總結(jié)的過程中，我們可以回顧和總結(jié)收獲，同時也要注意總結(jié)不足和不足之處。總結(jié)要盡量客觀公正，不偏袒個人主觀感受，注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐。以下是我為大家精心準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，希望對你的寫作有所啟發(fā)和幫助。
工會工作個人工作總結(jié)篇一
--年上半年，在----工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，積極開展各項有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項制度，認(rèn)真履行組織職能。
為實(shí)現(xiàn)工會廠務(wù)公開，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《---工會委員崗位責(zé)任制》、《----工會會員代表大會制度》、《-----職工代表大會制度》及《-----廠務(wù)公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴(kuò)大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會工作計劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與、民主管理意識，促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。
二、完善工會組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平。
提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。--年3月，我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了-----第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過---名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構(gòu)。
第三屆工會成立后，按照---市總工會、---工會、---工會工作要求，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會基層組織部---部長前來我司授課，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
三、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。
--年，是--規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在----工會的指導(dǎo)下，--年4月，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實(shí)我司--年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《------年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會-主席和資方首席代表---總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至--區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。
“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決。
通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī)，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。
為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，--年6月公司、工會聯(lián)合開展了“--年安全知識競賽”活動，并結(jié)合公司屬于---行業(yè)特點(diǎn)，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動，參與活動人數(shù)318人，參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中，9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。
四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。
開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作。--年，我司工會投入資金，積極組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強(qiáng)與上級工會、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會，1月，公司工會應(yīng)邀參加了----迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為----春晚最佳節(jié)目稱號，并組織企業(yè)員工參加了----街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。2月，工會委員會肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃--年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作，并組織會員編排節(jié)目。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，--年-----春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。3月，工會紅箭籃球隊參加了---區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。5月，工會還組織才藝青年參加了---區(qū)紀(jì)念建黨__周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮，贏得了----區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。
我司工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。
五、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項勞動保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。
--年4月，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下，----工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個女工小組，女工會員137名，占職工總數(shù)的42%。
女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會做出專項預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。--年4月，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實(shí)開展，為公司女職工提供了堅強(qiáng)保障。
發(fā)揮工會組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。--年3月，-----自然災(zāi)害發(fā)生后，工會組織開展了“-----------”募捐活動，共籌得善款10512、6元。7月4日，公司---因其----患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系，為---補(bǔ)辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會員為---家庭捐款，共籌得捐款12228、7元，工會專項困難幫扶基金捐助1000元，共計13228、7元，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問。
管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則，--年春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。
六、總結(jié)過去，展望未來。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。
4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。
5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。
7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。
工會工作個人工作總結(jié)篇二
1、關(guān)注青年教師的成長，青年教師進(jìn)學(xué)校，為學(xué)校增添了新的活力，但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長起來，工會除了不定期地找青年教師座談，認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的關(guān)懷，還給每一位新教師配備了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老師作師傅，結(jié)成對子。有師傅經(jīng)常性地進(jìn)行教育教學(xué)的指導(dǎo)，使他們能克服剛進(jìn)校的好高騖遠(yuǎn)、燥動不安、耐性能力差等不良情緒，逐步成長為合格教師。
2、與兄弟學(xué)校結(jié)對，開展聯(lián)誼活動。本年度，我校繼續(xù)與周邊的兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動，讓部分教師能走出校園去看看，了解兄弟學(xué)校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學(xué)校的教師交流，又可以學(xué)習(xí)他校教師的成功做法或經(jīng)驗(yàn)，既可以放松自己的身心，又可調(diào)節(jié)自己的教育教學(xué)。沭陽北丁集學(xué)校是我校的結(jié)對聯(lián)誼學(xué)校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動，我校派出了骨干教師去他們學(xué)校指導(dǎo)開展特色教育活動，同時也送去了深深的情誼，表達(dá)我校全體教職工對北丁集小學(xué)的支持。
3、繼續(xù)開展好愛生行動。學(xué)校工會在校黨支部、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進(jìn)行發(fā)動獻(xiàn)愛心、關(guān)注身邊的貧困學(xué)生，廣大教職工非常踴躍。學(xué)校從教職工的愛心款中資助了學(xué)校的貧困生。同時，學(xué)校還對學(xué)困生、貧困生、品困生進(jìn)行摸底排隊，廣大教師積極認(rèn)領(lǐng)，注意從細(xì)微處入手，勤談心，勤家訪，對學(xué)生給予關(guān)心愛護(hù)，真正發(fā)揮了德育導(dǎo)師作用。
4、關(guān)心教職工的困難。本年度，學(xué)校除了給予全體教職工參與大額醫(yī)療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問，除了組織人員去醫(yī)院探望外，還從較為緊張的經(jīng)費(fèi)中撥出一定的款項表示慰問，禮輕情重，把溫暖送到困難教職工心里。
5、關(guān)心教師的生活。教師過生日，工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝福，這小小的“三個一”真切地表達(dá)了學(xué)校黨支部、行政、工會對教職工的情意，把廣大教職工的心緊緊連在一起，增強(qiáng)了凝聚力。
工會工作個人工作總結(jié)篇三
在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真履行工會各項工作職能，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進(jìn)一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實(shí)際困難，加強(qiáng)自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績。
工會組織建設(shè)情況：局工會下屬7個基層單位，1個掛靠單位，共有工會會員353人，建立了8個基層工會。新組建工會2個，分別是xx區(qū)局排水所工會和北京京燕有限公司工會，北京京燕有限公司工會是掛靠單位。各基層工會組織都能做到機(jī)構(gòu)健全，人員配置合理。同時，進(jìn)一步完善了民主管理監(jiān)督、廠務(wù)公開制度，有力地促進(jìn)了水務(wù)系統(tǒng)工會工作的順利開展。
職工民主管理制度建設(shè)：局工會高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對于重大事項，堅持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見，積極推行政務(wù)對內(nèi)對外兩公開，極大地提高了干部職工參與管理的力度，保障職工的主人翁地位。
職工權(quán)益維護(hù)情況：局工會堅持每年春節(jié)對局系統(tǒng)全體離退休老干部進(jìn)行慰問，了解他們生活中的困難，及時幫助解決。對于干部職工工作生活中存在的問題，能及時掌握，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助其解決，維護(hù)職工基本權(quán)益。
工會會費(fèi)收繳使用情況：局工會能夠加大對會費(fèi)的收繳力度，足額按時完成了區(qū)總工會分配的經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。同時工會內(nèi)部及各分會的會費(fèi)使用都能按規(guī)定操作。
建設(shè)一支奮發(fā)向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務(wù)中來，提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來，在完善全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在“嚴(yán)”字上下功夫，抓住職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和主動服務(wù)意識的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神、工作干勁得到進(jìn)一步提升，促進(jìn)了日常工作的順利有序進(jìn)行。在基層單位、科室，工會配合抓好政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，宣傳“愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)”，倡導(dǎo)“我是社會一員要對社會負(fù)責(zé)，我是單位一員要對單位負(fù)責(zé)，”的責(zé)任意識教育，職工中形成了人人遵章守紀(jì)，維護(hù)“水務(wù)人”良好形象的氛圍，人與人之間關(guān)系更加和睦，相互關(guān)心、相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛。今年，我們參加了各項評優(yōu)競賽活動，如：“文明班組”、“紅旗個人”、“文明職工”等的評選，推動了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的開展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。
工會注重關(guān)心職工的切身利益，觀察職工在生活、工作中的真情流露，切實(shí)做到了解人、關(guān)心人，力所能及地解決實(shí)際困難，盡可能幫助排除后顧之憂。一年來，結(jié)合三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時，關(guān)心職工身心健康和勞動場所、勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況，高溫季節(jié)堅持為職工送清涼，建議個別崗位適當(dāng)調(diào)整作息時間，對一線工作場所進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)不足及時向有關(guān)部門提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營造一個安全、舒適的工作環(huán)境。
工會除積極參加區(qū)工會組織的技能、文體、公益活動外，還認(rèn)真做好其他各項任務(wù)，如：扶貧濟(jì)困、區(qū)體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽，今年，還參加了區(qū)工會組織的《工會法》知識競賽活動。這些活動的參加，豐富了職工的業(yè)余、文化生活，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，增強(qiáng)大家依法維權(quán)的自覺性。
圍繞建立學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，局系統(tǒng)工會在配合單位抓好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)方面做了大量工作。一是健全學(xué)習(xí)制度，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)日，并要求各基層單位負(fù)責(zé)抓好組織落實(shí)，有效保證了學(xué)習(xí)活動經(jīng)常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去請進(jìn)來的辦法進(jìn)行長短期培訓(xùn)，碧鑫水務(wù)有限公司工會、永定河辦事處工會利用冬閑舉辦了對外考察、水政執(zhí)法、水務(wù)管理等內(nèi)容的培訓(xùn)班。另外，為方便干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)余生活，有5個基層單位建成了“職工之家?！必S富了干部職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了向心力。
一是緊緊依托工會組織，大力推行廠務(wù)公開制度，公開辦事程序、收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)科室、人員的職責(zé)。對凡涉及對外辦事事項和社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題均進(jìn)行了公示，接受社會監(jiān)督。二是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，樹立水務(wù)干部良好形象。要求每個黨員干部對局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員至少提出一條合理化意見和建議，發(fā)動職工積極參與民主管理和決策。通過以上措施，使全體職工對工會的作用、職能和自己的權(quán)利、義務(wù)有了更為明確的認(rèn)識，有力調(diào)動了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）《工會法》宣傳有待加強(qiáng)。
（二）部分基層單位上繳工會經(jīng)費(fèi)不及時。
（三）隨著新形勢發(fā)展，工會干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
（一）各基層單位應(yīng)做好《工會法》的宣傳教育工作。
（二）進(jìn)一步抓好職代會建設(shè)，使其真正成為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。
（三）把維權(quán)工作進(jìn)一步落到實(shí)處。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)提高認(rèn)識，落實(shí)具體措施，不斷改進(jìn)工作方法，努力把我局工會工作提高到一個新的水平。
工會工作個人工作總結(jié)篇四
鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以縣總工會年工會工作意見為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“--”重要思想，全面貫徹黨的-大全會精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神。緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，把加強(qiáng)基層工會工作作為工作重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，結(jié)合工會自身特點(diǎn)開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
1)、政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹好-大全會精神，牢固樹立和認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認(rèn)真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學(xué)習(xí)，還建立了每周至少集中學(xué)習(xí)一次的制度。并加強(qiáng)信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;深入學(xué)習(xí)“--”重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
2)、按照縣工會的相關(guān)要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，四項制度得到認(rèn)真落實(shí)。目前正在組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和宣傳學(xué)習(xí)黨的-屆三中全會精神活動。
3)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推進(jìn)工作能力提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。
2.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。
1)、職代會是深化政務(wù)公開工作、加強(qiáng)民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強(qiáng)了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)結(jié)合起來。一年來，認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)職代會建設(shè)。鄉(xiāng)工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
2)、政務(wù)公開工作深入開展。通過堅持政務(wù)公開制度。我鄉(xiāng)的政務(wù)公開工作在往年的基礎(chǔ)上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3)、認(rèn)真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領(lǐng)導(dǎo)接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調(diào)處理反映的問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
3.參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，切實(shí)為職工群眾辦好事。
1)、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領(lǐng)導(dǎo)重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達(dá)到在職人員比例的95%。
2)、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運(yùn)、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強(qiáng)。
3)、并組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)女職工開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內(nèi)的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。
4)、在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進(jìn)行考察，增強(qiáng)了廣大婦女干部的工作意識。
5)、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據(jù)，更好地抓住機(jī)遇，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
4.年度工作意見。
20-年，工會將以“--”重要思想為指導(dǎo)，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的-大全會精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和學(xué)習(xí)黨的-屆三中全會精神。在工會自身建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實(shí)效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻(xiàn)。
1)、進(jìn)一步加大工會自身建設(shè)力度，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織工會干部參加時事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結(jié)合新時期工會工作特點(diǎn)，組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力;發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益;深化政務(wù)公開工作，推進(jìn)民主化管理進(jìn)程;做好工會各項基礎(chǔ)工作。
2)、加強(qiáng)維護(hù)女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認(rèn)真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3)、進(jìn)一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度。工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。
4)、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認(rèn)真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進(jìn)行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實(shí)際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強(qiáng)，力爭各方面做得更好。
20-年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
工會工作個人工作總結(jié)篇五
在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎。以下是小編整理的關(guān)于20xx年工會。
歡迎大家參閱。
20xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告如下：
一、20xx年工作完成情況。
(一)干部隊伍建設(shè)。
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了"解放思想，開放崛起"和"轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力"大討論活動，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論。通過活動的開展，使大家充分認(rèn)識到面對當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學(xué)。積極購買計算機(jī)、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識，擴(kuò)大知識面。
2.抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機(jī)簽定了。
勞動合同。
落實(shí)了待遇。
3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度，配套完善了首問負(fù)責(zé)、責(zé)任追究、限時辦結(jié)等相關(guān)制度，以手冊形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行。
(二)機(jī)關(guān)黨建。
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月，我們對2名納新對象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2.完成黨報黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù)，按照全市20xx年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日報》、《求是》等黨報黨刊任務(wù)。
3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員。
5.組織獻(xiàn)愛心活動。5.12汶川大地震后，我們采取發(fā)。
倡議書。
繳納特殊黨費(fèi)等多種形式，號召大家發(fā)揚(yáng)一方有難八方支援的精神，積極投身到抗震救災(zāi)活動中，共籌集善款3.1萬元，并通過組織民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。
(三)工資福利工作。
1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算，我們對晉升級別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位。
2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。
3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
(四)組織參與全市性活動。
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá)20個。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。
2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了"建設(shè)杯"籃球比賽。經(jīng)過20多天的艱苦訓(xùn)練，在全體隊員頑強(qiáng)拼搏下，取得了全市第八名的好成績。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動。在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定。克服困難，加大協(xié)管員工資籌措力度，，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。4月，組織綜合口單位300多人參加了"迎奧運(yùn)游鐘祥"萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看"鐘聚祥瑞"音畫晚會，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。
1.做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實(shí)老干部待遇。
2.做好機(jī)關(guān)工會工作。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會工作促黨務(wù)工作、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會會員登記工作。二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進(jìn)行了救助。
二、20xx年工作思路。
20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識，當(dāng)好行家里手。二是增強(qiáng)服務(wù)意識。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好"大內(nèi)勤"。
過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，以“三個代表”的重要思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè)，進(jìn)一步健全各項組織，充分發(fā)揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求，作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊)，球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上，車隊重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野，學(xué)習(xí)新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。要求每月開展12次的有益活動，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí)，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強(qiáng)了員工的溝通，增進(jìn)了友誼。同時車隊定期出版的。
黑板報。
對公司企業(yè)文化最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行滿意相伴”的黑板報獲得了第四名受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進(jìn)員工的感情交流。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽(yù)。通過比賽，加強(qiáng)了隊友間的交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現(xiàn)有的資源，努力學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)。
職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達(dá)23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設(shè)施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn)，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進(jìn)行跟蹤，在保管方面，達(dá)到完好率百分之百。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機(jī)制。
2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。
3、康樂設(shè)施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。
在今后的工作中，一定要重點(diǎn)突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。
五、20xx年下半年的工作設(shè)想。
20xx年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新、發(fā)展為主題，以服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障，在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。
1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學(xué)習(xí)交流，以增進(jìn)隊友間感情交流。
4、繼續(xù)開展團(tuán)隊活動，增進(jìn)職工之家的凝聚力。
隨著企業(yè)各項制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行?；厥?0xx年，只有總結(jié)出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。
一、舉辦生日聚餐晚會，增強(qiáng)員工凝聚力。
根據(jù)集團(tuán)人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊意識，加強(qiáng)員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。
二、獻(xiàn)愛心活動集團(tuán)號召，全廠員工積極響應(yīng)。
在xx年4月份，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應(yīng)此項活動，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。
三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)。
“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃?；顒又?，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!
四、賀中秋聯(lián)歡晚會。
在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃!
晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因?yàn)?，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。
五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽。
為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團(tuán)、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流?；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運(yùn)動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用。
在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;(3)職工直系家屬撫恤慰問;(4)組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過對員工關(guān)心、慰問、教育、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同。
以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
工會工作個人工作總結(jié)篇六
一年來，我工會在學(xué)校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市、區(qū)、街道教育線等工會工作精神。堅持以維護(hù)教職工的合法權(quán)益為中心，以促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展為重點(diǎn)，加強(qiáng)教師隊伍的師德建設(shè)，積極配合學(xué)校的教育教學(xué)活動，開展工會工作。大大提高了教師隊伍的凝聚力和集體的向心力，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。
我校工會認(rèn)真落實(shí)區(qū)工會的指示精神，實(shí)行離、退休教師每月一早茶，每季度一餐飯，使離退休教師深深感受到工會對他們的關(guān)心愛護(hù)。每當(dāng)離退休教師或在職教師因病住院，我工會都能組織教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起到醫(yī)院慰問。11月21日，工會全體成員分別到吳惠冰、李雁、黎松開、龍碧嬋、蓮雪芬等五位退休老師家慰問。當(dāng)時天氣十分寒冷，蓮雪芬老師很感動地說：你們的到來讓我感到遍身的體溫升了幾度，暖烘烘的。何艷環(huán)老師在教育工作崗位上奮斗了三十多年，在退休之際，我工會送禮物，送鮮花，祝愿她安享晚年。蓮雪芬老師生活困難，我工會向教育局為她申請生活困難補(bǔ)助，蓮老師十分感激組織對她的關(guān)心。本學(xué)年度還分別慰問了生病住院的退休教師肖佩賢、何桂星、何麗娥、劉葵歡、陳麗軒;在職教師何莉紅、伍秀維、梁秀梅、吳瑞蘭，分娩教師陳露斯、邱月婷、李麗儀、曾秀楨，還慰問了梁淑琴老師的家屬。
特別是梁秀梅老師，她身患乳腺癌，進(jìn)行了。
六個療程的化療，我們曾幾次前往探望。值第26個教師節(jié)和中秋佳節(jié)來臨之際，9月9日上午，迎著金秋的清風(fēng)暖陽，我工會連同教育局抓工會工作的劉麗華老師，帶著我校老師誠摯的祝福，向她送去精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮物和慰問金，把集體的溫暖送到她的心坎上?！艾F(xiàn)在身體情況怎么樣?”“有什么困難?”劉老師詳細(xì)詢問梁秀梅老師的身體狀況和生活中的實(shí)際困難，對梁老師樂觀的態(tài)度表示贊賞，并鼓勵她堅持與病魔作斗爭，早日康復(fù)，回到學(xué)校的大家庭來。那天梁老師十分感動。當(dāng)天晚上，她的丈夫還發(fā)了短信給我們，感謝我們對梁老師的關(guān)心。
我工會還定期為女教職工進(jìn)行保健常識講座，提高女教師的保健意識.。今年的4月7日，我校邀請了東方女子醫(yī)院的醫(yī)生講題為“關(guān)愛婦女，保健*”的乳腺知識講座。同時也組織、幫助女教師購買女職工安康保險，促使女教師能安教、樂教，全情投入工作。
一年來，我工會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，注意豐富。
教職工的業(yè)余生活，堅持每月開展一次文娛體育活動，如：1月23日組織全體教師到“順德的周莊”——杏壇逢間和南海西樵山游玩，讓教師們了解家鄉(xiāng)，感受家鄉(xiāng)日新月異的變化，激發(fā)教工熱愛家鄉(xiāng)之情，增長見聞，舒緩身心。2月份組織教職工組隊進(jìn)行羽毛球訓(xùn)練。3月6日組織教職工參加街道舉辦的羽毛球比賽;3月8日是“三八”婦女節(jié)，我工會成功舉辦了一臺題為“巾幗不讓須眉”的慶祝晚會。4月8日，為配合學(xué)校開展太極拳運(yùn)動和迎接xx屆亞運(yùn)會的召開，開展了題為“迎亞運(yùn)，展風(fēng)采”的教職工太極拳比賽。在比賽中還選拔并成立了學(xué)校的教職工太極拳隊。5月4日是青年節(jié)，我校青年教師進(jìn)社區(qū)與村民同臺表演，在聯(lián)歡晚會上展示個人藝術(shù)才華，為社區(qū)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀盡一分力，還展示我校教師的風(fēng)采。7月10日組織教職工到順峰山公園騎車和登山活動。9月10日是教師節(jié)，我校舉辦了一臺師生同臺慶祝教師節(jié)的活動。10月份，我校再次掀起學(xué)習(xí)太極的活動，教師們學(xué)習(xí)太極的熱情高漲。11月份，為了活躍我校教師的課余活動，增強(qiáng)教師的身體素質(zhì)，培養(yǎng)教師團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，力往一處用的合作精神，凝聚級組的戰(zhàn)斗力。我工會舉辦了以級組為單位的教職工跳長繩比賽。12月份：(1)評選工會積極分子;(2)工會工作總結(jié);(3)召開教代會。通過開展這些活動，既活躍了教師的身心，又營造了一個團(tuán)結(jié)、和諧、活潑、進(jìn)取的優(yōu)良集體。
1、為貧困山區(qū)的學(xué)生獻(xiàn)愛心，共捐得“愛心包裹”38個，即捐了3800元。
2、6月23日，鄒智敏、梁海迪、李啟云、馮群容等老師進(jìn)行了無償獻(xiàn)血。
3、教職工響應(yīng)上級的號召，掀起“扶貧濟(jì)困”的活動，共捐得愛心善款65100元。
4、11月份為順德教育基金捐款，共捐得13500元。這些活動充分地顯示了師者仁德的涵義，詮釋了大愛無疆的蘊(yùn)涵，彰顯了老師們的人格魅力。
一年來，通過全體會員的共同努力，大大促進(jìn)了工會的各項工作和活動的順利開展，也取得了一些成績，但還存在一些不足之處，需要今后不斷努力，爭取更大進(jìn)步。
工會工作個人工作總結(jié)篇七
近一年來，我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了20__年的糧食收購任務(wù)，確保了糧食的安全儲藏，職工素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面，具體工作事項是：
在糧庫黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市工會的指導(dǎo)下，在糧食經(jīng)濟(jì)的大好形勢下，我們緊緊抓住機(jī)遇，迅速的健全了組織機(jī)構(gòu)并使各項工會工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎(chǔ)。
二、提高職工素質(zhì)。
在今年7月份，我們組織保管，化驗(yàn)人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工對糧食政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉，提高了業(yè)務(wù)能力。
在政治素質(zhì)培養(yǎng)方面，通過召開職工代表大會，樹立職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對現(xiàn)在人少、事多、要求嚴(yán)格規(guī)范等工作特點(diǎn)，要求全體職工綜合素質(zhì)要過得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務(wù)，充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益。
今年我?guī)旒Z食最高庫存達(dá)3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見和建議，為我?guī)斓母黜椆ぷ魈峁┝税踩Ｕ稀?BR> 四、關(guān)心困難職工。
廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查，春節(jié)前及時把送溫暖資金發(fā)放到每一個困難職工家庭，體現(xiàn)出黨和政府對他們的關(guān)愛。平時如有職工大病或特殊原因致困，我們也會及時伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動關(guān)系。
企業(yè)重組以后，對職工進(jìn)行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動合同，工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業(yè)董事會廣泛溝通協(xié)調(diào)，使廣大職工勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，促進(jìn)我?guī)斓暮椭C發(fā)展。
工會工作個人工作總結(jié)篇八
___公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。
(一)在思想文化教育方面。
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司201_年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方面對工會201_年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強(qiáng)職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面。
1、抓好宣傳報道，做實(shí)__品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在__主頁發(fā)表信息148篇，《___報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“___”品牌。
2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會，推___隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳___同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵___、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員___,標(biāo)桿黨支部___黨支部，先進(jìn)黨支部___黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面。
1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，()拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(五)在職工之家建設(shè)方面。
今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%,職工入會率100%,會費(fèi)收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費(fèi)，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。
(六)在送溫暖、扶貧幫困方面。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。
在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去2000元的慰問金，要求專款專用，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
工會工作個人工作總結(jié)篇九
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
工會工作個人工作總結(jié)篇十
在20xx年開始實(shí)施的校務(wù)公開和民主管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與大家一道嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，特別是關(guān)系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺，盡可能減少矛盾產(chǎn)生，將構(gòu)建快樂、幸福、和諧校園做到實(shí)處。同時加大民主公開的進(jìn)程。更深入及時監(jiān)督各項評優(yōu)工作，做好黨政輔助工作。
1、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)性班組，構(gòu)建和諧團(tuán)隊。20xx年，在我校開展?fàn)巹?chuàng)“文明教研組”評選工作。利用評選契機(jī)，大力弘揚(yáng)教研組中先進(jìn)。充分打造出一個城東中學(xué)形象的團(tuán)隊。
2、以“為人”“為師”“為學(xué)”為主題的讀書節(jié)活動。20xx年3月—10月，全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動，大力提升我校教職工師德風(fēng)范，力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊伍目標(biāo)奮進(jìn)。
3、提升教師的基本教學(xué)能力。
為了提升廣大教師在課堂中的基本教學(xué)能力，配合好教育教學(xué)工作，在20xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動，努力為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時向校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報，做第一知情人，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，爭取從20xx年開始，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，并力爭作為一項常規(guī)工作長期進(jìn)行下去。
3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。
4、20xx年3月，利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動，并正常進(jìn)行女教職工體檢婦檢工作。
1、利用節(jié)假日，課余時間，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。
2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺，組織教職工文藝活動。
3、爭取在本年度里，為退休教職工建設(shè)和安裝好體育鍛煉場所和設(shè)施，使退休教職工有個舒心的環(huán)境和健康的體魄。
1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。
2、關(guān)心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心里。
1、爭取每月一次工會委員議會，嚴(yán)格履行大事、重要事委員會制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性，做到職責(zé)分明，又要有分工不分家的奉獻(xiàn)精神。
2、加強(qiáng)工會小組長隊伍建設(shè)。努力提升工會小組長服務(wù)意識。
工會工作個人工作總結(jié)篇十一
今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建設(shè)五個方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。
截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員249人(農(nóng)民工會員1874人);全區(qū)工會會員總數(shù)751人(農(nóng)民工會員4388人)，已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)18家，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會組織，符合單獨(dú)建立工會的其他企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。
同時，實(shí)行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動了這項工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合全區(qū)實(shí)際的工作方案。
區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實(shí)效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。
對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織;對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
四、抓活動開展，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會活動是工會組織的活力源泉，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會活動，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的“一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機(jī)制。市開發(fā)區(qū)工會在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從2xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運(yùn)營、同時建立工會的相關(guān)制度。
并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好，在推動基層工會健全工會組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實(shí)際的組織制度、工作制度、民主制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
工會工作個人工作總結(jié)篇十二
xx年是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一年,也是檢驗(yàn)檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構(gòu)建和諧的檢驗(yàn)檢疫作貢獻(xiàn),積極開展健康有益的活動。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是全黨政治生活中的大事，也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，有責(zé)任、有必要通過關(guān)注、參與先進(jìn)性教育活動，使機(jī)關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè)，關(guān)心檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
工會在整個教育活動中，主要起到配合作用：
一是承擔(dān)了組隊參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識競賽”的組隊及訓(xùn)練工作。春節(jié)后一上班，機(jī)關(guān)黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務(wù)交給工會。工會同志立即行動，迅速挑選隊員和組織封閉訓(xùn)練，及時制定訓(xùn)練計劃和出試題，通過嚴(yán)格、艱苦的訓(xùn)練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機(jī)關(guān)工委全體黨員，一路過關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一名的好成績，為省直機(jī)關(guān)和檢驗(yàn)檢疫人爭得了榮譽(yù)，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
二是組織機(jī)關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動?；顒影才啪o湊有序，受到機(jī)關(guān)黨委的好評。
三是組織為貧困地區(qū)募捐活動。利民、為民是黨的先進(jìn)性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求，組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災(zāi)地區(qū)開展捐款捐物活動。
此外，廣大會員自始至終參與了整個教育四階段的活動。從動員學(xué)習(xí)提意見，整改各階段，廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛，對檢驗(yàn)檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實(shí)“四個一千”整改活動中。
一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動。構(gòu)建和諧社會，是黨中央、廣東省委對全面建設(shè)小康社會提出的新目標(biāo)新要求，是全總、省總對基層工會提出主要任務(wù)。團(tuán)結(jié)落實(shí)這一要求，工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開展共筑和諧檢驗(yàn)檢疫的活動，把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實(shí)到具體的活動中。
xx年元旦、春節(jié)期間，我們組織了“歡樂詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)干部職工趣味體育運(yùn)動會。共計七個項目和運(yùn)動員入場式等，機(jī)關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導(dǎo)都參加了活動。整個活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進(jìn)行，得到會員和領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評。
二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動，活動突出了群眾參與度，整臺節(jié)目的設(shè)計有文藝節(jié)目、有知識競猜，保證機(jī)關(guān)各單位都在不用花太多精力時間的條件下可以愉快地參與，達(dá)到了活動組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機(jī)結(jié)合，受到廣大群眾的好評，這一活動形式，在局政工會議再次運(yùn)用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。
堅持以工會小組為單位開展體育活動，每半年下?lián)芤淮位顒淤M(fèi)，由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動，增進(jìn)了相互理解和支持。
對機(jī)關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費(fèi)用個人負(fù)擔(dān)大的問題，減輕個人負(fù)擔(dān)開支10萬。
今年，首次對一線業(yè)務(wù)處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個機(jī)關(guān)處室和5個一線口岸單位慰問開展送溫暖活動，錢雖少，但意義大，增進(jìn)了上下之間、機(jī)關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進(jìn)了和諧。此次活動把上級和機(jī)關(guān)的問候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動，認(rèn)為組織上關(guān)注他們，想著他們，都表示辜負(fù)組織的關(guān)懷，努力工作。
工會工作個人工作總結(jié)篇十三
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的'聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。切實(shí)保障勞動者的利益，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會工作個人工作總結(jié)篇十四
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn)。
xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。
二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。
三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。
三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
九、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。
九、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。
二是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。
工會工作個人工作總結(jié)篇十五
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列的活動情況
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
（四）推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程的情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工會工作個人工作總結(jié)篇十六
今年1—8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。
一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；
3、加強(qiáng)職能技能教育。
一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；
二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
工會工作個人工作總結(jié)篇十七
到本單位工作一個月來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)、同事們的熱情幫助下，我很快融入我們這個團(tuán)結(jié)奮斗的集體。對工會的組織結(jié)構(gòu)，工作職能和工作流程等各個方面都有了一些了解認(rèn)識,取得了很多收獲與體會，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真思考鍛煉,這一個月是我走向成熟的過程。首先通過學(xué)習(xí)我們工會的專業(yè)書籍使我初步掌握了業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論和知識;通過領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助指教和到一線企業(yè)工會檢查測評，我初步學(xué)習(xí)了解了工作流程，測評規(guī)則;通過和各企業(yè)單位同志們的交流。學(xué)習(xí)到了他們優(yōu)秀的管理理念、創(chuàng)業(yè)思維。從而使我領(lǐng)會到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的熱情和認(rèn)真，也能把他做成一項大事業(yè)，而如果不扎扎實(shí)實(shí),從小事做起,就很難把工作做好.企業(yè)是如此，工會工作也是如此。不論做任何事，都應(yīng)該認(rèn)真務(wù)實(shí),全力而為。以高度的責(zé)任感和積極主動的態(tài)度投入工作,這樣才能更好的完成工作任務(wù),將工作推向一個更高的水平。
第二，理論聯(lián)系實(shí)際，努力工作。學(xué)無止境，更重要的是將所學(xué)到的的知識理論運(yùn)用到工作實(shí)踐中，并進(jìn)一步提高、升華。
區(qū)總工會的工作職能涵蓋面廣，理論性強(qiáng)，業(yè)務(wù)需要全面。涉及對企業(yè)和職工的維護(hù)(維護(hù)職工合法權(quán)益)、參與(參與職工的切身利益)、監(jiān)督(監(jiān)督企業(yè)對于工會章程的'執(zhí)行實(shí)施)和教育(教育培訓(xùn)，建設(shè)四有職工隊伍)等多個方面。困難職工幫扶中心是我們工會下設(shè)為困難職工、下崗失業(yè)人員等困難群體提供生活(醫(yī)療和助學(xué))救助、法律援助、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。在工作中，我將學(xué)到的知識加以運(yùn)用和探索，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，努力做好本職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。并在工作中進(jìn)一步熟悉電腦操作和法律條文等，在工作中不斷進(jìn)步和提高。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我還有很多知識需要學(xué)習(xí)，還有很多工作需要去完善，我將以工會的職責(zé)理念為坐標(biāo)，做好個人工作計劃，將自己的知識學(xué)習(xí)和工作的具體環(huán)境相互融合,積累經(jīng)驗(yàn)，開拓前進(jìn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)同志們對我無私的幫助和指導(dǎo)，我將不辜負(fù)你們的期望，盡最大努力，去爭取更大進(jìn)步。
工會工作個人工作總結(jié)篇十八
--年，我會重點(diǎn)工作考核被市總工會評為“先進(jìn)單位”，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進(jìn)單位”、“縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)表揚(yáng)單位”、“縣第三批十百千萬`干部下基層駐農(nóng)村`先進(jìn)工作組”、“縣處置`6、29`事件先進(jìn)單位”和“省工會干部教育`三家`培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”。完成工作任務(wù)情況匯報如下：
我會堅持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進(jìn)工會組建工作。一年來，我會著力從加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時工、勞務(wù)派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調(diào)整，重點(diǎn)攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)(仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū))工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡(luò)建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式，破除各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家，組建私營企業(yè)工會23家，組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯(lián)合會5家，覆蓋企業(yè)46個，新增工會會員8767人。
2、抓各級工會干部隊伍建設(shè)。共組織工會干部培訓(xùn)班2次：其中，安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班一期，工會知識培訓(xùn)班一期，共培訓(xùn)人數(shù)5000多人次。組織專題研討3個：一是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動;二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調(diào)研活動;三是開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開落實(shí)情況調(diào)研活動。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會實(shí)際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會協(xié)管和尊重會員意愿有機(jī)統(tǒng)一的原則，選好配強(qiáng)工會主席。特別強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔(dān)任，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會建設(shè)工作意見的通知》(---[--]03號)文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。
3、積極完善基層工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極加強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎(chǔ)建設(shè)，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)。同時，按照全總“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設(shè)。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，--、--、--等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。
一年來，我會積極組織全縣102家基層工會開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，堅持“注重活動、注重過程、注重整改、重在實(shí)效”的原則，把和諧創(chuàng)建活動的內(nèi)容由勞動關(guān)系和諧逐步擴(kuò)展到企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會的全面和諧。全縣各基層工會，把各項重點(diǎn)工作納入和諧創(chuàng)建活動中，并融入單位黨政工作大局，積極爭取單位黨政的重視支持，把和諧創(chuàng)建活動作為--年重點(diǎn)抓好的幾件大事實(shí)事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調(diào)整了“縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，整合工會力量，合力推進(jìn)創(chuàng)建活動;二是年初下發(fā)了19號文關(guān)于切實(shí)抓好“創(chuàng)建活動”的通知;三是專門召開專題研究部署這項工作會議，聽取各基層工會專題匯報，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中遇到的問題;四是配合市總檢查團(tuán)到萬鋒陶瓷廠等企業(yè)召開勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建調(diào)研座談會;五是年終組織開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作檢查;六是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)湛江市經(jīng)驗(yàn)和做法，積極爭取縣委重視下發(fā)了《中共---委關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實(shí)施意見》(---[--]17號)、(---[--]76號)文件，將積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)列入年度考核，并擬定了創(chuàng)建活動三年行動計劃，根據(jù)市總工會要求，將其作為一項關(guān)系全局的重要工作任務(wù)來抓;七是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作檢查，對照“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)a級、aa級、aaa級，三個級別勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，要求企業(yè)經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上為自查合格，再向縣總工會提交申報材料，進(jìn)行審定。
我會能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大職工的積極性。
1、努力維護(hù)職工勞動保障權(quán)益。以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《工資協(xié)議》、《集體合同》為契機(jī)，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，努力推動企業(yè)實(shí)行勞動合同制度，提高集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。一年來，共簽訂勞動合同163份，集體合同29家，工資集體協(xié)商49份。同時，積極參加人大、勞動局等部門組織的《非法用工》、《專項治理》等執(zhí)法檢查。
2、及時反映職工訴求。一年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，建立健全基層工會調(diào)解委員會53個，成立勞動監(jiān)督委員會53個，不斷健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯(lián)席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機(jī)制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年，共召開各種聯(lián)席會議制度6次，解決問題5個;積極參與案件和經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)處工作，全年共參與受理108宗勞動爭議案件，依法仲裁決定25宗，成功調(diào)解68宗，調(diào)解率達(dá)到63%，全力做好農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)等項工作的具體落實(shí)。在處理案件中，我會能積極與縣勞動保障局一起促成企業(yè)雙方盡快進(jìn)行協(xié)商，解決農(nóng)民工欠薪的兌現(xiàn)問題。積極配合做好被拖欠農(nóng)民工工資的核實(shí)和發(fā)放工作，累計今年追回農(nóng)民工被拖欠工資2，644，644、00元，使農(nóng)民工的欠薪問題盡快得到解決，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧--作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。今年在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為促進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運(yùn)行，并繼續(xù)在企業(yè)抓好民主管理iso9000認(rèn)證工作，使企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。主要做法：一是加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè);二是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機(jī)制;三是加強(qiáng)與人大、政協(xié)、政府勞動保障監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動;四是建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，切實(shí)提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行質(zhì)量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)70%以上，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會企業(yè)數(shù)85%，集體合同簽約率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)65%以上。
4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。一年來，我會在積極完善困難職工援助檔案349個的基礎(chǔ)上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進(jìn)幫困援助工作，進(jìn)一步叫響做實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難。主要做法：一是在今年四川省汶川縣8.0級地震期間，我會按照黨中央、國務(wù)院及上級工會的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織開展“56、12”地震捐贈救助安民工作，組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災(zāi)區(qū)人民捐款捐物494，928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36，157元，及時伸出援助之手給災(zāi)區(qū)人民送去關(guān)愛和幫助;另一方面，我會以高度的政治責(zé)任感和懷著對災(zāi)區(qū)同胞無比同情的心，為幫助災(zāi)區(qū)職工群眾早日渡過難關(guān)，組織全縣各級基層工會積極開展受災(zāi)民工家庭情況調(diào)查摸底工作，據(jù)查，在我縣務(wù)工的地震受災(zāi)人員325人，分布在14個企業(yè)，受災(zāi)人員中全倒戶占了98%，幸家人無一人死亡，受傷少數(shù)。我會及時將“5、12”震災(zāi)中在我縣工作的四川籍務(wù)民工這次受災(zāi)的家庭情況傷亡人數(shù)，及時報上級工會困難職工幫扶中心，積極爭取上級工會支持，并作出今年重點(diǎn)對他們進(jìn)行幫扶的具體方案，共幫扶118人，發(fā)出幫扶款31，000元，同時還在“金秋助學(xué)”活動中把受災(zāi)務(wù)工人員的子女作為重點(diǎn)助學(xué)對象，共助學(xué)32名，并大力協(xié)助聯(lián)系有關(guān)部門落實(shí)受災(zāi)員工子女來--就讀的各項工作。此外，春節(jié)期間我會繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動，共慰問29名，總共幫扶困難職工320多名，并從提高職工互助保障參保率、做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作入手，為特困農(nóng)民工贈送互助保險10人，努力推進(jìn)工會各項維權(quán)機(jī)制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋。
一年來，我會在深入開展素質(zhì)工程建設(shè)方面，積極依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。
1、組織職工開展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動取得實(shí)效。
一年來，我會積極組織全縣廣大職工開展了以科技創(chuàng)新為內(nèi)容的“節(jié)能降耗增效”、“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點(diǎn)子”、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進(jìn)操作法總結(jié)示范等競賽活動。如：----公司為了進(jìn)一步提高員工的勞動技能，營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)崗位明星的良好風(fēng)尚，積極組織舉辦“--年度“---”杯職工職業(yè)技能競賽活動。今年12月份，在------有限公司開展的職工職業(yè)技術(shù)技能人才競賽觀摩會中，選出市級“技術(shù)能手”一等獎一組2名;“技術(shù)能手”二等獎一組2名;“技術(shù)能手”三等獎一組2名。積極做好“金牌工人”“五一勞動獎?wù)隆焙拖冗M(jìn)工作者評選推薦工作，號召職工積極投身--經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力當(dāng)好主力軍，建功“---”，為建設(shè)和諧--貢獻(xiàn)力量。如：---硬質(zhì)合金公司以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。今年，該公司模具班被省總工會授予“工人先鋒號”，公司異型主管--被省總工會評為“金牌工人”，此外，-----有限公司總經(jīng)理助理---、廣東電網(wǎng)公司------電局市場客戶部服務(wù)部主任---都被省總工會授予“金牌工人”榮譽(yù)稱號。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)東源縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
2、加強(qiáng)職工思想教育、職業(yè)道德建設(shè)。
一年來，我會一方面結(jié)合縣委《關(guān)于開展“繼續(xù)解放思想，爭當(dāng)全省山區(qū)縣實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵活動”的具體要求，積極號召各基層工會開展以“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”為主題和“三家”(工會活動家、實(shí)干家、專門家)活動;二是組織開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”、“公益公德百星”評選和全民讀書“書香河源”活動;三是積極組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能。積極推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，如：供電局、電信局、郵政局、煙草局等行業(yè)單位以創(chuàng)建“文明單位”為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。做到重視職工先進(jìn)典型的培育，積極做好勞模事跡宣傳，增強(qiáng)了職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，積極引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)工會組織制度建設(shè)。主要是推進(jìn)工會代表任期制和基層會員代表常任制，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會組織民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。一年來，縣總修訂完善了工會內(nèi)部管理制度12項，建立健全了工會各項工作機(jī)制，開展專題調(diào)研4個，制訂工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度3項，推薦總結(jié)基層工會經(jīng)驗(yàn)材料6個。進(jìn)一步建立健全了職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的制度，加強(qiáng)了工會內(nèi)部監(jiān)督，為工會科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制提供科學(xué)依據(jù)。
2、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。我會按照市總工會新的財務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，做到按時足額上解任務(wù)，確保工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長。在資產(chǎn)管理方面，想方設(shè)法確保工會資產(chǎn)保值增值;在財務(wù)管理方面，積極做好工會預(yù)決算管理，堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務(wù)基層”原則，一年來開展了基層工會經(jīng)費(fèi)審查9個，努力提高了資金的使用效率，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)。
3、加強(qiáng)工會信息統(tǒng)計、工作督查。積極做好工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委、縣政府上報信息，為政府決策提供依據(jù)。做到深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，積極為工會工作進(jìn)行理論指導(dǎo)，推動工會工作扎實(shí)有效地開展。一年來，共發(fā)出《--簡報》12期，積極創(chuàng)新載體，充分利用工會“東源工報”的媒體，更好地發(fā)揮了工會自身宣傳陣地的作用。
一年來，我會各項工作得到了縣委、縣政府和上級工會組織的重視支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)幾年在全市名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。
工會工作個人工作總結(jié)篇一
--年上半年，在----工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，積極開展各項有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項制度，認(rèn)真履行組織職能。
為實(shí)現(xiàn)工會廠務(wù)公開，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《---工會委員崗位責(zé)任制》、《----工會會員代表大會制度》、《-----職工代表大會制度》及《-----廠務(wù)公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴(kuò)大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會工作計劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與、民主管理意識，促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。
二、完善工會組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平。
提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。--年3月，我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了-----第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過---名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構(gòu)。
第三屆工會成立后，按照---市總工會、---工會、---工會工作要求，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會基層組織部---部長前來我司授課，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
三、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。
--年，是--規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在----工會的指導(dǎo)下，--年4月，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實(shí)我司--年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《------年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會-主席和資方首席代表---總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至--區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。
“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決。
通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī)，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。
為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，--年6月公司、工會聯(lián)合開展了“--年安全知識競賽”活動，并結(jié)合公司屬于---行業(yè)特點(diǎn)，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動，參與活動人數(shù)318人，參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中，9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。
四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。
開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作。--年，我司工會投入資金，積極組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強(qiáng)與上級工會、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會，1月，公司工會應(yīng)邀參加了----迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為----春晚最佳節(jié)目稱號，并組織企業(yè)員工參加了----街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。2月，工會委員會肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃--年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作，并組織會員編排節(jié)目。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，--年-----春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。3月，工會紅箭籃球隊參加了---區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。5月，工會還組織才藝青年參加了---區(qū)紀(jì)念建黨__周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮，贏得了----區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。
我司工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。
五、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項勞動保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。
--年4月，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下，----工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個女工小組，女工會員137名，占職工總數(shù)的42%。
女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會做出專項預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。--年4月，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實(shí)開展，為公司女職工提供了堅強(qiáng)保障。
發(fā)揮工會組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。--年3月，-----自然災(zāi)害發(fā)生后，工會組織開展了“-----------”募捐活動，共籌得善款10512、6元。7月4日，公司---因其----患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系，為---補(bǔ)辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會員為---家庭捐款，共籌得捐款12228、7元，工會專項困難幫扶基金捐助1000元，共計13228、7元，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問。
管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則，--年春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。
六、總結(jié)過去，展望未來。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。
4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。
5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。
7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。
工會工作個人工作總結(jié)篇二
1、關(guān)注青年教師的成長，青年教師進(jìn)學(xué)校，為學(xué)校增添了新的活力，但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長起來，工會除了不定期地找青年教師座談，認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的關(guān)懷，還給每一位新教師配備了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老師作師傅，結(jié)成對子。有師傅經(jīng)常性地進(jìn)行教育教學(xué)的指導(dǎo)，使他們能克服剛進(jìn)校的好高騖遠(yuǎn)、燥動不安、耐性能力差等不良情緒，逐步成長為合格教師。
2、與兄弟學(xué)校結(jié)對，開展聯(lián)誼活動。本年度，我校繼續(xù)與周邊的兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動，讓部分教師能走出校園去看看，了解兄弟學(xué)校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學(xué)校的教師交流，又可以學(xué)習(xí)他校教師的成功做法或經(jīng)驗(yàn)，既可以放松自己的身心，又可調(diào)節(jié)自己的教育教學(xué)。沭陽北丁集學(xué)校是我校的結(jié)對聯(lián)誼學(xué)校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動，我校派出了骨干教師去他們學(xué)校指導(dǎo)開展特色教育活動，同時也送去了深深的情誼，表達(dá)我校全體教職工對北丁集小學(xué)的支持。
3、繼續(xù)開展好愛生行動。學(xué)校工會在校黨支部、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進(jìn)行發(fā)動獻(xiàn)愛心、關(guān)注身邊的貧困學(xué)生，廣大教職工非常踴躍。學(xué)校從教職工的愛心款中資助了學(xué)校的貧困生。同時，學(xué)校還對學(xué)困生、貧困生、品困生進(jìn)行摸底排隊，廣大教師積極認(rèn)領(lǐng)，注意從細(xì)微處入手，勤談心，勤家訪，對學(xué)生給予關(guān)心愛護(hù)，真正發(fā)揮了德育導(dǎo)師作用。
4、關(guān)心教職工的困難。本年度，學(xué)校除了給予全體教職工參與大額醫(yī)療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問，除了組織人員去醫(yī)院探望外，還從較為緊張的經(jīng)費(fèi)中撥出一定的款項表示慰問，禮輕情重，把溫暖送到困難教職工心里。
5、關(guān)心教師的生活。教師過生日，工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝福，這小小的“三個一”真切地表達(dá)了學(xué)校黨支部、行政、工會對教職工的情意，把廣大教職工的心緊緊連在一起，增強(qiáng)了凝聚力。
工會工作個人工作總結(jié)篇三
在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真履行工會各項工作職能，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進(jìn)一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實(shí)際困難，加強(qiáng)自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績。
工會組織建設(shè)情況：局工會下屬7個基層單位，1個掛靠單位，共有工會會員353人，建立了8個基層工會。新組建工會2個，分別是xx區(qū)局排水所工會和北京京燕有限公司工會，北京京燕有限公司工會是掛靠單位。各基層工會組織都能做到機(jī)構(gòu)健全，人員配置合理。同時，進(jìn)一步完善了民主管理監(jiān)督、廠務(wù)公開制度，有力地促進(jìn)了水務(wù)系統(tǒng)工會工作的順利開展。
職工民主管理制度建設(shè)：局工會高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對于重大事項，堅持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見，積極推行政務(wù)對內(nèi)對外兩公開，極大地提高了干部職工參與管理的力度，保障職工的主人翁地位。
職工權(quán)益維護(hù)情況：局工會堅持每年春節(jié)對局系統(tǒng)全體離退休老干部進(jìn)行慰問，了解他們生活中的困難，及時幫助解決。對于干部職工工作生活中存在的問題，能及時掌握，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助其解決，維護(hù)職工基本權(quán)益。
工會會費(fèi)收繳使用情況：局工會能夠加大對會費(fèi)的收繳力度，足額按時完成了區(qū)總工會分配的經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。同時工會內(nèi)部及各分會的會費(fèi)使用都能按規(guī)定操作。
建設(shè)一支奮發(fā)向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務(wù)中來，提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來，在完善全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在“嚴(yán)”字上下功夫，抓住職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和主動服務(wù)意識的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神、工作干勁得到進(jìn)一步提升，促進(jìn)了日常工作的順利有序進(jìn)行。在基層單位、科室，工會配合抓好政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，宣傳“愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)”，倡導(dǎo)“我是社會一員要對社會負(fù)責(zé)，我是單位一員要對單位負(fù)責(zé)，”的責(zé)任意識教育，職工中形成了人人遵章守紀(jì)，維護(hù)“水務(wù)人”良好形象的氛圍，人與人之間關(guān)系更加和睦，相互關(guān)心、相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛。今年，我們參加了各項評優(yōu)競賽活動，如：“文明班組”、“紅旗個人”、“文明職工”等的評選，推動了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的開展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。
工會注重關(guān)心職工的切身利益，觀察職工在生活、工作中的真情流露，切實(shí)做到了解人、關(guān)心人，力所能及地解決實(shí)際困難，盡可能幫助排除后顧之憂。一年來，結(jié)合三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時，關(guān)心職工身心健康和勞動場所、勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況，高溫季節(jié)堅持為職工送清涼，建議個別崗位適當(dāng)調(diào)整作息時間，對一線工作場所進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)不足及時向有關(guān)部門提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營造一個安全、舒適的工作環(huán)境。
工會除積極參加區(qū)工會組織的技能、文體、公益活動外，還認(rèn)真做好其他各項任務(wù)，如：扶貧濟(jì)困、區(qū)體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽，今年，還參加了區(qū)工會組織的《工會法》知識競賽活動。這些活動的參加，豐富了職工的業(yè)余、文化生活，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，增強(qiáng)大家依法維權(quán)的自覺性。
圍繞建立學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，局系統(tǒng)工會在配合單位抓好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)方面做了大量工作。一是健全學(xué)習(xí)制度，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)日，并要求各基層單位負(fù)責(zé)抓好組織落實(shí)，有效保證了學(xué)習(xí)活動經(jīng)常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去請進(jìn)來的辦法進(jìn)行長短期培訓(xùn)，碧鑫水務(wù)有限公司工會、永定河辦事處工會利用冬閑舉辦了對外考察、水政執(zhí)法、水務(wù)管理等內(nèi)容的培訓(xùn)班。另外，為方便干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)余生活，有5個基層單位建成了“職工之家?！必S富了干部職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了向心力。
一是緊緊依托工會組織，大力推行廠務(wù)公開制度，公開辦事程序、收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)科室、人員的職責(zé)。對凡涉及對外辦事事項和社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題均進(jìn)行了公示，接受社會監(jiān)督。二是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，樹立水務(wù)干部良好形象。要求每個黨員干部對局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員至少提出一條合理化意見和建議，發(fā)動職工積極參與民主管理和決策。通過以上措施，使全體職工對工會的作用、職能和自己的權(quán)利、義務(wù)有了更為明確的認(rèn)識，有力調(diào)動了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）《工會法》宣傳有待加強(qiáng)。
（二）部分基層單位上繳工會經(jīng)費(fèi)不及時。
（三）隨著新形勢發(fā)展，工會干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
（一）各基層單位應(yīng)做好《工會法》的宣傳教育工作。
（二）進(jìn)一步抓好職代會建設(shè)，使其真正成為職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。
（三）把維權(quán)工作進(jìn)一步落到實(shí)處。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)提高認(rèn)識，落實(shí)具體措施，不斷改進(jìn)工作方法，努力把我局工會工作提高到一個新的水平。
工會工作個人工作總結(jié)篇四
鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以縣總工會年工會工作意見為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“--”重要思想，全面貫徹黨的-大全會精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神。緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，把加強(qiáng)基層工會工作作為工作重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，結(jié)合工會自身特點(diǎn)開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
1)、政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹好-大全會精神，牢固樹立和認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認(rèn)真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學(xué)習(xí)，還建立了每周至少集中學(xué)習(xí)一次的制度。并加強(qiáng)信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;深入學(xué)習(xí)“--”重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
2)、按照縣工會的相關(guān)要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，四項制度得到認(rèn)真落實(shí)。目前正在組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和宣傳學(xué)習(xí)黨的-屆三中全會精神活動。
3)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推進(jìn)工作能力提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。
2.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。
1)、職代會是深化政務(wù)公開工作、加強(qiáng)民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強(qiáng)了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)結(jié)合起來。一年來，認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)職代會建設(shè)。鄉(xiāng)工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
2)、政務(wù)公開工作深入開展。通過堅持政務(wù)公開制度。我鄉(xiāng)的政務(wù)公開工作在往年的基礎(chǔ)上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3)、認(rèn)真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領(lǐng)導(dǎo)接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調(diào)處理反映的問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
3.參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，切實(shí)為職工群眾辦好事。
1)、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領(lǐng)導(dǎo)重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達(dá)到在職人員比例的95%。
2)、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運(yùn)、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強(qiáng)。
3)、并組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)女職工開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內(nèi)的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。
4)、在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進(jìn)行考察，增強(qiáng)了廣大婦女干部的工作意識。
5)、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據(jù)，更好地抓住機(jī)遇，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
4.年度工作意見。
20-年，工會將以“--”重要思想為指導(dǎo)，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的-大全會精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和學(xué)習(xí)黨的-屆三中全會精神。在工會自身建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓(xùn)等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實(shí)效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻(xiàn)。
1)、進(jìn)一步加大工會自身建設(shè)力度，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會制度。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織工會干部參加時事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結(jié)合新時期工會工作特點(diǎn)，組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力;發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益;深化政務(wù)公開工作，推進(jìn)民主化管理進(jìn)程;做好工會各項基礎(chǔ)工作。
2)、加強(qiáng)維護(hù)女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認(rèn)真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3)、進(jìn)一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度。工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。
4)、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認(rèn)真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進(jìn)行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實(shí)際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強(qiáng)，力爭各方面做得更好。
20-年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
工會工作個人工作總結(jié)篇五
在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎。以下是小編整理的關(guān)于20xx年工會。
歡迎大家參閱。
20xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告如下：
一、20xx年工作完成情況。
(一)干部隊伍建設(shè)。
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了"解放思想，開放崛起"和"轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力"大討論活動，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論。通過活動的開展，使大家充分認(rèn)識到面對當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學(xué)。積極購買計算機(jī)、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識，擴(kuò)大知識面。
2.抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機(jī)簽定了。
勞動合同。
落實(shí)了待遇。
3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度，配套完善了首問負(fù)責(zé)、責(zé)任追究、限時辦結(jié)等相關(guān)制度，以手冊形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行。
(二)機(jī)關(guān)黨建。
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月，我們對2名納新對象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2.完成黨報黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù)，按照全市20xx年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日報》、《求是》等黨報黨刊任務(wù)。
3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員。
5.組織獻(xiàn)愛心活動。5.12汶川大地震后，我們采取發(fā)。
倡議書。
繳納特殊黨費(fèi)等多種形式，號召大家發(fā)揚(yáng)一方有難八方支援的精神，積極投身到抗震救災(zāi)活動中，共籌集善款3.1萬元，并通過組織民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。
(三)工資福利工作。
1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算，我們對晉升級別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位。
2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。
3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
(四)組織參與全市性活動。
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá)20個。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。
2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了"建設(shè)杯"籃球比賽。經(jīng)過20多天的艱苦訓(xùn)練，在全體隊員頑強(qiáng)拼搏下，取得了全市第八名的好成績。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動。在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定。克服困難，加大協(xié)管員工資籌措力度，，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。4月，組織綜合口單位300多人參加了"迎奧運(yùn)游鐘祥"萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看"鐘聚祥瑞"音畫晚會，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。
1.做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實(shí)老干部待遇。
2.做好機(jī)關(guān)工會工作。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會工作促黨務(wù)工作、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會會員登記工作。二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進(jìn)行了救助。
二、20xx年工作思路。
20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識，當(dāng)好行家里手。二是增強(qiáng)服務(wù)意識。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好"大內(nèi)勤"。
過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，以“三個代表”的重要思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè)，進(jìn)一步健全各項組織，充分發(fā)揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求，作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊)，球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上，車隊重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野，學(xué)習(xí)新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。要求每月開展12次的有益活動，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí)，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強(qiáng)了員工的溝通，增進(jìn)了友誼。同時車隊定期出版的。
黑板報。
對公司企業(yè)文化最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行滿意相伴”的黑板報獲得了第四名受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進(jìn)員工的感情交流。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽(yù)。通過比賽，加強(qiáng)了隊友間的交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現(xiàn)有的資源，努力學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)。
職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達(dá)23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設(shè)施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn)，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進(jìn)行跟蹤，在保管方面，達(dá)到完好率百分之百。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機(jī)制。
2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。
3、康樂設(shè)施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。
在今后的工作中，一定要重點(diǎn)突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。
五、20xx年下半年的工作設(shè)想。
20xx年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新、發(fā)展為主題，以服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障，在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。
1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學(xué)習(xí)交流，以增進(jìn)隊友間感情交流。
4、繼續(xù)開展團(tuán)隊活動，增進(jìn)職工之家的凝聚力。
隨著企業(yè)各項制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行?；厥?0xx年，只有總結(jié)出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。
一、舉辦生日聚餐晚會，增強(qiáng)員工凝聚力。
根據(jù)集團(tuán)人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊意識，加強(qiáng)員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。
二、獻(xiàn)愛心活動集團(tuán)號召，全廠員工積極響應(yīng)。
在xx年4月份，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應(yīng)此項活動，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。
三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)。
“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃?；顒又?，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!
四、賀中秋聯(lián)歡晚會。
在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃!
晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因?yàn)?，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。
五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽。
為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團(tuán)、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流?；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運(yùn)動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用。
在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;(3)職工直系家屬撫恤慰問;(4)組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過對員工關(guān)心、慰問、教育、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同。
以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
工會工作個人工作總結(jié)篇六
一年來，我工會在學(xué)校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市、區(qū)、街道教育線等工會工作精神。堅持以維護(hù)教職工的合法權(quán)益為中心，以促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展為重點(diǎn)，加強(qiáng)教師隊伍的師德建設(shè)，積極配合學(xué)校的教育教學(xué)活動，開展工會工作。大大提高了教師隊伍的凝聚力和集體的向心力，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。
我校工會認(rèn)真落實(shí)區(qū)工會的指示精神，實(shí)行離、退休教師每月一早茶，每季度一餐飯，使離退休教師深深感受到工會對他們的關(guān)心愛護(hù)。每當(dāng)離退休教師或在職教師因病住院，我工會都能組織教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起到醫(yī)院慰問。11月21日，工會全體成員分別到吳惠冰、李雁、黎松開、龍碧嬋、蓮雪芬等五位退休老師家慰問。當(dāng)時天氣十分寒冷，蓮雪芬老師很感動地說：你們的到來讓我感到遍身的體溫升了幾度，暖烘烘的。何艷環(huán)老師在教育工作崗位上奮斗了三十多年，在退休之際，我工會送禮物，送鮮花，祝愿她安享晚年。蓮雪芬老師生活困難，我工會向教育局為她申請生活困難補(bǔ)助，蓮老師十分感激組織對她的關(guān)心。本學(xué)年度還分別慰問了生病住院的退休教師肖佩賢、何桂星、何麗娥、劉葵歡、陳麗軒;在職教師何莉紅、伍秀維、梁秀梅、吳瑞蘭，分娩教師陳露斯、邱月婷、李麗儀、曾秀楨，還慰問了梁淑琴老師的家屬。
特別是梁秀梅老師，她身患乳腺癌，進(jìn)行了。
六個療程的化療，我們曾幾次前往探望。值第26個教師節(jié)和中秋佳節(jié)來臨之際，9月9日上午，迎著金秋的清風(fēng)暖陽，我工會連同教育局抓工會工作的劉麗華老師，帶著我校老師誠摯的祝福，向她送去精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮物和慰問金，把集體的溫暖送到她的心坎上?！艾F(xiàn)在身體情況怎么樣?”“有什么困難?”劉老師詳細(xì)詢問梁秀梅老師的身體狀況和生活中的實(shí)際困難，對梁老師樂觀的態(tài)度表示贊賞，并鼓勵她堅持與病魔作斗爭，早日康復(fù)，回到學(xué)校的大家庭來。那天梁老師十分感動。當(dāng)天晚上，她的丈夫還發(fā)了短信給我們，感謝我們對梁老師的關(guān)心。
我工會還定期為女教職工進(jìn)行保健常識講座，提高女教師的保健意識.。今年的4月7日，我校邀請了東方女子醫(yī)院的醫(yī)生講題為“關(guān)愛婦女，保健*”的乳腺知識講座。同時也組織、幫助女教師購買女職工安康保險，促使女教師能安教、樂教，全情投入工作。
一年來，我工會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，注意豐富。
教職工的業(yè)余生活，堅持每月開展一次文娛體育活動，如：1月23日組織全體教師到“順德的周莊”——杏壇逢間和南海西樵山游玩，讓教師們了解家鄉(xiāng)，感受家鄉(xiāng)日新月異的變化，激發(fā)教工熱愛家鄉(xiāng)之情，增長見聞，舒緩身心。2月份組織教職工組隊進(jìn)行羽毛球訓(xùn)練。3月6日組織教職工參加街道舉辦的羽毛球比賽;3月8日是“三八”婦女節(jié)，我工會成功舉辦了一臺題為“巾幗不讓須眉”的慶祝晚會。4月8日，為配合學(xué)校開展太極拳運(yùn)動和迎接xx屆亞運(yùn)會的召開，開展了題為“迎亞運(yùn)，展風(fēng)采”的教職工太極拳比賽。在比賽中還選拔并成立了學(xué)校的教職工太極拳隊。5月4日是青年節(jié)，我校青年教師進(jìn)社區(qū)與村民同臺表演，在聯(lián)歡晚會上展示個人藝術(shù)才華，為社區(qū)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀盡一分力，還展示我校教師的風(fēng)采。7月10日組織教職工到順峰山公園騎車和登山活動。9月10日是教師節(jié)，我校舉辦了一臺師生同臺慶祝教師節(jié)的活動。10月份，我校再次掀起學(xué)習(xí)太極的活動，教師們學(xué)習(xí)太極的熱情高漲。11月份，為了活躍我校教師的課余活動，增強(qiáng)教師的身體素質(zhì)，培養(yǎng)教師團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，力往一處用的合作精神，凝聚級組的戰(zhàn)斗力。我工會舉辦了以級組為單位的教職工跳長繩比賽。12月份：(1)評選工會積極分子;(2)工會工作總結(jié);(3)召開教代會。通過開展這些活動，既活躍了教師的身心，又營造了一個團(tuán)結(jié)、和諧、活潑、進(jìn)取的優(yōu)良集體。
1、為貧困山區(qū)的學(xué)生獻(xiàn)愛心，共捐得“愛心包裹”38個，即捐了3800元。
2、6月23日，鄒智敏、梁海迪、李啟云、馮群容等老師進(jìn)行了無償獻(xiàn)血。
3、教職工響應(yīng)上級的號召，掀起“扶貧濟(jì)困”的活動，共捐得愛心善款65100元。
4、11月份為順德教育基金捐款，共捐得13500元。這些活動充分地顯示了師者仁德的涵義，詮釋了大愛無疆的蘊(yùn)涵，彰顯了老師們的人格魅力。
一年來，通過全體會員的共同努力，大大促進(jìn)了工會的各項工作和活動的順利開展，也取得了一些成績，但還存在一些不足之處，需要今后不斷努力，爭取更大進(jìn)步。
工會工作個人工作總結(jié)篇七
近一年來，我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，服務(wù)糧食工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了20__年的糧食收購任務(wù)，確保了糧食的安全儲藏，職工素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面，具體工作事項是：
在糧庫黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市工會的指導(dǎo)下，在糧食經(jīng)濟(jì)的大好形勢下，我們緊緊抓住機(jī)遇，迅速的健全了組織機(jī)構(gòu)并使各項工會工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎(chǔ)。
二、提高職工素質(zhì)。
在今年7月份，我們組織保管，化驗(yàn)人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工對糧食政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉，提高了業(yè)務(wù)能力。
在政治素質(zhì)培養(yǎng)方面，通過召開職工代表大會，樹立職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對現(xiàn)在人少、事多、要求嚴(yán)格規(guī)范等工作特點(diǎn)，要求全體職工綜合素質(zhì)要過得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務(wù)，充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益。
今年我?guī)旒Z食最高庫存達(dá)3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見和建議，為我?guī)斓母黜椆ぷ魈峁┝税踩Ｕ稀?BR> 四、關(guān)心困難職工。
廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查，春節(jié)前及時把送溫暖資金發(fā)放到每一個困難職工家庭，體現(xiàn)出黨和政府對他們的關(guān)愛。平時如有職工大病或特殊原因致困，我們也會及時伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動關(guān)系。
企業(yè)重組以后，對職工進(jìn)行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動合同，工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業(yè)董事會廣泛溝通協(xié)調(diào)，使廣大職工勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，促進(jìn)我?guī)斓暮椭C發(fā)展。
工會工作個人工作總結(jié)篇八
___公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。
(一)在思想文化教育方面。
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司201_年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方面對工會201_年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強(qiáng)職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面。
1、抓好宣傳報道，做實(shí)__品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在__主頁發(fā)表信息148篇，《___報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“___”品牌。
2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會，推___隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳___同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵___、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員___,標(biāo)桿黨支部___黨支部，先進(jìn)黨支部___黨支部，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面。
1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，()拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(五)在職工之家建設(shè)方面。
今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%,職工入會率100%,會費(fèi)收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費(fèi)，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。
(六)在送溫暖、扶貧幫困方面。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。
在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊送去2000元的慰問金，要求專款專用，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
工會工作個人工作總結(jié)篇九
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
工會工作個人工作總結(jié)篇十
在20xx年開始實(shí)施的校務(wù)公開和民主管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與大家一道嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，特別是關(guān)系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺，盡可能減少矛盾產(chǎn)生，將構(gòu)建快樂、幸福、和諧校園做到實(shí)處。同時加大民主公開的進(jìn)程。更深入及時監(jiān)督各項評優(yōu)工作，做好黨政輔助工作。
1、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)性班組，構(gòu)建和諧團(tuán)隊。20xx年，在我校開展?fàn)巹?chuàng)“文明教研組”評選工作。利用評選契機(jī)，大力弘揚(yáng)教研組中先進(jìn)。充分打造出一個城東中學(xué)形象的團(tuán)隊。
2、以“為人”“為師”“為學(xué)”為主題的讀書節(jié)活動。20xx年3月—10月，全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動，大力提升我校教職工師德風(fēng)范，力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊伍目標(biāo)奮進(jìn)。
3、提升教師的基本教學(xué)能力。
為了提升廣大教師在課堂中的基本教學(xué)能力，配合好教育教學(xué)工作，在20xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動，努力為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時向校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報，做第一知情人，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，爭取從20xx年開始，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，并力爭作為一項常規(guī)工作長期進(jìn)行下去。
3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。
4、20xx年3月，利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動，并正常進(jìn)行女教職工體檢婦檢工作。
1、利用節(jié)假日，課余時間，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。
2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺，組織教職工文藝活動。
3、爭取在本年度里，為退休教職工建設(shè)和安裝好體育鍛煉場所和設(shè)施，使退休教職工有個舒心的環(huán)境和健康的體魄。
1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。
2、關(guān)心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心里。
1、爭取每月一次工會委員議會，嚴(yán)格履行大事、重要事委員會制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性，做到職責(zé)分明，又要有分工不分家的奉獻(xiàn)精神。
2、加強(qiáng)工會小組長隊伍建設(shè)。努力提升工會小組長服務(wù)意識。
工會工作個人工作總結(jié)篇十一
今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建設(shè)五個方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。
截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員249人(農(nóng)民工會員1874人);全區(qū)工會會員總數(shù)751人(農(nóng)民工會員4388人)，已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)18家，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會組織，符合單獨(dú)建立工會的其他企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。
同時，實(shí)行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動了這項工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合全區(qū)實(shí)際的工作方案。
區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實(shí)效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。
對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織;對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
四、抓活動開展，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會活動是工會組織的活力源泉，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會活動，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的“一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機(jī)制。市開發(fā)區(qū)工會在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從2xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運(yùn)營、同時建立工會的相關(guān)制度。
并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好，在推動基層工會健全工會組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實(shí)際的組織制度、工作制度、民主制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
工會工作個人工作總結(jié)篇十二
xx年是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一年,也是檢驗(yàn)檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構(gòu)建和諧的檢驗(yàn)檢疫作貢獻(xiàn),積極開展健康有益的活動。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是全黨政治生活中的大事，也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，有責(zé)任、有必要通過關(guān)注、參與先進(jìn)性教育活動，使機(jī)關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè)，關(guān)心檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
工會在整個教育活動中，主要起到配合作用：
一是承擔(dān)了組隊參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識競賽”的組隊及訓(xùn)練工作。春節(jié)后一上班，機(jī)關(guān)黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務(wù)交給工會。工會同志立即行動，迅速挑選隊員和組織封閉訓(xùn)練，及時制定訓(xùn)練計劃和出試題，通過嚴(yán)格、艱苦的訓(xùn)練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機(jī)關(guān)工委全體黨員，一路過關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一名的好成績，為省直機(jī)關(guān)和檢驗(yàn)檢疫人爭得了榮譽(yù)，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
二是組織機(jī)關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動?；顒影才啪o湊有序，受到機(jī)關(guān)黨委的好評。
三是組織為貧困地區(qū)募捐活動。利民、為民是黨的先進(jìn)性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求，組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災(zāi)地區(qū)開展捐款捐物活動。
此外，廣大會員自始至終參與了整個教育四階段的活動。從動員學(xué)習(xí)提意見，整改各階段，廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛，對檢驗(yàn)檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實(shí)“四個一千”整改活動中。
一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動。構(gòu)建和諧社會，是黨中央、廣東省委對全面建設(shè)小康社會提出的新目標(biāo)新要求，是全總、省總對基層工會提出主要任務(wù)。團(tuán)結(jié)落實(shí)這一要求，工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開展共筑和諧檢驗(yàn)檢疫的活動，把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實(shí)到具體的活動中。
xx年元旦、春節(jié)期間，我們組織了“歡樂詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)干部職工趣味體育運(yùn)動會。共計七個項目和運(yùn)動員入場式等，機(jī)關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導(dǎo)都參加了活動。整個活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進(jìn)行，得到會員和領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評。
二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動，活動突出了群眾參與度，整臺節(jié)目的設(shè)計有文藝節(jié)目、有知識競猜，保證機(jī)關(guān)各單位都在不用花太多精力時間的條件下可以愉快地參與，達(dá)到了活動組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機(jī)結(jié)合，受到廣大群眾的好評，這一活動形式，在局政工會議再次運(yùn)用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。
堅持以工會小組為單位開展體育活動，每半年下?lián)芤淮位顒淤M(fèi)，由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動，增進(jìn)了相互理解和支持。
對機(jī)關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費(fèi)用個人負(fù)擔(dān)大的問題，減輕個人負(fù)擔(dān)開支10萬。
今年，首次對一線業(yè)務(wù)處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個機(jī)關(guān)處室和5個一線口岸單位慰問開展送溫暖活動，錢雖少，但意義大，增進(jìn)了上下之間、機(jī)關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進(jìn)了和諧。此次活動把上級和機(jī)關(guān)的問候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動，認(rèn)為組織上關(guān)注他們，想著他們，都表示辜負(fù)組織的關(guān)懷，努力工作。
工會工作個人工作總結(jié)篇十三
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的'聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。切實(shí)保障勞動者的利益，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會工作個人工作總結(jié)篇十四
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn)。
xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。
二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。
三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。
三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
九、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。
九、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。
二是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。
工會工作個人工作總結(jié)篇十五
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列的活動情況
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
（四）推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程的情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工會工作個人工作總結(jié)篇十六
今年1—8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。
一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；
3、加強(qiáng)職能技能教育。
一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；
二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
工會工作個人工作總結(jié)篇十七
到本單位工作一個月來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)、同事們的熱情幫助下，我很快融入我們這個團(tuán)結(jié)奮斗的集體。對工會的組織結(jié)構(gòu)，工作職能和工作流程等各個方面都有了一些了解認(rèn)識,取得了很多收獲與體會，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真思考鍛煉,這一個月是我走向成熟的過程。首先通過學(xué)習(xí)我們工會的專業(yè)書籍使我初步掌握了業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論和知識;通過領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助指教和到一線企業(yè)工會檢查測評，我初步學(xué)習(xí)了解了工作流程，測評規(guī)則;通過和各企業(yè)單位同志們的交流。學(xué)習(xí)到了他們優(yōu)秀的管理理念、創(chuàng)業(yè)思維。從而使我領(lǐng)會到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的熱情和認(rèn)真，也能把他做成一項大事業(yè)，而如果不扎扎實(shí)實(shí),從小事做起,就很難把工作做好.企業(yè)是如此，工會工作也是如此。不論做任何事，都應(yīng)該認(rèn)真務(wù)實(shí),全力而為。以高度的責(zé)任感和積極主動的態(tài)度投入工作,這樣才能更好的完成工作任務(wù),將工作推向一個更高的水平。
第二，理論聯(lián)系實(shí)際，努力工作。學(xué)無止境，更重要的是將所學(xué)到的的知識理論運(yùn)用到工作實(shí)踐中，并進(jìn)一步提高、升華。
區(qū)總工會的工作職能涵蓋面廣，理論性強(qiáng)，業(yè)務(wù)需要全面。涉及對企業(yè)和職工的維護(hù)(維護(hù)職工合法權(quán)益)、參與(參與職工的切身利益)、監(jiān)督(監(jiān)督企業(yè)對于工會章程的'執(zhí)行實(shí)施)和教育(教育培訓(xùn)，建設(shè)四有職工隊伍)等多個方面。困難職工幫扶中心是我們工會下設(shè)為困難職工、下崗失業(yè)人員等困難群體提供生活(醫(yī)療和助學(xué))救助、法律援助、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。在工作中，我將學(xué)到的知識加以運(yùn)用和探索，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，努力做好本職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。并在工作中進(jìn)一步熟悉電腦操作和法律條文等，在工作中不斷進(jìn)步和提高。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我還有很多知識需要學(xué)習(xí)，還有很多工作需要去完善，我將以工會的職責(zé)理念為坐標(biāo)，做好個人工作計劃，將自己的知識學(xué)習(xí)和工作的具體環(huán)境相互融合,積累經(jīng)驗(yàn)，開拓前進(jìn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)同志們對我無私的幫助和指導(dǎo)，我將不辜負(fù)你們的期望，盡最大努力，去爭取更大進(jìn)步。
工會工作個人工作總結(jié)篇十八
--年，我會重點(diǎn)工作考核被市總工會評為“先進(jìn)單位”，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進(jìn)單位”、“縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)表揚(yáng)單位”、“縣第三批十百千萬`干部下基層駐農(nóng)村`先進(jìn)工作組”、“縣處置`6、29`事件先進(jìn)單位”和“省工會干部教育`三家`培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”。完成工作任務(wù)情況匯報如下：
我會堅持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進(jìn)工會組建工作。一年來，我會著力從加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時工、勞務(wù)派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調(diào)整，重點(diǎn)攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)(仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū))工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡(luò)建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式，破除各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家，組建私營企業(yè)工會23家，組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯(lián)合會5家，覆蓋企業(yè)46個，新增工會會員8767人。
2、抓各級工會干部隊伍建設(shè)。共組織工會干部培訓(xùn)班2次：其中，安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班一期，工會知識培訓(xùn)班一期，共培訓(xùn)人數(shù)5000多人次。組織專題研討3個：一是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動;二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調(diào)研活動;三是開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開落實(shí)情況調(diào)研活動。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會實(shí)際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會協(xié)管和尊重會員意愿有機(jī)統(tǒng)一的原則，選好配強(qiáng)工會主席。特別強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔(dān)任，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會建設(shè)工作意見的通知》(---[--]03號)文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。
3、積極完善基層工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極加強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎(chǔ)建設(shè)，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)。同時，按照全總“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設(shè)。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，--、--、--等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。
一年來，我會積極組織全縣102家基層工會開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，堅持“注重活動、注重過程、注重整改、重在實(shí)效”的原則，把和諧創(chuàng)建活動的內(nèi)容由勞動關(guān)系和諧逐步擴(kuò)展到企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會的全面和諧。全縣各基層工會，把各項重點(diǎn)工作納入和諧創(chuàng)建活動中，并融入單位黨政工作大局，積極爭取單位黨政的重視支持，把和諧創(chuàng)建活動作為--年重點(diǎn)抓好的幾件大事實(shí)事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調(diào)整了“縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，整合工會力量，合力推進(jìn)創(chuàng)建活動;二是年初下發(fā)了19號文關(guān)于切實(shí)抓好“創(chuàng)建活動”的通知;三是專門召開專題研究部署這項工作會議，聽取各基層工會專題匯報，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中遇到的問題;四是配合市總檢查團(tuán)到萬鋒陶瓷廠等企業(yè)召開勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建調(diào)研座談會;五是年終組織開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作檢查;六是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)湛江市經(jīng)驗(yàn)和做法，積極爭取縣委重視下發(fā)了《中共---委關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實(shí)施意見》(---[--]17號)、(---[--]76號)文件，將積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)列入年度考核，并擬定了創(chuàng)建活動三年行動計劃，根據(jù)市總工會要求，將其作為一項關(guān)系全局的重要工作任務(wù)來抓;七是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作檢查，對照“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)a級、aa級、aaa級，三個級別勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，要求企業(yè)經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上為自查合格，再向縣總工會提交申報材料，進(jìn)行審定。
我會能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大職工的積極性。
1、努力維護(hù)職工勞動保障權(quán)益。以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《工資協(xié)議》、《集體合同》為契機(jī)，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，努力推動企業(yè)實(shí)行勞動合同制度，提高集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。一年來，共簽訂勞動合同163份，集體合同29家，工資集體協(xié)商49份。同時，積極參加人大、勞動局等部門組織的《非法用工》、《專項治理》等執(zhí)法檢查。
2、及時反映職工訴求。一年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，建立健全基層工會調(diào)解委員會53個，成立勞動監(jiān)督委員會53個，不斷健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯(lián)席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機(jī)制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年，共召開各種聯(lián)席會議制度6次，解決問題5個;積極參與案件和經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)處工作，全年共參與受理108宗勞動爭議案件，依法仲裁決定25宗，成功調(diào)解68宗，調(diào)解率達(dá)到63%，全力做好農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)等項工作的具體落實(shí)。在處理案件中，我會能積極與縣勞動保障局一起促成企業(yè)雙方盡快進(jìn)行協(xié)商，解決農(nóng)民工欠薪的兌現(xiàn)問題。積極配合做好被拖欠農(nóng)民工工資的核實(shí)和發(fā)放工作，累計今年追回農(nóng)民工被拖欠工資2，644，644、00元，使農(nóng)民工的欠薪問題盡快得到解決，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧--作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。今年在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為促進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運(yùn)行，并繼續(xù)在企業(yè)抓好民主管理iso9000認(rèn)證工作，使企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。主要做法：一是加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè);二是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機(jī)制;三是加強(qiáng)與人大、政協(xié)、政府勞動保障監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動;四是建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，切實(shí)提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行質(zhì)量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)70%以上，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會企業(yè)數(shù)85%，集體合同簽約率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)65%以上。
4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。一年來，我會在積極完善困難職工援助檔案349個的基礎(chǔ)上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進(jìn)幫困援助工作，進(jìn)一步叫響做實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難。主要做法：一是在今年四川省汶川縣8.0級地震期間，我會按照黨中央、國務(wù)院及上級工會的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織開展“56、12”地震捐贈救助安民工作，組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災(zāi)區(qū)人民捐款捐物494，928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36，157元，及時伸出援助之手給災(zāi)區(qū)人民送去關(guān)愛和幫助;另一方面，我會以高度的政治責(zé)任感和懷著對災(zāi)區(qū)同胞無比同情的心，為幫助災(zāi)區(qū)職工群眾早日渡過難關(guān)，組織全縣各級基層工會積極開展受災(zāi)民工家庭情況調(diào)查摸底工作，據(jù)查，在我縣務(wù)工的地震受災(zāi)人員325人，分布在14個企業(yè)，受災(zāi)人員中全倒戶占了98%，幸家人無一人死亡，受傷少數(shù)。我會及時將“5、12”震災(zāi)中在我縣工作的四川籍務(wù)民工這次受災(zāi)的家庭情況傷亡人數(shù)，及時報上級工會困難職工幫扶中心，積極爭取上級工會支持，并作出今年重點(diǎn)對他們進(jìn)行幫扶的具體方案，共幫扶118人，發(fā)出幫扶款31，000元，同時還在“金秋助學(xué)”活動中把受災(zāi)務(wù)工人員的子女作為重點(diǎn)助學(xué)對象，共助學(xué)32名，并大力協(xié)助聯(lián)系有關(guān)部門落實(shí)受災(zāi)員工子女來--就讀的各項工作。此外，春節(jié)期間我會繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動，共慰問29名，總共幫扶困難職工320多名，并從提高職工互助保障參保率、做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作入手，為特困農(nóng)民工贈送互助保險10人，努力推進(jìn)工會各項維權(quán)機(jī)制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋。
一年來，我會在深入開展素質(zhì)工程建設(shè)方面，積極依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。
1、組織職工開展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動取得實(shí)效。
一年來，我會積極組織全縣廣大職工開展了以科技創(chuàng)新為內(nèi)容的“節(jié)能降耗增效”、“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點(diǎn)子”、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進(jìn)操作法總結(jié)示范等競賽活動。如：----公司為了進(jìn)一步提高員工的勞動技能，營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)崗位明星的良好風(fēng)尚，積極組織舉辦“--年度“---”杯職工職業(yè)技能競賽活動。今年12月份，在------有限公司開展的職工職業(yè)技術(shù)技能人才競賽觀摩會中，選出市級“技術(shù)能手”一等獎一組2名;“技術(shù)能手”二等獎一組2名;“技術(shù)能手”三等獎一組2名。積極做好“金牌工人”“五一勞動獎?wù)隆焙拖冗M(jìn)工作者評選推薦工作，號召職工積極投身--經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力當(dāng)好主力軍，建功“---”，為建設(shè)和諧--貢獻(xiàn)力量。如：---硬質(zhì)合金公司以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。今年，該公司模具班被省總工會授予“工人先鋒號”，公司異型主管--被省總工會評為“金牌工人”，此外，-----有限公司總經(jīng)理助理---、廣東電網(wǎng)公司------電局市場客戶部服務(wù)部主任---都被省總工會授予“金牌工人”榮譽(yù)稱號。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)東源縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
2、加強(qiáng)職工思想教育、職業(yè)道德建設(shè)。
一年來，我會一方面結(jié)合縣委《關(guān)于開展“繼續(xù)解放思想，爭當(dāng)全省山區(qū)縣實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵活動”的具體要求，積極號召各基層工會開展以“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”為主題和“三家”(工會活動家、實(shí)干家、專門家)活動;二是組織開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”、“公益公德百星”評選和全民讀書“書香河源”活動;三是積極組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能。積極推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，如：供電局、電信局、郵政局、煙草局等行業(yè)單位以創(chuàng)建“文明單位”為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。做到重視職工先進(jìn)典型的培育，積極做好勞模事跡宣傳，增強(qiáng)了職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，積極引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)工會組織制度建設(shè)。主要是推進(jìn)工會代表任期制和基層會員代表常任制，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會組織民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。一年來，縣總修訂完善了工會內(nèi)部管理制度12項，建立健全了工會各項工作機(jī)制，開展專題調(diào)研4個，制訂工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度3項，推薦總結(jié)基層工會經(jīng)驗(yàn)材料6個。進(jìn)一步建立健全了職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的制度，加強(qiáng)了工會內(nèi)部監(jiān)督，為工會科學(xué)民主、高效務(wù)實(shí)的運(yùn)行機(jī)制提供科學(xué)依據(jù)。
2、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。我會按照市總工會新的財務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，做到按時足額上解任務(wù)，確保工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長。在資產(chǎn)管理方面，想方設(shè)法確保工會資產(chǎn)保值增值;在財務(wù)管理方面，積極做好工會預(yù)決算管理，堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務(wù)基層”原則，一年來開展了基層工會經(jīng)費(fèi)審查9個，努力提高了資金的使用效率，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)。
3、加強(qiáng)工會信息統(tǒng)計、工作督查。積極做好工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委、縣政府上報信息，為政府決策提供依據(jù)。做到深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，積極為工會工作進(jìn)行理論指導(dǎo)，推動工會工作扎實(shí)有效地開展。一年來，共發(fā)出《--簡報》12期，積極創(chuàng)新載體，充分利用工會“東源工報”的媒體，更好地發(fā)揮了工會自身宣傳陣地的作用。
一年來，我會各項工作得到了縣委、縣政府和上級工會組織的重視支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)幾年在全市名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。