計劃是我們?yōu)榱诉_到目標而制定的一系列行動方案。一個好的計劃應該具備可行性，需要我們根據(jù)自己的資源和能力進行科學合理的安排。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
文秘工作年度計劃篇一
20xx年雖然取得了一定的進展，但在同時也還存在著很多問題需要我們不斷地探索和改進，具體如下：
根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
1、完善各項規(guī)章制度。
2、完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。
1、績效管理
20xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1）、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。20xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2）、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結果會作為人力資源規(guī)劃的參考內容參與20xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估
1）、建立崗位關鍵責任目標評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制
1)、將部門考核結果與員工的績效考核相結合，平衡員工績效工資。
2)、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案。
及時有效的招聘合適人員，滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎工作，完善各相關崗位的招聘面試指導手冊。
通過對員工的培訓，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。人力資源部20xx年計劃對員工培訓進行有計劃有步驟有目標地進行。人力資源部將向各部門提出的明確的培訓要求進行培訓，由人力資源部及各部門組織開展。
集團公司正處在轉型時期，現(xiàn)在集團公司業(yè)務廣，涉及到各個方面的用人。人力資源部與法律顧問將繼續(xù)加強溝通，對勞動合同、公司業(yè)務性質進行更加仔細的研究，制定出更加適合集團公司自身的勞動合同，規(guī)避不必要的勞動糾紛。
（一）、完善部門職能，大力加強本部門的內部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。
（二）、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平。人力資源部在安排各部門培訓的同時，著力加強本部門人員的素質提升。
（三）、提高部門的團隊運作效率，保證本部門的關鍵職能的有效性，用以滿足及支持公司發(fā)展的需求。
（四）、加大招聘力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。
（一）、確保公司內部溝通渠道暢通，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關系，調動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發(fā)展服務。
（二）、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》。
（三）、根據(jù)公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工活動。
（四）、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度。
（五）、做好企業(yè)文化對外宣傳工作。
綜上為人力資源部20xx年的工作計劃，只有不斷地學習，結合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，相信在公司領導的正確領導下，人力資源部會為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
文秘工作年度計劃篇二
新年伊始，緊隨著開學的節(jié)奏，學生會又開始了新一學期的工作。針對上一學期的得失，秘書部在新學期中對自身的工作制訂了如下計劃：
從上學期學生會內部工作改革開始，秘書部的常規(guī)工作發(fā)生了部分調整?，F(xiàn)在秘書部的常規(guī)工作主要包括內部與全體會議的會議記錄、內部成員工作記錄、全體例會考勤情況、學生會集體的學期計劃及總結，以及學期大型活動的策劃及總結等。
首先，在會議記錄、工作記錄以及全體成員的考勤項目上，秘書部將汲取以往工作的經(jīng)驗，實時進行整理編輯，將每一次記錄都規(guī)范化。會議記錄和工作記錄都將以單獨成冊的形式保存，并且交由指定人員負責。
其次，由于上學期剛剛完成新老成員的工作交接工作，秘書部在學期計劃、總結以及活動策劃總結上的準備過程中出現(xiàn)了明顯的拖沓問題。這學期，針對上學期的工作經(jīng)驗，各個成員對各種工作的內容熟悉掌握了，我們會盡力服從于學生會日常工作的要求，避免拖沓的狀況再次出現(xiàn)。
以往秘書部都是一配合其他部門的形式來承辦活動的，本學期根據(jù)上學期年終總結工作中暴露出的多個部門資料整理能力較弱的問題，秘書部計劃在本學期的工作中開展一次培訓活動，培訓的內容主要包括日常工作中的應用文的內容框架和要求，為為下一次順利開展年終總結提前做好準備。
同樣，由于年終總結時突出的各部門資料缺失嚴重，整編混亂的問題，秘書部將在這學期加強對其他各部門日常工作資料收集的監(jiān)督和統(tǒng)籌管理工作，提早做好各項資料的總結準備。
上學期，為了拓寬學生會活動的宣傳渠道，秘書部為學生會申請了一個網(wǎng)絡博客，本學期秘書部將會加強在博客更新方面的人員安排，使博客的更新管理與學生會的日常工作相一致。
文秘工作年度計劃篇三
躬逢盛世年，喜迎新學期！藥學院第七屆學生會在20xx——20xx學年第一學期的工作中取得了優(yōu)異的成績，本學期中，我們會在校團委的正確帶領和藥學院團委的直接領導下，在學生會全體成員的共同努力和藥學院學生的大力支持下，再接再勵，開拓進取，將藥學院歷屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的時代步伐有機結合，以求更好的服務于長春中醫(yī)藥大學藥學院及于長春中醫(yī)藥大學。為更高質高效的完成工作任務，更快更好的達到工作目標，現(xiàn)將藥學院第七屆學生會20xx——20xx學年第二學期工作計劃如下：
1、積極加強組織建設，不斷完善人員建制
良好的組織建設是一個團隊不斷開拓進取的重要支點，完善的人員建制是一個團隊各項活動成功開展的首要前提。本學期中，我們將繼續(xù)加強內部建設，制度建設，以完善的痕跡材料管理體系規(guī)范工作制度，以嚴格的規(guī)章制度進行各項工作的開展，形成紀律嚴明的工作體系。以靈活的人員建制，完善的用人機制打造藥學院學生會的精英團隊先鋒形象，在學生中樹立較高威信，使各項工作能更加順利的開展。
2、以內涵建設為重心，以服務意識為立足點
本學期中，我們將繼續(xù)以內涵建設為重心，以黨的先進性引領學生會全體成員的思想飛躍，以牢固的服務意識為長足發(fā)展的根本保障，引領學生組織的穩(wěn)步發(fā)展。我們將通過理論學習，座談會，例會重點強調等形式全面落實對黨的先進思想的貫徹，使學生會全體成員均能站在較高層次思考問題，牢固樹立全心全意為同學服務的思想信念，使藥學院學生會的長足發(fā)展得到根本保障。
1、在實際工作中全面提高學生干部的綜合素質
本學期中，我們將竭力在實際工作中，在全心全意為同學服務的過程中全面提升學生干部的綜合素質。使學生會全體成員在文字處理，語言表達，溝通協(xié)調，組織策劃，總結歸納等方面都得到更廣泛的提高。使藥學院學生會全體成員均能以更務實的工作作風，更開拓的思維方式，更先進的工作方法為同學服務，樹立藥學院學生會精干務實的先進學生組織形象。
2、走在時代前沿，在改革創(chuàng)新中開拓進取
勇于改革創(chuàng)新，始終走在時代前沿是一個學生組織永葆活力、不斷發(fā)展壯大的重要因素。本學年中，我們將把藥學院歷屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的時代步伐有機結合，不斷轉變工作思路，拓寬工作領域，改進工作方法，使藥學院學生會在永不停止的探索腳步中得到跨越式發(fā)展。開展創(chuàng)新性活動，引入親情管理制，制定更多切實有效的工作措施與管理辦法（例：《藥學院學生會早操管理辦法》、《藥學院學生會寢室衛(wèi)生管理辦法》等），搭建更廣泛的交流平臺（例：完善藥學院學生會博客）。使藥學院學生會在改革創(chuàng)新的過程中發(fā)展壯大！
本學期中，我們將立足于藥學院的實際情況，根據(jù)藥學院廣大學生的成長需求，切實舉辦符合學生口味的體育競技和綜合類活動，全心服務于藥學院廣大學生的成長成才，為推動素質拓展教育貢獻力量！
1、舉辦體育競技類活動，促進學生自主提高身體素質
為促進藥學院廣大學生自主提高身體素質，以飽滿的精神和良好的身體狀態(tài)投入到各項學習及工作中去，我們將于本學期中舉辦籃球友誼賽等體育競技類活動。希望通過此類活動的開展，促進藥學院廣大學生積極主動的提高自身身體素質，為學習與工作提供最根本的健康保障。
2、傳承實驗技能大賽，打造精品校園學術活動
實驗技能大賽是我們藥學院特有的依據(jù)同學所學專業(yè)而開展的實踐性活動。力求培養(yǎng)同學們對所學專業(yè)的熱愛，增強同學們的動手能力，使同學們近一步了解各類實驗的正確操作方法，為同學們今后的工作打下良好基礎。我們在傳承和發(fā)揚前兩屆實驗技能大賽的同時，將不斷思考，不斷創(chuàng)新，竭力將實驗技能大賽打造成我們藥學院的品牌學術型活動。使其在全校范圍內贏得好評，得到認可，獲取優(yōu)異成就。為藥學院同學搭建理論與實踐相結合的平臺，使藥學院的教學工作進一步深入到學生中去，打造帶有藥學院自身特色的精品校園學術型活動。
1、積極參加校級活動，發(fā)掘藥院精英學子
本學期中，我們將一如繼往的積極加入到校級各類活動中去，在即將舉辦的校運會中，密切聯(lián)系上級組織，為學生提供全方位的.服務，力求為校運會的成功開展貢獻力量。與此同時，精心選拔參加學校各類活動的精英學子，力爭在提高同學各方面能力，加強學生素質，培養(yǎng)同學全方面興趣的同時，為學校輸送各領域的人才，在為藥學院取得輝煌成績的同時，也為學校的建設不斷貢獻強大的力量！
2、支持配合上級工作，制定相關管理制度
本學期中，為更好的支持配合校學生會的早操管理與寢室衛(wèi)生評比工作，我們將結合藥學院學生的實際情況，制定《藥學院學生會早操管理制度》與《藥學院學生會寢室衛(wèi)生管理制度》，在提高藥學院學生會的工作質量與工作效率的同時，更為校級工作在藥學院的順利開展奠定了堅實基礎。
3、接受藥學院團委直接領導，竭力成功完成各項工作任務
藥學院學生會在藥學院團委的正確帶領及學生會老師的精心指導下，已經(jīng)取得了較好成就，在全校范圍內樹立了藥學院學生會的威信及良好形象，在全校范圍內打造了優(yōu)秀學生組織形象，在各方面均起到了先鋒帶頭作用。本學期中，我們將始終如一的積極配合校團委及藥學院分團委開展的各項工作，使各項工作均能在和諧、高效、順利的情況下開展。繼續(xù)保持與團委、分團委及老師的密切聯(lián)系，努力到上情下達、下情上饋，全心全意為同學、藥學院及學校服務！
4、密切聯(lián)系學校各級組織，為藥院學子提供更全面的服務
本學年中，我們將高度重視與院校兩級各學生組織間的溝通與學習，積極參加兄弟院系所舉辦的活動，將校極學生組織的動態(tài)信息及時向同學傳達。加強與藥學院各班級間聯(lián)系，在各集體或個人需要學生會提供支持、幫助與指導時，全心支持，盡力奉獻，奠定良好的群眾基礎，促進各項工作的順利開展。
1、深入引入親情管理制度，創(chuàng)建和諧共融的發(fā)展團隊
深入引入親情管理制，一直是我們在藥學院學生會中不斷打造人文關懷新理念，創(chuàng)建和諧共融團隊的重要方式之一。本學期中，我們將繼續(xù)實施并發(fā)揚此項制度，使藥學院學生會內部形成既嚴肅規(guī)范，又團結活潑的工作環(huán)境，使藥學院全體成員均能榮辱與共，和諧融洽，攜手共創(chuàng)藥學院學生會工作的新佳績！
2、加強學生會博客管理，搭建廣泛交流平臺
為廣納賢言，集思廣義，進一步搭建藥學院學生的廣泛交流平臺，使藥學院學生會的工作更加公開透明化，使藥學院學生對學生會的各項工作有更加直接的了解，讓更多的人明確藥學院學生會的工作動態(tài)。本學期中，我們將不斷加強藥學院學生會博客的管理，對學生會的各項工作及活動進行更加細致及時的全程式跟蹤報導，力求使藥學生學生會博客成為藥學院學生會的一大特色與亮點。
一份好的計劃能使工作得到更好的開始。本學期中，藥學院學生會全體成員將繼續(xù)始終如一的積極進取，精誠合作，勵言勵行，改革創(chuàng)新，以積極的工作態(tài)度，務實的工作作風及飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，以“全心全意為同學服務”為根本出發(fā)點，全心打造藥學院學生會的精英團隊先鋒形象，全力開創(chuàng)藥學院學生會工作的新紀元！
藥學院學生會
20xx年3月
文秘工作年度計劃篇四
一、年終，構造職員到各科室咨詢定見，依據(jù)咨詢定見的后果，進一步做好任務。出格是對于各科室提出的定見，斷定是任務中的確存正在的成績，咱們將提出整改定見停止整改，確保辦里的任務順遂停止。
二、依照市委、市當局的安插，做好我辦《黨組中間組實際進修方案》、《干部職工實際進修方案》，構造好全辦的政管理論進修。方案每一周五下戰(zhàn)書為進修工夫，實際與營業(yè)進修瓜代停止。(第1周學實際，第2周學營業(yè))。
三、持續(xù)深化展開平易近主評斷行風、政務地下與效力反省考評的勾當，正在年的根底上，進一步做好各類預備資料，主動施行各項相干任務。按請求每一季度改換公示欄內收留，制唱工作職員職責欄和添加電子觸摸屏。同時增強與行政效力監(jiān)察小構成員的聯(lián)絡，奪取他們更多的撐持以及協(xié)助，使我辦平易近主評斷行風、行政效力任務上一個新的臺階。
四、依據(jù)營業(yè)科室的實踐任務狀況，訂定我辦目的查核名目，并拿到各科室收羅定見，訂定名目應為能做到的名目，同時只管即便添加一些能加分的名目，同時與市目的辦簽訂xx年的雙文化目的義務制。簽訂義務制后，每一季度向目的辦報停頓狀況，年關擔任反省、落實各項查核任務的停頓狀況，按市目的辦的請求，較量爭論發(fā)放一年兩次的目的獎金。
五、構造好辦里展開的各項個人勾當，如春節(jié)、“三八”、“七一”勾當?shù)群推匠５捏w裁勾當。預備每一季度構造大師一次個人勾當。
六、持續(xù)做好扶貧點、支教點、生態(tài)文化村落幫扶點、亮化工程點的幫扶任務，活期到以上各點理解狀況。主動幫忙他們處理一些本質性的成績。
七、做好退休干部的辦理任務。咱們辦退休干部職工未幾，要常常理解他們的狀況，關懷他們的糊口，正在能夠的狀況下，只管即便為他們處理一些成績。同時，做好每一年人為的提升及春節(jié)、重陽節(jié)等慰勞任務。
八、依照辦里的任務布置，3月份為全辦“對于外樹抽象，對于內強本質”的進修月，咱們擔任訂定進修方案計劃。咱們將依據(jù)市里安插的進修方案及內收留，并分離辦里的實踐狀況，正在做好計劃的同時構造好全辦的進修，使進修月勾當展開患上豐厚多彩。
九、市指導對于外事任務十分注重，擬將市人年夜舊辦公地址作為我辦新的辦公地點。辦公室的搬家將是我科今年的任務重點，咱們必定做好搬家辦公室的各項任務。如辦公室的裝修、分派、電腦設置裝備擺設的添加和辦公室用品的置辦等。給大師一個全新的覺得。
十、增強營業(yè)進修，做好各項任務。秘書科的任務比擬冗雜，觸及的任務良多，因而營業(yè)進修十分緊張。咱們將依據(jù)各自的任務狀況，構造無關進修。如進修文秘常識、人事規(guī)則、檔案辦理、失密規(guī)則，經(jīng)過進修，進步大師的任務才能及處事服從，更好地為構造效勞。
十一、增強表里的和諧任務，正在營業(yè)科室碰到堅苦時，自動為科室停止和諧，只管即便為他們處理成績。同時，留意理解狀況，對于呈現(xiàn)的成績實時和諧處置，做好下情下達以及上情上達的任務。
十二、做好構造后勤效勞任務，為其余任務的順遂展開供給保證。依據(jù)今朝的狀況，要添加一些辦公設置裝備擺設，咱們正在xx年末就做好響應的方案報市財務局，確保資金到位。
1三、持續(xù)嚴厲財政軌制，把好我辦財政關。仔細做好每個月的用度核算，出訪團組經(jīng)費估算、落實等，使無效的資金發(fā)揚更年夜的感化。
1四、增強對于汽車的辦理，仔細做好汽車的各項辦理、保護任務，定時繳納養(yǎng)盤費，每個月對于汽車停止活期檢驗，確保平安行駛。
1五、對于科室職員的任務停止從頭合作。跟著任務量的添加以及職員變化，擬對于職員的任務停止調劑，使大師充沛發(fā)揚本人的優(yōu)點，做到用人長處，群策群力把任務實現(xiàn)患上更好。同時構造職員分批到涉內科進修因公出國審批無關常識，進一步理解具體的任務順序。
1六、主動做好效勞年“會”以及平易近歌節(jié)的各項預備及歡迎任務。
1七、實現(xiàn)辦里交辦的其余各項任務。
文秘工作年度計劃篇五
前人說過，沒有想做將軍的兵沒有是好兵。身為一個文員，地位雖小，可是任務矜矜業(yè)業(yè)。為了能使當前的任務到達品質更好，服從更高，同時進一步進步團體的才能，我對于辦公室這個任務崗亭談一下本人的深刻看法以及任務方案，請指導批判斧正。
1、團體根本狀況。
我特性比擬豁達，處事仔細，信仰"明顯白白做人，實真實正在辦事"的準繩。不管正在任什么時候候、做任何事，我城市認仔細真地看待。我仍是個擅長進修，勇于應戰(zhàn)堅苦的人。離開這里的第一天，我的下屬張主任就給我上了很緊張的一課，她說人必定要正在社會中找到本人的地位，如許人生才有代價。我必定服膺這句話，正在xx團體完成本人的人生胡想。
辦公室一職，對于我而言是一次時機，它可以充沛展示本人的抱負以及志向。我十分愛護保重也十分感激指導能給我如許一個發(fā)揚本人才干的時機。我將把這份感謝之情化為任務的熱忱，踏實苦干，敷衍了事地實現(xiàn)指導交給我的義務。
2、對于任務崗亭的看法。
起首，辦公室這一地位是中介性的地位，全部團體的上傳下達都是由辦公室承接代庖的，因而任務必定要做到如下多少點：
可是聽從并非主動，良多任務能夠提早猜測、主動自動地展開，實時精確地把握各方面的任務靜態(tài)，實時向指導反應各方面的信息，重視查詢拜訪剖析，為指導供給決議計劃參考;同時，辦公室任務還要講戰(zhàn)略，講任務藝術，仔細、迷信地搞好指導與指導、共事與共事、部分與部分之間的相同和諧任務，不克不及扯皮、推諉、呈現(xiàn)任務空檔。
其次，辦公室任務相稱于團體的小管家，辦公室一樣平常的物品推銷、發(fā)放;各子公司經(jīng)常使用物品的注銷、存案等都由辦公室實現(xiàn)，因而辦公室必定要有充足的耐煩并酷愛本職任務。
3、對于將來任務的方案。
一、正在一樣平常事物任務中，我將做到如下多少點：
(1)幫忙辦公室主任做好了各種公牘的注銷、上報、下發(fā)等任務，并把本來不詳細收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放進貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各種函件的收發(fā)任務。
(3)做好低值易耗品的分類收拾整頓、收支庫、各種帳務的報銷任務。
(4)幫忙辦公室主任做好公章的辦理任務。公章運用做好具體注銷，嚴厲履行團體公章辦理規(guī)則，沒有濫用公章。
(5)做好辦專用品的辦理任務。做好辦專用品領用注銷，按需所發(fā)，做到?jīng)]有糜費，定時盤點，以便能實時彌補辦專用品，滿意大師任務的需求。
(6)做好辦公室設置裝備擺設的保護以及調養(yǎng)任務。
(7)幫忙辦公室主任做好節(jié)沐日的排班、值班等任務，確保節(jié)假時期團體的平安捍衛(wèi)任務。
(8)仔細、定時、高服從地做好指導交辦的別的任務。
正在一樣平常事物任務中，我必定遵照精、細、準的準繩，經(jīng)心預備，精密布置，過細任務，干規(guī)范活，站規(guī)范崗，嚴厲依照辦公室的各項規(guī)章軌制處事。
二、外行政任務中，我將做到如下多少點：
(1)做好指導效勞：實時實現(xiàn)辦公室主任、團體各部司理以及部分主管交辦的各項的任務。要成為指導的助力、助手，急指導所急，想指導所想，勤跑腿，多報告請示，當好顧問助手。
(2)做好各部分效勞：增強與各部分之間信息員的聯(lián)結與相同，零碎的、疾速的傳送信息，包管信息正在公司外部實時精確的傳送到位。
(3)做好員工效勞：實時的將團體員工的信息向公司指導反應，做好員工與指導相同的橋梁。
(4)幫忙辦公室主任美滿團體各項規(guī)章軌制。
(5)做好信息失密任務：保管好辦公室經(jīng)常使用文檔，做好存檔失密任務;要實時、精確、片面的搜集各方面信息并做好存檔任務。
(6)做好文書任務：實時實現(xiàn)指導交辦的各類文稿，進修各類筆墨資料的寫作，進步本身寫作功底。
三、進步團體涵養(yǎng)以及營業(yè)才能方面，我將做到如下三點：
(1)主動參與團體布置的根底性辦理培訓，晉升本身的業(yè)余任務技藝。
(2)向指導以及共事進修任務經(jīng)歷以及辦法，疾速晉升本身本質。
(3)經(jīng)過團體自立的進修來晉升常識條理。
我深知：一團體的才能是無限的，可是一團體的開展時機是有限的。如今是常識經(jīng)濟的期間，假如咱們不克不及很快地晉升自已經(jīng)的團體才能，進步自已經(jīng)的營業(yè)程度，那末咱們就這個社會裁減。固然要晉升本人，起首要一個杰出的平臺，我以為xx團體便是我的平臺，我必定會掌握此次時機，使營業(yè)程度以及本身涵養(yǎng)同步進步，完成自我的代價。
四、其余任務。
(1)幫忙人力資本部做好各項任務。
(2)幫忙財政部、物業(yè)部、名目部做好響應任務。
(3)幫忙各子公司做好各項任務。
(4)實時、仔細、精確的實現(xiàn)別的暫時性任務。
辦公室這個任務崗亭是嚕蘇、冗雜的。我將依據(jù)實踐狀況停止公道合作、公道布置，仔細落實崗亭義務制，確保任務井然有條;還要發(fā)明性地任務，不時探究任務的新思緒、新方法以及新經(jīng)歷;同時加強任務發(fā)明性的同時，我必定留意處事到位而沒有越位，供給效勞而沒有干預決議計劃，真正成為指導的顧問助手，成為上、下相同的橋梁。
文秘工作年度計劃篇六
做為指導的文秘我要預備良多任務，比方指導要閉會的時分我需求正在指導需求以前做好集會室的收拾整頓以及挑選，普通城市提早訊問指導何時閉會需求閉會要怎么樣做，必需要包管集會的一般停止。
一、正在集會的前一天提早做好集會儲備，比方正在集會開端前的一些桌椅擺放，水杯礦泉水等購置預備，一些條記本，紙以及筆之類的東西都做好預備，包管正在集會頂用到的工具一個很多。
二、進步任務的服從，正在任務的時分我必需要給指導這堂集會做好記載，為了包管此次的回想不呈現(xiàn)成績，我完成做好視頻錄制，灌音，正在集會以后收拾整頓指導措辭的詳細內收留并收拾整頓成冊。
三、匯集集會材料，比方閉會成員的一些定見以及倡議，他們子啊集會中提的請求，需求實現(xiàn)的義務，要做的工作，城市正在會有手匯集并收拾整頓進去，而且把一些相干的數(shù)據(jù)材料提早做好搜集，提早做好預備任務包管，讓指導閉會有根據(jù)無數(shù)據(jù)。
2、進步本人的任務才能。
作為一個文秘需求做好本人最根本的任務才能，一些辦公需求的東西必需要把握，可以正在指導需求的時分實時用這些給指導充足的協(xié)助，讓他們能夠正在任務的進程中增加工夫糜費。
咱們文秘的次要任務的意思便是給指導分管一些雜事，給把指導要下達的一些飭令以及一些任務請求甚么的都正在第臨時間轉達到各個部分讓各個部分做好任務預備，包管正在任務中沒有影響到指導的計謀規(guī)劃，實時共同指導。
需求多念書看相干的任務冊本以及需求任務的相干的任務本領實現(xiàn)任務義務，天天城市抽工夫進修，進步本人的才能，比方鄙人班以后正在睡前抽工夫來讀一些辦理的冊本，正在指導任務中給指導一些適宜有效的倡議嗎，讓指導可以正在段工夫內做好任務。
3、歡迎職員。
偶然候需求代表指導歡迎外來職員，一些協(xié)作同伴之類的，正在貿易談判中做好動手預備，一些數(shù)據(jù)材料都實時備齊預備安妥實現(xiàn)任務義務，坐好本人的任務職責，要給其余外來職員留下一個還的印象。
為此鄙人一年中我會重點進修禮節(jié)以及辦事體式格局，讓本人正在歡迎職員的時分施展闡發(fā)的充足良好年夜氣，配患上上指導文秘這個身份，給指導處理一些雜事，實現(xiàn)天天的任務。正在款待的時分做好禮節(jié)，擺正姿勢，沒有會私自決議，至多只會做好一個轉達人，實時把來訪人的一些工作做好布置，更具指導的任務閑暇狀況，給指導布置會見工夫，正在需求回絕一些工作的時分也會自動的往做，沒有讓指導糜費工夫正在這些雜事下面。
文秘工作年度計劃篇七
為全面搞好xx年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）根據(jù)公司目標，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對生產，采購，銷售的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
由此可以看出，公司較多的選擇了低風險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務風險的財務杠桿利益，但其融資成本比短期負債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話，那么，較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負債和長期負債應該保持一個適當?shù)谋壤?，過多的短期負債或長期負債對公司的經(jīng)營都會產生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，準備適當?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤黾佣唐诮杩顏砘I措資金，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處，揚長避短。
（三）減少費用開支。堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各部門?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
（四）會計核算要更落實。一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進公司的會計基礎工作更上一層樓。二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。
（五）審計監(jiān)督要更加嚴格。加強審計監(jiān)督，審查公司的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。
（六）不斷提高人員素質
在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風；在業(yè)務素質上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質。
總之，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員在ceo的支持與幫助下，在各部門的配合下，將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
文秘工作年度計劃篇八
同志們，大家好！
....現(xiàn)就我分管的工作向大家總結匯報如下：
一、客運生產經(jīng)營情況
1、公司現(xiàn)轄客運公司3個、客運站8個，（其中一級站1個、二級站3個、三級站3個）；客運單位現(xiàn)有在崗人員？人，其中管理人員？人.
3、公司現(xiàn)有客運經(jīng)營權的線路86條，共113.5個班次，實際運行75條共101個班次。線路及班次綜合利用率分別為87%和89%。其中縣境內1條實際運行1條，縣際班線5條實際運行5條、市際班線36條實際運行33條，省際班線44條實際運行36條。
4、公司營運客車預計全年完成客運收入？萬元，同比上年增加？萬元，增幅？%；全年累計完成客運周轉量？億人公里，完成年計劃的 ？ %。司屬四個二級以上客運站預計全年完成？億元，同比增加？萬元，完成年計劃的？ %，超產？萬元，增幅？ %。
5、截止11月30日，全司未發(fā)生工業(yè)、消防安全事故。
共發(fā)生交通行車責任事故？起，責任折合？起；實際致傷？人，責任折合？人；實際致亡？人，責任折合？人；預計經(jīng)濟損失？萬元。交通安全四項指標分別為：責任事故率0.17次/百萬車公里（低于控制目標的79.3%）；責任受傷率0.21 人/百萬車公里（低于控制目標的48.9%）；責任死亡率0.01人/百萬車公里（低于控制目標的91.8%）；經(jīng)濟損失率18325元/百萬車公里（低于控制目標的71.8%）；均未超過行業(yè)控制標準。
二、主要工作開展情況
五是根據(jù)運營車輛的車型提高和運輸成本加大等情況，在充分調研論證和保證客源穩(wěn)定的基礎上，提高了西吉至西安、隆德至西安、涇源至西安的票價，并著力推行固原發(fā)往西安班線普客、快客一票制的實施，較好地提升了班車運營效益。
3、緊抓機遇，全力以赴實現(xiàn)“春運”、“五一”、“十一”客運黃金季節(jié)增效創(chuàng)收
春運等節(jié)假日期間的旅客運輸是檢驗客運單位運營能力、展示企業(yè)形象、提高經(jīng)濟效益的重要時機，客運單位嚴格按照執(zhí)行公司統(tǒng)一部署，站、司之間高效配合、密切協(xié)作，強化運力保障，科學合理安排班次，及時調配運力，注重優(yōu)質服務，齊心協(xié)力做好客運安全穩(wěn)定和優(yōu)質服務工作，確保節(jié)假日期間提質增效、安全運行的目標。
安裝微機售票系統(tǒng)，對西吉、同心兩站的站場設施進行了必要的修繕。同時，各車站繼續(xù)堅持和完善封閉式管理，執(zhí)行“三不進站、六不出站”規(guī)定，落實交通部“三優(yōu)、三化”標準，開展“道路運輸環(huán)境大整治大綠化活動”，提高了服務水平，為旅客創(chuàng)造了溫馨、安全、快捷的乘車環(huán)境，贏得了社會廣泛好評。同時，積極尋求行業(yè)管理部門支持，加大站場周邊經(jīng)營秩序治理整頓，努力為經(jīng)營者創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，整體經(jīng)營秩序大為改觀，為今年實現(xiàn)增收發(fā)揮了重要作用。
四、存在的問題及應對措施
式；部分單位管理人員綜合素質差，業(yè)務知識欠缺，責任心不強，部分員工集體觀念不強，缺少愛崗敬業(yè)、主動工作、主動服務的職業(yè)意識。
上述這些問題的存在，都要引起我們的高度重視，采取有效的措施加以解決。經(jīng)營部、安技部和各客運單位，要認真分析客運市場，研究對策，開源節(jié)流。充分發(fā)揮天豹品牌優(yōu)勢，積極拓展省際班線；強化內部管理，....
五、明年的工作思路
同志們，繼黨的十八大之后，今年全國“兩會”的召開，為交通運輸事業(yè)大發(fā)展指明了前進的方向。政府簡政放權、控制“三公”消費、改革收入分配等政策的出臺以及自治區(qū)第十一次提出的建設和諧富裕新寧夏，與全國同步進入小康社會的總目標，都為企業(yè)帶來發(fā)展良機。我們要進一步認清形勢，把握規(guī)律，搶抓機遇，努力探索轉方式、調結構的新思路，攻堅克難，確保完成公司下達的各項指標。
1、以穩(wěn)定為前提，進一步強化安全管理，落實好各項規(guī)章制度，采取有效措施，確保我公司安全生產、大局穩(wěn)定。
2、打好開年第一仗，確?！按哼\”圓滿完成。20xx年春運工作將于元月中旬拉開序幕，各客運單位要全面做好準備工作，積極應對惡劣天氣和客流異常增長；安技部、經(jīng)營部等機關部室要全力投入“春運”，積極配合、協(xié)調溝通、服務一線，實現(xiàn)開門紅。
文秘工作年度計劃篇九
一、經(jīng)濟體制改革工作，重點推進5條改革舉措。
1、全面完成國有林場改革。
2、進一步積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟。
3、加強投融資平臺管理和創(chuàng)新，做大做強投融資平臺。
4、開展民間資本管理公司試點，積極組建民間借貸登記服務中心。
5、積極推進我縣公務用車制度改革。
二、加快完善現(xiàn)代市場體系改革工作，重點推進4條改革措施。
6、推進社會信用體系建設，建立健全信用信息平臺。
7、推進價格改革。按照省、市的相關要求，完成服務業(yè)所需的水、電、氣、熱等生產要素與工業(yè)同價的工作。
8、制定非公有制企業(yè)進入特許經(jīng)營領域具體辦法。
9、深化工商登記制度改革，減少工商登記前期行政許可事項。
三、加快轉變政府職能改革工作，重點推進5條改革舉措。
10、繼續(xù)深化行政審批事項，明確簡放標準、程序、時間表。結合中央、省、市取消和下放的審批事項，進一步減少經(jīng)濟領域的審批事項。
11、加強和改進行政服務工作，提出創(chuàng)新行政服務體制機制，進一步推進一站式服務、一次性告知、一個窗口受理、一個公章辦結，實行審批全程公開、全程監(jiān)控，并逐步探索實現(xiàn)網(wǎng)上審批。
12、進一步完善政府績效考評機制。優(yōu)化考評體系，創(chuàng)新考評方法，強化過程管理，同時承接市政府對縣政府的考評指標。
13、研究出臺政府向社會力量購買服務的實施意見，并開展試點工作。
14、繼續(xù)推進擴權強鎮(zhèn)試點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員編制、工資等行政管理權下放給試點鎮(zhèn)，實行屬地管理。
四、加快推進財稅體制改革,重點推進4條改革舉措。
15、改革完善預算管理制度，建立事權和支出責任相適應的制度，健全財政管理體制。
16、健全政府債務風險管控機制，完善債務管理制度。逐步建立健全債限額管理制度和審批制度，規(guī)范政府舉債行為。
17、落實稅制改革政策，全面清理和規(guī)范財稅優(yōu)惠政策。
18、進一步推進“營改增”稅制改革試點工作。
五、圍繞生態(tài)文明建設，重點推進6條改革措施。
19、積極爭取列入生態(tài)文明先行示范區(qū)。
20、推動我縣開展積極社會發(fā)展總體規(guī)劃、城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃等“多規(guī)合一”制度。
21、積極吸引社會資本，統(tǒng)籌推進污水收集管網(wǎng)、工業(yè)園區(qū)污水處理設施和垃圾處理設施建設。
22、完成生態(tài)紅線劃定，研究出臺生態(tài)紅線內的管制措施
23、嚴格建設項目環(huán)保準入，落實建設項目水土保持“三同時”制度。
24、完善綜合考核評價體系，增加或提高資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標權重。
六、積極推進社會事業(yè)創(chuàng)新改革工作，重點推進6條改革措施
25、統(tǒng)籌推進巴邱、水邊和金坪基礎設施一體化建設。
26、開展農村集體產權制度改革。
27、全面完成農村土地確權登記頒證工作，探索組建土地股份合作社。
28、研究制定高層次人才職稱聘任、高層次人才配偶就業(yè)和子女就學安置的具體措施，加大對非公有制經(jīng)濟組織職稱評聘力度。
29、制定實施以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為重點的“全民參保登記計劃”，推進非公有制企業(yè)、農民工、靈活就業(yè)人員參加社會保險。
30、認真做好我縣公立醫(yī)院綜合改革，深化醫(yī)療保險付費方式改革。
文秘工作年度計劃篇十
籌劃生育工作是一項政策性很強的工作。為進一步貫徹上級有關籌劃生育工作集會精神，落實計生工作的各項任務、辦法、目標，切當抓好我系兼顧劃生育工作，確保全系統(tǒng)計生工作順利達標。聯(lián)合系統(tǒng)實際，訂定本年度工作籌劃及方案。
籌劃生育工作是教誨系統(tǒng)步隊構筑的一項緊張工作，為進一步加大計生工作力度，明了計生工作責任，經(jīng)探討，本年調整健康教誨系兼顧劃生育工作帶領小組，由裴誠局長任帶領小組組長、紀委布告李聯(lián)生為副組長，魏新萍、各股室當真工錢成員。帶領小組周全當真教誨系兼顧劃生育工作，籌劃生育平常工作由魏新萍同志當真，并將系統(tǒng)內籌劃生育工作參加年末目標考評內容，履行一票反對，各地校要建立響應的工作機構，并指定專人當真詳細抓好本單位全年籌劃生育工作。
1、建立計生查看軌制。一是各校要在年初對本單位的育齡夫婦籌劃生育環(huán)境進行一次摸底查看，把握實情；二是縣教體局每半年對全系統(tǒng)干部職工及滾動人口育齡夫婦籌劃生育環(huán)境進行跟蹤查看，發(fā)覺題目，及時擬來由理定見，并向帶領照實報告請教環(huán)境。
2、建立責任究查軌制。各校校長是本單位籌劃生育工作的第一責任人，計生專干是直接責任人，如有違背籌劃生育現(xiàn)象，將究查當事人、單位當真人和相干責任人的責任，按政策嚴明處理。
3、建立宣揚教誨軌制。堅定計生宣揚教誨工作，宣揚計生政策和法律條規(guī)，宣揚教誨干部職工育齡夫婦要當真履行計生工作要求，做到持證懷孕、憑據(jù)生育、杜絕籌劃外生育。
4、堅定按期孕檢。要嚴厲根據(jù)縣計生部分的要求，自動互助，當真參加環(huán)孕檢，如呈現(xiàn)籌劃外懷孕現(xiàn)象，將按國度有關法則嚴明處理。
5、嚴厲節(jié)育法則。各校要當真抓好干部職工育齡夫婦的節(jié)育工作。嚴厲履行節(jié)育有關法則，不得利用結扎、上環(huán)弄虛虛偽，不然按違背籌劃生育法則懲罰。
6、堅定制止選擇性別懷胎。凡懷胎16周以上醫(yī)學因為必要進行停止懷胎手術的，必須經(jīng)縣計生委承諾，到指定計生辦事機構或醫(yī)療保健機構實施。凡符合生育政策懷孕后未經(jīng)籌劃生育部分承諾而擅自進行選擇性別停止懷胎的夫婦，同等撤除生育指標，且不再安排生育指標，如果再行生育，視作籌劃外生育，按法則賜與響應的行政和經(jīng)濟懲罰。
自動向系統(tǒng)內干部職工滾動人口宣揚計生政策導向，指導育齡青年干部職工自發(fā)籌劃生育，鼓勵申領辦理《獨生后代父母光榮證》，并落實嘉獎辦法，根據(jù)《條例》法則，對貧苦的獨生后代門生履行優(yōu)先賜顧幫襯減免學雜費。
文秘工作年度計劃篇十一
xx年一整年的.鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。20xx年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
文秘工作年度計劃篇十二
xx年，為做好餐廳的服務工作，提升營業(yè)額，制定如下計劃提綱：
1.在部門領導的領導下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2.安排、帶領、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作，及時、如實地向部門領導反映部門情況，向部門領導匯報各員工的工作表現(xiàn)。
3.加強現(xiàn)場管理意識，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài)，帶領員工不斷提高服務質量。
4.熟悉業(yè)務，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神，起到模范帶頭作用，協(xié)助部門領導.增強本部門員工的凝聚力。
5.檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
6.合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作。
7.定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向部門領導匯報。
8.負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
9.召開班前班后會議，落實每天工作計劃。
10.注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。
11.積極完成上級領導交派的其他任務。
文秘工作年度計劃篇十三
20xx年，我區(qū)財政受經(jīng)濟影響下行壓力較大，短期內不會明顯好轉。為此，我們必須堅定信心，堅持依法征稅，強化收入征管，查找薄弱環(huán)節(jié)，加大稅收稽查，堵塞漏洞，確保財政收入應收盡收。繼續(xù)做好“營改增”試點工作，做好重點企業(yè)主輔分離工作，做大做實營業(yè)稅基數(shù)。另一方面加強國有資產管理，盤活存量資產，繼續(xù)做好國有資產處置工作，努力促進國有資產保值增值。同時加強非稅收入征管，做到應收盡收，保證非稅收入及時入庫。
（一）是堅持厲行節(jié)約的原則，按照中央“八項規(guī)定”和國務院“約法三章”的要求，嚴格控制各部門、各單位的機關運行經(jīng)費和樓堂館所等基本建設支出，大力壓縮一般性支出。嚴格控制預算追加，保證一般性支出只減不增，把有限的資金更多投向經(jīng)濟建設和民生改善上。
（二）是深入推進各項財政管理改革。完善全口徑預算體系，財政收支全部納入預算，努力提高財政科學化、精細化管理水平。健全透明預算制度，推進預決算公開常態(tài)化。全面推進國庫集中支付和公務卡結算改革。
（三）是加強企業(yè)產業(yè)扶持資金的監(jiān)管，強化招商引資企業(yè)的合同管理，完善簽約和監(jiān)管機制，做到事前有監(jiān)督，事后有管理，穩(wěn)步推進產業(yè)扶持資金的績效評價工作深入開展，不斷提高財政資金使用效益。
進一步完善民生工程協(xié)調機制和部門聯(lián)動機制，加大督查和考核力度，及時查找和發(fā)現(xiàn)薄弱項目、薄弱環(huán)節(jié)，督促承辦部門嚴格按照要求實施，確保圓滿完成目標任務；加強資金管理，做到資金配套足額、撥付程序暢通、操作規(guī)范嚴格；強化政策宣傳，增進政府和群眾之間的互動，切實提高群眾政策知曉率和滿意度；集思廣益，科學謀劃20xx年民生工程項目。
進一步完善推進收入倍增的制度措施，增強責任部門整體工作合力，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，加大低收入家庭保障力度，促進年度倍增計劃實現(xiàn)。做好非公企業(yè)公積金推進工作，督促各單位把握好時間節(jié)點，狠抓落實，確保完成全年任務。
利用國務院出臺加強地方政府性債務管理意見的契機，摸清存量債務家底，明確方向，認真做好存量債務化解和在建工程的后續(xù)融資工作。重點做好新馬二期企業(yè)債發(fā)行工作，積極爭取地方債發(fā)行政策。認真研究平臺公司轉型政策，做好與區(qū)屬平臺公司之間的資產重組和優(yōu)化整合工作，增強其自身造血功能。
密切關注國家宏觀經(jīng)濟政策走勢，加強預算法及相關配套政策的學習研究，結合我區(qū)實際，認真分析研究，主動作為，充分發(fā)揮財政促進經(jīng)濟的職能作用，提出適合我區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的財政政策建議和措施，為實現(xiàn)“中部一流，全國領先”高新技術產業(yè)集聚區(qū)和“建設安徽最具有核心競爭力的現(xiàn)代化新城區(qū)”貢獻力量。
文秘工作年度計劃篇十四
我村20xx年的工作在上級領導的支持及全體村民的共同努力下，經(jīng)濟和整體素質都上了一個新的臺階，村年度工作計劃模板。為配合上級做好"新農村"工作，我們也做出了村年度工作計劃。
我村20xx年工作計劃和思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關指示精神，圍繞村年度目標任務，在村黨委直接領導下，堅持學習不松勁，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持發(fā)展不動搖，千方百計提高村級可用財力，根據(jù)量力而行的原則，努力為民辦實事。
1、進一步強化村干部隊伍建設，加強勤政廉政教育，努力提高村干部的整體素質。
2、增收節(jié)支，加強資產管理。在政策允許的范圍內，挖掘用活土地資源，一方面可解決企業(yè)生產發(fā)展的需要，另一方面還能增強村級可用財力。09年，對原新潮制衣廠老廠房進行改造，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元。在此基礎上，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事、實事，工作計劃《村年度工作計劃模板》。
3、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化。
4、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕，便利廣大村民就醫(yī)保健。
5、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室，加強對村區(qū)域內的夜間巡邏，社會治安得到進一步穩(wěn)定。
6、投入15萬元公開招聘保潔公司，對村區(qū)域進行全天侯保潔，真正做到長效管理，長治久潔。順利通過省級衛(wèi)生村的復查。
7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的穩(wěn)定。同時切實抓好宅基地管理，完善一支農宅信息員隊伍，加強土地管理力度。
8、農村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產、計劃生育、民兵、人民調解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標。
我們望虞村黨委、村委一班人，有著較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，上下一心，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，為實現(xiàn)富民強村的目標多作貢獻！
文秘工作年度計劃篇十五
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一、個人基本情況。
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
三、對未來工作的計劃。
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的'收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。
4.其他工作。
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)協(xié)助助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
文秘工作年度計劃篇十六
本學期，校團委將在校黨總支和上級團委的領導下，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，發(fā)揮部門職能，更新育人理念，不斷創(chuàng)新活動載體，大力加強團員青年的思想教育，努力提高德育的時效性，保證德育的科學性，同時，積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)建和諧校園。
1、堅持做好對團員、青年的思想教育工作，培育學生優(yōu)秀的民族精神，不斷提升學生的道德水平。
2、加強團員隊伍建設，活躍校園文化生活。
3、爭創(chuàng)市先進團委。
（一）加強團組織自身建設，做好團的各項常規(guī)工作，提高團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、做好各班團支部集中換屆工作。加強對團干部的教育和管理，提高他們的個人素質和工作水平。
2、做好發(fā)展新團員工作，及做好初一、高一新生團員登記工作。整理團籍，分類管理團委各種檔案，加強資料積累。
3、做好初三、高三畢業(yè)生團關系轉出工作。
4、加強少年團校和學生黨校工作。加強對團員的思想教育，達到潤物細無聲的境界，充分發(fā)揮團員的優(yōu)秀示范作用。
5、做好校學生會、團委的補選工作，充分發(fā)揮團員干部的積極性、主動性，使其在學校日常管理和大型活動中發(fā)揮重要作用。
6、12月份做好團員統(tǒng)計注冊工作。
（二）不斷創(chuàng)新活動載體，積極開展豐富多彩的校園文化活動，提高教育的實效性。
1、在原有基礎上做深做細，堅持深入開展有利于學生發(fā)展的各項活動，如利用國旗下講話，結合不同的教育主題，對學生進行教育。
2、做好9月份藝術節(jié)的各項工作。（師生書畫作品展、藝術節(jié)文藝匯演暨篝火晚會）
3、開展慶祝第23個教師節(jié)活動。
4、12月份舉行成人宣誓儀式，對學生加強成人教育。
5、做好學生社團——珍珠文學社和演講團的各項工作。
6、及時上報有關團的活動消息。
（三）其它工作。
1、積極做好教工團支部工作，關心幫助青年教師成長。
2、積極配合市關工委等開展讀書征文等各項活動。
3、配合其它部門開展工作。
附：本學期團委月工作主要安排：
9月：1、校園長廊的更新。
2、藝術節(jié)各項活動。
3、慶祝第23個教師節(jié)活動。
10月：1、學生團支部集中換屆工作。
2、開展學生社團活動。
11月：1、校團委委員補選工作。
2、組織小型學生比賽，擴大學生社團。
12月：1、開展成人宣誓活動，對學生加強成人教育。
2、做好團員統(tǒng)計注冊工作。
1月：1、假期活動安排。
2、工作總結。
文秘工作年度計劃篇十七
今年，為全面貫徹落實全縣政法工作會議及司法行政工作會議精神，我所按照縣司法局及鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，以抓落實、抓宣傳、抓作風為著力點，全力打造高效便民基層司法站所，努力創(chuàng)造公平正義、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。特制定今年度工作計劃。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實市縣政法工作會議、市縣司法行政工作會議及縣十五次黨會二次會議精神，緊緊圍繞縣局下達的工作任務及鎮(zhèn)黨委政府中心工作，進一步強化基層司法行政工作，深入推進基層平安建設、法治建設、隊伍建設，努力開創(chuàng)通遠司法行政工作新局面。
進一步規(guī)范基層司法行政工作，積極探索工作新方法，努力爭創(chuàng)“服務型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型”司法所，圓滿完xx縣局下達的各項工作任務。
一是深入開展矛盾糾紛排查化解。堅持矛盾糾紛定期排查化解與特殊時期集中排查化解相結合，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村調解組織作用，利用民情報告單等形式全方位化解矛盾，努力做到發(fā)現(xiàn)在早，防范在先，處置在小。以“人民調解宣傳月”為契機，通過發(fā)放宣傳資料、板報等形式，擴大對人民調解工作的宣傳，提升廣大群眾對人民調解工作的知曉率和認知度。
二是扎實做好刑釋解教人員的安置幫教工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有刑釋解教人員7人。我所將緊密依靠通遠黨委政府，定期走訪解教人員，對幫教對象建立臺賬，簽訂幫教協(xié)議，確定具體幫教方案，完善刑滿釋放人員年度幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用電話等形式落實幫教考察。同時，對有困難的予以救助，對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持。定期對刑釋解教人員進行摸底排查。對有危險傾向的重點人員，加強重點管理，確保發(fā)生突發(fā)事件能夠妥善處理。
三是進一步規(guī)范社區(qū)矯正工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)矯正對象3人。我所將不斷完善社區(qū)矯正人員交接、日常管理、檔案建設等規(guī)章制度，強化社區(qū)服刑人員信息平臺建設及gps定位管理。同時，每月組織至少一次談話，進行法制教育，提高矯正對象法律知識，督促其遵守法律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，增強接受監(jiān)督管理的自覺性，確保矯正人員管得住、管得好。
四、繼續(xù)做好法律援助工作。強化法律法規(guī)知識學習，不斷提升法援工作人員的業(yè)務技能，提升法援案件質量和數(shù)量，盡可能地為需要援助的弱勢人群提供更多、更快、更好的法律服務。加大對法律援助工作宣傳力度，不斷提升人民群眾對法援工作的知曉率和滿意度。
一是強化普法宣傳工作。圍繞中心工作，以公示欄、遠程教育、標牌標語、文化墻等宣傳載體，結合定期組織的主題普法宣傳活動，擴大宣傳教育的覆蓋面。
二是抓好鎮(zhèn)村干群學法工作。繼續(xù)深化“法律六進”活動，突出重點人群的法制宣傳教育。進一步完善領導干部學法制度，提高領導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。舉辦村三委會干部法制培訓，播放法治電影，開展送法進村活動，調動基層干群學法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。
三是抓好青少年法制教育工作，通過在轄區(qū)學校組織開展法制報告會，重點學習《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》等法律知識，著力提高青少年學法、守法、用法的意識，遏制青少年違法犯罪趨勢。
一是注重政治業(yè)務學習。司法所全體干部在完成行政工作的同時，要積極開展政治業(yè)務學習，努力提高理論和業(yè)務水平，圍繞黨的`十八大精神和“八項規(guī)定”查找差距、剖析原因、積極整改，切實把教育實踐活動貫穿落實到實際工作中去。
二是注重黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強黨性、黨紀教育，開展示范教育和警示教育，強化領導干部的廉潔從政意識，推進懲治和預防腐敗體系建設。
三是注重目標責任考核。根據(jù)縣局的目標考核任務，層層分解，細化落實，明確到人，通過每月分析例會，查找問題關鍵，強化工作措施，確保圓滿完成年度目標任務。
文秘工作年度計劃篇十八
自工作至今，仔細回顧了近幾個月的工作，看到成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認真總結近幾個月的工作，使今后做得更好對于我們駕駛員來說安全生產就是生命認真完成公司的各項任務服從領導、團結同事遵守本公司制定的各項規(guī)章制度。根據(jù)公司的工作要求，現(xiàn)對自己的計劃下工作。
新的一年積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上。同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己將樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的知識。培養(yǎng)一種良好的敬業(yè)精神和責任感。
對今年的工作，將安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，在保修期內及時修復，減少損失。平時保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
在收款方面，積極協(xié)助公司各人員的收款，配合公司的收款行動和方法。并且合理利用空余時間，積極催收欠款。
對新的一年，本人將做到崗敬業(yè)，將在新的一年里如下幾個將作為本人的重點工作進行開展：
第一，作為一名司機，服務效率進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;
在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：
一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，20xx年，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。
文秘工作年度計劃篇十九
在學校領導的支持下，我組課題正順利進行著，我們在學習理論知識的同時，積極進行著課堂教學研究的實踐與探索，為我組課題能更好展開，做出成效、做出影響，特制定本學期的研究計劃。
立足本校教育教學實際，緊密結合課堂教學現(xiàn)狀，注重課堂教學策略的研究，規(guī)范每個教師的教學行為，努力改善每個教師的教學方式和學生的`學習方式，真正為提高每個學生的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)他們的健全人格而努力！同時強化規(guī)范科研意識，運用科學的研究方法和技術進行實踐，創(chuàng)新研究工作思路、扎實推進研究工作、深入進行課題研究、營造良好的研究氛圍，為促進每個教師的專業(yè)成長而努力！
1、根據(jù)制定的本學期的課題研究計劃有序展開研究。在研究過程中，邊研究、邊總結、邊收集成果。
2、在已有的研究基礎上，繼續(xù)收集資料；進一步加強理論學習和課堂教學設計的指導策略。
3、積極參加各級培訓活動，提高每個研究者的研究水平和素養(yǎng)。
4、加強課題成員之間的聯(lián)系，促進本組課題的研究。
5定期開展子課題研討會，注意收集過程性材料和階段研究成果。
3月份：
1、制定本學期課題研究工作計劃
2、參加校本培訓和研究活動
3、課題組內課題研究課，對評價系統(tǒng)進行調整
4——5月份：
1、組織子課題組成員學習貫徹課題研究計劃
2、完成課題中期評估材料
6月份：
1、中期評估
2、參加學校的課題研究課活動
3、作好本階段課題研究工作總結
文秘工作年度計劃篇一
20xx年雖然取得了一定的進展，但在同時也還存在著很多問題需要我們不斷地探索和改進，具體如下：
根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
1、完善各項規(guī)章制度。
2、完成各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。
1、績效管理
20xx年的考核工作的重點主要從以下幾方面來著手：
1）、加強績效控制。
績效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績效考核工作確實有在公平公正的進行而且對業(yè)績提升有幫助。20xx年，為了實現(xiàn)績效考核切實到位，人力資源部將加強對考核過程的跟蹤和交流。
2）、根據(jù)各部門工作計劃，建立部門經(jīng)營目標管理考核機制，對部門進行績效考核。
中層管理者增加kri指標考核，該項考核暫時不計入工資，但其考核結果會作為人力資源規(guī)劃的參考內容參與20xx年工作計劃及長期計劃。實施kri考核的想法主要基于現(xiàn)有中層員工整體品格需要得到進一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現(xiàn)及自身良好品格的培養(yǎng)。
2、績效評估
1）、建立崗位關鍵責任目標評估及考核機制。根據(jù)績效評估的結果來決定誰會獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績效評估投訴制度。
3、薪酬機制
1)、將部門考核結果與員工的績效考核相結合，平衡員工績效工資。
2)、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案。
及時有效的招聘合適人員，滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎工作，完善各相關崗位的招聘面試指導手冊。
通過對員工的培訓，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。人力資源部20xx年計劃對員工培訓進行有計劃有步驟有目標地進行。人力資源部將向各部門提出的明確的培訓要求進行培訓，由人力資源部及各部門組織開展。
集團公司正處在轉型時期，現(xiàn)在集團公司業(yè)務廣，涉及到各個方面的用人。人力資源部與法律顧問將繼續(xù)加強溝通，對勞動合同、公司業(yè)務性質進行更加仔細的研究，制定出更加適合集團公司自身的勞動合同，規(guī)避不必要的勞動糾紛。
（一）、完善部門職能，大力加強本部門的內部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次。
（二）、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平。人力資源部在安排各部門培訓的同時，著力加強本部門人員的素質提升。
（三）、提高部門的團隊運作效率，保證本部門的關鍵職能的有效性，用以滿足及支持公司發(fā)展的需求。
（四）、加大招聘力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。
（一）、確保公司內部溝通渠道暢通，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關系，調動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發(fā)展服務。
（二）、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》。
（三）、根據(jù)公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工活動。
（四）、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度。
（五）、做好企業(yè)文化對外宣傳工作。
綜上為人力資源部20xx年的工作計劃，只有不斷地學習，結合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，相信在公司領導的正確領導下，人力資源部會為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
文秘工作年度計劃篇二
新年伊始，緊隨著開學的節(jié)奏，學生會又開始了新一學期的工作。針對上一學期的得失，秘書部在新學期中對自身的工作制訂了如下計劃：
從上學期學生會內部工作改革開始，秘書部的常規(guī)工作發(fā)生了部分調整?，F(xiàn)在秘書部的常規(guī)工作主要包括內部與全體會議的會議記錄、內部成員工作記錄、全體例會考勤情況、學生會集體的學期計劃及總結，以及學期大型活動的策劃及總結等。
首先，在會議記錄、工作記錄以及全體成員的考勤項目上，秘書部將汲取以往工作的經(jīng)驗，實時進行整理編輯，將每一次記錄都規(guī)范化。會議記錄和工作記錄都將以單獨成冊的形式保存，并且交由指定人員負責。
其次，由于上學期剛剛完成新老成員的工作交接工作，秘書部在學期計劃、總結以及活動策劃總結上的準備過程中出現(xiàn)了明顯的拖沓問題。這學期，針對上學期的工作經(jīng)驗，各個成員對各種工作的內容熟悉掌握了，我們會盡力服從于學生會日常工作的要求，避免拖沓的狀況再次出現(xiàn)。
以往秘書部都是一配合其他部門的形式來承辦活動的，本學期根據(jù)上學期年終總結工作中暴露出的多個部門資料整理能力較弱的問題，秘書部計劃在本學期的工作中開展一次培訓活動，培訓的內容主要包括日常工作中的應用文的內容框架和要求，為為下一次順利開展年終總結提前做好準備。
同樣，由于年終總結時突出的各部門資料缺失嚴重，整編混亂的問題，秘書部將在這學期加強對其他各部門日常工作資料收集的監(jiān)督和統(tǒng)籌管理工作，提早做好各項資料的總結準備。
上學期，為了拓寬學生會活動的宣傳渠道，秘書部為學生會申請了一個網(wǎng)絡博客，本學期秘書部將會加強在博客更新方面的人員安排，使博客的更新管理與學生會的日常工作相一致。
文秘工作年度計劃篇三
躬逢盛世年，喜迎新學期！藥學院第七屆學生會在20xx——20xx學年第一學期的工作中取得了優(yōu)異的成績，本學期中，我們會在校團委的正確帶領和藥學院團委的直接領導下，在學生會全體成員的共同努力和藥學院學生的大力支持下，再接再勵，開拓進取，將藥學院歷屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的時代步伐有機結合，以求更好的服務于長春中醫(yī)藥大學藥學院及于長春中醫(yī)藥大學。為更高質高效的完成工作任務，更快更好的達到工作目標，現(xiàn)將藥學院第七屆學生會20xx——20xx學年第二學期工作計劃如下：
1、積極加強組織建設，不斷完善人員建制
良好的組織建設是一個團隊不斷開拓進取的重要支點，完善的人員建制是一個團隊各項活動成功開展的首要前提。本學期中，我們將繼續(xù)加強內部建設，制度建設，以完善的痕跡材料管理體系規(guī)范工作制度，以嚴格的規(guī)章制度進行各項工作的開展，形成紀律嚴明的工作體系。以靈活的人員建制，完善的用人機制打造藥學院學生會的精英團隊先鋒形象，在學生中樹立較高威信，使各項工作能更加順利的開展。
2、以內涵建設為重心，以服務意識為立足點
本學期中，我們將繼續(xù)以內涵建設為重心，以黨的先進性引領學生會全體成員的思想飛躍，以牢固的服務意識為長足發(fā)展的根本保障，引領學生組織的穩(wěn)步發(fā)展。我們將通過理論學習，座談會，例會重點強調等形式全面落實對黨的先進思想的貫徹，使學生會全體成員均能站在較高層次思考問題，牢固樹立全心全意為同學服務的思想信念，使藥學院學生會的長足發(fā)展得到根本保障。
1、在實際工作中全面提高學生干部的綜合素質
本學期中，我們將竭力在實際工作中，在全心全意為同學服務的過程中全面提升學生干部的綜合素質。使學生會全體成員在文字處理，語言表達，溝通協(xié)調，組織策劃，總結歸納等方面都得到更廣泛的提高。使藥學院學生會全體成員均能以更務實的工作作風，更開拓的思維方式，更先進的工作方法為同學服務，樹立藥學院學生會精干務實的先進學生組織形象。
2、走在時代前沿，在改革創(chuàng)新中開拓進取
勇于改革創(chuàng)新，始終走在時代前沿是一個學生組織永葆活力、不斷發(fā)展壯大的重要因素。本學年中，我們將把藥學院歷屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的時代步伐有機結合，不斷轉變工作思路，拓寬工作領域，改進工作方法，使藥學院學生會在永不停止的探索腳步中得到跨越式發(fā)展。開展創(chuàng)新性活動，引入親情管理制，制定更多切實有效的工作措施與管理辦法（例：《藥學院學生會早操管理辦法》、《藥學院學生會寢室衛(wèi)生管理辦法》等），搭建更廣泛的交流平臺（例：完善藥學院學生會博客）。使藥學院學生會在改革創(chuàng)新的過程中發(fā)展壯大！
本學期中，我們將立足于藥學院的實際情況，根據(jù)藥學院廣大學生的成長需求，切實舉辦符合學生口味的體育競技和綜合類活動，全心服務于藥學院廣大學生的成長成才，為推動素質拓展教育貢獻力量！
1、舉辦體育競技類活動，促進學生自主提高身體素質
為促進藥學院廣大學生自主提高身體素質，以飽滿的精神和良好的身體狀態(tài)投入到各項學習及工作中去，我們將于本學期中舉辦籃球友誼賽等體育競技類活動。希望通過此類活動的開展，促進藥學院廣大學生積極主動的提高自身身體素質，為學習與工作提供最根本的健康保障。
2、傳承實驗技能大賽，打造精品校園學術活動
實驗技能大賽是我們藥學院特有的依據(jù)同學所學專業(yè)而開展的實踐性活動。力求培養(yǎng)同學們對所學專業(yè)的熱愛，增強同學們的動手能力，使同學們近一步了解各類實驗的正確操作方法，為同學們今后的工作打下良好基礎。我們在傳承和發(fā)揚前兩屆實驗技能大賽的同時，將不斷思考，不斷創(chuàng)新，竭力將實驗技能大賽打造成我們藥學院的品牌學術型活動。使其在全校范圍內贏得好評，得到認可，獲取優(yōu)異成就。為藥學院同學搭建理論與實踐相結合的平臺，使藥學院的教學工作進一步深入到學生中去，打造帶有藥學院自身特色的精品校園學術型活動。
1、積極參加校級活動，發(fā)掘藥院精英學子
本學期中，我們將一如繼往的積極加入到校級各類活動中去，在即將舉辦的校運會中，密切聯(lián)系上級組織，為學生提供全方位的.服務，力求為校運會的成功開展貢獻力量。與此同時，精心選拔參加學校各類活動的精英學子，力爭在提高同學各方面能力，加強學生素質，培養(yǎng)同學全方面興趣的同時，為學校輸送各領域的人才，在為藥學院取得輝煌成績的同時，也為學校的建設不斷貢獻強大的力量！
2、支持配合上級工作，制定相關管理制度
本學期中，為更好的支持配合校學生會的早操管理與寢室衛(wèi)生評比工作，我們將結合藥學院學生的實際情況，制定《藥學院學生會早操管理制度》與《藥學院學生會寢室衛(wèi)生管理制度》，在提高藥學院學生會的工作質量與工作效率的同時，更為校級工作在藥學院的順利開展奠定了堅實基礎。
3、接受藥學院團委直接領導，竭力成功完成各項工作任務
藥學院學生會在藥學院團委的正確帶領及學生會老師的精心指導下，已經(jīng)取得了較好成就，在全校范圍內樹立了藥學院學生會的威信及良好形象，在全校范圍內打造了優(yōu)秀學生組織形象，在各方面均起到了先鋒帶頭作用。本學期中，我們將始終如一的積極配合校團委及藥學院分團委開展的各項工作，使各項工作均能在和諧、高效、順利的情況下開展。繼續(xù)保持與團委、分團委及老師的密切聯(lián)系，努力到上情下達、下情上饋，全心全意為同學、藥學院及學校服務！
4、密切聯(lián)系學校各級組織，為藥院學子提供更全面的服務
本學年中，我們將高度重視與院校兩級各學生組織間的溝通與學習，積極參加兄弟院系所舉辦的活動，將校極學生組織的動態(tài)信息及時向同學傳達。加強與藥學院各班級間聯(lián)系，在各集體或個人需要學生會提供支持、幫助與指導時，全心支持，盡力奉獻，奠定良好的群眾基礎，促進各項工作的順利開展。
1、深入引入親情管理制度，創(chuàng)建和諧共融的發(fā)展團隊
深入引入親情管理制，一直是我們在藥學院學生會中不斷打造人文關懷新理念，創(chuàng)建和諧共融團隊的重要方式之一。本學期中，我們將繼續(xù)實施并發(fā)揚此項制度，使藥學院學生會內部形成既嚴肅規(guī)范，又團結活潑的工作環(huán)境，使藥學院全體成員均能榮辱與共，和諧融洽，攜手共創(chuàng)藥學院學生會工作的新佳績！
2、加強學生會博客管理，搭建廣泛交流平臺
為廣納賢言，集思廣義，進一步搭建藥學院學生的廣泛交流平臺，使藥學院學生會的工作更加公開透明化，使藥學院學生對學生會的各項工作有更加直接的了解，讓更多的人明確藥學院學生會的工作動態(tài)。本學期中，我們將不斷加強藥學院學生會博客的管理，對學生會的各項工作及活動進行更加細致及時的全程式跟蹤報導，力求使藥學生學生會博客成為藥學院學生會的一大特色與亮點。
一份好的計劃能使工作得到更好的開始。本學期中，藥學院學生會全體成員將繼續(xù)始終如一的積極進取，精誠合作，勵言勵行，改革創(chuàng)新，以積極的工作態(tài)度，務實的工作作風及飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，以“全心全意為同學服務”為根本出發(fā)點，全心打造藥學院學生會的精英團隊先鋒形象，全力開創(chuàng)藥學院學生會工作的新紀元！
藥學院學生會
20xx年3月
文秘工作年度計劃篇四
一、年終，構造職員到各科室咨詢定見，依據(jù)咨詢定見的后果，進一步做好任務。出格是對于各科室提出的定見，斷定是任務中的確存正在的成績，咱們將提出整改定見停止整改，確保辦里的任務順遂停止。
二、依照市委、市當局的安插，做好我辦《黨組中間組實際進修方案》、《干部職工實際進修方案》，構造好全辦的政管理論進修。方案每一周五下戰(zhàn)書為進修工夫，實際與營業(yè)進修瓜代停止。(第1周學實際，第2周學營業(yè))。
三、持續(xù)深化展開平易近主評斷行風、政務地下與效力反省考評的勾當，正在年的根底上，進一步做好各類預備資料，主動施行各項相干任務。按請求每一季度改換公示欄內收留，制唱工作職員職責欄和添加電子觸摸屏。同時增強與行政效力監(jiān)察小構成員的聯(lián)絡，奪取他們更多的撐持以及協(xié)助，使我辦平易近主評斷行風、行政效力任務上一個新的臺階。
四、依據(jù)營業(yè)科室的實踐任務狀況，訂定我辦目的查核名目，并拿到各科室收羅定見，訂定名目應為能做到的名目，同時只管即便添加一些能加分的名目，同時與市目的辦簽訂xx年的雙文化目的義務制。簽訂義務制后，每一季度向目的辦報停頓狀況，年關擔任反省、落實各項查核任務的停頓狀況，按市目的辦的請求，較量爭論發(fā)放一年兩次的目的獎金。
五、構造好辦里展開的各項個人勾當，如春節(jié)、“三八”、“七一”勾當?shù)群推匠５捏w裁勾當。預備每一季度構造大師一次個人勾當。
六、持續(xù)做好扶貧點、支教點、生態(tài)文化村落幫扶點、亮化工程點的幫扶任務，活期到以上各點理解狀況。主動幫忙他們處理一些本質性的成績。
七、做好退休干部的辦理任務。咱們辦退休干部職工未幾，要常常理解他們的狀況，關懷他們的糊口，正在能夠的狀況下，只管即便為他們處理一些成績。同時，做好每一年人為的提升及春節(jié)、重陽節(jié)等慰勞任務。
八、依照辦里的任務布置，3月份為全辦“對于外樹抽象，對于內強本質”的進修月，咱們擔任訂定進修方案計劃。咱們將依據(jù)市里安插的進修方案及內收留，并分離辦里的實踐狀況，正在做好計劃的同時構造好全辦的進修，使進修月勾當展開患上豐厚多彩。
九、市指導對于外事任務十分注重，擬將市人年夜舊辦公地址作為我辦新的辦公地點。辦公室的搬家將是我科今年的任務重點，咱們必定做好搬家辦公室的各項任務。如辦公室的裝修、分派、電腦設置裝備擺設的添加和辦公室用品的置辦等。給大師一個全新的覺得。
十、增強營業(yè)進修，做好各項任務。秘書科的任務比擬冗雜，觸及的任務良多，因而營業(yè)進修十分緊張。咱們將依據(jù)各自的任務狀況，構造無關進修。如進修文秘常識、人事規(guī)則、檔案辦理、失密規(guī)則，經(jīng)過進修，進步大師的任務才能及處事服從，更好地為構造效勞。
十一、增強表里的和諧任務，正在營業(yè)科室碰到堅苦時，自動為科室停止和諧，只管即便為他們處理成績。同時，留意理解狀況，對于呈現(xiàn)的成績實時和諧處置，做好下情下達以及上情上達的任務。
十二、做好構造后勤效勞任務，為其余任務的順遂展開供給保證。依據(jù)今朝的狀況，要添加一些辦公設置裝備擺設，咱們正在xx年末就做好響應的方案報市財務局，確保資金到位。
1三、持續(xù)嚴厲財政軌制，把好我辦財政關。仔細做好每個月的用度核算，出訪團組經(jīng)費估算、落實等，使無效的資金發(fā)揚更年夜的感化。
1四、增強對于汽車的辦理，仔細做好汽車的各項辦理、保護任務，定時繳納養(yǎng)盤費，每個月對于汽車停止活期檢驗，確保平安行駛。
1五、對于科室職員的任務停止從頭合作。跟著任務量的添加以及職員變化，擬對于職員的任務停止調劑，使大師充沛發(fā)揚本人的優(yōu)點，做到用人長處，群策群力把任務實現(xiàn)患上更好。同時構造職員分批到涉內科進修因公出國審批無關常識，進一步理解具體的任務順序。
1六、主動做好效勞年“會”以及平易近歌節(jié)的各項預備及歡迎任務。
1七、實現(xiàn)辦里交辦的其余各項任務。
文秘工作年度計劃篇五
前人說過，沒有想做將軍的兵沒有是好兵。身為一個文員，地位雖小，可是任務矜矜業(yè)業(yè)。為了能使當前的任務到達品質更好，服從更高，同時進一步進步團體的才能，我對于辦公室這個任務崗亭談一下本人的深刻看法以及任務方案，請指導批判斧正。
1、團體根本狀況。
我特性比擬豁達，處事仔細，信仰"明顯白白做人，實真實正在辦事"的準繩。不管正在任什么時候候、做任何事，我城市認仔細真地看待。我仍是個擅長進修，勇于應戰(zhàn)堅苦的人。離開這里的第一天，我的下屬張主任就給我上了很緊張的一課，她說人必定要正在社會中找到本人的地位，如許人生才有代價。我必定服膺這句話，正在xx團體完成本人的人生胡想。
辦公室一職，對于我而言是一次時機，它可以充沛展示本人的抱負以及志向。我十分愛護保重也十分感激指導能給我如許一個發(fā)揚本人才干的時機。我將把這份感謝之情化為任務的熱忱，踏實苦干，敷衍了事地實現(xiàn)指導交給我的義務。
2、對于任務崗亭的看法。
起首，辦公室這一地位是中介性的地位，全部團體的上傳下達都是由辦公室承接代庖的，因而任務必定要做到如下多少點：
可是聽從并非主動，良多任務能夠提早猜測、主動自動地展開，實時精確地把握各方面的任務靜態(tài)，實時向指導反應各方面的信息，重視查詢拜訪剖析，為指導供給決議計劃參考;同時，辦公室任務還要講戰(zhàn)略，講任務藝術，仔細、迷信地搞好指導與指導、共事與共事、部分與部分之間的相同和諧任務，不克不及扯皮、推諉、呈現(xiàn)任務空檔。
其次，辦公室任務相稱于團體的小管家，辦公室一樣平常的物品推銷、發(fā)放;各子公司經(jīng)常使用物品的注銷、存案等都由辦公室實現(xiàn)，因而辦公室必定要有充足的耐煩并酷愛本職任務。
3、對于將來任務的方案。
一、正在一樣平常事物任務中，我將做到如下多少點：
(1)幫忙辦公室主任做好了各種公牘的注銷、上報、下發(fā)等任務，并把本來不詳細收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放進貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各種函件的收發(fā)任務。
(3)做好低值易耗品的分類收拾整頓、收支庫、各種帳務的報銷任務。
(4)幫忙辦公室主任做好公章的辦理任務。公章運用做好具體注銷，嚴厲履行團體公章辦理規(guī)則，沒有濫用公章。
(5)做好辦專用品的辦理任務。做好辦專用品領用注銷，按需所發(fā)，做到?jīng)]有糜費，定時盤點，以便能實時彌補辦專用品，滿意大師任務的需求。
(6)做好辦公室設置裝備擺設的保護以及調養(yǎng)任務。
(7)幫忙辦公室主任做好節(jié)沐日的排班、值班等任務，確保節(jié)假時期團體的平安捍衛(wèi)任務。
(8)仔細、定時、高服從地做好指導交辦的別的任務。
正在一樣平常事物任務中，我必定遵照精、細、準的準繩，經(jīng)心預備，精密布置，過細任務，干規(guī)范活，站規(guī)范崗，嚴厲依照辦公室的各項規(guī)章軌制處事。
二、外行政任務中，我將做到如下多少點：
(1)做好指導效勞：實時實現(xiàn)辦公室主任、團體各部司理以及部分主管交辦的各項的任務。要成為指導的助力、助手，急指導所急，想指導所想，勤跑腿，多報告請示，當好顧問助手。
(2)做好各部分效勞：增強與各部分之間信息員的聯(lián)結與相同，零碎的、疾速的傳送信息，包管信息正在公司外部實時精確的傳送到位。
(3)做好員工效勞：實時的將團體員工的信息向公司指導反應，做好員工與指導相同的橋梁。
(4)幫忙辦公室主任美滿團體各項規(guī)章軌制。
(5)做好信息失密任務：保管好辦公室經(jīng)常使用文檔，做好存檔失密任務;要實時、精確、片面的搜集各方面信息并做好存檔任務。
(6)做好文書任務：實時實現(xiàn)指導交辦的各類文稿，進修各類筆墨資料的寫作，進步本身寫作功底。
三、進步團體涵養(yǎng)以及營業(yè)才能方面，我將做到如下三點：
(1)主動參與團體布置的根底性辦理培訓，晉升本身的業(yè)余任務技藝。
(2)向指導以及共事進修任務經(jīng)歷以及辦法，疾速晉升本身本質。
(3)經(jīng)過團體自立的進修來晉升常識條理。
我深知：一團體的才能是無限的，可是一團體的開展時機是有限的。如今是常識經(jīng)濟的期間，假如咱們不克不及很快地晉升自已經(jīng)的團體才能，進步自已經(jīng)的營業(yè)程度，那末咱們就這個社會裁減。固然要晉升本人，起首要一個杰出的平臺，我以為xx團體便是我的平臺，我必定會掌握此次時機，使營業(yè)程度以及本身涵養(yǎng)同步進步，完成自我的代價。
四、其余任務。
(1)幫忙人力資本部做好各項任務。
(2)幫忙財政部、物業(yè)部、名目部做好響應任務。
(3)幫忙各子公司做好各項任務。
(4)實時、仔細、精確的實現(xiàn)別的暫時性任務。
辦公室這個任務崗亭是嚕蘇、冗雜的。我將依據(jù)實踐狀況停止公道合作、公道布置，仔細落實崗亭義務制，確保任務井然有條;還要發(fā)明性地任務，不時探究任務的新思緒、新方法以及新經(jīng)歷;同時加強任務發(fā)明性的同時，我必定留意處事到位而沒有越位，供給效勞而沒有干預決議計劃，真正成為指導的顧問助手，成為上、下相同的橋梁。
文秘工作年度計劃篇六
做為指導的文秘我要預備良多任務，比方指導要閉會的時分我需求正在指導需求以前做好集會室的收拾整頓以及挑選，普通城市提早訊問指導何時閉會需求閉會要怎么樣做，必需要包管集會的一般停止。
一、正在集會的前一天提早做好集會儲備，比方正在集會開端前的一些桌椅擺放，水杯礦泉水等購置預備，一些條記本，紙以及筆之類的東西都做好預備，包管正在集會頂用到的工具一個很多。
二、進步任務的服從，正在任務的時分我必需要給指導這堂集會做好記載，為了包管此次的回想不呈現(xiàn)成績，我完成做好視頻錄制，灌音，正在集會以后收拾整頓指導措辭的詳細內收留并收拾整頓成冊。
三、匯集集會材料，比方閉會成員的一些定見以及倡議，他們子啊集會中提的請求，需求實現(xiàn)的義務，要做的工作，城市正在會有手匯集并收拾整頓進去，而且把一些相干的數(shù)據(jù)材料提早做好搜集，提早做好預備任務包管，讓指導閉會有根據(jù)無數(shù)據(jù)。
2、進步本人的任務才能。
作為一個文秘需求做好本人最根本的任務才能，一些辦公需求的東西必需要把握，可以正在指導需求的時分實時用這些給指導充足的協(xié)助，讓他們能夠正在任務的進程中增加工夫糜費。
咱們文秘的次要任務的意思便是給指導分管一些雜事，給把指導要下達的一些飭令以及一些任務請求甚么的都正在第臨時間轉達到各個部分讓各個部分做好任務預備，包管正在任務中沒有影響到指導的計謀規(guī)劃，實時共同指導。
需求多念書看相干的任務冊本以及需求任務的相干的任務本領實現(xiàn)任務義務，天天城市抽工夫進修，進步本人的才能，比方鄙人班以后正在睡前抽工夫來讀一些辦理的冊本，正在指導任務中給指導一些適宜有效的倡議嗎，讓指導可以正在段工夫內做好任務。
3、歡迎職員。
偶然候需求代表指導歡迎外來職員，一些協(xié)作同伴之類的，正在貿易談判中做好動手預備，一些數(shù)據(jù)材料都實時備齊預備安妥實現(xiàn)任務義務，坐好本人的任務職責，要給其余外來職員留下一個還的印象。
為此鄙人一年中我會重點進修禮節(jié)以及辦事體式格局，讓本人正在歡迎職員的時分施展闡發(fā)的充足良好年夜氣，配患上上指導文秘這個身份，給指導處理一些雜事，實現(xiàn)天天的任務。正在款待的時分做好禮節(jié)，擺正姿勢，沒有會私自決議，至多只會做好一個轉達人，實時把來訪人的一些工作做好布置，更具指導的任務閑暇狀況，給指導布置會見工夫，正在需求回絕一些工作的時分也會自動的往做，沒有讓指導糜費工夫正在這些雜事下面。
文秘工作年度計劃篇七
為全面搞好xx年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）根據(jù)公司目標，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對生產，采購，銷售的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
由此可以看出，公司較多的選擇了低風險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務風險的財務杠桿利益，但其融資成本比短期負債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話，那么，較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負債和長期負債應該保持一個適當?shù)谋壤?，過多的短期負債或長期負債對公司的經(jīng)營都會產生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，準備適當?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤黾佣唐诮杩顏砘I措資金，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處，揚長避短。
（三）減少費用開支。堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各部門?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
（四）會計核算要更落實。一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進公司的會計基礎工作更上一層樓。二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。
（五）審計監(jiān)督要更加嚴格。加強審計監(jiān)督，審查公司的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。
（六）不斷提高人員素質
在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風；在業(yè)務素質上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質。
總之，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員在ceo的支持與幫助下，在各部門的配合下，將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
文秘工作年度計劃篇八
同志們，大家好！
....現(xiàn)就我分管的工作向大家總結匯報如下：
一、客運生產經(jīng)營情況
1、公司現(xiàn)轄客運公司3個、客運站8個，（其中一級站1個、二級站3個、三級站3個）；客運單位現(xiàn)有在崗人員？人，其中管理人員？人.
3、公司現(xiàn)有客運經(jīng)營權的線路86條，共113.5個班次，實際運行75條共101個班次。線路及班次綜合利用率分別為87%和89%。其中縣境內1條實際運行1條，縣際班線5條實際運行5條、市際班線36條實際運行33條，省際班線44條實際運行36條。
4、公司營運客車預計全年完成客運收入？萬元，同比上年增加？萬元，增幅？%；全年累計完成客運周轉量？億人公里，完成年計劃的 ？ %。司屬四個二級以上客運站預計全年完成？億元，同比增加？萬元，完成年計劃的？ %，超產？萬元，增幅？ %。
5、截止11月30日，全司未發(fā)生工業(yè)、消防安全事故。
共發(fā)生交通行車責任事故？起，責任折合？起；實際致傷？人，責任折合？人；實際致亡？人，責任折合？人；預計經(jīng)濟損失？萬元。交通安全四項指標分別為：責任事故率0.17次/百萬車公里（低于控制目標的79.3%）；責任受傷率0.21 人/百萬車公里（低于控制目標的48.9%）；責任死亡率0.01人/百萬車公里（低于控制目標的91.8%）；經(jīng)濟損失率18325元/百萬車公里（低于控制目標的71.8%）；均未超過行業(yè)控制標準。
二、主要工作開展情況
五是根據(jù)運營車輛的車型提高和運輸成本加大等情況，在充分調研論證和保證客源穩(wěn)定的基礎上，提高了西吉至西安、隆德至西安、涇源至西安的票價，并著力推行固原發(fā)往西安班線普客、快客一票制的實施，較好地提升了班車運營效益。
3、緊抓機遇，全力以赴實現(xiàn)“春運”、“五一”、“十一”客運黃金季節(jié)增效創(chuàng)收
春運等節(jié)假日期間的旅客運輸是檢驗客運單位運營能力、展示企業(yè)形象、提高經(jīng)濟效益的重要時機，客運單位嚴格按照執(zhí)行公司統(tǒng)一部署，站、司之間高效配合、密切協(xié)作，強化運力保障，科學合理安排班次，及時調配運力，注重優(yōu)質服務，齊心協(xié)力做好客運安全穩(wěn)定和優(yōu)質服務工作，確保節(jié)假日期間提質增效、安全運行的目標。
安裝微機售票系統(tǒng)，對西吉、同心兩站的站場設施進行了必要的修繕。同時，各車站繼續(xù)堅持和完善封閉式管理，執(zhí)行“三不進站、六不出站”規(guī)定，落實交通部“三優(yōu)、三化”標準，開展“道路運輸環(huán)境大整治大綠化活動”，提高了服務水平，為旅客創(chuàng)造了溫馨、安全、快捷的乘車環(huán)境，贏得了社會廣泛好評。同時，積極尋求行業(yè)管理部門支持，加大站場周邊經(jīng)營秩序治理整頓，努力為經(jīng)營者創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，整體經(jīng)營秩序大為改觀，為今年實現(xiàn)增收發(fā)揮了重要作用。
四、存在的問題及應對措施
式；部分單位管理人員綜合素質差，業(yè)務知識欠缺，責任心不強，部分員工集體觀念不強，缺少愛崗敬業(yè)、主動工作、主動服務的職業(yè)意識。
上述這些問題的存在，都要引起我們的高度重視，采取有效的措施加以解決。經(jīng)營部、安技部和各客運單位，要認真分析客運市場，研究對策，開源節(jié)流。充分發(fā)揮天豹品牌優(yōu)勢，積極拓展省際班線；強化內部管理，....
五、明年的工作思路
同志們，繼黨的十八大之后，今年全國“兩會”的召開，為交通運輸事業(yè)大發(fā)展指明了前進的方向。政府簡政放權、控制“三公”消費、改革收入分配等政策的出臺以及自治區(qū)第十一次提出的建設和諧富裕新寧夏，與全國同步進入小康社會的總目標，都為企業(yè)帶來發(fā)展良機。我們要進一步認清形勢，把握規(guī)律，搶抓機遇，努力探索轉方式、調結構的新思路，攻堅克難，確保完成公司下達的各項指標。
1、以穩(wěn)定為前提，進一步強化安全管理，落實好各項規(guī)章制度，采取有效措施，確保我公司安全生產、大局穩(wěn)定。
2、打好開年第一仗，確?！按哼\”圓滿完成。20xx年春運工作將于元月中旬拉開序幕，各客運單位要全面做好準備工作，積極應對惡劣天氣和客流異常增長；安技部、經(jīng)營部等機關部室要全力投入“春運”，積極配合、協(xié)調溝通、服務一線，實現(xiàn)開門紅。
文秘工作年度計劃篇九
一、經(jīng)濟體制改革工作，重點推進5條改革舉措。
1、全面完成國有林場改革。
2、進一步積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟。
3、加強投融資平臺管理和創(chuàng)新，做大做強投融資平臺。
4、開展民間資本管理公司試點，積極組建民間借貸登記服務中心。
5、積極推進我縣公務用車制度改革。
二、加快完善現(xiàn)代市場體系改革工作，重點推進4條改革措施。
6、推進社會信用體系建設，建立健全信用信息平臺。
7、推進價格改革。按照省、市的相關要求，完成服務業(yè)所需的水、電、氣、熱等生產要素與工業(yè)同價的工作。
8、制定非公有制企業(yè)進入特許經(jīng)營領域具體辦法。
9、深化工商登記制度改革，減少工商登記前期行政許可事項。
三、加快轉變政府職能改革工作，重點推進5條改革舉措。
10、繼續(xù)深化行政審批事項，明確簡放標準、程序、時間表。結合中央、省、市取消和下放的審批事項，進一步減少經(jīng)濟領域的審批事項。
11、加強和改進行政服務工作，提出創(chuàng)新行政服務體制機制，進一步推進一站式服務、一次性告知、一個窗口受理、一個公章辦結，實行審批全程公開、全程監(jiān)控，并逐步探索實現(xiàn)網(wǎng)上審批。
12、進一步完善政府績效考評機制。優(yōu)化考評體系，創(chuàng)新考評方法，強化過程管理，同時承接市政府對縣政府的考評指標。
13、研究出臺政府向社會力量購買服務的實施意見，并開展試點工作。
14、繼續(xù)推進擴權強鎮(zhèn)試點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員編制、工資等行政管理權下放給試點鎮(zhèn)，實行屬地管理。
四、加快推進財稅體制改革,重點推進4條改革舉措。
15、改革完善預算管理制度，建立事權和支出責任相適應的制度，健全財政管理體制。
16、健全政府債務風險管控機制，完善債務管理制度。逐步建立健全債限額管理制度和審批制度，規(guī)范政府舉債行為。
17、落實稅制改革政策，全面清理和規(guī)范財稅優(yōu)惠政策。
18、進一步推進“營改增”稅制改革試點工作。
五、圍繞生態(tài)文明建設，重點推進6條改革措施。
19、積極爭取列入生態(tài)文明先行示范區(qū)。
20、推動我縣開展積極社會發(fā)展總體規(guī)劃、城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃等“多規(guī)合一”制度。
21、積極吸引社會資本，統(tǒng)籌推進污水收集管網(wǎng)、工業(yè)園區(qū)污水處理設施和垃圾處理設施建設。
22、完成生態(tài)紅線劃定，研究出臺生態(tài)紅線內的管制措施
23、嚴格建設項目環(huán)保準入，落實建設項目水土保持“三同時”制度。
24、完善綜合考核評價體系，增加或提高資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標權重。
六、積極推進社會事業(yè)創(chuàng)新改革工作，重點推進6條改革措施
25、統(tǒng)籌推進巴邱、水邊和金坪基礎設施一體化建設。
26、開展農村集體產權制度改革。
27、全面完成農村土地確權登記頒證工作，探索組建土地股份合作社。
28、研究制定高層次人才職稱聘任、高層次人才配偶就業(yè)和子女就學安置的具體措施，加大對非公有制經(jīng)濟組織職稱評聘力度。
29、制定實施以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為重點的“全民參保登記計劃”，推進非公有制企業(yè)、農民工、靈活就業(yè)人員參加社會保險。
30、認真做好我縣公立醫(yī)院綜合改革，深化醫(yī)療保險付費方式改革。
文秘工作年度計劃篇十
籌劃生育工作是一項政策性很強的工作。為進一步貫徹上級有關籌劃生育工作集會精神，落實計生工作的各項任務、辦法、目標，切當抓好我系兼顧劃生育工作，確保全系統(tǒng)計生工作順利達標。聯(lián)合系統(tǒng)實際，訂定本年度工作籌劃及方案。
籌劃生育工作是教誨系統(tǒng)步隊構筑的一項緊張工作，為進一步加大計生工作力度，明了計生工作責任，經(jīng)探討，本年調整健康教誨系兼顧劃生育工作帶領小組，由裴誠局長任帶領小組組長、紀委布告李聯(lián)生為副組長，魏新萍、各股室當真工錢成員。帶領小組周全當真教誨系兼顧劃生育工作，籌劃生育平常工作由魏新萍同志當真，并將系統(tǒng)內籌劃生育工作參加年末目標考評內容，履行一票反對，各地校要建立響應的工作機構，并指定專人當真詳細抓好本單位全年籌劃生育工作。
1、建立計生查看軌制。一是各校要在年初對本單位的育齡夫婦籌劃生育環(huán)境進行一次摸底查看，把握實情；二是縣教體局每半年對全系統(tǒng)干部職工及滾動人口育齡夫婦籌劃生育環(huán)境進行跟蹤查看，發(fā)覺題目，及時擬來由理定見，并向帶領照實報告請教環(huán)境。
2、建立責任究查軌制。各校校長是本單位籌劃生育工作的第一責任人，計生專干是直接責任人，如有違背籌劃生育現(xiàn)象，將究查當事人、單位當真人和相干責任人的責任，按政策嚴明處理。
3、建立宣揚教誨軌制。堅定計生宣揚教誨工作，宣揚計生政策和法律條規(guī)，宣揚教誨干部職工育齡夫婦要當真履行計生工作要求，做到持證懷孕、憑據(jù)生育、杜絕籌劃外生育。
4、堅定按期孕檢。要嚴厲根據(jù)縣計生部分的要求，自動互助，當真參加環(huán)孕檢，如呈現(xiàn)籌劃外懷孕現(xiàn)象，將按國度有關法則嚴明處理。
5、嚴厲節(jié)育法則。各校要當真抓好干部職工育齡夫婦的節(jié)育工作。嚴厲履行節(jié)育有關法則，不得利用結扎、上環(huán)弄虛虛偽，不然按違背籌劃生育法則懲罰。
6、堅定制止選擇性別懷胎。凡懷胎16周以上醫(yī)學因為必要進行停止懷胎手術的，必須經(jīng)縣計生委承諾，到指定計生辦事機構或醫(yī)療保健機構實施。凡符合生育政策懷孕后未經(jīng)籌劃生育部分承諾而擅自進行選擇性別停止懷胎的夫婦，同等撤除生育指標，且不再安排生育指標，如果再行生育，視作籌劃外生育，按法則賜與響應的行政和經(jīng)濟懲罰。
自動向系統(tǒng)內干部職工滾動人口宣揚計生政策導向，指導育齡青年干部職工自發(fā)籌劃生育，鼓勵申領辦理《獨生后代父母光榮證》，并落實嘉獎辦法，根據(jù)《條例》法則，對貧苦的獨生后代門生履行優(yōu)先賜顧幫襯減免學雜費。
文秘工作年度計劃篇十一
xx年一整年的.鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。20xx年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
文秘工作年度計劃篇十二
xx年，為做好餐廳的服務工作，提升營業(yè)額，制定如下計劃提綱：
1.在部門領導的領導下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。
2.安排、帶領、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作，及時、如實地向部門領導反映部門情況，向部門領導匯報各員工的工作表現(xiàn)。
3.加強現(xiàn)場管理意識，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài)，帶領員工不斷提高服務質量。
4.熟悉業(yè)務，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神，起到模范帶頭作用，協(xié)助部門領導.增強本部門員工的凝聚力。
5.檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。
6.合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作。
7.定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向部門領導匯報。
8.負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
9.召開班前班后會議，落實每天工作計劃。
10.注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。
11.積極完成上級領導交派的其他任務。
文秘工作年度計劃篇十三
20xx年，我區(qū)財政受經(jīng)濟影響下行壓力較大，短期內不會明顯好轉。為此，我們必須堅定信心，堅持依法征稅，強化收入征管，查找薄弱環(huán)節(jié)，加大稅收稽查，堵塞漏洞，確保財政收入應收盡收。繼續(xù)做好“營改增”試點工作，做好重點企業(yè)主輔分離工作，做大做實營業(yè)稅基數(shù)。另一方面加強國有資產管理，盤活存量資產，繼續(xù)做好國有資產處置工作，努力促進國有資產保值增值。同時加強非稅收入征管，做到應收盡收，保證非稅收入及時入庫。
（一）是堅持厲行節(jié)約的原則，按照中央“八項規(guī)定”和國務院“約法三章”的要求，嚴格控制各部門、各單位的機關運行經(jīng)費和樓堂館所等基本建設支出，大力壓縮一般性支出。嚴格控制預算追加，保證一般性支出只減不增，把有限的資金更多投向經(jīng)濟建設和民生改善上。
（二）是深入推進各項財政管理改革。完善全口徑預算體系，財政收支全部納入預算，努力提高財政科學化、精細化管理水平。健全透明預算制度，推進預決算公開常態(tài)化。全面推進國庫集中支付和公務卡結算改革。
（三）是加強企業(yè)產業(yè)扶持資金的監(jiān)管，強化招商引資企業(yè)的合同管理，完善簽約和監(jiān)管機制，做到事前有監(jiān)督，事后有管理，穩(wěn)步推進產業(yè)扶持資金的績效評價工作深入開展，不斷提高財政資金使用效益。
進一步完善民生工程協(xié)調機制和部門聯(lián)動機制，加大督查和考核力度，及時查找和發(fā)現(xiàn)薄弱項目、薄弱環(huán)節(jié)，督促承辦部門嚴格按照要求實施，確保圓滿完成目標任務；加強資金管理，做到資金配套足額、撥付程序暢通、操作規(guī)范嚴格；強化政策宣傳，增進政府和群眾之間的互動，切實提高群眾政策知曉率和滿意度；集思廣益，科學謀劃20xx年民生工程項目。
進一步完善推進收入倍增的制度措施，增強責任部門整體工作合力，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，加大低收入家庭保障力度，促進年度倍增計劃實現(xiàn)。做好非公企業(yè)公積金推進工作，督促各單位把握好時間節(jié)點，狠抓落實，確保完成全年任務。
利用國務院出臺加強地方政府性債務管理意見的契機，摸清存量債務家底，明確方向，認真做好存量債務化解和在建工程的后續(xù)融資工作。重點做好新馬二期企業(yè)債發(fā)行工作，積極爭取地方債發(fā)行政策。認真研究平臺公司轉型政策，做好與區(qū)屬平臺公司之間的資產重組和優(yōu)化整合工作，增強其自身造血功能。
密切關注國家宏觀經(jīng)濟政策走勢，加強預算法及相關配套政策的學習研究，結合我區(qū)實際，認真分析研究，主動作為，充分發(fā)揮財政促進經(jīng)濟的職能作用，提出適合我區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的財政政策建議和措施，為實現(xiàn)“中部一流，全國領先”高新技術產業(yè)集聚區(qū)和“建設安徽最具有核心競爭力的現(xiàn)代化新城區(qū)”貢獻力量。
文秘工作年度計劃篇十四
我村20xx年的工作在上級領導的支持及全體村民的共同努力下，經(jīng)濟和整體素質都上了一個新的臺階，村年度工作計劃模板。為配合上級做好"新農村"工作，我們也做出了村年度工作計劃。
我村20xx年工作計劃和思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關指示精神，圍繞村年度目標任務，在村黨委直接領導下，堅持學習不松勁，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持發(fā)展不動搖，千方百計提高村級可用財力，根據(jù)量力而行的原則，努力為民辦實事。
1、進一步強化村干部隊伍建設，加強勤政廉政教育，努力提高村干部的整體素質。
2、增收節(jié)支，加強資產管理。在政策允許的范圍內，挖掘用活土地資源，一方面可解決企業(yè)生產發(fā)展的需要，另一方面還能增強村級可用財力。09年，對原新潮制衣廠老廠房進行改造，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元。在此基礎上，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事、實事，工作計劃《村年度工作計劃模板》。
3、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化。
4、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕，便利廣大村民就醫(yī)保健。
5、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室，加強對村區(qū)域內的夜間巡邏，社會治安得到進一步穩(wěn)定。
6、投入15萬元公開招聘保潔公司，對村區(qū)域進行全天侯保潔，真正做到長效管理，長治久潔。順利通過省級衛(wèi)生村的復查。
7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的穩(wěn)定。同時切實抓好宅基地管理，完善一支農宅信息員隊伍，加強土地管理力度。
8、農村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產、計劃生育、民兵、人民調解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標。
我們望虞村黨委、村委一班人，有著較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，上下一心，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，為實現(xiàn)富民強村的目標多作貢獻！
文秘工作年度計劃篇十五
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一、個人基本情況。
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
二、對工作崗位的認識。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
三、對未來工作的計劃。
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類信件的'收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點：
(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。
4.其他工作。
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)協(xié)助助財務部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。
(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
文秘工作年度計劃篇十六
本學期，校團委將在校黨總支和上級團委的領導下，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，發(fā)揮部門職能，更新育人理念，不斷創(chuàng)新活動載體，大力加強團員青年的思想教育，努力提高德育的時效性，保證德育的科學性，同時，積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)建和諧校園。
1、堅持做好對團員、青年的思想教育工作，培育學生優(yōu)秀的民族精神，不斷提升學生的道德水平。
2、加強團員隊伍建設，活躍校園文化生活。
3、爭創(chuàng)市先進團委。
（一）加強團組織自身建設，做好團的各項常規(guī)工作，提高團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、做好各班團支部集中換屆工作。加強對團干部的教育和管理，提高他們的個人素質和工作水平。
2、做好發(fā)展新團員工作，及做好初一、高一新生團員登記工作。整理團籍，分類管理團委各種檔案，加強資料積累。
3、做好初三、高三畢業(yè)生團關系轉出工作。
4、加強少年團校和學生黨校工作。加強對團員的思想教育，達到潤物細無聲的境界，充分發(fā)揮團員的優(yōu)秀示范作用。
5、做好校學生會、團委的補選工作，充分發(fā)揮團員干部的積極性、主動性，使其在學校日常管理和大型活動中發(fā)揮重要作用。
6、12月份做好團員統(tǒng)計注冊工作。
（二）不斷創(chuàng)新活動載體，積極開展豐富多彩的校園文化活動，提高教育的實效性。
1、在原有基礎上做深做細，堅持深入開展有利于學生發(fā)展的各項活動，如利用國旗下講話，結合不同的教育主題，對學生進行教育。
2、做好9月份藝術節(jié)的各項工作。（師生書畫作品展、藝術節(jié)文藝匯演暨篝火晚會）
3、開展慶祝第23個教師節(jié)活動。
4、12月份舉行成人宣誓儀式，對學生加強成人教育。
5、做好學生社團——珍珠文學社和演講團的各項工作。
6、及時上報有關團的活動消息。
（三）其它工作。
1、積極做好教工團支部工作，關心幫助青年教師成長。
2、積極配合市關工委等開展讀書征文等各項活動。
3、配合其它部門開展工作。
附：本學期團委月工作主要安排：
9月：1、校園長廊的更新。
2、藝術節(jié)各項活動。
3、慶祝第23個教師節(jié)活動。
10月：1、學生團支部集中換屆工作。
2、開展學生社團活動。
11月：1、校團委委員補選工作。
2、組織小型學生比賽，擴大學生社團。
12月：1、開展成人宣誓活動，對學生加強成人教育。
2、做好團員統(tǒng)計注冊工作。
1月：1、假期活動安排。
2、工作總結。
文秘工作年度計劃篇十七
今年，為全面貫徹落實全縣政法工作會議及司法行政工作會議精神，我所按照縣司法局及鎮(zhèn)黨委政府的安排部署，以抓落實、抓宣傳、抓作風為著力點，全力打造高效便民基層司法站所，努力創(chuàng)造公平正義、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。特制定今年度工作計劃。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實市縣政法工作會議、市縣司法行政工作會議及縣十五次黨會二次會議精神，緊緊圍繞縣局下達的工作任務及鎮(zhèn)黨委政府中心工作，進一步強化基層司法行政工作，深入推進基層平安建設、法治建設、隊伍建設，努力開創(chuàng)通遠司法行政工作新局面。
進一步規(guī)范基層司法行政工作，積極探索工作新方法，努力爭創(chuàng)“服務型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型”司法所，圓滿完xx縣局下達的各項工作任務。
一是深入開展矛盾糾紛排查化解。堅持矛盾糾紛定期排查化解與特殊時期集中排查化解相結合，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村調解組織作用，利用民情報告單等形式全方位化解矛盾，努力做到發(fā)現(xiàn)在早，防范在先，處置在小。以“人民調解宣傳月”為契機，通過發(fā)放宣傳資料、板報等形式，擴大對人民調解工作的宣傳，提升廣大群眾對人民調解工作的知曉率和認知度。
二是扎實做好刑釋解教人員的安置幫教工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有刑釋解教人員7人。我所將緊密依靠通遠黨委政府，定期走訪解教人員，對幫教對象建立臺賬，簽訂幫教協(xié)議，確定具體幫教方案，完善刑滿釋放人員年度幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用電話等形式落實幫教考察。同時，對有困難的予以救助，對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持。定期對刑釋解教人員進行摸底排查。對有危險傾向的重點人員，加強重點管理，確保發(fā)生突發(fā)事件能夠妥善處理。
三是進一步規(guī)范社區(qū)矯正工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)矯正對象3人。我所將不斷完善社區(qū)矯正人員交接、日常管理、檔案建設等規(guī)章制度，強化社區(qū)服刑人員信息平臺建設及gps定位管理。同時，每月組織至少一次談話，進行法制教育，提高矯正對象法律知識，督促其遵守法律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，增強接受監(jiān)督管理的自覺性，確保矯正人員管得住、管得好。
四、繼續(xù)做好法律援助工作。強化法律法規(guī)知識學習，不斷提升法援工作人員的業(yè)務技能，提升法援案件質量和數(shù)量，盡可能地為需要援助的弱勢人群提供更多、更快、更好的法律服務。加大對法律援助工作宣傳力度，不斷提升人民群眾對法援工作的知曉率和滿意度。
一是強化普法宣傳工作。圍繞中心工作，以公示欄、遠程教育、標牌標語、文化墻等宣傳載體，結合定期組織的主題普法宣傳活動，擴大宣傳教育的覆蓋面。
二是抓好鎮(zhèn)村干群學法工作。繼續(xù)深化“法律六進”活動，突出重點人群的法制宣傳教育。進一步完善領導干部學法制度，提高領導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。舉辦村三委會干部法制培訓，播放法治電影，開展送法進村活動，調動基層干群學法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。
三是抓好青少年法制教育工作，通過在轄區(qū)學校組織開展法制報告會，重點學習《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》等法律知識，著力提高青少年學法、守法、用法的意識，遏制青少年違法犯罪趨勢。
一是注重政治業(yè)務學習。司法所全體干部在完成行政工作的同時，要積極開展政治業(yè)務學習，努力提高理論和業(yè)務水平，圍繞黨的`十八大精神和“八項規(guī)定”查找差距、剖析原因、積極整改，切實把教育實踐活動貫穿落實到實際工作中去。
二是注重黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷加強黨性、黨紀教育，開展示范教育和警示教育，強化領導干部的廉潔從政意識，推進懲治和預防腐敗體系建設。
三是注重目標責任考核。根據(jù)縣局的目標考核任務，層層分解，細化落實，明確到人，通過每月分析例會，查找問題關鍵，強化工作措施，確保圓滿完成年度目標任務。
文秘工作年度計劃篇十八
自工作至今，仔細回顧了近幾個月的工作，看到成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認真總結近幾個月的工作，使今后做得更好對于我們駕駛員來說安全生產就是生命認真完成公司的各項任務服從領導、團結同事遵守本公司制定的各項規(guī)章制度。根據(jù)公司的工作要求，現(xiàn)對自己的計劃下工作。
新的一年積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上。同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己將樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的知識。培養(yǎng)一種良好的敬業(yè)精神和責任感。
對今年的工作，將安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，在保修期內及時修復，減少損失。平時保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
在收款方面，積極協(xié)助公司各人員的收款，配合公司的收款行動和方法。并且合理利用空余時間，積極催收欠款。
對新的一年，本人將做到崗敬業(yè)，將在新的一年里如下幾個將作為本人的重點工作進行開展：
第一，作為一名司機，服務效率進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;
在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：
一、繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，
四、有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，20xx年，隨著社會保障工作的發(fā)展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。
文秘工作年度計劃篇十九
在學校領導的支持下，我組課題正順利進行著，我們在學習理論知識的同時，積極進行著課堂教學研究的實踐與探索，為我組課題能更好展開，做出成效、做出影響，特制定本學期的研究計劃。
立足本校教育教學實際，緊密結合課堂教學現(xiàn)狀，注重課堂教學策略的研究，規(guī)范每個教師的教學行為，努力改善每個教師的教學方式和學生的`學習方式，真正為提高每個學生的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)他們的健全人格而努力！同時強化規(guī)范科研意識，運用科學的研究方法和技術進行實踐，創(chuàng)新研究工作思路、扎實推進研究工作、深入進行課題研究、營造良好的研究氛圍，為促進每個教師的專業(yè)成長而努力！
1、根據(jù)制定的本學期的課題研究計劃有序展開研究。在研究過程中，邊研究、邊總結、邊收集成果。
2、在已有的研究基礎上，繼續(xù)收集資料；進一步加強理論學習和課堂教學設計的指導策略。
3、積極參加各級培訓活動，提高每個研究者的研究水平和素養(yǎng)。
4、加強課題成員之間的聯(lián)系，促進本組課題的研究。
5定期開展子課題研討會，注意收集過程性材料和階段研究成果。
3月份：
1、制定本學期課題研究工作計劃
2、參加校本培訓和研究活動
3、課題組內課題研究課，對評價系統(tǒng)進行調整
4——5月份：
1、組織子課題組成員學習貫徹課題研究計劃
2、完成課題中期評估材料
6月份：
1、中期評估
2、參加學校的課題研究課活動
3、作好本階段課題研究工作總結