總結(jié)是一種有效的學習和成長方式；善于歸納和總結(jié)是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。以下是專家總結(jié)的學習方法和技巧，希望對你有所幫助。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇一
1、建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全精神文明建設(shè)目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到系統(tǒng)和部門，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
二、分工負責制度。
1、建立精神文明建設(shè)責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負責落實。
3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導組織的辦事機構(gòu)，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。
三、會議制度。
1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
2、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。
四、檢查督導制度。
1、每半年一次對精神文明建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行考核評比;對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者作為社會監(jiān)督員，對精神文明建設(shè)實施全面監(jiān)督。
3、設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督;采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。
4、領(lǐng)導班子成員分工包片包點活動，對精神文明建設(shè)進行督導督查督辦。
五、獎懲激勵制度。
1、按年度精神文明建設(shè)目標管理責任制考核評比結(jié)果，
對成績突出的按有關(guān)文件給予獎勵。
2、精神文明建設(shè)工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。
六、辦公室職責。
1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。
2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢下精神文明建設(shè)的理論與實踐問題，及時提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。
3、加強對精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動的指導，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設(shè)工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。
4、對精神文明建設(shè)負有督促、檢查責任，協(xié)同有關(guān)部門加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。
5、對精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇二
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的`職責使命。為此，我承諾：
1、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的有關(guān)規(guī)章制度，不重復使用。
2、認真學習院紀院規(guī)和各項規(guī)范操作的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項崗位職責。
3、嚴格遵守行風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、嚴格遵守各項服務(wù)規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴格執(zhí)行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關(guān)愛人、方便人、服務(wù)人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)要求，規(guī)范服務(wù)。不斷學習，增強素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務(wù)。
8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創(chuàng)建市文明單位活動，為醫(yī)院爭光添色。
9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關(guān)創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)規(guī)定，認真整改，并接受批評教育與處罰。
科室：
承諾人：
xx年x月x日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇三
1、建立、健全創(chuàng)建領(lǐng)導小組，建立以校長為組長的領(lǐng)導小組與全體教師參與的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。
2、制定完整的創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，明確創(chuàng)建總目標，并建立分階段目標。
3、確立黨支部和班子成員共同管理的原則。
二、計劃、總結(jié)制度。
1、每年初指定年度創(chuàng)建工作計劃，并能按計劃認真實施。
2、每年末進行創(chuàng)建工作總結(jié)，并留存入檔。
三、會議制度。
1、每個月領(lǐng)導班子召開創(chuàng)建工作例會，商討創(chuàng)建工作的具體落實情況。
2、對創(chuàng)建工作眾出現(xiàn)的突發(fā)情況，隨機召開會議，討論解決方案。
四、評優(yōu)制度。
1、進行集體評優(yōu)活動，開展文明股室、文明個人評比，提高工作人員綜合素養(yǎng)。
2、開展個人評比，舉行各級優(yōu)秀工作者評比活動。
五、檢查制度。
1、按照各項評比活動的細則，隨機或定期進行相應(yīng)的檢查，并填寫檢查記錄。
2、每階段結(jié)束，根據(jù)檢查記錄，確定評比結(jié)果。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇四
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1、書面承諾建設(shè)健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設(shè)。
2、設(shè)立健康促進領(lǐng)導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。4、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8、開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇五
安全無小事，交通安全從我做起。眾多的`事故告訴我們，交通事故的發(fā)生往往只是行人、車輛一念之間的疏忽、大意。為了進一步增強同學們的交通安全意識和遵守交通法規(guī)的自覺性，保障每一位同學的生命安全，保障學生上學、放學路上的交通安全，羅村中心小學校開展自覺遵守交通規(guī)則、文明出行的承諾活動。要求每一位學生及家長自覺做到以下承諾：
家長承諾：
1、對孩子履行監(jiān)護人的義務(wù)，保障孩子在校外的交通安全。
2、配合學校加強對孩子的交通安全教育，提高子女的交通安全意識。
3、加強對孩子交通安全管理，發(fā)現(xiàn)孩子的不良交通行為及時教育和糾正。
4、指導孩子正確騎行自行車，嚴格禁止孩子騎電動、摩托車等機動車上學、放學。
5、密切與學校溝通，共同教育管理學生。
學生承諾：
1、認真學習交通安全知識，遵守交通法規(guī)，提高自己的安全意識和防護自救能力。
2、嚴格遵守交通法規(guī)，騎自行車時不要雙手離把、攀扶其他車輛或者手中持物;不追逐打鬧，不三五并肩行駛;嚴禁后座帶人;嚴禁在校園內(nèi)騎車;不違章騎車。
3、嚴禁騎電動、摩托車或其他機動車輛上學。
4、在道路上行走做到：走路靠右行，不違章過馬路，“一停二看三通過”;“紅燈停、綠燈行”等。
5、嚴格遵守“五不”原則：不搭乘證件不全的車輛;不搭乘超載的車輛;不搭乘非客運車輛;不搭乘司機酒后、疲勞等的車輛;不搭乘危險駕駛的車輛。
6、嚴格執(zhí)行學校、家長的交通安全教育。
承諾人學生（簽名）：xx
家長（簽名）xx
20xx年x月x日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇六
文明出行是城市文明的重要體現(xiàn)，是每一位大慶市民必備的基本素質(zhì)。為此，我們鄭重承諾：
1、文明行路。走人行道，沒有人行道的靠路邊行走；自覺遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈?！?；過馬路走人行橫道，不橫穿馬路，不翻越護欄，不橫過劃有中心實線的車行道。
2、文明乘車。乘車時，要提醒父母不闖紅燈，不酒后駕車，不違章停車，不拋灑雜物，自己不要在車內(nèi)隨意吵鬧，不將頭手伸出窗外。
3、愛護環(huán)境。外出時，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不橫穿綠化帶；愛護公物，不亂刻亂畫、亂攀亂爬。
4、與人友善。排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭搶。謙恭禮讓，主動給老、弱、病、殘和孕婦讓座。
承諾人：xx。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇七
為了把支部建成全局的領(lǐng)導核心，我們按照的要求，堅持從講政治的高度加強支部領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)。(一)抓政治學習。支部成員堅持按區(qū)工委安排的學習日，認真學習黨章、“三講”教育教材等內(nèi)容。為使學習不走過場，落到實處，支部學習做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學習體會。通過學習，提高了支部成員理論水平，增強貫徹落實黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與黨中央保持高度一致。(二)抓制度建設(shè)。制度建設(shè)是搞好各項工作的重要保證。為此。支部把制度建設(shè)作為一項重要工作來抓，一是根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要完善規(guī)章制度，這些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、黨員學習制度、調(diào)查研究制度、黨風廉政建設(shè)制度等;二是狠抓制度的貫徹落實，首先把打印的制度發(fā)給每人，做到人手一份，定期組織學習，上級要求上墻的制度都上墻，如黨組織活動各項制度等，對制度落實情況，定期或不定期進行檢查，嚴格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為;(三)抓領(lǐng)導干部廉潔自律，促進黨風廉政建設(shè)。黨風廉政建設(shè)作為加強精神文明建設(shè)的重要一環(huán)，我們根據(jù)領(lǐng)導干部廉潔自律要求，一是抓了思想教育，先后組織學習《紀律條例》，《廉政準則》以及中央、盛市、區(qū)有關(guān)廉政規(guī)定;二是堅持半年一次民主生活會，支部成員對照檢查開展批評與自我批評，虛心聽取別人意見，主動自查自糾思想和工作中存在的問題。
我局自去年被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明單位”以來，就把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。為夯實創(chuàng)建市級文明單位基礎(chǔ)，注重把精神文明建設(shè)和民政工作緊密結(jié)合起來，圍繞講文明，樹形象、抓管理，促發(fā)展的要求，大力開展創(chuàng)建市級文明單位活動。
主要措施及做法：一是加強領(lǐng)導。局成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，局領(lǐng)導掛帥，領(lǐng)導成員分工負責，并多次召開會議，專門研究文明單位創(chuàng)建問題。二是統(tǒng)一思想提高認識。1、組織學習關(guān)于精神文明建設(shè)論述和盛市、區(qū)有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神;2、在召開全體人員會議上把創(chuàng)建作為重點工作進行強調(diào)和安排，這些措施，使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與意識，使創(chuàng)建活動變成每個人的自覺行動。三是抓好政治、業(yè)務(wù)培訓，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為提高民政干部整體素質(zhì)，我們除利用周一黨日活動、周四政治學習時間外，結(jié)合工作安排，有目的、有針對性地開展培訓工作，主要學習黨的方針、政策、國家法律法規(guī)、上級有關(guān)文件規(guī)定、各種業(yè)務(wù)知識等。通過學習，明確職責，懂得行依法辦事工作程序，不斷提高工作水平，加強民政工作法制化、規(guī)范化建設(shè)。四是狠抓硬件建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提高服務(wù)水平，為來訪辦事民政對象，人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。今年局辦公室裝備了電腦、復印機、打字機，更換了辦公桌椅和衣架等物品，室內(nèi)干凈整潔，局對各辦公室定期或不定期組織衛(wèi)生檢查。五是實行“政務(wù)公開、規(guī)范服務(wù)”的社會承諾制度。對辦事對象應(yīng)履行的義務(wù)，即辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求，推出優(yōu)待撫恤、婚姻登記、殯葬、社團、有獎募捐、基層政權(quán)建設(shè)、福利企業(yè)、城市居民最低生活保障等與人民群眾密切相關(guān)的服務(wù)項目，把開展政務(wù)公開與發(fā)揚民政優(yōu)良傳統(tǒng)“孺子?！本窬o密結(jié)合，轉(zhuǎn)變職能，寓管理于服務(wù)之中，促使民政干部增強公仆意識，變手中權(quán)力為責任和義務(wù)。在工作中，要求民政干部面對社會敞開文明窗口，面對群眾塑造自身形象，視服務(wù)對象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設(shè)法為民政對象排憂解難，盡職盡責，為廣大人民群眾服務(wù)。
三、抓精神文明建設(shè)，促進各項任務(wù)完成。
(一)基層政權(quán)和基層組織建設(shè)得到加強。為了發(fā)揮居委會在基層政權(quán)建設(shè)中的作用，一是調(diào)整充實了居委會領(lǐng)導班子，把年富力強，有一定組織經(jīng)驗和管理才能的同志充實到居委會中;二是以提高居委會干部素質(zhì)為目的，從法律法規(guī)教育入手，使他們成為基層組織的帶頭人;三是完善各項規(guī)章制度，懂得依法辦事的工作程序，加強居委會工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)取得顯著成效。全區(qū)11個辦事處均建成了200m2以上的社區(qū)服務(wù)中心，174個居(家)委會建立了20m2以上的社區(qū)服務(wù)站，全區(qū)建有服務(wù)網(wǎng)點947個，從事社區(qū)服務(wù)人數(shù)7011名，安排下崗人員672名。
(三)認真落實優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對象后顧之憂取得。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇八
為積極響應(yīng)集團公司精神文明建設(shè)工作，提高自身文明素質(zhì)，推進文明單位創(chuàng)建，本人鄭重作出如下承諾：
一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規(guī)；講道德，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
二、轉(zhuǎn)變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉(zhuǎn)變工作作風；節(jié)約使用水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關(guān)閉照明、空調(diào)、計算機等電源。
三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。
四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。
五、團結(jié)協(xié)作，落實責任。團結(jié)同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作任務(wù)。
六、積極參與，以創(chuàng)促保。積極參加各項創(chuàng)建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創(chuàng)建工作職責，認真完成各項創(chuàng)建任務(wù)，推進企業(yè)文化建設(shè)。
若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創(chuàng)建不達標，本人甘愿扣發(fā)文明獎，并承擔相關(guān)責任。
責任部門
主要負責人：承諾人：
20xx年月日20xx年月日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇九
一、不斷加強文明單位創(chuàng)建工作力度，全面提升文明單位形象。按照文明單位“領(lǐng)導班子堅強有力;綜合效益顯著增強;道德風尚健康向上;單位管理科學有效;單位文化特色鮮明;創(chuàng)建活動深入開展”的標準和條件，通過完善工作機制、強化服務(wù)意識、規(guī)范辦事程序、狠抓科學管理，積極推進行政審批制度改革，大力實施陽光政務(wù)，努力實現(xiàn)審批提速、服務(wù)提質(zhì)、形象提升的目標，積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升我中心精神文明創(chuàng)建水平。
二、積極推進標準化建設(shè)，大力提高文明服務(wù)水平。充分利用電子政務(wù)平臺，實現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上運行;充分利用實體大廳和虛擬大廳的有機結(jié)合，實現(xiàn)全天候政務(wù)服務(wù)。按照“環(huán)境建設(shè)標準化、形象標準化、服務(wù)行為標準化和窗口管理標準化”的要求，逐步建立服務(wù)標準基礎(chǔ)體系、質(zhì)量標準體系、工作標準體系，規(guī)范窗口業(yè)務(wù)辦理。堅持日察巡查制，中心、職能部門加強對窗口單位標準化執(zhí)行情況巡查和督查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。建立健全行政審批、公共資源交易、電子監(jiān)察等系統(tǒng)平臺，不斷完善標準化服務(wù)和管理運行機制。
三、全面參與社區(qū)文明創(chuàng)建，積極發(fā)揮輻射帶頭作用。積極參與結(jié)對幫扶基層社區(qū)黨建、矛盾化解、困難救助等活動，主動服務(wù)于文明城市創(chuàng)建、學雷鋒志愿者活動、城市綜合管理標準化建設(shè)等各類主題活動。通過互動聯(lián)動、掛鉤駐會、共建帶創(chuàng)等載體，為全社會的文明共建貢獻力量。
四、主動開展文體公益活動，切實增強凝聚力和責任感。結(jié)合中心實際，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據(jù)自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結(jié)對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，塑造良好的窗口服務(wù)形象，為六合經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十
為積極響應(yīng)集團公司精神文明建設(shè)工作，提高自身文明素質(zhì)，推進文明單位創(chuàng)建，本人鄭重作出如下承諾：
一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規(guī)；講道德，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
二、轉(zhuǎn)變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉(zhuǎn)變工作作風；節(jié)約使用水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關(guān)閉照明、空調(diào)、計算機等電源。
三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。
四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。
五、團結(jié)協(xié)作，落實責任。團結(jié)同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作任務(wù)。
六、積極參與，以創(chuàng)促保。積極參加各項創(chuàng)建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創(chuàng)建工作職責，認真完成各項創(chuàng)建任務(wù)，推進企業(yè)文化建設(shè)。
若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創(chuàng)建不達標，本人甘愿扣發(fā)文明獎，并承擔相關(guān)責任。
責任部門：xxx。
主要負責人：xx承諾人：xx。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十一
xx中心完全小學現(xiàn)有38個教學班，2116名學生，99名教師，現(xiàn)有xx市骨干教師3人，xx市骨干教師8人，學科帶頭人8人。學校堅持“以人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽光的學生，打造和諧向上的教師隊伍，創(chuàng)辦特色鮮明的示范性學?！睘檗k學目標，扎實推進素質(zhì)教育，努力創(chuàng)立和諧學校、安全學校、禮貌學校、歡樂學校。學校先后被評為“xx市藝術(shù)教育工作先進單位”、“xx市教師專業(yè)發(fā)展學校示范?！?、“xx市安全禮貌學?！?、“xx市創(chuàng)立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設(shè)先進單位”、“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。
為了加強精神禮貌建設(shè)，學校專門設(shè)立了精神禮貌創(chuàng)立工作領(lǐng)導小組，成立了以校長孟凡朋任組長，史新蕊、高文杰、劉麗、趙洪連、李志鵬為成員的領(lǐng)導小組，明確分工，各司其職，進取組織創(chuàng)立工作，確保各項工作落到實處。
學校領(lǐng)導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發(fā)展方向、學校重新規(guī)劃、設(shè)備添置等重要問題團體研究決定，成立教職工代表大會，評優(yōu)、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關(guān)心的重大問題經(jīng)過職代會研究決定。在學校評優(yōu)、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領(lǐng)導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。
學校定期定時召開全校教師會議，學習時事政治理論，學習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門的文件，布置階段性的政治學習工作，把計劃落到實處，使工作收到實效。學校重視教師職業(yè)道德教育，完善師德建設(shè)的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優(yōu)秀教師。充分發(fā)揮學生在師德建設(shè)中的師生互動作用，構(gòu)成尊師重教的良好氛圍。
德育工作注重聯(lián)系學校實際和學生思想實際，堅持“德育必做，德育實做”，初步構(gòu)成了具有自我特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學科的課堂教學中，使德育貫穿于學校教育教學工作的各個環(huán)節(jié)。在學校內(nèi)設(shè)置了宣傳欄、標語牌等，營造良好的育人環(huán)境，鼓勵學生禮貌禮貌，從身邊小事做起。近幾年內(nèi)，學校無一例違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。
誰擁有高素質(zhì)的教師，誰就擁有教育的明天。學校重視教研教改活動，提出了教研教改工作的目標，制定教研教改計劃，明確教研教改方向，做好教研教改指導。學校實施了教育教學論文管理和獎勵辦法，加大力度，獎勵在教研教改方面成績突出的教師。經(jīng)過以上措施，有力推動了教學研究工作的開展。各教研組，各學科有詳細的教研計劃，每周組織教研活動，資料充實，形式多樣，有團體備課、評課、試卷分析、課件制作等。各教研組的日常教研活動均有記錄和總結(jié)。學校還進行優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評比工作，深受教師的好評。
學校十分重視體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作。學校認真貫徹執(zhí)行《學校體育衛(wèi)生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學生體育成績考核，達標率為100%，同時，堅持上好“兩課”、“兩操”，開展好課外體育活動，經(jīng)常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養(yǎng)學校體育骨干和等級運動員。認真搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，建立衛(wèi)生檢查小組，加強對全校衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。
學校領(lǐng)導堅持全心全意為教師，為學生服務(wù)的宗旨，作風民主，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，班子內(nèi)部團結(jié)一心，工作做到互相協(xié)調(diào)，互相配合，經(jīng)常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事團體研究。加強制度建設(shè)，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學校管理工作的一大特點。
“遵守行為規(guī)范，爭創(chuàng)禮貌學生”是學校向每個同學提出的口號和要求。組織學生認真學習《小學生日常行為規(guī)范》及《小學生一日常規(guī)》，經(jīng)常開展行為規(guī)范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設(shè)立值日崗等監(jiān)督機制。評選禮貌班級和“十佳”學生，對行為習慣不好的學生進行耐心細致地說服。學校的好人好事不斷增多，學生禮貌習慣已初步養(yǎng)成，對涌現(xiàn)出的先進模范典型，學校不失時機地進行總結(jié)和表彰，使之逐漸構(gòu)成風氣。
認真搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，建立衛(wèi)生檢查小組，做到加強對全校衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。實施衛(wèi)生流動紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調(diào)動了師生的進取性。
堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學工作面向全體學生，努力使每一個學生在德、智、體、美、勞各個方面都得到發(fā)展，全面提高學生的整體素質(zhì)；學校經(jīng)過有計劃、有組織的認知過程與環(huán)境教育，禮貌習慣養(yǎng)成教育，學生健康心理和禮貌行為習慣有了很大提高。為全面提高教育教學質(zhì)量，學校在教學活動中善于發(fā)現(xiàn)具有不一樣特長的學生，并針對他們不一樣的特點，進行有目的的培養(yǎng)。經(jīng)過這些辦法的實施，大面積地提高了學校教育教學的整體水平，取得了顯著的成效。
在師生的共同努力下，學校創(chuàng)設(shè)了良好德育氛圍，促進師生健康發(fā)展，創(chuàng)立了民主學校、平安學校、活力學校、禮貌學校、書香學校，先后被評為“xx市藝術(shù)教育工作先進單位”、“xx市教師專業(yè)發(fā)展學校示范校”、“xx市安全禮貌學?！薄ⅰ皒x市創(chuàng)立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設(shè)先進單位”“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十二
近年來，我局在市局、縣禮貌委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“...x”重要思想和黨的xx大會議精神為指導，乘黨的xx大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng)立禮貌行業(yè)為目標，大力開展禮貌單位創(chuàng)立工作，以工作促創(chuàng)立，以創(chuàng)立求發(fā)展，為xx事業(yè)又快又好發(fā)展供給強大的思想保證和精神動力。
一、建立健全禮貌創(chuàng)立的領(lǐng)導體系和工作機制。
禮貌單位創(chuàng)立工作的開展，有力地推動了...x事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的禮貌創(chuàng)立工作，加強對禮貌創(chuàng)立工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的禮貌創(chuàng)立領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，構(gòu)成了齊抓共管的工作機制。精神禮貌建設(shè)列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把禮貌創(chuàng)立工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的禮貌創(chuàng)立口號是：“思想在創(chuàng)立中升華，工作在創(chuàng)立中提高”。我們的禮貌創(chuàng)立目標是：“在已獲得市級禮貌單位的基礎(chǔ)上，全面提升創(chuàng)立檔次和水平，按照省級禮貌單位的條件和標準，力爭申報省級禮貌單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位禮貌創(chuàng)立工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“...x”重要思想以及黨的xx大會議精神，學習xx3號精神，學習中國xx事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神禮貌建設(shè)的認識，為創(chuàng)立禮貌系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)立活動扎實有效。
認真抓理論學習、異常是領(lǐng)導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)立禮貌行業(yè)、禮貌單位、禮貌家庭活動。異常是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，進取參加xx系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，經(jīng)過這些活動引導職工樹立禮貌新風，營造進取健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)立工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德建設(shè)。進行愛國主義、團體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務(wù)學習，加強崗位練兵，組織測報預(yù)報比賽、業(yè)務(wù)學術(shù)講座與交流會活動，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工禮貌素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結(jié)合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、供給優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，樹立禮貌行業(yè)新風。
益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十三
創(chuàng)建省級文明縣城工作是一件符合縣情民意、惠及千家萬戶的大好事，積極參與省級文明縣城創(chuàng)建工作是每一個干部職工、普通市民義不容辭的責任和義務(wù)。為積極響應(yīng)縣委縣政府的號召，提高自身文明素質(zhì)，加速推進文明創(chuàng)建工作，本人鄭重作出如下承諾：
一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，講黨性，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
二、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，從具體事情做起，從一言一行做起。
三、樹立新風，轉(zhuǎn)變作風。堅決糾正有諾不踐、有禁不止、推諉扯皮、虛報浮夸問題；提高工作效率，克服“懶、散、庸、虛、滿”不良作風，真心誠意解決群眾的實際困難，努力為群眾辦實事好事。
四、儀表嚴整，用語文明。衣著整潔，大方得體；儀容嚴整，姿態(tài)良好；談吐文明，語氣親和；禮貌待人，不使用輕蔑、粗俗、譏諷、歧視、訓斥等語言。
五、文明創(chuàng)建，積極參與。注重自身修養(yǎng)，講文明，講
衛(wèi)生，守秩序，守公德；自覺服從單位安排的各項創(chuàng)建工作，積極主動參與創(chuàng)建省級文明縣城工作。
六、嚴格自律，抵制“兩違”。廉潔自律，明辨是非，嚴格要求自己與家屬，自覺抵制不良風氣的影響，不違規(guī)搭建。
七、團結(jié)協(xié)作，
創(chuàng)先爭優(yōu)
。團結(jié)同事，和諧共處，大事講原則，小事講風格；維護集體利益，創(chuàng)一流業(yè)績，爭做先進個人，為創(chuàng)建“省級文明縣城”貢獻自己一份力量。
八、我還承諾做到以下“十二不”：
1、不違法亂紀；2、不打牌賭博；3、不闖紅燈；4、不隨地吐痰；5、不亂扔垃圾雜物；6、不進高檔娛樂消費場所；7、不在公共場所大聲喧嘩；8、不亂涂亂貼破壞公物；9、上班時間不私自外出做與工作無關(guān)的事；10、不在公共場所吸煙、不酗酒；11、不在公共場所講臟話、痞話；12、不亂停亂放。
羅舊中學創(chuàng)建省級文明縣城實施方案
為全面提升我校師生的文明素養(yǎng)，塑造我校全新形象，為積極創(chuàng)建省級文明縣城，進一步創(chuàng)優(yōu)教育環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟和教育事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，確保完成教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明縣城目標任務(wù)，根據(jù)《芷江侗族自治縣教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明縣城實施方案》（芷教發(fā)〔20xx〕6號）精神和工作部署，結(jié)合我校實際，特制定本工作方案：
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以系列講話精神為主線，以培育和踐行社會主義核心價值觀、廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動和道德實踐活動為主要載體，著力提升提高城市管理水平和市民文明素質(zhì)，著力提升城市文明程度和市民
幸福
指數(shù)。
二、創(chuàng)建目標
以創(chuàng)建“文明縣城”為契機，扎扎實實開展文明單位（學校、
班級
）創(chuàng)建活動，全面提高廣大師生的綜合素質(zhì),為芷江縣進入省級文明城市行列做出積極貢獻。20xx年x月全面啟動創(chuàng)建省級文明縣城工作，20xx年底完成創(chuàng)建省級文明縣城目標任務(wù)。
三、組織機構(gòu)和工作任務(wù)
（一）成立專項工作領(lǐng)導小組。
組長：李高云
副組長：張良海 劉建國
成員：楊宗平 黃建文 劉國安 曹亞林 唐勇軍 龍麗娟 毛春菊 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室由黃建文同志擔任辦公室主任，由政教處主任曹亞林牽頭負責創(chuàng)建省級文明縣城的日常工作。
（二）制定專項工作方案。根據(jù)創(chuàng)建省級文明縣城相關(guān)要求，結(jié)合實際，制定好省級文明縣城創(chuàng)建實施細則。
（三）召開專題工作會。一是召開創(chuàng)建省級文明縣城啟動會，統(tǒng)一部署創(chuàng)建工作。二是要開好創(chuàng)建工作領(lǐng)導會、教師會、學生會、家長會，營造文明縣城創(chuàng)建人人有責的濃厚氛圍。
（四）開展公開承諾。認真開好創(chuàng)建省級文明縣城工作啟動會，啟動會上開展文明縣城創(chuàng)建教師率先示范承諾并進行簽名活動。
（五）印發(fā)《文明禮儀常規(guī)》。統(tǒng)一印發(fā)《中
小學
生文明禮儀常規(guī)》，規(guī)范學生在校、在家、在社會的文明禮儀。
（六）深化國學教育。通過舉辦《三字經(jīng)》、《千字文》、《弟-子規(guī)》、《百孝篇》等國學教育知識背誦比賽，開展 “知禮儀、講文明、樹新風”、“共鑄誠信”等主題實踐活動，組織學生
學習
《中小學生日常行為規(guī)范》、《預(yù)防未成年人犯罪法》，加強學生的文明禮儀、行為習慣的培養(yǎng)和法制教育，逐步形成學禮儀、懂禮儀的'社會氛圍。
范班和行為規(guī)范示范生的德育評比活動，對師生進行文明公民的養(yǎng)成教育。把貫徹《實施綱要》與學校德育相結(jié)合，加大宣傳教育力度，在學校中形成文明禮貌、團結(jié)互助、
愛
護公物、保護環(huán)境、遵紀守法，共同維護公共道德的良好風尚。
（八）強化節(jié)慶活動和主題活動。學校要通過廣泛開展有特定主題的節(jié)慶活動，豐富和充實學生的精神生活。主題活動的內(nèi)容要豐富多彩，如愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)主題教育、理想教育、感恩教育、成長教育、環(huán)保教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等；節(jié)慶活動的方式應(yīng)多種多樣，如：藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、運動會、讀書活動、重大節(jié)日紀念、軍訓和社會實踐等。開展活動時，必須有目標，有內(nèi)容，有流程，有結(jié)果，有管理，有評價，確保取得實效。
（九）強化
校園
文化建設(shè)。積極開展校園文化建設(shè)年活動。充分挖掘校園文化資源，大力弘揚傳統(tǒng)文化和歷史文化，營造生機勃勃、積極向上、健康文明的文化氛圍，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。二是強化晨讀，嚴禁任何學校利用晨讀講課。
長一起學習文明公約，增強文明意識，養(yǎng)成文明習慣，與家長“手拉手”共建文明家庭。四是每天拉一次家長的手，全面凈化生活學習環(huán)境。開展每天為家庭和學校清潔做一件事的活動，要求學生“從我做起，從小事做起”，注重個人衛(wèi)生、注重儀表，自覺保持教室衛(wèi)生和校園整潔以及居家環(huán)境。
四、實施步驟
第一階段（20xx年x月）：周密部署，宣傳發(fā)動。
（一）廣泛宣傳。
1.召開創(chuàng)建省級文明城市工作領(lǐng)導小組及辦公人員會議，安排部署創(chuàng)建工作。
2.印發(fā)《芷江侗族自治縣教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明縣城實施方案》，并要求各學校認真制定本單位實施方案。
3.深入開展宣傳發(fā)動工作，動員各學校運用校園廣播、宣傳欄、黑板報、櫥窗、家長會、國旗下講話等展開全面宣傳和滲透，增強廣大師生的創(chuàng)建意識、參與意識，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
（二）召開專題會議，安排部署創(chuàng)建目標任務(wù)，明確分工，細化責任，落實措施，全面推進。
第二階段（20xx年x月初-20xx年x月）：重點突破，整體推進。
（一）由易到難，全面突破。根據(jù)創(chuàng)建目標任務(wù)和責任分工的要求，結(jié)合實際積極開展創(chuàng)建工作，有計劃、有步驟，先易后難，各個突破，鞏固環(huán)境整治和創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大對重點區(qū)域和重點部位的整治和建設(shè)力度，最終達到全面完成任務(wù)。
（二）自測自評，查漏補缺。在強力做好創(chuàng)建工作的同時，嚴格按照《芷江侗族自治縣教育局系統(tǒng)建省級文明縣城工作管理目標責任書》標準自測自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時整改，做到扎實穩(wěn)妥，整體推進。
第三階段（20xx年x月-20xx年x月）：鞏固成果，積極備檢階段。按照省級文明縣城的指標和要求，把專項治理和綜合整治結(jié)合起來，力求超標創(chuàng)建。學校將組織人員對重點區(qū)位進行督促檢查，并準備完善創(chuàng)建相關(guān)材料，根據(jù)實際情況適時召開階段性總結(jié)會議，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改，提高鞏固創(chuàng)建成果。總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，鞏固
成績
，提升水平，不斷創(chuàng)新，選亮點、出精品、樹典型。向文明縣城創(chuàng)建工作的更高層次邁進。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導，落實工作機構(gòu)。各部門必須高度重視，建立“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體負責，并配有專門工作人員的創(chuàng)建領(lǐng)導班子和工作機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導，落實責任。要把創(chuàng)建省級文明城市工作作為一件大事，列入重要議事日程，擺在更加突出的位置，全面落實創(chuàng)建任務(wù)。
（二）廣泛宣傳動員，營造創(chuàng)建氛圍。大力宣傳創(chuàng)建文明縣城的重要意義，利用各種會議、黑板報、宣傳欄、廣播、學校網(wǎng)諾等多種形式加強輿-論宣傳，努力營造全社會關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建文明城市的濃厚氛圍。
（三）嚴格督導檢查。建立健全嚴格的監(jiān)督檢查制度，把創(chuàng)建省級文明縣城工作成果，作為評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要指標。實行文明創(chuàng)建一票否決，對創(chuàng)建工作中成績突出的學校和個人予以表彰獎勵；對在創(chuàng)建工作中態(tài)度消極、工作滯后、不能按時完成任務(wù)、在省級文明城市考核驗收中失分較大或嚴重失分的，要追究學校主要負責人和相關(guān)責任人的責任。以切實保障省級文明縣城創(chuàng)建活動的順利進行。
二〇20xx年x月x日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十四
為了積極構(gòu)建平安貴州、和諧貴州、多彩貴州、幸福貴州、維護文明貴州的良好形象，推動養(yǎng)成文明交通行為習慣和保障全省道路安全暢通，預(yù)防和減少交通事故，根據(jù)貴州省“百日整頓行動”工作部署，本單位堅決服從安全監(jiān)管部門和公安交警部門的管理，主動管好本單位的車輛和駕駛?cè)撕捅締挝挥熊嚨穆毠ぃòν熊嚕e極消除交通安全隱患，最大限度預(yù)防和減少交通事故發(fā)生。在此，我單位承諾：
一、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《貴州省道路交通安全條例》等法律法規(guī)，積極主動承擔本單位的車輛和駕駛?cè)斯芾淼闹黧w責任，教育本單位干部職工養(yǎng)成良好的.交通習慣，摒棄交通陋習，抵制交通違法，堅決做到謹慎、安全、文明駕駛。
二、牢記“安全第一、以人為本，預(yù)防事故、從我做起”的理念，高度重視道路安全工作。把內(nèi)部車輛和人員道路交通安全工作納入本單位安全工作總體安排，明確本單位一名干部專人負責本單位。
三、監(jiān)理健全內(nèi)部車輛和駕駛?cè)斯芾碇贫?。監(jiān)理內(nèi)部車輛安全管理制度和內(nèi)部駕駛?cè)斯芾碇贫?，并嚴格?zhí)行懲罰。
四、積極加強對本單位駕駛?cè)说慕煌ò踩麄鹘逃嘤?，熱心交通安全事業(yè)。
五、遵章守法，文明安全運行。本單位車輛和駕駛無嚴重交通違法行為，無重大以上交通事故。
承諾單位（章）：
負責人（站、股長）簽名：
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十五
我園自從申報了縣禮貌單位后，全體教職工都進取投入，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個禮貌”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。
在20xx年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級禮貌單位學習、動員，提出了建立“禮貌學校，禮貌教師良好形象”的要求，并經(jīng)過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設(shè)。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設(shè)了“進取、向上、求真、務(wù)實”的學校文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自我的禮貌言行引領(lǐng)社會新風尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的學校文化，使幼兒園逐步構(gòu)成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學校氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園進取推進校務(wù)公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應(yīng)，真正代表廣大教職工利益，最終構(gòu)成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領(lǐng)導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關(guān)心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導和工會了解此事后，進取給予她多方面的幫忙，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個團體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關(guān)愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關(guān)心他人，從而到達了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十六
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1．書面承諾建設(shè)健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設(shè)。
2．設(shè)立健康促進領(lǐng)導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3．各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。
4．積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5．有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
6．每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7．組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8．開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9．積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇一
1、建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全精神文明建設(shè)目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到系統(tǒng)和部門，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
二、分工負責制度。
1、建立精神文明建設(shè)責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負責落實。
3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導組織的辦事機構(gòu)，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。
三、會議制度。
1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
2、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。
四、檢查督導制度。
1、每半年一次對精神文明建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行考核評比;對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者作為社會監(jiān)督員，對精神文明建設(shè)實施全面監(jiān)督。
3、設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督;采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。
4、領(lǐng)導班子成員分工包片包點活動，對精神文明建設(shè)進行督導督查督辦。
五、獎懲激勵制度。
1、按年度精神文明建設(shè)目標管理責任制考核評比結(jié)果，
對成績突出的按有關(guān)文件給予獎勵。
2、精神文明建設(shè)工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。
六、辦公室職責。
1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。
2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢下精神文明建設(shè)的理論與實踐問題，及時提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。
3、加強對精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動的指導，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設(shè)工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。
4、對精神文明建設(shè)負有督促、檢查責任，協(xié)同有關(guān)部門加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。
5、對精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇二
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的`職責使命。為此，我承諾：
1、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的有關(guān)規(guī)章制度，不重復使用。
2、認真學習院紀院規(guī)和各項規(guī)范操作的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項崗位職責。
3、嚴格遵守行風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、嚴格遵守各項服務(wù)規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴格執(zhí)行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關(guān)愛人、方便人、服務(wù)人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)要求，規(guī)范服務(wù)。不斷學習，增強素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務(wù)。
8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創(chuàng)建市文明單位活動，為醫(yī)院爭光添色。
9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關(guān)創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)規(guī)定，認真整改，并接受批評教育與處罰。
科室：
承諾人：
xx年x月x日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇三
1、建立、健全創(chuàng)建領(lǐng)導小組，建立以校長為組長的領(lǐng)導小組與全體教師參與的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。
2、制定完整的創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，明確創(chuàng)建總目標，并建立分階段目標。
3、確立黨支部和班子成員共同管理的原則。
二、計劃、總結(jié)制度。
1、每年初指定年度創(chuàng)建工作計劃，并能按計劃認真實施。
2、每年末進行創(chuàng)建工作總結(jié)，并留存入檔。
三、會議制度。
1、每個月領(lǐng)導班子召開創(chuàng)建工作例會，商討創(chuàng)建工作的具體落實情況。
2、對創(chuàng)建工作眾出現(xiàn)的突發(fā)情況，隨機召開會議，討論解決方案。
四、評優(yōu)制度。
1、進行集體評優(yōu)活動，開展文明股室、文明個人評比，提高工作人員綜合素養(yǎng)。
2、開展個人評比，舉行各級優(yōu)秀工作者評比活動。
五、檢查制度。
1、按照各項評比活動的細則，隨機或定期進行相應(yīng)的檢查，并填寫檢查記錄。
2、每階段結(jié)束，根據(jù)檢查記錄，確定評比結(jié)果。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇四
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1、書面承諾建設(shè)健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設(shè)。
2、設(shè)立健康促進領(lǐng)導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。4、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8、開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇五
安全無小事，交通安全從我做起。眾多的`事故告訴我們，交通事故的發(fā)生往往只是行人、車輛一念之間的疏忽、大意。為了進一步增強同學們的交通安全意識和遵守交通法規(guī)的自覺性，保障每一位同學的生命安全，保障學生上學、放學路上的交通安全，羅村中心小學校開展自覺遵守交通規(guī)則、文明出行的承諾活動。要求每一位學生及家長自覺做到以下承諾：
家長承諾：
1、對孩子履行監(jiān)護人的義務(wù)，保障孩子在校外的交通安全。
2、配合學校加強對孩子的交通安全教育，提高子女的交通安全意識。
3、加強對孩子交通安全管理，發(fā)現(xiàn)孩子的不良交通行為及時教育和糾正。
4、指導孩子正確騎行自行車，嚴格禁止孩子騎電動、摩托車等機動車上學、放學。
5、密切與學校溝通，共同教育管理學生。
學生承諾：
1、認真學習交通安全知識，遵守交通法規(guī)，提高自己的安全意識和防護自救能力。
2、嚴格遵守交通法規(guī)，騎自行車時不要雙手離把、攀扶其他車輛或者手中持物;不追逐打鬧，不三五并肩行駛;嚴禁后座帶人;嚴禁在校園內(nèi)騎車;不違章騎車。
3、嚴禁騎電動、摩托車或其他機動車輛上學。
4、在道路上行走做到：走路靠右行，不違章過馬路，“一停二看三通過”;“紅燈停、綠燈行”等。
5、嚴格遵守“五不”原則：不搭乘證件不全的車輛;不搭乘超載的車輛;不搭乘非客運車輛;不搭乘司機酒后、疲勞等的車輛;不搭乘危險駕駛的車輛。
6、嚴格執(zhí)行學校、家長的交通安全教育。
承諾人學生（簽名）：xx
家長（簽名）xx
20xx年x月x日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇六
文明出行是城市文明的重要體現(xiàn)，是每一位大慶市民必備的基本素質(zhì)。為此，我們鄭重承諾：
1、文明行路。走人行道，沒有人行道的靠路邊行走；自覺遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈?！?；過馬路走人行橫道，不橫穿馬路，不翻越護欄，不橫過劃有中心實線的車行道。
2、文明乘車。乘車時，要提醒父母不闖紅燈，不酒后駕車，不違章停車，不拋灑雜物，自己不要在車內(nèi)隨意吵鬧，不將頭手伸出窗外。
3、愛護環(huán)境。外出時，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不橫穿綠化帶；愛護公物，不亂刻亂畫、亂攀亂爬。
4、與人友善。排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭搶。謙恭禮讓，主動給老、弱、病、殘和孕婦讓座。
承諾人：xx。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇七
為了把支部建成全局的領(lǐng)導核心，我們按照的要求，堅持從講政治的高度加強支部領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)。(一)抓政治學習。支部成員堅持按區(qū)工委安排的學習日，認真學習黨章、“三講”教育教材等內(nèi)容。為使學習不走過場，落到實處，支部學習做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學習體會。通過學習，提高了支部成員理論水平，增強貫徹落實黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與黨中央保持高度一致。(二)抓制度建設(shè)。制度建設(shè)是搞好各項工作的重要保證。為此。支部把制度建設(shè)作為一項重要工作來抓，一是根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要完善規(guī)章制度，這些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、黨員學習制度、調(diào)查研究制度、黨風廉政建設(shè)制度等;二是狠抓制度的貫徹落實，首先把打印的制度發(fā)給每人，做到人手一份，定期組織學習，上級要求上墻的制度都上墻，如黨組織活動各項制度等，對制度落實情況，定期或不定期進行檢查，嚴格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為;(三)抓領(lǐng)導干部廉潔自律，促進黨風廉政建設(shè)。黨風廉政建設(shè)作為加強精神文明建設(shè)的重要一環(huán)，我們根據(jù)領(lǐng)導干部廉潔自律要求，一是抓了思想教育，先后組織學習《紀律條例》，《廉政準則》以及中央、盛市、區(qū)有關(guān)廉政規(guī)定;二是堅持半年一次民主生活會，支部成員對照檢查開展批評與自我批評，虛心聽取別人意見，主動自查自糾思想和工作中存在的問題。
我局自去年被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明單位”以來，就把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。為夯實創(chuàng)建市級文明單位基礎(chǔ)，注重把精神文明建設(shè)和民政工作緊密結(jié)合起來，圍繞講文明，樹形象、抓管理，促發(fā)展的要求，大力開展創(chuàng)建市級文明單位活動。
主要措施及做法：一是加強領(lǐng)導。局成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，局領(lǐng)導掛帥，領(lǐng)導成員分工負責，并多次召開會議，專門研究文明單位創(chuàng)建問題。二是統(tǒng)一思想提高認識。1、組織學習關(guān)于精神文明建設(shè)論述和盛市、區(qū)有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神;2、在召開全體人員會議上把創(chuàng)建作為重點工作進行強調(diào)和安排，這些措施，使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與意識，使創(chuàng)建活動變成每個人的自覺行動。三是抓好政治、業(yè)務(wù)培訓，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為提高民政干部整體素質(zhì)，我們除利用周一黨日活動、周四政治學習時間外，結(jié)合工作安排，有目的、有針對性地開展培訓工作，主要學習黨的方針、政策、國家法律法規(guī)、上級有關(guān)文件規(guī)定、各種業(yè)務(wù)知識等。通過學習，明確職責，懂得行依法辦事工作程序，不斷提高工作水平，加強民政工作法制化、規(guī)范化建設(shè)。四是狠抓硬件建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提高服務(wù)水平，為來訪辦事民政對象，人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。今年局辦公室裝備了電腦、復印機、打字機，更換了辦公桌椅和衣架等物品，室內(nèi)干凈整潔，局對各辦公室定期或不定期組織衛(wèi)生檢查。五是實行“政務(wù)公開、規(guī)范服務(wù)”的社會承諾制度。對辦事對象應(yīng)履行的義務(wù)，即辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求，推出優(yōu)待撫恤、婚姻登記、殯葬、社團、有獎募捐、基層政權(quán)建設(shè)、福利企業(yè)、城市居民最低生活保障等與人民群眾密切相關(guān)的服務(wù)項目，把開展政務(wù)公開與發(fā)揚民政優(yōu)良傳統(tǒng)“孺子?！本窬o密結(jié)合，轉(zhuǎn)變職能，寓管理于服務(wù)之中，促使民政干部增強公仆意識，變手中權(quán)力為責任和義務(wù)。在工作中，要求民政干部面對社會敞開文明窗口，面對群眾塑造自身形象，視服務(wù)對象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設(shè)法為民政對象排憂解難，盡職盡責，為廣大人民群眾服務(wù)。
三、抓精神文明建設(shè)，促進各項任務(wù)完成。
(一)基層政權(quán)和基層組織建設(shè)得到加強。為了發(fā)揮居委會在基層政權(quán)建設(shè)中的作用，一是調(diào)整充實了居委會領(lǐng)導班子，把年富力強，有一定組織經(jīng)驗和管理才能的同志充實到居委會中;二是以提高居委會干部素質(zhì)為目的，從法律法規(guī)教育入手，使他們成為基層組織的帶頭人;三是完善各項規(guī)章制度，懂得依法辦事的工作程序，加強居委會工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)取得顯著成效。全區(qū)11個辦事處均建成了200m2以上的社區(qū)服務(wù)中心，174個居(家)委會建立了20m2以上的社區(qū)服務(wù)站，全區(qū)建有服務(wù)網(wǎng)點947個，從事社區(qū)服務(wù)人數(shù)7011名，安排下崗人員672名。
(三)認真落實優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對象后顧之憂取得。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇八
為積極響應(yīng)集團公司精神文明建設(shè)工作，提高自身文明素質(zhì)，推進文明單位創(chuàng)建，本人鄭重作出如下承諾：
一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規(guī)；講道德，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
二、轉(zhuǎn)變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉(zhuǎn)變工作作風；節(jié)約使用水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關(guān)閉照明、空調(diào)、計算機等電源。
三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。
四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。
五、團結(jié)協(xié)作，落實責任。團結(jié)同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作任務(wù)。
六、積極參與，以創(chuàng)促保。積極參加各項創(chuàng)建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創(chuàng)建工作職責，認真完成各項創(chuàng)建任務(wù)，推進企業(yè)文化建設(shè)。
若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創(chuàng)建不達標，本人甘愿扣發(fā)文明獎，并承擔相關(guān)責任。
責任部門
主要負責人：承諾人：
20xx年月日20xx年月日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇九
一、不斷加強文明單位創(chuàng)建工作力度，全面提升文明單位形象。按照文明單位“領(lǐng)導班子堅強有力;綜合效益顯著增強;道德風尚健康向上;單位管理科學有效;單位文化特色鮮明;創(chuàng)建活動深入開展”的標準和條件，通過完善工作機制、強化服務(wù)意識、規(guī)范辦事程序、狠抓科學管理，積極推進行政審批制度改革，大力實施陽光政務(wù)，努力實現(xiàn)審批提速、服務(wù)提質(zhì)、形象提升的目標，積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升我中心精神文明創(chuàng)建水平。
二、積極推進標準化建設(shè)，大力提高文明服務(wù)水平。充分利用電子政務(wù)平臺，實現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上運行;充分利用實體大廳和虛擬大廳的有機結(jié)合，實現(xiàn)全天候政務(wù)服務(wù)。按照“環(huán)境建設(shè)標準化、形象標準化、服務(wù)行為標準化和窗口管理標準化”的要求，逐步建立服務(wù)標準基礎(chǔ)體系、質(zhì)量標準體系、工作標準體系，規(guī)范窗口業(yè)務(wù)辦理。堅持日察巡查制，中心、職能部門加強對窗口單位標準化執(zhí)行情況巡查和督查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。建立健全行政審批、公共資源交易、電子監(jiān)察等系統(tǒng)平臺，不斷完善標準化服務(wù)和管理運行機制。
三、全面參與社區(qū)文明創(chuàng)建，積極發(fā)揮輻射帶頭作用。積極參與結(jié)對幫扶基層社區(qū)黨建、矛盾化解、困難救助等活動，主動服務(wù)于文明城市創(chuàng)建、學雷鋒志愿者活動、城市綜合管理標準化建設(shè)等各類主題活動。通過互動聯(lián)動、掛鉤駐會、共建帶創(chuàng)等載體，為全社會的文明共建貢獻力量。
四、主動開展文體公益活動，切實增強凝聚力和責任感。結(jié)合中心實際，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據(jù)自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結(jié)對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，塑造良好的窗口服務(wù)形象，為六合經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十
為積極響應(yīng)集團公司精神文明建設(shè)工作，提高自身文明素質(zhì)，推進文明單位創(chuàng)建，本人鄭重作出如下承諾：
一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規(guī)；講道德，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
二、轉(zhuǎn)變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉(zhuǎn)變工作作風；節(jié)約使用水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關(guān)閉照明、空調(diào)、計算機等電源。
三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。
四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。
五、團結(jié)協(xié)作，落實責任。團結(jié)同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作任務(wù)。
六、積極參與，以創(chuàng)促保。積極參加各項創(chuàng)建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創(chuàng)建工作職責，認真完成各項創(chuàng)建任務(wù)，推進企業(yè)文化建設(shè)。
若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創(chuàng)建不達標，本人甘愿扣發(fā)文明獎，并承擔相關(guān)責任。
責任部門：xxx。
主要負責人：xx承諾人：xx。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十一
xx中心完全小學現(xiàn)有38個教學班，2116名學生，99名教師，現(xiàn)有xx市骨干教師3人，xx市骨干教師8人，學科帶頭人8人。學校堅持“以人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽光的學生，打造和諧向上的教師隊伍，創(chuàng)辦特色鮮明的示范性學?！睘檗k學目標，扎實推進素質(zhì)教育，努力創(chuàng)立和諧學校、安全學校、禮貌學校、歡樂學校。學校先后被評為“xx市藝術(shù)教育工作先進單位”、“xx市教師專業(yè)發(fā)展學校示范?！?、“xx市安全禮貌學?！?、“xx市創(chuàng)立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設(shè)先進單位”、“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。
為了加強精神禮貌建設(shè)，學校專門設(shè)立了精神禮貌創(chuàng)立工作領(lǐng)導小組，成立了以校長孟凡朋任組長，史新蕊、高文杰、劉麗、趙洪連、李志鵬為成員的領(lǐng)導小組，明確分工，各司其職，進取組織創(chuàng)立工作，確保各項工作落到實處。
學校領(lǐng)導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發(fā)展方向、學校重新規(guī)劃、設(shè)備添置等重要問題團體研究決定，成立教職工代表大會，評優(yōu)、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關(guān)心的重大問題經(jīng)過職代會研究決定。在學校評優(yōu)、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領(lǐng)導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。
學校定期定時召開全校教師會議，學習時事政治理論，學習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門的文件，布置階段性的政治學習工作，把計劃落到實處，使工作收到實效。學校重視教師職業(yè)道德教育，完善師德建設(shè)的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優(yōu)秀教師。充分發(fā)揮學生在師德建設(shè)中的師生互動作用，構(gòu)成尊師重教的良好氛圍。
德育工作注重聯(lián)系學校實際和學生思想實際，堅持“德育必做，德育實做”，初步構(gòu)成了具有自我特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學科的課堂教學中，使德育貫穿于學校教育教學工作的各個環(huán)節(jié)。在學校內(nèi)設(shè)置了宣傳欄、標語牌等，營造良好的育人環(huán)境，鼓勵學生禮貌禮貌，從身邊小事做起。近幾年內(nèi)，學校無一例違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。
誰擁有高素質(zhì)的教師，誰就擁有教育的明天。學校重視教研教改活動，提出了教研教改工作的目標，制定教研教改計劃，明確教研教改方向，做好教研教改指導。學校實施了教育教學論文管理和獎勵辦法，加大力度，獎勵在教研教改方面成績突出的教師。經(jīng)過以上措施，有力推動了教學研究工作的開展。各教研組，各學科有詳細的教研計劃，每周組織教研活動，資料充實，形式多樣，有團體備課、評課、試卷分析、課件制作等。各教研組的日常教研活動均有記錄和總結(jié)。學校還進行優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評比工作，深受教師的好評。
學校十分重視體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作。學校認真貫徹執(zhí)行《學校體育衛(wèi)生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學生體育成績考核，達標率為100%，同時，堅持上好“兩課”、“兩操”，開展好課外體育活動，經(jīng)常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養(yǎng)學校體育骨干和等級運動員。認真搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，建立衛(wèi)生檢查小組，加強對全校衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。
學校領(lǐng)導堅持全心全意為教師，為學生服務(wù)的宗旨，作風民主，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，班子內(nèi)部團結(jié)一心，工作做到互相協(xié)調(diào)，互相配合，經(jīng)常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事團體研究。加強制度建設(shè)，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學校管理工作的一大特點。
“遵守行為規(guī)范，爭創(chuàng)禮貌學生”是學校向每個同學提出的口號和要求。組織學生認真學習《小學生日常行為規(guī)范》及《小學生一日常規(guī)》，經(jīng)常開展行為規(guī)范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設(shè)立值日崗等監(jiān)督機制。評選禮貌班級和“十佳”學生，對行為習慣不好的學生進行耐心細致地說服。學校的好人好事不斷增多，學生禮貌習慣已初步養(yǎng)成，對涌現(xiàn)出的先進模范典型，學校不失時機地進行總結(jié)和表彰，使之逐漸構(gòu)成風氣。
認真搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，建立衛(wèi)生檢查小組，做到加強對全校衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。實施衛(wèi)生流動紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調(diào)動了師生的進取性。
堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學工作面向全體學生，努力使每一個學生在德、智、體、美、勞各個方面都得到發(fā)展，全面提高學生的整體素質(zhì)；學校經(jīng)過有計劃、有組織的認知過程與環(huán)境教育，禮貌習慣養(yǎng)成教育，學生健康心理和禮貌行為習慣有了很大提高。為全面提高教育教學質(zhì)量，學校在教學活動中善于發(fā)現(xiàn)具有不一樣特長的學生，并針對他們不一樣的特點，進行有目的的培養(yǎng)。經(jīng)過這些辦法的實施，大面積地提高了學校教育教學的整體水平，取得了顯著的成效。
在師生的共同努力下，學校創(chuàng)設(shè)了良好德育氛圍，促進師生健康發(fā)展，創(chuàng)立了民主學校、平安學校、活力學校、禮貌學校、書香學校，先后被評為“xx市藝術(shù)教育工作先進單位”、“xx市教師專業(yè)發(fā)展學校示范校”、“xx市安全禮貌學?！薄ⅰ皒x市創(chuàng)立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設(shè)先進單位”“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十二
近年來，我局在市局、縣禮貌委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“...x”重要思想和黨的xx大會議精神為指導，乘黨的xx大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng)立禮貌行業(yè)為目標，大力開展禮貌單位創(chuàng)立工作，以工作促創(chuàng)立，以創(chuàng)立求發(fā)展，為xx事業(yè)又快又好發(fā)展供給強大的思想保證和精神動力。
一、建立健全禮貌創(chuàng)立的領(lǐng)導體系和工作機制。
禮貌單位創(chuàng)立工作的開展，有力地推動了...x事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的禮貌創(chuàng)立工作，加強對禮貌創(chuàng)立工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的禮貌創(chuàng)立領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，構(gòu)成了齊抓共管的工作機制。精神禮貌建設(shè)列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把禮貌創(chuàng)立工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的禮貌創(chuàng)立口號是：“思想在創(chuàng)立中升華，工作在創(chuàng)立中提高”。我們的禮貌創(chuàng)立目標是：“在已獲得市級禮貌單位的基礎(chǔ)上，全面提升創(chuàng)立檔次和水平，按照省級禮貌單位的條件和標準，力爭申報省級禮貌單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位禮貌創(chuàng)立工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“...x”重要思想以及黨的xx大會議精神，學習xx3號精神，學習中國xx事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神禮貌建設(shè)的認識，為創(chuàng)立禮貌系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)立活動扎實有效。
認真抓理論學習、異常是領(lǐng)導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)立禮貌行業(yè)、禮貌單位、禮貌家庭活動。異常是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，進取參加xx系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，經(jīng)過這些活動引導職工樹立禮貌新風，營造進取健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)立工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德建設(shè)。進行愛國主義、團體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務(wù)學習，加強崗位練兵，組織測報預(yù)報比賽、業(yè)務(wù)學術(shù)講座與交流會活動，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工禮貌素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結(jié)合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、供給優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，樹立禮貌行業(yè)新風。
益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十三
創(chuàng)建省級文明縣城工作是一件符合縣情民意、惠及千家萬戶的大好事，積極參與省級文明縣城創(chuàng)建工作是每一個干部職工、普通市民義不容辭的責任和義務(wù)。為積極響應(yīng)縣委縣政府的號召，提高自身文明素質(zhì)，加速推進文明創(chuàng)建工作，本人鄭重作出如下承諾：
一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，講黨性，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
二、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，從具體事情做起，從一言一行做起。
三、樹立新風，轉(zhuǎn)變作風。堅決糾正有諾不踐、有禁不止、推諉扯皮、虛報浮夸問題；提高工作效率，克服“懶、散、庸、虛、滿”不良作風，真心誠意解決群眾的實際困難，努力為群眾辦實事好事。
四、儀表嚴整，用語文明。衣著整潔，大方得體；儀容嚴整，姿態(tài)良好；談吐文明，語氣親和；禮貌待人，不使用輕蔑、粗俗、譏諷、歧視、訓斥等語言。
五、文明創(chuàng)建，積極參與。注重自身修養(yǎng)，講文明，講
衛(wèi)生，守秩序，守公德；自覺服從單位安排的各項創(chuàng)建工作，積極主動參與創(chuàng)建省級文明縣城工作。
六、嚴格自律，抵制“兩違”。廉潔自律，明辨是非，嚴格要求自己與家屬，自覺抵制不良風氣的影響，不違規(guī)搭建。
七、團結(jié)協(xié)作，
創(chuàng)先爭優(yōu)
。團結(jié)同事，和諧共處，大事講原則，小事講風格；維護集體利益，創(chuàng)一流業(yè)績，爭做先進個人，為創(chuàng)建“省級文明縣城”貢獻自己一份力量。
八、我還承諾做到以下“十二不”：
1、不違法亂紀；2、不打牌賭博；3、不闖紅燈；4、不隨地吐痰；5、不亂扔垃圾雜物；6、不進高檔娛樂消費場所；7、不在公共場所大聲喧嘩；8、不亂涂亂貼破壞公物；9、上班時間不私自外出做與工作無關(guān)的事；10、不在公共場所吸煙、不酗酒；11、不在公共場所講臟話、痞話；12、不亂停亂放。
羅舊中學創(chuàng)建省級文明縣城實施方案
為全面提升我校師生的文明素養(yǎng)，塑造我校全新形象，為積極創(chuàng)建省級文明縣城，進一步創(chuàng)優(yōu)教育環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟和教育事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，確保完成教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明縣城目標任務(wù)，根據(jù)《芷江侗族自治縣教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明縣城實施方案》（芷教發(fā)〔20xx〕6號）精神和工作部署，結(jié)合我校實際，特制定本工作方案：
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以系列講話精神為主線，以培育和踐行社會主義核心價值觀、廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動和道德實踐活動為主要載體，著力提升提高城市管理水平和市民文明素質(zhì)，著力提升城市文明程度和市民
幸福
指數(shù)。
二、創(chuàng)建目標
以創(chuàng)建“文明縣城”為契機，扎扎實實開展文明單位（學校、
班級
）創(chuàng)建活動，全面提高廣大師生的綜合素質(zhì),為芷江縣進入省級文明城市行列做出積極貢獻。20xx年x月全面啟動創(chuàng)建省級文明縣城工作，20xx年底完成創(chuàng)建省級文明縣城目標任務(wù)。
三、組織機構(gòu)和工作任務(wù)
（一）成立專項工作領(lǐng)導小組。
組長：李高云
副組長：張良海 劉建國
成員：楊宗平 黃建文 劉國安 曹亞林 唐勇軍 龍麗娟 毛春菊 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室由黃建文同志擔任辦公室主任，由政教處主任曹亞林牽頭負責創(chuàng)建省級文明縣城的日常工作。
（二）制定專項工作方案。根據(jù)創(chuàng)建省級文明縣城相關(guān)要求，結(jié)合實際，制定好省級文明縣城創(chuàng)建實施細則。
（三）召開專題工作會。一是召開創(chuàng)建省級文明縣城啟動會，統(tǒng)一部署創(chuàng)建工作。二是要開好創(chuàng)建工作領(lǐng)導會、教師會、學生會、家長會，營造文明縣城創(chuàng)建人人有責的濃厚氛圍。
（四）開展公開承諾。認真開好創(chuàng)建省級文明縣城工作啟動會，啟動會上開展文明縣城創(chuàng)建教師率先示范承諾并進行簽名活動。
（五）印發(fā)《文明禮儀常規(guī)》。統(tǒng)一印發(fā)《中
小學
生文明禮儀常規(guī)》，規(guī)范學生在校、在家、在社會的文明禮儀。
（六）深化國學教育。通過舉辦《三字經(jīng)》、《千字文》、《弟-子規(guī)》、《百孝篇》等國學教育知識背誦比賽，開展 “知禮儀、講文明、樹新風”、“共鑄誠信”等主題實踐活動，組織學生
學習
《中小學生日常行為規(guī)范》、《預(yù)防未成年人犯罪法》，加強學生的文明禮儀、行為習慣的培養(yǎng)和法制教育，逐步形成學禮儀、懂禮儀的'社會氛圍。
范班和行為規(guī)范示范生的德育評比活動，對師生進行文明公民的養(yǎng)成教育。把貫徹《實施綱要》與學校德育相結(jié)合，加大宣傳教育力度，在學校中形成文明禮貌、團結(jié)互助、
愛
護公物、保護環(huán)境、遵紀守法，共同維護公共道德的良好風尚。
（八）強化節(jié)慶活動和主題活動。學校要通過廣泛開展有特定主題的節(jié)慶活動，豐富和充實學生的精神生活。主題活動的內(nèi)容要豐富多彩，如愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)主題教育、理想教育、感恩教育、成長教育、環(huán)保教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等；節(jié)慶活動的方式應(yīng)多種多樣，如：藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、運動會、讀書活動、重大節(jié)日紀念、軍訓和社會實踐等。開展活動時，必須有目標，有內(nèi)容，有流程，有結(jié)果，有管理，有評價，確保取得實效。
（九）強化
校園
文化建設(shè)。積極開展校園文化建設(shè)年活動。充分挖掘校園文化資源，大力弘揚傳統(tǒng)文化和歷史文化，營造生機勃勃、積極向上、健康文明的文化氛圍，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。二是強化晨讀，嚴禁任何學校利用晨讀講課。
長一起學習文明公約，增強文明意識，養(yǎng)成文明習慣，與家長“手拉手”共建文明家庭。四是每天拉一次家長的手，全面凈化生活學習環(huán)境。開展每天為家庭和學校清潔做一件事的活動，要求學生“從我做起，從小事做起”，注重個人衛(wèi)生、注重儀表，自覺保持教室衛(wèi)生和校園整潔以及居家環(huán)境。
四、實施步驟
第一階段（20xx年x月）：周密部署，宣傳發(fā)動。
（一）廣泛宣傳。
1.召開創(chuàng)建省級文明城市工作領(lǐng)導小組及辦公人員會議，安排部署創(chuàng)建工作。
2.印發(fā)《芷江侗族自治縣教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明縣城實施方案》，并要求各學校認真制定本單位實施方案。
3.深入開展宣傳發(fā)動工作，動員各學校運用校園廣播、宣傳欄、黑板報、櫥窗、家長會、國旗下講話等展開全面宣傳和滲透，增強廣大師生的創(chuàng)建意識、參與意識，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
（二）召開專題會議，安排部署創(chuàng)建目標任務(wù)，明確分工，細化責任，落實措施，全面推進。
第二階段（20xx年x月初-20xx年x月）：重點突破，整體推進。
（一）由易到難，全面突破。根據(jù)創(chuàng)建目標任務(wù)和責任分工的要求，結(jié)合實際積極開展創(chuàng)建工作，有計劃、有步驟，先易后難，各個突破，鞏固環(huán)境整治和創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加大對重點區(qū)域和重點部位的整治和建設(shè)力度，最終達到全面完成任務(wù)。
（二）自測自評，查漏補缺。在強力做好創(chuàng)建工作的同時，嚴格按照《芷江侗族自治縣教育局系統(tǒng)建省級文明縣城工作管理目標責任書》標準自測自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時整改，做到扎實穩(wěn)妥，整體推進。
第三階段（20xx年x月-20xx年x月）：鞏固成果，積極備檢階段。按照省級文明縣城的指標和要求，把專項治理和綜合整治結(jié)合起來，力求超標創(chuàng)建。學校將組織人員對重點區(qū)位進行督促檢查，并準備完善創(chuàng)建相關(guān)材料，根據(jù)實際情況適時召開階段性總結(jié)會議，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改，提高鞏固創(chuàng)建成果。總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，鞏固
成績
，提升水平，不斷創(chuàng)新，選亮點、出精品、樹典型。向文明縣城創(chuàng)建工作的更高層次邁進。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導，落實工作機構(gòu)。各部門必須高度重視，建立“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體負責，并配有專門工作人員的創(chuàng)建領(lǐng)導班子和工作機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導，落實責任。要把創(chuàng)建省級文明城市工作作為一件大事，列入重要議事日程，擺在更加突出的位置，全面落實創(chuàng)建任務(wù)。
（二）廣泛宣傳動員，營造創(chuàng)建氛圍。大力宣傳創(chuàng)建文明縣城的重要意義，利用各種會議、黑板報、宣傳欄、廣播、學校網(wǎng)諾等多種形式加強輿-論宣傳，努力營造全社會關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建文明城市的濃厚氛圍。
（三）嚴格督導檢查。建立健全嚴格的監(jiān)督檢查制度，把創(chuàng)建省級文明縣城工作成果，作為評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要指標。實行文明創(chuàng)建一票否決，對創(chuàng)建工作中成績突出的學校和個人予以表彰獎勵；對在創(chuàng)建工作中態(tài)度消極、工作滯后、不能按時完成任務(wù)、在省級文明城市考核驗收中失分較大或嚴重失分的，要追究學校主要負責人和相關(guān)責任人的責任。以切實保障省級文明縣城創(chuàng)建活動的順利進行。
二〇20xx年x月x日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十四
為了積極構(gòu)建平安貴州、和諧貴州、多彩貴州、幸福貴州、維護文明貴州的良好形象，推動養(yǎng)成文明交通行為習慣和保障全省道路安全暢通，預(yù)防和減少交通事故，根據(jù)貴州省“百日整頓行動”工作部署，本單位堅決服從安全監(jiān)管部門和公安交警部門的管理，主動管好本單位的車輛和駕駛?cè)撕捅締挝挥熊嚨穆毠ぃòν熊嚕e極消除交通安全隱患，最大限度預(yù)防和減少交通事故發(fā)生。在此，我單位承諾：
一、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《貴州省道路交通安全條例》等法律法規(guī)，積極主動承擔本單位的車輛和駕駛?cè)斯芾淼闹黧w責任，教育本單位干部職工養(yǎng)成良好的.交通習慣，摒棄交通陋習，抵制交通違法，堅決做到謹慎、安全、文明駕駛。
二、牢記“安全第一、以人為本，預(yù)防事故、從我做起”的理念，高度重視道路安全工作。把內(nèi)部車輛和人員道路交通安全工作納入本單位安全工作總體安排，明確本單位一名干部專人負責本單位。
三、監(jiān)理健全內(nèi)部車輛和駕駛?cè)斯芾碇贫?。監(jiān)理內(nèi)部車輛安全管理制度和內(nèi)部駕駛?cè)斯芾碇贫?，并嚴格?zhí)行懲罰。
四、積極加強對本單位駕駛?cè)说慕煌ò踩麄鹘逃嘤?，熱心交通安全事業(yè)。
五、遵章守法，文明安全運行。本單位車輛和駕駛無嚴重交通違法行為，無重大以上交通事故。
承諾單位（章）：
負責人（站、股長）簽名：
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十五
我園自從申報了縣禮貌單位后，全體教職工都進取投入，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個禮貌”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。
在20xx年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級禮貌單位學習、動員，提出了建立“禮貌學校，禮貌教師良好形象”的要求，并經(jīng)過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設(shè)。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設(shè)了“進取、向上、求真、務(wù)實”的學校文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自我的禮貌言行引領(lǐng)社會新風尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的學校文化，使幼兒園逐步構(gòu)成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學校氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園進取推進校務(wù)公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應(yīng)，真正代表廣大教職工利益，最終構(gòu)成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領(lǐng)導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關(guān)心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導和工會了解此事后，進取給予她多方面的幫忙，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個團體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關(guān)愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關(guān)心他人，從而到達了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十六
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1．書面承諾建設(shè)健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設(shè)。
2．設(shè)立健康促進領(lǐng)導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3．各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。
4．積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5．有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
6．每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7．組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8．開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9．積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx。
20xx年xx月xx日。