方案的實施需要明確的目標和可行的步驟，以確保順利完成預定的任務。在制定方案時，首先要明確自己的目標和需求。下面是一些制定方案的常見問題和解決方法，希望對大家有所幫助。
思政課落實方案篇一
針對存在的問題，認真細致地研究了整改措施，提出了能整改的立即整改，不能立即整改的，進一步征求意見后逐步整改?，F(xiàn)將整改情景匯報如下:。
一是抓班子，發(fā)揮核心效應。
班子重點突出發(fā)揮兩個作用:即發(fā)揮表率作用和核心作用。表率作用就是處處帶頭，率先垂范，使班子整體成為隊伍的領頭雁。發(fā)揮核心作用，就是在提高班子整體合力的前提下，增強班子在群眾中的凝聚力和誠信度，構成班子與隊伍的彼此信賴和良性互動。
二是抓學習，提高隊伍整體素質。
推行每季一考的做法，以考促學。同時抓好業(yè)務和理論攻堅小組的學習，培養(yǎng)一支業(yè)務尖兵，在全局營造出講學習、愛學習、比學習的良好學習氛圍。
三是抓廉政，筑牢拒腐防變的防線。
本著教育在先、防范未然、強化監(jiān)督、追究在后的原則，重點抓住薄弱環(huán)節(jié)，把住要害關口，使每個稅務干部對不廉潔行為做到“不愿為、不能為、不敢為”，確保了行風測評取得較好成績。
四是在市局和區(qū)委區(qū)政府的大力支持和幫忙下，區(qū)局辦公樓裝修改造工程順利完工，局容所貌煥然一新，整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境使全局干部職工工作熱情高漲，解決了長期以來因辦公環(huán)境落后造成的干部工作進取性不高的問題。
五是在硬件設施逐步改善的基礎上，我們大力加強軟件建設，重新制定出臺了相關工作制度，從加強機關紀律作風建設和加大征管考核力度等對內、對外兩大方面下功夫，不斷加強對全局干部職工的思想政治教育，機關紀律作風明顯改善，稅收征管環(huán)境得到進一步凈化。
思政課落實方案篇二
按照縣委的統(tǒng)一部署，白沙鄉(xiāng)學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習調研、分析檢查階段已基本結束，現(xiàn)已進入整改提高階段。在前兩階段的工作中，鄉(xiāng)領導班子帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭分析評議，并在認真回顧領導班子思想、工作、作風、黨風廉政建設等方面情景基礎上，進一步理清了工作思路，明確了努力方向，構成了《關于貫徹落實科學發(fā)展觀情景的分析檢查報告》，并進行了群眾評議。為了進一步加強班子自身建設，更好地團結和帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，努力推進和諧白沙建設，確保學習實踐活動取得實效，針對存在的突出問題，在認真分析研究基礎上，特制定本整改方案。
認真貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、市委二屆六次全會以及縣委十一屆四次全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，堅持統(tǒng)籌兼顧全面發(fā)展，堅持解放思想求實創(chuàng)新，努力提高班子領導科學發(fā)展的本事，提高黨員干部落實科學發(fā)展觀的自覺性、職責感，努力做好科學發(fā)展觀活動與推動工作發(fā)展的有機結合，切實解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，有力推動經濟社會又好又快發(fā)展。
堅持先急后緩、先易后難的原則，對立刻能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。整改落實工作由鄉(xiāng)黨委書記負總責，分管領導具體抓，各黨支部和鄉(xiāng)屬各單位承辦落實，一級抓一級，層層抓落實。
在學習實踐活動中，我們對照科學發(fā)展觀的要求，對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，深刻反思，查找梳理出三個方面的重點問題，并深刻剖析出四個方面的主要原因：
（一）黨員隊伍建設方面存在的問題和差距。
一是學習方面，部分黨員不想學、不會學。片面認為學習的資料只是理論的東西，不能直接轉化成經濟成果，所以沒有認真的學。另外，部分黨員年齡老化，文化程度低，難以獨立學習，甚至有些黨員由于年老多病，黨的會議都無法參加。
二是思想方面，部分黨員思想觀念陳舊，不善于理解新事物。部分農村黨員思想保守，觀念滯后，缺乏市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。窮不思變，富不思進，對新形勢下黨員先進性標準認識不高，認為不干壞事、不阻撓村“兩委”開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員，對于如何帶頭致富和帶領群眾致富，發(fā)揮先鋒模范作用則缺乏深刻認識。僅有做好人的標準，沒有做能人的目標。
三是發(fā)展經濟方面，部分黨員致富本事不強，“等、靠、要”思想還不一樣程度的存在，發(fā)展經濟的思路不多，帶頭致富和帶領民富的本事比較差。有的在農村結構調整中，怕這怕那，畏手畏腳，觀望等待，不敢嘗試。有的在發(fā)展經濟上甚至還不如一般群眾，生活貧困，不能做農村先進生產力和先進文化的代表。有的黨員雖然富了，但安于現(xiàn)狀，富不思進，不能帶領群眾致富。
（二）科學發(fā)展方面存在的問題和差距。
一是白沙鄉(xiāng)擁有豐富的自然資源、文化資源和旅游資源，是玉龍縣的資源大鄉(xiāng)，但由于受主客觀因素的制約，經濟社會發(fā)展還比較滯后，資源優(yōu)勢未能轉化為經濟優(yōu)勢。
二是白沙地處玉龍雪山與世界自然遺產麗江古城的交叉地段，白沙的規(guī)劃開發(fā)必須由市人民政府統(tǒng)籌研究，以充分發(fā)揮玉龍雪山和麗江古城的旅游輻射帶動作用，促進麗江的穩(wěn)定與發(fā)展。
三是基礎設施建設水平還比較底，一批事關麗江市、古城區(qū)、玉龍縣的重要基礎設施建設需要盡快建設，如白沙片區(qū)變電站、白沙片區(qū)珍珠湖水庫群、玉龍雪山游客服務中心、西山油站、文海水庫及青龍河整治等。
（三）黨性黨風黨紀方面存在的問題。
一是深入村組調研不夠。班子成員雖然能夠經常深入村組和農戶開展工作，但對一些重點問題進行深層次探究少，研究工作缺乏深度。
二是機制體制建設不完善。貫徹落實科學發(fā)展觀的長效學習機制、領導決策機制、工作考核機制、監(jiān)督機制等仍有待完善，基層組織建設長效工作機制有待進一步強化。
三是工作作風仍需進一步轉變。受具體事務的困擾，想大事、議大事、抓大事的時間和精力相對較少，安排部署的較多，指導要求的較多，深入一線跟蹤督查的少，仍有一些工作沒有真正落到實處。
四是黨風廉政建設的宣教及監(jiān)督上要加強。
（四）產生問題的原因分析。
經過認真學習領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，我們深刻剖析了科學發(fā)展中存在的差距和問題，認識到這些問題的存在雖有經濟社會發(fā)展大環(huán)境和自身局限等客觀因素的影響，更主要的是我們領導班子和成員在思想認識水平、領導本事和體制機制的健全等主觀方面還存在與科學發(fā)展觀要求不相適應的地方。主要有以下幾個方面的原因：
一是理論學習不夠深入，學習培訓有待進一步強化。在中心學習組、支部和黨員干部學習制度的堅持上還不到位，在日常的學習上不主動、不自覺、不系統(tǒng)、不全面、不深入，對很多新知識、新形勢、新事物的學習和理解不夠透徹，理論指導實踐的本事還有待進一步提高。學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學。同時，部分班子成員和黨員干部沒有完全把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深不透，學以致用的效果不突出，制約了自身領導科學發(fā)展本事和工作實踐本事的提升。
二是工作作風不夠扎實，班子和干部隊伍建設有待進一步加強。在具體工作中，我們雖然身處基層，但仍然存在著深入基層、聯(lián)系群眾不夠、與群眾交流少的問題，少部分干部在知人、知事、知情上還有必須差距，為群眾辦實事、解難事上還不到位，也有部分黨員干部缺乏向棘手、難點問題“開刀”的勇氣和膽識。有的班子成員和黨員干部在工作中被動應付，或急于求成，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入一線少，具體指導少；有時強調客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，必須程度上存在著畏難情緒和浮躁情緒，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，工作落實效果不夢想。也存在工作中安排任務多，壓擔子多，與同志們坐下來談心少，體貼關心不夠。也有的對分管工作督促檢查抓得不緊，執(zhí)行制度講對策，任務分解不科學，缺乏嚴格的問責機制。
三是職能轉變不夠到位，服務經濟社會發(fā)展的水平有待進一步提高。部分黨員干部在職能轉變上不夠到位，社會管理、公共服務職能仍需進一步強化，引領、服務、保障科學發(fā)展的本事需進一步提高，調動干部群眾發(fā)展進取性的本事還不夠強，尤其在發(fā)展農產業(yè)上，盲目求大、圖多，服務幫忙不夠，沒有到達促農增收的目的，在村組干部工作進取性的調動上還缺乏行之有效的方式，影響行政效能的提高和各項工作的高效、順利推進。
四是機制體制不夠完善，促進科學發(fā)展的保障體系有待進一步強化。近年來，我們建立了經濟社會發(fā)展、干部隊伍管理、社會管理等一系列規(guī)章制度，可是，總體上制度創(chuàng)新及機制建設的力度還不夠大，對建立科學的、長效的體制機制重視程度不高，研究不夠，創(chuàng)新科學發(fā)展機制意識不強，體制機制創(chuàng)新相對滯后。
按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力到達“五個一”的具體目標要求，即堅定生態(tài)立鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)、旅游富鄉(xiāng)這條發(fā)展思路，抓住科學發(fā)展這個根本，突出關注民生這個宗旨，建好黨員這支隊伍，完善學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。
（一）加強理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦。
重點抓好黨的十七屆三中全會、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，經過專題輔導講座、討論交流等聯(lián)系實際方式，切實把班子成員思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，破除一切與科學發(fā)展不相貼合的觀念，克服一切偏離科學發(fā)展的陋習，糾正一切違背科學發(fā)展的做法。進一步增強落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，提高科學決策、破解難題、統(tǒng)籌協(xié)調的本事，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和駕馭全局、把握方向的本事，提高黨員干部運用科學發(fā)展觀分析問題、解決問題的本事，為科學發(fā)展供給堅強的思想保證。
職責人：和振。
領導分工：李洪燦、和永紅。
承辦單位：綜合辦。
整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。
（二）加強班子建設，充分發(fā)揮核心領導作用。
一是堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為鄉(xiāng)領導班子建設頭等大事，認真落實理論中心組學習制度，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、研究問題、謀劃發(fā)展，指導工作，提高班子成員分析和解決實際問題的本事。堅持針對一個問題、學習一個觀點、構成一套思路、拿出一套辦法、改善一項工作，努力把學習成果轉化為推進工作的實際行動。二是落實民主集中制。把以人為本、和諧團結理念貫徹到工作的方方面面，嚴格執(zhí)行“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，加強班子團結，增強班子成員的溝通交流和相互關心幫忙。三是完善決策機制。立足工作實際，建立健全科學決策機制，提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。加強黨紀、政紀、法紀監(jiān)督，防止一廂情愿和一言堂式的班子決策，最大限度規(guī)避決策失誤。四是改善作風，抓好反腐倡廉工作。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，關心干部職工疾苦，努力辦好事、辦實事。深入開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，要求黨員干部講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，從源頭防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
職責人：和振。
領導分工：李洪燦、和永紅。
承辦單位：綜合辦。
整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。
（三）切實轉變職能，提高服務經濟社會發(fā)展的水平。
經過“八個著力推進”，即著力推進農業(yè)產業(yè)結構調整，著力推進新農村建設，著力推進旅游綜合開發(fā)，著力推進基礎設施建設，著力推進社會各項事業(yè)發(fā)展，著力推進精神禮貌建設，著力推進生態(tài)禮貌建設，著力推進政府自身建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)國民生產總值增長10％左右，到年底經濟總收入到達4000萬元左右，農民人均純收入增長10％以上，到達2500元；地方財政收入增長15％以上，到達275萬元；固定資產投資年增長30％以上，到達1300萬元。
職責人：和嘉樂。
領導分工：各掛村工作組組長。
承辦單位：村兩委、各站所。
（四）重視民生問題，著力落實好十件實事。
1、全面完善白沙、木都、新善三個村委會27個村民小組的白沙鄉(xiāng)人畜飲水工程，實現(xiàn)所有農戶通自來水并構成有效的用水管理機制。
2、全面實施好文海公路主道養(yǎng)護、解決雨季斷通的問題，并補助水泥組織群眾投工投勞完成2公里文海村組道路硬化建設。
3、在文海投入20萬元扶持10戶肉羊養(yǎng)殖示范戶，實現(xiàn)當年羊存欄300只以上，推進文海畜牧養(yǎng)殖業(yè)。
4、全面做好玉湖金礦、沙石資源的管護，維護白沙的良好生態(tài)環(huán)境。
5、全力支持教育發(fā)展，繼續(xù)開展大學生獎勵金工程，白沙鄉(xiāng)基礎教育玉水寨獎學金，落實白沙中學道路硬化工程項目，啟動投資50萬元的文海完小校舍改造工程，完成投資15萬元的白沙完小足球場、籃球場修繕項目。
6、全面完成文海村委會4個村民小組200余戶的農村電網(wǎng)改造工程，實現(xiàn)全鄉(xiāng)同網(wǎng)同價。
7、認真編制白沙、木都、新善三個村委會新農村建設規(guī)劃，合理使用玉龍山管委會扶持3個村委會的150萬元社會主義新農村建設資金。
8、完善7600畝泡核桃基地、1500畝麗江雪桃基地、128畝麗江玫瑰基地的建設。
9、全面完成投資400萬元的石漠化工程。
10、促成解脫林生態(tài)休閑村建設項目的開工建設，加快香樟華蘋度假酒店項目，完成玉水寨民俗文化生態(tài)村前期工作，全面完成麗江供排水公司引水復線管網(wǎng)改造工程，完成玉甘路東側綠化帶建設項目。
職責人：和振。
領導分工：各領導班子成員。
承辦單位：村兩委、各站所。
（一）整改工作領導小組。
組長：和振（黨委書記）。
副組長：和嘉樂（黨委副書記、政府鄉(xiāng)長）。
成員：李洪燦（黨委副書記）。
和永紅（黨委委員）。
和鐘（黨委委員、武裝部長）。
和繼梅（黨委委員、婦聯(lián)主席）。
（二）整改工作要求。
鄉(xiāng)學習實踐活動領導小組辦公室負責考核監(jiān)督整改工作落實和各項指標任務完成情景，各黨支部書記和鄉(xiāng)屬各站所負責人為承辦職責人。實行誰分管誰負責，誰主辦誰落實。按照分工安排及職責要求，對重點問題，做好深入細致的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施。對具備必須條件，經過努力能夠解決的問題，要立即解決；對條件不具備，暫時不能解決的問題，要認真搞好調查研究，找出問題根結所在，制訂好解決方案。及時向全體黨員干部公布整改落實情景，對重點問題要做出公開承諾，自覺理解黨內外和社會各界的監(jiān)督。
思政課落實方案篇三
我校按照學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學?？茖W發(fā)展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發(fā)展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。
二、目標要求。
按照科學發(fā)展觀的要求，立足學?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發(fā)展的理念轉變成科學發(fā)展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。
三、存在的突出問題概述。
制約本單位科學發(fā)展的突出問題：
1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統(tǒng)籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。
2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。
3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。
群眾反應集中并確實存在的問題：
在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學校科學發(fā)展中尚存問題的意見，經過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：
1、進一步修訂、完善學校部分規(guī)章制度的問題。
2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。
3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。
4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。
5、學校的教學設施的更新問題。
6、少數(shù)學生上網(wǎng)問題和部分學生厭學問題。
四、具體整改事項。
一）、近期內（2009年8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：
整改事項一：
1、項目：規(guī)章制度的建設和完善。
學校在過去的十年發(fā)展中，很多規(guī)章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業(yè)、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發(fā)展和學校人事變遷、人員變動，很多規(guī)章制度要么已經逐漸被淡化，不再能真正發(fā)揮其指導作用和規(guī)范作用；要么已經不再適合新的形勢和學校進一步發(fā)展的要求，迫切需要進行完善。
2、主要措施。
第一：完成對規(guī)章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。
第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據(jù)分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規(guī)章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規(guī)范透明。
第三：完善規(guī)章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經過，奠定學?！耙婪ㄖ涡！钡幕A。
第四：經過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規(guī)章制度的宣傳工作，讓規(guī)章制度從墻上走下，深入每一位教職工。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：政教室。
4、完成時限：2009年8月底。
整改事項二：
項目：認真做好提高班主任工作。
作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發(fā)揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現(xiàn)按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續(xù)向班主任等崗位作必要的傾斜。
2、主要措施。
第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。
第二：新學年按已經調整的工資新“方案”安排結構工資。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：財務室、教務處。
4、完成時限：2009年9月底。
整改事項三：
項目：在力所能及的范圍內，繼續(xù)關心教職工身心健康。
xx中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發(fā)展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結教學經驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。
2、主要措施。
第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規(guī)檢查的基礎上，結合學校的發(fā)展情景，在財務允許的范圍內，繼續(xù)加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫(yī)療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。
第二：完善教師發(fā)展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經驗，創(chuàng)造條件為成熟教師、骨干教師發(fā)表文章、出版專著和搭建各類發(fā)展平臺。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：辦公室、教務處。
4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準備。
整改事項四：
1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。
xx中學食堂管理自2007年以來都是由學校向外承包，經過幾年的工作經驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。
2、主要措施。
第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑒別；
第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：辦公室財務室。
4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。
整改事項五：
1、項目：學校的設備老化問題。
2、主要措施：經過董事會投入資金，在新學期購置新設備。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxx。
職責部門：董事會。
4、完成時限：2009年8月底前完成。
整改事項六：
1、項目：少數(shù)學生就上網(wǎng)問題和部分學生厭學問題。
2、主要措施：經過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxxxx。
職責部門：教務處、政教處。
4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。
1、確實全面抓好教學改革，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業(yè)務水平高的領導團體和教師隊伍。
2、主要措施：經過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區(qū)一流學校。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxxxx。
職責部門：教務處、政教處。
思政課落實方案篇四
根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題，制定如下專項治理實施方案。
一、專項整治工作重點
對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領導班子和領導干部帶頭，聚焦學?！八娘L”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風肅紀工作。在全面梳理“四風”方面突出問題的基礎上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學中侵害群眾利益的行為，嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴肅查處教育經費管理使用、嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購、有償家教等領域的問題。
二、責任分工、整治措施及時間要求
（一）嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。
主動與縣教育局紀檢股匯報，重點查處和糾正學校校領導利用職權擠占教師職稱評審和崗位設置名額，因人隨意設置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。
1、責任分工
責任領導：谷德愛 學校校長
責任單位：學校支部
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）制定方案。完成時間：2015年4月上旬。
（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡輿情等方面情況的基礎上，組織全校深入查擺有無利用職權干預職稱評定、崗位設置等問題。2015年5月前。
（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關責任人的責任，對頂風違紀、邊整邊犯的，從重從嚴查處。
（4）教育引導。以學校領導班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關政策法規(guī)和文件制度的宣傳學習，重點學習《黨風廉政建設責任制》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關的法律法規(guī)，深入開展黨紀、政紀、法紀教育及警示教育，以案說法、以案明紀，形成強大的輿-論宣傳和工作氛圍。完成時間：2015年6月前。
評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學校領導小組責任制，杜絕行政干預；嚴格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴肅查處。完成時間：2015年7月前。
（二）嚴肅查處教育經費管理使用問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學校黨員干部和工作人員利用職權干預經費分配、經費撥付、更改資金使用用途、提高使用標準等違規(guī)問題。
1、責任分工
責任領導：谷崇營 學?？倓罩魅?BR> 責任單位：后勤處
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）組織參加縣上教育經費管理使用培訓會。組織學校校長和財務人員參加縣上開展教育經費管理使用培訓會，系統(tǒng)學習《中小學財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學公用經費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經法規(guī)，提高領導干部和財務人員合規(guī)理財、科學理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：2015年4月。
（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2015年4月。
教代會的監(jiān)督，確保經費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2015年6月前。
（4）完善經費管理制度。組織學校領導、后勤、教代會結合全縣教育經費管理實際情況，研究制定相關財務管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學財務制度》、《靈璧縣實驗小學學校財務管理辦法》、《靈璧縣實驗小學校務公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學違反財務管理規(guī)定和財經紀律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經費管理的長效機制。完成時間：2015年7月前。
（三）嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購等領域問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學校工程建設及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學及辦公物資采購、教輔資料代購、學生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。
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思政課落實方案篇五
為了切實解決影響和制約我區(qū)司法行政工作科學發(fā)展的突出問題，根據(jù)學習教育活動關于整改落實的要求，針對我局實際情景，制定整改落實措施。并向群眾做出公開承諾，理解監(jiān)督。
一、立說立改問題。
（一）關于加強法律服務農村改革發(fā)展工作方面。
1、為貫徹落實《司法局關于服務農村改革發(fā)展的實施意見》，圍繞農村改革發(fā)展的總體目標，進一步加強人民調解、法律服務和法制宣傳等工作。
2、從去年開始，開展“法律服務進農村”巡回活動，每月1次。經過活動，增強農民群眾的依法維權和依法辦事意識，推進農村民主法治進程。
（二）關于加強綜治平安工作方面。
1、從去年下發(fā)實施《關于集中開展排查調處矛盾糾紛促進保增長保民主保穩(wěn)定活動的實施意見》。經過1年工作，取得明顯成效。
2、今年5月，協(xié)調區(qū)委共青團、區(qū)婦聯(lián)等單位下發(fā)實施《關于聯(lián)合開展“送溫暖、沐陽光”幫教活動的意見》。經過活動，干部與全區(qū)刑釋解教人員結對幫教幫扶，動員社會力量共同參與，有效預防和減少重新違法犯罪。
3、組織督察組實施督查督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，定期整改，成效明顯。下發(fā)實施《局機關效能建設工作實施意見》，強化工作紀律和工作作風，更好地為基層、為群眾服務。
1、提高思想認識，著力解決在思想觀念方面與科學發(fā)展觀不相適應的問題。
整改措施：進一步健全落實黨組中心組和支部“三會一課”等各項學習制度，按照建設學習型班子、學習刑機關的要求，采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論的學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、教育干部、指導實踐、推動工作，不斷增強政治意識、大局意識、職責意識和優(yōu)患意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀，著力解決思想不夠解放、發(fā)展信心不足、職責意識不強、結合中心工作不緊等與科學發(fā)展不相適應、不相貼合的問題，為司法行政事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的思想理論基礎。
2、創(chuàng)新發(fā)展思路，著力解決自主創(chuàng)新不適應問題。
整改措施：要樹立終身學習的觀念，加快知識更新，進一步提高運用科學理論認識新形勢，研究新情景，解決新問題的本事和水平。加強調研、不斷探索工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新辦法，找準工作切入點。從創(chuàng)新工作方法、方式、效果入手，建立長效機制以點帶面，抓出成效。
3、大力加強黨員、干部隊伍思想政治教育。
整改措施：堅持分類指導，扎實開展加快轉變發(fā)展方式，促進中心城區(qū)率先崛起，公正廉潔執(zhí)法和社會主義法治理念教育活動。要在本系統(tǒng)廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)、精神禮貌創(chuàng)立活動，大力宣傳本系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進典型和先進事跡，不斷豐富教育資料、活躍教育形式、創(chuàng)新教育載體，增強思想政治教育的針對性的實效性。要堅持以人為本，認真落實從優(yōu)待警措施，切實做到在政治上關心、工作上支持、生活上幫忙，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，充分調動干部隊伍的進取性和創(chuàng)造性。
4、抓好新一輪干部培訓工作。
整改措施：貫徹落實司法部《關于-司法行政系統(tǒng)大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》，結合實際，采取有力措施，把新一輪大規(guī)模培訓干部工作任務落到實處，提升干部隊伍政治業(yè)務素質。一是認真落實干部培訓規(guī)則。按照分級管理，分階段類培訓的辦法，落實培訓任務，選送干部參加各級組織的培訓。二是加強機關業(yè)務培訓。進取開展崗位練兵活動，提高做好法制宣傳教育、社區(qū)矯正、法律援助、法律服務、人民調解的本事和水平。
5、加強對重要部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
整改措施：全面實施政務公開，加強干部任免、工程建設、物資采購、資金使用等涉及權、人、財、物的重要部位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
6、加強組織協(xié)調，著力解決統(tǒng)籌發(fā)展不適應的問題。
整改措施：加強調查研究，進一步增強工作指導上的科學性與預見性，抓住事關司法行政大局的問題和基層工作難點熱點，進一步落實《領導掛鉤聯(lián)系制度》，進取與區(qū)黨委、政府、鎮(zhèn)、街、黨委政府以及機關部門聯(lián)系協(xié)調，力爭司法所的辦公用房、人員配備、工作經費以及工作機制等問題得到解決。
7、逐步解決司法所獨立辦公用房建設。
整改措施：成立司法所建設領導小組，加大工作力度，加強組織協(xié)調，采取向上級爭取一點、財政配套一點等辦法籌措資金，力爭年內有一個獨立辦公司法所破土動工。
8、堅持以人為本，著力解決改善民生不適應問題。
（1）充分利用廣播、新聞媒體、宣傳車、宣傳欄的作用，加大法律援助宣傳力度，進一步建立健全法律援助工作制度和工作網(wǎng)絡，簡化審批手續(xù)，放寬法律援助經濟困難標準，擴大法律援助覆蓋面，力爭全區(qū)辦理法律援助案件比增5%。
(2)繼續(xù)抓好基層調委員規(guī)范化建設，對排查出來的矛盾糾紛調處率達100%，人民調解成功率到達95%以上，行政調解結案率到達90%以上，司法調解結案率(含撤訴率)到達45%以上，全區(qū)實現(xiàn)“四無”村居（社區(qū)）到達70%以上。
（3）繼續(xù)開展法律服務“四進”活動，公證處、律師所、法援中心掛鉤一個司法所，開展法律幫扶活動，并依托司法所開展法律服務活動。公證、律師要擴展服務領域，在重大工程建設、民商活動和征地拆遷安置、企業(yè)經營中充分發(fā)揮作用，進一步強化社會職責，參與政府處置涉法涉訴信訪問題。
9、改善機關辦公條件，從優(yōu)待干問題。
（1）逐步改善辦公條件，更新辦公設備。
（2）改善活動場所，豐富業(yè)余文化生活，滿足干部職工需求。
（3）有計劃定期組織干部職工體檢。
三、需要著力協(xié)調解決的問題。
1、加強司法所人員配備工作。
整改措施：按照省廳的部署，進取與有關部門協(xié)調，繼續(xù)爭取新增司法所人員編制，努力實現(xiàn)全區(qū)每個司法所二類所配備3名、三類所配備2名工作人員的目標，解決在編在職人員專職專用問題。
2、推進副科級司法所長配備工作。
整改措施：進取向區(qū)黨委及組織部門爭取，繼續(xù)落實副科級司法所長配備工作，力爭2年內副科級司法所長全部配備。
3、加強司法行政專項經費保障。
整改措施：繼續(xù)加強與上級有關部門的溝通協(xié)調，不斷提高法制宣傳、人民調解、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等專項經費標準，爭取全區(qū)司法行政各項專項經費納入財政預逄，并實現(xiàn)動態(tài)增長。
思政課落實方案篇六
在教師作風整頓學習活動中，我認真學習了上級有關作風整頓工作的文件精神，學習了書記、在貴州教育工作會議上的講話，學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè).職業(yè).副業(yè)》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，溫的《再回興義憶耀邦》、《你為誰而工作等》。在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：
一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。
二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。
三、工作作風
工作很熱情，但耐持久性不夠強，工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，有時就有一種厭倦的情緒產生?？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳?，急于求成，最好不要花費太多的時間，對問題有時不能作深層次思考，處理方法簡單。
四、整改措施
今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照“三個代表”重要思想辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，具體是做到“五心”：
2、教育教學要有雄心。做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業(yè)務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。
4、對待工作要專心。要做一行、愛一行、專一行，，嚴格要求自己。對所兼任的教育工作，要更大力度投入時間和精力，不斷鉆研特殊案例對策，同時，要善于分析、總結，并同班主任工作結合起來，真正做到使學生身心健康地成長，使素質教育落到實處。
5、提高能力要虛心。要經常向共產黨員先進模范人物學習，向身邊的優(yōu)秀共產黨員學習，不斷提高自己的工作水平。
總之，要始終保持共產黨員與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，
自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作。
2011-1-10
根據(jù)組織部門通知要求，局黨委擬定了《關于征集對環(huán)保局領導班子及成員意見、建議的通知》意見函，向全局10個事業(yè)單位、機關9個處室、6個縣區(qū)環(huán)保部門提出以圍繞“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會要求，廣泛地征集了意見。截止目前，共征集到各類意見和建議2條。通過廣泛征求意見，大家一致認為： 今年以來，局黨組及領導班子成員能夠認真貫徹中央、省、市全會精神，緊緊圍繞 2012年度工作目標和上屆民主生活會的整改要求，堅持改進工作作風，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)，高-瞻遠矚，團結和帶領全系統(tǒng)職工不斷克服各種困難，在成功完成創(chuàng)建省級環(huán)保模范城，實現(xiàn)跨越式發(fā)展中，勇于擔當，使全市城市環(huán)境質量、節(jié)能減排、綜合定量考核、環(huán)境監(jiān)管等工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢，成效顯著，有效地實現(xiàn)了環(huán)保各項工作目標。局黨組是一支團結向上的集體，是一支講奉獻，顧大局的堅強團隊，為廣大黨員干部職工做出了表率。但對照本次民主生活會主題“加強作風建設、密切聯(lián)系群眾”的要求，還存在著以下二個方面的不足：
聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強。 二是學習實踐活動同環(huán)保隊伍建設、經濟社會發(fā)展緊密結合的不夠，理論學習活動與提高黨員干部的政治水平、業(yè)務能力有脫節(jié)現(xiàn)象。
針對存在的問題，制定如下整改措施：
一是要把學習實踐活動同提升班子的思想觀念結合起來。通過學習實踐，加強理論學習，轉變不適應、不符合環(huán)保事業(yè)發(fā)展新思想、新觀念。破除有礙發(fā)展的舊觀念，因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在依靠群眾、發(fā)動群眾的基礎上，虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識。在工作實踐中不斷總結成功經驗，汲取教訓，對新問題提出有效的解決辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規(guī)劃，促進環(huán)保事業(yè)健康快速發(fā)展。
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思政課落實方案篇七
為推動我局“工作落實年”活動深入有效開展，確?；顒尤〉脤嶋H成效，根據(jù)《中共田林縣委員會、田林縣人民政府關于印發(fā)田林縣開展“工作落實年”活動實施方案的通知》田發(fā)﹝2010﹞30號精神，結合我局實際情況，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以調結構、促轉變、增實力、重民生、建和諧、強黨建為著眼點和著力點，以深入貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》及自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和縣委、縣政府中心工作為重點，以推動工作落實為根本，進一步深化思想認識、加強制度建設、轉變工作作風、創(chuàng)新工作方法，著力提高財政工作服務能力和水平，著力構建保障和促進財政科學發(fā)展的長效運行機制，著力推動財政促進經濟發(fā)展方式創(chuàng)新，著力推動財政工作向縱深發(fā)展，不斷提高財政工作的推動力、執(zhí)行力和公信力，優(yōu)質高效完成全年各項工作任務，為全面推動我縣科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻。
二、工作目標。
求，通過開展“工作落實年”活動，并結合我縣財政工作實際，全面落實規(guī)范“四項制度”，做到“三個明確”，實現(xiàn)“五個突破”。
（一）實行“四項制度”。即實行工作目標任務分解制度、督促檢查制度、信息公開制度、考核獎懲制度。把四項制度作為基本制度和長效制度長期堅持和落實，通過深入持久地抓好四項制度的貫徹和執(zhí)行，進一步增強全局干部職工的事業(yè)心和責任感，提高決策執(zhí)行力和工作效率。
（二）做到“三個明確”。即做到工作目標任務明確、明確到領導、明確到股室、明確到具體工作人員。
（三）實現(xiàn)“五個突破”。一是在加快經濟發(fā)展方式轉變上實現(xiàn)新突破。認清實現(xiàn)我縣科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展目標對財政工作提出的新要求，深入研究新形勢下財政工作促進和保障經濟發(fā)展方式轉變的新思路，重點研究和制定財政如何推進新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化、培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)、統(tǒng)籌區(qū)域城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、轉變發(fā)展方式、推進自主創(chuàng)新能力建設、生態(tài)文明建設、改革開放、以民生為重點的社會建設等工作措施，為加快我縣經濟發(fā)展方式轉變提供有力的財力保障和營造良好的經濟環(huán)境。二是在破解發(fā)展難題上實現(xiàn)新突破。深入研究當前我縣經濟和社會發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題，找準財政工作在破解影響和制約我縣經濟發(fā)展難題上的切入點，集中力量，克難攻堅，實現(xiàn)財政發(fā)展與經濟社會發(fā)展協(xié)調共進。三是在體制機制創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。在全面加強財政日常工作的同時，著力實現(xiàn)機制體制創(chuàng)新，在制度建設、財政體制、投資評審、政府采購及國庫集中支付等領域不斷大膽創(chuàng)新工作機制、工作模式，建立推動工作落實的目標任務分解、督促檢查、考核獎懲和促進“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”(以下簡稱“六戒”)要求落實等制度，加快形成推動工作落實的新體制、新機制，推動我縣財政工作再上新臺階。四是在干部隊伍建設上實現(xiàn)新突破。鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，著眼于提高財政干部隊伍的能力素質，全面加強干部隊伍建設，健全完善干部教育培訓機制、選拔任用機制、監(jiān)督約束機制、考核評價機制和獎懲激勵機制，不斷提高財政干部隊伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、推動力和執(zhí)政為民、理財為民的水平。五是在轉變工作作風上實現(xiàn)新突破。把轉變工作作風與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與提高工作質量和效率結合起來，與財政工作的創(chuàng)新和發(fā)展結合起來，深入推進機關作風建設，推動廣大黨員干部聯(lián)系實際，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，為抓落實營造風清氣正的環(huán)境。
三、工作任務。
要工作任務目標的通知》（田政發(fā)﹝2010﹞19號）文件精神，在“工作落實年”活動中重點落實好以下工作任務：
（一）全年組織財政收入2.59億元，增長15%。
（二）兌現(xiàn)當年農機購置補貼。
（三）退耕還林現(xiàn)金補助。
（四）兌現(xiàn)大中型水庫移民后期扶持基金。
（五）兌現(xiàn)當年農民種糧綜合直補資金。（六）兌現(xiàn)當年家電下鄉(xiāng)、摩托車補貼資金。
（七）提高村“兩委”干部工資。
（八）全面推進“鄉(xiāng)財縣管”改革。
（九）按照自治區(qū)要求完成田林縣“省直管縣”試點各項工作。
（十）完成中央代理地方政府債券的發(fā)行和管理工作，地方政府債券資金600萬元落實到位。
（十一）完成會計繼續(xù)教育培訓工作。
（十二）完成會計從業(yè)資格證考試工作。
（十三）完成教師績效考評方案。
（十四）完成新型農村合作醫(yī)療下?lián)苜Y金。
（十五）做好全縣行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)實施工作。
（十六）做好森林防火和抗旱救災工作。
（十七）城鄉(xiāng)風貌改造工程任務。
（十八）完成大石山區(qū)人畜飲水工程建設大會戰(zhàn)。（十九）完成4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和教師流轉房工程。
四、工作措施。
（一）切實轉變工作作風。認真貫徹落實我局領導干部聯(lián)系點制度，局黨組要抓好督促和落實；局各股室要多貼近群眾、貼近基層、貼近實際，傾聽民聲，了解民意，把問題解決在基層，推動各項工作落實；大力整治會風、文風，做到開短會、講短話，發(fā)短文，充分利用我局oa辦公自動化系統(tǒng)，控制紙質文件。
（二）明確工作責任。對照縣委、縣政府工作目標任務安排、責任分解和時間要求，由局“工作落實年”領導小組辦公室進一步細化工作落實措施，做到定人員、定責任、定進度、定標準、定獎懲，明確各項任務完成的時間、步驟、質量要求和責任人，細化每項工作的階段目標和完成時限，使各項目標任務可報告、可量化、可核實，形成各股室年度績效工作目標，以適當方式向社會公布，并以此作為年終績效考評的依據(jù)。
為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），推進xx黨風廉政建設和懲、防腐敗體系建設，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想、基本要求和工作目標。
（一）指導思想。
堅持《工作規(guī)劃》確定的指導思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞銀行監(jiān)管的總體目標，堅持管法人、管風險、管內控、提高透明度的監(jiān)管理念，把建立健全懲治和預防腐敗體系納入監(jiān)管工作的總體規(guī)劃，與深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定有機結合起來，為提高監(jiān)管有效性，促進監(jiān)管目標實現(xiàn)提供服務和保障。
（二）基本原則。
——堅持圍繞中心、服務大局。xxxxxx反腐倡廉工作必須立足于維護本地銀行業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個大局，著眼于xx監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展這個中心。自覺把反腐倡廉工作寓于促進銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，寓于支持地方經濟和社會主義新農村建設，寓于保護存款人和其他客房的合法權益之中，及時解決黨風、政風方面存在的突出問題。
項工作，緊緊抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過抓重點促一般，抓典型帶全局，創(chuàng)造性地開展工作，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。
——堅持懲防并舉，注重預防。xxxxxx反腐倡廉工作必須把治標與治本、懲治與預防貫穿于反腐倡廉全過程。既要深入揭露和嚴肅查處腐敗分子，維護黨紀國法的嚴肅性，更要堅持關口前移，加強教育，完善制度，強化監(jiān)督，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極構建具有銀行業(yè)監(jiān)管特色的懲治和預防腐敗體系。
經過5年的不懈努力，建成xx懲治和預防腐敗體系基本框架，黨員領導干部廉潔自律和全體工作人員依法、公正、廉潔、高效監(jiān)管意識明顯增強，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉制度比較完備并得到嚴格執(zhí)行，監(jiān)管和其他履職行為得到有效規(guī)范，各類案件和腐敗現(xiàn)象得到有效控制，打造一支政治堅定、業(yè)務精良、公正清廉、紀律嚴明、作風優(yōu)良的銀行監(jiān)管隊伍。
二、推進反腐倡廉教育。
（一）加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育。
克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀以及以依法公正、廉潔高效履行監(jiān)管職責為主題的教育活動，解決領導干部思想認識、黨性黨紀和工作作風上存在的突出問題。2006年至2007年每年結合實際確定一至兩個主題，深入開展針對性的思想教育。
2．把反腐倡廉理論作為各級黨委中心組理論學習的重要內容。按上級要求和本單位實際制定黨委中心組理論學習計劃，每年組織專題學習一至兩次。2005年至2006年，重點學習《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《“三個代表”重要思想與反腐倡廉理論學習綱要》、胡錦濤同志關于反腐倡廉的重要論述。2007年，進一步采取措施，深化領導干部反腐倡廉理論學習。
(五)切實抓好對全體黨員和工作人員的反腐倡廉教育。
1．開展反腐倡廉理論和形勢教育。2005年，把反腐倡廉理論和形勢教育納入開展保持共產黨員先進性教育活動中，促進黨風廉政和從業(yè)行為方面突出問題和苗頭性、傾向性問題的解決。2006年至2007年，每年把反腐倡廉、遵紀守法教育作為全員培訓的一項重要內容列入計劃，并狠抓落實。對新錄用、新調入人員要及時采取多種形式加強教育，2007年上半年，省局組織一期新錄用、新調入人員反腐倡廉培訓班。
2．開展公正廉潔監(jiān)管教育。重點加強xx法和xx會“約法三章”、現(xiàn)場檢查若干紀律規(guī)定的宣傳教育。2005年結合貫徹落實《xx會工作人員現(xiàn)場檢查若干紀律規(guī)定》和省局、xx制定的相關辦法和措施，大力開展宣傳教育。2006年至2007年，組織監(jiān)管人員開展“依法監(jiān)管、廉潔監(jiān)管”主題教育實踐活動。每次現(xiàn)場檢查前，組織現(xiàn)場檢查人員進行紀律規(guī)定的集中學習，促進監(jiān)管人員嚴守行為規(guī)范。
3．開展示范和警示教育。2005年開始，在認真組織開展全國性的和xx會系統(tǒng)先進人物學習的同時，總結和宣傳系統(tǒng)內一批勤廉兼優(yōu)的先進典型經驗，2007年組織巡回報告，開展示范教育。運用xx會組織編寫的警示教材，通過剖析典型案例、觀看警示教育片、參觀走訪監(jiān)獄、金融領域犯罪人員以案說法等形式，開展警示教育，增強反腐倡廉意識，保持警鐘長鳴。
4．大力推進廉政文化建設。把廉政文化建設活動與文明創(chuàng)建、青年文明號、十杰百優(yōu)青年、職工之家和創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工等各項活動緊密結合起來，開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的反腐倡廉宣傳教育活動，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。2005年開始，重點開展廉政歌曲創(chuàng)作和演唱、組織參與反腐倡廉公益廣告大賽、組織“清風頌”文藝演出、舉辦反腐倡廉成果展等活動。2006年至2007年，總結推廣一批廉政文化建設的典型經驗，提高廉政文化建設總體水平。
5．開展家庭助廉活動。2005年至2007年，通過組織召開員工家屬座談會、向員工家屬發(fā)送公開信等形式，使家庭成為廣大員工廉潔從業(yè)的一道關口。
事、宣傳、工會、共青團等部門的資源，分工負責，齊抓共管，充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局的威力。2005年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，初步形成反腐倡廉宣傳教育機制。2006年至2007年，建立反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)系會議制度，完善反腐倡廉宣傳教育工作制度和反腐倡廉宣傳教育工作責任機制和激勵機制，聚集各方力量，形成整體合力，不斷推動反腐倡廉宣傳教育工作深入發(fā)展。
（一）深入開展理想信念和廉潔從政（業(yè)）教育。
組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。每年組織黨員干部集中學習反腐倡廉理論，進行黨章等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)教育，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng),不斷增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政（業(yè)）的思想基礎。由宣傳部門、紀委負責。
堅持把反腐倡廉教育內容納入各級黨委（黨組）中心組學習計劃，組織好專題學習，每年不少于2次。由宣傳部門負責。堅持把反腐倡廉作為黨課教育的重要內容，各級黨政紀主要負責人要結合形勢任務和黨員干部的思想、工作實際，每年至少講一次廉政黨課。由紀委、組織人事部門負責。
xxxx學校。
學習貫徹新《守則》《規(guī)范》主題教育。
為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以科學發(fā)展觀為指導，充分認識新時期學校教育中加強學生行為習慣養(yǎng)成教育的重要性和緊迫性。認真貫徹《中職德育大綱》、《中學生守則》、和《中學生日常行為規(guī)范》等文件要求，通過扎實細致、持之以恒的“好習慣我知道--好習慣我能行--好習慣伴我行”養(yǎng)成教育活動，促進學生行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高，為學生的終身發(fā)展打下堅實的基礎。根據(jù)我校實際，制定如下實施方案：
一、指導思想。
以《公民道德建設實施綱要》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》（以下簡稱《守則》、《規(guī)范》）為基礎，以培養(yǎng)學生高尚的品質、文明的習慣和健康的心理為核心，深入開展學生養(yǎng)成教育活動，將養(yǎng)成教育活動與民族精神教育、傳統(tǒng)美德教育、文明禮儀教育及學校的教育教學活動有機結合，促進良好校風、學風的形成。
二、活動目標。
三、領導小組。
組長：副組長：
組長：
組員：四、活動內容。
日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育是學校德育的重要內容，在青少年身心發(fā)展的關鍵時期，從小事抓、抓小事。結合《守則》、《規(guī)范》，針對不同年級和學生不同的心理特點，有計劃地開展富有成效的養(yǎng)成教育活動。
（一）把學習習慣抓實。
學生在學校里最多的活動就是學習，而且和每個老師都息息相關，從學習習慣抓起容易形成全校合力。學習習慣主要包括主動學習的習慣、預習的習慣、認真聽課的習慣、上課主動回答問題的習慣、多思善問大膽質疑的習慣、及時完成作業(yè)的習慣等。
（二）把生活習慣抓嚴。
良好的生活習慣的養(yǎng)成教育有助于推動學生良好學習習慣的養(yǎng)成。學校要從學生的作息、就餐、洗手、洗臉、理發(fā)、剪指甲、整理衣被、鍛煉身體等最基礎的生活習慣養(yǎng)成開始抓起，使學生逐漸養(yǎng)成良好的生活習慣。
（三）把行為習慣抓細1、舉止文明的習慣。
規(guī)則和秩序是社會公共生活中的基本準則。學校生活中的秩序包括課堂秩序、課間秩序、活動秩序等，即學習、生活、活動三方面的秩序。根據(jù)不同年級的學生提出不同的要求，實現(xiàn)學校生活秩序化。要教育引導學生自覺遵守公共場所的有關規(guī)定和要求，如交通秩序、商場秩序、劇場秩序等，樹立良好的公眾形象。
3、尊重他人、團結友愛的習慣。
誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠信教育要從大處著眼，從小處入手，從日常生活抓起，讓學生從小養(yǎng)成誠實守信的良好習慣，樹立誠信意識。
7、懂得感恩的習慣。
結合我校實際，繼續(xù)加強對學生的感恩教育，通過感恩教育，培養(yǎng)學生對自己、對家庭、對學校、對社會的責任感。
上要體現(xiàn)層次性和教育的連續(xù)性，不簡單重復，做到由淺入深、由近及遠、循序漸進。
五、活動要求。
1、高度重視，突出重點。
各校各班要高度重視此項活動，把養(yǎng)成教育作為加強學校德育工作的重要內容來抓，努力做到全員參與，人人受益，掀起校園養(yǎng)成教育的熱潮。
2、言傳身教，重在示范。
教師的言傳身教在活動的實施過程中起著至關重要的作用。因此，在養(yǎng)成教育活動中，教師一定要做到“要求學生做的，自己先做好”，以教師的榜樣引領學生。教師要做到“五不進課堂”：衣著不整潔不進課堂；吸煙不進課堂；酒后不進課堂；非禮語言行為不進課堂；接打手機不進課堂。
3、因地制宜，創(chuàng)新形式各校各班要在此實施方案的基礎上，根據(jù)本校本班實際，因地制宜，創(chuàng)新形式，充分發(fā)揮全體師生的積極性，提高養(yǎng)成教育活動的實效性。
4、形成合力，以點帶面。
要充分發(fā)揮學校、家庭、社會“三位一體”德育網(wǎng)絡的作用，形成合力，以點帶面，全面推進。讓文明的學生帶動家庭的文明，讓文明的家庭帶動社會的文明，從而促進文明和諧社會的創(chuàng)建。
養(yǎng)成教育活動分三個階段進行：
（一）宣傳動員階段（3月）。
根據(jù)局方案，結合我校實際制訂出本校今年的實施方案，召開全體師生動員大會，使全校師生進一步明確加強養(yǎng)成教育活動的重要意義，充分利用標語、宣傳欄、黑板報、校園廣播、國旗下的講話、校報、學校網(wǎng)站和新聞媒體等陣地，全方位的進行宣傳動員。（二）具體實施階段（4月—11月）。
第一步：知——熟知、深知,良好習慣要在知中行。1、4月份以班級為主體，召開“養(yǎng)成良好習慣，提升文明素養(yǎng)”主題班會（可邀請家長參加）讓學生學習禮儀知識，并推薦優(yōu)秀班會在全校展示。
2、多形式學習《公民道德建設實施綱要》、《守則》、《規(guī)范》，鼓勵學生聯(lián)系家長，讓家長和孩子一起學習《公民道德建設實施綱要》。
3、舉行《守則》、《規(guī)范》知識競賽。
4、結合學校實際，將本校當年養(yǎng)成教育的內容細目化，編印成冊，組織學生學習。
第二步：導——引導、疏導，良好習慣要在導中明。1、教師示范導：教師要做到“五不進課堂”：衣著不整潔不進課堂；吸煙不進課堂；酒后不進課堂；非禮語言行為不進課堂；接打手機不進課堂。2、團員典型導：
在進行養(yǎng)成教育訓練時，堅持正面教育，注意樹立典型團員在行為實踐中的榜樣影響，讓榜樣起帶頭和示范作用，去感染隊員，讓自己成為其他同學學習的標兵。
思政課落實方案篇八
進一步改善全鄉(xiāng)黨建工作，強化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照縣委有關通知要求，根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知，結合我鄉(xiāng)實際，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實方案，現(xiàn)將整改實施方案匯報如下。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體職責，以存在問題的整改落實促進全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強組織保障。
二、整改資料、措施及職責分工、時限要求。
（一）管黨治黨政治職責落實還有差距。一是鄉(xiāng)村工作事務繁雜，專題研究組織建設少，必須程度上存在黨建與經濟工作“兩張皮”現(xiàn)象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。
理。
（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態(tài)主體職責不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導他們。
訓交流會，供給村情介紹、駐村工作培訓和經驗做法指導，使他們農村工作經驗得到豐富，工作信心進一步增強。
（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學習、安于現(xiàn)狀，提升自身本事素質著力不夠；二是有些黨員干部不適應從嚴治黨新常態(tài)，不敢擔當、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現(xiàn)象。
整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一職責人職責。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦，構成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要資料。（2）扎實抓好班子隊伍建設。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉(xiāng)黨委的首要職責，黨委書記是第一職責人。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育、選人用人、本事建設、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。異常是要從嚴加強干部教育管理監(jiān)督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構建作風建設新常態(tài)。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發(fā)多發(fā)領域的正風肅紀，對發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發(fā)現(xiàn)和解決“四風”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。
（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力，村級組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設備；有的村干部對發(fā)展團體經濟思路不清、眼界不夠寬廣、辦法不夠多，導致團體經濟發(fā)展相對滯后，總量偏小，經營水平較低，團體經濟“空殼”村普遍存在。
整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務功能重在發(fā)揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內政治生活，提高黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農村合作社、產業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。
（五）人才工作服務脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠鄉(xiāng)鄉(xiāng)，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創(chuàng)新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結構不優(yōu)、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產業(yè)發(fā)展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。
整改措施：（1）圍繞貧困村產業(yè)布局和經濟社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進取探索從發(fā)達地區(qū)、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農業(yè)技術人才工作。（2）認真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續(xù)引進選調生、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術指導、信息發(fā)布和公益服務等幫扶工作，著力解決農業(yè)農村農民發(fā)展難的問題。
（六）持續(xù)用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個職責”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環(huán)節(jié)和重點對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀違法問題現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見，精細分解工作任務，逐一落實村工作職責；（2）嚴規(guī)定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定、靠紀律規(guī)矩。經過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權力“越線”，真正把權力關進制度的籠子里。（3）嚴自律，筑牢道德防線。時刻牢記權為民所有、權為民所賦，行使權力必須始終堅持為人民服務、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權、規(guī)定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。
（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進本事；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力；一些村班子結構不優(yōu)、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有必須的差距。
整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅培訓班5期以上，重點就產業(yè)發(fā)展、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅本事。（2）優(yōu)化村級班子結構，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村干部。
（八）農村黨員隊伍建設重視不夠。對農村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經常、不規(guī)范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出。
整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情景，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發(fā)展；規(guī)范黨員入黨材料，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、qq群等方式加強與流動黨員的聯(lián)系。
（九）黨員教育不嚴。對黨員干部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執(zhí)行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。
整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。進取開創(chuàng)黨課教育新陣地，推行“信息黨課”教育活動。利用專業(yè)的信息平臺，將相關的黨課教育資料經過信息的形式發(fā)送到農村黨員的手機上，廣大黨員異常是農村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網(wǎng)絡，大力開展黨員干部學習培訓，使遠程教育成為了“干部受教育、農民得實惠”的有效載體，為廣大農村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農村信息化和新農村建設的進程。（3）農村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關、企事業(yè)黨組織及黨員中開展爭創(chuàng)“先進黨組織”和爭當“優(yōu)秀...員”活動。經過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據(jù)形勢的發(fā)展和農村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可經過網(wǎng)絡來實現(xiàn)網(wǎng)上的學習與交流，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平；二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據(jù)黨員從事的產業(yè)和特長，劃分黨員職責區(qū)，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實踐活動，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強，業(yè)務時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員進取發(fā)揮自我的作用。（4）健全黨建職責體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十八大精神，嚴格落實鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責制，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取進取措施，經過各種渠道盡力解決了黨員教育經費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班。
（十）人才工作。人才與產業(yè)結合不緊，人才流失現(xiàn)象嚴重。
精神獎勵和物質資助相結合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務社會的優(yōu)秀人才，在全社會構成“四個尊重”的良好氛圍。
（十一）干部作風不實。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”思想認識還不夠到位，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規(guī)定”所禁止的資料，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。所以，個別地方、個別干部已經構成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是黨風廉建設社會評價體系中，反映民生、干部作風等方面問題比較突出。
整改措施：（1）加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和團體學習相結合的學習制度。團體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。（2）健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為。健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求。（3）加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
思政課落實方案篇九
根據(jù)市衛(wèi)生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據(jù)，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執(zhí)政意識進一步增強，執(zhí)政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現(xiàn)法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛(wèi)生服務綜合職能充分發(fā)揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據(jù)市衛(wèi)生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養(yǎng)力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業(yè)務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現(xiàn)保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發(fā)展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創(chuàng)新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業(yè)務知識。
2、建立學習型機制。繼續(xù)開展每周業(yè)務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統(tǒng)、組織結構、支持系統(tǒng)和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創(chuàng)建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現(xiàn)代管理知識的學習，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。
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思政課落實方案篇十
根據(jù)市“堅持以人為本、加速率先崛起”主題實踐活動領導小組辦公室總體部署和《關于落實蓋州市主題實踐活動匯報會主要領導講話精神 進一步推進整改階段重點工作任務落實的通知》要求，科協(xié)在整改提高階段，通過深入基層調研、座談，認真查擺問題，廣泛征求意見和建議，針對存在的問題和不足，本著突出重點，促進工作、真正解決問題的原則，制定出整改方案如下：
一、 指導思想
以黨的十七大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞 “全面建設沿海經濟強市，沖刺全國百強縣”的戰(zhàn)略目標。以“堅持以人為本，加速率先崛”主題實踐活動為契機竭力做好科協(xié)“三服務一加強”工作，以期著力解決在思想觀念、工作作風、知識能力、工作態(tài)度、責任心、經濟發(fā)展、社會管理等方面存在嚴重問題和許多不適應的地方，通過思想再解放、精神再振奮、素質再提高、能力再增強，探索形成加快科協(xié)事業(yè)發(fā)展的新思路，解決問題的新辦法，要通過開展主題實踐活動，調動人的因素，挖掘人的潛能，強化人的素質，提升人的能力，凝聚加快科協(xié)事業(yè)發(fā)展，加快蓋州發(fā)展的巨大力量。
二、 整改原則
制定整改措施和解決問題，要努力做到“四個注重”：一是注重針對性。要針對自評和測評中反映出的問題，提出領導班子集體和干部個人的整改目標和具體措施，并堅持立說立行、邊整邊改。二是注重實效性。要按照“以人促事、以事看果、以事看人”的要求，鎖定深化“重大項目推進年”活動和實現(xiàn)“開門紅”、“雙過半”、“兩個不低于”的目標，下大力氣整改個人在思想、理念、狀態(tài)、能力、作風等方面不適應的問題。三是注重項目化推進。要對需要整改的事項進行梳理，分項目逐一制定具體的整改目標、步驟、措施和時限，確保整改的精細度和操作性。四是注重開門整改。
三、查找出的問題
科協(xié)認真搞好查擺問題工作，緊密聯(lián)系實際，堅持“四個注重”原則深入查找黨員干部在思想觀念、工作作風、經濟發(fā)展、社會管理等方面存在的突出問題。將查擺出的問題進行梳理匯總，共二個方面的突出問題和不足。
1、思想解放程度不夠，工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新意識不強。
2、在服務經濟發(fā)展方面服務措施不夠新，服務重點項目建設上有時工作力度不夠。
四、 存在問題的主要原因
1、安于現(xiàn)狀，缺乏敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣和魄力。看自己長處多，看自己短處少，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作隨大流，缺少敢想敢干的勇氣和創(chuàng)新精神，要求不嚴，效率不高，工作有成績無亮點。
2、是服務經濟發(fā)展的意識不夠深入。
五、具體整改措施
針對以上存在的問題及存在問題的主要原因，協(xié)會黨委經過認真研究，結合科協(xié)工作實際和“堅持以人為本、加速率先崛起”主題實踐活動領導小組的要求,提出如下整改方案：
一是解放思想不夠，工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新意識不強的問題。倡樹敢為人先爭創(chuàng)一流的良好風氣。加強學習，提高素質，開拓創(chuàng)新，敢想敢干。
該項整改措施由崔永敏同志牽頭，辦公室具體負責。 整改時限：貫穿活動始終，并長期堅持。
力保障。2是深化服務意識，擴展服務平臺開展面向企業(yè)，面向農村的科普工作。
該項整改措施由崔永敏同志牽頭，科普部具體負責 整改時限：貫穿活動始終，并長期堅持。
蓋州市科學技術協(xié)會
二〇一二年四月十八日
為明確目標、落實責任、扎實整改，確保市政府辦公廳機關作風集中專項整治活動取得實實在在成效，按照統(tǒng)一部署，制定如下整改方案：
一、整改指導思想
根據(jù)的安排和部署，圍繞“促使科協(xié)機關領導班子更加團結，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)更富激情，政治生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)化，科協(xié)工作發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)良”這一主題，著力解決突出問題，在轉變觀念、服務發(fā)展、提高能力、轉變作風、自身建設等方面進行整改落實，構建有利于科學發(fā)展的體制機制，促進科協(xié)事業(yè)又好又快發(fā)展，努力把班子建設成為堅決貫徹落實黨的各項方針政策、善于領導科學發(fā)展的領導集體。
二、整改基本原則
1、明確目標，務求實效。對整改內容進行分解細化，明確整改落實項目、目標、措施、責任主體、時限。
2、創(chuàng)新機制，科學發(fā)展。按照有利于科學發(fā)展的要求，建立健全工作體制機制。
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思政課落實方案篇十一
按照x黨委、x局的部署，集中xxx三個月的時間，在全局深入開展以“嚴格管理與關愛職工”為主題的談心活動。根據(jù)段黨委的安排和車間實際，現(xiàn)將我車間就如何落實“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動做如下方案：
一、明確開展談心的意義和基本原則。
開展談心交心是我們黨聯(lián)系群眾、教育群眾、引領群眾、鼓舞群眾的傳家寶，是各級干部密切黨群、干群關系，集中職工智慧，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲的必備素質和看家本領。同時，是為深入貫徹全路宣傳思想文化工作會議、全局組織人事暨宣傳思想文化工作會議精神，鞏固和發(fā)展去年大談心活動成果，進一步密切黨群、干群關系，有效凝聚推進科學發(fā)展的攻堅合力，逐步建立黨員干部談心長效機制的要求。必須堅持以下基本原則。
1.堅持真誠相待的原則。談心要立足于密切聯(lián)系群眾、真誠關愛職工、有效推動工作，車間干部要帶上感情、走近職工、拿出誠意來坦誠溝通，堅決防止為了談心而談心的不良傾向。
2.堅持平等交流的原則。談心要切實轉變干部高高在上、一味說教的官僚作風，自覺真誠傾聽、平等待人、對等交流，確保與職工群眾消除隔閡談得來，敞開心扉談得開。
群眾的立場和角度看問題、做交流，讓職工感到干部真做事、自己受尊重，真正做到用干部的“真心”贏得職工的“人心”。
4.堅持求真務實的原則。談心要堅決杜絕轟轟烈烈搞形式、大轟大嗡走過場，要把統(tǒng)一意志、形成共識、干群同心、合力攻堅作為根本目標，通過談心解決問題，讓職工自覺自愿、心齊氣順地與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
二、明確開展談心的范圍和對象。
車間干部和黨員骨干既是談心的主體，又是談心的對象；既要按要求主動與所屬干部和身邊群眾談心交流，又要敞開心扉向上級領導匯報溝通。xxx的職工是談心的重點，車間干部和黨員骨干要明確包保范圍，確保對每名職工談心實現(xiàn)全覆蓋。
xxx和主任要充分利用與職工直接接觸的工作優(yōu)勢，合理分工，明確對象，深入生產班組檢修現(xiàn)場職工家庭，有針對性地開展談心交心和感情交流，保證與每一名職工見面溝通，確保談心覆蓋全員動態(tài)隨時掌握。
4.其他干部、黨員班組長要重點圍繞引領職工思想、密切干群關系和促進工作任務完成等內容，積極與職工群眾談心交流，敞開心扉，真誠相待，凝聚合力，推動工作。
5.班組黨員骨干要重點圍繞日常生產生活中暴露出來的影響安全、穩(wěn)定、檢修等重點工作的傾向性問題，主動與身邊群眾談心交流，協(xié)助車間干部做好解疑釋惑、疏導情緒工作。
三、明確開展談心的方式和方法。
開展“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動，要切實強化兩。
種理念。一是強化嚴格管理的理念，通過談心讓車間干部和職工群眾共同認識到，嚴格管理是確保生產安全和大聯(lián)動機有序運轉的根本保證，是企業(yè)管理的基本要求，企業(yè)必須堅決實行嚴格管理，個人必須自覺維護嚴格管理。二是強化尊重和依靠職工群眾的理念，通過談心讓車間干部深刻認識到，嚴格管理是以關愛職工、依靠職工為前提的，既要堅決維護管理的嚴肅性，維護鐵的紀律不受損害；又要克服以罰代教的蠻橫管理，維護職工群眾的根本利益。為此，要采取以下談心方式。
1.家訪談心。車間要制定家訪談心計劃，組織車間干部主動深入勞模先進、職工代表、業(yè)務尖子、困難職工、大齡青年等職工家庭，分別集中開展家訪談心。車間黨政正職每人每月分別家訪慰問一戶職工，面對面宣講形勢任務，零距離傾聽職工心聲，用真情解疑釋惑，實打實解決問題，進一步理順職工情緒、激發(fā)職工干勁。此項要求，要作為一項長期堅持的制度，使干部家訪談心常態(tài)化。
2.重點談心。車間干部、黨員班組長要結合車間職工的精神狀態(tài)、日常表現(xiàn)，有針對性地確定談心對象，開展重點談心。車間干部、黨員班組長要把思想波動大、“兩違”問題多、家庭困難重的職工列為重點對象，細化“思想上的松散人、安全上的不放心人、生活上的困難人、穩(wěn)定上的重點人”的重點談心方案，每月至少與10名職工談心交流。
3.隨機談心。認真落實干部與職工群眾談、黨員骨干與身邊職工群眾談的“談心”制度。車間干部和黨員骨干在跟班作業(yè)、日常工作中與職工面對面、實打實、心交心地隨時進行互動談心，傾聽職工心聲，聽取意見建議，切實解決實際問題，激發(fā)職工群眾的工作熱情。
4.集體談心。車間黨總支要開展一次集體談心，真誠提出對車間和個人的意見和建議，下功夫解決好安全管理、生產檢修、隊伍穩(wěn)定、作用發(fā)揮等方面存在的不協(xié)調、不和諧的問題。
5.網(wǎng)絡談心。不斷暢通職工訴求渠道，倡導干部職工把局域網(wǎng)互動交流直通車作為開展談心的有效形式，充分利用這一形式強化談心交流的互動性和群體性。同時，要充分借助互聯(lián)網(wǎng)qq群信息平臺，發(fā)動職工加為好友，在網(wǎng)絡世界里營造說實話、講真話的濃厚氛圍，組織干部利用qq，主動與職工群眾在線交流，真實掌握職工所思所想所憂所盼，積極答疑解難、引領思想，增強思想政治工作的針對性和有效性。
四、具體要求。
各級組織要高度重視談心工作，車間黨政正職要親自組織研究實施方案，親自指導開展談心。車間工會和團支部要主動發(fā)揮作用，推動落實，確保每名干部都參與到談心工作中來、每名職工都能感受到組織的關愛，實現(xiàn)干部談心全覆蓋、對職工群眾談心全覆蓋。
眾關愛不夠、一些干群關系不夠和諧、職工遵章守紀自覺性不強、規(guī)章制度難以落實等問題，努力形成職工群眾得到充分尊重和關愛，干群共同從嚴要求、嚴格管理的局面。同時，開展談心也是加強思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和有效抓手，還須貫穿于全年、落實在日常。車間干部特別是車間黨總支書記既要帶頭深入聯(lián)系點和檢修現(xiàn)場開展談心，又要及時督促班組黨支部和黨員結合實際工作有針對性地開展談心，切實發(fā)揮示范引領作用，帶動面上談心深入開展，實現(xiàn)談心工作全員化、常態(tài)化、長效化。
2.把落實談心工作要求與開展形勢任務宣講有機結合起來。車間干部在開展談心過程中，一方面要自覺落實工作要求摸實情，主動深入班組與干部職工促膝交心，認真傾聽職工的意見和建議，準確掌握職工的意愿和心聲，為改進和加強管理工作提供真情實據(jù)。另一方面要主動做好形勢任務宣講交實底，針對職工思想上的疑慮和反映出來的問題，面對面地進行宣講教育和思想引導，努力把推進鐵路科學發(fā)展的思路講清，把關心關愛職工的政策講透，把職工的思想和行動統(tǒng)一到段黨委、段的具體要求上來。
出整改建議，形成專題報告逐級上報。車間黨總支要積極回應職工訴求，努力為職工辦實事、做好事、解難事，竭盡所能滿足職工的合理訴求；一時解決不了的，要做好說服解釋工作，努力以實際問題的解決促進職工思想問題的解決。
4.把開展談心與推動工作有機結合起來。開展談心是黨組織圍繞中心、服務大局，以人為本、關愛職工，凝心聚力、推動工作的重要舉措。因此，談心要緊緊圍繞中心工作展開、為中心工作服務，決不能為談心而談心，更不能就談心而談心。車間黨總支要站在推動中心工作的高度，準確把握談心主題，精心策劃、嚴密組織談心活動，確保談心工作有序展開。車間要積極參與、主動配合、大力支持談心工作，確保開展談心與推動工作兩不誤、雙促進。
xxxx。
思政課落實方案篇十二
各村、各單位部門：
為進一步加強全鎮(zhèn)地名和門（樓）牌管理工作，提升我鎮(zhèn)文明形象。經研究從5月起至7月底，在全鎮(zhèn)集中開展門（樓）牌清理整頓工作，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、總體目標。
通過查漏補缺，編制安裝新（改）建街路巷和居民小區(qū)的門（樓）牌，更換或安裝缺、漏、破、損門（樓）牌以及其化不符合國家標準的門（樓）牌，全面規(guī)范門（樓）牌的設置、編排、制作、安裝和管理制度，達到規(guī)劃科學、編排合理、整齊美觀的效果。
二、工作重點。
以新垛鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地為清理整頓重點區(qū)域，以主次干道（或重點地區(qū)）的房屋為主要載體，開展以下重點工作：
1、清理違反編制規(guī)則自行編制安裝的門（樓）牌；
2、清理非標準地名名稱編制的門（樓）牌；
3、梳理順序顛倒、單雙號混編、重號、錯號的門（樓）牌；
4、梳理調整混合安裝的新、舊門（樓）牌；
5、做好主要道路兩側門（樓）牌的編制工作；
6、整頓后，所有上墻門（樓）牌號碼不得出現(xiàn)重號或順序顛倒。
三、門（樓）牌清理整頓基本原則。
2、只需對道路一側門（樓）牌編號的，按照自然順序編；
3、居民住宅區(qū)按照樓幢排列規(guī)則編排樓幢號；
4、住宅區(qū)中空曠區(qū)域規(guī)劃建設樓幢的應當預留樓幢號；
5、門（樓）牌編號統(tǒng)一規(guī)范為：“號”、“號、室”、“號、幢、室”、“幢、室”四類，并一律以整數(shù)編制。
四、方法步驟。
（一）動員培訓及準備階段（7月15日至7月20日）。
門（樓）牌清理整頓工作復雜、業(yè)務性強，全鎮(zhèn)各職能部門要按照《省地名管理規(guī)定》的相關規(guī)定，明確各自工作職能，由民政部門牽頭、公安部門配合，組織做好相關培訓工作，確保門（樓）牌清理整頓工作有序開展。
（二）實地摸底調查階段（7月21日至7月31日）。
1、摸底調查范圍。1摸清已經規(guī)范登記或不需要調整的門（樓）牌。2摸清已整體消失的街、路、巷門（樓）牌，以及原道路仍然存在部分已消失的門（樓）牌；3摸清未命名或已變更名稱的街、路、巷上的'門（樓）牌；4摸清在建、待建道路和居民小區(qū)涉及門（樓）牌的基本情況；5摸清未編制門（樓）牌建筑的基本情況；6，摸清未經批準建造、不具有合法產權的違章建筑或臨時建筑房屋基本情況。。
2、摸底調查要求。通過實地調查，對轄區(qū)街、路、巷、居民區(qū)村莊的門（樓）牌進行逐一摸底登記，根據(jù)《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表填表說明》要求，規(guī)范填寫《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》（附件1），逐一摸清“建筑物名稱會或業(yè)主（單位）名稱、街路巷的現(xiàn)(原)用名稱、目前編號、電話號碼、門（樓）牌變更原因、門（樓）牌種類、是否需制牌及屬性、層戶結構”等信息?！堕T（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》以社區(qū)(村)為單位匯總存檔備查。
（三）門（樓）牌號編定階段（8月1日至8月10日）。
1、總體工作要求。全鎮(zhèn)各有關部門根據(jù)摸底登記情況，以市地民辦正式命名的地名為標準，進行門（樓）牌號核對、編定。核定的編號與原有號碼有變化的(包括因街路巷名稱變更造化的編號變化)，要在《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》中填寫相關情況。
2、幾種特殊情況的處理。1對跨社區(qū)（村）或涉及多個社區(qū)（村）的道路編號，由民政部門合理分配各社區(qū)（村）相應的號碼段。2對原街、路、巷拆建改建及原門（樓）牌缺、損等情況，按照查漏補缺的原則進行增補編定。3對正在建設中的居民小區(qū)要與開發(fā)建設單位聯(lián)系，核準地名，提前介入，編制或預留門（樓）牌號碼。4對因特殊原因一時難以編定的，要登記造冊，由市民政等有關部門集中研究解決。
（四）門（樓）牌制作安裝階段（8月11日至8月31日）。
對需要重新制作門（樓）牌的，填寫好《門（樓）牌制作登記表》，報市民政局。按照《中華人民共和國國家標準地名標牌城鄉(xiāng)》標準統(tǒng)一制作門（樓）牌、統(tǒng)一組織安裝，建立規(guī)范的全鎮(zhèn)門牌號碼數(shù)據(jù)庫。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。門（樓）牌編制管理是一項長期的基礎性工作，各部門要高度重視此項工作，全面加強組織領導，精心組織，周密部署，在時間、人員、經費等方面給予充分保證，切實把工作抓緊、抓實。門（樓）牌清理整段的摸底調查及牌號編制安裝工作，要在8月底前全面完成。
（二）密切協(xié)作配合。對門（樓）牌清理整段中遇到的問題和困難，要加強與相關部門之間的溝通，全力爭取有關方面的配合和資金支持，力爭將老舊小區(qū)、沿街門面以及政府重新命名的街、路、巷、門牌全面制作到位。
（三）抓好序時推進。門（樓）牌清理整頓時間緊、任務重,各有關部門要嚴格按照時間節(jié)點，明確責任部門和人員，全力抓好各項工作的推進和落實，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時通報并責成整改，要確定清理整頓工作的聯(lián)系人。
思政課落實方案篇十三
縣學領辦：
按照學習實踐活動領導小組《關于做好學習實踐活動完善制度、整改落實階段工作的通知》（新學領發(fā)201565號）文件要求，結合我局實際情況以及梳理出的問題，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、整改落實工作的指導思想、基本原則和目標要求 整改落實工作的指導思想：以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“為民理財、關注民生，努力推進城鄉(xiāng)公共財政均衡化”為主題，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，進一步深化財政改革，推進依法理財，優(yōu)化服務體系，為促進全市經濟社會科學發(fā)展，建設美好新龍做出應有的貢獻。
整改落實工作的基本原則：一是堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既要立足當前，抓好突出矛盾和問題的解決，又要著眼長遠，抓好今后一個時期工作的推進，做到治標與治本相結合；二是堅持先易后難的原則，根據(jù)解決問題和完善體制機制的難易程度，分門別類制定具體整改措施，有計劃有步驟地加以推進；三是堅持民主監(jiān)督的原則，把發(fā)揚民主、群眾參與貫穿整改落實始終，及時公布整改落實方案和整改進展情況，以群眾滿意為標準，自覺接受群眾監(jiān)督。
作效率明顯提高、隊伍素質普遍增強，體制機制更加完善，財政工作成效顯著。
二、整改落實的項目及整改目標
通過廣泛征求意見和排查梳理存在問題，列入整改落實的項目主要有5條。
1、結合實際，狠抓制度落實，作風轉變，監(jiān)督檢查。
2、加大全縣財會人員特別是新進財會人員的業(yè)務培訓力度。
3、加強單位帳戶、資金的監(jiān)管力度，區(qū)鄉(xiāng)項目資金的落實和工程監(jiān)管。
4、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
5、加強對單位干部職工工作、生活的關心力度。 按照“四明確一承諾”要求，制定《財政局學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案任務分解表》,在明確整改項目和整改目標的基礎上，逐項落實整改措施、明確整改責任人和整改時限，并對整改落實工作作出相應承諾。
三、整改落實工作的具體要求
1、強化領導，推動整改。局學習實踐活動領導小組加強對整改落實工作的組織領導，及時了解整改進展情況，采取有效措施，真正在抓整改、辦實事、解難題、建制度、促發(fā)展上取得新突破，不斷提高整改落實工作的公信度。
2、明確責任，落實整改。推行整改落實工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。局領導班子成員帶頭抓好整改落實，股室負責人和工作責任人要認真落實各項整改措施，確保整改工作落到實處。
局領導牽頭、相關股室配合，形成整改合力，確保復雜問題、難點問題得到及時有效的解決。
4、加強督查，問效整改。局領導小組對整改落實工作及時進行督促和跟蹤問效，對整改落實工作成效顯著的及時總結交流，對問題整改不到位的進一步落實整改措施，確?？旃?jié)奏、高質量地推進整改落實工作。
四、主要措施
我局整改落實階段從7月中旬開始，到8月底基本結束，主要任務是明確整改目標，落實整改責任，扎實推進，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。重點要統(tǒng)籌抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善財政體制機制等工作。
確落實整改責任。建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導、承辦部門，把任務分解細化，把責任落實到人。一承諾，就是要采取適當方式，在一定范圍公布整改落實方案，對重要事項要作出公開承諾，落實情況要向黨員、群眾通報，自覺接受監(jiān)督。
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思政課落實方案篇十四
自治區(qū)人民政府關于開展“工作落實年”活動的通知方案》，制定如下實施方案：
一、指導思想。
以黨的十八屆四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“推動學院科學發(fā)展、走在全區(qū)民辦高職前列、構建和諧教育”工作主題，繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，以更加扎實有力的措施狠抓各項工作落實，確保今年教育教學等工作各項目標任務全面完成，為我院教育事業(yè)順利實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標、開啟“十二五”發(fā)展新局面奠定堅實基礎。
二、組織機構。
為加強對“工作落實年”活動的組織領導，院黨委、院行政決定成立廣西xx國際職業(yè)學院“工作落實年”活動領導小組：
組
長：張xx。
副組長：蔡xx。
學院副院長。
成員：潘xx。
三、活動內容。
．圍繞自治區(qū)、xx市和自治區(qū)教育廳考核指標抓工作落實。圍繞自治區(qū)、市考核指標和自治區(qū)高工委、教育廳、市教育局確定的工作目標，按照“實現(xiàn)率先發(fā)展、走在全區(qū)民辦高職前列”的工作要求，層層落實責任，狠抓工作進度，切實抓好黨建工程、教育教學工程、招生就業(yè)工程等重點工作，確保各項目標任務全面完成。
2．圍繞師生關心的熱點、難點問題抓工作落實。采取扎實有效的措施，不折不扣地將學院黨委、學院行政關于師生生活問題解決、教學設備問題解決、師德師風建設、教學評估等方面的工作部署實施好、落實好，不斷提高師生的幸福感。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善oa辦公系統(tǒng)建設，加強與師生的溝通互動，及時受理解決師生反映的熱點、難點問題。
3．圍繞構建和諧社會抓工作落實。堅持抓好校園安全穩(wěn)定工作，繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解和領導干部接訪下訪約訪活動，妥善處理各類信訪問題，努力做到所有來信、來電、來訪件件有著落，事事有回音，確保群眾信訪問題及時化解，避免進京赴省到市非正常上訪事件發(fā)生。認真做好校園安全隱患排查及人防、技防、物防的建設工作，積極開展平安校園創(chuàng)建、安全教育、法制教育、禁毒教育、安全應急演練等活動，確保校園平安和諧。
4．圍繞重要決策和領導批示文件抓工作落實。抓好中央及自治區(qū)、市重要會議精神的落實，做到及時學習傳達、及時貫徹落實；抓好學院黨委、學院行政關于學習實踐科學發(fā)展觀、黨的建設、精神文明建設、社會穩(wěn)定、教育教學質量、教育科研、校園安全工程、民族教育、職業(yè)教育、新課程改革等重大決策部署的落實；抓好學院黨委會、院長辦公會、院例會等重要會議精神的落實，增強貫徹落實的時效性和針對性；抓好自治區(qū)、市領導重要指示精神的落實，確保政令暢通。
5．圍繞改進作風抓工作落實。提高工作標準，加強作風建設和制度建設，不斷增強廣大教職員工的大局意識和責任意識；切實轉變工作作風，堅決克服辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍了事、華而不實等風氣；進一步完善監(jiān)督管理體制，規(guī)范教育收費行為、學院辦學行為和機關行政行為，大力推進校務公開和政務公開，努力創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型校園。
四、活動時間及范圍。
“工作落實年”活動從即日起，至年底結束，貫穿全年。參加的范圍是：全院黨政各部門。
五、工作要求。
．加強組織領導。學院各部門要根據(jù)本方案的內容，結合學院黨委、行政確定的重點工作及本單位的主要工作，制定工作方案，成立活動領導小組，安排部署“工作落實年”各項工作。學院實行重點工作任務院領導負責制，對自治區(qū)、市、學院重點工作，均由一名院領導牽頭，定期對各項工作進行安排部署，督促檢查、指導各部門開展工作，確保任務落實。
2．注重活動實效。要切實把解決實際問題和完成工作目標任務作為檢驗活動成效的重要標準，堅決杜絕形式主義，防止“走過場”。院“工作落實年”活動領導小組將加強督促檢查，每季度召開座談交流會，對活動開展情況進行小結，年終進行總結總評。各部門每月要對目標任務完成情況進行自查，每季度進行總結，并將相關情況及時向院“工作落實年”活動領導小組辦公室報告。
3．加大宣傳力度。院“工作落實年”活動領導小組辦公室要加強宣傳報道，定期編發(fā)工作簡報，及時反映學院抓落實的工作動態(tài)、經驗做法，確保下情上達。同時，要積極引導各部門提高工作標準，向排頭看齊，以走在全區(qū)前列的標準衡量工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實轉變工作作風。各部門要積極主動向院“工作落實年”活動領導小組辦公室報送信息（每周至少報送2條），確保簡報編發(fā)工作順利進行。
4．嚴格考評獎懲。各部門“工作落實年”活動開展情況納入年終目標責任綜合考評，評分計入年終目標責任綜合考評總分。對圓滿完成任務、工作出色的部門和個人給予適當物質獎勵；對工作推進緩慢、抓落實不力的部門要責成其整改，并按照綜合考評辦法的相關規(guī)定，在年終考核時予以減分甚至批評。
思政課落實方案篇十五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。按照《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》文件精神要求，結合社區(qū)黨支部關于整改落實工作的總體部署，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和社區(qū)工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的問題及根源。現(xiàn)將個人整改落實情況匯報如下：
一、教育實踐活動整改落實情況
(一)加強和改進政治理論學習，努力提高自身黨性修養(yǎng)
整改措施：一是日常生活工作中把理論學習當作一種政治責任、一種精神追求，培養(yǎng)好的學習習慣。以學習、黨史黨章等各項方針政策為主要內容，堅持不斷的學習，不斷提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是不僅加強自身的學習，還帶動整個社區(qū)黨支部班子成員學習提高，以支部“三會一課”為載體，充分利用遠程教育等平臺，全面加強支部的學習工作，努力營造良好的政治理論學習氛圍，不斷提高自身素質和領導水平。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(二)切實改善工作作風，確保扎實穩(wěn)健
整改措施多換位思考，努力營造干群同心、團結奮進的干事氛圍;工作中不僅壓擔子，還要同班子其他成員一起研究問題的解決辦法，指導工作方向，鼓勵與批評并重，激發(fā)他們的主觀能動性和積極主動性，關心他們的同時，也要關心其家屬，讓其可以安心干工作。經常組織談心活動，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(三)提高宗旨意識，深入群眾，服務群眾
整改措施：一是強化群眾觀念，提升宗旨意識。立足群眾需求，把人民群眾作為服務的主體，以群眾滿意不滿意作為開展工作的標尺。二是深入群眾，聽取群眾意見建議，傾聽群眾訴求，了解群眾的所思所想所盼，加強對弱勢群體的關心，多走訪。依托“聽民生、訪民情、解民憂”的.主題活動，重要節(jié)慶日入戶走訪;與支部委員、黨員代表、退休老干部、困難群眾談心，了解群眾所需所想。三是對涉及到群眾切身利益的急難險重問題、部分群眾迫切需要解決的問題，抓緊組織調查研究，及時予以解決。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(四)增強工作創(chuàng)新意識
整改措施：為進一步提高為民服務質量，增強工作創(chuàng)新意識。以樹立科學發(fā)展觀實踐、以求真務實的態(tài)度去服務群眾為根本，把時間和精力更多投入工作同時，也對理論知識深入學習，處理好工作和學習的關系，從而更好地滿足人民群眾的各項需求。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(五)提高進取意識
整改措施：一是與時俱進，廣泛學習，進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。二是在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，多聽取各方意見建議，大膽探索快速發(fā)展的方式方法。三是敢于直面各種復雜、困難的工作任務，不繞彎、不回避、不退縮，敢于擔當，敢抓敢管。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(六)厲行勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔自律
整改措施：強化艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。修身自律，用嚴謹?shù)男袆幼龀霰砺?。在工作和生活中認真落實黨風廉政“十不準”的要求，從日常辦公消耗到組織居民活動，始終用黨紀條規(guī)規(guī)范自己的言行。杜絕鋪張浪費，自覺養(yǎng)成厲行節(jié)約、反對浪費的良好習慣。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(七)調整自身心態(tài)，消除攀比心理
整改措施：我社區(qū)現(xiàn)有的辦公條件實在簡陋，與其他社區(qū)居委會相比確實有很大差距。有的居民來辦事也反映到辦公條件差，說多幾個人來辦事連坐的地方都沒有，為什么不進行辦公環(huán)境整改。為此，作為社區(qū)，為了給社區(qū)居民群眾提供一個良好的辦事環(huán)境，及時向街道有關部門上報居民意見建議。但在“黨的群眾路線教育實踐活動”過程中發(fā)現(xiàn)自身的攀比心理，及時找到自身不足，及時調整心態(tài)。雖然在現(xiàn)有的辦公環(huán)境下，我們依舊本著全心全意為人民服務為宗旨，而后更多的居民反映社區(qū)現(xiàn)在環(huán)境干凈整潔了，上門辦事工作人員辦事效率提高了，辦事態(tài)度很親和，活動豐富多彩，等等。事實證明，作為一名共產黨員，無論在何時何地，在什么艱苦條件下，都要端正態(tài)度，把工作做好。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
二、整改過程存在的問題及原因分析
針對整改落實完成情況，整改過程中還有一些不足之處，我已進行了認真的原因剖析，主要體現(xiàn)在：學習缺乏經常性，思想工作缺乏主動性，開展批評和自我批評出現(xiàn)躲閃性。往深層次挖掘思想根源，主要存在宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴，廉政標準不夠高的傾向。需要在實踐活動中按照工作的要求，堅持實事求是、切實可行的原則，立足運管工作實際，加以整改落實。
三、下步加強整改落實的具體措施
通過群眾路線教育實踐活動，使我清醒地認識到了自己存在的問題，為今后更好的團結干群，服務人民，我將按照黨章及黨員先進性具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，使“黨的群眾路線教育實踐活動”永遠在路上。下步整改落實具體措施為：
(一)遵守黨的紀律特別是政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
(二)繼續(xù)加強理論學習，積極組織支部班子成員共同學習，共同進步。
(三)定期開展自查，定期“回頭看”，對于社區(qū)黨員群眾提出的意見建議進行認真分析，及時改正，提高自身綜合素質。
(四)召開專題會議，以教育實踐活動整改落實情況“回頭看”為主題，組織召開專題民主生活會，切實推進各項整改任務的落實。
一、存在的主要問題
在組織生活會上，大家針對領導班子和個人思想、紀律及社區(qū)管理上存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產生問題的根源，對存在的問題進行了積極的討論，通過交流，大家一致認為存在下面四個方面的問題。
1、對社區(qū)業(yè)務知識學習不深透
近幾年來，社區(qū)事務越來越多，并且越加的繁瑣，在日常的工作中總是有意無意的放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，學習時不能很好地聯(lián)系實際，運用科學的方法來解決社區(qū)存在的問題能力不夠強。
2、批評和自我批評運用的不好
黨員干部內部開展批評和自我批評的風氣還不濃，整體觀念不夠強，工作不是很主動，存在批評他人不夠大膽，有老好人的思想。
3、思想不夠開放、開拓創(chuàng)新意識不強
二、整改目的
（一）提高黨組織成員整體素質
認真學習黨報告、十七屆中央紀委報告、《中國共產黨章程（修正案）》和重要講話；深入學習中央**工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、市第十次黨代會和區(qū)第九次黨代會精神；重溫《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。
（二）加強黨組織建設
通過先進性教育，使鎮(zhèn)黨委在成為貫徹、落實科學發(fā)展觀活動的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎得到進一步鞏固。
思政課落實方案篇十六
撰寫人：xxx本文檔介紹了xxxxx.1。
根據(jù)全省林業(yè)工作會議精神和市林業(yè)局關于“四包五定六促進”活動要求，特制定本推進方案。具體如下：
一、指導思想。
以“科技興林、科技富民”為主線，依據(jù)我市林業(yè)資源現(xiàn)狀和林業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，設立項目（技術推廣項目、工程示范項目、基地示范項目、科研項目）或課題，深入農村、企業(yè)、基地推進試驗示范、科技攻關、技術推廣和技術服務，促進林業(yè)資源擴大、新技術普及、新成果轉化，打造一支謀事、干事、干成事的新型林業(yè)隊伍，強化林業(yè)科技支撐體系，扎實有效地推進“四包五定六促進”活動，全面提高全市林業(yè)工作水平，實現(xiàn)林業(yè)增效、產業(yè)升級和林農增收的目的。
二、活動時間。
-2015年。
三、
活動形式。
組建林業(yè)課題組，下設若干組，包基地、包村、包戶、包企業(yè)，進行科技攻關、技術示范、推廣和技術服務。
（一）林業(yè)課題組成員在保證完成本職工作的前提下參加“四包五定六促進”活動。
（二）課題帶頭人與局專業(yè)技術人員“雙向選擇”。
五、參加人員。
成員：果?？萍继?、推廣站、造林處、退耕辦、森防站、項目辦、綠化辦、辦公室、人教處、計財處負責人。
“四包五定六促進”活動辦公室設在局果?？萍继?，由果桑處、人教處、辦公室、計財處派員負責“四包五定六促進”活動日常事務。
（二）績效考核。
課題組成員每年參與活動情況由“四包五定六促進”活動辦公室進行考核，考核結果作為局年度考核的依據(jù)之一。工作實績特別突出的，優(yōu)先推薦專業(yè)培訓、申報相關獎勵和專家待遇。在同等條件下，科技人員在評聘職稱、崗位晉檔中享受優(yōu)先待遇。在服務工作中研究或推廣的科技成果獲得市科技進步獎一等獎以上的主研人員，局按照政府發(fā)放的獎金數(shù)額進行補助。
思政課落實方案篇一
針對存在的問題，認真細致地研究了整改措施，提出了能整改的立即整改，不能立即整改的，進一步征求意見后逐步整改?，F(xiàn)將整改情景匯報如下:。
一是抓班子，發(fā)揮核心效應。
班子重點突出發(fā)揮兩個作用:即發(fā)揮表率作用和核心作用。表率作用就是處處帶頭，率先垂范，使班子整體成為隊伍的領頭雁。發(fā)揮核心作用，就是在提高班子整體合力的前提下，增強班子在群眾中的凝聚力和誠信度，構成班子與隊伍的彼此信賴和良性互動。
二是抓學習，提高隊伍整體素質。
推行每季一考的做法，以考促學。同時抓好業(yè)務和理論攻堅小組的學習，培養(yǎng)一支業(yè)務尖兵，在全局營造出講學習、愛學習、比學習的良好學習氛圍。
三是抓廉政，筑牢拒腐防變的防線。
本著教育在先、防范未然、強化監(jiān)督、追究在后的原則，重點抓住薄弱環(huán)節(jié)，把住要害關口，使每個稅務干部對不廉潔行為做到“不愿為、不能為、不敢為”，確保了行風測評取得較好成績。
四是在市局和區(qū)委區(qū)政府的大力支持和幫忙下，區(qū)局辦公樓裝修改造工程順利完工，局容所貌煥然一新，整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境使全局干部職工工作熱情高漲，解決了長期以來因辦公環(huán)境落后造成的干部工作進取性不高的問題。
五是在硬件設施逐步改善的基礎上，我們大力加強軟件建設，重新制定出臺了相關工作制度，從加強機關紀律作風建設和加大征管考核力度等對內、對外兩大方面下功夫，不斷加強對全局干部職工的思想政治教育，機關紀律作風明顯改善，稅收征管環(huán)境得到進一步凈化。
思政課落實方案篇二
按照縣委的統(tǒng)一部署，白沙鄉(xiāng)學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習調研、分析檢查階段已基本結束，現(xiàn)已進入整改提高階段。在前兩階段的工作中，鄉(xiāng)領導班子帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭分析評議，并在認真回顧領導班子思想、工作、作風、黨風廉政建設等方面情景基礎上，進一步理清了工作思路，明確了努力方向，構成了《關于貫徹落實科學發(fā)展觀情景的分析檢查報告》，并進行了群眾評議。為了進一步加強班子自身建設，更好地團結和帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，努力推進和諧白沙建設，確保學習實踐活動取得實效，針對存在的突出問題，在認真分析研究基礎上，特制定本整改方案。
認真貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、市委二屆六次全會以及縣委十一屆四次全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，堅持統(tǒng)籌兼顧全面發(fā)展，堅持解放思想求實創(chuàng)新，努力提高班子領導科學發(fā)展的本事，提高黨員干部落實科學發(fā)展觀的自覺性、職責感，努力做好科學發(fā)展觀活動與推動工作發(fā)展的有機結合，切實解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，有力推動經濟社會又好又快發(fā)展。
堅持先急后緩、先易后難的原則，對立刻能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。整改落實工作由鄉(xiāng)黨委書記負總責，分管領導具體抓，各黨支部和鄉(xiāng)屬各單位承辦落實，一級抓一級，層層抓落實。
在學習實踐活動中，我們對照科學發(fā)展觀的要求，對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，深刻反思，查找梳理出三個方面的重點問題，并深刻剖析出四個方面的主要原因：
（一）黨員隊伍建設方面存在的問題和差距。
一是學習方面，部分黨員不想學、不會學。片面認為學習的資料只是理論的東西，不能直接轉化成經濟成果，所以沒有認真的學。另外，部分黨員年齡老化，文化程度低，難以獨立學習，甚至有些黨員由于年老多病，黨的會議都無法參加。
二是思想方面，部分黨員思想觀念陳舊，不善于理解新事物。部分農村黨員思想保守，觀念滯后，缺乏市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。窮不思變，富不思進，對新形勢下黨員先進性標準認識不高，認為不干壞事、不阻撓村“兩委”開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員，對于如何帶頭致富和帶領群眾致富，發(fā)揮先鋒模范作用則缺乏深刻認識。僅有做好人的標準，沒有做能人的目標。
三是發(fā)展經濟方面，部分黨員致富本事不強，“等、靠、要”思想還不一樣程度的存在，發(fā)展經濟的思路不多，帶頭致富和帶領民富的本事比較差。有的在農村結構調整中，怕這怕那，畏手畏腳，觀望等待，不敢嘗試。有的在發(fā)展經濟上甚至還不如一般群眾，生活貧困，不能做農村先進生產力和先進文化的代表。有的黨員雖然富了，但安于現(xiàn)狀，富不思進，不能帶領群眾致富。
（二）科學發(fā)展方面存在的問題和差距。
一是白沙鄉(xiāng)擁有豐富的自然資源、文化資源和旅游資源，是玉龍縣的資源大鄉(xiāng)，但由于受主客觀因素的制約，經濟社會發(fā)展還比較滯后，資源優(yōu)勢未能轉化為經濟優(yōu)勢。
二是白沙地處玉龍雪山與世界自然遺產麗江古城的交叉地段，白沙的規(guī)劃開發(fā)必須由市人民政府統(tǒng)籌研究，以充分發(fā)揮玉龍雪山和麗江古城的旅游輻射帶動作用，促進麗江的穩(wěn)定與發(fā)展。
三是基礎設施建設水平還比較底，一批事關麗江市、古城區(qū)、玉龍縣的重要基礎設施建設需要盡快建設，如白沙片區(qū)變電站、白沙片區(qū)珍珠湖水庫群、玉龍雪山游客服務中心、西山油站、文海水庫及青龍河整治等。
（三）黨性黨風黨紀方面存在的問題。
一是深入村組調研不夠。班子成員雖然能夠經常深入村組和農戶開展工作，但對一些重點問題進行深層次探究少，研究工作缺乏深度。
二是機制體制建設不完善。貫徹落實科學發(fā)展觀的長效學習機制、領導決策機制、工作考核機制、監(jiān)督機制等仍有待完善，基層組織建設長效工作機制有待進一步強化。
三是工作作風仍需進一步轉變。受具體事務的困擾，想大事、議大事、抓大事的時間和精力相對較少，安排部署的較多，指導要求的較多，深入一線跟蹤督查的少，仍有一些工作沒有真正落到實處。
四是黨風廉政建設的宣教及監(jiān)督上要加強。
（四）產生問題的原因分析。
經過認真學習領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，我們深刻剖析了科學發(fā)展中存在的差距和問題，認識到這些問題的存在雖有經濟社會發(fā)展大環(huán)境和自身局限等客觀因素的影響，更主要的是我們領導班子和成員在思想認識水平、領導本事和體制機制的健全等主觀方面還存在與科學發(fā)展觀要求不相適應的地方。主要有以下幾個方面的原因：
一是理論學習不夠深入，學習培訓有待進一步強化。在中心學習組、支部和黨員干部學習制度的堅持上還不到位，在日常的學習上不主動、不自覺、不系統(tǒng)、不全面、不深入，對很多新知識、新形勢、新事物的學習和理解不夠透徹，理論指導實踐的本事還有待進一步提高。學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學。同時，部分班子成員和黨員干部沒有完全把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深不透，學以致用的效果不突出，制約了自身領導科學發(fā)展本事和工作實踐本事的提升。
二是工作作風不夠扎實，班子和干部隊伍建設有待進一步加強。在具體工作中，我們雖然身處基層，但仍然存在著深入基層、聯(lián)系群眾不夠、與群眾交流少的問題，少部分干部在知人、知事、知情上還有必須差距，為群眾辦實事、解難事上還不到位，也有部分黨員干部缺乏向棘手、難點問題“開刀”的勇氣和膽識。有的班子成員和黨員干部在工作中被動應付，或急于求成，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入一線少，具體指導少；有時強調客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，必須程度上存在著畏難情緒和浮躁情緒，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，工作落實效果不夢想。也存在工作中安排任務多，壓擔子多，與同志們坐下來談心少，體貼關心不夠。也有的對分管工作督促檢查抓得不緊，執(zhí)行制度講對策，任務分解不科學，缺乏嚴格的問責機制。
三是職能轉變不夠到位，服務經濟社會發(fā)展的水平有待進一步提高。部分黨員干部在職能轉變上不夠到位，社會管理、公共服務職能仍需進一步強化，引領、服務、保障科學發(fā)展的本事需進一步提高，調動干部群眾發(fā)展進取性的本事還不夠強，尤其在發(fā)展農產業(yè)上，盲目求大、圖多，服務幫忙不夠，沒有到達促農增收的目的，在村組干部工作進取性的調動上還缺乏行之有效的方式，影響行政效能的提高和各項工作的高效、順利推進。
四是機制體制不夠完善，促進科學發(fā)展的保障體系有待進一步強化。近年來，我們建立了經濟社會發(fā)展、干部隊伍管理、社會管理等一系列規(guī)章制度，可是，總體上制度創(chuàng)新及機制建設的力度還不夠大，對建立科學的、長效的體制機制重視程度不高，研究不夠，創(chuàng)新科學發(fā)展機制意識不強，體制機制創(chuàng)新相對滯后。
按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力到達“五個一”的具體目標要求，即堅定生態(tài)立鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)、旅游富鄉(xiāng)這條發(fā)展思路，抓住科學發(fā)展這個根本，突出關注民生這個宗旨，建好黨員這支隊伍，完善學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。
（一）加強理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦。
重點抓好黨的十七屆三中全會、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，經過專題輔導講座、討論交流等聯(lián)系實際方式，切實把班子成員思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，破除一切與科學發(fā)展不相貼合的觀念，克服一切偏離科學發(fā)展的陋習，糾正一切違背科學發(fā)展的做法。進一步增強落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，提高科學決策、破解難題、統(tǒng)籌協(xié)調的本事，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和駕馭全局、把握方向的本事，提高黨員干部運用科學發(fā)展觀分析問題、解決問題的本事，為科學發(fā)展供給堅強的思想保證。
職責人：和振。
領導分工：李洪燦、和永紅。
承辦單位：綜合辦。
整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。
（二）加強班子建設，充分發(fā)揮核心領導作用。
一是堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為鄉(xiāng)領導班子建設頭等大事，認真落實理論中心組學習制度，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、研究問題、謀劃發(fā)展，指導工作，提高班子成員分析和解決實際問題的本事。堅持針對一個問題、學習一個觀點、構成一套思路、拿出一套辦法、改善一項工作，努力把學習成果轉化為推進工作的實際行動。二是落實民主集中制。把以人為本、和諧團結理念貫徹到工作的方方面面，嚴格執(zhí)行“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，加強班子團結，增強班子成員的溝通交流和相互關心幫忙。三是完善決策機制。立足工作實際，建立健全科學決策機制，提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。加強黨紀、政紀、法紀監(jiān)督，防止一廂情愿和一言堂式的班子決策，最大限度規(guī)避決策失誤。四是改善作風，抓好反腐倡廉工作。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，關心干部職工疾苦，努力辦好事、辦實事。深入開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，要求黨員干部講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，從源頭防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
職責人：和振。
領導分工：李洪燦、和永紅。
承辦單位：綜合辦。
整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。
（三）切實轉變職能，提高服務經濟社會發(fā)展的水平。
經過“八個著力推進”，即著力推進農業(yè)產業(yè)結構調整，著力推進新農村建設，著力推進旅游綜合開發(fā)，著力推進基礎設施建設，著力推進社會各項事業(yè)發(fā)展，著力推進精神禮貌建設，著力推進生態(tài)禮貌建設，著力推進政府自身建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)國民生產總值增長10％左右，到年底經濟總收入到達4000萬元左右，農民人均純收入增長10％以上，到達2500元；地方財政收入增長15％以上，到達275萬元；固定資產投資年增長30％以上，到達1300萬元。
職責人：和嘉樂。
領導分工：各掛村工作組組長。
承辦單位：村兩委、各站所。
（四）重視民生問題，著力落實好十件實事。
1、全面完善白沙、木都、新善三個村委會27個村民小組的白沙鄉(xiāng)人畜飲水工程，實現(xiàn)所有農戶通自來水并構成有效的用水管理機制。
2、全面實施好文海公路主道養(yǎng)護、解決雨季斷通的問題，并補助水泥組織群眾投工投勞完成2公里文海村組道路硬化建設。
3、在文海投入20萬元扶持10戶肉羊養(yǎng)殖示范戶，實現(xiàn)當年羊存欄300只以上，推進文海畜牧養(yǎng)殖業(yè)。
4、全面做好玉湖金礦、沙石資源的管護，維護白沙的良好生態(tài)環(huán)境。
5、全力支持教育發(fā)展，繼續(xù)開展大學生獎勵金工程，白沙鄉(xiāng)基礎教育玉水寨獎學金，落實白沙中學道路硬化工程項目，啟動投資50萬元的文海完小校舍改造工程，完成投資15萬元的白沙完小足球場、籃球場修繕項目。
6、全面完成文海村委會4個村民小組200余戶的農村電網(wǎng)改造工程，實現(xiàn)全鄉(xiāng)同網(wǎng)同價。
7、認真編制白沙、木都、新善三個村委會新農村建設規(guī)劃，合理使用玉龍山管委會扶持3個村委會的150萬元社會主義新農村建設資金。
8、完善7600畝泡核桃基地、1500畝麗江雪桃基地、128畝麗江玫瑰基地的建設。
9、全面完成投資400萬元的石漠化工程。
10、促成解脫林生態(tài)休閑村建設項目的開工建設，加快香樟華蘋度假酒店項目，完成玉水寨民俗文化生態(tài)村前期工作，全面完成麗江供排水公司引水復線管網(wǎng)改造工程，完成玉甘路東側綠化帶建設項目。
職責人：和振。
領導分工：各領導班子成員。
承辦單位：村兩委、各站所。
（一）整改工作領導小組。
組長：和振（黨委書記）。
副組長：和嘉樂（黨委副書記、政府鄉(xiāng)長）。
成員：李洪燦（黨委副書記）。
和永紅（黨委委員）。
和鐘（黨委委員、武裝部長）。
和繼梅（黨委委員、婦聯(lián)主席）。
（二）整改工作要求。
鄉(xiāng)學習實踐活動領導小組辦公室負責考核監(jiān)督整改工作落實和各項指標任務完成情景，各黨支部書記和鄉(xiāng)屬各站所負責人為承辦職責人。實行誰分管誰負責，誰主辦誰落實。按照分工安排及職責要求，對重點問題，做好深入細致的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施。對具備必須條件，經過努力能夠解決的問題，要立即解決；對條件不具備，暫時不能解決的問題，要認真搞好調查研究，找出問題根結所在，制訂好解決方案。及時向全體黨員干部公布整改落實情景，對重點問題要做出公開承諾，自覺理解黨內外和社會各界的監(jiān)督。
思政課落實方案篇三
我校按照學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學?？茖W發(fā)展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發(fā)展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。
二、目標要求。
按照科學發(fā)展觀的要求，立足學?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發(fā)展的理念轉變成科學發(fā)展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。
三、存在的突出問題概述。
制約本單位科學發(fā)展的突出問題：
1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統(tǒng)籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。
2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。
3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。
群眾反應集中并確實存在的問題：
在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學校科學發(fā)展中尚存問題的意見，經過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：
1、進一步修訂、完善學校部分規(guī)章制度的問題。
2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。
3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。
4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。
5、學校的教學設施的更新問題。
6、少數(shù)學生上網(wǎng)問題和部分學生厭學問題。
四、具體整改事項。
一）、近期內（2009年8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：
整改事項一：
1、項目：規(guī)章制度的建設和完善。
學校在過去的十年發(fā)展中，很多規(guī)章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業(yè)、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發(fā)展和學校人事變遷、人員變動，很多規(guī)章制度要么已經逐漸被淡化，不再能真正發(fā)揮其指導作用和規(guī)范作用；要么已經不再適合新的形勢和學校進一步發(fā)展的要求，迫切需要進行完善。
2、主要措施。
第一：完成對規(guī)章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。
第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據(jù)分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規(guī)章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規(guī)范透明。
第三：完善規(guī)章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經過，奠定學?！耙婪ㄖ涡！钡幕A。
第四：經過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規(guī)章制度的宣傳工作，讓規(guī)章制度從墻上走下，深入每一位教職工。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：政教室。
4、完成時限：2009年8月底。
整改事項二：
項目：認真做好提高班主任工作。
作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發(fā)揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現(xiàn)按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續(xù)向班主任等崗位作必要的傾斜。
2、主要措施。
第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。
第二：新學年按已經調整的工資新“方案”安排結構工資。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：財務室、教務處。
4、完成時限：2009年9月底。
整改事項三：
項目：在力所能及的范圍內，繼續(xù)關心教職工身心健康。
xx中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發(fā)展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結教學經驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。
2、主要措施。
第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規(guī)檢查的基礎上，結合學校的發(fā)展情景，在財務允許的范圍內，繼續(xù)加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫(yī)療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。
第二：完善教師發(fā)展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經驗，創(chuàng)造條件為成熟教師、骨干教師發(fā)表文章、出版專著和搭建各類發(fā)展平臺。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：辦公室、教務處。
4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準備。
整改事項四：
1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。
xx中學食堂管理自2007年以來都是由學校向外承包，經過幾年的工作經驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。
2、主要措施。
第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑒別；
第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：辦公室財務室。
4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。
整改事項五：
1、項目：學校的設備老化問題。
2、主要措施：經過董事會投入資金，在新學期購置新設備。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxx。
職責部門：董事會。
4、完成時限：2009年8月底前完成。
整改事項六：
1、項目：少數(shù)學生就上網(wǎng)問題和部分學生厭學問題。
2、主要措施：經過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxxxx。
職責部門：教務處、政教處。
4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。
1、確實全面抓好教學改革，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業(yè)務水平高的領導團體和教師隊伍。
2、主要措施：經過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區(qū)一流學校。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxxxx。
職責部門：教務處、政教處。
思政課落實方案篇四
根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題，制定如下專項治理實施方案。
一、專項整治工作重點
對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領導班子和領導干部帶頭，聚焦學?！八娘L”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風肅紀工作。在全面梳理“四風”方面突出問題的基礎上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學中侵害群眾利益的行為，嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴肅查處教育經費管理使用、嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購、有償家教等領域的問題。
二、責任分工、整治措施及時間要求
（一）嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。
主動與縣教育局紀檢股匯報，重點查處和糾正學校校領導利用職權擠占教師職稱評審和崗位設置名額，因人隨意設置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。
1、責任分工
責任領導：谷德愛 學校校長
責任單位：學校支部
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）制定方案。完成時間：2015年4月上旬。
（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡輿情等方面情況的基礎上，組織全校深入查擺有無利用職權干預職稱評定、崗位設置等問題。2015年5月前。
（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關責任人的責任，對頂風違紀、邊整邊犯的，從重從嚴查處。
（4）教育引導。以學校領導班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關政策法規(guī)和文件制度的宣傳學習，重點學習《黨風廉政建設責任制》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關的法律法規(guī)，深入開展黨紀、政紀、法紀教育及警示教育，以案說法、以案明紀，形成強大的輿-論宣傳和工作氛圍。完成時間：2015年6月前。
評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學校領導小組責任制，杜絕行政干預；嚴格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴肅查處。完成時間：2015年7月前。
（二）嚴肅查處教育經費管理使用問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學校黨員干部和工作人員利用職權干預經費分配、經費撥付、更改資金使用用途、提高使用標準等違規(guī)問題。
1、責任分工
責任領導：谷崇營 學?？倓罩魅?BR> 責任單位：后勤處
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）組織參加縣上教育經費管理使用培訓會。組織學校校長和財務人員參加縣上開展教育經費管理使用培訓會，系統(tǒng)學習《中小學財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學公用經費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經法規(guī)，提高領導干部和財務人員合規(guī)理財、科學理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：2015年4月。
（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2015年4月。
教代會的監(jiān)督，確保經費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2015年6月前。
（4）完善經費管理制度。組織學校領導、后勤、教代會結合全縣教育經費管理實際情況，研究制定相關財務管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學財務制度》、《靈璧縣實驗小學學校財務管理辦法》、《靈璧縣實驗小學校務公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學違反財務管理規(guī)定和財經紀律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經費管理的長效機制。完成時間：2015年7月前。
（三）嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購等領域問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學校工程建設及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學及辦公物資采購、教輔資料代購、學生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。
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思政課落實方案篇五
為了切實解決影響和制約我區(qū)司法行政工作科學發(fā)展的突出問題，根據(jù)學習教育活動關于整改落實的要求，針對我局實際情景，制定整改落實措施。并向群眾做出公開承諾，理解監(jiān)督。
一、立說立改問題。
（一）關于加強法律服務農村改革發(fā)展工作方面。
1、為貫徹落實《司法局關于服務農村改革發(fā)展的實施意見》，圍繞農村改革發(fā)展的總體目標，進一步加強人民調解、法律服務和法制宣傳等工作。
2、從去年開始，開展“法律服務進農村”巡回活動，每月1次。經過活動，增強農民群眾的依法維權和依法辦事意識，推進農村民主法治進程。
（二）關于加強綜治平安工作方面。
1、從去年下發(fā)實施《關于集中開展排查調處矛盾糾紛促進保增長保民主保穩(wěn)定活動的實施意見》。經過1年工作，取得明顯成效。
2、今年5月，協(xié)調區(qū)委共青團、區(qū)婦聯(lián)等單位下發(fā)實施《關于聯(lián)合開展“送溫暖、沐陽光”幫教活動的意見》。經過活動，干部與全區(qū)刑釋解教人員結對幫教幫扶，動員社會力量共同參與，有效預防和減少重新違法犯罪。
3、組織督察組實施督查督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，定期整改，成效明顯。下發(fā)實施《局機關效能建設工作實施意見》，強化工作紀律和工作作風，更好地為基層、為群眾服務。
1、提高思想認識，著力解決在思想觀念方面與科學發(fā)展觀不相適應的問題。
整改措施：進一步健全落實黨組中心組和支部“三會一課”等各項學習制度，按照建設學習型班子、學習刑機關的要求，采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論的學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、教育干部、指導實踐、推動工作，不斷增強政治意識、大局意識、職責意識和優(yōu)患意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀，著力解決思想不夠解放、發(fā)展信心不足、職責意識不強、結合中心工作不緊等與科學發(fā)展不相適應、不相貼合的問題，為司法行政事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的思想理論基礎。
2、創(chuàng)新發(fā)展思路，著力解決自主創(chuàng)新不適應問題。
整改措施：要樹立終身學習的觀念，加快知識更新，進一步提高運用科學理論認識新形勢，研究新情景，解決新問題的本事和水平。加強調研、不斷探索工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新辦法，找準工作切入點。從創(chuàng)新工作方法、方式、效果入手，建立長效機制以點帶面，抓出成效。
3、大力加強黨員、干部隊伍思想政治教育。
整改措施：堅持分類指導，扎實開展加快轉變發(fā)展方式，促進中心城區(qū)率先崛起，公正廉潔執(zhí)法和社會主義法治理念教育活動。要在本系統(tǒng)廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)、精神禮貌創(chuàng)立活動，大力宣傳本系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進典型和先進事跡，不斷豐富教育資料、活躍教育形式、創(chuàng)新教育載體，增強思想政治教育的針對性的實效性。要堅持以人為本，認真落實從優(yōu)待警措施，切實做到在政治上關心、工作上支持、生活上幫忙，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，充分調動干部隊伍的進取性和創(chuàng)造性。
4、抓好新一輪干部培訓工作。
整改措施：貫徹落實司法部《關于-司法行政系統(tǒng)大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》，結合實際，采取有力措施，把新一輪大規(guī)模培訓干部工作任務落到實處，提升干部隊伍政治業(yè)務素質。一是認真落實干部培訓規(guī)則。按照分級管理，分階段類培訓的辦法，落實培訓任務，選送干部參加各級組織的培訓。二是加強機關業(yè)務培訓。進取開展崗位練兵活動，提高做好法制宣傳教育、社區(qū)矯正、法律援助、法律服務、人民調解的本事和水平。
5、加強對重要部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
整改措施：全面實施政務公開，加強干部任免、工程建設、物資采購、資金使用等涉及權、人、財、物的重要部位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
6、加強組織協(xié)調，著力解決統(tǒng)籌發(fā)展不適應的問題。
整改措施：加強調查研究，進一步增強工作指導上的科學性與預見性，抓住事關司法行政大局的問題和基層工作難點熱點，進一步落實《領導掛鉤聯(lián)系制度》，進取與區(qū)黨委、政府、鎮(zhèn)、街、黨委政府以及機關部門聯(lián)系協(xié)調，力爭司法所的辦公用房、人員配備、工作經費以及工作機制等問題得到解決。
7、逐步解決司法所獨立辦公用房建設。
整改措施：成立司法所建設領導小組，加大工作力度，加強組織協(xié)調，采取向上級爭取一點、財政配套一點等辦法籌措資金，力爭年內有一個獨立辦公司法所破土動工。
8、堅持以人為本，著力解決改善民生不適應問題。
（1）充分利用廣播、新聞媒體、宣傳車、宣傳欄的作用，加大法律援助宣傳力度，進一步建立健全法律援助工作制度和工作網(wǎng)絡，簡化審批手續(xù)，放寬法律援助經濟困難標準，擴大法律援助覆蓋面，力爭全區(qū)辦理法律援助案件比增5%。
(2)繼續(xù)抓好基層調委員規(guī)范化建設，對排查出來的矛盾糾紛調處率達100%，人民調解成功率到達95%以上，行政調解結案率到達90%以上，司法調解結案率(含撤訴率)到達45%以上，全區(qū)實現(xiàn)“四無”村居（社區(qū)）到達70%以上。
（3）繼續(xù)開展法律服務“四進”活動，公證處、律師所、法援中心掛鉤一個司法所，開展法律幫扶活動，并依托司法所開展法律服務活動。公證、律師要擴展服務領域，在重大工程建設、民商活動和征地拆遷安置、企業(yè)經營中充分發(fā)揮作用，進一步強化社會職責，參與政府處置涉法涉訴信訪問題。
9、改善機關辦公條件，從優(yōu)待干問題。
（1）逐步改善辦公條件，更新辦公設備。
（2）改善活動場所，豐富業(yè)余文化生活，滿足干部職工需求。
（3）有計劃定期組織干部職工體檢。
三、需要著力協(xié)調解決的問題。
1、加強司法所人員配備工作。
整改措施：按照省廳的部署，進取與有關部門協(xié)調，繼續(xù)爭取新增司法所人員編制，努力實現(xiàn)全區(qū)每個司法所二類所配備3名、三類所配備2名工作人員的目標，解決在編在職人員專職專用問題。
2、推進副科級司法所長配備工作。
整改措施：進取向區(qū)黨委及組織部門爭取，繼續(xù)落實副科級司法所長配備工作，力爭2年內副科級司法所長全部配備。
3、加強司法行政專項經費保障。
整改措施：繼續(xù)加強與上級有關部門的溝通協(xié)調，不斷提高法制宣傳、人民調解、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等專項經費標準，爭取全區(qū)司法行政各項專項經費納入財政預逄，并實現(xiàn)動態(tài)增長。
思政課落實方案篇六
在教師作風整頓學習活動中，我認真學習了上級有關作風整頓工作的文件精神，學習了書記、在貴州教育工作會議上的講話，學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè).職業(yè).副業(yè)》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，溫的《再回興義憶耀邦》、《你為誰而工作等》。在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：
一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。
二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。
三、工作作風
工作很熱情，但耐持久性不夠強，工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，有時就有一種厭倦的情緒產生?？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳?，急于求成，最好不要花費太多的時間，對問題有時不能作深層次思考，處理方法簡單。
四、整改措施
今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照“三個代表”重要思想辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，具體是做到“五心”：
2、教育教學要有雄心。做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業(yè)務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。
4、對待工作要專心。要做一行、愛一行、專一行，，嚴格要求自己。對所兼任的教育工作，要更大力度投入時間和精力，不斷鉆研特殊案例對策，同時，要善于分析、總結，并同班主任工作結合起來，真正做到使學生身心健康地成長，使素質教育落到實處。
5、提高能力要虛心。要經常向共產黨員先進模范人物學習，向身邊的優(yōu)秀共產黨員學習，不斷提高自己的工作水平。
總之，要始終保持共產黨員與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，
自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作。
2011-1-10
根據(jù)組織部門通知要求，局黨委擬定了《關于征集對環(huán)保局領導班子及成員意見、建議的通知》意見函，向全局10個事業(yè)單位、機關9個處室、6個縣區(qū)環(huán)保部門提出以圍繞“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會要求，廣泛地征集了意見。截止目前，共征集到各類意見和建議2條。通過廣泛征求意見，大家一致認為： 今年以來，局黨組及領導班子成員能夠認真貫徹中央、省、市全會精神，緊緊圍繞 2012年度工作目標和上屆民主生活會的整改要求，堅持改進工作作風，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)，高-瞻遠矚，團結和帶領全系統(tǒng)職工不斷克服各種困難，在成功完成創(chuàng)建省級環(huán)保模范城，實現(xiàn)跨越式發(fā)展中，勇于擔當，使全市城市環(huán)境質量、節(jié)能減排、綜合定量考核、環(huán)境監(jiān)管等工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢，成效顯著，有效地實現(xiàn)了環(huán)保各項工作目標。局黨組是一支團結向上的集體，是一支講奉獻，顧大局的堅強團隊，為廣大黨員干部職工做出了表率。但對照本次民主生活會主題“加強作風建設、密切聯(lián)系群眾”的要求，還存在著以下二個方面的不足：
聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強。 二是學習實踐活動同環(huán)保隊伍建設、經濟社會發(fā)展緊密結合的不夠，理論學習活動與提高黨員干部的政治水平、業(yè)務能力有脫節(jié)現(xiàn)象。
針對存在的問題，制定如下整改措施：
一是要把學習實踐活動同提升班子的思想觀念結合起來。通過學習實踐，加強理論學習，轉變不適應、不符合環(huán)保事業(yè)發(fā)展新思想、新觀念。破除有礙發(fā)展的舊觀念，因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在依靠群眾、發(fā)動群眾的基礎上，虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識。在工作實踐中不斷總結成功經驗，汲取教訓，對新問題提出有效的解決辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規(guī)劃，促進環(huán)保事業(yè)健康快速發(fā)展。
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思政課落實方案篇七
為推動我局“工作落實年”活動深入有效開展，確?；顒尤〉脤嶋H成效，根據(jù)《中共田林縣委員會、田林縣人民政府關于印發(fā)田林縣開展“工作落實年”活動實施方案的通知》田發(fā)﹝2010﹞30號精神，結合我局實際情況，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以調結構、促轉變、增實力、重民生、建和諧、強黨建為著眼點和著力點，以深入貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》及自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和縣委、縣政府中心工作為重點，以推動工作落實為根本，進一步深化思想認識、加強制度建設、轉變工作作風、創(chuàng)新工作方法，著力提高財政工作服務能力和水平，著力構建保障和促進財政科學發(fā)展的長效運行機制，著力推動財政促進經濟發(fā)展方式創(chuàng)新，著力推動財政工作向縱深發(fā)展，不斷提高財政工作的推動力、執(zhí)行力和公信力，優(yōu)質高效完成全年各項工作任務，為全面推動我縣科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻。
二、工作目標。
求，通過開展“工作落實年”活動，并結合我縣財政工作實際，全面落實規(guī)范“四項制度”，做到“三個明確”，實現(xiàn)“五個突破”。
（一）實行“四項制度”。即實行工作目標任務分解制度、督促檢查制度、信息公開制度、考核獎懲制度。把四項制度作為基本制度和長效制度長期堅持和落實，通過深入持久地抓好四項制度的貫徹和執(zhí)行，進一步增強全局干部職工的事業(yè)心和責任感，提高決策執(zhí)行力和工作效率。
（二）做到“三個明確”。即做到工作目標任務明確、明確到領導、明確到股室、明確到具體工作人員。
（三）實現(xiàn)“五個突破”。一是在加快經濟發(fā)展方式轉變上實現(xiàn)新突破。認清實現(xiàn)我縣科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展目標對財政工作提出的新要求，深入研究新形勢下財政工作促進和保障經濟發(fā)展方式轉變的新思路，重點研究和制定財政如何推進新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化、培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)、統(tǒng)籌區(qū)域城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、轉變發(fā)展方式、推進自主創(chuàng)新能力建設、生態(tài)文明建設、改革開放、以民生為重點的社會建設等工作措施，為加快我縣經濟發(fā)展方式轉變提供有力的財力保障和營造良好的經濟環(huán)境。二是在破解發(fā)展難題上實現(xiàn)新突破。深入研究當前我縣經濟和社會發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題，找準財政工作在破解影響和制約我縣經濟發(fā)展難題上的切入點，集中力量，克難攻堅，實現(xiàn)財政發(fā)展與經濟社會發(fā)展協(xié)調共進。三是在體制機制創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。在全面加強財政日常工作的同時，著力實現(xiàn)機制體制創(chuàng)新，在制度建設、財政體制、投資評審、政府采購及國庫集中支付等領域不斷大膽創(chuàng)新工作機制、工作模式，建立推動工作落實的目標任務分解、督促檢查、考核獎懲和促進“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”(以下簡稱“六戒”)要求落實等制度，加快形成推動工作落實的新體制、新機制，推動我縣財政工作再上新臺階。四是在干部隊伍建設上實現(xiàn)新突破。鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，著眼于提高財政干部隊伍的能力素質，全面加強干部隊伍建設，健全完善干部教育培訓機制、選拔任用機制、監(jiān)督約束機制、考核評價機制和獎懲激勵機制，不斷提高財政干部隊伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、推動力和執(zhí)政為民、理財為民的水平。五是在轉變工作作風上實現(xiàn)新突破。把轉變工作作風與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與提高工作質量和效率結合起來，與財政工作的創(chuàng)新和發(fā)展結合起來，深入推進機關作風建設，推動廣大黨員干部聯(lián)系實際，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，為抓落實營造風清氣正的環(huán)境。
三、工作任務。
要工作任務目標的通知》（田政發(fā)﹝2010﹞19號）文件精神，在“工作落實年”活動中重點落實好以下工作任務：
（一）全年組織財政收入2.59億元，增長15%。
（二）兌現(xiàn)當年農機購置補貼。
（三）退耕還林現(xiàn)金補助。
（四）兌現(xiàn)大中型水庫移民后期扶持基金。
（五）兌現(xiàn)當年農民種糧綜合直補資金。（六）兌現(xiàn)當年家電下鄉(xiāng)、摩托車補貼資金。
（七）提高村“兩委”干部工資。
（八）全面推進“鄉(xiāng)財縣管”改革。
（九）按照自治區(qū)要求完成田林縣“省直管縣”試點各項工作。
（十）完成中央代理地方政府債券的發(fā)行和管理工作，地方政府債券資金600萬元落實到位。
（十一）完成會計繼續(xù)教育培訓工作。
（十二）完成會計從業(yè)資格證考試工作。
（十三）完成教師績效考評方案。
（十四）完成新型農村合作醫(yī)療下?lián)苜Y金。
（十五）做好全縣行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)實施工作。
（十六）做好森林防火和抗旱救災工作。
（十七）城鄉(xiāng)風貌改造工程任務。
（十八）完成大石山區(qū)人畜飲水工程建設大會戰(zhàn)。（十九）完成4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和教師流轉房工程。
四、工作措施。
（一）切實轉變工作作風。認真貫徹落實我局領導干部聯(lián)系點制度，局黨組要抓好督促和落實；局各股室要多貼近群眾、貼近基層、貼近實際，傾聽民聲，了解民意，把問題解決在基層，推動各項工作落實；大力整治會風、文風，做到開短會、講短話，發(fā)短文，充分利用我局oa辦公自動化系統(tǒng)，控制紙質文件。
（二）明確工作責任。對照縣委、縣政府工作目標任務安排、責任分解和時間要求，由局“工作落實年”領導小組辦公室進一步細化工作落實措施，做到定人員、定責任、定進度、定標準、定獎懲，明確各項任務完成的時間、步驟、質量要求和責任人，細化每項工作的階段目標和完成時限，使各項目標任務可報告、可量化、可核實，形成各股室年度績效工作目標，以適當方式向社會公布，并以此作為年終績效考評的依據(jù)。
為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），推進xx黨風廉政建設和懲、防腐敗體系建設，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想、基本要求和工作目標。
（一）指導思想。
堅持《工作規(guī)劃》確定的指導思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞銀行監(jiān)管的總體目標，堅持管法人、管風險、管內控、提高透明度的監(jiān)管理念，把建立健全懲治和預防腐敗體系納入監(jiān)管工作的總體規(guī)劃，與深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定有機結合起來，為提高監(jiān)管有效性，促進監(jiān)管目標實現(xiàn)提供服務和保障。
（二）基本原則。
——堅持圍繞中心、服務大局。xxxxxx反腐倡廉工作必須立足于維護本地銀行業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個大局，著眼于xx監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展這個中心。自覺把反腐倡廉工作寓于促進銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，寓于支持地方經濟和社會主義新農村建設，寓于保護存款人和其他客房的合法權益之中，及時解決黨風、政風方面存在的突出問題。
項工作，緊緊抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過抓重點促一般，抓典型帶全局，創(chuàng)造性地開展工作，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。
——堅持懲防并舉，注重預防。xxxxxx反腐倡廉工作必須把治標與治本、懲治與預防貫穿于反腐倡廉全過程。既要深入揭露和嚴肅查處腐敗分子，維護黨紀國法的嚴肅性，更要堅持關口前移，加強教育，完善制度，強化監(jiān)督，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極構建具有銀行業(yè)監(jiān)管特色的懲治和預防腐敗體系。
經過5年的不懈努力，建成xx懲治和預防腐敗體系基本框架，黨員領導干部廉潔自律和全體工作人員依法、公正、廉潔、高效監(jiān)管意識明顯增強，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉制度比較完備并得到嚴格執(zhí)行，監(jiān)管和其他履職行為得到有效規(guī)范，各類案件和腐敗現(xiàn)象得到有效控制，打造一支政治堅定、業(yè)務精良、公正清廉、紀律嚴明、作風優(yōu)良的銀行監(jiān)管隊伍。
二、推進反腐倡廉教育。
（一）加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育。
克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀以及以依法公正、廉潔高效履行監(jiān)管職責為主題的教育活動，解決領導干部思想認識、黨性黨紀和工作作風上存在的突出問題。2006年至2007年每年結合實際確定一至兩個主題，深入開展針對性的思想教育。
2．把反腐倡廉理論作為各級黨委中心組理論學習的重要內容。按上級要求和本單位實際制定黨委中心組理論學習計劃，每年組織專題學習一至兩次。2005年至2006年，重點學習《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《“三個代表”重要思想與反腐倡廉理論學習綱要》、胡錦濤同志關于反腐倡廉的重要論述。2007年，進一步采取措施，深化領導干部反腐倡廉理論學習。
(五)切實抓好對全體黨員和工作人員的反腐倡廉教育。
1．開展反腐倡廉理論和形勢教育。2005年，把反腐倡廉理論和形勢教育納入開展保持共產黨員先進性教育活動中，促進黨風廉政和從業(yè)行為方面突出問題和苗頭性、傾向性問題的解決。2006年至2007年，每年把反腐倡廉、遵紀守法教育作為全員培訓的一項重要內容列入計劃，并狠抓落實。對新錄用、新調入人員要及時采取多種形式加強教育，2007年上半年，省局組織一期新錄用、新調入人員反腐倡廉培訓班。
2．開展公正廉潔監(jiān)管教育。重點加強xx法和xx會“約法三章”、現(xiàn)場檢查若干紀律規(guī)定的宣傳教育。2005年結合貫徹落實《xx會工作人員現(xiàn)場檢查若干紀律規(guī)定》和省局、xx制定的相關辦法和措施，大力開展宣傳教育。2006年至2007年，組織監(jiān)管人員開展“依法監(jiān)管、廉潔監(jiān)管”主題教育實踐活動。每次現(xiàn)場檢查前，組織現(xiàn)場檢查人員進行紀律規(guī)定的集中學習，促進監(jiān)管人員嚴守行為規(guī)范。
3．開展示范和警示教育。2005年開始，在認真組織開展全國性的和xx會系統(tǒng)先進人物學習的同時，總結和宣傳系統(tǒng)內一批勤廉兼優(yōu)的先進典型經驗，2007年組織巡回報告，開展示范教育。運用xx會組織編寫的警示教材，通過剖析典型案例、觀看警示教育片、參觀走訪監(jiān)獄、金融領域犯罪人員以案說法等形式，開展警示教育，增強反腐倡廉意識，保持警鐘長鳴。
4．大力推進廉政文化建設。把廉政文化建設活動與文明創(chuàng)建、青年文明號、十杰百優(yōu)青年、職工之家和創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工等各項活動緊密結合起來，開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的反腐倡廉宣傳教育活動，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。2005年開始，重點開展廉政歌曲創(chuàng)作和演唱、組織參與反腐倡廉公益廣告大賽、組織“清風頌”文藝演出、舉辦反腐倡廉成果展等活動。2006年至2007年，總結推廣一批廉政文化建設的典型經驗，提高廉政文化建設總體水平。
5．開展家庭助廉活動。2005年至2007年，通過組織召開員工家屬座談會、向員工家屬發(fā)送公開信等形式，使家庭成為廣大員工廉潔從業(yè)的一道關口。
事、宣傳、工會、共青團等部門的資源，分工負責，齊抓共管，充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局的威力。2005年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，初步形成反腐倡廉宣傳教育機制。2006年至2007年，建立反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)系會議制度，完善反腐倡廉宣傳教育工作制度和反腐倡廉宣傳教育工作責任機制和激勵機制，聚集各方力量，形成整體合力，不斷推動反腐倡廉宣傳教育工作深入發(fā)展。
（一）深入開展理想信念和廉潔從政（業(yè)）教育。
組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。每年組織黨員干部集中學習反腐倡廉理論，進行黨章等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)教育，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng),不斷增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政（業(yè)）的思想基礎。由宣傳部門、紀委負責。
堅持把反腐倡廉教育內容納入各級黨委（黨組）中心組學習計劃，組織好專題學習，每年不少于2次。由宣傳部門負責。堅持把反腐倡廉作為黨課教育的重要內容，各級黨政紀主要負責人要結合形勢任務和黨員干部的思想、工作實際，每年至少講一次廉政黨課。由紀委、組織人事部門負責。
xxxx學校。
學習貫徹新《守則》《規(guī)范》主題教育。
為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以科學發(fā)展觀為指導，充分認識新時期學校教育中加強學生行為習慣養(yǎng)成教育的重要性和緊迫性。認真貫徹《中職德育大綱》、《中學生守則》、和《中學生日常行為規(guī)范》等文件要求，通過扎實細致、持之以恒的“好習慣我知道--好習慣我能行--好習慣伴我行”養(yǎng)成教育活動，促進學生行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高，為學生的終身發(fā)展打下堅實的基礎。根據(jù)我校實際，制定如下實施方案：
一、指導思想。
以《公民道德建設實施綱要》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》（以下簡稱《守則》、《規(guī)范》）為基礎，以培養(yǎng)學生高尚的品質、文明的習慣和健康的心理為核心，深入開展學生養(yǎng)成教育活動，將養(yǎng)成教育活動與民族精神教育、傳統(tǒng)美德教育、文明禮儀教育及學校的教育教學活動有機結合，促進良好校風、學風的形成。
二、活動目標。
三、領導小組。
組長：副組長：
組長：
組員：四、活動內容。
日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育是學校德育的重要內容，在青少年身心發(fā)展的關鍵時期，從小事抓、抓小事。結合《守則》、《規(guī)范》，針對不同年級和學生不同的心理特點，有計劃地開展富有成效的養(yǎng)成教育活動。
（一）把學習習慣抓實。
學生在學校里最多的活動就是學習，而且和每個老師都息息相關，從學習習慣抓起容易形成全校合力。學習習慣主要包括主動學習的習慣、預習的習慣、認真聽課的習慣、上課主動回答問題的習慣、多思善問大膽質疑的習慣、及時完成作業(yè)的習慣等。
（二）把生活習慣抓嚴。
良好的生活習慣的養(yǎng)成教育有助于推動學生良好學習習慣的養(yǎng)成。學校要從學生的作息、就餐、洗手、洗臉、理發(fā)、剪指甲、整理衣被、鍛煉身體等最基礎的生活習慣養(yǎng)成開始抓起，使學生逐漸養(yǎng)成良好的生活習慣。
（三）把行為習慣抓細1、舉止文明的習慣。
規(guī)則和秩序是社會公共生活中的基本準則。學校生活中的秩序包括課堂秩序、課間秩序、活動秩序等，即學習、生活、活動三方面的秩序。根據(jù)不同年級的學生提出不同的要求，實現(xiàn)學校生活秩序化。要教育引導學生自覺遵守公共場所的有關規(guī)定和要求，如交通秩序、商場秩序、劇場秩序等，樹立良好的公眾形象。
3、尊重他人、團結友愛的習慣。
誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠信教育要從大處著眼，從小處入手，從日常生活抓起，讓學生從小養(yǎng)成誠實守信的良好習慣，樹立誠信意識。
7、懂得感恩的習慣。
結合我校實際，繼續(xù)加強對學生的感恩教育，通過感恩教育，培養(yǎng)學生對自己、對家庭、對學校、對社會的責任感。
上要體現(xiàn)層次性和教育的連續(xù)性，不簡單重復，做到由淺入深、由近及遠、循序漸進。
五、活動要求。
1、高度重視，突出重點。
各校各班要高度重視此項活動，把養(yǎng)成教育作為加強學校德育工作的重要內容來抓，努力做到全員參與，人人受益，掀起校園養(yǎng)成教育的熱潮。
2、言傳身教，重在示范。
教師的言傳身教在活動的實施過程中起著至關重要的作用。因此，在養(yǎng)成教育活動中，教師一定要做到“要求學生做的，自己先做好”，以教師的榜樣引領學生。教師要做到“五不進課堂”：衣著不整潔不進課堂；吸煙不進課堂；酒后不進課堂；非禮語言行為不進課堂；接打手機不進課堂。
3、因地制宜，創(chuàng)新形式各校各班要在此實施方案的基礎上，根據(jù)本校本班實際，因地制宜，創(chuàng)新形式，充分發(fā)揮全體師生的積極性，提高養(yǎng)成教育活動的實效性。
4、形成合力，以點帶面。
要充分發(fā)揮學校、家庭、社會“三位一體”德育網(wǎng)絡的作用，形成合力，以點帶面，全面推進。讓文明的學生帶動家庭的文明，讓文明的家庭帶動社會的文明，從而促進文明和諧社會的創(chuàng)建。
養(yǎng)成教育活動分三個階段進行：
（一）宣傳動員階段（3月）。
根據(jù)局方案，結合我校實際制訂出本校今年的實施方案，召開全體師生動員大會，使全校師生進一步明確加強養(yǎng)成教育活動的重要意義，充分利用標語、宣傳欄、黑板報、校園廣播、國旗下的講話、校報、學校網(wǎng)站和新聞媒體等陣地，全方位的進行宣傳動員。（二）具體實施階段（4月—11月）。
第一步：知——熟知、深知,良好習慣要在知中行。1、4月份以班級為主體，召開“養(yǎng)成良好習慣，提升文明素養(yǎng)”主題班會（可邀請家長參加）讓學生學習禮儀知識，并推薦優(yōu)秀班會在全校展示。
2、多形式學習《公民道德建設實施綱要》、《守則》、《規(guī)范》，鼓勵學生聯(lián)系家長，讓家長和孩子一起學習《公民道德建設實施綱要》。
3、舉行《守則》、《規(guī)范》知識競賽。
4、結合學校實際，將本校當年養(yǎng)成教育的內容細目化，編印成冊，組織學生學習。
第二步：導——引導、疏導，良好習慣要在導中明。1、教師示范導：教師要做到“五不進課堂”：衣著不整潔不進課堂；吸煙不進課堂；酒后不進課堂；非禮語言行為不進課堂；接打手機不進課堂。2、團員典型導：
在進行養(yǎng)成教育訓練時，堅持正面教育，注意樹立典型團員在行為實踐中的榜樣影響，讓榜樣起帶頭和示范作用，去感染隊員，讓自己成為其他同學學習的標兵。
思政課落實方案篇八
進一步改善全鄉(xiāng)黨建工作，強化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照縣委有關通知要求，根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知，結合我鄉(xiāng)實際，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實方案，現(xiàn)將整改實施方案匯報如下。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體職責，以存在問題的整改落實促進全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強組織保障。
二、整改資料、措施及職責分工、時限要求。
（一）管黨治黨政治職責落實還有差距。一是鄉(xiāng)村工作事務繁雜，專題研究組織建設少，必須程度上存在黨建與經濟工作“兩張皮”現(xiàn)象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。
理。
（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態(tài)主體職責不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導他們。
訓交流會，供給村情介紹、駐村工作培訓和經驗做法指導，使他們農村工作經驗得到豐富，工作信心進一步增強。
（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學習、安于現(xiàn)狀，提升自身本事素質著力不夠；二是有些黨員干部不適應從嚴治黨新常態(tài)，不敢擔當、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現(xiàn)象。
整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一職責人職責。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦，構成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要資料。（2）扎實抓好班子隊伍建設。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉(xiāng)黨委的首要職責，黨委書記是第一職責人。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育、選人用人、本事建設、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。異常是要從嚴加強干部教育管理監(jiān)督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構建作風建設新常態(tài)。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發(fā)多發(fā)領域的正風肅紀，對發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發(fā)現(xiàn)和解決“四風”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。
（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力，村級組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設備；有的村干部對發(fā)展團體經濟思路不清、眼界不夠寬廣、辦法不夠多，導致團體經濟發(fā)展相對滯后，總量偏小，經營水平較低，團體經濟“空殼”村普遍存在。
整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務功能重在發(fā)揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內政治生活，提高黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農村合作社、產業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。
（五）人才工作服務脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠鄉(xiāng)鄉(xiāng)，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創(chuàng)新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結構不優(yōu)、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產業(yè)發(fā)展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。
整改措施：（1）圍繞貧困村產業(yè)布局和經濟社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進取探索從發(fā)達地區(qū)、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農業(yè)技術人才工作。（2）認真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續(xù)引進選調生、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術指導、信息發(fā)布和公益服務等幫扶工作，著力解決農業(yè)農村農民發(fā)展難的問題。
（六）持續(xù)用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個職責”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環(huán)節(jié)和重點對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀違法問題現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見，精細分解工作任務，逐一落實村工作職責；（2）嚴規(guī)定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定、靠紀律規(guī)矩。經過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權力“越線”，真正把權力關進制度的籠子里。（3）嚴自律，筑牢道德防線。時刻牢記權為民所有、權為民所賦，行使權力必須始終堅持為人民服務、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權、規(guī)定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。
（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進本事；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力；一些村班子結構不優(yōu)、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有必須的差距。
整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅培訓班5期以上，重點就產業(yè)發(fā)展、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅本事。（2）優(yōu)化村級班子結構，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村干部。
（八）農村黨員隊伍建設重視不夠。對農村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經常、不規(guī)范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出。
整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情景，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發(fā)展；規(guī)范黨員入黨材料，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、qq群等方式加強與流動黨員的聯(lián)系。
（九）黨員教育不嚴。對黨員干部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執(zhí)行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。
整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。進取開創(chuàng)黨課教育新陣地，推行“信息黨課”教育活動。利用專業(yè)的信息平臺，將相關的黨課教育資料經過信息的形式發(fā)送到農村黨員的手機上，廣大黨員異常是農村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網(wǎng)絡，大力開展黨員干部學習培訓，使遠程教育成為了“干部受教育、農民得實惠”的有效載體，為廣大農村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農村信息化和新農村建設的進程。（3）農村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關、企事業(yè)黨組織及黨員中開展爭創(chuàng)“先進黨組織”和爭當“優(yōu)秀...員”活動。經過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據(jù)形勢的發(fā)展和農村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可經過網(wǎng)絡來實現(xiàn)網(wǎng)上的學習與交流，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平；二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據(jù)黨員從事的產業(yè)和特長，劃分黨員職責區(qū)，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實踐活動，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強，業(yè)務時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員進取發(fā)揮自我的作用。（4）健全黨建職責體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十八大精神，嚴格落實鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責制，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取進取措施，經過各種渠道盡力解決了黨員教育經費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班。
（十）人才工作。人才與產業(yè)結合不緊，人才流失現(xiàn)象嚴重。
精神獎勵和物質資助相結合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務社會的優(yōu)秀人才，在全社會構成“四個尊重”的良好氛圍。
（十一）干部作風不實。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”思想認識還不夠到位，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規(guī)定”所禁止的資料，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。所以，個別地方、個別干部已經構成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是黨風廉建設社會評價體系中，反映民生、干部作風等方面問題比較突出。
整改措施：（1）加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和團體學習相結合的學習制度。團體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。（2）健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為。健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求。（3）加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
思政課落實方案篇九
根據(jù)市衛(wèi)生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據(jù)，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執(zhí)政意識進一步增強，執(zhí)政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現(xiàn)法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛(wèi)生服務綜合職能充分發(fā)揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據(jù)市衛(wèi)生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養(yǎng)力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業(yè)務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現(xiàn)保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發(fā)展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創(chuàng)新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業(yè)務知識。
2、建立學習型機制。繼續(xù)開展每周業(yè)務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統(tǒng)、組織結構、支持系統(tǒng)和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創(chuàng)建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現(xiàn)代管理知識的學習，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。
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思政課落實方案篇十
根據(jù)市“堅持以人為本、加速率先崛起”主題實踐活動領導小組辦公室總體部署和《關于落實蓋州市主題實踐活動匯報會主要領導講話精神 進一步推進整改階段重點工作任務落實的通知》要求，科協(xié)在整改提高階段，通過深入基層調研、座談，認真查擺問題，廣泛征求意見和建議，針對存在的問題和不足，本著突出重點，促進工作、真正解決問題的原則，制定出整改方案如下：
一、 指導思想
以黨的十七大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞 “全面建設沿海經濟強市，沖刺全國百強縣”的戰(zhàn)略目標。以“堅持以人為本，加速率先崛”主題實踐活動為契機竭力做好科協(xié)“三服務一加強”工作，以期著力解決在思想觀念、工作作風、知識能力、工作態(tài)度、責任心、經濟發(fā)展、社會管理等方面存在嚴重問題和許多不適應的地方，通過思想再解放、精神再振奮、素質再提高、能力再增強，探索形成加快科協(xié)事業(yè)發(fā)展的新思路，解決問題的新辦法，要通過開展主題實踐活動，調動人的因素，挖掘人的潛能，強化人的素質，提升人的能力，凝聚加快科協(xié)事業(yè)發(fā)展，加快蓋州發(fā)展的巨大力量。
二、 整改原則
制定整改措施和解決問題，要努力做到“四個注重”：一是注重針對性。要針對自評和測評中反映出的問題，提出領導班子集體和干部個人的整改目標和具體措施，并堅持立說立行、邊整邊改。二是注重實效性。要按照“以人促事、以事看果、以事看人”的要求，鎖定深化“重大項目推進年”活動和實現(xiàn)“開門紅”、“雙過半”、“兩個不低于”的目標，下大力氣整改個人在思想、理念、狀態(tài)、能力、作風等方面不適應的問題。三是注重項目化推進。要對需要整改的事項進行梳理，分項目逐一制定具體的整改目標、步驟、措施和時限，確保整改的精細度和操作性。四是注重開門整改。
三、查找出的問題
科協(xié)認真搞好查擺問題工作，緊密聯(lián)系實際，堅持“四個注重”原則深入查找黨員干部在思想觀念、工作作風、經濟發(fā)展、社會管理等方面存在的突出問題。將查擺出的問題進行梳理匯總，共二個方面的突出問題和不足。
1、思想解放程度不夠，工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新意識不強。
2、在服務經濟發(fā)展方面服務措施不夠新，服務重點項目建設上有時工作力度不夠。
四、 存在問題的主要原因
1、安于現(xiàn)狀，缺乏敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣和魄力。看自己長處多，看自己短處少，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作隨大流，缺少敢想敢干的勇氣和創(chuàng)新精神，要求不嚴，效率不高，工作有成績無亮點。
2、是服務經濟發(fā)展的意識不夠深入。
五、具體整改措施
針對以上存在的問題及存在問題的主要原因，協(xié)會黨委經過認真研究，結合科協(xié)工作實際和“堅持以人為本、加速率先崛起”主題實踐活動領導小組的要求,提出如下整改方案：
一是解放思想不夠，工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新意識不強的問題。倡樹敢為人先爭創(chuàng)一流的良好風氣。加強學習，提高素質，開拓創(chuàng)新，敢想敢干。
該項整改措施由崔永敏同志牽頭，辦公室具體負責。 整改時限：貫穿活動始終，并長期堅持。
力保障。2是深化服務意識，擴展服務平臺開展面向企業(yè)，面向農村的科普工作。
該項整改措施由崔永敏同志牽頭，科普部具體負責 整改時限：貫穿活動始終，并長期堅持。
蓋州市科學技術協(xié)會
二〇一二年四月十八日
為明確目標、落實責任、扎實整改，確保市政府辦公廳機關作風集中專項整治活動取得實實在在成效，按照統(tǒng)一部署，制定如下整改方案：
一、整改指導思想
根據(jù)的安排和部署，圍繞“促使科協(xié)機關領導班子更加團結，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)更富激情，政治生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)化，科協(xié)工作發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)良”這一主題，著力解決突出問題，在轉變觀念、服務發(fā)展、提高能力、轉變作風、自身建設等方面進行整改落實，構建有利于科學發(fā)展的體制機制，促進科協(xié)事業(yè)又好又快發(fā)展，努力把班子建設成為堅決貫徹落實黨的各項方針政策、善于領導科學發(fā)展的領導集體。
二、整改基本原則
1、明確目標，務求實效。對整改內容進行分解細化，明確整改落實項目、目標、措施、責任主體、時限。
2、創(chuàng)新機制，科學發(fā)展。按照有利于科學發(fā)展的要求，建立健全工作體制機制。
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思政課落實方案篇十一
按照x黨委、x局的部署，集中xxx三個月的時間，在全局深入開展以“嚴格管理與關愛職工”為主題的談心活動。根據(jù)段黨委的安排和車間實際，現(xiàn)將我車間就如何落實“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動做如下方案：
一、明確開展談心的意義和基本原則。
開展談心交心是我們黨聯(lián)系群眾、教育群眾、引領群眾、鼓舞群眾的傳家寶，是各級干部密切黨群、干群關系，集中職工智慧，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲的必備素質和看家本領。同時，是為深入貫徹全路宣傳思想文化工作會議、全局組織人事暨宣傳思想文化工作會議精神，鞏固和發(fā)展去年大談心活動成果，進一步密切黨群、干群關系，有效凝聚推進科學發(fā)展的攻堅合力，逐步建立黨員干部談心長效機制的要求。必須堅持以下基本原則。
1.堅持真誠相待的原則。談心要立足于密切聯(lián)系群眾、真誠關愛職工、有效推動工作，車間干部要帶上感情、走近職工、拿出誠意來坦誠溝通，堅決防止為了談心而談心的不良傾向。
2.堅持平等交流的原則。談心要切實轉變干部高高在上、一味說教的官僚作風，自覺真誠傾聽、平等待人、對等交流，確保與職工群眾消除隔閡談得來，敞開心扉談得開。
群眾的立場和角度看問題、做交流，讓職工感到干部真做事、自己受尊重，真正做到用干部的“真心”贏得職工的“人心”。
4.堅持求真務實的原則。談心要堅決杜絕轟轟烈烈搞形式、大轟大嗡走過場，要把統(tǒng)一意志、形成共識、干群同心、合力攻堅作為根本目標，通過談心解決問題，讓職工自覺自愿、心齊氣順地與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
二、明確開展談心的范圍和對象。
車間干部和黨員骨干既是談心的主體，又是談心的對象；既要按要求主動與所屬干部和身邊群眾談心交流，又要敞開心扉向上級領導匯報溝通。xxx的職工是談心的重點，車間干部和黨員骨干要明確包保范圍，確保對每名職工談心實現(xiàn)全覆蓋。
xxx和主任要充分利用與職工直接接觸的工作優(yōu)勢，合理分工，明確對象，深入生產班組檢修現(xiàn)場職工家庭，有針對性地開展談心交心和感情交流，保證與每一名職工見面溝通，確保談心覆蓋全員動態(tài)隨時掌握。
4.其他干部、黨員班組長要重點圍繞引領職工思想、密切干群關系和促進工作任務完成等內容，積極與職工群眾談心交流，敞開心扉，真誠相待，凝聚合力，推動工作。
5.班組黨員骨干要重點圍繞日常生產生活中暴露出來的影響安全、穩(wěn)定、檢修等重點工作的傾向性問題，主動與身邊群眾談心交流，協(xié)助車間干部做好解疑釋惑、疏導情緒工作。
三、明確開展談心的方式和方法。
開展“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動，要切實強化兩。
種理念。一是強化嚴格管理的理念，通過談心讓車間干部和職工群眾共同認識到，嚴格管理是確保生產安全和大聯(lián)動機有序運轉的根本保證，是企業(yè)管理的基本要求，企業(yè)必須堅決實行嚴格管理，個人必須自覺維護嚴格管理。二是強化尊重和依靠職工群眾的理念，通過談心讓車間干部深刻認識到，嚴格管理是以關愛職工、依靠職工為前提的，既要堅決維護管理的嚴肅性，維護鐵的紀律不受損害；又要克服以罰代教的蠻橫管理，維護職工群眾的根本利益。為此，要采取以下談心方式。
1.家訪談心。車間要制定家訪談心計劃，組織車間干部主動深入勞模先進、職工代表、業(yè)務尖子、困難職工、大齡青年等職工家庭，分別集中開展家訪談心。車間黨政正職每人每月分別家訪慰問一戶職工，面對面宣講形勢任務，零距離傾聽職工心聲，用真情解疑釋惑，實打實解決問題，進一步理順職工情緒、激發(fā)職工干勁。此項要求，要作為一項長期堅持的制度，使干部家訪談心常態(tài)化。
2.重點談心。車間干部、黨員班組長要結合車間職工的精神狀態(tài)、日常表現(xiàn)，有針對性地確定談心對象，開展重點談心。車間干部、黨員班組長要把思想波動大、“兩違”問題多、家庭困難重的職工列為重點對象，細化“思想上的松散人、安全上的不放心人、生活上的困難人、穩(wěn)定上的重點人”的重點談心方案，每月至少與10名職工談心交流。
3.隨機談心。認真落實干部與職工群眾談、黨員骨干與身邊職工群眾談的“談心”制度。車間干部和黨員骨干在跟班作業(yè)、日常工作中與職工面對面、實打實、心交心地隨時進行互動談心，傾聽職工心聲，聽取意見建議，切實解決實際問題，激發(fā)職工群眾的工作熱情。
4.集體談心。車間黨總支要開展一次集體談心，真誠提出對車間和個人的意見和建議，下功夫解決好安全管理、生產檢修、隊伍穩(wěn)定、作用發(fā)揮等方面存在的不協(xié)調、不和諧的問題。
5.網(wǎng)絡談心。不斷暢通職工訴求渠道，倡導干部職工把局域網(wǎng)互動交流直通車作為開展談心的有效形式，充分利用這一形式強化談心交流的互動性和群體性。同時，要充分借助互聯(lián)網(wǎng)qq群信息平臺，發(fā)動職工加為好友，在網(wǎng)絡世界里營造說實話、講真話的濃厚氛圍，組織干部利用qq，主動與職工群眾在線交流，真實掌握職工所思所想所憂所盼，積極答疑解難、引領思想，增強思想政治工作的針對性和有效性。
四、具體要求。
各級組織要高度重視談心工作，車間黨政正職要親自組織研究實施方案，親自指導開展談心。車間工會和團支部要主動發(fā)揮作用，推動落實，確保每名干部都參與到談心工作中來、每名職工都能感受到組織的關愛，實現(xiàn)干部談心全覆蓋、對職工群眾談心全覆蓋。
眾關愛不夠、一些干群關系不夠和諧、職工遵章守紀自覺性不強、規(guī)章制度難以落實等問題，努力形成職工群眾得到充分尊重和關愛，干群共同從嚴要求、嚴格管理的局面。同時，開展談心也是加強思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和有效抓手，還須貫穿于全年、落實在日常。車間干部特別是車間黨總支書記既要帶頭深入聯(lián)系點和檢修現(xiàn)場開展談心，又要及時督促班組黨支部和黨員結合實際工作有針對性地開展談心，切實發(fā)揮示范引領作用，帶動面上談心深入開展，實現(xiàn)談心工作全員化、常態(tài)化、長效化。
2.把落實談心工作要求與開展形勢任務宣講有機結合起來。車間干部在開展談心過程中，一方面要自覺落實工作要求摸實情，主動深入班組與干部職工促膝交心，認真傾聽職工的意見和建議，準確掌握職工的意愿和心聲，為改進和加強管理工作提供真情實據(jù)。另一方面要主動做好形勢任務宣講交實底，針對職工思想上的疑慮和反映出來的問題，面對面地進行宣講教育和思想引導，努力把推進鐵路科學發(fā)展的思路講清，把關心關愛職工的政策講透，把職工的思想和行動統(tǒng)一到段黨委、段的具體要求上來。
出整改建議，形成專題報告逐級上報。車間黨總支要積極回應職工訴求，努力為職工辦實事、做好事、解難事，竭盡所能滿足職工的合理訴求；一時解決不了的，要做好說服解釋工作，努力以實際問題的解決促進職工思想問題的解決。
4.把開展談心與推動工作有機結合起來。開展談心是黨組織圍繞中心、服務大局，以人為本、關愛職工，凝心聚力、推動工作的重要舉措。因此，談心要緊緊圍繞中心工作展開、為中心工作服務，決不能為談心而談心，更不能就談心而談心。車間黨總支要站在推動中心工作的高度，準確把握談心主題，精心策劃、嚴密組織談心活動，確保談心工作有序展開。車間要積極參與、主動配合、大力支持談心工作，確保開展談心與推動工作兩不誤、雙促進。
xxxx。
思政課落實方案篇十二
各村、各單位部門：
為進一步加強全鎮(zhèn)地名和門（樓）牌管理工作，提升我鎮(zhèn)文明形象。經研究從5月起至7月底，在全鎮(zhèn)集中開展門（樓）牌清理整頓工作，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、總體目標。
通過查漏補缺，編制安裝新（改）建街路巷和居民小區(qū)的門（樓）牌，更換或安裝缺、漏、破、損門（樓）牌以及其化不符合國家標準的門（樓）牌，全面規(guī)范門（樓）牌的設置、編排、制作、安裝和管理制度，達到規(guī)劃科學、編排合理、整齊美觀的效果。
二、工作重點。
以新垛鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地為清理整頓重點區(qū)域，以主次干道（或重點地區(qū)）的房屋為主要載體，開展以下重點工作：
1、清理違反編制規(guī)則自行編制安裝的門（樓）牌；
2、清理非標準地名名稱編制的門（樓）牌；
3、梳理順序顛倒、單雙號混編、重號、錯號的門（樓）牌；
4、梳理調整混合安裝的新、舊門（樓）牌；
5、做好主要道路兩側門（樓）牌的編制工作；
6、整頓后，所有上墻門（樓）牌號碼不得出現(xiàn)重號或順序顛倒。
三、門（樓）牌清理整頓基本原則。
2、只需對道路一側門（樓）牌編號的，按照自然順序編；
3、居民住宅區(qū)按照樓幢排列規(guī)則編排樓幢號；
4、住宅區(qū)中空曠區(qū)域規(guī)劃建設樓幢的應當預留樓幢號；
5、門（樓）牌編號統(tǒng)一規(guī)范為：“號”、“號、室”、“號、幢、室”、“幢、室”四類，并一律以整數(shù)編制。
四、方法步驟。
（一）動員培訓及準備階段（7月15日至7月20日）。
門（樓）牌清理整頓工作復雜、業(yè)務性強，全鎮(zhèn)各職能部門要按照《省地名管理規(guī)定》的相關規(guī)定，明確各自工作職能，由民政部門牽頭、公安部門配合，組織做好相關培訓工作，確保門（樓）牌清理整頓工作有序開展。
（二）實地摸底調查階段（7月21日至7月31日）。
1、摸底調查范圍。1摸清已經規(guī)范登記或不需要調整的門（樓）牌。2摸清已整體消失的街、路、巷門（樓）牌，以及原道路仍然存在部分已消失的門（樓）牌；3摸清未命名或已變更名稱的街、路、巷上的'門（樓）牌；4摸清在建、待建道路和居民小區(qū)涉及門（樓）牌的基本情況；5摸清未編制門（樓）牌建筑的基本情況；6，摸清未經批準建造、不具有合法產權的違章建筑或臨時建筑房屋基本情況。。
2、摸底調查要求。通過實地調查，對轄區(qū)街、路、巷、居民區(qū)村莊的門（樓）牌進行逐一摸底登記，根據(jù)《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表填表說明》要求，規(guī)范填寫《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》（附件1），逐一摸清“建筑物名稱會或業(yè)主（單位）名稱、街路巷的現(xiàn)(原)用名稱、目前編號、電話號碼、門（樓）牌變更原因、門（樓）牌種類、是否需制牌及屬性、層戶結構”等信息?！堕T（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》以社區(qū)(村)為單位匯總存檔備查。
（三）門（樓）牌號編定階段（8月1日至8月10日）。
1、總體工作要求。全鎮(zhèn)各有關部門根據(jù)摸底登記情況，以市地民辦正式命名的地名為標準，進行門（樓）牌號核對、編定。核定的編號與原有號碼有變化的(包括因街路巷名稱變更造化的編號變化)，要在《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》中填寫相關情況。
2、幾種特殊情況的處理。1對跨社區(qū)（村）或涉及多個社區(qū)（村）的道路編號，由民政部門合理分配各社區(qū)（村）相應的號碼段。2對原街、路、巷拆建改建及原門（樓）牌缺、損等情況，按照查漏補缺的原則進行增補編定。3對正在建設中的居民小區(qū)要與開發(fā)建設單位聯(lián)系，核準地名，提前介入，編制或預留門（樓）牌號碼。4對因特殊原因一時難以編定的，要登記造冊，由市民政等有關部門集中研究解決。
（四）門（樓）牌制作安裝階段（8月11日至8月31日）。
對需要重新制作門（樓）牌的，填寫好《門（樓）牌制作登記表》，報市民政局。按照《中華人民共和國國家標準地名標牌城鄉(xiāng)》標準統(tǒng)一制作門（樓）牌、統(tǒng)一組織安裝，建立規(guī)范的全鎮(zhèn)門牌號碼數(shù)據(jù)庫。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。門（樓）牌編制管理是一項長期的基礎性工作，各部門要高度重視此項工作，全面加強組織領導，精心組織，周密部署，在時間、人員、經費等方面給予充分保證，切實把工作抓緊、抓實。門（樓）牌清理整段的摸底調查及牌號編制安裝工作，要在8月底前全面完成。
（二）密切協(xié)作配合。對門（樓）牌清理整段中遇到的問題和困難，要加強與相關部門之間的溝通，全力爭取有關方面的配合和資金支持，力爭將老舊小區(qū)、沿街門面以及政府重新命名的街、路、巷、門牌全面制作到位。
（三）抓好序時推進。門（樓）牌清理整頓時間緊、任務重,各有關部門要嚴格按照時間節(jié)點，明確責任部門和人員，全力抓好各項工作的推進和落實，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時通報并責成整改，要確定清理整頓工作的聯(lián)系人。
思政課落實方案篇十三
縣學領辦：
按照學習實踐活動領導小組《關于做好學習實踐活動完善制度、整改落實階段工作的通知》（新學領發(fā)201565號）文件要求，結合我局實際情況以及梳理出的問題，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、整改落實工作的指導思想、基本原則和目標要求 整改落實工作的指導思想：以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“為民理財、關注民生，努力推進城鄉(xiāng)公共財政均衡化”為主題，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，進一步深化財政改革，推進依法理財，優(yōu)化服務體系，為促進全市經濟社會科學發(fā)展，建設美好新龍做出應有的貢獻。
整改落實工作的基本原則：一是堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既要立足當前，抓好突出矛盾和問題的解決，又要著眼長遠，抓好今后一個時期工作的推進，做到治標與治本相結合；二是堅持先易后難的原則，根據(jù)解決問題和完善體制機制的難易程度，分門別類制定具體整改措施，有計劃有步驟地加以推進；三是堅持民主監(jiān)督的原則，把發(fā)揚民主、群眾參與貫穿整改落實始終，及時公布整改落實方案和整改進展情況，以群眾滿意為標準，自覺接受群眾監(jiān)督。
作效率明顯提高、隊伍素質普遍增強，體制機制更加完善，財政工作成效顯著。
二、整改落實的項目及整改目標
通過廣泛征求意見和排查梳理存在問題，列入整改落實的項目主要有5條。
1、結合實際，狠抓制度落實，作風轉變，監(jiān)督檢查。
2、加大全縣財會人員特別是新進財會人員的業(yè)務培訓力度。
3、加強單位帳戶、資金的監(jiān)管力度，區(qū)鄉(xiāng)項目資金的落實和工程監(jiān)管。
4、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
5、加強對單位干部職工工作、生活的關心力度。 按照“四明確一承諾”要求，制定《財政局學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案任務分解表》,在明確整改項目和整改目標的基礎上，逐項落實整改措施、明確整改責任人和整改時限，并對整改落實工作作出相應承諾。
三、整改落實工作的具體要求
1、強化領導，推動整改。局學習實踐活動領導小組加強對整改落實工作的組織領導，及時了解整改進展情況，采取有效措施，真正在抓整改、辦實事、解難題、建制度、促發(fā)展上取得新突破，不斷提高整改落實工作的公信度。
2、明確責任，落實整改。推行整改落實工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。局領導班子成員帶頭抓好整改落實，股室負責人和工作責任人要認真落實各項整改措施，確保整改工作落到實處。
局領導牽頭、相關股室配合，形成整改合力，確保復雜問題、難點問題得到及時有效的解決。
4、加強督查，問效整改。局領導小組對整改落實工作及時進行督促和跟蹤問效，對整改落實工作成效顯著的及時總結交流，對問題整改不到位的進一步落實整改措施，確?？旃?jié)奏、高質量地推進整改落實工作。
四、主要措施
我局整改落實階段從7月中旬開始，到8月底基本結束，主要任務是明確整改目標，落實整改責任，扎實推進，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。重點要統(tǒng)籌抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善財政體制機制等工作。
確落實整改責任。建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導、承辦部門，把任務分解細化，把責任落實到人。一承諾，就是要采取適當方式，在一定范圍公布整改落實方案，對重要事項要作出公開承諾，落實情況要向黨員、群眾通報，自覺接受監(jiān)督。
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思政課落實方案篇十四
自治區(qū)人民政府關于開展“工作落實年”活動的通知方案》，制定如下實施方案：
一、指導思想。
以黨的十八屆四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“推動學院科學發(fā)展、走在全區(qū)民辦高職前列、構建和諧教育”工作主題，繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，以更加扎實有力的措施狠抓各項工作落實，確保今年教育教學等工作各項目標任務全面完成，為我院教育事業(yè)順利實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標、開啟“十二五”發(fā)展新局面奠定堅實基礎。
二、組織機構。
為加強對“工作落實年”活動的組織領導，院黨委、院行政決定成立廣西xx國際職業(yè)學院“工作落實年”活動領導小組：
組
長：張xx。
副組長：蔡xx。
學院副院長。
成員：潘xx。
三、活動內容。
．圍繞自治區(qū)、xx市和自治區(qū)教育廳考核指標抓工作落實。圍繞自治區(qū)、市考核指標和自治區(qū)高工委、教育廳、市教育局確定的工作目標，按照“實現(xiàn)率先發(fā)展、走在全區(qū)民辦高職前列”的工作要求，層層落實責任，狠抓工作進度，切實抓好黨建工程、教育教學工程、招生就業(yè)工程等重點工作，確保各項目標任務全面完成。
2．圍繞師生關心的熱點、難點問題抓工作落實。采取扎實有效的措施，不折不扣地將學院黨委、學院行政關于師生生活問題解決、教學設備問題解決、師德師風建設、教學評估等方面的工作部署實施好、落實好，不斷提高師生的幸福感。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善oa辦公系統(tǒng)建設，加強與師生的溝通互動，及時受理解決師生反映的熱點、難點問題。
3．圍繞構建和諧社會抓工作落實。堅持抓好校園安全穩(wěn)定工作，繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解和領導干部接訪下訪約訪活動，妥善處理各類信訪問題，努力做到所有來信、來電、來訪件件有著落，事事有回音，確保群眾信訪問題及時化解，避免進京赴省到市非正常上訪事件發(fā)生。認真做好校園安全隱患排查及人防、技防、物防的建設工作，積極開展平安校園創(chuàng)建、安全教育、法制教育、禁毒教育、安全應急演練等活動，確保校園平安和諧。
4．圍繞重要決策和領導批示文件抓工作落實。抓好中央及自治區(qū)、市重要會議精神的落實，做到及時學習傳達、及時貫徹落實；抓好學院黨委、學院行政關于學習實踐科學發(fā)展觀、黨的建設、精神文明建設、社會穩(wěn)定、教育教學質量、教育科研、校園安全工程、民族教育、職業(yè)教育、新課程改革等重大決策部署的落實；抓好學院黨委會、院長辦公會、院例會等重要會議精神的落實，增強貫徹落實的時效性和針對性；抓好自治區(qū)、市領導重要指示精神的落實，確保政令暢通。
5．圍繞改進作風抓工作落實。提高工作標準，加強作風建設和制度建設，不斷增強廣大教職員工的大局意識和責任意識；切實轉變工作作風，堅決克服辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍了事、華而不實等風氣；進一步完善監(jiān)督管理體制，規(guī)范教育收費行為、學院辦學行為和機關行政行為，大力推進校務公開和政務公開，努力創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、落實型校園。
四、活動時間及范圍。
“工作落實年”活動從即日起，至年底結束，貫穿全年。參加的范圍是：全院黨政各部門。
五、工作要求。
．加強組織領導。學院各部門要根據(jù)本方案的內容，結合學院黨委、行政確定的重點工作及本單位的主要工作，制定工作方案，成立活動領導小組，安排部署“工作落實年”各項工作。學院實行重點工作任務院領導負責制，對自治區(qū)、市、學院重點工作，均由一名院領導牽頭，定期對各項工作進行安排部署，督促檢查、指導各部門開展工作，確保任務落實。
2．注重活動實效。要切實把解決實際問題和完成工作目標任務作為檢驗活動成效的重要標準，堅決杜絕形式主義，防止“走過場”。院“工作落實年”活動領導小組將加強督促檢查，每季度召開座談交流會，對活動開展情況進行小結，年終進行總結總評。各部門每月要對目標任務完成情況進行自查，每季度進行總結，并將相關情況及時向院“工作落實年”活動領導小組辦公室報告。
3．加大宣傳力度。院“工作落實年”活動領導小組辦公室要加強宣傳報道，定期編發(fā)工作簡報，及時反映學院抓落實的工作動態(tài)、經驗做法，確保下情上達。同時，要積極引導各部門提高工作標準，向排頭看齊，以走在全區(qū)前列的標準衡量工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實轉變工作作風。各部門要積極主動向院“工作落實年”活動領導小組辦公室報送信息（每周至少報送2條），確保簡報編發(fā)工作順利進行。
4．嚴格考評獎懲。各部門“工作落實年”活動開展情況納入年終目標責任綜合考評，評分計入年終目標責任綜合考評總分。對圓滿完成任務、工作出色的部門和個人給予適當物質獎勵；對工作推進緩慢、抓落實不力的部門要責成其整改，并按照綜合考評辦法的相關規(guī)定，在年終考核時予以減分甚至批評。
思政課落實方案篇十五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。按照《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》文件精神要求，結合社區(qū)黨支部關于整改落實工作的總體部署，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和社區(qū)工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的問題及根源。現(xiàn)將個人整改落實情況匯報如下：
一、教育實踐活動整改落實情況
(一)加強和改進政治理論學習，努力提高自身黨性修養(yǎng)
整改措施：一是日常生活工作中把理論學習當作一種政治責任、一種精神追求，培養(yǎng)好的學習習慣。以學習、黨史黨章等各項方針政策為主要內容，堅持不斷的學習，不斷提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是不僅加強自身的學習，還帶動整個社區(qū)黨支部班子成員學習提高，以支部“三會一課”為載體，充分利用遠程教育等平臺，全面加強支部的學習工作，努力營造良好的政治理論學習氛圍，不斷提高自身素質和領導水平。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(二)切實改善工作作風，確保扎實穩(wěn)健
整改措施多換位思考，努力營造干群同心、團結奮進的干事氛圍;工作中不僅壓擔子，還要同班子其他成員一起研究問題的解決辦法，指導工作方向，鼓勵與批評并重，激發(fā)他們的主觀能動性和積極主動性，關心他們的同時，也要關心其家屬，讓其可以安心干工作。經常組織談心活動，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(三)提高宗旨意識，深入群眾，服務群眾
整改措施：一是強化群眾觀念，提升宗旨意識。立足群眾需求，把人民群眾作為服務的主體，以群眾滿意不滿意作為開展工作的標尺。二是深入群眾，聽取群眾意見建議，傾聽群眾訴求，了解群眾的所思所想所盼，加強對弱勢群體的關心，多走訪。依托“聽民生、訪民情、解民憂”的.主題活動，重要節(jié)慶日入戶走訪;與支部委員、黨員代表、退休老干部、困難群眾談心，了解群眾所需所想。三是對涉及到群眾切身利益的急難險重問題、部分群眾迫切需要解決的問題，抓緊組織調查研究，及時予以解決。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(四)增強工作創(chuàng)新意識
整改措施：為進一步提高為民服務質量，增強工作創(chuàng)新意識。以樹立科學發(fā)展觀實踐、以求真務實的態(tài)度去服務群眾為根本，把時間和精力更多投入工作同時，也對理論知識深入學習，處理好工作和學習的關系，從而更好地滿足人民群眾的各項需求。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(五)提高進取意識
整改措施：一是與時俱進，廣泛學習，進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。二是在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，多聽取各方意見建議，大膽探索快速發(fā)展的方式方法。三是敢于直面各種復雜、困難的工作任務，不繞彎、不回避、不退縮，敢于擔當，敢抓敢管。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(六)厲行勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔自律
整改措施：強化艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。修身自律，用嚴謹?shù)男袆幼龀霰砺?。在工作和生活中認真落實黨風廉政“十不準”的要求，從日常辦公消耗到組織居民活動，始終用黨紀條規(guī)規(guī)范自己的言行。杜絕鋪張浪費，自覺養(yǎng)成厲行節(jié)約、反對浪費的良好習慣。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(七)調整自身心態(tài)，消除攀比心理
整改措施：我社區(qū)現(xiàn)有的辦公條件實在簡陋，與其他社區(qū)居委會相比確實有很大差距。有的居民來辦事也反映到辦公條件差，說多幾個人來辦事連坐的地方都沒有，為什么不進行辦公環(huán)境整改。為此，作為社區(qū)，為了給社區(qū)居民群眾提供一個良好的辦事環(huán)境，及時向街道有關部門上報居民意見建議。但在“黨的群眾路線教育實踐活動”過程中發(fā)現(xiàn)自身的攀比心理，及時找到自身不足，及時調整心態(tài)。雖然在現(xiàn)有的辦公環(huán)境下，我們依舊本著全心全意為人民服務為宗旨，而后更多的居民反映社區(qū)現(xiàn)在環(huán)境干凈整潔了，上門辦事工作人員辦事效率提高了，辦事態(tài)度很親和，活動豐富多彩，等等。事實證明，作為一名共產黨員，無論在何時何地，在什么艱苦條件下，都要端正態(tài)度，把工作做好。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
二、整改過程存在的問題及原因分析
針對整改落實完成情況，整改過程中還有一些不足之處，我已進行了認真的原因剖析，主要體現(xiàn)在：學習缺乏經常性，思想工作缺乏主動性，開展批評和自我批評出現(xiàn)躲閃性。往深層次挖掘思想根源，主要存在宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴，廉政標準不夠高的傾向。需要在實踐活動中按照工作的要求，堅持實事求是、切實可行的原則，立足運管工作實際，加以整改落實。
三、下步加強整改落實的具體措施
通過群眾路線教育實踐活動，使我清醒地認識到了自己存在的問題，為今后更好的團結干群，服務人民，我將按照黨章及黨員先進性具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，使“黨的群眾路線教育實踐活動”永遠在路上。下步整改落實具體措施為：
(一)遵守黨的紀律特別是政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
(二)繼續(xù)加強理論學習，積極組織支部班子成員共同學習，共同進步。
(三)定期開展自查，定期“回頭看”，對于社區(qū)黨員群眾提出的意見建議進行認真分析，及時改正，提高自身綜合素質。
(四)召開專題會議，以教育實踐活動整改落實情況“回頭看”為主題，組織召開專題民主生活會，切實推進各項整改任務的落實。
一、存在的主要問題
在組織生活會上，大家針對領導班子和個人思想、紀律及社區(qū)管理上存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產生問題的根源，對存在的問題進行了積極的討論，通過交流，大家一致認為存在下面四個方面的問題。
1、對社區(qū)業(yè)務知識學習不深透
近幾年來，社區(qū)事務越來越多，并且越加的繁瑣，在日常的工作中總是有意無意的放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，學習時不能很好地聯(lián)系實際，運用科學的方法來解決社區(qū)存在的問題能力不夠強。
2、批評和自我批評運用的不好
黨員干部內部開展批評和自我批評的風氣還不濃，整體觀念不夠強，工作不是很主動，存在批評他人不夠大膽，有老好人的思想。
3、思想不夠開放、開拓創(chuàng)新意識不強
二、整改目的
（一）提高黨組織成員整體素質
認真學習黨報告、十七屆中央紀委報告、《中國共產黨章程（修正案）》和重要講話；深入學習中央**工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、市第十次黨代會和區(qū)第九次黨代會精神；重溫《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。
（二）加強黨組織建設
通過先進性教育，使鎮(zhèn)黨委在成為貫徹、落實科學發(fā)展觀活動的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎得到進一步鞏固。
思政課落實方案篇十六
撰寫人：xxx本文檔介紹了xxxxx.1。
根據(jù)全省林業(yè)工作會議精神和市林業(yè)局關于“四包五定六促進”活動要求，特制定本推進方案。具體如下：
一、指導思想。
以“科技興林、科技富民”為主線，依據(jù)我市林業(yè)資源現(xiàn)狀和林業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，設立項目（技術推廣項目、工程示范項目、基地示范項目、科研項目）或課題，深入農村、企業(yè)、基地推進試驗示范、科技攻關、技術推廣和技術服務，促進林業(yè)資源擴大、新技術普及、新成果轉化，打造一支謀事、干事、干成事的新型林業(yè)隊伍，強化林業(yè)科技支撐體系，扎實有效地推進“四包五定六促進”活動，全面提高全市林業(yè)工作水平，實現(xiàn)林業(yè)增效、產業(yè)升級和林農增收的目的。
二、活動時間。
-2015年。
三、
活動形式。
組建林業(yè)課題組，下設若干組，包基地、包村、包戶、包企業(yè)，進行科技攻關、技術示范、推廣和技術服務。
（一）林業(yè)課題組成員在保證完成本職工作的前提下參加“四包五定六促進”活動。
（二）課題帶頭人與局專業(yè)技術人員“雙向選擇”。
五、參加人員。
成員：果?？萍继?、推廣站、造林處、退耕辦、森防站、項目辦、綠化辦、辦公室、人教處、計財處負責人。
“四包五定六促進”活動辦公室設在局果?？萍继?，由果桑處、人教處、辦公室、計財處派員負責“四包五定六促進”活動日常事務。
（二）績效考核。
課題組成員每年參與活動情況由“四包五定六促進”活動辦公室進行考核，考核結果作為局年度考核的依據(jù)之一。工作實績特別突出的，優(yōu)先推薦專業(yè)培訓、申報相關獎勵和專家待遇。在同等條件下，科技人員在評聘職稱、崗位晉檔中享受優(yōu)先待遇。在服務工作中研究或推廣的科技成果獲得市科技進步獎一等獎以上的主研人員，局按照政府發(fā)放的獎金數(shù)額進行補助。