總結(jié)是對過去努力的一種總結(jié)和回顧，也是對未來規(guī)劃的一種指導(dǎo)。寫總結(jié)不僅要總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)，還要對未來的發(fā)展做出合理的預(yù)測和展望。以下是部分總結(jié)范文，希望能為大家提供一些參考和啟示。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇一
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1.初賽（9月27日???6：00）。
2.復(fù)賽（9月29日??12：30）。
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隨著社會(huì)的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會(huì)。
隨著級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
4.新生見面會(huì)上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)。
1.自09屆干事正式加入學(xué)生會(huì)以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會(huì)議傳達(dá)。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新。
的反饋上來看，干事們對于工。
作文。
書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。
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9月28日，大學(xué)生心理協(xié)會(huì)召開第一次全體例會(huì)暨納新工作總結(jié)大會(huì)，本次會(huì)議的召開表明大學(xué)生心理協(xié)會(huì)在新學(xué)期的納新工作全部完成。
此次納新活動(dòng)具有以下特點(diǎn)：
1.成員的多民族性。
2.涵蓋范圍的多專業(yè)性。
3.活動(dòng)計(jì)劃的可操作性。
4.老成員們的團(tuán)結(jié)性。
當(dāng)然在工作當(dāng)中也出現(xiàn)了一些失誤，比如由于粗心造成報(bào)名表格的缺乏，由于下雨使得報(bào)名工作一度停滯等等，但是我們相信只要大家一心努力，團(tuán)結(jié)一致，時(shí)刻以“呵護(hù)心靈，珍愛健康，樂觀自信，奮發(fā)圖強(qiáng)”的社團(tuán)宗旨為指導(dǎo)思想，就一定能克服各種各樣的艱難困苦，使大學(xué)生心理協(xié)會(huì)的發(fā)展程度再上一個(gè)臺階，更好的為青海民族大學(xué)學(xué)子乃至于所有的青海省大學(xué)生服務(wù)。
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1.初賽（9月27日???6：00）。
2.復(fù)賽（9月29日??12：30）。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇二
加強(qiáng)學(xué)生干部“正規(guī)化、組織性、紀(jì)律性”，在校黨委的指導(dǎo)下，依據(jù)校團(tuán)委換屆流程，電氣信息學(xué)院于10月9日——13日，分別舉行了分團(tuán)委學(xué)生會(huì)核心層的換屆工作及分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的納新工作，此次換屆納新先由宣傳部進(jìn)行電視宣傳、海報(bào)宣傳，及各部門親自到各班級進(jìn)行演講宣傳等形式。并要求所有報(bào)名同學(xué)進(jìn)行分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆、納新表格的填寫。其中包括特長、愛好、經(jīng)歷等與學(xué)生干部密切相關(guān)的信息。提前做好第一手資料。了解每一位同學(xué)的特點(diǎn)，并針對他們的特點(diǎn)進(jìn)行換屆納新指導(dǎo)。
本次大會(huì)于10月9日正式召開，出席會(huì)議的有電氣信息學(xué)院鄧孟昌書記、分團(tuán)委書記史春濤老師，10級輔導(dǎo)員司忠勛老師，11級輔導(dǎo)員劉庚老師還有各屆上屆核心層部長等。同學(xué)們積極參加換屆工作，通過上一年的團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，暢談自己對競選職務(wù)的認(rèn)識和打算，都對我院美好的未來做出了自己的規(guī)劃。評委們對他們進(jìn)行了嚴(yán)格的打分，并給與公平的評價(jià)。并將換屆結(jié)果公示三天。10月13日下午5點(diǎn)，電氣信息學(xué)院分團(tuán)委換屆、納新大會(huì)于土木511成功舉行。在我校團(tuán)委李陽老師，王丹童兩位老師的指導(dǎo)下，我院分團(tuán)委書記史春濤老師，10級導(dǎo)員司忠勛老師，院大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長及副團(tuán)長參參與下舉行了此次換屆納新大會(huì)。大會(huì)先由10級的老部員進(jìn)行換屆競選，競選主要以演講的形式，總結(jié)了過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果，對未來一年的工作進(jìn)行了大體的規(guī)劃。同學(xué)們用飽滿熱情的工作態(tài)度感染了在場的11級新生。
接著，11級新生開始競選。競選的部門有，組織部，宣傳部，社會(huì)實(shí)踐部，校友聯(lián)絡(luò)部，鄧?yán)韰f(xié)會(huì)，大學(xué)生記者團(tuán)，大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，青年志愿者協(xié)會(huì)。首先，是組織部的納新。同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我，在各領(lǐng)導(dǎo)與部長面前認(rèn)真的對自己的工作進(jìn)行了展望，接著是大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的競選，同學(xué)們充分展現(xiàn)了自己的才藝，獲得了熱烈的掌聲，校團(tuán)委老師在現(xiàn)場還提出了幾個(gè)問題，同學(xué)們都認(rèn)真的回答。接下來就是中國特色社會(huì)注意理論體系踐行社、記者站等部門的演講。在大會(huì)上，史春濤老師還對競選的同學(xué)們提出了一些要求。
1、要有犧牲奉獻(xiàn)的精神，團(tuán)委就是一個(gè)公益部門組成的團(tuán)體，更需要的就是犧牲和無私奉獻(xiàn)的精神，如果自己的時(shí)間都不肯拿出來，那就更別提奉獻(xiàn)出其他的東西。
進(jìn)行了緊張換屆競選，10級的同學(xué)積極的準(zhǔn)備換屆演講，他們熱情的工作態(tài)度，使在場的評委刮目相看，評委認(rèn)真的進(jìn)行了點(diǎn)評與評分。接下來是各部門部員的競選，11級的新生積極的上臺進(jìn)行演講，這展現(xiàn)了他們對自己的肯定，以及對未來信心。學(xué)院正是因?yàn)橛辛诉@些新生力量才更顯得有活力，有朝氣。會(huì)后，將由司忠勛老師和各部門部長對新納入的部員進(jìn)行了分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，針對他們的臨場發(fā)揮，根據(jù)他們的性格特點(diǎn)對他們適合的職位進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。并將結(jié)果公示三天。在緊張的四天宣傳和納新的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。
1、學(xué)生會(huì)和團(tuán)委不能兼職，而在人員有限的前提下，學(xué)生對團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的認(rèn)識程度和工作性質(zhì)不同的情況下，人員調(diào)配不夠好。
2、在不能兼職的情況下，學(xué)生會(huì)公示結(jié)果沒有公布之前會(huì)影響團(tuán)委人員的引進(jìn)。在今后我們會(huì)協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)與團(tuán)委的人員調(diào)配。此次競選圓滿成功，不僅為我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)注入了新的活力，而且充分調(diào)動(dòng)了新一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的工作熱情和積極性，為我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)更好的為廣大院系師生服務(wù)開了一個(gè)好彩頭。也使我們有理由相信新一屆院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)工處、院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，一定會(huì)本著“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，肩負(fù)使命，繼往開來，不負(fù)眾望，再譜新篇。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇三
xxxx年9月3號到4號，廣州大學(xué)松田學(xué)院迎來了一批新的大一新生，宛如為我們學(xué)校注入了新鮮的血液，使我們更加的充滿了年輕蓬勃，精神煥發(fā)的朝氣！每年的這個(gè)時(shí)候，都是各個(gè)系的學(xué)生會(huì)展現(xiàn)自己最亮麗最美好難忘的時(shí)刻，今年我們的藝術(shù)系也不列外，通過各部門的互相配合和時(shí)間地點(diǎn)人物的安排，充分協(xié)調(diào)并帶動(dòng)各位干事和部長，通過他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來的新生了不一樣的大學(xué)第一天，讓他們不再因?yàn)閯倓偺みM(jìn)大學(xué)校園而一無所知，用每位干事辛勞的講解，灑滿汗水的幫忙帶行李，驅(qū)散了很多新生到來的陌生，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象，另一方面更是為我們展示學(xué)生會(huì)風(fēng)采面貌，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎(chǔ)。在為期兩天的迎新活動(dòng)中，我們藝術(shù)系的各種籌備工作和迎新過程中既有好的方面，也有不足。在此，總結(jié)一下此次迎新工作的有點(diǎn)和缺點(diǎn)，并以此為鑒，為下一次的迎新工作做好準(zhǔn)備。
此次各部門的協(xié)調(diào)性和積極性高，各位干事拼勁十足，每一位干事都表現(xiàn)的很有活力，各部門自己分內(nèi)的事做的到位。在迎新工作開始前的各項(xiàng)籌備工作都已有條不絮的展開，比如說帳篷的搭建，飲水機(jī)的調(diào)用，桌子椅子的搬動(dòng)，宣傳海報(bào)的制作和藝術(shù)系大本營的整體布局，這些都做的很到位。人員流動(dòng)性很強(qiáng)，干事們之間的協(xié)調(diào)配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開，對每一新生從一踏進(jìn)校門到完整一個(gè)流程下來后安全到達(dá)宿舍都是一個(gè)保證。
1、此次迎新過程中有一個(gè)比較嚴(yán)重的失誤就是宿舍要是分配問題。有些新生拿到鑰匙卻沒分配到床位，有些有床位卻沒分配到鑰匙，以及一些床位分配重復(fù)填寫的問題，這些都導(dǎo)致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時(shí)搬進(jìn)宿舍而發(fā)生點(diǎn)矛盾，其結(jié)果也導(dǎo)致拖累了學(xué)生會(huì)其他干事的做事進(jìn)度，延誤了迎新生的進(jìn)度。
2、因?yàn)樘鞖鈫栴}，當(dāng)天下了很大的雨卻沒有多準(zhǔn)備一些傘，讓很多干事和新生家長都難免淋濕。
3、很多干事對有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數(shù)不清楚，也導(dǎo)致了一些家長抱怨無故兜圈子，既影響了他們的心情，也延誤了迎新工作中人員的安排。
4、人手略有不足。一個(gè)流程下來可能要一小時(shí)左右，期間一些家長抱怨忍受不夠沒有接待他們。
此次的迎新工作到最后還是順利完成，但其中夾雜著些不愉快的現(xiàn)象。總體來說還是不錯(cuò)的，特別是全體干事和部長都能夠全身心投入工作，廢寢忘食的精神值得表揚(yáng)。希望下次迎新時(shí)望做好一下幾點(diǎn)在這建議，下一次迎新工作時(shí)：
1、務(wù)必應(yīng)對天氣變化原因，準(zhǔn)備高溫或者大雨來臨時(shí)必要的措施。
2、對于宿舍分配問題必須在工作開始前全部準(zhǔn)備好，不得有誤，一面造成不必要的麻煩。
3、對于流程的清楚認(rèn)識必須落實(shí)到各位干事身上，最好是按實(shí)際流程演練一遍，以免發(fā)生同樣的情況。
4、人手應(yīng)多增加幾名干事，輪流當(dāng)班，才不會(huì)影響迎新進(jìn)度。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇四
這個(gè)學(xué)期即將畫上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0xx學(xué)年團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為明年更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。
經(jīng)過x月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試，x多名20xx級新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中，體會(huì)到了家的溫馨。
(一)團(tuán)干部任命大會(huì)
經(jīng)過校團(tuán)委的努力，20xx年學(xué)年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會(huì)我們對招新工作進(jìn)行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進(jìn)行展望?；顒?dòng)的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當(dāng)吸取了個(gè)深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。
(二)收集學(xué)院、校級組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料，與團(tuán)日活動(dòng)評比的相關(guān)資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試，所以未能及時(shí)上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團(tuán)日活動(dòng)評比
這次活動(dòng)的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會(huì)議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個(gè)同學(xué)計(jì)分，不知什么原因卻遲遲出不來分?jǐn)?shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個(gè)人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)?團(tuán)隊(duì)利益高于一切。
(四)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們的部門舉辦了一個(gè)很有意思的團(tuán)建活動(dòng)――包餃子。在這次活動(dòng)中，大家互相認(rèn)識，互相了解，增進(jìn)了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問;部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識;成員在舉辦活動(dòng)時(shí)的參與度不夠;展望即將到來的20xx校團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新積極的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺階。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇五
陽春十月，秋高氣爽。系學(xué)生會(huì)20xx年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新以為新生提供鍛煉機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力；豐富新生校園生活；為我系學(xué)生組織注入活力，從而更好的開展學(xué)生工作為主要目的。從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時(shí)一個(gè)半個(gè)月，切實(shí)完成了為生態(tài)旅游系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。
系學(xué)生會(huì)9月20日開始籌劃納新活動(dòng)。首先成立納新臨時(shí)指揮小組，各部門分別將部門簡介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊，并制定出納新報(bào)名表。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，但仍有有可圈點(diǎn)之處：
1、較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。
2、考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動(dòng)可以更加高效的進(jìn)行。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的，學(xué)生會(huì)也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。
3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。4.較高的工作效率。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
1、本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
2、現(xiàn)場的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)
1、新生對學(xué)生會(huì)個(gè)部門的關(guān)系比較模糊，但是每個(gè)部門只對自己的部門做宣傳，沒有一個(gè)大的框架。
2、希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由學(xué)生會(huì)辦公室對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限，導(dǎo)致在報(bào)名階段，各部門的報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)的極大的差異，有的部門很熱，而有的部門則很冷清。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇六
新學(xué)期的到來，校園里在此種滿了歡聲笑語，六月份與我們的學(xué)長學(xué)姐告別，同年的九月我們迎來了嶄新面貌的大一新生，為了弘揚(yáng)校園文化，展現(xiàn)xx大學(xué)xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的風(fēng)采，我們于20xx年x月x日在階梯教室進(jìn)行了新一屆的學(xué)生會(huì)納新工作，此次活動(dòng)也在一定程度上團(tuán)結(jié)了各部分的協(xié)作能力，現(xiàn)對此次活動(dòng)做如下工作總結(jié)。
在確定那新的日期后，團(tuán)委學(xué)生會(huì)便組織成員進(jìn)行開會(huì)討論，對相關(guān)事宜作詳細(xì)的說明，主要對新一屆的納新人數(shù)做了詳細(xì)的規(guī)劃，確保人員工作效率的最大化，也盡量避免出現(xiàn)人員過多的情況，這一部分主要借鑒了往屆學(xué)生會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，在此次納新中提前做好規(guī)劃。同時(shí)在此次活動(dòng)中對宣傳部門做出了全新的要求，在宣傳納新內(nèi)容的同時(shí)也要攜帶弘揚(yáng)校園文化，充分展現(xiàn)我們學(xué)生會(huì)所傳達(dá)出的精神。組織部對于納新當(dāng)天的各項(xiàng)流程，提前做好準(zhǔn)備，其余部門配合主席團(tuán)開展其余相關(guān)工作。
在此次納新中，我們請到了院主任、團(tuán)支部書記等作為本次納新的評委，由學(xué)習(xí)部做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)，對于納新評委意見團(tuán)支部做好相應(yīng)記錄。在本次納新的過程中也看到了新同學(xué)身上的活力，這份活力也在鼓舞著學(xué)生會(huì)內(nèi)部的每一位成員，新鮮血液的加入，定將會(huì)為我們xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)做出一番新的成就，我們也期待新成員的優(yōu)秀表現(xiàn)，也希望在未來的工作中他們也可以不忘初心。
此次納新活動(dòng)結(jié)束后，我們學(xué)生會(huì)也及時(shí)開展了總結(jié)會(huì)議，主要針對人員名單做最后的確認(rèn)，同時(shí)各個(gè)部門對此次活動(dòng)做陳述性總結(jié)，將工作完成最后的收尾，在此次會(huì)議中，我們也從各部門的反饋中學(xué)到了很多，這對于學(xué)生會(huì)未來的發(fā)展也是極其有幫助的。通過此次納新活動(dòng)也充分展現(xiàn)我們xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)強(qiáng)大的凝聚力，過去我們所取得的成績會(huì)是我們未來前進(jìn)的動(dòng)力，相信在于新成員的合作下一定會(huì)打造出一個(gè)更加強(qiáng)大的學(xué)生會(huì)，我們對此也報(bào)以很大的期待。
以上便是此次納新活動(dòng)的整體總結(jié)，那么納新活動(dòng)到此就告一段落了，從籌備到完成，成員們也都付出了很多，大家也確實(shí)辛苦了，希望大家能夠進(jìn)行短暫的休息，隨后便重新投入到學(xué)習(xí)和學(xué)生會(huì)的工作中，我們一起為xx學(xué)院學(xué)生會(huì)的發(fā)展拼搏，相信我們會(huì)有更好的明天!
青協(xié)納新工作總結(jié)篇七
截至9月16日止，護(hù)理系學(xué)生會(huì)實(shí)踐部納新工作已將要結(jié)束。經(jīng)過初試較為激烈的競爭，在9月28日將進(jìn)行第二次的面試。希望有更多的新生脫穎而出，成為實(shí)踐部的新成員。在向他們表示期望的同時(shí)，更希望他們以后能夠在實(shí)踐部踏踏實(shí)實(shí)工作，為實(shí)踐部乃至整個(gè)護(hù)理系增光添彩。
新學(xué)期開始，實(shí)踐部即開始安排部署納新工作：還作好了深入新生宿舍宣傳的準(zhǔn)備工作。9月12至15日，在新生報(bào)到后，學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作全面展開。帶班的同學(xué)勤勤懇懇工作，在生活、學(xué)習(xí)等各方面給予大一新生指導(dǎo)和幫助使他們較快熟悉學(xué)校環(huán)境的同時(shí)，對實(shí)踐部進(jìn)行了較為恰當(dāng)?shù)男麄?，使大一新生有了初步的認(rèn)識，并且拉近了實(shí)踐部與新生之間的關(guān)系。隨后，在各位干事的帶領(lǐng)下，實(shí)踐部成員進(jìn)一步深入新生宿舍，并下發(fā)了關(guān)于學(xué)生會(huì)的宣傳單，從而加深了大一新生對實(shí)踐部的認(rèn)識，為下一步納新工作的全面展開奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、? 納新過程
實(shí)踐部納新面試工作共分為兩次面試。
9月15日晚5時(shí)，實(shí)踐部的納新工作正式開始，在111教室進(jìn)行納新。參加納新初試的有部長、副部長及各位干事；初試以面試方式為主：由每一位參加面試的新生進(jìn)行簡短的自我介紹，再由部長、副部長或干事們向新生提出問題以便考察新生的應(yīng)變能力以及對于實(shí)踐部工作的認(rèn)識和了解；最后再結(jié)合新生上交的個(gè)人簡歷和申請表對其進(jìn)行綜合評價(jià)。第一輪面試進(jìn)行順利，大多數(shù)同學(xué)都表現(xiàn)突出，并對實(shí)踐部的工作有很高的熱情和一定的了解。經(jīng)過激烈的角逐，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，40名新生順利進(jìn)入了第二輪復(fù)試。
復(fù)試定于9月28日進(jìn)行。希望優(yōu)秀的成員面試順利。
三、? 總結(jié)
優(yōu)點(diǎn)
本次實(shí)踐部納新工作較以往有了明顯提高。報(bào)名參加實(shí)踐部的大一新生達(dá)到100人之多，并且每一位應(yīng)試的同學(xué)都表現(xiàn)出極大的熱情，大多數(shù)同學(xué)都有著過人的能力或經(jīng)歷，對實(shí)踐部的工作也有一定的了解和個(gè)人的想法。更令人感到欣慰的是，幾乎所有參報(bào)的新生都表示要更好地為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院爭光。希望入選的新干事也表現(xiàn)出塌實(shí)肯干、認(rèn)真仔細(xì)等優(yōu)點(diǎn)，相信在日后的工作中會(huì)逐漸變得更加成熟、更加優(yōu)秀。
不足
由于時(shí)間緊迫，不能更好地了解更多新生，因此可能有的人才并沒有發(fā)掘到，成為實(shí)踐部的遺憾。另外，宣傳工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，避免出現(xiàn)新生不了解實(shí)踐部甚至學(xué)生會(huì)工作的情況；在與其他部門合作等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，很多細(xì)節(jié)方面的工作還待完善。
xx年x月
一、納新情況
此次辦公室收到了約270?名同學(xué)的報(bào)名表格,?說明辦公室在同學(xué)中的向心力在逐漸增強(qiáng)。布場工作基本由辦公室組織協(xié)調(diào),?其他部門配合著進(jìn)行。但分工方面稍有欠缺,?致使有些部門的人員閑散在旁,?而有些人則忙忙碌碌。此外,?由于場地限制,?時(shí)有同學(xué)會(huì)跑到辦公室旁的編輯部咨詢或填寫辦公室的表格,?不僅在一定程度上造成了報(bào)名現(xiàn)場的.混亂,?也增加的在場組織人員的工作量。
面試工作分兩批進(jìn)行,?為避免主觀原因素過多影響面試效果,?本部門實(shí)行集體面試。在面試過程中,?出于節(jié)省面試同學(xué)的等候時(shí)間和提高部門工作效率的考慮,?辦公室決定分時(shí)段進(jìn)行面試,?但由于有些同學(xué)在限定時(shí)間段的后半部分時(shí)間才到達(dá),?使中間出現(xiàn)的空檔較大,?導(dǎo)致先來的同學(xué)抱怨連連。對此,?辦公室及時(shí)作出調(diào)整,按先來后到的順序進(jìn)行面試,?但也因此在找面試人員的材料工作上花去更多的時(shí)間。有些新生對面試地點(diǎn)并不熟悉,?時(shí)不時(shí)打電話給通知人員,?不僅使面試過程受到了一定程度的影響,?也增大了我部門的工作量。
面試完成后,?部門各小組進(jìn)行了討論,?決定了人員的去留,?并短信的形式通知落選人員。短信中不僅向?qū)Ψ街乱詫ξ覀児ぷ鞯闹С值母兄x和對其面試的結(jié)果的遺憾,?也表達(dá)了對其未來大學(xué)生活與學(xué)習(xí)的誠摯祝福。
二、工作反思
1?、工作過程中人員的分工協(xié)調(diào)對工作的順利展開與效率的保證尤為重要。
2?、考慮問題要全面,?使好的出發(fā)點(diǎn)收獲好的結(jié)果。
3?、通知信息盡量全面詳細(xì),?既保證了通知效果又能減少后期的工作量。
校學(xué)生會(huì)辦公室
xx年x月x日
青協(xié)納新工作總結(jié)篇八
暑期過后，我們迎來了新一屆的同學(xué)。xx學(xué)院xx社一年一度的納新活動(dòng)經(jīng)過周密計(jì)劃、充分準(zhǔn)備、周密部署之后在全校范圍內(nèi)隨即有序的展開。
院xx社是廣大學(xué)生汲取法律知識，培養(yǎng)能力，提高法律修養(yǎng)，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的群眾性社團(tuán)組織。成為學(xué)校的優(yōu)秀社團(tuán)之一。我們主要吸收學(xué)生中對法學(xué)感興趣有熱情加入的同學(xué)，以擴(kuò)大這個(gè)家庭，發(fā)揮社團(tuán)的優(yōu)勢，培養(yǎng)xx社的后備力量，提高xx社影響力，讓更多的人了解xx社。
我們于大一新生開學(xué)之際就開始籌備策劃納新活動(dòng)，在大家的討論，探討之后設(shè)計(jì)好了那新總流程并確定本次納新大致規(guī)模。然后對各位理事及部長分配任務(wù)，秘書部負(fù)責(zé)寫那新活動(dòng)策劃方案，宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作海報(bào)，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對各項(xiàng)納新活動(dòng)所需物品支出做出預(yù)算及購買納新所要用的`資料和物品?？傊蠹腋魉酒渎?，共同為納新忙碌，進(jìn)行了詳細(xì)的策劃和準(zhǔn)備。
此次納新活動(dòng)于xx月xx日由社長xx組織。參加本次納新的人員有會(huì)長，常務(wù)理事長，常務(wù)副理事長，各部門部長。在校xx舉行，雖然此次納新為期短短xx天，但從活動(dòng)前期的工作到活動(dòng)期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發(fā)揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細(xì)小的環(huán)節(jié)都仔細(xì)考慮，不容一絲馬虎。每一個(gè)細(xì)節(jié)都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。盡管xx號一部分成員忙于上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的時(shí)間內(nèi)完成了任務(wù)，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功!
活動(dòng)期間，我們安排了各個(gè)部門的部長在納新報(bào)名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學(xué)講解本社團(tuán)的宗旨、活動(dòng)、結(jié)構(gòu)之外，盡量讓對我們社團(tuán)感興趣的同學(xué)得到滿意答復(fù)，還細(xì)心地給他們傳授一些自己的經(jīng)驗(yàn)，以使大一的學(xué)弟、學(xué)妹們對我們法學(xué)社有一個(gè)正確、正式的了解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學(xué)們一個(gè)個(gè)帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸?；顒?dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行著，盡管大一新生這兩天在軍訓(xùn)，但休息時(shí)間前來了解的同學(xué)一撥又一撥。凡是...
青協(xié)納新工作總結(jié)篇九
新學(xué)期開始，至善學(xué)生會(huì)抓住契機(jī)，快速的進(jìn)行了招新面試工作，為學(xué)生會(huì)注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負(fù)責(zé)的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓(xùn)，爭取在以后學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。
這是此次工作的核心，就我看來，在學(xué)生會(huì)副部級以上的會(huì)議中，各部門并沒有達(dá)成一致協(xié)議，會(huì)議并沒有下達(dá)明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報(bào)名匯總。關(guān)于招新的其他一些細(xì)節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論。我當(dāng)時(shí)作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒有想到此次我們部門要付全責(zé)，這是我的責(zé)任，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，我不得不承認(rèn)在以后的工作中，我一定會(huì)注意這點(diǎn)。
成為辦公室的主任，這一職務(wù)來之突然，周要我打印報(bào)名表和各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式送至強(qiáng)化班，我并沒有仔細(xì)看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強(qiáng)化班的教室，把報(bào)名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時(shí)候，才看清楚，當(dāng)時(shí)有點(diǎn)意外，隨后就趕緊給周匯報(bào)了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責(zé)任之大，回去好好整理報(bào)名表了。
只是因?yàn)槲野岩磺卸枷氲锰唵瘟耍X得沒什么事兒，只要到時(shí)候各個(gè)部門分工合作，面試就可以進(jìn)行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當(dāng)然，這一項(xiàng)自己也逃脫不了責(zé)任，對學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)缺少組織認(rèn)識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
當(dāng)時(shí)我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報(bào)名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當(dāng)天買一些東西之類的。當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任，主要是我安排不夠得當(dāng)。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點(diǎn)我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中，一定會(huì)注意，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會(huì)議活動(dòng)中，我都很注意這一點(diǎn)，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng)。不過當(dāng)時(shí)有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實(shí)在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題。我作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，沒有堅(jiān)持自己的意見，拿出切實(shí)方案，這也是我的責(zé)任。
面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個(gè)部門的商討和決議，時(shí)間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學(xué)，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點(diǎn)不定，給參加面試的同學(xué)帶來一定的不便。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會(huì)了很多。
2、工作要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，不要一個(gè)人擔(dān)，這樣不僅會(huì)給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十
隨著社會(huì)的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會(huì)。
1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個(gè)定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)?！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會(huì)對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會(huì)正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅(jiān)強(qiáng)后盾，也一直秉承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進(jìn)步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。
為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)汲取優(yōu)秀新鮮力量，實(shí)現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動(dòng)能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)（以下簡稱學(xué)生會(huì)）10月23日于三教五樓進(jìn)行了納新活動(dòng)。此次納新活動(dòng)主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機(jī)發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報(bào)名表到相應(yīng)部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）
與往屆學(xué)生會(huì)納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗(yàn)。（試題內(nèi)容見附件二。）
經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會(huì)。出席見面會(huì)的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會(huì)其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（新生見面會(huì)具體流程見附件三。）
見面會(huì)上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時(shí)代的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，同時(shí)學(xué)生會(huì)新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。
見面會(huì)的最后由學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)作總結(jié)發(fā)言。鄒運(yùn)主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會(huì)的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會(huì)學(xué)生工作中集體價(jià)值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新活動(dòng)預(yù)計(jì)招納60人，實(shí)招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團(tuán)6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)干事名單詳見附件四。）
本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會(huì)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，活動(dòng)得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒?dòng)過程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點(diǎn)因人而宜，同時(shí)有效完成納新活動(dòng)中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。
2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動(dòng)由鄒運(yùn)主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。
4. 考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會(huì)工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計(jì)時(shí)方式，達(dá)到了分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
1． 本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報(bào)的制作時(shí)間不足，直接導(dǎo)致海報(bào)質(zhì)量較差、貼出時(shí)間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報(bào)也因時(shí)間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時(shí)間安排進(jìn)行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達(dá)。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會(huì)場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會(huì)的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個(gè)見面會(huì)順利進(jìn)行，但仍須正視活動(dòng)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時(shí)也敦促學(xué)生會(huì)資料管理機(jī)制的加速完善。
2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動(dòng)會(huì)場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動(dòng)仍應(yīng)盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會(huì)的時(shí)間。
4. 新生見面會(huì)上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會(huì)上大量缺席、早退。這是學(xué)生會(huì)長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會(huì)的活動(dòng)精神傳達(dá)，更不利于學(xué)生會(huì)的組織管理和核心價(jià)值體系的建設(shè)，在學(xué)生會(huì)內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象。需要加大整治力度。
在見面會(huì)上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會(huì)”現(xiàn)象。這使得整個(gè)見面會(huì)會(huì)場哄鬧且不嚴(yán)肅，同時(shí)影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個(gè)人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)
1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會(huì)以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會(huì)議傳達(dá)。
2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十一
本學(xué)期，我校學(xué)生會(huì)在上級團(tuán)委的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團(tuán)先鋒隊(duì)和主力軍作用，積極完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，本著“服務(wù)、積極、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的原則，進(jìn)一步完善了學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)和制度建設(shè)，豐富了全校師生的課外生活，加強(qiáng)了我校的精神文明建設(shè)，為學(xué)校的教育教學(xué)營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)本學(xué)期具體工作總結(jié)如下:
在團(tuán)委書記的帶領(lǐng)下，由本人負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)管理工作，負(fù)責(zé)中學(xué)部文明班的評比，各項(xiàng)工作材料的收集等，大膽開展工作，組織了一系列活動(dòng)，都較出色的完成了本職工作。
我校學(xué)生會(huì)工作由校團(tuán)委全面負(fù)責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全力支持、高度重視學(xué)生會(huì)工作。由于初三學(xué)生學(xué)業(yè)緊張，為保證學(xué)生會(huì)工作和學(xué)校管理工作的正常有序，我校于十一月底在學(xué)校中學(xué)部公平、公正、公開的舉行學(xué)生會(huì)新一輪職務(wù)的招聘。經(jīng)過嚴(yán)格選拔，更多優(yōu)秀的同學(xué)參與到為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生會(huì)工作中來，為學(xué)生會(huì)補(bǔ)充了大量新鮮血液，學(xué)生會(huì)組織充滿活力。
為落實(shí)好學(xué)生會(huì)工作，讓學(xué)生會(huì)真正成為學(xué)校管理的好助手，注重平時(shí)對學(xué)生會(huì)干部的嚴(yán)格管理和培訓(xùn)，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)維護(hù)了廣大同學(xué)的切身利益，為協(xié)助學(xué)校政教處搞好學(xué)生管理做了大量積極有效的工作。同時(shí)，積極引導(dǎo)學(xué)生會(huì)的同學(xué)參與組織學(xué)校的文體活動(dòng)，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)的保障。
為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強(qiáng)對全體同學(xué)的教育引導(dǎo)，展現(xiàn)學(xué)生的自主管理能力，本學(xué)期學(xué)生會(huì)開展了如下工作：
1、每周班級風(fēng)采的檢查；
2、宿舍內(nèi)務(wù)檢查及問題反饋；
3、每月班級板報(bào)檢查；
4、每天課間樓層安全巡查；
5、飯?zhí)弥刃蚓S持；
6、校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點(diǎn)歌形式，廣播站的廣播內(nèi)容包括黨史資料學(xué)習(xí)、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑒賞等多個(gè)方面。
7、校運(yùn)會(huì)、元旦匯演等大型活動(dòng)開展的協(xié)助工作。
1、宣傳工作還不夠到位。每次活動(dòng)開展好后，信息報(bào)送工作還不夠及時(shí)。
2、個(gè)別干部做事不夠老練，時(shí)間觀念有待加強(qiáng)，思想覺悟仍需在今后的工作中反復(fù)加強(qiáng)。
學(xué)生會(huì)的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實(shí)踐中摸索工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校無小事，事事皆教育，學(xué)生會(huì)的工作滲透在教育教學(xué)的各個(gè)方面，因此，多份責(zé)任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會(huì)結(jié)出累累碩果的。
在本學(xué)年的工作中，我們在不斷地總結(jié)反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校學(xué)生將不斷提高管理水平，為學(xué)校的教育教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十二
隨著社會(huì)的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會(huì)。19，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個(gè)定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)?！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會(huì)對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會(huì)正是這一體系中的核心力量之一。吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅(jiān)強(qiáng)后盾，也一直秉承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進(jìn)步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。（隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)汲取優(yōu)秀新鮮力量，實(shí)現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動(dòng)能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)（以下簡稱學(xué)生會(huì)）10月23日于三教五樓進(jìn)行了納新活動(dòng)。此次納新活動(dòng)主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機(jī)發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報(bào)名表到相應(yīng)部門面試官處面試。與往屆學(xué)生會(huì)納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗(yàn)。經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會(huì)。出席見面會(huì)的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會(huì)其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
見面會(huì)上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時(shí)代的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，同時(shí)學(xué)生會(huì)新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。
見面會(huì)的最后由學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)作總結(jié)發(fā)言。鄒運(yùn)主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會(huì)的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會(huì)學(xué)生工作中集體價(jià)值取向的重要指導(dǎo)。本次納新活動(dòng)預(yù)計(jì)招納60人，實(shí)招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團(tuán)6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)干事名單詳見附件四。）。
本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會(huì)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，活動(dòng)得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒?dòng)過程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點(diǎn)因人而宜，同時(shí)有效完成納新活動(dòng)中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：1。較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。2。正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動(dòng)由鄒運(yùn)主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。3。較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。4。考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會(huì)工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。5。較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計(jì)時(shí)方式，達(dá)到了分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：1．本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報(bào)的制作時(shí)間不足，直接導(dǎo)致海報(bào)質(zhì)量較差、貼出時(shí)間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報(bào)也因時(shí)間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時(shí)間安排進(jìn)行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達(dá)。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會(huì)場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會(huì)的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個(gè)見面會(huì)順利進(jìn)行，但仍須正視活動(dòng)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時(shí)也敦促學(xué)生會(huì)資料管理機(jī)制的加速完善。2。面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動(dòng)會(huì)場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動(dòng)仍應(yīng)盡力避免。3。干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會(huì)的時(shí)間。4。新生見面會(huì)上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。無論副部還是干事，新生見面會(huì)上大量缺席、早退。這是學(xué)生會(huì)長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會(huì)的活動(dòng)精神傳達(dá)，更不利于學(xué)生會(huì)的組織管理和核心價(jià)值體系的建設(shè)，在學(xué)生會(huì)內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象。需要加大整治力度。
在見面會(huì)上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會(huì)”現(xiàn)象。這使得整個(gè)見面會(huì)會(huì)場哄鬧且不嚴(yán)肅，同時(shí)影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個(gè)人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)1。自09屆干事正式加入學(xué)生會(huì)以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會(huì)議傳達(dá)。2。希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十三
20xx年10月13日，大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)第四屆納新總結(jié)暨換屆大會(huì)在博遠(yuǎn)樓j202順利召開。參加本次大會(huì)的有學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師、大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)主席吳克軍、副主席李媛、副主席白露、副主席雷仁杰、名譽(yù)主席張玉凱、大學(xué)生潛能發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長凌樂。
本次大會(huì)共六項(xiàng)內(nèi)容，由大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)第四屆新助理王婷主持。
隨著主持人上場宣布本次大會(huì)正式開始、宣傳片的放映、《培華頌歌》的嘹亮、歡迎嘉賓的熱烈掌聲本次大會(huì)正式開始。
首先，進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)，由大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)主席匯報(bào)納新。
吳克軍主席首先致辭歡迎新的小伙伴加入大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)這個(gè)大家庭;其次簡要的回顧了委員會(huì)第三屆以來的工作;再次對委員會(huì)的新助理提出了三點(diǎn)希望;最后，祝愿所有人在委員會(huì)這個(gè)平臺有所成長，有所收獲，在培華圓了大學(xué)夢，成為一個(gè)對社會(huì)有用的人才大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，由學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師宣布了第四屆骨干任職名單大會(huì)第三項(xiàng)，由呂老師為主席團(tuán)頒發(fā)。
聘書。
由呂老師和主席吳克軍為第四屆部長頒發(fā)聘書由凌樂會(huì)長和榮譽(yù)主席張玉凱為第四屆骨干頒發(fā)榮譽(yù)證書并合影留念。大會(huì)第四項(xiàng)、第五項(xiàng)分別由骨干代表李倩、大一新助理代表胡江艷進(jìn)行了精彩發(fā)言。李倩首先感謝了委員會(huì)給自己帶來家溫暖、生活的成長、美好的友誼;其次希望和新的小伙伴們一起把這個(gè)家建設(shè)的更加美好;胡江艷小伙伴首先感謝委員會(huì)給了自己一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺也感謝委員會(huì)給了自己家的溫暖與關(guān)懷最后希望和大家一起建設(shè)委員會(huì)的美好未來。大會(huì)第六項(xiàng)學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師對第四屆的小伙伴們表示熱烈的歡迎。首先歡迎了小伙伴們的加入其次呂老師和小伙伴們進(jìn)行了談心在此呂老師表示愿意和大家“有福同享有難同當(dāng)”最后呂老師祝愿大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)越辦越好。
熱烈的掌聲響起，主持人宣布本次大會(huì)圓滿結(jié)束，所有老師、嘉賓及骨干上臺合影留念。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十四
隨著本學(xué)期生活、學(xué)習(xí)的開始，為促進(jìn)我院學(xué)生工作順利開展，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮學(xué)生組織的橋梁紐帶作用，新學(xué)期伊始，校團(tuán)委、院團(tuán)委學(xué)生分會(huì)青年工作部開展了招納新成員工作。招新工作近日圓滿結(jié)束。
一、志愿者分布專業(yè)的廣泛性。
本次納新活動(dòng)共招納新成員190名，其中旅游管理專業(yè)60名，歷史學(xué)專業(yè)57名，地理科學(xué)專業(yè)46名，圖書館學(xué)專業(yè)27名?？梢姵蓡T分布于歷史文化與旅游學(xué)院的各個(gè)專業(yè)，各個(gè)班級。為青年志愿者的活動(dòng)和宣傳普及工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)計(jì)劃的可操作性。
本次納新活動(dòng)之前，歷史文化與旅游學(xué)院團(tuán)委學(xué)生分會(huì)進(jìn)行了詳盡的調(diào)查了解，制定出了預(yù)見性強(qiáng)，操作性強(qiáng)，考慮縝密的納新計(jì)劃，并報(bào)學(xué)團(tuán)委青工部批準(zhǔn)，得到了校團(tuán)委老師的稱贊，并在人力資源，經(jīng)費(fèi)，納新場地，時(shí)間等方面給予了強(qiáng)有力的支持。
三、新老志愿者之間的團(tuán)結(jié)性。
在納新活動(dòng)過程當(dāng)中，青年志愿者工作部的成員和原有志愿者表現(xiàn)出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，青工部成員及志愿者加大宣傳力度，不畏辛勞，甘愿奉獻(xiàn)的工作品質(zhì)讓青年志愿者的凝聚力，向心力大大增強(qiáng)，志愿者之間更加團(tuán)結(jié)互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養(yǎng)出了更多的工作默契。
新成員的加入，為我院學(xué)青年志愿者隊(duì)伍注入了新鮮血液。由于青年志愿者中隊(duì)是一個(gè)很年輕的`部門而且在各項(xiàng)工作中都需要我們的同學(xué)具有吃苦耐勞的志愿服務(wù)精神，所以我們對青年志愿者的選拔更加嚴(yán)格，從學(xué)院各個(gè)專業(yè)各個(gè)班級中選取了一批較優(yōu)秀的同學(xué)來擴(kuò)大我系青中隊(duì)的建設(shè)，也給這學(xué)年歷史文化與旅游學(xué)院的志愿服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十五
在紀(jì)檢部工作時(shí)我學(xué)到了許多東西，現(xiàn)將此月工作總結(jié)如下：
一、在沒有進(jìn)入學(xué)生會(huì)前，我通過收集關(guān)于學(xué)生會(huì)的資料，為的就是多了解學(xué)生會(huì)，為的就是怎樣才能順利的進(jìn)學(xué)生會(huì)，為的就是學(xué)生會(huì)對自己多么的重要，為的就是能在自己能進(jìn)學(xué)生會(huì)后很好的去工作，一切為了學(xué)校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。
二、進(jìn)入學(xué)生會(huì)后，通過了之前的資料收集了解紀(jì)檢部的各項(xiàng)工作，我認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，并認(rèn)真完成老師及部長交給的任務(wù)。
三、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。以此，在每次活動(dòng)結(jié)束后我都做了工作總結(jié)，為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進(jìn)行工作情況的考核與總結(jié)，對于不太負(fù)責(zé)的成員給以批評。
四、每周定期召開部門例會(huì)。本人我就是專做記錄的，每一次會(huì)議，就是每一次的收獲。在會(huì)議中，部門的各成員積極談?wù)摻诘墓ぷ髑闆r及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然例會(huì)的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。可以說我部的每一次例會(huì)都起到了它實(shí)實(shí)在在的效用，相信紀(jì)檢能使紀(jì)檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。
五、工作分組。在每次系或院搞活動(dòng)期，根據(jù)工作需要，我部都把成員分成小組，并落實(shí)每小組的工作方塊?；久看味寄茏龅搅思?xì)心安排，安排徹底。
六、維持系舉辦各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)場秩序。如：遠(yuǎn)動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、系遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)、院遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)、遠(yuǎn)動(dòng)員表彰大會(huì)等都有我們紀(jì)檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調(diào)的同學(xué)，可是我們都很有耐心的去說服他們。
七、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門的工作。我部以團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)為宗旨，積極配合學(xué)生會(huì)其他各部門的工作。如：在系遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)期間，除了完成自己部門的任務(wù)外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會(huì)協(xié)助組織部，這些工作都有效地結(jié)合在了一起。
八、主要表現(xiàn)。在生活，學(xué)習(xí)，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂于幫助他人;學(xué)習(xí)上我積極積極，從未出現(xiàn)過遲到、曠課、早退等現(xiàn)象;工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)出我部成員的不足之處：
由于我們紀(jì)檢部大多數(shù)都是新手，缺乏經(jīng)驗(yàn)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)前后，我們的工作都出現(xiàn)了不少問題。
2、處理問題有待提高，當(dāng)啦啦隊(duì)想要離開時(shí)不知如何去合理的解釋和阻止;
3、啦啦隊(duì)所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛(wèi)生;
4、當(dāng)x老師來時(shí)，出現(xiàn)助威人數(shù)不多，有冷場的現(xiàn)象;
5、工作中還沒真正去做好自己的職責(zé);
6、應(yīng)變能力缺乏，沒有掛牌;
7、責(zé)任心不夠，缺乏主動(dòng)性?？傊?，在處理問題、與人交流、細(xì)節(jié)之處都要提高。
當(dāng)然，也有很多值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方。
九、存在的問題：
1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。
2.某些成員的個(gè)人思想意識不好。
3.部分成員不敢就大膽的管理。
4.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調(diào)動(dòng)就無所適從;工作的時(shí)候一些理事的積極性欠缺。
5.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學(xué)生會(huì)的，但是見了就是不知道對方是學(xué)生會(huì)的。望下學(xué)期各部門間的交流增加，多多增進(jìn)各部門成員的感情。
6、態(tài)度較差。
希望在以后的工作中，這些問題可以全面的解決，我會(huì)更加積極的工作，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)的要求，提高我們的工作效率，使紀(jì)檢部發(fā)揮的作用更大，使我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)越來越好。
總之，在這差不多兩個(gè)月的時(shí)間里，它是我一個(gè)新的開始，紀(jì)檢部將在新時(shí)期盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!我堅(jiān)信紀(jì)檢部一定會(huì)在以后的工作中做的更出色!
青協(xié)納新工作總結(jié)篇一
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1.初賽（9月27日???6：00）。
2.復(fù)賽（9月29日??12：30）。
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隨著社會(huì)的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會(huì)。
隨著級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
4.新生見面會(huì)上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)。
1.自09屆干事正式加入學(xué)生會(huì)以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會(huì)議傳達(dá)。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新。
的反饋上來看，干事們對于工。
作文。
書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。
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9月28日，大學(xué)生心理協(xié)會(huì)召開第一次全體例會(huì)暨納新工作總結(jié)大會(huì)，本次會(huì)議的召開表明大學(xué)生心理協(xié)會(huì)在新學(xué)期的納新工作全部完成。
此次納新活動(dòng)具有以下特點(diǎn)：
1.成員的多民族性。
2.涵蓋范圍的多專業(yè)性。
3.活動(dòng)計(jì)劃的可操作性。
4.老成員們的團(tuán)結(jié)性。
當(dāng)然在工作當(dāng)中也出現(xiàn)了一些失誤，比如由于粗心造成報(bào)名表格的缺乏，由于下雨使得報(bào)名工作一度停滯等等，但是我們相信只要大家一心努力，團(tuán)結(jié)一致，時(shí)刻以“呵護(hù)心靈，珍愛健康，樂觀自信，奮發(fā)圖強(qiáng)”的社團(tuán)宗旨為指導(dǎo)思想，就一定能克服各種各樣的艱難困苦，使大學(xué)生心理協(xié)會(huì)的發(fā)展程度再上一個(gè)臺階，更好的為青海民族大學(xué)學(xué)子乃至于所有的青海省大學(xué)生服務(wù)。
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1.初賽（9月27日???6：00）。
2.復(fù)賽（9月29日??12：30）。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇二
加強(qiáng)學(xué)生干部“正規(guī)化、組織性、紀(jì)律性”，在校黨委的指導(dǎo)下，依據(jù)校團(tuán)委換屆流程，電氣信息學(xué)院于10月9日——13日，分別舉行了分團(tuán)委學(xué)生會(huì)核心層的換屆工作及分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的納新工作，此次換屆納新先由宣傳部進(jìn)行電視宣傳、海報(bào)宣傳，及各部門親自到各班級進(jìn)行演講宣傳等形式。并要求所有報(bào)名同學(xué)進(jìn)行分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆、納新表格的填寫。其中包括特長、愛好、經(jīng)歷等與學(xué)生干部密切相關(guān)的信息。提前做好第一手資料。了解每一位同學(xué)的特點(diǎn)，并針對他們的特點(diǎn)進(jìn)行換屆納新指導(dǎo)。
本次大會(huì)于10月9日正式召開，出席會(huì)議的有電氣信息學(xué)院鄧孟昌書記、分團(tuán)委書記史春濤老師，10級輔導(dǎo)員司忠勛老師，11級輔導(dǎo)員劉庚老師還有各屆上屆核心層部長等。同學(xué)們積極參加換屆工作，通過上一年的團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，暢談自己對競選職務(wù)的認(rèn)識和打算，都對我院美好的未來做出了自己的規(guī)劃。評委們對他們進(jìn)行了嚴(yán)格的打分，并給與公平的評價(jià)。并將換屆結(jié)果公示三天。10月13日下午5點(diǎn)，電氣信息學(xué)院分團(tuán)委換屆、納新大會(huì)于土木511成功舉行。在我校團(tuán)委李陽老師，王丹童兩位老師的指導(dǎo)下，我院分團(tuán)委書記史春濤老師，10級導(dǎo)員司忠勛老師，院大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長及副團(tuán)長參參與下舉行了此次換屆納新大會(huì)。大會(huì)先由10級的老部員進(jìn)行換屆競選，競選主要以演講的形式，總結(jié)了過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果，對未來一年的工作進(jìn)行了大體的規(guī)劃。同學(xué)們用飽滿熱情的工作態(tài)度感染了在場的11級新生。
接著，11級新生開始競選。競選的部門有，組織部，宣傳部，社會(huì)實(shí)踐部，校友聯(lián)絡(luò)部，鄧?yán)韰f(xié)會(huì)，大學(xué)生記者團(tuán)，大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，青年志愿者協(xié)會(huì)。首先，是組織部的納新。同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我，在各領(lǐng)導(dǎo)與部長面前認(rèn)真的對自己的工作進(jìn)行了展望，接著是大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的競選，同學(xué)們充分展現(xiàn)了自己的才藝，獲得了熱烈的掌聲，校團(tuán)委老師在現(xiàn)場還提出了幾個(gè)問題，同學(xué)們都認(rèn)真的回答。接下來就是中國特色社會(huì)注意理論體系踐行社、記者站等部門的演講。在大會(huì)上，史春濤老師還對競選的同學(xué)們提出了一些要求。
1、要有犧牲奉獻(xiàn)的精神，團(tuán)委就是一個(gè)公益部門組成的團(tuán)體，更需要的就是犧牲和無私奉獻(xiàn)的精神，如果自己的時(shí)間都不肯拿出來，那就更別提奉獻(xiàn)出其他的東西。
進(jìn)行了緊張換屆競選，10級的同學(xué)積極的準(zhǔn)備換屆演講，他們熱情的工作態(tài)度，使在場的評委刮目相看，評委認(rèn)真的進(jìn)行了點(diǎn)評與評分。接下來是各部門部員的競選，11級的新生積極的上臺進(jìn)行演講，這展現(xiàn)了他們對自己的肯定，以及對未來信心。學(xué)院正是因?yàn)橛辛诉@些新生力量才更顯得有活力，有朝氣。會(huì)后，將由司忠勛老師和各部門部長對新納入的部員進(jìn)行了分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，針對他們的臨場發(fā)揮，根據(jù)他們的性格特點(diǎn)對他們適合的職位進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。并將結(jié)果公示三天。在緊張的四天宣傳和納新的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。
1、學(xué)生會(huì)和團(tuán)委不能兼職，而在人員有限的前提下，學(xué)生對團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的認(rèn)識程度和工作性質(zhì)不同的情況下，人員調(diào)配不夠好。
2、在不能兼職的情況下，學(xué)生會(huì)公示結(jié)果沒有公布之前會(huì)影響團(tuán)委人員的引進(jìn)。在今后我們會(huì)協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)與團(tuán)委的人員調(diào)配。此次競選圓滿成功，不僅為我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)注入了新的活力，而且充分調(diào)動(dòng)了新一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的工作熱情和積極性，為我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)更好的為廣大院系師生服務(wù)開了一個(gè)好彩頭。也使我們有理由相信新一屆院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)工處、院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，一定會(huì)本著“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，肩負(fù)使命，繼往開來，不負(fù)眾望，再譜新篇。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇三
xxxx年9月3號到4號，廣州大學(xué)松田學(xué)院迎來了一批新的大一新生，宛如為我們學(xué)校注入了新鮮的血液，使我們更加的充滿了年輕蓬勃，精神煥發(fā)的朝氣！每年的這個(gè)時(shí)候，都是各個(gè)系的學(xué)生會(huì)展現(xiàn)自己最亮麗最美好難忘的時(shí)刻，今年我們的藝術(shù)系也不列外，通過各部門的互相配合和時(shí)間地點(diǎn)人物的安排，充分協(xié)調(diào)并帶動(dòng)各位干事和部長，通過他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來的新生了不一樣的大學(xué)第一天，讓他們不再因?yàn)閯倓偺みM(jìn)大學(xué)校園而一無所知，用每位干事辛勞的講解，灑滿汗水的幫忙帶行李，驅(qū)散了很多新生到來的陌生，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象，另一方面更是為我們展示學(xué)生會(huì)風(fēng)采面貌，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎(chǔ)。在為期兩天的迎新活動(dòng)中，我們藝術(shù)系的各種籌備工作和迎新過程中既有好的方面，也有不足。在此，總結(jié)一下此次迎新工作的有點(diǎn)和缺點(diǎn)，并以此為鑒，為下一次的迎新工作做好準(zhǔn)備。
此次各部門的協(xié)調(diào)性和積極性高，各位干事拼勁十足，每一位干事都表現(xiàn)的很有活力，各部門自己分內(nèi)的事做的到位。在迎新工作開始前的各項(xiàng)籌備工作都已有條不絮的展開，比如說帳篷的搭建，飲水機(jī)的調(diào)用，桌子椅子的搬動(dòng)，宣傳海報(bào)的制作和藝術(shù)系大本營的整體布局，這些都做的很到位。人員流動(dòng)性很強(qiáng)，干事們之間的協(xié)調(diào)配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開，對每一新生從一踏進(jìn)校門到完整一個(gè)流程下來后安全到達(dá)宿舍都是一個(gè)保證。
1、此次迎新過程中有一個(gè)比較嚴(yán)重的失誤就是宿舍要是分配問題。有些新生拿到鑰匙卻沒分配到床位，有些有床位卻沒分配到鑰匙，以及一些床位分配重復(fù)填寫的問題，這些都導(dǎo)致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時(shí)搬進(jìn)宿舍而發(fā)生點(diǎn)矛盾，其結(jié)果也導(dǎo)致拖累了學(xué)生會(huì)其他干事的做事進(jìn)度，延誤了迎新生的進(jìn)度。
2、因?yàn)樘鞖鈫栴}，當(dāng)天下了很大的雨卻沒有多準(zhǔn)備一些傘，讓很多干事和新生家長都難免淋濕。
3、很多干事對有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數(shù)不清楚，也導(dǎo)致了一些家長抱怨無故兜圈子，既影響了他們的心情，也延誤了迎新工作中人員的安排。
4、人手略有不足。一個(gè)流程下來可能要一小時(shí)左右，期間一些家長抱怨忍受不夠沒有接待他們。
此次的迎新工作到最后還是順利完成，但其中夾雜著些不愉快的現(xiàn)象。總體來說還是不錯(cuò)的，特別是全體干事和部長都能夠全身心投入工作，廢寢忘食的精神值得表揚(yáng)。希望下次迎新時(shí)望做好一下幾點(diǎn)在這建議，下一次迎新工作時(shí)：
1、務(wù)必應(yīng)對天氣變化原因，準(zhǔn)備高溫或者大雨來臨時(shí)必要的措施。
2、對于宿舍分配問題必須在工作開始前全部準(zhǔn)備好，不得有誤，一面造成不必要的麻煩。
3、對于流程的清楚認(rèn)識必須落實(shí)到各位干事身上，最好是按實(shí)際流程演練一遍，以免發(fā)生同樣的情況。
4、人手應(yīng)多增加幾名干事，輪流當(dāng)班，才不會(huì)影響迎新進(jìn)度。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇四
這個(gè)學(xué)期即將畫上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0xx學(xué)年團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為明年更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。
經(jīng)過x月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試，x多名20xx級新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中，體會(huì)到了家的溫馨。
(一)團(tuán)干部任命大會(huì)
經(jīng)過校團(tuán)委的努力，20xx年學(xué)年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會(huì)我們對招新工作進(jìn)行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進(jìn)行展望?；顒?dòng)的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當(dāng)吸取了個(gè)深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。
(二)收集學(xué)院、校級組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料，與團(tuán)日活動(dòng)評比的相關(guān)資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試，所以未能及時(shí)上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團(tuán)日活動(dòng)評比
這次活動(dòng)的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會(huì)議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個(gè)同學(xué)計(jì)分，不知什么原因卻遲遲出不來分?jǐn)?shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個(gè)人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)?團(tuán)隊(duì)利益高于一切。
(四)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們的部門舉辦了一個(gè)很有意思的團(tuán)建活動(dòng)――包餃子。在這次活動(dòng)中，大家互相認(rèn)識，互相了解，增進(jìn)了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問;部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識;成員在舉辦活動(dòng)時(shí)的參與度不夠;展望即將到來的20xx校團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新積極的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺階。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇五
陽春十月，秋高氣爽。系學(xué)生會(huì)20xx年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新以為新生提供鍛煉機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力；豐富新生校園生活；為我系學(xué)生組織注入活力，從而更好的開展學(xué)生工作為主要目的。從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時(shí)一個(gè)半個(gè)月，切實(shí)完成了為生態(tài)旅游系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。
系學(xué)生會(huì)9月20日開始籌劃納新活動(dòng)。首先成立納新臨時(shí)指揮小組，各部門分別將部門簡介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊，并制定出納新報(bào)名表。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，但仍有有可圈點(diǎn)之處：
1、較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。
2、考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動(dòng)可以更加高效的進(jìn)行。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的，學(xué)生會(huì)也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。
3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。4.較高的工作效率。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
1、本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
2、現(xiàn)場的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)
1、新生對學(xué)生會(huì)個(gè)部門的關(guān)系比較模糊，但是每個(gè)部門只對自己的部門做宣傳，沒有一個(gè)大的框架。
2、希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由學(xué)生會(huì)辦公室對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限，導(dǎo)致在報(bào)名階段，各部門的報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)的極大的差異，有的部門很熱，而有的部門則很冷清。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇六
新學(xué)期的到來，校園里在此種滿了歡聲笑語，六月份與我們的學(xué)長學(xué)姐告別，同年的九月我們迎來了嶄新面貌的大一新生，為了弘揚(yáng)校園文化，展現(xiàn)xx大學(xué)xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的風(fēng)采，我們于20xx年x月x日在階梯教室進(jìn)行了新一屆的學(xué)生會(huì)納新工作，此次活動(dòng)也在一定程度上團(tuán)結(jié)了各部分的協(xié)作能力，現(xiàn)對此次活動(dòng)做如下工作總結(jié)。
在確定那新的日期后，團(tuán)委學(xué)生會(huì)便組織成員進(jìn)行開會(huì)討論，對相關(guān)事宜作詳細(xì)的說明，主要對新一屆的納新人數(shù)做了詳細(xì)的規(guī)劃，確保人員工作效率的最大化，也盡量避免出現(xiàn)人員過多的情況，這一部分主要借鑒了往屆學(xué)生會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，在此次納新中提前做好規(guī)劃。同時(shí)在此次活動(dòng)中對宣傳部門做出了全新的要求，在宣傳納新內(nèi)容的同時(shí)也要攜帶弘揚(yáng)校園文化，充分展現(xiàn)我們學(xué)生會(huì)所傳達(dá)出的精神。組織部對于納新當(dāng)天的各項(xiàng)流程，提前做好準(zhǔn)備，其余部門配合主席團(tuán)開展其余相關(guān)工作。
在此次納新中，我們請到了院主任、團(tuán)支部書記等作為本次納新的評委，由學(xué)習(xí)部做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)，對于納新評委意見團(tuán)支部做好相應(yīng)記錄。在本次納新的過程中也看到了新同學(xué)身上的活力，這份活力也在鼓舞著學(xué)生會(huì)內(nèi)部的每一位成員，新鮮血液的加入，定將會(huì)為我們xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)做出一番新的成就，我們也期待新成員的優(yōu)秀表現(xiàn)，也希望在未來的工作中他們也可以不忘初心。
此次納新活動(dòng)結(jié)束后，我們學(xué)生會(huì)也及時(shí)開展了總結(jié)會(huì)議，主要針對人員名單做最后的確認(rèn)，同時(shí)各個(gè)部門對此次活動(dòng)做陳述性總結(jié)，將工作完成最后的收尾，在此次會(huì)議中，我們也從各部門的反饋中學(xué)到了很多，這對于學(xué)生會(huì)未來的發(fā)展也是極其有幫助的。通過此次納新活動(dòng)也充分展現(xiàn)我們xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)強(qiáng)大的凝聚力，過去我們所取得的成績會(huì)是我們未來前進(jìn)的動(dòng)力，相信在于新成員的合作下一定會(huì)打造出一個(gè)更加強(qiáng)大的學(xué)生會(huì)，我們對此也報(bào)以很大的期待。
以上便是此次納新活動(dòng)的整體總結(jié)，那么納新活動(dòng)到此就告一段落了，從籌備到完成，成員們也都付出了很多，大家也確實(shí)辛苦了，希望大家能夠進(jìn)行短暫的休息，隨后便重新投入到學(xué)習(xí)和學(xué)生會(huì)的工作中，我們一起為xx學(xué)院學(xué)生會(huì)的發(fā)展拼搏，相信我們會(huì)有更好的明天!
青協(xié)納新工作總結(jié)篇七
截至9月16日止，護(hù)理系學(xué)生會(huì)實(shí)踐部納新工作已將要結(jié)束。經(jīng)過初試較為激烈的競爭，在9月28日將進(jìn)行第二次的面試。希望有更多的新生脫穎而出，成為實(shí)踐部的新成員。在向他們表示期望的同時(shí)，更希望他們以后能夠在實(shí)踐部踏踏實(shí)實(shí)工作，為實(shí)踐部乃至整個(gè)護(hù)理系增光添彩。
新學(xué)期開始，實(shí)踐部即開始安排部署納新工作：還作好了深入新生宿舍宣傳的準(zhǔn)備工作。9月12至15日，在新生報(bào)到后，學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作全面展開。帶班的同學(xué)勤勤懇懇工作，在生活、學(xué)習(xí)等各方面給予大一新生指導(dǎo)和幫助使他們較快熟悉學(xué)校環(huán)境的同時(shí)，對實(shí)踐部進(jìn)行了較為恰當(dāng)?shù)男麄?，使大一新生有了初步的認(rèn)識，并且拉近了實(shí)踐部與新生之間的關(guān)系。隨后，在各位干事的帶領(lǐng)下，實(shí)踐部成員進(jìn)一步深入新生宿舍，并下發(fā)了關(guān)于學(xué)生會(huì)的宣傳單，從而加深了大一新生對實(shí)踐部的認(rèn)識，為下一步納新工作的全面展開奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、? 納新過程
實(shí)踐部納新面試工作共分為兩次面試。
9月15日晚5時(shí)，實(shí)踐部的納新工作正式開始，在111教室進(jìn)行納新。參加納新初試的有部長、副部長及各位干事；初試以面試方式為主：由每一位參加面試的新生進(jìn)行簡短的自我介紹，再由部長、副部長或干事們向新生提出問題以便考察新生的應(yīng)變能力以及對于實(shí)踐部工作的認(rèn)識和了解；最后再結(jié)合新生上交的個(gè)人簡歷和申請表對其進(jìn)行綜合評價(jià)。第一輪面試進(jìn)行順利，大多數(shù)同學(xué)都表現(xiàn)突出，并對實(shí)踐部的工作有很高的熱情和一定的了解。經(jīng)過激烈的角逐，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，40名新生順利進(jìn)入了第二輪復(fù)試。
復(fù)試定于9月28日進(jìn)行。希望優(yōu)秀的成員面試順利。
三、? 總結(jié)
優(yōu)點(diǎn)
本次實(shí)踐部納新工作較以往有了明顯提高。報(bào)名參加實(shí)踐部的大一新生達(dá)到100人之多，并且每一位應(yīng)試的同學(xué)都表現(xiàn)出極大的熱情，大多數(shù)同學(xué)都有著過人的能力或經(jīng)歷，對實(shí)踐部的工作也有一定的了解和個(gè)人的想法。更令人感到欣慰的是，幾乎所有參報(bào)的新生都表示要更好地為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院爭光。希望入選的新干事也表現(xiàn)出塌實(shí)肯干、認(rèn)真仔細(xì)等優(yōu)點(diǎn)，相信在日后的工作中會(huì)逐漸變得更加成熟、更加優(yōu)秀。
不足
由于時(shí)間緊迫，不能更好地了解更多新生，因此可能有的人才并沒有發(fā)掘到，成為實(shí)踐部的遺憾。另外，宣傳工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，避免出現(xiàn)新生不了解實(shí)踐部甚至學(xué)生會(huì)工作的情況；在與其他部門合作等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，很多細(xì)節(jié)方面的工作還待完善。
xx年x月
一、納新情況
此次辦公室收到了約270?名同學(xué)的報(bào)名表格,?說明辦公室在同學(xué)中的向心力在逐漸增強(qiáng)。布場工作基本由辦公室組織協(xié)調(diào),?其他部門配合著進(jìn)行。但分工方面稍有欠缺,?致使有些部門的人員閑散在旁,?而有些人則忙忙碌碌。此外,?由于場地限制,?時(shí)有同學(xué)會(huì)跑到辦公室旁的編輯部咨詢或填寫辦公室的表格,?不僅在一定程度上造成了報(bào)名現(xiàn)場的.混亂,?也增加的在場組織人員的工作量。
面試工作分兩批進(jìn)行,?為避免主觀原因素過多影響面試效果,?本部門實(shí)行集體面試。在面試過程中,?出于節(jié)省面試同學(xué)的等候時(shí)間和提高部門工作效率的考慮,?辦公室決定分時(shí)段進(jìn)行面試,?但由于有些同學(xué)在限定時(shí)間段的后半部分時(shí)間才到達(dá),?使中間出現(xiàn)的空檔較大,?導(dǎo)致先來的同學(xué)抱怨連連。對此,?辦公室及時(shí)作出調(diào)整,按先來后到的順序進(jìn)行面試,?但也因此在找面試人員的材料工作上花去更多的時(shí)間。有些新生對面試地點(diǎn)并不熟悉,?時(shí)不時(shí)打電話給通知人員,?不僅使面試過程受到了一定程度的影響,?也增大了我部門的工作量。
面試完成后,?部門各小組進(jìn)行了討論,?決定了人員的去留,?并短信的形式通知落選人員。短信中不僅向?qū)Ψ街乱詫ξ覀児ぷ鞯闹С值母兄x和對其面試的結(jié)果的遺憾,?也表達(dá)了對其未來大學(xué)生活與學(xué)習(xí)的誠摯祝福。
二、工作反思
1?、工作過程中人員的分工協(xié)調(diào)對工作的順利展開與效率的保證尤為重要。
2?、考慮問題要全面,?使好的出發(fā)點(diǎn)收獲好的結(jié)果。
3?、通知信息盡量全面詳細(xì),?既保證了通知效果又能減少后期的工作量。
校學(xué)生會(huì)辦公室
xx年x月x日
青協(xié)納新工作總結(jié)篇八
暑期過后，我們迎來了新一屆的同學(xué)。xx學(xué)院xx社一年一度的納新活動(dòng)經(jīng)過周密計(jì)劃、充分準(zhǔn)備、周密部署之后在全校范圍內(nèi)隨即有序的展開。
院xx社是廣大學(xué)生汲取法律知識，培養(yǎng)能力，提高法律修養(yǎng)，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的群眾性社團(tuán)組織。成為學(xué)校的優(yōu)秀社團(tuán)之一。我們主要吸收學(xué)生中對法學(xué)感興趣有熱情加入的同學(xué)，以擴(kuò)大這個(gè)家庭，發(fā)揮社團(tuán)的優(yōu)勢，培養(yǎng)xx社的后備力量，提高xx社影響力，讓更多的人了解xx社。
我們于大一新生開學(xué)之際就開始籌備策劃納新活動(dòng)，在大家的討論，探討之后設(shè)計(jì)好了那新總流程并確定本次納新大致規(guī)模。然后對各位理事及部長分配任務(wù)，秘書部負(fù)責(zé)寫那新活動(dòng)策劃方案，宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作海報(bào)，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對各項(xiàng)納新活動(dòng)所需物品支出做出預(yù)算及購買納新所要用的`資料和物品?？傊蠹腋魉酒渎?，共同為納新忙碌，進(jìn)行了詳細(xì)的策劃和準(zhǔn)備。
此次納新活動(dòng)于xx月xx日由社長xx組織。參加本次納新的人員有會(huì)長，常務(wù)理事長，常務(wù)副理事長，各部門部長。在校xx舉行，雖然此次納新為期短短xx天，但從活動(dòng)前期的工作到活動(dòng)期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發(fā)揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細(xì)小的環(huán)節(jié)都仔細(xì)考慮，不容一絲馬虎。每一個(gè)細(xì)節(jié)都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。盡管xx號一部分成員忙于上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的時(shí)間內(nèi)完成了任務(wù)，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功!
活動(dòng)期間，我們安排了各個(gè)部門的部長在納新報(bào)名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學(xué)講解本社團(tuán)的宗旨、活動(dòng)、結(jié)構(gòu)之外，盡量讓對我們社團(tuán)感興趣的同學(xué)得到滿意答復(fù)，還細(xì)心地給他們傳授一些自己的經(jīng)驗(yàn)，以使大一的學(xué)弟、學(xué)妹們對我們法學(xué)社有一個(gè)正確、正式的了解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學(xué)們一個(gè)個(gè)帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸?；顒?dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行著，盡管大一新生這兩天在軍訓(xùn)，但休息時(shí)間前來了解的同學(xué)一撥又一撥。凡是...
青協(xié)納新工作總結(jié)篇九
新學(xué)期開始，至善學(xué)生會(huì)抓住契機(jī)，快速的進(jìn)行了招新面試工作，為學(xué)生會(huì)注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負(fù)責(zé)的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓(xùn)，爭取在以后學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。
這是此次工作的核心，就我看來，在學(xué)生會(huì)副部級以上的會(huì)議中，各部門并沒有達(dá)成一致協(xié)議，會(huì)議并沒有下達(dá)明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報(bào)名匯總。關(guān)于招新的其他一些細(xì)節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論。我當(dāng)時(shí)作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒有想到此次我們部門要付全責(zé)，這是我的責(zé)任，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，我不得不承認(rèn)在以后的工作中，我一定會(huì)注意這點(diǎn)。
成為辦公室的主任，這一職務(wù)來之突然，周要我打印報(bào)名表和各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式送至強(qiáng)化班，我并沒有仔細(xì)看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強(qiáng)化班的教室，把報(bào)名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時(shí)候，才看清楚，當(dāng)時(shí)有點(diǎn)意外，隨后就趕緊給周匯報(bào)了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責(zé)任之大，回去好好整理報(bào)名表了。
只是因?yàn)槲野岩磺卸枷氲锰唵瘟耍X得沒什么事兒，只要到時(shí)候各個(gè)部門分工合作，面試就可以進(jìn)行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當(dāng)然，這一項(xiàng)自己也逃脫不了責(zé)任，對學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)缺少組織認(rèn)識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
當(dāng)時(shí)我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報(bào)名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當(dāng)天買一些東西之類的。當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任，主要是我安排不夠得當(dāng)。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點(diǎn)我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中，一定會(huì)注意，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會(huì)議活動(dòng)中，我都很注意這一點(diǎn)，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng)。不過當(dāng)時(shí)有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實(shí)在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題。我作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，沒有堅(jiān)持自己的意見，拿出切實(shí)方案，這也是我的責(zé)任。
面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個(gè)部門的商討和決議，時(shí)間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學(xué)，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點(diǎn)不定，給參加面試的同學(xué)帶來一定的不便。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會(huì)了很多。
2、工作要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，不要一個(gè)人擔(dān)，這樣不僅會(huì)給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十
隨著社會(huì)的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會(huì)。
1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個(gè)定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)?！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會(huì)對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會(huì)正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅(jiān)強(qiáng)后盾，也一直秉承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進(jìn)步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。
為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)汲取優(yōu)秀新鮮力量，實(shí)現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動(dòng)能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)（以下簡稱學(xué)生會(huì)）10月23日于三教五樓進(jìn)行了納新活動(dòng)。此次納新活動(dòng)主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機(jī)發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報(bào)名表到相應(yīng)部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）
與往屆學(xué)生會(huì)納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗(yàn)。（試題內(nèi)容見附件二。）
經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會(huì)。出席見面會(huì)的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會(huì)其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（新生見面會(huì)具體流程見附件三。）
見面會(huì)上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時(shí)代的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，同時(shí)學(xué)生會(huì)新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。
見面會(huì)的最后由學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)作總結(jié)發(fā)言。鄒運(yùn)主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會(huì)的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會(huì)學(xué)生工作中集體價(jià)值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新活動(dòng)預(yù)計(jì)招納60人，實(shí)招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團(tuán)6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)干事名單詳見附件四。）
本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會(huì)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，活動(dòng)得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒?dòng)過程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點(diǎn)因人而宜，同時(shí)有效完成納新活動(dòng)中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。
2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動(dòng)由鄒運(yùn)主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。
4. 考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會(huì)工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計(jì)時(shí)方式，達(dá)到了分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
1． 本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報(bào)的制作時(shí)間不足，直接導(dǎo)致海報(bào)質(zhì)量較差、貼出時(shí)間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報(bào)也因時(shí)間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時(shí)間安排進(jìn)行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達(dá)。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會(huì)場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會(huì)的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個(gè)見面會(huì)順利進(jìn)行，但仍須正視活動(dòng)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時(shí)也敦促學(xué)生會(huì)資料管理機(jī)制的加速完善。
2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動(dòng)會(huì)場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動(dòng)仍應(yīng)盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會(huì)的時(shí)間。
4. 新生見面會(huì)上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會(huì)上大量缺席、早退。這是學(xué)生會(huì)長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會(huì)的活動(dòng)精神傳達(dá)，更不利于學(xué)生會(huì)的組織管理和核心價(jià)值體系的建設(shè)，在學(xué)生會(huì)內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象。需要加大整治力度。
在見面會(huì)上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會(huì)”現(xiàn)象。這使得整個(gè)見面會(huì)會(huì)場哄鬧且不嚴(yán)肅，同時(shí)影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個(gè)人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)
1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會(huì)以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會(huì)議傳達(dá)。
2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十一
本學(xué)期，我校學(xué)生會(huì)在上級團(tuán)委的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團(tuán)先鋒隊(duì)和主力軍作用，積極完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，本著“服務(wù)、積極、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的原則，進(jìn)一步完善了學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)和制度建設(shè)，豐富了全校師生的課外生活，加強(qiáng)了我校的精神文明建設(shè)，為學(xué)校的教育教學(xué)營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)本學(xué)期具體工作總結(jié)如下:
在團(tuán)委書記的帶領(lǐng)下，由本人負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)管理工作，負(fù)責(zé)中學(xué)部文明班的評比，各項(xiàng)工作材料的收集等，大膽開展工作，組織了一系列活動(dòng)，都較出色的完成了本職工作。
我校學(xué)生會(huì)工作由校團(tuán)委全面負(fù)責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全力支持、高度重視學(xué)生會(huì)工作。由于初三學(xué)生學(xué)業(yè)緊張，為保證學(xué)生會(huì)工作和學(xué)校管理工作的正常有序，我校于十一月底在學(xué)校中學(xué)部公平、公正、公開的舉行學(xué)生會(huì)新一輪職務(wù)的招聘。經(jīng)過嚴(yán)格選拔，更多優(yōu)秀的同學(xué)參與到為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生會(huì)工作中來，為學(xué)生會(huì)補(bǔ)充了大量新鮮血液，學(xué)生會(huì)組織充滿活力。
為落實(shí)好學(xué)生會(huì)工作，讓學(xué)生會(huì)真正成為學(xué)校管理的好助手，注重平時(shí)對學(xué)生會(huì)干部的嚴(yán)格管理和培訓(xùn)，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)維護(hù)了廣大同學(xué)的切身利益，為協(xié)助學(xué)校政教處搞好學(xué)生管理做了大量積極有效的工作。同時(shí)，積極引導(dǎo)學(xué)生會(huì)的同學(xué)參與組織學(xué)校的文體活動(dòng)，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)的保障。
為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強(qiáng)對全體同學(xué)的教育引導(dǎo)，展現(xiàn)學(xué)生的自主管理能力，本學(xué)期學(xué)生會(huì)開展了如下工作：
1、每周班級風(fēng)采的檢查；
2、宿舍內(nèi)務(wù)檢查及問題反饋；
3、每月班級板報(bào)檢查；
4、每天課間樓層安全巡查；
5、飯?zhí)弥刃蚓S持；
6、校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點(diǎn)歌形式，廣播站的廣播內(nèi)容包括黨史資料學(xué)習(xí)、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑒賞等多個(gè)方面。
7、校運(yùn)會(huì)、元旦匯演等大型活動(dòng)開展的協(xié)助工作。
1、宣傳工作還不夠到位。每次活動(dòng)開展好后，信息報(bào)送工作還不夠及時(shí)。
2、個(gè)別干部做事不夠老練，時(shí)間觀念有待加強(qiáng)，思想覺悟仍需在今后的工作中反復(fù)加強(qiáng)。
學(xué)生會(huì)的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實(shí)踐中摸索工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校無小事，事事皆教育，學(xué)生會(huì)的工作滲透在教育教學(xué)的各個(gè)方面，因此，多份責(zé)任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會(huì)結(jié)出累累碩果的。
在本學(xué)年的工作中，我們在不斷地總結(jié)反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校學(xué)生將不斷提高管理水平，為學(xué)校的教育教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十二
隨著社會(huì)的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會(huì)。19，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個(gè)定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)?！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會(huì)對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會(huì)正是這一體系中的核心力量之一。吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅(jiān)強(qiáng)后盾，也一直秉承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進(jìn)步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。（隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)汲取優(yōu)秀新鮮力量，實(shí)現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動(dòng)能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)（以下簡稱學(xué)生會(huì)）10月23日于三教五樓進(jìn)行了納新活動(dòng)。此次納新活動(dòng)主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機(jī)發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報(bào)名表到相應(yīng)部門面試官處面試。與往屆學(xué)生會(huì)納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗(yàn)。經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會(huì)。出席見面會(huì)的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會(huì)其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
見面會(huì)上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時(shí)代的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，同時(shí)學(xué)生會(huì)新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。
見面會(huì)的最后由學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)作總結(jié)發(fā)言。鄒運(yùn)主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會(huì)的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會(huì)學(xué)生工作中集體價(jià)值取向的重要指導(dǎo)。本次納新活動(dòng)預(yù)計(jì)招納60人，實(shí)招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團(tuán)6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)干事名單詳見附件四。）。
本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會(huì)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，活動(dòng)得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒?dòng)過程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點(diǎn)因人而宜，同時(shí)有效完成納新活動(dòng)中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：1。較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。2。正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動(dòng)由鄒運(yùn)主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。3。較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。4。考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會(huì)工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。5。較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計(jì)時(shí)方式，達(dá)到了分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：1．本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報(bào)的制作時(shí)間不足，直接導(dǎo)致海報(bào)質(zhì)量較差、貼出時(shí)間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報(bào)也因時(shí)間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時(shí)間安排進(jìn)行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達(dá)。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會(huì)場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會(huì)的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個(gè)見面會(huì)順利進(jìn)行，但仍須正視活動(dòng)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時(shí)也敦促學(xué)生會(huì)資料管理機(jī)制的加速完善。2。面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動(dòng)會(huì)場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動(dòng)仍應(yīng)盡力避免。3。干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會(huì)的時(shí)間。4。新生見面會(huì)上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。無論副部還是干事，新生見面會(huì)上大量缺席、早退。這是學(xué)生會(huì)長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會(huì)的活動(dòng)精神傳達(dá)，更不利于學(xué)生會(huì)的組織管理和核心價(jià)值體系的建設(shè)，在學(xué)生會(huì)內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象。需要加大整治力度。
在見面會(huì)上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會(huì)”現(xiàn)象。這使得整個(gè)見面會(huì)會(huì)場哄鬧且不嚴(yán)肅，同時(shí)影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個(gè)人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)1。自09屆干事正式加入學(xué)生會(huì)以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會(huì)議傳達(dá)。2。希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十三
20xx年10月13日，大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)第四屆納新總結(jié)暨換屆大會(huì)在博遠(yuǎn)樓j202順利召開。參加本次大會(huì)的有學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師、大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)主席吳克軍、副主席李媛、副主席白露、副主席雷仁杰、名譽(yù)主席張玉凱、大學(xué)生潛能發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長凌樂。
本次大會(huì)共六項(xiàng)內(nèi)容，由大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)第四屆新助理王婷主持。
隨著主持人上場宣布本次大會(huì)正式開始、宣傳片的放映、《培華頌歌》的嘹亮、歡迎嘉賓的熱烈掌聲本次大會(huì)正式開始。
首先，進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)，由大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)主席匯報(bào)納新。
吳克軍主席首先致辭歡迎新的小伙伴加入大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)這個(gè)大家庭;其次簡要的回顧了委員會(huì)第三屆以來的工作;再次對委員會(huì)的新助理提出了三點(diǎn)希望;最后，祝愿所有人在委員會(huì)這個(gè)平臺有所成長，有所收獲，在培華圓了大學(xué)夢，成為一個(gè)對社會(huì)有用的人才大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，由學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師宣布了第四屆骨干任職名單大會(huì)第三項(xiàng)，由呂老師為主席團(tuán)頒發(fā)。
聘書。
由呂老師和主席吳克軍為第四屆部長頒發(fā)聘書由凌樂會(huì)長和榮譽(yù)主席張玉凱為第四屆骨干頒發(fā)榮譽(yù)證書并合影留念。大會(huì)第四項(xiàng)、第五項(xiàng)分別由骨干代表李倩、大一新助理代表胡江艷進(jìn)行了精彩發(fā)言。李倩首先感謝了委員會(huì)給自己帶來家溫暖、生活的成長、美好的友誼;其次希望和新的小伙伴們一起把這個(gè)家建設(shè)的更加美好;胡江艷小伙伴首先感謝委員會(huì)給了自己一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺也感謝委員會(huì)給了自己家的溫暖與關(guān)懷最后希望和大家一起建設(shè)委員會(huì)的美好未來。大會(huì)第六項(xiàng)學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師對第四屆的小伙伴們表示熱烈的歡迎。首先歡迎了小伙伴們的加入其次呂老師和小伙伴們進(jìn)行了談心在此呂老師表示愿意和大家“有福同享有難同當(dāng)”最后呂老師祝愿大學(xué)生心理互助工作委員會(huì)越辦越好。
熱烈的掌聲響起，主持人宣布本次大會(huì)圓滿結(jié)束，所有老師、嘉賓及骨干上臺合影留念。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十四
隨著本學(xué)期生活、學(xué)習(xí)的開始，為促進(jìn)我院學(xué)生工作順利開展，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮學(xué)生組織的橋梁紐帶作用，新學(xué)期伊始，校團(tuán)委、院團(tuán)委學(xué)生分會(huì)青年工作部開展了招納新成員工作。招新工作近日圓滿結(jié)束。
一、志愿者分布專業(yè)的廣泛性。
本次納新活動(dòng)共招納新成員190名，其中旅游管理專業(yè)60名，歷史學(xué)專業(yè)57名，地理科學(xué)專業(yè)46名，圖書館學(xué)專業(yè)27名?？梢姵蓡T分布于歷史文化與旅游學(xué)院的各個(gè)專業(yè)，各個(gè)班級。為青年志愿者的活動(dòng)和宣傳普及工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)計(jì)劃的可操作性。
本次納新活動(dòng)之前，歷史文化與旅游學(xué)院團(tuán)委學(xué)生分會(huì)進(jìn)行了詳盡的調(diào)查了解，制定出了預(yù)見性強(qiáng)，操作性強(qiáng)，考慮縝密的納新計(jì)劃，并報(bào)學(xué)團(tuán)委青工部批準(zhǔn)，得到了校團(tuán)委老師的稱贊，并在人力資源，經(jīng)費(fèi)，納新場地，時(shí)間等方面給予了強(qiáng)有力的支持。
三、新老志愿者之間的團(tuán)結(jié)性。
在納新活動(dòng)過程當(dāng)中，青年志愿者工作部的成員和原有志愿者表現(xiàn)出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，青工部成員及志愿者加大宣傳力度，不畏辛勞，甘愿奉獻(xiàn)的工作品質(zhì)讓青年志愿者的凝聚力，向心力大大增強(qiáng)，志愿者之間更加團(tuán)結(jié)互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養(yǎng)出了更多的工作默契。
新成員的加入，為我院學(xué)青年志愿者隊(duì)伍注入了新鮮血液。由于青年志愿者中隊(duì)是一個(gè)很年輕的`部門而且在各項(xiàng)工作中都需要我們的同學(xué)具有吃苦耐勞的志愿服務(wù)精神，所以我們對青年志愿者的選拔更加嚴(yán)格，從學(xué)院各個(gè)專業(yè)各個(gè)班級中選取了一批較優(yōu)秀的同學(xué)來擴(kuò)大我系青中隊(duì)的建設(shè)，也給這學(xué)年歷史文化與旅游學(xué)院的志愿服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十五
在紀(jì)檢部工作時(shí)我學(xué)到了許多東西，現(xiàn)將此月工作總結(jié)如下：
一、在沒有進(jìn)入學(xué)生會(huì)前，我通過收集關(guān)于學(xué)生會(huì)的資料，為的就是多了解學(xué)生會(huì)，為的就是怎樣才能順利的進(jìn)學(xué)生會(huì)，為的就是學(xué)生會(huì)對自己多么的重要，為的就是能在自己能進(jìn)學(xué)生會(huì)后很好的去工作，一切為了學(xué)校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。
二、進(jìn)入學(xué)生會(huì)后，通過了之前的資料收集了解紀(jì)檢部的各項(xiàng)工作，我認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，并認(rèn)真完成老師及部長交給的任務(wù)。
三、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。以此，在每次活動(dòng)結(jié)束后我都做了工作總結(jié)，為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進(jìn)行工作情況的考核與總結(jié)，對于不太負(fù)責(zé)的成員給以批評。
四、每周定期召開部門例會(huì)。本人我就是專做記錄的，每一次會(huì)議，就是每一次的收獲。在會(huì)議中，部門的各成員積極談?wù)摻诘墓ぷ髑闆r及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然例會(huì)的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。可以說我部的每一次例會(huì)都起到了它實(shí)實(shí)在在的效用，相信紀(jì)檢能使紀(jì)檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。
五、工作分組。在每次系或院搞活動(dòng)期，根據(jù)工作需要，我部都把成員分成小組，并落實(shí)每小組的工作方塊?；久看味寄茏龅搅思?xì)心安排，安排徹底。
六、維持系舉辦各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)場秩序。如：遠(yuǎn)動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、系遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)、院遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)、遠(yuǎn)動(dòng)員表彰大會(huì)等都有我們紀(jì)檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調(diào)的同學(xué)，可是我們都很有耐心的去說服他們。
七、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門的工作。我部以團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)為宗旨，積極配合學(xué)生會(huì)其他各部門的工作。如：在系遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)期間，除了完成自己部門的任務(wù)外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會(huì)協(xié)助組織部，這些工作都有效地結(jié)合在了一起。
八、主要表現(xiàn)。在生活，學(xué)習(xí)，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂于幫助他人;學(xué)習(xí)上我積極積極，從未出現(xiàn)過遲到、曠課、早退等現(xiàn)象;工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)出我部成員的不足之處：
由于我們紀(jì)檢部大多數(shù)都是新手，缺乏經(jīng)驗(yàn)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)前后，我們的工作都出現(xiàn)了不少問題。
2、處理問題有待提高，當(dāng)啦啦隊(duì)想要離開時(shí)不知如何去合理的解釋和阻止;
3、啦啦隊(duì)所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛(wèi)生;
4、當(dāng)x老師來時(shí)，出現(xiàn)助威人數(shù)不多，有冷場的現(xiàn)象;
5、工作中還沒真正去做好自己的職責(zé);
6、應(yīng)變能力缺乏，沒有掛牌;
7、責(zé)任心不夠，缺乏主動(dòng)性?？傊?，在處理問題、與人交流、細(xì)節(jié)之處都要提高。
當(dāng)然，也有很多值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方。
九、存在的問題：
1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。
2.某些成員的個(gè)人思想意識不好。
3.部分成員不敢就大膽的管理。
4.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調(diào)動(dòng)就無所適從;工作的時(shí)候一些理事的積極性欠缺。
5.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學(xué)生會(huì)的，但是見了就是不知道對方是學(xué)生會(huì)的。望下學(xué)期各部門間的交流增加，多多增進(jìn)各部門成員的感情。
6、態(tài)度較差。
希望在以后的工作中，這些問題可以全面的解決，我會(huì)更加積極的工作，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)的要求，提高我們的工作效率，使紀(jì)檢部發(fā)揮的作用更大，使我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)越來越好。
總之，在這差不多兩個(gè)月的時(shí)間里，它是我一個(gè)新的開始，紀(jì)檢部將在新時(shí)期盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!我堅(jiān)信紀(jì)檢部一定會(huì)在以后的工作中做的更出色!