計(jì)劃可以幫助我們合理安排時間和資源，提高工作效率，達(dá)成預(yù)期的成果。與他人分享計(jì)劃可以獲得更多的意見和建議，幫助我們更好地完善計(jì)劃。制定計(jì)劃時，可以參考這些范文，找到適合自己的思路和方法。
縣總工會工作計(jì)劃篇一
20xx年，在中國科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在掛靠單位的支持下，中國茶葉學(xué)會堅(jiān)持“學(xué)術(shù)”特色，發(fā)揮人才優(yōu)勢，堅(jiān)持為茶葉經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為會員和茶葉科技工作者服務(wù)，為提高茶農(nóng)技能水平服務(wù)；加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展；切實(shí)增加自身發(fā)展能力，為構(gòu)建和諧社團(tuán)，開創(chuàng)我國茶葉事業(yè)新局面作貢獻(xiàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：請給予審議。
縣總工會工作計(jì)劃篇二
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn)，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
縣總工會工作計(jì)劃篇三
20xx年xx區(qū)計(jì)生協(xié)會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國計(jì)生協(xié)“八代會”精神，配合省、市計(jì)生協(xié)的中心工作任務(wù)，全面落實(shí)工作計(jì)劃要求，在各街道計(jì)生協(xié)的大力支持和全力配合下，團(tuán)結(jié)動員廣大計(jì)生協(xié)理事和會員，開展關(guān)愛計(jì)劃生育特殊困難家庭的“苔花計(jì)劃”，開展幸福家庭能力建設(shè)，關(guān)愛流動人口，建立健全協(xié)會組織建設(shè)，全面提升協(xié)會建設(shè)和能力，實(shí)現(xiàn)幸福xx做了以下工作：
縣總工會工作計(jì)劃篇四
全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新xx”的目標(biāo)，廣泛推進(jìn)“兩個普遍”，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，落實(shí)普遍建會堅(jiān)持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實(shí)現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作，對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書，并召開應(yīng)建企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，爭取做到全部建會；二是探索行業(yè)工會組建和管理，目前，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍，鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點(diǎn)，積極探索組建行業(yè)工會，促進(jìn)三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展；三是建立良好的基層工會工作運(yùn)作機(jī)制，繼續(xù)完善和實(shí)行《工會工作目標(biāo)考核細(xì)則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機(jī)制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧，維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，也是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導(dǎo)推動企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任，保障好職工權(quán)益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工權(quán)益中的核心作用；四是完善民主管理，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。
三、圍繞中心，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實(shí)施“六大工程”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能，增強(qiáng)職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點(diǎn)子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報(bào)刊、書籍，開展文體活動，促進(jìn)職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵機(jī)制，加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度，繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的'評選活動；三是要加強(qiáng)勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進(jìn)品牌，宣傳勞模先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人、第一督促解決人”的職責(zé)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點(diǎn)，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機(jī)制，推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
五、優(yōu)化隊(duì)伍，提升服務(wù)能力切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，要在強(qiáng)化服務(wù)型工會建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進(jìn)行換屆，全鎮(zhèn)各級工會要高度重視，選出的代表，要結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進(jìn)工會干部能力建設(shè)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談交流、參觀考察等形式，來增強(qiáng)工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識；三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題，以創(chuàng)新的機(jī)制營造發(fā)展動力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
縣總工會工作計(jì)劃篇五
__年全市工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的__大大、_屆_中全會、中國工會__大、省工會十四大和市第七次黨代會精神，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，充分調(diào)動廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)新性，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工中充分發(fā)揮工會組織的積極作用，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加快打造“三城一市”，全面推進(jìn)“兩富”現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
一、牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，唱響堅(jiān)定走中國特色工會道路的主旋律。
為實(shí)現(xiàn)中國夢不懈奮斗是我國工人運(yùn)動的時代主題。要堅(jiān)持工會發(fā)展道路，以中國夢為引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，切實(shí)加強(qiáng)職工文化建設(shè)，匯聚起為實(shí)現(xiàn)中國夢奮斗的正能量，組織動員廣大職工在為實(shí)現(xiàn)中國夢不懈奮斗中鑄就工人階級新輝煌。
1、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__大大、全總__大、省十四大會議精神，牢牢把握工會事業(yè)發(fā)展正確方向。要在拓展廣度、增進(jìn)深度上下功夫。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹會議精神作為首要政治任務(wù)，成立宣講團(tuán)，深入基層企業(yè)、班組一線，向職工開展各類宣講活動。認(rèn)真總結(jié)嘉興總工會近五年工作成果，加大社會宣傳力度，為迎接嘉興市工會第七次代表大會營造良好輿論氛圍;要在創(chuàng)新載體、改進(jìn)方式上下功夫。用職工群眾喜聞樂見的方式和富有科學(xué)性、針對性的方法宣傳主流價值觀。
策劃制作工運(yùn)五年系列宣傳活動，弘揚(yáng)“勞動最光榮，勞動者最偉大”理念，打牢共同思想道德基礎(chǔ);有效利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、微博、微信等新興傳播媒介，開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳，吸引職工群眾參與;要在創(chuàng)新理念、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向，廣泛開展職工主題教育，使會議精神實(shí)質(zhì)入腦入心，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力，推動我市工會工作繼續(xù)走在前列。
2、深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育實(shí)踐活動，倡導(dǎo)勞動光榮、工人偉大的價值取向。
圍繞中國夢的豐富內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)中國夢的正確途徑、以勞動創(chuàng)造托起中國夢等三方面，通過宣講報(bào)告、征文活動、媒體宣傳、文化活動等方式，在廣大職工中深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動。通過深入宣傳，堅(jiān)定廣大職工永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實(shí)踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。
3、深入開展職工文化建設(shè)，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。要進(jìn)一步豐富職工文化生活。以送文化、種文化活動為基本形式，組織職工因地制宜開展豐富多彩的群眾性文化活動，繼續(xù)培育、打造、做大一批工會實(shí)施、職工受益、企業(yè)、社會認(rèn)同、各界參與的職工文化品牌。重點(diǎn)打造“職工文化活動月”品牌，集中開展以“勞動美”為主題的群眾性文化體育活動，引導(dǎo)職工在參與群眾性文化活動中增進(jìn)凝聚力、增強(qiáng)幸福感;要進(jìn)一步提高企業(yè)職工文明素質(zhì)。
結(jié)合文明城市、文明單位創(chuàng)建，開展職工讀書月、職工讀書征文比賽等活動，在全社會倡導(dǎo)“愛讀書、讀好書、善讀書”的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，切實(shí)提升職工文明素質(zhì);要進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域性職工文化陣地建設(shè)。推動各級工人文化宮和職工技術(shù)學(xué)校的規(guī)范化建設(shè)，爭取在職工集中、尤其是新居民職工集中的區(qū)域建設(shè)一批“職工文化家園”，全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)，開展企業(yè)職工文化建設(shè)“十佳”示范單位評選，探索建立和完善“職工書屋”建設(shè)長效運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)職工文化建設(shè)基礎(chǔ);要進(jìn)一步加大對工會工作的宣傳力度。
加強(qiáng)與主流媒體的合作，壯大工會輿論宣傳陣地建設(shè)，大張旗鼓地宣傳工人階級和工會工作。堅(jiān)持面向職工、面向基層、面向工會的原則，努力把各級工會刊物、網(wǎng)站辦成指導(dǎo)工會工作、展示職工形象的平臺。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代新聞傳播的新形勢，加強(qiáng)工會網(wǎng)站、微博等新興傳播媒體的建設(shè)和管理，堅(jiān)持正面引導(dǎo)輿論，不斷增強(qiáng)工會輿論的親和力、公信力和影響力，努力發(fā)展文明理性、積極健康的工會網(wǎng)絡(luò)文化。
全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要廣大職工的積極參與。要立足全局，主動爭取和整合資源，積極搭建職工崗位創(chuàng)新平臺，提升職工創(chuàng)新能力，在推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)中作貢獻(xiàn)。
1、突出領(lǐng)域創(chuàng)新，深化立功競賽助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
以“企業(yè)增效、職工增收，共建共享、合作共贏”為目標(biāo)，著重從工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和重點(diǎn)工程建設(shè)三個層面分頭推進(jìn)，深入開展富有時代特點(diǎn)的勞動競賽活動，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾性勞動競賽持續(xù)發(fā)展的動力;以“技能提升·崗位創(chuàng)新”為主題，組織開展職工技能運(yùn)動會和技能大賽，通過技能比武和崗位練兵，提升職工技能素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)技能晉升，增強(qiáng)創(chuàng)新能力;以創(chuàng)“四優(yōu)”(創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)良管理、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績、創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì))為目標(biāo)，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，著力建設(shè)技能型、效能型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的“五型”班組，全面推進(jìn)班組建設(shè)和班組競賽。
2、突出職工崗位創(chuàng)新，挖掘創(chuàng)新潛能助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
深入實(shí)施技能培訓(xùn)、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的技能素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)新素質(zhì)，增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力;深入推進(jìn)職工培訓(xùn)基地建設(shè)，廣泛開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，逐步完善職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，爭取人社部門支持，推進(jìn)工會技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證、晉級“一條龍”服務(wù)，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，推動職工隊(duì)伍從技術(shù)熟練型向知識技能創(chuàng)新復(fù)合型轉(zhuǎn)變;深入推進(jìn)職業(yè)技能帶頭人評聘制度建設(shè)，通過評聘嘉興市職業(yè)技能帶頭人，開展名師帶高徒等活動，充分發(fā)揮高技能人才在職工崗位成才、愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)方面的傳、幫、帶作用，增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力，激勵職工主動參與科技創(chuàng)新活動;深入推進(jìn)職工職業(yè)技能大賽和企業(yè)崗位練兵、技能比武活動，著力形成市、縣、鎮(zhèn)(街道)、基層單位(企業(yè))四級技能大賽新格局，不斷提高職工參與度，使技能大賽成為職工技能晉級的快速通道。
3、突出素質(zhì)提升創(chuàng)新，培育高技能人才助推驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展。
深入開展技術(shù)咨詢、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)協(xié)作活動，不斷完善各級工會技術(shù)服務(wù)隊(duì)，幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，進(jìn)一步提升服務(wù)層次、拓展服務(wù)內(nèi)容;深入開展“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議)崗位創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動水平;深入開展“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”、“我為生態(tài)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)”等合理化建議活動活動，把操作技能、崗位創(chuàng)新、合理化建議活動融入企業(yè)新技術(shù)推廣、新材料應(yīng)用、新工藝開發(fā)和新裝備使用中，積極推廣節(jié)能減排技術(shù)成果，促進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作;深入開展以職工名字命名先進(jìn)操作法活動，推動職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提升職工技術(shù)創(chuàng)新活動的實(shí)效性;深入開展“工人發(fā)明家”評選活動，激發(fā)職工創(chuàng)新動力。
按照人才、平臺、項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)“四位一體”的原則，以企業(yè)為依托，繼續(xù)培育一批以高技能人才、勞模先進(jìn)為骨干的高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，發(fā)揮工作室在集聚企業(yè)創(chuàng)新，助推嘉興經(jīng)濟(jì)新一輪的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三、切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在促進(jìn)和諧社會建設(shè)中的維權(quán)維穩(wěn)作用。
1、深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。深入開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面。提高創(chuàng)建質(zhì)量，建立健全創(chuàng)建活動長效管理機(jī)制，建立評先評優(yōu)和創(chuàng)建活動掛鉤的工作機(jī)制，調(diào)動企業(yè)創(chuàng)建積極性。完善第三方評估等考核機(jī)制，促使創(chuàng)建過程成為提高企業(yè)管理水平、維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益、構(gòu)建新型勞動關(guān)系的過程，營造與維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。對各地各系統(tǒng)創(chuàng)建情況組織一次“回頭看”，對達(dá)標(biāo)和先進(jìn)單位進(jìn)行抽查考核。
2、健全完善多層次民主管理和民主協(xié)商制度。繼續(xù)堅(jiān)持“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域協(xié)商談底線”的協(xié)商重點(diǎn)，逐步規(guī)范要約程序、協(xié)商流程、協(xié)商內(nèi)容、合同文本、工作制度等運(yùn)行機(jī)制，以協(xié)商薪酬制度推動企業(yè)工資協(xié)商實(shí)踐創(chuàng)新，促進(jìn)我市集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質(zhì)提升。突出世界500強(qiáng)在禾企業(yè)、區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合，以大帶小，進(jìn)一步提高工資協(xié)商建制率和質(zhì)量。加強(qiáng)培訓(xùn)，擴(kuò)大隊(duì)伍，發(fā)揮好工資集體協(xié)商指導(dǎo)員作用，不斷提高基層工會協(xié)商能力。進(jìn)一步抓好《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的宣傳和貫徹實(shí)施，開展深化職代會、廠務(wù)公開建設(shè)專項(xiàng)行動，不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，暢通職工民主參與、表達(dá)訴求的渠道，增進(jìn)勞動關(guān)系雙方的溝通和理解。
3、加強(qiáng)勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)事先的協(xié)調(diào)和溝通，及時研究解決勞動關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問題。
加強(qiáng)與人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的工作聯(lián)動，推進(jìn)基層工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，充實(shí)由工會干部、專業(yè)律師、志愿者等社會力量組成的工會法律工作隊(duì)伍，加強(qiáng)對職工的法律援助工作，努力把勞動關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，加強(qiáng)群體性勞資矛盾預(yù)警預(yù)防和應(yīng)急處理，更好地發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用。加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作，及時整改、消除安全隱患和職業(yè)危害。廣泛開展“安康杯”競賽，提升職工群眾的安全生產(chǎn)意識、知識技能、防范水平，擴(kuò)大競賽的參與面和影響力。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)分級管理，抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)的管理監(jiān)督和源頭治理。做好職工職業(yè)病防治工作，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全與健康權(quán)益。
四、密切聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在創(chuàng)新社會管理中的橋梁紐帶作用。
工會是工人階級的群眾組織。要著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，實(shí)現(xiàn)職工幫扶和服務(wù)工作常態(tài)化、長效化和社會化。
1、大力推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)。按照“大服務(wù)、大平臺”的要求，整合職能，整合資源，健全工作網(wǎng)絡(luò)、拓寬工作內(nèi)容、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效能，大力推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)為抓手，不斷完善職工幫扶、服務(wù)體系。進(jìn)一步找準(zhǔn)縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心的工作定位和工作規(guī)范，努力為廣大職工提供多樣化、多層次的服務(wù)項(xiàng)目。推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))建立職工服務(wù)站、規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務(wù)點(diǎn)，全力打造救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的四級工會服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)幫扶困難職工與服務(wù)全體職工有機(jī)結(jié)合。
2、大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設(shè)。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，大力推進(jìn)《嘉興市職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)三年規(guī)劃》的貫徹落實(shí)。建立健全工作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、縣級工會統(tǒng)籌為輔、全市企業(yè)職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。
3、不斷完善困難職工幫扶救助機(jī)制。繼續(xù)開展好“心連心”大病救助活動、“春風(fēng)行動”送崗位活動、金秋助學(xué)和愛心透析等活動，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難。協(xié)助政府加大對困難職工家庭的生活、醫(yī)療、住房和子女就業(yè)等方面的幫扶力度，積極開展針對新社區(qū)農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)和家政服務(wù)等就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助和咨詢服務(wù)活動。把幫扶活動向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸，建立困難外來務(wù)工人員應(yīng)急救助和常態(tài)救助相結(jié)合的幫扶救助機(jī)制。
擴(kuò)大工會覆蓋面，增強(qiáng)工會凝聚力，是工會加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在要求，也是更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的組織保障。要與時代同步伐，進(jìn)一步深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋，工會工作全覆蓋。
1、進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織覆蓋面。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，突出重點(diǎn)、拓展外延、挖掘潛力，繼續(xù)深入開展基層工會組建工作。創(chuàng)新組建思路，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等為重點(diǎn)，外延到新建企業(yè)、小微企業(yè)、民辦非企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈等，對勞務(wù)派遣用人單位和用工單位、服務(wù)外包企業(yè)、本地產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、項(xiàng)目孵化企業(yè)、改制企業(yè)等進(jìn)行排查，加強(qiáng)對新簽約項(xiàng)目、籌建項(xiàng)目和新開工項(xiàng)目的跟蹤，成熟一家組建一家，充分挖掘組建潛力。
整合創(chuàng)建資源，利用黨工共建這一資源，抓好“兩新”組織中工會組織建設(shè)。
加強(qiáng)對建會相關(guān)工作的宣傳，啟發(fā)、激發(fā)職工入會的主體意識和內(nèi)在動力，把自上而下下推動建會與自下而上職工自覺建會結(jié)合起來，使建會過程成為增強(qiáng)會員意識、凝聚職工共識的過程，不斷提高建會質(zhì)量。
延伸閱讀：
縣總工會工作計(jì)劃篇六
xx年工會工作指導(dǎo)思想是：在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹落實(shí)在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速崛起的主題，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。
一、推動科學(xué)發(fā)展，為加速崛起再立新功。
深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動；
——大力弘揚(yáng)勞模精神。組織*市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊(duì)伍。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。深入開展社會主義核心價值體系主題教育，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新”職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
按照完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴(kuò)大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機(jī)制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強(qiáng)化功能。同時，充實(shí)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
縣總工會工作計(jì)劃篇七
xxxx年xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項(xiàng)工作：
1、及時分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；
5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。
1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時把xxxx年街道總工會專項(xiàng)幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；
4、推動企業(yè)工會助困活動，加強(qiáng)臨時救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)（全年）。
1、健全信息報(bào)送機(jī)制（1月）；
2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)情況調(diào)查活動（下半年）；
4、送法進(jìn)企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
縣總工會工作計(jì)劃篇八
xx年區(qū)總工會女工委工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大全會精神，以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作，切實(shí)維護(hù)女職工的根本利益和合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工工作在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福金灣的作用。
xx年的`主要工作如下：
一、在基層工會組建工作同時，要求已成立工會有10名女職工以上的企業(yè)同時建立女工委。
二、加大女職工依法維權(quán)力度，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)。以工資集體協(xié)商為契機(jī)，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作，推動企業(yè)女職工“四期”保護(hù)，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實(shí)。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實(shí)施計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度，根據(jù)女工工作的特點(diǎn)，擬舉辦5場各類培訓(xùn)班，全面提高女職工綜合素質(zhì)。
四、充分利用“外來女工學(xué)?！焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_，提高她們在生產(chǎn)線上的勞動技能和生活質(zhì)量，提高幸福指數(shù)。同時利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動，進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅(jiān)持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作，在不斷深化創(chuàng)建工作同時，要規(guī)范管理，鞏固已取得的工作成果，使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先，展現(xiàn)風(fēng)采。
六、開展xx年慶祝“三八”系列活動。為弘揚(yáng)“三八”勞動?jì)D女節(jié)精神，組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶祝活動。
七、做好新一年有關(guān)女工工作的一系列信息報(bào)道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的實(shí)際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報(bào)工作。
縣總工會工作計(jì)劃篇九
xx年工會工作指導(dǎo)思想是：在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速***崛起的主題，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。
深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動;。
——大力弘揚(yáng)勞模精神。組織***市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。
1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的.時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新***”職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
按照完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴(kuò)大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。
1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機(jī)制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強(qiáng)化功能。同時，充實(shí)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
2、突出創(chuàng)建活動的重點(diǎn)。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴(kuò)大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。
3、突出創(chuàng)建活動的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng)建活動的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，不斷充實(shí)工會與政府(行政)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的內(nèi)容，深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的案件，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
——大力推動《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機(jī)制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象;加強(qiáng)對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
——大力推動《勞動合同法》及其實(shí)施條例等勞動法規(guī)的實(shí)施。強(qiáng)化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。
——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達(dá)90%上，非公有制企業(yè)達(dá)50%以上。建立工資協(xié)商指導(dǎo)隊(duì)伍，提高協(xié)商效果。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。
——大力推動職工社會保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。
——大力實(shí)施安康工程，深入開展“安康杯”競賽活動，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。
——切實(shí)加強(qiáng)幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構(gòu)建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。在完善幫扶方式上有新舉措，加強(qiáng)勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實(shí)勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進(jìn)就業(yè)，今年培訓(xùn)技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運(yùn)行管理、財(cái)務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。在工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，努力把幫扶中心建設(shè)成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。
進(jìn)一步推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新;抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。努力實(shí)現(xiàn)全總“力爭通過三年的努力，到2013年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到80%，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到50%”的目標(biāo)。
縣總工會工作計(jì)劃篇十
xx年，我區(qū)綜治工作在區(qū)委、區(qū)政府及上級綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作的意見》，扎實(shí)落實(shí)綜治工作各項(xiàng)措施，進(jìn)一步加大基層基礎(chǔ)工作力度，積極推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，有效開展創(chuàng)建“平安##”活動，為構(gòu)建“和諧##”作出了貢獻(xiàn)。
(一)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)。區(qū)委、區(qū)政府把綜治工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)納入了全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，在年初的'經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告中就明確了綜治工作目標(biāo)和具體要求；區(qū)政府在安排年度財(cái)政預(yù)算時，對政法、綜治工作經(jīng)費(fèi)切實(shí)予以保證，今年全區(qū)政府預(yù)算投入政法、綜治經(jīng)費(fèi)萬元，比去年增加1%。我區(qū)各級黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)把抓好社會治安綜合治理工作為任期目標(biāo)之一，每季度聽取一次綜治工作情況匯報(bào)，并定期召開工作例會，分析形勢，確定重點(diǎn)，研究措施，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)解決綜治工作在的困難和問題。今年區(qū)委、區(qū)政府召開常委會、黨政聯(lián)席會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位負(fù)責(zé)人會議研究部署綜治工作會議5次以上。
(二)目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)。年初區(qū)綜治委制訂了操作性較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、綜治成員單位綜治穩(wěn)定工作目標(biāo)管理考核評估方案，將各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)細(xì)化、量化，實(shí)行百分制考核。為了把目標(biāo)管理責(zé)任制落到實(shí)處，我區(qū)層層簽訂了綜治工作責(zé)任狀，區(qū)委、區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)屬及駐區(qū)廠礦企事業(yè)單位簽訂了綜治工作責(zé)任狀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與村(社區(qū))委會及轄區(qū)單位簽訂責(zé)任狀，各區(qū)屬及駐區(qū)廠礦企事業(yè)單位與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及二級機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任狀，各村(社區(qū))委會、區(qū)屬及駐區(qū)廠礦企事業(yè)單位與村(社區(qū))或干部職工鑒定了責(zé)任書，到戶率100%，使綜治工作責(zé)任層層落實(shí)。同時還落實(shí)了綜治工作風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位黨政一把手每人繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金外，單位集體還繳納綜治維護(hù)責(zé)任金1000元。如果年度綜治工作目標(biāo)管理考核不合格將扣繳風(fēng)抵押金。全區(qū)198村、社區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)繳納了綜治維穩(wěn)責(zé)任金。
(三)“一票否決權(quán)”制落實(shí)。區(qū)委、區(qū)政府加大了“一票否決權(quán)”制落實(shí)力度，在年初的經(jīng)濟(jì)工作會上，區(qū)委、區(qū)政府對xx年度因領(lǐng)導(dǎo)不重視，綜治工作不到位的單位實(shí)行了“一票否決”，有1個單位被“一票否決”，1個單位被黃牌警告，這些單位除被取消當(dāng)年度評選綜合性的榮譽(yù)稱公文寫作首選網(wǎng)站--學(xué)生無憂網(wǎng)，號外，還分別給予10000元、5000元的經(jīng)濟(jì)處罰，有關(guān)責(zé)任人也得到了處理。
二、基層基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)。
(一)收合格。
(二)學(xué)校及周邊治安環(huán)境的整治。今年全區(qū)開展了學(xué)校及周邊環(huán)境專項(xiàng)整治行動6次，清理整治52家網(wǎng)吧，取締了湘南學(xué)院內(nèi)的經(jīng)營性網(wǎng)吧兩家。取締黑網(wǎng)吧2家，限期搬離在中小學(xué)校周邊200m以內(nèi)網(wǎng)吧3家，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營，把好入口關(guān)防止未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)。對在學(xué)校周邊滋事的人員作治安拘留2人；重點(diǎn)整治了市一中、二中、適存中學(xué)、蘇園中學(xué)、一完小等學(xué)校門口亂停亂擺問題，加強(qiáng)了對學(xué)校附近農(nóng)民出租屋的清理和整頓；##街道辦事處專業(yè)巡邏隊(duì)，在學(xué)生上學(xué)放學(xué)高峰期派巡邏隊(duì)員維護(hù)秩序，為學(xué)校正常教學(xué)提供了安全的治安環(huán)境。
(三)大力清查暫住人口和出租房屋工作。xx年，##區(qū)被省公安廳列為“規(guī)范暫住人口、房屋租賃和管理工作”試點(diǎn)區(qū)，我區(qū)按要求制定了試點(diǎn)工作方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)向區(qū)委、區(qū)政府遞交了責(zé)任狀，區(qū)政府綜治成員單位安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)伍萬元，聘請戶籍協(xié)管員14名。通過試點(diǎn)工作，全區(qū)新登記房屋出租戶1960戶，登記錄入暫住人口信息3878條，建立了飛虹路、八一路兩個社區(qū)外來人口服務(wù)站示范窗口。全區(qū)暫住人口、出租房屋底數(shù)清楚，管理進(jìn)一步規(guī)范，試點(diǎn)工作受到省公安廳的肯定。
(四)組建街道專業(yè)。
縣總工會工作計(jì)劃篇十一
20xx年，在工會主席的帶領(lǐng)下，在局工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實(shí)《工會法》、《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我園工會的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門20xx年的工作情況匯報(bào)如下：
1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。
4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會財(cái)務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
6.足額計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)并按時上繳，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，配合工會開展活動，保證資金到位。
經(jīng)過我部門的'共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財(cái)工作。
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縣總工會工作計(jì)劃篇十二
堅(jiān)持學(xué)術(shù)性是我會的特色，也是我會的優(yōu)勢，今年舉辦大型學(xué)術(shù)活動一次，承辦小規(guī)模學(xué)術(shù)沙龍一次，按期出版《茶葉科學(xué)》，完成季刊改為雙月刊的報(bào)批工作。
（一）主辦“全國茶業(yè)科技學(xué)術(shù)研討會”
7月14～16日結(jié)合在安徽合肥召開的換屆改選大會，召開了“全國茶業(yè)科技學(xué)術(shù)研討會”。會議主題：提升質(zhì)量，打造品牌，促進(jìn)茶業(yè)健康發(fā)展；會議目標(biāo)：推動茶葉科技原始創(chuàng)新，提升茶業(yè)科技水平，加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高茶業(yè)競爭力，促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。全國19個省市的240多位專家學(xué)者參加學(xué)術(shù)交流，提交論文98篇，錄用89篇，會議編輯刻錄一個電子版的論文集，受到代表歡迎。
（二）承辦中國科協(xié)第13期新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍。
9月17～19日，中國科協(xié)第13期新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍?jiān)诤贾萑A庭云棲度假酒店召開。沙龍領(lǐng)銜科學(xué)家為我會理事長楊亞軍研究員。來自中國社會科學(xué)院歷史研究所、西南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、杭州市佛教協(xié)會、浙江大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江樹人大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、浙江畫報(bào)社、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所、中國國際茶文化研究會、上海第二軍醫(yī)大學(xué)、北京機(jī)械工業(yè)自動化研究所等單位的21位專家、學(xué)者參加了沙龍。
沙龍以“茶與茶道的科學(xué)研究”為主題，與會學(xué)者、專家踴躍發(fā)言，發(fā)表個人觀點(diǎn)，并開展了熱烈友好的辯論。與會專家、學(xué)者提出了很多獨(dú)到的見解，對于推動我國茶葉科學(xué)的研究和茶文化的研究具有重要意義。
現(xiàn)場記錄的專家的觀點(diǎn)和見解由中國科學(xué)技術(shù)出版社正式出版?？茖W(xué)時報(bào)、大眾科技報(bào)等報(bào)刊的記者參加了沙龍活動并對沙龍進(jìn)行了專題報(bào)道。
（三）出版《茶葉科學(xué)》。
處理稿件219篇，出版期刊4期共56篇論文，約56萬字。期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和物理質(zhì)量均保持較高水平。按時向中國期刊網(wǎng)、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社、萬方數(shù)據(jù)、天元數(shù)據(jù)、臺灣華藝等網(wǎng)絡(luò)版光盤版等提供排版電子文檔和寄送樣刊，完成與這些網(wǎng)絡(luò)資源的合作與整合。對每期期刊均制作標(biāo)準(zhǔn)格式的中文摘要和英文摘要，加入由中國科協(xié)主辦的中國學(xué)術(shù)期刊文摘。這方面工作對擴(kuò)大《茶葉科學(xué)》影響面和提高期刊品位有重要作用。更新了編輯部網(wǎng)站，并對《茶葉科學(xué)》在“萬方”、“中國期刊網(wǎng)”等網(wǎng)站上的期刊主頁的相關(guān)信息也進(jìn)行了更新和修改。開展了中國科協(xié)優(yōu)秀論文推選工作，經(jīng)過反復(fù)征求意見和編輯部審閱，最后初選出4篇論文，再經(jīng)過學(xué)會復(fù)選后向中國科協(xié)上報(bào)2篇。
雙月刊擴(kuò)刊籌備工作進(jìn)展順利，主要包括聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)方面，爭取經(jīng)費(fèi)資助，準(zhǔn)備稿源和尋找合適的審稿專家。目前行政審批已經(jīng)完成，稿源增加較快，聯(lián)系了一批新的審稿專家，經(jīng)費(fèi)籌集也有一些進(jìn)展，有3家單位同意資助本刊，為明年擴(kuò)刊做好準(zhǔn)備。
爭創(chuàng)中國科協(xié)精品科技期刊方面也取得重要進(jìn)展，各項(xiàng)指標(biāo)和評選結(jié)果都有提高，獲得初選入圍中國科協(xié)精品科技期刊的結(jié)果，浙江省精品科技期刊遴選中，已被評為潛力型精品科技期刊。
縣總工會工作計(jì)劃篇十三
2017年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)“兩個普遍”為主要抓手，積極推進(jìn)工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實(shí)開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，加大對勞模的關(guān)愛力度，各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。
一．夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展型工會。
4．財(cái)務(wù)審計(jì)工作更加扎實(shí)。做好工會財(cái)務(wù)工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅(jiān)持依法聚財(cái)，合法理財(cái)，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長。財(cái)務(wù)管理工作水平明顯提高，審計(jì)工作更加規(guī)范。截止到2017年11月底，本級地稅稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)x萬元，較去年增長x%，財(cái)政撥交工會經(jīng)費(fèi)x萬元，較去年增長x%，上解經(jīng)費(fèi)x萬元。立足實(shí)際，加大對工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)力度。今年，我們加強(qiáng)了對經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算、勞模和專項(xiàng)資金的審計(jì)，并對審計(jì)情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析；加大了對下一級審計(jì)。一年來，我們對x家基層工會財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，發(fā)出意見書x份，提出審計(jì)意見和建議x條，以計(jì)撥審計(jì)為重點(diǎn)，對x家單位開展計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)，以審促收，補(bǔ)繳工會經(jīng)費(fèi)x萬元。今年10月份，省總對我縣專項(xiàng)資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實(shí)地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。
5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨18大勝利召開，組織干部認(rèn)真收看了會議盛況，并組織學(xué)習(xí)了18大會議精神。二是為進(jìn)一步打造特色，增添亮點(diǎn)?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊(duì)伍和信息宣傳獎勵機(jī)制，并開通了xx縣總工會維權(quán)微博，并指定專人負(fù)責(zé)。全年，縣總工會相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報(bào)發(fā)表或報(bào)道xx縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動論壇》信息及文章40篇。
二．抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會。
按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實(shí)開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
1。幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元。活動中，縣領(lǐng)導(dǎo)還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團(tuán)，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領(lǐng)，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導(dǎo)他們做好職工勞動保護(hù)工作?！敖鹎镏鷮W(xué)”，圓寒門學(xué)習(xí)大學(xué)夢。積極組織各級工會廣泛開展助學(xué)活動，通過多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項(xiàng)資金6萬余元，舉行“金秋助學(xué)”發(fā)放儀式，共資助困難學(xué)生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學(xué)夢。
2。勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報(bào)補(bǔ)助資金，今年為市級勞模申報(bào)資金達(dá)x人不足x元補(bǔ)足x元，共計(jì)資金x元。為省部級以上勞模申報(bào)低收入補(bǔ)助、大病及特困補(bǔ)助工作扎實(shí)，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費(fèi)體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費(fèi)體檢的都在指定醫(yī)院進(jìn)行了體檢。認(rèn)真開展關(guān)愛勞模行動，免費(fèi)為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。
3。法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權(quán)幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權(quán)的各種維權(quán)案例26起，為了確保為職工維好權(quán)，我們專門聘請專業(yè)律師當(dāng)我們的維權(quán)顧問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當(dāng)，我們今年調(diào)解幾起維權(quán)案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關(guān)系的維權(quán)案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟(jì)賠償案等，追回經(jīng)濟(jì)損失x萬元。
4。免費(fèi)技能培訓(xùn)工作更加務(wù)實(shí)。積極探索開展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。縣職工學(xué)校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”和省總重點(diǎn)扶持的“就業(yè)技能培訓(xùn)基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，共免費(fèi)培訓(xùn)困難職工和農(nóng)民工x人，有x人通過扎實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達(dá)x%，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。其中，職校嚴(yán)格對照省總重點(diǎn)扶持培訓(xùn)基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計(jì)算機(jī)維修維護(hù)、家政服務(wù)、機(jī)防手、服裝縫紉、模具設(shè)計(jì)、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)與服務(wù)，共培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達(dá)x%；有x人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達(dá)x%。xx縣職校的經(jīng)驗(yàn)得到了社會的廣泛贊譽(yù)，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。
5。女職工合法權(quán)益維護(hù)更加全面。2017年進(jìn)一步加大對女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達(dá)到x%。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進(jìn)行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險(xiǎn)，全年為3名患者理賠來了x萬元。
三．開展多彩活動，注重打造聚力性工會。
3。開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關(guān)于開展心理健康免費(fèi)講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進(jìn)行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費(fèi)為73個職工進(jìn)行個人面對面免費(fèi)心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導(dǎo)，有效地幫助職工掌握了科學(xué)職場減壓和排壓方法，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
4．全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進(jìn)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機(jī)制，“安全責(zé)任重在落實(shí)”的安全生產(chǎn)月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達(dá)到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達(dá)到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進(jìn)安全責(zé)任主體落實(shí)起到了促進(jìn)作用。
5。精心組織工會干部學(xué)習(xí)考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施方案，組織機(jī)關(guān)干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學(xué)習(xí)?？疾鞂W(xué)習(xí)活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)工作動力為宗旨，取得了良好的效果。
四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會。
1?！叭珖逡粍趧蛹w獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。
2?！叭行摹苯ㄔO(shè)取得突破。xx縣“三中心”建設(shè)是關(guān)系到xx縣工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設(shè)工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關(guān)心社區(qū)運(yùn)達(dá)路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設(shè)資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設(shè)資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續(xù)陸續(xù)辦結(jié)完畢，馬上進(jìn)入公示招標(biāo)程序，預(yù)計(jì)年底可以動工，明年完成基本建設(shè)。
3。技能比武成績?nèi)〉猛黄?。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽(yù)稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術(shù)，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
4．經(jīng)費(fèi)收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，抓好計(jì)撥審計(jì)，摸清xx縣經(jīng)費(fèi)入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達(dá)任務(wù)365萬的基礎(chǔ)上再增長x萬，確保全年經(jīng)費(fèi)收入突破x萬。
5．幫扶中心示范化驗(yàn)收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報(bào)省級示范性幫扶中心，并通過省總驗(yàn)收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)，12351維權(quán)熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點(diǎn)為支點(diǎn)，社區(qū)、企業(yè)站（點(diǎn)）為基礎(chǔ)的“全面覆蓋、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。并確定各職工維權(quán)幫扶站（點(diǎn)）的建站（點(diǎn)）標(biāo)準(zhǔn)做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動。
總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣工會工作影響力不斷增強(qiáng)，工作更加務(wù)實(shí)，今后我們會以此作為新的起點(diǎn)，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意。
縣總工會工作計(jì)劃篇十四
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建設(shè)，將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場樓宇工聯(lián)會、京基100樓宇工聯(lián)會建設(shè)，不定期開展各項(xiàng)活動，讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用。推動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會，將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工服務(wù)、推動基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目，力求滿足職工的各項(xiàng)需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制，提高針對性和實(shí)效性，開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場，文體類培訓(xùn)（包括送教上門）5場，預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。
四、加大工會宣傳力度，按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。
五、深入開展“安康杯”競賽，發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。
六、建立普惠關(guān)愛、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則，繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作，當(dāng)好職工的“娘家。
縣總工會工作計(jì)劃篇十五
三月份，縣總工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的'十九d決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆一中、二中、三中和全國“兩會”精神，聚焦縣委批準(zhǔn)的工會改革方案，以工會改革為主線，以完成工會改革任務(wù)為抓手，謀劃好職工服務(wù)項(xiàng)目。籌備好全委會召開前的準(zhǔn)備工作，召開好黨組民主生活會，謀劃籌備慶“五一”系列活動。推進(jìn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工書屋建設(shè)，做好兩個省非公企業(yè)示范工會初步驗(yàn)收和創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地選點(diǎn)制牌工作。研究制定職工服務(wù)中心、工會文化宮使用方案。
勞動和經(jīng)濟(jì)技術(shù)部。
一、整理我縣四級勞動模范和先進(jìn)工作者檔案，為開展全縣各級勞模現(xiàn)狀調(diào)查作準(zhǔn)備；草擬開展全縣勞模現(xiàn)狀調(diào)查摸底文件。
二、上報(bào)省市兩級“勞模創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人物先進(jìn)事跡宣傳相關(guān)資料。
1、省級兩個：（1）“徐淙祥勞模創(chuàng)新工作室”
（2）“王志邦勞模創(chuàng)新工作室”
2、市級一個：“陳金良勞模創(chuàng)新工作室”
三、制定全年勞動競賽工作方案及具體籌劃第一次勞動競賽方案。
四、向總工會黨組匯報(bào)“五一”前我縣勞動競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選、推薦、表彰工作。
經(jīng)審會。
一、制定經(jīng)費(fèi)審計(jì)問題整改報(bào)告;。
二、召開經(jīng)審委員會議審議太和縣總工會年工會經(jīng)費(fèi)收支決算和工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，審議經(jīng)審工作報(bào)告。
組織宣教部。
一、做好全委會會務(wù)籌備工作，包括議程、主持詞、會議通知、會場安排、會務(wù)報(bào)道等。
二、督促縣總工會公務(wù)員按時完成安徽干部教育在線學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、完成縣總工會公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核工作。
四、推進(jìn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工書屋建設(shè)。
五、做好兩個省非公企業(yè)示范工會初步驗(yàn)收工作。三、完成《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人員“1+6”聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度》審定，并實(shí)施。
六、完成《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人員“1+6”聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度》審定，并實(shí)施。
財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部。
一、繼續(xù)做好籌劃開展基層工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作。
二、做好太和縣總度本級經(jīng)費(fèi)收支決算編制說明；做好20工會經(jīng)費(fèi)收支決算表。
權(quán)益保障部。
一、整理歸檔送溫暖困難職工檔案，完成2017底央財(cái)省財(cái)幫扶專項(xiàng)資金使用市總報(bào)賬。
二、根據(jù)市總工作安排和要求，聯(lián)系人社局、工商聯(lián)、經(jīng)信委開展工資集體協(xié)商，共同制定下發(fā)活動通知。
三、學(xué)習(xí)借鑒合肥等地職工服務(wù)中心和工人文化宮建設(shè)管理使用的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。
四、做好職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地選點(diǎn)和命名掛牌工作。
五、聯(lián)合太和縣億曜國際電商中心舉辦一期就業(yè)困難人員電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
六、結(jié)合縣總機(jī)關(guān)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度對建檔在冊困難職工分組進(jìn)行走訪調(diào)查，對注銷和脫困人員進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)動態(tài)管理，做到動態(tài)精準(zhǔn)識別。
網(wǎng)絡(luò)工作部（辦公室）。
一、謀劃縣總工會網(wǎng)站遷移、專題欄目制作工作，確定欄目版塊的設(shè)定，交由第三方服務(wù)公司制作網(wǎng)頁。
二、規(guī)范完善好各部室門牌、去向牌，完成各部室工作職責(zé)、縣總工會工作制度審定、上墻、上網(wǎng)、匯編工作。
三、做好全委會選票制作、材料打印工作。
四、完成職工服務(wù)需要調(diào)查報(bào)告。
縣總工會工作計(jì)劃篇十六
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。隨著社區(qū)改革的推進(jìn)，計(jì)生工作人員減少，人員流動大，各街道黨工委重視協(xié)會工作，配備了專職人員，使協(xié)會工作得到了鞏固和加強(qiáng)；同時區(qū)委區(qū)政府召開了計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議，解決了協(xié)會工作經(jīng)費(fèi)，為特殊困難家庭及留守兒童獎學(xué)金進(jìn)行了慰問。各級計(jì)生協(xié)組織投入經(jīng)費(fèi)開展協(xié)會工作，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對協(xié)會的工作重視。
二是加強(qiáng)協(xié)會組織建設(shè)。隨著社區(qū)工作改革的推進(jìn)發(fā)展，完善協(xié)會組織建設(shè)，在三百人以上的企事業(yè)單位建立了協(xié)會組織。全區(qū)共有156個協(xié)會組織，會員人數(shù)達(dá)27169人，企業(yè)流動人口協(xié)會48個，志愿者隊(duì)伍109個，人數(shù)達(dá)3861人。
三是加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會人員培訓(xùn)工作。區(qū)計(jì)生協(xié)結(jié)合計(jì)劃生育年終考核及日常工作督導(dǎo)，下到全區(qū)10個街道，由街道組織各社區(qū)人員集中參加協(xié)會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以考核的方式培訓(xùn)了83個社區(qū)工作人員，同時積極參加市計(jì)生協(xié)舉辦的協(xié)會秘書長培訓(xùn)班，提升協(xié)會工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。
縣總工會工作計(jì)劃篇十七
完善工作。活動的全過程中要積極對評議工作進(jìn)行總結(jié)，三注意總結(jié)。及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并制定相關(guān)解決措施，使民主評議工作更加完善。
提高工會工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。根據(jù)縣糾風(fēng)辦《關(guān)于認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風(fēng)進(jìn)行民主評議。為使民主評議工作有效規(guī)范地開展，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，全面構(gòu)建和諧社會，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、組織機(jī)構(gòu)。
縣總工會多次召開黨組會議進(jìn)行研究，為切實(shí)加強(qiáng)對20工會民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)工會民主評議工作。
三、評議內(nèi)容。
開拓進(jìn)取，否認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想、工會法》基本內(nèi)容和國家的有關(guān)法律法規(guī)；否具備較豐富的社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、相關(guān)的科學(xué)知識和崗位職責(zé)所要求管理、業(yè)務(wù)能力；否勤奮敬業(yè)。扎實(shí)工作，成績明顯，為本單位文明建設(shè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)；否清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，自覺接受各方面的監(jiān)督；否在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依靠廣大職工發(fā)揮工會組織的作用，堅(jiān)定地走群眾路線，尊重職工民主權(quán)利，監(jiān)督履行集體合同，工資集體協(xié)議等，保障職工的合法權(quán)益。
四、評議方法及步驟。
采取自主評議與問卷測評相結(jié)合的.方法進(jìn)行。具體分為四個階段：
一是動員部署階段（6月）。
細(xì)化評議內(nèi)容，認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的相關(guān)要求成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定工作方案。
二是民主評議階段（7―9月）。
通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調(diào)查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結(jié)合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在問題和不足。
三是整改落實(shí)階段（10―11月）。
明確整改責(zé)任，針對評議、測評中發(fā)現(xiàn)的問題制訂整改措施。扎實(shí)開展整改，并將整改結(jié)果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風(fēng)辦的督察。
四是總結(jié)提高階段（12月）。
為下一步做好政風(fēng)行風(fēng)提高工作打好基礎(chǔ)。對評議工作進(jìn)行全面總結(jié)。
縣總工會工作計(jì)劃篇十八
認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，努力實(shí)現(xiàn)“兩個提高”、“兩個為零”和“七個加強(qiáng)”，即不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者的安全生產(chǎn)意識和管理水平、不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力;實(shí)現(xiàn)參賽企業(yè)(單位)死亡事故為零、重傷事故為零;繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)工會群眾監(jiān)督、加強(qiáng)安全健康經(jīng)費(fèi)投入、加強(qiáng)安全文化建設(shè)、加強(qiáng)職工安全健康教育、加強(qiáng)班組安全建設(shè)、加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)。
二、競賽內(nèi)容。
(一)競賽主題：科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，預(yù)防為主重教育。
(二)參賽范圍：各系統(tǒng)、基層工會。
(三)活動方式：面向企業(yè)、施工一線、管理單位，充分整合各類資源，積極爭取各方支持，扎實(shí)開展各種安全生產(chǎn)宣傳教育和群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動。
(四)具體內(nèi)容：繼續(xù)廣泛開展“十個一”(查一起事故隱患，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當(dāng)一天安全員，做一件預(yù)防事故的實(shí)事，憶一次事故教訓(xùn)，讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，舉辦一次安全生產(chǎn)演講，搞一次安全生產(chǎn)宣傳)活動;全面推行“一法三卡”(安全信息卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡)的實(shí)際應(yīng)用;加強(qiáng)班組安全建設(shè);抓好安全督導(dǎo)師、督導(dǎo)員和特聘安全群眾監(jiān)督員的管理和培訓(xùn);積極開展職工安全衛(wèi)生消防知識培訓(xùn)和普及教育活動;突出抓好農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識、素質(zhì)和自我保護(hù)能力的提升;有針對性地開展各種形式的安全文化活動。
(五)活動重點(diǎn)：一是抓好全國“兩會”期間安全防范措施的落實(shí)，維護(hù)社會安全穩(wěn)定;二是針對企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，深入排查治理事故隱患;三是認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的社會氛圍;四是圍繞60周年國慶和“十一”黃金周期間安全，開展一次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)大檢查活動;五是全面推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》工作，確保參賽單位《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》簽訂率達(dá)到100%;六是積極探索工會參與職業(yè)病防治工作的模式和途徑，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治主體責(zé)任。
根據(jù)以上總體要求和競賽目標(biāo),20**年全縣“安康杯”競賽活動著重抓好以下工作：
1、大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。參賽企業(yè)要通過培育安全觀念文化、安全行為文化和安全管理文化，在開展“安康杯”競賽“兩個五個一”活動的基礎(chǔ)上，深入開展“十個應(yīng)該（應(yīng)該傳達(dá)的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)文件是否100%傳達(dá)，應(yīng)該吸取的事故教訓(xùn)是否100%的吸取，應(yīng)該熟悉和掌握的安全知識是否100%的掌握，應(yīng)該進(jìn)行的新工人上崗安全教育培訓(xùn)是否100%的進(jìn)行，應(yīng)該上繳的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否100%到位，應(yīng)該配發(fā)的勞動保護(hù)用品是否100%配發(fā)，應(yīng)該記錄的安全臺帳是否100%符合要求，應(yīng)該有的治理事故隱患資金是否100%的落實(shí)，應(yīng)該考核獎懲的人和事是否都按規(guī)定100%的.考核獎懲，應(yīng)該建立的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否100%的建立）；十個不放心（檢查你單位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班組，不放心的設(shè)備，不放心的時間，不放心的崗位，不放心的工種，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的工作環(huán)境）活動。積極推行“五個三”（樹立三個理念：管多嚴(yán)不算嚴(yán)，管多遠(yuǎn)不算遠(yuǎn)，管多寬不算寬；強(qiáng)化三個教育：典型教育，反面教育，親情教育；實(shí)行三個負(fù)責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專管負(fù)責(zé)，崗位負(fù)責(zé)；增強(qiáng)三個意識：責(zé)任意識，隱患意識，落實(shí)意識；把握三個控制：自我控制，相互控制，聯(lián)合控制）工作法。切實(shí)做到“三個到位”（教育培訓(xùn)到位；隱患整改到位；安全資金投入到位）。促使企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，不斷提升企業(yè)安全文化。
2、積極推進(jìn)班組安全建設(shè)。一是指導(dǎo)基層工會細(xì)化班組安全建設(shè)具體實(shí)施內(nèi)容，形成具有行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的班組安全標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。二是加強(qiáng)對班組安全建設(shè)活動的檢查、督促，及時總結(jié)各地工作中好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，加以宣傳推廣。三是抓好激勵機(jī)制，做好班組評先創(chuàng)優(yōu)工作，選樹優(yōu)秀安全班組和班組安全先進(jìn)個人，組織部分典型班組深入基層開展安全宣講，激發(fā)基層企業(yè)開展班組安全工作的積極性。
4、認(rèn)真抓好競賽優(yōu)勝單位及個人的選樹和管理。各系統(tǒng)基層工會要按照競賽意見要求及《20**年度安康杯競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格進(jìn)行對照自查、互查、檢查并逐項(xiàng)打分。擬推薦申報(bào)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組、優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀組織者。
縣總工會工作計(jì)劃篇十九
認(rèn)真履行職能幫助困難職工解困、再就業(yè)。
加大調(diào)研力度，在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)源頭參與的同時，積極完善幫扶中心建設(shè)，努力做好經(jīng)常性維護(hù)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，以高度的責(zé)任心、使命感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，對我縣的困難職工幫扶、解困、再就業(yè)工作進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。
今年以來，我們通過不同方式為全縣1950名困難職工提供了幫助。其中對11名特困職工給予了特困救助，對200余名特困職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，接待困難職工來訪70余人次，救助4名特困家庭子女上大學(xué)，為10名困難職工贈送了自行車，為20余名困難職工提供了法律咨詢，接待處理法律案件3起。與此同時我們與勞動部門配合，對全縣2600名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了就業(yè)技能培訓(xùn)。對全縣經(jīng)營困難、頻臨破產(chǎn)的110家企業(yè)狀況和困難職工生活狀況開展了調(diào)查，為3426名困難職工建立了困難職工檔案，及時掌握了我縣困難職工狀況，為進(jìn)一步開展各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。對全縣50余家非公有制企業(yè)經(jīng)營狀況和用工狀況進(jìn)行了調(diào)研，通過深入基層調(diào)研，挖掘出近600余個就業(yè)崗位，為700余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)介紹。先后有193人與企業(yè)簽訂了合同。今年9月份通過與縣人民醫(yī)院協(xié)商，制定出臺了我縣困難職工就醫(yī)優(yōu)惠辦法，并為320余名困難職工理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，減輕了他們因醫(yī)療費(fèi)支出過高而造成家庭困難。通過扎實(shí)有效的幫扶活動，不僅解決了我縣困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就業(yè)渠道，而且進(jìn)一步密切了與職工群眾的關(guān)系，促進(jìn)了我縣社會政治穩(wěn)定，為xx的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，理清思路，完善措施。
幫扶解困、促進(jìn)再就業(yè)工作是工會實(shí)踐“三個代表”重要思想的切入點(diǎn)，是化解社會矛盾的平衡點(diǎn)，是工會組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。因此，今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省幫扶及再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會議精神，按照市總工會和縣委的要求，積極開展了工作?？h委、縣政府成立了由縣委副書記xxx同志任組長，縣委常委、組織部長和人大副主任、政府副縣長、政協(xié)副主席、縣總工會主席任副組長，縣委辦、組織部、縣工會等單位為成員的幫扶解困領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全縣幫扶工作?？h總工會把此項(xiàng)工作當(dāng)作全年的中心工作來抓，明確了指導(dǎo)思想。通過各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳，全縣各級工會組織認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺把協(xié)助黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和幫扶解困工作當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來完成。
我們在開展深入調(diào)查、吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真的分析研究，理出了幫扶活動，以黨員干部“一幫一”為基礎(chǔ)，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。這樣一來，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時又發(fā)揮了單位和集體的智慧和力量，體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢，進(jìn)一步加大了對困難職工的'幫扶力度，取得了事半功倍的效果?？h工會還對重點(diǎn)幫扶工作實(shí)施了目標(biāo)管理工作機(jī)制，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，建立了工作績效考評機(jī)制，并建立和完善了各項(xiàng)制度和措施，目前我縣工會各項(xiàng)工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實(shí)”的工作格局，為我縣的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。
二、多策并舉，形式多樣，典型引路，內(nèi)容豐富。
活動伊始，我縣幫扶活動在幫扶內(nèi)容和形式上呈現(xiàn)出了豐富性和多樣化，我們通過及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引導(dǎo)，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。我們在引導(dǎo)和推進(jìn)幫扶工作深化的同時，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即由生活幫向就業(yè)幫轉(zhuǎn)變，從“輸血”幫向“造血”幫轉(zhuǎn)變，從建立短效機(jī)制向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變，從治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變，走出了一條適合形勢發(fā)展，符合南樂實(shí)際的幫扶新路子。概括有以下幾方面：
1、精神幫扶。重在幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。新觀念是脫困的先導(dǎo)，樹立信心是解困的動力?？h工會充分發(fā)揮宣傳教育職能，組織再就業(yè)先進(jìn)人物事跡報(bào)告會，與縣電視臺共同制作“下崗之路”專題系列報(bào)道，引導(dǎo)和教育困難職工下崗不氣餒，失業(yè)不失志，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣，如我縣xx廠職工xxx，因企業(yè)倒閉，下崗失業(yè)，丈夫單位也不景氣，失業(yè)在家，兒子又患腎病（尿毒癥），一家人生活艱難，曾一度失去生活的信心，在縣工會積極幫助和其幫扶單位縣武裝部的支持幫助下，使這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆。
同時，各單位充分利用職能和政策優(yōu)勢，幫助困難職工解困再就業(yè)。如縣工商、稅務(wù)部門積極利用國家對困難職工減免費(fèi)稅的優(yōu)惠政策幫助困難職工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)?？h教育局出臺了減免困難職工子女學(xué)費(fèi)的文件。縣工會按照“源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關(guān)鍵時刻有作為”的“四有”要求，加大調(diào)研力度，積極加強(qiáng)源頭參與，爭取源頭維護(hù)，會同政府參與制定了《縣國有企業(yè)下崗職工管理辦法》、《縣關(guān)于失業(yè)下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知》、《縣xxxx年再就業(yè)工作規(guī)劃》等政策性文件，在“第一知情人”的基礎(chǔ)上，主動參與到位，實(shí)施源頭政策幫扶。
4、技能和項(xiàng)目幫扶。重在幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。今年以來，我們會同勞動部門舉辦了電焊、電腦、縫紉培訓(xùn)班，形成了以縣職業(yè)培訓(xùn)中心為依托，以定向培訓(xùn)為載體，內(nèi)連縣鄉(xiāng)、外接勞務(wù)市場和用人單位。這類幫扶占較大份額，如縣聯(lián)社積極幫助外貿(mào)下崗困難職工xxx參加縫紉班培訓(xùn)，學(xué)成之后又幫助她解決啟動資金，干起了服裝剪裁縫紉?？h統(tǒng)計(jì)局積極幫助下崗職工xxx搞起了帶鋸加工項(xiàng)目，不僅解決了他的生活問題，而且正幫助他邁向致富之路。幫錢、幫物，不如幫個好項(xiàng)目，因此，幫助困難職工確立致富項(xiàng)目，無疑是從根本上解決困難問題的一個好辦法。
5、提供崗位、就業(yè)幫扶。為困難職工提供就業(yè)崗位，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，也是幫扶工作中的一個亮點(diǎn)，如我縣檢察院為下崗困難職工xxx提供了單位保潔工崗位，縣公路局為大修廠下崗困難職工xxx\xxx解決了就業(yè)困難，安排他們到公路施工工地工作，解決了他們的再就業(yè)困難。
6、提供小額借款幫扶?？h總工會針對一部分有創(chuàng)業(yè)意向，但缺乏資金的困難職工，實(shí)施小額借款幫扶，在對項(xiàng)目進(jìn)行考查的基礎(chǔ)上，由單位推薦擔(dān)保，幫助困難職工創(chuàng)業(yè)啟動。今年我們結(jié)合實(shí)際，在送溫暖基金中拿出部分資金，幫助了13戶困難職工實(shí)施創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。目前資金使用情況良好，如海淀鞋廠下崗職工xxx利用小額借款啟動開辦了一間訂做皮鞋的門店，利用自己的手藝制作皮鞋，由于他的誠實(shí)信用，且貨真價實(shí)，手藝制作精細(xì)，深受消費(fèi)者歡迎。原印刷廠下崗工人xxx利用小額借款搞起了家庭養(yǎng)殖。原供銷貿(mào)易公司下崗職工xxx利用借款在縣xx門口租賃了一間店面開起了飯店，由于品種多樣化，優(yōu)惠學(xué)生，每天平均就餐人數(shù)達(dá)300余人次，深得學(xué)生的好評。據(jù)調(diào)查，截止目前，我縣已有70%的小額借款人擺脫了貧困。
三、促進(jìn)再就業(yè)，趨向幫扶活動的多元化。
就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本，也是幫扶活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)?？h工會按照“行政扶持，政策引導(dǎo)，標(biāo)本兼治”的原則，建平臺、送崗位，初步走出了一條政府促進(jìn)就業(yè)、工會幫助就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)的新路子。今年，全縣再就業(yè)人數(shù)達(dá)1685人，其中“4050”人員390人。
1、挖掘就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。按照“政府幫助，部門援助，市場選擇”的指導(dǎo)思想，我縣籌資156萬元，購買公益性崗位，安置下崗職工，僅在興華商貿(mào)街一次性購買了15套30間門面房，安置下崗職工經(jīng)商就業(yè)20人；在商場購買了40個攤位，安置“4050”人員40人；根據(jù)城建提供的保潔、保綠崗位，安置下崗職工；縣政府在工會的積極參與下，一次性購買了160臺小型電焊機(jī)，100輛人力三輪車，30臺豆?jié){機(jī)增送給下崗職工，幫助他們依靠自己的力量實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、積極探索勞務(wù)輸出之路，解決下崗失業(yè)再就業(yè)問題。今年以來，我們會同縣勞動部門，積極摸索下崗失業(yè)人員外出務(wù)工的新途徑，依托豐富的勞動力資源，與發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)姻，促使企業(yè)與勞動力的結(jié)合，與外地的勞動、工會等部門結(jié)合，實(shí)行跟蹤服務(wù)，形成聯(lián)系、組織、服務(wù)一條龍。今年以來，我縣共輸出剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員5.08萬人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入21685萬元，實(shí)現(xiàn)了“外出一人，致富一家；外出一批，帶動一方”的社會新氣象。
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，和全縣工會干部的積極努力下，我縣的幫扶工作取得了一定的成績，做了一些實(shí)際工作，但與上級的要求和困難職工的期盼還存在距離，下步工作中我們要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持不懈地抓好困難職工幫扶工作，努力做到幫扶困難職工活動的日常化、規(guī)范化、制度化，努力開創(chuàng)幫扶工作的新局面，取得新的成績。
縣總工會工作計(jì)劃篇二十
工傷探視工作會延續(xù)的工作模式繼續(xù)開展工作。
一是由社工每周定時與定點(diǎn)醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅(jiān)持做到少漏人不漏人。
二是社工也每周定期去公立的定點(diǎn)醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護(hù)士站了解工傷職工的住院情況。
三是及時與領(lǐng)導(dǎo)反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關(guān)工傷職工維權(quán)幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點(diǎn)醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)受傷職工基本不認(rèn)識工會，這種現(xiàn)狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
因此，對20的工作我們會把重點(diǎn)放在宣傳方面，只有受傷職工認(rèn)識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實(shí)。
措施：加強(qiáng)宣傳工作，一是領(lǐng)導(dǎo)重視。分管副主席親自帶隊(duì)，逐個拜訪轄區(qū)內(nèi)的各定點(diǎn)醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，介紹市總工會有關(guān)工傷探視工作內(nèi)容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護(hù)士站及醫(yī)院網(wǎng)站上宣傳工會工傷探視工作的內(nèi)容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認(rèn)識并了解到我們這項(xiàng)工作。二是街道工會推動。
街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實(shí)到企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內(nèi)容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報(bào)，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內(nèi)容，讓更多職工認(rèn)識探視工作從而推進(jìn)我們的工作。
縣總工會工作計(jì)劃篇一
20xx年，在中國科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在掛靠單位的支持下，中國茶葉學(xué)會堅(jiān)持“學(xué)術(shù)”特色，發(fā)揮人才優(yōu)勢，堅(jiān)持為茶葉經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為會員和茶葉科技工作者服務(wù)，為提高茶農(nóng)技能水平服務(wù)；加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展；切實(shí)增加自身發(fā)展能力，為構(gòu)建和諧社團(tuán)，開創(chuàng)我國茶葉事業(yè)新局面作貢獻(xiàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：請給予審議。
縣總工會工作計(jì)劃篇二
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn)，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
縣總工會工作計(jì)劃篇三
20xx年xx區(qū)計(jì)生協(xié)會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國計(jì)生協(xié)“八代會”精神，配合省、市計(jì)生協(xié)的中心工作任務(wù)，全面落實(shí)工作計(jì)劃要求，在各街道計(jì)生協(xié)的大力支持和全力配合下，團(tuán)結(jié)動員廣大計(jì)生協(xié)理事和會員，開展關(guān)愛計(jì)劃生育特殊困難家庭的“苔花計(jì)劃”，開展幸福家庭能力建設(shè)，關(guān)愛流動人口，建立健全協(xié)會組織建設(shè)，全面提升協(xié)會建設(shè)和能力，實(shí)現(xiàn)幸福xx做了以下工作：
縣總工會工作計(jì)劃篇四
全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新xx”的目標(biāo)，廣泛推進(jìn)“兩個普遍”，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，落實(shí)普遍建會堅(jiān)持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實(shí)現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作，對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書，并召開應(yīng)建企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，爭取做到全部建會；二是探索行業(yè)工會組建和管理，目前，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍，鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點(diǎn)，積極探索組建行業(yè)工會，促進(jìn)三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展；三是建立良好的基層工會工作運(yùn)作機(jī)制，繼續(xù)完善和實(shí)行《工會工作目標(biāo)考核細(xì)則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機(jī)制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧，維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，也是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導(dǎo)推動企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任，保障好職工權(quán)益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工權(quán)益中的核心作用；四是完善民主管理，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。
三、圍繞中心，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實(shí)施“六大工程”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能，增強(qiáng)職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點(diǎn)子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報(bào)刊、書籍，開展文體活動，促進(jìn)職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵機(jī)制，加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度，繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的'評選活動；三是要加強(qiáng)勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進(jìn)品牌，宣傳勞模先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人、第一督促解決人”的職責(zé)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點(diǎn)，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機(jī)制，推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
五、優(yōu)化隊(duì)伍，提升服務(wù)能力切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，要在強(qiáng)化服務(wù)型工會建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進(jìn)行換屆，全鎮(zhèn)各級工會要高度重視，選出的代表，要結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進(jìn)工會干部能力建設(shè)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談交流、參觀考察等形式，來增強(qiáng)工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識；三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題，以創(chuàng)新的機(jī)制營造發(fā)展動力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
縣總工會工作計(jì)劃篇五
__年全市工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的__大大、_屆_中全會、中國工會__大、省工會十四大和市第七次黨代會精神，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，充分調(diào)動廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)新性，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工中充分發(fā)揮工會組織的積極作用，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加快打造“三城一市”，全面推進(jìn)“兩富”現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
一、牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，唱響堅(jiān)定走中國特色工會道路的主旋律。
為實(shí)現(xiàn)中國夢不懈奮斗是我國工人運(yùn)動的時代主題。要堅(jiān)持工會發(fā)展道路，以中國夢為引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，切實(shí)加強(qiáng)職工文化建設(shè)，匯聚起為實(shí)現(xiàn)中國夢奮斗的正能量，組織動員廣大職工在為實(shí)現(xiàn)中國夢不懈奮斗中鑄就工人階級新輝煌。
1、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__大大、全總__大、省十四大會議精神，牢牢把握工會事業(yè)發(fā)展正確方向。要在拓展廣度、增進(jìn)深度上下功夫。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹會議精神作為首要政治任務(wù)，成立宣講團(tuán)，深入基層企業(yè)、班組一線，向職工開展各類宣講活動。認(rèn)真總結(jié)嘉興總工會近五年工作成果，加大社會宣傳力度，為迎接嘉興市工會第七次代表大會營造良好輿論氛圍;要在創(chuàng)新載體、改進(jìn)方式上下功夫。用職工群眾喜聞樂見的方式和富有科學(xué)性、針對性的方法宣傳主流價值觀。
策劃制作工運(yùn)五年系列宣傳活動，弘揚(yáng)“勞動最光榮，勞動者最偉大”理念，打牢共同思想道德基礎(chǔ);有效利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、微博、微信等新興傳播媒介，開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳，吸引職工群眾參與;要在創(chuàng)新理念、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向，廣泛開展職工主題教育，使會議精神實(shí)質(zhì)入腦入心，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力，推動我市工會工作繼續(xù)走在前列。
2、深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育實(shí)踐活動，倡導(dǎo)勞動光榮、工人偉大的價值取向。
圍繞中國夢的豐富內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)中國夢的正確途徑、以勞動創(chuàng)造托起中國夢等三方面，通過宣講報(bào)告、征文活動、媒體宣傳、文化活動等方式，在廣大職工中深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動。通過深入宣傳，堅(jiān)定廣大職工永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實(shí)踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。
3、深入開展職工文化建設(shè)，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。要進(jìn)一步豐富職工文化生活。以送文化、種文化活動為基本形式，組織職工因地制宜開展豐富多彩的群眾性文化活動，繼續(xù)培育、打造、做大一批工會實(shí)施、職工受益、企業(yè)、社會認(rèn)同、各界參與的職工文化品牌。重點(diǎn)打造“職工文化活動月”品牌，集中開展以“勞動美”為主題的群眾性文化體育活動，引導(dǎo)職工在參與群眾性文化活動中增進(jìn)凝聚力、增強(qiáng)幸福感;要進(jìn)一步提高企業(yè)職工文明素質(zhì)。
結(jié)合文明城市、文明單位創(chuàng)建，開展職工讀書月、職工讀書征文比賽等活動，在全社會倡導(dǎo)“愛讀書、讀好書、善讀書”的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，切實(shí)提升職工文明素質(zhì);要進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域性職工文化陣地建設(shè)。推動各級工人文化宮和職工技術(shù)學(xué)校的規(guī)范化建設(shè)，爭取在職工集中、尤其是新居民職工集中的區(qū)域建設(shè)一批“職工文化家園”，全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)，開展企業(yè)職工文化建設(shè)“十佳”示范單位評選，探索建立和完善“職工書屋”建設(shè)長效運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)職工文化建設(shè)基礎(chǔ);要進(jìn)一步加大對工會工作的宣傳力度。
加強(qiáng)與主流媒體的合作，壯大工會輿論宣傳陣地建設(shè)，大張旗鼓地宣傳工人階級和工會工作。堅(jiān)持面向職工、面向基層、面向工會的原則，努力把各級工會刊物、網(wǎng)站辦成指導(dǎo)工會工作、展示職工形象的平臺。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代新聞傳播的新形勢，加強(qiáng)工會網(wǎng)站、微博等新興傳播媒體的建設(shè)和管理，堅(jiān)持正面引導(dǎo)輿論，不斷增強(qiáng)工會輿論的親和力、公信力和影響力，努力發(fā)展文明理性、積極健康的工會網(wǎng)絡(luò)文化。
全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要廣大職工的積極參與。要立足全局，主動爭取和整合資源，積極搭建職工崗位創(chuàng)新平臺，提升職工創(chuàng)新能力，在推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)中作貢獻(xiàn)。
1、突出領(lǐng)域創(chuàng)新，深化立功競賽助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
以“企業(yè)增效、職工增收，共建共享、合作共贏”為目標(biāo)，著重從工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和重點(diǎn)工程建設(shè)三個層面分頭推進(jìn)，深入開展富有時代特點(diǎn)的勞動競賽活動，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾性勞動競賽持續(xù)發(fā)展的動力;以“技能提升·崗位創(chuàng)新”為主題，組織開展職工技能運(yùn)動會和技能大賽，通過技能比武和崗位練兵，提升職工技能素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)技能晉升，增強(qiáng)創(chuàng)新能力;以創(chuàng)“四優(yōu)”(創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)良管理、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績、創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì))為目標(biāo)，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，著力建設(shè)技能型、效能型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的“五型”班組，全面推進(jìn)班組建設(shè)和班組競賽。
2、突出職工崗位創(chuàng)新，挖掘創(chuàng)新潛能助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
深入實(shí)施技能培訓(xùn)、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的技能素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)新素質(zhì)，增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力;深入推進(jìn)職工培訓(xùn)基地建設(shè)，廣泛開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，逐步完善職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，爭取人社部門支持，推進(jìn)工會技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證、晉級“一條龍”服務(wù)，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，推動職工隊(duì)伍從技術(shù)熟練型向知識技能創(chuàng)新復(fù)合型轉(zhuǎn)變;深入推進(jìn)職業(yè)技能帶頭人評聘制度建設(shè)，通過評聘嘉興市職業(yè)技能帶頭人，開展名師帶高徒等活動，充分發(fā)揮高技能人才在職工崗位成才、愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)方面的傳、幫、帶作用，增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力，激勵職工主動參與科技創(chuàng)新活動;深入推進(jìn)職工職業(yè)技能大賽和企業(yè)崗位練兵、技能比武活動，著力形成市、縣、鎮(zhèn)(街道)、基層單位(企業(yè))四級技能大賽新格局，不斷提高職工參與度，使技能大賽成為職工技能晉級的快速通道。
3、突出素質(zhì)提升創(chuàng)新，培育高技能人才助推驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展。
深入開展技術(shù)咨詢、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)協(xié)作活動，不斷完善各級工會技術(shù)服務(wù)隊(duì)，幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，進(jìn)一步提升服務(wù)層次、拓展服務(wù)內(nèi)容;深入開展“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議)崗位創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動水平;深入開展“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”、“我為生態(tài)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)”等合理化建議活動活動，把操作技能、崗位創(chuàng)新、合理化建議活動融入企業(yè)新技術(shù)推廣、新材料應(yīng)用、新工藝開發(fā)和新裝備使用中，積極推廣節(jié)能減排技術(shù)成果，促進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作;深入開展以職工名字命名先進(jìn)操作法活動，推動職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提升職工技術(shù)創(chuàng)新活動的實(shí)效性;深入開展“工人發(fā)明家”評選活動，激發(fā)職工創(chuàng)新動力。
按照人才、平臺、項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)“四位一體”的原則，以企業(yè)為依托，繼續(xù)培育一批以高技能人才、勞模先進(jìn)為骨干的高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，發(fā)揮工作室在集聚企業(yè)創(chuàng)新，助推嘉興經(jīng)濟(jì)新一輪的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三、切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在促進(jìn)和諧社會建設(shè)中的維權(quán)維穩(wěn)作用。
1、深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。深入開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面。提高創(chuàng)建質(zhì)量，建立健全創(chuàng)建活動長效管理機(jī)制，建立評先評優(yōu)和創(chuàng)建活動掛鉤的工作機(jī)制，調(diào)動企業(yè)創(chuàng)建積極性。完善第三方評估等考核機(jī)制，促使創(chuàng)建過程成為提高企業(yè)管理水平、維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益、構(gòu)建新型勞動關(guān)系的過程，營造與維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。對各地各系統(tǒng)創(chuàng)建情況組織一次“回頭看”，對達(dá)標(biāo)和先進(jìn)單位進(jìn)行抽查考核。
2、健全完善多層次民主管理和民主協(xié)商制度。繼續(xù)堅(jiān)持“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域協(xié)商談底線”的協(xié)商重點(diǎn)，逐步規(guī)范要約程序、協(xié)商流程、協(xié)商內(nèi)容、合同文本、工作制度等運(yùn)行機(jī)制，以協(xié)商薪酬制度推動企業(yè)工資協(xié)商實(shí)踐創(chuàng)新，促進(jìn)我市集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質(zhì)提升。突出世界500強(qiáng)在禾企業(yè)、區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合，以大帶小，進(jìn)一步提高工資協(xié)商建制率和質(zhì)量。加強(qiáng)培訓(xùn)，擴(kuò)大隊(duì)伍，發(fā)揮好工資集體協(xié)商指導(dǎo)員作用，不斷提高基層工會協(xié)商能力。進(jìn)一步抓好《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的宣傳和貫徹實(shí)施，開展深化職代會、廠務(wù)公開建設(shè)專項(xiàng)行動，不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，暢通職工民主參與、表達(dá)訴求的渠道，增進(jìn)勞動關(guān)系雙方的溝通和理解。
3、加強(qiáng)勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)事先的協(xié)調(diào)和溝通，及時研究解決勞動關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問題。
加強(qiáng)與人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的工作聯(lián)動，推進(jìn)基層工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，充實(shí)由工會干部、專業(yè)律師、志愿者等社會力量組成的工會法律工作隊(duì)伍，加強(qiáng)對職工的法律援助工作，努力把勞動關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，加強(qiáng)群體性勞資矛盾預(yù)警預(yù)防和應(yīng)急處理，更好地發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用。加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作，及時整改、消除安全隱患和職業(yè)危害。廣泛開展“安康杯”競賽，提升職工群眾的安全生產(chǎn)意識、知識技能、防范水平，擴(kuò)大競賽的參與面和影響力。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)分級管理，抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)的管理監(jiān)督和源頭治理。做好職工職業(yè)病防治工作，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全與健康權(quán)益。
四、密切聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在創(chuàng)新社會管理中的橋梁紐帶作用。
工會是工人階級的群眾組織。要著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，實(shí)現(xiàn)職工幫扶和服務(wù)工作常態(tài)化、長效化和社會化。
1、大力推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)。按照“大服務(wù)、大平臺”的要求，整合職能，整合資源，健全工作網(wǎng)絡(luò)、拓寬工作內(nèi)容、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效能，大力推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)為抓手，不斷完善職工幫扶、服務(wù)體系。進(jìn)一步找準(zhǔn)縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心的工作定位和工作規(guī)范，努力為廣大職工提供多樣化、多層次的服務(wù)項(xiàng)目。推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))建立職工服務(wù)站、規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務(wù)點(diǎn)，全力打造救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的四級工會服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)幫扶困難職工與服務(wù)全體職工有機(jī)結(jié)合。
2、大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設(shè)。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，大力推進(jìn)《嘉興市職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)三年規(guī)劃》的貫徹落實(shí)。建立健全工作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、縣級工會統(tǒng)籌為輔、全市企業(yè)職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。
3、不斷完善困難職工幫扶救助機(jī)制。繼續(xù)開展好“心連心”大病救助活動、“春風(fēng)行動”送崗位活動、金秋助學(xué)和愛心透析等活動，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難。協(xié)助政府加大對困難職工家庭的生活、醫(yī)療、住房和子女就業(yè)等方面的幫扶力度，積極開展針對新社區(qū)農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)和家政服務(wù)等就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助和咨詢服務(wù)活動。把幫扶活動向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸，建立困難外來務(wù)工人員應(yīng)急救助和常態(tài)救助相結(jié)合的幫扶救助機(jī)制。
擴(kuò)大工會覆蓋面，增強(qiáng)工會凝聚力，是工會加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在要求，也是更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的組織保障。要與時代同步伐，進(jìn)一步深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋，工會工作全覆蓋。
1、進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織覆蓋面。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，突出重點(diǎn)、拓展外延、挖掘潛力，繼續(xù)深入開展基層工會組建工作。創(chuàng)新組建思路，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等為重點(diǎn)，外延到新建企業(yè)、小微企業(yè)、民辦非企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈等，對勞務(wù)派遣用人單位和用工單位、服務(wù)外包企業(yè)、本地產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、項(xiàng)目孵化企業(yè)、改制企業(yè)等進(jìn)行排查，加強(qiáng)對新簽約項(xiàng)目、籌建項(xiàng)目和新開工項(xiàng)目的跟蹤，成熟一家組建一家，充分挖掘組建潛力。
整合創(chuàng)建資源，利用黨工共建這一資源，抓好“兩新”組織中工會組織建設(shè)。
加強(qiáng)對建會相關(guān)工作的宣傳，啟發(fā)、激發(fā)職工入會的主體意識和內(nèi)在動力，把自上而下下推動建會與自下而上職工自覺建會結(jié)合起來，使建會過程成為增強(qiáng)會員意識、凝聚職工共識的過程，不斷提高建會質(zhì)量。
延伸閱讀：
縣總工會工作計(jì)劃篇六
xx年工會工作指導(dǎo)思想是：在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹落實(shí)在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速崛起的主題，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。
一、推動科學(xué)發(fā)展，為加速崛起再立新功。
深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動；
——大力弘揚(yáng)勞模精神。組織*市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊(duì)伍。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。深入開展社會主義核心價值體系主題教育，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新”職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
按照完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴(kuò)大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機(jī)制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強(qiáng)化功能。同時，充實(shí)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
縣總工會工作計(jì)劃篇七
xxxx年xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項(xiàng)工作：
1、及時分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；
5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。
1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時把xxxx年街道總工會專項(xiàng)幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；
4、推動企業(yè)工會助困活動，加強(qiáng)臨時救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)（全年）。
1、健全信息報(bào)送機(jī)制（1月）；
2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)情況調(diào)查活動（下半年）；
4、送法進(jìn)企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
縣總工會工作計(jì)劃篇八
xx年區(qū)總工會女工委工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大全會精神，以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作，切實(shí)維護(hù)女職工的根本利益和合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工工作在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福金灣的作用。
xx年的`主要工作如下：
一、在基層工會組建工作同時，要求已成立工會有10名女職工以上的企業(yè)同時建立女工委。
二、加大女職工依法維權(quán)力度，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)。以工資集體協(xié)商為契機(jī)，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作，推動企業(yè)女職工“四期”保護(hù)，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實(shí)。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實(shí)施計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度，根據(jù)女工工作的特點(diǎn)，擬舉辦5場各類培訓(xùn)班，全面提高女職工綜合素質(zhì)。
四、充分利用“外來女工學(xué)?！焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_，提高她們在生產(chǎn)線上的勞動技能和生活質(zhì)量，提高幸福指數(shù)。同時利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動，進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅(jiān)持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作，在不斷深化創(chuàng)建工作同時，要規(guī)范管理，鞏固已取得的工作成果，使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先，展現(xiàn)風(fēng)采。
六、開展xx年慶祝“三八”系列活動。為弘揚(yáng)“三八”勞動?jì)D女節(jié)精神，組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶祝活動。
七、做好新一年有關(guān)女工工作的一系列信息報(bào)道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的實(shí)際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報(bào)工作。
縣總工會工作計(jì)劃篇九
xx年工會工作指導(dǎo)思想是：在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速***崛起的主題，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。
深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動;。
——大力弘揚(yáng)勞模精神。組織***市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。
1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的.時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新***”職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
按照完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴(kuò)大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。
1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機(jī)制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強(qiáng)化功能。同時，充實(shí)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
2、突出創(chuàng)建活動的重點(diǎn)。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴(kuò)大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。
3、突出創(chuàng)建活動的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng)建活動的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，不斷充實(shí)工會與政府(行政)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的內(nèi)容，深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的案件，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
——大力推動《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機(jī)制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象;加強(qiáng)對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
——大力推動《勞動合同法》及其實(shí)施條例等勞動法規(guī)的實(shí)施。強(qiáng)化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。
——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達(dá)90%上，非公有制企業(yè)達(dá)50%以上。建立工資協(xié)商指導(dǎo)隊(duì)伍，提高協(xié)商效果。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。
——大力推動職工社會保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。
——大力實(shí)施安康工程，深入開展“安康杯”競賽活動，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。
——切實(shí)加強(qiáng)幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構(gòu)建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。在完善幫扶方式上有新舉措，加強(qiáng)勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實(shí)勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進(jìn)就業(yè)，今年培訓(xùn)技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運(yùn)行管理、財(cái)務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。在工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，努力把幫扶中心建設(shè)成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。
進(jìn)一步推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新;抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。努力實(shí)現(xiàn)全總“力爭通過三年的努力，到2013年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到80%，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到50%”的目標(biāo)。
縣總工會工作計(jì)劃篇十
xx年，我區(qū)綜治工作在區(qū)委、區(qū)政府及上級綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作的意見》，扎實(shí)落實(shí)綜治工作各項(xiàng)措施，進(jìn)一步加大基層基礎(chǔ)工作力度，積極推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，有效開展創(chuàng)建“平安##”活動，為構(gòu)建“和諧##”作出了貢獻(xiàn)。
(一)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)。區(qū)委、區(qū)政府把綜治工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)納入了全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，在年初的'經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告中就明確了綜治工作目標(biāo)和具體要求；區(qū)政府在安排年度財(cái)政預(yù)算時，對政法、綜治工作經(jīng)費(fèi)切實(shí)予以保證，今年全區(qū)政府預(yù)算投入政法、綜治經(jīng)費(fèi)萬元，比去年增加1%。我區(qū)各級黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)把抓好社會治安綜合治理工作為任期目標(biāo)之一，每季度聽取一次綜治工作情況匯報(bào)，并定期召開工作例會，分析形勢，確定重點(diǎn)，研究措施，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)解決綜治工作在的困難和問題。今年區(qū)委、區(qū)政府召開常委會、黨政聯(lián)席會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位負(fù)責(zé)人會議研究部署綜治工作會議5次以上。
(二)目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)。年初區(qū)綜治委制訂了操作性較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、綜治成員單位綜治穩(wěn)定工作目標(biāo)管理考核評估方案，將各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)細(xì)化、量化，實(shí)行百分制考核。為了把目標(biāo)管理責(zé)任制落到實(shí)處，我區(qū)層層簽訂了綜治工作責(zé)任狀，區(qū)委、區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)屬及駐區(qū)廠礦企事業(yè)單位簽訂了綜治工作責(zé)任狀，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與村(社區(qū))委會及轄區(qū)單位簽訂責(zé)任狀，各區(qū)屬及駐區(qū)廠礦企事業(yè)單位與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及二級機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任狀，各村(社區(qū))委會、區(qū)屬及駐區(qū)廠礦企事業(yè)單位與村(社區(qū))或干部職工鑒定了責(zé)任書，到戶率100%，使綜治工作責(zé)任層層落實(shí)。同時還落實(shí)了綜治工作風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位黨政一把手每人繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金外，單位集體還繳納綜治維護(hù)責(zé)任金1000元。如果年度綜治工作目標(biāo)管理考核不合格將扣繳風(fēng)抵押金。全區(qū)198村、社區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)繳納了綜治維穩(wěn)責(zé)任金。
(三)“一票否決權(quán)”制落實(shí)。區(qū)委、區(qū)政府加大了“一票否決權(quán)”制落實(shí)力度，在年初的經(jīng)濟(jì)工作會上，區(qū)委、區(qū)政府對xx年度因領(lǐng)導(dǎo)不重視，綜治工作不到位的單位實(shí)行了“一票否決”，有1個單位被“一票否決”，1個單位被黃牌警告，這些單位除被取消當(dāng)年度評選綜合性的榮譽(yù)稱公文寫作首選網(wǎng)站--學(xué)生無憂網(wǎng)，號外，還分別給予10000元、5000元的經(jīng)濟(jì)處罰，有關(guān)責(zé)任人也得到了處理。
二、基層基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)。
(一)收合格。
(二)學(xué)校及周邊治安環(huán)境的整治。今年全區(qū)開展了學(xué)校及周邊環(huán)境專項(xiàng)整治行動6次，清理整治52家網(wǎng)吧，取締了湘南學(xué)院內(nèi)的經(jīng)營性網(wǎng)吧兩家。取締黑網(wǎng)吧2家，限期搬離在中小學(xué)校周邊200m以內(nèi)網(wǎng)吧3家，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營，把好入口關(guān)防止未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)。對在學(xué)校周邊滋事的人員作治安拘留2人；重點(diǎn)整治了市一中、二中、適存中學(xué)、蘇園中學(xué)、一完小等學(xué)校門口亂停亂擺問題，加強(qiáng)了對學(xué)校附近農(nóng)民出租屋的清理和整頓；##街道辦事處專業(yè)巡邏隊(duì)，在學(xué)生上學(xué)放學(xué)高峰期派巡邏隊(duì)員維護(hù)秩序，為學(xué)校正常教學(xué)提供了安全的治安環(huán)境。
(三)大力清查暫住人口和出租房屋工作。xx年，##區(qū)被省公安廳列為“規(guī)范暫住人口、房屋租賃和管理工作”試點(diǎn)區(qū)，我區(qū)按要求制定了試點(diǎn)工作方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)向區(qū)委、區(qū)政府遞交了責(zé)任狀，區(qū)政府綜治成員單位安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)伍萬元，聘請戶籍協(xié)管員14名。通過試點(diǎn)工作，全區(qū)新登記房屋出租戶1960戶，登記錄入暫住人口信息3878條，建立了飛虹路、八一路兩個社區(qū)外來人口服務(wù)站示范窗口。全區(qū)暫住人口、出租房屋底數(shù)清楚，管理進(jìn)一步規(guī)范，試點(diǎn)工作受到省公安廳的肯定。
(四)組建街道專業(yè)。
縣總工會工作計(jì)劃篇十一
20xx年，在工會主席的帶領(lǐng)下，在局工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實(shí)《工會法》、《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我園工會的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門20xx年的工作情況匯報(bào)如下：
1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。
4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會財(cái)務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
6.足額計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)并按時上繳，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，配合工會開展活動，保證資金到位。
經(jīng)過我部門的'共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財(cái)工作。
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縣總工會工作計(jì)劃篇十二
堅(jiān)持學(xué)術(shù)性是我會的特色，也是我會的優(yōu)勢，今年舉辦大型學(xué)術(shù)活動一次，承辦小規(guī)模學(xué)術(shù)沙龍一次，按期出版《茶葉科學(xué)》，完成季刊改為雙月刊的報(bào)批工作。
（一）主辦“全國茶業(yè)科技學(xué)術(shù)研討會”
7月14～16日結(jié)合在安徽合肥召開的換屆改選大會，召開了“全國茶業(yè)科技學(xué)術(shù)研討會”。會議主題：提升質(zhì)量，打造品牌，促進(jìn)茶業(yè)健康發(fā)展；會議目標(biāo)：推動茶葉科技原始創(chuàng)新，提升茶業(yè)科技水平，加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高茶業(yè)競爭力，促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。全國19個省市的240多位專家學(xué)者參加學(xué)術(shù)交流，提交論文98篇，錄用89篇，會議編輯刻錄一個電子版的論文集，受到代表歡迎。
（二）承辦中國科協(xié)第13期新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍。
9月17～19日，中國科協(xié)第13期新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍?jiān)诤贾萑A庭云棲度假酒店召開。沙龍領(lǐng)銜科學(xué)家為我會理事長楊亞軍研究員。來自中國社會科學(xué)院歷史研究所、西南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、杭州市佛教協(xié)會、浙江大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江樹人大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、浙江畫報(bào)社、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所、中國國際茶文化研究會、上海第二軍醫(yī)大學(xué)、北京機(jī)械工業(yè)自動化研究所等單位的21位專家、學(xué)者參加了沙龍。
沙龍以“茶與茶道的科學(xué)研究”為主題，與會學(xué)者、專家踴躍發(fā)言，發(fā)表個人觀點(diǎn)，并開展了熱烈友好的辯論。與會專家、學(xué)者提出了很多獨(dú)到的見解，對于推動我國茶葉科學(xué)的研究和茶文化的研究具有重要意義。
現(xiàn)場記錄的專家的觀點(diǎn)和見解由中國科學(xué)技術(shù)出版社正式出版?？茖W(xué)時報(bào)、大眾科技報(bào)等報(bào)刊的記者參加了沙龍活動并對沙龍進(jìn)行了專題報(bào)道。
（三）出版《茶葉科學(xué)》。
處理稿件219篇，出版期刊4期共56篇論文，約56萬字。期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和物理質(zhì)量均保持較高水平。按時向中國期刊網(wǎng)、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社、萬方數(shù)據(jù)、天元數(shù)據(jù)、臺灣華藝等網(wǎng)絡(luò)版光盤版等提供排版電子文檔和寄送樣刊，完成與這些網(wǎng)絡(luò)資源的合作與整合。對每期期刊均制作標(biāo)準(zhǔn)格式的中文摘要和英文摘要，加入由中國科協(xié)主辦的中國學(xué)術(shù)期刊文摘。這方面工作對擴(kuò)大《茶葉科學(xué)》影響面和提高期刊品位有重要作用。更新了編輯部網(wǎng)站，并對《茶葉科學(xué)》在“萬方”、“中國期刊網(wǎng)”等網(wǎng)站上的期刊主頁的相關(guān)信息也進(jìn)行了更新和修改。開展了中國科協(xié)優(yōu)秀論文推選工作，經(jīng)過反復(fù)征求意見和編輯部審閱，最后初選出4篇論文，再經(jīng)過學(xué)會復(fù)選后向中國科協(xié)上報(bào)2篇。
雙月刊擴(kuò)刊籌備工作進(jìn)展順利，主要包括聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)方面，爭取經(jīng)費(fèi)資助，準(zhǔn)備稿源和尋找合適的審稿專家。目前行政審批已經(jīng)完成，稿源增加較快，聯(lián)系了一批新的審稿專家，經(jīng)費(fèi)籌集也有一些進(jìn)展，有3家單位同意資助本刊，為明年擴(kuò)刊做好準(zhǔn)備。
爭創(chuàng)中國科協(xié)精品科技期刊方面也取得重要進(jìn)展，各項(xiàng)指標(biāo)和評選結(jié)果都有提高，獲得初選入圍中國科協(xié)精品科技期刊的結(jié)果，浙江省精品科技期刊遴選中，已被評為潛力型精品科技期刊。
縣總工會工作計(jì)劃篇十三
2017年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)“兩個普遍”為主要抓手，積極推進(jìn)工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實(shí)開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，加大對勞模的關(guān)愛力度，各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。
一．夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展型工會。
4．財(cái)務(wù)審計(jì)工作更加扎實(shí)。做好工會財(cái)務(wù)工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅(jiān)持依法聚財(cái)，合法理財(cái)，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長。財(cái)務(wù)管理工作水平明顯提高，審計(jì)工作更加規(guī)范。截止到2017年11月底，本級地稅稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)x萬元，較去年增長x%，財(cái)政撥交工會經(jīng)費(fèi)x萬元，較去年增長x%，上解經(jīng)費(fèi)x萬元。立足實(shí)際，加大對工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)力度。今年，我們加強(qiáng)了對經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算、勞模和專項(xiàng)資金的審計(jì)，并對審計(jì)情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析；加大了對下一級審計(jì)。一年來，我們對x家基層工會財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，發(fā)出意見書x份，提出審計(jì)意見和建議x條，以計(jì)撥審計(jì)為重點(diǎn)，對x家單位開展計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)，以審促收，補(bǔ)繳工會經(jīng)費(fèi)x萬元。今年10月份，省總對我縣專項(xiàng)資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實(shí)地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。
5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨18大勝利召開，組織干部認(rèn)真收看了會議盛況，并組織學(xué)習(xí)了18大會議精神。二是為進(jìn)一步打造特色，增添亮點(diǎn)?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊(duì)伍和信息宣傳獎勵機(jī)制，并開通了xx縣總工會維權(quán)微博，并指定專人負(fù)責(zé)。全年，縣總工會相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報(bào)發(fā)表或報(bào)道xx縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動論壇》信息及文章40篇。
二．抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會。
按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實(shí)開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
1。幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元。活動中，縣領(lǐng)導(dǎo)還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團(tuán)，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領(lǐng)，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導(dǎo)他們做好職工勞動保護(hù)工作?！敖鹎镏鷮W(xué)”，圓寒門學(xué)習(xí)大學(xué)夢。積極組織各級工會廣泛開展助學(xué)活動，通過多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項(xiàng)資金6萬余元，舉行“金秋助學(xué)”發(fā)放儀式，共資助困難學(xué)生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學(xué)夢。
2。勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報(bào)補(bǔ)助資金，今年為市級勞模申報(bào)資金達(dá)x人不足x元補(bǔ)足x元，共計(jì)資金x元。為省部級以上勞模申報(bào)低收入補(bǔ)助、大病及特困補(bǔ)助工作扎實(shí)，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費(fèi)體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費(fèi)體檢的都在指定醫(yī)院進(jìn)行了體檢。認(rèn)真開展關(guān)愛勞模行動，免費(fèi)為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。
3。法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權(quán)幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權(quán)的各種維權(quán)案例26起，為了確保為職工維好權(quán)，我們專門聘請專業(yè)律師當(dāng)我們的維權(quán)顧問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當(dāng)，我們今年調(diào)解幾起維權(quán)案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關(guān)系的維權(quán)案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟(jì)賠償案等，追回經(jīng)濟(jì)損失x萬元。
4。免費(fèi)技能培訓(xùn)工作更加務(wù)實(shí)。積極探索開展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。縣職工學(xué)校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”和省總重點(diǎn)扶持的“就業(yè)技能培訓(xùn)基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，共免費(fèi)培訓(xùn)困難職工和農(nóng)民工x人，有x人通過扎實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達(dá)x%，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。其中，職校嚴(yán)格對照省總重點(diǎn)扶持培訓(xùn)基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計(jì)算機(jī)維修維護(hù)、家政服務(wù)、機(jī)防手、服裝縫紉、模具設(shè)計(jì)、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)與服務(wù)，共培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達(dá)x%；有x人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達(dá)x%。xx縣職校的經(jīng)驗(yàn)得到了社會的廣泛贊譽(yù)，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。
5。女職工合法權(quán)益維護(hù)更加全面。2017年進(jìn)一步加大對女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達(dá)到x%。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進(jìn)行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險(xiǎn)，全年為3名患者理賠來了x萬元。
三．開展多彩活動，注重打造聚力性工會。
3。開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關(guān)于開展心理健康免費(fèi)講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進(jìn)行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費(fèi)為73個職工進(jìn)行個人面對面免費(fèi)心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導(dǎo)，有效地幫助職工掌握了科學(xué)職場減壓和排壓方法，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
4．全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進(jìn)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機(jī)制，“安全責(zé)任重在落實(shí)”的安全生產(chǎn)月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達(dá)到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達(dá)到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進(jìn)安全責(zé)任主體落實(shí)起到了促進(jìn)作用。
5。精心組織工會干部學(xué)習(xí)考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施方案，組織機(jī)關(guān)干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學(xué)習(xí)?？疾鞂W(xué)習(xí)活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)工作動力為宗旨，取得了良好的效果。
四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會。
1?！叭珖逡粍趧蛹w獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。
2?！叭行摹苯ㄔO(shè)取得突破。xx縣“三中心”建設(shè)是關(guān)系到xx縣工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設(shè)工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關(guān)心社區(qū)運(yùn)達(dá)路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設(shè)資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設(shè)資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續(xù)陸續(xù)辦結(jié)完畢，馬上進(jìn)入公示招標(biāo)程序，預(yù)計(jì)年底可以動工，明年完成基本建設(shè)。
3。技能比武成績?nèi)〉猛黄?。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽(yù)稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術(shù)，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
4．經(jīng)費(fèi)收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，抓好計(jì)撥審計(jì)，摸清xx縣經(jīng)費(fèi)入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達(dá)任務(wù)365萬的基礎(chǔ)上再增長x萬，確保全年經(jīng)費(fèi)收入突破x萬。
5．幫扶中心示范化驗(yàn)收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報(bào)省級示范性幫扶中心，并通過省總驗(yàn)收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)，12351維權(quán)熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點(diǎn)為支點(diǎn)，社區(qū)、企業(yè)站（點(diǎn)）為基礎(chǔ)的“全面覆蓋、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。并確定各職工維權(quán)幫扶站（點(diǎn)）的建站（點(diǎn)）標(biāo)準(zhǔn)做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動。
總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣工會工作影響力不斷增強(qiáng)，工作更加務(wù)實(shí)，今后我們會以此作為新的起點(diǎn)，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意。
縣總工會工作計(jì)劃篇十四
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建設(shè)，將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場樓宇工聯(lián)會、京基100樓宇工聯(lián)會建設(shè)，不定期開展各項(xiàng)活動，讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用。推動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會，將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工服務(wù)、推動基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目，力求滿足職工的各項(xiàng)需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制，提高針對性和實(shí)效性，開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場，文體類培訓(xùn)（包括送教上門）5場，預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。
四、加大工會宣傳力度，按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。
五、深入開展“安康杯”競賽，發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。
六、建立普惠關(guān)愛、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則，繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作，當(dāng)好職工的“娘家。
縣總工會工作計(jì)劃篇十五
三月份，縣總工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的'十九d決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆一中、二中、三中和全國“兩會”精神，聚焦縣委批準(zhǔn)的工會改革方案，以工會改革為主線，以完成工會改革任務(wù)為抓手，謀劃好職工服務(wù)項(xiàng)目。籌備好全委會召開前的準(zhǔn)備工作，召開好黨組民主生活會，謀劃籌備慶“五一”系列活動。推進(jìn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工書屋建設(shè)，做好兩個省非公企業(yè)示范工會初步驗(yàn)收和創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地選點(diǎn)制牌工作。研究制定職工服務(wù)中心、工會文化宮使用方案。
勞動和經(jīng)濟(jì)技術(shù)部。
一、整理我縣四級勞動模范和先進(jìn)工作者檔案，為開展全縣各級勞模現(xiàn)狀調(diào)查作準(zhǔn)備；草擬開展全縣勞模現(xiàn)狀調(diào)查摸底文件。
二、上報(bào)省市兩級“勞模創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人物先進(jìn)事跡宣傳相關(guān)資料。
1、省級兩個：（1）“徐淙祥勞模創(chuàng)新工作室”
（2）“王志邦勞模創(chuàng)新工作室”
2、市級一個：“陳金良勞模創(chuàng)新工作室”
三、制定全年勞動競賽工作方案及具體籌劃第一次勞動競賽方案。
四、向總工會黨組匯報(bào)“五一”前我縣勞動競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選、推薦、表彰工作。
經(jīng)審會。
一、制定經(jīng)費(fèi)審計(jì)問題整改報(bào)告;。
二、召開經(jīng)審委員會議審議太和縣總工會年工會經(jīng)費(fèi)收支決算和工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，審議經(jīng)審工作報(bào)告。
組織宣教部。
一、做好全委會會務(wù)籌備工作，包括議程、主持詞、會議通知、會場安排、會務(wù)報(bào)道等。
二、督促縣總工會公務(wù)員按時完成安徽干部教育在線學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、完成縣總工會公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核工作。
四、推進(jìn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工書屋建設(shè)。
五、做好兩個省非公企業(yè)示范工會初步驗(yàn)收工作。三、完成《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人員“1+6”聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度》審定，并實(shí)施。
六、完成《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人員“1+6”聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度》審定，并實(shí)施。
財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部。
一、繼續(xù)做好籌劃開展基層工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作。
二、做好太和縣總度本級經(jīng)費(fèi)收支決算編制說明；做好20工會經(jīng)費(fèi)收支決算表。
權(quán)益保障部。
一、整理歸檔送溫暖困難職工檔案，完成2017底央財(cái)省財(cái)幫扶專項(xiàng)資金使用市總報(bào)賬。
二、根據(jù)市總工作安排和要求，聯(lián)系人社局、工商聯(lián)、經(jīng)信委開展工資集體協(xié)商，共同制定下發(fā)活動通知。
三、學(xué)習(xí)借鑒合肥等地職工服務(wù)中心和工人文化宮建設(shè)管理使用的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。
四、做好職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地選點(diǎn)和命名掛牌工作。
五、聯(lián)合太和縣億曜國際電商中心舉辦一期就業(yè)困難人員電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
六、結(jié)合縣總機(jī)關(guān)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度對建檔在冊困難職工分組進(jìn)行走訪調(diào)查，對注銷和脫困人員進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)動態(tài)管理，做到動態(tài)精準(zhǔn)識別。
網(wǎng)絡(luò)工作部（辦公室）。
一、謀劃縣總工會網(wǎng)站遷移、專題欄目制作工作，確定欄目版塊的設(shè)定，交由第三方服務(wù)公司制作網(wǎng)頁。
二、規(guī)范完善好各部室門牌、去向牌，完成各部室工作職責(zé)、縣總工會工作制度審定、上墻、上網(wǎng)、匯編工作。
三、做好全委會選票制作、材料打印工作。
四、完成職工服務(wù)需要調(diào)查報(bào)告。
縣總工會工作計(jì)劃篇十六
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。隨著社區(qū)改革的推進(jìn)，計(jì)生工作人員減少，人員流動大，各街道黨工委重視協(xié)會工作，配備了專職人員，使協(xié)會工作得到了鞏固和加強(qiáng)；同時區(qū)委區(qū)政府召開了計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議，解決了協(xié)會工作經(jīng)費(fèi)，為特殊困難家庭及留守兒童獎學(xué)金進(jìn)行了慰問。各級計(jì)生協(xié)組織投入經(jīng)費(fèi)開展協(xié)會工作，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對協(xié)會的工作重視。
二是加強(qiáng)協(xié)會組織建設(shè)。隨著社區(qū)工作改革的推進(jìn)發(fā)展，完善協(xié)會組織建設(shè)，在三百人以上的企事業(yè)單位建立了協(xié)會組織。全區(qū)共有156個協(xié)會組織，會員人數(shù)達(dá)27169人，企業(yè)流動人口協(xié)會48個，志愿者隊(duì)伍109個，人數(shù)達(dá)3861人。
三是加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會人員培訓(xùn)工作。區(qū)計(jì)生協(xié)結(jié)合計(jì)劃生育年終考核及日常工作督導(dǎo)，下到全區(qū)10個街道，由街道組織各社區(qū)人員集中參加協(xié)會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以考核的方式培訓(xùn)了83個社區(qū)工作人員，同時積極參加市計(jì)生協(xié)舉辦的協(xié)會秘書長培訓(xùn)班，提升協(xié)會工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。
縣總工會工作計(jì)劃篇十七
完善工作。活動的全過程中要積極對評議工作進(jìn)行總結(jié)，三注意總結(jié)。及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并制定相關(guān)解決措施，使民主評議工作更加完善。
提高工會工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。根據(jù)縣糾風(fēng)辦《關(guān)于認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風(fēng)進(jìn)行民主評議。為使民主評議工作有效規(guī)范地開展，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，全面構(gòu)建和諧社會，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、組織機(jī)構(gòu)。
縣總工會多次召開黨組會議進(jìn)行研究，為切實(shí)加強(qiáng)對20工會民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)工會民主評議工作。
三、評議內(nèi)容。
開拓進(jìn)取，否認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想、工會法》基本內(nèi)容和國家的有關(guān)法律法規(guī)；否具備較豐富的社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、相關(guān)的科學(xué)知識和崗位職責(zé)所要求管理、業(yè)務(wù)能力；否勤奮敬業(yè)。扎實(shí)工作，成績明顯，為本單位文明建設(shè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)；否清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，自覺接受各方面的監(jiān)督；否在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依靠廣大職工發(fā)揮工會組織的作用，堅(jiān)定地走群眾路線，尊重職工民主權(quán)利，監(jiān)督履行集體合同，工資集體協(xié)議等，保障職工的合法權(quán)益。
四、評議方法及步驟。
采取自主評議與問卷測評相結(jié)合的.方法進(jìn)行。具體分為四個階段：
一是動員部署階段（6月）。
細(xì)化評議內(nèi)容，認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的相關(guān)要求成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定工作方案。
二是民主評議階段（7―9月）。
通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調(diào)查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結(jié)合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在問題和不足。
三是整改落實(shí)階段（10―11月）。
明確整改責(zé)任，針對評議、測評中發(fā)現(xiàn)的問題制訂整改措施。扎實(shí)開展整改，并將整改結(jié)果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風(fēng)辦的督察。
四是總結(jié)提高階段（12月）。
為下一步做好政風(fēng)行風(fēng)提高工作打好基礎(chǔ)。對評議工作進(jìn)行全面總結(jié)。
縣總工會工作計(jì)劃篇十八
認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，努力實(shí)現(xiàn)“兩個提高”、“兩個為零”和“七個加強(qiáng)”，即不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者的安全生產(chǎn)意識和管理水平、不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力;實(shí)現(xiàn)參賽企業(yè)(單位)死亡事故為零、重傷事故為零;繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)工會群眾監(jiān)督、加強(qiáng)安全健康經(jīng)費(fèi)投入、加強(qiáng)安全文化建設(shè)、加強(qiáng)職工安全健康教育、加強(qiáng)班組安全建設(shè)、加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)。
二、競賽內(nèi)容。
(一)競賽主題：科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，預(yù)防為主重教育。
(二)參賽范圍：各系統(tǒng)、基層工會。
(三)活動方式：面向企業(yè)、施工一線、管理單位，充分整合各類資源，積極爭取各方支持，扎實(shí)開展各種安全生產(chǎn)宣傳教育和群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動。
(四)具體內(nèi)容：繼續(xù)廣泛開展“十個一”(查一起事故隱患，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當(dāng)一天安全員，做一件預(yù)防事故的實(shí)事，憶一次事故教訓(xùn)，讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，舉辦一次安全生產(chǎn)演講，搞一次安全生產(chǎn)宣傳)活動;全面推行“一法三卡”(安全信息卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡)的實(shí)際應(yīng)用;加強(qiáng)班組安全建設(shè);抓好安全督導(dǎo)師、督導(dǎo)員和特聘安全群眾監(jiān)督員的管理和培訓(xùn);積極開展職工安全衛(wèi)生消防知識培訓(xùn)和普及教育活動;突出抓好農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識、素質(zhì)和自我保護(hù)能力的提升;有針對性地開展各種形式的安全文化活動。
(五)活動重點(diǎn)：一是抓好全國“兩會”期間安全防范措施的落實(shí)，維護(hù)社會安全穩(wěn)定;二是針對企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，深入排查治理事故隱患;三是認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的社會氛圍;四是圍繞60周年國慶和“十一”黃金周期間安全，開展一次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)大檢查活動;五是全面推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》工作，確保參賽單位《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》簽訂率達(dá)到100%;六是積極探索工會參與職業(yè)病防治工作的模式和途徑，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治主體責(zé)任。
根據(jù)以上總體要求和競賽目標(biāo),20**年全縣“安康杯”競賽活動著重抓好以下工作：
1、大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。參賽企業(yè)要通過培育安全觀念文化、安全行為文化和安全管理文化，在開展“安康杯”競賽“兩個五個一”活動的基礎(chǔ)上，深入開展“十個應(yīng)該（應(yīng)該傳達(dá)的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)文件是否100%傳達(dá)，應(yīng)該吸取的事故教訓(xùn)是否100%的吸取，應(yīng)該熟悉和掌握的安全知識是否100%的掌握，應(yīng)該進(jìn)行的新工人上崗安全教育培訓(xùn)是否100%的進(jìn)行，應(yīng)該上繳的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否100%到位，應(yīng)該配發(fā)的勞動保護(hù)用品是否100%配發(fā)，應(yīng)該記錄的安全臺帳是否100%符合要求，應(yīng)該有的治理事故隱患資金是否100%的落實(shí)，應(yīng)該考核獎懲的人和事是否都按規(guī)定100%的.考核獎懲，應(yīng)該建立的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否100%的建立）；十個不放心（檢查你單位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班組，不放心的設(shè)備，不放心的時間，不放心的崗位，不放心的工種，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的工作環(huán)境）活動。積極推行“五個三”（樹立三個理念：管多嚴(yán)不算嚴(yán)，管多遠(yuǎn)不算遠(yuǎn)，管多寬不算寬；強(qiáng)化三個教育：典型教育，反面教育，親情教育；實(shí)行三個負(fù)責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專管負(fù)責(zé)，崗位負(fù)責(zé)；增強(qiáng)三個意識：責(zé)任意識，隱患意識，落實(shí)意識；把握三個控制：自我控制，相互控制，聯(lián)合控制）工作法。切實(shí)做到“三個到位”（教育培訓(xùn)到位；隱患整改到位；安全資金投入到位）。促使企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，不斷提升企業(yè)安全文化。
2、積極推進(jìn)班組安全建設(shè)。一是指導(dǎo)基層工會細(xì)化班組安全建設(shè)具體實(shí)施內(nèi)容，形成具有行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的班組安全標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。二是加強(qiáng)對班組安全建設(shè)活動的檢查、督促，及時總結(jié)各地工作中好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，加以宣傳推廣。三是抓好激勵機(jī)制，做好班組評先創(chuàng)優(yōu)工作，選樹優(yōu)秀安全班組和班組安全先進(jìn)個人，組織部分典型班組深入基層開展安全宣講，激發(fā)基層企業(yè)開展班組安全工作的積極性。
4、認(rèn)真抓好競賽優(yōu)勝單位及個人的選樹和管理。各系統(tǒng)基層工會要按照競賽意見要求及《20**年度安康杯競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格進(jìn)行對照自查、互查、檢查并逐項(xiàng)打分。擬推薦申報(bào)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組、優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀組織者。
縣總工會工作計(jì)劃篇十九
認(rèn)真履行職能幫助困難職工解困、再就業(yè)。
加大調(diào)研力度，在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)源頭參與的同時，積極完善幫扶中心建設(shè)，努力做好經(jīng)常性維護(hù)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，以高度的責(zé)任心、使命感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，對我縣的困難職工幫扶、解困、再就業(yè)工作進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。
今年以來，我們通過不同方式為全縣1950名困難職工提供了幫助。其中對11名特困職工給予了特困救助，對200余名特困職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，接待困難職工來訪70余人次，救助4名特困家庭子女上大學(xué)，為10名困難職工贈送了自行車，為20余名困難職工提供了法律咨詢，接待處理法律案件3起。與此同時我們與勞動部門配合，對全縣2600名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了就業(yè)技能培訓(xùn)。對全縣經(jīng)營困難、頻臨破產(chǎn)的110家企業(yè)狀況和困難職工生活狀況開展了調(diào)查，為3426名困難職工建立了困難職工檔案，及時掌握了我縣困難職工狀況，為進(jìn)一步開展各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。對全縣50余家非公有制企業(yè)經(jīng)營狀況和用工狀況進(jìn)行了調(diào)研，通過深入基層調(diào)研，挖掘出近600余個就業(yè)崗位，為700余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)介紹。先后有193人與企業(yè)簽訂了合同。今年9月份通過與縣人民醫(yī)院協(xié)商，制定出臺了我縣困難職工就醫(yī)優(yōu)惠辦法，并為320余名困難職工理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，減輕了他們因醫(yī)療費(fèi)支出過高而造成家庭困難。通過扎實(shí)有效的幫扶活動，不僅解決了我縣困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就業(yè)渠道，而且進(jìn)一步密切了與職工群眾的關(guān)系，促進(jìn)了我縣社會政治穩(wěn)定，為xx的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，理清思路，完善措施。
幫扶解困、促進(jìn)再就業(yè)工作是工會實(shí)踐“三個代表”重要思想的切入點(diǎn)，是化解社會矛盾的平衡點(diǎn)，是工會組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。因此，今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省幫扶及再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會議精神，按照市總工會和縣委的要求，積極開展了工作?？h委、縣政府成立了由縣委副書記xxx同志任組長，縣委常委、組織部長和人大副主任、政府副縣長、政協(xié)副主席、縣總工會主席任副組長，縣委辦、組織部、縣工會等單位為成員的幫扶解困領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全縣幫扶工作?？h總工會把此項(xiàng)工作當(dāng)作全年的中心工作來抓，明確了指導(dǎo)思想。通過各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳，全縣各級工會組織認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺把協(xié)助黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和幫扶解困工作當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來完成。
我們在開展深入調(diào)查、吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真的分析研究，理出了幫扶活動，以黨員干部“一幫一”為基礎(chǔ)，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。這樣一來，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時又發(fā)揮了單位和集體的智慧和力量，體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢，進(jìn)一步加大了對困難職工的'幫扶力度，取得了事半功倍的效果?？h工會還對重點(diǎn)幫扶工作實(shí)施了目標(biāo)管理工作機(jī)制，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，建立了工作績效考評機(jī)制，并建立和完善了各項(xiàng)制度和措施，目前我縣工會各項(xiàng)工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實(shí)”的工作格局，為我縣的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。
二、多策并舉，形式多樣，典型引路，內(nèi)容豐富。
活動伊始，我縣幫扶活動在幫扶內(nèi)容和形式上呈現(xiàn)出了豐富性和多樣化，我們通過及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引導(dǎo)，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。我們在引導(dǎo)和推進(jìn)幫扶工作深化的同時，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即由生活幫向就業(yè)幫轉(zhuǎn)變，從“輸血”幫向“造血”幫轉(zhuǎn)變，從建立短效機(jī)制向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變，從治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變，走出了一條適合形勢發(fā)展，符合南樂實(shí)際的幫扶新路子。概括有以下幾方面：
1、精神幫扶。重在幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。新觀念是脫困的先導(dǎo)，樹立信心是解困的動力?？h工會充分發(fā)揮宣傳教育職能，組織再就業(yè)先進(jìn)人物事跡報(bào)告會，與縣電視臺共同制作“下崗之路”專題系列報(bào)道，引導(dǎo)和教育困難職工下崗不氣餒，失業(yè)不失志，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣，如我縣xx廠職工xxx，因企業(yè)倒閉，下崗失業(yè)，丈夫單位也不景氣，失業(yè)在家，兒子又患腎病（尿毒癥），一家人生活艱難，曾一度失去生活的信心，在縣工會積極幫助和其幫扶單位縣武裝部的支持幫助下，使這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆。
同時，各單位充分利用職能和政策優(yōu)勢，幫助困難職工解困再就業(yè)。如縣工商、稅務(wù)部門積極利用國家對困難職工減免費(fèi)稅的優(yōu)惠政策幫助困難職工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)?？h教育局出臺了減免困難職工子女學(xué)費(fèi)的文件。縣工會按照“源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關(guān)鍵時刻有作為”的“四有”要求，加大調(diào)研力度，積極加強(qiáng)源頭參與，爭取源頭維護(hù)，會同政府參與制定了《縣國有企業(yè)下崗職工管理辦法》、《縣關(guān)于失業(yè)下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知》、《縣xxxx年再就業(yè)工作規(guī)劃》等政策性文件，在“第一知情人”的基礎(chǔ)上，主動參與到位，實(shí)施源頭政策幫扶。
4、技能和項(xiàng)目幫扶。重在幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。今年以來，我們會同勞動部門舉辦了電焊、電腦、縫紉培訓(xùn)班，形成了以縣職業(yè)培訓(xùn)中心為依托，以定向培訓(xùn)為載體，內(nèi)連縣鄉(xiāng)、外接勞務(wù)市場和用人單位。這類幫扶占較大份額，如縣聯(lián)社積極幫助外貿(mào)下崗困難職工xxx參加縫紉班培訓(xùn)，學(xué)成之后又幫助她解決啟動資金，干起了服裝剪裁縫紉?？h統(tǒng)計(jì)局積極幫助下崗職工xxx搞起了帶鋸加工項(xiàng)目，不僅解決了他的生活問題，而且正幫助他邁向致富之路。幫錢、幫物，不如幫個好項(xiàng)目，因此，幫助困難職工確立致富項(xiàng)目，無疑是從根本上解決困難問題的一個好辦法。
5、提供崗位、就業(yè)幫扶。為困難職工提供就業(yè)崗位，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，也是幫扶工作中的一個亮點(diǎn)，如我縣檢察院為下崗困難職工xxx提供了單位保潔工崗位，縣公路局為大修廠下崗困難職工xxx\xxx解決了就業(yè)困難，安排他們到公路施工工地工作，解決了他們的再就業(yè)困難。
6、提供小額借款幫扶?？h總工會針對一部分有創(chuàng)業(yè)意向，但缺乏資金的困難職工，實(shí)施小額借款幫扶，在對項(xiàng)目進(jìn)行考查的基礎(chǔ)上，由單位推薦擔(dān)保，幫助困難職工創(chuàng)業(yè)啟動。今年我們結(jié)合實(shí)際，在送溫暖基金中拿出部分資金，幫助了13戶困難職工實(shí)施創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。目前資金使用情況良好，如海淀鞋廠下崗職工xxx利用小額借款啟動開辦了一間訂做皮鞋的門店，利用自己的手藝制作皮鞋，由于他的誠實(shí)信用，且貨真價實(shí)，手藝制作精細(xì)，深受消費(fèi)者歡迎。原印刷廠下崗工人xxx利用小額借款搞起了家庭養(yǎng)殖。原供銷貿(mào)易公司下崗職工xxx利用借款在縣xx門口租賃了一間店面開起了飯店，由于品種多樣化，優(yōu)惠學(xué)生，每天平均就餐人數(shù)達(dá)300余人次，深得學(xué)生的好評。據(jù)調(diào)查，截止目前，我縣已有70%的小額借款人擺脫了貧困。
三、促進(jìn)再就業(yè)，趨向幫扶活動的多元化。
就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本，也是幫扶活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)?？h工會按照“行政扶持，政策引導(dǎo)，標(biāo)本兼治”的原則，建平臺、送崗位，初步走出了一條政府促進(jìn)就業(yè)、工會幫助就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)的新路子。今年，全縣再就業(yè)人數(shù)達(dá)1685人，其中“4050”人員390人。
1、挖掘就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。按照“政府幫助，部門援助，市場選擇”的指導(dǎo)思想，我縣籌資156萬元，購買公益性崗位，安置下崗職工，僅在興華商貿(mào)街一次性購買了15套30間門面房，安置下崗職工經(jīng)商就業(yè)20人；在商場購買了40個攤位，安置“4050”人員40人；根據(jù)城建提供的保潔、保綠崗位，安置下崗職工；縣政府在工會的積極參與下，一次性購買了160臺小型電焊機(jī)，100輛人力三輪車，30臺豆?jié){機(jī)增送給下崗職工，幫助他們依靠自己的力量實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、積極探索勞務(wù)輸出之路，解決下崗失業(yè)再就業(yè)問題。今年以來，我們會同縣勞動部門，積極摸索下崗失業(yè)人員外出務(wù)工的新途徑，依托豐富的勞動力資源，與發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)姻，促使企業(yè)與勞動力的結(jié)合，與外地的勞動、工會等部門結(jié)合，實(shí)行跟蹤服務(wù)，形成聯(lián)系、組織、服務(wù)一條龍。今年以來，我縣共輸出剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員5.08萬人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入21685萬元，實(shí)現(xiàn)了“外出一人，致富一家；外出一批，帶動一方”的社會新氣象。
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，和全縣工會干部的積極努力下，我縣的幫扶工作取得了一定的成績，做了一些實(shí)際工作，但與上級的要求和困難職工的期盼還存在距離，下步工作中我們要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持不懈地抓好困難職工幫扶工作，努力做到幫扶困難職工活動的日常化、規(guī)范化、制度化，努力開創(chuàng)幫扶工作的新局面，取得新的成績。
縣總工會工作計(jì)劃篇二十
工傷探視工作會延續(xù)的工作模式繼續(xù)開展工作。
一是由社工每周定時與定點(diǎn)醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅(jiān)持做到少漏人不漏人。
二是社工也每周定期去公立的定點(diǎn)醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護(hù)士站了解工傷職工的住院情況。
三是及時與領(lǐng)導(dǎo)反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關(guān)工傷職工維權(quán)幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點(diǎn)醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)受傷職工基本不認(rèn)識工會，這種現(xiàn)狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
因此，對20的工作我們會把重點(diǎn)放在宣傳方面，只有受傷職工認(rèn)識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實(shí)。
措施：加強(qiáng)宣傳工作，一是領(lǐng)導(dǎo)重視。分管副主席親自帶隊(duì)，逐個拜訪轄區(qū)內(nèi)的各定點(diǎn)醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，介紹市總工會有關(guān)工傷探視工作內(nèi)容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護(hù)士站及醫(yī)院網(wǎng)站上宣傳工會工傷探視工作的內(nèi)容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認(rèn)識并了解到我們這項(xiàng)工作。二是街道工會推動。
街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實(shí)到企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內(nèi)容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報(bào)，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內(nèi)容，讓更多職工認(rèn)識探視工作從而推進(jìn)我們的工作。