為了提高工作效率，我們需要對過去一段時間的工作進行總結(jié)。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力是教育工作者關(guān)注的重點。這是一些讓人感嘆的世界自然奇觀，讓我們一起來欣賞吧。
全體員工通知篇一
作為中建一局華北公司的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機會參加這次青年員工座談會。公司諸位領(lǐng)導(dǎo)以及項目領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會議，在會上聆聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以及和同事們的交流，我受益良多。
對于剛剛走出校園不久的我們來說，此次會議更加堅定了我們奮斗的信心，在項目部這樣切身實際的工作，是我們進步的前提，更是鍛煉我們的熔爐。在會上，同事們也都表達了自己工作一年來的想法，結(jié)合自身工作內(nèi)容談了自己的感受，以及今后工作的打算及目標。會上公司黨委連書記給我們簡短介紹的《中建信條》，讓我們對中建的發(fā)展前景充滿希望，讓我們更加堅定作為一名中建人是如此的驕傲。
會議期間，公司郭書記對我們提出了四個“義無反顧”：義無反顧的融入;義無反顧的面對;義無反顧的擔(dān)當(dāng);義無反顧的提升。公司連書記對我們提出了六點需提高的能力：自身能力建設(shè);書寫能力;溝通能力;學(xué)習(xí)能力;優(yōu)良習(xí)慣的養(yǎng)成;心態(tài)調(diào)整能力。從這些希望和要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切希望，同時也感受到自己肩負的壓力。
在今后的工作中，我一定要立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入到自己的工作中，同時，自己應(yīng)該多思考，追求卓越，不斷提高工作能力。希望通過自身的努力，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
全體員工通知篇二
在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，為充分展示我市勞動者精神風(fēng)貌和職工隊伍形象，進一步弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)全市廣大職工的勞動熱情，全市各級工會要在“五一”國際勞動節(jié)期間，以“中國夢·勞動美”為主題，集中開展“五一”慶?；顒印，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
全市各級工會要圍繞xx各行各業(yè)取得的成績，以弘揚勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的理念的主要內(nèi)容，廣泛開展表彰先模、宣傳先模，走訪慰問、文藝演出、書畫展覽等慶?；顒?。要不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，擴大活動覆蓋面和參與面。各級工會干部要深入基層一線，多形式開展為職工送文化、送電影、送書籍活動，滿足職工日益增長的精神文化需求，掀起全市職工慶祝五一、學(xué)習(xí)勞模的高潮，動員廣大職工在本職崗位上，以勞動促進科學(xué)發(fā)展，以勞動贏得光榮。
市總工會于4月下旬舉辦“中國夢·勞動美”職工合唱展演?；顒右詰c祝“五一”國際勞動節(jié)，歌唱工人偉大、勞動光榮，弘揚工人的偉大品格和勞模精神為主題。
1、參加單位及報名時間。
參加單位：各縣(市區(qū))總工會、市直系統(tǒng)工會，市直企事業(yè)單位各報一個代表隊(縣市區(qū)可依托一個大企業(yè)參加)。
報名時間：3月15日前將報名表及參演曲目歌詞報市總宣教部備選，經(jīng)篩選后，市總工會3月25日之前確定參演隊伍并反饋給參演單位(聯(lián)系人：xx，電話：xx，郵箱：xx)。
2、演唱要求。
每支參演隊伍演唱兩首歌曲，歌曲內(nèi)容要密切結(jié)合歌頌黨、歌頌勞動、歌頌時代、弘揚社會正氣、激發(fā)群體正能量，展現(xiàn)廣大職工愛昂揚向上的精神風(fēng)貌。
每支參演隊伍人數(shù)在80至120人，男女不限，演唱隊員統(tǒng)一著裝。演唱過程中可使用領(lǐng)唱、道具、加入朗誦與肢體動作，編排不同的造型或隊形。
望各單位對此次活動予以重視，積極組織，按要求及時報名，并通過此項活動豐富職工積極向上的業(yè)余生活，展示職工隊伍風(fēng)采。
1、參展內(nèi)容要求。
書畫作品以展現(xiàn)廣大職工在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下拼搏進取、昂揚向上的精神風(fēng)貌為主題。
美術(shù)作品以國畫為主，書法作品包括書法、篆刻。參賽作品必須是豎軸，國畫尺寸最大不超過2×6尺宣，草書、篆書請附釋文。參賽作品一律由所在單位進行裝裱，由縣(市區(qū))工會或所在系統(tǒng)、大企業(yè)工會統(tǒng)一上報。
縣(市區(qū))工會要進行初評，把好作品質(zhì)量關(guān)，每個縣(市區(qū))上報書畫作品5—10幅，市直系統(tǒng)、大企業(yè)工會報2—5幅。所有參賽作品必須在卡片上注明作者姓名、推薦單位，并將卡片用曲別針固定作品正面右下角，同時在作品背面注明作者姓名、推薦單位。
2、作品報送時間。
請各單位于20xx年3月25日前將作品報送至市總工會宣教部，同時將匯總表(見附件2)電子版發(fā)送至。
偉大品格，形成正面宣傳聲勢，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。
全體員工通知篇三
為慶祝五一勞動節(jié)，豐富員工的文化生活，根據(jù)公司xx年工會工作計劃，在五一節(jié)前組織“五一文體趣味活動活動”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
組長：xx。
副組長：xx。
組織人員：xx(總裁判統(tǒng)計名次)、xx(裁判)、xx裁判)、xx(裁判)。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)講話。
2、宣布現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案。
3、各裁判組成員到位，依次開始組織各項活動。
4、頒獎。
5、籃球賽。
部門按照報名人員數(shù)量采購獎品。報名表格式見附表。
x月x日(周x)下午4點開始。
1.由于此次比賽集體項目較多，如本單位人數(shù)不夠，可在建安公司范圍內(nèi)自行聯(lián)系人員，組合成一組報名即可。
2.裁判組成員如無特殊原因，下午3：30點在xx集合，進行活動前準備工作。
3.得獎人員在同一項目中，若取得一個以上的獎項，則按照最高獎項發(fā)放獎品，不再重復(fù)發(fā)獎。
略
1、雙龍戲珠：
各隊派出4人，一邊站2人。排頭一組背對背夾著汽球，從起跑線起側(cè)向移動，到達對面的終點線后(兩人都到達)，在交接區(qū)內(nèi)拿下汽球交給對面的一組隊員(其他隊員不能幫忙)，該組隊員再往回走;以此類推，以最后兩人沖過終點線為結(jié)束比賽，中途氣球破了回頭重新夾，掉了可撿起繼續(xù)。
2、單腿火車。
每隊派出4人，站成縱排，每個隊員的左手搭在前一個隊員的左肩上，右手把前一個隊員的右腿放在自己的右腰間，右腿往后伸，給后一名隊員放在其右腰間上，依次排好成隊。(左右腿可交換，規(guī)則相同即可)每隊隊員聽到開始信號后，開始單腿向前跳，繞過障礙(2個板凳)，直到終點，用時少者優(yōu)勝。
3、搶凳子(個人項目)。
游戲開始先把凳子成圓形后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動，參賽隊員當(dāng)聽到口令后開始搶椅子坐，搶不到者淘汰出局，把一張椅子拿掉，繼續(xù)比賽，以堅持到最后的人為勝。名次取留到最后的三人。
4.籃球賽2個隊伍，勞務(wù)公司牽頭直屬隊組建一支隊伍，安全生產(chǎn)技術(shù)部牽頭機關(guān)、各項目部組建一支隊伍，并每支隊伍各出裁判一人。裁判名單4月24日報人力資源部。
1.各單位對本次活動要高度重視，確定好參賽人員，按時上報參賽人員名單。
2.在不影響生產(chǎn)的前提下，組織一線員工參加，xx員工不得少于50%，男女不限。
3.各單位負責(zé)人帶隊，提前10分鐘到場。
全體員工通知篇四
今年是第xx個“五一”國際勞動節(jié)。為慶祝勞動人民自己的節(jié)日，充分展示當(dāng)代工人階級的精神面貌和時代風(fēng)采，經(jīng)研究，決定在勞動節(jié)期間開展慶“五一”系列活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
圍繞“咱們工人有力量、紅心永向共產(chǎn)黨”主題活動，以黨史工運史學(xué)習(xí)教育、技能大賽、勞模慰問、文體活動、安全出行等為載體，廣泛開展慶“五一”系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重勞動、熱愛勞動、崇尚勞動的濃厚氛圍，團結(jié)動員全區(qū)各級工會和廣大職工為助力“三個全域”建設(shè)，推進余杭高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展作出更大貢獻。
（一）營造“五一”節(jié)日濃厚氛圍。
從4月下旬開始，集中力量對五一勞動獎狀（章）獲得者、優(yōu)秀工會干部事跡等開展宣傳活動，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚,啟動“咱們工人有力量、紅心永向共產(chǎn)黨”、“新精神進企業(yè)宣講”等系列活動，并在公共場所懸掛慶“五一”橫幅宣傳標語，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種形式在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工作的熱潮，切實營造好節(jié)日的濃厚氣氛。
(二）啟動20xx年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新系列活動。
舉辦20xx年“百行百匠百賽”首場精英賽；聯(lián)合區(qū)“全域美麗”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，開展“美麗工廠”立功競賽；聯(lián)合鎮(zhèn)街，啟動“垃圾分類”立功競賽；啟動“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”競賽活動；召開全區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推進大會，進一步推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的開展。
（三）開展服務(wù)慰問系列活動。
開展各層級企業(yè)走訪、勞模、職工慰問活動；開展五一送醫(yī)送藥及義診、新余杭人免費游余杭等系列活動，加強困難職工幫扶慰問、關(guān)心關(guān)愛工作力度。開展形式多樣的職工文體活動，豐富和活躍一線職工業(yè)余文化生活，提升廣大職工幸福感和滿意度。
1.切實加強領(lǐng)導(dǎo)。“五一”國際勞動節(jié)是全世界勞動人民共同的節(jié)日，各級工會要充分認識開展慶“五一”活動對于工會組織的重要意義，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負責(zé)，制定好工作計劃，落實好責(zé)任要求。
2.精心謀劃落實。各級工會要在積極參與、配合區(qū)總開展慶?；顒拥耐瑫r，結(jié)合本單位實際，堅持活動內(nèi)容力求新穎、活動形式力求創(chuàng)新、活動效果力求務(wù)實的原則，謀劃活動方案、精心組織安排，抓好工作落實。
3.強化宣傳報道。各級工會要充分發(fā)揮報紙、電視臺、網(wǎng)站、微信等媒體的作用，利用工會宣傳陣地，通過各種形式做好“五一”期間的宣傳報道工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，充分展示我區(qū)廣大職工的主力軍風(fēng)采?；顒咏Y(jié)束后，要及時進行總結(jié)，并將活動中的好典型、好經(jīng)驗報至區(qū)網(wǎng)上工會服務(wù)中心。
全體員工通知篇五
公司各部門：
xxxx年三季度的經(jīng)營工作已經(jīng)結(jié)束，為了更好地總結(jié)公司三季度的經(jīng)營成果以及有效地安排公司今后的工作計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，召開中食(周口)冷藏物流有限公司xxxx年三季度經(jīng)營工作總結(jié)會議?，F(xiàn)將會議相關(guān)內(nèi)容做如下說明：
一.會議時間：
10月13日下午3:00，如有變動將由綜合部另行通知。
二、會議地點：
二樓會議室。
三.會議內(nèi)容：
以部門為單位總結(jié)三季度工作、經(jīng)營情況并制定今后工作計劃。
四.三季度工作總結(jié)內(nèi)容可涵蓋以下幾個方面：
1.匯總?cè)径裙ぷ魍瓿汕闆r;。
2.分析優(yōu)勢、不足及改進方案;。
3.安排今后的工作計劃、工作目標。
4.總結(jié)材料要突出重點、總結(jié)亮點(結(jié)合部門實例)、分析難點，提出具體措施及建議。
5.總結(jié)材料要文字簡練、中心突出、問題找準、得失兼顧、典型真實、數(shù)據(jù)準確、措施訂準，充分體現(xiàn)工作特點，反對主次不分、避重就輕和記流水帳、套話、空話。
請各部門認真完成三季度部門工作總結(jié)報告，并請各部門經(jīng)。
理于10月12日下班前將報告電子版交至綜合部存檔。
中食(周口)冷藏物流有限公司綜合部。
xxxx年10月10日。
全體員工通知篇六
很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗。同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會。
我叫_x，于2007年進_x工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
第一點，談的是責(zé)任心的問題。
現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責(zé)任心。
而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人，會把工作當(dāng)作負擔(dān)，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴重的后果。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點，就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強學(xué)習(xí)是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。
變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)煟覀円獣r刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。
第三點，談的是職業(yè)理想和目標。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。
以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!
全體員工通知篇七
各位老師：
本周三(4.14)下午13:50，在慎行樓齊之廳召開常熟理工學(xué)院“教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)年”活動動員大會及專家報告會，請準時參加!
如因上課等原因確實無法參加，請于周二下班前告知學(xué)院辦公室!
物理與電子工程學(xué)院。
20xx年x月10日。
知識點學(xué)習(xí)：
通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。通知的應(yīng)用極為廣泛。下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知;平行機關(guān)之間有時也可以用通知。
全體員工通知篇八
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的`正常經(jīng)營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一，未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二，員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經(jīng)所在部門/門店/工廠第一負責(zé)人（即：部門經(jīng)理/店長/廠長）書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經(jīng)核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的加班費。
第三，公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工（如保安、門衛(wèi)等）做一休一的，在法定綜合計算周期內(nèi)（不超過總法定標準工作時間），雙休日工作的視為正常工作時間，不構(gòu)成加班，不支付加班待遇；但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇；保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關(guān)崗位職責(zé)。
第四,店長營運經(jīng)理\督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五，本通知自20**年1月1日起生效，本通知內(nèi)容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
上海有限公司。
人事部。
20**年5月2日。
全體員工通知篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(總工會)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會，縣直基層工會：
為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，豐富瓷都人民文化生活，縣非公企業(yè)黨工委、縣總工會、縣文體新局決定舉辦德化縣“慶五一”職工趣味運動會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
x年4月下旬在瓷都文化廣場舉行(具體時間另行通知)。
身體健康，年齡18～55周歲的機關(guān)、企事業(yè)單位職工均可報名參賽。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會組隊報名參賽，規(guī)模以上企業(yè)和縣直基層工會可單獨組隊參賽，并填寫《德化縣x年趣味運動會報名表》。即日起至4月21日17:00前到縣總工會組織宣教部報名，聯(lián)系電話：059523579939，傳真：，郵箱：。
1、托球跑(器械：乒乓球)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(至少1名女隊員)。
比賽規(guī)則：乒乓球放在乒乓球拍中間，不得用手固定，每人每次只能托一個球，從起點到終點(20米)球不掉在地上并放入指定位置為有效球，另外一人從筐中撿起球進行接力。如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重來，以4位選手全部運送完球時間多少排列名次，時間少者名次列前。
2、搭橋過河(器械：磚塊)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(至少1名女隊員)。
比賽規(guī)則：30米距離，3塊磚頭，輪流向前放置，要求走的人必須站在磚塊上，如有隊員腳觸地者每次加5秒，一方有3塊磚塊過線后，另一方才可以進行接力，以最后完成用時最少的隊伍為勝。
3、心心相印(背夾球，器械：籃球)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(男女隊員各2名)。
比賽規(guī)則：30米距離，兩端各站2人，每組2人，每位隊員手上各拿一球，兩隊員背夾一籃球，步調(diào)一致向前走，進行接力時，接力方必須在規(guī)定的跑道內(nèi)完成接力活動，以最后兩名隊員同時過終點用時少者名次列前。比賽途中隊員掉球，由裁判指定地點繼續(xù)，出線或違規(guī)一次加時5秒。
4、推鐵環(huán)(器械：鐵環(huán))。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊5人(至少1名女隊員)。
比賽規(guī)則：隊員成一路縱隊站在起跑線后，線前20米放一標志物。比賽開始，隊員手推鐵環(huán)饒過標志物返回，以接力形式進行，以最后一人和鐵環(huán)同時到達終點的先后判定名次。
5、穿衣服比賽(器械：系扣上衣)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊3人(至少1名女隊員)。
比賽規(guī)則：隊員成一路縱隊站好，每人相隔10米，裁判發(fā)令“開始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脫下，由第二人穿好跑向第三人，依次進行。以最后一人穿好衣服跑過終點線的順序判定名次。
6、踢毽球(器械：毽子)。
比賽方法：以個人參賽，每隊可報2名。
比賽規(guī)則：參賽者在距目標5米處，將毽子踢入直徑為20、40、60、80公分的圓心中，最后落點在同心圓中就得分，從內(nèi)到外依次以5、3、2、1記分。參賽者每人踢三次，以三次得分之和計比賽成績。如毽子擲在線上，則以外圈的成績計分。
7、夾玻璃球(器械：玻璃球、筷子)。
比賽方法：以個人參賽，每隊可報2人。
比賽規(guī)則：比賽時間為90秒，參賽隊員把桌子上一端盤子里的玻璃球用筷子夾到另外一端盤子里，以完成的數(shù)量多、用時最少者名次列前。
8、袋鼠跳(器械：編織袋)。
比賽方法：以個人參賽，比賽距離25米折回，每隊可報2人。
比賽規(guī)則：開賽前，于各自賽道起點線后站立的參賽隊員應(yīng)將雙腳(及腰部)套入袋中，雙手緊握袋口兩側(cè)并上提至齊腰部位。發(fā)令后，在保持身體平衡的狀態(tài)下，應(yīng)充分利用雙腿的屈伸蹬地動作連續(xù)向前躍跳，直至終點。計時方法以參賽選手軀干部的任何部分觸及終點線為準，用時少者名次列前。
采用計時、積分的方式確定各項比賽成績，每個項目視報名情況設(shè)一、二、三等獎若干名，發(fā)給獎金和證書。
1、本次趣味運動會是推進我縣全民健身運動深入開展的重要舉措，全縣各級工會要認真做好宣傳發(fā)動工作，組織廣大干部職工踴躍報名參加。
2、本次比賽采取項目分區(qū)同時進行的方式，每個運動員限報一個比賽項目。各項目的具體比賽時間、地點由主辦單位另行通知。
3、各參賽隊要確定領(lǐng)隊一名，負責(zé)組織賽前訓(xùn)練、組隊參賽等協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作。
4、本次趣味運動會裁判員和仲裁機構(gòu)由主辦單位負責(zé)，比賽中出現(xiàn)的各種糾紛和事宜由主辦單位解釋。
全體員工通知篇十
c組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;。
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司。
年6月10日。
全體員工通知篇十一
各分工會:。
為落實公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：
1、慰問對象：公司員工。
2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。
慰問活動實行分級管理，市公司工會負責(zé)組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。
公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。
1、員工生日慰問：員工生日當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標準：100元/人。
2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標準：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標準：200元/人。
4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標準：300元/人。
5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標準：200元/人。
6、三八節(jié)慰問：各分會每年3月8日前要認真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結(jié)束后要及時上報活動總結(jié)和信息報道。慰問標準：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進行慰問。慰問標準：300元/人。
8、員工獻血慰問：員工響應(yīng)政府號召，積極參加義務(wù)獻血活動后，由組織獻血的分工會，根據(jù)100元/次的標準，發(fā)放獻血營養(yǎng)補助費。
9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標準，對員工在14周歲以下的子女進行慰問。
10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標準：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標準：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進行祝賀。慰問標準：500元/人。
13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應(yīng)主動關(guān)心其情況，會員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負責(zé)看望慰問。必要時應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標準：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人?；纪瑯硬》N在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。
員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進行慰問。慰問標準：300元/人。
14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標準：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標準：500元。
員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當(dāng)年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當(dāng)補助。
各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進行核查。
中國移動通信集團工會淮安分公司委員會。
全體員工通知篇十二
為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀公司發(fā)展目標，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機一部
1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經(jīng)理。
2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兌現(xiàn)獎勵承諾。
公司設(shè)立貢獻員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標。
特此通知
全體員工通知篇十三
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
全體員工通知篇十四
8月24日正常上班，但允許晚到一小時。
旅游景區(qū)：東海第一島城——藍色嵊泗漁家風(fēng)情二日游。
旅行社：常州光大旅行社全程導(dǎo)游。
交通工具：53座空調(diào)大巴兩輛。
負責(zé)小組：徐劍(組長1380xx)，韓棟(副組長、旗手1395xx)，
陳夢(報名工作)，孟青青(食宿工作)，張花(繳費工作)。
細則：
1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始，截止至8月16號17：30截止。
2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可參加。(申請內(nèi)容：×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年，若不滿兩年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)。
報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。
3、關(guān)于員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負責(zé)入團費用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費用由公司承擔(dān)。截止8月16日17：30以實際繳費確認為準。
4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中，后期公布：
第一天：指定時間公司集合，早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)。
上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】。
午餐。
下午游覽[基湖沙灘]。
安排晚餐。
篝火晚會。
第二天：早7：00早餐。
體驗【漁家樂】海上活動。
午餐。
自由活動。
適時返回常州。
相互轉(zhuǎn)告，報名從速。
行政部。
全體員工通知篇十五
局機關(guān)各處室、各直屬單位：
經(jīng)局黨組研究決定：曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應(yīng)崗位任職一年試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，同意按期轉(zhuǎn)為正式任職，試用期計入任職時間。
鐘水宏同志到齡退休，免去其省黃龍體育中心六級職員職務(wù)。
中共浙江省體育局黨組。
20xx年3月23日。
全體員工通知篇十六
現(xiàn)已進入盛夏高溫時節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：
一、認真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。
各級建設(shè)行政主管部門，各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴峻性的認識，密切關(guān)注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求。
各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境。
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應(yīng)嚴格履行有關(guān)動火審批手續(xù)，并落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應(yīng)加強門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進入現(xiàn)場。各級建設(shè)行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報，及時向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關(guān)單位及個人責(zé)任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
全體員工通知篇一
作為中建一局華北公司的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機會參加這次青年員工座談會。公司諸位領(lǐng)導(dǎo)以及項目領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會議，在會上聆聽領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以及和同事們的交流，我受益良多。
對于剛剛走出校園不久的我們來說，此次會議更加堅定了我們奮斗的信心，在項目部這樣切身實際的工作，是我們進步的前提，更是鍛煉我們的熔爐。在會上，同事們也都表達了自己工作一年來的想法，結(jié)合自身工作內(nèi)容談了自己的感受，以及今后工作的打算及目標。會上公司黨委連書記給我們簡短介紹的《中建信條》，讓我們對中建的發(fā)展前景充滿希望，讓我們更加堅定作為一名中建人是如此的驕傲。
會議期間，公司郭書記對我們提出了四個“義無反顧”：義無反顧的融入;義無反顧的面對;義無反顧的擔(dān)當(dāng);義無反顧的提升。公司連書記對我們提出了六點需提高的能力：自身能力建設(shè);書寫能力;溝通能力;學(xué)習(xí)能力;優(yōu)良習(xí)慣的養(yǎng)成;心態(tài)調(diào)整能力。從這些希望和要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切希望，同時也感受到自己肩負的壓力。
在今后的工作中，我一定要立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入到自己的工作中，同時，自己應(yīng)該多思考，追求卓越，不斷提高工作能力。希望通過自身的努力，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
全體員工通知篇二
在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，為充分展示我市勞動者精神風(fēng)貌和職工隊伍形象，進一步弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)全市廣大職工的勞動熱情，全市各級工會要在“五一”國際勞動節(jié)期間，以“中國夢·勞動美”為主題，集中開展“五一”慶?；顒印，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
全市各級工會要圍繞xx各行各業(yè)取得的成績，以弘揚勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的理念的主要內(nèi)容，廣泛開展表彰先模、宣傳先模，走訪慰問、文藝演出、書畫展覽等慶?；顒?。要不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，擴大活動覆蓋面和參與面。各級工會干部要深入基層一線，多形式開展為職工送文化、送電影、送書籍活動，滿足職工日益增長的精神文化需求，掀起全市職工慶祝五一、學(xué)習(xí)勞模的高潮，動員廣大職工在本職崗位上，以勞動促進科學(xué)發(fā)展，以勞動贏得光榮。
市總工會于4月下旬舉辦“中國夢·勞動美”職工合唱展演?；顒右詰c祝“五一”國際勞動節(jié)，歌唱工人偉大、勞動光榮，弘揚工人的偉大品格和勞模精神為主題。
1、參加單位及報名時間。
參加單位：各縣(市區(qū))總工會、市直系統(tǒng)工會，市直企事業(yè)單位各報一個代表隊(縣市區(qū)可依托一個大企業(yè)參加)。
報名時間：3月15日前將報名表及參演曲目歌詞報市總宣教部備選，經(jīng)篩選后，市總工會3月25日之前確定參演隊伍并反饋給參演單位(聯(lián)系人：xx，電話：xx，郵箱：xx)。
2、演唱要求。
每支參演隊伍演唱兩首歌曲，歌曲內(nèi)容要密切結(jié)合歌頌黨、歌頌勞動、歌頌時代、弘揚社會正氣、激發(fā)群體正能量，展現(xiàn)廣大職工愛昂揚向上的精神風(fēng)貌。
每支參演隊伍人數(shù)在80至120人，男女不限，演唱隊員統(tǒng)一著裝。演唱過程中可使用領(lǐng)唱、道具、加入朗誦與肢體動作，編排不同的造型或隊形。
望各單位對此次活動予以重視，積極組織，按要求及時報名，并通過此項活動豐富職工積極向上的業(yè)余生活，展示職工隊伍風(fēng)采。
1、參展內(nèi)容要求。
書畫作品以展現(xiàn)廣大職工在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下拼搏進取、昂揚向上的精神風(fēng)貌為主題。
美術(shù)作品以國畫為主，書法作品包括書法、篆刻。參賽作品必須是豎軸，國畫尺寸最大不超過2×6尺宣，草書、篆書請附釋文。參賽作品一律由所在單位進行裝裱，由縣(市區(qū))工會或所在系統(tǒng)、大企業(yè)工會統(tǒng)一上報。
縣(市區(qū))工會要進行初評，把好作品質(zhì)量關(guān)，每個縣(市區(qū))上報書畫作品5—10幅，市直系統(tǒng)、大企業(yè)工會報2—5幅。所有參賽作品必須在卡片上注明作者姓名、推薦單位，并將卡片用曲別針固定作品正面右下角，同時在作品背面注明作者姓名、推薦單位。
2、作品報送時間。
請各單位于20xx年3月25日前將作品報送至市總工會宣教部，同時將匯總表(見附件2)電子版發(fā)送至。
偉大品格，形成正面宣傳聲勢，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。
全體員工通知篇三
為慶祝五一勞動節(jié)，豐富員工的文化生活，根據(jù)公司xx年工會工作計劃，在五一節(jié)前組織“五一文體趣味活動活動”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
組長：xx。
副組長：xx。
組織人員：xx(總裁判統(tǒng)計名次)、xx(裁判)、xx裁判)、xx(裁判)。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)講話。
2、宣布現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案。
3、各裁判組成員到位，依次開始組織各項活動。
4、頒獎。
5、籃球賽。
部門按照報名人員數(shù)量采購獎品。報名表格式見附表。
x月x日(周x)下午4點開始。
1.由于此次比賽集體項目較多，如本單位人數(shù)不夠，可在建安公司范圍內(nèi)自行聯(lián)系人員，組合成一組報名即可。
2.裁判組成員如無特殊原因，下午3：30點在xx集合，進行活動前準備工作。
3.得獎人員在同一項目中，若取得一個以上的獎項，則按照最高獎項發(fā)放獎品，不再重復(fù)發(fā)獎。
略
1、雙龍戲珠：
各隊派出4人，一邊站2人。排頭一組背對背夾著汽球，從起跑線起側(cè)向移動，到達對面的終點線后(兩人都到達)，在交接區(qū)內(nèi)拿下汽球交給對面的一組隊員(其他隊員不能幫忙)，該組隊員再往回走;以此類推，以最后兩人沖過終點線為結(jié)束比賽，中途氣球破了回頭重新夾，掉了可撿起繼續(xù)。
2、單腿火車。
每隊派出4人，站成縱排，每個隊員的左手搭在前一個隊員的左肩上，右手把前一個隊員的右腿放在自己的右腰間，右腿往后伸，給后一名隊員放在其右腰間上，依次排好成隊。(左右腿可交換，規(guī)則相同即可)每隊隊員聽到開始信號后，開始單腿向前跳，繞過障礙(2個板凳)，直到終點，用時少者優(yōu)勝。
3、搶凳子(個人項目)。
游戲開始先把凳子成圓形后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動，參賽隊員當(dāng)聽到口令后開始搶椅子坐，搶不到者淘汰出局，把一張椅子拿掉，繼續(xù)比賽，以堅持到最后的人為勝。名次取留到最后的三人。
4.籃球賽2個隊伍，勞務(wù)公司牽頭直屬隊組建一支隊伍，安全生產(chǎn)技術(shù)部牽頭機關(guān)、各項目部組建一支隊伍，并每支隊伍各出裁判一人。裁判名單4月24日報人力資源部。
1.各單位對本次活動要高度重視，確定好參賽人員，按時上報參賽人員名單。
2.在不影響生產(chǎn)的前提下，組織一線員工參加，xx員工不得少于50%，男女不限。
3.各單位負責(zé)人帶隊，提前10分鐘到場。
全體員工通知篇四
今年是第xx個“五一”國際勞動節(jié)。為慶祝勞動人民自己的節(jié)日，充分展示當(dāng)代工人階級的精神面貌和時代風(fēng)采，經(jīng)研究，決定在勞動節(jié)期間開展慶“五一”系列活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
圍繞“咱們工人有力量、紅心永向共產(chǎn)黨”主題活動，以黨史工運史學(xué)習(xí)教育、技能大賽、勞模慰問、文體活動、安全出行等為載體，廣泛開展慶“五一”系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重勞動、熱愛勞動、崇尚勞動的濃厚氛圍，團結(jié)動員全區(qū)各級工會和廣大職工為助力“三個全域”建設(shè)，推進余杭高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展作出更大貢獻。
（一）營造“五一”節(jié)日濃厚氛圍。
從4月下旬開始，集中力量對五一勞動獎狀（章）獲得者、優(yōu)秀工會干部事跡等開展宣傳活動，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚,啟動“咱們工人有力量、紅心永向共產(chǎn)黨”、“新精神進企業(yè)宣講”等系列活動，并在公共場所懸掛慶“五一”橫幅宣傳標語，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種形式在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工作的熱潮，切實營造好節(jié)日的濃厚氣氛。
(二）啟動20xx年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新系列活動。
舉辦20xx年“百行百匠百賽”首場精英賽；聯(lián)合區(qū)“全域美麗”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，開展“美麗工廠”立功競賽；聯(lián)合鎮(zhèn)街，啟動“垃圾分類”立功競賽；啟動“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”競賽活動；召開全區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推進大會，進一步推進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的開展。
（三）開展服務(wù)慰問系列活動。
開展各層級企業(yè)走訪、勞模、職工慰問活動；開展五一送醫(yī)送藥及義診、新余杭人免費游余杭等系列活動，加強困難職工幫扶慰問、關(guān)心關(guān)愛工作力度。開展形式多樣的職工文體活動，豐富和活躍一線職工業(yè)余文化生活，提升廣大職工幸福感和滿意度。
1.切實加強領(lǐng)導(dǎo)。“五一”國際勞動節(jié)是全世界勞動人民共同的節(jié)日，各級工會要充分認識開展慶“五一”活動對于工會組織的重要意義，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負責(zé)，制定好工作計劃，落實好責(zé)任要求。
2.精心謀劃落實。各級工會要在積極參與、配合區(qū)總開展慶?；顒拥耐瑫r，結(jié)合本單位實際，堅持活動內(nèi)容力求新穎、活動形式力求創(chuàng)新、活動效果力求務(wù)實的原則，謀劃活動方案、精心組織安排，抓好工作落實。
3.強化宣傳報道。各級工會要充分發(fā)揮報紙、電視臺、網(wǎng)站、微信等媒體的作用，利用工會宣傳陣地，通過各種形式做好“五一”期間的宣傳報道工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，充分展示我區(qū)廣大職工的主力軍風(fēng)采?；顒咏Y(jié)束后，要及時進行總結(jié)，并將活動中的好典型、好經(jīng)驗報至區(qū)網(wǎng)上工會服務(wù)中心。
全體員工通知篇五
公司各部門：
xxxx年三季度的經(jīng)營工作已經(jīng)結(jié)束，為了更好地總結(jié)公司三季度的經(jīng)營成果以及有效地安排公司今后的工作計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，召開中食(周口)冷藏物流有限公司xxxx年三季度經(jīng)營工作總結(jié)會議?，F(xiàn)將會議相關(guān)內(nèi)容做如下說明：
一.會議時間：
10月13日下午3:00，如有變動將由綜合部另行通知。
二、會議地點：
二樓會議室。
三.會議內(nèi)容：
以部門為單位總結(jié)三季度工作、經(jīng)營情況并制定今后工作計劃。
四.三季度工作總結(jié)內(nèi)容可涵蓋以下幾個方面：
1.匯總?cè)径裙ぷ魍瓿汕闆r;。
2.分析優(yōu)勢、不足及改進方案;。
3.安排今后的工作計劃、工作目標。
4.總結(jié)材料要突出重點、總結(jié)亮點(結(jié)合部門實例)、分析難點，提出具體措施及建議。
5.總結(jié)材料要文字簡練、中心突出、問題找準、得失兼顧、典型真實、數(shù)據(jù)準確、措施訂準，充分體現(xiàn)工作特點，反對主次不分、避重就輕和記流水帳、套話、空話。
請各部門認真完成三季度部門工作總結(jié)報告，并請各部門經(jīng)。
理于10月12日下班前將報告電子版交至綜合部存檔。
中食(周口)冷藏物流有限公司綜合部。
xxxx年10月10日。
全體員工通知篇六
很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗。同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會。
我叫_x，于2007年進_x工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。
第一點，談的是責(zé)任心的問題。
現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責(zé)任心。
而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人，會把工作當(dāng)作負擔(dān)，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴重的后果。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點，就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強學(xué)習(xí)是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。
變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)煟覀円獣r刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。
第三點，談的是職業(yè)理想和目標。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。
以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!
全體員工通知篇七
各位老師：
本周三(4.14)下午13:50，在慎行樓齊之廳召開常熟理工學(xué)院“教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)年”活動動員大會及專家報告會，請準時參加!
如因上課等原因確實無法參加，請于周二下班前告知學(xué)院辦公室!
物理與電子工程學(xué)院。
20xx年x月10日。
知識點學(xué)習(xí)：
通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。通知的應(yīng)用極為廣泛。下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知;平行機關(guān)之間有時也可以用通知。
全體員工通知篇八
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的`正常經(jīng)營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一，未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二，員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經(jīng)所在部門/門店/工廠第一負責(zé)人（即：部門經(jīng)理/店長/廠長）書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經(jīng)核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的加班費。
第三，公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工（如保安、門衛(wèi)等）做一休一的，在法定綜合計算周期內(nèi)（不超過總法定標準工作時間），雙休日工作的視為正常工作時間，不構(gòu)成加班，不支付加班待遇；但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇；保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關(guān)崗位職責(zé)。
第四,店長營運經(jīng)理\督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五，本通知自20**年1月1日起生效，本通知內(nèi)容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
上海有限公司。
人事部。
20**年5月2日。
全體員工通知篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(總工會)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會，縣直基層工會：
為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，豐富瓷都人民文化生活，縣非公企業(yè)黨工委、縣總工會、縣文體新局決定舉辦德化縣“慶五一”職工趣味運動會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
x年4月下旬在瓷都文化廣場舉行(具體時間另行通知)。
身體健康，年齡18～55周歲的機關(guān)、企事業(yè)單位職工均可報名參賽。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會組隊報名參賽，規(guī)模以上企業(yè)和縣直基層工會可單獨組隊參賽，并填寫《德化縣x年趣味運動會報名表》。即日起至4月21日17:00前到縣總工會組織宣教部報名，聯(lián)系電話：059523579939，傳真：，郵箱：。
1、托球跑(器械：乒乓球)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(至少1名女隊員)。
比賽規(guī)則：乒乓球放在乒乓球拍中間，不得用手固定，每人每次只能托一個球，從起點到終點(20米)球不掉在地上并放入指定位置為有效球，另外一人從筐中撿起球進行接力。如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重來，以4位選手全部運送完球時間多少排列名次，時間少者名次列前。
2、搭橋過河(器械：磚塊)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(至少1名女隊員)。
比賽規(guī)則：30米距離，3塊磚頭，輪流向前放置，要求走的人必須站在磚塊上，如有隊員腳觸地者每次加5秒，一方有3塊磚塊過線后，另一方才可以進行接力，以最后完成用時最少的隊伍為勝。
3、心心相印(背夾球，器械：籃球)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊4人(男女隊員各2名)。
比賽規(guī)則：30米距離，兩端各站2人，每組2人，每位隊員手上各拿一球，兩隊員背夾一籃球，步調(diào)一致向前走，進行接力時，接力方必須在規(guī)定的跑道內(nèi)完成接力活動，以最后兩名隊員同時過終點用時少者名次列前。比賽途中隊員掉球，由裁判指定地點繼續(xù)，出線或違規(guī)一次加時5秒。
4、推鐵環(huán)(器械：鐵環(huán))。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊5人(至少1名女隊員)。
比賽規(guī)則：隊員成一路縱隊站在起跑線后，線前20米放一標志物。比賽開始，隊員手推鐵環(huán)饒過標志物返回，以接力形式進行，以最后一人和鐵環(huán)同時到達終點的先后判定名次。
5、穿衣服比賽(器械：系扣上衣)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊3人(至少1名女隊員)。
比賽規(guī)則：隊員成一路縱隊站好，每人相隔10米，裁判發(fā)令“開始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脫下，由第二人穿好跑向第三人，依次進行。以最后一人穿好衣服跑過終點線的順序判定名次。
6、踢毽球(器械：毽子)。
比賽方法：以個人參賽，每隊可報2名。
比賽規(guī)則：參賽者在距目標5米處，將毽子踢入直徑為20、40、60、80公分的圓心中，最后落點在同心圓中就得分，從內(nèi)到外依次以5、3、2、1記分。參賽者每人踢三次，以三次得分之和計比賽成績。如毽子擲在線上，則以外圈的成績計分。
7、夾玻璃球(器械：玻璃球、筷子)。
比賽方法：以個人參賽，每隊可報2人。
比賽規(guī)則：比賽時間為90秒，參賽隊員把桌子上一端盤子里的玻璃球用筷子夾到另外一端盤子里，以完成的數(shù)量多、用時最少者名次列前。
8、袋鼠跳(器械：編織袋)。
比賽方法：以個人參賽，比賽距離25米折回，每隊可報2人。
比賽規(guī)則：開賽前，于各自賽道起點線后站立的參賽隊員應(yīng)將雙腳(及腰部)套入袋中，雙手緊握袋口兩側(cè)并上提至齊腰部位。發(fā)令后，在保持身體平衡的狀態(tài)下，應(yīng)充分利用雙腿的屈伸蹬地動作連續(xù)向前躍跳，直至終點。計時方法以參賽選手軀干部的任何部分觸及終點線為準，用時少者名次列前。
采用計時、積分的方式確定各項比賽成績，每個項目視報名情況設(shè)一、二、三等獎若干名，發(fā)給獎金和證書。
1、本次趣味運動會是推進我縣全民健身運動深入開展的重要舉措，全縣各級工會要認真做好宣傳發(fā)動工作，組織廣大干部職工踴躍報名參加。
2、本次比賽采取項目分區(qū)同時進行的方式，每個運動員限報一個比賽項目。各項目的具體比賽時間、地點由主辦單位另行通知。
3、各參賽隊要確定領(lǐng)隊一名，負責(zé)組織賽前訓(xùn)練、組隊參賽等協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作。
4、本次趣味運動會裁判員和仲裁機構(gòu)由主辦單位負責(zé)，比賽中出現(xiàn)的各種糾紛和事宜由主辦單位解釋。
全體員工通知篇十
c組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;。
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司。
年6月10日。
全體員工通知篇十一
各分工會:。
為落實公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：
1、慰問對象：公司員工。
2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。
慰問活動實行分級管理，市公司工會負責(zé)組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。
公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。
1、員工生日慰問：員工生日當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標準：100元/人。
2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標準：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標準：200元/人。
4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標準：300元/人。
5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標準：200元/人。
6、三八節(jié)慰問：各分會每年3月8日前要認真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結(jié)束后要及時上報活動總結(jié)和信息報道。慰問標準：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進行慰問。慰問標準：300元/人。
8、員工獻血慰問：員工響應(yīng)政府號召，積極參加義務(wù)獻血活動后，由組織獻血的分工會，根據(jù)100元/次的標準，發(fā)放獻血營養(yǎng)補助費。
9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標準，對員工在14周歲以下的子女進行慰問。
10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標準：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標準：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進行祝賀。慰問標準：500元/人。
13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應(yīng)主動關(guān)心其情況，會員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負責(zé)看望慰問。必要時應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標準：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人?；纪瑯硬》N在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。
員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進行慰問。慰問標準：300元/人。
14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標準：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標準：500元。
員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當(dāng)年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當(dāng)補助。
各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進行核查。
中國移動通信集團工會淮安分公司委員會。
全體員工通知篇十二
為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀公司發(fā)展目標，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機一部
1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經(jīng)理。
2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兌現(xiàn)獎勵承諾。
公司設(shè)立貢獻員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標。
特此通知
全體員工通知篇十三
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
全體員工通知篇十四
8月24日正常上班，但允許晚到一小時。
旅游景區(qū)：東海第一島城——藍色嵊泗漁家風(fēng)情二日游。
旅行社：常州光大旅行社全程導(dǎo)游。
交通工具：53座空調(diào)大巴兩輛。
負責(zé)小組：徐劍(組長1380xx)，韓棟(副組長、旗手1395xx)，
陳夢(報名工作)，孟青青(食宿工作)，張花(繳費工作)。
細則：
1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始，截止至8月16號17：30截止。
2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可參加。(申請內(nèi)容：×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年，若不滿兩年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)。
報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。
3、關(guān)于員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負責(zé)入團費用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費用由公司承擔(dān)。截止8月16日17：30以實際繳費確認為準。
4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中，后期公布：
第一天：指定時間公司集合，早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)。
上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】。
午餐。
下午游覽[基湖沙灘]。
安排晚餐。
篝火晚會。
第二天：早7：00早餐。
體驗【漁家樂】海上活動。
午餐。
自由活動。
適時返回常州。
相互轉(zhuǎn)告，報名從速。
行政部。
全體員工通知篇十五
局機關(guān)各處室、各直屬單位：
經(jīng)局黨組研究決定：曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應(yīng)崗位任職一年試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，同意按期轉(zhuǎn)為正式任職，試用期計入任職時間。
鐘水宏同志到齡退休，免去其省黃龍體育中心六級職員職務(wù)。
中共浙江省體育局黨組。
20xx年3月23日。
全體員工通知篇十六
現(xiàn)已進入盛夏高溫時節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：
一、認真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。
各級建設(shè)行政主管部門，各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴峻性的認識，密切關(guān)注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求。
各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境。
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應(yīng)嚴格履行有關(guān)動火審批手續(xù)，并落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應(yīng)加強門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進入現(xiàn)場。各級建設(shè)行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報，及時向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關(guān)單位及個人責(zé)任。
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20xx年7月26日。