總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團學會工作總結(jié)500字篇一
從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關的工作經(jīng)驗。下面對這半年進行年度工作總結(jié)：
一、迎接新生
組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學會在校成員為新生服務，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。
二、團學會換屆招新
為了讓團學會更好地發(fā)展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。
三、歡送會
為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。
四、常規(guī)工作
做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃
進行電子管理。
負責團學會新的工作牌的制作；
具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請：
要申請的辦公用品，并統(tǒng)一進行系部申請。
從中汲取的經(jīng)驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關系，要與成員多加聯(lián)系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。
經(jīng)濟管理系團學會辦公室2013年12月16日
團學會工作總結(jié)500字篇二
工作總結(jié)
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期?；貞涍@半學期的工作，略感失落，時間過的太快了.在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。自換屆以來工作已有一兩個月之久，對此我對我的工作總結(jié)如下：
一．工作情況
1換屆以來我們進行了干部培訓，從中讓大家明白如何樹立自身的位置，如何做一名合格的學生干部，如何更好地服務同學。從中我個人覺得培訓只是個理論思想的灌述，關鍵在于日后的實踐，在于日后的落實。
2干部培訓之后我們帶領各部門做好了優(yōu)秀學生名單統(tǒng)計以及獲獎助學金，積極分子等名單的統(tǒng)計，并在宣傳部的協(xié)助下分別制定了：學團會成員考核表﹑班級情況考核表，優(yōu)秀學生積極分子考核表。通過這些表的制定從而更好地管理考核學生干部以及優(yōu)秀學生，也為日后優(yōu)秀學生的評定做基礎。在此基礎之上我們開會制定了相應的考核標準。
3.本學期因為時間原因活動舉辦的并不多，我積極的配合辦公室主辦的卡啦ok大獎賽，并參與運動會中《中國功夫》的表演。
4.在工作期間陪同衛(wèi)生部檢查宿舍衛(wèi)生，同學紀部檢查遲到缺席，同宿管部檢查就寢等學團會日常工作。并參與很多部門的會議從中發(fā)現(xiàn)很多問題，很多需要改進的地方。
二．工作中所發(fā)現(xiàn)的問題
1、各部門之間交流很少。
2.很多會議開展時沒做好會議前的準備導致會議內(nèi)容比較空乏，并且開會的流程不是很清晰，主題內(nèi)容不明確。
3.整個學團會沒有形成一個良好的溝通交流體系，導致一些通知沒落實到個人 ，從而誤了很多事。
4.學團會的很多成員對自身的約束力很低，遲到等違紀情況比較嚴重。
5.學團會中很多成員禮儀有待加強，工作積極性有待加強。
三．下一步工作計劃
1.制定良好的獎懲制度。
2.加強與各部門的聯(lián)系，從而更好地了解各部門的情況。
3.做到由群眾中來到群眾中去，及時的反應同學們的優(yōu)良建議以及同學們面臨的情況。
4.協(xié)同各部以及主席團其他成員制定好監(jiān)督檢查，獎懲等循環(huán)體系。
四．我認為我們當前沒有做好以及應做好的事情
1.樹立自身的目標，嚴格要求自己，從實事做起，莫虛浮。
2.提高自身的素質(zhì)，增強自己各方面能。。
3.合理安排自己的時間。
4.做到今日是今日畢，不要拖拖拉拉找借口。
5.誠信做人，真誠做事。
6.做人做事都要對自己有信心。
三、團學工作建議
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團結(jié)了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質(zhì)。
四、小結(jié)
學團會是系里的綜合管理部門，是系領導的參謀助手，綜合承接上級部門指
示，是系里運轉(zhuǎn)的中樞，是系領導和各職能部門的中介，是系的窗口?；仡櫞蟀雽W期學團會的各項工作，在團學會各個部門的努力下，雖取得了一定成績，但與系團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為系發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高學團會的服務水平和質(zhì)量，為學團會的工作發(fā)展再添新功！
2011-12-10
學團會副主席：方圓
團學會工作總結(jié)500字篇三
半期工作總結(jié)
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：
一、個人工作總結(jié)
1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛?cè)岵⒍魍⑹?BR> 2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質(zhì)上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調(diào)整。d區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月d區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負面影響。
3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優(yōu)化。
4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。
5、不會適時緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。
二、辦公室工作總結(jié)
1、與其他片區(qū)相比，d區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區(qū)各個部門的交流也應當加強。
2、還沒有真正培養(yǎng)出一個對內(nèi)能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。
3、兩個辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現(xiàn)。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調(diào)動工作積極性。個別干事工作重心轉(zhuǎn)移。區(qū)刊編輯從辦公室調(diào)走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉(zhuǎn)移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。
4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能。
5、干事的自主決策權低。個別干事發(fā)現(xiàn)問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養(yǎng)。
6、沒有制定出辦公室內(nèi)部的考評制度，內(nèi)部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。
三、團學工作建議
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團結(jié)了各個部門?；顒討摼?、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質(zhì)。
四、小結(jié)
學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口?；仡櫞蟀雽W期辦公室的各項工作，d區(qū)辦公室能夠做到服務于院團委、服務于d區(qū)各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質(zhì)量，為團學工作發(fā)展再添新功！
團學會工作總結(jié)500字篇四
學院 團學會
姓名： 部門：體育部 2015年6月8號
工 作 總 結(jié)
工作總結(jié)
時光如梭，隨著期末的到來一學期的團學會工作也將完美的落下帷幕，下面我將我在團學會的工作作以詳細的總結(jié)，并將自己在工作中的幾點思考作以匯報。
一、日常工作總結(jié)
我是一名體育部的干事，體育部的日常工作以組織和督查早操為主，同時組織我系大型的體育活動。在日常組織和督查早操的活動中，我每天都能及時的參加早操并檢查早操人數(shù)，在進行這項工作的過程中，我始終以“微笑工作，禮貌問答”的工作方法嚴格要求自己，并且在此項工作中獲得了良好的口碑。
二、大型活動的參與
系里大型的體育活動有籃球賽和院運動會等，在籃球賽的活動中，我制定了籃球賽的賽程并且積極參與該項活動，在該活動中，我始終秉承著“公平、公正、嚴謹”的工作態(tài)度；籃球賽活動在系領導和團學會主席團的指導下在我們部長的帶領下取得了非常圓滿的成功。
運動會的活動中，我承擔了我系方陣的訓練的工作，在組訓的過程中，我結(jié)合自身的經(jīng)驗，用同學們喜聞樂見的方式組訓，取得了較好的效果。此次運動會在各級領導的關懷和和團學會各部門的共同努力下我系以絕對優(yōu)勢取得了全院第一名的好成績。
反思這一學期的團學會工作，我在以驚人的速度成長著，進步著，更取得了較好的工作成績，這一切都得益于領導的正確指引和主席團及各部長的正確帶領，更離不開與我一起努力奮斗的所有干事們，對你們表示最由衷的感謝！
三、
對團學會工作的幾點思考
隨著自己對團學會工作的深入實踐以及自我反思，我對此有如下幾點思考。
①表率作用發(fā)揮的不夠充分
我們系的早操質(zhì)量一直不是太高，我發(fā)現(xiàn)這個問題主要是因為個別的班級先有所松懈，最后就像“破窗效應”一樣發(fā)展到了更多的班級，導致整個系的早操質(zhì)量不高；但是如果我們單獨組織一個團學會的出早操隊伍，并且對他們進行一些簡單的培訓，讓這個隊伍能夠有整齊的隊伍和飽滿的精神，那么我相信這種正能量會帶動更多的班級。
②工作的方式方法上有進一步提高的空間
團學會是一個為學生服務的團隊，但是在工作當中我發(fā)現(xiàn)有小部分同事存在服務態(tài)度和服務技巧上的問題，所以我認為應該在今后工作中對新的干事進行培訓等活動。
③工作上主動作為的積極性不高 ④管理上的一些思考
量化管理是很多團隊采用的管理方式，在我們團學會的工作中我看到了量化管理的雛形，但沒有形成很完備的系統(tǒng)鏈條；無規(guī)矩不成方圓，在我們的管理上還存在有一些制度不健全和不正規(guī)的現(xiàn)象存在等。以上就是我的工作總結(jié)，也附有我對團學會工作的幾點思考；如有不當之處還望領導批評指正，在此也祝我們系的工作越做越好。
總結(jié)人：
2015 年 6 月 8 日
三個改變
學生對學生會的看法 學生會對學生的服務態(tài)度 人治向制度管理的轉(zhuǎn)變 三個突破 量化管理的突破 閉環(huán)管理的突破
制度化管理的突破（人治大于制治的狀態(tài)）
團學會工作總結(jié)500字篇一
從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關的工作經(jīng)驗。下面對這半年進行年度工作總結(jié)：
一、迎接新生
組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學會在校成員為新生服務，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。
二、團學會換屆招新
為了讓團學會更好地發(fā)展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。
三、歡送會
為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。
四、常規(guī)工作
做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃
進行電子管理。
負責團學會新的工作牌的制作；
具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請：
要申請的辦公用品，并統(tǒng)一進行系部申請。
從中汲取的經(jīng)驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關系，要與成員多加聯(lián)系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。
經(jīng)濟管理系團學會辦公室2013年12月16日
團學會工作總結(jié)500字篇二
工作總結(jié)
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期?；貞涍@半學期的工作，略感失落，時間過的太快了.在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。自換屆以來工作已有一兩個月之久，對此我對我的工作總結(jié)如下：
一．工作情況
1換屆以來我們進行了干部培訓，從中讓大家明白如何樹立自身的位置，如何做一名合格的學生干部，如何更好地服務同學。從中我個人覺得培訓只是個理論思想的灌述，關鍵在于日后的實踐，在于日后的落實。
2干部培訓之后我們帶領各部門做好了優(yōu)秀學生名單統(tǒng)計以及獲獎助學金，積極分子等名單的統(tǒng)計，并在宣傳部的協(xié)助下分別制定了：學團會成員考核表﹑班級情況考核表，優(yōu)秀學生積極分子考核表。通過這些表的制定從而更好地管理考核學生干部以及優(yōu)秀學生，也為日后優(yōu)秀學生的評定做基礎。在此基礎之上我們開會制定了相應的考核標準。
3.本學期因為時間原因活動舉辦的并不多，我積極的配合辦公室主辦的卡啦ok大獎賽，并參與運動會中《中國功夫》的表演。
4.在工作期間陪同衛(wèi)生部檢查宿舍衛(wèi)生，同學紀部檢查遲到缺席，同宿管部檢查就寢等學團會日常工作。并參與很多部門的會議從中發(fā)現(xiàn)很多問題，很多需要改進的地方。
二．工作中所發(fā)現(xiàn)的問題
1、各部門之間交流很少。
2.很多會議開展時沒做好會議前的準備導致會議內(nèi)容比較空乏，并且開會的流程不是很清晰，主題內(nèi)容不明確。
3.整個學團會沒有形成一個良好的溝通交流體系，導致一些通知沒落實到個人 ，從而誤了很多事。
4.學團會的很多成員對自身的約束力很低，遲到等違紀情況比較嚴重。
5.學團會中很多成員禮儀有待加強，工作積極性有待加強。
三．下一步工作計劃
1.制定良好的獎懲制度。
2.加強與各部門的聯(lián)系，從而更好地了解各部門的情況。
3.做到由群眾中來到群眾中去，及時的反應同學們的優(yōu)良建議以及同學們面臨的情況。
4.協(xié)同各部以及主席團其他成員制定好監(jiān)督檢查，獎懲等循環(huán)體系。
四．我認為我們當前沒有做好以及應做好的事情
1.樹立自身的目標，嚴格要求自己，從實事做起，莫虛浮。
2.提高自身的素質(zhì)，增強自己各方面能。。
3.合理安排自己的時間。
4.做到今日是今日畢，不要拖拖拉拉找借口。
5.誠信做人，真誠做事。
6.做人做事都要對自己有信心。
三、團學工作建議
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團結(jié)了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質(zhì)。
四、小結(jié)
學團會是系里的綜合管理部門，是系領導的參謀助手，綜合承接上級部門指
示，是系里運轉(zhuǎn)的中樞，是系領導和各職能部門的中介，是系的窗口?；仡櫞蟀雽W期學團會的各項工作，在團學會各個部門的努力下，雖取得了一定成績，但與系團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為系發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高學團會的服務水平和質(zhì)量，為學團會的工作發(fā)展再添新功！
2011-12-10
學團會副主席：方圓
團學會工作總結(jié)500字篇三
半期工作總結(jié)
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：
一、個人工作總結(jié)
1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛?cè)岵⒍魍⑹?BR> 2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質(zhì)上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調(diào)整。d區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月d區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負面影響。
3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優(yōu)化。
4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。
5、不會適時緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。
二、辦公室工作總結(jié)
1、與其他片區(qū)相比，d區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區(qū)各個部門的交流也應當加強。
2、還沒有真正培養(yǎng)出一個對內(nèi)能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。
3、兩個辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現(xiàn)。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調(diào)動工作積極性。個別干事工作重心轉(zhuǎn)移。區(qū)刊編輯從辦公室調(diào)走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉(zhuǎn)移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。
4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能。
5、干事的自主決策權低。個別干事發(fā)現(xiàn)問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養(yǎng)。
6、沒有制定出辦公室內(nèi)部的考評制度，內(nèi)部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。
三、團學工作建議
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團結(jié)了各個部門?；顒討摼?、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質(zhì)。
四、小結(jié)
學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口?；仡櫞蟀雽W期辦公室的各項工作，d區(qū)辦公室能夠做到服務于院團委、服務于d區(qū)各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質(zhì)量，為團學工作發(fā)展再添新功！
團學會工作總結(jié)500字篇四
學院 團學會
姓名： 部門：體育部 2015年6月8號
工 作 總 結(jié)
工作總結(jié)
時光如梭，隨著期末的到來一學期的團學會工作也將完美的落下帷幕，下面我將我在團學會的工作作以詳細的總結(jié)，并將自己在工作中的幾點思考作以匯報。
一、日常工作總結(jié)
我是一名體育部的干事，體育部的日常工作以組織和督查早操為主，同時組織我系大型的體育活動。在日常組織和督查早操的活動中，我每天都能及時的參加早操并檢查早操人數(shù)，在進行這項工作的過程中，我始終以“微笑工作，禮貌問答”的工作方法嚴格要求自己，并且在此項工作中獲得了良好的口碑。
二、大型活動的參與
系里大型的體育活動有籃球賽和院運動會等，在籃球賽的活動中，我制定了籃球賽的賽程并且積極參與該項活動，在該活動中，我始終秉承著“公平、公正、嚴謹”的工作態(tài)度；籃球賽活動在系領導和團學會主席團的指導下在我們部長的帶領下取得了非常圓滿的成功。
運動會的活動中，我承擔了我系方陣的訓練的工作，在組訓的過程中，我結(jié)合自身的經(jīng)驗，用同學們喜聞樂見的方式組訓，取得了較好的效果。此次運動會在各級領導的關懷和和團學會各部門的共同努力下我系以絕對優(yōu)勢取得了全院第一名的好成績。
反思這一學期的團學會工作，我在以驚人的速度成長著，進步著，更取得了較好的工作成績，這一切都得益于領導的正確指引和主席團及各部長的正確帶領，更離不開與我一起努力奮斗的所有干事們，對你們表示最由衷的感謝！
三、
對團學會工作的幾點思考
隨著自己對團學會工作的深入實踐以及自我反思，我對此有如下幾點思考。
①表率作用發(fā)揮的不夠充分
我們系的早操質(zhì)量一直不是太高，我發(fā)現(xiàn)這個問題主要是因為個別的班級先有所松懈，最后就像“破窗效應”一樣發(fā)展到了更多的班級，導致整個系的早操質(zhì)量不高；但是如果我們單獨組織一個團學會的出早操隊伍，并且對他們進行一些簡單的培訓，讓這個隊伍能夠有整齊的隊伍和飽滿的精神，那么我相信這種正能量會帶動更多的班級。
②工作的方式方法上有進一步提高的空間
團學會是一個為學生服務的團隊，但是在工作當中我發(fā)現(xiàn)有小部分同事存在服務態(tài)度和服務技巧上的問題，所以我認為應該在今后工作中對新的干事進行培訓等活動。
③工作上主動作為的積極性不高 ④管理上的一些思考
量化管理是很多團隊采用的管理方式，在我們團學會的工作中我看到了量化管理的雛形，但沒有形成很完備的系統(tǒng)鏈條；無規(guī)矩不成方圓，在我們的管理上還存在有一些制度不健全和不正規(guī)的現(xiàn)象存在等。以上就是我的工作總結(jié)，也附有我對團學會工作的幾點思考；如有不當之處還望領導批評指正，在此也祝我們系的工作越做越好。
總結(jié)人：
2015 年 6 月 8 日
三個改變
學生對學生會的看法 學生會對學生的服務態(tài)度 人治向制度管理的轉(zhuǎn)變 三個突破 量化管理的突破 閉環(huán)管理的突破
制度化管理的突破（人治大于制治的狀態(tài)）