合同是一種法律文件，規(guī)定了各方在某項業(yè)務或活動中的權利和義務。合同的閱讀和理解需要耐心、仔細，必要時可以請專業(yè)人士進行解讀和指導。閱讀合同范文時，注意理解其背后的法律意義和效力。
修理廠勞動合同填寫篇一
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位
甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為___。
第二條、合同時限
本合同期限為年，從___年___月___日起到年___月___日止。
第三條、工作時間
每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。
(三)乙方每月付給甲方伙食費(元)
第五條、工作規(guī)定
(一)場內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
(二)場外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并承擔所造成的經濟損失。
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
(五)乙方不能使用任何毒|品。
(六)乙方不能貪|污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(九)乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字：_______________乙方簽字：_______________
___年___月___日-___年___月___日
修理廠勞動合同填寫篇二
甲方____________（用人單位）。
乙方____________（勞動者）。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據。
工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定。
的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
（一）甲乙經協商確認執(zhí)行條款。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：________________，每周周____為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法。
執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：
d、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項：
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同附件包括：
甲方負責人簽名：____________乙方簽名：____________。
甲方蓋章：________________。
修理廠勞動合同填寫篇三
乙方：_____。
第一條、合作原則。
（一）甲、乙雙方及其分支機構應信守合同，全面認真地履行合作協議的內容。
（二）甲、乙雙方應共同維護雙方的信譽、品牌和利益。
第二條、合作范圍。
（一）保險事故車輛的修理服務。
（二）保險車輛的維修保養(yǎng)優(yōu)先服務。
（三）雙方相互提供長久穩(wěn)定的宣傳渠道。
（四）乙方自有財產的保險。
（五）其它方面的合作。
第三條、甲方的權利與義務。
（一）甲方利用自身的經營特點，對乙方的企業(yè)形象、維修及服務質量、特色服務項目等事項協助做好宣傳、介紹工作。
（二）甲方應按定損標準及時合理核定事故車輛維修價格，并取得客戶認可。
（三）甲方對乙方提出的維修價格異議應及時處理；但不接受任何形式的事后有關價格的異議。
（四）甲方應為乙方的有關業(yè)務人員提供相關保險知識、技能方面的培訓，并積極提供保險咨詢服務，對乙方在具體業(yè)務中遇到的保險問題給予技術支持。
第四條、乙方的權利與義務。
（一）乙方應積極協助甲方事故車輛進行定損；為甲方提供技術支持；提供專人負責與甲方的溝通與聯系。
（二）乙方應按照甲方定損項目和金額承修甲方承保的出險車輛，修理費用最終由甲方按甲方通用標準或與乙方事先的協議標準確定。
（三）乙方應該堅持“以修為主”的原則，對于損壞的零部件，如果通過維修可以繼續(xù)使用且能達到相應的技術要求，則不進行更換，也不能將保險責任范圍外的損壞項目向甲方要求定損。
（四）乙方對維修項目和價格有異議的，可在維修前向甲方提出，由甲方、乙方及被保險人友好協商處理。乙方在事先沒有約定時，不得在車輛修復過程中或修復后再向甲方提出維修異議。
（五）修理質量保證承諾：_____。
1、保證修理車輛的質量達到國家規(guī)定的技術要求。
2、車輛修復后最低三個月的質量保證期。
（六）配件質量保證承諾：_____。
1、不使用假冒偽劣零部件。
2、更換、修復配件三個月以上的質量保證期。
（七）公開性承諾：_____。
1、向車主、保險公司公開維修項目清單。
2、車輛修理完畢，出廠前要求完整填寫維修記錄，并向車主解釋出廠標準。
3、工時定額、工時費。
（八）乙方接受《損失確認書》中所確認的維修項目、方式和金額后，當修理過程中發(fā)現因保險事故導致的但在《損失確認書》中未列明的損失項目時，應主動與甲方聯系。在未征得甲方同意前所有因修理項目及其金額變更，擴大的金額部分，甲方不予承擔。
（九）乙方應遵循雙方協商的相關車輛的工時率、配件價格，價格確定后乙方在執(zhí)行過程中不得擅自變更，如需變更應事先征得甲方同意。
（十）乙方承諾承修甲方的事故車輛應優(yōu)先維修，在可能的情況下應盡量為客戶提供“一站式”服務。
（十一）保險車輛進廠修理期間，保證送修車輛不再遭受損壞或損失擴大，不使用客戶送修車輛。在經營過程中，本著誠實、守信的原則，不做任何有損于甲方和事故車車主的事情。
（十二）在甲方認可的前提下，甲方在賠償金額范圍內可以直接同乙方就保戶應付的事故車輛修理費用進行結算。
（十三）應客戶要求，在取得甲方合法授權的條件下，可以代為辦理保險索賠事宜。
（十四）應協助甲方做好保險條款及保險服務的宣傳工作。
第五條、其它服務。
（一）乙方對甲方所承保的車輛提供優(yōu)惠的維修保養(yǎng)服務。
（二）根據乙方實際情況，為甲方所承保的車輛提供其它特色服務：_____。
（以下服務內容請乙方根據自身情況選擇）。
1、提供洗車服務（免費提供次給予折扣優(yōu)惠）。
2、代辦車輛年審（免驗車費用免代辦手續(xù)費）。
3、提供車輛性能檢測和安全檢查（免費給予折扣優(yōu)惠）。
4、提供購車顧問服務（免費收取元費用）。
5、其它特色服務。
第六條、協議的變更、補充及終止。
（一）本協議履行過程中如需要變更，應經雙方協商一致并達成書面協議，變更或補充的內容與本協議具有同等效力。
（二）協議有效期限為一年，期滿后協議自行終止。
（三）甲、乙雙方有單方面終止協議，并保留追究法律、經濟責任的權利，自證實并向對方發(fā)出書面解約通知之日起，協議自行終止。
第七條、違約責任。
（一）甲、乙雙方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。
（二）因事故車輛修理質量問題，經質檢部門鑒定為不合格，造成返修或到其它汽車修理廠重新修理的情況，乙方承擔返修或到其它修理廠的修理費用。若發(fā)生訴訟或仲裁，乙方作為承擔民事責任的訴訟、仲裁主體，承擔全部民事責任。
（三）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。
第八條、爭議處理。
（一）因履行本協議發(fā)生的爭議，提交_____仲裁委員會仲裁。
（二）因履行本協議發(fā)生的爭議，依法向_____人民法院起訴。
第九條、其它事項。
（一）甲、乙雙方當事人及其分支機構均應自覺遵守協議中的各項約定。
（二）甲、乙雙方均應為對方嚴守商業(yè)秘密，未經對方許可，不得向任何第三方提供有關雙方合作的具體資料以及任何有關對方業(yè)務經營的資料和信息。
（三）甲、乙雙方在合作過程中，均應維護對方的信譽、品牌和利益，避免任何有損于對方或客戶利益的行為。
（四）本協議一式_____份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)____份。
甲方授權代表（簽字）：_____。
_____年____月____日。
乙方：_____。
乙方授權代表（簽字）：_____。
_____年____月____日。
修理廠勞動合同填寫篇四
甲方：__________（用工方）
乙方：__________（勞動者）
簽訂日期：__________年__________月__________日
注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
依據《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
注冊地址__________
經營地址__________
注：勞動合同法規(guī)定的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。而注冊地與經營地址（本合同履行地）則關系到勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項以依勞動合同履行地為原則，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執(zhí)行，則從其約定。
依據：《條例》第四條、第十四條
第二條乙方性別__________
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）__________
居民身份證號碼__________
家庭住址__________郵政編碼__________
在本市居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
若未按規(guī)定建立職工名冊，勞動行政部門有權責令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。
同時，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這也是用人單位為數不多的權利之一。
依據：《勞動合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同。
關于
試用期期限的問題：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4、試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
依據：《勞動合同法》第十二條，第十九條。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
注：工作崗位問題，也是引發(fā)勞動爭議較多的問題之一。在此略作引伸。
工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績效獎金、福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標準、勞動條件和保護、辭退、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中，如果勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產生勞動爭議的要件。
也有些用人單位為便于管理，在勞動合同中約定：用人單位有權依據單位實際經營情況，調整勞動者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結果，但如果用人單位存在惡意調整勞動者工作崗位之情形，顯然也是對勞動者權利的侵害，不應得到法律的支持。
依據：《勞動合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第六十二條第 （一）、（三） 、（四）項。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
注：確認工作地點一方面為用人單位的說明義務，也是勞動合同的必備內容；另一方面，也是對單位制定規(guī)章制度、確認工傷事故有一定參考作用。
依據：《勞動合同法》第八條、第十七條。
第六條乙方工作應達到____________________________________標準。
注：確認勞動者的工作應當達到的標準，是用人到位的說明義務，也是避免因調整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動爭議的方法。
依據：《勞動合同法》第八條、第十七條。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
注：標準工時制度的每日工作時間，每周工作時間有法定標準。綜合計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動和社會保障局部門規(guī)定。
依據：《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》、《勞動法》第三十九條、原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的'審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）
注：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
具體可參見2008年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責任等具體問題。
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
勞動合同約定的工資標準不得低于當地最低工資標準。
依據：《勞動法》第五十條
乙方在試用期期間的工資為__________元。
注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
依據：《勞動合同法》第二十條。
注：詳情可參見國務院及江蘇省的《工資支付條例》。
________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 依據：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。
注：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
依據：《江蘇省工資支付條例》第二十七條
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和無錫市的有關規(guī)定執(zhí)行。
注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動者提供的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動
安全
、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省、無錫市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
注：如雙方需要約定培訓期、服務期、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等相關內容，可在此補充約定，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內容較多，在此不予展開。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
注：一般附件可包括員工身份證復印件、《員工手冊》、《規(guī)章制度》、《培訓協議》、《保密協議》、《競業(yè)限制協議》等。
第二十四條未盡事宜，甲乙雙方經友好協商另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（公 章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
修理廠勞動合同填寫篇五
乙方：________。
甲方考慮到乙方所擁有的維修實力和服務水平，甲方自愿在乙方定點維修其在附表中所列車輛。
乙方考慮到甲方為固定客戶，愿為甲方提供優(yōu)惠服務。
為規(guī)范雙方行業(yè)并保持彼此良好的合作關系，在自愿、公平、平等的'基礎上，經甲乙雙方協商一致，共同訂立協議如下：
一、甲方車輛在乙方定點維修期間，乙方向甲方提供以下優(yōu)惠。
1、修理工時費優(yōu)惠10%。
2、享有配件優(yōu)先使用權。
二、車輛送修。
1、甲方車輛到乙方維修時，需持有甲方負責人簽字或蓋章的車輛維修通知單，乙方見單后方可按此協議維修車輛。
2、甲方車輛維修通知單上須注明送修項目和經辦司機姓名。
三、維修項目。
1、維修項目由甲方在車輛維修通知單上注明，車輛維修單位領導批準，并加蓋報修單位和財政局公章。
2、乙方在維修過程中如發(fā)現其他故障需要增加維修項目時，乙方應及時通知甲方，甲方派人查驗認可后，由乙方維修。
3、在維修過程中，甲方司機對進行必要維修項目的簽字視同甲方認可。
4、乙方維修完車輛后，須把與本次維修有關的工時費，配件費等詳細明細簽字或蓋章后一聯交于甲方司機。
5、未按規(guī)定手續(xù)進行維修的或甲方司機未經同意私自維修的，甲方不承擔任何費用。
四、結算方式。
維修費累計達5000元以上或每三個月時，乙方執(zhí)配件明細表和維修報告單與甲方結算一次。因甲方原因逾期不結算，按同期銀行存款利率計收利息。
五、合同日期：自__________年1月1日起至__________年12月31日為止，合同期為一年。
六、本合同一式兩份雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
七、未盡事宜，雙方協商決定。
甲方：________乙方：________。
日期：_________日期：_________
修理廠勞動合同填寫篇六
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：____本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月____日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知另一方,甲方應在滿____日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：____。
乙方(簽名)：____。
法人代表：____。
合同簽訂日期：____________年____月____日
修理廠勞動合同填寫篇七
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為。
第二條、合同時限。
合同期限：本合同期限為年，從年月日起到年月日止。
第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇。
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。
(三)乙方每月付給甲方伙食費(元)。
第五條、工作規(guī)定。
(一)場內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
(二)場外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理。
廠罰款20xx元，并承擔所造成的經濟損失。
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
(五)乙方不能使用任何毒品。
(六)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(九)乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任。
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
修理廠勞動合同填寫篇八
甲方：(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)。
根據國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到本廠從事工作，擔任職務。
第二條。
(二)試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前10天通知對方。
第三條工作時間及假期。
(一)乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為27天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節(jié)另行通知。
(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過_小時，每月不超過_小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條工資待遇。
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(二)甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資;。
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發(fā)工資。
(三)乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，發(fā)給最低生活費。
(四)女工產假期內，保留職務，計算連續(xù)工齡。
(五)在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發(fā)70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
(七)因甲方過失造成停工待工的，甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條勞動(工作)條件：
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
(二)乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條培訓。
(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
(二)公司員工均需接受公司統一安排的專門的業(yè)務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。
第七條福利與保險。
(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險費用。
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規(guī)定處理。
(一).服從調度，聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程，以科學的態(tài)度和方法修車，按時完成汽車二級維護和各項修理、保養(yǎng)任務。
(二)盡忠職守，保守秘密。
(三)準時上班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
(四)遵守安全衛(wèi)生制度，嚴禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛(wèi)生。保持作業(yè)區(qū)干凈、安全。
(五)搞好團結協作，共同完成好生產任務與檢修工作。
(六)修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂等機具是否安全可靠，嚴禁有不安全的因素存在。
(七)用千斤頂進行底盤作業(yè)時，必須選著平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點將車輛支撐穩(wěn)固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。
(八)升斗作業(yè)時，一定要支撐好保險杠，嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下作業(yè)。
(九)修理作業(yè)時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。
(十)拆裝零件時，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
(十一)修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理。
(十二)不得將手伸進變速箱內檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯位時剪斷手指。
(十三)廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。
(十四)竣工后，在發(fā)動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點啟動馬達試運轉。
(十五)車上或車下有人時，絕不能啟動發(fā)動機。
(十六)發(fā)動機過熱時，嚴禁打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。
(十七)地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。
(十八)工作完成后，要及時清理打掃場地，清點工具并將維修機具放回指定位置，保持施工場地整潔。
(十九)下班前必須拉閘，關閉電器開關。
(二十)凡不能認真履行上述職責的均給予5—200元的經濟處罰。
第九條合同的變更、解除和違約責任。
(一)變更：經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
4、國家規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的;。
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的(一般在半年以內);。
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;。
3、國家規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內;。
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;。
3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的;。
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;。
5、國家規(guī)定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產;。
2、甲方依法解散;。
3、乙方死亡。
(八)合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同期滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
(九)違約責任：
1、甲方違反合同規(guī)定，應承擔賠償責任;。
3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條爭議的處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，應協商解決;不愿協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
修理廠勞動合同填寫篇九
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同勞動期限：年月日至年月日。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任???崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
五、當事人約定的其他內容。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任。
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它。
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條其他約定。
甲方（公章）?乙方（簽字或蓋章）。
日期：日期：
修理廠勞動合同填寫篇十
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方公司擔任鈑金工崗位工作。合同期限為三年，自3月1日至2月28日。
二、乙方的權利與義務。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇；
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
三、工作內容。
1、主要負責甲方中大汽車修理廠客戶汽車的修理工作。
2、專用修理工具由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
四、勞動報酬。
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資3000元/月，每月月底發(fā)放。
五、勞動紀律。
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。
4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
六、合同解除。
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
修理廠勞動合同填寫篇十一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方公司擔任鈑金工崗位工作。合同期限為三年，自20__年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙方的權利與義務。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇;。
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
三、工作內容。
1、主要負責甲方中大汽車修理廠客戶汽車的修理工作。
2、專用修理工具由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
四、勞動報酬。
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資3000元/月，每月月底發(fā)放。
五、勞動紀律。
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。
4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
六、合同解除。
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期：
修理廠勞動合同填寫篇十二
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：
甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內的工資為每月_____元。
3、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
4、乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
1、各項社會保險費由乙方自行繳納。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議，可作為本合同的附件。
2、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
5、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
修理廠勞動合同填寫篇十三
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位。
甲方根據工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為____。
第二條、合同期限。
本合同期限為年，從年月日起到年月日止。
第三條、工作時間及假期。
每月工作時間為27天，除中午吃飯時間一小時外，工作日不安排其它休息時間。
具體上班時間根據季節(jié)另行通知。
甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。
乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休。
乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間。
第四條、工資待遇。
乙方工資按照甲方工資制度實行。
乙方保底工資為__元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工資調整為__元。
乙方除掉材料費后按提成分80%的修理費。
乙方每月付給甲方伙食費元。
第五條、工作規(guī)定。
甲方在合同簽訂之日，收取乙方__元質押金。
廠內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
廠外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20__元，并承擔所造成的經濟損失。
在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
乙方不能使用任何毒品。
乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
乙方不能透露修理廠的秘密。
本合同解除或終止時，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的'材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。
第六條、甲方責任。
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。
乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。
此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
修理廠勞動合同填寫篇十四
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位。
甲方根據工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。
第二條、合同期限。
本合同期限為__年，從__年__月__日起到__年__月__日止。
第二條、工作時間及假期。
(一)每月工作時間為27天，除中午吃飯時間一小時外，工作日不安排其它休息時間。
具體上班時間根據季節(jié)另行通知。
(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。
乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休。
乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條、工資待遇。
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方保底工資為3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工資調整為4000元。
(三)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分80%的修理費。
(四)乙方每月付給甲方伙食費元。
第五條、工作規(guī)定。
(一)甲方在合同簽訂之日，收取乙方3000元質押金。
(二)廠內的生產，由于違章操作而發(fā)生的.工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
(三)廠外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
(四)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2000元，并承擔所造成的經濟損失。
(五)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
(六)乙方不能使用任何毒品。
(七)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(八)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
(九)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(十)乙方不能透露修理廠的秘密。
(十一)本合同解除或終止時，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。
第六條、甲方責任。
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。
乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。
此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
修理廠勞動合同填寫篇十五
2、故如遇特殊情況可以電話通知修理廠，待維修完后，補上報修單;。
4、修理廠根據報修內容，制訂維修計劃，安排維修。優(yōu)先安排有生產任務的車輛維修。
5、庫管開具的領料單，司機簽字確認后，到庫房領取材料。對不配合修理工工作的司機。修理廠有權對司機歸屬部門提出考核意見。如影響生產及維修進度，修理廠不承擔任何責任。所有責任由車輛歸屬部門或負責人承擔責任。
6、司機對維修不合格的項目，有權提出返修。司機有權拒絕使用不合格的材料。發(fā)現不合格的材料應及時的通知修理廠。如維修項目不合格，司機可以拒絕在報修單上簽字。維修項目合格，司機不得拒絕簽字。如因材料采購不及時，造成車輛維修延誤，影響生產。車輛歸屬部門有權考核修理廠。
7、如遇到緊急維修任務，修理廠人員調配不開或維修不了的維修任務，修理廠可向其他相關部門借調相關人員或安排廠外維修。修理廠開具掛賬單，計算工時。
8、維修工是以承包形式劃分各自承包維修車輛范圍。必須確保對所承擔的維修車輛責任。為確保修車及時，不影響生產，各小組24小時設有值班。如遇緊急任務或需要較多人手時。必須確保隨叫隨到，確保生產任務完成。各小組電話保持24小時開機。
二、維修材料采購及出入庫管理。
1、所有車輛維修所需的材料由經營部統一采購入庫。采購員必須做到所采購的材料，質優(yōu)價廉。同時要保證維修所需材料的及時供應。
2、材料入庫，保管員保證材料的及時入庫。以及庫存材料的報表。保管員有權拒絕不合格的材料入庫或要求采購員退貨，如發(fā)現不合格材料，及時上報修理廠負責人。
3、保管員做好各種票據的填寫整理。嚴格遵守公司的財務管理制度。認真的審核票據。嚴禁弄虛作假。如發(fā)現弄虛作假，根據情節(jié)追究其責任。
4、機油、液壓油、防凍液、等小油，的領取，同樣由車輛歸屬部門開具領料單。領料單必須由車輛歸屬部門主管簽字后，修理廠庫房保管員方可發(fā)放。并對號入座下賬。
5、材料領用必須憑車輛報修單，按車號、修理項目對號入座。領料沒用必須及時退庫，超過一天者，按材料得出庫價罰款(大修車在修理完前)。
6、對多領、冒領者，按領取該件的出庫價10倍罰款。
7、保管人員沒見到報修單、領料單而隨意將材料發(fā)出，一經查出將處以三倍罰款。
8、對輔料領用要嚴格控制，對應報修單控制發(fā)出數量，多存庫，少存班，防止浪費、流失。
9、對急用料的臨時采購，必須做到先入庫、后出庫，對于附近供應商送的配件，必須見到料單再收配件，違者按該料的出庫價處罰所有操作者。
10、對外單位來借、調材料配件，一律按出庫價開單結算，私人必須現金支付。
11、本公司維修車輛，配件領取實行以舊換新。對可以修復的配件要單獨存放。各種廢油必須分類回收，集中管理。適時將廢件、廢油運回公司，由經營部進行處理。
12、輪胎采購入庫、補眼、補洞、報廢要賬目清楚，對人為原因造成的夾胎、劃胎、碾廢必須將車號、司機姓名記載清楚。輪胎管理員要及時統計上報維修中心經理。同時要掌握了解輪胎的庫存數量和堵洞的數量。以便于及時采購和安排修補。
三、行政管理制度。
1、維修中心執(zhí)行公司的出勤管理制度。遵守公司的作息時間。
2、維修中心根據維修任務自行安排加班。
4、維修中心執(zhí)行公司人事管理制度，招聘、解聘、人事檔案等業(yè)務由公司人力資源部負責。
5、維修中心所需各種單據由公司相關部門負責制作，維修中心出具票樣。
6、辦公用品由公司統一采購，維修中心提請采購計劃。待采購后統一領取。
四、車輛、設備及工具管理。
1、車輛、設備由專人負責管理及維護。
2、工具領用落實在個人工具賬戶，歸個人使用并登記。大型工具如電動、氣動工具為公用。歸修理副經理及庫管負責保管。誰領取誰負責，工具丟失由領取人賠償，如辭退或離職必須按登記表上交工具，負責人清點驗收。否則待發(fā)本人工資。
3、工具采購，依據現有工具，以及維修任務，靈活采購。新增加的工具誰領取誰負責。
4、其他設備及工具從公司庫房領取，或向公司其他部門借用。借用期間出現故障，由維修中心負責維修。
5、空壓機在不需要供應壓縮空氣時，必須停機，在工作中確保不缺冷卻水，潤滑油及時添加和更換，冬季及時排放冷卻水。
6、做好設備安全生產和車輛維修期間安全防范工作，特別是舉升車斗修車防范措施必須到位。定期組織設備的檢驗，壓力表、安全閥要經常檢查，失效或有故障的要及時更換維修。
7、做好設備檔案、資料、臺帳的管理工作，檢查每臺設備的運轉情況。
五、保養(yǎng)管理。
1、嚴格按照規(guī)定的車輛保養(yǎng)周期表安排車輛定期保養(yǎng)，凡是不保養(yǎng)得每少一次考核200元。
2、保養(yǎng)小組對車輛保養(yǎng)時，必須嚴格按照保養(yǎng)部位，全面、認真、細致的進行保養(yǎng)。凡是由于保養(yǎng)不到位，不達標造成的車輛損壞，一經查實，將加重考核。
3、嚴格履行司機簽字手續(xù)，堅決查處簽字不保養(yǎng)的欺騙行為。如檢查發(fā)現考核當事人100元。
4、保養(yǎng)小組負責人必須真實的反應保養(yǎng)情況。除認真做好保養(yǎng)記錄以外，要及時上報保養(yǎng)記錄。以備維修中心領導和相關部門審查。
六、安全管理。
1、部門負責人、維修主管為所在部門安全第一責任人。
2、必須牢固樹立“生產必須安全”“安全是最大效益”的理念，時刻繃緊安全生產這根弦，杜絕三違行為，不安全堅決不生產。
3、維修工嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程及維修工藝規(guī)范，并做好工作內容詳細記錄。特殊工種必須持證上崗。
4、對移動電器、氧氣、乙炔氣、起吊設備、氣動設備等機械設備在使用之前，必須例行檢查，切不可粗心大意，懷僥幸心里，否則一時疏忽，終身遺憾。
5、加強燃油的管理，使用易燃易爆物品時要環(huán)視周圍情況，嚴禁明火靠近，必要時設置警示標志，安全使用。
6、休息室、工具柜嚴禁存放配件、汽油，等易燃易爆品。如檢查發(fā)現，按公司安全制度考核。
7、遇有重載車輛報修時，必須先卸載后修理，切不可蠻干惹事。
8、工作過程中，相互不許打玩、嘻鬧，嚴防傷害自己或被他人傷害。
9、嚴禁崗前、崗中飲酒，違者考核500元。情節(jié)嚴重予以開除。
10、安全領導小組成員必須經常巡視生產場所，要有預見性，及時發(fā)現事故隱患，糾正事故苗頭。每月必須召開一次職工安全教育培訓，每月至少召開兩次以上有針對性的安全例會，并有詳細記錄。經常對修理廠的用電設施、移動電器、氧氣、乙炔氣、員工休息室消防器材進行一次全面檢查，發(fā)現違規(guī)，嚴肅考核，發(fā)現隱患立即整改。并做好整改記錄。
11、負責對車輛事故調查，鑒定及對責任人的處理。
七、檔案管理。
1、汽車維修檔案由修理廠負責收集、整理、保管。
2、維修檔案應保持整齊、完整。一車一檔，不得混雜亂裝。檔案袋應有標識，以便檢索。
3、檔案放置應便于檢索、查閱，同時防止污染、受潮、遺失。
4、車輛維修竣工后，應在車輛技術檔案中記載總成和重要零件更換情況及重要維修數據(如氣缸、曲軸直徑加大尺寸)。
5、單證入檔后除工作人員外，一般人員不得隨意查閱，更改，抽換。如確需更正,應經有關領導批準同意。
6、車輛維修檔案保存期2-4年。
營口鑫興(維修中心)有限公司。
20xx年12月1日。
修理廠勞動合同填寫篇十六
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月(元/周);。
2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);。
3、其他形式：。
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的。
規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的'經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
修理廠勞動合同填寫篇十七
甲方：
電話：
地址：
乙方：
年齡：
性別：
聯系電話：
身份證號：
家庭詳細住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。
合同從年月日起至年月日止。
乙方同意按甲方的工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
2.乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。
3.乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執(zhí)行律己律人。
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：
1.經考核乙方不勝原崗位（工種）的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的；
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的；
5.依法追究其刑事責任的；
1.員工的工資報酬以月薪計算。
2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風險保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風險保證金。
1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。
2.若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。
1.甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產制度規(guī)則。
2.合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
簽訂日期:
修理廠勞動合同填寫篇一
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位
甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為___。
第二條、合同時限
本合同期限為年，從___年___月___日起到年___月___日止。
第三條、工作時間
每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。
(三)乙方每月付給甲方伙食費(元)
第五條、工作規(guī)定
(一)場內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
(二)場外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并承擔所造成的經濟損失。
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
(五)乙方不能使用任何毒|品。
(六)乙方不能貪|污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(九)乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字：_______________乙方簽字：_______________
___年___月___日-___年___月___日
修理廠勞動合同填寫篇二
甲方____________（用人單位）。
乙方____________（勞動者）。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據。
工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定。
的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
（一）甲乙經協商確認執(zhí)行條款。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：________________，每周周____為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法。
執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。
b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：
d、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項：
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同附件包括：
甲方負責人簽名：____________乙方簽名：____________。
甲方蓋章：________________。
修理廠勞動合同填寫篇三
乙方：_____。
第一條、合作原則。
（一）甲、乙雙方及其分支機構應信守合同，全面認真地履行合作協議的內容。
（二）甲、乙雙方應共同維護雙方的信譽、品牌和利益。
第二條、合作范圍。
（一）保險事故車輛的修理服務。
（二）保險車輛的維修保養(yǎng)優(yōu)先服務。
（三）雙方相互提供長久穩(wěn)定的宣傳渠道。
（四）乙方自有財產的保險。
（五）其它方面的合作。
第三條、甲方的權利與義務。
（一）甲方利用自身的經營特點，對乙方的企業(yè)形象、維修及服務質量、特色服務項目等事項協助做好宣傳、介紹工作。
（二）甲方應按定損標準及時合理核定事故車輛維修價格，并取得客戶認可。
（三）甲方對乙方提出的維修價格異議應及時處理；但不接受任何形式的事后有關價格的異議。
（四）甲方應為乙方的有關業(yè)務人員提供相關保險知識、技能方面的培訓，并積極提供保險咨詢服務，對乙方在具體業(yè)務中遇到的保險問題給予技術支持。
第四條、乙方的權利與義務。
（一）乙方應積極協助甲方事故車輛進行定損；為甲方提供技術支持；提供專人負責與甲方的溝通與聯系。
（二）乙方應按照甲方定損項目和金額承修甲方承保的出險車輛，修理費用最終由甲方按甲方通用標準或與乙方事先的協議標準確定。
（三）乙方應該堅持“以修為主”的原則，對于損壞的零部件，如果通過維修可以繼續(xù)使用且能達到相應的技術要求，則不進行更換，也不能將保險責任范圍外的損壞項目向甲方要求定損。
（四）乙方對維修項目和價格有異議的，可在維修前向甲方提出，由甲方、乙方及被保險人友好協商處理。乙方在事先沒有約定時，不得在車輛修復過程中或修復后再向甲方提出維修異議。
（五）修理質量保證承諾：_____。
1、保證修理車輛的質量達到國家規(guī)定的技術要求。
2、車輛修復后最低三個月的質量保證期。
（六）配件質量保證承諾：_____。
1、不使用假冒偽劣零部件。
2、更換、修復配件三個月以上的質量保證期。
（七）公開性承諾：_____。
1、向車主、保險公司公開維修項目清單。
2、車輛修理完畢，出廠前要求完整填寫維修記錄，并向車主解釋出廠標準。
3、工時定額、工時費。
（八）乙方接受《損失確認書》中所確認的維修項目、方式和金額后，當修理過程中發(fā)現因保險事故導致的但在《損失確認書》中未列明的損失項目時，應主動與甲方聯系。在未征得甲方同意前所有因修理項目及其金額變更，擴大的金額部分，甲方不予承擔。
（九）乙方應遵循雙方協商的相關車輛的工時率、配件價格，價格確定后乙方在執(zhí)行過程中不得擅自變更，如需變更應事先征得甲方同意。
（十）乙方承諾承修甲方的事故車輛應優(yōu)先維修，在可能的情況下應盡量為客戶提供“一站式”服務。
（十一）保險車輛進廠修理期間，保證送修車輛不再遭受損壞或損失擴大，不使用客戶送修車輛。在經營過程中，本著誠實、守信的原則，不做任何有損于甲方和事故車車主的事情。
（十二）在甲方認可的前提下，甲方在賠償金額范圍內可以直接同乙方就保戶應付的事故車輛修理費用進行結算。
（十三）應客戶要求，在取得甲方合法授權的條件下，可以代為辦理保險索賠事宜。
（十四）應協助甲方做好保險條款及保險服務的宣傳工作。
第五條、其它服務。
（一）乙方對甲方所承保的車輛提供優(yōu)惠的維修保養(yǎng)服務。
（二）根據乙方實際情況，為甲方所承保的車輛提供其它特色服務：_____。
（以下服務內容請乙方根據自身情況選擇）。
1、提供洗車服務（免費提供次給予折扣優(yōu)惠）。
2、代辦車輛年審（免驗車費用免代辦手續(xù)費）。
3、提供車輛性能檢測和安全檢查（免費給予折扣優(yōu)惠）。
4、提供購車顧問服務（免費收取元費用）。
5、其它特色服務。
第六條、協議的變更、補充及終止。
（一）本協議履行過程中如需要變更，應經雙方協商一致并達成書面協議，變更或補充的內容與本協議具有同等效力。
（二）協議有效期限為一年，期滿后協議自行終止。
（三）甲、乙雙方有單方面終止協議，并保留追究法律、經濟責任的權利，自證實并向對方發(fā)出書面解約通知之日起，協議自行終止。
第七條、違約責任。
（一）甲、乙雙方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。
（二）因事故車輛修理質量問題，經質檢部門鑒定為不合格，造成返修或到其它汽車修理廠重新修理的情況，乙方承擔返修或到其它修理廠的修理費用。若發(fā)生訴訟或仲裁，乙方作為承擔民事責任的訴訟、仲裁主體，承擔全部民事責任。
（三）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。
第八條、爭議處理。
（一）因履行本協議發(fā)生的爭議，提交_____仲裁委員會仲裁。
（二）因履行本協議發(fā)生的爭議，依法向_____人民法院起訴。
第九條、其它事項。
（一）甲、乙雙方當事人及其分支機構均應自覺遵守協議中的各項約定。
（二）甲、乙雙方均應為對方嚴守商業(yè)秘密，未經對方許可，不得向任何第三方提供有關雙方合作的具體資料以及任何有關對方業(yè)務經營的資料和信息。
（三）甲、乙雙方在合作過程中，均應維護對方的信譽、品牌和利益，避免任何有損于對方或客戶利益的行為。
（四）本協議一式_____份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)____份。
甲方授權代表（簽字）：_____。
_____年____月____日。
乙方：_____。
乙方授權代表（簽字）：_____。
_____年____月____日。
修理廠勞動合同填寫篇四
甲方：__________（用工方）
乙方：__________（勞動者）
簽訂日期：__________年__________月__________日
注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
依據《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
注冊地址__________
經營地址__________
注：勞動合同法規(guī)定的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。而注冊地與經營地址（本合同履行地）則關系到勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項以依勞動合同履行地為原則，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執(zhí)行，則從其約定。
依據：《條例》第四條、第十四條
第二條乙方性別__________
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）__________
居民身份證號碼__________
家庭住址__________郵政編碼__________
在本市居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
若未按規(guī)定建立職工名冊，勞動行政部門有權責令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。
同時，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這也是用人單位為數不多的權利之一。
依據：《勞動合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同。
關于
試用期期限的問題：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4、試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
依據：《勞動合同法》第十二條，第十九條。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
注：工作崗位問題，也是引發(fā)勞動爭議較多的問題之一。在此略作引伸。
工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績效獎金、福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標準、勞動條件和保護、辭退、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中，如果勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產生勞動爭議的要件。
也有些用人單位為便于管理，在勞動合同中約定：用人單位有權依據單位實際經營情況，調整勞動者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結果，但如果用人單位存在惡意調整勞動者工作崗位之情形，顯然也是對勞動者權利的侵害，不應得到法律的支持。
依據：《勞動合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第六十二條第 （一）、（三） 、（四）項。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
注：確認工作地點一方面為用人單位的說明義務，也是勞動合同的必備內容；另一方面，也是對單位制定規(guī)章制度、確認工傷事故有一定參考作用。
依據：《勞動合同法》第八條、第十七條。
第六條乙方工作應達到____________________________________標準。
注：確認勞動者的工作應當達到的標準，是用人到位的說明義務，也是避免因調整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動爭議的方法。
依據：《勞動合同法》第八條、第十七條。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
注：標準工時制度的每日工作時間，每周工作時間有法定標準。綜合計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動和社會保障局部門規(guī)定。
依據：《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》、《勞動法》第三十九條、原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的'審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）
注：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
具體可參見2008年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責任等具體問題。
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
勞動合同約定的工資標準不得低于當地最低工資標準。
依據：《勞動法》第五十條
乙方在試用期期間的工資為__________元。
注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
依據：《勞動合同法》第二十條。
注：詳情可參見國務院及江蘇省的《工資支付條例》。
________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 依據：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。
注：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
依據：《江蘇省工資支付條例》第二十七條
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和無錫市的有關規(guī)定執(zhí)行。
注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動者提供的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動
安全
、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省、無錫市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
注：如雙方需要約定培訓期、服務期、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等相關內容，可在此補充約定，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內容較多，在此不予展開。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
注：一般附件可包括員工身份證復印件、《員工手冊》、《規(guī)章制度》、《培訓協議》、《保密協議》、《競業(yè)限制協議》等。
第二十四條未盡事宜，甲乙雙方經友好協商另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（公 章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
修理廠勞動合同填寫篇五
乙方：________。
甲方考慮到乙方所擁有的維修實力和服務水平，甲方自愿在乙方定點維修其在附表中所列車輛。
乙方考慮到甲方為固定客戶，愿為甲方提供優(yōu)惠服務。
為規(guī)范雙方行業(yè)并保持彼此良好的合作關系，在自愿、公平、平等的'基礎上，經甲乙雙方協商一致，共同訂立協議如下：
一、甲方車輛在乙方定點維修期間，乙方向甲方提供以下優(yōu)惠。
1、修理工時費優(yōu)惠10%。
2、享有配件優(yōu)先使用權。
二、車輛送修。
1、甲方車輛到乙方維修時，需持有甲方負責人簽字或蓋章的車輛維修通知單，乙方見單后方可按此協議維修車輛。
2、甲方車輛維修通知單上須注明送修項目和經辦司機姓名。
三、維修項目。
1、維修項目由甲方在車輛維修通知單上注明，車輛維修單位領導批準，并加蓋報修單位和財政局公章。
2、乙方在維修過程中如發(fā)現其他故障需要增加維修項目時，乙方應及時通知甲方，甲方派人查驗認可后，由乙方維修。
3、在維修過程中，甲方司機對進行必要維修項目的簽字視同甲方認可。
4、乙方維修完車輛后，須把與本次維修有關的工時費，配件費等詳細明細簽字或蓋章后一聯交于甲方司機。
5、未按規(guī)定手續(xù)進行維修的或甲方司機未經同意私自維修的，甲方不承擔任何費用。
四、結算方式。
維修費累計達5000元以上或每三個月時，乙方執(zhí)配件明細表和維修報告單與甲方結算一次。因甲方原因逾期不結算，按同期銀行存款利率計收利息。
五、合同日期：自__________年1月1日起至__________年12月31日為止，合同期為一年。
六、本合同一式兩份雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
七、未盡事宜，雙方協商決定。
甲方：________乙方：________。
日期：_________日期：_________
修理廠勞動合同填寫篇六
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：____本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月____日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知另一方,甲方應在滿____日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：____。
乙方(簽名)：____。
法人代表：____。
合同簽訂日期：____________年____月____日
修理廠勞動合同填寫篇七
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為。
第二條、合同時限。
合同期限：本合同期限為年，從年月日起到年月日止。
第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇。
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。
(三)乙方每月付給甲方伙食費(元)。
第五條、工作規(guī)定。
(一)場內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
(二)場外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理。
廠罰款20xx元，并承擔所造成的經濟損失。
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
(五)乙方不能使用任何毒品。
(六)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(九)乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任。
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
修理廠勞動合同填寫篇八
甲方：(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)。
根據國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到本廠從事工作，擔任職務。
第二條。
(二)試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前10天通知對方。
第三條工作時間及假期。
(一)乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為27天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節(jié)另行通知。
(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過_小時，每月不超過_小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條工資待遇。
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(二)甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資;。
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發(fā)工資。
(三)乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，發(fā)給最低生活費。
(四)女工產假期內，保留職務，計算連續(xù)工齡。
(五)在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發(fā)70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
(七)因甲方過失造成停工待工的，甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條勞動(工作)條件：
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
(二)乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條培訓。
(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
(二)公司員工均需接受公司統一安排的專門的業(yè)務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。
第七條福利與保險。
(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險費用。
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規(guī)定處理。
(一).服從調度，聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程，以科學的態(tài)度和方法修車，按時完成汽車二級維護和各項修理、保養(yǎng)任務。
(二)盡忠職守，保守秘密。
(三)準時上班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
(四)遵守安全衛(wèi)生制度，嚴禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛(wèi)生。保持作業(yè)區(qū)干凈、安全。
(五)搞好團結協作，共同完成好生產任務與檢修工作。
(六)修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂等機具是否安全可靠，嚴禁有不安全的因素存在。
(七)用千斤頂進行底盤作業(yè)時，必須選著平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點將車輛支撐穩(wěn)固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。
(八)升斗作業(yè)時，一定要支撐好保險杠，嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下作業(yè)。
(九)修理作業(yè)時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。
(十)拆裝零件時，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
(十一)修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理。
(十二)不得將手伸進變速箱內檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯位時剪斷手指。
(十三)廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。
(十四)竣工后，在發(fā)動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點啟動馬達試運轉。
(十五)車上或車下有人時，絕不能啟動發(fā)動機。
(十六)發(fā)動機過熱時，嚴禁打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。
(十七)地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。
(十八)工作完成后，要及時清理打掃場地，清點工具并將維修機具放回指定位置，保持施工場地整潔。
(十九)下班前必須拉閘，關閉電器開關。
(二十)凡不能認真履行上述職責的均給予5—200元的經濟處罰。
第九條合同的變更、解除和違約責任。
(一)變更：經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
4、國家規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的;。
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的(一般在半年以內);。
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;。
3、國家規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內;。
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;。
3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的;。
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;。
5、國家規(guī)定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產;。
2、甲方依法解散;。
3、乙方死亡。
(八)合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同期滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
(九)違約責任：
1、甲方違反合同規(guī)定，應承擔賠償責任;。
3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條爭議的處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，應協商解決;不愿協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
修理廠勞動合同填寫篇九
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同勞動期限：年月日至年月日。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任???崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
五、當事人約定的其他內容。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任。
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它。
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條其他約定。
甲方（公章）?乙方（簽字或蓋章）。
日期：日期：
修理廠勞動合同填寫篇十
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方公司擔任鈑金工崗位工作。合同期限為三年，自3月1日至2月28日。
二、乙方的權利與義務。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇；
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
三、工作內容。
1、主要負責甲方中大汽車修理廠客戶汽車的修理工作。
2、專用修理工具由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
四、勞動報酬。
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資3000元/月，每月月底發(fā)放。
五、勞動紀律。
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。
4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
六、合同解除。
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
修理廠勞動合同填寫篇十一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方公司擔任鈑金工崗位工作。合同期限為三年，自20__年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙方的權利與義務。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇;。
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
三、工作內容。
1、主要負責甲方中大汽車修理廠客戶汽車的修理工作。
2、專用修理工具由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
四、勞動報酬。
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資3000元/月，每月月底發(fā)放。
五、勞動紀律。
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。
4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
六、合同解除。
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期：
修理廠勞動合同填寫篇十二
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：
甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內的工資為每月_____元。
3、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
4、乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
1、各項社會保險費由乙方自行繳納。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議，可作為本合同的附件。
2、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
5、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
修理廠勞動合同填寫篇十三
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位。
甲方根據工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為____。
第二條、合同期限。
本合同期限為年，從年月日起到年月日止。
第三條、工作時間及假期。
每月工作時間為27天，除中午吃飯時間一小時外，工作日不安排其它休息時間。
具體上班時間根據季節(jié)另行通知。
甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。
乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休。
乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間。
第四條、工資待遇。
乙方工資按照甲方工資制度實行。
乙方保底工資為__元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工資調整為__元。
乙方除掉材料費后按提成分80%的修理費。
乙方每月付給甲方伙食費元。
第五條、工作規(guī)定。
甲方在合同簽訂之日，收取乙方__元質押金。
廠內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
廠外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20__元，并承擔所造成的經濟損失。
在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
乙方不能使用任何毒品。
乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
乙方不能透露修理廠的秘密。
本合同解除或終止時，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的'材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。
第六條、甲方責任。
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。
乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。
此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
修理廠勞動合同填寫篇十四
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位。
甲方根據工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。
第二條、合同期限。
本合同期限為__年，從__年__月__日起到__年__月__日止。
第二條、工作時間及假期。
(一)每月工作時間為27天，除中午吃飯時間一小時外，工作日不安排其它休息時間。
具體上班時間根據季節(jié)另行通知。
(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。
乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休。
乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條、工資待遇。
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方保底工資為3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工資調整為4000元。
(三)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分80%的修理費。
(四)乙方每月付給甲方伙食費元。
第五條、工作規(guī)定。
(一)甲方在合同簽訂之日，收取乙方3000元質押金。
(二)廠內的生產，由于違章操作而發(fā)生的.工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
(三)廠外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
(四)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2000元，并承擔所造成的經濟損失。
(五)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
(六)乙方不能使用任何毒品。
(七)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(八)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
(九)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(十)乙方不能透露修理廠的秘密。
(十一)本合同解除或終止時，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。
第六條、甲方責任。
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。
乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。
此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
修理廠勞動合同填寫篇十五
2、故如遇特殊情況可以電話通知修理廠，待維修完后，補上報修單;。
4、修理廠根據報修內容，制訂維修計劃，安排維修。優(yōu)先安排有生產任務的車輛維修。
5、庫管開具的領料單，司機簽字確認后，到庫房領取材料。對不配合修理工工作的司機。修理廠有權對司機歸屬部門提出考核意見。如影響生產及維修進度，修理廠不承擔任何責任。所有責任由車輛歸屬部門或負責人承擔責任。
6、司機對維修不合格的項目，有權提出返修。司機有權拒絕使用不合格的材料。發(fā)現不合格的材料應及時的通知修理廠。如維修項目不合格，司機可以拒絕在報修單上簽字。維修項目合格，司機不得拒絕簽字。如因材料采購不及時，造成車輛維修延誤，影響生產。車輛歸屬部門有權考核修理廠。
7、如遇到緊急維修任務，修理廠人員調配不開或維修不了的維修任務，修理廠可向其他相關部門借調相關人員或安排廠外維修。修理廠開具掛賬單，計算工時。
8、維修工是以承包形式劃分各自承包維修車輛范圍。必須確保對所承擔的維修車輛責任。為確保修車及時，不影響生產，各小組24小時設有值班。如遇緊急任務或需要較多人手時。必須確保隨叫隨到，確保生產任務完成。各小組電話保持24小時開機。
二、維修材料采購及出入庫管理。
1、所有車輛維修所需的材料由經營部統一采購入庫。采購員必須做到所采購的材料，質優(yōu)價廉。同時要保證維修所需材料的及時供應。
2、材料入庫，保管員保證材料的及時入庫。以及庫存材料的報表。保管員有權拒絕不合格的材料入庫或要求采購員退貨，如發(fā)現不合格材料，及時上報修理廠負責人。
3、保管員做好各種票據的填寫整理。嚴格遵守公司的財務管理制度。認真的審核票據。嚴禁弄虛作假。如發(fā)現弄虛作假，根據情節(jié)追究其責任。
4、機油、液壓油、防凍液、等小油，的領取，同樣由車輛歸屬部門開具領料單。領料單必須由車輛歸屬部門主管簽字后，修理廠庫房保管員方可發(fā)放。并對號入座下賬。
5、材料領用必須憑車輛報修單，按車號、修理項目對號入座。領料沒用必須及時退庫，超過一天者，按材料得出庫價罰款(大修車在修理完前)。
6、對多領、冒領者，按領取該件的出庫價10倍罰款。
7、保管人員沒見到報修單、領料單而隨意將材料發(fā)出，一經查出將處以三倍罰款。
8、對輔料領用要嚴格控制，對應報修單控制發(fā)出數量，多存庫，少存班，防止浪費、流失。
9、對急用料的臨時采購，必須做到先入庫、后出庫，對于附近供應商送的配件，必須見到料單再收配件，違者按該料的出庫價處罰所有操作者。
10、對外單位來借、調材料配件，一律按出庫價開單結算，私人必須現金支付。
11、本公司維修車輛，配件領取實行以舊換新。對可以修復的配件要單獨存放。各種廢油必須分類回收，集中管理。適時將廢件、廢油運回公司，由經營部進行處理。
12、輪胎采購入庫、補眼、補洞、報廢要賬目清楚，對人為原因造成的夾胎、劃胎、碾廢必須將車號、司機姓名記載清楚。輪胎管理員要及時統計上報維修中心經理。同時要掌握了解輪胎的庫存數量和堵洞的數量。以便于及時采購和安排修補。
三、行政管理制度。
1、維修中心執(zhí)行公司的出勤管理制度。遵守公司的作息時間。
2、維修中心根據維修任務自行安排加班。
4、維修中心執(zhí)行公司人事管理制度，招聘、解聘、人事檔案等業(yè)務由公司人力資源部負責。
5、維修中心所需各種單據由公司相關部門負責制作，維修中心出具票樣。
6、辦公用品由公司統一采購，維修中心提請采購計劃。待采購后統一領取。
四、車輛、設備及工具管理。
1、車輛、設備由專人負責管理及維護。
2、工具領用落實在個人工具賬戶，歸個人使用并登記。大型工具如電動、氣動工具為公用。歸修理副經理及庫管負責保管。誰領取誰負責，工具丟失由領取人賠償，如辭退或離職必須按登記表上交工具，負責人清點驗收。否則待發(fā)本人工資。
3、工具采購，依據現有工具，以及維修任務，靈活采購。新增加的工具誰領取誰負責。
4、其他設備及工具從公司庫房領取，或向公司其他部門借用。借用期間出現故障，由維修中心負責維修。
5、空壓機在不需要供應壓縮空氣時，必須停機，在工作中確保不缺冷卻水，潤滑油及時添加和更換，冬季及時排放冷卻水。
6、做好設備安全生產和車輛維修期間安全防范工作，特別是舉升車斗修車防范措施必須到位。定期組織設備的檢驗，壓力表、安全閥要經常檢查，失效或有故障的要及時更換維修。
7、做好設備檔案、資料、臺帳的管理工作，檢查每臺設備的運轉情況。
五、保養(yǎng)管理。
1、嚴格按照規(guī)定的車輛保養(yǎng)周期表安排車輛定期保養(yǎng)，凡是不保養(yǎng)得每少一次考核200元。
2、保養(yǎng)小組對車輛保養(yǎng)時，必須嚴格按照保養(yǎng)部位，全面、認真、細致的進行保養(yǎng)。凡是由于保養(yǎng)不到位，不達標造成的車輛損壞，一經查實，將加重考核。
3、嚴格履行司機簽字手續(xù)，堅決查處簽字不保養(yǎng)的欺騙行為。如檢查發(fā)現考核當事人100元。
4、保養(yǎng)小組負責人必須真實的反應保養(yǎng)情況。除認真做好保養(yǎng)記錄以外，要及時上報保養(yǎng)記錄。以備維修中心領導和相關部門審查。
六、安全管理。
1、部門負責人、維修主管為所在部門安全第一責任人。
2、必須牢固樹立“生產必須安全”“安全是最大效益”的理念，時刻繃緊安全生產這根弦，杜絕三違行為，不安全堅決不生產。
3、維修工嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程及維修工藝規(guī)范，并做好工作內容詳細記錄。特殊工種必須持證上崗。
4、對移動電器、氧氣、乙炔氣、起吊設備、氣動設備等機械設備在使用之前，必須例行檢查，切不可粗心大意，懷僥幸心里，否則一時疏忽，終身遺憾。
5、加強燃油的管理，使用易燃易爆物品時要環(huán)視周圍情況，嚴禁明火靠近，必要時設置警示標志，安全使用。
6、休息室、工具柜嚴禁存放配件、汽油，等易燃易爆品。如檢查發(fā)現，按公司安全制度考核。
7、遇有重載車輛報修時，必須先卸載后修理，切不可蠻干惹事。
8、工作過程中，相互不許打玩、嘻鬧，嚴防傷害自己或被他人傷害。
9、嚴禁崗前、崗中飲酒，違者考核500元。情節(jié)嚴重予以開除。
10、安全領導小組成員必須經常巡視生產場所，要有預見性，及時發(fā)現事故隱患，糾正事故苗頭。每月必須召開一次職工安全教育培訓，每月至少召開兩次以上有針對性的安全例會，并有詳細記錄。經常對修理廠的用電設施、移動電器、氧氣、乙炔氣、員工休息室消防器材進行一次全面檢查，發(fā)現違規(guī)，嚴肅考核，發(fā)現隱患立即整改。并做好整改記錄。
11、負責對車輛事故調查，鑒定及對責任人的處理。
七、檔案管理。
1、汽車維修檔案由修理廠負責收集、整理、保管。
2、維修檔案應保持整齊、完整。一車一檔，不得混雜亂裝。檔案袋應有標識，以便檢索。
3、檔案放置應便于檢索、查閱，同時防止污染、受潮、遺失。
4、車輛維修竣工后，應在車輛技術檔案中記載總成和重要零件更換情況及重要維修數據(如氣缸、曲軸直徑加大尺寸)。
5、單證入檔后除工作人員外，一般人員不得隨意查閱，更改，抽換。如確需更正,應經有關領導批準同意。
6、車輛維修檔案保存期2-4年。
營口鑫興(維修中心)有限公司。
20xx年12月1日。
修理廠勞動合同填寫篇十六
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月(元/周);。
2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);。
3、其他形式：。
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的。
規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的'經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
修理廠勞動合同填寫篇十七
甲方：
電話：
地址：
乙方：
年齡：
性別：
聯系電話：
身份證號：
家庭詳細住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。
合同從年月日起至年月日止。
乙方同意按甲方的工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
2.乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。
3.乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執(zhí)行律己律人。
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：
1.經考核乙方不勝原崗位（工種）的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的；
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的；
5.依法追究其刑事責任的；
1.員工的工資報酬以月薪計算。
2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風險保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風險保證金。
1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。
2.若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。
1.甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產制度規(guī)則。
2.合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
簽訂日期: