人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
生產(chǎn)拉長崗位說明書和崗位職責的區(qū)別篇一
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，及完成上級交付的各項工作！
二、主要職責：
1.依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。
2.維護工作紀律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉，及時反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。
5.培訓(xùn)新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權(quán)限：有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責。
生產(chǎn)拉長崗位說明書和崗位職責的區(qū)別篇二
崗位職責—拉長
部門名稱：生產(chǎn)部
職務(wù)：拉長
直接上級：生產(chǎn)主管
主要職責：
1．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，認真履行其工作職責；
2．學(xué)習(xí)和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關(guān)知識和拉線生產(chǎn)所需的相關(guān)技術(shù)；
3.根據(jù)工程部提供的作業(yè)操作步驟，合理安排每道工序的人員調(diào)配，并監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量、跟蹤各工位的作業(yè)要求，不良品及時安排處理；
4．負責拉線員工的監(jiān)督與考核，每月20日前上報獎勵和處罰，經(jīng)總經(jīng)辦核準后執(zhí)行；情況嚴重的，應(yīng)及時上報處理；
5．按“6s”要求，負責拉線員工的日常管理；
6．檢查人員上下班時是否戴廠牌、代刷卡，違紀者進行登記，以備處罰，制止員工的違紀和暴力行為；
7．負責新進員工的培訓(xùn)工作，并在上報同意后進行工作安排；
8．在倉管人員配合下，每周盤點物料，保證物料出庫與入庫的數(shù)量一致；
9．愛惜和節(jié)約公司財物，控制物料的浪費和損耗；
10．生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量與技術(shù)問題，或生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時通知工程、生產(chǎn)主管，并督請解決；
11．合理安排，優(yōu)化配置，逐步改進，不斷提高生產(chǎn)效率；
12.根據(jù)生產(chǎn)需要每天早會時，拉長提前5-10分鐘組織會議，上班鈴響后，所有人員必須進入工作狀態(tài)；
13.每天上下班，必須檢查作業(yè)工具、幾臺電源及窗戶是否關(guān)好；
14．規(guī)范作業(yè)，保證生產(chǎn)安全；
15．按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
以上規(guī)定，望嚴格要求、認真執(zhí)行，若因失職造成公司財物損失者，公司將追究完全責任。
崗位責任人：
日期：2011-2-16
深圳市卓臣電子科技有限公司制
生產(chǎn)拉長崗位說明書和崗位職責的區(qū)別篇三
崗位職責—生產(chǎn)主管/拉長
部門名稱：生產(chǎn)部
職務(wù)：生產(chǎn)主管/拉長
直接上級：總經(jīng)辦(趙總)
主要職責：
1．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，認真履行其工作職責；
2．學(xué)習(xí)和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關(guān)知識和拉線生產(chǎn)所需的相關(guān)技術(shù)；
3.根據(jù)工程部提供的作業(yè)操作步驟，合理安排每道工序的人員調(diào)配，并監(jiān)督跟蹤品質(zhì)，不良品及時安排處理；
4．按“6s”要求，負責拉線員工的日常管理；
5．負責拉線員工的監(jiān)督與考核，每月25日前上報獎勵和處罰，經(jīng)總經(jīng)辦核準后執(zhí)行；情況嚴重的，應(yīng)及時上報處理；
6．檢查人員上下班時是否穿工鞋、戴廠牌，違紀者進行登記，以備處罰，制止員工的違紀和暴力行為；
7．負責新進員工的培訓(xùn)工作，并在上報同意后進行工作安排；
8．在倉管人員配合下，每周盤點物料，保證物料出庫與入庫的數(shù)量一致；
9．生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量與技術(shù)問題，或生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時通知工程、生產(chǎn)主管，并督請解決；
10．規(guī)范作業(yè)，保證生產(chǎn)安全；
11．愛惜和節(jié)約公司財物，控制物料的浪費和損耗；
12．合理安排，優(yōu)化配置，逐步改進，不斷提高生產(chǎn)效率；
13．按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
以上規(guī)定，望嚴格要求、認真執(zhí)行，若因失職造成公司財物損失者，公司將追究完全責任。
崗位責任人：
日期：2011-2-12
深圳市卓臣電子科技有限公司制
生產(chǎn)拉長崗位說明書和崗位職責的區(qū)別篇一
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，及完成上級交付的各項工作！
二、主要職責：
1.依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務(wù)。
2.維護工作紀律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉，及時反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。
5.培訓(xùn)新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5s管理工作.
6.權(quán)限：有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責。
生產(chǎn)拉長崗位說明書和崗位職責的區(qū)別篇二
崗位職責—拉長
部門名稱：生產(chǎn)部
職務(wù)：拉長
直接上級：生產(chǎn)主管
主要職責：
1．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，認真履行其工作職責；
2．學(xué)習(xí)和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關(guān)知識和拉線生產(chǎn)所需的相關(guān)技術(shù)；
3.根據(jù)工程部提供的作業(yè)操作步驟，合理安排每道工序的人員調(diào)配，并監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量、跟蹤各工位的作業(yè)要求，不良品及時安排處理；
4．負責拉線員工的監(jiān)督與考核，每月20日前上報獎勵和處罰，經(jīng)總經(jīng)辦核準后執(zhí)行；情況嚴重的，應(yīng)及時上報處理；
5．按“6s”要求，負責拉線員工的日常管理；
6．檢查人員上下班時是否戴廠牌、代刷卡，違紀者進行登記，以備處罰，制止員工的違紀和暴力行為；
7．負責新進員工的培訓(xùn)工作，并在上報同意后進行工作安排；
8．在倉管人員配合下，每周盤點物料，保證物料出庫與入庫的數(shù)量一致；
9．愛惜和節(jié)約公司財物，控制物料的浪費和損耗；
10．生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量與技術(shù)問題，或生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時通知工程、生產(chǎn)主管，并督請解決；
11．合理安排，優(yōu)化配置，逐步改進，不斷提高生產(chǎn)效率；
12.根據(jù)生產(chǎn)需要每天早會時，拉長提前5-10分鐘組織會議，上班鈴響后，所有人員必須進入工作狀態(tài)；
13.每天上下班，必須檢查作業(yè)工具、幾臺電源及窗戶是否關(guān)好；
14．規(guī)范作業(yè)，保證生產(chǎn)安全；
15．按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
以上規(guī)定，望嚴格要求、認真執(zhí)行，若因失職造成公司財物損失者，公司將追究完全責任。
崗位責任人：
日期：2011-2-16
深圳市卓臣電子科技有限公司制
生產(chǎn)拉長崗位說明書和崗位職責的區(qū)別篇三
崗位職責—生產(chǎn)主管/拉長
部門名稱：生產(chǎn)部
職務(wù)：生產(chǎn)主管/拉長
直接上級：總經(jīng)辦(趙總)
主要職責：
1．遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，認真履行其工作職責；
2．學(xué)習(xí)和熟練掌握公司產(chǎn)品的相關(guān)知識和拉線生產(chǎn)所需的相關(guān)技術(shù)；
3.根據(jù)工程部提供的作業(yè)操作步驟，合理安排每道工序的人員調(diào)配，并監(jiān)督跟蹤品質(zhì)，不良品及時安排處理；
4．按“6s”要求，負責拉線員工的日常管理；
5．負責拉線員工的監(jiān)督與考核，每月25日前上報獎勵和處罰，經(jīng)總經(jīng)辦核準后執(zhí)行；情況嚴重的，應(yīng)及時上報處理；
6．檢查人員上下班時是否穿工鞋、戴廠牌，違紀者進行登記，以備處罰，制止員工的違紀和暴力行為；
7．負責新進員工的培訓(xùn)工作，并在上報同意后進行工作安排；
8．在倉管人員配合下，每周盤點物料，保證物料出庫與入庫的數(shù)量一致；
9．生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量與技術(shù)問題，或生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時通知工程、生產(chǎn)主管，并督請解決；
10．規(guī)范作業(yè)，保證生產(chǎn)安全；
11．愛惜和節(jié)約公司財物，控制物料的浪費和損耗；
12．合理安排，優(yōu)化配置，逐步改進，不斷提高生產(chǎn)效率；
13．按質(zhì)按量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
以上規(guī)定，望嚴格要求、認真執(zhí)行，若因失職造成公司財物損失者，公司將追究完全責任。
崗位責任人：
日期：2011-2-12
深圳市卓臣電子科技有限公司制