環(huán)境是人類生活的外部條件，包括自然環(huán)境和社會環(huán)境，對人們的生活和健康有重要影響。總結要有主題和邏輯，分清主次，以直觀易懂的方式呈現(xiàn)，方便讀者理解。以下是一些學習總結的例子，希望能對同學們的學習有所幫助。
政治建設工作匯報篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市委落實為基層減負切實解決形式主義突出問題的具體措施，以及專項工作組職責要求，現(xiàn)將思想政治建設和干部激勵組推進基層減負工作情況，簡要匯報如下：
一、堅持思想減負“抓根源”，樹立正確政績觀。
深入學習貫徹************關于力戒形式主義、官僚主義重要論述，把力戒形式主義、官僚主義為基層減負作為一項重要政治任務，堅決貫徹。
當前隱藏內容免費查看落實黨***、xx省委關于基層減負相關要求，切實提高各級黨員領導干部對抓好基層減負工作重要性的認識。將基層減負工作成效納入績效考核指標體系，明確各級黨委（黨組）主要負責同志第一責任人職責，引導黨員干部樹立正確的政績觀，形成持續(xù)為基層松綁減負的思想自覺和行動自覺。通過基層組織專項巡察整改，緊盯基層減負負面清單，經常對標對表，刀刃向內抓整改，持續(xù)加強作風建設，著力推動基層減負工作落地落實落細。
二、完善關心關愛措施“提精神”，激勵擔當作為。
一是導向鮮明，讓干部輕裝上陣。注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、駐村等重大斗爭一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)選拔干部，疫情防控期間全市提拔重用一線干部xx名，問責干部xx名，近三年全市提拔重用重大斗爭一線干部占總數的xx％以上；高度重視公務員職務職級并行工作，比貢獻、重表現(xiàn)、看資歷，統(tǒng)籌干部職級晉升xxxx名，符合條件的駐村干部全部晉升，樹立了鮮明的選人用人導向。同時，實施“一攬子”綜合考核，將多個部門分頭開展的年度考核、黨風廉政責任制、意識形態(tài)責任制考核等，科學統(tǒng)籌推進，避免考核名目繁多、多頭重復、頻率過高等問題，嚴控“一票否決”和責任狀，通過優(yōu)化考核，讓干部騰出更多精力抓落實，減負上陣。二是撐腰鼓勁，讓干部放下顧慮。全面落實“三個區(qū)分開來”和容錯糾錯暫行辦法，完善澄清保護干部機制，及時為xx名受到不實反映的縣處級干部澄清正名，消除負面影響。正確對待被問責和受處分干部，及時合理使用，讓干部放下思想包袱，積極擔當作為。三是關心關愛，讓干部人才振奮精神。分批解決xxx名干部夫妻分居問題。簽約心理健康咨詢服務專業(yè)機構，定期為基層干部提供心理疏導服務。嚴格落實《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放辦法》，全市村“兩委”正職月均報酬達到xxxx元，村“兩委”正職和村干部月均報酬分別增幅xx％、xx％。積極推動人才培養(yǎng)、使用、激勵等制度政策落地見效，不斷優(yōu)化引才環(huán)境，建成人才公寓xxx套，啟動xxxx套青年人才公寓（公租房）項目建設。強化人才培養(yǎng)，選派xx名專家人才赴x開展理論研修，遴選xx名青年科技英才赴x培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦xx名優(yōu)秀年輕干部攻讀清華、北大等高校碩士學位。推進人才暖心工程，撥付人才發(fā)展專項資金及各類補助、獎勵等xxxx余萬元，激勵干部人才講擔當、重擔當，干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新。
三、加強清理規(guī)范“攻要害”，真正讓基層有感。
一是清理基層報表臺賬。實行審批報備機制，嚴格按照準入制度進行歸口管理，由專人對各區(qū)縣、各部門年初上報擬保留要求基層填報的表格進行分類匯總，實行清單化管理，制定《xx市各區(qū)縣各部門下發(fā)基層表格目錄》，通過廣泛征求市直有關部門、各區(qū)縣委組織部意見建議，整合各類清單臺賬至xxx項。目前，全市共送審報表臺賬xxxx個，清理xxx個，全市各單位向基層發(fā)放表格臺帳比去年同期下降xx％。
二是清理規(guī)范基層掛牌。建立村（社區(qū)）掛牌準入備案機制，制定掛牌清單具體指導，統(tǒng)一規(guī)范村（社區(qū)）辦公場所機構標識牌、功能標識牌、制度牌等x類牌匾，對明確要求設立機構、加掛牌匾的列入清單內容，對已失效、標識功能不符、重復及沒有政策依據的掛牌，一律予以清理。截至目前，累計清理各類掛牌xxx余塊。
三是集中整治“指尖上的形式主義”。在各基層黨組織中開展微信、qq工作群集中清理工作。探索建立“工作群”備案制，縣鄉(xiāng)兩級不得隨意增加內容和擴大群成員范圍。根據工作需要，每年初由市級業(yè)務主管部門對需要增減的工作群集中進行一次調整，列入當年工作準入目錄，嚴禁任何工作有“先建群、再發(fā)令”的現(xiàn)象，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控、脫貧攻堅和服務群眾工作中去。
前期工作，雖然取得了一定成效，但與市委要求還有差距。一是黨員干部抓基層減負工作的思想認識需要進一步強化。二是關心關愛基層干部需要持續(xù)用力。三是基層清理規(guī)范的成果需要跟蹤鞏固。今后，我們將根據專項工作組職責，持續(xù)抓好黨員干部教育，筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，在關心關愛基層干部上持續(xù)用力，落實好基層干部特別是重大斗爭一線干部激勵政策，讓干部真減負、減真負。
政治建設工作匯報篇二
黨的政治建設就是明確任務，制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并且根據實踐經驗不斷加以完善、豐富和發(fā)展，為實現(xiàn)黨在各方面和歷史階段的政治任務和黨的總綱領而奮斗。回顧我黨歷史的健康發(fā)展時期，從未放松過自身的政治建設，黨的二大確立了黨的最高和最低綱領，黨的七大確立了解放全中國、爭取民主和自由的路線，黨的八大制定了黨的工作重點轉移到社會主義建設的路線，黨的十三大明確提出了黨在這個階段“一個中心，兩個基本點的基本路線，黨的十四大確定了社會主義市場經濟體制，黨的十一大通過了黨在社會主義建設新時期的章程等，這些都是黨在各時期加強政治建設的表現(xiàn)。
二、黨的政治建設的核心問題，是制定一定歷史階段的政治路線。
政黨不同于其他任何國體，它是政治集中的組織。無產階級正黨是無產階級政治高度集中的組織，它對于無產階級和廣大人民的領導主要是政治領導。執(zhí)政黨必須從政治上加強黨的建設，黨的建設，首要任務是制定出一定歷史階段的政治路線，以及與這一路線相適應的方針、政策，并從此統(tǒng)一全黨聽思想和行動，步調一致地為實現(xiàn)黨的綱領和路線而奮斗。
（注：舉例同“一”，即我黨各時期的政治路線。）。
三、黨的政治建設是同黨的政治路線密切聯(lián)系著的無產階級在改造客觀世界的同時，也改造著自己的主觀世界，執(zhí)政黨需要在政治上加強建設，而黨的建設過程又與黨的政治路線密切聯(lián)系著，政治路線是黨的綱領主張在一定歷史時期的具體體現(xiàn)。它規(guī)定著黨在同時期的政治任務，決定著黨的建設的方向和內容。黨的建設是為黨的政治路線服務的，是實現(xiàn)黨的政治路線的保證，因此，必須在實現(xiàn)黨的政治路線過程中加強黨的政治建設。
能否正確地制定和團長執(zhí)行黨的路線、方針、政策，關鍵在于能夠正確地進行黨的思想建設，特別是在于是否有一條正確的思想路線作指導。所以，鄧小平同志根據我國長期革命和建設的下面經驗，深刻地指出：“不解決思想路線問題，正確的政治路線就制定不出來，制定了也貫徹不下去。”這是被我們黨的建設實踐所充分證明了的千真萬確的真理，今天，我們要真正做到自覺地同中央保持政治上的一致，首先就要做到自覺地同中央保持思想上一一致。
黨的六十多年的歷史經驗證明，確立和堅持一條馬克思主義的政治路線，對于黨的鞏固發(fā)展和成熟，具有決定性作用。把黨的鞏固和政治建設同黨的政治路線密切聯(lián)系在一起，是黨自身發(fā)展的基本規(guī)律。黨的十二大確定了黨在新時期的政治路線，要保證這條路線的實現(xiàn)，就必須加強黨的政治建設。
在改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟的形勢下，加強黨員隊伍的政治建設，是縱觀全局的大問題。對黨員中醞釀的新思想，新問題，各級黨組織要引起高度重視，持續(xù)不懈地加以解決，經過扎實的工作和黨員自身的努力，進一步提高黨員隊伍的思想整體素質，尤其是提高黨員的政治覺悟。
為此，在新時期加強黨員的思想政治建設，我們必須從以下幾方面努力：
（一）必須支持用鄧小平建設有中國的社會主義理論武裝自。
己的頭腦，進一步堅持共產主義信念。
共產主義信念是共產黨員的精神支柱和力量的源泉，是黨員政治方向和黨性觀念的核心，小同志說：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢？就是我們的理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。”沒有這樣的信念就沒有一切。在發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，有的黨員在理想信念上發(fā)生了模糊和動搖，一個名副其實的黨員，首先必須牢固樹立共產主義信念。堅信馬列主義、毛澤東思想是普遍真理，堅信共產主義必定實現(xiàn)，建設有中國特色的社會主義道路是唯一正確的道路。
（二）必須把抵制拜金主義、享樂主義和腐朽生活方式做為世界觀改造的重要內容，大力發(fā)揚無私奉獻、艱苦奮斗精神。我們每個黨員都要在當前加強無產階級世界觀、人生觀、價值觀的修養(yǎng)。克已奉公、干什么奉獻，始終把黨和人民的利益放在高于一切的位置，是共產黨員黨性修養(yǎng)的最高準則。無論歷史什么樣發(fā)展，環(huán)境如何變化，我們黨艱苦奮斗無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠不能丟，作為無產階級先鋒戰(zhàn)士，任何時候，都要從黨和人民的利益為重，以國家的前途和命運為重，要自覺地淡泊名利，淡泊金錢、淡泊享樂，為人民甘愿奉獻。
（三）必須自覺按黨綱的教育和管理，增強組織性的紀律性。黨員的黨性修養(yǎng)和先鋒模范意識，不是自然形成的，必須靠黨組織經常不斷的管理教育和嚴格組織生活的鍛煉。尤其是在新形勢下，社會生活包括軍隊在內和各個方面，都在發(fā)生廣泛而深刻的變化，各種利益都在調整中，只有主動自覺地接受黨組織的教育和管理，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議指示，加強組織紀律，才能保證工作的正確方向，保持共產黨員的純潔性和先進性。同時，要對黨員進行黨的紀律教育，即政治紀律、組織紀律、行政紀律和黨內生活準則的教育，加強對于干部遵守紀律情況和接受組織管理監(jiān)督情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以增強黨的組織對黨員的約束力。
（四）必須刻苦鉆研業(yè)務，努力掌握發(fā)揮先鋒模范作用的本領。
履行黨員義務，發(fā)揮先鋒模范作用不是一句空話，它要靠做好本職工作來實現(xiàn)。沒有過硬的本領，想要在工作中起帶頭作用也力不從心。因此，要把自己鍛煉成為合格的黨員，必須業(yè)務精通。實踐出真知，勤奮出才能，這是許多成功者的切身體會，提高。
教學。
能力無捷徑可走，只能靠學習鉆研，徘辛勤積累，這樣方能豐富頭腦，不斷創(chuàng)造出優(yōu)異成績，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
_（完）。
政治建設工作匯報篇三
各位代表，各位同事們：
大家好！
_____年，我主要負責分管安全保衛(wèi)、公車管理、機關食堂管理的工作任務，在班子成員的支持下和分管科室全體同志的共同努力下，全面完成了全年分管的工作任務?，F(xiàn)將一年來崗位職責、廉潔自律等方面情景匯報如下：
一、思想政治方面。
堅持局“兩學一做”、學習例會等學習教育管理制度，經過參加集中學習、組織討論、黨員大講堂和自主學習等方式，堅持正確的人生觀、世界觀。
二、崗位職責方面。
（一）安全保衛(wèi)。一是在安全維穩(wěn)方面，按照我局“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實旗委、政府關于安全生產的總體工作要求，進取組織開展各項安全宣傳、教育、隱患排查、督查治理等安全工作，對管轄集中辦公樓的消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電梯等專業(yè)設備由專業(yè)人員每月進行2次檢查保養(yǎng)，同時對黨政大樓和創(chuàng)業(yè)大廈監(jiān)控系統(tǒng)進行了升級改造，實現(xiàn)管轄集中辦公大樓全年無安全、消防事故發(fā)生，圓滿完成黨政大樓及其管轄集中辦公大樓的安全維穩(wěn)工作；二是在綜合治理方面，對所有管轄集中辦公大樓實行24小時值班巡邏制度，嚴格執(zhí)行來客來訪登記制度（共計接訪5人以下來訪人員50次240人，5人以上來訪人員20次450人），同時對黨政大樓和附屬樓地庫門禁系統(tǒng)進行了升級改造，為集中辦公大樓的安全供給了有力保障。
（二）公車管理。嚴格把控公務用車調配治理關，切實做好公務用車“用車審批”、“一車一賬”、“三定一公開”、“節(jié)假日封停”、“標識化管理”、“購置審批”等管理制度，不斷加強公務用車管理工作，嚴禁公車私用，私車公養(yǎng)。同時嚴格按照上級文件要求，做好公務用車改革后續(xù)工作。一是在做好公務用車購置審批和調配等日常工作同時，全力配合旗債務中心做好車輛拍賣處置工作，_____年共拍賣處置車輛13臺；二是完成汽車租賃信息化管理服務平臺的建設工作，順利的保障了車改過渡期內，行政、企事業(yè)單位公務出行車輛的有償服務工作；三是完成我旗公務交通補貼發(fā)放工作。
（三）機關食堂管理。_____年下半年本人開始負責分管機關食堂日常管理。一是提升機關食堂服務理念，組織食堂工作人員進行系統(tǒng)培訓，保證了飯菜品質和種類，讓就餐人員吃的舒心、放心；二是拓展原材料采購渠道，做到貨比三家，保證物美價廉；三是嚴格執(zhí)行餐飲行業(yè)各項管理規(guī)章制度，確保機關食堂食品安全得到保障。
三、廉潔自律方面。
進取經過集中學和自主學的方式，認真學習黨紀條規(guī)，黨建主題展活動（_____市博物館）和全旗警示教育大會，堅持“一崗雙責”制度，簽訂黨風廉政建設職責狀讓，讓自我時刻熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，提高廉政勤政的思想意識，在遵守廉潔自律上，做到嚴于律已，以身作則，并在日常工作和生活中能夠嚴格要求自我，認真遵守黨紀法規(guī)和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
四、存在的問題。
在公車管理方面，對公車督查力度不夠，收到了有關公車私用的反映情景。
五、整改措施。
制定出臺旗公務用車使用管理情景督查整治方案，對全旗各單位使用的公務用車執(zhí)行“用車審批”、“一車一賬”、“三定一公開”、“節(jié)假日封?！薄ⅰ皹俗R化管理”、“購置審批”等管理制度和違規(guī)使用公務用車進行督查整治。對有公車私用、私車公養(yǎng)等違規(guī)使用公務用車情景，要求限期進行整改。
今后公車辦將根據出臺的旗公務用車使用管理情景督查整治方案，構成長效管理機制，不定期對全旗公務用車使用管理進行督查整治。
以上是我的述職，不到之處請大家批評指正。
述職人：_____。
_____年_____月_____日。
政治建設工作匯報篇四
換屆以來，我們通過積極創(chuàng)造條件，主動爭取縣委、縣政府對政協(xié)工作的支持，堅持把貫徹落實中共中央《關于加強人民政協(xié)工作的意見》精神和省市委實施意見作為一項重要工作，精心安排部署，認真扎實地推進民主政治建設，在推動和促進全縣經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，構建富強和諧新鳳縣進程中做出了積極貢獻?，F(xiàn)將我縣政協(xié)推進民主政治建設中所做的主要工作匯報如下：
（一）、加強制度建設，規(guī)范工作程序。換屆后，我們認真。
總結。
自身的履職經驗，不斷加強和建立健全與政協(xié)章程相配套的各項規(guī)章制度，避免了工作上的隨意性和盲目性。2008年，印發(fā)了《全委會議工作規(guī)則》、《常委會議工作規(guī)則》等7項制度，先后對機關管理方面的13項制度進行了修訂和完善，形成了一套適應我縣政協(xié)工作的制度體系，確保工作有章可循，有制可依，運轉有序。
（二）、認真履行政協(xié)職能，不斷推進工作創(chuàng)新。
1、不斷創(chuàng)新協(xié)商形式，政治協(xié)商有序進行。我們堅持圍繞中心、服務大局的原則，圍繞事關經濟社會發(fā)展的重大問題開展調查研究，獻計獻策，積極探索政治協(xié)商的新形式，一是把握協(xié)商重點。對事關全縣經濟、政治、文化和社會生活中的重要問題在決策之前進行協(xié)商和就決策執(zhí)行過程中的重大問題進行協(xié)商。真正發(fā)揮了政協(xié)組織人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為縣委、政府的工作決策尋求科學依據；發(fā)揮了代表性強、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，傾聽來自社會各階層的愿望和聲音；發(fā)揮了位置超脫、渠道暢通的優(yōu)勢，積極反映基層群眾的實話、真話。二是政治協(xié)商有序推進。我們繼續(xù)堅持全委會議整體協(xié)商、常委會議專題協(xié)商、主席會議重點協(xié)商。每年一次的全委會議重點就政府工作報告進行協(xié)商，為全縣經濟社會發(fā)展建言獻策。在去年召開的十屆二次常委會議上，我們組織常委會組成員圍繞旅游產業(yè)起步階段存在的問題進行了專題協(xié)商。常委們從我縣旅游文化定位與文化資源挖掘、優(yōu)化旅游產業(yè)發(fā)展環(huán)境、“七彩鳳縣、水韻江南”品牌的打造等問題，暢所欲言，提出的協(xié)商意見為我縣旅游產業(yè)大提速提供了智力支持。主席會議先后先后圍繞我縣“五五”普法依法治縣工作、企業(yè)運行情況、預防職務犯罪等進行重點協(xié)商，促進了相關工作。在例會協(xié)商的方式方法上，我們積極探索，大膽實踐，把4月15日—21日召開的十屆六次將常委會議，分為視察調研和協(xié)商討論兩個階段。在會前印發(fā)通知時，就附帶了調研參考題目，提出了具體要求，讓委員提早準備、充分思考。會議期間，組織委員們先后深入紫柏山、消災寺、靈官峽景區(qū)現(xiàn)場查看建設進展情況，聽取了縣旅游局和施工單位的情況匯報，并針對存在的問題和不足，當面探討了解決的途徑和方法。在專題協(xié)商討論會上，委員們重點圍繞旅游產業(yè)定位、挖掘旅游文化內涵、制定出臺優(yōu)惠政策、加快旅游后續(xù)產業(yè)發(fā)展、規(guī)范農家樂管理、保護基礎設施等方面提出了許多建設性的意見和建議。通過積極創(chuàng)新專題協(xié)商形式，既加強了與相關部門的聯(lián)系溝通，又讓委員廣泛知情，提出的意見建議更具有針對性和可操作性，使專題協(xié)商的效果更加明顯。
2、完善民主監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。一是通過參加有關會議實施民主監(jiān)督?？h政協(xié)主席堅持列席縣委常委會議，地決策過程中發(fā)表意見，進行監(jiān)督?？h政協(xié)班子其他成員應邀參加縣人大常委會議、縣政府全體會議及其他比較重要的專題會議，實施民主監(jiān)督；二是加強和改進提案工作。注重和加強委員參政議政能力培養(yǎng)工作，針對換屆后新委員對政協(xié)工作了解不夠、參政議政能力急待提高等問題，重點從如何撰寫提案入手，集中對政協(xié)委員進行了指導和培訓，引導他們從經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，從解決人民群眾關注的熱點、難點問題入手，提高提案質量。同時，加強與縣委、縣政府督察部門及提案承辦單位的聯(lián)系與溝通，通過重點提案領導督辦、難點提案協(xié)商聯(lián)辦、熱點提案會議催辦和召開提案辦理征求意見會等形式，有力地推進了提案辦理工作。
3、暢通參政議政渠道，積極建言獻策。一是堅持從全縣大局出發(fā)，緊扣發(fā)展主題，找準工作切入點，努力暢通參政議政渠道，深化調研內容，豐富建言立論形式，為廣大政協(xié)委員發(fā)揮主體作用創(chuàng)造更多的機會和條件，提高了參政議政的水平和質量。一是主動參與中心，在參與中獻策。先后參與了抗震救災重建家園、重點項目包抓、促進農民增收、勞務輸出、“三個百萬”工程包抓、十七屆三中全會精神宣講等一系列中心工作，在參與過程中發(fā)現(xiàn)問題，聽取意見，及時向縣委、縣政府反映。二是深入開展調查研究，努力做到言之有據、言之有理。圍繞“旅游興縣”戰(zhàn)略實施和創(chuàng)建省級教育強縣工作，深入開展專題調研活動，積極建言獻策，為推動旅游服務等第三產業(yè)快速發(fā)展、促進我縣教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
（三）、加強制度建設，規(guī)范工作程序。
在工作實踐中，我們認真貫徹中央、省市委文件精神，不斷探索推進民主政治建設的新途徑，工作取得了一定成效。
1、加強制度建設。換屆后，我們認真總結自身的履職經驗，不斷加強和建立健全與政協(xié)章程相配套的各項規(guī)章制度，避免了工作上的隨意性和盲目性。2008年，印發(fā)了《全委會議工作規(guī)則》、《常委會議工作規(guī)則》等7項制度，先后對機關管理方面的13項制度進行了修訂和完善，形成了一套適應我縣政協(xié)工作的制度體系，確保工作有章可循，有制可依，運轉有序。
2、嚴格工作程序。政協(xié)工作不能獨立行事，而要注重程序、積極爭取黨政支持，工作才能取得主動。我們一是在年初擬定工作要點和確定調研課題之前，主動與縣委、縣政府溝通，選擇黨政重視、人民群眾關心的熱難點問題，開展調研，提出意見建議；二是在開展民主監(jiān)督和評議活動之前，積極與縣委、縣政府做好銜接工作，配合有關部門確定評議對象和內容，切實解決突出問題；三是辦理提案和社情民意過程中，主動加強與承辦單位及有關部門的溝通和聯(lián)系，通過《鳳縣政協(xié)》和政協(xié)報刊及新聞媒體廣泛宣傳提案工作中的好做法和先進經驗，促進提案工作上臺階。
3、加強自身建設。堅持常委會自身建設，制定了《常委會組成人員守則》、《常委會議議事規(guī)則》等制度，加強日常管理，教育和引導常委會成員觀大局、議大事，提高議政水平，切實履行常委職責；把組建工作機構作為政協(xié)機關建設的首要任務，及時組建了4個專門委員會；加強委員培訓，在十屆一次會議期間，采取會中套會的方式，對全體政協(xié)委員進行集中培訓；加強學聯(lián)組建設，及時成立了19個政協(xié)學聯(lián)組，召開學聯(lián)組工作會議，統(tǒng)一安排部署基層學聯(lián)組工作，對學聯(lián)組組長進行了培訓。
二、存在的問題。
換屆以來，在市政協(xié)的正確指導和中共鳳縣縣委的大力支持下，我們在推進民主政治建設方面取得了一定成績，較好地完成了各項工作任務，但也存在一些問題，有待于在今后工作中加以改進。
1、社會各界特別是黨政領導干部對新時期人民政協(xié)的性質、地位、作用認識不到位。主要表現(xiàn)在政協(xié)的參謀和民主監(jiān)督作用得不到較好地發(fā)揮。由于對政協(xié)的一些意見建議重視采納不夠，使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對政協(xié)組織的調研視察活動配合協(xié)作不夠積極，有敷衍現(xiàn)象，甚至低估了政協(xié)調研及建言獻策的作用。
2、政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化的一系列制度措施，僅僅是規(guī)范了政協(xié)一方的行為，其他方面相對較差。政治協(xié)商的隨意性、民主監(jiān)督的表面性、參政議政的局限性仍然存在。
3、政協(xié)機關干部的選調、培訓、交流和提拔使用不夠。政協(xié)干部的培訓機會少，提拔任用比較困難，一些優(yōu)秀年輕干部得不到提拔重用。專委會駐會的主任、副主任雖說都是實職，但在選拔使用、考核等方面與部門領導的差別較大。
4、政協(xié)機關退休人員過度集中的問題比較突出。目前，機關有離退休人員20人，他們的養(yǎng)老、就醫(yī)、用車等問題對政協(xié)機關的壓力很大。
6、辦公經費和交通工具十分緊張?？h財政每年撥付的預算資金，遠遠不能滿足正常工作的需要，資金缺口達一半以上。目前機關只有2輛公務車，組織委員調研視察和平時公務用車十分緊張，影響了工作的正常開展。
三、
意見和建議。
1、提高全社會對新時期人民政協(xié)的性質、地位、作用的認識是當務之急。要在狠抓宣傳的同時，重點提高黨政領導干部對政協(xié)工作的認識，糾正偏見，使其真正認識到人民政協(xié)在政治、經濟、文化和社會建設中所發(fā)揮的重要作用，按照職能把政協(xié)組織放在應有的位置。
2、加強對政協(xié)所提意見建議的采納、落實情況進行跟蹤督查和反饋方面的制度建設，以克服政治協(xié)商表面化、民主監(jiān)督力度不夠等問題。
3、重視政協(xié)干部的培養(yǎng)和鍛煉，建立必要的制度，確保優(yōu)秀年輕干部的任用和交流。
政治建設工作匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。國有企業(yè)特別是**國有重要骨干企業(yè)，必須深刻把握和清醒認識政治生態(tài)建設的極端重要性，著力推動政治生態(tài)根本好轉，引領和保障國有企業(yè)改革發(fā)展。
黨的十八大以來，以***同志為核心的黨***高度重視政治生態(tài)建設，嚴肅黨內政治生活，堅持正確用人導向，涵養(yǎng)積極健康的黨內政治文化，黨風政風為之一新。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，要在建設良好政治生態(tài)上積極探索，以實際行動踐行“兩個維護”。
******在******紀委次全會上的重要。
當前隱藏內容免費查看講話，通篇貫穿著把“嚴”的主基調長期堅持下去，閃耀著徹底的自我革命精神，展現(xiàn)著“全面從嚴治黨永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著。全面從嚴治黨既要有嚴的制度和舉措，又要有嚴的環(huán)境和氛圍，需要強化文化滋養(yǎng)和環(huán)境影響。國有企業(yè)要始終聽黨號令、為黨分憂，建設良好政治生態(tài)。
面對能源革命的新一輪浪潮，特大型能源企業(yè)在事業(yè)發(fā)展的道路上，必然會面對各種風險挑戰(zhàn)，迫切需要通過建設良好政治生態(tài)來推動公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化，在做強做優(yōu)做大中維護國家能源安全和經濟安全，應對百年未有之大變局，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出應有貢獻。
建設良好政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，其內涵和標志可以歸納為以下幾個方面。
政治生態(tài)的核心是政治。要旗幟鮮明講政治，把黨的領導落實到公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的建設融入公司工作各方面，使新時代黨的建設總要求得到全面落實，黨組（黨委）把方向管大局保落實的領導作用得到充分發(fā)揮，基層黨組織政治功能和組織力整體提高，黨員干部和員工隊伍增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
良好政治生態(tài)是否形成，很大程度上要看各級領導干部運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作、破解難題是否得法，是否擺脫了速度情結、換擋焦慮，打破了慣性思維、路徑依賴，把新發(fā)展理念轉化成扎實具體的工作實踐。同時，還要看各級領導干部是否主動在大局下思考和行動，敢擔當善作為，干實事求實效。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。在良好政治生態(tài)中，正確的選人用人導向是非常鮮明的，干部培養(yǎng)選拔機制是科學規(guī)范的，圈子文化、派性觀念、山頭主義、好人主義沒有滋生的土壤，老實人不會吃虧，投機鉆營者難以得利。同時，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍濃厚、保障有力，黨員干部可以放手放膽干事創(chuàng)業(yè)。
有權任性、違規(guī)違紀違法等行為，是對政治生態(tài)最直接的傷害和破壞。建設良好政治生態(tài)，必須把權力關進制度的籠子里，使嚴以用權成為黨員干部的內生自覺。做到這一點，一方面，要靠加強黨內政治生活和廉潔文化建設來涵養(yǎng)；另一方面，要靠從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責來維護，使監(jiān)督更有制衡力、懲治更有威懾力，企業(yè)管理體系更加健全、管理能力顯著提升。
建設良好政治生態(tài)必須把“嚴”的主基調長期堅持下去，保持徹底的自我革命精神，匯聚起固本鑄魂、強身健體、行穩(wěn)致遠的強大合力。
思想上的凈化和純粹是建設良好政治生態(tài)的根基。在持續(xù)強化理論武裝中堅定理想信念，建立黨組（黨委）會及時跟進學習******最新重要講話、重要文章和重要指示批示制度，完善用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、教育群眾方面的制度，推動理論武裝常態(tài)化長效化。激勵廣大黨員干部在工作實踐和斗爭磨礪中不斷補鈣壯骨、提升覺悟，挺直***人的精神脊梁。
管黨治黨責任執(zhí)行到位是建設良好政治生態(tài)的根本保證。進一步強化“抓好黨建是最大政績”的理念，堅決落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》要求，把管黨治黨這個最根本的政治責任扛穩(wěn)扛好。突出黨的領導，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。壓實兩個責任，推動各級黨組織扛穩(wěn)主體責任，各級紀檢監(jiān)察機構扛穩(wěn)監(jiān)督責任，把從嚴治標與著力治本貫通起來，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
干部隊伍高度自覺、堅強有力是建設良好政治生態(tài)的內生動力。強化對一把手的監(jiān)督管理，把對一把手的監(jiān)督作為黨內監(jiān)督的重中之重，完善任職回避、定期輪崗、任中審計等制度，加強制度約束。破除圈子文化、反對好人主義，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，鏟除小圈子滋生蔓延的土壤。從嚴肅黨內政治生活入手，把批評和自我批評的武器磨利擦亮，使相互提醒、相互督促成為常態(tài)和習慣。
過硬作風的養(yǎng)成與傳承是衡量良好政治生態(tài)最直觀的標尺。認真落實***八項規(guī)定精神，對“四風”問題特別是發(fā)生在黨的十九大以后的典型問題，從嚴從快處置，點名道姓通報曝光，做到越往后執(zhí)紀越嚴。深入整治形式主義、官僚主義問題，強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，嚴肅查處表態(tài)多調門高、行動少落實差，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責等問題，推動各項工作抓實落地。
全方位強化制度執(zhí)行的剛性。強有力的監(jiān)督執(zhí)紀是良好政治生態(tài)的“護林員”和“凈化器”。抓好制度的宣傳教育，把黨章黨規(guī)黨紀學習教育作為黨性教育的重要內容，讓黨員干部增強制度意識和行動自律。增強監(jiān)督的嚴肅性、協(xié)同性、有效性，深化紀檢監(jiān)察體制改革，加快完善“大監(jiān)督”格局，以監(jiān)督體系和治理能力的現(xiàn)代化促進公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，構建一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制，既抓早抓小、正風肅紀，又重拳出擊、猛藥治疴，不斷凈化政治生態(tài)。
政治建設工作匯報篇六
作為內勤中隊的一員，我的崗位職責主要包括執(zhí)法管理、卷宗管理、執(zhí)法監(jiān)督、檔案管理等幾個方面，同時負責大隊工會的相關工作。具體工作情況如下：
1、緊抓政治學習不放松。加入中國共產黨是我從學生時代的一個夙愿，12月21日，我光榮地加入了中國共產黨，成為一名光榮的中國共產黨黨員。我沒有驕傲，沒有放松，我努力處理好思想上入黨和組織上入黨、入黨前和入黨后、帶頭和帶領的關系，堅持以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，緊抓政治學習不放松，做名真真正正的共產黨員。
2、繼續(xù)強化業(yè)務學習。業(yè)務能力異常重要，業(yè)務學習不容忽視。我堅持定期業(yè)務學習和臨時學習相結合，對業(yè)務知識的學習努力做到“應會當會、及時更新、全面理解、深入研究”。我還自學了公路工程的相關知識，感覺受益匪淺。組織業(yè)務學習也是內勤人員的職責之一，上半年我負責組織了大隊每月兩次的業(yè)務學習。
3、加強安全知識學習。安全是前提，沒有安全，一切都無從談起。我積極參加大隊組織的各項安全學習、消防演練等，安全知識和應急能力得到了充實與提高。還積極配合內勤中隊長搞好安全管理工作。
4、各項工作的重心仍是“迎檢奪冠”，迎接交通部十一五檢查成為貫穿年度始終的一項重要工作。迎檢工作，內勤中隊責無旁貸。作為大隊內勤，肩上的責任自然不輕。讀懂檢查標準，領會檢查要求，細致整理現(xiàn)有材料，深入思考查缺補漏，回過頭來對照標準繼續(xù)整改，這是內勤人員的職責和任務。內勤中隊對迎檢工作任務進行了分配。我負責第六卷材料的整理和全部材料的整合。
5、檔案管理是內勤中隊的又一項重要工作。對大隊各項臺帳檔案資料，進行整理、分類、編碼、歸檔。既保證了大隊工作資料的完整，又方便了隊員們的查閱。
6、大隊工作的又一個重心是超限工作的治理。為克服大隊人手少、任務重的困難，接受了超限案件處理的工作任務。每天堅持處理超限案件，做好內勤工作，每天高負荷工作，平均每天處理4起案件，最多時一天處理5起案件。為保證工作任務的圓滿完成，集中治超階段，堅持加班加點，數月沒有休息。
7、11月份，內勤中隊經過一番努力后，完成了青年文明號申報和被驗收工作。我參與了相關資料的整理，并為迎檢幻燈片的制作提出了若干意見和建議，迎檢期間數個星期沒有休息，為省級青年文明號的驗收工作貢獻了力量。
8、12月13日，我接到支隊通知，要求代表省交通運輸廳參加省法制辦舉辦的《知識競賽》。接到命令后，我克服了家庭的困難取得異成績。
成績與不足只能說明過去。通過總結，我要樹立自信、找出差距、發(fā)揚成績、改進不足，為今后工作的發(fā)展做好充分準備，在新的起點開始新的工作，創(chuàng)造新的成績。誠盼各位領導及同事予以監(jiān)督、指正和幫助！
政治建設工作匯報篇七
近日，縣退役軍人事務局召開經開區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站負責人會議，落實部署省廳、市局關于做好“基層基礎基本建設年”和“思想政治工作年”活動文件精神，緊密結合我縣退役軍人事務工作實際，對全縣退役軍人系統(tǒng)深入開展“兩項活動”工作進行再動員部署，確保取得實效。
會議指出，開展落實好“兩項活動”不僅是今年全縣系統(tǒng)各項工作的出發(fā)點和落腳點，更是進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力的根本保障。全縣要加強工作統(tǒng)籌，周密部署，精準施策，持續(xù)發(fā)力，扎實推進各項工作有序開展、各項任務高效落實。
會議強調，一要突出思想引領，永葆本色思想根基。充分認清開展“兩年”活動的重大意義，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真學習***總書記系列重要講話精神，利用門戶網站、微信等定期推送；結合走訪慰問、現(xiàn)場講解，教育引導廣大退役軍人永遠“聽黨話、跟黨走”。深入挖掘運用這些紅色資源，大力開展“五講”活動（講延安精神、講創(chuàng)新理論、講政策法規(guī)、講關心溫暖、講典型風采），通過領導帶頭講、專家教授講、退役老兵講、功臣模范講、群眾參與講，真正把思想政治教育活動搞活抓實。二要加強基礎建設，服務保障一線平臺。進一步建立健全退役軍人服務中心（站）管理機制，制定溝通交流、業(yè)務培訓、來訪接訪制度，規(guī)范工作流程，提升工作效能。強力打造一批“示范站點”，大力推進“楓橋式退役軍人服務中心(站)”建設，計劃在年底前完成全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務站標準化建設。三要創(chuàng)新工作方法，提升困難幫扶服務水平。進一步加強退役軍人流動黨員教育管理，幫助他們就近參加組織生活，確保退役軍人黨員全部納入教育管理范圍。要用好用足困難幫扶援助政策，精準摸排全縣生活困難退役軍人和優(yōu)撫對象底數，開展“一對一”結對幫扶工作，舉行一系列關心關愛活動。扎實推進部分退役士兵社保接續(xù)和扶持就業(yè)專項崗位開發(fā)工作，通過推行陽光安置、拓寬就業(yè)渠道、加大扶持力度等舉措，真正為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，切實把退役軍人服務保障好、作用發(fā)揮好。
政治建設工作匯報篇八
集團公司黨委堅持以***新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統(tǒng)領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以***總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調整成員分工,明確職責、團結協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領導核心作用。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據自查自糾結果發(fā)現(xiàn)集團公司內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結臺“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會、組織生活會,談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉變黨員干部工作作風。
加大內審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結合職能職責,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治建設工作匯報篇九
天平村有12個村民小組，422戶人家，農業(yè)人口1525人，黨員57人。村支兩委共7人，2017年被市、縣確定為社會主義新農村建設示范村。
天平村堅持基層組織建設服務服從于新農村建設、重點工程建設和全面發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真做好村組管理體制改革工作，不斷加強干部隊伍建設和基層組織建設，進一步增強了農村基層組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進全村社會政治穩(wěn)定、全面建設和諧社會提供強有力的政治和組織保障。具體情況匯報如下：
一、基層民主政治建設開展情況
1、黨務、村務、事務公開情況
按照鎮(zhèn)里的統(tǒng)一安排，在本村人流密集區(qū)設立黨務、村務、事務公開欄，對本村的黨組織成員分工以及基本職責、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展等情況進行了公示，將黨組織的工作置于黨員群眾的監(jiān)督之下，提高村黨組織工作透明度，黨群關系進一步改善；嚴格按照社財務管理制度，村財務開支由民主理財小組討論后通過公開欄、召開會議、發(fā)放資料等方式，對村重點工作、財務收支情況等進行公開。實行村務、財務公開后，增強了干部工作透明度，村民的知情權和監(jiān)督權得到保證，參與積極性得到提高，干群關系得到改善，村班子的凝聚力和向心力得到增強。
2、黨員干部教育管理
制度約束和規(guī)范村干部的行為，進一步轉變工作作風，密切了干群、黨群關系。二是加強學習培訓。在農村基層組織中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強他們處理復雜問題的能力，不斷適應新形勢下農村基層工作的需要。根據《黨章》要求，結合我村實際，確定了每季度一次集中學習，每半年一次黨員民主生活會的制度模式。同時按要求做好遠程教育終端接收站點建設，規(guī)范黨員電教化教育工作。明確管理員的職責和任務，以保證遠程教育工作的順利開展。
二、取得成效
1、提高參與積極性。通過村上建立的村規(guī)民約、民主理財小組、村務公開、村民代表大會制等的實施，村民對涉及自身利益的事務有了進一步了解，農民群眾的知情權有了保障，都積極支持村兩委會工作，對村級事務的參與積極性得到提高。
2、干群、黨群關系得到改善。在村干部中實行承諾就職和民主評議后，村干部的工作置于大家監(jiān)督之下，農民群眾有了監(jiān)督權，承諾的工作完成與否，群眾心中有數，干部的危機意識和責任意識增強，工作干勁足了，群眾關注的熱點和難點問題得到解決，密切了干群關系。
3、黨組織自身建設得到加強。經過培訓，干部素質有了明顯提高，承諾就職、民主評議等方式，工作執(zhí)行力和處理農村復雜問題的能力得到增強，班子整體戰(zhàn)斗力得到提高。
三、存在問題
1、部分干部的服務意識有待進一步加強。
2、村務公開和民主管理制度還需進一步完善。
3、在公推直選中還應進一步擴大群眾參與面，調動工作積極性。
四、下一步打算
1、加強村干部的教育管理，增強他們的責任意識和服務意識，不斷提高工作執(zhí)行力。
2、進一步完善村務公開和民主管理制度。
自2017年5月，我鎮(zhèn)切實貫徹縣委《關于加強基層民主政治建設的意見》以來，通過完善各項黨建制度、優(yōu)化辦事程序、認真開展“三務”公開、發(fā)揮各級黨群組織監(jiān)督作用取得了一定的成效，現(xiàn)將已近一年來開展情況報告如下：
一、健全了黨委會會議制度，優(yōu)化了辦事程序。為增強黨委會民主決策的科學性，結合規(guī)范化服務型政府建設，一是嚴格執(zhí)行《××鎮(zhèn)黨員代表、群眾代表列席鎮(zhèn)棠委會辦法》要求，建立專家咨詢、群眾參與、組織決策相結合的決策制度，對專業(yè)性較強的決策事項，我們做到請專家或相對應的相關部門進行可行性論證；對土地流轉、拆遷、社會保障等事關群眾利益的決策事項，都通過舉行座談會、印發(fā)征求意見表等形式廣泛聽取群眾意見；二是2017年機構改革后，通過各項職能制度的不斷完善，在職能錯位、職責不到位、管理效能不高等方面有了很大改善，在規(guī)范化服務型政府建設中，我們以“以人為本，以客為尊”的服務理念，開展了簡化辦事流程，方便群眾辦事的一系列舉措，如：完善《辦事流程導引圖》和《規(guī)范化服務細則》、嚴格執(zhí)行一次性告知制和首問責任制、推進電子政務、全面落實《行政許可法》等，塑造了具有人文關懷和親和力的政府服務新形象。
二、創(chuàng)新干部選任機制，加強班子建設，提高-干部整體素質。按照“職業(yè)化管理”的發(fā)展趨勢，以“事業(yè)留人、感情留人、適當的待遇留人”，從“選優(yōu)、留住、提高、用好”入手，完善了鎮(zhèn)村干部的選拔任用、教育培訓和監(jiān)督管理等工作機制。黨委班子向“四好”，黨支部班子向“五好”努力。一是嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《村民委員會組織法》等文件精神，深化干部人事制度改革。在2017年6月村組管理體制改革中，和2017年初鎮(zhèn)機關中層干部選拔任用中，我們嚴格推行民主推薦、民主測評、差額考察、公示制、票決制、公開選拔、競爭上崗、平級競職、投票表決等堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績的原則，把工作上有本事，作風上過得硬，想干事、能干事、會干事的干部選拔進“兩委”班子和機關中層干部里來。村組管理體制改革將原15個行政村合并為10個行政村，選舉后產生10名村黨支部書記和10名村主任；競爭機關中層干部中，產生5名部門主任。二是公推直選鎮(zhèn)黨委書記。2017年7月，在縣委組織部的指導下，開展了公推直選××鎮(zhèn)黨委書記活動，按照選舉程序，經過發(fā)布公告、公開報名、資格審查、實地調研、民主推薦等程序，推薦出××鎮(zhèn)黨委書記候選人，并進行了考察和公示。8月2日的××鎮(zhèn)黨員大會上應到黨員630人，實到黨員607人，蔣文學同志以同意票517的得票競選為××鎮(zhèn)黨委書記。通過公推直選鎮(zhèn)黨委書記、差額直選村(社區(qū))黨支部書記等基層民主政治建設的實實在在的方式，使基層干部和普通群眾直接感受到“主權在民，政權民授”，從而夯實了執(zhí)政的群眾基礎和組織保證。三是進一步加強和改進了干部選拔任用工作的監(jiān)督。我們嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，堅持集體推薦、談話推薦、確認考察對象、對考察對象進行公示、召開征求意見大會等規(guī)定將那些德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到重要崗位上來，有效防止和糾正了用人上的不正之風。并就鎮(zhèn)村干部的管理，2017年12月鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《基層黨組織書記罷免工作實施細則》、《黨員分類管理實施細則》和《民主評議黨員“雙評制”實施辦法》。
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三、實行鎮(zhèn)村“三務”公開，加強民主管理。自村組管理體制改革后，我們在黨務、村務和政務公開的內容、形式、程序上進行了規(guī)范。如政務公開中，我們對公開的內容進行了明確，主要有：目標規(guī)劃、財務、集體資產情況、鎮(zhèn)村干部任用情況、勤政廉政情況、村民負擔情況、計劃生育情況、機關部門辦事程序等，形式上主要有：設立政務公開欄和創(chuàng)辦政務信息，在郫縣公共信息網公開等，時間上主要是：對如目標、指標、組織設置等穩(wěn)定性較強的一般一年一公開。對如黨費繳納，重點工作、村務完成情況、財務報表等時間比較固定的為每月一公開。對黨員發(fā)展轉正、要告知村民需要即時公開的不定性內容，要求即時公開。為確?！叭齽铡惫_的真實性和建立長效機制，落實廣大黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，各村相應成立由黨員、村民、社員代表組成的“三務”公開監(jiān)督小組，并設置了意見箱和意見簿，同時要求公開的內容必須經村支部黨員會或村民代表大會集體討論通過，“三務”監(jiān)督小組認可簽字方可公開，有效提高黨員群眾參與的積極性，密切了黨群干群關系。
四、充分發(fā)揮人大、政協(xié)在基層民主政治建設中的'作用。近一年來，鎮(zhèn)人大、政協(xié)始終把推進基層民主政治建設作為重要任務，各代表經常深入農村，深入各行各業(yè)了解依法治理的情況，認真檢查《村民委員會組織》實施的情況，開展調查研究和工作指導，對促進基層民主政治建設各項任務的落實起到重要作用?；鶎用裰髡谓ㄔO是社會主義新農村建設的重要內容。在今年圍繞縣委、政府和我鎮(zhèn)中心工作開展過程中，如果不做到民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，群眾的民主權利就得不到保障，群眾的其它利益也會受到不同程度的損害，農村也就不會有真正意義的穩(wěn)定與和諧。要真正做到民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，就要有健全和完善的各項管理機制，落實群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權等民主權利，起到維護農村穩(wěn)定、促進生產發(fā)展、協(xié)調好各方面利益的作用，加強黨對農村基層工作的領導，提高了農村黨組織的領導能力。然而，隨著改革的進一步深入，各種經濟矛盾和經濟糾紛也不斷產生，尤其在推進城鄉(xiāng)一體化進程中，土地征用、拆遷等突出問題，需要我們著力解決以下不足：一是個別農村黨員干部對民主的認識不夠到位，一種是感到在農村實行民主太超前。認為實行四個民主是今后基層民主政治建設的發(fā)展方向，但目前我國的政治體制改革起步時間尚不長，各級政府的職能還有待于進一步轉變，而在農村卻要全面實行村民自治，推行四個民主，依據初級階段的國情，感到有些脫節(jié)，偏離了農村實際，與現(xiàn)實有較大差距。認為發(fā)展經濟奔小康是硬道理，民主無足輕重。另一種則是偏面地強調了村民自治。認為村委會主任是由全體村民選出來的，代表了大多數群眾的利益，其權威性應高于村里幾十個黨員選出來的支部書記，黨支部只要管好自己的幾個黨員就行了。二是廣大群眾民主參與的渠道不夠暢通。民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是農村基層民主政治建設的一個完整體系，四者相輔相成，缺一不可。但是，在當前農村實際情況是大部分農民群眾除了享有民主選舉的權利外，要享有其他三個民主權利的渠道還不夠暢通，不能真正落實。這種情況，在行政村合并后變得更加明顯。目前，我鎮(zhèn)2000人以上的村社區(qū)有6個,要在人口龐大的村中，開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，幾乎是不可能的。盡管各村都在推行村民代表會議和村務財務公開這兩項基本制度，但是由于受到村民代表的數量和推選方法的限制，以及村務財務公開的質量和內容的局限性，大多數村民還是不能直接參與重大村務的決策和管理工作，在一定程度上剝奪了群眾的知情權和決定權，制約了農村基層民主政治建設的進一步開展。三是宣傳教育力度仍需加大。主要是加大對農民群眾的宣傳教育，多數群眾對村務公開缺乏深層次的了解和認識。四是監(jiān)督小組的組成存在不健全、不規(guī)范等問題。如個別村的“三務”公開監(jiān)督小組的組成沒有按照由黨員、村民和社員代表組成的要求執(zhí)行，或由副鎮(zhèn)長、財政所長、辦公室主任參加監(jiān)督小組，形成監(jiān)督者與被監(jiān)督者不分，顯然不合適。
五、下一步工作努力方向。一是全面準確地宣傳黨的擴大基層民主的政治主張和《村委會組織法》的有關規(guī)定，提高廣大基層黨員干部推進民主政治建設的自覺性。明確加強農村基層民主政治建設，實行村民自治不能離開黨的領導。二是合理構建工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮村級組織的整體功能，努力提高廣大村民參與村務管理的覆蓋面。三是把宣傳教育貫穿村務公開始終，引導廣大干群深刻認識村務公開的重大意義。以村組織規(guī)范建設為載體，加大村務公開宣傳力度，糾正模糊認識，統(tǒng)一思想認識，確保村務公開的健康發(fā)展。四是進一步健全“三務”公開領導小組和監(jiān)督小組，以確保公開的內容真實、及時，貼近群眾。監(jiān)督小組中凡有政府及其機構負責人參加的，應予調整出去，補充一些縣、鎮(zhèn)人大代表、退休干部以及村支部書記、村主任、企事業(yè)單位負責人，以增強監(jiān)督小組的代表性與群眾性，有利于發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。鎮(zhèn)政務公開要進一步制度化。再就是政務公開領導小組的辦事機構由黨政辦公室承擔，以落到實處。
政治建設工作匯報篇十
縣退役軍人局自組建以來，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，全力抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，鎮(zhèn)村退役軍人服務站建設到位，服務保障體系不斷完善，全縣退役軍人事務工作實現(xiàn)了良好開局?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：
(一)推進思想政治工作年方面。
1.健全思想政治工作機制?？h退役軍人局認真貫徹落實省、市關于思想政治工作相關政策機制，及時轉發(fā)《關于深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，圍繞方案積極開展討論學習，將方案內容分解落實至各股室、服務中心和各服務站，形成層層抓落實的工作機制。
2.強化黨員教育管理。按照職責分工，及時做好退役軍人黨員組織關系轉接、日常教育管理及流動黨員的溝通聯(lián)系工作，積極把退役軍人黨員納入各黨組織進行有效管理，截至目前我縣共接收退役士兵345人，接收黨員111人，均做到了有效管理。
3.健全常態(tài)化聯(lián)系機制，建立退役軍人事務系統(tǒng)常態(tài)化聯(lián)系退役軍人機制，每人聯(lián)系至少3戶以上困難退役軍人，定期開展溝通聯(lián)絡、走訪訪問、談心談話活動，深入了解退役軍人家庭情況、思想變化、實際需求，通過經常性溝通聯(lián)系及時做好思想溝通和問題解決等工作。同時，制定《關于進一步加強信息報送工作的通知》，服務中心、各服務站每月定期發(fā)掘優(yōu)秀退役軍人典型，及時編發(fā)上報，及時宣傳退役軍人中的優(yōu)秀典型，不斷營造關愛退役軍人的濃厚氛圍，截至目前已上報信息300余條，被各類媒體采用50余條。
4.開展“最美退役軍人”評選。為貫徹落實***總書記關于退役軍人工作系列重要論述，懷遠縣委宣傳部、縣人武部、縣退役軍人局、縣融媒體中心于2020年7月起在全縣范圍內聯(lián)合開展“最美退役軍人”評選活動，經過基層推薦、聯(lián)合審核、網絡投票、專家評選等環(huán)節(jié)，最終評選出10名懷遠縣首屆“最美退役軍人”。通過對在疫情防控、防汛搶險和經濟建設中涌現(xiàn)的“最美退役軍人”評選表彰，在全縣樹立先進典型，引導廣大退役軍人積極投身家鄉(xiāng)建設。
5.積極營造雙擁社會氛圍。組織完成清明祭掃活動;組織開展9月30日烈士公祭重大接待活動;組織開展慶祝中華人民共和國成立70周年紀念活動，為44位老戰(zhàn)士老同志頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，推進全縣形成崇尚英雄、緬懷先烈的良好社會風尚。密切聯(lián)系縣人武部，積極開展“上門送立功喜報活動”，舉辦各類儀式，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，截至目前我縣共開展上門送立功喜報49人次。
(二)推進基層基礎基本建設方面。
1.強化陣地建設。落實“全覆蓋”和有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”任務要求，1個縣級退役軍人服務管理中心，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、362個村(社區(qū))服務站均已完成規(guī)范化建設。全面落實“一次性告知制”、“一門式受理”、“一站式辦結”服務機制，形成公共服務清單36項，做到工作站受理、中心審核，一站式辦結。2019年5月30日，退役軍人事務部黨組成員、副部長錢鋒帶領調研組來蚌埠市調研，實地走訪了懷遠縣退役軍人服務管理中心，對中心開展的工作給予了肯定。
2.完善硬件建設?？h退役軍人服務管理中心面積約210平方米，內設社保接續(xù)、綜合服務、信息采集、政策咨詢、信訪接待等功能區(qū)，同時設有戶外宣傳欄、各類政策和業(yè)務宣傳板塊等，內設有殘疾軍人座區(qū)，并配備急救箱、傘等服務設施和用品，中心工作有序開展。20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))退役軍人服務站設立辦公室和服務窗口，實現(xiàn)了場所建設規(guī)范化、工作流程規(guī)范化、文化宣傳規(guī)范化、制度建設規(guī)范化、服務標準規(guī)范化、基本保障規(guī)范化等“六規(guī)范”。服務中心(站)現(xiàn)已落實編制46個，經費全部列入同級財政預算保障。
3.強化服務隊伍建設。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的思路，通過采取崗位鍛煉、業(yè)務培訓、印發(fā)《退役軍人服務管理工作相關法律及文件匯編》等多種方式，著力提升退伍軍人事務系統(tǒng)工作人員思想政治和業(yè)務素質等方面能力，不斷提高基層工作人員政治建設能力、學習實踐能力、改革創(chuàng)新能力、宣傳引導能力和狠抓落實能力，為退役軍人事務工作健康長遠發(fā)展奠定堅實基礎。截至目前，共召開站長培訓會11次、各類專題會議達20余次以上，系統(tǒng)內工作人員各項能力不斷提升。
4.扎實開展業(yè)務工作。一是認真做好信息采集。截至目前，采集信息23964人，同步開展光榮牌懸掛工作，上門為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌，懸掛23692塊。二是定期開展慰問走訪。截至目前，按期發(fā)放全縣優(yōu)撫對象撫恤、生活補助金共26025人次，發(fā)放金額3517.86萬元;發(fā)放門診醫(yī)療補助2532人，發(fā)放金額75.96萬元;發(fā)放義務兵家庭優(yōu)待金744人，發(fā)放金額1333.41萬元。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。完成2019年度自主就業(yè)退役士兵免費技能培訓335人，完成率100%，提升了自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)能力。
5.積極化解矛盾和問題。以“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”為契機，通過現(xiàn)場接訪、重點約訪等方式，直接聽取退役軍人訴求，全面梳理重點問題，想方設法解決問題。截至目前共受理上級交辦問題72件，接待來訪1100余人次，均做到了件件有回音、事事有落實。重點解決歷史遺留問題—“應安置未安置人員”以及“非個人原因未上崗”退役軍人身份的認定。通過成立專項小組審核，全縣已認定297人，經縣退役軍人事務工作領導小組會議研究通過，對其中112名退役士兵進行了崗位安置，崗位安排涉及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21所學校，目前已全部上崗;185名退役軍人根據個人意愿選擇自謀職業(yè)，遺留問題已基本化解。
一是人員結構不盡合理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站工作人員基本都是初次接觸此項工作，且年齡結構偏大，加之退役軍人服務工作政策性較強，業(yè)務辦理大多需要以軟件系統(tǒng)形式申報，干部隊伍大多是一邊干一邊學，工作較為吃力。且各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站編制、財務均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，人員穩(wěn)定性得不到保障。二是部門凝聚合力不夠。當前部分單位認識上存在部分偏差，認為成立了縣退役軍人事務局，退役軍人工作就應該全部交由退役軍人局牽頭負責，從而對退役軍人工作重視力度不足，導致需要協(xié)調解決的問題往往效率較低。三是政策知曉率不高。當前退役軍人相關政策出臺較多，服務工作要求更高，部分單位和退役軍人群體知之不多，工作配合程度不高。且部分退役軍人年齡較大，對政策理解有偏差，給我們工作帶來了很大難度。
(一)充分認識開展“兩個活動”的重要性和必要性，將其擺在突出位置，列入2020年重點工作，不斷強化機制建設，創(chuàng)新工作舉措，將活動落到實處，推動形成長效工作機制。
(二)圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在我縣“五有”和全覆蓋的基礎上，重點加強標準化、規(guī)范化、常態(tài)化建設，強化基層服務中心(站)標準化建設，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發(fā)揮作用。
(三)學習運用新時代‘楓橋經驗”，高標準建設服務中心(站)，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和防汛搶險兩場戰(zhàn)役中發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，不斷在全社會營造尊崇、關愛退役軍人的良好社會風尚，不斷增強廣大退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。
政治建設工作匯報篇十一
三年多來，在股份公司的正確領導下，在股份公司紀委及化工板塊紀委的監(jiān)督指導下，硝酸鹽業(yè)黨總支以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，領導班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調督查”的工作機制，較好的完成了黨風廉政建設各項任務，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)將兩年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況。
報告。
如下:。
一是黨總支通過深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，認真貫徹落實中央、省市黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規(guī)定和要求，不斷強化黨總支抓黨風廉政建設責任制的主題責任意識。定期聽取股份公司紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。
報告。
專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。制定下發(fā)《硝酸鹽業(yè)公司2018年黨風廉政建設重點工作任務分解表》,與全公司干部簽訂廉政承諾書與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書確保黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作落地生根。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度重要工作征求意見重大問題集中討論、重大事項集中決策保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的若干措施及鹽湖股份公司貫徹落實中央八項規(guī)定的若干規(guī)定時刻自重、自省、自勵不亂用權利。嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委報告?zhèn)€人重大事項。同時對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理防止并杜絕他們借用領導職務上的影響謀取利益。
根據股份公司《關鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》及《關鍵崗位人員后備庫建設工作實施細則》的要求，我公司制定了《青海鹽湖硝酸鹽業(yè)股份有限公司初級管理人員后備庫建設工作實施。
方案。
》，并成立硝酸鹽業(yè)公司關鍵崗位管理人員后備庫建設工作領導小組和評審工作組。嚴格按照股份公司和硝酸鹽業(yè)公司后備庫建設工作實施細則，完成了公司關鍵崗位管理人員后備庫建設工作，共計入庫23名（其中初級正職后備庫人員4名，初級副職后備庫人員19名）。為進一步規(guī)范穩(wěn)定公司管理人員隊伍建設，因公司工作需要，提拔10名初級副職管理人員和5名初級副晉正管理人員，此次干部選拔任用嚴格按照股份公司《關鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》進行執(zhí)行，化工板塊紀委全程參與監(jiān)督，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。
為鞏固和深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，切實提高領導班子思想政治建設和業(yè)務素質建設，根據公司黨建、生產經營工作需求，每年制定了硝酸鹽業(yè)公司黨總支中心組學習。
計劃。
嚴格落實黨總支中心組理論學習的有關規(guī)定和要求組織黨員干部參觀青海鹽湖工業(yè)股份有限公司廉政警示教育基地實基地受實地警示教育及觀看《權禍》《人生不能重來》和《第一大案》等警示教育片使黨員干部以案明紀、引以為戒增強拒腐防變的能力。認真落實述職述廉述紀等黨內監(jiān)督機制和領導干部廉潔從政相關規(guī)定配合股份公司黨委工作部開展領導班子、領導干部及干部提報任用年度考核工作。
認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督。按照股份公司紀委要求，黨員干部特別是黨員領導干部認真填報個人有關事項，接受組織監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。領導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管好親屬和身邊的人，帶頭樹立清蒸廉潔的形象。在全公司范圍內開展職工薪酬二次分配及廢舊物資處理“小金庫”專項檢查1次，未發(fā)現(xiàn)有設立“小金庫”現(xiàn)象；公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關接待標準，一律在公司食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒、賭博，凡發(fā)現(xiàn)工作日內飲酒、賭博現(xiàn)象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我公司現(xiàn)有公車9輛，節(jié)假日期間按規(guī)定將公車停放在公司，由辦公室統(tǒng)一安排管理，不存在公車私用的現(xiàn)象。
兩年多來，硝酸鹽業(yè)公司黨總支雖然在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一些成績，但與股份公司的要求還有一定的差距，與職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在黨風廉政建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大；對新形式下黨風廉政建設責任制工作研究不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
1、積極配合化工板塊紀檢監(jiān)察部門的各項工作，切實加強紀檢監(jiān)督工作，大力發(fā)揮紀檢部門在維護公司合法權益、改善經營管理、提高經濟效益中起到重要作用。
2、完善硝酸鹽業(yè)公司黨風。
廉政。
建設管理的相關規(guī)章制度，進一步加強領導干部隊伍建設，為全面提高干部素質奠定堅實的基礎。
3、創(chuàng)新學習平臺，利用oa平臺、qq、微信等宣傳介質以職工群眾喜聞樂見的方式宣傳和報道國家的大政方針以及股份公司高層動態(tài)，并鼓勵報道公司各車間的工作亮點，為中心工作的開展提供強大思想保證。
4、加強干部對“一崗雙責”的認識，使黨風。
廉政。
建設與業(yè)務工作有機融合，以高度負責的態(tài)度，求真務實的作風狠抓工作，推動硝酸鹽業(yè)公司黨風廉政建設工作各項工作再上新臺階。
政治建設工作匯報篇十二
堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼娜姓犖檎紊鷳B(tài)建設情況報告，希望大家喜歡。
今年以來，xx市高度重視政法隊伍建設，堅決扛穩(wěn)抓牢管黨治黨主體責任，扎實開展各項工作，切實提高了政法隊伍建設水平，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作開展情況。
(一)全市政法隊伍基本情況。
xx市現(xiàn)有在編在職人員xxx名，其中：中共黨員xxx名，男性xx名，女性xxx名，鄉(xiāng)科級及以下干部xxx名。在學歷結構(最高學歷)方面，大專及以下學歷xxx名。在選人用人方面，xx市嚴格堅持制度規(guī)范，真正做到按程序選人用人。干部在任職環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部任前公示制度、任職談話制度，切實加強干部選拔任用的監(jiān)督管理。
堅持黨對政法工作的絕對領導，始終把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是堅持線上線下相結合。抓好政治教育，充分利用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等網絡平臺，組織干警參加以“筑牢政治忠誠”為主題的政治輪訓，收看xxx書記、xxx書記和xxx教授、xx教授專題輔導報告，推動學習教育走深走實。二是持續(xù)強化理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習習近平法治思想。三是突出抓好英模教育激勵課。堅持把英模教育作為弘揚正能量、激發(fā)精氣神、昂揚新斗志的重要舉措，采取聆聽政法英模和先進典型事跡報告、選樹和推介先進典型干警、開展“跟班先進找差距”活動等活動，加快形成學習英模、爭當英模的濃厚氛圍，為全年工作的開展打下扎實基礎。
(三)構建責任體系，著力推動主體責任落實落地。
堅持把政治生態(tài)建設貫穿抓班子、帶隊伍、促業(yè)務全過程。一是細化責任清單。壓實班子成員管黨治黨責任，切實解決責任虛化、泛化等問題。二是推動整改落實。持續(xù)抓好落實全面從嚴治黨年度考核問題反饋和隊伍建設巡查問題反饋整改，逐一建立臺賬，明確工作責任，不斷強化整改落實，確保到位，持續(xù)推動全面從嚴治黨落實落地。
(四)落實“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活。
一是堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。二是領導班子成員帶頭參加雙重組織生活，認真落實民主生活會、“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等黨內制度。三是認真開展談心談話，黨委(組)書記帶頭與班子成員、科級干部談，黨組成員之間談，班子成員、科級干部與中層干部談，中層干部與普通干部談。四是領導干部到聯(lián)系點講“七一”黨課，到基層單位走訪調研，以上率下，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二、存在問題。
(一)政治理論學習有待深入。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央關于全面從嚴治黨的一系列新部署新要求，學習不夠全面、系統(tǒng)和深入，離學懂弄通做實的要求還有差距。對習近平法治思想的學習有待深入，運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力還需提高，個別人員仍存有“重打擊輕保護”“就案辦案”等觀念。
(二)落實管黨治黨責任有待深化。
履行主體責任還有薄弱環(huán)節(jié)，落實“一崗雙責”的力度有待加強，常態(tài)化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”還有差距。履行主體責任不夠，真正結合自身工作實際專題研究從嚴治黨工作少，督促抓落實少，四種形態(tài)運用不到位，管黨治黨失之于寬，失之于軟。年初雖然簽訂了《從嚴治黨責任書》，安排部署了從嚴治黨工作任務，但在日常工作中結合工作實際少，分析研究從嚴治黨工作少，具體措施少。工作落實中“純業(yè)務”觀點強，沒有深化細化從嚴治黨工作任務，影響了從嚴治黨引領作用的發(fā)揮。
(三)落實上級部署結合實際不夠，壓力傳導還有待強化。
對黨中央和上級機關重大決策能做到認真領會學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到各項要求上，但對重大決策的跟進督促不夠，落實力度不強，滿足于以干代學、以會代傳，不會活學活用，缺少善作善成的工作標準。在對中央為民營經濟營造更好發(fā)展環(huán)境的決策部署，缺少發(fā)揮職能優(yōu)化法治營商環(huán)境的實實在在的舉措，特別是與工商聯(lián)和企業(yè)家的溝通聯(lián)系少，利用各種渠道充分聽取民營企業(yè)家的意見建議工作不細致。
(四)意識形態(tài)責任制重視程度有待加強。
對于意識形態(tài)工作，政法干警們的認識有一個由淺入深、逐步提高的過程，結合工作實際，對意識形態(tài)的陣地建設重視程度不夠，對外宣傳觀念陳舊、方法簡單，還不能落實到位，政治效果、社會效果做得不夠。典型引領做得不夠，對勞模、英雄宣傳不多，對身邊的先進典型培樹還需進一步加大力度，沒能充分發(fā)揮模范人物對檢察工作的激勵作用。
(五)隊伍建設有待持續(xù)強化。
個別政法干警紀律渙散、作風漂浮，通過政法隊伍教育整頓，也反映和暴露出我市在隊伍管理方面的短板和問題，隊建水平還需進一步提高。在選人用人方面還存在短板弱項。主要表現(xiàn)在激發(fā)青年干部潛能、磨礪青年干部本領、培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部方面還有不足，沒能真正做到大膽啟用年輕干部，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊的平臺。
(六)開展批評與自我批評辣味不足。
開展批評與自我批評不夠經常，相互批評時遮遮掩掩，批評的質量不夠高，還存有礙于情面、不敢拉下臉的“老好人”現(xiàn)象。在嚴肅規(guī)范黨內政治生活，認真貫徹黨章、《準則》、《條例》，嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭落實好“三會一課”、雙重組織生活制度等方面需要進一步加強改進，在強化黨的意識、黨員意識、紀律意識，形成遵守政治紀律、政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺上還有差距。對于紀律規(guī)定學習不夠經常，落實不夠嚴格，全面從嚴管黨治警主體責任、“一崗雙責”還不夠到位。有的同志請示報告不及時，班子成員抓聯(lián)系和分管單位黨的紀律執(zhí)行不夠好，拒腐防變的思想防線在一些民警輔警頭腦中還不夠牢固，違法違紀問題時有發(fā)生。
(七)全面從嚴治黨還需進一步加強。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省、xx市、xx市委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，大局觀念薄弱，對自身困難強調多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現(xiàn)抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。二是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少，一定程度上存在“黨建業(yè)務兩張皮”的現(xiàn)象。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。
三、下步打算。
(一)進一步強化學習教育。
強化政治引領，堅持把學習教育貫穿教育整頓始終，擺在突出位置。堅持以黨史學習教育為契機，把政治教育、警示教育、英模教育與“回頭看”有機結合，力求做到學習教育常態(tài)化，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，教育引導政法干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)進一步壓實管黨治黨責任。
強化主體責任，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用;強化黨委(組)書記第一責任人責任，做到重大事項親自部署，重大問題親自過問，重點工作親自調度;強化“一崗雙責”落實，促進主體責任、監(jiān)督責任同向發(fā)力、協(xié)作互動，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(三)勇于攻堅克難，全力抓好決策落實。
強化擔當意識，用高站位、寬視野、新思維做好政法工作，突出主責主業(yè)，完善監(jiān)督體系，健全監(jiān)督機制，全面推進各項政法業(yè)務工作，切實發(fā)揮促進社會和諧穩(wěn)定的作用。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以高度負責的精神、扎實細致的作風，圍繞市委、上級政法機關部署要求和群眾反映的熱點難點問題，加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。
(四)強化部署執(zhí)行，推進效能提升。
強化“頭雁”效應，進一步增強領導干部“把方向、穩(wěn)大局、促提升”的整體能力，嚴格按照黨風廉政建設實施細則強化責任意識和壓力傳導，統(tǒng)一干警的思想和行動，提升執(zhí)行能力和辦事效能，真正落實好各級黨委政府和政法機關的決策部署。加強素能培訓和教育引導，增強隊伍合力，切實把政法干警的素質潛能轉化為隊伍現(xiàn)實戰(zhàn)斗力，強化業(yè)務水平和實戰(zhàn)技能，增強新形勢下預防打擊違法犯罪的能力，以促進xxxx工作水平的整體提升。
(五)進一步嚴肅執(zhí)紀問責。
堅持嚴抓嚴管，堅決以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅處理違反中央八項規(guī)定的行為。落實“一案雙查”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。加強內部警示教育，發(fā)揮好警示震懾和教育引導作用，切實從源頭上遏制和減少違紀違法行為的發(fā)生。
政治建設工作匯報篇十三
集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統(tǒng)領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育,以習近平總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
(四)黨的作風建設情況。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
(六)黨的制度建設情況。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調整成員分工,明確職責、團結協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領導核心作用。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據自查自糾結果發(fā)現(xiàn)集團公司內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結臺“。
不忘初心。
牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會組織生活會,談心談話民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉變黨員干部工作作風。
加大內審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結合職能職責,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治建設工作匯報篇十四
根據區(qū)直屬機關工委相關要求，現(xiàn)結合工作實際，將我支部黨建工作自查情況報告如下：
(一)召開“兩學一做”學習教育專題組織生活會和開展民主評議黨員情況。
并進行了支部黨員民主評議。
在組織生活會上，支部黨員認真進行個人黨性分析，通過開展批評和自我批評，重點從思想政治建設、黨性黨風黨紀、作風建設等方面深刻剖析了自身的問題。通過總結梳理，找出了存在的突出問題，主要是政治理論學習缺乏深度、銳意創(chuàng)新認識有待加強、勇于擔當精神仍然不夠、艱苦奮斗認識有待加強等。針對存在的問題，支部確定了今后努力方向與改進措施：一是加強學習，提升理念;二是責任擔當，維護大局;三是轉變作風，主動工作;四是提高素質，注重實效。
2.“三會一課”制度執(zhí)行情況。
今年以來，我支部按照規(guī)定的時間要求。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每月定時召開黨支部黨員大會，對上級的重要文件、指示、精神進行了傳達學習，堅持自學和集中學習相結合，積極組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策及相關文件精神，學習***總書記系列重要講話，自治區(qū)黨委相關會議精神，通過采取多種形式，如領導領學、暢談體會、專題研討、觀看廉政教育片等貫徹執(zhí)行“三會一課”制度。據統(tǒng)計，今年以來，支部召開支部黨員會××次，上黨課××次。
3.黨員領導干部參加支部組織生活情況。
今年以來，支部黨員領導干部都能以普通黨員的身份參加支部組織生活，學習討論，交流思想，聽取意見，開展批評與自我批評，帶頭為基層上黨課。
4.實行黨員生活日制度情況。
今年以來，我支部高度重視黨員生活日制度建設，支部每月對黨日活動要有安排，規(guī)范組織生活每項內容，貼近實際，不流于形式，有針對性地進行思想教育。
今年以來，我支部嚴格按照委機關黨委的工作要求，建立健全支部考勤、記錄、學習、通報等制度，嚴格按照黨章規(guī)定，對有關黨員違規(guī)行為作出嚴肅處理。比如，針對原我支部黨員×××于××年×月辭職后，一直未參加組織生活和按期繳納黨費情況。支部根據《中國共產黨章程》第九條之規(guī)定“黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案”，于××年××月××日召開支部黨員大會，經研究討論決定，一致同意對××進行黨內除名的處理決定，并報區(qū)直屬機關委員會備案。
6.組織生活經費保障情況。
根據××文件規(guī)定，我支部黨員按時足額繳納黨費，××年第一季度支部黨員共繳納黨費××元，沒有拖欠或無故不繳黨費情況。
我支部在貫徹落實基層組織生活制度方面取得了一定成效，但同時也存在著一些不足。一是工學矛盾有待平衡。由于單位人少,在處理工學矛盾時，會偏重業(yè)務工作，對組織生活時緊時松。二是學、管、用結合有待加強。在貫徹落實過程中，機械地照抄照轉照搬較多，聯(lián)系實際運用開展活動較少。三是工作作風有待進一步提高。
(一)注重解決工學矛盾。加強支部組織生活規(guī)章制度的再學習再教育再深化，時刻保持基層組織生活制度的嚴肅性，處理好工學矛盾，確保日常工作和支部生活兩不誤，兩促進。
(二)注重解決突出問題。繼續(xù)抓好專題教育活動對照整改，堅持邊學邊改、切實解決黨員隊伍存在的突出問題，如黨建意識不強、黨建工作欠缺，業(yè)務工作和黨建工作融合不到位等問題。
(三)注重創(chuàng)新學習教育模式。充分利用微信平臺，“共產黨員”公眾號，重點圍繞學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員等3大類課程內容，隨時隨地抓學習，時時刻刻受教育。方方面面出成效。
政治建設工作匯報篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市委落實為基層減負切實解決形式主義突出問題的具體措施，以及專項工作組職責要求，現(xiàn)將思想政治建設和干部激勵組推進基層減負工作情況，簡要匯報如下：
一、堅持思想減負“抓根源”，樹立正確政績觀。
深入學習貫徹************關于力戒形式主義、官僚主義重要論述，把力戒形式主義、官僚主義為基層減負作為一項重要政治任務，堅決貫徹。
當前隱藏內容免費查看落實黨***、xx省委關于基層減負相關要求，切實提高各級黨員領導干部對抓好基層減負工作重要性的認識。將基層減負工作成效納入績效考核指標體系，明確各級黨委（黨組）主要負責同志第一責任人職責，引導黨員干部樹立正確的政績觀，形成持續(xù)為基層松綁減負的思想自覺和行動自覺。通過基層組織專項巡察整改，緊盯基層減負負面清單，經常對標對表，刀刃向內抓整改，持續(xù)加強作風建設，著力推動基層減負工作落地落實落細。
二、完善關心關愛措施“提精神”，激勵擔當作為。
一是導向鮮明，讓干部輕裝上陣。注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、駐村等重大斗爭一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)選拔干部，疫情防控期間全市提拔重用一線干部xx名，問責干部xx名，近三年全市提拔重用重大斗爭一線干部占總數的xx％以上；高度重視公務員職務職級并行工作，比貢獻、重表現(xiàn)、看資歷，統(tǒng)籌干部職級晉升xxxx名，符合條件的駐村干部全部晉升，樹立了鮮明的選人用人導向。同時，實施“一攬子”綜合考核，將多個部門分頭開展的年度考核、黨風廉政責任制、意識形態(tài)責任制考核等，科學統(tǒng)籌推進，避免考核名目繁多、多頭重復、頻率過高等問題，嚴控“一票否決”和責任狀，通過優(yōu)化考核，讓干部騰出更多精力抓落實，減負上陣。二是撐腰鼓勁，讓干部放下顧慮。全面落實“三個區(qū)分開來”和容錯糾錯暫行辦法，完善澄清保護干部機制，及時為xx名受到不實反映的縣處級干部澄清正名，消除負面影響。正確對待被問責和受處分干部，及時合理使用，讓干部放下思想包袱，積極擔當作為。三是關心關愛，讓干部人才振奮精神。分批解決xxx名干部夫妻分居問題。簽約心理健康咨詢服務專業(yè)機構，定期為基層干部提供心理疏導服務。嚴格落實《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放辦法》，全市村“兩委”正職月均報酬達到xxxx元，村“兩委”正職和村干部月均報酬分別增幅xx％、xx％。積極推動人才培養(yǎng)、使用、激勵等制度政策落地見效，不斷優(yōu)化引才環(huán)境，建成人才公寓xxx套，啟動xxxx套青年人才公寓（公租房）項目建設。強化人才培養(yǎng)，選派xx名專家人才赴x開展理論研修，遴選xx名青年科技英才赴x培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦xx名優(yōu)秀年輕干部攻讀清華、北大等高校碩士學位。推進人才暖心工程，撥付人才發(fā)展專項資金及各類補助、獎勵等xxxx余萬元，激勵干部人才講擔當、重擔當，干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新。
三、加強清理規(guī)范“攻要害”，真正讓基層有感。
一是清理基層報表臺賬。實行審批報備機制，嚴格按照準入制度進行歸口管理，由專人對各區(qū)縣、各部門年初上報擬保留要求基層填報的表格進行分類匯總，實行清單化管理，制定《xx市各區(qū)縣各部門下發(fā)基層表格目錄》，通過廣泛征求市直有關部門、各區(qū)縣委組織部意見建議，整合各類清單臺賬至xxx項。目前，全市共送審報表臺賬xxxx個，清理xxx個，全市各單位向基層發(fā)放表格臺帳比去年同期下降xx％。
二是清理規(guī)范基層掛牌。建立村（社區(qū)）掛牌準入備案機制，制定掛牌清單具體指導，統(tǒng)一規(guī)范村（社區(qū)）辦公場所機構標識牌、功能標識牌、制度牌等x類牌匾，對明確要求設立機構、加掛牌匾的列入清單內容，對已失效、標識功能不符、重復及沒有政策依據的掛牌，一律予以清理。截至目前，累計清理各類掛牌xxx余塊。
三是集中整治“指尖上的形式主義”。在各基層黨組織中開展微信、qq工作群集中清理工作。探索建立“工作群”備案制，縣鄉(xiāng)兩級不得隨意增加內容和擴大群成員范圍。根據工作需要，每年初由市級業(yè)務主管部門對需要增減的工作群集中進行一次調整，列入當年工作準入目錄，嚴禁任何工作有“先建群、再發(fā)令”的現(xiàn)象，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控、脫貧攻堅和服務群眾工作中去。
前期工作，雖然取得了一定成效，但與市委要求還有差距。一是黨員干部抓基層減負工作的思想認識需要進一步強化。二是關心關愛基層干部需要持續(xù)用力。三是基層清理規(guī)范的成果需要跟蹤鞏固。今后，我們將根據專項工作組職責，持續(xù)抓好黨員干部教育，筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，在關心關愛基層干部上持續(xù)用力，落實好基層干部特別是重大斗爭一線干部激勵政策，讓干部真減負、減真負。
政治建設工作匯報篇二
黨的政治建設就是明確任務，制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并且根據實踐經驗不斷加以完善、豐富和發(fā)展，為實現(xiàn)黨在各方面和歷史階段的政治任務和黨的總綱領而奮斗。回顧我黨歷史的健康發(fā)展時期，從未放松過自身的政治建設，黨的二大確立了黨的最高和最低綱領，黨的七大確立了解放全中國、爭取民主和自由的路線，黨的八大制定了黨的工作重點轉移到社會主義建設的路線，黨的十三大明確提出了黨在這個階段“一個中心，兩個基本點的基本路線，黨的十四大確定了社會主義市場經濟體制，黨的十一大通過了黨在社會主義建設新時期的章程等，這些都是黨在各時期加強政治建設的表現(xiàn)。
二、黨的政治建設的核心問題，是制定一定歷史階段的政治路線。
政黨不同于其他任何國體，它是政治集中的組織。無產階級正黨是無產階級政治高度集中的組織，它對于無產階級和廣大人民的領導主要是政治領導。執(zhí)政黨必須從政治上加強黨的建設，黨的建設，首要任務是制定出一定歷史階段的政治路線，以及與這一路線相適應的方針、政策，并從此統(tǒng)一全黨聽思想和行動，步調一致地為實現(xiàn)黨的綱領和路線而奮斗。
（注：舉例同“一”，即我黨各時期的政治路線。）。
三、黨的政治建設是同黨的政治路線密切聯(lián)系著的無產階級在改造客觀世界的同時，也改造著自己的主觀世界，執(zhí)政黨需要在政治上加強建設，而黨的建設過程又與黨的政治路線密切聯(lián)系著，政治路線是黨的綱領主張在一定歷史時期的具體體現(xiàn)。它規(guī)定著黨在同時期的政治任務，決定著黨的建設的方向和內容。黨的建設是為黨的政治路線服務的，是實現(xiàn)黨的政治路線的保證，因此，必須在實現(xiàn)黨的政治路線過程中加強黨的政治建設。
能否正確地制定和團長執(zhí)行黨的路線、方針、政策，關鍵在于能夠正確地進行黨的思想建設，特別是在于是否有一條正確的思想路線作指導。所以，鄧小平同志根據我國長期革命和建設的下面經驗，深刻地指出：“不解決思想路線問題，正確的政治路線就制定不出來，制定了也貫徹不下去。”這是被我們黨的建設實踐所充分證明了的千真萬確的真理，今天，我們要真正做到自覺地同中央保持政治上的一致，首先就要做到自覺地同中央保持思想上一一致。
黨的六十多年的歷史經驗證明，確立和堅持一條馬克思主義的政治路線，對于黨的鞏固發(fā)展和成熟，具有決定性作用。把黨的鞏固和政治建設同黨的政治路線密切聯(lián)系在一起，是黨自身發(fā)展的基本規(guī)律。黨的十二大確定了黨在新時期的政治路線，要保證這條路線的實現(xiàn)，就必須加強黨的政治建設。
在改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟的形勢下，加強黨員隊伍的政治建設，是縱觀全局的大問題。對黨員中醞釀的新思想，新問題，各級黨組織要引起高度重視，持續(xù)不懈地加以解決，經過扎實的工作和黨員自身的努力，進一步提高黨員隊伍的思想整體素質，尤其是提高黨員的政治覺悟。
為此，在新時期加強黨員的思想政治建設，我們必須從以下幾方面努力：
（一）必須支持用鄧小平建設有中國的社會主義理論武裝自。
己的頭腦，進一步堅持共產主義信念。
共產主義信念是共產黨員的精神支柱和力量的源泉，是黨員政治方向和黨性觀念的核心，小同志說：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢？就是我們的理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。”沒有這樣的信念就沒有一切。在發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，有的黨員在理想信念上發(fā)生了模糊和動搖，一個名副其實的黨員，首先必須牢固樹立共產主義信念。堅信馬列主義、毛澤東思想是普遍真理，堅信共產主義必定實現(xiàn)，建設有中國特色的社會主義道路是唯一正確的道路。
（二）必須把抵制拜金主義、享樂主義和腐朽生活方式做為世界觀改造的重要內容，大力發(fā)揚無私奉獻、艱苦奮斗精神。我們每個黨員都要在當前加強無產階級世界觀、人生觀、價值觀的修養(yǎng)。克已奉公、干什么奉獻，始終把黨和人民的利益放在高于一切的位置，是共產黨員黨性修養(yǎng)的最高準則。無論歷史什么樣發(fā)展，環(huán)境如何變化，我們黨艱苦奮斗無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠不能丟，作為無產階級先鋒戰(zhàn)士，任何時候，都要從黨和人民的利益為重，以國家的前途和命運為重，要自覺地淡泊名利，淡泊金錢、淡泊享樂，為人民甘愿奉獻。
（三）必須自覺按黨綱的教育和管理，增強組織性的紀律性。黨員的黨性修養(yǎng)和先鋒模范意識，不是自然形成的，必須靠黨組織經常不斷的管理教育和嚴格組織生活的鍛煉。尤其是在新形勢下，社會生活包括軍隊在內和各個方面，都在發(fā)生廣泛而深刻的變化，各種利益都在調整中，只有主動自覺地接受黨組織的教育和管理，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議指示，加強組織紀律，才能保證工作的正確方向，保持共產黨員的純潔性和先進性。同時，要對黨員進行黨的紀律教育，即政治紀律、組織紀律、行政紀律和黨內生活準則的教育，加強對于干部遵守紀律情況和接受組織管理監(jiān)督情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以增強黨的組織對黨員的約束力。
（四）必須刻苦鉆研業(yè)務，努力掌握發(fā)揮先鋒模范作用的本領。
履行黨員義務，發(fā)揮先鋒模范作用不是一句空話，它要靠做好本職工作來實現(xiàn)。沒有過硬的本領，想要在工作中起帶頭作用也力不從心。因此，要把自己鍛煉成為合格的黨員，必須業(yè)務精通。實踐出真知，勤奮出才能，這是許多成功者的切身體會，提高。
教學。
能力無捷徑可走，只能靠學習鉆研，徘辛勤積累，這樣方能豐富頭腦，不斷創(chuàng)造出優(yōu)異成績，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
_（完）。
政治建設工作匯報篇三
各位代表，各位同事們：
大家好！
_____年，我主要負責分管安全保衛(wèi)、公車管理、機關食堂管理的工作任務，在班子成員的支持下和分管科室全體同志的共同努力下，全面完成了全年分管的工作任務?，F(xiàn)將一年來崗位職責、廉潔自律等方面情景匯報如下：
一、思想政治方面。
堅持局“兩學一做”、學習例會等學習教育管理制度，經過參加集中學習、組織討論、黨員大講堂和自主學習等方式，堅持正確的人生觀、世界觀。
二、崗位職責方面。
（一）安全保衛(wèi)。一是在安全維穩(wěn)方面，按照我局“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實旗委、政府關于安全生產的總體工作要求，進取組織開展各項安全宣傳、教育、隱患排查、督查治理等安全工作，對管轄集中辦公樓的消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電梯等專業(yè)設備由專業(yè)人員每月進行2次檢查保養(yǎng)，同時對黨政大樓和創(chuàng)業(yè)大廈監(jiān)控系統(tǒng)進行了升級改造，實現(xiàn)管轄集中辦公大樓全年無安全、消防事故發(fā)生，圓滿完成黨政大樓及其管轄集中辦公大樓的安全維穩(wěn)工作；二是在綜合治理方面，對所有管轄集中辦公大樓實行24小時值班巡邏制度，嚴格執(zhí)行來客來訪登記制度（共計接訪5人以下來訪人員50次240人，5人以上來訪人員20次450人），同時對黨政大樓和附屬樓地庫門禁系統(tǒng)進行了升級改造，為集中辦公大樓的安全供給了有力保障。
（二）公車管理。嚴格把控公務用車調配治理關，切實做好公務用車“用車審批”、“一車一賬”、“三定一公開”、“節(jié)假日封停”、“標識化管理”、“購置審批”等管理制度，不斷加強公務用車管理工作，嚴禁公車私用，私車公養(yǎng)。同時嚴格按照上級文件要求，做好公務用車改革后續(xù)工作。一是在做好公務用車購置審批和調配等日常工作同時，全力配合旗債務中心做好車輛拍賣處置工作，_____年共拍賣處置車輛13臺；二是完成汽車租賃信息化管理服務平臺的建設工作，順利的保障了車改過渡期內，行政、企事業(yè)單位公務出行車輛的有償服務工作；三是完成我旗公務交通補貼發(fā)放工作。
（三）機關食堂管理。_____年下半年本人開始負責分管機關食堂日常管理。一是提升機關食堂服務理念，組織食堂工作人員進行系統(tǒng)培訓，保證了飯菜品質和種類，讓就餐人員吃的舒心、放心；二是拓展原材料采購渠道，做到貨比三家，保證物美價廉；三是嚴格執(zhí)行餐飲行業(yè)各項管理規(guī)章制度，確保機關食堂食品安全得到保障。
三、廉潔自律方面。
進取經過集中學和自主學的方式，認真學習黨紀條規(guī)，黨建主題展活動（_____市博物館）和全旗警示教育大會，堅持“一崗雙責”制度，簽訂黨風廉政建設職責狀讓，讓自我時刻熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，提高廉政勤政的思想意識，在遵守廉潔自律上，做到嚴于律已，以身作則，并在日常工作和生活中能夠嚴格要求自我，認真遵守黨紀法規(guī)和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
四、存在的問題。
在公車管理方面，對公車督查力度不夠，收到了有關公車私用的反映情景。
五、整改措施。
制定出臺旗公務用車使用管理情景督查整治方案，對全旗各單位使用的公務用車執(zhí)行“用車審批”、“一車一賬”、“三定一公開”、“節(jié)假日封?！薄ⅰ皹俗R化管理”、“購置審批”等管理制度和違規(guī)使用公務用車進行督查整治。對有公車私用、私車公養(yǎng)等違規(guī)使用公務用車情景，要求限期進行整改。
今后公車辦將根據出臺的旗公務用車使用管理情景督查整治方案，構成長效管理機制，不定期對全旗公務用車使用管理進行督查整治。
以上是我的述職，不到之處請大家批評指正。
述職人：_____。
_____年_____月_____日。
政治建設工作匯報篇四
換屆以來，我們通過積極創(chuàng)造條件，主動爭取縣委、縣政府對政協(xié)工作的支持，堅持把貫徹落實中共中央《關于加強人民政協(xié)工作的意見》精神和省市委實施意見作為一項重要工作，精心安排部署，認真扎實地推進民主政治建設，在推動和促進全縣經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，構建富強和諧新鳳縣進程中做出了積極貢獻?，F(xiàn)將我縣政協(xié)推進民主政治建設中所做的主要工作匯報如下：
（一）、加強制度建設，規(guī)范工作程序。換屆后，我們認真。
總結。
自身的履職經驗，不斷加強和建立健全與政協(xié)章程相配套的各項規(guī)章制度，避免了工作上的隨意性和盲目性。2008年，印發(fā)了《全委會議工作規(guī)則》、《常委會議工作規(guī)則》等7項制度，先后對機關管理方面的13項制度進行了修訂和完善，形成了一套適應我縣政協(xié)工作的制度體系，確保工作有章可循，有制可依，運轉有序。
（二）、認真履行政協(xié)職能，不斷推進工作創(chuàng)新。
1、不斷創(chuàng)新協(xié)商形式，政治協(xié)商有序進行。我們堅持圍繞中心、服務大局的原則，圍繞事關經濟社會發(fā)展的重大問題開展調查研究，獻計獻策，積極探索政治協(xié)商的新形式，一是把握協(xié)商重點。對事關全縣經濟、政治、文化和社會生活中的重要問題在決策之前進行協(xié)商和就決策執(zhí)行過程中的重大問題進行協(xié)商。真正發(fā)揮了政協(xié)組織人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為縣委、政府的工作決策尋求科學依據；發(fā)揮了代表性強、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，傾聽來自社會各階層的愿望和聲音；發(fā)揮了位置超脫、渠道暢通的優(yōu)勢，積極反映基層群眾的實話、真話。二是政治協(xié)商有序推進。我們繼續(xù)堅持全委會議整體協(xié)商、常委會議專題協(xié)商、主席會議重點協(xié)商。每年一次的全委會議重點就政府工作報告進行協(xié)商，為全縣經濟社會發(fā)展建言獻策。在去年召開的十屆二次常委會議上，我們組織常委會組成員圍繞旅游產業(yè)起步階段存在的問題進行了專題協(xié)商。常委們從我縣旅游文化定位與文化資源挖掘、優(yōu)化旅游產業(yè)發(fā)展環(huán)境、“七彩鳳縣、水韻江南”品牌的打造等問題，暢所欲言，提出的協(xié)商意見為我縣旅游產業(yè)大提速提供了智力支持。主席會議先后先后圍繞我縣“五五”普法依法治縣工作、企業(yè)運行情況、預防職務犯罪等進行重點協(xié)商，促進了相關工作。在例會協(xié)商的方式方法上，我們積極探索，大膽實踐，把4月15日—21日召開的十屆六次將常委會議，分為視察調研和協(xié)商討論兩個階段。在會前印發(fā)通知時，就附帶了調研參考題目，提出了具體要求，讓委員提早準備、充分思考。會議期間，組織委員們先后深入紫柏山、消災寺、靈官峽景區(qū)現(xiàn)場查看建設進展情況，聽取了縣旅游局和施工單位的情況匯報，并針對存在的問題和不足，當面探討了解決的途徑和方法。在專題協(xié)商討論會上，委員們重點圍繞旅游產業(yè)定位、挖掘旅游文化內涵、制定出臺優(yōu)惠政策、加快旅游后續(xù)產業(yè)發(fā)展、規(guī)范農家樂管理、保護基礎設施等方面提出了許多建設性的意見和建議。通過積極創(chuàng)新專題協(xié)商形式，既加強了與相關部門的聯(lián)系溝通，又讓委員廣泛知情，提出的意見建議更具有針對性和可操作性，使專題協(xié)商的效果更加明顯。
2、完善民主監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。一是通過參加有關會議實施民主監(jiān)督?？h政協(xié)主席堅持列席縣委常委會議，地決策過程中發(fā)表意見，進行監(jiān)督?？h政協(xié)班子其他成員應邀參加縣人大常委會議、縣政府全體會議及其他比較重要的專題會議，實施民主監(jiān)督；二是加強和改進提案工作。注重和加強委員參政議政能力培養(yǎng)工作，針對換屆后新委員對政協(xié)工作了解不夠、參政議政能力急待提高等問題，重點從如何撰寫提案入手，集中對政協(xié)委員進行了指導和培訓，引導他們從經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，從解決人民群眾關注的熱點、難點問題入手，提高提案質量。同時，加強與縣委、縣政府督察部門及提案承辦單位的聯(lián)系與溝通，通過重點提案領導督辦、難點提案協(xié)商聯(lián)辦、熱點提案會議催辦和召開提案辦理征求意見會等形式，有力地推進了提案辦理工作。
3、暢通參政議政渠道，積極建言獻策。一是堅持從全縣大局出發(fā)，緊扣發(fā)展主題，找準工作切入點，努力暢通參政議政渠道，深化調研內容，豐富建言立論形式，為廣大政協(xié)委員發(fā)揮主體作用創(chuàng)造更多的機會和條件，提高了參政議政的水平和質量。一是主動參與中心，在參與中獻策。先后參與了抗震救災重建家園、重點項目包抓、促進農民增收、勞務輸出、“三個百萬”工程包抓、十七屆三中全會精神宣講等一系列中心工作，在參與過程中發(fā)現(xiàn)問題，聽取意見，及時向縣委、縣政府反映。二是深入開展調查研究，努力做到言之有據、言之有理。圍繞“旅游興縣”戰(zhàn)略實施和創(chuàng)建省級教育強縣工作，深入開展專題調研活動，積極建言獻策，為推動旅游服務等第三產業(yè)快速發(fā)展、促進我縣教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
（三）、加強制度建設，規(guī)范工作程序。
在工作實踐中，我們認真貫徹中央、省市委文件精神，不斷探索推進民主政治建設的新途徑，工作取得了一定成效。
1、加強制度建設。換屆后，我們認真總結自身的履職經驗，不斷加強和建立健全與政協(xié)章程相配套的各項規(guī)章制度，避免了工作上的隨意性和盲目性。2008年，印發(fā)了《全委會議工作規(guī)則》、《常委會議工作規(guī)則》等7項制度，先后對機關管理方面的13項制度進行了修訂和完善，形成了一套適應我縣政協(xié)工作的制度體系，確保工作有章可循，有制可依，運轉有序。
2、嚴格工作程序。政協(xié)工作不能獨立行事，而要注重程序、積極爭取黨政支持，工作才能取得主動。我們一是在年初擬定工作要點和確定調研課題之前，主動與縣委、縣政府溝通，選擇黨政重視、人民群眾關心的熱難點問題，開展調研，提出意見建議；二是在開展民主監(jiān)督和評議活動之前，積極與縣委、縣政府做好銜接工作，配合有關部門確定評議對象和內容，切實解決突出問題；三是辦理提案和社情民意過程中，主動加強與承辦單位及有關部門的溝通和聯(lián)系，通過《鳳縣政協(xié)》和政協(xié)報刊及新聞媒體廣泛宣傳提案工作中的好做法和先進經驗，促進提案工作上臺階。
3、加強自身建設。堅持常委會自身建設，制定了《常委會組成人員守則》、《常委會議議事規(guī)則》等制度，加強日常管理，教育和引導常委會成員觀大局、議大事，提高議政水平，切實履行常委職責；把組建工作機構作為政協(xié)機關建設的首要任務，及時組建了4個專門委員會；加強委員培訓，在十屆一次會議期間，采取會中套會的方式，對全體政協(xié)委員進行集中培訓；加強學聯(lián)組建設，及時成立了19個政協(xié)學聯(lián)組，召開學聯(lián)組工作會議，統(tǒng)一安排部署基層學聯(lián)組工作，對學聯(lián)組組長進行了培訓。
二、存在的問題。
換屆以來，在市政協(xié)的正確指導和中共鳳縣縣委的大力支持下，我們在推進民主政治建設方面取得了一定成績，較好地完成了各項工作任務，但也存在一些問題，有待于在今后工作中加以改進。
1、社會各界特別是黨政領導干部對新時期人民政協(xié)的性質、地位、作用認識不到位。主要表現(xiàn)在政協(xié)的參謀和民主監(jiān)督作用得不到較好地發(fā)揮。由于對政協(xié)的一些意見建議重視采納不夠，使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對政協(xié)組織的調研視察活動配合協(xié)作不夠積極，有敷衍現(xiàn)象，甚至低估了政協(xié)調研及建言獻策的作用。
2、政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化的一系列制度措施，僅僅是規(guī)范了政協(xié)一方的行為，其他方面相對較差。政治協(xié)商的隨意性、民主監(jiān)督的表面性、參政議政的局限性仍然存在。
3、政協(xié)機關干部的選調、培訓、交流和提拔使用不夠。政協(xié)干部的培訓機會少，提拔任用比較困難，一些優(yōu)秀年輕干部得不到提拔重用。專委會駐會的主任、副主任雖說都是實職，但在選拔使用、考核等方面與部門領導的差別較大。
4、政協(xié)機關退休人員過度集中的問題比較突出。目前，機關有離退休人員20人，他們的養(yǎng)老、就醫(yī)、用車等問題對政協(xié)機關的壓力很大。
6、辦公經費和交通工具十分緊張?？h財政每年撥付的預算資金，遠遠不能滿足正常工作的需要，資金缺口達一半以上。目前機關只有2輛公務車，組織委員調研視察和平時公務用車十分緊張，影響了工作的正常開展。
三、
意見和建議。
1、提高全社會對新時期人民政協(xié)的性質、地位、作用的認識是當務之急。要在狠抓宣傳的同時，重點提高黨政領導干部對政協(xié)工作的認識，糾正偏見，使其真正認識到人民政協(xié)在政治、經濟、文化和社會建設中所發(fā)揮的重要作用，按照職能把政協(xié)組織放在應有的位置。
2、加強對政協(xié)所提意見建議的采納、落實情況進行跟蹤督查和反饋方面的制度建設，以克服政治協(xié)商表面化、民主監(jiān)督力度不夠等問題。
3、重視政協(xié)干部的培養(yǎng)和鍛煉，建立必要的制度，確保優(yōu)秀年輕干部的任用和交流。
政治建設工作匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。國有企業(yè)特別是**國有重要骨干企業(yè)，必須深刻把握和清醒認識政治生態(tài)建設的極端重要性，著力推動政治生態(tài)根本好轉，引領和保障國有企業(yè)改革發(fā)展。
黨的十八大以來，以***同志為核心的黨***高度重視政治生態(tài)建設，嚴肅黨內政治生活，堅持正確用人導向，涵養(yǎng)積極健康的黨內政治文化，黨風政風為之一新。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，要在建設良好政治生態(tài)上積極探索，以實際行動踐行“兩個維護”。
******在******紀委次全會上的重要。
當前隱藏內容免費查看講話，通篇貫穿著把“嚴”的主基調長期堅持下去，閃耀著徹底的自我革命精神，展現(xiàn)著“全面從嚴治黨永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著。全面從嚴治黨既要有嚴的制度和舉措，又要有嚴的環(huán)境和氛圍，需要強化文化滋養(yǎng)和環(huán)境影響。國有企業(yè)要始終聽黨號令、為黨分憂，建設良好政治生態(tài)。
面對能源革命的新一輪浪潮，特大型能源企業(yè)在事業(yè)發(fā)展的道路上，必然會面對各種風險挑戰(zhàn)，迫切需要通過建設良好政治生態(tài)來推動公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化，在做強做優(yōu)做大中維護國家能源安全和經濟安全，應對百年未有之大變局，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出應有貢獻。
建設良好政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，其內涵和標志可以歸納為以下幾個方面。
政治生態(tài)的核心是政治。要旗幟鮮明講政治，把黨的領導落實到公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的建設融入公司工作各方面，使新時代黨的建設總要求得到全面落實，黨組（黨委）把方向管大局保落實的領導作用得到充分發(fā)揮，基層黨組織政治功能和組織力整體提高，黨員干部和員工隊伍增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
良好政治生態(tài)是否形成，很大程度上要看各級領導干部運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作、破解難題是否得法，是否擺脫了速度情結、換擋焦慮，打破了慣性思維、路徑依賴，把新發(fā)展理念轉化成扎實具體的工作實踐。同時，還要看各級領導干部是否主動在大局下思考和行動，敢擔當善作為，干實事求實效。
選人用人是政治生態(tài)的風向標。在良好政治生態(tài)中，正確的選人用人導向是非常鮮明的，干部培養(yǎng)選拔機制是科學規(guī)范的，圈子文化、派性觀念、山頭主義、好人主義沒有滋生的土壤，老實人不會吃虧，投機鉆營者難以得利。同時，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍濃厚、保障有力，黨員干部可以放手放膽干事創(chuàng)業(yè)。
有權任性、違規(guī)違紀違法等行為，是對政治生態(tài)最直接的傷害和破壞。建設良好政治生態(tài)，必須把權力關進制度的籠子里，使嚴以用權成為黨員干部的內生自覺。做到這一點，一方面，要靠加強黨內政治生活和廉潔文化建設來涵養(yǎng)；另一方面，要靠從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責來維護，使監(jiān)督更有制衡力、懲治更有威懾力，企業(yè)管理體系更加健全、管理能力顯著提升。
建設良好政治生態(tài)必須把“嚴”的主基調長期堅持下去，保持徹底的自我革命精神，匯聚起固本鑄魂、強身健體、行穩(wěn)致遠的強大合力。
思想上的凈化和純粹是建設良好政治生態(tài)的根基。在持續(xù)強化理論武裝中堅定理想信念，建立黨組（黨委）會及時跟進學習******最新重要講話、重要文章和重要指示批示制度，完善用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、教育群眾方面的制度，推動理論武裝常態(tài)化長效化。激勵廣大黨員干部在工作實踐和斗爭磨礪中不斷補鈣壯骨、提升覺悟，挺直***人的精神脊梁。
管黨治黨責任執(zhí)行到位是建設良好政治生態(tài)的根本保證。進一步強化“抓好黨建是最大政績”的理念，堅決落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》要求，把管黨治黨這個最根本的政治責任扛穩(wěn)扛好。突出黨的領導，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。壓實兩個責任，推動各級黨組織扛穩(wěn)主體責任，各級紀檢監(jiān)察機構扛穩(wěn)監(jiān)督責任，把從嚴治標與著力治本貫通起來，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
干部隊伍高度自覺、堅強有力是建設良好政治生態(tài)的內生動力。強化對一把手的監(jiān)督管理，把對一把手的監(jiān)督作為黨內監(jiān)督的重中之重，完善任職回避、定期輪崗、任中審計等制度，加強制度約束。破除圈子文化、反對好人主義，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，鏟除小圈子滋生蔓延的土壤。從嚴肅黨內政治生活入手，把批評和自我批評的武器磨利擦亮，使相互提醒、相互督促成為常態(tài)和習慣。
過硬作風的養(yǎng)成與傳承是衡量良好政治生態(tài)最直觀的標尺。認真落實***八項規(guī)定精神，對“四風”問題特別是發(fā)生在黨的十九大以后的典型問題，從嚴從快處置，點名道姓通報曝光，做到越往后執(zhí)紀越嚴。深入整治形式主義、官僚主義問題，強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，嚴肅查處表態(tài)多調門高、行動少落實差，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責等問題，推動各項工作抓實落地。
全方位強化制度執(zhí)行的剛性。強有力的監(jiān)督執(zhí)紀是良好政治生態(tài)的“護林員”和“凈化器”。抓好制度的宣傳教育，把黨章黨規(guī)黨紀學習教育作為黨性教育的重要內容，讓黨員干部增強制度意識和行動自律。增強監(jiān)督的嚴肅性、協(xié)同性、有效性，深化紀檢監(jiān)察體制改革，加快完善“大監(jiān)督”格局，以監(jiān)督體系和治理能力的現(xiàn)代化促進公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，構建一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制，既抓早抓小、正風肅紀，又重拳出擊、猛藥治疴，不斷凈化政治生態(tài)。
政治建設工作匯報篇六
作為內勤中隊的一員，我的崗位職責主要包括執(zhí)法管理、卷宗管理、執(zhí)法監(jiān)督、檔案管理等幾個方面，同時負責大隊工會的相關工作。具體工作情況如下：
1、緊抓政治學習不放松。加入中國共產黨是我從學生時代的一個夙愿，12月21日，我光榮地加入了中國共產黨，成為一名光榮的中國共產黨黨員。我沒有驕傲，沒有放松，我努力處理好思想上入黨和組織上入黨、入黨前和入黨后、帶頭和帶領的關系，堅持以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，緊抓政治學習不放松，做名真真正正的共產黨員。
2、繼續(xù)強化業(yè)務學習。業(yè)務能力異常重要，業(yè)務學習不容忽視。我堅持定期業(yè)務學習和臨時學習相結合，對業(yè)務知識的學習努力做到“應會當會、及時更新、全面理解、深入研究”。我還自學了公路工程的相關知識，感覺受益匪淺。組織業(yè)務學習也是內勤人員的職責之一，上半年我負責組織了大隊每月兩次的業(yè)務學習。
3、加強安全知識學習。安全是前提，沒有安全，一切都無從談起。我積極參加大隊組織的各項安全學習、消防演練等，安全知識和應急能力得到了充實與提高。還積極配合內勤中隊長搞好安全管理工作。
4、各項工作的重心仍是“迎檢奪冠”，迎接交通部十一五檢查成為貫穿年度始終的一項重要工作。迎檢工作，內勤中隊責無旁貸。作為大隊內勤，肩上的責任自然不輕。讀懂檢查標準，領會檢查要求，細致整理現(xiàn)有材料，深入思考查缺補漏，回過頭來對照標準繼續(xù)整改，這是內勤人員的職責和任務。內勤中隊對迎檢工作任務進行了分配。我負責第六卷材料的整理和全部材料的整合。
5、檔案管理是內勤中隊的又一項重要工作。對大隊各項臺帳檔案資料，進行整理、分類、編碼、歸檔。既保證了大隊工作資料的完整，又方便了隊員們的查閱。
6、大隊工作的又一個重心是超限工作的治理。為克服大隊人手少、任務重的困難，接受了超限案件處理的工作任務。每天堅持處理超限案件，做好內勤工作，每天高負荷工作，平均每天處理4起案件，最多時一天處理5起案件。為保證工作任務的圓滿完成，集中治超階段，堅持加班加點，數月沒有休息。
7、11月份，內勤中隊經過一番努力后，完成了青年文明號申報和被驗收工作。我參與了相關資料的整理，并為迎檢幻燈片的制作提出了若干意見和建議，迎檢期間數個星期沒有休息，為省級青年文明號的驗收工作貢獻了力量。
8、12月13日，我接到支隊通知，要求代表省交通運輸廳參加省法制辦舉辦的《知識競賽》。接到命令后，我克服了家庭的困難取得異成績。
成績與不足只能說明過去。通過總結，我要樹立自信、找出差距、發(fā)揚成績、改進不足，為今后工作的發(fā)展做好充分準備，在新的起點開始新的工作，創(chuàng)造新的成績。誠盼各位領導及同事予以監(jiān)督、指正和幫助！
政治建設工作匯報篇七
近日，縣退役軍人事務局召開經開區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站負責人會議，落實部署省廳、市局關于做好“基層基礎基本建設年”和“思想政治工作年”活動文件精神，緊密結合我縣退役軍人事務工作實際，對全縣退役軍人系統(tǒng)深入開展“兩項活動”工作進行再動員部署，確保取得實效。
會議指出，開展落實好“兩項活動”不僅是今年全縣系統(tǒng)各項工作的出發(fā)點和落腳點，更是進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力的根本保障。全縣要加強工作統(tǒng)籌，周密部署，精準施策，持續(xù)發(fā)力，扎實推進各項工作有序開展、各項任務高效落實。
會議強調，一要突出思想引領，永葆本色思想根基。充分認清開展“兩年”活動的重大意義，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真學習***總書記系列重要講話精神，利用門戶網站、微信等定期推送；結合走訪慰問、現(xiàn)場講解，教育引導廣大退役軍人永遠“聽黨話、跟黨走”。深入挖掘運用這些紅色資源，大力開展“五講”活動（講延安精神、講創(chuàng)新理論、講政策法規(guī)、講關心溫暖、講典型風采），通過領導帶頭講、專家教授講、退役老兵講、功臣模范講、群眾參與講，真正把思想政治教育活動搞活抓實。二要加強基礎建設，服務保障一線平臺。進一步建立健全退役軍人服務中心（站）管理機制，制定溝通交流、業(yè)務培訓、來訪接訪制度，規(guī)范工作流程，提升工作效能。強力打造一批“示范站點”，大力推進“楓橋式退役軍人服務中心(站)”建設，計劃在年底前完成全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務站標準化建設。三要創(chuàng)新工作方法，提升困難幫扶服務水平。進一步加強退役軍人流動黨員教育管理，幫助他們就近參加組織生活，確保退役軍人黨員全部納入教育管理范圍。要用好用足困難幫扶援助政策，精準摸排全縣生活困難退役軍人和優(yōu)撫對象底數，開展“一對一”結對幫扶工作，舉行一系列關心關愛活動。扎實推進部分退役士兵社保接續(xù)和扶持就業(yè)專項崗位開發(fā)工作，通過推行陽光安置、拓寬就業(yè)渠道、加大扶持力度等舉措，真正為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，切實把退役軍人服務保障好、作用發(fā)揮好。
政治建設工作匯報篇八
集團公司黨委堅持以***新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統(tǒng)領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以***總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調整成員分工,明確職責、團結協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領導核心作用。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據自查自糾結果發(fā)現(xiàn)集團公司內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結臺“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會、組織生活會,談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉變黨員干部工作作風。
加大內審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結合職能職責,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治建設工作匯報篇九
天平村有12個村民小組，422戶人家，農業(yè)人口1525人，黨員57人。村支兩委共7人，2017年被市、縣確定為社會主義新農村建設示范村。
天平村堅持基層組織建設服務服從于新農村建設、重點工程建設和全面發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真做好村組管理體制改革工作，不斷加強干部隊伍建設和基層組織建設，進一步增強了農村基層組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進全村社會政治穩(wěn)定、全面建設和諧社會提供強有力的政治和組織保障。具體情況匯報如下：
一、基層民主政治建設開展情況
1、黨務、村務、事務公開情況
按照鎮(zhèn)里的統(tǒng)一安排，在本村人流密集區(qū)設立黨務、村務、事務公開欄，對本村的黨組織成員分工以及基本職責、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展等情況進行了公示，將黨組織的工作置于黨員群眾的監(jiān)督之下，提高村黨組織工作透明度，黨群關系進一步改善；嚴格按照社財務管理制度，村財務開支由民主理財小組討論后通過公開欄、召開會議、發(fā)放資料等方式，對村重點工作、財務收支情況等進行公開。實行村務、財務公開后，增強了干部工作透明度，村民的知情權和監(jiān)督權得到保證，參與積極性得到提高，干群關系得到改善，村班子的凝聚力和向心力得到增強。
2、黨員干部教育管理
制度約束和規(guī)范村干部的行為，進一步轉變工作作風，密切了干群、黨群關系。二是加強學習培訓。在農村基層組織中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強他們處理復雜問題的能力，不斷適應新形勢下農村基層工作的需要。根據《黨章》要求，結合我村實際，確定了每季度一次集中學習，每半年一次黨員民主生活會的制度模式。同時按要求做好遠程教育終端接收站點建設，規(guī)范黨員電教化教育工作。明確管理員的職責和任務，以保證遠程教育工作的順利開展。
二、取得成效
1、提高參與積極性。通過村上建立的村規(guī)民約、民主理財小組、村務公開、村民代表大會制等的實施，村民對涉及自身利益的事務有了進一步了解，農民群眾的知情權有了保障，都積極支持村兩委會工作，對村級事務的參與積極性得到提高。
2、干群、黨群關系得到改善。在村干部中實行承諾就職和民主評議后，村干部的工作置于大家監(jiān)督之下，農民群眾有了監(jiān)督權，承諾的工作完成與否，群眾心中有數，干部的危機意識和責任意識增強，工作干勁足了，群眾關注的熱點和難點問題得到解決，密切了干群關系。
3、黨組織自身建設得到加強。經過培訓，干部素質有了明顯提高，承諾就職、民主評議等方式，工作執(zhí)行力和處理農村復雜問題的能力得到增強，班子整體戰(zhàn)斗力得到提高。
三、存在問題
1、部分干部的服務意識有待進一步加強。
2、村務公開和民主管理制度還需進一步完善。
3、在公推直選中還應進一步擴大群眾參與面，調動工作積極性。
四、下一步打算
1、加強村干部的教育管理，增強他們的責任意識和服務意識，不斷提高工作執(zhí)行力。
2、進一步完善村務公開和民主管理制度。
自2017年5月，我鎮(zhèn)切實貫徹縣委《關于加強基層民主政治建設的意見》以來，通過完善各項黨建制度、優(yōu)化辦事程序、認真開展“三務”公開、發(fā)揮各級黨群組織監(jiān)督作用取得了一定的成效，現(xiàn)將已近一年來開展情況報告如下：
一、健全了黨委會會議制度，優(yōu)化了辦事程序。為增強黨委會民主決策的科學性，結合規(guī)范化服務型政府建設，一是嚴格執(zhí)行《××鎮(zhèn)黨員代表、群眾代表列席鎮(zhèn)棠委會辦法》要求，建立專家咨詢、群眾參與、組織決策相結合的決策制度，對專業(yè)性較強的決策事項，我們做到請專家或相對應的相關部門進行可行性論證；對土地流轉、拆遷、社會保障等事關群眾利益的決策事項，都通過舉行座談會、印發(fā)征求意見表等形式廣泛聽取群眾意見；二是2017年機構改革后，通過各項職能制度的不斷完善，在職能錯位、職責不到位、管理效能不高等方面有了很大改善，在規(guī)范化服務型政府建設中，我們以“以人為本，以客為尊”的服務理念，開展了簡化辦事流程，方便群眾辦事的一系列舉措，如：完善《辦事流程導引圖》和《規(guī)范化服務細則》、嚴格執(zhí)行一次性告知制和首問責任制、推進電子政務、全面落實《行政許可法》等，塑造了具有人文關懷和親和力的政府服務新形象。
二、創(chuàng)新干部選任機制，加強班子建設，提高-干部整體素質。按照“職業(yè)化管理”的發(fā)展趨勢，以“事業(yè)留人、感情留人、適當的待遇留人”，從“選優(yōu)、留住、提高、用好”入手，完善了鎮(zhèn)村干部的選拔任用、教育培訓和監(jiān)督管理等工作機制。黨委班子向“四好”，黨支部班子向“五好”努力。一是嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《村民委員會組織法》等文件精神，深化干部人事制度改革。在2017年6月村組管理體制改革中，和2017年初鎮(zhèn)機關中層干部選拔任用中，我們嚴格推行民主推薦、民主測評、差額考察、公示制、票決制、公開選拔、競爭上崗、平級競職、投票表決等堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績的原則，把工作上有本事，作風上過得硬，想干事、能干事、會干事的干部選拔進“兩委”班子和機關中層干部里來。村組管理體制改革將原15個行政村合并為10個行政村，選舉后產生10名村黨支部書記和10名村主任；競爭機關中層干部中，產生5名部門主任。二是公推直選鎮(zhèn)黨委書記。2017年7月，在縣委組織部的指導下，開展了公推直選××鎮(zhèn)黨委書記活動，按照選舉程序，經過發(fā)布公告、公開報名、資格審查、實地調研、民主推薦等程序，推薦出××鎮(zhèn)黨委書記候選人，并進行了考察和公示。8月2日的××鎮(zhèn)黨員大會上應到黨員630人，實到黨員607人，蔣文學同志以同意票517的得票競選為××鎮(zhèn)黨委書記。通過公推直選鎮(zhèn)黨委書記、差額直選村(社區(qū))黨支部書記等基層民主政治建設的實實在在的方式，使基層干部和普通群眾直接感受到“主權在民，政權民授”，從而夯實了執(zhí)政的群眾基礎和組織保證。三是進一步加強和改進了干部選拔任用工作的監(jiān)督。我們嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，堅持集體推薦、談話推薦、確認考察對象、對考察對象進行公示、召開征求意見大會等規(guī)定將那些德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到重要崗位上來，有效防止和糾正了用人上的不正之風。并就鎮(zhèn)村干部的管理，2017年12月鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《基層黨組織書記罷免工作實施細則》、《黨員分類管理實施細則》和《民主評議黨員“雙評制”實施辦法》。
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三、實行鎮(zhèn)村“三務”公開，加強民主管理。自村組管理體制改革后，我們在黨務、村務和政務公開的內容、形式、程序上進行了規(guī)范。如政務公開中，我們對公開的內容進行了明確，主要有：目標規(guī)劃、財務、集體資產情況、鎮(zhèn)村干部任用情況、勤政廉政情況、村民負擔情況、計劃生育情況、機關部門辦事程序等，形式上主要有：設立政務公開欄和創(chuàng)辦政務信息，在郫縣公共信息網公開等，時間上主要是：對如目標、指標、組織設置等穩(wěn)定性較強的一般一年一公開。對如黨費繳納，重點工作、村務完成情況、財務報表等時間比較固定的為每月一公開。對黨員發(fā)展轉正、要告知村民需要即時公開的不定性內容，要求即時公開。為確?！叭齽铡惫_的真實性和建立長效機制，落實廣大黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，各村相應成立由黨員、村民、社員代表組成的“三務”公開監(jiān)督小組，并設置了意見箱和意見簿，同時要求公開的內容必須經村支部黨員會或村民代表大會集體討論通過，“三務”監(jiān)督小組認可簽字方可公開，有效提高黨員群眾參與的積極性，密切了黨群干群關系。
四、充分發(fā)揮人大、政協(xié)在基層民主政治建設中的'作用。近一年來，鎮(zhèn)人大、政協(xié)始終把推進基層民主政治建設作為重要任務，各代表經常深入農村，深入各行各業(yè)了解依法治理的情況，認真檢查《村民委員會組織》實施的情況，開展調查研究和工作指導，對促進基層民主政治建設各項任務的落實起到重要作用?；鶎用裰髡谓ㄔO是社會主義新農村建設的重要內容。在今年圍繞縣委、政府和我鎮(zhèn)中心工作開展過程中，如果不做到民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，群眾的民主權利就得不到保障，群眾的其它利益也會受到不同程度的損害，農村也就不會有真正意義的穩(wěn)定與和諧。要真正做到民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，就要有健全和完善的各項管理機制，落實群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權等民主權利，起到維護農村穩(wěn)定、促進生產發(fā)展、協(xié)調好各方面利益的作用，加強黨對農村基層工作的領導，提高了農村黨組織的領導能力。然而，隨著改革的進一步深入，各種經濟矛盾和經濟糾紛也不斷產生，尤其在推進城鄉(xiāng)一體化進程中，土地征用、拆遷等突出問題，需要我們著力解決以下不足：一是個別農村黨員干部對民主的認識不夠到位，一種是感到在農村實行民主太超前。認為實行四個民主是今后基層民主政治建設的發(fā)展方向，但目前我國的政治體制改革起步時間尚不長，各級政府的職能還有待于進一步轉變，而在農村卻要全面實行村民自治，推行四個民主，依據初級階段的國情，感到有些脫節(jié)，偏離了農村實際，與現(xiàn)實有較大差距。認為發(fā)展經濟奔小康是硬道理，民主無足輕重。另一種則是偏面地強調了村民自治。認為村委會主任是由全體村民選出來的，代表了大多數群眾的利益，其權威性應高于村里幾十個黨員選出來的支部書記，黨支部只要管好自己的幾個黨員就行了。二是廣大群眾民主參與的渠道不夠暢通。民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是農村基層民主政治建設的一個完整體系，四者相輔相成，缺一不可。但是，在當前農村實際情況是大部分農民群眾除了享有民主選舉的權利外，要享有其他三個民主權利的渠道還不夠暢通，不能真正落實。這種情況，在行政村合并后變得更加明顯。目前，我鎮(zhèn)2000人以上的村社區(qū)有6個,要在人口龐大的村中，開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，幾乎是不可能的。盡管各村都在推行村民代表會議和村務財務公開這兩項基本制度，但是由于受到村民代表的數量和推選方法的限制，以及村務財務公開的質量和內容的局限性，大多數村民還是不能直接參與重大村務的決策和管理工作，在一定程度上剝奪了群眾的知情權和決定權，制約了農村基層民主政治建設的進一步開展。三是宣傳教育力度仍需加大。主要是加大對農民群眾的宣傳教育，多數群眾對村務公開缺乏深層次的了解和認識。四是監(jiān)督小組的組成存在不健全、不規(guī)范等問題。如個別村的“三務”公開監(jiān)督小組的組成沒有按照由黨員、村民和社員代表組成的要求執(zhí)行，或由副鎮(zhèn)長、財政所長、辦公室主任參加監(jiān)督小組，形成監(jiān)督者與被監(jiān)督者不分，顯然不合適。
五、下一步工作努力方向。一是全面準確地宣傳黨的擴大基層民主的政治主張和《村委會組織法》的有關規(guī)定，提高廣大基層黨員干部推進民主政治建設的自覺性。明確加強農村基層民主政治建設，實行村民自治不能離開黨的領導。二是合理構建工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮村級組織的整體功能，努力提高廣大村民參與村務管理的覆蓋面。三是把宣傳教育貫穿村務公開始終，引導廣大干群深刻認識村務公開的重大意義。以村組織規(guī)范建設為載體，加大村務公開宣傳力度，糾正模糊認識，統(tǒng)一思想認識，確保村務公開的健康發(fā)展。四是進一步健全“三務”公開領導小組和監(jiān)督小組，以確保公開的內容真實、及時，貼近群眾。監(jiān)督小組中凡有政府及其機構負責人參加的，應予調整出去，補充一些縣、鎮(zhèn)人大代表、退休干部以及村支部書記、村主任、企事業(yè)單位負責人，以增強監(jiān)督小組的代表性與群眾性，有利于發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。鎮(zhèn)政務公開要進一步制度化。再就是政務公開領導小組的辦事機構由黨政辦公室承擔，以落到實處。
政治建設工作匯報篇十
縣退役軍人局自組建以來，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，全力抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，鎮(zhèn)村退役軍人服務站建設到位，服務保障體系不斷完善，全縣退役軍人事務工作實現(xiàn)了良好開局?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：
(一)推進思想政治工作年方面。
1.健全思想政治工作機制?？h退役軍人局認真貫徹落實省、市關于思想政治工作相關政策機制，及時轉發(fā)《關于深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，圍繞方案積極開展討論學習，將方案內容分解落實至各股室、服務中心和各服務站，形成層層抓落實的工作機制。
2.強化黨員教育管理。按照職責分工，及時做好退役軍人黨員組織關系轉接、日常教育管理及流動黨員的溝通聯(lián)系工作，積極把退役軍人黨員納入各黨組織進行有效管理，截至目前我縣共接收退役士兵345人，接收黨員111人，均做到了有效管理。
3.健全常態(tài)化聯(lián)系機制，建立退役軍人事務系統(tǒng)常態(tài)化聯(lián)系退役軍人機制，每人聯(lián)系至少3戶以上困難退役軍人，定期開展溝通聯(lián)絡、走訪訪問、談心談話活動，深入了解退役軍人家庭情況、思想變化、實際需求，通過經常性溝通聯(lián)系及時做好思想溝通和問題解決等工作。同時，制定《關于進一步加強信息報送工作的通知》，服務中心、各服務站每月定期發(fā)掘優(yōu)秀退役軍人典型，及時編發(fā)上報，及時宣傳退役軍人中的優(yōu)秀典型，不斷營造關愛退役軍人的濃厚氛圍，截至目前已上報信息300余條，被各類媒體采用50余條。
4.開展“最美退役軍人”評選。為貫徹落實***總書記關于退役軍人工作系列重要論述，懷遠縣委宣傳部、縣人武部、縣退役軍人局、縣融媒體中心于2020年7月起在全縣范圍內聯(lián)合開展“最美退役軍人”評選活動，經過基層推薦、聯(lián)合審核、網絡投票、專家評選等環(huán)節(jié)，最終評選出10名懷遠縣首屆“最美退役軍人”。通過對在疫情防控、防汛搶險和經濟建設中涌現(xiàn)的“最美退役軍人”評選表彰，在全縣樹立先進典型，引導廣大退役軍人積極投身家鄉(xiāng)建設。
5.積極營造雙擁社會氛圍。組織完成清明祭掃活動;組織開展9月30日烈士公祭重大接待活動;組織開展慶祝中華人民共和國成立70周年紀念活動，為44位老戰(zhàn)士老同志頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，推進全縣形成崇尚英雄、緬懷先烈的良好社會風尚。密切聯(lián)系縣人武部，積極開展“上門送立功喜報活動”，舉辦各類儀式，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，截至目前我縣共開展上門送立功喜報49人次。
(二)推進基層基礎基本建設方面。
1.強化陣地建設。落實“全覆蓋”和有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”任務要求，1個縣級退役軍人服務管理中心，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、362個村(社區(qū))服務站均已完成規(guī)范化建設。全面落實“一次性告知制”、“一門式受理”、“一站式辦結”服務機制，形成公共服務清單36項，做到工作站受理、中心審核，一站式辦結。2019年5月30日，退役軍人事務部黨組成員、副部長錢鋒帶領調研組來蚌埠市調研，實地走訪了懷遠縣退役軍人服務管理中心，對中心開展的工作給予了肯定。
2.完善硬件建設?？h退役軍人服務管理中心面積約210平方米，內設社保接續(xù)、綜合服務、信息采集、政策咨詢、信訪接待等功能區(qū)，同時設有戶外宣傳欄、各類政策和業(yè)務宣傳板塊等，內設有殘疾軍人座區(qū)，并配備急救箱、傘等服務設施和用品，中心工作有序開展。20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))退役軍人服務站設立辦公室和服務窗口，實現(xiàn)了場所建設規(guī)范化、工作流程規(guī)范化、文化宣傳規(guī)范化、制度建設規(guī)范化、服務標準規(guī)范化、基本保障規(guī)范化等“六規(guī)范”。服務中心(站)現(xiàn)已落實編制46個，經費全部列入同級財政預算保障。
3.強化服務隊伍建設。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的思路，通過采取崗位鍛煉、業(yè)務培訓、印發(fā)《退役軍人服務管理工作相關法律及文件匯編》等多種方式，著力提升退伍軍人事務系統(tǒng)工作人員思想政治和業(yè)務素質等方面能力，不斷提高基層工作人員政治建設能力、學習實踐能力、改革創(chuàng)新能力、宣傳引導能力和狠抓落實能力，為退役軍人事務工作健康長遠發(fā)展奠定堅實基礎。截至目前，共召開站長培訓會11次、各類專題會議達20余次以上，系統(tǒng)內工作人員各項能力不斷提升。
4.扎實開展業(yè)務工作。一是認真做好信息采集。截至目前，采集信息23964人，同步開展光榮牌懸掛工作，上門為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌，懸掛23692塊。二是定期開展慰問走訪。截至目前，按期發(fā)放全縣優(yōu)撫對象撫恤、生活補助金共26025人次，發(fā)放金額3517.86萬元;發(fā)放門診醫(yī)療補助2532人，發(fā)放金額75.96萬元;發(fā)放義務兵家庭優(yōu)待金744人，發(fā)放金額1333.41萬元。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。完成2019年度自主就業(yè)退役士兵免費技能培訓335人，完成率100%，提升了自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)能力。
5.積極化解矛盾和問題。以“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”為契機，通過現(xiàn)場接訪、重點約訪等方式，直接聽取退役軍人訴求，全面梳理重點問題，想方設法解決問題。截至目前共受理上級交辦問題72件，接待來訪1100余人次，均做到了件件有回音、事事有落實。重點解決歷史遺留問題—“應安置未安置人員”以及“非個人原因未上崗”退役軍人身份的認定。通過成立專項小組審核，全縣已認定297人，經縣退役軍人事務工作領導小組會議研究通過，對其中112名退役士兵進行了崗位安置，崗位安排涉及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21所學校，目前已全部上崗;185名退役軍人根據個人意愿選擇自謀職業(yè)，遺留問題已基本化解。
一是人員結構不盡合理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站工作人員基本都是初次接觸此項工作，且年齡結構偏大，加之退役軍人服務工作政策性較強，業(yè)務辦理大多需要以軟件系統(tǒng)形式申報，干部隊伍大多是一邊干一邊學，工作較為吃力。且各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站編制、財務均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，人員穩(wěn)定性得不到保障。二是部門凝聚合力不夠。當前部分單位認識上存在部分偏差，認為成立了縣退役軍人事務局，退役軍人工作就應該全部交由退役軍人局牽頭負責，從而對退役軍人工作重視力度不足，導致需要協(xié)調解決的問題往往效率較低。三是政策知曉率不高。當前退役軍人相關政策出臺較多，服務工作要求更高，部分單位和退役軍人群體知之不多，工作配合程度不高。且部分退役軍人年齡較大，對政策理解有偏差，給我們工作帶來了很大難度。
(一)充分認識開展“兩個活動”的重要性和必要性，將其擺在突出位置，列入2020年重點工作，不斷強化機制建設，創(chuàng)新工作舉措，將活動落到實處，推動形成長效工作機制。
(二)圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在我縣“五有”和全覆蓋的基礎上，重點加強標準化、規(guī)范化、常態(tài)化建設，強化基層服務中心(站)標準化建設，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發(fā)揮作用。
(三)學習運用新時代‘楓橋經驗”，高標準建設服務中心(站)，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和防汛搶險兩場戰(zhàn)役中發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，不斷在全社會營造尊崇、關愛退役軍人的良好社會風尚，不斷增強廣大退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。
政治建設工作匯報篇十一
三年多來，在股份公司的正確領導下，在股份公司紀委及化工板塊紀委的監(jiān)督指導下，硝酸鹽業(yè)黨總支以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，領導班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調督查”的工作機制，較好的完成了黨風廉政建設各項任務，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)將兩年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況。
報告。
如下:。
一是黨總支通過深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，認真貫徹落實中央、省市黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規(guī)定和要求，不斷強化黨總支抓黨風廉政建設責任制的主題責任意識。定期聽取股份公司紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。
報告。
專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。制定下發(fā)《硝酸鹽業(yè)公司2018年黨風廉政建設重點工作任務分解表》,與全公司干部簽訂廉政承諾書與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書確保黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作落地生根。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度重要工作征求意見重大問題集中討論、重大事項集中決策保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的若干措施及鹽湖股份公司貫徹落實中央八項規(guī)定的若干規(guī)定時刻自重、自省、自勵不亂用權利。嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委報告?zhèn)€人重大事項。同時對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理防止并杜絕他們借用領導職務上的影響謀取利益。
根據股份公司《關鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》及《關鍵崗位人員后備庫建設工作實施細則》的要求，我公司制定了《青海鹽湖硝酸鹽業(yè)股份有限公司初級管理人員后備庫建設工作實施。
方案。
》，并成立硝酸鹽業(yè)公司關鍵崗位管理人員后備庫建設工作領導小組和評審工作組。嚴格按照股份公司和硝酸鹽業(yè)公司后備庫建設工作實施細則，完成了公司關鍵崗位管理人員后備庫建設工作，共計入庫23名（其中初級正職后備庫人員4名，初級副職后備庫人員19名）。為進一步規(guī)范穩(wěn)定公司管理人員隊伍建設，因公司工作需要，提拔10名初級副職管理人員和5名初級副晉正管理人員，此次干部選拔任用嚴格按照股份公司《關鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》進行執(zhí)行，化工板塊紀委全程參與監(jiān)督，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。
為鞏固和深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，切實提高領導班子思想政治建設和業(yè)務素質建設，根據公司黨建、生產經營工作需求，每年制定了硝酸鹽業(yè)公司黨總支中心組學習。
計劃。
嚴格落實黨總支中心組理論學習的有關規(guī)定和要求組織黨員干部參觀青海鹽湖工業(yè)股份有限公司廉政警示教育基地實基地受實地警示教育及觀看《權禍》《人生不能重來》和《第一大案》等警示教育片使黨員干部以案明紀、引以為戒增強拒腐防變的能力。認真落實述職述廉述紀等黨內監(jiān)督機制和領導干部廉潔從政相關規(guī)定配合股份公司黨委工作部開展領導班子、領導干部及干部提報任用年度考核工作。
認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督。按照股份公司紀委要求，黨員干部特別是黨員領導干部認真填報個人有關事項，接受組織監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。領導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管好親屬和身邊的人，帶頭樹立清蒸廉潔的形象。在全公司范圍內開展職工薪酬二次分配及廢舊物資處理“小金庫”專項檢查1次，未發(fā)現(xiàn)有設立“小金庫”現(xiàn)象；公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關接待標準，一律在公司食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒、賭博，凡發(fā)現(xiàn)工作日內飲酒、賭博現(xiàn)象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我公司現(xiàn)有公車9輛，節(jié)假日期間按規(guī)定將公車停放在公司，由辦公室統(tǒng)一安排管理，不存在公車私用的現(xiàn)象。
兩年多來，硝酸鹽業(yè)公司黨總支雖然在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一些成績，但與股份公司的要求還有一定的差距，與職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在黨風廉政建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大；對新形式下黨風廉政建設責任制工作研究不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
1、積極配合化工板塊紀檢監(jiān)察部門的各項工作，切實加強紀檢監(jiān)督工作，大力發(fā)揮紀檢部門在維護公司合法權益、改善經營管理、提高經濟效益中起到重要作用。
2、完善硝酸鹽業(yè)公司黨風。
廉政。
建設管理的相關規(guī)章制度，進一步加強領導干部隊伍建設，為全面提高干部素質奠定堅實的基礎。
3、創(chuàng)新學習平臺，利用oa平臺、qq、微信等宣傳介質以職工群眾喜聞樂見的方式宣傳和報道國家的大政方針以及股份公司高層動態(tài)，并鼓勵報道公司各車間的工作亮點，為中心工作的開展提供強大思想保證。
4、加強干部對“一崗雙責”的認識，使黨風。
廉政。
建設與業(yè)務工作有機融合，以高度負責的態(tài)度，求真務實的作風狠抓工作，推動硝酸鹽業(yè)公司黨風廉政建設工作各項工作再上新臺階。
政治建設工作匯報篇十二
堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼娜姓犖檎紊鷳B(tài)建設情況報告，希望大家喜歡。
今年以來，xx市高度重視政法隊伍建設，堅決扛穩(wěn)抓牢管黨治黨主體責任，扎實開展各項工作，切實提高了政法隊伍建設水平，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作開展情況。
(一)全市政法隊伍基本情況。
xx市現(xiàn)有在編在職人員xxx名，其中：中共黨員xxx名，男性xx名，女性xxx名，鄉(xiāng)科級及以下干部xxx名。在學歷結構(最高學歷)方面，大專及以下學歷xxx名。在選人用人方面，xx市嚴格堅持制度規(guī)范，真正做到按程序選人用人。干部在任職環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部任前公示制度、任職談話制度，切實加強干部選拔任用的監(jiān)督管理。
堅持黨對政法工作的絕對領導，始終把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是堅持線上線下相結合。抓好政治教育，充分利用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等網絡平臺，組織干警參加以“筑牢政治忠誠”為主題的政治輪訓，收看xxx書記、xxx書記和xxx教授、xx教授專題輔導報告，推動學習教育走深走實。二是持續(xù)強化理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習習近平法治思想。三是突出抓好英模教育激勵課。堅持把英模教育作為弘揚正能量、激發(fā)精氣神、昂揚新斗志的重要舉措，采取聆聽政法英模和先進典型事跡報告、選樹和推介先進典型干警、開展“跟班先進找差距”活動等活動，加快形成學習英模、爭當英模的濃厚氛圍，為全年工作的開展打下扎實基礎。
(三)構建責任體系，著力推動主體責任落實落地。
堅持把政治生態(tài)建設貫穿抓班子、帶隊伍、促業(yè)務全過程。一是細化責任清單。壓實班子成員管黨治黨責任，切實解決責任虛化、泛化等問題。二是推動整改落實。持續(xù)抓好落實全面從嚴治黨年度考核問題反饋和隊伍建設巡查問題反饋整改，逐一建立臺賬，明確工作責任，不斷強化整改落實，確保到位，持續(xù)推動全面從嚴治黨落實落地。
(四)落實“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活。
一是堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，嚴格按照程序決策、按照規(guī)矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。二是領導班子成員帶頭參加雙重組織生活，認真落實民主生活會、“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等黨內制度。三是認真開展談心談話，黨委(組)書記帶頭與班子成員、科級干部談，黨組成員之間談，班子成員、科級干部與中層干部談，中層干部與普通干部談。四是領導干部到聯(lián)系點講“七一”黨課，到基層單位走訪調研，以上率下，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二、存在問題。
(一)政治理論學習有待深入。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央關于全面從嚴治黨的一系列新部署新要求，學習不夠全面、系統(tǒng)和深入，離學懂弄通做實的要求還有差距。對習近平法治思想的學習有待深入，運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力還需提高，個別人員仍存有“重打擊輕保護”“就案辦案”等觀念。
(二)落實管黨治黨責任有待深化。
履行主體責任還有薄弱環(huán)節(jié)，落實“一崗雙責”的力度有待加強，常態(tài)化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”還有差距。履行主體責任不夠，真正結合自身工作實際專題研究從嚴治黨工作少，督促抓落實少，四種形態(tài)運用不到位，管黨治黨失之于寬，失之于軟。年初雖然簽訂了《從嚴治黨責任書》，安排部署了從嚴治黨工作任務，但在日常工作中結合工作實際少，分析研究從嚴治黨工作少，具體措施少。工作落實中“純業(yè)務”觀點強，沒有深化細化從嚴治黨工作任務，影響了從嚴治黨引領作用的發(fā)揮。
(三)落實上級部署結合實際不夠，壓力傳導還有待強化。
對黨中央和上級機關重大決策能做到認真領會學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到各項要求上，但對重大決策的跟進督促不夠，落實力度不強，滿足于以干代學、以會代傳，不會活學活用，缺少善作善成的工作標準。在對中央為民營經濟營造更好發(fā)展環(huán)境的決策部署，缺少發(fā)揮職能優(yōu)化法治營商環(huán)境的實實在在的舉措，特別是與工商聯(lián)和企業(yè)家的溝通聯(lián)系少，利用各種渠道充分聽取民營企業(yè)家的意見建議工作不細致。
(四)意識形態(tài)責任制重視程度有待加強。
對于意識形態(tài)工作，政法干警們的認識有一個由淺入深、逐步提高的過程，結合工作實際，對意識形態(tài)的陣地建設重視程度不夠，對外宣傳觀念陳舊、方法簡單，還不能落實到位，政治效果、社會效果做得不夠。典型引領做得不夠，對勞模、英雄宣傳不多，對身邊的先進典型培樹還需進一步加大力度，沒能充分發(fā)揮模范人物對檢察工作的激勵作用。
(五)隊伍建設有待持續(xù)強化。
個別政法干警紀律渙散、作風漂浮，通過政法隊伍教育整頓，也反映和暴露出我市在隊伍管理方面的短板和問題，隊建水平還需進一步提高。在選人用人方面還存在短板弱項。主要表現(xiàn)在激發(fā)青年干部潛能、磨礪青年干部本領、培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部方面還有不足，沒能真正做到大膽啟用年輕干部，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊的平臺。
(六)開展批評與自我批評辣味不足。
開展批評與自我批評不夠經常，相互批評時遮遮掩掩，批評的質量不夠高，還存有礙于情面、不敢拉下臉的“老好人”現(xiàn)象。在嚴肅規(guī)范黨內政治生活，認真貫徹黨章、《準則》、《條例》，嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭落實好“三會一課”、雙重組織生活制度等方面需要進一步加強改進，在強化黨的意識、黨員意識、紀律意識，形成遵守政治紀律、政治規(guī)矩的思想自覺和行動自覺上還有差距。對于紀律規(guī)定學習不夠經常，落實不夠嚴格，全面從嚴管黨治警主體責任、“一崗雙責”還不夠到位。有的同志請示報告不及時，班子成員抓聯(lián)系和分管單位黨的紀律執(zhí)行不夠好，拒腐防變的思想防線在一些民警輔警頭腦中還不夠牢固，違法違紀問題時有發(fā)生。
(七)全面從嚴治黨還需進一步加強。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省、xx市、xx市委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，大局觀念薄弱，對自身困難強調多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現(xiàn)抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。二是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少，一定程度上存在“黨建業(yè)務兩張皮”的現(xiàn)象。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。
三、下步打算。
(一)進一步強化學習教育。
強化政治引領，堅持把學習教育貫穿教育整頓始終，擺在突出位置。堅持以黨史學習教育為契機，把政治教育、警示教育、英模教育與“回頭看”有機結合，力求做到學習教育常態(tài)化，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，教育引導政法干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)進一步壓實管黨治黨責任。
強化主體責任，發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用;強化黨委(組)書記第一責任人責任，做到重大事項親自部署，重大問題親自過問，重點工作親自調度;強化“一崗雙責”落實，促進主體責任、監(jiān)督責任同向發(fā)力、協(xié)作互動，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(三)勇于攻堅克難，全力抓好決策落實。
強化擔當意識，用高站位、寬視野、新思維做好政法工作，突出主責主業(yè)，完善監(jiān)督體系，健全監(jiān)督機制，全面推進各項政法業(yè)務工作，切實發(fā)揮促進社會和諧穩(wěn)定的作用。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以高度負責的精神、扎實細致的作風，圍繞市委、上級政法機關部署要求和群眾反映的熱點難點問題，加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。
(四)強化部署執(zhí)行，推進效能提升。
強化“頭雁”效應，進一步增強領導干部“把方向、穩(wěn)大局、促提升”的整體能力，嚴格按照黨風廉政建設實施細則強化責任意識和壓力傳導，統(tǒng)一干警的思想和行動，提升執(zhí)行能力和辦事效能，真正落實好各級黨委政府和政法機關的決策部署。加強素能培訓和教育引導，增強隊伍合力，切實把政法干警的素質潛能轉化為隊伍現(xiàn)實戰(zhàn)斗力，強化業(yè)務水平和實戰(zhàn)技能，增強新形勢下預防打擊違法犯罪的能力，以促進xxxx工作水平的整體提升。
(五)進一步嚴肅執(zhí)紀問責。
堅持嚴抓嚴管，堅決以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅處理違反中央八項規(guī)定的行為。落實“一案雙查”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。加強內部警示教育，發(fā)揮好警示震懾和教育引導作用，切實從源頭上遏制和減少違紀違法行為的發(fā)生。
政治建設工作匯報篇十三
集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統(tǒng)領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區(qū)、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。
集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育,以習近平總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業(yè)發(fā)展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。
集團公司黨委嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,規(guī)范“三會一課”和談心談話等黨內組織生活，對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。
(四)黨的作風建設情況。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。
黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度。
(六)黨的制度建設情況。
上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規(guī)則,及時調整成員分工,明確職責、團結協(xié)作,充分發(fā)揮集團公司黨委的領導核心作用。
(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
主要表現(xiàn):根據自查自糾結果發(fā)現(xiàn)集團公司內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析:個別單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業(yè)務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴可能會捆綁住經辦人員的手腳，不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。
(二)個別領導干部工作浮在表面，存在形式主義現(xiàn)象。
主要表現(xiàn):在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。
原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現(xiàn)象;對單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
嚴格按規(guī)章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結臺“。
不忘初心。
牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會組織生活會,談心談話民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)切實轉變黨員干部工作作風。
加大內審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。
集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結合職能職責,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。
政治建設工作匯報篇十四
根據區(qū)直屬機關工委相關要求，現(xiàn)結合工作實際，將我支部黨建工作自查情況報告如下：
(一)召開“兩學一做”學習教育專題組織生活會和開展民主評議黨員情況。
并進行了支部黨員民主評議。
在組織生活會上，支部黨員認真進行個人黨性分析，通過開展批評和自我批評，重點從思想政治建設、黨性黨風黨紀、作風建設等方面深刻剖析了自身的問題。通過總結梳理，找出了存在的突出問題，主要是政治理論學習缺乏深度、銳意創(chuàng)新認識有待加強、勇于擔當精神仍然不夠、艱苦奮斗認識有待加強等。針對存在的問題，支部確定了今后努力方向與改進措施：一是加強學習，提升理念;二是責任擔當，維護大局;三是轉變作風，主動工作;四是提高素質，注重實效。
2.“三會一課”制度執(zhí)行情況。
今年以來，我支部按照規(guī)定的時間要求。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每月定時召開黨支部黨員大會，對上級的重要文件、指示、精神進行了傳達學習，堅持自學和集中學習相結合，積極組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策及相關文件精神，學習***總書記系列重要講話，自治區(qū)黨委相關會議精神，通過采取多種形式，如領導領學、暢談體會、專題研討、觀看廉政教育片等貫徹執(zhí)行“三會一課”制度。據統(tǒng)計，今年以來，支部召開支部黨員會××次，上黨課××次。
3.黨員領導干部參加支部組織生活情況。
今年以來，支部黨員領導干部都能以普通黨員的身份參加支部組織生活，學習討論，交流思想，聽取意見，開展批評與自我批評，帶頭為基層上黨課。
4.實行黨員生活日制度情況。
今年以來，我支部高度重視黨員生活日制度建設，支部每月對黨日活動要有安排，規(guī)范組織生活每項內容，貼近實際，不流于形式，有針對性地進行思想教育。
今年以來，我支部嚴格按照委機關黨委的工作要求，建立健全支部考勤、記錄、學習、通報等制度，嚴格按照黨章規(guī)定，對有關黨員違規(guī)行為作出嚴肅處理。比如，針對原我支部黨員×××于××年×月辭職后，一直未參加組織生活和按期繳納黨費情況。支部根據《中國共產黨章程》第九條之規(guī)定“黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案”，于××年××月××日召開支部黨員大會，經研究討論決定，一致同意對××進行黨內除名的處理決定，并報區(qū)直屬機關委員會備案。
6.組織生活經費保障情況。
根據××文件規(guī)定，我支部黨員按時足額繳納黨費，××年第一季度支部黨員共繳納黨費××元，沒有拖欠或無故不繳黨費情況。
我支部在貫徹落實基層組織生活制度方面取得了一定成效，但同時也存在著一些不足。一是工學矛盾有待平衡。由于單位人少,在處理工學矛盾時，會偏重業(yè)務工作，對組織生活時緊時松。二是學、管、用結合有待加強。在貫徹落實過程中，機械地照抄照轉照搬較多，聯(lián)系實際運用開展活動較少。三是工作作風有待進一步提高。
(一)注重解決工學矛盾。加強支部組織生活規(guī)章制度的再學習再教育再深化，時刻保持基層組織生活制度的嚴肅性，處理好工學矛盾，確保日常工作和支部生活兩不誤，兩促進。
(二)注重解決突出問題。繼續(xù)抓好專題教育活動對照整改，堅持邊學邊改、切實解決黨員隊伍存在的突出問題，如黨建意識不強、黨建工作欠缺，業(yè)務工作和黨建工作融合不到位等問題。
(三)注重創(chuàng)新學習教育模式。充分利用微信平臺，“共產黨員”公眾號，重點圍繞學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員等3大類課程內容，隨時隨地抓學習，時時刻刻受教育。方方面面出成效。