制定方案時還要考慮到風(fēng)險和不確定性因素，以減少可能的變數(shù)和損失。方案的制定需要考慮到實施的可行性和可持續(xù)性，以確保方案的長期有效性。歡迎大家一起來探討這些范文，從中汲取經(jīng)驗，提升自己的方案制定能力。
消防培訓(xùn)計劃方案篇一
1、根據(jù)《xxx消防法》和《貴州省消防條例》，制定出臺加強和改進我鎮(zhèn)消防工作的相關(guān)政策措施。進一步加強對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，把消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，納入政府任期目標(biāo)和年度工作計劃，并逐級簽訂消防安全責(zé)任，定期考評，嚴(yán)格獎懲，把預(yù)防和遏制重特火災(zāi)事故作為工作重點來抓。
2、根據(jù)縣人民政府關(guān)于加強社會消防安全工作的指示精神，進一步推動政府、法人代表和其他組織嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任，全面提高消防安全管理水平和防控火災(zāi)能力。
3、推動農(nóng)村消防工作的全面開展。要切實貫徹國家xx部、中央綜治辦、民政部、xxx、農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)村消防工作的通知精神，抓住當(dāng)前黨和政府高度重視“三農(nóng)”問題的有利時機，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村基層組織和社會力量，引導(dǎo)和推動農(nóng)村盡快健全消防工作管理機制，加強農(nóng)村三十戶以上連片村寨消防規(guī)劃和消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力發(fā)展多種形式消防隊伍，廣泛開展農(nóng)村消防宣傳。通過各方面的努力切實提高農(nóng)民的消防安全意識，力普及消防安全知識，加強用火用電管理，不斷增強自防自救能力，減少農(nóng)村火災(zāi)事故，減少火災(zāi)中的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
4、建立部門聯(lián)動機制。要按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的模式，盡快建立由政府抓職能部門和主管部門，各職能部門和主管部門抓下屬單位的聯(lián)動消防機制。xx派出所要切實加強全鎮(zhèn)消防安全的監(jiān)管工作，發(fā)揮其消防安全主力軍作用，并接受縣xx消防隊的督促指導(dǎo)。
城區(qū)各社區(qū)、辦事處、村及三十戶以上連片村寨、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村等建立專職、兼職、志愿和義務(wù)消防隊伍，增強提高自防自救力量和能力。20xx年全鎮(zhèn)80%房地產(chǎn)住宅小區(qū)、樓盤物業(yè)公司及具備條件的社區(qū)要建立有消防器材室的義務(wù)消防隊，同時在全縣公眾聚集場所建立消防協(xié)管員隊伍。
1、加火災(zāi)隱患排查力度。深入開展火災(zāi)隱患“排查、整改、保安全”活動，以改善單位消防安全“硬件”條件、提高單位抗御火災(zāi)能力為重點，加對公眾聚集場所、易燃易爆場所以及其他人員密集場所的火災(zāi)隱患排查整治工作。結(jié)合不同季節(jié)火災(zāi)特點，上半年開展型商嘗市場消防安全專項治理;在7月份炎熱季節(jié)開展一次易燃易爆化學(xué)危險品場所的消防安全專項治理。
2、加重火災(zāi)隱患整改力度。按照“什么問題突出就整治什么問題，在法律和政策允許的范圍內(nèi)，什么方法對整改火災(zāi)隱患、穩(wěn)定火災(zāi)形勢有效，就采用什么方法”的要求，充分發(fā)揮政府、主管部門、單位自身以及輿論、法律的作用，排除各種干擾，力推動重火災(zāi)隱患的整改。
3、加歌舞娛樂場所監(jiān)管力度。落實消防措施，鞏固專項整治成果，對責(zé)令關(guān)停場所和實行強制封堵、拆撤以及責(zé)令變更用途的包廂，切實督促關(guān)停到位、變更到位、整改到位，嚴(yán)防反彈。同時，嚴(yán)格把好“源頭”關(guān)，在審核、批準(zhǔn)新開辦的歌舞娛樂場所中嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。把各單位貫徹執(zhí)行《消防法》和《貴州省消防條例》情況作為消防監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，通過具體的消防監(jiān)督行為，推動《消防法》、《貴州省消防條例》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施。
消防培訓(xùn)計劃方案篇二
根據(jù)目前實際情況，針對監(jiān)控員整體業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)，全方位的進行消防中心兩大主機系統(tǒng)知識和消防知識等培訓(xùn)。全面提高監(jiān)控員綜合服務(wù)素質(zhì)，加強監(jiān)控員對崗位重點性意識，完善消防監(jiān)控中心各類檔案的整理。這次培訓(xùn)要求全體監(jiān)控員參加，并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有監(jiān)控員進行篩選和調(diào)整。
一、培訓(xùn)時間。
（1）擬定培訓(xùn)為二0一一年十月十八日至十月三十日。
（2）培訓(xùn)以操練和理論交叉進行，時間為每天一小時，如特殊情況根據(jù)具體情況臨時決定。
2、培訓(xùn)地點。
消防培訓(xùn)計劃方案篇三
20xx年，xx電力企業(yè)工作僅僅圍繞安全運行，從班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理和精神文明建設(shè)等基礎(chǔ)點出發(fā)，加強班組管理，逐步提高班組綜合管理水平，順利完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。對于20xx年的工作成果，我在此做下匯報：
衛(wèi)中心制定了《班組評先細則》，每季度對班組進行考核，從班組建設(shè)、班組活動、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等細化指標(biāo)考核結(jié)果中評出3個先進班組，各獎勵300元。通過把效益工資分配同崗位責(zé)任大小相結(jié)合、與個人工作業(yè)績相結(jié)合，與班組管理和創(chuàng)新相結(jié)合，形成了工作中比、學(xué)、趕、超的良好勢態(tài)。
全廠完成了全年3個100天的安全生產(chǎn)任務(wù)，截至20xx年底全廠連續(xù)安全生產(chǎn)達4135天。各分場嚴(yán)格落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，與班組簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。各個班組認真落實“職業(yè)安全健康體系”和“質(zhì)量體系”要求，堅持了每周的安全生產(chǎn)例會，認真執(zhí)行了設(shè)備日常巡查制度、勞動防護管理等規(guī)章制度，同時根據(jù)安監(jiān)部要求，積極開展隱患排查整理工作。各班組結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等活動，扎實有效的開展了一系列安全生產(chǎn)保障活動，電一、起運、機修等單位組織學(xué)習(xí)了《電廠設(shè)備巡回檢查管理規(guī)定》、《電廠設(shè)備缺陷管理規(guī)定》、《電廠反習(xí)慣性違章管理規(guī)定》、《電廠安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》等各項規(guī)章制度，提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識，確保了全廠設(shè)備和人身安全。
按照電廠定置管理、文明施工的管理要求，一線各班組做到了辦公室等場所的門窗玻璃齊全潔凈，辦公桌、椅、柜內(nèi)外放置物體整齊規(guī)范，工器具、備品備件等應(yīng)按規(guī)定排列有序。監(jiān)測分場大壩監(jiān)測班工作點多面廣，工作環(huán)境復(fù)雜，儀器設(shè)備昂貴。他們要求每位職工著裝做到符合安全防護的要求，現(xiàn)場管理符合文明施工要求。他們加強了資料管理工作，對技術(shù)檔案、資料、技術(shù)圖紙等重要資料由專人管理，使用書面材料和電子檔案雙備份，保存齊全完整，并定期交檔案室歸檔管理，文明、高效、保質(zhì)保量的完成分場下達的各項工作任務(wù)。
4、以班組長為重點，加強了以班組為基礎(chǔ)的技術(shù)培訓(xùn)管理 20xx年，我們著重抓好班組長的能力提升和培養(yǎng)。我們組織了班組長培訓(xùn)班，聘請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)就班組管理的理論為班組長進行授課，各班組長都提交了參加培訓(xùn)的心得和體會。同時，我們聯(lián)系了同行業(yè)的4個電廠，分2批組織班組長外出進行了學(xué)習(xí)和考察，學(xué)習(xí)了兄弟單位的先進經(jīng)驗，開拓了班組長的視野。在此基礎(chǔ)上，我們組織了班組長培訓(xùn)班座談會，交流了學(xué)習(xí)心得和體會，提出了改進班組各項管理工作的建議和意見。
各單位根據(jù)自身特點，開展了形式多樣、富有成效的培訓(xùn)活動。運行分場每值每月開展至少兩次考問講解及至少兩次反事故演習(xí)，全年完成280次考問講解和反事故演習(xí)，同時組織值班員參加廠部事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高了值班員處理突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力。電一分場結(jié)合實際工作，采取現(xiàn)場和集中針對性培訓(xùn)，如5號機改造前開展5號發(fā)電機定子線棒安裝工藝、大型發(fā)電機安裝技術(shù)規(guī)范、定子綁線及絕緣包扎工藝、5號發(fā)電機鐵損試驗等適應(yīng)性崗位培訓(xùn);保衛(wèi)中心創(chuàng)新班組方式，建立了“周四學(xué)習(xí)制”, 他們確定每周四為學(xué)習(xí)日，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持參與每周四的班組職工安全和思想政治教育工作的學(xué)習(xí)，既密切了干群關(guān)系，又使每位職工切實認識到安全的重要性和必要性，這樣的方式值得提倡和推廣。
全廠各班組較好的堅持了政治學(xué)習(xí)制度，認真開展了十七大精神、集團公司和電廠工作會、黨建會、職代會、普法等會議精神的學(xué)習(xí)，確保了各項會議精神在基層的貫徹落實。
20xx年是電廠的管理年，全廠各班組通過定期召開民主生活會，實行重大問題集體討論，貫徹落實上級精神，加強了民主管理工作。通過開展創(chuàng)建職工之家和職工小家活動，提高了班組成員的主人翁責(zé)任感和歸屬感，形成了團結(jié)、互助、民主、和諧的良好風(fēng)氣。一線班組全部參加了“安康杯”，提出合理化建議55條，為全廠安全運行做出了積極貢獻。
由于前臺和后臺的工作性質(zhì)有一定差別，班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和起點也不同，水平差異較大。前方一線班組普遍開展的較規(guī)范，后方部分班組有相當(dāng)大的差距。二是基礎(chǔ)管理工作缺乏，相當(dāng)一部分單位和班組做了很多工作，沒有相關(guān)記錄或記錄不完整;三是有部分班組記錄有虛假成分。四是部分班組沒有納入到班組建設(shè)的范圍。這些問題要在以后的工作中進行整改。
消防培訓(xùn)計劃方案篇四
火災(zāi)是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害?；馂?zāi)大多數(shù)是一種社會現(xiàn)象，發(fā)生火災(zāi)的主要原因可歸納三個方面。一是人為的不安全行為(含放火);二是物質(zhì)的不安全狀態(tài);三是工藝技術(shù)的缺陷。而人的不安全行為是最主要的因素。以下是企業(yè)消防安全培訓(xùn)計劃。
時間：
地點：
人員：
內(nèi)容：
1、培訓(xùn)教育的目的及意義;。
2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、各級義務(wù)消防隊及小組的成立;。
3、安全生產(chǎn)及消防工作的要求;。
一、目的及意義。
加強安全教育，提高領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對安全生產(chǎn)的認識和安全技術(shù)知識水平，是搞好勞動保護工作實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)性工作。抓生產(chǎn)首先要抓安全、以安全促生產(chǎn)。同時，還要加強員工的安全技術(shù)教育，要提倡學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，提高他們預(yù)防事故和事故應(yīng)急處理能力，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，克服違章作業(yè)，把生產(chǎn)積極性和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
二、各級安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的設(shè)立。
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長:馮子健(總經(jīng)理高級顧問)。
組員：藍偉松生產(chǎn)管理部。
廖汕傳行政人事部。
林清利物流部。
奚永隆生產(chǎn)管理部。
陳家鋒注塑車間。
陳星旺材料合成車間。
藍曉強片材車間。
王史丹模具車間。
沈春旺行政人事部。
劉志忠生產(chǎn)管理部。
莊宇行政人事部。
楊曉豐行政人事部。
2、公司義務(wù)消防員名單：
總指揮：劉旭明。
一分隊隊長：藍偉松。
一分隊成員：林清利、余文斌、劉萬裕、江少忠、沈春旺、陳星旺、藍曉強、賴杰雄、郭楚盛.
二分隊隊長：廖汕傳。
要求。
1、每位進廠員工均應(yīng)做好“三級安全教育”、特殊工種要求持證上崗。
2、每位員工均應(yīng)懂得基本的安全生產(chǎn)及消防常識。
3、每位員工均應(yīng)懂得預(yù)防火災(zāi)的措施。
4、每位員工均應(yīng)懂得使用消防器材，發(fā)生火災(zāi)時懂得及時報警、懂得撲滅初起火災(zāi)、懂得有序疏散。
四、培訓(xùn)。
1、滅火器的使用方法及示范。
(1)、我廠的滅火器類型是干粉滅火器。
(2)使用辦法：首先拔開保險插銷，上下?lián)u晃數(shù)次，左手握管、右手提瓶、距離火源3米處、管口對準(zhǔn)火源根部壓下把手掃射。特別提示：滅火器不能倒轉(zhuǎn)。
2、消防栓、水帶的使用。
發(fā)生火災(zāi)時，使用水帶時要平放、平拉、裝上水帶及槍頭，然后打開閥門，將水槍對準(zhǔn)火根，壓住火勢。
3、應(yīng)急安全疏散演習(xí)。注意事項：疏散時應(yīng)做到有序、迅速，防止恐慌。
五、
公司決定：從現(xiàn)在開始每隔半年舉行一次消防演練。
消防培訓(xùn)計劃方案篇五
(3)、消防監(jiān)控中心崗位職責(zé)。
（1）發(fā)生火災(zāi)的原因。
（2）滅火的基本方法、
（3）消防器材的使用方法及常識。
（4）發(fā)現(xiàn)火警的處理程序。
3、治安管理知識。
（1）、突發(fā)事件的處理程序。
（2）、毆打暴力事件的處理程序。
（3）、盜竊等破壞事件的處理程序。
（4）、電梯困人的處理程序。
（5）、停電事故的處理程序。
4、消防監(jiān)控中心兩大系統(tǒng)操作和日常檔案的整理知識。
1、消防報警系統(tǒng)的操作知識。
2、監(jiān)控系統(tǒng)的操作知識。
3、日常檔案的整理知識。
4、規(guī)范如何填寫《每日巡查的登記本》和《監(jiān)控記錄登記本》。
五、對講機使用規(guī)定。
對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安部人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。
（一）使用規(guī)定。
1、持機人負責(zé)保管和使用對講機，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。
2、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，應(yīng)立即向值班經(jīng)理匯報，由部門統(tǒng)一維修，嚴(yán)禁自行拆修。
3、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。
4、嚴(yán)格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接班時，交機人要講明對講機當(dāng)班使用狀況；接機者當(dāng)場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值經(jīng)理。
（二）對話要求。
1、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。
2、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。
3、用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴(yán)禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。
4、用對講機說話禁止用民族語言，統(tǒng)一用普通話。
消防培訓(xùn)計劃方案篇六
1、全面提高監(jiān)控員綜合素質(zhì)，使每位監(jiān)控員具備良好的素質(zhì)處理各類突發(fā)事件。
2、提高全體監(jiān)控員的工作效率，為酒店每一位員工和賓客提供安全的生活工作環(huán)境。
3、提高全體監(jiān)控員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力。
4、實現(xiàn)酒店內(nèi)無重大安全責(zé)任事故，無火災(zāi)、被盜、打架斗毆事件。
三、培訓(xùn)管理規(guī)定。
（一）、培訓(xùn)期間請假制度：
1、員工不準(zhǔn)遲到，無論因何種原因需請假時，必須寫請假單，并批準(zhǔn)后方能有效。
2、請假需經(jīng)消防中心經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
3、嚴(yán)禁越級請假。
4、無請假不參加，一律按曠工一天處理。
5、如果休息遇到特殊情況不能按時到場，應(yīng)用電話和證明方可考慮補辦事假。
（二）、懲罰調(diào)崗/辭退，有下列表現(xiàn)之一者，立即進行調(diào)崗/辭退。
1、不服從管理，頂撞上級，拒不服從培訓(xùn)的2、遲到三次以上，勸阻后依我行我素的。
3、培訓(xùn)考核不合格者。
四、培訓(xùn)內(nèi)容。
消防培訓(xùn)計劃方案篇七
為了提高培訓(xùn)工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓(xùn)工作更為切實地發(fā)揮作用，提高員工的實際工作技能和工作績效，根據(jù)gmp要求和20xx年培訓(xùn)計劃，結(jié)合20xx培訓(xùn)重點——歷次gmp檢查及自檢提出的問題及整改情景，我們對20xx年度的公司內(nèi)部培訓(xùn)作如下安排：
1、培訓(xùn)對象：公司全體員工。
2、培訓(xùn)目的：
(1)、引導(dǎo)員工認清自我的職責(zé)與使命并成為可堪培養(yǎng)與發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)員工。
(2)、樹立正確的質(zhì)量意識和觀念，更新現(xiàn)有專業(yè)知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質(zhì)量管理水平。
(3)、強化員工gmp意識，全面擴大gmp領(lǐng)域的專業(yè)視野。
(4)、了解國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握崗位安全操作規(guī)程;提高職工安全生產(chǎn)意識;減少或杜絕安全隱患和事故的發(fā)生。
培訓(xùn)資料：結(jié)合歷次gmp檢查及自檢發(fā)現(xiàn)的問題與整改情景，講授有關(guān)藥品法律法規(guī)、藥品gmp知識、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物料管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)相關(guān)知識等。
培訓(xùn)方式：綜合管理部統(tǒng)一組織全體員工集中面授。
20xx年7月下旬1-2天。
5、考核。
筆試，采取閉卷考，筆試考核試題由各授課人出題，綜合管理部統(tǒng)一組織考試。
1、培訓(xùn)對象：各部門員工。
2、培訓(xùn)目的：各部門負責(zé)人根據(jù)本部門員工應(yīng)掌握的gmp文件、崗位職責(zé)、專業(yè)知識、操作技能等，進行有針對性的部門崗位培訓(xùn)，強化員工gmp意識，提高員工工作技能。
培訓(xùn)資料：部門崗位必備的專業(yè)知識、部門相關(guān)gmp文件、部門職責(zé)、操作技能、崗位sop及相關(guān)的管理制度等。
培訓(xùn)方式：由各部門自行組織本部門員工采取集中面授、現(xiàn)場演示、討論會、文件學(xué)習(xí)等方式進行培訓(xùn)，部門負責(zé)人為主要授課人，并把培訓(xùn)講義或培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試題等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。
20xx年全年各部門根據(jù)實際情景靈活安排。
5、考核分口試、筆試，筆試考核由部門負責(zé)人自行組織考試;口試由授課人在課堂上進行提問。口試占50%，筆試占50%，筆試為閉卷考。
1、培訓(xùn)對象：各班組崗位員工。
2、培訓(xùn)目的：著重加強班組崗位培訓(xùn)，有針對性的開展班組崗位培訓(xùn)，使gmp工作貫徹落實到每一個崗位，提高崗位員工的工作技能。
培訓(xùn)資料：班組崗位必備專業(yè)知識、崗位相關(guān)gmp文件、崗位職責(zé)、崗位sop、生產(chǎn)工藝規(guī)程、實際操作技能及崗位相關(guān)的管理制度等。
培訓(xùn)方式：由各部門組織班組崗位員工采取集中面授、現(xiàn)場演示等方式進行班組崗位培訓(xùn)，授課人由班組長或優(yōu)秀員工擔(dān)任，班組長負責(zé)培訓(xùn)出題、考核，并把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。
20xx年各班組根據(jù)工作情景靈活安排。
5、考核分筆試、口試、實際操作，筆試考核試題由各班組長出題并組織考核，綜合管理部負責(zé)試題打印;口試由授課人在課堂上進行提問;實際操作由班組長和部門負責(zé)人共同進行現(xiàn)場考核。筆試占30%，口試占30%，實際操作占40%。
消防培訓(xùn)計劃方案篇八
__年是__市安全生產(chǎn)年，我委將認真貫徹《xxx安全生產(chǎn)法》，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”、“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、分級管理、全員參與、持續(xù)改進”的原則，消除各類安全生產(chǎn)隱患，切實抓好我委各項安全工作，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故，特制定__年度安全生產(chǎn)工作計劃：
一、工作思路。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的各項方針政策及有關(guān)安全會議精神，以安全生產(chǎn)為核心，以行業(yè)監(jiān)管為重點，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全檢查監(jiān)督機制，堅持服務(wù)與管理并重，重在安全預(yù)防，做好事前安全風(fēng)險的預(yù)判，制定防范措施，建立長效機制;著力實現(xiàn)依法行政、科學(xué)監(jiān)管、企業(yè)信譽評價三個突破;大力抓好法規(guī)制度建設(shè)、安全培訓(xùn)、安全宣傳、行業(yè)信息化管理、應(yīng)急救援隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，全面推動安全生產(chǎn)監(jiān)督工作上臺階，遏制重特大安全事故的發(fā)生。為和諧社會、平安朝陽建設(shè)和全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。
二、工作重點。
三、工作措施。
1、加強日常監(jiān)管，落實重點行業(yè)的隱患整改治理。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要強化對本行業(yè)的監(jiān)管工作，認真開展對相關(guān)企業(yè)的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。依據(jù)工作流程預(yù)判查找安全隱患風(fēng)險點，建立風(fēng)險臺賬，責(zé)任到人，做到有的放矢，并建立責(zé)任倒查機制，徹底消除安全隱患。要針對行業(yè)重點領(lǐng)域，加大安全隱患排查治理的力度，突出重點，狠抓隱患整治，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
2、深入推進安全生產(chǎn)“打非治違”工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要加大對本行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，堅持開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的生產(chǎn)經(jīng)營行為，加大執(zhí)法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、長態(tài)化、制度化，努力督促企業(yè)能夠遵章守法，開展各類生產(chǎn)經(jīng)營活動。
3、完善企業(yè)基礎(chǔ)工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要以開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化(規(guī)范化)創(chuàng)建工作為抓手，認真落實規(guī)模企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，促使企業(yè)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求完善自身的安全監(jiān)督管理，提升企業(yè)負責(zé)人的安全意識和責(zé)任意識，以點帶面，共同遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、強化企業(yè)安全主體責(zé)任，加強督促檢查力度。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要落實簽訂好安全生產(chǎn)責(zé)任書，督促企業(yè)建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)層級責(zé)任制，實現(xiàn)安全監(jiān)管責(zé)任重心下移，關(guān)口前移。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要做好與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)100%簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書工作，監(jiān)督企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，并對其開展經(jīng)常性的督促檢查工作。同時，細化各項指標(biāo)，加大對安全生產(chǎn)管理考核力度，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制不留空檔。
5、進一步加強應(yīng)急機制建設(shè)。強化應(yīng)急管理工作，組織開展各類應(yīng)急演練。積極指導(dǎo)企業(yè)、單位適時開展各類應(yīng)急演練，委每年至少組織一次應(yīng)急演練工作。企業(yè)開展事故應(yīng)急救援活動要注重質(zhì)量，爭取更多的企業(yè)、更多的員工能夠參與其中，進一步提升企業(yè)及群眾對突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救的方法。
6、積極開展各類安全培訓(xùn)教育工作。重點抓好企業(yè)安全培訓(xùn)，落實企業(yè)負責(zé)人和初級安全培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)，積極推進“安全培訓(xùn)進企業(yè)”全員培訓(xùn)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)負責(zé)人及相關(guān)管理人員的管理水平;積極拓展各級安全生產(chǎn)監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)渠道，重點提升企業(yè)監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平，為本企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管提供有力保障。
消防培訓(xùn)計劃方案篇九
根據(jù)目前實際情況，針對監(jiān)控員整體業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)，全方位的進行消防中心兩大主機系統(tǒng)知識和消防知識等培訓(xùn)。全面提高監(jiān)控員綜合服務(wù)素質(zhì)，加強監(jiān)控員對崗位重點性意識，完善消防監(jiān)控中心各類檔案的整理。這次培訓(xùn)要求全體監(jiān)控員參加，并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有監(jiān)控員進行篩選和調(diào)整。
（1）擬定培訓(xùn)為20xx年xx月xx日至xx月xx日，全程培訓(xùn)時間為半個月。
（2）具體時間按排詳見《培訓(xùn)時間表》。
（3）培訓(xùn)以操練和理論交叉進行，時間為每天一小時，如特殊情況根據(jù)具體情況臨時決定。
（3）培訓(xùn)地點：消防監(jiān)控中心。
１、全面提高監(jiān)控員綜合素質(zhì)，使每位監(jiān)控員具備良好的素質(zhì)處理各類突發(fā)事件。
２、提高全體監(jiān)控員的工作效率，為酒店每一位員工和賓客提供安全的生活工作環(huán)境。
３、提高全體監(jiān)控員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力。
4、實現(xiàn)酒店內(nèi)無重大安全責(zé)任事故，無火災(zāi)、被盜、打架斗毆事件。
（一）、培訓(xùn)期間請假制度：
1、員工不準(zhǔn)遲到，無論因何種原因需請假時，必須寫請假單，并批準(zhǔn)后方能有效。
2、請假需經(jīng)消防中心經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
3、嚴(yán)禁越級請假。
4、無請假不參加，一律按曠工一天處理。
5、如果休息遇到特殊情況不能按時到場，應(yīng)用電話和證明方可考慮補辦事假。
（二）、懲罰調(diào)崗/辭退，有下列表現(xiàn)之一者，立即進行調(diào)崗/辭退。
1、不服從管理，頂撞上級，拒不服從培訓(xùn)的。
2、遲到三次以上，勸阻后依我行我素的。
3、培訓(xùn)考核不合格者。
１、消防監(jiān)控中心管理制度。
(1)、消防監(jiān)控中心工作管理制度。
(2)、消防監(jiān)控中心主任崗位職責(zé)。
(3)、消防監(jiān)控中心崗位職責(zé)。
２、消防知識。
（１）發(fā)生火災(zāi)的原因。
（２）滅火的基本方法、
（３）消防器材的使用方法及常識。
（４）發(fā)現(xiàn)火警的處理程序。
３、治安管理知識。
（1）、突發(fā)事件的處理程序。
（2）、毆打暴力事件的處理程序。
（3）、盜竊等破壞事件的處理程序。
（4）、電梯困人的處理程序。
（5）、停電事故的處理程序。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十
加強應(yīng)急管理培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)急管理干部隊伍，是提高防范和處置突發(fā)公共事件能力的基本途徑和重要舉措。根據(jù)中央、省市關(guān)于加強應(yīng)該管理培訓(xùn)的精神要求，結(jié)合我縣工作實際。特制定本實施方案。
將全縣縣、鄉(xiāng)、村三級干部的應(yīng)急管理培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)體系，對各級應(yīng)急管理干部進行較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，力爭用三年時間，完成以應(yīng)急管理理論為基礎(chǔ)、以應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案為核心，以提高安全防范和應(yīng)急處置能力為重點的培訓(xùn)。
（一）培訓(xùn)對象
1、領(lǐng)導(dǎo)干部。包括縣級領(lǐng)導(dǎo)、副科級的以上單位班子成員。
2、應(yīng)急管理干部。相關(guān)縣直部門單位應(yīng)急管理機構(gòu)專、兼職工作人員。
3、基層應(yīng)急管理人員。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校應(yīng)急管理人員。
4、應(yīng)急救援隊伍。包括各類專業(yè)應(yīng)急救援隊伍和其它應(yīng)急救援隊伍。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
1、黨和國家及各級黨委、政府制定的應(yīng)急管理工作方針、政策、法律、法規(guī)培訓(xùn)，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理意識，提高應(yīng)急處置水平。
2、應(yīng)急管理基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)。利用國內(nèi)外專家學(xué)者對應(yīng)急管理工作研究的成果，搞好基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，提高應(yīng)急管理干部的應(yīng)急管理業(yè)務(wù)水平。
3、應(yīng)急管理工作組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)。加強應(yīng)急管理運行機制培訓(xùn)，提高各級應(yīng)急管理工作人員應(yīng)對突發(fā)公共事件的組織協(xié)調(diào)能力、公共事件隱患排查監(jiān)管能力。
4、應(yīng)急管理專業(yè)技能培訓(xùn)。加強應(yīng)急管理工作人員應(yīng)急值守、信息報告、技術(shù)通信、預(yù)案管理組織演練等方面技能培訓(xùn)，增強為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)和開速反應(yīng)能力。
5、突發(fā)公共事件救援隊伍技能培訓(xùn)。聘請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，加強對各類救援隊伍的專業(yè)技能訓(xùn)練，提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置能力。
（一）將應(yīng)急管理專題研討納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)年度計劃，將相關(guān)應(yīng)急管理法律法規(guī)納入"六五"普法規(guī)劃。
（二）各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加縣委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)時，安排相應(yīng)應(yīng)急管理培訓(xùn)課程。
（三）開辦短期應(yīng)急管理干部專題培訓(xùn)班。
（四）利用召開應(yīng)急管理工作會議、座談會議和業(yè)務(wù)會議等形式進行培訓(xùn),以會代訓(xùn)。
（五）結(jié)合各類應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援隊伍進行"實戰(zhàn)"演練。
（一）教材與師資隊伍保障
1、教材保障：根據(jù)國家和省、市應(yīng)急管理培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容組織培訓(xùn)教材。
2、師資隊伍保障：以縣委黨校、縣政府應(yīng)急辦為依托，培養(yǎng)、建立一支應(yīng)急管理教研骨干隊伍。積極發(fā)展兼職教師隊伍，從具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)企事業(yè)單位選定一批兼職教師，建立應(yīng)急管理培訓(xùn)師資庫。
（二）培訓(xùn)場地保障
充分利用現(xiàn)有的各類培訓(xùn)教育基地和廣播、電視等教學(xué)手段，逐步建立和完善了適應(yīng)情景模擬、應(yīng)急演練要求為重點的培訓(xùn)基地。
（三）培訓(xùn)經(jīng)費保障
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要將應(yīng)急管理培訓(xùn)作為重要培訓(xùn)項目之一，培訓(xùn)所需經(jīng)費在現(xiàn)有的干部教育培訓(xùn)費中予以安排，重點保證。
（四）建立培訓(xùn)質(zhì)量評估和考核機制
將應(yīng)急管理培訓(xùn)評估和考核納入應(yīng)急管理工作目標(biāo)考核體系，提高證應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的質(zhì)量。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十一
1、人人重視消防、人人參與消防、人人學(xué)會消防、把安全工作落到實處。
2、消除火災(zāi)隱患，杜絕事故發(fā)生，確保園所、活動室、食堂等重點部位的消防安全。
3、火險隱患整改率達100%。
4、消防安全宣傳教育面達100%。要利用校園qq群、宣傳專欄、安全教育課、“國旗下講話”等多種形式向全體師生員工進行消防安全知識的教育培訓(xùn)。
5、消防設(shè)施、器材完好率達100%。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十二
舉行用干粉滅火器撲滅初起火災(zāi)的防火模擬演練。由消防安全員向全所人員講解干粉滅火器的使用方法以及日常維護檢查注意事項，并進行操作示范。
辦公室事先在開闊地帶準(zhǔn)備好灑了汽油的柴堆，演練開始，
點燃柴堆，組織人員利用須更換的滅火器，進行防火演練的模擬操作。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十三
以消防法律法規(guī)為準(zhǔn)則，深入開展“消除火災(zāi)隱患、構(gòu)建和諧社會”活動，實行標(biāo)本兼治，全面排查和整治火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患，認真落實消防安全責(zé)任制和各項消防安全措施，防止和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，為我園營造良好的消防安全環(huán)境。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十四
1、加強對師生員工進行《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《園消防安全應(yīng)急預(yù)案》等消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高師生員工對消防安全工作的思想認識，使他們初步掌握消防基本常識和消防技能。
2、定期召開消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，布置消防工作，學(xué)習(xí)貫徹落實上級有關(guān)消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每位成員、每個部門，充分調(diào)動全體成員的積極性，共同做好消防安全工作。
3、每月中旬召開消防安全工作例會、培訓(xùn)會。主要對教職員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災(zāi)的起因、火險的預(yù)防、初起火災(zāi)的撲救方法、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。
4、利用每周的教師例會，對教職員工進行消防安全教育，期末對消防安全工作進行總結(jié)。班級教師開展相關(guān)主題活動對幼兒進行消防知識教育。幼兒園利用校園qq群、宣傳欄等多種途徑擴大消防安全知識的宣傳面。
5、每月不定期地派專人對消防器材進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。各部門負責(zé)人要經(jīng)常性的對本管轄區(qū)的消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時派人解決處理。
6、加強幼兒園的消防工作管理，包括消防設(shè)施器材管理、宣傳教育，杜絕家長、幼兒帶火種進園，完善消防標(biāo)示設(shè)置。每學(xué)期組織全體教職工、幼兒進行一至兩次火險疏散演練，讓全體人員掌握逃生的正確方法，保證演練的順利成功。
7、食堂負責(zé)人要加強對本食堂的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、油炸食品時的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。
8、電工維修人員要加強對校園內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
9、健全各項規(guī)章制度，完善各種警示標(biāo)志，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十五
總指揮：xx，為安全事故應(yīng)急處理臨時指揮最高負責(zé)人。
滅火行動組：xx，為安全事故應(yīng)急處理現(xiàn)場指揮負責(zé)人。
疏散引導(dǎo)組：中層領(lǐng)導(dǎo)、班主任、老師，負責(zé)指揮師生進行疏散。
通訊聯(lián)絡(luò)組：xx負責(zé)與上級或有關(guān)部門緊急聯(lián)系或求援事宜。
醫(yī)護救護組：xx，專門負責(zé)臨時救護工作。
后勤保障組：xx，負責(zé)消防物資準(zhǔn)備。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十六
1、進行學(xué)習(xí)動員。進行一次消防安全大教育活動，組織員工學(xué)習(xí)《xxx消防法》、《中國銀行辦公樓安全管理辦法》，提高員工的消防安全意識。由各部門為單位在支行分管領(lǐng)導(dǎo)和安全員的組織指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)和模擬演練我行制訂的消防應(yīng)急預(yù)案，熟悉在消防突發(fā)事件中各自的職責(zé)和任務(wù)，熟練掌握每一種消防器材的性能和用途，掌握火災(zāi)中基本的自救和逃生方法，保障自身和國家財產(chǎn)的`安全。
2、為明確責(zé)任，嚴(yán)格組織實施演練活動，確保演練活動順利完成，達到預(yù)期效果，成立消防演練領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行人員，小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
事務(wù)執(zhí)行：
滅火小組成員：
消防培訓(xùn)計劃方案篇十七
消防安全事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局，是惠及民生、確保民安的一項重要基礎(chǔ)性工作。
推動形成政府、部門、單位和公民共同治理、良性互動的消防工作格局，為東方市社會經(jīng)濟快速發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)提供了堅實保障，給人民群眾帶來了最實惠的“紅利”。
為了讓廣大人員充分認識消防工作的重要性，應(yīng)該定期舉辦消防培訓(xùn)，并做好工作計劃安排。下面是本站小編收集整理的年度消防培訓(xùn)工作計劃，歡迎閱讀。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十八
1、經(jīng)過滅火行動組確認明火已經(jīng)撲滅，普查災(zāi)害造成的損失，報告學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、政教處、總務(wù)處草擬消防安全事故報告，上報學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組查明事故原因，追究事故責(zé)任。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十九
強化員工消防安全意識，提高消防自救能力，保障公司與員工生命財產(chǎn)的安全。
二、管理制度
1）新員工入職培訓(xùn)必須包括消防培訓(xùn)內(nèi)容，不少于2.5個課時，培訓(xùn)成績與試用期評估掛鉤。
2）公司編外員工每年至少進行兩次消防培訓(xùn)，每次不少于2個課時。
3）公司防火重點部門（廚房、宿舍）每年至少進行兩次消防培訓(xùn)，每次不少于2個課時。
4）公司重點崗位（各部門主管、保安、）人員每年至少進行兩次專題消防培訓(xùn)，每次不少于2個課時。
5）公司全員及義務(wù)消-防-隊每半年進行一次消防培訓(xùn)，每次不少于2個課時。
6）上述相關(guān)消防培訓(xùn)，由管理部每年年底擬《消防年度培訓(xùn)計劃》報批后執(zhí)行。
三、操作程序
1）新員工入職的消防培訓(xùn)
a)由人力資源部提前發(fā)出具體的培訓(xùn)日期、時間、地點，公司管理部負責(zé)培訓(xùn)。
b)培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防基本常知、消防器材及使用方法、公司火警相關(guān)操作程序、自救逃生的方法和技巧、觀看消防宣傳教育片等。
c)消防培訓(xùn)結(jié)束后進行書面考核，考核成績與其它培訓(xùn)科目一并計算平均成績，按現(xiàn)有考核標(biāo)準(zhǔn)列入員工的試用期評估。
d)管理部跟進培訓(xùn)考核和試卷批改，并把考核成績和試卷交由培訓(xùn)部進行統(tǒng)計，對考核成績不及格的，員工可以申請參加下期新員工入職消防培訓(xùn)，重新補訓(xùn)和補考。
e)如重新補訓(xùn)和考核不合格的將不給與錄用。
2)老員工消防培訓(xùn)
a)每個3個月對公司全體工作人員進行一次消防培訓(xùn)，具體月份：3、6、9、12月份
b)培訓(xùn)內(nèi)容：火災(zāi)報警，自救逃生，消防基礎(chǔ)知識及消防教育等，計2個課時。
近年來，隨著電影市場的蓬勃發(fā)展，國民文化消費理念的提升，影城作為公共娛樂場所在飛速發(fā)展的同時，自身安全責(zé)任意識更是逐年增強。由于人員集中，社會性較強，布局環(huán)境較為復(fù)雜，一旦發(fā)生火災(zāi)，會造成極大的人員傷亡和財產(chǎn)損失，所以安全工作是影城日常營運工作的重中之重。
安全實踐工作--“落實要比計劃多”
萬達影城有一個共同的理念：以觀眾的觀影體驗和觀影價值為中心。而確保這一理念得以實現(xiàn)的方法之一就是：不僅為影城的觀眾，也為我們的員工提供一個安全可靠的環(huán)境。
萬達院線系統(tǒng)在安全工作方面，要求自上而下，從總部到地方各級公司的一把手將安全經(jīng)營意識作為日常工作的首要意識，同時將培訓(xùn)和檢查作為安全工作的主要手段，將事故隱患盡量消除在萌芽之中。為了進一步強化影城員工對安全知識的掌握，從2015年伊始，院線公司要求各影城將消防安全知識作為新員工入職培訓(xùn)的必修內(nèi)容，同時每月要求對全體在崗員工做一次消防知識培訓(xùn)，每季度組織一次全體員工參與的實地消防演習(xí)。把防火、疏散等知識講授和實地演練作為一種固化工作模式，使每一名員工可以充分掌握，并取得了初步的成效。
員工在入職培訓(xùn)期間，有一堂重要的課程就是“安全制度培訓(xùn)”。培訓(xùn)的重點便放在消防安全知識培訓(xùn)上，其宗旨是為了讓員工掌握基本的消防法規(guī)、消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，規(guī)范操作流程，減少安全隱患；了解影城的基礎(chǔ)設(shè)施，所在不同崗位的火災(zāi)危險性、火災(zāi)性質(zhì)及防火措施；能夠準(zhǔn)確地掌握各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；熟記消防法則“四懂四會”：即懂得火災(zāi)危害、懂得預(yù)防火災(zāi)、懂得撲救初起火災(zāi)、懂得逃生；會使用消防器材、會撲救初期火災(zāi)、會報警、會組織疏散逃生；在入職培訓(xùn)考核中，“安全培訓(xùn)”所占分值比例很高，足以讓員工們給予充分的認識。
按照院線的要求，每個月影城都會舉行影城內(nèi)部消防演習(xí)，每個季度還有真刀真槍的實操，那時候誰要是跑不出來，之前即使筆試和口試的成績再好，也被“消防演習(xí)不過關(guān)”一票否決。通過定期進行的消防實戰(zhàn)演練，讓所有消防知識付諸于實際并且能夠熟練掌握。讓員工掌握正確無誤的'逃生方法及快速撲救初起火災(zāi)的能力。使消防意識深入人心，提高消防安全的自覺性，從思想上，行動上重視消防安全。以輕松容易的方式傳授各種消防口訣，以嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待每一次消防演練。
加強日常監(jiān)管，建立長效機制，營造安全且溫馨的觀影環(huán)境
消防工作依靠大家。影城的消防安全工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，實行消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制：在影城的票房、賣品、影務(wù)的工作區(qū)、休閑區(qū)、吸煙專區(qū)、員工休息區(qū)、放映間及各辦公區(qū)域均設(shè)有消防安全責(zé)任人，負責(zé)該轄區(qū)的消防安全，檢查消防設(shè)備的種類齊全與工作性能完好，加強消防安全管理，夯實消防安全基礎(chǔ)。比如各辦公室消防負責(zé)人為部門主管；空調(diào)機房的總負責(zé)是放映主管，分管責(zé)任人為維修員。這樣分區(qū)落實到人，使消防工作落到細節(jié)。
消防巡查也是工作中不可缺少的一項。值班經(jīng)理每日每班次巡視，保安員每2小時巡查；夜間值班經(jīng)理下班前巡視，夜間值班保安巡查；每月20日由各部門消防責(zé)任人共同巡查，將問題及時匯總，限期整改。與此同時，“誰主管、誰負責(zé)”的工作原則在影城日常管理中是必須到位的，明確消防安全工作責(zé)任，即落實“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負”的消防安全管理機制，把消防安全管理制度和操作規(guī)程，落實到各個崗位、環(huán)節(jié)和人員上。
在日常營運工作中，所有當(dāng)班員工認真履行職責(zé)，上崗之前認真檢查各區(qū)域的消防設(shè)備，確保每個消防疏散指示標(biāo)志無缺、無損、標(biāo)識無誤；檢查應(yīng)急照明燈是否損壞、疏散門開啟方向是否正確；尤其是要注意安全疏散通道的暢通無阻。認真做好消防安全的交接-班工作。
影院在做好自身安全意識和行為外，萬達影城也將相關(guān)的安全意識灌輸?shù)接^眾意識中。當(dāng)顧客走進影城的大堂時，映入眼簾的除了各式各樣的電影宣傳海報及電影衍生品外，還有影城出于安全考慮的各種消防設(shè)備。在營造舒適濃郁的電影文化氛圍外，更給顧客一份油然而生的安全感。影城大廳的大屏幕上不僅播放著當(dāng)日影訊，而且還播放消防安全提示，提示電影院火災(zāi)的危險性，提示消防器材所在位置，提示影院的逃生方向等，更有消防宣傳的片花滾動播出。影院檢票口擺放有防毒面具、手電筒等逃生器具，進入影廳的主通道，有專門的消防安全宣傳燈箱。每個影廳都配有防毒面具，每個廳門上都掛有該影廳的最佳逃生路線圖，以保證顧客的觀影安全。
細節(jié)決定成敗，只有從細微處著手，才能避免一切可能發(fā)生的意外。預(yù)防消防隱患的發(fā)生也應(yīng)從小事做起，只有做好了一切的消防安全工作，危害才能遠離我們；? 態(tài)度決定一切，只有充分利用一切資源、動用一切手段，不斷擴大宣傳教育廣度和深度，努力提升我們工作人員和社會大眾的消防安全意識，營造人人了解消防、人人關(guān)注消防、人人參與消防的良好氛圍，才能使我們盡情享受電影給我們帶來的饕餮盛宴。
消防培訓(xùn)計劃方案篇二十
通過演練，提高支行全體人員的安全防火意識，以及撲滅初起火災(zāi)、自救逃生等知識和技能，鍛煉運行人員的事故處理能力，使員工具備良好的心理素質(zhì)，在事故狀態(tài)下不慌亂、不緊張，能夠沉著冷靜的處理事故，保證日常工作的正常開展。
消防培訓(xùn)計劃方案篇二十一
為了讓廣大師生深入地了解消防逃生常識，切實樹立起消防意識，真正掌握好消防安全知識，并具備自救互救的能力，提高抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能有組織、迅速地引導(dǎo)學(xué)生安全、快速地疏散，學(xué)會正確使用滅火器以及掌握逃生的方法。，根據(jù)上級文件精神和我校實際，在開展平安綜治主題宣傳教育活動過程中特舉行本次消防演練活動。
消防培訓(xùn)計劃方案篇一
1、根據(jù)《xxx消防法》和《貴州省消防條例》，制定出臺加強和改進我鎮(zhèn)消防工作的相關(guān)政策措施。進一步加強對消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，把消防工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，納入政府任期目標(biāo)和年度工作計劃，并逐級簽訂消防安全責(zé)任，定期考評，嚴(yán)格獎懲，把預(yù)防和遏制重特火災(zāi)事故作為工作重點來抓。
2、根據(jù)縣人民政府關(guān)于加強社會消防安全工作的指示精神，進一步推動政府、法人代表和其他組織嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任，全面提高消防安全管理水平和防控火災(zāi)能力。
3、推動農(nóng)村消防工作的全面開展。要切實貫徹國家xx部、中央綜治辦、民政部、xxx、農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)村消防工作的通知精神，抓住當(dāng)前黨和政府高度重視“三農(nóng)”問題的有利時機，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村基層組織和社會力量，引導(dǎo)和推動農(nóng)村盡快健全消防工作管理機制，加強農(nóng)村三十戶以上連片村寨消防規(guī)劃和消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力發(fā)展多種形式消防隊伍，廣泛開展農(nóng)村消防宣傳。通過各方面的努力切實提高農(nóng)民的消防安全意識，力普及消防安全知識，加強用火用電管理，不斷增強自防自救能力，減少農(nóng)村火災(zāi)事故，減少火災(zāi)中的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
4、建立部門聯(lián)動機制。要按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的模式，盡快建立由政府抓職能部門和主管部門，各職能部門和主管部門抓下屬單位的聯(lián)動消防機制。xx派出所要切實加強全鎮(zhèn)消防安全的監(jiān)管工作，發(fā)揮其消防安全主力軍作用，并接受縣xx消防隊的督促指導(dǎo)。
城區(qū)各社區(qū)、辦事處、村及三十戶以上連片村寨、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村等建立專職、兼職、志愿和義務(wù)消防隊伍，增強提高自防自救力量和能力。20xx年全鎮(zhèn)80%房地產(chǎn)住宅小區(qū)、樓盤物業(yè)公司及具備條件的社區(qū)要建立有消防器材室的義務(wù)消防隊，同時在全縣公眾聚集場所建立消防協(xié)管員隊伍。
1、加火災(zāi)隱患排查力度。深入開展火災(zāi)隱患“排查、整改、保安全”活動，以改善單位消防安全“硬件”條件、提高單位抗御火災(zāi)能力為重點，加對公眾聚集場所、易燃易爆場所以及其他人員密集場所的火災(zāi)隱患排查整治工作。結(jié)合不同季節(jié)火災(zāi)特點，上半年開展型商嘗市場消防安全專項治理;在7月份炎熱季節(jié)開展一次易燃易爆化學(xué)危險品場所的消防安全專項治理。
2、加重火災(zāi)隱患整改力度。按照“什么問題突出就整治什么問題，在法律和政策允許的范圍內(nèi)，什么方法對整改火災(zāi)隱患、穩(wěn)定火災(zāi)形勢有效，就采用什么方法”的要求，充分發(fā)揮政府、主管部門、單位自身以及輿論、法律的作用，排除各種干擾，力推動重火災(zāi)隱患的整改。
3、加歌舞娛樂場所監(jiān)管力度。落實消防措施，鞏固專項整治成果，對責(zé)令關(guān)停場所和實行強制封堵、拆撤以及責(zé)令變更用途的包廂，切實督促關(guān)停到位、變更到位、整改到位，嚴(yán)防反彈。同時，嚴(yán)格把好“源頭”關(guān)，在審核、批準(zhǔn)新開辦的歌舞娛樂場所中嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。把各單位貫徹執(zhí)行《消防法》和《貴州省消防條例》情況作為消防監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，通過具體的消防監(jiān)督行為，推動《消防法》、《貴州省消防條例》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施。
消防培訓(xùn)計劃方案篇二
根據(jù)目前實際情況，針對監(jiān)控員整體業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)，全方位的進行消防中心兩大主機系統(tǒng)知識和消防知識等培訓(xùn)。全面提高監(jiān)控員綜合服務(wù)素質(zhì)，加強監(jiān)控員對崗位重點性意識，完善消防監(jiān)控中心各類檔案的整理。這次培訓(xùn)要求全體監(jiān)控員參加，并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有監(jiān)控員進行篩選和調(diào)整。
一、培訓(xùn)時間。
（1）擬定培訓(xùn)為二0一一年十月十八日至十月三十日。
（2）培訓(xùn)以操練和理論交叉進行，時間為每天一小時，如特殊情況根據(jù)具體情況臨時決定。
2、培訓(xùn)地點。
消防培訓(xùn)計劃方案篇三
20xx年，xx電力企業(yè)工作僅僅圍繞安全運行，從班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理和精神文明建設(shè)等基礎(chǔ)點出發(fā)，加強班組管理，逐步提高班組綜合管理水平，順利完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。對于20xx年的工作成果，我在此做下匯報：
衛(wèi)中心制定了《班組評先細則》，每季度對班組進行考核，從班組建設(shè)、班組活動、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等細化指標(biāo)考核結(jié)果中評出3個先進班組，各獎勵300元。通過把效益工資分配同崗位責(zé)任大小相結(jié)合、與個人工作業(yè)績相結(jié)合，與班組管理和創(chuàng)新相結(jié)合，形成了工作中比、學(xué)、趕、超的良好勢態(tài)。
全廠完成了全年3個100天的安全生產(chǎn)任務(wù)，截至20xx年底全廠連續(xù)安全生產(chǎn)達4135天。各分場嚴(yán)格落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制，與班組簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。各個班組認真落實“職業(yè)安全健康體系”和“質(zhì)量體系”要求，堅持了每周的安全生產(chǎn)例會，認真執(zhí)行了設(shè)備日常巡查制度、勞動防護管理等規(guī)章制度，同時根據(jù)安監(jiān)部要求，積極開展隱患排查整理工作。各班組結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等活動，扎實有效的開展了一系列安全生產(chǎn)保障活動，電一、起運、機修等單位組織學(xué)習(xí)了《電廠設(shè)備巡回檢查管理規(guī)定》、《電廠設(shè)備缺陷管理規(guī)定》、《電廠反習(xí)慣性違章管理規(guī)定》、《電廠安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》等各項規(guī)章制度，提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識，確保了全廠設(shè)備和人身安全。
按照電廠定置管理、文明施工的管理要求，一線各班組做到了辦公室等場所的門窗玻璃齊全潔凈，辦公桌、椅、柜內(nèi)外放置物體整齊規(guī)范，工器具、備品備件等應(yīng)按規(guī)定排列有序。監(jiān)測分場大壩監(jiān)測班工作點多面廣，工作環(huán)境復(fù)雜，儀器設(shè)備昂貴。他們要求每位職工著裝做到符合安全防護的要求，現(xiàn)場管理符合文明施工要求。他們加強了資料管理工作，對技術(shù)檔案、資料、技術(shù)圖紙等重要資料由專人管理，使用書面材料和電子檔案雙備份，保存齊全完整，并定期交檔案室歸檔管理，文明、高效、保質(zhì)保量的完成分場下達的各項工作任務(wù)。
4、以班組長為重點，加強了以班組為基礎(chǔ)的技術(shù)培訓(xùn)管理 20xx年，我們著重抓好班組長的能力提升和培養(yǎng)。我們組織了班組長培訓(xùn)班，聘請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)就班組管理的理論為班組長進行授課，各班組長都提交了參加培訓(xùn)的心得和體會。同時，我們聯(lián)系了同行業(yè)的4個電廠，分2批組織班組長外出進行了學(xué)習(xí)和考察，學(xué)習(xí)了兄弟單位的先進經(jīng)驗，開拓了班組長的視野。在此基礎(chǔ)上，我們組織了班組長培訓(xùn)班座談會，交流了學(xué)習(xí)心得和體會，提出了改進班組各項管理工作的建議和意見。
各單位根據(jù)自身特點，開展了形式多樣、富有成效的培訓(xùn)活動。運行分場每值每月開展至少兩次考問講解及至少兩次反事故演習(xí)，全年完成280次考問講解和反事故演習(xí)，同時組織值班員參加廠部事故應(yīng)急預(yù)案演練，提高了值班員處理突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力。電一分場結(jié)合實際工作，采取現(xiàn)場和集中針對性培訓(xùn)，如5號機改造前開展5號發(fā)電機定子線棒安裝工藝、大型發(fā)電機安裝技術(shù)規(guī)范、定子綁線及絕緣包扎工藝、5號發(fā)電機鐵損試驗等適應(yīng)性崗位培訓(xùn);保衛(wèi)中心創(chuàng)新班組方式，建立了“周四學(xué)習(xí)制”, 他們確定每周四為學(xué)習(xí)日，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持參與每周四的班組職工安全和思想政治教育工作的學(xué)習(xí)，既密切了干群關(guān)系，又使每位職工切實認識到安全的重要性和必要性，這樣的方式值得提倡和推廣。
全廠各班組較好的堅持了政治學(xué)習(xí)制度，認真開展了十七大精神、集團公司和電廠工作會、黨建會、職代會、普法等會議精神的學(xué)習(xí)，確保了各項會議精神在基層的貫徹落實。
20xx年是電廠的管理年，全廠各班組通過定期召開民主生活會，實行重大問題集體討論，貫徹落實上級精神，加強了民主管理工作。通過開展創(chuàng)建職工之家和職工小家活動，提高了班組成員的主人翁責(zé)任感和歸屬感，形成了團結(jié)、互助、民主、和諧的良好風(fēng)氣。一線班組全部參加了“安康杯”，提出合理化建議55條，為全廠安全運行做出了積極貢獻。
由于前臺和后臺的工作性質(zhì)有一定差別，班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和起點也不同，水平差異較大。前方一線班組普遍開展的較規(guī)范，后方部分班組有相當(dāng)大的差距。二是基礎(chǔ)管理工作缺乏，相當(dāng)一部分單位和班組做了很多工作，沒有相關(guān)記錄或記錄不完整;三是有部分班組記錄有虛假成分。四是部分班組沒有納入到班組建設(shè)的范圍。這些問題要在以后的工作中進行整改。
消防培訓(xùn)計劃方案篇四
火災(zāi)是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害?；馂?zāi)大多數(shù)是一種社會現(xiàn)象，發(fā)生火災(zāi)的主要原因可歸納三個方面。一是人為的不安全行為(含放火);二是物質(zhì)的不安全狀態(tài);三是工藝技術(shù)的缺陷。而人的不安全行為是最主要的因素。以下是企業(yè)消防安全培訓(xùn)計劃。
時間：
地點：
人員：
內(nèi)容：
1、培訓(xùn)教育的目的及意義;。
2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、各級義務(wù)消防隊及小組的成立;。
3、安全生產(chǎn)及消防工作的要求;。
一、目的及意義。
加強安全教育，提高領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對安全生產(chǎn)的認識和安全技術(shù)知識水平，是搞好勞動保護工作實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)性工作。抓生產(chǎn)首先要抓安全、以安全促生產(chǎn)。同時，還要加強員工的安全技術(shù)教育，要提倡學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，提高他們預(yù)防事故和事故應(yīng)急處理能力，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，克服違章作業(yè)，把生產(chǎn)積極性和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
二、各級安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的設(shè)立。
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長:馮子健(總經(jīng)理高級顧問)。
組員：藍偉松生產(chǎn)管理部。
廖汕傳行政人事部。
林清利物流部。
奚永隆生產(chǎn)管理部。
陳家鋒注塑車間。
陳星旺材料合成車間。
藍曉強片材車間。
王史丹模具車間。
沈春旺行政人事部。
劉志忠生產(chǎn)管理部。
莊宇行政人事部。
楊曉豐行政人事部。
2、公司義務(wù)消防員名單：
總指揮：劉旭明。
一分隊隊長：藍偉松。
一分隊成員：林清利、余文斌、劉萬裕、江少忠、沈春旺、陳星旺、藍曉強、賴杰雄、郭楚盛.
二分隊隊長：廖汕傳。
要求。
1、每位進廠員工均應(yīng)做好“三級安全教育”、特殊工種要求持證上崗。
2、每位員工均應(yīng)懂得基本的安全生產(chǎn)及消防常識。
3、每位員工均應(yīng)懂得預(yù)防火災(zāi)的措施。
4、每位員工均應(yīng)懂得使用消防器材，發(fā)生火災(zāi)時懂得及時報警、懂得撲滅初起火災(zāi)、懂得有序疏散。
四、培訓(xùn)。
1、滅火器的使用方法及示范。
(1)、我廠的滅火器類型是干粉滅火器。
(2)使用辦法：首先拔開保險插銷，上下?lián)u晃數(shù)次，左手握管、右手提瓶、距離火源3米處、管口對準(zhǔn)火源根部壓下把手掃射。特別提示：滅火器不能倒轉(zhuǎn)。
2、消防栓、水帶的使用。
發(fā)生火災(zāi)時，使用水帶時要平放、平拉、裝上水帶及槍頭，然后打開閥門，將水槍對準(zhǔn)火根，壓住火勢。
3、應(yīng)急安全疏散演習(xí)。注意事項：疏散時應(yīng)做到有序、迅速，防止恐慌。
五、
公司決定：從現(xiàn)在開始每隔半年舉行一次消防演練。
消防培訓(xùn)計劃方案篇五
(3)、消防監(jiān)控中心崗位職責(zé)。
（1）發(fā)生火災(zāi)的原因。
（2）滅火的基本方法、
（3）消防器材的使用方法及常識。
（4）發(fā)現(xiàn)火警的處理程序。
3、治安管理知識。
（1）、突發(fā)事件的處理程序。
（2）、毆打暴力事件的處理程序。
（3）、盜竊等破壞事件的處理程序。
（4）、電梯困人的處理程序。
（5）、停電事故的處理程序。
4、消防監(jiān)控中心兩大系統(tǒng)操作和日常檔案的整理知識。
1、消防報警系統(tǒng)的操作知識。
2、監(jiān)控系統(tǒng)的操作知識。
3、日常檔案的整理知識。
4、規(guī)范如何填寫《每日巡查的登記本》和《監(jiān)控記錄登記本》。
五、對講機使用規(guī)定。
對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安部人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。
（一）使用規(guī)定。
1、持機人負責(zé)保管和使用對講機，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。
2、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，應(yīng)立即向值班經(jīng)理匯報，由部門統(tǒng)一維修，嚴(yán)禁自行拆修。
3、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。
4、嚴(yán)格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接班時，交機人要講明對講機當(dāng)班使用狀況；接機者當(dāng)場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值經(jīng)理。
（二）對話要求。
1、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。
2、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。
3、用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴(yán)禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。
4、用對講機說話禁止用民族語言，統(tǒng)一用普通話。
消防培訓(xùn)計劃方案篇六
1、全面提高監(jiān)控員綜合素質(zhì)，使每位監(jiān)控員具備良好的素質(zhì)處理各類突發(fā)事件。
2、提高全體監(jiān)控員的工作效率，為酒店每一位員工和賓客提供安全的生活工作環(huán)境。
3、提高全體監(jiān)控員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力。
4、實現(xiàn)酒店內(nèi)無重大安全責(zé)任事故，無火災(zāi)、被盜、打架斗毆事件。
三、培訓(xùn)管理規(guī)定。
（一）、培訓(xùn)期間請假制度：
1、員工不準(zhǔn)遲到，無論因何種原因需請假時，必須寫請假單，并批準(zhǔn)后方能有效。
2、請假需經(jīng)消防中心經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
3、嚴(yán)禁越級請假。
4、無請假不參加，一律按曠工一天處理。
5、如果休息遇到特殊情況不能按時到場，應(yīng)用電話和證明方可考慮補辦事假。
（二）、懲罰調(diào)崗/辭退，有下列表現(xiàn)之一者，立即進行調(diào)崗/辭退。
1、不服從管理，頂撞上級，拒不服從培訓(xùn)的2、遲到三次以上，勸阻后依我行我素的。
3、培訓(xùn)考核不合格者。
四、培訓(xùn)內(nèi)容。
消防培訓(xùn)計劃方案篇七
為了提高培訓(xùn)工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓(xùn)工作更為切實地發(fā)揮作用，提高員工的實際工作技能和工作績效，根據(jù)gmp要求和20xx年培訓(xùn)計劃，結(jié)合20xx培訓(xùn)重點——歷次gmp檢查及自檢提出的問題及整改情景，我們對20xx年度的公司內(nèi)部培訓(xùn)作如下安排：
1、培訓(xùn)對象：公司全體員工。
2、培訓(xùn)目的：
(1)、引導(dǎo)員工認清自我的職責(zé)與使命并成為可堪培養(yǎng)與發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)員工。
(2)、樹立正確的質(zhì)量意識和觀念，更新現(xiàn)有專業(yè)知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質(zhì)量管理水平。
(3)、強化員工gmp意識，全面擴大gmp領(lǐng)域的專業(yè)視野。
(4)、了解國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握崗位安全操作規(guī)程;提高職工安全生產(chǎn)意識;減少或杜絕安全隱患和事故的發(fā)生。
培訓(xùn)資料：結(jié)合歷次gmp檢查及自檢發(fā)現(xiàn)的問題與整改情景，講授有關(guān)藥品法律法規(guī)、藥品gmp知識、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物料管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)相關(guān)知識等。
培訓(xùn)方式：綜合管理部統(tǒng)一組織全體員工集中面授。
20xx年7月下旬1-2天。
5、考核。
筆試，采取閉卷考，筆試考核試題由各授課人出題，綜合管理部統(tǒng)一組織考試。
1、培訓(xùn)對象：各部門員工。
2、培訓(xùn)目的：各部門負責(zé)人根據(jù)本部門員工應(yīng)掌握的gmp文件、崗位職責(zé)、專業(yè)知識、操作技能等，進行有針對性的部門崗位培訓(xùn)，強化員工gmp意識，提高員工工作技能。
培訓(xùn)資料：部門崗位必備的專業(yè)知識、部門相關(guān)gmp文件、部門職責(zé)、操作技能、崗位sop及相關(guān)的管理制度等。
培訓(xùn)方式：由各部門自行組織本部門員工采取集中面授、現(xiàn)場演示、討論會、文件學(xué)習(xí)等方式進行培訓(xùn)，部門負責(zé)人為主要授課人，并把培訓(xùn)講義或培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試題等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。
20xx年全年各部門根據(jù)實際情景靈活安排。
5、考核分口試、筆試，筆試考核由部門負責(zé)人自行組織考試;口試由授課人在課堂上進行提問。口試占50%，筆試占50%，筆試為閉卷考。
1、培訓(xùn)對象：各班組崗位員工。
2、培訓(xùn)目的：著重加強班組崗位培訓(xùn)，有針對性的開展班組崗位培訓(xùn)，使gmp工作貫徹落實到每一個崗位，提高崗位員工的工作技能。
培訓(xùn)資料：班組崗位必備專業(yè)知識、崗位相關(guān)gmp文件、崗位職責(zé)、崗位sop、生產(chǎn)工藝規(guī)程、實際操作技能及崗位相關(guān)的管理制度等。
培訓(xùn)方式：由各部門組織班組崗位員工采取集中面授、現(xiàn)場演示等方式進行班組崗位培訓(xùn)，授課人由班組長或優(yōu)秀員工擔(dān)任，班組長負責(zé)培訓(xùn)出題、考核，并把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。
20xx年各班組根據(jù)工作情景靈活安排。
5、考核分筆試、口試、實際操作，筆試考核試題由各班組長出題并組織考核，綜合管理部負責(zé)試題打印;口試由授課人在課堂上進行提問;實際操作由班組長和部門負責(zé)人共同進行現(xiàn)場考核。筆試占30%，口試占30%，實際操作占40%。
消防培訓(xùn)計劃方案篇八
__年是__市安全生產(chǎn)年，我委將認真貫徹《xxx安全生產(chǎn)法》，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”、“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、分級管理、全員參與、持續(xù)改進”的原則，消除各類安全生產(chǎn)隱患，切實抓好我委各項安全工作，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故，特制定__年度安全生產(chǎn)工作計劃：
一、工作思路。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的各項方針政策及有關(guān)安全會議精神，以安全生產(chǎn)為核心，以行業(yè)監(jiān)管為重點，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全檢查監(jiān)督機制，堅持服務(wù)與管理并重，重在安全預(yù)防，做好事前安全風(fēng)險的預(yù)判，制定防范措施，建立長效機制;著力實現(xiàn)依法行政、科學(xué)監(jiān)管、企業(yè)信譽評價三個突破;大力抓好法規(guī)制度建設(shè)、安全培訓(xùn)、安全宣傳、行業(yè)信息化管理、應(yīng)急救援隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，全面推動安全生產(chǎn)監(jiān)督工作上臺階，遏制重特大安全事故的發(fā)生。為和諧社會、平安朝陽建設(shè)和全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。
二、工作重點。
三、工作措施。
1、加強日常監(jiān)管，落實重點行業(yè)的隱患整改治理。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要強化對本行業(yè)的監(jiān)管工作，認真開展對相關(guān)企業(yè)的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。依據(jù)工作流程預(yù)判查找安全隱患風(fēng)險點，建立風(fēng)險臺賬，責(zé)任到人，做到有的放矢，并建立責(zé)任倒查機制，徹底消除安全隱患。要針對行業(yè)重點領(lǐng)域，加大安全隱患排查治理的力度，突出重點，狠抓隱患整治，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
2、深入推進安全生產(chǎn)“打非治違”工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要加大對本行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，堅持開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的生產(chǎn)經(jīng)營行為，加大執(zhí)法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、長態(tài)化、制度化，努力督促企業(yè)能夠遵章守法，開展各類生產(chǎn)經(jīng)營活動。
3、完善企業(yè)基礎(chǔ)工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要以開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化(規(guī)范化)創(chuàng)建工作為抓手，認真落實規(guī)模企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，促使企業(yè)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求完善自身的安全監(jiān)督管理，提升企業(yè)負責(zé)人的安全意識和責(zé)任意識，以點帶面，共同遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、強化企業(yè)安全主體責(zé)任，加強督促檢查力度。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要落實簽訂好安全生產(chǎn)責(zé)任書，督促企業(yè)建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)層級責(zé)任制，實現(xiàn)安全監(jiān)管責(zé)任重心下移，關(guān)口前移。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要做好與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)100%簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書工作，監(jiān)督企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，并對其開展經(jīng)常性的督促檢查工作。同時，細化各項指標(biāo)，加大對安全生產(chǎn)管理考核力度，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制不留空檔。
5、進一步加強應(yīng)急機制建設(shè)。強化應(yīng)急管理工作，組織開展各類應(yīng)急演練。積極指導(dǎo)企業(yè)、單位適時開展各類應(yīng)急演練，委每年至少組織一次應(yīng)急演練工作。企業(yè)開展事故應(yīng)急救援活動要注重質(zhì)量，爭取更多的企業(yè)、更多的員工能夠參與其中，進一步提升企業(yè)及群眾對突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救的方法。
6、積極開展各類安全培訓(xùn)教育工作。重點抓好企業(yè)安全培訓(xùn)，落實企業(yè)負責(zé)人和初級安全培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)，積極推進“安全培訓(xùn)進企業(yè)”全員培訓(xùn)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)負責(zé)人及相關(guān)管理人員的管理水平;積極拓展各級安全生產(chǎn)監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)渠道，重點提升企業(yè)監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平，為本企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管提供有力保障。
消防培訓(xùn)計劃方案篇九
根據(jù)目前實際情況，針對監(jiān)控員整體業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)，全方位的進行消防中心兩大主機系統(tǒng)知識和消防知識等培訓(xùn)。全面提高監(jiān)控員綜合服務(wù)素質(zhì)，加強監(jiān)控員對崗位重點性意識，完善消防監(jiān)控中心各類檔案的整理。這次培訓(xùn)要求全體監(jiān)控員參加，并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實際情況對現(xiàn)有監(jiān)控員進行篩選和調(diào)整。
（1）擬定培訓(xùn)為20xx年xx月xx日至xx月xx日，全程培訓(xùn)時間為半個月。
（2）具體時間按排詳見《培訓(xùn)時間表》。
（3）培訓(xùn)以操練和理論交叉進行，時間為每天一小時，如特殊情況根據(jù)具體情況臨時決定。
（3）培訓(xùn)地點：消防監(jiān)控中心。
１、全面提高監(jiān)控員綜合素質(zhì)，使每位監(jiān)控員具備良好的素質(zhì)處理各類突發(fā)事件。
２、提高全體監(jiān)控員的工作效率，為酒店每一位員工和賓客提供安全的生活工作環(huán)境。
３、提高全體監(jiān)控員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力。
4、實現(xiàn)酒店內(nèi)無重大安全責(zé)任事故，無火災(zāi)、被盜、打架斗毆事件。
（一）、培訓(xùn)期間請假制度：
1、員工不準(zhǔn)遲到，無論因何種原因需請假時，必須寫請假單，并批準(zhǔn)后方能有效。
2、請假需經(jīng)消防中心經(jīng)理批準(zhǔn)方可。
3、嚴(yán)禁越級請假。
4、無請假不參加，一律按曠工一天處理。
5、如果休息遇到特殊情況不能按時到場，應(yīng)用電話和證明方可考慮補辦事假。
（二）、懲罰調(diào)崗/辭退，有下列表現(xiàn)之一者，立即進行調(diào)崗/辭退。
1、不服從管理，頂撞上級，拒不服從培訓(xùn)的。
2、遲到三次以上，勸阻后依我行我素的。
3、培訓(xùn)考核不合格者。
１、消防監(jiān)控中心管理制度。
(1)、消防監(jiān)控中心工作管理制度。
(2)、消防監(jiān)控中心主任崗位職責(zé)。
(3)、消防監(jiān)控中心崗位職責(zé)。
２、消防知識。
（１）發(fā)生火災(zāi)的原因。
（２）滅火的基本方法、
（３）消防器材的使用方法及常識。
（４）發(fā)現(xiàn)火警的處理程序。
３、治安管理知識。
（1）、突發(fā)事件的處理程序。
（2）、毆打暴力事件的處理程序。
（3）、盜竊等破壞事件的處理程序。
（4）、電梯困人的處理程序。
（5）、停電事故的處理程序。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十
加強應(yīng)急管理培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)急管理干部隊伍，是提高防范和處置突發(fā)公共事件能力的基本途徑和重要舉措。根據(jù)中央、省市關(guān)于加強應(yīng)該管理培訓(xùn)的精神要求，結(jié)合我縣工作實際。特制定本實施方案。
將全縣縣、鄉(xiāng)、村三級干部的應(yīng)急管理培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)體系，對各級應(yīng)急管理干部進行較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，力爭用三年時間，完成以應(yīng)急管理理論為基礎(chǔ)、以應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案為核心，以提高安全防范和應(yīng)急處置能力為重點的培訓(xùn)。
（一）培訓(xùn)對象
1、領(lǐng)導(dǎo)干部。包括縣級領(lǐng)導(dǎo)、副科級的以上單位班子成員。
2、應(yīng)急管理干部。相關(guān)縣直部門單位應(yīng)急管理機構(gòu)專、兼職工作人員。
3、基層應(yīng)急管理人員。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校應(yīng)急管理人員。
4、應(yīng)急救援隊伍。包括各類專業(yè)應(yīng)急救援隊伍和其它應(yīng)急救援隊伍。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
1、黨和國家及各級黨委、政府制定的應(yīng)急管理工作方針、政策、法律、法規(guī)培訓(xùn)，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理意識，提高應(yīng)急處置水平。
2、應(yīng)急管理基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)。利用國內(nèi)外專家學(xué)者對應(yīng)急管理工作研究的成果，搞好基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，提高應(yīng)急管理干部的應(yīng)急管理業(yè)務(wù)水平。
3、應(yīng)急管理工作組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)。加強應(yīng)急管理運行機制培訓(xùn)，提高各級應(yīng)急管理工作人員應(yīng)對突發(fā)公共事件的組織協(xié)調(diào)能力、公共事件隱患排查監(jiān)管能力。
4、應(yīng)急管理專業(yè)技能培訓(xùn)。加強應(yīng)急管理工作人員應(yīng)急值守、信息報告、技術(shù)通信、預(yù)案管理組織演練等方面技能培訓(xùn)，增強為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)和開速反應(yīng)能力。
5、突發(fā)公共事件救援隊伍技能培訓(xùn)。聘請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，加強對各類救援隊伍的專業(yè)技能訓(xùn)練，提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置能力。
（一）將應(yīng)急管理專題研討納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)年度計劃，將相關(guān)應(yīng)急管理法律法規(guī)納入"六五"普法規(guī)劃。
（二）各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加縣委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)時，安排相應(yīng)應(yīng)急管理培訓(xùn)課程。
（三）開辦短期應(yīng)急管理干部專題培訓(xùn)班。
（四）利用召開應(yīng)急管理工作會議、座談會議和業(yè)務(wù)會議等形式進行培訓(xùn),以會代訓(xùn)。
（五）結(jié)合各類應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援隊伍進行"實戰(zhàn)"演練。
（一）教材與師資隊伍保障
1、教材保障：根據(jù)國家和省、市應(yīng)急管理培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容組織培訓(xùn)教材。
2、師資隊伍保障：以縣委黨校、縣政府應(yīng)急辦為依托，培養(yǎng)、建立一支應(yīng)急管理教研骨干隊伍。積極發(fā)展兼職教師隊伍，從具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)企事業(yè)單位選定一批兼職教師，建立應(yīng)急管理培訓(xùn)師資庫。
（二）培訓(xùn)場地保障
充分利用現(xiàn)有的各類培訓(xùn)教育基地和廣播、電視等教學(xué)手段，逐步建立和完善了適應(yīng)情景模擬、應(yīng)急演練要求為重點的培訓(xùn)基地。
（三）培訓(xùn)經(jīng)費保障
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要將應(yīng)急管理培訓(xùn)作為重要培訓(xùn)項目之一，培訓(xùn)所需經(jīng)費在現(xiàn)有的干部教育培訓(xùn)費中予以安排，重點保證。
（四）建立培訓(xùn)質(zhì)量評估和考核機制
將應(yīng)急管理培訓(xùn)評估和考核納入應(yīng)急管理工作目標(biāo)考核體系，提高證應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的質(zhì)量。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十一
1、人人重視消防、人人參與消防、人人學(xué)會消防、把安全工作落到實處。
2、消除火災(zāi)隱患，杜絕事故發(fā)生，確保園所、活動室、食堂等重點部位的消防安全。
3、火險隱患整改率達100%。
4、消防安全宣傳教育面達100%。要利用校園qq群、宣傳專欄、安全教育課、“國旗下講話”等多種形式向全體師生員工進行消防安全知識的教育培訓(xùn)。
5、消防設(shè)施、器材完好率達100%。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十二
舉行用干粉滅火器撲滅初起火災(zāi)的防火模擬演練。由消防安全員向全所人員講解干粉滅火器的使用方法以及日常維護檢查注意事項，并進行操作示范。
辦公室事先在開闊地帶準(zhǔn)備好灑了汽油的柴堆，演練開始，
點燃柴堆，組織人員利用須更換的滅火器，進行防火演練的模擬操作。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十三
以消防法律法規(guī)為準(zhǔn)則，深入開展“消除火災(zāi)隱患、構(gòu)建和諧社會”活動，實行標(biāo)本兼治，全面排查和整治火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患，認真落實消防安全責(zé)任制和各項消防安全措施，防止和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，為我園營造良好的消防安全環(huán)境。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十四
1、加強對師生員工進行《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《園消防安全應(yīng)急預(yù)案》等消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高師生員工對消防安全工作的思想認識，使他們初步掌握消防基本常識和消防技能。
2、定期召開消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，布置消防工作，學(xué)習(xí)貫徹落實上級有關(guān)消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每位成員、每個部門，充分調(diào)動全體成員的積極性，共同做好消防安全工作。
3、每月中旬召開消防安全工作例會、培訓(xùn)會。主要對教職員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災(zāi)的起因、火險的預(yù)防、初起火災(zāi)的撲救方法、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。
4、利用每周的教師例會，對教職員工進行消防安全教育，期末對消防安全工作進行總結(jié)。班級教師開展相關(guān)主題活動對幼兒進行消防知識教育。幼兒園利用校園qq群、宣傳欄等多種途徑擴大消防安全知識的宣傳面。
5、每月不定期地派專人對消防器材進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。各部門負責(zé)人要經(jīng)常性的對本管轄區(qū)的消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時派人解決處理。
6、加強幼兒園的消防工作管理，包括消防設(shè)施器材管理、宣傳教育，杜絕家長、幼兒帶火種進園，完善消防標(biāo)示設(shè)置。每學(xué)期組織全體教職工、幼兒進行一至兩次火險疏散演練，讓全體人員掌握逃生的正確方法，保證演練的順利成功。
7、食堂負責(zé)人要加強對本食堂的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、油炸食品時的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。
8、電工維修人員要加強對校園內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
9、健全各項規(guī)章制度，完善各種警示標(biāo)志，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十五
總指揮：xx，為安全事故應(yīng)急處理臨時指揮最高負責(zé)人。
滅火行動組：xx，為安全事故應(yīng)急處理現(xiàn)場指揮負責(zé)人。
疏散引導(dǎo)組：中層領(lǐng)導(dǎo)、班主任、老師，負責(zé)指揮師生進行疏散。
通訊聯(lián)絡(luò)組：xx負責(zé)與上級或有關(guān)部門緊急聯(lián)系或求援事宜。
醫(yī)護救護組：xx，專門負責(zé)臨時救護工作。
后勤保障組：xx，負責(zé)消防物資準(zhǔn)備。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十六
1、進行學(xué)習(xí)動員。進行一次消防安全大教育活動，組織員工學(xué)習(xí)《xxx消防法》、《中國銀行辦公樓安全管理辦法》，提高員工的消防安全意識。由各部門為單位在支行分管領(lǐng)導(dǎo)和安全員的組織指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)和模擬演練我行制訂的消防應(yīng)急預(yù)案，熟悉在消防突發(fā)事件中各自的職責(zé)和任務(wù)，熟練掌握每一種消防器材的性能和用途，掌握火災(zāi)中基本的自救和逃生方法，保障自身和國家財產(chǎn)的`安全。
2、為明確責(zé)任，嚴(yán)格組織實施演練活動，確保演練活動順利完成，達到預(yù)期效果，成立消防演練領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行人員，小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
事務(wù)執(zhí)行：
滅火小組成員：
消防培訓(xùn)計劃方案篇十七
消防安全事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局，是惠及民生、確保民安的一項重要基礎(chǔ)性工作。
推動形成政府、部門、單位和公民共同治理、良性互動的消防工作格局，為東方市社會經(jīng)濟快速發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)提供了堅實保障，給人民群眾帶來了最實惠的“紅利”。
為了讓廣大人員充分認識消防工作的重要性，應(yīng)該定期舉辦消防培訓(xùn)，并做好工作計劃安排。下面是本站小編收集整理的年度消防培訓(xùn)工作計劃，歡迎閱讀。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十八
1、經(jīng)過滅火行動組確認明火已經(jīng)撲滅，普查災(zāi)害造成的損失，報告學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、政教處、總務(wù)處草擬消防安全事故報告，上報學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組查明事故原因，追究事故責(zé)任。
消防培訓(xùn)計劃方案篇十九
強化員工消防安全意識，提高消防自救能力，保障公司與員工生命財產(chǎn)的安全。
二、管理制度
1）新員工入職培訓(xùn)必須包括消防培訓(xùn)內(nèi)容，不少于2.5個課時，培訓(xùn)成績與試用期評估掛鉤。
2）公司編外員工每年至少進行兩次消防培訓(xùn)，每次不少于2個課時。
3）公司防火重點部門（廚房、宿舍）每年至少進行兩次消防培訓(xùn)，每次不少于2個課時。
4）公司重點崗位（各部門主管、保安、）人員每年至少進行兩次專題消防培訓(xùn)，每次不少于2個課時。
5）公司全員及義務(wù)消-防-隊每半年進行一次消防培訓(xùn)，每次不少于2個課時。
6）上述相關(guān)消防培訓(xùn)，由管理部每年年底擬《消防年度培訓(xùn)計劃》報批后執(zhí)行。
三、操作程序
1）新員工入職的消防培訓(xùn)
a)由人力資源部提前發(fā)出具體的培訓(xùn)日期、時間、地點，公司管理部負責(zé)培訓(xùn)。
b)培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防基本常知、消防器材及使用方法、公司火警相關(guān)操作程序、自救逃生的方法和技巧、觀看消防宣傳教育片等。
c)消防培訓(xùn)結(jié)束后進行書面考核，考核成績與其它培訓(xùn)科目一并計算平均成績，按現(xiàn)有考核標(biāo)準(zhǔn)列入員工的試用期評估。
d)管理部跟進培訓(xùn)考核和試卷批改，并把考核成績和試卷交由培訓(xùn)部進行統(tǒng)計，對考核成績不及格的，員工可以申請參加下期新員工入職消防培訓(xùn)，重新補訓(xùn)和補考。
e)如重新補訓(xùn)和考核不合格的將不給與錄用。
2)老員工消防培訓(xùn)
a)每個3個月對公司全體工作人員進行一次消防培訓(xùn)，具體月份：3、6、9、12月份
b)培訓(xùn)內(nèi)容：火災(zāi)報警，自救逃生，消防基礎(chǔ)知識及消防教育等，計2個課時。
近年來，隨著電影市場的蓬勃發(fā)展，國民文化消費理念的提升，影城作為公共娛樂場所在飛速發(fā)展的同時，自身安全責(zé)任意識更是逐年增強。由于人員集中，社會性較強，布局環(huán)境較為復(fù)雜，一旦發(fā)生火災(zāi)，會造成極大的人員傷亡和財產(chǎn)損失，所以安全工作是影城日常營運工作的重中之重。
安全實踐工作--“落實要比計劃多”
萬達影城有一個共同的理念：以觀眾的觀影體驗和觀影價值為中心。而確保這一理念得以實現(xiàn)的方法之一就是：不僅為影城的觀眾，也為我們的員工提供一個安全可靠的環(huán)境。
萬達院線系統(tǒng)在安全工作方面，要求自上而下，從總部到地方各級公司的一把手將安全經(jīng)營意識作為日常工作的首要意識，同時將培訓(xùn)和檢查作為安全工作的主要手段，將事故隱患盡量消除在萌芽之中。為了進一步強化影城員工對安全知識的掌握，從2015年伊始，院線公司要求各影城將消防安全知識作為新員工入職培訓(xùn)的必修內(nèi)容，同時每月要求對全體在崗員工做一次消防知識培訓(xùn)，每季度組織一次全體員工參與的實地消防演習(xí)。把防火、疏散等知識講授和實地演練作為一種固化工作模式，使每一名員工可以充分掌握，并取得了初步的成效。
員工在入職培訓(xùn)期間，有一堂重要的課程就是“安全制度培訓(xùn)”。培訓(xùn)的重點便放在消防安全知識培訓(xùn)上，其宗旨是為了讓員工掌握基本的消防法規(guī)、消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，規(guī)范操作流程，減少安全隱患；了解影城的基礎(chǔ)設(shè)施，所在不同崗位的火災(zāi)危險性、火災(zāi)性質(zhì)及防火措施；能夠準(zhǔn)確地掌握各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；熟記消防法則“四懂四會”：即懂得火災(zāi)危害、懂得預(yù)防火災(zāi)、懂得撲救初起火災(zāi)、懂得逃生；會使用消防器材、會撲救初期火災(zāi)、會報警、會組織疏散逃生；在入職培訓(xùn)考核中，“安全培訓(xùn)”所占分值比例很高，足以讓員工們給予充分的認識。
按照院線的要求，每個月影城都會舉行影城內(nèi)部消防演習(xí)，每個季度還有真刀真槍的實操，那時候誰要是跑不出來，之前即使筆試和口試的成績再好，也被“消防演習(xí)不過關(guān)”一票否決。通過定期進行的消防實戰(zhàn)演練，讓所有消防知識付諸于實際并且能夠熟練掌握。讓員工掌握正確無誤的'逃生方法及快速撲救初起火災(zāi)的能力。使消防意識深入人心，提高消防安全的自覺性，從思想上，行動上重視消防安全。以輕松容易的方式傳授各種消防口訣，以嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待每一次消防演練。
加強日常監(jiān)管，建立長效機制，營造安全且溫馨的觀影環(huán)境
消防工作依靠大家。影城的消防安全工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，實行消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制：在影城的票房、賣品、影務(wù)的工作區(qū)、休閑區(qū)、吸煙專區(qū)、員工休息區(qū)、放映間及各辦公區(qū)域均設(shè)有消防安全責(zé)任人，負責(zé)該轄區(qū)的消防安全，檢查消防設(shè)備的種類齊全與工作性能完好，加強消防安全管理，夯實消防安全基礎(chǔ)。比如各辦公室消防負責(zé)人為部門主管；空調(diào)機房的總負責(zé)是放映主管，分管責(zé)任人為維修員。這樣分區(qū)落實到人，使消防工作落到細節(jié)。
消防巡查也是工作中不可缺少的一項。值班經(jīng)理每日每班次巡視，保安員每2小時巡查；夜間值班經(jīng)理下班前巡視，夜間值班保安巡查；每月20日由各部門消防責(zé)任人共同巡查，將問題及時匯總，限期整改。與此同時，“誰主管、誰負責(zé)”的工作原則在影城日常管理中是必須到位的，明確消防安全工作責(zé)任，即落實“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負”的消防安全管理機制，把消防安全管理制度和操作規(guī)程，落實到各個崗位、環(huán)節(jié)和人員上。
在日常營運工作中，所有當(dāng)班員工認真履行職責(zé)，上崗之前認真檢查各區(qū)域的消防設(shè)備，確保每個消防疏散指示標(biāo)志無缺、無損、標(biāo)識無誤；檢查應(yīng)急照明燈是否損壞、疏散門開啟方向是否正確；尤其是要注意安全疏散通道的暢通無阻。認真做好消防安全的交接-班工作。
影院在做好自身安全意識和行為外，萬達影城也將相關(guān)的安全意識灌輸?shù)接^眾意識中。當(dāng)顧客走進影城的大堂時，映入眼簾的除了各式各樣的電影宣傳海報及電影衍生品外，還有影城出于安全考慮的各種消防設(shè)備。在營造舒適濃郁的電影文化氛圍外，更給顧客一份油然而生的安全感。影城大廳的大屏幕上不僅播放著當(dāng)日影訊，而且還播放消防安全提示，提示電影院火災(zāi)的危險性，提示消防器材所在位置，提示影院的逃生方向等，更有消防宣傳的片花滾動播出。影院檢票口擺放有防毒面具、手電筒等逃生器具，進入影廳的主通道，有專門的消防安全宣傳燈箱。每個影廳都配有防毒面具，每個廳門上都掛有該影廳的最佳逃生路線圖，以保證顧客的觀影安全。
細節(jié)決定成敗，只有從細微處著手，才能避免一切可能發(fā)生的意外。預(yù)防消防隱患的發(fā)生也應(yīng)從小事做起，只有做好了一切的消防安全工作，危害才能遠離我們；? 態(tài)度決定一切，只有充分利用一切資源、動用一切手段，不斷擴大宣傳教育廣度和深度，努力提升我們工作人員和社會大眾的消防安全意識，營造人人了解消防、人人關(guān)注消防、人人參與消防的良好氛圍，才能使我們盡情享受電影給我們帶來的饕餮盛宴。
消防培訓(xùn)計劃方案篇二十
通過演練，提高支行全體人員的安全防火意識，以及撲滅初起火災(zāi)、自救逃生等知識和技能，鍛煉運行人員的事故處理能力，使員工具備良好的心理素質(zhì)，在事故狀態(tài)下不慌亂、不緊張，能夠沉著冷靜的處理事故，保證日常工作的正常開展。
消防培訓(xùn)計劃方案篇二十一
為了讓廣大師生深入地了解消防逃生常識，切實樹立起消防意識，真正掌握好消防安全知識，并具備自救互救的能力，提高抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能有組織、迅速地引導(dǎo)學(xué)生安全、快速地疏散，學(xué)會正確使用滅火器以及掌握逃生的方法。，根據(jù)上級文件精神和我校實際，在開展平安綜治主題宣傳教育活動過程中特舉行本次消防演練活動。