學習能力是指能夠不斷吸取新知識和經(jīng)驗，并將其應(yīng)用于任務(wù)執(zhí)行中的能力。如何提高學習效率，提升學習成績？以下是一些總結(jié)寫作的佳作，希望可以對你的寫作提供一定的參考。
被迫辭職通知書篇一
同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的`，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費用余款，并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
xx公司。
xx年x月x日。
被迫辭職通知書篇二
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除。
勞動合同。
或勞動關(guān)系的行為。下面本站小編給大家?guī)肀黄绒o職。
通知書。
供大家參考!
公司：
我于年月日入職公司，每月工資元。自開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為，嚴重侵害了我的權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
辭職人：
*有限公司：
本人自從*年**月**日進公司，應(yīng)聘成本會計這一職務(wù)，但公司分給我的職位是統(tǒng)計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應(yīng)。
公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職?，F(xiàn)提交被迫辭職。
申請書。
并請求公司在3個工資日內(nèi)結(jié)清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等若不及時結(jié)清本人將依法申請勞動仲裁。
申請人：
年**月**日。
同事：
您于年月日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于年月日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費用余款，并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
公司。
被迫辭職通知書篇三
xxxxxxxx公司：
本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系：本人即日起與單位解除勞動關(guān)系。
請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日起兩天內(nèi)一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
此致
xxx（手寫簽名）
xxxx
被迫辭職通知書篇四
由于一些原因會被迫辭職，那么關(guān)于被迫辭職的。
通知書。
格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)肀黄绒o職通知書范文，供大家參考!
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
*公司尊敬的各位領(lǐng)導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送。
辭職報告。
是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于*年**月**日(星期。
三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至*年*月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章。
制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：年月日。
人力資源部簽收：年月日。
公司總經(jīng)理簽字：年月日。
公司公章：年月日。
被迫辭職通知書篇五
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
非常感謝領(lǐng)導給予在xx楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在楊森兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
楊森的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
被迫辭職通知書篇六
xxx公司尊敬的各位領(lǐng)導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的`程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章
制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：xxxx
人力資源部簽收：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司總經(jīng)理簽字：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司公章： xxxx月xxxx 日
被迫辭職通知書篇七
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇八
xx：
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
（手寫簽名）。
xx年xx月xx日。
被迫辭職通知書篇九
先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司人力資源部
年 月 日
被迫辭職通知書篇十
xx同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費用余款，并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
xxx。
xxxx年x月x日。
被迫辭職通知書篇十一
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫__，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權(quán)益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工：
被迫辭職通知書篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導對我的`關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
被迫辭職通知書篇十三
xx有限責任公司：
因貴公司有下列第――項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的`規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
xxx
xxxx年x月x日
被迫辭職通知書篇十四
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇十五
公司有時會因為一些原因經(jīng)營不善，員工這時就會被迫離職，下面本站小編給大家?guī)肀黄入x職。
通知書。
供大家參考!
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
有限責任公司。
先生(女士)：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因原因，經(jīng)公司研究決定：，該決定從年月日開始生效。請憑此通知單到財務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。
*有限公司。
公司：
我于年月日入職公司，每月工資元。自開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為，嚴重侵害了我的權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
辭職人：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇一
同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的`，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費用余款，并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
xx公司。
xx年x月x日。
被迫辭職通知書篇二
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除。
勞動合同。
或勞動關(guān)系的行為。下面本站小編給大家?guī)肀黄绒o職。
通知書。
供大家參考!
公司：
我于年月日入職公司，每月工資元。自開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為，嚴重侵害了我的權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
辭職人：
*有限公司：
本人自從*年**月**日進公司，應(yīng)聘成本會計這一職務(wù)，但公司分給我的職位是統(tǒng)計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應(yīng)。
公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職?，F(xiàn)提交被迫辭職。
申請書。
并請求公司在3個工資日內(nèi)結(jié)清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等若不及時結(jié)清本人將依法申請勞動仲裁。
申請人：
年**月**日。
同事：
您于年月日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于年月日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費用余款，并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
公司。
被迫辭職通知書篇三
xxxxxxxx公司：
本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系：本人即日起與單位解除勞動關(guān)系。
請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日起兩天內(nèi)一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
此致
xxx（手寫簽名）
xxxx
被迫辭職通知書篇四
由于一些原因會被迫辭職，那么關(guān)于被迫辭職的。
通知書。
格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)肀黄绒o職通知書范文，供大家參考!
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
*公司尊敬的各位領(lǐng)導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送。
辭職報告。
是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于*年**月**日(星期。
三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至*年*月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章。
制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：年月日。
人力資源部簽收：年月日。
公司總經(jīng)理簽字：年月日。
公司公章：年月日。
被迫辭職通知書篇五
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
非常感謝領(lǐng)導給予在xx楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在楊森兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
楊森的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
被迫辭職通知書篇六
xxx公司尊敬的各位領(lǐng)導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的`程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章
制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工：xxxx
人力資源部簽收：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司總經(jīng)理簽字：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司公章： xxxx月xxxx 日
被迫辭職通知書篇七
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇八
xx：
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
（手寫簽名）。
xx年xx月xx日。
被迫辭職通知書篇九
先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司人力資源部
年 月 日
被迫辭職通知書篇十
xx同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費用余款，并進行相應(yīng)薪資結(jié)算。
xxx。
xxxx年x月x日。
被迫辭職通知書篇十一
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫__，于200×年×月進入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī)，使我的勞動權(quán)益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工：
被迫辭職通知書篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導對我的`關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
被迫辭職通知書篇十三
xx有限責任公司：
因貴公司有下列第――項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的`規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
xxx
xxxx年x月x日
被迫辭職通知書篇十四
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
被迫辭職通知書篇十五
公司有時會因為一些原因經(jīng)營不善，員工這時就會被迫離職，下面本站小編給大家?guī)肀黄入x職。
通知書。
供大家參考!
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
有限責任公司。
先生(女士)：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因原因，經(jīng)公司研究決定：，該決定從年月日開始生效。請憑此通知單到財務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。
*有限公司。
公司：
我于年月日入職公司，每月工資元。自開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為，嚴重侵害了我的權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
辭職人：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。