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品質(zhì)主管崗位職責(zé)及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇一
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財(cái)務(wù)和營銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財(cái)務(wù)管理知識。 4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
管理者代表 一、崗位職責(zé) 1、按照 iso/ts169492002 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系；
2、向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，包括所需要進(jìn)行的改進(jìn)，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行溝通；
3、確保整個公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
常務(wù)副總 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機(jī)構(gòu)管理模塊。3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。
4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項(xiàng)實(shí)施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實(shí)施審批控制。6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財(cái)務(wù)管理工作。二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
副總經(jīng)理 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；
2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；
6、責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進(jìn)。二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷。
2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
內(nèi)部審核員 一、崗位職責(zé) 1、按照 iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的要求，策劃、組織、實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；
2、編制審核報(bào)告，并驗(yàn)證糾正措施的有效性； 3、收存和保護(hù)與審核有關(guān)的文件。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進(jìn)行過內(nèi)部審核。
3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解pdca管理模式，掌握 apqp、fmea、spc、msa、ppap五大核心工具的運(yùn)用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗(yàn)和試驗(yàn)要求。5、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范.辦公室主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險(xiǎn)等工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；
5、負(fù)責(zé)車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護(hù)保養(yǎng)、車輛保險(xiǎn)等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達(dá)工作； 7、負(fù)責(zé)iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的運(yùn)作及持續(xù)改進(jìn)； 二、任職條件
1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
財(cái)務(wù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時進(jìn)行資產(chǎn)盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、財(cái)會專業(yè)。
2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計(jì)從業(yè)資格，具有必要的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力。熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范和會計(jì)準(zhǔn)則。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
采購部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計(jì)劃和公司選定的合格供方進(jìn)行采購，保證采購物資質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價、比價和招標(biāo)，4、負(fù)責(zé)不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品價格評定分析能力和獨(dú)立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
營銷部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；
2、認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，及時、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；
4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。二、任職條件
1、高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護(hù)能力。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
技術(shù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)室的規(guī)劃和管理。二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
檢驗(yàn)方法和cad 及 apqp、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握車輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、fmea、spc、msa、ppap 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
質(zhì)量部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，組織制定產(chǎn)品檢驗(yàn)辦法；
3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)外采購產(chǎn)品的進(jìn)廠檢驗(yàn)，確保原材料品質(zhì)合格；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計(jì)，對質(zhì)量問題進(jìn)行處理改進(jìn)和跟蹤，6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運(yùn)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，熟練掌握 spc、msa的使用技術(shù)。3、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
設(shè)備部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；
6、負(fù)責(zé)對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運(yùn)行、維修記錄； 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電或相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握cad2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械、電器、液壓設(shè)備維修維護(hù)知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 spc、fmea 知識和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
車間主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2、組織實(shí)施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進(jìn)行控制，確保制造過程穩(wěn)定；
4、全面負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時傳遞至相關(guān)部門，并及時制定、落實(shí)相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；
5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5s現(xiàn)場管理工作，確保各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的有效實(shí)施。
二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并能掌握 spc、ppap 的使用技術(shù)。
4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
銷售員
一、崗位職責(zé)
1、及時準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；
3、認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報(bào)告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出產(chǎn)品改進(jìn)和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。、市場開發(fā)能力和解決實(shí)際問題的能力。
檢驗(yàn)員 一、崗位職
1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗(yàn)記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。
倉庫保管員 一、崗位職責(zé)
1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗(yàn)、試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類擺放，標(biāo)識正確、清楚；
3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進(jìn)先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動態(tài)盤點(diǎn)，年終盤點(diǎn)和報(bào)廢處理等工作。二、任職條件
1、初中以上學(xué)歷。
2、具有一定的倉庫管理技能和解決實(shí)際問題的能力。
試驗(yàn)員
一、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《實(shí)驗(yàn)室管理制度》；
2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件進(jìn)行試驗(yàn)，對試驗(yàn)數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對錯檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)試驗(yàn)儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報(bào)告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報(bào)告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。
特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識。2、具有二年以上操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。
其它操作工任職條件
1、具有初中以上文化水平。
2、具有一定的操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力。
3、能熟練掌握操作技能，有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇二
酒吧主管崗位職責(zé)及任職條件
一、崗位職責(zé)
1.保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)。
2.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定銷售計(jì)劃。
3.編排員工工作時間，合理安排員工假期。
4.根據(jù)需要調(diào)動、安排員工工作。
5.督導(dǎo)下屬努力工作。
6.負(fù)責(zé)各酒水銷售服務(wù)，熟悉各類服務(wù)程序和酒水價格。
7.協(xié)助經(jīng)理指定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)員工。
8.檢查酒吧日常工作情況。
9.控制酒水成本，防止浪費(fèi)，減少損耗，嚴(yán)防失竊。
10.處理客人投訴和其他部門投訴，調(diào)解員工糾紛。
11.負(fù)責(zé)各種宴會酒水預(yù)備工作。
12.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定各類用具清單，并定期檢查補(bǔ)充。
13.根據(jù)員工表現(xiàn)做好評估工作，檢查員工考勤，安排人力。
14.監(jiān)督酒吧員工完成每月盤點(diǎn)工作。
15.協(xié)助酒吧經(jīng)理完成每月工作報(bào)告。
16.溝通上下級之間的聯(lián)系。
17.酒吧經(jīng)理不在時代理酒吧經(jīng)理行使其各項(xiàng)職責(zé)。
二、任職條件
1.具有大專以上文化程度，英語會話能力。
2.掌握各類酒水的服務(wù)方法和方式。
3.能熟練地制作各類營業(yè)報(bào)表。
4.熟知酒單所包含的全部內(nèi)容，具備桌邊服務(wù)和準(zhǔn)備、調(diào)制酒水的能力。
5.熟知酒店內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇三
綜合事務(wù)主管任職條件及崗位職責(zé)
2.1任職條件：
具有大學(xué)本科及以上文化程度，有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握計(jì)算機(jī)知識，熟悉協(xié)同辦公流程，有工作熱情和很強(qiáng)的責(zé)任心。
2.2崗位職責(zé): 2.2.1協(xié)助主任工作，在主任授權(quán)范圍內(nèi)分管部分工作并行使主權(quán)。在主任不在時負(fù)責(zé)部門的管理工作。
2.2.2負(fù)責(zé)公司協(xié)同辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證協(xié)同辦公系統(tǒng)各模塊指標(biāo)按時完成；做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，并做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.2.3負(fù)責(zé)制定協(xié)同辦公系統(tǒng)管理和考核辦法，做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)行月度考核工作。
2.2.4負(fù)責(zé)管理公司行政及黨委電子印章。 2.2.5負(fù)責(zé)公司辦公自動化信息的管理工作。2.2.6負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施。2.2.7負(fù)責(zé)制定企業(yè)信息技術(shù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)制度。2.2.8負(fù)責(zé)企業(yè)員工信息技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃及實(shí)施。2.2.9辦公自動化系統(tǒng)的運(yùn)維。2.2.10負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)終端的維護(hù)。2.2.11負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全工作。
2.2.12做好"國家電網(wǎng)"品牌標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案的實(shí)施與推廣應(yīng)用工作。 2.2.13根據(jù)新疆電力公司要求，編制“國家電網(wǎng)”品牌標(biāo)識項(xiàng)目季度進(jìn)度表；
2.2.14按照進(jìn)度表實(shí)施公司品牌標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2.2.15協(xié)助主任落實(shí)和完成本部門業(yè)績目標(biāo)考核的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
2.2.16協(xié)助主任負(fù)責(zé)本部門“貫標(biāo)體系”體系的運(yùn)行與維護(hù)。 2.2.17負(fù)責(zé)部門月度考核工作。2.2.18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇四
一、工程管理主管
1名
1、服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行施工規(guī)范、公司管理制度和主管部門相關(guān)規(guī)定，做好全公司施工管理一線以及對外的協(xié)調(diào)工作。
2、及時掌握經(jīng)營部的業(yè)務(wù)落實(shí)情況及項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)包承諾書簽訂情況，組織召開項(xiàng)目開工前交底會，便于工程順利進(jìn)行。
3、及時掌握各工程項(xiàng)目的合同工期、開竣工日期，經(jīng)常督促施工進(jìn)度和施工計(jì)劃的執(zhí)行情況，使各工程都能按時完成，并正確統(tǒng)計(jì)完成的施工產(chǎn)值。
4、嚴(yán)格掌握各工程的施工程序，內(nèi)包合同的質(zhì)量等級要求、安全情況，督促部內(nèi)人員監(jiān)督管項(xiàng)目部的過程質(zhì)量、安全情況。
5、督促做好分部﹑分項(xiàng)及竣工驗(yàn)收工作，嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量，工程及時交付業(yè)主使用。
6、執(zhí)行質(zhì)量、安全重難點(diǎn)上報(bào)制，及時跟蹤嚴(yán)格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、督促檢查各類技術(shù)、安全資料資料，要求與施工同步，與實(shí)相符，各類簽字完整，符合規(guī)定，及時上報(bào)，收集整理及時歸檔。
任職資格：
1、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有完整的大中型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下；
2、熟悉國家相關(guān)技術(shù)管理指標(biāo)、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策能力；
4、能夠熟練運(yùn)用常用辦公及工程類軟件，熟練應(yīng)用cad軟件。 5、能夠適應(yīng)出差；
6、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
7、擁有二級以上建造師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。
二、技術(shù)管理主管 1名
1、組織有關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會審。
2、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)，施工方案和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，報(bào)總工程師審批后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、組織編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術(shù)措施計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行。
5、指導(dǎo)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時結(jié)算。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場有關(guān)人員進(jìn)行交底；指導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員、管理人員工作。
7 主持建筑物的位置、軸線、標(biāo)高等的檢驗(yàn)，組織隱蔽工程驗(yàn)收。8、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗(yàn)收。9、落實(shí)新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。任職資格：
1、45歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，2、中級以上職稱，建設(shè)工程企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)；
4、熟悉建設(shè)工程項(xiàng)目技術(shù)管理、工程管理； 5、高強(qiáng)度抗壓能力，良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
三、
安全管理主管
1名
1、編制公司職業(yè)健康安全管理、應(yīng)急管理、事故處理等相關(guān)制度，制定公司職業(yè)健康安全管理方案，并監(jiān)督落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)編制公司年度職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、計(jì)劃，指導(dǎo)各區(qū)域項(xiàng)目并監(jiān)督檢查二級機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)策劃、制定各類安全活動計(jì)劃，并組織實(shí)施，推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
4、參與施工組織設(shè)計(jì)審查和重大施工項(xiàng)目安全施工措施的審查。 5、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全責(zé)任制落實(shí)與考核評價，組織開展安全生產(chǎn)巡查，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查公司所屬單位的職業(yè)健康安全管理狀況，及時提出安全管理改進(jìn)建議，督促所屬單位整改安全隱患，按規(guī)定實(shí)施獎罰。
6、參加對安全事件、事故的調(diào)查、分析和處理工作，協(xié)助有關(guān)部門、人員制定預(yù)防措施，并對落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件：
1、具有完整的大中型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家相關(guān)工程質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策能力； 4、能夠熟練運(yùn)用常用辦公及工程類軟件； 5、能夠適應(yīng)出差；
6、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
7、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下，擁有注冊安全工程師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇一
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財(cái)務(wù)和營銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊》，督察公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況； 4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源(包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員)；?5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性； 6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)； 組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議； 8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。二、任職條件
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財(cái)務(wù)管理知識。 4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
管理者代表 一、崗位職責(zé) 1、按照 iso/ts169492002 標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系；
2、向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，包括所需要進(jìn)行的改進(jìn)，并與有關(guān)的管理層就質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行溝通；
3、確保整個公司范圍內(nèi)所有員工做到一切工作行為以滿足顧客要求為基本標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系事宜與外部聯(lián)絡(luò)。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的每一環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和原則性以及必要的質(zhì)量管理體系的綜合管理能力。 4、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
常務(wù)副總 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)建立組織機(jī)構(gòu)管理模塊。3、負(fù)責(zé)公司重大外事協(xié)調(diào)。
4、主持周例會，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷關(guān)系，對較大事項(xiàng)實(shí)施決策，布置各部門工作。 5、對主材以外的物品采購實(shí)施審批控制。6在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)做好財(cái)務(wù)管理工作。二任職條件 1、高中以上學(xué)歷。2、三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國家與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
副總經(jīng)理 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理工作；
2、貫徹與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作相關(guān)的國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程管理,確保 100%按時交付； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、工藝裝備的管理；
6、責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理； 7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)視、測量、審核和改進(jìn)。二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷。
2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)、加工水平，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
內(nèi)部審核員 一、崗位職責(zé) 1、按照 iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的要求，策劃、組織、實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核；
2、編制審核報(bào)告，并驗(yàn)證糾正措施的有效性； 3、收存和保護(hù)與審核有關(guān)的文件。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、接受過內(nèi)審員資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書或在培訓(xùn)教師指導(dǎo)下進(jìn)行過內(nèi)部審核。
3、具有一定的組織能力、交流能力、善于上下溝通、辦事公正，能夠熟練應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
4、體系內(nèi)審員應(yīng)了解pdca管理模式，掌握 apqp、fmea、spc、msa、ppap五大核心工具的運(yùn)用技術(shù)；過程內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、工藝要求等；產(chǎn)品內(nèi)審員應(yīng)熟悉產(chǎn)品、圖紙、工藝、檢驗(yàn)和試驗(yàn)要求。5、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范.辦公室主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、激勵、工資、勞保、人事檔案、保險(xiǎn)等工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品管理，做好辦公用品的申購、保管、發(fā)放、使用等過程的監(jiān)督管理工作； 3、負(fù)責(zé)后勤管理，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、職工餐廳、職工宿舍的監(jiān)督管理工作； 4、負(fù)責(zé)文檔管理，做好文件的起草、收發(fā)、編號、傳閱、歸檔及公司證照、印章的管理和使用工作；
5、負(fù)責(zé)車輛管理，做好出車安排、油耗考核、維護(hù)保養(yǎng)、車輛保險(xiǎn)等工作； 6、負(fù)責(zé)安排公司會議，做好會議記錄的整理和傳達(dá)工作； 7、負(fù)責(zé)iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的運(yùn)作及持續(xù)改進(jìn)； 二、任職條件
1、中專以上學(xué)歷。 2、三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家及地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
財(cái)務(wù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)資金管理，做好貨幣資金、應(yīng)收帳款的對帳與催收，確保資金安全；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，及時進(jìn)行資產(chǎn)盤存，及時清理積壓物品、廢品和廢料，確保資產(chǎn)完好；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算，做好合同審核、發(fā)票確認(rèn)，付款申請、付款登記的監(jiān)督管理工作，確保結(jié)算無誤
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)為控制成本和領(lǐng)導(dǎo)決算提供準(zhǔn)確信息。 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、財(cái)會專業(yè)。
2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)，中級及以上會計(jì)從業(yè)資格，具有必要的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力。熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范和會計(jì)準(zhǔn)則。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
采購部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制，簽訂并跟蹤采購合同或訂單。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購，按審批后的采購計(jì)劃和公司選定的合格供方進(jìn)行采購，保證采購物資質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)主材、輔料、設(shè)備、模具等采購物資的詢價、比價和招標(biāo)，4、負(fù)責(zé)不合格的采購物資的退貨、調(diào)換和索賠工作； 二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和倉儲基本知識，熟悉采購供應(yīng)鏈的管理知識及合同簽訂流程，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品價格評定分析能力和獨(dú)立與供應(yīng)商談判的能力。 3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
營銷部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售、合同評審和交付工作，確保滿足顧客的要求；
2、認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，及時、準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
3、組織監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；
4、負(fù)責(zé)與顧客的商務(wù)溝通和聯(lián)系，及時處理顧客反映的質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)工作。二、任職條件
1、高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、市場分析預(yù)測和開發(fā)維護(hù)能力。
3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
技術(shù)部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)顧客信息的轉(zhuǎn)化、回復(fù)及傳遞。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)和開發(fā)，確保產(chǎn)品滿足顧客要求； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)工裝、模具的設(shè)計(jì)、制造、驗(yàn)收和相關(guān)外包過程的技術(shù)管理； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)室的規(guī)劃和管理。二、任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
檢驗(yàn)方法和cad 及 apqp、2、三年以上車輪技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握車輪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、fmea、spc、msa、ppap 五大工具的使用技術(shù)，具有一定的決策能力、組織能力與溝通能力。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
質(zhì)量部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，組織公司質(zhì)量策劃，編制公司質(zhì)量管理制度及質(zhì)量工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，組織制定產(chǎn)品檢驗(yàn)辦法；
3、協(xié)助管理者代表，建立健全公司質(zhì)量保證體系并維持質(zhì)量體系的有效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)外采購產(chǎn)品的進(jìn)廠檢驗(yàn)，確保原材料品質(zhì)合格；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總統(tǒng)計(jì)，對質(zhì)量問題進(jìn)行處理改進(jìn)和跟蹤，6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常管理。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和一定的決策能力、組織能力與溝通能力，能夠運(yùn)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，熟練掌握 spc、msa的使用技術(shù)。3、熟悉iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。
設(shè)備部長 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理制度；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備管理臺帳； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作及保養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理工作，確保設(shè)備完好和滿足生產(chǎn)能力的需要；
6、負(fù)責(zé)對維修班及電工特別組的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，做好設(shè)備運(yùn)行、維修記錄； 二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電或相關(guān)專業(yè)。
熟練掌握cad2、三年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械、電器、液壓設(shè)備維修維護(hù)知識，制圖技術(shù)，、具有一定的 spc、fmea 知識和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。3、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
車間主任 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2、組織實(shí)施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)文件，對生產(chǎn)過程、特殊特性進(jìn)行控制，確保制造過程穩(wěn)定；
4、全面負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量，做好工序質(zhì)量分析，將異常信息及時傳遞至相關(guān)部門，并及時制定、落實(shí)相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；
5、組織做好車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和5s現(xiàn)場管理工作，確保各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的有效實(shí)施。
二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷。
2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉車輪生產(chǎn)工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，能夠應(yīng)用直方圖、魚刺圖、折線圖進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并能掌握 spc、ppap 的使用技術(shù)。
4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范的相關(guān)知識。
銷售員
一、崗位職責(zé)
1、及時準(zhǔn)確、清楚地傳遞顧客對產(chǎn)品質(zhì)量要求，參與對產(chǎn)品要求的評審、合同簽訂和管理工作；
2、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，監(jiān)測外部顧客的滿意度，并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；
3、認(rèn)真進(jìn)行市場調(diào)查，定期或不定期作出市場調(diào)查報(bào)告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出產(chǎn)品改進(jìn)和發(fā)展建議； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，匯總顧客質(zhì)量信息，會同有關(guān)部門及時處理顧客反映的質(zhì)質(zhì)量問題，確保滿足顧客要求。二、任職條件
1、高中以上學(xué)歷。
2、一年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。、市場開發(fā)能力和解決實(shí)際問題的能力。
檢驗(yàn)員 一、崗位職
1、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件，對錯檢、漏檢、錯發(fā)產(chǎn)品合格證造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定要求，正確、清楚地填寫檢驗(yàn)記錄，做好歸檔和信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。 二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種測量儀器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。
倉庫保管員 一、崗位職責(zé)
1、建立健全倉儲物品臺帳，做到帳、物相符； 2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，對入庫產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗(yàn)、試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識的使用及保管完好負(fù)責(zé)，做到物資分類擺放，標(biāo)識正確、清楚；
3、對貯存期產(chǎn)品的發(fā)貨做到先進(jìn)先出，對發(fā)貨產(chǎn)品圖號、數(shù)量的正確和質(zhì)量完好負(fù)責(zé)； 4、做好日常動態(tài)盤點(diǎn)，年終盤點(diǎn)和報(bào)廢處理等工作。二、任職條件
1、初中以上學(xué)歷。
2、具有一定的倉庫管理技能和解決實(shí)際問題的能力。
試驗(yàn)員
一、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《實(shí)驗(yàn)室管理制度》；
2、嚴(yán)格按批準(zhǔn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（圖紙、實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)文件進(jìn)行試驗(yàn)，對試驗(yàn)數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)，對錯檢、漏檢負(fù)責(zé)； 3、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)試驗(yàn)儀器和設(shè)備，不得超檢定周期使用，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報(bào)告。4、按規(guī)定要求正確、清楚地填寫原始記錄、檢測報(bào)告，做好信息反饋工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。二、任職條件 1、高中以上學(xué)歷
2、二年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和生產(chǎn)工藝，能夠熟練使用各種分析測量儀器，有一定的溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。
特殊過程操作人員任職條件 1、能熟練掌握相應(yīng)操作技能，、有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識。2、具有二年以上操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力。3、具有初中以上文化水平。
其它操作工任職條件
1、具有初中以上文化水平。
2、具有一定的操作經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力。
3、能熟練掌握操作技能，有較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇二
酒吧主管崗位職責(zé)及任職條件
一、崗位職責(zé)
1.保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)。
2.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定銷售計(jì)劃。
3.編排員工工作時間，合理安排員工假期。
4.根據(jù)需要調(diào)動、安排員工工作。
5.督導(dǎo)下屬努力工作。
6.負(fù)責(zé)各酒水銷售服務(wù)，熟悉各類服務(wù)程序和酒水價格。
7.協(xié)助經(jīng)理指定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)員工。
8.檢查酒吧日常工作情況。
9.控制酒水成本，防止浪費(fèi)，減少損耗，嚴(yán)防失竊。
10.處理客人投訴和其他部門投訴，調(diào)解員工糾紛。
11.負(fù)責(zé)各種宴會酒水預(yù)備工作。
12.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定各類用具清單，并定期檢查補(bǔ)充。
13.根據(jù)員工表現(xiàn)做好評估工作，檢查員工考勤，安排人力。
14.監(jiān)督酒吧員工完成每月盤點(diǎn)工作。
15.協(xié)助酒吧經(jīng)理完成每月工作報(bào)告。
16.溝通上下級之間的聯(lián)系。
17.酒吧經(jīng)理不在時代理酒吧經(jīng)理行使其各項(xiàng)職責(zé)。
二、任職條件
1.具有大專以上文化程度，英語會話能力。
2.掌握各類酒水的服務(wù)方法和方式。
3.能熟練地制作各類營業(yè)報(bào)表。
4.熟知酒單所包含的全部內(nèi)容，具備桌邊服務(wù)和準(zhǔn)備、調(diào)制酒水的能力。
5.熟知酒店內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇三
綜合事務(wù)主管任職條件及崗位職責(zé)
2.1任職條件：
具有大學(xué)本科及以上文化程度，有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握計(jì)算機(jī)知識，熟悉協(xié)同辦公流程，有工作熱情和很強(qiáng)的責(zé)任心。
2.2崗位職責(zé): 2.2.1協(xié)助主任工作，在主任授權(quán)范圍內(nèi)分管部分工作并行使主權(quán)。在主任不在時負(fù)責(zé)部門的管理工作。
2.2.2負(fù)責(zé)公司協(xié)同辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證協(xié)同辦公系統(tǒng)各模塊指標(biāo)按時完成；做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，并做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.2.3負(fù)責(zé)制定協(xié)同辦公系統(tǒng)管理和考核辦法，做好各部門協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)行月度考核工作。
2.2.4負(fù)責(zé)管理公司行政及黨委電子印章。 2.2.5負(fù)責(zé)公司辦公自動化信息的管理工作。2.2.6負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施。2.2.7負(fù)責(zé)制定企業(yè)信息技術(shù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)制度。2.2.8負(fù)責(zé)企業(yè)員工信息技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃及實(shí)施。2.2.9辦公自動化系統(tǒng)的運(yùn)維。2.2.10負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)終端的維護(hù)。2.2.11負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全工作。
2.2.12做好"國家電網(wǎng)"品牌標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案的實(shí)施與推廣應(yīng)用工作。 2.2.13根據(jù)新疆電力公司要求，編制“國家電網(wǎng)”品牌標(biāo)識項(xiàng)目季度進(jìn)度表；
2.2.14按照進(jìn)度表實(shí)施公司品牌標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2.2.15協(xié)助主任落實(shí)和完成本部門業(yè)績目標(biāo)考核的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
2.2.16協(xié)助主任負(fù)責(zé)本部門“貫標(biāo)體系”體系的運(yùn)行與維護(hù)。 2.2.17負(fù)責(zé)部門月度考核工作。2.2.18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)及任職條件 品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇四
一、工程管理主管
1名
1、服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行施工規(guī)范、公司管理制度和主管部門相關(guān)規(guī)定，做好全公司施工管理一線以及對外的協(xié)調(diào)工作。
2、及時掌握經(jīng)營部的業(yè)務(wù)落實(shí)情況及項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)包承諾書簽訂情況，組織召開項(xiàng)目開工前交底會，便于工程順利進(jìn)行。
3、及時掌握各工程項(xiàng)目的合同工期、開竣工日期，經(jīng)常督促施工進(jìn)度和施工計(jì)劃的執(zhí)行情況，使各工程都能按時完成，并正確統(tǒng)計(jì)完成的施工產(chǎn)值。
4、嚴(yán)格掌握各工程的施工程序，內(nèi)包合同的質(zhì)量等級要求、安全情況，督促部內(nèi)人員監(jiān)督管項(xiàng)目部的過程質(zhì)量、安全情況。
5、督促做好分部﹑分項(xiàng)及竣工驗(yàn)收工作，嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量，工程及時交付業(yè)主使用。
6、執(zhí)行質(zhì)量、安全重難點(diǎn)上報(bào)制，及時跟蹤嚴(yán)格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、督促檢查各類技術(shù)、安全資料資料，要求與施工同步，與實(shí)相符，各類簽字完整，符合規(guī)定，及時上報(bào)，收集整理及時歸檔。
任職資格：
1、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有完整的大中型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下；
2、熟悉國家相關(guān)技術(shù)管理指標(biāo)、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策能力；
4、能夠熟練運(yùn)用常用辦公及工程類軟件，熟練應(yīng)用cad軟件。 5、能夠適應(yīng)出差；
6、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
7、擁有二級以上建造師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。
二、技術(shù)管理主管 1名
1、組織有關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會審。
2、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)，施工方案和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，報(bào)總工程師審批后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、組織編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術(shù)措施計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行。
5、指導(dǎo)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時結(jié)算。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場有關(guān)人員進(jìn)行交底；指導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員、管理人員工作。
7 主持建筑物的位置、軸線、標(biāo)高等的檢驗(yàn)，組織隱蔽工程驗(yàn)收。8、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗(yàn)收。9、落實(shí)新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。任職資格：
1、45歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，2、中級以上職稱，建設(shè)工程企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)；
4、熟悉建設(shè)工程項(xiàng)目技術(shù)管理、工程管理； 5、高強(qiáng)度抗壓能力，良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
三、
安全管理主管
1名
1、編制公司職業(yè)健康安全管理、應(yīng)急管理、事故處理等相關(guān)制度，制定公司職業(yè)健康安全管理方案，并監(jiān)督落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)編制公司年度職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、計(jì)劃，指導(dǎo)各區(qū)域項(xiàng)目并監(jiān)督檢查二級機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)策劃、制定各類安全活動計(jì)劃，并組織實(shí)施，推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
4、參與施工組織設(shè)計(jì)審查和重大施工項(xiàng)目安全施工措施的審查。 5、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全責(zé)任制落實(shí)與考核評價，組織開展安全生產(chǎn)巡查，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查公司所屬單位的職業(yè)健康安全管理狀況，及時提出安全管理改進(jìn)建議，督促所屬單位整改安全隱患，按規(guī)定實(shí)施獎罰。
6、參加對安全事件、事故的調(diào)查、分析和處理工作，協(xié)助有關(guān)部門、人員制定預(yù)防措施，并對落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件：
1、具有完整的大中型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家相關(guān)工程質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及施工要求； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策能力； 4、能夠熟練運(yùn)用常用辦公及工程類軟件； 5、能夠適應(yīng)出差；
6、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
7、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下，擁有注冊安全工程師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。