掛職干部座談會領導講話稿（優(yōu)秀22篇）

    總結是對過去的一段時間進行回顧和反思，以便更好地規(guī)劃和展望未來?？偨Y要具備一定的前瞻性，給出未來的發(fā)展方向。以下是一些比較有分量的總結范文，對于寫作總結有一定指導意義，希望能對大家有所幫助。
    掛職干部座談會領導講話稿篇一
    尊敬的各位老領導、老同志：
    在國慶、重陽兩大佳節(jié)即將到來之際，我們滿懷喜悅之情在這里歡聚一堂，共敘情誼，共商反腐倡廉發(fā)展大計。首先，我代表委局機關全體干部向各位老領導、老同志致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問，對各位老同志為豐都紀檢事業(yè)做出的巨大貢獻表示崇高的敬意!同時，借此機會向各位老領導、老同志簡單匯報一下?lián)Q屆以來反腐倡廉亮點工作的打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。
    一、換屆以來特色亮點工作的打造情況。
    以來，我們按照中央和重慶市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創(chuàng)新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞縣委、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創(chuàng)造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實;打造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，建立完善了縣行政服務中心、電子監(jiān)察中心和公共資源交易中心;研發(fā)“行政效能指數(shù)”，提升了效能監(jiān)察水平;創(chuàng)新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線;創(chuàng)建“聯(lián)動監(jiān)督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進;重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規(guī)資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個;保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實;創(chuàng)建“清風新村”、創(chuàng)新實施“三書三報告三聯(lián)系”、“三聯(lián)評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經(jīng)濟社會健康發(fā)展和黨員干部健康成長;干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監(jiān)察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次?？h紀委監(jiān)察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在市委對區(qū)縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。
    二、今年工作的推進情況。
    今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監(jiān)督落實、助產業(yè)攻堅、保健康發(fā)展”為主題，有序推進常規(guī)工作，扎實開展專項工作，不斷深化創(chuàng)新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。
    (一)專項工作扎實開展。
    一是強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩(wěn)步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規(guī)范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政。
    合同。
    ”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統(tǒng)一進場、信息統(tǒng)一發(fā)布、場地統(tǒng)一安排、交易統(tǒng)一監(jiān)控、專家統(tǒng)一抽取、保證金統(tǒng)一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節(jié)約資金5155萬元，且無一起有效投訴?；鶎訄?zhí)法單位執(zhí)法行為得到有效規(guī)范。廢止執(zhí)法項目31項，清理出執(zhí)法依據(jù)236項、執(zhí)法項目2056項，正式執(zhí)法人員1858名、借用人員33名、臨時人員48名，均通過電子監(jiān)察網(wǎng)進行對外公開。全縣近名執(zhí)法人員參加培訓或執(zhí)法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執(zhí)法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執(zhí)法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執(zhí)法責任追究等制度。調查處理違規(guī)執(zhí)法行為5起，執(zhí)法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監(jiān)管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監(jiān)管使用規(guī)范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規(guī)問題29個，整改違規(guī)資金101.2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經(jīng)濟損失200余萬元。
    二是繼續(xù)深化“三項治理”。印發(fā)了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)情況進行了調查，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)行為;嚴肅查處違規(guī)使用公車行為，通報批評3人，免去行政職務、行政記過處分1人;今年共收到公務人員上交“紅包”16筆63000元;扎實開展清理和規(guī)范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清理和自查自糾工作，節(jié)約資金10余萬元。
    三是深入開展工程建設領域突出問題專項治理。將專項治理和“解決領導干部插手干預工程建設突出問題專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及問題整改到位情況進行了專門督查，所有項目問題整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了滾動排查，排查整改問題項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”133份，實現(xiàn)了項目全覆蓋，推動了工程建設的規(guī)范、高效、廉潔運行。
    (二)特色工作不斷深化。
    一是創(chuàng)新開展主題宣教活動。根據(jù)“四知四守”促勤廉主題教育活動規(guī)劃，今年重點開展“知足守德”教育，確定了主題教育活動23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，開展信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上知足，促進黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。二是扎實開展“清風新村”創(chuàng)建。今年將命名表彰20個示范村和10個(鄉(xiāng)鎮(zhèn))街道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造“五大信訪”。打造“規(guī)范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步提高。今年以來，委局共收到信訪舉報419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實;干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪問題130件，已解決的83件，其余的已經(jīng)交相關單位限時辦結;排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯(lián)評”工作。督促2個試點單位整改了8個方面的問題，并將“三聯(lián)評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經(jīng)濟責任審計同步推行，充分利用經(jīng)濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”收集到的問題和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯(lián)動監(jiān)督機制。完善了“一表四書”監(jiān)督程序(即檢查記錄表，整改。
    通知書。
    整改反饋書監(jiān)察。
    建議書。
    案件移送書)對重大項目建設的各個重要環(huán)節(jié)實施效能廉政等方面的監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查100萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插手干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推進。
    (三)常規(guī)工作有序推進。
    一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨90周年為契機，扎實開展系列廉政文化宣教活動。舉辦了“知足守德勤廉從政，愛崗敬業(yè)無私奉獻”廉政故事會;籌辦了“唱讀講傳-衛(wèi)士忠誠永向黨”紀檢監(jiān)察系統(tǒng)慶祝建黨90周年大型文藝匯演;開展了“慶祝建黨90周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲重慶市慶祝建黨90周年理論研討一等獎;上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執(zhí)行中存在的問題與對策》被中央領導批示。
    二是執(zhí)法監(jiān)察工作有效推進。督促清理全縣違法建設545處，處罰金256萬元;加強對《招標投標法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，公開招標率達95.65%;加強安全生產監(jiān)督檢查，安全事故數(shù)量和死亡人數(shù)分別同比下降37.5%，54.55%。此外，加強對環(huán)境保護、節(jié)能減排、規(guī)范和節(jié)約用地、移民資金使用等政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保按規(guī)執(zhí)行。
    三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推進情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區(qū)縣相繼到我縣交流學習。創(chuàng)新“三書三報告三聯(lián)系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部門，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推進黨務公開工作，目前，全縣組織開展黨務公開知識宣講422場次、發(fā)放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公開聯(lián)系點435個，建立基層組織黨務公開示范點8個。
    四是行政效能建設持續(xù)深化。實現(xiàn)了行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)與市級系統(tǒng)的初步對接，接受市紀委的實時監(jiān)控;建立行政效能監(jiān)測點10個，受到了企業(yè)的一致好評;開展明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在問題的4個單位和20名干部進行了嚴肅處理。
    五是案件查處力度繼續(xù)加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處分18人，挽回經(jīng)濟損失共240余萬元。重點查處了縣農機局局長張平、副局長速清河等人受賄和騙取國家農機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮(zhèn)民政辦違反財經(jīng)紀律案、三壩鄉(xiāng)騙取糧食直補案等有影響的大案要案，對相關責任人給予了紀律處分或責任追究。認真開展案件質量檢查，規(guī)范整理處分案件檔案54卷，優(yōu)質案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真開展處分期人員回訪教育，對10名處分期人員進行了回訪教育，有效激發(fā)了被處分人員的工作積極性。
    六是干部隊伍建設有新舉措。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。強化業(yè)務考核，將業(yè)務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛(wèi)士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關形成了“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好態(tài)勢。扎實開展“三項活動”,委局機關干部職工到聯(lián)系的太平壩鄉(xiāng)開展“三進三同”活動，協(xié)調落實幫扶資金50余萬元;帶案下訪，排查信訪突出問題11件，化解信訪問題和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。選拔優(yōu)秀人才,選調年輕干部6名進入委局工作，提拔交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢干部5名，提高了紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    雖然我縣反腐倡廉工作推進有力，特色明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期望還有一定的差距。但是我們堅信，在市紀委監(jiān)察局和縣委、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同志的關心支持下、在全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中取得更好的成績，為順利實施“十二五”規(guī)劃、早日建成庫區(qū)經(jīng)濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。
    最后，再一次衷心地祝福各位老領導、老同志們身體健康，萬事如意，闔家幸福!
    掛職干部座談會領導講話稿篇二
    尊敬的各位領導、各位同仁：
    大家上午好！我叫**，來自敘州區(qū)鳳儀鄉(xiāng)，現(xiàn)掛職甘孜州雅江縣教育和體育局。能作為援藏代表，在這里發(fā)言，感到非常榮幸。下面，我就半年多以來的思想、工作、生活情況，向各位領導作簡要匯報。
    首先是感謝：在敘州區(qū)各級組織和領導關心支持下，能夠走進高原、走進雅江，深切感受涉藏地區(qū)的風土人情、工作生活，給我這次鍛煉的機會，我倍感榮幸，也深表感謝。同時，感謝各位領導在百忙之中組織這次座談會，送來溫暖、帶來祝福，讓我們倍受鼓舞。我們在雅江期間，深得雅江縣各級領導和同事們的真誠關懷，特別是在工作隊領導的關心、支持和幫助下，我們精誠團結、充滿活力、勤奮敬業(yè)、奮發(fā)有為，有著濃濃的工作和生活氛圍。同時也感謝原單位領導及區(qū)教體局在工作上的大力支持。請*部長及各位領導放心，也再次感謝你們無微不至的關心和支持。謝謝你們！
    其次是感受：初到雅江，我才深知雅江之不易、高原之艱辛、擔當之重要。我掛職雅江縣教育和體育局，通過幾個月的摸排，我發(fā)現(xiàn)雅江教育事業(yè)發(fā)展相較而言，短板相對比較突出。比如：學前教育發(fā)展滯后，鄉(xiāng)村學齡兒童小學階段學習適應性較差；初高中階段優(yōu)質生源流失大；部分地區(qū)教學條件相對艱苦，教師激勵評價機制不健全，優(yōu)秀教師流失嚴重；學生家長95％屬藏族，文化層次較低，與學校、教師的溝通難度較大。等等這些問題，深深地刺痛曾經(jīng)擔任過教師的我的神經(jīng)，剛開始讓我一度感到迷茫，工作不知如何下手。每每想到“缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，海拔高境界更高”的“西藏”精神，我打消了放棄的念頭，決定從小事做起、從現(xiàn)在做起，以積極心態(tài)、拼搏精神、加倍努力，為雅江教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
    再次是感悟：半年多以來，在宜雅各級領導的帶領下，宜賓援建雅江教育事業(yè)取得突破性成效，雅江縣與宜賓市教育和體育局簽訂雅江縣教育發(fā)展項目合作協(xié)議：創(chuàng)新舉辦“雅宜班”項目，開啟宜雅教育幫扶新模式，從宜賓市選派9名“雅宜班”支教教師，在呷拉教育園區(qū)開辦了1個“雅宜班”初中班、雅江中學開辦了1個“雅宜班”高中班，深得家長和學生歡迎。深化宜賓市免費代培雅江籍初高中生計劃，宜賓市南溪北大培文中學初中部和南溪一中代培學生分別由10名增加到15名，讓更多雅江籍學生到宜賓市拓展視野、接愛教育。推動設立“宜賓市對口支援雅江縣教育質量發(fā)展助學金”，納入宜賓市對口幫扶雅江縣“十四五”規(guī)劃。雅江縣西俄洛校區(qū)連接橋、麻郎措小學整體搬遷項目已納入宜賓市對口援建資金“十四五”規(guī)劃，預計今年年底開工建設。推進實施雅江縣師資幫帶培養(yǎng)項目。一系列的舉措，如雨露春風，滋潤著雅江大地，昭示著雅江孩子們的未來。我暗下決心，一定要致力雅江教育事業(yè)的明天、致力雅江孩子們的未來，把這些項目推動好、落實好，不辜負組織信任、不辜負雅江人民的期待和厚望！
    回首走過的援藏路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。天邊不是遠方，有愛就是故鄉(xiāng)，再次感謝領導、同事們給予我極大的鼓勵、關心和支持。萬里援藏路，一生援藏情。在未來的工作中，我將克服一切困難，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、創(chuàng)新求進、奮發(fā)有為，以滿腔熱情扎實努力工作，做出屬于自己的那份業(yè)績。相信有各級組織和各位領導的關心支持，有援雅工作隊全體同仁的共同努力，我的夢想一定能夠實現(xiàn)。
    最后，再次感謝*部長及各位領導、各位同事們的關心支持和厚愛，祝各位領導、各位同仁身體健康，工作順利，萬事如意！
    掛職干部座談會領導講話稿篇三
    大家好！受部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，書記xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！
    今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強?！弊酉挠謫柨鬃樱骸白迂暤臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子路的勇敢是我所不能的?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶?，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
    這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
    有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了xx有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個xx就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
    到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成xx原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成xx前段時間，我們部里組織我們去看世博會，我排隊排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
    掛職干部座談會領導講話稿篇四
    在第八批援藏即將結束之際，馮省長帶隊來藏看望我們，這是9個月之內，馮省長二次進藏，使我切身感受到了省委省政府對援藏干部人才“高看一眼、厚愛三分”，我將銘記在心，在今后的崗位中內化為實際行動，發(fā)揚援藏精神，繼續(xù)拼搏，再立新功。三年援藏工作，感悟良多，談三點體會：
    一、堅定了鐵一般的信仰。***總書記在第六次西藏工作座談會上指出，在高原上工作最缺的是氧氣，最寶貴的是精神。三年援藏，使我堅定了鐵一般的信仰和信念。記得我剛進入**的第二天不慎感冒，由于及時送到西藏軍區(qū)總醫(yī)院治療，得以迅速恢復健康。我沒有被這些困難和危險嚇倒，調整心態(tài)，第一時間跑完了**所轄的11個縣搞調研。我堅信沒有適應不了的環(huán)境、只有適應不忘初心態(tài)。我深刻感悟到，在平均海拔4500米以上的地級市，必須要有與之相匹配的信仰和信念，否則你是無法在這里工作和生活的。鐵一般的信仰和信念是我在**三年工作的動力源泉，這是我人生中最大的寶貴財富。援藏三年，值！
    二、錘煉了鐵一般的擔當。擔當才是忠誠，落實方見本色。援藏的這三年，正是**脫貧攻堅的關鍵時期，我立足于把**獨特的畜牧產業(yè)資源和**產業(yè)優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和技術優(yōu)勢有機結合，做好“引進來”和“走出去”，大力推進產業(yè)扶貧和消費扶貧，助力**脫貧攻堅。三年來，共牽頭引進**大央泱牧業(yè)開發(fā)公司、****實業(yè)股份公司、**實業(yè)有限公司等3家內地企業(yè)來**投資牧業(yè)開發(fā)，注冊資金2.25億元，可解決6000多人脫貧。先后組織協(xié)調**市3次參展**農博會，先后策劃并舉辦4次**牦牛肉及制品推介會，為**牦牛歷史性的走出西藏趟出了一條路子。牽頭設計并指導建設百畝連棟溫室大棚，建成后將解決200貧困戶的脫貧。做好**市農畜產品檢測中心建設和運行工作，填補了**農畜產品檢測的空白。三年援藏，使我真切感悟到，不論環(huán)境多少惡劣，只要有擔當精神，還是能做出點事的。
    三、升華了民族情感。在做好本職工作同時，我積極開展獻愛心活動，為教育扶貧做點有益的事，升華藏漢同胞民族感情。**年7月，我以農牧局建檔立卡困難家庭學生為重點，發(fā)起并籌措30萬元資金，設立“**地區(qū)農牧局圓夢助學基金”，資助對口幫扶建檔立卡貧困戶的在校生。三年來，共資助建檔立卡戶的學生218名。
    同時，我又發(fā)起并籌措設立30萬元****中學“之江圓夢助學金”，開展愛心助學活動，現(xiàn)已累計發(fā)放3次，資助貧困學生693人次。
    掛職干部座談會領導講話稿篇五
    6、宜居工程得到加強。不斷做精規(guī)劃，拉大鎮(zhèn)區(qū)框架，集聚要素，提升品位，促進城鄉(xiāng)建設協(xié)調發(fā)展。全面完成通洋高速、金通三大道、空港建設用地等拆遷安置工作，并將這些項目的拆遷安置農民集居點建設納入已修編的鎮(zhèn)區(qū)詳規(guī)當中，從快從優(yōu)做好安置房建設方案，進一步提升鎮(zhèn)區(qū)容量。
    7、維護穩(wěn)定創(chuàng)新社會管理。以規(guī)范基層基礎建設為重點，大力開展村(居)“131”工作模式，做到中心協(xié)調、三室運作、一網(wǎng)覆蓋，村社會管理服務中心總協(xié)調，綜治工作室、調解室、警務室三室聯(lián)動運作，村、組、中心戶長“寶塔式”聯(lián)防聯(lián)調網(wǎng)絡全覆蓋。鎮(zhèn)村聯(lián)手，通過定期排查和專項整治等手段開展了矛盾糾紛集中排查調處行動。對排查出來的重大、復雜、疑難糾紛，安排專人進行穩(wěn)控、引導、鈍化和調解，防止矛盾激化升級。加大流動人口的綜合治理力度，深入開展“新xx人”的服務活動。切實抓好全鎮(zhèn)安全生產工作，落實責任，逐月按季認真開展安全生產大排查、大檢查，排除安全隱患。
    二、下一步工作計劃。
    對照全年的工作任務，2016下半年，我鎮(zhèn)著重抓好空港產業(yè)園建設和招商引資任務，具體圍繞以下三個方面的工作：
    1、大力實施提質增效工程，加快推進經(jīng)濟建設大飛躍。
    全力以赴，狠抓項目建設。把招商引資的重點放在現(xiàn)有項目的上下游產業(yè)和對地方產業(yè)發(fā)展帶動力強的項目上，要依托綜藝集團形成的高新產業(yè)基礎，重點促成新材料、新能源產業(yè)的積聚。主動承接上海、蘇南、南通等地的產業(yè)轉移，瞄準重點區(qū)域、重點領域，組織開展好各種形式的資源環(huán)境推介和招商活動。進一步強化“抓大項目、上大項目”的共識，瞄準大公司、大企業(yè)，千方百計尋求大項目，全力以赴招引大項目，想方設法突破大項目。
    齊心協(xié)力，做大空港產業(yè)。進一步解放思想，理清局部和整體利益、眼前和長遠利益的辯證關系，做大做強空港產業(yè)園。堅持一手“抓拆遷、拉框架”不動搖，一手“抓招商、上項目”不放松，做到兩手抓，兩手都要硬。提前對空港產業(yè)等項目用地進行測算，千方百計爭取土地指標，多方籌措資金，進行拆遷和土地平整，盡快實現(xiàn)將區(qū)位資源轉化為項目資源，努力將空港產業(yè)園打造成新的經(jīng)濟增長極。
    提能增效，強化項目服務。牢固確立招商引資與跟蹤服務并重的觀念，始終樹立服務是第一投資的理念，繼續(xù)強化“親商、安商、富商”的服務意識，全力營造快捷高效的辦事氛圍，增強企業(yè)投資和發(fā)展壯大的信心。對于投資超3000萬元以上的項目，建立跟蹤服務小組，倒排審批時間、程序，實施重大項目審批個性化服務。進一步拓寬服務內涵，定期組織對在手項目進行跟蹤和服務，及時幫助協(xié)調和解決推進過程中的困難和問題。
    2、大力實施民生提速工程，加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌大發(fā)展。
    規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)管理，提升鎮(zhèn)區(qū)品位。結合xx總體規(guī)劃，圍繞現(xiàn)代化空港小城鎮(zhèn)的目標定位，全面完成機場路兩側改造、綠化提升工程，實施鎮(zhèn)區(qū)北二環(huán)商住樓開發(fā)項目，進一步向縱深拉開發(fā)展框架。切實做好鎮(zhèn)區(qū)至黃金村綠化提升管理工作。著重做好空港產業(yè)園、金通三大道拆遷安置工作，從快從優(yōu)建設好通洋高速拆遷等安置房，確保拆遷戶按時入住。不斷探索和落實鎮(zhèn)區(qū)管理新模式，建立健全鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌、環(huán)境衛(wèi)生、“門前三包”等方面的長效管理機制，突出交通管理和經(jīng)營秩序整治，嚴格控制鎮(zhèn)區(qū)和農村違章亂建現(xiàn)象。加大鎮(zhèn)區(qū)供水排污管道改進，重視公共休閑設施、便民設施的建設、維護和管理，積極為群眾生活提供方便。
    加大基礎投入，促進農民增收。積極向上爭取各類項目和資金，增加財政對基礎設施的投入，扎實推進農村道路、橋梁等建設，早日實現(xiàn)村村通、組組聯(lián)網(wǎng)絡。加快農村泵站及防滲渠道等排灌設施建設，實施生態(tài)項目農業(yè)，促進農民增產增收。盤活閑置資產，多渠道增加村級集體經(jīng)濟積累，化解村級債務。加強村級財務監(jiān)管，強化資金管理，嚴格控減各類非生產性開支，完善民主理財制度，定期開展內部審計，不斷提高村級財務運行質量。
    健全長效管理，改善鎮(zhèn)村環(huán)境。以“環(huán)境提升”為切入點，健全完善長效管理機制，鞏固國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果。進一步抓好“四位一體”農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，按照有制度、有機構、有隊伍、有設施、有考核的“五有”要求，抓長效、抓督查、抓整改，實現(xiàn)農村“三清四建五無”，重現(xiàn)秀美田園風光，高標準完成村莊環(huán)境整治任務。在機關、企業(yè)、學校、村居持續(xù)開展有針對性的生態(tài)文明教育和創(chuàng)建活動，使綠色、低碳的理念深入人心。充分發(fā)揮輿論引導、民主監(jiān)督、群眾參與的力量，積極倡導健康的生活方式、文明的生產方式和綠色的消費方式，推動全社會共享生態(tài)文明。
    3、大力實施和諧創(chuàng)建工程，加快推進社會事業(yè)大改善。
    圍繞文化抓提升，做優(yōu)人文環(huán)境。要以“xx好人”評選和“學文天祥、師文天祥”活動為契機，大力弘揚中華“忠、孝、仁、義”文化精髓，營造出傳承和發(fā)揚“忠、孝、仁、義”文化的濃厚氛圍。通過報紙、網(wǎng)絡、電視等媒體大力宣傳xx凡人善事，以典型引路加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等公民素質教育，提升群眾素養(yǎng)。多渠道增加投入，逐步完善各種文化體育設施，支持群眾性文娛活動，促進鎮(zhèn)村文體事業(yè)快速發(fā)展。
    圍繞民生抓保障，促進社會和諧。以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、弱勢群體救助為重點，加快完善社會保障體系。加強新農合、新農保的宣傳力度，通過政府引導和群眾自愿相結合的辦法，進一步擴大保險覆蓋面。實施最低生活保障制度，關愛弱勢群體，扶助困難群眾，及時、足額發(fā)放基礎養(yǎng)老金、尊老金及其他各類優(yōu)撫救濟款項。深入實施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加強以校安工程為重點的教育基礎設施建設，深化教育教學改革，鞏固提升質量。充分發(fā)揮世代服務中心作用，促進人口與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。繼續(xù)優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，提升醫(yī)療服務水平，加強食品藥品安全，保障人民群眾身體健康和生命安全。
    圍繞平安抓穩(wěn)定，打牢環(huán)境基礎。加強群防群治網(wǎng)絡建設，完善社會穩(wěn)定防控體系，進一步抓好糾紛化解、社會治安、安全生產工作。深入開展以平安村組、單位、校園等為主的“平安xx”創(chuàng)建活動，營造團結和諧、規(guī)范有序、安全穩(wěn)定的治安環(huán)境和群眾安居樂業(yè)的生產生活環(huán)境。繼續(xù)落實好定期排查機制，從源頭抓起，確保糾紛、信訪等問題小事不出組大事不出村。
    未來幾年是xx發(fā)展的騰飛期，我們黨委、政府要積極策應南通市委、市政府發(fā)展空港經(jīng)濟精神，進一步明確職責、強化責任，不斷提高辦事效率，努力增強服務意識，力求在創(chuàng)先爭優(yōu)上求突破。全鎮(zhèn)上下要集中力量、集中精力、集中智慧忙發(fā)展，緊盯目標和時序不放松，要有夜不能寐的決戰(zhàn)決勝決心，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，保持攻堅克難的旺盛斗志，保持求真務實的工作作風，明確責任抓推進、抓落實，加緊加壓，決戰(zhàn)決勝全年乃至整個“十二五”。我相信，xx在你們的大力支持下，我們的工作會做得更好，xx的未來將更加充滿希望。
    當然，我們雖然做了一些工作、取得了一定成績，但仍有諸多不盡如人意的地方，離區(qū)委、區(qū)政府的要求還很遠，離各位老同志、老領導的期望還有一定距離。在今后的工作中，我們將加倍努力，勤勉盡責，把工作做得更加圓滿。
    老同志、老干部實踐經(jīng)驗豐富，有很好的群眾基礎和良好的社會人脈，你們是我鎮(zhèn)最寶貴的財富，也是我鎮(zhèn)發(fā)展的力量源泉，我們將常懷尊老之情、敬老之心，一如既往地依靠你們。最后，我再次代表xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府真誠地感謝大家對xx所賦予的關心與厚愛，也請在座的各位老干部、老領導，多關心，多支持xx的經(jīng)濟發(fā)展，多支持我們的工作。讓我們團結一心，既往開來，攜手并進，把xx建設好，發(fā)展好!
    謝謝大家!
    掛職干部座談會領導講話稿篇六
    各位領導、各位青年同事：
    大家好!
    非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
    我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
    一、青年干部要有遠大的志向。
    縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現(xiàn)狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
    二、青年干部要有較高政治覺悟。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
    三、青年干部要勤于學習。
    加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經(jīng)驗。一是學理論。理論是對客觀規(guī)律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業(yè)務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業(yè)務能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經(jīng)驗。學習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。
    實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據(jù)，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
    五、青年干部要勇于創(chuàng)新。
    創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
    六、青年干部要無畏失敗和挫折。
    以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
    掛職干部座談會領導講話稿篇七
    這次全省援藏工作會議是省委、省政府召開的又一次重要會議。剛才岱梨副省長傳達了中央的會議精神。對援藏工作黨中央、國務院高度重視，中央第五次西藏工作座談會對今后的援藏工作做出了重要的部署，現(xiàn)在我們應該按照中央的要求結合湖北的實際認真地抓好工作落實。下面，根據(jù)這次會議的安排，我就最近一個時期援藏工作的情況做一個工作匯報，主要講三個問題：
    過去16年，我省援藏工作取得了積極成效。按照中央的部署，從1994年起，我省對口支援西藏山南地區(qū)。這是黨中央交給湖北的一項光榮而艱巨的政治任務。16年來，在省委、省政府的正確領導下，各地各部門從講政治、講大局的高度出發(fā)，帶著對西藏各族人民的深情厚誼，帶著強烈的責任感，以發(fā)展山南為己任，在各地自身發(fā)展困難的情況下，多渠道、多形式、全方位地援助山南地區(qū)，形成了以干部、人才為龍頭，以資金、物質援助為重點，以項目建設、經(jīng)貿合作為載體，以促進雙方交流合作、共同發(fā)展為目標的援藏工作格局，較好的取得了援藏工作的積極成效。具體來說，總結16年來的援藏工作，主要有以下四個方面：
    (一)圓滿完成了援藏工作階段性任務。省委、省政府高度重視援藏工作，按照中央的統(tǒng)一部署，我省不斷加大投入力度，健全工作機制，完善工作措施。16年來，我省共派出援藏干部、教師、醫(yī)生共5批319人，共援建西藏山南各類項目351個，援助資金7.1億元;培養(yǎng)各類專業(yè)技術人員3500余人次，為山南經(jīng)濟、文化、社會各項事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻，較好的完成了中央下達的各項援藏任務。山南地區(qū)生產總值從1994年的4.83億元增長到20**年的45.48億元，增長8.4倍;地方財政收入從1994年的1448萬元增長到20**年的3.23億元，增長21.11倍;農牧民人均收入從1994年的903元增長到20**年的3675元，增長3.07倍。
    (二)實現(xiàn)了援藏工作方式新轉變。在長期的援藏工作中，我省積極拓展援藏工作思路，不斷創(chuàng)新援藏工作思路，實現(xiàn)了“三個轉變”，即從單純的項目建設向培植財源、增強造血功能轉變;從無償援助向促進廣泛經(jīng)貿合作轉變;從單一的干部援助向綜合性人才、技術、管理援助轉變。與此同時，在工作中還注重了“三個著力”，即著力招商引資，高位推動經(jīng)貿合作;著力項目援助，積極推進基礎設施建設和社會事業(yè)全面發(fā)展;著力智力援助，為山南地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。16年來，全省援藏工作不斷走向深入，取得了較好的經(jīng)濟、社會效益。
    (三)推進了鄂藏各族干部群眾的交融。實施對口援藏工作以來，我們自覺地把援助工作融入到當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局中，把感情融入到基層農牧民群眾中，把作風融入到腳踏實地辦實事中，與受援地區(qū)人民群眾建立了交往、交流、交融的和諧關系。在援藏工作中，我們始終緊緊依靠當?shù)攸h委、政府開展對口援助工作，緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局來實施援藏項目，充分發(fā)揮了援藏工作在推動當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。援藏干部在自治區(qū)黨委和政府的統(tǒng)一領導下，牢記省委、省政府和全省人民的重托，克服氣候不適和生活上的重重困難，自我加壓，以扎實的工作作風和一流的工作業(yè)績，在當?shù)馗髯迦罕娭袠淞⑵鹆饲G楚兒女的良好形象，涌現(xiàn)了一批“無私奉獻的優(yōu)秀共產黨員”、“全國援藏干部楷模”先進典型。
    (四)創(chuàng)造了我省援藏工作的新經(jīng)驗。我們認真貫徹落實胡錦濤提出的“援藏項目要突出改善農牧民生產生活條件，提高農牧民生活水平這個重點”的要求，始終把改善民生放在援藏工作更加突出的位置，改善民生成為援藏工作的顯著特色。在工作中，這個特色主要體現(xiàn)在四個方面：一是從20**年開始，武漢市組織全市13個街道(農場)與乃東縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結為友好街鄉(xiāng)，開展對口幫扶，將對口幫扶工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進一步豐富和深化了援藏工作的外延和內涵。武漢市探索援藏立體化模式的經(jīng)驗，得到了胡錦濤的充分肯定，專門作出了批示。二是我省適應西藏經(jīng)濟新格局，按照“互惠互利、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)雙贏、共同發(fā)展”的工作思路，大力促進鄂藏經(jīng)貿合作，華新水泥股份有限公司等一批大型企業(yè)在山南落戶，為推動山南經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。湖北探索引進大企業(yè)援藏開發(fā)建設新模式，得到了賈慶林等中央領導同志的充分肯定。三是適應智力援助新要求，充分依托和發(fā)揮湖北科教人才大省的優(yōu)勢，通過專家赴藏授課、組織藏區(qū)干部來鄂掛職、開展學院培訓、實行大學生定向招生等方式，為山南地區(qū)培訓了大批實用型人才。我們把西藏中學從沙市市遷至武漢市，并投資2.2億元進行了重建。四是適應長治久安新任務，我省援藏工作注重創(chuàng)新維穩(wěn)，山南地區(qū)維穩(wěn)工作呈現(xiàn)良性發(fā)展的穩(wěn)定局面。我省突出民生援藏，主體延伸援藏、引進企業(yè)援藏、人才培養(yǎng)援藏、創(chuàng)新維穩(wěn)援藏等經(jīng)驗受到各方面的一致關注和好評。
    16年來我省援藏工作所取得的成績和經(jīng)驗，集中體現(xiàn)了“五個創(chuàng)新”，即以創(chuàng)新的理念深化援藏工作內涵，以創(chuàng)新思路推進現(xiàn)代化進程，以創(chuàng)新經(jīng)營方式帶動各族群眾致富，以創(chuàng)新管理促進社會和諧穩(wěn)定，以創(chuàng)新機制促進各民族交往交流交融。實踐告訴我們，做好援藏工作，必須站在黨和國家全局，必須面向基層、面向群眾，必須不斷創(chuàng)新機制，必須統(tǒng)籌發(fā)展與穩(wěn)定兩個大局，必須著力在“兩個根本”上下功夫，把維護西藏穩(wěn)定作為根本的政治責任，把推進西藏經(jīng)濟社會發(fā)展作為根本的工作任務。胡錦濤對武漢經(jīng)驗的重要批示，既是對我們16年援藏工作的充分肯定,更是對我們進一步做好援藏工作的巨大鼓勵和鞭策，我們應該對此倍加珍惜，發(fā)揚光大。
    按照中央的統(tǒng)一部署，我省對口支援西藏山南地區(qū)任務不變。在中央第五次西藏工作座談會召開后，省委、省政府及時進行研究部署，狠抓工作的具體落實，具體來說抓了四件事：一是召開了省委會議。4月2日，羅書記主持召開省委會議，專門聽取了中央第五次援藏工作座談會議精神的匯報，同時，就貫徹落實中央會議精神進行了專題研究并形成了決議。二是召開了省援藏援疆工作領導小組專題會議。4月7日，省援藏援疆工作領導小組召開全體會議，就貫徹省委、省政府的決議，對我省新一輪援藏工作進行了具體安排部署。三是積極開展工作調研。2月24日，省援藏辦到安徽調研援藏工作有關情況，考察學習安徽的經(jīng)驗。5月底，專門派員赴西藏山南地區(qū)進行實地調研，結合山南地區(qū)十二五經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，擬定了《湖北省對口支援山南地區(qū)發(fā)展20**-2020年工作規(guī)劃》(草案)。四是與有關部門進行了工作的直接對接。省援藏辦積極協(xié)調與省委組織部、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省教育廳、省財政廳、省衛(wèi)生廳等部門進行了工作對接，征求了新一輪援藏工作的意見。前一段所做的基礎工作為我們全面開展新一輪對口支援工作奠定了良好的工作基礎。根據(jù)中央援藏工作座談會精神和《湖北省對口支援山南地區(qū)發(fā)展20**-2020年工作規(guī)劃》(草案)，下一步我省援藏工作主要任務集中體現(xiàn)在六個方面：
    第一，著力完善援藏資金投入機制。中央第五次西藏工作座談會要求，承擔對口支援任務的省份，要高度重視經(jīng)濟援藏工作，建立援藏資金穩(wěn)定增長機制。中央要求在現(xiàn)行體制下，年度援藏投資實物工作量，按上年度省地方財政一般預算收入的1‰安排。省委、省政府決定，比照援疆工作，中央下達的1‰的援藏資金任務由省統(tǒng)一籌措。同時關于這項工作我們及時的和中央有關部門進行了銜接。從了解的情況看，財政部計劃向國務院專門上報各援藏省市資金安排的口徑，在計算援助資金的基數(shù)時，也考慮比照援疆資金計算口徑，也就是從一般預算收入中扣除教育費附加、排污費、水資源費等專項收入，公安、法院行政事業(yè)性收費收入和城市維護建設費。具體資金安排，我們考慮等中央批準財政部的方案后，再按照中央的要求不折不扣的加以貫徹落實。
    第二，著力鞏固提升我省成功經(jīng)驗。湖北在過去的16年援藏工作中積極探索，不斷開拓創(chuàng)新，深化援藏內涵，取得了一些成功經(jīng)驗，創(chuàng)新了具有湖北特色的企業(yè)援藏“華新模式”、立體跨越援藏“武漢經(jīng)驗”，收到了良好的對口支援成效，也非常符合新時期中央援藏工作總體思路，受到了胡錦濤、賈慶林**等中央領導和西藏自治區(qū)領導的充分肯定。在新一輪的援藏工作中，我們要繼續(xù)鞏固提升湖北援藏成功經(jīng)驗，不斷打造湖北援藏特色和亮點。在下一步工作中，特別是4個對口支援市處在對口支援的最前沿，要著力在轉變方式上動腦筋，把援助工作延伸到基層，延伸到農牧區(qū)，切實做到橫向到邊、縱向到底，整體推進對口支援工作。
    第三，著力做好輪換對接工作。新一輪的輪換對接工作對于保持我們良好的勢頭和對口支援工作的連續(xù)性有著重要的意義。7月10日，第五批和第六批援藏干部就要進行輪換交接，新一輪援助工作即將付諸實施。當前必須做好兩個對接，一是要搞好援藏干部交接。第五批援藏干部要抓緊在藏工作的有限時間，認真總結經(jīng)驗，做好清理善后工作，做到善始善終，不留尾巴，交好工作接力棒，為下一批援藏干部創(chuàng)造良好的工作條件。第六批援藏干部進藏后，應該盡快熟悉情況，進入角色，發(fā)揚我省援藏工作好的經(jīng)驗和做法，進一步推動工作創(chuàng)新，開創(chuàng)援藏工作新局面。二是各對口支援單位要抓緊對接。各對口支援單位和部門要針對各自承擔的任務，抓緊與受援方溝通聯(lián)系，認真開展調查研究，編制好對口支援可行性規(guī)劃和具體實施方案，全面推進各項對口支援工作。
    第四，著力深化經(jīng)貿合作。中央要求新時期的援藏工作要更加注重擴大同內地的交流合作，鼓勵內地企業(yè)到西藏開展商貿、邊貿、投資興業(yè)。我們要繼續(xù)按照“政府推動、企業(yè)跟進、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的工作思路，積極創(chuàng)造優(yōu)惠的政策環(huán)境，把山南地區(qū)特有的水資源、藏藥資源、礦產資源、建材資源、太陽能資源同我省的區(qū)位優(yōu)勢和技術優(yōu)勢有機地結合起來，抓緊實施雙向開發(fā)，鼓勵支持更多的“華新式”企業(yè)和民營資本到山南地區(qū)投資興業(yè)，把對口支援工作不斷推向新的發(fā)展水平。
    第五，著力加強項目監(jiān)管。一方面，要厲行節(jié)約，集中財力，確保資金投向符合政策規(guī)定，努力提高資金使用效率。加強對資金使用的監(jiān)察、審計，確保資金安全、干部安全。另一方面，要加強對援建項目工程質量和施工安全的監(jiān)管，嚴把項目設計關、材料使用關、施工工序關和竣工驗收關，確保把援建項目建成為優(yōu)質工程、樣板工程、民心工程。要堅決防止和杜絕在項目資金、工程質量和施工安全方面出現(xiàn)違法、違紀問題，不給當?shù)刂圃爝z留問題，確保將對口支援工作好事做好，好事做實。
    第六，著力擴大援藏工作宣傳。16年來，我省援藏干部、教師、醫(yī)生和其他專業(yè)技術人員在西藏克服了許多難以想象的困難，經(jīng)歷了身體上、工作上和生活上的嚴峻考驗，有不少同志甚至落下了疾病，但是這些同志都無怨無悔，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的老西藏精神，與當?shù)厣贁?shù)民族群眾打成一片，積極為山南地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策，嘔心瀝血，涌現(xiàn)出了一大批可歌可泣的先進典型。被授予“全國援藏工作楷?！睒s譽稱號的陳剛毅同志等，他們?yōu)楹比嗣駹幜斯猓瑸槲沂≡毓ぷ髯龀隽朔e極的貢獻。全省各新聞媒體，要充分運用各種方式和手段，宣傳他們的先進事跡和奉獻精神，營造良好氛圍，進一步激勵我省援藏干部、教師、醫(yī)生和其他專業(yè)技術人員為西藏的政治穩(wěn)定、社會發(fā)展、民族團結做出新的更大的貢獻。
    中央第五次西藏工作座談會，對于進一步做好新時期援藏工作提出了新的目標和要求，各級黨委和政府要按照中央和省委省政府的統(tǒng)一部署，進一步加大援藏工作力度，強化工作措施，全力以赴的做好新時期的援藏工作，確保圓滿完成中央下達的對口支援任務，以實際行動讓黨中央放心，讓西藏人民滿意。具體來說，主要強調三個問題：
    第一、加強組織領導，加大工作力度。對口支援工作要堅持在省委、省政府的統(tǒng)一領導下，進一步完善省援藏援疆工作領導小組的統(tǒng)一調度和指揮，進一步健全省援藏辦協(xié)調工作機制。希望各對口支援單位和部門以強烈的政治責任感，高度重視援藏工作，建立工作機構，完善體制機制，做到有領導管事，有機構辦事，有專人做事，確保對口支援各項工作環(huán)環(huán)相扣，有序推進。
    第二、明確責任分工，加快工作進度。武漢、黃石、襄樊、宜昌4市分別對口支援山南地區(qū)乃東縣、曲松縣、瓊結縣和加查縣，省直各有關部門對口支援山南地區(qū)相關部門，工作任務總體不變。各市和各部門要按照此次會議精神進一步進行工作銜接，分解任務措施，加快工作進度推進新一輪對口支援工作盡快全面展開。
    第三、建立長效機制，制定工作規(guī)劃。中央會議明確指出新時期的援藏工作任務延長到2020年，因此，對口支援工作將是一項常態(tài)化的工作。這就要求我們要立足當前，著眼長遠，真正做到規(guī)劃先行。按照“科學規(guī)劃、方案可行、掌握主動、留有余地、累計算賬”的總原則，進一步制定完善對口支援工作規(guī)劃。這主要包括十年長期規(guī)劃、階段性規(guī)劃、總體規(guī)劃和專項規(guī)劃，要形成項目清單，對已經(jīng)確定的任務，要實行責任分解，明確工作時限。各對口支援市、各有關部門要把對口支援規(guī)劃列入省和各個地方“十二五”發(fā)展規(guī)劃中去，納入到本地區(qū)、本部門的中心工作中去，將對口支援工作作為一項重要任務來抓，作為一件大事來認真落實。
    同志們，做好新時期的援藏工作，是時代賦予我們的光榮任務，是黨中央、國務院和全國人民對我們的囑托，也是我們應盡的義務。全省各地、各有關單位要以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，團結拼搏，開拓進取，扎實苦干，為西藏實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安，為我國的民族團結、邊疆鞏固、祖國統(tǒng)一作出新的、更大的貢獻!
    掛職干部座談會領導講話稿篇八
    尊敬的各位老領導、老干部、老同志們：
    你們好!
    在座的各位老領導，都是xx的功臣。過去，你們在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，為xx的繁榮發(fā)展打下了堅實的基礎，作出了重要貢獻。接過你們的接力棒，我們深感使命光榮，責任重大。今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在各位老干部的支持幫助下，我們按照“強勢開局、跨越趕超”的總體要求，以招商項目為主抓手，凝神聚力，真抓實干，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出增速加快、質量提高、民生改善的良好態(tài)勢。
    借此機會，簡要向各位老領導匯報一下今年的情況。
    制定下發(fā)了縣級領導分包企業(yè)、項目責任制和項目建設雙向承諾等一系列政策措施。加大了招商引資力度，制定了獎勵辦法，成立了專業(yè)招商公司，完善了激勵機制。截至九月底，全縣共謀劃、新上億元項目57個，總投資365.3億元。其中省、市重點項目8個(省重點5個、市重點3個)。投資23億元的恒潤高性能多基復合材料、投資11.5億元的納森空調、投資6億元的裘皮新城產業(yè)園、投資5.1億元的福瑞達脫硫脫硝等21個重點項目先后開工建設。
    年初，我們對三大產業(yè)進行了重新謀劃，確立了打造全國新型復合材料創(chuàng)新基地、現(xiàn)代裝備制造業(yè)基地和全國皮草設計研發(fā)、生產加工、展示交易、檢疫檢測和旅游購物中心的發(fā)展定位，研究出臺了倒逼工業(yè)企業(yè)優(yōu)化升級的暫行辦法，壯基地、育龍頭、樹品牌、促升級。截至9月底，皮毛、玻璃鋼、機械制造三大產業(yè)規(guī)上企業(yè)達到86家，納稅分別達到1.96億元、5011萬元和4012萬元。
    在縣城，重點推進生態(tài)新城、縣醫(yī)院、董子公園三個片區(qū)的建設，力爭年底全開工、明年出框架、后年見形象。按照市委、市政府要求，對城中村基本情況進行了調查摸底，目前正在進行規(guī)劃設計，力爭三年全部完成城中村改造。在大營，成立了國土、環(huán)保、住建大營分局，完善了管理機制;以中國大營第22屆國際皮草交易會暨首屆文化節(jié)為契機，加快推進裘皮新城等基礎建設。在鄉(xiāng)村，投資1.84億元，完成了78公里的公路建設;按照省市部署，整合各類資金，深入開展農村面貌改造提升工程，完成了51個省級重點村和4個市級村的入村調研及《村莊提升規(guī)劃設計》，環(huán)境衛(wèi)生集中整治取得了初步成效。
    夏糧喜獲豐收，總產量達16.8萬噸，增長4.24%，實現(xiàn)了“十連增”。規(guī)劃建設了以大營、新屯、加會為主的特色養(yǎng)殖區(qū)，以唐林、馬屯為主的棚菜種植區(qū)，以xx鎮(zhèn)、王均、恩察為主的林果種植區(qū)，規(guī)模種植、養(yǎng)殖步伐加快。目前，全縣新增大棚520個，新增棚菜種植面積3000畝，達到1萬畝，新增規(guī)模養(yǎng)殖園5個，新增特種動物出欄30萬只，新增優(yōu)質苗木基地6000畝，農民專業(yè)合作社達到686家，新增土地流轉面積5.2萬畝，達到16.2萬畝。特別是唐林鄉(xiāng)的“三基地一長廊”高效農業(yè)建設已初具規(guī)模，在許寧省長的親自協(xié)調下，正在爭列省農林科學院的推廣示范基地和河北農業(yè)大學的教學、實習、生產基地。
    投資6000萬元的第三中學和特教學校已經(jīng)建成使用，新成立了的第四小學、第三幼兒園，初步緩解了班容量過大問題;投資2.6億元的.縣醫(yī)院遷建工程，年內可完成主體工程;投資1.3億元的縣城集中供熱、天然氣進城入戶工程，正在積極推進。
    前三季度，我們盡管取得了一定的成績，但與群眾的期盼比，與老領導們的要求比，還有不小的差距。特別是在項目建設、產業(yè)升級和民生改善上，還有很多亟需解決的問題，還有大量的工作要做。下一步，我們將狠抓重項工作，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，狠抓關鍵舉措，確保圓滿完成全年任務目標。
    一是千方百計抓好項目建設。歐意電器、敬眾鋰電等項目，加快投產運營;納森空調、恒潤高性能復合材料、福瑞達燃氣、張秀屯工業(yè)園區(qū)的幾個項目，年底力爭完成主體工程;裘皮新城二期、復合材料研究院、比資尼裘服等項目，加大推進力度，盡快建成投產。同時，我們將緊緊抓住衡水成為河北省綜合配套改革試驗區(qū)和衡水納入首都經(jīng)濟圈的重大發(fā)展機遇，結合xx的主導產業(yè)和基礎建設，有針對性的謀劃、儲備一批大項目、好項目。二是全力以赴抓好招商引資。按照全民招商動員大會的精神，瞄準中字頭、國字號的大企業(yè)、大集團，增強針對性，提高招商實效，力爭引進一批戰(zhàn)略支撐企業(yè)。以10月28日的中國大營第22屆國際皮草交易會暨首屆文化節(jié)為節(jié)點，加強對接，全力爭取，確保3-5個實質性的項目落戶xx。三是攻堅克難抓好城市建設。深入推進三個片區(qū)的改造提升，積極穩(wěn)妥地搞好房屋征收和改造建設。今天上午，董子片區(qū)的改造建設動員大會已經(jīng)召開。同時，集中力量抓好綠化提升和城市容貌綜合整治兩項工作，爭創(chuàng)省級園林縣城。在大營還要實施一批改造提升工程，努力爭創(chuàng)國家4a級旅游景區(qū)。四是不遺余力抓好社會民生。在抓好已經(jīng)啟動的各項民生工程的同時，圍繞群眾吃水、行路、就醫(yī)、上學再謀劃一批民生實事，讓群眾更多地享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。
    最后，希望老領導們發(fā)揮經(jīng)驗豐富、接觸面廣，在干部群眾中威望高的優(yōu)勢，為xx發(fā)展建言獻策，給我們的工作指導幫助。我們相信，有縣委、縣政府的正確領導，有各位老領導們一如既往地關心和支持，我們一定能夠團結和帶領廣大干部群眾開創(chuàng)各項工作的新局面，給全縣人民交一份圓滿的答卷!最后，再衷心地祝福老領導們身體健康，萬事如意，合家幸福!
    掛職干部座談會領導講話稿篇九
    在**，我是編制規(guī)劃的，先后參與編制了**省“十一五”、“十二五”、“十三五”三個五年規(guī)劃，在西藏，我是實施規(guī)劃的，圍繞**省援藏“十三五”規(guī)劃，先后組織實施了三個項目年度計劃，開工項目達到110個，投資完成率超過90%，創(chuàng)了近年新高。應該說，三年來，圍繞項目援藏、****公寓采購管理、援藏網(wǎng)宣傳、交流交往交融和在掛職單位“傳幫帶”、建章立制等重點任務，我做了一些工作，也取得了一些成績，但與組織的要求、**人民的期望和先進的援友相比，我做得還遠遠不夠。
    四是提升了境界，付出了真心、熱心和全心，也收獲了慎獨之心、平常之心和感恩之心，能夠更加從容坦蕩地面對人生。
    一切過往，皆為序章。援藏無疑是我人生濃墨重彩的一筆，我要忘卻在西藏所有的付出和獲得的一切榮譽，然而，在**的三年所帶給我的成長，忘不了，不能忘，在**的援藏歷練，給我增加了寶貴的工作經(jīng)驗，**人民的深情厚誼讓我更加懂得珍惜。援藏結束回到**后，我將以翻篇歸零的心態(tài)，以只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神，努力為**兩個高水平建設奉獻自己的智慧和力量。
    掛職干部座談會領導講話稿篇十
    尊敬的各位領導、同事們:。
    大家午時好!
    首先，感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：
    對我們青年職工的影響。
    第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：
    2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
    3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
    4、要嚴格要求自我的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
    5、必須具備進取的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。
    6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
    7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
    8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。
    第二部分：
    企業(yè)文化。
    簡單地講即企業(yè)精神是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來更加強調。
    企業(yè)文化建設。
    在這不到半年的時間里我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試還有今日的青年職工座談會等等于是我們就構成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。
    然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的進取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    各位領導、各位同事：
    大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
    不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過半年多的工作和學習經(jīng)歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。
    作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由于一直在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農村、了解農民才能做好基層工作。
    作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態(tài)度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起，如何更好的理解工作內容等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領導以及管區(qū)內有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無數(shù)次，也就慢慢學會了。
    工作半年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)?？偨Y，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。
    總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！
    以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
    同志們：
    大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
    談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。
    “仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
    (一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。
    (二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現(xiàn)，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作;10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據(jù)所關部門的調查，公務員是最容易產生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
    (三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
    (一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學畢業(yè)，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統(tǒng)后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經(jīng)濟時代，知識的更新、折舊非常快，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛**說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結合，才能將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰Γ粩嗵岣邔W習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個學習計劃，按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到切實可行，持之以恒。這個計劃不用定得太大，貴在堅持，越是工作忙、任務重，越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去，每天進步一點點，每年進步一大點，學少成多，積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師，培養(yǎng)學習興趣很重要，只有喜愛學習，有學習的欲望，才能領悟學習的樂趣和意義，產生極大的學習熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”，一層高于一層，樂學的效果最好。當學習成為我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。
    (二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經(jīng)營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
    (三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。”對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子。現(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面,關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
    仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用胡錦濤**今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。
    尊敬的各位領導、同事們:。
    大家下午好!
    首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：
    我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
    第一部分：說真的，從學校剛出來到企業(yè)以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學到了不少在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：
    2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
    3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
    4、要嚴格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
    5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
    6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
    7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
    8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
    在這不到半年的時間里我們分企業(yè)召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試還有今日的青年職工座談會等等于是我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。
    然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    掛職干部座談會領導講話稿篇十一
    尊敬的各位老領導、老同志：
    一直以來，縣委、人大、政府、政協(xié)都把對老同志的關心放在重要議事日程來考慮，急老同志之所急，想老同志之所想。今天，在中華民族傳統(tǒng)敬老日——重陽節(jié)即將到來之際，縣委、政府將各位老領導、老同志請來，召開座談會。一是向各位老領導、老同志通報縣委、政府的工作情況;二是希望以此次座談會為契機，進一步弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，營造良好的社會風氣。首先，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)，也代表我們一萬六千多在職同志向各位老干部表示誠摯的祝愿，衷心的祝福，希望你們在未來的老年生活里身體更加健康，心情更加美好!并通過您們向全縣廣大老年朋友表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝愿!借此機會，我談幾點意見。
    一、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
    今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，縣委政府按照“五位一體”的要求，以“三個有利于”為原則，加快推進高原特色農業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、旅游國際化進程，實施了項目推進落實年、法治宣傳貫徹年、部門掛鉤服務基層、美麗騰沖行動、主要領導在行動等各項工作，全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境逐步提升的良好局面。1—3季度，全縣預計完成生產總值80億元，同比增15%;預計完成固定資產投資95.2億元，同比增29.9%;完成財政總收入16億元，同比增18.1%，完成公共財政預算收入9.98億元，同比增20.2%;預計實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16045元、農民人均現(xiàn)金收入6997元。這些成績的取得，離不開全縣廣大干部群眾團結一心、銳意進取，也離不開各位老領導、老同志的關注、關心、關愛和支持，更離不開你們付出的心血和汗水。
    二、騰沖今后一段時期發(fā)展思路。
    當前和今后一段時期，騰沖發(fā)展既面臨著千載難逢的機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，騰沖是極邊之地，多年發(fā)展的歷史規(guī)律告訴我們，只要走出去，發(fā)展就有希望，經(jīng)濟就會繁榮，社會進步就快。無論在什么時代和條件下，都要充分利用騰沖區(qū)位優(yōu)勢，才能把內地很多有條件的支撐點匯集到騰沖，支持騰沖發(fā)展。一段時間來，縣委進行了大量調研，在綜合考慮騰沖區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦的基礎上，明確提出：騰沖今后發(fā)展要以旅游為抓手、商貿為推手、特色城鎮(zhèn)化為支撐，建設大通道、大市場、大物流、大基地，打造外向型產業(yè)基地，做大做強縣域經(jīng)濟，將騰沖建設成為背靠內地，面向南亞、東南亞，輻射帶動周邊區(qū)域的重要樞紐和孟中印緬經(jīng)濟走廊上的重要節(jié)點，與全國全省全市同步全面建成小康社會。具體說來主要抓好以下幾方面工作：
    (一)進一步抓好特色城鎮(zhèn)化建設。一是做好城市區(qū)域規(guī)劃工作。多年來，城市周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展較為緩慢，為讓中心城市帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，要把城市區(qū)域規(guī)劃作為推進城鎮(zhèn)化的重點，把騰越鎮(zhèn)及周邊和順鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)、清水鄉(xiāng)、北海鄉(xiāng)、馬站鄉(xiāng)六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1104平方公里的范圍統(tǒng)一劃為一個城市區(qū)域，按照生態(tài)建設、城市建設等行業(yè)規(guī)劃標準做城市區(qū)域基礎工作，進行系統(tǒng)規(guī)劃，進一步完善公共配套設施，抓好各種產業(yè)產能、景區(qū)景點、城市功能布局。通過規(guī)劃市政建設、完善基礎設施，拉動經(jīng)濟，為城市區(qū)域招商引資、旅游項目落地、加強商貿流通、完善商業(yè)和城市功能布局等方面打好基礎，實現(xiàn)招商意向與資源空間的有效對接。二是打造十大特色小鎮(zhèn)。把十大特色小鎮(zhèn)建設融入全縣發(fā)展當中，作為推進城鎮(zhèn)化建設的抓手。這里所講的特色小鎮(zhèn)，不僅僅考慮一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的建設，而是要圍繞一個區(qū)域來打造，以項目為保證，以產業(yè)為支撐，促進基礎設施配套完善和人民生活水平提高，破解農民農轉城后發(fā)展的難題，確保農轉城后“離土不離家、農民變市民、產品變商品”。離土不離家就是要以特色小鎮(zhèn)和現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)化發(fā)展為支撐，按照國家農轉城相關政策，讓群眾直接在家轉為城市人口，按照城市的理念來進行公共資源配置，讓農家變別墅，把大部分群眾從土地中解放出來，實現(xiàn)就近、就地就業(yè)，變?yōu)楫a業(yè)工人，避免人民群眾被城鎮(zhèn)化;農民變市民就是要打破城鄉(xiāng)二元結構，將群眾與城市融為一體，通過“兩床被子、十件衣服”的政策落實，合理轉變農業(yè)生產方式，實現(xiàn)致富，讓群眾樂意轉移，并確保轉移有保障，融入到城市生活概念中;產品變商品就是要以項目和產業(yè)拉動人流，促進消費，通過消費促進銷售渠道的形成，將群眾的農產品通過銷售渠道變成商品，增加群眾現(xiàn)金收入，實現(xiàn)產品變商品，切實讓群眾發(fā)家致富，讓群眾轉變產業(yè)，讓農民擁有城市。三是抓好美麗村莊、新農村、新型社區(qū)建設。在打造十個特色小鎮(zhèn)的基礎上，重點規(guī)劃打造50個美麗村莊、50個新農村、50個新型社區(qū)。對具有古文化、古資源的鄉(xiāng)村，重點打造美麗村莊，加強對歷史文化、旅游景點的保護、傳承和開發(fā)，建成吃、住、玩、游、購、娛為一體的旅游景區(qū);針對沒有資源，不適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的鄉(xiāng)村，重點打造新農村，按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一風貌，統(tǒng)一建設發(fā)展的思路，加強基礎設施建設和提升，完善配套功能;對管理凌亂、達不到城市發(fā)展要求的城市社區(qū)，重點打造新型社區(qū)，加強城市管理體系建設，提高居民素質，規(guī)范居民行為，整治社區(qū)環(huán)境，改善群眾生活，創(chuàng)新社會管理，最終形成社區(qū)管理模式。我們希望通過幾年時間，把這三個目標都實現(xiàn)，使騰沖旅游基礎得到夯實，經(jīng)濟社會得到發(fā)展。
    二是進一步抓實旅游產業(yè)發(fā)展。各位老領導都知道，隨著人們生活水平的提高，對生活的質量要求也越來越高，不久前中國出現(xiàn)了大面積的霧霾天氣，影響了人民群眾的生活質量，按專家預計，要用甚至更長時間進行整治。而騰沖具有良好的生態(tài)環(huán)境，宜人的氣候條件，溫泉、山川、田園、農莊等各類資源十分豐富，優(yōu)勢明顯。所以，縣委提出了四句話：“到騰沖洗肺、到騰沖保濕、到騰沖靜心、到騰沖養(yǎng)老”。圍繞這“四句話”，進一步整合旅游資源，調整經(jīng)營理念，努力使產品、標準與國際接軌，推進旅游國際化建設，抓住高端產品消費，尋求大眾旅游在騰沖的發(fā)展，完善旅游服務功能，豐富旅游產品種類，健全和完善旅游行業(yè)管理體系，繼續(xù)在旅游項目包裝、旅游產品和線路開發(fā)、旅游宣傳推介上下功夫，吸引更多的人氣，讓到騰沖的游客留得住、歇下來、放松身心，把騰沖打造成一個養(yǎng)生天堂、養(yǎng)老天堂，讓游客真正在騰沖享受到“回家”的感覺，讓更多的人了解騰沖、走進騰沖、投資騰沖、置業(yè)騰沖，最終使騰沖縣城居住人口達到50萬以上，讓騰沖真正得到發(fā)展。
    三是進一步抓好商貿發(fā)展工作。歷史的經(jīng)驗和教訓告訴我們，封閉沒有出路，開放才是真理。騰沖要把商貿做大做強，重新恢復騰沖的歷史地位，必須抓住省委重要橋頭堡建設和市委“中緬孟印”經(jīng)濟合作區(qū)建設的機遇，積極爭取國家、省的政策和資金支持，早日啟動“昆明—保山—騰沖—緬甸密支那—印度雷多”國際大通道國外段建設，用好用足差別化產業(yè)發(fā)展政策，完善口岸基礎設施，提高通關便利化水平。以猴橋邊境經(jīng)濟合作區(qū)、中和物流片區(qū)建設為重點，加快發(fā)展轉口貿易加工和外向型物流業(yè)，強化農用機械、綜合家電、機械組裝、生物環(huán)保等產業(yè)的招商引資力度。全面拓展與南亞、東南亞地區(qū)在金融、信息、文化、貿易、旅游等方面的合作交流，鼓勵和支持企業(yè)走出去參與資源開發(fā)、工程承包、替代種植、勞務合作，進一步做大做強商貿，重新恢復騰沖在對外開放中的歷史地位。
    四是進一步抓好工業(yè)產業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，立足生態(tài)環(huán)境保護，有選擇性地進行工業(yè)招商，避免高污染的工業(yè)項目再落戶騰沖，使工業(yè)服從旅游和商貿發(fā)展，保護好騰沖的青山綠水。積極破解引資難、引企難、落地難、轉型難、融資難的問題，加快推進石頭山物流園區(qū)路網(wǎng)建設和猴橋邊合區(qū)基礎設施建設進度，加快標準化廠房建設，為企業(yè)落地打好基礎。加快工業(yè)產業(yè)轉型升級，積極培植生產上規(guī)模、產值上億元、企業(yè)上市的“三上”企業(yè)，增強工業(yè)發(fā)展后勁。重點抓好玄武巖(火山石)抽絲、硅藻土精深加工以及生物產業(yè)三大產業(yè)。全力引進玄武巖抽絲項目并做強做大，爭取做到產值150億元以上。抓住硅藻土儲量占全國三分之一的優(yōu)勢，強化精深加工，爭取做成產值100億元以上的項目。同時，抓住生物產業(yè)發(fā)展，強化生物產業(yè)研發(fā)、加工，發(fā)展生物制藥、生物產業(yè)為代表的新型工業(yè)。爭取到全縣實現(xiàn)工業(yè)產值350億元以上。
    五是進一步抓好特色農業(yè)現(xiàn)代化。根據(jù)測算，全國經(jīng)濟只要能夠保持7%的增長率，20就能夠建成小康社會。而我們全市則必須保持在14%以上的增長率，也就是我們要大于全國一倍以上的努力，才能夠與全國同步建成小康社會?？h委經(jīng)多次調研，在繼續(xù)抓好傳統(tǒng)的烤煙種植、糧油種植、畜牧養(yǎng)殖不放松的基礎上，提出了實施“五大園區(qū)”建設：即現(xiàn)代農業(yè)界頭示范園區(qū)、高原特色農業(yè)烏龍茶明光園區(qū)、檳榔江奶水牛肉牛養(yǎng)殖園區(qū)、騰藥材種植園區(qū)和核桃油茶產業(yè)種植管理園區(qū)。按照制定規(guī)劃——基礎設施配套完善——生產組織管理方式——科學技術運用——形成產業(yè)和項目的總體思路規(guī)劃，一步一個腳印，一件一件的做，一件一件的落實，著力將“五大園區(qū)”打造成為集高效農業(yè)、休閑觀光、生態(tài)旅游、農產品交易、科技創(chuàng)新與推廣應用、科普教育為一體的現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，力爭做出特點、做出水平、做出成效，從而促進騰沖全面發(fā)展。
    六是進一步抓好生態(tài)文明和社會建設。根據(jù)黨的提出“五位一體”的要求，縣委政府高度重視，進一步加強生態(tài)文明建設，加大宣傳力度，繼續(xù)實施森林騰沖建設工程、水環(huán)境污染整治行動、嚴厲打擊土地違法行動、全民控塑工程、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治、市容市貌整治工程、垃圾綜合處理等專項行動，加強制度約束，將生態(tài)保護由制度的管理變?yōu)槿嗣竦淖杂X，由人民的自覺變成日常行為習慣，切實提高生態(tài)文明保護意識。社會建設上，要進一步解放思想，創(chuàng)新社會管理方法，加強社會管理，切實抓好法治宣傳貫徹年各項工作，確保社會和諧穩(wěn)定。目前，騰沖吸毒人員、艾滋病人員越來越多，對社會治安造成一定影響，加上外來人員增多，復雜程度日益加深，社會建設的興奮點和精力主要關注在社會的穩(wěn)定，關注在經(jīng)濟的發(fā)展，而沒有關注到社會的本質。下步工作中，要嚴格按照黨的要求，將社會管理、社會建設作為縣委政府的頭等大事，抓好抓實，抓出成效，切實改善民生，加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制，推動和諧社會建設。
    三、用心用情用力抓好老年人工作。
    據(jù)有關部門統(tǒng)計，xxxx年全國老年人口數(shù)量達到1.94億，老齡化水平達到14.3%，xxxx年老年人口數(shù)量將突破2億大關，達到2.02億，老齡化水平達到14.8%。人口老齡化問題已經(jīng)成為擺在黨和國家面前的一項重大課題。就我縣而言，人口老齡化的趨勢也十分明顯，據(jù)統(tǒng)計，xxxx年末，全縣60歲以上的人有81520人，占全縣總人口的12.2%。其中，70歲以上有36536人，80歲以上有10605人，100歲以上的21人，做好老年人工作已成為一項事關騰沖全局和長遠發(fā)展的重要工程。在年初的老干工作會上，我曾經(jīng)說過，做老干部工作要用心用情用力，今天說老年人工作，同樣要用心用情用力。
    (一)常懷仁愛之情，繼承傳承好敬老文化。在中國幾千年的歷史文化中，尊老敬老的思想是中國傳統(tǒng)文化的重要內容和中國人的優(yōu)秀美德，是尊重道德和智慧的反映，體現(xiàn)著人道原則。騰沖人民淳樸善良，歷來推崇尊師重教、尊老敬老的傳統(tǒng)美德。為此，我們要將敬老文化作為騰沖文化的重要內涵來傳承和發(fā)揚，用敬老愛老思想來體現(xiàn)和順和諧的文化氛圍，用親老孝老的行動來展現(xiàn)騰沖人的精神風貌。要切實加強社會公德教育，積極組織敬老文化進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭，充分利用電視、報刊、雜志等新聞媒介，大力宣傳表彰在日常生活中涌現(xiàn)出的敬老孝老先進典型，積極利用學習、講座、歌唱等生動形式，增強廣大人民群眾尊老、敬老、孝老、愛老的意識，在全社會形成尊老敬老的良好社會風尚。
    (二)常懷感恩之心，做好老干部工作。在座的各位老領導、老同志都是騰沖的寶貴財富。騰沖今天全面發(fā)展的大好局面，得益于歷屆縣委、政府打下的堅實基礎，也與在座的各位老領導、老同志的關心、支持和參與密不可分。在座各位老領導都是騰沖改革開放的拓荒者，都是騰沖百年大業(yè)的奠基人，沒有你們，就沒有騰沖今天的發(fā)展與繁榮。對于我們在職的各級領導干部來說，無論是從講政治的角度、從黨的事業(yè)出發(fā)，還是從感情上來說，照顧好老干部，維護好老干部的利益，讓老同志滿意，都是社會賦予我們的光榮職責與使命。各級各部門一定要滿懷感情、滿腔熱情、滿帶親情，服務好老同志、照顧好老同志。一是進一步夯實保障機制、落實老干部待遇。一直以來，縣委老干局都做得很好，今后要做得更好，確保老干部的政治待遇和生活待遇落實好，看病就醫(yī)有保障，思想情緒穩(wěn)定，讓老同志們安度晚年、頤養(yǎng)天年。二是要探索建立家庭、單位、社區(qū)、老干工作部門“四位一體”和老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的管理服務模式，對有特殊困難的老同志，要積極主動地幫助他們解決問題。三是要把老干部活動陣地建設好、利用好。據(jù)我了解，我縣老年大學今年已發(fā)展至16個專業(yè)，42個教學班，辦得很不錯，為全縣廣大老干部提供了交流、學習、提高的平臺。下步，要按照“學、教、樂、為”相統(tǒng)一的原則，積極整合各種資源，把老干部的活動陣地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))發(fā)展，努力讓全縣不管是居住在縣城，還是在農村的老同志，都有政治學習、文娛活動、展示自我的場地和平臺。
    (三)常思應盡之責，做好老年人工作。要以提高老年人健康生活水平為目的，不斷健全養(yǎng)老服務體系，穩(wěn)步推進新型農村養(yǎng)老保險，認真落實高齡老人生活補貼和養(yǎng)老服務補助制度，著力構建以家庭養(yǎng)老為主，集體供養(yǎng)、養(yǎng)老補貼和自我養(yǎng)老為補充的老年人保障體系。要加快推進養(yǎng)老機構規(guī)范化建設，不斷提高縣鄉(xiāng)敬老公寓、敬老院的服務保障能力，加強老年人活動場所和附屬設施建設，想方設法為老年人營造良好的生活娛樂環(huán)境。要豐富老年人文化生活，積極組織廣大老年人參加健康向上的體育健身和文化娛樂活動，倡導科學健康的生活方式。要更加重視老年人的心理健康問題，以部門掛鉤服務基層為契機，廣泛動員各級領導干部進村入戶為老年人送溫暖、送愛心，積極開展以高齡老人、失能老人和孤殘老人為重點的愛心護理和特殊關懷，通過生活上的關心關懷，消除老年人的孤獨感，真正讓老年人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂”。
    (四)常葆不老之態(tài)，發(fā)揮好老干部作用。落實縣委的決策部署，推動騰沖實現(xiàn)跨越發(fā)展，需要全縣上下群策群力，和衷共濟，需要有各位老領導、老同志帶頭參與、配合、支持和關心。各位老領導雖然不在其位，但是，你們有威望、有經(jīng)驗、有時間、有信念，更有獨到的眼光，過去的一年，很多老同志在很多領域都發(fā)揮著積極的作用。很多老干部在關工委、艾思奇百姓宣講團、老科協(xié)、老體協(xié)、老年詩書畫協(xié)會，以及在一些村(社區(qū))組織里面都非?；钴S;部分老領導在列席縣委、政府一些會議的時候都給我們提出了很多中肯、實用、寶貴的意見建議?？h委、政府衷心希望各位老領導、老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱，為騰沖經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。一是希望你們充分發(fā)揮工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的獨特優(yōu)勢，采取各種有效形式宣傳好、貫徹好國家的方針政策和縣委、政府的決策部署，解釋好出現(xiàn)的一些困難和問題，把全縣上下的智慧和力量激發(fā)出來、調動起來、凝聚起來，形成眾志成城、活力迸發(fā)、共謀發(fā)展的良好局面。二是希望你們積極為騰沖經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。在座的各位老領導、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗豐富，有的曾擔任過一線的領導，有的是某個領域的專家，大家都有豐富的實踐經(jīng)驗和實干精神，希望你們積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為縣委決策出點子，多為經(jīng)濟發(fā)展獻良策。三是希望你們積極參與和諧騰沖建設，在座的各位與社會各界接觸機會多，了解社會真實情況更直接、更全面。希望你們發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與社會輿論引導工作，針對群眾的困惑，及時解惑釋疑，消除群眾誤會，疏導群眾情緒，維護社會大局穩(wěn)定。四是希望你們勇當監(jiān)督員，本著對社會、對群眾負責的態(tài)度，繼續(xù)關注縣委、縣政府的工作部署，留心身邊的事情，當好干部作風的監(jiān)督員，及時將你們看到的、聽到的、想到的向有關單位和部門反映，確?？h委、縣政府的部署得以落實。
    “莫道桑榆晚，為霞尚滿天”?？h委、縣政府衷心希望各位離退休老領導、老同志在保重身體、安度晚年的前提下，一如既往地關心、支持、理解全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項工作，為建設富裕民主文明和諧美麗新騰沖作出更多的貢獻。我們堅信，有黨中央、省委、市委的正確領導，有全縣上下的共同努力，騰沖的明天一定會更加美好。
    我也希望各位老領導、老同志在未來的老年生活里邊身體更加健康，心情更加美好，與騰沖的社會進步及經(jīng)濟發(fā)展一起走向更加輝煌的明天。最后，祝各位老領導、老同志生活愉快、家庭幸福、健康長壽!
    掛職干部座談會領導講話稿篇十二
    同志們：
    今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經(jīng)驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。
    剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現(xiàn)了村村有全覆蓋。
    大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發(fā)展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業(yè)、服務發(fā)展，積極協(xié)調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環(huán)境面貌。二是促進了農村和諧。
    大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經(jīng)驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協(xié)調關系和發(fā)展經(jīng)濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關系。
    下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。
    (一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發(fā)展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經(jīng)歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經(jīng)驗辦法，有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部，真正實現(xiàn)干部受鍛煉，群眾得實惠。總之，無論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。
    (二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發(fā)揮三個方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯(lián)村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯(lián)絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協(xié)調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經(jīng)濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
    (三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子?；鶎咏M織是黨在基層一切工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監(jiān)督等規(guī)章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強，在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二，要謀發(fā)展。“發(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去，就是幫助村上修好了橋、鋪好了路，效果也不會維持長久。說到發(fā)展，就是要把農村發(fā)展、農民致富作為首要任務，積極轉變思路，發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢，找準發(fā)展的切入點，幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃，培育發(fā)展主導產業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟，幫助群眾增收致富。當然，發(fā)展產業(yè)，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。第三，要辦實事，要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產生活條件，完善基礎設施，努力幫助群眾解決上學、就醫(yī)、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。第四，抓穩(wěn)定，就是堅持穩(wěn)定是第一責任，發(fā)揮熟業(yè)務、懂法律、曉政策的優(yōu)勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解，促進農村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目，更重要的是要聯(lián)系群眾、服務群眾，把握好群眾脈搏，拉近黨和群眾的關系。要把聯(lián)系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容，認真研究做群眾工作的好方法，主動放下架子，沉下身子，學會用群眾語言與群眾打交道，用群眾接受的辦法來做群眾工作，帶著感情與群眾拉家常、說知心話，真正融入群眾，不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系，不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作，確保駐村期間走訪群眾全覆蓋，記好民情日志和民情臺賬，詳細記錄群眾的實際情況，真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上，重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體，深入了解村情問題，隨時掌握思想動向，穩(wěn)控新增矛盾隱患，幫助解決實際問題，化解不穩(wěn)定因素，要在實踐中密切同群眾的聯(lián)系，增強與群眾的感情，提升群眾的滿意度，提高黨在群眾心目中的形象。
    (五)工作紀律要嚴肅。“第一書記”在基層駐村，與群眾緊密聯(lián)系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現(xiàn)在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象。基層條件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。
    到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態(tài)度，切實做好履職服務工作，提高組織協(xié)調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
    最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
    掛職干部座談會領導講話稿篇十三
    同志們：
    今天，我們召開這次全縣女領導干部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的三八國際勞動婦女節(jié)。
    在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女干部，并通過大家向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線上的婦女同胞，致以誠摯的.慰問和節(jié)日的祝賀!剛才，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經(jīng)驗體會-和切身感受，聽了之后，很受鼓舞和啟發(fā)。
    大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件。縣委歷來高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，把女干部的培養(yǎng)選拔納入全縣干部隊伍建設的總體規(guī)劃，采取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，加大培養(yǎng)力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導干部素質能力提升研修班，使廣大女干部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女干部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女干部145名，占在職科級以上干部總數(shù)的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女干部，10處鎮(zhèn)街領導班子共配備女干部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，占代...
    掛職干部座談會領導講話稿篇十四
    各位領導、各位同事：
    大家好！
    非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我們創(chuàng)造這次機會，一起學習和交流。
    我于2016年來到農業(yè)局工作，時光飛快，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在質檢中心和質監(jiān)科兩個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
    一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
    加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經(jīng)驗。一是學理論。理論是對客觀規(guī)律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論；二是學業(yè)務知識。知識使人眼界開闊。農業(yè)部門是一個對業(yè)務能力要求比較高的部門，而且政策法規(guī)文件更新的快，青年干部要想勝任本職工作，就要不斷加強對自身業(yè)務能力的提升，在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡辦公等實際技能的學習；三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經(jīng)驗。學習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。
    實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依2。
    據(jù)，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。
    創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個農業(yè)事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
    以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，不成熟的地方還望領導和同事予以指正。
    謝謝！
    掛職干部座談會領導講話稿篇十五
    各位老領導、老同志：
    在中國共產黨80周年華誕即將到來之際，市委在這里召開老干部座談會，和大家一起共同慶祝這一光輝的節(jié)日。首先向大家致以節(jié)日的祝賀。借此機會，向各位老領導通報一下本屆市委、市政府3年來的工作情況和今明兩年的工作打算，征求大家的意見和建議，以便進一步改進市委、市政府的工作，推動全市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)更快更好地發(fā)展。三年間，全市經(jīng)濟工作出現(xiàn)重大轉機。，全市國內生產總值達到24.9億元，比增長13.13％；財政收入達到8500萬元，增長5.12％；第一產業(yè)增加值達到4.9億元，增長10.6％；第二產業(yè)增加值達到11.08億元，增長9.37％；第三產業(yè)增加值達到8.9億元，增長20.4％。今年以來，全市國民經(jīng)濟繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。工業(yè)生產增幅明顯。市屬企業(yè)虧損額由19的2258萬元降至147萬元，虧損面由年的39.13％降至14.29％。市屬中小企業(yè)全面啟動。三大集團經(jīng)濟效益大幅度增長。1-5月份完成銷售收入21639萬元，完成利稅2114萬元，同比分別增長11.6％和35.2％。夏糧全面豐收。全市小麥單產、總分產達到359公斤和85610噸，分別比去年增長29.1％和27.4%。組織實施了萬戶示范工程，狠抓了農業(yè)結構調整工作，全市新增經(jīng)濟作物2萬畝，落實調整預留地8000畝。民營經(jīng)濟發(fā)展迅速。今年以來，全市新增民營企業(yè)132家，個體工商戶546戶，私營經(jīng)濟納稅額預計可完成1270萬元，同比增長8％。全市民營企業(yè)總數(shù)達到539戶，個體工商戶達到1.2萬戶。
    家。農村四荒、農田林網(wǎng)、水利設施使用權拍賣初見成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模調整順利完成。堅持xxx以外都是外的全方位開放戰(zhàn)略，加大經(jīng)濟環(huán)境治理力度，開展全民招商引資。去年以來，全市累計簽訂項目合同370個。合同利用外來資金10.5億元，已到位資金6.6億元。近日由我市承辦的廈門招商引資洽談會取得了豐碩成果，簽訂合同40項，協(xié)議利用資金4.74億元。三年間，精神文明建設和民主法制建設取得新的進展。組織開展了各種形式的文明創(chuàng)建活動，科技、教育、文化等社會事業(yè)發(fā)展較快，計劃生育工作被命名為全省三為主合格市。不斷深化社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效地維護了社會穩(wěn)定，被評為全省社會治安綜合治理模范市。
    三年間，黨的建設進一步加強。堅持把思想建設放在首位，開展了以三講為主要內容的黨性黨風教育和三個代表重要思想的學習教育活動。今年5月份以來，又在全市開展了干部思想作風紀律整飭和瞻前顧后活動，取得了良好效果。農村基層黨組織建設突出抓了對后進班子的整頓，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，強化了非公有制企業(yè)的黨建工作，黨的基層組織建設得到了全面加強。實施綜合防范工程，下大力抓了領導干部廉潔自律、查處大要案、糾正行業(yè)不正之風工作，取得了明顯成效。
    可以說，三年來，在經(jīng)濟大環(huán)境不寬松的情況下取得這樣的成效，是很不容易的。這是市委、市政府正確領導的結果，是全市廣大干部群眾團結一致、奮力拼搏的結果。同時，也離不開歷屆市委、市政府打下的良好基礎，離不開廣大老領導老同志的支持幫助，在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！
    在總結成績的同時，必須清醒的看到，xxx的進一步發(fā)展還面臨著不少困難和問題，工作中存在著不少缺點和不足。主要是工業(yè)經(jīng)濟效益回升的基礎不牢固，一些深層次的矛盾和問題沒有得到根本解決，技改投入相對不足，部分企業(yè)管理差、效益低。農業(yè)調整主導產業(yè)規(guī)模小，農產品加工層次低，農業(yè)增效、農民增收難度增加。地方財政緊張，市鄉(xiāng)財政仍為吃飯財政、討飯財政，財源建設任務艱巨，特別是鎮(zhèn)辦都不同程度的存在拖欠工資現(xiàn)象。就業(yè)壓力較大，社會保障體系尚不健全。廣大群眾關心的一些熱點、難點問題尚未有效解決，社會不穩(wěn)定因素依然存在。少數(shù)干群思想受計劃經(jīng)濟體制束縛嚴重，觀念有待進一步更新。干部隊伍整體素質有待提高，干部作風離群眾的要求還有明顯差距。黨的建設和精神文明建設還有待進一步加強。可以說，xxx目前最大的現(xiàn)實是處于欠發(fā)達狀態(tài)，最大的障礙是觀念落后，最大的困難是資金缺乏，最大的矛盾是群眾不富，最大的癥結是后勁不足。所有這些，都必須引起我們的高度重視，并采取得力措施逐步予以解決。
    今明兩年是本屆市委、市政府任期的后兩年，是實施十五計劃的關鍵兩年。這兩年的發(fā)展關系到這屆市委市政府能否有大的作為，關系到新世紀的開局如何，關系到我市在全市、全省乃至更大市域內的地位。新的市級領導班子調整到位后，我們感到工作壓力很大，困難較多，但是對xxx的發(fā)展我們充滿了信心。經(jīng)過深入調查，認真分析研究，進一步理清了工作思路，明確了工作重點。今明兩年將突出以下四個方面：二、立足實際，理清思路，千方百計加快發(fā)展。在農業(yè)上，以實施萬戶示范工程為總抓手，加快農業(yè)調整步伐。為促進農業(yè)調整上規(guī)模、上檔次，加快調整進度，在全市組織實施了萬戶示范工程。萬戶示范工程包括種養(yǎng)加銷各個環(huán)節(jié)，既可解決規(guī)模問題，解決農民不愿調的問題，又解決制約農業(yè)調整的加工銷售問題。決定年內在全市發(fā)展1萬戶農業(yè)調整示范戶，通過三年的努力，一年打基礎，兩年上臺階，三年見成效，使全市農業(yè)調整邁出大的.步伐，基本實現(xiàn)家家有項目、村村有大戶、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有規(guī)模、業(yè)業(yè)有龍頭的四有目標。目前，已制發(fā)了《關于實施農業(yè)調整萬戶示范工程的意見》，下達了目標任務，確定了具體標準、方法步驟，制定了投入、稅收、技術指導、信息服務等方面的具體措施，并成立了由市長任組長的領導小組，建立了考核激勵機制，積極組織落實。在調整結構的同時，堅持龍頭帶動、市場帶動，積極推進農業(yè)產業(yè)化。經(jīng)過兩三年的努力，形成多個產業(yè)鏈，即植桑、養(yǎng)蠶、繅絲、絲綢產業(yè)鏈，牧草種植、養(yǎng)殖食草畜禽產業(yè)鏈和糧油深加工產業(yè)鏈。在工業(yè)上，堅持規(guī)模效益并重，努力提高工業(yè)經(jīng)濟整體素質。進一步強化全黨抓經(jīng)濟、重點抓工業(yè)的思想，堅持深化改革，強化管理，優(yōu)化結構，加大技改力度，再創(chuàng)工業(yè)經(jīng)濟新優(yōu)勢。著力抓好三大企業(yè)集團，集中精力抓好新宏煤礦、5000噸檸檬酸擴建、1萬噸麥芽擴建、魯棉二期技改等重點項目建設，增強我市工業(yè)實力。實施名牌戰(zhàn)略，培植臺莊牌水泥、晶宇牌檸檬酸等3--5個省級以上名牌產品，增強競爭力。在民營經(jīng)濟發(fā)展上，以園市建設和大戶帶動為重點，增加總量，提高檔次。年內確保園市建設投入2億元，新增民營企業(yè)入園率達到80%。開展爭創(chuàng)百強民營企業(yè)活動，對納稅額、投資額排在全市前100名的民營企業(yè)重點調度、重點保護、重點支持。組織實施223典型培植計劃，圍繞建材、港航、工藝品和農產品加工四大特色產業(yè)，集中抓好20個投資在200萬元以上的民營經(jīng)濟大項目、20個納稅在100萬元以上的民營企業(yè)大戶和30個工業(yè)加工型專業(yè)村，充分發(fā)揮示范帶動作用，確保年內新增民營企業(yè)300家、個體工商戶1500戶，民營經(jīng)濟納稅額達到5000萬元。
    三、借助外力，啟動內力，靠改革增強發(fā)展活力。改革是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力。去年，我市企業(yè)改革的實踐已充分證明了這一點，如果不下狠心改革，可以說除王晁集團外，其他企業(yè)很難起死回升，經(jīng)濟形勢不會有大的改變。當前不論是經(jīng)濟還是社會事業(yè)的發(fā)展最關鍵的問題還是機制問題。我們要借鑒外地的經(jīng)驗，走市域經(jīng)濟發(fā)展民營化、社會事業(yè)發(fā)展產業(yè)化、基層穩(wěn)定民主法制化的道路。今明兩年要在拓寬改革領域和攻克改革難點上下功夫，努力在建立與市場經(jīng)濟接軌的管理體制和運行機制上搶得先機、先行一步。一是圍繞提高效益、壯大規(guī)模，進一步深化企業(yè)改革。組織專門力量，靠上抓王晁集團的爭取上市工作，力爭兩年內實現(xiàn)該企業(yè)上市交易，拓寬我市企業(yè)的融資空間，促進我市經(jīng)濟發(fā)展。加強與外商的洽談協(xié)作，促成水泥、造紙兩大企業(yè)的產權轉讓。對改革不到位、不規(guī)范的企業(yè)，抓深化、抓完善、嚴格規(guī)范運作，增強企業(yè)活力。二是圍繞社會事業(yè)社會化，深化單位改革。堅持以深化衛(wèi)生和教育領域投資體制改革為突破口，鼓勵、扶持、引導并逐步規(guī)范社會力量興辦社會事業(yè)，啟動民間資金，形成投資主體多元化的發(fā)展格局。三是圍繞促進農村經(jīng)濟社會發(fā)展，深化農村綜合改革。積極探索土地使用權合理流轉的新路子，促進土地資源的優(yōu)化配置，提高土地集約化、規(guī)?；?jīng)營水平。四是進一步強化招商引資工作。繼續(xù)實施全民招商引資戰(zhàn)略，進一步明確任務目標，強化調度和獎懲，進一步加大招商引資力度。對廈門招商引資洽談會簽約項目進行跟蹤落實。組織小分隊常年在廈門、東莞、溫州招商。以臺灣工業(yè)園市為載體，做好以臺引臺的文章，吸引更多的客商到我市投資。確保年內全市完成合同利用外資12億元，實際到位資金7億元的任務。
    四、解決熱點問題，理順群眾情緒，為加快發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。
    切實指導幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快財源建設，增加財政收入，解決機關人員和教師工資拖欠問題。市委、市政府將認真落實黨的老干部政策，盡最大能力提高大家的生活待遇。同時積極創(chuàng)造條件，豐富大家的精神生活。下決心解決群眾關心的熱點難點問題。堅持打防結合，標本兼治方針，持續(xù)開展專項斗爭和專項治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。高度重視人民來信來訪工作，及時妥善處理各種社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。
    要實現(xiàn)這些目標，需要全市上下方方面面的團結一致，共同努力。各位老領導黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的革命和建設經(jīng)驗，有著駕馭各種復雜局勢的膽識和能力，是一個巨大的智力寶庫。希望各位老領導、老同志一如既往的對市委、市政府的工作給予關心指導和幫助，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為xxx的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。要發(fā)揮好參謀作用。可以說，謀求xxx新的發(fā)展，關鍵一條，就是對事關全局的重大問題進行正確的決策。這就要求大力推進決策的科學化、民主化。為此，希望各位老領導、老同志圍繞全市的中心工作和宏偉目標，提出有價值的思路、建議，為xxx建言，為未來立論，當好高參。要發(fā)揮好紐帶作用。希望各位老領導、老同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動解疑釋惑，使市委、市政府更多的了解社情民意，采納各種建議批評，認真改進工作，贏得信任；同時促進群眾對黨委、政府工作的了解、理解和諒解。要發(fā)揮好傳幫帶作用。希望各位老領導能夠擠出時間現(xiàn)身說法，對青少年和廣大青年干部進行社會主義、集體主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們提高素質。還希望大家發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極參與招商引資工作，為經(jīng)濟建設貢獻力量。
    總之，讓我們同舟共濟、齊心協(xié)力，共創(chuàng)xxx美好明天。
    最后祝各位老領導、老同志身體健康、家庭幸福。
    掛職干部座談會領導講話稿篇十六
    各位領導，各位來賓：
    大家好!
    首先，我代表委黨委，代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業(yè)全體青年同志節(jié)日快樂!
    剛才，__同志結合長期從事共青團工作經(jīng)驗，提出了希望，激發(fā)國有資產監(jiān)督管理和中央企業(yè)改革和發(fā)展自己的事業(yè)貢獻青春和智慧。從直屬國資委大家庭中的成長經(jīng)歷有關的11名年輕同志聽了非常鼓舞人心，非常有益的，權威的。
    今天，為了慶祝五四青年節(jié)，我覺得他的心是年輕，激情燃燒。20年前，作為年輕的，因為我們現(xiàn)在。我們唱著“再過二十多年，以滿足”，“光榮屬于八十年代的新一代，在各自的崗位上努力工作，在20年來，我們的祖國發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就，充分體現(xiàn)出的智慧和汗水。你們中的大多數(shù)都是出生在20世紀80年代，但也常常問自己，再過20年，你再次見面，為中華民族的偉大復興作出什么貢獻，光榮屬于誰?從現(xiàn)在起我們應該認為有關的行動，我們必須珍惜青春，熱愛生活，努力工作，做出了貢獻。
    國資委成立八年前，國有企業(yè)，我們將繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，并在勘探，增長的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)改革和國有資產的發(fā)展向前移動中國特色。國資委和國有企業(yè)，一些老領導，老同志和國有企業(yè)的國家作出了重大的貢獻。要建立具有國際競爭力的企業(yè)，未來的路還很長，取決于我們的工作，共同探討共同發(fā)展。毛澤東同志說過，年輕人是八，九在早晨的陽光，在你自己的希望。國有國有企業(yè)，事業(yè)單位，希望也是值得國資委青年同志的重托，立足本職，追求卓越，國有資產監(jiān)督和事業(yè)，振興的光明青年的貢獻，值得年輕一代這個偉大的時代為國家的強大和繁榮的國家。
    在這個激情燃燒的時刻，我想談談一些反射，我們互相鼓勵：
    首先，我希望年輕的朋友，是政治上更加成熟。年輕人，以加強他們的信仰，信念，信心，勇氣去面對現(xiàn)實，勤奮學習，思考，勇敢承擔起黨，國家和國家交付的責任，開展國有資產監(jiān)督管理職責。我們都來自一個年輕的，經(jīng)歷了從不成熟到比較成熟的過程。但老一輩革命家相比，我們需要學習，但也有脾氣。你承受的脾氣比較小，缺乏深刻的認識中國的歷史，條件和央企。中國，你為什么選擇了社會主義道路?為什么沒有共產黨就沒有新中國?在東歐蘇聯(lián)解體后，為什么中國高舉有中國特色社會主義偉大旗幟，并取得了輝煌的成就?這些問題需要思考的深入研究，科學判斷，把握。
    你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業(yè)的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不愿意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，_我們?，F(xiàn)在，一些敵對勢力，以西方國家政治經(jīng)濟發(fā)展模式為參照物，攻擊我們的基本經(jīng)濟制度，詆毀央企國企。對這種現(xiàn)象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國黑板報版面設計改革發(fā)展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經(jīng)濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節(jié)手段，是中國特色的道路。我們是發(fā)展中國家，要學習西方發(fā)達國家一些先進的理念、發(fā)展的好經(jīng)驗，但是現(xiàn)在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出干勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。
    要堅持唯物主義的思維方式。的思維方式是正確的，科學的，堅定的信念，信念和信心。我們走有中國特色的社會主義道路，必須堅持兩個“堅定不移”，堅持的基本經(jīng)濟制度，國有企業(yè)的決心做好，做一個好中央企業(yè)工作，已被證明的道路具有中國特色的社會主義是正確的。建立一個堅定的信念，決心做一件事，這是必須承認失敗對軟，不回來，不能陷入萎縮之前，抱怨沒有遇到問題。我希望繼續(xù)在政治上走向成熟，努力成長和成功，國有資產監(jiān)督管理和中央企業(yè)改革，發(fā)展自己的事業(yè)做出應有的貢獻。
    二是，在其職業(yè)生涯的青年朋友們，應該有敢于擔當。玩，責任，能力，和挑戰(zhàn)。國有國有企業(yè)改革，黨，國家和人民發(fā)展的主要責任，有很高的期望，為我們的社會非常關注的一些敵對勢力破壞我們，壓力的形式。面對壓力和挑戰(zhàn)，我們需要繼續(xù)探索和創(chuàng)新。年輕人，高學歷，充滿激情，創(chuàng)意，必須有承擔責任的勇氣。在工作中，志愿者，應該有沒有勇氣說：我與領導和同事們做的。在實踐中學習，學習干。理論研究奠定了知識基礎，讓我們學會思考;實踐和培訓，以提高我們的能力，提高產品質量和處理實際問題的能力。如困難，有時寫沒有想法，沒有創(chuàng)意的設計工作方案，只要我們在深入基層調研，第一手資料，在實踐經(jīng)驗的積累，在實踐中遇到的，你可以實現(xiàn)一個突破，可以加強我們的信心，并提高我們的能力。年輕人要敢于發(fā)揮，敢于承擔公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒風光無限的喜悅。
    我們應該有勇于擔當，但也很好的發(fā)揮，不僅要發(fā)揮積極性的作用，但也發(fā)揮的能力。光有激情的，不能沒有干錯了，沒有真正能夠發(fā)揮。你們都經(jīng)過嚴格挑選，通過公務員考試國資委，有一個偉大的天才。學習獎學金，智力，人才和自己的本職工作緊密結合起來，努力提高他們的整體素質和駕馭能力。應落實到實際工作中通過實踐在學校學到的理論知識，力爭做，喜歡做什么就能把它干。我們必須在實踐中接受鍛煉，不斷提高整體素質和發(fā)揮能力。
    敢玩，也意味著，在應對挑戰(zhàn)。迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新和改革。國有的國家企業(yè)是偉大的，和我們共同探討了一家由國有資產監(jiān)督和有中國特色的道路，。但前進的道路上充滿挑戰(zhàn)，任務仍然十分困難。使我們的事業(yè)才能成功，你必須有敢于迎接挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)的能力。具有全球思維和國際視野，善于學習先進經(jīng)驗，不斷完善體制，機制和制度，國有資產監(jiān)督和引導企業(yè)又好又快發(fā)展，健康和安全的發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏勇氣去面對的熱點和難點問題，尋找解決的思路和措施。
    三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養(yǎng)、情趣、健康。青年同志首先要有修養(yǎng)，要品味高尚，要創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位出精品、工作爭優(yōu)秀、業(yè)績創(chuàng)一流。要事業(yè)有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養(yǎng)、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人愿意接觸你，在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態(tài)度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。
    健康生活，必須是健康的身心。心理健康，很重要的一點是要學會擁抱。中國傳統(tǒng)文化強調和諧，寬容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的話，讓事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，沒有愛，沒有善良，肯定擔心。世界是不斷變化的，生活是豐富多彩的，你的觀點，不承認它有所不同。因此，要學會寬容，寬他人，自律，經(jīng)常換位思考，正確處理與工作壓力大，事業(yè)發(fā)展的正確的觀點，保持自我平衡，保持身體和精神健康。
    國有系統(tǒng)是一個大家庭，國資委機關是一個大家庭，共同的事業(yè)，需要我們團結在一起，我們必須是國有資產監(jiān)督的旗幟，一個目標，一條心，一股實力，幫助家庭，為彼此的共同事業(yè)的關懷和彼此相愛，互相幫助，營造團結，合作，攜手共進的氛圍，建立關懷，可以幫助年輕同志成為和諧的大家庭，并發(fā)揮主導作用。年輕的成年人，其中最有激情，你的激情燃燒，加速成熟的政治生涯中敢于擔當?shù)纳疃嘧硕嗖?，國家企業(yè)和國有資產的計劃，國有家庭建設的基石，以創(chuàng)建一個熱情，工作的良好氛圍，為_活力。各單位的領導同志，年輕同志政治上采取主動引導，主動關心文化事業(yè)的關心，生活應該主動關心和照顧，幫助解決困難成長中的年輕同志生活的問題，創(chuàng)建一個年輕人盡快成長成熟，責任，溫暖和幸福的家庭。
    這三句話是給青年朋友們的寄語，也是送給青年朋友的節(jié)日賀禮。
    掛職干部座談會領導講話稿篇十七
    企業(yè)是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業(yè)，是她養(yǎng)育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的`機會，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。
    首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業(yè)單位，團組織工作可有可無，無關緊要，只要安下心來搞好企業(yè)的經(jīng)濟效益就可以了。其實，我認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作十分重視。
    作為公司共青團工作的負責人，為使共青團的指導思想貫徹到每一位團員青年心中，我經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送溫暖和奉獻在工地，建功在基層等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。
    再者，企業(yè)是青年發(fā)展的土壤，企業(yè)的發(fā)展直接關系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業(yè)的發(fā)展，尤其是青年人才的流失，勢必會對企業(yè)造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位__年從高校招收了8名工程管理和技術人員，他們全部都是大學生。
    但是到現(xiàn)在他們已經(jīng)有三個離開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第他們剛剛畢業(yè)，還沒有良好的心理素質和適應能力，也可能是他們覺得現(xiàn)實和想象中的情況差距過大。第他們沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，一味地想急于求成。急功盡利。第企業(yè)關懷不夠，企業(yè)沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：
    (1)、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。
    (2)、要著力長遠，自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向、各個步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業(yè)的關系，不能處處斤斤計較，要養(yǎng)成樂于奉獻的精神，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱，充分實現(xiàn)自己的人生價值。
    (3)、企業(yè)應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養(yǎng)樂觀積極的心態(tài)，不怕困難，迎難而上。
    另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工安全意識有待提高、執(zhí)行力不夠強、慣于常規(guī)沒有創(chuàng)新意識等現(xiàn)象。對于以上問題，青年職工應該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執(zhí)行力建設，培養(yǎng)用于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激—情，展現(xiàn)青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，與企業(yè)一共成長，創(chuàng)造共同的美好明天，實現(xiàn)自身的人生價值目標。
    掛職干部座談會領導講話稿篇十八
    各位領導，各位同事：
    大家上午好!我叫，來自xx單位。值此“三八”婦女節(jié)之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。工作經(jīng)歷雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進步，談不上什么總結經(jīng)驗，但終算有所收獲。結合自己的工作經(jīng)歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。
    隨著女性社會地位的不斷提高，女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，與男性干部相比，女性有許多先天優(yōu)勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作為女干部應將這些優(yōu)勢合理運用到實際工作中，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質，應對挑戰(zhàn)，關愛家庭，奉獻社會，爭創(chuàng)一流的業(yè)績?？偨Y起來，就是一個字--“愛”。
    首先，用一顆責任心愛工作。“干一行，愛一行”，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候，很多業(yè)務知識都不熟悉，我經(jīng)常耐心的琢磨學習，經(jīng)常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責任心，熱愛自己的工作，才會把每一件簡單的事情做好，成為不簡單，才會把每一件平凡的事情做好，成為不平凡。
    第二，用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者，莫過于情”。女干部普遍具有善于協(xié)調溝通，情感細膩，會關心人的品質。同時,女干部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認真，更容易和群眾打成一片，贏得信任，從而以良好的群眾基礎爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優(yōu)勢，我們善于與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶著愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。
    第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業(yè)、家庭和諧地統(tǒng)一起來，才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間布置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。
    最后，也是最重要的就是要愛自己。事業(yè)和家庭的雙重壓力，使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己，學會給自己減壓，學會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心里話多和朋友說一說，努力維護自己的心理健康。
    蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們?！蔽覉孕牛灰覀冏宰?、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優(yōu)異的成績贏得發(fā)展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節(jié)快樂，祝各位在今后的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。
    掛職干部座談會領導講話稿篇十九
    青年朋友們，同志們：
    今天是五四青年節(jié)。在這個屬于青春的日子里，很高興來參加“實現(xiàn)中國夢、青春勇?lián)敗敝黝}團日活動，同各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年代表一起交流，聆聽大家抒發(fā)與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展的青春感受。
    首先，我代表黨中央，向全國各族各界青年，致以節(jié)日的問候！向榮獲中國青年五四獎章的青年朋友們，向中國大學生和全國高校輔導員年度人物、中國青年創(chuàng)業(yè)獎獲得者、全國農村青年致富帶頭人標兵、“西部計劃”優(yōu)秀志愿者等優(yōu)秀青年代表，表示熱烈的祝賀！向各行各業(yè)的先進青年典型，表示由衷的敬意！
    我們同青年朋友們到航天城來，就是要實地感受載人航天精神，激勵包括廣大青年在內的全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
    剛才，不同領域的優(yōu)秀青年代表作了很好的發(fā)言。在你們身上，充分體現(xiàn)了當代青年報效祖國的遠大志向、朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、甘于奉獻的思想境界，也充分體現(xiàn)了廣大青年對中國特色社會主義的堅定信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興的必勝信心。
    青年最富有朝氣、最富有夢想。近代以來，我國青年不懈追求的美好夢想，始終與振興中華的歷史進程緊密相聯(lián)。在革命戰(zhàn)爭年代，廣大青年滿懷革命理想，為爭取民族獨立、人民解放沖鋒陷陣、拋灑熱血。在社會主義革命和建設時期，廣大青年響應黨的號召，向困難進軍，向荒原進軍，保衛(wèi)祖國，建設祖國，在新中國的廣闊天地忘我勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)。在改革開放歷史新時期，廣大青年發(fā)出團結起來、振興中華的時代強音，為祖國繁榮富強開拓奮進、銳意創(chuàng)新。在最近的蘆山抗震救災中，大批青年臨危不懼、頑強拼搏，廣大青年心系災區(qū)、無私奉獻，為抗震救災作出了重要貢獻。
    歷史和現(xiàn)實都告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標就有源源不斷的強大力量。
    黨的描繪了全面小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的，發(fā)出了向實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標進軍的時代號召。根據(jù)黨的精神，我們明確提出要實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢?，F(xiàn)在，大家都在談論中國夢，都在思考中國夢與自己的關系、自己為實現(xiàn)中國夢應盡的責任。
    ——中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的。中國夢凝結著無數(shù)仁人志士的不懈努力，承載著全體中華兒女的共同向往，昭示著國家富強、民族振興、人民幸福的美好前景。
    ——中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。國家好、民族好，大家才會好。只有每個人都為美好夢想而奮斗，才能匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴力量。
    ——中國夢是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復興終將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。
    在革命、建設、改革各個歷史時期，中國共產黨始終高度重視青年、關懷青年、信任青年，對青年一代寄予殷切期望。中國共產黨從來都把青年看作是祖國的未來、民族的希望，從來都把青年作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的生力軍，從來都支持青年在人民的偉大奮斗中實現(xiàn)自己的人生理想。
    現(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現(xiàn)這個目標。行百里者半九十。距離實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標越近，我們越不能懈怠，越要加倍努力，越要動員廣大青年為之奮斗。
    展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是“長江后浪推前浪”的歷史規(guī)律，也是“一代更比一代強”的青春責任。廣大青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。
    ?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松较颍拍顩Q定事業(yè)成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。中國夢是全國各族人民的共同理想，也是青年一代應該牢固樹立的遠大理想。中國特色社會主義是我們黨帶領人民歷經(jīng)千辛萬苦找到的實現(xiàn)中國夢的正確道路，也是廣大青年應該牢固確立的人生信念。
    廣大青年要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，增強對堅持黨的領導的信念，永遠緊跟黨高高舉起中國特色社會主義偉大旗幟。
    學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。青年的素質和本領直接影響著實現(xiàn)中國夢的進程。古人說：“學如弓-弩，才如箭鏃?！闭f的是學問的根基好比弓-弩，才能好比箭頭，只要依靠厚實的見識來引導，就可以讓才能很好發(fā)揮作用。青年人正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就的觀念，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。
    廣大青年要堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，增強知識更新的緊迫感，如饑似渴學習，既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應的素質和能力。要堅持學以致用，深入基層、深入群眾，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的大熔爐中，在社會的大學校里，掌握真才實學，增益其所不能，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。
    創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂“茍日新，日日新，又日新”。生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們。青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應走在創(chuàng)新創(chuàng)造前列。
    廣大青年要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時俱進，敢于上下求索、開拓進取，樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，“以青春之我……，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”。要有逢山開路、遇河架橋的意志，為了創(chuàng)新創(chuàng)造而百折不撓、勇往直前。要有探索真知、求真務實的態(tài)度，在立足本職的創(chuàng)新創(chuàng)造中不斷積累經(jīng)驗、取得成果。
    ?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！比祟惖拿篮美硐?，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。我們的國家，我們的民族，從積貧積弱一步一步走到今天的發(fā)展繁榮，靠的就是一代又一代人的頑強拼搏，靠的就是中華民族自強不息的奮斗精神。當前，我們既面臨著重要發(fā)展機遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。夢在前方，路在腳下。自勝者強，自強者勝。實現(xiàn)我們的發(fā)展目標，需要廣大青年鍥而不舍、馳而不息的奮斗。
    廣大青年要牢記“空談誤國、實干興邦”，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績成就屬于自己的人生精彩。要不怕困難、攻堅克難，勇于到條件艱苦的基層、國家建設的一線、項目攻關的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干。要勇于創(chuàng)業(yè)、敢闖敢干，努力在改革開放中闖新路、創(chuàng)新業(yè)，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。
    中國特色社會主義是物質文明和精神文明全面發(fā)展的社會主義。一個沒有精神力量的民族難以自立自強，一項沒有文化支撐的事業(yè)難以持續(xù)長久。青年是引風氣之先的社會力量。一個民族的文明素養(yǎng)很大程度上體現(xiàn)在青年一代的道德水準和精神風貌上。
    廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。要加強思想道德修養(yǎng)，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。要牢記“從善如登，從惡如崩”的`道理，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質、健康的生活情趣。要倡導社會文明新風，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，熱誠關愛他人，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動促進社會進步。
    為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。共青團要在廣大青少年中深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，為每個青少年播種夢想、點燃夢想，讓更多青少年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，讓每個青少年都為實現(xiàn)中國夢增添強大青春能量。要用中國夢打牢廣大青少年的共同思想基礎，教育和幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，堅定跟著黨走中國道路。要用中國夢激發(fā)廣大青少年的歷史責任感，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，在黨和國家工作大局中找準自身工作的切入點和結合點，組織動員廣大青少年支持改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定。要積極為廣大青少年實現(xiàn)夢想提供服務，切實改進作風，深入基層、走進青年，想青年之所想，急青年之所急，代表和維護青少年普遍性利益訴求，努力為廣大青少年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。
    青年模范人物是廣大青少年學習的榜樣，肩負著更多社會責任和公眾期望，在青少年中乃至全社會都有著很強的示范帶動作用。希望青年模范們再接再厲、嚴于律己、銳意進取，用自身的成長歷程、精神追求、模范行動為廣大青少年作好表率。
    青年興則國家興，青年強則國家強。我們黨自成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。各級黨委和政府要充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年，為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空，為青年實踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺，為青年塑造人生提供更豐富的機會，為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。各級領導干部要關注青年愿望、幫助青年發(fā)展、支持青年創(chuàng)業(yè)，做青年朋友的知心人，做青年工作的熱心人。
    青年朋友們，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數(shù)人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要歷練寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越?？傊挥羞M行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。
    青年朋友們，我堅信，在黨的領導下，只要全國各族人民緊密團結，腳踏實地、開拓進取，到本世紀中葉，我們必將建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，我國廣大青年必將同全國各族人民一道共同見證、共同享有中國夢的實現(xiàn)！
    掛職干部座談會領導講話稿篇二十
    各位青年朋友：
    大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！
    今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強?！弊酉挠謫柨鬃樱骸白迂暤臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子路的勇敢是我所不能的?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的。”子夏越聽越糊涂，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。
    這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。
    有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
    到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們去看世博會，我排隊排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。
    掛職干部座談會領導講話稿篇二十一
    不知不覺，到村工作已經(jīng)快8年了。在這個大家庭中，我看到了所有的成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
    第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學習的側重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側重學習接待技巧和解決矛盾的方法；分工農村工作，側重學習的是農業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
    第二點感悟，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到各種困難和挫折。我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學會坦誠面對。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?BR>    第三點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。學會以平和的心態(tài)對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
    2021年已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級領導和前輩們的帶領下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
    今年是我參加工作的第十三個年頭了，從24歲到36歲，在人生中最熱烈的年紀里我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線奮斗著，從xxx鎮(zhèn)到xxx鎮(zhèn)、xxx鎮(zhèn)，到現(xiàn)在的邊務鎮(zhèn)，把我們“大xxx”走了一個圈。
    一、抓住學習這把“金鑰匙”
    從上學開始，我們一直在學習，直到大學畢業(yè)參加工作，以為終于可以松一口氣了，但是工作中的學習更加繁重和復雜。首先是理論學習方面，各種的培訓、講座、會議、活動，都要求我們要不斷地豐富理論知識，提升理論水平，為開展各項工作奠定堅實的理論基礎。另一方面就是工作經(jīng)驗。面對一個新的環(huán)境，怎么才能夠盡快進入角色、開展工作，向領導學、向同事學，往往是最便捷有效的方法。這一點我有很深的感觸，記得當時剛到xxx的時候，剛接觸宣傳工作，新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新的工作、新的崗位，需要面對的困難有很多，直到現(xiàn)在還能記得拿著領導批閱過來的文件去找上一任宣傳委員請教的場景，正是因為有了同事的指導，我才能夠比較快地適應新角色、開展新工作，從那時起我就把學習這件事牢牢地記在心里。
    二、革命友情最珍貴。
    我是屬于出了校門就進了單位的情況，從當時單位里的小妹妹到現(xiàn)在的大姐，“革命友情最珍貴”這幾個字我體會特別深。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就是有事大家一起上，脫貧攻堅、環(huán)境整治、疫情防控等都需要各區(qū)片、各村共同開展工作。因為有共同的目標，同事之間能夠快速的熟悉、感情也會更加深厚。就算不在一個單位了，當有困難需要幫助的時候，找到曾經(jīng)的同事，一個電話就能夠給予無限的支持，這種感情真的無法替代。
    三、面對困難不糾結。
    “當你覺得很難的時候是正在走上坡路的時候”這是我現(xiàn)在的座右銘。實話實說，現(xiàn)在的工作壓力真的很大，只有九十九，沒有一百一。怎么辦？能怎么辦？干就完了！沒處跑也沒處躲，只有克服困難努力干！痛苦、糾結、猶豫、胡思亂想……有用嗎？一點兒用也沒有。曾經(jīng)有一段時間我也陷入情緒陷阱里不能自拔，總是在想為什么這樣？也曾經(jīng)在無數(shù)個夜里醒來，想著要不辭職算了，其實也只是想想罷了，第二天醒來繼續(xù)工作。慢慢的我發(fā)現(xiàn)，按部就班地干工作、盡力去做能夠做到的，這樣其實是最簡單、最有效的方法。
    最后，祝愿各位都有一個美好的前程，讓我們共同為xxx的明天而努力奮斗！
    各位領導，各位青年朋友：
    不知不覺，來x工作已經(jīng)一年多了。在x這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
    第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。立身百行，以學為基。學習伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學習。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到x工作，不同的部門，學習的側重也各有不同。在司法所工作，側重學習的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識；在信訪科工作，側重學習的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標工作，側重學習的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
    第二點感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多，最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂；信訪工作很難，唯艱難處長才能；信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。
    第三點感悟，年輕干部要真抓實干，唯有實干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；貼心話，掰開揉碎地說；遇問題，反反復復地跑，這是信訪工作最真實的寫照，正所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關情”。來信訪科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領悟到只有真干實干，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真干實干，定能推進積案的化解。
    第四點感悟，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學會坦誠面對。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！币荒甓嗟男旁L工作，通過與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
    第五點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有舍得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學會以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
    談完了感悟，下面我想向大家檢討一下自身存在的不足。首先，需要繼續(xù)加強學習。不論是文化修養(yǎng)還是業(yè)務知識，我覺得自己都還有所欠缺，比如在文化理論上，我記得上次的女干部節(jié)座談會上書記給我們講到了詩經(jīng)，說實話，當時我很慚愧，因為我并沒有完整的讀過這本書，但是我也知道這些文學作品能夠在歷史長河的大浪淘沙中留存下來，一定是精品，是需要我們用心去研讀的，所以今年開始我給自己定了個讀書計劃，每月完整的讀2-3本書，務實一些來說，這也有助于我們寫好公文和材料，所謂“讀書破萬卷，下筆如有神”。二是政策解讀水平還有待提高。工業(yè)服務的一項重點工作就是各類涉企政策的宣傳與解讀，基本上到了我們鄉(xiāng)x這一級，各級政策都下發(fā)完了，是該落地的時候，所以我們需要了解從國家、省、市到x所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏觀政策，對一些專項引導政策更要多看、多記，了熟于心，因為這些專項引導政策涉及到企業(yè)的切身利益，是他們最為關注的，但有時候企業(yè)來咨詢的時候我還要去翻一下文件，看一下電腦，才敢給予確定的答復，所以自己在政策解讀上還要多下功夫多用心，只有做到“生平多閱歷”，企業(yè)來咨詢時才能“心中有丘壑”。三是要進一步深入企業(yè)，改進走訪調研方式。以前我總認為，去企業(yè)有可能妨礙他們正常生產，會不受歡迎，所以去的少，后來漸漸發(fā)現(xiàn)，事實并非如此，只有無目的或者程序化走訪才是企業(yè)所厭惡的，如果能把企業(yè)的需求及時下情上達，幫助企業(yè)提供解決問題的方案，帶給企業(yè)一些政策上的利好信息，企業(yè)還是很歡迎我們去走訪，甚至希望我們多去，所以，在調研走訪方式上我要進一步改進，以后每次走訪前要做好功課，去不同的企業(yè)要帶著和他們息息相關的信息去和他們溝通，做到有效走訪。
    今后，我將在x領導和前輩們的帶領下，與同事們的共同努力，對照市、x考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核指標按照序時推進，落實到位，另外，在做好本職工作的同時，也要為全x各項事業(yè)的進階發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
    在51節(jié)期間，b站《后浪》這個短片刷屏朋友圈，作為80后的我們，有幸在一個心智較為成熟的階段，完整經(jīng)歷了中國是如何一步步發(fā)展壯大，從貧窮落后到富裕小康，見證了中國的自豪與榮耀，如國產化的手機，高鐵，移動支付，5g以及能和美國硬懟的霸氣實力。
    我們很有幸生活在這個偉大的時代，和平、平等、繁榮、富強，沒有九品中正制固化階層，沒有門閥貴族壓制平民，沒有八股科考禁錮思想，我們生活在一個信息可高速獲取，只要努力奮斗就有機會成功的時代。
    今天座談會的主題是“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華”，我理解這兩句話的重點應該在于磨礪、奮斗二詞，因為青春和人生說的是時間階段，但我覺得磨礪自身和奮斗精神應永不磨滅，出彩和升華二詞說的是結果，但努力拼搏得的過程更值得我們去追求，結果往往無法預料，但過程是我們能緊緊把握的，我想當我們盡全力去拼以后，出彩和升華應是水到渠成的。
    2010年7月，我大學畢業(yè)，通過大學生招聘進入集團，剛出校園的我，對環(huán)境陌生，對行業(yè)不了解，迷茫、不擅表達，無所適從是我當時的真實狀態(tài)。
    我首先要做的第一步就是逼自己完成從大學生到職場人士的身份、心態(tài)上的轉變；還有就是如何將大學里面的學習課程的學習能力，轉移到工作上面來，也就是學會學習的能力。在學校里面學習書本知識，進入社會后，學習做人，學習提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)正確的價值觀等等，學習無處不在，當有了這個意識和能力以后，我發(fā)現(xiàn)我的世界變大了，路變寬了，也許很多事情現(xiàn)在不會做、能力不具備，但我有信心可以通過學習，讓自己成長為能勝任的人。
    2-3年后，通過努力學習，自身能力有了提高，對建筑行業(yè)也有較全面的認識，覺得自己有一定的能力了，逐漸開始期盼更高的薪水，更光明的前途，內心有點躁動，但其實我當時的我，擁有的能力并不具備核心競爭力，我應該做的是，更多的逼自己走出舒適區(qū)，讓自己去學習那些能讓你具備可持續(xù)發(fā)展的能力，這樣才能更好的向前走。
    回想起來，我畢業(yè)后的這10年，做過的崗位很多，質安部現(xiàn)場管理，質安部內部管理，公司安全認證iso認證，工法，項目資料員，來華景后做資質升級，做標書，以及后來相應的管理工作。
    我覺得想要讓你的青春更出彩，就應該不斷給自己制定新的下一步，不斷逼自己走出舒適區(qū)，嚴格自律，終身學習，終身成長，提升品德，磨礪自己，努力奮斗，升華人生。
    我現(xiàn)在的崗位是公司總經(jīng)理，通過這些年的努力，我的能力已經(jīng)有了較大的提升，但現(xiàn)在依然還要逼自己鍛煉提升交際能力、大局觀、籌劃能力、企業(yè)管理能力等等，我也將終身成長四字作為格言來激勵自己努力奮斗，實現(xiàn)人生價值。
    史蒂芬?柯維說“個人獨立不代表真正的成功，升華人生還需追求公眾領域的成功”。我們在追求自己的成長和幸福的同時，還應常懷感恩之心，關愛他人，關心企業(yè)發(fā)展，力所能及的回饋社會。
    不管你處于哪個組織哪個層級，你努力工作時，都應多考慮自己的行為和決策是否真的對組織發(fā)展有利；是否有更科學的方法改進工作；是否能更主動的發(fā)揮橫向領導力帶領團隊；將推動組織發(fā)展作為自己的行動指南，這樣才能更出彩。
    在新冠疫情期間，自覺呆在家里，不出去添亂，參加義務執(zhí)勤，有能力的則捐獻物資；不信謠不傳謠；不亂扔垃圾；與人方便等等，一屋不掃何以掃天下，雖然現(xiàn)在我們可能只能為社會發(fā)展做力所能及的貢獻，但當我們成長了，發(fā)展了，一定會承擔更多的社會責任，貢獻更多力量。
    只有我們樹立正確的價值觀，志存高遠，努力奮斗，我們的磨礪才出彩，奮斗才升華，謝謝。
    20xx年6月，按照組織安排，我到xxx鎮(zhèn)任人大副主席，很榮幸參加今天的座談會，也感謝組織給我這樣一個平臺，讓我有機會談談任職以來的體會和感悟。下面，我就任職以來的情況向各位領導作匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
    一、組織搭建平臺，是機遇更是動力。
    從縣直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從一般干部到副科級，是組織對我們的信任，也是我們年輕干部直接接觸群眾，深入了解群眾的機會，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，我時常告誠自己一定要心懷感恩，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負各級領導的良苦用心。
    二、扎實認真學習，是本職更是天職。
    來xxx工作將近三個月，有了太多的第一次，第一次自己開車下鄉(xiāng)、第一次迎檢、第一次組織活動、第一次部署工作……一次次的手忙腳亂，一次次的詢問確認，讓我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學習不深入，融會貫通不扎實，與農業(yè)農村工作結合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實踐性都不強，達不到理論與實踐互促互進的目的。因此，在之后的工作中，我將聚焦主責主業(yè)，深入學習習近平總書記的重要指示批示精神和省市縣有關會議精神，使自己的政治理論素養(yǎng)得到進一步提升，站位全局、統(tǒng)籌兼顧解決農村復雜問題的能力得到進一步增強。同時，堅持干一行、愛一行、鉆一行，把學習實踐黨和政府的方針政策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地適應新崗位、打開新局面。
    三、勤政務實工作，是歷練更是成長。
    職位的提升既意味著“權力”的增大，也意味著責任的加大。權力和責任是一對“孿生兄弟”，手中的權力越大擔負的責任也越大。作為一名領導干部，必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，時刻把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準，善謀富民之策，多辦利民之事，真心為群眾辦實事、解難題，切實履行好黨和人民賦予的職責，做到“為官一任，造福一方”。
    （一）依法負責，盡職人大。任人大副主席以來，按縣鄉(xiāng)黨委要求，我積極投入工作，短時間內，熟悉并掌握了人大工作基本知識，協(xié)助人大主席團完成了第十七屆人大代表和政府、人大班子的換屆選舉工作，獲得了人大代表和同事們的好評。
    （二）全面推進，緊抓教育。一是投資260余萬元建成xxx中心小學主體教學樓，投資74萬元購置各項配套設施，學生們現(xiàn)已搬入嶄新的教學樓學習。二是全鎮(zhèn)所有教室、職工宿舍均已實現(xiàn)電取暖，并建立了集體食堂，有效解決了吃住問題，確保教師學生招得來、留得下。三是成功舉辦第37屆教師節(jié)表彰大會，表彰優(yōu)秀教師及教育工作者50余人、捐資助教先進村26個。
    （三）全心為民，抓好衛(wèi)生計生工作。一是全面做好開學前xxx學區(qū)兩次核酸檢測工作，確保按時開學，安全入學。二是粉刷各村衛(wèi)生室26個，面積達2000余平。三是協(xié)助完成疫苗接種檔案整理工作，戶籍人口接種信息全部歸檔入統(tǒng)。四是核查公安死亡人口信息1500余條，辦理生育證50余個，組織發(fā)放三胎宣傳材料2000余份。
    四、增強黨性修養(yǎng)，是自律更是提升。
    始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，嚴于律己，率先垂范，樹立黨員干部的良好形象。
    （一）堅持以事業(yè)為重，增強進取意識。堅持立足本職、服務大局，視“個人名利淡如水、黨的事業(yè)重如山”。工作中，善于把握工作態(tài)勢，全面理解組織意圖，努力探索做好工作的新方法、新途徑。
    （二）堅持以大局為重，增強協(xié)作意識。始終把團結協(xié)作放在十分重要的位置，對領導尊重服從，用扎實的工作贏得領導的支持。對同志見賢思齊，工作上講支持、講配合；生活上講友誼、講風格。對領導謙恭、對同事謙虛、對群眾謙遜，贏得了大家的肯定和支持。
    （三）堅持以形象為重，增強廉政意識。堅守明明白白做事、干干凈凈做人的信念，處處管好自己，全心全意為人民服務，工作上高標準，生活上嚴要求，自覺做到“慎獨、慎微”。堅定堂堂正正做人、清清白白從政、勤勤懇懇工作、默默無聞奉獻的信念。
    總之，自己能夠始終堅持腳踏實地、勤奮工作，以身作則、謙虛謹慎，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，做到自重、自醒、自警、自勵，嚴格用紀律約束自己。當然，自身也存在一些不足之處，如系統(tǒng)化理論學習不夠，開展批評不夠大膽等等，今后我將會進一步改進不足，縮小差距，力爭取得更大進步。
    非常感謝縣委領導對我們的關懷和培養(yǎng)，為我們提供成長的平臺，今年6月份任職以來，我倍加珍惜組織的信任，努力適應新環(huán)境新職務帶來的新變化，以“四有”干部的標準嚴格要求自己，爭取在新的崗位作出新的成績。
    一、穩(wěn)住心，努力適應角色轉換。從一般人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，職務提升了，肩上的擔子更重了，責任更大了。任職之初，我面臨的最大的問題就是本領的恐慌。剛上任，就面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，程序多且要求規(guī)范，資料繁且標準嚴格，當時的狀況要求我必須馬上進入角色，踏下心來，認真梳理每一項程序，每一個要求。為了盡快進入角色，我每天抓緊點滴時間、利用一切機會向領導、同事和群眾學習。白天工作雜事較多沒辦法靜下心，我就利用晚上的時間翻看資料、記筆記，熟悉業(yè)務知識，終于圓滿完成了千童鎮(zhèn)換屆工作。讓我在很短的時間里，能夠穩(wěn)住心，腳落地，能力也得到了一定的提升。現(xiàn)在，經(jīng)過4個月的努力，我慢慢適應了角色轉換，提高了謀劃工作的能力和處理具體事務的水平。遇到困難和問題時，也逐漸克服了剛上任時膽子不夠大、底氣不夠足的弱點，努力做好上下溝通，一些難題能夠得到妥善解決，逐步成長為一名充滿自信和活力的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，較好完成上級賦予的各項任務。
    二、沉住氣，在工作中提高擔當。上面千條線下面一根針，農村工作千頭萬緒，從疫情防控、泄洪防汛等全鎮(zhèn)統(tǒng)籌的工作，到離任村干部補貼申請，基層黨組織建設等組織業(yè)務工作，再到某個村的某個人具體的需求，任職之初，每天面對許許多多的群眾和各種各樣的問題，我也曾抵觸過、畏懼過、回避過，但事后發(fā)現(xiàn)問題不但沒解決，反而會越積越多，越積越難。因此，我讓自己靜下心沉住氣，一條一條捋，一件一件辦，光榮在黨50周年紀念章頒發(fā)前，有老黨員反應名單中沒有自己，并提供了相關證明，我翻閱了原始的入黨檔案資料，為老黨員找回了榮譽。改廁核查工作，我實地入戶核查了50多戶廁所使用情況，這些實際的工作讓我慢慢的了解了農村工作，慢慢了解了群眾需求，雖然時間尚短，資歷尚淺，但我認為從事基層組織工作，只要基于黨性，出以公心，帶著責任，多從群眾的角度看問題，許多難題都能迎刃而解。
    三、定住神，時刻守住原則底線。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，可能受到社會和組織的關注會更多，更應該從源頭上樹立自律自省的意識，耐得住清貧，經(jīng)得住誘惑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面對的是最基層的群眾，最樸實的百姓，要時時注重自己的言行舉止，以身作則，率先垂范，要求別人不做的，自己堅決不做，要求別人做到的，自己率先做到，不以年輕為借口，不以沒經(jīng)驗為理由，認真做好每一步，力爭讓每件事問心無愧，對得起組織培養(yǎng)，對得起歷史考驗。
    4個月的時間，雖然在實際工作中自己的能力得到了一定的提高，但我深知還有很多不足，一是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，對組織工作的整體認識還不夠深刻，系統(tǒng)性不強。二是作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方式方法還不夠了解，還需要歷練。三是作為一名年輕干部，干工作還停留在靠領導安排布置，主動性、創(chuàng)造性不夠。我將以今天的座談會為契機，謹言慎行，正視不足，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，投入到今后的工作中，做出好成績，不辜負組織對我的信任和培養(yǎng)。
    各位領導，各位青年朋友：
    不知不覺，來馬集工作已經(jīng)一年多了。在馬集這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
    第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。立身百行，以學為基。學習伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學習。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到馬集工作，不同的部門，學習的側重也各有不同。在司法所工作，側重學習的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識；在信訪科工作，側重學習的接待技巧和解決矛盾的方法；招投標工作，側重學習的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
    第二點感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多，最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂；信訪工作很難，唯艱難處長才能；信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。
    第三點感悟，年輕干部要真抓實干，唯有實干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；貼心話，掰開揉碎地說；遇問題，反反復復地跑，這是信訪工作最真實的寫照，正所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關情”。來信訪科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領悟到只有真干實干，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真干實干，定能推進積案的化解。
    第四點感悟，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學會坦誠面對。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”一年多的信訪工作，通過與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
    第五點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有舍得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學會以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
    回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚。多年以后，當我們回望青春，我們無憾，我們無悔。
    掛職干部座談會領導講話稿篇二十二
    去年，金融業(yè)各項指標運行良好，在黔銀行機構內部業(yè)務考核在全市的排位大幅度提升，說明整個金融業(yè)運行很不錯，特別是我區(qū)不良貸款率降到1%，這是一個不錯的指標。金融業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展支持力度不斷加大，存款規(guī)模突破200億元，貸款規(guī)模達到157億元，存貸比達到78%；新增貸款余額完成了30億元；金融行業(yè)增加值占gdp比重達到了4%，希望大家繼續(xù)努力，爭取今年超過5%。區(qū)域性金融中心地位不斷加強，有兩個金融機構成為區(qū)域級的中心管理機構，截至目前，區(qū)域級的中心管理機構累計達到了10個，xx區(qū)域性金融中心的地位得到進一步加強。
    （一）金融行業(yè)要增強信心。目前，金融業(yè)最關鍵的就是要進一步提高對黔江發(fā)展前景的信心。一是生態(tài)優(yōu)勢。黔江生態(tài)資源優(yōu)良，資源稟賦優(yōu)越，青山綠水，空氣清新，溫度適宜。另外，黔江交通便利，城市功能完備。對此，大家要進一步提高對黔江城市價值的認識，只有提高了認識，才能給予黔江更多的支持。二是政策優(yōu)勢。市委市政府出臺的五大功能區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，把黔江定位為渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)中唯一的重點開發(fā)區(qū)，什么叫重點開發(fā)區(qū)？就是要有更多的平臺和項目，要起到中心城市的牽頭、引領作用，這都需要金融機構給予黔江大力支持。從政府的角度，可以爭取更多用地指標、產業(yè)政策和城市面積；從銀行的角度，可以爭取更多的金融政策支持黔江，把“重點開發(fā)區(qū)”的地位真正體現(xiàn)出來，發(fā)展才能比別人快，實現(xiàn)中心城市的集聚和輻射作用。三是后發(fā)優(yōu)勢。“十一五”、“十二五”期間，通過十年的努力，黔江打下了良好的發(fā)展基礎，擁有了“鐵公機”，改善了原來閉塞的交通條件。同時，區(qū)委區(qū)政府決定把城市建設作為未來發(fā)展的核心競爭力，著力打造一座有別于全國千城一面的高品質特色城市。去年，引進了美國cordish公司來規(guī)劃打造新城。城市建漂亮了，基礎設施又完善，房地產價格自然會提升。未來幾十年，黔江房地產市場不僅僅是面向55萬人的本土市場，也不僅僅是面向渝東南和重慶主城的市場，而是面向全國的市場。因此，說黔江經(jīng)濟正處于起飛階段一點不過。初步判斷，在“十三五”期間，黔江經(jīng)濟發(fā)展速度會保持兩位數(shù)增長。
    （二）加大金融支持力度。第一，加大實體經(jīng)濟的支持。繼續(xù)支持中小企業(yè)、農業(yè)經(jīng)營主體及工業(yè)企業(yè)，特別是對區(qū)內88家規(guī)上企業(yè)，可以作為重點服務對象，實行“一企一策”，對已經(jīng)符合貸款條件的企業(yè)，銀行要給予幫助，不符合條件的企業(yè)，要給予培育期?，F(xiàn)在很多企業(yè)自身發(fā)展情況不錯，就因報表不符合、財務管理制度有缺陷等原因銀行就降低貸款規(guī)模，銀行機構可以在這方面給予一些照顧政策。一方面，企業(yè)要規(guī)范財務管理，讓企業(yè)的報表符合銀行的要求；另一方面，銀行要給予企業(yè)培育期，對報表等原因不符合條件的進行輔導、規(guī)范。去年，市政府專門出臺了重點企業(yè)培育財政扶持政策，我區(qū)擬出臺工業(yè)企業(yè)方面的“123”扶持政策，只要達到標準，就可以給予貼息支持。第二，加大對房地產行業(yè)的支持。在“新常態(tài)”下，全國發(fā)展速度在放緩，房地產市場不景氣，很多人從房地產市場中撤退。盡管如此，2014年黔江房地產行業(yè)的銷售量、價格基本上持平，變化不大，這就是黔江發(fā)展的特殊性。黔江房地產行業(yè)還要繼續(xù)增加貸款力度，才能滿足市場的剛性需求。第三，加大金融政策支持。如何建設區(qū)域性金融中心？除了配備區(qū)域性管理機構之外，還需要更多的金融政策上的支持?，F(xiàn)在，黔江跟周邊的區(qū)縣所享受的金融政策一樣，體現(xiàn)不出作為“金融中心”所享受到的特殊待遇。如果沒有金融政策，金融機構爭取不到上級的支持，黔江在經(jīng)濟總量、人口總量、企業(yè)規(guī)模、基礎設施等方方面面就沒有優(yōu)勢，區(qū)域性金融中心的建設就沒有支撐。
    （一）著力建設金融扶貧示范區(qū)。黔江是全市僅有的三家金融扶貧示范區(qū)之一，這里面就有很多文章可做。扶貧工作不僅僅是扶貧辦幫扶貧困戶，金融扶貧就是大范圍支持地方經(jīng)濟發(fā)展、帶動地方減貧的一個概念。如何建設？第一，需要加大對上銜接力度。中國人民銀行黔江中心支行要加大對重慶營管部的匯報力度，同時，還要積極主動與銀行、保險等金融機構協(xié)商，提出方案，有針對性地爭取。第二，創(chuàng)新體制機制，爭取更多支持。今年實行穩(wěn)健的貨幣政策，對我們很多金融機構來說很不利。需要大家想一些特殊的辦法來解決，既要按照規(guī)矩來辦，同時也要出一些概念和政策。當貸款要求項目有一定規(guī)模時，能否爭取一點規(guī)模；當缺少抵押物的時候，能否改成信用貸款，等等。這就需要銀行機構來設計概念。比如，近日，據(jù)報道萬達集團將投資600億元，在貴州建設1個萬達文化旅游項目和10個以上的萬達廣場，從原來的扶貧開發(fā)延伸至全方位的經(jīng)濟合作，這就是一個新的扶貧概念。國務院扶貧辦把很多民營企業(yè)拉進來幫扶貧困村，萬達集團作為全國首富，就來幫扶貴州，起初是投資10億元建養(yǎng)豬場，后來就與貴州省政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，實際上就是整體進入貴州。這個概念黔江也可以借鑒，可以到重慶拉一些大企業(yè)、大老板進來幫扶我們，從銀行機構貸款給他們，這樣就避開了本土企業(yè)沒有抵押物、沒有載體的矛盾，但是他們貸款后必須把錢投入黔江。同樣，我們也可以把貧困村與企業(yè)對接，實行“一對一”幫扶，可以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，這樣企業(yè)就有載體、有項目了。
    （二）合力打造區(qū)域性金融中心。第一，加大金融機構引進力度。黔江未來最適合做金融機構中心，建設區(qū)域性中心城市最重要的體現(xiàn)就是金融中心。因為金融業(yè)無論是在地方稅收貢獻上，還是在gdp占比上，金融機構所起到的作用都非常大。比如，哈爾濱銀行到了秀山，為什么不能引進黔江？需要你們給政府提供信息，然后一起去做工作。還比如，保險、證券和非銀行機構，也要加大力度爭取，去年有西南證券落戶黔江。第二，做大金融后援。請各位行長支持黔江把城市建成低密度、寬尺度，依山傍水、歐式風格，讓別人一下子覺得黔江城市與眾不同，吸引金融后續(xù)產業(yè)來黔落戶。比如，人民銀行可以把結算中心、區(qū)域性總部遷到黔江來?，F(xiàn)在新城到處都是低密度、寬尺度，但是最能體現(xiàn)出現(xiàn)代城市，肯定是銀行機構所在地。那就可以劃出一片地作為金融基地，讓銀行機構來蓋高樓大廈。這樣，銀行機構就可以到市行、總行爭取資金，五到十年，肯定有很多金融機構要進來。黔江有這么好的城市和空氣質量，他們?yōu)槭裁床粊恚裤y行機構從行業(yè)的角度來做，我們從政府的角度來做，一起把這件事做好。什么叫金融中心？不一定非得有支行、分行在黔江，結算中心在黔江落戶也是在建設金融中心。
    （三）加大對平臺公司和土地儲備的支持力度。最近，市上初步選定在中心區(qū)縣開口岸、設海關，金融機構也可以依托海關和口岸的輻射力延伸服務，甚至可以覆蓋整個武陵山區(qū)。這就需要金融機構支持兩家平臺公司，因為平臺公司是城市建設的主體。打造一個特色城市，誰來建？就需要平臺公司。包括建設一些基礎設施、重要貨場、峽谷峽江，特別是一些引導性、示范性的項目。如果引進社會資本進來，本來很好的項目就被老板拿去賺錢了。因此，請金融機構加大對平臺的支持力度，讓政府把項目包裝好后，升值到一定程度再出手。到目前為止，黔江還沒有直接融資的平臺，去年間接融資的產品都是擔保、信托等，導致利息較高、壓力較大。所以請大家支持兩個平臺公司，如果覺得平臺太敏感，可以新設立公司。剛才于峰常務副區(qū)長已經(jīng)說了，今年財政實實在在地拿出方案來解決政府性債務問題，平臺公司的債務率就會大為改善，降低一類債務，這樣平臺公司就有可能繼續(xù)與銀行機構合作。黔江作為區(qū)域性中心城市，需要一步一步來建設，所以請大家加大對平臺公司的支持力度，爭取早日建成中心城市。另外，土地儲備處于起步階段，沒有發(fā)揮出土地儲備的功能，假設政府拿到土地后等待三到五年，等土地升值后再進行招拍掛，土地就升值了，因此大家不用考慮太多風險。這期間，就需要銀行機構給予結構性的中長期貸款，至于如何抵押、如何循環(huán)，需要金融機構創(chuàng)新，才能發(fā)揮出土地儲備的作用。
    （四）高度重視非銀行金融機構發(fā)展。加大對保險行業(yè)和其他非金融機構的支持。保險公司開展的商業(yè)保險，特別是政策性農業(yè)保險，承擔了防范風險的作用，政府理當支持，但是支持要合理合法，要符合政策。無論是各種商業(yè)險還是政策性農業(yè)保險，大家要認真研究，把財政資金用好，加大支持力度。擔保、小貸公司，一方面是他們支持政府，另一方面政府還應給予他們符合政策的一些支持。因為他們在這方面發(fā)揮的作用很大，尤其是關乎社會的穩(wěn)定發(fā)展。