在制定計劃的過程中，我們需要考慮各種因素，包括資源、時間和限制條件。在制定計劃時，我們需要明確自己的目標(biāo)和期望。為了幫助大家更好地制定計劃，以下是一些成功人士的經(jīng)驗和故事。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇一
5、協(xié)助配合主管完成日常事務(wù)性工作。
1、大專上學(xué)歷，2年采購經(jīng)驗，如有連鎖零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件及文字表達(dá)能力;
3、良好的職業(yè)操守，保守企業(yè)秘密，責(zé)任心強，善于思考。
品類采購專員崗位
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二
3、協(xié)同需求部門進行供應(yīng)商認(rèn)證;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)采購商務(wù)工作，及時完成采購招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作 ;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(含維護、考核及管理);
7、負(fù)責(zé)對采購項目進行風(fēng)險評估及分析;
8、參與capex采購，以及對應(yīng)的流程系統(tǒng)梳理和優(yōu)化。
3、具備較強的市場價格分析能力及成本管控能力;
5、熟練使用各種辦公軟件，尤其excel等常用軟件;
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，抗壓力強。
間接采購工程師崗位
采購崗位培訓(xùn)計劃篇三
3。落實和完成面輔料開發(fā)任務(wù)；
4。落實和完成面輔料采購任務(wù)；
5。上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1。大專及以上學(xué)歷，紡織類相關(guān)專業(yè)；
2。熟悉市場主要小精品女裝品牌的市場定位、風(fēng)格、品質(zhì)要求；
3。熟悉各類面料組織結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝，具備成本核算及成本控制知識；
4。3年以上相關(guān)的面料開發(fā)及采購管理經(jīng)驗；
5。能適應(yīng)短期出差的需求。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇四
職責(zé)描述:
1.工廠日常的設(shè)備采購;
2.工廠日常運營維護項目采購(如設(shè)備使用的耗材,備品備件)
3.工廠基建類采購(如廠房改造,維修等)
4.包裝類物料的采購工作。
5.委外加工采購。
任職要求:
1.機械自動化或化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年左右工廠采購工作經(jīng)驗;
3.汽車零部件行業(yè),smt和電機行業(yè)優(yōu)先。
4.熟練掌握汽車零部件行業(yè)采購流程;
5.熟悉相關(guān)采購物品的工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量特性;
6.有圖紙繪制、解讀能力者優(yōu)先;
采購崗位培訓(xùn)計劃篇五
任職要求:
（1）指導(dǎo)并帶領(lǐng)全體采購人員完成藥品的采購任務(wù),確保購進的藥品渠道合法、質(zhì)量安全。
(2)滿足銷售業(yè)務(wù)需求,采購質(zhì)優(yōu)價廉的商品,合理定價,指導(dǎo)商品銷售。
(3)配合銷售工作,提供政策解釋和信息支持,指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)開展。
(4)完成優(yōu)化與拓寬采購渠道,調(diào)整和優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低采購風(fēng)險。
(5)監(jiān)督并簽訂采購合同與協(xié)議的執(zhí)行,保證各項返利收入的及時到位。
(6)參與各項應(yīng)付賬款的審核,提高資金利用率,保證往來帳目清晰。
(7)收集與傳遞業(yè)務(wù)相關(guān)信息,適時調(diào)整采購與銷售策略,協(xié)調(diào)和配合銷售、儲運、質(zhì)量、財務(wù)等方面管理工作。
(8)制訂購進退出計劃,確保廢品庫商品、不合格商品、滯銷商品及其他商品的及時退出,減少公司經(jīng)濟損失。
(9)建立與維護客戶關(guān)系體系,加強與上游供應(yīng)商的合作,建立長期互利的合作關(guān)系。
(10)維護并樹立公司形象,加強公關(guān)力度,宣傳企業(yè)品牌。
(11)利用內(nèi)外部資源,積極拓展利潤延伸項目。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇六
3、管理進口采購團隊及銷售提升，提升團隊績效，提高進口產(chǎn)品所占比例。
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易、國際物流專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通與表達(dá)能力，坦誠直接，良好的職業(yè)道德、責(zé)任心;
4、目標(biāo)導(dǎo)向，思路清晰，，能承受一定的工作壓力。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇七
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、《江蘇省教育廳關(guān)于“十二五”期間進一步加強中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)工作的意見》以及《南京市“十二五”中小學(xué)教師和校長繼續(xù)教育工作規(guī)劃》精神，為了加快我區(qū)幼兒園青年教師成長，根據(jù)新教師成長規(guī)律和發(fā)展需要，采用教、學(xué)、研、用四個方面有機結(jié)合的培訓(xùn)方式，力求經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)研修，使新教師在思想素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)和教科研能力諸方面都有所提高，能盡快勝任教學(xué)任務(wù)。
為努力打造一支具有可持續(xù)發(fā)展能力，素質(zhì)優(yōu)良、師德高尚、有一定業(yè)務(wù)能力的青年教師隊伍，特制訂本培訓(xùn)方案。
通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的精神，樹立正確的兒童觀、教育觀，在學(xué)習(xí)、研討、反思的過程中，熟悉幼兒園一日活動內(nèi)容及教育教學(xué)常規(guī)，汲取各領(lǐng)域教學(xué)研究的經(jīng)驗與教學(xué)技能，掌握教學(xué)的組織策略，逐步將《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》理念轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)在幼兒園教學(xué)中的運用，通過新教師教學(xué)研討活動，切實提高新教師開展保教工作的實際能力，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任教師崗位工作，做一名合格的幼兒園教師。
三、培訓(xùn)對象：
20xx年8月新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師,或已工作1年的教師。
四、培訓(xùn)特色：
新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師是一批特殊的團隊，他們熱情、好學(xué)、愛孩子、有一定的文化專業(yè)素養(yǎng)，但是缺乏一線教師豐富的組織策略和教學(xué)經(jīng)驗，因此需根據(jù)新教師的需求和專業(yè)化發(fā)展開展培訓(xùn)活動，此專項培訓(xùn)具有不可替代性，也有別于日常的研培活動，具有以下特點：
(1)系統(tǒng)性：將幼兒園教師所必備的教師技能：如：一日活動內(nèi)容安排、教育教學(xué)常規(guī)，各領(lǐng)域教學(xué)教學(xué)技能、教學(xué)組織策略等方面內(nèi)容進行細(xì)化，形成系列，有步驟的進行研培，培訓(xùn)內(nèi)容強調(diào)“精要、好懂、管用、提升”八字方針，教學(xué)內(nèi)容不求高深但求有用。
(2)綜合性：使新教師在人文素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、學(xué)科素養(yǎng)等方面有所提高，具備一名幼兒教師所特有的文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。
(3)針對性：依據(jù)“興趣驅(qū)動”的原理，從新教師的人本需求出發(fā)，改變以往只是單一的講座和課堂觀摩。在集中學(xué)習(xí)期間，培訓(xùn)將采用專家報告、專題講座、教學(xué)沙龍、問題研討、案例剖析、觀摩研討相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)的針對性。在實踐活動期間，培訓(xùn)將采取參與式、案例式、情景式等多種方式開展培訓(xùn)，采用聽課評課、說課研討、專題調(diào)研、教學(xué)實踐、互練互評等，以提高培訓(xùn)的實效性。
五、培訓(xùn)課程：
培訓(xùn)內(nèi)容包涵以下內(nèi)容，涵蓋120個學(xué)時：
1、專業(yè)思想和師德修養(yǎng)6學(xué)時。
2、保教工作常規(guī)18學(xué)時。
3、教育教學(xué)活動24學(xué)時。
4、班級管理、家長工作9學(xué)時。
5、教育教學(xué)課題研究3學(xué)時。
6、現(xiàn)代教育技術(shù)12學(xué)時。
7、各領(lǐng)域教育教學(xué)活動組織策略48學(xué)時。
本次培訓(xùn)分為三個階段：
六、培訓(xùn)方式：
1、教師進修學(xué)校培訓(xùn)與新教師所在幼兒園培訓(xùn)相結(jié)合，通過講座、觀摩、研討、自學(xué)、案例分析、參與式培訓(xùn)等形式開展培訓(xùn)。
2、本班指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)與新教師本人自培自練相結(jié)合，通過教學(xué)實踐、網(wǎng)上查閱資料、專題研究、撰寫論文等形式。
七、考核評估：
(一)考核原則、內(nèi)容依《鼓樓區(qū)幼兒園新教師培訓(xùn)考核指標(biāo)》進行。
考核體現(xiàn)全員、全程、全面的原則，培訓(xùn)考核貫穿于培訓(xùn)的各個方面和整個過程。新教師須修滿規(guī)定的120個學(xué)時，認(rèn)真參加三個階段的不同形式的學(xué)習(xí)與研修，在規(guī)定的時間內(nèi)完成作業(yè)。
一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員向我校交一份全年教育教學(xué)工作總結(jié)，并根據(jù)考核指標(biāo)逐項對照，由園領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)教師考核打分，我校根據(jù)培訓(xùn)、考察的情況進行綜合評定后，分別送區(qū)教育局組織人事科和學(xué)校，存入學(xué)員檔案，作為教師考核、聘用、晉級的參考依據(jù)。對培訓(xùn)合格的教師由區(qū)教育局按期辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。對未接受或雖參加培訓(xùn)但考核不合格的新教師暫緩轉(zhuǎn)正定級。
(二)考核細(xì)則。
1.過程考核。
學(xué)員必須按時參加每一次培訓(xùn)活動，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請假;遇有特殊情況，須遞交書面請假條，由各園長簽署意見，并事先向班主任請假。缺勤達(dá)到總培訓(xùn)學(xué)時三分之一的，不予結(jié)業(yè)。
2.實踐考核。
考核教師教學(xué)活動方案的設(shè)計和實施能力，對教學(xué)活動的反思能力。
(2)一份讀書心得或一份網(wǎng)上學(xué)習(xí)收獲有感。
(3)一篇《個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
八、組織管理：
事務(wù)管理：培訓(xùn)班管理由鼓樓區(qū)進修學(xué)校培訓(xùn)處老師擔(dān)任日常管理與安排授課等任務(wù)，做好暑期培訓(xùn)與教學(xué)實踐的學(xué)員考核與考勤工作，確保培訓(xùn)高質(zhì)量的完成。
學(xué)員行為管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，建立學(xué)員作業(yè)檔案和學(xué)員結(jié)業(yè)成績考核制度。要做好以下工作：
(1)建立培訓(xùn)班班級管理網(wǎng)絡(luò);(民主評選班干部，組織協(xié)調(diào)學(xué)員日?；顒?。
(2)建立培訓(xùn)班學(xué)員檔案(提供學(xué)員登記表、建立學(xué)員通訊錄);。
(3)建立學(xué)員培訓(xùn)考勤制度(編印學(xué)員考勤花名冊);。
(4)確立學(xué)員考評內(nèi)容與項目(評選優(yōu)秀學(xué)員;考評合格學(xué)員頒發(fā)證書);。
(5)建立反饋機制(按考評方法與標(biāo)準(zhǔn)，及時向各單位反饋培訓(xùn)表現(xiàn)和成績單)。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇八
3、負(fù)責(zé)及時、專業(yè)跟進客戶需求并提供專業(yè)建議，做好項目策劃書;
4、負(fù)責(zé)為需求項目匹配優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，促成項目的成交;
5、負(fù)責(zé)跟進需求項目交易過程中的服務(wù)工作。
1、房地產(chǎn)、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具有注冊造價師優(yōu)先考慮;
4、熟悉采購管理、合同管理流程及相關(guān)知識，了解工程項目管理相關(guān)知識;
5、具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心以及較強的抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇九
1、負(fù)責(zé)擬定采購部門的工作方針與目標(biāo)，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、負(fù)責(zé)建立并不斷調(diào)整改善采購制度和流程。
3、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息。
4、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督控制采購部門的工作負(fù)擔(dān)。
5、負(fù)責(zé)主持與參與采購部門的會議，協(xié)調(diào)溝通本部門的各種關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和配置組織采購部門的人員需求。
7、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、開發(fā)和考核采購人員，推動采購人員的'晉升、調(diào)遷和職業(yè)發(fā)展。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控采購人員的作業(yè)進度。
9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力。
10、負(fù)責(zé)約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范。
11、負(fù)責(zé)審核訂購單與采購合約，核查采購每日物料追蹤情況。
12、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況。
13、負(fù)責(zé)審核采購案件項目與供應(yīng)商的付款、運送條件。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況，監(jiān)督進料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程。
15、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十
1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗。
2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識。
3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從采購經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購部職責(zé)，有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十一
1、根據(jù)銷售預(yù)測及生產(chǎn)、出貨、訂單需求,下達(dá)材料采購訂單、制作交貨排程、預(yù)測及跟進物料交貨。
2、超期物料的分析及消耗跟進。庫存指標(biāo)的合理管控。
3、物料交付異常的'協(xié)調(diào)、反饋及改善。
4、供應(yīng)商對賬及付款安排。
1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)歷,cet-4。
2、有sap系統(tǒng)運用經(jīng)驗。物控管理、供應(yīng)商管理基本知識。
3、具有良好的理解能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、責(zé)任心強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有團隊精神,踏實穩(wěn)重,積極進取。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十二
商品采購高級經(jīng)理(海淘、速食、肉水產(chǎn)、自有品牌方向)順豐商業(yè)事業(yè)群順豐商業(yè)事業(yè)群分支機構(gòu)工作職責(zé):
2、商品管理:負(fù)責(zé)品類商品采購計劃,包括品類管理、定價、陳列、促銷等;
3、采購實施:根據(jù)采購業(yè)務(wù)的物資需求制定物料采購計劃與編制采購預(yù)算并實施;
7、庫存管理:包括庫計劃、日常訂貨和庫存控制、訂單及商品周轉(zhuǎn)管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語良好且可作為工作語言;
2、5年以上進口商品采購經(jīng)驗;
3、熟悉跨境商品銷售行情,善于研究客戶群體,發(fā)現(xiàn)消費趨勢與熱點,挖掘海外產(chǎn)品;
4、了解進口商品采購運作模式,熟悉電商業(yè)務(wù)流程及后臺流程;
5、熟悉競價規(guī)則和有相關(guān)廣告投放經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)各種營銷工具和營銷規(guī)則;
6、工作激情高,應(yīng)變能力強,敬業(yè)精神和開拓意識強,數(shù)據(jù)分析力強,邏輯思維力強,溝通協(xié)調(diào)強,適應(yīng)高壓工作環(huán)境。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十三
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的工作經(jīng)驗,有采購、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)工作經(jīng)驗更佳;
3、熟練運用辦公軟件,有一定的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強,有較強的責(zé)任心和抗壓能力,廉潔自律有較高職業(yè)操守;
5、樂觀向上,學(xué)習(xí)能力強,有較強的團隊精神,可以跨部門溝通和協(xié)作,適應(yīng)出差。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十四
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、通過設(shè)置成本臺帳，即時反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
6、編制成本管理動態(tài)評估報告，提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;
7、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng)，健全成本控制財務(wù)檔案;
8、依據(jù)工程開發(fā)計劃，制定成本控制預(yù)算計劃;負(fù)責(zé)工程概預(yù)算編審;
9、工程定標(biāo)價格的審核工作;
10、根據(jù)公司戰(zhàn)略開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進行戰(zhàn)略合作集中采購。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十五
本公司主要出口diy禮品，節(jié)慶禮品，創(chuàng)意禮品，家居裝飾品。我們正在多渠道推廣我們的產(chǎn)品。
熱誠歡迎有diy禮品，節(jié)慶禮品，創(chuàng)意禮品的外貿(mào)采購貨源的采購人才加盟我們，或者采取多種形式的`合作。
1. 2年以上禮品采購工作經(jīng)驗
2. 專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的英語能力。
4. 熟悉采購流程，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、具有較強的溝通能力和親和力，獨立處理事情的能力強，團隊協(xié)作精神好。
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十六
職位描述：
2、按照采購管理規(guī)程進行詢價、比價、議價、采購作業(yè)；
3、熟悉采購程序及簽訂合同的基本知識；
5、對于采購和入庫驗收中存在的問題應(yīng)及時處理；
6、如入庫工作結(jié)束，按照付款周期及時辦理有關(guān)財務(wù)手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)向供方索取發(fā)票工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性的工作。
崗位要求：
1、采購和管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、具有2年以上藥廠、保健品工廠等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中藥材的辨別及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備成本意識與價值分析能力，預(yù)測能力，語言表達(dá)能力，藥品學(xué)相關(guān)專業(yè)知識。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十七
3.定期評估供應(yīng)商交付表現(xiàn)，推動持續(xù)改善。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易、電子、機械等專業(yè)；
2.英語cet-4級以上；
3.具有采購、物流等供應(yīng)鏈方面的知識和技能；
4.具有較強的成本意識，溝通技能和持續(xù)改善的能力；
5.對原材料產(chǎn)品有一定了解。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十八
1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作(詢價、比價、審樣、訂購產(chǎn)品)。
2、根據(jù)采購談判結(jié)果起草各類采購合同初稿并報上級審批。
3、掌控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本。
4、時時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的.供貨及質(zhì)量問題。
5、定期進行市場調(diào)研,開拓渠道,進行供應(yīng)商評估。
6、負(fù)責(zé)采購訂單的處理,交期跟蹤及控制。
7、對重要原材料進行集團集中采購,優(yōu)化采購流程、降低采購成本。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十九
3、負(fù)責(zé)滿足公司銷售需求，保證商品的合理庫存;
4、確定主推款，精選商品，打造爆款，落實價格策略，確保類目商品市場競爭力
4、收集、整理商品信息;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息的管理和維護。
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上進口直采經(jīng)驗，熟悉商品的采銷流程，對行業(yè)動態(tài)敏銳;
2、有豐富的采購渠道和供應(yīng)商資源，對價格有控制與談判能力;
3、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，歸納總結(jié)能力強。
4、性格開朗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的`人際交往能力，良好的抗壓能力。
5、有進口保健品、化妝品、家居品任意類目進口采購經(jīng)驗優(yōu)先
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二十
1、根據(jù)進貨記錄及供貨商款期,制定本月付款計劃。2、根據(jù)月付款計劃及不同供貨商款期,合理安排付款,保證賬目清晰。降低應(yīng)付風(fēng)險。
3、以公司利益最大化為原則,在授權(quán)范圍內(nèi)與供應(yīng)商就協(xié)議及合同中價格條款,質(zhì)量條款,退換貨條款等內(nèi)容進行談判,并進行談判內(nèi)容的記錄。
4、嚴(yán)格監(jiān)督采購員從證照齊全的單位進貨。并監(jiān)督指導(dǎo)采購員根據(jù)銷售情況和庫存情況及時采購,保證供貨。在保證供貨充足的前提下,確保庫存周轉(zhuǎn)符合公司規(guī)定。
5、定期匯總產(chǎn)品斷貨信息,及時反饋給數(shù)據(jù)中心。斷貨產(chǎn)品到貨后,要求采購員及時通知。
6、對采購員與供貨企業(yè)簽訂的采購合同及年度經(jīng)銷協(xié)議進行審核,確保合同及協(xié)議的合理性,并監(jiān)督采購員進行采購合同的日常管理,包括合同的核對、錄入工作。7、監(jiān)督采購員對進貨發(fā)票核銷的及時性、準(zhǔn)確性。8、負(fù)責(zé)督促采購員對在庫滯銷、近效期、醫(yī)院退貨等情況產(chǎn)生的不良庫存的及時處理。9、審核采購員定期上報的器械類商品的“補差”及“返利”明細(xì),并協(xié)助采購員與廠家落實補差與返利相關(guān)事宜。
10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,定期與客戶組織溝通、交流活動,維系并鞏固與供應(yīng)商的關(guān)系。
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、有藥品或器械采購經(jīng)驗,2年工作經(jīng)驗及以上。
3、有管理團隊經(jīng)驗。
4、40周歲以內(nèi)。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二十一
3、合同管理：負(fù)責(zé)采購合同談判和簽訂;。
4、成本管理：參與審核工程量清單、參與變更/簽證審核談判，主導(dǎo)結(jié)算談判事宜。
5、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的全生命周期的管理，包含準(zhǔn)入、認(rèn)證、履約評估和供應(yīng)商關(guān)系管理。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二十二
2.關(guān)注市場銷售動態(tài),調(diào)整商品庫存,優(yōu)化商品組合;。
3.定期分析商品結(jié)構(gòu),并進行有效調(diào)整。
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī).藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),有3年以上藥品采購經(jīng)驗;。
2.良好的溝通能力、談判能力和成本意識,執(zhí)行能力強;。
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力;。
4.有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;。
5.能熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二十三
2、協(xié)助與供應(yīng)商聯(lián)系報價并完成價格核算及合同擬定、執(zhí)行情況跟蹤;。
3、采購藥品品質(zhì)、數(shù)量適時跟進及異常情況的.處理;。
4、公司與供應(yīng)商有關(guān)購買相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作;。
1、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷;。
2、有藥品采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對品類管理有一定認(rèn)知，且有一定的營銷能力;。
4、熟悉辦公軟件使用;。
5、良好的團隊協(xié)作精神;誠實、正直、樂觀、積極上進，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇一
5、協(xié)助配合主管完成日常事務(wù)性工作。
1、大專上學(xué)歷，2年采購經(jīng)驗，如有連鎖零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件及文字表達(dá)能力;
3、良好的職業(yè)操守，保守企業(yè)秘密，責(zé)任心強，善于思考。
品類采購專員崗位
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二
3、協(xié)同需求部門進行供應(yīng)商認(rèn)證;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)采購商務(wù)工作，及時完成采購招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作 ;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(含維護、考核及管理);
7、負(fù)責(zé)對采購項目進行風(fēng)險評估及分析;
8、參與capex采購，以及對應(yīng)的流程系統(tǒng)梳理和優(yōu)化。
3、具備較強的市場價格分析能力及成本管控能力;
5、熟練使用各種辦公軟件，尤其excel等常用軟件;
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，抗壓力強。
間接采購工程師崗位
采購崗位培訓(xùn)計劃篇三
3。落實和完成面輔料開發(fā)任務(wù)；
4。落實和完成面輔料采購任務(wù)；
5。上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1。大專及以上學(xué)歷，紡織類相關(guān)專業(yè)；
2。熟悉市場主要小精品女裝品牌的市場定位、風(fēng)格、品質(zhì)要求；
3。熟悉各類面料組織結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝，具備成本核算及成本控制知識；
4。3年以上相關(guān)的面料開發(fā)及采購管理經(jīng)驗；
5。能適應(yīng)短期出差的需求。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇四
職責(zé)描述:
1.工廠日常的設(shè)備采購;
2.工廠日常運營維護項目采購(如設(shè)備使用的耗材,備品備件)
3.工廠基建類采購(如廠房改造,維修等)
4.包裝類物料的采購工作。
5.委外加工采購。
任職要求:
1.機械自動化或化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年左右工廠采購工作經(jīng)驗;
3.汽車零部件行業(yè),smt和電機行業(yè)優(yōu)先。
4.熟練掌握汽車零部件行業(yè)采購流程;
5.熟悉相關(guān)采購物品的工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量特性;
6.有圖紙繪制、解讀能力者優(yōu)先;
采購崗位培訓(xùn)計劃篇五
任職要求:
（1）指導(dǎo)并帶領(lǐng)全體采購人員完成藥品的采購任務(wù),確保購進的藥品渠道合法、質(zhì)量安全。
(2)滿足銷售業(yè)務(wù)需求,采購質(zhì)優(yōu)價廉的商品,合理定價,指導(dǎo)商品銷售。
(3)配合銷售工作,提供政策解釋和信息支持,指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)開展。
(4)完成優(yōu)化與拓寬采購渠道,調(diào)整和優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低采購風(fēng)險。
(5)監(jiān)督并簽訂采購合同與協(xié)議的執(zhí)行,保證各項返利收入的及時到位。
(6)參與各項應(yīng)付賬款的審核,提高資金利用率,保證往來帳目清晰。
(7)收集與傳遞業(yè)務(wù)相關(guān)信息,適時調(diào)整采購與銷售策略,協(xié)調(diào)和配合銷售、儲運、質(zhì)量、財務(wù)等方面管理工作。
(8)制訂購進退出計劃,確保廢品庫商品、不合格商品、滯銷商品及其他商品的及時退出,減少公司經(jīng)濟損失。
(9)建立與維護客戶關(guān)系體系,加強與上游供應(yīng)商的合作,建立長期互利的合作關(guān)系。
(10)維護并樹立公司形象,加強公關(guān)力度,宣傳企業(yè)品牌。
(11)利用內(nèi)外部資源,積極拓展利潤延伸項目。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇六
3、管理進口采購團隊及銷售提升，提升團隊績效，提高進口產(chǎn)品所占比例。
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易、國際物流專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通與表達(dá)能力，坦誠直接，良好的職業(yè)道德、責(zé)任心;
4、目標(biāo)導(dǎo)向，思路清晰，，能承受一定的工作壓力。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇七
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、《江蘇省教育廳關(guān)于“十二五”期間進一步加強中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)工作的意見》以及《南京市“十二五”中小學(xué)教師和校長繼續(xù)教育工作規(guī)劃》精神，為了加快我區(qū)幼兒園青年教師成長，根據(jù)新教師成長規(guī)律和發(fā)展需要，采用教、學(xué)、研、用四個方面有機結(jié)合的培訓(xùn)方式，力求經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)研修，使新教師在思想素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)和教科研能力諸方面都有所提高，能盡快勝任教學(xué)任務(wù)。
為努力打造一支具有可持續(xù)發(fā)展能力，素質(zhì)優(yōu)良、師德高尚、有一定業(yè)務(wù)能力的青年教師隊伍，特制訂本培訓(xùn)方案。
通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的精神，樹立正確的兒童觀、教育觀，在學(xué)習(xí)、研討、反思的過程中，熟悉幼兒園一日活動內(nèi)容及教育教學(xué)常規(guī)，汲取各領(lǐng)域教學(xué)研究的經(jīng)驗與教學(xué)技能，掌握教學(xué)的組織策略，逐步將《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》理念轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)在幼兒園教學(xué)中的運用，通過新教師教學(xué)研討活動，切實提高新教師開展保教工作的實際能力，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任教師崗位工作，做一名合格的幼兒園教師。
三、培訓(xùn)對象：
20xx年8月新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師,或已工作1年的教師。
四、培訓(xùn)特色：
新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師是一批特殊的團隊，他們熱情、好學(xué)、愛孩子、有一定的文化專業(yè)素養(yǎng)，但是缺乏一線教師豐富的組織策略和教學(xué)經(jīng)驗，因此需根據(jù)新教師的需求和專業(yè)化發(fā)展開展培訓(xùn)活動，此專項培訓(xùn)具有不可替代性，也有別于日常的研培活動，具有以下特點：
(1)系統(tǒng)性：將幼兒園教師所必備的教師技能：如：一日活動內(nèi)容安排、教育教學(xué)常規(guī)，各領(lǐng)域教學(xué)教學(xué)技能、教學(xué)組織策略等方面內(nèi)容進行細(xì)化，形成系列，有步驟的進行研培，培訓(xùn)內(nèi)容強調(diào)“精要、好懂、管用、提升”八字方針，教學(xué)內(nèi)容不求高深但求有用。
(2)綜合性：使新教師在人文素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、學(xué)科素養(yǎng)等方面有所提高，具備一名幼兒教師所特有的文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。
(3)針對性：依據(jù)“興趣驅(qū)動”的原理，從新教師的人本需求出發(fā)，改變以往只是單一的講座和課堂觀摩。在集中學(xué)習(xí)期間，培訓(xùn)將采用專家報告、專題講座、教學(xué)沙龍、問題研討、案例剖析、觀摩研討相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)的針對性。在實踐活動期間，培訓(xùn)將采取參與式、案例式、情景式等多種方式開展培訓(xùn)，采用聽課評課、說課研討、專題調(diào)研、教學(xué)實踐、互練互評等，以提高培訓(xùn)的實效性。
五、培訓(xùn)課程：
培訓(xùn)內(nèi)容包涵以下內(nèi)容，涵蓋120個學(xué)時：
1、專業(yè)思想和師德修養(yǎng)6學(xué)時。
2、保教工作常規(guī)18學(xué)時。
3、教育教學(xué)活動24學(xué)時。
4、班級管理、家長工作9學(xué)時。
5、教育教學(xué)課題研究3學(xué)時。
6、現(xiàn)代教育技術(shù)12學(xué)時。
7、各領(lǐng)域教育教學(xué)活動組織策略48學(xué)時。
本次培訓(xùn)分為三個階段：
六、培訓(xùn)方式：
1、教師進修學(xué)校培訓(xùn)與新教師所在幼兒園培訓(xùn)相結(jié)合，通過講座、觀摩、研討、自學(xué)、案例分析、參與式培訓(xùn)等形式開展培訓(xùn)。
2、本班指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)與新教師本人自培自練相結(jié)合，通過教學(xué)實踐、網(wǎng)上查閱資料、專題研究、撰寫論文等形式。
七、考核評估：
(一)考核原則、內(nèi)容依《鼓樓區(qū)幼兒園新教師培訓(xùn)考核指標(biāo)》進行。
考核體現(xiàn)全員、全程、全面的原則，培訓(xùn)考核貫穿于培訓(xùn)的各個方面和整個過程。新教師須修滿規(guī)定的120個學(xué)時，認(rèn)真參加三個階段的不同形式的學(xué)習(xí)與研修，在規(guī)定的時間內(nèi)完成作業(yè)。
一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員向我校交一份全年教育教學(xué)工作總結(jié)，并根據(jù)考核指標(biāo)逐項對照，由園領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)教師考核打分，我校根據(jù)培訓(xùn)、考察的情況進行綜合評定后，分別送區(qū)教育局組織人事科和學(xué)校，存入學(xué)員檔案，作為教師考核、聘用、晉級的參考依據(jù)。對培訓(xùn)合格的教師由區(qū)教育局按期辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。對未接受或雖參加培訓(xùn)但考核不合格的新教師暫緩轉(zhuǎn)正定級。
(二)考核細(xì)則。
1.過程考核。
學(xué)員必須按時參加每一次培訓(xùn)活動，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請假;遇有特殊情況，須遞交書面請假條，由各園長簽署意見，并事先向班主任請假。缺勤達(dá)到總培訓(xùn)學(xué)時三分之一的，不予結(jié)業(yè)。
2.實踐考核。
考核教師教學(xué)活動方案的設(shè)計和實施能力，對教學(xué)活動的反思能力。
(2)一份讀書心得或一份網(wǎng)上學(xué)習(xí)收獲有感。
(3)一篇《個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
八、組織管理：
事務(wù)管理：培訓(xùn)班管理由鼓樓區(qū)進修學(xué)校培訓(xùn)處老師擔(dān)任日常管理與安排授課等任務(wù)，做好暑期培訓(xùn)與教學(xué)實踐的學(xué)員考核與考勤工作，確保培訓(xùn)高質(zhì)量的完成。
學(xué)員行為管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，建立學(xué)員作業(yè)檔案和學(xué)員結(jié)業(yè)成績考核制度。要做好以下工作：
(1)建立培訓(xùn)班班級管理網(wǎng)絡(luò);(民主評選班干部，組織協(xié)調(diào)學(xué)員日?；顒?。
(2)建立培訓(xùn)班學(xué)員檔案(提供學(xué)員登記表、建立學(xué)員通訊錄);。
(3)建立學(xué)員培訓(xùn)考勤制度(編印學(xué)員考勤花名冊);。
(4)確立學(xué)員考評內(nèi)容與項目(評選優(yōu)秀學(xué)員;考評合格學(xué)員頒發(fā)證書);。
(5)建立反饋機制(按考評方法與標(biāo)準(zhǔn)，及時向各單位反饋培訓(xùn)表現(xiàn)和成績單)。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇八
3、負(fù)責(zé)及時、專業(yè)跟進客戶需求并提供專業(yè)建議，做好項目策劃書;
4、負(fù)責(zé)為需求項目匹配優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，促成項目的成交;
5、負(fù)責(zé)跟進需求項目交易過程中的服務(wù)工作。
1、房地產(chǎn)、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具有注冊造價師優(yōu)先考慮;
4、熟悉采購管理、合同管理流程及相關(guān)知識，了解工程項目管理相關(guān)知識;
5、具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心以及較強的抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇九
1、負(fù)責(zé)擬定采購部門的工作方針與目標(biāo)，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、負(fù)責(zé)建立并不斷調(diào)整改善采購制度和流程。
3、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息。
4、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督控制采購部門的工作負(fù)擔(dān)。
5、負(fù)責(zé)主持與參與采購部門的會議，協(xié)調(diào)溝通本部門的各種關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和配置組織采購部門的人員需求。
7、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、開發(fā)和考核采購人員，推動采購人員的'晉升、調(diào)遷和職業(yè)發(fā)展。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控采購人員的作業(yè)進度。
9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力。
10、負(fù)責(zé)約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范。
11、負(fù)責(zé)審核訂購單與采購合約，核查采購每日物料追蹤情況。
12、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況。
13、負(fù)責(zé)審核采購案件項目與供應(yīng)商的付款、運送條件。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況，監(jiān)督進料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程。
15、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十
1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗。
2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識。
3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從采購經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購部職責(zé)，有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十一
1、根據(jù)銷售預(yù)測及生產(chǎn)、出貨、訂單需求,下達(dá)材料采購訂單、制作交貨排程、預(yù)測及跟進物料交貨。
2、超期物料的分析及消耗跟進。庫存指標(biāo)的合理管控。
3、物料交付異常的'協(xié)調(diào)、反饋及改善。
4、供應(yīng)商對賬及付款安排。
1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)歷,cet-4。
2、有sap系統(tǒng)運用經(jīng)驗。物控管理、供應(yīng)商管理基本知識。
3、具有良好的理解能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、責(zé)任心強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有團隊精神,踏實穩(wěn)重,積極進取。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十二
商品采購高級經(jīng)理(海淘、速食、肉水產(chǎn)、自有品牌方向)順豐商業(yè)事業(yè)群順豐商業(yè)事業(yè)群分支機構(gòu)工作職責(zé):
2、商品管理:負(fù)責(zé)品類商品采購計劃,包括品類管理、定價、陳列、促銷等;
3、采購實施:根據(jù)采購業(yè)務(wù)的物資需求制定物料采購計劃與編制采購預(yù)算并實施;
7、庫存管理:包括庫計劃、日常訂貨和庫存控制、訂單及商品周轉(zhuǎn)管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語良好且可作為工作語言;
2、5年以上進口商品采購經(jīng)驗;
3、熟悉跨境商品銷售行情,善于研究客戶群體,發(fā)現(xiàn)消費趨勢與熱點,挖掘海外產(chǎn)品;
4、了解進口商品采購運作模式,熟悉電商業(yè)務(wù)流程及后臺流程;
5、熟悉競價規(guī)則和有相關(guān)廣告投放經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)各種營銷工具和營銷規(guī)則;
6、工作激情高,應(yīng)變能力強,敬業(yè)精神和開拓意識強,數(shù)據(jù)分析力強,邏輯思維力強,溝通協(xié)調(diào)強,適應(yīng)高壓工作環(huán)境。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十三
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的工作經(jīng)驗,有采購、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)工作經(jīng)驗更佳;
3、熟練運用辦公軟件,有一定的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強,有較強的責(zé)任心和抗壓能力,廉潔自律有較高職業(yè)操守;
5、樂觀向上,學(xué)習(xí)能力強,有較強的團隊精神,可以跨部門溝通和協(xié)作,適應(yīng)出差。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十四
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、通過設(shè)置成本臺帳，即時反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
6、編制成本管理動態(tài)評估報告，提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;
7、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng)，健全成本控制財務(wù)檔案;
8、依據(jù)工程開發(fā)計劃，制定成本控制預(yù)算計劃;負(fù)責(zé)工程概預(yù)算編審;
9、工程定標(biāo)價格的審核工作;
10、根據(jù)公司戰(zhàn)略開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進行戰(zhàn)略合作集中采購。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十五
本公司主要出口diy禮品，節(jié)慶禮品，創(chuàng)意禮品，家居裝飾品。我們正在多渠道推廣我們的產(chǎn)品。
熱誠歡迎有diy禮品，節(jié)慶禮品，創(chuàng)意禮品的外貿(mào)采購貨源的采購人才加盟我們，或者采取多種形式的`合作。
1. 2年以上禮品采購工作經(jīng)驗
2. 專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的英語能力。
4. 熟悉采購流程，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、具有較強的溝通能力和親和力，獨立處理事情的能力強，團隊協(xié)作精神好。
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十六
職位描述：
2、按照采購管理規(guī)程進行詢價、比價、議價、采購作業(yè)；
3、熟悉采購程序及簽訂合同的基本知識；
5、對于采購和入庫驗收中存在的問題應(yīng)及時處理；
6、如入庫工作結(jié)束，按照付款周期及時辦理有關(guān)財務(wù)手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)向供方索取發(fā)票工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性的工作。
崗位要求：
1、采購和管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、具有2年以上藥廠、保健品工廠等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中藥材的辨別及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備成本意識與價值分析能力，預(yù)測能力，語言表達(dá)能力，藥品學(xué)相關(guān)專業(yè)知識。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十七
3.定期評估供應(yīng)商交付表現(xiàn)，推動持續(xù)改善。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易、電子、機械等專業(yè)；
2.英語cet-4級以上；
3.具有采購、物流等供應(yīng)鏈方面的知識和技能；
4.具有較強的成本意識，溝通技能和持續(xù)改善的能力；
5.對原材料產(chǎn)品有一定了解。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十八
1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作(詢價、比價、審樣、訂購產(chǎn)品)。
2、根據(jù)采購談判結(jié)果起草各類采購合同初稿并報上級審批。
3、掌控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本。
4、時時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的.供貨及質(zhì)量問題。
5、定期進行市場調(diào)研,開拓渠道,進行供應(yīng)商評估。
6、負(fù)責(zé)采購訂單的處理,交期跟蹤及控制。
7、對重要原材料進行集團集中采購,優(yōu)化采購流程、降低采購成本。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇十九
3、負(fù)責(zé)滿足公司銷售需求，保證商品的合理庫存;
4、確定主推款，精選商品，打造爆款，落實價格策略，確保類目商品市場競爭力
4、收集、整理商品信息;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息的管理和維護。
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上進口直采經(jīng)驗，熟悉商品的采銷流程，對行業(yè)動態(tài)敏銳;
2、有豐富的采購渠道和供應(yīng)商資源，對價格有控制與談判能力;
3、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，歸納總結(jié)能力強。
4、性格開朗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的`人際交往能力，良好的抗壓能力。
5、有進口保健品、化妝品、家居品任意類目進口采購經(jīng)驗優(yōu)先
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二十
1、根據(jù)進貨記錄及供貨商款期,制定本月付款計劃。2、根據(jù)月付款計劃及不同供貨商款期,合理安排付款,保證賬目清晰。降低應(yīng)付風(fēng)險。
3、以公司利益最大化為原則,在授權(quán)范圍內(nèi)與供應(yīng)商就協(xié)議及合同中價格條款,質(zhì)量條款,退換貨條款等內(nèi)容進行談判,并進行談判內(nèi)容的記錄。
4、嚴(yán)格監(jiān)督采購員從證照齊全的單位進貨。并監(jiān)督指導(dǎo)采購員根據(jù)銷售情況和庫存情況及時采購,保證供貨。在保證供貨充足的前提下,確保庫存周轉(zhuǎn)符合公司規(guī)定。
5、定期匯總產(chǎn)品斷貨信息,及時反饋給數(shù)據(jù)中心。斷貨產(chǎn)品到貨后,要求采購員及時通知。
6、對采購員與供貨企業(yè)簽訂的采購合同及年度經(jīng)銷協(xié)議進行審核,確保合同及協(xié)議的合理性,并監(jiān)督采購員進行采購合同的日常管理,包括合同的核對、錄入工作。7、監(jiān)督采購員對進貨發(fā)票核銷的及時性、準(zhǔn)確性。8、負(fù)責(zé)督促采購員對在庫滯銷、近效期、醫(yī)院退貨等情況產(chǎn)生的不良庫存的及時處理。9、審核采購員定期上報的器械類商品的“補差”及“返利”明細(xì),并協(xié)助采購員與廠家落實補差與返利相關(guān)事宜。
10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,定期與客戶組織溝通、交流活動,維系并鞏固與供應(yīng)商的關(guān)系。
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、有藥品或器械采購經(jīng)驗,2年工作經(jīng)驗及以上。
3、有管理團隊經(jīng)驗。
4、40周歲以內(nèi)。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二十一
3、合同管理：負(fù)責(zé)采購合同談判和簽訂;。
4、成本管理：參與審核工程量清單、參與變更/簽證審核談判，主導(dǎo)結(jié)算談判事宜。
5、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的全生命周期的管理，包含準(zhǔn)入、認(rèn)證、履約評估和供應(yīng)商關(guān)系管理。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二十二
2.關(guān)注市場銷售動態(tài),調(diào)整商品庫存,優(yōu)化商品組合;。
3.定期分析商品結(jié)構(gòu),并進行有效調(diào)整。
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī).藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),有3年以上藥品采購經(jīng)驗;。
2.良好的溝通能力、談判能力和成本意識,執(zhí)行能力強;。
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力;。
4.有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;。
5.能熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。
采購崗位培訓(xùn)計劃篇二十三
2、協(xié)助與供應(yīng)商聯(lián)系報價并完成價格核算及合同擬定、執(zhí)行情況跟蹤;。
3、采購藥品品質(zhì)、數(shù)量適時跟進及異常情況的.處理;。
4、公司與供應(yīng)商有關(guān)購買相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作;。
1、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷;。
2、有藥品采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對品類管理有一定認(rèn)知，且有一定的營銷能力;。
4、熟悉辦公軟件使用;。
5、良好的團隊協(xié)作精神;誠實、正直、樂觀、積極上進，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。