通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的時間，避免分心和浪費。計劃制定過程中，我們要充分考慮可能出現(xiàn)的問題和風險，并制定相應(yīng)的對策。一個好的計劃可以幫助我們避免臨時抱佛腳和無效努力。
下沉醫(yī)生工作計劃篇一
根據(jù)《__達縣縣委辦公室、達縣人民__辦公室關(guān)于開展達縣第__屆科普活動月暨科技文化衛(wèi)生法律“四下鄉(xiāng)”活動的通知》要求，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定本方案。
一、指導思想。
素質(zhì)，促進達縣衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
二、活動主題。
“堅持科學發(fā)展，建設(shè)健康達縣”。
三、活動內(nèi)容。
開展衛(wèi)生科普知識宣傳，重點是春季衛(wèi)生防疫及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，把重點傳染病防控知識送到群眾手中，把新醫(yī)改政策和溫暖送到農(nóng)民心中；做好送醫(yī)、送藥、送技術(shù)、送設(shè)備到農(nóng)村，開展義診義檢和技術(shù)培訓指導活動，把科普活動月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動辦成真正為農(nóng)民、為基層辦實事、辦好事的品牌載體。
（一）積極參與城鄉(xiāng)互動示范活動。
縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)學會、縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會組建醫(yī)療衛(wèi)生科普宣傳隊，參加縣委縣__在渡市鎮(zhèn)開展的大型城鄉(xiāng)互動示范活動。縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極配合，提供人員、藥械、車輛、宣傳資料等支持，確保活動圓滿成功。同時，深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)集中開展衛(wèi)生科普宣傳和義診、義檢及衛(wèi)生咨詢服務(wù)活動（具體安排附后）。
（二）認真抓好巡回醫(yī)療。
各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要組織醫(yī)務(wù)人員成立巡回醫(yī)療小分隊，走村入戶開展義診義檢，為農(nóng)民群眾送醫(yī)送藥，開展衛(wèi)生科普知識宣傳，發(fā)送衛(wèi)生宣傳資料，進行健康指導咨詢服務(wù)，增強農(nóng)民防病意識，提高全民健康素質(zhì)。
（三）切實做好對口支援工作。
縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)學會、縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會以安云鄉(xiāng)佛巖村為科普聯(lián)系村，依托村衛(wèi)生站辦好衛(wèi)生宣傳欄，開展衛(wèi)生技術(shù)幫扶工作，組織醫(yī)學專家進村開展義診、義檢、健康教育等活動?？h級醫(yī)療衛(wèi)生單位對口支援分工：縣醫(yī)院對口支援景市中心衛(wèi)生院，縣中醫(yī)院對口支援堡子中心衛(wèi)生院，縣疾控中心對口支援大堰鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣婦幼保健院對口支援大灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊對口支援道讓鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣新合辦對口支援碑高鄉(xiāng)衛(wèi)生院。承擔對口支援的單位一是要開展醫(yī)療技術(shù)援助，根據(jù)受援單位需要選派技術(shù)骨干到受援單位進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導、帶教和舉辦學術(shù)講座每季度至少一次，以幫助提高其醫(yī)院管理水__和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。二是要提供設(shè)備援助，將閑置的醫(yī)療、辦公設(shè)備無償提供給受援單位，解決基層衛(wèi)生院設(shè)備缺少的問題。三是要免費接收醫(yī)務(wù)人員進修和預防、保健、衛(wèi)生執(zhí)法、新農(nóng)合相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓，承擔對口支援的單位每年免費接收1至2名受援單位的工作人員進修培訓，進修培訓內(nèi)容和時間由雙方協(xié)商確定。
（四）繼續(xù)實施大手拉小手工程。
縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院要繼續(xù)抓好“愛心媽媽（爸爸）”活動。各中心衛(wèi)生院要與轄區(qū)一所中、小學校聯(lián)系，一是無償幫助學校做好健康教育課程安排，派員對學生講授健康知識；二是加強學校健康教育宣傳，在學校定期開辦健康教育專欄或開展全校性健康教育大課；三是至少援助一名該校貧困學生，要求援助物品價值不得低于100元。
四、工作要求。
為加強組織領(lǐng)導，我局調(diào)整了科普活動月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動領(lǐng)導小組，組長：梅育太，副組長：吳婷婷，成員：鄧河川、周俊、王渠江、吳武、趙璇、馬文華、邱清泉、何汝明、陽運偉。此項工作納入年度目標管理考核內(nèi)容。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要統(tǒng)一思想，強化認識，把科普活動月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動作為推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要載體來抓緊抓實，要切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，做到人員、經(jīng)費、器材、物資、內(nèi)容“五落實”，確?；顒邮盏綄嵭?。各單位請于4月10前將活動總結(jié)報我局業(yè)務(wù)股。
下沉醫(yī)生工作計劃篇二
xx年，是我院的開局之年，也是我院的發(fā)展之年，為了在天河鎮(zhèn)及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立品牌、占領(lǐng)市場、落地生根我院在院董事會的領(lǐng)導下，堅持高起點、高標準、高品位的角度和占市場、打基礎(chǔ)、成本經(jīng)營的理念：一是，大力加強設(shè)備投入，我們斥巨資引進韓國牙種植系統(tǒng)，日本根管治療系統(tǒng)，牙洗白噴沙潔牙系統(tǒng)，低輻射牙片—光機系統(tǒng)，手機抗感染消毒系統(tǒng)等等，不斷提高服務(wù)能力；二是，堅持人性化標準，精心規(guī)劃裝修診室，我們在本院設(shè)立了三室二區(qū)，三室既特診室、口腔正畸室、綜合治療室，二區(qū)為兩個休閑候診區(qū)，其中一個以電視為主、一個以報刊為主，以適合不同人群的候診需要，使廣大群眾盡可能在舒適、優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫(yī)療服務(wù)。
我們的宗旨是醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避免的，醫(yī)療質(zhì)量管理工作是我們的生命線，我們一是，成立醫(yī)療安全管理專項工作領(lǐng)導班子，由院一把手王中富主任兼任領(lǐng)導小組組長，直接全面負責全院醫(yī)療安全各項工作；二是，嚴格落實浙江省口腔感染管理標準，引進高效的手機消毒系統(tǒng)，同時大力加強醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌和醫(yī)療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫(yī)療安全；三是，無痛醫(yī)療，為了減少病痛，我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥，配合認真細致的操作，結(jié)合細致的治療方案，權(quán)衡各方案之間的利弊，共同制訂治療方案，并在每一步都主動事先征得患者知情同意；四是，平價醫(yī)療，我們在不斷增加醫(yī)療成本，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和先進設(shè)備投入的情況下，我們嚴格執(zhí)行并低于省物價局非營利性醫(yī)療機構(gòu)的收費標準來收費，以最實惠的價格直接讓利于群眾，得到了群眾的一致好評。
以服務(wù)、樹口碑是我們追求的目標，在日常門診工作中，我們始終貫切以人為本的觀念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量：我們一是，推行微笑相迎、主動問候、首問負責、出院相送的服務(wù)模式，變要我服務(wù)為我要服務(wù)二是，嚴格執(zhí)行五聲活動，既來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲三是，開展預約門診，為了節(jié)省患者的等待時間，我們在網(wǎng)絡(luò)上和電話熱線上都開通了預約服務(wù)，方便大家就診，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后，都可以根據(jù)自己的便利程度，通過各種方式預約下次就診時間；四是，不斷健全門診部網(wǎng)站管理，方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫(yī)患之間的溝通；五是，隨時注意診室環(huán)境清潔、幽雅、舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供茶水。
我們根據(jù)我院的特點和群眾的需要，不斷團結(jié)和組織廣大員工投身社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的'人道主義精神：一是成立了青年志愿者服務(wù)隊，以組織的形式參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作；二是，開展重晚情、送溫暖活動，我們定期組織優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到老人宮、各村老人公寓為廣大老人開展口腔健康檢查，并免費贈送口腔醫(yī)療藥物；三是，組織青年志愿者深入村莊、挨家挨戶、無償提供出訪、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動；四是，積極參加慈善一日捐活動，我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣；五是，積極開展愛牙日活動在今年x月xx日，我們組織12名醫(yī)務(wù)人員到xxxx開展以關(guān)注中老年口腔健康為主題的義診活動，現(xiàn)場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后、絡(luò)繹不絕，活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元，發(fā)放口腔宣傳資料1萬余份，得到了廣大群眾的一致好評和表揚。
總之，回顧近一年來的工作，我院的各項工作基礎(chǔ)有了新的發(fā)展，措施有了新的創(chuàng)舉，局面有了新的突破，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處，在新的一年中，我們將更加努力進取、開拓奮進、求真務(wù)實地開展工作，為我院的強院建設(shè)再立新功而努力。
下沉醫(yī)生工作計劃篇三
新的學期開學了，隨著秋天的到來，天氣的逐漸轉(zhuǎn)涼，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的.幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入。幼兒園本著以“預防為主”的方針，根據(jù)本學期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定以下衛(wèi)生保健工作計劃：
一、工作目標。
全面落實保教工作規(guī)范，實施保育員一日工作細則，提升幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，建立科學合理的一日生活程序，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，促進幼兒身心健康發(fā)展。
二、具體的措施。
（一）每天衛(wèi)生保健工作。
1.晨檢：與保教人員密切配合，防止患病兒童或健康帶菌（毒）者進入幼兒園。按晨檢要求做好雪花片的發(fā)放。
（1）晨檢時間：早上7：30—9：00，遲到者請到醫(yī)務(wù)室接受晨檢。
（2）晨檢要求：
一摸：摸額頭有無發(fā)燒，頜下淋巴結(jié)有無腫大；
三問：問在家飲食、睡眠、大小便及體溫、咳嗽等健康情況；
五記錄：認真做好各項檢查記錄。
（3）每天檢查的側(cè)重點：
每天用愛諾噴漱液對幼兒進行口腔保健、咽部滅菌外，還使用紅外線體溫計對懷疑有發(fā)熱、精神狀態(tài)不大好的幼兒進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱者請家長帶回觀察、治療。
此外，規(guī)定每日晨檢重點：
星期一：重點檢查指甲清潔及手心情況。
星期二：重點檢查幼兒書包等攜帶物情況。
星期三：重點檢查幼兒眼睛及服裝整潔情況。
星期四：重點檢查幼兒口腔、咽部及頜下淋巴結(jié)情況。
星期五：重點檢查耳廓、耳后清潔情況。
2.幼兒出勤情況。
督促教師使用好點名冊，做好出勤人數(shù)登記，對于缺勤者，查明原因，做好記錄。兩天未來園者，督促教師進行電話聯(lián)系或家訪；對于一周未來園者，通知園長，做好處理。
3.檢查各班生活用品消毒及擺放情況，若發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，以確保幼兒個人衛(wèi)生。
4.檢查食堂采購食品的質(zhì)量和食物加工過程中按食品加工規(guī)則操作，要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，生熟食品制作及食具的消毒情況進行檢查、督促，做到一餐一消毒。采購食品索要衛(wèi)生許可證，或者直接到加工場地去考察。
對于作出的成品菜，進行嚴格驗收制度，每種菜經(jīng)保健人員親口嘗試確信無誤后再發(fā)送到班級，以確保幼兒進食安全。每天的飯菜都保留48個小時，以備用。并且要健全食堂倉庫管理制度，完善食堂食品衛(wèi)生管理，更好的為幼兒服務(wù)。
5.檢查幼兒進餐情況，掌握菜譜的反饋，保證幼兒每餐的營養(yǎng)充分攝入，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，發(fā)現(xiàn)問題耐心指導。
6.給身體不適幼兒做好全日觀察、監(jiān)測：給需在園服藥者做好記錄，到時間后準時給幼兒服藥，要求做到七對：對班級、姓名、藥品、劑量、用藥時間、方法及次數(shù)，做好保育工作。
7.檢查幼兒午睡情況，保持午睡室空氣流通，光線適宜，睡姿良好，*脫鞋蓋被睡覺，培養(yǎng)良好的睡眠習慣，督促、檢查教師做好幼兒午睡時的巡視工作。
8.為增強幼兒體質(zhì)，積極開展適合幼兒年齡特點的體育活動，堅持每日至少2小時以上的戶外活動，保證其中1小時為體育活動，并做好觀察、記錄。另外，要特別加強晨間體育鍛煉活動。
9.處理好當日所發(fā)生的緊急事件，如幼兒發(fā)燒、外傷等等，若發(fā)生事故，要妥善處理并送醫(yī)院診治，并及時向園長上報，事后進行事故原因分析。
10.配合教師做好安全防護意識工作，做好幼兒安全離園的宣傳教育。離園時對園內(nèi)場地加強巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的意外事故。
11.協(xié)同值日老師檢查教室通風、清潔衛(wèi)生情況并做好記錄。巡視各個班級，防止將幼兒誤留室內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患，以確保幼兒良好的生活環(huán)境。
12.每天對教室衛(wèi)生進行檢查，將檢查結(jié)果及時反饋，督促教師、保育員做好整個幼兒園的衛(wèi)生工作，確保幼兒的生活學習環(huán)境干凈、整潔、健康。
13.整理當天的檔案，準備第二天的晨檢消毒工作。
1.制定菜譜：選用營養(yǎng)豐富、易消化的食物，飲食多樣化，品種豐富多彩，粗細糧、葷素甜咸搭配適宜。注意食物的色、香、味、形俱全，提高幼兒的口味，做到二周不重復菜樣。在點心制作上，既充分考慮食堂人員的工作量，又考慮幼兒的生長需要，盡量多安排能夠自制的點心，讓幼兒吃的健康。與李小慧老師多逛菜場、超市，盡量多選用營養(yǎng)價值高、幼兒喜歡的、物美價廉的新鮮菜。體弱及患病的個別幼兒菜譜根據(jù)具體情況結(jié)合家庭教育具體分析、安排。
體弱兒童采用綜合性措施，如營養(yǎng)、鍛煉、疾病預防、治療和護理等。教師加強個別指導，并加強家園聯(lián)系，取的家長的理解和支持，共同促進幼兒身心健康發(fā)展，減少疾病發(fā)生。營養(yǎng)不良及貧血的幼兒予以營養(yǎng)豐富、易消化，含鐵量高的食物，并糾正幼兒挑、偏食等不良的飲食習慣，家長要配合家庭教育，保證幼兒有充足的睡眠，進行適當?shù)膽敉怏w育鍛煉，提高其消化吸收能力，增強體質(zhì)。
2.每周檢查運動器具一次，并對原內(nèi)各種安全防護設(shè)施進行檢查，消除隱患，防止發(fā)生意外事故。
3.每周一、四用電子紫外線燈對教室進行空氣消毒，傳染病流行期間加大消毒力度，每天消毒，嚴格執(zhí)行園內(nèi)衛(wèi)生消毒制度，讓幼兒有一個健康、安全的生活環(huán)境。
4.每周五對各班衛(wèi)生間、陽臺進行空氣消毒，對各班積木、玩具包括室外大型玩具和器材室器械進行全面消毒，班級積木分兩周進行消毒，循環(huán)進行。每周一重新配制消毒藥水，對常用物品進行消毒，檢查體溫計是否正常。
5.統(tǒng)計好本周的各類資料，整理好檔案。
1.對運動場地及運動器械進行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時通知后勤人員進行處理，確保幼兒安全。
2.督促并配合帶班老師進行幼兒位置調(diào)換，檢查幼兒蓋、墊被清潔情況，督促其半月曬被一次，一月洗被一次。
3.每月中取一周菜譜進行營養(yǎng)量計算、分析、評價，并進行菜譜調(diào)整，按時召開伙委會，制定每月膳食安排計劃。
4.總結(jié)發(fā)生事故，上報事故后原因分析，吸取教訓，加強防范和安全教育工作。
5.隨時觀察體弱兒童及疾病矯治者，每月對矯治結(jié)果進行了解、分析，配合家長，共同制定下步矯正措施，并向家長宣傳健康育兒知識。
（1）提倡幼兒每日用冷水洗臉、洗手，是為了提高機體耐受力，增強對疾病的抵抗力。
（2）向家長宣傳并教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙、睡前不吃東西、不多吃零食、甜食等習慣，保護牙齒，防止蛀牙。
（3）貧血及屈光不正者等均采取相應(yīng)措施進行矯正。
6.加強幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì)。
7.做好保育員每半月一次的業(yè)務(wù)培訓工作，提高了保育員的理論水平和實踐操作能力，提升幼兒園后勤保育工作質(zhì)量，更好地為幼兒服務(wù)。
1.根據(jù)每月的營養(yǎng)量計算，做好膳食調(diào)查分析、評價，并進行調(diào)整。根據(jù)季節(jié)變化，平衡幼兒營養(yǎng)。
2.宣傳衛(wèi)生防病小知識，特別注意對流行病的防治。
1.學期初進行校園安全工作大檢查。
2.這一學期一季度一次的幼兒體重與身高測量工作。
3.組織中、大班幼兒進行視力檢查，并對屈光不正者提出矯正措施，向家長、幼兒宣傳健康用眼、保護眼睛知識。
4.組織保育員業(yè)務(wù)學習。
5.開展口腔衛(wèi)生保健知識畫展。
6.教師年度體檢工作。
7.食堂衛(wèi)生許可證換證年檢工作。
8.認真做好甲型流感、手足口等流行的預防和控制工作。
9.真執(zhí)行上級醫(yī)療、衛(wèi)生、婦幼保健部門布置的工作任務(wù)。
10.使用智慧樹幼兒園保健軟件做好報表的存檔和打印工作。
下沉醫(yī)生工作計劃篇四
為了認真做好xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，給社區(qū)居民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)中心全科團隊實際工作情況，現(xiàn)制定xx年全科團隊工作計劃如下：
xx年，中心全科團隊要嚴格執(zhí)行中心的各項管理制度和勞動紀律，樹立大局意識和全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的意識，發(fā)揚劉毅等先進人物不怕苦不怕累，樂于奉獻的精神，努力提高工作效率，提高社區(qū)居民的滿意率。
深入開展“大練兵。大比武”活動和“三基三嚴”學習，形成“愛學習、比業(yè)務(wù)、爭先進、創(chuàng)先進”的好氛圍。繼續(xù)中醫(yī)適宜技術(shù)的培訓，使每個全科醫(yī)師都能熟練掌握和運用中醫(yī)知識為社區(qū)居民診治常見病多發(fā)病。
繼續(xù)以高血壓、2型糖尿病、孕產(chǎn)婦、0—6歲兒童、老年人、重性精神病患者為重點，積極主動按時開展上門隨訪，為重點人群進行健康體檢、疾病咨詢、藥物治療指導、不良生活方式干預、母乳喂養(yǎng)宣傳、計劃生育指導。同時，為本責任區(qū)內(nèi)未建立居民健康檔案的常住居民建檔，及時完善和更新責任區(qū)內(nèi)居民健康檔案，并及時進行電子檔案的建立。
在做好門診基本醫(yī)療工作的基礎(chǔ)上，加強康復病區(qū)的建設(shè)。并根據(jù)社區(qū)居民的需要，本著合理、方便、互助、合作的`原則，開展家庭病床服務(wù)，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，努力減少醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
全科醫(yī)師團隊除做好本責任區(qū)健康隨訪工作外，要按照中心健康教育科的統(tǒng)一安排，在本責任區(qū)內(nèi)開展健康教育講座和公眾咨詢活動，每月至少一次，內(nèi)容要涵蓋慢病防治、計生指導、兒童生長發(fā)育、孕產(chǎn)期保健、母乳喂養(yǎng)、慢性病高危人群不良生活方式指導、精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治、預防接種、中國公民健康素養(yǎng)、殘疾人心理指導、康復訓練等，提高區(qū)居民的衛(wèi)生防病知識知曉率。
下沉醫(yī)生工作計劃篇五
一、20xx年在院長，院支部的領(lǐng)導下，認真學習醫(yī)院二級綜合醫(yī)院評審的各項條款，對照，爭取做到在新的一年里軟指標上不丟分，硬指標上向醫(yī)院請示，爭取達標不丟分。
二、進一步開展增收節(jié)支活動，加強數(shù)字x線機的宣傳，加強病房與門診醫(yī)生的溝通，爭取按照衛(wèi)生部臨床路徑及單項病種關(guān)于影像方面的各項檢查執(zhí)行。
措施：
1、每天實行主任、副主任一起對使用耗材進行登記，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象罰款30元。
2、利用媒體和墻報對無線平板dr的優(yōu)點進行宣傳，增大業(yè)務(wù)量，增加經(jīng)濟收入。
3、每天對臨床各科室臨床路徑的實施情況進行統(tǒng)計，每月進行匯總，向全院通報。
三、帶領(lǐng)全科同志認真學習專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時接受國內(nèi)外新知識、新技術(shù)并不斷應(yīng)用到實際工作中，提高我科的經(jīng)濟效益和社會效益。
1、每周四下午對典型病例和疑難病例進行討論，提高每個人員的診斷水平和鑒別診斷水平。
2、每月由工作經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師對某個系統(tǒng)疾病進行專題講座提高每個人員的基礎(chǔ)理論水平。
3、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)爭取新的一年里經(jīng)濟收入突破500萬。
計劃：
1、與骨密度廠家聯(lián)系，對骨密度機器實施大修，開展骨密度檢查工作，增加醫(yī)療收入，保證醫(yī)療安全。醫(yī)院支持：請醫(yī)院提供骨密度檢查方案：如病房收入部分50%納入科室核算，門診病人10%做為個人收入等。
2、積極開展周圍血管的介入治療和非血管介入治療：介入治療是具有創(chuàng)傷小、恢復快，具有重復性等優(yōu)點?，F(xiàn)在二級以上醫(yī)院已有很多醫(yī)院開展了工作。過去由于機器條件不具備無法開展此項工作，搬至醫(yī)院后我院添置了平板胃腸機且具有床旁監(jiān)視器，對周圍血管和非血管的介入治療條件已經(jīng)具備?？梢蚤_展如下工作：a、各系統(tǒng)惡性腫瘤的動脈內(nèi)化療及栓塞治療b、血管栓塞的溶栓治療c、大出血的血管內(nèi)栓塞治療d、不孕癥輸卵管阻塞再通治療等。
四、加強科室管理，提高科室工作人員的責任心和榮譽感，保證醫(yī)療安全，減少或杜絕差錯事故的發(fā)生。
措施：
堅持勞動紀律大檢查，杜絕遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，違者罰款20元。加強醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家的教育，提高責任心。同時實施效益工資與個人工作量和醫(yī)療差錯掛鉤的政策，提高全體工作人員的工作積極性和安全意識，杜絕差錯事故。
罰則：
若發(fā)現(xiàn)報告漏診或投照位置不準的現(xiàn)象罰款50元。
下沉醫(yī)生工作計劃篇六
工作計劃關(guān)乎工作的發(fā)展，要想在工作中取得良好發(fā)展，必須用優(yōu)秀的工作計劃作指引。來看看為您提供的優(yōu)秀個人工作計劃范文：
本人20xx年x月x日畢業(yè)，自年月日開始在xx醫(yī)院xx科開始住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、在近一年的轉(zhuǎn)科期間，我先后在兒科心血管、新生兒、血液、神經(jīng)、呼吸、腎臟等六個專業(yè)科室轉(zhuǎn)科學習，在各位專家教授的指導和教誨下，努力學習臨床知識及技能操作，業(yè)余時間積極查閱兒科相關(guān)專業(yè)書籍，理論聯(lián)系實際，認真履行職責，努力做好各項工作，自身的業(yè)務(wù)水平取得長足的發(fā)展，以十足的信心、滿腔的熱忱、精益求精的技術(shù)，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的、全方位的服務(wù)，努力把新一年的工作做得更加完善，特訂xxxx工作計劃如下：
1、認真執(zhí)行上級有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策，全心全意為社區(qū)群眾服務(wù)要求全站醫(yī)務(wù)人員積極參加全科醫(yī)學理論學，努力提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，與社區(qū)群眾建立的良好醫(yī)患關(guān)系，為社區(qū)群眾提供方便、快捷、便宜、有效的服務(wù)。
2、認真做好社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的管理工作，并經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，鼓勵母乳喂養(yǎng)?！叭恕惫?jié)、“六一”節(jié)為婦女、兒童各義診一天。
3、抓好社區(qū)內(nèi)高血壓患者的系統(tǒng)管理，每一個季度對他們進行一次義務(wù)檢查，一次健康標題講座，發(fā)放高血壓患者的自我保健方法的宣傳資料，盡量減少因高血壓引發(fā)的心腦血管疾病的發(fā)病率，使他們平安的度過危險時期。
4、積極配合上級衛(wèi)生疾控中心的工作，抓好0—7歲兒童的計劃免疫工作，建立健全兒童防疫檔案，定時不定區(qū)的對本地、流動兒童進行常規(guī)巡查，對有漏種、漏服兒童進行及時補救，繼續(xù)抓好流行病、傳染病的監(jiān)測和防治，做好傳染病及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理工作；嚴防冬春季節(jié)傳染病的預防控制工作，落實上級部門衛(wèi)生的指示精神，發(fā)現(xiàn)疫情及時向上級主管部門匯報，并及時做好轉(zhuǎn)診及善后處理工作。
5、抓好社區(qū)內(nèi)精神病患者的管理，堅持每月隨訪一次，做好病情記錄，并隨時與患者家屬保持聯(lián)系，監(jiān)測病情。
6、關(guān)心社區(qū)老人的健康，凡60歲以上的老人來我站就診，免掛號費，診療費，對居委會的特困和殘疾人員免費診治，并抓好社區(qū)的健康保健講座事項，繼續(xù)努力作好社區(qū)居民的建檔、歸檔，完善家庭檔案的更新及利用工作，切切實實為社區(qū)群眾的身心健康服務(wù)。
下沉醫(yī)生工作計劃篇七
本學期衛(wèi)生保健工作將繼續(xù)認真貫徹落實《市兒童保健工作常規(guī)》要求和有關(guān)會議精神，圍繞幼兒園園務(wù)工作計劃和后勤工作計劃，切實做好衛(wèi)生保健工作，確保每個孩子在幼兒園健康快樂成長。
二、情況分析：
根據(jù)區(qū)婦幼保健所要求，結(jié)合園內(nèi)實際情況開展幼兒園保健工作，通過不斷地積累經(jīng)驗，衛(wèi)生保健工作較之前有了明顯的進步，健康檢查、消毒隔離、安全防病方面能做到得心應(yīng)手，保健管理工作也獲得了一定的經(jīng)驗，營養(yǎng)工作經(jīng)過不斷努力營養(yǎng)分析膳食標準也達標。
本學期努力的方向加強季節(jié)傳染病的防控工作，加強兩大員隊伍建設(shè)，從細節(jié)處規(guī)范保育員、營養(yǎng)員的日常操作，加強保育員在運動中的保育工作的指導，提高三大員的團隊合作能力。
三、主要目標：
1、嚴格做好預防性消毒工作，加強對傳染病的預防措施的宣傳，控制園內(nèi)傳染病疫情，避免園內(nèi)發(fā)生傳染病暴發(fā)流行。
2、加強保育員、營養(yǎng)員業(yè)務(wù)管理，定期組織培訓、檢查，提升兩大員操作規(guī)范。
3、做好兒童常見病防治工作，加強對體弱兒、肥胖兒的管理登記，做好個案跟蹤管理。體檢查出的疾病進行矯治，開展視力、口腔保健宣傳工作。
4、做好學校食品安全工作，食品驗收嚴格把關(guān)、杜絕食物中毒發(fā)生。
5、初步探索一園兩部有效保健管理模式及完成新進保健員的階段培養(yǎng)任務(wù)。
6、確立保健專題研究方向，把保健工作方面的不足或弱勢進行糾正和加強。
四、主要措施：
（一）加強傳染病防控工作：
1、做好早期預防工作，加強晨檢、全日觀察、缺勤幼兒登記工作，做到傳染病的早發(fā)現(xiàn)、早隔離，早處理防止疫情發(fā)展。
2、根據(jù)季節(jié)特點，開展疾病預防工作。幼兒活動室、午睡室注意開窗通風，定期進行紫外線消毒方法進行空氣消毒，預防呼吸道傳染病及流感。
3、加強對保育員、營養(yǎng)員消毒工作的督查，嚴格執(zhí)行傳染病管理制度，一旦發(fā)生傳染病，及時隔離患者，上報情況，做好終末消毒并采取相應(yīng)有效的防范措施。
4、加強傳染病知識宣傳和健康教育活動，積極爭取家長的理解和配合做好傳染病的隔離消毒工作，有效提高家長的防病意識和防病能力。
（二）加強兩大員規(guī)范操作及業(yè)務(wù)培訓：
1、對兩大員實施標識化管理，包括顏色、圖文、文字這三類標示進行，這樣便于兩大員清晰掌握正確的操作方法和流程，同時有效加強操作用具專物專用的監(jiān)督管理，推進保育員、營養(yǎng)員日常操作的規(guī)范化、標準化。
2、日常加強對兩大員工作進行跟蹤了解、實地指導，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，使不同層次的兩大員業(yè)務(wù)水平有所提升。
3、開展多形式的保研活動：通過口頭問答、實際操作、崗位練兵等形式不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平、規(guī)范每位保育員、營養(yǎng)員的操作行為。
4、按照兩大員崗位職責，將考核內(nèi)容進一步進行細化，每月及時進行檢查與考核，督促并幫助全體人員發(fā)現(xiàn)自身的問題，不斷提升保育工作的針對性、實效性。
（三）加強保育員在運動中的保育工作：
1、幼兒運動活動中，保育員能夠在行為上、語言上對幼兒進行提示指導，體現(xiàn)保育員的教育理念及基本素養(yǎng)。
2、根據(jù)不同孩子的年齡特點，保育員體現(xiàn)不同的教育理念。
（一）健康檢查工作。
1、加強晨檢及全日觀察工作，根據(jù)晨間檢查情況，及時與班級保教人員溝通，使保教人員能有針對性地進行觀察和記錄。
2、工作力求細致到位、認真負責，幼兒入園體檢率及新進工作人員體檢率必須達到100%。
3、做好新生預防接種證和健康證的驗收工作，對于未按規(guī)定接種的幼兒及時通知家長做好預防接種的漏種補種工作。
（二）疾病預防工作。
1、加強體弱兒童管理，對于新入園體弱兒、肥胖兒建立個案。與家長聯(lián)系，摸底調(diào)查，了解幼兒基本情況。因人制宜，設(shè)立矯治計劃，園內(nèi)落實相應(yīng)措施，指導家長家中進行矯治。
2、園內(nèi)為體弱兒添加營養(yǎng)菜，并在一日生活中注意飲食、體鍛、午睡等方面的護理。加強肥胖兒管理，戶外活動增加活動量，控制飲食，食物烹飪清淡，培養(yǎng)良好的飲食習慣等。
3、按保健常規(guī)要求，做好體弱兒童的觀察記錄、家長聯(lián)系、定期隨訪小結(jié)等工作。
4、開展3—6歲幼兒視力不良篩查工作，通知疑似幼兒到有關(guān)醫(yī)院進一步檢查矯治。
5、加強幼兒口腔保健工作。結(jié)合“9.20愛牙日”活動各班開展口腔健康教育，大班幼兒學會正確刷牙方法；小中班幼兒以培養(yǎng)飯后漱口、少吃甜食的習慣為主。
（三）膳食營養(yǎng)工作。
1、合理安排幼兒膳食：幼兒菜譜制定的要科學化、多樣化，使每月營養(yǎng)分析中各種營養(yǎng)素及微量元素鈣、鋅均能達到平衡膳食的要求。
2、加強膳費使用的管理，做好每日的結(jié)算，使幼兒膳費的使用盈虧在2%以內(nèi)。
3、加強食堂食品安全管理，對食堂人員進行食品安全知識系列培訓，嚴格把好食品驗收質(zhì)量關(guān)，杜絕一切不新鮮、變質(zhì)食物進入食堂，保證菜的質(zhì)量。杜絕園內(nèi)發(fā)生食物中毒。
4、幼兒營養(yǎng)膳食均衡，豐富《寶寶健康食譜》。
（四）安全工作。
1、每天觀察幼兒戶外活動及體育活動，每周一次進行衛(wèi)生安全檢查，并作好記錄。（即環(huán)境、器械等的安全）。
2、每天晨檢中防止幼兒將危險物品（如：藥、刀、針等）帶進幼兒園。
3、做好對幼兒和全體教職工的安全知識宣傳工作，培養(yǎng)幼兒安全自我保護意識，提高教職工安全認識。爭取將意外事故發(fā)生率降低到0%。
4、指定專人負責大型玩具及器械的清潔檢查工作，如有損壞應(yīng)及時進行報修維修。
（五）健康安全宣傳工作。
利用不同形式，通過保健櫥窗、衛(wèi)生小廣播、網(wǎng)頁宣傳、國旗下談話、家園小報、qq群等多途徑對各類人員進行安全防病及相關(guān)健康教育的宣傳與動員。根據(jù)宣教面對的群體，認真篩選宣教內(nèi)容，注重宣教效果，做到內(nèi)容豐富、通俗易懂，切實提高健康教育實效。
（六）保健管理工作。
1、兩部展開交流和研究，整合保健管理工作經(jīng)驗，初步控索一園兩部保健管理模式，并進行實施。
2、制定保健員崗位分工，衛(wèi)生保健工作開展主要以老帶新，讓新保健員以適應(yīng)和學習為主，協(xié)助老保健工作。
（七）保健專題研究工作。
1、立足于幼兒健康管理，對幼兒健康管理中具有代表性的問題逐一梳理，找到園內(nèi)存在的最突出問題。
2、對所選擇問題進行充分調(diào)查論證，確立保健科研方向，并制定研究計劃。
下沉醫(yī)生工作計劃篇八
目前，物業(yè)管理公司負責集團在__投資主要項目之一的投資廣場的物業(yè)管理及配套__公寓的經(jīng)營，廣場在硬件環(huán)境上確實是__一流的，已成為__的標志工程及形象代表，而物業(yè)管理作為主要的軟件環(huán)境，也需要高標準、高水平，兩相結(jié)合使投資廣場成為真正的一流物業(yè)。
在目前的基礎(chǔ)上，茲有相關(guān)計劃如下：
一、明確管理結(jié)構(gòu)，清晰管理層次，使各項管理權(quán)責分明，合理有序。
首先是物業(yè)公司的地位，按實際情況的需要以及地產(chǎn)與物業(yè)管理之間的關(guān)系，物業(yè)管理行業(yè)的普遍慣例，物業(yè)公司隸屬房地產(chǎn)公司，作為房地產(chǎn)公司下屬專門從事物業(yè)管理的獨立機構(gòu)，這樣的結(jié)構(gòu)專業(yè)對口，兩用其利，上下呼應(yīng)，在現(xiàn)階段無論對地產(chǎn)開發(fā)還是物業(yè)管理都十分有利。
其次應(yīng)以委托合同或其它法律形式明確投資廣場業(yè)主方(__公司)與物業(yè)公司的聘用委托關(guān)系，以及規(guī)范第二業(yè)主(租戶、使用人)與物業(yè)公司的間接委托關(guān)系。
物業(yè)公司內(nèi)部的架構(gòu)，目前嚴重失調(diào)，應(yīng)在精簡、實用原則下，建立現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的機構(gòu)。按目前的情況，急需建立的職能機構(gòu)如綜合管理部(行政、人事、質(zhì)量管理)，營銷企劃部(企業(yè)ci與企業(yè)文化策劃、宣傳、營銷)，再完善和規(guī)范財務(wù)計劃部(負責會計核算、出納、倉管、成本控制管理)，另外將投資廣場物業(yè)管理與__公寓的經(jīng)營管理按職能各自成立一個管理處，__公寓是作為物業(yè)公司向業(yè)主方承租經(jīng)營的物業(yè)，由___公寓管理處_按商務(wù)酒店模式進行管理，而_廣場管理處_則為包括公寓在內(nèi)的所有投資廣場的物業(yè)提供全面的物業(yè)管理方面的服務(wù)。_投資廣場管理處_與___公寓管理處_作為物業(yè)公司兩個獨立部門，公司_三部_(財務(wù)、綜合、營銷)作為公共服務(wù)部門，負責全公司(包括_兩處_)的相關(guān)職能管理。公司對_兩處_按各自特點進行考核管理：廣場管理處以客戶滿意度和整體發(fā)展作業(yè)績考核依據(jù)，公寓管理處以營業(yè)狀況做業(yè)績考核依據(jù)。
這樣，即形式物業(yè)公司與房地產(chǎn)公司的建屬關(guān)系，與業(yè)主方(__公司)的聘任委托關(guān)系，與租戶的間接聘任委托關(guān)系(通過業(yè)主方進行)的明確層次;物業(yè)公司內(nèi)部再形成_三部__兩處_的事務(wù)管理與事業(yè)管理、服務(wù)與經(jīng)營(物業(yè)管理與公寓酒店經(jīng)營)各職能明確的格局，權(quán)責、利分明，便于控制和規(guī)范。
二、建立系統(tǒng)的動作管理模式。
無論是物業(yè)公司的整體運作，還是各部門的管理，都需要有一套統(tǒng)一、系統(tǒng)的模式來規(guī)范、協(xié)調(diào)和實施控制，這是現(xiàn)代企業(yè)管理得以成功運作的基本系統(tǒng)要求。
物業(yè)管理和公寓酒店管理在當今都是較為成熟的行業(yè)，有整套的理論支持，有很多歷經(jīng)成功檢驗的成熟經(jīng)驗，有無數(shù)成功條例可供借鑒。在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，參照這些成熟的經(jīng)驗來制定各項運作管理規(guī)范。建立一套系統(tǒng)的模式，這樣形式高起點、高標準來創(chuàng)造高水準，可以得到事半功倍的效果。
這也是物業(yè)公司急待解決的問題。
三、加強日常管理工作。
在日常的基礎(chǔ)管理中，充分彩各種現(xiàn)代管理方法和技術(shù)，如普通應(yīng)用于服務(wù)行業(yè)的計劃目標管理、全面質(zhì)量管理、ci體系管理和協(xié)調(diào)、激勵管理等。
根據(jù)iso9001質(zhì)量保證與管理國際標準中有關(guān)服務(wù)行業(yè)的要求，將各項管理工作的每一項細節(jié)形式標準化文件，在物業(yè)管理標準化之路，這也是行業(yè)發(fā)展的趨勢。
借鑒和利用成熟經(jīng)驗，將各種先進的管理方法運用到實處，落實到細節(jié)。作為服務(wù)性行業(yè)，日?；A(chǔ)管理的主要重點是服務(wù)水準，即服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量。引入質(zhì)量控制、質(zhì)量保證的概念，建立質(zhì)量控制體系，把各項工作以標準程序文件來規(guī)范，這是基礎(chǔ)管理的趨勢，也是有效的方法，也容易做到。
四、吸納人才，加強培訓，充實各關(guān)鍵部位的.人力資源。
企業(yè)以_人_為本，物業(yè)管理更是一個人力密集型的服務(wù)性行業(yè)，目前物業(yè)公司在物業(yè)管理、公寓客房服務(wù)、行政人事、質(zhì)量控管、營銷企劃這些關(guān)鍵崗位嚴重缺乏干實事、真正專業(yè)的合適人才，在保潔、工程等基礎(chǔ)崗位也無相關(guān)專業(yè)的骨干技術(shù)人員，不僅難以搞好目前的運作，也將嚴重制約公司的發(fā)展與成長。
招聘吸納和加強培訓是解決人力資源問題的有限手段。業(yè)內(nèi)通行的做法是與專業(yè)技術(shù)學校聯(lián)合建立人才儲備基地，采取_請進來_、_送出去_的方式進行培訓、學習。
建立并實施激勵機制，創(chuàng)造良好的氛圍環(huán)境，如工效結(jié)構(gòu)、評優(yōu)獎勵、末位淘汰以及良好的企業(yè)文化吸引，適當?shù)母＠鹊榷际浅墒斓娜肆Y源管理策略與方法。
充分吸納有用之才，創(chuàng)造培養(yǎng)和留住人才的環(huán)境，使公司保持活力，有充足的人力資源做后盾，就可以大大促進成長和發(fā)展。
下沉醫(yī)生工作計劃篇九
隨著近年來醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進，農(nóng)村地區(qū)也開始出現(xiàn)了下沉式醫(yī)療服務(wù)，即將大城市的專家醫(yī)生下沉到農(nóng)村進行醫(yī)療服務(wù)。在這個過程中，不少醫(yī)生通過實踐積累了寶貴的經(jīng)驗和心得，同時也深刻體會到了下沉醫(yī)療服務(wù)的意義和價值。
首先，下沉醫(yī)療服務(wù)讓醫(yī)生更有挑戰(zhàn)性。對于那些在大城市醫(yī)院長期工作的專家醫(yī)生來說，他們的經(jīng)驗和技能已經(jīng)非常成熟，并且已經(jīng)養(yǎng)成了穩(wěn)健和平衡的心態(tài)。但是在農(nóng)村地區(qū)，醫(yī)生面對的病情可能更加復雜，病人的生活習慣和環(huán)境也可能不同于城市居民，這就需要醫(yī)生加倍努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和職業(yè)精神。
其次，下沉醫(yī)療服務(wù)讓醫(yī)生更加貼近基層群眾。筆者做為一位下沉醫(yī)生，親身感受到了在農(nóng)村地區(qū)工作的意義和價值?；鶎尤罕娽t(yī)療需求量大，而專業(yè)醫(yī)療資源有限。下沉醫(yī)生要全力以赴為患者們提供更好的醫(yī)療服務(wù)，而且要盡可能多的接觸和傾聽每一位病人的感受和需求，傾注更多關(guān)懷和耐心。
第三，下沉醫(yī)療服務(wù)讓醫(yī)生在實踐中不斷提升自己。在農(nóng)村地區(qū)，醫(yī)生不僅需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，更需要懂得如何針對當?shù)氐奈幕?、醫(yī)療方面的習慣、社會關(guān)系等方面來處理和解決病患的問題。在實踐中不斷學習成長，這也讓下沉醫(yī)生在轉(zhuǎn)化自己的工作價值中更為有效和明顯。
第四，下沉醫(yī)療服務(wù)讓醫(yī)生更有社會責任感。在較為貧困的地區(qū)，病患既面臨更多疾病問題，也面對著經(jīng)濟上的壓力。對于專家醫(yī)生來說，通過下沉到這些地區(qū)，他們承擔了更多責任，不僅要普及知識技巧，更要把自己成就醫(yī)療和文化突破的成果借以服務(wù)于他人，更好地為健康保駕護航。
最后，下沉醫(yī)療服務(wù)也讓醫(yī)生心靈得到了充實和滿足。在醫(yī)院的機器化管理中，有時醫(yī)生因為繁重的工作而感到枯燥乏味。而在農(nóng)村，醫(yī)生與病患相處時可以有更多的交流和溝通，體驗著人文情懷與心靈滿足，讓他們的工作更加有意義，成就感也更強烈。
總的來說，下沉式醫(yī)療服務(wù)通過將專家醫(yī)生引入到農(nóng)村，讓農(nóng)民們得到更好更全面的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，專家醫(yī)生在這個過程中也收獲了許多。他們更有挑戰(zhàn)性、更接近基層群眾、不斷提升自己、更帶有社會責任感、并且也能得到心靈充實和滿足。這種新型的合作模式，對于促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、推動醫(yī)療資源的均衡配置、縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療差距都有著積極的推動作用。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十
為充分發(fā)揮新時代司法行政職能作用，不斷充實基層法治力量，進一步加強在基層一線培養(yǎng)鍛煉機關(guān)干部，破解事多人少矛盾，根據(jù)省司法廳《關(guān)于建立健全省司法行政系統(tǒng)機關(guān)干部“下沉一線”長效機制的實施意見》、市司法局《關(guān)于建立健全全市司法行政系統(tǒng)機關(guān)干部“下沉一線”長效機制的工作方案》和區(qū)委政法委《關(guān)于建立健全全區(qū)政法系統(tǒng)機關(guān)黨員干部“下沉一線”長效機制的意見》精神，結(jié)合區(qū)司法行政工作實際，制定本工作方案：
主要采用對口支援、服務(wù)基層、下沉蹲點、跟班學習等方式，組織開展下沉一線工作。
（一）分類下沉、對口支援。
1.結(jié)合“法潤江蘇春風行動”、12348法律服務(wù)隊等活動，綜合考慮所承擔的中心工作和重點任務(wù)，組織各業(yè)務(wù)科室干部職工，重點支持力量不足、工作薄弱、績效排名靠后的司法所，協(xié)助司法所、社區(qū)矯正中心（分中心）做好依法治理、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，推動司法所提升整體工作水平，幫助司法所做好基層司法行政工作。（牽頭部門：辦公室；責任部門：機關(guān)各科室）。
（二）深入基層、主動服務(wù)。
2.深入開展“法潤海州”“法援惠民生”等系列活動，緊扣民生主題，大力提升公共法律服務(wù)水平，組織干部職工深入基層，開展幫扶解困、矛盾調(diào)處、法律援助、法治宣傳等服務(wù)。（牽頭部門：公共法律服務(wù)管理科；責任部門：機關(guān)各科室）。
3.組織機關(guān)干部職工加強對全區(qū)社區(qū)矯正對象的刑罰執(zhí)行、監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應(yīng)性幫扶工作，鞏固全區(qū)“零脫逃”“零重新犯罪”成果，開展《社區(qū)矯正法》的學習宣傳貫徹，督促、指導各司法所開展刑釋解戒相關(guān)工作。（責任部門：社區(qū)矯正管理科）。
4.扎實開展“法企同行”活動。組織機關(guān)干部職工到企業(yè)走訪，開展法治體檢、以案釋法、法律法規(guī)解讀、經(jīng)營風險評估、經(jīng)濟糾紛調(diào)處等服務(wù)，為企業(yè)健康發(fā)展營造良好法治環(huán)境。（牽頭部門：律師律師管理科；責任部門：機關(guān)各科室）。
5.全面落實“誰執(zhí)法誰普法”和以案釋法等制度。組織機關(guān)干部職工開展法治宣傳教育，對群眾關(guān)心關(guān)注的法律法規(guī)進行宣講。（牽頭部門：普法與依法治理科；責任部門：機關(guān)各科室）。
6.主動指導幫助一線工作人員熟悉運用業(yè)務(wù)系統(tǒng)，采集分析數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)信息化與“一個統(tǒng)籌、四大職能”的精準對接、深度融合。（牽頭部門：辦公室；責任部門：機關(guān)各科室）。
7.加強風險防控，組織機關(guān)干部職工參與排查掌握涉疫糾紛、涉企矛盾、社會面矛盾和各類苗頭隱患，傾聽群眾訴求，依法就地解決糾紛。（牽頭部門：公共法律服務(wù)管理科；責任部門：機關(guān)各科室）。
8.組織機關(guān)各支部與司法所、法律服務(wù)行業(yè)黨組織開展結(jié)對共建活動，推動基層黨組織提檔升級，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。（牽頭部門：政工科；責任部門：機關(guān)各科室）。
（三）蹲點調(diào)研、破解難題。
9.大興調(diào)查研究之風，推動機關(guān)干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道調(diào)查了解情況。領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行調(diào)查研究制度，全年下基層調(diào)研時間不少于1個月，機關(guān)干部職工全年下基層調(diào)研時間不少于20天。蹲點調(diào)研期間，要聚焦困擾基層的難點問題和群眾反映強烈的突出問題，帶著課題、帶著任務(wù)，采用“四不兩直”等方式，多到困難較多、矛盾集中、反映強烈的地區(qū)，深入、全面了解情況，思考研究破題之策，提出可操作的對策建議，推動解決困擾基層、制約發(fā)展的突出問題。（責任單位：機關(guān)各科室）。
（四）跟班先進，駐點學習。
10.扎實開展“跟班先進找差距”活動。組織機關(guān)干部職工一對一跟班全區(qū)司法行政系統(tǒng)先進英模、優(yōu)秀_員，學先進、找差距、促提升。機關(guān)干部職工重點與基層司法所的先進典型開展“面對面”跟班學習。明確跟班學習內(nèi)容，重點查找理想信念、業(yè)務(wù)能力、擔當作為、敬業(yè)奉獻、清廉為民等方面差距，學習基層經(jīng)驗、群眾工作方法和職業(yè)精神，挖掘先進典型事跡和鮮活事例，進一步堅定理想信念，轉(zhuǎn)變工作作風，提升能力素質(zhì)。（責任單位：機關(guān)各科室）。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十一
近年來，醫(yī)療領(lǐng)域下沉已成為國家政策的重要組成部分。作為一名參與醫(yī)療下沉的實踐者，我深感到這一政策對整個醫(yī)療領(lǐng)域和社會的影響之深遠。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)療下沉實踐中的體會和心得。
第一段：背景。
在整個醫(yī)療下沉政策的實施中，醫(yī)生是其中的關(guān)鍵力量。許多醫(yī)生已經(jīng)接受了下沉到基層醫(yī)療機構(gòu)工作的任務(wù)，成為基層醫(yī)療體系的一員，為當?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。而正是這些勤勤懇懇，默默無聞的醫(yī)生們，讓下沉政策才能得以順利進行。
雖然一些醫(yī)院將一些問題醫(yī)生下沉，但更多的醫(yī)生是自愿下沉的，這對其職業(yè)發(fā)展和生活環(huán)境都有很大的挑戰(zhàn)。相較于在三甲醫(yī)院的舒適環(huán)境，基層醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)備和條件都十分有限，藥品和醫(yī)療設(shè)備也較為簡單，由此給醫(yī)生的工作帶來了很大的困難。此外，基層醫(yī)療機構(gòu)的人員構(gòu)成也不同于頂級醫(yī)院，醫(yī)生必須要能夠適應(yīng)和融入當?shù)氐奈幕蜕罘绞?，與當?shù)厝嗣窠⒘己玫年P(guān)系，才能有效地開展工作。
盡管醫(yī)生下沉存在許多挑戰(zhàn)，但是這種政策也具有許多顯著的優(yōu)勢。首先，這種政策可以優(yōu)化整個醫(yī)療行業(yè)的資源調(diào)配。將頂級醫(yī)療機構(gòu)的人力資源下沉到草根基層，可以讓更多的醫(yī)療資源得到合理使用和配置，提高整個醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)水平。其次，對于基層醫(yī)院來說，醫(yī)生的加入不僅可以緩解現(xiàn)有醫(yī)療人才的短缺問題，而且可以為基層醫(yī)療機構(gòu)帶來先進的醫(yī)療技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升整體醫(yī)療服務(wù)水平。最后，由于醫(yī)生下沉后可以更加貼近當?shù)鼐用?，著重針對本地的疾病和病癥，因此這種政策也可以更有效地保障偏遠地區(qū)居民的基本醫(yī)療服務(wù)需求。
從實踐中出發(fā)，我認為，醫(yī)生下沉的實踐工作需要注意以下幾點：
首先，要充分了解當?shù)厣詈臀幕⒂H密的關(guān)系，和當?shù)厝嗣褚黄鸾鉀Q當?shù)氐尼t(yī)療問題。其次，醫(yī)生應(yīng)該不斷提高自己的醫(yī)療技術(shù)和專業(yè)能力，在確保能夠正確診斷和治療病患的前提下，更好地發(fā)揮基層醫(yī)療機構(gòu)的作用。最后，醫(yī)生應(yīng)該注重自己的自我培養(yǎng)，不斷學習和探索更為高效的工作方式，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)成就。
第五段：結(jié)論。
隨著醫(yī)療下沉政策的推進，醫(yī)生下沉已經(jīng)成為一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。在這樣的背景下，作為醫(yī)療領(lǐng)域的從業(yè)者，我們需要不斷提高自己的素質(zhì)和能力，適應(yīng)下沉的需求，做到真正為患者服務(wù)，給予他們更優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)。我們相信，在所有人共同的努力下，中國的醫(yī)療事業(yè)一定能夠迎來更好的發(fā)展。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十二
招聘工作。
一、2012年天池礦業(yè)總部招聘崗位需求：1、緊急招聘崗位如下：
資源開發(fā)部：副部長。
建議：建議獵頭招聘。
理由：1、性別要求嚴格（男性）；2、行業(yè)要求嚴格（工業(yè)企業(yè)）；3、學歷要求嚴格（本科）。
建議：適當降低學歷要求，如大專。
運營管理部：副部長。
理由：1、行業(yè)要求嚴格（工業(yè)企業(yè)）；2、內(nèi)部提拔困難；3、學歷要求嚴格。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十三
為認真貫徹落實xx鎮(zhèn)關(guān)于推進全鎮(zhèn)安全工作的總體部署，切實加強z社區(qū)安全生產(chǎn)，促進我社區(qū)安全工作規(guī)范化、制度化和標準化建設(shè)，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計劃。
深入貫徹落實黨的十九大精神和安全生產(chǎn)工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局；堅持以人為本，服務(wù)為先，依法監(jiān)管；堅持安全發(fā)展，全面落實“安全第一、預防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產(chǎn)為全年工作重點，把實現(xiàn)好、維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險源監(jiān)控和信息化建設(shè)力度，努力推進全社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全社區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會提供安全保障。
堅決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產(chǎn)事故。每月對全社區(qū)的不安全因素進行檢查，有問題我們及時上報有關(guān)部門。每個月開一次安全生產(chǎn)例會，學習安全生產(chǎn)知識，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
(一)建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。
成立社區(qū)安全工作領(lǐng)導小組，明確一名干部負責安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實到人，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，切實全面加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，認真履行好安全監(jiān)管職責。
(二)建立、落實各項制度，加強隱患排查。
1.落實目標責任制，社區(qū)各企業(yè)要按照安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)工作責任，是安全生產(chǎn)責任縱向到底，橫向到邊，形成責任到人的工作體系。
2.加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案。二是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
3.落實管理責任制，按照“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則，落實檢查責任制，對安全生產(chǎn)檢查的`隱患當場能整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，明確整改內(nèi)容，整改責任人和整改的時限，搞好跟蹤落實，凡達不到安全生產(chǎn)條件的，堅持關(guān)閉，禁止任何走過場的行為。
(三)做好消防、房屋等各項安全管理。
1.切實抓好消防安全。落實消防安全崗位責任制，加強公共聚集場所的消防安全，加強森林防火工作。
2.切實加強房屋安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。
3.切實抓好危險物品及爆炸物品的安全管理。嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴重依法追究刑事責任。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十四
隨著我國醫(yī)療資源的不斷擴大和城鄉(xiāng)梯度的加大，醫(yī)生下沉政策的實施正在逐漸展開。醫(yī)生下沉即將醫(yī)生送到基層，為貧困地區(qū)的人們提供醫(yī)療服務(wù)。這種政策的實施，使我們的醫(yī)生更加親近百姓群眾，并為基層群眾帶來了福音。本文將介紹我近期參與醫(yī)生下沉活動的感悟，以及對于這種模式的看法和思考。
第二段：實踐感受。
我是一名年輕的醫(yī)生，在近期參與了一個醫(yī)生下沉的項目。這個項目是由省級醫(yī)院和當?shù)匦l(wèi)生院共同發(fā)起的，我和另外兩名醫(yī)生來到了一個基層衛(wèi)生院，提供醫(yī)療服務(wù)。剛開始，我感到非常興奮和緊張，因為這是我第一次參與這種活動。但在實踐中，我發(fā)現(xiàn)這種活動帶來的是實實在在、催人淚下的感動。我們?yōu)楫數(shù)鼐用襁M行了免費的身體檢查，并為患有疾病的居民提供簡單的診療和咨詢。當看到一位貧困老人對我們的謝意時，我的內(nèi)心是無以言表的。
作為一名醫(yī)生，我認為醫(yī)生下沉模式是一項非常有意義的嘗試。這種模式可以使更多的醫(yī)療資源下沉到基層，真正為基層群眾提供醫(yī)療服務(wù)。尤其對于貧困地區(qū)和偏遠山區(qū)來說，這種模式可以使更多生病的人得到及時救治，減少疾病的發(fā)生和傳播。同時，醫(yī)生下沉也將加快鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)和成長，提高他們的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)能力，為基層醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：存在的問題和解決方案。
但是，醫(yī)生下沉模式也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于基層衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)水平相對落后，醫(yī)生的工作可能面臨困難。其次，醫(yī)生下沉會面臨心理上的壓力和挑戰(zhàn)，因為他們要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式，處理好與患者和當?shù)匦l(wèi)生院的關(guān)系。解決這些問題的關(guān)鍵在于加強培訓和技術(shù)支持，并合理分配資源，確保醫(yī)生的工作順利開展。
第五段：結(jié)尾。
總的來說，醫(yī)生下沉模式是一項非常有意義的事業(yè)，可以將醫(yī)療資源下沉到基層，為基層居民提供更好的醫(yī)療服務(wù)。但是，這項模式也存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要我們在實踐中不斷進行改進和完善。通過醫(yī)生下沉，我們可以加強醫(yī)患關(guān)系，減少疾病傳播，提高基層醫(yī)療水平，為社會和人民謀福利。讓我們共同努力，為醫(yī)生下沉事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十五
某單位作為司法行政系統(tǒng)最基層單位，承擔著化解矛盾糾紛、提供法律服務(wù)、開展社區(qū)矯正和安置幫教、推進法治宣傳教育和依法治理等重要工作職責，是基層公共法律服務(wù)的直接提供者，是推進基層法治建設(shè)的一支重要力量，是全面依法治縣的根基，具有基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性的地位。當前，我縣某單位人員力量不足與工作任務(wù)繁重之間的矛盾十分突出。截止20__年10月底，我縣共有某單位32個，專職工作人員80名，所均人，絕大部分所僅有2名以下（含2名）工作人員，某單位工作力量與基層法治建設(shè)的新要求還有較大差距，嚴重制約了某單位職能作用的充分發(fā)揮。
（一）指導思想。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹落實中央和《__省司法廳關(guān)于推進機關(guān)干部下沉某單位工作的實施意見》強化基層法治隊伍和推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)的決策部署，認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，注重干部基層鍛煉，補齊基層法治建設(shè)短板，努力建設(shè)“對黨忠誠、服務(wù)人民、厲行法治、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，全面強化基層基礎(chǔ)工作，推動新時代司法行政事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面。
（二）主要目標。
干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提升，切實適應(yīng)新時代新職能新使命新任務(wù)的要求，貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略的自覺性和堅定性進一步增強；工作作風切實轉(zhuǎn)變，宗旨意識不斷強化，群眾工作能力有效提升，以人為本、執(zhí)法為民、服務(wù)為民的理念進一步牢固樹立；全系統(tǒng)無基層工作經(jīng)歷和新入職干部分期分批到基層接受鍛煉，干部履職能力明顯提高，基層工作經(jīng)驗進一步豐富；某單位工作力量進一步充實，促進基層依法治理、提供基層公共法律服務(wù)、維護基層社會和諧穩(wěn)定的職能作用得到充分發(fā)揮，基層基礎(chǔ)進一步夯實。
（三）主要工作措施。
1.建立機關(guān)干部下沉蹲點制度。局黨組建立機關(guān)干部下沉蹲點制度，每名機關(guān)干部每年在某單位蹲點時間累計不少于20天。蹲點機關(guān)干部要聚焦基層問題，根據(jù)某單位實際工作困難，確定重點任務(wù)和支持目標，切實發(fā)揮機關(guān)干部參謀者、推動者、支持者的作用，與某單位干部一起謀劃和推進基層司法行政工作的改革發(fā)展。
2.選派機關(guān)干部下基層鍛煉。局黨組將結(jié)合工作實際，分批組織選派50周歲以下、無基層工作經(jīng)歷的機關(guān)干部和新入職年輕干部到某單位進行鍛煉，全面提升機關(guān)干部整體素質(zhì)。分期、分批次選派無基層工作經(jīng)歷的到某單位鍛煉時間為2年，有基層工作經(jīng)歷的鍛煉時間為1年。局黨組將嚴格對機關(guān)干部情況認真進行摸底，根據(jù)方案分期實施。
3.加強干部雙向交流。注重推進交流輪崗制度，關(guān)注優(yōu)秀年輕干部成長，建立優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀某單位長交流任職機制，鼓勵優(yōu)秀年輕干部到某單位任職、掛職，選調(diào)優(yōu)秀某單位長到機關(guān)任職、掛職，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，加強工作理念觀念、方法經(jīng)驗、思想作風的交流，進一步促進干部成長，推動工作發(fā)展。
加強與編制、人事等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實加強某單位工作力量，科學配置并合理使用某單位行政專項編制，嚴把局機關(guān)進人關(guān)，嚴格控制使用機關(guān)編制，同時要加大政府購買服務(wù)力度，為某單位配備輔助人員，建立司法輔助人員隊伍。目前我系統(tǒng)已通過政府購買服務(wù)的措施，招錄40名協(xié)管員充實到基層某單位。
（一）高度重視，落實責任。局黨組要從講政治講大局的高度，深刻認識做好機關(guān)干部下沉某單位工作的重要意義，堅持基層和實踐導向，落實工作責任。廣泛動員，教育引導機關(guān)干部充分認識新時代加強某單位工作的重要性和緊迫性，主動通過基層歷練，提高破解改革難題、駕馭復雜局面、應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的能力和素質(zhì)，培養(yǎng)干部不怕吃苦、甘于奉獻的良好工作作風。
（二）完善工作機制。緊緊圍繞機關(guān)干部下沉蹲點、基層鍛煉、干部交流工作，不斷建立健全相關(guān)工作制度，使機關(guān)干部下沉某單位工作不斷規(guī)范化、制度化，建立機關(guān)干部下沉某單位工作的長效機制。要加強對下沉某單位干部的管理，強化監(jiān)督和考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時進行表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，對表現(xiàn)不好的要及時進行批評教育。要加強溝通協(xié)調(diào)，落實好下沉某單位干部有關(guān)待遇政策，并在工作上、生活上給予關(guān)心、愛護，解決他們的后顧之憂。
（三）嚴格要求，協(xié)調(diào)推進。下沉某單位干部要密切聯(lián)系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法，堅持廉潔自律，不給基層單位增加負擔，真正撲下身子、放下架子、挑起擔子。要把機關(guān)干部下沉某單位工作與當前各項中心工作緊密結(jié)合起來，作為強化干部實踐鍛煉、提高干部能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、開創(chuàng)某單位工作新局面的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，確保取得實實在在的效果。
以下是與機關(guān)干部下沉某單位工作的實施方案相關(guān)的文章。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十六
于上周星期六中午11點到12點這段時間，身為粵語社a組的我、吳嘉俊、陸華文、鈡雯為了在北化宣傳嶺南粵語文化，舉行了“聲聲粵爾”粵語歌唱比賽活動。
雖然第一次脫離大二學長靠我們自己搞，在這場活動中，我們先自己內(nèi)部臨時分配工作，一人負責播放音樂兼看電腦，兩人人負責宣傳拉人來唱歌，還有一人負責評審并頒發(fā)獎品——卡貼。
但人算不如天算，在外界溫度相當?shù)偷那闆r下，當天的場景并沒有我們想象的那般熱火，路上的人稀稀拉拉的，并未見太多人，我們攤位也就理所當然地特別冷清。于是，我們做出臨時決定，將今天的獎品——卡貼作為宣傳單，為明天同樣時間舉行的“聲聲粵爾”粵語歌唱大賽活動做一下宣傳，積點人氣。說干就干，于是我們沒人分站一個路口，見路人經(jīng)過就說：“‘聲聲粵爾’粵語歌唱大賽，期待你明天的參見?！碑斎?，我們依舊沒有忘記我們的最初目的——叫人來唱幾句，但很可惜，來到的人看到設(shè)備比較簡陋，例如說沒有麥克風，就過來看看就走了。
最后，到了12點多，我們的卡貼發(fā)完了，任務(wù)也算完成了，于是就收拾好東西，活動結(jié)束。
根據(jù)以上的工作狀況，下面說說我的工作建議。
首先，我們擺攤是遇到的第一個問題就是有人來問我們?yōu)槭裁床宦?lián)系她。對于這個問題，我感覺登記的時候，不僅要求寫下手機號，最好當場加飛信，確保信息傳達無誤。還有，順便登記一下q號，拉進q群，方便信息傳達。
其次，活動物品過于簡陋。我個人感覺，我們的攤位上沒有說明我們是干嘛的，于是沒人了解我們的工作，就這樣沒多少人前來搭理我們。接著，沒有麥克風，例子前面已經(jīng)列舉了。最后，就是獎品過于簡單，與其說是獎品，感覺更像宣傳單。
接著，說說我對教學方面的看法。
對于教學，我們可以與外校的粵語社進行一些經(jīng)驗交流，然后取其精華，棄其糟粕，提升自己的實力。
對于改進，通過短信或q群交流，讓成員說出自己心中的想法，改善教學方案。
最后，我要說的是給他們提供一個粵語環(huán)境，出去唱k或吃宵夜的時候，不僅單一地叫干事或老鄉(xiāng)會，還可以叫上學員們，讓他們與粵語零距離接觸。
新聞培訓。
經(jīng)過這次培訓，我感覺它對我的新聞報道能力的提升有一定的幫助。
首先，它讓我了解了新聞的一般特性——時效性、真實性等等，讓我不再對它感到陌生。
最后，這次培訓還讓我掌握了捕捉新聞的基本能力——對外界事物的敏感度。正如著名雕塑家羅丹所說的：“生活不缺乏美，知識缺乏發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，發(fā)現(xiàn)新聞也需要發(fā)現(xiàn)美眼睛。
總之，這次的培訓讓我受益匪淺！
下沉醫(yī)生工作計劃篇一
根據(jù)《__達縣縣委辦公室、達縣人民__辦公室關(guān)于開展達縣第__屆科普活動月暨科技文化衛(wèi)生法律“四下鄉(xiāng)”活動的通知》要求，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定本方案。
一、指導思想。
素質(zhì)，促進達縣衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
二、活動主題。
“堅持科學發(fā)展，建設(shè)健康達縣”。
三、活動內(nèi)容。
開展衛(wèi)生科普知識宣傳，重點是春季衛(wèi)生防疫及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，把重點傳染病防控知識送到群眾手中，把新醫(yī)改政策和溫暖送到農(nóng)民心中；做好送醫(yī)、送藥、送技術(shù)、送設(shè)備到農(nóng)村，開展義診義檢和技術(shù)培訓指導活動，把科普活動月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動辦成真正為農(nóng)民、為基層辦實事、辦好事的品牌載體。
（一）積極參與城鄉(xiāng)互動示范活動。
縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)學會、縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會組建醫(yī)療衛(wèi)生科普宣傳隊，參加縣委縣__在渡市鎮(zhèn)開展的大型城鄉(xiāng)互動示范活動。縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極配合，提供人員、藥械、車輛、宣傳資料等支持，確保活動圓滿成功。同時，深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)集中開展衛(wèi)生科普宣傳和義診、義檢及衛(wèi)生咨詢服務(wù)活動（具體安排附后）。
（二）認真抓好巡回醫(yī)療。
各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要組織醫(yī)務(wù)人員成立巡回醫(yī)療小分隊，走村入戶開展義診義檢，為農(nóng)民群眾送醫(yī)送藥，開展衛(wèi)生科普知識宣傳，發(fā)送衛(wèi)生宣傳資料，進行健康指導咨詢服務(wù)，增強農(nóng)民防病意識，提高全民健康素質(zhì)。
（三）切實做好對口支援工作。
縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)學會、縣農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會以安云鄉(xiāng)佛巖村為科普聯(lián)系村，依托村衛(wèi)生站辦好衛(wèi)生宣傳欄，開展衛(wèi)生技術(shù)幫扶工作，組織醫(yī)學專家進村開展義診、義檢、健康教育等活動?？h級醫(yī)療衛(wèi)生單位對口支援分工：縣醫(yī)院對口支援景市中心衛(wèi)生院，縣中醫(yī)院對口支援堡子中心衛(wèi)生院，縣疾控中心對口支援大堰鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣婦幼保健院對口支援大灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊對口支援道讓鄉(xiāng)衛(wèi)生院，縣新合辦對口支援碑高鄉(xiāng)衛(wèi)生院。承擔對口支援的單位一是要開展醫(yī)療技術(shù)援助，根據(jù)受援單位需要選派技術(shù)骨干到受援單位進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導、帶教和舉辦學術(shù)講座每季度至少一次，以幫助提高其醫(yī)院管理水__和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。二是要提供設(shè)備援助，將閑置的醫(yī)療、辦公設(shè)備無償提供給受援單位，解決基層衛(wèi)生院設(shè)備缺少的問題。三是要免費接收醫(yī)務(wù)人員進修和預防、保健、衛(wèi)生執(zhí)法、新農(nóng)合相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓，承擔對口支援的單位每年免費接收1至2名受援單位的工作人員進修培訓，進修培訓內(nèi)容和時間由雙方協(xié)商確定。
（四）繼續(xù)實施大手拉小手工程。
縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院要繼續(xù)抓好“愛心媽媽（爸爸）”活動。各中心衛(wèi)生院要與轄區(qū)一所中、小學校聯(lián)系，一是無償幫助學校做好健康教育課程安排，派員對學生講授健康知識；二是加強學校健康教育宣傳，在學校定期開辦健康教育專欄或開展全校性健康教育大課；三是至少援助一名該校貧困學生，要求援助物品價值不得低于100元。
四、工作要求。
為加強組織領(lǐng)導，我局調(diào)整了科普活動月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動領(lǐng)導小組，組長：梅育太，副組長：吳婷婷，成員：鄧河川、周俊、王渠江、吳武、趙璇、馬文華、邱清泉、何汝明、陽運偉。此項工作納入年度目標管理考核內(nèi)容。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要統(tǒng)一思想，強化認識，把科普活動月暨衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動作為推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要載體來抓緊抓實，要切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，做到人員、經(jīng)費、器材、物資、內(nèi)容“五落實”，確?；顒邮盏綄嵭?。各單位請于4月10前將活動總結(jié)報我局業(yè)務(wù)股。
下沉醫(yī)生工作計劃篇二
xx年，是我院的開局之年，也是我院的發(fā)展之年，為了在天河鎮(zhèn)及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立品牌、占領(lǐng)市場、落地生根我院在院董事會的領(lǐng)導下，堅持高起點、高標準、高品位的角度和占市場、打基礎(chǔ)、成本經(jīng)營的理念：一是，大力加強設(shè)備投入，我們斥巨資引進韓國牙種植系統(tǒng)，日本根管治療系統(tǒng)，牙洗白噴沙潔牙系統(tǒng)，低輻射牙片—光機系統(tǒng)，手機抗感染消毒系統(tǒng)等等，不斷提高服務(wù)能力；二是，堅持人性化標準，精心規(guī)劃裝修診室，我們在本院設(shè)立了三室二區(qū)，三室既特診室、口腔正畸室、綜合治療室，二區(qū)為兩個休閑候診區(qū)，其中一個以電視為主、一個以報刊為主，以適合不同人群的候診需要，使廣大群眾盡可能在舒適、優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫(yī)療服務(wù)。
我們的宗旨是醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避免的，醫(yī)療質(zhì)量管理工作是我們的生命線，我們一是，成立醫(yī)療安全管理專項工作領(lǐng)導班子，由院一把手王中富主任兼任領(lǐng)導小組組長，直接全面負責全院醫(yī)療安全各項工作；二是，嚴格落實浙江省口腔感染管理標準，引進高效的手機消毒系統(tǒng)，同時大力加強醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌和醫(yī)療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫(yī)療安全；三是，無痛醫(yī)療，為了減少病痛，我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥，配合認真細致的操作，結(jié)合細致的治療方案，權(quán)衡各方案之間的利弊，共同制訂治療方案，并在每一步都主動事先征得患者知情同意；四是，平價醫(yī)療，我們在不斷增加醫(yī)療成本，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和先進設(shè)備投入的情況下，我們嚴格執(zhí)行并低于省物價局非營利性醫(yī)療機構(gòu)的收費標準來收費，以最實惠的價格直接讓利于群眾，得到了群眾的一致好評。
以服務(wù)、樹口碑是我們追求的目標，在日常門診工作中，我們始終貫切以人為本的觀念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量：我們一是，推行微笑相迎、主動問候、首問負責、出院相送的服務(wù)模式，變要我服務(wù)為我要服務(wù)二是，嚴格執(zhí)行五聲活動，既來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲三是，開展預約門診，為了節(jié)省患者的等待時間，我們在網(wǎng)絡(luò)上和電話熱線上都開通了預約服務(wù)，方便大家就診，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后，都可以根據(jù)自己的便利程度，通過各種方式預約下次就診時間；四是，不斷健全門診部網(wǎng)站管理，方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫(yī)患之間的溝通；五是，隨時注意診室環(huán)境清潔、幽雅、舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供茶水。
我們根據(jù)我院的特點和群眾的需要，不斷團結(jié)和組織廣大員工投身社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的'人道主義精神：一是成立了青年志愿者服務(wù)隊，以組織的形式參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作；二是，開展重晚情、送溫暖活動，我們定期組織優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到老人宮、各村老人公寓為廣大老人開展口腔健康檢查，并免費贈送口腔醫(yī)療藥物；三是，組織青年志愿者深入村莊、挨家挨戶、無償提供出訪、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動；四是，積極參加慈善一日捐活動，我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣；五是，積極開展愛牙日活動在今年x月xx日，我們組織12名醫(yī)務(wù)人員到xxxx開展以關(guān)注中老年口腔健康為主題的義診活動，現(xiàn)場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后、絡(luò)繹不絕，活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元，發(fā)放口腔宣傳資料1萬余份，得到了廣大群眾的一致好評和表揚。
總之，回顧近一年來的工作，我院的各項工作基礎(chǔ)有了新的發(fā)展，措施有了新的創(chuàng)舉，局面有了新的突破，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處，在新的一年中，我們將更加努力進取、開拓奮進、求真務(wù)實地開展工作，為我院的強院建設(shè)再立新功而努力。
下沉醫(yī)生工作計劃篇三
新的學期開學了，隨著秋天的到來，天氣的逐漸轉(zhuǎn)涼，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的.幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入。幼兒園本著以“預防為主”的方針，根據(jù)本學期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定以下衛(wèi)生保健工作計劃：
一、工作目標。
全面落實保教工作規(guī)范，實施保育員一日工作細則，提升幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，建立科學合理的一日生活程序，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，促進幼兒身心健康發(fā)展。
二、具體的措施。
（一）每天衛(wèi)生保健工作。
1.晨檢：與保教人員密切配合，防止患病兒童或健康帶菌（毒）者進入幼兒園。按晨檢要求做好雪花片的發(fā)放。
（1）晨檢時間：早上7：30—9：00，遲到者請到醫(yī)務(wù)室接受晨檢。
（2）晨檢要求：
一摸：摸額頭有無發(fā)燒，頜下淋巴結(jié)有無腫大；
三問：問在家飲食、睡眠、大小便及體溫、咳嗽等健康情況；
五記錄：認真做好各項檢查記錄。
（3）每天檢查的側(cè)重點：
每天用愛諾噴漱液對幼兒進行口腔保健、咽部滅菌外，還使用紅外線體溫計對懷疑有發(fā)熱、精神狀態(tài)不大好的幼兒進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱者請家長帶回觀察、治療。
此外，規(guī)定每日晨檢重點：
星期一：重點檢查指甲清潔及手心情況。
星期二：重點檢查幼兒書包等攜帶物情況。
星期三：重點檢查幼兒眼睛及服裝整潔情況。
星期四：重點檢查幼兒口腔、咽部及頜下淋巴結(jié)情況。
星期五：重點檢查耳廓、耳后清潔情況。
2.幼兒出勤情況。
督促教師使用好點名冊，做好出勤人數(shù)登記，對于缺勤者，查明原因，做好記錄。兩天未來園者，督促教師進行電話聯(lián)系或家訪；對于一周未來園者，通知園長，做好處理。
3.檢查各班生活用品消毒及擺放情況，若發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，以確保幼兒個人衛(wèi)生。
4.檢查食堂采購食品的質(zhì)量和食物加工過程中按食品加工規(guī)則操作，要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，生熟食品制作及食具的消毒情況進行檢查、督促，做到一餐一消毒。采購食品索要衛(wèi)生許可證，或者直接到加工場地去考察。
對于作出的成品菜，進行嚴格驗收制度，每種菜經(jīng)保健人員親口嘗試確信無誤后再發(fā)送到班級，以確保幼兒進食安全。每天的飯菜都保留48個小時，以備用。并且要健全食堂倉庫管理制度，完善食堂食品衛(wèi)生管理，更好的為幼兒服務(wù)。
5.檢查幼兒進餐情況，掌握菜譜的反饋，保證幼兒每餐的營養(yǎng)充分攝入，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，發(fā)現(xiàn)問題耐心指導。
6.給身體不適幼兒做好全日觀察、監(jiān)測：給需在園服藥者做好記錄，到時間后準時給幼兒服藥，要求做到七對：對班級、姓名、藥品、劑量、用藥時間、方法及次數(shù)，做好保育工作。
7.檢查幼兒午睡情況，保持午睡室空氣流通，光線適宜，睡姿良好，*脫鞋蓋被睡覺，培養(yǎng)良好的睡眠習慣，督促、檢查教師做好幼兒午睡時的巡視工作。
8.為增強幼兒體質(zhì)，積極開展適合幼兒年齡特點的體育活動，堅持每日至少2小時以上的戶外活動，保證其中1小時為體育活動，并做好觀察、記錄。另外，要特別加強晨間體育鍛煉活動。
9.處理好當日所發(fā)生的緊急事件，如幼兒發(fā)燒、外傷等等，若發(fā)生事故，要妥善處理并送醫(yī)院診治，并及時向園長上報，事后進行事故原因分析。
10.配合教師做好安全防護意識工作，做好幼兒安全離園的宣傳教育。離園時對園內(nèi)場地加強巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的意外事故。
11.協(xié)同值日老師檢查教室通風、清潔衛(wèi)生情況并做好記錄。巡視各個班級，防止將幼兒誤留室內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患，以確保幼兒良好的生活環(huán)境。
12.每天對教室衛(wèi)生進行檢查，將檢查結(jié)果及時反饋，督促教師、保育員做好整個幼兒園的衛(wèi)生工作，確保幼兒的生活學習環(huán)境干凈、整潔、健康。
13.整理當天的檔案，準備第二天的晨檢消毒工作。
1.制定菜譜：選用營養(yǎng)豐富、易消化的食物，飲食多樣化，品種豐富多彩，粗細糧、葷素甜咸搭配適宜。注意食物的色、香、味、形俱全，提高幼兒的口味，做到二周不重復菜樣。在點心制作上，既充分考慮食堂人員的工作量，又考慮幼兒的生長需要，盡量多安排能夠自制的點心，讓幼兒吃的健康。與李小慧老師多逛菜場、超市，盡量多選用營養(yǎng)價值高、幼兒喜歡的、物美價廉的新鮮菜。體弱及患病的個別幼兒菜譜根據(jù)具體情況結(jié)合家庭教育具體分析、安排。
體弱兒童采用綜合性措施，如營養(yǎng)、鍛煉、疾病預防、治療和護理等。教師加強個別指導，并加強家園聯(lián)系，取的家長的理解和支持，共同促進幼兒身心健康發(fā)展，減少疾病發(fā)生。營養(yǎng)不良及貧血的幼兒予以營養(yǎng)豐富、易消化，含鐵量高的食物，并糾正幼兒挑、偏食等不良的飲食習慣，家長要配合家庭教育，保證幼兒有充足的睡眠，進行適當?shù)膽敉怏w育鍛煉，提高其消化吸收能力，增強體質(zhì)。
2.每周檢查運動器具一次，并對原內(nèi)各種安全防護設(shè)施進行檢查，消除隱患，防止發(fā)生意外事故。
3.每周一、四用電子紫外線燈對教室進行空氣消毒，傳染病流行期間加大消毒力度，每天消毒，嚴格執(zhí)行園內(nèi)衛(wèi)生消毒制度，讓幼兒有一個健康、安全的生活環(huán)境。
4.每周五對各班衛(wèi)生間、陽臺進行空氣消毒，對各班積木、玩具包括室外大型玩具和器材室器械進行全面消毒，班級積木分兩周進行消毒，循環(huán)進行。每周一重新配制消毒藥水，對常用物品進行消毒，檢查體溫計是否正常。
5.統(tǒng)計好本周的各類資料，整理好檔案。
1.對運動場地及運動器械進行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時通知后勤人員進行處理，確保幼兒安全。
2.督促并配合帶班老師進行幼兒位置調(diào)換，檢查幼兒蓋、墊被清潔情況，督促其半月曬被一次，一月洗被一次。
3.每月中取一周菜譜進行營養(yǎng)量計算、分析、評價，并進行菜譜調(diào)整，按時召開伙委會，制定每月膳食安排計劃。
4.總結(jié)發(fā)生事故，上報事故后原因分析，吸取教訓，加強防范和安全教育工作。
5.隨時觀察體弱兒童及疾病矯治者，每月對矯治結(jié)果進行了解、分析，配合家長，共同制定下步矯正措施，并向家長宣傳健康育兒知識。
（1）提倡幼兒每日用冷水洗臉、洗手，是為了提高機體耐受力，增強對疾病的抵抗力。
（2）向家長宣傳并教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙、睡前不吃東西、不多吃零食、甜食等習慣，保護牙齒，防止蛀牙。
（3）貧血及屈光不正者等均采取相應(yīng)措施進行矯正。
6.加強幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì)。
7.做好保育員每半月一次的業(yè)務(wù)培訓工作，提高了保育員的理論水平和實踐操作能力，提升幼兒園后勤保育工作質(zhì)量，更好地為幼兒服務(wù)。
1.根據(jù)每月的營養(yǎng)量計算，做好膳食調(diào)查分析、評價，并進行調(diào)整。根據(jù)季節(jié)變化，平衡幼兒營養(yǎng)。
2.宣傳衛(wèi)生防病小知識，特別注意對流行病的防治。
1.學期初進行校園安全工作大檢查。
2.這一學期一季度一次的幼兒體重與身高測量工作。
3.組織中、大班幼兒進行視力檢查，并對屈光不正者提出矯正措施，向家長、幼兒宣傳健康用眼、保護眼睛知識。
4.組織保育員業(yè)務(wù)學習。
5.開展口腔衛(wèi)生保健知識畫展。
6.教師年度體檢工作。
7.食堂衛(wèi)生許可證換證年檢工作。
8.認真做好甲型流感、手足口等流行的預防和控制工作。
9.真執(zhí)行上級醫(yī)療、衛(wèi)生、婦幼保健部門布置的工作任務(wù)。
10.使用智慧樹幼兒園保健軟件做好報表的存檔和打印工作。
下沉醫(yī)生工作計劃篇四
為了認真做好xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，給社區(qū)居民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)中心全科團隊實際工作情況，現(xiàn)制定xx年全科團隊工作計劃如下：
xx年，中心全科團隊要嚴格執(zhí)行中心的各項管理制度和勞動紀律，樹立大局意識和全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的意識，發(fā)揚劉毅等先進人物不怕苦不怕累，樂于奉獻的精神，努力提高工作效率，提高社區(qū)居民的滿意率。
深入開展“大練兵。大比武”活動和“三基三嚴”學習，形成“愛學習、比業(yè)務(wù)、爭先進、創(chuàng)先進”的好氛圍。繼續(xù)中醫(yī)適宜技術(shù)的培訓，使每個全科醫(yī)師都能熟練掌握和運用中醫(yī)知識為社區(qū)居民診治常見病多發(fā)病。
繼續(xù)以高血壓、2型糖尿病、孕產(chǎn)婦、0—6歲兒童、老年人、重性精神病患者為重點，積極主動按時開展上門隨訪，為重點人群進行健康體檢、疾病咨詢、藥物治療指導、不良生活方式干預、母乳喂養(yǎng)宣傳、計劃生育指導。同時，為本責任區(qū)內(nèi)未建立居民健康檔案的常住居民建檔，及時完善和更新責任區(qū)內(nèi)居民健康檔案，并及時進行電子檔案的建立。
在做好門診基本醫(yī)療工作的基礎(chǔ)上，加強康復病區(qū)的建設(shè)。并根據(jù)社區(qū)居民的需要，本著合理、方便、互助、合作的`原則，開展家庭病床服務(wù)，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，努力減少醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
全科醫(yī)師團隊除做好本責任區(qū)健康隨訪工作外，要按照中心健康教育科的統(tǒng)一安排，在本責任區(qū)內(nèi)開展健康教育講座和公眾咨詢活動，每月至少一次，內(nèi)容要涵蓋慢病防治、計生指導、兒童生長發(fā)育、孕產(chǎn)期保健、母乳喂養(yǎng)、慢性病高危人群不良生活方式指導、精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治、預防接種、中國公民健康素養(yǎng)、殘疾人心理指導、康復訓練等，提高區(qū)居民的衛(wèi)生防病知識知曉率。
下沉醫(yī)生工作計劃篇五
一、20xx年在院長，院支部的領(lǐng)導下，認真學習醫(yī)院二級綜合醫(yī)院評審的各項條款，對照，爭取做到在新的一年里軟指標上不丟分，硬指標上向醫(yī)院請示，爭取達標不丟分。
二、進一步開展增收節(jié)支活動，加強數(shù)字x線機的宣傳，加強病房與門診醫(yī)生的溝通，爭取按照衛(wèi)生部臨床路徑及單項病種關(guān)于影像方面的各項檢查執(zhí)行。
措施：
1、每天實行主任、副主任一起對使用耗材進行登記，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象罰款30元。
2、利用媒體和墻報對無線平板dr的優(yōu)點進行宣傳，增大業(yè)務(wù)量，增加經(jīng)濟收入。
3、每天對臨床各科室臨床路徑的實施情況進行統(tǒng)計，每月進行匯總，向全院通報。
三、帶領(lǐng)全科同志認真學習專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時接受國內(nèi)外新知識、新技術(shù)并不斷應(yīng)用到實際工作中，提高我科的經(jīng)濟效益和社會效益。
1、每周四下午對典型病例和疑難病例進行討論，提高每個人員的診斷水平和鑒別診斷水平。
2、每月由工作經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師對某個系統(tǒng)疾病進行專題講座提高每個人員的基礎(chǔ)理論水平。
3、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)爭取新的一年里經(jīng)濟收入突破500萬。
計劃：
1、與骨密度廠家聯(lián)系，對骨密度機器實施大修，開展骨密度檢查工作，增加醫(yī)療收入，保證醫(yī)療安全。醫(yī)院支持：請醫(yī)院提供骨密度檢查方案：如病房收入部分50%納入科室核算，門診病人10%做為個人收入等。
2、積極開展周圍血管的介入治療和非血管介入治療：介入治療是具有創(chuàng)傷小、恢復快，具有重復性等優(yōu)點?，F(xiàn)在二級以上醫(yī)院已有很多醫(yī)院開展了工作。過去由于機器條件不具備無法開展此項工作，搬至醫(yī)院后我院添置了平板胃腸機且具有床旁監(jiān)視器，對周圍血管和非血管的介入治療條件已經(jīng)具備?？梢蚤_展如下工作：a、各系統(tǒng)惡性腫瘤的動脈內(nèi)化療及栓塞治療b、血管栓塞的溶栓治療c、大出血的血管內(nèi)栓塞治療d、不孕癥輸卵管阻塞再通治療等。
四、加強科室管理，提高科室工作人員的責任心和榮譽感，保證醫(yī)療安全，減少或杜絕差錯事故的發(fā)生。
措施：
堅持勞動紀律大檢查，杜絕遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，違者罰款20元。加強醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家的教育，提高責任心。同時實施效益工資與個人工作量和醫(yī)療差錯掛鉤的政策，提高全體工作人員的工作積極性和安全意識，杜絕差錯事故。
罰則：
若發(fā)現(xiàn)報告漏診或投照位置不準的現(xiàn)象罰款50元。
下沉醫(yī)生工作計劃篇六
工作計劃關(guān)乎工作的發(fā)展，要想在工作中取得良好發(fā)展，必須用優(yōu)秀的工作計劃作指引。來看看為您提供的優(yōu)秀個人工作計劃范文：
本人20xx年x月x日畢業(yè)，自年月日開始在xx醫(yī)院xx科開始住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、在近一年的轉(zhuǎn)科期間，我先后在兒科心血管、新生兒、血液、神經(jīng)、呼吸、腎臟等六個專業(yè)科室轉(zhuǎn)科學習，在各位專家教授的指導和教誨下，努力學習臨床知識及技能操作，業(yè)余時間積極查閱兒科相關(guān)專業(yè)書籍，理論聯(lián)系實際，認真履行職責，努力做好各項工作，自身的業(yè)務(wù)水平取得長足的發(fā)展，以十足的信心、滿腔的熱忱、精益求精的技術(shù)，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的、全方位的服務(wù)，努力把新一年的工作做得更加完善，特訂xxxx工作計劃如下：
1、認真執(zhí)行上級有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策，全心全意為社區(qū)群眾服務(wù)要求全站醫(yī)務(wù)人員積極參加全科醫(yī)學理論學，努力提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，與社區(qū)群眾建立的良好醫(yī)患關(guān)系，為社區(qū)群眾提供方便、快捷、便宜、有效的服務(wù)。
2、認真做好社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的管理工作，并經(jīng)常向社區(qū)群眾宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，鼓勵母乳喂養(yǎng)?！叭恕惫?jié)、“六一”節(jié)為婦女、兒童各義診一天。
3、抓好社區(qū)內(nèi)高血壓患者的系統(tǒng)管理，每一個季度對他們進行一次義務(wù)檢查，一次健康標題講座，發(fā)放高血壓患者的自我保健方法的宣傳資料，盡量減少因高血壓引發(fā)的心腦血管疾病的發(fā)病率，使他們平安的度過危險時期。
4、積極配合上級衛(wèi)生疾控中心的工作，抓好0—7歲兒童的計劃免疫工作，建立健全兒童防疫檔案，定時不定區(qū)的對本地、流動兒童進行常規(guī)巡查，對有漏種、漏服兒童進行及時補救，繼續(xù)抓好流行病、傳染病的監(jiān)測和防治，做好傳染病及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理工作；嚴防冬春季節(jié)傳染病的預防控制工作，落實上級部門衛(wèi)生的指示精神，發(fā)現(xiàn)疫情及時向上級主管部門匯報，并及時做好轉(zhuǎn)診及善后處理工作。
5、抓好社區(qū)內(nèi)精神病患者的管理，堅持每月隨訪一次，做好病情記錄，并隨時與患者家屬保持聯(lián)系，監(jiān)測病情。
6、關(guān)心社區(qū)老人的健康，凡60歲以上的老人來我站就診，免掛號費，診療費，對居委會的特困和殘疾人員免費診治，并抓好社區(qū)的健康保健講座事項，繼續(xù)努力作好社區(qū)居民的建檔、歸檔，完善家庭檔案的更新及利用工作，切切實實為社區(qū)群眾的身心健康服務(wù)。
下沉醫(yī)生工作計劃篇七
本學期衛(wèi)生保健工作將繼續(xù)認真貫徹落實《市兒童保健工作常規(guī)》要求和有關(guān)會議精神，圍繞幼兒園園務(wù)工作計劃和后勤工作計劃，切實做好衛(wèi)生保健工作，確保每個孩子在幼兒園健康快樂成長。
二、情況分析：
根據(jù)區(qū)婦幼保健所要求，結(jié)合園內(nèi)實際情況開展幼兒園保健工作，通過不斷地積累經(jīng)驗，衛(wèi)生保健工作較之前有了明顯的進步，健康檢查、消毒隔離、安全防病方面能做到得心應(yīng)手，保健管理工作也獲得了一定的經(jīng)驗，營養(yǎng)工作經(jīng)過不斷努力營養(yǎng)分析膳食標準也達標。
本學期努力的方向加強季節(jié)傳染病的防控工作，加強兩大員隊伍建設(shè)，從細節(jié)處規(guī)范保育員、營養(yǎng)員的日常操作，加強保育員在運動中的保育工作的指導，提高三大員的團隊合作能力。
三、主要目標：
1、嚴格做好預防性消毒工作，加強對傳染病的預防措施的宣傳，控制園內(nèi)傳染病疫情，避免園內(nèi)發(fā)生傳染病暴發(fā)流行。
2、加強保育員、營養(yǎng)員業(yè)務(wù)管理，定期組織培訓、檢查，提升兩大員操作規(guī)范。
3、做好兒童常見病防治工作，加強對體弱兒、肥胖兒的管理登記，做好個案跟蹤管理。體檢查出的疾病進行矯治，開展視力、口腔保健宣傳工作。
4、做好學校食品安全工作，食品驗收嚴格把關(guān)、杜絕食物中毒發(fā)生。
5、初步探索一園兩部有效保健管理模式及完成新進保健員的階段培養(yǎng)任務(wù)。
6、確立保健專題研究方向，把保健工作方面的不足或弱勢進行糾正和加強。
四、主要措施：
（一）加強傳染病防控工作：
1、做好早期預防工作，加強晨檢、全日觀察、缺勤幼兒登記工作，做到傳染病的早發(fā)現(xiàn)、早隔離，早處理防止疫情發(fā)展。
2、根據(jù)季節(jié)特點，開展疾病預防工作。幼兒活動室、午睡室注意開窗通風，定期進行紫外線消毒方法進行空氣消毒，預防呼吸道傳染病及流感。
3、加強對保育員、營養(yǎng)員消毒工作的督查，嚴格執(zhí)行傳染病管理制度，一旦發(fā)生傳染病，及時隔離患者，上報情況，做好終末消毒并采取相應(yīng)有效的防范措施。
4、加強傳染病知識宣傳和健康教育活動，積極爭取家長的理解和配合做好傳染病的隔離消毒工作，有效提高家長的防病意識和防病能力。
（二）加強兩大員規(guī)范操作及業(yè)務(wù)培訓：
1、對兩大員實施標識化管理，包括顏色、圖文、文字這三類標示進行，這樣便于兩大員清晰掌握正確的操作方法和流程，同時有效加強操作用具專物專用的監(jiān)督管理，推進保育員、營養(yǎng)員日常操作的規(guī)范化、標準化。
2、日常加強對兩大員工作進行跟蹤了解、實地指導，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，使不同層次的兩大員業(yè)務(wù)水平有所提升。
3、開展多形式的保研活動：通過口頭問答、實際操作、崗位練兵等形式不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平、規(guī)范每位保育員、營養(yǎng)員的操作行為。
4、按照兩大員崗位職責，將考核內(nèi)容進一步進行細化，每月及時進行檢查與考核，督促并幫助全體人員發(fā)現(xiàn)自身的問題，不斷提升保育工作的針對性、實效性。
（三）加強保育員在運動中的保育工作：
1、幼兒運動活動中，保育員能夠在行為上、語言上對幼兒進行提示指導，體現(xiàn)保育員的教育理念及基本素養(yǎng)。
2、根據(jù)不同孩子的年齡特點，保育員體現(xiàn)不同的教育理念。
（一）健康檢查工作。
1、加強晨檢及全日觀察工作，根據(jù)晨間檢查情況，及時與班級保教人員溝通，使保教人員能有針對性地進行觀察和記錄。
2、工作力求細致到位、認真負責，幼兒入園體檢率及新進工作人員體檢率必須達到100%。
3、做好新生預防接種證和健康證的驗收工作，對于未按規(guī)定接種的幼兒及時通知家長做好預防接種的漏種補種工作。
（二）疾病預防工作。
1、加強體弱兒童管理，對于新入園體弱兒、肥胖兒建立個案。與家長聯(lián)系，摸底調(diào)查，了解幼兒基本情況。因人制宜，設(shè)立矯治計劃，園內(nèi)落實相應(yīng)措施，指導家長家中進行矯治。
2、園內(nèi)為體弱兒添加營養(yǎng)菜，并在一日生活中注意飲食、體鍛、午睡等方面的護理。加強肥胖兒管理，戶外活動增加活動量，控制飲食，食物烹飪清淡，培養(yǎng)良好的飲食習慣等。
3、按保健常規(guī)要求，做好體弱兒童的觀察記錄、家長聯(lián)系、定期隨訪小結(jié)等工作。
4、開展3—6歲幼兒視力不良篩查工作，通知疑似幼兒到有關(guān)醫(yī)院進一步檢查矯治。
5、加強幼兒口腔保健工作。結(jié)合“9.20愛牙日”活動各班開展口腔健康教育，大班幼兒學會正確刷牙方法；小中班幼兒以培養(yǎng)飯后漱口、少吃甜食的習慣為主。
（三）膳食營養(yǎng)工作。
1、合理安排幼兒膳食：幼兒菜譜制定的要科學化、多樣化，使每月營養(yǎng)分析中各種營養(yǎng)素及微量元素鈣、鋅均能達到平衡膳食的要求。
2、加強膳費使用的管理，做好每日的結(jié)算，使幼兒膳費的使用盈虧在2%以內(nèi)。
3、加強食堂食品安全管理，對食堂人員進行食品安全知識系列培訓，嚴格把好食品驗收質(zhì)量關(guān)，杜絕一切不新鮮、變質(zhì)食物進入食堂，保證菜的質(zhì)量。杜絕園內(nèi)發(fā)生食物中毒。
4、幼兒營養(yǎng)膳食均衡，豐富《寶寶健康食譜》。
（四）安全工作。
1、每天觀察幼兒戶外活動及體育活動，每周一次進行衛(wèi)生安全檢查，并作好記錄。（即環(huán)境、器械等的安全）。
2、每天晨檢中防止幼兒將危險物品（如：藥、刀、針等）帶進幼兒園。
3、做好對幼兒和全體教職工的安全知識宣傳工作，培養(yǎng)幼兒安全自我保護意識，提高教職工安全認識。爭取將意外事故發(fā)生率降低到0%。
4、指定專人負責大型玩具及器械的清潔檢查工作，如有損壞應(yīng)及時進行報修維修。
（五）健康安全宣傳工作。
利用不同形式，通過保健櫥窗、衛(wèi)生小廣播、網(wǎng)頁宣傳、國旗下談話、家園小報、qq群等多途徑對各類人員進行安全防病及相關(guān)健康教育的宣傳與動員。根據(jù)宣教面對的群體，認真篩選宣教內(nèi)容，注重宣教效果，做到內(nèi)容豐富、通俗易懂，切實提高健康教育實效。
（六）保健管理工作。
1、兩部展開交流和研究，整合保健管理工作經(jīng)驗，初步控索一園兩部保健管理模式，并進行實施。
2、制定保健員崗位分工，衛(wèi)生保健工作開展主要以老帶新，讓新保健員以適應(yīng)和學習為主，協(xié)助老保健工作。
（七）保健專題研究工作。
1、立足于幼兒健康管理，對幼兒健康管理中具有代表性的問題逐一梳理，找到園內(nèi)存在的最突出問題。
2、對所選擇問題進行充分調(diào)查論證，確立保健科研方向，并制定研究計劃。
下沉醫(yī)生工作計劃篇八
目前，物業(yè)管理公司負責集團在__投資主要項目之一的投資廣場的物業(yè)管理及配套__公寓的經(jīng)營，廣場在硬件環(huán)境上確實是__一流的，已成為__的標志工程及形象代表，而物業(yè)管理作為主要的軟件環(huán)境，也需要高標準、高水平，兩相結(jié)合使投資廣場成為真正的一流物業(yè)。
在目前的基礎(chǔ)上，茲有相關(guān)計劃如下：
一、明確管理結(jié)構(gòu)，清晰管理層次，使各項管理權(quán)責分明，合理有序。
首先是物業(yè)公司的地位，按實際情況的需要以及地產(chǎn)與物業(yè)管理之間的關(guān)系，物業(yè)管理行業(yè)的普遍慣例，物業(yè)公司隸屬房地產(chǎn)公司，作為房地產(chǎn)公司下屬專門從事物業(yè)管理的獨立機構(gòu)，這樣的結(jié)構(gòu)專業(yè)對口，兩用其利，上下呼應(yīng)，在現(xiàn)階段無論對地產(chǎn)開發(fā)還是物業(yè)管理都十分有利。
其次應(yīng)以委托合同或其它法律形式明確投資廣場業(yè)主方(__公司)與物業(yè)公司的聘用委托關(guān)系，以及規(guī)范第二業(yè)主(租戶、使用人)與物業(yè)公司的間接委托關(guān)系。
物業(yè)公司內(nèi)部的架構(gòu)，目前嚴重失調(diào)，應(yīng)在精簡、實用原則下，建立現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的機構(gòu)。按目前的情況，急需建立的職能機構(gòu)如綜合管理部(行政、人事、質(zhì)量管理)，營銷企劃部(企業(yè)ci與企業(yè)文化策劃、宣傳、營銷)，再完善和規(guī)范財務(wù)計劃部(負責會計核算、出納、倉管、成本控制管理)，另外將投資廣場物業(yè)管理與__公寓的經(jīng)營管理按職能各自成立一個管理處，__公寓是作為物業(yè)公司向業(yè)主方承租經(jīng)營的物業(yè)，由___公寓管理處_按商務(wù)酒店模式進行管理，而_廣場管理處_則為包括公寓在內(nèi)的所有投資廣場的物業(yè)提供全面的物業(yè)管理方面的服務(wù)。_投資廣場管理處_與___公寓管理處_作為物業(yè)公司兩個獨立部門，公司_三部_(財務(wù)、綜合、營銷)作為公共服務(wù)部門，負責全公司(包括_兩處_)的相關(guān)職能管理。公司對_兩處_按各自特點進行考核管理：廣場管理處以客戶滿意度和整體發(fā)展作業(yè)績考核依據(jù)，公寓管理處以營業(yè)狀況做業(yè)績考核依據(jù)。
這樣，即形式物業(yè)公司與房地產(chǎn)公司的建屬關(guān)系，與業(yè)主方(__公司)的聘任委托關(guān)系，與租戶的間接聘任委托關(guān)系(通過業(yè)主方進行)的明確層次;物業(yè)公司內(nèi)部再形成_三部__兩處_的事務(wù)管理與事業(yè)管理、服務(wù)與經(jīng)營(物業(yè)管理與公寓酒店經(jīng)營)各職能明確的格局，權(quán)責、利分明，便于控制和規(guī)范。
二、建立系統(tǒng)的動作管理模式。
無論是物業(yè)公司的整體運作，還是各部門的管理，都需要有一套統(tǒng)一、系統(tǒng)的模式來規(guī)范、協(xié)調(diào)和實施控制，這是現(xiàn)代企業(yè)管理得以成功運作的基本系統(tǒng)要求。
物業(yè)管理和公寓酒店管理在當今都是較為成熟的行業(yè)，有整套的理論支持，有很多歷經(jīng)成功檢驗的成熟經(jīng)驗，有無數(shù)成功條例可供借鑒。在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，參照這些成熟的經(jīng)驗來制定各項運作管理規(guī)范。建立一套系統(tǒng)的模式，這樣形式高起點、高標準來創(chuàng)造高水準，可以得到事半功倍的效果。
這也是物業(yè)公司急待解決的問題。
三、加強日常管理工作。
在日常的基礎(chǔ)管理中，充分彩各種現(xiàn)代管理方法和技術(shù)，如普通應(yīng)用于服務(wù)行業(yè)的計劃目標管理、全面質(zhì)量管理、ci體系管理和協(xié)調(diào)、激勵管理等。
根據(jù)iso9001質(zhì)量保證與管理國際標準中有關(guān)服務(wù)行業(yè)的要求，將各項管理工作的每一項細節(jié)形式標準化文件，在物業(yè)管理標準化之路，這也是行業(yè)發(fā)展的趨勢。
借鑒和利用成熟經(jīng)驗，將各種先進的管理方法運用到實處，落實到細節(jié)。作為服務(wù)性行業(yè)，日?；A(chǔ)管理的主要重點是服務(wù)水準，即服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量。引入質(zhì)量控制、質(zhì)量保證的概念，建立質(zhì)量控制體系，把各項工作以標準程序文件來規(guī)范，這是基礎(chǔ)管理的趨勢，也是有效的方法，也容易做到。
四、吸納人才，加強培訓，充實各關(guān)鍵部位的.人力資源。
企業(yè)以_人_為本，物業(yè)管理更是一個人力密集型的服務(wù)性行業(yè)，目前物業(yè)公司在物業(yè)管理、公寓客房服務(wù)、行政人事、質(zhì)量控管、營銷企劃這些關(guān)鍵崗位嚴重缺乏干實事、真正專業(yè)的合適人才，在保潔、工程等基礎(chǔ)崗位也無相關(guān)專業(yè)的骨干技術(shù)人員，不僅難以搞好目前的運作，也將嚴重制約公司的發(fā)展與成長。
招聘吸納和加強培訓是解決人力資源問題的有限手段。業(yè)內(nèi)通行的做法是與專業(yè)技術(shù)學校聯(lián)合建立人才儲備基地，采取_請進來_、_送出去_的方式進行培訓、學習。
建立并實施激勵機制，創(chuàng)造良好的氛圍環(huán)境，如工效結(jié)構(gòu)、評優(yōu)獎勵、末位淘汰以及良好的企業(yè)文化吸引，適當?shù)母＠鹊榷际浅墒斓娜肆Y源管理策略與方法。
充分吸納有用之才，創(chuàng)造培養(yǎng)和留住人才的環(huán)境，使公司保持活力，有充足的人力資源做后盾，就可以大大促進成長和發(fā)展。
下沉醫(yī)生工作計劃篇九
隨著近年來醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進，農(nóng)村地區(qū)也開始出現(xiàn)了下沉式醫(yī)療服務(wù)，即將大城市的專家醫(yī)生下沉到農(nóng)村進行醫(yī)療服務(wù)。在這個過程中，不少醫(yī)生通過實踐積累了寶貴的經(jīng)驗和心得，同時也深刻體會到了下沉醫(yī)療服務(wù)的意義和價值。
首先，下沉醫(yī)療服務(wù)讓醫(yī)生更有挑戰(zhàn)性。對于那些在大城市醫(yī)院長期工作的專家醫(yī)生來說，他們的經(jīng)驗和技能已經(jīng)非常成熟，并且已經(jīng)養(yǎng)成了穩(wěn)健和平衡的心態(tài)。但是在農(nóng)村地區(qū)，醫(yī)生面對的病情可能更加復雜，病人的生活習慣和環(huán)境也可能不同于城市居民，這就需要醫(yī)生加倍努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和職業(yè)精神。
其次，下沉醫(yī)療服務(wù)讓醫(yī)生更加貼近基層群眾。筆者做為一位下沉醫(yī)生，親身感受到了在農(nóng)村地區(qū)工作的意義和價值?；鶎尤罕娽t(yī)療需求量大，而專業(yè)醫(yī)療資源有限。下沉醫(yī)生要全力以赴為患者們提供更好的醫(yī)療服務(wù)，而且要盡可能多的接觸和傾聽每一位病人的感受和需求，傾注更多關(guān)懷和耐心。
第三，下沉醫(yī)療服務(wù)讓醫(yī)生在實踐中不斷提升自己。在農(nóng)村地區(qū)，醫(yī)生不僅需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，更需要懂得如何針對當?shù)氐奈幕?、醫(yī)療方面的習慣、社會關(guān)系等方面來處理和解決病患的問題。在實踐中不斷學習成長，這也讓下沉醫(yī)生在轉(zhuǎn)化自己的工作價值中更為有效和明顯。
第四，下沉醫(yī)療服務(wù)讓醫(yī)生更有社會責任感。在較為貧困的地區(qū)，病患既面臨更多疾病問題，也面對著經(jīng)濟上的壓力。對于專家醫(yī)生來說，通過下沉到這些地區(qū)，他們承擔了更多責任，不僅要普及知識技巧，更要把自己成就醫(yī)療和文化突破的成果借以服務(wù)于他人，更好地為健康保駕護航。
最后，下沉醫(yī)療服務(wù)也讓醫(yī)生心靈得到了充實和滿足。在醫(yī)院的機器化管理中，有時醫(yī)生因為繁重的工作而感到枯燥乏味。而在農(nóng)村，醫(yī)生與病患相處時可以有更多的交流和溝通，體驗著人文情懷與心靈滿足，讓他們的工作更加有意義，成就感也更強烈。
總的來說，下沉式醫(yī)療服務(wù)通過將專家醫(yī)生引入到農(nóng)村，讓農(nóng)民們得到更好更全面的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，專家醫(yī)生在這個過程中也收獲了許多。他們更有挑戰(zhàn)性、更接近基層群眾、不斷提升自己、更帶有社會責任感、并且也能得到心靈充實和滿足。這種新型的合作模式，對于促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、推動醫(yī)療資源的均衡配置、縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療差距都有著積極的推動作用。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十
為充分發(fā)揮新時代司法行政職能作用，不斷充實基層法治力量，進一步加強在基層一線培養(yǎng)鍛煉機關(guān)干部，破解事多人少矛盾，根據(jù)省司法廳《關(guān)于建立健全省司法行政系統(tǒng)機關(guān)干部“下沉一線”長效機制的實施意見》、市司法局《關(guān)于建立健全全市司法行政系統(tǒng)機關(guān)干部“下沉一線”長效機制的工作方案》和區(qū)委政法委《關(guān)于建立健全全區(qū)政法系統(tǒng)機關(guān)黨員干部“下沉一線”長效機制的意見》精神，結(jié)合區(qū)司法行政工作實際，制定本工作方案：
主要采用對口支援、服務(wù)基層、下沉蹲點、跟班學習等方式，組織開展下沉一線工作。
（一）分類下沉、對口支援。
1.結(jié)合“法潤江蘇春風行動”、12348法律服務(wù)隊等活動，綜合考慮所承擔的中心工作和重點任務(wù)，組織各業(yè)務(wù)科室干部職工，重點支持力量不足、工作薄弱、績效排名靠后的司法所，協(xié)助司法所、社區(qū)矯正中心（分中心）做好依法治理、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，推動司法所提升整體工作水平，幫助司法所做好基層司法行政工作。（牽頭部門：辦公室；責任部門：機關(guān)各科室）。
（二）深入基層、主動服務(wù)。
2.深入開展“法潤海州”“法援惠民生”等系列活動，緊扣民生主題，大力提升公共法律服務(wù)水平，組織干部職工深入基層，開展幫扶解困、矛盾調(diào)處、法律援助、法治宣傳等服務(wù)。（牽頭部門：公共法律服務(wù)管理科；責任部門：機關(guān)各科室）。
3.組織機關(guān)干部職工加強對全區(qū)社區(qū)矯正對象的刑罰執(zhí)行、監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應(yīng)性幫扶工作，鞏固全區(qū)“零脫逃”“零重新犯罪”成果，開展《社區(qū)矯正法》的學習宣傳貫徹，督促、指導各司法所開展刑釋解戒相關(guān)工作。（責任部門：社區(qū)矯正管理科）。
4.扎實開展“法企同行”活動。組織機關(guān)干部職工到企業(yè)走訪，開展法治體檢、以案釋法、法律法規(guī)解讀、經(jīng)營風險評估、經(jīng)濟糾紛調(diào)處等服務(wù)，為企業(yè)健康發(fā)展營造良好法治環(huán)境。（牽頭部門：律師律師管理科；責任部門：機關(guān)各科室）。
5.全面落實“誰執(zhí)法誰普法”和以案釋法等制度。組織機關(guān)干部職工開展法治宣傳教育，對群眾關(guān)心關(guān)注的法律法規(guī)進行宣講。（牽頭部門：普法與依法治理科；責任部門：機關(guān)各科室）。
6.主動指導幫助一線工作人員熟悉運用業(yè)務(wù)系統(tǒng)，采集分析數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)信息化與“一個統(tǒng)籌、四大職能”的精準對接、深度融合。（牽頭部門：辦公室；責任部門：機關(guān)各科室）。
7.加強風險防控，組織機關(guān)干部職工參與排查掌握涉疫糾紛、涉企矛盾、社會面矛盾和各類苗頭隱患，傾聽群眾訴求，依法就地解決糾紛。（牽頭部門：公共法律服務(wù)管理科；責任部門：機關(guān)各科室）。
8.組織機關(guān)各支部與司法所、法律服務(wù)行業(yè)黨組織開展結(jié)對共建活動，推動基層黨組織提檔升級，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。（牽頭部門：政工科；責任部門：機關(guān)各科室）。
（三）蹲點調(diào)研、破解難題。
9.大興調(diào)查研究之風，推動機關(guān)干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道調(diào)查了解情況。領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行調(diào)查研究制度，全年下基層調(diào)研時間不少于1個月，機關(guān)干部職工全年下基層調(diào)研時間不少于20天。蹲點調(diào)研期間，要聚焦困擾基層的難點問題和群眾反映強烈的突出問題，帶著課題、帶著任務(wù)，采用“四不兩直”等方式，多到困難較多、矛盾集中、反映強烈的地區(qū)，深入、全面了解情況，思考研究破題之策，提出可操作的對策建議，推動解決困擾基層、制約發(fā)展的突出問題。（責任單位：機關(guān)各科室）。
（四）跟班先進，駐點學習。
10.扎實開展“跟班先進找差距”活動。組織機關(guān)干部職工一對一跟班全區(qū)司法行政系統(tǒng)先進英模、優(yōu)秀_員，學先進、找差距、促提升。機關(guān)干部職工重點與基層司法所的先進典型開展“面對面”跟班學習。明確跟班學習內(nèi)容，重點查找理想信念、業(yè)務(wù)能力、擔當作為、敬業(yè)奉獻、清廉為民等方面差距，學習基層經(jīng)驗、群眾工作方法和職業(yè)精神，挖掘先進典型事跡和鮮活事例，進一步堅定理想信念，轉(zhuǎn)變工作作風，提升能力素質(zhì)。（責任單位：機關(guān)各科室）。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十一
近年來，醫(yī)療領(lǐng)域下沉已成為國家政策的重要組成部分。作為一名參與醫(yī)療下沉的實踐者，我深感到這一政策對整個醫(yī)療領(lǐng)域和社會的影響之深遠。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)療下沉實踐中的體會和心得。
第一段：背景。
在整個醫(yī)療下沉政策的實施中，醫(yī)生是其中的關(guān)鍵力量。許多醫(yī)生已經(jīng)接受了下沉到基層醫(yī)療機構(gòu)工作的任務(wù)，成為基層醫(yī)療體系的一員，為當?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。而正是這些勤勤懇懇，默默無聞的醫(yī)生們，讓下沉政策才能得以順利進行。
雖然一些醫(yī)院將一些問題醫(yī)生下沉，但更多的醫(yī)生是自愿下沉的，這對其職業(yè)發(fā)展和生活環(huán)境都有很大的挑戰(zhàn)。相較于在三甲醫(yī)院的舒適環(huán)境，基層醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)備和條件都十分有限，藥品和醫(yī)療設(shè)備也較為簡單，由此給醫(yī)生的工作帶來了很大的困難。此外，基層醫(yī)療機構(gòu)的人員構(gòu)成也不同于頂級醫(yī)院，醫(yī)生必須要能夠適應(yīng)和融入當?shù)氐奈幕蜕罘绞?，與當?shù)厝嗣窠⒘己玫年P(guān)系，才能有效地開展工作。
盡管醫(yī)生下沉存在許多挑戰(zhàn)，但是這種政策也具有許多顯著的優(yōu)勢。首先，這種政策可以優(yōu)化整個醫(yī)療行業(yè)的資源調(diào)配。將頂級醫(yī)療機構(gòu)的人力資源下沉到草根基層，可以讓更多的醫(yī)療資源得到合理使用和配置，提高整個醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)水平。其次，對于基層醫(yī)院來說，醫(yī)生的加入不僅可以緩解現(xiàn)有醫(yī)療人才的短缺問題，而且可以為基層醫(yī)療機構(gòu)帶來先進的醫(yī)療技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升整體醫(yī)療服務(wù)水平。最后，由于醫(yī)生下沉后可以更加貼近當?shù)鼐用?，著重針對本地的疾病和病癥，因此這種政策也可以更有效地保障偏遠地區(qū)居民的基本醫(yī)療服務(wù)需求。
從實踐中出發(fā)，我認為，醫(yī)生下沉的實踐工作需要注意以下幾點：
首先，要充分了解當?shù)厣詈臀幕⒂H密的關(guān)系，和當?shù)厝嗣褚黄鸾鉀Q當?shù)氐尼t(yī)療問題。其次，醫(yī)生應(yīng)該不斷提高自己的醫(yī)療技術(shù)和專業(yè)能力，在確保能夠正確診斷和治療病患的前提下，更好地發(fā)揮基層醫(yī)療機構(gòu)的作用。最后，醫(yī)生應(yīng)該注重自己的自我培養(yǎng)，不斷學習和探索更為高效的工作方式，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)成就。
第五段：結(jié)論。
隨著醫(yī)療下沉政策的推進，醫(yī)生下沉已經(jīng)成為一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。在這樣的背景下，作為醫(yī)療領(lǐng)域的從業(yè)者，我們需要不斷提高自己的素質(zhì)和能力，適應(yīng)下沉的需求，做到真正為患者服務(wù)，給予他們更優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)。我們相信，在所有人共同的努力下，中國的醫(yī)療事業(yè)一定能夠迎來更好的發(fā)展。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十二
招聘工作。
一、2012年天池礦業(yè)總部招聘崗位需求：1、緊急招聘崗位如下：
資源開發(fā)部：副部長。
建議：建議獵頭招聘。
理由：1、性別要求嚴格（男性）；2、行業(yè)要求嚴格（工業(yè)企業(yè)）；3、學歷要求嚴格（本科）。
建議：適當降低學歷要求，如大專。
運營管理部：副部長。
理由：1、行業(yè)要求嚴格（工業(yè)企業(yè)）；2、內(nèi)部提拔困難；3、學歷要求嚴格。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十三
為認真貫徹落實xx鎮(zhèn)關(guān)于推進全鎮(zhèn)安全工作的總體部署，切實加強z社區(qū)安全生產(chǎn)，促進我社區(qū)安全工作規(guī)范化、制度化和標準化建設(shè)，特制定20xx年安全生產(chǎn)工作計劃。
深入貫徹落實黨的十九大精神和安全生產(chǎn)工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作全局；堅持以人為本，服務(wù)為先，依法監(jiān)管；堅持安全發(fā)展，全面落實“安全第一、預防為先、綜合治理”的方針，繼續(xù)把安全生產(chǎn)為全年工作重點，把實現(xiàn)好、維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險源監(jiān)控和信息化建設(shè)力度，努力推進全社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的均衡發(fā)展，為全社區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會提供安全保障。
堅決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產(chǎn)事故。每月對全社區(qū)的不安全因素進行檢查，有問題我們及時上報有關(guān)部門。每個月開一次安全生產(chǎn)例會，學習安全生產(chǎn)知識，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
(一)建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。
成立社區(qū)安全工作領(lǐng)導小組，明確一名干部負責安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實到人，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，切實全面加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，認真履行好安全監(jiān)管職責。
(二)建立、落實各項制度，加強隱患排查。
1.落實目標責任制，社區(qū)各企業(yè)要按照安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)工作責任，是安全生產(chǎn)責任縱向到底，橫向到邊，形成責任到人的工作體系。
2.加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案。二是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
3.落實管理責任制，按照“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則，落實檢查責任制，對安全生產(chǎn)檢查的`隱患當場能整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，明確整改內(nèi)容，整改責任人和整改的時限，搞好跟蹤落實，凡達不到安全生產(chǎn)條件的，堅持關(guān)閉，禁止任何走過場的行為。
(三)做好消防、房屋等各項安全管理。
1.切實抓好消防安全。落實消防安全崗位責任制，加強公共聚集場所的消防安全，加強森林防火工作。
2.切實加強房屋安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。
3.切實抓好危險物品及爆炸物品的安全管理。嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴重依法追究刑事責任。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十四
隨著我國醫(yī)療資源的不斷擴大和城鄉(xiāng)梯度的加大，醫(yī)生下沉政策的實施正在逐漸展開。醫(yī)生下沉即將醫(yī)生送到基層，為貧困地區(qū)的人們提供醫(yī)療服務(wù)。這種政策的實施，使我們的醫(yī)生更加親近百姓群眾，并為基層群眾帶來了福音。本文將介紹我近期參與醫(yī)生下沉活動的感悟，以及對于這種模式的看法和思考。
第二段：實踐感受。
我是一名年輕的醫(yī)生，在近期參與了一個醫(yī)生下沉的項目。這個項目是由省級醫(yī)院和當?shù)匦l(wèi)生院共同發(fā)起的，我和另外兩名醫(yī)生來到了一個基層衛(wèi)生院，提供醫(yī)療服務(wù)。剛開始，我感到非常興奮和緊張，因為這是我第一次參與這種活動。但在實踐中，我發(fā)現(xiàn)這種活動帶來的是實實在在、催人淚下的感動。我們?yōu)楫數(shù)鼐用襁M行了免費的身體檢查，并為患有疾病的居民提供簡單的診療和咨詢。當看到一位貧困老人對我們的謝意時，我的內(nèi)心是無以言表的。
作為一名醫(yī)生，我認為醫(yī)生下沉模式是一項非常有意義的嘗試。這種模式可以使更多的醫(yī)療資源下沉到基層，真正為基層群眾提供醫(yī)療服務(wù)。尤其對于貧困地區(qū)和偏遠山區(qū)來說，這種模式可以使更多生病的人得到及時救治，減少疾病的發(fā)生和傳播。同時，醫(yī)生下沉也將加快鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)和成長，提高他們的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)能力，為基層醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：存在的問題和解決方案。
但是，醫(yī)生下沉模式也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于基層衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)水平相對落后，醫(yī)生的工作可能面臨困難。其次，醫(yī)生下沉會面臨心理上的壓力和挑戰(zhàn)，因為他們要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式，處理好與患者和當?shù)匦l(wèi)生院的關(guān)系。解決這些問題的關(guān)鍵在于加強培訓和技術(shù)支持，并合理分配資源，確保醫(yī)生的工作順利開展。
第五段：結(jié)尾。
總的來說，醫(yī)生下沉模式是一項非常有意義的事業(yè)，可以將醫(yī)療資源下沉到基層，為基層居民提供更好的醫(yī)療服務(wù)。但是，這項模式也存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要我們在實踐中不斷進行改進和完善。通過醫(yī)生下沉，我們可以加強醫(yī)患關(guān)系，減少疾病傳播，提高基層醫(yī)療水平，為社會和人民謀福利。讓我們共同努力，為醫(yī)生下沉事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十五
某單位作為司法行政系統(tǒng)最基層單位，承擔著化解矛盾糾紛、提供法律服務(wù)、開展社區(qū)矯正和安置幫教、推進法治宣傳教育和依法治理等重要工作職責，是基層公共法律服務(wù)的直接提供者，是推進基層法治建設(shè)的一支重要力量，是全面依法治縣的根基，具有基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性的地位。當前，我縣某單位人員力量不足與工作任務(wù)繁重之間的矛盾十分突出。截止20__年10月底，我縣共有某單位32個，專職工作人員80名，所均人，絕大部分所僅有2名以下（含2名）工作人員，某單位工作力量與基層法治建設(shè)的新要求還有較大差距，嚴重制約了某單位職能作用的充分發(fā)揮。
（一）指導思想。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹落實中央和《__省司法廳關(guān)于推進機關(guān)干部下沉某單位工作的實施意見》強化基層法治隊伍和推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)的決策部署，認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，注重干部基層鍛煉，補齊基層法治建設(shè)短板，努力建設(shè)“對黨忠誠、服務(wù)人民、厲行法治、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，全面強化基層基礎(chǔ)工作，推動新時代司法行政事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面。
（二）主要目標。
干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提升，切實適應(yīng)新時代新職能新使命新任務(wù)的要求，貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略的自覺性和堅定性進一步增強；工作作風切實轉(zhuǎn)變，宗旨意識不斷強化，群眾工作能力有效提升，以人為本、執(zhí)法為民、服務(wù)為民的理念進一步牢固樹立；全系統(tǒng)無基層工作經(jīng)歷和新入職干部分期分批到基層接受鍛煉，干部履職能力明顯提高，基層工作經(jīng)驗進一步豐富；某單位工作力量進一步充實，促進基層依法治理、提供基層公共法律服務(wù)、維護基層社會和諧穩(wěn)定的職能作用得到充分發(fā)揮，基層基礎(chǔ)進一步夯實。
（三）主要工作措施。
1.建立機關(guān)干部下沉蹲點制度。局黨組建立機關(guān)干部下沉蹲點制度，每名機關(guān)干部每年在某單位蹲點時間累計不少于20天。蹲點機關(guān)干部要聚焦基層問題，根據(jù)某單位實際工作困難，確定重點任務(wù)和支持目標，切實發(fā)揮機關(guān)干部參謀者、推動者、支持者的作用，與某單位干部一起謀劃和推進基層司法行政工作的改革發(fā)展。
2.選派機關(guān)干部下基層鍛煉。局黨組將結(jié)合工作實際，分批組織選派50周歲以下、無基層工作經(jīng)歷的機關(guān)干部和新入職年輕干部到某單位進行鍛煉，全面提升機關(guān)干部整體素質(zhì)。分期、分批次選派無基層工作經(jīng)歷的到某單位鍛煉時間為2年，有基層工作經(jīng)歷的鍛煉時間為1年。局黨組將嚴格對機關(guān)干部情況認真進行摸底，根據(jù)方案分期實施。
3.加強干部雙向交流。注重推進交流輪崗制度，關(guān)注優(yōu)秀年輕干部成長，建立優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀某單位長交流任職機制，鼓勵優(yōu)秀年輕干部到某單位任職、掛職，選調(diào)優(yōu)秀某單位長到機關(guān)任職、掛職，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，加強工作理念觀念、方法經(jīng)驗、思想作風的交流，進一步促進干部成長，推動工作發(fā)展。
加強與編制、人事等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實加強某單位工作力量，科學配置并合理使用某單位行政專項編制，嚴把局機關(guān)進人關(guān)，嚴格控制使用機關(guān)編制，同時要加大政府購買服務(wù)力度，為某單位配備輔助人員，建立司法輔助人員隊伍。目前我系統(tǒng)已通過政府購買服務(wù)的措施，招錄40名協(xié)管員充實到基層某單位。
（一）高度重視，落實責任。局黨組要從講政治講大局的高度，深刻認識做好機關(guān)干部下沉某單位工作的重要意義，堅持基層和實踐導向，落實工作責任。廣泛動員，教育引導機關(guān)干部充分認識新時代加強某單位工作的重要性和緊迫性，主動通過基層歷練，提高破解改革難題、駕馭復雜局面、應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的能力和素質(zhì)，培養(yǎng)干部不怕吃苦、甘于奉獻的良好工作作風。
（二）完善工作機制。緊緊圍繞機關(guān)干部下沉蹲點、基層鍛煉、干部交流工作，不斷建立健全相關(guān)工作制度，使機關(guān)干部下沉某單位工作不斷規(guī)范化、制度化，建立機關(guān)干部下沉某單位工作的長效機制。要加強對下沉某單位干部的管理，強化監(jiān)督和考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時進行表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，對表現(xiàn)不好的要及時進行批評教育。要加強溝通協(xié)調(diào)，落實好下沉某單位干部有關(guān)待遇政策，并在工作上、生活上給予關(guān)心、愛護，解決他們的后顧之憂。
（三）嚴格要求，協(xié)調(diào)推進。下沉某單位干部要密切聯(lián)系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法，堅持廉潔自律，不給基層單位增加負擔，真正撲下身子、放下架子、挑起擔子。要把機關(guān)干部下沉某單位工作與當前各項中心工作緊密結(jié)合起來，作為強化干部實踐鍛煉、提高干部能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、開創(chuàng)某單位工作新局面的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，確保取得實實在在的效果。
以下是與機關(guān)干部下沉某單位工作的實施方案相關(guān)的文章。
下沉醫(yī)生工作計劃篇十六
于上周星期六中午11點到12點這段時間，身為粵語社a組的我、吳嘉俊、陸華文、鈡雯為了在北化宣傳嶺南粵語文化，舉行了“聲聲粵爾”粵語歌唱比賽活動。
雖然第一次脫離大二學長靠我們自己搞，在這場活動中，我們先自己內(nèi)部臨時分配工作，一人負責播放音樂兼看電腦，兩人人負責宣傳拉人來唱歌，還有一人負責評審并頒發(fā)獎品——卡貼。
但人算不如天算，在外界溫度相當?shù)偷那闆r下，當天的場景并沒有我們想象的那般熱火，路上的人稀稀拉拉的，并未見太多人，我們攤位也就理所當然地特別冷清。于是，我們做出臨時決定，將今天的獎品——卡貼作為宣傳單，為明天同樣時間舉行的“聲聲粵爾”粵語歌唱大賽活動做一下宣傳，積點人氣。說干就干，于是我們沒人分站一個路口，見路人經(jīng)過就說：“‘聲聲粵爾’粵語歌唱大賽，期待你明天的參見?！碑斎?，我們依舊沒有忘記我們的最初目的——叫人來唱幾句，但很可惜，來到的人看到設(shè)備比較簡陋，例如說沒有麥克風，就過來看看就走了。
最后，到了12點多，我們的卡貼發(fā)完了，任務(wù)也算完成了，于是就收拾好東西，活動結(jié)束。
根據(jù)以上的工作狀況，下面說說我的工作建議。
首先，我們擺攤是遇到的第一個問題就是有人來問我們?yōu)槭裁床宦?lián)系她。對于這個問題，我感覺登記的時候，不僅要求寫下手機號，最好當場加飛信，確保信息傳達無誤。還有，順便登記一下q號，拉進q群，方便信息傳達。
其次，活動物品過于簡陋。我個人感覺，我們的攤位上沒有說明我們是干嘛的，于是沒人了解我們的工作，就這樣沒多少人前來搭理我們。接著，沒有麥克風，例子前面已經(jīng)列舉了。最后，就是獎品過于簡單，與其說是獎品，感覺更像宣傳單。
接著，說說我對教學方面的看法。
對于教學，我們可以與外校的粵語社進行一些經(jīng)驗交流，然后取其精華，棄其糟粕，提升自己的實力。
對于改進，通過短信或q群交流，讓成員說出自己心中的想法，改善教學方案。
最后，我要說的是給他們提供一個粵語環(huán)境，出去唱k或吃宵夜的時候，不僅單一地叫干事或老鄉(xiāng)會，還可以叫上學員們，讓他們與粵語零距離接觸。
新聞培訓。
經(jīng)過這次培訓，我感覺它對我的新聞報道能力的提升有一定的幫助。
首先，它讓我了解了新聞的一般特性——時效性、真實性等等，讓我不再對它感到陌生。
最后，這次培訓還讓我掌握了捕捉新聞的基本能力——對外界事物的敏感度。正如著名雕塑家羅丹所說的：“生活不缺乏美，知識缺乏發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，發(fā)現(xiàn)新聞也需要發(fā)現(xiàn)美眼睛。
總之，這次的培訓讓我受益匪淺！