總結(jié)是一種思維的整理和歸納過(guò)程，可以幫助我們更好地理清思路和提煉核心要點(diǎn)。寫總結(jié)時(shí)注意客觀評(píng)價(jià)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，尋找提升的空間。以下是一些項(xiàng)目總結(jié)的案例，希望能為大家提供一些思路。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇一
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：
登記技師每天完成任務(wù)總數(shù)，按時(shí)支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，結(jié)出余額。保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇二
工作描述：
1、主要從事應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款的相關(guān)工作，如國(guó)內(nèi)外采購(gòu)訂單和銷售訂單的錄入并生成憑證，核對(duì)增值稅發(fā)票的抵扣聯(lián)，并在網(wǎng)上勾選及確認(rèn)。
2、對(duì)客戶開據(jù)增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票以及一些對(duì)賬工作。
3、完成費(fèi)用報(bào)銷審核以及費(fèi)用憑證的填制工作，可以熟練運(yùn)用金蝶等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
4、篩選適合企業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)合適的項(xiàng)目進(jìn)行申請(qǐng)工作。完成經(jīng)理指派的其他任務(wù)，能夠熟練運(yùn)用excel,word等辦公軟件。
工作經(jīng)歷（案例二）工作時(shí)間：__到__。
工作描述：
1、開票，現(xiàn)金日記帳，保持一定的現(xiàn)金庫(kù)存。與銀行保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)了解銀行存款余額。
2、進(jìn)行日常會(huì)計(jì)工作，總帳，明細(xì)帳，控制合理的應(yīng)收應(yīng)付余額和成本費(fèi)用。最小程度的避免壞帳損失。編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，試算平衡表，納稅申報(bào)，盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金。
3、計(jì)算成本，費(fèi)用和控制其增長(zhǎng)。熟悉存貨流轉(zhuǎn)過(guò)程。
4、進(jìn)行固定資產(chǎn)分類，計(jì)算其累計(jì)折舊。
5、熟悉采購(gòu)流轉(zhuǎn)程序及其應(yīng)用。
6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表，現(xiàn)金流量表）。
7、熟練應(yīng)用sunsystem,yongyou,quickbook財(cái)務(wù)軟件，
8、通過(guò)電子表格為銷售經(jīng)理編制毛利分析表，
9、為財(cái)務(wù)經(jīng)理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
10、熟悉公司的內(nèi)部控制進(jìn)行分析復(fù)核。
11、與當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門和其它政府部門保持良好的關(guān)系。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇三
所在部門：管理部。
所在崗位：會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
裕器工業(yè)是裕隆汽車子公司，屬于中日合資之汽車零配件業(yè)，生產(chǎn)裕隆，中華等內(nèi)外觀射出件（儀表板，保險(xiǎn)桿等），公司約有460人。
-白話文§。
工作內(nèi)容：
3、進(jìn)行射出成型機(jī)的投資可行性評(píng)估。
4、申請(qǐng)93~94企業(yè)營(yíng)運(yùn)總部，使公司取得所得稅之減。
5、主擔(dān)董事會(huì)及股東會(huì)所需之文件及會(huì)前準(zhǔn)備工作。
6、操作短期投資（依據(jù)總體經(jīng)濟(jì)之股，匯，債市情況，全球經(jīng)濟(jì)面，及公司資金額度，決定投資組合）。
7、移轉(zhuǎn)定價(jià)文件編制。
8、編制公司合并報(bào)表。
9、協(xié)助各單位制定kpi。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇四
時(shí)間：
崗位：會(huì)計(jì)。
技能證書：駕駛執(zhí)照會(huì)計(jì)從業(yè)資格證初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證。
工作職責(zé)：1、核對(duì)公司銀行賬戶余額情況及完成銀行對(duì)賬，及時(shí)調(diào)整公司的資金周轉(zhuǎn)，保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、日常會(huì)計(jì)核算，審核原始憑證，填制記賬憑證和編制財(cái)務(wù)報(bào)表、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)表單，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。
3、核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)提醒、協(xié)助相關(guān)人員完成往來(lái)款項(xiàng)的后續(xù)處理。
4、按照收入標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)量，并結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本、費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作（一般納稅人和小規(guī)模納稅人），及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)稅款的申報(bào)、繳納及相關(guān)減、免稅優(yōu)惠備案工作。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、庫(kù)存商品的清查及盤點(diǎn)核對(duì)，做到賬實(shí)相符。
7、打印、裝訂、整理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他各類財(cái)務(wù)檔案。
8、商務(wù)、后勤類合同的審核，全部合同檔案的整理、保管。
9、與會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通，配合完成公司的審計(jì)工作；按時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行工商、統(tǒng)計(jì)的申報(bào)備案；與銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通。
10、協(xié)助制定公司各類財(cái)務(wù)制度及流程。
11、協(xié)助編制、執(zhí)行公司預(yù)算。
12、負(fù)責(zé)公司工資、績(jī)效的審核。
13、能熟練使用word、excel、用友等工作軟件，熟練操作稅務(wù)申報(bào)軟件。
14、完成公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評(píng)價(jià)：對(duì)工作富有熱情并充滿熱愛(ài)。專業(yè)知識(shí)掌握較為扎實(shí)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，可迅速展開工作；性格踏實(shí)肯干，我認(rèn)真并有耐心是我的特點(diǎn)，工作和生活中都擅長(zhǎng)總結(jié)，不斷提升自我；善于思考和創(chuàng)新，工作過(guò)程中我講究方法，有理科生的鉆研頭腦，邏輯思維和分析判斷能力強(qiáng)，可以高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇五
姓 名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
????? 性 別： 男
出生年月： 19xx年x月x日???????? 健康狀況： 良 好
年 齡： x 歲????????????????????????????? 婚姻狀況： 未 婚
畢業(yè)院校：中國(guó)xx大學(xué)????????? 學(xué) 歷： 本 科
工作年限： x 年??????????????????????? 專 業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作經(jīng)歷：
2004年6月至今：××超市財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
財(cái)務(wù)部 收入會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
從2004年6月入職并擔(dān)任財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)一職，收入會(huì)計(jì)主要職責(zé)是向與公司有往來(lái)合作關(guān)系的供應(yīng)商從銷售貨款中扣收合同約定的相應(yīng)各種收入，以及合同外臨時(shí)約定的各項(xiàng)收入；
由于財(cái)務(wù)部人員調(diào)整，從2005年8月開始擔(dān)任稽核會(huì)計(jì)一職，其主要職責(zé)是監(jiān)督公司各項(xiàng)流動(dòng)資金的月底未達(dá)帳項(xiàng)的對(duì)帳，銷售未達(dá)帳項(xiàng)的后續(xù)跟蹤，以及核查結(jié)算付款流程中是否有違規(guī)和超授權(quán)付款現(xiàn)象，收入扣收方面是否有漏收或未經(jīng)申請(qǐng)用不同收入項(xiàng)目補(bǔ)虧現(xiàn)象等，并對(duì)其他部門中涉及的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)總部要求進(jìn)行核查并將結(jié)果上報(bào)總部，執(zhí)行核查、反映、監(jiān)督的職能；
同樣因財(cái)務(wù)人員有離職等調(diào)整，從2006年9月開始擔(dān)任費(fèi)用會(huì)計(jì)一職，費(fèi)用會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)整個(gè)湖北省內(nèi)所有國(guó)美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費(fèi)用預(yù)算的開展、匯總、審核、上報(bào)；及費(fèi)用預(yù)算批準(zhǔn)后在各門店和職能部門中每月的分解；各費(fèi)用項(xiàng)目在日常支出與預(yù)算之間的進(jìn)度比較和監(jiān)督；各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報(bào)銷行為，對(duì)超進(jìn)度費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤并反映超支原因，提醒費(fèi)用項(xiàng)目使用部門申報(bào)追加費(fèi)用額度等。在整個(gè)財(cái)務(wù)部中屬相對(duì)獨(dú)立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的.質(zhì)量直接影響到武漢國(guó)美公司各部門的日常運(yùn)作甚至部門之間的協(xié)作，在實(shí)際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。
離職原因：個(gè)人有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的意向主動(dòng)辭職。
1999/10—2004/04 克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國(guó)企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導(dǎo)致離職。
1996/09—1999/08 武漢田田營(yíng)銷公司大連、溫州分公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，以及分公司與總部之間往來(lái)帳務(wù)的核對(duì)與處理，并處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場(chǎng)急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導(dǎo)致離職。
1993/10—1996/07 寧波證券有限公司武漢分公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
剛?cè)肼殨r(shí)任臨柜資金員，負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財(cái)務(wù)部任會(huì)計(jì)一職，主要處理分公司與總部往來(lái)帳務(wù)核對(duì)及科目處理，分公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的科目處理，報(bào)稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導(dǎo)異動(dòng)，原有財(cái)務(wù)人員受排擠導(dǎo)致離職。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇六
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：負(fù)責(zé)驗(yàn)資報(bào)告、驗(yàn)資底稿。
廣州亞運(yùn)會(huì)、亞殘會(huì)。
起止年月：20xx-10～20xx-12。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：服務(wù)于大家，讓大家更了解亞運(yùn)會(huì)及亞殘會(huì)的知識(shí)及賽程。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇七
年齡：21歲身高：176cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市開陽(yáng)縣。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：無(wú)限制。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)是會(huì)計(jì)電算化，做事認(rèn)真。
教育經(jīng)歷。
貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。
獲得學(xué)歷：大專。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇八
出生年月：19xx年x月x日健康狀況：良好。
年齡：x歲婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：中國(guó)xx大學(xué)學(xué)歷：本科。
工作年限：x年專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
6月至今：××超市財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)。
主要職責(zé)：
同樣因財(cái)務(wù)人員有離職等調(diào)整，從9月開始擔(dān)任費(fèi)用會(huì)計(jì)一職，費(fèi)用會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)整個(gè)湖北省內(nèi)所有國(guó)美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費(fèi)用預(yù)算的開展、匯總、審核、上報(bào)；及費(fèi)用預(yù)算批準(zhǔn)后在各門店和職能部門中每月的'分解；各費(fèi)用項(xiàng)目在日常支出與預(yù)算之間的進(jìn)度比較和監(jiān)督；各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報(bào)銷行為，對(duì)超進(jìn)度費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤并反映超支原因，提醒費(fèi)用項(xiàng)目使用部門申報(bào)追加費(fèi)用額度等。在整個(gè)財(cái)務(wù)部中屬相對(duì)獨(dú)立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的質(zhì)量直接影響到武漢國(guó)美公司各部門的日常運(yùn)作甚至部門之間的協(xié)作，在實(shí)際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。
離職原因：個(gè)人有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的意向主動(dòng)辭職。
/10—/04克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國(guó)企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導(dǎo)致離職。
/09—1999/08武漢田田營(yíng)銷公司大連、溫州分公司。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。
主要職責(zé)：
作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，以及分公司與總部之間往來(lái)帳務(wù)的核對(duì)與處理，并處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場(chǎng)急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導(dǎo)致離職。
1993/10—1996/07寧波證券有限公司武漢分公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。
主要職責(zé)：
剛?cè)肼殨r(shí)任臨柜資金員，負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財(cái)務(wù)部任會(huì)計(jì)一職，主要處理分公司與總部往來(lái)帳務(wù)核對(duì)及科目處理，分公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的科目處理，報(bào)稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導(dǎo)異動(dòng)，原有財(cái)務(wù)人員受排擠導(dǎo)致離職。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇九
考之前覺(jué)得bec2挺簡(jiǎn)單的，雖然報(bào)了班，但覺(jué)得老浪費(fèi)錢的，后來(lái)上課也沒(méi)怎么去，就感覺(jué)上聽力和口語(yǔ)的時(shí)候挺有幫助，別的都假的，不是一下子能提高的。
結(jié)果成績(jī)出來(lái)只有c汗顏下面是自己總結(jié)的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)以往各位準(zhǔn)備考的人引以為戒高手就不用看了。
閱讀和寫作沒(méi)什么好多說(shuō)的，和以前經(jīng)歷的大小考試區(qū)別不大，有些商務(wù)詞匯還是要記下的，不然文章看不懂，寫作有固定的格式，不要混淆了，這個(gè)很關(guān)鍵的。
最后要講的是真實(shí)的考試比平時(shí)的練習(xí)要難很多，這個(gè)是我此次的深刻體會(huì)，各位要切記不可像我一樣大意啊，如果已經(jīng)做過(guò)真題的朋友們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，真題也要比平時(shí)練習(xí)卷難，劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書（中級(jí)）模擬試題冊(cè)人民郵電出版社，雖然是大家公認(rèn)的和真題比較接近的書，但是由于出書教早難度明顯跟不上發(fā)展，只有形式是一樣的，所以bec新手可以參考下它的格式，我本人這本書就做了4份聽力，明顯感覺(jué)比考試簡(jiǎn)單很多。
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會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
文化程度：大專。
籍貫：陜西。
工作年限：3年。
e-mail：×××。
聯(lián)系電話：152××××7019。
聯(lián)系地址。
江蘇省昆山市××××。
自我評(píng)價(jià)。
1.具有3年多在大型臺(tái)資制造業(yè)從事倉(cāng)庫(kù)管理、物控及生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有1年生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn);熟悉各種物料作業(yè)流程，及sap操作管理系統(tǒng)，熟悉計(jì)算機(jī)的操作。思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題.
2.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、人員培訓(xùn)及物料相關(guān)管理體系的建立與完善;。
3.熟悉現(xiàn)代電子企業(yè)及大型家電企業(yè)生產(chǎn)、品保、pmc與物料管理相關(guān)工作流程;。
4.擅長(zhǎng)供應(yīng)鏈庫(kù)存成本管理，精通jit備料模式;。
5.學(xué)習(xí)實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求學(xué)經(jīng)歷。
20xx/09---20xx/05在陜西國(guó)防工業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè):數(shù)控加工與編程。
社會(huì)實(shí)踐及。
工作經(jīng)歷。
20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團(tuán)有限公司制造部。
一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
1.負(fù)責(zé)物料一切工作事務(wù)，確保物料工作順利，并完善各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.處理產(chǎn)線物料各項(xiàng)緊急狀況，及時(shí)處理各種異常狀況，保證生產(chǎn)順暢。
3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點(diǎn)無(wú)差異。
4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本。
5.配合物料專員及物控控制材料庫(kù)存，降低成本，降低損耗。
6.完善執(zhí)行會(huì)議達(dá)識(shí)導(dǎo)入，確保材料料帳同步，料帳一致。
7.推行監(jiān)督物料5s及紀(jì)律，負(fù)責(zé)每日各項(xiàng)稽核，稽核人員按照sop作業(yè)。
8.安排及完成材料日盤點(diǎn)，循環(huán)盤點(diǎn)，年度盤點(diǎn)等，確保材料料帳一致，盤點(diǎn)無(wú)差異。
9.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)dps安排及產(chǎn)線物料各項(xiàng)事務(wù)，不停工待料。
10.負(fù)責(zé)編制物料培訓(xùn)資料，建立完善的物料培訓(xùn)資料。
11.培訓(xùn)新人，培養(yǎng)物料領(lǐng)班，提升物料工作效率。
12.參與并推行物料改善計(jì)劃，完善產(chǎn)線物料各項(xiàng)作業(yè)，提高整體作業(yè)效率。
13.倉(cāng)庫(kù)安全的管理，人員管理，庫(kù)房的料帳管理,在庫(kù)料件的定期盤點(diǎn).
14.熟悉操作sap倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)對(duì)物料進(jìn)出庫(kù)進(jìn)行操作;。
15.協(xié)調(diào)并參與人員日常的生產(chǎn)工作：包括訂單處理，接收和儲(chǔ)存物料，倉(cāng)庫(kù)控制，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物料，工具，設(shè)備和零部件購(gòu)置和分發(fā).
審核記錄，查看信息的準(zhǔn)確性，并與已建立的相關(guān)程序相符合;。
16.熟悉操作辦公自動(dòng)化軟件，有數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn);。
17.熟悉倉(cāng)庫(kù)操作管理流程.
二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團(tuán)有限公司制造部。
1.制定產(chǎn)線需求計(jì)劃、5m確認(rèn)，生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。.根據(jù)生產(chǎn)需求計(jì)劃為依據(jù)，按訂單交期、性質(zhì)和大小、客戶重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)流程及規(guī)模等原則進(jìn)行備料供產(chǎn)線生產(chǎn)。生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、通過(guò)生產(chǎn)報(bào)表和倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)交接掌握生產(chǎn)進(jìn)度各效益，并枳極與生產(chǎn)部門進(jìn)行串通確保生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。生產(chǎn)異常的處理及匯報(bào)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃完成后的問(wèn)題改善，針對(duì)庫(kù)存，不良品率、生產(chǎn)達(dá)成進(jìn)行分析改善。協(xié)助生產(chǎn)部完成其指派的各項(xiàng)工作、配合品保、生管、業(yè)務(wù)部門成品出貨品質(zhì)的卡關(guān)。
聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十一
求職意向:____________________(可以是一個(gè)與多個(gè))。
姓名:_____劉杏___________性別:___女_____。
年齡:__22__歲學(xué)歷:_______本科_____________。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)。
____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語(yǔ)水平:*基本技能:聽、說(shuō)、讀、寫能力......*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre......
計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十二
剛剛走出校門的同學(xué)們，大家學(xué)會(huì)制作面試簡(jiǎn)歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家閱讀!
簡(jiǎn)歷模版可以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站找到。
個(gè)人信息：第一行姓名用宋體小二號(hào)，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機(jī)號(hào)碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺(jué)得地址沒(méi)必要，這是基本的原則，一般來(lái)說(shuō)這三行剛好構(gòu)成一個(gè)三角形為宜。
求職意向：就是具體應(yīng)聘的崗位名稱，比如管理培訓(xùn)生、行政專員等等。
很多人簡(jiǎn)歷里沒(méi)有這一條，認(rèn)為簡(jiǎn)歷只有一份就可以了，到時(shí)候手寫在簡(jiǎn)歷上方什么的，這一條也是認(rèn)真仔細(xì)用心的體現(xiàn)之一。
教育背景：寫清楚自己的學(xué)校、院系、專業(yè)、起止日期、積點(diǎn)(如果gpa能拿出手的話，哈哈，不然就免了哈)，如果專業(yè)課程跟工作有關(guān)的話一定要寫上最符合的，而跨專業(yè)找工作的同學(xué)就沒(méi)有必要寫課程了。
工作經(jīng)歷：這是整個(gè)簡(jiǎn)歷的核心部分!
第一類是在大學(xué)期間有數(shù)不清的社團(tuán)工作、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不知道該怎么選擇
第二類是你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。
抓住一句話：簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的所有內(nèi)容都是為了求職意向中的職位服務(wù)的!
第二類同學(xué)，可能只有幾條經(jīng)歷，比如只在學(xué)生會(huì)當(dāng)過(guò)干事，那你就要好好挖掘一下自己做過(guò)的事情，比如專業(yè)實(shí)習(xí)，再比如在高中的時(shí)候有沒(méi)有做過(guò)什么比較杰出的事情，比如有沒(méi)有參加過(guò)什么比賽之類的。
上面說(shuō)的是怎樣收集對(duì)申請(qǐng)的職位有用的信息，下面再說(shuō)怎么把這些信息基于現(xiàn)實(shí)的夸大，這一點(diǎn)非常重要!
兩個(gè)原則：33原則、用數(shù)字說(shuō)話原則。
33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個(gè)點(diǎn)，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個(gè)過(guò)程中的收獲。
獲獎(jiǎng)情況：如果你獲過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有重復(fù)的，那就按時(shí)間順序?qū)懴聛?lái);如果你的獎(jiǎng)勵(lì)很多很重復(fù)，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過(guò)幾次就可以了，還有一點(diǎn)就是在教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況中都有起止時(shí)間，注意從上到下時(shí)間的格式和對(duì)齊。
要么時(shí)間總寫在開頭，要么總寫在后面。
個(gè)人技能：主要是寫一下英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、駕駛能力等等~~寫英語(yǔ)能力時(shí)分低的話就寫通過(guò)**級(jí)，分高的話就亮出來(lái)~~反正越高越搶眼。
自我評(píng)價(jià)：這一部分可要可不要，看簡(jiǎn)歷的篇幅而定，簡(jiǎn)歷一定要壓縮在一頁(yè)a4紙內(nèi)。
網(wǎng)投：在找工作之前總聽說(shuō)“網(wǎng)投”這個(gè)詞，就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網(wǎng)站上注冊(cè)，然后填寫簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)網(wǎng)站的通道投電子簡(jiǎn)歷，有的公司外包給這些網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷，有的自己篩選。
網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當(dāng)時(shí)本著的原則就是“投了可能有機(jī)會(huì)，不投就沒(méi)有機(jī)會(huì)”，事實(shí)證明，網(wǎng)投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。
網(wǎng)投了很多，后來(lái)就衣戀通知我面試了……
直接發(fā)簡(jiǎn)歷到指定郵箱：這條渠道我個(gè)人認(rèn)為是最有效的，我收到的5個(gè)面試通知都是這種方式。
發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過(guò)去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請(qǐng)您查閱，等等，不要只寫個(gè)“謝謝!”就發(fā)送了。
宣講會(huì)：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機(jī)會(huì)跟公司的hr什么的套磁，混個(gè)臉熟，假如你進(jìn)了面試的話會(huì)有些優(yōu)勢(shì)，臉熟總沒(méi)有什么壞處。
學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩(wěn)定收入的工作時(shí)，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數(shù)求職者發(fā)現(xiàn)越來(lái)越難以抵抗捏造簡(jiǎn)歷或求職申請(qǐng)的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來(lái)。
如果能幫你最終獲得這份工作，在簡(jiǎn)歷中撒點(diǎn)小謊有什么大礙嗎?美國(guó)著名職業(yè)顧問(wèn)專家恩尼羅會(huì)告訴你答案。
在寫簡(jiǎn)歷時(shí)有一條假想的線——允許你在這條線內(nèi)使用一定的技巧。
就像是推銷一件產(chǎn)品，你當(dāng)然想凸顯這件產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值，但不能超越事實(shí)。
當(dāng)然，最難之處在于避免越過(guò)這條線。
如果發(fā)現(xiàn)你越過(guò)了這條線，許多公司的政策容忍度就變?yōu)榱懔恕?BR> 一些跨國(guó)公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災(zāi)”：被所在公司的董事會(huì)和公司解雇，原因是他們?cè)诩尤牍緯r(shí)，過(guò)度“美化”了自己的簡(jiǎn)歷，其中包括謊報(bào)自己的教育背景和曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的重要職位經(jīng)歷等。
恩尼羅說(shuō)，假如你是一名會(huì)計(jì)，花了80%的時(shí)間專注于會(huì)計(jì)事務(wù)，20%的時(shí)間處理與it相關(guān)的工作。
如果你現(xiàn)在想找一份it的工作，你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中更多地強(qiáng)調(diào)你在it方面的技術(shù)和資質(zhì)。
她說(shuō)，這樣別人就會(huì)認(rèn)為你是一名合格的it專業(yè)人士，只不過(guò)碰巧當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)而已，而不是與之相反。
如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統(tǒng)a到系統(tǒng)b的轉(zhuǎn)換”或聲稱在it部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就是越界犯規(guī)。
所以，在不越界的情況下偶爾來(lái)點(diǎn)“小聰明”也未嘗不可，但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。
近年來(lái)，許多跨國(guó)公司雇用了職業(yè)獵頭公司來(lái)推薦重要空缺職位的候選人，他們會(huì)事先將某個(gè)職位的描述和要求發(fā)給專業(yè)的獵頭公司，以便找到符合條件的優(yōu)秀候選人。
于是，獵頭公司往往要求候選人根據(jù)“空缺職位描述”而重新修改自己的簡(jiǎn)歷，然后經(jīng)由獵頭公司的包裝和潤(rùn)色，正式提供給招聘企業(yè)的有關(guān)部門，而這個(gè)過(guò)程就往往會(huì)摻雜一些“水分”進(jìn)去。
大部分跨國(guó)公司都有這樣的招聘規(guī)則：每個(gè)“空缺職位”都有明確的“職位描述”，會(huì)由人事部門每周公布在公司內(nèi)部的網(wǎng)站上，同時(shí)發(fā)給幾家固定的獵頭公司。
于是，大量的簡(jiǎn)歷魚貫而入，而經(jīng)過(guò)獵頭公司“包裝”的簡(jiǎn)歷，往往更能吸引招聘部門老板的眼球。
原因很簡(jiǎn)單，他們更專業(yè)地了解每家跨國(guó)公司的企業(yè)文化，用人偏愛(ài)，職位等級(jí)和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”，從而讓他們輕易地進(jìn)入被選擇的范圍內(nèi)。
舒高所在的部門就有過(guò)這樣的經(jīng)歷。
在兩個(gè)職位空缺發(fā)出后，三家獵頭公司同時(shí)推薦“明星”候選人，同時(shí)在網(wǎng)上對(duì)外招聘。
在收到的五六十份簡(jiǎn)歷中，被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個(gè)人，包括一些內(nèi)部員工推薦和網(wǎng)絡(luò)自薦的候選人。
舒高仔細(xì)看了每一份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)其中一家獵頭公司最為專業(yè)，他們采用的簡(jiǎn)歷格式和簡(jiǎn)歷內(nèi)容具體而充實(shí)，非常符合公司一貫的招聘傾向。
而他們推薦的兩位候選人一路順利“過(guò)關(guān)斬將”，最終贏得了這兩個(gè)空缺職位。
于是，舒高也得出了結(jié)論：這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用，在于他們對(duì)本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位，很對(duì)本企業(yè)的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推薦傭金也高得驚人。
有一位候選人加入舒高團(tuán)隊(duì)之后，特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡(jiǎn)歷。
看過(guò)之后，連他自己也感嘆，“獵頭”公司對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容作了如此大的調(diào)整和修飾，但都沒(méi)有超出他個(gè)人的經(jīng)歷范圍，還算比較真實(shí)可靠，只是“美化”的成分相當(dāng)大，比他自己提交給這家獵頭的簡(jiǎn)歷“優(yōu)秀”了好多，簡(jiǎn)直就是為空缺職位而“量身定做”出來(lái)的完美杰作。
如此一來(lái)，他也增加了為自己打造漂亮簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)。
他和舒高心照不宣地笑了。
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了
簡(jiǎn)歷如何寫是每個(gè)人都要面臨的問(wèn)題。
今年浙大論壇上，又有人問(wèn)起，簡(jiǎn)歷是不是“該濃縮在一頁(yè)紙上”?
“簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。
58同城浙江分公司社會(huì)招聘部沈小姐說(shuō)，“關(guān)鍵點(diǎn)一定要標(biāo)明。
一般招聘人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會(huì)盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這可以替換成：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力和培訓(xùn)證書。
一般簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)部分。
這部分如果你只是簡(jiǎn)單地填寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。
因?yàn)槿绻吹骄傻淖晕以u(píng)價(jià)，招聘人員也會(huì)當(dāng)揀到了寶。
沈小姐說(shuō)，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發(fā)，有兩年c語(yǔ)言工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)是……”，非常值得推薦。
雖然是老生常談，但簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要通過(guò)附件發(fā)送仍然是需要一再?gòu)?qiáng)調(diào)的。
因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘人員在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)的附件下載率只有10%。
不同職位遞上不同簡(jiǎn)歷
對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)面廣，選擇機(jī)會(huì)也就多。
“但要提醒的是，簡(jiǎn)歷最好不要通用。
??? 沈小姐說(shuō)，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度;如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度。
因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡(jiǎn)歷。
另外，大部分學(xué)生的職業(yè)走向都不明確。
如果你在簡(jiǎn)歷上表明自己已經(jīng)明確了一個(gè)發(fā)展方向，并且一直都在朝這個(gè)方向努力，并做出了非常具體的成績(jī)，招聘方肯定會(huì)對(duì)你心生好感。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要具體介紹
現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)幾乎成了最重要的選人標(biāo)準(zhǔn)，因此這部分要寫得詳細(xì)明白。
很多人會(huì)標(biāo)明自己在某時(shí)某地做過(guò)何事。
其實(shí)，“最好還能介紹一下工作單位的性質(zhì)。
沈小姐說(shuō)，因?yàn)檎衅溉藛T很有可能不知道你曾經(jīng)服務(wù)的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質(zhì)和應(yīng)聘單位相同，這會(huì)讓招聘人員感到精神百倍。
比如應(yīng)聘金融行業(yè)軟件開發(fā)崗位，當(dāng)你曾經(jīng)也在一家金融軟件開發(fā)企業(yè)工作過(guò)時(shí)，這段經(jīng)歷就值得大書特書了。
對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)歷也同樣如此。
不過(guò)，一些項(xiàng)目經(jīng)歷并不豐富的學(xué)生也不用著急。
在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，招聘人員往往會(huì)放寬一些條件，這時(shí)候一些和崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)證書和英語(yǔ)水平也會(huì)成為有力的競(jìng)爭(zhēng)條件。
還有一點(diǎn)要提醒的是，所有工作和學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。
“如果有中間脫節(jié)的，我們就會(huì)考慮這段時(shí)間內(nèi)他在干什么，該簡(jiǎn)歷的優(yōu)先級(jí)別就會(huì)被降低。
沈小姐說(shuō)。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!感謝您在百忙之中審閱我的簡(jiǎn)歷書。
我是某某大學(xué)08屆畢業(yè)生，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠(chéng)地向貴單位簡(jiǎn)歷。
大學(xué)四年生活短暫而充實(shí)，我以樂(lè)觀向上的進(jìn)取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)合作的處世原則，超越自我，力爭(zhēng)成為一名復(fù)合型人才。
大學(xué)生活使我走向成熟。我不但學(xué)習(xí)了課本上的知識(shí)，還真正懂得了人生的意義，人生的價(jià)值。而一年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更是讓我學(xué)到了很多,也促使我學(xué)了很多。
出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實(shí)、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂(lè)觀是我處事的態(tài)度，愛(ài)好廣泛使我更加充實(shí)。面臨擇業(yè)，我對(duì)社會(huì)和自己都充滿信心，渴望得到社會(huì)的認(rèn)可，能有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的聰明才智，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。
未來(lái)的輝煌需要堅(jiān)持不懈的努力去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)，相信您的信任和我的實(shí)力的結(jié)合將會(huì)為我們帶來(lái)共同的成功。
此致
敬禮!
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十四
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。下面是由簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷模板表格，更多word簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問(wèn)簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
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會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇一
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：出納。
工作描述：
登記技師每天完成任務(wù)總數(shù)，按時(shí)支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，結(jié)出余額。保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇二
工作描述：
1、主要從事應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款的相關(guān)工作，如國(guó)內(nèi)外采購(gòu)訂單和銷售訂單的錄入并生成憑證，核對(duì)增值稅發(fā)票的抵扣聯(lián)，并在網(wǎng)上勾選及確認(rèn)。
2、對(duì)客戶開據(jù)增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票以及一些對(duì)賬工作。
3、完成費(fèi)用報(bào)銷審核以及費(fèi)用憑證的填制工作，可以熟練運(yùn)用金蝶等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
4、篩選適合企業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)合適的項(xiàng)目進(jìn)行申請(qǐng)工作。完成經(jīng)理指派的其他任務(wù)，能夠熟練運(yùn)用excel,word等辦公軟件。
工作經(jīng)歷（案例二）工作時(shí)間：__到__。
工作描述：
1、開票，現(xiàn)金日記帳，保持一定的現(xiàn)金庫(kù)存。與銀行保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)了解銀行存款余額。
2、進(jìn)行日常會(huì)計(jì)工作，總帳，明細(xì)帳，控制合理的應(yīng)收應(yīng)付余額和成本費(fèi)用。最小程度的避免壞帳損失。編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，試算平衡表，納稅申報(bào)，盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金。
3、計(jì)算成本，費(fèi)用和控制其增長(zhǎng)。熟悉存貨流轉(zhuǎn)過(guò)程。
4、進(jìn)行固定資產(chǎn)分類，計(jì)算其累計(jì)折舊。
5、熟悉采購(gòu)流轉(zhuǎn)程序及其應(yīng)用。
6、編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表，現(xiàn)金流量表）。
7、熟練應(yīng)用sunsystem,yongyou,quickbook財(cái)務(wù)軟件，
8、通過(guò)電子表格為銷售經(jīng)理編制毛利分析表，
9、為財(cái)務(wù)經(jīng)理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
10、熟悉公司的內(nèi)部控制進(jìn)行分析復(fù)核。
11、與當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門和其它政府部門保持良好的關(guān)系。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇三
所在部門：管理部。
所在崗位：會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管。
工作描述：
裕器工業(yè)是裕隆汽車子公司，屬于中日合資之汽車零配件業(yè)，生產(chǎn)裕隆，中華等內(nèi)外觀射出件（儀表板，保險(xiǎn)桿等），公司約有460人。
-白話文§。
工作內(nèi)容：
3、進(jìn)行射出成型機(jī)的投資可行性評(píng)估。
4、申請(qǐng)93~94企業(yè)營(yíng)運(yùn)總部，使公司取得所得稅之減。
5、主擔(dān)董事會(huì)及股東會(huì)所需之文件及會(huì)前準(zhǔn)備工作。
6、操作短期投資（依據(jù)總體經(jīng)濟(jì)之股，匯，債市情況，全球經(jīng)濟(jì)面，及公司資金額度，決定投資組合）。
7、移轉(zhuǎn)定價(jià)文件編制。
8、編制公司合并報(bào)表。
9、協(xié)助各單位制定kpi。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇四
時(shí)間：
崗位：會(huì)計(jì)。
技能證書：駕駛執(zhí)照會(huì)計(jì)從業(yè)資格證初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證。
工作職責(zé)：1、核對(duì)公司銀行賬戶余額情況及完成銀行對(duì)賬，及時(shí)調(diào)整公司的資金周轉(zhuǎn)，保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、日常會(huì)計(jì)核算，審核原始憑證，填制記賬憑證和編制財(cái)務(wù)報(bào)表、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)表單，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。
3、核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)提醒、協(xié)助相關(guān)人員完成往來(lái)款項(xiàng)的后續(xù)處理。
4、按照收入標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)量，并結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本、費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作（一般納稅人和小規(guī)模納稅人），及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)稅款的申報(bào)、繳納及相關(guān)減、免稅優(yōu)惠備案工作。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、庫(kù)存商品的清查及盤點(diǎn)核對(duì)，做到賬實(shí)相符。
7、打印、裝訂、整理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他各類財(cái)務(wù)檔案。
8、商務(wù)、后勤類合同的審核，全部合同檔案的整理、保管。
9、與會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通，配合完成公司的審計(jì)工作；按時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行工商、統(tǒng)計(jì)的申報(bào)備案；與銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通。
10、協(xié)助制定公司各類財(cái)務(wù)制度及流程。
11、協(xié)助編制、執(zhí)行公司預(yù)算。
12、負(fù)責(zé)公司工資、績(jī)效的審核。
13、能熟練使用word、excel、用友等工作軟件，熟練操作稅務(wù)申報(bào)軟件。
14、完成公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評(píng)價(jià)：對(duì)工作富有熱情并充滿熱愛(ài)。專業(yè)知識(shí)掌握較為扎實(shí)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，可迅速展開工作；性格踏實(shí)肯干，我認(rèn)真并有耐心是我的特點(diǎn)，工作和生活中都擅長(zhǎng)總結(jié)，不斷提升自我；善于思考和創(chuàng)新，工作過(guò)程中我講究方法，有理科生的鉆研頭腦，邏輯思維和分析判斷能力強(qiáng)，可以高效率、高質(zhì)量的完成任務(wù)。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇五
姓 名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
????? 性 別： 男
出生年月： 19xx年x月x日???????? 健康狀況： 良 好
年 齡： x 歲????????????????????????????? 婚姻狀況： 未 婚
畢業(yè)院校：中國(guó)xx大學(xué)????????? 學(xué) 歷： 本 科
工作年限： x 年??????????????????????? 專 業(yè)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作經(jīng)歷：
2004年6月至今：××超市財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
財(cái)務(wù)部 收入會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
從2004年6月入職并擔(dān)任財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)一職，收入會(huì)計(jì)主要職責(zé)是向與公司有往來(lái)合作關(guān)系的供應(yīng)商從銷售貨款中扣收合同約定的相應(yīng)各種收入，以及合同外臨時(shí)約定的各項(xiàng)收入；
由于財(cái)務(wù)部人員調(diào)整，從2005年8月開始擔(dān)任稽核會(huì)計(jì)一職，其主要職責(zé)是監(jiān)督公司各項(xiàng)流動(dòng)資金的月底未達(dá)帳項(xiàng)的對(duì)帳，銷售未達(dá)帳項(xiàng)的后續(xù)跟蹤，以及核查結(jié)算付款流程中是否有違規(guī)和超授權(quán)付款現(xiàn)象，收入扣收方面是否有漏收或未經(jīng)申請(qǐng)用不同收入項(xiàng)目補(bǔ)虧現(xiàn)象等，并對(duì)其他部門中涉及的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)總部要求進(jìn)行核查并將結(jié)果上報(bào)總部，執(zhí)行核查、反映、監(jiān)督的職能；
同樣因財(cái)務(wù)人員有離職等調(diào)整，從2006年9月開始擔(dān)任費(fèi)用會(huì)計(jì)一職，費(fèi)用會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)整個(gè)湖北省內(nèi)所有國(guó)美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費(fèi)用預(yù)算的開展、匯總、審核、上報(bào)；及費(fèi)用預(yù)算批準(zhǔn)后在各門店和職能部門中每月的分解；各費(fèi)用項(xiàng)目在日常支出與預(yù)算之間的進(jìn)度比較和監(jiān)督；各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報(bào)銷行為，對(duì)超進(jìn)度費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤并反映超支原因，提醒費(fèi)用項(xiàng)目使用部門申報(bào)追加費(fèi)用額度等。在整個(gè)財(cái)務(wù)部中屬相對(duì)獨(dú)立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的.質(zhì)量直接影響到武漢國(guó)美公司各部門的日常運(yùn)作甚至部門之間的協(xié)作，在實(shí)際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。
離職原因：個(gè)人有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的意向主動(dòng)辭職。
1999/10—2004/04 克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國(guó)企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導(dǎo)致離職。
1996/09—1999/08 武漢田田營(yíng)銷公司大連、溫州分公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，以及分公司與總部之間往來(lái)帳務(wù)的核對(duì)與處理，并處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場(chǎng)急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導(dǎo)致離職。
1993/10—1996/07 寧波證券有限公司武漢分公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
主要職責(zé)：
剛?cè)肼殨r(shí)任臨柜資金員，負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財(cái)務(wù)部任會(huì)計(jì)一職，主要處理分公司與總部往來(lái)帳務(wù)核對(duì)及科目處理，分公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的科目處理，報(bào)稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導(dǎo)異動(dòng)，原有財(cái)務(wù)人員受排擠導(dǎo)致離職。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇六
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：負(fù)責(zé)驗(yàn)資報(bào)告、驗(yàn)資底稿。
廣州亞運(yùn)會(huì)、亞殘會(huì)。
起止年月：20xx-10～20xx-12。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：服務(wù)于大家，讓大家更了解亞運(yùn)會(huì)及亞殘會(huì)的知識(shí)及賽程。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇七
年齡：21歲身高：176cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市開陽(yáng)縣。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：無(wú)限制。
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)是會(huì)計(jì)電算化，做事認(rèn)真。
教育經(jīng)歷。
貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。
獲得學(xué)歷：大專。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇八
出生年月：19xx年x月x日健康狀況：良好。
年齡：x歲婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：中國(guó)xx大學(xué)學(xué)歷：本科。
工作年限：x年專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
6月至今：××超市財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
財(cái)務(wù)部收入會(huì)計(jì)。
主要職責(zé)：
同樣因財(cái)務(wù)人員有離職等調(diào)整，從9月開始擔(dān)任費(fèi)用會(huì)計(jì)一職，費(fèi)用會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)整個(gè)湖北省內(nèi)所有國(guó)美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費(fèi)用預(yù)算的開展、匯總、審核、上報(bào)；及費(fèi)用預(yù)算批準(zhǔn)后在各門店和職能部門中每月的'分解；各費(fèi)用項(xiàng)目在日常支出與預(yù)算之間的進(jìn)度比較和監(jiān)督；各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報(bào)銷行為，對(duì)超進(jìn)度費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤并反映超支原因，提醒費(fèi)用項(xiàng)目使用部門申報(bào)追加費(fèi)用額度等。在整個(gè)財(cái)務(wù)部中屬相對(duì)獨(dú)立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的質(zhì)量直接影響到武漢國(guó)美公司各部門的日常運(yùn)作甚至部門之間的協(xié)作，在實(shí)際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。
離職原因：個(gè)人有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的意向主動(dòng)辭職。
/10—/04克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國(guó)企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導(dǎo)致離職。
/09—1999/08武漢田田營(yíng)銷公司大連、溫州分公司。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。
主要職責(zé)：
作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)科目處理，增值稅的計(jì)算、申報(bào)，以及分公司與總部之間往來(lái)帳務(wù)的核對(duì)與處理，并處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場(chǎng)急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導(dǎo)致離職。
1993/10—1996/07寧波證券有限公司武漢分公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。
主要職責(zé)：
剛?cè)肼殨r(shí)任臨柜資金員，負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財(cái)務(wù)部任會(huì)計(jì)一職，主要處理分公司與總部往來(lái)帳務(wù)核對(duì)及科目處理，分公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的科目處理，報(bào)稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導(dǎo)異動(dòng)，原有財(cái)務(wù)人員受排擠導(dǎo)致離職。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇九
考之前覺(jué)得bec2挺簡(jiǎn)單的，雖然報(bào)了班，但覺(jué)得老浪費(fèi)錢的，后來(lái)上課也沒(méi)怎么去，就感覺(jué)上聽力和口語(yǔ)的時(shí)候挺有幫助，別的都假的，不是一下子能提高的。
結(jié)果成績(jī)出來(lái)只有c汗顏下面是自己總結(jié)的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)以往各位準(zhǔn)備考的人引以為戒高手就不用看了。
閱讀和寫作沒(méi)什么好多說(shuō)的，和以前經(jīng)歷的大小考試區(qū)別不大，有些商務(wù)詞匯還是要記下的，不然文章看不懂，寫作有固定的格式，不要混淆了，這個(gè)很關(guān)鍵的。
最后要講的是真實(shí)的考試比平時(shí)的練習(xí)要難很多，這個(gè)是我此次的深刻體會(huì)，各位要切記不可像我一樣大意啊，如果已經(jīng)做過(guò)真題的朋友們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，真題也要比平時(shí)練習(xí)卷難，劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書（中級(jí)）模擬試題冊(cè)人民郵電出版社，雖然是大家公認(rèn)的和真題比較接近的書，但是由于出書教早難度明顯跟不上發(fā)展，只有形式是一樣的，所以bec新手可以參考下它的格式，我本人這本書就做了4份聽力，明顯感覺(jué)比考試簡(jiǎn)單很多。
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會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
文化程度：大專。
籍貫：陜西。
工作年限：3年。
e-mail：×××。
聯(lián)系電話：152××××7019。
聯(lián)系地址。
江蘇省昆山市××××。
自我評(píng)價(jià)。
1.具有3年多在大型臺(tái)資制造業(yè)從事倉(cāng)庫(kù)管理、物控及生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有1年生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn);熟悉各種物料作業(yè)流程，及sap操作管理系統(tǒng)，熟悉計(jì)算機(jī)的操作。思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題.
2.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、人員培訓(xùn)及物料相關(guān)管理體系的建立與完善;。
3.熟悉現(xiàn)代電子企業(yè)及大型家電企業(yè)生產(chǎn)、品保、pmc與物料管理相關(guān)工作流程;。
4.擅長(zhǎng)供應(yīng)鏈庫(kù)存成本管理，精通jit備料模式;。
5.學(xué)習(xí)實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求學(xué)經(jīng)歷。
20xx/09---20xx/05在陜西國(guó)防工業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè):數(shù)控加工與編程。
社會(huì)實(shí)踐及。
工作經(jīng)歷。
20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團(tuán)有限公司制造部。
一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
1.負(fù)責(zé)物料一切工作事務(wù)，確保物料工作順利，并完善各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.處理產(chǎn)線物料各項(xiàng)緊急狀況，及時(shí)處理各種異常狀況，保證生產(chǎn)順暢。
3.監(jiān)督材料管理工作，確保料帳一致，盤點(diǎn)無(wú)差異。
4.安排及合理分配作業(yè)員工作，降低成本。
5.配合物料專員及物控控制材料庫(kù)存，降低成本，降低損耗。
6.完善執(zhí)行會(huì)議達(dá)識(shí)導(dǎo)入，確保材料料帳同步，料帳一致。
7.推行監(jiān)督物料5s及紀(jì)律，負(fù)責(zé)每日各項(xiàng)稽核，稽核人員按照sop作業(yè)。
8.安排及完成材料日盤點(diǎn)，循環(huán)盤點(diǎn)，年度盤點(diǎn)等，確保材料料帳一致，盤點(diǎn)無(wú)差異。
9.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)dps安排及產(chǎn)線物料各項(xiàng)事務(wù)，不停工待料。
10.負(fù)責(zé)編制物料培訓(xùn)資料，建立完善的物料培訓(xùn)資料。
11.培訓(xùn)新人，培養(yǎng)物料領(lǐng)班，提升物料工作效率。
12.參與并推行物料改善計(jì)劃，完善產(chǎn)線物料各項(xiàng)作業(yè)，提高整體作業(yè)效率。
13.倉(cāng)庫(kù)安全的管理，人員管理，庫(kù)房的料帳管理,在庫(kù)料件的定期盤點(diǎn).
14.熟悉操作sap倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)對(duì)物料進(jìn)出庫(kù)進(jìn)行操作;。
15.協(xié)調(diào)并參與人員日常的生產(chǎn)工作：包括訂單處理，接收和儲(chǔ)存物料，倉(cāng)庫(kù)控制，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物料，工具，設(shè)備和零部件購(gòu)置和分發(fā).
審核記錄，查看信息的準(zhǔn)確性，并與已建立的相關(guān)程序相符合;。
16.熟悉操作辦公自動(dòng)化軟件，有數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn);。
17.熟悉倉(cāng)庫(kù)操作管理流程.
二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團(tuán)有限公司制造部。
1.制定產(chǎn)線需求計(jì)劃、5m確認(rèn)，生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。.根據(jù)生產(chǎn)需求計(jì)劃為依據(jù)，按訂單交期、性質(zhì)和大小、客戶重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)流程及規(guī)模等原則進(jìn)行備料供產(chǎn)線生產(chǎn)。生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、通過(guò)生產(chǎn)報(bào)表和倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)交接掌握生產(chǎn)進(jìn)度各效益，并枳極與生產(chǎn)部門進(jìn)行串通確保生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。生產(chǎn)異常的處理及匯報(bào)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃完成后的問(wèn)題改善，針對(duì)庫(kù)存，不良品率、生產(chǎn)達(dá)成進(jìn)行分析改善。協(xié)助生產(chǎn)部完成其指派的各項(xiàng)工作、配合品保、生管、業(yè)務(wù)部門成品出貨品質(zhì)的卡關(guān)。
聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十一
求職意向:____________________(可以是一個(gè)與多個(gè))。
姓名:_____劉杏___________性別:___女_____。
年齡:__22__歲學(xué)歷:_______本科_____________。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)。
____年__月--____年__月___________公司__________部門__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語(yǔ)水平:*基本技能:聽、說(shuō)、讀、寫能力......*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre......
計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十二
剛剛走出校門的同學(xué)們，大家學(xué)會(huì)制作面試簡(jiǎn)歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家閱讀!
簡(jiǎn)歷模版可以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站找到。
個(gè)人信息：第一行姓名用宋體小二號(hào)，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機(jī)號(hào)碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺(jué)得地址沒(méi)必要，這是基本的原則，一般來(lái)說(shuō)這三行剛好構(gòu)成一個(gè)三角形為宜。
求職意向：就是具體應(yīng)聘的崗位名稱，比如管理培訓(xùn)生、行政專員等等。
很多人簡(jiǎn)歷里沒(méi)有這一條，認(rèn)為簡(jiǎn)歷只有一份就可以了，到時(shí)候手寫在簡(jiǎn)歷上方什么的，這一條也是認(rèn)真仔細(xì)用心的體現(xiàn)之一。
教育背景：寫清楚自己的學(xué)校、院系、專業(yè)、起止日期、積點(diǎn)(如果gpa能拿出手的話，哈哈，不然就免了哈)，如果專業(yè)課程跟工作有關(guān)的話一定要寫上最符合的，而跨專業(yè)找工作的同學(xué)就沒(méi)有必要寫課程了。
工作經(jīng)歷：這是整個(gè)簡(jiǎn)歷的核心部分!
第一類是在大學(xué)期間有數(shù)不清的社團(tuán)工作、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不知道該怎么選擇
第二類是你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。
抓住一句話：簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的所有內(nèi)容都是為了求職意向中的職位服務(wù)的!
第二類同學(xué)，可能只有幾條經(jīng)歷，比如只在學(xué)生會(huì)當(dāng)過(guò)干事，那你就要好好挖掘一下自己做過(guò)的事情，比如專業(yè)實(shí)習(xí)，再比如在高中的時(shí)候有沒(méi)有做過(guò)什么比較杰出的事情，比如有沒(méi)有參加過(guò)什么比賽之類的。
上面說(shuō)的是怎樣收集對(duì)申請(qǐng)的職位有用的信息，下面再說(shuō)怎么把這些信息基于現(xiàn)實(shí)的夸大，這一點(diǎn)非常重要!
兩個(gè)原則：33原則、用數(shù)字說(shuō)話原則。
33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個(gè)點(diǎn)，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個(gè)過(guò)程中的收獲。
獲獎(jiǎng)情況：如果你獲過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有重復(fù)的，那就按時(shí)間順序?qū)懴聛?lái);如果你的獎(jiǎng)勵(lì)很多很重復(fù)，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過(guò)幾次就可以了，還有一點(diǎn)就是在教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況中都有起止時(shí)間，注意從上到下時(shí)間的格式和對(duì)齊。
要么時(shí)間總寫在開頭，要么總寫在后面。
個(gè)人技能：主要是寫一下英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、駕駛能力等等~~寫英語(yǔ)能力時(shí)分低的話就寫通過(guò)**級(jí)，分高的話就亮出來(lái)~~反正越高越搶眼。
自我評(píng)價(jià)：這一部分可要可不要，看簡(jiǎn)歷的篇幅而定，簡(jiǎn)歷一定要壓縮在一頁(yè)a4紙內(nèi)。
網(wǎng)投：在找工作之前總聽說(shuō)“網(wǎng)投”這個(gè)詞，就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網(wǎng)站上注冊(cè)，然后填寫簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)網(wǎng)站的通道投電子簡(jiǎn)歷，有的公司外包給這些網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷，有的自己篩選。
網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當(dāng)時(shí)本著的原則就是“投了可能有機(jī)會(huì)，不投就沒(méi)有機(jī)會(huì)”，事實(shí)證明，網(wǎng)投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。
網(wǎng)投了很多，后來(lái)就衣戀通知我面試了……
直接發(fā)簡(jiǎn)歷到指定郵箱：這條渠道我個(gè)人認(rèn)為是最有效的，我收到的5個(gè)面試通知都是這種方式。
發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過(guò)去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請(qǐng)您查閱，等等，不要只寫個(gè)“謝謝!”就發(fā)送了。
宣講會(huì)：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機(jī)會(huì)跟公司的hr什么的套磁，混個(gè)臉熟，假如你進(jìn)了面試的話會(huì)有些優(yōu)勢(shì)，臉熟總沒(méi)有什么壞處。
學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩(wěn)定收入的工作時(shí)，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數(shù)求職者發(fā)現(xiàn)越來(lái)越難以抵抗捏造簡(jiǎn)歷或求職申請(qǐng)的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來(lái)。
如果能幫你最終獲得這份工作，在簡(jiǎn)歷中撒點(diǎn)小謊有什么大礙嗎?美國(guó)著名職業(yè)顧問(wèn)專家恩尼羅會(huì)告訴你答案。
在寫簡(jiǎn)歷時(shí)有一條假想的線——允許你在這條線內(nèi)使用一定的技巧。
就像是推銷一件產(chǎn)品，你當(dāng)然想凸顯這件產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值，但不能超越事實(shí)。
當(dāng)然，最難之處在于避免越過(guò)這條線。
如果發(fā)現(xiàn)你越過(guò)了這條線，許多公司的政策容忍度就變?yōu)榱懔恕?BR> 一些跨國(guó)公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災(zāi)”：被所在公司的董事會(huì)和公司解雇，原因是他們?cè)诩尤牍緯r(shí)，過(guò)度“美化”了自己的簡(jiǎn)歷，其中包括謊報(bào)自己的教育背景和曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的重要職位經(jīng)歷等。
恩尼羅說(shuō)，假如你是一名會(huì)計(jì)，花了80%的時(shí)間專注于會(huì)計(jì)事務(wù)，20%的時(shí)間處理與it相關(guān)的工作。
如果你現(xiàn)在想找一份it的工作，你應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中更多地強(qiáng)調(diào)你在it方面的技術(shù)和資質(zhì)。
她說(shuō)，這樣別人就會(huì)認(rèn)為你是一名合格的it專業(yè)人士，只不過(guò)碰巧當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)而已，而不是與之相反。
如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統(tǒng)a到系統(tǒng)b的轉(zhuǎn)換”或聲稱在it部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就是越界犯規(guī)。
所以，在不越界的情況下偶爾來(lái)點(diǎn)“小聰明”也未嘗不可，但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。
近年來(lái)，許多跨國(guó)公司雇用了職業(yè)獵頭公司來(lái)推薦重要空缺職位的候選人，他們會(huì)事先將某個(gè)職位的描述和要求發(fā)給專業(yè)的獵頭公司，以便找到符合條件的優(yōu)秀候選人。
于是，獵頭公司往往要求候選人根據(jù)“空缺職位描述”而重新修改自己的簡(jiǎn)歷，然后經(jīng)由獵頭公司的包裝和潤(rùn)色，正式提供給招聘企業(yè)的有關(guān)部門，而這個(gè)過(guò)程就往往會(huì)摻雜一些“水分”進(jìn)去。
大部分跨國(guó)公司都有這樣的招聘規(guī)則：每個(gè)“空缺職位”都有明確的“職位描述”，會(huì)由人事部門每周公布在公司內(nèi)部的網(wǎng)站上，同時(shí)發(fā)給幾家固定的獵頭公司。
于是，大量的簡(jiǎn)歷魚貫而入，而經(jīng)過(guò)獵頭公司“包裝”的簡(jiǎn)歷，往往更能吸引招聘部門老板的眼球。
原因很簡(jiǎn)單，他們更專業(yè)地了解每家跨國(guó)公司的企業(yè)文化，用人偏愛(ài)，職位等級(jí)和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”，從而讓他們輕易地進(jìn)入被選擇的范圍內(nèi)。
舒高所在的部門就有過(guò)這樣的經(jīng)歷。
在兩個(gè)職位空缺發(fā)出后，三家獵頭公司同時(shí)推薦“明星”候選人，同時(shí)在網(wǎng)上對(duì)外招聘。
在收到的五六十份簡(jiǎn)歷中，被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個(gè)人，包括一些內(nèi)部員工推薦和網(wǎng)絡(luò)自薦的候選人。
舒高仔細(xì)看了每一份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)其中一家獵頭公司最為專業(yè)，他們采用的簡(jiǎn)歷格式和簡(jiǎn)歷內(nèi)容具體而充實(shí)，非常符合公司一貫的招聘傾向。
而他們推薦的兩位候選人一路順利“過(guò)關(guān)斬將”，最終贏得了這兩個(gè)空缺職位。
于是，舒高也得出了結(jié)論：這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用，在于他們對(duì)本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位，很對(duì)本企業(yè)的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推薦傭金也高得驚人。
有一位候選人加入舒高團(tuán)隊(duì)之后，特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡(jiǎn)歷。
看過(guò)之后，連他自己也感嘆，“獵頭”公司對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容作了如此大的調(diào)整和修飾，但都沒(méi)有超出他個(gè)人的經(jīng)歷范圍，還算比較真實(shí)可靠，只是“美化”的成分相當(dāng)大，比他自己提交給這家獵頭的簡(jiǎn)歷“優(yōu)秀”了好多，簡(jiǎn)直就是為空缺職位而“量身定做”出來(lái)的完美杰作。
如此一來(lái)，他也增加了為自己打造漂亮簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)。
他和舒高心照不宣地笑了。
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了
簡(jiǎn)歷如何寫是每個(gè)人都要面臨的問(wèn)題。
今年浙大論壇上，又有人問(wèn)起，簡(jiǎn)歷是不是“該濃縮在一頁(yè)紙上”?
“簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。
58同城浙江分公司社會(huì)招聘部沈小姐說(shuō)，“關(guān)鍵點(diǎn)一定要標(biāo)明。
一般招聘人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會(huì)盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這可以替換成：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力和培訓(xùn)證書。
一般簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)部分。
這部分如果你只是簡(jiǎn)單地填寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。
因?yàn)槿绻吹骄傻淖晕以u(píng)價(jià)，招聘人員也會(huì)當(dāng)揀到了寶。
沈小姐說(shuō)，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發(fā)，有兩年c語(yǔ)言工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)是……”，非常值得推薦。
雖然是老生常談，但簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要通過(guò)附件發(fā)送仍然是需要一再?gòu)?qiáng)調(diào)的。
因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘人員在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)的附件下載率只有10%。
不同職位遞上不同簡(jiǎn)歷
對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)面廣，選擇機(jī)會(huì)也就多。
“但要提醒的是，簡(jiǎn)歷最好不要通用。
??? 沈小姐說(shuō)，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度;如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度。
因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡(jiǎn)歷。
另外，大部分學(xué)生的職業(yè)走向都不明確。
如果你在簡(jiǎn)歷上表明自己已經(jīng)明確了一個(gè)發(fā)展方向，并且一直都在朝這個(gè)方向努力，并做出了非常具體的成績(jī)，招聘方肯定會(huì)對(duì)你心生好感。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要具體介紹
現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)幾乎成了最重要的選人標(biāo)準(zhǔn)，因此這部分要寫得詳細(xì)明白。
很多人會(huì)標(biāo)明自己在某時(shí)某地做過(guò)何事。
其實(shí)，“最好還能介紹一下工作單位的性質(zhì)。
沈小姐說(shuō)，因?yàn)檎衅溉藛T很有可能不知道你曾經(jīng)服務(wù)的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質(zhì)和應(yīng)聘單位相同，這會(huì)讓招聘人員感到精神百倍。
比如應(yīng)聘金融行業(yè)軟件開發(fā)崗位，當(dāng)你曾經(jīng)也在一家金融軟件開發(fā)企業(yè)工作過(guò)時(shí)，這段經(jīng)歷就值得大書特書了。
對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)歷也同樣如此。
不過(guò)，一些項(xiàng)目經(jīng)歷并不豐富的學(xué)生也不用著急。
在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，招聘人員往往會(huì)放寬一些條件，這時(shí)候一些和崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)證書和英語(yǔ)水平也會(huì)成為有力的競(jìng)爭(zhēng)條件。
還有一點(diǎn)要提醒的是，所有工作和學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。
“如果有中間脫節(jié)的，我們就會(huì)考慮這段時(shí)間內(nèi)他在干什么，該簡(jiǎn)歷的優(yōu)先級(jí)別就會(huì)被降低。
沈小姐說(shuō)。
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!感謝您在百忙之中審閱我的簡(jiǎn)歷書。
我是某某大學(xué)08屆畢業(yè)生，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠(chéng)地向貴單位簡(jiǎn)歷。
大學(xué)四年生活短暫而充實(shí)，我以樂(lè)觀向上的進(jìn)取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)合作的處世原則，超越自我，力爭(zhēng)成為一名復(fù)合型人才。
大學(xué)生活使我走向成熟。我不但學(xué)習(xí)了課本上的知識(shí)，還真正懂得了人生的意義，人生的價(jià)值。而一年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更是讓我學(xué)到了很多,也促使我學(xué)了很多。
出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實(shí)、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂(lè)觀是我處事的態(tài)度，愛(ài)好廣泛使我更加充實(shí)。面臨擇業(yè)，我對(duì)社會(huì)和自己都充滿信心，渴望得到社會(huì)的認(rèn)可，能有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的聰明才智，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。
未來(lái)的輝煌需要堅(jiān)持不懈的努力去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)，相信您的信任和我的實(shí)力的結(jié)合將會(huì)為我們帶來(lái)共同的成功。
此致
敬禮!
會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷篇十四
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性;如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。下面是由簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷模板表格，更多word簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問(wèn)簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
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