合同是一種法律文件，用于規(guī)定雙方在特定條件下的權利和義務。編寫合同時，首先要明確定義雙方的權益和責任，避免產(chǎn)生歧義。請注意，在使用以下范文草擬合同之前，請確保根據(jù)法律規(guī)定進行適當?shù)男薷暮投ㄖ啤?BR> 行政合同舉例篇一
黨的群眾路線教育實踐活動是從中央到地方、自上而下開展的一次全黨范圍內(nèi)的集中學習教育活動，主要針對發(fā)生在黨員領導干部身上的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風所進行的一次思想洗禮。在這次活動中沒有例外，任何一名黨員干部都是學習活動的參與者，然而一些地方和單位的“一把手”認為自己工作忙，沒時間學習；更有一些黨員領導干部甚至認為群眾路線教育實踐活動有副職具體抓就行了，自己要忙著抓“大事”，把自己置身于活動之外，顯然，這是與中央要求相違背的，不抓“一把手”、“一把手”不抓本身就是在搞形式主義。
“一把手”是一個地方一個單位的最高領導，其言行舉止對一個地方一個單位起著示范和引領的作用，好的言行舉止會起到帶動和促進作用，不良的言行舉止則會產(chǎn)生消極的影響。同樣，在黨的群眾路線教育實踐活動中，“一把手”能否認真參與，就是一個地方一個單位教育實踐活動的風向標，“一把手”能很好把自己擺進去，這個地方這個單位及其干部職工就能認認真真抓學習，真誠實意聽意見，立行立改抓落實；相反的“一把手”置身事外，這個地方這個單位及其干部職工就是敷衍了事搞學習，裝模作樣聽意見，花拳繡腿搞整改?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部，干部看領導”，因為“一把手”這個“最大”的領導由于對教育實踐活動的重要性缺乏足夠的認識，沒有認真把自己擺進去，所以就讓反對“四風”只是停留在文件上、會議中、筆記里，導致實事變虛、好事變壞，影響活動健康開展，甚至事與愿違，引起群眾反感讓，這不僅與習近平總書記提出的“三嚴三實”相違背，更讓黨的群眾路線教育實踐活動偏離了主題、走了過場，而成為了徹頭徹尾的形式主義。
“檐漏漏一處，頂漏漏全室”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，上級部門或領導對于“一把手”，要做到掌握關鍵、抓住關鍵，做到打蛇要打七寸，牽牛要牽鼻子，只有抓住問題的關鍵，才能使問題迎刃而解，只有抓好“一把手”才能將工作全面落實到位。同樣在黨的群眾路線教育實踐活動中，只有認真抓好“一把手”這個火車頭，才能對其他干部起到很好引領示范作用，才能更好地將一個地方一個單位的教育實踐活動健康有序的引向深入，才能讓教育實踐活動落在實處，才能讓教育實踐活動取得群眾滿意的效果。因此，上級部門或領導決不能因為下面的“一把手”工作忙、事情多就不抓“一把手”，就在教育實踐活動中網(wǎng)開一面，降格以求。如果沒有“一把手”完完全全、實實在在的參與活動之中，不僅不符合中央要求，而且很難讓黨員干部真正祛除“四風”之病癥，很難讓活動取得群眾滿意之效果。因此不抓“一把手”教育實踐活動就成了“夾生飯”，就變了形走了樣。
實踐證明，一個地方一個單位“一把手”對教育實踐活動重視的，活動就搞得扎實有效，一個地方一個單位“一把手”對教育實踐活動應付的，活動就在走形式。黨的群眾路線教育實踐活動學習教育和聽取意見階段即將結(jié)束，地方和單位“一把手”在回頭看過程中要勤于自省，按照中央提出的黨員領導干部不僅要做活動的組織者、推動者，更要做好參與者、引領者的要求，對照檢查自己是否確實把自己擺進去了，自己是否真正成為了干部職工破除“四風”的標桿和榜樣。亡羊補牢為時未晚，對于在前一階段存在不足的“一把手”要及時“補課”，并在接下來的活動階段中，要以對黨忠誠、對群眾負責的態(tài)度，把責任扛在肩上，把活動抓在手上，切實履行好第一責任人的責任，把教育實踐活動搞扎實、搞到位，以活動實實在在的成效取信于民。
行政合同舉例篇二
摘要：中國法不宜沿襲法國法上的行政合同制度及其理論，因為按照中國法的通說，它關于確定行政合同的標準，在中國法上均存在著問題；它認為屬于行政合同的類型，在中國法多屬于民商合同的范疇。
法國的行政合同制度及其理論特別發(fā)達，我國有的學者自覺不自覺地予以接受，并試圖以之為標準區(qū)分中國法上的行政合同與民商合同，以之為模式構建中國的行政合同制度及其理論。對此，筆者持有不同意見，在方法論上，應當首先須明確行政合同的概念與判斷標準，其次須將所謂行政合同類型化，然后對各個特定類型加以定位。
一、關于行政合同的概念與判斷標準及其類型化。
（一）關于行政合同的概念與判斷標準。
行政合同雖然依雙方當事人的意思表示一致而成立，但其法律關系不受私法調(diào)整，而是適用行政法的規(guī)則，其訴訟關系由行政法院管轄。它是法國行政法上富有特色的一種制度。關于行政合同與私法合同的識別，法國行政法院堅持以下標準：合同的當事人中必須有一方是行政主體，直接執(zhí)行公務（或者是當事人直接參加公務的執(zhí)行，或者是合同本身是執(zhí)行公務的一種方式），合同超越私法規(guī)則。甚至那些只與執(zhí)行公務有關但并未直接執(zhí)行公務的合同，如供應合同、運輸合同等，乃至私產(chǎn)管理合同等與公務無關的合同，只要其中含有私法以外的規(guī)則也成為行政合同[1].
（二）關于所謂行政合同的類型化。
在法國，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特許合同、公務特許合同、獨占使用共用公產(chǎn)合同、出賣國有不動產(chǎn)合同等。所謂公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人對某一行政主體提供捐助，用以進行公共工程建設的合同。其性質(zhì)有：捐助是自愿的，是無償?shù)?，捐助的目的是進行公共工程建設，捐助的對象是行政主體[2].所謂公共工程承包合同，是指行政主體和建筑企業(yè)家協(xié)議，后者為了前者的打算實施某項工程，前者對后者支付一定價金作為報酬所訂立的合同。它包含以下要素：合同的一方當事人必須是行政主體，合同標的是實施某項公共工程，合同的報酬方式是支付一定的價金。該合同受公法支配，不適用民法上的工程承包合同的規(guī)定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的內(nèi)容相同，行政法院有時援用民法上的規(guī)定[3].所謂公共工程特許合同，又稱為交鑰匙合同，或者bot合同，是指行政主體和受特許人之間所訂立的合同，受特許人以自己的費用進行工程建設，工程完成后，受特許人在一定期間內(nèi)對該公共建筑物取得經(jīng)營管理權，從公共建筑物的使用人方面收取費用作為報酬，或者自己免費使用。在這種方式下，行政主體免除當初的'建設投資[4].所謂公務特許合同，是指行政主體（國家或地方團體）和其他法律主體簽訂的合同，由該行政主體將特許公務交給后者即受特許人，該受特許人以自己的費用和責任管理某種公務，管理活動的費用和報酬來自使用人的收費，盈虧都由受特許人承擔。在過去，受特許人限于法國的公民和企業(yè)，1970年以后，歐洲共同體國家的公民和企業(yè)取得同等地位。公務特許建立在雙方互相信任的關系上[5].所謂獨占使用共用公產(chǎn)合同，是指行政主體和私人簽訂的合同，后者根據(jù)該行政主體所給予共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，取得例外地單獨占用部分共用公產(chǎn)的權利。它具有以下要素：存在行政主體給予的共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，必須是占用共用公產(chǎn)的一部分，是雙方意思表示一致的結(jié)果而非如許可那樣的單獨行為[6].這些種類的合同相互之間盡管存在著這樣那樣的差別，但同我國的中央財政與地方財政之間的財政包干合同、行政機關與財政機關之間關于罰沒款上繳合同相比，行政色彩仍要淡化[7].
二、關于所謂行政合同的法律定位。
[1][2]。
行政合同舉例篇三
姓名_____________
年齡_____________
性別_____________
住址_____________
(法人或其他組織名稱_____________
地址_____________法定代表人或者主要負責人姓名_____________)
委托代理人：_________________
姓名_____________
住址_____________
被申請人：_________________
名稱_____________
住址_____________
行政復議請求：_________________
________________
事實和理由：_________________
________________
此致
————————(行政復議機關名稱)
_____________年_____月_____日
行政合同舉例篇四
長期以來，由于法治觀念的淡漠，行政時效的緊迫、行政事務的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實施過程中，往往只強調(diào)實體的合法、合理，而對必要、正當?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對人的合法權益，反過來對行政行為的結(jié)果也產(chǎn)生了諸多不利的負面效應。在全面推行行政執(zhí)法責任制的今天，越來越多的人認識到，要公正執(zhí)法不僅要注重實體，更要注重程序，正當必要的程序是區(qū)別人治與法治的重要標志。從本職工作出發(fā)，我認為在當前統(tǒng)計行政管理工作中注重行政程序的建立和健全工作，勢在必行。
對統(tǒng)計行政行為要有正確的認識。
何謂統(tǒng)計行政行為？簡言之，就是統(tǒng)計行政機關在法定職權范圍內(nèi)，依照法定程序所作出的影響到相對人權益的行為。具體化地說統(tǒng)計行政行為包括統(tǒng)計調(diào)查項目審批行為、統(tǒng)計調(diào)查行為、統(tǒng)計資料公布行為、統(tǒng)計確認行為（包括統(tǒng)計資料的認定、統(tǒng)計行政登記等）、統(tǒng)計行政許可行為（包括發(fā)放統(tǒng)計上崗資格證等）、統(tǒng)計行政處罰行為，等等。一般而言，政府統(tǒng)計行政機關業(yè)務處室所涉及到的行為只要與相對人發(fā)生關系的，都是統(tǒng)計行政行為，都要受統(tǒng)計法的調(diào)整和規(guī)范，都要依法行政，而不僅僅是統(tǒng)計行政處罰行為。只要統(tǒng)計行政行為不當，影響到相對人的合法權益，作出該項統(tǒng)計行政行為的.統(tǒng)計行政機關就有可能當被告。譬如講，統(tǒng)計局向某基層單位布置了一張調(diào)查表，這就是統(tǒng)計行政行為，基層單位認為這項調(diào)查侵犯了其合法權益，既可以申請行政復議，也可以向人民法院提起行政訴訟，如果向法院提起行政訴訟，那么，統(tǒng)計局就是被告，就有出示作出這項調(diào)查的依據(jù)和具體審批程序等證據(jù)的義務。沒有合法、合理的依據(jù)，法院可以判決撤銷這項統(tǒng)計行政行為。如果因為調(diào)查給基層單位造成損害（人力、物力等），作出這項調(diào)查決定的統(tǒng)計行政主管部門還要作為賠償義務機關進行國家賠償，并對有關責任人員進行追償。
為何要強調(diào)統(tǒng)計行政程序的建設。
在作出具體統(tǒng)計行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于減少行政行為的隨意性，克服人治的現(xiàn)象，保護相對人的合法權益。
在統(tǒng)計行政法律關系中，統(tǒng)計行政機關作為統(tǒng)計行政主體，處于領導的地位，而相對人（統(tǒng)計調(diào)查對象等）則處于服從的地位。統(tǒng)計部門隨意制發(fā)一張調(diào)查表就有可能給相對人帶來較大的工作量，增加一定的人力、物力、財力的開支，特別是不科學的統(tǒng)計指標更給填報帶來極大的困難，而這些數(shù)字匯總上來后，領導也不見得就是很需要，甚至于統(tǒng)計部門通過現(xiàn)有的資料進行必要的加工也可以獲得。因此，這種在統(tǒng)計工作中的人治現(xiàn)象必須通過一定的程序加以控制。即任何統(tǒng)計調(diào)查都必須要進行立項論證，確定有無必要進行專門調(diào)查，若確有必要進行調(diào)查，還要對調(diào)查表進行審查，弄清指標的設置有無必要，指標設置是否科學，調(diào)查時間是否合理，調(diào)查經(jīng)費有無保障，等等。在此基礎上由有關領導進行簽發(fā)，在統(tǒng)計調(diào)查前還要進行公告等。
在作出具體行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于增強統(tǒng)計行政行為的合法性、科學性，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
[1][2][3][4]。
行政合同舉例篇五
甲方：
乙方：___________。
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度.
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進行處理。
第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資。
月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關損失由乙方承擔:。
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;。
第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
行政合同舉例篇六
(法人或其他組織名稱_____________地址_____________法定代表人或者主要負責人姓名_____________)。
行政復議請求：_________________。
________________。
事實和理由：_________________。
________________。
此致
————————(行政復議機關名稱)。
申請人：________________。
_____________年_____月_____日。
行政合同舉例篇七
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結(jié)清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
九、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：??
1、甲方公司總部;??
2、甲方客戶要求的工作場所;??
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付乙方。獎金人民幣________元，并視乙方工作情況于【】每月或【】每季度結(jié)束后發(fā)放。
六、甲方權利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需要對乙方提出新的工作要求。甲方有權視乙方工作情況對乙方進行薪酬獎懲，具體按《員工守則》規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，甲方有權根據(jù)乙方情節(jié)對乙方進行罰款情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方并通知乙方解除本合同，乙方須在甲方通知后七日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)并將工作交接完畢后，解聘乙方。乙方被辭退的，工資及其他福利待遇不再發(fā)放。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及崗位職責。
1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
行政合同舉例篇八
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自20____年____月____日起至20__年____月____日止。其中試用期自02____年____月____日起至20____年____月____日止。
（二）無固定期限：自20____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自20____年____月____日起至工作任務完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事______崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第__種形式向乙方支付工資：
（一）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
五、社會保險。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件。
甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
1、甲乙雙方約定的其他事項。
2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
____年____月____日。
行政合同舉例篇九
人就這么一輩子，人到這世上匆匆忙忙地來一次，我們每個人的確應該有個奮斗的目標。如果該奮斗的我們?nèi)^斗了，該拼搏的我們?nèi)テ床?，但還是不能如愿的話，我們是否能換個角度想一想，人生在世，有多少夢想是我們一時無法實現(xiàn)的，有多少目標是我們難以達到的，人就這么一輩子，沒有來世，所以讓我們從微笑開始，開心最重要，人就這么一輩子，好好珍惜它，善待它，把握它，珍惜身邊的每一個人，珍惜現(xiàn)有的一切，人生短暫，珍惜啊。
人這一生說長不長，說短不短，就看怎么安排屬于自己的'時間與人生了。人要有目標，有了就鎖定好了去努力完成，不怕失敗，就怕沒信心，勇于闖的人，就是成功者之一。
每個人都希望有幸福的生活于家庭和成功的事業(yè)，但是有些人總是去想，但不努力的去實現(xiàn)，但是有些人想了他就要努力的去完成，因為他不怕失敗，因為失敗了我們還可以在站起來，因為我們不怕失敗。有句話說的很對，人活一世，爭一口氣，有聚有散，勇闖天地。每個人都有自己的兄弟和信賴的朋友，因為他們什么時候都在關心我們，事業(yè)的成功他們也有功勞，因為他們一直在支持我們鼓勵我們。
夢想，是一條迷霧虛幻的路。跟著自己的直覺，每走一步，都只能看到眼前的一點清晰。抬頭觀望，是一片茫然，平視行走，才有勇氣堅持。當迷霧散去，我們來到了晴天。生活是一種程序，耕耘是一種過程。好比春夏秋冬，我們只能一步一個腳印，走著，等著，盼著，經(jīng)歷著。不可能由春天，直接進入秋天。
但是我的事業(yè)還在努力中，不怎么理想，但是我從沒想過放棄，我不怕失敗。失敗了還可以站起來，因為我是鐵頭。
行政合同舉例篇十
生活中我們避不了要去看很的書，但我們何不在看書的的同時選擇對我們有幫助的書本呢？這樣既完成了我們對書的要求與欲讀望，又可以通過書本去學習去探究，再完美的書本也有不足的地方，沒有十全十美的書等著我們，要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)不足的地方，改正過來。同時我們也要有合理的學習方法，這樣這本書的好處才會盡顯出來。
許多老師讓孩子背誦弟子規(guī)，孩子們感到很吃勁，可我們只要把它當成小詩歌來背誦，在加上意思，一天背一則那樣很快就會記住，這樣也提高了我們的口才訓練，同時也在空閑之時有了任務。而且學校是教書育人的地方，除了完成正常的.教學任務外，讓我們學習《弟子規(guī)》也是學習的一種擴展延伸。讓我們接觸國學文化，我們的成長必將起到積極的作用！從小灌輸?shù)闹R道德對人的一生都影響深刻，令人受用終身，另外從語文的教學來說，《弟子規(guī)》是篇三字句式，內(nèi)容結(jié)合，言簡意濃，值的我們反復熟讀、深入學習并去理解，每天接觸，對提高認字量也很有幫助。同時我覺得深讀弟子規(guī)傳延古代文化，弘揚祖國傳統(tǒng)文化。從中學到孝悌忠恕，懂得行為中的舉止，建立良好的道德基礎，擁有良好道德思想與品德。多數(shù)家長抱怨孩子擁有自私、任性、怕吃苦、依賴性強等不良習慣，怎樣才能讓孩子體會一些中華民族的傳統(tǒng)美德，可以通過《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《論語》等經(jīng)典誦讀的記憶學習。而且國學文化我于我們將來的生活和學習及走上社會都有正確的引導作用。傳統(tǒng)文化可以教人知辱明理，振奮精神，里面不乏精華。
所以并不是說國學文化傳進小學是不好的，而是看教學方法，但拋開方法不說，國學文化的本身是優(yōu)秀是可以傳送給我們知識的，告訴我們古人總結(jié)的經(jīng)驗的。傳延中國的古老文化。
行政合同舉例篇十一
原告：_________，男，______歲，___族，______出版社編輯，住北京市______區(qū)______街______號。
案由：出租汽車管理局拒不履行法定職責。
訴訟請求：
一、判令被告向原告公開賠禮道歉;。
二、判令被告依法對____________股份有限x司拒載傷害原告的惡劣行為作出處罰。
事實與理由：
原告于____年____月____日早____分在________小區(qū)北口叫了一輛銀建出租汽車公司所屬白色“________”(車號：____________)，并對司機講到小區(qū)內(nèi)帶點東西和接一個人。車到住處樓下，我下車準備上樓時，司機說下車需留下押金，我于是掏出____元錢放在駕駛室右座前的儀表臺上。我和我愛人各搬幾包放在車上，司機講帶東西要加________元錢。由于無此項規(guī)定收費標準，故予以拒絕。司機講“你不給加錢就甭坐”，我說：“不坐就不坐”，司機又說：“不坐也要給____塊錢”，這時我愛人正準備往車下搬書，司機卻一把將放在右儀表盤臺上的____元錢裝在兜里，并起動車，而我此時手執(zhí)車門扶手正站在開啟著的車右前門側(cè)的地上和司機講理，由于耽心車上的錢物被帶跑，無證據(jù)，于是就將其右儀表盤臺上的服務卡取下，這時車速已很快，將我拖著跑了約____米，然后一個左急轉(zhuǎn)彎，將我及車上的書重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，經(jīng)送醫(yī)院檢查全身臉、手、胸、腿多處挫、裂傷，其中右手的食、拇指間有一寬3厘米，深2-3厘米的口子，造成外傷，縫合8針。目前原告右手遺有運動障礙，左面部留有傷疤。
事發(fā)之后，被告對其轄下的________市________股份有限公司的'惡劣行為非但不進行處罰，反而對原告十幾次找被告尋求解決問題采取推諉，拒不接待，甚至說原告妨礙了他們的工作。被告的行為引起了新聞界的極大關注：《____________》于_____年____月____日予以報道，____月____日刊出評論，____________在____月____日的________中予以報道，并且披露了被告拒絕被采訪的事實;《____________》在____月____日的新聞周刊中亦予以報道，《____________》在____月____日也給予披露。
然而，時至事發(fā)后近一年的今日，原告對銀建x司仍未作出任何處罰，對原告也未作出任何口頭或書面有關此事的答復。
根據(jù)《________市出租汽車管理條例》的有關內(nèi)容，被告沒有履行其所應負有的責任，給原告及社會造成了極壞的后果，依據(jù)《行政訴訟法》、《民法典》、《消費者權益保護法》的有關規(guī)定向人民法院提起訴訟，請求人民法院公斷。
此致
____________區(qū)人民法院。
起訴人：_________。
_____年___月___日。
附：本訴狀副本____份。
書證____份。
行政合同舉例篇十二
甲方（輸出單位）名稱：
乙方（輸入單位）名稱：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務人員）赴乙方從事勞務工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)。
協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務人員總數(shù)____名。
第二條工作條件和勞動保護。
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。
二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。
第三條工作時間。
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調(diào)休。
第四條勞務報酬。
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。
二、乙方須于每月__日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。
第五條社會保險和福利待遇。
一、乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。甲乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規(guī)定。
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內(nèi)與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；
2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
5、勞務人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前__日（不少于30日）以書面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：
1、勞務合作協(xié)議期限未滿；
4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：
1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的；
3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。
第七條管理費及費用承擔。
一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。
二、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。
三、乙方支付給甲方勞務人員的各___項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務局監(jiān)制的《深圳市勞務費專用發(fā)票》。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：
第八條甲乙雙方約定的事項。
一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準。
二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務人員的利益。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第___項選擇。
向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_________日。
_________年________月_________日。
行政合同舉例篇十三
聘用方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務。
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度;。
2、負責管理本所內(nèi)部事務，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復印機和計算機。
4、工作嚴格保密。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動報酬。
1、甲方按國家和本市有關規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施;。
2、甲方應積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項。
1、本合同未盡事宜，或與有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
行政合同舉例篇十四
地址：____________。
乙方(受聘方)：____________。
身份號：____________。
住址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領導下開展工作。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車便利;。
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作職責。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
(五)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(六)負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(八)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。
(十)領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(十一)領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(十二)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(十三)負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(十六)領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。
(十七)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。
(十八)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(二十)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(二十一)定期向總經(jīng)理述職。
(二十二)做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權。
(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(二十八)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(三十)領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領導做好保密工作。
(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(三十三)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
六、勞動保護和勞動條件。
(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權利與義務。
(一)甲方的權利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1對公司辦公秩序有維護和檢查權。
2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。
3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權。
5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
6業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。
7有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
8對隔級下級的任命有批準權。
9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
10對所屬下級的工作爭議有裁決權。
11對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
12對限額資金使用有批準權。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
以下無內(nèi)容!
本頁為簽署頁。
甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________。
行政合同舉例篇十五
行政合同是指行政主體為了行使行政職能、實現(xiàn)特定的行政管理目標，而與公民、法人和其他組織，經(jīng)過協(xié)商，相互意思表示一致所達成的協(xié)議。行政合同是與民事合同相對而言的，其成為行政機關自覺運用的一種行政手段卻是在資本主義完成工業(yè)革命以后。行政合同相對于行政命令，有它自己的優(yōu)勢：行政機關只有得到相對人的同意，合同所設立的權利義務才對相對人具有法律約束力，它比行政命令相對緩和得多，這樣，既淡化了強制命令的色彩，使相對人樂于接受，又使行政機關利用合同的方式推行了國家的法律法規(guī)及政策。
一直以來，國有土地使用權出讓合同（以下簡稱“出讓合同”）被當然地視為行政合同。但是，近期在理論和實務上均出現(xiàn)了將該出讓合同視為民事合同的意見和操作，使得出讓合同的性質(zhì)確認平生波瀾。
1. 認定出讓合同屬于民事合同的意見及操作
民事法律行為說認為：土地使用權出讓，就是財產(chǎn)出讓的合同行為，在土地出讓的法律關系中，國家以土地所有者的身份出現(xiàn)，因此，國家作為土地所有者的法律地位與土地使用權受讓人的地位完全平等，雙方應遵循平等、自愿、有償?shù)脑瓌t。
該解釋第一部分即為“土地使用權出讓合同糾紛”。從這一點來看，最高人民法院從審判實踐當中是認可將土地使用權出讓合同作為民事合同處理的。
1. 國有土地使用權出讓行為的性質(zhì)
《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第八條規(guī)定：“土地使用權出讓是指國家以土地所有者的身份將土地使用權在一定年限內(nèi)讓與土地使用者，并由土地使用者向國家支付土地使用權出讓金的行為。土地使用權出讓應當簽訂出讓合同?！钡谑畻l規(guī)定：“土地使用權出讓的地塊、用途、年限和其他條件，由市、縣人民政府土地管理部門會同城市規(guī)劃和建設管理部門、房產(chǎn)管理部門共同擬定方案，按照國務院規(guī)定的批準權限報經(jīng)批準后，由土地管理部門實施。”
《北京市實施〈中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例〉辦法》第十一條規(guī)定：“出讓土地使用權的基準地價，……作為土地使用權出讓價格的基礎?；鶞实貎r，由出讓金、基礎設施配套建設費用及土地開發(fā)的其它費用等因素構成，并結(jié)合地塊位置、規(guī)劃設計條件和出讓年限確定。”
共事務的'整體管理而進行的，土地出讓金水平很低，并不以贏利為目的。對于經(jīng)營性土地使用權（包括住宅、商業(yè)、旅游、娛樂等用途）的出讓，仍然需要在土地整體利用規(guī)劃框架內(nèi)，由土地、規(guī)劃、建設、房產(chǎn)等管理部門共同擬訂方案后實施。因此，土地使用權出讓行為屬于行政許可的一種。
1. 從出讓合同條款分析其屬于行政合同
一般理論認為，行政合同具有如下特征：
1. 行政合同的一方當事人必定是行政主體；
2. 行政合同簽訂目的是為了行使行政職能，實現(xiàn)特定的國家行政管理目標；
3. 行政合同以雙方意思表示一致為前提；（無論民事合同還是行政合同均有此特征，因此，在將兩種性質(zhì)的合同進行比較時，該特征不在討論范圍之內(nèi)。）
4. 在行政合同的履行、變更或解除中，行政機關享有行政優(yōu)益權；
5. 行政合同糾紛通常通過行政法的救濟途徑解決。
2017年4月29日，國土資源部、國家工商行政管理總局組織制定了《國有建設用地使用權出讓合同》示范文本(gf-2017-2601，以下簡稱“示范文本”))，自2017年7月1日起執(zhí)行。根據(jù)該示范文本條款可以看到：
1. 國有土地使用權出讓合同一方當事人為國家行政機關
示范文本中的出讓人為“中華人民共和國______省(自治區(qū)、直轄市) ___
市(縣) _____局”，在兩部門制定的《國有建設用地使用權出讓合同使用說明》當中也明確“本合同中的出讓人為有權出讓國有建設用地使用權的市、縣人民政府國土資源行政主管部門”。
《土地出讓合同是行政合同》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
市、縣土地行政主管部門具有合同當事人和行政管理者的雙重身份。作為合同一方當事人，市、縣土地行政主管部門應履行合同規(guī)定的義務即提供土地使用權。作為行政管理者，市、縣土地行政主管部門對合同的履行有權進行監(jiān)督，對相對人的違反合同的行為有權進行行政處罰，對相對人沒有按照合同的約定開發(fā)利用土地的，或者改變土地用途的，土地行政主管部門有權進行糾正、處罰甚至無償收回土地使用權。
1. 土地行政主管部門和相對人簽訂合同的目的是實施行政管理
示范文本第一條規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》等法律、有關行政法規(guī)及土地供應政策規(guī)定（注：黑體字部分為作者所加），雙方本著平等、自愿、有償、誠實信用的原則，訂立本合同。”同時，《土地管理法》第八條規(guī)定，國務院土地行政主管部門統(tǒng)一負責全國土地的管理和監(jiān)督工作?？h級以上地方人民政府土地行政主管部門的設置及其職責，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)國務院有關規(guī)定確定。
來行使其管理權的。
以上條款及法律規(guī)定均足以說明，土地行政主管部門和相對人簽訂合同的目的是實施行政管理。進行土地出讓，簽訂《國有土地使用權出讓合同》也是市、縣土地行政主管部門的一項行政職責。
1. 出讓方享有行政優(yōu)益權
示范文本第十九條規(guī)定，宗地在使用期限內(nèi)，政府保留對合同項下宗地的規(guī)劃調(diào)整權。第二十條規(guī)定，出讓方在特殊情況下，有權根據(jù)社會公共利益需要提前收回國有建設用地使用權。第三十二條規(guī)定，土地閑置滿兩年且未開工建設的，出讓人有權無償收回國有建設用地使用權。相反，受讓方并無類似的權利條款。
如果出讓合同是民事合同，那么無疑這樣的權利義務結(jié)構是失衡的，而且，土地使用權作為物權轉(zhuǎn)移給受讓方后，如果依據(jù)民法理論，出讓方無權再對于受讓方宗地規(guī)劃進行調(diào)整，在受讓方已經(jīng)交清出讓價款之后更無權收回土地使用權。因此，只有以出讓合同屬于行政合同、出讓方享有行政優(yōu)益權才能解釋。
1. 糾紛解決途徑
解決方式，就據(jù)此認定出讓合同屬于民事合同，這樣認定無疑是本末倒置。
1. 認定出讓合同為行政合同在實踐當中的意義
從行政機關來說，認定出讓合同為民事合同對其最為有利。因為出讓合同只是一系列政府具體行政行為的外在表現(xiàn)形式。就理論上而言，在簽署出讓合同之前，政府各部門對于宗地的征收、拆遷、規(guī)劃等相關行政行為已經(jīng)依法完成，但在實踐當中，簽署出讓合同之前的工作很有可能出現(xiàn)違反法定程序甚至違反法律實體性規(guī)定的情況，但是在簽署出讓合同之時，所有手續(xù)表面上都是符合法律規(guī)定的。這些違法的行政行為在履行出讓合同的過程中才會逐步顯現(xiàn)出其后果。
如果將出讓合同認定為民事合同，則在受讓方訴出讓方的糾紛當中，出讓方只需證明其未違法出讓合同項下的義務即可，而簽署出讓合同之前的行政行為與出讓合同的履行之間的關系則只能由作為原告的受讓方舉證，而受讓方根本無法證明這一點。
如果將出讓合同認定為行政合同，依照我國行政訴訟的有關規(guī)定，作為被告的行政機關承擔舉證責任，則出讓方應當證明在簽署出讓合同之前的一系列相關行政行為均按照法律規(guī)定完成，有利于維護受讓方的合法權益。 綜上所述，作者認為，無論從土地使用權出讓行為的性質(zhì)、出讓合同的條款規(guī)定，還是從實踐意義來看，均應當將出讓合同認定為行政合同。
行政合同舉例篇十六
辭舊迎新之際，回顧我_年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領導的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進這個崗位中，自身有太多需要惡補的，這也是我_年度的工作計劃。
在_的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為_做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎事務。
10月份隨著部門人員的擴充，隊伍的壯大，感謝領導對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
行政合同舉例篇十七
姓名：
向xx。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
163cm?49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
18歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：人事、行政、市場銷售/營銷類：銷售、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
人事。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
前臺--人事。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
常德德山科技職業(yè)學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
文秘。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-06。
常德德山科技職業(yè)學校。
文秘。
中專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
為人直爽，待人熱情，做事踏實，有處理事情的獨立性，積極聽取別人的建議，對任何事都抱著有始有終的態(tài)度，易接受新事物，主觀能力性強。
詳細個人自傳。
附：給我一次機會、我將還您一份滿意！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13728698888。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
姓名：
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州汕頭。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：技術部文員、行政部助理。
工作描述：主要負責：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。
(3)辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：檔案、合同管理員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
所學專業(yè)：中文秘書第二專業(yè)：計算機應用。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。
詳細個人自傳。
愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。工作認真負責，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務。
行政合同舉例篇十八
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結(jié)清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
九、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;。
2、甲方客戶要求的工作場所;。
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付。
六、甲方權利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及。
崗位職責。
1、按甲方。
規(guī)章制度。
履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
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行政合同舉例篇十九
《武俠之我見》是作者關于武俠的諸多見解，文章系統(tǒng)地介紹了金庸、梁羽生、古龍等武俠小說作者，并且用對照的方式進行逐一分析，見解精到，鞭辟入里。
武俠，武俠，武者以武行俠，仗義。古時，俠以武犯禁，所以武者是統(tǒng)治階級所最不喜歡，甚至深惡痛絕的。與官方不喜歡武者一樣，武者亦不喜歡當官的，特別是貪官，更是深痛絕，往往聞者，見者便會打打殺殺。
當然了，一般地，江湖人士對官府是敬而遠之的。
人分正邪，因而派亦分正邪，是為正道邪道。正邪一遇，便會要打要殺。人道，替天行道。但這往往是為名為利為權為美色為功法，虛偽狡詐不足以形容萬一。
正是：
人生在世蕩悠悠，
爭名奪利幾時休!
江湖恩怨何時了，
直至赍志入墳丘。
江湖，永遠是免不了紛爭的，一入江湖，便會身不由己。
江湖，永遠沒有凈土!
一提起武俠就不得不提金梁了，金梁并稱一時瑜亮，不過倒底還是金庸技高一籌，成了“金盟主”。梁羽生曾洋洋自許自己才是正統(tǒng)的中國才子，而金庸是中西結(jié)合的“洋才子”。原因是梁受中國傳統(tǒng)古典文化影響較深，而金深受西方影響，因而是“洋才子”。也許，也差不多罷，那時的國人確實是深受西方影響，甚至崇洋媚外，凡事凡物，一帶“西”，一帶“洋”，便覺洋洋得意了。
自清朝八國聯(lián)軍侵華，洋務運動，提倡師夷，師夷治夷，出國留學那是常有的事，大量的西方思想涌入中國，給國人造成了很大的沖擊，崇洋媚外，全盤西化者也不在少數(shù)。那時，曾全盤否定孔孟之道，焚書，甚或“坑儒”。
關于焚書一事，我爸他們那一代都有者深刻的印記，那時，家家戶戶人人自危，如果有人私自藏書，那是得挨斗，要出人命的，因而有書必燒，還得悄悄的。
經(jīng)此“一役”，也不知有多少經(jīng)典古藉毀于一旦，可惜可嘆!
關于“坑儒”一事，也不得不提。那時，但凡有才氣、有名氣的文人概不能免，挨批挨斗勞改是家常便飯，一有不慎，連小命都丟了，受不了所謂改造，受不了煎熬而自尋短見的，也不再少數(shù)，老舍仿佛就是其中一個。諾貝爾文學將提名，眼看功成名就，成名在即，卻無福消受了?？上В蓢@!
而當時，“傳道授業(yè)解惑”的教師似乎就是“孔孟之道”的傳承與發(fā)揚者，就是封建思想，于是乎，學生世人，大肆批斗，該打打，該殺殺，一場**席卷中國。這些，從某些名人回憶錄中可見一斑。就連窮鄉(xiāng)僻壤的我們那里也深受其影響，老人們一提到這些，就帶點恐慌與懼怕。
書籍，才華，仿佛就是“孔孟之道”，就是封建主義，就是階級主義，就得挨批挨斗，蹂躪來，復肆意去。于是，有識有才華者便遭殃，文字獄大興，超越滿清，為史上之最，又添一歷史景觀，是為前車之鑒，后世之師。那時，就是一個亂字。
而武俠，也就應運而生。那是一種理想，一方寄托，一個方向，寄托生活的希望。
有難有求人所喜，快意馳騁，人所愿耳!
俠士凜然而出，仗義江湖，快意恩仇，不求所向無敵，但為義之所愁。其中英雄之達者首推金庸，金庸筆下的郭靖。
俠之大者，為國為民，新奇的思想，讓人耳目一新，神清目明，讓人欣然接受。在其他“武林人士”，還在為名韁利索，恩怨情仇而糾結(jié)時，金盟主，脫身而出，慧冠全雄。金盟主，無論從才華，武功還是見識，都當之無愧。梁羽生，亦不能免俗，還在擁蠆古典傳統(tǒng)而洋洋自得，亦不思變，不識實務。中國傳統(tǒng)古典才子也好，洋才子也罷，能思國利名的，就是好才子，能遠見酌識的才勝得盟主一位。
不喜歡非奸即盜的江湖，雖說奸亦有理，盜亦有道。金庸，為天下英雄好好詮釋了一把何為英雄。
金庸筆下，郭靖才算得全雄之雄。說起來，郭靖確實是耐人尋味，是當時世人的最需。為人，處世，是當世人的榜樣，也是自古以來人們的榜樣!不像岳不群，偽君子一個，該當痛恨!梁羽生筆下，就沒有一這樣的人物。
說起來，梁羽生的小說，我大抵看了十幾部，往往大抵寫的是江湖草莽，非匪涉盜，總是些恩怨情仇，少了些許大義，而金庸筆下的，大多是涉及家國大事。金庸筆下，愛恨情仇，人性，人是人非，民族大義，國仇家恨，種種可見一斑。
金庸，行兵布陣，可謂機關算盡，就連小說名都渾然天成。
請看：
飛雪連天射白鹿，
笑書神俠倚碧鴛。
外加一部《越女劍》，都終成傳奇。
金庸的小說，我大抵都看了兩三遍，很喜歡那種語言風格，像紅樓夢，精煉而不晦澀，給人以輕靈快活，游刃有余的感覺，賞心悅目，爽!小說也是!而梁羽生的，看了總感覺晦澀懵懂，難置一詞，就像古詩詞，就像古墨畫，令我敬而遠之，毫無再續(xù)前緣之意。這不是不喜歡，更不是討厭，而是，那種感覺，總讓人憋著一口氣，不暢快。當真挺喜歡詩詞的，不過，喜歡，不等于想深究，非得強迫自己弄出個所以然來，那不是閑著無事，硬找不痛快嘛!開心就好，何必強求。
如果說金庸小說如小溪流水，涓涓細流，讓人賞心悅目;那么梁羽生的就如泉眼叮咚，讓人空自焦急，空靈之意，一無所覺。
美，讓人發(fā)現(xiàn)，還得讓人細細品嘗，細細咀嚼!
有說法說，古龍堪比金梁，并稱三大宗師。我看，不見得，因為我看不到古龍小說有何可當?shù)萌绱耸鈽s，作品新奇，產(chǎn)量高，就不見得質(zhì)量好。我當真沒見得古龍的作品好在哪里，相反，感覺有點幼稚，特別是人物出場時的場景描寫(《陸小鳳傳奇》)，似乎有些過了，過尤不及。
相反，我倒是喜歡與他差不多的戊戟與李涼。雖說戊戟也不見得有多高明，它能給我以清爽、明快，如秋風，雖說以幽默風趣著稱的李涼也不見得風趣幽默到哪里去，但至少他盡力了，也給人那么一丁兒的'感覺。我自以為，這都比古龍好了點兒。
因此，戊戟的小說我都看了，李涼的也看過幾部，而古龍的，也細看過一兩部，不記得了?？傊?，是看不下去了，挺不喜歡的。因他的名氣所在，一些書，也隨手翻看了一下，但記憶不深，如果硬說記憶，那便是敬而遠之了。
古龍的奉獻，最大的，也許就是開一派之先風了。古龍，在異能，玄幻，修仙盛行的年代，當真不稀奇，一點也不!古龍，當不得一代宗師。也許，這算是我的一點偏見與固執(zhí)吧!
不知為什么，總是見古龍不爽，其實，他也有好些經(jīng)典名著的，被拍成電視劇，被制成游戲。就如我不喜歡李尋歡一樣，不喜歡花無缺，不喜歡楚留香，不喜歡，毫無來由的不喜歡，雖然我曾經(jīng)看過電視劇，偶爾間有過那么一丁點的欣喜，特別是小魚兒。人稱經(jīng)典的陸小鳳傳奇，恨死了。不知為什么，我就是毫無來由，毫不猶豫地不喜歡古龍，盡管曾見有人盯著古龍的小說追看。
我與古龍有仇么?八輩子打不著啊!為什么可以喜歡好些武俠小說，就是看不慣他，連帶著不喜歡他的小說。前陣子看本小說，娛樂全才，片言只語間就可見，作者就倍加尊崇古龍。手上就下了古龍的小說集，六十來本，可靜不下心來看，就算是有時間。也許，靜下心來，認真看看，那時就是另一翻景象了。
說真的，都好些年沒關注過武俠了，以前，對武俠可常常是追賢若渴的，也許，回過頭來，回味一下，那將是另一翻感受。
行政合同舉例篇二十
姓名：黃小姐國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽身材：155cm?40kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生?
應聘職位：貿(mào)易類：跟單、采購、文秘/文員：行政文員、電腦操作員/打字員：行政助理。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
工作描述：我是在大學實習期間在這間公司工作的，在公司工作期間我做的工作有開發(fā)票，負責一個月的`稅務登記，開支票和銀行業(yè)務的辦理，公司票據(jù)報銷，制定合同和采購單等相關工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：銷售、導購。
工作描述：小靈通導購。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院天河學院。
所學專業(yè)一：計算機通信所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：潮汕話。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的計算機基礎，熟練掌握常用辦公軟件，硬件維護與安裝。懂得社交公關禮儀。熟悉了解網(wǎng)上交易平臺，交易流程。
曾參加網(wǎng)絡管理員培訓以提高自己的計算機技術水平，能熟悉操作網(wǎng)絡相關軟件及設置。
曾參加辦公室軟件課程培訓,能熟悉操作各類辦公室軟件。
曾在“淘寶”開店，熟悉類似網(wǎng)絡銷售。
大學實習期間，在一間外貿(mào)公司上班，熟悉開發(fā)票、支票，公司的稅務登記，銀行業(yè)務的辦理，制定合同和采購單，公司票據(jù)的報銷等工作。
擁有辦公室軟件高級證、電工證。
詳細個人自傳。
本人性格活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、做事認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，有較強的團隊精神。
黨的群眾路線教育實踐活動是從中央到地方、自上而下開展的一次全黨范圍內(nèi)的集中學習教育活動，主要針對發(fā)生在黨員領導干部身上的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風所進行的一次思想洗禮。在這次活動中沒有例外，任何一名黨員干部都是學習活動的參與者，然而一些地方和單位的“一把手”認為自己工作忙，沒時間學習；更有一些黨員領導干部甚至認為群眾路線教育實踐活動有副職具體抓就行了，自己要忙著抓“大事”，把自己置身于活動之外，顯然，這是與中央要求相違背的，不抓“一把手”、“一把手”不抓本身就是在搞形式主義。
“一把手”是一個地方一個單位的最高領導，其言行舉止對一個地方一個單位起著示范和引領的作用，好的言行舉止會起到帶動和促進作用，不良的言行舉止則會產(chǎn)生消極的影響。同樣，在黨的群眾路線教育實踐活動中，“一把手”能否認真參與，就是一個地方一個單位教育實踐活動的風向標，“一把手”能很好把自己擺進去，這個地方這個單位及其干部職工就能認認真真抓學習，真誠實意聽意見，立行立改抓落實；相反的“一把手”置身事外，這個地方這個單位及其干部職工就是敷衍了事搞學習，裝模作樣聽意見，花拳繡腿搞整改?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部，干部看領導”，因為“一把手”這個“最大”的領導由于對教育實踐活動的重要性缺乏足夠的認識，沒有認真把自己擺進去，所以就讓反對“四風”只是停留在文件上、會議中、筆記里，導致實事變虛、好事變壞，影響活動健康開展，甚至事與愿違，引起群眾反感讓，這不僅與習近平總書記提出的“三嚴三實”相違背，更讓黨的群眾路線教育實踐活動偏離了主題、走了過場，而成為了徹頭徹尾的形式主義。
“檐漏漏一處，頂漏漏全室”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，上級部門或領導對于“一把手”，要做到掌握關鍵、抓住關鍵，做到打蛇要打七寸，牽牛要牽鼻子，只有抓住問題的關鍵，才能使問題迎刃而解，只有抓好“一把手”才能將工作全面落實到位。同樣在黨的群眾路線教育實踐活動中，只有認真抓好“一把手”這個火車頭，才能對其他干部起到很好引領示范作用，才能更好地將一個地方一個單位的教育實踐活動健康有序的引向深入，才能讓教育實踐活動落在實處，才能讓教育實踐活動取得群眾滿意的效果。因此，上級部門或領導決不能因為下面的“一把手”工作忙、事情多就不抓“一把手”，就在教育實踐活動中網(wǎng)開一面，降格以求。如果沒有“一把手”完完全全、實實在在的參與活動之中，不僅不符合中央要求，而且很難讓黨員干部真正祛除“四風”之病癥，很難讓活動取得群眾滿意之效果。因此不抓“一把手”教育實踐活動就成了“夾生飯”，就變了形走了樣。
實踐證明，一個地方一個單位“一把手”對教育實踐活動重視的，活動就搞得扎實有效，一個地方一個單位“一把手”對教育實踐活動應付的，活動就在走形式。黨的群眾路線教育實踐活動學習教育和聽取意見階段即將結(jié)束，地方和單位“一把手”在回頭看過程中要勤于自省，按照中央提出的黨員領導干部不僅要做活動的組織者、推動者，更要做好參與者、引領者的要求，對照檢查自己是否確實把自己擺進去了，自己是否真正成為了干部職工破除“四風”的標桿和榜樣。亡羊補牢為時未晚，對于在前一階段存在不足的“一把手”要及時“補課”，并在接下來的活動階段中，要以對黨忠誠、對群眾負責的態(tài)度，把責任扛在肩上，把活動抓在手上，切實履行好第一責任人的責任，把教育實踐活動搞扎實、搞到位，以活動實實在在的成效取信于民。
行政合同舉例篇二
摘要：中國法不宜沿襲法國法上的行政合同制度及其理論，因為按照中國法的通說，它關于確定行政合同的標準，在中國法上均存在著問題；它認為屬于行政合同的類型，在中國法多屬于民商合同的范疇。
法國的行政合同制度及其理論特別發(fā)達，我國有的學者自覺不自覺地予以接受，并試圖以之為標準區(qū)分中國法上的行政合同與民商合同，以之為模式構建中國的行政合同制度及其理論。對此，筆者持有不同意見，在方法論上，應當首先須明確行政合同的概念與判斷標準，其次須將所謂行政合同類型化，然后對各個特定類型加以定位。
一、關于行政合同的概念與判斷標準及其類型化。
（一）關于行政合同的概念與判斷標準。
行政合同雖然依雙方當事人的意思表示一致而成立，但其法律關系不受私法調(diào)整，而是適用行政法的規(guī)則，其訴訟關系由行政法院管轄。它是法國行政法上富有特色的一種制度。關于行政合同與私法合同的識別，法國行政法院堅持以下標準：合同的當事人中必須有一方是行政主體，直接執(zhí)行公務（或者是當事人直接參加公務的執(zhí)行，或者是合同本身是執(zhí)行公務的一種方式），合同超越私法規(guī)則。甚至那些只與執(zhí)行公務有關但并未直接執(zhí)行公務的合同，如供應合同、運輸合同等，乃至私產(chǎn)管理合同等與公務無關的合同，只要其中含有私法以外的規(guī)則也成為行政合同[1].
（二）關于所謂行政合同的類型化。
在法國，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特許合同、公務特許合同、獨占使用共用公產(chǎn)合同、出賣國有不動產(chǎn)合同等。所謂公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人對某一行政主體提供捐助，用以進行公共工程建設的合同。其性質(zhì)有：捐助是自愿的，是無償?shù)?，捐助的目的是進行公共工程建設，捐助的對象是行政主體[2].所謂公共工程承包合同，是指行政主體和建筑企業(yè)家協(xié)議，后者為了前者的打算實施某項工程，前者對后者支付一定價金作為報酬所訂立的合同。它包含以下要素：合同的一方當事人必須是行政主體，合同標的是實施某項公共工程，合同的報酬方式是支付一定的價金。該合同受公法支配，不適用民法上的工程承包合同的規(guī)定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的內(nèi)容相同，行政法院有時援用民法上的規(guī)定[3].所謂公共工程特許合同，又稱為交鑰匙合同，或者bot合同，是指行政主體和受特許人之間所訂立的合同，受特許人以自己的費用進行工程建設，工程完成后，受特許人在一定期間內(nèi)對該公共建筑物取得經(jīng)營管理權，從公共建筑物的使用人方面收取費用作為報酬，或者自己免費使用。在這種方式下，行政主體免除當初的'建設投資[4].所謂公務特許合同，是指行政主體（國家或地方團體）和其他法律主體簽訂的合同，由該行政主體將特許公務交給后者即受特許人，該受特許人以自己的費用和責任管理某種公務，管理活動的費用和報酬來自使用人的收費，盈虧都由受特許人承擔。在過去，受特許人限于法國的公民和企業(yè)，1970年以后，歐洲共同體國家的公民和企業(yè)取得同等地位。公務特許建立在雙方互相信任的關系上[5].所謂獨占使用共用公產(chǎn)合同，是指行政主體和私人簽訂的合同，后者根據(jù)該行政主體所給予共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，取得例外地單獨占用部分共用公產(chǎn)的權利。它具有以下要素：存在行政主體給予的共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，必須是占用共用公產(chǎn)的一部分，是雙方意思表示一致的結(jié)果而非如許可那樣的單獨行為[6].這些種類的合同相互之間盡管存在著這樣那樣的差別，但同我國的中央財政與地方財政之間的財政包干合同、行政機關與財政機關之間關于罰沒款上繳合同相比，行政色彩仍要淡化[7].
二、關于所謂行政合同的法律定位。
[1][2]。
行政合同舉例篇三
姓名_____________
年齡_____________
性別_____________
住址_____________
(法人或其他組織名稱_____________
地址_____________法定代表人或者主要負責人姓名_____________)
委托代理人：_________________
姓名_____________
住址_____________
被申請人：_________________
名稱_____________
住址_____________
行政復議請求：_________________
________________
事實和理由：_________________
________________
此致
————————(行政復議機關名稱)
_____________年_____月_____日
行政合同舉例篇四
長期以來，由于法治觀念的淡漠，行政時效的緊迫、行政事務的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實施過程中，往往只強調(diào)實體的合法、合理，而對必要、正當?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對人的合法權益，反過來對行政行為的結(jié)果也產(chǎn)生了諸多不利的負面效應。在全面推行行政執(zhí)法責任制的今天，越來越多的人認識到，要公正執(zhí)法不僅要注重實體，更要注重程序，正當必要的程序是區(qū)別人治與法治的重要標志。從本職工作出發(fā)，我認為在當前統(tǒng)計行政管理工作中注重行政程序的建立和健全工作，勢在必行。
對統(tǒng)計行政行為要有正確的認識。
何謂統(tǒng)計行政行為？簡言之，就是統(tǒng)計行政機關在法定職權范圍內(nèi)，依照法定程序所作出的影響到相對人權益的行為。具體化地說統(tǒng)計行政行為包括統(tǒng)計調(diào)查項目審批行為、統(tǒng)計調(diào)查行為、統(tǒng)計資料公布行為、統(tǒng)計確認行為（包括統(tǒng)計資料的認定、統(tǒng)計行政登記等）、統(tǒng)計行政許可行為（包括發(fā)放統(tǒng)計上崗資格證等）、統(tǒng)計行政處罰行為，等等。一般而言，政府統(tǒng)計行政機關業(yè)務處室所涉及到的行為只要與相對人發(fā)生關系的，都是統(tǒng)計行政行為，都要受統(tǒng)計法的調(diào)整和規(guī)范，都要依法行政，而不僅僅是統(tǒng)計行政處罰行為。只要統(tǒng)計行政行為不當，影響到相對人的合法權益，作出該項統(tǒng)計行政行為的.統(tǒng)計行政機關就有可能當被告。譬如講，統(tǒng)計局向某基層單位布置了一張調(diào)查表，這就是統(tǒng)計行政行為，基層單位認為這項調(diào)查侵犯了其合法權益，既可以申請行政復議，也可以向人民法院提起行政訴訟，如果向法院提起行政訴訟，那么，統(tǒng)計局就是被告，就有出示作出這項調(diào)查的依據(jù)和具體審批程序等證據(jù)的義務。沒有合法、合理的依據(jù)，法院可以判決撤銷這項統(tǒng)計行政行為。如果因為調(diào)查給基層單位造成損害（人力、物力等），作出這項調(diào)查決定的統(tǒng)計行政主管部門還要作為賠償義務機關進行國家賠償，并對有關責任人員進行追償。
為何要強調(diào)統(tǒng)計行政程序的建設。
在作出具體統(tǒng)計行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于減少行政行為的隨意性，克服人治的現(xiàn)象，保護相對人的合法權益。
在統(tǒng)計行政法律關系中，統(tǒng)計行政機關作為統(tǒng)計行政主體，處于領導的地位，而相對人（統(tǒng)計調(diào)查對象等）則處于服從的地位。統(tǒng)計部門隨意制發(fā)一張調(diào)查表就有可能給相對人帶來較大的工作量，增加一定的人力、物力、財力的開支，特別是不科學的統(tǒng)計指標更給填報帶來極大的困難，而這些數(shù)字匯總上來后，領導也不見得就是很需要，甚至于統(tǒng)計部門通過現(xiàn)有的資料進行必要的加工也可以獲得。因此，這種在統(tǒng)計工作中的人治現(xiàn)象必須通過一定的程序加以控制。即任何統(tǒng)計調(diào)查都必須要進行立項論證，確定有無必要進行專門調(diào)查，若確有必要進行調(diào)查，還要對調(diào)查表進行審查，弄清指標的設置有無必要，指標設置是否科學，調(diào)查時間是否合理，調(diào)查經(jīng)費有無保障，等等。在此基礎上由有關領導進行簽發(fā)，在統(tǒng)計調(diào)查前還要進行公告等。
在作出具體行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于增強統(tǒng)計行政行為的合法性、科學性，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
[1][2][3][4]。
行政合同舉例篇五
甲方：
乙方：___________。
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度.
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進行處理。
第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資。
月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關損失由乙方承擔:。
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;。
第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
行政合同舉例篇六
(法人或其他組織名稱_____________地址_____________法定代表人或者主要負責人姓名_____________)。
行政復議請求：_________________。
________________。
事實和理由：_________________。
________________。
此致
————————(行政復議機關名稱)。
申請人：________________。
_____________年_____月_____日。
行政合同舉例篇七
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結(jié)清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
九、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：??
1、甲方公司總部;??
2、甲方客戶要求的工作場所;??
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付乙方。獎金人民幣________元，并視乙方工作情況于【】每月或【】每季度結(jié)束后發(fā)放。
六、甲方權利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需要對乙方提出新的工作要求。甲方有權視乙方工作情況對乙方進行薪酬獎懲，具體按《員工守則》規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，甲方有權根據(jù)乙方情節(jié)對乙方進行罰款情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方并通知乙方解除本合同，乙方須在甲方通知后七日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)并將工作交接完畢后，解聘乙方。乙方被辭退的，工資及其他福利待遇不再發(fā)放。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及崗位職責。
1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
行政合同舉例篇八
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自20____年____月____日起至20__年____月____日止。其中試用期自02____年____月____日起至20____年____月____日止。
（二）無固定期限：自20____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自20____年____月____日起至工作任務完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事______崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第__種形式向乙方支付工資：
（一）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
五、社會保險。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件。
甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
1、甲乙雙方約定的其他事項。
2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
____年____月____日。
行政合同舉例篇九
人就這么一輩子，人到這世上匆匆忙忙地來一次，我們每個人的確應該有個奮斗的目標。如果該奮斗的我們?nèi)^斗了，該拼搏的我們?nèi)テ床?，但還是不能如愿的話，我們是否能換個角度想一想，人生在世，有多少夢想是我們一時無法實現(xiàn)的，有多少目標是我們難以達到的，人就這么一輩子，沒有來世，所以讓我們從微笑開始，開心最重要，人就這么一輩子，好好珍惜它，善待它，把握它，珍惜身邊的每一個人，珍惜現(xiàn)有的一切，人生短暫，珍惜啊。
人這一生說長不長，說短不短，就看怎么安排屬于自己的'時間與人生了。人要有目標，有了就鎖定好了去努力完成，不怕失敗，就怕沒信心，勇于闖的人，就是成功者之一。
每個人都希望有幸福的生活于家庭和成功的事業(yè)，但是有些人總是去想，但不努力的去實現(xiàn)，但是有些人想了他就要努力的去完成，因為他不怕失敗，因為失敗了我們還可以在站起來，因為我們不怕失敗。有句話說的很對，人活一世，爭一口氣，有聚有散，勇闖天地。每個人都有自己的兄弟和信賴的朋友，因為他們什么時候都在關心我們，事業(yè)的成功他們也有功勞，因為他們一直在支持我們鼓勵我們。
夢想，是一條迷霧虛幻的路。跟著自己的直覺，每走一步，都只能看到眼前的一點清晰。抬頭觀望，是一片茫然，平視行走，才有勇氣堅持。當迷霧散去，我們來到了晴天。生活是一種程序，耕耘是一種過程。好比春夏秋冬，我們只能一步一個腳印，走著，等著，盼著，經(jīng)歷著。不可能由春天，直接進入秋天。
但是我的事業(yè)還在努力中，不怎么理想，但是我從沒想過放棄，我不怕失敗。失敗了還可以站起來，因為我是鐵頭。
行政合同舉例篇十
生活中我們避不了要去看很的書，但我們何不在看書的的同時選擇對我們有幫助的書本呢？這樣既完成了我們對書的要求與欲讀望，又可以通過書本去學習去探究，再完美的書本也有不足的地方，沒有十全十美的書等著我們，要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)不足的地方，改正過來。同時我們也要有合理的學習方法，這樣這本書的好處才會盡顯出來。
許多老師讓孩子背誦弟子規(guī)，孩子們感到很吃勁，可我們只要把它當成小詩歌來背誦，在加上意思，一天背一則那樣很快就會記住，這樣也提高了我們的口才訓練，同時也在空閑之時有了任務。而且學校是教書育人的地方，除了完成正常的.教學任務外，讓我們學習《弟子規(guī)》也是學習的一種擴展延伸。讓我們接觸國學文化，我們的成長必將起到積極的作用！從小灌輸?shù)闹R道德對人的一生都影響深刻，令人受用終身，另外從語文的教學來說，《弟子規(guī)》是篇三字句式，內(nèi)容結(jié)合，言簡意濃，值的我們反復熟讀、深入學習并去理解，每天接觸，對提高認字量也很有幫助。同時我覺得深讀弟子規(guī)傳延古代文化，弘揚祖國傳統(tǒng)文化。從中學到孝悌忠恕，懂得行為中的舉止，建立良好的道德基礎，擁有良好道德思想與品德。多數(shù)家長抱怨孩子擁有自私、任性、怕吃苦、依賴性強等不良習慣，怎樣才能讓孩子體會一些中華民族的傳統(tǒng)美德，可以通過《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《論語》等經(jīng)典誦讀的記憶學習。而且國學文化我于我們將來的生活和學習及走上社會都有正確的引導作用。傳統(tǒng)文化可以教人知辱明理，振奮精神，里面不乏精華。
所以并不是說國學文化傳進小學是不好的，而是看教學方法，但拋開方法不說，國學文化的本身是優(yōu)秀是可以傳送給我們知識的，告訴我們古人總結(jié)的經(jīng)驗的。傳延中國的古老文化。
行政合同舉例篇十一
原告：_________，男，______歲，___族，______出版社編輯，住北京市______區(qū)______街______號。
案由：出租汽車管理局拒不履行法定職責。
訴訟請求：
一、判令被告向原告公開賠禮道歉;。
二、判令被告依法對____________股份有限x司拒載傷害原告的惡劣行為作出處罰。
事實與理由：
原告于____年____月____日早____分在________小區(qū)北口叫了一輛銀建出租汽車公司所屬白色“________”(車號：____________)，并對司機講到小區(qū)內(nèi)帶點東西和接一個人。車到住處樓下，我下車準備上樓時，司機說下車需留下押金，我于是掏出____元錢放在駕駛室右座前的儀表臺上。我和我愛人各搬幾包放在車上，司機講帶東西要加________元錢。由于無此項規(guī)定收費標準，故予以拒絕。司機講“你不給加錢就甭坐”，我說：“不坐就不坐”，司機又說：“不坐也要給____塊錢”，這時我愛人正準備往車下搬書，司機卻一把將放在右儀表盤臺上的____元錢裝在兜里，并起動車，而我此時手執(zhí)車門扶手正站在開啟著的車右前門側(cè)的地上和司機講理，由于耽心車上的錢物被帶跑，無證據(jù)，于是就將其右儀表盤臺上的服務卡取下，這時車速已很快，將我拖著跑了約____米，然后一個左急轉(zhuǎn)彎，將我及車上的書重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，經(jīng)送醫(yī)院檢查全身臉、手、胸、腿多處挫、裂傷，其中右手的食、拇指間有一寬3厘米，深2-3厘米的口子，造成外傷，縫合8針。目前原告右手遺有運動障礙，左面部留有傷疤。
事發(fā)之后，被告對其轄下的________市________股份有限公司的'惡劣行為非但不進行處罰，反而對原告十幾次找被告尋求解決問題采取推諉，拒不接待，甚至說原告妨礙了他們的工作。被告的行為引起了新聞界的極大關注：《____________》于_____年____月____日予以報道，____月____日刊出評論，____________在____月____日的________中予以報道，并且披露了被告拒絕被采訪的事實;《____________》在____月____日的新聞周刊中亦予以報道，《____________》在____月____日也給予披露。
然而，時至事發(fā)后近一年的今日，原告對銀建x司仍未作出任何處罰，對原告也未作出任何口頭或書面有關此事的答復。
根據(jù)《________市出租汽車管理條例》的有關內(nèi)容，被告沒有履行其所應負有的責任，給原告及社會造成了極壞的后果，依據(jù)《行政訴訟法》、《民法典》、《消費者權益保護法》的有關規(guī)定向人民法院提起訴訟，請求人民法院公斷。
此致
____________區(qū)人民法院。
起訴人：_________。
_____年___月___日。
附：本訴狀副本____份。
書證____份。
行政合同舉例篇十二
甲方（輸出單位）名稱：
乙方（輸入單位）名稱：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務人員）赴乙方從事勞務工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)。
協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務人員總數(shù)____名。
第二條工作條件和勞動保護。
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。
二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。
第三條工作時間。
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調(diào)休。
第四條勞務報酬。
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。
二、乙方須于每月__日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。
第五條社會保險和福利待遇。
一、乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。甲乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規(guī)定。
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內(nèi)與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；
2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
5、勞務人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前__日（不少于30日）以書面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：
1、勞務合作協(xié)議期限未滿；
4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：
1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的；
3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。
第七條管理費及費用承擔。
一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。
二、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。
三、乙方支付給甲方勞務人員的各___項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務局監(jiān)制的《深圳市勞務費專用發(fā)票》。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：
第八條甲乙雙方約定的事項。
一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準。
二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務人員的利益。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第___項選擇。
向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_________日。
_________年________月_________日。
行政合同舉例篇十三
聘用方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務。
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度;。
2、負責管理本所內(nèi)部事務，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復印機和計算機。
4、工作嚴格保密。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動報酬。
1、甲方按國家和本市有關規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施;。
2、甲方應積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項。
1、本合同未盡事宜，或與有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
行政合同舉例篇十四
地址：____________。
乙方(受聘方)：____________。
身份號：____________。
住址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領導下開展工作。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車便利;。
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作職責。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
(五)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(六)負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(八)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。
(十)領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(十一)領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(十二)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(十三)負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(十六)領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。
(十七)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。
(十八)按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(二十)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(二十一)定期向總經(jīng)理述職。
(二十二)做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權。
(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(二十八)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(三十)領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領導做好保密工作。
(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(三十三)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
六、勞動保護和勞動條件。
(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權利與義務。
(一)甲方的權利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1對公司辦公秩序有維護和檢查權。
2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。
3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權。
5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
6業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。
7有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
8對隔級下級的任命有批準權。
9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
10對所屬下級的工作爭議有裁決權。
11對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
12對限額資金使用有批準權。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
以下無內(nèi)容!
本頁為簽署頁。
甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________。
行政合同舉例篇十五
行政合同是指行政主體為了行使行政職能、實現(xiàn)特定的行政管理目標，而與公民、法人和其他組織，經(jīng)過協(xié)商，相互意思表示一致所達成的協(xié)議。行政合同是與民事合同相對而言的，其成為行政機關自覺運用的一種行政手段卻是在資本主義完成工業(yè)革命以后。行政合同相對于行政命令，有它自己的優(yōu)勢：行政機關只有得到相對人的同意，合同所設立的權利義務才對相對人具有法律約束力，它比行政命令相對緩和得多，這樣，既淡化了強制命令的色彩，使相對人樂于接受，又使行政機關利用合同的方式推行了國家的法律法規(guī)及政策。
一直以來，國有土地使用權出讓合同（以下簡稱“出讓合同”）被當然地視為行政合同。但是，近期在理論和實務上均出現(xiàn)了將該出讓合同視為民事合同的意見和操作，使得出讓合同的性質(zhì)確認平生波瀾。
1. 認定出讓合同屬于民事合同的意見及操作
民事法律行為說認為：土地使用權出讓，就是財產(chǎn)出讓的合同行為，在土地出讓的法律關系中，國家以土地所有者的身份出現(xiàn)，因此，國家作為土地所有者的法律地位與土地使用權受讓人的地位完全平等，雙方應遵循平等、自愿、有償?shù)脑瓌t。
該解釋第一部分即為“土地使用權出讓合同糾紛”。從這一點來看，最高人民法院從審判實踐當中是認可將土地使用權出讓合同作為民事合同處理的。
1. 國有土地使用權出讓行為的性質(zhì)
《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第八條規(guī)定：“土地使用權出讓是指國家以土地所有者的身份將土地使用權在一定年限內(nèi)讓與土地使用者，并由土地使用者向國家支付土地使用權出讓金的行為。土地使用權出讓應當簽訂出讓合同?！钡谑畻l規(guī)定：“土地使用權出讓的地塊、用途、年限和其他條件，由市、縣人民政府土地管理部門會同城市規(guī)劃和建設管理部門、房產(chǎn)管理部門共同擬定方案，按照國務院規(guī)定的批準權限報經(jīng)批準后，由土地管理部門實施。”
《北京市實施〈中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例〉辦法》第十一條規(guī)定：“出讓土地使用權的基準地價，……作為土地使用權出讓價格的基礎?；鶞实貎r，由出讓金、基礎設施配套建設費用及土地開發(fā)的其它費用等因素構成，并結(jié)合地塊位置、規(guī)劃設計條件和出讓年限確定。”
共事務的'整體管理而進行的，土地出讓金水平很低，并不以贏利為目的。對于經(jīng)營性土地使用權（包括住宅、商業(yè)、旅游、娛樂等用途）的出讓，仍然需要在土地整體利用規(guī)劃框架內(nèi)，由土地、規(guī)劃、建設、房產(chǎn)等管理部門共同擬訂方案后實施。因此，土地使用權出讓行為屬于行政許可的一種。
1. 從出讓合同條款分析其屬于行政合同
一般理論認為，行政合同具有如下特征：
1. 行政合同的一方當事人必定是行政主體；
2. 行政合同簽訂目的是為了行使行政職能，實現(xiàn)特定的國家行政管理目標；
3. 行政合同以雙方意思表示一致為前提；（無論民事合同還是行政合同均有此特征，因此，在將兩種性質(zhì)的合同進行比較時，該特征不在討論范圍之內(nèi)。）
4. 在行政合同的履行、變更或解除中，行政機關享有行政優(yōu)益權；
5. 行政合同糾紛通常通過行政法的救濟途徑解決。
2017年4月29日，國土資源部、國家工商行政管理總局組織制定了《國有建設用地使用權出讓合同》示范文本(gf-2017-2601，以下簡稱“示范文本”))，自2017年7月1日起執(zhí)行。根據(jù)該示范文本條款可以看到：
1. 國有土地使用權出讓合同一方當事人為國家行政機關
示范文本中的出讓人為“中華人民共和國______省(自治區(qū)、直轄市) ___
市(縣) _____局”，在兩部門制定的《國有建設用地使用權出讓合同使用說明》當中也明確“本合同中的出讓人為有權出讓國有建設用地使用權的市、縣人民政府國土資源行政主管部門”。
《土地出讓合同是行政合同》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
市、縣土地行政主管部門具有合同當事人和行政管理者的雙重身份。作為合同一方當事人，市、縣土地行政主管部門應履行合同規(guī)定的義務即提供土地使用權。作為行政管理者，市、縣土地行政主管部門對合同的履行有權進行監(jiān)督，對相對人的違反合同的行為有權進行行政處罰，對相對人沒有按照合同的約定開發(fā)利用土地的，或者改變土地用途的，土地行政主管部門有權進行糾正、處罰甚至無償收回土地使用權。
1. 土地行政主管部門和相對人簽訂合同的目的是實施行政管理
示范文本第一條規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》等法律、有關行政法規(guī)及土地供應政策規(guī)定（注：黑體字部分為作者所加），雙方本著平等、自愿、有償、誠實信用的原則，訂立本合同。”同時，《土地管理法》第八條規(guī)定，國務院土地行政主管部門統(tǒng)一負責全國土地的管理和監(jiān)督工作?？h級以上地方人民政府土地行政主管部門的設置及其職責，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)國務院有關規(guī)定確定。
來行使其管理權的。
以上條款及法律規(guī)定均足以說明，土地行政主管部門和相對人簽訂合同的目的是實施行政管理。進行土地出讓，簽訂《國有土地使用權出讓合同》也是市、縣土地行政主管部門的一項行政職責。
1. 出讓方享有行政優(yōu)益權
示范文本第十九條規(guī)定，宗地在使用期限內(nèi)，政府保留對合同項下宗地的規(guī)劃調(diào)整權。第二十條規(guī)定，出讓方在特殊情況下，有權根據(jù)社會公共利益需要提前收回國有建設用地使用權。第三十二條規(guī)定，土地閑置滿兩年且未開工建設的，出讓人有權無償收回國有建設用地使用權。相反，受讓方并無類似的權利條款。
如果出讓合同是民事合同，那么無疑這樣的權利義務結(jié)構是失衡的，而且，土地使用權作為物權轉(zhuǎn)移給受讓方后，如果依據(jù)民法理論，出讓方無權再對于受讓方宗地規(guī)劃進行調(diào)整，在受讓方已經(jīng)交清出讓價款之后更無權收回土地使用權。因此，只有以出讓合同屬于行政合同、出讓方享有行政優(yōu)益權才能解釋。
1. 糾紛解決途徑
解決方式，就據(jù)此認定出讓合同屬于民事合同，這樣認定無疑是本末倒置。
1. 認定出讓合同為行政合同在實踐當中的意義
從行政機關來說，認定出讓合同為民事合同對其最為有利。因為出讓合同只是一系列政府具體行政行為的外在表現(xiàn)形式。就理論上而言，在簽署出讓合同之前，政府各部門對于宗地的征收、拆遷、規(guī)劃等相關行政行為已經(jīng)依法完成，但在實踐當中，簽署出讓合同之前的工作很有可能出現(xiàn)違反法定程序甚至違反法律實體性規(guī)定的情況，但是在簽署出讓合同之時，所有手續(xù)表面上都是符合法律規(guī)定的。這些違法的行政行為在履行出讓合同的過程中才會逐步顯現(xiàn)出其后果。
如果將出讓合同認定為民事合同，則在受讓方訴出讓方的糾紛當中，出讓方只需證明其未違法出讓合同項下的義務即可，而簽署出讓合同之前的行政行為與出讓合同的履行之間的關系則只能由作為原告的受讓方舉證，而受讓方根本無法證明這一點。
如果將出讓合同認定為行政合同，依照我國行政訴訟的有關規(guī)定，作為被告的行政機關承擔舉證責任，則出讓方應當證明在簽署出讓合同之前的一系列相關行政行為均按照法律規(guī)定完成，有利于維護受讓方的合法權益。 綜上所述，作者認為，無論從土地使用權出讓行為的性質(zhì)、出讓合同的條款規(guī)定，還是從實踐意義來看，均應當將出讓合同認定為行政合同。
行政合同舉例篇十六
辭舊迎新之際，回顧我_年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領導的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進這個崗位中，自身有太多需要惡補的，這也是我_年度的工作計劃。
在_的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為_做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎事務。
10月份隨著部門人員的擴充，隊伍的壯大，感謝領導對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
行政合同舉例篇十七
姓名：
向xx。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
163cm?49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
18歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：人事、行政、市場銷售/營銷類：銷售、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
人事。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
前臺--人事。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
常德德山科技職業(yè)學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
文秘。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-06。
常德德山科技職業(yè)學校。
文秘。
中專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
為人直爽，待人熱情，做事踏實，有處理事情的獨立性，積極聽取別人的建議，對任何事都抱著有始有終的態(tài)度，易接受新事物，主觀能力性強。
詳細個人自傳。
附：給我一次機會、我將還您一份滿意！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13728698888。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
姓名：
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州汕頭。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：技術部文員、行政部助理。
工作描述：主要負責：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。
(3)辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理。
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：檔案、合同管理員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
所學專業(yè)：中文秘書第二專業(yè)：計算機應用。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。
詳細個人自傳。
愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。工作認真負責，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務。
行政合同舉例篇十八
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結(jié)清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
九、附則。
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;。
2、甲方客戶要求的工作場所;。
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付。
六、甲方權利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及。
崗位職責。
1、按甲方。
規(guī)章制度。
履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
行政合同舉例篇十九
《武俠之我見》是作者關于武俠的諸多見解，文章系統(tǒng)地介紹了金庸、梁羽生、古龍等武俠小說作者，并且用對照的方式進行逐一分析，見解精到，鞭辟入里。
武俠，武俠，武者以武行俠，仗義。古時，俠以武犯禁，所以武者是統(tǒng)治階級所最不喜歡，甚至深惡痛絕的。與官方不喜歡武者一樣，武者亦不喜歡當官的，特別是貪官，更是深痛絕，往往聞者，見者便會打打殺殺。
當然了，一般地，江湖人士對官府是敬而遠之的。
人分正邪，因而派亦分正邪，是為正道邪道。正邪一遇，便會要打要殺。人道，替天行道。但這往往是為名為利為權為美色為功法，虛偽狡詐不足以形容萬一。
正是：
人生在世蕩悠悠，
爭名奪利幾時休!
江湖恩怨何時了，
直至赍志入墳丘。
江湖，永遠是免不了紛爭的，一入江湖，便會身不由己。
江湖，永遠沒有凈土!
一提起武俠就不得不提金梁了，金梁并稱一時瑜亮，不過倒底還是金庸技高一籌，成了“金盟主”。梁羽生曾洋洋自許自己才是正統(tǒng)的中國才子，而金庸是中西結(jié)合的“洋才子”。原因是梁受中國傳統(tǒng)古典文化影響較深，而金深受西方影響，因而是“洋才子”。也許，也差不多罷，那時的國人確實是深受西方影響，甚至崇洋媚外，凡事凡物，一帶“西”，一帶“洋”，便覺洋洋得意了。
自清朝八國聯(lián)軍侵華，洋務運動，提倡師夷，師夷治夷，出國留學那是常有的事，大量的西方思想涌入中國，給國人造成了很大的沖擊，崇洋媚外，全盤西化者也不在少數(shù)。那時，曾全盤否定孔孟之道，焚書，甚或“坑儒”。
關于焚書一事，我爸他們那一代都有者深刻的印記，那時，家家戶戶人人自危，如果有人私自藏書，那是得挨斗，要出人命的，因而有書必燒，還得悄悄的。
經(jīng)此“一役”，也不知有多少經(jīng)典古藉毀于一旦，可惜可嘆!
關于“坑儒”一事，也不得不提。那時，但凡有才氣、有名氣的文人概不能免，挨批挨斗勞改是家常便飯，一有不慎，連小命都丟了，受不了所謂改造，受不了煎熬而自尋短見的，也不再少數(shù)，老舍仿佛就是其中一個。諾貝爾文學將提名，眼看功成名就，成名在即，卻無福消受了?？上В蓢@!
而當時，“傳道授業(yè)解惑”的教師似乎就是“孔孟之道”的傳承與發(fā)揚者，就是封建思想，于是乎，學生世人，大肆批斗，該打打，該殺殺，一場**席卷中國。這些，從某些名人回憶錄中可見一斑。就連窮鄉(xiāng)僻壤的我們那里也深受其影響，老人們一提到這些，就帶點恐慌與懼怕。
書籍，才華，仿佛就是“孔孟之道”，就是封建主義，就是階級主義，就得挨批挨斗，蹂躪來，復肆意去。于是，有識有才華者便遭殃，文字獄大興，超越滿清，為史上之最，又添一歷史景觀，是為前車之鑒，后世之師。那時，就是一個亂字。
而武俠，也就應運而生。那是一種理想，一方寄托，一個方向，寄托生活的希望。
有難有求人所喜，快意馳騁，人所愿耳!
俠士凜然而出，仗義江湖，快意恩仇，不求所向無敵，但為義之所愁。其中英雄之達者首推金庸，金庸筆下的郭靖。
俠之大者，為國為民，新奇的思想，讓人耳目一新，神清目明，讓人欣然接受。在其他“武林人士”，還在為名韁利索，恩怨情仇而糾結(jié)時，金盟主，脫身而出，慧冠全雄。金盟主，無論從才華，武功還是見識，都當之無愧。梁羽生，亦不能免俗，還在擁蠆古典傳統(tǒng)而洋洋自得，亦不思變，不識實務。中國傳統(tǒng)古典才子也好，洋才子也罷，能思國利名的，就是好才子，能遠見酌識的才勝得盟主一位。
不喜歡非奸即盜的江湖，雖說奸亦有理，盜亦有道。金庸，為天下英雄好好詮釋了一把何為英雄。
金庸筆下，郭靖才算得全雄之雄。說起來，郭靖確實是耐人尋味，是當時世人的最需。為人，處世，是當世人的榜樣，也是自古以來人們的榜樣!不像岳不群，偽君子一個，該當痛恨!梁羽生筆下，就沒有一這樣的人物。
說起來，梁羽生的小說，我大抵看了十幾部，往往大抵寫的是江湖草莽，非匪涉盜，總是些恩怨情仇，少了些許大義，而金庸筆下的，大多是涉及家國大事。金庸筆下，愛恨情仇，人性，人是人非，民族大義，國仇家恨，種種可見一斑。
金庸，行兵布陣，可謂機關算盡，就連小說名都渾然天成。
請看：
飛雪連天射白鹿，
笑書神俠倚碧鴛。
外加一部《越女劍》，都終成傳奇。
金庸的小說，我大抵都看了兩三遍，很喜歡那種語言風格，像紅樓夢，精煉而不晦澀，給人以輕靈快活，游刃有余的感覺，賞心悅目，爽!小說也是!而梁羽生的，看了總感覺晦澀懵懂，難置一詞，就像古詩詞，就像古墨畫，令我敬而遠之，毫無再續(xù)前緣之意。這不是不喜歡，更不是討厭，而是，那種感覺，總讓人憋著一口氣，不暢快。當真挺喜歡詩詞的，不過，喜歡，不等于想深究，非得強迫自己弄出個所以然來，那不是閑著無事，硬找不痛快嘛!開心就好，何必強求。
如果說金庸小說如小溪流水，涓涓細流，讓人賞心悅目;那么梁羽生的就如泉眼叮咚，讓人空自焦急，空靈之意，一無所覺。
美，讓人發(fā)現(xiàn)，還得讓人細細品嘗，細細咀嚼!
有說法說，古龍堪比金梁，并稱三大宗師。我看，不見得，因為我看不到古龍小說有何可當?shù)萌绱耸鈽s，作品新奇，產(chǎn)量高，就不見得質(zhì)量好。我當真沒見得古龍的作品好在哪里，相反，感覺有點幼稚，特別是人物出場時的場景描寫(《陸小鳳傳奇》)，似乎有些過了，過尤不及。
相反，我倒是喜歡與他差不多的戊戟與李涼。雖說戊戟也不見得有多高明，它能給我以清爽、明快，如秋風，雖說以幽默風趣著稱的李涼也不見得風趣幽默到哪里去，但至少他盡力了，也給人那么一丁兒的'感覺。我自以為，這都比古龍好了點兒。
因此，戊戟的小說我都看了，李涼的也看過幾部，而古龍的，也細看過一兩部，不記得了?？傊?，是看不下去了，挺不喜歡的。因他的名氣所在，一些書，也隨手翻看了一下，但記憶不深，如果硬說記憶，那便是敬而遠之了。
古龍的奉獻，最大的，也許就是開一派之先風了。古龍，在異能，玄幻，修仙盛行的年代，當真不稀奇，一點也不!古龍，當不得一代宗師。也許，這算是我的一點偏見與固執(zhí)吧!
不知為什么，總是見古龍不爽，其實，他也有好些經(jīng)典名著的，被拍成電視劇，被制成游戲。就如我不喜歡李尋歡一樣，不喜歡花無缺，不喜歡楚留香，不喜歡，毫無來由的不喜歡，雖然我曾經(jīng)看過電視劇，偶爾間有過那么一丁點的欣喜，特別是小魚兒。人稱經(jīng)典的陸小鳳傳奇，恨死了。不知為什么，我就是毫無來由，毫不猶豫地不喜歡古龍，盡管曾見有人盯著古龍的小說追看。
我與古龍有仇么?八輩子打不著啊!為什么可以喜歡好些武俠小說，就是看不慣他，連帶著不喜歡他的小說。前陣子看本小說，娛樂全才，片言只語間就可見，作者就倍加尊崇古龍。手上就下了古龍的小說集，六十來本，可靜不下心來看，就算是有時間。也許，靜下心來，認真看看，那時就是另一翻景象了。
說真的，都好些年沒關注過武俠了，以前，對武俠可常常是追賢若渴的，也許，回過頭來，回味一下，那將是另一翻感受。
行政合同舉例篇二十
姓名：黃小姐國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽身材：155cm?40kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生?
應聘職位：貿(mào)易類：跟單、采購、文秘/文員：行政文員、電腦操作員/打字員：行政助理。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
工作描述：我是在大學實習期間在這間公司工作的，在公司工作期間我做的工作有開發(fā)票，負責一個月的`稅務登記，開支票和銀行業(yè)務的辦理，公司票據(jù)報銷，制定合同和采購單等相關工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：銷售、導購。
工作描述：小靈通導購。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院天河學院。
所學專業(yè)一：計算機通信所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：潮汕話。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的計算機基礎，熟練掌握常用辦公軟件，硬件維護與安裝。懂得社交公關禮儀。熟悉了解網(wǎng)上交易平臺，交易流程。
曾參加網(wǎng)絡管理員培訓以提高自己的計算機技術水平，能熟悉操作網(wǎng)絡相關軟件及設置。
曾參加辦公室軟件課程培訓,能熟悉操作各類辦公室軟件。
曾在“淘寶”開店，熟悉類似網(wǎng)絡銷售。
大學實習期間，在一間外貿(mào)公司上班，熟悉開發(fā)票、支票，公司的稅務登記，銀行業(yè)務的辦理，制定合同和采購單，公司票據(jù)的報銷等工作。
擁有辦公室軟件高級證、電工證。
詳細個人自傳。
本人性格活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、做事認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，有較強的團隊精神。