在日常的學(xué)習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
品質(zhì)主管崗位職責及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責篇一
總經(jīng)理
一、崗位職責
崗位職責及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負責企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標，負責公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計確定，批準公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項制度的落實情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃；
7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負責，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。
3、具有較強的責任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務(wù)管理知識。 4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
管理者代表 一、崗位職責 1、按照 iso/ts169492002 標準要求組織建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；
2、向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系運行情況，包括所需要進行的改進，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運行情況進行溝通；
3、確保整個公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標準。 4、負責就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、負責質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
3、有較強的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
常務(wù)副總 一、崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負責建立組織機構(gòu)管理模塊。3、負責公司重大外事協(xié)調(diào)。
4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項實施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實施審批控制。6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財務(wù)管理工作。二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
副總經(jīng)理 一、崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；
2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準； 3、負責技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負責產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負責設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；
6、責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負責過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進。二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷。
2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強的項目管理能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
內(nèi)部審核員 一、崗位職責 1、按照 iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的要求，策劃、組織、實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；
2、編制審核報告，并驗證糾正措施的有效性； 3、收存和保護與審核有關(guān)的文件。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進行過內(nèi)部審核。
3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解pdca管理模式，掌握 apqp、fmea、spc、msa、ppap五大核心工具的運用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗和試驗要求。5、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范.辦公室主任 一、崗位職責
1、負責人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險等工作；
2、負責辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負責后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負責文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；
5、負責車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護保養(yǎng)、車輛保險等工作； 6、負責安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達工作； 7、負責iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的運作及持續(xù)改進； 二、任職條件
1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
財務(wù)部長 一、崗位職責
1、負責資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；
2、負責固定資產(chǎn)管理，及時進行資產(chǎn)盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；
3、負責財務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤
4、負責財務(wù)報表，及時分析各項財務(wù)指標為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準確信息。 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、財會專業(yè)。
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計從業(yè)資格，具有必要的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力。熟悉國家財稅法律規(guī)范和會計準則。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
采購部長 一、崗位職責
1、負責采購計劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。
2、負責生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計劃和公司選定的合格供方進行采購，保證采購物資質(zhì)量；
3、負責主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價、比價和招標，4、負責不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上采購工作經(jīng)驗，了解財務(wù)統(tǒng)計和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強的產(chǎn)品價格評定分析能力和獨立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
營銷部長 一、崗位職責
1、負責組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；
2、認真進行市場調(diào)查，及時、準確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；
4、負責與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負責產(chǎn)品售后服務(wù)工作。二、任職條件
1、高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗，具有較強的語言表達和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護能力。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
技術(shù)部長 一、崗位職責
1、負責編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負責顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。3、負責產(chǎn)品過程設(shè)計和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負責產(chǎn)品工藝設(shè)計，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責工裝、模具的設(shè)計、制造、驗收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負責產(chǎn)品試驗室的規(guī)劃和管理。二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
檢驗方法和cad 及 apqp、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練掌握車輪技術(shù)標準、fmea、spc、msa、ppap 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
質(zhì)量部長 一、崗位職責
1、負責質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計劃； 2、負責產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，組織制定產(chǎn)品檢驗辦法；
3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運行； 4、負責外采購產(chǎn)品的進廠檢驗，確保原材料品質(zhì)合格；
5、負責質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計，對質(zhì)量問題進行處理改進和跟蹤，6、負責計量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗標準和檢驗方法，具有較強的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟練掌握 spc、msa的使用技術(shù)。3、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
設(shè)備部長 一、崗位職責
1、負責編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負責制定公司設(shè)備管理制度；
3、負責生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負責設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；
5、負責設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；
6、負責對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運行、維修記錄； 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷，機電或相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握cad2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉機械、電器、液壓設(shè)備維修維護知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 spc、fmea 知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
車間主任 一、崗位職責
1、負責制定并實施生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2、組織實施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計劃；
3、負責落實控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進行控制，確保制造過程穩(wěn)定；
4、全面負責車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時傳遞至相關(guān)部門，并及時制定、落實相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；
5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5s現(xiàn)場管理工作，確保各項生產(chǎn)管理制度的有效實施。
二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標準，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并能掌握 spc、ppap 的使用技術(shù)。
4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
銷售員
一、崗位職責
1、及時準確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
2、負責與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；
3、認真進行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出產(chǎn)品改進和發(fā)展建議； 4、負責售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。 3、有較強的語言表達能力。、市場開發(fā)能力和解決實際問題的能力。
檢驗員 一、崗位職
1、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負責。
2、嚴格按照檢驗規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、熟知產(chǎn)品檢驗標準、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。
倉庫保管員 一、崗位職責
1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標識和檢驗、試驗狀態(tài)標識的使用及保管完好負責，做到物資分類擺放，標識正確、清楚；
3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負責； 4、做好日常動態(tài)盤點，年終盤點和報廢處理等工作。二、任職條件
1、初中以上學(xué)歷。
2、具有一定的倉庫管理技能和解決實際問題的能力。
試驗員
一、崗位職責
1、嚴格執(zhí)行《實驗室管理制度》；
2、嚴格按批準的產(chǎn)品標準（圖紙、實物標準）、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件進行試驗，對試驗數(shù)據(jù)的正確性負責，對錯檢、漏檢負責； 3、正確使用、維護、保養(yǎng)試驗儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、熟知產(chǎn)品檢驗標準、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。
特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強的安全、質(zhì)量意識。2、具有二年以上操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。
其它操作工任職條件
1、具有初中以上文化水平。
2、具有一定的操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。
3、能熟練掌握操作技能，有較強的安全、質(zhì)量意識。
品質(zhì)主管崗位職責及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責篇二
酒吧主管崗位職責及任職條件
一、崗位職責
1.保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)。
2.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定銷售計劃。
3.編排員工工作時間，合理安排員工假期。
4.根據(jù)需要調(diào)動、安排員工工作。
5.督導(dǎo)下屬努力工作。
6.負責各酒水銷售服務(wù)，熟悉各類服務(wù)程序和酒水價格。
7.協(xié)助經(jīng)理指定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)員工。
8.檢查酒吧日常工作情況。
9.控制酒水成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊。
10.處理客人投訴和其他部門投訴，調(diào)解員工糾紛。
11.負責各種宴會酒水預(yù)備工作。
12.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定各類用具清單，并定期檢查補充。
13.根據(jù)員工表現(xiàn)做好評估工作，檢查員工考勤，安排人力。
14.監(jiān)督酒吧員工完成每月盤點工作。
15.協(xié)助酒吧經(jīng)理完成每月工作報告。
16.溝通上下級之間的聯(lián)系。
17.酒吧經(jīng)理不在時代理酒吧經(jīng)理行使其各項職責。
二、任職條件
1.具有大專以上文化程度，英語會話能力。
2.掌握各類酒水的服務(wù)方法和方式。
3.能熟練地制作各類營業(yè)報表。
4.熟知酒單所包含的全部內(nèi)容，具備桌邊服務(wù)和準備、調(diào)制酒水的能力。
5.熟知酒店內(nèi)部各項規(guī)章制度。
品質(zhì)主管崗位職責及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責篇三
綜合事務(wù)主管任職條件及崗位職責
2.1任職條件：
具有大學(xué)本科及以上文化程度，有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉掌握計算機知識，熟悉協(xié)同辦公流程，有工作熱情和很強的責任心。
2.2崗位職責: 2.2.1協(xié)助主任工作，在主任授權(quán)范圍內(nèi)分管部分工作并行使主權(quán)。在主任不在時負責部門的管理工作。
2.2.2負責公司協(xié)同辦公系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證協(xié)同辦公系統(tǒng)各模塊指標按時完成；做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，并做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.2.3負責制定協(xié)同辦公系統(tǒng)管理和考核辦法，做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運行月度考核工作。
2.2.4負責管理公司行政及黨委電子印章。 2.2.5負責公司辦公自動化信息的管理工作。2.2.6負責企業(yè)信息系統(tǒng)項目規(guī)劃與實施。2.2.7負責制定企業(yè)信息技術(shù)有關(guān)標準及有關(guān)制度。2.2.8負責企業(yè)員工信息技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃及實施。2.2.9辦公自動化系統(tǒng)的運維。2.2.10負責公司計算機終端的維護。2.2.11負責信息系統(tǒng)安全工作。
2.2.12做好"國家電網(wǎng)"品牌標識標準化建設(shè)工作方案的實施與推廣應(yīng)用工作。 2.2.13根據(jù)新疆電力公司要求，編制“國家電網(wǎng)”品牌標識項目季度進度表；
2.2.14按照進度表實施公司品牌標識標準化建設(shè)。
2.2.15協(xié)助主任落實和完成本部門業(yè)績目標考核的各項指標和任務(wù)。
2.2.16協(xié)助主任負責本部門“貫標體系”體系的運行與維護。 2.2.17負責部門月度考核工作。2.2.18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品質(zhì)主管崗位職責及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責篇四
一、工程管理主管
1名
1、服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行施工規(guī)范、公司管理制度和主管部門相關(guān)規(guī)定，做好全公司施工管理一線以及對外的協(xié)調(diào)工作。
2、及時掌握經(jīng)營部的業(yè)務(wù)落實情況及項目經(jīng)理內(nèi)包承諾書簽訂情況，組織召開項目開工前交底會，便于工程順利進行。
3、及時掌握各工程項目的合同工期、開竣工日期，經(jīng)常督促施工進度和施工計劃的執(zhí)行情況，使各工程都能按時完成，并正確統(tǒng)計完成的施工產(chǎn)值。
4、嚴格掌握各工程的施工程序，內(nèi)包合同的質(zhì)量等級要求、安全情況，督促部內(nèi)人員監(jiān)督管項目部的過程質(zhì)量、安全情況。
5、督促做好分部﹑分項及竣工驗收工作，嚴格把關(guān)工程質(zhì)量，工程及時交付業(yè)主使用。
6、執(zhí)行質(zhì)量、安全重難點上報制，及時跟蹤嚴格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、督促檢查各類技術(shù)、安全資料資料，要求與施工同步，與實相符，各類簽字完整，符合規(guī)定，及時上報，收集整理及時歸檔。
任職資格：
1、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有完整的大中型項目管理經(jīng)驗，同崗位5年以上工作經(jīng)驗，年齡45歲以下；
2、熟悉國家相關(guān)技術(shù)管理指標、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策能力；
4、能夠熟練運用常用辦公及工程類軟件，熟練應(yīng)用cad軟件。 5、能夠適應(yīng)出差；
6、認同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，抗壓性強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
7、擁有二級以上建造師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。
二、技術(shù)管理主管 1名
1、組織有關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會審。
2、負責審核施工組織設(shè)計，施工方案和項目質(zhì)量計劃，報總工程師審批后認真貫徹執(zhí)行。
3、組織編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術(shù)措施計劃，并貫徹執(zhí)行。
5、指導(dǎo)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時結(jié)算。 6、負責現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場有關(guān)人員進行交底；指導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員、管理人員工作。
7 主持建筑物的位置、軸線、標高等的檢驗，組織隱蔽工程驗收。8、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗收。9、落實新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。任職資格：
1、45歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，2、中級以上職稱，建設(shè)工程企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)崗位工作5年以上工作經(jīng)驗。
3、精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)；
4、熟悉建設(shè)工程項目技術(shù)管理、工程管理； 5、高強度抗壓能力，良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
三、
安全管理主管
1名
1、編制公司職業(yè)健康安全管理、應(yīng)急管理、事故處理等相關(guān)制度，制定公司職業(yè)健康安全管理方案，并監(jiān)督落實。
2、負責編制公司年度職業(yè)健康安全管理目標、計劃，指導(dǎo)各區(qū)域項目并監(jiān)督檢查二級機構(gòu)執(zhí)行情況。
3、負責策劃、制定各類安全活動計劃，并組織實施，推廣安全管理先進經(jīng)驗。
4、參與施工組織設(shè)計審查和重大施工項目安全施工措施的審查。 5、負責職業(yè)健康安全責任制落實與考核評價，組織開展安全生產(chǎn)巡查，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查公司所屬單位的職業(yè)健康安全管理狀況，及時提出安全管理改進建議，督促所屬單位整改安全隱患，按規(guī)定實施獎罰。
6、參加對安全事件、事故的調(diào)查、分析和處理工作，協(xié)助有關(guān)部門、人員制定預(yù)防措施，并對落實情況進行檢查。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件：
1、具有完整的大中型項目管理經(jīng)驗，同崗位5年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家相關(guān)工程質(zhì)量安全標準、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策能力； 4、能夠熟練運用常用辦公及工程類軟件； 5、能夠適應(yīng)出差；
6、認同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，抗壓性強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
7、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下，擁有注冊安全工程師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。
品質(zhì)主管崗位職責及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責篇一
總經(jīng)理
一、崗位職責
崗位職責及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負責企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標，負責公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計確定，批準公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項制度的落實情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃；
7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負責，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。
3、具有較強的責任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務(wù)管理知識。 4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
管理者代表 一、崗位職責 1、按照 iso/ts169492002 標準要求組織建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；
2、向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系運行情況，包括所需要進行的改進，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運行情況進行溝通；
3、確保整個公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標準。 4、負責就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、負責質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
3、有較強的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
常務(wù)副總 一、崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負責建立組織機構(gòu)管理模塊。3、負責公司重大外事協(xié)調(diào)。
4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項實施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實施審批控制。6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財務(wù)管理工作。二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
副總經(jīng)理 一、崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；
2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準； 3、負責技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負責產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負責設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；
6、責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負責過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進。二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷。
2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強的項目管理能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
內(nèi)部審核員 一、崗位職責 1、按照 iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的要求，策劃、組織、實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；
2、編制審核報告，并驗證糾正措施的有效性； 3、收存和保護與審核有關(guān)的文件。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進行過內(nèi)部審核。
3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解pdca管理模式，掌握 apqp、fmea、spc、msa、ppap五大核心工具的運用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗和試驗要求。5、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范.辦公室主任 一、崗位職責
1、負責人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險等工作；
2、負責辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負責后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負責文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；
5、負責車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護保養(yǎng)、車輛保險等工作； 6、負責安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達工作； 7、負責iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的運作及持續(xù)改進； 二、任職條件
1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
財務(wù)部長 一、崗位職責
1、負責資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；
2、負責固定資產(chǎn)管理，及時進行資產(chǎn)盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；
3、負責財務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤
4、負責財務(wù)報表，及時分析各項財務(wù)指標為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準確信息。 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、財會專業(yè)。
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計從業(yè)資格，具有必要的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財務(wù)管理能力。熟悉國家財稅法律規(guī)范和會計準則。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
采購部長 一、崗位職責
1、負責采購計劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。
2、負責生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計劃和公司選定的合格供方進行采購，保證采購物資質(zhì)量；
3、負責主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價、比價和招標，4、負責不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上采購工作經(jīng)驗，了解財務(wù)統(tǒng)計和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強的產(chǎn)品價格評定分析能力和獨立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
營銷部長 一、崗位職責
1、負責組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；
2、認真進行市場調(diào)查，及時、準確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；
4、負責與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負責產(chǎn)品售后服務(wù)工作。二、任職條件
1、高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗，具有較強的語言表達和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護能力。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
技術(shù)部長 一、崗位職責
1、負責編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負責顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。3、負責產(chǎn)品過程設(shè)計和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負責產(chǎn)品工藝設(shè)計，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責工裝、模具的設(shè)計、制造、驗收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負責產(chǎn)品試驗室的規(guī)劃和管理。二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
檢驗方法和cad 及 apqp、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練掌握車輪技術(shù)標準、fmea、spc、msa、ppap 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
質(zhì)量部長 一、崗位職責
1、負責質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計劃； 2、負責產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，組織制定產(chǎn)品檢驗辦法；
3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運行； 4、負責外采購產(chǎn)品的進廠檢驗，確保原材料品質(zhì)合格；
5、負責質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計，對質(zhì)量問題進行處理改進和跟蹤，6、負責計量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗標準和檢驗方法，具有較強的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟練掌握 spc、msa的使用技術(shù)。3、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
設(shè)備部長 一、崗位職責
1、負責編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進計劃； 2、負責制定公司設(shè)備管理制度；
3、負責生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負責設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；
5、負責設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；
6、負責對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運行、維修記錄； 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷，機電或相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握cad2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉機械、電器、液壓設(shè)備維修維護知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 spc、fmea 知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
車間主任 一、崗位職責
1、負責制定并實施生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2、組織實施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計劃；
3、負責落實控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進行控制，確保制造過程穩(wěn)定；
4、全面負責車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時傳遞至相關(guān)部門，并及時制定、落實相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；
5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5s現(xiàn)場管理工作，確保各項生產(chǎn)管理制度的有效實施。
二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標準，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并能掌握 spc、ppap 的使用技術(shù)。
4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
銷售員
一、崗位職責
1、及時準確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
2、負責與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進措施；
3、認真進行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出產(chǎn)品改進和發(fā)展建議； 4、負責售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。 3、有較強的語言表達能力。、市場開發(fā)能力和解決實際問題的能力。
檢驗員 一、崗位職
1、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負責。
2、嚴格按照檢驗規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、熟知產(chǎn)品檢驗標準、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。
倉庫保管員 一、崗位職責
1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標識和檢驗、試驗狀態(tài)標識的使用及保管完好負責，做到物資分類擺放，標識正確、清楚；
3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負責； 4、做好日常動態(tài)盤點，年終盤點和報廢處理等工作。二、任職條件
1、初中以上學(xué)歷。
2、具有一定的倉庫管理技能和解決實際問題的能力。
試驗員
一、崗位職責
1、嚴格執(zhí)行《實驗室管理制度》；
2、嚴格按批準的產(chǎn)品標準（圖紙、實物標準）、檢驗規(guī)程、技術(shù)文件進行試驗，對試驗數(shù)據(jù)的正確性負責，對錯檢、漏檢負責； 3、正確使用、維護、保養(yǎng)試驗儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、熟知產(chǎn)品檢驗標準、檢驗規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實際問題的能力。
特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強的安全、質(zhì)量意識。2、具有二年以上操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。
其它操作工任職條件
1、具有初中以上文化水平。
2、具有一定的操作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。
3、能熟練掌握操作技能，有較強的安全、質(zhì)量意識。
品質(zhì)主管崗位職責及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責篇二
酒吧主管崗位職責及任職條件
一、崗位職責
1.保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)。
2.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定銷售計劃。
3.編排員工工作時間，合理安排員工假期。
4.根據(jù)需要調(diào)動、安排員工工作。
5.督導(dǎo)下屬努力工作。
6.負責各酒水銷售服務(wù)，熟悉各類服務(wù)程序和酒水價格。
7.協(xié)助經(jīng)理指定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)員工。
8.檢查酒吧日常工作情況。
9.控制酒水成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊。
10.處理客人投訴和其他部門投訴，調(diào)解員工糾紛。
11.負責各種宴會酒水預(yù)備工作。
12.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定各類用具清單，并定期檢查補充。
13.根據(jù)員工表現(xiàn)做好評估工作，檢查員工考勤，安排人力。
14.監(jiān)督酒吧員工完成每月盤點工作。
15.協(xié)助酒吧經(jīng)理完成每月工作報告。
16.溝通上下級之間的聯(lián)系。
17.酒吧經(jīng)理不在時代理酒吧經(jīng)理行使其各項職責。
二、任職條件
1.具有大專以上文化程度，英語會話能力。
2.掌握各類酒水的服務(wù)方法和方式。
3.能熟練地制作各類營業(yè)報表。
4.熟知酒單所包含的全部內(nèi)容，具備桌邊服務(wù)和準備、調(diào)制酒水的能力。
5.熟知酒店內(nèi)部各項規(guī)章制度。
品質(zhì)主管崗位職責及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責篇三
綜合事務(wù)主管任職條件及崗位職責
2.1任職條件：
具有大學(xué)本科及以上文化程度，有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉掌握計算機知識，熟悉協(xié)同辦公流程，有工作熱情和很強的責任心。
2.2崗位職責: 2.2.1協(xié)助主任工作，在主任授權(quán)范圍內(nèi)分管部分工作并行使主權(quán)。在主任不在時負責部門的管理工作。
2.2.2負責公司協(xié)同辦公系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證協(xié)同辦公系統(tǒng)各模塊指標按時完成；做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，并做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.2.3負責制定協(xié)同辦公系統(tǒng)管理和考核辦法，做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運行月度考核工作。
2.2.4負責管理公司行政及黨委電子印章。 2.2.5負責公司辦公自動化信息的管理工作。2.2.6負責企業(yè)信息系統(tǒng)項目規(guī)劃與實施。2.2.7負責制定企業(yè)信息技術(shù)有關(guān)標準及有關(guān)制度。2.2.8負責企業(yè)員工信息技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃及實施。2.2.9辦公自動化系統(tǒng)的運維。2.2.10負責公司計算機終端的維護。2.2.11負責信息系統(tǒng)安全工作。
2.2.12做好"國家電網(wǎng)"品牌標識標準化建設(shè)工作方案的實施與推廣應(yīng)用工作。 2.2.13根據(jù)新疆電力公司要求，編制“國家電網(wǎng)”品牌標識項目季度進度表；
2.2.14按照進度表實施公司品牌標識標準化建設(shè)。
2.2.15協(xié)助主任落實和完成本部門業(yè)績目標考核的各項指標和任務(wù)。
2.2.16協(xié)助主任負責本部門“貫標體系”體系的運行與維護。 2.2.17負責部門月度考核工作。2.2.18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品質(zhì)主管崗位職責及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責篇四
一、工程管理主管
1名
1、服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行施工規(guī)范、公司管理制度和主管部門相關(guān)規(guī)定，做好全公司施工管理一線以及對外的協(xié)調(diào)工作。
2、及時掌握經(jīng)營部的業(yè)務(wù)落實情況及項目經(jīng)理內(nèi)包承諾書簽訂情況，組織召開項目開工前交底會，便于工程順利進行。
3、及時掌握各工程項目的合同工期、開竣工日期，經(jīng)常督促施工進度和施工計劃的執(zhí)行情況，使各工程都能按時完成，并正確統(tǒng)計完成的施工產(chǎn)值。
4、嚴格掌握各工程的施工程序，內(nèi)包合同的質(zhì)量等級要求、安全情況，督促部內(nèi)人員監(jiān)督管項目部的過程質(zhì)量、安全情況。
5、督促做好分部﹑分項及竣工驗收工作，嚴格把關(guān)工程質(zhì)量，工程及時交付業(yè)主使用。
6、執(zhí)行質(zhì)量、安全重難點上報制，及時跟蹤嚴格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、督促檢查各類技術(shù)、安全資料資料，要求與施工同步，與實相符，各類簽字完整，符合規(guī)定，及時上報，收集整理及時歸檔。
任職資格：
1、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有完整的大中型項目管理經(jīng)驗，同崗位5年以上工作經(jīng)驗，年齡45歲以下；
2、熟悉國家相關(guān)技術(shù)管理指標、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策能力；
4、能夠熟練運用常用辦公及工程類軟件，熟練應(yīng)用cad軟件。 5、能夠適應(yīng)出差；
6、認同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，抗壓性強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
7、擁有二級以上建造師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。
二、技術(shù)管理主管 1名
1、組織有關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會審。
2、負責審核施工組織設(shè)計，施工方案和項目質(zhì)量計劃，報總工程師審批后認真貫徹執(zhí)行。
3、組織編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術(shù)措施計劃，并貫徹執(zhí)行。
5、指導(dǎo)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時結(jié)算。 6、負責現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場有關(guān)人員進行交底；指導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員、管理人員工作。
7 主持建筑物的位置、軸線、標高等的檢驗，組織隱蔽工程驗收。8、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗收。9、落實新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。任職資格：
1、45歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，2、中級以上職稱，建設(shè)工程企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)崗位工作5年以上工作經(jīng)驗。
3、精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)；
4、熟悉建設(shè)工程項目技術(shù)管理、工程管理； 5、高強度抗壓能力，良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
三、
安全管理主管
1名
1、編制公司職業(yè)健康安全管理、應(yīng)急管理、事故處理等相關(guān)制度，制定公司職業(yè)健康安全管理方案，并監(jiān)督落實。
2、負責編制公司年度職業(yè)健康安全管理目標、計劃，指導(dǎo)各區(qū)域項目并監(jiān)督檢查二級機構(gòu)執(zhí)行情況。
3、負責策劃、制定各類安全活動計劃，并組織實施，推廣安全管理先進經(jīng)驗。
4、參與施工組織設(shè)計審查和重大施工項目安全施工措施的審查。 5、負責職業(yè)健康安全責任制落實與考核評價，組織開展安全生產(chǎn)巡查，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查公司所屬單位的職業(yè)健康安全管理狀況，及時提出安全管理改進建議，督促所屬單位整改安全隱患，按規(guī)定實施獎罰。
6、參加對安全事件、事故的調(diào)查、分析和處理工作，協(xié)助有關(guān)部門、人員制定預(yù)防措施，并對落實情況進行檢查。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件：
1、具有完整的大中型項目管理經(jīng)驗，同崗位5年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家相關(guān)工程質(zhì)量安全標準、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策能力； 4、能夠熟練運用常用辦公及工程類軟件； 5、能夠適應(yīng)出差；
6、認同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，抗壓性強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
7、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下，擁有注冊安全工程師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。