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規(guī)范管理承諾書篇一
我鄭重承諾，我將努力餞行以下規(guī)范，當好學生的表率，做一個合格的人民教師：
堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。
學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。
謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。
熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。
關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。
模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
規(guī)范管理承諾書篇二
本企業(yè)在使用獸藥時，將嚴格遵守《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》、《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，農業(yè)部《食品動物禁用的獸藥及其它化合物清單》、《部分獸藥品種的停藥期規(guī)定》、《飼料藥物添加劑使用規(guī)范》、《禁止在飼料和動物飲用水中使用的藥物品種目錄》等有關法規(guī)政策要求，規(guī)范使用獸藥。本人作為本企業(yè)法定代表人做出如下鄭重承諾：
一、 嚴格遵守有關獸藥法規(guī)政策。
二、正確認識獸藥的防病治病效能，規(guī)范和安全用藥，不盲目、不濫用獸藥，不使用禁用藥物，保證不引起動物源性食品質量安全事件。
三、購買合法獸藥。
（一）保證從通過農業(yè)部gmp認證、取得獸藥生產許可證或取得進口獸藥注冊證書的國內外合法生產企業(yè)購買獸藥。
（二）保證自20xx年3月1日起從獸藥gsp驗收合格，持有新版《獸藥經(jīng)營許可證》的經(jīng)營企業(yè)采購獸藥。
四、正確使用獸藥。
（一）嚴格按照適應癥、用法與用量、休藥期、免疫規(guī)程等獸藥安全使用規(guī)定使用獸藥。
（二）農業(yè)部獸用處方藥管理辦法頒布實施后，嚴格按照規(guī)定憑執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師開具的處方購買、使用處方藥。
（三）不將不是“獸藥添字”產品批準文號的獸藥預混劑違規(guī)添加在飼料中使用。
（四）不直接將原料藥添加到飼料及動物飲用水中，或者飼喂動物。
（五）嚴格按照《畜禽養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案》（粵農函[200x]419號）第（四）、（五）、（六）、（七）項表格和省農業(yè)廳統(tǒng)一印制的《飼料生產企業(yè)獸藥使用記錄表》的規(guī)定建立完整真實的用藥記錄。
（六）不將人用藥品用于動物，不銷售尚在用藥期、休藥期內的動物及其產品用于食品消費。
（七）不在飼料和動物飲用水中添加激素類藥品和國務院獸醫(yī)行政管理部門規(guī)定的其他禁用藥品。
五、配合各級農牧部門和獸藥行業(yè)監(jiān)督員的監(jiān)督。
六、自愿承擔因違反上述承諾所產生的法律責任。
承諾單位（蓋章）：
地址：
承諾人（簽名）：
電話：
日期：
郵編：
規(guī)范管理承諾書篇三
車輛維修實行自檢、互檢和專檢“三檢制度”，嚴格按照汽車維修工藝和規(guī)范。
依靠現(xiàn)代檢測手段，在車輛進廠前、出廠后定時為車輛檢測。
(2)時間優(yōu)先承諾。
外出故障急救時間承諾。靖邊縣范圍內,自接到求救信息40分鐘內到達。本地區(qū)外以最快捷方式到達(準備時間15分鐘，加路程時間即為到達時間)。
在廠車日,按車型號表列出。
(3)服務優(yōu)質承諾。
免費建立“客戶檔案”，客戶可隨時查閱車輛的技術檔案狀況。
建立24小時服務電話，隨時為用戶提供服務。
建立跟綜服務制度，定期跟蹤客戶車輛運行情況，并提醒用戶下次保養(yǎng)時間。
制定了“文明服務公約”，服務中使用文明服務用語和文明服務規(guī)范。
(4)價格優(yōu)惠承諾。
我企業(yè)屬二類維修企業(yè)，應執(zhí)行6.00元/工時的工時單價，現(xiàn)下浮10%為5.4元/工時。由于我企業(yè)內部管理嚴格，內耗少，維修人員技術熟練，工時單價下浮后仍能提供優(yōu)良的服務。
材料管理費。購進其他地區(qū)材料下浮為7%汽車維修服務承諾書4篇汽車維修服務承諾書4篇。我們建立了配件網(wǎng)絡，有全國網(wǎng)絡和市網(wǎng)絡，購進配件時做到貨比三家，可購進質優(yōu)、價廉的配件。
規(guī)范管理承諾書篇四
為進一步落實《江蘇省中小學管理規(guī)定》（蘇教基〔20xx〕33號）、《蘇州市深化素質教育，豐富校園生活，促進學生全面發(fā)展的三項規(guī)定》（蘇教辦〔20xx〕5號），以及《關于進一步嚴格控制學生在校時間減輕中小學生過重負擔的意見》（張教〔20xx〕13號）要求，規(guī)范學校辦學行為，深化素質教育，切實減輕學生過重學業(yè)負擔，確保學生身心健康，促進學生全面發(fā)展。特向市教育局和本校全體師生作如下承諾：
一、嚴格執(zhí)行《市初中作息時間表》規(guī)定的作息時間，按規(guī)定時間放學、靜堂，不延長或變相延長學生在校時間，確保學生在校時間在規(guī)定范圍以內。
二、嚴格執(zhí)行市教育局關于初中節(jié)假日、雙休日不集體補課的規(guī)定，不在雙休日、節(jié)假日組織任何形式的集體補課。
三、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開全應開課程，不搞兩張課表，不提前結束非考試學科課程，不將非考試學科課時挪作它用。
四、尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，維護學生合法權益。
五、采取有效措施，嚴控講義發(fā)放和作業(yè)量，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，確保學生回家作業(yè)總量不超過2小時。
六、積極實施《體育、藝術2+1項目實施方案（試行）和“學生陽光體育活動”計劃，提高體育與健康課堂教學的質量，每天大課間活動時間都能組織學生開展體育活動，確保學生每天1小時體育鍛煉的時間和質量。
七、積極創(chuàng)設生動活潑的育人環(huán)境，每天下午第三節(jié)課后，都要組織學生參加豐富多彩的文化、藝術、科技、體育、社會實踐和團隊班會活動，激發(fā)學生興趣、發(fā)展個性特長，促進學生身心健康發(fā)展。
八、以上承諾從20xx年9月1日起生效，且在學校公示欄內公示，全體師生監(jiān)督執(zhí)行，如有違諾行為，校長將負全部責任。上述承諾一式三份，一份交市教育局，一份留存，一份公示。
承諾人：（簽名蓋章）
規(guī)范管理承諾書篇五
我是一名光榮的人民教師，肩負著教書育人的責任。我將嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、關愛學生,刻苦鉆研,嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠。爭做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：
一、愛國守法。熱愛祖國、熱愛人民，擁護黨的領導。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。
二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學校，勤于進取，甘為人梯，樂于奉獻。對于工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課、認真批改作業(yè)，認真輔導學生。潛心培育德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
三、為人師表。堅守高尚情操，遵守社會公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
四、終身學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。勇于探索創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代教育技術，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
五、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。
六、尊重家長。主動與家長保持正常聯(lián)系，定期開展家訪活動，認真聽取家長的意見和建議，構建和諧家教關系。不訓斥、指責家長，不收受家長錢物和宴請。
七、遵守紀律。嚴守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅持坐班，有事有病履行請假手續(xù)。
八、崇尚科學。不參入封建迷信或不健康的娛樂活動，不賭博。
我深知肩負的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務社會，努力實踐我的諾言，決不辜負人民教師這個光榮稱號。
時間：____年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇六
歡迎您來到__汽車修理廠對您的車輛進行維修，保養(yǎng)。我們的服務準側是：“安全，誠信，高效，和諧”服務于用戶，質量第一，服務為本，用戶至上。
我們?yōu)槟鞒鋈缦鲁兄Z：
1、熱情接待，牢固樹立，“質量第一，用戶至上”觀念，勞力滿族用戶需求，維護用戶正當權益。
2、優(yōu)質服務。建立用戶檔案，定期限蹤回訪，全力征求意見，熱情服務，答復用戶咨詢，排除用戶貫徹慮。
3、誠信為本，堅持誠信為本。公正簽訂并忠實履行汽車維修合同，不擅自減少作業(yè)項目。
4、收費合理。嚴格按照國家有關規(guī)定合理結算收費用，依法開局票據(jù)。
5、杜絕假冒。做到采購配件渠道正規(guī)化，不使用假冒偽輸送質量不合格配件。
6、規(guī)范經(jīng)營，遵守國家法律，法規(guī)和規(guī)章，端正經(jīng)營行為，全面公正公開法律維護作業(yè)，規(guī)范收費標準，設立監(jiān)督電話。
7、保證質量。建立健全汽車維護質量保證體系，全面執(zhí)行國家標準，行業(yè)標準和企業(yè)標準，認真做好汽車維護檢驗記錄，按規(guī)定簽發(fā)汽車維護出廠合格證。
8、文明生產，做好文明生產和安全生產，防止污染，保護環(huán)境，不斷完善服務，員設施和服務功能，做到廠區(qū)整治，環(huán)境優(yōu)美，布局合理。
9、接受監(jiān)督，自居接受行政監(jiān)督，奧倫監(jiān)督，社會監(jiān)督，全面準確的實現(xiàn)服務承諾，聽取您對我們提出的貴意見。
規(guī)范管理承諾書篇七
一、為了提高出租車行業(yè)在我市的更好形象，本著雙方共益的基礎上，我公司特向我市所有出租車車輛承諾以下維修服務。
二、凡到我廠進行維修的車輛，我廠提供場地，設備、和專業(yè)人員維修。
三、到我廠進行保養(yǎng)更換機油、空氣格、剎車片材料由我廠提供，只收取車輛的材料費用，不收取工時費。
四、我廠提供所有出租車車免費調試服務。
五、車輛如需更換燃氣配件的，我廠只收取配件費用，不收工時費，(注:凡在我廠改裝的車輛如需要更換電腦板、減壓器、燃氣噴軌補差價以舊換新)。
六、車輛如需更換燃油方面配件和維修，材料費用由需方承擔，我廠適當收取工時費。
七、車輛在外需要外出施救的，在兩城區(qū)內，只收取材料費，工時費、不收取施救費。
八、如車輛在外發(fā)生交通事故，我廠應協(xié)助客戶處理。
十、車輛如需調試，應快捷免費給車輛進行調試，如車輛在正常磨損，需要更換材料，材料費用由客戶承擔，我廠按全市最低價收取一定的工時費。(注:大修發(fā)動機除外)。
十一、車輛如需板金修復、噴漆的，所產生的材料費用、工時費由客戶承量，我廠按最低價格收取或按保險公司定損的價格為準。(學生住宿承諾書)。
十二、凡到我廠進行維修的車輛，我廠提供免費洗車服務。
規(guī)范管理承諾書篇八
本廠熱情為用戶服務，承諾做到以下各點，請廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行。
1、二級維護車輛24小時以內竣工出廠，大修車輛一星期內出廠。
2、維修車輛使用配件不以假充真，以舊充新，以副品充正品。
3、合理收費。
4、車輛竣工出廠后質量保證期為:。
小修:。
一級維護:。
二級維護:。
規(guī)范管理承諾書篇九
為了進一步規(guī)范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，九成宮鎮(zhèn)中心小學向社會各界和廣大家長作出如下承諾：
1、嚴格執(zhí)行收費標準，不擅立收費項目和擅自提高收費標準；
2、嚴格執(zhí)行收費許可證制度，收費公示的項目和標準必須經(jīng)縣教育和物價部門審核同意；
5、嚴格執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”政策，不搞搭車收費和變相收費；
6、嚴守自愿原則，不強迫學生或家長辦理保險、征訂教輔用書和購買學習用品；
7、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費。
敬請社會各界和廣大群眾監(jiān)督。
規(guī)范管理承諾書篇十
河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟是一個長期志愿者在一起服務和實踐愛的平臺.
一、志愿者愿做出如下的服務承諾:。
6、我同意服務期內所拍照片及相關資料可以在樂活愛心聯(lián)盟網(wǎng)站、論壇及傳媒報道中使用。
二、河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟承諾認真履行以下幾點：
1、我們真誠歡迎志愿者加入我們一起為有需要的服務對象提供長期一對一的用心陪伴；
4、我們愿意為志愿者提供定期的服務交流平臺以及相關的分享與支持，以利于志愿者在彼此關心與支持中獲得更多的內心動力和溫暖。
三、共同的承諾：
2、雙方如想中止服務，應提前通知對方，并解除此承諾；
3、若連續(xù)三個月未參加服務且未通知基地負責人則視同退出。
志愿者簽字：
x年x月x日x年x月x日。
qq群：xxxx郵箱：xxxx。
電話：xxxxx通信地址：xxxx。
郵編：450000。
規(guī)范管理承諾書篇十一
湖南廣播電視大學：
我們業(yè)已閱讀《湖南廣播電視大學開放教育招生管理制度》，理解并認可其招生工作規(guī)范，承諾：
一、不擅自設立教學點招生辦班。
二、不做不實招生宣傳與虛假承諾。
三、不在異地設立招生點招生。
四、不委托個人或中介機構代理招生。
五、不接收不能在教學點堅持課程學習和在規(guī)定考點參加考試的異地學生。
六、不接收明顯不符合入學資格的學生。
七、不招收全日制脫產班學生。
八、不代替學生填報學生信息與學生承諾書。
如果我校及所轄教學點發(fā)現(xiàn)上述問題之一者，我校承擔一切后果，接受湖南廣播電視大學以及中央廣播電視大學的處罰。
分校：承諾人（分校負責人）：
說明：本承諾書一式兩份，呈報省校一份，分校自存一份。
規(guī)范管理承諾書篇十二
為了完善公共文化服務體系，發(fā)揮服務職能，給廣大車主提供文明和諧停車環(huán)境，在創(chuàng)建文明城區(qū)中更加有所作為，本公司及全體工作人員就做好規(guī)范服務工作鄭重作出如下承諾：
一、堅持公益文化性質，盡力無償服務，決不違規(guī)收費。
二、嚴格遵守停車場營運時間。
三、停車場內設備完備、收費標準醒目。
四、保持停車場整潔衛(wèi)生。
五、工作人員工作時保持輕聲，舉止得體，用語規(guī)范，得理讓人，認真解答車主疑問。
六、工作人員服飾整潔，標識明顯。
七、切實執(zhí)行規(guī)章制度，主動勸阻個別車主的不文明舉止。
八、主動提供信息服務，力求有效解答車主讀者。
九、遇突發(fā)問題做好解釋和應急工作，優(yōu)先保護車主利益。十、自覺接受市民監(jiān)督，虛心聽取意見，及時處理投訴并作反饋。
承諾單位：（蓋章）。
任何一家企業(yè)在整個的發(fā)展過程中，正常情況下會經(jīng)歷三個發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)期——發(fā)展期——可持續(xù)發(fā)展期，要想從創(chuàng)業(yè)期順利過度到發(fā)展期，由于企業(yè)剛開始發(fā)展沒有太多資本、人脈，那這個時候企業(yè)的發(fā)展需要依靠：3+1的發(fā)展要素，即膽識機遇、勤奮認真、社會關系+老板文化，尤其是在中國這樣的一個大環(huán)境之下，從1978年改革開發(fā)以來，到2019年前期，在這個時期，中國整體上處于供不應求的市場，在這個時期，就信奉一句話話：人有多大膽，地有多大產，凡是敢去去，敢去嘗試，并且能吃苦耐勞的人，或多或少都能有所作為，同時依靠中國特色的酒桌文化，各種關系人脈慢慢積累，這就是原始客戶的形成，然后依靠老板個人的人格魅力，為人處事能力慢慢的發(fā)展壯大企業(yè)，同時企業(yè)是老板的，所以老板的人生觀、價值觀、世界觀也就影響了這家企業(yè)的文化、同時也決定了這家企業(yè)的未來。
順利的度過了創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)開始走上財富的上坡路，過度到了發(fā)展期，這時候對于很多企業(yè)來說都是享受財富和成就的時候，最開始的那些挫折、心酸、付出終將有回報?？删驮谶@個時期，企業(yè)面臨的問題也會開始凸顯，典型的問題就是老板發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，而每天忙什麼、究竟做出了什么結果？自己都不知道；隨著組織結構越來越龐大，人數(shù)越來越多，部門越來越多，發(fā)現(xiàn)部門之間的矛盾也接踵而至，協(xié)調的難度越來越大，辦事情也越來越不順；老員工在創(chuàng)業(yè)期的那種斗志也煙消云散了，思想僵化保守，所帶的下屬員工也士氣低落，沒有積極向上的朝氣與活力，整個公司再也沒有以前的那種狼性與欲望；面對無數(shù)的問題，企業(yè)家老板剛開始熬過了創(chuàng)業(yè)的苦難，剛品嘗了勝利的果實，殊不知，下一波全新的挑戰(zhàn)又開始降臨。
面對這樣一些典型的企業(yè)問題，人員能力跟不上、部門墻本位主義嚴重、協(xié)調不順，溝通不暢、市場競爭激烈，這是很多企業(yè)所面臨的情況，在這個發(fā)展期，很多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)前進的阻力越來越大，因為很多企業(yè)都遇到了發(fā)展過程當中不可避免的經(jīng)營管理難題，那就是企業(yè)的天花板。面對如此多的問題，究竟應該如何思考、如何打破現(xiàn)有的僵局、如何找到一條全新的路，如何捅破阻擋自己企業(yè)發(fā)展的天花板？這讓無數(shù)的企業(yè)家老板頭疼。
首先我們來分享下企業(yè)遇到天花板的原因不外乎有四種：1、市場機會瓶頸：90年代下海經(jīng)商、2019年左右的炒股、04—10年的房地產、99年—2019年的電子商務，都是當初的機遇和百年難遇的市場，而如今，這樣的一種藍海與暴力時代已經(jīng)過去，從2019年以后，大部分行業(yè)逐漸開始飽滿甚至供過于求，競爭越來越白熱化，市場的競爭與紅利的結束讓很多的企業(yè)家找不到新的出路；2、企業(yè)家的瓶頸：管理學大師彼得德魯克說過一句非常經(jīng)典的話“一家企業(yè)永遠只在企業(yè)家的格局和思維內成長”，而現(xiàn)在很多企業(yè)老板大部分都是草根出生，依靠自己的拼搏努力，吃苦耐勞走到了現(xiàn)在，但老板畢竟也是凡人，能力也有限、思維也有限，面對人員越來越多，越來越不好領導；面對新興的互聯(lián)網(wǎng)，更是不知為何方之物；面對企業(yè)經(jīng)營管理的困惑，更是一頭霧水找不到出路；單干的時代已經(jīng)結束，肉生凡胎的企業(yè)家的思維、格局、能力終將限制企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的瓶頸很多時候主要就是企業(yè)家自身的瓶頸；3、管理的瓶頸：很多企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期到發(fā)展期這個階段，最重視就是如何經(jīng)營？如何開源？提升營業(yè)額、提升利潤、想辦法賺錢，所以度過了最艱難的困難期后，就開始逐漸發(fā)展，這時期經(jīng)營發(fā)展的速度相對而言比較快。而另一面，員工的思想素質，能力要求；管理層的管理能力；企業(yè)的運營體系等統(tǒng)統(tǒng)沒有太大的提升，做個假設，經(jīng)營發(fā)展的速度是25%，而員工能力、運營體系，管理能力等提升的速度只有15%，在剛開始時可能不會影響企業(yè)，可是隨著企業(yè)發(fā)展越來越大，那必然帶來一個結果，那就是管理跟不上經(jīng)營，所以我們可以總結出：任何一家企業(yè)發(fā)展的瓶頸只有一個，那就是管理的速度跟不上經(jīng)營的速度，差距越大，危險越大。
4、缺乏持續(xù)創(chuàng)新的瓶頸：世界變化太快，市場變化也太快，互聯(lián)網(wǎng)沖擊了實體、支付寶沖擊了銀行、微信沖擊三大運營商、小米沖擊了眾多傳統(tǒng)手機廠商，二戰(zhàn)后崛起的索尼、松下，當年的巨頭諾基亞、ibm等都面臨倒閉的風險，面對種種外界的巨大沖擊與變化，如果一家企業(yè)缺乏內在的創(chuàng)新思維、氛圍和機制，一味的保守、內部僵化，必然導致企業(yè)的落后，落后就要挨打.企業(yè)需要認識自己的問題，知道自己的薄弱之處以及找到自己的天花板，然后突破天花板，企業(yè)就會從發(fā)展期過度到可持續(xù)發(fā)展，在這個時期，企業(yè)可能同樣需要前期的成功3+1要素，但隨著企業(yè)發(fā)展壯大，同時需要完善新的3+1要素，那就是：戰(zhàn)略規(guī)劃、運營體系、人力資源體系+企業(yè)文化。而在周坤老師《企業(yè)規(guī)范化管理》中，重點就是核心的三要素來講解，不管是什么樣的企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，在整個的發(fā)展過程中，永遠離不開兩個主題，一是員工的職業(yè)化，二是企業(yè)的規(guī)范化，那如何才能更好的將企業(yè)做好規(guī)范化管理？如何才能更系統(tǒng)？方法、步驟是什么？那接下來結合周老師的課題來做個簡單的總結。
一、思考清楚企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
很多時候企業(yè)都習慣于摸著石頭過河，但一不小心會淹了自己，戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)略就是站在未來思考現(xiàn)在，為了實現(xiàn)對社會的責任，公司的愿景進而所做的行動指南就是戰(zhàn)略規(guī)劃，任何一個戰(zhàn)略都要回答一下幾個問題：
我想成為誰、我想做什么？——戰(zhàn)略定位——戰(zhàn)略分析。
我憑什么、我有什么？——戰(zhàn)略不是愿景，而是根據(jù)實際能力量力而行——戰(zhàn)略選擇。
我如何規(guī)劃、怎么實現(xiàn)？——將戰(zhàn)略落地的規(guī)劃方案和執(zhí)行方案——戰(zhàn)略實施。
至上而下的思考完善，就是把戰(zhàn)略變成落地的具體思路，把想法變成現(xiàn)實的必經(jīng)路徑。
二、理順企業(yè)的流程。
思考清楚了企業(yè)的戰(zhàn)略，為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，就要把流程理順，正所謂流程管事，流程不順，做事也就不順，做事不順，執(zhí)行也就難提升。流程需要進行分級分類，分為：核心業(yè)務流程、主營業(yè)務流程、日常流程，核心的流程包括：決策類流程、運營業(yè)務類流程、控制流程，講流程分級分類，才會知道重點在哪里？20%的核心流程理順就可以解決80%的問題，二八原理在這里照樣實用。
流程有推式和拉式，推式流程就是從起點到終點，整個過程都是由上一道程序完成后然后推動事情的進度，然后這樣的一種方式必然導致進展緩慢，并且由于本位主義嚴重，每個人容易考慮自己的利益、自己的工作，進而導致盡管流程走完了，事情做結束了，但往往事與愿違。那面對這種情況應該怎么辦？這就需要流程從推式變?yōu)槔?，何為拉式流程，即一切流程的導向都是以客戶為中心，所有的流程思維都是客戶滿意度來衡量，而不是自我滿意度和老板滿意度，當采用拉式流程，實現(xiàn)以終為始的拉式流程，同時需要打通員工的思想，進而才懂得為何，進而知道如何。
很多企業(yè)也會面臨這樣的情況，一旦事沒有做好，結果沒有達到預期，就開始分析問題出在哪里，責任在誰身上，結果發(fā)現(xiàn)整個事情推動實施下來，沒有一個責任人，仿佛誰都沒有錯誤，最終不了了之，下一次面對這種情況，又是往復循環(huán)。
面對這種問題，解決的思路就是在整個的流程路線圖上，找一個核心負責人或者負責部門，該負責人來負責事情的推動，進度，協(xié)調，進而讓整個流程走下來有人負責、有人推動、有人協(xié)調，而不是像往常的流程，依靠事情本身、表格本身來推動，這個負責人或者負責部門我們叫流程大黃點。
那具體有哪些流程？如何做流程？如何分析流程，這些需要結合企業(yè)的實際情況以及多參考書籍提升自己，這也是需要加強的地方。
三、建立組織結構。
很多時候企業(yè)都習慣流程跟著組織走，然后要想組織更高效，應該是組織跟著流程走，確定了怎么干，然后確定安排什么組織結構，對于中國很多的企業(yè)呈現(xiàn)的組織結構都是金字塔結構，這種兩千年以來最常見的結構。
四、完善部門崗位職責。
我們常說在其位，謀其職，但是很多人在其位，但不知道自己的工作職責是什么，這就必要導致一個結果，但是需要上級來安排，有事就做，沒事就等，這就是沒有完善部門崗位職責的必然結果，這時候通過完善企業(yè)的部門崗位職責，進而降低對能人的要求，依靠本身的職責書，崗位要求來推動員工的自發(fā)工作，完善部門崗位職責，不僅要職責，還需要提供相應的表格，實現(xiàn)工具化、標準化，進而形成完善的五表（工作關系表、資源配置表、任職資格表、崗位職責表、工作標準被）+兩書（職業(yè)生涯設計書、工作計劃承諾書）+三指引（流程指引、表格形成、工作指導指引），通過完善并梳理好這些崗位職責所需資料，能更好的讓員工知道自己的工作職責和任務，降低對雷鋒那樣的優(yōu)秀人才的要求。
五、優(yōu)化公司制度。
制度對于一家企業(yè)來說并不是最重要的，制度不在于多，而在于是否落實并取得效果，制度分為常規(guī)流程（上班制度、后勤制度等），流程匹配制度，何為流程匹配的制度，因為制度的制定，就是為了確保把事情做順，而要想把事情做順，需要流程保證，所以制度的制定依據(jù)只有一個，那就是：制度跟著流程走。
六：建立企業(yè)管控體系。
為什么企業(yè)大了就不能控制？也不知道如何規(guī)避企業(yè)風險，這時候就需要建立企業(yè)的管控體系，管控體系不外乎五點：戰(zhàn)略管控體系，資源管控體系，運營體系管控體系，人力管控、財務管控，因為有管控體系的存在，才不會失控，才會有控制。
至于如何建立管控體系？怎么入手分析，這就是接下來需要提升和分析的地方。
企業(yè)的規(guī)范化管理這本書已經(jīng)看完，但是很多知識體系依然沒有搞懂，還是停留在浮光掠影的層面，沒有做到像由老師所講的四個字“深度思考”，在接下來，我會結合企業(yè)的實際情況和相關的工具書，更好的理解流程，組織結構，人力資源等，進而深化自己的知識！
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱?？萍紙@（項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：為切實保護農民工合法權益，我公司嚴格落實《關于建立建筑業(yè)企業(yè)農民工工資保證金制度的通知》、《關于在本市建設項目建立農民工工資預儲賬戶制度的通知》、《關于進一步加強建筑業(yè)農民工工資支付與實名制管理的通知》的精神。我方將嚴格遵守以上承諾內容，如未辦理農民工工資預儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
項目經(jīng)理：聯(lián)系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協(xié)議、設立實名制臺賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報批評、低分評價、限制投標資格等處罰。2、企業(yè)將工程依法進行勞務或專業(yè)分包的，必須嚴格監(jiān)督分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人等情況應及時制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
規(guī)范管理承諾書篇十三
為進一步加強學校師德師風建設，認真履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強教師責任心和使命感，深化教育服務意識，提升教師師德素養(yǎng)，爭做人民滿意的.教師，努力辦好人民滿意的教育，瀘縣四中全體教師向學生家長及社會鄭重承諾：
一、堅定政治方向。擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針。
二、自覺愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責。
三、傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量。
四、潛心教書育人。落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，因材施教，教學相長。
五、關心愛護學生。嚴慈相濟，誨人不倦，真心關愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友，不體罰或變相體罰學生。
六、加強安全防范。增強安全意識，加強安全教育，保護學生安全，防范事故風險。
七、堅持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛。
八、秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直，不在招生、考試、評優(yōu)、工作調動、職稱評審等工作者中徇私舞弊、弄虛作假。
九、堅守廉潔自律。嚴于律己，清廉從教;不收受學生及家長財物，不參加學生及家長付費的旅游、宴請等活動。
十、規(guī)范從教行為。勤勉敬業(yè)，樂于奉獻，自覺抵制不良風氣;不組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
歡迎廣大學生家長及社會各界對以上承諾內容進行監(jiān)督，通過教育行政部門和學校舉報電話、舉報郵箱反映合理訴求。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
規(guī)范管理承諾書篇十四
為了進一步規(guī)范全市計劃生育藥械市場，配合執(zhí)法部門整治計劃生育藥械生產、流通、使用宣傳廣告環(huán)節(jié)中存在的違法違規(guī)和成人“性用品”市場混亂無序等突出問題，切實維護群眾身心健康，作為我縣計劃生育藥械經(jīng)營單位，現(xiàn)向社會鄭重承諾：
1、嚴格遵守《藥品管理法》、《人口與計劃生育法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行計劃生育藥械安全職責，自覺強化責任意識和自律意識。
2、保證《藥品生產許可證》、《醫(yī)療器械生產企業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》等生產經(jīng)營審批文件及工商執(zhí)照齊全，無出租或允許他人掛靠經(jīng)營等違法行為。
3、嚴格按照《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》（gsp）、《藥品生產質量管理規(guī)范》（gmp）的要求，進行生產經(jīng)營活動。
發(fā)布虛假廣告。
5、主動接受執(zhí)法部門和社會各界的監(jiān)督檢查，及時提供相關資料。
6、違反上述承諾，愿接受相應處罰。
承諾經(jīng)營單位（蓋章）：
法人代表（簽字）：
監(jiān)督責任單位：
**食品藥品監(jiān)督管理局。
**人口和計劃生育局。
規(guī)范管理承諾書篇十五
為規(guī)范各社區(qū)、小組電子銀行轉賬業(yè)務資金的'使用，保護社區(qū)、小組電子銀行代發(fā)資金使用的合理性，就本次電子銀行代發(fā)工資、生活費承諾如下：
3、嚴格按照三資代理中心各種規(guī)章制度開展工作，不變相使用電子銀行轉賬業(yè)務使用資金。
4、自本承諾出具之日起，除生活費、工資等大批量代發(fā)業(yè)務支出，其余支出一律使用支票。
如果因電子銀行業(yè)務出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，一切后果由承諾單位負責，與三資代理中心無關。
時間：
規(guī)范管理承諾書篇十六
為加強教育系統(tǒng)行風建設，減輕學生負擔，提高教育教學質量，樹立教育良好形象，推動教育科學發(fā)展，我校將堅決執(zhí)行上級教育主管部門有關規(guī)范辦學行為的規(guī)定，向社會公開作出如下承諾：
一、義務教育階段學校嚴格按義務教育法規(guī)定，不舉行或變相舉行任何形式的入學考試或測試，均衡分班，不以任何名義分重點班和非重點班。
二、中小學嚴格遵守《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》，辦學規(guī)模適度，控制班額和班級數(shù)。小學每班不超過46人;初中不超過50人。幼兒園嚴格遵守《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園每班幼兒人數(shù)一般為小班25人，中班30人，大班35人。
三、學校不違反規(guī)定辦班、補課，不把教育資源提供給他人或社會機構辦班、補課，加強師德師風教育，教師不組織和不參與社會辦班、補課。
四、按規(guī)定開齊開全課程，開足課時，遵守正常的作息時間。嚴格遵守市、區(qū)教育局關于開學、放假時間的規(guī)定，確保節(jié)假日師生的合法休息時間。
五、嚴格規(guī)范日?？荚嚕嫱菩腥粘？荚嚐o分數(shù)評價，不以考試成績給學生排名次、排座位等。
六、統(tǒng)籌各學科作業(yè)布置，控制作業(yè)量，提高作業(yè)質量，減輕學生課業(yè)負擔。
七、按照區(qū)物價部門核定標準收取費用，實行收費公示制度，所有收費開具正式收據(jù)。不擅立項目或擅自提高收費標準收費，不強制學生參加服務性項目收費，不違規(guī)補課收費。
八、嚴格執(zhí)行省市關于教材、教輔資料、讀本選用征訂的相關文件規(guī)定，做好教材、教輔資料、讀本的管理使用工作。
九、不違規(guī)舉辦特長班、興趣班、實驗班，幼兒園無小學化傾向、不使用教材。不作虛假的招生廣告和宣傳。
十、建立健全安全制度，樹立“安全第一”的思想，加強安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。
以上承諾歡迎廣大學生、家長、社會各界監(jiān)督，隨時接受上級教育主管部門的檢查。如存在違反以上承諾的行為，自愿接受教育主管部門按照有關規(guī)定給予的處理。
本承若書一式三份，一份向社會公示，一份由譙城區(qū)教育局統(tǒng)一留存?zhèn)洳?，一份由學校存檔。
承諾單位(蓋章)：
承諾人(簽字)：
20xx年xx月xx日
規(guī)范管理承諾書篇一
我鄭重承諾，我將努力餞行以下規(guī)范，當好學生的表率，做一個合格的人民教師：
堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。
學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。
謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。
熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。
關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。
模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
規(guī)范管理承諾書篇二
本企業(yè)在使用獸藥時，將嚴格遵守《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》、《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，農業(yè)部《食品動物禁用的獸藥及其它化合物清單》、《部分獸藥品種的停藥期規(guī)定》、《飼料藥物添加劑使用規(guī)范》、《禁止在飼料和動物飲用水中使用的藥物品種目錄》等有關法規(guī)政策要求，規(guī)范使用獸藥。本人作為本企業(yè)法定代表人做出如下鄭重承諾：
一、 嚴格遵守有關獸藥法規(guī)政策。
二、正確認識獸藥的防病治病效能，規(guī)范和安全用藥，不盲目、不濫用獸藥，不使用禁用藥物，保證不引起動物源性食品質量安全事件。
三、購買合法獸藥。
（一）保證從通過農業(yè)部gmp認證、取得獸藥生產許可證或取得進口獸藥注冊證書的國內外合法生產企業(yè)購買獸藥。
（二）保證自20xx年3月1日起從獸藥gsp驗收合格，持有新版《獸藥經(jīng)營許可證》的經(jīng)營企業(yè)采購獸藥。
四、正確使用獸藥。
（一）嚴格按照適應癥、用法與用量、休藥期、免疫規(guī)程等獸藥安全使用規(guī)定使用獸藥。
（二）農業(yè)部獸用處方藥管理辦法頒布實施后，嚴格按照規(guī)定憑執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師開具的處方購買、使用處方藥。
（三）不將不是“獸藥添字”產品批準文號的獸藥預混劑違規(guī)添加在飼料中使用。
（四）不直接將原料藥添加到飼料及動物飲用水中，或者飼喂動物。
（五）嚴格按照《畜禽養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案》（粵農函[200x]419號）第（四）、（五）、（六）、（七）項表格和省農業(yè)廳統(tǒng)一印制的《飼料生產企業(yè)獸藥使用記錄表》的規(guī)定建立完整真實的用藥記錄。
（六）不將人用藥品用于動物，不銷售尚在用藥期、休藥期內的動物及其產品用于食品消費。
（七）不在飼料和動物飲用水中添加激素類藥品和國務院獸醫(yī)行政管理部門規(guī)定的其他禁用藥品。
五、配合各級農牧部門和獸藥行業(yè)監(jiān)督員的監(jiān)督。
六、自愿承擔因違反上述承諾所產生的法律責任。
承諾單位（蓋章）：
地址：
承諾人（簽名）：
電話：
日期：
郵編：
規(guī)范管理承諾書篇三
車輛維修實行自檢、互檢和專檢“三檢制度”，嚴格按照汽車維修工藝和規(guī)范。
依靠現(xiàn)代檢測手段，在車輛進廠前、出廠后定時為車輛檢測。
(2)時間優(yōu)先承諾。
外出故障急救時間承諾。靖邊縣范圍內,自接到求救信息40分鐘內到達。本地區(qū)外以最快捷方式到達(準備時間15分鐘，加路程時間即為到達時間)。
在廠車日,按車型號表列出。
(3)服務優(yōu)質承諾。
免費建立“客戶檔案”，客戶可隨時查閱車輛的技術檔案狀況。
建立24小時服務電話，隨時為用戶提供服務。
建立跟綜服務制度，定期跟蹤客戶車輛運行情況，并提醒用戶下次保養(yǎng)時間。
制定了“文明服務公約”，服務中使用文明服務用語和文明服務規(guī)范。
(4)價格優(yōu)惠承諾。
我企業(yè)屬二類維修企業(yè)，應執(zhí)行6.00元/工時的工時單價，現(xiàn)下浮10%為5.4元/工時。由于我企業(yè)內部管理嚴格，內耗少，維修人員技術熟練，工時單價下浮后仍能提供優(yōu)良的服務。
材料管理費。購進其他地區(qū)材料下浮為7%汽車維修服務承諾書4篇汽車維修服務承諾書4篇。我們建立了配件網(wǎng)絡，有全國網(wǎng)絡和市網(wǎng)絡，購進配件時做到貨比三家，可購進質優(yōu)、價廉的配件。
規(guī)范管理承諾書篇四
為進一步落實《江蘇省中小學管理規(guī)定》（蘇教基〔20xx〕33號）、《蘇州市深化素質教育，豐富校園生活，促進學生全面發(fā)展的三項規(guī)定》（蘇教辦〔20xx〕5號），以及《關于進一步嚴格控制學生在校時間減輕中小學生過重負擔的意見》（張教〔20xx〕13號）要求，規(guī)范學校辦學行為，深化素質教育，切實減輕學生過重學業(yè)負擔，確保學生身心健康，促進學生全面發(fā)展。特向市教育局和本校全體師生作如下承諾：
一、嚴格執(zhí)行《市初中作息時間表》規(guī)定的作息時間，按規(guī)定時間放學、靜堂，不延長或變相延長學生在校時間，確保學生在校時間在規(guī)定范圍以內。
二、嚴格執(zhí)行市教育局關于初中節(jié)假日、雙休日不集體補課的規(guī)定，不在雙休日、節(jié)假日組織任何形式的集體補課。
三、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開全應開課程，不搞兩張課表，不提前結束非考試學科課程，不將非考試學科課時挪作它用。
四、尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，維護學生合法權益。
五、采取有效措施，嚴控講義發(fā)放和作業(yè)量，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，確保學生回家作業(yè)總量不超過2小時。
六、積極實施《體育、藝術2+1項目實施方案（試行）和“學生陽光體育活動”計劃，提高體育與健康課堂教學的質量，每天大課間活動時間都能組織學生開展體育活動，確保學生每天1小時體育鍛煉的時間和質量。
七、積極創(chuàng)設生動活潑的育人環(huán)境，每天下午第三節(jié)課后，都要組織學生參加豐富多彩的文化、藝術、科技、體育、社會實踐和團隊班會活動，激發(fā)學生興趣、發(fā)展個性特長，促進學生身心健康發(fā)展。
八、以上承諾從20xx年9月1日起生效，且在學校公示欄內公示，全體師生監(jiān)督執(zhí)行，如有違諾行為，校長將負全部責任。上述承諾一式三份，一份交市教育局，一份留存，一份公示。
承諾人：（簽名蓋章）
規(guī)范管理承諾書篇五
我是一名光榮的人民教師，肩負著教書育人的責任。我將嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、關愛學生,刻苦鉆研,嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠。爭做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：
一、愛國守法。熱愛祖國、熱愛人民，擁護黨的領導。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。
二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學校，勤于進取，甘為人梯，樂于奉獻。對于工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課、認真批改作業(yè)，認真輔導學生。潛心培育德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
三、為人師表。堅守高尚情操，遵守社會公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
四、終身學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。勇于探索創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代教育技術，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
五、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。
六、尊重家長。主動與家長保持正常聯(lián)系，定期開展家訪活動，認真聽取家長的意見和建議，構建和諧家教關系。不訓斥、指責家長，不收受家長錢物和宴請。
七、遵守紀律。嚴守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅持坐班，有事有病履行請假手續(xù)。
八、崇尚科學。不參入封建迷信或不健康的娛樂活動，不賭博。
我深知肩負的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務社會，努力實踐我的諾言，決不辜負人民教師這個光榮稱號。
時間：____年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇六
歡迎您來到__汽車修理廠對您的車輛進行維修，保養(yǎng)。我們的服務準側是：“安全，誠信，高效，和諧”服務于用戶，質量第一，服務為本，用戶至上。
我們?yōu)槟鞒鋈缦鲁兄Z：
1、熱情接待，牢固樹立，“質量第一，用戶至上”觀念，勞力滿族用戶需求，維護用戶正當權益。
2、優(yōu)質服務。建立用戶檔案，定期限蹤回訪，全力征求意見，熱情服務，答復用戶咨詢，排除用戶貫徹慮。
3、誠信為本，堅持誠信為本。公正簽訂并忠實履行汽車維修合同，不擅自減少作業(yè)項目。
4、收費合理。嚴格按照國家有關規(guī)定合理結算收費用，依法開局票據(jù)。
5、杜絕假冒。做到采購配件渠道正規(guī)化，不使用假冒偽輸送質量不合格配件。
6、規(guī)范經(jīng)營，遵守國家法律，法規(guī)和規(guī)章，端正經(jīng)營行為，全面公正公開法律維護作業(yè)，規(guī)范收費標準，設立監(jiān)督電話。
7、保證質量。建立健全汽車維護質量保證體系，全面執(zhí)行國家標準，行業(yè)標準和企業(yè)標準，認真做好汽車維護檢驗記錄，按規(guī)定簽發(fā)汽車維護出廠合格證。
8、文明生產，做好文明生產和安全生產，防止污染，保護環(huán)境，不斷完善服務，員設施和服務功能，做到廠區(qū)整治，環(huán)境優(yōu)美，布局合理。
9、接受監(jiān)督，自居接受行政監(jiān)督，奧倫監(jiān)督，社會監(jiān)督，全面準確的實現(xiàn)服務承諾，聽取您對我們提出的貴意見。
規(guī)范管理承諾書篇七
一、為了提高出租車行業(yè)在我市的更好形象，本著雙方共益的基礎上，我公司特向我市所有出租車車輛承諾以下維修服務。
二、凡到我廠進行維修的車輛，我廠提供場地，設備、和專業(yè)人員維修。
三、到我廠進行保養(yǎng)更換機油、空氣格、剎車片材料由我廠提供，只收取車輛的材料費用，不收取工時費。
四、我廠提供所有出租車車免費調試服務。
五、車輛如需更換燃氣配件的，我廠只收取配件費用，不收工時費，(注:凡在我廠改裝的車輛如需要更換電腦板、減壓器、燃氣噴軌補差價以舊換新)。
六、車輛如需更換燃油方面配件和維修，材料費用由需方承擔，我廠適當收取工時費。
七、車輛在外需要外出施救的，在兩城區(qū)內，只收取材料費，工時費、不收取施救費。
八、如車輛在外發(fā)生交通事故，我廠應協(xié)助客戶處理。
十、車輛如需調試，應快捷免費給車輛進行調試，如車輛在正常磨損，需要更換材料，材料費用由客戶承擔，我廠按全市最低價收取一定的工時費。(注:大修發(fā)動機除外)。
十一、車輛如需板金修復、噴漆的，所產生的材料費用、工時費由客戶承量，我廠按最低價格收取或按保險公司定損的價格為準。(學生住宿承諾書)。
十二、凡到我廠進行維修的車輛，我廠提供免費洗車服務。
規(guī)范管理承諾書篇八
本廠熱情為用戶服務，承諾做到以下各點，請廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行。
1、二級維護車輛24小時以內竣工出廠，大修車輛一星期內出廠。
2、維修車輛使用配件不以假充真，以舊充新，以副品充正品。
3、合理收費。
4、車輛竣工出廠后質量保證期為:。
小修:。
一級維護:。
二級維護:。
規(guī)范管理承諾書篇九
為了進一步規(guī)范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，九成宮鎮(zhèn)中心小學向社會各界和廣大家長作出如下承諾：
1、嚴格執(zhí)行收費標準，不擅立收費項目和擅自提高收費標準；
2、嚴格執(zhí)行收費許可證制度，收費公示的項目和標準必須經(jīng)縣教育和物價部門審核同意；
5、嚴格執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”政策，不搞搭車收費和變相收費；
6、嚴守自愿原則，不強迫學生或家長辦理保險、征訂教輔用書和購買學習用品；
7、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費。
敬請社會各界和廣大群眾監(jiān)督。
規(guī)范管理承諾書篇十
河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟是一個長期志愿者在一起服務和實踐愛的平臺.
一、志愿者愿做出如下的服務承諾:。
6、我同意服務期內所拍照片及相關資料可以在樂活愛心聯(lián)盟網(wǎng)站、論壇及傳媒報道中使用。
二、河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟承諾認真履行以下幾點：
1、我們真誠歡迎志愿者加入我們一起為有需要的服務對象提供長期一對一的用心陪伴；
4、我們愿意為志愿者提供定期的服務交流平臺以及相關的分享與支持，以利于志愿者在彼此關心與支持中獲得更多的內心動力和溫暖。
三、共同的承諾：
2、雙方如想中止服務，應提前通知對方，并解除此承諾；
3、若連續(xù)三個月未參加服務且未通知基地負責人則視同退出。
志愿者簽字：
x年x月x日x年x月x日。
qq群：xxxx郵箱：xxxx。
電話：xxxxx通信地址：xxxx。
郵編：450000。
規(guī)范管理承諾書篇十一
湖南廣播電視大學：
我們業(yè)已閱讀《湖南廣播電視大學開放教育招生管理制度》，理解并認可其招生工作規(guī)范，承諾：
一、不擅自設立教學點招生辦班。
二、不做不實招生宣傳與虛假承諾。
三、不在異地設立招生點招生。
四、不委托個人或中介機構代理招生。
五、不接收不能在教學點堅持課程學習和在規(guī)定考點參加考試的異地學生。
六、不接收明顯不符合入學資格的學生。
七、不招收全日制脫產班學生。
八、不代替學生填報學生信息與學生承諾書。
如果我校及所轄教學點發(fā)現(xiàn)上述問題之一者，我校承擔一切后果，接受湖南廣播電視大學以及中央廣播電視大學的處罰。
分校：承諾人（分校負責人）：
說明：本承諾書一式兩份，呈報省校一份，分校自存一份。
規(guī)范管理承諾書篇十二
為了完善公共文化服務體系，發(fā)揮服務職能，給廣大車主提供文明和諧停車環(huán)境，在創(chuàng)建文明城區(qū)中更加有所作為，本公司及全體工作人員就做好規(guī)范服務工作鄭重作出如下承諾：
一、堅持公益文化性質，盡力無償服務，決不違規(guī)收費。
二、嚴格遵守停車場營運時間。
三、停車場內設備完備、收費標準醒目。
四、保持停車場整潔衛(wèi)生。
五、工作人員工作時保持輕聲，舉止得體，用語規(guī)范，得理讓人，認真解答車主疑問。
六、工作人員服飾整潔，標識明顯。
七、切實執(zhí)行規(guī)章制度，主動勸阻個別車主的不文明舉止。
八、主動提供信息服務，力求有效解答車主讀者。
九、遇突發(fā)問題做好解釋和應急工作，優(yōu)先保護車主利益。十、自覺接受市民監(jiān)督，虛心聽取意見，及時處理投訴并作反饋。
承諾單位：（蓋章）。
任何一家企業(yè)在整個的發(fā)展過程中，正常情況下會經(jīng)歷三個發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)期——發(fā)展期——可持續(xù)發(fā)展期，要想從創(chuàng)業(yè)期順利過度到發(fā)展期，由于企業(yè)剛開始發(fā)展沒有太多資本、人脈，那這個時候企業(yè)的發(fā)展需要依靠：3+1的發(fā)展要素，即膽識機遇、勤奮認真、社會關系+老板文化，尤其是在中國這樣的一個大環(huán)境之下，從1978年改革開發(fā)以來，到2019年前期，在這個時期，中國整體上處于供不應求的市場，在這個時期，就信奉一句話話：人有多大膽，地有多大產，凡是敢去去，敢去嘗試，并且能吃苦耐勞的人，或多或少都能有所作為，同時依靠中國特色的酒桌文化，各種關系人脈慢慢積累，這就是原始客戶的形成，然后依靠老板個人的人格魅力，為人處事能力慢慢的發(fā)展壯大企業(yè)，同時企業(yè)是老板的，所以老板的人生觀、價值觀、世界觀也就影響了這家企業(yè)的文化、同時也決定了這家企業(yè)的未來。
順利的度過了創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)開始走上財富的上坡路，過度到了發(fā)展期，這時候對于很多企業(yè)來說都是享受財富和成就的時候，最開始的那些挫折、心酸、付出終將有回報?？删驮谶@個時期，企業(yè)面臨的問題也會開始凸顯，典型的問題就是老板發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，而每天忙什麼、究竟做出了什么結果？自己都不知道；隨著組織結構越來越龐大，人數(shù)越來越多，部門越來越多，發(fā)現(xiàn)部門之間的矛盾也接踵而至，協(xié)調的難度越來越大，辦事情也越來越不順；老員工在創(chuàng)業(yè)期的那種斗志也煙消云散了，思想僵化保守，所帶的下屬員工也士氣低落，沒有積極向上的朝氣與活力，整個公司再也沒有以前的那種狼性與欲望；面對無數(shù)的問題，企業(yè)家老板剛開始熬過了創(chuàng)業(yè)的苦難，剛品嘗了勝利的果實，殊不知，下一波全新的挑戰(zhàn)又開始降臨。
面對這樣一些典型的企業(yè)問題，人員能力跟不上、部門墻本位主義嚴重、協(xié)調不順，溝通不暢、市場競爭激烈，這是很多企業(yè)所面臨的情況，在這個發(fā)展期，很多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)前進的阻力越來越大，因為很多企業(yè)都遇到了發(fā)展過程當中不可避免的經(jīng)營管理難題，那就是企業(yè)的天花板。面對如此多的問題，究竟應該如何思考、如何打破現(xiàn)有的僵局、如何找到一條全新的路，如何捅破阻擋自己企業(yè)發(fā)展的天花板？這讓無數(shù)的企業(yè)家老板頭疼。
首先我們來分享下企業(yè)遇到天花板的原因不外乎有四種：1、市場機會瓶頸：90年代下海經(jīng)商、2019年左右的炒股、04—10年的房地產、99年—2019年的電子商務，都是當初的機遇和百年難遇的市場，而如今，這樣的一種藍海與暴力時代已經(jīng)過去，從2019年以后，大部分行業(yè)逐漸開始飽滿甚至供過于求，競爭越來越白熱化，市場的競爭與紅利的結束讓很多的企業(yè)家找不到新的出路；2、企業(yè)家的瓶頸：管理學大師彼得德魯克說過一句非常經(jīng)典的話“一家企業(yè)永遠只在企業(yè)家的格局和思維內成長”，而現(xiàn)在很多企業(yè)老板大部分都是草根出生，依靠自己的拼搏努力，吃苦耐勞走到了現(xiàn)在，但老板畢竟也是凡人，能力也有限、思維也有限，面對人員越來越多，越來越不好領導；面對新興的互聯(lián)網(wǎng)，更是不知為何方之物；面對企業(yè)經(jīng)營管理的困惑，更是一頭霧水找不到出路；單干的時代已經(jīng)結束，肉生凡胎的企業(yè)家的思維、格局、能力終將限制企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的瓶頸很多時候主要就是企業(yè)家自身的瓶頸；3、管理的瓶頸：很多企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期到發(fā)展期這個階段，最重視就是如何經(jīng)營？如何開源？提升營業(yè)額、提升利潤、想辦法賺錢，所以度過了最艱難的困難期后，就開始逐漸發(fā)展，這時期經(jīng)營發(fā)展的速度相對而言比較快。而另一面，員工的思想素質，能力要求；管理層的管理能力；企業(yè)的運營體系等統(tǒng)統(tǒng)沒有太大的提升，做個假設，經(jīng)營發(fā)展的速度是25%，而員工能力、運營體系，管理能力等提升的速度只有15%，在剛開始時可能不會影響企業(yè)，可是隨著企業(yè)發(fā)展越來越大，那必然帶來一個結果，那就是管理跟不上經(jīng)營，所以我們可以總結出：任何一家企業(yè)發(fā)展的瓶頸只有一個，那就是管理的速度跟不上經(jīng)營的速度，差距越大，危險越大。
4、缺乏持續(xù)創(chuàng)新的瓶頸：世界變化太快，市場變化也太快，互聯(lián)網(wǎng)沖擊了實體、支付寶沖擊了銀行、微信沖擊三大運營商、小米沖擊了眾多傳統(tǒng)手機廠商，二戰(zhàn)后崛起的索尼、松下，當年的巨頭諾基亞、ibm等都面臨倒閉的風險，面對種種外界的巨大沖擊與變化，如果一家企業(yè)缺乏內在的創(chuàng)新思維、氛圍和機制，一味的保守、內部僵化，必然導致企業(yè)的落后，落后就要挨打.企業(yè)需要認識自己的問題，知道自己的薄弱之處以及找到自己的天花板，然后突破天花板，企業(yè)就會從發(fā)展期過度到可持續(xù)發(fā)展，在這個時期，企業(yè)可能同樣需要前期的成功3+1要素，但隨著企業(yè)發(fā)展壯大，同時需要完善新的3+1要素，那就是：戰(zhàn)略規(guī)劃、運營體系、人力資源體系+企業(yè)文化。而在周坤老師《企業(yè)規(guī)范化管理》中，重點就是核心的三要素來講解，不管是什么樣的企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，在整個的發(fā)展過程中，永遠離不開兩個主題，一是員工的職業(yè)化，二是企業(yè)的規(guī)范化，那如何才能更好的將企業(yè)做好規(guī)范化管理？如何才能更系統(tǒng)？方法、步驟是什么？那接下來結合周老師的課題來做個簡單的總結。
一、思考清楚企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
很多時候企業(yè)都習慣于摸著石頭過河，但一不小心會淹了自己，戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)略就是站在未來思考現(xiàn)在，為了實現(xiàn)對社會的責任，公司的愿景進而所做的行動指南就是戰(zhàn)略規(guī)劃，任何一個戰(zhàn)略都要回答一下幾個問題：
我想成為誰、我想做什么？——戰(zhàn)略定位——戰(zhàn)略分析。
我憑什么、我有什么？——戰(zhàn)略不是愿景，而是根據(jù)實際能力量力而行——戰(zhàn)略選擇。
我如何規(guī)劃、怎么實現(xiàn)？——將戰(zhàn)略落地的規(guī)劃方案和執(zhí)行方案——戰(zhàn)略實施。
至上而下的思考完善，就是把戰(zhàn)略變成落地的具體思路，把想法變成現(xiàn)實的必經(jīng)路徑。
二、理順企業(yè)的流程。
思考清楚了企業(yè)的戰(zhàn)略，為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，就要把流程理順，正所謂流程管事，流程不順，做事也就不順，做事不順，執(zhí)行也就難提升。流程需要進行分級分類，分為：核心業(yè)務流程、主營業(yè)務流程、日常流程，核心的流程包括：決策類流程、運營業(yè)務類流程、控制流程，講流程分級分類，才會知道重點在哪里？20%的核心流程理順就可以解決80%的問題，二八原理在這里照樣實用。
流程有推式和拉式，推式流程就是從起點到終點，整個過程都是由上一道程序完成后然后推動事情的進度，然后這樣的一種方式必然導致進展緩慢，并且由于本位主義嚴重，每個人容易考慮自己的利益、自己的工作，進而導致盡管流程走完了，事情做結束了，但往往事與愿違。那面對這種情況應該怎么辦？這就需要流程從推式變?yōu)槔?，何為拉式流程，即一切流程的導向都是以客戶為中心，所有的流程思維都是客戶滿意度來衡量，而不是自我滿意度和老板滿意度，當采用拉式流程，實現(xiàn)以終為始的拉式流程，同時需要打通員工的思想，進而才懂得為何，進而知道如何。
很多企業(yè)也會面臨這樣的情況，一旦事沒有做好，結果沒有達到預期，就開始分析問題出在哪里，責任在誰身上，結果發(fā)現(xiàn)整個事情推動實施下來，沒有一個責任人，仿佛誰都沒有錯誤，最終不了了之，下一次面對這種情況，又是往復循環(huán)。
面對這種問題，解決的思路就是在整個的流程路線圖上，找一個核心負責人或者負責部門，該負責人來負責事情的推動，進度，協(xié)調，進而讓整個流程走下來有人負責、有人推動、有人協(xié)調，而不是像往常的流程，依靠事情本身、表格本身來推動，這個負責人或者負責部門我們叫流程大黃點。
那具體有哪些流程？如何做流程？如何分析流程，這些需要結合企業(yè)的實際情況以及多參考書籍提升自己，這也是需要加強的地方。
三、建立組織結構。
很多時候企業(yè)都習慣流程跟著組織走，然后要想組織更高效，應該是組織跟著流程走，確定了怎么干，然后確定安排什么組織結構，對于中國很多的企業(yè)呈現(xiàn)的組織結構都是金字塔結構，這種兩千年以來最常見的結構。
四、完善部門崗位職責。
我們常說在其位，謀其職，但是很多人在其位，但不知道自己的工作職責是什么，這就必要導致一個結果，但是需要上級來安排，有事就做，沒事就等，這就是沒有完善部門崗位職責的必然結果，這時候通過完善企業(yè)的部門崗位職責，進而降低對能人的要求，依靠本身的職責書，崗位要求來推動員工的自發(fā)工作，完善部門崗位職責，不僅要職責，還需要提供相應的表格，實現(xiàn)工具化、標準化，進而形成完善的五表（工作關系表、資源配置表、任職資格表、崗位職責表、工作標準被）+兩書（職業(yè)生涯設計書、工作計劃承諾書）+三指引（流程指引、表格形成、工作指導指引），通過完善并梳理好這些崗位職責所需資料，能更好的讓員工知道自己的工作職責和任務，降低對雷鋒那樣的優(yōu)秀人才的要求。
五、優(yōu)化公司制度。
制度對于一家企業(yè)來說并不是最重要的，制度不在于多，而在于是否落實并取得效果，制度分為常規(guī)流程（上班制度、后勤制度等），流程匹配制度，何為流程匹配的制度，因為制度的制定，就是為了確保把事情做順，而要想把事情做順，需要流程保證，所以制度的制定依據(jù)只有一個，那就是：制度跟著流程走。
六：建立企業(yè)管控體系。
為什么企業(yè)大了就不能控制？也不知道如何規(guī)避企業(yè)風險，這時候就需要建立企業(yè)的管控體系，管控體系不外乎五點：戰(zhàn)略管控體系，資源管控體系，運營體系管控體系，人力管控、財務管控，因為有管控體系的存在，才不會失控，才會有控制。
至于如何建立管控體系？怎么入手分析，這就是接下來需要提升和分析的地方。
企業(yè)的規(guī)范化管理這本書已經(jīng)看完，但是很多知識體系依然沒有搞懂，還是停留在浮光掠影的層面，沒有做到像由老師所講的四個字“深度思考”，在接下來，我會結合企業(yè)的實際情況和相關的工具書，更好的理解流程，組織結構，人力資源等，進而深化自己的知識！
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱?？萍紙@（項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：為切實保護農民工合法權益，我公司嚴格落實《關于建立建筑業(yè)企業(yè)農民工工資保證金制度的通知》、《關于在本市建設項目建立農民工工資預儲賬戶制度的通知》、《關于進一步加強建筑業(yè)農民工工資支付與實名制管理的通知》的精神。我方將嚴格遵守以上承諾內容，如未辦理農民工工資預儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
項目經(jīng)理：聯(lián)系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協(xié)議、設立實名制臺賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報批評、低分評價、限制投標資格等處罰。2、企業(yè)將工程依法進行勞務或專業(yè)分包的，必須嚴格監(jiān)督分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人等情況應及時制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
規(guī)范管理承諾書篇十三
為進一步加強學校師德師風建設，認真履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強教師責任心和使命感，深化教育服務意識，提升教師師德素養(yǎng)，爭做人民滿意的.教師，努力辦好人民滿意的教育，瀘縣四中全體教師向學生家長及社會鄭重承諾：
一、堅定政治方向。擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針。
二、自覺愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責。
三、傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量。
四、潛心教書育人。落實立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，因材施教，教學相長。
五、關心愛護學生。嚴慈相濟，誨人不倦，真心關愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友，不體罰或變相體罰學生。
六、加強安全防范。增強安全意識，加強安全教育，保護學生安全，防范事故風險。
七、堅持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛。
八、秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直，不在招生、考試、評優(yōu)、工作調動、職稱評審等工作者中徇私舞弊、弄虛作假。
九、堅守廉潔自律。嚴于律己，清廉從教;不收受學生及家長財物，不參加學生及家長付費的旅游、宴請等活動。
十、規(guī)范從教行為。勤勉敬業(yè)，樂于奉獻，自覺抵制不良風氣;不組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
歡迎廣大學生家長及社會各界對以上承諾內容進行監(jiān)督，通過教育行政部門和學校舉報電話、舉報郵箱反映合理訴求。
承諾人：
時間：xx年xx月xx日。
規(guī)范管理承諾書篇十四
為了進一步規(guī)范全市計劃生育藥械市場，配合執(zhí)法部門整治計劃生育藥械生產、流通、使用宣傳廣告環(huán)節(jié)中存在的違法違規(guī)和成人“性用品”市場混亂無序等突出問題，切實維護群眾身心健康，作為我縣計劃生育藥械經(jīng)營單位，現(xiàn)向社會鄭重承諾：
1、嚴格遵守《藥品管理法》、《人口與計劃生育法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行計劃生育藥械安全職責，自覺強化責任意識和自律意識。
2、保證《藥品生產許可證》、《醫(yī)療器械生產企業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》等生產經(jīng)營審批文件及工商執(zhí)照齊全，無出租或允許他人掛靠經(jīng)營等違法行為。
3、嚴格按照《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》（gsp）、《藥品生產質量管理規(guī)范》（gmp）的要求，進行生產經(jīng)營活動。
發(fā)布虛假廣告。
5、主動接受執(zhí)法部門和社會各界的監(jiān)督檢查，及時提供相關資料。
6、違反上述承諾，愿接受相應處罰。
承諾經(jīng)營單位（蓋章）：
法人代表（簽字）：
監(jiān)督責任單位：
**食品藥品監(jiān)督管理局。
**人口和計劃生育局。
規(guī)范管理承諾書篇十五
為規(guī)范各社區(qū)、小組電子銀行轉賬業(yè)務資金的'使用，保護社區(qū)、小組電子銀行代發(fā)資金使用的合理性，就本次電子銀行代發(fā)工資、生活費承諾如下：
3、嚴格按照三資代理中心各種規(guī)章制度開展工作，不變相使用電子銀行轉賬業(yè)務使用資金。
4、自本承諾出具之日起，除生活費、工資等大批量代發(fā)業(yè)務支出，其余支出一律使用支票。
如果因電子銀行業(yè)務出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，一切后果由承諾單位負責，與三資代理中心無關。
時間：
規(guī)范管理承諾書篇十六
為加強教育系統(tǒng)行風建設，減輕學生負擔，提高教育教學質量，樹立教育良好形象，推動教育科學發(fā)展，我校將堅決執(zhí)行上級教育主管部門有關規(guī)范辦學行為的規(guī)定，向社會公開作出如下承諾：
一、義務教育階段學校嚴格按義務教育法規(guī)定，不舉行或變相舉行任何形式的入學考試或測試，均衡分班，不以任何名義分重點班和非重點班。
二、中小學嚴格遵守《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》，辦學規(guī)模適度，控制班額和班級數(shù)。小學每班不超過46人;初中不超過50人。幼兒園嚴格遵守《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園每班幼兒人數(shù)一般為小班25人，中班30人，大班35人。
三、學校不違反規(guī)定辦班、補課，不把教育資源提供給他人或社會機構辦班、補課，加強師德師風教育，教師不組織和不參與社會辦班、補課。
四、按規(guī)定開齊開全課程，開足課時，遵守正常的作息時間。嚴格遵守市、區(qū)教育局關于開學、放假時間的規(guī)定，確保節(jié)假日師生的合法休息時間。
五、嚴格規(guī)范日?？荚嚕嫱菩腥粘？荚嚐o分數(shù)評價，不以考試成績給學生排名次、排座位等。
六、統(tǒng)籌各學科作業(yè)布置，控制作業(yè)量，提高作業(yè)質量，減輕學生課業(yè)負擔。
七、按照區(qū)物價部門核定標準收取費用，實行收費公示制度，所有收費開具正式收據(jù)。不擅立項目或擅自提高收費標準收費，不強制學生參加服務性項目收費，不違規(guī)補課收費。
八、嚴格執(zhí)行省市關于教材、教輔資料、讀本選用征訂的相關文件規(guī)定，做好教材、教輔資料、讀本的管理使用工作。
九、不違規(guī)舉辦特長班、興趣班、實驗班，幼兒園無小學化傾向、不使用教材。不作虛假的招生廣告和宣傳。
十、建立健全安全制度，樹立“安全第一”的思想，加強安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。
以上承諾歡迎廣大學生、家長、社會各界監(jiān)督，隨時接受上級教育主管部門的檢查。如存在違反以上承諾的行為，自愿接受教育主管部門按照有關規(guī)定給予的處理。
本承若書一式三份，一份向社會公示，一份由譙城區(qū)教育局統(tǒng)一留存?zhèn)洳?，一份由學校存檔。
承諾單位(蓋章)：
承諾人(簽字)：
20xx年xx月xx日