總結是對過去的回顧，通過總結可以幫助我們更好地回顧和回憶曾經的經歷和事物。如何在愛情中保持個人獨立性和自尊心？以下是法律專家總結的保護知識產權的法律法規(guī)，請大家遵守。
節(jié)能目標責任書車間篇一
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的'節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使執(zhí)法設備在安全、經濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制?？己烁鶕陨现贫ǖ墓ぷ鞔胧┡c要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為認真貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能條例》,進一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運行成本，以 2011年度能耗數據為基數，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標；現與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標責任書。具體內容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標為：以 2011年度能耗數據為基數，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數量為準）。
二、實施本單位節(jié)能目標責任制和目標任務分解落實、評價考核、節(jié)能表彰獎勵制度；開展節(jié)能宣傳和培訓工作。
三、加強能源統(tǒng)計工作，推廣先進節(jié)能技術、產品，推廣實行節(jié)能新機制，6月底前報送節(jié)能宣傳周照片及總結。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關評價考核辦法，對你單位節(jié)能目標完成情況進行考核，考核結果作為你單位主要領導干部綜合考評的重要內容，實行一票否決。
五、本責任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能目標責任書車間篇二
為落實國家“xx”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
根據國家節(jié)能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
節(jié)能目標責任書車間篇三
為確保完成“xxx”節(jié)能減排目標任務，改善我鄉(xiāng)環(huán)境質量，促進災后恢復重建、擴大內需和承接產業(yè)轉移工作的順利開展，根據國家、盛市、區(qū)有關節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，東湖鄉(xiāng)人民政府與鄉(xiāng)各大辦公室、各村(居)、社區(qū)及重點企業(yè)簽訂xxx年節(jié)能減排和環(huán)境保護目標責任書。
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本地區(qū)年度工作計劃。
本年專題研究解決本地節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排工作機構和環(huán)境保護機構健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務經費和業(yè)務能力建設資金得到保障，范文《企業(yè)節(jié)能目標責任書》。搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在轄區(qū)內組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
按時報送節(jié)能減排相關報表和相關資料，并督促相關企業(yè)完成報送任務。
1、轄區(qū)內萬元gdp能耗和重點行業(yè)能耗同比下降。
2、完成轄區(qū)內淘汰落后產能任務。
3、不引進“兩高一資”、低水平重復建設和產能過剩行業(yè)項目上馬新建和擴建。
4、加快淘汰城鎮(zhèn)道路照明、公共場所、公共機構逐步淘汰抵消照明產品。
5、在轄區(qū)內組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用。
6、安排本級財政資金，支持轄區(qū)內企業(yè)開展節(jié)能改造。
7、嚴格控制公務用車能耗，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。政府和事業(yè)單位夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。
8、大力發(fā)展農村沼氣，推進聯(lián)戶沼氣。養(yǎng)殖小區(qū)沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項目建設，促進循環(huán)農業(yè)發(fā)展。
9、加強節(jié)能型農機機械和農產品加工設備的推廣應用，推廣應用復式聯(lián)合作業(yè)農業(yè)機械，降低農業(yè)機械單位能耗。
1、完成主要污染物減排任務，配合經濟部門進行產業(yè)結構調整，關閉、淘汰重污染落后產能實現cod減排20噸/年。
2、xxx年6月30日前完成省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設編制工作。
3、督促完成德陽廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務。配合完成磷酸鹽工業(yè)企業(yè)專項整治，廢水實現全封閉循環(huán)使用，不外排。
4、完成一所綠色學校創(chuàng)建工作。
5、轄區(qū)內無環(huán)境污染事故，無因環(huán)境問題引發(fā)事件。
6、轄區(qū)內建設項目環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度執(zhí)行率達100%，新建項目進入工業(yè)規(guī)劃區(qū)。
7、完成污染源普查數據動態(tài)更新調查工作。
8、加強引用水源保護，制定集中式供水規(guī)劃，確保引用水源安全。
9、完成轄區(qū)城市環(huán)境綜合整治定量考核工作。
10、做好規(guī)?；B(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃建設工作。
節(jié)能降耗和環(huán)保年度工作目標第1、2項為“一票否決”目標，其余為保證目標。(注：主要污染物減排量以國家環(huán)保部西南督查中心認定數為準。
否定目標：轄區(qū)內發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件，每起扣30分，并取消當年評優(yōu)評先資格;發(fā)生輕微突發(fā)環(huán)境事件，沒起扣10分;發(fā)生由環(huán)境問題引發(fā)件以及發(fā)生3人以上集體到區(qū)、市、盛進京上訪的，每次扣5分，到鄉(xiāng)上訪的，每次扣2分。要求報送的節(jié)能減排和環(huán)保數據、資料，遲報一次扣2分，瞞報、漏報一次扣10分。
東湖鄉(xiāng)人民政府年終對目標責任內容逐項進行考核。對完成目標任務優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府予以通報表揚和獎勵;對完成目標任務差的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府給予通報批評，且主要負責人不得評為任何先進。
東湖鄉(xiāng)人民政府(蓋章)。
德陽市豐源復合化肥廠(蓋章)。
代表人簽字：
負責人簽字：
xxx年七月十二日xxx年七月十二日。
節(jié)能目標責任書車間篇四
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標任務，改善環(huán)境質量，根據國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務經費和業(yè)務能力建設資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
1.逐步淘汰低效公共照明產品。
2.在單位內部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。
3.合理安排預算經費，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴格控制公務用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作。
節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
本單位年終對目標責任內容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
節(jié)能目標責任書車間篇五
為切實做好節(jié)能減排工作，不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責任心，龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責任人與職工鑒定節(jié)能減排責任書。
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工（含臨時工）。
1、龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關燈。
2、對日常用車進行嚴格管理，嚴禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經分管領導批準方能出車。
3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據人數定餐定量，杜絕鋪張浪費。
4、加大考核獎懲力度，采取不定期檢查的方式，加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的督查，及時通報檢查結果，不斷增強職工節(jié)約能源的責任心。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、本人因自身原因造成的浪費，愿意按照單位有關規(guī)定處理。
年月單位（部門）：
責任人：責任人（職工）：日。
節(jié)能目標責任書車間篇六
為貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標責任書。
一、基本要求。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強對節(jié)能工作的組織領導，建立節(jié)能工作領導小組和能源管理機構，設立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標分解落實到車間、班組，落實責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。
4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。
5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作。
9、安排專項資金進行節(jié)能技術開發(fā)、技術進步，進行節(jié)能技術改造;按要求淘汰高耗能工藝、設備和產品;新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設。
10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。
11、組織開展經常性的節(jié)能宣傳與培訓，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設，主要耗能設備操作人員須經培訓上崗。
二、責任目標。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評價。
3、因報表不及時、數據不準確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。
本責任書一式兩份，集團公司和責任企業(yè)各存一份。
××××集團有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能目標責任書車間篇七
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司乙方：
為認真貫徹執(zhí)行《溫州港集團20xx年節(jié)能降耗（減排）工作實施方案》，切實做好節(jié)能降耗（減排）工作，實現集團節(jié)能工作三年規(guī)劃目標，確保公司20xx年節(jié)能指標的完成，特制訂本責任書。
乙方為公司所屬各部門，根據各部門所負責節(jié)能工作的重要程度，分為主要指標考核部門和非主要指標考核部門。
1、主要指標考核部門指工程技術部、業(yè)務拓展部、生產操作部、辦公室四個部門，要求完成甲方布置的20xx年度節(jié)能指標及各項節(jié)能工作。
2、非主要指標考核部門指人力資源部、財務部、安全管理部三個部門，要求根據《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗（減排）工作實施細則》完成甲方布置的各項節(jié)能工作，合理使用辦公用品和水、油、電資源，達到節(jié)能降耗的目的。
1、對各部門實行節(jié)能工作問責制和“一票否決”制，即公司港口綜合能源單耗達不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的，公司各部門年度考核“一票否決”。
2、公司考評小組對主要指標考核部門，要實行節(jié)能目標責任評價考核。評價考核分兩個等級：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。對非主要考核部門，根據《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實施細則》進行評價考核。
3、獎勵和處罰：
（1）年度考核結果作為各部門領導考核評價和部門年度考核的重要依據。
（2）對節(jié)能降耗工作有突出表現的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以通報表彰和獎勵。
（3）對節(jié)能降耗工作有違章行為的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以處罰。
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司。
乙方：
節(jié)能目標責任書車間篇八
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書，企業(yè)節(jié)能目標責任書。
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內部公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
國際大酒店部門責任人。
總經理簽字：簽字：
節(jié)能目標責任書車間篇九
為落實國家“”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
根據國家節(jié)能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
二、責任落實情況。
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
簽訂部門：
主管部門：
責任人：
節(jié)能目標責任書車間篇十
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的`宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使執(zhí)法設備在安全、經濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制。考核根據以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據國家、省、市、節(jié)能工作要求，現與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。
5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{、飲水機、電視、電腦等用電設備.
各科室要根據以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，將根據相關規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現與鎮(zhèn)重點企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。
5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
飲水機、電視、電腦等用電設備
各企業(yè)要根據以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，鎮(zhèn)政府將依據國家有關法律法規(guī)進行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負責任簽字： 負責人簽字：
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)電指標 萬度。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科
節(jié)能目標責任書
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)煤指標 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科 機電科鍋爐房
節(jié)能目標責任書
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)油指標 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科
節(jié)能目標責任書車間篇十一
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、重點工作目標：
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。?2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內部公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
國際大酒店部門責任人。
總經理簽字：
簽字：
20xx年x月。
節(jié)能目標責任書車間篇十二
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的.合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎，實現“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤，“十二五”單位產值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表：
2、根據公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產品煤耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使機組設備在安全、經濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數據分析報告，做到按時、準確。
11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產工具進行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產品。
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。
2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制?？己烁鶕陨现贫ǖ墓ぷ鞔胧┡c要求及《韶關市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。
三、本責任書由責任人各存一份。
節(jié)能目標責任書車間篇十三
為加強公司安全生產及現場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂x年度安全生產目標責任書。
一、工作指標。
1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。
2、輕傷事故或財產損失不超過20xx元的經濟事故不超過3人次。
3、保持生產現場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。
4、安全設施和器材完好率達100%，且不隨便動用。生產裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續(xù)。
5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產崗位。6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。
7、建立健全車間安全生產管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網絡。
8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。
9、按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。
10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規(guī)定的時間內完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。
11、崗位操作人員進入現場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。
12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。
13、發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。
二、獎懲：
1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。
2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)。
3、對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。
4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元;未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。
5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。
6、發(fā)生生產安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。
7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。
8、本責任書履行年度內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。
以上指標違犯后按有關規(guī)定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規(guī)定處罰。
三、各部門要認真學習貫徹安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好車間主任是車間安全生產第一責任人的`職責，車間主任對車間的安全生產工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。
公司負責人(簽字)：
生產主管(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
節(jié)能目標責任書車間篇十四
車間是貫徹落實國家安全方針、政策、法規(guī)、企業(yè)安全。
規(guī)章制度。
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責任書。
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為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂20xx年度安全生產目標責任書。
1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
2、無重大交通事故和重大機械事故。
3、無重大環(huán)境污染事故。
4、因工重傷事故為0。
5、職業(yè)病發(fā)生率為0。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。
7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。
二、安全管理責任內容及責任目標：
1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。
2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。
4、生產現場安全通道(門)暢通，標志明晰，車間占道率5%。
5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。
8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。
9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
三、考核與獎懲：
1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間(部門)經濟責任制予以考核。
2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
甲方：責任單位(乙方)：
負責人：負責人：
20xx年1月1日20xx年1月1日。
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、指導思想：
預防為主，令每道工序安全運作;。
遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。
安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、安全生產管理目標：
1、死亡事故零目標;。
2、火災事故零目標;。
3、爆炸事故零目標;。
4、重大工藝、設備事故零目標;。
5、多人中毒事故零目標;。
6、職業(yè)病事故零目標;。
7、輕傷事故控制目標為主體部門(包含車間)總人數的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項目)率100%。
三、安全生產管理工作要求。
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會;當天工作安排;崗位關鍵點督查巡查;生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議;生產車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓;生產設備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產品技經指標統(tǒng)計;參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產設備的維護及保養(yǎng);參加公司的生產調度會。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)現象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作。
說明書。
進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。
五、附則。
1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。
2、本責任書自xxx年元月一日起執(zhí)行考核?？偨浝砗炞郑很囬g主任簽字：
xxx年元月一日xx年元月一日。
為加強公司安全生產及現場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂xxxxx年度安全生產目標責任書。
一、工作指標。
1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。
2、輕傷事故或財產損失不超過20xx元的經濟事故不超過3人次。
3、保持生產現場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。
4、安全設施和器材完好率達100%，且不隨便動用。生產裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續(xù)。
5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產崗位。6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。
7、建立健全車間安全生產管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網絡。
8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。
9、按時完成公司安全。
工作計劃。
做好車間員工二級安全教育培訓工作積極參加公司組織的各項安全活動踴躍提出安全合理化建議不斷改善勞動、工作條件。
10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規(guī)定的時間內完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。
11、崗位操作人員進入現場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。
12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。
13、發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。
二、獎懲：
1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。
2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)。
3、對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。
4、接到“隱患整改。
通知書。
”不及時整改的，每項扣罰50元;未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。
5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。
6、發(fā)生生產安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。
7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。
8、本責任書履行年度內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。
以上指標違犯后按有關規(guī)定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規(guī)定處罰。
三、各部門要認真學習貫徹安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好車間主任是車間安全生產第一責任人的職責，車間主任對車間的安全生產工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。
公司負責人(簽字)：
生產主管(簽字)：
節(jié)能目標責任書車間篇十五
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、指導思想：
預防為主，令每道工序安全運作;。
遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。
安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、安全生產管理目標：
1、死亡事故零目標;。
2、火災事故零目標;。
3、爆炸事故零目標;。
4、重大工藝、設備事故零目標;。
5、多人中毒事故零目標;。
6、職業(yè)病事故零目標;。
7、輕傷事故控制目標為主體部門(包含車間)總人數的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項目)率100%。
三、安全生產管理工作要求。
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會;當天工作安排;崗位關鍵點督查巡查;生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議;生產車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓;生產設備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產品技經指標統(tǒng)計;參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產設備的維護及保養(yǎng);參加公司的生產調度會。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)現象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人20__元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20__元。
五、附則。
1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。
2、本責任書自x年元月一日起執(zhí)行考核。總經理簽字：車間主任簽字：
x年元月一日__年元月一日。
節(jié)能目標責任書車間篇十六
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、指導思想：
預防為主，令每道工序安全運作;。
遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。
安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、安全生產管理目標：
1、死亡事故零目標;。
2、火災事故零目標;。
3、爆炸事故零目標;。
4、重大工藝、設備事故零目標;。
5、多人中毒事故零目標;。
6、職業(yè)病事故零目標;。
7、輕傷事故控制目標為主體部門(包含車間)總人數的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項目)率100%。
三、安全生產管理工作要求。
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會;當天工作安排;崗位關鍵點督查巡查;生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議;生產車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓;生產設備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產品技經指標統(tǒng)計;參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產設備的維護及保養(yǎng);參加公司的生產調度會。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)現象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。
五、附則。
1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。
2、本責任書自x年元月一日起執(zhí)行考核?？偨浝砗炞郑很囬g主任簽字：
x年元月一日xx年元月一日。
節(jié)能目標責任書車間篇十七
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據國家、省、市、節(jié)能工作要求，現與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。
5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{、飲水機、電視、電腦等用電設備.
各科室要根據以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，將根據相關規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、重點工作目標
1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎，。具體節(jié)能目標分解如下表：
2、根據公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作措施與要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據公司制定的`工藝、消耗指標控制好單位產品煤耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使機組設備在安全、經濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數據分析報告，做到按時、準確。
11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產工具進行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產品。
三、目標考核
各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。
靖邊縣宏騰油井技術服務有限公司
二零一三年一月
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現與鎮(zhèn)重點企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。
5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
7、各車間部室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現象，節(jié)約每一
張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調、
飲水機、電視、電腦等用電設備
各企業(yè)要根據以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，鎮(zhèn)政府將依據國家有關法律法規(guī)進行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負責任簽字： 負責人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使執(zhí)法設備在安全、經濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制?？己烁鶕陨现贫ǖ墓ぷ鞔胧┡c要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為認真貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能條例》,進一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運行成本，以 2011年度能耗數據為基數，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標；現與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標責任書。具體內容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標為：以 2011年度能耗數據為基數，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數量為準）。
二、實施本單位節(jié)能目標責任制和目標任務分解落實、評價考核、節(jié)能表彰獎勵制度；開展節(jié)能宣傳和培訓工作。
三、加強能源統(tǒng)計工作，推廣先進節(jié)能技術、產品，推廣實行節(jié)能新機制，6月底前報送節(jié)能宣傳周照片及總結。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關評價考核辦法，對你單位節(jié)能目標完成情況進行考核，考核結果作為你單位主要領導干部綜合考評的重要內容，實行一票否決。
五、本責任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能目標責任書車間篇十八
為認真做好我車間20xx年的安全生產工作，確保我車間及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，車間主任與班組長簽訂如下安全目標責任書。
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
1、貫徹執(zhí)行公司和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本工段班組的.安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產規(guī)章和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全。
4、負責對新工人包括實習、代陪人員進行崗位安全教育。
5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防犯措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產競賽，表章先進，總結經驗。
8、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現場整齊、清潔，實現文明生產，并做好班組的思想政治工作。
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核;造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方車間主任簽字：
乙方班組長簽字：
節(jié)能目標責任書車間篇十九
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內，實行車輛消耗費用年降低5%;。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;。
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。
二、組織領導：
1、要加強對院內公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
三、節(jié)能任務：負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度，做到按時、準確。
五、節(jié)能管理：根據實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產品。
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
xxx。
20xx年xx月xx日。
節(jié)能目標責任書車間篇一
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的'節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使執(zhí)法設備在安全、經濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制?？己烁鶕陨现贫ǖ墓ぷ鞔胧┡c要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為認真貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能條例》,進一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運行成本，以 2011年度能耗數據為基數，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標；現與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標責任書。具體內容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標為：以 2011年度能耗數據為基數，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數量為準）。
二、實施本單位節(jié)能目標責任制和目標任務分解落實、評價考核、節(jié)能表彰獎勵制度；開展節(jié)能宣傳和培訓工作。
三、加強能源統(tǒng)計工作，推廣先進節(jié)能技術、產品，推廣實行節(jié)能新機制，6月底前報送節(jié)能宣傳周照片及總結。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關評價考核辦法，對你單位節(jié)能目標完成情況進行考核，考核結果作為你單位主要領導干部綜合考評的重要內容，實行一票否決。
五、本責任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能目標責任書車間篇二
為落實國家“xx”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
根據國家節(jié)能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
節(jié)能目標責任書車間篇三
為確保完成“xxx”節(jié)能減排目標任務，改善我鄉(xiāng)環(huán)境質量，促進災后恢復重建、擴大內需和承接產業(yè)轉移工作的順利開展，根據國家、盛市、區(qū)有關節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，東湖鄉(xiāng)人民政府與鄉(xiāng)各大辦公室、各村(居)、社區(qū)及重點企業(yè)簽訂xxx年節(jié)能減排和環(huán)境保護目標責任書。
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本地區(qū)年度工作計劃。
本年專題研究解決本地節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排工作機構和環(huán)境保護機構健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務經費和業(yè)務能力建設資金得到保障，范文《企業(yè)節(jié)能目標責任書》。搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在轄區(qū)內組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
按時報送節(jié)能減排相關報表和相關資料，并督促相關企業(yè)完成報送任務。
1、轄區(qū)內萬元gdp能耗和重點行業(yè)能耗同比下降。
2、完成轄區(qū)內淘汰落后產能任務。
3、不引進“兩高一資”、低水平重復建設和產能過剩行業(yè)項目上馬新建和擴建。
4、加快淘汰城鎮(zhèn)道路照明、公共場所、公共機構逐步淘汰抵消照明產品。
5、在轄區(qū)內組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用。
6、安排本級財政資金，支持轄區(qū)內企業(yè)開展節(jié)能改造。
7、嚴格控制公務用車能耗，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。政府和事業(yè)單位夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。
8、大力發(fā)展農村沼氣，推進聯(lián)戶沼氣。養(yǎng)殖小區(qū)沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項目建設，促進循環(huán)農業(yè)發(fā)展。
9、加強節(jié)能型農機機械和農產品加工設備的推廣應用，推廣應用復式聯(lián)合作業(yè)農業(yè)機械，降低農業(yè)機械單位能耗。
1、完成主要污染物減排任務，配合經濟部門進行產業(yè)結構調整，關閉、淘汰重污染落后產能實現cod減排20噸/年。
2、xxx年6月30日前完成省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設編制工作。
3、督促完成德陽廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務。配合完成磷酸鹽工業(yè)企業(yè)專項整治，廢水實現全封閉循環(huán)使用，不外排。
4、完成一所綠色學校創(chuàng)建工作。
5、轄區(qū)內無環(huán)境污染事故，無因環(huán)境問題引發(fā)事件。
6、轄區(qū)內建設項目環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度執(zhí)行率達100%，新建項目進入工業(yè)規(guī)劃區(qū)。
7、完成污染源普查數據動態(tài)更新調查工作。
8、加強引用水源保護，制定集中式供水規(guī)劃，確保引用水源安全。
9、完成轄區(qū)城市環(huán)境綜合整治定量考核工作。
10、做好規(guī)?；B(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃建設工作。
節(jié)能降耗和環(huán)保年度工作目標第1、2項為“一票否決”目標，其余為保證目標。(注：主要污染物減排量以國家環(huán)保部西南督查中心認定數為準。
否定目標：轄區(qū)內發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件，每起扣30分，并取消當年評優(yōu)評先資格;發(fā)生輕微突發(fā)環(huán)境事件，沒起扣10分;發(fā)生由環(huán)境問題引發(fā)件以及發(fā)生3人以上集體到區(qū)、市、盛進京上訪的，每次扣5分，到鄉(xiāng)上訪的，每次扣2分。要求報送的節(jié)能減排和環(huán)保數據、資料，遲報一次扣2分，瞞報、漏報一次扣10分。
東湖鄉(xiāng)人民政府年終對目標責任內容逐項進行考核。對完成目標任務優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府予以通報表揚和獎勵;對完成目標任務差的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府給予通報批評，且主要負責人不得評為任何先進。
東湖鄉(xiāng)人民政府(蓋章)。
德陽市豐源復合化肥廠(蓋章)。
代表人簽字：
負責人簽字：
xxx年七月十二日xxx年七月十二日。
節(jié)能目標責任書車間篇四
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標任務，改善環(huán)境質量，根據國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務經費和業(yè)務能力建設資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
1.逐步淘汰低效公共照明產品。
2.在單位內部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。
3.合理安排預算經費，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴格控制公務用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作。
節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
本單位年終對目標責任內容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
節(jié)能目標責任書車間篇五
為切實做好節(jié)能減排工作，不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責任心，龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責任人與職工鑒定節(jié)能減排責任書。
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工（含臨時工）。
1、龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關燈。
2、對日常用車進行嚴格管理，嚴禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經分管領導批準方能出車。
3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據人數定餐定量，杜絕鋪張浪費。
4、加大考核獎懲力度，采取不定期檢查的方式，加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的督查，及時通報檢查結果，不斷增強職工節(jié)約能源的責任心。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、本人因自身原因造成的浪費，愿意按照單位有關規(guī)定處理。
年月單位（部門）：
責任人：責任人（職工）：日。
節(jié)能目標責任書車間篇六
為貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標責任書。
一、基本要求。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強對節(jié)能工作的組織領導，建立節(jié)能工作領導小組和能源管理機構，設立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標分解落實到車間、班組，落實責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。
4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。
5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作。
9、安排專項資金進行節(jié)能技術開發(fā)、技術進步，進行節(jié)能技術改造;按要求淘汰高耗能工藝、設備和產品;新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設。
10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。
11、組織開展經常性的節(jié)能宣傳與培訓，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設，主要耗能設備操作人員須經培訓上崗。
二、責任目標。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評價。
3、因報表不及時、數據不準確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。
本責任書一式兩份，集團公司和責任企業(yè)各存一份。
××××集團有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能目標責任書車間篇七
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司乙方：
為認真貫徹執(zhí)行《溫州港集團20xx年節(jié)能降耗（減排）工作實施方案》，切實做好節(jié)能降耗（減排）工作，實現集團節(jié)能工作三年規(guī)劃目標，確保公司20xx年節(jié)能指標的完成，特制訂本責任書。
乙方為公司所屬各部門，根據各部門所負責節(jié)能工作的重要程度，分為主要指標考核部門和非主要指標考核部門。
1、主要指標考核部門指工程技術部、業(yè)務拓展部、生產操作部、辦公室四個部門，要求完成甲方布置的20xx年度節(jié)能指標及各項節(jié)能工作。
2、非主要指標考核部門指人力資源部、財務部、安全管理部三個部門，要求根據《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗（減排）工作實施細則》完成甲方布置的各項節(jié)能工作，合理使用辦公用品和水、油、電資源，達到節(jié)能降耗的目的。
1、對各部門實行節(jié)能工作問責制和“一票否決”制，即公司港口綜合能源單耗達不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的，公司各部門年度考核“一票否決”。
2、公司考評小組對主要指標考核部門，要實行節(jié)能目標責任評價考核。評價考核分兩個等級：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。對非主要考核部門，根據《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實施細則》進行評價考核。
3、獎勵和處罰：
（1）年度考核結果作為各部門領導考核評價和部門年度考核的重要依據。
（2）對節(jié)能降耗工作有突出表現的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以通報表彰和獎勵。
（3）對節(jié)能降耗工作有違章行為的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以處罰。
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司。
乙方：
節(jié)能目標責任書車間篇八
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書，企業(yè)節(jié)能目標責任書。
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內部公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
國際大酒店部門責任人。
總經理簽字：簽字：
節(jié)能目標責任書車間篇九
為落實國家“”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
根據國家節(jié)能減排要求，在日常生產工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
二、責任落實情況。
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
簽訂部門：
主管部門：
責任人：
節(jié)能目標責任書車間篇十
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的`宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使執(zhí)法設備在安全、經濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制。考核根據以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據國家、省、市、節(jié)能工作要求，現與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。
5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{、飲水機、電視、電腦等用電設備.
各科室要根據以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，將根據相關規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現與鎮(zhèn)重點企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。
5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
飲水機、電視、電腦等用電設備
各企業(yè)要根據以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，鎮(zhèn)政府將依據國家有關法律法規(guī)進行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負責任簽字： 負責人簽字：
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)電指標 萬度。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科
節(jié)能目標責任書
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)煤指標 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科 機電科鍋爐房
節(jié)能目標責任書
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)油指標 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科
節(jié)能目標責任書車間篇十一
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、重點工作目標：
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。?2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內部公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
國際大酒店部門責任人。
總經理簽字：
簽字：
20xx年x月。
節(jié)能目標責任書車間篇十二
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的.合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎，實現“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤，“十二五”單位產值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表：
2、根據公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產品煤耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使機組設備在安全、經濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數據分析報告，做到按時、準確。
11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產工具進行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產品。
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。
2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制?？己烁鶕陨现贫ǖ墓ぷ鞔胧┡c要求及《韶關市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。
三、本責任書由責任人各存一份。
節(jié)能目標責任書車間篇十三
為加強公司安全生產及現場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂x年度安全生產目標責任書。
一、工作指標。
1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。
2、輕傷事故或財產損失不超過20xx元的經濟事故不超過3人次。
3、保持生產現場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。
4、安全設施和器材完好率達100%，且不隨便動用。生產裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續(xù)。
5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產崗位。6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。
7、建立健全車間安全生產管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網絡。
8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。
9、按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。
10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規(guī)定的時間內完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。
11、崗位操作人員進入現場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。
12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。
13、發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。
二、獎懲：
1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。
2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)。
3、對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。
4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元;未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。
5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。
6、發(fā)生生產安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。
7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。
8、本責任書履行年度內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。
以上指標違犯后按有關規(guī)定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規(guī)定處罰。
三、各部門要認真學習貫徹安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好車間主任是車間安全生產第一責任人的`職責，車間主任對車間的安全生產工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。
公司負責人(簽字)：
生產主管(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
節(jié)能目標責任書車間篇十四
車間是貫徹落實國家安全方針、政策、法規(guī)、企業(yè)安全。
規(guī)章制度。
和傳播與反饋安全信息動態(tài)的“中轉站”。下面本站小編為大家精心整理了車間安全目標。
責任書。
希望能給你帶來幫助。
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂20xx年度安全生產目標責任書。
1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
2、無重大交通事故和重大機械事故。
3、無重大環(huán)境污染事故。
4、因工重傷事故為0。
5、職業(yè)病發(fā)生率為0。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。
7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。
二、安全管理責任內容及責任目標：
1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。
2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。
4、生產現場安全通道(門)暢通，標志明晰，車間占道率5%。
5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。
8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。
9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
三、考核與獎懲：
1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間(部門)經濟責任制予以考核。
2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
甲方：責任單位(乙方)：
負責人：負責人：
20xx年1月1日20xx年1月1日。
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、指導思想：
預防為主，令每道工序安全運作;。
遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。
安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、安全生產管理目標：
1、死亡事故零目標;。
2、火災事故零目標;。
3、爆炸事故零目標;。
4、重大工藝、設備事故零目標;。
5、多人中毒事故零目標;。
6、職業(yè)病事故零目標;。
7、輕傷事故控制目標為主體部門(包含車間)總人數的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項目)率100%。
三、安全生產管理工作要求。
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會;當天工作安排;崗位關鍵點督查巡查;生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議;生產車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓;生產設備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產品技經指標統(tǒng)計;參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產設備的維護及保養(yǎng);參加公司的生產調度會。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)現象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作。
說明書。
進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。
五、附則。
1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。
2、本責任書自xxx年元月一日起執(zhí)行考核?？偨浝砗炞郑很囬g主任簽字：
xxx年元月一日xx年元月一日。
為加強公司安全生產及現場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂xxxxx年度安全生產目標責任書。
一、工作指標。
1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。
2、輕傷事故或財產損失不超過20xx元的經濟事故不超過3人次。
3、保持生產現場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。
4、安全設施和器材完好率達100%，且不隨便動用。生產裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續(xù)。
5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產崗位。6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。
7、建立健全車間安全生產管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網絡。
8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。
9、按時完成公司安全。
工作計劃。
做好車間員工二級安全教育培訓工作積極參加公司組織的各項安全活動踴躍提出安全合理化建議不斷改善勞動、工作條件。
10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規(guī)定的時間內完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。
11、崗位操作人員進入現場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。
12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。
13、發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。
二、獎懲：
1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。
2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)。
3、對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。
4、接到“隱患整改。
通知書。
”不及時整改的，每項扣罰50元;未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。
5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。
6、發(fā)生生產安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。
7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。
8、本責任書履行年度內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。
以上指標違犯后按有關規(guī)定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規(guī)定處罰。
三、各部門要認真學習貫徹安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好車間主任是車間安全生產第一責任人的職責，車間主任對車間的安全生產工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。
公司負責人(簽字)：
生產主管(簽字)：
節(jié)能目標責任書車間篇十五
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、指導思想：
預防為主，令每道工序安全運作;。
遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。
安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、安全生產管理目標：
1、死亡事故零目標;。
2、火災事故零目標;。
3、爆炸事故零目標;。
4、重大工藝、設備事故零目標;。
5、多人中毒事故零目標;。
6、職業(yè)病事故零目標;。
7、輕傷事故控制目標為主體部門(包含車間)總人數的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項目)率100%。
三、安全生產管理工作要求。
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會;當天工作安排;崗位關鍵點督查巡查;生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議;生產車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓;生產設備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產品技經指標統(tǒng)計;參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產設備的維護及保養(yǎng);參加公司的生產調度會。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)現象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人20__元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20__元。
五、附則。
1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。
2、本責任書自x年元月一日起執(zhí)行考核。總經理簽字：車間主任簽字：
x年元月一日__年元月一日。
節(jié)能目標責任書車間篇十六
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、指導思想：
預防為主，令每道工序安全運作;。
遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。
安全生產工作思路：認真學習貫徹國家安全生產相關法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、安全生產管理目標：
1、死亡事故零目標;。
2、火災事故零目標;。
3、爆炸事故零目標;。
4、重大工藝、設備事故零目標;。
5、多人中毒事故零目標;。
6、職業(yè)病事故零目標;。
7、輕傷事故控制目標為主體部門(包含車間)總人數的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項目)率100%。
三、安全生產管理工作要求。
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會;當天工作安排;崗位關鍵點督查巡查;生產車間現場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產會議;生產車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓;生產設備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產品技經指標統(tǒng)計;參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產設備的維護及保養(yǎng);參加公司的生產調度會。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)現象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。
5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。
五、附則。
1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。
2、本責任書自x年元月一日起執(zhí)行考核?？偨浝砗炞郑很囬g主任簽字：
x年元月一日xx年元月一日。
節(jié)能目標責任書車間篇十七
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據國家、省、市、節(jié)能工作要求，現與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。
5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{、飲水機、電視、電腦等用電設備.
各科室要根據以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，將根據相關規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、重點工作目標
1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎，。具體節(jié)能目標分解如下表：
2、根據公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作措施與要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據公司制定的`工藝、消耗指標控制好單位產品煤耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使機組設備在安全、經濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數據分析報告，做到按時、準確。
11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產工具進行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產品。
三、目標考核
各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。
靖邊縣宏騰油井技術服務有限公司
二零一三年一月
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現與鎮(zhèn)重點企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調整、勤檢查，發(fā)揮設備的最大生產效能。
5、加強設備日常管理，設備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設備的潤滑效果，對于大功率用電設備，盡量主用變頻控制，合理調整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
7、各車間部室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現象，節(jié)約每一
張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調、
飲水機、電視、電腦等用電設備
各企業(yè)要根據以上內容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務。否則，鎮(zhèn)政府將依據國家有關法律法規(guī)進行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負責任簽字： 負責人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使執(zhí)法設備在安全、經濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制?？己烁鶕陨现贫ǖ墓ぷ鞔胧┡c要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為認真貫徹落實國務院《公共機構節(jié)能條例》,進一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運行成本，以 2011年度能耗數據為基數，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標；現與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標責任書。具體內容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標為：以 2011年度能耗數據為基數，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數量為準）。
二、實施本單位節(jié)能目標責任制和目標任務分解落實、評價考核、節(jié)能表彰獎勵制度；開展節(jié)能宣傳和培訓工作。
三、加強能源統(tǒng)計工作，推廣先進節(jié)能技術、產品，推廣實行節(jié)能新機制，6月底前報送節(jié)能宣傳周照片及總結。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關評價考核辦法，對你單位節(jié)能目標完成情況進行考核，考核結果作為你單位主要領導干部綜合考評的重要內容，實行一票否決。
五、本責任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能目標責任書車間篇十八
為認真做好我車間20xx年的安全生產工作，確保我車間及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，車間主任與班組長簽訂如下安全目標責任書。
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
1、貫徹執(zhí)行公司和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本工段班組的.安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產規(guī)章和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全。
4、負責對新工人包括實習、代陪人員進行崗位安全教育。
5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防犯措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產競賽，表章先進，總結經驗。
8、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現場整齊、清潔，實現文明生產，并做好班組的思想政治工作。
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核;造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方車間主任簽字：
乙方班組長簽字：
節(jié)能目標責任書車間篇十九
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內，實行車輛消耗費用年降低5%;。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;。
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。
二、組織領導：
1、要加強對院內公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
三、節(jié)能任務：負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度，做到按時、準確。
五、節(jié)能管理：根據實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產品。
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
xxx。
20xx年xx月xx日。