有一個明確的計劃可以增加工作的可操作性，減輕工作壓力。要制定實際可行的計劃，需要充分了解任務的背景和要求。這些范文涵蓋了不同領域和不同類型的計劃制定，適用于不同的實際情況。
街道入職工作計劃篇一
腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以為營造居民良好的生活空間，把環(huán)保的事辦到群眾身邊為目標，從各個方面繼續(xù)做好環(huán)保工作，現(xiàn)將20-環(huán)保工作計劃制定如下：
一、建立領導制度，健全管理制度。
通過宣傳欄、環(huán)保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環(huán)境的文化氛圍。認真開展環(huán)保宣傳活動，例如“地球日”、“”環(huán)境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為。
三、實施環(huán)境衛(wèi)生長效管理。
四、做好傳染病關注預防工作。
社區(qū)工作人員要關注傳染病的狀況。在社區(qū)宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區(qū)的安全、健康、居民的身體素質。經(jīng)常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。
五、認真做好二次供水工作。
督促小區(qū)物業(yè)和轄區(qū)單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社區(qū)內教育住戶自覺抵制“白色污染”，動員住戶廢舊電池回收。
街道入職工作計劃篇二
（一）指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，按照爭先創(chuàng)優(yōu)的人口計生工作要求，認真分析當前街道人口計生工作形勢，增強做好人口計生工作的緊迫感和責任感。以人口計生“雙基工程”建設為主線，著力加強基層基礎建設，著力強化宣傳引導，著力完善工作機制和獎懲機制，突破工作難點，提升工作水平，全面落實人口和計劃生育目標管理責任制，開創(chuàng)街道人口計生工作新局面。
（二）目標任務：全面提高街道廣大育齡群眾的人口和計劃生育法制觀念，依法生育意識，大力營造起穩(wěn)定低生育水平和計劃生育基本政策穩(wěn)定不變的輿論氛圍。完善街道人口和計生工作機制，充分調動各方面的積極性，營造街道上下聯(lián)動、齊抓共管、奮勇爭先、全力創(chuàng)優(yōu)的人口計生工作氛圍，徹底扭轉工作被動落后局面。各項人口計生主要指標有新的提高；計劃生育率達到95%以上，統(tǒng)計誤差率控制在3%以下，補救措施落實率達到90%以上，長效節(jié)育率達到70%以上，社會撫養(yǎng)費征收率達到85%以上，符合率達到65%以上，優(yōu)生兩免率達到55%以上。
二、認請形勢，進一步增強做好人口和計劃生育工作的責任感和緊迫感。
實行計劃生育是我國長期堅持的一項基本國策。當前，我街道人口計生工作形勢十分嚴峻，違法生育問題十分突出，違法生育村居面不斷擴大，各項指標全面下滑，人口計生工作與主城區(qū)的中心街道地位極不相稱，到了非下大力加以推進不可的地步。然而面對這一形勢，一些村、社區(qū)對計劃生育工作的艱巨性、復雜性、反復性認識不足，存有盲目樂觀、松懈麻痹或畏難發(fā)愁情緒；有的干部缺乏全局意識和依法履行計劃生育職責的自覺性、主動性；還有一部分村、社區(qū)計生工作基礎較為薄弱，黨員、干部齊抓共管計生工作的氛圍沒有形成；個別計生服務員存在責任心不強、業(yè)務不精、精力不到位等問題。因此，街道各級各單位必須要切實認清當前人口計生工作的嚴峻形勢，進一步增強做好人口計生工作的責任感和緊迫感。
三、強化宣傳，進一步轉變群眾的生育觀念。
認真宣傳和引進人口計生工作宣傳的成功經(jīng)驗和做法，努力改進宣傳教育的方式和內容，以群眾喜聞樂見的方式，結合街道舉辦的鄰居節(jié)、文化“三下鄉(xiāng)”以及“”、“”等各類人口計生節(jié)日，積極開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。重點要宣傳公民實行計劃生育的權利和義務、現(xiàn)行的人口生育政策、違法生育處罰政策以及“雙基工程”、“優(yōu)生兩免”等政策。同時，還要大力宣傳自覺遵守計劃生育的先進典型，公開曝光情節(jié)惡劣的違法生育行為，街道將每周開動宣傳車進行不間斷宣傳，著力在全街道上下營造起計劃生育日益趨緊的濃厚工作氛圍。
四、夯實基礎，進一步建立健全行之有效的人口和計劃生育工作機制。
（二）全面建立計劃生育村黨員干部聯(lián)系戶制度。
在各行政村全面建立計劃生育村黨員、干部聯(lián)系戶制度。各行政村要結合實際，可以隊組為單位，劃分為若干個責任區(qū)，每個責任區(qū)確定若干名村干部、黨員或計生協(xié)會負責人為聯(lián)系領導，具體負責隊組內的人口計生工作。村兩委主要負責人要切實負起人口計生工作第一責任人的職責，高度重視人口計生工作，牽頭抓總，把計生工作擺在重要位置來抓。村計生服務員是直接責任人，要在村兩委的領導下，圍繞工作目標和各項考核指標的落實，認真履行職責，積極當好參謀，切實推進工作。
（三）切實完善街道計生工作機制。
一是建立街道計生辦定期例會制度，每二周召開一次計生辦全體人員會議，內容主要為傳達上級計生部門有關最新工作精神和要求，通報有關情況，共同學習有關業(yè)務知識，交流二周內各自工作情況，互相探討工作遇到的有關問題。會議由計生辦主任主持召開，街道黨政分管領導、社發(fā)辦主任共同參加。二是進一步完善村、社區(qū)計生服務員月例會制度，會議由計生辦主任主持召開，計生辦工作人員都應參加，會議主要內容為學習計生業(yè)務知識，布置有關任務，相互交流工作。三是完善社會撫養(yǎng)費征收程序和議事制度。在對違法生育對象進行調查取證、作筆錄時，相關計生專干、駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部要共同參與，具體承辦人要做好通知，各相關人員必須參加，根據(jù)調查和筆錄情況，當場出具處罰決定書，當事人拒簽的，參加人員共同作證，承辦人制作好相關依據(jù)。社會撫養(yǎng)費征收堅持從高、從嚴原則，按最高限或接近最高限出具決定書。街道建立社會撫養(yǎng)費征收議事制度，議事人員由各片片長、分管領導、計生協(xié)會會長、社發(fā)辦主任、計生辦主任及具體承辦人參加，根據(jù)當事人經(jīng)濟情況、違法生育具體情況、接受處罰態(tài)度、長效節(jié)育措施落實情況，共同討論確定一個征收范圍，此征收范圍一經(jīng)確定后，原則上不作調整，如需調整，由分管副主任提請街道黨政主要領導確定。參與議事人員不得對外透露議事內容。對2009年9月1日后計劃外生育的對象原則上一律按高限征收。
五、強化責任，進一步明確人口和計劃生育工作的職責。
（一）街道本級：積極采取有效措施，嚴格控制違法生育，堅持依法征收社會撫養(yǎng)費。推進計劃生育村（社區(qū)）自治，加強對基層人口計生工作的指導和督查，努力夯實基層基礎。加大對人口計生經(jīng)費投入，保障人口計生工作的正常開展。加強流動人口管理和服務。落實好有關計劃生育獎扶政策。
（二）村（社區(qū)）計劃生育工作職責：按照有關要求，配備專職計劃生育工作人員，做好人口計生日常管理工作；召開村（居）民會議依法制定合法有效的計劃生育村（居）規(guī)民約；做好基礎信息排摸，積極配合做好長效節(jié)育措施、補救措施落實和社會撫養(yǎng)費征收工作，切實控制違法生育。
（三）相關企事業(yè)單位計劃生育工作職責：實行法定代表人或者負責人計劃生育責任制，履行與街道辦事處簽訂的人口和計劃生育目標管理責任書或人口和計劃生育管理合同，接受街道計生辦工作的指導、監(jiān)督和考評；健全內部計劃生育工作制度，落實計劃生育目標責任，做好計劃生育日常管理服務工作。
六、加強考核，進一步形成奮力爭先的人口計生工作氛圍。
考核是推進工作落實的有效抓手。為確保各項工作的落實和指標的完成，今年以來，街道在與各村、社區(qū)、相關單位簽訂年度人口計劃生育工作目標責任制的基礎，又相繼出臺了《關于實行計劃生育示范村（社區(qū)）、合格村（社區(qū)）考核的通知》（椒云委［2009］65號）、《關于2009年度村（社區(qū)）級計生服務員工作考核實施意見的通知》（椒云委［2009］64號）。街道還進一步強化了對街道機關干部、村、社區(qū)干部計生工作考核的力度。具體考核政策另行下發(fā)。
七、落實責任追究制，進一步嚴肅人口和計生工作紀律。
（二）各村、社區(qū)虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的；
街道入職工作計劃篇三
xx年是“”規(guī)劃實施的第二年，是落實^v^《進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》的關鍵之年，為切實做xx年全街道安全生產工作，我辦安全生產工作圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在上級安監(jiān)部門的指導下，注重加強隊伍建設，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，搞好應急救援體系建設，繼續(xù)深化安全生產專項整治，進一步狠抓基礎工作，堅決杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故發(fā)生，推進轄區(qū)安全生產狀況穩(wěn)定好轉?，F(xiàn)結合我街道實際，特提出以下工作計劃。
一、開拓進取，進一步完善各項管理制度。
每季度召開一次防范重、特大安全事故的工作會議，由辦事處主任或者主任委托分管領導召集有關部門負責人和居村主任參加，分析、布置、督促、檢查轄區(qū)內防范特大、重大安全事故的工作;嚴格落實重大安全事故應急處理預案;宣傳、貫徹安全生產的政策、法規(guī)，實行安全生產目標管理責任制，明確各級領導和有關人員的安全責任;每季度對轄區(qū)內道路交通、危險化學品、消防等方面容易發(fā)生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和重點檢查;積極參加安全生產教育培訓，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗，開展形式多樣的安全生產月宣傳活動;建立健全各項安全生產責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保街道安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
二、深化專項整治，規(guī)范安全生產秩序。
1、深化完善主要領導負責制，各居村主干要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監(jiān)督，嚴格落實責任追究制度，切實做到居村安全管理的全覆蓋。
2、危險化學品安全整治。對轄區(qū)生產、使用、儲存危險化學品的單位嚴格落實國家的有關規(guī)定，配合上級安監(jiān)部門加強對重大危險源監(jiān)控和重大隱患的整治力度，建立完善危險化學品生產經(jīng)營單位重大危險源和重大隱患臺帳，制定好相關的應急處置預案。
4、進一步加強安全生產監(jiān)管隊伍建設，不斷提高安全監(jiān)管水平。深入實際、深入基層，加強調查研究，以創(chuàng)新的精神做好安全生產工作。不斷提高安監(jiān)隊伍的綜合素質，逐步形成高效務實、依法行政、規(guī)范有序的安全生產監(jiān)管體系。
三、加強應急管理，提高防范和處置事故能力。
進一步修訂和完善安全生產應急救援預案，組織開展培訓和演練，落實應急救援責任和防范措施。
四、加強安全生產檢查，防范各類責任事故的發(fā)生。
結合本轄區(qū)實際，在重大節(jié)日和每季末組織開展安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處各類隱患，并督促相關單位及時整改。建立和完善事故隱患臺帳，落實整改措施。
五、加強自身建設，提高業(yè)務能力。
1、加強業(yè)務學習，積極參加上級業(yè)務部門組織的培訓，努力提高業(yè)務技能。
2、加強安全宣傳教育，以“治理隱患，防范事故”為主題，組織開展“安全生產月”活動，提升安全生產意識。
街道入職工作計劃篇四
1、指導思想：以^v^理論、“三個代表”重要思想和黨的^v^精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，努力構建社會主義和諧社會，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以創(chuàng)新的精神和昂揚的斗志，以改革開放和科技進步為動力，調整優(yōu)化經(jīng)濟結構，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁；加強街居文明建設，提高區(qū)域創(chuàng)建水平；鞏固黨的各項建設，充分發(fā)揮堡壘作用，進一步推進物質文明、精神文明和政治文明各項發(fā)展任務的完成，為全面建設小康社會打下良好的基礎。
二、具體措施。
1、加大改革力度，推動街居經(jīng)濟發(fā)展。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，認真落實下達的各項任務指標，層層分解落實，確保經(jīng)濟總量和經(jīng)濟效益健康、穩(wěn)定、有效增長。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，認真落實下達的各項任務指標，層層分解落實，確保經(jīng)濟總量和經(jīng)濟效益健康、穩(wěn)定、有效增長。街道積極發(fā)揮組織協(xié)調、監(jiān)督檢查職能作用，明確主管領導和具體工作人員崗位職責，確保各項改革措施能落到實處。立足為區(qū)域內企業(yè)發(fā)展搞好服務，在認真開展調查研究、把握動態(tài)的基礎上，結合實際情況，研究制定切實有效的優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的方法措施。以商貿服務業(yè)為主攻方向，結合南江濱路的擴建工程和東部新城建設抓住機遇發(fā)展城市樓宇經(jīng)濟，大力引進稅源。繼續(xù)抓好街道房產、商貿等項目稅收的入戶。培植新的經(jīng)濟增長點，增加街道的財稅收入。指導和幫助一些困難企業(yè)及停轉產企業(yè)進行招商或與內資、外資進行合作，改善企業(yè)經(jīng)濟運行質量，盤活存量。
2、完善社會保障機制，提高人民生活品質。將大學生就業(yè)、下崗再就業(yè)工作做為當前一項中心工作來抓緊抓好。以社區(qū)勞動站為龍頭，充分利用社會各種力量，調節(jié)社會各經(jīng)濟組織，努力安排就業(yè)，確保居民生活有保障，生活質量有所提高。對失業(yè)人員經(jīng)過再就業(yè)，技能適應性和創(chuàng)業(yè)等培訓，增強他們的政策水平和自主經(jīng)營的能力，積極參予市場競爭實現(xiàn)再就業(yè)。同時，鼓勵和引導大學生和下崗失業(yè)人員興辦各種服務業(yè)，積極發(fā)展文化娛樂、教育培訓、體育健身、衛(wèi)生保健、社區(qū)服務等行業(yè)，在滿足城鄉(xiāng)居民日益增長的消費需求的同時，減輕社會和政府的壓力。
3、加強文明城市創(chuàng)建工作，促進社區(qū)規(guī)范。牢固加強社區(qū)的思想道德文化教育工作，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義道德建設。認真落實有關文件精神，完善創(chuàng)建工作的管理制度和督促檢查機制，嚴格執(zhí)行考評制度，嚴格實施獎懲措施，增強創(chuàng)建工作實效性。精心組織好所轄區(qū)域省、市、區(qū)單位的文明創(chuàng)建工作，做好文明城市、文明單位、文明小區(qū)等系列創(chuàng)建活動。集中整治市容“六亂”，認真做好清掃保潔工作，形成全員參與、全面推進的良好創(chuàng)建氛圍，營造整潔文明、健康向上、舒適高雅的環(huán)境氛圍。
4、加強法制建設，增強誠信意識。加強街居建設，街居干部要開拓創(chuàng)新，高效務實，公正廉潔，民主團結，保障人民當家作主的民利，完善民主協(xié)商對話制度，自覺接受權力機關的監(jiān)督。認真聽取來訪群眾的意見和建議，不斷改進和改正工作中的問題，增強與群眾的溝通，與群眾相互信任、理解、支持。同時加強街居干部的責任意識和誠信意識的培養(yǎng)、教育，形成言而有信、說到做到的氛圍。
5、搞好綜合治理，維護社會穩(wěn)定。健全和落實領導責任制，全面推行綜治與消防工作目標管理，認真研究和解決綜治工作中的熱點難點問題。加大街居治安防范工作的投入，確保治安案件明顯下降。落實黨的宗教政策，保障群眾自由，依法管理宗教事務，堅決取締“”等組織，打擊利用宗教進行非法活動。加強社會治安綜合治理工作，夯實基層基礎，調整充實民兵預備役巡邏隊伍和群防群治隊伍，確保轄區(qū)社會治安平穩(wěn)。認真做好矛盾糾紛化解工作，做到信息靈、處置快。強化基層創(chuàng)安和安全防火工作，堅持周末安全防火檢查制度，確保轄區(qū)居民的生命財產安全。
街道入職工作計劃篇五
一是進一步抓好全辦事處老體協(xié)的班子建設，使其完善健全，把熱心老體協(xié)工作的同志吸收到體協(xié)組織中來。二是三個社區(qū)在4月底前組建好老體協(xié)活動小組，并組織老年人開展好各種健身活動。
二、進一步抓好班子思想建設。
由管理型變?yōu)榉招?，老體協(xié)班子成員要在每月15日堅持一次集中學習。同時還要下社區(qū)去指導各社區(qū)的老年體育活動小組開展活動。
三、組織骨干培訓活動。
各社區(qū)要積極培養(yǎng)一批年輕優(yōu)秀的骨干隊伍，除腰鼓隊以外，各社區(qū)還要培訓一支太極拳（劍）隊伍，到時請辦事處的副會長劉懷杰同志來培訓，不斷提高老體協(xié)活動運動水平，營造全民健身的良好氛圍，為我辦參加區(qū)老年十月份的大型運動會打好基礎。
四、組織四大系列活動。
1、舉辦活動。開展麻將、撲克、象棋、乒乓球等活動，每個社區(qū)不少于3次，辦事處不少于2次。
2、組織夏日廣場文體系列活動，開展廣場健身舞、健身操、太極拳（劍）等文體活動，使廣場健身火紅起來，此系列活動每個社區(qū)不少于3次。
3、開展慶祝老人節(jié)系列活動。慶祝老人節(jié)文藝表演、老人節(jié)慰問，對80歲以上的老年人進行走訪慰問。重陽節(jié)舉辦麻將、撲克、象棋、乒乓球等活動比賽。
4、抓好日常健身活動，結合各社區(qū)實際情況，充分利用現(xiàn)有的活動場地，安排好各自轄區(qū)老年人的健身活動，使更多的老年人參加，體育活動小組平均每月不少于3次，鞏固鍛煉成果，促進全民身心健康，確保各項活動正常有序開展。
街道入職工作計劃篇六
街道團工委將在團區(qū)委和街道黨工委的領導下，繼續(xù)努力，全面貫徹落實黨的十八屆精神，厲行馬上就辦，做好青年工作，完成團區(qū)委和街道黨工委交辦的各項工作：
一、著眼全局，扎實推進團建工作。
團工委工作依然把加強團的組織建設，強化青年陣地放在工作的首要位置。所謂“根基不牢地動山搖”，做好青年工作首先就要把青年動員起來、組織起來。目前-轄區(qū)珠寶企業(yè)較多，青年人員分布渙散，如何把青年人凝聚起來是工作的重點。下一階段，要在建有團支部的基礎上，做好數(shù)據(jù)收集工作，加強與企業(yè)負責人的溝通，并引導兩新團組織的團干圍繞黨政中心工作開展團的活動，從而充分調動青年人參與團組織活動的積極性，進而為轄區(qū)經(jīng)濟、行業(yè)的發(fā)展提供青年動力。同時注重加強青年的凝聚力，創(chuàng)新制定“一青年、一故事”計劃，突出先進青年的光輝形象。
二、關愛青年，促進轄區(qū)青年開展創(chuàng)新工作。
三、緊貼民生，推動志愿服務繼續(xù)前行。
志愿先行區(qū)考核已為羅湖營造了良好的志愿服務氛圍，20-年-義工聯(lián)將引領轄區(qū)志愿者繼續(xù)為民眾服務，同時注重將志愿服務深入社區(qū)，滲透至社區(qū)居民的方方面面。
三是緊密圍繞黨政中心工作，將志愿服務滲透到街道工作的方方面面，通過加強與上級領導部門及街道各部門的溝通，以志愿服務助力街道各項工作開展，從而繼續(xù)展現(xiàn)羅湖志愿者之城先行區(qū)的優(yōu)勢。
街道入職工作計劃篇七
火炬街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以^v^理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊抓住全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署的歷史機遇，實施經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整，團結帶領全街道人民，明確任務，搶抓機遇，改進作風，找準差距，真抓實干，統(tǒng)籌發(fā)展，全街道呈現(xiàn)出社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)的良好局面，圓滿完成了全年計劃確定的各項任務。
一、全年經(jīng)濟指標完成情況。
我街道始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，一心一意謀發(fā)展，集中精力抓建設，全面完成各項經(jīng)濟指標。2015年11月末，完成招商任務5680萬元；固定資產投資完成7886萬元，預計全年可完成一億元。
二、重點工作項目。
三、民生與社會事業(yè)全面發(fā)展。
（一）勞動保障工作：1、進一步深入調查摸底和培訓工作：工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度。全年勞動保障工作站六個社區(qū)共登記下崗、失業(yè)人員3786人。組織培訓8次，培訓人員140余人。2、醫(yī)療保障工作：2015年全年，共為我轄區(qū)居民辦理新參加城鎮(zhèn)居民保險731人，其中，低保類人員43人，兒童287人，普通居民401人。從2015年7月1日至11月，為城鎮(zhèn)居民及學生兒童繳費10000余人次，為低保人員交費700余人次，為退休人員辦理大額醫(yī)保交費3000余人次。
（二）計生工作：1.計生工作統(tǒng)計情況。截止至2015年，轄區(qū)總人口為40799人，其中育齡婦女9463人，已婚育齡婦女5785人，全年新出生184人，其中男孩88人，女孩96人，流出人口933人，流入人口127人；本年辦理獨生子女光榮證117戶，流動人口婚育證明34個；辦事處特別扶助對象83人，其中本年新增10人；審核婚育證明200余份。此外，計生工作每月更新pis數(shù)據(jù)、及時完成各個季度的報表工作。2.落實計生工作宣傳活動。各社區(qū)利用傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日向育齡婦女、新婚婦女以及社區(qū)其他居民等宣傳國家計劃生育政策、婦幼保健知識等，讓他們了解國家的政策，計劃生育的好處，努力使社區(qū)群眾優(yōu)生優(yōu)育。例如在春節(jié)、母親節(jié)、“”、“”、“”等計生紀念日在社區(qū)擺放宣傳點、慰問困難母親、開設國學課堂、孕優(yōu)知識講座等大力宣傳計生政策。
（三）民政工作：2015年初至今到我辦事處民政窗口咨詢或辦理低保家庭103戶，符合《最低生活保障審核審批辦法（試行）》實施細則條件的家庭35戶，新增低保特困救助家庭共35戶44人；金秋助學項目幫助困難家庭共12戶；醫(yī)療計劃項目成功幫助特困低保家庭交納牡丹江市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費共710人；2015年初至今無房特困低保家庭到我辦事處民政窗口申請廉租住房實物配租共23戶29人，符合2015年申報條件低保家庭13戶，申報至區(qū)救助中心13戶18人。中、低收入家庭廉租住房公租住房貨幣補貼上報80戶147人，新增14戶29人，取消25戶37人，入戶調查14戶建檔14戶。中、低收入家庭廉租住房公租住實物配租上報80戶147人。
（四）安全工作：一是排查走訪轄區(qū)企業(yè)存在的安全隱患。書記與班子成員及各社區(qū)簽訂安全責任狀，落實一崗雙責制；建立健全安全臺賬，定期走訪轄區(qū)內企業(yè)，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題及時登記、落實措施、限期整改，重點時段重點監(jiān)督檢查，全力做到防患于未然。全年，我辦轄區(qū)內無重大特大安全事故發(fā)生，轄區(qū)居民生活安定和諧。二是確保地下空間使用安全。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，本著“誰經(jīng)營、誰管理、誰負責”的原則，對轄區(qū)地下空間進行細致的走訪登記。三是進一步搞好消防安全工作。一方面充分利用墻報、橫幅、黑板報、錄像、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。到目前為止，火炬辦事處未發(fā)生一起火災事故。四是做好自然災害應急預案。為快速、及時、妥善處理我街道范圍內生產經(jīng)營單位發(fā)生的安全生產事故，做好應急處理和搶險救援的組織工作，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產損失和社會危害，應上級政府的有關要求，第一時間作出事故應急預案，明確工作目標、責任分工、以及救援小組名單。五是做好安全隱患排查記錄。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，強化安全生產責任，在安全工作上，我辦事處及時與公安、消防、安監(jiān)等執(zhí)法部門溝通協(xié)調，對各類安全生產非法違建、違規(guī)、違章行為進行集中打擊和整治，對下轄社區(qū)全面進行安全排查和私搭濫建集中整治，并要求社區(qū)每月按時上報“安全檢查工作完成情況”。
（五）物業(yè)工作：轄區(qū)現(xiàn)有物業(yè)管理小區(qū)42個，社區(qū)自治小區(qū)27個，業(yè)主自治小區(qū)5個，個人管理小區(qū)2個。已實行物業(yè)管理的小區(qū)占居住小區(qū)的55%；現(xiàn)已成立業(yè)主委員會的小區(qū)共計16個，占實行物業(yè)管理小區(qū)的38%；全年接收來信、來訪20件，利用15天對御庭園小區(qū)舉行公投活動。成立業(yè)主委員會11個，召開業(yè)主大會15次。在區(qū)物管辦的指導下，我街道辦認真履行職責，狠抓落實推進，研究和制定了切合街道實際的物業(yè)管理目標任務和實施方案，及時調整和完善物業(yè)管理長效考核意見和考核方式，出臺了一系列物業(yè)管理文件和相關考核實施細則，以街道考評社區(qū)，社區(qū)考評物業(yè)公司為原則，使物業(yè)管理工作有章可循，有據(jù)可依，為轄區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理進入常態(tài)化、精細化運作提供了政策保障。從2015年3月至11月末，辦理各類訴求和矛盾14起，并將下轄社區(qū)報送的情況說明及時送呈至區(qū)建設局。同時，協(xié)調處理了園明社區(qū)御庭園小區(qū)、日照社區(qū)北方一區(qū)、以及解放社區(qū)12組等小區(qū)的物業(yè)矛盾，有效保障了居民小區(qū)的社會穩(wěn)定，促進了小區(qū)物業(yè)服務的有序開展。為加大各小區(qū)成立業(yè)主委員會的監(jiān)管力度，辦事處現(xiàn)場參與業(yè)主委員會選舉籌備、選舉方式、計票方式、業(yè)主大會的召開、備案資料的準備等工作。
（六）征兵工作：為加強擁軍優(yōu)屬工作，支持國防和軍隊建設，辦事處積極做好優(yōu)撫安置工作，嚴格落實征兵條例，堅持依法征兵，廉潔征兵，2015年共組織11名優(yōu)秀青年參加兵役體檢，為部隊輸送優(yōu)質兵源。
街道入職工作計劃篇八
4、出生嬰兒性別比保持在107以內；
5、避孕節(jié)育措施落實率達99％以上；
6、統(tǒng)計合格率保持在99％以上；
7、流動人口計生管理各項指標均達95％以上。
圍繞上述目標任務，20*年將重點抓好以下工作：
一、深入學習宣傳貫徹落實省委、省政府《實施意見》和市委、市政府《意見》。
一是認真貫徹中央《決定》和國家、省、市、區(qū)人口和計劃生育工作會議精神，召開街道計生工作會議，研究部署20*年和今后一個時期的發(fā)展思路和工作任務。
三是認真做好《意見》的貫徹落實。突出抓好基礎設施建設、隊伍建設、宣傳教育及利益導向政策、違法生育查處等有關規(guī)定的落實。堅持人口和計劃生育目標管理責任制，嚴格落實“一票否決”、“重點管理”、“黃牌警告”制度。緊密聯(lián)系實際，將工作著力點真正放到解決人口計生發(fā)展中的突出矛盾上，放到關系人民群眾切身利益的突出問題上，做到察實情、出實招、辦實事、求實效，確保將中央、省、市、區(qū)做出的各項重大部署真正落到實處。
四是加強調查與研究，充分發(fā)揮參謀助手作用。緊密聯(lián)系本街道實際，針對主要矛盾和突出問題加強調查研究，制定貫徹落實《意見》的相關措施，創(chuàng)造性地貫徹落實《意見》精神。
二、繼續(xù)推進和完善技術服務體系建設，提高技術服務水平。
一是完善街道和社區(qū)服務站室基礎設施建設。在已完成31個社區(qū)計生服務室規(guī)范化建設的基礎上，力爭在年內完成剩余3個社區(qū)的服務室建設。與此同時，對已建好的31個計生服務室繼續(xù)加強設施標準化和形象規(guī)范化建設，對街道服務站在原有配套和布局的基礎上進一步提升硬件設施水平，同時按照藥具標準化建設的要求，使所轄50%以上社區(qū)藥具室符合標準化，力爭為育齡群眾提供一個溫馨的服務環(huán)境。
二是加強計生技術服務人員的教育培訓，按照國家、省市科技大練兵活動要求，使從業(yè)技術人員業(yè)務知識測試合格率達到90%以上，提高技術服務人員的服務質量和服務意識。
三是努力提高避孕節(jié)育措施知情選擇指導水平。進一步加大宣傳教育力度，特別是通過座談和演講的形式宣傳2007年落實長效避孕措施的育齡群眾典型，并加強服務跟蹤指導，同時，充分發(fā)揮計生流動服務車的作用，為群眾提供多方位服務，正確宣傳和引導群眾自覺落實長效措施，有效降低生流比，保障育齡群眾身體健康。
三、切實做好流動人口計生管理服務工作。
一是加強流動人口綜合治理工作力度，遏制流動人口違法生育。促進流入地和流出地之間及相關部門之間的密切配合和信息互通，每季度組織邊防派出所、工商所等部門進行流動人口聯(lián)合巡檢，確保各項指標的順利完成。
二是深化“關愛加盟、連鎖服務”活動，加強對現(xiàn)有加盟單位的管理，提高服務質量，同時加大宣傳力度，積極引導更多單位為流動人口提供優(yōu)惠服務，讓更多流動人口從活動中受益。
三是積極探索和嘗試“以服務促管理，以優(yōu)質服務構和諧計生”的流動人口管理思路。在流動人口中積極開展宣傳教育、生育關懷、“關愛加盟”及“關愛關懷送溫暖”等各項活動，針對流動人口舉辦以政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康及就業(yè)創(chuàng)業(yè)等為主題的各種咨詢會、培訓會和講座，以人性化服務強化流動人口的當?shù)卣J同，引導流動人口更自覺地遵守國家政策法規(guī)，更好地保護好自己，更好地在王哥莊生活。
四是繼續(xù)加強計生協(xié)管員的指導和培訓，抓好商住小區(qū)、零星樓座計劃生育管理和服務工作。
四、加強隊伍建設，努力建設一支素質高、業(yè)務精、作風良的職業(yè)化計生隊伍。
一是要抓好計生隊伍培訓。計劃在4月下旬，對街、居計生干部進行為期一周的計算機業(yè)務培訓。5月下旬開展為期4天的計生隊伍系統(tǒng)化培訓，重點是針對《人口目標責任書》和模擬上級考核的各項內容有針對性地培訓，努力提高基層計生工作人員的管理服務能力，培養(yǎng)基層計生工作人員過硬的思想作風和工作作風、強烈的事業(yè)心和責任感。另外，充分利用月例會的時機，根據(jù)需要組織專題培訓，同時采取多種方式，在街、居計生工作人員中廣泛開展業(yè)務競賽活動，不斷提高基層計生隊伍業(yè)務、素質水平。
二是要加強計生隊伍配備。繼續(xù)實行居計生主任“街道聘、社區(qū)用、區(qū)備案”制度，建立合理的工作考評機制，實現(xiàn)干部隊伍建設的制度化、科學化、規(guī)范化。對育齡婦女多、工作量大的社區(qū)，積極與社區(qū)協(xié)調，力爭以適當?shù)男问脚鋫溆嬌ぷ魅藛T，并由街道組織系統(tǒng)培訓，確保計生各項工作的高效展開。
五、做好奧運年計生宣傳教育工作。
一是緊緊圍繞“宣傳工作成果、展現(xiàn)良好面貌、體現(xiàn)人文理念、追求精美品質”的主題，實施對外宣傳項目，樹立計生工作新形象。要進一步清理清查和規(guī)范張貼各種宣傳標準口號，在交通要道、公共場所、旅游景點等重要位置，設置體現(xiàn)以人為本、優(yōu)質服務的溫馨雙語公益性宣傳牌，組織計生干部禮儀、英語會話、外事紀律、應答技能的培訓，為各國記者宣傳報道人口計生工作提供良好的平臺。抓住舉辦嶗山茶節(jié)的有利時機，積極開展各種形式的計生外宣活動，樹立我街道人口計生工作的良好形象。
二是深入開展以“甜蜜之家”為主題的新農村新家庭創(chuàng)建活動。在育齡群眾中廣泛開展政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康等人口計生科普知識講座；引導和指導各社區(qū)根據(jù)實際需要舉辦以海產品養(yǎng)殖、茶葉種植、面點制作及旅游服務等專題的致富技能培訓；指導和引導各社區(qū)利用“三八”節(jié)、母親節(jié)、協(xié)會紀念日和世界人口日等重大節(jié)日，采用文藝演出、培訓會、座談會等各種形式宣傳“甜蜜之家”創(chuàng)建標準、婚育新風、省、市《意見》及其他計生相關內容；以“五進農家”為載體，鼓勵廣大婦女家庭積極進取，爭創(chuàng)“甜蜜之家”示范戶，將“甜蜜之家”創(chuàng)建活動推向深入。
三是積極將計生宣教融入新農村文化大院建設。在社區(qū)文化廣場、文化大院、文化活動室中增加計劃生育內容，開展人口文化活動，讓群眾在娛樂健身的同時，學習人口計生知識，切實把人口文化融入其中。
六、推進人口計生信息化建設。
一是建立完善以wis系統(tǒng)為主的綜合統(tǒng)計應用信息平臺，推廣應用桌面信息查詢系統(tǒng)，定期信息預告，為工作提供便捷、詳細的信息資料。
街道入職工作計劃篇九
20-年，解放街道著力提高民生服務質量，創(chuàng)新轄區(qū)事務管理，引導社會力量、居民參與(自治)共建平安轄區(qū)。
一、樹立服務意識，強管理提效率，扎實做好民生服務工作。
一是樹立勤政為民的工作理念，將服務質量、服務效率、服務滿意度作為工作考核的主要指標。
三是提高現(xiàn)代化辦公水平。利用解放街道q群、社區(qū)居民q群、微信、短信平臺等提高工作效率。
四是整合轄區(qū)資源，對轄區(qū)科教文衛(wèi)體等軟硬件資源造冊登記，成立協(xié)會或委托第三方統(tǒng)籌管理，為轄區(qū)居民提供更多的公共服務設施。
五是健全街道、社區(qū)、小區(qū)三級事務議事制度，實現(xiàn)以黨內民主帶動人民民主、以黨的基層建設帶動其他各類基層組織建設、以社區(qū)黨建帶動社區(qū)管理服務創(chuàng)新的“三帶動”。
二、加強隊伍建設，打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的隊伍。
一是建章立制，細化量化工作標準或規(guī)定，規(guī)范街道議事工作機制，建立公平公正公開的工作機制、建立獎勤罰懶的激勵機制、建立積極向上奮發(fā)有為的文化氛圍。
二是做好人員年度培訓計劃，擬舉辦職業(yè)道德、社會組織建設、法治建設、國學禮儀等培訓班。
三是成立工作檢查督辦組，抓各項工作的執(zhí)行進度執(zhí)行質量，利用q群定期公開各項工作執(zhí)行情況。
街道入職工作計劃篇十
年初，街道成立了專門的小城鎮(zhèn)建設工作領導小組，負責轄區(qū)范圍內的規(guī)劃建設管理及建設工程質量安全管理工作。領導小組下設辦公室在城建科，城建科全體人員為辦公室成員。并制定了年初工作計劃和措施，明確了工作目標和思路。
二、城鎮(zhèn)化建設工作。
（一）小城鎮(zhèn)建設工作。
（1）完成城鎮(zhèn)新、改、擴建房屋面積582865m2。
（2）完成城鎮(zhèn)竣工房屋面積379035m2，擴大建成區(qū)面積。
（3）新建城鎮(zhèn)砼道路面積1900m2。
（4）建城鎮(zhèn)排水管道長度800m。
（二）農房建設及管理工作。
（1）今年我科室共審批新、改、擴建農房258戶，占用耕地7021m2、非耕地、原宅基地，建筑面積。
（2）對街道“”洪災中恢復重建的部分房屋進行了驗收，并積極地為災民辦理房屋審批手續(xù)及確權。
（三）康居工程。
啟動并建設康居村2個，分別是村和村，其中，建設市級示范村1個，即村。完善了廣場、籃球場、健身器材場地、綠化、公廁等基礎設施。建設農村集居點人行步道8公里。
（四）規(guī)劃編制、小城鎮(zhèn)風貌設計建設工作。
規(guī)劃編制、小城鎮(zhèn)風貌設計建設工作嚴格按縣規(guī)劃局的要求執(zhí)行。
（五）城鎮(zhèn)化水平工作。
1、轉移農村剩余勞動力1820人。完成年初計劃的114%。
2、新增城鎮(zhèn)常住人口11600人。完成年初計劃的105%。
（五）其他工作。
1、加大對城鎮(zhèn)基礎設施建設投入，新完成3個市政基礎設施及社會公共服務設施項目。
2、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、控制和保護嚴格按規(guī)劃執(zhí)行，城鎮(zhèn)綜合形象良好，主干道街景城鎮(zhèn)建筑造型及空間景觀美觀大方。
3、嚴格建筑工地的安全管理。
4、我街道的建設項目全部按規(guī)定程序報批，新建工程項目的生活污水全部進行了凈化綜合治理，建設工程項目全部進行了竣工驗收備案和資料歸檔。各種統(tǒng)計報表和資料及時準確的按規(guī)定上報。
三、規(guī)劃管理工作。
（一）總規(guī)及詳規(guī)。
街道嚴格按照縣規(guī)劃局編制的規(guī)劃及要求執(zhí)行。
（二）規(guī)劃管理。
1、規(guī)劃區(qū)內的土地利用和各項建設符合規(guī)劃，并嚴格按照規(guī)劃執(zhí)行。
2、在規(guī)劃區(qū)內，各項新、改、擴建建筑物、構筑物、道路、管線和其他工程設施，全部向規(guī)劃局提出了建設工程規(guī)劃許可申請，報請規(guī)劃局對工程項目進行審批。
3、我街道嚴禁未經(jīng)規(guī)劃局批準，在規(guī)劃區(qū)內搭建臨時建、構筑物和其他設施，若確須搭臨時建、構筑物和其他設施的，必須報請規(guī)劃局審批，并嚴禁在批準臨時使用的土地上修建永久性的搭建臨時建、構筑物和其他設施。
4、今年9月19日至10月20日，由街道牽頭，匯同縣規(guī)劃局、地房局組成聯(lián)合工作組，對街道規(guī)劃區(qū)內租用土地、違章建設進行了全面清理。此次清理，共涉及全街道16個村，清理的對象主要是企業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農家樂等違法用地和違章建筑，共計719戶，其中養(yǎng)殖業(yè)455戶、企業(yè)233戶、其他占地31戶，占地面積5937畝，建筑面積59萬平方米，目前已對清理出的719戶建章租地進行了張榜公示，并向縣府提出了處理意見。
5、及時準確的上報小城鎮(zhèn)建設管理工作方面的報表和資料，并積極做好縣建委和規(guī)劃局交辦的各項工作。
街道入職工作計劃篇十一
一年來，在區(qū)人口計生局的精心指導和大力支持下，街道黨工委、辦事處的正確領導下，我們認真貫徹落實《^v^中央^v^關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和省、市、區(qū)《實施意見》精神，經(jīng)過科室全體人員的共同努力，圓滿完成了各項業(yè)務工作。并且順利通過了市、區(qū)人口和計劃生育半年和全年檢查驗收工作，現(xiàn)將一年來工作總結匯報如下：
一、業(yè)務工作完成情況:。
(一)人口計劃執(zhí)行情況。
截止20-年9月底，期末總人口46819人，其中，已婚育齡婦女8369人，全街道共出生522人，(其中男276人，女246人);一孩402人，二孩120人。女性絕育8例，上環(huán)416例，取環(huán)94例。
(二)全面落實各項優(yōu)惠政策。
一是積極做好國家獎勵扶助工作。共上報符合國家獎勵扶助條件對象12戶。
二是認真做好放棄二胎生育獎勵工作。全年共上報符合放棄二胎生育獎勵條件對象23戶。
三是完成了高考補貼、中考加分登記上報工作。共上報高考補貼對象16戶，中考加分對象49人。
四是認真做好雙女絕育戶獎勵登記上報工作。今年，共上報符合獎勵條件的對象戶3戶。
五是登記免費享受農村新合療計劃生育對象戶1550戶，4407人。
(三)積極有效開展優(yōu)質服務工作，有力促進“母親健康工程”
全年共開展“三查”四次，共檢查育齡婦女對象17366人次，查環(huán)14627人次，查孕1039人次，查病8679例;今年，共免費普查婦科病5740例，其中查出疾病2117例，治療1691例，治愈1153例，宮頸涂片266例，乳腺診斷儀檢查694人次，免費發(fā)放避孕藥具150人次，發(fā)放葉酸制劑130人次，教育宣傳咨詢6553人次，同時為每位育齡婦女建立生殖健康檔案和婦科病普查檔案。
(四)穩(wěn)步推進，不斷完善人口計生信息的建設工作。
按照局全員人口信息庫建設工作安排，對我街道信息庫信息做到了及時更新和調整，共更新相關信息12000余條，糾正錯誤信息6500余條，并保證了系統(tǒng)的正常運行。
(五)全面加強流動人口管理工作。
我們新合街道進一步規(guī)范了街、村兩級流動人口報表登記制度及流動人口已婚育齡婦女登記工作，及時完善和更新流動人口信息平臺各類信息165條，做到了實時動態(tài)管理，并完成了全街道流動人口大清查工作。一年來，全街道流出人口175人，流入人口92人，共辦理流動人口婚育證175本。
(六)扎實推進依法行政工作。
一是認真貫徹落實《-省人口與計劃生育條例》，進一步加大對《條例》的宣傳力度。
二是加大了對社會撫養(yǎng)費的征收力度，以因人而異，因地制宜的方法措施，加強撫養(yǎng)費征收工作，為各項工作開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
(七)扎實開展綜合治理出生人口性別比工作。
一是開展了“婚育新風進萬家”活動。利用召開計生專干例會時間及下村開展工作的同時，積極宣傳各項計劃生育政策，尤其對新型婚育觀念進行了重點宣傳，大力弘揚和培育健康、文明、進步的新型婚育觀念。
二是認真開展“關愛女孩”活動。特別是在今年中考加分工作中，共登記上報了符合條件的獨女戶及雙女戶49戶。
三是完善了二胎全程優(yōu)質服務的措施和方法。全面實行并不斷完善了出生實名登記、二胎全程優(yōu)質服務制度以及做好出生二胎性別比監(jiān)測工作。全年成功跟蹤計內二胎對象96戶。
(八)認真落實，精心組織省級精品站創(chuàng)建活動。
為按時完成省級精品站創(chuàng)建活動，迎接上級檢查驗收工作，我街道按照省市區(qū)創(chuàng)建工作要求，已投入建設資金開始實施精品站的硬件建設任務，預計在11月中下旬完成全部工程。同時，已安排專人對創(chuàng)建省級精品站的各類軟件資料進行整理歸檔。
二、包村工作完成情況。
一是加強與所包村兩委會成員的日常溝通，協(xié)調好黨支部與村委會的關系，發(fā)現(xiàn)不和諧因素積極解決，打造和諧團結的兩委會班子。
二是圓滿完成了所包村“三夏”秸稈禁燒各項工作。
三是較好完成了街道“6s”管理各項工作。
四是順利通過了市新農辦對呼家村新農村建設初驗工作。
五是及時完成了所包村創(chuàng)建星級評定和呼家村生態(tài)示范村創(chuàng)建工作。
六是加強和鞏固了所包村維穩(wěn)工作，認真排查不穩(wěn)定因素，做到了無上訪案件發(fā)生。
七是較好完成了所包村的各類民政救濟工作。
三、存在問題。
1、各村計劃生育工作資料摻差不齊，日常更新的及時性和規(guī)范性不好，還存在檢查前突擊補資料的情況。
2、呼家村新農村建設后期工作進展緩慢。
四、下一步工作打算。
1、進一步加強計生優(yōu)惠政策宣傳和落實工作。
一是利用召開專干例會、發(fā)放宣傳資料、刷寫墻體標語等各種宣傳形式，有力宣傳各項計生優(yōu)惠政策，使計生優(yōu)惠政策深入人心，家喻戶曉。
二是嚴格按照各項優(yōu)惠政策工作要求，及時安排和上報各類資料。同時，嚴把審核關，讓每一個符合獎勵政策的對象戶都能享受到計生優(yōu)惠政策的陽光，充分發(fā)揮利益導向機制的積極作用。
2、加強培訓，精心指導，嚴格考核，進一步強化計生專干管理工作。
一是加強業(yè)務培訓。著重對計生優(yōu)惠政策及流動人口工作加大培訓力度，提高計生專干整體綜合素質。
二是加強指導，強化監(jiān)督。一方面利用召開專干例會時間，辦公室干部分組對各村各類軟件資料進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。另一方面，不斷強化計生專干的思想教育工作，糾正部分計生專干認真干和跟著干一個樣的錯誤思想，逐漸提高其思想覺悟，增強服務意識。
三是加大考核力度，細化考核措施，將各村計生專干的統(tǒng)計報表完成情況、對村上計生基本情況的掌握、例會到位情況、“三查”以及節(jié)育措施落實以及其他業(yè)務工作完成情況全部實行量化考核。同時，利用例會時間對各村單項工作進行表彰通報，并與年終考核獎懲相結合，采取辦公室干部打分、計生專干互評等有效措施評選出部分優(yōu)秀村，充分發(fā)揮考核機制的積極作用，對評出的優(yōu)秀村進行適當獎勵，進一步激勵計生專干工作的積極性，保障各項工作順利開展。
3、摸清實底，加大行政執(zhí)法的宣傳和征收力度。
一是利用各種宣傳措施加大對行政執(zhí)法的宣傳，不斷增強轄區(qū)育齡群眾的政策意識。
二是對全街道的所有違法生育對象，逐一上門核實情況，建立詢問筆錄，填發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費行政處罰決定書》，積極配合區(qū)行政執(zhí)法隊開展工作，加大執(zhí)法力度，依法征收社會撫養(yǎng)費。
4、包村工作。
(1)指導督促呼家村按照市區(qū)要求完成好新農村建設各項工作，順利通過市新農辦檢查驗收工作。
(2)認真做好所包村維穩(wěn)工作，為兩委會換屆工作打好基礎。
(3)完成村合療款收繳和黨報黨刊征訂工作。
(4)完成村日常業(yè)務及領導交辦的臨時事項。
街道入職工作計劃篇十二
1.計劃落實全面兩孩政策實施。根據(jù)人口形勢發(fā)展的變化調整完善生育政策，街道積極推進全面二孩的政策穩(wěn)妥、扎實、有序地實施，利用計生網(wǎng)辦系統(tǒng)，繼續(xù)指導各社區(qū)為群眾辦事能力，全面落實分片包干網(wǎng)格化動態(tài)管理機制，嚴格兌現(xiàn)計劃生育“一票否決”。
2.計劃落實計劃生育利益導向政策。按照“政策惠民、服務便民、扶助幫民”的要求，調整和完善計劃生育利益導向政策，進一步推行計生幫扶、優(yōu)生惠民、苔花計劃等工作，注重向困難計劃生育家庭傾斜，尤其是加大對失獨家庭的政策扶助和社會關懷力度，為失獨家庭免費體檢和申放優(yōu)待金服務。
3.計劃落實信息化應用水平。進一步完善“全員人口信息庫”，建立基礎數(shù)據(jù)動態(tài)更新機制，切實提高數(shù)據(jù)質量。深入推進人口信息部門共享制度，努力爭取在探索與相關計劃生育綜合治理部門建立人口信息共享和實時通報制度方面有新突破。計劃對流動人口采用居住登記信息進行全面核查，爭取房管與派出所的溝通聯(lián)系，打造信息的互通率。
4.計劃落實計生隊伍建設。深入推進隊伍建設，在實踐中不斷探索和完善當前工作的具體內容，努力做到隊伍不散、思想不亂、工作不斷，發(fā)揮傳統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)勢，提高計生工作人員對樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)學習”典型，妥善解決社區(qū)計生工作人員的待遇、養(yǎng)老保障，加強基層計生工作人員業(yè)務培訓，切實提高服務管理能力和水平。鼓勵基層創(chuàng)新計劃生育服務管理模式和品牌意識。
5.計劃落實“健康促進”四進工作。計劃完成“健康促進”業(yè)務培訓進機關；完成“健康素養(yǎng)”進社區(qū)，完成健康素養(yǎng)進學校；完成“健康素養(yǎng)”進軍營等工作，為全民健康促進提供決策和依據(jù)。
6.計劃落實家庭發(fā)展能力建設。加強以生育支持，科學育兒、青少年健康、生殖健康、養(yǎng)老照護為主題的家庭發(fā)展能力建設，守護家庭健康，促進家庭，提供家庭幸福感。加強對計劃生育特殊家庭扶助關懷力度，為失獨家庭購買綜合保險，開展失獨家庭心理項目，擴大家庭覆蓋面。
20xx年度人口計生工作要以常態(tài)化服務化管理為主，對街道、社區(qū)基層工作繼續(xù)以上級考核作為工作的重心，不斷健全完善工作機制，創(chuàng)新方法，突擊任務指標，為全面完成上級下達的年度人口目標管理責任制任務而努力。
街道入職工作計劃篇十三
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，以《區(qū)委xx年工作要點》、《區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作任務分解一覽表》為指導，按照全區(qū)“工作落實年”的總體要求，在與市、區(qū)相關部門充分溝通的基礎上，結合管委會“繁榮轄區(qū)文化，促進經(jīng)濟發(fā)展”的重要目的及轄區(qū)實際情況，制定xx年工作計劃如下：
1、確立管委會辦公地點，核算相關費用，合理配備辦公用品，完成一廳式辦公大廳的裝修工作。
2、選調管委會辦公室干部，設立相關科室，明確各科室職責，完善管理體制。
3、組建110人的公益性崗位管理員隊伍。面向社會、公開、公平招聘、擇優(yōu)錄用，制定公益性崗位人員工作職責和考核辦法，完善管理員隊伍建設。
4、組建管委會保潔公司。根據(jù)轄區(qū)道路清掃保潔現(xiàn)狀及保潔員分布狀況，重新核定保潔員人數(shù),確保轄區(qū)保潔質量。
5、與區(qū)執(zhí)法局共同協(xié)商做好駐管委會執(zhí)法中隊的選派工作，明確選派標準和派駐人數(shù)，并制定執(zhí)法人員管理辦法。
6、制定工作人員培訓計劃。以業(yè)務知識、執(zhí)法技巧、紀律作風及相關禮儀知識為培訓重點，分批次、分專題，培養(yǎng)工作人員“服務經(jīng)濟社會大局”的工作理念，提高工作人員在復雜工作環(huán)境下的辦案能力、協(xié)調能力。
7、完善管委會工作機制。通過例會（每周召開一次）對前一階段各項工作進行討論、總結，制定下一步工作的要點和計劃，提高各項工作的周密性與計劃性，保障管委會工作有序、高效的進行。
8、制定管委會與相關單位、轄區(qū)各商會間的聯(lián)席會議制度。加強管委會與相關單位、商會之間的溝通，指導商會開展工作，鼓勵商家為管委會建言獻策；并促成北大街、都城隍廟各企業(yè)、商家盡早成立商會。
9、建立與各專業(yè)協(xié)會的交流互動平臺。邀請各專業(yè)協(xié)會（西安外商投資協(xié)會、西安旅游協(xié)會、西安裝飾協(xié)會、西安建筑業(yè)協(xié)會、西安消費者協(xié)會等）參與到管委會轄區(qū)門頭牌匾的設置、商業(yè)業(yè)態(tài)調整等工作中，并對管委會工作進行專業(yè)知識的指導，提升管委會工作水平。
1、利用網(wǎng)絡覆蓋范圍廣、信息交流及時的特點，建立管委會信息管理平臺，設計管委會網(wǎng)頁，通過網(wǎng)絡宣傳管委會各項工作的目的、意義及街區(qū)建設、發(fā)展方向、招商引資等信息。
2、對國內知名街區(qū)數(shù)字化城市管理體制進行考察、學習，引進先進技術，培養(yǎng)數(shù)字化管理專業(yè)人員，搭建管委會數(shù)字化監(jiān)控平臺，在轄區(qū)內實行監(jiān)察員和數(shù)字化結合的監(jiān)控管理模式。
3、借鑒國內知名街區(qū)管理經(jīng)驗，結合轄區(qū)自身實際情況引入先進的質量管理體系，并邀請國內先進的質量管理認證機構對管委會的管理進行設計和認定，實行標準化管理。
4、建立檔案管理體制。設立管委會資料庫，收集西大街、北大街、北院門一條街、化覺巷古玩街的相關資料并整理分類，建立檔案管理工作體制，為以后轄區(qū)規(guī)劃、城市建設等相關工作提供參考。
1、對轄區(qū)地下通道、停車廠、廣場以及公用電話、雕塑、座椅、垃圾箱等公共設施進行摸底調查。明確其建設單位和責任單位；對表面不潔、受損的設施，及時聯(lián)系各設置單位或責任單位進行整修并安排專人做好日常維護工作，建立長效管理機制。
2、對轄區(qū)沿街門店進行走訪摸底。全面掌握各商家的經(jīng)營范圍、營運狀況及總部和其它分部的相關信息，為以后轄區(qū)業(yè)態(tài)調整、招商引資、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟建設奠定基礎。3、對西大街沿線行政單位進行摸底統(tǒng)計。并積極協(xié)調動員西大街沿線行政單位通過置換、異地搬遷等方式進行外遷，騰出商業(yè)旺地，用于發(fā)展商貿服務等第三產業(yè)，促使西大街形成完整的商業(yè)鏈條。
4、根據(jù)轄區(qū)實際，結合轄區(qū)商業(yè)運作規(guī)律，以轄區(qū)長期繁榮發(fā)展為目的，采取行政手段與市場調節(jié)相結合的方法對轄區(qū)業(yè)態(tài)進行規(guī)劃調整，打造以濃厚文化特色為背景餐飲、時尚、休閑、娛樂、旅游為一體的商業(yè)街區(qū)。
5、開展街區(qū)點亮工程和建筑立面整治工作。按照規(guī)劃要求，結合轄區(qū)商業(yè)格局，采取商家、專家齊參與、共探討的方式研究制定街區(qū)點亮工程和建筑立面整治方案及門頭牌匾的設置，對轄區(qū)沿街商鋪門頭、建筑立面進行整改和點亮，力求整改效果與商業(yè)街長期發(fā)展相協(xié)調，滿足市場需求，創(chuàng)建轄區(qū)繁榮、和諧的商業(yè)環(huán)境。
6、結合轄區(qū)實際，積極推進轄區(qū)北院門一條街、化覺巷街古玩街特色化發(fā)展，充分挖掘歷史文化街區(qū)宗教文化、特色餐飲等資源，進一步提升北院門一條街街、化覺巷古玩街的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟全面繁榮發(fā)展。
7、加強轄區(qū)市容秩序管理，重點做好轄區(qū)內沿街九亂、非法營運及北院門一條街出店、占道經(jīng)營、流動攤販的相關整治工作，全面提升街區(qū)環(huán)境秩序。
1、積極參加第十四屆中國東西部合作與投資貿易洽談會。提前好做招商項目征集工作，印制項目冊，通過各種渠道邀請境內、外客商參會，擴大管委會的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、開展陜北招商活動。進一步深化與延安、榆林等陜北地區(qū)的合作關系，赴兩地開展投資環(huán)境說明暨招商推介活動，積極宣傳轄區(qū)投資環(huán)境及重點招商項目，吸引更多的陜北客商到我轄區(qū)投資發(fā)展。
3、圍繞西大街及全區(qū)商貿服務業(yè)發(fā)展，舉辦西大街高峰論壇，爭創(chuàng)全國百城萬店無假貨示范街，借助西大街高峰論壇認真做好轄區(qū)的招商工作，推動轄區(qū)經(jīng)濟繁榮發(fā)展。
4、抓住東大街改造機會，積極走出去，排線索、收信息，主動與因改造需搬遷的各商貿、娛樂、服務等企業(yè)溝通，爭取把它們引入西大街。爭取全年西大街商業(yè)銷售額突破50億，帶動北大街和歷史文化街區(qū)發(fā)展。
5、抓好轄區(qū)內剩余樓宇的招商工作。重點做好已入駐企業(yè)的服務工作，加大對上海城、唐人街等項目二次招商力度。
街道入職工作計劃篇十四
1、加強黨的建設。一是加強宣傳思想工作；二是加強領導班子建設；三是加強干部隊伍建設；四是深化“三送”活動全覆蓋、常態(tài)化工作；五是推進基層組織建設年活動，實現(xiàn)基層黨支部晉位升級，實施社區(qū)黨支部書記分類管理；六是擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面和影響力；七是加強黨風廉政建設；八是打造公園華庭多位一體的黨建示范點;九是在社區(qū)內開展“人大代表在行動”工作。
3、健全人口計生工作網(wǎng)格化管理。建立“以戶管人”的工作機制。各“網(wǎng)格”以每棟房屋為基本單位建立計生信息檔案，做到社區(qū)不漏格、格不漏棟、棟不漏層、層不漏戶、戶不漏人、人不漏項，進一步提升計劃生育管理服務水平。
4、確保社區(qū)安全穩(wěn)定。暢通群眾訴求渠道，實行信訪個案掛包責任制，規(guī)范和強化小區(qū)樓院矛盾糾紛和群眾訴求報送工作和矛盾糾紛化解工作。加大安全生產排查整治力度，做好汛期切坡建房和老城區(qū)土坯房避險工作，確保社區(qū)不出現(xiàn)大的安全生產、火災和交通事故。
5、完成招商引資工作任務。做好招商引資企業(yè)鼎辰物流有限公司的跟蹤服務、項目落地和投產達效工作，確保實現(xiàn)全年簽約項目1個以上，實際進資400萬元以上。
6、抓好城市建設和城市管理工作。全力推進小街小巷道路硬化工程、楊梅周屋區(qū)域整治工程、城區(qū)主干道升級改造工程和濱河路西側改造工程。廣泛發(fā)動居民群眾抓好“三城同創(chuàng)”工作，推進社區(qū)環(huán)境凈化、亮化、美化。
7、加大社會保障力度。擴大居民社會保障覆蓋面（保障低保居民生活、提高居民養(yǎng)老保險參保率、救助大病醫(yī)療居民、發(fā)放高齡老人生活補貼、審核廉租住房申報）。
8、開展“四進社區(qū)”活動。即社會公德教育進社區(qū)、文明禮儀教育進社區(qū)、交通安全教育進社區(qū)、科學素質教育進社區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動，提升社區(qū)居民道德素養(yǎng)。
街道入職工作計劃篇十五
2020年1月底病毒開始以來，計生辦積極響應，迅速開展，早預防、早治療，堅決抓好外防輸入、內防擴散兩大環(huán)節(jié)落實落細各項防控措施，防控工作實行預防為主的方針，分級管理，分工負責，逐級排查，做好宣傳，區(qū)級分包領導街道辦事各科室下沉到包掛社區(qū)，集中人力、物力，已小區(qū)為單位，對轄區(qū)所有小區(qū)實行閉環(huán)管理，推行24小時專班值守制度，嚴守卡口進出口，筑牢堡壘墻，在卡口設置酒精噴霧，對照人員出入證、身份證、本人和碼，實行逢人必問、逢車必查、逢進必登，做好健康登記管理，嚴格篩查外來人員，嚴格按照“不漏一戶、不落一人”要求，通過入戶走訪、電話核實，對來自疫區(qū)或經(jīng)過疫區(qū)重點地區(qū)人員一律嚴格執(zhí)行核驗檢測、醫(yī)學觀察、隔離治療等措施，并做好臺賬登記。
1、關注計生特殊困難家庭：充分利用春節(jié)、元宵節(jié)和端午節(jié)、等相繼開展系列送溫暖活動，重點針對轄區(qū)內的計生困難家庭、失獨家庭，通過上門走訪、送慰問金、送生活用品、發(fā)放宣傳手冊等方式進行慰問，努力做到慰問對象的全覆蓋。中國計生協(xié)對特殊家庭設立“連心家園”優(yōu)秀項目點，掌握特殊人群生活現(xiàn)狀和所需，通過這個服務平臺，讓我們不斷總結經(jīng)驗，拓展服務范圍。同時努力做好轄區(qū)內的計生信訪穩(wěn)定工作，尤其是針對轄區(qū)內的失獨家庭的訴求和愿望，進一步梳理，逐級匯報幫助予以解決。
2、加強利益導向工作落實。貫徹落實好國家獎勵扶助政策，關注計生特殊困難家庭，兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策。
3、夯實計生基礎信息工作。組織社區(qū)計生工作人員入戶隨訪，摸排新婚、流動人口的基礎信息、家庭人口、婚育情況，建檔建冊，補充完善社區(qū)人口數(shù)據(jù)。
4、加大打擊“兩非”力度。與紀檢、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門聯(lián)合對轄區(qū)內診所、藥店，是否存在非法使用b超性別鑒定、非法終止妊娠等違法亂紀行為進行檢查，始終保持打擊“兩非”的高壓態(tài)勢。
5、公共衛(wèi)生工作方面。一是做好衛(wèi)生城市、文明城市的長效管理工作；二是繼續(xù)做好65歲以上老年人體檢工作、家庭醫(yī)生簽約及后續(xù)服務工作；三是做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理工作，定期檢查，做好統(tǒng)籌協(xié)調工作。
6、其他工作。辦理各種計生證明、證件，流動人口信息核實核對工作、避孕藥具發(fā)放等工作有序開展。
街道入職工作計劃篇十六
20xx年，一室工作的重頭戲仍是街道基層公共服務綜合平臺建設，將在以下幾個方面開展工作：
一是完善、配齊本街道公共服務平臺的管理團隊，為街道平臺的建設、運作提供保障；二是盡快協(xié)調完成本街道窗口人員的內部整合，盡快實現(xiàn)綜合窗口受理業(yè)務，并且對綜合窗口工作人員進行全面業(yè)務培訓；三是協(xié)調社區(qū)配備綜合窗口工作人員，盡快實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級平臺正式運作，思想?yún)R報專題服務群眾。
20xx年，一室將根據(jù)省、市、區(qū)相關文件，結合本街道的具體情況，制定合理科學的街道平臺管理制度，保證街道平臺能夠正常高效地運作。
按照相關文件精神和標準化指引対街道公共服務大廳的進行裝修和改造升級，完成硬件配置、現(xiàn)場裝修、現(xiàn)場管理、標志擺放等工作。同時隨時做好系統(tǒng)對接工作，待市、區(qū)級信息平臺、區(qū)受理行政目錄及審批要點完成后盡快實現(xiàn)對接工作。
時刻保持與區(qū)里和其他街道的緊密聯(lián)系，做到有問題和困難及時報告與溝通，保證及時解決問題，提高工作效率，使得本街道公共服務平臺建設達到相關文件要求，更好更多地服務群眾，構建羅湖行政服務新形象，打造東曉品牌。
街道入職工作計劃篇十七
（一）從工作機制入手，確保“三民”工程活動開展成效。
擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區(qū)級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內規(guī)章制度建設，落實十八屆四中全會關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務質量提升。第一，貫徹領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過“三民”工程明確社區(qū)綜合黨組織“第一書記”直接聯(lián)系群眾、服務群眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區(qū)共治活動落點群眾強烈反應的問題的局限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區(qū)綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數(shù)）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導黨員在服務活動中比拼爭先。
（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續(xù)做強“黨建項目認領”。
一是完善黨建項目認領工作制度和流程化建設，并在民生公益等層面創(chuàng)新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道，豐富黨建項目認領三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務、社區(qū)共治等黨建項目的調查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區(qū)企事業(yè)單位以及熱心個人對項目進行認領。
二是舉辦黨建項目認領現(xiàn)場會，以專題匯報、現(xiàn)場簽約、群眾點評的形式向全區(qū)10個街道83各社區(qū)1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。
三是開展黨建項目認領工作培訓。舉辦黨務工作者業(yè)務培訓，梳理在開展項目認領工作中遇到的重點難點問題，總結工作經(jīng)驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區(qū)（片區(qū)）黨組織書記向街道黨工委就項目認領工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領工作有落實有成效。
四是創(chuàng)辦黨建示范項目展廳。創(chuàng)新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現(xiàn)形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認領工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認領紀錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。
（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務能力。
20xx年要充分調動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區(qū)共治的活動中發(fā)揮作用。
一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴把支部書記人才關，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。規(guī)范黨組織書記考核管理，嚴格把關“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查、互評、復核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領導小組進行述職，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書記的指標之一。
二是加強人民南、春風、和平三大片區(qū)的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風片區(qū)黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構建社區(qū)和諧穩(wěn)定。
（四）深化黨群共建，構建區(qū)域化黨建新格局。
開展街道黨工委、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統(tǒng)籌各方資源，讓黨組織的服務“進萬家入萬戶”。實現(xiàn)街道、社區(qū)與轄區(qū)單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區(qū)黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，探討街道社區(qū)與駐社區(qū)單位資源共享、文明共建、服務共創(chuàng)、穩(wěn)定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯(lián)建活動：一是調動駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設，探討發(fā)揮駐社區(qū)單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)辦。通過搭建平臺，讓轄區(qū)單位積極參與街道、社區(qū)黨建工作，共同開展服務社區(qū)居民活動。在志愿者隊伍建設方面，積極動員轄區(qū)單位員工、學校學生加入社區(qū)各類志愿者隊伍，把社區(qū)內黨組織和黨員的力量匯聚到社區(qū)，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯(lián)用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社區(qū)機關等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區(qū)治安、文化建設、優(yōu)化環(huán)境等方面，實行“文明共建”。
（五）做好社區(qū)綜合黨組織的考核工作。
按照區(qū)委組織部相關要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務型黨組織轉化。重點考核社區(qū)黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領導作用，在化解矛盾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的能力。
（六）黨建示范項目活動的常態(tài)化開展。
確保已申報的黨建示范項目在服務范圍、服務對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結經(jīng)驗和做法，搭建平臺，創(chuàng)新工作模式，開展新的項目的統(tǒng)籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng)建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng)建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現(xiàn)良好的人文風貌為目標，確實貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng)建過程中以點帶面，點面結合，創(chuàng)建主體各方要聯(lián)動起來，開展過程中創(chuàng)新工作方式方法，開展貼近居民群眾的服務項目，以項目帶動全民參與，把創(chuàng)建工作堅持不懈地抓下去，推進創(chuàng)建工作常態(tài)化長效化。
（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區(qū)的特色活動，營造積極的輿論氛圍。
一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區(qū)報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業(yè)務進展情況；結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區(qū)體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。
二是制作宣傳欄、戶外廣告。通過制作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）、視頻廣告等形式，在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳。
（三）加大街道網(wǎng)絡問政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站、“南湖之聲”微博等黨政務信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發(fā)布力度，確保信息更新工作保質保量，保持家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站信息更新數(shù)量穩(wěn)居全區(qū)榜首。
二是加大街道網(wǎng)絡問政以及輿情處理力度。提高處理網(wǎng)民訴求的能力，及時處理及時回復，加強與居民線下、線上互動，在網(wǎng)絡上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽關驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務黨員的先鋒。實現(xiàn)以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務咨詢、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務功能。
（一）夯實基礎，做好體制改革后續(xù)工作。
對本次社區(qū)、街道機關體制改革實踐經(jīng)驗從各方面進行總結，既要總結好的經(jīng)驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調整，加強組織協(xié)調，規(guī)范網(wǎng)格化管理。
一是完善街道機關、社區(qū)的崗位績效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統(tǒng)一”為特征的績效考核制度，將績效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據(jù)。下一步，對社區(qū)工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績效分配制度，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績效考核實施方案。
二是進一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關鍵環(huán)節(jié)的科學性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養(yǎng)的范圍，如出現(xiàn)職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的多層次開發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規(guī)范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區(qū)工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優(yōu)的重要指標之一。
三是研究制定街道、社區(qū)人才交流辦法。通過建立的“街道和社區(qū)”間、“社區(qū)和社區(qū)”間科學合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設。街道和社區(qū)的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。
（二）做好干部職工、人才教育培訓工作，提高“軟實力”。
一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度，制定中心組學習計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯(lián)系工作實際及時調整充實中心組學習內容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學習經(jīng)?；娜蝿蘸鸵?，使學習內容更加充實、更加豐富，將學習成果體現(xiàn)在指導實踐、解決重大問題上。
二是以實際需求為內容，提高業(yè)務能力和服務能力為目標，助力街道人才培養(yǎng)。按需施教是干部教育培訓的基本規(guī)律，改變過去為培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求為導向的培訓理念，以實際需求為內容，提高適崗能力和服務能力為基本要求，有針對性地開展業(yè)務知識和綜合能力培訓。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質的綜合要求，使干部職工能夠根據(jù)崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程，滿足街道干部職工擔負本單位、本部門工作任務的需求。
三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學習檔案制度。通過建立黨員干部在校學習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況、學習表現(xiàn)、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。
（三）積極創(chuàng)新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規(guī)范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、審核流程方面進行嚴格把關，用以明確探親假的目的。
二是規(guī)范人才管理制度。包括進一步完善干部職工的新聘、續(xù)聘、職務任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據(jù)績效評價結果作為確定是否聘用(續(xù)聘)、能否連任、能否轉正的依據(jù)，建立崗位和職務“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區(qū)減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績效制度改革，解決好干部職工關心的切身利益問題，進而不斷激發(fā)工作熱情，促進街道各項工作穩(wěn)妥有序發(fā)展。
1、加強培訓，認真做好年報及定期報表工作。明年始，由于核算的需要，服務業(yè)由季報改為月報，工作量增大，為此要加強培訓，加強與企業(yè)的溝通，取得企業(yè)的理解和支持，切實完成年報及定期報表工作。
2、加大宣傳力度，不但要在平時注重采用新興方式如微信等方式向企業(yè)宣傳統(tǒng)計，還要宣傳政府的一些政策，比如向企業(yè)宣傳xx區(qū)專項資金扶持政策，不但服務了企業(yè)同時也取得企業(yè)對統(tǒng)計工作的支持。
3、創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計服務質量。首先要對第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)進行開發(fā)，提交街道經(jīng)濟分析報告；其次從明年開始建立街道統(tǒng)計季報制度，按期向街道領導匯報主要經(jīng)濟指標，為領導提供決策依據(jù)。
4、積極應對社區(qū)體制改革帶來的挑戰(zhàn)。針對明年社區(qū)統(tǒng)計工作將轉移街道、各社區(qū)統(tǒng)計工作量嚴重不平衡的情況，要抓好隊伍建設，明確職責分工，條塊結合設置工作崗位，確保統(tǒng)計工作正常開展，如設置專業(yè)技術崗位，負責統(tǒng)計工作網(wǎng)絡技術維護及數(shù)據(jù)的開發(fā)等工作；設置專業(yè)主管人員，負責各個專業(yè)報表的審核報及專業(yè)數(shù)據(jù)的匯總等工作；設置基層統(tǒng)計員，負責分管區(qū)域的調查數(shù)據(jù)的采集錄入上報等工作。
5、進一步做好統(tǒng)計執(zhí)法工作。由于國家經(jīng)濟形勢發(fā)展和需要，統(tǒng)計制度及統(tǒng)計指標不斷完善，要結合實際加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加強內部管理，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平和職業(yè)操守，真實準確做好各項統(tǒng)計工作。
6、針對本轄區(qū)珠寶企業(yè)多、流動性大的特點，積極探索企業(yè)臺賬的動態(tài)管理，規(guī)范基礎臺賬工作。
7、認真做好各項準備工作，確保全國1%人口抽樣調查的順利完成。
一、扶貧工作：在引資扶持村集體經(jīng)濟和公共事業(yè)發(fā)展的基礎上，加大扶貧開發(fā)“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設，形成長效管理機制。逐步完成貧困戶農房改造和資助貧困子女入學，進一步提升水電站、合作社等發(fā)展主導產業(yè)，確保集體經(jīng)濟收入，建設公共文體設施和農田水利設施，建立合作社和發(fā)展主導產業(yè)等。確保年底完成水渠建設、文化活動廣場建設、合作社建設、技能培訓、低收入住房困難戶住房改造、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、村道、衛(wèi)生室等幫扶項目，力爭完成全部考核指標。20xx年,我們會繼續(xù)立足實際，加大投入，進一步完善基礎設施建設，加大對貧困戶的技能培訓，建立健全基層組織建設，完成低收入困難戶住房改造，落實村民醫(yī)療、養(yǎng)老保險，資助貧困戶子女讀高中大學等，確保扶貧工作出更大實效。
二、商會工作：隨著非公經(jīng)濟的發(fā)展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年我們將繼續(xù)按照市、區(qū)總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用為基礎，不斷創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)增強商會的活力、凝聚力和影響力。
1、充分發(fā)揮政府部門經(jīng)濟助手和與企業(yè)之間橋梁紐帶的職能作用，以推動帶旺口岸經(jīng)濟、人民南商業(yè)圈為中心任務，進一步發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，為南湖經(jīng)濟的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展和轄區(qū)的穩(wěn)定團結做貢獻。
2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作，注重會員代表人士隊伍的培養(yǎng)，依托社區(qū)工作站的力量繼續(xù)發(fā)展政治上有覺悟、經(jīng)濟上有實力、社會上有影響的民營企業(yè)家入會，進一步壯大和優(yōu)化會員結構，發(fā)展更多高素質的新會員，擴大商會的覆蓋面。
3、加強與轄區(qū)各商家的聯(lián)系，采取有效的幫扶措施為會員企業(yè)解決問題和困難，在為會員企業(yè)辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支持，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用，將被動加入商會的狀態(tài)逐漸轉型為主動加入。
4、解放思想，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用。會員企業(yè)主體作用發(fā)揮了，商會就能充分反映他們的意愿，貼近會員需求；企業(yè)對商會組織的認同就會有保證；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。
5、不定期組織各種聯(lián)誼活動，根據(jù)企業(yè)的需求，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業(yè)的積極性，增強商會的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄；或讓會員企業(yè)以商會的名義舉辦論壇、講座，組織經(jīng)貿洽談，使企業(yè)的“資源優(yōu)勢”得到合理發(fā)揮和運用。
6、重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作，引導企業(yè)家積極承擔社會責任，關愛弱勢群體，回饋社會。
三、經(jīng)濟調研：牢固樹立親商便民理念，拓展服務職能，提高服務質量，繼續(xù)做好xx區(qū)區(qū)級領導掛點聯(lián)系服務重點企業(yè)專項活動。根據(jù)區(qū)政府要求建立重點企業(yè)信息共享及長效服務機制，及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息，掌握重點企業(yè)信息資源，實現(xiàn)信息共享，共同推進服務重點企業(yè)的常態(tài)化、長效性。
四、科協(xié)科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求，結合街道科協(xié)工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，并聯(lián)合社區(qū)、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平臺，加強科普資源開發(fā)與共享，提升轄區(qū)整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區(qū)、深入群眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。
五、指導幫助集體股份公司經(jīng)濟發(fā)展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結分析，指導股份公司健康發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
1、幫助股份公司做好黨務工作，組織股份公司送溫暖。
2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動，促進交流。
3、加強消防安全意識，召開安全教育講座，培訓。
六、藥品安全：組織社區(qū)對轄區(qū)涉藥企業(yè)每月巡查兩次，在社區(qū)每季度開展一次安全用藥宣傳活動。
七、食品安全：每月定期組織社區(qū)對轄區(qū)無證照飲食店巡查兩次，協(xié)助職能部門開展食品安全專項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動，確保轄區(qū)食品安全。
八、清無工作：繼續(xù)做好對轄區(qū)無證無照門店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。
九、打假工作：不定期協(xié)助職能部門在轄區(qū)開展打假專項整治工作。
街道入職工作計劃篇一
腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以為營造居民良好的生活空間，把環(huán)保的事辦到群眾身邊為目標，從各個方面繼續(xù)做好環(huán)保工作，現(xiàn)將20-環(huán)保工作計劃制定如下：
一、建立領導制度，健全管理制度。
通過宣傳欄、環(huán)保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環(huán)境的文化氛圍。認真開展環(huán)保宣傳活動，例如“地球日”、“”環(huán)境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為。
三、實施環(huán)境衛(wèi)生長效管理。
四、做好傳染病關注預防工作。
社區(qū)工作人員要關注傳染病的狀況。在社區(qū)宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區(qū)的安全、健康、居民的身體素質。經(jīng)常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。
五、認真做好二次供水工作。
督促小區(qū)物業(yè)和轄區(qū)單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社區(qū)內教育住戶自覺抵制“白色污染”，動員住戶廢舊電池回收。
街道入職工作計劃篇二
（一）指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，按照爭先創(chuàng)優(yōu)的人口計生工作要求，認真分析當前街道人口計生工作形勢，增強做好人口計生工作的緊迫感和責任感。以人口計生“雙基工程”建設為主線，著力加強基層基礎建設，著力強化宣傳引導，著力完善工作機制和獎懲機制，突破工作難點，提升工作水平，全面落實人口和計劃生育目標管理責任制，開創(chuàng)街道人口計生工作新局面。
（二）目標任務：全面提高街道廣大育齡群眾的人口和計劃生育法制觀念，依法生育意識，大力營造起穩(wěn)定低生育水平和計劃生育基本政策穩(wěn)定不變的輿論氛圍。完善街道人口和計生工作機制，充分調動各方面的積極性，營造街道上下聯(lián)動、齊抓共管、奮勇爭先、全力創(chuàng)優(yōu)的人口計生工作氛圍，徹底扭轉工作被動落后局面。各項人口計生主要指標有新的提高；計劃生育率達到95%以上，統(tǒng)計誤差率控制在3%以下，補救措施落實率達到90%以上，長效節(jié)育率達到70%以上，社會撫養(yǎng)費征收率達到85%以上，符合率達到65%以上，優(yōu)生兩免率達到55%以上。
二、認請形勢，進一步增強做好人口和計劃生育工作的責任感和緊迫感。
實行計劃生育是我國長期堅持的一項基本國策。當前，我街道人口計生工作形勢十分嚴峻，違法生育問題十分突出，違法生育村居面不斷擴大，各項指標全面下滑，人口計生工作與主城區(qū)的中心街道地位極不相稱，到了非下大力加以推進不可的地步。然而面對這一形勢，一些村、社區(qū)對計劃生育工作的艱巨性、復雜性、反復性認識不足，存有盲目樂觀、松懈麻痹或畏難發(fā)愁情緒；有的干部缺乏全局意識和依法履行計劃生育職責的自覺性、主動性；還有一部分村、社區(qū)計生工作基礎較為薄弱，黨員、干部齊抓共管計生工作的氛圍沒有形成；個別計生服務員存在責任心不強、業(yè)務不精、精力不到位等問題。因此，街道各級各單位必須要切實認清當前人口計生工作的嚴峻形勢，進一步增強做好人口計生工作的責任感和緊迫感。
三、強化宣傳，進一步轉變群眾的生育觀念。
認真宣傳和引進人口計生工作宣傳的成功經(jīng)驗和做法，努力改進宣傳教育的方式和內容，以群眾喜聞樂見的方式，結合街道舉辦的鄰居節(jié)、文化“三下鄉(xiāng)”以及“”、“”等各類人口計生節(jié)日，積極開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。重點要宣傳公民實行計劃生育的權利和義務、現(xiàn)行的人口生育政策、違法生育處罰政策以及“雙基工程”、“優(yōu)生兩免”等政策。同時，還要大力宣傳自覺遵守計劃生育的先進典型，公開曝光情節(jié)惡劣的違法生育行為，街道將每周開動宣傳車進行不間斷宣傳，著力在全街道上下營造起計劃生育日益趨緊的濃厚工作氛圍。
四、夯實基礎，進一步建立健全行之有效的人口和計劃生育工作機制。
（二）全面建立計劃生育村黨員干部聯(lián)系戶制度。
在各行政村全面建立計劃生育村黨員、干部聯(lián)系戶制度。各行政村要結合實際，可以隊組為單位，劃分為若干個責任區(qū)，每個責任區(qū)確定若干名村干部、黨員或計生協(xié)會負責人為聯(lián)系領導，具體負責隊組內的人口計生工作。村兩委主要負責人要切實負起人口計生工作第一責任人的職責，高度重視人口計生工作，牽頭抓總，把計生工作擺在重要位置來抓。村計生服務員是直接責任人，要在村兩委的領導下，圍繞工作目標和各項考核指標的落實，認真履行職責，積極當好參謀，切實推進工作。
（三）切實完善街道計生工作機制。
一是建立街道計生辦定期例會制度，每二周召開一次計生辦全體人員會議，內容主要為傳達上級計生部門有關最新工作精神和要求，通報有關情況，共同學習有關業(yè)務知識，交流二周內各自工作情況，互相探討工作遇到的有關問題。會議由計生辦主任主持召開，街道黨政分管領導、社發(fā)辦主任共同參加。二是進一步完善村、社區(qū)計生服務員月例會制度，會議由計生辦主任主持召開，計生辦工作人員都應參加，會議主要內容為學習計生業(yè)務知識，布置有關任務，相互交流工作。三是完善社會撫養(yǎng)費征收程序和議事制度。在對違法生育對象進行調查取證、作筆錄時，相關計生專干、駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部要共同參與，具體承辦人要做好通知，各相關人員必須參加，根據(jù)調查和筆錄情況，當場出具處罰決定書，當事人拒簽的，參加人員共同作證，承辦人制作好相關依據(jù)。社會撫養(yǎng)費征收堅持從高、從嚴原則，按最高限或接近最高限出具決定書。街道建立社會撫養(yǎng)費征收議事制度，議事人員由各片片長、分管領導、計生協(xié)會會長、社發(fā)辦主任、計生辦主任及具體承辦人參加，根據(jù)當事人經(jīng)濟情況、違法生育具體情況、接受處罰態(tài)度、長效節(jié)育措施落實情況，共同討論確定一個征收范圍，此征收范圍一經(jīng)確定后，原則上不作調整，如需調整，由分管副主任提請街道黨政主要領導確定。參與議事人員不得對外透露議事內容。對2009年9月1日后計劃外生育的對象原則上一律按高限征收。
五、強化責任，進一步明確人口和計劃生育工作的職責。
（一）街道本級：積極采取有效措施，嚴格控制違法生育，堅持依法征收社會撫養(yǎng)費。推進計劃生育村（社區(qū)）自治，加強對基層人口計生工作的指導和督查，努力夯實基層基礎。加大對人口計生經(jīng)費投入，保障人口計生工作的正常開展。加強流動人口管理和服務。落實好有關計劃生育獎扶政策。
（二）村（社區(qū)）計劃生育工作職責：按照有關要求，配備專職計劃生育工作人員，做好人口計生日常管理工作；召開村（居）民會議依法制定合法有效的計劃生育村（居）規(guī)民約；做好基礎信息排摸，積極配合做好長效節(jié)育措施、補救措施落實和社會撫養(yǎng)費征收工作，切實控制違法生育。
（三）相關企事業(yè)單位計劃生育工作職責：實行法定代表人或者負責人計劃生育責任制，履行與街道辦事處簽訂的人口和計劃生育目標管理責任書或人口和計劃生育管理合同，接受街道計生辦工作的指導、監(jiān)督和考評；健全內部計劃生育工作制度，落實計劃生育目標責任，做好計劃生育日常管理服務工作。
六、加強考核，進一步形成奮力爭先的人口計生工作氛圍。
考核是推進工作落實的有效抓手。為確保各項工作的落實和指標的完成，今年以來，街道在與各村、社區(qū)、相關單位簽訂年度人口計劃生育工作目標責任制的基礎，又相繼出臺了《關于實行計劃生育示范村（社區(qū)）、合格村（社區(qū)）考核的通知》（椒云委［2009］65號）、《關于2009年度村（社區(qū)）級計生服務員工作考核實施意見的通知》（椒云委［2009］64號）。街道還進一步強化了對街道機關干部、村、社區(qū)干部計生工作考核的力度。具體考核政策另行下發(fā)。
七、落實責任追究制，進一步嚴肅人口和計生工作紀律。
（二）各村、社區(qū)虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的；
街道入職工作計劃篇三
xx年是“”規(guī)劃實施的第二年，是落實^v^《進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》的關鍵之年，為切實做xx年全街道安全生產工作，我辦安全生產工作圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在上級安監(jiān)部門的指導下，注重加強隊伍建設，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，搞好應急救援體系建設，繼續(xù)深化安全生產專項整治，進一步狠抓基礎工作，堅決杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故發(fā)生，推進轄區(qū)安全生產狀況穩(wěn)定好轉?，F(xiàn)結合我街道實際，特提出以下工作計劃。
一、開拓進取，進一步完善各項管理制度。
每季度召開一次防范重、特大安全事故的工作會議，由辦事處主任或者主任委托分管領導召集有關部門負責人和居村主任參加，分析、布置、督促、檢查轄區(qū)內防范特大、重大安全事故的工作;嚴格落實重大安全事故應急處理預案;宣傳、貫徹安全生產的政策、法規(guī)，實行安全生產目標管理責任制，明確各級領導和有關人員的安全責任;每季度對轄區(qū)內道路交通、危險化學品、消防等方面容易發(fā)生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和重點檢查;積極參加安全生產教育培訓，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗，開展形式多樣的安全生產月宣傳活動;建立健全各項安全生產責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保街道安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
二、深化專項整治，規(guī)范安全生產秩序。
1、深化完善主要領導負責制，各居村主干要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監(jiān)督，嚴格落實責任追究制度，切實做到居村安全管理的全覆蓋。
2、危險化學品安全整治。對轄區(qū)生產、使用、儲存危險化學品的單位嚴格落實國家的有關規(guī)定，配合上級安監(jiān)部門加強對重大危險源監(jiān)控和重大隱患的整治力度，建立完善危險化學品生產經(jīng)營單位重大危險源和重大隱患臺帳，制定好相關的應急處置預案。
4、進一步加強安全生產監(jiān)管隊伍建設，不斷提高安全監(jiān)管水平。深入實際、深入基層，加強調查研究，以創(chuàng)新的精神做好安全生產工作。不斷提高安監(jiān)隊伍的綜合素質，逐步形成高效務實、依法行政、規(guī)范有序的安全生產監(jiān)管體系。
三、加強應急管理，提高防范和處置事故能力。
進一步修訂和完善安全生產應急救援預案，組織開展培訓和演練，落實應急救援責任和防范措施。
四、加強安全生產檢查，防范各類責任事故的發(fā)生。
結合本轄區(qū)實際，在重大節(jié)日和每季末組織開展安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處各類隱患，并督促相關單位及時整改。建立和完善事故隱患臺帳，落實整改措施。
五、加強自身建設，提高業(yè)務能力。
1、加強業(yè)務學習，積極參加上級業(yè)務部門組織的培訓，努力提高業(yè)務技能。
2、加強安全宣傳教育，以“治理隱患，防范事故”為主題，組織開展“安全生產月”活動，提升安全生產意識。
街道入職工作計劃篇四
1、指導思想：以^v^理論、“三個代表”重要思想和黨的^v^精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，努力構建社會主義和諧社會，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以創(chuàng)新的精神和昂揚的斗志，以改革開放和科技進步為動力，調整優(yōu)化經(jīng)濟結構，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁；加強街居文明建設，提高區(qū)域創(chuàng)建水平；鞏固黨的各項建設，充分發(fā)揮堡壘作用，進一步推進物質文明、精神文明和政治文明各項發(fā)展任務的完成，為全面建設小康社會打下良好的基礎。
二、具體措施。
1、加大改革力度，推動街居經(jīng)濟發(fā)展。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，認真落實下達的各項任務指標，層層分解落實，確保經(jīng)濟總量和經(jīng)濟效益健康、穩(wěn)定、有效增長。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，認真落實下達的各項任務指標，層層分解落實，確保經(jīng)濟總量和經(jīng)濟效益健康、穩(wěn)定、有效增長。街道積極發(fā)揮組織協(xié)調、監(jiān)督檢查職能作用，明確主管領導和具體工作人員崗位職責，確保各項改革措施能落到實處。立足為區(qū)域內企業(yè)發(fā)展搞好服務，在認真開展調查研究、把握動態(tài)的基礎上，結合實際情況，研究制定切實有效的優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的方法措施。以商貿服務業(yè)為主攻方向，結合南江濱路的擴建工程和東部新城建設抓住機遇發(fā)展城市樓宇經(jīng)濟，大力引進稅源。繼續(xù)抓好街道房產、商貿等項目稅收的入戶。培植新的經(jīng)濟增長點，增加街道的財稅收入。指導和幫助一些困難企業(yè)及停轉產企業(yè)進行招商或與內資、外資進行合作，改善企業(yè)經(jīng)濟運行質量，盤活存量。
2、完善社會保障機制，提高人民生活品質。將大學生就業(yè)、下崗再就業(yè)工作做為當前一項中心工作來抓緊抓好。以社區(qū)勞動站為龍頭，充分利用社會各種力量，調節(jié)社會各經(jīng)濟組織，努力安排就業(yè)，確保居民生活有保障，生活質量有所提高。對失業(yè)人員經(jīng)過再就業(yè)，技能適應性和創(chuàng)業(yè)等培訓，增強他們的政策水平和自主經(jīng)營的能力，積極參予市場競爭實現(xiàn)再就業(yè)。同時，鼓勵和引導大學生和下崗失業(yè)人員興辦各種服務業(yè)，積極發(fā)展文化娛樂、教育培訓、體育健身、衛(wèi)生保健、社區(qū)服務等行業(yè)，在滿足城鄉(xiāng)居民日益增長的消費需求的同時，減輕社會和政府的壓力。
3、加強文明城市創(chuàng)建工作，促進社區(qū)規(guī)范。牢固加強社區(qū)的思想道德文化教育工作，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義道德建設。認真落實有關文件精神，完善創(chuàng)建工作的管理制度和督促檢查機制，嚴格執(zhí)行考評制度，嚴格實施獎懲措施，增強創(chuàng)建工作實效性。精心組織好所轄區(qū)域省、市、區(qū)單位的文明創(chuàng)建工作，做好文明城市、文明單位、文明小區(qū)等系列創(chuàng)建活動。集中整治市容“六亂”，認真做好清掃保潔工作，形成全員參與、全面推進的良好創(chuàng)建氛圍，營造整潔文明、健康向上、舒適高雅的環(huán)境氛圍。
4、加強法制建設，增強誠信意識。加強街居建設，街居干部要開拓創(chuàng)新，高效務實，公正廉潔，民主團結，保障人民當家作主的民利，完善民主協(xié)商對話制度，自覺接受權力機關的監(jiān)督。認真聽取來訪群眾的意見和建議，不斷改進和改正工作中的問題，增強與群眾的溝通，與群眾相互信任、理解、支持。同時加強街居干部的責任意識和誠信意識的培養(yǎng)、教育，形成言而有信、說到做到的氛圍。
5、搞好綜合治理，維護社會穩(wěn)定。健全和落實領導責任制，全面推行綜治與消防工作目標管理，認真研究和解決綜治工作中的熱點難點問題。加大街居治安防范工作的投入，確保治安案件明顯下降。落實黨的宗教政策，保障群眾自由，依法管理宗教事務，堅決取締“”等組織，打擊利用宗教進行非法活動。加強社會治安綜合治理工作，夯實基層基礎，調整充實民兵預備役巡邏隊伍和群防群治隊伍，確保轄區(qū)社會治安平穩(wěn)。認真做好矛盾糾紛化解工作，做到信息靈、處置快。強化基層創(chuàng)安和安全防火工作，堅持周末安全防火檢查制度，確保轄區(qū)居民的生命財產安全。
街道入職工作計劃篇五
一是進一步抓好全辦事處老體協(xié)的班子建設，使其完善健全，把熱心老體協(xié)工作的同志吸收到體協(xié)組織中來。二是三個社區(qū)在4月底前組建好老體協(xié)活動小組，并組織老年人開展好各種健身活動。
二、進一步抓好班子思想建設。
由管理型變?yōu)榉招?，老體協(xié)班子成員要在每月15日堅持一次集中學習。同時還要下社區(qū)去指導各社區(qū)的老年體育活動小組開展活動。
三、組織骨干培訓活動。
各社區(qū)要積極培養(yǎng)一批年輕優(yōu)秀的骨干隊伍，除腰鼓隊以外，各社區(qū)還要培訓一支太極拳（劍）隊伍，到時請辦事處的副會長劉懷杰同志來培訓，不斷提高老體協(xié)活動運動水平，營造全民健身的良好氛圍，為我辦參加區(qū)老年十月份的大型運動會打好基礎。
四、組織四大系列活動。
1、舉辦活動。開展麻將、撲克、象棋、乒乓球等活動，每個社區(qū)不少于3次，辦事處不少于2次。
2、組織夏日廣場文體系列活動，開展廣場健身舞、健身操、太極拳（劍）等文體活動，使廣場健身火紅起來，此系列活動每個社區(qū)不少于3次。
3、開展慶祝老人節(jié)系列活動。慶祝老人節(jié)文藝表演、老人節(jié)慰問，對80歲以上的老年人進行走訪慰問。重陽節(jié)舉辦麻將、撲克、象棋、乒乓球等活動比賽。
4、抓好日常健身活動，結合各社區(qū)實際情況，充分利用現(xiàn)有的活動場地，安排好各自轄區(qū)老年人的健身活動，使更多的老年人參加，體育活動小組平均每月不少于3次，鞏固鍛煉成果，促進全民身心健康，確保各項活動正常有序開展。
街道入職工作計劃篇六
街道團工委將在團區(qū)委和街道黨工委的領導下，繼續(xù)努力，全面貫徹落實黨的十八屆精神，厲行馬上就辦，做好青年工作，完成團區(qū)委和街道黨工委交辦的各項工作：
一、著眼全局，扎實推進團建工作。
團工委工作依然把加強團的組織建設，強化青年陣地放在工作的首要位置。所謂“根基不牢地動山搖”，做好青年工作首先就要把青年動員起來、組織起來。目前-轄區(qū)珠寶企業(yè)較多，青年人員分布渙散，如何把青年人凝聚起來是工作的重點。下一階段，要在建有團支部的基礎上，做好數(shù)據(jù)收集工作，加強與企業(yè)負責人的溝通，并引導兩新團組織的團干圍繞黨政中心工作開展團的活動，從而充分調動青年人參與團組織活動的積極性，進而為轄區(qū)經(jīng)濟、行業(yè)的發(fā)展提供青年動力。同時注重加強青年的凝聚力，創(chuàng)新制定“一青年、一故事”計劃，突出先進青年的光輝形象。
二、關愛青年，促進轄區(qū)青年開展創(chuàng)新工作。
三、緊貼民生，推動志愿服務繼續(xù)前行。
志愿先行區(qū)考核已為羅湖營造了良好的志愿服務氛圍，20-年-義工聯(lián)將引領轄區(qū)志愿者繼續(xù)為民眾服務，同時注重將志愿服務深入社區(qū)，滲透至社區(qū)居民的方方面面。
三是緊密圍繞黨政中心工作，將志愿服務滲透到街道工作的方方面面，通過加強與上級領導部門及街道各部門的溝通，以志愿服務助力街道各項工作開展，從而繼續(xù)展現(xiàn)羅湖志愿者之城先行區(qū)的優(yōu)勢。
街道入職工作計劃篇七
火炬街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以^v^理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊抓住全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署的歷史機遇，實施經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整，團結帶領全街道人民，明確任務，搶抓機遇，改進作風，找準差距，真抓實干，統(tǒng)籌發(fā)展，全街道呈現(xiàn)出社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)的良好局面，圓滿完成了全年計劃確定的各項任務。
一、全年經(jīng)濟指標完成情況。
我街道始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，一心一意謀發(fā)展，集中精力抓建設，全面完成各項經(jīng)濟指標。2015年11月末，完成招商任務5680萬元；固定資產投資完成7886萬元，預計全年可完成一億元。
二、重點工作項目。
三、民生與社會事業(yè)全面發(fā)展。
（一）勞動保障工作：1、進一步深入調查摸底和培訓工作：工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度。全年勞動保障工作站六個社區(qū)共登記下崗、失業(yè)人員3786人。組織培訓8次，培訓人員140余人。2、醫(yī)療保障工作：2015年全年，共為我轄區(qū)居民辦理新參加城鎮(zhèn)居民保險731人，其中，低保類人員43人，兒童287人，普通居民401人。從2015年7月1日至11月，為城鎮(zhèn)居民及學生兒童繳費10000余人次，為低保人員交費700余人次，為退休人員辦理大額醫(yī)保交費3000余人次。
（二）計生工作：1.計生工作統(tǒng)計情況。截止至2015年，轄區(qū)總人口為40799人，其中育齡婦女9463人，已婚育齡婦女5785人，全年新出生184人，其中男孩88人，女孩96人，流出人口933人，流入人口127人；本年辦理獨生子女光榮證117戶，流動人口婚育證明34個；辦事處特別扶助對象83人，其中本年新增10人；審核婚育證明200余份。此外，計生工作每月更新pis數(shù)據(jù)、及時完成各個季度的報表工作。2.落實計生工作宣傳活動。各社區(qū)利用傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日向育齡婦女、新婚婦女以及社區(qū)其他居民等宣傳國家計劃生育政策、婦幼保健知識等，讓他們了解國家的政策，計劃生育的好處，努力使社區(qū)群眾優(yōu)生優(yōu)育。例如在春節(jié)、母親節(jié)、“”、“”、“”等計生紀念日在社區(qū)擺放宣傳點、慰問困難母親、開設國學課堂、孕優(yōu)知識講座等大力宣傳計生政策。
（三）民政工作：2015年初至今到我辦事處民政窗口咨詢或辦理低保家庭103戶，符合《最低生活保障審核審批辦法（試行）》實施細則條件的家庭35戶，新增低保特困救助家庭共35戶44人；金秋助學項目幫助困難家庭共12戶；醫(yī)療計劃項目成功幫助特困低保家庭交納牡丹江市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費共710人；2015年初至今無房特困低保家庭到我辦事處民政窗口申請廉租住房實物配租共23戶29人，符合2015年申報條件低保家庭13戶，申報至區(qū)救助中心13戶18人。中、低收入家庭廉租住房公租住房貨幣補貼上報80戶147人，新增14戶29人，取消25戶37人，入戶調查14戶建檔14戶。中、低收入家庭廉租住房公租住實物配租上報80戶147人。
（四）安全工作：一是排查走訪轄區(qū)企業(yè)存在的安全隱患。書記與班子成員及各社區(qū)簽訂安全責任狀，落實一崗雙責制；建立健全安全臺賬，定期走訪轄區(qū)內企業(yè)，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題及時登記、落實措施、限期整改，重點時段重點監(jiān)督檢查，全力做到防患于未然。全年，我辦轄區(qū)內無重大特大安全事故發(fā)生，轄區(qū)居民生活安定和諧。二是確保地下空間使用安全。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，本著“誰經(jīng)營、誰管理、誰負責”的原則，對轄區(qū)地下空間進行細致的走訪登記。三是進一步搞好消防安全工作。一方面充分利用墻報、橫幅、黑板報、錄像、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。到目前為止，火炬辦事處未發(fā)生一起火災事故。四是做好自然災害應急預案。為快速、及時、妥善處理我街道范圍內生產經(jīng)營單位發(fā)生的安全生產事故，做好應急處理和搶險救援的組織工作，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產損失和社會危害，應上級政府的有關要求，第一時間作出事故應急預案，明確工作目標、責任分工、以及救援小組名單。五是做好安全隱患排查記錄。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，強化安全生產責任，在安全工作上，我辦事處及時與公安、消防、安監(jiān)等執(zhí)法部門溝通協(xié)調，對各類安全生產非法違建、違規(guī)、違章行為進行集中打擊和整治，對下轄社區(qū)全面進行安全排查和私搭濫建集中整治，并要求社區(qū)每月按時上報“安全檢查工作完成情況”。
（五）物業(yè)工作：轄區(qū)現(xiàn)有物業(yè)管理小區(qū)42個，社區(qū)自治小區(qū)27個，業(yè)主自治小區(qū)5個，個人管理小區(qū)2個。已實行物業(yè)管理的小區(qū)占居住小區(qū)的55%；現(xiàn)已成立業(yè)主委員會的小區(qū)共計16個，占實行物業(yè)管理小區(qū)的38%；全年接收來信、來訪20件，利用15天對御庭園小區(qū)舉行公投活動。成立業(yè)主委員會11個，召開業(yè)主大會15次。在區(qū)物管辦的指導下，我街道辦認真履行職責，狠抓落實推進，研究和制定了切合街道實際的物業(yè)管理目標任務和實施方案，及時調整和完善物業(yè)管理長效考核意見和考核方式，出臺了一系列物業(yè)管理文件和相關考核實施細則，以街道考評社區(qū)，社區(qū)考評物業(yè)公司為原則，使物業(yè)管理工作有章可循，有據(jù)可依，為轄區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理進入常態(tài)化、精細化運作提供了政策保障。從2015年3月至11月末，辦理各類訴求和矛盾14起，并將下轄社區(qū)報送的情況說明及時送呈至區(qū)建設局。同時，協(xié)調處理了園明社區(qū)御庭園小區(qū)、日照社區(qū)北方一區(qū)、以及解放社區(qū)12組等小區(qū)的物業(yè)矛盾，有效保障了居民小區(qū)的社會穩(wěn)定，促進了小區(qū)物業(yè)服務的有序開展。為加大各小區(qū)成立業(yè)主委員會的監(jiān)管力度，辦事處現(xiàn)場參與業(yè)主委員會選舉籌備、選舉方式、計票方式、業(yè)主大會的召開、備案資料的準備等工作。
（六）征兵工作：為加強擁軍優(yōu)屬工作，支持國防和軍隊建設，辦事處積極做好優(yōu)撫安置工作，嚴格落實征兵條例，堅持依法征兵，廉潔征兵，2015年共組織11名優(yōu)秀青年參加兵役體檢，為部隊輸送優(yōu)質兵源。
街道入職工作計劃篇八
4、出生嬰兒性別比保持在107以內；
5、避孕節(jié)育措施落實率達99％以上；
6、統(tǒng)計合格率保持在99％以上；
7、流動人口計生管理各項指標均達95％以上。
圍繞上述目標任務，20*年將重點抓好以下工作：
一、深入學習宣傳貫徹落實省委、省政府《實施意見》和市委、市政府《意見》。
一是認真貫徹中央《決定》和國家、省、市、區(qū)人口和計劃生育工作會議精神，召開街道計生工作會議，研究部署20*年和今后一個時期的發(fā)展思路和工作任務。
三是認真做好《意見》的貫徹落實。突出抓好基礎設施建設、隊伍建設、宣傳教育及利益導向政策、違法生育查處等有關規(guī)定的落實。堅持人口和計劃生育目標管理責任制，嚴格落實“一票否決”、“重點管理”、“黃牌警告”制度。緊密聯(lián)系實際，將工作著力點真正放到解決人口計生發(fā)展中的突出矛盾上，放到關系人民群眾切身利益的突出問題上，做到察實情、出實招、辦實事、求實效，確保將中央、省、市、區(qū)做出的各項重大部署真正落到實處。
四是加強調查與研究，充分發(fā)揮參謀助手作用。緊密聯(lián)系本街道實際，針對主要矛盾和突出問題加強調查研究，制定貫徹落實《意見》的相關措施，創(chuàng)造性地貫徹落實《意見》精神。
二、繼續(xù)推進和完善技術服務體系建設，提高技術服務水平。
一是完善街道和社區(qū)服務站室基礎設施建設。在已完成31個社區(qū)計生服務室規(guī)范化建設的基礎上，力爭在年內完成剩余3個社區(qū)的服務室建設。與此同時，對已建好的31個計生服務室繼續(xù)加強設施標準化和形象規(guī)范化建設，對街道服務站在原有配套和布局的基礎上進一步提升硬件設施水平，同時按照藥具標準化建設的要求，使所轄50%以上社區(qū)藥具室符合標準化，力爭為育齡群眾提供一個溫馨的服務環(huán)境。
二是加強計生技術服務人員的教育培訓，按照國家、省市科技大練兵活動要求，使從業(yè)技術人員業(yè)務知識測試合格率達到90%以上，提高技術服務人員的服務質量和服務意識。
三是努力提高避孕節(jié)育措施知情選擇指導水平。進一步加大宣傳教育力度，特別是通過座談和演講的形式宣傳2007年落實長效避孕措施的育齡群眾典型，并加強服務跟蹤指導，同時，充分發(fā)揮計生流動服務車的作用，為群眾提供多方位服務，正確宣傳和引導群眾自覺落實長效措施，有效降低生流比，保障育齡群眾身體健康。
三、切實做好流動人口計生管理服務工作。
一是加強流動人口綜合治理工作力度，遏制流動人口違法生育。促進流入地和流出地之間及相關部門之間的密切配合和信息互通，每季度組織邊防派出所、工商所等部門進行流動人口聯(lián)合巡檢，確保各項指標的順利完成。
二是深化“關愛加盟、連鎖服務”活動，加強對現(xiàn)有加盟單位的管理，提高服務質量，同時加大宣傳力度，積極引導更多單位為流動人口提供優(yōu)惠服務，讓更多流動人口從活動中受益。
三是積極探索和嘗試“以服務促管理，以優(yōu)質服務構和諧計生”的流動人口管理思路。在流動人口中積極開展宣傳教育、生育關懷、“關愛加盟”及“關愛關懷送溫暖”等各項活動，針對流動人口舉辦以政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康及就業(yè)創(chuàng)業(yè)等為主題的各種咨詢會、培訓會和講座，以人性化服務強化流動人口的當?shù)卣J同，引導流動人口更自覺地遵守國家政策法規(guī)，更好地保護好自己，更好地在王哥莊生活。
四是繼續(xù)加強計生協(xié)管員的指導和培訓，抓好商住小區(qū)、零星樓座計劃生育管理和服務工作。
四、加強隊伍建設，努力建設一支素質高、業(yè)務精、作風良的職業(yè)化計生隊伍。
一是要抓好計生隊伍培訓。計劃在4月下旬，對街、居計生干部進行為期一周的計算機業(yè)務培訓。5月下旬開展為期4天的計生隊伍系統(tǒng)化培訓，重點是針對《人口目標責任書》和模擬上級考核的各項內容有針對性地培訓，努力提高基層計生工作人員的管理服務能力，培養(yǎng)基層計生工作人員過硬的思想作風和工作作風、強烈的事業(yè)心和責任感。另外，充分利用月例會的時機，根據(jù)需要組織專題培訓，同時采取多種方式，在街、居計生工作人員中廣泛開展業(yè)務競賽活動，不斷提高基層計生隊伍業(yè)務、素質水平。
二是要加強計生隊伍配備。繼續(xù)實行居計生主任“街道聘、社區(qū)用、區(qū)備案”制度，建立合理的工作考評機制，實現(xiàn)干部隊伍建設的制度化、科學化、規(guī)范化。對育齡婦女多、工作量大的社區(qū)，積極與社區(qū)協(xié)調，力爭以適當?shù)男问脚鋫溆嬌ぷ魅藛T，并由街道組織系統(tǒng)培訓，確保計生各項工作的高效展開。
五、做好奧運年計生宣傳教育工作。
一是緊緊圍繞“宣傳工作成果、展現(xiàn)良好面貌、體現(xiàn)人文理念、追求精美品質”的主題，實施對外宣傳項目，樹立計生工作新形象。要進一步清理清查和規(guī)范張貼各種宣傳標準口號，在交通要道、公共場所、旅游景點等重要位置，設置體現(xiàn)以人為本、優(yōu)質服務的溫馨雙語公益性宣傳牌，組織計生干部禮儀、英語會話、外事紀律、應答技能的培訓，為各國記者宣傳報道人口計生工作提供良好的平臺。抓住舉辦嶗山茶節(jié)的有利時機，積極開展各種形式的計生外宣活動，樹立我街道人口計生工作的良好形象。
二是深入開展以“甜蜜之家”為主題的新農村新家庭創(chuàng)建活動。在育齡群眾中廣泛開展政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖健康等人口計生科普知識講座；引導和指導各社區(qū)根據(jù)實際需要舉辦以海產品養(yǎng)殖、茶葉種植、面點制作及旅游服務等專題的致富技能培訓；指導和引導各社區(qū)利用“三八”節(jié)、母親節(jié)、協(xié)會紀念日和世界人口日等重大節(jié)日，采用文藝演出、培訓會、座談會等各種形式宣傳“甜蜜之家”創(chuàng)建標準、婚育新風、省、市《意見》及其他計生相關內容；以“五進農家”為載體，鼓勵廣大婦女家庭積極進取，爭創(chuàng)“甜蜜之家”示范戶，將“甜蜜之家”創(chuàng)建活動推向深入。
三是積極將計生宣教融入新農村文化大院建設。在社區(qū)文化廣場、文化大院、文化活動室中增加計劃生育內容，開展人口文化活動，讓群眾在娛樂健身的同時，學習人口計生知識，切實把人口文化融入其中。
六、推進人口計生信息化建設。
一是建立完善以wis系統(tǒng)為主的綜合統(tǒng)計應用信息平臺，推廣應用桌面信息查詢系統(tǒng)，定期信息預告，為工作提供便捷、詳細的信息資料。
街道入職工作計劃篇九
20-年，解放街道著力提高民生服務質量，創(chuàng)新轄區(qū)事務管理，引導社會力量、居民參與(自治)共建平安轄區(qū)。
一、樹立服務意識，強管理提效率，扎實做好民生服務工作。
一是樹立勤政為民的工作理念，將服務質量、服務效率、服務滿意度作為工作考核的主要指標。
三是提高現(xiàn)代化辦公水平。利用解放街道q群、社區(qū)居民q群、微信、短信平臺等提高工作效率。
四是整合轄區(qū)資源，對轄區(qū)科教文衛(wèi)體等軟硬件資源造冊登記，成立協(xié)會或委托第三方統(tǒng)籌管理，為轄區(qū)居民提供更多的公共服務設施。
五是健全街道、社區(qū)、小區(qū)三級事務議事制度，實現(xiàn)以黨內民主帶動人民民主、以黨的基層建設帶動其他各類基層組織建設、以社區(qū)黨建帶動社區(qū)管理服務創(chuàng)新的“三帶動”。
二、加強隊伍建設，打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的隊伍。
一是建章立制，細化量化工作標準或規(guī)定，規(guī)范街道議事工作機制，建立公平公正公開的工作機制、建立獎勤罰懶的激勵機制、建立積極向上奮發(fā)有為的文化氛圍。
二是做好人員年度培訓計劃，擬舉辦職業(yè)道德、社會組織建設、法治建設、國學禮儀等培訓班。
三是成立工作檢查督辦組，抓各項工作的執(zhí)行進度執(zhí)行質量，利用q群定期公開各項工作執(zhí)行情況。
街道入職工作計劃篇十
年初，街道成立了專門的小城鎮(zhèn)建設工作領導小組，負責轄區(qū)范圍內的規(guī)劃建設管理及建設工程質量安全管理工作。領導小組下設辦公室在城建科，城建科全體人員為辦公室成員。并制定了年初工作計劃和措施，明確了工作目標和思路。
二、城鎮(zhèn)化建設工作。
（一）小城鎮(zhèn)建設工作。
（1）完成城鎮(zhèn)新、改、擴建房屋面積582865m2。
（2）完成城鎮(zhèn)竣工房屋面積379035m2，擴大建成區(qū)面積。
（3）新建城鎮(zhèn)砼道路面積1900m2。
（4）建城鎮(zhèn)排水管道長度800m。
（二）農房建設及管理工作。
（1）今年我科室共審批新、改、擴建農房258戶，占用耕地7021m2、非耕地、原宅基地，建筑面積。
（2）對街道“”洪災中恢復重建的部分房屋進行了驗收，并積極地為災民辦理房屋審批手續(xù)及確權。
（三）康居工程。
啟動并建設康居村2個，分別是村和村，其中，建設市級示范村1個，即村。完善了廣場、籃球場、健身器材場地、綠化、公廁等基礎設施。建設農村集居點人行步道8公里。
（四）規(guī)劃編制、小城鎮(zhèn)風貌設計建設工作。
規(guī)劃編制、小城鎮(zhèn)風貌設計建設工作嚴格按縣規(guī)劃局的要求執(zhí)行。
（五）城鎮(zhèn)化水平工作。
1、轉移農村剩余勞動力1820人。完成年初計劃的114%。
2、新增城鎮(zhèn)常住人口11600人。完成年初計劃的105%。
（五）其他工作。
1、加大對城鎮(zhèn)基礎設施建設投入，新完成3個市政基礎設施及社會公共服務設施項目。
2、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、控制和保護嚴格按規(guī)劃執(zhí)行，城鎮(zhèn)綜合形象良好，主干道街景城鎮(zhèn)建筑造型及空間景觀美觀大方。
3、嚴格建筑工地的安全管理。
4、我街道的建設項目全部按規(guī)定程序報批，新建工程項目的生活污水全部進行了凈化綜合治理，建設工程項目全部進行了竣工驗收備案和資料歸檔。各種統(tǒng)計報表和資料及時準確的按規(guī)定上報。
三、規(guī)劃管理工作。
（一）總規(guī)及詳規(guī)。
街道嚴格按照縣規(guī)劃局編制的規(guī)劃及要求執(zhí)行。
（二）規(guī)劃管理。
1、規(guī)劃區(qū)內的土地利用和各項建設符合規(guī)劃，并嚴格按照規(guī)劃執(zhí)行。
2、在規(guī)劃區(qū)內，各項新、改、擴建建筑物、構筑物、道路、管線和其他工程設施，全部向規(guī)劃局提出了建設工程規(guī)劃許可申請，報請規(guī)劃局對工程項目進行審批。
3、我街道嚴禁未經(jīng)規(guī)劃局批準，在規(guī)劃區(qū)內搭建臨時建、構筑物和其他設施，若確須搭臨時建、構筑物和其他設施的，必須報請規(guī)劃局審批，并嚴禁在批準臨時使用的土地上修建永久性的搭建臨時建、構筑物和其他設施。
4、今年9月19日至10月20日，由街道牽頭，匯同縣規(guī)劃局、地房局組成聯(lián)合工作組，對街道規(guī)劃區(qū)內租用土地、違章建設進行了全面清理。此次清理，共涉及全街道16個村，清理的對象主要是企業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農家樂等違法用地和違章建筑，共計719戶，其中養(yǎng)殖業(yè)455戶、企業(yè)233戶、其他占地31戶，占地面積5937畝，建筑面積59萬平方米，目前已對清理出的719戶建章租地進行了張榜公示，并向縣府提出了處理意見。
5、及時準確的上報小城鎮(zhèn)建設管理工作方面的報表和資料，并積極做好縣建委和規(guī)劃局交辦的各項工作。
街道入職工作計劃篇十一
一年來，在區(qū)人口計生局的精心指導和大力支持下，街道黨工委、辦事處的正確領導下，我們認真貫徹落實《^v^中央^v^關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和省、市、區(qū)《實施意見》精神，經(jīng)過科室全體人員的共同努力，圓滿完成了各項業(yè)務工作。并且順利通過了市、區(qū)人口和計劃生育半年和全年檢查驗收工作，現(xiàn)將一年來工作總結匯報如下：
一、業(yè)務工作完成情況:。
(一)人口計劃執(zhí)行情況。
截止20-年9月底，期末總人口46819人，其中，已婚育齡婦女8369人，全街道共出生522人，(其中男276人，女246人);一孩402人，二孩120人。女性絕育8例，上環(huán)416例，取環(huán)94例。
(二)全面落實各項優(yōu)惠政策。
一是積極做好國家獎勵扶助工作。共上報符合國家獎勵扶助條件對象12戶。
二是認真做好放棄二胎生育獎勵工作。全年共上報符合放棄二胎生育獎勵條件對象23戶。
三是完成了高考補貼、中考加分登記上報工作。共上報高考補貼對象16戶，中考加分對象49人。
四是認真做好雙女絕育戶獎勵登記上報工作。今年，共上報符合獎勵條件的對象戶3戶。
五是登記免費享受農村新合療計劃生育對象戶1550戶，4407人。
(三)積極有效開展優(yōu)質服務工作，有力促進“母親健康工程”
全年共開展“三查”四次，共檢查育齡婦女對象17366人次，查環(huán)14627人次，查孕1039人次，查病8679例;今年，共免費普查婦科病5740例，其中查出疾病2117例，治療1691例，治愈1153例，宮頸涂片266例，乳腺診斷儀檢查694人次，免費發(fā)放避孕藥具150人次，發(fā)放葉酸制劑130人次，教育宣傳咨詢6553人次，同時為每位育齡婦女建立生殖健康檔案和婦科病普查檔案。
(四)穩(wěn)步推進，不斷完善人口計生信息的建設工作。
按照局全員人口信息庫建設工作安排，對我街道信息庫信息做到了及時更新和調整，共更新相關信息12000余條，糾正錯誤信息6500余條，并保證了系統(tǒng)的正常運行。
(五)全面加強流動人口管理工作。
我們新合街道進一步規(guī)范了街、村兩級流動人口報表登記制度及流動人口已婚育齡婦女登記工作，及時完善和更新流動人口信息平臺各類信息165條，做到了實時動態(tài)管理，并完成了全街道流動人口大清查工作。一年來，全街道流出人口175人，流入人口92人，共辦理流動人口婚育證175本。
(六)扎實推進依法行政工作。
一是認真貫徹落實《-省人口與計劃生育條例》，進一步加大對《條例》的宣傳力度。
二是加大了對社會撫養(yǎng)費的征收力度，以因人而異，因地制宜的方法措施，加強撫養(yǎng)費征收工作，為各項工作開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
(七)扎實開展綜合治理出生人口性別比工作。
一是開展了“婚育新風進萬家”活動。利用召開計生專干例會時間及下村開展工作的同時，積極宣傳各項計劃生育政策，尤其對新型婚育觀念進行了重點宣傳，大力弘揚和培育健康、文明、進步的新型婚育觀念。
二是認真開展“關愛女孩”活動。特別是在今年中考加分工作中，共登記上報了符合條件的獨女戶及雙女戶49戶。
三是完善了二胎全程優(yōu)質服務的措施和方法。全面實行并不斷完善了出生實名登記、二胎全程優(yōu)質服務制度以及做好出生二胎性別比監(jiān)測工作。全年成功跟蹤計內二胎對象96戶。
(八)認真落實，精心組織省級精品站創(chuàng)建活動。
為按時完成省級精品站創(chuàng)建活動，迎接上級檢查驗收工作，我街道按照省市區(qū)創(chuàng)建工作要求，已投入建設資金開始實施精品站的硬件建設任務，預計在11月中下旬完成全部工程。同時，已安排專人對創(chuàng)建省級精品站的各類軟件資料進行整理歸檔。
二、包村工作完成情況。
一是加強與所包村兩委會成員的日常溝通，協(xié)調好黨支部與村委會的關系，發(fā)現(xiàn)不和諧因素積極解決，打造和諧團結的兩委會班子。
二是圓滿完成了所包村“三夏”秸稈禁燒各項工作。
三是較好完成了街道“6s”管理各項工作。
四是順利通過了市新農辦對呼家村新農村建設初驗工作。
五是及時完成了所包村創(chuàng)建星級評定和呼家村生態(tài)示范村創(chuàng)建工作。
六是加強和鞏固了所包村維穩(wěn)工作，認真排查不穩(wěn)定因素，做到了無上訪案件發(fā)生。
七是較好完成了所包村的各類民政救濟工作。
三、存在問題。
1、各村計劃生育工作資料摻差不齊，日常更新的及時性和規(guī)范性不好，還存在檢查前突擊補資料的情況。
2、呼家村新農村建設后期工作進展緩慢。
四、下一步工作打算。
1、進一步加強計生優(yōu)惠政策宣傳和落實工作。
一是利用召開專干例會、發(fā)放宣傳資料、刷寫墻體標語等各種宣傳形式，有力宣傳各項計生優(yōu)惠政策，使計生優(yōu)惠政策深入人心，家喻戶曉。
二是嚴格按照各項優(yōu)惠政策工作要求，及時安排和上報各類資料。同時，嚴把審核關，讓每一個符合獎勵政策的對象戶都能享受到計生優(yōu)惠政策的陽光，充分發(fā)揮利益導向機制的積極作用。
2、加強培訓，精心指導，嚴格考核，進一步強化計生專干管理工作。
一是加強業(yè)務培訓。著重對計生優(yōu)惠政策及流動人口工作加大培訓力度，提高計生專干整體綜合素質。
二是加強指導，強化監(jiān)督。一方面利用召開專干例會時間，辦公室干部分組對各村各類軟件資料進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。另一方面，不斷強化計生專干的思想教育工作，糾正部分計生專干認真干和跟著干一個樣的錯誤思想，逐漸提高其思想覺悟，增強服務意識。
三是加大考核力度，細化考核措施，將各村計生專干的統(tǒng)計報表完成情況、對村上計生基本情況的掌握、例會到位情況、“三查”以及節(jié)育措施落實以及其他業(yè)務工作完成情況全部實行量化考核。同時，利用例會時間對各村單項工作進行表彰通報，并與年終考核獎懲相結合，采取辦公室干部打分、計生專干互評等有效措施評選出部分優(yōu)秀村，充分發(fā)揮考核機制的積極作用，對評出的優(yōu)秀村進行適當獎勵，進一步激勵計生專干工作的積極性，保障各項工作順利開展。
3、摸清實底，加大行政執(zhí)法的宣傳和征收力度。
一是利用各種宣傳措施加大對行政執(zhí)法的宣傳，不斷增強轄區(qū)育齡群眾的政策意識。
二是對全街道的所有違法生育對象，逐一上門核實情況，建立詢問筆錄，填發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費行政處罰決定書》，積極配合區(qū)行政執(zhí)法隊開展工作，加大執(zhí)法力度，依法征收社會撫養(yǎng)費。
4、包村工作。
(1)指導督促呼家村按照市區(qū)要求完成好新農村建設各項工作，順利通過市新農辦檢查驗收工作。
(2)認真做好所包村維穩(wěn)工作，為兩委會換屆工作打好基礎。
(3)完成村合療款收繳和黨報黨刊征訂工作。
(4)完成村日常業(yè)務及領導交辦的臨時事項。
街道入職工作計劃篇十二
1.計劃落實全面兩孩政策實施。根據(jù)人口形勢發(fā)展的變化調整完善生育政策，街道積極推進全面二孩的政策穩(wěn)妥、扎實、有序地實施，利用計生網(wǎng)辦系統(tǒng)，繼續(xù)指導各社區(qū)為群眾辦事能力，全面落實分片包干網(wǎng)格化動態(tài)管理機制，嚴格兌現(xiàn)計劃生育“一票否決”。
2.計劃落實計劃生育利益導向政策。按照“政策惠民、服務便民、扶助幫民”的要求，調整和完善計劃生育利益導向政策，進一步推行計生幫扶、優(yōu)生惠民、苔花計劃等工作，注重向困難計劃生育家庭傾斜，尤其是加大對失獨家庭的政策扶助和社會關懷力度，為失獨家庭免費體檢和申放優(yōu)待金服務。
3.計劃落實信息化應用水平。進一步完善“全員人口信息庫”，建立基礎數(shù)據(jù)動態(tài)更新機制，切實提高數(shù)據(jù)質量。深入推進人口信息部門共享制度，努力爭取在探索與相關計劃生育綜合治理部門建立人口信息共享和實時通報制度方面有新突破。計劃對流動人口采用居住登記信息進行全面核查，爭取房管與派出所的溝通聯(lián)系，打造信息的互通率。
4.計劃落實計生隊伍建設。深入推進隊伍建設，在實踐中不斷探索和完善當前工作的具體內容，努力做到隊伍不散、思想不亂、工作不斷，發(fā)揮傳統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)勢，提高計生工作人員對樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)學習”典型，妥善解決社區(qū)計生工作人員的待遇、養(yǎng)老保障，加強基層計生工作人員業(yè)務培訓，切實提高服務管理能力和水平。鼓勵基層創(chuàng)新計劃生育服務管理模式和品牌意識。
5.計劃落實“健康促進”四進工作。計劃完成“健康促進”業(yè)務培訓進機關；完成“健康素養(yǎng)”進社區(qū)，完成健康素養(yǎng)進學校；完成“健康素養(yǎng)”進軍營等工作，為全民健康促進提供決策和依據(jù)。
6.計劃落實家庭發(fā)展能力建設。加強以生育支持，科學育兒、青少年健康、生殖健康、養(yǎng)老照護為主題的家庭發(fā)展能力建設，守護家庭健康，促進家庭，提供家庭幸福感。加強對計劃生育特殊家庭扶助關懷力度，為失獨家庭購買綜合保險，開展失獨家庭心理項目，擴大家庭覆蓋面。
20xx年度人口計生工作要以常態(tài)化服務化管理為主，對街道、社區(qū)基層工作繼續(xù)以上級考核作為工作的重心，不斷健全完善工作機制，創(chuàng)新方法，突擊任務指標，為全面完成上級下達的年度人口目標管理責任制任務而努力。
街道入職工作計劃篇十三
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，以《區(qū)委xx年工作要點》、《區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作任務分解一覽表》為指導，按照全區(qū)“工作落實年”的總體要求，在與市、區(qū)相關部門充分溝通的基礎上，結合管委會“繁榮轄區(qū)文化，促進經(jīng)濟發(fā)展”的重要目的及轄區(qū)實際情況，制定xx年工作計劃如下：
1、確立管委會辦公地點，核算相關費用，合理配備辦公用品，完成一廳式辦公大廳的裝修工作。
2、選調管委會辦公室干部，設立相關科室，明確各科室職責，完善管理體制。
3、組建110人的公益性崗位管理員隊伍。面向社會、公開、公平招聘、擇優(yōu)錄用，制定公益性崗位人員工作職責和考核辦法，完善管理員隊伍建設。
4、組建管委會保潔公司。根據(jù)轄區(qū)道路清掃保潔現(xiàn)狀及保潔員分布狀況，重新核定保潔員人數(shù),確保轄區(qū)保潔質量。
5、與區(qū)執(zhí)法局共同協(xié)商做好駐管委會執(zhí)法中隊的選派工作，明確選派標準和派駐人數(shù)，并制定執(zhí)法人員管理辦法。
6、制定工作人員培訓計劃。以業(yè)務知識、執(zhí)法技巧、紀律作風及相關禮儀知識為培訓重點，分批次、分專題，培養(yǎng)工作人員“服務經(jīng)濟社會大局”的工作理念，提高工作人員在復雜工作環(huán)境下的辦案能力、協(xié)調能力。
7、完善管委會工作機制。通過例會（每周召開一次）對前一階段各項工作進行討論、總結，制定下一步工作的要點和計劃，提高各項工作的周密性與計劃性，保障管委會工作有序、高效的進行。
8、制定管委會與相關單位、轄區(qū)各商會間的聯(lián)席會議制度。加強管委會與相關單位、商會之間的溝通，指導商會開展工作，鼓勵商家為管委會建言獻策；并促成北大街、都城隍廟各企業(yè)、商家盡早成立商會。
9、建立與各專業(yè)協(xié)會的交流互動平臺。邀請各專業(yè)協(xié)會（西安外商投資協(xié)會、西安旅游協(xié)會、西安裝飾協(xié)會、西安建筑業(yè)協(xié)會、西安消費者協(xié)會等）參與到管委會轄區(qū)門頭牌匾的設置、商業(yè)業(yè)態(tài)調整等工作中，并對管委會工作進行專業(yè)知識的指導，提升管委會工作水平。
1、利用網(wǎng)絡覆蓋范圍廣、信息交流及時的特點，建立管委會信息管理平臺，設計管委會網(wǎng)頁，通過網(wǎng)絡宣傳管委會各項工作的目的、意義及街區(qū)建設、發(fā)展方向、招商引資等信息。
2、對國內知名街區(qū)數(shù)字化城市管理體制進行考察、學習，引進先進技術，培養(yǎng)數(shù)字化管理專業(yè)人員，搭建管委會數(shù)字化監(jiān)控平臺，在轄區(qū)內實行監(jiān)察員和數(shù)字化結合的監(jiān)控管理模式。
3、借鑒國內知名街區(qū)管理經(jīng)驗，結合轄區(qū)自身實際情況引入先進的質量管理體系，并邀請國內先進的質量管理認證機構對管委會的管理進行設計和認定，實行標準化管理。
4、建立檔案管理體制。設立管委會資料庫，收集西大街、北大街、北院門一條街、化覺巷古玩街的相關資料并整理分類，建立檔案管理工作體制，為以后轄區(qū)規(guī)劃、城市建設等相關工作提供參考。
1、對轄區(qū)地下通道、停車廠、廣場以及公用電話、雕塑、座椅、垃圾箱等公共設施進行摸底調查。明確其建設單位和責任單位；對表面不潔、受損的設施，及時聯(lián)系各設置單位或責任單位進行整修并安排專人做好日常維護工作，建立長效管理機制。
2、對轄區(qū)沿街門店進行走訪摸底。全面掌握各商家的經(jīng)營范圍、營運狀況及總部和其它分部的相關信息，為以后轄區(qū)業(yè)態(tài)調整、招商引資、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟建設奠定基礎。3、對西大街沿線行政單位進行摸底統(tǒng)計。并積極協(xié)調動員西大街沿線行政單位通過置換、異地搬遷等方式進行外遷，騰出商業(yè)旺地，用于發(fā)展商貿服務等第三產業(yè)，促使西大街形成完整的商業(yè)鏈條。
4、根據(jù)轄區(qū)實際，結合轄區(qū)商業(yè)運作規(guī)律，以轄區(qū)長期繁榮發(fā)展為目的，采取行政手段與市場調節(jié)相結合的方法對轄區(qū)業(yè)態(tài)進行規(guī)劃調整，打造以濃厚文化特色為背景餐飲、時尚、休閑、娛樂、旅游為一體的商業(yè)街區(qū)。
5、開展街區(qū)點亮工程和建筑立面整治工作。按照規(guī)劃要求，結合轄區(qū)商業(yè)格局，采取商家、專家齊參與、共探討的方式研究制定街區(qū)點亮工程和建筑立面整治方案及門頭牌匾的設置，對轄區(qū)沿街商鋪門頭、建筑立面進行整改和點亮，力求整改效果與商業(yè)街長期發(fā)展相協(xié)調，滿足市場需求，創(chuàng)建轄區(qū)繁榮、和諧的商業(yè)環(huán)境。
6、結合轄區(qū)實際，積極推進轄區(qū)北院門一條街、化覺巷街古玩街特色化發(fā)展，充分挖掘歷史文化街區(qū)宗教文化、特色餐飲等資源，進一步提升北院門一條街街、化覺巷古玩街的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟全面繁榮發(fā)展。
7、加強轄區(qū)市容秩序管理，重點做好轄區(qū)內沿街九亂、非法營運及北院門一條街出店、占道經(jīng)營、流動攤販的相關整治工作，全面提升街區(qū)環(huán)境秩序。
1、積極參加第十四屆中國東西部合作與投資貿易洽談會。提前好做招商項目征集工作，印制項目冊，通過各種渠道邀請境內、外客商參會，擴大管委會的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、開展陜北招商活動。進一步深化與延安、榆林等陜北地區(qū)的合作關系，赴兩地開展投資環(huán)境說明暨招商推介活動，積極宣傳轄區(qū)投資環(huán)境及重點招商項目，吸引更多的陜北客商到我轄區(qū)投資發(fā)展。
3、圍繞西大街及全區(qū)商貿服務業(yè)發(fā)展，舉辦西大街高峰論壇，爭創(chuàng)全國百城萬店無假貨示范街，借助西大街高峰論壇認真做好轄區(qū)的招商工作，推動轄區(qū)經(jīng)濟繁榮發(fā)展。
4、抓住東大街改造機會，積極走出去，排線索、收信息，主動與因改造需搬遷的各商貿、娛樂、服務等企業(yè)溝通，爭取把它們引入西大街。爭取全年西大街商業(yè)銷售額突破50億，帶動北大街和歷史文化街區(qū)發(fā)展。
5、抓好轄區(qū)內剩余樓宇的招商工作。重點做好已入駐企業(yè)的服務工作，加大對上海城、唐人街等項目二次招商力度。
街道入職工作計劃篇十四
1、加強黨的建設。一是加強宣傳思想工作；二是加強領導班子建設；三是加強干部隊伍建設；四是深化“三送”活動全覆蓋、常態(tài)化工作；五是推進基層組織建設年活動，實現(xiàn)基層黨支部晉位升級，實施社區(qū)黨支部書記分類管理；六是擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面和影響力；七是加強黨風廉政建設；八是打造公園華庭多位一體的黨建示范點;九是在社區(qū)內開展“人大代表在行動”工作。
3、健全人口計生工作網(wǎng)格化管理。建立“以戶管人”的工作機制。各“網(wǎng)格”以每棟房屋為基本單位建立計生信息檔案，做到社區(qū)不漏格、格不漏棟、棟不漏層、層不漏戶、戶不漏人、人不漏項，進一步提升計劃生育管理服務水平。
4、確保社區(qū)安全穩(wěn)定。暢通群眾訴求渠道，實行信訪個案掛包責任制，規(guī)范和強化小區(qū)樓院矛盾糾紛和群眾訴求報送工作和矛盾糾紛化解工作。加大安全生產排查整治力度，做好汛期切坡建房和老城區(qū)土坯房避險工作，確保社區(qū)不出現(xiàn)大的安全生產、火災和交通事故。
5、完成招商引資工作任務。做好招商引資企業(yè)鼎辰物流有限公司的跟蹤服務、項目落地和投產達效工作，確保實現(xiàn)全年簽約項目1個以上，實際進資400萬元以上。
6、抓好城市建設和城市管理工作。全力推進小街小巷道路硬化工程、楊梅周屋區(qū)域整治工程、城區(qū)主干道升級改造工程和濱河路西側改造工程。廣泛發(fā)動居民群眾抓好“三城同創(chuàng)”工作，推進社區(qū)環(huán)境凈化、亮化、美化。
7、加大社會保障力度。擴大居民社會保障覆蓋面（保障低保居民生活、提高居民養(yǎng)老保險參保率、救助大病醫(yī)療居民、發(fā)放高齡老人生活補貼、審核廉租住房申報）。
8、開展“四進社區(qū)”活動。即社會公德教育進社區(qū)、文明禮儀教育進社區(qū)、交通安全教育進社區(qū)、科學素質教育進社區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動，提升社區(qū)居民道德素養(yǎng)。
街道入職工作計劃篇十五
2020年1月底病毒開始以來，計生辦積極響應，迅速開展，早預防、早治療，堅決抓好外防輸入、內防擴散兩大環(huán)節(jié)落實落細各項防控措施，防控工作實行預防為主的方針，分級管理，分工負責，逐級排查，做好宣傳，區(qū)級分包領導街道辦事各科室下沉到包掛社區(qū)，集中人力、物力，已小區(qū)為單位，對轄區(qū)所有小區(qū)實行閉環(huán)管理，推行24小時專班值守制度，嚴守卡口進出口，筑牢堡壘墻，在卡口設置酒精噴霧，對照人員出入證、身份證、本人和碼，實行逢人必問、逢車必查、逢進必登，做好健康登記管理，嚴格篩查外來人員，嚴格按照“不漏一戶、不落一人”要求，通過入戶走訪、電話核實，對來自疫區(qū)或經(jīng)過疫區(qū)重點地區(qū)人員一律嚴格執(zhí)行核驗檢測、醫(yī)學觀察、隔離治療等措施，并做好臺賬登記。
1、關注計生特殊困難家庭：充分利用春節(jié)、元宵節(jié)和端午節(jié)、等相繼開展系列送溫暖活動，重點針對轄區(qū)內的計生困難家庭、失獨家庭，通過上門走訪、送慰問金、送生活用品、發(fā)放宣傳手冊等方式進行慰問，努力做到慰問對象的全覆蓋。中國計生協(xié)對特殊家庭設立“連心家園”優(yōu)秀項目點，掌握特殊人群生活現(xiàn)狀和所需，通過這個服務平臺，讓我們不斷總結經(jīng)驗，拓展服務范圍。同時努力做好轄區(qū)內的計生信訪穩(wěn)定工作，尤其是針對轄區(qū)內的失獨家庭的訴求和愿望，進一步梳理，逐級匯報幫助予以解決。
2、加強利益導向工作落實。貫徹落實好國家獎勵扶助政策，關注計生特殊困難家庭，兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策。
3、夯實計生基礎信息工作。組織社區(qū)計生工作人員入戶隨訪，摸排新婚、流動人口的基礎信息、家庭人口、婚育情況，建檔建冊，補充完善社區(qū)人口數(shù)據(jù)。
4、加大打擊“兩非”力度。與紀檢、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門聯(lián)合對轄區(qū)內診所、藥店，是否存在非法使用b超性別鑒定、非法終止妊娠等違法亂紀行為進行檢查，始終保持打擊“兩非”的高壓態(tài)勢。
5、公共衛(wèi)生工作方面。一是做好衛(wèi)生城市、文明城市的長效管理工作；二是繼續(xù)做好65歲以上老年人體檢工作、家庭醫(yī)生簽約及后續(xù)服務工作；三是做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理工作，定期檢查，做好統(tǒng)籌協(xié)調工作。
6、其他工作。辦理各種計生證明、證件，流動人口信息核實核對工作、避孕藥具發(fā)放等工作有序開展。
街道入職工作計劃篇十六
20xx年，一室工作的重頭戲仍是街道基層公共服務綜合平臺建設，將在以下幾個方面開展工作：
一是完善、配齊本街道公共服務平臺的管理團隊，為街道平臺的建設、運作提供保障；二是盡快協(xié)調完成本街道窗口人員的內部整合，盡快實現(xiàn)綜合窗口受理業(yè)務，并且對綜合窗口工作人員進行全面業(yè)務培訓；三是協(xié)調社區(qū)配備綜合窗口工作人員，盡快實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級平臺正式運作，思想?yún)R報專題服務群眾。
20xx年，一室將根據(jù)省、市、區(qū)相關文件，結合本街道的具體情況，制定合理科學的街道平臺管理制度，保證街道平臺能夠正常高效地運作。
按照相關文件精神和標準化指引対街道公共服務大廳的進行裝修和改造升級，完成硬件配置、現(xiàn)場裝修、現(xiàn)場管理、標志擺放等工作。同時隨時做好系統(tǒng)對接工作，待市、區(qū)級信息平臺、區(qū)受理行政目錄及審批要點完成后盡快實現(xiàn)對接工作。
時刻保持與區(qū)里和其他街道的緊密聯(lián)系，做到有問題和困難及時報告與溝通，保證及時解決問題，提高工作效率，使得本街道公共服務平臺建設達到相關文件要求，更好更多地服務群眾，構建羅湖行政服務新形象，打造東曉品牌。
街道入職工作計劃篇十七
（一）從工作機制入手，確保“三民”工程活動開展成效。
擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區(qū)級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內規(guī)章制度建設，落實十八屆四中全會關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務質量提升。第一，貫徹領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過“三民”工程明確社區(qū)綜合黨組織“第一書記”直接聯(lián)系群眾、服務群眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區(qū)共治活動落點群眾強烈反應的問題的局限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區(qū)綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數(shù)）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導黨員在服務活動中比拼爭先。
（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續(xù)做強“黨建項目認領”。
一是完善黨建項目認領工作制度和流程化建設，并在民生公益等層面創(chuàng)新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道，豐富黨建項目認領三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務、社區(qū)共治等黨建項目的調查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區(qū)企事業(yè)單位以及熱心個人對項目進行認領。
二是舉辦黨建項目認領現(xiàn)場會，以專題匯報、現(xiàn)場簽約、群眾點評的形式向全區(qū)10個街道83各社區(qū)1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。
三是開展黨建項目認領工作培訓。舉辦黨務工作者業(yè)務培訓，梳理在開展項目認領工作中遇到的重點難點問題，總結工作經(jīng)驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區(qū)（片區(qū)）黨組織書記向街道黨工委就項目認領工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領工作有落實有成效。
四是創(chuàng)辦黨建示范項目展廳。創(chuàng)新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現(xiàn)形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認領工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認領紀錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。
（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務能力。
20xx年要充分調動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區(qū)共治的活動中發(fā)揮作用。
一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴把支部書記人才關，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。規(guī)范黨組織書記考核管理，嚴格把關“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查、互評、復核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領導小組進行述職，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書記的指標之一。
二是加強人民南、春風、和平三大片區(qū)的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風片區(qū)黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構建社區(qū)和諧穩(wěn)定。
（四）深化黨群共建，構建區(qū)域化黨建新格局。
開展街道黨工委、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統(tǒng)籌各方資源，讓黨組織的服務“進萬家入萬戶”。實現(xiàn)街道、社區(qū)與轄區(qū)單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區(qū)黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，探討街道社區(qū)與駐社區(qū)單位資源共享、文明共建、服務共創(chuàng)、穩(wěn)定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯(lián)建活動：一是調動駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設，探討發(fā)揮駐社區(qū)單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng)、活動聯(lián)辦。通過搭建平臺，讓轄區(qū)單位積極參與街道、社區(qū)黨建工作，共同開展服務社區(qū)居民活動。在志愿者隊伍建設方面，積極動員轄區(qū)單位員工、學校學生加入社區(qū)各類志愿者隊伍，把社區(qū)內黨組織和黨員的力量匯聚到社區(qū)，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯(lián)用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社區(qū)機關等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區(qū)治安、文化建設、優(yōu)化環(huán)境等方面，實行“文明共建”。
（五）做好社區(qū)綜合黨組織的考核工作。
按照區(qū)委組織部相關要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務型黨組織轉化。重點考核社區(qū)黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領導作用，在化解矛盾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的能力。
（六）黨建示范項目活動的常態(tài)化開展。
確保已申報的黨建示范項目在服務范圍、服務對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結經(jīng)驗和做法，搭建平臺，創(chuàng)新工作模式，開展新的項目的統(tǒng)籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng)建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng)建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現(xiàn)良好的人文風貌為目標，確實貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng)建過程中以點帶面，點面結合，創(chuàng)建主體各方要聯(lián)動起來，開展過程中創(chuàng)新工作方式方法，開展貼近居民群眾的服務項目，以項目帶動全民參與，把創(chuàng)建工作堅持不懈地抓下去，推進創(chuàng)建工作常態(tài)化長效化。
（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區(qū)的特色活動，營造積極的輿論氛圍。
一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區(qū)報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業(yè)務進展情況；結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區(qū)體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。
二是制作宣傳欄、戶外廣告。通過制作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）、視頻廣告等形式，在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳。
（三）加大街道網(wǎng)絡問政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站、“南湖之聲”微博等黨政務信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發(fā)布力度，確保信息更新工作保質保量，保持家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站信息更新數(shù)量穩(wěn)居全區(qū)榜首。
二是加大街道網(wǎng)絡問政以及輿情處理力度。提高處理網(wǎng)民訴求的能力，及時處理及時回復，加強與居民線下、線上互動，在網(wǎng)絡上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽關驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務黨員的先鋒。實現(xiàn)以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務咨詢、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務功能。
（一）夯實基礎，做好體制改革后續(xù)工作。
對本次社區(qū)、街道機關體制改革實踐經(jīng)驗從各方面進行總結，既要總結好的經(jīng)驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調整，加強組織協(xié)調，規(guī)范網(wǎng)格化管理。
一是完善街道機關、社區(qū)的崗位績效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統(tǒng)一”為特征的績效考核制度，將績效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據(jù)。下一步，對社區(qū)工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績效分配制度，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績效考核實施方案。
二是進一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關鍵環(huán)節(jié)的科學性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養(yǎng)的范圍，如出現(xiàn)職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的多層次開發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規(guī)范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區(qū)工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優(yōu)的重要指標之一。
三是研究制定街道、社區(qū)人才交流辦法。通過建立的“街道和社區(qū)”間、“社區(qū)和社區(qū)”間科學合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設。街道和社區(qū)的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。
（二）做好干部職工、人才教育培訓工作，提高“軟實力”。
一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度，制定中心組學習計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯(lián)系工作實際及時調整充實中心組學習內容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學習經(jīng)?；娜蝿蘸鸵?，使學習內容更加充實、更加豐富，將學習成果體現(xiàn)在指導實踐、解決重大問題上。
二是以實際需求為內容，提高業(yè)務能力和服務能力為目標，助力街道人才培養(yǎng)。按需施教是干部教育培訓的基本規(guī)律，改變過去為培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求為導向的培訓理念，以實際需求為內容，提高適崗能力和服務能力為基本要求，有針對性地開展業(yè)務知識和綜合能力培訓。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質的綜合要求，使干部職工能夠根據(jù)崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程，滿足街道干部職工擔負本單位、本部門工作任務的需求。
三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學習檔案制度。通過建立黨員干部在校學習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況、學習表現(xiàn)、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。
（三）積極創(chuàng)新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規(guī)范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、審核流程方面進行嚴格把關，用以明確探親假的目的。
二是規(guī)范人才管理制度。包括進一步完善干部職工的新聘、續(xù)聘、職務任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據(jù)績效評價結果作為確定是否聘用(續(xù)聘)、能否連任、能否轉正的依據(jù)，建立崗位和職務“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區(qū)減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績效制度改革，解決好干部職工關心的切身利益問題，進而不斷激發(fā)工作熱情，促進街道各項工作穩(wěn)妥有序發(fā)展。
1、加強培訓，認真做好年報及定期報表工作。明年始，由于核算的需要，服務業(yè)由季報改為月報，工作量增大，為此要加強培訓，加強與企業(yè)的溝通，取得企業(yè)的理解和支持，切實完成年報及定期報表工作。
2、加大宣傳力度，不但要在平時注重采用新興方式如微信等方式向企業(yè)宣傳統(tǒng)計，還要宣傳政府的一些政策，比如向企業(yè)宣傳xx區(qū)專項資金扶持政策，不但服務了企業(yè)同時也取得企業(yè)對統(tǒng)計工作的支持。
3、創(chuàng)新統(tǒng)計方法，提高統(tǒng)計服務質量。首先要對第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)進行開發(fā)，提交街道經(jīng)濟分析報告；其次從明年開始建立街道統(tǒng)計季報制度，按期向街道領導匯報主要經(jīng)濟指標，為領導提供決策依據(jù)。
4、積極應對社區(qū)體制改革帶來的挑戰(zhàn)。針對明年社區(qū)統(tǒng)計工作將轉移街道、各社區(qū)統(tǒng)計工作量嚴重不平衡的情況，要抓好隊伍建設，明確職責分工，條塊結合設置工作崗位，確保統(tǒng)計工作正常開展，如設置專業(yè)技術崗位，負責統(tǒng)計工作網(wǎng)絡技術維護及數(shù)據(jù)的開發(fā)等工作；設置專業(yè)主管人員，負責各個專業(yè)報表的審核報及專業(yè)數(shù)據(jù)的匯總等工作；設置基層統(tǒng)計員，負責分管區(qū)域的調查數(shù)據(jù)的采集錄入上報等工作。
5、進一步做好統(tǒng)計執(zhí)法工作。由于國家經(jīng)濟形勢發(fā)展和需要，統(tǒng)計制度及統(tǒng)計指標不斷完善，要結合實際加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，加強內部管理，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平和職業(yè)操守，真實準確做好各項統(tǒng)計工作。
6、針對本轄區(qū)珠寶企業(yè)多、流動性大的特點，積極探索企業(yè)臺賬的動態(tài)管理，規(guī)范基礎臺賬工作。
7、認真做好各項準備工作，確保全國1%人口抽樣調查的順利完成。
一、扶貧工作：在引資扶持村集體經(jīng)濟和公共事業(yè)發(fā)展的基礎上，加大扶貧開發(fā)“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設，形成長效管理機制。逐步完成貧困戶農房改造和資助貧困子女入學，進一步提升水電站、合作社等發(fā)展主導產業(yè)，確保集體經(jīng)濟收入，建設公共文體設施和農田水利設施，建立合作社和發(fā)展主導產業(yè)等。確保年底完成水渠建設、文化活動廣場建設、合作社建設、技能培訓、低收入住房困難戶住房改造、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、村道、衛(wèi)生室等幫扶項目，力爭完成全部考核指標。20xx年,我們會繼續(xù)立足實際，加大投入，進一步完善基礎設施建設，加大對貧困戶的技能培訓，建立健全基層組織建設，完成低收入困難戶住房改造，落實村民醫(yī)療、養(yǎng)老保險，資助貧困戶子女讀高中大學等，確保扶貧工作出更大實效。
二、商會工作：隨著非公經(jīng)濟的發(fā)展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年我們將繼續(xù)按照市、區(qū)總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用為基礎，不斷創(chuàng)新工作思路，繼續(xù)增強商會的活力、凝聚力和影響力。
1、充分發(fā)揮政府部門經(jīng)濟助手和與企業(yè)之間橋梁紐帶的職能作用，以推動帶旺口岸經(jīng)濟、人民南商業(yè)圈為中心任務，進一步發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，為南湖經(jīng)濟的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展和轄區(qū)的穩(wěn)定團結做貢獻。
2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作，注重會員代表人士隊伍的培養(yǎng)，依托社區(qū)工作站的力量繼續(xù)發(fā)展政治上有覺悟、經(jīng)濟上有實力、社會上有影響的民營企業(yè)家入會，進一步壯大和優(yōu)化會員結構，發(fā)展更多高素質的新會員，擴大商會的覆蓋面。
3、加強與轄區(qū)各商家的聯(lián)系，采取有效的幫扶措施為會員企業(yè)解決問題和困難，在為會員企業(yè)辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支持，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用，將被動加入商會的狀態(tài)逐漸轉型為主動加入。
4、解放思想，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮會員企業(yè)的主體作用。會員企業(yè)主體作用發(fā)揮了，商會就能充分反映他們的意愿，貼近會員需求；企業(yè)對商會組織的認同就會有保證；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。
5、不定期組織各種聯(lián)誼活動，根據(jù)企業(yè)的需求，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業(yè)的積極性，增強商會的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄；或讓會員企業(yè)以商會的名義舉辦論壇、講座，組織經(jīng)貿洽談，使企業(yè)的“資源優(yōu)勢”得到合理發(fā)揮和運用。
6、重視光彩事業(yè)活動和支持扶貧工作，引導企業(yè)家積極承擔社會責任，關愛弱勢群體，回饋社會。
三、經(jīng)濟調研：牢固樹立親商便民理念，拓展服務職能，提高服務質量，繼續(xù)做好xx區(qū)區(qū)級領導掛點聯(lián)系服務重點企業(yè)專項活動。根據(jù)區(qū)政府要求建立重點企業(yè)信息共享及長效服務機制，及時了解重點企業(yè)動態(tài)信息，掌握重點企業(yè)信息資源，實現(xiàn)信息共享，共同推進服務重點企業(yè)的常態(tài)化、長效性。
四、科協(xié)科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續(xù)按照區(qū)科協(xié)的部署和要求，結合街道科協(xié)工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，并聯(lián)合社區(qū)、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平臺，加強科普資源開發(fā)與共享，提升轄區(qū)整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區(qū)、深入群眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。
五、指導幫助集體股份公司經(jīng)濟發(fā)展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結分析，指導股份公司健康發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
1、幫助股份公司做好黨務工作，組織股份公司送溫暖。
2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動，促進交流。
3、加強消防安全意識，召開安全教育講座，培訓。
六、藥品安全：組織社區(qū)對轄區(qū)涉藥企業(yè)每月巡查兩次，在社區(qū)每季度開展一次安全用藥宣傳活動。
七、食品安全：每月定期組織社區(qū)對轄區(qū)無證照飲食店巡查兩次，協(xié)助職能部門開展食品安全專項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動，確保轄區(qū)食品安全。
八、清無工作：繼續(xù)做好對轄區(qū)無證無照門店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。
九、打假工作：不定期協(xié)助職能部門在轄區(qū)開展打假專項整治工作。