2023年工廠勞動合同(精選17篇)

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    合同是為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)而設(shè)立的法律文件。如果需要修改合同,應(yīng)該及時與對方協(xié)商并達成共識。如果有任何關(guān)于合同的疑問或困惑,歡迎與小編進行交流和咨詢。
    工廠勞動合同篇一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
    有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
    二、工作內(nèi)容
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作。
    三、工作地點
    第四條乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所
    四、工作時間和休息休假
    第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:
    1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制
    2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度
    3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。
    第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。
    五、勞動報酬
    ()執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    六、社會保險
    第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:
    2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第十條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    八、勞動紀律
    第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;
    九、勞動合同的解除和終止
    第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。
    十、違約責(zé)任
    第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定:
    _______________________
    第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:
    ________________________
    十一、勞動爭議處理
    第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容
    第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:
    _____________________
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    法人代表(或其它委托代理人)簽章:
    簽訂日期:______年____月____日
    工廠勞動合同篇二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第二條。
    (一)甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方為甲方員工,從事崗位,工作地點。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn),按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。
    (二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方安排。
    第三條、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作8__個小時,每周工作不超過44個小時,每周至少休息一天。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)時,有權(quán)安排乙方加班,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。
    第四條、甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
    第六條、休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。因乙方的個人業(yè)務(wù)能力、技能、工作安排不當(dāng)、計劃不周全等原因造成的加班,視為自愿加班。
    第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定:
    試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);。
    計件工資計算方式為:
    第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
    第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。
    第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。
    第十二條、乙方在職期間,應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內(nèi),乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:乙方向公司所報培訓(xùn)費和招接收費用。
    第十三條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第十四條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。
    本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息。
    乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起賠償損失等違約責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。
    第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知,或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
    第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    第十七條、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:_______(簽名)。
    乙方:_______(簽名)。
    簽訂日期:_______年_______月_______日
    工廠勞動合同篇三
    甲?方:
    地?址:
    負責(zé)人:???。
    乙?方:?。
    性?別:年齡:?籍貫:?電話:
    住?址:???????????????。
    身份證號碼:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
    甲、乙雙方商定,采取下列第???種形式確定勞動合同期:
    1、有固定期限:本合同期限為?年,自年?月?日起至?年?月?日止。
    2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
    二、試用期。
    試用期從自???年?月?日起至???年?月???日止。試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi)。
    一、方的工作崗位(部門、職務(wù))為:??????????????????????????。
    擬定公司項目合同、規(guī)避合同及項目風(fēng)險;處理公司的法律事務(wù)。
    二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    在乙方被聘用期間,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    甲方實行每周五天,每天?小時工作制,乙方如有異議,可以提出要求,雙方協(xié)商,另行確定。
    乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
    乙方試用期工資為???元/月,不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。轉(zhuǎn)正后工資為???元/月。
    二、甲方每月?日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整勞動報酬數(shù)額。
    甲方按照國家和石家莊市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),所扣繳款項在工資單中列出。
    乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方在公司章程中的各項規(guī)章制度。
    乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
    具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、乙方達到法定退休條件的;
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
    1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
    2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
    二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任。
    2、乙方不能勝任工作的;
    4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
    四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
    1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;
    2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;
    3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;??????。
    4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
    五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
    1、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
    一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
    一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
    二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
    三、甲方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守合同約定,保障勞動者適宜的工作環(huán)境,不得拖欠勞動報酬,否則給予勞動者勞動報酬等額的賠償。
    甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
    一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    三、若甲方發(fā)生合并分立等情況,應(yīng)當(dāng)及時變更勞動合同條款。
    三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    甲方:???(公章)???????????????????。
    負責(zé)人簽字:???????????????????乙方簽字:
    年?月?日??????????????????????年?月?日。
    工廠勞動合同篇四
    法定代表人(委托代表人):_____________。
    主要負責(zé)人(委托代表人):_____________。
    乙方(勞動者)姓名:__________________。
    性別:_____。
    出生年月:________。
    家庭住址:________________________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止,期限為______天。
    二、工作內(nèi)容和工作地點________________。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
    三、工作時間。
    第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。
    四、勞動保護和勞動條件。
    第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    五、勞動報酬。
    第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
    (一)計時工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價約定為_____元。
    (三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。
    第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月三十日。
    六、社會保險和福利待遇。
    第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動紀律和規(guī)章制度。
    第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除合同。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
    第十六條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方;
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    第十七條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    九、經(jīng)濟補償與賠償。
    第十八條甲方違法勞動合同的,應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金;。
    第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失;
    3、本合同約定的其他賠償費用;
    十、競業(yè)限制。
    第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
    十一、雙方約定的其他事項。
    第二十一條。
    十二、勞動爭議處理。
    第二十二條因履行本合同的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求沖裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十三、其他。
    第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。
    第二十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如一下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
    甲方:(蓋章)乙方(簽名)________________________。
    法定代表人(委托代理人):(簽名)_______________。
    工廠勞動合同篇五
    甲方(用人單位)名稱:
    住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:
    乙方(勞動者)姓名:性別:
    住址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:
    1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
    2本協(xié)議期限為(年/月),自月日止。
    3工作任務(wù):。
    3.1甲方安排乙方在,
    3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
    3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
    3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    4勞動報酬:
    甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月,其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
    6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
    6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
    6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。
    6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
    7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
    8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
    9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    工廠勞動合同篇六
    乙方(職工)_________。
    身份證號碼:_________。
    郵政編碼:_________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    (一)本合同期限不得超過一年。
    (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。
    (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。
    二、工作任務(wù)和崗位。
    (一)乙方工作崗位(工種)_________、
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動時間與休假。
    (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
    (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):
    1、乙方的工資形式:_________;
    2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);
    3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。
    (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
    (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
    五、保險待遇。
    (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
    (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
    2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:
    1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
    3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    六、勞動保護。
    (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、勞動紀律及獎懲。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
    1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
    2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
    3、職工在享受法定假期間的;
    4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
    (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
    (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
    九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
    一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
    十、調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
    十一、雙方需要明確的其他事項。
    1、_________。
    2、_________。
    3、_________。
    4、_________。
    十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。
    在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
    委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    工廠勞動合同篇七
    合同編號:
    甲方:福州__________公司。
    法定代表人:李_____。
    地址:____市馬尾江濱東大道__________。
    乙方:姓名,性別,出生年月居民身份證號學(xué)歷戶籍家庭電話。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條。
    三________年,其中試用期自________年____月____日起至。
    ________年____月。
    ____日止,從。
    第三個月開始,每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試,考試成績在90分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。
    二、工作地點:
    第二條。
    乙方經(jīng)常工作地點為:____市馬尾江濱東大道__________。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時派遣。
    甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要,派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機構(gòu)或分公司工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。
    三、工作內(nèi)容。
    第三條。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在。
    (部門)(崗位)工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
    第四條。
    乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求,自覺地進行工作,按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄,升、降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。
    四、工作時間和休息休假。
    第五條。
    甲、乙雙方同意按(標(biāo)準(zhǔn)工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)。
    方式確定乙方的工作時間。
    第六條。
    休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定,以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護和勞動條件。
    第七條。
    甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,為乙方提供必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    六、勞動報酬。
    按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資,乙方在試用期間的工資為稅前。
    按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資。
    第九條。
    甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果、獎罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十條。
    甲方可根據(jù)乙方勞動技能、提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量,以及企業(yè)經(jīng)濟效益情況,經(jīng)考核自行確定乙方獎金。
    第十一條。
    乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    七、社會保險福利待遇。
    第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、規(guī)章制度、勞動紀律。
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度,乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理,直至解除本合同。
    第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。
    第十六條甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的;
    (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十八條有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同;
    (一)在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的;
    (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十九條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系。
    十、其他約定。
    第二十條。
    試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核,考核成績作為乙方被錄用的條件,考核成績不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止勞動關(guān)系。考核成績:理論和實操均90分以上(含90分)合格。
    第二十一條。
    勞動合同解除或終止后,乙方應(yīng)于。
    叁
    天內(nèi)辦理完工作交接。
    第二十二條。
    本合同期內(nèi),甲方為乙方提供培訓(xùn)費用,對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議,約定乙方在甲方的服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓(xùn)費用。
    第二十三條。
    乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán),給甲方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)等有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
    第二十四條。
    甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分,乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
    十一、送達與通知。
    第二十五條。
    甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。
    十二、勞動爭議處理及其它。
    第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十七條本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    簽訂時間:________年____月日。
    簽訂時間:________年____月日。
    工廠勞動合同篇八
    甲方:
    乙方:
    身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
    協(xié)議期限為自:_____年_____月_____日起至:_____年_____月_____日止。
    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    2、甲方不為乙方交納保險。
    3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負任何責(zé)任,工傷除外。
    1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
    2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。
    1、乙方服從甲方的工作按排。
    2、特殊情況不能上班時需事先請假。
    3、愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽名)
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日
    工廠勞動合同篇九
    甲方(用人單位)名稱:
    乙方(勞動者)。
    姓名:
    文化程度:
    法定代表人(或主要負責(zé)人)。
    :身份證號碼:
    所在地址:
    家庭地址:
    現(xiàn)居住地址:
    根據(jù)《________》、《_________》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。
    一、合同期限勞動合同期限按下列第()項確定。
    c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。
    二、工作內(nèi)容及工作地點。
    (一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
    (二)甲方安排乙方的工作地點:。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點。
    三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定。
    a.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
    b.不定時工作制。
    c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,對執(zhí)行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為()。
    1.計時工資。
    2.計件工資。
    3.崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    (三)乙方工資支付形式為()。
    1.銀行代發(fā)。
    2.現(xiàn)金支付。
    (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日,如遇休假日或休息日,應(yīng)當(dāng)提前支付。
    (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的`有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、社會保險。
    (一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。
    (二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
    (三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕。
    (四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。
    (五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
    七、合同的變更、解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續(xù)。
    (二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,在試用期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前____日通知甲方。
    (三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
    (四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,勞動合同終止。
    (五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    (七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù)。
    八、約定事項。
    二、二十。
    三、二十四條規(guī)定,雙方約定的事項:
    (二)其它事項的約定:
    九、甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    二、本合同至少一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。
    甲方:(單位蓋章)。
    乙方簽名(蓋章):
    日期:________年____月____日
    日期:________年____月____日
    工廠勞動合同篇十
    甲方:
    法定代表人:
    注冊地址:
    乙方:
    性別:
    家庭住址:
    郵政編碼:
    戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第二條。
    (一)甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方為甲方員工,從事崗位,工作地點。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn),按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。
    (二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方安排。
    第三條、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作8__個小時,每周工作不超過44個小時,每周至少休息一天。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)時,有權(quán)安排乙方加班,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。
    第四條、甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
    第六條、休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。因乙方的個人業(yè)務(wù)能力、技能、工作安排不當(dāng)、計劃不周全等原因造成的加班,視為自愿加班。
    第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定:
    試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);。
    計件工資計算方式為:
    第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
    第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。
    第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。
    第十二條、乙方在職期間,應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內(nèi),乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:乙方向公司所報培訓(xùn)費和招接收費用。
    第十三條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第十四條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。
    本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息。
    乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起賠償損失等違約責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。
    第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知,或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
    第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    第十七條、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    用人單位(甲方):_______________。
    法定代表人(負責(zé)人):_________。
    地址:______________________。
    電話:______________________。
    ________年___月___日。
    工作人員:(乙方)_______________。
    身份證號碼:_________________。
    住址:________________________。
    電話:_____________________。
    _________年___月___日。
    工廠勞動合同篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第二條乙方性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號碼____________________________或者其他有效證件名稱___________證件號碼___________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址___________xx編碼____________在京居住地址___________xx編碼__________戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第六條乙方工作應(yīng)達到___________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    五、勞動報酬。
    第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按__________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十八條合同甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條合同甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條合同乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    十、勞動爭議處理及其它。
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期:________年____月____日
    工廠勞動合同篇十二
    聯(lián)系電話:______聯(lián)系電話:______
    居民身份證號碼:______
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:
    1、固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
    2、雙方約定的試用期限為月。
    第二條雙人協(xié)商一致,乙方同意從事______(崗位或工種)工作,工作地點在______市______縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
    第三條乙方義務(wù):
    1、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。
    第五條雙方確定乙方實行以下工資形式:
    1、乙方按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資______元,其他津、補貼以實際績效考核確定。
    2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
    第六條應(yīng)乙方請求,甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項社會保險費用直接支付給乙方,由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。
    第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
    第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。
    第十二條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。
    第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
    第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議,如部分條款與本合同不一致,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
    第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:
    第十六條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并另行簽訂補充協(xié)議。
    第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    工廠勞動合同篇十三
    聘用方:
    (以下簡稱甲方)。
    法定代表人(或委托人):
    受聘方:
    身份證號碼:
    (以下簡稱乙方)居住地址:
    根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)204號)及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立聘用合同如下。
    一、聘用合同期限。
    (一)初(續(xù))訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。
    (二)合同到期自然終止,試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。
    (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。
    二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。
    (二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
    (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時,乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務(wù)和要求認真開展工作,全面履行崗位職責(zé),完成所承擔(dān)的工作任務(wù),實現(xiàn)聘期工作目標(biāo),接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權(quán)益,如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規(guī)定進行處理。
    三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù),未予答復(fù)的,視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,乙方應(yīng)按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應(yīng)按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。
    四、甲、乙雙方約定事項。
    1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人()解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。
    2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果,甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。
    3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?,未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,________年內(nèi)不得報考博士研究生。
    4、乙方被聘在教師崗位工作的,應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?!督處熧Y格證書》,否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。
    五、其他事項。
    (一)服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓(xùn)進修費、房改待遇、資助留學(xué)訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務(wù)期違約金(按少服務(wù)____月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行,無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。
    (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    (三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規(guī)定處理,本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關(guān)規(guī)定不一致時,以國家、____市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
    (五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關(guān)部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關(guān)登記部門備案。
    甲方(法定代表人或委托人)(簽章)。
    乙方(簽章)。
    ________年____月____日。
    ________年____月____日。
    工廠勞動合同篇十四
    甲方(用人單位)名稱:
    乙方(勞動者)名稱:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
    2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
    三、工作時間
    1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
    2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
    四、勞動報酬
    1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
    2、甲乙雙方對工資的其他約定:
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    六、規(guī)章制度
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    七、勞動合同變更、解除和終止
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
    八、勞動爭議處理及其他
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構(gòu)存檔一份。
    甲方(蓋章) 乙方(簽名)
    法人代表:
    合同簽訂日期: 年 月 日
    工廠勞動合同篇十五
    在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址:簽訂日期:________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    (一)固定期限,自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,共__個月。
    (二)其中試用期,自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,共_天。
    (三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)乙方實行以下工時制。實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì),休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為30元天,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式:計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的`勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延,不得延遲至____日。
    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
    乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;擴工三天以上(包括三天)當(dāng)自動離職處理,不予結(jié)算工資。
    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同。
    第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職,需提前一個月向甲方提出書面申請,在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動離職處理,公司不予發(fā)放工資。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(用人單位):________________。
    地址:________________。
    法定代表人:________________。
    乙方(職工):________________。
    身份證號碼::________________。
    住址:________________。
    聯(lián)系電話:________________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
    (一)本合同期限不得超過一年。
    (二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)。
    (三)本合同甲乙雙方各存_____份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_____份。
    (一)乙方工作崗位(工種)_________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時,平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過_____小時,每月累計不得超過_____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
    (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):
    1、乙方的工資形式:_________;。
    2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);。
    3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。
    (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
    (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
    (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
    (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
    1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;。
    2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
    (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
    (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:
    1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;。
    2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;。
    3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
    (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
    (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
    1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;。
    2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
    3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;。
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
    (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
    1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;。
    2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;。
    3、職工在享受法定假期間的;。
    (六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
    (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。
    (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。
    (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前_____天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
    甲方:________________________。
    乙方:________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
    一、聘用合同期限。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。
    2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
    五、社會保險和福利。
    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
    (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    七、勞動合同變更,終止,解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
    1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
    3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
    3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    九、雙方需要約定的其他事項:
    ____________________________________。
    十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    工廠勞動合同篇十六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。
    一、合同期限勞動合同期限按下列第()項確定
    c、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,合同期從20xx年x月x日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。
    二、工作內(nèi)容及工作地點
    (一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
    (二)甲方安排乙方的工作地點:。根據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點。
    三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定
    a、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制
    b、不定時工作制
    c、綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,對執(zhí)行本條a項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    四、勞動報酬
    (一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)試用期滿后,乙方的月工資為元,工資形式為()。
    1、計時工資
    2、計件工資
    3、崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    (三)乙方工資支付形式為()
    1、銀行代發(fā)
    2、現(xiàn)金支付
    (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月x日,如遇休假日或休息日,應(yīng)當(dāng)提前支付。
    (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、社會保險
    (一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。
    (二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
    (三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕。
    (四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。
    (五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
    七、合同的變更、解除和終止
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續(xù)。
    (二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,在試用期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前x日通知甲方。
    (三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
    (四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,勞動合同終止。
    (五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    (七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù)。
    八、約定事項
    (一)依據(jù)《勞動合同法》第二十
    二、二十
    三、二十四條規(guī)定,雙方約定的事項:
    (二)其它事項的約定:
    九、甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    二、本合同至少一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。
    甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(單位蓋章)
    乙方簽名(蓋章):xxx
    合同訂立日期:20xx年x月x日
    合同履行起始日期:20xx年x月x日
    工廠勞動合同篇十七
    地址:____。
    法人代表:__。
    郵編:___。
    公司性質(zhì):___。
    電話:___。
    合同編號:
    乙方:
    性別:
    身份證號碼:
    家庭住址:
    文化程度:
    電話號碼:
    甲乙雙方根據(jù)《________》、《_________》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為固定期限合同:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為天。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì),經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,變更乙方工作崗位(工種)。
    (一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準(zhǔn),但因甲方工作及職責(zé)需要,對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當(dāng)時加工工件進行核算)。
    (二)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點,需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定;。
    (三)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整。
    第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方確認在簽訂本合同前,已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施。
    第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。
    第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
    第九條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
    1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:
    甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
    甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
    方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料,即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù),乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。
    乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學(xué)歷證書和健康證明等),由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
    第十三條勞動紀律。
    在訂立本合同時,乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
    第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
    第十六條合同的變更、解除與終止。
    訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟補償,甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
    “勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的”情形);。
    2、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十九條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    第二十條甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的`意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
    第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
    第二十二條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
    第二十五條訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件,本合同終止。
    第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
    第二十七條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
    3、本合同約定的'其他賠償費用。
    4、其他約定。
    甲方:
    乙方:
    ________年____月____日。
    ________年____月____日。