總結是一種學習的過程，可以幫助我們更好地吸收和消化所學的知識和經驗。在寫總結時，要客觀公正地評價自己的表現(xiàn)，既充分肯定成績，又明確不足。我們可以從這些范文中找到一些共同的特點和規(guī)律，從而更好地運用到自己的總結中。
通知各部門寫年終總結篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政(經)所、財政分局，局機關各科室、局屬二級單位：
今年來，全區(qū)財政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的.工作目標及每月重點工作事項，結合各自實際，全面分析和總結上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結要求重點突出、數(shù)據(jù)詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，做到客觀實在。
三、根據(jù)本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態(tài)度，精心組織，做好總結材料的撰寫報送工作。上報材料經分管領導或包聯(lián)領導把關簽字后，于6月18日前報送到區(qū)局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱：xxxxxx）。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇二
各系部、處室、中心：
請各單位認真做好今年上半年的工作總結并按要求報送至學院辦公室?，F(xiàn)就具體事項通知如下：
一、工作總結要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務，重點是今年上半年本單位工作取得的'主要成績和經驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的反思與體會。工作總結的基本框架主要為重點工作、亮點與創(chuàng)新、問題及反思等三個方面。
二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數(shù)據(jù)準確。
三、紙質材料（一式二份）須經本單位主要負責人簽字并報分管（聯(lián)系）院領導審閱后，于20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時發(fā)送至xxxx。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇三
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經研究，決定召開20xx年度工作總結會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
20xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
區(qū)教科局四樓大會議室。
各校（園）長和區(qū)教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xxx。
20xx年1月28日。
通知各部門寫年終總結篇四
全校各單位：
年終將至，為總結好一年來學校改革發(fā)展取得的新業(yè)績，積極籌劃新一年的工作，根據(jù)學校領導要求，請全校各單位認真做好xx年度工作總結和xx年度工作計劃?？紤]到歲末時節(jié)，各單位工作頭緒多，任務重，故擬提前安排?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
根據(jù)學校黨委和行政的`部署，請各單位在撰寫總結材料時著重實績，條理清晰，內容體例為：
1、成績；
2、改革創(chuàng)新舉措；
3、存在的問題和原因分析；
4、改進工作的思路等。（注：1、學部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團等，請將黨、政工作合并總結；2、直屬業(yè)務單位黨、政工作分別總結）。
總結材料請于12月22日（星期五）前報送。
計劃應切合實際、突出重點、行之有效，請于xx年1月12日（星期五）前報送。
xx年度工作總結和xx年度工作計劃（要點），請各單位先呈分管校領導閱示后，統(tǒng)一用word電子文檔報送至xxx。
聯(lián)系人：劉海波；聯(lián)系電話：xx。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇五
20xx年度總結是公司生產經營中承上啟下的一項重要環(huán)節(jié)。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結。檢視我們工作中的失誤、發(fā)揚我們工作中的成績。以期達到“有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進”的目的，增強下一段工作的主動性、自覺性。
具體要求如下：
既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反。
映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，
不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數(shù)據(jù)準確，不可泛泛而談。
要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
總結的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的'規(guī)律性，為以后的工作導航。通過總結將工作中的認識、經驗上升為規(guī)律性的東西。請各部門務于x月x日前按上述要求完成年度總結。
xxx部門。
日期：20xx年xx月xx日
通知各部門寫年終總結篇六
各系部、處室、中心：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結，現(xiàn)將有關事項通知如下：
于20xx年12月26日前上報辦公室。
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的'目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇七
各系部、處室、中心：
20xx已經過去，請各位同仁認真總結這一年度的工作情況，計劃好下一年度的工作，并按以下要求上報總結。
截止到20xx年01月05日。
設計中心全體員工。
公司配備電腦人員必須以電子文檔形式上交至運行總監(jiān)處，其它人員可以以書面形式上交至運行總結處。
1、本年度工作完成情況，取得的主要成績（能量化的'以數(shù)據(jù)形式統(tǒng)計）；
2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實提出改進措施；
3、本部門工作的改進意見或建議；
4、對上級領導工作建議；
5、下一年度工作計劃；
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇八
為不斷提高全體員工安全意識和思想素質，也為明確各部門安全工作安排，經公司安委會研究決定，要求各部門撰寫本區(qū)域20xx年度安全工作計劃，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
1、撰寫年度計劃要求：
結合公司20xx年工作規(guī)劃的`要求，制定本區(qū)域的工作計劃。計劃應切合實際、目標明確、突出重點、措施具體可行。
2、撰寫計劃內容：
（1）本區(qū)域20xx年安全目標。
（2）主要安全工作的內容及措施。
1、各部門工作計劃于20xx年xx月xx日前報送到安全生產管理部。
2、各部門自行組織時間針對本部門的年度計劃開展宣傳會，以便于更好的展開安全工作（宣傳會時間在xx月xx日至xx月xx日之間）。
特此通知！
xx部門。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇九
各處室、有關單位：
為認真總結指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據(jù)指揮部要求，請各協(xié)調推進領導小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結，并結合年度目標任務，編制下半年工作計劃?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、總結要客觀全面。要按照《中心城區(qū)開發(fā)建設指揮部20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實市委市政府關于中心城區(qū)整體發(fā)展思路和指揮部加快推進中心城區(qū)各重點片區(qū)改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
總結材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：xxx。
xxx。
xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇十
公司各部門負責人：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃20xx年工作，經公司決定，請各部門負責人對20xx年工作進行全面認真總結，現(xiàn)將有關事項通知如下：
于20xx年1月10日前上報綜合事務部。
各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的.工作進行總結，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路和計劃。
年終工作總結是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色以及對20xx年的工作計劃。
xx部門。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇十一
各部門：
為全面回顧20xx年的工作，認真總結工作經驗，查找工作中存在的'問題，研究制定20xx年工作重點和目標，經總經辦研究決定，現(xiàn)就開展20xx年工作總結有關事項通知如下：
公司各部門主管及各部門員工均需提交工作總結，主要總結一年來目標責任落實完成情況，執(zhí)行規(guī)章制度情況，推進開展工作的做法和舉措，并結合部門工作開展情況查找存在的主要問題和不足，特別是部門之間的相互協(xié)調配合、開展工作流程、員工遵紀守規(guī)及端正工作態(tài)度等方面，總結工作成績，查找工作中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施。
要求：各部門主管及員工必須根據(jù)實際情況撰寫工作總結，禁止夸大其詞及上網(wǎng)抄襲，部門員工撰寫工作總結后應提交部門主管初審，部門主管審核后統(tǒng)一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部門。
日期：20xx年xx月xx日
通知各部門寫年終總結篇十二
回顧這一學期，發(fā)現(xiàn)除了做了本職工作外，在秘書處又收獲了我從前未得到的鍛煉和自我認識提高。當了半學期的秘書處部長，意識到了自己已不是曾經單單執(zhí)行任務的小部員，而是接受工作安排的同時要給自己的部員做出領導的榜樣，讓他們從工作中也能學到東西。慶幸的是這一學期和本部的部員有很好的上下級關系，朋友關系，我想這也是我和副部努力得到的小小成績吧。
那么現(xiàn)在說下我在這一學期的主要工作吧。
一、納新大會。
我們秘書處制作了桌簽，門牌，納新表格。同時展示了秘書處的納新ppt，雖然最后納的人并沒有預料的多，這也是我們部長沒有宣傳到位，也是失職吧。但是我們最后確定的部員卻是讓我們比較滿意的。
二、制作了暑期社會實踐報告會的桌簽。
三、記錄了每次學生會的會議內容。
四、每周都向校學生會發(fā)文學院團委學生會的周工作總結。
五、配合外聯(lián)部做了“新起點·新征程”應用文比賽的出題，監(jiān)考工作。
六、配合實踐部做了暑期社會實踐論文的整理。
七、配合實踐部做了文學院短劇大賽的打分表，桌簽，門牌等。
八、整理了20xx年學生會的聯(lián)系表，各個年級班團聯(lián)系表，文學院各個社團聯(lián)系表，文學院素拓聯(lián)系表統(tǒng)計了各個年級、班級的人數(shù)。
九、做了班團聯(lián)席會議的秘書長、副秘書長的聘書。
十、整理了大一大二的課表。
十一、沒半學期都制作新一輪的院辦值班表。
十二、參加了五院聯(lián)合的干訓講座。
十三、年終表彰大會。
1．整理了文學院年終表彰大會團體和個人獲獎情況，并根據(jù)省級、校級、院級、社會類做了分類整理。
2．制作了獲獎證書。
3．布置表彰大會領獎會場。
十四、發(fā)布了幾次通知，其中包括部長換屆等。
十五、培訓部員。
在這一學期大致就是做了以上的工作，雖然不多，但也比較繁瑣。并且，在這個過程中也出現(xiàn)很多問題，但是隨著對工作的熟悉，做的也是比從前熟練和認真了。這一年鍛煉很多，我有很多的收獲。
當然，我也有很多失職的地方，這是作為秘書處部長不該出現(xiàn)的錯誤，所以在今后的工作中我會補之不足，發(fā)揚長處，帶好部員，做一個稱職的部長。
在這一學期，因為時間有限，也沒有讓部員做很多工作，在下一年會著重對他們的培養(yǎng)，增強對部門的熟悉度，為他們來年競選部長時做一些準備。
總之一句話，我會繼續(xù)努力，把秘書處的工作做得越來越好。
通知各部門寫年終總結篇十三
為做好xx年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經費使用及結余情況。
二．根據(jù)學校年終總結考核精神，經校工會研究決定，xx年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15％；先進集體比例按工會總數(shù)的40％。
三．工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件（見附件1）和指標（見附件2），由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
五．申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于xx字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。
六．先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定xx年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七．此項工作在xx年12月底前結束。
附件1：先進基層工會、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子評選條件
附件2：優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子名額分配表
通知各部門寫年終總結篇十四
司屬各部門、各（分）子公司：
本著早安排、早部署的原則，為了全面總結xxxx年度生產經營管理工作，總結經驗，查找不足，分析原因，提出措施，更好地開展xxxx年的各項工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、各部門、各（分）子公司要實事求是地總結出年度生產經營管理方面的工作成效及存在問題，認真總結一年來生產經營工作當中的成果與經驗，對存在的問題和工作當中的不足進行深刻剖析，做到肯定成績，明確不足。相關數(shù)據(jù)必須準確、詳實。
二、各部門、各（分）子公司在總結工作的同時，要認真調查研究，廣泛征求意見，有針對性地提出本單位xxxx年度的工作思路和重難點，并提出切實可行的解決措施。
三、請各部門、各（分）子公司于12月25日前將紙質+電子文檔交至綜合辦公室。
通知各部門寫年終總結篇十五
本文結合筆者作為部門會議記錄人在幾年工作中的不斷摸索和對部門工作的仔細揣摩，形成的關于如何以會議記錄為軸心，今天本站小編為大家精心挑選了關于公司各部門年終總結會議記錄的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
回顧整個201x年，因國家土地調整問題，工業(yè)地產招商局勢不容樂觀，可用土地指標有限，使整個招商形式出現(xiàn)了僧多粥少的局面。受土地指標影響，政府對入園企業(yè)要求較往年有所提高，相當一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊。
全公司20xx年共幫助21家企業(yè)入駐余杭、蕭山、湖州、臨安等地工業(yè)園區(qū)，該數(shù)據(jù)與往年相比有所減少，但入園企業(yè)整體實力比以往有所提高，其中企業(yè)年產值超1億元的共有5家。
在項目執(zhí)行與工程建設方面，雖然該部門工作任務重，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務，沒有出現(xiàn)一次延誤執(zhí)行的案例，給客戶留下了非常好的印象。
在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源，籌備近2年時間的“浙江工業(yè)招商網(wǎng)”終于20xx年8月11日正式上線，網(wǎng)站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業(yè)招商網(wǎng)以詳實的園區(qū)信息以及線下投資指導為特色，利用自身專業(yè)性，全方位為業(yè)主提供浙江省最新、最有價值的工業(yè)地產信息。浙江工業(yè)招商網(wǎng)的投入使用，使得安通公司正式從執(zhí)行服務邁向了信息服務。
同年，安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準。公司企劃設計部通過企業(yè)整體vi設計，運用統(tǒng)一的色調，將安通公司致力打造“企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)首選服務機構”的服務宗旨更系統(tǒng)、直觀的傳達給大家，為爭創(chuàng)“杭州馳名商標”而繼續(xù)努力。
針對20xx年的全新局面，安通公司對各部門提出了更高的要求，創(chuàng)新及團隊合作依然是公司全年的建設重點，同時為加強公司核心競爭力，公司內部要加強溝通與協(xié)調工作，保質保量完成全年。
工作計劃。
以更好的姿態(tài)服務廣大客戶。
時間：x年xx月xx日上午10點。
會議主題：xx項目x。
年度工作總結。
及會議紀要。
項目經理——。
在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。在會議講話當中全面總結半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。
項目談單經理——。
現(xiàn)場談單經理在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節(jié)，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。
項目談單經理——。
現(xiàn)場談單經理在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎。
項目談單經理——。
現(xiàn)場談單經理在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發(fā)展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規(guī)律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。
會議提出了明年銷售工作的主要任務。
一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。
二、保持現(xiàn)有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產的協(xié)調性、可持續(xù)性和內生動力。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件。
三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關注市場的活躍性。
四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現(xiàn)場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。
會議強調，明年是我們大家與時俱進、開括創(chuàng)新的一年。全體員工要緊密團結在以x項目經理為周圍，堅定信心、開拓進取、扎實工作，鞏固和發(fā)展xx項目積累的成果，全面做好當前二級市場所突出的各項工作方法，不斷把中國房地產銷售行業(yè)推向高潮，較快的實現(xiàn)公司、項目部、新成就新輝煌!
會議紀要。
辦公室201x年12月27日-28日。
會議紀要。
201x年12月27日-28日，公司召開201x年工作總結和201x年工作計劃會暨管理干部述職會，公司副總經理李天偉(主持全面工作)主持會議，公司總會計師莊志斌,副總經理、安全總監(jiān)楊成柱;各部室、車間管理干部參加會議。公司領導班子聽取了各部門20xx年工作總結和201x年的工作計劃的匯報。最后，公司領導對各部門20xx年工作進行了集中總結，并對201x年重點工作進行了部署。
一、辦公室：
20xx年工作不足。
公司“五部一室”成立后，辦公室兼并原生活后勤部的職責(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后，未能及時地轉換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統(tǒng)籌性和執(zhí)行力不強，工作不夠細致深入，特別是員工關心的飯菜質量、廠內生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等方面，沒有得到有效提升。部室人員休假，雖一直執(zhí)行工作交接確認制，但實際工作中存在工作脫節(jié)的情況。
1、文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差。在請示、周匯報及工作總結類文件起草過程中，存在條理不清晰、生產經營知識匱乏等問題，多次出現(xiàn)上報總部的文件需公司領導修改的情況。
2、績效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公務督查督辦、周匯報等方面，對沒達到要求的部室、車間，只是在周一生產經營例會上強調，實際沒有考核,造成工作被動。
3、新聞宣傳報道方面：沒有及時地報到公司的最新動態(tài)，激勵機制發(fā)揮不好，各部室、車間人員投稿不踴躍，上交稿件存在應付現(xiàn)象。對關系到公司核心利益的生產經營、節(jié)能降耗等工作，了解不深入，報道不及時，時效性極差，無法起到激勵員工上進的作用。在給總部提供的基層動態(tài)中，呈現(xiàn)脈沖式管理狀態(tài)，領導過問一次，會好幾天。
4、人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現(xiàn)有工作。對公司培訓及考試等需要現(xiàn)場監(jiān)督的環(huán)節(jié)掌控力度不夠，如公司內訓，不能做到及時有效跟蹤。
5、信息管理方面：信息系統(tǒng)建設缺乏主動性，沒有引起重視，導致機房改造項目進展緩慢。現(xiàn)有化驗分析數(shù)據(jù)系統(tǒng)和生產數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)運行時有問題發(fā)生。
6、企業(yè)文化建設方面：對企業(yè)理念、企業(yè)經營目標、核心價值觀及企業(yè)精神等企業(yè)文化內涵，宣講不到位，員工認同感不強，尤其是中華民族的傳統(tǒng)美德和道德教育缺失。
7、庫房管理方面：倉庫管理未按標準制度執(zhí)行，驗收不嚴格。存在領用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。每月盤點不細，各車間存放物資管理不到位。
8、后勤管理方面：伙食標準不斷上升，飯菜質量沒有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿意?；锸炒钆洳缓侠?，部分菜品食用人較少，存在較大浪費。食堂菜品留樣制度執(zhí)行不到位，存在群體性食物中毒風險。廠區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理不到位。對員工提出的需求未能及時滿足。
1、公文管理：繼續(xù)做好公文管理，做好公文收發(fā)及公文寫作工作，提高辦公室人員整體公文寫作能力，在辦公室內部做好寫作能力提升培訓，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。
2、人事管理：一如既往地做好薪資管理、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎管理工作;加強員工的內部培訓工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績與績效考核掛鉤;做好20xx年應屆畢業(yè)生的培訓工作，在生活、學習、工作上關心實習員工。
3、績效考核管理：嚴肅績效考核管理制度，嚴格按照績效考核管理規(guī)定及績效考核標準做好月度考核及年度考核，及時召開績效考核會議。做好周匯報及公文公務的督辦管理，嚴格要求上報質量。
4、宣傳報道：加強公司宣傳報道力度，提升公司宣傳水平，利用網(wǎng)站、報紙及板報等形式，做好公司宣傳工作。對公司網(wǎng)站新聞報道要做到保質保量完成，嚴格按照公司宣傳報道管理規(guī)定及考核管理規(guī)定，對各部室、車間嚴格考核兌現(xiàn)。拓展宣傳范圍，加強公司報紙建設，強化板報宣傳，根據(jù)不同時期訂立宣傳主題，提高宣傳板報質量。
5、企業(yè)文化建設：加強企業(yè)文化建設工作，利用網(wǎng)絡、展板等形式進行宣傳、教育和引導員工。
6、信息管理：加強基礎信息建設工作，對公司網(wǎng)頁進行改版。
7、倉庫管理：完成新倉庫建設工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態(tài)。加強物資出、入庫管理，嚴格驗收，定期進行盤庫。
8、后勤管理：完善食堂員工管理規(guī)定，制定后勤人員考核和獎勵制度。在飯菜質量和標準上下功夫，實行后勤人員(包含司機)評分制，由員工對后勤保障服務進行評分。成立公司伙食管理委員會，收集員工的建議，監(jiān)督食堂的飯菜質量，提出改進措施。在廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境綜合整治和推進員工標準化宿舍建設方面狠下功夫，杜絕公用區(qū)域及生活區(qū)域臟亂差現(xiàn)象，開展宿舍評比工作。
9、日常管理：針對部門內部執(zhí)行力度不強現(xiàn)象，20xx年，辦公室將在部門內部執(zhí)行公文督查督辦制度，對每項工作確定責任人、確定完成時間、確定完成標準，及時做到督查督辦。
公司領導點評。
辦公室20xx年工作不足分析比較到位，全年工作缺少統(tǒng)籌計劃，部門人員的主觀能動性沒有得到發(fā)揮。餐飲管理工作亟待提高，要將生活區(qū)及廠內公共區(qū)域的監(jiān)督管理常態(tài)化。
1、后勤食堂管理需加強，細節(jié)管理不到位，特別是加強員工早餐、夜餐的管理。
2、生活區(qū)及廠內公共域現(xiàn)場管理標準低，離燃料油公司精細化管理要求相距甚遠。辦公室負責人沒有養(yǎng)成每日定期巡查的工作習慣，對現(xiàn)場低標準視而不見。
3、接待管理執(zhí)行不到位。沒有嚴格執(zhí)行燃料油公司接待管理規(guī)定，在用餐申請方面未做到提前一天申請，造成工作相對被動。
4、宿舍管理方面不嚴格，經常出現(xiàn)浴室及公共區(qū)域衛(wèi)生未及時清理、宿舍門前擺放垃圾及窗臺擺放鞋等現(xiàn)象。
5、強化內部培訓管理，特別是內訓師隊伍建設，培訓工作要有針對性，做好各部室、車間培訓需求的收集與安排。
通知各部門寫年終總結篇十六
通過學生會各個部門的努力和配合，開學以來生活部各項活動得以有序順利的完成。我們的主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便;檢查寢室衛(wèi)生;配合學院活動的禮儀工作及學生活動的后勤工作;盡量配合其他各部門活動等。本著為學生服務的宗旨，我們比較圓滿的完成了我們部應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。
下面我對過去一個學期生活部的工作做一下回顧與小結：
1、為讓部員之間排除隔閡與陌生感，部里最少兩周開一個小型會議，讓這個集體內部的氣氛變輕松，讓大家彼此了解，進一步增進感情，，也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。
2、在3月12日植樹節(jié)之際，學校發(fā)起捐樹活動，我部每個成員都積極捐款，相應學校號召，以生活部的名義捐了一棵樹，引起了學生會各部的捐樹熱。這也是一個集體團結的象征。
3月中旬，根據(jù)部門工作的需要，我們部建立了博客，公布了生活部的所有成員以及聯(lián)系方式。以方便以后生活部更為詳細的公布重要信息，提高工作效率，密切與學生聯(lián)系。
3、3月20號到29號，生活部做了文學院困難學生統(tǒng)計工作，制定了一份文學院困難學生統(tǒng)計細則。其間，為了在短時間內完成工作任務，我部將部里成員分為幾個小組，分管不同年級或是同一年級的不同班級，實行責任制，以提高工作質量。07、08級各班由各班班長完成統(tǒng)計表，整體完成較好，其中，08級漢教一班效率質量好，積極配合生活部工作，應受到表揚。
4、3月份，文學院開展了紀律強化月，在各個方面加強文學院的管理。生活部作為文學院的一個重要部門，參加了每周三下午的內務檢查。每次檢查我部成員除個別特殊情況外都全部到場，檢查過程中認真負責，禮貌待人，將各寢室的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。
5、工作中的不足：由于成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協(xié)調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。
以后更要及時到學生中了解各項生活困難，內部能解決的一定給予解決，不能解決的及時作出匯報。加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把為同學服務的宗旨落實到生活中的點滴之處!
通知各部門寫年終總結篇十七
為明確公司近期工作安排和遠期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司決定召開xx會議，現(xiàn)就會議的有關事項通知如下：
一、會議基本情況。
(一)召開時間：xx;。
(二)召開地點：xx;。
(三)出席對象：xx。
二、會議內容：公司各部門近期工作安排和發(fā)展規(guī)劃;。
三、請各參會人員安排好工作，準時參加會議。
特此通知!
xx公司行政部。
xx年x月x日。
通知各部門寫年終總結篇十八
關于今晚開會事宜的通知：
會議時間：今天晚上（201x年08月23日周三）20：15會議地點：一樓辦公室。
會議人員：生產部領班和品質部人員。
會議內容：
一、關于刀具、工具管理制度。
二、關于近期時間不良品返工及投拆。
三、關于工作臺整理、地面清潔。
注意事項：請在規(guī)定時間內到達會議地點。到時可以發(fā)表個人意見及建議。
日期：201x年8月23日審核：
[開會通知樣本三篇]。
通知各部門寫年終總結篇十九
各有關單位：
包括農作物病蟲害監(jiān)測與防治專項、全國農村（區(qū)）統(tǒng)一滅鼠示范項目、高毒農藥替代試驗示范項目以及小麥條銹病、蝗蟲、稻飛虱等水稻重大病蟲防控中央財政補助專項。
一是項目經費安排和使用情況；
三是主要成效，包括有害生物損失率，挽回糧食損失和經濟損失，以及社會、生態(tài)效益等；
五是承擔相關研究課題的單位,請將課題研究的進展情況及研究成果在病蟲害監(jiān)測與防治的作用和意義進行總結。
請有關單位將上述項目總結及相關表格于20xx年1月5日前分別報送到相應處室。
農作物病蟲害監(jiān)測與防治專項總結報送到全國農技中心植檢處，聯(lián)系人：*
全國農村（區(qū)）統(tǒng)一滅鼠示范項目總結報送到全國農技中心藥械處，聯(lián)系*
高毒農藥替代試驗示范項目總結報送到農業(yè)部藥檢所生測室，聯(lián)系*
通知各部門寫年終總結篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政(經)所、財政分局，局機關各科室、局屬二級單位：
今年來，全區(qū)財政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的.工作目標及每月重點工作事項，結合各自實際，全面分析和總結上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結要求重點突出、數(shù)據(jù)詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，做到客觀實在。
三、根據(jù)本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態(tài)度，精心組織，做好總結材料的撰寫報送工作。上報材料經分管領導或包聯(lián)領導把關簽字后，于6月18日前報送到區(qū)局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱：xxxxxx）。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇二
各系部、處室、中心：
請各單位認真做好今年上半年的工作總結并按要求報送至學院辦公室?，F(xiàn)就具體事項通知如下：
一、工作總結要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務，重點是今年上半年本單位工作取得的'主要成績和經驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的反思與體會。工作總結的基本框架主要為重點工作、亮點與創(chuàng)新、問題及反思等三個方面。
二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數(shù)據(jù)準確。
三、紙質材料（一式二份）須經本單位主要負責人簽字并報分管（聯(lián)系）院領導審閱后，于20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時發(fā)送至xxxx。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇三
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經研究，決定召開20xx年度工作總結會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
20xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
區(qū)教科局四樓大會議室。
各校（園）長和區(qū)教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xxx。
20xx年1月28日。
通知各部門寫年終總結篇四
全校各單位：
年終將至，為總結好一年來學校改革發(fā)展取得的新業(yè)績，積極籌劃新一年的工作，根據(jù)學校領導要求，請全校各單位認真做好xx年度工作總結和xx年度工作計劃?？紤]到歲末時節(jié)，各單位工作頭緒多，任務重，故擬提前安排?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
根據(jù)學校黨委和行政的`部署，請各單位在撰寫總結材料時著重實績，條理清晰，內容體例為：
1、成績；
2、改革創(chuàng)新舉措；
3、存在的問題和原因分析；
4、改進工作的思路等。（注：1、學部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團等，請將黨、政工作合并總結；2、直屬業(yè)務單位黨、政工作分別總結）。
總結材料請于12月22日（星期五）前報送。
計劃應切合實際、突出重點、行之有效，請于xx年1月12日（星期五）前報送。
xx年度工作總結和xx年度工作計劃（要點），請各單位先呈分管校領導閱示后，統(tǒng)一用word電子文檔報送至xxx。
聯(lián)系人：劉海波；聯(lián)系電話：xx。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇五
20xx年度總結是公司生產經營中承上啟下的一項重要環(huán)節(jié)。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結。檢視我們工作中的失誤、發(fā)揚我們工作中的成績。以期達到“有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進”的目的，增強下一段工作的主動性、自覺性。
具體要求如下：
既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反。
映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，
不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數(shù)據(jù)準確，不可泛泛而談。
要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
總結的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的'規(guī)律性，為以后的工作導航。通過總結將工作中的認識、經驗上升為規(guī)律性的東西。請各部門務于x月x日前按上述要求完成年度總結。
xxx部門。
日期：20xx年xx月xx日
通知各部門寫年終總結篇六
各系部、處室、中心：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結，現(xiàn)將有關事項通知如下：
于20xx年12月26日前上報辦公室。
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的'目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇七
各系部、處室、中心：
20xx已經過去，請各位同仁認真總結這一年度的工作情況，計劃好下一年度的工作，并按以下要求上報總結。
截止到20xx年01月05日。
設計中心全體員工。
公司配備電腦人員必須以電子文檔形式上交至運行總監(jiān)處，其它人員可以以書面形式上交至運行總結處。
1、本年度工作完成情況，取得的主要成績（能量化的'以數(shù)據(jù)形式統(tǒng)計）；
2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實提出改進措施；
3、本部門工作的改進意見或建議；
4、對上級領導工作建議；
5、下一年度工作計劃；
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇八
為不斷提高全體員工安全意識和思想素質，也為明確各部門安全工作安排，經公司安委會研究決定，要求各部門撰寫本區(qū)域20xx年度安全工作計劃，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
1、撰寫年度計劃要求：
結合公司20xx年工作規(guī)劃的`要求，制定本區(qū)域的工作計劃。計劃應切合實際、目標明確、突出重點、措施具體可行。
2、撰寫計劃內容：
（1）本區(qū)域20xx年安全目標。
（2）主要安全工作的內容及措施。
1、各部門工作計劃于20xx年xx月xx日前報送到安全生產管理部。
2、各部門自行組織時間針對本部門的年度計劃開展宣傳會，以便于更好的展開安全工作（宣傳會時間在xx月xx日至xx月xx日之間）。
特此通知！
xx部門。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇九
各處室、有關單位：
為認真總結指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據(jù)指揮部要求，請各協(xié)調推進領導小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結，并結合年度目標任務，編制下半年工作計劃?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、總結要客觀全面。要按照《中心城區(qū)開發(fā)建設指揮部20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實市委市政府關于中心城區(qū)整體發(fā)展思路和指揮部加快推進中心城區(qū)各重點片區(qū)改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
總結材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：xxx。
xxx。
xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇十
公司各部門負責人：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃20xx年工作，經公司決定，請各部門負責人對20xx年工作進行全面認真總結，現(xiàn)將有關事項通知如下：
于20xx年1月10日前上報綜合事務部。
各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的.工作進行總結，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路和計劃。
年終工作總結是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色以及對20xx年的工作計劃。
xx部門。
20xx年xx月xx日。
通知各部門寫年終總結篇十一
各部門：
為全面回顧20xx年的工作，認真總結工作經驗，查找工作中存在的'問題，研究制定20xx年工作重點和目標，經總經辦研究決定，現(xiàn)就開展20xx年工作總結有關事項通知如下：
公司各部門主管及各部門員工均需提交工作總結，主要總結一年來目標責任落實完成情況，執(zhí)行規(guī)章制度情況，推進開展工作的做法和舉措，并結合部門工作開展情況查找存在的主要問題和不足，特別是部門之間的相互協(xié)調配合、開展工作流程、員工遵紀守規(guī)及端正工作態(tài)度等方面，總結工作成績，查找工作中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施。
要求：各部門主管及員工必須根據(jù)實際情況撰寫工作總結，禁止夸大其詞及上網(wǎng)抄襲，部門員工撰寫工作總結后應提交部門主管初審，部門主管審核后統(tǒng)一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部門。
日期：20xx年xx月xx日
通知各部門寫年終總結篇十二
回顧這一學期，發(fā)現(xiàn)除了做了本職工作外，在秘書處又收獲了我從前未得到的鍛煉和自我認識提高。當了半學期的秘書處部長，意識到了自己已不是曾經單單執(zhí)行任務的小部員，而是接受工作安排的同時要給自己的部員做出領導的榜樣，讓他們從工作中也能學到東西。慶幸的是這一學期和本部的部員有很好的上下級關系，朋友關系，我想這也是我和副部努力得到的小小成績吧。
那么現(xiàn)在說下我在這一學期的主要工作吧。
一、納新大會。
我們秘書處制作了桌簽，門牌，納新表格。同時展示了秘書處的納新ppt，雖然最后納的人并沒有預料的多，這也是我們部長沒有宣傳到位，也是失職吧。但是我們最后確定的部員卻是讓我們比較滿意的。
二、制作了暑期社會實踐報告會的桌簽。
三、記錄了每次學生會的會議內容。
四、每周都向校學生會發(fā)文學院團委學生會的周工作總結。
五、配合外聯(lián)部做了“新起點·新征程”應用文比賽的出題，監(jiān)考工作。
六、配合實踐部做了暑期社會實踐論文的整理。
七、配合實踐部做了文學院短劇大賽的打分表，桌簽，門牌等。
八、整理了20xx年學生會的聯(lián)系表，各個年級班團聯(lián)系表，文學院各個社團聯(lián)系表，文學院素拓聯(lián)系表統(tǒng)計了各個年級、班級的人數(shù)。
九、做了班團聯(lián)席會議的秘書長、副秘書長的聘書。
十、整理了大一大二的課表。
十一、沒半學期都制作新一輪的院辦值班表。
十二、參加了五院聯(lián)合的干訓講座。
十三、年終表彰大會。
1．整理了文學院年終表彰大會團體和個人獲獎情況，并根據(jù)省級、校級、院級、社會類做了分類整理。
2．制作了獲獎證書。
3．布置表彰大會領獎會場。
十四、發(fā)布了幾次通知，其中包括部長換屆等。
十五、培訓部員。
在這一學期大致就是做了以上的工作，雖然不多，但也比較繁瑣。并且，在這個過程中也出現(xiàn)很多問題，但是隨著對工作的熟悉，做的也是比從前熟練和認真了。這一年鍛煉很多，我有很多的收獲。
當然，我也有很多失職的地方，這是作為秘書處部長不該出現(xiàn)的錯誤，所以在今后的工作中我會補之不足，發(fā)揚長處，帶好部員，做一個稱職的部長。
在這一學期，因為時間有限，也沒有讓部員做很多工作，在下一年會著重對他們的培養(yǎng)，增強對部門的熟悉度，為他們來年競選部長時做一些準備。
總之一句話，我會繼續(xù)努力，把秘書處的工作做得越來越好。
通知各部門寫年終總結篇十三
為做好xx年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經費使用及結余情況。
二．根據(jù)學校年終總結考核精神，經校工會研究決定，xx年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15％；先進集體比例按工會總數(shù)的40％。
三．工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件（見附件1）和指標（見附件2），由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
五．申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于xx字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。
六．先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定xx年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七．此項工作在xx年12月底前結束。
附件1：先進基層工會、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子評選條件
附件2：優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子名額分配表
通知各部門寫年終總結篇十四
司屬各部門、各（分）子公司：
本著早安排、早部署的原則，為了全面總結xxxx年度生產經營管理工作，總結經驗，查找不足，分析原因，提出措施，更好地開展xxxx年的各項工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、各部門、各（分）子公司要實事求是地總結出年度生產經營管理方面的工作成效及存在問題，認真總結一年來生產經營工作當中的成果與經驗，對存在的問題和工作當中的不足進行深刻剖析，做到肯定成績，明確不足。相關數(shù)據(jù)必須準確、詳實。
二、各部門、各（分）子公司在總結工作的同時，要認真調查研究，廣泛征求意見，有針對性地提出本單位xxxx年度的工作思路和重難點，并提出切實可行的解決措施。
三、請各部門、各（分）子公司于12月25日前將紙質+電子文檔交至綜合辦公室。
通知各部門寫年終總結篇十五
本文結合筆者作為部門會議記錄人在幾年工作中的不斷摸索和對部門工作的仔細揣摩，形成的關于如何以會議記錄為軸心，今天本站小編為大家精心挑選了關于公司各部門年終總結會議記錄的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
回顧整個201x年，因國家土地調整問題，工業(yè)地產招商局勢不容樂觀，可用土地指標有限，使整個招商形式出現(xiàn)了僧多粥少的局面。受土地指標影響，政府對入園企業(yè)要求較往年有所提高，相當一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊。
全公司20xx年共幫助21家企業(yè)入駐余杭、蕭山、湖州、臨安等地工業(yè)園區(qū)，該數(shù)據(jù)與往年相比有所減少，但入園企業(yè)整體實力比以往有所提高，其中企業(yè)年產值超1億元的共有5家。
在項目執(zhí)行與工程建設方面，雖然該部門工作任務重，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務，沒有出現(xiàn)一次延誤執(zhí)行的案例，給客戶留下了非常好的印象。
在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源，籌備近2年時間的“浙江工業(yè)招商網(wǎng)”終于20xx年8月11日正式上線，網(wǎng)站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業(yè)招商網(wǎng)以詳實的園區(qū)信息以及線下投資指導為特色，利用自身專業(yè)性，全方位為業(yè)主提供浙江省最新、最有價值的工業(yè)地產信息。浙江工業(yè)招商網(wǎng)的投入使用，使得安通公司正式從執(zhí)行服務邁向了信息服務。
同年，安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準。公司企劃設計部通過企業(yè)整體vi設計，運用統(tǒng)一的色調，將安通公司致力打造“企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)首選服務機構”的服務宗旨更系統(tǒng)、直觀的傳達給大家，為爭創(chuàng)“杭州馳名商標”而繼續(xù)努力。
針對20xx年的全新局面，安通公司對各部門提出了更高的要求，創(chuàng)新及團隊合作依然是公司全年的建設重點，同時為加強公司核心競爭力，公司內部要加強溝通與協(xié)調工作，保質保量完成全年。
工作計劃。
以更好的姿態(tài)服務廣大客戶。
時間：x年xx月xx日上午10點。
會議主題：xx項目x。
年度工作總結。
及會議紀要。
項目經理——。
在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。在會議講話當中全面總結半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。
項目談單經理——。
現(xiàn)場談單經理在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節(jié)，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。
項目談單經理——。
現(xiàn)場談單經理在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎。
項目談單經理——。
現(xiàn)場談單經理在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發(fā)展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規(guī)律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。
會議提出了明年銷售工作的主要任務。
一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。
二、保持現(xiàn)有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產的協(xié)調性、可持續(xù)性和內生動力。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件。
三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關注市場的活躍性。
四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現(xiàn)場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。
會議強調，明年是我們大家與時俱進、開括創(chuàng)新的一年。全體員工要緊密團結在以x項目經理為周圍，堅定信心、開拓進取、扎實工作，鞏固和發(fā)展xx項目積累的成果，全面做好當前二級市場所突出的各項工作方法，不斷把中國房地產銷售行業(yè)推向高潮，較快的實現(xiàn)公司、項目部、新成就新輝煌!
會議紀要。
辦公室201x年12月27日-28日。
會議紀要。
201x年12月27日-28日，公司召開201x年工作總結和201x年工作計劃會暨管理干部述職會，公司副總經理李天偉(主持全面工作)主持會議，公司總會計師莊志斌,副總經理、安全總監(jiān)楊成柱;各部室、車間管理干部參加會議。公司領導班子聽取了各部門20xx年工作總結和201x年的工作計劃的匯報。最后，公司領導對各部門20xx年工作進行了集中總結，并對201x年重點工作進行了部署。
一、辦公室：
20xx年工作不足。
公司“五部一室”成立后，辦公室兼并原生活后勤部的職責(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后，未能及時地轉換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統(tǒng)籌性和執(zhí)行力不強，工作不夠細致深入，特別是員工關心的飯菜質量、廠內生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等方面，沒有得到有效提升。部室人員休假，雖一直執(zhí)行工作交接確認制，但實際工作中存在工作脫節(jié)的情況。
1、文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差。在請示、周匯報及工作總結類文件起草過程中，存在條理不清晰、生產經營知識匱乏等問題，多次出現(xiàn)上報總部的文件需公司領導修改的情況。
2、績效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公務督查督辦、周匯報等方面，對沒達到要求的部室、車間，只是在周一生產經營例會上強調，實際沒有考核,造成工作被動。
3、新聞宣傳報道方面：沒有及時地報到公司的最新動態(tài)，激勵機制發(fā)揮不好，各部室、車間人員投稿不踴躍，上交稿件存在應付現(xiàn)象。對關系到公司核心利益的生產經營、節(jié)能降耗等工作，了解不深入，報道不及時，時效性極差，無法起到激勵員工上進的作用。在給總部提供的基層動態(tài)中，呈現(xiàn)脈沖式管理狀態(tài)，領導過問一次，會好幾天。
4、人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現(xiàn)有工作。對公司培訓及考試等需要現(xiàn)場監(jiān)督的環(huán)節(jié)掌控力度不夠，如公司內訓，不能做到及時有效跟蹤。
5、信息管理方面：信息系統(tǒng)建設缺乏主動性，沒有引起重視，導致機房改造項目進展緩慢。現(xiàn)有化驗分析數(shù)據(jù)系統(tǒng)和生產數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)運行時有問題發(fā)生。
6、企業(yè)文化建設方面：對企業(yè)理念、企業(yè)經營目標、核心價值觀及企業(yè)精神等企業(yè)文化內涵，宣講不到位，員工認同感不強，尤其是中華民族的傳統(tǒng)美德和道德教育缺失。
7、庫房管理方面：倉庫管理未按標準制度執(zhí)行，驗收不嚴格。存在領用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。每月盤點不細，各車間存放物資管理不到位。
8、后勤管理方面：伙食標準不斷上升，飯菜質量沒有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿意?；锸炒钆洳缓侠?，部分菜品食用人較少，存在較大浪費。食堂菜品留樣制度執(zhí)行不到位，存在群體性食物中毒風險。廠區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理不到位。對員工提出的需求未能及時滿足。
1、公文管理：繼續(xù)做好公文管理，做好公文收發(fā)及公文寫作工作，提高辦公室人員整體公文寫作能力，在辦公室內部做好寫作能力提升培訓，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。
2、人事管理：一如既往地做好薪資管理、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎管理工作;加強員工的內部培訓工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績與績效考核掛鉤;做好20xx年應屆畢業(yè)生的培訓工作，在生活、學習、工作上關心實習員工。
3、績效考核管理：嚴肅績效考核管理制度，嚴格按照績效考核管理規(guī)定及績效考核標準做好月度考核及年度考核，及時召開績效考核會議。做好周匯報及公文公務的督辦管理，嚴格要求上報質量。
4、宣傳報道：加強公司宣傳報道力度，提升公司宣傳水平，利用網(wǎng)站、報紙及板報等形式，做好公司宣傳工作。對公司網(wǎng)站新聞報道要做到保質保量完成，嚴格按照公司宣傳報道管理規(guī)定及考核管理規(guī)定，對各部室、車間嚴格考核兌現(xiàn)。拓展宣傳范圍，加強公司報紙建設，強化板報宣傳，根據(jù)不同時期訂立宣傳主題，提高宣傳板報質量。
5、企業(yè)文化建設：加強企業(yè)文化建設工作，利用網(wǎng)絡、展板等形式進行宣傳、教育和引導員工。
6、信息管理：加強基礎信息建設工作，對公司網(wǎng)頁進行改版。
7、倉庫管理：完成新倉庫建設工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態(tài)。加強物資出、入庫管理，嚴格驗收，定期進行盤庫。
8、后勤管理：完善食堂員工管理規(guī)定，制定后勤人員考核和獎勵制度。在飯菜質量和標準上下功夫，實行后勤人員(包含司機)評分制，由員工對后勤保障服務進行評分。成立公司伙食管理委員會，收集員工的建議，監(jiān)督食堂的飯菜質量，提出改進措施。在廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境綜合整治和推進員工標準化宿舍建設方面狠下功夫，杜絕公用區(qū)域及生活區(qū)域臟亂差現(xiàn)象，開展宿舍評比工作。
9、日常管理：針對部門內部執(zhí)行力度不強現(xiàn)象，20xx年，辦公室將在部門內部執(zhí)行公文督查督辦制度，對每項工作確定責任人、確定完成時間、確定完成標準，及時做到督查督辦。
公司領導點評。
辦公室20xx年工作不足分析比較到位，全年工作缺少統(tǒng)籌計劃，部門人員的主觀能動性沒有得到發(fā)揮。餐飲管理工作亟待提高，要將生活區(qū)及廠內公共區(qū)域的監(jiān)督管理常態(tài)化。
1、后勤食堂管理需加強，細節(jié)管理不到位，特別是加強員工早餐、夜餐的管理。
2、生活區(qū)及廠內公共域現(xiàn)場管理標準低，離燃料油公司精細化管理要求相距甚遠。辦公室負責人沒有養(yǎng)成每日定期巡查的工作習慣，對現(xiàn)場低標準視而不見。
3、接待管理執(zhí)行不到位。沒有嚴格執(zhí)行燃料油公司接待管理規(guī)定，在用餐申請方面未做到提前一天申請，造成工作相對被動。
4、宿舍管理方面不嚴格，經常出現(xiàn)浴室及公共區(qū)域衛(wèi)生未及時清理、宿舍門前擺放垃圾及窗臺擺放鞋等現(xiàn)象。
5、強化內部培訓管理，特別是內訓師隊伍建設，培訓工作要有針對性，做好各部室、車間培訓需求的收集與安排。
通知各部門寫年終總結篇十六
通過學生會各個部門的努力和配合，開學以來生活部各項活動得以有序順利的完成。我們的主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便;檢查寢室衛(wèi)生;配合學院活動的禮儀工作及學生活動的后勤工作;盡量配合其他各部門活動等。本著為學生服務的宗旨，我們比較圓滿的完成了我們部應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。
下面我對過去一個學期生活部的工作做一下回顧與小結：
1、為讓部員之間排除隔閡與陌生感，部里最少兩周開一個小型會議，讓這個集體內部的氣氛變輕松，讓大家彼此了解，進一步增進感情，，也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。
2、在3月12日植樹節(jié)之際，學校發(fā)起捐樹活動，我部每個成員都積極捐款，相應學校號召，以生活部的名義捐了一棵樹，引起了學生會各部的捐樹熱。這也是一個集體團結的象征。
3月中旬，根據(jù)部門工作的需要，我們部建立了博客，公布了生活部的所有成員以及聯(lián)系方式。以方便以后生活部更為詳細的公布重要信息，提高工作效率，密切與學生聯(lián)系。
3、3月20號到29號，生活部做了文學院困難學生統(tǒng)計工作，制定了一份文學院困難學生統(tǒng)計細則。其間，為了在短時間內完成工作任務，我部將部里成員分為幾個小組，分管不同年級或是同一年級的不同班級，實行責任制，以提高工作質量。07、08級各班由各班班長完成統(tǒng)計表，整體完成較好，其中，08級漢教一班效率質量好，積極配合生活部工作，應受到表揚。
4、3月份，文學院開展了紀律強化月，在各個方面加強文學院的管理。生活部作為文學院的一個重要部門，參加了每周三下午的內務檢查。每次檢查我部成員除個別特殊情況外都全部到場，檢查過程中認真負責，禮貌待人，將各寢室的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。
5、工作中的不足：由于成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協(xié)調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。
以后更要及時到學生中了解各項生活困難，內部能解決的一定給予解決，不能解決的及時作出匯報。加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把為同學服務的宗旨落實到生活中的點滴之處!
通知各部門寫年終總結篇十七
為明確公司近期工作安排和遠期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司決定召開xx會議，現(xiàn)就會議的有關事項通知如下：
一、會議基本情況。
(一)召開時間：xx;。
(二)召開地點：xx;。
(三)出席對象：xx。
二、會議內容：公司各部門近期工作安排和發(fā)展規(guī)劃;。
三、請各參會人員安排好工作，準時參加會議。
特此通知!
xx公司行政部。
xx年x月x日。
通知各部門寫年終總結篇十八
關于今晚開會事宜的通知：
會議時間：今天晚上（201x年08月23日周三）20：15會議地點：一樓辦公室。
會議人員：生產部領班和品質部人員。
會議內容：
一、關于刀具、工具管理制度。
二、關于近期時間不良品返工及投拆。
三、關于工作臺整理、地面清潔。
注意事項：請在規(guī)定時間內到達會議地點。到時可以發(fā)表個人意見及建議。
日期：201x年8月23日審核：
[開會通知樣本三篇]。
通知各部門寫年終總結篇十九
各有關單位：
包括農作物病蟲害監(jiān)測與防治專項、全國農村（區(qū)）統(tǒng)一滅鼠示范項目、高毒農藥替代試驗示范項目以及小麥條銹病、蝗蟲、稻飛虱等水稻重大病蟲防控中央財政補助專項。
一是項目經費安排和使用情況；
三是主要成效，包括有害生物損失率，挽回糧食損失和經濟損失，以及社會、生態(tài)效益等；
五是承擔相關研究課題的單位,請將課題研究的進展情況及研究成果在病蟲害監(jiān)測與防治的作用和意義進行總結。
請有關單位將上述項目總結及相關表格于20xx年1月5日前分別報送到相應處室。
農作物病蟲害監(jiān)測與防治專項總結報送到全國農技中心植檢處，聯(lián)系人：*
全國農村（區(qū)）統(tǒng)一滅鼠示范項目總結報送到全國農技中心藥械處，聯(lián)系*
高毒農藥替代試驗示范項目總結報送到農業(yè)部藥檢所生測室，聯(lián)系*