創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹(優(yōu)秀20篇)

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    人際關系的良好發(fā)展對于個人和職業(yè)生涯的成功至關重要。如何撰寫一篇有邏輯性和條理性的作文是我們所關注的問題之一。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莞咝W習的方法,希望對大家有所幫助。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇一
    嘉興市秘城堡貿易有限公司,于xx年,由嘉興市秀洲區(qū)政府招商引資成立。其核心團隊于2007年進入電商行業(yè),6年期間成功打造兩個皇冠店鋪,積累了豐富的食品品牌文化建設經驗,擁有龐大的中高端消費群體,并在浙江嘉興及河北廊坊兩地建有大型倉儲物流中心,新公司的成立,旨在致力于成功打造中國食品品控第一品牌——秘城堡網(wǎng)。
    秘城堡網(wǎng)作為國內首家第三方食品品控服務平臺,充分利用電子商務創(chuàng)新優(yōu)勢,整合食品產業(yè)鏈信息資源,發(fā)揮承上啟下的重要作用。
    二服務于淘寶眾多賣家,提供優(yōu)質穩(wěn)定貨源,打造可持續(xù)發(fā)展的品質店鋪,避免淪入價格競爭紅海;三服務于消費者,提供安全、健康、營養(yǎng)食品的品質保障。
    公司擁有一支由高學歷、高素質人才組成的創(chuàng)業(yè)團隊,其領路人畢業(yè)于清華大學。作為國內首批從事電商行業(yè)的團隊,見證了電商快速發(fā)展,積累了豐富的食品電商運營經驗,形成了科學的管理體系。團隊成員年輕而充滿朝氣,具有創(chuàng)新意識并勇于迎接挑戰(zhàn)。具備良好的社會責任感,愿為改善中國食品安全現(xiàn)狀,貢獻一己之力。
    國內首家上線的第三方食品品控服務平臺;
    國內首家開拓、實踐c2b2b電子商務社會化營銷新模式,以消費者需求為導向,引領電子商務發(fā)展新潮流。
    憑借與其他電商平臺的差異化定位:更注重于為消費者、為廠商提供精細化服務。
    第一年,突破一千萬的銷售規(guī)模。
    第二年,完成與淘寶各地賣家合作,全國部署小型倉儲點。
    第三年,改變電商中小賣家各自為商的現(xiàn)狀,集聚點狀資源,共同抵抗市場風險,開拓電商發(fā)展新模式。
    第四年,帶領優(yōu)質廠商打造出一批知名品牌。
    第五年,通過快速發(fā)展,超越中糧我買網(wǎng)、一號店、京東商城等國內知名食品銷售網(wǎng)站,成為國內最大的食品電商平臺。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇二
    我們團隊名叫黑螞蟻,由8位成員組成,專業(yè)跨度較大,分別來自會計acca、國際貿易、人力資源、土木工程、工業(yè)工程和廣告。我們是一支有戰(zhàn)斗力,能以一當十的優(yōu)秀團隊。在團隊中的每個人都是能獨當一面,在各個領域出類拔萃的人才。“能用眾力,則無敵于天下矣;能用眾智,則無畏于圣人矣”,沒錯我們就是一支團結的隊伍。我們任務分配合理,專業(yè)互補,各有所長。我們相互學習,共同進步。我們的口號是“小小黑螞蟻,力量大無比”。
    一個男人是不能放棄戰(zhàn)斗的,尤其是當伙伴的夢想被人嘲笑的時候。
    方翔。
    男,四川成都人,現(xiàn)就讀于四川大學錦城學院,10級文學與傳媒系廣告學專業(yè)。是團隊的負責人。性格比較內向,與新的朋友常常不知道該談什么話題,不過一旦找到共同的愛好,也會和朋友談得非常開心。喜歡唱歌,聽音樂,看動漫、看電影和畫畫。從小接受過系統(tǒng)的美術教育和訓練,擁有扎實的美術功底。達到了美術10級的水平,并且能熟練的運用各種設計軟件,主攻方向是平面設計、廣告策劃以及公關。
    公司成立后,擔任總經理的職位,同時負責公司logo的設計和美化工作。
    我的青春我做主。
    王一妃。
    女,四川成都人,現(xiàn)就讀于四川大學錦城學院,10級工商管理系人力資源專業(yè)。愛音樂愛電影,更愛旅游。個性好強,但又謙虛、低調。對身邊人和事敏銳的觀察力和分析、判斷能力,正在一步步引領她成為一個成功hr。她的優(yōu)勢不僅僅在于此,大學生旅行社這個項目就是由她提出。是團隊的核心人物。
    公司成立后,擔任策劃部部長,負責公司的整體策劃和編輯,促銷公司服務實現(xiàn)多樣化、品牌化,策劃、撰寫宣傳文案和廣告文案。同時也負責人力資源方面的工作。
    積極心態(tài),快樂學習。
    戴凌云。
    女,四川安岳人,現(xiàn)就讀于四川大學錦城學院,10級工商管理工業(yè)工程專業(yè)。性格比較內向,喜歡電視劇,電影。很陽光的女生。在校期間能有較好的自我約束力,努力學習,珍惜每堂老師的課,在工作中團結互助,積極負責,態(tài)度端正。大一獲得院知識競賽優(yōu)秀獎,大二獲得院優(yōu)化大賽三等獎,我很注重社會實踐這一環(huán)節(jié),通過各種活動不斷鍛煉自己,讓自己接觸更多的人事和物,不斷學習,從學習中感受快樂。
    公司成立后,在客服部工作,負責產品與服務。
    珍貴的東西總是慢成長。
    張磊。
    男,四川資中人,現(xiàn)就讀于四川大學錦城學院,10級土建系土木工程專業(yè)。正如他座右銘中所說珍貴的東西總是慢成長的,他正如初生的太陽,正在慢慢成長。他個性開朗,喜歡體育運動,但并是四肢發(fā),頭腦簡單。擁有冷靜的頭腦,能合理分析問題,和較好的語言表達能力。在銷售方面有很好的能力。
    公司成立后,在市場部工作,負責市場調查和銷售工作。
    現(xiàn)在是我的,未來也是我的。
    申茂林。
    男,四川成都人,現(xiàn)就讀于四川大學錦城學院,10級土建系土木工程專業(yè)。喜歡參與和觀看籃球足球比賽;喜歡很多歌手或樂隊的音樂,性格開朗熱情,有時也很倔強,意志頑強。為人大方,不拖沓,辦事效率較高?!艾F(xiàn)在是我的,未來也是我的”是他的座右銘,表現(xiàn)出此人的大氣和自信。雖然是土木工程專業(yè),但是強烈的市場嗅覺造就了他的市場調查能力,和銷售能力。
    唐歡。
    女,四川成都人,現(xiàn)就讀于四川大學錦城學院,10級金融系國際經濟與貿易專業(yè)。性格外向,卻不茍言笑。愛好抗性的競技體育,喜歡落日和銀杏樹,自習愛好者,特別喜歡閱讀。而且還是一個活力無限的人,一個內心強大的人。國際貿易專業(yè)訓練了她的分析能力,和對經濟方面的特殊洞察力。
    公司成立后,擔任宣傳部部長。負責負責公司的廣告與宣傳,提高公司的知名度。
    立信,乃會計之本。沒有信用,也就沒有會計。
    段佳敏。
    女,四川成都人,現(xiàn)就讀于四川大學錦城學院,10級財務與會計系會計acca方向。外表柔弱,性格卻很剛強。喜歡外國流行音樂,喜歡看電影,“五音不全”的她也喜歡唱歌。學習會計也造就了她做事嚴謹認真的態(tài)度。正如她座右銘所說:“立信,乃會計之本。沒有信用,也就沒有會計”,她也是一個誠實守信的人,這不正是作為一個會計所必須的嗎。
    公司成立后,在財務部工作,負責公司的財務收入與支出,制定財務報表。按照公司決策,負責公司資金的使用和分配。
    青春活潑的心,決不作悲哀的留滯。
    邱多斐。
    女,湖北宜昌人,現(xiàn)就讀于四川大學錦城學院,10級財務與會計系會計acca方向。天生麗質,但并不是她的全部。出生湖北宜昌的她,來到成都上學,很快融入了大家。她愛好廣泛,典型的宅女性格。同樣是會計acca專業(yè)的她,擁有熟練地專業(yè)技能,對工作的認真態(tài)度。不可多得的人才。
    公司成立后,在財務部工作,負責公司的財務收入與支出,制定財務報表。按照公司決策,負責公司資金的使用和分配。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇三
    某禮品開發(fā)和策劃機構曾經專門就禮品市場對數(shù)千人做過調查,一個人一年中送禮次數(shù)最高的達到267次,最少的兩次,平均為3、9次。在送禮金額中,最貴重的達到1288元,最便宜的11元,平均35、6元。按照上述數(shù)據(jù),推算禮品市場:全國人口13億×每年送禮人次3、9次×每人次送禮金額35、6元=市場容量為1805億元。情感是具有普遍意義的概念,它包含親情、友情和愛情。情感無處不在,凝聚在同學、同事、戰(zhàn)友、師生、上下級、父母、兄弟、姐妹、長輩、晚輩、知己、情侶、愛人……等關系中,人們表達感情的方式,最簡單、最直接和最有效的方法是贈送禮物,情感禮品行業(yè)是一個充滿誘惑力的新興產業(yè),作為新的經濟增長點,發(fā)達國家已逐步走向成熟,各種檔次的專賣店,銷售點星羅棋布,各種層次,各種款式的產品充分滿足了日益增長的市場需求。而在國內,這一行業(yè)尚處于初期發(fā)展階段。其市場潛力巨大。
    1、公司名稱:xx市xx公司--xx98工藝禮品專業(yè)連鎖店。
    2、公司宗旨:讓快樂相伴相隨,將平價進行到底。
    3、公司服務:一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂。
    4、公司形式:股份制。
    5、公司經營方式:自主連鎖經營。
    1、行業(yè)現(xiàn)狀。
    一方面是專門圍繞生日主題開設的生日禮品專賣店和時尚飾品連鎖店、目前在西安主要有“廣州多彩”“愛情氧吧”、“快樂365”、“花樣年華”、“5151”“色可兒”“阿呀呀”“時尚青年”等等、經營方式以加盟形式,其價格較高,平均利潤率至少在50%以上,有的高達100%甚至200%以上。管理體制也不完善,各盟店發(fā)展不均衡,沒有真正形成規(guī)模效益。
    另一方面是傳統(tǒng)的個體店或夫妻店、其經營雖存在了多年,但都形不成規(guī)模,沒有品牌效應,知信度低,經濟效益也不是太理想,只當是養(yǎng)家糊口的一種謀生手段。
    2、市場分析。
    據(jù)調查,目前有三種送禮現(xiàn)象:一是一些企業(yè)把為員工過生日作為提高企業(yè)凝聚力的重要手段,這種現(xiàn)象非常普遍;二是一些商務人士紛紛把生日送禮作為業(yè)務往來的親情籌碼,大打親情牌;三是在學校,為同學過生日,已經成為一種風氣蔓延開來。這三種現(xiàn)象導致了送禮的范圍已經超越了過去單純的親情、友情和愛情的范疇,尤為學生送禮。西安市有各類高校、民辦及其他高等教育機構100多個,在校學生達100多萬人。這就使禮品市場變得更廣闊。
    3、經營模式。
    以自主經營專業(yè)店的連鎖形式進行策略擴張,針對大學生消費市場,集中主力于大學周邊商業(yè)街大學城開設專業(yè)店,充分利用當?shù)氐呐l(fā)商以鋪貨分期結算的方式進行合作。進行品牌推廣,力爭在三年內把公司品牌做大做強,進而較快的推動公司滾雪球式的發(fā)展。
    4、營銷策略。
    實行統(tǒng)一店面、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一售價、統(tǒng)一服務質量,統(tǒng)一的管理體系等進行全面統(tǒng)一的管理。打造規(guī)模效益。
    1、競爭對手——個體店夫妻店。他們的經營理念比較落后,市場經濟意識和法律意識都比較淡薄,因此,他們經營的局限性壁壘比較大,小農思想比較嚴重,故其所經營的商品質量得不到保證,進貨渠道比較雜亂和局限,品種單一,服務較差、同時,商品的時尚性新穎性不強,特別是不能吸引青年一代的個性需求。而作為連鎖店則是以強大的資金實力和統(tǒng)一的運做模式來作為后盾,從進貨源頭上就把住了商品的質量關,以及從流通等各方面著手降低了商品的成本,進而以更優(yōu)惠的價格,更好的商品來面對消費者。同時連鎖店可進行一些促銷活動,以及做廣告宣傳,而農家店夫妻店是各顧各,一般只停留在傳統(tǒng)的口碑上。且他們的店面較小,從幾方面上看他們都是不能與之相抗衡的,加上購物環(huán)境的不勝理想,不能給消費者提供更好的購物享受和自由度。
    2、競爭對手生日禮品專業(yè)店和時尚飾品店。具有一定的規(guī)范化、規(guī)?;I(yè)化,其產品也較時尚、個性。但其價位較高,利潤空間大。而且其加盟公司實力存在較大差異,管理體制不健全。尤其有些公司,只注重發(fā)展加盟店的數(shù)量,收取加盟費。而忽略了加盟店的扶持、跟進服務和區(qū)域保護。造成了加盟店的后期管理混亂,發(fā)展不均衡,難以統(tǒng)一,各自為陣,從而失去了加盟連鎖的優(yōu)勢和規(guī)模效益。而作為專業(yè)連鎖店,沒有中間環(huán)節(jié)直接管理,連鎖經營。擁有更加豐富的產品儲備,更加專業(yè)化的經營,更加實惠的價格,更加人性化的服務。從而最大地滿足人們個性化、時尚化的送禮需求,解決送禮難,送好禮更難的現(xiàn)實困難。一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂,傳導快樂消費理念,引領快樂消費新潮流。與此相比具有較強的競爭性。
    1、員工要求:
    a、營業(yè)員:誠實守信,有責任心、上進心,有較強的表答能力和敬業(yè)精神。
    b、店長:
    必須從事營業(yè)員工作滿六個月,經考核合格方可當任。
    2、人員配備:
    一星標準店長一名,副店長一名,營業(yè)員2名(50平方米)。
    3、薪酬體系:
    建立人性化工資體系,工資獎金動態(tài)分配,員工可參股分紅。最大限度留住人才。
    4、用人原則:
    充分給予每個員工以信任和機會,用其所能,用盡所能;。
    5、店鋪規(guī)模:
    6、定價原則:
    a、新產品(特色品)上市一律以xx9、8元的形式,如9、819、829、8;。
    b、促銷品(一個月后滯銷品)改9、8為5,如51525。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇四
    一、活動背景:
    高校畢業(yè)生是一個特殊群體,是國家寶貴的人才資源,是現(xiàn)代化建設事業(yè)的重要生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,事關建設人力資源強國和創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略,事關保障和改善民生的重任,事關社會和諧穩(wěn)定的大局,事關經濟持續(xù)健康發(fā)展的總體目標。
    目前,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻。創(chuàng)業(yè)是解決大學生就業(yè)問題的重要途徑。越來越多的大學生正在逐步轉變就業(yè)觀念,希望參與創(chuàng)業(yè)教育和實踐中來。但是,大學生缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)要素。大學生自發(fā)組織的創(chuàng)業(yè)類社團由于缺乏資源,而難以為成員提供切實的服務,大學生迫切需要一個專業(yè)的服務平臺提供扶持。高校非常重視大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,做了大量卓有成效的工作,但普遍缺少整合社會資源、為學生提供服務的平臺。
    很多企業(yè)關注高校市場,但良莠不齊。由于學校普遍缺乏項目評審機制,因此優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目也往往難以得到校方的支持。團省委把青年特別是大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為重中之重,取得了顯著成效。12年底與山東聯(lián)通達成合作意向,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共同探索服務大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效模式。在此背景下,聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社在省內諸多高校揭牌。__年3月份,我校聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社揭牌。為了更好的為我校廣大師生服務,大學生hr俱樂部作為創(chuàng)業(yè)社常駐下屬機構同時成立。伴著五四青年節(jié)的到來,我們熱血青年,不甘平靜,定要綻放青春最美麗的史詩。因此,在去年第一屆青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽成功舉辦的基礎上,我們策劃舉辦本次青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽。
    二、活動主題:
    弘揚吃苦耐勞精神,增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
    三、活動目的:
    通過本次青年模擬創(chuàng)業(yè)大賽,激發(fā)廣大青年學生的創(chuàng)業(yè)熱情,提高廣大青年學生創(chuàng)業(yè)意識,穩(wěn)定廣大青年學生創(chuàng)業(yè)的決心。同時,為我校學生近距離觀察社會生活、了解企業(yè)運行模式、積累就業(yè)經驗,提升職業(yè)素養(yǎng)搭建了平臺。而入駐項目在工商局的成功注冊,無疑是榜樣,對引導大學生轉變擇業(yè)觀念、發(fā)揮輻射功能起到一定的引領和示范作用。
    鼓勵其他想創(chuàng)業(yè)的在校大學生以創(chuàng)業(yè)典型為榜樣,敢為人先、永爭一流,自強不息、永不服輸,不畏艱難、奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新、善于奉獻,走好創(chuàng)業(yè)就業(yè)的第一步;增強創(chuàng)業(yè)意識、轉變創(chuàng)業(yè)觀念、提高創(chuàng)業(yè)技能,理論聯(lián)系實際,讓青年學生所學所想落到實處,切實做好青年學生的畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。借助五四青年節(jié)的到來,展現(xiàn)廣大青年學生的熱血壯志,培養(yǎng)廣大青年學生的主人翁意識??傊?,我們創(chuàng)業(yè)社本著培養(yǎng)校園人才的宗旨,切實履行好自己的責任和義務,真正做到想同學之所想,急學生之所急,腳踏實地為廣大同學服務。
    活動流程:
    __年5月19日。
    策劃書比賽(5月20日)。
    篩癬上傳、網(wǎng)評結果。
    ppt講演(5月26日)。
    面試培訓(5月30日)。
    模擬面試(6月3日)。
    ppt培訓(5月23日)。
    篩癬上傳、網(wǎng)評、復活。
    五、評分標準:
    本次大賽共分三個環(huán)節(jié),初賽(即策劃賽)由評委篩選出優(yōu)秀作品若干進入復賽;復賽(即ppt講演賽)由網(wǎng)上投票和評委打分共同決定;決賽采取評委打分結合網(wǎng)上投票總支持率的形式,分高者勝出。評委打分占90%(第一輪占20%,第二輪30%,第三輪50%進行累加,具體見分賽標準),網(wǎng)上投票占10%。
    六、獎項設置:
    本次大賽按照決賽總分排名選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎:
    優(yōu)秀獎若干:優(yōu)先入駐聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社,成為待注冊項目,并頒發(fā)校級證書。
    七、報名條件和方式:
    凡對創(chuàng)業(yè)懷有一腔熱情的曲阜師范大學在校生均可報名,已入駐創(chuàng)業(yè)社的項目優(yōu)先,報名時接受集體報名、個人報名。
    報名電話:
    報名地址:曲阜師范大學聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社。
    主辦:曲阜師范大學委員會。
    承辦:聯(lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇五
    xx科技有限公司)
    想要成狼,必先磨牙!
    用思維構筑夢想,用行動點亮希望,我們團隊再現(xiàn)“狼牙文化”,帶著野性的拼搏精神,帶著對工作和事業(yè)的“貪性”,永無止境地去探索。
    團隊的組成和分工合理。軟件工程2012級的陳李冠是項目的產品經理,有著領導的魅力,掌控整個團隊的研發(fā)、經營和發(fā)展。徐欽桂教授是項目技術顧問,在嵌入式、操作系統(tǒng)領域是專家。軟件工程2012級的蔡煥倫負責項目的移動開發(fā),他技術過硬,完成開發(fā)多款app。國際經濟與貿易2012級的蕭萬山負責市場營銷,對此有著很強的專業(yè)知識,能獲知識于凡品、結精髓于實際,觀網(wǎng)絡于大體,察信息于秋毫。行政管理2012級的肖映冰負責行政財務,她專業(yè)知識過硬、細心、責任心強。軟件工程2012級的佘博負責web的開發(fā),無論是前端還是后臺都是他的強項。
    不管何時,我們都凝聚在一起,貢獻著汗水和智慧,向著公司的目標豪邁的邁進。我們比誰都飛得更高,我們比誰都航得更遠。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇六
    談到點解網(wǎng)絡科技的移動端校園助手app項目,還有追溯到2013年的9月的一次偶然的機會,那時候創(chuàng)始人彭偉標剛搬到六樓的新宿舍,發(fā)現(xiàn)頂層的學生要訂桶裝水得特意從頂層跑下樓,無論從后臺數(shù)據(jù)管理用傳統(tǒng)的紙筆登記,配送安排不及時,校園的訂水系統(tǒng)存在很大的'不便,然后他就開始思索觀察發(fā)現(xiàn)除此之外還有很多校園不便如飯卡充值、熱水卡充值、圖書館借閱書籍等等,在如今的移動互聯(lián)網(wǎng)時代,如果能有一個app可以在移動端可以把校園的各種服務一鍵解決那該多方便。他本來就擁有一支成熟的創(chuàng)業(yè)團隊,所以抱著嘗試的心態(tài),他重新召集了同一批創(chuàng)業(yè)伙伴提出了想開展這個項目的提議,結果大家一拍即合。在不到半個月的時間,他們就開發(fā)出了第一版以高校桶裝水訂購為主要功能的app——點解校園服務助手,各位成員各司其職,從市場調研、軟件內測、界面優(yōu)化各個方面不斷精益求精,app也從最初的單一功能不斷擴展,增加了宿舍報修、成績查詢、借書查詢等等校園生活服務功能,并開發(fā)了pc端的后臺數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)配合app端的使用,初步的研發(fā)成果讓他們看到了希望的曙光,他們尋找指導老師的指導,進一步的了解市場需求,察覺到校園生活服務一體化的移動端的app應用屬于一片藍海,并堅定為之而努力,打造一流的網(wǎng)絡科技公司。
    2013年8月他們的項目得到了東莞一品怡礦泉水總代理大朗淼品飲用水服務有限公司的認可,他們授權淼品公司使用他們的開發(fā)的pc后臺系統(tǒng)及app端訂購功能,在半年間,他們的產品受到了高度的肯定跟贊揚,也更加堅定了他們的信心,他們在一邊完善開發(fā)的軟件功能,一邊調研市場,不斷尋求專業(yè)的指導。偶然的機會2014年2月東莞弘輝家具有限公司十分看好他們的項目,投資了十萬元資金支持他們的研發(fā)跟市場開拓。他們的創(chuàng)業(yè)道路看似順利其實也充滿艱辛,但他們調整好心態(tài),做好項目的定位,踏實的踐行最初的理念“打造隨時、隨地、隨意的校園生活。”用最初的心,做永遠的事。
    點解網(wǎng)絡科技公司是研發(fā)和設計優(yōu)質移動端app應用產品和服務的公司,啟動項目為點解校園助手應用軟件。校園助手app應用軟件項目是點解網(wǎng)絡科技團隊的研究成果,以校園生活服務管理軟件為市場切入點,把握市場機會,打造校園生活服務平臺。推行低成本戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略。通過內部團隊技術開發(fā)和良好運營管理控制成本;通過獨特的公司文化、定位和對消費的人性化的用戶體驗實現(xiàn)差異化。
    點解網(wǎng)絡科技將以最新的電子網(wǎng)絡技術,整合各類服務信息,簡化校園生活服務流程,開發(fā)一個c2c為主+b2c的生活平臺。
    點解網(wǎng)絡科技致力打造最先進的電子生活系統(tǒng)。任何安裝有點解app終端,無論何時何地都能輕松享受便捷智能的的校園生活.展現(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)和科技創(chuàng)新的力量,為大學生創(chuàng)造智能化校園生活新體驗。
    點解網(wǎng)絡技術有限公司主要成員前身為莞潮網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員,集擁有各類專長的多功能型精英團隊,彭偉標是擅長組織策劃企業(yè)管理的領導者,鐘志明是設計出彩創(chuàng)意無限的創(chuàng)意總監(jiān),周嘉華是技術精湛大氣成熟的技術總監(jiān),趙月是沉穩(wěn)淡定細心嚴謹?shù)娜耸驴偙O(jiān),潘才彬熟悉市場才華橫溢的營銷總監(jiān),方卉高效執(zhí)行精通財務運算的財務總監(jiān),秉承莞工文化,開拓進取,不懈努力。
    他們皆來自同一個校級組織莞工青年論壇,組織協(xié)辦完成20余場品牌活動,并且作為創(chuàng)業(yè)團隊一年前就開始外包校外的項目,所以團隊的核心成員不僅工作時相互之間默契十足,彼此在生活中也有有良好人際關系,而且構成團隊擁有的龐大的人脈關系網(wǎng),依托各方面的支持,必定為我們的創(chuàng)業(yè)提供更多的機會。團隊曾有多次與校內外商家、單位交流合作,組織各種活動如公關活動策劃,承包年會,拍攝微電影,網(wǎng)頁建站,網(wǎng)頁改版,錄制美食節(jié)目,婚禮跟拍等等的成功經驗,逐漸磨合成為一支有豐富經驗,強大執(zhí)行力的創(chuàng)業(yè)團隊。
    點解網(wǎng)絡科技讓他們擁有了更獨特的思維方式。學會了如何在項目不斷改革創(chuàng)新,既要仰望星空,又要腳踏實地,用批判的思維去審視每個問題,站在用戶的角度去打造更好的用戶體驗,有一流的想法更要有一流的執(zhí)行。不斷探索出一個更好的點解網(wǎng)絡科技,相信他們會一路堅持,一路成長。
    點解網(wǎng)絡科技創(chuàng)業(yè)團隊在用實際行動詮釋當代大學生敢想敢做、敢闖敢拼的精神,即使在創(chuàng)業(yè)途中還會有很多意想不到的困難挫折,但是奮斗的青春最精彩,有夢想不荒蕪,有勇氣創(chuàng)青春。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇七
    武漢信邦全稱------武漢市信邦it科技有限公司,信邦公司成立于1989年,當時總部位于北京中關村,當時是雅美達顯示器華北區(qū)總代理,武漢信邦成立于2000年,位于武漢市洪山區(qū)珞喻路廣埠屯電子一條街------武漢電腦大世界五樓 5178a,公司主要銷售電腦主板及it周邊設備,目前主要經營"富士康"品牌的主板,是"富士康"品牌的主板在武漢市的總代理商.
    大學生創(chuàng)業(yè)團隊是由武漢信邦公司支持,各高校大學生自發(fā)組建的一個銷售性質的團隊,它以銷售學生兼容機和電腦周遍硬件設備為主,其他學生喜好的產品為輔的團隊,團隊有規(guī)范的組織和統(tǒng)一管理。其活動的目的是為武漢市各大高校的有志大學生提供一個施展才華和能力的平臺,讓廣大的學生朋友能夠得到更多的社會實踐機會和獲得更多的社會實踐經驗.我們來自于學生,服務于學生.我們要于良好的服務和聲譽在校園內獲得廣大學生的認可,我們將會為學生提供貨真價實的產品和一流的服務.
    宗旨:以人為本 服務學生 鍛煉成材走向成功
    目標:讓每一位會員,通過在協(xié)會的學習以及鍛煉,在踏入社會后以比別人要短的時間內適應自己的角色,讓每一位隊員在激烈的社會競爭中處于不敗之地.
    性質:提供與所學專業(yè)對口的社會實踐平臺,培養(yǎng)大學生社會實踐能力及大學生創(chuàng)業(yè)思想(重點在市場營銷和社會交際)
    1. 大學生在學校很希望找到一個鍛煉自己的.機會,也有很多人希望找一份不錯的兼職.有一份不錯的勤工儉學工作。
    3. 團隊不向學生收取任何費用.
    4. 團隊將在學校做很多活動來提高團隊的知名度.
    5. 團隊成立后有很廣大的信息網(wǎng),有更多的商機.
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇八
    某禮品開發(fā)和策劃機構曾經專門就禮品市場對數(shù)千人做過調查,一個人一年中送禮次數(shù)最高的達到267次,最少的兩次,平均為3、9次。在送禮金額中,最貴重的達到1288元,最便宜的11元,平均35、6元。按照上述數(shù)據(jù),推算禮品市場:全國人口13億×每年送禮人次3、9次×每人次送禮金額35、6元=市場容量為1805億元。情感是具有普遍意義的概念,它包含親情、友情和愛情。情感無處不在,凝聚在同學、同事、戰(zhàn)友、師生、上下級、父母、兄弟、姐妹、長輩、晚輩、知己、情侶、愛人……等關系中,人們表達感情的方式,最簡單、最直接和最有效的方法是贈送禮物,情感禮品行業(yè)是一個充滿誘惑力的新興產業(yè),作為新的經濟增長點,發(fā)達國家已逐步走向成熟,各種檔次的專賣店,銷售點星羅棋布,各種層次,各種款式的產品充分滿足了日益增長的市場需求。而在國內,這一行業(yè)尚處于初期發(fā)展階段。其市場潛力巨大。
    二、公司描述。
    1、公司名稱:__市__公司--_98工藝禮品專業(yè)連鎖店。
    2、公司宗旨:讓快樂相伴相隨,將平價進行到底。
    3、公司服務:一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂。
    4、公司形式:股份制。
    5、公司經營方式:自主連鎖經營。
    三、公司經營策略。
    1、行業(yè)現(xiàn)狀。
    一方面是專門圍繞生日主題開設的生日禮品專賣店和時尚飾品連鎖店、目前在西安主要有“廣州多彩”“愛情氧吧”、“快樂365”、“花樣年華”、“5151”“色可兒”“阿呀呀”“時尚青年”等等、經營方式以加盟形式,其價格較高,平均利潤率至少在50%以上,有的高達100%甚至200%以上。管理體制也不完善,各盟店發(fā)展不均衡,沒有真正形成規(guī)模效益。
    另一方面是傳統(tǒng)的個體店或夫妻店、其經營雖存在了多年,但都形不成規(guī)模,沒有品牌效應,知信度低,經濟效益也不是太理想,只當是養(yǎng)家糊口的一種謀生手段。
    2、市場分析。
    據(jù)調查,目前有三種送禮現(xiàn)象:一是一些企業(yè)把為員工過生日作為提高企業(yè)凝聚力的重要手段,這種現(xiàn)象非常普遍;二是一些商務人士紛紛把生日送禮作為業(yè)務往來的親情籌碼,大打親情牌;三是在學校,為同學過生日,已經成為一種風氣蔓延開來。這三種現(xiàn)象導致了送禮的范圍已經超越了過去單純的親情、友情和愛情的范疇,尤為學生送禮。西安市有各類高校、民辦及其他高等教育機構100多個,在校學生達100多萬人。這就使禮品市場變得更廣闊。
    3、經營模式。
    以自主經營專業(yè)店的連鎖形式進行策略擴張,針對大學生消費市場,集中主力于大學周邊商業(yè)街大學城開設專業(yè)店,充分利用當?shù)氐呐l(fā)商以鋪貨分期結算的方式進行合作。進行品牌推廣,力爭在三年內把公司品牌做大做強,進而較快的推動公司滾雪球式的發(fā)展。
    4、營銷策略。
    實行統(tǒng)一店面、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一售價、統(tǒng)一服務質量,統(tǒng)一的管理體系等進行全面統(tǒng)一的管理。打造規(guī)模效益。
    四、竟爭分析。
    1、競爭對手——個體店夫妻店。他們的經營理念比較落后,市場經濟意識和法律意識都比較淡薄,因此,他們經營的局限性壁壘比較大,小農思想比較嚴重,故其所經營的商品質量得不到保證,進貨渠道比較雜亂和局限,品種單一,服務較差、同時,商品的時尚性新穎性不強,特別是不能吸引青年一代的個性需求。而作為連鎖店則是以強大的資金實力和統(tǒng)一的運做模式來作為后盾,從進貨源頭上就把住了商品的質量關,以及從流通等各方面著手降低了商品的成本,進而以更優(yōu)惠的價格,更好的商品來面對消費者。同時連鎖店可進行一些促銷活動,以及做廣告宣傳,而農家店夫妻店是各顧各,一般只停留在傳統(tǒng)的口碑上。且他們的店面較小,從幾方面上看他們都是不能與之相抗衡的,加上購物環(huán)境的不勝理想,不能給消費者提供更好的購物享受和自由度。
    2、競爭對手生日禮品專業(yè)店和時尚飾品店。具有一定的規(guī)范化、規(guī)?;I(yè)化,其產品也較時尚、個性。但其價位較高,利潤空間大。而且其加盟公司實力存在較大差異,管理體制不健全。尤其有些公司,只注重發(fā)展加盟店的數(shù)量,收取加盟費。而忽略了加盟店的扶持、跟進服務和區(qū)域保護。造成了加盟店的后期管理混亂,發(fā)展不均衡,難以統(tǒng)一,各自為陣,從而失去了加盟連鎖的優(yōu)勢和規(guī)模效益。而作為專業(yè)連鎖店,沒有中間環(huán)節(jié)直接管理,連鎖經營。擁有更加豐富的產品儲備,更加專業(yè)化的經營,更加實惠的價格,更加人性化的服務。從而最大地滿足人們個性化、時尚化的送禮需求,解決送禮難,送好禮更難的現(xiàn)實困難。一份禮品、一份心意、一份祝福、一份快樂,傳導快樂消費理念,引領快樂消費新潮流。與此相比具有較強的競爭性。
    五、經營要點。
    1、員工要求:
    a、營業(yè)員:誠實守信,有責任心、上進心,有較強的表答能力和敬業(yè)精神。
    b、店長:
    必須從事營業(yè)員工作滿六個月,經考核合格方可當任。
    2、人員配備:
    一星標準店長一名,副店長一名,營業(yè)員2名(50平方米)。
    3、薪酬體系:
    建立人性化工資體系,工資獎金動態(tài)分配,員工可參股分紅。最大限度留住人才。
    4、用人原則:
    充分給予每個員工以信任和機會,用其所能,用盡所能;。
    5、店鋪規(guī)模:
    6、定價原則:
    a、新產品(特色品)上市一律以_9、8元的形式,如9、819、829、8;。
    b、促銷品(一個月后滯銷品)改9、8為5,如51525。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇九
    包括:
    1、電腦維護。
    2、數(shù)據(jù)恢復。
    3、閃存修復等三個方面。
    目標客戶:河北工程大學全體師生;
    服務宗旨:為客戶追求卓越!
    團隊理念:賺錢不是目的,重在培養(yǎng)能力!
    一、創(chuàng)業(yè)背景。
    隨著高新技術的不斷發(fā)展,人民生活水平的不斷提高,電腦正在迅速普及,而作為大學生,無論是工作、學習還是生活娛樂,電腦都是他們生活中不可缺少的一部分。近年來,大學生的電腦持有量更是不斷攀升,將近68%,并且,預計這一比例將會繼續(xù)增大。
    隨著學生個人電腦的增加,電腦的故障率也在升高。主要包括變慢甚至卡機,系統(tǒng)損壞,數(shù)據(jù)丟失,還有病毒的破壞等。同時,與電腦相關的物品如u盤,閃存卡等也存在不同程度的損壞。經調查,當發(fā)生上述情況時,同學們普遍感到發(fā)愁。原因如下:
    1、感覺毛病不是特別大,但是維修費用太高;
    2、出去修太麻煩,沒有時間和精力。
    在這種情況下,曠古電腦維修團隊應運而生,可以為廣大同學們提供價格低廉的優(yōu)質服務。
    二、行業(yè)分析。
    隨著時間推移,人們的生活水平不斷提高,并伴隨著電腦不斷普及,大學生個人電腦必將越來越多。電腦的故障發(fā)生頻率也會更加高。大學生屬于無收入或者低收入人群,并且其時間大部分在學校,因此到校外尋找維修點不僅費時費力,而且費用不菲,我們分析,曠古維修團隊在學校內發(fā)展前景廣闊。
    三、業(yè)務介紹。
    1.電腦維護:日常電腦維護,系統(tǒng)重裝、升級(winxpwin7)等;
    2.數(shù)據(jù)恢復:誤刪、格式化或者病毒感染等原因導致文件丟失的恢復等;
    3.閃存修復:u盤、mp3/。
    4、手機內存卡等閃存介質的修復等;
    四、市場現(xiàn)狀。
    通過調查,制成如下表格:
    表格1學生個人電腦故障調查(見附錄表格一)。
    通過分析數(shù)據(jù),結合表格不難看出,很多同學都遇到過電腦故障。一般的,當遇到系統(tǒng)問題時,多數(shù)同學不能夠自己解決,只能麻煩別人幫忙,但是還不一定有人能解決,即使能解決也不好意思一而再再而三得麻煩人家。而遇到重要數(shù)據(jù)丟失的情況時,多數(shù)同學根本不知道能夠恢復數(shù)據(jù)。即使想恢復數(shù)據(jù),現(xiàn)在的數(shù)據(jù)恢復機構收費昂貴,且一般恢復的時商業(yè)文件等。最讓同學們頭疼的當屬遇到閃存損壞、買到黑心u盤,和電腦不能識別u盤、感染病毒導致讀不出數(shù)據(jù)的情況了,其實這種情況是可以解決的,不是說必須買新的才行。
    通過調查可以說明,曠古團隊是很有發(fā)展前途的。
    五、競爭狀況。
    我們的競爭對手主要是學校鑒園超市的一個電腦維修點,經過幾次摸底接。
    九、附錄。
    表格一。
    注:黑心u盤指經過擴容,或者采用黑心、有壞道的芯片的u盤。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十
    一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,我們又將續(xù)寫新的詩篇,迎接我們的是新的工作內容和工作目標,何不趕緊趁現(xiàn)在寫寫策劃書。相信許多人會覺得策劃書很難寫吧,以下是小編為大家收集的關于創(chuàng)業(yè)團隊平安夜策劃書范文,希望對大家有所幫助。
    一、活動主題。
    蘋果祝福,平安相隨,遠離電腦一夜,享受美好大學。
    二、策劃目的利用圣誕節(jié)及平安夜的“天時”最大限度地促進平安果的銷售。
    三、環(huán)境分析。
    平安夜吃蘋果寓義平安,這在許多年輕人,尤其是學生群體中已被普遍接受。就拿我們學校來說,如果每個人吃一個蘋果的話,就可以有相當可觀的銷售量,所以說市場是極為可觀的。另外,在學校周圍銷售蘋果的地方,除了超市就是街邊的小攤販,蘋果是有,但是缺乏一種品味,一些重要的附加價值。而學生大多屬于比較感性浪漫的群體,如果能把蘋果當做一種文化,一種高附加值的商品來買,一定可以大幅度的提高銷售量。
    綜上而言,我們銷售的蘋果優(yōu)勢在于產品附加值高,更能吸引顧客,刺激購買欲望。劣勢在于銷售渠道不足夠廣泛,來自校外的競爭壓力大,尤其是來自相關禮品店的壓力。
    四、營銷目標。
    總銷量三千只左右。
    營銷戰(zhàn)略。
    市場細分。
    主要針對的是學生。學生消費者可以分為兩種:
    1、買來自己吃。
    2、買來送人。
    這兩者相比,第一種購買者可能少點,主要是同時出現(xiàn)的情侶及部分單身的人。第二類人群是營銷的重點。
    3、結合社團的力量,可以推出送祝福的活動,即對方寫下收祝福人的詳細地址,我們負責送。但是送出人繳納一定的購置(蘋果和祝??ㄆ?費用。
    第一曲:《您許愿,我送禮》。
    時間:12月21日12月24日。
    地點:各連鎖分店。
    內容:凡于活動時間內,顧客在各連鎖分店一次性購物滿38元,即可將自己所喜歡的商品(需本商場有售,只能選一件)名稱和本人姓名、聯(lián)系電話、身份證號碼填寫到電腦小票背后,投入到各店指定的抽獎箱內,12月25日圣誕節(jié)各店于大堂門口公開抽出若干名(名額可由各門店根據(jù)抽獎情況而定,商品總價值不超過2000元)幸運顧客,部分幸運的'顧客即可在圣誕節(jié)來臨的時候實現(xiàn)自己美好的心愿;所抽出的商品費用計入各門店,詳細運作待定。
    第二曲:《圣誕節(jié),送歡喜》。
    時間:12月20日12月25日,每晚6點8點。
    地點:各連鎖分店。
    內容:
    1、活動期間,由各門店自行安排一位身材較為高大機靈、具有幽默感的`男員工,穿上圣誕老人服裝(裝扮的越象越好),背上禮物糖果袋,在店門口或賣場內(最好是巡回走動效果好)為來店的小朋友派發(fā)糖果和圣誕節(jié)小禮物。
    2、凡一次性購物滿38元的顧客,還可免費和圣誕老人合影留念一張(照片在各店指定時間內領取),同時,還可與圣誕老人猜拳(剪刀石頭布,三打兩勝),勝利的顧客即可用一只手在圣誕老人糖果袋里一把抓,抓多少免費得多少。
    3、散裝糖果,由采購部負責聯(lián)系贊助散裝糖果,大店約配10公斤,小店可減少,合計約200公斤。12月15日前下發(fā)各店。
    4、其他贈品、小禮物,活動所需照相機及膠卷費用由各門店自行解決。
    氣氛布置評比活動。
    1、門店12月10日前按照市場部指定標準,完成圣誕節(jié)氣氛布置。
    2、門店以創(chuàng)意圣誕裝飾和商品關聯(lián)陳列為主。另加銷售增長分。
    3、市場部制定圣誕節(jié)氣氛布置評比標準和方案。
    4、營運部、市場部共同進行本次評比活動。
    5、獎金總額3000元。獎狀費用較少,暫且不計。
    6、疊南店和總部圣誕氣氛布置費用預計,2000元。
    7、裝飾品由門店上報,市場部統(tǒng)一購買,費用總額不超過10000元。
    8、圣誕氣氛布置總費用約15000元(含3000元評比獎金)。
    9、詳細情況見《圣誕氣氛布置評比表格》。
    費用預算。
    1、第一曲:《您許愿,我送禮》每店2000元/20店=40000元。
    2、第二曲:《圣誕節(jié),送歡喜》糖果每店10公斤/20店/5元=1000元。
    3、《賣場氣氛布置》費用:1200元。
    4、《賣場氣氛評比》費用:3000元。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十一
    公司背景:。
    武漢信邦全稱------武漢市信邦it科技有限公司,信邦公司成立于1989年,當時總部位于北京中關村,當時是雅美達顯示器華北區(qū)總代理,武漢信邦成立于,位于武漢市洪山區(qū)珞喻路廣埠屯電子一條街------武漢電腦大世界五樓5178a,公司主要銷售電腦主板及it周邊設備,目前主要經營“富士康”品牌的主板,是“富士康”品牌的主板在武漢市的總代理商.
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十二
    團隊名稱:東莞市小護士移動醫(yī)療科技有限公司)
    團隊口號:想要成狼,必先磨牙!
    團隊介紹:
    用思維構筑夢想,用行動點亮希望,我們團隊再現(xiàn)“狼牙文化”,帶著野性的拼搏精神,帶著對工作和事業(yè)的“貪性”,永無止境地去探索。
    團隊的組成和分工合理。軟件工程20xx級的陳李冠是項目的產品經理,有著領導的魅力,掌控整個團隊的研發(fā)、經營和發(fā)展。徐欽桂教授是項目技術顧問,在嵌入式、操作系統(tǒng)領域是專家。軟件工程20xx級的蔡煥倫負責項目的移動開發(fā),他技術過硬,完成開發(fā)多款app。國際經濟與貿易20xx級的蕭萬山負責市場營銷,對此有著很強的專業(yè)知識,能獲知識于凡品、結精髓于實際,觀網(wǎng)絡于大體,察信息于秋毫。行政管理20xx級的肖映冰負責行政財務,她專業(yè)知識過硬、細心、責任心強。軟件工程20xx級的佘博負責web的開發(fā),無論是前端還是后臺都是他的強項。
    不管何時,我們都凝聚在一起,貢獻著汗水和智慧,向著公司的目標豪邁的邁進。我們比誰都飛得更高,我們比誰都航得更遠。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十三
    摘要:
    本篇論文主要對當代大學生的就業(yè)模式進行淺析,主要圍繞大學生創(chuàng)業(yè)團隊的形成因素和意義進行議論。21世紀是知識經濟的時代,社會發(fā)展的速度加快,社會的發(fā)展方式、等都會有許多新的變化和新的特點。隨著社會的進步,以及就業(yè)形勢的嚴峻,國家和地方政府出臺了一系列輔助大學生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策,再加上大學生自我價值實現(xiàn)意識的覺醒,大學生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象已經在我國高校蔚然成風。盡管大學生個人創(chuàng)業(yè)會有上述的優(yōu)勢,可是由于他們在專業(yè)知識、經驗、時間、精力、資金等方面的限制,使得他們又很難以個人的力量去進行創(chuàng)業(yè)直至獲得創(chuàng)業(yè)的成功,創(chuàng)業(yè)團隊慢慢演變成了大學生創(chuàng)業(yè)的新型模式。因而慢慢的摸索出大學生創(chuàng)業(yè)團隊的嶄新大陸,并對大學生的今后就業(yè)產生了深遠的影響和意義。
    關鍵詞:
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十四
    不經意間,一段時間的工作已經結束了,我們又有了新的工作內容和新的工作目標是時候抽出時間寫寫策劃書了。那么如何把策劃書做到重點突出呢?下面是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)團隊策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    1、汽車站、火車站、地鐵站、客運碼頭、民航機場和附近密集的商店。
    2、旅游區(qū)、風景名勝、公園、電影院、學校內外商店。
    3、商業(yè)街、賓館、飯店,旅社各商店。
    4、歌舞廳、啤酒吧、娛樂場所商店等。
    目前,不少精明的推銷員利用別人的商店推銷產品,月利均在千元以上,有的高達數(shù)千元,他們的主要方法是:建立產品銷售網(wǎng)絡:籌集千元以上或更多資金進貨,自己可以不開店(有店門更佳)同樣能賺錢。只要把第一批貨分幾個或幾十個商店代銷,并親自在商店門前貼上產品廣告,何愁沒人買。
    各商店經銷后發(fā)覺好賣,肯定會向他要貨。第二回要貨時,他要多少,就供多少,一手交錢,一手交貨,萬一他暫時不同意付款或付一半,你可以給他第三次第四次,直到他認可。切記:談生意必須笑著和客戶說話,即使是皮笑肉不笑。每次給客戶送貨后最好請他寫收條,同時給尋方留下你的聯(lián)系電話、傳呼、或聯(lián)系地址等。
    注意第一次聯(lián)系的每一個銷售網(wǎng)點代銷的.產品量不要多,如每個商店先給30-40包左右,當聯(lián)系的網(wǎng)點越多,資金周轉越快,你的收入就越多。要求:在今后在工作服務方面,你首先應做到送貨上門,親自張貼廣告,經過一段時間,你的銷售網(wǎng)絡建成,你即成為名符其實的批發(fā)中心,你會收到各網(wǎng)點的訂單及預付金,更重要的是你占領了整個市場。
    由于銷售的是小商品,擺在柜臺不顯眼,人們不易發(fā)現(xiàn),因此,每一個銷售網(wǎng)點必須設專柜并在柜臺上沒立《xxx專柜》的字牌,同時在字牌旁再立一個讓人購買產品的優(yōu)惠廣告。采用如此方法在全國各地試銷,每天每個網(wǎng)點平均銷售30包不成問題。
    由于網(wǎng)點不曾銷售過我們的產品,故對銷路不了解,不放心,這也是人之常情。為了使網(wǎng)點放心,順利開展工作,我們采用目前最有效的一種推銷經營術--《先試后賣法》在聯(lián)系沒立網(wǎng)點時,你先給網(wǎng)點30-50包產品代銷,并采取跟蹤服務,及時了解各網(wǎng)點的銷售情況,對已銷完的網(wǎng)點及時送貨補充,對銷售情況不太好的網(wǎng)點要及時的找出原因,對癥下藥加于解決。
    對已被損壞的廣告要及時更換或重新張貼,試銷第一天,你要親手把廣告張貼在最顯眼的位置。事實證明,采用張貼發(fā)放宣傳資料在各地試銷,效果讓人滿意??傊W(wǎng)點的多少以及每天的銷售決定你的收入,網(wǎng)點銷售得越多你的收入也越多,只要你努力去行動,回報也一定豐厚,每售完第一批貨,應及時結賬。防止只送貨不結賬,以免影響資金周轉,第一次進貨量應可大些,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及山區(qū)相對少些。
    1:發(fā)展推銷員銷售:你可以張貼廣告招收推銷員,專業(yè)兼職均可。某些人士門路多,讓他們深入各商店宣傳推銷,更是你的一個創(chuàng)舉,收入必然可觀。
    2:利用信息內刊銷售:在自辦的信息內刊上刊登越南特產銷售信息,由定戶直接到你處定貨,此種銷售方法,適合辦有信息內刊的信息單位采納。
    3:張貼及傳發(fā)廣告銷售:這種方法比較簡單,自己寫或印刷宣傳廣告,張貼各城鄉(xiāng)及大街小巷,在人群密集處張貼傳發(fā),擴大知名度占領銷售市場,你在選用其他方法銷售越南特產時,也可同時采用這種省錢、省時、效益好的銷售方法。
    4:到火車上及汽車上推銷:詳細介紹產品特點,旅客們感到新奇,你買一包,他買幾包,每輛車可售幾十包。
    5:以上的銷售策劃,是我處吸收中外成名商家及我處客戶銷售反饋信件中總結出來的,也是最有效,最成功的銷售方法,望大家舉一反三,本著互惠互利的原則,共同搞好銷售工作,同時歡迎你提供更有效的銷售方法供大家參考。
    當然,這當中,能為廣大消者所接受,推銷方法及推廣策劃是首要因素,但更重要的是你的不懈努力。只要你認真實施,3年后你至少擁有10萬資金,如果你愿付出更大努力,更能創(chuàng)就百萬財富。給你的機會可以選擇,錯過機會卻是別無選擇。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十五
    我們的技術制作團隊不光在技術上處于行業(yè)前端,我們更注重將客戶的產品表達的清楚與準確,我們大多是理科出身,在機械、游戲、電子、物理等各學科我們都有研究,能輕松理解客戶的構思,所以我們能更好的將客戶的意圖表現(xiàn)出來。我們擁有自己的專業(yè)三維動畫、建筑動畫、虛擬現(xiàn)實和影視拍攝制作團隊。
    我們不斷創(chuàng)新與提高三維動畫、建筑動畫、虛擬現(xiàn)實的制作水準,運用尖端的三維動畫技術、虛擬現(xiàn)實技術,不斷滿足客戶對數(shù)字體驗服務的需求.。
    我們的目標是將奇妙動畫打造成國內演示動畫行業(yè)第一品牌。
    團隊人數(shù):**人。
    團隊理念:公司秉承誠信、規(guī)范、高效的工作原則,用技術贏得市場,以創(chuàng)意服務取得信譽,竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質、高效、快捷的服務。面向未來,堅持自主創(chuàng)新。
    服務項目:原來機械動畫、游戲宣傳片、企業(yè)宣傳片、角色動畫、特效制作、廣告動畫、電視節(jié)目制作、建筑漫游動畫、動畫演示、產品介紹動畫、產品演示動畫等。
    團隊是指擁有共同目標,并且具有不同能力的一小群人有意識的協(xié)調行為或力的系統(tǒng),是一種應用廣泛、靈活的組織形式。對于大學生創(chuàng)業(yè)團隊,可以說由一群具有創(chuàng)新意識、擁有共同目標、有著不同專業(yè)知識背景的朝氣蓬勃的年輕人組成的一個不可分割的整體。這群人就如同人的五官一樣,共同協(xié)作維持一個人的生存,缺一不可。如果沒有了其中一個,這個人將不能健康的活著。
    為了打造最佳創(chuàng)業(yè)團隊,在選人方面要考慮到隊員的年齡互補、知識互補、能力互補、性格互補、氣質互補、性別互補等方面,從各個專業(yè)挑選人才,因為不是每一個人都適合在創(chuàng)業(yè)里工作。在選擇隊員時不僅要考慮能力和技能,還要考慮隊員的個人偏好和個性。
    創(chuàng)業(yè)團隊每一個成員的個性對團隊行為都有很大影響。如果隊員性格普遍外向、待人隨和、責任心強、感情穩(wěn)定,那將是團隊的一筆大財富。如果團隊成員很靈活,可以擔任彼此的工作,這對團隊來說更是一項明顯的增值。極大地提高了團隊的適應性,使團隊之間的依賴性減少。
    因此。在選擇隊員時要選擇那些具有靈活性的,然后對隊員進行交叉培訓,讓每個創(chuàng)業(yè)團隊的隊員對各方面的知識都有涉及,讓他們可以承擔彼此的工作,這樣使團隊的長遠績效得以提高。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十六
    一個創(chuàng)業(yè)團隊需要由哪些人來組成?ceo(首席執(zhí)行官)、cto(首席技術官)、cfo首席財務官、coo(首席市場官)大家的工作孰輕孰重在不同的時期有所不同,創(chuàng)業(yè)的伊始更多的任務和責任在cto身上。
    第一,cto要積極對全體員工和干部進行培訓,培養(yǎng)人。而且公司一半以上的責任,如溝通市場、開發(fā)新產品,技術、產品、設備、標準、工藝等等建立所有的環(huán)節(jié)都要和技術相關。
    第二,創(chuàng)業(yè)初期,對資金的節(jié)省要求很高,把研發(fā)費用減到最低甚至零是關鍵,另外研發(fā)部門要打破常規(guī)開發(fā)和推廣市場通過這樣的方式節(jié)省費用,使得研發(fā)不僅僅降到最低,甚至因為研發(fā)部門所做的貢獻,所增加的額外的銷售使得研發(fā)費用會是負的,這在創(chuàng)業(yè)過程中是可能的。讓高層領導輔助cto,利用cto的技術的優(yōu)勢,去跟目標客戶去溝通,一方面針對性地調查,針對性開發(fā)產品,確定了產品的目標客戶,另一方也省掉初期運營市場的廣告費和業(yè)務培訓的費用。所以說這樣一來對cto的前期要求就很高,但是同樣要得到其他的合伙人支持,這就說明創(chuàng)業(yè)初期團隊分工不能太死板,要以生存為目的,做到最大的融合和讓步。當然在整體全盤的戰(zhàn)略上還是每個人的工作各有不同,但是那是在公司不段壯大和發(fā)展的前提之下,要成功就要能做到心態(tài)的突破,面對困難能主動地承擔責任。
    因此開始做為ceo、cfo、coo都只能站在后臺,cto站在最前面,也就是說我們三位是智慧的融通,幫助cto能夠專注,能夠簡化地在這個行業(yè)中抓到發(fā)展的關鍵性技術。然后發(fā)展,當發(fā)展到一定階段性,公司有一定規(guī)模的時候再融資,這時因為掌控關鍵性的技術,融資相對就會很容易,cfo出現(xiàn),公司才能逐步擴大,公司就可以發(fā)展,共創(chuàng)共贏。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十七
    當你需要判斷,商業(yè)理念是否有潛力時,首先要做的第一步就是找到合適的團隊。而當成立自己的`管理團隊時,你需要考慮5方面的關鍵因素:
    1.職位所需的技能。
    2.此前供職創(chuàng)業(yè)公司的經驗。
    3.與團隊其他成員相適應的個性。
    4.與團隊其他成員共同的目標。
    5.遠大的抱負。
    適當?shù)募寄?,以及此前的?chuàng)業(yè)經驗。
    前兩點因素可以合并分析,而這兩點通常緊密結合在一起。例如,你可能認為,在招聘首席營銷官時,你需要找到一名具備強大營銷技能的人才。
    然而,針對不同的營銷載體,例如數(shù)字媒體、印刷媒體、電視媒體和直郵,具體的招聘策略有所不同。此外,不同行業(yè)需要不同的專業(yè)性,而b2c公司所需的技能與b2b公司也不盡相同。這兩者分別強調營銷和企業(yè)銷售。
    因此在招聘之前,你需要確保應聘者深入了解你所處的行業(yè),并在你的預算范圍內有過成功擴大業(yè)務的經驗。
    例如,不要讓曾掌管10億美元預算的寶潔首席營銷官去負責你創(chuàng)業(yè)公司的100萬美元預算。寶潔的人很可能只知道如何利用龐大的團隊和龐大的預算去打造品牌,而并不清楚如何基于有限的預算,通過多種創(chuàng)新的方式(例如社交媒體、移動技術,以及搜索引擎優(yōu)化)來發(fā)展業(yè)務,或是親自卷起袖子來大干一場。因此,以往供職創(chuàng)業(yè)公司的經驗將是加分項。
    合適的個性。
    正如所有人了解的,創(chuàng)業(yè)公司需要員工7x24小時的努力。因此,你會與同事共度很長時間。在無數(shù)個加班的夜晚中,團隊成員之間個性的融洽非常關鍵。你不會想要與不喜歡的人共事。當你試圖贏得創(chuàng)業(yè)公司的競爭時,你不會想要讓這類問題帶來干擾。
    共同的目標。
    同樣重要的一點在于,關于你們正在進行的工作,團隊每個成員都應有著同樣的目標。例如,當我們希望制造一輛汽車時,對于其中的細節(jié),團隊需要很明確,我們開發(fā)的是一款小型箱式貨車,而不是suv、皮卡或豪華轎車。這些不同車型面向不同市場,有著不同的開發(fā)成本,需要不同的市場策略。
    遠大的抱負。
    最重要的一點在于,團隊中的所有人都必須對產品有著深深的熱情和理想,從而全力投入,迅速贏得市場。這不會是一項朝九晚五的工作,而支撐你拼命工作的將是對工作的熱情。
    再以首席營銷官為例,某些人的工作非常輕松,他們有著秘書和龐大的預算,管理著巨大的團隊。但當這樣的人加入創(chuàng)業(yè)公司,在面臨著繁重的工作量和超長的工作時間時將會很難適應。
    用密歇根大學橄欖球教練波·謝姆貝齊勒(boschembechler)的話來說,問題的關鍵就是“團隊”。只有團隊才能幫你贏得冠軍。
    第一、是識人選人。這是組建創(chuàng)業(yè)團隊的第一步,也是打好根基的重要基礎。
    俗話說,一千個人有一千種性格。當然,沒有任何的兩個人是性格完全相同的,但是我們可以把人群大致分為四種性格群體:領導型、和平型、完美型和活潑型。一個優(yōu)秀的長遠的創(chuàng)業(yè)團隊是應該能夠集合這四種人群的團隊,這也就是我們常說的性格互補策略。團隊里力量型者有助于公司沖鋒,和平型者有助于團隊空氣濕潤,完美型者有助于團隊嚴謹和推進計劃、活潑型者有助于氣氛輕松、推廣公司形象。但是需要注意的是,一個成功的創(chuàng)業(yè)團隊之中,絕對不能有兩個核心成員位置重復的可能性,也就是說,不能有兩個人的主要能力完全一樣,否則只會因為不停出現(xiàn)的矛盾而創(chuàng)業(yè)失敗。
    2、創(chuàng)業(yè)團隊成員的年齡要求。
    該如何平衡創(chuàng)業(yè)團隊中的年齡是一般的創(chuàng)業(yè)群體還未曾重視的事情之一。一個團隊除了性格要能互相補充之外,年齡互補因素也非常的重要。年輕人擁有無限的創(chuàng)業(yè)熱情和信心,但是容易沖動,又沒有資源和人脈關系;年長者雖然偏于保守、容易安居樂業(yè)失去激情,但是卻有很多社會經驗和社會資源。所以最佳的創(chuàng)業(yè)團隊成員年齡應該是一種激情與現(xiàn)實的平衡關系。
    3、創(chuàng)業(yè)團隊成員的資源要求。
    縱然是白手起家的創(chuàng)業(yè)團隊也并不代表就真的一無所有,因為想要創(chuàng)業(yè)就必須擁有一定的社會資源。這里的社會資源可以指客戶資源、資金資源、供應鏈資源、市場資源、政府資源等等。在創(chuàng)業(yè)初期,怎樣打開市場是首要難事,這時就要依靠創(chuàng)業(yè)團隊成員的現(xiàn)有資源了。
    第二、是團隊軟性要求。
    1、創(chuàng)業(yè)團隊不能太過于強調民主。
    有些創(chuàng)業(yè)團隊,想學大企業(yè)的管理制度,結果遇到什么事情都跑去開會討論解決,卻因為七嘴八舌難成定論而耽誤時間。創(chuàng)業(yè)團隊一般人員結構簡單,可以由決策者一舉定論,可以節(jié)省不少人力物力。
    知道自己的公司現(xiàn)在該做什么,以后要做什么非常重要。切忌成員好高騖遠,朝令夕改。并且,一定一個目標決定下來之后,就要保證整個創(chuàng)業(yè)團隊絕對執(zhí)行,齊心協(xié)力才能取得預想的效果。
    想要規(guī)范團隊成員的言行絕對不是僅僅依靠死板的規(guī)章制度,想要增強創(chuàng)業(yè)團隊的凝聚力絕不是空喊口號,想要留住優(yōu)秀的團隊成員也絕不能依靠無休止的物質獎勵。領導人的獨特魅力會幫助這個團隊更加團結,然后為了共同的目標一直走下去。
    總而言之,對于創(chuàng)業(yè)來講,除了夢想和堅持最為重要的就是一個優(yōu)秀的能夠一起扛起一片天的團隊。構建一個良好的創(chuàng)業(yè)團隊絕對不是隨隨便便稱兄道弟那樣簡單,也絕對不是單憑關系好就能完成。每一個想要創(chuàng)業(yè)的組織者都能摸清這里面的規(guī)律和學問,找到適合一起打天下的團隊伙伴!
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十八
    想要完成創(chuàng)業(yè)項目團隊組建少不得,以下是小編為大家收集了團隊組建的策劃書示例,希望大家看完之后對大家有所幫助!
    一、 團隊組建策劃圖
    二、 討論并最終決定本團隊的名稱和標志 我們的團隊名稱:圓信
    我們的團隊口號:圓你心愿,創(chuàng)造誠信。
    我們的團隊標志;
    我們的團隊標志的內涵:讓夢想插上翅膀,讓心隨風飄揚。圓信會以一顆火熱的心為你量身打造出一片天空,讓您的夢想得以實現(xiàn),使之翱翔于天空。您的認定是我們最大的鼓勵,誠邀您的認可,在這里您可以信任我們。
    三、 討論并決定團隊理念(包括團隊使命、基本理念、管理哲學)
    我們的團隊使命:1、激情:凡是充滿激情,這是團隊的核心精神。
    2、積極:凡是主動出擊,這是團隊的行為準則。 3、堅忍:凡是堅持到底,這是團隊的成功基礎。 4、智慧:凡是充滿策略和智慧,這是團隊成功的根本。
    基本理念:用真情感動別人,用改變影響別人,用狀態(tài)燃燒別人,用實力征服別人,用行動帶動別人,用堅持贏得別人,任何環(huán)境我們都是優(yōu)秀的人。團結協(xié)作,分工合作?;盍λ纳?,激情飛揚,互幫互助,熱情真誠這是我們要打造的團隊,在這里你會得到成長。提高個人能力,提高整體團隊素質,沒有良好的組織團隊精神就沒有一個好的團隊。
    管理哲學:1、團隊的利益大于個人的利益。
    1、團隊成員之間相互尊重,關心和幫助。多互相鼓勵,真誠幫助,不互相批評、指責。
    2、成員之間經常溝通和分享經驗。即使遇到苦難隨時都充滿自信。3、尊重隊友的勞動成果,如果對隊友有意見,意見應該當面提出不會在背后發(fā)牢騷。
    4、對所有的工作都已追求完美的態(tài)度去對待,爭取每一次把事情
    做好。
    六、 確定各分工職責
    吳曉梅:小組負責人,確定主題任務徐秦:收集材料
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇十九
    一:創(chuàng)業(yè)計劃團隊簡介
    1. 團隊名稱: 原動力創(chuàng)業(yè)設計小組
    2.團隊理念:我們追求長遠目標,信奉源遠流長的投資理念! 我們創(chuàng)造時尚與快樂潮流,始終保持獨特的幽雅魅力!
    我們用一顆感恩的心提供優(yōu)質的服務!
    我們永不言棄!
    3.團隊目標:在實踐中認識自己,在學習中充實自己,
    在總結中完善自己,在創(chuàng)業(yè)中展示自己。
    4.隊員姓名及簡歷
    隊長韓亮滁州學院09級數(shù)學教育專業(yè)
    擅長設計規(guī)劃,誠實守信,有毅力和恒心,務實的
    理想主義者。
    主要負責店面設計、經營、管理、波鞋設計。
    隊員杜建設 滁州學院09級數(shù)學教育專業(yè)
    擅長收集、整合資料,擅長使用word,對電腦文檔
    排版非常在行。
    負責:本店的市場分析及調查和對數(shù)據(jù)和文字的錄
    入及最終排版。
    隊員李雪 滁州學院09級數(shù)學教育專業(yè)思維縝密,自強自信,永不放棄,積極樂觀,踏實 肯干,擅長融資計劃方案的制定。
    主要負責財務管理。
    隊員沈先如 滁州學院09級數(shù)學教育專業(yè)
    活潑開朗善于語言表達思維敏捷。
    主要負責店面廣告、店面宣傳及服務管理。
    5. 團隊優(yōu)勢:
    (1) 具有共同的理念及目標,及為目標奮斗的激情
    信“夢想有多遠,我們就能走多遠!”。
    (2) 具有完整的規(guī)劃及為實施規(guī)劃而不懈奮斗的決心
    通過對社會現(xiàn)狀的分析及團隊自我的考核,經過團隊成員的反復討論、細致規(guī)劃,我們制定出了一套完善可行的方案。
    作為我們理想的結晶,我們將為之不懈奮斗。
    (3) 具有吸收新事物,不斷完善自我的能力
    (4) 形成了協(xié)調工作,共同發(fā)展的默契
    (5) 能夠發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)的自身優(yōu)勢
    我校鼓勵大學生進行社會實踐,支持有條件的大學生進行創(chuàng)業(yè),并提供部分的社會實踐經費和創(chuàng)業(yè)設計的培訓指導,同時校園內各方面人才集中,易于尋找合作伙伴。
    國家也為大學生創(chuàng)業(yè)提供了多方面的優(yōu)惠條件。
    (6) 對團隊目標的實現(xiàn)充滿信心
    深刻了解自我,全面考核團隊,正是由于對個人對團隊的準確把握,我們分解目標,步步推進。
    展望未來,我們豪情滿懷,信心百倍。
    二:企業(yè)概況
    1. 主要經營范圍:
    面向學生的鞋類去污、修理、美容。
    2.企業(yè)類型
    服務行業(yè)
    3. 店面設計
    本店面向大學生,當代大學生追求時尚、個性,要求展現(xiàn)自
    己我。
    本店將以墻體涂鴉為主,結合色彩鮮明的pop手繪彩畫,來突出鞋文化的氛圍,讓大學生知道鞋文化、了解鞋文化。
    店堂內定期更新海報,以提供最新鞋品消息。
    第一章 執(zhí)行總結
    1公司簡介
    谷鋒水設備股份有限公司是一家專業(yè)生產智能供水系統(tǒng)的高科技企業(yè),位于濟南市創(chuàng)業(yè)沃土——臨港開發(fā)區(qū)。
    它集科研開發(fā)、生產銷售于一體,經營模式先進,生命力旺盛。
    公司秉承“創(chuàng)新改變生活,科技引領未來”的理念,致力于在“削峰填谷”這一前沿課題取得開創(chuàng)性的突破,在為廣大客戶提供節(jié)約能源、高效優(yōu)質的環(huán)境友好型產品的同時,為人類可持續(xù)發(fā)展做出貢獻,得到國家和地方政府的大力扶持。
    2谷價節(jié)能供水系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)機會
    隨著社會的發(fā)展和人們經濟生活水平的提高,用電量持續(xù)增長,尤其是用電高峰時段的用電量也已大幅提高,不僅對電網(wǎng)造成巨大壓力,也對人們的用電質量造成不良的影響。
    為應對這一問題,20世紀90年代以來,電力需求側管理(demand side management dsm)得到發(fā)展,而“削峰填谷”是dsm的一個重要內容。
    實施“削峰填谷”對于供電企業(yè)的作用是多方面的:以削減電網(wǎng)調峰壓力,提高設備利用率;提高供電可靠性,降低損耗,延緩投資等。
    “削峰填谷”還有利于風電接入電網(wǎng)。
    電網(wǎng)負荷在一天中的變化情況分析圖峰谷電價的實行對于調整電網(wǎng)的功率平衡有比較大的作用,峰谷電價的實質是鼓勵人們在用電高峰期減少用電而在用電低峰期可以加大用電量,稱為“削峰填谷”。
    首先,此舉可以降低用電高峰時期電力短缺的危險,減少備用電源的數(shù)量與使用。
    其次,用電低谷期的功率擴大有利于風電的接入。
    假設目前電網(wǎng)負荷為p0,火電機組的最低調節(jié)限度為pmin,則風電機組的可接入量最大為p0-pmin。
    如果將夜間的p0增大,則風電機組的可接入量則增大,對新能源的利用得到了推廣。
    備價格較貴、使用周期不長。
    針對以上出現(xiàn)的情況,本公司推出的區(qū)別電價供水系統(tǒng)既可以為用戶減低用電資費,同時可以起到“削峰填谷”的作用,倡導一種合理智能用電的新趨向。
    3相關政策支持
    國務院辦公廳轉發(fā)發(fā)展改革委等部門關于加快推行合同能源管理促進節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展意見的通知中指出“將合同能源管理項目納入中央預算內投資和中央財政節(jié)能減排專項資金支持范圍,對節(jié)能服務公司采用合同能源管理方式實施的節(jié)能改造項目,符合相關規(guī)定的,給予資金補助或獎勵。
    有條件的地方也要安排一定資金,支持和引導節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展”,“在加強稅收征管的前提下,對節(jié)能服務產業(yè)采取適當?shù)亩愂辗龀终摺?BR>    一是對節(jié)能服務公司實施合同能源管理項目,取得的營業(yè)稅應稅收入,暫免征收營業(yè)稅,對其無償轉讓給用能單位的因實施合同能源管理項目形成的資產,免征增值稅。
    二是節(jié)能服務公司實施合同能源管理項目,符合稅法有關規(guī)定的,自項目取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起,第一年至第三年免征企業(yè)所得稅,第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。
    三是用能企業(yè)按照能源管理合同實際支付給節(jié)能服務公司的合理支出,均可以在計算當期應納稅所得額時扣除,不再區(qū)分服務費用和資產價款進行稅務處理。
    四是能源管理合同期滿后,節(jié)能服務公司轉讓給用能企業(yè)的因實施合同能源管理項目形成的.資產,按折舊或攤銷期滿的資產進行稅務處理。
    節(jié)能服務公司與用能企業(yè)辦理上述資產的 4技術與產品
    我們提供的是一套新的集中供水系統(tǒng),主要是由兩大部分組成。
    核心部分:一個(或幾個)根據(jù)飲水量需求制作的大型保溫水箱。
    此水箱的功能主要是:儲存水、加熱水、保溫水。
    加熱水部分是通過電熱管加熱,在電價為谷值時通過一個智能的開關由進水管開始自動開始進入自來水,然后通電加熱,根據(jù)一系列的規(guī)劃使得在電價谷值期結束時,水溫恰好能達到95攝氏度以上,以達到高溫消毒的目的。
    因為水箱有保溫效果,我們將使用特制水箱,水箱可以保證在這一天結束后水的溫度能保持在90度以上,水箱的位置設置在高樓層(樓頂),具體位置的確定我們將根據(jù)建筑的具體情況,進行一系列的優(yōu)化計算,盡可能地節(jié)省管道材料。
    第二部分:通過食品級管道將水送至各個樓層。
    輸水水管外使用保溫材質以減少在輸送過程中能量的損失,水到達各個樓層后, 通過水龍頭供給人們使用,水龍頭的個數(shù)根據(jù)供水需求而定。
    權屬轉移時,也不再另行計入節(jié)能服務公司的收入?!?BR>    5市場機會
    公司以實行峰谷電價的大型寫字樓和高校教學樓為主要服務對象。
    應用峰谷電價實現(xiàn)節(jié)能的大型集中熱水供應市場處于空白期,有很廣闊的市場前景,現(xiàn)在屬于朝陽產業(yè)。
    創(chuàng)業(yè)策劃書團隊介紹篇二十
    團隊口號:奔跑吧!單時代。
    weare繼承者們。
    我們繼承者們分別是研究者梁志標,管理者莫敏婷,技術者梁成敏和營銷者劉文略,就是他們鑄就了團隊強大的科研、管理、營銷的擎天柱,讓我們探討什么是市場開啟的“神來之筆”,開啟單時代世界。
    團隊名稱:utbook。
    utbook是一支集商業(yè)性與公益性為一體的大學生創(chuàng)業(yè)團隊。團隊一直秉承著資源共享、綠色環(huán)保的理念去開創(chuàng)大學生創(chuàng)業(yè)道路。
    自2012年創(chuàng)隊以來,團隊的主營為收集與銷售莞工人的二手教材,并以此為據(jù)點不斷壯大運營規(guī)模。這里還集結了一群志同道合的人,他們通過團結協(xié)作、共同努力,在這幾年間也形成了不斷進取、欣欣向榮的團隊文化。
    團隊名稱:莞工3d打印團隊。
    團隊簡介:。
    為了更好的服務回饋社會,公司現(xiàn)專注3d打印教育培訓,并希望成為3d打印教育先鋒者,讓3d打印技術能夠走入尋常百姓家!!
    團隊名稱:服利團隊。
    團隊口號:專注智能服務,讓生活無限便利。
    我們懷著共同的激情與夢想,組成了一支鋼鐵團隊。我們激情四射,但底蘊豐厚;我們有理想,但不是空想;我們有野心,但不浮躁。服利創(chuàng)想無限,拒絕平庸!
    團隊名稱:銘士教育。
    團隊簡介:
    銘士教育是由東莞理工學院的5名在校大學生所創(chuàng)立的。目前在東莞市東坑鎮(zhèn)和大朗鎮(zhèn)設有教學點,在讀學生人數(shù)已達400人以上。
    主要的實體教學模式為一對一課外輔導,同時舉辦“中考專題班”,“小六特約班”“全英口語班”等小班教學。