人際交往是每個人都需要具備的重要能力?？偨Y(jié)中的反思和收獲是重點，要突出重點加以歸納。以上范文供大家參考，希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹竞蛶椭?BR> 夜間值班管理制度規(guī)定篇一
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事物，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
（二）指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員
（三）預防災害、盜竊及其它危機事項
（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密
（五）公司交辦的各項事宜
第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：
（一）自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二）節(jié)假日：日班上午8點起至下午5點止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午5點起至次日上午8時止。
第三條：每日值班人員由管理部編排（為管理人員主任級以上人員值班），并應置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
（一）屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時處理。
（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行。
夜間值班管理制度規(guī)定篇二
1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。
2、必須穿工作服，配證上崗。
3、上班時嚴禁睡崗、結(jié)伙聊天。
4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。
5、上班交接簽字不得弄虛作假。
6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。
7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結(jié)派。
8、服從上級分配，做好夜間保衛(wèi)安全工作。
夜間值班管理制度規(guī)定篇三
第一部分、目的：為了更好地緊急救援、更有效的預防和減少各類事故的發(fā)生，特修訂本制度。
第二部分、范圍：本規(guī)定適用于區(qū)域公司所屬管理的各4s店。
第三部分、總則：
1、各公司根據(jù)本制度要求，整理、訂立本單位的夜間值班制度細則，并進行全員宣貫。
2、切實落實夜間值班制度是對企業(yè)資產(chǎn)高度負責的體現(xiàn)，因此各公司安全管理機構(gòu)和售后服務機構(gòu)要對制度的實際執(zhí)行情況進行監(jiān)督，以保證正常的經(jīng)營秩序和良好的社會形象。
3、值班記錄要有可追溯性。
第四部分、細則：
1、值班安排：
1.1、值班時間：下午下班至次晨上班。
1.2、值班人員：本單位在冊的售后人員2名（實習生除外）。專賣店和維修站分離包括在異地設立展廳的，專賣店有1人值班（由園區(qū)保安代管的，不安排值班的，要明確值守責任），維修站要有2人值班（有自己保安的或園區(qū)有統(tǒng)一保安的，也要安排值班）。
1.3、值班地點：維修站。具體地點根據(jù)各公司情況，以均衡兼顧、方便觀察巡視為原則。
1.4、值班就餐：替換就餐，每次就餐不超過30分鐘，如外出就餐，值班人員要在夜間值班表上登記，填寫外出和回來時間，并由同班人員值守兼顧，嚴禁空崗。
1.5、值班用餐費用：每人每天不超過20元。
1.6、值班記錄：各公司應有值班排班表。有值班情況記錄。值班記錄表保存期不少于半年。
1.7、值班領導：各公司總經(jīng)理和維修站長為值班總負責人，輪流排班。負責夜間值班制度的監(jiān)督落實，并作為值班人員重大事件請示的直接領導。
2、值班要求：
（如果沒有需要交代的事項，各部門負責人或部門最后1名離開的員工需在值班記錄表上簽名）。
2.2、值班人員要對區(qū)域內(nèi)的門、窗、水、電、車輛設備周邊環(huán)境加班作業(yè)以及記錄中載明的其他事項逐一檢查核實，并填寫在值班記錄中。異地設立展廳無人值班的，工作人員下班時，仔細檢查門、窗、水、電、辦公家具及其它設施設備，檢查情況要在當日工作日志中記錄。
2.3、非本單位人員、非工作時間、非業(yè)務原因，嚴禁進入公司。
2.4、公司救援電話及值班人員手機電話保持暢通，嚴禁用公司電話聊天。電話占線時間不能超過5分鐘。值班人員接打電話使用規(guī)范的禮貌用語和品牌話術(shù)。所有接打電話及業(yè)務事項要在值班記錄上做出簡明登記。
2.5、嚴禁喝酒、賭博。禁煙區(qū)禁止吸煙，保證值班區(qū)域整潔。不準燒烤、熱煮食物。不準使用違規(guī)電器。不準動用明火。禁止在房間里或客戶休息室里看電視或上網(wǎng)。
2.6、公司下班后，值班人員要立即上崗，值班人員不允許晚上在售后加班。售后晚間加班要有完整的派工單，派工項目、加班人員、車號、車型等在值班記錄上要求記錄完整。
2.7、公司試乘試駕車、業(yè)務車、救援車輛按規(guī)定停放在公司指定地點。值班人員必須掌握本公司車輛的數(shù)量和車號（由各公司負責人把本公司車輛明細書面告知值班人員）非工作時間外出救援，值班人員一要電話請示服務經(jīng)理（有本單位保安的，必須由公司值班保安接聽電話），同意后填寫《救援車審批使用登記表》方可出車，值班人員需在第二天上班后補辦審批手續(xù)，并把《救援車審批使用登記表》和車鑰匙交還給保管人。
2.8、夜間值班區(qū)域禁止大功率和多燈照明。廣場照明應在20：30之前關閉。無人的房間或公共區(qū)域要求熄燈。在沒有救援任務情況下，值班人員在22：00熄燈休息。
2.9、值班人員應配備巡視照明器具，值班期間，應安排不少于2次巡檢，并記錄巡檢的時間和巡檢的情況。救援人員及車輛如離開公司要在門衛(wèi)登記，并提醒保安兼顧售后、展廳安全。
2.10、值班人員注意自身安全，提高防范意識。夜間陌生人來訪，同崗人員共同接待，問明來意，確屬客戶求援的，才能開門。遇有緊急情況或其他意外事件，應立即向公司總經(jīng)理和維修站長匯報。屬于治安消防類事件時，要同時撥打緊急求援電話。
3、督查：
3.1、各公司辦公室或xx部門在次晨要檢查值班記錄并在夜間值班記錄表上檢查人處簽名，將需要處理的事項立即反饋至對應管理部門。
3.2、為保證值班制度的落實，各公司應建立電話查崗和現(xiàn)場查崗（現(xiàn)場查崗各公司每周必須安排3次中層以上領導查崗，并在夜間值班記錄表上簽名，注明檢查時間、檢查情況等）。區(qū)域公司xx部對于本制度及各公司的細化條款的執(zhí)行情況進行不定期抽查。
3.3、對于違規(guī)違紀的處罰條款，當用于自檢時，作為參照依據(jù)。當作為區(qū)域xx部抽檢處罰時，則作為必然依據(jù)。
4、本制度由區(qū)域公司xx部負責解釋。
5、本制度自20xx年10月1日修訂執(zhí)行，xx區(qū)域原有的夜間值班制度作廢。
夜間值班管理制度規(guī)定篇四
為保障公司全天的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經(jīng)公司領導研究，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定：
1.值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發(fā)銷售干部除外）。
2.中層干部值班采取每人一天、循環(huán)進行的形式。
干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。
值班干部的主要職責是對全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。
1.公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發(fā)事件中領導組織各項應急工作。
2.中層值班干部對值班期間全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00—9：00、1：00—2：00、6：00—7：00左右），并對巡查結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄（值班記錄放于保衛(wèi)科），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關領導。
3.中層值班干部于晚上8：00接—班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。
4.保衛(wèi)科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛(wèi)科根據(jù)處理意見對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，保衛(wèi)科須于中午十二點前通知企管部。
1.公司辦公室于每月三十日根據(jù)干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。
2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。
3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。
4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責任。
5.值班期間對突發(fā)事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。
6.值班干部未根據(jù)相關負責人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。
7.如保衛(wèi)科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發(fā)現(xiàn)的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛(wèi)科科長罰款20元。
8.如相關部門未對安全科呈報的值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據(jù)具體情況處相關責任人50—500元罰款。
9.企管部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)有關領導、保衛(wèi)科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內(nèi)上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發(fā)。
夜間值班管理制度規(guī)定篇五
為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議研究決定。組織公司管理層進行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀情況進行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：
星期一：杜林松、范森禮
星期二：朱延家、范樹森
星期三：代紅雷、郭九磊
星期四：牛順江、周元臣
星期五：杜林超、邱銀良
星期六：李紅建、呂慶東
星期日：吳華中、高銀蘭
1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行情況，勞動紀律、違規(guī)違紀、現(xiàn)場5s。
2、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產(chǎn)安全。
1、值班人員首先端正態(tài)度、正確認識、大膽負責，杜絕以前、不負責任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。
2、值班時間晚8：00到早8：00。
3、值班期間不準請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。
4、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50元。
5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為，必須立即制止，并填寫值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴格按照行政管理細則通知各車間負責人落實處罰。
6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、注意方法、巧妙巡邏，不準醉酒上崗和聚眾賭博。
1、夜間罰款標準：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動紀律20元/項。并對車間當班班長連帶30%。
2、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的獎勵。超過目標后，超出考核金額的50%做獎勵。
3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎200元，倒數(shù)第一的罰款100元。
4、值班月考核目標每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。
5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負責月匯總報董事長批準后轉(zhuǎn)交財務。
企管經(jīng)理負責不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員未來值班或者醉酒值班等嚴重違紀行為，值班費全部免除，并處罰50元/次。
夜間值班管理制度規(guī)定篇六
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關規(guī)范化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排。
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關值班具體安排。
二、值班要求。
(1)白天值班。
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。值班制度。
節(jié)假日白班值班時間:。
夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00。
(2)晚上值班。
值班時間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責。
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作狀況。
3、負責機房的設備安全及有關工作業(yè)務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布，值班狀況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成職責事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應職責。
夜間值班管理制度規(guī)定篇七
值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對上級重要文件的及時傳達，對本公司內(nèi)部事務的及時處理等起著重要的保證作用。為此，特制定本規(guī)定。
一、值班形式。
值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。
二、值班人員職責。
1.值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。重要任務務必離開時，應找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。
2.要認真處理好當班事宜，并記好值班日誌，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。
3.要認真接好電話，并做好記錄和辦理工作。
4.持續(xù)好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。
5.辦好領導臨時交辦的各項工作任務。
三、重要文電辦理程序。
1.文件、信函。值班人員接到文件、傳真和信件時，要按照文電的性質(zhì)和輕重緩急分別辦理。對上級機關及外部發(fā)來的文電要認真填寫閱文卡，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批示意見后，按要求迅速辦理;一般信息可直接送到達部門或人員。
2.對各類重要電話，要嚴格按電話記錄要求的資料認真做好記錄，并經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批分意見后辦理。
3.節(jié)假日或晚上接到電話或傳真時，要分清來文來電的緊急程度，1。
不需立刻辦理的，上班后及時按上述程序辦理;需要急辦的事項要立即通知有關領導。領導有指示的，要按指示精神認真辦理。
四、值班工作要求。
1.值班人員在接聽電話時要做到禮貌親切，聽話、說話準確，記錄完后要認真核對，確認無誤后再終止通話。在寫電話記錄時要做到字跡工整，用詞準確。
2.值班日記要按要求寫清值班時間、值班人員、事項資料等。
3.信息傳達要做到資料清楚，范圍準確。即該傳到哪里就準確無誤地傳到哪里，不能隨意擴大或縮小傳遞的范圍。
5.值班人員由于其它原因不能值班的，應先行請假或請其它人員代替并報領導批準。
6.每一天下班前進行交接班。交接時要把當天未處理完的事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。
五、考核辦法。
出現(xiàn)以下現(xiàn)象每人次扣罰10元，情節(jié)嚴重者加倍處罰。
1.值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。
2.值班人員接到來文來電后，不及時準確傳遞，造成貽誤工作的。
3.值班記錄和電話記錄填寫不清楚。
4.值班人員不按時打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。
5.值班人員和接班人員不按時交接班。
7.領導交辦的臨時工作不按時辦理的。
夜間值班管理制度規(guī)定篇八
規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。
二、要求。
責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。
三、職責。
1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。
2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。
3、督查門衛(wèi)人員值班情況。
四、制度細則。
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。
12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。
五、值班人員輪休制度變動如下：
參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。
無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。
值班人員簽字處：
夜間值班管理制度規(guī)定篇九
2、每月值班安排由內(nèi)勤于月初交付領導審批;。
3、值班人員不得擅離崗位，如因急事需離開，必須有人代值班并及時通知領導及內(nèi)勤。
二、值班人員職責。
1、熱情接待來訪人員，做到儀表整潔，禮貌文明，不卑不亢;。
2、對有關電話通知等事項應做好記錄，并及時向領導匯報;。
4、做好工作站值班記錄;。
5、上班前十分鐘應作好工作站接待咨詢室的衛(wèi)生工作，保證辦公環(huán)境整潔大方;。
6、下班時應關好門窗，關閉各種電器的電源開關，對當天中心的防盜、防火工作負全責;。
7、做好每天的交接-班工作。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十
為了加強公司的夜間生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制訂本管理制度。
1、值班時間周一至周日20:00---次日8:00。
2、值班干部名單。
唐工劉工郭工石工田工車工王工李工鑒工。
夜間干部值班要求。
1、值班干部當值之日參加當天白班及夜班班前會。
2、干部值班應按照規(guī)定時間連續(xù)執(zhí)行任務，夜間不得睡覺，值班地點為個人辦公室、dcs控制室及生產(chǎn)現(xiàn)場，值班期間應遵守公司相關紀律，進入生產(chǎn)現(xiàn)場前需穿戴好工作服及其他勞動保護用品。輪值干部下夜班后安排好本部門當天上午工作后可以回宿舍休息，下午13:30準時上班。
3、夜間干部值班實行巡查制度，要求每4小時水生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次。
4、值班干部應認真填寫當天值班記錄，記錄包括如下內(nèi)容：
4.1值日當天各班組（白班、夜班）生產(chǎn)情況，產(chǎn)量、生產(chǎn)批準；
4.2場內(nèi)設備運轉(zhuǎn)情況；
4.3安全運轉(zhuǎn)情況及存在安全隱患；
4.4各班組人員出勤情況；
4.5下一班次接班應注意事項。
5、值班干部在值班期間，有權(quán)直接安排其他部門員工的工作，遇到崗位操作或其他技術(shù)上的問題，應先詢問專業(yè)人員，不得違章指揮。
6、干部值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安全、設備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關制度提出處罰意見。
7、干部在非值班期間，手機應保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關機情況。
8、干部值班應按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應第一時間向總經(jīng)理匯報，進行請假或調(diào)班，請假或請調(diào)班值班的，代為值班者應付一切責任。
9、在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據(jù)情況給予獎勵。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十一
為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。
本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。
1、《安全生產(chǎn)法》。
2、《危險化學品安全管理條例》。
3、《突發(fā)事件應對法》。
4、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。
5、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》。
1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。
2、值班人員除認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》。
中有關規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。
1、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權(quán)和負領導組織責任，負責協(xié)調(diào)值班期間的各項具體事務。
2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。
3、值班人員負責協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。
5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的`安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。
14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。
16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風險辨識，現(xiàn)場落實安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規(guī)定考核。
20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權(quán)。
為加強對本站園區(qū)的安全管理，及時完成國家賦予的監(jiān)測任務，本站實行夜間值班和節(jié)假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務。
二、全體人員按值班表規(guī)定的時日履行值班義務，無正當理由不得推卸值班；
八、值班人員要嚴格遵守值班時間，值班期間不得離開園區(qū)，個人移動電話不得關機；
九、平日值班位置應以辦公室為主，遇有監(jiān)測活動應以機房為主；
十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應對安保人員履行職責情況進行檢查；
十二、認真填寫值班記錄，做好工作交接。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十二
為加強保安值班責任心，保障學校財產(chǎn)安全，特制訂以下夜間值班制度：
一、保安值班人員必須服從統(tǒng)一安排，按時上班，不得無故遲到早退，不得擅自調(diào)崗，確有特殊情況，由學?？倓仗庍M行調(diào)整。
二、認真履行保安職責，切實做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，確保單位安全。
三、保安值班人員必須嚴守崗位，恪盡職守，不準在崗位上喝酒、打牌和擅自帶親朋好友進入工作區(qū)域，不得擅離崗位，不得打盹、睡覺和有礙正常上崗值班的行為發(fā)生。
四、保安值班人員必須經(jīng)常巡邏檢查（最多1小時巡查一次），發(fā)現(xiàn)問題及時處置，如遇特殊情況及時上報總務處。
五、嚴禁帶入易燃易爆物品，嚴禁使用明火或電爐等電器設備取暖。
六、學校保安值班人員必須認真填寫巡邏記錄和辦理好交接班手續(xù)。
七、保安人員必須在學校放學后關閉大門，除本單位人員，無關人員一律不得進入校園。
八、違反上述規(guī)定，視情節(jié)給予處理，直至追究人為造成的后果責任。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十三
在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止。
第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級以上人員值。
班)，并應置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得。
中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告。如遇其。
職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
(一)屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送。
主管領導轉(zhuǎn)呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司。
視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情。
節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它。
員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。本規(guī)定于10月26日開始執(zhí)行。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十四
規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的`夜間值班巡查制度。
責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。
1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。
2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。
3、督查門衛(wèi)人員值班情況。
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30―早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。
12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。
參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。
無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十五
1、值班保安員提前30分鐘叫崗，接班員提前10分鐘接班，對服務區(qū)檢查完畢之后，認為沒有問題方可登記，登記本上要記錄當天確切的交接時間。
2、接班保安員若有特殊事情，不能準時接班，必須提前30分鐘請示，保安部另派人接班。
3、接班保安員若無正當理由，既不請示又不準時接班的，按缺勤及處罰條款進行處理。
4、交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡視一遍進行驗收后才能交接，但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。
5、交接班時，交班保安必須把本班情況及各種設施設備的'狀況，以及可能出現(xiàn)的非常情況需在下班值班過程中繼續(xù)觀察，特別留意或處理的問題，上級的指示，待辦事項及各類物品如實登記清楚，向接班保安員交待，同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名，責任由簽名保安自己承擔。
6、所有事情交接清楚之后，交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名，然后交班保安員方可離開崗位下班休息。
7、接班保安員若在接班驗收時發(fā)現(xiàn)問題，不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班，但必須同時報告保安隊處理再進行簽囊名接班，責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班，以無故和借故不上班論處。
8、接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班，而且交班保安已離開崗位之后，無論發(fā)生發(fā)現(xiàn)任何問題，責任一律由當班保安員承擔。
9、接班保安員因故沒有及時接班，交班員不得下班并且擅離崗位。
10、若接班員沒簽名接班，交班員已下班離開崗位，其間發(fā)生的任何問題責任由兩人共同承擔，沒有發(fā)生問題，則按物業(yè)制度及處罰條款進行處罰。
11、交班員若發(fā)現(xiàn)接班員無故不簽名接班或拖延接班時間，交班員可以提出*，并報告保安隊，保安隊根據(jù)情況對接班人員按處罰條款進行處罰。
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事物，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
（二）指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員
（三）預防災害、盜竊及其它危機事項
（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密
（五）公司交辦的各項事宜
第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：
（一）自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二）節(jié)假日：日班上午8點起至下午5點止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午5點起至次日上午8時止。
第三條：每日值班人員由管理部編排（為管理人員主任級以上人員值班），并應置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
（一）屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時處理。
（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行。
夜間值班管理制度規(guī)定篇二
1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。
2、必須穿工作服，配證上崗。
3、上班時嚴禁睡崗、結(jié)伙聊天。
4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。
5、上班交接簽字不得弄虛作假。
6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。
7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結(jié)派。
8、服從上級分配，做好夜間保衛(wèi)安全工作。
夜間值班管理制度規(guī)定篇三
第一部分、目的：為了更好地緊急救援、更有效的預防和減少各類事故的發(fā)生，特修訂本制度。
第二部分、范圍：本規(guī)定適用于區(qū)域公司所屬管理的各4s店。
第三部分、總則：
1、各公司根據(jù)本制度要求，整理、訂立本單位的夜間值班制度細則，并進行全員宣貫。
2、切實落實夜間值班制度是對企業(yè)資產(chǎn)高度負責的體現(xiàn)，因此各公司安全管理機構(gòu)和售后服務機構(gòu)要對制度的實際執(zhí)行情況進行監(jiān)督，以保證正常的經(jīng)營秩序和良好的社會形象。
3、值班記錄要有可追溯性。
第四部分、細則：
1、值班安排：
1.1、值班時間：下午下班至次晨上班。
1.2、值班人員：本單位在冊的售后人員2名（實習生除外）。專賣店和維修站分離包括在異地設立展廳的，專賣店有1人值班（由園區(qū)保安代管的，不安排值班的，要明確值守責任），維修站要有2人值班（有自己保安的或園區(qū)有統(tǒng)一保安的，也要安排值班）。
1.3、值班地點：維修站。具體地點根據(jù)各公司情況，以均衡兼顧、方便觀察巡視為原則。
1.4、值班就餐：替換就餐，每次就餐不超過30分鐘，如外出就餐，值班人員要在夜間值班表上登記，填寫外出和回來時間，并由同班人員值守兼顧，嚴禁空崗。
1.5、值班用餐費用：每人每天不超過20元。
1.6、值班記錄：各公司應有值班排班表。有值班情況記錄。值班記錄表保存期不少于半年。
1.7、值班領導：各公司總經(jīng)理和維修站長為值班總負責人，輪流排班。負責夜間值班制度的監(jiān)督落實，并作為值班人員重大事件請示的直接領導。
2、值班要求：
（如果沒有需要交代的事項，各部門負責人或部門最后1名離開的員工需在值班記錄表上簽名）。
2.2、值班人員要對區(qū)域內(nèi)的門、窗、水、電、車輛設備周邊環(huán)境加班作業(yè)以及記錄中載明的其他事項逐一檢查核實，并填寫在值班記錄中。異地設立展廳無人值班的，工作人員下班時，仔細檢查門、窗、水、電、辦公家具及其它設施設備，檢查情況要在當日工作日志中記錄。
2.3、非本單位人員、非工作時間、非業(yè)務原因，嚴禁進入公司。
2.4、公司救援電話及值班人員手機電話保持暢通，嚴禁用公司電話聊天。電話占線時間不能超過5分鐘。值班人員接打電話使用規(guī)范的禮貌用語和品牌話術(shù)。所有接打電話及業(yè)務事項要在值班記錄上做出簡明登記。
2.5、嚴禁喝酒、賭博。禁煙區(qū)禁止吸煙，保證值班區(qū)域整潔。不準燒烤、熱煮食物。不準使用違規(guī)電器。不準動用明火。禁止在房間里或客戶休息室里看電視或上網(wǎng)。
2.6、公司下班后，值班人員要立即上崗，值班人員不允許晚上在售后加班。售后晚間加班要有完整的派工單，派工項目、加班人員、車號、車型等在值班記錄上要求記錄完整。
2.7、公司試乘試駕車、業(yè)務車、救援車輛按規(guī)定停放在公司指定地點。值班人員必須掌握本公司車輛的數(shù)量和車號（由各公司負責人把本公司車輛明細書面告知值班人員）非工作時間外出救援，值班人員一要電話請示服務經(jīng)理（有本單位保安的，必須由公司值班保安接聽電話），同意后填寫《救援車審批使用登記表》方可出車，值班人員需在第二天上班后補辦審批手續(xù)，并把《救援車審批使用登記表》和車鑰匙交還給保管人。
2.8、夜間值班區(qū)域禁止大功率和多燈照明。廣場照明應在20：30之前關閉。無人的房間或公共區(qū)域要求熄燈。在沒有救援任務情況下，值班人員在22：00熄燈休息。
2.9、值班人員應配備巡視照明器具，值班期間，應安排不少于2次巡檢，并記錄巡檢的時間和巡檢的情況。救援人員及車輛如離開公司要在門衛(wèi)登記，并提醒保安兼顧售后、展廳安全。
2.10、值班人員注意自身安全，提高防范意識。夜間陌生人來訪，同崗人員共同接待，問明來意，確屬客戶求援的，才能開門。遇有緊急情況或其他意外事件，應立即向公司總經(jīng)理和維修站長匯報。屬于治安消防類事件時，要同時撥打緊急求援電話。
3、督查：
3.1、各公司辦公室或xx部門在次晨要檢查值班記錄并在夜間值班記錄表上檢查人處簽名，將需要處理的事項立即反饋至對應管理部門。
3.2、為保證值班制度的落實，各公司應建立電話查崗和現(xiàn)場查崗（現(xiàn)場查崗各公司每周必須安排3次中層以上領導查崗，并在夜間值班記錄表上簽名，注明檢查時間、檢查情況等）。區(qū)域公司xx部對于本制度及各公司的細化條款的執(zhí)行情況進行不定期抽查。
3.3、對于違規(guī)違紀的處罰條款，當用于自檢時，作為參照依據(jù)。當作為區(qū)域xx部抽檢處罰時，則作為必然依據(jù)。
4、本制度由區(qū)域公司xx部負責解釋。
5、本制度自20xx年10月1日修訂執(zhí)行，xx區(qū)域原有的夜間值班制度作廢。
夜間值班管理制度規(guī)定篇四
為保障公司全天的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經(jīng)公司領導研究，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定：
1.值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發(fā)銷售干部除外）。
2.中層干部值班采取每人一天、循環(huán)進行的形式。
干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。
值班干部的主要職責是對全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。
1.公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發(fā)事件中領導組織各項應急工作。
2.中層值班干部對值班期間全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00—9：00、1：00—2：00、6：00—7：00左右），并對巡查結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄（值班記錄放于保衛(wèi)科），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關領導。
3.中層值班干部于晚上8：00接—班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。
4.保衛(wèi)科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛(wèi)科根據(jù)處理意見對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，保衛(wèi)科須于中午十二點前通知企管部。
1.公司辦公室于每月三十日根據(jù)干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。
2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。
3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。
4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責任。
5.值班期間對突發(fā)事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。
6.值班干部未根據(jù)相關負責人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。
7.如保衛(wèi)科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發(fā)現(xiàn)的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛(wèi)科科長罰款20元。
8.如相關部門未對安全科呈報的值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據(jù)具體情況處相關責任人50—500元罰款。
9.企管部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)有關領導、保衛(wèi)科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內(nèi)上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發(fā)。
夜間值班管理制度規(guī)定篇五
為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議研究決定。組織公司管理層進行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀情況進行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：
星期一：杜林松、范森禮
星期二：朱延家、范樹森
星期三：代紅雷、郭九磊
星期四：牛順江、周元臣
星期五：杜林超、邱銀良
星期六：李紅建、呂慶東
星期日：吳華中、高銀蘭
1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行情況，勞動紀律、違規(guī)違紀、現(xiàn)場5s。
2、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產(chǎn)安全。
1、值班人員首先端正態(tài)度、正確認識、大膽負責，杜絕以前、不負責任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。
2、值班時間晚8：00到早8：00。
3、值班期間不準請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。
4、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50元。
5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為，必須立即制止，并填寫值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴格按照行政管理細則通知各車間負責人落實處罰。
6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、注意方法、巧妙巡邏，不準醉酒上崗和聚眾賭博。
1、夜間罰款標準：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動紀律20元/項。并對車間當班班長連帶30%。
2、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的獎勵。超過目標后，超出考核金額的50%做獎勵。
3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎200元，倒數(shù)第一的罰款100元。
4、值班月考核目標每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。
5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負責月匯總報董事長批準后轉(zhuǎn)交財務。
企管經(jīng)理負責不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員未來值班或者醉酒值班等嚴重違紀行為，值班費全部免除，并處罰50元/次。
夜間值班管理制度規(guī)定篇六
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關規(guī)范化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排。
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關值班具體安排。
二、值班要求。
(1)白天值班。
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。值班制度。
節(jié)假日白班值班時間:。
夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00。
(2)晚上值班。
值班時間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責。
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作狀況。
3、負責機房的設備安全及有關工作業(yè)務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布，值班狀況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成職責事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應職責。
夜間值班管理制度規(guī)定篇七
值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對上級重要文件的及時傳達，對本公司內(nèi)部事務的及時處理等起著重要的保證作用。為此，特制定本規(guī)定。
一、值班形式。
值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。
二、值班人員職責。
1.值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。重要任務務必離開時，應找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。
2.要認真處理好當班事宜，并記好值班日誌，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。
3.要認真接好電話，并做好記錄和辦理工作。
4.持續(xù)好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。
5.辦好領導臨時交辦的各項工作任務。
三、重要文電辦理程序。
1.文件、信函。值班人員接到文件、傳真和信件時，要按照文電的性質(zhì)和輕重緩急分別辦理。對上級機關及外部發(fā)來的文電要認真填寫閱文卡，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批示意見后，按要求迅速辦理;一般信息可直接送到達部門或人員。
2.對各類重要電話，要嚴格按電話記錄要求的資料認真做好記錄，并經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批分意見后辦理。
3.節(jié)假日或晚上接到電話或傳真時，要分清來文來電的緊急程度，1。
不需立刻辦理的，上班后及時按上述程序辦理;需要急辦的事項要立即通知有關領導。領導有指示的，要按指示精神認真辦理。
四、值班工作要求。
1.值班人員在接聽電話時要做到禮貌親切，聽話、說話準確，記錄完后要認真核對，確認無誤后再終止通話。在寫電話記錄時要做到字跡工整，用詞準確。
2.值班日記要按要求寫清值班時間、值班人員、事項資料等。
3.信息傳達要做到資料清楚，范圍準確。即該傳到哪里就準確無誤地傳到哪里，不能隨意擴大或縮小傳遞的范圍。
5.值班人員由于其它原因不能值班的，應先行請假或請其它人員代替并報領導批準。
6.每一天下班前進行交接班。交接時要把當天未處理完的事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。
五、考核辦法。
出現(xiàn)以下現(xiàn)象每人次扣罰10元，情節(jié)嚴重者加倍處罰。
1.值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。
2.值班人員接到來文來電后，不及時準確傳遞，造成貽誤工作的。
3.值班記錄和電話記錄填寫不清楚。
4.值班人員不按時打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。
5.值班人員和接班人員不按時交接班。
7.領導交辦的臨時工作不按時辦理的。
夜間值班管理制度規(guī)定篇八
規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。
二、要求。
責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。
三、職責。
1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。
2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。
3、督查門衛(wèi)人員值班情況。
四、制度細則。
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。
12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。
五、值班人員輪休制度變動如下：
參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。
無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。
值班人員簽字處：
夜間值班管理制度規(guī)定篇九
2、每月值班安排由內(nèi)勤于月初交付領導審批;。
3、值班人員不得擅離崗位，如因急事需離開，必須有人代值班并及時通知領導及內(nèi)勤。
二、值班人員職責。
1、熱情接待來訪人員，做到儀表整潔，禮貌文明，不卑不亢;。
2、對有關電話通知等事項應做好記錄，并及時向領導匯報;。
4、做好工作站值班記錄;。
5、上班前十分鐘應作好工作站接待咨詢室的衛(wèi)生工作，保證辦公環(huán)境整潔大方;。
6、下班時應關好門窗，關閉各種電器的電源開關，對當天中心的防盜、防火工作負全責;。
7、做好每天的交接-班工作。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十
為了加強公司的夜間生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制訂本管理制度。
1、值班時間周一至周日20:00---次日8:00。
2、值班干部名單。
唐工劉工郭工石工田工車工王工李工鑒工。
夜間干部值班要求。
1、值班干部當值之日參加當天白班及夜班班前會。
2、干部值班應按照規(guī)定時間連續(xù)執(zhí)行任務，夜間不得睡覺，值班地點為個人辦公室、dcs控制室及生產(chǎn)現(xiàn)場，值班期間應遵守公司相關紀律，進入生產(chǎn)現(xiàn)場前需穿戴好工作服及其他勞動保護用品。輪值干部下夜班后安排好本部門當天上午工作后可以回宿舍休息，下午13:30準時上班。
3、夜間干部值班實行巡查制度，要求每4小時水生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次。
4、值班干部應認真填寫當天值班記錄，記錄包括如下內(nèi)容：
4.1值日當天各班組（白班、夜班）生產(chǎn)情況，產(chǎn)量、生產(chǎn)批準；
4.2場內(nèi)設備運轉(zhuǎn)情況；
4.3安全運轉(zhuǎn)情況及存在安全隱患；
4.4各班組人員出勤情況；
4.5下一班次接班應注意事項。
5、值班干部在值班期間，有權(quán)直接安排其他部門員工的工作，遇到崗位操作或其他技術(shù)上的問題，應先詢問專業(yè)人員，不得違章指揮。
6、干部值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安全、設備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關制度提出處罰意見。
7、干部在非值班期間，手機應保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關機情況。
8、干部值班應按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應第一時間向總經(jīng)理匯報，進行請假或調(diào)班，請假或請調(diào)班值班的，代為值班者應付一切責任。
9、在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據(jù)情況給予獎勵。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十一
為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。
本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。
1、《安全生產(chǎn)法》。
2、《危險化學品安全管理條例》。
3、《突發(fā)事件應對法》。
4、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。
5、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》。
1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。
2、值班人員除認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》。
中有關規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。
1、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權(quán)和負領導組織責任，負責協(xié)調(diào)值班期間的各項具體事務。
2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。
3、值班人員負責協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。
5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的`安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。
14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。
16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風險辨識，現(xiàn)場落實安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規(guī)定考核。
20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權(quán)。
為加強對本站園區(qū)的安全管理，及時完成國家賦予的監(jiān)測任務，本站實行夜間值班和節(jié)假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務。
二、全體人員按值班表規(guī)定的時日履行值班義務，無正當理由不得推卸值班；
八、值班人員要嚴格遵守值班時間，值班期間不得離開園區(qū)，個人移動電話不得關機；
九、平日值班位置應以辦公室為主，遇有監(jiān)測活動應以機房為主；
十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應對安保人員履行職責情況進行檢查；
十二、認真填寫值班記錄，做好工作交接。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十二
為加強保安值班責任心，保障學校財產(chǎn)安全，特制訂以下夜間值班制度：
一、保安值班人員必須服從統(tǒng)一安排，按時上班，不得無故遲到早退，不得擅自調(diào)崗，確有特殊情況，由學?？倓仗庍M行調(diào)整。
二、認真履行保安職責，切實做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，確保單位安全。
三、保安值班人員必須嚴守崗位，恪盡職守，不準在崗位上喝酒、打牌和擅自帶親朋好友進入工作區(qū)域，不得擅離崗位，不得打盹、睡覺和有礙正常上崗值班的行為發(fā)生。
四、保安值班人員必須經(jīng)常巡邏檢查（最多1小時巡查一次），發(fā)現(xiàn)問題及時處置，如遇特殊情況及時上報總務處。
五、嚴禁帶入易燃易爆物品，嚴禁使用明火或電爐等電器設備取暖。
六、學校保安值班人員必須認真填寫巡邏記錄和辦理好交接班手續(xù)。
七、保安人員必須在學校放學后關閉大門，除本單位人員，無關人員一律不得進入校園。
八、違反上述規(guī)定，視情節(jié)給予處理，直至追究人為造成的后果責任。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十三
在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止。
第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級以上人員值。
班)，并應置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得。
中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告。如遇其。
職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
(一)屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送。
主管領導轉(zhuǎn)呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司。
視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情。
節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它。
員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。本規(guī)定于10月26日開始執(zhí)行。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十四
規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的`夜間值班巡查制度。
責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。
1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。
2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。
3、督查門衛(wèi)人員值班情況。
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30―早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。
12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。
參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。
無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。
夜間值班管理制度規(guī)定篇十五
1、值班保安員提前30分鐘叫崗，接班員提前10分鐘接班，對服務區(qū)檢查完畢之后，認為沒有問題方可登記，登記本上要記錄當天確切的交接時間。
2、接班保安員若有特殊事情，不能準時接班，必須提前30分鐘請示，保安部另派人接班。
3、接班保安員若無正當理由，既不請示又不準時接班的，按缺勤及處罰條款進行處理。
4、交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡視一遍進行驗收后才能交接，但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。
5、交接班時，交班保安必須把本班情況及各種設施設備的'狀況，以及可能出現(xiàn)的非常情況需在下班值班過程中繼續(xù)觀察，特別留意或處理的問題，上級的指示，待辦事項及各類物品如實登記清楚，向接班保安員交待，同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名，責任由簽名保安自己承擔。
6、所有事情交接清楚之后，交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名，然后交班保安員方可離開崗位下班休息。
7、接班保安員若在接班驗收時發(fā)現(xiàn)問題，不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班，但必須同時報告保安隊處理再進行簽囊名接班，責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班，以無故和借故不上班論處。
8、接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班，而且交班保安已離開崗位之后，無論發(fā)生發(fā)現(xiàn)任何問題，責任一律由當班保安員承擔。
9、接班保安員因故沒有及時接班，交班員不得下班并且擅離崗位。
10、若接班員沒簽名接班，交班員已下班離開崗位，其間發(fā)生的任何問題責任由兩人共同承擔，沒有發(fā)生問題，則按物業(yè)制度及處罰條款進行處罰。
11、交班員若發(fā)現(xiàn)接班員無故不簽名接班或拖延接班時間，交班員可以提出*，并報告保安隊，保安隊根據(jù)情況對接班人員按處罰條款進行處罰。