生活中的點滴細節(jié)，都值得我們總結和反思。宏觀和微觀的角度結合，可以讓總結更全面、準確。%20以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
高級管理人員承諾書篇一
本人受雇于有限責任公司，依照國家法律以及公司相關規(guī)定本人承諾做到以下條款：
一、保密承諾。
1.嚴格保守公司相關保密信息，包括管理體系、公司薪酬、項目部管理辦法、員工手冊等內容。與公司解除勞動聘用合同后，及時返還所有保密信息資料（包含電子版、文字版）。
2.在與公司解除勞動聘用合同一年之內，不得以任何方式向公司競爭對手等可能給公司利益帶來損失的人員或機構泄露公司保密信息。
二、安全承諾。
1.自覺遵守電力行業(yè)法律法規(guī)及公司的安全管理制度。樹立安全隱患意識，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的重要方針。嚴格學習并認真執(zhí)行國家關于安全生產的法律法規(guī)。
2.在管轄范圍內是安全第一責任人，主動承擔安全事故中的領導責任。
3.自覺接受業(yè)主和公司各級管理部門以及員工的安全監(jiān)督。
1.自覺遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，主動接受業(yè)主和公司領導及各管理部門的監(jiān)督。
2.認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德操守承擔各項相關的責任和義務，時刻維系公司形象，以公司利益為重，不做任何損害或可能損害公司合法利益的事情。
3.及時處理和反饋工作中出現(xiàn)的各種問題，并將問題和結果及時匯報。
4.不做損害公司名譽、利益的'事情并能及時制止此類事情的發(fā)生。
5.不得利用公司資源包括公司名稱、資質、業(yè)績、人員、工器具等給個人謀利。
6.不得利用自身條件接受員工的宴請、禮物或給他人、個人創(chuàng)造利益而損害公司利益。
7.嚴格要求自己，遵守各項法律范疇、道德范疇、合乎平安和諧社會的要求。
8.不得散布有損于公司的言論，或捏造事實損壞公司信譽，應保守在工作中知悉的商業(yè)秘密。
9.在現(xiàn)場施工管理過程中，不得收受、索要賄賂。不得侵占公司財產，不得接受承包單位的請客、送禮或以其他不正當手段獲取經濟利益。
10.必須全身心的投入工作，履職期間不得弄虛作假，不得自營或與他人合伙經營任何項目，不得在履行工作職責的過程中私自承接或給他人介紹工程。
四、離職承諾。
自覺履行《勞動聘用合同》，個人單方面提出與公司解除勞動合同，須提前一個月書面申請，待批準后，辦理相應的交接手續(xù)和離職手續(xù)。未批準前私自離開工作崗位者屬嚴重違紀。
五、違反承諾的處罰。
如若違反以上各項承諾，本人愿意按照公司的相關規(guī)定接受處罰。情節(jié)較重者給公司造成損失的，除承擔相應考核外，還要依據造成損失的程度扣減績效獎金。情節(jié)嚴重者，公司有權追究其法律責任。
此承諾書一式兩份，公司和個人各執(zhí)一份。
本人已閱讀并熟知以上內容，承諾自覺遵守。
承諾人簽名：
時間：
高級管理人員承諾書篇二
第一條董事、監(jiān)事、高級管理人員是廣州市鴻利光電股份有限公司(以下簡稱“公司”)重要機構的組成人員,其行為活動直接影響到公司、股東以及他人的利益,及社會經濟秩序。根據有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定,特制定本規(guī)范。
第一章總則。
第二條董事、監(jiān)事、高級管理人員必須刻苦學習專業(yè)技術、管理業(yè)務知識及社會主義市場經濟知識。
第三條董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律和公司章程,忠實履行職責,全心全意處理公司事務,維護公司利益,對公司忠誠,不得利用在公司的地位、職位、職權和內幕信息為自己謀私利。
第四條董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不準把經營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據為己有。
第六條董事和高級管理人員不得將公司資產以其個人名義或者他人名義開立賬戶存儲。
第七條董事和高級管理人員未經股東大會同意,不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務;不得違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;不準利用職權為家屬及親友經商辦企業(yè)提供各種便利條件。
第八條董事和高級管理人員除了公司章程規(guī)定或者股東大會同意外,不得與本公司訂立交易合同或者進行交易。
第九條董事、監(jiān)事、高級管理人員不準用公司的公-款進行個人消費;不準接受可能對生產、經營產生不利后果的宴請。
第十條董事、監(jiān)事、高級管理人員除依照法律規(guī)定或者經股東大會同意外,不得泄露公司商業(yè)及技術秘密。
第十一條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務或形成表決決議時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成重大損害的,應當承擔賠償責任。
第二章董事行為規(guī)范。
第十二條董事應當在調查、獲取做出決策所需文件情況和資料的基礎上,以正常合理的謹慎態(tài)度勤勉行事并對所議事項表示明確的個人意見。對所議事項有疑問的,應主動調查或者要求提供決策所需的更充足的資料或信息。
如無特別原因,董事應當親自出席董事會會議,因故不能親自出席董事會的,應當審慎選擇并以書面形式委托其他董事代為出席,獨立董事應當委托其他獨立董事代為出席。涉及表決事項的,委托人應在委托書中明確對每一事項發(fā)表同意、反對或棄權的意見。董事不得做出或者接受無表決意向的委托、全權委托或者授權范圍不明確的委托。
一名董事不得在一次董事會會議上接受超過兩名以上董事的委托代為出席會議。
第十三條公司建立定期信息通報制度,董事會辦公室每月定期通過電子郵件或書面形式發(fā)送財務報表、經營管理信息以及重大事項的相關材料等資料,確保董事的知情權。如發(fā)送內容涉及可能對公司證券交易價格產生較大影響的重大信息,董事會辦公室有權調整發(fā)送時間,確保公司能夠在發(fā)送后盡可能短的時間對外披露該等信息,杜絕內幕交易的可能性。
董事可以隨時聯(lián)絡公司高級管理人員,要求其就公司經營管理情況提供詳細資料、解釋、或進行討論。董事可以要求上市公司及時回復其提出的問題,及時提供其需要的資料。涉及重大信息的,按照前款處理。
第十四條公司向新任董事提供參加證券監(jiān)督管理部門的培訓機會,使新任董事盡快熟悉相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件內容。
第十五條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應當作出書面說明報告并向證券交易所報告:。
(一)連續(xù)兩次未親自出席董事會會議;。
(二)任職期內連續(xù)12個月未親自出席董事會會議次數(shù)超過其間董事會總次數(shù)的二分之一。
第十六條董事審議授權事項時,應當對授權的范圍、合法合規(guī)性、合理性和風險進行審慎判斷。
董事應當對授權事項的執(zhí)行情況進行持續(xù)監(jiān)督。
第十七條董事審議重大交易事項時,應當詳細了解發(fā)生交易的原因,審慎評估交易對公司財務狀況和長遠發(fā)展的影響,特別關注是否存在通過關聯(lián)交易非關聯(lián)化的方式掩蓋關聯(lián)交易的實質以及損害公司和中小股東合法權益的行為。
第十八條董事審議關聯(lián)交易事項時,應當對關聯(lián)交易的必要性、真實意圖、對公司的影響作出明確判斷,特別關注交易的定價政策及定價依據,包括評估值的公允性、交易標的的成交價格與賬面值或評估值之間的關系等,嚴格遵守關聯(lián)董事回避制度,防止利用關聯(lián)交易向關聯(lián)方輸送利益以及損害公司和中小股東的合法權益。
第十九條董事審議重大投資事項時,應當認真分析投資前景,充分關注投資風險以及相應的對策。
第二十條董事在審議對外擔保議案前,應當積極了解被擔保對象的基本情況,如經營和財務狀況、資信情況、納稅情況等,并對擔保的合規(guī)性、合理性、被擔保方償還債務的能力以及反擔保方的實際承擔能力作出審慎判斷。
董事在審議對控股公司、參股公司的擔保議案時,應當重點關注控股公司、參股公司的各股東是否按股權比例進行同比例擔保,并對擔保的合規(guī)性、合理性、必要性、被擔保方償還債務的能力作出審慎判斷。
第二十一條董事在審議計提資產減值準備議案時,應當關注該項資產形成的過程及計提減值準備的原因、計提資產減值準備是否符合公司實際情況以及對公司財務狀況和經營成果的影響。
董事在審議資產核銷議案時,應當關注追蹤催討和改進措施、相關責任人處理、資產減值準備計提和損失處理的內部控制制度的有效性。
第二十二條董事在審議涉及會計政策變更、會計估計變更、重大會計差錯更正時,應當關注公司是否存在利用該等事項調節(jié)各期利潤的情形。
第二十三條董事在審議為控股子公司(全資子公司除外)提供財務資助時,應當關注控股子公司的其他股東是否按出資比例提供財務資助且條件同等,是否存在直接或間接損害公司利益,以及公司是否按要求履行審批程序和信息披露義務等情形。
第二十四條董事在審議出售或轉讓在用的商標、專利、專有技術、特許經營權等與公司核心競爭能力相關的資產時,應充分關注該事項是否存在損害公司或中小股股東合法權益的情形,并應對此發(fā)表明確意見。前述意見應在董事會會議記錄中作出記載。
第二十五條董事應當關注公共傳媒對公司的報道,如有關報道可能或已經對公司證券及其衍生品種交易價格產生較大影響的,應及時向有關方面了解情況,并督促董事會及時查明真實情況后向證券交易所報告并公告。
第二十六條董事應當督促高級管理人員忠實、勤勉地履行其職責,嚴格執(zhí)行董事會決議。
第二十七條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應當立即向本所和公司所在地證監(jiān)會派出機構報告:。
(三)其他應報告的重大事項。
第二十八條董事辭職應當向董事會提出書面報告。董事辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時,其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前,擬辭職董事應當繼續(xù)履行職責。
第二十九條公司應與董事簽署保密協(xié)議書。董事離職后,其對公司的商業(yè)秘密包括核心技術等負有的保密義務在該商業(yè)秘密成為公開信息之前仍然有效,且不得利用掌握的公司核心技術從事與公司相同或相近業(yè)務。
第三十條董事長應積極推動公司內部各項制度的制訂和完善,加強董事會建設,確保董事會工作依法正常開展,依法召集、主持董事會會議并督促董事親自出席董事會會議。
第三十一條董事長應積極推動董事會的有效運作,確保及時將董事或高級管理人員提出的議題列入董事會議程,在董事會上保證每一位董事充分表達自己的意見。
董事長應確保董事及時、充分、完整地獲取公司經營情況和董事會各項議題的相關背景資料。
第三十二條董事長應嚴格遵守董事會集體決策機制,不得以個人意見代替董事會決策,不得影響其他董事獨立決策。
第三十三條董事長應充分保障股東,尤其是機構投資者和中小投資者的意見能在董事會上進行傳達,通過各種方式保障機構投資者和中小股東的提案權和知情權。
第三十四條董事長不得從事超越其職權范圍的行為。董事長在其職權范圍(包括授權)內行使權力時,遇到對公司經營可能產生重大影響的事項時,應當審慎決策,必要時應當提交董事會集體決策。
對于授權事項的執(zhí)行情況,董事長應當及時告知全體董事。
第三十五條董事長應積極督促董事會決議的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)董事會決議未得到嚴格執(zhí)行或情況發(fā)生變化導致董事會決議無法執(zhí)行的,應及時采取措施。
第三十六條董事長應當保證獨立董事和董事會秘書的知情權,為其履行職責創(chuàng)造良好的工作條件,不得以任何形式阻撓其依法行使職權。
第三十七條董事長在接到有關公司重大事件的報告后,應當立即敦促董事會秘書向證券交易所報告并及時履行信息披露義務。
第三十八條出現(xiàn)下列情形之一的,董事長應至少通過指定媒體向全體股東發(fā)表個人公開致歉聲明:。
(一)公司或本人被中國證監(jiān)會行政處罰的;。
(二)公司或本人被證券交易所公開譴責的。
情節(jié)嚴重的,董事長應引咎辭職。
第三章監(jiān)事行為規(guī)范。
第三十九條公司有提名權的股東可以提名機構投資者、中小股東及獨立人士代表擔任外部監(jiān)事或獨立監(jiān)事。
監(jiān)事應當關注公司信息披露情況,對公司董事、高級管理人員履行信息披露職責的行為進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)信息披露存在違法違規(guī)問題的,應當進行調查并提出處理建議。
第四十條監(jiān)事在履行監(jiān)督職責過程中,對違反法律、行政法規(guī)、《公司章程》或股東大會決議的董事、高級管理人員應提出罷免的建議。
第四十一條監(jiān)事發(fā)現(xiàn)董事、高級管理人員及公司存在違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等相關規(guī)定的行為,已經或者可能給公司造成重大損失的,應當及時向董事會、監(jiān)事會報告,提請董事會予以糾正,并向中國證監(jiān)會、證券交易所報告。
第四十二條股東大會應對監(jiān)事履行法定職權、獨立性、出席會議、實際工作時間、參加培訓等情況進行考核。對于監(jiān)事未能履行勤勉盡責義務的情況,股東大會可以采取降低薪酬、不再推薦連任、予以撤換等措施。
高級管理人員承諾書篇三
根據公司《公司章程》及公司對高級管理人員職業(yè)道德準則的要求，特制定本公司高級管理人員職業(yè)道德準則，本準則適用于本公司董事、監(jiān)事、總裁、副總裁、總經理、總監(jiān)、副總監(jiān)，及其他享受副總監(jiān)級以上待遇的高級管理人員(簡稱“公司高級管理人員”)。本準則由公司董事會負責監(jiān)督實施并解釋有關條款的適用性。公司高級管理人員在不確定某種行為是否會違反本準則有關規(guī)定時，應當及時向董事會辦公室咨詢。公司高級管理人員在了解到任何違反或可能違反本準則有關規(guī)定的情況時，應當及時向董事會辦公室報告;隱瞞不報將視為違反本準則。
一、勤勉盡責誠信義務。
公司高級管理人員在行使權利和履行義務時，應做到勤勉盡責和誠信，全心全意為公司服務。
二、處理個人與公司間的利益沖突。
1、公司高級管理人員應遵守職業(yè)道德，不參與可能導致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
2、公司高級管理人員不得利用其在公司的地位和權利為自己、家人或他人謀取私利。
3、廉潔自律，不做有損于公司聲譽的事。
三、處理潛在的商業(yè)機會。
四、信息保密責任。
1、秘密信息指如果披露會對公司及分支機構有害或對競爭對手有益的非公眾信息。
3、除非以公司利益為目的，高級管理人員不得為其它目的利用上述秘密信息。
五、合法披露信息。
2、將信息對外披露時，必須依照公司的信息披露管理制度進行，公司各部門及分支機構負責人對外交流時，只能披露與本公司、本部門業(yè)務發(fā)展有關的信息，未經領導批準，不得對披露可能對公司有負面影響的信息，包括但不限于財務信息、預測性信息及運營數(shù)據等商業(yè)機密信息。
六、促進公平交易。
1、公司高級管理人員應公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應商,做到與公司的客戶、消費者、供應商、競爭者和公司職員的公平交易。
2、公司高級管理人員不得通過歪曲、隱瞞、濫用優(yōu)勢信息、不實陳述重大事實或不公平交易而擠壓他人，不當?shù)美?BR> 七、保護和適當使用公司資產。
2、公司高級管理人員應確保所有公司資產僅用于合法商業(yè)目的及業(yè)務。
八、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章。
(a)遵守公司的各項規(guī)章制度。
(b)必須遵守所有適用的法律法規(guī)，包括國內、國外的內幕交易法規(guī);。
(c)不得利用公司或關聯(lián)公司的未披露信息為自己或他人謀利;。
(d)知悉公司重大非公開信息時，不得利用該信息進行不正當牟利;。
(e)知悉公司客戶或供應商或關聯(lián)公司的非公開或內幕信息時，不得利用該信息進行不正當牟利。
九、其他責任。
(a)在職權范圍內行事，不得越權;。
(b)慎重行使公司賦予其的決策權，不得受他人操縱;。
(c)不得通過或指使家人或通過其控制的公司或合伙人等關聯(lián)人或指使其下屬作出該人員自己在本準則下不能做的事。(d)保證公司的一切活動得到恰當?shù)呐鷾屎蛨?zhí)行，確保公司工作規(guī)范、準確。
(e)公司高級管理人員均有責任向管理層及負責部門報告違反本規(guī)定的行為。
十、準則的生效、解釋、修訂及遵守。
本準則經公司董事會批準后生效。本準則由公司董事會負責解釋和修訂。
公司高級管理人員須于首次被選舉或聘任時及此后的每次董事會換屆選舉時簽署遵守《高級管理人員職業(yè)道德準則》聲明(見附件)。
高級管理人員承諾書篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
李先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
171cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
高級管理：管理人員、電子/電器/半導體/儀器儀表：技術人員、銷售管理：銷售類。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-01～廣州市康正經濟發(fā)展有限公司。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產廠長。
工作描述：
負責工廠生產管理，職員生活等方面。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
車間主任。
工作描述：
主要負責生產管理、技術工藝監(jiān)督、上崗培訓、生產指導等方面。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
東莞理工大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電子信息技術。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
船塘高級中學。
高中。
高中。
-09。
東莞理工大學。
電子信息技術。
大專。
-07。
東莞專業(yè)技能培訓。
制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)。
制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能力專長：學習新事物快，適應新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產指導，生產工藝，協(xié)調溝通，電子技術，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務，處理人際關系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
在校期間多次獲得三好學生、優(yōu)秀干部、榮譽稱號。
獲大學畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。
在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習，在永信電器維修中心實習半年，熟練掌握家用電器（空調、電視、vcd、馬達等），對于工業(yè)設備、檢測設備、機電等等有一定的了解。
本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理；有良好的溝通協(xié)調能力；在管理方面可以獨當一面；對于工廠的.操作模式、建立制度、生產流程、協(xié)調組織生產、應急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓生產知識等方面有豐富工作經驗。
因本人所進的公司是私人企業(yè)，所以有機會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進貨銷售渠道有深入了解；對于電子產品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關系支持，有豐富的經驗。
詳細個人自傳。
求職信：
感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機遇總是眷顧有準備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!
月薪要求：3000元以上。
可到職日期：5天內
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級管理人員承諾書篇五
第四十二條高級管理人員履行職責應當符公司和全體股東的最大利益,以合理的謹慎、注意和應有的能力在其職權和授權范圍內處理公司事務,不得利用職務便利,從事?lián)p害公司和股東利益的行為。
第四十三條經理等高級管理人員應當嚴格執(zhí)行董事會相關決議,不得擅自變更、拒絕或消極執(zhí)行董事會決議。如情況發(fā)生變化,可能對決議執(zhí)行的進度或結果產生嚴重影響的,應及時向董事會報告。
第四十四條經理等高級管理人員應當及時向董事會、監(jiān)事會報告有關公司經營或者財務方面出現(xiàn)的重大事件及進展變化情況,保障董事、監(jiān)事和董事會秘書的知情權。
第四十五條董事會秘書應切實履行《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》規(guī)定的各項職責,采取有效措施督促公司建立信息披露管理制度及重大信息內部報告制度,明確重大信息的范圍和內容及各相關部門(包括公司控股子公司)的重大信息報告責任人,做好信息披露相關工作。
第五章附則。
第四十六條本規(guī)范未列明事項,以《公司章程》為準。
第四十七條本規(guī)范由董事會制訂,并經股東大會審議通過后生效,修改時亦同。
高級管理人員承諾書篇六
“這是一次百年的盛宴，”葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)人力資源總監(jiān)張國維先生談到北京奧運會非常激動：“雖然在傳遞火炬過程中有些不期望的事情發(fā)生了，但是正是這種曲折在開幕式的瞬間和現(xiàn)在整個過程，大家覺得所有的努力都是值得的?！?BR> 奧運帶來不同的生活體驗。
在葛蘭素史克北京、廣州、上海的辦公室，每天上午10點和下午3、4點的時候，都會準時響起音樂，提醒員工放下手上的工作，起身活動活動，與同事聊聊天。在奧運期間，大家增加了共同的話題：金牌以及奧運中的趣談。張國維先生認為：“就跟一個家庭要舉辦一個很大的party、盛宴一樣，作為其中的一份子，無論有沒有直接或者間接參與或者貢獻，都應該分享這份忙碌，分享這份喜悅?！?BR> 中國為了舉辦奧運會，做了很大的努力，除了興建奧運場館，北京還關閉、搬遷了包括首鋼在內的污染工廠。此外，北京從7月20日開始，北京市機動車采取臨時交通管理措施,分單雙號上路行駛，外地車輛單號才能進京，并留出上百公里奧運車道。有人認為，奧運只是一場大的游戲而已，無關國計民生，無關生存發(fā)展，不應該影響到市民的生活。
但是張國維先生認為：“對于年紀30以上的人來說，在中國體驗這樣的盛事可能這一輩子也就這么一次，為了這百年的盛宴，所有采取的措施都應該用理解來支持，雖然可能會帶來生活上的一些不方便。對于環(huán)境的改變，對于大家生活的改變可以說是非常積極的，也讓大家有了另外一種生活體驗：原來我們的天空還可以更藍，我們的交通秩序還可以更好。所以應該積極看待奧運帶來的不便或者不同，舉辦奧運的經驗給我們帶來可供借鑒的管理方式。”
效率不以時間衡量。
在奧運開始前，有人為了看奧運聲稱：“不放假，就辭職！”人們對奧運的關注也引起一些人力資源管理者的憂慮，擔心員工因關注比賽而耽誤了工作；擔心員工扎堆請年假觀看比賽導致辦公室空巢。
張國維坦言：“作為一個非生產類的企業(yè)，尤其是知識員工集中的公司，最基本的一點就是信任。我們相信員工在分享在參與所有奧運活動的同時，也是有辦法管好自己的工作的，不在乎請假幾天。另外，觀看非常刺激或者關心的比賽以后，實際上能夠激發(fā)出更高的熱情，工作的時間相對短了，但效率可能更高?！?BR> 張國維介紹，在葛蘭素史克公司，最大的挑戰(zhàn)是很多員工由于工作而無法安排休假，存在很多員工休不完假的情況。公司的政策是鼓勵員工合理安排工作時間并使用享有的年假。這次奧運會，除了北京地區(qū)，其他城市基本上正常，沒有明顯的休假增加，對公司工作的安排沒有太大的影響。張國維說：“公司支持員工休假或者去做志愿者，通過參與奧運會，能無形中帶來更大的激勵?！?BR> 奧運會與企業(yè)文化。
很多企業(yè)都以奧運會為契機進行企業(yè)文化建設，開展了各式各樣的活動：如中國移動開展了“奧運有我更精彩”系列活動，tcl開展了“與奧運同行”文藝匯演等。張國維認為，中國奧運會在組織過程中，最大的亮點是弘揚了民族的文化，尤其是在開幕式以及整個觀賽過程中觀眾表現(xiàn)出來的大氣、文明、包容。
在張藝謀答記者問的時候，有一個德國記者問為什么開幕式只采用了三個“和”的變化，張藝謀回答說中國的“和”字從最開始有文字到現(xiàn)在，是有20多種變化，考慮到外國對中國文化理解的困難，就簡化為三個。張國維認為，企業(yè)在建設企業(yè)文化時，可以從中借鑒的一點就是如何展示簡單、核心的企業(yè)理念。
奧運會對企業(yè)文化的建設提供了清晰的養(yǎng)分，張國維說道：“如果中國這次只是金牌遙遙領先得第一，但是在安全方面，在我們觀眾文明方面，或者說我們在本土的裁判方面，顯得非常狹隘，為了得金牌而得金牌，很顯然全世界會有看法，就像一個企業(yè)如果他的銷售量永遠是遙遙領先的.，但是這個企業(yè)的員工沒有其他的企業(yè)愿意接受，或者其他企業(yè)都覺得這個公司員工是非常不守規(guī)矩的，那不是一樣的道理？所以大家的心態(tài)會更平和、更廣泛地看，金牌固然重要，但是比金牌更重要的是在達到目標的過程中表現(xiàn)出來的的行為和舉止?！?BR> 高級管理人員承諾書篇七
性別：男。
出生日期：1980年05月
戶口：北京。
最高學歷：mba。
移動電話：
電子郵件：
目前年薪：rmb12萬元。
期望工資：rmb15萬元/年。
工作經驗。
/09--至今：北京***電腦公司。
所屬行業(yè)：it職務:總經理。
匯報對象：董事長下屬人數(shù)：20。
職能：受投資人委托，全面負責公司經營管理。
離職原因：責、權、利與原約定發(fā)生變化。
工作業(yè)績：
北京**公司是mp3領域赫赫有名的專業(yè)分銷公司。自本人擔任總經理期間，先后引進新加坡“creative”、韓國“safa”等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為“creative”中國區(qū)渠道合作伙伴、“safa”中國區(qū)唯一總代理。
2004/01--2004/08：北京******集團公司。
所屬行業(yè)：綜合性集團公司職務：副總經理。
職能：作為集團管理班子成員，參與公司重大決策;并分管下屬電子市場子公司及集團政府公關與法務工作。
匯報對象：總裁。
/09--/03：北京*******有限公司。
所屬行業(yè)：通訊職務：銷售總監(jiān)。
匯報對象：總經理下屬人數(shù)：35。
職能：全面負責北京地區(qū)的營銷工作，包括引進資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設與維護等。
離職原因：管理理念的沖突。
工作業(yè)績：
1.通過理順銷售流程、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平;。
/04--2002/04：北京********科技股份有限公司。
所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務：市場總監(jiān)。
匯報對象：總經理下屬人數(shù)：30。
職能：
負責公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂并實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、培訓、培養(yǎng)公司marketing人員。
工作業(yè)績：
在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達到80%以上;成功策劃并實施了“重金收購灰塵”、“贊助北京國安足球隊胸前廣告”等大型公關活動。
/06--2000/03：北京********股份有限公司。
所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務：天津分公司總經理。
匯報對象：總經理下屬人數(shù)：10。
職能：全面負責天津地區(qū)市場營銷工作。
工作業(yè)績：
天津地區(qū)銷售額增長率連續(xù)三年列公司前三名，三年總增長率列公司第一名，產品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司“特殊貢獻獎、優(yōu)秀干部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎”等榮譽。
教育經歷。
1996/09--2002/07：****大學經濟管理學院工商管理專業(yè)碩士。
1995年參加全國統(tǒng)考，考入清華大學經管學院攻讀mba，主修企業(yè)經營戰(zhàn)略及市場營銷，成績良好。(至因派駐外埠工作休學四年，于6月獲得研究生學歷及碩士學位。)。
1985/09--1989/07：*******科技大學精密儀器儀表制造本科。
先后擔任學生會文娛部長、年級團支部書記等，多次組織學校文娛活動及年級各類活動。榮獲“三好學生”、“優(yōu)秀團干部”、年級書法比賽第一名等榮譽。成績良好，畢業(yè)論文優(yōu)秀。
語言。
英語良好。
自我評價。
具有豐富理論知識與實際經驗的高級管理人員。曾擔任著名大型民營家電股份公司市場總監(jiān)、大型民營通訊公司銷售總監(jiān)、中關村電子市場總經理、it分銷公司總經理及大型集團公司副總經理等高級職務。在經營管理(尤其是整合營銷應用)及團隊建設等方面有一定造詣。
高級管理人員承諾書篇八
為實現(xiàn)我公司安全生產方針和目標；強化各級安全生產職責；確保國家財產和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：
1、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)、標準；對企業(yè)的安全事務負義不容辭的責任；不斷完善、落實本工公司安全生產規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達，并使全體職工認識到遵守法律法規(guī)、制度、規(guī)定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。
3、貫徹安全生產方針，制定切實可行的安全目標，并為實現(xiàn)安全生產目標，提供安全生產必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入，積極采用先進的安全生產技術，不斷改進生產工藝設備；并制定有效的應急措施，防止火災爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。
5、提供符合標準、適宜我公司生產特點的勞動防護用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓教育，提高職工安全生產意識。
7、嚴格承包商和供應商的安全管理，堅持市場準入制度，嚴格查處違章違規(guī)行為。
8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督，使工公司的安全標準化工作得到持續(xù)改進和提高，促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。
9、堅持預防為主，開展風險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標準化管理的義務，使之持續(xù)改進，表彰和獎勵對安全標準化做出貢獻的人員。
10、深入貫徹落實國務院《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產標準化工作。
承諾人（簽字）：
高級管理人員承諾書篇九
在葛蘭素史克公司，與員工進行溝通時，也將奧運的精神跟公司文化和管理相掛鉤。據張國維介紹，今年公司半年總結時，葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)總裁黃秀美女士提到，北京奧運會提出要舉辦一屆最干凈的奧運會，是到目前為止興奮劑檢測最嚴最多的一次，達到4500項。
能夠摧毀奧林匹克事業(yè)的只有兩項，一是戰(zhàn)爭，二是興奮劑。奧林匹克精神的真諦在于實現(xiàn)人的自我超越和自我完善，而通過使用興奮劑來提高成績，直接破壞了公平競爭的原則。
對于企業(yè)來說，也有兩項會毀滅企業(yè)，一是放棄創(chuàng)新，二是放棄職業(yè)操守。很多的行業(yè)、領域都是因為新的科技發(fā)生時沒有跟上，或者沒有主動創(chuàng)新而被淘汰，比如很多生產膠卷的公司，由于數(shù)碼技術的更新不得不倒閉。
還有些企業(yè)不斷創(chuàng)新，也有非常好的市場，但是沒有堅持職業(yè)操守，甚至很多大公司，由于腐敗跨掉了。所以，葛蘭素史克在奧運會期間再一次強調，在制藥行業(yè)競爭越來越激烈的情況下，就像奧林匹克嚴格興奮劑的檢查一樣，一方面目標越來越高，同時對員工職業(yè)操守也不會有任何放松。
張國維說：“葛蘭素史克相信無論多么嚴峻的競爭環(huán)境，對于員工的職業(yè)操守的要求都是最核心的一點，也是最低的底線。就如本屆奧林匹克要打造最干凈的一屆奧運會一樣，我們企業(yè)也希望我們創(chuàng)造一個干凈的企業(yè)環(huán)境，在這個環(huán)境里工作的員工不需要因為經常觸犯或者使用觸犯底線的方式達到目標，而使得他自己的成長過程充滿這樣的陰影?！睆垏S認為，加強員工職業(yè)操守的監(jiān)督和培訓，從另一個角度也是增加員工的無形價值，讓大家都知道，從這個企業(yè)出來的是職業(yè)操守非常好的人，是正直的人。
高級管理人員承諾書篇十
本人作為***的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產責任人，是員工生命的護衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發(fā)生，聽從廠領導管理，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結合我廠實際生產條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責。
二、嚴格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產環(huán)境。
三、切實樹立安全第一、預防為主、綜合治理的理念，對本廠安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
四、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴格執(zhí)行選煤行業(yè)標準，嚴格遵守選煤相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
五、不斷提高自己的安全生產知識和管理能力，認真組織開展三違和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決、反應安全生產中存在的問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
九、安全生產，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾期限：
部室部長：
安全在不斷進步的社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，不同的承諾書內容同樣也是不同的。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的......
在決戰(zhàn)四季度安全生產工作中，本人嚴格履行以下承諾：認真貫徹落實上級安全工作精神，嚴格監(jiān)督檢查安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行，堅決做到不安全不生產。嚴格執(zhí)行......
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力......
作為新華煤礦的一名管理人員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；認識到自己不僅僅是家庭的一員，同時也是煤礦的一份子；安全不但是我的權利，而......
高級管理人員承諾書篇十一
本人作為煤礦的基層管理人員，是煤礦安全生產責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發(fā)生，聽從礦領導管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產事故的發(fā)生，樹立煤礦企業(yè)以人為本，安全生產的良好形象，在工作中嚴格履行以下職責和義務，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《七條規(guī)定》要求，結合我礦實際生產條件，落實好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
三、
樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
五、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
六、定期參加、組織安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決、反應安全生產中存在的問題。
七、嚴格遵守落實“行人不行車，行車不行人”制度；杜絕無風、微風、循環(huán)風作業(yè)；發(fā)現(xiàn)瓦斯等異常情況時嚴格執(zhí)行斷電撤人制度；加強頂板管理和提升運輸設備的管理工作；堅持有掘必探、先探后掘、先治后采的防治水方針。
八、安全生產，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
xxx煤業(yè)有限公司。
礦長簽字：
時間：年月日。
高級管理人員承諾書篇十二
食品藥品監(jiān)督管理局：
本人受聘擔任企業(yè)醫(yī)療器械質量管理人員，為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內容：
一、本人承諾所提供的身份證明、學歷證明、職稱證明、健康證明、勞動合同、個人簡歷和離職證明等資料均是真實合法有效的。
二、在企業(yè)營業(yè)時間內，保證在職、在崗、無掛職兼職行為。
三、因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前
30日以上書面告知所在企業(yè)，并由該企業(yè)負責人簽署相關意見后向你局報告。
四、本人自覺遵守醫(yī)療器械監(jiān)管相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責。按時參加食品藥品監(jiān)管局組織的各項培訓，組織、參加企業(yè)內部的業(yè)務培訓，健全并連續(xù)做好企業(yè)醫(yī)療器械質量管理檔案。
五、如因本人不在職在崗，不履行職責，玩忽職守，導致企業(yè)違法違規(guī)經營的，本人愿意承擔相應的法律責任。
質量管理人員簽字：
企業(yè)負責人簽字蓋章：
年月日
31
本管理人員鄭重承諾：
2．認真宣傳營造企業(yè)質量誠信文化氛圍，時時關心關愛員工，及時解決員工的需求。
3．管理生產、銷售、品牌宣傳、售后服務等活動，做到質量誠信守法、不弄虛作假；
4．嚴格把關和控制產品各工序質量，不制造不合格品，不以不合格品商品冒充合格商品，不制假售假。
5．保證產品質量控體系運轉正常和不斷完善和提高，出具的報告真實可靠；
6．保證產品符合規(guī)定的安全、健康、衛(wèi)生和環(huán)保質量要求；
7．帶頭示范質量誠信管理，誠信做事，主動積極宣傳和培訓下屬員工。
8．根據顧客的.要求，提供關于商品或服務的全面、真實和明確的信息及憑證；認真執(zhí)行有關法律法規(guī)，信守自己的承諾，切實做好售后服務。
如果因管理失誤而導致的重大質量問題、客戶投訴、客戶索賠、員工身體重大傷害等事項，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理，由此產生的法律和經濟責任負完全責任。
公司
管理承諾人：
2015年6月25日
高級管理人員承諾書篇十三
本人承蒙公司信任和重托，定當恪守職業(yè)準則和職業(yè)道德，勤勉工作，忠實履行自己的工作職責。自愿向公司承諾如下，并始終謹守和接受監(jiān)督。1.本人在履行職務時，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關規(guī)定，履行誠實守信、勤勉盡責的義務。
2.本人聲明按《中華人民共和國公司法》對公司經營管理層規(guī)定的權利和義務，忠實履行職務、遵守公司章程、維護公司利益，不利用在公司的地位和職權為自己、親屬或他人謀取私利。
3.本人在履行職務期間，將及時向公司報告經營、業(yè)務、生產等各方面出現(xiàn)的可能對公司產生影響的事項，并加以及時、有效解決。
4.本人在履行職務時，嚴格履行與公司簽訂的有關聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財產。5.本人在履行職務時，保證建立優(yōu)秀的團隊協(xié)作關系，重溝通、重大局。對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，不推脫責任，不敷衍了事。
6.本人在履行職務時，努力促進公司建立健全相關管理制度，確保相關制度有效執(zhí)行，確保本部門（崗位）工作高效、有序、優(yōu)質開展。對所分管工作的執(zhí)行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔領導責任。
7.本人在履行職務時，接受因工作需要而所需的加班加點，保證有足夠的時間履行職務，保證任期內及與公司終止聘任關系后兩年內，不自營或者為他人經營與公司同類的營業(yè)或者從事有損公司利益的活動。編號：jf/c016—20098.本人在履行職務時，自愿接受公司組織的對本人的一切考察、考核，如因本人能力達不到公司要求，不能勝任工作，自愿無條件接受降薪、降職、調職直至辭退。
9.本人在履行職務期間，有權利提出辭職，但辭職必須提前一個月以書面形式向公司申請，經公司審批并辦理好本人崗位內一切工作事務的交接后方可離職。因工作崗位性質特殊的或擔任項目建設負責人及其它短時間內別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經辦的所有工作并與后續(xù)接任人完成工作交接后方可離職。未經公司批準擅自離職的，因此造成的一切損失和責任由本人承擔。
10.本人對公司負有保密義務，保證不泄露本人所獲得的涉及公司的任何機密信息，且該保密義務不因在職和離職而終止。如有違反，公司將追究其法律責任。
11.本人在履行職務時，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時，自愿向公司承擔賠償責任。
12.本人在履行職務時，不將有親屬回避關系的人員以任何名義調入公司及所屬企業(yè)（經公開招聘錄用的除外）。
13.本人在履行職務時，不得以任何形式在外兼職。在公司內不論兼任多少職務，保證不領取兼職工資。
14.本承諾書為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
15.本人如違反上述承諾，愿接受處罰并承擔由此引起的一切法律責任。
承諾人（簽名）：
高級管理人員承諾書篇十四
本人作為煤礦的管理人員，是煤礦
安全
生產責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發(fā)生，我鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
一、嚴格按照七條規(guī)定要求，結合“十條禁令”和“四個100%”，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行礦領導入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，認真組織開展“打非治違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
五、保障員工安全教育培訓、應知應會教育培訓；定期組織安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
六、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產管理的持續(xù)改進。
若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
在決戰(zhàn)四季度安全生產工作中，本人嚴格履行以下承諾：
認真貫徹落實上級安全工作精神，嚴格監(jiān)督檢查安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行，堅決做到不安全不生產。嚴格執(zhí)行管理人員跟班制度，積極參加、組織安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決、反應安全生產中存在的問題，為職工創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。嚴厲查處現(xiàn)場各類“三違”人員，認真組織開展隱患排查治理工作，不違章指揮，不強令職工冒險作業(yè)，做好各環(huán)節(jié)的安全防范工作，確保四季度安全。
若違反以上承諾，自愿接受礦相關處罰。
承諾人（簽字） ：
年 月 日
我自愿承擔現(xiàn)本職崗位工作，并且保證恪盡職守、盡職盡責，現(xiàn)根據本人工作崗位職責要求，在履職期間做出如下承諾：
一、忠誠企業(yè)、忠于職守、敬業(yè)
愛
崗，自覺維護公司利益、保守公司秘密，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
三、推進企業(yè)精細化、規(guī)范化管理，保質保量完成上級下達的各項工作任務。
四、創(chuàng)新管理，誠實守信，以身作則。
五、牢記公司企業(yè)文化，認同公司核心價值觀。
六、不從事任何與公司有利益沖突的活動，不從事與公司相競爭的業(yè)務，不擅自在本公司以外的單位兼職。 七、加強自身
學習
，積極學習新知識、新技術和新方法，不斷提高業(yè)務水平和管理能力。
八、任職期間，如違反上述承諾，本人愿承擔相應責任，并服從接受組織上的任何處理。
承諾人簽名： 年 月 日
為保證云南省火電建設公司瀘西項目部各項安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，保障員工的生命安全和檢修維護設備的安全、平穩(wěn)運行，堅持“誰主管，誰負責”的原則，以身作則，努力實現(xiàn)項目部制定的各項安全管理目標、指標順利完成，所有班組長，項目部管理人員簽訂此承諾書，并鄭重承諾履行以下職責：
1、自覺遵守國家各項法律法規(guī)，并且依照相關法律法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度，建立健全安全管理結構，明確自己的安全責任，加強作業(yè)安全技術管理，做好作業(yè)組織設計和安全技術交底，隨時接受甲方和公司相關部門的監(jiān)督、管理。
2、對新進場員工進行三級安全教育，考試合格后方可上崗，建立健全安全管理制度和培訓教育記錄，保證特種作業(yè)人員具有國家承認的特種工資質，持證上崗，配備
專業(yè)
安全管理人員。
3、嚴格遵守國家、公司
關于
交通安全管理的各項規(guī)定，特別是不以工作的名義安排摩托車行駛，個人駕駛、乘坐摩托車，正確佩帶頭盔，在規(guī)定的速度和區(qū)域內行駛。
4、為員工提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育其按照規(guī)定正確佩戴和使用。
不安全行為。加強各種安全防范措施的落實，堅持每天的站班會制度，周一安全列會制度，認真做好“三交三查”。
6、根據工作的`具體情況，合理安排人員，對該項工作進行安全技術交底，配合工作負責人、作業(yè)人員進行危險源分析、辨識，對安全措施提出意見和建議并督促落實，禁止安排無特種工資質的人員從事特種作業(yè)。班組負責人嚴格要求并督促班組人員執(zhí)行相關的票證制度，絕對禁止無票作業(yè)，杜絕無監(jiān)護作業(yè)，安排工作時，指定安全監(jiān)護人，認真貫徹執(zhí)行《瀘西大為焦化檢修安全管理制度》。
7、班組負責人為班組成員的安全負責，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止。在日常的班組管理中，耐心細致，敬業(yè)負責，隨時接受甲方和項目部對班組管理活動的監(jiān)督和管理，加強班組的內部管理工作，強化班組負責人的領導責任。
8、建立、完善班組應急預案體系，加強應急教育、應急隊伍建設和演練，使班組成員熟知各種應急知識和避災路線，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即撤離到安全區(qū)域。建立應急匯報制度，出現(xiàn)緊急情況，立即上報項目負責人或甲方職能部門。
9、要求班組成員參加業(yè)主、項目部和班組組織的各種安全培訓、學習、活動，應急演練等，掌握相關的安全生產知識，掌握基本的急救常識，增強事故預防和應急處理能力。
10、加強作業(yè)現(xiàn)場的管理，抓好文明施工，督促班組成員在作業(yè)過程中做到“工完料盡場地清”。 加強與甲方相關人員的溝通協(xié)調，保持各種信息傳遞暢通。
11、本承諾書一式兩份，一份由承諾人自行保管，一份由項目部保管，此承諾書有效期為下一年度承諾書簽訂之日止。
承 諾 人：
承諾時間：
項目負責人： 承諾 時間：
云南省火電建設公司瀘西項目部
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
3、認真按要求和程序安排班組人員工作，認真按要求和程序安排本單位人員工作，檢查、督促班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確穿戴和使用勞動保護用品，按要求設置、配備安全防護設備。
5、熟悉本單位各崗位安全操作規(guī)程、安全技能，知道本單位范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素，采取預防措施和應急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或者
其他
危險（危害）因素，立即向上報告公司，并配合車間進行解決。
7、發(fā)生生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作。
8、切實做好本班組安全生產工作，經常對本單位作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促本單位安全生產工作，保證本單位安全生產無事故。
如本人或本單位員工在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受連帶責任考核。
承諾人（簽字）：
作為煤礦企業(yè)的一名管理人員，我深刻認識到安全是家庭
幸福
的基礎，事故是痛苦的根源；認識到自己不僅僅是家庭的一員，同時也是公司的一份子；安全不但是我的權利，而且是我應該對家庭和企業(yè)應盡的責任。作為煤礦建設的一名管理人員，我深刻認識到在煤礦建設期間，高處墜落、物體打擊、觸電和機械傷害、坍塌等事故在地面建筑施工中隨時威脅著職工的生命安全，而在井下施工中，時刻都會受到透水、火災、瓦斯、煤塵、頂板等事故的威脅，工作中稍有疏忽，其潛在的危險隨時會轉化成人身事故。因此，為了不斷提高自身的安全管理水平和我公司安全工作的整體推進，在此我鄭重承諾在以后的工作中將做努力到以下幾點：
1、認真貫徹學習落實《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑工程安全檢查標準》等國家關于安全生產的法律、法規(guī)，以知識來武裝自己，全面開展安全生產。
2、自覺履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為個人安全負責。
3、在平時的作業(yè)和檢查中，正確佩戴和使用各種井上、井下個人安全防護用品，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
4、配合協(xié)助安監(jiān)部和其他部門做好公司的安全檢查工作，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，堅決杜絕建筑工程“五大傷害”帶來的危害。不違章作業(yè)、不違章指揮。
5、遵守國家、省、市、集團、公司管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)定，積極學習礦井逃生知識、熟悉自救器的使用方法和各條巷道的逃生路線。
6、積極參加和組織公司的各種安全學習，遵守會場紀律、不遲到早退、認真聽課、做好學習記錄，增強安全意識、提高安全技能，說安全標準話、干標準活、干放心活，努力做到身邊“無三違、為隱患、無事故”。
7、積極參加公司組織的各種安全培訓、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，提高事故預防和應急處理能力。
8、積極參加公司安全文化建設、努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
根據國家《安全生產法》和《道路交通安全法》等有關法律規(guī)定，我作為奉節(jié)縣夔都出租汽車責任公司的安全管理人員，對管轄的安全生產工作負重要責任。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、市、縣級行業(yè)主管部門，公司關于安全生產的法律法規(guī)政策和工作要求，切實樹立安全第一思想，積極落實安全生產職責，努力做好本單位的客運安全生產工作，杜絕重大和列級事故發(fā)生，百萬車公里事故率控制在行業(yè)最低水平，并鄭重承諾：
1.履行職責，遵紀守法，強化責任心，主動作為，落實主體責任，自主管理，依法安全。
2.積極學習和牢固掌握國家、市、縣及企業(yè)有關安全生產法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
3.積極參與安全標準化建設，確保駕駛人員精心操作、規(guī)范駕駛、車輛技術性能良好、道路順暢，確?？瓦\通勤安全運行。
4.積極參加公司組織的各類安全生產教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗、掛牌服務，制定不同時期和階段的安全行車措施，排查駕駛員、道路、車輛等安全隱患和事故應急救援措施。
5.不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章駕駛和修理人員違章冒險作業(yè)。
6.深入生產第一線，定期不定期檢查安全生產工作，及時發(fā)現(xiàn)、
上報和排除安全隱患，主動上報安全生產信息，落實重大危險源監(jiān)控責任，對重點駕駛員、車輛、重點路段進行進監(jiān)控和整改。
7.積極主動參與安全事故應急救援預案制定和演練，落實崗位操作規(guī)程。
8.尊重、引導從業(yè)人員依法享有的權利和義務，堅持不安全不生產，不安全不駕駛。
9.堅持以人為本，規(guī)范從業(yè)人員十三種基本安全行為養(yǎng)成，落實安全生產準則。
10.組織、督促安全客運大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假，嚴格執(zhí)行《事故及隱患報告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》，做好事故搶險救援。
11.加強安全文化建設，深化“三項制度”，認真執(zhí)行走動管理，加快安全管理信息化建設工作。
12.認真履行職責，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
承諾人：
年 月 日
企業(yè)安全生產管理人員承諾書
為貫徹"安全第一、預防為主"的安全方針，落實各部門、單元內的安全生產責任，我作為安全生產管理人員特作出以下承諾：
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、規(guī)章制度及安全規(guī)程，協(xié)助本部門的安全第一負責人開展安全工作。
2.掌握本部門、班組安全生產狀況，協(xié)助本部門安全第一負責人制定生產事故應急預案并指導落實。
3.履行現(xiàn)場安全生產檢查職責，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告本部門、單元安全生產負責人，并督落實整改。
4、配合上級領導部門落實安全生產工作，共同完成本企業(yè)年度安全生產的目標任務。
承諾人：
承諾人崗位：
監(jiān)證人：
年?? 月?? 日
高級管理人員承諾書篇十五
我鄭重承諾對公司安全管理工作負有以下責任：
一、根據公司安全領導小組提出的目標、指標和措施，制定部門安全管理的具體措施，并嚴格組織實施，杜絕重大工傷設備事故和死亡事故、重大火災事故、重大交通事故。每月至少組織一次檢查、驗證工作，確保各項安全工作目標、指標不超限，對總經理負責。
二、定期組織對本部門安全工作進行考評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并采取相應的控制措施，使考評工作落到實處，并認真做好各項記錄。
三、及時向部門員工傳達上級主管部門安委會對安全生產的文件精神以及公司和安全職能部門發(fā)布的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關要求和信息，并明確各崗位員工的安全職責。
四、組織對本部門員工的安全培訓教育，確保部門員工全員受到有效的培訓、教育。培訓內容應包括國家安全生產的法律、法規(guī)及上級主管部門下發(fā)的各種安全通知、文件、規(guī)章制度和公司制定的各種安全管理規(guī)章制度，熟悉本部門各崗位的危險源點，學習公司的應急預案，及行業(yè)內的安全操作規(guī)程。
五、負責部門轄區(qū)內的環(huán)保設施、安全設施、設備、器具、消防器材、交通工具的管理和特種設備、化學危險品及易燃易爆物品的管理，做到規(guī)范管理。
六、與本部門各崗位人員簽訂安全責任書，并組織人員進行監(jiān)督、檢查，員工對安全責任書的履行情況，安全責任書的簽訂要覆蓋到部門的每個崗位，必須明確部門的危險源點，重點加以控制。
七、對范圍內的電器部份進行嚴格管理，嚴防雷電、靜電、觸電傷害事故的發(fā)生，嚴格控制因電器設備的短路產生火花造成火災事故。對重要部門必須實行監(jiān)控（指定專人負責），嚴防事故。
八、根據公司“應急處理預案”，建立健全本部門的事故應急預案和應急處理措施，組織員工認真學習、演練，加強員工對事故應急的處理意識，對事故應急預案的演練每年不得少于一次，并做好記錄以便檢查。
九、加強對部門內的環(huán)境、職業(yè)健康安全關鍵控制點（含危險源點）和重要部位的監(jiān)控，擬定控制措施，著重加以控制。
十、對于特種設備操作人員、駕駛員一定要持證上崗，并建立“一車一擋”、“一人一擋”制，做到定期或不定期地組織學習特種設備的技術、性能、注意事項、《道路交通安全法》，提高其人員的自身素質，確保特種設備的安全性和行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。
十一、監(jiān)督本部門安全管理體系運行情況，要求認真做好各項安全記錄，按公司安全管理制度和部門規(guī)定，進行定期或不定期地組織檢查、考核工作，對本部門的安全隱患要認真組織排查、治理，對隱患源要進行重點監(jiān)控，并對其進行檢查、控制，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時進行整改。
十二、積極配合支持公司安全領導小組的工作，主動接受上級部門和所在地政府安全職能部門的安全檢查、指導工作，部門內一旦發(fā)生環(huán)境污染事故、職業(yè)健康安全事故、火災事故、交通安全事故、治安刑事案件等事故，應及時報告公司安全領導小組。電話：____，不得隱瞞不報。
十三、對本部門所舉辦的各種活動的'環(huán)保和安全工作負責，對部門員工接受安全培訓、教育負責，并從嚴考核。
十四、每月向公司安全領導小組報送安全檢查表，年終上報公司全年安全工作總結。
十五、本承諾書一式兩份，一份由公司安全領導小組保存，另一份由承諾部門（責任人）保存，此承諾書持續(xù)到下一次簽訂承諾書之日止。
承諾人：
高級管理人員承諾書篇一
本人受雇于有限責任公司，依照國家法律以及公司相關規(guī)定本人承諾做到以下條款：
一、保密承諾。
1.嚴格保守公司相關保密信息，包括管理體系、公司薪酬、項目部管理辦法、員工手冊等內容。與公司解除勞動聘用合同后，及時返還所有保密信息資料（包含電子版、文字版）。
2.在與公司解除勞動聘用合同一年之內，不得以任何方式向公司競爭對手等可能給公司利益帶來損失的人員或機構泄露公司保密信息。
二、安全承諾。
1.自覺遵守電力行業(yè)法律法規(guī)及公司的安全管理制度。樹立安全隱患意識，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的重要方針。嚴格學習并認真執(zhí)行國家關于安全生產的法律法規(guī)。
2.在管轄范圍內是安全第一責任人，主動承擔安全事故中的領導責任。
3.自覺接受業(yè)主和公司各級管理部門以及員工的安全監(jiān)督。
1.自覺遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，主動接受業(yè)主和公司領導及各管理部門的監(jiān)督。
2.認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德操守承擔各項相關的責任和義務，時刻維系公司形象，以公司利益為重，不做任何損害或可能損害公司合法利益的事情。
3.及時處理和反饋工作中出現(xiàn)的各種問題，并將問題和結果及時匯報。
4.不做損害公司名譽、利益的'事情并能及時制止此類事情的發(fā)生。
5.不得利用公司資源包括公司名稱、資質、業(yè)績、人員、工器具等給個人謀利。
6.不得利用自身條件接受員工的宴請、禮物或給他人、個人創(chuàng)造利益而損害公司利益。
7.嚴格要求自己，遵守各項法律范疇、道德范疇、合乎平安和諧社會的要求。
8.不得散布有損于公司的言論，或捏造事實損壞公司信譽，應保守在工作中知悉的商業(yè)秘密。
9.在現(xiàn)場施工管理過程中，不得收受、索要賄賂。不得侵占公司財產，不得接受承包單位的請客、送禮或以其他不正當手段獲取經濟利益。
10.必須全身心的投入工作，履職期間不得弄虛作假，不得自營或與他人合伙經營任何項目，不得在履行工作職責的過程中私自承接或給他人介紹工程。
四、離職承諾。
自覺履行《勞動聘用合同》，個人單方面提出與公司解除勞動合同，須提前一個月書面申請，待批準后，辦理相應的交接手續(xù)和離職手續(xù)。未批準前私自離開工作崗位者屬嚴重違紀。
五、違反承諾的處罰。
如若違反以上各項承諾，本人愿意按照公司的相關規(guī)定接受處罰。情節(jié)較重者給公司造成損失的，除承擔相應考核外，還要依據造成損失的程度扣減績效獎金。情節(jié)嚴重者，公司有權追究其法律責任。
此承諾書一式兩份，公司和個人各執(zhí)一份。
本人已閱讀并熟知以上內容，承諾自覺遵守。
承諾人簽名：
時間：
高級管理人員承諾書篇二
第一條董事、監(jiān)事、高級管理人員是廣州市鴻利光電股份有限公司(以下簡稱“公司”)重要機構的組成人員,其行為活動直接影響到公司、股東以及他人的利益,及社會經濟秩序。根據有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定,特制定本規(guī)范。
第一章總則。
第二條董事、監(jiān)事、高級管理人員必須刻苦學習專業(yè)技術、管理業(yè)務知識及社會主義市場經濟知識。
第三條董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律和公司章程,忠實履行職責,全心全意處理公司事務,維護公司利益,對公司忠誠,不得利用在公司的地位、職位、職權和內幕信息為自己謀私利。
第四條董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不準把經營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據為己有。
第六條董事和高級管理人員不得將公司資產以其個人名義或者他人名義開立賬戶存儲。
第七條董事和高級管理人員未經股東大會同意,不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務;不得違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;不準利用職權為家屬及親友經商辦企業(yè)提供各種便利條件。
第八條董事和高級管理人員除了公司章程規(guī)定或者股東大會同意外,不得與本公司訂立交易合同或者進行交易。
第九條董事、監(jiān)事、高級管理人員不準用公司的公-款進行個人消費;不準接受可能對生產、經營產生不利后果的宴請。
第十條董事、監(jiān)事、高級管理人員除依照法律規(guī)定或者經股東大會同意外,不得泄露公司商業(yè)及技術秘密。
第十一條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務或形成表決決議時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成重大損害的,應當承擔賠償責任。
第二章董事行為規(guī)范。
第十二條董事應當在調查、獲取做出決策所需文件情況和資料的基礎上,以正常合理的謹慎態(tài)度勤勉行事并對所議事項表示明確的個人意見。對所議事項有疑問的,應主動調查或者要求提供決策所需的更充足的資料或信息。
如無特別原因,董事應當親自出席董事會會議,因故不能親自出席董事會的,應當審慎選擇并以書面形式委托其他董事代為出席,獨立董事應當委托其他獨立董事代為出席。涉及表決事項的,委托人應在委托書中明確對每一事項發(fā)表同意、反對或棄權的意見。董事不得做出或者接受無表決意向的委托、全權委托或者授權范圍不明確的委托。
一名董事不得在一次董事會會議上接受超過兩名以上董事的委托代為出席會議。
第十三條公司建立定期信息通報制度,董事會辦公室每月定期通過電子郵件或書面形式發(fā)送財務報表、經營管理信息以及重大事項的相關材料等資料,確保董事的知情權。如發(fā)送內容涉及可能對公司證券交易價格產生較大影響的重大信息,董事會辦公室有權調整發(fā)送時間,確保公司能夠在發(fā)送后盡可能短的時間對外披露該等信息,杜絕內幕交易的可能性。
董事可以隨時聯(lián)絡公司高級管理人員,要求其就公司經營管理情況提供詳細資料、解釋、或進行討論。董事可以要求上市公司及時回復其提出的問題,及時提供其需要的資料。涉及重大信息的,按照前款處理。
第十四條公司向新任董事提供參加證券監(jiān)督管理部門的培訓機會,使新任董事盡快熟悉相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件內容。
第十五條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應當作出書面說明報告并向證券交易所報告:。
(一)連續(xù)兩次未親自出席董事會會議;。
(二)任職期內連續(xù)12個月未親自出席董事會會議次數(shù)超過其間董事會總次數(shù)的二分之一。
第十六條董事審議授權事項時,應當對授權的范圍、合法合規(guī)性、合理性和風險進行審慎判斷。
董事應當對授權事項的執(zhí)行情況進行持續(xù)監(jiān)督。
第十七條董事審議重大交易事項時,應當詳細了解發(fā)生交易的原因,審慎評估交易對公司財務狀況和長遠發(fā)展的影響,特別關注是否存在通過關聯(lián)交易非關聯(lián)化的方式掩蓋關聯(lián)交易的實質以及損害公司和中小股東合法權益的行為。
第十八條董事審議關聯(lián)交易事項時,應當對關聯(lián)交易的必要性、真實意圖、對公司的影響作出明確判斷,特別關注交易的定價政策及定價依據,包括評估值的公允性、交易標的的成交價格與賬面值或評估值之間的關系等,嚴格遵守關聯(lián)董事回避制度,防止利用關聯(lián)交易向關聯(lián)方輸送利益以及損害公司和中小股東的合法權益。
第十九條董事審議重大投資事項時,應當認真分析投資前景,充分關注投資風險以及相應的對策。
第二十條董事在審議對外擔保議案前,應當積極了解被擔保對象的基本情況,如經營和財務狀況、資信情況、納稅情況等,并對擔保的合規(guī)性、合理性、被擔保方償還債務的能力以及反擔保方的實際承擔能力作出審慎判斷。
董事在審議對控股公司、參股公司的擔保議案時,應當重點關注控股公司、參股公司的各股東是否按股權比例進行同比例擔保,并對擔保的合規(guī)性、合理性、必要性、被擔保方償還債務的能力作出審慎判斷。
第二十一條董事在審議計提資產減值準備議案時,應當關注該項資產形成的過程及計提減值準備的原因、計提資產減值準備是否符合公司實際情況以及對公司財務狀況和經營成果的影響。
董事在審議資產核銷議案時,應當關注追蹤催討和改進措施、相關責任人處理、資產減值準備計提和損失處理的內部控制制度的有效性。
第二十二條董事在審議涉及會計政策變更、會計估計變更、重大會計差錯更正時,應當關注公司是否存在利用該等事項調節(jié)各期利潤的情形。
第二十三條董事在審議為控股子公司(全資子公司除外)提供財務資助時,應當關注控股子公司的其他股東是否按出資比例提供財務資助且條件同等,是否存在直接或間接損害公司利益,以及公司是否按要求履行審批程序和信息披露義務等情形。
第二十四條董事在審議出售或轉讓在用的商標、專利、專有技術、特許經營權等與公司核心競爭能力相關的資產時,應充分關注該事項是否存在損害公司或中小股股東合法權益的情形,并應對此發(fā)表明確意見。前述意見應在董事會會議記錄中作出記載。
第二十五條董事應當關注公共傳媒對公司的報道,如有關報道可能或已經對公司證券及其衍生品種交易價格產生較大影響的,應及時向有關方面了解情況,并督促董事會及時查明真實情況后向證券交易所報告并公告。
第二十六條董事應當督促高級管理人員忠實、勤勉地履行其職責,嚴格執(zhí)行董事會決議。
第二十七條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應當立即向本所和公司所在地證監(jiān)會派出機構報告:。
(三)其他應報告的重大事項。
第二十八條董事辭職應當向董事會提出書面報告。董事辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時,其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前,擬辭職董事應當繼續(xù)履行職責。
第二十九條公司應與董事簽署保密協(xié)議書。董事離職后,其對公司的商業(yè)秘密包括核心技術等負有的保密義務在該商業(yè)秘密成為公開信息之前仍然有效,且不得利用掌握的公司核心技術從事與公司相同或相近業(yè)務。
第三十條董事長應積極推動公司內部各項制度的制訂和完善,加強董事會建設,確保董事會工作依法正常開展,依法召集、主持董事會會議并督促董事親自出席董事會會議。
第三十一條董事長應積極推動董事會的有效運作,確保及時將董事或高級管理人員提出的議題列入董事會議程,在董事會上保證每一位董事充分表達自己的意見。
董事長應確保董事及時、充分、完整地獲取公司經營情況和董事會各項議題的相關背景資料。
第三十二條董事長應嚴格遵守董事會集體決策機制,不得以個人意見代替董事會決策,不得影響其他董事獨立決策。
第三十三條董事長應充分保障股東,尤其是機構投資者和中小投資者的意見能在董事會上進行傳達,通過各種方式保障機構投資者和中小股東的提案權和知情權。
第三十四條董事長不得從事超越其職權范圍的行為。董事長在其職權范圍(包括授權)內行使權力時,遇到對公司經營可能產生重大影響的事項時,應當審慎決策,必要時應當提交董事會集體決策。
對于授權事項的執(zhí)行情況,董事長應當及時告知全體董事。
第三十五條董事長應積極督促董事會決議的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)董事會決議未得到嚴格執(zhí)行或情況發(fā)生變化導致董事會決議無法執(zhí)行的,應及時采取措施。
第三十六條董事長應當保證獨立董事和董事會秘書的知情權,為其履行職責創(chuàng)造良好的工作條件,不得以任何形式阻撓其依法行使職權。
第三十七條董事長在接到有關公司重大事件的報告后,應當立即敦促董事會秘書向證券交易所報告并及時履行信息披露義務。
第三十八條出現(xiàn)下列情形之一的,董事長應至少通過指定媒體向全體股東發(fā)表個人公開致歉聲明:。
(一)公司或本人被中國證監(jiān)會行政處罰的;。
(二)公司或本人被證券交易所公開譴責的。
情節(jié)嚴重的,董事長應引咎辭職。
第三章監(jiān)事行為規(guī)范。
第三十九條公司有提名權的股東可以提名機構投資者、中小股東及獨立人士代表擔任外部監(jiān)事或獨立監(jiān)事。
監(jiān)事應當關注公司信息披露情況,對公司董事、高級管理人員履行信息披露職責的行為進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)信息披露存在違法違規(guī)問題的,應當進行調查并提出處理建議。
第四十條監(jiān)事在履行監(jiān)督職責過程中,對違反法律、行政法規(guī)、《公司章程》或股東大會決議的董事、高級管理人員應提出罷免的建議。
第四十一條監(jiān)事發(fā)現(xiàn)董事、高級管理人員及公司存在違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等相關規(guī)定的行為,已經或者可能給公司造成重大損失的,應當及時向董事會、監(jiān)事會報告,提請董事會予以糾正,并向中國證監(jiān)會、證券交易所報告。
第四十二條股東大會應對監(jiān)事履行法定職權、獨立性、出席會議、實際工作時間、參加培訓等情況進行考核。對于監(jiān)事未能履行勤勉盡責義務的情況,股東大會可以采取降低薪酬、不再推薦連任、予以撤換等措施。
高級管理人員承諾書篇三
根據公司《公司章程》及公司對高級管理人員職業(yè)道德準則的要求，特制定本公司高級管理人員職業(yè)道德準則，本準則適用于本公司董事、監(jiān)事、總裁、副總裁、總經理、總監(jiān)、副總監(jiān)，及其他享受副總監(jiān)級以上待遇的高級管理人員(簡稱“公司高級管理人員”)。本準則由公司董事會負責監(jiān)督實施并解釋有關條款的適用性。公司高級管理人員在不確定某種行為是否會違反本準則有關規(guī)定時，應當及時向董事會辦公室咨詢。公司高級管理人員在了解到任何違反或可能違反本準則有關規(guī)定的情況時，應當及時向董事會辦公室報告;隱瞞不報將視為違反本準則。
一、勤勉盡責誠信義務。
公司高級管理人員在行使權利和履行義務時，應做到勤勉盡責和誠信，全心全意為公司服務。
二、處理個人與公司間的利益沖突。
1、公司高級管理人員應遵守職業(yè)道德，不參與可能導致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
2、公司高級管理人員不得利用其在公司的地位和權利為自己、家人或他人謀取私利。
3、廉潔自律，不做有損于公司聲譽的事。
三、處理潛在的商業(yè)機會。
四、信息保密責任。
1、秘密信息指如果披露會對公司及分支機構有害或對競爭對手有益的非公眾信息。
3、除非以公司利益為目的，高級管理人員不得為其它目的利用上述秘密信息。
五、合法披露信息。
2、將信息對外披露時，必須依照公司的信息披露管理制度進行，公司各部門及分支機構負責人對外交流時，只能披露與本公司、本部門業(yè)務發(fā)展有關的信息，未經領導批準，不得對披露可能對公司有負面影響的信息，包括但不限于財務信息、預測性信息及運營數(shù)據等商業(yè)機密信息。
六、促進公平交易。
1、公司高級管理人員應公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應商,做到與公司的客戶、消費者、供應商、競爭者和公司職員的公平交易。
2、公司高級管理人員不得通過歪曲、隱瞞、濫用優(yōu)勢信息、不實陳述重大事實或不公平交易而擠壓他人，不當?shù)美?BR> 七、保護和適當使用公司資產。
2、公司高級管理人員應確保所有公司資產僅用于合法商業(yè)目的及業(yè)務。
八、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章。
(a)遵守公司的各項規(guī)章制度。
(b)必須遵守所有適用的法律法規(guī)，包括國內、國外的內幕交易法規(guī);。
(c)不得利用公司或關聯(lián)公司的未披露信息為自己或他人謀利;。
(d)知悉公司重大非公開信息時，不得利用該信息進行不正當牟利;。
(e)知悉公司客戶或供應商或關聯(lián)公司的非公開或內幕信息時，不得利用該信息進行不正當牟利。
九、其他責任。
(a)在職權范圍內行事，不得越權;。
(b)慎重行使公司賦予其的決策權，不得受他人操縱;。
(c)不得通過或指使家人或通過其控制的公司或合伙人等關聯(lián)人或指使其下屬作出該人員自己在本準則下不能做的事。(d)保證公司的一切活動得到恰當?shù)呐鷾屎蛨?zhí)行，確保公司工作規(guī)范、準確。
(e)公司高級管理人員均有責任向管理層及負責部門報告違反本規(guī)定的行為。
十、準則的生效、解釋、修訂及遵守。
本準則經公司董事會批準后生效。本準則由公司董事會負責解釋和修訂。
公司高級管理人員須于首次被選舉或聘任時及此后的每次董事會換屆選舉時簽署遵守《高級管理人員職業(yè)道德準則》聲明(見附件)。
高級管理人員承諾書篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
李先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
171cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
高級管理：管理人員、電子/電器/半導體/儀器儀表：技術人員、銷售管理：銷售類。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-01～廣州市康正經濟發(fā)展有限公司。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產廠長。
工作描述：
負責工廠生產管理，職員生活等方面。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
車間主任。
工作描述：
主要負責生產管理、技術工藝監(jiān)督、上崗培訓、生產指導等方面。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
東莞理工大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電子信息技術。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
船塘高級中學。
高中。
高中。
-09。
東莞理工大學。
電子信息技術。
大專。
-07。
東莞專業(yè)技能培訓。
制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)。
制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能力專長：學習新事物快，適應新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產指導，生產工藝，協(xié)調溝通，電子技術，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務，處理人際關系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
在校期間多次獲得三好學生、優(yōu)秀干部、榮譽稱號。
獲大學畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。
在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習，在永信電器維修中心實習半年，熟練掌握家用電器（空調、電視、vcd、馬達等），對于工業(yè)設備、檢測設備、機電等等有一定的了解。
本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理；有良好的溝通協(xié)調能力；在管理方面可以獨當一面；對于工廠的.操作模式、建立制度、生產流程、協(xié)調組織生產、應急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓生產知識等方面有豐富工作經驗。
因本人所進的公司是私人企業(yè)，所以有機會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進貨銷售渠道有深入了解；對于電子產品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關系支持，有豐富的經驗。
詳細個人自傳。
求職信：
感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機遇總是眷顧有準備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!
月薪要求：3000元以上。
可到職日期：5天內
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個人主頁：
高級管理人員承諾書篇五
第四十二條高級管理人員履行職責應當符公司和全體股東的最大利益,以合理的謹慎、注意和應有的能力在其職權和授權范圍內處理公司事務,不得利用職務便利,從事?lián)p害公司和股東利益的行為。
第四十三條經理等高級管理人員應當嚴格執(zhí)行董事會相關決議,不得擅自變更、拒絕或消極執(zhí)行董事會決議。如情況發(fā)生變化,可能對決議執(zhí)行的進度或結果產生嚴重影響的,應及時向董事會報告。
第四十四條經理等高級管理人員應當及時向董事會、監(jiān)事會報告有關公司經營或者財務方面出現(xiàn)的重大事件及進展變化情況,保障董事、監(jiān)事和董事會秘書的知情權。
第四十五條董事會秘書應切實履行《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》規(guī)定的各項職責,采取有效措施督促公司建立信息披露管理制度及重大信息內部報告制度,明確重大信息的范圍和內容及各相關部門(包括公司控股子公司)的重大信息報告責任人,做好信息披露相關工作。
第五章附則。
第四十六條本規(guī)范未列明事項,以《公司章程》為準。
第四十七條本規(guī)范由董事會制訂,并經股東大會審議通過后生效,修改時亦同。
高級管理人員承諾書篇六
“這是一次百年的盛宴，”葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)人力資源總監(jiān)張國維先生談到北京奧運會非常激動：“雖然在傳遞火炬過程中有些不期望的事情發(fā)生了，但是正是這種曲折在開幕式的瞬間和現(xiàn)在整個過程，大家覺得所有的努力都是值得的?！?BR> 奧運帶來不同的生活體驗。
在葛蘭素史克北京、廣州、上海的辦公室，每天上午10點和下午3、4點的時候，都會準時響起音樂，提醒員工放下手上的工作，起身活動活動，與同事聊聊天。在奧運期間，大家增加了共同的話題：金牌以及奧運中的趣談。張國維先生認為：“就跟一個家庭要舉辦一個很大的party、盛宴一樣，作為其中的一份子，無論有沒有直接或者間接參與或者貢獻，都應該分享這份忙碌，分享這份喜悅?！?BR> 中國為了舉辦奧運會，做了很大的努力，除了興建奧運場館，北京還關閉、搬遷了包括首鋼在內的污染工廠。此外，北京從7月20日開始，北京市機動車采取臨時交通管理措施,分單雙號上路行駛，外地車輛單號才能進京，并留出上百公里奧運車道。有人認為，奧運只是一場大的游戲而已，無關國計民生，無關生存發(fā)展，不應該影響到市民的生活。
但是張國維先生認為：“對于年紀30以上的人來說，在中國體驗這樣的盛事可能這一輩子也就這么一次，為了這百年的盛宴，所有采取的措施都應該用理解來支持，雖然可能會帶來生活上的一些不方便。對于環(huán)境的改變，對于大家生活的改變可以說是非常積極的，也讓大家有了另外一種生活體驗：原來我們的天空還可以更藍，我們的交通秩序還可以更好。所以應該積極看待奧運帶來的不便或者不同，舉辦奧運的經驗給我們帶來可供借鑒的管理方式。”
效率不以時間衡量。
在奧運開始前，有人為了看奧運聲稱：“不放假，就辭職！”人們對奧運的關注也引起一些人力資源管理者的憂慮，擔心員工因關注比賽而耽誤了工作；擔心員工扎堆請年假觀看比賽導致辦公室空巢。
張國維坦言：“作為一個非生產類的企業(yè)，尤其是知識員工集中的公司，最基本的一點就是信任。我們相信員工在分享在參與所有奧運活動的同時，也是有辦法管好自己的工作的，不在乎請假幾天。另外，觀看非常刺激或者關心的比賽以后，實際上能夠激發(fā)出更高的熱情，工作的時間相對短了，但效率可能更高?！?BR> 張國維介紹，在葛蘭素史克公司，最大的挑戰(zhàn)是很多員工由于工作而無法安排休假，存在很多員工休不完假的情況。公司的政策是鼓勵員工合理安排工作時間并使用享有的年假。這次奧運會，除了北京地區(qū)，其他城市基本上正常，沒有明顯的休假增加，對公司工作的安排沒有太大的影響。張國維說：“公司支持員工休假或者去做志愿者，通過參與奧運會，能無形中帶來更大的激勵?！?BR> 奧運會與企業(yè)文化。
很多企業(yè)都以奧運會為契機進行企業(yè)文化建設，開展了各式各樣的活動：如中國移動開展了“奧運有我更精彩”系列活動，tcl開展了“與奧運同行”文藝匯演等。張國維認為，中國奧運會在組織過程中，最大的亮點是弘揚了民族的文化，尤其是在開幕式以及整個觀賽過程中觀眾表現(xiàn)出來的大氣、文明、包容。
在張藝謀答記者問的時候，有一個德國記者問為什么開幕式只采用了三個“和”的變化，張藝謀回答說中國的“和”字從最開始有文字到現(xiàn)在，是有20多種變化，考慮到外國對中國文化理解的困難，就簡化為三個。張國維認為，企業(yè)在建設企業(yè)文化時，可以從中借鑒的一點就是如何展示簡單、核心的企業(yè)理念。
奧運會對企業(yè)文化的建設提供了清晰的養(yǎng)分，張國維說道：“如果中國這次只是金牌遙遙領先得第一，但是在安全方面，在我們觀眾文明方面，或者說我們在本土的裁判方面，顯得非常狹隘，為了得金牌而得金牌，很顯然全世界會有看法，就像一個企業(yè)如果他的銷售量永遠是遙遙領先的.，但是這個企業(yè)的員工沒有其他的企業(yè)愿意接受，或者其他企業(yè)都覺得這個公司員工是非常不守規(guī)矩的，那不是一樣的道理？所以大家的心態(tài)會更平和、更廣泛地看，金牌固然重要，但是比金牌更重要的是在達到目標的過程中表現(xiàn)出來的的行為和舉止?！?BR> 高級管理人員承諾書篇七
性別：男。
出生日期：1980年05月
戶口：北京。
最高學歷：mba。
移動電話：
電子郵件：
目前年薪：rmb12萬元。
期望工資：rmb15萬元/年。
工作經驗。
/09--至今：北京***電腦公司。
所屬行業(yè)：it職務:總經理。
匯報對象：董事長下屬人數(shù)：20。
職能：受投資人委托，全面負責公司經營管理。
離職原因：責、權、利與原約定發(fā)生變化。
工作業(yè)績：
北京**公司是mp3領域赫赫有名的專業(yè)分銷公司。自本人擔任總經理期間，先后引進新加坡“creative”、韓國“safa”等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為“creative”中國區(qū)渠道合作伙伴、“safa”中國區(qū)唯一總代理。
2004/01--2004/08：北京******集團公司。
所屬行業(yè)：綜合性集團公司職務：副總經理。
職能：作為集團管理班子成員，參與公司重大決策;并分管下屬電子市場子公司及集團政府公關與法務工作。
匯報對象：總裁。
/09--/03：北京*******有限公司。
所屬行業(yè)：通訊職務：銷售總監(jiān)。
匯報對象：總經理下屬人數(shù)：35。
職能：全面負責北京地區(qū)的營銷工作，包括引進資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設與維護等。
離職原因：管理理念的沖突。
工作業(yè)績：
1.通過理順銷售流程、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平;。
/04--2002/04：北京********科技股份有限公司。
所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務：市場總監(jiān)。
匯報對象：總經理下屬人數(shù)：30。
職能：
負責公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂并實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、培訓、培養(yǎng)公司marketing人員。
工作業(yè)績：
在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達到80%以上;成功策劃并實施了“重金收購灰塵”、“贊助北京國安足球隊胸前廣告”等大型公關活動。
/06--2000/03：北京********股份有限公司。
所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務：天津分公司總經理。
匯報對象：總經理下屬人數(shù)：10。
職能：全面負責天津地區(qū)市場營銷工作。
工作業(yè)績：
天津地區(qū)銷售額增長率連續(xù)三年列公司前三名，三年總增長率列公司第一名，產品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司“特殊貢獻獎、優(yōu)秀干部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎”等榮譽。
教育經歷。
1996/09--2002/07：****大學經濟管理學院工商管理專業(yè)碩士。
1995年參加全國統(tǒng)考，考入清華大學經管學院攻讀mba，主修企業(yè)經營戰(zhàn)略及市場營銷，成績良好。(至因派駐外埠工作休學四年，于6月獲得研究生學歷及碩士學位。)。
1985/09--1989/07：*******科技大學精密儀器儀表制造本科。
先后擔任學生會文娛部長、年級團支部書記等，多次組織學校文娛活動及年級各類活動。榮獲“三好學生”、“優(yōu)秀團干部”、年級書法比賽第一名等榮譽。成績良好，畢業(yè)論文優(yōu)秀。
語言。
英語良好。
自我評價。
具有豐富理論知識與實際經驗的高級管理人員。曾擔任著名大型民營家電股份公司市場總監(jiān)、大型民營通訊公司銷售總監(jiān)、中關村電子市場總經理、it分銷公司總經理及大型集團公司副總經理等高級職務。在經營管理(尤其是整合營銷應用)及團隊建設等方面有一定造詣。
高級管理人員承諾書篇八
為實現(xiàn)我公司安全生產方針和目標；強化各級安全生產職責；確保國家財產和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：
1、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)、標準；對企業(yè)的安全事務負義不容辭的責任；不斷完善、落實本工公司安全生產規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達，并使全體職工認識到遵守法律法規(guī)、制度、規(guī)定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。
3、貫徹安全生產方針，制定切實可行的安全目標，并為實現(xiàn)安全生產目標，提供安全生產必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入，積極采用先進的安全生產技術，不斷改進生產工藝設備；并制定有效的應急措施，防止火災爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。
5、提供符合標準、適宜我公司生產特點的勞動防護用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓教育，提高職工安全生產意識。
7、嚴格承包商和供應商的安全管理，堅持市場準入制度，嚴格查處違章違規(guī)行為。
8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督，使工公司的安全標準化工作得到持續(xù)改進和提高，促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。
9、堅持預防為主，開展風險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標準化管理的義務，使之持續(xù)改進，表彰和獎勵對安全標準化做出貢獻的人員。
10、深入貫徹落實國務院《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產標準化工作。
承諾人（簽字）：
高級管理人員承諾書篇九
在葛蘭素史克公司，與員工進行溝通時，也將奧運的精神跟公司文化和管理相掛鉤。據張國維介紹，今年公司半年總結時，葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)總裁黃秀美女士提到，北京奧運會提出要舉辦一屆最干凈的奧運會，是到目前為止興奮劑檢測最嚴最多的一次，達到4500項。
能夠摧毀奧林匹克事業(yè)的只有兩項，一是戰(zhàn)爭，二是興奮劑。奧林匹克精神的真諦在于實現(xiàn)人的自我超越和自我完善，而通過使用興奮劑來提高成績，直接破壞了公平競爭的原則。
對于企業(yè)來說，也有兩項會毀滅企業(yè)，一是放棄創(chuàng)新，二是放棄職業(yè)操守。很多的行業(yè)、領域都是因為新的科技發(fā)生時沒有跟上，或者沒有主動創(chuàng)新而被淘汰，比如很多生產膠卷的公司，由于數(shù)碼技術的更新不得不倒閉。
還有些企業(yè)不斷創(chuàng)新，也有非常好的市場，但是沒有堅持職業(yè)操守，甚至很多大公司，由于腐敗跨掉了。所以，葛蘭素史克在奧運會期間再一次強調，在制藥行業(yè)競爭越來越激烈的情況下，就像奧林匹克嚴格興奮劑的檢查一樣，一方面目標越來越高，同時對員工職業(yè)操守也不會有任何放松。
張國維說：“葛蘭素史克相信無論多么嚴峻的競爭環(huán)境，對于員工的職業(yè)操守的要求都是最核心的一點，也是最低的底線。就如本屆奧林匹克要打造最干凈的一屆奧運會一樣，我們企業(yè)也希望我們創(chuàng)造一個干凈的企業(yè)環(huán)境，在這個環(huán)境里工作的員工不需要因為經常觸犯或者使用觸犯底線的方式達到目標，而使得他自己的成長過程充滿這樣的陰影?！睆垏S認為，加強員工職業(yè)操守的監(jiān)督和培訓，從另一個角度也是增加員工的無形價值，讓大家都知道，從這個企業(yè)出來的是職業(yè)操守非常好的人，是正直的人。
高級管理人員承諾書篇十
本人作為***的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產責任人，是員工生命的護衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發(fā)生，聽從廠領導管理，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結合我廠實際生產條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責。
二、嚴格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產環(huán)境。
三、切實樹立安全第一、預防為主、綜合治理的理念，對本廠安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
四、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴格執(zhí)行選煤行業(yè)標準，嚴格遵守選煤相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
五、不斷提高自己的安全生產知識和管理能力，認真組織開展三違和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決、反應安全生產中存在的問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
九、安全生產，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾期限：
部室部長：
安全在不斷進步的社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，不同的承諾書內容同樣也是不同的。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的......
在決戰(zhàn)四季度安全生產工作中，本人嚴格履行以下承諾：認真貫徹落實上級安全工作精神，嚴格監(jiān)督檢查安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行，堅決做到不安全不生產。嚴格執(zhí)行......
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力......
作為新華煤礦的一名管理人員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；認識到自己不僅僅是家庭的一員，同時也是煤礦的一份子；安全不但是我的權利，而......
高級管理人員承諾書篇十一
本人作為煤礦的基層管理人員，是煤礦安全生產責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發(fā)生，聽從礦領導管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產事故的發(fā)生，樹立煤礦企業(yè)以人為本，安全生產的良好形象，在工作中嚴格履行以下職責和義務，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《七條規(guī)定》要求，結合我礦實際生產條件，落實好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
三、
樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
五、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
六、定期參加、組織安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決、反應安全生產中存在的問題。
七、嚴格遵守落實“行人不行車，行車不行人”制度；杜絕無風、微風、循環(huán)風作業(yè)；發(fā)現(xiàn)瓦斯等異常情況時嚴格執(zhí)行斷電撤人制度；加強頂板管理和提升運輸設備的管理工作；堅持有掘必探、先探后掘、先治后采的防治水方針。
八、安全生產，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
xxx煤業(yè)有限公司。
礦長簽字：
時間：年月日。
高級管理人員承諾書篇十二
食品藥品監(jiān)督管理局：
本人受聘擔任企業(yè)醫(yī)療器械質量管理人員，為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內容：
一、本人承諾所提供的身份證明、學歷證明、職稱證明、健康證明、勞動合同、個人簡歷和離職證明等資料均是真實合法有效的。
二、在企業(yè)營業(yè)時間內，保證在職、在崗、無掛職兼職行為。
三、因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前
30日以上書面告知所在企業(yè)，并由該企業(yè)負責人簽署相關意見后向你局報告。
四、本人自覺遵守醫(yī)療器械監(jiān)管相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責。按時參加食品藥品監(jiān)管局組織的各項培訓，組織、參加企業(yè)內部的業(yè)務培訓，健全并連續(xù)做好企業(yè)醫(yī)療器械質量管理檔案。
五、如因本人不在職在崗，不履行職責，玩忽職守，導致企業(yè)違法違規(guī)經營的，本人愿意承擔相應的法律責任。
質量管理人員簽字：
企業(yè)負責人簽字蓋章：
年月日
31
本管理人員鄭重承諾：
2．認真宣傳營造企業(yè)質量誠信文化氛圍，時時關心關愛員工，及時解決員工的需求。
3．管理生產、銷售、品牌宣傳、售后服務等活動，做到質量誠信守法、不弄虛作假；
4．嚴格把關和控制產品各工序質量，不制造不合格品，不以不合格品商品冒充合格商品，不制假售假。
5．保證產品質量控體系運轉正常和不斷完善和提高，出具的報告真實可靠；
6．保證產品符合規(guī)定的安全、健康、衛(wèi)生和環(huán)保質量要求；
7．帶頭示范質量誠信管理，誠信做事，主動積極宣傳和培訓下屬員工。
8．根據顧客的.要求，提供關于商品或服務的全面、真實和明確的信息及憑證；認真執(zhí)行有關法律法規(guī)，信守自己的承諾，切實做好售后服務。
如果因管理失誤而導致的重大質量問題、客戶投訴、客戶索賠、員工身體重大傷害等事項，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理，由此產生的法律和經濟責任負完全責任。
公司
管理承諾人：
2015年6月25日
高級管理人員承諾書篇十三
本人承蒙公司信任和重托，定當恪守職業(yè)準則和職業(yè)道德，勤勉工作，忠實履行自己的工作職責。自愿向公司承諾如下，并始終謹守和接受監(jiān)督。1.本人在履行職務時，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關規(guī)定，履行誠實守信、勤勉盡責的義務。
2.本人聲明按《中華人民共和國公司法》對公司經營管理層規(guī)定的權利和義務，忠實履行職務、遵守公司章程、維護公司利益，不利用在公司的地位和職權為自己、親屬或他人謀取私利。
3.本人在履行職務期間，將及時向公司報告經營、業(yè)務、生產等各方面出現(xiàn)的可能對公司產生影響的事項，并加以及時、有效解決。
4.本人在履行職務時，嚴格履行與公司簽訂的有關聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財產。5.本人在履行職務時，保證建立優(yōu)秀的團隊協(xié)作關系，重溝通、重大局。對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，不推脫責任，不敷衍了事。
6.本人在履行職務時，努力促進公司建立健全相關管理制度，確保相關制度有效執(zhí)行，確保本部門（崗位）工作高效、有序、優(yōu)質開展。對所分管工作的執(zhí)行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔領導責任。
7.本人在履行職務時，接受因工作需要而所需的加班加點，保證有足夠的時間履行職務，保證任期內及與公司終止聘任關系后兩年內，不自營或者為他人經營與公司同類的營業(yè)或者從事有損公司利益的活動。編號：jf/c016—20098.本人在履行職務時，自愿接受公司組織的對本人的一切考察、考核，如因本人能力達不到公司要求，不能勝任工作，自愿無條件接受降薪、降職、調職直至辭退。
9.本人在履行職務期間，有權利提出辭職，但辭職必須提前一個月以書面形式向公司申請，經公司審批并辦理好本人崗位內一切工作事務的交接后方可離職。因工作崗位性質特殊的或擔任項目建設負責人及其它短時間內別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經辦的所有工作并與后續(xù)接任人完成工作交接后方可離職。未經公司批準擅自離職的，因此造成的一切損失和責任由本人承擔。
10.本人對公司負有保密義務，保證不泄露本人所獲得的涉及公司的任何機密信息，且該保密義務不因在職和離職而終止。如有違反，公司將追究其法律責任。
11.本人在履行職務時，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時，自愿向公司承擔賠償責任。
12.本人在履行職務時，不將有親屬回避關系的人員以任何名義調入公司及所屬企業(yè)（經公開招聘錄用的除外）。
13.本人在履行職務時，不得以任何形式在外兼職。在公司內不論兼任多少職務，保證不領取兼職工資。
14.本承諾書為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
15.本人如違反上述承諾，愿接受處罰并承擔由此引起的一切法律責任。
承諾人（簽名）：
高級管理人員承諾書篇十四
本人作為煤礦的管理人員，是煤礦
安全
生產責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產安全，防止和遏制生產安全事故發(fā)生，我鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
一、嚴格按照七條規(guī)定要求，結合“十條禁令”和“四個100%”，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；嚴格執(zhí)行礦領導入井帶班制度，與職工同上同下，明確責任，加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，認真組織開展“打非治違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
五、保障員工安全教育培訓、應知應會教育培訓；定期組織安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
六、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產管理的持續(xù)改進。
若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
在決戰(zhàn)四季度安全生產工作中，本人嚴格履行以下承諾：
認真貫徹落實上級安全工作精神，嚴格監(jiān)督檢查安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行，堅決做到不安全不生產。嚴格執(zhí)行管理人員跟班制度，積極參加、組織安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決、反應安全生產中存在的問題，為職工創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。嚴厲查處現(xiàn)場各類“三違”人員，認真組織開展隱患排查治理工作，不違章指揮，不強令職工冒險作業(yè)，做好各環(huán)節(jié)的安全防范工作，確保四季度安全。
若違反以上承諾，自愿接受礦相關處罰。
承諾人（簽字） ：
年 月 日
我自愿承擔現(xiàn)本職崗位工作，并且保證恪盡職守、盡職盡責，現(xiàn)根據本人工作崗位職責要求，在履職期間做出如下承諾：
一、忠誠企業(yè)、忠于職守、敬業(yè)
愛
崗，自覺維護公司利益、保守公司秘密，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
三、推進企業(yè)精細化、規(guī)范化管理，保質保量完成上級下達的各項工作任務。
四、創(chuàng)新管理，誠實守信，以身作則。
五、牢記公司企業(yè)文化，認同公司核心價值觀。
六、不從事任何與公司有利益沖突的活動，不從事與公司相競爭的業(yè)務，不擅自在本公司以外的單位兼職。 七、加強自身
學習
，積極學習新知識、新技術和新方法，不斷提高業(yè)務水平和管理能力。
八、任職期間，如違反上述承諾，本人愿承擔相應責任，并服從接受組織上的任何處理。
承諾人簽名： 年 月 日
為保證云南省火電建設公司瀘西項目部各項安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，保障員工的生命安全和檢修維護設備的安全、平穩(wěn)運行，堅持“誰主管，誰負責”的原則，以身作則，努力實現(xiàn)項目部制定的各項安全管理目標、指標順利完成，所有班組長，項目部管理人員簽訂此承諾書，并鄭重承諾履行以下職責：
1、自覺遵守國家各項法律法規(guī)，并且依照相關法律法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度，建立健全安全管理結構，明確自己的安全責任，加強作業(yè)安全技術管理，做好作業(yè)組織設計和安全技術交底，隨時接受甲方和公司相關部門的監(jiān)督、管理。
2、對新進場員工進行三級安全教育，考試合格后方可上崗，建立健全安全管理制度和培訓教育記錄，保證特種作業(yè)人員具有國家承認的特種工資質，持證上崗，配備
專業(yè)
安全管理人員。
3、嚴格遵守國家、公司
關于
交通安全管理的各項規(guī)定，特別是不以工作的名義安排摩托車行駛，個人駕駛、乘坐摩托車，正確佩帶頭盔，在規(guī)定的速度和區(qū)域內行駛。
4、為員工提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育其按照規(guī)定正確佩戴和使用。
不安全行為。加強各種安全防范措施的落實，堅持每天的站班會制度，周一安全列會制度，認真做好“三交三查”。
6、根據工作的`具體情況，合理安排人員，對該項工作進行安全技術交底，配合工作負責人、作業(yè)人員進行危險源分析、辨識，對安全措施提出意見和建議并督促落實，禁止安排無特種工資質的人員從事特種作業(yè)。班組負責人嚴格要求并督促班組人員執(zhí)行相關的票證制度，絕對禁止無票作業(yè)，杜絕無監(jiān)護作業(yè)，安排工作時，指定安全監(jiān)護人，認真貫徹執(zhí)行《瀘西大為焦化檢修安全管理制度》。
7、班組負責人為班組成員的安全負責，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止。在日常的班組管理中，耐心細致，敬業(yè)負責，隨時接受甲方和項目部對班組管理活動的監(jiān)督和管理，加強班組的內部管理工作，強化班組負責人的領導責任。
8、建立、完善班組應急預案體系，加強應急教育、應急隊伍建設和演練，使班組成員熟知各種應急知識和避災路線，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即撤離到安全區(qū)域。建立應急匯報制度，出現(xiàn)緊急情況，立即上報項目負責人或甲方職能部門。
9、要求班組成員參加業(yè)主、項目部和班組組織的各種安全培訓、學習、活動，應急演練等，掌握相關的安全生產知識，掌握基本的急救常識，增強事故預防和應急處理能力。
10、加強作業(yè)現(xiàn)場的管理，抓好文明施工，督促班組成員在作業(yè)過程中做到“工完料盡場地清”。 加強與甲方相關人員的溝通協(xié)調，保持各種信息傳遞暢通。
11、本承諾書一式兩份，一份由承諾人自行保管，一份由項目部保管，此承諾書有效期為下一年度承諾書簽訂之日止。
承 諾 人：
承諾時間：
項目負責人： 承諾 時間：
云南省火電建設公司瀘西項目部
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
3、認真按要求和程序安排班組人員工作，認真按要求和程序安排本單位人員工作，檢查、督促班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確穿戴和使用勞動保護用品，按要求設置、配備安全防護設備。
5、熟悉本單位各崗位安全操作規(guī)程、安全技能，知道本單位范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素，采取預防措施和應急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或者
其他
危險（危害）因素，立即向上報告公司，并配合車間進行解決。
7、發(fā)生生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作。
8、切實做好本班組安全生產工作，經常對本單位作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促本單位安全生產工作，保證本單位安全生產無事故。
如本人或本單位員工在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受連帶責任考核。
承諾人（簽字）：
作為煤礦企業(yè)的一名管理人員，我深刻認識到安全是家庭
幸福
的基礎，事故是痛苦的根源；認識到自己不僅僅是家庭的一員，同時也是公司的一份子；安全不但是我的權利，而且是我應該對家庭和企業(yè)應盡的責任。作為煤礦建設的一名管理人員，我深刻認識到在煤礦建設期間，高處墜落、物體打擊、觸電和機械傷害、坍塌等事故在地面建筑施工中隨時威脅著職工的生命安全，而在井下施工中，時刻都會受到透水、火災、瓦斯、煤塵、頂板等事故的威脅，工作中稍有疏忽，其潛在的危險隨時會轉化成人身事故。因此，為了不斷提高自身的安全管理水平和我公司安全工作的整體推進，在此我鄭重承諾在以后的工作中將做努力到以下幾點：
1、認真貫徹學習落實《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑工程安全檢查標準》等國家關于安全生產的法律、法規(guī)，以知識來武裝自己，全面開展安全生產。
2、自覺履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為個人安全負責。
3、在平時的作業(yè)和檢查中，正確佩戴和使用各種井上、井下個人安全防護用品，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
4、配合協(xié)助安監(jiān)部和其他部門做好公司的安全檢查工作，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，堅決杜絕建筑工程“五大傷害”帶來的危害。不違章作業(yè)、不違章指揮。
5、遵守國家、省、市、集團、公司管理的各項法律、法規(guī)、規(guī)定，積極學習礦井逃生知識、熟悉自救器的使用方法和各條巷道的逃生路線。
6、積極參加和組織公司的各種安全學習，遵守會場紀律、不遲到早退、認真聽課、做好學習記錄，增強安全意識、提高安全技能，說安全標準話、干標準活、干放心活，努力做到身邊“無三違、為隱患、無事故”。
7、積極參加公司組織的各種安全培訓、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，提高事故預防和應急處理能力。
8、積極參加公司安全文化建設、努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
根據國家《安全生產法》和《道路交通安全法》等有關法律規(guī)定，我作為奉節(jié)縣夔都出租汽車責任公司的安全管理人員，對管轄的安全生產工作負重要責任。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、市、縣級行業(yè)主管部門，公司關于安全生產的法律法規(guī)政策和工作要求，切實樹立安全第一思想，積極落實安全生產職責，努力做好本單位的客運安全生產工作，杜絕重大和列級事故發(fā)生，百萬車公里事故率控制在行業(yè)最低水平，并鄭重承諾：
1.履行職責，遵紀守法，強化責任心，主動作為，落實主體責任，自主管理，依法安全。
2.積極學習和牢固掌握國家、市、縣及企業(yè)有關安全生產法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
3.積極參與安全標準化建設，確保駕駛人員精心操作、規(guī)范駕駛、車輛技術性能良好、道路順暢，確?？瓦\通勤安全運行。
4.積極參加公司組織的各類安全生產教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗、掛牌服務，制定不同時期和階段的安全行車措施，排查駕駛員、道路、車輛等安全隱患和事故應急救援措施。
5.不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章駕駛和修理人員違章冒險作業(yè)。
6.深入生產第一線，定期不定期檢查安全生產工作，及時發(fā)現(xiàn)、
上報和排除安全隱患，主動上報安全生產信息，落實重大危險源監(jiān)控責任，對重點駕駛員、車輛、重點路段進行進監(jiān)控和整改。
7.積極主動參與安全事故應急救援預案制定和演練，落實崗位操作規(guī)程。
8.尊重、引導從業(yè)人員依法享有的權利和義務，堅持不安全不生產，不安全不駕駛。
9.堅持以人為本，規(guī)范從業(yè)人員十三種基本安全行為養(yǎng)成，落實安全生產準則。
10.組織、督促安全客運大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假，嚴格執(zhí)行《事故及隱患報告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》，做好事故搶險救援。
11.加強安全文化建設，深化“三項制度”，認真執(zhí)行走動管理，加快安全管理信息化建設工作。
12.認真履行職責，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
承諾人：
年 月 日
企業(yè)安全生產管理人員承諾書
為貫徹"安全第一、預防為主"的安全方針，落實各部門、單元內的安全生產責任，我作為安全生產管理人員特作出以下承諾：
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、規(guī)章制度及安全規(guī)程，協(xié)助本部門的安全第一負責人開展安全工作。
2.掌握本部門、班組安全生產狀況，協(xié)助本部門安全第一負責人制定生產事故應急預案并指導落實。
3.履行現(xiàn)場安全生產檢查職責，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告本部門、單元安全生產負責人，并督落實整改。
4、配合上級領導部門落實安全生產工作，共同完成本企業(yè)年度安全生產的目標任務。
承諾人：
承諾人崗位：
監(jiān)證人：
年?? 月?? 日
高級管理人員承諾書篇十五
我鄭重承諾對公司安全管理工作負有以下責任：
一、根據公司安全領導小組提出的目標、指標和措施，制定部門安全管理的具體措施，并嚴格組織實施，杜絕重大工傷設備事故和死亡事故、重大火災事故、重大交通事故。每月至少組織一次檢查、驗證工作，確保各項安全工作目標、指標不超限，對總經理負責。
二、定期組織對本部門安全工作進行考評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并采取相應的控制措施，使考評工作落到實處，并認真做好各項記錄。
三、及時向部門員工傳達上級主管部門安委會對安全生產的文件精神以及公司和安全職能部門發(fā)布的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關要求和信息，并明確各崗位員工的安全職責。
四、組織對本部門員工的安全培訓教育，確保部門員工全員受到有效的培訓、教育。培訓內容應包括國家安全生產的法律、法規(guī)及上級主管部門下發(fā)的各種安全通知、文件、規(guī)章制度和公司制定的各種安全管理規(guī)章制度，熟悉本部門各崗位的危險源點，學習公司的應急預案，及行業(yè)內的安全操作規(guī)程。
五、負責部門轄區(qū)內的環(huán)保設施、安全設施、設備、器具、消防器材、交通工具的管理和特種設備、化學危險品及易燃易爆物品的管理，做到規(guī)范管理。
六、與本部門各崗位人員簽訂安全責任書，并組織人員進行監(jiān)督、檢查，員工對安全責任書的履行情況，安全責任書的簽訂要覆蓋到部門的每個崗位，必須明確部門的危險源點，重點加以控制。
七、對范圍內的電器部份進行嚴格管理，嚴防雷電、靜電、觸電傷害事故的發(fā)生，嚴格控制因電器設備的短路產生火花造成火災事故。對重要部門必須實行監(jiān)控（指定專人負責），嚴防事故。
八、根據公司“應急處理預案”，建立健全本部門的事故應急預案和應急處理措施，組織員工認真學習、演練，加強員工對事故應急的處理意識，對事故應急預案的演練每年不得少于一次，并做好記錄以便檢查。
九、加強對部門內的環(huán)境、職業(yè)健康安全關鍵控制點（含危險源點）和重要部位的監(jiān)控，擬定控制措施，著重加以控制。
十、對于特種設備操作人員、駕駛員一定要持證上崗，并建立“一車一擋”、“一人一擋”制，做到定期或不定期地組織學習特種設備的技術、性能、注意事項、《道路交通安全法》，提高其人員的自身素質，確保特種設備的安全性和行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。
十一、監(jiān)督本部門安全管理體系運行情況，要求認真做好各項安全記錄，按公司安全管理制度和部門規(guī)定，進行定期或不定期地組織檢查、考核工作，對本部門的安全隱患要認真組織排查、治理，對隱患源要進行重點監(jiān)控，并對其進行檢查、控制，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時進行整改。
十二、積極配合支持公司安全領導小組的工作，主動接受上級部門和所在地政府安全職能部門的安全檢查、指導工作，部門內一旦發(fā)生環(huán)境污染事故、職業(yè)健康安全事故、火災事故、交通安全事故、治安刑事案件等事故，應及時報告公司安全領導小組。電話：____，不得隱瞞不報。
十三、對本部門所舉辦的各種活動的'環(huán)保和安全工作負責，對部門員工接受安全培訓、教育負責，并從嚴考核。
十四、每月向公司安全領導小組報送安全檢查表，年終上報公司全年安全工作總結。
十五、本承諾書一式兩份，一份由公司安全領導小組保存，另一份由承諾部門（責任人）保存，此承諾書持續(xù)到下一次簽訂承諾書之日止。
承諾人：