合同可以根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和變更,但需經(jīng)過雙方協(xié)商一致。合同的表達(dá)方式應(yīng)當(dāng)簡明扼要,避免術(shù)語冗長和難以理解,保證雙方都能明白合同的內(nèi)容。在使用以下合同范本時,務(wù)必注意保護好個人和商業(yè)信息的隱私和安全。
項目合同制員工篇一
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作,充分調(diào)動編外人員的工作熱情,加強對編外人員的管理,保證醫(yī)院健康有序地發(fā)展,依據(jù)國家及省市有關(guān)法律法規(guī)文件精神,結(jié)合實際情況對原有的《人民醫(yī)院編外人員用工管理規(guī)定(修訂稿)》再次修訂。
第二條 編外用工分類
在我院工作的所有事業(yè)編制以外的在職人員屬于編外用工范疇,共有五類:
第一類:研究生,普通高等院校一本、二本畢業(yè)生。
第二類:醫(yī)學(xué)院校三本、民辦本科、成教本科、???、中專畢業(yè)生,從事醫(yī)、藥、護、技等工作。
第三類:非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員,從事管理、工程、財會等工作。
第四類:工勤崗位人員,從事收銀、電工、駕駛、導(dǎo)診、打字等工作。 第五類:保安人員。
借用人員根據(jù)主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,退休返聘人員按《返聘人員管理規(guī)定》執(zhí)行,保潔人員實行社會化管理。
第三條 編外用工原則
1、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)工作任務(wù),按照科學(xué)管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。
2、競爭上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序,實行競爭上崗和雙向選擇。
3、依法用工。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,及時與各類編外人員簽訂合同,交納各項保險,共同建立起一種和-諧的勞動關(guān)系。
第二章 招聘條件與程序
第四條 招聘基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法,具有良好的思想道德品質(zhì)。
2、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰。
3、具備招聘崗位基本要求。一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的中專以上(含中專)學(xué)歷,取得相關(guān)崗位證書,如《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《護士執(zhí)業(yè)證》、《會計證》、《計算機等級證書》和專業(yè)上崗證書等。
4、持有合法有效證件(身份證等)。
第五條 招聘程序
招聘編外人員按照程序進(jìn)行操作,統(tǒng)一由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)實施,相關(guān)科室共同參與。必要時邀請上級主管部門給予指導(dǎo)與監(jiān)督。
(一)用工計劃。每年年底,各職能部門上報下一年度進(jìn)人計劃,經(jīng)院長辦公會討論,按照“精簡效能、控制總量”的原則,在上級下達(dá)入編計劃之外,根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的編外用人計劃,合理確定各類編外用工數(shù)量。
(二)填寫《區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘計劃審批表》,報上級主管部門審批。
(三)公開招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在上級主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督下,根據(jù)審批的編外人員總額,由人事部門組織,面向社會或在一定范圍內(nèi)發(fā)布招考信息,實行公開招考,擇優(yōu)聘用。
(四)理論考試與面試。由人事部門組織,相關(guān)部門配合,組織理論考試。根據(jù)考試成績,按得分高低確定一定比例進(jìn)行面試。研究生或中級以上專業(yè)技術(shù)人才以面試、實際工作能力考核為主。
(五)體檢。根據(jù)招聘名額按總成績高低確定參加體檢人員,體檢不合格依次遞補。
(六)公示與錄用。在院務(wù)公開公示欄內(nèi)對擬錄用人員進(jìn)行公示,接受監(jiān)督,無異議再辦理錄用手續(xù)。
(七)試用。招聘人員試用期三個月。試用期滿后,由相關(guān)職能科室進(jìn)行考核,合格人員辦理正式聘用手續(xù)。不合格者即解除試用關(guān)系。
(八)簽訂合同。試用期考核合格者,醫(yī)院與其簽訂《合同書》。財務(wù)、計算機、護理等有關(guān)崗位招聘人員簽訂合同時,需交納風(fēng)險保證金。
第三章 工資待遇與福利
第六條 工資待遇
1、醫(yī)院實行月工資制。
2、研究生、本科生(僅限本一、本二)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。其他人員基本工資見附表一《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。取得本崗位中級資格的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)考核被聘任后,享受國家標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、工資調(diào)整方法:
1)基本工資按附表一按期于每年一月份對符合條件人員進(jìn)行調(diào)整。
2)取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書后,經(jīng)各相關(guān)職能部分考核合格者,從第二個月起調(diào)整基本工資(與學(xué)歷相比,就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)。
3)取得成教本科學(xué)歷人員,于取得畢業(yè)證書次月起,調(diào)整基本工資(與職稱相比,就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)。
4、編外人員所在科室每月5日前報上月出勤情況,人事部門每月10日前將各科室考勤結(jié)果報財務(wù)科,由財務(wù)科按月發(fā)放編外人員工資。
第七條 請(休)假
1、 請(休)假手續(xù)參照編制職工規(guī)定執(zhí)行。
2、病假。如系急診,必須出示二級以上醫(yī)院的病情診斷書及醫(yī)生出具的病假條。非急診必須由本院保健醫(yī)生出具病假條,否則不予承認(rèn)。
病假時間原則上最長不得超過六個月。病假超過一個月,工資從第二個月起按其院齡計算:院工齡不滿五年,發(fā)給本人工資的60%;院齡滿五年不滿十年,發(fā)給本人工資的70%;院齡滿十年不滿二十年,發(fā)給本人工資的80%;院齡滿二十年發(fā)給本人工資的90%。病假時間超過六個月者解除聘用合同。
3、事假。事假按規(guī)定程序報批,年累計一般不得超過10天,如擅自超過10天,按終止合同處理。事假期間不發(fā)工資(即扣除日平均工資)。
第八條 福利待遇
研究生、本科生(本一、本二)、取得本崗位中級職稱人員,福利待遇與編制內(nèi)人員相同。
其他編外人員待遇:
1、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、國慶)、帶薪休假。實行每周5天半工作制,加班費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、按政策規(guī)定享受計劃生育假,假期內(nèi)享受基本工資,其他待遇與編制內(nèi)人員相同。
3、按政策規(guī)定享受探親假。
4、享受伙食補貼(充值),缺勤按天數(shù)扣除。
5、與編制內(nèi)人員同等享受夜班費、節(jié)日加班費。
6、享受 “五險一金”( 簽訂合同后辦理“養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷險、生育險”,住房公積金根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定統(tǒng)一辦理)。
7、月獎金:辦理招聘手續(xù)后,按附件二《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員月獎金標(biāo)準(zhǔn)表》享受。
8、季度獎、年終獎按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 行政管理與考核
第九條 管理部門職責(zé)
1、人事科負(fù)責(zé)所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退,及相關(guān)勞資、人事工作;
2、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、調(diào)配、培訓(xùn)及考核等工作;
3、招聘人員合同期滿,相關(guān)職能科室提出考核意見,報人事科辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。
第十條 編外人員日常管理
1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,愛護公共財產(chǎn),學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的文化知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和技能,積極參加醫(yī)院組織的各項活動,團結(jié)協(xié)作,確保完成工作任務(wù)。
2、認(rèn)真履行職責(zé),遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德,做到舉止文明、服務(wù)熱情、不遲到、不曠工。對違紀(jì)違規(guī)行為根據(jù)醫(yī)院《獎懲辦法》處理。
3、嚴(yán)格遵守我院關(guān)于計劃生育的有關(guān)管理規(guī)定。堅決杜絕計劃外生育。各用人部門必須協(xié)助醫(yī)院做好編外人員的計劃生育工作。
第十一條 考核
招聘人員實行年度考核,由所在部門組織進(jìn)行并作出考核意見,報人事科審核、備檔??己藘?nèi)容包括:德才表現(xiàn)、工作實績、崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和出勤。
年度考核分為:優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個等級,考核結(jié)果作為獎懲、工資晉級、職稱晉升及是否續(xù)簽合同的依據(jù)。
第五章 合同的簽定與解除
第十二條 合同簽定
醫(yī)院與編外人員簽訂合同期限,研究生和一本、二本畢業(yè)生與在編人員相同,其他人員第一次為兩年,第二次為五年,第三次為無固定期限。
第十三條 合同的解除與辭退
1、編外人員本人提出解除合同的,應(yīng)提前一個月以書面形式提出(試用期提前三天),醫(yī)院按《合同法》有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。
2、編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲,醫(yī)院不再續(xù)用,合同將自行終止。
3、編外人員有下列情形之一的.,醫(yī)院有權(quán)辭退:
(1)年度考核不合格者或連續(xù)兩年為基本合格者。
(2)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員二次考試仍未取得相應(yīng)崗位資格者。
(3)醫(yī)師、護士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試兩次不合格者或年內(nèi)三基考試有三次不合格者。
(4)有較嚴(yán)重的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。
(5)因個人行為,給醫(yī)院造成較大損失或影響醫(yī)院聲譽。
(6)工作失誤,引發(fā)醫(yī)療糾紛,情節(jié)較嚴(yán)重。
(7)工作能力較差或健康狀況不良,不能勝任本職工作。
第六章 附 則
第十四條 本《規(guī)定》經(jīng)院長辦公會討論通過,自公布之日起實行。原有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的,以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。
第十五條 本《規(guī)定》由院部負(fù)責(zé)解釋。
一、聘用合同制員工的原則
1、缺編單位因工作需要,可申請聘用合同制員工。滿編、超編單位不得聘用合同制員工。
2、學(xué)院各部門需聘用期限在三個月以上的合同制員工,應(yīng)由人事處公開招聘。以聘用合同的形式,確定用工期限及雙方權(quán)責(zé)。
3、人事處負(fù)責(zé)全院合同制員工的編制調(diào)控和審批,各用工部門負(fù)責(zé)本部門合同制員工的管理。
4、后勤集團合同制員工的聘用及管理由后勤集團依據(jù)學(xué)院與后勤的合同處理。
二、聘用合同制員工的基本條件
年齡為18至45周歲,個別特殊工種的年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。思想品行良好,能勝任崗位工作。遵守國家法律、法規(guī),遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,服從管理。一般應(yīng)具有高中以上文化程度。
三、需提供的材料:
1、戶籍所在地出具的全國統(tǒng)一印制的《流動人口婚育證明》及計生服務(wù)機構(gòu)出具的近期查環(huán)查孕證明。
2、身份證復(fù)印件。
3、駐地派出所無犯罪記錄證明。
4、縣以上醫(yī)院出具的體檢表。
5、畢業(yè)證和應(yīng)聘崗位的技術(shù)資格證復(fù)印件。
6、應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。
以上材料交由人事處核對。
四、聘用合同制員工的程序
1、需聘用合同制員工的部門,要事先向人事處遞交用工請示,經(jīng)核準(zhǔn)后,由人事處組織公開招聘。
2、人事處組織用工部門對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
3、公布考核結(jié)果及錄用人員名單。
4、人事處與錄用人員簽訂聘用合同。
五、合同制員工福利待遇
合同制員工的福利待遇由工資、節(jié)日慰問金、社會保險三部分構(gòu)成。
項目合同制員工篇二
202x年是我個人成長和工作發(fā)展的重要一年。在消防工作中,我不斷提高自己的技能水平和素質(zhì),積極履行自己的職責(zé)使命,為保障人民生命財產(chǎn)安全做出了積極努力。
在實踐工作中,我注重學(xué)習(xí)和掌握新的消防技術(shù)和知識,積極參加各類演練和培訓(xùn)活動,不斷提高自己的應(yīng)急響應(yīng)能力和技能水平。在各類復(fù)雜突發(fā)事件中,我能夠迅速響應(yīng)、果斷行動,協(xié)調(diào)各方面的力量,有效地組織和協(xié)調(diào)救援行動。
同時,我還注重加強個人素質(zhì)和意志品質(zhì)。在日常訓(xùn)練和實踐中,我注重鍛煉自己的體能素質(zhì)、心理素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,增強自己的綜合實力和執(zhí)行力。
回顧過去一年,我在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和困難,但也獲得了許多成果和收獲。在新的一年里,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的能力和素質(zhì),為消防事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的安全做出更大的貢獻(xiàn)。在過去的工作中,我盡力履行自己作為一名消防員的職責(zé),體現(xiàn)出了個人專業(yè)技能和素質(zhì)的成長和提升。在滅火撲救、救援、社會化服務(wù)、宣傳教育、火災(zāi)事故統(tǒng)計等方面都有所建樹。比如,在20xx年,我所在的消防隊被評為優(yōu)秀班組之一,并受到上級的表揚和獎勵。在同事和上級的支持和幫助下,我在近幾年的工作中取得了以下成績:
一、滅火撲救方面:
作為一名消防員的首要職責(zé)是能夠有效應(yīng)對各種火災(zāi),撲滅控制火場。在這方面,我總結(jié)出一些經(jīng)驗和技巧。
我們隊伍過去曾經(jīng)所在的地區(qū)居民住宅以小區(qū)多,為減少不必要的損失,在火災(zāi)風(fēng)高時很容易發(fā)生相鄰多幢居住樓庫相互影響的情況,因此,我們隊對出動單幢車滅火撲救的滅火具備了主要優(yōu)勢。在20xx年,一次類似的火災(zāi)中,我們成功控制住火場,沒有造成人員傷亡和財產(chǎn)損失,在上級和群眾中贏得了良好的'聲譽和口碑。
當(dāng)然,不僅僅是在單幢救援中,我在其他救火工作中也有一些經(jīng)驗和技巧。為確保能夠快速、有效消滅火災(zāi),我們必須控制火源,保障急救機械及相關(guān)器材配備齊全,提高滅火效率,協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門的合作,切實提升消防隊伍的滅火水平和戰(zhàn)斗力。因此,我們也積極參加各類培訓(xùn)和演練活動,提高個人和隊伍的滅火能力。
二、救援方面:
消防救援不僅僅局限于火災(zāi)撲救,還包括其他突發(fā)事件救援和憲法下的其他天災(zāi)和人禍?zhǔn)录仍?。在這方面,我們需要根據(jù)實際情況和現(xiàn)場要求,綜合利用一定的救援工具和器材,以最佳的方式實施救援行動。
例如,在20xx年,我們成功組織了一次針對山洪災(zāi)害的救援行動。通過多個小組的協(xié)作、分工,我們成功打撈了受困的人員,將其轉(zhuǎn)移到了安全區(qū)域,并在事后給出了詳細(xì)的總結(jié)和總結(jié)。
三、社會化服務(wù)方面:
此外,作為一名消防員,我們還需要宣傳教育、科普、文化類等方面的社會化服務(wù)。在這方面,我們需要利用各種渠道和方式,開展宣傳、教育和聽證,普及消防知識和技能,提升大眾對消防安全的感知和認(rèn)識。
比如,在某個本地電視節(jié)目中,我們給予了平民一些以消防器材操作為中心的提示。這個視頻播放后受到了廣泛贊譽,推廣了消防技能和知識。
總之,在過去的工作中,我充份發(fā)揮自身特長和技能,在各方面取得了成績。在未來的工作中,我將繼續(xù)不斷進(jìn)步,進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì),為保障人民生命財產(chǎn)安全做出更大的貢獻(xiàn)。
項目合同制員工篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很高興在這里工作了這么長時間。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和支持。由于我自己的工作能力,我今天提出辭職。
這個月給了我很多機會和挑戰(zhàn),讓我在這份工作中積累了一定的工作技能和經(jīng)驗。同時,我也學(xué)到了很多做人的道理,比如工作之外的生活。我珍惜和感謝所有這些。因為這些都給我以后的工作和生活帶來了幫助和便利。此外,在與同事日夜相處的這段時間里,他們也從淺到深建立了友誼,這種關(guān)系可以繼續(xù)和永久地維持下去。
我考慮在提交后1—2周內(nèi)離開,這樣你就有時間找到合適的候選人來填補我辭職造成的空缺。同時,我也可以嘗試幫助交接新人的`工作,讓他們盡可能熟悉工作。此外,如果你認(rèn)為我更適合在某個時間離開,給我一個建議或盡快告訴我。
我對由此造成的不便深表歉意。衷心祝愿在未來的發(fā)展旅程中一步步取勝,蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇四
尊敬的主管、副理:
你好!
我是商場的銷售人員小李,下面是我的辭職報告。
在商場從事銷售工作的一年里,學(xué)到了很多知識,商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在商場歷練了一年多的銷售,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,商場對于營業(yè)員很照顧很保護,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的'觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
商場營業(yè)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭職報告的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇五
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時間了,畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作,一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候,我來到了公司面試,是我們公司收留了我,在我最需要幫助的時候錄取了我,我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。可是我的家鄉(xiāng)并不在這里,我本來是想在這里發(fā)展的,可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展,但是這里畢竟我是上學(xué)四年度過的地方,猛然離開真的是有點不舍,所以一直拒絕家里的要求??墒亲罱乙呀?jīng)頂不住家里來的壓力了。無奈之下提出辭職,也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作,感謝一直以來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助。在公司工作的日子里,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,所以我決定辭職,請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響,我的本意不想離開公司,我想一直在公司工作下去的,可是家里的壓力太大,我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子,可是家里一定要讓我回家找對象,然后結(jié)婚,我不得不做出讓步。我離開并不是因為有好的公司錄用了我,我是不得已才提出辭職的,真的很對不起公司,我也是沒辦法了,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。
辭職人:
xx。
項目合同制員工篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我在工作里頭,也是感受到,自己無法再繼續(xù)下去了,壓力的確是大,而且自己也是快要承受不住了,雖然有同事幫忙,有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵,但是我也是實在沒辦法再繼續(xù)的做,也是決定這月結(jié)束,離開。
作為的一員,來這,其實也是想去嘗試,想看看自己能否做好這份工作,作為一個挑戰(zhàn),而今來看的確是失敗了,但自己還是有了一些收獲,不過對于來說,我的這些收獲還是不足以做好這個工作,自己平時也是犯過很多的錯誤,經(jīng)常麻煩同事,自己現(xiàn)在回想起來,同事們沒有煩我也是整個的氛圍是很好的,大家很團結(jié),但是這也不是我繼續(xù)在這個崗位混下去的理由,畢竟能力是那樣,如果一直無法做好,到最后也是對于沒有任何的幫助,自己也是過得難受。
一天的.時間將近一半都是要為工作而忙碌,而如果自己還有很大的壓力,過得不開心,也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了,也是想過要不要不走,堅持下去,但是結(jié)果卻并不是那么的如意,自己的工作還是無法去做好,雖然認(rèn)真了,也是盡責(zé)了,不過確實也是可以看到自己的能力的確是不夠的,也是不太擅長,還是要去重新找過更合適自己的來做。
在調(diào)整的過程里面,其實自己也是看到自己的一些問題,的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板,那么要付出的努力也是更多,但是最終的效果和其他同事相比,就顯得差距更大了,其實剛來的時候,自己也是格外的認(rèn)真去要求自己,一段時間還是可以的,但是長久下來,也是對于我們的要求更多了,畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的,而自己確是無法去適應(yīng),進(jìn)步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時間在這上面,如果做不好,還不開心,對于也是沒有太多的益處,自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對,對自己更好的。
這些日子,其實也是挺謝謝的,畢竟同事,領(lǐng)導(dǎo),其實對于我的工作也是給予了挺多方面的支持,沒有由于自己做的太差而不幫忙,反而期望我能更好的融入進(jìn)來,但是我也是在這份關(guān)照和壓力下,終究沒有做到,也是感到羞愧,抱歉,而自己離開也算解脫,還望同意。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷,讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,相互協(xié)助的團隊?wèi)?zhàn)斗力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的'渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續(xù)深造,以求能夠更好的為社會服務(wù),為社會貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持,特此提出辭職!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇八
xx年,銅發(fā)改發(fā)〔xx〕200號文件,下達(dá)我縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程總投資976萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金400萬元,省預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)配套資金100萬元,市縣配套資金103萬元,群眾自籌373萬元。計劃總投資976萬元中,安排群眾建房735萬元,供水工程68萬元,供電工程30萬元,道路建設(shè)85萬元,平整場地58萬元。國家以工代賑資金試點補助資金400萬元中,用于搬遷群眾建房307萬元,供水工程53萬元,供電工程30萬元,平整場地10萬元。計劃搬遷貧困人口222戶/1022人,新建住房面積18380平方米;新建供水工程5處,蓄水池8座,鋪設(shè)供水管網(wǎng)5.3公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路3.6公里;新修道路5.7公里,排水渠7.8公里。
1039人,新建住房面積19110平方米;平整場地移動土方4.75萬平方米,移動土石方3.7萬立方米;架設(shè)0.4千伏線路3.6公里;新修進(jìn)村砼道路4.052公里,(其中巷道2.705公里),砼排水渠2.06公里;新建供水工程4處,鋪設(shè)管道4.18公里;鋪設(shè)道沿0.825公里,彩色地磚3158.4平方米;新修護坡582米;新修農(nóng)田32畝。累計完成投資1960萬元,其中國家以工代賑易地扶貧搬遷試點資金400萬元,省級預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)配套資金100萬元,縣級配套23萬元,其它資金21萬元,群眾自籌1416萬元。其中:
1、堯生鄉(xiāng)西舍村實際搬遷48戶193人,新建住房面積3774平方米,平整場地1.3萬平方米,移動土方0.7萬立方米;新修砼主巷道1.4公里,排水渠0.66公里,道沿0.825公里,地磚3158.4平方米;架設(shè)0.4千伏低壓線路1.5公里。完成投資444.88萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金92.92萬元,縣級配套20萬元,群眾自籌331.96萬元。
2、彭鎮(zhèn)后安村實際搬遷17戶79人,新建住房面積1422平方米,平整場地0.8萬平方米,移動土方0.7萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.5公里、砼排水渠0.5公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路1公里;新建供水工程1處,淺水井一眼,建30立方木蓄水池一座,管道860米。完成投資151.17萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金50.98萬元,群眾自籌100.19萬元。
3、哭泉鄉(xiāng)淌泥河村實際搬遷34戶150人,新建住房面積2808平方米。完成投資229.5萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金39萬元,群眾自籌190.5萬元。
4、太安鎮(zhèn)郎二井村實際搬遷35戶156人,新建住房面積2808平方米。完成投資239萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金40.56萬元,群眾自籌198.44萬元。
5、太安鎮(zhèn)寺坪村實際搬遷33戶142人,新建住房面積2556平方米,平整場地0.8萬平方米,移動土方0.65萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.25公里、砼排水渠0.26公里;新修進(jìn)村砼道路0.582公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.3公里;新建供水工程1處,維修蓄水池一座,鋪設(shè)管道1200米;新修基本農(nóng)田12畝。完成投資265.7萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金77.82萬元,其它資金3萬元,群眾自籌184.88萬元。
6、哭泉鄉(xiāng)哭泉村實際搬遷58戶264人,新建住房面積4752平方米,平整場地0.96萬平方米,移動土方0.82萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.3公里、砼排水渠0.36公里;新修進(jìn)村砼道路0.42公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.5公里;新建供水工程1處,新建泵站1處,建30立方米蓄水池2座,鋪設(shè)管道1160米;新修基本農(nóng)田20畝;新修護坡310米。完成投資486.71萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金128.67萬元,其它資金18萬元,縣級配套3萬元,群眾自籌337.04萬元。
7、哭泉鄉(xiāng)塔莊村實際搬遷15戶55人,新建住房面積990平方米,平整場地0.89萬平方米,移動土方0.83萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.255公里、砼排水渠0.28公里;新修進(jìn)村砼道路0.765公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.3公里;新建供水工程1處,新建泵站1處,建20立方米蓄水池2座,鋪設(shè)管道960米。完成投資143.04萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金70.05萬元,群眾自籌72.99萬元。
1、成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)。
為全面完成我縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程工作,確保工程的順利進(jìn)展,縣上成立了宜君縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程領(lǐng)導(dǎo)小組,由劉沖縣長任組長,劉衛(wèi)平副縣長任副組長,成員包括財政、發(fā)改、國土等部門及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由縣發(fā)展和改革局長孫潮局長任辦公室主任,指定了3名業(yè)務(wù)人員,負(fù)責(zé)全縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程的'組織與管理工作,協(xié)調(diào)解決工程實施中出現(xiàn)的困難和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也同時成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,指定1名副職專管,并抽調(diào)1-2名工作人員專職負(fù)責(zé)工程建設(shè)。
2、廣泛宣傳,造就氛圍。
在工程實施前期,我縣多次召開搬遷村組群眾會議,利用廣播、電視、印發(fā)資料等形式,大力宣傳國家關(guān)于易地扶貧搬遷的配套政策和相關(guān)要求,耐心細(xì)致的做好動員工作,充分調(diào)動了群眾的自覺性和積極性。在工程實施中,及時貫徹落實了國家有關(guān)以工代賑易地扶貧搬遷試點工程的各項配套政策,即:做到被遷戶和接收地的雙方愿意;莊基地由村組無償劃撥;搬遷戶建房結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)由搬遷戶自定,補助資金直接到戶;保證安置地給遷入戶調(diào)整安排土地,其數(shù)量和質(zhì)量不低于原居住地的平均水平等。各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在搬遷村組召開會議,宣傳搬遷政策,動員搬遷戶做好施工準(zhǔn)備,為工程的順利進(jìn)展提供了有力保障。
2、制定措施,加強管理。
工程實施前期,我縣根據(jù)國家以工代賑易地扶貧搬遷工程管理辦法,結(jié)合我縣實際,制定了《宜君縣以工代賑易地扶貧搬遷試點工程實施管理辦法》,經(jīng)縣政府常務(wù)會議討論通過后印發(fā)實施。同時,縣上出臺了一系列的優(yōu)惠政策和保證措施,即在安排上,優(yōu)先解決遷入地的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);對在安置地實施的種、養(yǎng)、加工項目給予資金傾斜扶持,對搬遷戶優(yōu)先安排扶貧資金,幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)。
3、明確分工,夯實責(zé)任;。
經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組指定,由縣住建局負(fù)責(zé)編制了各安置點建;。
4、嚴(yán)管資金,??顚S谩?BR> 在安置搬遷戶建房資金管理中,由縣以工代賑易地扶貧搬遷試點工程辦公室及縣財政局人員通過實際核準(zhǔn),入戶核對無誤后,由縣財政局直接發(fā)放到搬遷戶糧食直補一卡通上,確保了建房資金的準(zhǔn)確、及時發(fā)放,得到了群眾的普遍認(rèn)可。
在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中,嚴(yán)格執(zhí)行國債項目管理程序,按照以工代賑項目管理辦法實施管理,堅持項目法人負(fù)責(zé)制、質(zhì)量監(jiān)督制、資金報帳制等制度;在資金籌措中,采取多渠道、多元化的籌措方式,確保了項目的順利進(jìn)展。
我縣xx以工代賑易地扶貧搬遷試點工程建設(shè)在多方共同努力下,取得了一定成績,但由于經(jīng)驗不足,還存在一些問題:
一是工程前期工作不是很充分。xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程方案上報時間較緊,在編制工程方案時有部分不合理的地方,為此,經(jīng)請示上級主管部門的同意后,在工程實施中對部分單項工程任務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。
二是國家現(xiàn)行林業(yè)政策對工程的實施帶來影響。近幾年,國家加強了生態(tài)環(huán)境治理及森林資源的管理,無自有林的搬遷戶解決建房木材十分困難,木材砍伐手續(xù)辦理難度很大,給工程進(jìn)度增加了阻力。
三是工程進(jìn)展不一,主要是:1、由于部分搬遷群眾生活十分貧困、建設(shè)資金缺乏,影響了工程進(jìn)度;2、受春季氣溫回升慢影響,工程一般每年到4月中后旬才能開工,七、八、九月又多為陰雨天氣,加大施工困難,致使全縣工程建設(shè)總體進(jìn)度相對緩慢。3、個別安置點在規(guī)劃過程中與公路、電力等上級部門協(xié)調(diào)不到位,給施工帶來困難,制約了工程的盡早開工,影響了建設(shè)進(jìn)度。4、群眾建房工程采取分戶施工方式,由搬遷戶自主聯(lián)系施工隊,存在工隊技術(shù)、施工力量強弱不一等問題,制約了工程進(jìn)程。
四是工程投資無形加大。我縣地處丘陵溝壑區(qū),山地連綿,地形復(fù)雜,在山區(qū)地找一片地勢平坦的地方作為安置點困難較大,同時受農(nóng)林承包地30年不變、免征農(nóng)業(yè)稅等政策限制,農(nóng)民對較平坦土地十分珍惜,加大了土地調(diào)整難度,已實施的多數(shù)安置點只能采取大平大整開發(fā)莊基地,致使工程投資增大。
五是以工代賑易地扶貧搬遷工程項目的社會效益初步顯現(xiàn),但群眾脫貧致富項目實施滯后。在項目實施后,加強指導(dǎo)服務(wù),抓好群眾脫貧致富項目的實施將是今后的重點工作任務(wù)。
項目合同制員工篇九
親愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
在10月1日我將接受在巴吞魯日xx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此,請在9月30日前,接受我在aaa聯(lián)營公司人力資源部福利和補償協(xié)調(diào)員的辭職請求。
這個決定對我來說是很困難,因為我非常享受在這里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由,并且,我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的'技能。這些交叉訓(xùn)練的機會對我來說是非常寶貴的,在一個更正式,課堂環(huán)境,我能夠在管理中使用培訓(xùn)中的優(yōu)秀技能,人際交往能力,寫作和口頭陳述。為了aaa(公司)和我所有這些鍛煉都是值得努力的。
感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價值的經(jīng)驗。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇十
一、所有服裝、鞋帽、床上用品必須定時清洗,保持整潔。
二、蚊帳必須掛之有形,起床后收起,嚴(yán)禁在上面掛任何飾物。
三、被子不用時,要按四方塊疊成形,枕頭應(yīng)放在被子的靠里位置。
四、鞋子應(yīng)擺放在鞋架上,鞋頭向內(nèi),工作鞋與其它鞋分開擺放。
五、毛巾折疊成長方形,擺置在統(tǒng)一的位置,漱口缸、牙刷、牙膏、香皂盒、洗頭水、沐浴露等應(yīng)在規(guī)定的.位置擺放成一條線。
六、衣物要放置在規(guī)定的箱柜里或掛在統(tǒng)一指定位置。
七、個人物品不準(zhǔn)放在公共設(shè)施上;禁止私自挪動、占用公共物品。
八、禁止男女混住,非經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外人。
九、要愛護公物,損壞東西要賠償。
十、除值班隊員外,隊員應(yīng)在11:00前休息,并保持宿舍安靜。
十一、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線、亂接開關(guān)、燈泡和使用電爐等。
十二、嚴(yán)禁黃、賭、毒等非法活動,更不得在宿舍打架鬧事。
十三、愛護公共設(shè)施,節(jié)約水電。不得出現(xiàn)長明燈或長流水,必須做到隨手關(guān)燈、關(guān)水閥。
十四、員工在下班時間必須注意自身形象,不得隨意外穿背心、短褲及拖鞋等在小區(qū)及公共區(qū)域走動、打鬧或閑逛。
十五、隊員外出必須嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度。
十六、宿舍值班員應(yīng)在11:00前將電視機關(guān)閉并鎖好門(節(jié)假日按管理處安排執(zhí)行)。
十七、不隨地吐痰,不得在公共場所亂丟、拋垃圾,請將垃圾裝袋并扎口,置于指定收集地點分類投放。
十八、全體員工按值日表安排值日,各房間由班長負(fù)責(zé)督促本班隊員搞好個人內(nèi)務(wù);當(dāng)天宿舍值班員有義務(wù)督促全體隊員搞好個人內(nèi)務(wù),并做好公共衛(wèi)生的清潔、清掃和檢查保持。
項目合同制員工篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!我是xx部的林xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。
我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!
此致
敬禮
辭職者:xxx
.x
項目合同制員工篇十二
為了保證宿舍正常秩序,搞好與鄰里的關(guān)系,特制定本規(guī)定,留宿員工請嚴(yán)格遵守。
1、員工宿舍只限本公司員工留宿,需留宿者請事先向公司提出申請并得到批準(zhǔn)后方可使用宿舍。除了留宿人員及其公司管理人員外,其他任何人不得擅自進(jìn)入宿舍。如有訪客請在宿舍以外地方接待。
2、宿舍物品由公司提供,根據(jù)員工申請予以安排,員工請勿擅自調(diào)換鋪位和其他分配給個人使用的物品。宿舍內(nèi)除個人所有物品以外請勿隨意拆改挪移或攜離宿舍以外使用,如有此種情況將對當(dāng)事人予以處罰。
3、留宿員工請愛惜公物,如有毀壞或丟失,應(yīng)照價賠償。
4、留宿人員請遵守宿舍就寢時間,超過時間請勿外出,特殊情況超時回宿舍的員工請注意不可吵擾其他員工,如有發(fā)現(xiàn)違反此條者取消流俗資格。
5、當(dāng)班人員不得以任何理由進(jìn)入宿舍否則視為脫崗,按公司考勤制度處理。
6、公司指定專人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理,包括日常情況匯報,器物修理,水、電表讀數(shù)抄報等。所有留宿人員務(wù)必服從管理,做到團結(jié)互助。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。
1、在使用煤氣灶、煤氣熱水器的時候,一定要謹(jǐn)慎,不得離人,不得忘關(guān)閥門。出現(xiàn)任何安全事故,公司將不予負(fù)責(zé),全部責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。
2、禁止私自添加其他任何諸如:電爐、油汀等大功率,安全系數(shù)差的`家用電器。不得私自亂接電線。
3、停電時,使用蠟燭應(yīng)注意避免火災(zāi)。
4、注意搞好鄰里關(guān)系,無論白天或夜晚,都要保持宿舍安靜,不得有意無意地喧鬧擾民,不得亂拿樓道鄰里的東西,避免糾紛。如有任何鄰里糾紛由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
5、禁止外人留宿,違者予以開除。
1、留宿人員應(yīng)注意節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用氣。不按規(guī)定關(guān)水關(guān)電和氣閥的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人予以扣罰當(dāng)月獎金處理。
2、按照宿舍衛(wèi)生值日表要求,當(dāng)值人員做好衛(wèi)生。
3、嚴(yán)禁私自配制宿舍鑰匙,搬離宿舍請交回全部鑰匙。
4、留宿人員非當(dāng)班時間可到公司食堂就餐,需另按公司規(guī)定到辦公室購買餐票。
項目合同制員工篇十三
過去的一年,感謝公司及項目部的給予我的支持,讓我很好的詮釋了管理項目部中技術(shù)員職務(wù)的工作,過去一年的施工中,在項目部很多前輩及領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)及幫助下,在技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理方面都有較大的突破,使我在工作中得到了充分的肯定,當(dāng)然成績只代表過去,在以后的工作中會加倍努力,爭取做得更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中,技術(shù)含量較高且較為復(fù)雜,這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事、馬馬虎虎,而要以踏實、嚴(yán)謹(jǐn)及認(rèn)真的態(tài)度對待工作,不懂的東西要虛心請教、積極學(xué)習(xí),已懂的東西更要精益求精,做到更好的突破,因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新,只有通過不斷地學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實,腳踏實地的作風(fēng),方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工,技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,方能起到技術(shù)先行的作風(fēng),建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才mdcc移動開發(fā)者大會精彩薈萃智能硬件移動開發(fā)產(chǎn)品體驗粉絲經(jīng)濟社交游戲能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。
在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責(zé),以求圓滿的完成工作任務(wù)?!安灰庇诔龀煽儯裣骂^來干工作”,是我的工作格言,提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。
施工現(xiàn)場工作更使我深深明白,在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠(yuǎn)不如實際經(jīng)歷過的記得牢固,而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的,完全是憑自己的經(jīng)驗。在這一年來的時間里,我一直在多看,多學(xué),碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長等虛心請教,盡管有時候得不到理論上的解釋,但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術(shù)測量工作、資料工作、質(zhì)量檢查工作等都比較簡單,而實際上卻深藏學(xué)問,一直覺得自己會,而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足,時常事倍功半,效率低下?,F(xiàn)在實踐操作多了,方法掌握了,經(jīng)驗有了,工作起來也感覺得心應(yīng)手了。比如說測量,重要的是要抓好其關(guān)鍵工作,個人認(rèn)為,測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案,二是一定要進(jìn)行復(fù)測以避免人為錯誤。
工程施工中,安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié),根據(jù)一年的`工地實際經(jīng)驗簡單談?wù)劙踩矫?。最重要的就是樹立安全意識,做好全面的安全技術(shù)交底,首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責(zé)任感,只有項目部管理人員從心底認(rèn)識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認(rèn)識并付諸實施。對于勞務(wù)隊,首先要做的就是在工人進(jìn)場以后要安排一次安全教育培訓(xùn),同時要對勞務(wù)施工隊進(jìn)行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后,就是具體實施,項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作,爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行工作,架體支撐在搭設(shè)過程中,必須進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進(jìn)行搭設(shè)施工,要做到無任何安全隱患,通過相關(guān)部門驗收后可以進(jìn)行下一步的工序施工。一年來的工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識得到了長進(jìn)和加深,工作能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。
總之,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,隨時以冷靜的心態(tài)來客服現(xiàn)場的各種突發(fā)事件,使自己更能掌控現(xiàn)場,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。
項目合同制員工篇十四
為規(guī)范項目部職工行為,保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,現(xiàn)結(jié)合實際情況,特制定本規(guī)章制度:
一、行為規(guī)范考核
1、維護本項目部利益,熱愛本職工作,遵守項目管理制度,牢固樹立主人翁意識。
2、遵守下級服從上級的原則,項目部人員必須服從項目負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工安排。
3、愛護集體財產(chǎn),損失或遺失照價賠償。嚴(yán)禁盜竊集體財物,發(fā)現(xiàn)以一罰十,情節(jié)嚴(yán)重的移交司-法-部門處理。
4、由于工作失誤造成材料報廢或消耗超標(biāo)、以及經(jīng)濟損失等由責(zé)任人全額賠償。
5、生產(chǎn)場地、機械設(shè)備及宿舍區(qū)必須定期整理,保持整潔、文明、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
二、勞動紀(jì)律考核
1、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,文明生產(chǎn)、文明施工,如因違反操作規(guī)程或野蠻作業(yè)面而造成的一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。
2、上班時間不得溜班、竄崗,不得在施工場地追逐打鬧,不得在上班途中無故滯留宿舍。
3、特殊情況不得在外留宿,發(fā)現(xiàn)一次,除在項目部通報外,扣除當(dāng)月獎金。
4、保質(zhì)保量完成當(dāng)天的下達(dá)任務(wù),不能完成任務(wù)的扣除半天考勤。
5、項目部人員不得酗酒打架,發(fā)現(xiàn)一次除在項目部工程例會上通報外,扣除本月基本工資。
6、項目部物資、財務(wù)等重要崗位責(zé)任人員不得接受供料方和下屬施工隊的宴請,發(fā)現(xiàn)一次除在項目部工程例會上通報外,扣除當(dāng)月獎金,情節(jié)嚴(yán)重的上報上級黨委。
三、安全生產(chǎn)(文明施工)考核
1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程施工,遵守“進(jìn)場須知”等各項規(guī)章制度,增強自我防范意識和自我保護意識,杜絕違章作業(yè)。
2、項目部人員一律統(tǒng)一佩帶安全帽、工作服,掛牌上崗,持證作業(yè)。
3、不準(zhǔn)在營區(qū)內(nèi)私拉亂接電線,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接電爐子等易引起火災(zāi)的`電器等。正常的接線應(yīng)由電工統(tǒng)一安排。
4、項目部人員如發(fā)現(xiàn)不安全因素就及時反映,及時清除,并有責(zé)任勸阻、制止其他人員的違章作業(yè)。
5、不準(zhǔn)下河洗澡、到老百姓的池塘吊魚,發(fā)現(xiàn)一次罰款**元。
四、考勤、請假考核
1、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,請假應(yīng)有正當(dāng)理由,并按手續(xù)提前出具書面報告,經(jīng)批準(zhǔn)后
方可離崗。期滿后按時上班,如特殊情況,期滿后不能上班的及時補辦手續(xù),否則一律作曠工處理。
2、凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者,第一次在工程例會上通報并作曠工處理,第二次除在會上通報外扣除當(dāng)月獎金,累計三次以上報公司做除名處理。
3、病假(除急病外),根據(jù)病情及本人的任務(wù)安排情況確定休息時間。確需住院治療的,由項目部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排有關(guān)事宜。
考核辦法:
1、以上條款除已作說明外,違反一條罰**元。
2、實行不定期考核,月終總核的辦法,如當(dāng)月違反超過**條,每條則加罰**元,情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼唛_除本單位。
3、本細(xì)則作為工資考核、分配的主要依據(jù)。
4、本細(xì)則具體實施結(jié)合職工安全與勞動紀(jì)律規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定。
以上細(xì)則即日起執(zhí)行。
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項目合同制員工篇十五
一年來,本著“認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”的原則,管理人員始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一、項目管理系統(tǒng)的維護與數(shù)據(jù)分析工作恪盡職守,認(rèn)真作好本職工作。
xx年,中心全面推行項目管理。保障項目管理系統(tǒng)的正常運行,對系統(tǒng)進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和梳理,是我的崗位職責(zé)。系統(tǒng)運行一年來,較好的完成了系統(tǒng)的維護工作任務(wù),確保了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整、真實、及時更新。
一是對系統(tǒng)各項卡片的核對。包括各部門崗位系數(shù)逐月核查;項目立項卡標(biāo)識、工作計劃卡標(biāo)識、任務(wù)單的完整一致;任務(wù)進(jìn)度的及時調(diào)整;財務(wù)收支數(shù)據(jù)的核對。
二是及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題,解決問題。在系統(tǒng)運行過程中,實時觀察數(shù)據(jù)變化,通過細(xì)心觀察,查找出了存在的問題。能夠解決的認(rèn)真做好記錄工作,個人工作總結(jié)不能解決的及時與軟件開發(fā)部門溝通,需求解決的方法。
三是不斷完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)。項目管理運行中,數(shù)據(jù)錄入存在差異,如收支類項目,對應(yīng)的項目是否正確,經(jīng)過不斷溝通和探討,確定了此類項目的收支一致性。通過不斷完善此類問題,起到了對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更進(jìn)一步的完整。
二、公文處理工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),保證公文處理的不遺不漏。
積極主動的完成了來文、發(fā)文、辦公文、簽報單的登記,及時對呈閱、傳閱文的回收和存檔。
三、其他工作。
積極主動的'完成了辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、今后計劃。
今后工作的方向:隨著項目管理的實行,我們的工作要求將更高,需更細(xì)心全面的掌握系統(tǒng)知識。并進(jìn)一步做好一下幾項工作:
1、對進(jìn)度體系和質(zhì)量考核體系的完善統(tǒng)一。
2、抓緊對企業(yè)全面納入系統(tǒng)的工作。
3、進(jìn)一步在應(yīng)用層面上宣傳項目管理。
項目合同制員工篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!從x年xx月第一次面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在xx公司工作生活了快2年,當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時間,真是過得很快??纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌纯醋约合鄼C里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務(wù)部,每天樓上下的忙碌,擦肩而過的同事,我叫的出他們每一個的名字,那么真實而親切,我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上,和同事一起等待客人的回復(fù),希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,周末和大家一起排練,是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題,竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,但是,我真的一直在努力。
有太多事情,我們一起經(jīng)歷過,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事,我甚至不敢看你們的眼睛,你們對我很重要很重要,我很在意每一位,我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。可是離開,也是我必須做的選擇。
經(jīng)濟講座,咨詢公司,一項一項改革正在我們公司進(jìn)行著,我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的,就像romewasnotbuiltinaday,需要一個積累的過程,我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會很好,我相信我們的團隊和領(lǐng)導(dǎo)。我看見人力資源,員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作,對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當(dāng)初選中了我,給了我這個鍛煉的機會。
我是一個堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感??墒欠浅_z憾的是,2年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。
我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,我不想停下來。也有人說過,機會是留給做好準(zhǔn)備的人。我想把握住我的機會,在我年輕的時候,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,給自己全新的機會去嘗試。
感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。
我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。
感謝諸位給予我的信任和支持,并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績,愿公司越辦越好,在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
項目合同制員工篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx年7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在xx工作及學(xué)習(xí)的機會。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有將近4個月的時間,在這短短不到半年的時間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識,也深深的體會到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作。我所在項目部的上級領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信,有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng),中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展,實現(xiàn)一個又一個的偉大目標(biāo)。
每當(dāng)別人問我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時候,我都會回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯的。作為一個新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位,并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對量等任務(wù),已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里,我還是學(xué)到了很多有用的東西,這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。
然而,一個好的工作并不一定適合每一個人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子,作為獨生子女的我很少在外面吃苦,所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的`工作機會是一個需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機會。我并沒好好把握住這個機會,而選擇在中途放棄,自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后,在中鐵建設(shè)的剩余日子里,我一定會站好最后一班崗,做好交接班工作,努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點,我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!
項目合同制員工篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在您如此繁忙的時候,給您寫這份申請,提出辭職,實屬不該,但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù),記得對自己的承諾,所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù),離開貴公司。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。
雖然現(xiàn)在在公司我已經(jīng)能獨立做各個項目,但是我感覺我還差很多,需要不停的學(xué)習(xí)需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧,我感覺我會的東西與公司現(xiàn)實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務(wù)器管理維護,熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,精通sql腳本,還有網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的技能。但是這一切并不能得到很好的運用,所以我決定找一個合適自己的平臺去發(fā)展,這樣也不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。
進(jìn)公司已經(jīng)三個月有余了,在公司的這些時間我學(xué)到了很多東西,同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事,都讓我受益非淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩,尤其是市場部員工業(yè)務(wù)能力特別強,使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激公司能給我一個這樣的學(xué)習(xí)和實踐的機會!
我的理念是做一切不可能的事,用實力來完成自己的夢想,現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間,但是我希望在xx年11月初期能完成工作的交接,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開崗位之前,請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便,我只能深表歉意和遺憾。同時感謝劉總給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會,我會好好銘記!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,并且希望公司的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
項目合同制員工篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx年7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在工作及學(xué)習(xí)的機會。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有將近4個月的時間,在這短短不到半年的時間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識,也深深的體會到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作。我所在項目部的上級領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信,有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng),中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展,實現(xiàn)一個又一個的偉大目標(biāo)。
每當(dāng)別人問我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時候,我都會回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯的。作為一個新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位,并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對量等任務(wù),已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里,我還是學(xué)到了很多有用的東西,這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。
然而,一個好的工作并不一定適合每一個人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子,作為獨生子女的我很少在外面吃苦,所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的工作機會是一個需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機會。我并沒好好把握住這個機會,而選擇在中途放棄,自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后,在中鐵建設(shè)的剩余日子里,我一定會站好最后一班崗,做好交接班工作,努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點,我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!
項目合同制員工篇一
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作,充分調(diào)動編外人員的工作熱情,加強對編外人員的管理,保證醫(yī)院健康有序地發(fā)展,依據(jù)國家及省市有關(guān)法律法規(guī)文件精神,結(jié)合實際情況對原有的《人民醫(yī)院編外人員用工管理規(guī)定(修訂稿)》再次修訂。
第二條 編外用工分類
在我院工作的所有事業(yè)編制以外的在職人員屬于編外用工范疇,共有五類:
第一類:研究生,普通高等院校一本、二本畢業(yè)生。
第二類:醫(yī)學(xué)院校三本、民辦本科、成教本科、???、中專畢業(yè)生,從事醫(yī)、藥、護、技等工作。
第三類:非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員,從事管理、工程、財會等工作。
第四類:工勤崗位人員,從事收銀、電工、駕駛、導(dǎo)診、打字等工作。 第五類:保安人員。
借用人員根據(jù)主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,退休返聘人員按《返聘人員管理規(guī)定》執(zhí)行,保潔人員實行社會化管理。
第三條 編外用工原則
1、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)工作任務(wù),按照科學(xué)管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。
2、競爭上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序,實行競爭上崗和雙向選擇。
3、依法用工。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,及時與各類編外人員簽訂合同,交納各項保險,共同建立起一種和-諧的勞動關(guān)系。
第二章 招聘條件與程序
第四條 招聘基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法,具有良好的思想道德品質(zhì)。
2、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰。
3、具備招聘崗位基本要求。一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的中專以上(含中專)學(xué)歷,取得相關(guān)崗位證書,如《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《護士執(zhí)業(yè)證》、《會計證》、《計算機等級證書》和專業(yè)上崗證書等。
4、持有合法有效證件(身份證等)。
第五條 招聘程序
招聘編外人員按照程序進(jìn)行操作,統(tǒng)一由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)實施,相關(guān)科室共同參與。必要時邀請上級主管部門給予指導(dǎo)與監(jiān)督。
(一)用工計劃。每年年底,各職能部門上報下一年度進(jìn)人計劃,經(jīng)院長辦公會討論,按照“精簡效能、控制總量”的原則,在上級下達(dá)入編計劃之外,根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的編外用人計劃,合理確定各類編外用工數(shù)量。
(二)填寫《區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘計劃審批表》,報上級主管部門審批。
(三)公開招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在上級主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督下,根據(jù)審批的編外人員總額,由人事部門組織,面向社會或在一定范圍內(nèi)發(fā)布招考信息,實行公開招考,擇優(yōu)聘用。
(四)理論考試與面試。由人事部門組織,相關(guān)部門配合,組織理論考試。根據(jù)考試成績,按得分高低確定一定比例進(jìn)行面試。研究生或中級以上專業(yè)技術(shù)人才以面試、實際工作能力考核為主。
(五)體檢。根據(jù)招聘名額按總成績高低確定參加體檢人員,體檢不合格依次遞補。
(六)公示與錄用。在院務(wù)公開公示欄內(nèi)對擬錄用人員進(jìn)行公示,接受監(jiān)督,無異議再辦理錄用手續(xù)。
(七)試用。招聘人員試用期三個月。試用期滿后,由相關(guān)職能科室進(jìn)行考核,合格人員辦理正式聘用手續(xù)。不合格者即解除試用關(guān)系。
(八)簽訂合同。試用期考核合格者,醫(yī)院與其簽訂《合同書》。財務(wù)、計算機、護理等有關(guān)崗位招聘人員簽訂合同時,需交納風(fēng)險保證金。
第三章 工資待遇與福利
第六條 工資待遇
1、醫(yī)院實行月工資制。
2、研究生、本科生(僅限本一、本二)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。其他人員基本工資見附表一《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。取得本崗位中級資格的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)考核被聘任后,享受國家標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、工資調(diào)整方法:
1)基本工資按附表一按期于每年一月份對符合條件人員進(jìn)行調(diào)整。
2)取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書后,經(jīng)各相關(guān)職能部分考核合格者,從第二個月起調(diào)整基本工資(與學(xué)歷相比,就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)。
3)取得成教本科學(xué)歷人員,于取得畢業(yè)證書次月起,調(diào)整基本工資(與職稱相比,就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)。
4、編外人員所在科室每月5日前報上月出勤情況,人事部門每月10日前將各科室考勤結(jié)果報財務(wù)科,由財務(wù)科按月發(fā)放編外人員工資。
第七條 請(休)假
1、 請(休)假手續(xù)參照編制職工規(guī)定執(zhí)行。
2、病假。如系急診,必須出示二級以上醫(yī)院的病情診斷書及醫(yī)生出具的病假條。非急診必須由本院保健醫(yī)生出具病假條,否則不予承認(rèn)。
病假時間原則上最長不得超過六個月。病假超過一個月,工資從第二個月起按其院齡計算:院工齡不滿五年,發(fā)給本人工資的60%;院齡滿五年不滿十年,發(fā)給本人工資的70%;院齡滿十年不滿二十年,發(fā)給本人工資的80%;院齡滿二十年發(fā)給本人工資的90%。病假時間超過六個月者解除聘用合同。
3、事假。事假按規(guī)定程序報批,年累計一般不得超過10天,如擅自超過10天,按終止合同處理。事假期間不發(fā)工資(即扣除日平均工資)。
第八條 福利待遇
研究生、本科生(本一、本二)、取得本崗位中級職稱人員,福利待遇與編制內(nèi)人員相同。
其他編外人員待遇:
1、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、國慶)、帶薪休假。實行每周5天半工作制,加班費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、按政策規(guī)定享受計劃生育假,假期內(nèi)享受基本工資,其他待遇與編制內(nèi)人員相同。
3、按政策規(guī)定享受探親假。
4、享受伙食補貼(充值),缺勤按天數(shù)扣除。
5、與編制內(nèi)人員同等享受夜班費、節(jié)日加班費。
6、享受 “五險一金”( 簽訂合同后辦理“養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷險、生育險”,住房公積金根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定統(tǒng)一辦理)。
7、月獎金:辦理招聘手續(xù)后,按附件二《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員月獎金標(biāo)準(zhǔn)表》享受。
8、季度獎、年終獎按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 行政管理與考核
第九條 管理部門職責(zé)
1、人事科負(fù)責(zé)所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退,及相關(guān)勞資、人事工作;
2、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、調(diào)配、培訓(xùn)及考核等工作;
3、招聘人員合同期滿,相關(guān)職能科室提出考核意見,報人事科辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。
第十條 編外人員日常管理
1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,愛護公共財產(chǎn),學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的文化知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和技能,積極參加醫(yī)院組織的各項活動,團結(jié)協(xié)作,確保完成工作任務(wù)。
2、認(rèn)真履行職責(zé),遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德,做到舉止文明、服務(wù)熱情、不遲到、不曠工。對違紀(jì)違規(guī)行為根據(jù)醫(yī)院《獎懲辦法》處理。
3、嚴(yán)格遵守我院關(guān)于計劃生育的有關(guān)管理規(guī)定。堅決杜絕計劃外生育。各用人部門必須協(xié)助醫(yī)院做好編外人員的計劃生育工作。
第十一條 考核
招聘人員實行年度考核,由所在部門組織進(jìn)行并作出考核意見,報人事科審核、備檔??己藘?nèi)容包括:德才表現(xiàn)、工作實績、崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和出勤。
年度考核分為:優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個等級,考核結(jié)果作為獎懲、工資晉級、職稱晉升及是否續(xù)簽合同的依據(jù)。
第五章 合同的簽定與解除
第十二條 合同簽定
醫(yī)院與編外人員簽訂合同期限,研究生和一本、二本畢業(yè)生與在編人員相同,其他人員第一次為兩年,第二次為五年,第三次為無固定期限。
第十三條 合同的解除與辭退
1、編外人員本人提出解除合同的,應(yīng)提前一個月以書面形式提出(試用期提前三天),醫(yī)院按《合同法》有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。
2、編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲,醫(yī)院不再續(xù)用,合同將自行終止。
3、編外人員有下列情形之一的.,醫(yī)院有權(quán)辭退:
(1)年度考核不合格者或連續(xù)兩年為基本合格者。
(2)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員二次考試仍未取得相應(yīng)崗位資格者。
(3)醫(yī)師、護士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試兩次不合格者或年內(nèi)三基考試有三次不合格者。
(4)有較嚴(yán)重的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。
(5)因個人行為,給醫(yī)院造成較大損失或影響醫(yī)院聲譽。
(6)工作失誤,引發(fā)醫(yī)療糾紛,情節(jié)較嚴(yán)重。
(7)工作能力較差或健康狀況不良,不能勝任本職工作。
第六章 附 則
第十四條 本《規(guī)定》經(jīng)院長辦公會討論通過,自公布之日起實行。原有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的,以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。
第十五條 本《規(guī)定》由院部負(fù)責(zé)解釋。
一、聘用合同制員工的原則
1、缺編單位因工作需要,可申請聘用合同制員工。滿編、超編單位不得聘用合同制員工。
2、學(xué)院各部門需聘用期限在三個月以上的合同制員工,應(yīng)由人事處公開招聘。以聘用合同的形式,確定用工期限及雙方權(quán)責(zé)。
3、人事處負(fù)責(zé)全院合同制員工的編制調(diào)控和審批,各用工部門負(fù)責(zé)本部門合同制員工的管理。
4、后勤集團合同制員工的聘用及管理由后勤集團依據(jù)學(xué)院與后勤的合同處理。
二、聘用合同制員工的基本條件
年齡為18至45周歲,個別特殊工種的年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。思想品行良好,能勝任崗位工作。遵守國家法律、法規(guī),遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,服從管理。一般應(yīng)具有高中以上文化程度。
三、需提供的材料:
1、戶籍所在地出具的全國統(tǒng)一印制的《流動人口婚育證明》及計生服務(wù)機構(gòu)出具的近期查環(huán)查孕證明。
2、身份證復(fù)印件。
3、駐地派出所無犯罪記錄證明。
4、縣以上醫(yī)院出具的體檢表。
5、畢業(yè)證和應(yīng)聘崗位的技術(shù)資格證復(fù)印件。
6、應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。
以上材料交由人事處核對。
四、聘用合同制員工的程序
1、需聘用合同制員工的部門,要事先向人事處遞交用工請示,經(jīng)核準(zhǔn)后,由人事處組織公開招聘。
2、人事處組織用工部門對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
3、公布考核結(jié)果及錄用人員名單。
4、人事處與錄用人員簽訂聘用合同。
五、合同制員工福利待遇
合同制員工的福利待遇由工資、節(jié)日慰問金、社會保險三部分構(gòu)成。
項目合同制員工篇二
202x年是我個人成長和工作發(fā)展的重要一年。在消防工作中,我不斷提高自己的技能水平和素質(zhì),積極履行自己的職責(zé)使命,為保障人民生命財產(chǎn)安全做出了積極努力。
在實踐工作中,我注重學(xué)習(xí)和掌握新的消防技術(shù)和知識,積極參加各類演練和培訓(xùn)活動,不斷提高自己的應(yīng)急響應(yīng)能力和技能水平。在各類復(fù)雜突發(fā)事件中,我能夠迅速響應(yīng)、果斷行動,協(xié)調(diào)各方面的力量,有效地組織和協(xié)調(diào)救援行動。
同時,我還注重加強個人素質(zhì)和意志品質(zhì)。在日常訓(xùn)練和實踐中,我注重鍛煉自己的體能素質(zhì)、心理素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,增強自己的綜合實力和執(zhí)行力。
回顧過去一年,我在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和困難,但也獲得了許多成果和收獲。在新的一年里,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的能力和素質(zhì),為消防事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的安全做出更大的貢獻(xiàn)。在過去的工作中,我盡力履行自己作為一名消防員的職責(zé),體現(xiàn)出了個人專業(yè)技能和素質(zhì)的成長和提升。在滅火撲救、救援、社會化服務(wù)、宣傳教育、火災(zāi)事故統(tǒng)計等方面都有所建樹。比如,在20xx年,我所在的消防隊被評為優(yōu)秀班組之一,并受到上級的表揚和獎勵。在同事和上級的支持和幫助下,我在近幾年的工作中取得了以下成績:
一、滅火撲救方面:
作為一名消防員的首要職責(zé)是能夠有效應(yīng)對各種火災(zāi),撲滅控制火場。在這方面,我總結(jié)出一些經(jīng)驗和技巧。
我們隊伍過去曾經(jīng)所在的地區(qū)居民住宅以小區(qū)多,為減少不必要的損失,在火災(zāi)風(fēng)高時很容易發(fā)生相鄰多幢居住樓庫相互影響的情況,因此,我們隊對出動單幢車滅火撲救的滅火具備了主要優(yōu)勢。在20xx年,一次類似的火災(zāi)中,我們成功控制住火場,沒有造成人員傷亡和財產(chǎn)損失,在上級和群眾中贏得了良好的'聲譽和口碑。
當(dāng)然,不僅僅是在單幢救援中,我在其他救火工作中也有一些經(jīng)驗和技巧。為確保能夠快速、有效消滅火災(zāi),我們必須控制火源,保障急救機械及相關(guān)器材配備齊全,提高滅火效率,協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門的合作,切實提升消防隊伍的滅火水平和戰(zhàn)斗力。因此,我們也積極參加各類培訓(xùn)和演練活動,提高個人和隊伍的滅火能力。
二、救援方面:
消防救援不僅僅局限于火災(zāi)撲救,還包括其他突發(fā)事件救援和憲法下的其他天災(zāi)和人禍?zhǔn)录仍?。在這方面,我們需要根據(jù)實際情況和現(xiàn)場要求,綜合利用一定的救援工具和器材,以最佳的方式實施救援行動。
例如,在20xx年,我們成功組織了一次針對山洪災(zāi)害的救援行動。通過多個小組的協(xié)作、分工,我們成功打撈了受困的人員,將其轉(zhuǎn)移到了安全區(qū)域,并在事后給出了詳細(xì)的總結(jié)和總結(jié)。
三、社會化服務(wù)方面:
此外,作為一名消防員,我們還需要宣傳教育、科普、文化類等方面的社會化服務(wù)。在這方面,我們需要利用各種渠道和方式,開展宣傳、教育和聽證,普及消防知識和技能,提升大眾對消防安全的感知和認(rèn)識。
比如,在某個本地電視節(jié)目中,我們給予了平民一些以消防器材操作為中心的提示。這個視頻播放后受到了廣泛贊譽,推廣了消防技能和知識。
總之,在過去的工作中,我充份發(fā)揮自身特長和技能,在各方面取得了成績。在未來的工作中,我將繼續(xù)不斷進(jìn)步,進(jìn)一步提升自己的技能和素質(zhì),為保障人民生命財產(chǎn)安全做出更大的貢獻(xiàn)。
項目合同制員工篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很高興在這里工作了這么長時間。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和支持。由于我自己的工作能力,我今天提出辭職。
這個月給了我很多機會和挑戰(zhàn),讓我在這份工作中積累了一定的工作技能和經(jīng)驗。同時,我也學(xué)到了很多做人的道理,比如工作之外的生活。我珍惜和感謝所有這些。因為這些都給我以后的工作和生活帶來了幫助和便利。此外,在與同事日夜相處的這段時間里,他們也從淺到深建立了友誼,這種關(guān)系可以繼續(xù)和永久地維持下去。
我考慮在提交后1—2周內(nèi)離開,這樣你就有時間找到合適的候選人來填補我辭職造成的空缺。同時,我也可以嘗試幫助交接新人的`工作,讓他們盡可能熟悉工作。此外,如果你認(rèn)為我更適合在某個時間離開,給我一個建議或盡快告訴我。
我對由此造成的不便深表歉意。衷心祝愿在未來的發(fā)展旅程中一步步取勝,蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇四
尊敬的主管、副理:
你好!
我是商場的銷售人員小李,下面是我的辭職報告。
在商場從事銷售工作的一年里,學(xué)到了很多知識,商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在商場歷練了一年多的銷售,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,商場對于營業(yè)員很照顧很保護,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的'觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
商場營業(yè)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭職報告的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇五
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時間了,畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作,一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候,我來到了公司面試,是我們公司收留了我,在我最需要幫助的時候錄取了我,我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。可是我的家鄉(xiāng)并不在這里,我本來是想在這里發(fā)展的,可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展,但是這里畢竟我是上學(xué)四年度過的地方,猛然離開真的是有點不舍,所以一直拒絕家里的要求??墒亲罱乙呀?jīng)頂不住家里來的壓力了。無奈之下提出辭職,也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作,感謝一直以來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助。在公司工作的日子里,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,所以我決定辭職,請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響,我的本意不想離開公司,我想一直在公司工作下去的,可是家里的壓力太大,我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子,可是家里一定要讓我回家找對象,然后結(jié)婚,我不得不做出讓步。我離開并不是因為有好的公司錄用了我,我是不得已才提出辭職的,真的很對不起公司,我也是沒辦法了,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。
辭職人:
xx。
項目合同制員工篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我在工作里頭,也是感受到,自己無法再繼續(xù)下去了,壓力的確是大,而且自己也是快要承受不住了,雖然有同事幫忙,有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵,但是我也是實在沒辦法再繼續(xù)的做,也是決定這月結(jié)束,離開。
作為的一員,來這,其實也是想去嘗試,想看看自己能否做好這份工作,作為一個挑戰(zhàn),而今來看的確是失敗了,但自己還是有了一些收獲,不過對于來說,我的這些收獲還是不足以做好這個工作,自己平時也是犯過很多的錯誤,經(jīng)常麻煩同事,自己現(xiàn)在回想起來,同事們沒有煩我也是整個的氛圍是很好的,大家很團結(jié),但是這也不是我繼續(xù)在這個崗位混下去的理由,畢竟能力是那樣,如果一直無法做好,到最后也是對于沒有任何的幫助,自己也是過得難受。
一天的.時間將近一半都是要為工作而忙碌,而如果自己還有很大的壓力,過得不開心,也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了,也是想過要不要不走,堅持下去,但是結(jié)果卻并不是那么的如意,自己的工作還是無法去做好,雖然認(rèn)真了,也是盡責(zé)了,不過確實也是可以看到自己的能力的確是不夠的,也是不太擅長,還是要去重新找過更合適自己的來做。
在調(diào)整的過程里面,其實自己也是看到自己的一些問題,的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板,那么要付出的努力也是更多,但是最終的效果和其他同事相比,就顯得差距更大了,其實剛來的時候,自己也是格外的認(rèn)真去要求自己,一段時間還是可以的,但是長久下來,也是對于我們的要求更多了,畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的,而自己確是無法去適應(yīng),進(jìn)步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時間在這上面,如果做不好,還不開心,對于也是沒有太多的益處,自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對,對自己更好的。
這些日子,其實也是挺謝謝的,畢竟同事,領(lǐng)導(dǎo),其實對于我的工作也是給予了挺多方面的支持,沒有由于自己做的太差而不幫忙,反而期望我能更好的融入進(jìn)來,但是我也是在這份關(guān)照和壓力下,終究沒有做到,也是感到羞愧,抱歉,而自己離開也算解脫,還望同意。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷,讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,相互協(xié)助的團隊?wèi)?zhàn)斗力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的'渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續(xù)深造,以求能夠更好的為社會服務(wù),為社會貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持,特此提出辭職!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇八
xx年,銅發(fā)改發(fā)〔xx〕200號文件,下達(dá)我縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程總投資976萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金400萬元,省預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)配套資金100萬元,市縣配套資金103萬元,群眾自籌373萬元。計劃總投資976萬元中,安排群眾建房735萬元,供水工程68萬元,供電工程30萬元,道路建設(shè)85萬元,平整場地58萬元。國家以工代賑資金試點補助資金400萬元中,用于搬遷群眾建房307萬元,供水工程53萬元,供電工程30萬元,平整場地10萬元。計劃搬遷貧困人口222戶/1022人,新建住房面積18380平方米;新建供水工程5處,蓄水池8座,鋪設(shè)供水管網(wǎng)5.3公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路3.6公里;新修道路5.7公里,排水渠7.8公里。
1039人,新建住房面積19110平方米;平整場地移動土方4.75萬平方米,移動土石方3.7萬立方米;架設(shè)0.4千伏線路3.6公里;新修進(jìn)村砼道路4.052公里,(其中巷道2.705公里),砼排水渠2.06公里;新建供水工程4處,鋪設(shè)管道4.18公里;鋪設(shè)道沿0.825公里,彩色地磚3158.4平方米;新修護坡582米;新修農(nóng)田32畝。累計完成投資1960萬元,其中國家以工代賑易地扶貧搬遷試點資金400萬元,省級預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)配套資金100萬元,縣級配套23萬元,其它資金21萬元,群眾自籌1416萬元。其中:
1、堯生鄉(xiāng)西舍村實際搬遷48戶193人,新建住房面積3774平方米,平整場地1.3萬平方米,移動土方0.7萬立方米;新修砼主巷道1.4公里,排水渠0.66公里,道沿0.825公里,地磚3158.4平方米;架設(shè)0.4千伏低壓線路1.5公里。完成投資444.88萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金92.92萬元,縣級配套20萬元,群眾自籌331.96萬元。
2、彭鎮(zhèn)后安村實際搬遷17戶79人,新建住房面積1422平方米,平整場地0.8萬平方米,移動土方0.7萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.5公里、砼排水渠0.5公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路1公里;新建供水工程1處,淺水井一眼,建30立方木蓄水池一座,管道860米。完成投資151.17萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金50.98萬元,群眾自籌100.19萬元。
3、哭泉鄉(xiāng)淌泥河村實際搬遷34戶150人,新建住房面積2808平方米。完成投資229.5萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金39萬元,群眾自籌190.5萬元。
4、太安鎮(zhèn)郎二井村實際搬遷35戶156人,新建住房面積2808平方米。完成投資239萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金40.56萬元,群眾自籌198.44萬元。
5、太安鎮(zhèn)寺坪村實際搬遷33戶142人,新建住房面積2556平方米,平整場地0.8萬平方米,移動土方0.65萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.25公里、砼排水渠0.26公里;新修進(jìn)村砼道路0.582公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.3公里;新建供水工程1處,維修蓄水池一座,鋪設(shè)管道1200米;新修基本農(nóng)田12畝。完成投資265.7萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金77.82萬元,其它資金3萬元,群眾自籌184.88萬元。
6、哭泉鄉(xiāng)哭泉村實際搬遷58戶264人,新建住房面積4752平方米,平整場地0.96萬平方米,移動土方0.82萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.3公里、砼排水渠0.36公里;新修進(jìn)村砼道路0.42公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.5公里;新建供水工程1處,新建泵站1處,建30立方米蓄水池2座,鋪設(shè)管道1160米;新修基本農(nóng)田20畝;新修護坡310米。完成投資486.71萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金128.67萬元,其它資金18萬元,縣級配套3萬元,群眾自籌337.04萬元。
7、哭泉鄉(xiāng)塔莊村實際搬遷15戶55人,新建住房面積990平方米,平整場地0.89萬平方米,移動土方0.83萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.255公里、砼排水渠0.28公里;新修進(jìn)村砼道路0.765公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.3公里;新建供水工程1處,新建泵站1處,建20立方米蓄水池2座,鋪設(shè)管道960米。完成投資143.04萬元,其中國家以工代賑易地搬遷試點資金70.05萬元,群眾自籌72.99萬元。
1、成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)。
為全面完成我縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程工作,確保工程的順利進(jìn)展,縣上成立了宜君縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程領(lǐng)導(dǎo)小組,由劉沖縣長任組長,劉衛(wèi)平副縣長任副組長,成員包括財政、發(fā)改、國土等部門及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由縣發(fā)展和改革局長孫潮局長任辦公室主任,指定了3名業(yè)務(wù)人員,負(fù)責(zé)全縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程的'組織與管理工作,協(xié)調(diào)解決工程實施中出現(xiàn)的困難和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也同時成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,指定1名副職專管,并抽調(diào)1-2名工作人員專職負(fù)責(zé)工程建設(shè)。
2、廣泛宣傳,造就氛圍。
在工程實施前期,我縣多次召開搬遷村組群眾會議,利用廣播、電視、印發(fā)資料等形式,大力宣傳國家關(guān)于易地扶貧搬遷的配套政策和相關(guān)要求,耐心細(xì)致的做好動員工作,充分調(diào)動了群眾的自覺性和積極性。在工程實施中,及時貫徹落實了國家有關(guān)以工代賑易地扶貧搬遷試點工程的各項配套政策,即:做到被遷戶和接收地的雙方愿意;莊基地由村組無償劃撥;搬遷戶建房結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)由搬遷戶自定,補助資金直接到戶;保證安置地給遷入戶調(diào)整安排土地,其數(shù)量和質(zhì)量不低于原居住地的平均水平等。各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在搬遷村組召開會議,宣傳搬遷政策,動員搬遷戶做好施工準(zhǔn)備,為工程的順利進(jìn)展提供了有力保障。
2、制定措施,加強管理。
工程實施前期,我縣根據(jù)國家以工代賑易地扶貧搬遷工程管理辦法,結(jié)合我縣實際,制定了《宜君縣以工代賑易地扶貧搬遷試點工程實施管理辦法》,經(jīng)縣政府常務(wù)會議討論通過后印發(fā)實施。同時,縣上出臺了一系列的優(yōu)惠政策和保證措施,即在安排上,優(yōu)先解決遷入地的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);對在安置地實施的種、養(yǎng)、加工項目給予資金傾斜扶持,對搬遷戶優(yōu)先安排扶貧資金,幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)。
3、明確分工,夯實責(zé)任;。
經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組指定,由縣住建局負(fù)責(zé)編制了各安置點建;。
4、嚴(yán)管資金,??顚S谩?BR> 在安置搬遷戶建房資金管理中,由縣以工代賑易地扶貧搬遷試點工程辦公室及縣財政局人員通過實際核準(zhǔn),入戶核對無誤后,由縣財政局直接發(fā)放到搬遷戶糧食直補一卡通上,確保了建房資金的準(zhǔn)確、及時發(fā)放,得到了群眾的普遍認(rèn)可。
在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中,嚴(yán)格執(zhí)行國債項目管理程序,按照以工代賑項目管理辦法實施管理,堅持項目法人負(fù)責(zé)制、質(zhì)量監(jiān)督制、資金報帳制等制度;在資金籌措中,采取多渠道、多元化的籌措方式,確保了項目的順利進(jìn)展。
我縣xx以工代賑易地扶貧搬遷試點工程建設(shè)在多方共同努力下,取得了一定成績,但由于經(jīng)驗不足,還存在一些問題:
一是工程前期工作不是很充分。xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點工程方案上報時間較緊,在編制工程方案時有部分不合理的地方,為此,經(jīng)請示上級主管部門的同意后,在工程實施中對部分單項工程任務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。
二是國家現(xiàn)行林業(yè)政策對工程的實施帶來影響。近幾年,國家加強了生態(tài)環(huán)境治理及森林資源的管理,無自有林的搬遷戶解決建房木材十分困難,木材砍伐手續(xù)辦理難度很大,給工程進(jìn)度增加了阻力。
三是工程進(jìn)展不一,主要是:1、由于部分搬遷群眾生活十分貧困、建設(shè)資金缺乏,影響了工程進(jìn)度;2、受春季氣溫回升慢影響,工程一般每年到4月中后旬才能開工,七、八、九月又多為陰雨天氣,加大施工困難,致使全縣工程建設(shè)總體進(jìn)度相對緩慢。3、個別安置點在規(guī)劃過程中與公路、電力等上級部門協(xié)調(diào)不到位,給施工帶來困難,制約了工程的盡早開工,影響了建設(shè)進(jìn)度。4、群眾建房工程采取分戶施工方式,由搬遷戶自主聯(lián)系施工隊,存在工隊技術(shù)、施工力量強弱不一等問題,制約了工程進(jìn)程。
四是工程投資無形加大。我縣地處丘陵溝壑區(qū),山地連綿,地形復(fù)雜,在山區(qū)地找一片地勢平坦的地方作為安置點困難較大,同時受農(nóng)林承包地30年不變、免征農(nóng)業(yè)稅等政策限制,農(nóng)民對較平坦土地十分珍惜,加大了土地調(diào)整難度,已實施的多數(shù)安置點只能采取大平大整開發(fā)莊基地,致使工程投資增大。
五是以工代賑易地扶貧搬遷工程項目的社會效益初步顯現(xiàn),但群眾脫貧致富項目實施滯后。在項目實施后,加強指導(dǎo)服務(wù),抓好群眾脫貧致富項目的實施將是今后的重點工作任務(wù)。
項目合同制員工篇九
親愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
在10月1日我將接受在巴吞魯日xx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此,請在9月30日前,接受我在aaa聯(lián)營公司人力資源部福利和補償協(xié)調(diào)員的辭職請求。
這個決定對我來說是很困難,因為我非常享受在這里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由,并且,我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的'技能。這些交叉訓(xùn)練的機會對我來說是非常寶貴的,在一個更正式,課堂環(huán)境,我能夠在管理中使用培訓(xùn)中的優(yōu)秀技能,人際交往能力,寫作和口頭陳述。為了aaa(公司)和我所有這些鍛煉都是值得努力的。
感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價值的經(jīng)驗。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
項目合同制員工篇十
一、所有服裝、鞋帽、床上用品必須定時清洗,保持整潔。
二、蚊帳必須掛之有形,起床后收起,嚴(yán)禁在上面掛任何飾物。
三、被子不用時,要按四方塊疊成形,枕頭應(yīng)放在被子的靠里位置。
四、鞋子應(yīng)擺放在鞋架上,鞋頭向內(nèi),工作鞋與其它鞋分開擺放。
五、毛巾折疊成長方形,擺置在統(tǒng)一的位置,漱口缸、牙刷、牙膏、香皂盒、洗頭水、沐浴露等應(yīng)在規(guī)定的.位置擺放成一條線。
六、衣物要放置在規(guī)定的箱柜里或掛在統(tǒng)一指定位置。
七、個人物品不準(zhǔn)放在公共設(shè)施上;禁止私自挪動、占用公共物品。
八、禁止男女混住,非經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外人。
九、要愛護公物,損壞東西要賠償。
十、除值班隊員外,隊員應(yīng)在11:00前休息,并保持宿舍安靜。
十一、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線、亂接開關(guān)、燈泡和使用電爐等。
十二、嚴(yán)禁黃、賭、毒等非法活動,更不得在宿舍打架鬧事。
十三、愛護公共設(shè)施,節(jié)約水電。不得出現(xiàn)長明燈或長流水,必須做到隨手關(guān)燈、關(guān)水閥。
十四、員工在下班時間必須注意自身形象,不得隨意外穿背心、短褲及拖鞋等在小區(qū)及公共區(qū)域走動、打鬧或閑逛。
十五、隊員外出必須嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度。
十六、宿舍值班員應(yīng)在11:00前將電視機關(guān)閉并鎖好門(節(jié)假日按管理處安排執(zhí)行)。
十七、不隨地吐痰,不得在公共場所亂丟、拋垃圾,請將垃圾裝袋并扎口,置于指定收集地點分類投放。
十八、全體員工按值日表安排值日,各房間由班長負(fù)責(zé)督促本班隊員搞好個人內(nèi)務(wù);當(dāng)天宿舍值班員有義務(wù)督促全體隊員搞好個人內(nèi)務(wù),并做好公共衛(wèi)生的清潔、清掃和檢查保持。
項目合同制員工篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!我是xx部的林xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。
我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!
此致
敬禮
辭職者:xxx
.x
項目合同制員工篇十二
為了保證宿舍正常秩序,搞好與鄰里的關(guān)系,特制定本規(guī)定,留宿員工請嚴(yán)格遵守。
1、員工宿舍只限本公司員工留宿,需留宿者請事先向公司提出申請并得到批準(zhǔn)后方可使用宿舍。除了留宿人員及其公司管理人員外,其他任何人不得擅自進(jìn)入宿舍。如有訪客請在宿舍以外地方接待。
2、宿舍物品由公司提供,根據(jù)員工申請予以安排,員工請勿擅自調(diào)換鋪位和其他分配給個人使用的物品。宿舍內(nèi)除個人所有物品以外請勿隨意拆改挪移或攜離宿舍以外使用,如有此種情況將對當(dāng)事人予以處罰。
3、留宿員工請愛惜公物,如有毀壞或丟失,應(yīng)照價賠償。
4、留宿人員請遵守宿舍就寢時間,超過時間請勿外出,特殊情況超時回宿舍的員工請注意不可吵擾其他員工,如有發(fā)現(xiàn)違反此條者取消流俗資格。
5、當(dāng)班人員不得以任何理由進(jìn)入宿舍否則視為脫崗,按公司考勤制度處理。
6、公司指定專人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理,包括日常情況匯報,器物修理,水、電表讀數(shù)抄報等。所有留宿人員務(wù)必服從管理,做到團結(jié)互助。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。
1、在使用煤氣灶、煤氣熱水器的時候,一定要謹(jǐn)慎,不得離人,不得忘關(guān)閥門。出現(xiàn)任何安全事故,公司將不予負(fù)責(zé),全部責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。
2、禁止私自添加其他任何諸如:電爐、油汀等大功率,安全系數(shù)差的`家用電器。不得私自亂接電線。
3、停電時,使用蠟燭應(yīng)注意避免火災(zāi)。
4、注意搞好鄰里關(guān)系,無論白天或夜晚,都要保持宿舍安靜,不得有意無意地喧鬧擾民,不得亂拿樓道鄰里的東西,避免糾紛。如有任何鄰里糾紛由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
5、禁止外人留宿,違者予以開除。
1、留宿人員應(yīng)注意節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用氣。不按規(guī)定關(guān)水關(guān)電和氣閥的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人予以扣罰當(dāng)月獎金處理。
2、按照宿舍衛(wèi)生值日表要求,當(dāng)值人員做好衛(wèi)生。
3、嚴(yán)禁私自配制宿舍鑰匙,搬離宿舍請交回全部鑰匙。
4、留宿人員非當(dāng)班時間可到公司食堂就餐,需另按公司規(guī)定到辦公室購買餐票。
項目合同制員工篇十三
過去的一年,感謝公司及項目部的給予我的支持,讓我很好的詮釋了管理項目部中技術(shù)員職務(wù)的工作,過去一年的施工中,在項目部很多前輩及領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)及幫助下,在技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理方面都有較大的突破,使我在工作中得到了充分的肯定,當(dāng)然成績只代表過去,在以后的工作中會加倍努力,爭取做得更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點虛偽和驕傲”。在工程中,技術(shù)含量較高且較為復(fù)雜,這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事、馬馬虎虎,而要以踏實、嚴(yán)謹(jǐn)及認(rèn)真的態(tài)度對待工作,不懂的東西要虛心請教、積極學(xué)習(xí),已懂的東西更要精益求精,做到更好的突破,因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新,只有通過不斷地學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實,腳踏實地的作風(fēng),方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工,技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,方能起到技術(shù)先行的作風(fēng),建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才mdcc移動開發(fā)者大會精彩薈萃智能硬件移動開發(fā)產(chǎn)品體驗粉絲經(jīng)濟社交游戲能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。
在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責(zé),以求圓滿的完成工作任務(wù)?!安灰庇诔龀煽儯裣骂^來干工作”,是我的工作格言,提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。
施工現(xiàn)場工作更使我深深明白,在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠(yuǎn)不如實際經(jīng)歷過的記得牢固,而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的,完全是憑自己的經(jīng)驗。在這一年來的時間里,我一直在多看,多學(xué),碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長等虛心請教,盡管有時候得不到理論上的解釋,但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術(shù)測量工作、資料工作、質(zhì)量檢查工作等都比較簡單,而實際上卻深藏學(xué)問,一直覺得自己會,而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足,時常事倍功半,效率低下?,F(xiàn)在實踐操作多了,方法掌握了,經(jīng)驗有了,工作起來也感覺得心應(yīng)手了。比如說測量,重要的是要抓好其關(guān)鍵工作,個人認(rèn)為,測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案,二是一定要進(jìn)行復(fù)測以避免人為錯誤。
工程施工中,安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié),根據(jù)一年的`工地實際經(jīng)驗簡單談?wù)劙踩矫?。最重要的就是樹立安全意識,做好全面的安全技術(shù)交底,首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責(zé)任感,只有項目部管理人員從心底認(rèn)識到安全的重要性,才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認(rèn)識并付諸實施。對于勞務(wù)隊,首先要做的就是在工人進(jìn)場以后要安排一次安全教育培訓(xùn),同時要對勞務(wù)施工隊進(jìn)行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后,就是具體實施,項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作,爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行工作,架體支撐在搭設(shè)過程中,必須進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進(jìn)行搭設(shè)施工,要做到無任何安全隱患,通過相關(guān)部門驗收后可以進(jìn)行下一步的工序施工。一年來的工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識得到了長進(jìn)和加深,工作能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。
總之,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,隨時以冷靜的心態(tài)來客服現(xiàn)場的各種突發(fā)事件,使自己更能掌控現(xiàn)場,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。
項目合同制員工篇十四
為規(guī)范項目部職工行為,保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,現(xiàn)結(jié)合實際情況,特制定本規(guī)章制度:
一、行為規(guī)范考核
1、維護本項目部利益,熱愛本職工作,遵守項目管理制度,牢固樹立主人翁意識。
2、遵守下級服從上級的原則,項目部人員必須服從項目負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工安排。
3、愛護集體財產(chǎn),損失或遺失照價賠償。嚴(yán)禁盜竊集體財物,發(fā)現(xiàn)以一罰十,情節(jié)嚴(yán)重的移交司-法-部門處理。
4、由于工作失誤造成材料報廢或消耗超標(biāo)、以及經(jīng)濟損失等由責(zé)任人全額賠償。
5、生產(chǎn)場地、機械設(shè)備及宿舍區(qū)必須定期整理,保持整潔、文明、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
二、勞動紀(jì)律考核
1、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,文明生產(chǎn)、文明施工,如因違反操作規(guī)程或野蠻作業(yè)面而造成的一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。
2、上班時間不得溜班、竄崗,不得在施工場地追逐打鬧,不得在上班途中無故滯留宿舍。
3、特殊情況不得在外留宿,發(fā)現(xiàn)一次,除在項目部通報外,扣除當(dāng)月獎金。
4、保質(zhì)保量完成當(dāng)天的下達(dá)任務(wù),不能完成任務(wù)的扣除半天考勤。
5、項目部人員不得酗酒打架,發(fā)現(xiàn)一次除在項目部工程例會上通報外,扣除本月基本工資。
6、項目部物資、財務(wù)等重要崗位責(zé)任人員不得接受供料方和下屬施工隊的宴請,發(fā)現(xiàn)一次除在項目部工程例會上通報外,扣除當(dāng)月獎金,情節(jié)嚴(yán)重的上報上級黨委。
三、安全生產(chǎn)(文明施工)考核
1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程施工,遵守“進(jìn)場須知”等各項規(guī)章制度,增強自我防范意識和自我保護意識,杜絕違章作業(yè)。
2、項目部人員一律統(tǒng)一佩帶安全帽、工作服,掛牌上崗,持證作業(yè)。
3、不準(zhǔn)在營區(qū)內(nèi)私拉亂接電線,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接電爐子等易引起火災(zāi)的`電器等。正常的接線應(yīng)由電工統(tǒng)一安排。
4、項目部人員如發(fā)現(xiàn)不安全因素就及時反映,及時清除,并有責(zé)任勸阻、制止其他人員的違章作業(yè)。
5、不準(zhǔn)下河洗澡、到老百姓的池塘吊魚,發(fā)現(xiàn)一次罰款**元。
四、考勤、請假考核
1、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,請假應(yīng)有正當(dāng)理由,并按手續(xù)提前出具書面報告,經(jīng)批準(zhǔn)后
方可離崗。期滿后按時上班,如特殊情況,期滿后不能上班的及時補辦手續(xù),否則一律作曠工處理。
2、凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者,第一次在工程例會上通報并作曠工處理,第二次除在會上通報外扣除當(dāng)月獎金,累計三次以上報公司做除名處理。
3、病假(除急病外),根據(jù)病情及本人的任務(wù)安排情況確定休息時間。確需住院治療的,由項目部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排有關(guān)事宜。
考核辦法:
1、以上條款除已作說明外,違反一條罰**元。
2、實行不定期考核,月終總核的辦法,如當(dāng)月違反超過**條,每條則加罰**元,情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼唛_除本單位。
3、本細(xì)則作為工資考核、分配的主要依據(jù)。
4、本細(xì)則具體實施結(jié)合職工安全與勞動紀(jì)律規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定。
以上細(xì)則即日起執(zhí)行。
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項目合同制員工篇十五
一年來,本著“認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”的原則,管理人員始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一、項目管理系統(tǒng)的維護與數(shù)據(jù)分析工作恪盡職守,認(rèn)真作好本職工作。
xx年,中心全面推行項目管理。保障項目管理系統(tǒng)的正常運行,對系統(tǒng)進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和梳理,是我的崗位職責(zé)。系統(tǒng)運行一年來,較好的完成了系統(tǒng)的維護工作任務(wù),確保了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整、真實、及時更新。
一是對系統(tǒng)各項卡片的核對。包括各部門崗位系數(shù)逐月核查;項目立項卡標(biāo)識、工作計劃卡標(biāo)識、任務(wù)單的完整一致;任務(wù)進(jìn)度的及時調(diào)整;財務(wù)收支數(shù)據(jù)的核對。
二是及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題,解決問題。在系統(tǒng)運行過程中,實時觀察數(shù)據(jù)變化,通過細(xì)心觀察,查找出了存在的問題。能夠解決的認(rèn)真做好記錄工作,個人工作總結(jié)不能解決的及時與軟件開發(fā)部門溝通,需求解決的方法。
三是不斷完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)。項目管理運行中,數(shù)據(jù)錄入存在差異,如收支類項目,對應(yīng)的項目是否正確,經(jīng)過不斷溝通和探討,確定了此類項目的收支一致性。通過不斷完善此類問題,起到了對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更進(jìn)一步的完整。
二、公文處理工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),保證公文處理的不遺不漏。
積極主動的完成了來文、發(fā)文、辦公文、簽報單的登記,及時對呈閱、傳閱文的回收和存檔。
三、其他工作。
積極主動的'完成了辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、今后計劃。
今后工作的方向:隨著項目管理的實行,我們的工作要求將更高,需更細(xì)心全面的掌握系統(tǒng)知識。并進(jìn)一步做好一下幾項工作:
1、對進(jìn)度體系和質(zhì)量考核體系的完善統(tǒng)一。
2、抓緊對企業(yè)全面納入系統(tǒng)的工作。
3、進(jìn)一步在應(yīng)用層面上宣傳項目管理。
項目合同制員工篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!從x年xx月第一次面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在xx公司工作生活了快2年,當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時間,真是過得很快??纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌纯醋约合鄼C里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務(wù)部,每天樓上下的忙碌,擦肩而過的同事,我叫的出他們每一個的名字,那么真實而親切,我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上,和同事一起等待客人的回復(fù),希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,周末和大家一起排練,是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題,竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,但是,我真的一直在努力。
有太多事情,我們一起經(jīng)歷過,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事,我甚至不敢看你們的眼睛,你們對我很重要很重要,我很在意每一位,我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。可是離開,也是我必須做的選擇。
經(jīng)濟講座,咨詢公司,一項一項改革正在我們公司進(jìn)行著,我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的,就像romewasnotbuiltinaday,需要一個積累的過程,我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會很好,我相信我們的團隊和領(lǐng)導(dǎo)。我看見人力資源,員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作,對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當(dāng)初選中了我,給了我這個鍛煉的機會。
我是一個堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感??墒欠浅_z憾的是,2年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。
我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,我不想停下來。也有人說過,機會是留給做好準(zhǔn)備的人。我想把握住我的機會,在我年輕的時候,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,給自己全新的機會去嘗試。
感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。
我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。
感謝諸位給予我的信任和支持,并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績,愿公司越辦越好,在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
項目合同制員工篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx年7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在xx工作及學(xué)習(xí)的機會。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有將近4個月的時間,在這短短不到半年的時間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識,也深深的體會到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作。我所在項目部的上級領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信,有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng),中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展,實現(xiàn)一個又一個的偉大目標(biāo)。
每當(dāng)別人問我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時候,我都會回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯的。作為一個新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位,并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對量等任務(wù),已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里,我還是學(xué)到了很多有用的東西,這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。
然而,一個好的工作并不一定適合每一個人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子,作為獨生子女的我很少在外面吃苦,所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的`工作機會是一個需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機會。我并沒好好把握住這個機會,而選擇在中途放棄,自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后,在中鐵建設(shè)的剩余日子里,我一定會站好最后一班崗,做好交接班工作,努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點,我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!
項目合同制員工篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在您如此繁忙的時候,給您寫這份申請,提出辭職,實屬不該,但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù),記得對自己的承諾,所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù),離開貴公司。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。
雖然現(xiàn)在在公司我已經(jīng)能獨立做各個項目,但是我感覺我還差很多,需要不停的學(xué)習(xí)需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧,我感覺我會的東西與公司現(xiàn)實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務(wù)器管理維護,熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,精通sql腳本,還有網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的技能。但是這一切并不能得到很好的運用,所以我決定找一個合適自己的平臺去發(fā)展,這樣也不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。
進(jìn)公司已經(jīng)三個月有余了,在公司的這些時間我學(xué)到了很多東西,同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事,都讓我受益非淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩,尤其是市場部員工業(yè)務(wù)能力特別強,使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激公司能給我一個這樣的學(xué)習(xí)和實踐的機會!
我的理念是做一切不可能的事,用實力來完成自己的夢想,現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間,但是我希望在xx年11月初期能完成工作的交接,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開崗位之前,請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便,我只能深表歉意和遺憾。同時感謝劉總給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會,我會好好銘記!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,并且希望公司的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
項目合同制員工篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx年7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在工作及學(xué)習(xí)的機會。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有將近4個月的時間,在這短短不到半年的時間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識,也深深的體會到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作。我所在項目部的上級領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信,有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng),中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展,實現(xiàn)一個又一個的偉大目標(biāo)。
每當(dāng)別人問我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時候,我都會回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯的。作為一個新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位,并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對量等任務(wù),已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里,我還是學(xué)到了很多有用的東西,這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。
然而,一個好的工作并不一定適合每一個人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子,作為獨生子女的我很少在外面吃苦,所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的工作機會是一個需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機會。我并沒好好把握住這個機會,而選擇在中途放棄,自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后,在中鐵建設(shè)的剩余日子里,我一定會站好最后一班崗,做好交接班工作,努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點,我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!