在職場(chǎng)中，報(bào)告通常用來(lái)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展或研究成果。在寫(xiě)作過(guò)程中，盡量保持客觀、中肯的態(tài)度，避免主觀偏見(jiàn)和情緒化的表達(dá)。報(bào)告作為一種重要的書(shū)面材料，對(duì)于我們的學(xué)習(xí)和工作都起到了至關(guān)重要的作用，希望這些范文能夠給您一些啟示和幫助。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇一
根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請(qǐng)示報(bào)告制度：
一、重要工作。
(一)機(jī)關(guān)處室。
年度工作計(jì)劃。
在組織實(shí)施前必須報(bào)經(jīng)辦黨組或主任辦公會(huì)研究同意。
(二)臨時(shí)和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報(bào)經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
(三)凡是下級(jí)機(jī)關(guān)、基層單位上報(bào)的請(qǐng)示，必須交秘書(shū)處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理，并及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。
(四)凡是上級(jí)和上級(jí)部門(mén)直接給處室發(fā)文，或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng)，由相關(guān)處室提出處理意見(jiàn)后交秘書(shū)處，由秘書(shū)處統(tǒng)一按程序報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息。
(一)上級(jí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件，由秘書(shū)處報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時(shí)向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。同時(shí)，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書(shū)處存檔。
(二)機(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)處理。
(三)對(duì)外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
三、重要活動(dòng)。
(一)因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負(fù)責(zé)人須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差期間活動(dòng)情況。
(二)上級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)要求參加的會(huì)議，一律憑會(huì)議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書(shū)處，由秘書(shū)處報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議文件或材料交秘書(shū)處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神及貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
(三)機(jī)關(guān)處室召開(kāi)的需要邀請(qǐng)外單位人員參加的業(yè)務(wù)會(huì)議，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)處室因工作需要，臨時(shí)借用直屬單位或外單位人員時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇二
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
三、凡屬本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本部門(mén)解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
三、員工或部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個(gè)部門(mén)間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
五、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
六、下列情況，可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào)：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);。
(二)時(shí)間緊急又無(wú)法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);。
(三)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí);。
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題或安排工作有偏頗時(shí);。
七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說(shuō)明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對(duì)超過(guò)職權(quán)范圍無(wú)法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來(lái)后，下屬部門(mén)或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書(shū)面形式匯報(bào)，對(duì)于需要請(qǐng)示的的工作以書(shū)面形式上報(bào)。
九、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度：
定期匯報(bào)請(qǐng)示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。
十、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開(kāi)展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請(qǐng)示的寫(xiě)作要求及范文。
附件二:匯報(bào)的寫(xiě)作要求。
附件三：請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇三
一級(jí)標(biāo)題：小2號(hào)黑體。
二級(jí)標(biāo)題：3號(hào)黑體。
三級(jí)標(biāo)題：4號(hào)黑體。
若標(biāo)題較少，字號(hào)從三級(jí)標(biāo)題字號(hào)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始。
二、標(biāo)題格式。
一級(jí)標(biāo)題：一、二、三、
二級(jí)標(biāo)題：(一)(二)(三)。
三級(jí)標(biāo)題：1.2.3.
三、行距：1.5倍行距。
字距：默認(rèn)。
四、頁(yè)面設(shè)置：
用紙：a4。
頁(yè)碼位置：下居中。
頁(yè)邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。
主送：董事會(huì)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院管理工作，確保醫(yī)療信息暢通，建立溝通渠道，提高工作效率，特制定本制度。
1.發(fā)生以下情況必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告：
3)緊急手術(shù)而病員的家屬不在時(shí);。
4)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴(yán)重破壞而影響病人就醫(yī)時(shí);。
5)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)時(shí);。
6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，或發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí);。
7)收治涉及法律和政治問(wèn)題以及有自殺跡象的病員時(shí);。
8)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及超過(guò)本職權(quán)限范圍的財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃;。
9)各科室需采購(gòu)物資、購(gòu)置或維修設(shè)備及其他經(jīng)濟(jì)開(kāi)支計(jì)劃時(shí);。
10)增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí);。
11)參加院外學(xué)習(xí)、接受來(lái)院進(jìn)修人員，或接受院外任務(wù)時(shí);。
12)丟失重要機(jī)密文件;。
13)職工打架斗毆與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí);。
14)需要報(bào)告的其他重要事項(xiàng)。
2.發(fā)生下列事件時(shí)，在向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的同時(shí)，必須及時(shí)向上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)或其他政府部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告:。
4)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)和省、市、區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他需報(bào)告的重要事項(xiàng)。
二、請(qǐng)示報(bào)告的要求。
1.實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度，要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的'原則，凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要各司其職，認(rèn)真落實(shí)。
2.請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容需包含事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、已采取的措施、報(bào)告人聯(lián)系方式等。
3.凡需請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)由報(bào)告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面形式或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的宜事前報(bào)告，不能事前報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
4.重大突發(fā)事件或緊急事件必須第一時(shí)間(10分鐘內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)報(bào)告(2小時(shí)內(nèi));可先電話口頭報(bào)告請(qǐng)示，然后再補(bǔ)文字報(bào)告，也可根據(jù)事態(tài)發(fā)展進(jìn)行續(xù)報(bào)。
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換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇五
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
三、凡屬本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本部門(mén)解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
三、員工或部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個(gè)部門(mén)間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
五、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
六、下列情況，可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào)：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);。
(二)時(shí)間緊急又無(wú)法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);。
(三)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí);。
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題或安排工作有偏頗時(shí);。
七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說(shuō)明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對(duì)超過(guò)職權(quán)范圍無(wú)法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來(lái)后，下屬部門(mén)或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書(shū)面形式匯報(bào)，對(duì)于需要請(qǐng)示的的工作以書(shū)面形式上報(bào)。
九、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度：
定期匯報(bào)請(qǐng)示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。
十、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開(kāi)展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請(qǐng)示的寫(xiě)作要求及范文。
附件二:匯報(bào)的寫(xiě)作要求。
附件三：請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式。
附件一：請(qǐng)示的寫(xiě)作要求。
(一)一般而言，凡向上級(jí)請(qǐng)示的問(wèn)題，應(yīng)屬于以下幾種情況：
1、屬于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請(qǐng)示批準(zhǔn)才能辦理的事項(xiàng)。
2、對(duì)現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項(xiàng)。
3、工作中發(fā)生了新情況而無(wú)章可循，有待上級(jí)明確指示才能辦理的事項(xiàng)。
4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級(jí)重新指示才能辦理的事項(xiàng)。
5、因意見(jiàn)分岐，無(wú)法統(tǒng)一，難于工作，有待上級(jí)裁決才能辦理的事項(xiàng)。
6、有章可循，有法可依，可以開(kāi)展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請(qǐng)示上級(jí)審核的事項(xiàng)。
7、按公司規(guī)章制度，完成一個(gè)任務(wù)，需報(bào)請(qǐng)上級(jí)審核的有關(guān)事項(xiàng)。
8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。
(二)撰寫(xiě)請(qǐng)示需掌握的三個(gè)要領(lǐng)：
1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫(xiě)明請(qǐng)示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫(xiě)清，還要在在正文里寫(xiě)明請(qǐng)示什么問(wèn)題，為什么要向上級(jí)請(qǐng)求。請(qǐng)示事項(xiàng)要專題專文，以便上級(jí)及時(shí)答復(fù)。
2、明確提出本人或本部門(mén)對(duì)解決這一問(wèn)題的意見(jiàn)或建議，供上級(jí)參考。意見(jiàn)或建議要寫(xiě)得有理有據(jù)，必要時(shí)可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門(mén)意見(jiàn)分岐，要分別陳述不同意見(jiàn)的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見(jiàn)，供上級(jí)權(quán)衡、批復(fù)。
3、具體提出對(duì)上級(jí)的建議。包括希望按某個(gè)方案批示;由于時(shí)間限制，或事態(tài)嚴(yán)重，希望上級(jí)盡快答復(fù);提請(qǐng)上級(jí)批復(fù)時(shí)需要注意或強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題，否則可能引起什么不良后果;在上級(jí)正式批復(fù)前，建議上級(jí)同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。向上級(jí)提出上述要求的目的，是為了得到上級(jí)及時(shí)、準(zhǔn)確的批復(fù)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇六
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示或報(bào)告。
2、請(qǐng)示、報(bào)告實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即：科室工作人員向科室長(zhǎng)，科室長(zhǎng)向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書(shū)記、書(shū)記請(qǐng)示報(bào)告。一般情況下不允許越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長(zhǎng)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)；因公需要離開(kāi)辦公室外出；病假或事假。
4、科室長(zhǎng)向分管副主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：階段性工作情況；一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃；各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請(qǐng)假。
5、副主任需要向主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)請(qǐng)示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對(duì)外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問(wèn)題和建議；較大財(cái)務(wù)開(kāi)支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況；其他重要事項(xiàng)。
6、特殊情況下可以越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：因上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請(qǐng)示、報(bào)告不能進(jìn)行的；縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項(xiàng)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇七
一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機(jī)關(guān)各股室向衛(wèi)生局報(bào)送請(qǐng)示、報(bào)告等文件，一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后，送分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)批示。
二、局領(lǐng)導(dǎo)批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理，各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的批示件要抓緊辦理。
三、局領(lǐng)導(dǎo)批示送市政府領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)示、報(bào)告等文件，由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果報(bào)辦公室。
四、不按程序送文，如有遺失、耽誤，由報(bào)文單位自行負(fù)責(zé)。
五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報(bào)送的請(qǐng)示問(wèn)題、報(bào)告工作、反映問(wèn)題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報(bào)送，非正式文件概不受理。
六、除特殊情況外，各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報(bào)送文件，對(duì)未按規(guī)定程序報(bào)送的公文，業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇八
根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下：
（一）機(jī)關(guān)處室年度工作計(jì)劃，在組織實(shí)施前，必須報(bào)經(jīng)辦黨組或主任辦公會(huì)研究同意。
（二）臨時(shí)和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報(bào)經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
（三）凡是下級(jí)機(jī)關(guān)、基層單位上報(bào)的請(qǐng)示，必須交秘書(shū)處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理，并及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。
（四）凡是上級(jí)和上級(jí)部門(mén)直接給處室發(fā)文，或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng)，由相關(guān)處室提出處理意見(jiàn)后交秘書(shū)處，由秘書(shū)處統(tǒng)一按程序報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。
（一）上級(jí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件，由秘書(shū)處報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時(shí)向批示的`辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。同時(shí)，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書(shū)處存檔。
（二）機(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)處理。
（三）對(duì)外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
（一）因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負(fù)責(zé)人須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差期間活動(dòng)情況。
（二）上級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)要求參加的會(huì)議，一律憑會(huì)議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書(shū)處，由秘書(shū)處報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議文件或材料交秘書(shū)處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神及貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
（三）機(jī)關(guān)處室召開(kāi)的需要邀請(qǐng)外單位人員參加的業(yè)務(wù)會(huì)議，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（四）處室因工作需要，臨時(shí)借用直屬單位或外單位人員時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇九
請(qǐng)示報(bào)告制度凡有下列情況，必須逐級(jí)向有關(guān)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
1、遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、集體中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全科力量搶救患者時(shí)。
2、遇有重大手術(shù)，重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
3、緊急手術(shù)而患者的工作單位及家屬不在時(shí)。
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)或嚴(yán)重并發(fā)癥時(shí)。
5、丟失或損壞貴重器械、藥品和劇毒藥品時(shí)。
6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時(shí)。
7、收治涉及法律和政治問(wèn)題及存在爭(zhēng)議或不能確診的患者時(shí)。
8、重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支。
9、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
10、工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。
11、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來(lái)院業(yè)務(wù)進(jìn)修人員時(shí)。
12、發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的患者時(shí)。
13、丟失重要機(jī)密文件時(shí)。
14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí)。
15、發(fā)現(xiàn)失竊、火災(zāi)、爆炸或搬遷消防器材。
16、各級(jí)醫(yī)務(wù)人員外出參觀學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、因病住院、休假一天以上的。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十
中共＊＊委員會(huì)：
＊＊本屆黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)于＊＊年＊＊月進(jìn)行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定及＊＊（上級(jí)）組織部（黨委）關(guān)于《換屆選舉工作指導(dǎo)方案》要求，經(jīng)＊＊黨委（總支部、支部）委員會(huì)研究決定，擬進(jìn)行換屆改選?，F(xiàn)就有關(guān)事宜請(qǐng)示如下：
一、召開(kāi)黨員大會(huì)時(shí)間。
＊＊年＊＊月＊＊日。
二、黨員大會(huì)主要議程。
1、審議并通過(guò)黨委（黨總支部、支部）工作報(bào)告。
2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)。
三、黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)組成及候選人預(yù)備人選。
新一屆支部委員會(huì)擬設(shè)委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書(shū)記＊＊名。
四、選舉辦法。
黨委（黨總支部、支部）委員采取無(wú)記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會(huì)上選舉產(chǎn)生。黨委（黨總支部、支部）書(shū)記（副書(shū)記）采用無(wú)記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)第一次會(huì)議上等額選舉產(chǎn)生，并進(jìn)行委員分工。
以上妥否，請(qǐng)批示。
中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)。
＊＊年＊＊月＊＊日。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十一
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，基層黨組每屆任期3年，黨支部每屆任期2年或3年。任期屆滿后，要按期進(jìn)行換屆改選。如因特殊情況需延期或提前進(jìn)行換屆選舉的，需報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組（工委）批準(zhǔn)。延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年。
2、黨支部一般設(shè)委員5—9人，最多不超過(guò)11人。黨支部一般設(shè)委員3—5人?；鶎狱h組織的委員數(shù)額經(jīng)上級(jí)黨組織審核批準(zhǔn)后確定。黨員人數(shù)在7人以下的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)，只設(shè)1名書(shū)記。
3、黨支部委員候選人的產(chǎn)生要堅(jiān)持走群眾路線，要在組織全體黨員醞釀提名的基礎(chǔ)上，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)黨員的意見(jiàn)提出委員候選人初步人選，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，確定委員候選人預(yù)備人選建議名單，報(bào)上級(jí)黨委審定。
4、黨支部委員預(yù)備人選必須差額提出，差額比例應(yīng)多于20%。委員候選人預(yù)備人選除按有關(guān)規(guī)定必須具備基本條件外，黨齡不得低于3年。
5、黨支部委員必須通過(guò)黨員大會(huì)（或黨員代表大會(huì)）以差額選舉、無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。委員在任期內(nèi)出現(xiàn)空缺，應(yīng)召開(kāi)黨員大會(huì)（或黨員代表大會(huì)）補(bǔ)選。
6、機(jī)關(guān)黨的各級(jí)委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記在委員會(huì)全體會(huì)議上選舉產(chǎn)生。書(shū)記一般應(yīng)由黨支部兼任。
7、黨支部換屆選舉時(shí)，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，方可進(jìn)行選舉。
8、進(jìn)行正式選舉時(shí)，候選人獲得的贊成票必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)黨員半數(shù)以上，方能當(dāng)選。
9、基層黨組織黨員大會(huì)（或黨員代表大會(huì)）的選舉結(jié)果必須報(bào)上級(jí)委審查批準(zhǔn)后，方可生效。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十二
共建設(shè)局黨委：
我黨支部現(xiàn)有黨員10名。黨支部委員會(huì)于12月5日進(jìn)行選舉，至今已任期屆滿。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和《國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會(huì)應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。
現(xiàn)擬于12月5日進(jìn)行換屆選舉。經(jīng)支委會(huì)議討論，決定下屆支委會(huì)設(shè)支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預(yù)備人選，實(shí)行差額選舉。
以上請(qǐng)示如無(wú)不妥，請(qǐng)批復(fù)。
11月27日。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十三
一、黨支部每屆任期三年。任屆期滿要通過(guò)“公推直選”的方式進(jìn)行換屆選舉。
二、黨支部在選舉前,要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)換屆選舉工作的有關(guān)規(guī)定,提高黨員對(duì)換屆選舉工作的認(rèn)識(shí),把換屆選舉作為進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨性教育的過(guò)程。
三、支部委員候選人以公開(kāi)推薦的方式產(chǎn)生。支部委員必須是中共正式黨員,原則上支部書(shū)記應(yīng)具有3年以上的黨齡,支部委員應(yīng)具有2年以上的黨齡;支部委員原則上應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。
四、換屆選舉嚴(yán)格按選舉工作程序進(jìn)行。正式選舉時(shí),有選舉權(quán)的黨員人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)黨員人數(shù)的五分之四,方可進(jìn)行選舉。被選舉人得到的贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)半數(shù)的,始得當(dāng)選。同時(shí)須請(qǐng)示上級(jí)黨委派人到場(chǎng)監(jiān)督與指導(dǎo)。
五、選舉完成后要及時(shí)向上級(jí)黨委上報(bào)選舉結(jié)果的報(bào)告。
六、支部委員出現(xiàn)空缺要進(jìn)行增補(bǔ)。支部書(shū)記、副書(shū)記、委員在屆期內(nèi)出現(xiàn)空缺,要報(bào)經(jīng)上級(jí)黨委同意后,召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選,再報(bào)上級(jí)黨委審批或備案。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十四
我局機(jī)關(guān)黨支部自換屆以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部機(jī)關(guān)黨委及市直工委的具體指導(dǎo)下，支委班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體黨員，圍繞中心，服務(wù)大局，注重抓好黨員的思想政治教育，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高管理服務(wù)水平，充分發(fā)揮了局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我市老干部工作的提高和發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。回顧幾年來(lái)的支部工作，重點(diǎn)做到“三抓三提升”：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，切實(shí)從學(xué)風(fēng)上抓提升。
嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、中心組學(xué)習(xí)制度和局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)。
一是組織開(kāi)展“一迎四爭(zhēng)”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”的主題實(shí)踐活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合、作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)相結(jié)合等措施，以學(xué)入手、以學(xué)促干、學(xué)干相長(zhǎng)。
二是重點(diǎn)組織全體黨員學(xué)習(xí)了胡錦濤在建黨90周年慶祝大會(huì)上的講話，習(xí)近平在黨的十八大會(huì)議上的講話，中央組織部李源潮同志和省委書(shū)記張寶順同志的講話以及省第九次、市第十次黨代會(huì)工作報(bào)告、省局老干部工作會(huì)議精神。
三是深入學(xué)習(xí)傳達(dá)全國(guó)、全省“雙先”表彰會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)、向沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)、向吳群學(xué)習(xí)活動(dòng)、“**要崛起、我該怎么辦”大討論活動(dòng)以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，牢固樹(shù)立了老干部工作人員甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的奉獻(xiàn)精神，不斷增強(qiáng)政治認(rèn)識(shí)、大局認(rèn)識(shí)、服務(wù)認(rèn)識(shí)。
四是組織觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政警示教育基地，完成普法、廉政知識(shí)、安全保密規(guī)定和公務(wù)員相關(guān)學(xué)習(xí)等測(cè)評(píng)考試。通過(guò)堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，全體黨員政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平得到提升，分析和處理問(wèn)題的能力普遍增強(qiáng)。
二、深入推進(jìn)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，切實(shí)從作風(fēng)上抓提升。
一是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善相關(guān)考核辦法，工作一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任層層抓落實(shí)。深化組織開(kāi)展“三走進(jìn)三服務(wù)”和老干部系統(tǒng)“三深入三服務(wù)”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，認(rèn)真梳理了市委老干部局行政職權(quán)目錄，細(xì)化了各項(xiàng)工作流程圖，仔細(xì)查找了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)并制定了相關(guān)防控措施和制度，從制度上有效防止廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度，認(rèn)真貫徹“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，以經(jīng)常性教育和經(jīng)常性督查相結(jié)合，支委成員以身作則，分工負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨員的工作紀(jì)律、組織紀(jì)律的教育和管理。注重發(fā)揮艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭厲行節(jié)約，班子成員不搞特殊化。工會(huì)組織健全，作用發(fā)揮好，干部職工福利待遇切實(shí)得到落實(shí)和加強(qiáng)。全局上下始終保持勤政廉政、風(fēng)清氣正的優(yōu)良氛圍。
二是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。重視抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假制度，對(duì)來(lái)訪老干部實(shí)行“一個(gè)笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶相敬、一腔真情解惑、一聲保重相送，再加一個(gè)回訪電話問(wèn)安”，讓老干部心平氣順，滿意而歸;結(jié)合集中走訪月和局長(zhǎng)下基層活動(dòng)，深入基層、到老干部家中，進(jìn)行走訪和調(diào)研，變上訪為下訪，為老干部辦實(shí)事、做善事、解難事。推進(jìn)活力團(tuán)隊(duì)和志愿者服務(wù)小組建設(shè)，主動(dòng)開(kāi)展尊老為民服務(wù)，參加社會(huì)公益宣傳和募捐活動(dòng)。適時(shí)組織黨員干部赴外參觀學(xué)習(xí)，參考經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓思維，推進(jìn)工作。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)各科室、部門(mén)職能作用，全面調(diào)動(dòng)干部職工主動(dòng)性，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
三是落實(shí)黨建工作各項(xiàng)措施。支部換屆工作圓滿完成后，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)。支委會(huì)、支部會(huì)依時(shí)召開(kāi)，按程序培養(yǎng)發(fā)展了1名預(yù)備黨員，全體黨員按時(shí)足額上交黨費(fèi)。認(rèn)真做好與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)黨建結(jié)對(duì)幫扶工作，主動(dòng)組織黨員干部下基層調(diào)研，深入農(nóng)村困難黨員家中，走村入戶了解生產(chǎn)生活情況，宣傳黨的政策，進(jìn)行解難釋惑;還多次與基層支部和部分黨員召開(kāi)座談會(huì)，指導(dǎo)黨建工作。走訪慰問(wèn)困難黨員20余人，并送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，表達(dá)黨和政府的親切關(guān)懷。平時(shí)注重民主決策，較為重要的問(wèn)題都經(jīng)過(guò)支委班子集體研究，討論決定，提高了工作的前瞻性，增強(qiáng)了決策的科學(xué)化。堅(jiān)持抓好黨務(wù)公開(kāi)，重要工作、重要決策、重要文件，通過(guò)支部會(huì)、局務(wù)會(huì)、老干部工作網(wǎng)進(jìn)行公布，接受黨員干部的監(jiān)督。注重班子團(tuán)結(jié)，每年按要求，及時(shí)召開(kāi)了高質(zhì)量的民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以團(tuán)結(jié)統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚力量，進(jìn)一步提升了局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
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換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇一
根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請(qǐng)示報(bào)告制度：
一、重要工作。
(一)機(jī)關(guān)處室。
年度工作計(jì)劃。
在組織實(shí)施前必須報(bào)經(jīng)辦黨組或主任辦公會(huì)研究同意。
(二)臨時(shí)和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報(bào)經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
(三)凡是下級(jí)機(jī)關(guān)、基層單位上報(bào)的請(qǐng)示，必須交秘書(shū)處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理，并及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。
(四)凡是上級(jí)和上級(jí)部門(mén)直接給處室發(fā)文，或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng)，由相關(guān)處室提出處理意見(jiàn)后交秘書(shū)處，由秘書(shū)處統(tǒng)一按程序報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息。
(一)上級(jí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件，由秘書(shū)處報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時(shí)向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。同時(shí)，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書(shū)處存檔。
(二)機(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)處理。
(三)對(duì)外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
三、重要活動(dòng)。
(一)因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負(fù)責(zé)人須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差期間活動(dòng)情況。
(二)上級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)要求參加的會(huì)議，一律憑會(huì)議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書(shū)處，由秘書(shū)處報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議文件或材料交秘書(shū)處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神及貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
(三)機(jī)關(guān)處室召開(kāi)的需要邀請(qǐng)外單位人員參加的業(yè)務(wù)會(huì)議，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)處室因工作需要，臨時(shí)借用直屬單位或外單位人員時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇二
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
三、凡屬本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本部門(mén)解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
三、員工或部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個(gè)部門(mén)間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
五、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
六、下列情況，可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào)：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);。
(二)時(shí)間緊急又無(wú)法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);。
(三)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí);。
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題或安排工作有偏頗時(shí);。
七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說(shuō)明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對(duì)超過(guò)職權(quán)范圍無(wú)法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來(lái)后，下屬部門(mén)或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書(shū)面形式匯報(bào)，對(duì)于需要請(qǐng)示的的工作以書(shū)面形式上報(bào)。
九、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度：
定期匯報(bào)請(qǐng)示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。
十、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開(kāi)展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請(qǐng)示的寫(xiě)作要求及范文。
附件二:匯報(bào)的寫(xiě)作要求。
附件三：請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇三
一級(jí)標(biāo)題：小2號(hào)黑體。
二級(jí)標(biāo)題：3號(hào)黑體。
三級(jí)標(biāo)題：4號(hào)黑體。
若標(biāo)題較少，字號(hào)從三級(jí)標(biāo)題字號(hào)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始。
二、標(biāo)題格式。
一級(jí)標(biāo)題：一、二、三、
二級(jí)標(biāo)題：(一)(二)(三)。
三級(jí)標(biāo)題：1.2.3.
三、行距：1.5倍行距。
字距：默認(rèn)。
四、頁(yè)面設(shè)置：
用紙：a4。
頁(yè)碼位置：下居中。
頁(yè)邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。
主送：董事會(huì)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院管理工作，確保醫(yī)療信息暢通，建立溝通渠道，提高工作效率，特制定本制度。
1.發(fā)生以下情況必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告：
3)緊急手術(shù)而病員的家屬不在時(shí);。
4)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴(yán)重破壞而影響病人就醫(yī)時(shí);。
5)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)時(shí);。
6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，或發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí);。
7)收治涉及法律和政治問(wèn)題以及有自殺跡象的病員時(shí);。
8)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及超過(guò)本職權(quán)限范圍的財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃;。
9)各科室需采購(gòu)物資、購(gòu)置或維修設(shè)備及其他經(jīng)濟(jì)開(kāi)支計(jì)劃時(shí);。
10)增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí);。
11)參加院外學(xué)習(xí)、接受來(lái)院進(jìn)修人員，或接受院外任務(wù)時(shí);。
12)丟失重要機(jī)密文件;。
13)職工打架斗毆與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí);。
14)需要報(bào)告的其他重要事項(xiàng)。
2.發(fā)生下列事件時(shí)，在向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的同時(shí)，必須及時(shí)向上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)或其他政府部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告:。
4)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)和省、市、區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他需報(bào)告的重要事項(xiàng)。
二、請(qǐng)示報(bào)告的要求。
1.實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度，要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的'原則，凡屬職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要各司其職，認(rèn)真落實(shí)。
2.請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容需包含事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、已采取的措施、報(bào)告人聯(lián)系方式等。
3.凡需請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)由報(bào)告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面形式或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的宜事前報(bào)告，不能事前報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
4.重大突發(fā)事件或緊急事件必須第一時(shí)間(10分鐘內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)報(bào)告(2小時(shí)內(nèi));可先電話口頭報(bào)告請(qǐng)示，然后再補(bǔ)文字報(bào)告，也可根據(jù)事態(tài)發(fā)展進(jìn)行續(xù)報(bào)。
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換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇五
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
三、凡屬本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本部門(mén)解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
三、員工或部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個(gè)部門(mén)間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
五、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
六、下列情況，可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào)：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);。
(二)時(shí)間緊急又無(wú)法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);。
(三)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí);。
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題或安排工作有偏頗時(shí);。
七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說(shuō)明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對(duì)超過(guò)職權(quán)范圍無(wú)法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來(lái)后，下屬部門(mén)或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書(shū)面形式匯報(bào)，對(duì)于需要請(qǐng)示的的工作以書(shū)面形式上報(bào)。
九、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度：
定期匯報(bào)請(qǐng)示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。
十、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開(kāi)展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問(wèn)題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請(qǐng)示的寫(xiě)作要求及范文。
附件二:匯報(bào)的寫(xiě)作要求。
附件三：請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式。
附件一：請(qǐng)示的寫(xiě)作要求。
(一)一般而言，凡向上級(jí)請(qǐng)示的問(wèn)題，應(yīng)屬于以下幾種情況：
1、屬于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請(qǐng)示批準(zhǔn)才能辦理的事項(xiàng)。
2、對(duì)現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項(xiàng)。
3、工作中發(fā)生了新情況而無(wú)章可循，有待上級(jí)明確指示才能辦理的事項(xiàng)。
4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級(jí)重新指示才能辦理的事項(xiàng)。
5、因意見(jiàn)分岐，無(wú)法統(tǒng)一，難于工作，有待上級(jí)裁決才能辦理的事項(xiàng)。
6、有章可循，有法可依，可以開(kāi)展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請(qǐng)示上級(jí)審核的事項(xiàng)。
7、按公司規(guī)章制度，完成一個(gè)任務(wù)，需報(bào)請(qǐng)上級(jí)審核的有關(guān)事項(xiàng)。
8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。
(二)撰寫(xiě)請(qǐng)示需掌握的三個(gè)要領(lǐng)：
1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫(xiě)明請(qǐng)示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫(xiě)清，還要在在正文里寫(xiě)明請(qǐng)示什么問(wèn)題，為什么要向上級(jí)請(qǐng)求。請(qǐng)示事項(xiàng)要專題專文，以便上級(jí)及時(shí)答復(fù)。
2、明確提出本人或本部門(mén)對(duì)解決這一問(wèn)題的意見(jiàn)或建議，供上級(jí)參考。意見(jiàn)或建議要寫(xiě)得有理有據(jù)，必要時(shí)可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門(mén)意見(jiàn)分岐，要分別陳述不同意見(jiàn)的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見(jiàn)，供上級(jí)權(quán)衡、批復(fù)。
3、具體提出對(duì)上級(jí)的建議。包括希望按某個(gè)方案批示;由于時(shí)間限制，或事態(tài)嚴(yán)重，希望上級(jí)盡快答復(fù);提請(qǐng)上級(jí)批復(fù)時(shí)需要注意或強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題，否則可能引起什么不良后果;在上級(jí)正式批復(fù)前，建議上級(jí)同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。向上級(jí)提出上述要求的目的，是為了得到上級(jí)及時(shí)、準(zhǔn)確的批復(fù)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇六
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示或報(bào)告。
2、請(qǐng)示、報(bào)告實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即：科室工作人員向科室長(zhǎng)，科室長(zhǎng)向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書(shū)記、書(shū)記請(qǐng)示報(bào)告。一般情況下不允許越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長(zhǎng)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)；因公需要離開(kāi)辦公室外出；病假或事假。
4、科室長(zhǎng)向分管副主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：階段性工作情況；一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃；各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請(qǐng)假。
5、副主任需要向主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)請(qǐng)示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對(duì)外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問(wèn)題和建議；較大財(cái)務(wù)開(kāi)支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況；其他重要事項(xiàng)。
6、特殊情況下可以越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：因上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請(qǐng)示、報(bào)告不能進(jìn)行的；縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項(xiàng)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇七
一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機(jī)關(guān)各股室向衛(wèi)生局報(bào)送請(qǐng)示、報(bào)告等文件，一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后，送分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)批示。
二、局領(lǐng)導(dǎo)批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理，各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的批示件要抓緊辦理。
三、局領(lǐng)導(dǎo)批示送市政府領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)示、報(bào)告等文件，由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果報(bào)辦公室。
四、不按程序送文，如有遺失、耽誤，由報(bào)文單位自行負(fù)責(zé)。
五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報(bào)送的請(qǐng)示問(wèn)題、報(bào)告工作、反映問(wèn)題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報(bào)送，非正式文件概不受理。
六、除特殊情況外，各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報(bào)送文件，對(duì)未按規(guī)定程序報(bào)送的公文，業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇八
根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下：
（一）機(jī)關(guān)處室年度工作計(jì)劃，在組織實(shí)施前，必須報(bào)經(jīng)辦黨組或主任辦公會(huì)研究同意。
（二）臨時(shí)和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報(bào)經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
（三）凡是下級(jí)機(jī)關(guān)、基層單位上報(bào)的請(qǐng)示，必須交秘書(shū)處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理，并及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。
（四）凡是上級(jí)和上級(jí)部門(mén)直接給處室發(fā)文，或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng)，由相關(guān)處室提出處理意見(jiàn)后交秘書(shū)處，由秘書(shū)處統(tǒng)一按程序報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。
（一）上級(jí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件，由秘書(shū)處報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時(shí)向批示的`辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。同時(shí)，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書(shū)處存檔。
（二）機(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)處理。
（三）對(duì)外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
（一）因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負(fù)責(zé)人須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差期間活動(dòng)情況。
（二）上級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)要求參加的會(huì)議，一律憑會(huì)議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書(shū)處，由秘書(shū)處報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議文件或材料交秘書(shū)處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神及貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
（三）機(jī)關(guān)處室召開(kāi)的需要邀請(qǐng)外單位人員參加的業(yè)務(wù)會(huì)議，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（四）處室因工作需要，臨時(shí)借用直屬單位或外單位人員時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇九
請(qǐng)示報(bào)告制度凡有下列情況，必須逐級(jí)向有關(guān)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
1、遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、集體中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全科力量搶救患者時(shí)。
2、遇有重大手術(shù)，重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
3、緊急手術(shù)而患者的工作單位及家屬不在時(shí)。
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)或嚴(yán)重并發(fā)癥時(shí)。
5、丟失或損壞貴重器械、藥品和劇毒藥品時(shí)。
6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時(shí)。
7、收治涉及法律和政治問(wèn)題及存在爭(zhēng)議或不能確診的患者時(shí)。
8、重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支。
9、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
10、工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。
11、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來(lái)院業(yè)務(wù)進(jìn)修人員時(shí)。
12、發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的患者時(shí)。
13、丟失重要機(jī)密文件時(shí)。
14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí)。
15、發(fā)現(xiàn)失竊、火災(zāi)、爆炸或搬遷消防器材。
16、各級(jí)醫(yī)務(wù)人員外出參觀學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、因病住院、休假一天以上的。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十
中共＊＊委員會(huì)：
＊＊本屆黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)于＊＊年＊＊月進(jìn)行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定及＊＊（上級(jí)）組織部（黨委）關(guān)于《換屆選舉工作指導(dǎo)方案》要求，經(jīng)＊＊黨委（總支部、支部）委員會(huì)研究決定，擬進(jìn)行換屆改選?，F(xiàn)就有關(guān)事宜請(qǐng)示如下：
一、召開(kāi)黨員大會(huì)時(shí)間。
＊＊年＊＊月＊＊日。
二、黨員大會(huì)主要議程。
1、審議并通過(guò)黨委（黨總支部、支部）工作報(bào)告。
2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)。
三、黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)組成及候選人預(yù)備人選。
新一屆支部委員會(huì)擬設(shè)委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書(shū)記＊＊名。
四、選舉辦法。
黨委（黨總支部、支部）委員采取無(wú)記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會(huì)上選舉產(chǎn)生。黨委（黨總支部、支部）書(shū)記（副書(shū)記）采用無(wú)記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)第一次會(huì)議上等額選舉產(chǎn)生，并進(jìn)行委員分工。
以上妥否，請(qǐng)批示。
中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會(huì)。
＊＊年＊＊月＊＊日。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十一
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，基層黨組每屆任期3年，黨支部每屆任期2年或3年。任期屆滿后，要按期進(jìn)行換屆改選。如因特殊情況需延期或提前進(jìn)行換屆選舉的，需報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組（工委）批準(zhǔn)。延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)一年。
2、黨支部一般設(shè)委員5—9人，最多不超過(guò)11人。黨支部一般設(shè)委員3—5人?；鶎狱h組織的委員數(shù)額經(jīng)上級(jí)黨組織審核批準(zhǔn)后確定。黨員人數(shù)在7人以下的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)，只設(shè)1名書(shū)記。
3、黨支部委員候選人的產(chǎn)生要堅(jiān)持走群眾路線，要在組織全體黨員醞釀提名的基礎(chǔ)上，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)黨員的意見(jiàn)提出委員候選人初步人選，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，確定委員候選人預(yù)備人選建議名單，報(bào)上級(jí)黨委審定。
4、黨支部委員預(yù)備人選必須差額提出，差額比例應(yīng)多于20%。委員候選人預(yù)備人選除按有關(guān)規(guī)定必須具備基本條件外，黨齡不得低于3年。
5、黨支部委員必須通過(guò)黨員大會(huì)（或黨員代表大會(huì)）以差額選舉、無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。委員在任期內(nèi)出現(xiàn)空缺，應(yīng)召開(kāi)黨員大會(huì)（或黨員代表大會(huì)）補(bǔ)選。
6、機(jī)關(guān)黨的各級(jí)委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記在委員會(huì)全體會(huì)議上選舉產(chǎn)生。書(shū)記一般應(yīng)由黨支部兼任。
7、黨支部換屆選舉時(shí)，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，方可進(jìn)行選舉。
8、進(jìn)行正式選舉時(shí)，候選人獲得的贊成票必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)黨員半數(shù)以上，方能當(dāng)選。
9、基層黨組織黨員大會(huì)（或黨員代表大會(huì)）的選舉結(jié)果必須報(bào)上級(jí)委審查批準(zhǔn)后，方可生效。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十二
共建設(shè)局黨委：
我黨支部現(xiàn)有黨員10名。黨支部委員會(huì)于12月5日進(jìn)行選舉，至今已任期屆滿。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和《國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會(huì)應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。
現(xiàn)擬于12月5日進(jìn)行換屆選舉。經(jīng)支委會(huì)議討論，決定下屆支委會(huì)設(shè)支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預(yù)備人選，實(shí)行差額選舉。
以上請(qǐng)示如無(wú)不妥，請(qǐng)批復(fù)。
11月27日。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十三
一、黨支部每屆任期三年。任屆期滿要通過(guò)“公推直選”的方式進(jìn)行換屆選舉。
二、黨支部在選舉前,要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)換屆選舉工作的有關(guān)規(guī)定,提高黨員對(duì)換屆選舉工作的認(rèn)識(shí),把換屆選舉作為進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨性教育的過(guò)程。
三、支部委員候選人以公開(kāi)推薦的方式產(chǎn)生。支部委員必須是中共正式黨員,原則上支部書(shū)記應(yīng)具有3年以上的黨齡,支部委員應(yīng)具有2年以上的黨齡;支部委員原則上應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。
四、換屆選舉嚴(yán)格按選舉工作程序進(jìn)行。正式選舉時(shí),有選舉權(quán)的黨員人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)黨員人數(shù)的五分之四,方可進(jìn)行選舉。被選舉人得到的贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)半數(shù)的,始得當(dāng)選。同時(shí)須請(qǐng)示上級(jí)黨委派人到場(chǎng)監(jiān)督與指導(dǎo)。
五、選舉完成后要及時(shí)向上級(jí)黨委上報(bào)選舉結(jié)果的報(bào)告。
六、支部委員出現(xiàn)空缺要進(jìn)行增補(bǔ)。支部書(shū)記、副書(shū)記、委員在屆期內(nèi)出現(xiàn)空缺,要報(bào)經(jīng)上級(jí)黨委同意后,召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選,再報(bào)上級(jí)黨委審批或備案。
換屆請(qǐng)示報(bào)告制度篇十四
我局機(jī)關(guān)黨支部自換屆以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部機(jī)關(guān)黨委及市直工委的具體指導(dǎo)下，支委班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體黨員，圍繞中心，服務(wù)大局，注重抓好黨員的思想政治教育，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高管理服務(wù)水平，充分發(fā)揮了局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我市老干部工作的提高和發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。回顧幾年來(lái)的支部工作，重點(diǎn)做到“三抓三提升”：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，切實(shí)從學(xué)風(fēng)上抓提升。
嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、中心組學(xué)習(xí)制度和局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)。
一是組織開(kāi)展“一迎四爭(zhēng)”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”的主題實(shí)踐活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合、作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)相結(jié)合等措施，以學(xué)入手、以學(xué)促干、學(xué)干相長(zhǎng)。
二是重點(diǎn)組織全體黨員學(xué)習(xí)了胡錦濤在建黨90周年慶祝大會(huì)上的講話，習(xí)近平在黨的十八大會(huì)議上的講話，中央組織部李源潮同志和省委書(shū)記張寶順同志的講話以及省第九次、市第十次黨代會(huì)工作報(bào)告、省局老干部工作會(huì)議精神。
三是深入學(xué)習(xí)傳達(dá)全國(guó)、全省“雙先”表彰會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)、向沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)、向吳群學(xué)習(xí)活動(dòng)、“**要崛起、我該怎么辦”大討論活動(dòng)以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，牢固樹(shù)立了老干部工作人員甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的奉獻(xiàn)精神，不斷增強(qiáng)政治認(rèn)識(shí)、大局認(rèn)識(shí)、服務(wù)認(rèn)識(shí)。
四是組織觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政警示教育基地，完成普法、廉政知識(shí)、安全保密規(guī)定和公務(wù)員相關(guān)學(xué)習(xí)等測(cè)評(píng)考試。通過(guò)堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，全體黨員政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平得到提升，分析和處理問(wèn)題的能力普遍增強(qiáng)。
二、深入推進(jìn)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，切實(shí)從作風(fēng)上抓提升。
一是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善相關(guān)考核辦法，工作一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任層層抓落實(shí)。深化組織開(kāi)展“三走進(jìn)三服務(wù)”和老干部系統(tǒng)“三深入三服務(wù)”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，認(rèn)真梳理了市委老干部局行政職權(quán)目錄，細(xì)化了各項(xiàng)工作流程圖，仔細(xì)查找了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)并制定了相關(guān)防控措施和制度，從制度上有效防止廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度，認(rèn)真貫徹“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，以經(jīng)常性教育和經(jīng)常性督查相結(jié)合，支委成員以身作則，分工負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨員的工作紀(jì)律、組織紀(jì)律的教育和管理。注重發(fā)揮艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭厲行節(jié)約，班子成員不搞特殊化。工會(huì)組織健全，作用發(fā)揮好，干部職工福利待遇切實(shí)得到落實(shí)和加強(qiáng)。全局上下始終保持勤政廉政、風(fēng)清氣正的優(yōu)良氛圍。
二是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。重視抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假制度，對(duì)來(lái)訪老干部實(shí)行“一個(gè)笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶相敬、一腔真情解惑、一聲保重相送，再加一個(gè)回訪電話問(wèn)安”，讓老干部心平氣順，滿意而歸;結(jié)合集中走訪月和局長(zhǎng)下基層活動(dòng)，深入基層、到老干部家中，進(jìn)行走訪和調(diào)研，變上訪為下訪，為老干部辦實(shí)事、做善事、解難事。推進(jìn)活力團(tuán)隊(duì)和志愿者服務(wù)小組建設(shè)，主動(dòng)開(kāi)展尊老為民服務(wù)，參加社會(huì)公益宣傳和募捐活動(dòng)。適時(shí)組織黨員干部赴外參觀學(xué)習(xí)，參考經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓思維，推進(jìn)工作。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)各科室、部門(mén)職能作用，全面調(diào)動(dòng)干部職工主動(dòng)性，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
三是落實(shí)黨建工作各項(xiàng)措施。支部換屆工作圓滿完成后，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)。支委會(huì)、支部會(huì)依時(shí)召開(kāi)，按程序培養(yǎng)發(fā)展了1名預(yù)備黨員，全體黨員按時(shí)足額上交黨費(fèi)。認(rèn)真做好與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)黨建結(jié)對(duì)幫扶工作，主動(dòng)組織黨員干部下基層調(diào)研，深入農(nóng)村困難黨員家中，走村入戶了解生產(chǎn)生活情況，宣傳黨的政策，進(jìn)行解難釋惑;還多次與基層支部和部分黨員召開(kāi)座談會(huì)，指導(dǎo)黨建工作。走訪慰問(wèn)困難黨員20余人，并送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，表達(dá)黨和政府的親切關(guān)懷。平時(shí)注重民主決策，較為重要的問(wèn)題都經(jīng)過(guò)支委班子集體研究，討論決定，提高了工作的前瞻性，增強(qiáng)了決策的科學(xué)化。堅(jiān)持抓好黨務(wù)公開(kāi)，重要工作、重要決策、重要文件，通過(guò)支部會(huì)、局務(wù)會(huì)、老干部工作網(wǎng)進(jìn)行公布，接受黨員干部的監(jiān)督。注重班子團(tuán)結(jié)，每年按要求，及時(shí)召開(kāi)了高質(zhì)量的民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以團(tuán)結(jié)統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚力量，進(jìn)一步提升了局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
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