總結(jié)是一種有效的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方式；寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注重語(yǔ)言的流暢和易讀性，避免使用過(guò)于晦澀或者冗長(zhǎng)的詞句。如果您對(duì)總結(jié)范文有興趣，不妨看看以下篩選的一些案例，或許會(huì)有所啟發(fā)。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇一
堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類(lèi)弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門(mén)、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專(zhuān)業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
四是分類(lèi)施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類(lèi)指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇二
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
這次全市組織工作會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)前，市委常委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取了組織工作情況匯報(bào)，對(duì)今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)、全省、婁底組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)市委要求，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，部署今年工作任務(wù)。
20xx年全市組織工作在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深度融入大局大勢(shì)，自覺(jué)聚焦主責(zé)主業(yè)，全市組織工作取得新進(jìn)步。主要體現(xiàn)在“一個(gè)突出、六個(gè)加強(qiáng)”：一是突出政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過(guò)程、各方面，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)思想建設(shè)。及時(shí)把黨的十九大精神傳遞到一線，通過(guò)多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)漣源發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，全市1493名科級(jí)干部分期進(jìn)行集中輪訓(xùn)，18325名黨員干部參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)選拔干部，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。健全完善年輕干部選拔、培育、使用全鏈條機(jī)制，有效激發(fā)干部活力;開(kāi)展“四為”優(yōu)秀干部評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，工作經(jīng)驗(yàn)被中組部?jī)?nèi)刊推介。四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。認(rèn)真做好干部檔案任前審核工作，堅(jiān)持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，確保干部“三齡兩歷”認(rèn)定無(wú)差錯(cuò)，防止干部“帶病提拔”“帶病使用”，以嚴(yán)密監(jiān)督推動(dòng)了選人用人風(fēng)清氣正。五是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，圓滿完成了全市160個(gè)示范點(diǎn)和106個(gè)攻堅(jiān)點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，有力推動(dòng)了基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，經(jīng)驗(yàn)做法被人民網(wǎng)刊載。六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合全市人才需求實(shí)際，面向全國(guó)引進(jìn)21名高層次急需緊缺人才，成立“科技扶貧專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)”，深入一線助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，提高了群眾科技致富能力;評(píng)選表彰優(yōu)秀人才，有力激發(fā)了人才活力。七是加強(qiáng)自身建設(shè)。深入開(kāi)展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育，在服務(wù)大局中展現(xiàn)了全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工調(diào)研信息宣傳工作取得新成效，多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被紅星云、紅星網(wǎng)推介。市委組織部機(jī)關(guān)被評(píng)為婁底市文明單位、綜治工作先進(jìn)單位。全市涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀組工干部，其中，渡頭塘鎮(zhèn)聶中杰被評(píng)為“全省組織工作先進(jìn)個(gè)人”。
二、新時(shí)代組織工作怎么看：提高站位，找準(zhǔn)定位。
全國(guó)組織工作會(huì)議擘畫(huà)了組織工作基本布局，即全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。這個(gè)基本布局，是與黨和國(guó)家事業(yè)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局緊密相聯(lián)，與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深度融合的。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“牢牢把握創(chuàng)新動(dòng)力，在突出問(wèn)題導(dǎo)向、推進(jìn)深化改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為”，為做好全年組織工作指明了方向。婁底組織工作會(huì)議要求緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)開(kāi)放崛起戰(zhàn)略、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)大比拼、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等中心工作，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。
全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，需要我們提高政治站位，從全局高度來(lái)把握，跳出組織工作看組織工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好落實(shí)。一要理清思路。思路決定出路，思想決定行動(dòng)。中央部署什么、省委安排什么、婁底要求什么，市委市政府最關(guān)注什么，我們作為組織部門(mén)、組工干部,都要做到心中有數(shù)。必須把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到主業(yè)主責(zé)上，落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在組織工作各方面、全過(guò)程。二要強(qiáng)化理念。牢固樹(shù)立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，牢牢把握組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，激活用好干部、人才、黨員等生產(chǎn)力要素，讓組織工作產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。三要胸懷全局。把握好小我和大我、局部和全局的關(guān)系，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，狠抓落實(shí)謀突破;把握當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀發(fā)展，重視為未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)。主動(dòng)把組織工作放在市委中心大局中思考、謀劃，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要善于對(duì)工作進(jìn)行歸納、綜合、總結(jié)、提升，以項(xiàng)目化的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)行清單式管理，整合力量、分解責(zé)任，在各負(fù)其責(zé)、各司其職中做到一環(huán)緊扣一環(huán)。每落實(shí)一項(xiàng)工作不僅要有措施、有辦法、有程序，還要有流程、有清單、有時(shí)限、有總結(jié)，保證準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量完成。
對(duì)照新時(shí)代組織工作的要求和人民群眾的期盼，我們要正視問(wèn)題，反思不足。當(dāng)前組織工作存在的短板：基層組織建設(shè)方面，表現(xiàn)在黨建責(zé)任落實(shí)不到位，還存在“兩張皮”的情況;黨員教育管理監(jiān)督乏力，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，如民主集中制落實(shí)不到位、“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)流于形式，特別是少數(shù)村干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄，存在慣性思維，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。干部工作方面，表現(xiàn)在知人識(shí)人和考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不健全不完善，干部能上能下特別是在“下”的方面具體措施還不夠。有的干部理論水平、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足，敢于斗爭(zhēng)的精神和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力亟需提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情、潛力還未全面激發(fā)。人才工作方面，表現(xiàn)在本土人才培育不夠，高層次人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住，人才的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯，引導(dǎo)年輕人才樹(shù)立吃苦耐勞、服務(wù)基層一線群眾的方式方法還不多。
我們要對(duì)照檢查當(dāng)前工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性地采取措施，破難點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使組織工作有質(zhì)的提升。要把矛盾有沒(méi)有化解、工作有沒(méi)有提升、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、群眾滿不滿意作為衡量組織工作效果的標(biāo)尺，制定的政策、采取的措施、推進(jìn)的工作都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。
一分部署，九分落實(shí)。這能力那能力，不落實(shí)就等于沒(méi)能力;千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)就是瞎忙，就是做無(wú)用功。關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任心、提高落實(shí)力。全市組工干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，緊盯看準(zhǔn)的事情、定下的任務(wù)、能帶來(lái)實(shí)際效果的工作，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，鍥而不舍抓到底。務(wù)必做到“六個(gè)一”，即一身正氣、一心為民、一專(zhuān)多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無(wú)前。每一項(xiàng)工作都要想在實(shí)處、干在實(shí)處、落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
組織工作主要是“四駕馬車(chē)”：黨建工作、干部工作、人才工作、自身建設(shè)。要做到并駕齊驅(qū)、齊頭并進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展?！度薪M織工作要點(diǎn)》已經(jīng)印發(fā)給大家，在這里，我主要就重點(diǎn)工作點(diǎn)個(gè)題。
(一)黨建工作要抓住一個(gè)“?！弊郑和怀鋈粘?、經(jīng)常、平常。就是緊緊圍繞“把基礎(chǔ)打牢”這一目標(biāo)，下功夫解決基層黨建考核過(guò)多、過(guò)度留痕等突出問(wèn)題，注重看工作現(xiàn)場(chǎng)、看工作實(shí)效,堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，推動(dòng)基層黨建工作減負(fù)提質(zhì)增效。
一是認(rèn)真組織實(shí)施“不忘初心、牢記使命”主題教育。挖掘好李聚奎、盧天放等紅色資源，講好“初心故事”，結(jié)合慶祝新中國(guó)成立70周年，分級(jí)分類(lèi)抓好基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)和黨員普遍培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，突出特色、力求實(shí)效，讓黨員教育管理有力度、有溫度，促進(jìn)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。
二是深化拓展黨支部“五化”建設(shè)。以落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》為契機(jī)，樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”基本制度的主要載體，切實(shí)增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，制定整頓方案、建立銷(xiāo)號(hào)臺(tái)賬，力爭(zhēng)6月底前將26個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓到位。切實(shí)加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍建設(shè)，用好村干部教育培訓(xùn)基地，加大力度培養(yǎng)村(居)“兩委”班子成員，著力解決村干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)村至少儲(chǔ)備2名后備力量。全面開(kāi)展貧困村黨組織書(shū)記履職能力評(píng)估，穩(wěn)步提高村黨組織書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”的比例。加強(qiáng)基層保障和激勵(lì)關(guān)懷，保障村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，抓好村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)改擴(kuò)建工程和功能完善。提升城市基層黨建工作實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、公立醫(yī)院、兩新組織黨建工作，確保年內(nèi)全市90%以上黨支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。
三是持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)駐村工作隊(duì)，繼續(xù)派強(qiáng)用好第一書(shū)記，強(qiáng)化組織保障助力脫貧攻堅(jiān)。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高黨員致富帶富能力，因地制宜引導(dǎo)群眾自力更生、自主脫貧，力爭(zhēng)年內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”同比減少一半，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見(jiàn)效。狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)院落專(zhuān)項(xiàng)整治，集中開(kāi)展農(nóng)村宗教活動(dòng)場(chǎng)所、宗族祠堂排查工作，引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
四是深入推進(jìn)“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)。認(rèn)真抓好中央掃黑除惡督導(dǎo)組反饋問(wèn)題整改。全面實(shí)行村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案管理，組織開(kāi)展村(居)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，落實(shí)“凡進(jìn)必審”機(jī)制，確保每名村“兩委”成員都“過(guò)一次篩子”，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的村干部清理出去，凈化基層政治生態(tài)、社會(huì)生態(tài)。
(二)干部工作要抓住一個(gè)“規(guī)”字：突出規(guī)矩、規(guī)范、規(guī)律。就是緊緊圍繞“把導(dǎo)向搞正”這一目標(biāo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，更加突出“重品行、重實(shí)績(jī)、重口碑”，為市委選人用人當(dāng)好參謀。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合分析研判，拓寬識(shí)別干部渠道，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，及時(shí)把適合漣源發(fā)展需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)、使用起來(lái)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。
一是深化拓展政治建設(shè)考察。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，圍繞事業(yè)需求、崗位需要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)全面落實(shí)，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，確保各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。
二是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性針對(duì)性有效性。持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，將干部教育培訓(xùn)基地與黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，多途徑提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)展干部專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代的能力。
三是持續(xù)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常跟蹤了解，將干部始終置于黨組織管理監(jiān)督之中;落實(shí)嚴(yán)格管理措施，探索大數(shù)據(jù)研判，進(jìn)行全面分析,健全跟蹤考核機(jī)制，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
四是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)源頭建設(shè)，拓寬基層干部成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，不拘一格發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到第一線，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)鍛煉、在斗爭(zhēng)中提高本領(lǐng)。動(dòng)態(tài)管理好優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，用好各年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)。
五是完善正向激勵(lì)體系。以“干部向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展談心談話，傾聽(tīng)意見(jiàn)呼聲，讓干部的精神提振起來(lái)，把干部的潛力激發(fā)出來(lái)、力量凝聚起來(lái)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為的干部有想頭有奔頭，提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
六是高度重視老干部工作。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，用心用情用力做好服務(wù)管理工作，引導(dǎo)老干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，為黨的事業(yè)和漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。
(三)人才工作要抓住一個(gè)“活”字：突出盤(pán)活、管活、用活。就是緊緊圍繞“把資源盤(pán)活”這一目標(biāo)，努力完善健全漣源人才信息庫(kù)，盤(pán)活人才資源，充分發(fā)揮人才作用，著力激發(fā)人才活力，為漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。
一是堅(jiān)持柔性引才。堅(jiān)持“不求所有、但為所用”，繼續(xù)采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。構(gòu)建“大人才”格局，集聚各方面優(yōu)秀人才。
二是堅(jiān)持情感聚才。積極打好“鄉(xiāng)情牌”，保持與在外人才的密切聯(lián)系，建好人才信息庫(kù)，建立行業(yè)領(lǐng)域人才工作站，以事業(yè)發(fā)展吸引人才，以優(yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、座談交流等活動(dòng)，激發(fā)其服務(wù)漣源的內(nèi)生動(dòng)力。
三是堅(jiān)持精心育才。立足內(nèi)部挖潛，扎實(shí)抓好本土人才資源的開(kāi)發(fā)和培育，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、對(duì)村級(jí)后備人才的培養(yǎng)力度，努力盤(pán)活壯大各類(lèi)人才資源。
(四)自身建設(shè)要抓住一個(gè)“品”字：突出品質(zhì)、品位、品牌。就是緊緊圍繞“把形象樹(shù)好”這一目標(biāo)，努力建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍，做到公道正派、清正廉潔、謙虛低調(diào)、情趣高雅、甘當(dāng)人梯。
一是要涵養(yǎng)良好品質(zhì)。組織部門(mén)是政治機(jī)關(guān)，組工干部第一位的是“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，要旗幟鮮明講政治，把黨的綱領(lǐng)理論、方針政策、紀(jì)律規(guī)矩牢記在心、爛熟于胸，融入血液和骨髓。要知行合一，時(shí)刻把黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格要求、爭(zhēng)做表率，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二是要提升情趣品位。組織工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，對(duì)廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴(yán)。保持適度的緊張感很有必要，但也要學(xué)會(huì)心理調(diào)適，保持一顆平常心，始終以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作、生活和人際關(guān)系等多方面的壓力。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式、生活方式和情趣愛(ài)好，始終給人以正能量。健全“政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上幫助”的激勵(lì)保障機(jī)制，讓每一名組工干部安心工作、舒心工作，不斷增強(qiáng)組織部門(mén)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
三是要爭(zhēng)創(chuàng)特色品牌。組織部門(mén)的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門(mén)良好形象。要以全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年為契機(jī)，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“強(qiáng)四力”“五不讓”“六比六提升”活動(dòng)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、抓好自身干部選任、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，讓組織工作得到干部群眾和社會(huì)認(rèn)可，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，組織部門(mén)形象有新提升。
近年來(lái)，xx縣緊扣新時(shí)代主題，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，順應(yīng)新形勢(shì)，落實(shí)新要求，聚焦“運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制管理干部、激勵(lì)新?lián)?dāng)新作為”課題，科學(xué)精準(zhǔn)施策，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。
一是用“三項(xiàng)機(jī)制”樹(shù)牢用人導(dǎo)向。出臺(tái)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，修訂完善《xx縣運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔任用干部實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“擔(dān)當(dāng)作為、敢于負(fù)責(zé)、改革創(chuàng)新”目標(biāo)，堅(jiān)持在重大項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重、基層服務(wù)等一線鍛煉干部，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職，先后選派駐村“第一書(shū)記”x名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”x名，引領(lǐng)干部在基層鍛煉成長(zhǎng)。
二是用“三項(xiàng)機(jī)制”助推干部成長(zhǎng)。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類(lèi)別、分層面建立“三項(xiàng)機(jī)制運(yùn)用”后備干部庫(kù)。實(shí)施年輕干部“一對(duì)一”培優(yōu)計(jì)劃，建立選調(diào)生“2+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，去年以來(lái)，相繼舉辦全縣青年干部《七年知青歲月》座談會(huì)、新招錄公務(wù)員和選調(diào)生崗位培訓(xùn)班、中青年干部強(qiáng)化班、優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)、青年干部暨選調(diào)生座談會(huì)8場(chǎng)次，幫助干部合理規(guī)劃成長(zhǎng)生涯，形成重視青年干部的良好導(dǎo)向。
三是用“三項(xiàng)機(jī)制”識(shí)別任用干部。緊扣選人用人關(guān)口，推行在“三項(xiàng)機(jī)制”專(zhuān)項(xiàng)研判中定向識(shí)別、在推薦人選中全面識(shí)別、在選拔任用中聚焦識(shí)別“三個(gè)識(shí)別”，將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿人選推薦、干部調(diào)整研判、適用情形對(duì)標(biāo)、常委會(huì)研究干部等工作。今年以來(lái)，覆蓋全縣14個(gè)鎮(zhèn)(辦、中心)組織專(zhuān)項(xiàng)研判，結(jié)合半年考核調(diào)整干部17人，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”3名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”6名，扎緊了“能者上、庸者讓、干者容、劣者汰”的制度籠子。
與此同時(shí)，我們始終將黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合，堅(jiān)持“五抓五促”，強(qiáng)化黨建引擎，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，助推脫貧攻堅(jiān)。
一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅(jiān)“千斤擔(dān)”。持續(xù)深化“百千萬(wàn)”聯(lián)戶幫民，33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個(gè)部門(mén)單位工作隊(duì)進(jìn)駐141個(gè)行政村，77個(gè)縣級(jí)單位黨組織結(jié)對(duì)幫扶77個(gè)貧困村，干部人均包抓1—2戶貧困戶。今年以來(lái)，舉辦脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部1700余人次;開(kāi)展“四支隊(duì)伍”分片巡查50余次，反復(fù)講認(rèn)識(shí)、明責(zé)任、教辦法。廣大幫扶干部堅(jiān)持從樹(shù)信心、幫生活、扶產(chǎn)業(yè)入手，協(xié)助解決貧困村實(shí)際問(wèn)題1.6萬(wàn)多件。
二是抓班子促內(nèi)力，筑牢脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。結(jié)合扶貧工作需要，20xx年以來(lái)將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位，下派3名選調(diào)生掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨政副職。結(jié)合村“兩委”換屆，撤換村支部書(shū)記x人，經(jīng)濟(jì)能人占比x%;持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來(lái)轉(zhuǎn)化提升23個(gè)。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首批建成達(dá)標(biāo)村52個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)示范村1個(gè)、市級(jí)示范村9個(gè)，夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。
三是抓骨干促引力，打造脫貧攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”。20xx年以來(lái)，先后選派駐村干部x名，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員x名;招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名，選派6名選調(diào)生擔(dān)任村支部書(shū)記(主任)助理;聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x場(chǎng)次，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)x項(xiàng)，幫助就業(yè)x人，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織。兩年來(lái)，落實(shí)村干部補(bǔ)貼x余萬(wàn)元、駐村工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，交流重用脫貧攻堅(jiān)干部x名，一線提拔干部x名，約談問(wèn)責(zé)駐村干部35人。
四是抓基礎(chǔ)促動(dòng)力，把準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“主攻點(diǎn)”。積極探索“黨建+”模式，以“三變”改革為抓手，通過(guò)支部牽頭、協(xié)會(huì)引領(lǐng)、群眾參與、貧困戶受益等模式，構(gòu)架起“黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶”的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)扶貧體系，打造出以獨(dú)李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植、陵前電商、新興光伏產(chǎn)業(yè)、西陽(yáng)鎮(zhèn)小磨香油等14個(gè)特色產(chǎn)業(yè)基地，魯橋鎮(zhèn)“185”產(chǎn)業(yè)扶貧模式、獨(dú)李趙渠村“四聯(lián)四強(qiáng)”等經(jīng)驗(yàn)被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧，年收入x元，構(gòu)建起助貧脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，確保真扶貧、真脫貧。
五是抓載體促活力，提振脫貧攻堅(jiān)“精氣神”。聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委、文體廣電局舉辦“擁抱新時(shí)代、開(kāi)啟新征程”慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會(huì)，聯(lián)合團(tuán)縣委組織評(píng)選表彰“青年扶貧先鋒”x名，依托“黨建”微信公眾平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“最美第一書(shū)記”、“最美駐村干部”、“最美鄉(xiāng)村”等網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)x個(gè)“扶貧團(tuán)隊(duì)”、x個(gè)“脫貧之星”和x個(gè)“美麗鄉(xiāng)村”，評(píng)選各類(lèi)示范戶x戶，營(yíng)造了黨建引領(lǐng)、村村發(fā)展、人人思變的良好氛圍。
今年以來(lái)，我縣農(nóng)村黨建工作以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建要求，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式，搭建服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建省級(jí)示范村x個(gè)、市級(jí)示范村x個(gè)。我縣被授予村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先進(jìn)縣區(qū)”，全市農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
一是聚焦陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，堅(jiān)持先易后難、梯次化推進(jìn)，投資x萬(wàn)元，新建改(擴(kuò))建高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地18個(gè)。堅(jiān)持“六進(jìn)陣地”，打造“七個(gè)中心”，充分發(fā)揮陣地服務(wù)群眾作用。
二是聚焦黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理，在鎮(zhèn)、街道建成標(biāo)準(zhǔn)化檔案室12個(gè)，審核完善保存農(nóng)村黨員干部檔案x份，厘清黨員身份，記錄黨員實(shí)況，讓農(nóng)村黨員更有榮譽(yù)感，這一做法受到中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和肯定。
三是聚焦服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，搭建黨建云平臺(tái)，與便民服務(wù)平臺(tái)對(duì)接，開(kāi)展網(wǎng)上辦事、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務(wù)效能;開(kāi)展移風(fēng)易俗，指導(dǎo)全縣183個(gè)村全部成立紅白理事會(huì)，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，倡樹(shù)了文明新風(fēng)。
四是聚焦組織體系標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新推行“黨支部—黨小組—黨員中心戶”三級(jí)管理模式，優(yōu)化管理體系，細(xì)化管理機(jī)制，提升黨員管理的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
同時(shí)，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主動(dòng)對(duì)標(biāo)中省市縣脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，精準(zhǔn)施策，全縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)從優(yōu)選派，從嚴(yán)管理，確保優(yōu)秀干部駐到一線、干在一線。一是硬措施派硬人。制定《第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)選派管理辦法》，將選派駐村的現(xiàn)任科級(jí)干部和優(yōu)秀年輕后備干部直接作為提拔重用對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。目前，x個(gè)貧困村選派“第一書(shū)記”x人，工作隊(duì)員x人，其中科級(jí)干部67人，后備干部193人。二是頒鐵紀(jì)嚴(yán)管理。出臺(tái)《鎮(zhèn)(街道)社區(qū)黨(工)委書(shū)記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核實(shí)施辦法》，按月督查排名，結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核，力促黨(工)委書(shū)記將x%精力用于脫貧攻堅(jiān)。修訂完善第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)、村干部管理考核辦法，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治措施，先后約談管理不力的選派單位分管領(lǐng)導(dǎo)7人，調(diào)整撤換工作變動(dòng)、作風(fēng)不實(shí)、效果不佳干部x人。三是強(qiáng)保障重激勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部、駐村干部補(bǔ)貼和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)，每年落實(shí)第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，統(tǒng)一為x名扶貧干部辦理團(tuán)體保險(xiǎn)、進(jìn)行體檢。剛性落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持選人用人向脫貧攻堅(jiān)一線和考核排名靠前的單位傾斜。20xx年以來(lái)，推出省市縣“優(yōu)秀第一書(shū)記”x人，評(píng)選“最美扶貧干部”x人，提拔重用x人，樹(shù)立了“黃桃書(shū)記”燕飛、“健康衛(wèi)士”孫濤、“就業(yè)先鋒”寧進(jìn)濤等先進(jìn)典型，樹(shù)起了先鋒標(biāo)桿。
(二)建強(qiáng)基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧一線有人干事、能干成事。一是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人。結(jié)合換屆，擇優(yōu)留任村級(jí)黨組織書(shū)記x名，從致富帶頭人、專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選用98名，平均年齡下降3.8歲，高中及以上文化程度占x%，班子整體結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。一些軟弱渙散村脫胎換骨，選出了新班子，換出了新氣象，展現(xiàn)了新作為，獲得群眾好評(píng)。二是推行“脫貧攻堅(jiān)中心戶長(zhǎng)”。在x個(gè)行政村中，公開(kāi)推選脫貧攻堅(jiān)黨員中心戶長(zhǎng)x名，當(dāng)好扶貧政策宣傳員、脫貧工作指導(dǎo)員、聯(lián)系群眾信息員、脫貧攻堅(jiān)聯(lián)絡(luò)員、矛盾糾紛調(diào)解員，充實(shí)工作力量。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。推廣“支部+集體經(jīng)濟(jì)組織+貧困戶”模式，黨組織帶領(lǐng)黨員、群眾創(chuàng)辦蘇坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、忠凱種植專(zhuān)業(yè)合作社、河大大姜產(chǎn)業(yè)基地等集體經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，吸納貧困戶x戶x人，為貧困戶長(zhǎng)期穩(wěn)定脫貧和消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”創(chuàng)造條件。
(三)立足實(shí)際，立行立改，確保問(wèn)題整改措施高效、富有實(shí)效。主動(dòng)對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng)中省市督查反饋問(wèn)題，嚴(yán)格制定方案、建立臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，目前已全部整改到位。一是針對(duì)“駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策掌握不清楚、能力不足”問(wèn)題，采取專(zhuān)家講授、互動(dòng)交流、觀摩體驗(yàn)、人機(jī)對(duì)話等方式，開(kāi)展政治理論、脫貧攻堅(jiān)政策、農(nóng)村工作方法等專(zhuān)題培訓(xùn)36場(chǎng)次，提升了“四支隊(duì)伍”政策理論水平和工作能力。二是針對(duì)“幫扶措施模式單一”問(wèn)題，發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢(shì)，成立xx縣電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部，采取黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐、黨員發(fā)揮作用等辦法，服務(wù)電商企業(yè)x家，吸納x戶貧困戶參與電商扶貧產(chǎn)業(yè)，幫助貧困戶銷(xiāo)售農(nóng)特產(chǎn)品價(jià)值x余萬(wàn)元，助推了脫貧攻堅(jiān)。三是針對(duì)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足”問(wèn)題，開(kāi)展黨員與貧困戶“結(jié)對(duì)”活動(dòng)，長(zhǎng)寧鎮(zhèn)崗子村黨員譚志輝幫扶貧困戶朱聯(lián)社重拾創(chuàng)業(yè)信心，辦起土雞養(yǎng)殖場(chǎng)順利脫貧。xx鎮(zhèn)涼馬村殘疾人薛佳宇在黨員王鵬社的幫扶下，辦起淘寶店和愛(ài)心超市，最高日銷(xiāo)售額3萬(wàn)元，成為殘疾人創(chuàng)業(yè)“網(wǎng)紅”，被中省各大媒體宣傳報(bào)道。10月24日，全省殘疾人脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
近年來(lái)，我們圍繞促進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn)，初步形成了體系健全、制度完善、措施管用的工作格局，工作成效比較突出。
一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評(píng)權(quán)重差異方案，完善正負(fù)面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。
二是考核力量“強(qiáng)”。邀請(qǐng)104名“兩代表一委員”、民主黨派成員以及老干部、企業(yè)、媒體、市民代表組建特約評(píng)查員隊(duì)伍，通過(guò)不定期開(kāi)展第三方評(píng)查，有效保證了對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊、查的細(xì)、督促勤。
三是日常考核“實(shí)”。實(shí)施季度綜合考評(píng)，推行績(jī)效報(bào)送登記核驗(yàn)制度，每季度對(duì)全市考核對(duì)象評(píng)定等次，對(duì)滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達(dá)預(yù)扣分。
通知書(shū)。
真正做到了考結(jié)果與考過(guò)程并重、年考核與季點(diǎn)評(píng)并重。
四是評(píng)價(jià)手段“新”。推行開(kāi)放型社會(huì)評(píng)價(jià)模式，在各部門(mén)和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評(píng)判公示牌，引導(dǎo)群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測(cè)評(píng)結(jié)果?！瓣兾飨蠕h”、咸陽(yáng)電視臺(tái)等多家媒體對(duì)網(wǎng)上評(píng)議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道。
五是導(dǎo)向作用“顯”。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評(píng)定年度考核結(jié)果時(shí)，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先獎(jiǎng)，在全市樹(shù)立了崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。
同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
(一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍。一是加強(qiáng)駐村力量。按照“黨群部門(mén)包軟村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)包窮村、政法部門(mén)包亂村、涉農(nóng)部門(mén)包弱村”的原則。選派第一書(shū)記29人，駐村工作隊(duì)員x人，由12個(gè)部門(mén)“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長(zhǎng);二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊(cè)》和《紀(jì)實(shí)登記本》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù)，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)1300余人次，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次。
(二)固本強(qiáng)基，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開(kāi)展軟弱渙散集中整頓。按照“一村一策、重點(diǎn)幫扶、專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)”的原則，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書(shū)記合抓的“四抓”機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求，對(duì)全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》，1.7萬(wàn)名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)?；I措建設(shè)資金x萬(wàn)元，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè)，服務(wù)點(diǎn)96個(gè)、文體廣場(chǎng)5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè)、四星級(jí)10個(gè)。
(三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng)。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專(zhuān)業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體上，依托支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干，以專(zhuān)業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊(cè)》x余冊(cè)，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。落實(shí)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
(四)嚴(yán)格管理，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì)、“第一書(shū)記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過(guò)程，成立市委黨建專(zhuān)項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹(shù)標(biāo)桿。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型。近年來(lái)，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”13人，駐村工作隊(duì)成員8人，樹(shù)立了能者上、錯(cuò)者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。
(五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路，建成1.7萬(wàn)畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園，新增合作社95家，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬(wàn)元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬(wàn)元;流轉(zhuǎn)土地x萬(wàn)畝，吸納社會(huì)閑散資金x萬(wàn)元。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人，16個(gè)貧困村已全部退出，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%。
堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類(lèi)弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門(mén)、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專(zhuān)業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
四是分類(lèi)施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類(lèi)指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇三
同志們：
今天會(huì)議的主要目的，是對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會(huì)、表彰會(huì)，也是安排會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，希崗和常利兩位副局長(zhǎng)分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長(zhǎng)宣讀了有關(guān)表彰通報(bào)。會(huì)上，對(duì)20xx年度評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，獲得先進(jìn)的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進(jìn)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒(méi)有受到表彰的部門(mén)和個(gè)人，要積極向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)取早日進(jìn)入先進(jìn)行列。
這次工作會(huì)議，市政府很重視，薛秘書(shū)長(zhǎng)專(zhuān)題聽(tīng)取匯報(bào)并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見(jiàn)，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、過(guò)去一年的成績(jī)值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平為核心，各項(xiàng)工作都取得了好的成績(jī)，市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志們對(duì)事管局的工作，認(rèn)可度越來(lái)越高，評(píng)價(jià)也越來(lái)越好?？梢哉f(shuō)，通過(guò)一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢(shì)、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過(guò)去一年的工作，有四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過(guò)去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問(wèn)題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對(duì)象牢騷多，機(jī)關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對(duì)象的角度去看問(wèn)題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見(jiàn)了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動(dòng)站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動(dòng)按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門(mén)的價(jià)值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動(dòng)承擔(dān)省、市民生實(shí)事青年人才公寓建設(shè)，這項(xiàng)工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會(huì)各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，這項(xiàng)工作被寫(xiě)進(jìn)了市政府工作報(bào)告里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車(chē)監(jiān)管、垃圾分類(lèi)、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對(duì)矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒(méi)有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個(gè)矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動(dòng)想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動(dòng)為主動(dòng)，我們堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦事管，組織召開(kāi)座談會(huì)征求市直機(jī)關(guān)單位的意見(jiàn)，開(kāi)通了微信公眾號(hào)聽(tīng)取大家的反饋。我們對(duì)歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)出擊，研究政策，制定措施，分別成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅(jiān)，跟蹤問(wèn)效，團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車(chē)等問(wèn)題均得到有效緩解;百花里一號(hào)院辦證問(wèn)題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進(jìn)展順利。
四是注重務(wù)實(shí)重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個(gè)特點(diǎn)，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個(gè)好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實(shí)重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一線”工作法，全局開(kāi)展的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開(kāi)辦等等，都是立足實(shí)際，注重實(shí)效而采取的方法。局里有很多同志不計(jì)名利、不講條件、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個(gè)方面，是過(guò)去一年工作中比較突出的特點(diǎn)。當(dāng)然，還有很多可圈可點(diǎn)的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認(rèn)真總結(jié)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們要長(zhǎng)期堅(jiān)持。當(dāng)前，事管工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，回顧過(guò)去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來(lái)，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來(lái)，就是說(shuō)成績(jī)已屬于過(guò)去，在新的一年，我們還要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，還要繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
一是省市工作的要求越來(lái)越高。省委強(qiáng)調(diào)，“要讓鄭州這個(gè)龍頭高高揚(yáng)起來(lái)”，對(duì)鄭州的各項(xiàng)工作格外關(guān)注，對(duì)鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴(yán)”“高”“快”作為工作的要求，“嚴(yán)”：就是工作要求嚴(yán)，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過(guò)夜。每位同志要做到“四問(wèn)”“六面對(duì)”?！八膯?wèn)”：即圍繞國(guó)家中心城市建設(shè)，一問(wèn)思想站位高不高，是不是世界眼光?二問(wèn)研究謀劃深不深，是不是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?三問(wèn)方法路徑對(duì)不對(duì)，是不是改革創(chuàng)新?四問(wèn)措施作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是不是高效務(wù)實(shí)?“六面對(duì)”：面對(duì)使命敢于踏平坎坷，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要求每項(xiàng)工作都要對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市找標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)工作。市政府工作報(bào)告還專(zhuān)門(mén)提出要抓好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時(shí)跟進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，才不會(huì)落伍。
二是服務(wù)對(duì)象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對(duì)象是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個(gè)城市發(fā)展的群眾，省、市委對(duì)這個(gè)城市發(fā)展的要求，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來(lái)體現(xiàn)，也就是要率先從機(jī)關(guān)大院和生活區(qū)來(lái)體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、來(lái)要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識(shí)加強(qiáng)，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對(duì)象為核心，就要深刻把握服務(wù)對(duì)象的需求變化，及時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，把事做到點(diǎn)子上。
三是推進(jìn)管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時(shí)，明確指出我們還存在管辦不分的問(wèn)題，這也是我們亟需解決的問(wèn)題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問(wèn)題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實(shí)現(xiàn)，就會(huì)形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響和遲滯我局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此項(xiàng)工作，市政協(xié)和幾個(gè)外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機(jī)關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問(wèn)題日益顯現(xiàn)，有些問(wèn)題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢(shì)在必行。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇四
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：
1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車(chē)的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無(wú)法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒(méi)有異味，保潔就無(wú)從談起;沒(méi)有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過(guò)去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒(méi)有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐。現(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來(lái)，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問(wèn)題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問(wèn)題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問(wèn)題越拖，越難解決;三是遺留問(wèn)題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來(lái)影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問(wèn)題的解決。
6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門(mén)要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門(mén)要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題。
二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問(wèn)題。今年，各部門(mén)要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門(mén)年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門(mén)進(jìn)行年度考核。
三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來(lái)的，沒(méi)有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障。“干成事、不出事”既是黨組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛(ài)。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇五
（2017年2月6日）。
2016年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我區(qū)較好地完成了組織、人事、編制、老干、統(tǒng)戰(zhàn)各項(xiàng)工作。新的一年如何認(rèn)真謀劃部署好組織工作，我們總的想法是，認(rèn)真貫徹上級(jí)要求，補(bǔ)齊短板，建設(shè)樣板，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。根據(jù)會(huì)議要求，下面就經(jīng)開(kāi)區(qū)基層黨建、人事人才工作的思考作個(gè)匯報(bào)。
一、基層黨建工作爭(zhēng)優(yōu)。
2015年初，我們制定了《基層黨建攻堅(jiān)三年行動(dòng)計(jì)劃》，明確了“一年打基礎(chǔ)（2015年）、二年見(jiàn)成效（2016年）、三年創(chuàng)先進(jìn)（2017年）”的目標(biāo)，通過(guò)努力，前兩年目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)，但問(wèn)題仍然不少。陣地建設(shè)推進(jìn)不均衡。受規(guī)劃和開(kāi)發(fā)的制約，村級(jí)陣地建設(shè)還有12個(gè)要提質(zhì)改造、8個(gè)要選址新建，金鳳橋管理處辦公場(chǎng)所建設(shè)今年才啟動(dòng)?；鶎狱h建主責(zé)不突出。基層黨建業(yè)務(wù)隊(duì)伍受體制、編制的制約，存在人員偏少、工作不專(zhuān)、穩(wěn)定性不強(qiáng)，個(gè)別專(zhuān)職副書(shū)記難專(zhuān)崗專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心，基層黨建隊(duì)伍政策水平、業(yè)務(wù)水平不高；有的合并村關(guān)系不協(xié)調(diào)，村支部作用發(fā)揮不好。服務(wù)監(jiān)督管理不到位。部分非公企業(yè)雖然建立了黨組織，但活動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)；部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務(wù)手段與促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾工作結(jié)合不緊，存在黨建與發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象；“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作“走形不走心”；個(gè)別社區(qū)由于村改居的時(shí)間不長(zhǎng)，精細(xì)化服務(wù)不到位。
針對(duì)存在的問(wèn)題，2017年，我們的思考是：“不喊新口號(hào)，只吹沖鋒號(hào)”，重點(diǎn)抓好基層黨建“三項(xiàng)工程”。
“黨建回歸”工程。一是用好基本制度，規(guī)范“三會(huì)一課”，真評(píng)實(shí)議黨員，落實(shí)黨員集中活動(dòng)日制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴(yán)治黨；二是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)深入開(kāi)展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動(dòng)；三是配強(qiáng)黨建力量，黨群工作部黨建力量按部機(jī)關(guān)在崗人數(shù)1/3以上配足配優(yōu)，非公和社會(huì)組織黨工委按文件配足5人，園區(qū)企業(yè)黨委配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，每個(gè)村（社區(qū)）配備1名專(zhuān)職組織委員，專(zhuān)崗專(zhuān)責(zé)抓黨建。
“黨建創(chuàng)新”工程。推行黨建“一線工作法”，開(kāi)展“三聯(lián)幫建”（工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)基層黨組織、非公黨組織，機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)企業(yè)、村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人）。前移黨建陣地，將支部建在項(xiàng)目上，建在網(wǎng)格上，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，打通基層黨建“末梢神經(jīng)”；做好“黨建+”文章。
“黨建惠民”工程。推進(jìn)5項(xiàng)“黨建惠民”工程，即：建好“一個(gè)中心”，改擴(kuò)建合并村綜合服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮園區(qū)黨群活動(dòng)中心作用，搞好便民利民服務(wù)，全年建設(shè)20個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心樣板點(diǎn)；找準(zhǔn)“一條路子”，選好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，加大項(xiàng)目扶貧攻堅(jiān)力度；配強(qiáng)“一個(gè)班子”，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）支部書(shū)記，圓滿完成換屆任務(wù)；評(píng)選“一批先進(jìn)”，評(píng)選基層好支書(shū)、好支部、好制度、好項(xiàng)目；安排“一筆資金”，繼續(xù)安排陣地建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)引導(dǎo)資金1500萬(wàn)元，服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元，社區(qū)惠民項(xiàng)目資金500萬(wàn)元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)600萬(wàn)元，扶貧資金500萬(wàn)元，按年增20%的計(jì)劃提升村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)（2016年村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)村均19萬(wàn)元，城市社區(qū)42萬(wàn)元，農(nóng)村社區(qū)27萬(wàn)元）。
二、人事人才工作搞活。
目前，我區(qū)人事人才工作存在的主要問(wèn)題是“不活”。機(jī)關(guān)干部方面，因特殊的機(jī)制體制原因，盡管市委、市委組織部給予我區(qū)干部很多關(guān)愛(ài)，但仍存在“干部望天、待遇見(jiàn)底、任務(wù)壓頭”現(xiàn)象，升級(jí)后班子成員沒(méi)有消化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位主職上升通道狹窄。規(guī)范管理后，干部待遇同市直機(jī)關(guān)一樣，對(duì)比市里臨港新區(qū)和省內(nèi)其他開(kāi)發(fā)區(qū)是最低之一。經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)轄253平方公里、30萬(wàn)人口，財(cái)政收入34億，是事實(shí)上的大區(qū)，工作量比其他區(qū)更重，一人多崗多責(zé)現(xiàn)象普遍，積極性難以調(diào)動(dòng)。人才方面，一方面是人才短缺，特別是結(jié)構(gòu)性短缺，另一方面人才“引不進(jìn)、留不住、干不好”現(xiàn)象客觀存在。
2017年，我區(qū)正在列出專(zhuān)題，廣泛開(kāi)展考察學(xué)習(xí)調(diào)研務(wù)虛活動(dòng)。大體思路是：
創(chuàng)新人事工作機(jī)制。根據(jù)市委、市政府“園區(qū)十條”第七條“加強(qiáng)園區(qū)干部隊(duì)伍和人才建設(shè)”之規(guī)定，“允許園區(qū)對(duì)中層及以下管理人員采取公開(kāi)公平聘用等靈活多樣的選人用人方式”，探索干部聘任制、員工合同制辦法，解決能上能下、能進(jìn)能出問(wèn)題；學(xué)習(xí)兄弟開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推行“雇員制”，雇員面向“985”、“211”大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)短缺問(wèn)題；根據(jù)“園區(qū)十條”第八條“鼓勵(lì)建立園區(qū)績(jī)效工資制度”之規(guī)定，建立園區(qū)績(jī)效工資制度，按照“可依、可比、可學(xué)、可用和見(jiàn)效”的原則，參照省內(nèi)同類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法完善績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，解決干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。
破解人才工作難題。1月10日工委、管委會(huì)務(wù)虛會(huì)議提出，2017年設(shè)立“四項(xiàng)基金”：即設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、“三外”專(zhuān)項(xiàng)資金、“雙創(chuàng)”專(zhuān)項(xiàng)資金、人才專(zhuān)項(xiàng)資金等四大資金支持平臺(tái)，整合資源資金，從待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持等方面解決待遇留人問(wèn)題；強(qiáng)化“四大服務(wù)”：一是引進(jìn)培育服務(wù)，主要包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才政治待遇支持等服務(wù)；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，主要提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、投融資、稅收優(yōu)惠等政策服務(wù)；三是生活保障服務(wù)，工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，部門(mén)聯(lián)系專(zhuān)家，主動(dòng)為人才提供住房保障、社保醫(yī)保、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、往返簽證等服務(wù)；四是政策信息服務(wù)，主要做好政策咨詢、情況通報(bào)、項(xiàng)目推薦等服務(wù)，解決環(huán)境和服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇六
20xx年以來(lái)，法院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，狠抓黨組班子建設(shè)，不斷強(qiáng)化表率作用和頭雁效應(yīng)，黨組班子凝聚力、執(zhí)行力明顯提升，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、高度重視思想政治建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
要做好新時(shí)代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認(rèn)真思考“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，樹(shù)立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長(zhǎng)為干警上的第一堂課就是《營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項(xiàng)規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對(duì)工作和人生的思考與感悟，來(lái)分析過(guò)去存在的問(wèn)題與癥結(jié)，以理服人，以情動(dòng)人，以德育人。讓黨組班子成員及干警們“聽(tīng)的進(jìn)”、“信得過(guò)”、“容得下”，愿意跟著走齊心干。同時(shí)，黨組書(shū)記與班子成員、中層干部、一線干警定期開(kāi)展交心談心，結(jié)合黨組民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用面對(duì)面的交流，拉近心與心的距離，讓干警切實(shí)的感受到現(xiàn)在的班子和過(guò)去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動(dòng)起來(lái)，讓很多問(wèn)題和矛盾得到及時(shí)有效的解決。隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來(lái)質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升，連續(xù)兩年被評(píng)為縣績(jī)效考核工作“實(shí)績(jī)優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進(jìn)法院”的評(píng)選。
二、高度重視組織制度建設(shè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。
過(guò)去因?yàn)楣芾砩系穆楸耘c疏忽，干警積極性調(diào)動(dòng)不夠，熱情不高，特別是因車(chē)輛管理不善，所帶來(lái)的負(fù)面影響非常深遠(yuǎn)。20xx年，法院大力開(kāi)展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，對(duì)院機(jī)關(guān)黨總支、黨支部、團(tuán)支部進(jìn)行換屆改選，樹(shù)立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。此后，黨組圍繞黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行、廉政建設(shè)、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個(gè)方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點(diǎn)，逐級(jí)分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20xx年，扎實(shí)開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面理順各條戰(zhàn)線。認(rèn)真落實(shí)黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律和“三重一大”事項(xiàng)報(bào)批報(bào)備手續(xù)，規(guī)范財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、文書(shū)用印管理，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì)，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作熱情得到有效激發(fā)?？朔付嗳松俚睦щy，20xx年，全院各類(lèi)案件收案數(shù)同比增長(zhǎng)34.4%，結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)21.1%，總體結(jié)案率為92.4%，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件。
堅(jiān)持支部建在庭上，積極推動(dòng)“黨建促隊(duì)建，攻堅(jiān)執(zhí)行難”特色黨建項(xiàng)目，《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道相關(guān)工作信息。圍繞“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)開(kāi)展專(zhuān)題組織生活，切實(shí)做到全員發(fā)動(dòng)、精準(zhǔn)發(fā)力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)被市中院向最高人民法院法院推送。
三、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立底線思維。
紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線，更是生命線。去年，法院黨組全力配合市中院進(jìn)駐開(kāi)展審務(wù)督查和司法巡查，聚焦作風(fēng)建設(shè)，架起鐵規(guī)治警“高壓線”。根據(jù)工作履職情況，黨組書(shū)記嚴(yán)肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo)，后進(jìn)黨支部支部書(shū)記及支部委員，有力壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，讓其“知恥而后勇”。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查、督察制度，黨組班子帶隊(duì)開(kāi)展“每周雙巡查”，曬問(wèn)題，揭短板。20xx年，共發(fā)布通報(bào)10期，《督察告知書(shū)》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實(shí)做到為把關(guān)者把關(guān)，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評(píng)為xx縣20xx年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”。
疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼?。一個(gè)單位要想做出成績(jī)，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的先決條件。20xx年，法院將繼續(xù)堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念不動(dòng)搖，抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)主業(yè)，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在“建功落實(shí)年”全力為新發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇七
同志們：
按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、x年主要工作。
過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題黨課、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。
2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專(zhuān)題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專(zhuān)項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專(zhuān)項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專(zhuān)項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專(zhuān)列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。
回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門(mén)大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
二、20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)。
今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱(chēng)職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專(zhuān)項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷(xiāo);抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類(lèi)人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專(zhuān)家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我區(qū)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“作示范、勇?tīng)?zhēng)先”，聚焦會(huì)議提出的新任務(wù)新要求，采取“1張標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)單+1個(gè)‘吉先鋒’品牌+n個(gè)特色亮點(diǎn)工作”的“1+1+n”工作舉措，以開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的姿態(tài)，把貫徹落實(shí)會(huì)議精神貫穿到全區(qū)組織工作的全過(guò)程、各方面，奮力推動(dòng)全區(qū)組織工作奮勇登攀。
創(chuàng)新黨建+楊慧芝群眾工作法，探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑，通過(guò)黨員示范作用更加有效推動(dòng)楊慧芝群眾工作法在基層治理等中心工作中發(fā)揮實(shí)效，全面構(gòu)建城市社區(qū)治理共建共治共享新格局。
二、著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，不斷激活干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生力”。一是注重政治素質(zhì)考察。突出系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，將政治素質(zhì)考察與年度考察、平時(shí)考察、專(zhuān)項(xiàng)考察統(tǒng)籌起來(lái)，結(jié)合干部日常具體工作的一貫表現(xiàn)和急難險(xiǎn)重突發(fā)事件的攻堅(jiān)表現(xiàn)以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系統(tǒng)全面掌握干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。二是注重年輕干部培養(yǎng)。建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)把優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)，重點(diǎn)掌握和儲(chǔ)備一批優(yōu)秀苗子。將年度考核推出來(lái)的優(yōu)秀干部尤其是優(yōu)秀年輕干部由全區(qū)統(tǒng)籌放到項(xiàng)目征拆、重點(diǎn)工程、鄉(xiāng)村振興等中心工作的攻堅(jiān)一線錘煉，同時(shí)在改革攻堅(jiān)一線進(jìn)一步識(shí)別年輕干部。三是注重專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)。充分利用井岡山大學(xué)在本地的優(yōu)勢(shì)，探索聯(lián)合兄弟縣市區(qū)，分層次分領(lǐng)域分批次組織干部赴省內(nèi)外高校開(kāi)展緊缺專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)精神，提升履職能力。四是注重干部嚴(yán)管厚愛(ài)。堅(jiān)持與正向激勵(lì)反向懲處相結(jié)合，全面實(shí)施“干部亮相、成績(jī)亮?xí)?、考核亮牌、?wèn)責(zé)亮劍”的干部“四亮”管理機(jī)制，激勵(lì)干部在改革攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論夜學(xué)、民情夜訪、組織文體活動(dòng)等，多渠道防止“走讀”，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
三、著力彰顯政治吸納，不斷凝聚人才工作“向心力”。一是強(qiáng)化黨管人才機(jī)制。常態(tài)化堅(jiān)持和完善黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，引導(dǎo)人才建功立業(yè)。以機(jī)制改革創(chuàng)新為動(dòng)力、以政治引領(lǐng)吸納為支撐，結(jié)合實(shí)際探索建立更靈活、更具突破性、更符合本地實(shí)情的人才政策，構(gòu)建更具特色的引才育才政策體系。二是用好用活本土人才。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部引領(lǐng)作用，強(qiáng)化青年人才政治吸納。重點(diǎn)做好本土人才的發(fā)掘培養(yǎng)使用工作，用好鄉(xiāng)土人才和黨政人才兩支隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮駐外流動(dòng)黨員黨組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)各類(lèi)在外人才返鄉(xiāng)到鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。三是抓好典型引領(lǐng)建功。積極開(kāi)展踐行愛(ài)國(guó)奮斗精神先進(jìn)群體和先進(jìn)個(gè)人選樹(shù)工作，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)各類(lèi)人才自覺(jué)踐行愛(ài)國(guó)奮斗精神。繼續(xù)組織開(kāi)展青原工匠、技能大師工作室等各類(lèi)人才評(píng)選表彰。大力宣傳人才典型，以榜樣的力量，向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀看齊，激發(fā)廣大人才回報(bào)桑梓、服務(wù)社會(huì)的情懷。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇九
各位同仁上午好!
在教育廳關(guān)工委的指導(dǎo)下，各校關(guān)工委在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國(guó)教育大會(huì)精神和關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要論述，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以黨建帶關(guān)鍵，緊緊圍繞學(xué)校育人中心大局，協(xié)同配合，補(bǔ)缺短板，注重實(shí)效，做了大量工作。創(chuàng)出了品牌，對(duì)推動(dòng)關(guān)工委工作往深里走，實(shí)里走，積累了經(jīng)驗(yàn)。
新時(shí)代關(guān)工委要有新作為，要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)新要求?，F(xiàn)在我主要講幾點(diǎn)20xx年關(guān)工委工作的幾點(diǎn)想法，以供參考。
一、提高政治站位，要繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全國(guó)教育大會(huì)精神，緊緊圍繞學(xué)校中心育人工作。以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，充分發(fā)揮五老人員的政治思想覺(jué)悟高、威望經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間優(yōu)勢(shì)，努力做好協(xié)調(diào)配合補(bǔ)充工作，要積極協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)把青年學(xué)生思想道德建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作做實(shí)、做細(xì)。尤其要著重在堅(jiān)定學(xué)生理想信念、厚植愛(ài)國(guó)主義情懷、對(duì)黨忠誠(chéng)等方面下功夫。要增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的教育引領(lǐng)。自覺(jué)維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺(jué)維護(hù)為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。自覺(jué)樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。各級(jí)關(guān)工委要堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位不動(dòng)搖，把對(duì)共產(chǎn)主義信仰作為做好關(guān)工委工作的精神支柱。要堅(jiān)持以德為先，明德尊理，以自身的堅(jiān)定的理想信念引領(lǐng)同學(xué)們筑牢精神之基;用模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺(jué)行動(dòng)影響同學(xué)們勇敢地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代的歷史重任;以敬仰英雄，崇尚英雄，學(xué)習(xí)英雄的心境來(lái)培育學(xué)生樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和報(bào)國(guó)意識(shí)。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，為培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人多做奉獻(xiàn)。
二、繼續(xù)抓好主題教育，廣泛深入地開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。社會(huì)主義核心價(jià)值觀系列主題教育已連續(xù)進(jìn)行了八個(gè)年頭開(kāi)展了八個(gè)方面的主題教育活動(dòng)。“仁慈友善，感恩尚善”主題教育已接近尾聲，各校要堅(jiān)持不懈、扎實(shí)推進(jìn)，保持定力，力求實(shí)效，圓滿收關(guān)。堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育是一項(xiàng)常態(tài)化的價(jià)值觀教育活動(dòng)，要常抓常新，積極創(chuàng)建主題教育優(yōu)質(zhì)品牌，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奠定牢固的思想政治根基。要把握好新時(shí)代關(guān)工委工作的根本任務(wù)，要清醒地認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)性和復(fù)雜性，以及它給青年學(xué)生成長(zhǎng)環(huán)境帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要抓好宣傳工作，牢牢掌握宣傳輿論的主導(dǎo)權(quán)，辦好自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，打造自己的媒體平臺(tái)，著力提升關(guān)工委的影響力。
今年是新中國(guó)誕辰70周年和五四青年運(yùn)動(dòng)100周年，也是我國(guó)全面奔向小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。要以此為契機(jī)，集中抓好愛(ài)國(guó)主義教育和理想信念教育。把握好新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義內(nèi)涵，把愛(ài)家鄉(xiāng)同愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，教育學(xué)生認(rèn)識(shí)到愛(ài)國(guó)必須愛(ài)黨、愛(ài)社會(huì)主義。要深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行教工委〔20xx〕1號(hào)《關(guān)于在全省普通高校全面開(kāi)展“讀懂中國(guó)”活動(dòng)的通知》精神，各校要按要求提供語(yǔ)言通順流暢、表達(dá)簡(jiǎn)潔清楚，具有可讀性強(qiáng)的優(yōu)秀愛(ài)國(guó)主義的征文;力爭(zhēng)充分發(fā)揮學(xué)生的積極能動(dòng)性，拍攝出緊扣主題、立意明確新穎、內(nèi)容真實(shí)可信、藝術(shù)感染力較強(qiáng)的微視作品。通過(guò)系列活動(dòng)讓學(xué)生明白只有共產(chǎn)黨才能救中國(guó)，只有走社會(huì)主義道路才能使中國(guó)人民站起來(lái)，繼而富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)。今天的美好生活來(lái)之不易，是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家和千千萬(wàn)萬(wàn)共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血用無(wú)數(shù)生命換來(lái)的，是一代接一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私默默奉獻(xiàn)取得的現(xiàn)代輝煌成就。教育同學(xué)們要珍惜今日的美好生活，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主和科學(xué)為核心的五四精神。引領(lǐng)學(xué)生樹(shù)立崇高的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)，使每一個(gè)學(xué)生都有責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)。引領(lǐng)同學(xué)進(jìn)一步樹(shù)立自信心，樹(shù)立民族的自豪感和榮譽(yù)感。要讓五四精神成為激勵(lì)學(xué)生愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義的精神力量，繼而產(chǎn)生強(qiáng)烈的報(bào)效祖國(guó)的熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)青年學(xué)子對(duì)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義的思想認(rèn)同，情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，砥礪奮斗，激勵(lì)他們?cè)趯?lái)的各行各業(yè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，沿著黨指引的方向和奮斗目標(biāo)披荊斬棘、勇往直前，自覺(jué)做一個(gè)奮斗者、創(chuàng)新者。
三、以黨建帶關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)特邀黨建組織隊(duì)伍建設(shè)。為了深入貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨和切實(shí)加強(qiáng)黨的基層建設(shè)的要求，要重點(diǎn)抓好特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)，助力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的思想品德和理想信念教育，幫助他們找準(zhǔn)全面成長(zhǎng)的時(shí)代坐標(biāo)。要把重點(diǎn)放在引導(dǎo)學(xué)生對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，黨的性質(zhì)，黨的宗旨和黨的指導(dǎo)思想以及馬列主義理論的學(xué)習(xí)和理解上。引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)要入心入腦，端正入黨動(dòng)機(jī)，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦，學(xué)會(huì)分析問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐。要找準(zhǔn)問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持從寫(xiě)。
入黨申請(qǐng)書(shū)。
抓起，認(rèn)真審閱。
思想?yún)R報(bào)。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)教育引領(lǐng)指導(dǎo)幫助提高思想覺(jué)悟協(xié)助黨組織把好入黨關(guān)口使黨員質(zhì)量過(guò)得硬經(jīng)得起歷史考驗(yàn)。要以對(duì)黨的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度培育好每一位入黨積極分子使之全面健康成長(zhǎng)真正成為黨和國(guó)家的棟梁之才在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的各個(gè)崗位上都能發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
四、注重精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)做事，主動(dòng)作為，主動(dòng)關(guān)愛(ài)“三困學(xué)生”和少數(shù)民族學(xué)生。在慶祝中華人民共和國(guó)誕辰70周年之際，一定要加倍關(guān)心愛(ài)護(hù)少數(shù)民族大學(xué)生，更加厚愛(ài)一分，讓他們感受到祖國(guó)大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強(qiáng)歸屬感，認(rèn)同感和榮譽(yù)感。根據(jù)黨和國(guó)家的民族政策要更加傾斜一點(diǎn)的要求，要努力幫助他們解決好學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際問(wèn)題。要加大工作力度，重點(diǎn)做實(shí)做細(xì)“三困”學(xué)生的關(guān)愛(ài)工作，特別是對(duì)于心理健康不健全，抗挫折能力相對(duì)較弱的同學(xué)，要給予十分的關(guān)心和十分的關(guān)注。我歷來(lái)強(qiáng)調(diào)，挽救一個(gè)學(xué)生就是挽救一個(gè)家庭。它不僅是關(guān)乎一個(gè)家庭的幸?？鞓?lè)，也是創(chuàng)建文明和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)和因素。對(duì)于“三困”學(xué)生，在新時(shí)代，要從物質(zhì)上的幫助主動(dòng)轉(zhuǎn)換為心靈上精神上的幫扶疏導(dǎo)。主動(dòng)在思想上引領(lǐng)幫扶，學(xué)習(xí)上引領(lǐng)幫扶，人生成長(zhǎng)的方向上引領(lǐng)幫扶。不僅學(xué)習(xí)上幫扶，就業(yè)上也要幫扶。老同志要充分利用自己的人脈資源優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)生提高就業(yè)質(zhì)量，引領(lǐng)同學(xué)們主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主動(dòng)到大型央企，上市公司、政府機(jī)關(guān)、科研院所、基層和國(guó)際組織就業(yè)，到一線和私企發(fā)展或自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，施展才華。另外，對(duì)心理不健全或抗挫折能力較差者，要分級(jí)分類(lèi)給予幫扶，分清主次精準(zhǔn)發(fā)力。但理想信念教育是關(guān)鍵，要從細(xì)微處著手，以情育人，以情感人，以情疏導(dǎo)，使他們有信仰，有理想，敢于追求夢(mèng)想，沒(méi)有理想信念，就會(huì)失去生活的希望，甚至出現(xiàn)問(wèn)題。教育他們要珍惜青春，珍愛(ài)生命，感恩父母長(zhǎng)輩。在疏導(dǎo)中要把提高生活自信心，把。
勵(lì)志。
成才與抗挫折能力有機(jī)結(jié)合。要建立聯(lián)防聯(lián)幫機(jī)制，關(guān)鍵在于防范、疏導(dǎo)，要找出原因，精準(zhǔn)對(duì)接，共同發(fā)力。及早發(fā)現(xiàn)，提前干預(yù)，才能防患于未然?？傊?，要把學(xué)校老師的關(guān)心、溫暖及時(shí)送到學(xué)生心中，在老師和同學(xué)們的愛(ài)心陪伴下，使每一個(gè)學(xué)生都能健康快樂(lè)成長(zhǎng)、全面發(fā)展。
五、加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)。各學(xué)校要努力學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于關(guān)心下一代工作的系列重要論述。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部黨組[20xx]20號(hào)文件和湖南省黨委辦公廳、省政府辦公廳xx辦發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神。目前本科院校基本上建立健全了關(guān)工委組織，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所、五老津貼基本有保障，但二級(jí)關(guān)工委和特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。高職院校如交通職院、食品藥品職院組織相對(duì)健全。教育部關(guān)工委主任李衛(wèi)紅在20xx年全國(guó)教育關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話中兩次提到特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。特邀黨建組織員是教育部的老品牌，要求各高校把這方面的工作要力爭(zhēng)常態(tài)化，廣覆蓋，黨建工作要有路徑，要?jiǎng)?chuàng)新出成效。教育廳關(guān)工委20xx年的主要工作第五條：凝心聚力，加強(qiáng)組織建設(shè)中第二點(diǎn)是重點(diǎn)推進(jìn)高職院校關(guān)工委和二級(jí)院(系)關(guān)工委的組織建設(shè)，讓所有二級(jí)學(xué)院關(guān)工委動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)、熱起來(lái)。按照“黨建帶關(guān)鍵”的要求，把關(guān)工委各級(jí)組織建設(shè)好，發(fā)揮好它應(yīng)有的作用，完善特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)。下半年，我將同有關(guān)同志抽時(shí)間到高職院校去拜訪領(lǐng)導(dǎo)，以片區(qū)名義助推各校把關(guān)工委組織建起來(lái)，爭(zhēng)取做到組織健全，有辦公場(chǎng)所，有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、五老人員有津貼補(bǔ)助，希望與會(huì)同志回去以后一定要向主管校領(lǐng)導(dǎo)和黨委匯報(bào)，只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各職能部門(mén)的大力支持下，通過(guò)關(guān)工委同志的自身努力，關(guān)工委工作才能順暢，才能做出成績(jī)，才能有為、有位和有威，才能真正發(fā)揮立德樹(shù)人的補(bǔ)充配合作用。
各位同仁，以為首的黨中央十分重視關(guān)心下一代工作，省委省政府同樣十分重視關(guān)工委工作。20xx年下發(fā)了兩辦文件，xx辦發(fā)[20xx]年2號(hào)文件。我相信各高校黨委行政也必將十分重視關(guān)工委工作。這就要求我們關(guān)工委的有關(guān)同志要多請(qǐng)示，多匯報(bào)，多做工作。各級(jí)黨委、政府為我們創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作條件和育人環(huán)境，我們一定要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，使命感，不忘初心，牢記使命，揚(yáng)帆奮進(jìn)，為學(xué)校發(fā)展、為培養(yǎng)出更多更好、更優(yōu)質(zhì)的人才，做出力所能及的貢獻(xiàn)。
最后，讓我謹(jǐn)代表本片區(qū)20所高校關(guān)工委，對(duì)湖南科技職院黨委、戚院長(zhǎng)、唐書(shū)記和工會(huì)離退處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持以及提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。感謝教育廳關(guān)工委舒主任及楊秘書(shū)長(zhǎng)一行親臨大會(huì)指導(dǎo)，你們的期望和鼓勁,勢(shì)必將對(duì)我片區(qū)關(guān)工委的各項(xiàng)工作起到巨大的助推作用。感謝各高校的在職領(lǐng)導(dǎo)百忙之中參會(huì)，并給予的大力支持。感謝各位同仁的光臨和無(wú)私的奉獻(xiàn)。謝謝各位!
同志們：
今天的會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)旗紀(jì)委和全旗組織、宣傳工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年黨建、宣傳思想和意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署20xx年工作。
一、深刻認(rèn)清現(xiàn)狀和形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任感和使命感。
回顧20xx年人社系統(tǒng)黨委黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)照黨的十九大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新要求，切實(shí)感受到既有成績(jī)，也有不足，形勢(shì)不容懈怠。
20xx年，我們把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九大精神作為頭等大事，以推進(jìn)“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，切實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成績(jī)。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、壓得實(shí)。系統(tǒng)黨委牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，自覺(jué)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，每次會(huì)議都始終把學(xué)習(xí)黨的最新理論、重大決策部署、重要會(huì)議精神作為第一議題，始終把研究部署黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重要內(nèi)容，凡是涉及黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必然強(qiáng)調(diào)落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域宣傳力度，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好意識(shí)形態(tài)能力提升，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)黨員干部全覆蓋，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍。
雖然取得了一定的成績(jī)，但也不能用成績(jī)掩蓋我們工作有存在的問(wèn)題。在黨建、宣傳及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年終考核中，發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題和隱患依然存在、短板十分突出。概括起來(lái)主要有：一是主體責(zé)任落實(shí)還不夠有力。重業(yè)務(wù)、輕黨建的老問(wèn)題痼疾難消，班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠有力，黨建主體責(zé)任扛的不實(shí)。二是部分制度規(guī)定落實(shí)還不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加所在支部活動(dòng)，有的支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格、不規(guī)范;有的黨支部沒(méi)有把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常、融入日常，支部學(xué)習(xí)和講黨課簡(jiǎn)單應(yīng)付，在年底突擊補(bǔ)材料、補(bǔ)記錄，甚至為了“留痕”而“編痕”，出現(xiàn)造假行為。三是黨支部作用發(fā)揮還不到位。抓黨建工作只提要求、不抓落實(shí)，只做部署、不重成效，把說(shuō)了當(dāng)成做了，疲于應(yīng)付，質(zhì)量不高。有的支部組織力弱，政治功能不強(qiáng)，管黨員、帶隊(duì)伍辦法不多、方法不活、措施不力，日常管理失之于寬、失之于松、失之于軟，組織開(kāi)展活動(dòng)缺乏凝聚力，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。四是部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員對(duì)從嚴(yán)治黨不習(xí)慣，有的黨員干部外出不請(qǐng)假、重要會(huì)議不到場(chǎng)、安排部署的任務(wù)落實(shí)不到位。這些問(wèn)題都警示我們，小病不治、大病難醫(yī)，全面從嚴(yán)治黨再小的事情都是政治責(zé)任，決不能因?yàn)槎际切?wèn)題而得過(guò)且過(guò)，我們要聚焦問(wèn)題，精準(zhǔn)發(fā)力，抓整改、補(bǔ)短板、堵漏洞、防反彈，切實(shí)打牢全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。
二、重整行裝再出發(fā)，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
今年是新中國(guó)成立70周年，是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。做好今年各項(xiàng)工作，必須立足新時(shí)代，展現(xiàn)新氣象，力爭(zhēng)新作為。
(一)堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，助推黨建工作提質(zhì)增效。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。一要把維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)。維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，首先看態(tài)度，關(guān)鍵看行動(dòng)，最終看效果。我們要堅(jiān)決維護(hù)黨中央、全黨的核心地位，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。二要扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、自治區(qū)、赤峰市和旗委統(tǒng)一部署，突出用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定維護(hù)以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要精心謀劃、加強(qiáng)指導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)長(zhǎng)效。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把開(kāi)展主題教育與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，特別是要把中央專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題整改作為主題教育的一個(gè)重要實(shí)踐載體。主題教育具體怎么開(kāi)展，上級(jí)還將專(zhuān)門(mén)部署，我們要做好思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。三要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，夯實(shí)政治建設(shè)基礎(chǔ)。嚴(yán)格尊崇維護(hù)黨章，把黨章作為理論學(xué)習(xí)的必備課程，作為日常監(jiān)督管理的根本標(biāo)尺，作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)督促黨員干部以黨章為鏡，對(duì)標(biāo)對(duì)表、校準(zhǔn)偏差。20xx年11月，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，它是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時(shí)代黨支部建設(shè)的基本遵循，各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，建立健全活動(dòng)紀(jì)實(shí)，著力提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”質(zhì)量，特別是要注意加強(qiáng)自治區(qū)巡視、市委督導(dǎo)和旗委巡察時(shí)，反饋的關(guān)于民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”存在問(wèn)題的整改工作，決不能出現(xiàn)整改問(wèn)題反復(fù)的現(xiàn)象，采取“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的方式，每月組織一次“黨員活動(dòng)日”，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，促進(jìn)教育活動(dòng)經(jīng)常化，把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，讓“自選動(dòng)作”有特色。四是做好新中國(guó)成立70周年系列慶祝活動(dòng)。按照中央部署和自治區(qū)黨委、赤峰市委和旗委要求，要配合做好參加重大活動(dòng)、重大表彰有關(guān)人員的提名、審核、組織服務(wù)等工作，切實(shí)把好政治關(guān)。要組織開(kāi)展好走訪慰問(wèn)老干部老黨員、先進(jìn)模范人物和高層次專(zhuān)家人才等活動(dòng)，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。要抓住慶祝活動(dòng)有利契機(jī)，廣泛開(kāi)展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、改革開(kāi)放教育、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，堅(jiān)定信仰信念信心、凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量。五要全力抓好融合黨建工作。各黨總支、支部要嚴(yán)格按照旗委組織部融合黨建要求，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建引領(lǐng)貫穿始終，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)融合黨建工作整體推進(jìn)。
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十
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三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動(dòng)腦筋。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問(wèn)題，并以此為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過(guò)與干警在辦案過(guò)程中對(duì)各類(lèi)案件遇到的新問(wèn)題、新情況、新信息進(jìn)行研究探討，在調(diào)解中心系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)解前置指導(dǎo)，提前制定信訪維穩(wěn)處置預(yù)案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質(zhì)量的同時(shí)避免矛盾糾紛的發(fā)生。多次信訪的群眾在身體、心理上都會(huì)產(chǎn)生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對(duì)法院工作的信任。變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對(duì)其訴求的重視程度，亦可及時(shí)掌握信訪人的思想動(dòng)態(tài)。如×涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結(jié)，×多次到省進(jìn)京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通，最終將其訴求導(dǎo)入程序，成功化解該案。今年以來(lái)，該院通過(guò)黨組書(shū)記帶隊(duì)下訪等形式，走訪“釘子戶”×人次，成功拆壁壘、破堅(jiān)冰化解“骨頭案”×起。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點(diǎn)問(wèn)題，提出切實(shí)有效的舉措，兼顧各方利益，運(yùn)用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過(guò)司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。如在×案中，因兩級(jí)法院不支持其“要回”被其弟所賣(mài)房屋的訴求，其先后多次裹挾80多歲的老母到×法院及×中院鬧訪，并屢次在敏感時(shí)期赴省進(jìn)京纏訪。為化解此案，該院抓住×想得到原房這一關(guān)鍵點(diǎn)，與地方黨委政府、國(guó)土部門(mén)對(duì)接協(xié)調(diào)，作出了平衡雙方利益的化解方案，最終促使該案當(dāng)事人息訴罷訪。
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十一
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各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)安排，現(xiàn)將我縣2021年11－12月份投資工作推進(jìn)情況作如下匯報(bào)。
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成31.24億元，同比增長(zhǎng)8.66％，排全市第二。11月－12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)達(dá)41.29億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15％來(lái)安排部署工作。
（二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。1－10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)51個(gè)，總投資32.28億元（詳見(jiàn)附件1）；11月－12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資39.6億。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看元，年度計(jì)劃投資4.54億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資7.72億元，年度計(jì)劃投資2.71億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資33.48億元，年度計(jì)劃投資1.82億元。
（三）2020年、2021年***預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
2020年，我縣爭(zhēng)取到***預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資2.53億元，累計(jì)下達(dá)***預(yù)算內(nèi)資金1.3億元。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目15個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率94％；完工項(xiàng)目10個(gè)，項(xiàng)目完工率63％；累計(jì)完成投資2.26億元，投資完成率89％，累計(jì)支付資金1.1億元，支付率43％，***預(yù)算內(nèi)資金支付1.1億元，支付率89％；xx縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
2021年，我縣爭(zhēng)取到***預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資3.69億元，累計(jì)下達(dá)***預(yù)算內(nèi)資金1.19億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64％，累計(jì)完成投資1.143億元，投資完成率31％，累計(jì)支付資金0.565億元，支付率15％，***預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0％。xx縣2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、xx縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、xx縣2020年退耕還林還草工程、xx縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、xx縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車(chē)場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。一是及時(shí)將11－12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9％；12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門(mén)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11－12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11－12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專(zhuān)項(xiàng)債券、***、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、xx縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
（四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門(mén)，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門(mén)協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門(mén)檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十二
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尊敬的市委組織部部長(zhǎng)、同志們：
今年以來(lái)，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，區(qū)深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅(jiān)持抓示范促提升、抓難點(diǎn)求突破、抓創(chuàng)新增活力、抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊(duì)伍，全區(qū)組織工作整體水平得到有效提升，“不忘初心、牢記使命”主題教育成果得到鞏固和深化。按照會(huì)議安排，現(xiàn)就有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、上半年重點(diǎn)工作完成情況
（一）突出謀劃引領(lǐng)，“不忘初心、牢記使命”形成制度。一是堅(jiān)持謀劃先行。嚴(yán)格按照***和省、市、區(qū)委的部署要求，結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，研究制定全區(qū)“不忘初心、牢記使命”制度，始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)教育、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、堅(jiān)持突出問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求。自月日以來(lái)，全區(qū)個(gè)街道、個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)和個(gè)區(qū)直單位共組織學(xué)習(xí)研討次，開(kāi)展特色活動(dòng)次。二是突出示范引領(lǐng)。為扎實(shí)“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)，區(qū)堅(jiān)持“三個(gè)表率、三個(gè)帶頭”，即：區(qū)委要做各個(gè)班子的表率，區(qū)委書(shū)記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級(jí)班子成員的表率，做到層層示范，立好“標(biāo)桿”；區(qū)委書(shū)記結(jié)合自己對(duì)“不忘初心、牢記使命”的學(xué)習(xí)理解以及赴學(xué)習(xí)的收獲，帶頭為黨員干部上黨課；結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作，區(qū)委常委帶頭上抗疫專(zhuān)題黨課、開(kāi)展學(xué)習(xí)研討和調(diào)查研究并建立基層聯(lián)系點(diǎn)，其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭結(jié)合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動(dòng)制度落實(shí)。三是注重搞好結(jié)合。把“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)與省委巡察問(wèn)題整改“回頭看”結(jié)合起來(lái)，做到對(duì)單清帳，持續(xù)推進(jìn)，抓到底改到位，截止月底，在確定的項(xiàng)整改事項(xiàng)中已整改項(xiàng)；注重與改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展了“平安”和生態(tài)宜居環(huán)境綜合整治創(chuàng)建活動(dòng)，項(xiàng)目、項(xiàng)目等一批重大項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；注重與區(qū)委深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾質(zhì)量提升年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，努力為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供更加務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，將專(zhuān)題教育與日常工作有機(jī)融合起來(lái)，確保不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
（二）突出工作創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建活力。一是堅(jiān)持抓難點(diǎn)求突破，著力抓好基層基礎(chǔ)制度建設(shè)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、辦、社區(qū)均成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作局面。強(qiáng)化工作指導(dǎo)。建立了“月督查、季小結(jié)、半年評(píng)、年終考”的督促考評(píng)機(jī)制，先后召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等余次。強(qiáng)化示范帶動(dòng)。按照“試點(diǎn)先行、示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)”的原則，確定個(gè)街道和個(gè)社區(qū)作為試點(diǎn)先行先試，印發(fā)了《區(qū)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)民主科學(xué)決策資料匯編》，組織召開(kāi)了全區(qū)基層基礎(chǔ)制度建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)照先進(jìn)找差距，分析問(wèn)題找抓手，輻射帶動(dòng)了其他街道、社區(qū)規(guī)范推進(jìn)。二是堅(jiān)持抓創(chuàng)新增活力，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，探索形成了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“1＋n”工作法，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)群眾“零距離”。民主科學(xué)決策機(jī)制。在全區(qū)個(gè)城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開(kāi)”工作法，完善了社區(qū)聽(tīng)證會(huì)、議事會(huì)、評(píng)議會(huì)等項(xiàng)制度，健全了黨員聯(lián)系群眾等項(xiàng)配套制度，推動(dòng)了基層黨組織科學(xué)決策、民主決策、依法決策。區(qū)域化黨建機(jī)制。建立了黨建聯(lián)席會(huì)議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯(lián)四共”工作機(jī)制，在全區(qū)個(gè)街道成立“大黨工委”，個(gè)社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織個(gè)，吸納兼職委員人，聯(lián)絡(luò)員名，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)“事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評(píng)”。工作保障機(jī)制。建立了“三級(jí)五崗”黨建責(zé)任制，加強(qiáng)社區(qū)黨建陣地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索建立了“三步驟、四模式、五評(píng)議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的難題。對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證兩表”“三明一評(píng)”管理的同時(shí)，探索建立流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有名在職黨員到社區(qū)報(bào)到并認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位，發(fā)放流動(dòng)黨員證個(gè)。創(chuàng)新服務(wù)模式。建立以組團(tuán)式服務(wù)、志愿者服務(wù)、品牌化服務(wù)為主要內(nèi)容的服務(wù)模式，對(duì)黨員服務(wù)崗、“十五分鐘黨員服務(wù)圈”、流動(dòng)居委會(huì)、預(yù)約服務(wù)等項(xiàng)特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，為群眾提供全面化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的服務(wù)。三是堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，著力抓好重點(diǎn)工作落實(shí)。深化非公黨建工作。推行了以“三個(gè)跟進(jìn)、三方聯(lián)動(dòng)、三支隊(duì)伍、三個(gè)平臺(tái)”為主要內(nèi)容的“四三”工作法，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。建立了“四聯(lián)四幫”機(jī)制，全區(qū)先后投入整頓資金萬(wàn)元、辦理惠民實(shí)事件。強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)。注重從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工作督促檢查、站點(diǎn)隊(duì)伍管理三個(gè)方面，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)。在全市遠(yuǎn)程教育“保暢通”活動(dòng)中，全區(qū)站點(diǎn)達(dá)到％暢通，受到通報(bào)表?yè)P(yáng)。
（三）突出管育結(jié)合，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。依據(jù)***、省、市干部工作相關(guān)制度法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，研究制定制度項(xiàng)，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進(jìn)洛深合作，分兩批組織名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、集聚區(qū)、委局和街道主要負(fù)責(zé)人到深圳進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過(guò)采取理順編制、規(guī)范職務(wù)、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務(wù)；嚴(yán)格檔案審核，建立“日查月結(jié)”工作機(jī)制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。
（四）突出制度建設(shè)，提升人才工作實(shí)效。研究制定了《區(qū)支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》《區(qū)支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，為大力引進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的各類(lèi)杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了政策支持，成功從引進(jìn)高科技人才名，
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二、存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，區(qū)的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級(jí)的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：黨建工作開(kāi)展不均衡，活動(dòng)載體需進(jìn)一步創(chuàng)新；人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度還不夠大，高精尖和緊缺型人才需進(jìn)一步加強(qiáng)等。下一步，我們將對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真查找原因，采取有效措施，切實(shí)加以解決。
三、下半年工作打算
（一）圍繞“一條主線”。即圍繞“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)這條主線，把制度融入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，努力在深化專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討上下功夫、在查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”上下功夫、在強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)上下功夫，確保專(zhuān)題教育取得實(shí)效。一是做實(shí)“三個(gè)專(zhuān)題”。以中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)家輔導(dǎo)講座、開(kāi)展主題黨日、廉政教育活動(dòng)等為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)馬海明、姚世民等先進(jìn)事跡，著力抓好學(xué)習(xí)研討；二是列好“三個(gè)清單”。以“不忘初心、牢記使命”為標(biāo)準(zhǔn)，以開(kāi)展“三查三?！被顒?dòng)為抓手，深入查擺問(wèn)題，開(kāi)展談心談話，進(jìn)行黨性分析，列好問(wèn)題清單、意見(jiàn)清單和整改清單，高質(zhì)量開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)；三是開(kāi)展“三大行動(dòng)”。通過(guò)實(shí)施“亮承諾、促整改”行動(dòng)、“強(qiáng)立規(guī)、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)”行動(dòng)和“優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)基礎(chǔ)”行動(dòng)，強(qiáng)化問(wèn)題整改，推進(jìn)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，使踐行“不忘初心、牢記使命”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
（二）抓好“三支隊(duì)伍”。一是錘煉黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，結(jié)合黨員評(píng)議工作，切實(shí)做好不合格黨員處置工作，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。二是抓好社區(qū)干部隊(duì)伍。以2021年城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部，換屆后將新任社區(qū)“兩委”成員輪訓(xùn)一遍，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)。三是培育黨員志愿者隊(duì)伍。按照“群眾所想、社區(qū)所需、志愿者所能”的原則，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和在職黨員的積極作用，根據(jù)黨員志愿者的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，注重創(chuàng)新服務(wù)載體，加大宣傳力度，使志愿服務(wù)成為黨員的基本素養(yǎng)和自覺(jué)行動(dòng)。
（三）突出“五個(gè)重點(diǎn)”。一是制度建設(shè)有新進(jìn)展。結(jié)合基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，不斷深化“一征三議兩公開(kāi)”工作法的運(yùn)用，對(duì)“1＋n”工作法的相關(guān)制度和具體措施進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，編印《區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“1＋n”工作法制度匯編》，把規(guī)范運(yùn)作與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來(lái)，進(jìn)一步提升工作實(shí)效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創(chuàng)新”工作思路，進(jìn)一步深化社區(qū)“大黨委”體制；開(kāi)展“‘兩新’組織黨建提升年”活動(dòng)，推動(dòng)“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變；推行“動(dòng)態(tài)式管理、公開(kāi)式承諾、開(kāi)放式評(píng)價(jià)”三式工作法，扎實(shí)開(kāi)展后進(jìn)社區(qū)和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)。堅(jiān)持黨管干部原則，繼續(xù)把“四優(yōu)先、四注重和五不用”作為用人導(dǎo)向，注重從全區(qū)中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中識(shí)別、選用干部，進(jìn)一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過(guò)實(shí)施“四抓兩強(qiáng)兩優(yōu)”工作法和人才培訓(xùn)工程，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，今年力爭(zhēng)將打造成各類(lèi)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的示范基地。五是自身建設(shè)有新突破。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，帶頭踐行“不忘初心、牢記使命”要求，牢固樹(shù)立服務(wù)理念，堅(jiān)持問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，進(jìn)一步提高工作效能，樹(shù)立組織部門(mén)的良好形象。
三、意見(jiàn)建議
一是強(qiáng)化組工干部的實(shí)踐鍛煉。采取外出考察學(xué)習(xí)、舉辦組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，提升素質(zhì)。二是拓展社區(qū)干部發(fā)展空間。進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀社區(qū)基層干部成長(zhǎng)渠道，讓社區(qū)干部同村干部一樣可以報(bào)考公務(wù)員，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十三
共青團(tuán)xx縣委。
2004年是xx縣新一屆團(tuán)委的開(kāi)局年。一年來(lái)，在團(tuán)市委和中共xx縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團(tuán)市委的工作部署，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)造，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)了共青團(tuán)的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經(jīng)驗(yàn)是：
一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚(yáng)斗志。
在本屆團(tuán)委換屆以前，由于方方面面的原因，團(tuán)委的工作一直處于被動(dòng)和落后的位置，一些軟弱渙散的團(tuán)組織難整頓，團(tuán)的活動(dòng)難開(kāi)展，團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)難保障等等，可以說(shuō)是難字當(dāng)頭。如何扭轉(zhuǎn)這一局面，新一屆團(tuán)委從轉(zhuǎn)變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)。
一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷?，依照上級(jí)團(tuán)委工作部署和《團(tuán)章》規(guī)定，增強(qiáng)自信心，大膽地開(kāi)展工作。2004年5月，我們通過(guò)團(tuán)情調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些基層團(tuán)組織長(zhǎng)期以來(lái)不配合團(tuán)縣委的工作，團(tuán)員發(fā)展不規(guī)范，收的團(tuán)費(fèi)不上繳，年復(fù)一年沒(méi)辦法。對(duì)此，我們迅速研究出臺(tái)了關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》，扭轉(zhuǎn)了團(tuán)員發(fā)展無(wú)計(jì)劃，團(tuán)費(fèi)收齊不上繳的局面。2004年全縣學(xué)校團(tuán)青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團(tuán)費(fèi)任務(wù)在去年的基礎(chǔ)上翻了一番。
二是不等不靠自己闖?；顒?dòng)活動(dòng)，動(dòng)則活。動(dòng)，就是要去闖，主動(dòng)去爭(zhēng)取。2004年，縣政府給我們一年的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算是2000元，連支付辦公室電話費(fèi)都不夠。而一年來(lái)我們開(kāi)展的活動(dòng)很多，我們沒(méi)有向縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣財(cái)政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學(xué)生文藝匯演，從籌備到結(jié)束歷時(shí)一個(gè)半月，經(jīng)費(fèi)預(yù)算2.2萬(wàn)元。面對(duì)縣財(cái)政不給錢(qián)，本單位又沒(méi)錢(qián)的情況，我們主動(dòng)出擊，找到從未謀面的電信局長(zhǎng)，一次爭(zhēng)取到位宣傳費(fèi)8000元，增強(qiáng)了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒(méi)有勇氣。
二、求真務(wù)實(shí)，不斷探索工作新路子。
務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是青年干部成就事業(yè)的基礎(chǔ)。2004年的工作，我們注重從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，講求實(shí)效。
一是打牢共青團(tuán)工作基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。大悟以往團(tuán)的工作最實(shí)際的問(wèn)題，就是基礎(chǔ)不牢。具體來(lái)說(shuō)就是基層組織不健全，工作一致性不強(qiáng)；辦公條件差，工作經(jīng)費(fèi)緊張；團(tuán)干部工作能力和自信心不強(qiáng)。為了對(duì)癥下藥，我們積極主動(dòng)與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯(lián)系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團(tuán)委副書(shū)記，建議調(diào)整了六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記，配強(qiáng)配硬了基層團(tuán)組織。我們還多方籌資5.6萬(wàn)元，增添了辦公設(shè)備，購(gòu)置了公務(wù)用車(chē)，較好地改善了辦公條件。舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)干部的工作信心和工作能力。當(dāng)然，在打基礎(chǔ)的工作上，團(tuán)干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團(tuán)的工作崗位上時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，但我們確是要有為下一任打基礎(chǔ)、留點(diǎn)什么的思想。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十四
今天，我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，×同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
組織工作沒(méi)有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì)，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年，策劃系列活動(dòng)，組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng)，開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全市組織部門(mén)要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年，省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái)，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫(xiě)好新篇章。
基于以上三個(gè)方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
作為組織部門(mén)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效，使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
工作，推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周?chē)?BR> 再比如，推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí)，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃，把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出，要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力，大力選配具有專(zhuān)業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門(mén)和企業(yè)的資源，更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒，組織部門(mén)是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動(dòng)用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
組織工作是一門(mén)科學(xué)，專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來(lái)干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。
推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新，干。
工作。
要堅(jiān)持。
改革。
思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專(zhuān)業(yè)的能力、專(zhuān)業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。
截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成。
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億元，同比增長(zhǎng)8.66%，排全市第二。11月-12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)。
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億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15%來(lái)安排部署工作。
（二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。
1-10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)。
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個(gè)，總投資。
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億元（詳見(jiàn)附件1）；
11月-12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。
（三）2020年、2021年中央預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
2020年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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億元，投資完成率89%，累計(jì)支付資金。
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億元，支付率43%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付。
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億元，支付率89%；
縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
2021年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64%，累計(jì)完成投資。
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億元，投資完成率31%，累計(jì)支付資金。
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億元，支付率15%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0%?？h2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、縣2020年退耕還林還草工程、縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。
如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車(chē)場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。
由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。
受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
一是及時(shí)將11-12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9%；
12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門(mén)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11-12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11-12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。
一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專(zhuān)項(xiàng)債券、中央、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。
一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
（四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門(mén)，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門(mén)協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門(mén)檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十六
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
這次會(huì)議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。
黨的xx大以來(lái)，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，扎實(shí)做好強(qiáng)隊(duì)伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作有了新氣象新作為。有5個(gè)方面值得肯定：一是“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定。我們持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨內(nèi)主題教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”已經(jīng)成為全市上下的一致行動(dòng)。二是干部隊(duì)伍更加過(guò)硬。我們?cè)谌÷氏瘸雠_(tái)運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制選拔任用干部《實(shí)施細(xì)則》，推行干部選拔任用全過(guò)程紀(jì)實(shí)制度，重拳整治超職數(shù)配備干部等問(wèn)題，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到了實(shí)處。三是基層組織更加堅(jiān)強(qiáng)。我們探索推行“黨建+脫貧+三變改革”和“黨性體檢”等新模式，實(shí)施黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，圓滿完成村兩委換屆，被中組部確定為全國(guó)城市基層黨建工作示范市。四是人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。我們大力實(shí)施“千人計(jì)劃”和“之光”基層人才培養(yǎng)計(jì)劃，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，全市人才隊(duì)伍總量和結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化提升。五是政治生態(tài)更加清明。我們出臺(tái)了推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨《若干措施》、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的《具體要求》和“馬上就辦、辦就辦好”《若干規(guī)定》等文件，寸步不讓糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展“以案促改”，鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。這些成績(jī)的取得，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)指引的結(jié)果，是省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也飽含著組工干部的心血與汗水。這里，我代表市委向大家表示衷心感謝!
但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，我們工作中還存在不少短板。比如，一些黨組織和黨員干部政治站位不高，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上與中央和省委要求還有不少差距。又如，一些基層黨組織政治功能不夠強(qiáng)，服務(wù)功能不健全，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，虛化、弱化、邊緣化問(wèn)題尚未徹底解決，全市還有166個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織。再如，一些地方執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，“四風(fēng)”問(wèn)題有所反彈，工作不負(fù)責(zé)任，庸懶散漫虛現(xiàn)象還沒(méi)有從根本上杜絕。還如，有的黨組織書(shū)記管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)，不愿、不會(huì)抓黨建，業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)“兩張皮”，選拔任用干部沒(méi)有首先突出政治標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，等等。這些問(wèn)題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，制約爬坡過(guò)坎、追趕超越。我們一定要結(jié)合推進(jìn)巡視反饋意見(jiàn)整改，采取過(guò)硬措施加以解決。關(guān)于具體工作，今天下午，勒宇同志將作進(jìn)一步安排，請(qǐng)大家切實(shí)抓好落實(shí)。這里，我先講6點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位，準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署要求。
7月3日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上首次提出新時(shí)代黨的組織路線，8月30日召開(kāi)的全省組織工作會(huì)議對(duì)中央要求作了系統(tǒng)化、實(shí)踐化的安排。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來(lái)。
一是深刻把握黨的建設(shè)新的偉大工程的決定性作用。指出，偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。回望歷史，我們黨正是堅(jiān)持自我革命、改革創(chuàng)新，才帶領(lǐng)人民挽救和發(fā)展了中國(guó);審視當(dāng)下，我們黨正是堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，才取得了歷史性成就和歷史性變革;面向未來(lái)，我們黨還要面對(duì)“四大考驗(yàn)”、應(yīng)對(duì)“四種危險(xiǎn)”，只有把自身建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，才能始終立于不敗之地。我們要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)重大意義，以更大決心和勇氣把黨的建設(shè)工作抓緊抓實(shí)。
二是系統(tǒng)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的邏輯關(guān)系。新時(shí)代黨的建設(shè)總要求中，“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”是根本原則，“堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”是方針，“加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)”是主線，“把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”是目標(biāo)，“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)”是總體布局。我們要系統(tǒng)把握其內(nèi)在關(guān)聯(lián)，協(xié)調(diào)推進(jìn)、統(tǒng)籌發(fā)力，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
三是全面把握新時(shí)代黨的組織路線的里程碑意義。11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，通過(guò)解讀我國(guó)吏治歷史，再次深刻闡釋了新時(shí)代黨的組織路線的精髓要義。我們要看到，新時(shí)代黨的組織路線融匯了歷史與現(xiàn)實(shí)、貫通了理論與實(shí)踐、聯(lián)結(jié)了治黨與治國(guó)，構(gòu)成了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“組織篇”。它深化了我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，具有重大的開(kāi)創(chuàng)意義;它回答了新時(shí)代如何建設(shè)新的偉大工程的理論和實(shí)踐問(wèn)題，具有重大的指導(dǎo)意義;它根植于黨持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)踐熱土，具有重大的實(shí)踐意義。我們要學(xué)深悟透、融匯貫通，把這一科學(xué)路線踐行好。
基于以上認(rèn)識(shí)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市各級(jí)踐行新時(shí)代黨的組織路線的總要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，確保把“兩個(gè)維護(hù)”落細(xì)落實(shí)落具體。
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮其“指南針”作用。
一是扭住政治紀(jì)律這個(gè)關(guān)鍵。政治是統(tǒng)帥，是靈魂。要深化認(rèn)識(shí)是全黨擁護(hù)、人民愛(ài)戴、當(dāng)之無(wú)愧的黨的核心、軍隊(duì)統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的絕對(duì)權(quán)威，深入貫徹關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問(wèn)題教訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部牢記業(yè)務(wù)之中有政治，謀事多想政治要求、行事多想政治規(guī)矩、辦事多想政治影響、成事多想政治效果。
二是抓牢思想武裝這個(gè)根本。大量的事實(shí)證明，對(duì)理想信念、人生價(jià)值的追求才會(huì)促使一個(gè)人不計(jì)個(gè)人榮辱、敢于擔(dān)當(dāng)任事、勇于赴湯蹈火、不會(huì)愛(ài)惜羽毛，才會(huì)有抑制不住的干事創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)、激情和干勁，才會(huì)有“人生難得幾回搏”的無(wú)私無(wú)畏。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想就是我們每名干部的價(jià)值追求和不懈動(dòng)力。當(dāng)前，要結(jié)合巡視反饋指出的理論武裝方面的問(wèn)題，堅(jiān)決落實(shí)“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”和“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求。要圍繞解決“學(xué)習(xí)不夠深入”的問(wèn)題，創(chuàng)新思路、豐富載體，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引向縱深。要圍繞解決“理解不系統(tǒng)”的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開(kāi)展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢初心、勇?lián)姑?。要圍繞解決“學(xué)用結(jié)合不緊密”的問(wèn)題，把馬欄、渭北革命根據(jù)地、安吳青訓(xùn)班、爺臺(tái)山等紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，把8.6代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車(chē)等項(xiàng)目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。
三是用好組織生活這個(gè)抓手。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)。要學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì)這一必修課，把學(xué)踐黨章納入黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”，引導(dǎo)黨員干部維護(hù)黨章權(quán)威、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、守住紀(jì)律底線。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的“熔爐”中百煉成鋼。要立起健康政治文化這一風(fēng)向標(biāo)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，徹底肅清魏民洲、馮新柱等惡劣影響，以錢(qián)引安嚴(yán)重違紀(jì)違法案為深刻教訓(xùn)，倡導(dǎo)親清新型政商關(guān)系，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。
三、以提升組織力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。
黨的力量來(lái)自組織，組織能使力量倍增。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證”，以提升組織力為重點(diǎn)、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級(jí)黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
一是高標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)?！坝艺?，先治其基?！币ソM建促覆蓋，圍繞富民強(qiáng)基推進(jìn)農(nóng)村黨建，圍繞治理創(chuàng)新推進(jìn)城市黨建，圍繞釋放活力推進(jìn)國(guó)企黨建，圍繞立德樹(shù)人推進(jìn)學(xué)校黨建，圍繞提升效能推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建，圍繞融合發(fā)展推進(jìn)“兩新”組織黨建，切實(shí)消除黨建空白點(diǎn)。要抓規(guī)范促提升，認(rèn)真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組織《工作條例》，強(qiáng)力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量。要抓載體促創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競(jìng)賽等日常載體提升帶動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)交叉學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等交流載體提升互動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機(jī)app等“互聯(lián)網(wǎng)+”載體提升影響力，努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。
二是高質(zhì)量發(fā)展黨員隊(duì)伍。重點(diǎn)是嚴(yán)格落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求。入口把關(guān)上要強(qiáng)化基層黨委和組織部門(mén)審查把關(guān)，將目光更多投向一線工人、青年農(nóng)民、知識(shí)分子等，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評(píng)議為一體的監(jiān)督管理體系，穩(wěn)妥有序解決流動(dòng)黨員、口袋黨員、脫線黨員等問(wèn)題。激勵(lì)幫扶上要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制和幫扶困難黨員長(zhǎng)效機(jī)制，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨組織的渠道，大力宣傳先進(jìn)黨員事跡，讓黨員有權(quán)利、有榮譽(yù)、有溫暖。
三是高水平推進(jìn)基層治理。要服務(wù)大局，聚焦落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求和“五新”戰(zhàn)略任務(wù)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、打造全省“三個(gè)經(jīng)濟(jì)”先行區(qū)等重點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)組織領(lǐng)航、黨員示范、干部包抓等措施，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要健全機(jī)制，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動(dòng)機(jī)制和社會(huì)參與機(jī)制，深入推進(jìn)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，以“村規(guī)民約”為抓手深化基層法治建設(shè)，以有事好商量構(gòu)筑起命運(yùn)共同體。要精準(zhǔn)服務(wù)，全面落實(shí)干部坐班、上門(mén)服務(wù)、幫辦代辦等制度，傾情傾智為群眾辦實(shí)事做好事解難事，真正讓基層黨組織更好地為人民服務(wù)。
四、圍繞忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，著力打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。
“為政之要，莫先于用人。”我們要堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持公正用人、拓寬用人視野、激勵(lì)干部積極性，打好育、選、管、用“組合拳”，切實(shí)把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
一是精準(zhǔn)識(shí)人。古人說(shuō)“識(shí)人識(shí)面不識(shí)心”“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期?！辈烊俗R(shí)人歷來(lái)不易，但正因不易我們才更要做好。強(qiáng)調(diào)：“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。因此，我們一方面，要經(jīng)常性考察干部，健全完善與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、政法等部門(mén)組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機(jī)制，探索運(yùn)用第三方評(píng)價(jià)、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。另一方面，要全方位了解干部，堅(jiān)持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績(jī)、從份外事上看勤，重點(diǎn)了解面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)時(shí)的表現(xiàn)，確保選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
二是科學(xué)選用。核心是選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的問(wèn)題。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边x人用人重德才，是古今中外治國(guó)理政的通則，區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過(guò)硬，最重要的是政治品德要過(guò)得硬。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品德，“首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論”，把那些當(dāng)面一套背后一套、口頭一套行動(dòng)一套的“兩面人”堅(jiān)決擋在門(mén)外。就像講的，“政治上有問(wèn)題的人，能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。政治品德不過(guò)關(guān)，就要一票否決。”要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。指出：“人才難得，輕視不得，耽誤不得。”我國(guó)古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。立足事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機(jī)關(guān)之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國(guó)有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。要堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。正所謂公道自在人心。講：“用人以公，方得賢才?！睔v史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來(lái)取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。一個(gè)地方一個(gè)單位，如果群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長(zhǎng)期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營(yíng)的人卻縷縷得勢(shì)、順風(fēng)順?biāo)?，那就肯定出了?wèn)題。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，真正讓好干部脫穎而出。
三是立體培養(yǎng)。各級(jí)黨組織要按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷加強(qiáng)干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。要聚焦肯干事加強(qiáng)信念教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部在精神上“補(bǔ)鈣”、思想上“提神”、行動(dòng)上“正身”。要聚焦會(huì)干事錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，圍繞動(dòng)能轉(zhuǎn)換、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保等組織開(kāi)展務(wù)實(shí)管用的專(zhuān)題培訓(xùn)，辦好清華大學(xué)、西安交大等干部教育培訓(xùn)班，全方位提升干部能力水平。要聚焦干成事促進(jìn)素質(zhì)提升，選派干部赴中央、省上和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到“吃勁”崗位經(jīng)受鍛煉。要正確理解高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的內(nèi)涵，既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復(fù)合型干部，又突出培育知識(shí)層次高、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的專(zhuān)家型干部，確保干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專(zhuān)。
四是從嚴(yán)監(jiān)管。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。但嚴(yán)管不是把干部管死，不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要緊盯關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購(gòu)、土地出讓等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)中秋、國(guó)慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要強(qiáng)化約束，把監(jiān)督范圍由工作地向居住地拓展，由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸，督促黨員干部自覺(jué)奔廉潔自律《準(zhǔn)則》高線、守紀(jì)律處分《條例》底線，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下工作生活。要鼓勵(lì)激勵(lì)，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的《意見(jiàn)》，用足用活用好三項(xiàng)機(jī)制，把考核結(jié)果與提拔任用、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣掛鉤，讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。“洗碗越多摔碗的幾率就越大”，要在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。需要強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)在“痕跡管理”比較普遍，當(dāng)然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，否則只會(huì)助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義。要以整治“文山會(huì)?！睘樽ナ郑瑖?yán)格控制開(kāi)展監(jiān)督檢查的總量和頻次，真正把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)。
年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅(jiān)力量，是建設(shè)富強(qiáng)人文健康新重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來(lái)謀劃和加強(qiáng)。各級(jí)各部門(mén)要深入貫徹中央關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見(jiàn)》，努力造就一支堪當(dāng)大任、能挑重?fù)?dān)的年輕干部隊(duì)伍。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進(jìn)人物事跡浸潤(rùn)心靈，引導(dǎo)他們系好為官?gòu)恼牡谝涣！翱圩印?。要?qiáng)化實(shí)踐磨煉，以“育苗蹲苗”工程為抓手，選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅(jiān)、治污降霾等關(guān)鍵崗位歷練成長(zhǎng)，讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過(guò)實(shí)踐鍛造過(guò)硬肩膀、礪煉膽略膽識(shí)。要強(qiáng)化資源統(tǒng)籌，探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個(gè)資源庫(kù)，加快儲(chǔ)備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。當(dāng)然，年輕干部進(jìn)了干部庫(kù)并不等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，要加強(qiáng)跟蹤、動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。要強(qiáng)化科學(xué)使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系，主動(dòng)為年輕干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，對(duì)有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅(jiān)決打破隱性臺(tái)階。同時(shí)，要統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作，確保干部隊(duì)伍生機(jī)盎然。
五、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為爬坡過(guò)坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才。
“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。”我們要發(fā)揚(yáng)秦人的尚賢納士之風(fēng)，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)、凝聚起來(lái)，做到聚天下英才而用之。
一是外引內(nèi)挖聚人才。一方面，要向內(nèi)深挖人才，在招商引資、改革創(chuàng)新一線深挖人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人才潛力巨大，要加快設(shè)立人才開(kāi)發(fā)基金，健全完善配套政策，下功夫破解“虹吸效應(yīng)”和“孔雀東南飛”現(xiàn)象。另一方面，要積極外引人才，深入實(shí)施“千人計(jì)劃”，繼續(xù)承辦好“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，打好“一帶一路”第一驛站、關(guān)中平原城市群核心板塊、大西安重要組成部分等區(qū)位牌，著力引進(jìn)現(xiàn)代金融、項(xiàng)目運(yùn)作、城市管理、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
二是創(chuàng)新機(jī)制用人才。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”齊抓，推廣政企產(chǎn)學(xué)研為一體的協(xié)同育人方式，根據(jù)不同對(duì)象的素養(yǎng)、潛力、職業(yè)等特征確定培養(yǎng)目標(biāo)和重點(diǎn)，確保人盡其才。要指引人才流動(dòng)，加快構(gòu)建人才多向合理流動(dòng)的綠色通道，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等各種阻礙，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要改進(jìn)人才管理，建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責(zé)任清單，引導(dǎo)科研專(zhuān)家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，為各類(lèi)人才大展其長(zhǎng)提供廣闊舞臺(tái)。
三是優(yōu)化服務(wù)留人才。吸引人才不是一錘子買(mǎi)賣(mài)，不但要引得進(jìn)，還要留得住。要用真摯感情留人，深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，大力宣傳梁增基等先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大知識(shí)分子的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志。要用豐厚報(bào)酬留人，健全股權(quán)期權(quán)、榮譽(yù)表彰等激勵(lì)辦法，完善市級(jí)科學(xué)技術(shù)、研究貢獻(xiàn)等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人，解決好各類(lèi)人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓各類(lèi)在咸人才打消后顧之憂，放開(kāi)手腳大干事業(yè)。
六、認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作新局面。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。我們要堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過(guò)程，努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在不斷推向深入。
一是夯實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。黨組織書(shū)記要當(dāng)好第一責(zé)任人，堅(jiān)持重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)工作親自推進(jìn)、重要事項(xiàng)親自督辦。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動(dòng)黨建任務(wù)落地生效。要研究提高抓黨建主體責(zé)任落實(shí)情況在年度考核中的權(quán)重，真正讓主體責(zé)任記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。需要強(qiáng)調(diào)的是，市縣機(jī)構(gòu)改革即將啟動(dòng)，要扎實(shí)做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。
二是建強(qiáng)組工隊(duì)伍。打鐵必須自身硬。各級(jí)組織部門(mén)要全面加強(qiáng)自身建設(shè)，做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治，說(shuō)話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、做人嚴(yán)守政治品格。要堅(jiān)持公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，交往有原則、接觸有底線、工作有紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，使干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞。要深入研究解決新情況新問(wèn)題，努力成為組織工作的行家里手，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立并維護(hù)好組織部門(mén)良好形象。
三是有力有序推進(jìn)。要堅(jiān)持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一，通過(guò)思想建黨解決理想信念和價(jià)值追求問(wèn)題，通過(guò)制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問(wèn)題，有效規(guī)范黨員干部行為。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，明確破解難題的途徑和方法，努力使黨的建設(shè)和組織工作實(shí)實(shí)在在、成效顯著。
同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚(yáng)帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為核心的黨中央周?chē)谑∥膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，奮力推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為譜寫(xiě)新時(shí)代爬坡過(guò)坎、追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!
今天上午，岳就黨建和組織工作作了講話，政治性、思想性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下午，繼續(xù)召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，部署組織工作。同時(shí)套開(kāi)全市抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)。剛才，10家單位的同志作了交流發(fā)言，還有14家書(shū)面交流單位，各有特色，值得借鑒。下面，圍繞會(huì)議主題，我再講4點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分領(lǐng)會(huì)新思想新要求。
全國(guó)全省組織工作會(huì)議，是在黨的事業(yè)全面進(jìn)入新時(shí)代、開(kāi)啟新征程的背景下召開(kāi)的十分重要的會(huì)議，我們?cè)谌珖?guó)全省組織工作會(huì)議召開(kāi)以后，經(jīng)過(guò)了學(xué)習(xí)、消化、理解、貫徹、形成思路、推進(jìn)落實(shí)的過(guò)程。今天召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，就是針對(duì)我們這一段時(shí)間的貫徹，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步推進(jìn)全國(guó)全省組織工作會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)，特別是重要講話，緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，深刻總結(jié)了黨的xx大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作取得的實(shí)踐成果、理論成果，深刻闡述了新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實(shí)踐要求，深刻指明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的方向目標(biāo)、重大任務(wù)。我們必須要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
一要深刻領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)和組織工作重要思想。這次全國(guó)組織工作會(huì)上，用“八個(gè)堅(jiān)持”總結(jié)了黨的xx大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)。這些重要思想，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了重要遵循。我們要在深刻領(lǐng)會(huì)、把握要義、融匯貫通上下功夫，并作為我們工作的基本原則、努力方向和根本要求，在實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持、認(rèn)真落實(shí)。
二要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線。明確提出了新時(shí)代黨的組織路線，是全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的開(kāi)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，具有里程碑意義。貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，必須深入領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代組織路線是理論的也是實(shí)踐的，切實(shí)在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中貫徹落實(shí)好。
三要深刻領(lǐng)會(huì)組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。指出，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，把黨員組織起來(lái)，把人才凝聚起來(lái)，把群眾動(dòng)員起來(lái);要樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。重要論述，突出了基層黨組織應(yīng)有的政治屬性、政治功能和政治責(zé)任，明確了嚴(yán)密黨的組織體系、加強(qiáng)黨的各級(jí)組織建設(shè)的具體要求。我們要結(jié)合部門(mén)職能，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進(jìn)，讓黨的旗幟在每個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)，發(fā)揮好基層黨組織在基層治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四要深刻領(lǐng)會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵。這次全國(guó)組織工作會(huì)議，用了四分之一的篇幅專(zhuān)門(mén)論述了這個(gè)問(wèn)題。指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍;要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。我們要認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系，高水平做好干部培育、選拔、管理、使用工作，鍛造一支與實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)人文健康新相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
五要深刻領(lǐng)會(huì)集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才的要求。指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源;要堅(jiān)持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體放權(quán)，為人才松綁;要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。我們要落實(shí)好這一重要要求，以重大人才工程為牽引，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納為著力點(diǎn)，以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之，最大限度地把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。
六要深刻領(lǐng)會(huì)年輕干部工作這一重大戰(zhàn)略任務(wù)。指出，要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人;建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。貫徹這一要求，就要加強(qiáng)對(duì)干部成長(zhǎng)規(guī)律和成長(zhǎng)路徑的研究，著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別注重基層歷練，實(shí)踐磨煉，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干。
二、認(rèn)真對(duì)待存在問(wèn)題。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，是我們必須遵循的一條重要方法論。根據(jù)自查和省委巡視組反饋意見(jiàn)，目前，我們?cè)邳h建和組織工作中還存在以下突出問(wèn)題，務(wù)必引起大家高度重視，堅(jiān)決予以整改解決。
(一)黨的基層組織建設(shè)不實(shí)不細(xì)。表現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落得不實(shí)。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人不能聚焦主責(zé)主業(yè)，不著力守“主陣地”，不著力種“責(zé)任田”;一些基層黨組織負(fù)責(zé)人“抓好黨建就是最大政績(jī)”的意識(shí)還不牢固，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問(wèn)題還缺乏有力轉(zhuǎn)變，對(duì)黨建工作安排少、檢查少，不配專(zhuān)人、不撥專(zhuān)款，特別是我們市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)，“燈下黑”問(wèn)題依然嚴(yán)重，也是本次巡視組重點(diǎn)反饋的問(wèn)題。二是黨建工作“虛化”。正如指出的，重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量問(wèn)題普遍存在，尤其是在一些科研院所、事業(yè)單位，黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用還沒(méi)有落實(shí)到位，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)“弱化”。農(nóng)村黨員隊(duì)伍“老齡化”問(wèn)題突出，個(gè)別村嚴(yán)重青黃不接;一些黨員行為不端，先鋒模范作用發(fā)揮不充分;一些基層黨組織發(fā)展黨員“入口”把得不嚴(yán)，對(duì)一些混入黨內(nèi)撈好處的人開(kāi)了“綠燈”，在社會(huì)上造成不良影響。四是兩新組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量還不夠高。單獨(dú)組建的黨組織相對(duì)較少，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建還沒(méi)有真正破題。
(二)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高。表現(xiàn)在：一是年輕干部工作需要再加強(qiáng)。干部工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧問(wèn)題比較普遍。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“老齡化”、青黃不接，企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍的渠道還不夠暢通。二是干部教育培養(yǎng)要再提升。針對(duì)不同群體、不同崗位、不同領(lǐng)域干部，分類(lèi)施策還不是很到位，提升干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的培訓(xùn)相對(duì)較少。三是干部考核還要再精準(zhǔn)。“重班子、輕個(gè)人，重年終、輕平時(shí)”，方法相對(duì)簡(jiǎn)單，全方位、多渠道了解干部，近距離、有原則接觸干部不多，對(duì)干部情況掌握不深不透，與知事識(shí)人、精準(zhǔn)選人的要求和干部期望還有差距。四是對(duì)干部監(jiān)督管理要再?lài)?yán)格。對(duì)干部“八小時(shí)外”以及“社交圈”、“生活圈”了解還相對(duì)較少，抓早抓小、防微杜漸工作還不夠經(jīng)常，對(duì)“一把手”監(jiān)督管理還缺乏有效手段，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)監(jiān)督管理體系還沒(méi)有完全建立起來(lái)。五是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為要再加力。貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”還不全面，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為作用發(fā)揮不充分，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度還不大。
(三)人才隊(duì)伍層次不高、作用發(fā)揮不夠。表現(xiàn)在：一是人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等體制機(jī)制還不夠健全?！白鹬刂R(shí)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)“軟”環(huán)境還不夠濃厚。二是人才引進(jìn)尤其是高層次人才引進(jìn)難。仍停留在一些局部、短期的制度建設(shè)上，缺乏以支持鼓勵(lì)創(chuàng)新為核心的引才政策體系。三是人才創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)力不足。多數(shù)企業(yè)為勞動(dòng)密集型，只滿足于傳統(tǒng)的加工制造和日常生產(chǎn)，高層次人才發(fā)揮技術(shù)帶動(dòng)作用不夠。本土的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化、學(xué)研融合等平臺(tái)作用發(fā)揮效率不足。四是對(duì)人才經(jīng)常性教育培訓(xùn)不夠。尤其是大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)愛(ài)國(guó)情懷、報(bào)國(guó)之志方面的培訓(xùn)還有所欠缺。
(四)組織部門(mén)自身建設(shè)不夠過(guò)硬。表現(xiàn)在：一是破解難題的能力還不強(qiáng)。對(duì)長(zhǎng)期困擾組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題缺乏破解的有效招數(shù)。二是改革創(chuàng)新的力度還不大。抓工作落實(shí)上，按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新不足、缺乏亮點(diǎn)。三是擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。對(duì)一些工作重安排部署、輕督促落實(shí);個(gè)別組工干部拈輕怕重，遇到困難繞著走，工作敷衍應(yīng)付、不推不動(dòng)，缺少攻堅(jiān)克難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?BR> 這些問(wèn)題以前在全市組織工作務(wù)虛會(huì)上都提過(guò)，這次重復(fù)強(qiáng)調(diào)，希望引起大家的重視，對(duì)標(biāo)落實(shí)，追趕超越，有則改之，無(wú)則加勉，研究建立管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)問(wèn)題解決。
三、突出重點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)新局。
新時(shí)代黨的組織路線明確了組織工作的戰(zhàn)略布局和總體方略，是組織部門(mén)開(kāi)展一切工作的根本遵循。我們要牢牢把握，結(jié)合我市組織工作實(shí)際，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，持之以恒抓實(shí)抓好，抓出成效。
今天上午，岳亮?xí)洿硎形跁?huì)議上對(duì)組織工作提出了具體要求，特別是就xx市貫徹新時(shí)代黨的組織路線提出了總體要求，在這里，我和大家再學(xué)一遍。市委踐行新時(shí)代黨的組織路線的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新提供組織保證。
希望大家對(duì)照市委的總體部署要求，抓好貫徹落實(shí)。今后一個(gè)時(shí)期我們的組織工作主要任務(wù)有：
以主題教育為重點(diǎn)，抓實(shí)教育培訓(xùn)。要以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)為主線，研究制定《20xx—20xx年xx市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。一是抓實(shí)主題教育。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，融會(huì)貫通，知行合一，在聯(lián)系實(shí)際、推動(dòng)工作上見(jiàn)實(shí)效。精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育?；I建xx市“不忘初心、牢記使命”主題展覽館，目前布展工作進(jìn)展順利，月底可完工。啟動(dòng)“探尋初心之旅”。開(kāi)展黨史知識(shí)大學(xué)習(xí)，開(kāi)啟“見(jiàn)證初心之旅”。大力推廣建立黨性教育體檢中心，扎牢“不忘初心”藩籬。這項(xiàng)工作已引起中省領(lǐng)導(dǎo)和主流媒體的重視，各縣市區(qū)特別是推進(jìn)緩慢的地方，要奮起直追，盡快見(jiàn)效。探索“使命清單”和“堡壘”“先鋒”積分考核辦法，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等問(wèn)題。二是抓實(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)。加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國(guó)史、黨內(nèi)政治文化學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)政德政風(fēng)教育。以馬欄干部學(xué)院為基地，整合安吳青訓(xùn)班舊址、趙夢(mèng)桃紀(jì)念館等我市紅色資源，打造黨性教育、革命傳統(tǒng)教育基地。注重強(qiáng)化中青年干部理想信念教育，計(jì)劃5年內(nèi)將縣級(jí)后備干部和中長(zhǎng)期培養(yǎng)對(duì)象輪訓(xùn)一遍。三是抓實(shí)能力提升培訓(xùn)。依托知名高校舉辦深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、創(chuàng)新社會(huì)管理等方面的專(zhuān)題研修，深化全員大培訓(xùn)，廣泛征求意見(jiàn)，增加培訓(xùn)針對(duì)性，不斷提升黨員干部“八種本領(lǐng)”。推行干部考察學(xué)分鑒定制度，加大干部培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用力度，倒逼提升培訓(xùn)效果。
以梯隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)選任優(yōu)秀年輕干部。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的意見(jiàn)》，統(tǒng)籌選育管用，健全工作責(zé)任制，加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用優(yōu)秀年輕干部力度。堅(jiān)持組織主導(dǎo)、嚴(yán)把入口、動(dòng)態(tài)管理。全市各級(jí)各部門(mén)要根據(jù)實(shí)際需要發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)建立信息庫(kù)。下大氣力抓好培養(yǎng)工作，突出政治訓(xùn)練，強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，有計(jì)劃地選派年輕干部參與脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等工作，促進(jìn)年輕干部歷練提高、健康成長(zhǎng)。建立和落實(shí)優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化選拔配備機(jī)制，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，大膽適時(shí)選拔使用經(jīng)過(guò)足夠?qū)嵺`磨煉、有培養(yǎng)前途、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，注意用好各年齡段干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上按照老中青3:2:1的比例優(yōu)化配備，缺哪個(gè)年齡段的干部就補(bǔ)充哪個(gè)年齡段的干部，形成合理梯隊(duì)，保持動(dòng)態(tài)平衡，充分調(diào)動(dòng)各層級(jí)干部積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。
以關(guān)鍵少數(shù)為重點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督管理。在抓好干部日常監(jiān)督的同時(shí)，聚焦“一把手”、重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位的干部，緊盯“關(guān)鍵處、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)”，加強(qiáng)對(duì)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，讓干部多出汗、不出事。研究制定《市管干部提醒函詢誡勉工作操作規(guī)程》，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，常提醒、常敲打，讓干部“不生病”“少生病”，避免小毛病演化成大問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法》，有針對(duì)性地開(kāi)展談心談話，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)免疫力。
以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。農(nóng)村黨建，要聚焦鄉(xiāng)村振興，夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。積極推進(jìn)“三變”改革，大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“清零行動(dòng)”，力爭(zhēng)用2至3年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，采取公開(kāi)招聘事業(yè)干部或聘用制模式，實(shí)現(xiàn)村文書(shū)隊(duì)伍專(zhuān)職化。強(qiáng)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會(huì)參與等機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，讓廣大群眾安居樂(lè)業(yè)。加快村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力實(shí)施“151示范創(chuàng)建”工程，利用3年時(shí)間，在全市創(chuàng)建100個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范村，500個(gè)市級(jí)示范村、1000個(gè)縣級(jí)示范村。城市基層黨建，要以創(chuàng)建全國(guó)城市基層黨建工作示范市為契機(jī)，全面加強(qiáng)城市基層黨建，以城市基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新。在街道社區(qū)普遍建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作有機(jī)融合。調(diào)整優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動(dòng)街道黨組織職能轉(zhuǎn)變。調(diào)動(dòng)社會(huì)組織和專(zhuān)業(yè)服務(wù)力量資源，為居民提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。全面推廣“智慧黨建”手機(jī)app，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維推動(dòng)城市基層黨建工作。兩新組織黨建，突出抓好社會(huì)組織、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，兩新組織黨組織覆蓋率達(dá)到95%以上，黨的工作覆蓋率動(dòng)態(tài)保持100%。企業(yè)黨建，堅(jiān)持“一年一名校、一年一專(zhuān)題”的思路，開(kāi)展市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨建工作專(zhuān)題培訓(xùn)班，每年對(duì)市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍。要嚴(yán)格黨的組織生活，重點(diǎn)堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員和評(píng)議支部、請(qǐng)示報(bào)告“五項(xiàng)制度”;創(chuàng)建“六顆紅星”黨員教育基地、“四位一體”管理考核體系、“7+x”黨性體檢模式、“4+x”主題黨日機(jī)制、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“五大載體”;落實(shí)人員機(jī)構(gòu)、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地、工作責(zé)任、督導(dǎo)檢查“五個(gè)保障”，進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活，從嚴(yán)管理黨員干部。
以集聚人才為重點(diǎn)，強(qiáng)化人才工作?？傮w思路是，突出政治吸納，加強(qiáng)高端引領(lǐng)，聚合區(qū)域資源、激發(fā)人才活力，優(yōu)化人才服務(wù)，集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才。市縣組織系統(tǒng)要有“一盤(pán)棋”思想，和黨委保持高度一致，和縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)主線一致。在招才引智方面，要明確需求清單，有針對(duì)性地招才引才，避免“漫天招才”，“才不對(duì)應(yīng)”。同時(shí)要磨煉耐心，有“三顧茅廬”的求賢精神。要瞄準(zhǔn)國(guó)際國(guó)內(nèi)一流大學(xué)、科研院所和知名企業(yè)，通過(guò)掛職、顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、科研項(xiàng)目合作等方式，柔性引進(jìn)高端人才。放寬貧困地區(qū)和革命老區(qū)縣以下單位人才招錄條件、降低門(mén)檻。在創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面，支持園區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞新興產(chǎn)業(yè)鏈培育設(shè)立專(zhuān)業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，建設(shè)一批科技創(chuàng)新教育基地。支持有條件的園區(qū)和單位建設(shè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)和人才發(fā)展示范基地。在盤(pán)活現(xiàn)有人才方面，整合市級(jí)和駐咸高校、科研院所資源，建立黨建、人才、科技、信息、培訓(xùn)資源共享機(jī)制。依托各縣市區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)建立專(zhuān)家工作站，引導(dǎo)專(zhuān)家人才向產(chǎn)業(yè)聚集。發(fā)揮現(xiàn)有院士、專(zhuān)家工作站功能，加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校院所合作。深入實(shí)施專(zhuān)家人才下基層活動(dòng)，促進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。就像年初岳亮?xí)浾f(shuō)的，不要做“招來(lái)女婿氣走兒”的事。接下來(lái)，我們要籌備召開(kāi)12家科研院所與縣市區(qū)的項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，在社會(huì)上表達(dá)一種營(yíng)造好xx人才環(huán)境的決心，舉起一桿旗幟，希望相關(guān)單位認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，助力提升產(chǎn)業(yè)品質(zhì)。
四、抓好黨建促脫貧。
抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，是組織部門(mén)使命所在、職責(zé)所系。全市各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市相關(guān)部署，對(duì)標(biāo)中省要求，聚焦問(wèn)題短板，精準(zhǔn)施策發(fā)力，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)組織力量。
一要提高政治站位，增強(qiáng)思想自覺(jué)。當(dāng)前，全市脫貧攻堅(jiān)工作到了攻堅(jiān)拔寨、全面沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻。要完成今年4個(gè)貧困縣摘帽、459個(gè)貧困村退出、7.33萬(wàn)貧困人口脫貧，任務(wù)十分艱巨。前段時(shí)間中央巡視組對(duì)我省脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)巡視，重點(diǎn)是圍繞“四個(gè)落實(shí)”和“八看”開(kāi)展監(jiān)督檢查，其中“八看”中有“兩看”涉及組織工作，即看脫貧攻堅(jiān)中干部隊(duì)伍建設(shè)情況，看抓黨建促脫貧攻堅(jiān)和基層組織建設(shè)情況。10月15日，省委組織部召開(kāi)全省抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)，省委常委、組織部部長(zhǎng)張廣智出席會(huì)議并講話，要求進(jìn)一步加大工作力度，把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)推向深入。10月22日，市委書(shū)記岳亮主持召開(kāi)常委會(huì)議，研究貫徹落實(shí)措施，要求全面落實(shí)會(huì)議精神，持續(xù)整頓軟弱渙散村級(jí)班子，加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部先鋒模范作用，以扎實(shí)有效的黨建工作助推脫貧攻堅(jiān)不斷邁上新臺(tái)階。全市各級(jí)黨組織要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在講政治的高度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的政治責(zé)任，凝心聚力，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
二要對(duì)標(biāo)中省要求，全面查漏補(bǔ)缺?？陀^地講，我市脫貧攻堅(jiān)工作特別是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。比如，工作不細(xì)不實(shí)的問(wèn)題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，作風(fēng)漂浮、責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。有的思想不重視，抓工作波瀾不驚、平鋪直敘，上面推一下，底下動(dòng)一下，松一陣緊一陣，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng);有的提出的思路和措施針對(duì)性不強(qiáng)、實(shí)效性不夠，滿足于定政策、發(fā)文件、開(kāi)大會(huì)，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)要求是否落地落實(shí)、效果怎么樣，存在什么問(wèn)題，缺乏深入調(diào)查研究、持續(xù)跟蹤問(wèn)效;有的底子不清，情況顛三倒四，經(jīng)不起推敲;有的幫扶單位只掛名不出力，只派人不出招，導(dǎo)致幫扶村脫貧進(jìn)展緩慢;有的“第一書(shū)記”和駐村工作隊(duì)員等靠要思想嚴(yán)重，缺乏應(yīng)有的拼勁和闖勁。這些問(wèn)題說(shuō)到底，還是認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任心不夠強(qiáng)。如果不及時(shí)克服，就會(huì)影響整個(gè)脫貧工作的進(jìn)度和質(zhì)量。今年以來(lái)，中央和省市委對(duì)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作作出一系列重大部署，學(xué)習(xí)貫徹中省市新部署新要求，組織部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸，義不容辭。一方面，要及時(shí)跟進(jìn)，不遲緩滯后，不墨守成規(guī)，認(rèn)真學(xué)、深入悟，及時(shí)用、扎實(shí)做，積極借鑒已摘帽縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)已有的思路和措施，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整、該完善的及時(shí)完善、該優(yōu)化的及時(shí)優(yōu)化，努力使我們出臺(tái)的制度辦法、采取的工作措施，與中央和省上新要求貼得更緊，與全省追趕超越大局貼得更緊，與精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)際貼得更緊。另一方面，要對(duì)照《陜西省貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作督查重點(diǎn)》提出的12個(gè)方面17條要求，對(duì)本地區(qū)本部門(mén)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、盤(pán)點(diǎn)問(wèn)題，特別是對(duì)一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)舉措，要認(rèn)真梳理盤(pán)點(diǎn)，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，采取更精準(zhǔn)、更給力的辦法，切實(shí)提升各項(xiàng)工作的質(zhì)量和水平。對(duì)一些難啃的“硬骨頭”，再添一把火、再加一把勁，力爭(zhēng)年底前取得新突破。
三要突出工作重點(diǎn)，全面整體提升。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，內(nèi)容很多，任務(wù)很重，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點(diǎn)突破。比如，軟弱渙散村黨組織整建。村“兩委”換屆后，全市共排查出166個(gè)軟弱渙散村黨組織，工作量比較大。各縣市區(qū)要縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、組織部門(mén)負(fù)責(zé)，因地制宜、一村一策，按時(shí)全部整頓提升到位。近期，市委組織部將對(duì)整改成效進(jìn)行督導(dǎo)檢查。同時(shí)，積極參與掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，開(kāi)展村“兩委”換屆“回頭看”，堅(jiān)決把那些受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，從村干部隊(duì)伍中清理出去，并及時(shí)補(bǔ)齊配強(qiáng)。再比如，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。目前，全市1864個(gè)行政村仍有963個(gè)村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，占總數(shù)51.6%。有的即使有村集體經(jīng)濟(jì)，但總量偏少，對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、對(duì)促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)杯水車(chē)薪，貢獻(xiàn)不大。各縣市區(qū)要把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重大而又緊迫的任務(wù)來(lái)抓，逐個(gè)分析研判村情民況，積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)推行“黨建+脫貧+三變改革”模式，整合各方力量和資源，采取更加精準(zhǔn)、管用的措施，切實(shí)加快“清零”步伐，力爭(zhēng)利用2至3年，實(shí)現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。再比如，“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)層次，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對(duì)性和精準(zhǔn)度。市上要辦好示范培訓(xùn)班，各縣市區(qū)要對(duì)“四支隊(duì)伍”整體輪訓(xùn)一遍，進(jìn)一步提升他們?cè)诿撠毠?jiān)中的能力和水平。再比如，貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。書(shū)記、組織部部長(zhǎng)要按照干部管理權(quán)限，分層次開(kāi)展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，了解所思所盼，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際困難。這個(gè)是從上到下都這么要求的，岳書(shū)記和我，分別與貧困縣的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都見(jiàn)過(guò)面了，有關(guān)問(wèn)題都進(jìn)行了交流。要落實(shí)省委組織部部長(zhǎng)走遍縣、市委組織部部長(zhǎng)走遍鎮(zhèn)辦、縣委組織部部長(zhǎng)走遍村“三個(gè)走遍”要求，現(xiàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，密切聯(lián)系群眾。還比如，新修訂的“三項(xiàng)機(jī)制”的落實(shí)，要與作風(fēng)監(jiān)督檢查、激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來(lái)，動(dòng)真格、下硬茬，真正讓那些在脫貧攻堅(jiān)中實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓那些懈怠疲沓、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部受到警戒和懲處。
四要夯實(shí)工作責(zé)任，凝聚強(qiáng)大合力。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。從今年開(kāi)始，要把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)作為縣市區(qū)委書(shū)記抓黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，加大其在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重，引導(dǎo)他們切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角?？h市區(qū)委組織部部長(zhǎng)要責(zé)無(wú)旁貸地負(fù)起抓黨建促脫貧的具體責(zé)任，真正做到謀得深、抓得實(shí)、做得細(xì)、收效好。要充分發(fā)揮黨支部主體作用，建強(qiáng)培優(yōu)扶貧帶頭人，加強(qiáng)對(duì)“四支隊(duì)伍”考核管理，保障落實(shí)待遇，調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性、主動(dòng)性，真正使黨支部成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。市級(jí)各部門(mén)、各單位要認(rèn)真落實(shí)幫扶責(zé)任，既出人又出錢(qián)，既用力又用心，真正做到人員到位、措施到位、效果到位。要加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，對(duì)那些抓黨建促脫貧攻堅(jiān)重視不夠、措施不力的單位，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，還要作出組織處理。對(duì)單位幫扶脫貧攻堅(jiān)出現(xiàn)問(wèn)題的，駐村干部違紀(jì)不作為的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
同志們，上述工作任務(wù)很光榮也很艱巨，需要我們對(duì)標(biāo)中央和省市的要求，扎實(shí)進(jìn)行追趕超越，這里，我有4點(diǎn)體會(huì)，與大家共勉。第一，要持續(xù)提升政治站位。重學(xué)習(xí)，重要求，重落實(shí)，以自身實(shí)際工作成效體現(xiàn)政治站位。第二，要強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感。對(duì)事業(yè)盡心，對(duì)工作負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不辱使命，扎扎實(shí)實(shí)踐行職責(zé)要求。第三，要能干事，會(huì)干事，干成事。堅(jiān)決向這個(gè)方向努力，建立正確的工作觀和政績(jī)觀，不忘初心、牢記使命，在建設(shè)富強(qiáng)人文健康新偉大事業(yè)中貢獻(xiàn)才智。第四，要加強(qiáng)各方面的錘煉，特別是黨性錘煉。黨性體檢制度是我市的一個(gè)特色做法，我們要自覺(jué)接受體檢，加強(qiáng)黨性教育，從嚴(yán)要求，守住底線，不觸紅線。
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十七
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來(lái)的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開(kāi)展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階，推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開(kāi)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專(zhuān)迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專(zhuān)業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后，對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
同志們：
今天是我們春節(jié)收假上班后召開(kāi)的第一個(gè)會(huì)，既是一個(gè)“收心會(huì)”，又是今年年初的一個(gè)“月例會(huì)”，更是全年組織工作任務(wù)分解落實(shí)的一個(gè)“推進(jìn)會(huì)”，既是務(wù)虛，更是務(wù)實(shí)，主要任務(wù)是對(duì)標(biāo)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委市政府工作會(huì)議部署要求，研究、謀劃和推動(dòng)組織工作責(zé)任落實(shí)。
剛才，xx、xx同志傳達(dá)了全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和xx書(shū)記關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精髓。各分管副部長(zhǎng)要組織分管科室專(zhuān)題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、掌握精華要義;二要深入對(duì)接，系統(tǒng)謀劃工作。把會(huì)議精神實(shí)質(zhì)放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標(biāo)、任務(wù)”三個(gè)維度上來(lái)對(duì)接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細(xì)化、實(shí)化、具體化;三要聚焦重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。聚力聚焦今年組織工作的八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見(jiàn)效。
同時(shí)，聽(tīng)了各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，總體上有這么三個(gè)方面值得肯定：一是。
工作總結(jié)。
上，既突出了重點(diǎn)亮點(diǎn)，又點(diǎn)出了短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié);二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認(rèn)真的態(tài)度，既有著力點(diǎn)又有切入點(diǎn);三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時(shí)也有三個(gè)方面需要改進(jìn)：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點(diǎn)”到了題，但還沒(méi)有“破題”，需進(jìn)一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進(jìn)一步站高謀遠(yuǎn);三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準(zhǔn)，有的還缺乏針對(duì)性和可操作性。
最后，各位副部長(zhǎng)作了很好總結(jié)點(diǎn)評(píng)，既給大家點(diǎn)了方向、教了方法，也提出了具體目標(biāo)、精準(zhǔn)要求。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，切實(shí)消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當(dāng)中。
下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個(gè)方面的問(wèn)題。
第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門(mén)是黨的政治部門(mén)，任何一項(xiàng)工作說(shuō)到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動(dòng)指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對(duì)表、在工作上全面對(duì)接、在行動(dòng)上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織保障體系。重點(diǎn)有四個(gè)體系，一是理論話語(yǔ)體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評(píng)價(jià)體系，四是執(zhí)行落實(shí)體系。講政治具體來(lái)講，在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、在基層黨建上要強(qiáng)化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場(chǎng)。
第二，如何堅(jiān)守組織工作的職責(zé)定位。黨中央對(duì)組織部門(mén)的職責(zé)定位是很明確的，隨著時(shí)代任務(wù)的變化，也是與時(shí)俱進(jìn)的，總體來(lái)說(shuō)就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是主責(zé)。堅(jiān)守職責(zé)定位，關(guān)鍵是做好“結(jié)合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門(mén)職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來(lái);必須把選干部配班子與推進(jìn)xx各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合起來(lái)，知人識(shí)事、以事?lián)袢?、以事選人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動(dòng)發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動(dòng)員凝聚群眾結(jié)合起來(lái)，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與xx市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新政策、營(yíng)造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。
第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問(wèn)題是組織部門(mén)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和境界。保持憂患意識(shí)、底線思維，以解決問(wèn)題開(kāi)局起步，以解決問(wèn)題注入動(dòng)力，以解決問(wèn)題贏得民心，是以為核心的黨中央治國(guó)理政的一個(gè)鮮明的特征。組織工作必須遵循這個(gè)重要的思想方法和工作方法，堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向來(lái)謀劃思路、設(shè)計(jì)制度、制定政策、推動(dòng)落實(shí);必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中的問(wèn)題;必須在具體工作實(shí)踐中，弄清楚問(wèn)題的根源、找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，切實(shí)解決問(wèn)題。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、以問(wèn)題為牽引，堅(jiān)持老問(wèn)題與新問(wèn)題一起解決，共性問(wèn)題與個(gè)性問(wèn)題同時(shí)發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。
第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實(shí)。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過(guò)程，更要看做的效果，重點(diǎn)看市委的部署有沒(méi)有落實(shí)、問(wèn)題有沒(méi)有解決、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、工作有沒(méi)有提升。要強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)，這個(gè)我講“兩句話”：一是增強(qiáng)“復(fù)命”意識(shí)，通俗來(lái)講就是要“扯回銷(xiāo)”，凡是安排的工作都要及時(shí)反饋;二是提高“劃句號(hào)”能力，確保布置的任務(wù)堅(jiān)決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實(shí)，大力度開(kāi)展組工干部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，努力提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神，以實(shí)干求實(shí)效。作明書(shū)記在昨天市委市政府工作會(huì)議上號(hào)召全市上下要切實(shí)做到“三點(diǎn)”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實(shí)事、干成事”;二是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實(shí)、形象在一線樹(shù)立”。市委組織部作為市委的重要職能部門(mén)，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書(shū)記這三點(diǎn)要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開(kāi)始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開(kāi)展組織工作大調(diào)研、大督查，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
北京市歷來(lái)高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。
將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來(lái)黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵(lì)有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來(lái)10至20xx年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫(kù)房。隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)能力。
將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門(mén)責(zé)任分工。干部選任部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)檔案提出審核意見(jiàn)，檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類(lèi)檔案違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對(duì)擬提拔人選開(kāi)展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類(lèi)別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專(zhuān)項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過(guò)、問(wèn)題查不清不放過(guò)”的要求一以貫之，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。
將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過(guò)關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過(guò)程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)督查情況的收集歸檔，加強(qiáng)信息比對(duì)和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長(zhǎng)檔案有機(jī)結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長(zhǎng)情況，對(duì)年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行一人一策，對(duì)年輕干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力特點(diǎn)、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。
近年來(lái)，山東深入學(xué)習(xí)貫徹視察山東重要講話和對(duì)山東工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實(shí)，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了山東樣本。
加強(qiáng)引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識(shí)。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)把干部人事檔案工作抓實(shí)抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過(guò)發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查。
承諾書(shū)。
等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識(shí)。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的具體行動(dòng)。強(qiáng)化黨性教育，開(kāi)展省市縣三級(jí)聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬(wàn)余人次。加強(qiáng)正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強(qiáng)調(diào)干部本人要如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)檔案材料。加強(qiáng)反面警示，對(duì)反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。
關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識(shí)人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時(shí)機(jī)“更早一步”。20xx年6月起，把檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步前移到省委書(shū)記干部專(zhuān)題會(huì)議前，做到“動(dòng)議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專(zhuān)題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才評(píng)鑒等工作中，都事先對(duì)有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個(gè)審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案審核過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的自動(dòng)提醒。問(wèn)題查核“更實(shí)一招”。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一律啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，由黨委(黨組)書(shū)記在。
調(diào)查報(bào)告。
上簽字。
精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫(kù)房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫(kù)登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開(kāi)展檔案材料“集中收集歸檔月”活動(dòng)。省委組織部采用無(wú)線射頻技術(shù)，使用芯片智能識(shí)別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫(kù)房。全省各級(jí)組織部門(mén)均建成數(shù)字檔案庫(kù)，正在積極同步探索省市縣三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專(zhuān)項(xiàng)審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開(kāi)展檔案巡檢。從20xx年2月開(kāi)始，在全省范圍部署開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核自查工作，查缺補(bǔ)漏，提檔升級(jí)。
完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅(jiān)持打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管檔要求，我們第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實(shí)《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案回避制度，對(duì)省直各單位人事處處長(zhǎng)、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長(zhǎng)檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。
近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實(shí)黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理干部的大局中審視、謀劃和推動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
以抓牢管檔主體責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)決落實(shí)干部人事檔案工作要求。堅(jiān)持把管檔主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實(shí)到位。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，第一時(shí)間印發(fā)通知對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專(zhuān)項(xiàng)審核中成立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及相關(guān)工作機(jī)制延續(xù)下來(lái)，堅(jiān)持每年制發(fā)檔案工作要點(diǎn)和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責(zé)。針對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)層級(jí)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員數(shù)量大的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化本級(jí)人事部門(mén)日常把關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化上級(jí)人事部門(mén)督導(dǎo)檢查責(zé)任。將檔案工作作為績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力推動(dòng)落實(shí)。
以抓嚴(yán)檔案審核關(guān)口為核心，全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅(jiān)持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進(jìn)“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專(zhuān)項(xiàng)審核落實(shí)“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點(diǎn)，復(fù)審抓重點(diǎn)，再審抓難點(diǎn)“三審”工作法。在調(diào)查核實(shí)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持重要信息“凡疑必查”，在認(rèn)定處理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持集體研究、綜合研判，持續(xù)深化專(zhuān)項(xiàng)審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，實(shí)行任前審核全覆蓋，并探索實(shí)施動(dòng)議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。20xx年、20xx年連續(xù)兩年采取“下抓兩級(jí)、抓深一層”的方法開(kāi)展抽查，即稅務(wù)總局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到縣局，將各層級(jí)干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機(jī)構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對(duì)接收的原地稅系統(tǒng)廳局級(jí)干部的檔案進(jìn)行集中復(fù)核，各省局對(duì)新接收檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。
以抓實(shí)檔案管理體系為基礎(chǔ)，持續(xù)強(qiáng)化干部人事檔案工作保障。堅(jiān)持加強(qiáng)制度、機(jī)制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標(biāo)準(zhǔn)》《整理細(xì)則》《查借閱規(guī)定》等9項(xiàng)制度辦法，確保各項(xiàng)工作有章可循。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實(shí)現(xiàn)管檔事項(xiàng)一圖盡覽;制作《檔案審核要點(diǎn)登記表》，確保疑點(diǎn)信息不放過(guò)。建立政策解答機(jī)制，專(zhuān)項(xiàng)審核以來(lái)，共編發(fā)11期《檔案管理問(wèn)題解答》，強(qiáng)化了對(duì)下指導(dǎo)。建立以審代訓(xùn)機(jī)制，從新組建管檔部門(mén)選派工作人員、選取部分檔案，組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)審核。建立部門(mén)協(xié)作機(jī)制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，均由檔案管理部門(mén)與干部管理、干部監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行會(huì)商研判。把握機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，及時(shí)規(guī)范新稅務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底，省、市、縣三級(jí)稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，稅務(wù)總局和各省局達(dá)到了“千卷兩人”的配備水平。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十八
同志們：
20xx年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開(kāi)五年一次的全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，為我們今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會(huì)議上，省委書(shū)記分別就落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議相繼召開(kāi)。今年2月28日，市里也召開(kāi)了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)縣(市、區(qū))層級(jí)的組織工作如何抓落實(shí)、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見(jiàn)。
下面，結(jié)合中央、省、市組織工作和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合上午在全縣黨建、群團(tuán)工作會(huì)議上對(duì)組織工作提出的新要求，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為。
20xx年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點(diǎn)在以下五個(gè)方面作出了努力和成績(jī)。具體表現(xiàn)為“五個(gè)進(jìn)一步”：
(一)黨的理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)。一是抓實(shí)“支部主題黨日”。認(rèn)真落實(shí)“4+n”的活動(dòng)要求，扎實(shí)開(kāi)展“聯(lián)學(xué)聯(lián)做”“書(shū)記講黨課”“黨員月積分評(píng)議”等特色活動(dòng)，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向?qū)?。二是建好“紅色e?！?。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的運(yùn)行，“紅色e?！逼脚_(tái)課程進(jìn)一步豐富，在線學(xué)習(xí)人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書(shū)記張愛(ài)國(guó)的多次肯定和表?yè)P(yáng)。三是堅(jiān)持政治理論考試。目前已舉辦了13場(chǎng)考試，每季一場(chǎng)，總參考人數(shù)達(dá)到3288人次，有效激勵(lì)了廣大黨員干部由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。四是辦好黨校主體班培訓(xùn)。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產(chǎn)培訓(xùn)干部198人。
(二)黨的基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆。新調(diào)整村黨組織書(shū)記xx人，調(diào)整面為48.72%。其中，從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中選派46人，從現(xiàn)任村“兩委”成員、本地各類(lèi)能人中選拔xx人，從外出務(wù)工經(jīng)商人員中引回10人。全面落實(shí)省、市各項(xiàng)硬性指標(biāo)要求，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，換出了戰(zhàn)斗力。二是村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全達(dá)標(biāo)。整合資金xx萬(wàn)元，新建、改擴(kuò)建村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心xx個(gè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)“五務(wù)合一”全達(dá)標(biāo)?！拔宸ā?臺(tái)賬管理、定期指導(dǎo)、常態(tài)督辦、加大獎(jiǎng)補(bǔ)、嚴(yán)肅追責(zé))推動(dòng)陣地建管用經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。三是穩(wěn)步推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。常態(tài)化開(kāi)展農(nóng)村(社區(qū))支部建設(shè)暗訪督查、月度拉練，組織實(shí)施“兩新”組織“百日提升”行動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)各領(lǐng)域黨的組織規(guī)范化建設(shè)。
(三)干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)幕盍M(jìn)一步激發(fā)。一是不斷樹(shù)正選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“政治、基層、實(shí)績(jī)、專(zhuān)業(yè)”四個(gè)導(dǎo)向，大膽選用敢擔(dān)當(dāng)、愿做事、能干事、不出事的干部，先后提拔重用基層一線干部46人，其中：扶貧、招商、項(xiàng)目一線干部xx人，專(zhuān)業(yè)型干部xx人，正向激勵(lì)效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是及時(shí)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》。在選拔培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)減責(zé)免責(zé)等方面，提出了具體的措施。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼由原來(lái)的200元/月提高至300元/月。三是積極開(kāi)展巡視反饋問(wèn)題整改問(wèn)責(zé)。去年省委巡視組來(lái)我縣開(kāi)展了一次全方位的政治體檢，并對(duì)選人用人和干部擔(dān)當(dāng)作為、基層黨建開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)檢查，反饋了一批突出問(wèn)題。以此為契機(jī)，結(jié)合全縣“兩整”活動(dòng)，嚴(yán)肅開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)、不作為行為問(wèn)責(zé)，先后約談xx人、誡勉xx人、調(diào)整崗位xx人。通過(guò)讓不愿干事或不勝任現(xiàn)職的干部受警醒，持續(xù)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)服務(wù)中心大局的保障作用進(jìn)一步發(fā)揮。一是做好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。逐村選派村(社區(qū))扶貧“第一書(shū)記”;大力開(kāi)展軟弱渙散村黨組織整頓，完成14個(gè)三類(lèi)黨組織的轉(zhuǎn)化升級(jí)。前不久，在省里的扶貧開(kāi)發(fā)指標(biāo)體系考核中，我縣基層黨建以滿分通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收。二是引育人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。啟動(dòng)實(shí)施“雙千計(jì)劃”引回大中專(zhuān)畢業(yè)生400余人;結(jié)合駐外招商專(zhuān)班設(shè)立10個(gè)引才工作站，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))xx余人;在xx中學(xué)80周年校慶期間聘請(qǐng)引才顧問(wèn)3名。三是提升干部服務(wù)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。先后舉辦“三大”攻堅(jiān)戰(zhàn)、招商引資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專(zhuān)題培訓(xùn)班次5個(gè)，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)型干部xx余人次。
(五)黨建品牌的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。一是推廣黨員積分制管理。積分辦法分層分類(lèi)制定，工作經(jīng)費(fèi)全額保障，活動(dòng)開(kāi)展按月指導(dǎo)督辦，逐步完善了“月積分、季兌現(xiàn)、年總評(píng)”的積分體系，激發(fā)了黨員新活力。其經(jīng)驗(yàn)做法得到市委書(shū)記張愛(ài)國(guó)的肯定，并要求今年在社區(qū)全面推廣黨員積分制。二是深化“一狀兩考三例”制度。優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，簡(jiǎn)化考評(píng)方式，實(shí)行“多考合一”，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用。相關(guān)做法被《湖北日?qǐng)?bào)》《xx日?qǐng)?bào)》專(zhuān)題報(bào)道。三是探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六種模式”。先后總結(jié)三峽村移民產(chǎn)業(yè)、老山村支部領(lǐng)辦合作社、郭店村整村土地流轉(zhuǎn)、張池村發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)、孫店村辦好扶貧產(chǎn)業(yè)、卷橋村發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)等六種發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的模式，相關(guān)做法得到孫兵市長(zhǎng)的批示肯定。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問(wèn)題。如，在工作認(rèn)識(shí)方面，少數(shù)地方和少數(shù)黨組織書(shū)記還沒(méi)有切實(shí)扛起黨建工作責(zé)任;在工作執(zhí)行方面，少數(shù)組工干部本領(lǐng)不足、能力恐慌，缺少干好工作的本領(lǐng);在工作成效方面，一些工作投入與收獲還不成正比，一些問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，等等。這些問(wèn)題，都需要我們認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。
二、堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。
今年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是踐行新時(shí)代黨的組織路線的首要之年，是黨政機(jī)構(gòu)改革后的起步之年，也是實(shí)施“力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略的開(kāi)局之年。做好今年的組織工作，必須堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的決策部署和省委、市委、縣委的各項(xiàng)具體要求。
第一，精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育?？傮w上要把握好幾點(diǎn)：一是以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容。二是堅(jiān)持以人民為中心，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系。三是持之以恒改作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。四是勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意攻堅(jiān)克難，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。五是注重實(shí)踐，拼搏奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者。目前主題教育具體如何開(kāi)展，上級(jí)方案還在制定中，我們要提前思考謀劃，認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備。
第二，著力推動(dòng)巡視反饋問(wèn)題整改。主要有兩方面的任務(wù)：一方面，要做好去年省委巡視中涉及基層黨建、干部擔(dān)當(dāng)作為和選人用人方面問(wèn)題的長(zhǎng)期整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問(wèn)題復(fù)發(fā)反彈。另一方面，要對(duì)照中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋湖北的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展自查整改。這其中，主要又包含四件事情。第一件，做好貧困村黨組織書(shū)記質(zhì)量評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。及時(shí)調(diào)整責(zé)任意識(shí)差、工作能力不強(qiáng)的村黨組織書(shū)記;對(duì)履職不力、作風(fēng)不實(shí)的駐村“第一書(shū)記”，我們將召回重派。第二件，各鎮(zhèn)(區(qū))為責(zé)任主體，要對(duì)所轄村(社區(qū))“兩委”干部開(kāi)展大輪訓(xùn)，全面提升履職能力。關(guān)于這項(xiàng)工作要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，對(duì)村(社區(qū))“兩委”干部的培訓(xùn)，既是換屆后干部自身工作的需要，同時(shí)也是上級(jí)的要求。作為縣一級(jí)只可能對(duì)村(社區(qū))黨組織書(shū)記開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)“兩委”干部沒(méi)有精力和時(shí)間去安排。各鎮(zhèn)(區(qū))必須主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，把這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，培訓(xùn)要留痕，縣委組織部將根據(jù)各地培訓(xùn)實(shí)際情況，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。第三件，解決好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱問(wèn)題，要因村制宜，大力推廣村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六種模式”，力爭(zhēng)村村都有持續(xù)穩(wěn)定的收入。這項(xiàng)工作，省里已明確由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳牽頭，組織部門(mén)配合，具體到縣里由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局做。第四件，配合統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)做好農(nóng)村非法教堂、祠堂專(zhuān)項(xiàng)清理工作。這項(xiàng)工作組織部門(mén)主要是做好配合。
第三，積極配合做好“新中國(guó)成立70周年”系列慶?；顒?dòng)。這是今年黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，我們要主動(dòng)參與、積極配合。重點(diǎn)協(xié)助做好表彰的提名、審核、組織服務(wù);組織好老干部、老黨員和先進(jìn)模范人物的走訪慰問(wèn)活動(dòng);深入開(kāi)展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、改革開(kāi)放教育，激勵(lì)廣大黨員干部群眾展現(xiàn)新氣象新作為。
第四，精準(zhǔn)科學(xué)服務(wù)“力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略。在今年三級(jí)干部集訓(xùn)會(huì)上，縣委提出力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列的奮斗目標(biāo)。對(duì)于我們從事組織人事工作的同志來(lái)說(shuō)，要立足職能職責(zé)，自覺(jué)融入、主動(dòng)服務(wù)，為“走前列”展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。一是要組織好務(wù)實(shí)管用的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高廣大黨員干部抓發(fā)展的能力水平;二是要樹(shù)正鮮明的用人導(dǎo)向，完善干部考核體系，調(diào)動(dòng)干部積極性，打造一支善于推動(dòng)后發(fā)趕超的高素質(zhì)干部隊(duì)伍;三是要堅(jiān)持大抓基層不動(dòng)搖，把基層黨組織建成推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘;四是要大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)引才、育才，發(fā)揮人才第一資源作用。
三、聚焦主職主業(yè)做好20xx年的工作。
在今年的省、市兩級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，省、市主要領(lǐng)導(dǎo)都專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)了狠抓落實(shí)的問(wèn)題，我們要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，把各項(xiàng)任務(wù)都抓緊抓實(shí)、見(jiàn)力見(jiàn)效。重點(diǎn)是做好以下五個(gè)方面的工作：
第一，突出創(chuàng)新理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
1.繼續(xù)抓好“支部主題黨日”活動(dòng)。各支部要依據(jù)支部黨員特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)農(nóng)村支部，集中學(xué)習(xí)要接地氣，關(guān)鍵內(nèi)容要反復(fù)學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容一次不要搞多，不能走形式。對(duì)機(jī)關(guān)支部，學(xué)習(xí)的次數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容都要固定好，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)“兩新”組織支部，要在正常開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每個(gè)季度要至少開(kāi)展一次“新時(shí)代新思想新主線”的專(zhuān)題學(xué)習(xí)?？h委組織部將定期對(duì)各支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。同時(shí)，每名組工干部都要當(dāng)好學(xué)習(xí)新思想的表率。
2.加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。從去年省委巡視、縣委巡察以及日常檢查等工作中不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我縣一些支部開(kāi)展黨內(nèi)政治生活還存在不嚴(yán)肅、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。比如，有的黨支部以工作忙為借口，簡(jiǎn)化形式、壓縮時(shí)間，政治生活走形變味;有的支部書(shū)記做虛功、走形式，支部主題黨日簡(jiǎn)單地讀幾個(gè)文件、組織生活會(huì)只評(píng)不議，以形式主義對(duì)付“形式主義”，每年上報(bào)的時(shí)候都是正常的，巡視一看就發(fā)現(xiàn)弄虛作假。今年，要下大氣力解決好影響嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的各種問(wèn)題，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制等各項(xiàng)制度，建立黨內(nèi)政治生活巡察制度，通過(guò)聽(tīng)、查、問(wèn)、看等形式，在全縣范圍內(nèi)定期和不定期開(kāi)展全覆蓋、常態(tài)化的督促檢查并建立臺(tái)賬，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改。
3.發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)教育平臺(tái)的作用。引導(dǎo)各黨支部充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅色e?！钡仍诰€學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，幫助黨員干部學(xué)理論、學(xué)政策、強(qiáng)黨性。目前，我縣重點(diǎn)有“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅色e?！眱蓚€(gè)在線學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，為整合資源，將來(lái)在線學(xué)習(xí)教育將統(tǒng)一到“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”。比如對(duì)入黨積極分子理論學(xué)習(xí)情況的審查，就看這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)積分。
第二，突出組織力提升，切實(shí)建強(qiáng)黨的基層組織體系。
1.推動(dòng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在抓規(guī)范中夯實(shí)基礎(chǔ)。一是要明確標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)就是中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，從事基層黨組織建設(shè)的干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)這兩個(gè)條例，深入研讀，學(xué)通弄懂，掌握基本業(yè)務(wù)。近期，還有一項(xiàng)緊急任務(wù)，就是要做好機(jī)構(gòu)改革后支部調(diào)整、組建、換屆等工作。二是要嚴(yán)格執(zhí)行。要嚴(yán)格按照兩個(gè)條例規(guī)定設(shè)置黨的組織、開(kāi)展黨的工作、組織黨內(nèi)活動(dòng)、加強(qiáng)自身建設(shè)。三是要強(qiáng)化督辦。鎮(zhèn)(區(qū))及縣直單位分管黨建工作的同志，要加大指導(dǎo)督辦力度，要多到基層支部中去，教方法、查問(wèn)題、督落實(shí)，確保從嚴(yán)治黨要求落實(shí)在方方面面、每個(gè)環(huán)節(jié)。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，在抓管理中提升素質(zhì)。這里的隊(duì)伍，包括基層干部和全體黨員兩支隊(duì)伍。一是育強(qiáng)村(社區(qū))領(lǐng)頭雁隊(duì)伍。今年省、市兩級(jí)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)力度都很大?？h里也于2月28日—3月1日成功舉辦了20xx年度全縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記首期培訓(xùn)班，后續(xù)還將有兩期。各鎮(zhèn)也要制定比較詳細(xì)且有操作性的培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、重點(diǎn)短訓(xùn)、外出參觀等多種形式，不斷提升村(社區(qū))干部的整體素質(zhì)。關(guān)于培訓(xùn)，省、市、縣均有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，將視各地培訓(xùn)情況予以劃撥。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域黨組織書(shū)記培訓(xùn)。當(dāng)前全縣基層黨建工作的薄弱點(diǎn)是學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”黨組織等領(lǐng)域，這要成為今年支部書(shū)記培訓(xùn)的重點(diǎn)和補(bǔ)齊黨建短板的發(fā)力點(diǎn)。三是全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。第一，要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“八步工作法”，把每一項(xiàng)程序走到位，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做扎實(shí)。重點(diǎn)加大從村(社區(qū))后備干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕同志及“兩新”組織優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的力度?？h直單位重點(diǎn)發(fā)展年輕干部，村(社區(qū))重點(diǎn)發(fā)展后備干部。第二，要加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。去年的專(zhuān)項(xiàng)清查中，初步清查出“三不”(不繳納黨費(fèi)、不參加組織生活會(huì)、不參加黨員積分制管理)流動(dòng)黨員268人，實(shí)際可能還不止這個(gè)數(shù)。今后要繼續(xù)探索行之有效的管理辦法，真正把流動(dòng)黨員管住、管好。
3.加強(qiáng)組織服務(wù)力建設(shè)，在抓提升中增強(qiáng)組織功能。一是引導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這既是中央巡視反饋我省扶貧領(lǐng)域基層黨建問(wèn)題整改的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)支部凝聚力、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要手段。各鎮(zhèn)(區(qū))要以發(fā)展壯大村級(jí)產(chǎn)業(yè)和村辦合作社為抓手，指導(dǎo)各村(社區(qū))因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，建立村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)賬，認(rèn)真抓好集體“三資”清理回收及公開(kāi)發(fā)包，整合各類(lèi)資源，切實(shí)保障每村都有穩(wěn)定的收入。二是提升陣地服務(wù)功能。重點(diǎn)要在規(guī)范化布置陣地、提升陣地服務(wù)功能上下功夫。各鎮(zhèn)(區(qū))要嚴(yán)格按照“十個(gè)必須”的要求，規(guī)范布置陣地，加強(qiáng)常規(guī)管理。這里面最基本的有兩條，一是衛(wèi)生問(wèn)題;二是張貼問(wèn)題。三是提升黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性。重點(diǎn)是完善優(yōu)化黨員積分制。從掌握的情況來(lái)看，積分制管理還存在積分細(xì)則不實(shí)用、積分過(guò)程走形式、積分結(jié)果不可信、積分對(duì)象未全覆蓋等問(wèn)題。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全完善積分辦法，使之與中心工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，與黨員實(shí)際、單位實(shí)際緊密結(jié)合，真正發(fā)揮出激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性的作用。我們期待大家多出好的做法，多打造新的工作品牌。四是提升城市黨建綜合質(zhì)效。重點(diǎn)圍繞社會(huì)治理抓好城市基層黨建工作。一方面，要扎實(shí)推進(jìn)新型綜合社區(qū)建設(shè)。主要是四個(gè)試點(diǎn)：五星社區(qū)要完善配套建設(shè)，增強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心的綜合功能。高橋社區(qū)要合理規(guī)劃陣地各分區(qū)功能，加快后期內(nèi)部建設(shè)，今年必須入駐。新湖社區(qū)要進(jìn)一步修改和完善圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，盡快開(kāi)工建設(shè)。卷橋社區(qū)要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)社會(huì)服務(wù)力量，提升陣地綜合服務(wù)功能。另一方面，要統(tǒng)籌推進(jìn)共治共建共享。重點(diǎn)是“三個(gè)推進(jìn)”，即推進(jìn)區(qū)域共治，做實(shí)社區(qū)“大黨委”制，推進(jìn)社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、行業(yè)黨建相互滲透、相互貫通、相互聯(lián)結(jié);推進(jìn)統(tǒng)籌共建，以社區(qū)為依托，扎實(shí)開(kāi)展“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)、黨員進(jìn)小區(qū)”活動(dòng);推進(jìn)資源共享，整合黨建、教育、法律、文體等服務(wù)資源進(jìn)社區(qū)，鼓勵(lì)轄區(qū)單位、“兩新”組織將學(xué)習(xí)、活動(dòng)等場(chǎng)所向群眾開(kāi)放。xx鎮(zhèn)、濱江新區(qū)要在這方面積極擔(dān)責(zé)，有所突破?？h直各單位也要立足職能，積極配合。
第三，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
1.切實(shí)提升干部選任工作質(zhì)量。一是要改進(jìn)干部考察方式。要認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，注重政治素質(zhì)考察，把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察識(shí)別干部的首要條件。二是要嚴(yán)格干部選任程序。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選任各環(huán)節(jié)的程序，加強(qiáng)干部選任紀(jì)實(shí)管理，重點(diǎn)環(huán)節(jié)必須“留痕”備查。從我們縣里組織的幾輪巡察來(lái)看，每個(gè)單位的選人用人工作都或多或少存在一定的問(wèn)題，有的連基本的程序都弄不清楚，有的事業(yè)身份的人任行政職務(wù)，必須引起重視。要堅(jiān)持“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”。對(duì)受處理處分的干部，屬容錯(cuò)免責(zé)情形的要按程序報(bào)縣委組織部審批。三是要嚴(yán)格落實(shí)中層干部備案制度。今年機(jī)構(gòu)改革完成后，各單位要按新“三定”方案嚴(yán)格選配中層干部，全部重新備案，上報(bào)股級(jí)干部花名冊(cè)。四是要嚴(yán)格干部管理權(quán)限。未經(jīng)縣委或縣委組織部批準(zhǔn)，單位黨委(黨組)無(wú)權(quán)調(diào)整科級(jí)干部崗位，其重大事項(xiàng)必須向縣委報(bào)告。今年，干部工作還有一項(xiàng)重要工作，就是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策的落實(shí)。這項(xiàng)制度不同于試行和現(xiàn)行的在縣以下機(jī)關(guān)建立雙職并行政策，政策性更強(qiáng)，牽扯面更大，關(guān)注度更高。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，對(duì)職務(wù)與職級(jí)序列、職級(jí)設(shè)置與職數(shù)比例、職級(jí)確定與升降等重新作出了明確規(guī)定，我們將積極穩(wěn)妥地認(rèn)真落實(shí)。
2.有針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn)鍛煉。一方面，要通過(guò)培訓(xùn)提升干部專(zhuān)業(yè)能力?？h委組織部要指導(dǎo)各職能部門(mén)辦好脫貧攻堅(jiān)、招商引資、生態(tài)文明建設(shè)等專(zhuān)題培訓(xùn)。各鎮(zhèn)(區(qū))各單位也要結(jié)合本地實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，要繼續(xù)堅(jiān)持干部政治理論任職資格考試制度。另一方面，要通過(guò)實(shí)踐歷練發(fā)現(xiàn)并選拔優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)做好干部人才雙向掛職鍛煉、選派年輕干部到“吃勁”崗位歷練等工作，在一線“練兵場(chǎng)”上發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，在多崗位環(huán)境中鍛煉一批年輕干部，在急難險(xiǎn)重崗位上檢驗(yàn)一批年輕干部，在適當(dāng)時(shí)機(jī)大膽提拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。對(duì)于優(yōu)秀年輕干部，將優(yōu)先作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，甚至鎮(zhèn)委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行培養(yǎng)。
3.激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。重點(diǎn)落實(shí)好我縣《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，讓干部有更多的榮譽(yù)感、獲得感、幸福感。從面上講，就是要認(rèn)真落實(shí)干部健康體檢、休假等關(guān)心關(guān)愛(ài)制度，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，就是要支持和鼓勵(lì)優(yōu)秀的村(社區(qū))“兩委”干部、服務(wù)基層人員服務(wù)期滿后報(bào)考公務(wù)員。少數(shù)食宿條件不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在今年把干部的住宿、三餐等問(wèn)題解決好。對(duì)受處理處分干部，要加強(qiáng)后續(xù)教育管理使用，除了貪腐、道德品行有問(wèn)題的，其他工作問(wèn)題處分到期的要根據(jù)情況及時(shí)作出考慮，平時(shí)教育管理都要跟上，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。最近，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)基層干部的意見(jiàn)》，從選拔使用、待遇保障、減輕負(fù)擔(dān)等十個(gè)方面，推出了一系列具體、可量化的政策，激勵(lì)廣大基層干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。比如，從企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中調(diào)任縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡條件經(jīng)批準(zhǔn)可放寬至45周歲，就是事業(yè)身份人員調(diào)任公務(wù)員，以前是40歲以下，現(xiàn)在是45歲，當(dāng)然必須是副科級(jí)干部身份;鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際合理合規(guī)提高村副職干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);異地交流任職的縣鄉(xiāng)基層干部，平均每月可報(bào)銷(xiāo)1次家庭居住地和任職地往返交通費(fèi)，等等。這些政策，我們也要認(rèn)真落實(shí)好。
4.切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。日常管理方面，重點(diǎn)圍繞干部政治表現(xiàn)、年度工作任務(wù)等，加大平時(shí)督查督辦力度，加強(qiáng)干部日常履職盡責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，引導(dǎo)干部把心思和精力用在干事上。年度考核方面，要探索建立“平時(shí)考核+年底評(píng)定”的全過(guò)程考評(píng)鏈條，在考準(zhǔn)考實(shí)前提下切實(shí)減輕被考核對(duì)象負(fù)擔(dān)。專(zhuān)項(xiàng)整治方面，要開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)各單位股級(jí)干部選任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。要加大提醒函詢誡勉力度，規(guī)范操作流程，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)制止。
第四，突出“人才強(qiáng)縣”，凝聚“后發(fā)趕超”強(qiáng)大力量。
人才工作大家普遍感到很神秘，要么認(rèn)為高不可攀，要么認(rèn)為下不著地。要解決好這兩個(gè)問(wèn)題，要重點(diǎn)從下面幾個(gè)方面入手：
1.開(kāi)展主題活動(dòng)創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境。在西安交通大學(xué)老教授的聯(lián)名來(lái)信作出重要指示后，去年下半年，各級(jí)組織、宣傳部門(mén)先后印發(fā)文件要求組織開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”主題活動(dòng)。今年我們的人才活動(dòng)，就是要緊扣這個(gè)主題，扎扎實(shí)實(shí)辦好座談會(huì)、演講比賽、主題征文、技能比武、選樹(shù)典型、專(zhuān)題宣傳等系列活動(dòng)，濃厚人才工作氛圍，引導(dǎo)專(zhuān)家人才傳承弘揚(yáng)家國(guó)情懷和奉獻(xiàn)精神，增進(jìn)思想認(rèn)同和政治認(rèn)同，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，將愛(ài)國(guó)奮斗精神轉(zhuǎn)化為促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。
2.實(shí)施重點(diǎn)工程凝聚人才力量。人才工程是人才工作的重要抓手。人才工程有效力、有品牌，各級(jí)各類(lèi)人才才能安得下來(lái)、使用得力。今年，要積極承接省市“基層高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)才支持計(jì)劃”“博士服務(wù)團(tuán)”“我選湖北”等人才計(jì)劃，大力實(shí)施“招碩引博”“雙千計(jì)劃”等人才工程，引進(jìn)一批高層次專(zhuān)業(yè)人才、大中專(zhuān)畢業(yè)生來(lái)沙回沙。同時(shí)，要繼續(xù)實(shí)施好“漢上英才計(jì)劃·回歸創(chuàng)業(yè)人才”“兩江創(chuàng)客培養(yǎng)”“一村多名大學(xué)生”等品牌人才工程，培育一批本土產(chǎn)業(yè)人才。
3.建強(qiáng)發(fā)展平臺(tái)發(fā)揮人才作用。如果人才是樹(shù)木，那平臺(tái)就是土壤，土壤肥沃樹(shù)木才能成林。人才平臺(tái)建設(shè)的責(zé)任主體，在相關(guān)縣直單位、各鎮(zhèn)(區(qū))。今年，縣科經(jīng)局要搶抓我縣玻璃產(chǎn)業(yè)裂變發(fā)展機(jī)遇，盡快啟動(dòng)省級(jí)玻璃產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè);縣人社局要建好“·德創(chuàng)匯”眾創(chuàng)空間，提升德美科技企業(yè)孵化器園區(qū)孵化功能;縣科協(xié)要圍繞重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)一批專(zhuān)家工作站;各鎮(zhèn)(區(qū))要繼續(xù)做好在外成功人士信息的補(bǔ)充工作，建好人才庫(kù)。另外，關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)踐基地，今年要依照“三個(gè)有”(有較好的管理隊(duì)伍、有較完備的培訓(xùn)實(shí)踐條件、有較成熟的經(jīng)營(yíng)模式)的標(biāo)準(zhǔn)，再新建1-2個(gè)基地，對(duì)建得好的，我們將驗(yàn)收后掛牌，并給予資金扶持，對(duì)過(guò)去掛了牌但發(fā)揮作用不明顯的基地，一律作摘牌處理。
第五，突出“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。
主要是做到“四新”：
1.政治站位要有新高度。組織部門(mén)和組工干部作為政治部門(mén)和政治干部，必須在政治上做好“三個(gè)表率”。一是要在主題教育中做好表率;二是要在強(qiáng)化黨性鍛煉上做好表率;三是要在務(wù)實(shí)重行上做好表率。
2.工作落實(shí)要有新力度。做到“三個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化調(diào)度抓落實(shí)。要不斷探索完善黨員積分、組織工作積分等工作機(jī)制，定期調(diào)度、督促通報(bào)，推動(dòng)工作落實(shí)。二是強(qiáng)化目標(biāo)抓落實(shí)。著眼組織工作要點(diǎn)，抓好目標(biāo)管控，做好分析研判，合理擺布人員力量和工作重點(diǎn)，及時(shí)解決落實(shí)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題。三是強(qiáng)化督查抓落實(shí)。繼續(xù)做好組織工作重點(diǎn)任務(wù)督查，持續(xù)在黨建網(wǎng)上公示公開(kāi)督查出的問(wèn)題和整改進(jìn)度，強(qiáng)化督查調(diào)度，倒逼工作落實(shí)。
3.工作質(zhì)效要有新提升。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要更高。堅(jiān)持標(biāo)高基準(zhǔn)、全面從嚴(yán)，真正發(fā)揚(yáng)和傳承組工“匠人”精益求精的精神，推動(dòng)組織工作再上新的臺(tái)階。二是工作時(shí)效要更強(qiáng)。要弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”工作精神，堅(jiān)持抓早抓主動(dòng)，戒除惰性思維，動(dòng)腦筋研究解決問(wèn)題的辦法。三是工作品牌要更亮。按照“規(guī)范化、大眾化、制度化”的要求，提升組織工作品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大品牌外延，建立標(biāo)準(zhǔn)，形成可推廣、可復(fù)制的工作品牌。
4.改進(jìn)作風(fēng)要有新成效。要興起“三風(fēng)”：一是要興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)。自覺(jué)做到主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，以達(dá)到學(xué)以增智、學(xué)以思變、學(xué)以善行的目的。二是興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。力戒形式主義和官僚主義，不斷改進(jìn)工作推進(jìn)方式，摸實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事，求實(shí)效。三是興調(diào)查研究之風(fēng)。用好調(diào)查研究這個(gè)傳家寶，真正做到以問(wèn)題為導(dǎo)向、效果為導(dǎo)向、目標(biāo)為導(dǎo)向，想辦法、出對(duì)策，切實(shí)解決組織工作中存在的問(wèn)題和矛盾。
同志們，今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，讓我們時(shí)刻牢記新時(shí)代是干出來(lái)的，幸福生活是奮斗出來(lái)的，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)會(huì)新思想，貫徹新要求，展現(xiàn)新作為，以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效促全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展，向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮!
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇一
堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類(lèi)弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門(mén)、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專(zhuān)業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
四是分類(lèi)施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類(lèi)指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇二
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
這次全市組織工作會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。會(huì)前，市委常委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取了組織工作情況匯報(bào)，對(duì)今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)、全省、婁底組織工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)市委要求，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，部署今年工作任務(wù)。
20xx年全市組織工作在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深度融入大局大勢(shì)，自覺(jué)聚焦主責(zé)主業(yè)，全市組織工作取得新進(jìn)步。主要體現(xiàn)在“一個(gè)突出、六個(gè)加強(qiáng)”：一是突出政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過(guò)程、各方面，推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)思想建設(shè)。及時(shí)把黨的十九大精神傳遞到一線，通過(guò)多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)漣源發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，全市1493名科級(jí)干部分期進(jìn)行集中輪訓(xùn)，18325名黨員干部參加應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)選拔干部，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。健全完善年輕干部選拔、培育、使用全鏈條機(jī)制，有效激發(fā)干部活力;開(kāi)展“四為”優(yōu)秀干部評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，工作經(jīng)驗(yàn)被中組部?jī)?nèi)刊推介。四是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。認(rèn)真做好干部檔案任前審核工作，堅(jiān)持干部檔案“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，確保干部“三齡兩歷”認(rèn)定無(wú)差錯(cuò)，防止干部“帶病提拔”“帶病使用”，以嚴(yán)密監(jiān)督推動(dòng)了選人用人風(fēng)清氣正。五是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。全面推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，圓滿完成了全市160個(gè)示范點(diǎn)和106個(gè)攻堅(jiān)點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，有力推動(dòng)了基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，經(jīng)驗(yàn)做法被人民網(wǎng)刊載。六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合全市人才需求實(shí)際，面向全國(guó)引進(jìn)21名高層次急需緊缺人才，成立“科技扶貧專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)”，深入一線助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，提高了群眾科技致富能力;評(píng)選表彰優(yōu)秀人才，有力激發(fā)了人才活力。七是加強(qiáng)自身建設(shè)。深入開(kāi)展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育，在服務(wù)大局中展現(xiàn)了全市組織系統(tǒng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工調(diào)研信息宣傳工作取得新成效，多項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被紅星云、紅星網(wǎng)推介。市委組織部機(jī)關(guān)被評(píng)為婁底市文明單位、綜治工作先進(jìn)單位。全市涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀組工干部，其中，渡頭塘鎮(zhèn)聶中杰被評(píng)為“全省組織工作先進(jìn)個(gè)人”。
二、新時(shí)代組織工作怎么看：提高站位，找準(zhǔn)定位。
全國(guó)組織工作會(huì)議擘畫(huà)了組織工作基本布局，即全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。這個(gè)基本布局，是與黨和國(guó)家事業(yè)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局緊密相聯(lián)，與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深度融合的。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要“牢牢把握創(chuàng)新動(dòng)力，在突出問(wèn)題導(dǎo)向、推進(jìn)深化改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為”，為做好全年組織工作指明了方向。婁底組織工作會(huì)議要求緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)開(kāi)放崛起戰(zhàn)略、打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)大比拼、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等中心工作，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。
全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，需要我們提高政治站位，從全局高度來(lái)把握，跳出組織工作看組織工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好落實(shí)。一要理清思路。思路決定出路，思想決定行動(dòng)。中央部署什么、省委安排什么、婁底要求什么，市委市政府最關(guān)注什么，我們作為組織部門(mén)、組工干部,都要做到心中有數(shù)。必須把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到主業(yè)主責(zé)上，落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在組織工作各方面、全過(guò)程。二要強(qiáng)化理念。牢固樹(shù)立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念，牢牢把握組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，激活用好干部、人才、黨員等生產(chǎn)力要素，讓組織工作產(chǎn)生最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。三要胸懷全局。把握好小我和大我、局部和全局的關(guān)系，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，狠抓落實(shí)謀突破;把握當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀發(fā)展，重視為未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)。主動(dòng)把組織工作放在市委中心大局中思考、謀劃，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要善于對(duì)工作進(jìn)行歸納、綜合、總結(jié)、提升，以項(xiàng)目化的理念推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)行清單式管理，整合力量、分解責(zé)任，在各負(fù)其責(zé)、各司其職中做到一環(huán)緊扣一環(huán)。每落實(shí)一項(xiàng)工作不僅要有措施、有辦法、有程序，還要有流程、有清單、有時(shí)限、有總結(jié)，保證準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量完成。
對(duì)照新時(shí)代組織工作的要求和人民群眾的期盼，我們要正視問(wèn)題，反思不足。當(dāng)前組織工作存在的短板：基層組織建設(shè)方面，表現(xiàn)在黨建責(zé)任落實(shí)不到位，還存在“兩張皮”的情況;黨員教育管理監(jiān)督乏力，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不明顯，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，如民主集中制落實(shí)不到位、“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)流于形式，特別是少數(shù)村干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄，存在慣性思維，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。干部工作方面，表現(xiàn)在知人識(shí)人和考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不健全不完善，干部能上能下特別是在“下”的方面具體措施還不夠。有的干部理論水平、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足，敢于斗爭(zhēng)的精神和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力亟需提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情、潛力還未全面激發(fā)。人才工作方面，表現(xiàn)在本土人才培育不夠，高層次人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住，人才的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯，引導(dǎo)年輕人才樹(shù)立吃苦耐勞、服務(wù)基層一線群眾的方式方法還不多。
我們要對(duì)照檢查當(dāng)前工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性地采取措施，破難點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使組織工作有質(zhì)的提升。要把矛盾有沒(méi)有化解、工作有沒(méi)有提升、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、群眾滿不滿意作為衡量組織工作效果的標(biāo)尺，制定的政策、采取的措施、推進(jìn)的工作都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。
一分部署，九分落實(shí)。這能力那能力，不落實(shí)就等于沒(méi)能力;千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)就是瞎忙，就是做無(wú)用功。關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任心、提高落實(shí)力。全市組工干部要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，緊盯看準(zhǔn)的事情、定下的任務(wù)、能帶來(lái)實(shí)際效果的工作，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來(lái)，鍥而不舍抓到底。務(wù)必做到“六個(gè)一”，即一身正氣、一心為民、一專(zhuān)多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無(wú)前。每一項(xiàng)工作都要想在實(shí)處、干在實(shí)處、落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
組織工作主要是“四駕馬車(chē)”：黨建工作、干部工作、人才工作、自身建設(shè)。要做到并駕齊驅(qū)、齊頭并進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展?！度薪M織工作要點(diǎn)》已經(jīng)印發(fā)給大家，在這里，我主要就重點(diǎn)工作點(diǎn)個(gè)題。
(一)黨建工作要抓住一個(gè)“?！弊郑和怀鋈粘?、經(jīng)常、平常。就是緊緊圍繞“把基礎(chǔ)打牢”這一目標(biāo)，下功夫解決基層黨建考核過(guò)多、過(guò)度留痕等突出問(wèn)題，注重看工作現(xiàn)場(chǎng)、看工作實(shí)效,堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義，推動(dòng)基層黨建工作減負(fù)提質(zhì)增效。
一是認(rèn)真組織實(shí)施“不忘初心、牢記使命”主題教育。挖掘好李聚奎、盧天放等紅色資源，講好“初心故事”，結(jié)合慶祝新中國(guó)成立70周年，分級(jí)分類(lèi)抓好基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)和黨員普遍培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，突出特色、力求實(shí)效，讓黨員教育管理有力度、有溫度，促進(jìn)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。
二是深化拓展黨支部“五化”建設(shè)。以落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》為契機(jī)，樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”基本制度的主要載體，切實(shí)增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，制定整頓方案、建立銷(xiāo)號(hào)臺(tái)賬，力爭(zhēng)6月底前將26個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓到位。切實(shí)加強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍建設(shè)，用好村干部教育培訓(xùn)基地，加大力度培養(yǎng)村(居)“兩委”班子成員，著力解決村干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)村至少儲(chǔ)備2名后備力量。全面開(kāi)展貧困村黨組織書(shū)記履職能力評(píng)估，穩(wěn)步提高村黨組織書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”的比例。加強(qiáng)基層保障和激勵(lì)關(guān)懷，保障村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，抓好村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)改擴(kuò)建工程和功能完善。提升城市基層黨建工作實(shí)效，統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、公立醫(yī)院、兩新組織黨建工作，確保年內(nèi)全市90%以上黨支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。
三是持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)駐村工作隊(duì)，繼續(xù)派強(qiáng)用好第一書(shū)記，強(qiáng)化組織保障助力脫貧攻堅(jiān)。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高黨員致富帶富能力，因地制宜引導(dǎo)群眾自力更生、自主脫貧，力爭(zhēng)年內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”同比減少一半，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見(jiàn)效。狠抓農(nóng)村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)院落專(zhuān)項(xiàng)整治，集中開(kāi)展農(nóng)村宗教活動(dòng)場(chǎng)所、宗族祠堂排查工作，引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
四是深入推進(jìn)“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)。認(rèn)真抓好中央掃黑除惡督導(dǎo)組反饋問(wèn)題整改。全面實(shí)行村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案管理，組織開(kāi)展村(居)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，落實(shí)“凡進(jìn)必審”機(jī)制，確保每名村“兩委”成員都“過(guò)一次篩子”，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的村干部清理出去，凈化基層政治生態(tài)、社會(huì)生態(tài)。
(二)干部工作要抓住一個(gè)“規(guī)”字：突出規(guī)矩、規(guī)范、規(guī)律。就是緊緊圍繞“把導(dǎo)向搞正”這一目標(biāo)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，更加突出“重品行、重實(shí)績(jī)、重口碑”，為市委選人用人當(dāng)好參謀。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的綜合分析研判，拓寬識(shí)別干部渠道，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，及時(shí)把適合漣源發(fā)展需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)、使用起來(lái)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。
一是深化拓展政治建設(shè)考察。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，圍繞事業(yè)需求、崗位需要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)全面落實(shí)，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，確保各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。
二是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的時(shí)代性針對(duì)性有效性。持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，將干部教育培訓(xùn)基地與黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，多途徑提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)展干部專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)，注重培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代的能力。
三是持續(xù)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常跟蹤了解，將干部始終置于黨組織管理監(jiān)督之中;落實(shí)嚴(yán)格管理措施，探索大數(shù)據(jù)研判，進(jìn)行全面分析,健全跟蹤考核機(jī)制，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
四是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)源頭建設(shè)，拓寬基層干部成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，不拘一格發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，有組織、有計(jì)劃地把年輕干部放到第一線，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)鍛煉、在斗爭(zhēng)中提高本領(lǐng)。動(dòng)態(tài)管理好優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，用好各年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)。
五是完善正向激勵(lì)體系。以“干部向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展談心談話，傾聽(tīng)意見(jiàn)呼聲，讓干部的精神提振起來(lái)，把干部的潛力激發(fā)出來(lái)、力量凝聚起來(lái)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為的干部有想頭有奔頭，提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
六是高度重視老干部工作。加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)，豐富老干部精神文化生活，用心用情用力做好服務(wù)管理工作，引導(dǎo)老干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，為黨的事業(yè)和漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添正能量。
(三)人才工作要抓住一個(gè)“活”字：突出盤(pán)活、管活、用活。就是緊緊圍繞“把資源盤(pán)活”這一目標(biāo)，努力完善健全漣源人才信息庫(kù)，盤(pán)活人才資源，充分發(fā)揮人才作用，著力激發(fā)人才活力，為漣源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。
一是堅(jiān)持柔性引才。堅(jiān)持“不求所有、但為所用”，繼續(xù)采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。構(gòu)建“大人才”格局，集聚各方面優(yōu)秀人才。
二是堅(jiān)持情感聚才。積極打好“鄉(xiāng)情牌”，保持與在外人才的密切聯(lián)系，建好人才信息庫(kù)，建立行業(yè)領(lǐng)域人才工作站，以事業(yè)發(fā)展吸引人才，以優(yōu)良環(huán)境服務(wù)人才。組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、座談交流等活動(dòng)，激發(fā)其服務(wù)漣源的內(nèi)生動(dòng)力。
三是堅(jiān)持精心育才。立足內(nèi)部挖潛，扎實(shí)抓好本土人才資源的開(kāi)發(fā)和培育，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、對(duì)村級(jí)后備人才的培養(yǎng)力度，努力盤(pán)活壯大各類(lèi)人才資源。
(四)自身建設(shè)要抓住一個(gè)“品”字：突出品質(zhì)、品位、品牌。就是緊緊圍繞“把形象樹(shù)好”這一目標(biāo)，努力建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍，做到公道正派、清正廉潔、謙虛低調(diào)、情趣高雅、甘當(dāng)人梯。
一是要涵養(yǎng)良好品質(zhì)。組織部門(mén)是政治機(jī)關(guān)，組工干部第一位的是“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，要旗幟鮮明講政治，把黨的綱領(lǐng)理論、方針政策、紀(jì)律規(guī)矩牢記在心、爛熟于胸，融入血液和骨髓。要知行合一，時(shí)刻把黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律挺在前面，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格要求、爭(zhēng)做表率，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二是要提升情趣品位。組織工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，對(duì)廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴(yán)。保持適度的緊張感很有必要，但也要學(xué)會(huì)心理調(diào)適，保持一顆平常心，始終以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作、生活和人際關(guān)系等多方面的壓力。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式、生活方式和情趣愛(ài)好，始終給人以正能量。健全“政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上幫助”的激勵(lì)保障機(jī)制，讓每一名組工干部安心工作、舒心工作，不斷增強(qiáng)組織部門(mén)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
三是要爭(zhēng)創(chuàng)特色品牌。組織部門(mén)的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹(shù)立和維護(hù)組織部門(mén)良好形象。要以全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年為契機(jī)，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“強(qiáng)四力”“五不讓”“六比六提升”活動(dòng)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、抓好自身干部選任、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，讓組織工作得到干部群眾和社會(huì)認(rèn)可，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，組織部門(mén)形象有新提升。
近年來(lái)，xx縣緊扣新時(shí)代主題，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，順應(yīng)新形勢(shì)，落實(shí)新要求，聚焦“運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制管理干部、激勵(lì)新?lián)?dāng)新作為”課題，科學(xué)精準(zhǔn)施策，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。
一是用“三項(xiàng)機(jī)制”樹(shù)牢用人導(dǎo)向。出臺(tái)《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，修訂完善《xx縣運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”選拔任用干部實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“擔(dān)當(dāng)作為、敢于負(fù)責(zé)、改革創(chuàng)新”目標(biāo)，堅(jiān)持在重大項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重、基層服務(wù)等一線鍛煉干部，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職，先后選派駐村“第一書(shū)記”x名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”x名，引領(lǐng)干部在基層鍛煉成長(zhǎng)。
二是用“三項(xiàng)機(jī)制”助推干部成長(zhǎng)。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類(lèi)別、分層面建立“三項(xiàng)機(jī)制運(yùn)用”后備干部庫(kù)。實(shí)施年輕干部“一對(duì)一”培優(yōu)計(jì)劃，建立選調(diào)生“2+1”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，去年以來(lái)，相繼舉辦全縣青年干部《七年知青歲月》座談會(huì)、新招錄公務(wù)員和選調(diào)生崗位培訓(xùn)班、中青年干部強(qiáng)化班、優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)、青年干部暨選調(diào)生座談會(huì)8場(chǎng)次，幫助干部合理規(guī)劃成長(zhǎng)生涯，形成重視青年干部的良好導(dǎo)向。
三是用“三項(xiàng)機(jī)制”識(shí)別任用干部。緊扣選人用人關(guān)口，推行在“三項(xiàng)機(jī)制”專(zhuān)項(xiàng)研判中定向識(shí)別、在推薦人選中全面識(shí)別、在選拔任用中聚焦識(shí)別“三個(gè)識(shí)別”，將“三項(xiàng)機(jī)制”貫穿人選推薦、干部調(diào)整研判、適用情形對(duì)標(biāo)、常委會(huì)研究干部等工作。今年以來(lái)，覆蓋全縣14個(gè)鎮(zhèn)(辦、中心)組織專(zhuān)項(xiàng)研判，結(jié)合半年考核調(diào)整干部17人，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”3名、“脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)員”6名，扎緊了“能者上、庸者讓、干者容、劣者汰”的制度籠子。
與此同時(shí)，我們始終將黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合，堅(jiān)持“五抓五促”，強(qiáng)化黨建引擎，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，助推脫貧攻堅(jiān)。
一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅(jiān)“千斤擔(dān)”。持續(xù)深化“百千萬(wàn)”聯(lián)戶幫民，33名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個(gè)部門(mén)單位工作隊(duì)進(jìn)駐141個(gè)行政村，77個(gè)縣級(jí)單位黨組織結(jié)對(duì)幫扶77個(gè)貧困村，干部人均包抓1—2戶貧困戶。今年以來(lái)，舉辦脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部1700余人次;開(kāi)展“四支隊(duì)伍”分片巡查50余次，反復(fù)講認(rèn)識(shí)、明責(zé)任、教辦法。廣大幫扶干部堅(jiān)持從樹(shù)信心、幫生活、扶產(chǎn)業(yè)入手，協(xié)助解決貧困村實(shí)際問(wèn)題1.6萬(wàn)多件。
二是抓班子促內(nèi)力，筑牢脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。結(jié)合扶貧工作需要，20xx年以來(lái)將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位，下派3名選調(diào)生掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨政副職。結(jié)合村“兩委”換屆，撤換村支部書(shū)記x人，經(jīng)濟(jì)能人占比x%;持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來(lái)轉(zhuǎn)化提升23個(gè)。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首批建成達(dá)標(biāo)村52個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)示范村1個(gè)、市級(jí)示范村9個(gè)，夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。
三是抓骨干促引力，打造脫貧攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”。20xx年以來(lái)，先后選派駐村干部x名，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員x名;招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名，選派6名選調(diào)生擔(dān)任村支部書(shū)記(主任)助理;聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x場(chǎng)次，落實(shí)扶貧項(xiàng)目x個(gè)，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)x項(xiàng)，幫助就業(yè)x人，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織。兩年來(lái)，落實(shí)村干部補(bǔ)貼x余萬(wàn)元、駐村工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，交流重用脫貧攻堅(jiān)干部x名，一線提拔干部x名，約談問(wèn)責(zé)駐村干部35人。
四是抓基礎(chǔ)促動(dòng)力，把準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“主攻點(diǎn)”。積極探索“黨建+”模式，以“三變”改革為抓手，通過(guò)支部牽頭、協(xié)會(huì)引領(lǐng)、群眾參與、貧困戶受益等模式，構(gòu)架起“黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶”的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)扶貧體系，打造出以獨(dú)李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植、陵前電商、新興光伏產(chǎn)業(yè)、西陽(yáng)鎮(zhèn)小磨香油等14個(gè)特色產(chǎn)業(yè)基地，魯橋鎮(zhèn)“185”產(chǎn)業(yè)扶貧模式、獨(dú)李趙渠村“四聯(lián)四強(qiáng)”等經(jīng)驗(yàn)被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧，年收入x元，構(gòu)建起助貧脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，確保真扶貧、真脫貧。
五是抓載體促活力，提振脫貧攻堅(jiān)“精氣神”。聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委、文體廣電局舉辦“擁抱新時(shí)代、開(kāi)啟新征程”慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會(huì)，聯(lián)合團(tuán)縣委組織評(píng)選表彰“青年扶貧先鋒”x名，依托“黨建”微信公眾平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“最美第一書(shū)記”、“最美駐村干部”、“最美鄉(xiāng)村”等網(wǎng)絡(luò)評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)x個(gè)“扶貧團(tuán)隊(duì)”、x個(gè)“脫貧之星”和x個(gè)“美麗鄉(xiāng)村”，評(píng)選各類(lèi)示范戶x戶，營(yíng)造了黨建引領(lǐng)、村村發(fā)展、人人思變的良好氛圍。
今年以來(lái)，我縣農(nóng)村黨建工作以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建要求，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式，搭建服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建省級(jí)示范村x個(gè)、市級(jí)示范村x個(gè)。我縣被授予村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先進(jìn)縣區(qū)”，全市農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
一是聚焦陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，堅(jiān)持先易后難、梯次化推進(jìn)，投資x萬(wàn)元，新建改(擴(kuò))建高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地18個(gè)。堅(jiān)持“六進(jìn)陣地”，打造“七個(gè)中心”，充分發(fā)揮陣地服務(wù)群眾作用。
二是聚焦黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理，在鎮(zhèn)、街道建成標(biāo)準(zhǔn)化檔案室12個(gè)，審核完善保存農(nóng)村黨員干部檔案x份，厘清黨員身份，記錄黨員實(shí)況，讓農(nóng)村黨員更有榮譽(yù)感，這一做法受到中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和肯定。
三是聚焦服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，搭建黨建云平臺(tái)，與便民服務(wù)平臺(tái)對(duì)接，開(kāi)展網(wǎng)上辦事、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務(wù)效能;開(kāi)展移風(fēng)易俗，指導(dǎo)全縣183個(gè)村全部成立紅白理事會(huì)，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，倡樹(shù)了文明新風(fēng)。
四是聚焦組織體系標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新推行“黨支部—黨小組—黨員中心戶”三級(jí)管理模式，優(yōu)化管理體系，細(xì)化管理機(jī)制，提升黨員管理的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
同時(shí)，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主動(dòng)對(duì)標(biāo)中省市縣脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，精準(zhǔn)施策，全縣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)從優(yōu)選派，從嚴(yán)管理，確保優(yōu)秀干部駐到一線、干在一線。一是硬措施派硬人。制定《第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)選派管理辦法》，將選派駐村的現(xiàn)任科級(jí)干部和優(yōu)秀年輕后備干部直接作為提拔重用對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。目前，x個(gè)貧困村選派“第一書(shū)記”x人，工作隊(duì)員x人，其中科級(jí)干部67人，后備干部193人。二是頒鐵紀(jì)嚴(yán)管理。出臺(tái)《鎮(zhèn)(街道)社區(qū)黨(工)委書(shū)記抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核實(shí)施辦法》，按月督查排名，結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核，力促黨(工)委書(shū)記將x%精力用于脫貧攻堅(jiān)。修訂完善第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)、村干部管理考核辦法，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治措施，先后約談管理不力的選派單位分管領(lǐng)導(dǎo)7人，調(diào)整撤換工作變動(dòng)、作風(fēng)不實(shí)、效果不佳干部x人。三是強(qiáng)保障重激勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部、駐村干部補(bǔ)貼和村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)，每年落實(shí)第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，統(tǒng)一為x名扶貧干部辦理團(tuán)體保險(xiǎn)、進(jìn)行體檢。剛性落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持選人用人向脫貧攻堅(jiān)一線和考核排名靠前的單位傾斜。20xx年以來(lái)，推出省市縣“優(yōu)秀第一書(shū)記”x人，評(píng)選“最美扶貧干部”x人，提拔重用x人，樹(shù)立了“黃桃書(shū)記”燕飛、“健康衛(wèi)士”孫濤、“就業(yè)先鋒”寧進(jìn)濤等先進(jìn)典型，樹(shù)起了先鋒標(biāo)桿。
(二)建強(qiáng)基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧一線有人干事、能干成事。一是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人。結(jié)合換屆，擇優(yōu)留任村級(jí)黨組織書(shū)記x名，從致富帶頭人、專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選用98名，平均年齡下降3.8歲，高中及以上文化程度占x%，班子整體結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。一些軟弱渙散村脫胎換骨，選出了新班子，換出了新氣象，展現(xiàn)了新作為，獲得群眾好評(píng)。二是推行“脫貧攻堅(jiān)中心戶長(zhǎng)”。在x個(gè)行政村中，公開(kāi)推選脫貧攻堅(jiān)黨員中心戶長(zhǎng)x名，當(dāng)好扶貧政策宣傳員、脫貧工作指導(dǎo)員、聯(lián)系群眾信息員、脫貧攻堅(jiān)聯(lián)絡(luò)員、矛盾糾紛調(diào)解員，充實(shí)工作力量。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。推廣“支部+集體經(jīng)濟(jì)組織+貧困戶”模式，黨組織帶領(lǐng)黨員、群眾創(chuàng)辦蘇坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、忠凱種植專(zhuān)業(yè)合作社、河大大姜產(chǎn)業(yè)基地等集體經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，吸納貧困戶x戶x人，為貧困戶長(zhǎng)期穩(wěn)定脫貧和消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”創(chuàng)造條件。
(三)立足實(shí)際，立行立改，確保問(wèn)題整改措施高效、富有實(shí)效。主動(dòng)對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng)中省市督查反饋問(wèn)題，嚴(yán)格制定方案、建立臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，目前已全部整改到位。一是針對(duì)“駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策掌握不清楚、能力不足”問(wèn)題，采取專(zhuān)家講授、互動(dòng)交流、觀摩體驗(yàn)、人機(jī)對(duì)話等方式，開(kāi)展政治理論、脫貧攻堅(jiān)政策、農(nóng)村工作方法等專(zhuān)題培訓(xùn)36場(chǎng)次，提升了“四支隊(duì)伍”政策理論水平和工作能力。二是針對(duì)“幫扶措施模式單一”問(wèn)題，發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢(shì)，成立xx縣電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)黨支部，采取黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐、黨員發(fā)揮作用等辦法，服務(wù)電商企業(yè)x家，吸納x戶貧困戶參與電商扶貧產(chǎn)業(yè)，幫助貧困戶銷(xiāo)售農(nóng)特產(chǎn)品價(jià)值x余萬(wàn)元，助推了脫貧攻堅(jiān)。三是針對(duì)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足”問(wèn)題，開(kāi)展黨員與貧困戶“結(jié)對(duì)”活動(dòng)，長(zhǎng)寧鎮(zhèn)崗子村黨員譚志輝幫扶貧困戶朱聯(lián)社重拾創(chuàng)業(yè)信心，辦起土雞養(yǎng)殖場(chǎng)順利脫貧。xx鎮(zhèn)涼馬村殘疾人薛佳宇在黨員王鵬社的幫扶下，辦起淘寶店和愛(ài)心超市，最高日銷(xiāo)售額3萬(wàn)元，成為殘疾人創(chuàng)業(yè)“網(wǎng)紅”，被中省各大媒體宣傳報(bào)道。10月24日，全省殘疾人脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)在我縣召開(kāi)。
近年來(lái)，我們圍繞促進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”、助力追趕超越，著力推動(dòng)目標(biāo)責(zé)任考核工作朝著科學(xué)務(wù)實(shí)精準(zhǔn)方向邁進(jìn)，初步形成了體系健全、制度完善、措施管用的工作格局，工作成效比較突出。
一是頂層設(shè)計(jì)“優(yōu)”。及時(shí)制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細(xì)化年終考評(píng)權(quán)重差異方案，完善正負(fù)面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。
二是考核力量“強(qiáng)”。邀請(qǐng)104名“兩代表一委員”、民主黨派成員以及老干部、企業(yè)、媒體、市民代表組建特約評(píng)查員隊(duì)伍，通過(guò)不定期開(kāi)展第三方評(píng)查，有效保證了對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作盯的緊、查的細(xì)、督促勤。
三是日常考核“實(shí)”。實(shí)施季度綜合考評(píng)，推行績(jī)效報(bào)送登記核驗(yàn)制度，每季度對(duì)全市考核對(duì)象評(píng)定等次，對(duì)滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達(dá)預(yù)扣分。
通知書(shū)。
真正做到了考結(jié)果與考過(guò)程并重、年考核與季點(diǎn)評(píng)并重。
四是評(píng)價(jià)手段“新”。推行開(kāi)放型社會(huì)評(píng)價(jià)模式，在各部門(mén)和窗口單位統(tǒng)一懸掛人民評(píng)判公示牌，引導(dǎo)群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)政務(wù)工作，并定期公布測(cè)評(píng)結(jié)果?！瓣兾飨蠕h”、咸陽(yáng)電視臺(tái)等多家媒體對(duì)網(wǎng)上評(píng)議工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了報(bào)道。
五是導(dǎo)向作用“顯”。不斷強(qiáng)化雙向激勵(lì)，在評(píng)定年度考核結(jié)果時(shí)，進(jìn)一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個(gè)增加到8個(gè)，同時(shí)提高了全市獎(jiǎng)金總額，新增工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先獎(jiǎng)，在全市樹(shù)立了崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。
同時(shí)，我們按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，堅(jiān)持把抓黨建促脫貧工作作為政治責(zé)任、政治任務(wù)和政治擔(dān)當(dāng)，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和有力抓手，全面推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
(一)優(yōu)選嚴(yán)管，建強(qiáng)善打硬仗的骨干隊(duì)伍。一是加強(qiáng)駐村力量。按照“黨群部門(mén)包軟村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)包窮村、政法部門(mén)包亂村、涉農(nóng)部門(mén)包弱村”的原則。選派第一書(shū)記29人，駐村工作隊(duì)員x人，由12個(gè)部門(mén)“一把手”擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，164名副科級(jí)干部擔(dān)任分隊(duì)長(zhǎng);二是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會(huì)議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊(cè)》和《紀(jì)實(shí)登記本》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面完成換屆任務(wù)，達(dá)到了“四升一降”目標(biāo);三是抓實(shí)教育培訓(xùn)。集中組織脫貧攻堅(jiān)“四支隊(duì)伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)1300余人次，舉辦槐里大講堂扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)900余人次。
(二)固本強(qiáng)基，筑牢能攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。一是深入開(kāi)展軟弱渙散集中整頓。按照“一村一策、重點(diǎn)幫扶、專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)”的原則，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書(shū)記合抓的“四抓”機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散黨組織整頓治理工作;二是夯實(shí)黨性體檢中心建設(shè)。嚴(yán)格按照“8+x”的黨性體檢模式要求，對(duì)全市12個(gè)黨性體檢中心進(jìn)行了完善提升。制作運(yùn)行了《xx市黨員黨性體檢網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)》，1.7萬(wàn)名黨員參與“體檢”;三是狠抓黨組織陣地建設(shè)?；I措建設(shè)資金x萬(wàn)元，改擴(kuò)建村級(jí)陣地64個(gè)，村級(jí)便民服務(wù)大廳8個(gè)，服務(wù)點(diǎn)96個(gè)、文體廣場(chǎng)5個(gè);整合提高遠(yuǎn)教站點(diǎn)188個(gè);建成兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范基地3個(gè)，創(chuàng)建五星級(jí)黨組織2個(gè)、四星級(jí)10個(gè)。
(三)強(qiáng)化舉措，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。一是持續(xù)推進(jìn)“扶貧路上黨旗紅”活動(dòng)。因地制宜推廣“產(chǎn)業(yè)鏈支部”，把黨支部建在專(zhuān)業(yè)合作社、協(xié)會(huì)、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體上，依托支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路模式，著力構(gòu)建以黨組織為主體，以產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干，以專(zhuān)業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的組織體系，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動(dòng)力，著力破解農(nóng)村脫貧致富難題;二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)五”黨的組織生活制度。編發(fā)《xx市嚴(yán)格黨的組織生活制度“三個(gè)五”指導(dǎo)手冊(cè)》x余冊(cè)，將黨的組織生活制度細(xì)化為63項(xiàng)具體任務(wù)，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活提供了基本依據(jù);三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，把資金用在刀刃上。落實(shí)村干部補(bǔ)貼和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元、黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。落實(shí)第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。
(四)嚴(yán)格管理，扎緊脫貧攻堅(jiān)“緊箍咒”。一是健全制度強(qiáng)責(zé)任。制定出臺(tái)了xx市《駐村工作隊(duì)、“第一書(shū)記”管理考核辦法》《村干部薪酬與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤暫行辦法》《脫貧攻堅(jiān)四支隊(duì)伍管理考核辦法》等相關(guān)文件，不斷夯實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任;二是嚴(yán)格考核促成效。把督導(dǎo)考核貫穿于脫貧攻堅(jiān)的全過(guò)程，成立市委黨建專(zhuān)項(xiàng)督查組和脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)組，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作開(kāi)展不力的2名科級(jí)干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊(duì)成員給予約談處理;三是典型引領(lǐng)樹(shù)標(biāo)桿。注重培育和挖掘脫貧攻堅(jiān)一線典型。近年來(lái)，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔優(yōu)秀“第一書(shū)記”13人，駐村工作隊(duì)成員8人，樹(shù)立了能者上、錯(cuò)者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。
(五)突出引領(lǐng)，踏出脫貧致富新路子。堅(jiān)持把支部引領(lǐng)作為推動(dòng)“三變”改革，加快貧困群眾脫貧致富，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，按照“支部+合作社+貧困戶”的扶貧模式和思路，建成1.7萬(wàn)畝興渭產(chǎn)業(yè)園和21個(gè)精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)示范園，新增合作社95家，帶動(dòng)x戶貧困群眾增收;建成就業(yè)扶貧基地9家、社區(qū)工廠4家，貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人;危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬(wàn)元，向12家企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款x萬(wàn)元;流轉(zhuǎn)土地x萬(wàn)畝，吸納社會(huì)閑散資金x萬(wàn)元。目前，我市建檔立卡的x戶x人中已脫貧x戶x人，16個(gè)貧困村已全部退出，全市貧困發(fā)生率從20xx年的x%下降到x%。
堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，初步形成了組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會(huì)議，并建立黨建例會(huì)和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，9個(gè)街道和81個(gè)社區(qū)通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商議事326件，解決問(wèn)題504個(gè)。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日?qǐng)?bào)》等主流媒體進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，被省委組織部評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實(shí)施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個(gè)，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個(gè)，黨員x名，認(rèn)真落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個(gè)。
三是強(qiáng)化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個(gè)一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對(duì)象，解決問(wèn)題2萬(wàn)余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類(lèi)弱勢(shì)群體x名，862戶貧困戶實(shí)現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個(gè)街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個(gè)支部、x余名黨員進(jìn)行了黨性體檢，并對(duì)26名不合格黨員進(jìn)行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開(kāi)工建設(shè)。
同時(shí)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)行“四種模式”，著力在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊(duì)伍、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。落實(shí)區(qū)、部門(mén)、街辦、村(社區(qū))四級(jí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)制度，制定出臺(tái)加強(qiáng)街道黨工委書(shū)記、副書(shū)記、組織員抓黨建促脫貧攻堅(jiān)管理考核的意見(jiàn)，進(jìn)一步夯實(shí)抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實(shí)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在馬莊辦推行“支部+協(xié)會(huì)+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實(shí)效。目前，“莽原紅”紅薯專(zhuān)業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟(jì)合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個(gè)街辦，全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和正科級(jí)干部每人幫扶10戶、副科級(jí)干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)包戶無(wú)盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實(shí)開(kāi)展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動(dòng)，通過(guò)黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢(shì)群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)積極解決問(wèn)題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅(jiān)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作走向深入，確保到20xx年實(shí)現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個(gè)一”包抓機(jī)制和五項(xiàng)精準(zhǔn)措施，通過(guò)創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實(shí)施扶貧助學(xué)及開(kāi)展志愿活動(dòng)等五種方式，推動(dòng)“兩新”組織與貧困戶結(jié)對(duì)共建。26名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會(huì)組織黨組織，層層推進(jìn)“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行實(shí)地督查，確保幫扶對(duì)象滿意率測(cè)評(píng)90%以上。
四是分類(lèi)施策，推動(dòng)六個(gè)精準(zhǔn)脫貧。針對(duì)就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺(tái)全區(qū)“1+6”脫貧攻堅(jiān)方案，分類(lèi)指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅(jiān)扎實(shí)開(kāi)展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)藥費(fèi)x萬(wàn)元。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計(jì)發(fā)放城市保障金x萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬(wàn)元。發(fā)放城市“三無(wú)”、農(nóng)村五保等補(bǔ)助金x萬(wàn)元，醫(yī)療救助金x萬(wàn)元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時(shí)救助金x萬(wàn)元。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇三
同志們：
今天會(huì)議的主要目的，是對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會(huì)、表彰會(huì)，也是安排會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，希崗和常利兩位副局長(zhǎng)分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長(zhǎng)宣讀了有關(guān)表彰通報(bào)。會(huì)上，對(duì)20xx年度評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，獲得先進(jìn)的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進(jìn)的集體和個(gè)人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒(méi)有受到表彰的部門(mén)和個(gè)人，要積極向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)取早日進(jìn)入先進(jìn)行列。
這次工作會(huì)議，市政府很重視，薛秘書(shū)長(zhǎng)專(zhuān)題聽(tīng)取匯報(bào)并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見(jiàn)，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、過(guò)去一年的成績(jī)值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平為核心，各項(xiàng)工作都取得了好的成績(jī)，市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志們對(duì)事管局的工作，認(rèn)可度越來(lái)越高，評(píng)價(jià)也越來(lái)越好?？梢哉f(shuō)，通過(guò)一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢(shì)、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過(guò)去一年的工作，有四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過(guò)去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問(wèn)題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對(duì)象牢騷多，機(jī)關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對(duì)象的角度去看問(wèn)題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見(jiàn)了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動(dòng)站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動(dòng)按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門(mén)的價(jià)值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動(dòng)承擔(dān)省、市民生實(shí)事青年人才公寓建設(shè)，這項(xiàng)工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會(huì)各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可，這項(xiàng)工作被寫(xiě)進(jìn)了市政府工作報(bào)告里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車(chē)監(jiān)管、垃圾分類(lèi)、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對(duì)矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒(méi)有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個(gè)矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動(dòng)想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動(dòng)為主動(dòng)，我們堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦事管，組織召開(kāi)座談會(huì)征求市直機(jī)關(guān)單位的意見(jiàn)，開(kāi)通了微信公眾號(hào)聽(tīng)取大家的反饋。我們對(duì)歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)出擊，研究政策，制定措施，分別成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅(jiān)，跟蹤問(wèn)效，團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車(chē)等問(wèn)題均得到有效緩解;百花里一號(hào)院辦證問(wèn)題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進(jìn)展順利。
四是注重務(wù)實(shí)重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個(gè)特點(diǎn)，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個(gè)好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實(shí)重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一線”工作法，全局開(kāi)展的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開(kāi)辦等等，都是立足實(shí)際，注重實(shí)效而采取的方法。局里有很多同志不計(jì)名利、不講條件、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個(gè)方面，是過(guò)去一年工作中比較突出的特點(diǎn)。當(dāng)然，還有很多可圈可點(diǎn)的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認(rèn)真總結(jié)。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們要長(zhǎng)期堅(jiān)持。當(dāng)前，事管工作站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，回顧過(guò)去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來(lái)，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來(lái)，就是說(shuō)成績(jī)已屬于過(guò)去，在新的一年，我們還要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，還要繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)。
一是省市工作的要求越來(lái)越高。省委強(qiáng)調(diào)，“要讓鄭州這個(gè)龍頭高高揚(yáng)起來(lái)”，對(duì)鄭州的各項(xiàng)工作格外關(guān)注，對(duì)鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴(yán)”“高”“快”作為工作的要求，“嚴(yán)”：就是工作要求嚴(yán)，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過(guò)夜。每位同志要做到“四問(wèn)”“六面對(duì)”?！八膯?wèn)”：即圍繞國(guó)家中心城市建設(shè)，一問(wèn)思想站位高不高，是不是世界眼光?二問(wèn)研究謀劃深不深，是不是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?三問(wèn)方法路徑對(duì)不對(duì)，是不是改革創(chuàng)新?四問(wèn)措施作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是不是高效務(wù)實(shí)?“六面對(duì)”：面對(duì)使命敢于踏平坎坷，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要求每項(xiàng)工作都要對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市找標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)工作。市政府工作報(bào)告還專(zhuān)門(mén)提出要抓好機(jī)關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時(shí)跟進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，才不會(huì)落伍。
二是服務(wù)對(duì)象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對(duì)象是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個(gè)城市發(fā)展的群眾，省、市委對(duì)這個(gè)城市發(fā)展的要求，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來(lái)體現(xiàn)，也就是要率先從機(jī)關(guān)大院和生活區(qū)來(lái)體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、來(lái)要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入貫徹，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識(shí)加強(qiáng)，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對(duì)象為核心，就要深刻把握服務(wù)對(duì)象的需求變化，及時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，把事做到點(diǎn)子上。
三是推進(jìn)管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時(shí)，明確指出我們還存在管辦不分的問(wèn)題，這也是我們亟需解決的問(wèn)題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問(wèn)題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實(shí)現(xiàn)，就會(huì)形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響和遲滯我局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。此項(xiàng)工作，市政協(xié)和幾個(gè)外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機(jī)關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問(wèn)題日益顯現(xiàn)，有些問(wèn)題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢(shì)在必行。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇四
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對(duì)工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)社會(huì)化。需要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)：
1.要服務(wù)全局。這是我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級(jí)任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車(chē)的調(diào)整等工作;二是要落實(shí)好四大班子交辦的工作，比如：1號(hào)臺(tái)的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級(jí)文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機(jī)關(guān)辦公條件而做的項(xiàng)目，包括018工程、土儲(chǔ)、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補(bǔ)齊短板。主要是補(bǔ)齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無(wú)法實(shí)現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒(méi)有異味，保潔就無(wú)從談起;沒(méi)有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)。在這些方面，因?yàn)槲覀兪抢吓f辦公區(qū)，過(guò)去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)是兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)多勞多得;沒(méi)有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)法科學(xué)考核。這兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實(shí)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的定價(jià)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財(cái)政積極對(duì)接，也希望一線處室結(jié)合自身實(shí)際，與財(cái)務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會(huì)化。機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會(huì)化，要強(qiáng)化，這是我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革中堅(jiān)持的方向。推進(jìn)服務(wù)社會(huì)化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進(jìn)市場(chǎng)大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場(chǎng)看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場(chǎng)看齊。在這個(gè)方面，我們已有成功經(jīng)驗(yàn)，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實(shí)踐。現(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機(jī)關(guān)各處室。機(jī)關(guān)各處室今年要破除“大院意識(shí)”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來(lái)，把精力放在管理上，實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問(wèn)題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是解決遺留問(wèn)題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問(wèn)題越拖，越難解決;三是遺留問(wèn)題不解決，就會(huì)引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來(lái)影響。今年我們要下大力氣推進(jìn)團(tuán)購(gòu)房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問(wèn)題的解決。
6.要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進(jìn)單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機(jī)關(guān)的榮譽(yù)，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項(xiàng)創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門(mén)要抓緊制定方案，機(jī)關(guān)各部門(mén)要積極配合，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
推進(jìn)工作部署的落實(shí)，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機(jī)制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個(gè)方面抓落實(shí)。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實(shí)具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展同推進(jìn)工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題。
二是要以項(xiàng)目化為抓手。項(xiàng)目化管理是推進(jìn)工作的有效方法和手段。去年我們進(jìn)行了積極探索，但從具體實(shí)踐看，還存在項(xiàng)目設(shè)置不合理、對(duì)預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問(wèn)題。今年，各部門(mén)要結(jié)合年度要點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好局重點(diǎn)和部門(mén)年度重點(diǎn)兩個(gè)層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，拉出時(shí)間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)部門(mén)進(jìn)行年度考核。
三是要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來(lái)的，沒(méi)有一支充滿活力的干部隊(duì)伍，就干不出生機(jī)勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對(duì)一線職工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)評(píng)選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵(lì)和使用力度，讓懂技術(shù)、會(huì)管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障。“干成事、不出事”既是黨組的要求，也是對(duì)大家的關(guān)愛(ài)。著力要從三個(gè)方面去落實(shí)：第一，要有底線思維、法規(guī)意識(shí);第二，要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三，要及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢(mèng)想。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，為開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇五
（2017年2月6日）。
2016年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我區(qū)較好地完成了組織、人事、編制、老干、統(tǒng)戰(zhàn)各項(xiàng)工作。新的一年如何認(rèn)真謀劃部署好組織工作，我們總的想法是，認(rèn)真貫徹上級(jí)要求，補(bǔ)齊短板，建設(shè)樣板，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。根據(jù)會(huì)議要求，下面就經(jīng)開(kāi)區(qū)基層黨建、人事人才工作的思考作個(gè)匯報(bào)。
一、基層黨建工作爭(zhēng)優(yōu)。
2015年初，我們制定了《基層黨建攻堅(jiān)三年行動(dòng)計(jì)劃》，明確了“一年打基礎(chǔ)（2015年）、二年見(jiàn)成效（2016年）、三年創(chuàng)先進(jìn)（2017年）”的目標(biāo)，通過(guò)努力，前兩年目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)，但問(wèn)題仍然不少。陣地建設(shè)推進(jìn)不均衡。受規(guī)劃和開(kāi)發(fā)的制約，村級(jí)陣地建設(shè)還有12個(gè)要提質(zhì)改造、8個(gè)要選址新建，金鳳橋管理處辦公場(chǎng)所建設(shè)今年才啟動(dòng)?；鶎狱h建主責(zé)不突出。基層黨建業(yè)務(wù)隊(duì)伍受體制、編制的制約，存在人員偏少、工作不專(zhuān)、穩(wěn)定性不強(qiáng)，個(gè)別專(zhuān)職副書(shū)記難專(zhuān)崗專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心，基層黨建隊(duì)伍政策水平、業(yè)務(wù)水平不高；有的合并村關(guān)系不協(xié)調(diào)，村支部作用發(fā)揮不好。服務(wù)監(jiān)督管理不到位。部分非公企業(yè)雖然建立了黨組織，但活動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)；部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務(wù)手段與促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾工作結(jié)合不緊，存在黨建與發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象；“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員工作“走形不走心”；個(gè)別社區(qū)由于村改居的時(shí)間不長(zhǎng)，精細(xì)化服務(wù)不到位。
針對(duì)存在的問(wèn)題，2017年，我們的思考是：“不喊新口號(hào)，只吹沖鋒號(hào)”，重點(diǎn)抓好基層黨建“三項(xiàng)工程”。
“黨建回歸”工程。一是用好基本制度，規(guī)范“三會(huì)一課”，真評(píng)實(shí)議黨員，落實(shí)黨員集中活動(dòng)日制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴(yán)治黨；二是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)深入開(kāi)展“我是黨員我?guī)ь^”主題實(shí)踐活動(dòng)；三是配強(qiáng)黨建力量，黨群工作部黨建力量按部機(jī)關(guān)在崗人數(shù)1/3以上配足配優(yōu)，非公和社會(huì)組織黨工委按文件配足5人，園區(qū)企業(yè)黨委配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，每個(gè)村（社區(qū)）配備1名專(zhuān)職組織委員，專(zhuān)崗專(zhuān)責(zé)抓黨建。
“黨建創(chuàng)新”工程。推行黨建“一線工作法”，開(kāi)展“三聯(lián)幫建”（工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)基層黨組織、非公黨組織，機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)企業(yè)、村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人）。前移黨建陣地，將支部建在項(xiàng)目上，建在網(wǎng)格上，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，打通基層黨建“末梢神經(jīng)”；做好“黨建+”文章。
“黨建惠民”工程。推進(jìn)5項(xiàng)“黨建惠民”工程，即：建好“一個(gè)中心”，改擴(kuò)建合并村綜合服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮園區(qū)黨群活動(dòng)中心作用，搞好便民利民服務(wù)，全年建設(shè)20個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心樣板點(diǎn)；找準(zhǔn)“一條路子”，選好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，加大項(xiàng)目扶貧攻堅(jiān)力度；配強(qiáng)“一個(gè)班子”，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）支部書(shū)記，圓滿完成換屆任務(wù)；評(píng)選“一批先進(jìn)”，評(píng)選基層好支書(shū)、好支部、好制度、好項(xiàng)目；安排“一筆資金”，繼續(xù)安排陣地建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)引導(dǎo)資金1500萬(wàn)元，服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元，社區(qū)惠民項(xiàng)目資金500萬(wàn)元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)600萬(wàn)元，扶貧資金500萬(wàn)元，按年增20%的計(jì)劃提升村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)（2016年村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)村均19萬(wàn)元，城市社區(qū)42萬(wàn)元，農(nóng)村社區(qū)27萬(wàn)元）。
二、人事人才工作搞活。
目前，我區(qū)人事人才工作存在的主要問(wèn)題是“不活”。機(jī)關(guān)干部方面，因特殊的機(jī)制體制原因，盡管市委、市委組織部給予我區(qū)干部很多關(guān)愛(ài)，但仍存在“干部望天、待遇見(jiàn)底、任務(wù)壓頭”現(xiàn)象，升級(jí)后班子成員沒(méi)有消化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位主職上升通道狹窄。規(guī)范管理后，干部待遇同市直機(jī)關(guān)一樣，對(duì)比市里臨港新區(qū)和省內(nèi)其他開(kāi)發(fā)區(qū)是最低之一。經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)轄253平方公里、30萬(wàn)人口，財(cái)政收入34億，是事實(shí)上的大區(qū)，工作量比其他區(qū)更重，一人多崗多責(zé)現(xiàn)象普遍，積極性難以調(diào)動(dòng)。人才方面，一方面是人才短缺，特別是結(jié)構(gòu)性短缺，另一方面人才“引不進(jìn)、留不住、干不好”現(xiàn)象客觀存在。
2017年，我區(qū)正在列出專(zhuān)題，廣泛開(kāi)展考察學(xué)習(xí)調(diào)研務(wù)虛活動(dòng)。大體思路是：
創(chuàng)新人事工作機(jī)制。根據(jù)市委、市政府“園區(qū)十條”第七條“加強(qiáng)園區(qū)干部隊(duì)伍和人才建設(shè)”之規(guī)定，“允許園區(qū)對(duì)中層及以下管理人員采取公開(kāi)公平聘用等靈活多樣的選人用人方式”，探索干部聘任制、員工合同制辦法，解決能上能下、能進(jìn)能出問(wèn)題；學(xué)習(xí)兄弟開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推行“雇員制”，雇員面向“985”、“211”大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)短缺問(wèn)題；根據(jù)“園區(qū)十條”第八條“鼓勵(lì)建立園區(qū)績(jī)效工資制度”之規(guī)定，建立園區(qū)績(jī)效工資制度，按照“可依、可比、可學(xué)、可用和見(jiàn)效”的原則，參照省內(nèi)同類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法完善績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，解決干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。
破解人才工作難題。1月10日工委、管委會(huì)務(wù)虛會(huì)議提出，2017年設(shè)立“四項(xiàng)基金”：即設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金、“三外”專(zhuān)項(xiàng)資金、“雙創(chuàng)”專(zhuān)項(xiàng)資金、人才專(zhuān)項(xiàng)資金等四大資金支持平臺(tái)，整合資源資金，從待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、扶持等方面解決待遇留人問(wèn)題；強(qiáng)化“四大服務(wù)”：一是引進(jìn)培育服務(wù)，主要包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才政治待遇支持等服務(wù)；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，主要提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、投融資、稅收優(yōu)惠等政策服務(wù)；三是生活保障服務(wù)，工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，部門(mén)聯(lián)系專(zhuān)家，主動(dòng)為人才提供住房保障、社保醫(yī)保、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、往返簽證等服務(wù)；四是政策信息服務(wù)，主要做好政策咨詢、情況通報(bào)、項(xiàng)目推薦等服務(wù)，解決環(huán)境和服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇六
20xx年以來(lái)，法院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，狠抓黨組班子建設(shè)，不斷強(qiáng)化表率作用和頭雁效應(yīng)，黨組班子凝聚力、執(zhí)行力明顯提升，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、高度重視思想政治建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
要做好新時(shí)代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認(rèn)真思考“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，樹(shù)立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長(zhǎng)為干警上的第一堂課就是《營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項(xiàng)規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對(duì)工作和人生的思考與感悟，來(lái)分析過(guò)去存在的問(wèn)題與癥結(jié)，以理服人，以情動(dòng)人，以德育人。讓黨組班子成員及干警們“聽(tīng)的進(jìn)”、“信得過(guò)”、“容得下”，愿意跟著走齊心干。同時(shí)，黨組書(shū)記與班子成員、中層干部、一線干警定期開(kāi)展交心談心，結(jié)合黨組民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用面對(duì)面的交流，拉近心與心的距離，讓干警切實(shí)的感受到現(xiàn)在的班子和過(guò)去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動(dòng)起來(lái)，讓很多問(wèn)題和矛盾得到及時(shí)有效的解決。隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來(lái)質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升，連續(xù)兩年被評(píng)為縣績(jī)效考核工作“實(shí)績(jī)優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進(jìn)法院”的評(píng)選。
二、高度重視組織制度建設(shè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。
過(guò)去因?yàn)楣芾砩系穆楸耘c疏忽，干警積極性調(diào)動(dòng)不夠，熱情不高，特別是因車(chē)輛管理不善，所帶來(lái)的負(fù)面影響非常深遠(yuǎn)。20xx年，法院大力開(kāi)展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，對(duì)院機(jī)關(guān)黨總支、黨支部、團(tuán)支部進(jìn)行換屆改選，樹(shù)立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。此后，黨組圍繞黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行、廉政建設(shè)、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個(gè)方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點(diǎn)，逐級(jí)分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20xx年，扎實(shí)開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面理順各條戰(zhàn)線。認(rèn)真落實(shí)黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律和“三重一大”事項(xiàng)報(bào)批報(bào)備手續(xù)，規(guī)范財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理、文書(shū)用印管理，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì)，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作熱情得到有效激發(fā)?？朔付嗳松俚睦щy，20xx年，全院各類(lèi)案件收案數(shù)同比增長(zhǎng)34.4%，結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)21.1%，總體結(jié)案率為92.4%，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件。
堅(jiān)持支部建在庭上，積極推動(dòng)“黨建促隊(duì)建，攻堅(jiān)執(zhí)行難”特色黨建項(xiàng)目，《湖北日?qǐng)?bào)》報(bào)道相關(guān)工作信息。圍繞“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)開(kāi)展專(zhuān)題組織生活，切實(shí)做到全員發(fā)動(dòng)、精準(zhǔn)發(fā)力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)被市中院向最高人民法院法院推送。
三、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立底線思維。
紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線，更是生命線。去年，法院黨組全力配合市中院進(jìn)駐開(kāi)展審務(wù)督查和司法巡查，聚焦作風(fēng)建設(shè)，架起鐵規(guī)治警“高壓線”。根據(jù)工作履職情況，黨組書(shū)記嚴(yán)肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo)，后進(jìn)黨支部支部書(shū)記及支部委員，有力壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，讓其“知恥而后勇”。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查、督察制度，黨組班子帶隊(duì)開(kāi)展“每周雙巡查”，曬問(wèn)題，揭短板。20xx年，共發(fā)布通報(bào)10期，《督察告知書(shū)》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實(shí)做到為把關(guān)者把關(guān)，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評(píng)為xx縣20xx年度“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”。
疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼?。一個(gè)單位要想做出成績(jī)，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的先決條件。20xx年，法院將繼續(xù)堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念不動(dòng)搖，抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)主業(yè)，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在“建功落實(shí)年”全力為新發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇七
同志們：
按照會(huì)議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、x年主要工作。
過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題黨課、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。
2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專(zhuān)題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專(zhuān)項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專(zhuān)項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專(zhuān)項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)(境)證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告;選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專(zhuān)列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。
回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門(mén)大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的干部還相對(duì)較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
二、20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)。
今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。當(dāng)前，我們要重點(diǎn)開(kāi)展好開(kāi)展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀;分級(jí)分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力;有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。省委將于4月份召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。一要建立能上能下用人機(jī)制。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱(chēng)職干部。進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強(qiáng)跟蹤管理，煉強(qiáng)掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進(jìn)一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實(shí)辦法，認(rèn)真落實(shí)干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專(zhuān)項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理;嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委(總支)抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷(xiāo);抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類(lèi)人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專(zhuān)家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我區(qū)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“作示范、勇?tīng)?zhēng)先”，聚焦會(huì)議提出的新任務(wù)新要求，采取“1張標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)單+1個(gè)‘吉先鋒’品牌+n個(gè)特色亮點(diǎn)工作”的“1+1+n”工作舉措，以開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的姿態(tài)，把貫徹落實(shí)會(huì)議精神貫穿到全區(qū)組織工作的全過(guò)程、各方面，奮力推動(dòng)全區(qū)組織工作奮勇登攀。
創(chuàng)新黨建+楊慧芝群眾工作法，探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑，通過(guò)黨員示范作用更加有效推動(dòng)楊慧芝群眾工作法在基層治理等中心工作中發(fā)揮實(shí)效，全面構(gòu)建城市社區(qū)治理共建共治共享新格局。
二、著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，不斷激活干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生力”。一是注重政治素質(zhì)考察。突出系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，將政治素質(zhì)考察與年度考察、平時(shí)考察、專(zhuān)項(xiàng)考察統(tǒng)籌起來(lái)，結(jié)合干部日常具體工作的一貫表現(xiàn)和急難險(xiǎn)重突發(fā)事件的攻堅(jiān)表現(xiàn)以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系統(tǒng)全面掌握干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。二是注重年輕干部培養(yǎng)。建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)把優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)，重點(diǎn)掌握和儲(chǔ)備一批優(yōu)秀苗子。將年度考核推出來(lái)的優(yōu)秀干部尤其是優(yōu)秀年輕干部由全區(qū)統(tǒng)籌放到項(xiàng)目征拆、重點(diǎn)工程、鄉(xiāng)村振興等中心工作的攻堅(jiān)一線錘煉，同時(shí)在改革攻堅(jiān)一線進(jìn)一步識(shí)別年輕干部。三是注重專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)。充分利用井岡山大學(xué)在本地的優(yōu)勢(shì)，探索聯(lián)合兄弟縣市區(qū)，分層次分領(lǐng)域分批次組織干部赴省內(nèi)外高校開(kāi)展緊缺專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)精神，提升履職能力。四是注重干部嚴(yán)管厚愛(ài)。堅(jiān)持與正向激勵(lì)反向懲處相結(jié)合，全面實(shí)施“干部亮相、成績(jī)亮?xí)?、考核亮牌、?wèn)責(zé)亮劍”的干部“四亮”管理機(jī)制，激勵(lì)干部在改革攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論夜學(xué)、民情夜訪、組織文體活動(dòng)等，多渠道防止“走讀”，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
三、著力彰顯政治吸納，不斷凝聚人才工作“向心力”。一是強(qiáng)化黨管人才機(jī)制。常態(tài)化堅(jiān)持和完善黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，引導(dǎo)人才建功立業(yè)。以機(jī)制改革創(chuàng)新為動(dòng)力、以政治引領(lǐng)吸納為支撐，結(jié)合實(shí)際探索建立更靈活、更具突破性、更符合本地實(shí)情的人才政策，構(gòu)建更具特色的引才育才政策體系。二是用好用活本土人才。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部引領(lǐng)作用，強(qiáng)化青年人才政治吸納。重點(diǎn)做好本土人才的發(fā)掘培養(yǎng)使用工作，用好鄉(xiāng)土人才和黨政人才兩支隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮駐外流動(dòng)黨員黨組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)各類(lèi)在外人才返鄉(xiāng)到鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。三是抓好典型引領(lǐng)建功。積極開(kāi)展踐行愛(ài)國(guó)奮斗精神先進(jìn)群體和先進(jìn)個(gè)人選樹(shù)工作，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)各類(lèi)人才自覺(jué)踐行愛(ài)國(guó)奮斗精神。繼續(xù)組織開(kāi)展青原工匠、技能大師工作室等各類(lèi)人才評(píng)選表彰。大力宣傳人才典型，以榜樣的力量，向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀看齊，激發(fā)廣大人才回報(bào)桑梓、服務(wù)社會(huì)的情懷。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇九
各位同仁上午好!
在教育廳關(guān)工委的指導(dǎo)下，各校關(guān)工委在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國(guó)教育大會(huì)精神和關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要論述，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以黨建帶關(guān)鍵，緊緊圍繞學(xué)校育人中心大局，協(xié)同配合，補(bǔ)缺短板，注重實(shí)效，做了大量工作。創(chuàng)出了品牌，對(duì)推動(dòng)關(guān)工委工作往深里走，實(shí)里走，積累了經(jīng)驗(yàn)。
新時(shí)代關(guān)工委要有新作為，要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)新要求?，F(xiàn)在我主要講幾點(diǎn)20xx年關(guān)工委工作的幾點(diǎn)想法，以供參考。
一、提高政治站位，要繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全國(guó)教育大會(huì)精神，緊緊圍繞學(xué)校中心育人工作。以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，充分發(fā)揮五老人員的政治思想覺(jué)悟高、威望經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間優(yōu)勢(shì)，努力做好協(xié)調(diào)配合補(bǔ)充工作，要積極協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)把青年學(xué)生思想道德建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作做實(shí)、做細(xì)。尤其要著重在堅(jiān)定學(xué)生理想信念、厚植愛(ài)國(guó)主義情懷、對(duì)黨忠誠(chéng)等方面下功夫。要增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的教育引領(lǐng)。自覺(jué)維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺(jué)維護(hù)為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。自覺(jué)樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。各級(jí)關(guān)工委要堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位不動(dòng)搖，把對(duì)共產(chǎn)主義信仰作為做好關(guān)工委工作的精神支柱。要堅(jiān)持以德為先，明德尊理，以自身的堅(jiān)定的理想信念引領(lǐng)同學(xué)們筑牢精神之基;用模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺(jué)行動(dòng)影響同學(xué)們勇敢地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代的歷史重任;以敬仰英雄，崇尚英雄，學(xué)習(xí)英雄的心境來(lái)培育學(xué)生樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和報(bào)國(guó)意識(shí)。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，為培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人多做奉獻(xiàn)。
二、繼續(xù)抓好主題教育，廣泛深入地開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。社會(huì)主義核心價(jià)值觀系列主題教育已連續(xù)進(jìn)行了八個(gè)年頭開(kāi)展了八個(gè)方面的主題教育活動(dòng)。“仁慈友善，感恩尚善”主題教育已接近尾聲，各校要堅(jiān)持不懈、扎實(shí)推進(jìn)，保持定力，力求實(shí)效，圓滿收關(guān)。堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育是一項(xiàng)常態(tài)化的價(jià)值觀教育活動(dòng)，要常抓常新，積極創(chuàng)建主題教育優(yōu)質(zhì)品牌，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奠定牢固的思想政治根基。要把握好新時(shí)代關(guān)工委工作的根本任務(wù)，要清醒地認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)性和復(fù)雜性，以及它給青年學(xué)生成長(zhǎng)環(huán)境帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要抓好宣傳工作，牢牢掌握宣傳輿論的主導(dǎo)權(quán)，辦好自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，打造自己的媒體平臺(tái)，著力提升關(guān)工委的影響力。
今年是新中國(guó)誕辰70周年和五四青年運(yùn)動(dòng)100周年，也是我國(guó)全面奔向小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。要以此為契機(jī)，集中抓好愛(ài)國(guó)主義教育和理想信念教育。把握好新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義內(nèi)涵，把愛(ài)家鄉(xiāng)同愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，教育學(xué)生認(rèn)識(shí)到愛(ài)國(guó)必須愛(ài)黨、愛(ài)社會(huì)主義。要深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行教工委〔20xx〕1號(hào)《關(guān)于在全省普通高校全面開(kāi)展“讀懂中國(guó)”活動(dòng)的通知》精神，各校要按要求提供語(yǔ)言通順流暢、表達(dá)簡(jiǎn)潔清楚，具有可讀性強(qiáng)的優(yōu)秀愛(ài)國(guó)主義的征文;力爭(zhēng)充分發(fā)揮學(xué)生的積極能動(dòng)性，拍攝出緊扣主題、立意明確新穎、內(nèi)容真實(shí)可信、藝術(shù)感染力較強(qiáng)的微視作品。通過(guò)系列活動(dòng)讓學(xué)生明白只有共產(chǎn)黨才能救中國(guó)，只有走社會(huì)主義道路才能使中國(guó)人民站起來(lái)，繼而富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)。今天的美好生活來(lái)之不易，是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家和千千萬(wàn)萬(wàn)共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血用無(wú)數(shù)生命換來(lái)的，是一代接一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私默默奉獻(xiàn)取得的現(xiàn)代輝煌成就。教育同學(xué)們要珍惜今日的美好生活，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主和科學(xué)為核心的五四精神。引領(lǐng)學(xué)生樹(shù)立崇高的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)，使每一個(gè)學(xué)生都有責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)。引領(lǐng)同學(xué)進(jìn)一步樹(shù)立自信心，樹(shù)立民族的自豪感和榮譽(yù)感。要讓五四精神成為激勵(lì)學(xué)生愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義的精神力量，繼而產(chǎn)生強(qiáng)烈的報(bào)效祖國(guó)的熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)青年學(xué)子對(duì)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義的思想認(rèn)同，情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，砥礪奮斗，激勵(lì)他們?cè)趯?lái)的各行各業(yè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，沿著黨指引的方向和奮斗目標(biāo)披荊斬棘、勇往直前，自覺(jué)做一個(gè)奮斗者、創(chuàng)新者。
三、以黨建帶關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)特邀黨建組織隊(duì)伍建設(shè)。為了深入貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨和切實(shí)加強(qiáng)黨的基層建設(shè)的要求，要重點(diǎn)抓好特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)，助力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的思想品德和理想信念教育，幫助他們找準(zhǔn)全面成長(zhǎng)的時(shí)代坐標(biāo)。要把重點(diǎn)放在引導(dǎo)學(xué)生對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，黨的性質(zhì)，黨的宗旨和黨的指導(dǎo)思想以及馬列主義理論的學(xué)習(xí)和理解上。引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)要入心入腦，端正入黨動(dòng)機(jī)，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦，學(xué)會(huì)分析問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐。要找準(zhǔn)問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持從寫(xiě)。
入黨申請(qǐng)書(shū)。
抓起，認(rèn)真審閱。
思想?yún)R報(bào)。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)教育引領(lǐng)指導(dǎo)幫助提高思想覺(jué)悟協(xié)助黨組織把好入黨關(guān)口使黨員質(zhì)量過(guò)得硬經(jīng)得起歷史考驗(yàn)。要以對(duì)黨的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度培育好每一位入黨積極分子使之全面健康成長(zhǎng)真正成為黨和國(guó)家的棟梁之才在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的各個(gè)崗位上都能發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
四、注重精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)做事，主動(dòng)作為，主動(dòng)關(guān)愛(ài)“三困學(xué)生”和少數(shù)民族學(xué)生。在慶祝中華人民共和國(guó)誕辰70周年之際，一定要加倍關(guān)心愛(ài)護(hù)少數(shù)民族大學(xué)生，更加厚愛(ài)一分，讓他們感受到祖國(guó)大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強(qiáng)歸屬感，認(rèn)同感和榮譽(yù)感。根據(jù)黨和國(guó)家的民族政策要更加傾斜一點(diǎn)的要求，要努力幫助他們解決好學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際問(wèn)題。要加大工作力度，重點(diǎn)做實(shí)做細(xì)“三困”學(xué)生的關(guān)愛(ài)工作，特別是對(duì)于心理健康不健全，抗挫折能力相對(duì)較弱的同學(xué)，要給予十分的關(guān)心和十分的關(guān)注。我歷來(lái)強(qiáng)調(diào)，挽救一個(gè)學(xué)生就是挽救一個(gè)家庭。它不僅是關(guān)乎一個(gè)家庭的幸?？鞓?lè)，也是創(chuàng)建文明和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)和因素。對(duì)于“三困”學(xué)生，在新時(shí)代，要從物質(zhì)上的幫助主動(dòng)轉(zhuǎn)換為心靈上精神上的幫扶疏導(dǎo)。主動(dòng)在思想上引領(lǐng)幫扶，學(xué)習(xí)上引領(lǐng)幫扶，人生成長(zhǎng)的方向上引領(lǐng)幫扶。不僅學(xué)習(xí)上幫扶，就業(yè)上也要幫扶。老同志要充分利用自己的人脈資源優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)生提高就業(yè)質(zhì)量，引領(lǐng)同學(xué)們主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主動(dòng)到大型央企，上市公司、政府機(jī)關(guān)、科研院所、基層和國(guó)際組織就業(yè)，到一線和私企發(fā)展或自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，施展才華。另外，對(duì)心理不健全或抗挫折能力較差者，要分級(jí)分類(lèi)給予幫扶，分清主次精準(zhǔn)發(fā)力。但理想信念教育是關(guān)鍵，要從細(xì)微處著手，以情育人，以情感人，以情疏導(dǎo)，使他們有信仰，有理想，敢于追求夢(mèng)想，沒(méi)有理想信念，就會(huì)失去生活的希望，甚至出現(xiàn)問(wèn)題。教育他們要珍惜青春，珍愛(ài)生命，感恩父母長(zhǎng)輩。在疏導(dǎo)中要把提高生活自信心，把。
勵(lì)志。
成才與抗挫折能力有機(jī)結(jié)合。要建立聯(lián)防聯(lián)幫機(jī)制，關(guān)鍵在于防范、疏導(dǎo)，要找出原因，精準(zhǔn)對(duì)接，共同發(fā)力。及早發(fā)現(xiàn)，提前干預(yù)，才能防患于未然?？傊?，要把學(xué)校老師的關(guān)心、溫暖及時(shí)送到學(xué)生心中，在老師和同學(xué)們的愛(ài)心陪伴下，使每一個(gè)學(xué)生都能健康快樂(lè)成長(zhǎng)、全面發(fā)展。
五、加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)。各學(xué)校要努力學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于關(guān)心下一代工作的系列重要論述。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部黨組[20xx]20號(hào)文件和湖南省黨委辦公廳、省政府辦公廳xx辦發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神。目前本科院校基本上建立健全了關(guān)工委組織，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所、五老津貼基本有保障，但二級(jí)關(guān)工委和特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。高職院校如交通職院、食品藥品職院組織相對(duì)健全。教育部關(guān)工委主任李衛(wèi)紅在20xx年全國(guó)教育關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話中兩次提到特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。特邀黨建組織員是教育部的老品牌，要求各高校把這方面的工作要力爭(zhēng)常態(tài)化，廣覆蓋，黨建工作要有路徑，要?jiǎng)?chuàng)新出成效。教育廳關(guān)工委20xx年的主要工作第五條：凝心聚力，加強(qiáng)組織建設(shè)中第二點(diǎn)是重點(diǎn)推進(jìn)高職院校關(guān)工委和二級(jí)院(系)關(guān)工委的組織建設(shè)，讓所有二級(jí)學(xué)院關(guān)工委動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)、熱起來(lái)。按照“黨建帶關(guān)鍵”的要求，把關(guān)工委各級(jí)組織建設(shè)好，發(fā)揮好它應(yīng)有的作用，完善特邀黨建組織員隊(duì)伍建設(shè)。下半年，我將同有關(guān)同志抽時(shí)間到高職院校去拜訪領(lǐng)導(dǎo)，以片區(qū)名義助推各校把關(guān)工委組織建起來(lái)，爭(zhēng)取做到組織健全，有辦公場(chǎng)所，有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、五老人員有津貼補(bǔ)助，希望與會(huì)同志回去以后一定要向主管校領(lǐng)導(dǎo)和黨委匯報(bào)，只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各職能部門(mén)的大力支持下，通過(guò)關(guān)工委同志的自身努力，關(guān)工委工作才能順暢，才能做出成績(jī)，才能有為、有位和有威，才能真正發(fā)揮立德樹(shù)人的補(bǔ)充配合作用。
各位同仁，以為首的黨中央十分重視關(guān)心下一代工作，省委省政府同樣十分重視關(guān)工委工作。20xx年下發(fā)了兩辦文件，xx辦發(fā)[20xx]年2號(hào)文件。我相信各高校黨委行政也必將十分重視關(guān)工委工作。這就要求我們關(guān)工委的有關(guān)同志要多請(qǐng)示，多匯報(bào)，多做工作。各級(jí)黨委、政府為我們創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作條件和育人環(huán)境，我們一定要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，使命感，不忘初心，牢記使命，揚(yáng)帆奮進(jìn)，為學(xué)校發(fā)展、為培養(yǎng)出更多更好、更優(yōu)質(zhì)的人才，做出力所能及的貢獻(xiàn)。
最后，讓我謹(jǐn)代表本片區(qū)20所高校關(guān)工委，對(duì)湖南科技職院黨委、戚院長(zhǎng)、唐書(shū)記和工會(huì)離退處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持以及提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。感謝教育廳關(guān)工委舒主任及楊秘書(shū)長(zhǎng)一行親臨大會(huì)指導(dǎo)，你們的期望和鼓勁,勢(shì)必將對(duì)我片區(qū)關(guān)工委的各項(xiàng)工作起到巨大的助推作用。感謝各高校的在職領(lǐng)導(dǎo)百忙之中參會(huì)，并給予的大力支持。感謝各位同仁的光臨和無(wú)私的奉獻(xiàn)。謝謝各位!
同志們：
今天的會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)旗紀(jì)委和全旗組織、宣傳工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年黨建、宣傳思想和意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署20xx年工作。
一、深刻認(rèn)清現(xiàn)狀和形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任感和使命感。
回顧20xx年人社系統(tǒng)黨委黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)照黨的十九大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新要求，切實(shí)感受到既有成績(jī)，也有不足，形勢(shì)不容懈怠。
20xx年，我們把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九大精神作為頭等大事，以推進(jìn)“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，切實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成績(jī)。
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、壓得實(shí)。系統(tǒng)黨委牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，自覺(jué)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，每次會(huì)議都始終把學(xué)習(xí)黨的最新理論、重大決策部署、重要會(huì)議精神作為第一議題，始終把研究部署黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重要內(nèi)容，凡是涉及黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必然強(qiáng)調(diào)落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域宣傳力度，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好意識(shí)形態(tài)能力提升，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)黨員干部全覆蓋，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍。
雖然取得了一定的成績(jī)，但也不能用成績(jī)掩蓋我們工作有存在的問(wèn)題。在黨建、宣傳及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年終考核中，發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題和隱患依然存在、短板十分突出。概括起來(lái)主要有：一是主體責(zé)任落實(shí)還不夠有力。重業(yè)務(wù)、輕黨建的老問(wèn)題痼疾難消，班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠有力，黨建主體責(zé)任扛的不實(shí)。二是部分制度規(guī)定落實(shí)還不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加所在支部活動(dòng)，有的支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格、不規(guī)范;有的黨支部沒(méi)有把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常、融入日常，支部學(xué)習(xí)和講黨課簡(jiǎn)單應(yīng)付，在年底突擊補(bǔ)材料、補(bǔ)記錄，甚至為了“留痕”而“編痕”，出現(xiàn)造假行為。三是黨支部作用發(fā)揮還不到位。抓黨建工作只提要求、不抓落實(shí)，只做部署、不重成效，把說(shuō)了當(dāng)成做了，疲于應(yīng)付，質(zhì)量不高。有的支部組織力弱，政治功能不強(qiáng)，管黨員、帶隊(duì)伍辦法不多、方法不活、措施不力，日常管理失之于寬、失之于松、失之于軟，組織開(kāi)展活動(dòng)缺乏凝聚力，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。四是部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員對(duì)從嚴(yán)治黨不習(xí)慣，有的黨員干部外出不請(qǐng)假、重要會(huì)議不到場(chǎng)、安排部署的任務(wù)落實(shí)不到位。這些問(wèn)題都警示我們，小病不治、大病難醫(yī)，全面從嚴(yán)治黨再小的事情都是政治責(zé)任，決不能因?yàn)槎际切?wèn)題而得過(guò)且過(guò)，我們要聚焦問(wèn)題，精準(zhǔn)發(fā)力，抓整改、補(bǔ)短板、堵漏洞、防反彈，切實(shí)打牢全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。
二、重整行裝再出發(fā)，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
今年是新中國(guó)成立70周年，是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。做好今年各項(xiàng)工作，必須立足新時(shí)代，展現(xiàn)新氣象，力爭(zhēng)新作為。
(一)堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，助推黨建工作提質(zhì)增效。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。一要把維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)。維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，首先看態(tài)度，關(guān)鍵看行動(dòng)，最終看效果。我們要堅(jiān)決維護(hù)黨中央、全黨的核心地位，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。二要扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、自治區(qū)、赤峰市和旗委統(tǒng)一部署，突出用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定維護(hù)以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要精心謀劃、加強(qiáng)指導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)長(zhǎng)效。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把開(kāi)展主題教育與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，特別是要把中央專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題整改作為主題教育的一個(gè)重要實(shí)踐載體。主題教育具體怎么開(kāi)展，上級(jí)還將專(zhuān)門(mén)部署，我們要做好思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。三要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，夯實(shí)政治建設(shè)基礎(chǔ)。嚴(yán)格尊崇維護(hù)黨章，把黨章作為理論學(xué)習(xí)的必備課程，作為日常監(jiān)督管理的根本標(biāo)尺，作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)督促黨員干部以黨章為鏡，對(duì)標(biāo)對(duì)表、校準(zhǔn)偏差。20xx年11月，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，它是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時(shí)代黨支部建設(shè)的基本遵循，各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，建立健全活動(dòng)紀(jì)實(shí)，著力提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”質(zhì)量，特別是要注意加強(qiáng)自治區(qū)巡視、市委督導(dǎo)和旗委巡察時(shí)，反饋的關(guān)于民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”存在問(wèn)題的整改工作，決不能出現(xiàn)整改問(wèn)題反復(fù)的現(xiàn)象，采取“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的方式，每月組織一次“黨員活動(dòng)日”，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，促進(jìn)教育活動(dòng)經(jīng)常化，把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，讓“自選動(dòng)作”有特色。四是做好新中國(guó)成立70周年系列慶祝活動(dòng)。按照中央部署和自治區(qū)黨委、赤峰市委和旗委要求，要配合做好參加重大活動(dòng)、重大表彰有關(guān)人員的提名、審核、組織服務(wù)等工作，切實(shí)把好政治關(guān)。要組織開(kāi)展好走訪慰問(wèn)老干部老黨員、先進(jìn)模范人物和高層次專(zhuān)家人才等活動(dòng)，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。要抓住慶祝活動(dòng)有利契機(jī)，廣泛開(kāi)展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、改革開(kāi)放教育、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，堅(jiān)定信仰信念信心、凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量。五要全力抓好融合黨建工作。各黨總支、支部要嚴(yán)格按照旗委組織部融合黨建要求，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建引領(lǐng)貫穿始終，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)融合黨建工作整體推進(jìn)。
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十
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三、拓寬思路，打破定式，在“新”字上動(dòng)腦筋。將審判工作與信訪維穩(wěn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持以多元化解工作為抓手，著力解決審判矛盾突出問(wèn)題，并以此為契機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作創(chuàng)新化。通過(guò)與干警在辦案過(guò)程中對(duì)各類(lèi)案件遇到的新問(wèn)題、新情況、新信息進(jìn)行研究探討，在調(diào)解中心系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)解前置指導(dǎo)，提前制定信訪維穩(wěn)處置預(yù)案等方式，努力形成多層次、全方位的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制和糾紛化解合力，在提高辦案效率、提升辦案質(zhì)量的同時(shí)避免矛盾糾紛的發(fā)生。多次信訪的群眾在身體、心理上都會(huì)產(chǎn)生不同程度的疲勞，甚至逐漸喪失對(duì)法院工作的信任。變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪，不僅可以讓涉訴信訪人感受到法院對(duì)其訴求的重視程度，亦可及時(shí)掌握信訪人的思想動(dòng)態(tài)。如×涉執(zhí)信訪案件，因多年未執(zhí)結(jié)，×多次到省進(jìn)京上訪。為徹底化解該案，化解工作小組成員多次下訪疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通，最終將其訴求導(dǎo)入程序，成功化解該案。今年以來(lái)，該院通過(guò)黨組書(shū)記帶隊(duì)下訪等形式，走訪“釘子戶”×人次，成功拆壁壘、破堅(jiān)冰化解“骨頭案”×起。不怕麻煩，不拘小節(jié)，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從信訪維穩(wěn)信息中梳理出民生熱點(diǎn)問(wèn)題，提出切實(shí)有效的舉措，兼顧各方利益，運(yùn)用法、理、情多管齊下，因案制宜，通過(guò)司法救助、親情感化等多種方式綜合施策，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。如在×案中，因兩級(jí)法院不支持其“要回”被其弟所賣(mài)房屋的訴求，其先后多次裹挾80多歲的老母到×法院及×中院鬧訪，并屢次在敏感時(shí)期赴省進(jìn)京纏訪。為化解此案，該院抓住×想得到原房這一關(guān)鍵點(diǎn)，與地方黨委政府、國(guó)土部門(mén)對(duì)接協(xié)調(diào)，作出了平衡雙方利益的化解方案，最終促使該案當(dāng)事人息訴罷訪。
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十一
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各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)安排，現(xiàn)將我縣2021年11－12月份投資工作推進(jìn)情況作如下匯報(bào)。
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成31.24億元，同比增長(zhǎng)8.66％，排全市第二。11月－12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)達(dá)41.29億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15％來(lái)安排部署工作。
（二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。1－10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)51個(gè)，總投資32.28億元（詳見(jiàn)附件1）；11月－12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資39.6億。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看元，年度計(jì)劃投資4.54億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資7.72億元，年度計(jì)劃投資2.71億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資33.48億元，年度計(jì)劃投資1.82億元。
（三）2020年、2021年***預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
2020年，我縣爭(zhēng)取到***預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資2.53億元，累計(jì)下達(dá)***預(yù)算內(nèi)資金1.3億元。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目15個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率94％；完工項(xiàng)目10個(gè)，項(xiàng)目完工率63％；累計(jì)完成投資2.26億元，投資完成率89％，累計(jì)支付資金1.1億元，支付率43％，***預(yù)算內(nèi)資金支付1.1億元，支付率89％；xx縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
2021年，我縣爭(zhēng)取到***預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資3.69億元，累計(jì)下達(dá)***預(yù)算內(nèi)資金1.19億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64％，累計(jì)完成投資1.143億元，投資完成率31％，累計(jì)支付資金0.565億元，支付率15％，***預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0％。xx縣2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、xx縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、xx縣2020年退耕還林還草工程、xx縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、xx縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車(chē)場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。一是及時(shí)將11－12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9％；12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門(mén)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11－12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11－12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專(zhuān)項(xiàng)債券、***、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、xx縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
（四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門(mén)，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門(mén)協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門(mén)檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十二
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尊敬的市委組織部部長(zhǎng)、同志們：
今年以來(lái)，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，區(qū)深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅(jiān)持抓示范促提升、抓難點(diǎn)求突破、抓創(chuàng)新增活力、抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊(duì)伍，全區(qū)組織工作整體水平得到有效提升，“不忘初心、牢記使命”主題教育成果得到鞏固和深化。按照會(huì)議安排，現(xiàn)就有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、上半年重點(diǎn)工作完成情況
（一）突出謀劃引領(lǐng)，“不忘初心、牢記使命”形成制度。一是堅(jiān)持謀劃先行。嚴(yán)格按照***和省、市、區(qū)委的部署要求，結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，研究制定全區(qū)“不忘初心、牢記使命”制度，始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)教育、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、堅(jiān)持突出問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求。自月日以來(lái)，全區(qū)個(gè)街道、個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)和個(gè)區(qū)直單位共組織學(xué)習(xí)研討次，開(kāi)展特色活動(dòng)次。二是突出示范引領(lǐng)。為扎實(shí)“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)，區(qū)堅(jiān)持“三個(gè)表率、三個(gè)帶頭”，即：區(qū)委要做各個(gè)班子的表率，區(qū)委書(shū)記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級(jí)班子成員的表率，做到層層示范，立好“標(biāo)桿”；區(qū)委書(shū)記結(jié)合自己對(duì)“不忘初心、牢記使命”的學(xué)習(xí)理解以及赴學(xué)習(xí)的收獲，帶頭為黨員干部上黨課；結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作，區(qū)委常委帶頭上抗疫專(zhuān)題黨課、開(kāi)展學(xué)習(xí)研討和調(diào)查研究并建立基層聯(lián)系點(diǎn)，其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭結(jié)合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動(dòng)制度落實(shí)。三是注重搞好結(jié)合。把“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)與省委巡察問(wèn)題整改“回頭看”結(jié)合起來(lái)，做到對(duì)單清帳，持續(xù)推進(jìn)，抓到底改到位，截止月底，在確定的項(xiàng)整改事項(xiàng)中已整改項(xiàng)；注重與改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展了“平安”和生態(tài)宜居環(huán)境綜合整治創(chuàng)建活動(dòng)，項(xiàng)目、項(xiàng)目等一批重大項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；注重與區(qū)委深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾質(zhì)量提升年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，努力為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供更加務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，將專(zhuān)題教育與日常工作有機(jī)融合起來(lái)，確保不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
（二）突出工作創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建活力。一是堅(jiān)持抓難點(diǎn)求突破，著力抓好基層基礎(chǔ)制度建設(shè)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、辦、社區(qū)均成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作局面。強(qiáng)化工作指導(dǎo)。建立了“月督查、季小結(jié)、半年評(píng)、年終考”的督促考評(píng)機(jī)制，先后召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等余次。強(qiáng)化示范帶動(dòng)。按照“試點(diǎn)先行、示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)”的原則，確定個(gè)街道和個(gè)社區(qū)作為試點(diǎn)先行先試，印發(fā)了《區(qū)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和機(jī)制建設(shè)民主科學(xué)決策資料匯編》，組織召開(kāi)了全區(qū)基層基礎(chǔ)制度建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)照先進(jìn)找差距，分析問(wèn)題找抓手，輻射帶動(dòng)了其他街道、社區(qū)規(guī)范推進(jìn)。二是堅(jiān)持抓創(chuàng)新增活力，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，探索形成了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“1＋n”工作法，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)群眾“零距離”。民主科學(xué)決策機(jī)制。在全區(qū)個(gè)城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開(kāi)”工作法，完善了社區(qū)聽(tīng)證會(huì)、議事會(huì)、評(píng)議會(huì)等項(xiàng)制度，健全了黨員聯(lián)系群眾等項(xiàng)配套制度，推動(dòng)了基層黨組織科學(xué)決策、民主決策、依法決策。區(qū)域化黨建機(jī)制。建立了黨建聯(lián)席會(huì)議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯(lián)四共”工作機(jī)制，在全區(qū)個(gè)街道成立“大黨工委”，個(gè)社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織個(gè)，吸納兼職委員人，聯(lián)絡(luò)員名，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)“事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評(píng)”。工作保障機(jī)制。建立了“三級(jí)五崗”黨建責(zé)任制，加強(qiáng)社區(qū)黨建陣地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索建立了“三步驟、四模式、五評(píng)議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的難題。對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證兩表”“三明一評(píng)”管理的同時(shí)，探索建立流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有名在職黨員到社區(qū)報(bào)到并認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位，發(fā)放流動(dòng)黨員證個(gè)。創(chuàng)新服務(wù)模式。建立以組團(tuán)式服務(wù)、志愿者服務(wù)、品牌化服務(wù)為主要內(nèi)容的服務(wù)模式，對(duì)黨員服務(wù)崗、“十五分鐘黨員服務(wù)圈”、流動(dòng)居委會(huì)、預(yù)約服務(wù)等項(xiàng)特色服務(wù)進(jìn)行規(guī)范提升，為群眾提供全面化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的服務(wù)。三是堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，著力抓好重點(diǎn)工作落實(shí)。深化非公黨建工作。推行了以“三個(gè)跟進(jìn)、三方聯(lián)動(dòng)、三支隊(duì)伍、三個(gè)平臺(tái)”為主要內(nèi)容的“四三”工作法，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。建立了“四聯(lián)四幫”機(jī)制，全區(qū)先后投入整頓資金萬(wàn)元、辦理惠民實(shí)事件。強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)。注重從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工作督促檢查、站點(diǎn)隊(duì)伍管理三個(gè)方面，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)。在全市遠(yuǎn)程教育“保暢通”活動(dòng)中，全區(qū)站點(diǎn)達(dá)到％暢通，受到通報(bào)表?yè)P(yáng)。
（三）突出管育結(jié)合，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。依據(jù)***、省、市干部工作相關(guān)制度法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，研究制定制度項(xiàng)，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進(jìn)洛深合作，分兩批組織名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、集聚區(qū)、委局和街道主要負(fù)責(zé)人到深圳進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過(guò)采取理順編制、規(guī)范職務(wù)、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務(wù)；嚴(yán)格檔案審核，建立“日查月結(jié)”工作機(jī)制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。
（四）突出制度建設(shè)，提升人才工作實(shí)效。研究制定了《區(qū)支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》《區(qū)支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，為大力引進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的各類(lèi)杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了政策支持，成功從引進(jìn)高科技人才名，
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二、存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，區(qū)的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級(jí)的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：黨建工作開(kāi)展不均衡，活動(dòng)載體需進(jìn)一步創(chuàng)新；人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度還不夠大，高精尖和緊缺型人才需進(jìn)一步加強(qiáng)等。下一步，我們將對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真查找原因，采取有效措施，切實(shí)加以解決。
三、下半年工作打算
（一）圍繞“一條主線”。即圍繞“不忘初心、牢記使命”制度落實(shí)這條主線，把制度融入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育當(dāng)中，努力在深化專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討上下功夫、在查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”上下功夫、在強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)上下功夫，確保專(zhuān)題教育取得實(shí)效。一是做實(shí)“三個(gè)專(zhuān)題”。以中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)家輔導(dǎo)講座、開(kāi)展主題黨日、廉政教育活動(dòng)等為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)馬海明、姚世民等先進(jìn)事跡，著力抓好學(xué)習(xí)研討；二是列好“三個(gè)清單”。以“不忘初心、牢記使命”為標(biāo)準(zhǔn)，以開(kāi)展“三查三?！被顒?dòng)為抓手，深入查擺問(wèn)題，開(kāi)展談心談話，進(jìn)行黨性分析，列好問(wèn)題清單、意見(jiàn)清單和整改清單，高質(zhì)量開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)；三是開(kāi)展“三大行動(dòng)”。通過(guò)實(shí)施“亮承諾、促整改”行動(dòng)、“強(qiáng)立規(guī)、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)”行動(dòng)和“優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)基礎(chǔ)”行動(dòng)，強(qiáng)化問(wèn)題整改，推進(jìn)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，使踐行“不忘初心、牢記使命”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
（二）抓好“三支隊(duì)伍”。一是錘煉黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，結(jié)合黨員評(píng)議工作，切實(shí)做好不合格黨員處置工作，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。二是抓好社區(qū)干部隊(duì)伍。以2021年城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部，換屆后將新任社區(qū)“兩委”成員輪訓(xùn)一遍，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)。三是培育黨員志愿者隊(duì)伍。按照“群眾所想、社區(qū)所需、志愿者所能”的原則，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和在職黨員的積極作用，根據(jù)黨員志愿者的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，注重創(chuàng)新服務(wù)載體，加大宣傳力度，使志愿服務(wù)成為黨員的基本素養(yǎng)和自覺(jué)行動(dòng)。
（三）突出“五個(gè)重點(diǎn)”。一是制度建設(shè)有新進(jìn)展。結(jié)合基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，不斷深化“一征三議兩公開(kāi)”工作法的運(yùn)用，對(duì)“1＋n”工作法的相關(guān)制度和具體措施進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，編印《區(qū)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“1＋n”工作法制度匯編》，把規(guī)范運(yùn)作與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來(lái)，進(jìn)一步提升工作實(shí)效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創(chuàng)新”工作思路，進(jìn)一步深化社區(qū)“大黨委”體制；開(kāi)展“‘兩新’組織黨建提升年”活動(dòng)，推動(dòng)“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變；推行“動(dòng)態(tài)式管理、公開(kāi)式承諾、開(kāi)放式評(píng)價(jià)”三式工作法，扎實(shí)開(kāi)展后進(jìn)社區(qū)和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)。堅(jiān)持黨管干部原則，繼續(xù)把“四優(yōu)先、四注重和五不用”作為用人導(dǎo)向，注重從全區(qū)中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中識(shí)別、選用干部，進(jìn)一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過(guò)實(shí)施“四抓兩強(qiáng)兩優(yōu)”工作法和人才培訓(xùn)工程，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，今年力爭(zhēng)將打造成各類(lèi)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的示范基地。五是自身建設(shè)有新突破。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，帶頭踐行“不忘初心、牢記使命”要求，牢固樹(shù)立服務(wù)理念，堅(jiān)持問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，進(jìn)一步提高工作效能，樹(shù)立組織部門(mén)的良好形象。
三、意見(jiàn)建議
一是強(qiáng)化組工干部的實(shí)踐鍛煉。采取外出考察學(xué)習(xí)、舉辦組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，提升素質(zhì)。二是拓展社區(qū)干部發(fā)展空間。進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀社區(qū)基層干部成長(zhǎng)渠道，讓社區(qū)干部同村干部一樣可以報(bào)考公務(wù)員，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十三
共青團(tuán)xx縣委。
2004年是xx縣新一屆團(tuán)委的開(kāi)局年。一年來(lái)，在團(tuán)市委和中共xx縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團(tuán)市委的工作部署，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)造，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)了共青團(tuán)的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經(jīng)驗(yàn)是：
一、迎難而上，保持良好精神狀態(tài)和昂揚(yáng)斗志。
在本屆團(tuán)委換屆以前，由于方方面面的原因，團(tuán)委的工作一直處于被動(dòng)和落后的位置，一些軟弱渙散的團(tuán)組織難整頓，團(tuán)的活動(dòng)難開(kāi)展，團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)難保障等等，可以說(shuō)是難字當(dāng)頭。如何扭轉(zhuǎn)這一局面，新一屆團(tuán)委從轉(zhuǎn)變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動(dòng)力，知難而進(jìn)。
一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷?，依照上級(jí)團(tuán)委工作部署和《團(tuán)章》規(guī)定，增強(qiáng)自信心，大膽地開(kāi)展工作。2004年5月，我們通過(guò)團(tuán)情調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些基層團(tuán)組織長(zhǎng)期以來(lái)不配合團(tuán)縣委的工作，團(tuán)員發(fā)展不規(guī)范，收的團(tuán)費(fèi)不上繳，年復(fù)一年沒(méi)辦法。對(duì)此，我們迅速研究出臺(tái)了關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作的通知》，與縣教育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》，扭轉(zhuǎn)了團(tuán)員發(fā)展無(wú)計(jì)劃，團(tuán)費(fèi)收齊不上繳的局面。2004年全縣學(xué)校團(tuán)青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團(tuán)費(fèi)任務(wù)在去年的基礎(chǔ)上翻了一番。
二是不等不靠自己闖?；顒?dòng)活動(dòng)，動(dòng)則活。動(dòng)，就是要去闖，主動(dòng)去爭(zhēng)取。2004年，縣政府給我們一年的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算是2000元，連支付辦公室電話費(fèi)都不夠。而一年來(lái)我們開(kāi)展的活動(dòng)很多，我們沒(méi)有向縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣財(cái)政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，我們聯(lián)合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學(xué)生文藝匯演，從籌備到結(jié)束歷時(shí)一個(gè)半月，經(jīng)費(fèi)預(yù)算2.2萬(wàn)元。面對(duì)縣財(cái)政不給錢(qián)，本單位又沒(méi)錢(qián)的情況，我們主動(dòng)出擊，找到從未謀面的電信局長(zhǎng)，一次爭(zhēng)取到位宣傳費(fèi)8000元，增強(qiáng)了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒(méi)有勇氣。
二、求真務(wù)實(shí)，不斷探索工作新路子。
務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是青年干部成就事業(yè)的基礎(chǔ)。2004年的工作，我們注重從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，講求實(shí)效。
一是打牢共青團(tuán)工作基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。大悟以往團(tuán)的工作最實(shí)際的問(wèn)題，就是基礎(chǔ)不牢。具體來(lái)說(shuō)就是基層組織不健全，工作一致性不強(qiáng)；辦公條件差，工作經(jīng)費(fèi)緊張；團(tuán)干部工作能力和自信心不強(qiáng)。為了對(duì)癥下藥，我們積極主動(dòng)與縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委取得聯(lián)系和溝通，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配備了團(tuán)委副書(shū)記，建議調(diào)整了六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記，配強(qiáng)配硬了基層團(tuán)組織。我們還多方籌資5.6萬(wàn)元，增添了辦公設(shè)備，購(gòu)置了公務(wù)用車(chē)，較好地改善了辦公條件。舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)干部的工作信心和工作能力。當(dāng)然，在打基礎(chǔ)的工作上，團(tuán)干部一定要有創(chuàng)業(yè)的思想。我們一班人在團(tuán)的工作崗位上時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，但我們確是要有為下一任打基礎(chǔ)、留點(diǎn)什么的思想。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十四
今天，我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，×同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
組織工作沒(méi)有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì)，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年，策劃系列活動(dòng)，組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng)，開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全市組織部門(mén)要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年，省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái)，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫(xiě)好新篇章。
基于以上三個(gè)方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
作為組織部門(mén)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效，使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
工作，推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周?chē)?BR> 再比如，推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí)，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃，把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出，要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力，大力選配具有專(zhuān)業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門(mén)和企業(yè)的資源，更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒，組織部門(mén)是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動(dòng)用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
組織工作是一門(mén)科學(xué)，專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來(lái)干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。
推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新，干。
工作。
要堅(jiān)持。
改革。
思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專(zhuān)業(yè)的能力、專(zhuān)業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。
截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計(jì)上報(bào)完成。
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億元，同比增長(zhǎng)8.66%，排全市第二。11月-12月我縣按累計(jì)報(bào)數(shù)。
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億元，預(yù)計(jì)增速達(dá)15%來(lái)安排部署工作。
（二）500萬(wàn)元以上項(xiàng)目入庫(kù)情況。
1-10月，我縣500萬(wàn)元以上項(xiàng)目共計(jì)入庫(kù)。
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個(gè)，總投資。
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億元（詳見(jiàn)附件1）；
11月-12月份計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目入庫(kù)13個(gè)，總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。其中，11月分上報(bào)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)（待反饋），總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。12月份擬入庫(kù)項(xiàng)目5個(gè)，總投資。
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億元，年度計(jì)劃投資。
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億元。
（三）2020年、2021年中央預(yù)算內(nèi)投資安排項(xiàng)目推進(jìn)情況。
2020年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目16個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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億元，投資完成率89%，累計(jì)支付資金。
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億元，支付率43%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付。
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億元，支付率89%；
縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開(kāi)工。
2021年，我縣爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目14個(gè)，項(xiàng)目總投資。
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億元，累計(jì)下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)資金。
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億元（詳見(jiàn)附件3）。截止目前，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)，項(xiàng)目開(kāi)工率64%，累計(jì)完成投資。
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億元，投資完成率31%，累計(jì)支付資金。
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億元，支付率15%，中央預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0%?？h2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目（穿洞社區(qū)）、縣應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目、縣2020年退耕還林還草工程、縣2021年重點(diǎn)流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項(xiàng)目、縣2021年長(zhǎng)江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項(xiàng)目5個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長(zhǎng)存在的問(wèn)題。
一是受大宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項(xiàng)目未能如期開(kāi)工或推進(jìn)緩慢。
如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、停車(chē)場(chǎng)二期等項(xiàng)目難以按計(jì)劃開(kāi)工。
二是部分社會(huì)投資項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。
由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項(xiàng)目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項(xiàng)目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴(yán)重影響投資報(bào)數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬(wàn)方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉(cāng)配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等建設(shè)項(xiàng)目。
三是民間資本投資意愿不強(qiáng)。
受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強(qiáng)、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項(xiàng)目12個(gè)，總投資137億元，再談項(xiàng)目7個(gè)，總投資42.6億元，但實(shí)質(zhì)性落地項(xiàng)目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項(xiàng)目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項(xiàng)目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。
一是及時(shí)將11-12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計(jì)劃單月完成報(bào)數(shù)5.09億元（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成3.18億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成1.91億元，詳見(jiàn)附件4），計(jì)劃累計(jì)完成投資36.33億元，億元預(yù)計(jì)增速達(dá)9%；
12月份預(yù)計(jì)單月完成報(bào)數(shù)4.97億元，（在庫(kù)投資項(xiàng)目計(jì)劃完成2.3億元，新增入庫(kù)項(xiàng)目計(jì)劃完成2.67億元，詳見(jiàn)附件5）預(yù)計(jì)累計(jì)完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門(mén)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項(xiàng)目情況，積極謀劃包裝一批項(xiàng)目，及時(shí)收集完善項(xiàng)目入庫(kù)資料，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)按計(jì)劃完成11-12月份固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目個(gè)數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)對(duì)接力量，形成強(qiáng)大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11-12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項(xiàng)目謀劃，擴(kuò)大增量。
一是認(rèn)真研究國(guó)家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機(jī)遇，用好政策，積極謀劃儲(chǔ)備上報(bào)符合上級(jí)政策投向的一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是全力抓好2022年新申報(bào)的省、市重大項(xiàng)目的前期服務(wù)工作，多舉措促進(jìn)項(xiàng)目盡快提前開(kāi)工，進(jìn)一步形成新的工程實(shí)物量，為我縣投資穩(wěn)增長(zhǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加大向上對(duì)接力度，科學(xué)合理擬定“爭(zhēng)跑要”工作計(jì)劃，搶抓“四化”基金、地方政府專(zhuān)項(xiàng)債券、中央、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、政策支持。
（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。
一是緊盯項(xiàng)目落地建設(shè)的難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升服務(wù)意識(shí)，充分抓好項(xiàng)目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助項(xiàng)目單位解決項(xiàng)目建設(shè)存在困難和問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目快速有序推進(jìn)建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴(kuò)大有效投資。二是加大對(duì)在建未入庫(kù)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動(dòng)、縣雞場(chǎng)坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項(xiàng)目迅速推進(jìn)，盡快形成新的實(shí)物工作量，并及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主方及時(shí)完善相關(guān)項(xiàng)目入庫(kù)及報(bào)數(shù)資料，按計(jì)劃入庫(kù)報(bào)數(shù)。
（四）強(qiáng)化督查問(wèn)效，抓實(shí)項(xiàng)目入庫(kù)入統(tǒng)。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的相關(guān)要求進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)不力的責(zé)任部門(mén)，按照相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)追責(zé)、問(wèn)責(zé)程序。二是強(qiáng)化與統(tǒng)計(jì)部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通。嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計(jì)工作要求，緊盯項(xiàng)目入庫(kù)計(jì)劃，提前完善項(xiàng)目入庫(kù)和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達(dá)到入庫(kù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請(qǐng)市級(jí)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
懇請(qǐng)市級(jí)層面加強(qiáng)對(duì)銀行等金融部門(mén)協(xié)調(diào)的對(duì)接協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步制動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目貸款的優(yōu)惠政策，降低項(xiàng)目貸款的門(mén)檻，讓存在資金問(wèn)題的項(xiàng)目盡快籌措到項(xiàng)目資金，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，從而促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
總之，我縣將嚴(yán)格按照今天的會(huì)議精神，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十六
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
這次會(huì)議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。
黨的xx大以來(lái)，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，扎實(shí)做好強(qiáng)隊(duì)伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作有了新氣象新作為。有5個(gè)方面值得肯定：一是“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定。我們持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨內(nèi)主題教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”已經(jīng)成為全市上下的一致行動(dòng)。二是干部隊(duì)伍更加過(guò)硬。我們?cè)谌÷氏瘸雠_(tái)運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制選拔任用干部《實(shí)施細(xì)則》，推行干部選拔任用全過(guò)程紀(jì)實(shí)制度，重拳整治超職數(shù)配備干部等問(wèn)題，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到了實(shí)處。三是基層組織更加堅(jiān)強(qiáng)。我們探索推行“黨建+脫貧+三變改革”和“黨性體檢”等新模式，實(shí)施黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，圓滿完成村兩委換屆，被中組部確定為全國(guó)城市基層黨建工作示范市。四是人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。我們大力實(shí)施“千人計(jì)劃”和“之光”基層人才培養(yǎng)計(jì)劃，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，全市人才隊(duì)伍總量和結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化提升。五是政治生態(tài)更加清明。我們出臺(tái)了推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨《若干措施》、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的《具體要求》和“馬上就辦、辦就辦好”《若干規(guī)定》等文件，寸步不讓糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展“以案促改”，鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。這些成績(jī)的取得，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)指引的結(jié)果，是省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也飽含著組工干部的心血與汗水。這里，我代表市委向大家表示衷心感謝!
但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，我們工作中還存在不少短板。比如，一些黨組織和黨員干部政治站位不高，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上與中央和省委要求還有不少差距。又如，一些基層黨組織政治功能不夠強(qiáng)，服務(wù)功能不健全，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，虛化、弱化、邊緣化問(wèn)題尚未徹底解決，全市還有166個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織。再如，一些地方執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，“四風(fēng)”問(wèn)題有所反彈，工作不負(fù)責(zé)任，庸懶散漫虛現(xiàn)象還沒(méi)有從根本上杜絕。還如，有的黨組織書(shū)記管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)，不愿、不會(huì)抓黨建，業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)“兩張皮”，選拔任用干部沒(méi)有首先突出政治標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，等等。這些問(wèn)題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，制約爬坡過(guò)坎、追趕超越。我們一定要結(jié)合推進(jìn)巡視反饋意見(jiàn)整改，采取過(guò)硬措施加以解決。關(guān)于具體工作，今天下午，勒宇同志將作進(jìn)一步安排，請(qǐng)大家切實(shí)抓好落實(shí)。這里，我先講6點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位，準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署要求。
7月3日，在全國(guó)組織工作會(huì)議上首次提出新時(shí)代黨的組織路線，8月30日召開(kāi)的全省組織工作會(huì)議對(duì)中央要求作了系統(tǒng)化、實(shí)踐化的安排。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來(lái)。
一是深刻把握黨的建設(shè)新的偉大工程的決定性作用。指出，偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。回望歷史，我們黨正是堅(jiān)持自我革命、改革創(chuàng)新，才帶領(lǐng)人民挽救和發(fā)展了中國(guó);審視當(dāng)下，我們黨正是堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，才取得了歷史性成就和歷史性變革;面向未來(lái)，我們黨還要面對(duì)“四大考驗(yàn)”、應(yīng)對(duì)“四種危險(xiǎn)”，只有把自身建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，才能始終立于不敗之地。我們要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)重大意義，以更大決心和勇氣把黨的建設(shè)工作抓緊抓實(shí)。
二是系統(tǒng)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的邏輯關(guān)系。新時(shí)代黨的建設(shè)總要求中，“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”是根本原則，“堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”是方針，“加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)”是主線，“把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”是目標(biāo)，“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)”是總體布局。我們要系統(tǒng)把握其內(nèi)在關(guān)聯(lián)，協(xié)調(diào)推進(jìn)、統(tǒng)籌發(fā)力，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
三是全面把握新時(shí)代黨的組織路線的里程碑意義。11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，通過(guò)解讀我國(guó)吏治歷史，再次深刻闡釋了新時(shí)代黨的組織路線的精髓要義。我們要看到，新時(shí)代黨的組織路線融匯了歷史與現(xiàn)實(shí)、貫通了理論與實(shí)踐、聯(lián)結(jié)了治黨與治國(guó)，構(gòu)成了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“組織篇”。它深化了我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，具有重大的開(kāi)創(chuàng)意義;它回答了新時(shí)代如何建設(shè)新的偉大工程的理論和實(shí)踐問(wèn)題，具有重大的指導(dǎo)意義;它根植于黨持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)踐熱土，具有重大的實(shí)踐意義。我們要學(xué)深悟透、融匯貫通，把這一科學(xué)路線踐行好。
基于以上認(rèn)識(shí)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市各級(jí)踐行新時(shí)代黨的組織路線的總要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，確保把“兩個(gè)維護(hù)”落細(xì)落實(shí)落具體。
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮其“指南針”作用。
一是扭住政治紀(jì)律這個(gè)關(guān)鍵。政治是統(tǒng)帥，是靈魂。要深化認(rèn)識(shí)是全黨擁護(hù)、人民愛(ài)戴、當(dāng)之無(wú)愧的黨的核心、軍隊(duì)統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的絕對(duì)權(quán)威，深入貫徹關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問(wèn)題教訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部牢記業(yè)務(wù)之中有政治，謀事多想政治要求、行事多想政治規(guī)矩、辦事多想政治影響、成事多想政治效果。
二是抓牢思想武裝這個(gè)根本。大量的事實(shí)證明，對(duì)理想信念、人生價(jià)值的追求才會(huì)促使一個(gè)人不計(jì)個(gè)人榮辱、敢于擔(dān)當(dāng)任事、勇于赴湯蹈火、不會(huì)愛(ài)惜羽毛，才會(huì)有抑制不住的干事創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)、激情和干勁，才會(huì)有“人生難得幾回搏”的無(wú)私無(wú)畏。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想就是我們每名干部的價(jià)值追求和不懈動(dòng)力。當(dāng)前，要結(jié)合巡視反饋指出的理論武裝方面的問(wèn)題，堅(jiān)決落實(shí)“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”和“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求。要圍繞解決“學(xué)習(xí)不夠深入”的問(wèn)題，創(chuàng)新思路、豐富載體，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引向縱深。要圍繞解決“理解不系統(tǒng)”的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開(kāi)展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢初心、勇?lián)姑?。要圍繞解決“學(xué)用結(jié)合不緊密”的問(wèn)題，把馬欄、渭北革命根據(jù)地、安吳青訓(xùn)班、爺臺(tái)山等紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，把8.6代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車(chē)等項(xiàng)目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。
三是用好組織生活這個(gè)抓手。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)。要學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì)這一必修課，把學(xué)踐黨章納入黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”，引導(dǎo)黨員干部維護(hù)黨章權(quán)威、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、守住紀(jì)律底線。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的“熔爐”中百煉成鋼。要立起健康政治文化這一風(fēng)向標(biāo)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，徹底肅清魏民洲、馮新柱等惡劣影響，以錢(qián)引安嚴(yán)重違紀(jì)違法案為深刻教訓(xùn)，倡導(dǎo)親清新型政商關(guān)系，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。
三、以提升組織力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。
黨的力量來(lái)自組織，組織能使力量倍增。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證”，以提升組織力為重點(diǎn)、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級(jí)黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
一是高標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)?！坝艺?，先治其基?！币ソM建促覆蓋，圍繞富民強(qiáng)基推進(jìn)農(nóng)村黨建，圍繞治理創(chuàng)新推進(jìn)城市黨建，圍繞釋放活力推進(jìn)國(guó)企黨建，圍繞立德樹(shù)人推進(jìn)學(xué)校黨建，圍繞提升效能推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建，圍繞融合發(fā)展推進(jìn)“兩新”組織黨建，切實(shí)消除黨建空白點(diǎn)。要抓規(guī)范促提升，認(rèn)真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組織《工作條例》，強(qiáng)力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量。要抓載體促創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競(jìng)賽等日常載體提升帶動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)交叉學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等交流載體提升互動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機(jī)app等“互聯(lián)網(wǎng)+”載體提升影響力，努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。
二是高質(zhì)量發(fā)展黨員隊(duì)伍。重點(diǎn)是嚴(yán)格落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求。入口把關(guān)上要強(qiáng)化基層黨委和組織部門(mén)審查把關(guān)，將目光更多投向一線工人、青年農(nóng)民、知識(shí)分子等，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評(píng)議為一體的監(jiān)督管理體系，穩(wěn)妥有序解決流動(dòng)黨員、口袋黨員、脫線黨員等問(wèn)題。激勵(lì)幫扶上要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制和幫扶困難黨員長(zhǎng)效機(jī)制，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨組織的渠道，大力宣傳先進(jìn)黨員事跡，讓黨員有權(quán)利、有榮譽(yù)、有溫暖。
三是高水平推進(jìn)基層治理。要服務(wù)大局，聚焦落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求和“五新”戰(zhàn)略任務(wù)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、打造全省“三個(gè)經(jīng)濟(jì)”先行區(qū)等重點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)組織領(lǐng)航、黨員示范、干部包抓等措施，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要健全機(jī)制，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動(dòng)機(jī)制和社會(huì)參與機(jī)制，深入推進(jìn)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，以“村規(guī)民約”為抓手深化基層法治建設(shè)，以有事好商量構(gòu)筑起命運(yùn)共同體。要精準(zhǔn)服務(wù)，全面落實(shí)干部坐班、上門(mén)服務(wù)、幫辦代辦等制度，傾情傾智為群眾辦實(shí)事做好事解難事，真正讓基層黨組織更好地為人民服務(wù)。
四、圍繞忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，著力打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。
“為政之要，莫先于用人。”我們要堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持公正用人、拓寬用人視野、激勵(lì)干部積極性，打好育、選、管、用“組合拳”，切實(shí)把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
一是精準(zhǔn)識(shí)人。古人說(shuō)“識(shí)人識(shí)面不識(shí)心”“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期?！辈烊俗R(shí)人歷來(lái)不易，但正因不易我們才更要做好。強(qiáng)調(diào)：“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。因此，我們一方面，要經(jīng)常性考察干部，健全完善與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、政法等部門(mén)組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機(jī)制，探索運(yùn)用第三方評(píng)價(jià)、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。另一方面，要全方位了解干部，堅(jiān)持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績(jī)、從份外事上看勤，重點(diǎn)了解面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)時(shí)的表現(xiàn)，確保選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
二是科學(xué)選用。核心是選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的問(wèn)題。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边x人用人重德才，是古今中外治國(guó)理政的通則，區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過(guò)硬，最重要的是政治品德要過(guò)得硬。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品德，“首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論”，把那些當(dāng)面一套背后一套、口頭一套行動(dòng)一套的“兩面人”堅(jiān)決擋在門(mén)外。就像講的，“政治上有問(wèn)題的人，能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。政治品德不過(guò)關(guān)，就要一票否決。”要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。指出：“人才難得，輕視不得，耽誤不得。”我國(guó)古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。立足事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機(jī)關(guān)之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國(guó)有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。要堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。正所謂公道自在人心。講：“用人以公，方得賢才?！睔v史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來(lái)取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。一個(gè)地方一個(gè)單位，如果群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長(zhǎng)期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營(yíng)的人卻縷縷得勢(shì)、順風(fēng)順?biāo)?，那就肯定出了?wèn)題。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，真正讓好干部脫穎而出。
三是立體培養(yǎng)。各級(jí)黨組織要按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷加強(qiáng)干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。要聚焦肯干事加強(qiáng)信念教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部在精神上“補(bǔ)鈣”、思想上“提神”、行動(dòng)上“正身”。要聚焦會(huì)干事錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，圍繞動(dòng)能轉(zhuǎn)換、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保等組織開(kāi)展務(wù)實(shí)管用的專(zhuān)題培訓(xùn)，辦好清華大學(xué)、西安交大等干部教育培訓(xùn)班，全方位提升干部能力水平。要聚焦干成事促進(jìn)素質(zhì)提升，選派干部赴中央、省上和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到“吃勁”崗位經(jīng)受鍛煉。要正確理解高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的內(nèi)涵，既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復(fù)合型干部，又突出培育知識(shí)層次高、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的專(zhuān)家型干部，確保干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專(zhuān)。
四是從嚴(yán)監(jiān)管。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。但嚴(yán)管不是把干部管死，不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要緊盯關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購(gòu)、土地出讓等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)中秋、國(guó)慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要強(qiáng)化約束，把監(jiān)督范圍由工作地向居住地拓展，由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸，督促黨員干部自覺(jué)奔廉潔自律《準(zhǔn)則》高線、守紀(jì)律處分《條例》底線，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下工作生活。要鼓勵(lì)激勵(lì)，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的《意見(jiàn)》，用足用活用好三項(xiàng)機(jī)制，把考核結(jié)果與提拔任用、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣掛鉤，讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。“洗碗越多摔碗的幾率就越大”，要在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。需要強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)在“痕跡管理”比較普遍，當(dāng)然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，否則只會(huì)助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義。要以整治“文山會(huì)?！睘樽ナ郑瑖?yán)格控制開(kāi)展監(jiān)督檢查的總量和頻次，真正把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)。
年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅(jiān)力量，是建設(shè)富強(qiáng)人文健康新重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來(lái)謀劃和加強(qiáng)。各級(jí)各部門(mén)要深入貫徹中央關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見(jiàn)》，努力造就一支堪當(dāng)大任、能挑重?fù)?dān)的年輕干部隊(duì)伍。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進(jìn)人物事跡浸潤(rùn)心靈，引導(dǎo)他們系好為官?gòu)恼牡谝涣！翱圩印?。要?qiáng)化實(shí)踐磨煉，以“育苗蹲苗”工程為抓手，選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅(jiān)、治污降霾等關(guān)鍵崗位歷練成長(zhǎng)，讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過(guò)實(shí)踐鍛造過(guò)硬肩膀、礪煉膽略膽識(shí)。要強(qiáng)化資源統(tǒng)籌，探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個(gè)資源庫(kù)，加快儲(chǔ)備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。當(dāng)然，年輕干部進(jìn)了干部庫(kù)并不等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，要加強(qiáng)跟蹤、動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。要強(qiáng)化科學(xué)使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系，主動(dòng)為年輕干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，對(duì)有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅(jiān)決打破隱性臺(tái)階。同時(shí)，要統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作，確保干部隊(duì)伍生機(jī)盎然。
五、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為爬坡過(guò)坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才。
“濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。”我們要發(fā)揚(yáng)秦人的尚賢納士之風(fēng)，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)、凝聚起來(lái)，做到聚天下英才而用之。
一是外引內(nèi)挖聚人才。一方面，要向內(nèi)深挖人才，在招商引資、改革創(chuàng)新一線深挖人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人才潛力巨大，要加快設(shè)立人才開(kāi)發(fā)基金，健全完善配套政策，下功夫破解“虹吸效應(yīng)”和“孔雀東南飛”現(xiàn)象。另一方面，要積極外引人才，深入實(shí)施“千人計(jì)劃”，繼續(xù)承辦好“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，打好“一帶一路”第一驛站、關(guān)中平原城市群核心板塊、大西安重要組成部分等區(qū)位牌，著力引進(jìn)現(xiàn)代金融、項(xiàng)目運(yùn)作、城市管理、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
二是創(chuàng)新機(jī)制用人才。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”齊抓，推廣政企產(chǎn)學(xué)研為一體的協(xié)同育人方式，根據(jù)不同對(duì)象的素養(yǎng)、潛力、職業(yè)等特征確定培養(yǎng)目標(biāo)和重點(diǎn)，確保人盡其才。要指引人才流動(dòng)，加快構(gòu)建人才多向合理流動(dòng)的綠色通道，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等各種阻礙，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要改進(jìn)人才管理，建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責(zé)任清單，引導(dǎo)科研專(zhuān)家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，為各類(lèi)人才大展其長(zhǎng)提供廣闊舞臺(tái)。
三是優(yōu)化服務(wù)留人才。吸引人才不是一錘子買(mǎi)賣(mài)，不但要引得進(jìn)，還要留得住。要用真摯感情留人，深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，大力宣傳梁增基等先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大知識(shí)分子的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志。要用豐厚報(bào)酬留人，健全股權(quán)期權(quán)、榮譽(yù)表彰等激勵(lì)辦法，完善市級(jí)科學(xué)技術(shù)、研究貢獻(xiàn)等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人，解決好各類(lèi)人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓各類(lèi)在咸人才打消后顧之憂，放開(kāi)手腳大干事業(yè)。
六、認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作新局面。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。我們要堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過(guò)程，努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在不斷推向深入。
一是夯實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。黨組織書(shū)記要當(dāng)好第一責(zé)任人，堅(jiān)持重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)工作親自推進(jìn)、重要事項(xiàng)親自督辦。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動(dòng)黨建任務(wù)落地生效。要研究提高抓黨建主體責(zé)任落實(shí)情況在年度考核中的權(quán)重，真正讓主體責(zé)任記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。需要強(qiáng)調(diào)的是，市縣機(jī)構(gòu)改革即將啟動(dòng)，要扎實(shí)做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。
二是建強(qiáng)組工隊(duì)伍。打鐵必須自身硬。各級(jí)組織部門(mén)要全面加強(qiáng)自身建設(shè)，做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治，說(shuō)話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、做人嚴(yán)守政治品格。要堅(jiān)持公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，交往有原則、接觸有底線、工作有紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，使干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞。要深入研究解決新情況新問(wèn)題，努力成為組織工作的行家里手，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立并維護(hù)好組織部門(mén)良好形象。
三是有力有序推進(jìn)。要堅(jiān)持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一，通過(guò)思想建黨解決理想信念和價(jià)值追求問(wèn)題，通過(guò)制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問(wèn)題，有效規(guī)范黨員干部行為。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，明確破解難題的途徑和方法，努力使黨的建設(shè)和組織工作實(shí)實(shí)在在、成效顯著。
同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚(yáng)帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為核心的黨中央周?chē)谑∥膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，奮力推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為譜寫(xiě)新時(shí)代爬坡過(guò)坎、追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!
今天上午，岳就黨建和組織工作作了講話，政治性、思想性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下午，繼續(xù)召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，部署組織工作。同時(shí)套開(kāi)全市抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)。剛才，10家單位的同志作了交流發(fā)言，還有14家書(shū)面交流單位，各有特色，值得借鑒。下面，圍繞會(huì)議主題，我再講4點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分領(lǐng)會(huì)新思想新要求。
全國(guó)全省組織工作會(huì)議，是在黨的事業(yè)全面進(jìn)入新時(shí)代、開(kāi)啟新征程的背景下召開(kāi)的十分重要的會(huì)議，我們?cè)谌珖?guó)全省組織工作會(huì)議召開(kāi)以后，經(jīng)過(guò)了學(xué)習(xí)、消化、理解、貫徹、形成思路、推進(jìn)落實(shí)的過(guò)程。今天召開(kāi)全市組織工作會(huì)議，就是針對(duì)我們這一段時(shí)間的貫徹，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步推進(jìn)全國(guó)全省組織工作會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)，特別是重要講話，緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，深刻總結(jié)了黨的xx大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作取得的實(shí)踐成果、理論成果，深刻闡述了新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實(shí)踐要求，深刻指明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的方向目標(biāo)、重大任務(wù)。我們必須要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
一要深刻領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)和組織工作重要思想。這次全國(guó)組織工作會(huì)上，用“八個(gè)堅(jiān)持”總結(jié)了黨的xx大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)。這些重要思想，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了重要遵循。我們要在深刻領(lǐng)會(huì)、把握要義、融匯貫通上下功夫，并作為我們工作的基本原則、努力方向和根本要求，在實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持、認(rèn)真落實(shí)。
二要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線。明確提出了新時(shí)代黨的組織路線，是全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的開(kāi)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，具有里程碑意義。貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，必須深入領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代組織路線是理論的也是實(shí)踐的，切實(shí)在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中貫徹落實(shí)好。
三要深刻領(lǐng)會(huì)組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。指出，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，把黨員組織起來(lái)，把人才凝聚起來(lái)，把群眾動(dòng)員起來(lái);要樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。重要論述，突出了基層黨組織應(yīng)有的政治屬性、政治功能和政治責(zé)任，明確了嚴(yán)密黨的組織體系、加強(qiáng)黨的各級(jí)組織建設(shè)的具體要求。我們要結(jié)合部門(mén)職能，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進(jìn)，讓黨的旗幟在每個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)，發(fā)揮好基層黨組織在基層治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四要深刻領(lǐng)會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵。這次全國(guó)組織工作會(huì)議，用了四分之一的篇幅專(zhuān)門(mén)論述了這個(gè)問(wèn)題。指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍;要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。我們要認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系，高水平做好干部培育、選拔、管理、使用工作，鍛造一支與實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)人文健康新相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
五要深刻領(lǐng)會(huì)集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才的要求。指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源;要堅(jiān)持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體放權(quán)，為人才松綁;要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。我們要落實(shí)好這一重要要求，以重大人才工程為牽引，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納為著力點(diǎn)，以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之，最大限度地把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。
六要深刻領(lǐng)會(huì)年輕干部工作這一重大戰(zhàn)略任務(wù)。指出，要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人;建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。貫徹這一要求，就要加強(qiáng)對(duì)干部成長(zhǎng)規(guī)律和成長(zhǎng)路徑的研究，著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別注重基層歷練，實(shí)踐磨煉，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干。
二、認(rèn)真對(duì)待存在問(wèn)題。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，是我們必須遵循的一條重要方法論。根據(jù)自查和省委巡視組反饋意見(jiàn)，目前，我們?cè)邳h建和組織工作中還存在以下突出問(wèn)題，務(wù)必引起大家高度重視，堅(jiān)決予以整改解決。
(一)黨的基層組織建設(shè)不實(shí)不細(xì)。表現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落得不實(shí)。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人不能聚焦主責(zé)主業(yè)，不著力守“主陣地”，不著力種“責(zé)任田”;一些基層黨組織負(fù)責(zé)人“抓好黨建就是最大政績(jī)”的意識(shí)還不牢固，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問(wèn)題還缺乏有力轉(zhuǎn)變，對(duì)黨建工作安排少、檢查少，不配專(zhuān)人、不撥專(zhuān)款，特別是我們市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)，“燈下黑”問(wèn)題依然嚴(yán)重，也是本次巡視組重點(diǎn)反饋的問(wèn)題。二是黨建工作“虛化”。正如指出的，重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量問(wèn)題普遍存在，尤其是在一些科研院所、事業(yè)單位，黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用還沒(méi)有落實(shí)到位，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)“弱化”。農(nóng)村黨員隊(duì)伍“老齡化”問(wèn)題突出，個(gè)別村嚴(yán)重青黃不接;一些黨員行為不端，先鋒模范作用發(fā)揮不充分;一些基層黨組織發(fā)展黨員“入口”把得不嚴(yán)，對(duì)一些混入黨內(nèi)撈好處的人開(kāi)了“綠燈”，在社會(huì)上造成不良影響。四是兩新組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量還不夠高。單獨(dú)組建的黨組織相對(duì)較少，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建還沒(méi)有真正破題。
(二)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高。表現(xiàn)在：一是年輕干部工作需要再加強(qiáng)。干部工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧問(wèn)題比較普遍。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“老齡化”、青黃不接，企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍的渠道還不夠暢通。二是干部教育培養(yǎng)要再提升。針對(duì)不同群體、不同崗位、不同領(lǐng)域干部，分類(lèi)施策還不是很到位，提升干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的培訓(xùn)相對(duì)較少。三是干部考核還要再精準(zhǔn)。“重班子、輕個(gè)人，重年終、輕平時(shí)”，方法相對(duì)簡(jiǎn)單，全方位、多渠道了解干部，近距離、有原則接觸干部不多，對(duì)干部情況掌握不深不透，與知事識(shí)人、精準(zhǔn)選人的要求和干部期望還有差距。四是對(duì)干部監(jiān)督管理要再?lài)?yán)格。對(duì)干部“八小時(shí)外”以及“社交圈”、“生活圈”了解還相對(duì)較少，抓早抓小、防微杜漸工作還不夠經(jīng)常，對(duì)“一把手”監(jiān)督管理還缺乏有效手段，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)監(jiān)督管理體系還沒(méi)有完全建立起來(lái)。五是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為要再加力。貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”還不全面，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為作用發(fā)揮不充分，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度還不大。
(三)人才隊(duì)伍層次不高、作用發(fā)揮不夠。表現(xiàn)在：一是人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等體制機(jī)制還不夠健全?！白鹬刂R(shí)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)“軟”環(huán)境還不夠濃厚。二是人才引進(jìn)尤其是高層次人才引進(jìn)難。仍停留在一些局部、短期的制度建設(shè)上，缺乏以支持鼓勵(lì)創(chuàng)新為核心的引才政策體系。三是人才創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)力不足。多數(shù)企業(yè)為勞動(dòng)密集型，只滿足于傳統(tǒng)的加工制造和日常生產(chǎn)，高層次人才發(fā)揮技術(shù)帶動(dòng)作用不夠。本土的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化、學(xué)研融合等平臺(tái)作用發(fā)揮效率不足。四是對(duì)人才經(jīng)常性教育培訓(xùn)不夠。尤其是大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)愛(ài)國(guó)情懷、報(bào)國(guó)之志方面的培訓(xùn)還有所欠缺。
(四)組織部門(mén)自身建設(shè)不夠過(guò)硬。表現(xiàn)在：一是破解難題的能力還不強(qiáng)。對(duì)長(zhǎng)期困擾組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題缺乏破解的有效招數(shù)。二是改革創(chuàng)新的力度還不大。抓工作落實(shí)上，按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新不足、缺乏亮點(diǎn)。三是擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。對(duì)一些工作重安排部署、輕督促落實(shí);個(gè)別組工干部拈輕怕重，遇到困難繞著走，工作敷衍應(yīng)付、不推不動(dòng)，缺少攻堅(jiān)克難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?BR> 這些問(wèn)題以前在全市組織工作務(wù)虛會(huì)上都提過(guò)，這次重復(fù)強(qiáng)調(diào)，希望引起大家的重視，對(duì)標(biāo)落實(shí)，追趕超越，有則改之，無(wú)則加勉，研究建立管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)問(wèn)題解決。
三、突出重點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)新局。
新時(shí)代黨的組織路線明確了組織工作的戰(zhàn)略布局和總體方略，是組織部門(mén)開(kāi)展一切工作的根本遵循。我們要牢牢把握，結(jié)合我市組織工作實(shí)際，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，持之以恒抓實(shí)抓好，抓出成效。
今天上午，岳亮?xí)洿硎形跁?huì)議上對(duì)組織工作提出了具體要求，特別是就xx市貫徹新時(shí)代黨的組織路線提出了總體要求，在這里，我和大家再學(xué)一遍。市委踐行新時(shí)代黨的組織路線的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新提供組織保證。
希望大家對(duì)照市委的總體部署要求，抓好貫徹落實(shí)。今后一個(gè)時(shí)期我們的組織工作主要任務(wù)有：
以主題教育為重點(diǎn)，抓實(shí)教育培訓(xùn)。要以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)為主線，研究制定《20xx—20xx年xx市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。一是抓實(shí)主題教育。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，融會(huì)貫通，知行合一，在聯(lián)系實(shí)際、推動(dòng)工作上見(jiàn)實(shí)效。精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育?；I建xx市“不忘初心、牢記使命”主題展覽館，目前布展工作進(jìn)展順利，月底可完工。啟動(dòng)“探尋初心之旅”。開(kāi)展黨史知識(shí)大學(xué)習(xí)，開(kāi)啟“見(jiàn)證初心之旅”。大力推廣建立黨性教育體檢中心，扎牢“不忘初心”藩籬。這項(xiàng)工作已引起中省領(lǐng)導(dǎo)和主流媒體的重視，各縣市區(qū)特別是推進(jìn)緩慢的地方，要奮起直追，盡快見(jiàn)效。探索“使命清單”和“堡壘”“先鋒”積分考核辦法，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等問(wèn)題。二是抓實(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)。加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國(guó)史、黨內(nèi)政治文化學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)政德政風(fēng)教育。以馬欄干部學(xué)院為基地，整合安吳青訓(xùn)班舊址、趙夢(mèng)桃紀(jì)念館等我市紅色資源，打造黨性教育、革命傳統(tǒng)教育基地。注重強(qiáng)化中青年干部理想信念教育，計(jì)劃5年內(nèi)將縣級(jí)后備干部和中長(zhǎng)期培養(yǎng)對(duì)象輪訓(xùn)一遍。三是抓實(shí)能力提升培訓(xùn)。依托知名高校舉辦深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、創(chuàng)新社會(huì)管理等方面的專(zhuān)題研修，深化全員大培訓(xùn)，廣泛征求意見(jiàn)，增加培訓(xùn)針對(duì)性，不斷提升黨員干部“八種本領(lǐng)”。推行干部考察學(xué)分鑒定制度，加大干部培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用力度，倒逼提升培訓(xùn)效果。
以梯隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)選任優(yōu)秀年輕干部。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的意見(jiàn)》，統(tǒng)籌選育管用，健全工作責(zé)任制，加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用優(yōu)秀年輕干部力度。堅(jiān)持組織主導(dǎo)、嚴(yán)把入口、動(dòng)態(tài)管理。全市各級(jí)各部門(mén)要根據(jù)實(shí)際需要發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)建立信息庫(kù)。下大氣力抓好培養(yǎng)工作，突出政治訓(xùn)練，強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，有計(jì)劃地選派年輕干部參與脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等工作，促進(jìn)年輕干部歷練提高、健康成長(zhǎng)。建立和落實(shí)優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化選拔配備機(jī)制，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，大膽適時(shí)選拔使用經(jīng)過(guò)足夠?qū)嵺`磨煉、有培養(yǎng)前途、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，注意用好各年齡段干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上按照老中青3:2:1的比例優(yōu)化配備，缺哪個(gè)年齡段的干部就補(bǔ)充哪個(gè)年齡段的干部，形成合理梯隊(duì)，保持動(dòng)態(tài)平衡，充分調(diào)動(dòng)各層級(jí)干部積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。
以關(guān)鍵少數(shù)為重點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督管理。在抓好干部日常監(jiān)督的同時(shí)，聚焦“一把手”、重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位的干部，緊盯“關(guān)鍵處、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)”，加強(qiáng)對(duì)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，讓干部多出汗、不出事。研究制定《市管干部提醒函詢誡勉工作操作規(guī)程》，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，常提醒、常敲打，讓干部“不生病”“少生病”，避免小毛病演化成大問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法》，有針對(duì)性地開(kāi)展談心談話，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)免疫力。
以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。農(nóng)村黨建，要聚焦鄉(xiāng)村振興，夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。積極推進(jìn)“三變”改革，大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“清零行動(dòng)”，力爭(zhēng)用2至3年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，采取公開(kāi)招聘事業(yè)干部或聘用制模式，實(shí)現(xiàn)村文書(shū)隊(duì)伍專(zhuān)職化。強(qiáng)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會(huì)參與等機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，讓廣大群眾安居樂(lè)業(yè)。加快村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力實(shí)施“151示范創(chuàng)建”工程，利用3年時(shí)間，在全市創(chuàng)建100個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范村，500個(gè)市級(jí)示范村、1000個(gè)縣級(jí)示范村。城市基層黨建，要以創(chuàng)建全國(guó)城市基層黨建工作示范市為契機(jī)，全面加強(qiáng)城市基層黨建，以城市基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新。在街道社區(qū)普遍建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作有機(jī)融合。調(diào)整優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動(dòng)街道黨組織職能轉(zhuǎn)變。調(diào)動(dòng)社會(huì)組織和專(zhuān)業(yè)服務(wù)力量資源，為居民提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。全面推廣“智慧黨建”手機(jī)app，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維推動(dòng)城市基層黨建工作。兩新組織黨建，突出抓好社會(huì)組織、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，兩新組織黨組織覆蓋率達(dá)到95%以上，黨的工作覆蓋率動(dòng)態(tài)保持100%。企業(yè)黨建，堅(jiān)持“一年一名校、一年一專(zhuān)題”的思路，開(kāi)展市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨建工作專(zhuān)題培訓(xùn)班，每年對(duì)市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍。要嚴(yán)格黨的組織生活，重點(diǎn)堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員和評(píng)議支部、請(qǐng)示報(bào)告“五項(xiàng)制度”;創(chuàng)建“六顆紅星”黨員教育基地、“四位一體”管理考核體系、“7+x”黨性體檢模式、“4+x”主題黨日機(jī)制、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“五大載體”;落實(shí)人員機(jī)構(gòu)、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地、工作責(zé)任、督導(dǎo)檢查“五個(gè)保障”，進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活，從嚴(yán)管理黨員干部。
以集聚人才為重點(diǎn)，強(qiáng)化人才工作?？傮w思路是，突出政治吸納，加強(qiáng)高端引領(lǐng)，聚合區(qū)域資源、激發(fā)人才活力，優(yōu)化人才服務(wù)，集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才。市縣組織系統(tǒng)要有“一盤(pán)棋”思想，和黨委保持高度一致，和縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)主線一致。在招才引智方面，要明確需求清單，有針對(duì)性地招才引才，避免“漫天招才”，“才不對(duì)應(yīng)”。同時(shí)要磨煉耐心，有“三顧茅廬”的求賢精神。要瞄準(zhǔn)國(guó)際國(guó)內(nèi)一流大學(xué)、科研院所和知名企業(yè)，通過(guò)掛職、顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、科研項(xiàng)目合作等方式，柔性引進(jìn)高端人才。放寬貧困地區(qū)和革命老區(qū)縣以下單位人才招錄條件、降低門(mén)檻。在創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面，支持園區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞新興產(chǎn)業(yè)鏈培育設(shè)立專(zhuān)業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，建設(shè)一批科技創(chuàng)新教育基地。支持有條件的園區(qū)和單位建設(shè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)和人才發(fā)展示范基地。在盤(pán)活現(xiàn)有人才方面，整合市級(jí)和駐咸高校、科研院所資源，建立黨建、人才、科技、信息、培訓(xùn)資源共享機(jī)制。依托各縣市區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)建立專(zhuān)家工作站，引導(dǎo)專(zhuān)家人才向產(chǎn)業(yè)聚集。發(fā)揮現(xiàn)有院士、專(zhuān)家工作站功能，加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校院所合作。深入實(shí)施專(zhuān)家人才下基層活動(dòng)，促進(jìn)人才向基層一線流動(dòng)。就像年初岳亮?xí)浾f(shuō)的，不要做“招來(lái)女婿氣走兒”的事。接下來(lái)，我們要籌備召開(kāi)12家科研院所與縣市區(qū)的項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，在社會(huì)上表達(dá)一種營(yíng)造好xx人才環(huán)境的決心，舉起一桿旗幟，希望相關(guān)單位認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，助力提升產(chǎn)業(yè)品質(zhì)。
四、抓好黨建促脫貧。
抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，是組織部門(mén)使命所在、職責(zé)所系。全市各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市相關(guān)部署，對(duì)標(biāo)中省要求，聚焦問(wèn)題短板，精準(zhǔn)施策發(fā)力，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)組織力量。
一要提高政治站位，增強(qiáng)思想自覺(jué)。當(dāng)前，全市脫貧攻堅(jiān)工作到了攻堅(jiān)拔寨、全面沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻。要完成今年4個(gè)貧困縣摘帽、459個(gè)貧困村退出、7.33萬(wàn)貧困人口脫貧，任務(wù)十分艱巨。前段時(shí)間中央巡視組對(duì)我省脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)巡視，重點(diǎn)是圍繞“四個(gè)落實(shí)”和“八看”開(kāi)展監(jiān)督檢查，其中“八看”中有“兩看”涉及組織工作，即看脫貧攻堅(jiān)中干部隊(duì)伍建設(shè)情況，看抓黨建促脫貧攻堅(jiān)和基層組織建設(shè)情況。10月15日，省委組織部召開(kāi)全省抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì)，省委常委、組織部部長(zhǎng)張廣智出席會(huì)議并講話，要求進(jìn)一步加大工作力度，把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)推向深入。10月22日，市委書(shū)記岳亮主持召開(kāi)常委會(huì)議，研究貫徹落實(shí)措施，要求全面落實(shí)會(huì)議精神，持續(xù)整頓軟弱渙散村級(jí)班子，加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部先鋒模范作用，以扎實(shí)有效的黨建工作助推脫貧攻堅(jiān)不斷邁上新臺(tái)階。全市各級(jí)黨組織要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，站在講政治的高度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的政治責(zé)任，凝心聚力，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
二要對(duì)標(biāo)中省要求，全面查漏補(bǔ)缺?？陀^地講，我市脫貧攻堅(jiān)工作特別是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。比如，工作不細(xì)不實(shí)的問(wèn)題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，作風(fēng)漂浮、責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。有的思想不重視，抓工作波瀾不驚、平鋪直敘，上面推一下，底下動(dòng)一下，松一陣緊一陣，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng);有的提出的思路和措施針對(duì)性不強(qiáng)、實(shí)效性不夠，滿足于定政策、發(fā)文件、開(kāi)大會(huì)，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)要求是否落地落實(shí)、效果怎么樣，存在什么問(wèn)題，缺乏深入調(diào)查研究、持續(xù)跟蹤問(wèn)效;有的底子不清，情況顛三倒四，經(jīng)不起推敲;有的幫扶單位只掛名不出力，只派人不出招，導(dǎo)致幫扶村脫貧進(jìn)展緩慢;有的“第一書(shū)記”和駐村工作隊(duì)員等靠要思想嚴(yán)重，缺乏應(yīng)有的拼勁和闖勁。這些問(wèn)題說(shuō)到底，還是認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任心不夠強(qiáng)。如果不及時(shí)克服，就會(huì)影響整個(gè)脫貧工作的進(jìn)度和質(zhì)量。今年以來(lái)，中央和省市委對(duì)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作作出一系列重大部署，學(xué)習(xí)貫徹中省市新部署新要求，組織部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸，義不容辭。一方面，要及時(shí)跟進(jìn)，不遲緩滯后，不墨守成規(guī)，認(rèn)真學(xué)、深入悟，及時(shí)用、扎實(shí)做，積極借鑒已摘帽縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)已有的思路和措施，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整、該完善的及時(shí)完善、該優(yōu)化的及時(shí)優(yōu)化，努力使我們出臺(tái)的制度辦法、采取的工作措施，與中央和省上新要求貼得更緊，與全省追趕超越大局貼得更緊，與精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)際貼得更緊。另一方面，要對(duì)照《陜西省貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作督查重點(diǎn)》提出的12個(gè)方面17條要求，對(duì)本地區(qū)本部門(mén)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、盤(pán)點(diǎn)問(wèn)題，特別是對(duì)一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)舉措，要認(rèn)真梳理盤(pán)點(diǎn)，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，采取更精準(zhǔn)、更給力的辦法，切實(shí)提升各項(xiàng)工作的質(zhì)量和水平。對(duì)一些難啃的“硬骨頭”，再添一把火、再加一把勁，力爭(zhēng)年底前取得新突破。
三要突出工作重點(diǎn)，全面整體提升。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，內(nèi)容很多，任務(wù)很重，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點(diǎn)突破。比如，軟弱渙散村黨組織整建。村“兩委”換屆后，全市共排查出166個(gè)軟弱渙散村黨組織，工作量比較大。各縣市區(qū)要縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、組織部門(mén)負(fù)責(zé)，因地制宜、一村一策，按時(shí)全部整頓提升到位。近期，市委組織部將對(duì)整改成效進(jìn)行督導(dǎo)檢查。同時(shí)，積極參與掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，開(kāi)展村“兩委”換屆“回頭看”，堅(jiān)決把那些受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，從村干部隊(duì)伍中清理出去，并及時(shí)補(bǔ)齊配強(qiáng)。再比如，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。目前，全市1864個(gè)行政村仍有963個(gè)村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，占總數(shù)51.6%。有的即使有村集體經(jīng)濟(jì)，但總量偏少，對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、對(duì)促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)杯水車(chē)薪，貢獻(xiàn)不大。各縣市區(qū)要把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重大而又緊迫的任務(wù)來(lái)抓，逐個(gè)分析研判村情民況，積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)推行“黨建+脫貧+三變改革”模式，整合各方力量和資源，采取更加精準(zhǔn)、管用的措施，切實(shí)加快“清零”步伐，力爭(zhēng)利用2至3年，實(shí)現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。再比如，“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)層次，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對(duì)性和精準(zhǔn)度。市上要辦好示范培訓(xùn)班，各縣市區(qū)要對(duì)“四支隊(duì)伍”整體輪訓(xùn)一遍，進(jìn)一步提升他們?cè)诿撠毠?jiān)中的能力和水平。再比如，貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。書(shū)記、組織部部長(zhǎng)要按照干部管理權(quán)限，分層次開(kāi)展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，了解所思所盼，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際困難。這個(gè)是從上到下都這么要求的，岳書(shū)記和我，分別與貧困縣的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都見(jiàn)過(guò)面了，有關(guān)問(wèn)題都進(jìn)行了交流。要落實(shí)省委組織部部長(zhǎng)走遍縣、市委組織部部長(zhǎng)走遍鎮(zhèn)辦、縣委組織部部長(zhǎng)走遍村“三個(gè)走遍”要求，現(xiàn)場(chǎng)考察識(shí)別干部，密切聯(lián)系群眾。還比如，新修訂的“三項(xiàng)機(jī)制”的落實(shí)，要與作風(fēng)監(jiān)督檢查、激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來(lái)，動(dòng)真格、下硬茬，真正讓那些在脫貧攻堅(jiān)中實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓那些懈怠疲沓、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部受到警戒和懲處。
四要夯實(shí)工作責(zé)任，凝聚強(qiáng)大合力。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。從今年開(kāi)始，要把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)作為縣市區(qū)委書(shū)記抓黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，加大其在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重，引導(dǎo)他們切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角?？h市區(qū)委組織部部長(zhǎng)要責(zé)無(wú)旁貸地負(fù)起抓黨建促脫貧的具體責(zé)任，真正做到謀得深、抓得實(shí)、做得細(xì)、收效好。要充分發(fā)揮黨支部主體作用，建強(qiáng)培優(yōu)扶貧帶頭人，加強(qiáng)對(duì)“四支隊(duì)伍”考核管理，保障落實(shí)待遇，調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性、主動(dòng)性，真正使黨支部成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。市級(jí)各部門(mén)、各單位要認(rèn)真落實(shí)幫扶責(zé)任，既出人又出錢(qián)，既用力又用心，真正做到人員到位、措施到位、效果到位。要加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，對(duì)那些抓黨建促脫貧攻堅(jiān)重視不夠、措施不力的單位，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，還要作出組織處理。對(duì)單位幫扶脫貧攻堅(jiān)出現(xiàn)問(wèn)題的，駐村干部違紀(jì)不作為的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
同志們，上述工作任務(wù)很光榮也很艱巨，需要我們對(duì)標(biāo)中央和省市的要求，扎實(shí)進(jìn)行追趕超越，這里，我有4點(diǎn)體會(huì)，與大家共勉。第一，要持續(xù)提升政治站位。重學(xué)習(xí)，重要求，重落實(shí)，以自身實(shí)際工作成效體現(xiàn)政治站位。第二，要強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感。對(duì)事業(yè)盡心，對(duì)工作負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不辱使命，扎扎實(shí)實(shí)踐行職責(zé)要求。第三，要能干事，會(huì)干事，干成事。堅(jiān)決向這個(gè)方向努力，建立正確的工作觀和政績(jī)觀，不忘初心、牢記使命，在建設(shè)富強(qiáng)人文健康新偉大事業(yè)中貢獻(xiàn)才智。第四，要加強(qiáng)各方面的錘煉，特別是黨性錘煉。黨性體檢制度是我市的一個(gè)特色做法，我們要自覺(jué)接受體檢，加強(qiáng)黨性教育，從嚴(yán)要求，守住底線，不觸紅線。
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全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十七
失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于會(huì)議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來(lái)的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開(kāi)展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階，推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開(kāi)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專(zhuān)迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專(zhuān)業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后，對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
同志們：
今天是我們春節(jié)收假上班后召開(kāi)的第一個(gè)會(huì)，既是一個(gè)“收心會(huì)”，又是今年年初的一個(gè)“月例會(huì)”，更是全年組織工作任務(wù)分解落實(shí)的一個(gè)“推進(jìn)會(huì)”，既是務(wù)虛，更是務(wù)實(shí)，主要任務(wù)是對(duì)標(biāo)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委市政府工作會(huì)議部署要求，研究、謀劃和推動(dòng)組織工作責(zé)任落實(shí)。
剛才，xx、xx同志傳達(dá)了全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和xx書(shū)記關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精髓。各分管副部長(zhǎng)要組織分管科室專(zhuān)題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、掌握精華要義;二要深入對(duì)接，系統(tǒng)謀劃工作。把會(huì)議精神實(shí)質(zhì)放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標(biāo)、任務(wù)”三個(gè)維度上來(lái)對(duì)接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細(xì)化、實(shí)化、具體化;三要聚焦重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。聚力聚焦今年組織工作的八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見(jiàn)效。
同時(shí)，聽(tīng)了各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，總體上有這么三個(gè)方面值得肯定：一是。
工作總結(jié)。
上，既突出了重點(diǎn)亮點(diǎn)，又點(diǎn)出了短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié);二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認(rèn)真的態(tài)度，既有著力點(diǎn)又有切入點(diǎn);三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時(shí)也有三個(gè)方面需要改進(jìn)：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點(diǎn)”到了題，但還沒(méi)有“破題”，需進(jìn)一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進(jìn)一步站高謀遠(yuǎn);三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準(zhǔn)，有的還缺乏針對(duì)性和可操作性。
最后，各位副部長(zhǎng)作了很好總結(jié)點(diǎn)評(píng)，既給大家點(diǎn)了方向、教了方法，也提出了具體目標(biāo)、精準(zhǔn)要求。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，切實(shí)消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當(dāng)中。
下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個(gè)方面的問(wèn)題。
第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門(mén)是黨的政治部門(mén)，任何一項(xiàng)工作說(shuō)到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動(dòng)指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對(duì)表、在工作上全面對(duì)接、在行動(dòng)上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織保障體系。重點(diǎn)有四個(gè)體系，一是理論話語(yǔ)體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評(píng)價(jià)體系，四是執(zhí)行落實(shí)體系。講政治具體來(lái)講，在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、在基層黨建上要強(qiáng)化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場(chǎng)。
第二，如何堅(jiān)守組織工作的職責(zé)定位。黨中央對(duì)組織部門(mén)的職責(zé)定位是很明確的，隨著時(shí)代任務(wù)的變化，也是與時(shí)俱進(jìn)的，總體來(lái)說(shuō)就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責(zé)任務(wù)是主業(yè)、也是主責(zé)。堅(jiān)守職責(zé)定位，關(guān)鍵是做好“結(jié)合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門(mén)職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來(lái);必須把選干部配班子與推進(jìn)xx各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合起來(lái)，知人識(shí)事、以事?lián)袢?、以事選人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動(dòng)發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動(dòng)員凝聚群眾結(jié)合起來(lái)，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與xx市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新政策、營(yíng)造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。
第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問(wèn)題是組織部門(mén)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和境界。保持憂患意識(shí)、底線思維，以解決問(wèn)題開(kāi)局起步，以解決問(wèn)題注入動(dòng)力，以解決問(wèn)題贏得民心，是以為核心的黨中央治國(guó)理政的一個(gè)鮮明的特征。組織工作必須遵循這個(gè)重要的思想方法和工作方法，堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向來(lái)謀劃思路、設(shè)計(jì)制度、制定政策、推動(dòng)落實(shí);必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作中的問(wèn)題;必須在具體工作實(shí)踐中，弄清楚問(wèn)題的根源、找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)，切實(shí)解決問(wèn)題。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標(biāo)為指引、以問(wèn)題為牽引，堅(jiān)持老問(wèn)題與新問(wèn)題一起解決，共性問(wèn)題與個(gè)性問(wèn)題同時(shí)發(fā)力，治本與治標(biāo)協(xié)調(diào)推進(jìn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。
第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實(shí)。目前，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響，目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實(shí)，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過(guò)程，更要看做的效果，重點(diǎn)看市委的部署有沒(méi)有落實(shí)、問(wèn)題有沒(méi)有解決、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、工作有沒(méi)有提升。要強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)，這個(gè)我講“兩句話”：一是增強(qiáng)“復(fù)命”意識(shí)，通俗來(lái)講就是要“扯回銷(xiāo)”，凡是安排的工作都要及時(shí)反饋;二是提高“劃句號(hào)”能力，確保布置的任務(wù)堅(jiān)決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實(shí)，大力度開(kāi)展組工干部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，努力提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神，以實(shí)干求實(shí)效。作明書(shū)記在昨天市委市政府工作會(huì)議上號(hào)召全市上下要切實(shí)做到“三點(diǎn)”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實(shí)事、干成事”;二是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實(shí)、形象在一線樹(shù)立”。市委組織部作為市委的重要職能部門(mén)，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書(shū)記這三點(diǎn)要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開(kāi)始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開(kāi)展組織工作大調(diào)研、大督查，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
北京市歷來(lái)高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。
將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來(lái)黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵(lì)有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來(lái)10至20xx年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫(kù)房。隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)能力。
將“審得準(zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門(mén)責(zé)任分工。干部選任部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)檔案提出審核意見(jiàn)，檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類(lèi)檔案違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對(duì)擬提拔人選開(kāi)展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類(lèi)別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專(zhuān)項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過(guò)、問(wèn)題查不清不放過(guò)”的要求一以貫之，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證。
將“用得活”作為最終目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過(guò)關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過(guò)程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實(shí)審核責(zé)任。在管干部方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違法信息以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)督查情況的收集歸檔，加強(qiáng)信息比對(duì)和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)檔案造假“零容忍”。在育干部方面，將干部人事檔案與年輕干部成長(zhǎng)檔案有機(jī)結(jié)合，全方位掌握年輕干部成長(zhǎng)情況，對(duì)年輕干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、全程跟蹤，建立一人一檔。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行一人一策，對(duì)年輕干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力特點(diǎn)、履歷經(jīng)歷等要素特征進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。
近年來(lái)，山東深入學(xué)習(xí)貫徹視察山東重要講話和對(duì)山東工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出從嚴(yán)從實(shí)，有效提升干部人事檔案工作質(zhì)量水平，為新時(shí)代干部人事檔案工作提供了山東樣本。
加強(qiáng)引導(dǎo)，深化黨員干部從嚴(yán)管檔意識(shí)。省委主要負(fù)責(zé)同志高度重視干部人事檔案工作，多次強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)把干部人事檔案工作抓實(shí)抓細(xì)。我們把做好檔案工作作為“公道正派”選人用人的關(guān)鍵一環(huán)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過(guò)發(fā)放檔案政策明白紙、簽訂檔案自查。
承諾書(shū)。
等方式，不斷凝聚從嚴(yán)管檔的思想共識(shí)。教育引導(dǎo)廣大檔案工作人員把做好檔案工作作為為黨的事業(yè)、為黨的干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的具體行動(dòng)。強(qiáng)化黨性教育，開(kāi)展省市縣三級(jí)聯(lián)訓(xùn)，共培訓(xùn)5萬(wàn)余人次。加強(qiáng)正面教育，將檔案工作納入干部教育課程。結(jié)合談心談話，強(qiáng)調(diào)干部本人要如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)檔案材料。加強(qiáng)反面警示，對(duì)反面典型案例發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起。
關(guān)口前移，筑牢防止干部“帶病提拔”防線。把推行任前審核制度作為建立健全知事識(shí)人體系的重要方面，不斷優(yōu)化流程，深度嵌入干部工作全鏈條。審核時(shí)機(jī)“更早一步”。20xx年6月起，把檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步前移到省委書(shū)記干部專(zhuān)題會(huì)議前，做到“動(dòng)議即審”。審核范圍“更廣一層”。在干部掛職、干部工作專(zhuān)題調(diào)研、提名代表委員人選及有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才評(píng)鑒等工作中，都事先對(duì)有關(guān)人選檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)“更嚴(yán)一格”。梳理形成45個(gè)審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及處理辦法，構(gòu)建檔案審核領(lǐng)域的質(zhì)量認(rèn)證體系。建設(shè)檔案審核工作信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案審核過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的自動(dòng)提醒。問(wèn)題查核“更實(shí)一招”。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一律啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，由黨委(黨組)書(shū)記在。
調(diào)查報(bào)告。
上簽字。
精細(xì)高效，打造干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)處著手，多措并舉，全面提升檔案工作規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格干部人事檔案庫(kù)房“九防”措施，嚴(yán)格檔案出入庫(kù)登記，確保檔案安全。指導(dǎo)地市每年開(kāi)展檔案材料“集中收集歸檔月”活動(dòng)。省委組織部采用無(wú)線射頻技術(shù)，使用芯片智能識(shí)別系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造省管干部檔案智能化庫(kù)房。全省各級(jí)組織部門(mén)均建成數(shù)字檔案庫(kù)，正在積極同步探索省市縣三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程在線閱檔。立足以查促建、以查促改，結(jié)合專(zhuān)項(xiàng)審核督導(dǎo)、選人用人檢查等工作開(kāi)展檔案巡檢。從20xx年2月開(kāi)始，在全省范圍部署開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核自查工作，查缺補(bǔ)漏，提檔升級(jí)。
完善制度，提供從嚴(yán)管檔根本性保障。堅(jiān)持打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善制度措施，全方位構(gòu)建從嚴(yán)管檔長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管檔要求，我們第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，多渠道、多形式廣泛宣傳，為我省下步制定貫徹落實(shí)《條例》的配套制度打下基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案回避制度，對(duì)省直各單位人事處處長(zhǎng)、省屬高校和省管企業(yè)黨委組織部部長(zhǎng)檔案集中收歸省委組織部代管，從源頭上有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。陸續(xù)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省直單位干部檔案審核的通知》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》《關(guān)于建立干部檔案抽查審核制度的通知》等制度文件，不斷完善檔案工作制度體系。
近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局黨委深入貫徹落實(shí)黨中央部署要求，始終把干部人事檔案工作放到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理干部的大局中審視、謀劃和推動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍、服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展大局提供了堅(jiān)實(shí)支撐。
以抓牢管檔主體責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)決落實(shí)干部人事檔案工作要求。堅(jiān)持把管檔主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，持續(xù)加大工作力度，確保黨中央要求不折不扣落實(shí)到位。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，第一時(shí)間印發(fā)通知對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》提出要求。將專(zhuān)項(xiàng)審核中成立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及相關(guān)工作機(jī)制延續(xù)下來(lái)，堅(jiān)持每年制發(fā)檔案工作要點(diǎn)和任務(wù)分解表，不斷完善檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)工作職責(zé)。針對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)層級(jí)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、人員數(shù)量大的特點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化本級(jí)人事部門(mén)日常把關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化上級(jí)人事部門(mén)督導(dǎo)檢查責(zé)任。將檔案工作作為績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，不斷調(diào)整優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)，客觀反映各單位管檔水平，以考核傳導(dǎo)壓力、以壓力推動(dòng)落實(shí)。
以抓嚴(yán)檔案審核關(guān)口為核心，全力筑牢干部人事檔案工作防線。堅(jiān)持高舉依法依規(guī)管檔利劍，積極推進(jìn)“清淤”“防污”“凈化”三大工程。專(zhuān)項(xiàng)審核落實(shí)“清淤”要求。審核登記環(huán)節(jié)采取初審抓疑點(diǎn)，復(fù)審抓重點(diǎn)，再審抓難點(diǎn)“三審”工作法。在調(diào)查核實(shí)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持重要信息“凡疑必查”，在認(rèn)定處理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持集體研究、綜合研判，持續(xù)深化專(zhuān)項(xiàng)審核成效。任前審核彰顯“防污”成效。堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，實(shí)行任前審核全覆蓋，并探索實(shí)施動(dòng)議即審。抽查審核保持“凈化”常態(tài)。20xx年、20xx年連續(xù)兩年采取“下抓兩級(jí)、抓深一層”的方法開(kāi)展抽查，即稅務(wù)總局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到縣局，將各層級(jí)干部人事檔案均納入檢查范圍。今年機(jī)構(gòu)改革后，稅務(wù)總局對(duì)接收的原地稅系統(tǒng)廳局級(jí)干部的檔案進(jìn)行集中復(fù)核，各省局對(duì)新接收檔案進(jìn)行隨機(jī)抽查，“凈化”成效愈發(fā)顯現(xiàn)。
以抓實(shí)檔案管理體系為基礎(chǔ)，持續(xù)強(qiáng)化干部人事檔案工作保障。堅(jiān)持加強(qiáng)制度、機(jī)制、體制建設(shè)，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系。制定和修訂《接收標(biāo)準(zhǔn)》《整理細(xì)則》《查借閱規(guī)定》等9項(xiàng)制度辦法，確保各項(xiàng)工作有章可循。建立“一圖一表”工作制，即制作《檔案材料管理流程圖》，實(shí)現(xiàn)管檔事項(xiàng)一圖盡覽;制作《檔案審核要點(diǎn)登記表》，確保疑點(diǎn)信息不放過(guò)。建立政策解答機(jī)制，專(zhuān)項(xiàng)審核以來(lái)，共編發(fā)11期《檔案管理問(wèn)題解答》，強(qiáng)化了對(duì)下指導(dǎo)。建立以審代訓(xùn)機(jī)制，從新組建管檔部門(mén)選派工作人員、選取部分檔案，組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)審核。建立部門(mén)協(xié)作機(jī)制，凡檔案審核發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，均由檔案管理部門(mén)與干部管理、干部監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行會(huì)商研判。把握機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，及時(shí)規(guī)范新稅務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理體制。截至今年10月底，省、市、縣三級(jí)稅務(wù)局全部完成移交接收任務(wù)。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后管檔數(shù)量翻番的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量，稅務(wù)總局和各省局達(dá)到了“千卷兩人”的配備水平。
全市組織工作會(huì)議上發(fā)言材料篇十八
同志們：
20xx年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開(kāi)五年一次的全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，創(chuàng)造性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，為我們今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會(huì)議上，省委書(shū)記分別就落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議相繼召開(kāi)。今年2月28日，市里也召開(kāi)了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)縣(市、區(qū))層級(jí)的組織工作如何抓落實(shí)、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見(jiàn)。
下面，結(jié)合中央、省、市組織工作和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合上午在全縣黨建、群團(tuán)工作會(huì)議上對(duì)組織工作提出的新要求，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為。
20xx年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點(diǎn)在以下五個(gè)方面作出了努力和成績(jī)。具體表現(xiàn)為“五個(gè)進(jìn)一步”：
(一)黨的理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)。一是抓實(shí)“支部主題黨日”。認(rèn)真落實(shí)“4+n”的活動(dòng)要求，扎實(shí)開(kāi)展“聯(lián)學(xué)聯(lián)做”“書(shū)記講黨課”“黨員月積分評(píng)議”等特色活動(dòng)，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向?qū)?。二是建好“紅色e?！?。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的運(yùn)行，“紅色e?！逼脚_(tái)課程進(jìn)一步豐富，在線學(xué)習(xí)人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書(shū)記張愛(ài)國(guó)的多次肯定和表?yè)P(yáng)。三是堅(jiān)持政治理論考試。目前已舉辦了13場(chǎng)考試，每季一場(chǎng)，總參考人數(shù)達(dá)到3288人次，有效激勵(lì)了廣大黨員干部由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。四是辦好黨校主體班培訓(xùn)。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產(chǎn)培訓(xùn)干部198人。
(二)黨的基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆。新調(diào)整村黨組織書(shū)記xx人，調(diào)整面為48.72%。其中，從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中選派46人，從現(xiàn)任村“兩委”成員、本地各類(lèi)能人中選拔xx人，從外出務(wù)工經(jīng)商人員中引回10人。全面落實(shí)省、市各項(xiàng)硬性指標(biāo)要求，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，換出了戰(zhàn)斗力。二是村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全達(dá)標(biāo)。整合資金xx萬(wàn)元，新建、改擴(kuò)建村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心xx個(gè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)“五務(wù)合一”全達(dá)標(biāo)?！拔宸ā?臺(tái)賬管理、定期指導(dǎo)、常態(tài)督辦、加大獎(jiǎng)補(bǔ)、嚴(yán)肅追責(zé))推動(dòng)陣地建管用經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。三是穩(wěn)步推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。常態(tài)化開(kāi)展農(nóng)村(社區(qū))支部建設(shè)暗訪督查、月度拉練，組織實(shí)施“兩新”組織“百日提升”行動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)各領(lǐng)域黨的組織規(guī)范化建設(shè)。
(三)干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)幕盍M(jìn)一步激發(fā)。一是不斷樹(shù)正選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“政治、基層、實(shí)績(jī)、專(zhuān)業(yè)”四個(gè)導(dǎo)向，大膽選用敢擔(dān)當(dāng)、愿做事、能干事、不出事的干部，先后提拔重用基層一線干部46人，其中：扶貧、招商、項(xiàng)目一線干部xx人，專(zhuān)業(yè)型干部xx人，正向激勵(lì)效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是及時(shí)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》。在選拔培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)減責(zé)免責(zé)等方面，提出了具體的措施。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼由原來(lái)的200元/月提高至300元/月。三是積極開(kāi)展巡視反饋問(wèn)題整改問(wèn)責(zé)。去年省委巡視組來(lái)我縣開(kāi)展了一次全方位的政治體檢，并對(duì)選人用人和干部擔(dān)當(dāng)作為、基層黨建開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)檢查，反饋了一批突出問(wèn)題。以此為契機(jī)，結(jié)合全縣“兩整”活動(dòng)，嚴(yán)肅開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)、不作為行為問(wèn)責(zé)，先后約談xx人、誡勉xx人、調(diào)整崗位xx人。通過(guò)讓不愿干事或不勝任現(xiàn)職的干部受警醒，持續(xù)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)服務(wù)中心大局的保障作用進(jìn)一步發(fā)揮。一是做好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。逐村選派村(社區(qū))扶貧“第一書(shū)記”;大力開(kāi)展軟弱渙散村黨組織整頓，完成14個(gè)三類(lèi)黨組織的轉(zhuǎn)化升級(jí)。前不久，在省里的扶貧開(kāi)發(fā)指標(biāo)體系考核中，我縣基層黨建以滿分通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收。二是引育人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。啟動(dòng)實(shí)施“雙千計(jì)劃”引回大中專(zhuān)畢業(yè)生400余人;結(jié)合駐外招商專(zhuān)班設(shè)立10個(gè)引才工作站，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))xx余人;在xx中學(xué)80周年校慶期間聘請(qǐng)引才顧問(wèn)3名。三是提升干部服務(wù)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。先后舉辦“三大”攻堅(jiān)戰(zhàn)、招商引資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專(zhuān)題培訓(xùn)班次5個(gè)，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)型干部xx余人次。
(五)黨建品牌的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。一是推廣黨員積分制管理。積分辦法分層分類(lèi)制定，工作經(jīng)費(fèi)全額保障，活動(dòng)開(kāi)展按月指導(dǎo)督辦，逐步完善了“月積分、季兌現(xiàn)、年總評(píng)”的積分體系，激發(fā)了黨員新活力。其經(jīng)驗(yàn)做法得到市委書(shū)記張愛(ài)國(guó)的肯定，并要求今年在社區(qū)全面推廣黨員積分制。二是深化“一狀兩考三例”制度。優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，簡(jiǎn)化考評(píng)方式，實(shí)行“多考合一”，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用。相關(guān)做法被《湖北日?qǐng)?bào)》《xx日?qǐng)?bào)》專(zhuān)題報(bào)道。三是探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六種模式”。先后總結(jié)三峽村移民產(chǎn)業(yè)、老山村支部領(lǐng)辦合作社、郭店村整村土地流轉(zhuǎn)、張池村發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)、孫店村辦好扶貧產(chǎn)業(yè)、卷橋村發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)等六種發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的模式，相關(guān)做法得到孫兵市長(zhǎng)的批示肯定。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問(wèn)題。如，在工作認(rèn)識(shí)方面，少數(shù)地方和少數(shù)黨組織書(shū)記還沒(méi)有切實(shí)扛起黨建工作責(zé)任;在工作執(zhí)行方面，少數(shù)組工干部本領(lǐng)不足、能力恐慌，缺少干好工作的本領(lǐng);在工作成效方面，一些工作投入與收獲還不成正比，一些問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，等等。這些問(wèn)題，都需要我們認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。
二、堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。
今年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是踐行新時(shí)代黨的組織路線的首要之年，是黨政機(jī)構(gòu)改革后的起步之年，也是實(shí)施“力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略的開(kāi)局之年。做好今年的組織工作，必須堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的決策部署和省委、市委、縣委的各項(xiàng)具體要求。
第一，精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育?？傮w上要把握好幾點(diǎn)：一是以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容。二是堅(jiān)持以人民為中心，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系。三是持之以恒改作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。四是勇于擔(dān)當(dāng)作為，銳意攻堅(jiān)克難，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。五是注重實(shí)踐，拼搏奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者。目前主題教育具體如何開(kāi)展，上級(jí)方案還在制定中，我們要提前思考謀劃，認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備。
第二，著力推動(dòng)巡視反饋問(wèn)題整改。主要有兩方面的任務(wù)：一方面，要做好去年省委巡視中涉及基層黨建、干部擔(dān)當(dāng)作為和選人用人方面問(wèn)題的長(zhǎng)期整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問(wèn)題復(fù)發(fā)反彈。另一方面，要對(duì)照中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋湖北的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展自查整改。這其中，主要又包含四件事情。第一件，做好貧困村黨組織書(shū)記質(zhì)量評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。及時(shí)調(diào)整責(zé)任意識(shí)差、工作能力不強(qiáng)的村黨組織書(shū)記;對(duì)履職不力、作風(fēng)不實(shí)的駐村“第一書(shū)記”，我們將召回重派。第二件，各鎮(zhèn)(區(qū))為責(zé)任主體，要對(duì)所轄村(社區(qū))“兩委”干部開(kāi)展大輪訓(xùn)，全面提升履職能力。關(guān)于這項(xiàng)工作要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，對(duì)村(社區(qū))“兩委”干部的培訓(xùn)，既是換屆后干部自身工作的需要，同時(shí)也是上級(jí)的要求。作為縣一級(jí)只可能對(duì)村(社區(qū))黨組織書(shū)記開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)“兩委”干部沒(méi)有精力和時(shí)間去安排。各鎮(zhèn)(區(qū))必須主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，把這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，培訓(xùn)要留痕，縣委組織部將根據(jù)各地培訓(xùn)實(shí)際情況，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。第三件，解決好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱問(wèn)題，要因村制宜，大力推廣村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六種模式”，力爭(zhēng)村村都有持續(xù)穩(wěn)定的收入。這項(xiàng)工作，省里已明確由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳牽頭，組織部門(mén)配合，具體到縣里由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局做。第四件，配合統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)做好農(nóng)村非法教堂、祠堂專(zhuān)項(xiàng)清理工作。這項(xiàng)工作組織部門(mén)主要是做好配合。
第三，積極配合做好“新中國(guó)成立70周年”系列慶?；顒?dòng)。這是今年黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，我們要主動(dòng)參與、積極配合。重點(diǎn)協(xié)助做好表彰的提名、審核、組織服務(wù);組織好老干部、老黨員和先進(jìn)模范人物的走訪慰問(wèn)活動(dòng);深入開(kāi)展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、改革開(kāi)放教育，激勵(lì)廣大黨員干部群眾展現(xiàn)新氣象新作為。
第四，精準(zhǔn)科學(xué)服務(wù)“力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略。在今年三級(jí)干部集訓(xùn)會(huì)上，縣委提出力爭(zhēng)走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列的奮斗目標(biāo)。對(duì)于我們從事組織人事工作的同志來(lái)說(shuō)，要立足職能職責(zé)，自覺(jué)融入、主動(dòng)服務(wù)，為“走前列”展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。一是要組織好務(wù)實(shí)管用的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高廣大黨員干部抓發(fā)展的能力水平;二是要樹(shù)正鮮明的用人導(dǎo)向，完善干部考核體系，調(diào)動(dòng)干部積極性，打造一支善于推動(dòng)后發(fā)趕超的高素質(zhì)干部隊(duì)伍;三是要堅(jiān)持大抓基層不動(dòng)搖，把基層黨組織建成推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘;四是要大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)引才、育才，發(fā)揮人才第一資源作用。
三、聚焦主職主業(yè)做好20xx年的工作。
在今年的省、市兩級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，省、市主要領(lǐng)導(dǎo)都專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)了狠抓落實(shí)的問(wèn)題，我們要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，把各項(xiàng)任務(wù)都抓緊抓實(shí)、見(jiàn)力見(jiàn)效。重點(diǎn)是做好以下五個(gè)方面的工作：
第一，突出創(chuàng)新理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
1.繼續(xù)抓好“支部主題黨日”活動(dòng)。各支部要依據(jù)支部黨員特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)農(nóng)村支部，集中學(xué)習(xí)要接地氣，關(guān)鍵內(nèi)容要反復(fù)學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容一次不要搞多，不能走形式。對(duì)機(jī)關(guān)支部，學(xué)習(xí)的次數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容都要固定好，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)“兩新”組織支部，要在正常開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，每個(gè)季度要至少開(kāi)展一次“新時(shí)代新思想新主線”的專(zhuān)題學(xué)習(xí)?？h委組織部將定期對(duì)各支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。同時(shí)，每名組工干部都要當(dāng)好學(xué)習(xí)新思想的表率。
2.加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。從去年省委巡視、縣委巡察以及日常檢查等工作中不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我縣一些支部開(kāi)展黨內(nèi)政治生活還存在不嚴(yán)肅、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。比如，有的黨支部以工作忙為借口，簡(jiǎn)化形式、壓縮時(shí)間，政治生活走形變味;有的支部書(shū)記做虛功、走形式，支部主題黨日簡(jiǎn)單地讀幾個(gè)文件、組織生活會(huì)只評(píng)不議，以形式主義對(duì)付“形式主義”，每年上報(bào)的時(shí)候都是正常的，巡視一看就發(fā)現(xiàn)弄虛作假。今年，要下大氣力解決好影響嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的各種問(wèn)題，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制等各項(xiàng)制度，建立黨內(nèi)政治生活巡察制度，通過(guò)聽(tīng)、查、問(wèn)、看等形式，在全縣范圍內(nèi)定期和不定期開(kāi)展全覆蓋、常態(tài)化的督促檢查并建立臺(tái)賬，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改。
3.發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)教育平臺(tái)的作用。引導(dǎo)各黨支部充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅色e?！钡仍诰€學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，幫助黨員干部學(xué)理論、學(xué)政策、強(qiáng)黨性。目前，我縣重點(diǎn)有“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅色e?！眱蓚€(gè)在線學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，為整合資源，將來(lái)在線學(xué)習(xí)教育將統(tǒng)一到“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”。比如對(duì)入黨積極分子理論學(xué)習(xí)情況的審查，就看這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)積分。
第二，突出組織力提升，切實(shí)建強(qiáng)黨的基層組織體系。
1.推動(dòng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在抓規(guī)范中夯實(shí)基礎(chǔ)。一是要明確標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)就是中央印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，從事基層黨組織建設(shè)的干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)這兩個(gè)條例，深入研讀，學(xué)通弄懂，掌握基本業(yè)務(wù)。近期，還有一項(xiàng)緊急任務(wù)，就是要做好機(jī)構(gòu)改革后支部調(diào)整、組建、換屆等工作。二是要嚴(yán)格執(zhí)行。要嚴(yán)格按照兩個(gè)條例規(guī)定設(shè)置黨的組織、開(kāi)展黨的工作、組織黨內(nèi)活動(dòng)、加強(qiáng)自身建設(shè)。三是要強(qiáng)化督辦。鎮(zhèn)(區(qū))及縣直單位分管黨建工作的同志，要加大指導(dǎo)督辦力度，要多到基層支部中去，教方法、查問(wèn)題、督落實(shí)，確保從嚴(yán)治黨要求落實(shí)在方方面面、每個(gè)環(huán)節(jié)。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，在抓管理中提升素質(zhì)。這里的隊(duì)伍，包括基層干部和全體黨員兩支隊(duì)伍。一是育強(qiáng)村(社區(qū))領(lǐng)頭雁隊(duì)伍。今年省、市兩級(jí)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)力度都很大?？h里也于2月28日—3月1日成功舉辦了20xx年度全縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記首期培訓(xùn)班，后續(xù)還將有兩期。各鎮(zhèn)也要制定比較詳細(xì)且有操作性的培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、重點(diǎn)短訓(xùn)、外出參觀等多種形式，不斷提升村(社區(qū))干部的整體素質(zhì)。關(guān)于培訓(xùn)，省、市、縣均有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，將視各地培訓(xùn)情況予以劃撥。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域黨組織書(shū)記培訓(xùn)。當(dāng)前全縣基層黨建工作的薄弱點(diǎn)是學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”黨組織等領(lǐng)域，這要成為今年支部書(shū)記培訓(xùn)的重點(diǎn)和補(bǔ)齊黨建短板的發(fā)力點(diǎn)。三是全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。第一，要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“八步工作法”，把每一項(xiàng)程序走到位，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做扎實(shí)。重點(diǎn)加大從村(社區(qū))后備干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕同志及“兩新”組織優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的力度?？h直單位重點(diǎn)發(fā)展年輕干部，村(社區(qū))重點(diǎn)發(fā)展后備干部。第二，要加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。去年的專(zhuān)項(xiàng)清查中，初步清查出“三不”(不繳納黨費(fèi)、不參加組織生活會(huì)、不參加黨員積分制管理)流動(dòng)黨員268人，實(shí)際可能還不止這個(gè)數(shù)。今后要繼續(xù)探索行之有效的管理辦法，真正把流動(dòng)黨員管住、管好。
3.加強(qiáng)組織服務(wù)力建設(shè)，在抓提升中增強(qiáng)組織功能。一是引導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這既是中央巡視反饋我省扶貧領(lǐng)域基層黨建問(wèn)題整改的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)支部凝聚力、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要手段。各鎮(zhèn)(區(qū))要以發(fā)展壯大村級(jí)產(chǎn)業(yè)和村辦合作社為抓手，指導(dǎo)各村(社區(qū))因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，建立村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)賬，認(rèn)真抓好集體“三資”清理回收及公開(kāi)發(fā)包，整合各類(lèi)資源，切實(shí)保障每村都有穩(wěn)定的收入。二是提升陣地服務(wù)功能。重點(diǎn)要在規(guī)范化布置陣地、提升陣地服務(wù)功能上下功夫。各鎮(zhèn)(區(qū))要嚴(yán)格按照“十個(gè)必須”的要求，規(guī)范布置陣地，加強(qiáng)常規(guī)管理。這里面最基本的有兩條，一是衛(wèi)生問(wèn)題;二是張貼問(wèn)題。三是提升黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性。重點(diǎn)是完善優(yōu)化黨員積分制。從掌握的情況來(lái)看，積分制管理還存在積分細(xì)則不實(shí)用、積分過(guò)程走形式、積分結(jié)果不可信、積分對(duì)象未全覆蓋等問(wèn)題。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全完善積分辦法，使之與中心工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，與黨員實(shí)際、單位實(shí)際緊密結(jié)合，真正發(fā)揮出激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性的作用。我們期待大家多出好的做法，多打造新的工作品牌。四是提升城市黨建綜合質(zhì)效。重點(diǎn)圍繞社會(huì)治理抓好城市基層黨建工作。一方面，要扎實(shí)推進(jìn)新型綜合社區(qū)建設(shè)。主要是四個(gè)試點(diǎn)：五星社區(qū)要完善配套建設(shè)，增強(qiáng)黨員群眾服務(wù)中心的綜合功能。高橋社區(qū)要合理規(guī)劃陣地各分區(qū)功能，加快后期內(nèi)部建設(shè)，今年必須入駐。新湖社區(qū)要進(jìn)一步修改和完善圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，盡快開(kāi)工建設(shè)。卷橋社區(qū)要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)社會(huì)服務(wù)力量，提升陣地綜合服務(wù)功能。另一方面，要統(tǒng)籌推進(jìn)共治共建共享。重點(diǎn)是“三個(gè)推進(jìn)”，即推進(jìn)區(qū)域共治，做實(shí)社區(qū)“大黨委”制，推進(jìn)社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、行業(yè)黨建相互滲透、相互貫通、相互聯(lián)結(jié);推進(jìn)統(tǒng)籌共建，以社區(qū)為依托，扎實(shí)開(kāi)展“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)、黨員進(jìn)小區(qū)”活動(dòng);推進(jìn)資源共享，整合黨建、教育、法律、文體等服務(wù)資源進(jìn)社區(qū)，鼓勵(lì)轄區(qū)單位、“兩新”組織將學(xué)習(xí)、活動(dòng)等場(chǎng)所向群眾開(kāi)放。xx鎮(zhèn)、濱江新區(qū)要在這方面積極擔(dān)責(zé)，有所突破?？h直各單位也要立足職能，積極配合。
第三，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
1.切實(shí)提升干部選任工作質(zhì)量。一是要改進(jìn)干部考察方式。要認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，注重政治素質(zhì)考察，把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察識(shí)別干部的首要條件。二是要嚴(yán)格干部選任程序。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選任各環(huán)節(jié)的程序，加強(qiáng)干部選任紀(jì)實(shí)管理，重點(diǎn)環(huán)節(jié)必須“留痕”備查。從我們縣里組織的幾輪巡察來(lái)看，每個(gè)單位的選人用人工作都或多或少存在一定的問(wèn)題，有的連基本的程序都弄不清楚，有的事業(yè)身份的人任行政職務(wù)，必須引起重視。要堅(jiān)持“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”。對(duì)受處理處分的干部，屬容錯(cuò)免責(zé)情形的要按程序報(bào)縣委組織部審批。三是要嚴(yán)格落實(shí)中層干部備案制度。今年機(jī)構(gòu)改革完成后，各單位要按新“三定”方案嚴(yán)格選配中層干部，全部重新備案，上報(bào)股級(jí)干部花名冊(cè)。四是要嚴(yán)格干部管理權(quán)限。未經(jīng)縣委或縣委組織部批準(zhǔn)，單位黨委(黨組)無(wú)權(quán)調(diào)整科級(jí)干部崗位，其重大事項(xiàng)必須向縣委報(bào)告。今年，干部工作還有一項(xiàng)重要工作，就是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策的落實(shí)。這項(xiàng)制度不同于試行和現(xiàn)行的在縣以下機(jī)關(guān)建立雙職并行政策，政策性更強(qiáng)，牽扯面更大，關(guān)注度更高。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，對(duì)職務(wù)與職級(jí)序列、職級(jí)設(shè)置與職數(shù)比例、職級(jí)確定與升降等重新作出了明確規(guī)定，我們將積極穩(wěn)妥地認(rèn)真落實(shí)。
2.有針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn)鍛煉。一方面，要通過(guò)培訓(xùn)提升干部專(zhuān)業(yè)能力?？h委組織部要指導(dǎo)各職能部門(mén)辦好脫貧攻堅(jiān)、招商引資、生態(tài)文明建設(shè)等專(zhuān)題培訓(xùn)。各鎮(zhèn)(區(qū))各單位也要結(jié)合本地實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，要繼續(xù)堅(jiān)持干部政治理論任職資格考試制度。另一方面，要通過(guò)實(shí)踐歷練發(fā)現(xiàn)并選拔優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)做好干部人才雙向掛職鍛煉、選派年輕干部到“吃勁”崗位歷練等工作，在一線“練兵場(chǎng)”上發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，在多崗位環(huán)境中鍛煉一批年輕干部，在急難險(xiǎn)重崗位上檢驗(yàn)一批年輕干部，在適當(dāng)時(shí)機(jī)大膽提拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。對(duì)于優(yōu)秀年輕干部，將優(yōu)先作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，甚至鎮(zhèn)委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行培養(yǎng)。
3.激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。重點(diǎn)落實(shí)好我縣《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，讓干部有更多的榮譽(yù)感、獲得感、幸福感。從面上講，就是要認(rèn)真落實(shí)干部健康體檢、休假等關(guān)心關(guān)愛(ài)制度，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，就是要支持和鼓勵(lì)優(yōu)秀的村(社區(qū))“兩委”干部、服務(wù)基層人員服務(wù)期滿后報(bào)考公務(wù)員。少數(shù)食宿條件不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在今年把干部的住宿、三餐等問(wèn)題解決好。對(duì)受處理處分干部，要加強(qiáng)后續(xù)教育管理使用，除了貪腐、道德品行有問(wèn)題的，其他工作問(wèn)題處分到期的要根據(jù)情況及時(shí)作出考慮，平時(shí)教育管理都要跟上，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。最近，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)基層干部的意見(jiàn)》，從選拔使用、待遇保障、減輕負(fù)擔(dān)等十個(gè)方面，推出了一系列具體、可量化的政策，激勵(lì)廣大基層干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。比如，從企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中調(diào)任縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡條件經(jīng)批準(zhǔn)可放寬至45周歲，就是事業(yè)身份人員調(diào)任公務(wù)員，以前是40歲以下，現(xiàn)在是45歲，當(dāng)然必須是副科級(jí)干部身份;鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際合理合規(guī)提高村副職干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);異地交流任職的縣鄉(xiāng)基層干部，平均每月可報(bào)銷(xiāo)1次家庭居住地和任職地往返交通費(fèi)，等等。這些政策，我們也要認(rèn)真落實(shí)好。
4.切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。日常管理方面，重點(diǎn)圍繞干部政治表現(xiàn)、年度工作任務(wù)等，加大平時(shí)督查督辦力度，加強(qiáng)干部日常履職盡責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，引導(dǎo)干部把心思和精力用在干事上。年度考核方面，要探索建立“平時(shí)考核+年底評(píng)定”的全過(guò)程考評(píng)鏈條，在考準(zhǔn)考實(shí)前提下切實(shí)減輕被考核對(duì)象負(fù)擔(dān)。專(zhuān)項(xiàng)整治方面，要開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)各單位股級(jí)干部選任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。要加大提醒函詢誡勉力度，規(guī)范操作流程，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)制止。
第四，突出“人才強(qiáng)縣”，凝聚“后發(fā)趕超”強(qiáng)大力量。
人才工作大家普遍感到很神秘，要么認(rèn)為高不可攀，要么認(rèn)為下不著地。要解決好這兩個(gè)問(wèn)題，要重點(diǎn)從下面幾個(gè)方面入手：
1.開(kāi)展主題活動(dòng)創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境。在西安交通大學(xué)老教授的聯(lián)名來(lái)信作出重要指示后，去年下半年，各級(jí)組織、宣傳部門(mén)先后印發(fā)文件要求組織開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”主題活動(dòng)。今年我們的人才活動(dòng)，就是要緊扣這個(gè)主題，扎扎實(shí)實(shí)辦好座談會(huì)、演講比賽、主題征文、技能比武、選樹(shù)典型、專(zhuān)題宣傳等系列活動(dòng)，濃厚人才工作氛圍，引導(dǎo)專(zhuān)家人才傳承弘揚(yáng)家國(guó)情懷和奉獻(xiàn)精神，增進(jìn)思想認(rèn)同和政治認(rèn)同，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，將愛(ài)國(guó)奮斗精神轉(zhuǎn)化為促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。
2.實(shí)施重點(diǎn)工程凝聚人才力量。人才工程是人才工作的重要抓手。人才工程有效力、有品牌，各級(jí)各類(lèi)人才才能安得下來(lái)、使用得力。今年，要積極承接省市“基層高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)才支持計(jì)劃”“博士服務(wù)團(tuán)”“我選湖北”等人才計(jì)劃，大力實(shí)施“招碩引博”“雙千計(jì)劃”等人才工程，引進(jìn)一批高層次專(zhuān)業(yè)人才、大中專(zhuān)畢業(yè)生來(lái)沙回沙。同時(shí)，要繼續(xù)實(shí)施好“漢上英才計(jì)劃·回歸創(chuàng)業(yè)人才”“兩江創(chuàng)客培養(yǎng)”“一村多名大學(xué)生”等品牌人才工程，培育一批本土產(chǎn)業(yè)人才。
3.建強(qiáng)發(fā)展平臺(tái)發(fā)揮人才作用。如果人才是樹(shù)木，那平臺(tái)就是土壤，土壤肥沃樹(shù)木才能成林。人才平臺(tái)建設(shè)的責(zé)任主體，在相關(guān)縣直單位、各鎮(zhèn)(區(qū))。今年，縣科經(jīng)局要搶抓我縣玻璃產(chǎn)業(yè)裂變發(fā)展機(jī)遇，盡快啟動(dòng)省級(jí)玻璃產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè);縣人社局要建好“·德創(chuàng)匯”眾創(chuàng)空間，提升德美科技企業(yè)孵化器園區(qū)孵化功能;縣科協(xié)要圍繞重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)一批專(zhuān)家工作站;各鎮(zhèn)(區(qū))要繼續(xù)做好在外成功人士信息的補(bǔ)充工作，建好人才庫(kù)。另外，關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)踐基地，今年要依照“三個(gè)有”(有較好的管理隊(duì)伍、有較完備的培訓(xùn)實(shí)踐條件、有較成熟的經(jīng)營(yíng)模式)的標(biāo)準(zhǔn)，再新建1-2個(gè)基地，對(duì)建得好的，我們將驗(yàn)收后掛牌，并給予資金扶持，對(duì)過(guò)去掛了牌但發(fā)揮作用不明顯的基地，一律作摘牌處理。
第五，突出“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”，打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。
主要是做到“四新”：
1.政治站位要有新高度。組織部門(mén)和組工干部作為政治部門(mén)和政治干部，必須在政治上做好“三個(gè)表率”。一是要在主題教育中做好表率;二是要在強(qiáng)化黨性鍛煉上做好表率;三是要在務(wù)實(shí)重行上做好表率。
2.工作落實(shí)要有新力度。做到“三個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化調(diào)度抓落實(shí)。要不斷探索完善黨員積分、組織工作積分等工作機(jī)制，定期調(diào)度、督促通報(bào)，推動(dòng)工作落實(shí)。二是強(qiáng)化目標(biāo)抓落實(shí)。著眼組織工作要點(diǎn)，抓好目標(biāo)管控，做好分析研判，合理擺布人員力量和工作重點(diǎn)，及時(shí)解決落實(shí)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題。三是強(qiáng)化督查抓落實(shí)。繼續(xù)做好組織工作重點(diǎn)任務(wù)督查，持續(xù)在黨建網(wǎng)上公示公開(kāi)督查出的問(wèn)題和整改進(jìn)度，強(qiáng)化督查調(diào)度，倒逼工作落實(shí)。
3.工作質(zhì)效要有新提升。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要更高。堅(jiān)持標(biāo)高基準(zhǔn)、全面從嚴(yán)，真正發(fā)揚(yáng)和傳承組工“匠人”精益求精的精神，推動(dòng)組織工作再上新的臺(tái)階。二是工作時(shí)效要更強(qiáng)。要弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”工作精神，堅(jiān)持抓早抓主動(dòng)，戒除惰性思維，動(dòng)腦筋研究解決問(wèn)題的辦法。三是工作品牌要更亮。按照“規(guī)范化、大眾化、制度化”的要求，提升組織工作品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大品牌外延，建立標(biāo)準(zhǔn)，形成可推廣、可復(fù)制的工作品牌。
4.改進(jìn)作風(fēng)要有新成效。要興起“三風(fēng)”：一是要興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)。自覺(jué)做到主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，以達(dá)到學(xué)以增智、學(xué)以思變、學(xué)以善行的目的。二是興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。力戒形式主義和官僚主義，不斷改進(jìn)工作推進(jìn)方式，摸實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事，求實(shí)效。三是興調(diào)查研究之風(fēng)。用好調(diào)查研究這個(gè)傳家寶，真正做到以問(wèn)題為導(dǎo)向、效果為導(dǎo)向、目標(biāo)為導(dǎo)向，想辦法、出對(duì)策，切實(shí)解決組織工作中存在的問(wèn)題和矛盾。
同志們，今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，讓我們時(shí)刻牢記新時(shí)代是干出來(lái)的，幸福生活是奮斗出來(lái)的，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)會(huì)新思想，貫徹新要求，展現(xiàn)新作為，以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效促全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展，向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮!
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