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安全崗位責任清單篇一
1、企業(yè)主要負責人及安全機構(gòu)職責
2、安全生產(chǎn)委員會安全職責
3、總經(jīng)理安全職責
4、財務(wù)部安全職責
5、財務(wù)部部長安全職責
6、質(zhì)計部安全職責
7、化驗員安全職責
8、供應(yīng)部安全職責
9、物資管理科安全職責
10、物資管理科科長安全職責
11、保管員安全職責
12、后勤員工安全職責
13、銷售部安全職責
14、生產(chǎn)部門各崗位職責
15、廠長安全職責
16、調(diào)度室安全職責
17、調(diào)度室主任安全職責
18、專職安全員職責
19、煉焦車間主任職責 20、煉焦車間副主任職責
21、煉焦車間安全員職責
22、帶班長崗位職責
23、推焦司機崗位職責
24、裝煤車司機崗位職責
25、搗固機崗位職責
26、攔焦車司機崗位職責
27、機、焦側(cè)爐門工崗位職責
28、消煙除塵車司機崗位職責
29、上升管崗位職責 30、熄焦車司機崗位職責
31、粉焦抓斗工崗位職責
32、調(diào)火工崗位職責
33、鐵件崗位職責
34、加熱組長崗位職責
35、測溫工崗位職責
36、交換機工崗位職責
37、廢氣分析工崗位職責
38、熱修工崗位職責
39、爐門修理崗位職責 40、焦臺放焦工崗位職責
41、焦炭皮帶工崗位職責
42、篩焦工崗位職責
43、集控室崗位職責
44、篩儲焦工崗位職責
45、備煤車間主任職責
46、車間副主任職責
47、備煤車間安全員職責
48、班長崗位職責
49、配煤倉頂崗位職責 50、粉碎機崗位職責
51、煤塔崗位職責
52、煤場管理崗位職責
53、集中控制室崗位職責
54、化產(chǎn)車間主任職責
55、化產(chǎn)車間工藝副主任職責
56、化產(chǎn)車間設(shè)備副主任職責
57、工段長職責
58、綜合供水崗位職責
59、煤氣鼓風機崗位職責 60、冷凝工崗位職責 6
1、飽和器工崗位職責 6
2、離心機工崗位職責 6
3、干燥工崗位職責 6
4、包裝工崗位職責 6
5、蒸氨工崗位職責 6
6、洗苯工崗位職責 6
7、現(xiàn)場主操職責 6
8、脫硫工崗位職責 6
9、脫硫泵工崗位職責 70、熔硫釜崗位職責 7
1、動力車間主任職責 7
2、動力車間副主任職責 7
3、動力車間班長職責 7
4、動力車間司爐工職責 7
5、空壓機崗位職責 7
6、動力車間維修工職責 7
7、電儀車間主任職責 7
8、電氣副主任職責 7
9、儀表副主任職責 80、儀表檢修班長職責 8
1、儀表檢修工職責 8
2、電工班長崗位職責 8
3、電工崗位職責 8
4、配電工崗位職責 8
5、維修電工崗位職責
安全崗位責任清單篇二
崗位廉政風險點查找和防控措施表單位：核算中心姓
名
周偉
填表日期：2012年3月20日
職務(wù)（崗位）
核算員
1、負責各責任主體經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算，按責任主體歸集成本費用；2、負責各類貨幣資金的收繳及工程款的支付；3、負責片區(qū)日常零星費用審核及報銷；
4、負責原始經(jīng)濟憑證的核算、認證及基本業(yè)務(wù)處理工作；5、負責責任成本費用發(fā)生的控制；
6、負責責任成本報表的編制、報送及反饋工作；崗位職責
7、負責向責任主體反饋資金平衡結(jié)果，及時進行資金的撥、付款工作；
8、項目核算相關(guān)的各類臺帳、流水帳和明細帳，收集各生產(chǎn)要素消耗情況；
9、嚴格執(zhí)行責任主體控制指標的使用，規(guī)范現(xiàn)金的支出；10、負責片區(qū)核算資料檔案管理工作；11、完成企劃部安排的其他工作。
風種
險類
廉政風險主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式
個人自查互查
思想道德風潛在廉政風險
業(yè)務(wù)流程風
險險
不注重加強理論學習和業(yè)務(wù)學習
1、日常零星費用和原始經(jīng)濟憑
加強學習，提高能力
崗位職責風
險
證的審核及報銷不細心，錯。
容易出
加強對核算工作的審核和監(jiān)督，誠信務(wù)實。
2、上報責任成本報表不及時，可能出現(xiàn)遲報現(xiàn)象。
1、組團責任主體發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，中間審核程序多，容易出錯。2、按責任主體歸集成本費用并進行業(yè)務(wù)核算，核對不清楚，容易出錯。
加強對基層單位辦事人員的指
制度機制風
險
導和核查，對基層報送的原始憑證要認真核對，確保源頭數(shù)據(jù)真實、可信。
外部環(huán)境風
險
熟人關(guān)系利用工作方便照顧熟人
個人防控措施承諾建議采取的防控措施
1、建立健全核算工作制度，進一步做好核算的基礎(chǔ)資料、成本核算報表的裝訂、歸案工作，完善核算資料的管理，封面和目錄；
2、核算人員要規(guī)范開展各專業(yè)統(tǒng)計工作，建立、健全各項臺帳；3、加強計算機操作技能的學習和使用；
4、加強對基層單位辦事人員的指導和核查，對基層報送的原始憑證要認真核對，確保源頭數(shù)據(jù)真實、可信。
5、加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查，不斷完善制度及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作。承諾人：柳青
查找人簽名：
做好責任
加強學習，注重綜合能力學習，提高廉潔自律的能力，加強思想道德建設(shè)，不斷提高修養(yǎng)；嚴格執(zhí)行核算相關(guān)管理制度。廉政風險防控措施備注：1、本表一式三份，一份個人自留，一份公示，一份黨支部留存；上表中“查找人簽名”分別為部室（車間或班組）同事及負責人、分管領(lǐng)導；填寫內(nèi)容如有需要，可另附頁。
2、3、崗位廉政風險點等級確定和防控措施審核備案表單位：核算中心姓
名
柳青
填表日期：2012年3月20日職務(wù)（崗位）
核算員
1、負責各責任主體經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算，按責任主體歸集成本費用；2、負責各類貨幣資金的收繳及工程款的支付；3、負責片區(qū)日常零星費用審核及報銷；
4、負責原始經(jīng)濟憑證的核算、認證及基本業(yè)務(wù)處理工作；5、負責責任成本費用發(fā)生的控制；
6、負責責任成本報表的編制、報送及反饋工作；崗位職責
7、負責向責任主體反饋資金平衡結(jié)果，及時進行資金的撥、付款工作；
8、項目核算相關(guān)的各類臺帳、流水帳和明細帳，收集各生產(chǎn)要素消耗情況；
9、嚴格執(zhí)行責任主體控制指標的使用，規(guī)范現(xiàn)金的支出；10、負責片區(qū)核算資料檔案管理工作；11、完成企劃部安排的其他工作。
風險種類
廉政風險主要內(nèi)容和
表現(xiàn)形式
自評風險等級
廉政風險防控措施加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質(zhì)，增強責任感、自信心和意志力，積極
思想道德風潛在廉政風險
崗位職責風
險險
不注重加強理論學習和業(yè)務(wù)學習。
參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。
1、日常零星費用和原始經(jīng)濟憑證的審核及報銷不細心，容易出錯。2、上報責任成本報表不及時，可能出現(xiàn)遲報現(xiàn)象。
1、組團責任主體發(fā)生經(jīng)濟業(yè)
嚴格執(zhí)行統(tǒng)計核算程序。加強對基層單位統(tǒng)計人
嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)計核
算制度，統(tǒng)計核算資料均應(yīng)審核后上報。
業(yè)務(wù)流程風
險
務(wù)時，中間審核程序多，容易出錯。2、按責任主體歸集成本費用并進行業(yè)務(wù)核算，不清楚，容易出錯。
核對
員的指導和核查，對基層報表要認真分析，確保源頭數(shù)據(jù)真實、可信。
加強對基層單位辦事人
制度機制風
險
員的指導和核查，對基層報送的原始憑證要認真核對，確保源頭數(shù)據(jù)真實、可信。
加強對相關(guān)核算法規(guī)的學習。
外部環(huán)境風
險
熟人關(guān)系
嚴格執(zhí)行統(tǒng)計核算管理制度。自評崗位廉政風險綜合等級：2 單位分管紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導審核意見：單位領(lǐng)導班子會議研究意見：
部門（單位）：蓋章備注：1、本表“風險主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式”、“風險防控措施”由被查找對象綜合自查、互查、公示反饋意見等情況填寫；2、本表“自評風險等級”一欄由崗位人員自評?！白栽u崗位廉潔從業(yè)風險綜合等級”一欄由崗位人員根據(jù)各項自評風險等級情況填寫本崗位風險綜合等級；3、本表一式一份，單位存檔；4、填寫內(nèi)容如有需要，可另附頁。
安全崗位責任清單篇三
_______中學崗位職責清單
為了認真貫徹落實《彭陽縣中小學內(nèi)部管理體制改革實施意見》的精神，建立科學、合理、激勵的工作機制，現(xiàn)根據(jù)我校實際特制定彭陽三中崗位職責清單。一、黨支部書記工作職責
1、黨支部書記是學校黨組織的負責人，在上級黨委的領(lǐng)導下，執(zhí)行黨的決議，指導全校師生的思想政治工作。
2、負責組織校黨支部的活動，召集支部委員會和黨員大會，貫徹執(zhí)行黨的賭緣、方針政策和上級黨組織的決議、指示等。
3、監(jiān)督、支持校長搞好學校工作，指導工會、團委、婦委會的工作。
4、做好學校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨員的思想政治工作和廉政建設(shè)，安排組織好黨員民主生活會。
5、做好新黨員的發(fā)展工作。考察、推薦和選拔學校中層干部，不斷充實學校領(lǐng)導班子。
6、了解掌握教師、職工、學生的思想、學習、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。耐心細致地做好教職工的思想政治工作。
7、參加校務(wù)會議和校長辦公會議，經(jīng)常同支部委員和各校長保持密切聯(lián)系，支持他們的工作。對學校的長遠規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度、人事安排、工作分配等提出合理化建議。
8、主持召開教代會、團代會、婦委會、學生代表會議，聽取各方面的意見和建議，發(fā)揮民主管理，民主監(jiān)督的作用，9、安排教職工及學生政治學習、紀律教育、法制教育、思想品德教育的內(nèi)容，指導學校德育工作。10、批閱上級黨政機關(guān)的來文、來電。
11、制定黨支部工作計劃，檢查計劃、決議的執(zhí)行情況，并負責及時向支部委員會、黨員大會和上級黨委報告工作。
12、負責對黨員的民主評議工作。 二、校長工作職責
校長是學校行政負責人，受黨和政府的委托，領(lǐng)導、管理學校_作。
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府及教育行政部門的指示和決議。嚴格遵循教育規(guī)律全面完成教育
教學
任務(wù)，及時向上級黨政教育主管部門請示、匯報工作。
2、主持制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，經(jīng)常檢查制度、計劃的落實情況。
3、主持校長辦公會議和校務(wù)會議，領(lǐng)導協(xié)調(diào)辦公室、教務(wù)處、教科室、學生管理處、總務(wù)處的工作，負責對教職工的管理，解決學校的重大問題。
4、管理學校的人事工作，負責考察干部，研究決定各教研組長、年級主任、班主任的任免工作，任命學校中層管理干部。
5、帶領(lǐng)學校領(lǐng)導班子成員，加強班子自身建設(shè)，認真學習研究教育理論，掌握教育動態(tài)，不斷提高班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，改進和提高學校的管理水平。
6、抓好教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)教師隊伍的奉獻敬業(yè)精神，組織好教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習，對教師在政治上關(guān)心，業(yè)務(wù)上培養(yǎng)，生活上關(guān)懷，調(diào)動教師的積極性，發(fā)揮其專長。
7、負責教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任工作。
8、加強學校精神文明建設(shè)，加強德育工作，發(fā)揮政教處、共青團、學生會、班主任和科任教師的作用，對學生長期進行思想政治教育；培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，使之成為。四有"新人。
9、組織和領(lǐng)導教育教學工作，堅持以教學為中心，定期檢查教學計劃和執(zhí)行情況。深人教學第一線，了解掌握各科任教師備課、講課、輔導、作業(yè)布置和批改情況，聽取師生意見，解決教學中存在的司題，指導教學工作，提高教學質(zhì)量。抓好實驗室、圖書室、閱覽室、微機室、多媒體教室等的建設(shè)。全力以赴，搞好教學服勢設(shè)施。
10、全面負責學校的招生工作和學生的畢業(yè)、結(jié)業(yè)工作。 11、領(lǐng)導學校體育、衛(wèi)生工作，不斷提高師生的體質(zhì)。12、負責學校的校舍建設(shè)、維修以及校園的規(guī)劃，負責學校綠化、硬化、凈化、美化工作。
13、向?qū)W校黨支部、上級教育行政管理部門和教代會報告工作。
三、
分管政教工作副校長職責
1、協(xié)助校長做好政教工作。
2、貫徹執(zhí)行黨和政府以及上級教育主管部門的指示、決定。 3、分管政教處工作，向校務(wù)會議起草提交級主任、班主任的任免方案。
4、指導學生管理處主任制定每學期學生政治思想教育工作計劃和措施，確定全校性主題班會內(nèi)容，檢查落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的實施情況。
5、負責召開級主任、班主任會議，了解情況，研究班級管理的有效方法，指導布置工作。
6、指導學生管理處、團委、學生會工作，開展校園精神文明建設(shè)活動。
7、主持召開學校德育工作、安全工作、心理健康教育等專題研討會。
8、定期召開級主任、班主任、學生代表會和家長會，聽取他們對學校思想政治工作和管理工作的意見和建議，不斷加強學生思想教育和管理工作。
9、負責指導學生管理處做好“先進集體”、“文明班級”、“文明宿舍”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的評選上報和審批工作。
10、指導檢查班級量化考評工作，審批兌現(xiàn)班主任津貼。 11、負責向校務(wù)會提交對違紀學生的處理和取消學生處分的意見及建議。
12、分管學校的治安保衛(wèi)和安全工作。 四、分管教學工作副校長職責
1、協(xié)助校長做好教學工作。 2、主持學校的教學常規(guī)工作，負責開展學校的教育教學研究活動。
3、分管教務(wù)處、教科室工作，指導教務(wù)主任、教科室主任審查各教研組工作計劃和各科任老師教學計劃，并負責檢查計劃的落實情況。
4、主持正常的教學秩序，全面實施新課程改革。召開科任教師、學習委員和學生代表會議，了解學校的教學情況，及時處理和解決教與學中出現(xiàn)的問題，努力提高教學水平和質(zhì)量。
5、深入教學第一線，檢查、抽查教學情況。通過聽課、評課與教務(wù)主任、教科室主任、教研組長、科任教師交流，了解教學現(xiàn)狀，分析教學質(zhì)量。向校務(wù)會議提交教學中存在的具體問題和困難及解決的辦法和措施。
6、組織并參加各種教學研討活動，不斷改進教師的教學方法，提高教師的教學水平。
7、負責學校實驗儀器、圖書資料、電教設(shè)施等的購置和管理，開設(shè)正常的理、化、生實驗，充分發(fā)揮學校電教設(shè)施和校園網(wǎng)絡(luò)在教學中的輔助作用。
8、負責學校招生、學籍管理和學生檔案等工作。 9、負責畢業(yè)生的審定和高考報名工作。五、分管后勤工作副校長職責
1、協(xié)助校長做好后勤工作。 2、分管學?？倓?wù)工作。3、負責審計學校的賬務(wù)、財務(wù)和經(jīng)費的使用情況，安排學校各種經(jīng)費的收取和資金入庫管理等工作。
4、配合上級財政、審計、督查部門對學校經(jīng)費收支情況進行審計檢查。
5、統(tǒng)籌學校經(jīng)費開支，負責向校長辦公會議提交學校各處室單位經(jīng)費預(yù)算。
6、負責學校大型物資、固定資產(chǎn)、辦公用品等購置和經(jīng)費預(yù)算，并提交校長辦公會議審議。
7、負責校產(chǎn)的使用、管理、維修和安全。
8、負責學校旅差，教師外出學習、培訓的經(jīng)費開支工作。 9、協(xié)助校長搞好學校的校舍建設(shè)、維修等工作。10、負責學?！熬G化、硬化、凈化、美化”工作。11、協(xié)助搞好學校的安全工作。六、工會主席工作職責
1、主持工會委員會日常工作。
2、做好教職工的思想政治工作，提高會員的思想覺悟，調(diào)動其工作積極性，努力做好本職工作。
3、貫徹學校黨支部和上級工會的決定、指示，向?qū)W校黨支部和上級工會請示、報告工作。
4、根據(jù)工會章程及黨支部指示，召開全體會員或會員代表會議，向工會委員會或教代會報告工作，討論提案，作出決議并負責組織實施，主持召開下屆教代會，接受群眾對工會工作的監(jiān)督。 5、維護教職工的合法權(quán)益，代表教代會監(jiān)督學校各項工作。6、協(xié)助學校搞好教職工的福利事業(yè)。
7、負責搞好教職工的文娛、體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，辦好“職工之家”，努力搞好教職工的精神文明建設(shè)。
8、關(guān)心教職工的紅、白、喜事，負責看望和慰問教職工。 9、關(guān)心教職工生活，為其排憂解難，使其安心工作。七、辦公室主任工作職責
辦公室主任是校長在行政管理方面的助手，在校長的領(lǐng)導下負責處理行政事務(wù)工作。
1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨政、教育行政部門的指示、決議，受校長、書記的旨意，組織安排各種會議和重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。
2、協(xié)助校長起草制訂學校工作的總計劃和長遠規(guī)劃，修訂完善學校各項規(guī)章制度。
3、做好學校文秘工作，負責填報人事檔案等統(tǒng)計工作。 4、負責起草全校性的工作計劃、
總結(jié)
、報告、匯報、決定、文件，信函等，把好政策和文字關(guān)，負責審核以學校名義發(fā)出的各類文稿。
5、負責黨政文件、簡報，機要函件等的保密、收發(fā)、登記、傳遞，擬辦、催辦等工作。并做好文字、圖片、照攝像等資料的收集整理和立卷歸檔。6、掌管學校印章及校長名章。7、做好學校的接待、來訪工作。
8、負責全校教職工的檔案管理，辦理有關(guān)教職工的調(diào)動手續(xù)、工資晉升工作，協(xié)同有關(guān)部門做好離、退休人員的管理、安置工作。
9、協(xié)同教務(wù)處、學生管理處等處室做好毎學年度的“先進集體”、“先進個人”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等的評選審查工作和對教職工按有關(guān)規(guī)定的處罰處理。
10、協(xié)助黨支部、教務(wù)處、學生管理處做好毎年的招生、畢業(yè)生政審，和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的上報工作。
11、負責統(tǒng)計全體教職工的考勤工作，定期公布教職工的出勤情況。
12、主持辦公室的日常工作，積極做好校長和黨支部隨時交辦的其它工作，按時完成任務(wù)。 八、教務(wù)處主任工作職責
教務(wù)主任是校長在教育教學工作上的助手，在校長的領(lǐng)導下，負責組織開展學校的教育教學工作。
1、負責教務(wù)處的日常事務(wù)管理工作。
2、協(xié)助校長制定并實施學校教育教學工作計劃。
3、審查科任教師制定的工作計劃和教學進度，檢查教學常規(guī)的落實情況。
4、廣泛聽取科任教師和學生對教學工作的意見和建議，了解課堂教學中存在的問題，對各科教學和教研活動進行指導。 5、做好學校課程安排。
6、負責教學質(zhì)量分析，檢查教師平時上課、備課、作業(yè)批改，抽查教學進度、學生成績等。
7、組織教學人員學習有關(guān)教育理論，研究教育規(guī)律，提出加強和改革教學工作的措施。
8、組織安排教師的觀摩課、公開課等，總結(jié)和交流教學經(jīng)驗。 9、負責建立教師的業(yè)務(wù)檔案和對教學工作的評價考核。10、負責對分配、調(diào)入的教師進行業(yè)務(wù)考核，對教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評定提供考核依據(jù)。
11、負責圖書資料、教材教參、教學儀器等的訂購、發(fā)放和使用，指導圖書室、閱覽室、理化生實驗室、電教微機室的工作。
12、負責學校的招生、學生學籍管理和檔案審查等工作。 13、負責教學人員的請假審批和調(diào)課工作。
14、負責組織全校期中、期末和學生的學業(yè)水平測試等考試工作。 15、負責學校教學質(zhì)量獎懲和學生獎學金的發(fā)放。
16、配合學生管理處做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等評審工作。
17、組織學校開展教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課評選活動和學生各科知識競賽活動。
九、教科室主任工作職責
1、教科室主任在主管校長領(lǐng)導下，組織開展學校教育教研工作。并根據(jù)學校規(guī)劃及工作劃，負責學校教育教研工作的計劃、實施、檢查和總結(jié)。
2、組織教師學習黨的教育方針、政策，研究高中教育的特點，探索高中教育的規(guī)律，實施高中新課程改革，樹立正確的教育思想。
3、組織教師學習教育理論，開展教育教學研究活動，引導教師鉆研新課程標準、教材和教法，提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學水平。
4、主管教研組工作。審批各教研組工作計劃，督促、檢查、指導、評價教研組的工作。及時向教師提供教研信息，介紹教研動態(tài)，分配教研任務(wù)，幫助教師確立教研課題。采取有效措施，提高學校教研水平和教學質(zhì)量。
5、領(lǐng)導開展教學交流活動。組織教師進行課堂教學研究，通過公開課、示范課、觀摩課、匯報課等形式提高課堂教學水平。
6、結(jié)合學校教育教學實際，及時總結(jié)學校教學研究成果，重視教研資料的收集、整理，建立教研檔案。
7、組織各科專題討論、講座和報告會及其它學術(shù)交流活動。 8、領(lǐng)導和組織教師業(yè)務(wù)培訓及繼續(xù)教育工作。9、指導教師撰寫教研論文，編輯教學論文集。10、安排教師指導學生開展課外活動和興趣小組活動。十、學生管理處主任工作職責
1、負責全校學生德育和學生管理處的日常工作。
2、負責向?qū)W校推薦班主任、級主任人選，指導安排班主任、級主任工作。
3、審批和檢查班主任、級主任的工作計劃，定期召開班主任、級主任會，研究檢查、布置指導工作，抓好學生的行為規(guī)范、養(yǎng)成教育和管理工作。
4、有計劃的召開德育工作研討會，總結(jié)交流經(jīng)驗，加強校園精神文明建設(shè)。
5、定期召開學生干部會議、聽取意見和建議，開展對學生的全面教育工作。
6、負責指導檢查各班級對《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生德育大綱》和《彭陽三中學生管理條例》的執(zhí)行情況，有針對性的開展工作。
7、組織領(lǐng)導值周教師開展工作、負責班級的量化考評和班主任工作的量化考核，兌現(xiàn)班主任津貼。
8、負責《學生手冊》、《學生證》的發(fā)放，審定學生的操行評語工作。
9、審定學生參加各種知識競賽獎、體育比賽獎，負責學年度“先進班集體”、“文明班級”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的審核上報工作。
10、配合有關(guān)部門及處室做好校內(nèi)外大型活動、集會的組織工作。 11、負責安排全校性學生大型勞動和階段性的校內(nèi)勞動、衛(wèi)生大掃除，培養(yǎng)學生勞動觀念和勞動習慣。
12、組織檢查學校的早操、課間操工作。 13、負責特困學生的幫扶資助工作。14、負責學生管理處處的檔案管理工作。15、負責處理學生中的違紀問題，提交校務(wù)會對違紀學生的處理意見及建議。
16、負責提交校務(wù)會議討論取消對學生的處分。
17、配合團委做好校園內(nèi)外通訊報道、廣播、黑板報等宣傳工作。 十一、總務(wù)處主任工作職責
總務(wù)主任是校長管理總務(wù)工作的助手，在校長的領(lǐng)導下負責學校總務(wù)工作。
1、領(lǐng)導主持總務(wù)處的日常工作。
2、負責教育全體后勤工作人員，提高對本職工作重要性的認識，樹立為教學服務(wù)、為師生員工服務(wù)的思想，做到積極主動，熱情周到。
3、嚴格財務(wù)管理，定期向校長、校務(wù)會議匯報經(jīng)費開支情況。 4、加強財務(wù)管理，對全年經(jīng)費開支要有預(yù)算，大型款項開支要呈交校長辦公會議或校務(wù)會審批后執(zhí)行。
5、負責教學設(shè)備的配備和教學、辦公用品的購置供應(yīng)工作。 6、負責檢查公物財產(chǎn)防潮、防火、防水、防盜的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時作出處理。
7、協(xié)助校長做好后勤職工的招聘、調(diào)整、定崗使用工作。 8、負責做好全體后勤工作人員的考勤、考核工作。
9、經(jīng)常負責檢查財務(wù)、財產(chǎn)、校醫(yī)、師生灶管理，做好水、暖、電的保障工作。
10、協(xié)助校長設(shè)計實施學?；?、校舍維修、美化校園工作。 11、關(guān)心師生生活，努力辦好師生食堂。12、協(xié)助有關(guān)處室做好綜合辦公樓、實驗樓、教學樓、學生宿舍、餐廳和校內(nèi)主要干道的日常衛(wèi)生管理及清除工作。十二、年級主任工作職責
配合學生管理處、班主任做好本年級的日常工作。
1、負責本年級學生思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作，根據(jù)學校德育工作安排，制定年級學期教育工作計劃，開展學生的校內(nèi)外各種教育活動。
2、組織年級組開展豐富多樣的課外活動，做好全校集會和外出活動的學生管理工作。
3、主持召開本年級班主任及學生干部會議，向班主任及時傳達貫徹學校會議精神，聽取班主任工作匯報，分析研究學生思想動態(tài)，采取有效措施做好后進生轉(zhuǎn)化工作。
4、主持年級組工作，向?qū)W生管理處提出優(yōu)秀學生干部、先進班級體初選和對違紀學生的處理意見。
5、協(xié)調(diào)班級之間的關(guān)系，定期召開家長座談會，開展對學生的“三結(jié)合”教育。
6、向政教主任推薦班主任人選。 十三、團委書記工作職責
1、在校黨支部的領(lǐng)導下，負責團委的日常工作。
2、傳達黨組織和上級團委的決議、指示，及時向校黨支部、校長辦公會議、上級團委反映情況，請示、匯報工作。
3、主持召開團委工作會和團委擴大會，研究制定團委工作計劃，指導各團支部的工作，檢查各團支部工作計劃、決議和執(zhí)行情況。
4、在團的代表大會上，代表團委報告工作。
5、同各個委員保持密切聯(lián)系，抓好團委的自身建設(shè)，發(fā)揮團委的集體領(lǐng)導作用，督促和指導各委員做好分管的工作。
6、同政教處、教務(wù)處、班主任密切聯(lián)系，交流情況，做好團干部的選拔和培養(yǎng)工作。指導、檢查、考核各支部的工作。
7、加強對團員青年的思想紀律教育，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、先進團支部的評選工作。在團員中向黨組織推薦人黨積極分子，做好發(fā)展新團員的工作。
8、負責團委的換屆工作。
9、負責抓好團委文件、報告、團員檔案的管理和轉(zhuǎn)送工作。 10、負責抓好每一周的團隊活動，做好校園文化活動的宣傳工作。11、做好校內(nèi)外大型集會和大型活動的安排組織工作。12、負責做好學校業(yè)余黨校工作。
安全崗位責任清單篇四
崗位職責清單
2020年4月19日
崗位職責清單
1、企業(yè)主要負責人及安全機構(gòu)職責 2、安全生產(chǎn)委員會安全職責 3、總經(jīng)理安全職責 4、財務(wù)部安全職責 5、財務(wù)部部長安全職責 6、質(zhì)計部安全職責 7、化驗員安全職責 8、供應(yīng)部安全職責 9、物資管理科安全職責 10、物資管理科科長安全職責 11、保管員安全職責 12、后勤員工安全職責 13、銷售部安全職責 14、生產(chǎn)部門各崗位職責 15、廠長安全職責 16、調(diào)度室安全職責 17、調(diào)度室主任安全職責 18、專職安全員職責 19、煉焦車間主任職責
2020年4月19日
20、煉焦車間副主任職責 21、煉焦車間安全員職責 23、推焦司機崗位職責 24、裝煤車司機崗位職責 25、搗固機崗位職責 26、攔焦車司機崗位職責 27、機、焦側(cè)爐門工崗位職責 28、消煙除塵車司機崗位職責 29、上升管崗位職責 30、熄焦車司機崗位職責 31、粉焦抓斗工崗位職責 32、調(diào)火工崗位職責 33、鐵件崗位職責 34、加熱組長崗位職責 35、測溫工崗位職責 36、交換機工崗位職責 37、廢氣分析工崗位職責 38、熱修工崗位職責 39、爐門修理崗位職責 40、焦臺放焦工崗位職責
2020年4月19日3
41、焦炭皮帶工崗位職責 42、篩焦工崗位職責 43、集控室崗位職責 45、備煤車間主任職責 46、車間副主任職責 47、備煤車間安全員職責 48、班長崗位職責 49、配煤倉頂崗位職責 50、粉碎機崗位職責 51、煤塔崗位職責 52、煤場管理崗位職責 53、集中控制室崗位職責 54、化產(chǎn)車間主任職責
55、化產(chǎn)車間工藝副主任職責 56、化產(chǎn)車間設(shè)備副主任職責 57、工段長職責
58、綜合供水崗位職責 59、煤氣鼓風機崗位職責 60、冷凝工崗位職責 61、飽和器工崗位職責
2020年4月19日4
62、離心機工崗位職責 63、干燥工崗位職責 64、包裝工崗位職責 65、蒸氨工崗位職責 67、現(xiàn)場主操職責 68、脫硫工崗位職責 69、脫硫泵工崗位職責 70、熔硫釜崗位職責 71、動力車間主任職責 72、動力車間副主任職責 73、動力車間班長職責 74、動力車間司爐工職責 75、空壓機崗位職責 76、動力車間維修工職責 77、電儀車間主任職責 78、電氣副主任職責 79、儀表副主任職責 80、儀表檢修班長職責 81、儀表檢修工職責 82、電工班長崗位職責
2020年4月19日5
83、電工崗位職責 84、配電工崗位職責
85、維修電工崗位職責篇2：公司崗位職責大全目錄明細 公司崗位職責大全目錄明細
1、管理副總經(jīng)理崗位職責?????????????????3 2、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????4 3、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????5 4、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????6 5、總經(jīng)理秘書崗位職責??????????????????7 6、人力資源、監(jiān)督崗位職責????????????????8 7、檔案員職責??????????????????????9 8、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責????????????????10 9、采購經(jīng)理崗位職責??????????????????11 10、采購員崗位職責???????????????????12 11、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責??????????????13 12、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責???????????????14 13、售后服務(wù)部工程師崗位職責??????????????15 14、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責?????????????????16 15、銷售代表崗位職責??????????????????17 16、軟件部經(jīng)理崗位職責?????????????????18
2020年4月19日
17、軟件代理崗位職責??????????????????19 18、程序員崗位職責???????????????????20 19、財務(wù)經(jīng)理崗位職責??????????????????21 20、會計崗位職責????????????????????22 21、出納員崗位職責???????????????????23 22、調(diào)撥員崗位職責???????????????????24 23、庫管員崗位職責???????????????????25 24、結(jié)款員崗位職責???????????????????26 25、后勤部經(jīng)理崗位職責???????????????27 26、駕駛員崗位職責???????????????????28 27、保潔員崗位職責???????????????????29 30、炊事員崗位職責???????????????????30 31、更夫崗位職責????????????????????31 管理副總經(jīng)理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。 4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
2020年4月19日
5、公司法律事務(wù)的處理。 6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負責公司安全管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。 3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。 5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項目的立項。
6、協(xié)助其它部門完成重大攻關(guān)項目。 財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
2020年4月19日
1參與公司重大決策。2公司管理財務(wù)工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6協(xié)助實施績效考核。7信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責
1、負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。 2、負責總經(jīng)理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。 5、負責每周工作安排的編發(fā)。
6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 人力資源、監(jiān)督崗位職責
2020年4月19日
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。 3、辦理離職員工各種 >> 手
公司崗位職責范文大全 續(xù)。
4、負責各部門績效考核工作。 5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。 7、網(wǎng)站建設(shè)與維護。8、法律事務(wù)處理。9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。 11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。 檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。 3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。
2020年4月19日
4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。 5、飲用水管理。
6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。
2020年4月19日
安全崗位責任清單篇五
安 全 清 單
校園安全風險隱患崗位排查任務(wù)清單
組織機構(gòu)（行政校長）
1、學校安全領(lǐng)導機構(gòu)是否健全？ 2、安全工作委員會工作開展是否正常？ 3、學校崗位安全職責體系是否健全？ 4、學校崗位安全職責是否落實到位？ 5、安全管理制度是否健全？ 6、其他問題？ 安保隊伍（保衛(wèi)）
7、安保人員數(shù)量是否符合標準？
8、安保人員年齡、身體狀況、業(yè)務(wù)素質(zhì)是否符合工作要求？ 9、安保人員是否能熟練使用安保器械？ 10、安保人員是否能按要求開展工作？ 11、其他問題？ 技防設(shè)施（保衛(wèi)）
12、監(jiān)控設(shè)施是否實現(xiàn)全覆蓋？ 13、監(jiān)控數(shù)據(jù)留存時間是否符合規(guī)定？ 14、監(jiān)控設(shè)備是否實現(xiàn)24小時有人值守？ 15、紅外等防盜裝置是否運行正常？ 16、一鍵式報警裝置是否運行正常？ 17、監(jiān)控攝像頭是否有故障？ 18、其他問題？
安 全 清 單
物防設(shè)備（保衛(wèi)）
19、安保器械（鋼叉、警棍、辣椒水等）數(shù)量是否充足? 20、安保器械性能是否符合要求？ 21、安保器械是否便于取用？ 22、滅火器數(shù)量是否符合標準？ 23、滅火器擺放位置是否合理？ 24、滅火器是否超過使用期限？ 25、其它問題
校園周邊環(huán)境（校安辦）
26、校園周邊是否存在社會閑雜人員、精神病人等治安高危人員？
27、校門附近是否有輟學、無業(yè)等不良少年？
28、校門口是否存在游商走販，發(fā)放小廣告的等人員？ 29、校門附近道路是否有減速帶或減速標志？ 30、校門附近是否有警示標志等交通標示？
31、家長接送學生車輛是否存在亂停亂放，距離校門較近，車多人雜，停放行駛混亂，交通擁堵等現(xiàn)象？ 32、校園周邊是否有變電室，高壓線等? 33、學校圍墻是否有傾斜、破損等問題？
34、學校圍墻外側(cè)是否有雜物等方便校外進入等問題？ 校門管理（保衛(wèi)）
35、是否配備必要的防盜、防暴等防范器材？
安 全 清 單
31、上課期間學生出入校園門是否有假條并登記？ 36、非本校人員進校園是否嚴格執(zhí)行登記制度？ 37、平時校門是否實行封閉式管理？
38、進入校園的車輛是否限速并按要求在指定地點停放？ 39、是否有易燃易爆、管制刀具等危及學校安全的物品被帶入校園？
40、是否有形跡可疑人員出入校園？ 41、晝夜值班、巡邏制度落實是否嚴格？ 42、學生上下學高峰期是否執(zhí)行三級值班制度？ 43、校門附近機動車是否有與學生爭道行駛的現(xiàn)象？ 44、其他問題
校舍、校園安全（總務(wù)主任）
45、校舍等建筑物是否有老化、開裂、附著物墜落、傾倒等現(xiàn)象？
46、學校圍墻、圍欄是否有出現(xiàn)裂縫，松動、墻皮脫落、傾斜等問題？
47、校舍等建筑物室外附著物等是否存在脫落的危險？ 48、室內(nèi)公共部位附著物是否有脫落的危險？
49、校園內(nèi)樹木因蟲蛀、老化等出現(xiàn)枯枝，清理是否及時？ 50、校園內(nèi)樹冠是否過大、過高、過密，是否需要修剪？ 51、旗桿設(shè)立時間久，是否有銹蝕、老化現(xiàn)象？
52、大門、文化長廊等設(shè)立時間久，是否有大理石松動、脫落
安 全 清 單的危險？
53、下水道排水是否通暢？
54、校舍等建筑物屋頂是否有漏雨、漏水等現(xiàn)象？ 55、通往樓頂?shù)奶齑笆欠耜P(guān)閉和上鎖？
56、公共部位門窗和玻璃是否有松動掉落的危險？ 57、應(yīng)急照明設(shè)施是否運行正常？ 58、應(yīng)急疏散通道是否暢通？
59、廣播、燈具、投影儀等懸掛的設(shè)備是否有掉落的危險？ 60、黑板是否固定的牢固，是否有傾倒或脫落的危險？ 61、校園內(nèi)道路、地面是否濕滑？ 62、教學樓內(nèi)地面是否濕滑等？
63、冬季是否有冰溜子，清理是否及時？
64、廁所等公共部位照明設(shè)施是否缺失、是否運行正常？ 65、教室電教設(shè)備等用電器存在不及時關(guān)閉或及時斷電現(xiàn)象？ 66、教室、辦公室是否有違規(guī)使用大功率用電器的現(xiàn)象？ 67、辦公室是否有同時使用多個電水壺等大容量用電器的現(xiàn)象？
68、辦公室是否存在插排多，線路亂的現(xiàn)象？ 69、辦公室是否存在不及時鎖門現(xiàn)象？ 70、消防設(shè)施是否運行正常？ 71、消防水源閥門是否開放？ 72、消防設(shè)備是否符合標準？
安 全 清 單
73、應(yīng)急物資儲備是否充足？
74、應(yīng)急物資儲備是否統(tǒng)一管理、便于取用？ 75、其它問題
教學活動（學年主管教學校長）
76、教師是否能認真落實崗位安全職責？
77、教師教育方式是否簡單粗暴，有體罰和變相體罰的現(xiàn)象？ 78、教師是否有師德失范，不公平對待學生的現(xiàn)象？ 79、教師是否有暴力傷害學生、性侵學生等惡性事件？ 80、教師是否有不堅持正確的政治方向，或加入邪教的教師，引導學生誤入歧途的行為？
81、教師是否有酒后上班、上課的行為？
82、是否有患有傳染性疾病或精神疾病的員工在崗位上？ 83、是否有教師對學校或上級有關(guān)政策不滿，得不到有效疏導，導致引發(fā)群體性維權(quán)事件發(fā)生的可能？
84、是否有任課教師遲到或早退，出現(xiàn)教室無老師管理，課堂秩序混亂的現(xiàn)象？
85、教師是否能認真嚴格落實每節(jié)課學生考勤制度? 86、是否有學生擅自出教室的現(xiàn)象？ 87、實驗課學生是否能按老師要求規(guī)范操作？ 88、體育課運動前準備活動是否充分？
89、體育課是否學生脫離教師視線，私自離開體育課活動區(qū)域？
安 全 清 單
90、體育運動、比賽是否對學生進行運動安全常識教育？ 91、體育運動、比賽是否告知有特異體質(zhì)和疾病的學生不能參加，并做妥善安置？
92、每天最后一節(jié)課安全提醒工作是否落實的扎實、有效？ 93、安全課程是否有教師、有教案、有課時? 94、其他問題 教育活動（德育校長）95、安全應(yīng)急預(yù)案是否健全？
96、安全應(yīng)急預(yù)案是否符合學校實際？ 97、是否能按要求定期開展應(yīng)急疏散演練？ 98、防溺水工作是否開展的扎實、有效？ 99、安全教育是否經(jīng)常、是否有實效、有針對性？ 100、是否建立家校溝通網(wǎng)絡(luò)，及時掌握學生狀態(tài)？
101、是否建立聯(lián)防聯(lián)控機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實責任，共同做好學生安全工作？
教育活動及應(yīng)急管理（政教主任）102、應(yīng)急預(yù)案是否實用，有效？ 103、應(yīng)急預(yù)案更新是否及時? 104、應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容是否齊全，是否缺少必備的組成部分？ 105、應(yīng)急隊伍是否人員充足？
106、應(yīng)急隊伍人員素質(zhì)是否符合規(guī)定要求? 107、應(yīng)急演練是否形式化嚴重，實效性差？
安 全 清 單
108、應(yīng)急演練時教師是否到達指定地點組織、引導學生？ 109、應(yīng)急演練時重點部位是否有教師值守？
110、應(yīng)急演練時是否有學生認為僅是演練，嘻嘻哈哈，不認真、不嚴肅？
111、是否按要求定期開展演練？
112、是否經(jīng)常進行危險物品排查、檢查？ 113、是否有學生攜帶管制刀具進入校園、教室？
114、學生與教師之間因教學管理產(chǎn)生矛盾，是否建立及時化解機制？
115、學生之間因?qū)W習、生活、早戀等多種原因產(chǎn)生矛盾，是否能得到及時化解？
116、學生與學校之間因管理產(chǎn)生矛盾，是否能得到及時化解？ 117、大型活動是否有安全預(yù)案？
118、活動安全預(yù)案是否能得到有效落實？ 119、防溺水工作是否開展的扎實、有效？ 120、安全教育是否經(jīng)常、是否有針對性？
121、安全教育內(nèi)容是否全面，是否符合學生成長需要？ 122、節(jié)假日安全教育和提醒是否到位？ 123、家庭監(jiān)管責任是否落實到位？ 124、假期是否存在學生失管失控的現(xiàn)象？
125、是否通過家長會、責任書、致家長一封信等多種形式明確家長對孩子的安全監(jiān)管責任；督促家長監(jiān)護好自己孩子？
安 全 清 單
126、是否建立家校溝通網(wǎng)絡(luò)，及時掌握學生狀態(tài)？
127、是否建立聯(lián)防聯(lián)控機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實責任，共同做好學生安全工作？ 128、其他問題 教室（班主任）
129、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 130、廣播是否安裝牢固，是否有掉落的危險？ 131、門窗是否有脫落、傾倒的危險？ 132、照明燈是否有脫落的危險？ 133、窗簾架是否有掉落的危險？
134、是否有學生攜帶管制刀具等危險器具現(xiàn)象？ 135、請假學生及原因了解、登記的是否清楚？
136、是否有長期曠課的學生，曠課原因了解登記的是否清楚，監(jiān)護人是否知曉、同意，是否上報政教處備案？ 137、學生間是否存在矛盾突出、有打架跡象？ 138、其它情況
衛(wèi)生安全（衛(wèi)生保健教師）139、自來水水質(zhì)是否達標 ？
140、衛(wèi)生保健教師專業(yè)技術(shù)水平是否滿工作需求？ 141、衛(wèi)生室藥品購入渠道是否規(guī)范？ 142、學校是否開展學生健康狀況調(diào)查？ 143、學生健康檔案是否健全？
安 全 清 單
144、是否按規(guī)定定期組織學生查體？ 145、學生體檢情況歸檔是否及時？
146、是否有特異體質(zhì)學生關(guān)注保護體系與措施？ 147、是否經(jīng)常開展心理健康教育和活動？ 148、晨檢工作是否開展的扎實、有效？ 149、是否按規(guī)定進行教室消毒？
150、流行病、傳染病等防控工作是否開展的扎實有效？ 151、其他問題
微機室、多媒體教室（微機教師）152、設(shè)備是否運行正常？（維修類）153、技防裝置是否完備，是否運行正常？ 154、防盜門窗是否完好？
155、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 156、漏電保護系統(tǒng)是否正常？ 157、防雷設(shè)備是否運行正常？ 158、降溫通風情況是否正常？ 159、安全通道是否暢通？ 160、懸掛物是否有掉落的危險？
161、滅火器、沙箱等消防器材數(shù)量是否符合標準要求？ 162、滅火器是否在有效使用期限內(nèi)？
安 全 清 單
163、其它情況 實驗室（實驗員）
164、實驗室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備是否運行正常？（維修類）165、安全技防裝置是否完備，是否運行正常？ 166、防盜門窗是否完好？
167、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 168、防盜門窗是否完好？ 169、安全通道是否暢通？ 170、懸掛物是否有掉落的危險？
171、滅火器、沙箱等消防器材數(shù)量是否符合標準要求？ 172、滅火器是否在有效使用期限內(nèi)？
173、教學用危險品的儲存、領(lǐng)用是否符合規(guī)定？（化學）174、?；穬Υ婀袷欠駡?zhí)行雙人、雙鎖管理（化學）175、其它情況
體育娛樂設(shè)施（體育組長）
176、體育設(shè)施、設(shè)備是否符合國家安全標準？ 177、體育器械、設(shè)備是否安全牢固？ 178、危險的運動場地和器械是否有警示標志？ 179、體育器械是否老化、銹蝕？ 180、體育器械是否缺少防護設(shè)施？
181、體育器械是否有使用要求和注意事項提示？
安 全 清 單
182、其他問題
各功能室（功能室管理員）
183、功能室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備是否運行正常？（維修類）184、安全技防裝置是否完備，是否運行正常？ 185、門、窗是否完好？
186、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 187、安全通道是否暢通？ 188、懸掛物是否有掉落的危險？
189、滅火器、沙箱等消防器材數(shù)量是否符合標準要求？ 190、滅火器是否在有效使用期限內(nèi)？ 191、其它情況 圖書館（圖書管理員）
192、書架是否牢固？
193、借閱手續(xù)是否健全，是否有書籍丟失現(xiàn)象？
194、安全技防裝置是否完備，是否能正常運行？ 195、門、窗是否完好？
196、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 197、安全通道是否暢通？ 198、懸掛物是否有掉落的危險？
198、滅火器、沙箱等消防器材數(shù)量是否符合標準要求？ 199、滅火器是否在有效使用期限內(nèi)？
安 全 清 單
200、其它情況
安全崗位責任清單篇六
風險管理和崗位職責培訓考試題
一、填空題（每題3分，共42分）
1、安全生產(chǎn)方針是指安全第一、、綜合治理。
2、“四不放過”原則是指事故原因未查清不放過、當事人未受到處理不放過、群眾未受到教育不放過、。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場不準打赤腳、光膀，女職工不準穿裙子、，長發(fā)必須卷入帽內(nèi)。
4、“三不傷害”是指不傷害自己、不傷害別人、。5、消防方針是、防消結(jié)合。
6、“三廢”是指廢水、、廢渣。
7、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強巡回檢查，及時消除不安全因素，自己不能消除的應(yīng)立即向安全生產(chǎn)管理人員或本單位
反映。
8、暫時無力解決的重大事故隱患，應(yīng)制定并落實有效的措施。9、企業(yè)制定年度綜合檢修計劃，落實“五定”是指定檢修方案、定檢修人員、定、定檢修質(zhì)量、定檢修進度原則
10、生產(chǎn)過程中危險和有害因素分為4類 分別是的因素、物的因素、環(huán)境因素、管理因素。
11、單位主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責本單位安全生產(chǎn)工作；員工對工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負
責任。
12多種金屬在稀硫酸溶液中發(fā)生化學反應(yīng)，釋放出可燃氣體，當該氣體與空氣混合達到一定濃度后，遇到火會發(fā)生。
13、滅火的基本方法有、冷卻法、窒息法、抑制法。
14、進入有限空間作業(yè)和禁火區(qū)內(nèi)動火作業(yè)，應(yīng)當按要求辦理
許可證。二、單項選擇題（每小題3分，共15分）1、當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)（）。
a、生產(chǎn)服從安全
b、安全服從生產(chǎn)
c互不相干 2、不安全行為是指操作者違反安全生產(chǎn)制度和（）的行為。a、不聽從指揮
b、安全法規(guī)
c、安全操作規(guī)程 3、職工有權(quán)拒絕執(zhí)行（）違章指揮，強令冒險作業(yè)。a、任何人
b、車間管理人員
c、企業(yè)領(lǐng)導 4、滅火器壓力表指示（）為正常壓力指示。a、紅色區(qū)
b、綠色區(qū)
c、黃色區(qū)
5、《中華人民共和國刑法》第134條規(guī)定單位職工由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處（）年以下有期徒刑或者拘役。情節(jié)特別嚴重的處3年以上5年以下有期徒刑。
a、2年
b、3年
c、5年，三、判斷題（正確的打√
錯誤的打× 每題3分，共15分）
1、員工必須遵守本單位的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（）2、企業(yè)已經(jīng)配發(fā)給員工的勞動防護用品，員工是否穿戴使用由自己決定。（）3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素時，生產(chǎn)員工直接離開現(xiàn)場就可以。
（）4、崗位人員應(yīng)隨時做好設(shè)備、設(shè)施和場地清潔衛(wèi)生工作。
（）5、崗位人員遇廠內(nèi)發(fā)生意外事故，需及時搶險救災(zāi)的，必須服從安排。
（）四、簡述題
1、識別本崗位存在的安全隱患，針對隱患可采取哪些預(yù)防和控制措施？（28分）
答案(風險管理)一、填空題（每題3分，共42分）
1、預(yù)防為主
2、安全措施未落實不放過
3、高跟鞋
4、不被他人傷害
5、安全第一
6、廢氣
7、負責人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔離。 14、危險作業(yè)。二、單項選擇題（每小題3分，共15分）1、a
2、c
3、a
4、b
5、b 三、判斷題（正確的打√
錯誤的打× 每題3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、簡述題（28分）略
答案(風險管理)一、填空題（每題3分，共42分）
1、預(yù)防為主
2、安全措施未落實不放過
3、高跟鞋
4、不被他人傷害
5、安全第一
6、廢氣
7、負責人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔離。 14、危險作業(yè)。二、單項選擇題（每小題3分，共15分）1、a
2、c
3、a
4、b
5、c 三、判斷題（正確的打√
錯誤的打× 每題3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、簡述題（28分）略
答案(風險管理)一、填空題（每題3分，共42分）
1、預(yù)防為主
2、安全措施未落實不放過
3、高跟鞋
4、不被他人傷害
5、安全第一
6、廢氣
7、負責人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔離。 14、危險作業(yè)。二、單項選擇題（每小題3分，共15分）1、a
2、c
3、a
4、b
5、c 三、判斷題（正確的打√
錯誤的打× 每題3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、簡述題（28分）略
安全崗位責任清單篇一
1、企業(yè)主要負責人及安全機構(gòu)職責
2、安全生產(chǎn)委員會安全職責
3、總經(jīng)理安全職責
4、財務(wù)部安全職責
5、財務(wù)部部長安全職責
6、質(zhì)計部安全職責
7、化驗員安全職責
8、供應(yīng)部安全職責
9、物資管理科安全職責
10、物資管理科科長安全職責
11、保管員安全職責
12、后勤員工安全職責
13、銷售部安全職責
14、生產(chǎn)部門各崗位職責
15、廠長安全職責
16、調(diào)度室安全職責
17、調(diào)度室主任安全職責
18、專職安全員職責
19、煉焦車間主任職責 20、煉焦車間副主任職責
21、煉焦車間安全員職責
22、帶班長崗位職責
23、推焦司機崗位職責
24、裝煤車司機崗位職責
25、搗固機崗位職責
26、攔焦車司機崗位職責
27、機、焦側(cè)爐門工崗位職責
28、消煙除塵車司機崗位職責
29、上升管崗位職責 30、熄焦車司機崗位職責
31、粉焦抓斗工崗位職責
32、調(diào)火工崗位職責
33、鐵件崗位職責
34、加熱組長崗位職責
35、測溫工崗位職責
36、交換機工崗位職責
37、廢氣分析工崗位職責
38、熱修工崗位職責
39、爐門修理崗位職責 40、焦臺放焦工崗位職責
41、焦炭皮帶工崗位職責
42、篩焦工崗位職責
43、集控室崗位職責
44、篩儲焦工崗位職責
45、備煤車間主任職責
46、車間副主任職責
47、備煤車間安全員職責
48、班長崗位職責
49、配煤倉頂崗位職責 50、粉碎機崗位職責
51、煤塔崗位職責
52、煤場管理崗位職責
53、集中控制室崗位職責
54、化產(chǎn)車間主任職責
55、化產(chǎn)車間工藝副主任職責
56、化產(chǎn)車間設(shè)備副主任職責
57、工段長職責
58、綜合供水崗位職責
59、煤氣鼓風機崗位職責 60、冷凝工崗位職責 6
1、飽和器工崗位職責 6
2、離心機工崗位職責 6
3、干燥工崗位職責 6
4、包裝工崗位職責 6
5、蒸氨工崗位職責 6
6、洗苯工崗位職責 6
7、現(xiàn)場主操職責 6
8、脫硫工崗位職責 6
9、脫硫泵工崗位職責 70、熔硫釜崗位職責 7
1、動力車間主任職責 7
2、動力車間副主任職責 7
3、動力車間班長職責 7
4、動力車間司爐工職責 7
5、空壓機崗位職責 7
6、動力車間維修工職責 7
7、電儀車間主任職責 7
8、電氣副主任職責 7
9、儀表副主任職責 80、儀表檢修班長職責 8
1、儀表檢修工職責 8
2、電工班長崗位職責 8
3、電工崗位職責 8
4、配電工崗位職責 8
5、維修電工崗位職責
安全崗位責任清單篇二
崗位廉政風險點查找和防控措施表單位：核算中心姓
名
周偉
填表日期：2012年3月20日
職務(wù)（崗位）
核算員
1、負責各責任主體經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算，按責任主體歸集成本費用；2、負責各類貨幣資金的收繳及工程款的支付；3、負責片區(qū)日常零星費用審核及報銷；
4、負責原始經(jīng)濟憑證的核算、認證及基本業(yè)務(wù)處理工作；5、負責責任成本費用發(fā)生的控制；
6、負責責任成本報表的編制、報送及反饋工作；崗位職責
7、負責向責任主體反饋資金平衡結(jié)果，及時進行資金的撥、付款工作；
8、項目核算相關(guān)的各類臺帳、流水帳和明細帳，收集各生產(chǎn)要素消耗情況；
9、嚴格執(zhí)行責任主體控制指標的使用，規(guī)范現(xiàn)金的支出；10、負責片區(qū)核算資料檔案管理工作；11、完成企劃部安排的其他工作。
風種
險類
廉政風險主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式
個人自查互查
思想道德風潛在廉政風險
業(yè)務(wù)流程風
險險
不注重加強理論學習和業(yè)務(wù)學習
1、日常零星費用和原始經(jīng)濟憑
加強學習，提高能力
崗位職責風
險
證的審核及報銷不細心，錯。
容易出
加強對核算工作的審核和監(jiān)督，誠信務(wù)實。
2、上報責任成本報表不及時，可能出現(xiàn)遲報現(xiàn)象。
1、組團責任主體發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，中間審核程序多，容易出錯。2、按責任主體歸集成本費用并進行業(yè)務(wù)核算，核對不清楚，容易出錯。
加強對基層單位辦事人員的指
制度機制風
險
導和核查，對基層報送的原始憑證要認真核對，確保源頭數(shù)據(jù)真實、可信。
外部環(huán)境風
險
熟人關(guān)系利用工作方便照顧熟人
個人防控措施承諾建議采取的防控措施
1、建立健全核算工作制度，進一步做好核算的基礎(chǔ)資料、成本核算報表的裝訂、歸案工作，完善核算資料的管理，封面和目錄；
2、核算人員要規(guī)范開展各專業(yè)統(tǒng)計工作，建立、健全各項臺帳；3、加強計算機操作技能的學習和使用；
4、加強對基層單位辦事人員的指導和核查，對基層報送的原始憑證要認真核對，確保源頭數(shù)據(jù)真實、可信。
5、加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查，不斷完善制度及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作。承諾人：柳青
查找人簽名：
做好責任
加強學習，注重綜合能力學習，提高廉潔自律的能力，加強思想道德建設(shè)，不斷提高修養(yǎng)；嚴格執(zhí)行核算相關(guān)管理制度。廉政風險防控措施備注：1、本表一式三份，一份個人自留，一份公示，一份黨支部留存；上表中“查找人簽名”分別為部室（車間或班組）同事及負責人、分管領(lǐng)導；填寫內(nèi)容如有需要，可另附頁。
2、3、崗位廉政風險點等級確定和防控措施審核備案表單位：核算中心姓
名
柳青
填表日期：2012年3月20日職務(wù)（崗位）
核算員
1、負責各責任主體經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算，按責任主體歸集成本費用；2、負責各類貨幣資金的收繳及工程款的支付；3、負責片區(qū)日常零星費用審核及報銷；
4、負責原始經(jīng)濟憑證的核算、認證及基本業(yè)務(wù)處理工作；5、負責責任成本費用發(fā)生的控制；
6、負責責任成本報表的編制、報送及反饋工作；崗位職責
7、負責向責任主體反饋資金平衡結(jié)果，及時進行資金的撥、付款工作；
8、項目核算相關(guān)的各類臺帳、流水帳和明細帳，收集各生產(chǎn)要素消耗情況；
9、嚴格執(zhí)行責任主體控制指標的使用，規(guī)范現(xiàn)金的支出；10、負責片區(qū)核算資料檔案管理工作；11、完成企劃部安排的其他工作。
風險種類
廉政風險主要內(nèi)容和
表現(xiàn)形式
自評風險等級
廉政風險防控措施加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質(zhì)，增強責任感、自信心和意志力，積極
思想道德風潛在廉政風險
崗位職責風
險險
不注重加強理論學習和業(yè)務(wù)學習。
參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。
1、日常零星費用和原始經(jīng)濟憑證的審核及報銷不細心，容易出錯。2、上報責任成本報表不及時，可能出現(xiàn)遲報現(xiàn)象。
1、組團責任主體發(fā)生經(jīng)濟業(yè)
嚴格執(zhí)行統(tǒng)計核算程序。加強對基層單位統(tǒng)計人
嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)計核
算制度，統(tǒng)計核算資料均應(yīng)審核后上報。
業(yè)務(wù)流程風
險
務(wù)時，中間審核程序多，容易出錯。2、按責任主體歸集成本費用并進行業(yè)務(wù)核算，不清楚，容易出錯。
核對
員的指導和核查，對基層報表要認真分析，確保源頭數(shù)據(jù)真實、可信。
加強對基層單位辦事人
制度機制風
險
員的指導和核查，對基層報送的原始憑證要認真核對，確保源頭數(shù)據(jù)真實、可信。
加強對相關(guān)核算法規(guī)的學習。
外部環(huán)境風
險
熟人關(guān)系
嚴格執(zhí)行統(tǒng)計核算管理制度。自評崗位廉政風險綜合等級：2 單位分管紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導審核意見：單位領(lǐng)導班子會議研究意見：
部門（單位）：蓋章備注：1、本表“風險主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式”、“風險防控措施”由被查找對象綜合自查、互查、公示反饋意見等情況填寫；2、本表“自評風險等級”一欄由崗位人員自評?！白栽u崗位廉潔從業(yè)風險綜合等級”一欄由崗位人員根據(jù)各項自評風險等級情況填寫本崗位風險綜合等級；3、本表一式一份，單位存檔；4、填寫內(nèi)容如有需要，可另附頁。
安全崗位責任清單篇三
_______中學崗位職責清單
為了認真貫徹落實《彭陽縣中小學內(nèi)部管理體制改革實施意見》的精神，建立科學、合理、激勵的工作機制，現(xiàn)根據(jù)我校實際特制定彭陽三中崗位職責清單。一、黨支部書記工作職責
1、黨支部書記是學校黨組織的負責人，在上級黨委的領(lǐng)導下，執(zhí)行黨的決議，指導全校師生的思想政治工作。
2、負責組織校黨支部的活動，召集支部委員會和黨員大會，貫徹執(zhí)行黨的賭緣、方針政策和上級黨組織的決議、指示等。
3、監(jiān)督、支持校長搞好學校工作，指導工會、團委、婦委會的工作。
4、做好學校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨員的思想政治工作和廉政建設(shè)，安排組織好黨員民主生活會。
5、做好新黨員的發(fā)展工作。考察、推薦和選拔學校中層干部，不斷充實學校領(lǐng)導班子。
6、了解掌握教師、職工、學生的思想、學習、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。耐心細致地做好教職工的思想政治工作。
7、參加校務(wù)會議和校長辦公會議，經(jīng)常同支部委員和各校長保持密切聯(lián)系，支持他們的工作。對學校的長遠規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度、人事安排、工作分配等提出合理化建議。
8、主持召開教代會、團代會、婦委會、學生代表會議，聽取各方面的意見和建議，發(fā)揮民主管理，民主監(jiān)督的作用，9、安排教職工及學生政治學習、紀律教育、法制教育、思想品德教育的內(nèi)容，指導學校德育工作。10、批閱上級黨政機關(guān)的來文、來電。
11、制定黨支部工作計劃，檢查計劃、決議的執(zhí)行情況，并負責及時向支部委員會、黨員大會和上級黨委報告工作。
12、負責對黨員的民主評議工作。 二、校長工作職責
校長是學校行政負責人，受黨和政府的委托，領(lǐng)導、管理學校_作。
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府及教育行政部門的指示和決議。嚴格遵循教育規(guī)律全面完成教育
教學
任務(wù)，及時向上級黨政教育主管部門請示、匯報工作。
2、主持制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，經(jīng)常檢查制度、計劃的落實情況。
3、主持校長辦公會議和校務(wù)會議，領(lǐng)導協(xié)調(diào)辦公室、教務(wù)處、教科室、學生管理處、總務(wù)處的工作，負責對教職工的管理，解決學校的重大問題。
4、管理學校的人事工作，負責考察干部，研究決定各教研組長、年級主任、班主任的任免工作，任命學校中層管理干部。
5、帶領(lǐng)學校領(lǐng)導班子成員，加強班子自身建設(shè)，認真學習研究教育理論，掌握教育動態(tài)，不斷提高班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，改進和提高學校的管理水平。
6、抓好教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)教師隊伍的奉獻敬業(yè)精神，組織好教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習，對教師在政治上關(guān)心，業(yè)務(wù)上培養(yǎng)，生活上關(guān)懷，調(diào)動教師的積極性，發(fā)揮其專長。
7、負責教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任工作。
8、加強學校精神文明建設(shè)，加強德育工作，發(fā)揮政教處、共青團、學生會、班主任和科任教師的作用，對學生長期進行思想政治教育；培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，使之成為。四有"新人。
9、組織和領(lǐng)導教育教學工作，堅持以教學為中心，定期檢查教學計劃和執(zhí)行情況。深人教學第一線，了解掌握各科任教師備課、講課、輔導、作業(yè)布置和批改情況，聽取師生意見，解決教學中存在的司題，指導教學工作，提高教學質(zhì)量。抓好實驗室、圖書室、閱覽室、微機室、多媒體教室等的建設(shè)。全力以赴，搞好教學服勢設(shè)施。
10、全面負責學校的招生工作和學生的畢業(yè)、結(jié)業(yè)工作。 11、領(lǐng)導學校體育、衛(wèi)生工作，不斷提高師生的體質(zhì)。12、負責學校的校舍建設(shè)、維修以及校園的規(guī)劃，負責學校綠化、硬化、凈化、美化工作。
13、向?qū)W校黨支部、上級教育行政管理部門和教代會報告工作。
三、
分管政教工作副校長職責
1、協(xié)助校長做好政教工作。
2、貫徹執(zhí)行黨和政府以及上級教育主管部門的指示、決定。 3、分管政教處工作，向校務(wù)會議起草提交級主任、班主任的任免方案。
4、指導學生管理處主任制定每學期學生政治思想教育工作計劃和措施，確定全校性主題班會內(nèi)容，檢查落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的實施情況。
5、負責召開級主任、班主任會議，了解情況，研究班級管理的有效方法，指導布置工作。
6、指導學生管理處、團委、學生會工作，開展校園精神文明建設(shè)活動。
7、主持召開學校德育工作、安全工作、心理健康教育等專題研討會。
8、定期召開級主任、班主任、學生代表會和家長會，聽取他們對學校思想政治工作和管理工作的意見和建議，不斷加強學生思想教育和管理工作。
9、負責指導學生管理處做好“先進集體”、“文明班級”、“文明宿舍”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的評選上報和審批工作。
10、指導檢查班級量化考評工作，審批兌現(xiàn)班主任津貼。 11、負責向校務(wù)會提交對違紀學生的處理和取消學生處分的意見及建議。
12、分管學校的治安保衛(wèi)和安全工作。 四、分管教學工作副校長職責
1、協(xié)助校長做好教學工作。 2、主持學校的教學常規(guī)工作，負責開展學校的教育教學研究活動。
3、分管教務(wù)處、教科室工作，指導教務(wù)主任、教科室主任審查各教研組工作計劃和各科任老師教學計劃，并負責檢查計劃的落實情況。
4、主持正常的教學秩序，全面實施新課程改革。召開科任教師、學習委員和學生代表會議，了解學校的教學情況，及時處理和解決教與學中出現(xiàn)的問題，努力提高教學水平和質(zhì)量。
5、深入教學第一線，檢查、抽查教學情況。通過聽課、評課與教務(wù)主任、教科室主任、教研組長、科任教師交流，了解教學現(xiàn)狀，分析教學質(zhì)量。向校務(wù)會議提交教學中存在的具體問題和困難及解決的辦法和措施。
6、組織并參加各種教學研討活動，不斷改進教師的教學方法，提高教師的教學水平。
7、負責學校實驗儀器、圖書資料、電教設(shè)施等的購置和管理，開設(shè)正常的理、化、生實驗，充分發(fā)揮學校電教設(shè)施和校園網(wǎng)絡(luò)在教學中的輔助作用。
8、負責學校招生、學籍管理和學生檔案等工作。 9、負責畢業(yè)生的審定和高考報名工作。五、分管后勤工作副校長職責
1、協(xié)助校長做好后勤工作。 2、分管學?？倓?wù)工作。3、負責審計學校的賬務(wù)、財務(wù)和經(jīng)費的使用情況，安排學校各種經(jīng)費的收取和資金入庫管理等工作。
4、配合上級財政、審計、督查部門對學校經(jīng)費收支情況進行審計檢查。
5、統(tǒng)籌學校經(jīng)費開支，負責向校長辦公會議提交學校各處室單位經(jīng)費預(yù)算。
6、負責學校大型物資、固定資產(chǎn)、辦公用品等購置和經(jīng)費預(yù)算，并提交校長辦公會議審議。
7、負責校產(chǎn)的使用、管理、維修和安全。
8、負責學校旅差，教師外出學習、培訓的經(jīng)費開支工作。 9、協(xié)助校長搞好學校的校舍建設(shè)、維修等工作。10、負責學?！熬G化、硬化、凈化、美化”工作。11、協(xié)助搞好學校的安全工作。六、工會主席工作職責
1、主持工會委員會日常工作。
2、做好教職工的思想政治工作，提高會員的思想覺悟，調(diào)動其工作積極性，努力做好本職工作。
3、貫徹學校黨支部和上級工會的決定、指示，向?qū)W校黨支部和上級工會請示、報告工作。
4、根據(jù)工會章程及黨支部指示，召開全體會員或會員代表會議，向工會委員會或教代會報告工作，討論提案，作出決議并負責組織實施，主持召開下屆教代會，接受群眾對工會工作的監(jiān)督。 5、維護教職工的合法權(quán)益，代表教代會監(jiān)督學校各項工作。6、協(xié)助學校搞好教職工的福利事業(yè)。
7、負責搞好教職工的文娛、體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，辦好“職工之家”，努力搞好教職工的精神文明建設(shè)。
8、關(guān)心教職工的紅、白、喜事，負責看望和慰問教職工。 9、關(guān)心教職工生活，為其排憂解難，使其安心工作。七、辦公室主任工作職責
辦公室主任是校長在行政管理方面的助手，在校長的領(lǐng)導下負責處理行政事務(wù)工作。
1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨政、教育行政部門的指示、決議，受校長、書記的旨意，組織安排各種會議和重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。
2、協(xié)助校長起草制訂學校工作的總計劃和長遠規(guī)劃，修訂完善學校各項規(guī)章制度。
3、做好學校文秘工作，負責填報人事檔案等統(tǒng)計工作。 4、負責起草全校性的工作計劃、
總結(jié)
、報告、匯報、決定、文件，信函等，把好政策和文字關(guān)，負責審核以學校名義發(fā)出的各類文稿。
5、負責黨政文件、簡報，機要函件等的保密、收發(fā)、登記、傳遞，擬辦、催辦等工作。并做好文字、圖片、照攝像等資料的收集整理和立卷歸檔。6、掌管學校印章及校長名章。7、做好學校的接待、來訪工作。
8、負責全校教職工的檔案管理，辦理有關(guān)教職工的調(diào)動手續(xù)、工資晉升工作，協(xié)同有關(guān)部門做好離、退休人員的管理、安置工作。
9、協(xié)同教務(wù)處、學生管理處等處室做好毎學年度的“先進集體”、“先進個人”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等的評選審查工作和對教職工按有關(guān)規(guī)定的處罰處理。
10、協(xié)助黨支部、教務(wù)處、學生管理處做好毎年的招生、畢業(yè)生政審，和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的上報工作。
11、負責統(tǒng)計全體教職工的考勤工作，定期公布教職工的出勤情況。
12、主持辦公室的日常工作，積極做好校長和黨支部隨時交辦的其它工作，按時完成任務(wù)。 八、教務(wù)處主任工作職責
教務(wù)主任是校長在教育教學工作上的助手，在校長的領(lǐng)導下，負責組織開展學校的教育教學工作。
1、負責教務(wù)處的日常事務(wù)管理工作。
2、協(xié)助校長制定并實施學校教育教學工作計劃。
3、審查科任教師制定的工作計劃和教學進度，檢查教學常規(guī)的落實情況。
4、廣泛聽取科任教師和學生對教學工作的意見和建議，了解課堂教學中存在的問題，對各科教學和教研活動進行指導。 5、做好學校課程安排。
6、負責教學質(zhì)量分析，檢查教師平時上課、備課、作業(yè)批改，抽查教學進度、學生成績等。
7、組織教學人員學習有關(guān)教育理論，研究教育規(guī)律，提出加強和改革教學工作的措施。
8、組織安排教師的觀摩課、公開課等，總結(jié)和交流教學經(jīng)驗。 9、負責建立教師的業(yè)務(wù)檔案和對教學工作的評價考核。10、負責對分配、調(diào)入的教師進行業(yè)務(wù)考核，對教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評定提供考核依據(jù)。
11、負責圖書資料、教材教參、教學儀器等的訂購、發(fā)放和使用，指導圖書室、閱覽室、理化生實驗室、電教微機室的工作。
12、負責學校的招生、學生學籍管理和檔案審查等工作。 13、負責教學人員的請假審批和調(diào)課工作。
14、負責組織全校期中、期末和學生的學業(yè)水平測試等考試工作。 15、負責學校教學質(zhì)量獎懲和學生獎學金的發(fā)放。
16、配合學生管理處做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等評審工作。
17、組織學校開展教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課評選活動和學生各科知識競賽活動。
九、教科室主任工作職責
1、教科室主任在主管校長領(lǐng)導下，組織開展學校教育教研工作。并根據(jù)學校規(guī)劃及工作劃，負責學校教育教研工作的計劃、實施、檢查和總結(jié)。
2、組織教師學習黨的教育方針、政策，研究高中教育的特點，探索高中教育的規(guī)律，實施高中新課程改革，樹立正確的教育思想。
3、組織教師學習教育理論，開展教育教學研究活動，引導教師鉆研新課程標準、教材和教法，提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學水平。
4、主管教研組工作。審批各教研組工作計劃，督促、檢查、指導、評價教研組的工作。及時向教師提供教研信息，介紹教研動態(tài)，分配教研任務(wù)，幫助教師確立教研課題。采取有效措施，提高學校教研水平和教學質(zhì)量。
5、領(lǐng)導開展教學交流活動。組織教師進行課堂教學研究，通過公開課、示范課、觀摩課、匯報課等形式提高課堂教學水平。
6、結(jié)合學校教育教學實際，及時總結(jié)學校教學研究成果，重視教研資料的收集、整理，建立教研檔案。
7、組織各科專題討論、講座和報告會及其它學術(shù)交流活動。 8、領(lǐng)導和組織教師業(yè)務(wù)培訓及繼續(xù)教育工作。9、指導教師撰寫教研論文，編輯教學論文集。10、安排教師指導學生開展課外活動和興趣小組活動。十、學生管理處主任工作職責
1、負責全校學生德育和學生管理處的日常工作。
2、負責向?qū)W校推薦班主任、級主任人選，指導安排班主任、級主任工作。
3、審批和檢查班主任、級主任的工作計劃，定期召開班主任、級主任會，研究檢查、布置指導工作，抓好學生的行為規(guī)范、養(yǎng)成教育和管理工作。
4、有計劃的召開德育工作研討會，總結(jié)交流經(jīng)驗，加強校園精神文明建設(shè)。
5、定期召開學生干部會議、聽取意見和建議，開展對學生的全面教育工作。
6、負責指導檢查各班級對《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生德育大綱》和《彭陽三中學生管理條例》的執(zhí)行情況，有針對性的開展工作。
7、組織領(lǐng)導值周教師開展工作、負責班級的量化考評和班主任工作的量化考核，兌現(xiàn)班主任津貼。
8、負責《學生手冊》、《學生證》的發(fā)放，審定學生的操行評語工作。
9、審定學生參加各種知識競賽獎、體育比賽獎，負責學年度“先進班集體”、“文明班級”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的審核上報工作。
10、配合有關(guān)部門及處室做好校內(nèi)外大型活動、集會的組織工作。 11、負責安排全校性學生大型勞動和階段性的校內(nèi)勞動、衛(wèi)生大掃除，培養(yǎng)學生勞動觀念和勞動習慣。
12、組織檢查學校的早操、課間操工作。 13、負責特困學生的幫扶資助工作。14、負責學生管理處處的檔案管理工作。15、負責處理學生中的違紀問題，提交校務(wù)會對違紀學生的處理意見及建議。
16、負責提交校務(wù)會議討論取消對學生的處分。
17、配合團委做好校園內(nèi)外通訊報道、廣播、黑板報等宣傳工作。 十一、總務(wù)處主任工作職責
總務(wù)主任是校長管理總務(wù)工作的助手，在校長的領(lǐng)導下負責學校總務(wù)工作。
1、領(lǐng)導主持總務(wù)處的日常工作。
2、負責教育全體后勤工作人員，提高對本職工作重要性的認識，樹立為教學服務(wù)、為師生員工服務(wù)的思想，做到積極主動，熱情周到。
3、嚴格財務(wù)管理，定期向校長、校務(wù)會議匯報經(jīng)費開支情況。 4、加強財務(wù)管理，對全年經(jīng)費開支要有預(yù)算，大型款項開支要呈交校長辦公會議或校務(wù)會審批后執(zhí)行。
5、負責教學設(shè)備的配備和教學、辦公用品的購置供應(yīng)工作。 6、負責檢查公物財產(chǎn)防潮、防火、防水、防盜的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時作出處理。
7、協(xié)助校長做好后勤職工的招聘、調(diào)整、定崗使用工作。 8、負責做好全體后勤工作人員的考勤、考核工作。
9、經(jīng)常負責檢查財務(wù)、財產(chǎn)、校醫(yī)、師生灶管理，做好水、暖、電的保障工作。
10、協(xié)助校長設(shè)計實施學?；?、校舍維修、美化校園工作。 11、關(guān)心師生生活，努力辦好師生食堂。12、協(xié)助有關(guān)處室做好綜合辦公樓、實驗樓、教學樓、學生宿舍、餐廳和校內(nèi)主要干道的日常衛(wèi)生管理及清除工作。十二、年級主任工作職責
配合學生管理處、班主任做好本年級的日常工作。
1、負責本年級學生思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作，根據(jù)學校德育工作安排，制定年級學期教育工作計劃，開展學生的校內(nèi)外各種教育活動。
2、組織年級組開展豐富多樣的課外活動，做好全校集會和外出活動的學生管理工作。
3、主持召開本年級班主任及學生干部會議，向班主任及時傳達貫徹學校會議精神，聽取班主任工作匯報，分析研究學生思想動態(tài)，采取有效措施做好后進生轉(zhuǎn)化工作。
4、主持年級組工作，向?qū)W生管理處提出優(yōu)秀學生干部、先進班級體初選和對違紀學生的處理意見。
5、協(xié)調(diào)班級之間的關(guān)系，定期召開家長座談會，開展對學生的“三結(jié)合”教育。
6、向政教主任推薦班主任人選。 十三、團委書記工作職責
1、在校黨支部的領(lǐng)導下，負責團委的日常工作。
2、傳達黨組織和上級團委的決議、指示，及時向校黨支部、校長辦公會議、上級團委反映情況，請示、匯報工作。
3、主持召開團委工作會和團委擴大會，研究制定團委工作計劃，指導各團支部的工作，檢查各團支部工作計劃、決議和執(zhí)行情況。
4、在團的代表大會上，代表團委報告工作。
5、同各個委員保持密切聯(lián)系，抓好團委的自身建設(shè)，發(fā)揮團委的集體領(lǐng)導作用，督促和指導各委員做好分管的工作。
6、同政教處、教務(wù)處、班主任密切聯(lián)系，交流情況，做好團干部的選拔和培養(yǎng)工作。指導、檢查、考核各支部的工作。
7、加強對團員青年的思想紀律教育，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、先進團支部的評選工作。在團員中向黨組織推薦人黨積極分子，做好發(fā)展新團員的工作。
8、負責團委的換屆工作。
9、負責抓好團委文件、報告、團員檔案的管理和轉(zhuǎn)送工作。 10、負責抓好每一周的團隊活動，做好校園文化活動的宣傳工作。11、做好校內(nèi)外大型集會和大型活動的安排組織工作。12、負責做好學校業(yè)余黨校工作。
安全崗位責任清單篇四
崗位職責清單
2020年4月19日
崗位職責清單
1、企業(yè)主要負責人及安全機構(gòu)職責 2、安全生產(chǎn)委員會安全職責 3、總經(jīng)理安全職責 4、財務(wù)部安全職責 5、財務(wù)部部長安全職責 6、質(zhì)計部安全職責 7、化驗員安全職責 8、供應(yīng)部安全職責 9、物資管理科安全職責 10、物資管理科科長安全職責 11、保管員安全職責 12、后勤員工安全職責 13、銷售部安全職責 14、生產(chǎn)部門各崗位職責 15、廠長安全職責 16、調(diào)度室安全職責 17、調(diào)度室主任安全職責 18、專職安全員職責 19、煉焦車間主任職責
2020年4月19日
20、煉焦車間副主任職責 21、煉焦車間安全員職責 23、推焦司機崗位職責 24、裝煤車司機崗位職責 25、搗固機崗位職責 26、攔焦車司機崗位職責 27、機、焦側(cè)爐門工崗位職責 28、消煙除塵車司機崗位職責 29、上升管崗位職責 30、熄焦車司機崗位職責 31、粉焦抓斗工崗位職責 32、調(diào)火工崗位職責 33、鐵件崗位職責 34、加熱組長崗位職責 35、測溫工崗位職責 36、交換機工崗位職責 37、廢氣分析工崗位職責 38、熱修工崗位職責 39、爐門修理崗位職責 40、焦臺放焦工崗位職責
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41、焦炭皮帶工崗位職責 42、篩焦工崗位職責 43、集控室崗位職責 45、備煤車間主任職責 46、車間副主任職責 47、備煤車間安全員職責 48、班長崗位職責 49、配煤倉頂崗位職責 50、粉碎機崗位職責 51、煤塔崗位職責 52、煤場管理崗位職責 53、集中控制室崗位職責 54、化產(chǎn)車間主任職責
55、化產(chǎn)車間工藝副主任職責 56、化產(chǎn)車間設(shè)備副主任職責 57、工段長職責
58、綜合供水崗位職責 59、煤氣鼓風機崗位職責 60、冷凝工崗位職責 61、飽和器工崗位職責
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62、離心機工崗位職責 63、干燥工崗位職責 64、包裝工崗位職責 65、蒸氨工崗位職責 67、現(xiàn)場主操職責 68、脫硫工崗位職責 69、脫硫泵工崗位職責 70、熔硫釜崗位職責 71、動力車間主任職責 72、動力車間副主任職責 73、動力車間班長職責 74、動力車間司爐工職責 75、空壓機崗位職責 76、動力車間維修工職責 77、電儀車間主任職責 78、電氣副主任職責 79、儀表副主任職責 80、儀表檢修班長職責 81、儀表檢修工職責 82、電工班長崗位職責
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83、電工崗位職責 84、配電工崗位職責
85、維修電工崗位職責篇2：公司崗位職責大全目錄明細 公司崗位職責大全目錄明細
1、管理副總經(jīng)理崗位職責?????????????????3 2、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????4 3、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????5 4、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????6 5、總經(jīng)理秘書崗位職責??????????????????7 6、人力資源、監(jiān)督崗位職責????????????????8 7、檔案員職責??????????????????????9 8、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責????????????????10 9、采購經(jīng)理崗位職責??????????????????11 10、采購員崗位職責???????????????????12 11、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責??????????????13 12、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責???????????????14 13、售后服務(wù)部工程師崗位職責??????????????15 14、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責?????????????????16 15、銷售代表崗位職責??????????????????17 16、軟件部經(jīng)理崗位職責?????????????????18
2020年4月19日
17、軟件代理崗位職責??????????????????19 18、程序員崗位職責???????????????????20 19、財務(wù)經(jīng)理崗位職責??????????????????21 20、會計崗位職責????????????????????22 21、出納員崗位職責???????????????????23 22、調(diào)撥員崗位職責???????????????????24 23、庫管員崗位職責???????????????????25 24、結(jié)款員崗位職責???????????????????26 25、后勤部經(jīng)理崗位職責???????????????27 26、駕駛員崗位職責???????????????????28 27、保潔員崗位職責???????????????????29 30、炊事員崗位職責???????????????????30 31、更夫崗位職責????????????????????31 管理副總經(jīng)理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。 4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
2020年4月19日
5、公司法律事務(wù)的處理。 6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負責公司安全管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。 3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。 5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項目的立項。
6、協(xié)助其它部門完成重大攻關(guān)項目。 財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責
2020年4月19日
1參與公司重大決策。2公司管理財務(wù)工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6協(xié)助實施績效考核。7信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責
1、負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。 2、負責總經(jīng)理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。 5、負責每周工作安排的編發(fā)。
6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 人力資源、監(jiān)督崗位職責
2020年4月19日
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。 3、辦理離職員工各種 >> 手
公司崗位職責范文大全 續(xù)。
4、負責各部門績效考核工作。 5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。 7、網(wǎng)站建設(shè)與維護。8、法律事務(wù)處理。9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。 11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。 檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。 3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。
2020年4月19日
4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。 5、飲用水管理。
6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。
2020年4月19日
安全崗位責任清單篇五
安 全 清 單
校園安全風險隱患崗位排查任務(wù)清單
組織機構(gòu)（行政校長）
1、學校安全領(lǐng)導機構(gòu)是否健全？ 2、安全工作委員會工作開展是否正常？ 3、學校崗位安全職責體系是否健全？ 4、學校崗位安全職責是否落實到位？ 5、安全管理制度是否健全？ 6、其他問題？ 安保隊伍（保衛(wèi)）
7、安保人員數(shù)量是否符合標準？
8、安保人員年齡、身體狀況、業(yè)務(wù)素質(zhì)是否符合工作要求？ 9、安保人員是否能熟練使用安保器械？ 10、安保人員是否能按要求開展工作？ 11、其他問題？ 技防設(shè)施（保衛(wèi)）
12、監(jiān)控設(shè)施是否實現(xiàn)全覆蓋？ 13、監(jiān)控數(shù)據(jù)留存時間是否符合規(guī)定？ 14、監(jiān)控設(shè)備是否實現(xiàn)24小時有人值守？ 15、紅外等防盜裝置是否運行正常？ 16、一鍵式報警裝置是否運行正常？ 17、監(jiān)控攝像頭是否有故障？ 18、其他問題？
安 全 清 單
物防設(shè)備（保衛(wèi)）
19、安保器械（鋼叉、警棍、辣椒水等）數(shù)量是否充足? 20、安保器械性能是否符合要求？ 21、安保器械是否便于取用？ 22、滅火器數(shù)量是否符合標準？ 23、滅火器擺放位置是否合理？ 24、滅火器是否超過使用期限？ 25、其它問題
校園周邊環(huán)境（校安辦）
26、校園周邊是否存在社會閑雜人員、精神病人等治安高危人員？
27、校門附近是否有輟學、無業(yè)等不良少年？
28、校門口是否存在游商走販，發(fā)放小廣告的等人員？ 29、校門附近道路是否有減速帶或減速標志？ 30、校門附近是否有警示標志等交通標示？
31、家長接送學生車輛是否存在亂停亂放，距離校門較近，車多人雜，停放行駛混亂，交通擁堵等現(xiàn)象？ 32、校園周邊是否有變電室，高壓線等? 33、學校圍墻是否有傾斜、破損等問題？
34、學校圍墻外側(cè)是否有雜物等方便校外進入等問題？ 校門管理（保衛(wèi)）
35、是否配備必要的防盜、防暴等防范器材？
安 全 清 單
31、上課期間學生出入校園門是否有假條并登記？ 36、非本校人員進校園是否嚴格執(zhí)行登記制度？ 37、平時校門是否實行封閉式管理？
38、進入校園的車輛是否限速并按要求在指定地點停放？ 39、是否有易燃易爆、管制刀具等危及學校安全的物品被帶入校園？
40、是否有形跡可疑人員出入校園？ 41、晝夜值班、巡邏制度落實是否嚴格？ 42、學生上下學高峰期是否執(zhí)行三級值班制度？ 43、校門附近機動車是否有與學生爭道行駛的現(xiàn)象？ 44、其他問題
校舍、校園安全（總務(wù)主任）
45、校舍等建筑物是否有老化、開裂、附著物墜落、傾倒等現(xiàn)象？
46、學校圍墻、圍欄是否有出現(xiàn)裂縫，松動、墻皮脫落、傾斜等問題？
47、校舍等建筑物室外附著物等是否存在脫落的危險？ 48、室內(nèi)公共部位附著物是否有脫落的危險？
49、校園內(nèi)樹木因蟲蛀、老化等出現(xiàn)枯枝，清理是否及時？ 50、校園內(nèi)樹冠是否過大、過高、過密，是否需要修剪？ 51、旗桿設(shè)立時間久，是否有銹蝕、老化現(xiàn)象？
52、大門、文化長廊等設(shè)立時間久，是否有大理石松動、脫落
安 全 清 單的危險？
53、下水道排水是否通暢？
54、校舍等建筑物屋頂是否有漏雨、漏水等現(xiàn)象？ 55、通往樓頂?shù)奶齑笆欠耜P(guān)閉和上鎖？
56、公共部位門窗和玻璃是否有松動掉落的危險？ 57、應(yīng)急照明設(shè)施是否運行正常？ 58、應(yīng)急疏散通道是否暢通？
59、廣播、燈具、投影儀等懸掛的設(shè)備是否有掉落的危險？ 60、黑板是否固定的牢固，是否有傾倒或脫落的危險？ 61、校園內(nèi)道路、地面是否濕滑？ 62、教學樓內(nèi)地面是否濕滑等？
63、冬季是否有冰溜子，清理是否及時？
64、廁所等公共部位照明設(shè)施是否缺失、是否運行正常？ 65、教室電教設(shè)備等用電器存在不及時關(guān)閉或及時斷電現(xiàn)象？ 66、教室、辦公室是否有違規(guī)使用大功率用電器的現(xiàn)象？ 67、辦公室是否有同時使用多個電水壺等大容量用電器的現(xiàn)象？
68、辦公室是否存在插排多，線路亂的現(xiàn)象？ 69、辦公室是否存在不及時鎖門現(xiàn)象？ 70、消防設(shè)施是否運行正常？ 71、消防水源閥門是否開放？ 72、消防設(shè)備是否符合標準？
安 全 清 單
73、應(yīng)急物資儲備是否充足？
74、應(yīng)急物資儲備是否統(tǒng)一管理、便于取用？ 75、其它問題
教學活動（學年主管教學校長）
76、教師是否能認真落實崗位安全職責？
77、教師教育方式是否簡單粗暴，有體罰和變相體罰的現(xiàn)象？ 78、教師是否有師德失范，不公平對待學生的現(xiàn)象？ 79、教師是否有暴力傷害學生、性侵學生等惡性事件？ 80、教師是否有不堅持正確的政治方向，或加入邪教的教師，引導學生誤入歧途的行為？
81、教師是否有酒后上班、上課的行為？
82、是否有患有傳染性疾病或精神疾病的員工在崗位上？ 83、是否有教師對學校或上級有關(guān)政策不滿，得不到有效疏導，導致引發(fā)群體性維權(quán)事件發(fā)生的可能？
84、是否有任課教師遲到或早退，出現(xiàn)教室無老師管理，課堂秩序混亂的現(xiàn)象？
85、教師是否能認真嚴格落實每節(jié)課學生考勤制度? 86、是否有學生擅自出教室的現(xiàn)象？ 87、實驗課學生是否能按老師要求規(guī)范操作？ 88、體育課運動前準備活動是否充分？
89、體育課是否學生脫離教師視線，私自離開體育課活動區(qū)域？
安 全 清 單
90、體育運動、比賽是否對學生進行運動安全常識教育？ 91、體育運動、比賽是否告知有特異體質(zhì)和疾病的學生不能參加，并做妥善安置？
92、每天最后一節(jié)課安全提醒工作是否落實的扎實、有效？ 93、安全課程是否有教師、有教案、有課時? 94、其他問題 教育活動（德育校長）95、安全應(yīng)急預(yù)案是否健全？
96、安全應(yīng)急預(yù)案是否符合學校實際？ 97、是否能按要求定期開展應(yīng)急疏散演練？ 98、防溺水工作是否開展的扎實、有效？ 99、安全教育是否經(jīng)常、是否有實效、有針對性？ 100、是否建立家校溝通網(wǎng)絡(luò)，及時掌握學生狀態(tài)？
101、是否建立聯(lián)防聯(lián)控機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實責任，共同做好學生安全工作？
教育活動及應(yīng)急管理（政教主任）102、應(yīng)急預(yù)案是否實用，有效？ 103、應(yīng)急預(yù)案更新是否及時? 104、應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容是否齊全，是否缺少必備的組成部分？ 105、應(yīng)急隊伍是否人員充足？
106、應(yīng)急隊伍人員素質(zhì)是否符合規(guī)定要求? 107、應(yīng)急演練是否形式化嚴重，實效性差？
安 全 清 單
108、應(yīng)急演練時教師是否到達指定地點組織、引導學生？ 109、應(yīng)急演練時重點部位是否有教師值守？
110、應(yīng)急演練時是否有學生認為僅是演練，嘻嘻哈哈，不認真、不嚴肅？
111、是否按要求定期開展演練？
112、是否經(jīng)常進行危險物品排查、檢查？ 113、是否有學生攜帶管制刀具進入校園、教室？
114、學生與教師之間因教學管理產(chǎn)生矛盾，是否建立及時化解機制？
115、學生之間因?qū)W習、生活、早戀等多種原因產(chǎn)生矛盾，是否能得到及時化解？
116、學生與學校之間因管理產(chǎn)生矛盾，是否能得到及時化解？ 117、大型活動是否有安全預(yù)案？
118、活動安全預(yù)案是否能得到有效落實？ 119、防溺水工作是否開展的扎實、有效？ 120、安全教育是否經(jīng)常、是否有針對性？
121、安全教育內(nèi)容是否全面，是否符合學生成長需要？ 122、節(jié)假日安全教育和提醒是否到位？ 123、家庭監(jiān)管責任是否落實到位？ 124、假期是否存在學生失管失控的現(xiàn)象？
125、是否通過家長會、責任書、致家長一封信等多種形式明確家長對孩子的安全監(jiān)管責任；督促家長監(jiān)護好自己孩子？
安 全 清 單
126、是否建立家校溝通網(wǎng)絡(luò)，及時掌握學生狀態(tài)？
127、是否建立聯(lián)防聯(lián)控機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實責任，共同做好學生安全工作？ 128、其他問題 教室（班主任）
129、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 130、廣播是否安裝牢固，是否有掉落的危險？ 131、門窗是否有脫落、傾倒的危險？ 132、照明燈是否有脫落的危險？ 133、窗簾架是否有掉落的危險？
134、是否有學生攜帶管制刀具等危險器具現(xiàn)象？ 135、請假學生及原因了解、登記的是否清楚？
136、是否有長期曠課的學生，曠課原因了解登記的是否清楚，監(jiān)護人是否知曉、同意，是否上報政教處備案？ 137、學生間是否存在矛盾突出、有打架跡象？ 138、其它情況
衛(wèi)生安全（衛(wèi)生保健教師）139、自來水水質(zhì)是否達標 ？
140、衛(wèi)生保健教師專業(yè)技術(shù)水平是否滿工作需求？ 141、衛(wèi)生室藥品購入渠道是否規(guī)范？ 142、學校是否開展學生健康狀況調(diào)查？ 143、學生健康檔案是否健全？
安 全 清 單
144、是否按規(guī)定定期組織學生查體？ 145、學生體檢情況歸檔是否及時？
146、是否有特異體質(zhì)學生關(guān)注保護體系與措施？ 147、是否經(jīng)常開展心理健康教育和活動？ 148、晨檢工作是否開展的扎實、有效？ 149、是否按規(guī)定進行教室消毒？
150、流行病、傳染病等防控工作是否開展的扎實有效？ 151、其他問題
微機室、多媒體教室（微機教師）152、設(shè)備是否運行正常？（維修類）153、技防裝置是否完備，是否運行正常？ 154、防盜門窗是否完好？
155、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 156、漏電保護系統(tǒng)是否正常？ 157、防雷設(shè)備是否運行正常？ 158、降溫通風情況是否正常？ 159、安全通道是否暢通？ 160、懸掛物是否有掉落的危險？
161、滅火器、沙箱等消防器材數(shù)量是否符合標準要求？ 162、滅火器是否在有效使用期限內(nèi)？
安 全 清 單
163、其它情況 實驗室（實驗員）
164、實驗室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備是否運行正常？（維修類）165、安全技防裝置是否完備，是否運行正常？ 166、防盜門窗是否完好？
167、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 168、防盜門窗是否完好？ 169、安全通道是否暢通？ 170、懸掛物是否有掉落的危險？
171、滅火器、沙箱等消防器材數(shù)量是否符合標準要求？ 172、滅火器是否在有效使用期限內(nèi)？
173、教學用危險品的儲存、領(lǐng)用是否符合規(guī)定？（化學）174、?；穬Υ婀袷欠駡?zhí)行雙人、雙鎖管理（化學）175、其它情況
體育娛樂設(shè)施（體育組長）
176、體育設(shè)施、設(shè)備是否符合國家安全標準？ 177、體育器械、設(shè)備是否安全牢固？ 178、危險的運動場地和器械是否有警示標志？ 179、體育器械是否老化、銹蝕？ 180、體育器械是否缺少防護設(shè)施？
181、體育器械是否有使用要求和注意事項提示？
安 全 清 單
182、其他問題
各功能室（功能室管理員）
183、功能室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備是否運行正常？（維修類）184、安全技防裝置是否完備，是否運行正常？ 185、門、窗是否完好？
186、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 187、安全通道是否暢通？ 188、懸掛物是否有掉落的危險？
189、滅火器、沙箱等消防器材數(shù)量是否符合標準要求？ 190、滅火器是否在有效使用期限內(nèi)？ 191、其它情況 圖書館（圖書管理員）
192、書架是否牢固？
193、借閱手續(xù)是否健全，是否有書籍丟失現(xiàn)象？
194、安全技防裝置是否完備，是否能正常運行？ 195、門、窗是否完好？
196、供電線路、電器開頭是否老化、破損？ 197、安全通道是否暢通？ 198、懸掛物是否有掉落的危險？
198、滅火器、沙箱等消防器材數(shù)量是否符合標準要求？ 199、滅火器是否在有效使用期限內(nèi)？
安 全 清 單
200、其它情況
安全崗位責任清單篇六
風險管理和崗位職責培訓考試題
一、填空題（每題3分，共42分）
1、安全生產(chǎn)方針是指安全第一、、綜合治理。
2、“四不放過”原則是指事故原因未查清不放過、當事人未受到處理不放過、群眾未受到教育不放過、。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場不準打赤腳、光膀，女職工不準穿裙子、，長發(fā)必須卷入帽內(nèi)。
4、“三不傷害”是指不傷害自己、不傷害別人、。5、消防方針是、防消結(jié)合。
6、“三廢”是指廢水、、廢渣。
7、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強巡回檢查，及時消除不安全因素，自己不能消除的應(yīng)立即向安全生產(chǎn)管理人員或本單位
反映。
8、暫時無力解決的重大事故隱患，應(yīng)制定并落實有效的措施。9、企業(yè)制定年度綜合檢修計劃，落實“五定”是指定檢修方案、定檢修人員、定、定檢修質(zhì)量、定檢修進度原則
10、生產(chǎn)過程中危險和有害因素分為4類 分別是的因素、物的因素、環(huán)境因素、管理因素。
11、單位主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責本單位安全生產(chǎn)工作；員工對工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負
責任。
12多種金屬在稀硫酸溶液中發(fā)生化學反應(yīng)，釋放出可燃氣體，當該氣體與空氣混合達到一定濃度后，遇到火會發(fā)生。
13、滅火的基本方法有、冷卻法、窒息法、抑制法。
14、進入有限空間作業(yè)和禁火區(qū)內(nèi)動火作業(yè)，應(yīng)當按要求辦理
許可證。二、單項選擇題（每小題3分，共15分）1、當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)（）。
a、生產(chǎn)服從安全
b、安全服從生產(chǎn)
c互不相干 2、不安全行為是指操作者違反安全生產(chǎn)制度和（）的行為。a、不聽從指揮
b、安全法規(guī)
c、安全操作規(guī)程 3、職工有權(quán)拒絕執(zhí)行（）違章指揮，強令冒險作業(yè)。a、任何人
b、車間管理人員
c、企業(yè)領(lǐng)導 4、滅火器壓力表指示（）為正常壓力指示。a、紅色區(qū)
b、綠色區(qū)
c、黃色區(qū)
5、《中華人民共和國刑法》第134條規(guī)定單位職工由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處（）年以下有期徒刑或者拘役。情節(jié)特別嚴重的處3年以上5年以下有期徒刑。
a、2年
b、3年
c、5年，三、判斷題（正確的打√
錯誤的打× 每題3分，共15分）
1、員工必須遵守本單位的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（）2、企業(yè)已經(jīng)配發(fā)給員工的勞動防護用品，員工是否穿戴使用由自己決定。（）3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素時，生產(chǎn)員工直接離開現(xiàn)場就可以。
（）4、崗位人員應(yīng)隨時做好設(shè)備、設(shè)施和場地清潔衛(wèi)生工作。
（）5、崗位人員遇廠內(nèi)發(fā)生意外事故，需及時搶險救災(zāi)的，必須服從安排。
（）四、簡述題
1、識別本崗位存在的安全隱患，針對隱患可采取哪些預(yù)防和控制措施？（28分）
答案(風險管理)一、填空題（每題3分，共42分）
1、預(yù)防為主
2、安全措施未落實不放過
3、高跟鞋
4、不被他人傷害
5、安全第一
6、廢氣
7、負責人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔離。 14、危險作業(yè)。二、單項選擇題（每小題3分，共15分）1、a
2、c
3、a
4、b
5、b 三、判斷題（正確的打√
錯誤的打× 每題3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、簡述題（28分）略
答案(風險管理)一、填空題（每題3分，共42分）
1、預(yù)防為主
2、安全措施未落實不放過
3、高跟鞋
4、不被他人傷害
5、安全第一
6、廢氣
7、負責人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔離。 14、危險作業(yè)。二、單項選擇題（每小題3分，共15分）1、a
2、c
3、a
4、b
5、c 三、判斷題（正確的打√
錯誤的打× 每題3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、簡述題（28分）略
答案(風險管理)一、填空題（每題3分，共42分）
1、預(yù)防為主
2、安全措施未落實不放過
3、高跟鞋
4、不被他人傷害
5、安全第一
6、廢氣
7、負責人 8、防范 9、安全措施
10、人 11、直接
12、爆炸
13、隔離。 14、危險作業(yè)。二、單項選擇題（每小題3分，共15分）1、a
2、c
3、a
4、b
5、c 三、判斷題（正確的打√
錯誤的打× 每題3分，共15分）1、√
2、×
3、×
4、√
5、√ 四、簡述題（28分）略