報告是一種將實際情況、研究結(jié)果等內(nèi)容系統(tǒng)地陳述出來的書面材料。在撰寫報告時要注意分析和總結(jié)，不僅要呈現(xiàn)事實和信息，還要進行深入的思考和評價。報告準備不足或?qū)懽鞑灰?guī)范會影響整個報告的質(zhì)量，因此在寫作之前要仔細研究范例。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇一
去年以來，區(qū)婦聯(lián)從構(gòu)建和諧社會高度著眼，結(jié)合自身工作實際，立足黨政所需、婦女所求、婦聯(lián)所能的工作定位，根據(jù)家庭和婦女需求，有針對性地開展了和睦家庭創(chuàng)建活動，有力地推動了廣大群眾的道德水準、精神文化素養(yǎng)的提高，促進了全區(qū)構(gòu)建社會主義和諧社會的深入開展。
（一）步驟明確，制定方案。區(qū)婦聯(lián)及時學習貫徹省維權暨和睦家庭創(chuàng)建協(xié)調(diào)組第八次會議和省委常委、省委政法委劉滿倉書記講話的精神，并結(jié)合當?shù)貢h精神制定了《中原區(qū)婦聯(lián)關于在全區(qū)開展和睦家庭創(chuàng)建活動的實施方案》和《中原區(qū)和睦家庭創(chuàng)建標準》，明確提出了創(chuàng)建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、考核標準等。婦聯(lián)牽頭將創(chuàng)建工作長遠規(guī)劃、健全機制、有機整合、全面推進，把和睦家庭創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、指導等各項工作落到實處。
佳母親”、“優(yōu)秀母親”評選活動，推薦12位母親參與活動，其中1位母親榮獲鄭州市“十佳母親”，6位母親榮獲鄭州市“優(yōu)秀母親”稱號。
（三）抓好結(jié)合，有效推進。把和睦家庭創(chuàng)建作為婦女工作的一個有效載體，突出重點，有效推進。一是同提高婦女自身素質(zhì)相結(jié)合。倡導“四進家”，即思想道德進家庭，科學技術進家庭，文體娛樂進家庭，法律常識進家庭，利用社區(qū)婦女之家舉辦各類培訓班20期，培訓婦女3000余人（次）；二是同普法教育相結(jié)合。針對家庭暴力等不良社會現(xiàn)象，通過以案釋法，教育群眾弘揚家庭美德，增強法制意識，學會運用法律武器保護自己；三是同家庭教育相結(jié)合。通過“雙合格”活動的開展，普及家教知識，提高家長素質(zhì)，把和睦家庭創(chuàng)建活動引向深入。
（四）培樹典型，廣泛宣傳。區(qū)婦聯(lián)充分利用“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、母親節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，組織開展節(jié)日慶祝宣傳活動，加強對家庭成員的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，增強創(chuàng)建活動的實效性。
好媳婦好婆婆等各級各類先進典型100余人。通過多形式的宣傳，收到了家家參評，人人參與，個個受教育，戶戶有提高的良好社會效果，從而優(yōu)化了“和睦家庭”創(chuàng)建氛圍。
二、婦女兒童維權陣地建設和開展維權工作情況。
堅持以婦女利益為根本，努力維護婦女兒童合法權益，確保婦女兒童共享和諧社會成果。
(一)依法維權，切實維護婦女兒童合法權益。一是發(fā)揮社區(qū)婦女維權工作站、婦女之家作用，開展法律知識講座等活動，使法律知識真正進社區(qū)、進家庭；二是完善維權網(wǎng)絡。在村（社區(qū)）內(nèi)設置婦女兒童權益維護、家庭矛盾調(diào)解調(diào)處、貧困婦兒幫扶救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息發(fā)布等涉及婦女兒童切身利益的10余項內(nèi)容，使許多婦兒問題能得到及時化解和解決，有效維護婦女兒童合法權益。完善維權志愿者服務隊伍。組織巾幗志愿者為轄區(qū)婦女兒童提供維權、心理疏導、家庭矛盾調(diào)解等貼心服務，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的工作格局。并充分利用網(wǎng)絡信息平臺，廣泛開展婚姻法、婦女兒童保護法、打拐知識、禁毒防艾知識宣傳活動。開展法律宣傳、咨詢、家庭糾紛調(diào)解、貧困救助等各類志愿服務活動10余次；為社區(qū)“維權服務工作站”選聘維權調(diào)解員50人，分別在建辦、汝辦、秦辦、棉辦建立“婦女兒童維權示范站”，專門負責調(diào)解婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛，維護家庭和諧穩(wěn)定；組建“合適成年人”志愿者隊伍，為未成年人刑事案件訴訟提供服務；做好婦女維權工作，充分發(fā)揮維權法庭職能，5名婦聯(lián)干部積極履行人民陪審員職責，共陪審有關婦女兒童案件13起。
三是深化“平安家庭”創(chuàng)建活動。進一步細化和量化街道、社區(qū)（村）創(chuàng)建“平安家庭”工作的目標任務，集中開展“兩性和諧讓家庭遠離暴力”、“送法進社區(qū)、送法進農(nóng)村”、“珍愛生命、遠離毒品”等各類宣傳活動10多次，受益人員3000余人，通過建立“反家庭暴力”緊急援助熱線，開展“零家庭暴力”示范社區(qū)創(chuàng)建等形式，不斷拓展參與社會管理創(chuàng)新的`廣度和深度。
兒童之家”9所，目前此項目正在選址考察當中。今年六一前夕，市、區(qū)四大班子主要領導先后到淮河路小學、華山路小學、鄭上路小學、伏牛路小學進行慰問，送去了學習用品、籃球等節(jié)日禮物。四是關注貧困婦女。強化運作，注重協(xié)調(diào)，努力整合資源為婦女兒童解決實際問題。積極幫助貧困女黨員、貧困女低保戶和單親母親、春蕾女童。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)民政局開展“慶三八送溫暖”慰問活動，共為轄區(qū)50戶貧困婦女發(fā)放價值1萬元的慰問品；母親節(jié)前夕，走訪慰問了市、區(qū)“十佳母親”。
三、貫徹落實省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議精神情況。
河南省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議結(jié)束后，區(qū)婦聯(lián)迅速行動、于3月30日組織全區(qū)各級婦聯(lián)干部召開工作會議，認真學習貫徹落實省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會會議精神。
會上，區(qū)婦聯(lián)主席李娜帶領大家學習了省委副書記鄧凱重要講話精神和省婦聯(lián)主席陳硯秋的工作報告。并就如何更好地貫徹會議精神，科學謀劃2015年重點工作，提出了明確要求和具體部署。會議要求全體婦聯(lián)干部以省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議精神為指導，積極作為，創(chuàng)新工作，以務實的態(tài)度謀劃好區(qū)婦聯(lián)新一年的工作任務。一是抓好學習。要把學習領會省婦聯(lián)執(zhí)委會議精神，與深入學習貫徹總書記、郭庚茂書記對婦女工作的重要批示精神相結(jié)合，與我區(qū)經(jīng)濟工作會議精神相結(jié)合，不斷深化認識，進一步明確婦女工作的努力目標和主要任務。二是抓好落實。
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改革創(chuàng)新工作的情況報告篇二
省婦聯(lián)組織部：
近年來，**市婦聯(lián)大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網(wǎng)絡，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯(lián)自身建設，使婦聯(lián)組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
一、切實加強對婦聯(lián)工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯(lián)組織建設納入黨的基層組織建設之中，優(yōu)化婦女工作環(huán)境，夯實婦女工作基礎，使婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉(xiāng)基層婦女組織4023個，其中，鄉(xiāng)婦聯(lián)195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
二、不斷優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)。各級黨委和組織部門把素質(zhì)高、潛力大、有創(chuàng)新精神的干部配備到縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)領導崗位，及時整頓、調(diào)整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)班子,為婦女工作的大發(fā)展提供了有力的政策保障?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學歷高的趨勢。
三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協(xié)調(diào)、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯(lián)甘婦發(fā)[20xx]66號文《省婦聯(lián)關于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發(fā)通知要求各縣區(qū)婦聯(lián)督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
四、存在的的問題。
1、村婦代會主任進兩委、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。
2、絕大多數(shù)的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
五、對黨建帶婦建工作的幾點思考。
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續(xù)把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯(lián)席會議制度、領導干部聯(lián)系點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網(wǎng)絡，把婦女組織建設納入黨建整體規(guī)劃，探索創(chuàng)新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯(lián)系，增強機關事業(yè)單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構(gòu)建健全的婦女組織網(wǎng)絡。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照“五有”（有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發(fā)展，尤其是要主動關心婦女干部的培養(yǎng)和成長，主動為婦聯(lián)組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯(lián)組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯(lián)系，主動請求匯報工作，根據(jù)黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現(xiàn)婦聯(lián)組織的思想教育、素質(zhì)拓展、自身建設等方面的全方位的發(fā)展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
**市婦聯(lián)。
20xx年9月10日。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇三
按照鎮(zhèn)黨委政府“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”活動的要求，根據(jù)組織安排，我單位于2015年9月20日到xx村開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”精準扶貧工作。
兩天時間里來，我們認真完成幫扶入戶調(diào)查工作，切實加強溝通聯(lián)絡工作，及時反映工作開展情況，前期調(diào)查工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將個人心得體會總結(jié)如下：
一、強化學習，轉(zhuǎn)變角色。
二是認真學習省市農(nóng)村工作會議精神和涉農(nóng)政策、法律法規(guī)及相關工作知識，從理論上不斷提高應對農(nóng)村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市區(qū)的要求部署上去。
三是積極向鎮(zhèn)、村“兩委”的領導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
二、積極工作，認真落實。
為制定切實可行的幫扶規(guī)劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我與單位同事到幫扶村開展實地調(diào)研。摸清該村自然條件、基礎設施、社會事業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等相關情況，有針對性地制定了當年幫扶規(guī)劃。
三、上下聯(lián)絡，溝通協(xié)調(diào)。
積極主動做好與掛點領導、幫扶單位的聯(lián)絡溝通工作。主動向掛點領導、幫扶單位匯報幫扶工作規(guī)劃制定及工作進展情況，對農(nóng)戶意見，及時反饋鎮(zhèn)黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的有序進行。
兩天時間里，通過與村干部群眾的不斷努力，盡最大的工作熱情，為xx村的“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作盡了一份微薄之力，使群眾得到了一定的'實惠。更重要的是在與同事共同工作、生活中學到了許多知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我學習的榜樣，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯(lián)系，并時刻關心、幫助xx村的發(fā)展。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇四
xx區(qū)婦聯(lián)認真按照《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》（中發(fā)[]xx號）以及自治區(qū)《關于積極穩(wěn)妥推進我區(qū)群團改革工作的通知》（xx改辦發(fā)[]xx號）的通知要求，在區(qū)委、區(qū)政府以及上級婦聯(lián)的正確領導和大力支持下，按照婦聯(lián)改革實施方案羅列清單，把任務和措施劃分為8大項25小項，截止到目前為止，改革工作穩(wěn)步有序推進，現(xiàn)將工作進展情況報告如下：
（一）夯實基層婦聯(lián)組織。
xx區(qū)婦聯(lián)結(jié)合實際，采取由點到面，深入推進的方式，積極開展基層婦聯(lián)組織的改革工作，在xx區(qū)財政收入排名靠后的情況下，率先統(tǒng)籌解決了鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織工作經(jīng)費不足的問題，進一步激發(fā)了婦女工作活力，增強了婦聯(lián)組織的社會影響力，改革取得初步成果。20每個鎮(zhèn)（街道）給予3000元工作經(jīng)費，每個村（社區(qū)）婦聯(lián)給予500元專項活動經(jīng)費。
同時，xx區(qū)婦聯(lián)穩(wěn)步推進會改聯(lián)和婦聯(lián)換屆工作。一是全面開展會改聯(lián)工作。11月，已完成xx個行政村（社區(qū)）會改聯(lián)，3個社區(qū)婦聯(lián)換屆，完成率100%，共產(chǎn)生主席167名，副主席xx名，執(zhí)委xxxx名，并落實村婦聯(lián)主席每月xx元、社區(qū)婦聯(lián)主席每月xx元的經(jīng)濟待遇。同時在村兩委換屆中，婦女代表占村民代表數(shù)超1\3的有157個村，所有的村（社區(qū)）婦聯(lián)主席百分百進入村兩委，每個村百分之百有一名以上女委員，女性正職xx名。在此次換屆中，我區(qū)共落實了會改聯(lián)經(jīng)費16.7萬元，同時納入村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，同部署、同進行、同完成。二是開展區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作擴大執(zhí)委的廣泛性、代表性。1.鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設執(zhí)委11名以上（每個鎮(zhèn)比上一屆增加了2-4名），副主席3-5名（每個鎮(zhèn)比上一屆增加了1-2名），主席1名；區(qū)級婦聯(lián)組織換屆后，設常委11名（比上一屆增加了2名），執(zhí)委21名（增加2名），副主席4名（增設兼職2名），主席1名。xx區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委、常委中各族各界、各行各業(yè)勞動婦女和知識女性優(yōu)秀代表所占比例分別為55.6%和54.5%，分別比上一屆提高了16%和20%。
（二）強化基層陣地服務功能。
xx區(qū)婦聯(lián)積極創(chuàng)新婦女之家服務模式，增強婦女之家服務功能，常態(tài)化開展宣傳教育、協(xié)商溝通、咨詢指導、心理疏導、救助幫扶、文體活動等婦女群眾歡迎和樂于參加的工作，實現(xiàn)基層婦聯(lián)組織的工作和活動在“婦女之家”普遍開展，使“婦女之家”成為基層民主協(xié)商、公共服務、社會治理的重要平臺。xx區(qū)婦聯(lián)以廉石社區(qū)、湖龍村等6個村（社區(qū)）為試點，與市荷城義工協(xié)會達成合作協(xié)議，購買社會服務項目，進一步加強了服務婦女兒童的針對性和專業(yè)性。今年以來共組織開展了包括慰問、維權、緊急救護、日常妝容服飾搭配技能知識培訓在內(nèi)的社會購買服務婦女之家活動xx場次，服務婦女約xx人次。
（三）創(chuàng)新動員婦女服務大局的載體和方式。
1.深化主題宣傳教育活動。
xx區(qū)婦聯(lián)積極利用執(zhí)委擴大會、基層婦女干部培訓班的機會，以“聽黨話、跟黨走、做黨的好女兒”等婦女主題宣傳教育活動為載體，持續(xù)不斷向廣大婦女深入宣傳習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大婦女堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
2.創(chuàng)新家庭文明建設工作。
為了更好地做好婚姻家庭服務和問題家庭工作，月份，xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)人民法院、xx區(qū)司法局、xx區(qū)民政局共同成立了貴港市首個婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會。婚調(diào)委人員由四部門相關領導和具體工作人員組成，婚調(diào)解委員會辦公室設在xx區(qū)人民法院立案庭，公開掛牌對外開展工作，自婚調(diào)委成立以后，共參與調(diào)解婚姻家庭糾紛案件388件，其中調(diào)解成功調(diào)解217起，很好地發(fā)揮了婚調(diào)委的作用。
（四）區(qū)域化建設情況。
xx區(qū)有7個鎮(zhèn)2個街道辦事處，婦聯(lián)組織機構(gòu)完善，鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席享受副科級干部經(jīng)濟待遇。各級婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的`聯(lián)系渠道，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。
一是組織網(wǎng)絡健全，在全區(qū)各單位要求組建婦委會，目前正在組建中，鎮(zhèn)（街道）配備有婦聯(lián)主席，副主席，執(zhí)委，把轄區(qū)內(nèi)婦女精英吸收到婦聯(lián)隊伍中來，把學校、醫(yī)院、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會當中的優(yōu)秀女性吸納到婦聯(lián)組織當中，發(fā)揮各自所在領域優(yōu)勢開展婦聯(lián)工作，解決了因行政層級限制造成工作溝通不暢、配合不緊密的問題，推動了區(qū)域內(nèi)的資源共享。
二是加強“兩新”組織中婦女組織建設，鞏固黨執(zhí)政的婦女群眾基礎，動員組織“兩新”組織中廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)，為促進xx區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。全區(qū)“兩新”組織建立了婦聯(lián)組織76個。
三是持黨建帶婦建工作原則，將基層婦聯(lián)組織建設納入黨建工作總體布局，全區(qū)共建立依托黨建平臺，找準黨建帶婦建工作的最佳結(jié)合點，建立了廣西第一家村級家風家訓主題公園、xx家風館，形成黨建帶婦建的良性互動。
四是婦女參與經(jīng)濟建設程度不斷提高。加強女農(nóng)民科技培訓和婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力明顯增強；通過開展城鄉(xiāng)婦女技術技能培訓、婦女小額擔保貼息貸款、“春風送崗”等活動，幫助和帶動一大批婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全區(qū)婦女就業(yè)人員比重均保持在45%以上。目前xx區(qū)已建成全國巾幗科技示范基地1個，自治區(qū)級巾幗科技示范基地6個，自治區(qū)“金繡球”農(nóng)家樂示范點1個。依托“金繡球”農(nóng)家樂示范點和巾幗科技示范基地為婦女群眾舉辦實用技術培訓班和勞動技能競賽，進一步為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實用技術服務，提高勞動技能。其中，“金繡球”農(nóng)家樂示范點――四季花田農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司長期聘用勞務用工xx人，其中婦女xx人，占比約xx%；年培訓婦女xx人次以上，年帶動婦女致富100人次以上；示范帶動貧困戶92戶xx人，其中xx名女性人員，占比約xx%。每年為農(nóng)村婦女提供信息、技術、銷售等服務不少于xx人次，幫助增收xx多萬元。
五是是立足婦女需求，提供“多樣化”服務。充分利用會改聯(lián)后的執(zhí)委隊伍，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，從而加強基層陣地建設，實現(xiàn)服務婦女零距離。同時依托婦女之家社會購買服務等，組織廣大婦女參加各種活動，真正發(fā)揮婦女之家的作用。扶弱助困關愛力度不斷加大，2017-年區(qū)婦聯(lián)積極爭取中央專項彩票公益救助金共xx萬元，發(fā)放到了58名“兩癌”貧困母親手中；爭取到中國婦女發(fā)展基金會“母親郵包”項目，發(fā)放“母親郵包”xx個。另一方面，以重大節(jié)日為契機，2017-2018年共組織慰問困難婦女兒童xx多人。
二、存在的主要問題及建議。
（一）經(jīng)費不足。婦女工作經(jīng)費受制約，服務婦女兒童要求不相適應?；鶎計D聯(lián)工作缺少必要的資金支持，無法開展各種有效有利的活動以及自主地開展工作，從而使得一些基層婦女工作者產(chǎn)生畏難、抵觸情緒，減弱基層婦聯(lián)干部的積極性和主動性，阻礙了基層婦聯(lián)工作的發(fā)展。目前完成會改聯(lián)的村級婦聯(lián)組織，均配備了5名以上副主席，11名以上執(zhí)委，婦聯(lián)組織加強了。但是相關待遇并未配套落實，不好推動工作。
（二）鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)工作推進困難。鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)雖然有專門的文件任命，卻不是專職的婦聯(lián)干部，大部分身兼數(shù)職。如有的兼組干，有的兼人大秘書，有的兼黨政辦主任。大量的工作壓在她們身上，導致她們沒有足夠的時間顧及婦聯(lián)工作。而個別鎮(zhèn)（街道）的領導不夠重視婦聯(lián)工作，對婦聯(lián)下達的工作任務沒有給予婦聯(lián)主席充足的時間去完成，造成婦聯(lián)工作推進不快。建議上級明確鎮(zhèn)（街道）的婦聯(lián)主席為專職。
三、下一步工作計劃。
下一步，將加大xx區(qū)婦聯(lián)機關干部交流使用力度，完善婦聯(lián)干部內(nèi)外交流制度，暢通出口，多崗鍛煉，推薦德才兼?zhèn)涞母刹康近h政部門掛職任職，即基層人員到區(qū)婦聯(lián)機關掛職。
xx區(qū)婦女聯(lián)合會。
2018年11月2日。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇五
4月13日，省婦聯(lián)主席、黨組書記張葆一行來朔就婦女改革創(chuàng)新工作進行調(diào)研。市委副書記鄭紅，市委常委、朔城區(qū)委書記張立新陪同調(diào)研。
張葆首先來到市婦聯(lián)機關，走訪看望了各科室工作人員，并與婦聯(lián)班子成員進行了座談交流，聽取了相關意見和建議。她要求，市婦聯(lián)要最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織的力量，更好地圍繞中心、服務大局;要把婦女作為婦聯(lián)活動的主體，了解婦女群眾期盼，代表和維護廣大婦女兒童的合法權益，體現(xiàn)婦女組織的群眾性;要進一步深化婦聯(lián)改革，在去行政化、機關化，改變“倒金字塔”方面早琢磨，早動手，擴大基層一線的代表和執(zhí)委比例，在組織設置、活動方式、運行機制上加強設計;要結(jié)合朔州市的特點和優(yōu)勢，挖掘活動內(nèi)涵，工作向縱深發(fā)展，做出有亮點的標桿性工作。
當天下午，張葆一行深入站北社區(qū)、佳麗職業(yè)技術學院等地進行實地調(diào)研。張葆邊走邊看，每到一處都認真聽取講解。她強調(diào)，要積極落實中央和我省關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、脫貧攻堅系列決策部署，進一步動員組織廣大婦女主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)業(yè)新機遇。要發(fā)揮好婦女吃苦、敬業(yè)精神，加強專業(yè)技術培訓，帶動更多貧困婦女脫貧致富。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇六
尊敬的___：
非常感謝市、縣人大各位領導在百忙之中蒞臨__調(diào)研指導工作，我代表__法院黨組，將我院司法改革工作匯報如下：
黨的十八屆三中全會審議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》以來，__法院在縣委的正確領導、縣人大及其會的有力監(jiān)督、上級法院的精心指導、縣政府、政協(xié)和社會各界的大力關心支持下，全面加強審判執(zhí)行工作和自身建設，充分發(fā)揮職能作用，順利開展了多項司法改革工作和大量人、財、物上劃省統(tǒng)管前期摸底準備工作。
__法院現(xiàn)設置政治部、紀檢組、監(jiān)察室、立案庭、民一庭、民二庭、刑事審判庭、少年刑事審判庭、審判監(jiān)督庭、執(zhí)行局、__、__、__人民法庭、辦公室、法警大隊、書記員管理處、審判事務管理辦公室等__個編制內(nèi)機構(gòu)外，還設立設立新聞辦為內(nèi)設機構(gòu)。核定政法專項編制__人，現(xiàn)實有干警__人，空編__人。現(xiàn)有在職在崗__人中，黨員干警__人，占干警職工總數(shù)的__3%，女干警__人，占干警總?cè)藬?shù)__%，少數(shù)民族__人，占干警總?cè)藬?shù)__%。30歲以下__人，31-35周歲__人，36-45周歲__人，46-55周歲__人，56歲以上__人。分別占干警職工總數(shù)的8.5%、23.4%、23.4%、42.6%、2.1%。全院干警平均年齡__歲，黨組成員平均年齡__歲，各庭室負責人平均年齡__歲。高中以下學歷__人，大專學歷__人，本科學歷人數(shù)__人，分別占干警職工總?cè)藬?shù)的__%、__%、__%。從職級情況看，現(xiàn)有在崗__人中，副處__人，正科__人，副科__人，主任科員__人，副主任科員__人，科員__人，工人__人，分別占干警職工總?cè)藬?shù)的__%、__8%、_7%、_2%、_6%、_1%?，F(xiàn)空缺副科__人。現(xiàn)有審判人員__人，占干警職工總?cè)藬?shù)的__%。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。組織全體干警認真參加全國全省法院立案改革視頻會議，認真學習會議精神，統(tǒng)一思想，讓全體干警認識到推行立案登記制度改革是充分保障當事人訴權，切實解決人民群眾反映的“立案難”問題的重大舉措。組織全體干警認真學習《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》和新修訂的《民事訴訟法》、《行政訴訟法》，明確改革的指導思想、依法應該受理的案件范圍、立案程序、制裁違法濫訴、加強立案監(jiān)督等內(nèi)容，把全體干警的思想認識從立案審查制過渡到立案登記制上來。
2、制定方案，有序推進。及時召開有關庭室全體人員參加的立案登記制改革會議，認真討論立案登記制實施中存在的困難和問題，討論研究應對方案。召開黨組會議，研究立案登記制實施中的物質(zhì)保障、人員配備、案件分流，來訪接待，實施方案等問題。研究制定實施細則，明確規(guī)定一線立案法官在材料受理、登記立案、不予立案裁決和上訴、復議救濟等環(huán)節(jié)的操作標準，要求全程留痕、全程透明，以此作為檢驗立案工作質(zhì)量和考核立案工作的依據(jù)。
3、快速分流，協(xié)同化解。打造一站式、全方位的訴訟服務中心。改變傳統(tǒng)立案庭功能模式，結(jié)合訴訟流程規(guī)律和上級法院要求，把訴訟服務中心合理劃分為訴訟引導、立案受理、調(diào)解速裁、鑒定評估、信訪接待五大區(qū)域。各區(qū)域之間相互銜接、有機聯(lián)系，形成綜合性訴訟服務體系，涵蓋訴訟服務的各個環(huán)節(jié)，快速分流案件，協(xié)同化解矛盾，為當事人提供一站式、全方位訴訟服務。
4、夯實基礎，提升服務。對訴訟服務中心設施進行改造升級，訴訟服務中心總面積達到1000平米，改造遠程視頻接訪室、庭前調(diào)解室、速裁室和律師閱卷區(qū)，配備電子顯示屏、觸摸屏案件查詢系統(tǒng)、打印機、復印機、傳真、休息座椅、書寫臺、老花鏡、飲用水、便民藥箱、傘架、筆墨紙張等便民設施。專門印制訴訟指南、文書樣本、格式訴狀、訴訟風險告知、訴訟流程圖表等14類宣傳冊，供當事人自行取閱。
5、強化事務管理，確保保障有力。進一步規(guī)范人民法院經(jīng)費保障、裝備和固定資產(chǎn)管理、政府采購、基本建設、科技應用與管理等工作;認真貫徹和嚴格執(zhí)行計劃、財務、物資裝備等有關法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，修改完善人民法院財務、裝備、基本建設和審計等方面的規(guī)章制度，并組織貫徹和落實;配合玉溪市審計局圓滿完成我個人任中經(jīng)濟責任審計工作。
6、抓調(diào)查研究，積極應對司法改革。認真學習黨的十八屆四中全會精神、司法體制改革相關文件精神及其他地區(qū)改革經(jīng)驗，充分認識開展司法體制改革等調(diào)研的重大意義，通過調(diào)研真正收獲符合實際、有價值、可行性、可操作的成果，竭盡全力做好調(diào)研為司法改革提供理論及實務支持。重點對省以下法院經(jīng)費的管理方式、資產(chǎn)的劃轉(zhuǎn)、人員隊伍建設以及配套制度建設等問題展開集中討論及征求意見建議，并結(jié)合工作實際對體制改革的經(jīng)費物質(zhì)裝備保障渠道、管理方式、相關配套措施提出合理化的建議。對近年來經(jīng)費收入、支出，機關人員編制數(shù)、實有人數(shù)及臨時聘用人員,固定資產(chǎn)(物質(zhì)裝備配備)情況、基礎設施建設負債情況，案件收案、結(jié)案及訴訟費收入，人民法庭建設等重點問題進行專題統(tǒng)計調(diào)研力求做到精益求精，數(shù)字統(tǒng)計真實準確，勾稽關系清晰嚴謹;數(shù)字來源有據(jù)，均同各年度決算數(shù)據(jù)相對應，保持一致;分析說明力爭條理清楚、內(nèi)容完整、解釋明白，數(shù)據(jù)翔實、底數(shù)清楚，為上級決策提供科學依據(jù)，認真做好司法體制改革各項前期準備工作，確保司法體制改革在我縣順利推進，真正實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、實現(xiàn)改革效果。
存在問題。
案多人少的矛盾日益突出。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，各種利益格局不斷變化和調(diào)整，社會矛盾更加凸顯。我院近年來案件數(shù)量不斷增長，平均每年都在1200件以上，審判任務重與人員不足的矛盾比較突出，干警工作壓力非常大，案多人少的矛盾在一定程度上影響了審判質(zhì)量和效率，同時也給涉訴信訪穩(wěn)定帶來了隱患;由于退休、“門檻”過高進人渠道不暢、待遇低吸收不了人才、人才外流等原因，我院干警人數(shù)逐年減少，目前，我院有6名法官干警工齡已滿30年以上，隨時面臨退休離崗。而一線審判人員僅13人，年人均審理案件92件，民商審判人員每年審理案件都在100件以上。案多人少，審判力量薄弱的矛盾日益突出。
人員結(jié)構(gòu)不合理日益凸現(xiàn)。一是整體人員結(jié)構(gòu)不合理?，F(xiàn)有干警職工的47人中，從事一線審判的工作人員僅為13人，占27.7%。審判人員雖為38人，但從事審判工作僅25人，占65.7%。其它崗位人員9人，分別為法警5人，書記員2人，工人2人。崗位與從事工作不相符，且年齡普遍偏大。司法警察的比例為10%,低于人民法院司法警察配備標準，警力不足。書記員隊伍不穩(wěn)定，現(xiàn)有2名書記員從事與其職責不相符的工作，為完成繁重審判任務，不得不招聘合同制書記員來緩解力量不足和人員配備不合理問題。二是審判人員結(jié)構(gòu)不合理?，F(xiàn)有的38名審判人員中，7名院領導、2名專職審判委員會委員以及16名行政部門、立案庭和審管辦等部門所占的法官多，一線審判人員少，實際僅13人所占的比例為34.2%。三是中層干部崗位空缺較多。我院13個內(nèi)設機構(gòu)中，有5個空缺副科級干部。內(nèi)設機構(gòu)中基本空缺副職領導。由于沒有配備好中層領導，有的出現(xiàn)職責不符，工作起來“名不正、言不順”，不敢管理，加之責任與待遇不符，工作壓力大，工資收入低等原因，不愿認真管理，工作上缺乏積極性和主動性，也在一定程度上影響了工作的開展。四是進人渠道不暢，法官斷層問題嚴重。__法院現(xiàn)有法官38名，50歲以上的6人，占15.7%，40—50歲的16人占42.1%，30—40歲的14人，占36.8%，30歲以下的2人，占5.2%。年齡在40歲以上的法官占57.8%。法官的年齡結(jié)構(gòu)日趨老化,出現(xiàn)“兩頭小中間大”的趨勢，這種結(jié)構(gòu)對法院審判事業(yè)的發(fā)展十分不利。同時，因法院進入門檻的提高，法院進人較難，近4年來__法院都沒有招到法律本科大學生。由于法官的待遇跟不上，高素質(zhì)的法律人才不愿進入法院工作，法官隊伍如果不能及時補充，5—10年后，將出現(xiàn)無人辦案的局面。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇七
根據(jù)共和縣婦女聯(lián)合會和共和縣縣直機關、企事業(yè)單位婦委會（婦女小組）重點工作目標責任書下達的任務。我校婦委會進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況。
我校婦女工作委員會成立于20xx年9月，設主任1名，副主任2名，教師委員17名，后勤委員13名、共有會員30名。
二、主題實踐活動。
（一）學校領導重視，把創(chuàng)建活動作為精神文明建設的重要內(nèi)容來抓，將創(chuàng)建活動納入學校工作計劃，將創(chuàng)建為“巾幗文明崗”作為工作目標，認真規(guī)劃并組織實施。
（二）在縣婦聯(lián)的正確領導下，我校在日常教學中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織廣大婦女學習貫徹黨的十八大精神及省十二次黨代會精神，省、州婦聯(lián)重要部署。大力開展”三反、三強”，社會主義榮辱觀宣傳教育，弘揚和培養(yǎng)”四自”精神，進一步凝聚婦女力量，激發(fā)婦女活力。堅持創(chuàng)新體制，創(chuàng)新觀念，倡導全體女職工樹立“熱愛本職，勤奮工作”的職業(yè)道德觀，帶動員工積極為我校爭創(chuàng)效益，為學校的發(fā)展貢獻青春和智慧，充分展示新時代女性的風貌。
（三）舉行了慶三八趣味運動會。三八國際婦女節(jié)，由學校婦委會牽頭，組織公司女職工開展慶三八趣味運動會，運動會準備了各種有趣的游戲和豐富的獎品。充分展現(xiàn)了新時代女性拼搏、進取的精神風貌。
（四）9月，我校婦委會分兩組開展實名制愛心媽媽活動。獲得愛心媽媽稱號的教職工是蘭琴、后勤組是七金同志。
（五）組織女教師積極參加爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，全組上下團結(jié)互助，齊心協(xié)力，在學校的教育教學上取得了優(yōu)異的成績。
（六）大力推進廉政文化建設，積極開展廉政文化“六進”之一的廉政文化進校園活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：
3、開展廉政教育和廉政文化活動情況：在黨員領導干部中開展重大事項申報制度和廉政承諾制度，簽訂承諾書。
4、工作創(chuàng)新情況：結(jié)合學校實際，將廉政文化宣傳教育內(nèi)容，或者廉政活動開展的動態(tài)情況，及時通過網(wǎng)絡平臺予以宣傳報道，并發(fā)揮電視、廣播、宣傳櫥窗、黑板報等優(yōu)勢，全面進行廉政文化宣傳教育，學校網(wǎng)站有廉政文化宣傳內(nèi)容。
5、廉政文化工作特色及工作成效。
6、存在的問題和不足。廉政文化進校園缺乏統(tǒng)一的教材，諸如：廉政文化簡明讀本、廉政文化知識講座、系統(tǒng)光盤等等。
加強文化素質(zhì)學習和技術培訓，提高綜合素質(zhì)。我校文明崗全體職工立足本職、愛崗敬業(yè)、誠信教學。通過自檢自查，我校婦委會工作完成情況良好，我們將繼續(xù)保持腳踏實地的優(yōu)良作風，扎實工作，開拓創(chuàng)新。
塘格木鎮(zhèn)寄宿制小學婦女工作委員會。
20xx年10月18日。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇八
黨的十八大作出在全黨深化改革的重大戰(zhàn)略部署，我們統(tǒng)計部門一定要按照上級的總體部署，深入學習、深刻領會深化改革的真實內(nèi)涵，解放思想、開拓創(chuàng)新，以開放的思維、全新的理念、包容的心態(tài)、全局的觀念、創(chuàng)新的舉措開展學習實踐活動，通過學習實踐活動，切實解決統(tǒng)計工作中的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，努力適應新形勢的需要，不斷提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和水平。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作作為反映經(jīng)濟社會建設發(fā)展的晴雨表，越來越受到社會的廣泛關注。不但黨政領導關心重視，老百姓也十分關注;不但關心統(tǒng)計結(jié)果，也關心統(tǒng)計過程;不但關心經(jīng)濟指標，也關注社會事業(yè)指標。，統(tǒng)計工作的責任越來越重大，任務越來越繁重，矛盾也越來越突出。統(tǒng)計工作中還有不少不適應科學發(fā)展觀要求的地方，還有不少影響統(tǒng)計整體功能充分發(fā)揮的薄弱環(huán)節(jié)，還有不少制約統(tǒng)計改革和發(fā)展的困難和矛盾?？梢哉f，統(tǒng)計事業(yè)進入了加快改革和蓬勃發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的矛盾凸現(xiàn)期，我們必須清醒的認清統(tǒng)計工作現(xiàn)狀，更要準確把握統(tǒng)計工作面臨的困難和問題，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)有統(tǒng)計體系和統(tǒng)計指標雖然不斷優(yōu)化調(diào)整，但步伐不快，仍遠遠不能滿足新形勢發(fā)展的需要，反映總量和速度的指標多、結(jié)構(gòu)和效益指標少，反映經(jīng)濟發(fā)展的`指標多、社會進步指標少，反映傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式的指標多、體現(xiàn)科學發(fā)展觀的指標少。
如何體現(xiàn)科學發(fā)展觀對統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容的時代性、客觀性和可用性要求，更加注重增強發(fā)展協(xié)調(diào)性，更加注重提高自主創(chuàng)新能力，更加注重改善民生，更加注重建設生態(tài)文明，以及如何加強資源、能源、環(huán)境、服務業(yè)等統(tǒng)計，增加反映經(jīng)濟社會熱點、難點問題的統(tǒng)計等，都需要認真研究解決。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展、社會的急劇轉(zhuǎn)型、人們觀念的不斷變化，調(diào)查對象呈現(xiàn)出規(guī)模巨大、結(jié)構(gòu)復雜、變動頻繁、基礎薄弱及對統(tǒng)計調(diào)查支持配合度下降等特點，瞞報、虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)現(xiàn)象時有發(fā)生，妨礙統(tǒng)計部門實事求是地進行統(tǒng)計，都給組織實施統(tǒng)計調(diào)查帶來了極大的困難，搞準、搞實統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大。
對經(jīng)濟社會發(fā)展進行統(tǒng)計監(jiān)測分析的深度和廣度不夠，統(tǒng)計信息的廣泛性和時效性不夠，咨詢建議的針對性和實用性不夠，統(tǒng)計依法行政和依法統(tǒng)計的力度不夠。同時，缺乏有效的部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)，互為補充的部門統(tǒng)計機制尚未建立，都直接影響了統(tǒng)計整體功能的發(fā)揮。
統(tǒng)計任務與統(tǒng)計力量之間的矛盾比較突出，基層統(tǒng)計力量不足、負擔較重，部門統(tǒng)計力量分散、薄弱，統(tǒng)計工作的條件、環(huán)境、基礎還不能完全適應需要。
面臨的困難與問題，既有歷史的因素，也有現(xiàn)實的原因?？茖W發(fā)展觀，既是對經(jīng)濟社會發(fā)展提出的要求，也是各項工作的行動指針。作為統(tǒng)計部門，更應當按照科學發(fā)展觀的要求，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷完善統(tǒng)計體系，適應新時期對統(tǒng)計工作的要求。
科學發(fā)展觀是在我國經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化的情況下，中央正確把握當前形勢作出的準確判斷，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，對于推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，意義十分重大。統(tǒng)計工作是認識國情、把握國勢、制定國策、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎工作，是實施宏觀調(diào)控、進行監(jiān)測評價的重要組成部分。貫徹落實科學發(fā)展觀是統(tǒng)計工作題中之義，要確立“科學發(fā)展離不開科學統(tǒng)計，科學統(tǒng)計促進科學發(fā)展”的新理念，把科學發(fā)展觀真正落實到工作中，體現(xiàn)在行動上。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇九
按照要求，現(xiàn)將全面深化改革工作完成情況報告如下：
（一）基本思路。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記兩次視察甘肅重要講話和指示精神為指導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真落實習近平生態(tài)文明思想，牢固樹立新發(fā)展理念，在區(qū)委、區(qū)政府的指導支持下，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，扎實整治突出環(huán)境問題，深入推進生態(tài)文明體制改革，推動生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展成為全區(qū)上下的普遍共識和自覺行動。
（二）主要做法。一是提高認識，加強組織領導，明確工作責任。成立了以局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的改革工作領導小組，加強了對工作的領導，明確了責任，確保了各項改革工作順利推進。二是嚴格按照中央、省、市要求，集中力量解決突出生態(tài)環(huán)境問題，完善專項督導和驗收銷號長效工作機制，不折不扣抓好問題整改。對各部門工作落實情況、突出問題整改情況開展督查，建立重點問題整改臺賬，定期調(diào)度進展，對工作進度緩慢和成效不明顯的，及時督辦并配合職能部門現(xiàn)場研究，提出解決意見和思路，協(xié)調(diào)推進整改措施落實，確保按期完成整改。著力解決突出環(huán)境問題。堅持部門聯(lián)動，源頭防治，持續(xù)推進大氣污染防治工作，堅決打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)；深入開展水污染防治，開展黃河流域污染現(xiàn)狀調(diào)查與整治，完成了1082個涉水問題的治理和2個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)污水處理廠的建設，建成流域末端生態(tài)濕地3處，全力推動水環(huán)境綜合治理；強化土壤污染管控和修復，加強農(nóng)業(yè)面源污染防治和農(nóng)村人居環(huán)境整治，建立健全了固體廢棄物和危險廢棄物從產(chǎn)生、轉(zhuǎn)移、處置環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管；規(guī)范環(huán)境準入門檻,嚴守生態(tài)紅線，認真落實環(huán)境影響評價、“三同時”管理和排污許可管理制度，堅決杜絕了不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目和落后產(chǎn)能項目落地，構(gòu)建了以排污許可制為核心的污染源監(jiān)管體系；提高污染排放標準，強化排污企業(yè)單位責任，健全環(huán)保信用評價、信息強制性披露、嚴管重罰等制度；構(gòu)建政府為主導、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與的環(huán)境治理體系；加大環(huán)境執(zhí)法工作力度，堅決制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為。
（一）推動建立環(huán)境信息強制性披露制度方面。一是定期公開環(huán)境質(zhì)量信息。堅持在區(qū)政府網(wǎng)站公布每日空氣環(huán)境質(zhì)量狀況和飲用水水質(zhì)狀況，及時公開突出生態(tài)環(huán)境問題整改進展、建設項目環(huán)境影響評價和生他環(huán)境事件查處情況，切實維護了公眾生態(tài)環(huán)境知情權。二是持續(xù)開展環(huán)境安全隱患排查治理，通過定期檢查、“雙隨機”抽查、交叉執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法等方式，全方位、地毯式對全區(qū)污染源進行循環(huán)動態(tài)監(jiān)管，督促指導企業(yè)(單位)建立健全環(huán)境管理制度，不斷加大環(huán)保投入，規(guī)范運行污染治理設施，定期開展比對監(jiān)測，及時向社會公開環(huán)境信息，全面提高污染防治和環(huán)境管理水平。
（二）形成符合國家統(tǒng)一要求、推動全區(qū)生態(tài)環(huán)境改善的環(huán)境保護標準體系方面。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，對照中央、省、市、區(qū)工作部署和考核要求，分類制定大氣、水、土壤污染防治年度工作計劃和《污染防治攻堅年工作實施方案》，逐項厘清目標任務，簽訂目標管理責任書，進行量化考核、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。對重點、難點問題，實行縣級領導包抓，定部門、定責任、定要求，堅持用嚴約束、硬指標推動生態(tài)環(huán)境保護工作向“常態(tài)化、制度化”轉(zhuǎn)變，使“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的生態(tài)環(huán)境保護領導責任制和“三管三必須”的監(jiān)管責任制進一步得到加強，形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、生態(tài)環(huán)境組織協(xié)調(diào)、職能部門分工負責”齊抓共管的生態(tài)環(huán)境保護工作格局。
對照人民群眾的需求和中央、省、市、區(qū)要求，當前工作還存在以下問題和短板：一是受地理環(huán)境制約加上各項管控措施落實還有差距，我區(qū)鞏固和提升空氣環(huán)境質(zhì)量壓力較大。二是受基礎設施建設滯后因素影響，全區(qū)污水收集處理能力較低，水污染防治工作任務艱巨。三是部分企業(yè)污染治理水平不能滿足形勢需要，存在超標排放風險。四是機構(gòu)改革過程中，新劃入職責較多，治理任務繁重，但人員未相應增加，加之機構(gòu)改革各方面工作開展不順暢，導致部分工作推動難度大，壓力較重。
下一步的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平生態(tài)文明思想，緊緊圍繞深化生態(tài)文明體制改革的要求，落實最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護標準，持續(xù)推進全區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)：一是突出抓好大氣污綜合染防治工作。繼續(xù)強化重點行業(yè)環(huán)境綜合治理，按照“六張清單”管理要求，以環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù)改善為重點，推動各項污染防治長效機制落實，持續(xù)改善區(qū)域空氣質(zhì)量。二是深入開展水污染綜合防治工作。緊緊圍繞“水十條”要求，強化水污染三端治理措施落實，系統(tǒng)推進水污染防治、水資源節(jié)約與循環(huán)利用、流域生態(tài)保護與修復等工作，著力構(gòu)建水污染防治工作大格局。三是嚴格按照國家、省、市規(guī)定的工作期限開展土壤污染防治工作，制定土壤污染防治行動計劃，確保土壤環(huán)境質(zhì)量保持穩(wěn)定。四是認真抓好減排工作和排污許可證發(fā)放與管理工作。按照國家及省、市要求，制定總量減排計劃，狠抓結(jié)構(gòu)減排，不斷提高治污減排的規(guī)范化和實效性。全面實施排污許可證發(fā)放與管理工作，對轄區(qū)內(nèi)所有排放主要污染物的企業(yè)和單位，廢水、廢氣排放量，主要污染物排放濃度及排放執(zhí)行標準，污染物排放去向等進行全面摸底調(diào)查。五是持續(xù)加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度。加強對國省控企業(yè)監(jiān)督檢查和重點企業(yè)的日常監(jiān)管工作，嚴格落實檢查頻次，每季度至少檢查一次重點檢查污染治理設施運行情況、污染物排放情況、新建項目環(huán)評情況等方面內(nèi)容，確保企業(yè)污染治理設施正常運行。從監(jiān)管對象、監(jiān)管過程、監(jiān)管內(nèi)容等方面建立健全污染源臺帳，掌握污染物排放情況，及時發(fā)現(xiàn)處理環(huán)境污染問題，抓好污染源日常動態(tài)監(jiān)管，落實生態(tài)環(huán)境保護聯(lián)動工作機制，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，著力解決環(huán)境信訪、污染糾紛及跨界經(jīng)營等問題，不斷強化環(huán)保聯(lián)動執(zhí)法力度，發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管優(yōu)勢，集中解決在一定區(qū)域、一定時段嚴重污染環(huán)境、群眾反應強烈的突出問題以及偷排偷倒等違法行為，堅決依法嚴厲打擊環(huán)境污染犯罪案件，堅決守住環(huán)境安全底線。六是繼續(xù)推動中央環(huán)境保護督察反饋問題、市級重點環(huán)境問題的整改，確保各項工作措施按時限、按要求落實到位。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十
一、引言。
在經(jīng)濟全球化背景下，世界各國之間的影響、合作、互動日益加強，在經(jīng)濟、政治、文化、科技、人才等方面的交流日益頻繁，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、既通曉外語又精通專業(yè)知識、能直接參與國際競爭與合作、具有國際視野的復合型人才是各國追求的目標。因此，對純語言類的外語人才需求逐漸下降，“外語+專業(yè)”復合型人才的優(yōu)勢日漸凸顯，“培養(yǎng)復合型外語人才是社會主義市場經(jīng)濟對外語專業(yè)提出的要求，也是新時代的需求”.另外，對于非外語專業(yè)人才的外語水平的要求越來越高，注重培養(yǎng)專業(yè)外語運用能力，提高學生的專業(yè)和科學素養(yǎng)，國際化高素質(zhì)人才的重要性越來越突出。因此，如何培養(yǎng)具有扎實的專業(yè)基礎知識、良好的專業(yè)英語水平和較強競爭力的復合型創(chuàng)新人才是我們亟需思考和探索的問題。不管是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都高度重視雙語教學，有些發(fā)達國家在雙語教學方面已經(jīng)走在前列，而雙語教學業(yè)已逐漸成為我國教育改革的重點。
二、化學類課程開展雙語教學的必要性。
發(fā)達國家如美國、英國、加拿大等已經(jīng)有了比較成熟的化學雙語教育體系。我國早在和，教育部即先后出臺推進雙語教學的相關文件《關于加強高等學校本科教學工作與提高教學質(zhì)量的若干意見》、《關于本科教育進一步推進雙語教學工作的若干意見》，雙語教學的必要性早已得到認可，我校在建設省內(nèi)乃至國內(nèi)一流綜合型大學的過程中，深化人才培養(yǎng)模式改革，進一步加強教學體制機制建設，加大課堂教學改革力度，不斷提高教育教學水平，著力推進教育國際化。化學類課程的雙語教學旨在提高化學類專業(yè)學生、研究生和教師閱讀化學類英語原著的能力?；瘜W類專業(yè)英語具有豐富的專業(yè)詞匯、術語和句法結(jié)構(gòu)，具有極強的表現(xiàn)力。它以其特有的深度和廣度，忠實地反映了波瀾壯闊的化學世界及其突飛猛進的前進步伐。隨著現(xiàn)代科技的進步與發(fā)展，世界化學工業(yè)也發(fā)生了巨大的變化。在全球范圍內(nèi)，有關化學學科的書籍與雜志層出不窮、浩如煙海，而絕大多數(shù)是英語版的。因此，化學英語既是傳播信息的媒介，又是反映化學世界的鏡子?？梢姡兜挠⑽谋硎鲇欣趲椭鷮W生學習和理解化學類課程的精髓。但仍存在以下問題：當今，隨著我省化學類企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)與國際間的聯(lián)系交流日趨緊密，培養(yǎng)的學生在專業(yè)英語知識及實際應用能力方面的薄弱開始突顯。近年來，隨著學校加大人才引進力度，我院教師科研水平和層次得到了較大提升，學生在挑戰(zhàn)杯、各級各類競賽、科研項目及畢業(yè)論文準備期間需要查閱大量的英文文獻，而科研成果最終往往以英文論文的形式呈現(xiàn)，這對學生的專業(yè)英語的閱讀和寫作能力提出了很高要求。而目前學生在專業(yè)英語方面的薄弱直接影響到他們在進實驗室進行科學研究時的文獻閱讀能力和資料查詢能力，有時通過較長的時間讀懂文獻，有時未能正確地理解文獻內(nèi)容，從而造成了工作效率降低，實驗準確性降低等不利的后果，既浪費了時間，又浪費了人力物力。隨著我校教育科研國際化進程的加快，學校或?qū)W院常常會邀請國外的一些專家學者前來講學和交流，這是與國際接軌、了解學科發(fā)展前沿的極好機會，但是我們的學生在專業(yè)英語聽、說能力方面的薄弱往往大大削弱了這些交流的實際效果，從而使這樣的交流流于形式。目前我校有些化學類課程理論教學中逐步采用雙語教學，但仍處于初級的試驗階段，在教學理念、教學內(nèi)容梳理、教學方法運用、教學效果鞏固等方面需要開展系統(tǒng)深入的研究。目前，我們實施雙語教學過程中主要存在如下問題。
1.化學類課程雙語教學認知水平差異。由于很多化學類課程沒有真正意義上的雙語教材，因此，各高校在雙語教學過程中，在化學類課程體系的整合組織，教學內(nèi)容、重點和難點的梳理，以及專業(yè)理論知識在實踐運用等方面存在差異，尤其是雙語教學過程中的所實施的教學方式并不統(tǒng)一，教學水平和教學質(zhì)量層次不齊，特別是教學過程缺少針對課程教學內(nèi)容、學生認知特征差異及恰當?shù)慕虒W方法的研究，在一定程度上忽略了教學活動中“教”與“學”的并重。
2.化學類課程雙語教材建設一直薄弱。針對化學類課程而言，國外原版教材文字規(guī)范，內(nèi)容先進，篇幅較大，但一般與我國現(xiàn)行的教學大綱和教學內(nèi)容有出入，同時受教學時數(shù)所限，影響到教學進度和教學計劃的完成；其次，國外教材更側(cè)重于對問題、方法和結(jié)論的歸納、理解和比較，在這種教材組織理念下，其教學方法更加注重研討式、啟發(fā)式和辯論式等創(chuàng)造性教學方式的運用，不利于由淺入深、循序漸進地進行雙語教學，學生缺少適應期，因此，完全遵循“拿來主義”,不注重化學類課程教學內(nèi)容的本土化，忽略學生個體認知能力的差異，可能并不利于雙語教學質(zhì)量和效果的提高。
3.化學類課程雙語網(wǎng)絡資源建設薄弱，阻礙了雙語教學時間和空間的延伸。雙語教學目的不僅在于提高學生的外語水平，尤其重要的在于引導學生學會用外語思維思考問題、分析問題和解決問題，更多的是強調(diào)外語在化學專業(yè)知識上的應用能力。因此，為鞏固雙語教學效果，應積極搭建具有鮮明特色的雙語網(wǎng)絡課堂的學習的平臺，尤其注重教學反饋、外文講義、雙語習題、雙語測試、文獻資料庫、英漢詞匯表、英語交流等方面的建設與使用，增強雙語“教”與“學”的互動效果。拓展學習視野，還可以再網(wǎng)上與課程組教師交流，網(wǎng)上資源對提高有機化學教學質(zhì)量起了重要作用。
三、化學類課程雙語教學現(xiàn)狀。
化學類課程雙語教學將母語和英文的化學類專業(yè)知識體系的教與學相結(jié)合，是我國高等教育與國際接軌的必然趨勢，是加快對外開放、參與國際競爭的基本需要。但時至今日，雙語教學在本科教育中并未得到全面推廣，絕大多數(shù)化學類專業(yè)課長期以來的雙語教學也僅僅只是通常所指的以英語授課為主，采用外文原版教材的單一課堂教學模式，而沒有形成一套目標、理念、模式和方法都有所創(chuàng)新的教學體系?；瘜W類專業(yè)必修課在學科中處于樞紐地位。我國對化學類專業(yè)學生進行雙語教學的嘗試，化學類課程原版教材具有詞匯量大，專業(yè)術語多，教材編排方式與國內(nèi)不一致，課程的內(nèi)容多等特點，尚處于起步摸索階段，對于這一模式的目的、性質(zhì)、任務等方面還有待通過進一步的實踐來達到共識，從而更加有效地調(diào)整培養(yǎng)目標、完善教學模式、改革教學體系。因此，探索一套切實可行的化學類課程雙語教學理論，并付諸于實踐已成為一個重要的課題，從而使雙語學習的'學生，不僅能聽懂外文授課的專業(yè)課程，更重要的是能夠運用外語思維來理解并運用專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。
四、化學類課程雙語教學探索。
以教育部最新雙語教學示范課程建設項目評審指標體系為指導原則，從教學內(nèi)容、教學方法與手段、教學資源、考核和考試雙語改革等方面探索一套切實可行的生態(tài)學雙語教學理論，并付諸于實踐中，具體如下。教學內(nèi)容方面，探索并制訂科學的“教”與“學”并重的教學理念與課程目標，結(jié)合國內(nèi)外化學發(fā)展趨勢，在透徹分析國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教材的基礎上，選用國外原版優(yōu)質(zhì)的流行教材，全面系統(tǒng)梳理國內(nèi)外教材的編寫理念、教學內(nèi)容體系、知識點深度、涵蓋范圍、專業(yè)知識的時效性、課程學時數(shù)、教學進度等，對國內(nèi)教材和外文教材進行適當?shù)?、合理的編譯，整合編著一套雙語講義，并讓學生在雙語教學課程的學習中進行教材閱讀，信息搜索，專題探究，案例研讀等自主學習任務。教學方法與手段方面，為了引入前沿知識，豐富教學內(nèi)容及方法，促進知識理解和與國際接軌，在教學體系全面、系統(tǒng)梳理和教學內(nèi)容優(yōu)化、整合的基礎上，制作一套含90%以上英文內(nèi)容的多媒體課件；并根據(jù)教學時數(shù)和學生特點，側(cè)重地改革課堂理論教學活動，探索出適合提高課堂理論教學效果的英文授課時間，在課堂教學強調(diào)化學類課程的基本理論知識的基礎上，加大與課程內(nèi)容相關的時效性案例的講解分析力度；完善雙語教學中“教”與“學”的互動模式，融外語與學科知識教學于一體，總結(jié)一套行之有效并具特色的雙語教學模式。
教學資源：為鞏固雙語教學效果，完善課程網(wǎng)站，建設具有鮮明特色的雙語網(wǎng)絡課堂的學習環(huán)境，其中注重教學反饋、外文講義、雙語習題、課后測驗、文獻資料庫、英漢詞匯表、英語交流等核心欄目的建設與使用，拓展學生的國際視野，提高學生綜合素質(zhì)。
考核和考試雙語改革：在已有雙語術語和名詞解釋的基礎上，逐步增加雙語案例分析和論述題等主觀考核的比重。
五、結(jié)論。
雙語教學是我國與國際接軌的必然產(chǎn)物，也是教育改革的必然趨勢。我國教育改革仍在轟轟烈烈地進行，相信化學類課程雙語教學在未來將會受到更多的重視。突破化學類課程雙語教學瓶頸，使雙語教學在課程教學中有“質(zhì)”的提升。在不久的將來，勢必會有更多的化學雙語教育研究者和更好的化學雙語教學理論及方法，建立更加完善的化學雙語教育體系。我也相信，我國的化學雙語教學水平會取得長足進步，將會培育出大量“英語+化學”高素質(zhì)、多元化、復合型實用人才，以適應社會發(fā)展的需要。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十一
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
全面深化司法體制改革是全面深化改革和全面依法治國的重要組成部分，對完善中國特色社會主義司法制度、促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重大意義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略全局高度，全面擘畫司法體制改革，習近平總書記作出了一系列重要指示，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為全面深化司法體制改革提供了根本遵循。福建是中央確定的全國第二批司法體制改革試點省份。省委高度重視我省司法體制改革工作，省委常委會、省深改領導小組多次專題研究、作出部署。省人大常委會高度重視對全省法院司法體制改革的監(jiān)督指導，聽取審議專項報告、開展專題調(diào)研、組織人大代表視察調(diào)研，給予大力關心支持。省委政法委及省司法體制改革協(xié)調(diào)小組加強組織協(xié)調(diào)，9月25日省民主法制領域改革專項工作小組對省法院開展改革督察。省直有關部門和各地黨委、人大、政府、政協(xié)大力支持配合，為深化改革營造良好環(huán)境，凝聚改革創(chuàng)新的強大合力。
我省法院于2015年9月在福州、廈門、南平三地9個法院啟動改革試點，2016年8月在全省法院全面推開。省法院黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格履行改革主體責任，始終堅持黨的領導和人大監(jiān)督，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;始終堅持正確把握改革方向，堅定改革定力，堅持和完善中國特色社會主義司法制度，推進審判體系和審判能力現(xiàn)代化;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，正確把握人民群眾對司法改革新需求新期待，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義，不斷增強人民群眾對司法改革成果的獲得感;始終堅持頂層設計與基層創(chuàng)新相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相融合、依法有據(jù)遵循規(guī)律與體現(xiàn)福建實際相契合，保持速度、對標高度、健全制度，鍥而不舍、蹄疾步穩(wěn)推進司法改革。省法院先后召開92次黨組會和司改領導小組會研究部署，單獨或會同有關部門出臺司法改革文件220余份，開展4輪專項督察。今年以來，著眼于“鞏固、深化、拓展、提升”，部署推進10個黨組重大調(diào)研課題和53項改革重要舉措，堅持“完善提升一批、復制推廣一批、創(chuàng)新推進一批”，推動改革持續(xù)深入發(fā)展。全省法院多項改革創(chuàng)新成果入選全國法院改革典型案例或在全國復制推廣。
在省委堅強領導、省人大及其常委會有力監(jiān)督和最高人民法院指導下，全省法院各項改革任務深入推進、全面發(fā)力、多點突破，取得顯著成效。依法公正高效審判機制進一步完善。司法責任制全面落實，符合審判特點和司法規(guī)律的司法權運行新機制逐步形成;以審判為中心的訴訟制度改革深入推進，案件繁簡分流和糾紛多元化解機制健全完善;法院內(nèi)設機構(gòu)改革試點穩(wěn)步實施，司法效能和審判質(zhì)效不斷提升。今年1至8月，全省法院審執(zhí)各類案件50.88萬件，法定審限內(nèi)結(jié)案率達99.32%，一、二審后服判息訴率達97.91%。隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化進一步提升。法官員額制改革全面完成，全省現(xiàn)有員額法官3976人，占中央政法專項編制的37.62%;人員分類管理逐步深化，85%以上人員力量向辦案一線集中，一線辦案人員較改革前增長13.98%;隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，員額法官平均年齡45周歲，本科以上學歷占98.14%，具有10年以上辦案經(jīng)驗的達76.50%。今年1至8月，全省員額法官人均結(jié)案120.4件，同比上升57.39%。人民群眾獲得感和司法公信力進一步增強。立案登記制改革全面實施，跨域立案全省推行，讓“告狀難”問題真正成為歷史;攻堅決勝基本解決執(zhí)行難打出聲威，成效顯著;信息化和智慧法院建設加快推進，現(xiàn)代化訴訟服務體系不斷完善，司法公開民主持續(xù)深化，人民群眾有了更多公平正義獲得感。
司法責任制、司法人員分類管理、司法人員職業(yè)保障、省以下法院人財物統(tǒng)一管理等四項改革，對建設公正高效權威的社會主義司法制度具有基礎性作用。省法院緊緊牽住司法責任制這個“牛鼻子”，統(tǒng)籌兼顧，以點帶面，整體推進。
全面推行司法責任制改革。出臺《福建法院健全審判權力運行機制完善司法責任制的實施意見》等31份指導性文件，構(gòu)建權責明晰、監(jiān)管有效、保障有力的審判權運行新機制，讓審理者裁判，由裁判者負責。著力把該放的權力放到位。確立法官辦案主體地位，推行“隨機分案為主、指定分案為輔”的案件分配制度，取消層層請示、逐級審批案件的傳統(tǒng)做法，除經(jīng)審判委員會討論重大疑難復雜案件外，院庭長不再簽發(fā)本人未參與審理案件的裁判文書，獨任法官、合議庭自主簽署簽發(fā)的案件裁判文書達99%以上;改革審判委員會工作機制，強化審判委員會審判管理、審判指導和統(tǒng)一法律適用職能。著力把該擔的責任擔起來。制定審判人員依法履職“一規(guī)定”“兩清單”“三指引”，厘清職責權限。堅持“入額必辦案”，建立院庭長辦案剛性約束和監(jiān)督保障機制，充分發(fā)揮院庭長辦案示范、引領和指導作用。2017年1月以來，全省法院入額院庭長審結(jié)案件637041件，占結(jié)案總數(shù)的45.97%。全面建立專業(yè)法官會議制度，加強類案指引與質(zhì)量評查，嚴把二審、再審關，統(tǒng)一司法尺度，確保裁判質(zhì)量。推進業(yè)績考評制度改革，樹立正確激勵導向。健全違法審判責任追究和懲戒機制，明確追究法官違法審判責任的7種情形，確保有權必有責、有責必擔當、失責必追究。著力把該嚴的監(jiān)管嚴起來。把全面從嚴治黨治院貫穿改革全過程，推動審判執(zhí)行與隊伍建設、廉政監(jiān)督與執(zhí)法辦案、作風建設與法院管理有機融合，審判監(jiān)督與紀律監(jiān)督、“數(shù)據(jù)鐵籠”與“制度鐵籠”有機結(jié)合，構(gòu)建以院黨組統(tǒng)一領導、審判委員會統(tǒng)籌管理為統(tǒng)領的“六位一體”新型審判管理格局，完善以作風建設、效能檢查、紀律監(jiān)督為主體的“大督察”工作新機制，確保放權不放任、用權受監(jiān)督。
深入開展司法人員分類管理改革。以員額法官為中心，以服務審判為重心，將司法人員分為員額法官、審判輔助人員、司法行政人員三大類，并注重人員專業(yè)化分工、類案專業(yè)化辦理，全省法院共組建以法官為核心的新型審判團隊1648個。堅持以案定額。把員額向基層和案多人少矛盾突出的法院傾斜，不搞“平均分配”?；鶎臃ㄔ?、中院和省法院法官員額比例向上逐級遞減，思明、晉江等6個案件數(shù)量較多的基層法院法官員額比例最高核定為42%，較好體現(xiàn)了三級法院職能定位和工作特點。堅持好中選優(yōu)。經(jīng)過嚴格考試考核、遴選委員會專業(yè)把關、人大依法任命等程序，先后三批擇優(yōu)遴選4205名員額法官，既保證高素質(zhì)優(yōu)秀法官進入員額，又注意保護各年齡段和各層級人員的積極性。堅持有進有出。出臺員額退出管理辦法，有229人因轉(zhuǎn)崗、辭職、退休等原因退出員額。特別是對只拿待遇不愿盡責、擔當不夠不敢盡責、能力不足不能負責、違紀違法懲戒問責的法官，堅決退出員額。堅持分類定責。出臺人員分類定崗實施辦法，讓審判輔助人員和司法行政人員各歸其位、各盡其責。首批招錄1920名聘用制書記員，探索引入在校大學生擔任實習法官助理、實習書記員，創(chuàng)新推進審判輔助事務集約化、社會化。與人員分類管理改革相同步，著眼優(yōu)化協(xié)同高效，2016年9月起在9個基層法院和平潭綜合實驗區(qū)法院先行啟動內(nèi)設機構(gòu)改革試點，優(yōu)化審判職能，簡化管理層級，強化司法效能。
完善司法人員職業(yè)保障制度。積極協(xié)調(diào)配合有關部門，大力推進法官單獨職務序列改革，全面完成員額法官等級確定和按期晉升工作，逐步落實與單獨職務序列相配套的職業(yè)保障制度。全省法院按期晉升法官等級1694人次，擇優(yōu)選升高級法官398名。落實“三類人員、兩種待遇”工資改革政策，建立以工作業(yè)績?yōu)閷虻目冃Э己思蔼劷鸱峙錂C制，充分調(diào)動一線辦案人員工作積極性。積極適應司法改革新任務新要求，始終把政治建設擺在首位，持續(xù)深入推進司法能力提升行動和“四個人才工程”建設，加快高層次審判人才培養(yǎng)和司法人才庫建設，規(guī)范法官職業(yè)操守和司法行為。加強司法人員權益保障，全面成立法官權益保障委員會，嚴格落實防止干預過問案件制度。
穩(wěn)步推進人財物統(tǒng)一管理改革。按照中央、省委統(tǒng)一部署，如期實現(xiàn)省以下法院人員編制和經(jīng)費統(tǒng)一管理。2017年1月1日起，全省法院機構(gòu)編制上收省級統(tǒng)管，各中院和基層法院院長全部由省委組織部管理。省以下法院(不含廈門，下同)全部作為省級財政一級預算單位，經(jīng)費納入省級財政保障。今年省以下法院財政年初預算24.89億元，比上年預算增長23.77%。
司法是維護社會公平正義的最后一道防線。省法院出臺《關于全面推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的實施方案》等7個規(guī)范性文件，落實尊重和保障人權的憲法原則，確保司法公正。
大力推進庭審實質(zhì)化。會同檢察、公安機關出臺28個常見疑難罪名類案證據(jù)冊和《辦理黑社會性質(zhì)組織犯罪案件的證據(jù)指引》等規(guī)范性文件，全面試行庭前會議、非法證據(jù)排除、法庭調(diào)查“三項規(guī)程”，發(fā)揮庭審在查明事實、認定證據(jù)、保護訴權、公正裁判中的決定性作用。今年1至8月，全省法院召開庭前會議案件597件，排除非法證據(jù)64件，證人、鑒定人等出庭率達77.90%。在省委政法委統(tǒng)一部署下，福州中院和鼓樓、福清法院開展“刑事案件智能輔助辦案系統(tǒng)”推廣應用試點工作。
認真開展刑事速裁和認罪認罰從寬制度改革試點。根據(jù)全國人大常委會授權，在福州、廈門18個基層法院開展刑事案件速裁程序和認罪認罰從寬制度改革試點工作，推進輕重分離、快慢分道、寬嚴得當。2016年9月試點工作開展以來，18個試點法院共審結(jié)認罪認罰案件12004件13557人，占同期全部刑事案件的44.27%，其中判處緩刑的占43.89%。
健全防范冤假錯案機制。貫徹罪刑法定、證據(jù)裁判、疑罪從無等法律原則，確保有罪的人受到公正懲罰、無罪的人不受刑事追究。2015年以來，全省法院依法宣告94名被告人無罪。在全國率先全面推進量刑規(guī)范化改革，確保量刑公正和司法統(tǒng)一。開展刑事案件律師辯護全覆蓋試點，保障律師依法履職。
推進司法審判與監(jiān)察程序有機銜接。深入學習貫徹關于國家監(jiān)察體制改革的重大決策部署，提升政治站位，抓好工作落實。與紀檢監(jiān)察機關共同出臺《福建省監(jiān)察機關與審判機關辦理職務犯罪案件協(xié)作配合辦法(試行)》，做好法法銜接。
改革和信息化如車之兩輪、鳥之兩翼。省法院堅持創(chuàng)新引領，強化信息化支撐，改革完善體制機制，釋放司法生產(chǎn)力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，提高司法公信力，以高質(zhì)量司法保障高質(zhì)量發(fā)展。
著力完善服務保障三大攻堅戰(zhàn)和營商環(huán)境的司法工作機制。緊緊圍繞我省高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)趕超目標的要求，研究制定《關于司法服務優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《關于為堅決打好三大攻堅戰(zhàn)提供強有力司法服務保障的意見》等，健全案件審判和司法服務機制，創(chuàng)新府院聯(lián)席互動新模式，營造穩(wěn)定公平透明、可預期的營商環(huán)境和公平公正的法治環(huán)境。聚焦防范化解重大風險，完善金融案件集中管轄、糾紛預警和破產(chǎn)案件簡化審理、“執(zhí)轉(zhuǎn)破”等機制;聚焦精準脫貧，加大司法精準幫扶力度;聚焦污染防治，推進環(huán)境公益訴訟制度全面實施，創(chuàng)新完善生態(tài)司法保護體系“福建樣本”。
著力完善涉臺、涉自貿(mào)區(qū)和知識產(chǎn)權、海事海商審判機制。創(chuàng)新推進涉臺司法工作，完善特邀調(diào)解員和臺胞陪審員制度，推廣設立臺胞權益保障法官工作室，連續(xù)成功舉辦十屆海峽兩岸司法實務研討會。設立自貿(mào)區(qū)法庭和審判庭，完善涉外、涉港澳、涉僑等審判機制，健全域外法查明機制，平潭法院與市場監(jiān)管部門創(chuàng)新企業(yè)信息共享機制被國務院列入第四批全國復制推廣的自貿(mào)改革試驗成果。積極推進知識產(chǎn)權刑事、民事、行政案件“三合一”審判，設立福州知識產(chǎn)權法庭跨區(qū)域管轄和審理知識產(chǎn)權案件。構(gòu)建現(xiàn)代海事審判體系，完善涉外海事訴訟與仲裁良性互動機制，首次發(fā)布雙語《海事審判白皮書》。
著力完善行政案件跨域管轄和民生權益保障機制。2015年9月起，在全省范圍對行政案件實行跨行政區(qū)域管轄，建立與行政區(qū)劃適當分離的行政案件管轄制度，更好推進依法行政和法治政府建設。深化家事審判方式和工作機制改革，引入心理疏導、家事調(diào)查員等制度，推進少年審判與家事審判融合創(chuàng)新。聯(lián)合省14家單位建立聯(lián)席會議制度，37個法院成立獨立建制的家事審判機構(gòu)。深化涉訴信訪機制改革，完善律師參與化解和代理涉訴信訪、遠程視頻接訪等制度。
著力完善現(xiàn)代化訴訟服務體系和多元化糾紛解決機制。全面實行立案登記制，做到有案必立、有訴必理。創(chuàng)新跨域立案和訴訟服務司法協(xié)作，在全國7家高院和14個中院推行。出臺《關于深入開展精準服務便捷服務品質(zhì)服務全面推進全省法院現(xiàn)代化訴訟服務體系建設的意見》，整合訴訟服務資源，打造訴訟服務大廳、itc自助服務終端、網(wǎng)上訴訟服務平臺、掌上訴訟服務幫手、12368訴訟服務熱線“五位一體”的現(xiàn)代化、智能型訴訟服務體系，推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。出臺《關于進一步深化繁簡分流和調(diào)解速裁機制改革的意見》，推進簡案快審、普案標審、難案精審。全省法院設立速裁團隊612個，今年1至8月，通過“分調(diào)裁”結(jié)案的占結(jié)案總數(shù)的53.56%。貫徹執(zhí)行《福建省多元化解糾紛條例》，省法院與27家部門行業(yè)建立訴調(diào)對接機制，894個特邀調(diào)解組織、3689名特邀調(diào)解員進駐各級法院開展訴調(diào)對接工作。全省法院以調(diào)解、撤訴方式辦結(jié)各類案件116845件。推廣道路交通糾紛網(wǎng)上一體化處理、一鍵式理賠，完善金融等糾紛案件在線化解平臺，高效便捷化解糾紛。
著力完善司法民主、司法公開機制。深化人民陪審員制度改革，健全選任、參審和履職保障機制，龍巖中院等5個全國試點法院探索推進實質(zhì)陪審等工作取得積極成效。今年1至8月，全省6729名人民陪審員參審案件62722件。構(gòu)建審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息、監(jiān)督管理“五大公開平臺”，做到主動公開、依法公開、全面公開、實質(zhì)公開。全省法院全部開通互聯(lián)網(wǎng)站、官方微博、官方微信，形成自媒體陣地集群效應。優(yōu)化代表委員監(jiān)督聯(lián)絡工作手機應用系統(tǒng)，運用福建法院庭審直播網(wǎng)、微博發(fā)布廳、視頻演播室，打造“陽光司法”。截至今年8月，全省法院累計公開裁判文書189余萬份，庭審直播4.5萬場。在最高人民法院組織的庭審公開情況第三方評估中，省法院位列全國高院第7位。
著力完善基本解決執(zhí)行難工作機制。緊緊依靠黨的領導，推動形成黨委領導、政法委協(xié)調(diào)、人大監(jiān)督、政府支持、法院主辦、部門配合、社會參與的綜合治理執(zhí)行難大格局，健全統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮、上下一體、內(nèi)外聯(lián)動的執(zhí)行管理體制和指揮系統(tǒng)。各地成立執(zhí)行聯(lián)動工作領導小組，市(縣、區(qū))委書記、政法委書記赴一線指揮督戰(zhàn)258人248次。去年省、市、縣三級人大常委會聯(lián)動聽取審議執(zhí)行工作專項報告，今年省人大常委會組織開展執(zhí)行聯(lián)動專項檢查。完善失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制，2017年7月率先在全國建成全省失信聯(lián)合懲戒平臺，截至今年9月1日，省級100家單位全面對接，聯(lián)合限制、懲戒失信被執(zhí)行人5.05萬多次，實現(xiàn)“一處失信、處處受限”，10多萬被執(zhí)行人懾于壓力自動履行法定義務。從今年7月起開展“亮劍八閩、百日決勝”統(tǒng)一行動，與公安、檢察機關開展集中打擊拒執(zhí)罪專項行動，與稅務機關建立執(zhí)法協(xié)作機制，與保險公司建成“法院保險”合作平臺，與新聞宣傳部門、文明辦合力推進執(zhí)行攻堅宣傳和文明創(chuàng)建，取得明顯成效。今年1至8月，全省法院執(zhí)結(jié)案件16.14萬件，執(zhí)行到位金額901.37億元，同比分別增長29.22%和131.77%。
著力完善信息化和智慧法院建設體系。堅持“互聯(lián)網(wǎng)”“標準化”“數(shù)字化”，制定福建智慧法院建設三年行動。
計劃。
構(gòu)建司法權運行現(xiàn)代化新模式為深化司法體制改革提供科技支撐和強勁動能。建成福建智慧法院管理中心匯集全省法院各類案件信息2.45億余條加強大數(shù)據(jù)分析與應用實現(xiàn)從“司法數(shù)據(jù)”到“數(shù)據(jù)司法”的模式轉(zhuǎn)換。全面推行網(wǎng)上辦案和電子卷宗隨案同步生成構(gòu)建“智審”業(yè)務平臺實現(xiàn)案件“網(wǎng)上錄入、信息共享、全程留痕”全省法院建成標準型科技法庭808個。省法院被評為全國“智慧法院”建設先進單位。在今年4月首屆“數(shù)字中國”建設峰會上我省法院執(zhí)行信息化等“四個展位”亮相受到好評。
對標對表改革任務，對照人民群眾需求期待，我們清醒看到，全省法院司法體制改革仍然存在差距短板，面臨一些問題困難。
一是司法改革推進不平衡，力度還需加大。有的法院對改革認識還不夠到位，對改革政策學習不夠、理解不透，解決思想問題和解決實際問題結(jié)合不夠;有的法院改革思路不夠開闊，司法理念、運行機制、辦案方式等還跟不上、有差距;不同層級、不同地區(qū)、不同法院之間在推進深度、落實力度、見效程度上不夠平衡。
二是案多人少矛盾依然突出，亟需根本性解決。全省法院新收案件數(shù)連續(xù)13年呈現(xiàn)正增長態(tài)勢，年均增幅近10%，人案矛盾日益突出?；鶎臃ㄔ禾貏e是有的沿海法院員額法官年人均辦案量高達300件以上，法官辦案強度和工作壓力持續(xù)加大，法院干警長期超負荷加班成為常態(tài)。
三是全面落實司法責任制仍需做深做細做實。新型辦案機制加快推進，但有的法官還不能完全適應，“受權不敢用”;有的院庭長“不敢管”“不愿管”“不會管”，放權與監(jiān)督的關系還需理順;適應改革的審判監(jiān)督指導機制需要完善，司法不嚴格、不統(tǒng)一、不規(guī)范等問題仍然存在;審判輔助人員缺口較大，新型辦案團隊高效順暢運行受到影響;新型審判運行模式與智能化辦案處在接駁換檔期，增益效果有待提升。
四是綜合配套改革有待大力協(xié)同推進。與法官單獨職務序列相應的配套政策需要進一步明確;法官助理、書記員職務序列改革尚未落實;人財物省級統(tǒng)管后，涉及干部管理、經(jīng)費保障、“兩庭”建設和物質(zhì)裝備、法官職業(yè)待遇保障等的政策措施和管理機制需進一步理順落實。
改革只有進行時，沒有完成時。全省法院將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代司法體制改革總體戰(zhàn)略，把更多精力聚焦到重點難點問題上來，思想再解放、改革再深入、工作再抓實，堅定不移將改革進行到底，以優(yōu)異成績迎接改革開放40周年，為加快建設新福建提供有力司法保障。
一要提升改革站位，增強新時代深化改革責任感使命感。持續(xù)深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”活動，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以新思想引領司法改革新使命新征程。始終堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，把貫徹落實黨中央全面深化司法改革決策部署作為政治任務，狠下氣力推進有利于確保依法獨立公正行使審判權的改革、有利于增強人民群眾獲得感的改革，以嚴明的紀律確保改革扎實推進。
二要狠抓改革深化，推動體制機制不斷完善。全面落實司法責任制，推進綜合配套改革，構(gòu)建權責一致、規(guī)范有序的司法權運行體系。深化人員分類管理改革，完善司法職業(yè)保障，健全人財物省級統(tǒng)一管理機制。深化以審判為中心的刑事訴訟制度改革，完善立體化、精細化的訴訟程序體系。深化“智慧法院”建設，完善現(xiàn)代化訴訟服務體系。積極穩(wěn)妥推進法院內(nèi)設機構(gòu)改革，加快構(gòu)建優(yōu)化協(xié)同高效的司法機構(gòu)職能體系。
三要強化改革督察，確保目標任務落地見效。加強領導，科學統(tǒng)籌，務實戒虛，著力把改革重點放到解決實際問題上，加強與相關部門的協(xié)作配合，做到大局小局一盤棋和全省法院一盤棋。加強項目化運作、清單式管理、拉鏈式檢查，嚴抓實推，以釘釘子精神抓改革督察，以督促改，以察問效。
四要發(fā)揮改革效應，推動法院工作高質(zhì)量發(fā)展。緊密結(jié)合福建發(fā)展大局和特色優(yōu)勢，加強司法保障機制和服務舉措的改革。
創(chuàng)新。
及時把。
創(chuàng)新。
實踐和改革成果轉(zhuǎn)化為公正為民司法的制度規(guī)范，形成更多可復制可推廣的福建經(jīng)驗、福建樣本、福建品牌，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用。聚焦群眾關注的痛點難點堵點，以改革精神對群眾反映強烈的突出問題，堅決改、馬上改。認真落實新時代黨的建設總要求，致力政治過硬、本領高強，大力加強隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設，為深化司法體制改革提供堅強組織保證。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，省人大常委會聽取審議司法體制改革工作專項報告，既是監(jiān)督更是支持。全省法院將在省委領導和省人大監(jiān)督下，認真貫徹落實省人大常委會審議意見，堅定信心、堅持不懈，敢于擔當、開拓創(chuàng)新，全面深化司法體制改革，大力推進司法為民公正司法，為決勝全面建成小康社會、加快推進新福建建設作出新的更大貢獻!
以上報告，請審議。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十二
20xx年以來，按照縣委、縣政府關于開展駐村聯(lián)戶扶貧工作的工作要求，我工作小組創(chuàng)新思路，強化措施，積極動員縣**局、縣**干部職工深入開展包村聯(lián)戶工作，努力為***鎮(zhèn)***村辦好事、做實事、解難事?，F(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：
為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領導，**局與***將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了****村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領導小組，其組成人員如下：
組長：*******。
副組長：*************。
成員：*********************。
****村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領導小組負責統(tǒng)一領導、安排部署、組織協(xié)調(diào)全局包村聯(lián)戶工作。小組辦公室設在縣辦公室，負責處理小組工作的日常事務。
(一)加強調(diào)度，做好包村工作。
建立健全包村聯(lián)戶工作調(diào)度機制，領導小組領導定期對工作推進中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取召開調(diào)度會議、聽取部門匯報、深入基層走訪等形式，認真研究，及時解決。
(二)深入基層，做好聯(lián)戶工作。
堅持把包村聯(lián)戶工作作為密切黨群、干群關系的重要途徑，重心下移、關口前移，及時了解群眾所需、所急、所盼，對群眾反映的問題千方百計幫助解決。本著辦一件實事，暖一片人心，結(jié)合我工作小組工作特點，主動為農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。
(三)駐村蹲點，做好幫扶工作。
為積極響應上級的號召，我小組共安排兩名技術骨干到****村駐村蹲點，主動為群眾排憂解難、真幫實促，努力做好村民的貼心人。按照精準幫扶工作要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，結(jié)合我工作小組的實際情況，從***局、**共抽調(diào)*名幫扶人員，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結(jié)合實際認真制定出了具有可操作性的工作方案。
(四)真抓實干，為包扶村做實事。
20xx年以來，我工作組嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告、結(jié)對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成****村*戶*人和建檔立卡工作。
今年以來****局已向****村發(fā)放村委會維修改造費用**元;添臵價值*元辦公桌椅*套;過節(jié)期間，前往****村慰問貧困戶并發(fā)放慰問品?，F(xiàn)已將****村*組、****村*組、****村*、****村*組納入規(guī)劃當中，日后將結(jié)合具體情況逐步實施。
機關工委今年已向****村發(fā)放干雜果建設費用**元;村容村貌政治費用**元;為****村發(fā)放科技讀物、報刊**余份;慰問該村困難戶并發(fā)放慰問品;在村內(nèi)開展黨務工作培訓3次。
20xx年，我局將立足本職，加大投入，真抓實干地開展好包村聯(lián)戶包扶扶貧工作，讓所包扶村和所聯(lián)系貧困戶充分感受到黨和政府的關懷和溫暖。
(一)要加大投入力度，搞好技術服務。
我局將堅持促農(nóng)增收、富民優(yōu)先，進一步加大包村聯(lián)戶的投入力度，強化先進技術扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產(chǎn)生活，以實際行動做好包村聯(lián)戶工作，深入推進包村聯(lián)戶工作有序開展。
(二)要注重實際成效，建立督查機制。
強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結(jié)果作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)，逐步構(gòu)建“事事有人抓、件件有督促、層層抓落實”的工作格局。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十三
初中化學在近三年逐漸退出，取而代之是《科學》。xx市中學化學課程改革主要是高中課改。從20**年高中化學課程改革以來，xx市教研室化學科為促進課程改革作了大量工作。在化學課程改革的初期，化學科結(jié)合xx市課改的實際，主要工作集中在完成“兩個”中心任務，建立“三個工作平臺”?！皟蓚€”中心任務分別是教師培訓和教學研究；“三個”工作平臺分別是課改中心組平臺、教科研工作平臺和網(wǎng)絡信息交流平臺。在此基礎上，我們的工作思路是：抓培訓促課改，抓教研促課改，抓課堂引領課改；通過開展核心問題的研究，重點突破難點問題；推出課改系列成果，占領課改制高點；開展項目課題研究，培養(yǎng)課改骨干。
一、培養(yǎng)課改骨干
2月，我參加了教育部舉辦的中考改革培訓班（7天），為xx市的科學和化學中考改革打下基礎。之后，按照市局工作安排，化學科申請開辦《初中化學課標解說》繼續(xù)教育課程。利用周末上課，先后舉辦二期對xx市初中化學教師近150人進行了新課程培訓。208月，應xx區(qū)教育局教研中心的邀請，他還對該區(qū)50名初中化學教師進行了為期半天的培訓。年9月，我們應邀到xx區(qū)海灣中學，對該校所有新課程化學教師和科學教師15人進行了半天的培訓和指導講座。為今年下半年的新教材使用打下了基礎。
2004年5月，吳運來同志帶領xx市6位一線教師去北京參加了教育部舉辦的高中課程改革培訓班（10天）?；貋砗?，又對高中化學新教材必修1進行全面的備課研究，他們的教案全部提供給了我市化學教師使用。在8月份我市的高中化學教師培訓會上，他們發(fā)揮了骨干作用，他們既是組織者、受訓者又是專家，他們的章節(jié)說課使老師們深受啟發(fā)，也得到了專家的好評。這次高中化學教師培訓工作很成功，受訓教師130人。他們在調(diào)查反饋表中表示：這次培訓工作求真務實、及時有效、組織到位、環(huán)節(jié)緊湊。
7月，我們又對舉辦了第二輪高中化學課改培訓，有100多名高中化學教師參加了會議。這次培訓，我們請來課標組專家和教材主編作專題報告。同時，又從我市上一屆的課改骨干教師中挑選了7名化學教師現(xiàn)身說法，解讀教材，談課改體會，讓參加培訓的教師很受啟發(fā)。另外，在必修1的基礎上，我們又增加了必修2的新教材培訓。
二、推出系列課改成果
化學科就組織xx市老師編寫了新課程教材初中《化學》的配套教材《學化學》（上、下冊），由廣東教育出版社出版發(fā)行，目前已在廣東省內(nèi)使用，普遍反映良好。
2004年xx市化學科組織xx市10多位化學教師編寫出版了課程改革讀物《初中化學新課程教學法》（吳運來主編）。
由新州中學化學教師華淑琴老師主編出版了與《科學》教材配套的習題庫《科學題典》于203月由浙江教育出版社出版。
2004年下半年，通過網(wǎng)絡信息平臺，我們向全市各區(qū)、各?；瘜W科組發(fā)放問卷，征集高中化學課程改革的主要問題。經(jīng)過分類整理，我們共收集了100多個重點、難點問題。繼而，我們和化學課標組有關專家一起對這些問題進行了專項研究、作答，高等教育出版社計劃于年下半年正式出版這本《理解與實施高中化學新課程的100個問題》。其中深圳化學教師完成了其中的60多個問題，得到了專家的好評和肯定。
2005年5月吳運來主持的《高中化學新課程教學設計研究》項目正式批準立項為xx市教育科學“十五”規(guī)劃課題，項目研究成果《高中化學新教材教學設計》（臧動、左香華主編）、《高中化學活動與探究》（嚴杰夫、畢淑賢主編）和《高中化學新課程分級評價試題》（劉為基、張玉彬主編）已由山東科技出版社于2005年5、6、7月正式出版了。
xx區(qū)教研室化學教研員伍小玲帶領xx區(qū)高中化學教師利用假期為高中化學選修教材編寫了配套練習《高中化學學材》和《高中化學學業(yè)評價》，也將于近期出版發(fā)行。
三、開展課改項目和課題研究
xx市化學科申請了教育科學“十五”規(guī)劃課題?！陡咧谢瘜W新課程教學設計研究》已經(jīng)正式批準立項。項目研究進展順利，目前已有部分研究成果出版。xx區(qū)教研室化學科《微型化學實驗活動與探究》也已經(jīng)批準立項，項目研究成果也將出版。除了這些市級研究課題外，各區(qū)（校）還有不少課改課題也在研究之中。
xx市化學科近兩年課程改革的整體思路是，通過推出系列課改成果占領課程改革的制高點，開展項目研究讓一部分深圳老師成為研究型教師，成為深圳課程改革的.領頭羊。
四、開展課改教研和評比活動。
為配合高中化學課程改革，我們采取請進來，走出去等多種方式多角度、全方位開展教研、觀摩活動。
2004年11月，我們派出6位主講老師參加了廣東省化學教研會在xx市舉辦“高中化學新課程教學交流研討會”，同時，還通知了將近70名高中化學參加了觀摩、交流活動。
2005年4月，我們選派了16位高中化學課改積極分子，參加了全國化學教研會在濟南舉辦的山東版高中化學教材教學研討會，xx市派出的兩位主講教師展示的兩堂新課受到與會代表的稱贊。
2005年9月，我們又通知全市高二化學教師參加了廣東省化學教研會在xx市舉辦的選修課程教學研討會。xx區(qū)還派了課改積極分子與會發(fā)言。
整體來看，xx市近幾年的化學課改、教科研評比活動有以下主要特點：
1．參加者積極踴躍，評比客觀公正。在評比和研討活動中，全市化學教師表現(xiàn)出極大的熱情，他們克服教學任務重、教研時間少等困難，加班加點積極準備課件、積件、整理教案和撰寫論文參加活動。近四年來，共開展各種省、市級評比、研討活動20場次，參與活動近人（次）。通過活動，教師們互相學習，取長補短，學到了新思想、新方法，鍛煉了一批新人，形成了人人愛教研、以教研促課改的新局面。
2．活動質(zhì)量高，輻射面廣?；瘜W科近幾年的教研評比活動多、時間集中但質(zhì)量高，工作任務重但效率高。在這十次評比活動中共有近500名化學教師參加，有200多人獲得各種獎勵，還有近60項被推薦到省參加相關的評比活動，其中有多項在全國的評比中奪得大獎。從結(jié)果來看，基本上反映了我市近幾年的課改成果和教研水平，也產(chǎn)生了一批中青年教科研積極分子，對促進我市化學課程改革有著重要的作用。
五、開設繼續(xù)教育課程
教師培訓是一個長期、持續(xù)的工作。作為教研員，我在對初中化學教師開設《初中化學課標解說》繼續(xù)教育課程之后，今年又開設了兩門繼續(xù)教育課程《高中化學課程改革的問題與對策》、《高中化學必修模塊教學研究》。希望能通過繼續(xù)教育課程把教師培訓工作常規(guī)化，通過這種方式更直接的和教師研討新課程、新教材中的具體問題。
六、加大課改宣傳和教學研究的力度
近幾年，根據(jù)工作需要，xx市教研室化學科多次組織化學教師或者教研員本人在深圳特區(qū)報，深圳教育報和深圳教學研究雜志發(fā)表專業(yè)研究報告或課改論文。為配合課程改革的深入開展，教研室主辦了《課改通訊》，化學科積極組織素材，撰寫專題文章，對宣傳xx市的化學課改工作做了一些有益的工作?！渡钲诮萄芯W(wǎng)》開通以后，化學科在第一時間安排力量上傳資料，把化學版面內(nèi)容辦得豐富多彩。我們在各區(qū)、重點校都設有通訊員、聯(lián)絡員，其中還有將某些電腦高手提升為“后臺管理員”，他們和我一起收集、整理化學課程改革的信息資料、優(yōu)秀教學案例、設計，供教師上網(wǎng)交流。
七、化學課改中存在的問題
1、穿新鞋走老路。不少教師仍然用老的思路、方法處理新教材中的教學問題。結(jié)果是，自己不會教了，學生也學不好。
2、眼高手低搞課改。有些老師自持自己教學經(jīng)驗豐富、教學能力強，不愿意或者以種種借口不參加課改培訓，對新課標、新教材又不愿意認真研究，對新課程理念不屑一顧，對新教材視而不見，結(jié)果是知識教學不到位，教學目標把握不準確。
4、化學教輔資料不足。推出的教輔資料大多數(shù)是由原來的資料改變而來，不少內(nèi)容過于陳舊、偏難。出現(xiàn)上課聽不懂，課后不會做題的現(xiàn)象。
5、選修課的設置和選擇盲目。
6、課時偏緊。
八、工作建議和打算
結(jié)合化學課程改革中存在的問題，我們建議在實驗室建設上要配套成龍，也可以嘗試微型化學實驗班級化教學。建議主動開發(fā)一些符合自己實際的教輔資料，杜絕盲目采取外來資料，避免質(zhì)量低劣的資料充斥課堂。多方面開辟教師繼續(xù)教育課程，全方位開展教師培訓工作，把教研納入教師繼續(xù)教育培訓課程統(tǒng)籌考慮。大力開展校本教研，鼓勵教師互幫互學。
吳運來，男，理學(化學)學士，教育學碩士，副教授，中學高級教師，xx市教研室化學教研員，廣東省化學教研會常務理事。近年來，在化學化工、教育科學、課程改革，教學研究四個領域共主持或參與承擔課題8項，其中省部級項目4項。三項優(yōu)秀教學成果通過省級鑒定，獲得河南省普通高校優(yōu)秀教學成果一等獎（省級）一項，獲得廣東省普教教學成果二等獎（省級）一項；發(fā)表相關論文20篇，出版著作或教材6部。連續(xù)十年xx市化學高考均分全省第一。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十四
“堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務，為人民服務，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，培養(yǎng)德 智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人” 。
2、《教育振興行動計劃》明確的教育工作的“一個宗旨”、“三項任務”是什么？
“一個宗旨”，就是為人民服務的宗旨，就是辦好讓人民滿意的教育；
“三項任務”，就是構(gòu)建體系、培養(yǎng)人才和做出知識貢獻。
3、對教育來說，要堅持全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展觀是指什么？
就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與區(qū)域教育，統(tǒng)籌普通教育和職業(yè)教育，統(tǒng)籌國民教育與終身教育，統(tǒng)籌人才培養(yǎng)和知識貢獻，統(tǒng)籌學生德智體美全面發(fā)展。
4、高等教育的發(fā)展趨勢是什么？
經(jīng)費來源多樣化、辦學主體多元化。
5、什么是高等職業(yè)教育？
高等職業(yè)教育是國民教育體系中高等教育的一種類型和層次，是和高等本科教育不同類型不同層次的高等教育。和本科教育強調(diào)學科性不同，它是按照職業(yè)分類，根據(jù)一定職業(yè)崗位（群）實際業(yè)務活動范圍的要求，培養(yǎng)生產(chǎn)建設管理與社會服務第一線實用型（技術應用性或職業(yè)性）人才。這種教育更強調(diào)對職業(yè)的針對性和職業(yè)技能能力培訓，是以社會人才市場需求為導向的就業(yè)教育。
6、高職高專教育的定位是什么？
以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的高技能人才為目標，走產(chǎn)學結(jié)合的發(fā)展道路。
7、高職高專教育的本質(zhì)特征是什么？
培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的高等技術應用型人才，并從社會需要和高等教育地位出發(fā)，確定其教育定位和培養(yǎng)目標，形成有別于學科型、工程型的技術復合型人才。
8、高等職業(yè)教育的基本屬性和主要特征是什么？
（1）職業(yè)針對性（就業(yè)性），也是其本質(zhì)屬性；
（2）大眾性；
（3）產(chǎn)業(yè)性；
（4）社會性（地方性與行業(yè)性）。
9、高職教育的特色內(nèi)涵主要應當體現(xiàn)在哪些方面？
（1）辦學指導思想要以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、走產(chǎn)學研結(jié)合之路；
（2）專業(yè)設置要以人才市場需求變化為導向，適時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案；
（3）課程體系要以培養(yǎng)技術應用能力和職業(yè)技能為主線；
（4）素質(zhì)教育要貫穿于人才培養(yǎng)工作的始終，并要以職業(yè)素質(zhì)教育為核心；
（6）建立以培養(yǎng)技術應用性人才為目標的教學質(zhì)量保證與監(jiān)控體系；
（7）建立以就業(yè)率、社會誠信度為主要杠桿的產(chǎn)學合作、多元投入、優(yōu)勝劣汰機制。
10、高等職業(yè)教育與普通“學術型”教育最重要的區(qū)別是什么？
相對較弱；
此外，高職教育還要培養(yǎng)學生具有良好的“職業(yè)道德”和實干、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的精神。
11、目前舉辦高等職業(yè)教育的有哪幾類？
一是獨立設置的職業(yè)技術學院和中心城市舉辦的職業(yè)大學；
二是獨立設置的高等專科學校；
三是成人高等學校；
四是本科學校辦的二級職業(yè)技術學院或成人教育學院；
五是部分中專、技校舉辦的五年制高職；
六是一部分民辦高校。
12、高等職業(yè)教育的管理格局是什么?
以省級政府統(tǒng)籌管理為主，國家進行宏觀調(diào)控和質(zhì)量監(jiān)控的兩級管理格局。
13、高職教育的目的和目標是什么？
是為國家和地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的數(shù)以百萬計的應用型高素質(zhì)人才。
14、今后一段時期，高職教育的主要任務是什么？
一是要以制造業(yè)為重點加速培養(yǎng)高技能型緊缺人才，這是當前高等職業(yè)教育的一項迫在眉睫的任務。二是要大力培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)需要的高技能人才，這是今后我國高等職業(yè)教育的一項重點工作。三是要高度重視為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培養(yǎng)高素質(zhì)人才，這是高等職業(yè)教育責無旁貸的歷史責任。
15、高職教育要發(fā)展、要改革，關鍵是什么？
關鍵是要科學準確定位，明確發(fā)展方向，理清工作思路。一是要明確辦學方向和樹立科學質(zhì)量觀；
二是要找準自己的定位區(qū)間和發(fā)展空間。
高職教育必須與本科院?！板e位經(jīng)營”，堅持以就業(yè)為導向，把滿足勞動力就業(yè)市場的需求作為發(fā)展的動力，把提高學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為改革的方向。
17、教育部關于以就業(yè)為導向深化高等職業(yè)教育改革提出了哪些意見？
五、大力推行“雙證書”制度，促進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新；
六、大力推進靈活的教學管理制度，引導學生自主創(chuàng)業(yè)；
七、積極進行高等職業(yè)教育兩年制學制改革，加快高技能緊缺人才培養(yǎng)；
八、以就業(yè)為導向，進一步完善高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作水平評估制度；
九、加大宣傳力度，在全社會樹立高等職業(yè)教育主動服務于社會經(jīng)濟發(fā)展的良好形象。
18、堅持以就業(yè)為導向，推動高等職業(yè)教育制度創(chuàng)新要從哪幾個方面入手？第一，要在辦學思想上堅持以就業(yè)為導向；
第二，要在辦學模式上堅持以就業(yè)為導向；
第三，在辦學機制上要堅持以就業(yè)為導向；
第四，要在政策措施上堅持以就業(yè)為導向。
19、什么是“訂單式”培養(yǎng)？
所謂“訂單式”培養(yǎng)就是以企業(yè)用人訂單為依據(jù)，組織學校的人才培養(yǎng)工作。企業(yè)的“訂單”不僅是一張“用人”需求的預定單，還要包括從培養(yǎng)目標、課程計劃到教學方法、評估方法在內(nèi)的訂單培養(yǎng)計劃。
20、實施訂單式培養(yǎng)，要抓住哪幾個環(huán)節(jié)？
首先是要抓訂單；
其次還必須進行專業(yè)改革；
第三，還要堅持與時俱進，努力從區(qū)域間和全國范圍內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的相互聯(lián)系中用好機遇，從國內(nèi)與國際勞動力市場的需求中創(chuàng)造機遇，進一步擴大服務面向，進一步拓展發(fā)展空間。
21、進行專業(yè)改革，要注意哪些問題？
一是要考慮專業(yè)設置要與當前經(jīng)濟發(fā)展需要緊密結(jié)合，糾正不考慮社會需求，而按照現(xiàn)有教師來設置專業(yè)的做法和只考慮專業(yè)建設的成本的做法；
二是專業(yè)建設要體現(xiàn)高職特色，可以對口一家企業(yè)、行業(yè)，也可以與企業(yè)、行業(yè)建立長期穩(wěn)定合作關系，增強人才培養(yǎng)的適應性；
三是對就業(yè)不好的專業(yè)要及時調(diào)整方向，按照市場需要進行合理的轉(zhuǎn)型，可以與其他專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復合型人才。
22、高職教育改革發(fā)展的必由之路是什么？
與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，走產(chǎn)學研相結(jié)合的改革發(fā)展之路。
23、產(chǎn)學研結(jié)合的途徑有哪些？
第一，大力推進校企合作，實現(xiàn)“雙贏”和共同發(fā)展；
第二，要積極實施“雙證書”制度，大力培養(yǎng)學生的職業(yè)技能；
第三，要大力加強實訓基地建設；
第四，要積極開展職業(yè)培訓和繼續(xù)教育。
24、什么是“雙證書”制度？
“雙證書”制度是指畢業(yè)生不僅有學歷證書，還有至少一種職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書不僅指勞動部門的技術工人系列證書，也指人事部門的技術系列的職業(yè)資格證書，同時還包括其他部委及一些知名企業(yè)的職業(yè)資格證書。
25、國家決定集中財力興建一批職業(yè)教育實訓基地培養(yǎng)高技能人才，其培養(yǎng)目標是什么？
這些基地建成后，要面向區(qū)域內(nèi)的職業(yè)院校，大力培養(yǎng)學生的職業(yè)技能，使中職和高職畢業(yè)生的技術與職業(yè)能力普遍達到中級工職業(yè)資格水平，高職畢業(yè)生中相當一部分達到高級工和少部分達到技師的職業(yè)資格水平，至少是理論部分要達到這種水平，同時還要為社會提供一大批技能型人才的培訓。
26、如何加強教師隊伍和管理隊伍的建設？
各級教育行政部門和學校領導要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力推進“人才強?！睉?zhàn)略抓住吸引、培訓和使用三個環(huán)節(jié)，激勵健全人才工作的體制和機制，加強教師隊伍建設，加強管理隊伍建設。
27、什么是“雙師型”師資隊伍？
所謂“雙師型”師資隊伍是指既是講師，又是工程師或經(jīng)濟師等，具有兩種職業(yè)資格證書的教師隊伍；
以及既有教師，又有工程師、經(jīng)濟師等的教師隊伍。
28、如何建設一支“雙師型”師資隊伍？
一是要建立專業(yè)教師定期輪訓制度，支持教師到企業(yè)和其他用人單位進行見習和工作實踐，重點提高教師的專業(yè)和實踐教學能力；
二是要花大力氣，下大決心，聘請一批生產(chǎn)和服務第一線的高級技術人員和能工巧匠充實教師隊伍。
一是要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，把勞動技能型人才作為寶貴的人才來對待；
二是要加強學生思想教育和養(yǎng)成教育，樹立勞動光榮的道德風尚，積極開展職業(yè)技能、技術競賽活動，幫助學生形成正確的價值觀和良好的職業(yè)道德，鼓勵學生到生產(chǎn)第一線建功立業(yè)；
三是要樹立先進典型，大力表彰職業(yè)教育的先進單位和個人，宣傳職業(yè)教育和高素質(zhì)勞動者在社會主義現(xiàn)代化建設中的重要作用，形成重視勞動技能、尊重技能人才的良好氛圍。
30、職教之本是什么？
職業(yè)道德和誠信意識教育是職教之本。
31、高職院校成功與否的標準是什么？
一所高職院校成功與否，最重要的標準就是看其畢業(yè)生是否受到社會歡迎，是否有較高的就業(yè)率。國家政策和學校人才培養(yǎng)模式改革都應以此為出發(fā)點。學校的其他工作也應為此服務。
32、推進高職高專教育邁上新臺階的必由之路是什么？
確立以就業(yè)為導向的觀念。
33、如何以就業(yè)為導向，扎實推進高職高專教育的改革和建設？
第一，狠抓科學定位，就是整個高職高專教育要把服務于社會對職業(yè)性人才的現(xiàn)實需求和學生就業(yè)作為最主要的辦學方向；
第二，進一步推進產(chǎn)學結(jié)合，要求高職高專院校必須把產(chǎn)學結(jié)合作為學校辦學和發(fā)展的基本途徑；
第三，力促形成特色。
34、科學定位的含義是什么？
所謂科學定位應包括以下四層含義。首先是人才定位，即培養(yǎng)什么樣的人才。以就業(yè)為導向就是要求把培養(yǎng)社會需要和職業(yè)崗位需要的人才作為人才培養(yǎng)工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求淡化學科性教育，強化職業(yè)技能培養(yǎng)和崗位技能培養(yǎng)。其次是人才怎么培養(yǎng)。培養(yǎng)方式有多種多樣，其中要特別鼓勵訂單培養(yǎng)。第三是每所學校要找準自己在整個高等教育和本地高等教育中的地位。第四是要科學地確定學校在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
35、高職高專教育推進產(chǎn)學結(jié)合應包括哪幾層含義？
一是要充分利用和發(fā)揮社會物質(zhì)資源與智力資源的作用；
二是要實施“雙證書”教育；
三是要通過產(chǎn)學結(jié)合拓展高職高專院校的職能；
四是要通過產(chǎn)學結(jié)合開發(fā)行業(yè)、企業(yè)服務市場。
36、為什么說產(chǎn)學結(jié)合是高職教育發(fā)展的必由之路？
（4）產(chǎn)學結(jié)合是高職教育創(chuàng)新的突破點。
37、高職教育產(chǎn)學結(jié)合的基本含義是什么？
（1）產(chǎn)學結(jié)合是以教育為出發(fā)點與生產(chǎn)勞動的結(jié)合，是以教育活動過程和活動規(guī)律為主。（2）產(chǎn)學結(jié)合，不僅包括教育與科學技術、經(jīng)濟發(fā)展相互聯(lián)系、相互作用層面的結(jié)合，又包括培養(yǎng)人才教學活動過程與實踐活動過程層面的結(jié)合，后者的結(jié)合是其核心部分。（3）產(chǎn)學結(jié)合的內(nèi)容具有多樣性、雙向性的特點，形式也有多樣性的特點。（4）產(chǎn)學結(jié)合是現(xiàn)代科學技術條件下社會生產(chǎn)發(fā)展的要求，也是現(xiàn)代教育自身發(fā)展的要求。
38、高等職業(yè)教育的改革方向和突破口是什么？
“以就業(yè)為導向”是高等職業(yè)教育的改革方向和突破口。
39、為什么說“以就業(yè)為導向”是高等職業(yè)教育的改革方向？
（1）“以就業(yè)為導向”是高職教育踐行“三個代表”精神的具體體現(xiàn)；
（2）“以就業(yè)為導向”是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標的基本要求；
（3）“以就業(yè)為導向”是提升高職教育競爭力的必然選擇；
（4）“以就業(yè)為導向”是高職教育突破發(fā)展“瓶頸”的關鍵點
40、關于人才培養(yǎng)工作，十六大提出要培養(yǎng)哪三個層次的人才？
數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。其中數(shù)以千萬計的專門人才一要靠本科院校來培養(yǎng)，二要靠高職院校來培養(yǎng)。
41、高職高專教育人才培養(yǎng)工作的基本思路是什么？
以教育為先導，以教學改革為核心，以教學基本建設為重點，注重提高質(zhì)量，努力辦出特色。
42、高職高專教育人才培養(yǎng)模式的基本特征()是什么？
以培養(yǎng)高等技術性專門人才為根本任務；
以適應社會需要為目標、以培養(yǎng)技術應用能力為主線設計學生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，畢業(yè)生應具有基礎理論知識適度、技術應用能力強、知識面較寬、素質(zhì)高等特點；
以“應用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學內(nèi)容體系；
實踐教學的主要目的是培養(yǎng)學生的技術應用能力，并在教學計劃中占有較大比重；
“雙師型”教師隊伍建設是提高高職高專教育教學質(zhì)量的關鍵；
學校與社會用人部門結(jié)合、師生與實踐勞動者結(jié)合、理論與實踐結(jié)合是人才培養(yǎng)的基本途徑。
43、為什么說高職教育產(chǎn)學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的確立是高職教育的本質(zhì)要求？
首先，產(chǎn)學結(jié)合有利于高職人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。其次，產(chǎn)學結(jié)合將有利于高職的專業(yè)設置。第三，產(chǎn)學結(jié)合有利于高職教學質(zhì)量的提高。第四，產(chǎn)學結(jié)合將有利于高職“雙師型”教師隊伍建設。
44、如何做好人才培養(yǎng)模式改革和畢業(yè)生就業(yè)工作？
首先是應加強對學生職業(yè)道德和誠信意識教育。其次是要按照教育規(guī)律和市場運作規(guī)律，進一步推進和行業(yè)、企業(yè)的結(jié)合。第三是要進一步打破專業(yè)設置界限，培養(yǎng)復合型的技術應用型人才，增加學生自由選擇的短期實用培訓課程。
45、進行高職高專院校人才培養(yǎng)評估工作的目的是什么？
一是認證作用，即對高職高專院校的人才培養(yǎng)工作進行全面考察，衡量其辦學條件、教育管理及教育質(zhì)量是否達到了基本要求，給予辦學資格上的認定，以此提升現(xiàn)有教育資源的品質(zhì)，并限制劣質(zhì)教育資源的涌入。二是引導作用，即以科學的評估指標體系引導廣大院校正確定位，促使其以就業(yè)為導向，加強各項教學改革與建設，保證高職高專教育在國家整個教育體系中健康發(fā)展的方向。三是改進作用，即通過評估，幫助院校找出自身定位及人才培養(yǎng)工作中存在的優(yōu)缺點，針對不足，提出建設性改進方案，使其及時走上良性、持續(xù)發(fā)展的軌道。
46、高等職業(yè)院校每五年要接受一次教學工作評估，其作用是什么？一是要以科學的評估指標體系引導高職院校正確定位，促使其以就業(yè)為導向，加強各項教學改革與建設；
二是要把畢業(yè)生就業(yè)情況和就業(yè)質(zhì)量與當?shù)卦盒ＴO置和招生計劃掛鉤，促進地方政府和學校的舉辦者在發(fā)展高等職業(yè)教育上實現(xiàn)權利與責任相統(tǒng)一；
三是要起到社會監(jiān)督和整合教育資源的作用。
47、評估的工作方針是什么？
評估工作要始終堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設”的方針。
（7）注重客觀、科學、民主、公正、效率和效益相結(jié)合。
49、評估工作關注的基本要點是什么？
評估工作關注的基本要點是三個“符合度”，即學校培養(yǎng)目標和質(zhì)量標準符合社會、學生需要和國家規(guī)定的程度；
學校實際工作狀態(tài)符合學校確定的培養(yǎng)目標和質(zhì)量標準的程度；
學校人才培養(yǎng)結(jié)果（畢業(yè)生）符合學校確定的培養(yǎng)目標和質(zhì)量標準的程度。
（1）導向就業(yè)；
（2）導向依法自主辦學；
（3）導向創(chuàng)新；
（4）導向卓越。
51、評估的重點是什么？
評估的重點是要考察學校是否以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，考察學校的教學質(zhì)量和教學基本建設情況，特別是實訓環(huán)節(jié)的建設情況。
52、評估的方式是什么？
評估的方式主要是國家制定標準，省級教育行政部門進行評估，教育部進行抽查。
53、評估方案的主要特點是什么？
（1）規(guī)格與特色的有機統(tǒng)一；
（2）國標與現(xiàn)狀的有機統(tǒng)一；
（3）全面與重點的有機統(tǒng)一；
（4）“硬件”條件與“軟件”建設的有機統(tǒng)一。
54、高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估指標體系是什么？
1、辦學指導思想
1.1 學校定位與辦學思路（學校定位與發(fā)展規(guī)劃，教育思想觀念，教學中心地位）
1.2 產(chǎn)學研結(jié)合
2、師資隊伍建設
2.1 結(jié)構(gòu)（學生與教師比例，專任教師結(jié)構(gòu)，兼職教師數(shù)量與結(jié)構(gòu)）
2.2 質(zhì)量與建設（質(zhì)量，建設與發(fā)展）
3、教學條件與利用
3.1 教學基礎實施（教學行政用房，教學儀器設備，圖書館及校園網(wǎng)，體育運動設施）
3.2 實踐教學條件（校內(nèi)實訓條件，校外實訓基地，職業(yè)技能鑒定）
3.3 教學經(jīng)費（經(jīng)費保證情況，學費收入用于教學經(jīng)費的比例）
4、教學建設與改革
4.1 專業(yè)（專業(yè)設置，教學計劃，專業(yè)教學改革試點工作）
4.2 課程（教學內(nèi)容與課程體系改革，教材建，教學方法與手段改革）
4.3 職業(yè)能力訓練（實踐訓練體系，職業(yè)能力考核）
4.4 素質(zhì)教育（全面推進素質(zhì)教育的工作狀態(tài)和效果）
5、教學管理
5.1 管理隊伍（教學管理、學生管理情況）
5.2 質(zhì)量控制（教學規(guī)章制度的建設與執(zhí)行，各主要教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準，教學質(zhì)量監(jiān)控與學生質(zhì)量調(diào)查）
6、教學效果
6.1 知識能力素質(zhì)（職業(yè)能力，必備知識，基本素質(zhì)）
6. 2 就業(yè)與社會聲譽（錄取新生報到率及畢業(yè)生就業(yè)率，社會對畢業(yè)生的綜合評價）
特色或創(chuàng)新項目
（8）技能測試；
（9）專業(yè)剖析。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、改革的基本情況。
（一）不折不扣落實商事制度改革舉措。一是持續(xù)推進“多證合一”改革。2017年以來，我局認真落實改革要求，加強與各部門工作協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)共享，目前已實現(xiàn)“三十一證合一”目標，市、區(qū)共計16個部門31項證照事項納入“多證合一”范圍，行政審批環(huán)節(jié)大幅減少，辦事流程進一步簡化。二是穩(wěn)步推進“證照分離”改革。2017年12月以來，在自貿(mào)區(qū)某板塊開展“證照分離”改革試點，對100項行政許可事項，采取取消5項，改為備案2項，改為告知承諾制23項，優(yōu)化服務70項的方式開展試點。2018年11月，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推開“證照分離”改革，對國務院確定的第一批涉及工業(yè)產(chǎn)品、特種設備、食品共8項行政審批事項分別采取告知承諾制、優(yōu)化準入服務的方式實施“證照分離”改革，并逐步拓展許可項目。目前，我局“證照分離”改革涉及行政許可類項目共115項，其中直接取消審批7項，審批改為備案1項，實行告知承諾5項，優(yōu)化審批服務102項，對全局所有行政許可項目采用優(yōu)化辦理流程、壓減審批時限、降低辦事成本、方便企業(yè)就近辦事等方式進行優(yōu)化，企業(yè)辦事體驗感不斷提升。三是大幅壓縮企業(yè)開辦時間。自2018年8月份區(qū)政府下發(fā)《關于進一步壓縮企業(yè)開辦時間的通知》以來，我局積極協(xié)調(diào)公安、稅務、人社、銀行等部門，通過建立網(wǎng)絡平臺、優(yōu)化整合辦事流程等方式，持續(xù)壓縮企業(yè)開辦時間。依托“某市開辦企業(yè)一網(wǎng)通”平臺，實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照、印章刻制、稅務申報、社保登記、銀行開戶、公積金辦理一次提交、一網(wǎng)通辦，切實讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。開設開辦企業(yè)綜合受理窗口，全部開辦企業(yè)業(yè)務一個窗口受理、一個窗口辦結(jié)。在行政大廳設立網(wǎng)上辦理自助報件區(qū)，安排專人指導。今年來，開辦企業(yè)網(wǎng)辦率達到99.94%，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間1個工作日、最快0.5天辦結(jié)目標。四是全面落實便利化登記政策。依托“某市開辦企業(yè)一網(wǎng)通”平臺，實現(xiàn)開辦企業(yè)全程網(wǎng)上無紙化辦理，開通郵寄服務送達營業(yè)執(zhí)照、印章和稅務uk，實現(xiàn)開辦企業(yè)“零材料”“零跑路”目標。采取政府購買的方式，為企業(yè)免費提供稅務uk和印章一套，為企業(yè)節(jié)省開業(yè)成本1580元。全面清理申請材料和各類前置門檻，對無法規(guī)文件依據(jù)的，一律予以取消，市場準入門檻大幅降低。全面實行名稱自主申報、經(jīng)營范圍規(guī)范化登記、住所申報承諾制、集群注冊、簡易注銷等登記政策，市場主體登記便利化程度不斷提高。
（二）多措并舉開展公正監(jiān)管。一是規(guī)范開展“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作。在嚴格落實市局“雙隨機、一公開”抽查工作安排的基礎上，建立區(qū)市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管聯(lián)席會議制度，完善“檢查對象庫”和“執(zhí)法檢查人員名錄庫”建設，科學制定部門聯(lián)合抽查計劃，實現(xiàn)區(qū)級成員單位參與全覆蓋。嚴密組織抽查計劃實施，按照規(guī)定的時間節(jié)點和抽取對象數(shù)量，采用隨機搖號方式確定檢查人員和對象，并現(xiàn)場實地完成檢查，檢查結(jié)果通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（某）進行公示。二是扎實推進無證無照經(jīng)營查處工作。召開某區(qū)查處無證無照經(jīng)營聯(lián)席會議，制定《某市某區(qū)查處無證無照經(jīng)營行為聯(lián)動監(jiān)管辦法》和專項整治方案，進一步厘清部門職能邊界，強化行業(yè)和屬地監(jiān)管責任，并嚴格按照方案組織查處。創(chuàng)新違建區(qū)、待拆遷區(qū)、散亂污整治區(qū)等重點區(qū)域經(jīng)營主體監(jiān)管模式，對暫時無法關停的經(jīng)營主體，達到經(jīng)營條件的，建立工作臺賬和經(jīng)營監(jiān)管檔案，一戶一檔，納入重點監(jiān)管。結(jié)合區(qū)創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)專項活動，持續(xù)加大證照經(jīng)營宣傳力度，督促市場主體合法經(jīng)營、亮照亮證經(jīng)營。2021年以來，出動執(zhí)法人員1579人次，執(zhí)法車輛148臺次，檢查經(jīng)營主體7890余戶次，受理處理投訴舉報101件，規(guī)范引導辦理營業(yè)執(zhí)照986戶，向相關部門抄告無證經(jīng)營市場主體25戶，下達責令改正通知書46份，立案查處無證無照案件46件。三是規(guī)范冒用他人身份信息取得公司登記事項處置工作。根據(jù)國家市場監(jiān)管總局和某市市場監(jiān)管局相關指導意見，制定《某區(qū)市場監(jiān)督管理局關于撤銷區(qū)局登記企業(yè)冒用他人身份信息取得登記的工作流程》，明確相關科室和辦案機構(gòu)職責。2021年以來共依法辦結(jié)身份證及地址被冒用的案件34件，對外公示、調(diào)查核實、撤銷情況等均進行卷宗歸檔。四是強化行政處罰信息公示及信用修復工作。嚴格執(zhí)行行政處罰信息公示相關要求，定期督促各辦案單位在規(guī)定時限內(nèi)公示行政處罰案件，對符合不予公示條件的行政處罰案件必須經(jīng)局黨組研究通過。2021年以來，公示行政處罰案件551件，不予公示案件276件，嚴格做到了應公示盡公示。嚴格執(zhí)行《市場監(jiān)督管理信用修復管理辦法》，對企業(yè)開展信用約談，組織企業(yè)學習企業(yè)信用相關的法律法規(guī)，進一步提高企業(yè)信用意識。2021年至今完成企業(yè)信用修復26件。近期，結(jié)合全國穩(wěn)住經(jīng)濟大盤工作電視電話會議精神，以及區(qū)委區(qū)政府、市局助企紓困和包容審慎監(jiān)管要求，經(jīng)請示市局，對轄區(qū)“某市銀隆中安衛(wèi)保安服務有限責任公司”提前開展企業(yè)信用修復，緩解企業(yè)經(jīng)營困難的現(xiàn)狀，幫助企業(yè)渡過難關。五是細化企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理工作。將投訴舉報、信訪、日常監(jiān)管等渠道發(fā)現(xiàn)的未在規(guī)定期限公示年度報告、未在責令期限內(nèi)公示有關企業(yè)信息、公示信息隱瞞真實情況或弄虛作假、通過住所（經(jīng)營場所）無法取得聯(lián)系四種情形的企業(yè)依法列入經(jīng)營異常名錄。并根據(jù)企業(yè)申請，按規(guī)定將失信企業(yè)移出經(jīng)營異常名錄。2021年以來，列入經(jīng)營異常名錄企業(yè)1964戶，移出經(jīng)營異常名錄企業(yè)528戶，標注經(jīng)營異常狀態(tài)個體工商戶22691戶，恢復正常狀態(tài)個體工商戶2471戶。
對食品、藥品、特種設備及給人民群眾生命、財產(chǎn)造成重大損失的，按照“四個最嚴”的要求依法處理。三是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序。實行執(zhí)法支隊與市場監(jiān)管所兩級辦案制度，實現(xiàn)案件查辦監(jiān)督審核與處罰審批相分離，全局業(yè)務機構(gòu)、法制機構(gòu)、執(zhí)法辦案機構(gòu)和紀檢組織依照各自職能加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督，梳理完善權責和公共服務事項清單并全部上網(wǎng)公開，健全完善重大執(zhí)法決定法制審核制度，嚴格落實行政執(zhí)法公示制度，編制并公布執(zhí)法權責清單及流程圖，行政執(zhí)法信息全部向社會公示公開。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法全過程記錄制度，全部案件紙質(zhì)文書留痕，對行政執(zhí)法過程中容易引發(fā)爭議的環(huán)節(jié)推行全過程音像記錄。嚴格落實行政處罰案件負責人集體討論制度，重要案件由案件負責人集體討論會決定，全局所有行政案件法制審核率達100%。對案源集中統(tǒng)一管理，目前，無一例案源案件“體外循環(huán)”。
（四）持續(xù)深入維護市場公平競爭環(huán)境。一是落實公平競爭審查制度。制定印發(fā)《某區(qū)在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的實施方案》，明確公平競爭審查的原則和程序，按照“誰制定，誰清理”、“誰起草，誰審查”的原則，對擬出臺的涉及市場主體經(jīng)濟活動的政策措施實施自我清理和審查，進一步健全審查機制。出臺《公平競爭審查會審工作規(guī)范（試行）》，形成重大政策措施會審機制，規(guī)范審查程序。調(diào)整我區(qū)公平競爭審查聯(lián)席會議成員單位，首次由分管區(qū)領導擔任聯(lián)席會議召集人，有效提升我區(qū)公平競爭工作整體效能。二是開展文件政策措施清理。2021年以來，全區(qū)各部門、鎮(zhèn)街共審查規(guī)范性文件及對外涉企文件、合同等146項，其中增量文件147項、存量文件60項，除存量文件中廢止2件、修訂2件外，未發(fā)現(xiàn)新增妨礙公平競爭內(nèi)容。三是開展反壟斷反不正當競爭監(jiān)管執(zhí)法。持續(xù)開展“雙反促公平”專項執(zhí)法行動，制定并發(fā)布了《某市某區(qū)市場監(jiān)督管理局制止濫用行政權力排除、限制競爭執(zhí)法專項行動工作方案》，加大執(zhí)法辦案力度，提高執(zhí)法威懾力和影響力。加強反不正當競爭監(jiān)管執(zhí)法，聚焦重點領域，會同執(zhí)法辦案機構(gòu)繼續(xù)組織開展反不正當競爭專項執(zhí)法行動，持續(xù)加大監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類不正當競爭行為。2021年至今查處反不正當競爭案件6起，罰沒金額128萬元，維護了公平競爭的市場秩序。加強對行業(yè)領軍企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、科技密集型企業(yè)等市場主體商業(yè)秘密保護，持續(xù)打造商業(yè)秘密示范單位，2021年以來上報商業(yè)秘密保護示范單位3家，擬打造商業(yè)秘密示范單位3家。四是開展涉企收費監(jiān)管執(zhí)法。督促涉企收費主體落實收費公示制度，召開中小企業(yè)座談會，對重點單位、行業(yè)協(xié)會商會進行提醒告誡，目前，已對企業(yè)發(fā)布提醒告誡書27份，營造規(guī)范、有序、透明、高效的涉企收費環(huán)境。開展涉企收費治理專項行動，持續(xù)聚焦行業(yè)協(xié)會商會、水電氣、交通物流等領域，依法查處違法違規(guī)收費行為。2021年以來督導指導查辦涉企收費案件9起，罰沒金額105萬元。五是組織開展公平競爭宣傳培訓。定期組織公平競爭審查工作培訓會，不斷強化區(qū)級部門和街鎮(zhèn)公平競爭審查知曉率和參與度，提高全區(qū)各單位公平競爭審查自查自糾能力。依托微信公眾號、門戶網(wǎng)、市場監(jiān)管局子網(wǎng)站、qq群、微信群等渠道及時傳達有關政策精神，宣傳解讀公平競爭審查制度，幫助各單位自學提高，增強對公平競爭審查工作的理解和重視程度。
持續(xù)開展中介、協(xié)會商會、交通物流、水電氣等重點領域涉企收費規(guī)范治理，今年查獲違規(guī)收費案件5起，為企業(yè)清退違規(guī)收費款130萬余元。
完成個體登記、食品藥品等許可審查標準清理5類；
刪減藥品經(jīng)營資料目錄2個；
增添遠程監(jiān)督，在19個監(jiān)管所窗口安裝高清音頻視頻攝像頭，每周通過攝像頭查看窗口工作人員工作態(tài)度和狀態(tài)，確保窗口服務和便民措施全程受監(jiān)督。
二、創(chuàng)新舉措。
（一）簡易注銷改革試點。2018年12月，經(jīng)我局積極爭取，國家市場監(jiān)管總局批準在某區(qū)以及全國其他26個地區(qū)實施簡易注銷改革試點。我局于2019年1月18日率先開始試點，通過拓寬簡易注銷適用范圍、壓縮簡易注銷公告時間、建立容錯機制等措施，積極開展試點工作，企業(yè)注銷公告時間從45天壓縮至20天，企業(yè)辦事減少1個環(huán)節(jié)、少跑2次路、少提交3份資料，平均為每戶企業(yè)退出市場節(jié)省30天，市場主體退出機制進一步完善，獲得社會各界一致好評。2021年以來辦理企業(yè)簡易注銷3769戶，占企業(yè)注銷總數(shù)52.88%。
對暫時無法關停的經(jīng)營主體，達到經(jīng)營條件的，建立工作臺賬和經(jīng)營監(jiān)管檔案，一戶一檔，納入重點監(jiān)管，參照有證照主體監(jiān)管標準，加大檢查力度和頻次，扎實推動市場主體安全監(jiān)管。
三、面臨困難。
（一）無證無照經(jīng)營查處工作難度大。一是安全隱患大。違建區(qū)、待拆遷區(qū)、散亂污整治區(qū)等重點區(qū)域普遍存在消防條件不過關，設備、水、電、氣管路老化，結(jié)構(gòu)布局陳舊等特點，安全生產(chǎn)環(huán)境差，安全風險大。二是關停取締難。此區(qū)域內(nèi)經(jīng)營主體成分復雜，很多都是家庭唯一經(jīng)濟來源，關停取締易引起群眾抵觸情緒，易引發(fā)群眾聚集上訪等問題。三是部門職責不清。經(jīng)營主體的行業(yè)主管部門認定難，沒有明確的認定標準，部門之間推諉扯皮現(xiàn)象比較普遍，導致查處工作推進難。
（二）加強事中事后監(jiān)管工作還需進一步規(guī)范。一是各部門未嚴格按照《“先照后證”制度信息抄告和后續(xù)監(jiān)管工作規(guī)程》要求反饋信息，多數(shù)反饋的為無效信息，比如“某市場主體無法聯(lián)系”或“經(jīng)聯(lián)系，市場主體暫不從事該事項經(jīng)營”等。二是市場監(jiān)管部門在收到其他許可部門反饋信息后，告知對應市場主體進行變更或注銷缺乏現(xiàn)行有效的法律文書，目前做法僅以電話告知為主。
（三）食品網(wǎng)絡經(jīng)營監(jiān)管難。網(wǎng)絡訂餐作為一種新興的業(yè)態(tài)經(jīng)營方式，其交易的完成依賴于互聯(lián)網(wǎng)技術手段。由于監(jiān)管部門缺乏對網(wǎng)絡訂餐第三方平臺提供者的技術管控權限，無法對平臺商家準入審核進行監(jiān)管，在平臺履行許可資質(zhì)審查等法律義務落實不嚴格甚至無證經(jīng)營商家在網(wǎng)銷售時，不能直接進行干預，日常監(jiān)管手段也還停留在對線下實體店采取“看”“聞”“問”“查”等原始方式進行，對于入網(wǎng)商家發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)線上的食品經(jīng)營違法行為缺乏及時、有效的技術手段進行制止和取證。網(wǎng)絡平臺的審核責任和入網(wǎng)食品經(jīng)營戶的主體責任未得到壓實，網(wǎng)絡食品安全存在隱患。
四、未來發(fā)展建議。
對于主管部門認定難的問題，建議國家層面制定行業(yè)主管部門清單，從根本上厘清主管部門責任邊界，杜絕部門間推諉扯皮現(xiàn)象，提高查處工作的效率。
（二）進一步規(guī)范完善事中事后監(jiān)管。建議上級進一步規(guī)范“先照后證”度信息抄告和后續(xù)監(jiān)管工作規(guī)程，明確操作層面的具體細節(jié)問題，如行業(yè)主管部門收到告知信息后如何跟進監(jiān)管、如何向市場監(jiān)管部門反饋信息、規(guī)范市場監(jiān)管部門告知企業(yè)變更或注銷的法律文書格式等，進一步完善“雙告知”工作程序，提高工作的規(guī)范化程度。
（三）加強食品網(wǎng)絡經(jīng)營新興業(yè)態(tài)監(jiān)管。建議強化技術手段干預，加強對網(wǎng)絡訂餐第三方平臺提供者的監(jiān)管，對入網(wǎng)商家發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)線上的食品經(jīng)營違法行為進行監(jiān)控和取證，提升對入駐平臺的網(wǎng)絡食品經(jīng)營者的監(jiān)管能力。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十六
經(jīng)局黨委討論研究，我們確定20xx年工作的指導思想是;以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，牢樹科學發(fā)展觀，永葆黨的先進性，繼續(xù)緊扣縣委、縣政府“興產(chǎn)業(yè)，建小康”的工作主題不變調(diào)，圍繞“興林、強縣、富民、活行業(yè)”的總體目標，進一步創(chuàng)樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，加快生態(tài)建設步伐，堅持依法治林，提升生態(tài)安全質(zhì)量;優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，突出林業(yè)體系改革;努力打造開放林業(yè)、誠信林業(yè)、效能林業(yè)、生態(tài)林業(yè)新形象，全面開創(chuàng)林業(yè)跨越式發(fā)展嶄新局面。工作目標是：完成人工造林2萬畝，義務植樹150萬株，力爭使森林覆蓋率比上年增加0.4;完成中幼林撫育間伐20萬畝，封山育林50萬畝，確保森林火災和病蟲害受災面積控制在0.3以內(nèi);引導林木林地依法有序流轉(zhuǎn)面積10萬畝;完成楠竹低產(chǎn)林改造2萬畝，重點扶持年產(chǎn)值500萬元的花木基地和扶持年產(chǎn)值1000萬元的加工企業(yè)各一個;實現(xiàn)全縣林業(yè)總產(chǎn)值8億元，實現(xiàn)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部總產(chǎn)值1億元(其中內(nèi)部單位總產(chǎn)值5500萬元，職工發(fā)展產(chǎn)值4500萬元)，完成清收世行貸款、借資還木等有償資金200萬元。
(一)堅持資源培植與保護并重，全面推進林業(yè)生態(tài)建設森林資源是維護社會生態(tài)安全的重要保障，是我們務林人的“生命線”。因此，我們要堅持資源培植與保護并重的原則，加強生態(tài)建設，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，著重做好兩個方面的工作：一方面要堅持不懈抓好重點生態(tài)工程。全面推行工程項目終身承包管理負責制。對退耕還林工程要嚴格按照“五到位”、“四把關”的要求組織實施，重點要突出咬住12.75萬畝退耕還林工程的后期管護工作不放松，強化措施，確保該項工程真正達到“造林一片，管護一片，成林一片，受益一方”。對生態(tài)公益林項目要堅持“以封為主，封造結(jié)合”的方針，強化管護措施，制定護林公約，確定專人管護，嚴格補償資金到位，確保治理工程治理好，見效好。同時要繼續(xù)深入開展全民義務植樹活動，以3.12植樹節(jié)為契機，不斷培植森林資源，加快我縣生態(tài)建設步伐。另一方面要硬化措施抓好資源管護。一是要依據(jù)二類資源調(diào)查成果，嚴格執(zhí)行采伐限額管理、科學規(guī)劃，確保我縣森林資源消耗總量低于生長總量;嚴格控制松脂亂采亂割的現(xiàn)象;二是要依法實現(xiàn)林地用途管制。重點要大力開展林地清理整頓工作，進一步規(guī)范林地征占用手續(xù)，不斷加強林木、林地流轉(zhuǎn)管理，規(guī)范流轉(zhuǎn)程序，推進林木、林地資源依法依規(guī)合理流轉(zhuǎn);三是要堅持預防為主，綜合治理的方針，認真做好森林防火和病蟲害防治工作，推進預防工作由季節(jié)性向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，由部門負責向全社會參與轉(zhuǎn)變，切實維護森林生態(tài)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
(二)樹立工業(yè)興林理念，全面推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程加快發(fā)展，只爭朝夕。我們要始終保持強勁勢頭，繼續(xù)扭住“興產(chǎn)業(yè)，建小康”工作主題，以工業(yè)興林為核心，加速林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，再創(chuàng)新的發(fā)展優(yōu)勢。具體要做到三個結(jié)合：一是把產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資結(jié)合起來，不斷注入發(fā)展活力。要全面動員，加大力度抓招商。今年，對跨行業(yè)爭取的項目，我們將按照縣政府規(guī)定給予重獎。二要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展與扶優(yōu)扶強相結(jié)合，加快推進林業(yè)工業(yè)化進程。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，繼續(xù)給予政策傾斜，繼續(xù)扶持//竹業(yè)等6個年產(chǎn)值1000萬元以上的林產(chǎn)加工企業(yè);重點突出扶優(yōu)扶強“兩個民營企業(yè)”(一個加工企業(yè)、一個種苗花卉企業(yè))，打造一批龍頭企業(yè)、品牌產(chǎn)品。堅持“優(yōu)質(zhì)地區(qū)優(yōu)先發(fā)展”的理念，在發(fā)展布局上突出“一園(///省級森林公園)、兩鎮(zhèn)”園區(qū)建設，提高產(chǎn)業(yè)聚集度，發(fā)揮幅射效應。三要把發(fā)展產(chǎn)業(yè)和優(yōu)化環(huán)境相結(jié)合，保障林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要進一步強化職能，加大林業(yè)技術，信息及辦證等服務力度;加強社會綜合治理，高度重視林業(yè)信訪工作，進一步規(guī)范行政行為，不斷提高行政效率和服務水平;堅決杜絕“三亂”、“四難”現(xiàn)象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力營造誠信林業(yè)、便捷林業(yè)、平安林業(yè)新形象。
產(chǎn)，不斷增強內(nèi)部發(fā)展活力。
(四)永葆黨的先進性，全面提升林業(yè)部門形象加快林業(yè)發(fā)展，推進經(jīng)濟社會新的跨越，關鍵在于進一步轉(zhuǎn)變干部作風，不斷加強黨的建設，永葆先進，提高干部隊伍的執(zhí)政能力和水平，全面提升林業(yè)部門新形象。一要重教育，提高干部隊伍素質(zhì)。深入扎實開展保持黨員先進性教育活動，讓廣大黨員干部自覺用“三個代表”重要思想武裝自己，指引實踐，指導工作，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要嚴律己，加強黨風廉政建設。要自覺加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常記為民之責，始終保持清正廉潔。要加強廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，進一步健全和落實黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴守“五個不許”、“五項制度”、“六條要求”，狠剎“四風”，從源頭上預防和治理腐敗，加大內(nèi)部違法違紀案件查處力度，確保廉政建設取得實效。三要抓落實，大興求真務實之風。要實現(xiàn)我局確定的工作目標，關鍵在于狠抓落實。要強化責任抓落實。充分體現(xiàn)局黨委“進一步管大事、盡責任、顯成效”的原則。對每一項工作都要明確目標責任，做到逐項負責、逐項落實;要強化制度抓落實。按照“誰主管，誰負責”、“誰出問題，誰擔擔”的原則，進一步落實責任追究制，做到逐級負責，逐級落實。局黨委、場黨委班子成員、機關股室及各基層單位負責人要進行年度公開述職，局黨委、場黨委班子成員按工作實績評定分類(一、二、三類);機關股室和林業(yè)站要評出末位股室、末位站。被評為三類的黨委成員不評先、不評優(yōu)，其結(jié)果上報縣委組織部;對被評為末位的股室(站)負責人實行免職處理，其他工作人員取消年度獎金;全系統(tǒng)各支部要評出一名后進黨員，并對其按黨章和有關規(guī)定進行處理。真正做到以成敗論英雄，以實績用干部。營造求真務實，真抓實干的良好氛圍。
同志們，剛剛過去了豐收、平安的20xx年，又迎來了充滿挑戰(zhàn)、充滿希望、大有作為的20xx年。在新的一年里，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以深入開展保持黨員先進性教育活動為契機，更加珍惜，更加努力，更加自強，把握機遇，凝聚合力，乘勢而上，為奪取今年我縣林業(yè)各項工作新勝利而努力奮斗!
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十七
改革開放以來，新疆各地政治、經(jīng)濟、文化等方面得到了很大的發(fā)展，人民群眾的生活條件有了明顯的改善。但是，由于各地自然條件、生產(chǎn)方式和管理方式的不同，新疆南、北部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展中也出現(xiàn)了不同程度的差距，可以說天山北部地區(qū)的經(jīng)濟比較發(fā)達，南部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢。
我在農(nóng)四師六十八團掛職期間，通過學習農(nóng)四師部分團場的工作經(jīng)驗并對天山北坡經(jīng)濟帶進行認真地考察調(diào)研，進一步提高了對林果業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的重要地位的認識，并對全面推進伽師縣林果業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了許多啟示。
一、農(nóng)四師林果業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及主要做法。
農(nóng)四師位于新疆伊犁哈薩克自治州境內(nèi)，東起南北疆交界的天山那拉提達坂，西至中哈邊境，北東南三面環(huán)山，成立于1954年。五十年來，全師各族干部職工繼承和發(fā)揚南泥灣精神，以"獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫"的豪邁氣概實踐和鑄造了兵團精神，在亙古荒原上開創(chuàng)了阡陌縱橫、屋宇羅布、樹木成蔭，小城鎮(zhèn)初具規(guī)模的綠洲，使四師從無到有，不斷壯大，發(fā)展成為黨政軍企合一、農(nóng)林牧副漁全面發(fā)展、工交建商服綜合經(jīng)營的特殊社會集團。
農(nóng)四師所轄21個農(nóng)牧團場總?cè)丝?2萬人，所轄地域光照充足，土壤肥沃，有著豐富的水、土、光、熱資源，尤其是具有比較理想的葡萄生產(chǎn)土壤質(zhì)地。主要農(nóng)產(chǎn)品有糧食、油料、棉花、甜菜、瓜果、香料等。20xx年，全師水果總產(chǎn)達19574噸,其中蘋果1578噸,梨1366噸,桃子9450噸,杏子236噸,葡萄1241噸。這些成績主要源于以下幾個方面的因素：
(一)解放思想，與時俱進。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷健全，農(nóng)四師各級領導干部和廣大干部群眾積極改變過去的陳舊觀念，進一步解放思想，把大力發(fā)展林果業(yè)作為增加農(nóng)民收入的重要渠道，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品拓寬市場，以市場來調(diào)整林果業(yè)結(jié)構(gòu)，使林果業(yè)快速步入高產(chǎn)、高效、低投入的發(fā)展道路。
(二)大膽引進，提高質(zhì)量。從引進優(yōu)良品種入手，加大了優(yōu)質(zhì)品種的引進力度，徹底改變過去的只講數(shù)量、不講質(zhì)量的觀念。由于農(nóng)四師過去的果樹品種差、產(chǎn)量低，不適應市場的要求，根本找不到市場。在這樣的壓力面前，農(nóng)四師在優(yōu)化品質(zhì)上下工夫，積極培育和引進既高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)的果樹品種，努力在市場上創(chuàng)造堅實的立足之地。
(三)大力發(fā)展中、小型加工企業(yè)。農(nóng)四師通過多年的探索和努力，建立了一批中、小型加工果品企業(yè)，解決了農(nóng)民賣不出去水果的困難，農(nóng)民對發(fā)展林果業(yè)的積極性日益提高。農(nóng)民和企業(yè)之間形成了互相服務、互相幫助、共同發(fā)展的有利關系。
(四)建立健全專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會，構(gòu)建市場和營銷體系。按照自愿互助的原則，支持以龍頭企業(yè)為主體，以農(nóng)戶為基礎，建立各種形式的民間行業(yè)協(xié)會、商會等中介組織，通過市場機制發(fā)展專業(yè)合作組織，發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，準確把握市場信息，建立專業(yè)化的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后市場信息服務體系，拓展市場，提高市場占有率，致富職工群眾。
(六)加大宣傳力度，提高全民參與生態(tài)與林果業(yè)建設的積極性。充分發(fā)揮宣傳思想工作的政治優(yōu)勢，通過電視、廣播、報刊等各類宣傳媒體，廣泛宣傳林果業(yè)發(fā)展的大好機遇、優(yōu)惠政策、優(yōu)勢品牌戰(zhàn)略、林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造良好的輿論氛圍，全面調(diào)動全師廣大干部職工、社會各界有識之士和龍頭企業(yè)投身于林果業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。
二、伽師縣基本情況及發(fā)展林果業(yè)的必要性。
伽師縣地處新疆維吾爾自治區(qū)南部，喀什地區(qū)。距喀什市75公里，東鄰巴楚縣，西接疏勒縣，南靠岳普湖縣，北依天山山脈的柯坪南支，西北與阿圖什市毗鄰?，F(xiàn)轄11個鄉(xiāng)，2個鎮(zhèn)，自然資源，農(nóng)副土特產(chǎn)豐富，總?cè)丝?1萬人，人均收入1500元。主要有伽師瓜、杏、酸梅、小回香紅花、甘草、羊牛等，有“中國伽師瓜之鄉(xiāng)”、“中國杏之鄉(xiāng)”、“中國酸梅之鄉(xiāng)”的美譽。
近幾年來，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深化，我縣林果業(yè)的發(fā)展也有了明顯的變化。林果業(yè)逐步走向規(guī)?；?、多樣化、優(yōu)質(zhì)化。但仍然存在的果品銷售難、價格低等許多問題，應引起我們的高度重視。
(一)由于棉花價格的下降和伽師瓜市場的飽和，嚴重地影響了農(nóng)民的經(jīng)濟收入，促使進一步提高農(nóng)民對林果種植的積極性，這對我們針對如何發(fā)展林果業(yè)提出了一個新的挑戰(zhàn)。糧食和棉花價格低、伽師瓜的銷售率不高的問題，無疑給予生產(chǎn)小麥、棉花、伽師瓜的伽師縣帶來了一個新的課題，這新的課題就是如何利用退耕還林的政策擴大林果業(yè)，促進林果業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，以此來增加農(nóng)民的收入。
了地震以外每年還發(fā)生冰雹、洪水、干旱、風沙、病蟲害等自然災害，這些自然災害使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到制約。面對這種情況，發(fā)展林果業(yè)就是增加農(nóng)民收入的一個必要的途徑。
(三)目前我縣林果業(yè)的發(fā)展中存在很多問題，主要表現(xiàn)為：管理粗放，科技含量低，規(guī)模小，生產(chǎn)力水平不高，社會服務體系不健全，產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務不配套等。
三、伽師縣發(fā)展林果業(yè)的優(yōu)勢。
(一)自然優(yōu)勢。伽師縣作為一個南疆縣，夏天天氣炎熱，日照時間較長，氣候干燥，土壤適合于種植杏子、酸梅、葡萄、石榴、無花果、甜瓜等水果。
(二)基地優(yōu)勢。我縣現(xiàn)有10萬畝杏子，3萬畝酸梅，2萬畝石榴和葡萄，每年可生產(chǎn)11萬噸杏子，2.5噸酸梅，這是很好的一個基礎優(yōu)勢。在這個基礎上，不斷擴大面積、規(guī)模，才能形成一個市場優(yōu)勢。
(三)品牌優(yōu)勢。伽師縣以味美香甜的瓜果出名，“伽師瓜”品牌聞名全疆，這個“品牌”有望建成專業(yè)的批發(fā)市場。
(四)品種優(yōu)勢。伽師的杏子耐貯存、便運輸、糖份高的特點，深受大家的喜愛，有其他地區(qū)無法替代的品質(zhì)優(yōu)勢。
三、促進伽師縣林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的幾點思考。
(一)解放思想，更新觀念，深刻認識到促進伽師縣林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重要意義。領導干部要轉(zhuǎn)變觀念，打破傳統(tǒng)的林果業(yè)生產(chǎn)模式，深刻認識到產(chǎn)業(yè)化是林果業(yè)發(fā)展的必由之路。當前，伽師縣林果業(yè)受到?jīng)_擊，若長期下去必將影響經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)民收入的提高和社會的穩(wěn)定，沒有林果業(yè)的發(fā)展就不可能有伽師農(nóng)業(yè)和國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展;其次，我縣各級領導干部要加強林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的組織領導，解放思想，積極探索，建立林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化新格局，實現(xiàn)我縣林果業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
(二)圍繞林果業(yè)產(chǎn)品的加工和流通，高起點地培植發(fā)展一批龍頭企業(yè)和龍頭產(chǎn)品。伽師縣在創(chuàng)建企業(yè)上，應先建立果樹育苗場、冷藏庫、果醬、果凍、果汁等加工企業(yè)。把企業(yè)生產(chǎn)出的新產(chǎn)品銷售與市場結(jié)合起來起來，形成完整的林果產(chǎn)業(yè)鏈，為農(nóng)民提供系列化服務，實現(xiàn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務配套，促進一體化的經(jīng)營格局的建立，帶動千家萬戶發(fā)展。
(三)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，促進產(chǎn)業(yè)化組織形式不斷創(chuàng)新，為推進林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供動力。實施林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化，就必須逐步加大瓜果一體化進程，徹底擺脫計劃經(jīng)濟體制的管理模式，形成一個以企業(yè)帶動基地、基地連同農(nóng)戶的經(jīng)營機制，實現(xiàn)林果產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售一體化。
(四)要正確處理農(nóng)戶、鄉(xiāng)村、企業(yè)的利益關系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下采取行政命令的手段是搞不好產(chǎn)業(yè)化的，要采取產(chǎn)、售合同制，用合同明確農(nóng)民與鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村與工廠之間的權益和責任，規(guī)范各自的行為，或與基地簽訂購銷合同，實行保護價收購，還可以在瓜果產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、銷售各環(huán)節(jié)建立股份制和股份合作制企業(yè)，年終按股份來分紅。
總之，只要充分利用我縣的優(yōu)勢，積極學習和借鑒北疆地區(qū)好的經(jīng)驗和管理模式，不斷加大工作力度，我縣林果業(yè)就會得到快速發(fā)展。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇一
去年以來，區(qū)婦聯(lián)從構(gòu)建和諧社會高度著眼，結(jié)合自身工作實際，立足黨政所需、婦女所求、婦聯(lián)所能的工作定位，根據(jù)家庭和婦女需求，有針對性地開展了和睦家庭創(chuàng)建活動，有力地推動了廣大群眾的道德水準、精神文化素養(yǎng)的提高，促進了全區(qū)構(gòu)建社會主義和諧社會的深入開展。
（一）步驟明確，制定方案。區(qū)婦聯(lián)及時學習貫徹省維權暨和睦家庭創(chuàng)建協(xié)調(diào)組第八次會議和省委常委、省委政法委劉滿倉書記講話的精神，并結(jié)合當?shù)貢h精神制定了《中原區(qū)婦聯(lián)關于在全區(qū)開展和睦家庭創(chuàng)建活動的實施方案》和《中原區(qū)和睦家庭創(chuàng)建標準》，明確提出了創(chuàng)建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、考核標準等。婦聯(lián)牽頭將創(chuàng)建工作長遠規(guī)劃、健全機制、有機整合、全面推進，把和睦家庭創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、指導等各項工作落到實處。
佳母親”、“優(yōu)秀母親”評選活動，推薦12位母親參與活動，其中1位母親榮獲鄭州市“十佳母親”，6位母親榮獲鄭州市“優(yōu)秀母親”稱號。
（三）抓好結(jié)合，有效推進。把和睦家庭創(chuàng)建作為婦女工作的一個有效載體，突出重點，有效推進。一是同提高婦女自身素質(zhì)相結(jié)合。倡導“四進家”，即思想道德進家庭，科學技術進家庭，文體娛樂進家庭，法律常識進家庭，利用社區(qū)婦女之家舉辦各類培訓班20期，培訓婦女3000余人（次）；二是同普法教育相結(jié)合。針對家庭暴力等不良社會現(xiàn)象，通過以案釋法，教育群眾弘揚家庭美德，增強法制意識，學會運用法律武器保護自己；三是同家庭教育相結(jié)合。通過“雙合格”活動的開展，普及家教知識，提高家長素質(zhì)，把和睦家庭創(chuàng)建活動引向深入。
（四）培樹典型，廣泛宣傳。區(qū)婦聯(lián)充分利用“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、母親節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，組織開展節(jié)日慶祝宣傳活動，加強對家庭成員的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，增強創(chuàng)建活動的實效性。
好媳婦好婆婆等各級各類先進典型100余人。通過多形式的宣傳，收到了家家參評，人人參與，個個受教育，戶戶有提高的良好社會效果，從而優(yōu)化了“和睦家庭”創(chuàng)建氛圍。
二、婦女兒童維權陣地建設和開展維權工作情況。
堅持以婦女利益為根本，努力維護婦女兒童合法權益，確保婦女兒童共享和諧社會成果。
(一)依法維權，切實維護婦女兒童合法權益。一是發(fā)揮社區(qū)婦女維權工作站、婦女之家作用，開展法律知識講座等活動，使法律知識真正進社區(qū)、進家庭；二是完善維權網(wǎng)絡。在村（社區(qū)）內(nèi)設置婦女兒童權益維護、家庭矛盾調(diào)解調(diào)處、貧困婦兒幫扶救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息發(fā)布等涉及婦女兒童切身利益的10余項內(nèi)容，使許多婦兒問題能得到及時化解和解決，有效維護婦女兒童合法權益。完善維權志愿者服務隊伍。組織巾幗志愿者為轄區(qū)婦女兒童提供維權、心理疏導、家庭矛盾調(diào)解等貼心服務，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的工作格局。并充分利用網(wǎng)絡信息平臺，廣泛開展婚姻法、婦女兒童保護法、打拐知識、禁毒防艾知識宣傳活動。開展法律宣傳、咨詢、家庭糾紛調(diào)解、貧困救助等各類志愿服務活動10余次；為社區(qū)“維權服務工作站”選聘維權調(diào)解員50人，分別在建辦、汝辦、秦辦、棉辦建立“婦女兒童維權示范站”，專門負責調(diào)解婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛，維護家庭和諧穩(wěn)定；組建“合適成年人”志愿者隊伍，為未成年人刑事案件訴訟提供服務；做好婦女維權工作，充分發(fā)揮維權法庭職能，5名婦聯(lián)干部積極履行人民陪審員職責，共陪審有關婦女兒童案件13起。
三是深化“平安家庭”創(chuàng)建活動。進一步細化和量化街道、社區(qū)（村）創(chuàng)建“平安家庭”工作的目標任務，集中開展“兩性和諧讓家庭遠離暴力”、“送法進社區(qū)、送法進農(nóng)村”、“珍愛生命、遠離毒品”等各類宣傳活動10多次，受益人員3000余人，通過建立“反家庭暴力”緊急援助熱線，開展“零家庭暴力”示范社區(qū)創(chuàng)建等形式，不斷拓展參與社會管理創(chuàng)新的`廣度和深度。
兒童之家”9所，目前此項目正在選址考察當中。今年六一前夕，市、區(qū)四大班子主要領導先后到淮河路小學、華山路小學、鄭上路小學、伏牛路小學進行慰問，送去了學習用品、籃球等節(jié)日禮物。四是關注貧困婦女。強化運作，注重協(xié)調(diào)，努力整合資源為婦女兒童解決實際問題。積極幫助貧困女黨員、貧困女低保戶和單親母親、春蕾女童。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)民政局開展“慶三八送溫暖”慰問活動，共為轄區(qū)50戶貧困婦女發(fā)放價值1萬元的慰問品；母親節(jié)前夕，走訪慰問了市、區(qū)“十佳母親”。
三、貫徹落實省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議精神情況。
河南省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議結(jié)束后，區(qū)婦聯(lián)迅速行動、于3月30日組織全區(qū)各級婦聯(lián)干部召開工作會議，認真學習貫徹落實省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會會議精神。
會上，區(qū)婦聯(lián)主席李娜帶領大家學習了省委副書記鄧凱重要講話精神和省婦聯(lián)主席陳硯秋的工作報告。并就如何更好地貫徹會議精神，科學謀劃2015年重點工作，提出了明確要求和具體部署。會議要求全體婦聯(lián)干部以省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議精神為指導，積極作為，創(chuàng)新工作，以務實的態(tài)度謀劃好區(qū)婦聯(lián)新一年的工作任務。一是抓好學習。要把學習領會省婦聯(lián)執(zhí)委會議精神，與深入學習貫徹總書記、郭庚茂書記對婦女工作的重要批示精神相結(jié)合，與我區(qū)經(jīng)濟工作會議精神相結(jié)合，不斷深化認識，進一步明確婦女工作的努力目標和主要任務。二是抓好落實。
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改革創(chuàng)新工作的情況報告篇二
省婦聯(lián)組織部：
近年來，**市婦聯(lián)大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網(wǎng)絡，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯(lián)自身建設，使婦聯(lián)組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
一、切實加強對婦聯(lián)工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯(lián)組織建設納入黨的基層組織建設之中，優(yōu)化婦女工作環(huán)境，夯實婦女工作基礎，使婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉(xiāng)基層婦女組織4023個，其中，鄉(xiāng)婦聯(lián)195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
二、不斷優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)。各級黨委和組織部門把素質(zhì)高、潛力大、有創(chuàng)新精神的干部配備到縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)領導崗位，及時整頓、調(diào)整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)班子,為婦女工作的大發(fā)展提供了有力的政策保障?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學歷高的趨勢。
三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協(xié)調(diào)、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯(lián)甘婦發(fā)[20xx]66號文《省婦聯(lián)關于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發(fā)通知要求各縣區(qū)婦聯(lián)督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
四、存在的的問題。
1、村婦代會主任進兩委、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。
2、絕大多數(shù)的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
五、對黨建帶婦建工作的幾點思考。
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續(xù)把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯(lián)席會議制度、領導干部聯(lián)系點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網(wǎng)絡，把婦女組織建設納入黨建整體規(guī)劃，探索創(chuàng)新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯(lián)系，增強機關事業(yè)單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構(gòu)建健全的婦女組織網(wǎng)絡。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照“五有”（有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發(fā)展，尤其是要主動關心婦女干部的培養(yǎng)和成長，主動為婦聯(lián)組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯(lián)組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯(lián)系，主動請求匯報工作，根據(jù)黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現(xiàn)婦聯(lián)組織的思想教育、素質(zhì)拓展、自身建設等方面的全方位的發(fā)展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
**市婦聯(lián)。
20xx年9月10日。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇三
按照鎮(zhèn)黨委政府“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”活動的要求，根據(jù)組織安排，我單位于2015年9月20日到xx村開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”精準扶貧工作。
兩天時間里來，我們認真完成幫扶入戶調(diào)查工作，切實加強溝通聯(lián)絡工作，及時反映工作開展情況，前期調(diào)查工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將個人心得體會總結(jié)如下：
一、強化學習，轉(zhuǎn)變角色。
二是認真學習省市農(nóng)村工作會議精神和涉農(nóng)政策、法律法規(guī)及相關工作知識，從理論上不斷提高應對農(nóng)村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市區(qū)的要求部署上去。
三是積極向鎮(zhèn)、村“兩委”的領導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
二、積極工作，認真落實。
為制定切實可行的幫扶規(guī)劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我與單位同事到幫扶村開展實地調(diào)研。摸清該村自然條件、基礎設施、社會事業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等相關情況，有針對性地制定了當年幫扶規(guī)劃。
三、上下聯(lián)絡，溝通協(xié)調(diào)。
積極主動做好與掛點領導、幫扶單位的聯(lián)絡溝通工作。主動向掛點領導、幫扶單位匯報幫扶工作規(guī)劃制定及工作進展情況，對農(nóng)戶意見，及時反饋鎮(zhèn)黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的有序進行。
兩天時間里，通過與村干部群眾的不斷努力，盡最大的工作熱情，為xx村的“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作盡了一份微薄之力，使群眾得到了一定的'實惠。更重要的是在與同事共同工作、生活中學到了許多知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我學習的榜樣，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯(lián)系，并時刻關心、幫助xx村的發(fā)展。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇四
xx區(qū)婦聯(lián)認真按照《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》（中發(fā)[]xx號）以及自治區(qū)《關于積極穩(wěn)妥推進我區(qū)群團改革工作的通知》（xx改辦發(fā)[]xx號）的通知要求，在區(qū)委、區(qū)政府以及上級婦聯(lián)的正確領導和大力支持下，按照婦聯(lián)改革實施方案羅列清單，把任務和措施劃分為8大項25小項，截止到目前為止，改革工作穩(wěn)步有序推進，現(xiàn)將工作進展情況報告如下：
（一）夯實基層婦聯(lián)組織。
xx區(qū)婦聯(lián)結(jié)合實際，采取由點到面，深入推進的方式，積極開展基層婦聯(lián)組織的改革工作，在xx區(qū)財政收入排名靠后的情況下，率先統(tǒng)籌解決了鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織工作經(jīng)費不足的問題，進一步激發(fā)了婦女工作活力，增強了婦聯(lián)組織的社會影響力，改革取得初步成果。20每個鎮(zhèn)（街道）給予3000元工作經(jīng)費，每個村（社區(qū)）婦聯(lián)給予500元專項活動經(jīng)費。
同時，xx區(qū)婦聯(lián)穩(wěn)步推進會改聯(lián)和婦聯(lián)換屆工作。一是全面開展會改聯(lián)工作。11月，已完成xx個行政村（社區(qū)）會改聯(lián)，3個社區(qū)婦聯(lián)換屆，完成率100%，共產(chǎn)生主席167名，副主席xx名，執(zhí)委xxxx名，并落實村婦聯(lián)主席每月xx元、社區(qū)婦聯(lián)主席每月xx元的經(jīng)濟待遇。同時在村兩委換屆中，婦女代表占村民代表數(shù)超1\3的有157個村，所有的村（社區(qū)）婦聯(lián)主席百分百進入村兩委，每個村百分之百有一名以上女委員，女性正職xx名。在此次換屆中，我區(qū)共落實了會改聯(lián)經(jīng)費16.7萬元，同時納入村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，同部署、同進行、同完成。二是開展區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作擴大執(zhí)委的廣泛性、代表性。1.鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設執(zhí)委11名以上（每個鎮(zhèn)比上一屆增加了2-4名），副主席3-5名（每個鎮(zhèn)比上一屆增加了1-2名），主席1名；區(qū)級婦聯(lián)組織換屆后，設常委11名（比上一屆增加了2名），執(zhí)委21名（增加2名），副主席4名（增設兼職2名），主席1名。xx區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委、常委中各族各界、各行各業(yè)勞動婦女和知識女性優(yōu)秀代表所占比例分別為55.6%和54.5%，分別比上一屆提高了16%和20%。
（二）強化基層陣地服務功能。
xx區(qū)婦聯(lián)積極創(chuàng)新婦女之家服務模式，增強婦女之家服務功能，常態(tài)化開展宣傳教育、協(xié)商溝通、咨詢指導、心理疏導、救助幫扶、文體活動等婦女群眾歡迎和樂于參加的工作，實現(xiàn)基層婦聯(lián)組織的工作和活動在“婦女之家”普遍開展，使“婦女之家”成為基層民主協(xié)商、公共服務、社會治理的重要平臺。xx區(qū)婦聯(lián)以廉石社區(qū)、湖龍村等6個村（社區(qū)）為試點，與市荷城義工協(xié)會達成合作協(xié)議，購買社會服務項目，進一步加強了服務婦女兒童的針對性和專業(yè)性。今年以來共組織開展了包括慰問、維權、緊急救護、日常妝容服飾搭配技能知識培訓在內(nèi)的社會購買服務婦女之家活動xx場次，服務婦女約xx人次。
（三）創(chuàng)新動員婦女服務大局的載體和方式。
1.深化主題宣傳教育活動。
xx區(qū)婦聯(lián)積極利用執(zhí)委擴大會、基層婦女干部培訓班的機會，以“聽黨話、跟黨走、做黨的好女兒”等婦女主題宣傳教育活動為載體，持續(xù)不斷向廣大婦女深入宣傳習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大婦女堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
2.創(chuàng)新家庭文明建設工作。
為了更好地做好婚姻家庭服務和問題家庭工作，月份，xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)人民法院、xx區(qū)司法局、xx區(qū)民政局共同成立了貴港市首個婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會。婚調(diào)委人員由四部門相關領導和具體工作人員組成，婚調(diào)解委員會辦公室設在xx區(qū)人民法院立案庭，公開掛牌對外開展工作，自婚調(diào)委成立以后，共參與調(diào)解婚姻家庭糾紛案件388件，其中調(diào)解成功調(diào)解217起，很好地發(fā)揮了婚調(diào)委的作用。
（四）區(qū)域化建設情況。
xx區(qū)有7個鎮(zhèn)2個街道辦事處，婦聯(lián)組織機構(gòu)完善，鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席享受副科級干部經(jīng)濟待遇。各級婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的`聯(lián)系渠道，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。
一是組織網(wǎng)絡健全，在全區(qū)各單位要求組建婦委會，目前正在組建中，鎮(zhèn)（街道）配備有婦聯(lián)主席，副主席，執(zhí)委，把轄區(qū)內(nèi)婦女精英吸收到婦聯(lián)隊伍中來，把學校、醫(yī)院、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會當中的優(yōu)秀女性吸納到婦聯(lián)組織當中，發(fā)揮各自所在領域優(yōu)勢開展婦聯(lián)工作，解決了因行政層級限制造成工作溝通不暢、配合不緊密的問題，推動了區(qū)域內(nèi)的資源共享。
二是加強“兩新”組織中婦女組織建設，鞏固黨執(zhí)政的婦女群眾基礎，動員組織“兩新”組織中廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)，為促進xx區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。全區(qū)“兩新”組織建立了婦聯(lián)組織76個。
三是持黨建帶婦建工作原則，將基層婦聯(lián)組織建設納入黨建工作總體布局，全區(qū)共建立依托黨建平臺，找準黨建帶婦建工作的最佳結(jié)合點，建立了廣西第一家村級家風家訓主題公園、xx家風館，形成黨建帶婦建的良性互動。
四是婦女參與經(jīng)濟建設程度不斷提高。加強女農(nóng)民科技培訓和婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力明顯增強；通過開展城鄉(xiāng)婦女技術技能培訓、婦女小額擔保貼息貸款、“春風送崗”等活動，幫助和帶動一大批婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全區(qū)婦女就業(yè)人員比重均保持在45%以上。目前xx區(qū)已建成全國巾幗科技示范基地1個，自治區(qū)級巾幗科技示范基地6個，自治區(qū)“金繡球”農(nóng)家樂示范點1個。依托“金繡球”農(nóng)家樂示范點和巾幗科技示范基地為婦女群眾舉辦實用技術培訓班和勞動技能競賽，進一步為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實用技術服務，提高勞動技能。其中，“金繡球”農(nóng)家樂示范點――四季花田農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司長期聘用勞務用工xx人，其中婦女xx人，占比約xx%；年培訓婦女xx人次以上，年帶動婦女致富100人次以上；示范帶動貧困戶92戶xx人，其中xx名女性人員，占比約xx%。每年為農(nóng)村婦女提供信息、技術、銷售等服務不少于xx人次，幫助增收xx多萬元。
五是是立足婦女需求，提供“多樣化”服務。充分利用會改聯(lián)后的執(zhí)委隊伍，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，從而加強基層陣地建設，實現(xiàn)服務婦女零距離。同時依托婦女之家社會購買服務等，組織廣大婦女參加各種活動，真正發(fā)揮婦女之家的作用。扶弱助困關愛力度不斷加大，2017-年區(qū)婦聯(lián)積極爭取中央專項彩票公益救助金共xx萬元，發(fā)放到了58名“兩癌”貧困母親手中；爭取到中國婦女發(fā)展基金會“母親郵包”項目，發(fā)放“母親郵包”xx個。另一方面，以重大節(jié)日為契機，2017-2018年共組織慰問困難婦女兒童xx多人。
二、存在的主要問題及建議。
（一）經(jīng)費不足。婦女工作經(jīng)費受制約，服務婦女兒童要求不相適應?；鶎計D聯(lián)工作缺少必要的資金支持，無法開展各種有效有利的活動以及自主地開展工作，從而使得一些基層婦女工作者產(chǎn)生畏難、抵觸情緒，減弱基層婦聯(lián)干部的積極性和主動性，阻礙了基層婦聯(lián)工作的發(fā)展。目前完成會改聯(lián)的村級婦聯(lián)組織，均配備了5名以上副主席，11名以上執(zhí)委，婦聯(lián)組織加強了。但是相關待遇并未配套落實，不好推動工作。
（二）鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)工作推進困難。鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)雖然有專門的文件任命，卻不是專職的婦聯(lián)干部，大部分身兼數(shù)職。如有的兼組干，有的兼人大秘書，有的兼黨政辦主任。大量的工作壓在她們身上，導致她們沒有足夠的時間顧及婦聯(lián)工作。而個別鎮(zhèn)（街道）的領導不夠重視婦聯(lián)工作，對婦聯(lián)下達的工作任務沒有給予婦聯(lián)主席充足的時間去完成，造成婦聯(lián)工作推進不快。建議上級明確鎮(zhèn)（街道）的婦聯(lián)主席為專職。
三、下一步工作計劃。
下一步，將加大xx區(qū)婦聯(lián)機關干部交流使用力度，完善婦聯(lián)干部內(nèi)外交流制度，暢通出口，多崗鍛煉，推薦德才兼?zhèn)涞母刹康近h政部門掛職任職，即基層人員到區(qū)婦聯(lián)機關掛職。
xx區(qū)婦女聯(lián)合會。
2018年11月2日。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇五
4月13日，省婦聯(lián)主席、黨組書記張葆一行來朔就婦女改革創(chuàng)新工作進行調(diào)研。市委副書記鄭紅，市委常委、朔城區(qū)委書記張立新陪同調(diào)研。
張葆首先來到市婦聯(lián)機關，走訪看望了各科室工作人員，并與婦聯(lián)班子成員進行了座談交流，聽取了相關意見和建議。她要求，市婦聯(lián)要最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織的力量，更好地圍繞中心、服務大局;要把婦女作為婦聯(lián)活動的主體，了解婦女群眾期盼，代表和維護廣大婦女兒童的合法權益，體現(xiàn)婦女組織的群眾性;要進一步深化婦聯(lián)改革，在去行政化、機關化，改變“倒金字塔”方面早琢磨，早動手，擴大基層一線的代表和執(zhí)委比例，在組織設置、活動方式、運行機制上加強設計;要結(jié)合朔州市的特點和優(yōu)勢，挖掘活動內(nèi)涵，工作向縱深發(fā)展，做出有亮點的標桿性工作。
當天下午，張葆一行深入站北社區(qū)、佳麗職業(yè)技術學院等地進行實地調(diào)研。張葆邊走邊看，每到一處都認真聽取講解。她強調(diào)，要積極落實中央和我省關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、脫貧攻堅系列決策部署，進一步動員組織廣大婦女主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)業(yè)新機遇。要發(fā)揮好婦女吃苦、敬業(yè)精神，加強專業(yè)技術培訓，帶動更多貧困婦女脫貧致富。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇六
尊敬的___：
非常感謝市、縣人大各位領導在百忙之中蒞臨__調(diào)研指導工作，我代表__法院黨組，將我院司法改革工作匯報如下：
黨的十八屆三中全會審議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》以來，__法院在縣委的正確領導、縣人大及其會的有力監(jiān)督、上級法院的精心指導、縣政府、政協(xié)和社會各界的大力關心支持下，全面加強審判執(zhí)行工作和自身建設，充分發(fā)揮職能作用，順利開展了多項司法改革工作和大量人、財、物上劃省統(tǒng)管前期摸底準備工作。
__法院現(xiàn)設置政治部、紀檢組、監(jiān)察室、立案庭、民一庭、民二庭、刑事審判庭、少年刑事審判庭、審判監(jiān)督庭、執(zhí)行局、__、__、__人民法庭、辦公室、法警大隊、書記員管理處、審判事務管理辦公室等__個編制內(nèi)機構(gòu)外，還設立設立新聞辦為內(nèi)設機構(gòu)。核定政法專項編制__人，現(xiàn)實有干警__人，空編__人。現(xiàn)有在職在崗__人中，黨員干警__人，占干警職工總數(shù)的__3%，女干警__人，占干警總?cè)藬?shù)__%，少數(shù)民族__人，占干警總?cè)藬?shù)__%。30歲以下__人，31-35周歲__人，36-45周歲__人，46-55周歲__人，56歲以上__人。分別占干警職工總數(shù)的8.5%、23.4%、23.4%、42.6%、2.1%。全院干警平均年齡__歲，黨組成員平均年齡__歲，各庭室負責人平均年齡__歲。高中以下學歷__人，大專學歷__人，本科學歷人數(shù)__人，分別占干警職工總?cè)藬?shù)的__%、__%、__%。從職級情況看，現(xiàn)有在崗__人中，副處__人，正科__人，副科__人，主任科員__人，副主任科員__人，科員__人，工人__人，分別占干警職工總?cè)藬?shù)的__%、__8%、_7%、_2%、_6%、_1%?，F(xiàn)空缺副科__人。現(xiàn)有審判人員__人，占干警職工總?cè)藬?shù)的__%。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。組織全體干警認真參加全國全省法院立案改革視頻會議，認真學習會議精神，統(tǒng)一思想，讓全體干警認識到推行立案登記制度改革是充分保障當事人訴權，切實解決人民群眾反映的“立案難”問題的重大舉措。組織全體干警認真學習《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》和新修訂的《民事訴訟法》、《行政訴訟法》，明確改革的指導思想、依法應該受理的案件范圍、立案程序、制裁違法濫訴、加強立案監(jiān)督等內(nèi)容，把全體干警的思想認識從立案審查制過渡到立案登記制上來。
2、制定方案，有序推進。及時召開有關庭室全體人員參加的立案登記制改革會議，認真討論立案登記制實施中存在的困難和問題，討論研究應對方案。召開黨組會議，研究立案登記制實施中的物質(zhì)保障、人員配備、案件分流，來訪接待，實施方案等問題。研究制定實施細則，明確規(guī)定一線立案法官在材料受理、登記立案、不予立案裁決和上訴、復議救濟等環(huán)節(jié)的操作標準，要求全程留痕、全程透明，以此作為檢驗立案工作質(zhì)量和考核立案工作的依據(jù)。
3、快速分流，協(xié)同化解。打造一站式、全方位的訴訟服務中心。改變傳統(tǒng)立案庭功能模式，結(jié)合訴訟流程規(guī)律和上級法院要求，把訴訟服務中心合理劃分為訴訟引導、立案受理、調(diào)解速裁、鑒定評估、信訪接待五大區(qū)域。各區(qū)域之間相互銜接、有機聯(lián)系，形成綜合性訴訟服務體系，涵蓋訴訟服務的各個環(huán)節(jié)，快速分流案件，協(xié)同化解矛盾，為當事人提供一站式、全方位訴訟服務。
4、夯實基礎，提升服務。對訴訟服務中心設施進行改造升級，訴訟服務中心總面積達到1000平米，改造遠程視頻接訪室、庭前調(diào)解室、速裁室和律師閱卷區(qū)，配備電子顯示屏、觸摸屏案件查詢系統(tǒng)、打印機、復印機、傳真、休息座椅、書寫臺、老花鏡、飲用水、便民藥箱、傘架、筆墨紙張等便民設施。專門印制訴訟指南、文書樣本、格式訴狀、訴訟風險告知、訴訟流程圖表等14類宣傳冊，供當事人自行取閱。
5、強化事務管理，確保保障有力。進一步規(guī)范人民法院經(jīng)費保障、裝備和固定資產(chǎn)管理、政府采購、基本建設、科技應用與管理等工作;認真貫徹和嚴格執(zhí)行計劃、財務、物資裝備等有關法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，修改完善人民法院財務、裝備、基本建設和審計等方面的規(guī)章制度，并組織貫徹和落實;配合玉溪市審計局圓滿完成我個人任中經(jīng)濟責任審計工作。
6、抓調(diào)查研究，積極應對司法改革。認真學習黨的十八屆四中全會精神、司法體制改革相關文件精神及其他地區(qū)改革經(jīng)驗，充分認識開展司法體制改革等調(diào)研的重大意義，通過調(diào)研真正收獲符合實際、有價值、可行性、可操作的成果，竭盡全力做好調(diào)研為司法改革提供理論及實務支持。重點對省以下法院經(jīng)費的管理方式、資產(chǎn)的劃轉(zhuǎn)、人員隊伍建設以及配套制度建設等問題展開集中討論及征求意見建議，并結(jié)合工作實際對體制改革的經(jīng)費物質(zhì)裝備保障渠道、管理方式、相關配套措施提出合理化的建議。對近年來經(jīng)費收入、支出，機關人員編制數(shù)、實有人數(shù)及臨時聘用人員,固定資產(chǎn)(物質(zhì)裝備配備)情況、基礎設施建設負債情況，案件收案、結(jié)案及訴訟費收入，人民法庭建設等重點問題進行專題統(tǒng)計調(diào)研力求做到精益求精，數(shù)字統(tǒng)計真實準確，勾稽關系清晰嚴謹;數(shù)字來源有據(jù)，均同各年度決算數(shù)據(jù)相對應，保持一致;分析說明力爭條理清楚、內(nèi)容完整、解釋明白，數(shù)據(jù)翔實、底數(shù)清楚，為上級決策提供科學依據(jù)，認真做好司法體制改革各項前期準備工作，確保司法體制改革在我縣順利推進，真正實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、實現(xiàn)改革效果。
存在問題。
案多人少的矛盾日益突出。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，各種利益格局不斷變化和調(diào)整，社會矛盾更加凸顯。我院近年來案件數(shù)量不斷增長，平均每年都在1200件以上，審判任務重與人員不足的矛盾比較突出，干警工作壓力非常大，案多人少的矛盾在一定程度上影響了審判質(zhì)量和效率，同時也給涉訴信訪穩(wěn)定帶來了隱患;由于退休、“門檻”過高進人渠道不暢、待遇低吸收不了人才、人才外流等原因，我院干警人數(shù)逐年減少，目前，我院有6名法官干警工齡已滿30年以上，隨時面臨退休離崗。而一線審判人員僅13人，年人均審理案件92件，民商審判人員每年審理案件都在100件以上。案多人少，審判力量薄弱的矛盾日益突出。
人員結(jié)構(gòu)不合理日益凸現(xiàn)。一是整體人員結(jié)構(gòu)不合理?，F(xiàn)有干警職工的47人中，從事一線審判的工作人員僅為13人，占27.7%。審判人員雖為38人，但從事審判工作僅25人，占65.7%。其它崗位人員9人，分別為法警5人，書記員2人，工人2人。崗位與從事工作不相符，且年齡普遍偏大。司法警察的比例為10%,低于人民法院司法警察配備標準，警力不足。書記員隊伍不穩(wěn)定，現(xiàn)有2名書記員從事與其職責不相符的工作，為完成繁重審判任務，不得不招聘合同制書記員來緩解力量不足和人員配備不合理問題。二是審判人員結(jié)構(gòu)不合理?，F(xiàn)有的38名審判人員中，7名院領導、2名專職審判委員會委員以及16名行政部門、立案庭和審管辦等部門所占的法官多，一線審判人員少，實際僅13人所占的比例為34.2%。三是中層干部崗位空缺較多。我院13個內(nèi)設機構(gòu)中，有5個空缺副科級干部。內(nèi)設機構(gòu)中基本空缺副職領導。由于沒有配備好中層領導，有的出現(xiàn)職責不符，工作起來“名不正、言不順”，不敢管理，加之責任與待遇不符，工作壓力大，工資收入低等原因，不愿認真管理，工作上缺乏積極性和主動性，也在一定程度上影響了工作的開展。四是進人渠道不暢，法官斷層問題嚴重。__法院現(xiàn)有法官38名，50歲以上的6人，占15.7%，40—50歲的16人占42.1%，30—40歲的14人，占36.8%，30歲以下的2人，占5.2%。年齡在40歲以上的法官占57.8%。法官的年齡結(jié)構(gòu)日趨老化,出現(xiàn)“兩頭小中間大”的趨勢，這種結(jié)構(gòu)對法院審判事業(yè)的發(fā)展十分不利。同時，因法院進入門檻的提高，法院進人較難，近4年來__法院都沒有招到法律本科大學生。由于法官的待遇跟不上，高素質(zhì)的法律人才不愿進入法院工作，法官隊伍如果不能及時補充，5—10年后，將出現(xiàn)無人辦案的局面。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇七
根據(jù)共和縣婦女聯(lián)合會和共和縣縣直機關、企事業(yè)單位婦委會（婦女小組）重點工作目標責任書下達的任務。我校婦委會進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況。
我校婦女工作委員會成立于20xx年9月，設主任1名，副主任2名，教師委員17名，后勤委員13名、共有會員30名。
二、主題實踐活動。
（一）學校領導重視，把創(chuàng)建活動作為精神文明建設的重要內(nèi)容來抓，將創(chuàng)建活動納入學校工作計劃，將創(chuàng)建為“巾幗文明崗”作為工作目標，認真規(guī)劃并組織實施。
（二）在縣婦聯(lián)的正確領導下，我校在日常教學中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織廣大婦女學習貫徹黨的十八大精神及省十二次黨代會精神，省、州婦聯(lián)重要部署。大力開展”三反、三強”，社會主義榮辱觀宣傳教育，弘揚和培養(yǎng)”四自”精神，進一步凝聚婦女力量，激發(fā)婦女活力。堅持創(chuàng)新體制，創(chuàng)新觀念，倡導全體女職工樹立“熱愛本職，勤奮工作”的職業(yè)道德觀，帶動員工積極為我校爭創(chuàng)效益，為學校的發(fā)展貢獻青春和智慧，充分展示新時代女性的風貌。
（三）舉行了慶三八趣味運動會。三八國際婦女節(jié)，由學校婦委會牽頭，組織公司女職工開展慶三八趣味運動會，運動會準備了各種有趣的游戲和豐富的獎品。充分展現(xiàn)了新時代女性拼搏、進取的精神風貌。
（四）9月，我校婦委會分兩組開展實名制愛心媽媽活動。獲得愛心媽媽稱號的教職工是蘭琴、后勤組是七金同志。
（五）組織女教師積極參加爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，全組上下團結(jié)互助，齊心協(xié)力，在學校的教育教學上取得了優(yōu)異的成績。
（六）大力推進廉政文化建設，積極開展廉政文化“六進”之一的廉政文化進校園活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：
3、開展廉政教育和廉政文化活動情況：在黨員領導干部中開展重大事項申報制度和廉政承諾制度，簽訂承諾書。
4、工作創(chuàng)新情況：結(jié)合學校實際，將廉政文化宣傳教育內(nèi)容，或者廉政活動開展的動態(tài)情況，及時通過網(wǎng)絡平臺予以宣傳報道，并發(fā)揮電視、廣播、宣傳櫥窗、黑板報等優(yōu)勢，全面進行廉政文化宣傳教育，學校網(wǎng)站有廉政文化宣傳內(nèi)容。
5、廉政文化工作特色及工作成效。
6、存在的問題和不足。廉政文化進校園缺乏統(tǒng)一的教材，諸如：廉政文化簡明讀本、廉政文化知識講座、系統(tǒng)光盤等等。
加強文化素質(zhì)學習和技術培訓，提高綜合素質(zhì)。我校文明崗全體職工立足本職、愛崗敬業(yè)、誠信教學。通過自檢自查，我校婦委會工作完成情況良好，我們將繼續(xù)保持腳踏實地的優(yōu)良作風，扎實工作，開拓創(chuàng)新。
塘格木鎮(zhèn)寄宿制小學婦女工作委員會。
20xx年10月18日。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇八
黨的十八大作出在全黨深化改革的重大戰(zhàn)略部署，我們統(tǒng)計部門一定要按照上級的總體部署，深入學習、深刻領會深化改革的真實內(nèi)涵，解放思想、開拓創(chuàng)新，以開放的思維、全新的理念、包容的心態(tài)、全局的觀念、創(chuàng)新的舉措開展學習實踐活動，通過學習實踐活動，切實解決統(tǒng)計工作中的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，努力適應新形勢的需要，不斷提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和水平。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作作為反映經(jīng)濟社會建設發(fā)展的晴雨表，越來越受到社會的廣泛關注。不但黨政領導關心重視，老百姓也十分關注;不但關心統(tǒng)計結(jié)果，也關心統(tǒng)計過程;不但關心經(jīng)濟指標，也關注社會事業(yè)指標。，統(tǒng)計工作的責任越來越重大，任務越來越繁重，矛盾也越來越突出。統(tǒng)計工作中還有不少不適應科學發(fā)展觀要求的地方，還有不少影響統(tǒng)計整體功能充分發(fā)揮的薄弱環(huán)節(jié)，還有不少制約統(tǒng)計改革和發(fā)展的困難和矛盾?？梢哉f，統(tǒng)計事業(yè)進入了加快改革和蓬勃發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的矛盾凸現(xiàn)期，我們必須清醒的認清統(tǒng)計工作現(xiàn)狀，更要準確把握統(tǒng)計工作面臨的困難和問題，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)有統(tǒng)計體系和統(tǒng)計指標雖然不斷優(yōu)化調(diào)整，但步伐不快，仍遠遠不能滿足新形勢發(fā)展的需要，反映總量和速度的指標多、結(jié)構(gòu)和效益指標少，反映經(jīng)濟發(fā)展的`指標多、社會進步指標少，反映傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式的指標多、體現(xiàn)科學發(fā)展觀的指標少。
如何體現(xiàn)科學發(fā)展觀對統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容的時代性、客觀性和可用性要求，更加注重增強發(fā)展協(xié)調(diào)性，更加注重提高自主創(chuàng)新能力，更加注重改善民生，更加注重建設生態(tài)文明，以及如何加強資源、能源、環(huán)境、服務業(yè)等統(tǒng)計，增加反映經(jīng)濟社會熱點、難點問題的統(tǒng)計等，都需要認真研究解決。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展、社會的急劇轉(zhuǎn)型、人們觀念的不斷變化，調(diào)查對象呈現(xiàn)出規(guī)模巨大、結(jié)構(gòu)復雜、變動頻繁、基礎薄弱及對統(tǒng)計調(diào)查支持配合度下降等特點，瞞報、虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)現(xiàn)象時有發(fā)生，妨礙統(tǒng)計部門實事求是地進行統(tǒng)計，都給組織實施統(tǒng)計調(diào)查帶來了極大的困難，搞準、搞實統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大。
對經(jīng)濟社會發(fā)展進行統(tǒng)計監(jiān)測分析的深度和廣度不夠，統(tǒng)計信息的廣泛性和時效性不夠，咨詢建議的針對性和實用性不夠，統(tǒng)計依法行政和依法統(tǒng)計的力度不夠。同時，缺乏有效的部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)，互為補充的部門統(tǒng)計機制尚未建立，都直接影響了統(tǒng)計整體功能的發(fā)揮。
統(tǒng)計任務與統(tǒng)計力量之間的矛盾比較突出，基層統(tǒng)計力量不足、負擔較重，部門統(tǒng)計力量分散、薄弱，統(tǒng)計工作的條件、環(huán)境、基礎還不能完全適應需要。
面臨的困難與問題，既有歷史的因素，也有現(xiàn)實的原因?？茖W發(fā)展觀，既是對經(jīng)濟社會發(fā)展提出的要求，也是各項工作的行動指針。作為統(tǒng)計部門，更應當按照科學發(fā)展觀的要求，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷完善統(tǒng)計體系，適應新時期對統(tǒng)計工作的要求。
科學發(fā)展觀是在我國經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化的情況下，中央正確把握當前形勢作出的準確判斷，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，對于推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，意義十分重大。統(tǒng)計工作是認識國情、把握國勢、制定國策、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎工作，是實施宏觀調(diào)控、進行監(jiān)測評價的重要組成部分。貫徹落實科學發(fā)展觀是統(tǒng)計工作題中之義，要確立“科學發(fā)展離不開科學統(tǒng)計，科學統(tǒng)計促進科學發(fā)展”的新理念，把科學發(fā)展觀真正落實到工作中，體現(xiàn)在行動上。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇九
按照要求，現(xiàn)將全面深化改革工作完成情況報告如下：
（一）基本思路。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記兩次視察甘肅重要講話和指示精神為指導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真落實習近平生態(tài)文明思想，牢固樹立新發(fā)展理念，在區(qū)委、區(qū)政府的指導支持下，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，扎實整治突出環(huán)境問題，深入推進生態(tài)文明體制改革，推動生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展成為全區(qū)上下的普遍共識和自覺行動。
（二）主要做法。一是提高認識，加強組織領導，明確工作責任。成立了以局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的改革工作領導小組，加強了對工作的領導，明確了責任，確保了各項改革工作順利推進。二是嚴格按照中央、省、市要求，集中力量解決突出生態(tài)環(huán)境問題，完善專項督導和驗收銷號長效工作機制，不折不扣抓好問題整改。對各部門工作落實情況、突出問題整改情況開展督查，建立重點問題整改臺賬，定期調(diào)度進展，對工作進度緩慢和成效不明顯的，及時督辦并配合職能部門現(xiàn)場研究，提出解決意見和思路，協(xié)調(diào)推進整改措施落實，確保按期完成整改。著力解決突出環(huán)境問題。堅持部門聯(lián)動，源頭防治，持續(xù)推進大氣污染防治工作，堅決打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)；深入開展水污染防治，開展黃河流域污染現(xiàn)狀調(diào)查與整治，完成了1082個涉水問題的治理和2個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)污水處理廠的建設，建成流域末端生態(tài)濕地3處，全力推動水環(huán)境綜合治理；強化土壤污染管控和修復，加強農(nóng)業(yè)面源污染防治和農(nóng)村人居環(huán)境整治，建立健全了固體廢棄物和危險廢棄物從產(chǎn)生、轉(zhuǎn)移、處置環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管；規(guī)范環(huán)境準入門檻,嚴守生態(tài)紅線，認真落實環(huán)境影響評價、“三同時”管理和排污許可管理制度，堅決杜絕了不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目和落后產(chǎn)能項目落地，構(gòu)建了以排污許可制為核心的污染源監(jiān)管體系；提高污染排放標準，強化排污企業(yè)單位責任，健全環(huán)保信用評價、信息強制性披露、嚴管重罰等制度；構(gòu)建政府為主導、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與的環(huán)境治理體系；加大環(huán)境執(zhí)法工作力度，堅決制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為。
（一）推動建立環(huán)境信息強制性披露制度方面。一是定期公開環(huán)境質(zhì)量信息。堅持在區(qū)政府網(wǎng)站公布每日空氣環(huán)境質(zhì)量狀況和飲用水水質(zhì)狀況，及時公開突出生態(tài)環(huán)境問題整改進展、建設項目環(huán)境影響評價和生他環(huán)境事件查處情況，切實維護了公眾生態(tài)環(huán)境知情權。二是持續(xù)開展環(huán)境安全隱患排查治理，通過定期檢查、“雙隨機”抽查、交叉執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法等方式，全方位、地毯式對全區(qū)污染源進行循環(huán)動態(tài)監(jiān)管，督促指導企業(yè)(單位)建立健全環(huán)境管理制度，不斷加大環(huán)保投入，規(guī)范運行污染治理設施，定期開展比對監(jiān)測，及時向社會公開環(huán)境信息，全面提高污染防治和環(huán)境管理水平。
（二）形成符合國家統(tǒng)一要求、推動全區(qū)生態(tài)環(huán)境改善的環(huán)境保護標準體系方面。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，對照中央、省、市、區(qū)工作部署和考核要求，分類制定大氣、水、土壤污染防治年度工作計劃和《污染防治攻堅年工作實施方案》，逐項厘清目標任務，簽訂目標管理責任書，進行量化考核、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。對重點、難點問題，實行縣級領導包抓，定部門、定責任、定要求，堅持用嚴約束、硬指標推動生態(tài)環(huán)境保護工作向“常態(tài)化、制度化”轉(zhuǎn)變，使“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的生態(tài)環(huán)境保護領導責任制和“三管三必須”的監(jiān)管責任制進一步得到加強，形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、生態(tài)環(huán)境組織協(xié)調(diào)、職能部門分工負責”齊抓共管的生態(tài)環(huán)境保護工作格局。
對照人民群眾的需求和中央、省、市、區(qū)要求，當前工作還存在以下問題和短板：一是受地理環(huán)境制約加上各項管控措施落實還有差距，我區(qū)鞏固和提升空氣環(huán)境質(zhì)量壓力較大。二是受基礎設施建設滯后因素影響，全區(qū)污水收集處理能力較低，水污染防治工作任務艱巨。三是部分企業(yè)污染治理水平不能滿足形勢需要，存在超標排放風險。四是機構(gòu)改革過程中，新劃入職責較多，治理任務繁重，但人員未相應增加，加之機構(gòu)改革各方面工作開展不順暢，導致部分工作推動難度大，壓力較重。
下一步的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平生態(tài)文明思想，緊緊圍繞深化生態(tài)文明體制改革的要求，落實最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護標準，持續(xù)推進全區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)：一是突出抓好大氣污綜合染防治工作。繼續(xù)強化重點行業(yè)環(huán)境綜合治理，按照“六張清單”管理要求，以環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù)改善為重點，推動各項污染防治長效機制落實，持續(xù)改善區(qū)域空氣質(zhì)量。二是深入開展水污染綜合防治工作。緊緊圍繞“水十條”要求，強化水污染三端治理措施落實，系統(tǒng)推進水污染防治、水資源節(jié)約與循環(huán)利用、流域生態(tài)保護與修復等工作，著力構(gòu)建水污染防治工作大格局。三是嚴格按照國家、省、市規(guī)定的工作期限開展土壤污染防治工作，制定土壤污染防治行動計劃，確保土壤環(huán)境質(zhì)量保持穩(wěn)定。四是認真抓好減排工作和排污許可證發(fā)放與管理工作。按照國家及省、市要求，制定總量減排計劃，狠抓結(jié)構(gòu)減排，不斷提高治污減排的規(guī)范化和實效性。全面實施排污許可證發(fā)放與管理工作，對轄區(qū)內(nèi)所有排放主要污染物的企業(yè)和單位，廢水、廢氣排放量，主要污染物排放濃度及排放執(zhí)行標準，污染物排放去向等進行全面摸底調(diào)查。五是持續(xù)加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度。加強對國省控企業(yè)監(jiān)督檢查和重點企業(yè)的日常監(jiān)管工作，嚴格落實檢查頻次，每季度至少檢查一次重點檢查污染治理設施運行情況、污染物排放情況、新建項目環(huán)評情況等方面內(nèi)容，確保企業(yè)污染治理設施正常運行。從監(jiān)管對象、監(jiān)管過程、監(jiān)管內(nèi)容等方面建立健全污染源臺帳，掌握污染物排放情況，及時發(fā)現(xiàn)處理環(huán)境污染問題，抓好污染源日常動態(tài)監(jiān)管，落實生態(tài)環(huán)境保護聯(lián)動工作機制，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，著力解決環(huán)境信訪、污染糾紛及跨界經(jīng)營等問題，不斷強化環(huán)保聯(lián)動執(zhí)法力度，發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管優(yōu)勢，集中解決在一定區(qū)域、一定時段嚴重污染環(huán)境、群眾反應強烈的突出問題以及偷排偷倒等違法行為，堅決依法嚴厲打擊環(huán)境污染犯罪案件，堅決守住環(huán)境安全底線。六是繼續(xù)推動中央環(huán)境保護督察反饋問題、市級重點環(huán)境問題的整改，確保各項工作措施按時限、按要求落實到位。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十
一、引言。
在經(jīng)濟全球化背景下，世界各國之間的影響、合作、互動日益加強，在經(jīng)濟、政治、文化、科技、人才等方面的交流日益頻繁，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、既通曉外語又精通專業(yè)知識、能直接參與國際競爭與合作、具有國際視野的復合型人才是各國追求的目標。因此，對純語言類的外語人才需求逐漸下降，“外語+專業(yè)”復合型人才的優(yōu)勢日漸凸顯，“培養(yǎng)復合型外語人才是社會主義市場經(jīng)濟對外語專業(yè)提出的要求，也是新時代的需求”.另外，對于非外語專業(yè)人才的外語水平的要求越來越高，注重培養(yǎng)專業(yè)外語運用能力，提高學生的專業(yè)和科學素養(yǎng)，國際化高素質(zhì)人才的重要性越來越突出。因此，如何培養(yǎng)具有扎實的專業(yè)基礎知識、良好的專業(yè)英語水平和較強競爭力的復合型創(chuàng)新人才是我們亟需思考和探索的問題。不管是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都高度重視雙語教學，有些發(fā)達國家在雙語教學方面已經(jīng)走在前列，而雙語教學業(yè)已逐漸成為我國教育改革的重點。
二、化學類課程開展雙語教學的必要性。
發(fā)達國家如美國、英國、加拿大等已經(jīng)有了比較成熟的化學雙語教育體系。我國早在和，教育部即先后出臺推進雙語教學的相關文件《關于加強高等學校本科教學工作與提高教學質(zhì)量的若干意見》、《關于本科教育進一步推進雙語教學工作的若干意見》，雙語教學的必要性早已得到認可，我校在建設省內(nèi)乃至國內(nèi)一流綜合型大學的過程中，深化人才培養(yǎng)模式改革，進一步加強教學體制機制建設，加大課堂教學改革力度，不斷提高教育教學水平，著力推進教育國際化。化學類課程的雙語教學旨在提高化學類專業(yè)學生、研究生和教師閱讀化學類英語原著的能力?；瘜W類專業(yè)英語具有豐富的專業(yè)詞匯、術語和句法結(jié)構(gòu)，具有極強的表現(xiàn)力。它以其特有的深度和廣度，忠實地反映了波瀾壯闊的化學世界及其突飛猛進的前進步伐。隨著現(xiàn)代科技的進步與發(fā)展，世界化學工業(yè)也發(fā)生了巨大的變化。在全球范圍內(nèi)，有關化學學科的書籍與雜志層出不窮、浩如煙海，而絕大多數(shù)是英語版的。因此，化學英語既是傳播信息的媒介，又是反映化學世界的鏡子?？梢姡兜挠⑽谋硎鲇欣趲椭鷮W生學習和理解化學類課程的精髓。但仍存在以下問題：當今，隨著我省化學類企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)與國際間的聯(lián)系交流日趨緊密，培養(yǎng)的學生在專業(yè)英語知識及實際應用能力方面的薄弱開始突顯。近年來，隨著學校加大人才引進力度，我院教師科研水平和層次得到了較大提升，學生在挑戰(zhàn)杯、各級各類競賽、科研項目及畢業(yè)論文準備期間需要查閱大量的英文文獻，而科研成果最終往往以英文論文的形式呈現(xiàn)，這對學生的專業(yè)英語的閱讀和寫作能力提出了很高要求。而目前學生在專業(yè)英語方面的薄弱直接影響到他們在進實驗室進行科學研究時的文獻閱讀能力和資料查詢能力，有時通過較長的時間讀懂文獻，有時未能正確地理解文獻內(nèi)容，從而造成了工作效率降低，實驗準確性降低等不利的后果，既浪費了時間，又浪費了人力物力。隨著我校教育科研國際化進程的加快，學校或?qū)W院常常會邀請國外的一些專家學者前來講學和交流，這是與國際接軌、了解學科發(fā)展前沿的極好機會，但是我們的學生在專業(yè)英語聽、說能力方面的薄弱往往大大削弱了這些交流的實際效果，從而使這樣的交流流于形式。目前我校有些化學類課程理論教學中逐步采用雙語教學，但仍處于初級的試驗階段，在教學理念、教學內(nèi)容梳理、教學方法運用、教學效果鞏固等方面需要開展系統(tǒng)深入的研究。目前，我們實施雙語教學過程中主要存在如下問題。
1.化學類課程雙語教學認知水平差異。由于很多化學類課程沒有真正意義上的雙語教材，因此，各高校在雙語教學過程中，在化學類課程體系的整合組織，教學內(nèi)容、重點和難點的梳理，以及專業(yè)理論知識在實踐運用等方面存在差異，尤其是雙語教學過程中的所實施的教學方式并不統(tǒng)一，教學水平和教學質(zhì)量層次不齊，特別是教學過程缺少針對課程教學內(nèi)容、學生認知特征差異及恰當?shù)慕虒W方法的研究，在一定程度上忽略了教學活動中“教”與“學”的并重。
2.化學類課程雙語教材建設一直薄弱。針對化學類課程而言，國外原版教材文字規(guī)范，內(nèi)容先進，篇幅較大，但一般與我國現(xiàn)行的教學大綱和教學內(nèi)容有出入，同時受教學時數(shù)所限，影響到教學進度和教學計劃的完成；其次，國外教材更側(cè)重于對問題、方法和結(jié)論的歸納、理解和比較，在這種教材組織理念下，其教學方法更加注重研討式、啟發(fā)式和辯論式等創(chuàng)造性教學方式的運用，不利于由淺入深、循序漸進地進行雙語教學，學生缺少適應期，因此，完全遵循“拿來主義”,不注重化學類課程教學內(nèi)容的本土化，忽略學生個體認知能力的差異，可能并不利于雙語教學質(zhì)量和效果的提高。
3.化學類課程雙語網(wǎng)絡資源建設薄弱，阻礙了雙語教學時間和空間的延伸。雙語教學目的不僅在于提高學生的外語水平，尤其重要的在于引導學生學會用外語思維思考問題、分析問題和解決問題，更多的是強調(diào)外語在化學專業(yè)知識上的應用能力。因此，為鞏固雙語教學效果，應積極搭建具有鮮明特色的雙語網(wǎng)絡課堂的學習的平臺，尤其注重教學反饋、外文講義、雙語習題、雙語測試、文獻資料庫、英漢詞匯表、英語交流等方面的建設與使用，增強雙語“教”與“學”的互動效果。拓展學習視野，還可以再網(wǎng)上與課程組教師交流，網(wǎng)上資源對提高有機化學教學質(zhì)量起了重要作用。
三、化學類課程雙語教學現(xiàn)狀。
化學類課程雙語教學將母語和英文的化學類專業(yè)知識體系的教與學相結(jié)合，是我國高等教育與國際接軌的必然趨勢，是加快對外開放、參與國際競爭的基本需要。但時至今日，雙語教學在本科教育中并未得到全面推廣，絕大多數(shù)化學類專業(yè)課長期以來的雙語教學也僅僅只是通常所指的以英語授課為主，采用外文原版教材的單一課堂教學模式，而沒有形成一套目標、理念、模式和方法都有所創(chuàng)新的教學體系?；瘜W類專業(yè)必修課在學科中處于樞紐地位。我國對化學類專業(yè)學生進行雙語教學的嘗試，化學類課程原版教材具有詞匯量大，專業(yè)術語多，教材編排方式與國內(nèi)不一致，課程的內(nèi)容多等特點，尚處于起步摸索階段，對于這一模式的目的、性質(zhì)、任務等方面還有待通過進一步的實踐來達到共識，從而更加有效地調(diào)整培養(yǎng)目標、完善教學模式、改革教學體系。因此，探索一套切實可行的化學類課程雙語教學理論，并付諸于實踐已成為一個重要的課題，從而使雙語學習的'學生，不僅能聽懂外文授課的專業(yè)課程，更重要的是能夠運用外語思維來理解并運用專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。
四、化學類課程雙語教學探索。
以教育部最新雙語教學示范課程建設項目評審指標體系為指導原則，從教學內(nèi)容、教學方法與手段、教學資源、考核和考試雙語改革等方面探索一套切實可行的生態(tài)學雙語教學理論，并付諸于實踐中，具體如下。教學內(nèi)容方面，探索并制訂科學的“教”與“學”并重的教學理念與課程目標，結(jié)合國內(nèi)外化學發(fā)展趨勢，在透徹分析國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教材的基礎上，選用國外原版優(yōu)質(zhì)的流行教材，全面系統(tǒng)梳理國內(nèi)外教材的編寫理念、教學內(nèi)容體系、知識點深度、涵蓋范圍、專業(yè)知識的時效性、課程學時數(shù)、教學進度等，對國內(nèi)教材和外文教材進行適當?shù)?、合理的編譯，整合編著一套雙語講義，并讓學生在雙語教學課程的學習中進行教材閱讀，信息搜索，專題探究，案例研讀等自主學習任務。教學方法與手段方面，為了引入前沿知識，豐富教學內(nèi)容及方法，促進知識理解和與國際接軌，在教學體系全面、系統(tǒng)梳理和教學內(nèi)容優(yōu)化、整合的基礎上，制作一套含90%以上英文內(nèi)容的多媒體課件；并根據(jù)教學時數(shù)和學生特點，側(cè)重地改革課堂理論教學活動，探索出適合提高課堂理論教學效果的英文授課時間，在課堂教學強調(diào)化學類課程的基本理論知識的基礎上，加大與課程內(nèi)容相關的時效性案例的講解分析力度；完善雙語教學中“教”與“學”的互動模式，融外語與學科知識教學于一體，總結(jié)一套行之有效并具特色的雙語教學模式。
教學資源：為鞏固雙語教學效果，完善課程網(wǎng)站，建設具有鮮明特色的雙語網(wǎng)絡課堂的學習環(huán)境，其中注重教學反饋、外文講義、雙語習題、課后測驗、文獻資料庫、英漢詞匯表、英語交流等核心欄目的建設與使用，拓展學生的國際視野，提高學生綜合素質(zhì)。
考核和考試雙語改革：在已有雙語術語和名詞解釋的基礎上，逐步增加雙語案例分析和論述題等主觀考核的比重。
五、結(jié)論。
雙語教學是我國與國際接軌的必然產(chǎn)物，也是教育改革的必然趨勢。我國教育改革仍在轟轟烈烈地進行，相信化學類課程雙語教學在未來將會受到更多的重視。突破化學類課程雙語教學瓶頸，使雙語教學在課程教學中有“質(zhì)”的提升。在不久的將來，勢必會有更多的化學雙語教育研究者和更好的化學雙語教學理論及方法，建立更加完善的化學雙語教育體系。我也相信，我國的化學雙語教學水平會取得長足進步，將會培育出大量“英語+化學”高素質(zhì)、多元化、復合型實用人才，以適應社會發(fā)展的需要。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十一
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
全面深化司法體制改革是全面深化改革和全面依法治國的重要組成部分，對完善中國特色社會主義司法制度、促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重大意義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從戰(zhàn)略全局高度，全面擘畫司法體制改革，習近平總書記作出了一系列重要指示，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為全面深化司法體制改革提供了根本遵循。福建是中央確定的全國第二批司法體制改革試點省份。省委高度重視我省司法體制改革工作，省委常委會、省深改領導小組多次專題研究、作出部署。省人大常委會高度重視對全省法院司法體制改革的監(jiān)督指導，聽取審議專項報告、開展專題調(diào)研、組織人大代表視察調(diào)研，給予大力關心支持。省委政法委及省司法體制改革協(xié)調(diào)小組加強組織協(xié)調(diào)，9月25日省民主法制領域改革專項工作小組對省法院開展改革督察。省直有關部門和各地黨委、人大、政府、政協(xié)大力支持配合，為深化改革營造良好環(huán)境，凝聚改革創(chuàng)新的強大合力。
我省法院于2015年9月在福州、廈門、南平三地9個法院啟動改革試點，2016年8月在全省法院全面推開。省法院黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格履行改革主體責任，始終堅持黨的領導和人大監(jiān)督，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;始終堅持正確把握改革方向，堅定改革定力，堅持和完善中國特色社會主義司法制度，推進審判體系和審判能力現(xiàn)代化;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，正確把握人民群眾對司法改革新需求新期待，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義，不斷增強人民群眾對司法改革成果的獲得感;始終堅持頂層設計與基層創(chuàng)新相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相融合、依法有據(jù)遵循規(guī)律與體現(xiàn)福建實際相契合，保持速度、對標高度、健全制度，鍥而不舍、蹄疾步穩(wěn)推進司法改革。省法院先后召開92次黨組會和司改領導小組會研究部署，單獨或會同有關部門出臺司法改革文件220余份，開展4輪專項督察。今年以來，著眼于“鞏固、深化、拓展、提升”，部署推進10個黨組重大調(diào)研課題和53項改革重要舉措，堅持“完善提升一批、復制推廣一批、創(chuàng)新推進一批”，推動改革持續(xù)深入發(fā)展。全省法院多項改革創(chuàng)新成果入選全國法院改革典型案例或在全國復制推廣。
在省委堅強領導、省人大及其常委會有力監(jiān)督和最高人民法院指導下，全省法院各項改革任務深入推進、全面發(fā)力、多點突破，取得顯著成效。依法公正高效審判機制進一步完善。司法責任制全面落實，符合審判特點和司法規(guī)律的司法權運行新機制逐步形成;以審判為中心的訴訟制度改革深入推進，案件繁簡分流和糾紛多元化解機制健全完善;法院內(nèi)設機構(gòu)改革試點穩(wěn)步實施，司法效能和審判質(zhì)效不斷提升。今年1至8月，全省法院審執(zhí)各類案件50.88萬件，法定審限內(nèi)結(jié)案率達99.32%，一、二審后服判息訴率達97.91%。隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化進一步提升。法官員額制改革全面完成，全省現(xiàn)有員額法官3976人，占中央政法專項編制的37.62%;人員分類管理逐步深化，85%以上人員力量向辦案一線集中，一線辦案人員較改革前增長13.98%;隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，員額法官平均年齡45周歲，本科以上學歷占98.14%，具有10年以上辦案經(jīng)驗的達76.50%。今年1至8月，全省員額法官人均結(jié)案120.4件，同比上升57.39%。人民群眾獲得感和司法公信力進一步增強。立案登記制改革全面實施，跨域立案全省推行，讓“告狀難”問題真正成為歷史;攻堅決勝基本解決執(zhí)行難打出聲威，成效顯著;信息化和智慧法院建設加快推進，現(xiàn)代化訴訟服務體系不斷完善，司法公開民主持續(xù)深化，人民群眾有了更多公平正義獲得感。
司法責任制、司法人員分類管理、司法人員職業(yè)保障、省以下法院人財物統(tǒng)一管理等四項改革，對建設公正高效權威的社會主義司法制度具有基礎性作用。省法院緊緊牽住司法責任制這個“牛鼻子”，統(tǒng)籌兼顧，以點帶面，整體推進。
全面推行司法責任制改革。出臺《福建法院健全審判權力運行機制完善司法責任制的實施意見》等31份指導性文件，構(gòu)建權責明晰、監(jiān)管有效、保障有力的審判權運行新機制，讓審理者裁判，由裁判者負責。著力把該放的權力放到位。確立法官辦案主體地位，推行“隨機分案為主、指定分案為輔”的案件分配制度，取消層層請示、逐級審批案件的傳統(tǒng)做法，除經(jīng)審判委員會討論重大疑難復雜案件外，院庭長不再簽發(fā)本人未參與審理案件的裁判文書，獨任法官、合議庭自主簽署簽發(fā)的案件裁判文書達99%以上;改革審判委員會工作機制，強化審判委員會審判管理、審判指導和統(tǒng)一法律適用職能。著力把該擔的責任擔起來。制定審判人員依法履職“一規(guī)定”“兩清單”“三指引”，厘清職責權限。堅持“入額必辦案”，建立院庭長辦案剛性約束和監(jiān)督保障機制，充分發(fā)揮院庭長辦案示范、引領和指導作用。2017年1月以來，全省法院入額院庭長審結(jié)案件637041件，占結(jié)案總數(shù)的45.97%。全面建立專業(yè)法官會議制度，加強類案指引與質(zhì)量評查，嚴把二審、再審關，統(tǒng)一司法尺度，確保裁判質(zhì)量。推進業(yè)績考評制度改革，樹立正確激勵導向。健全違法審判責任追究和懲戒機制，明確追究法官違法審判責任的7種情形，確保有權必有責、有責必擔當、失責必追究。著力把該嚴的監(jiān)管嚴起來。把全面從嚴治黨治院貫穿改革全過程，推動審判執(zhí)行與隊伍建設、廉政監(jiān)督與執(zhí)法辦案、作風建設與法院管理有機融合，審判監(jiān)督與紀律監(jiān)督、“數(shù)據(jù)鐵籠”與“制度鐵籠”有機結(jié)合，構(gòu)建以院黨組統(tǒng)一領導、審判委員會統(tǒng)籌管理為統(tǒng)領的“六位一體”新型審判管理格局，完善以作風建設、效能檢查、紀律監(jiān)督為主體的“大督察”工作新機制，確保放權不放任、用權受監(jiān)督。
深入開展司法人員分類管理改革。以員額法官為中心，以服務審判為重心，將司法人員分為員額法官、審判輔助人員、司法行政人員三大類，并注重人員專業(yè)化分工、類案專業(yè)化辦理，全省法院共組建以法官為核心的新型審判團隊1648個。堅持以案定額。把員額向基層和案多人少矛盾突出的法院傾斜，不搞“平均分配”?；鶎臃ㄔ?、中院和省法院法官員額比例向上逐級遞減，思明、晉江等6個案件數(shù)量較多的基層法院法官員額比例最高核定為42%，較好體現(xiàn)了三級法院職能定位和工作特點。堅持好中選優(yōu)。經(jīng)過嚴格考試考核、遴選委員會專業(yè)把關、人大依法任命等程序，先后三批擇優(yōu)遴選4205名員額法官，既保證高素質(zhì)優(yōu)秀法官進入員額，又注意保護各年齡段和各層級人員的積極性。堅持有進有出。出臺員額退出管理辦法，有229人因轉(zhuǎn)崗、辭職、退休等原因退出員額。特別是對只拿待遇不愿盡責、擔當不夠不敢盡責、能力不足不能負責、違紀違法懲戒問責的法官，堅決退出員額。堅持分類定責。出臺人員分類定崗實施辦法，讓審判輔助人員和司法行政人員各歸其位、各盡其責。首批招錄1920名聘用制書記員，探索引入在校大學生擔任實習法官助理、實習書記員，創(chuàng)新推進審判輔助事務集約化、社會化。與人員分類管理改革相同步，著眼優(yōu)化協(xié)同高效，2016年9月起在9個基層法院和平潭綜合實驗區(qū)法院先行啟動內(nèi)設機構(gòu)改革試點，優(yōu)化審判職能，簡化管理層級，強化司法效能。
完善司法人員職業(yè)保障制度。積極協(xié)調(diào)配合有關部門，大力推進法官單獨職務序列改革，全面完成員額法官等級確定和按期晉升工作，逐步落實與單獨職務序列相配套的職業(yè)保障制度。全省法院按期晉升法官等級1694人次，擇優(yōu)選升高級法官398名。落實“三類人員、兩種待遇”工資改革政策，建立以工作業(yè)績?yōu)閷虻目冃Э己思蔼劷鸱峙錂C制，充分調(diào)動一線辦案人員工作積極性。積極適應司法改革新任務新要求，始終把政治建設擺在首位，持續(xù)深入推進司法能力提升行動和“四個人才工程”建設，加快高層次審判人才培養(yǎng)和司法人才庫建設，規(guī)范法官職業(yè)操守和司法行為。加強司法人員權益保障，全面成立法官權益保障委員會，嚴格落實防止干預過問案件制度。
穩(wěn)步推進人財物統(tǒng)一管理改革。按照中央、省委統(tǒng)一部署，如期實現(xiàn)省以下法院人員編制和經(jīng)費統(tǒng)一管理。2017年1月1日起，全省法院機構(gòu)編制上收省級統(tǒng)管，各中院和基層法院院長全部由省委組織部管理。省以下法院(不含廈門，下同)全部作為省級財政一級預算單位，經(jīng)費納入省級財政保障。今年省以下法院財政年初預算24.89億元，比上年預算增長23.77%。
司法是維護社會公平正義的最后一道防線。省法院出臺《關于全面推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的實施方案》等7個規(guī)范性文件，落實尊重和保障人權的憲法原則，確保司法公正。
大力推進庭審實質(zhì)化。會同檢察、公安機關出臺28個常見疑難罪名類案證據(jù)冊和《辦理黑社會性質(zhì)組織犯罪案件的證據(jù)指引》等規(guī)范性文件，全面試行庭前會議、非法證據(jù)排除、法庭調(diào)查“三項規(guī)程”，發(fā)揮庭審在查明事實、認定證據(jù)、保護訴權、公正裁判中的決定性作用。今年1至8月，全省法院召開庭前會議案件597件，排除非法證據(jù)64件，證人、鑒定人等出庭率達77.90%。在省委政法委統(tǒng)一部署下，福州中院和鼓樓、福清法院開展“刑事案件智能輔助辦案系統(tǒng)”推廣應用試點工作。
認真開展刑事速裁和認罪認罰從寬制度改革試點。根據(jù)全國人大常委會授權，在福州、廈門18個基層法院開展刑事案件速裁程序和認罪認罰從寬制度改革試點工作，推進輕重分離、快慢分道、寬嚴得當。2016年9月試點工作開展以來，18個試點法院共審結(jié)認罪認罰案件12004件13557人，占同期全部刑事案件的44.27%，其中判處緩刑的占43.89%。
健全防范冤假錯案機制。貫徹罪刑法定、證據(jù)裁判、疑罪從無等法律原則，確保有罪的人受到公正懲罰、無罪的人不受刑事追究。2015年以來，全省法院依法宣告94名被告人無罪。在全國率先全面推進量刑規(guī)范化改革，確保量刑公正和司法統(tǒng)一。開展刑事案件律師辯護全覆蓋試點，保障律師依法履職。
推進司法審判與監(jiān)察程序有機銜接。深入學習貫徹關于國家監(jiān)察體制改革的重大決策部署，提升政治站位，抓好工作落實。與紀檢監(jiān)察機關共同出臺《福建省監(jiān)察機關與審判機關辦理職務犯罪案件協(xié)作配合辦法(試行)》，做好法法銜接。
改革和信息化如車之兩輪、鳥之兩翼。省法院堅持創(chuàng)新引領，強化信息化支撐，改革完善體制機制，釋放司法生產(chǎn)力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，提高司法公信力，以高質(zhì)量司法保障高質(zhì)量發(fā)展。
著力完善服務保障三大攻堅戰(zhàn)和營商環(huán)境的司法工作機制。緊緊圍繞我省高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)趕超目標的要求，研究制定《關于司法服務優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《關于為堅決打好三大攻堅戰(zhàn)提供強有力司法服務保障的意見》等，健全案件審判和司法服務機制，創(chuàng)新府院聯(lián)席互動新模式，營造穩(wěn)定公平透明、可預期的營商環(huán)境和公平公正的法治環(huán)境。聚焦防范化解重大風險，完善金融案件集中管轄、糾紛預警和破產(chǎn)案件簡化審理、“執(zhí)轉(zhuǎn)破”等機制;聚焦精準脫貧，加大司法精準幫扶力度;聚焦污染防治，推進環(huán)境公益訴訟制度全面實施，創(chuàng)新完善生態(tài)司法保護體系“福建樣本”。
著力完善涉臺、涉自貿(mào)區(qū)和知識產(chǎn)權、海事海商審判機制。創(chuàng)新推進涉臺司法工作，完善特邀調(diào)解員和臺胞陪審員制度，推廣設立臺胞權益保障法官工作室，連續(xù)成功舉辦十屆海峽兩岸司法實務研討會。設立自貿(mào)區(qū)法庭和審判庭，完善涉外、涉港澳、涉僑等審判機制，健全域外法查明機制，平潭法院與市場監(jiān)管部門創(chuàng)新企業(yè)信息共享機制被國務院列入第四批全國復制推廣的自貿(mào)改革試驗成果。積極推進知識產(chǎn)權刑事、民事、行政案件“三合一”審判，設立福州知識產(chǎn)權法庭跨區(qū)域管轄和審理知識產(chǎn)權案件。構(gòu)建現(xiàn)代海事審判體系，完善涉外海事訴訟與仲裁良性互動機制，首次發(fā)布雙語《海事審判白皮書》。
著力完善行政案件跨域管轄和民生權益保障機制。2015年9月起，在全省范圍對行政案件實行跨行政區(qū)域管轄，建立與行政區(qū)劃適當分離的行政案件管轄制度，更好推進依法行政和法治政府建設。深化家事審判方式和工作機制改革，引入心理疏導、家事調(diào)查員等制度，推進少年審判與家事審判融合創(chuàng)新。聯(lián)合省14家單位建立聯(lián)席會議制度，37個法院成立獨立建制的家事審判機構(gòu)。深化涉訴信訪機制改革，完善律師參與化解和代理涉訴信訪、遠程視頻接訪等制度。
著力完善現(xiàn)代化訴訟服務體系和多元化糾紛解決機制。全面實行立案登記制，做到有案必立、有訴必理。創(chuàng)新跨域立案和訴訟服務司法協(xié)作，在全國7家高院和14個中院推行。出臺《關于深入開展精準服務便捷服務品質(zhì)服務全面推進全省法院現(xiàn)代化訴訟服務體系建設的意見》，整合訴訟服務資源，打造訴訟服務大廳、itc自助服務終端、網(wǎng)上訴訟服務平臺、掌上訴訟服務幫手、12368訴訟服務熱線“五位一體”的現(xiàn)代化、智能型訴訟服務體系，推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。出臺《關于進一步深化繁簡分流和調(diào)解速裁機制改革的意見》，推進簡案快審、普案標審、難案精審。全省法院設立速裁團隊612個，今年1至8月，通過“分調(diào)裁”結(jié)案的占結(jié)案總數(shù)的53.56%。貫徹執(zhí)行《福建省多元化解糾紛條例》，省法院與27家部門行業(yè)建立訴調(diào)對接機制，894個特邀調(diào)解組織、3689名特邀調(diào)解員進駐各級法院開展訴調(diào)對接工作。全省法院以調(diào)解、撤訴方式辦結(jié)各類案件116845件。推廣道路交通糾紛網(wǎng)上一體化處理、一鍵式理賠，完善金融等糾紛案件在線化解平臺，高效便捷化解糾紛。
著力完善司法民主、司法公開機制。深化人民陪審員制度改革，健全選任、參審和履職保障機制，龍巖中院等5個全國試點法院探索推進實質(zhì)陪審等工作取得積極成效。今年1至8月，全省6729名人民陪審員參審案件62722件。構(gòu)建審判流程、庭審活動、裁判文書、執(zhí)行信息、監(jiān)督管理“五大公開平臺”，做到主動公開、依法公開、全面公開、實質(zhì)公開。全省法院全部開通互聯(lián)網(wǎng)站、官方微博、官方微信，形成自媒體陣地集群效應。優(yōu)化代表委員監(jiān)督聯(lián)絡工作手機應用系統(tǒng)，運用福建法院庭審直播網(wǎng)、微博發(fā)布廳、視頻演播室，打造“陽光司法”。截至今年8月，全省法院累計公開裁判文書189余萬份，庭審直播4.5萬場。在最高人民法院組織的庭審公開情況第三方評估中，省法院位列全國高院第7位。
著力完善基本解決執(zhí)行難工作機制。緊緊依靠黨的領導，推動形成黨委領導、政法委協(xié)調(diào)、人大監(jiān)督、政府支持、法院主辦、部門配合、社會參與的綜合治理執(zhí)行難大格局，健全統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮、上下一體、內(nèi)外聯(lián)動的執(zhí)行管理體制和指揮系統(tǒng)。各地成立執(zhí)行聯(lián)動工作領導小組，市(縣、區(qū))委書記、政法委書記赴一線指揮督戰(zhàn)258人248次。去年省、市、縣三級人大常委會聯(lián)動聽取審議執(zhí)行工作專項報告，今年省人大常委會組織開展執(zhí)行聯(lián)動專項檢查。完善失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制，2017年7月率先在全國建成全省失信聯(lián)合懲戒平臺，截至今年9月1日，省級100家單位全面對接，聯(lián)合限制、懲戒失信被執(zhí)行人5.05萬多次，實現(xiàn)“一處失信、處處受限”，10多萬被執(zhí)行人懾于壓力自動履行法定義務。從今年7月起開展“亮劍八閩、百日決勝”統(tǒng)一行動，與公安、檢察機關開展集中打擊拒執(zhí)罪專項行動，與稅務機關建立執(zhí)法協(xié)作機制，與保險公司建成“法院保險”合作平臺，與新聞宣傳部門、文明辦合力推進執(zhí)行攻堅宣傳和文明創(chuàng)建，取得明顯成效。今年1至8月，全省法院執(zhí)結(jié)案件16.14萬件，執(zhí)行到位金額901.37億元，同比分別增長29.22%和131.77%。
著力完善信息化和智慧法院建設體系。堅持“互聯(lián)網(wǎng)”“標準化”“數(shù)字化”，制定福建智慧法院建設三年行動。
計劃。
構(gòu)建司法權運行現(xiàn)代化新模式為深化司法體制改革提供科技支撐和強勁動能。建成福建智慧法院管理中心匯集全省法院各類案件信息2.45億余條加強大數(shù)據(jù)分析與應用實現(xiàn)從“司法數(shù)據(jù)”到“數(shù)據(jù)司法”的模式轉(zhuǎn)換。全面推行網(wǎng)上辦案和電子卷宗隨案同步生成構(gòu)建“智審”業(yè)務平臺實現(xiàn)案件“網(wǎng)上錄入、信息共享、全程留痕”全省法院建成標準型科技法庭808個。省法院被評為全國“智慧法院”建設先進單位。在今年4月首屆“數(shù)字中國”建設峰會上我省法院執(zhí)行信息化等“四個展位”亮相受到好評。
對標對表改革任務，對照人民群眾需求期待，我們清醒看到，全省法院司法體制改革仍然存在差距短板，面臨一些問題困難。
一是司法改革推進不平衡，力度還需加大。有的法院對改革認識還不夠到位，對改革政策學習不夠、理解不透，解決思想問題和解決實際問題結(jié)合不夠;有的法院改革思路不夠開闊，司法理念、運行機制、辦案方式等還跟不上、有差距;不同層級、不同地區(qū)、不同法院之間在推進深度、落實力度、見效程度上不夠平衡。
二是案多人少矛盾依然突出，亟需根本性解決。全省法院新收案件數(shù)連續(xù)13年呈現(xiàn)正增長態(tài)勢，年均增幅近10%，人案矛盾日益突出?；鶎臃ㄔ禾貏e是有的沿海法院員額法官年人均辦案量高達300件以上，法官辦案強度和工作壓力持續(xù)加大，法院干警長期超負荷加班成為常態(tài)。
三是全面落實司法責任制仍需做深做細做實。新型辦案機制加快推進，但有的法官還不能完全適應，“受權不敢用”;有的院庭長“不敢管”“不愿管”“不會管”，放權與監(jiān)督的關系還需理順;適應改革的審判監(jiān)督指導機制需要完善，司法不嚴格、不統(tǒng)一、不規(guī)范等問題仍然存在;審判輔助人員缺口較大，新型辦案團隊高效順暢運行受到影響;新型審判運行模式與智能化辦案處在接駁換檔期，增益效果有待提升。
四是綜合配套改革有待大力協(xié)同推進。與法官單獨職務序列相應的配套政策需要進一步明確;法官助理、書記員職務序列改革尚未落實;人財物省級統(tǒng)管后，涉及干部管理、經(jīng)費保障、“兩庭”建設和物質(zhì)裝備、法官職業(yè)待遇保障等的政策措施和管理機制需進一步理順落實。
改革只有進行時，沒有完成時。全省法院將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代司法體制改革總體戰(zhàn)略，把更多精力聚焦到重點難點問題上來，思想再解放、改革再深入、工作再抓實，堅定不移將改革進行到底，以優(yōu)異成績迎接改革開放40周年，為加快建設新福建提供有力司法保障。
一要提升改革站位，增強新時代深化改革責任感使命感。持續(xù)深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”活動，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以新思想引領司法改革新使命新征程。始終堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，把貫徹落實黨中央全面深化司法改革決策部署作為政治任務，狠下氣力推進有利于確保依法獨立公正行使審判權的改革、有利于增強人民群眾獲得感的改革，以嚴明的紀律確保改革扎實推進。
二要狠抓改革深化，推動體制機制不斷完善。全面落實司法責任制，推進綜合配套改革，構(gòu)建權責一致、規(guī)范有序的司法權運行體系。深化人員分類管理改革，完善司法職業(yè)保障，健全人財物省級統(tǒng)一管理機制。深化以審判為中心的刑事訴訟制度改革，完善立體化、精細化的訴訟程序體系。深化“智慧法院”建設，完善現(xiàn)代化訴訟服務體系。積極穩(wěn)妥推進法院內(nèi)設機構(gòu)改革，加快構(gòu)建優(yōu)化協(xié)同高效的司法機構(gòu)職能體系。
三要強化改革督察，確保目標任務落地見效。加強領導，科學統(tǒng)籌，務實戒虛，著力把改革重點放到解決實際問題上，加強與相關部門的協(xié)作配合，做到大局小局一盤棋和全省法院一盤棋。加強項目化運作、清單式管理、拉鏈式檢查，嚴抓實推，以釘釘子精神抓改革督察，以督促改，以察問效。
四要發(fā)揮改革效應，推動法院工作高質(zhì)量發(fā)展。緊密結(jié)合福建發(fā)展大局和特色優(yōu)勢，加強司法保障機制和服務舉措的改革。
創(chuàng)新。
及時把。
創(chuàng)新。
實踐和改革成果轉(zhuǎn)化為公正為民司法的制度規(guī)范，形成更多可復制可推廣的福建經(jīng)驗、福建樣本、福建品牌，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用。聚焦群眾關注的痛點難點堵點，以改革精神對群眾反映強烈的突出問題，堅決改、馬上改。認真落實新時代黨的建設總要求，致力政治過硬、本領高強，大力加強隊伍正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設，為深化司法體制改革提供堅強組織保證。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，省人大常委會聽取審議司法體制改革工作專項報告，既是監(jiān)督更是支持。全省法院將在省委領導和省人大監(jiān)督下，認真貫徹落實省人大常委會審議意見，堅定信心、堅持不懈，敢于擔當、開拓創(chuàng)新，全面深化司法體制改革，大力推進司法為民公正司法，為決勝全面建成小康社會、加快推進新福建建設作出新的更大貢獻!
以上報告，請審議。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十二
20xx年以來，按照縣委、縣政府關于開展駐村聯(lián)戶扶貧工作的工作要求，我工作小組創(chuàng)新思路，強化措施，積極動員縣**局、縣**干部職工深入開展包村聯(lián)戶工作，努力為***鎮(zhèn)***村辦好事、做實事、解難事?，F(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：
為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領導，**局與***將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了****村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領導小組，其組成人員如下：
組長：*******。
副組長：*************。
成員：*********************。
****村駐村聯(lián)戶扶貧包扶工作領導小組負責統(tǒng)一領導、安排部署、組織協(xié)調(diào)全局包村聯(lián)戶工作。小組辦公室設在縣辦公室，負責處理小組工作的日常事務。
(一)加強調(diào)度，做好包村工作。
建立健全包村聯(lián)戶工作調(diào)度機制，領導小組領導定期對工作推進中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取召開調(diào)度會議、聽取部門匯報、深入基層走訪等形式，認真研究，及時解決。
(二)深入基層，做好聯(lián)戶工作。
堅持把包村聯(lián)戶工作作為密切黨群、干群關系的重要途徑，重心下移、關口前移，及時了解群眾所需、所急、所盼，對群眾反映的問題千方百計幫助解決。本著辦一件實事，暖一片人心，結(jié)合我工作小組工作特點，主動為農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。
(三)駐村蹲點，做好幫扶工作。
為積極響應上級的號召，我小組共安排兩名技術骨干到****村駐村蹲點，主動為群眾排憂解難、真幫實促，努力做好村民的貼心人。按照精準幫扶工作要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，結(jié)合我工作小組的實際情況，從***局、**共抽調(diào)*名幫扶人員，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結(jié)合實際認真制定出了具有可操作性的工作方案。
(四)真抓實干，為包扶村做實事。
20xx年以來，我工作組嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告、結(jié)對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成****村*戶*人和建檔立卡工作。
今年以來****局已向****村發(fā)放村委會維修改造費用**元;添臵價值*元辦公桌椅*套;過節(jié)期間，前往****村慰問貧困戶并發(fā)放慰問品?，F(xiàn)已將****村*組、****村*組、****村*、****村*組納入規(guī)劃當中，日后將結(jié)合具體情況逐步實施。
機關工委今年已向****村發(fā)放干雜果建設費用**元;村容村貌政治費用**元;為****村發(fā)放科技讀物、報刊**余份;慰問該村困難戶并發(fā)放慰問品;在村內(nèi)開展黨務工作培訓3次。
20xx年，我局將立足本職，加大投入，真抓實干地開展好包村聯(lián)戶包扶扶貧工作，讓所包扶村和所聯(lián)系貧困戶充分感受到黨和政府的關懷和溫暖。
(一)要加大投入力度，搞好技術服務。
我局將堅持促農(nóng)增收、富民優(yōu)先，進一步加大包村聯(lián)戶的投入力度，強化先進技術扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產(chǎn)生活，以實際行動做好包村聯(lián)戶工作，深入推進包村聯(lián)戶工作有序開展。
(二)要注重實際成效，建立督查機制。
強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結(jié)果作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)，逐步構(gòu)建“事事有人抓、件件有督促、層層抓落實”的工作格局。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十三
初中化學在近三年逐漸退出，取而代之是《科學》。xx市中學化學課程改革主要是高中課改。從20**年高中化學課程改革以來，xx市教研室化學科為促進課程改革作了大量工作。在化學課程改革的初期，化學科結(jié)合xx市課改的實際，主要工作集中在完成“兩個”中心任務，建立“三個工作平臺”?！皟蓚€”中心任務分別是教師培訓和教學研究；“三個”工作平臺分別是課改中心組平臺、教科研工作平臺和網(wǎng)絡信息交流平臺。在此基礎上，我們的工作思路是：抓培訓促課改，抓教研促課改，抓課堂引領課改；通過開展核心問題的研究，重點突破難點問題；推出課改系列成果，占領課改制高點；開展項目課題研究，培養(yǎng)課改骨干。
一、培養(yǎng)課改骨干
2月，我參加了教育部舉辦的中考改革培訓班（7天），為xx市的科學和化學中考改革打下基礎。之后，按照市局工作安排，化學科申請開辦《初中化學課標解說》繼續(xù)教育課程。利用周末上課，先后舉辦二期對xx市初中化學教師近150人進行了新課程培訓。208月，應xx區(qū)教育局教研中心的邀請，他還對該區(qū)50名初中化學教師進行了為期半天的培訓。年9月，我們應邀到xx區(qū)海灣中學，對該校所有新課程化學教師和科學教師15人進行了半天的培訓和指導講座。為今年下半年的新教材使用打下了基礎。
2004年5月，吳運來同志帶領xx市6位一線教師去北京參加了教育部舉辦的高中課程改革培訓班（10天）?；貋砗?，又對高中化學新教材必修1進行全面的備課研究，他們的教案全部提供給了我市化學教師使用。在8月份我市的高中化學教師培訓會上，他們發(fā)揮了骨干作用，他們既是組織者、受訓者又是專家，他們的章節(jié)說課使老師們深受啟發(fā)，也得到了專家的好評。這次高中化學教師培訓工作很成功，受訓教師130人。他們在調(diào)查反饋表中表示：這次培訓工作求真務實、及時有效、組織到位、環(huán)節(jié)緊湊。
7月，我們又對舉辦了第二輪高中化學課改培訓，有100多名高中化學教師參加了會議。這次培訓，我們請來課標組專家和教材主編作專題報告。同時，又從我市上一屆的課改骨干教師中挑選了7名化學教師現(xiàn)身說法，解讀教材，談課改體會，讓參加培訓的教師很受啟發(fā)。另外，在必修1的基礎上，我們又增加了必修2的新教材培訓。
二、推出系列課改成果
化學科就組織xx市老師編寫了新課程教材初中《化學》的配套教材《學化學》（上、下冊），由廣東教育出版社出版發(fā)行，目前已在廣東省內(nèi)使用，普遍反映良好。
2004年xx市化學科組織xx市10多位化學教師編寫出版了課程改革讀物《初中化學新課程教學法》（吳運來主編）。
由新州中學化學教師華淑琴老師主編出版了與《科學》教材配套的習題庫《科學題典》于203月由浙江教育出版社出版。
2004年下半年，通過網(wǎng)絡信息平臺，我們向全市各區(qū)、各?；瘜W科組發(fā)放問卷，征集高中化學課程改革的主要問題。經(jīng)過分類整理，我們共收集了100多個重點、難點問題。繼而，我們和化學課標組有關專家一起對這些問題進行了專項研究、作答，高等教育出版社計劃于年下半年正式出版這本《理解與實施高中化學新課程的100個問題》。其中深圳化學教師完成了其中的60多個問題，得到了專家的好評和肯定。
2005年5月吳運來主持的《高中化學新課程教學設計研究》項目正式批準立項為xx市教育科學“十五”規(guī)劃課題，項目研究成果《高中化學新教材教學設計》（臧動、左香華主編）、《高中化學活動與探究》（嚴杰夫、畢淑賢主編）和《高中化學新課程分級評價試題》（劉為基、張玉彬主編）已由山東科技出版社于2005年5、6、7月正式出版了。
xx區(qū)教研室化學教研員伍小玲帶領xx區(qū)高中化學教師利用假期為高中化學選修教材編寫了配套練習《高中化學學材》和《高中化學學業(yè)評價》，也將于近期出版發(fā)行。
三、開展課改項目和課題研究
xx市化學科申請了教育科學“十五”規(guī)劃課題?！陡咧谢瘜W新課程教學設計研究》已經(jīng)正式批準立項。項目研究進展順利，目前已有部分研究成果出版。xx區(qū)教研室化學科《微型化學實驗活動與探究》也已經(jīng)批準立項，項目研究成果也將出版。除了這些市級研究課題外，各區(qū)（校）還有不少課改課題也在研究之中。
xx市化學科近兩年課程改革的整體思路是，通過推出系列課改成果占領課程改革的制高點，開展項目研究讓一部分深圳老師成為研究型教師，成為深圳課程改革的.領頭羊。
四、開展課改教研和評比活動。
為配合高中化學課程改革，我們采取請進來，走出去等多種方式多角度、全方位開展教研、觀摩活動。
2004年11月，我們派出6位主講老師參加了廣東省化學教研會在xx市舉辦“高中化學新課程教學交流研討會”，同時，還通知了將近70名高中化學參加了觀摩、交流活動。
2005年4月，我們選派了16位高中化學課改積極分子，參加了全國化學教研會在濟南舉辦的山東版高中化學教材教學研討會，xx市派出的兩位主講教師展示的兩堂新課受到與會代表的稱贊。
2005年9月，我們又通知全市高二化學教師參加了廣東省化學教研會在xx市舉辦的選修課程教學研討會。xx區(qū)還派了課改積極分子與會發(fā)言。
整體來看，xx市近幾年的化學課改、教科研評比活動有以下主要特點：
1．參加者積極踴躍，評比客觀公正。在評比和研討活動中，全市化學教師表現(xiàn)出極大的熱情，他們克服教學任務重、教研時間少等困難，加班加點積極準備課件、積件、整理教案和撰寫論文參加活動。近四年來，共開展各種省、市級評比、研討活動20場次，參與活動近人（次）。通過活動，教師們互相學習，取長補短，學到了新思想、新方法，鍛煉了一批新人，形成了人人愛教研、以教研促課改的新局面。
2．活動質(zhì)量高，輻射面廣?；瘜W科近幾年的教研評比活動多、時間集中但質(zhì)量高，工作任務重但效率高。在這十次評比活動中共有近500名化學教師參加，有200多人獲得各種獎勵，還有近60項被推薦到省參加相關的評比活動，其中有多項在全國的評比中奪得大獎。從結(jié)果來看，基本上反映了我市近幾年的課改成果和教研水平，也產(chǎn)生了一批中青年教科研積極分子，對促進我市化學課程改革有著重要的作用。
五、開設繼續(xù)教育課程
教師培訓是一個長期、持續(xù)的工作。作為教研員，我在對初中化學教師開設《初中化學課標解說》繼續(xù)教育課程之后，今年又開設了兩門繼續(xù)教育課程《高中化學課程改革的問題與對策》、《高中化學必修模塊教學研究》。希望能通過繼續(xù)教育課程把教師培訓工作常規(guī)化，通過這種方式更直接的和教師研討新課程、新教材中的具體問題。
六、加大課改宣傳和教學研究的力度
近幾年，根據(jù)工作需要，xx市教研室化學科多次組織化學教師或者教研員本人在深圳特區(qū)報，深圳教育報和深圳教學研究雜志發(fā)表專業(yè)研究報告或課改論文。為配合課程改革的深入開展，教研室主辦了《課改通訊》，化學科積極組織素材，撰寫專題文章，對宣傳xx市的化學課改工作做了一些有益的工作?！渡钲诮萄芯W(wǎng)》開通以后，化學科在第一時間安排力量上傳資料，把化學版面內(nèi)容辦得豐富多彩。我們在各區(qū)、重點校都設有通訊員、聯(lián)絡員，其中還有將某些電腦高手提升為“后臺管理員”，他們和我一起收集、整理化學課程改革的信息資料、優(yōu)秀教學案例、設計，供教師上網(wǎng)交流。
七、化學課改中存在的問題
1、穿新鞋走老路。不少教師仍然用老的思路、方法處理新教材中的教學問題。結(jié)果是，自己不會教了，學生也學不好。
2、眼高手低搞課改。有些老師自持自己教學經(jīng)驗豐富、教學能力強，不愿意或者以種種借口不參加課改培訓，對新課標、新教材又不愿意認真研究，對新課程理念不屑一顧，對新教材視而不見，結(jié)果是知識教學不到位，教學目標把握不準確。
4、化學教輔資料不足。推出的教輔資料大多數(shù)是由原來的資料改變而來，不少內(nèi)容過于陳舊、偏難。出現(xiàn)上課聽不懂，課后不會做題的現(xiàn)象。
5、選修課的設置和選擇盲目。
6、課時偏緊。
八、工作建議和打算
結(jié)合化學課程改革中存在的問題，我們建議在實驗室建設上要配套成龍，也可以嘗試微型化學實驗班級化教學。建議主動開發(fā)一些符合自己實際的教輔資料，杜絕盲目采取外來資料，避免質(zhì)量低劣的資料充斥課堂。多方面開辟教師繼續(xù)教育課程，全方位開展教師培訓工作，把教研納入教師繼續(xù)教育培訓課程統(tǒng)籌考慮。大力開展校本教研，鼓勵教師互幫互學。
吳運來，男，理學(化學)學士，教育學碩士，副教授，中學高級教師，xx市教研室化學教研員，廣東省化學教研會常務理事。近年來，在化學化工、教育科學、課程改革，教學研究四個領域共主持或參與承擔課題8項，其中省部級項目4項。三項優(yōu)秀教學成果通過省級鑒定，獲得河南省普通高校優(yōu)秀教學成果一等獎（省級）一項，獲得廣東省普教教學成果二等獎（省級）一項；發(fā)表相關論文20篇，出版著作或教材6部。連續(xù)十年xx市化學高考均分全省第一。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十四
“堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務，為人民服務，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，培養(yǎng)德 智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人” 。
2、《教育振興行動計劃》明確的教育工作的“一個宗旨”、“三項任務”是什么？
“一個宗旨”，就是為人民服務的宗旨，就是辦好讓人民滿意的教育；
“三項任務”，就是構(gòu)建體系、培養(yǎng)人才和做出知識貢獻。
3、對教育來說，要堅持全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展觀是指什么？
就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與區(qū)域教育，統(tǒng)籌普通教育和職業(yè)教育，統(tǒng)籌國民教育與終身教育，統(tǒng)籌人才培養(yǎng)和知識貢獻，統(tǒng)籌學生德智體美全面發(fā)展。
4、高等教育的發(fā)展趨勢是什么？
經(jīng)費來源多樣化、辦學主體多元化。
5、什么是高等職業(yè)教育？
高等職業(yè)教育是國民教育體系中高等教育的一種類型和層次，是和高等本科教育不同類型不同層次的高等教育。和本科教育強調(diào)學科性不同，它是按照職業(yè)分類，根據(jù)一定職業(yè)崗位（群）實際業(yè)務活動范圍的要求，培養(yǎng)生產(chǎn)建設管理與社會服務第一線實用型（技術應用性或職業(yè)性）人才。這種教育更強調(diào)對職業(yè)的針對性和職業(yè)技能能力培訓，是以社會人才市場需求為導向的就業(yè)教育。
6、高職高專教育的定位是什么？
以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的高技能人才為目標，走產(chǎn)學結(jié)合的發(fā)展道路。
7、高職高專教育的本質(zhì)特征是什么？
培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的高等技術應用型人才，并從社會需要和高等教育地位出發(fā)，確定其教育定位和培養(yǎng)目標，形成有別于學科型、工程型的技術復合型人才。
8、高等職業(yè)教育的基本屬性和主要特征是什么？
（1）職業(yè)針對性（就業(yè)性），也是其本質(zhì)屬性；
（2）大眾性；
（3）產(chǎn)業(yè)性；
（4）社會性（地方性與行業(yè)性）。
9、高職教育的特色內(nèi)涵主要應當體現(xiàn)在哪些方面？
（1）辦學指導思想要以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、走產(chǎn)學研結(jié)合之路；
（2）專業(yè)設置要以人才市場需求變化為導向，適時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案；
（3）課程體系要以培養(yǎng)技術應用能力和職業(yè)技能為主線；
（4）素質(zhì)教育要貫穿于人才培養(yǎng)工作的始終，并要以職業(yè)素質(zhì)教育為核心；
（6）建立以培養(yǎng)技術應用性人才為目標的教學質(zhì)量保證與監(jiān)控體系；
（7）建立以就業(yè)率、社會誠信度為主要杠桿的產(chǎn)學合作、多元投入、優(yōu)勝劣汰機制。
10、高等職業(yè)教育與普通“學術型”教育最重要的區(qū)別是什么？
相對較弱；
此外，高職教育還要培養(yǎng)學生具有良好的“職業(yè)道德”和實干、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的精神。
11、目前舉辦高等職業(yè)教育的有哪幾類？
一是獨立設置的職業(yè)技術學院和中心城市舉辦的職業(yè)大學；
二是獨立設置的高等專科學校；
三是成人高等學校；
四是本科學校辦的二級職業(yè)技術學院或成人教育學院；
五是部分中專、技校舉辦的五年制高職；
六是一部分民辦高校。
12、高等職業(yè)教育的管理格局是什么?
以省級政府統(tǒng)籌管理為主，國家進行宏觀調(diào)控和質(zhì)量監(jiān)控的兩級管理格局。
13、高職教育的目的和目標是什么？
是為國家和地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的數(shù)以百萬計的應用型高素質(zhì)人才。
14、今后一段時期，高職教育的主要任務是什么？
一是要以制造業(yè)為重點加速培養(yǎng)高技能型緊缺人才，這是當前高等職業(yè)教育的一項迫在眉睫的任務。二是要大力培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)需要的高技能人才，這是今后我國高等職業(yè)教育的一項重點工作。三是要高度重視為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培養(yǎng)高素質(zhì)人才，這是高等職業(yè)教育責無旁貸的歷史責任。
15、高職教育要發(fā)展、要改革，關鍵是什么？
關鍵是要科學準確定位，明確發(fā)展方向，理清工作思路。一是要明確辦學方向和樹立科學質(zhì)量觀；
二是要找準自己的定位區(qū)間和發(fā)展空間。
高職教育必須與本科院?！板e位經(jīng)營”，堅持以就業(yè)為導向，把滿足勞動力就業(yè)市場的需求作為發(fā)展的動力，把提高學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為改革的方向。
17、教育部關于以就業(yè)為導向深化高等職業(yè)教育改革提出了哪些意見？
五、大力推行“雙證書”制度，促進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新；
六、大力推進靈活的教學管理制度，引導學生自主創(chuàng)業(yè)；
七、積極進行高等職業(yè)教育兩年制學制改革，加快高技能緊缺人才培養(yǎng)；
八、以就業(yè)為導向，進一步完善高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作水平評估制度；
九、加大宣傳力度，在全社會樹立高等職業(yè)教育主動服務于社會經(jīng)濟發(fā)展的良好形象。
18、堅持以就業(yè)為導向，推動高等職業(yè)教育制度創(chuàng)新要從哪幾個方面入手？第一，要在辦學思想上堅持以就業(yè)為導向；
第二，要在辦學模式上堅持以就業(yè)為導向；
第三，在辦學機制上要堅持以就業(yè)為導向；
第四，要在政策措施上堅持以就業(yè)為導向。
19、什么是“訂單式”培養(yǎng)？
所謂“訂單式”培養(yǎng)就是以企業(yè)用人訂單為依據(jù)，組織學校的人才培養(yǎng)工作。企業(yè)的“訂單”不僅是一張“用人”需求的預定單，還要包括從培養(yǎng)目標、課程計劃到教學方法、評估方法在內(nèi)的訂單培養(yǎng)計劃。
20、實施訂單式培養(yǎng)，要抓住哪幾個環(huán)節(jié)？
首先是要抓訂單；
其次還必須進行專業(yè)改革；
第三，還要堅持與時俱進，努力從區(qū)域間和全國范圍內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的相互聯(lián)系中用好機遇，從國內(nèi)與國際勞動力市場的需求中創(chuàng)造機遇，進一步擴大服務面向，進一步拓展發(fā)展空間。
21、進行專業(yè)改革，要注意哪些問題？
一是要考慮專業(yè)設置要與當前經(jīng)濟發(fā)展需要緊密結(jié)合，糾正不考慮社會需求，而按照現(xiàn)有教師來設置專業(yè)的做法和只考慮專業(yè)建設的成本的做法；
二是專業(yè)建設要體現(xiàn)高職特色，可以對口一家企業(yè)、行業(yè)，也可以與企業(yè)、行業(yè)建立長期穩(wěn)定合作關系，增強人才培養(yǎng)的適應性；
三是對就業(yè)不好的專業(yè)要及時調(diào)整方向，按照市場需要進行合理的轉(zhuǎn)型，可以與其他專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復合型人才。
22、高職教育改革發(fā)展的必由之路是什么？
與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，走產(chǎn)學研相結(jié)合的改革發(fā)展之路。
23、產(chǎn)學研結(jié)合的途徑有哪些？
第一，大力推進校企合作，實現(xiàn)“雙贏”和共同發(fā)展；
第二，要積極實施“雙證書”制度，大力培養(yǎng)學生的職業(yè)技能；
第三，要大力加強實訓基地建設；
第四，要積極開展職業(yè)培訓和繼續(xù)教育。
24、什么是“雙證書”制度？
“雙證書”制度是指畢業(yè)生不僅有學歷證書，還有至少一種職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書不僅指勞動部門的技術工人系列證書，也指人事部門的技術系列的職業(yè)資格證書，同時還包括其他部委及一些知名企業(yè)的職業(yè)資格證書。
25、國家決定集中財力興建一批職業(yè)教育實訓基地培養(yǎng)高技能人才，其培養(yǎng)目標是什么？
這些基地建成后，要面向區(qū)域內(nèi)的職業(yè)院校，大力培養(yǎng)學生的職業(yè)技能，使中職和高職畢業(yè)生的技術與職業(yè)能力普遍達到中級工職業(yè)資格水平，高職畢業(yè)生中相當一部分達到高級工和少部分達到技師的職業(yè)資格水平，至少是理論部分要達到這種水平，同時還要為社會提供一大批技能型人才的培訓。
26、如何加強教師隊伍和管理隊伍的建設？
各級教育行政部門和學校領導要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力推進“人才強?！睉?zhàn)略抓住吸引、培訓和使用三個環(huán)節(jié)，激勵健全人才工作的體制和機制，加強教師隊伍建設，加強管理隊伍建設。
27、什么是“雙師型”師資隊伍？
所謂“雙師型”師資隊伍是指既是講師，又是工程師或經(jīng)濟師等，具有兩種職業(yè)資格證書的教師隊伍；
以及既有教師，又有工程師、經(jīng)濟師等的教師隊伍。
28、如何建設一支“雙師型”師資隊伍？
一是要建立專業(yè)教師定期輪訓制度，支持教師到企業(yè)和其他用人單位進行見習和工作實踐，重點提高教師的專業(yè)和實踐教學能力；
二是要花大力氣，下大決心，聘請一批生產(chǎn)和服務第一線的高級技術人員和能工巧匠充實教師隊伍。
一是要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，把勞動技能型人才作為寶貴的人才來對待；
二是要加強學生思想教育和養(yǎng)成教育，樹立勞動光榮的道德風尚，積極開展職業(yè)技能、技術競賽活動，幫助學生形成正確的價值觀和良好的職業(yè)道德，鼓勵學生到生產(chǎn)第一線建功立業(yè)；
三是要樹立先進典型，大力表彰職業(yè)教育的先進單位和個人，宣傳職業(yè)教育和高素質(zhì)勞動者在社會主義現(xiàn)代化建設中的重要作用，形成重視勞動技能、尊重技能人才的良好氛圍。
30、職教之本是什么？
職業(yè)道德和誠信意識教育是職教之本。
31、高職院校成功與否的標準是什么？
一所高職院校成功與否，最重要的標準就是看其畢業(yè)生是否受到社會歡迎，是否有較高的就業(yè)率。國家政策和學校人才培養(yǎng)模式改革都應以此為出發(fā)點。學校的其他工作也應為此服務。
32、推進高職高專教育邁上新臺階的必由之路是什么？
確立以就業(yè)為導向的觀念。
33、如何以就業(yè)為導向，扎實推進高職高專教育的改革和建設？
第一，狠抓科學定位，就是整個高職高專教育要把服務于社會對職業(yè)性人才的現(xiàn)實需求和學生就業(yè)作為最主要的辦學方向；
第二，進一步推進產(chǎn)學結(jié)合，要求高職高專院校必須把產(chǎn)學結(jié)合作為學校辦學和發(fā)展的基本途徑；
第三，力促形成特色。
34、科學定位的含義是什么？
所謂科學定位應包括以下四層含義。首先是人才定位，即培養(yǎng)什么樣的人才。以就業(yè)為導向就是要求把培養(yǎng)社會需要和職業(yè)崗位需要的人才作為人才培養(yǎng)工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求淡化學科性教育，強化職業(yè)技能培養(yǎng)和崗位技能培養(yǎng)。其次是人才怎么培養(yǎng)。培養(yǎng)方式有多種多樣，其中要特別鼓勵訂單培養(yǎng)。第三是每所學校要找準自己在整個高等教育和本地高等教育中的地位。第四是要科學地確定學校在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
35、高職高專教育推進產(chǎn)學結(jié)合應包括哪幾層含義？
一是要充分利用和發(fā)揮社會物質(zhì)資源與智力資源的作用；
二是要實施“雙證書”教育；
三是要通過產(chǎn)學結(jié)合拓展高職高專院校的職能；
四是要通過產(chǎn)學結(jié)合開發(fā)行業(yè)、企業(yè)服務市場。
36、為什么說產(chǎn)學結(jié)合是高職教育發(fā)展的必由之路？
（4）產(chǎn)學結(jié)合是高職教育創(chuàng)新的突破點。
37、高職教育產(chǎn)學結(jié)合的基本含義是什么？
（1）產(chǎn)學結(jié)合是以教育為出發(fā)點與生產(chǎn)勞動的結(jié)合，是以教育活動過程和活動規(guī)律為主。（2）產(chǎn)學結(jié)合，不僅包括教育與科學技術、經(jīng)濟發(fā)展相互聯(lián)系、相互作用層面的結(jié)合，又包括培養(yǎng)人才教學活動過程與實踐活動過程層面的結(jié)合，后者的結(jié)合是其核心部分。（3）產(chǎn)學結(jié)合的內(nèi)容具有多樣性、雙向性的特點，形式也有多樣性的特點。（4）產(chǎn)學結(jié)合是現(xiàn)代科學技術條件下社會生產(chǎn)發(fā)展的要求，也是現(xiàn)代教育自身發(fā)展的要求。
38、高等職業(yè)教育的改革方向和突破口是什么？
“以就業(yè)為導向”是高等職業(yè)教育的改革方向和突破口。
39、為什么說“以就業(yè)為導向”是高等職業(yè)教育的改革方向？
（1）“以就業(yè)為導向”是高職教育踐行“三個代表”精神的具體體現(xiàn)；
（2）“以就業(yè)為導向”是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標的基本要求；
（3）“以就業(yè)為導向”是提升高職教育競爭力的必然選擇；
（4）“以就業(yè)為導向”是高職教育突破發(fā)展“瓶頸”的關鍵點
40、關于人才培養(yǎng)工作，十六大提出要培養(yǎng)哪三個層次的人才？
數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。其中數(shù)以千萬計的專門人才一要靠本科院校來培養(yǎng)，二要靠高職院校來培養(yǎng)。
41、高職高專教育人才培養(yǎng)工作的基本思路是什么？
以教育為先導，以教學改革為核心，以教學基本建設為重點，注重提高質(zhì)量，努力辦出特色。
42、高職高專教育人才培養(yǎng)模式的基本特征()是什么？
以培養(yǎng)高等技術性專門人才為根本任務；
以適應社會需要為目標、以培養(yǎng)技術應用能力為主線設計學生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，畢業(yè)生應具有基礎理論知識適度、技術應用能力強、知識面較寬、素質(zhì)高等特點；
以“應用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學內(nèi)容體系；
實踐教學的主要目的是培養(yǎng)學生的技術應用能力，并在教學計劃中占有較大比重；
“雙師型”教師隊伍建設是提高高職高專教育教學質(zhì)量的關鍵；
學校與社會用人部門結(jié)合、師生與實踐勞動者結(jié)合、理論與實踐結(jié)合是人才培養(yǎng)的基本途徑。
43、為什么說高職教育產(chǎn)學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的確立是高職教育的本質(zhì)要求？
首先，產(chǎn)學結(jié)合有利于高職人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。其次，產(chǎn)學結(jié)合將有利于高職的專業(yè)設置。第三，產(chǎn)學結(jié)合有利于高職教學質(zhì)量的提高。第四，產(chǎn)學結(jié)合將有利于高職“雙師型”教師隊伍建設。
44、如何做好人才培養(yǎng)模式改革和畢業(yè)生就業(yè)工作？
首先是應加強對學生職業(yè)道德和誠信意識教育。其次是要按照教育規(guī)律和市場運作規(guī)律，進一步推進和行業(yè)、企業(yè)的結(jié)合。第三是要進一步打破專業(yè)設置界限，培養(yǎng)復合型的技術應用型人才，增加學生自由選擇的短期實用培訓課程。
45、進行高職高專院校人才培養(yǎng)評估工作的目的是什么？
一是認證作用，即對高職高專院校的人才培養(yǎng)工作進行全面考察，衡量其辦學條件、教育管理及教育質(zhì)量是否達到了基本要求，給予辦學資格上的認定，以此提升現(xiàn)有教育資源的品質(zhì)，并限制劣質(zhì)教育資源的涌入。二是引導作用，即以科學的評估指標體系引導廣大院校正確定位，促使其以就業(yè)為導向，加強各項教學改革與建設，保證高職高專教育在國家整個教育體系中健康發(fā)展的方向。三是改進作用，即通過評估，幫助院校找出自身定位及人才培養(yǎng)工作中存在的優(yōu)缺點，針對不足，提出建設性改進方案，使其及時走上良性、持續(xù)發(fā)展的軌道。
46、高等職業(yè)院校每五年要接受一次教學工作評估，其作用是什么？一是要以科學的評估指標體系引導高職院校正確定位，促使其以就業(yè)為導向，加強各項教學改革與建設；
二是要把畢業(yè)生就業(yè)情況和就業(yè)質(zhì)量與當?shù)卦盒ＴO置和招生計劃掛鉤，促進地方政府和學校的舉辦者在發(fā)展高等職業(yè)教育上實現(xiàn)權利與責任相統(tǒng)一；
三是要起到社會監(jiān)督和整合教育資源的作用。
47、評估的工作方針是什么？
評估工作要始終堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設”的方針。
（7）注重客觀、科學、民主、公正、效率和效益相結(jié)合。
49、評估工作關注的基本要點是什么？
評估工作關注的基本要點是三個“符合度”，即學校培養(yǎng)目標和質(zhì)量標準符合社會、學生需要和國家規(guī)定的程度；
學校實際工作狀態(tài)符合學校確定的培養(yǎng)目標和質(zhì)量標準的程度；
學校人才培養(yǎng)結(jié)果（畢業(yè)生）符合學校確定的培養(yǎng)目標和質(zhì)量標準的程度。
（1）導向就業(yè)；
（2）導向依法自主辦學；
（3）導向創(chuàng)新；
（4）導向卓越。
51、評估的重點是什么？
評估的重點是要考察學校是否以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，考察學校的教學質(zhì)量和教學基本建設情況，特別是實訓環(huán)節(jié)的建設情況。
52、評估的方式是什么？
評估的方式主要是國家制定標準，省級教育行政部門進行評估，教育部進行抽查。
53、評估方案的主要特點是什么？
（1）規(guī)格與特色的有機統(tǒng)一；
（2）國標與現(xiàn)狀的有機統(tǒng)一；
（3）全面與重點的有機統(tǒng)一；
（4）“硬件”條件與“軟件”建設的有機統(tǒng)一。
54、高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估指標體系是什么？
1、辦學指導思想
1.1 學校定位與辦學思路（學校定位與發(fā)展規(guī)劃，教育思想觀念，教學中心地位）
1.2 產(chǎn)學研結(jié)合
2、師資隊伍建設
2.1 結(jié)構(gòu)（學生與教師比例，專任教師結(jié)構(gòu)，兼職教師數(shù)量與結(jié)構(gòu)）
2.2 質(zhì)量與建設（質(zhì)量，建設與發(fā)展）
3、教學條件與利用
3.1 教學基礎實施（教學行政用房，教學儀器設備，圖書館及校園網(wǎng)，體育運動設施）
3.2 實踐教學條件（校內(nèi)實訓條件，校外實訓基地，職業(yè)技能鑒定）
3.3 教學經(jīng)費（經(jīng)費保證情況，學費收入用于教學經(jīng)費的比例）
4、教學建設與改革
4.1 專業(yè)（專業(yè)設置，教學計劃，專業(yè)教學改革試點工作）
4.2 課程（教學內(nèi)容與課程體系改革，教材建，教學方法與手段改革）
4.3 職業(yè)能力訓練（實踐訓練體系，職業(yè)能力考核）
4.4 素質(zhì)教育（全面推進素質(zhì)教育的工作狀態(tài)和效果）
5、教學管理
5.1 管理隊伍（教學管理、學生管理情況）
5.2 質(zhì)量控制（教學規(guī)章制度的建設與執(zhí)行，各主要教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準，教學質(zhì)量監(jiān)控與學生質(zhì)量調(diào)查）
6、教學效果
6.1 知識能力素質(zhì)（職業(yè)能力，必備知識，基本素質(zhì)）
6. 2 就業(yè)與社會聲譽（錄取新生報到率及畢業(yè)生就業(yè)率，社會對畢業(yè)生的綜合評價）
特色或創(chuàng)新項目
（8）技能測試；
（9）專業(yè)剖析。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、改革的基本情況。
（一）不折不扣落實商事制度改革舉措。一是持續(xù)推進“多證合一”改革。2017年以來，我局認真落實改革要求，加強與各部門工作協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)共享，目前已實現(xiàn)“三十一證合一”目標，市、區(qū)共計16個部門31項證照事項納入“多證合一”范圍，行政審批環(huán)節(jié)大幅減少，辦事流程進一步簡化。二是穩(wěn)步推進“證照分離”改革。2017年12月以來，在自貿(mào)區(qū)某板塊開展“證照分離”改革試點，對100項行政許可事項，采取取消5項，改為備案2項，改為告知承諾制23項，優(yōu)化服務70項的方式開展試點。2018年11月，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推開“證照分離”改革，對國務院確定的第一批涉及工業(yè)產(chǎn)品、特種設備、食品共8項行政審批事項分別采取告知承諾制、優(yōu)化準入服務的方式實施“證照分離”改革，并逐步拓展許可項目。目前，我局“證照分離”改革涉及行政許可類項目共115項，其中直接取消審批7項，審批改為備案1項，實行告知承諾5項，優(yōu)化審批服務102項，對全局所有行政許可項目采用優(yōu)化辦理流程、壓減審批時限、降低辦事成本、方便企業(yè)就近辦事等方式進行優(yōu)化，企業(yè)辦事體驗感不斷提升。三是大幅壓縮企業(yè)開辦時間。自2018年8月份區(qū)政府下發(fā)《關于進一步壓縮企業(yè)開辦時間的通知》以來，我局積極協(xié)調(diào)公安、稅務、人社、銀行等部門，通過建立網(wǎng)絡平臺、優(yōu)化整合辦事流程等方式，持續(xù)壓縮企業(yè)開辦時間。依托“某市開辦企業(yè)一網(wǎng)通”平臺，實現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照、印章刻制、稅務申報、社保登記、銀行開戶、公積金辦理一次提交、一網(wǎng)通辦，切實讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。開設開辦企業(yè)綜合受理窗口，全部開辦企業(yè)業(yè)務一個窗口受理、一個窗口辦結(jié)。在行政大廳設立網(wǎng)上辦理自助報件區(qū)，安排專人指導。今年來，開辦企業(yè)網(wǎng)辦率達到99.94%，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間1個工作日、最快0.5天辦結(jié)目標。四是全面落實便利化登記政策。依托“某市開辦企業(yè)一網(wǎng)通”平臺，實現(xiàn)開辦企業(yè)全程網(wǎng)上無紙化辦理，開通郵寄服務送達營業(yè)執(zhí)照、印章和稅務uk，實現(xiàn)開辦企業(yè)“零材料”“零跑路”目標。采取政府購買的方式，為企業(yè)免費提供稅務uk和印章一套，為企業(yè)節(jié)省開業(yè)成本1580元。全面清理申請材料和各類前置門檻，對無法規(guī)文件依據(jù)的，一律予以取消，市場準入門檻大幅降低。全面實行名稱自主申報、經(jīng)營范圍規(guī)范化登記、住所申報承諾制、集群注冊、簡易注銷等登記政策，市場主體登記便利化程度不斷提高。
（二）多措并舉開展公正監(jiān)管。一是規(guī)范開展“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作。在嚴格落實市局“雙隨機、一公開”抽查工作安排的基礎上，建立區(qū)市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管聯(lián)席會議制度，完善“檢查對象庫”和“執(zhí)法檢查人員名錄庫”建設，科學制定部門聯(lián)合抽查計劃，實現(xiàn)區(qū)級成員單位參與全覆蓋。嚴密組織抽查計劃實施，按照規(guī)定的時間節(jié)點和抽取對象數(shù)量，采用隨機搖號方式確定檢查人員和對象，并現(xiàn)場實地完成檢查，檢查結(jié)果通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（某）進行公示。二是扎實推進無證無照經(jīng)營查處工作。召開某區(qū)查處無證無照經(jīng)營聯(lián)席會議，制定《某市某區(qū)查處無證無照經(jīng)營行為聯(lián)動監(jiān)管辦法》和專項整治方案，進一步厘清部門職能邊界，強化行業(yè)和屬地監(jiān)管責任，并嚴格按照方案組織查處。創(chuàng)新違建區(qū)、待拆遷區(qū)、散亂污整治區(qū)等重點區(qū)域經(jīng)營主體監(jiān)管模式，對暫時無法關停的經(jīng)營主體，達到經(jīng)營條件的，建立工作臺賬和經(jīng)營監(jiān)管檔案，一戶一檔，納入重點監(jiān)管。結(jié)合區(qū)創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)專項活動，持續(xù)加大證照經(jīng)營宣傳力度，督促市場主體合法經(jīng)營、亮照亮證經(jīng)營。2021年以來，出動執(zhí)法人員1579人次，執(zhí)法車輛148臺次，檢查經(jīng)營主體7890余戶次，受理處理投訴舉報101件，規(guī)范引導辦理營業(yè)執(zhí)照986戶，向相關部門抄告無證經(jīng)營市場主體25戶，下達責令改正通知書46份，立案查處無證無照案件46件。三是規(guī)范冒用他人身份信息取得公司登記事項處置工作。根據(jù)國家市場監(jiān)管總局和某市市場監(jiān)管局相關指導意見，制定《某區(qū)市場監(jiān)督管理局關于撤銷區(qū)局登記企業(yè)冒用他人身份信息取得登記的工作流程》，明確相關科室和辦案機構(gòu)職責。2021年以來共依法辦結(jié)身份證及地址被冒用的案件34件，對外公示、調(diào)查核實、撤銷情況等均進行卷宗歸檔。四是強化行政處罰信息公示及信用修復工作。嚴格執(zhí)行行政處罰信息公示相關要求，定期督促各辦案單位在規(guī)定時限內(nèi)公示行政處罰案件，對符合不予公示條件的行政處罰案件必須經(jīng)局黨組研究通過。2021年以來，公示行政處罰案件551件，不予公示案件276件，嚴格做到了應公示盡公示。嚴格執(zhí)行《市場監(jiān)督管理信用修復管理辦法》，對企業(yè)開展信用約談，組織企業(yè)學習企業(yè)信用相關的法律法規(guī)，進一步提高企業(yè)信用意識。2021年至今完成企業(yè)信用修復26件。近期，結(jié)合全國穩(wěn)住經(jīng)濟大盤工作電視電話會議精神，以及區(qū)委區(qū)政府、市局助企紓困和包容審慎監(jiān)管要求，經(jīng)請示市局，對轄區(qū)“某市銀隆中安衛(wèi)保安服務有限責任公司”提前開展企業(yè)信用修復，緩解企業(yè)經(jīng)營困難的現(xiàn)狀，幫助企業(yè)渡過難關。五是細化企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理工作。將投訴舉報、信訪、日常監(jiān)管等渠道發(fā)現(xiàn)的未在規(guī)定期限公示年度報告、未在責令期限內(nèi)公示有關企業(yè)信息、公示信息隱瞞真實情況或弄虛作假、通過住所（經(jīng)營場所）無法取得聯(lián)系四種情形的企業(yè)依法列入經(jīng)營異常名錄。并根據(jù)企業(yè)申請，按規(guī)定將失信企業(yè)移出經(jīng)營異常名錄。2021年以來，列入經(jīng)營異常名錄企業(yè)1964戶，移出經(jīng)營異常名錄企業(yè)528戶，標注經(jīng)營異常狀態(tài)個體工商戶22691戶，恢復正常狀態(tài)個體工商戶2471戶。
對食品、藥品、特種設備及給人民群眾生命、財產(chǎn)造成重大損失的，按照“四個最嚴”的要求依法處理。三是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序。實行執(zhí)法支隊與市場監(jiān)管所兩級辦案制度，實現(xiàn)案件查辦監(jiān)督審核與處罰審批相分離，全局業(yè)務機構(gòu)、法制機構(gòu)、執(zhí)法辦案機構(gòu)和紀檢組織依照各自職能加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督，梳理完善權責和公共服務事項清單并全部上網(wǎng)公開，健全完善重大執(zhí)法決定法制審核制度，嚴格落實行政執(zhí)法公示制度，編制并公布執(zhí)法權責清單及流程圖，行政執(zhí)法信息全部向社會公示公開。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法全過程記錄制度，全部案件紙質(zhì)文書留痕，對行政執(zhí)法過程中容易引發(fā)爭議的環(huán)節(jié)推行全過程音像記錄。嚴格落實行政處罰案件負責人集體討論制度，重要案件由案件負責人集體討論會決定，全局所有行政案件法制審核率達100%。對案源集中統(tǒng)一管理，目前，無一例案源案件“體外循環(huán)”。
（四）持續(xù)深入維護市場公平競爭環(huán)境。一是落實公平競爭審查制度。制定印發(fā)《某區(qū)在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的實施方案》，明確公平競爭審查的原則和程序，按照“誰制定，誰清理”、“誰起草，誰審查”的原則，對擬出臺的涉及市場主體經(jīng)濟活動的政策措施實施自我清理和審查，進一步健全審查機制。出臺《公平競爭審查會審工作規(guī)范（試行）》，形成重大政策措施會審機制，規(guī)范審查程序。調(diào)整我區(qū)公平競爭審查聯(lián)席會議成員單位，首次由分管區(qū)領導擔任聯(lián)席會議召集人，有效提升我區(qū)公平競爭工作整體效能。二是開展文件政策措施清理。2021年以來，全區(qū)各部門、鎮(zhèn)街共審查規(guī)范性文件及對外涉企文件、合同等146項，其中增量文件147項、存量文件60項，除存量文件中廢止2件、修訂2件外，未發(fā)現(xiàn)新增妨礙公平競爭內(nèi)容。三是開展反壟斷反不正當競爭監(jiān)管執(zhí)法。持續(xù)開展“雙反促公平”專項執(zhí)法行動，制定并發(fā)布了《某市某區(qū)市場監(jiān)督管理局制止濫用行政權力排除、限制競爭執(zhí)法專項行動工作方案》，加大執(zhí)法辦案力度，提高執(zhí)法威懾力和影響力。加強反不正當競爭監(jiān)管執(zhí)法，聚焦重點領域，會同執(zhí)法辦案機構(gòu)繼續(xù)組織開展反不正當競爭專項執(zhí)法行動，持續(xù)加大監(jiān)管執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類不正當競爭行為。2021年至今查處反不正當競爭案件6起，罰沒金額128萬元，維護了公平競爭的市場秩序。加強對行業(yè)領軍企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、科技密集型企業(yè)等市場主體商業(yè)秘密保護，持續(xù)打造商業(yè)秘密示范單位，2021年以來上報商業(yè)秘密保護示范單位3家，擬打造商業(yè)秘密示范單位3家。四是開展涉企收費監(jiān)管執(zhí)法。督促涉企收費主體落實收費公示制度，召開中小企業(yè)座談會，對重點單位、行業(yè)協(xié)會商會進行提醒告誡，目前，已對企業(yè)發(fā)布提醒告誡書27份，營造規(guī)范、有序、透明、高效的涉企收費環(huán)境。開展涉企收費治理專項行動，持續(xù)聚焦行業(yè)協(xié)會商會、水電氣、交通物流等領域，依法查處違法違規(guī)收費行為。2021年以來督導指導查辦涉企收費案件9起，罰沒金額105萬元。五是組織開展公平競爭宣傳培訓。定期組織公平競爭審查工作培訓會，不斷強化區(qū)級部門和街鎮(zhèn)公平競爭審查知曉率和參與度，提高全區(qū)各單位公平競爭審查自查自糾能力。依托微信公眾號、門戶網(wǎng)、市場監(jiān)管局子網(wǎng)站、qq群、微信群等渠道及時傳達有關政策精神，宣傳解讀公平競爭審查制度，幫助各單位自學提高，增強對公平競爭審查工作的理解和重視程度。
持續(xù)開展中介、協(xié)會商會、交通物流、水電氣等重點領域涉企收費規(guī)范治理，今年查獲違規(guī)收費案件5起，為企業(yè)清退違規(guī)收費款130萬余元。
完成個體登記、食品藥品等許可審查標準清理5類；
刪減藥品經(jīng)營資料目錄2個；
增添遠程監(jiān)督，在19個監(jiān)管所窗口安裝高清音頻視頻攝像頭，每周通過攝像頭查看窗口工作人員工作態(tài)度和狀態(tài)，確保窗口服務和便民措施全程受監(jiān)督。
二、創(chuàng)新舉措。
（一）簡易注銷改革試點。2018年12月，經(jīng)我局積極爭取，國家市場監(jiān)管總局批準在某區(qū)以及全國其他26個地區(qū)實施簡易注銷改革試點。我局于2019年1月18日率先開始試點，通過拓寬簡易注銷適用范圍、壓縮簡易注銷公告時間、建立容錯機制等措施，積極開展試點工作，企業(yè)注銷公告時間從45天壓縮至20天，企業(yè)辦事減少1個環(huán)節(jié)、少跑2次路、少提交3份資料，平均為每戶企業(yè)退出市場節(jié)省30天，市場主體退出機制進一步完善，獲得社會各界一致好評。2021年以來辦理企業(yè)簡易注銷3769戶，占企業(yè)注銷總數(shù)52.88%。
對暫時無法關停的經(jīng)營主體，達到經(jīng)營條件的，建立工作臺賬和經(jīng)營監(jiān)管檔案，一戶一檔，納入重點監(jiān)管，參照有證照主體監(jiān)管標準，加大檢查力度和頻次，扎實推動市場主體安全監(jiān)管。
三、面臨困難。
（一）無證無照經(jīng)營查處工作難度大。一是安全隱患大。違建區(qū)、待拆遷區(qū)、散亂污整治區(qū)等重點區(qū)域普遍存在消防條件不過關，設備、水、電、氣管路老化，結(jié)構(gòu)布局陳舊等特點，安全生產(chǎn)環(huán)境差，安全風險大。二是關停取締難。此區(qū)域內(nèi)經(jīng)營主體成分復雜，很多都是家庭唯一經(jīng)濟來源，關停取締易引起群眾抵觸情緒，易引發(fā)群眾聚集上訪等問題。三是部門職責不清。經(jīng)營主體的行業(yè)主管部門認定難，沒有明確的認定標準，部門之間推諉扯皮現(xiàn)象比較普遍，導致查處工作推進難。
（二）加強事中事后監(jiān)管工作還需進一步規(guī)范。一是各部門未嚴格按照《“先照后證”制度信息抄告和后續(xù)監(jiān)管工作規(guī)程》要求反饋信息，多數(shù)反饋的為無效信息，比如“某市場主體無法聯(lián)系”或“經(jīng)聯(lián)系，市場主體暫不從事該事項經(jīng)營”等。二是市場監(jiān)管部門在收到其他許可部門反饋信息后，告知對應市場主體進行變更或注銷缺乏現(xiàn)行有效的法律文書，目前做法僅以電話告知為主。
（三）食品網(wǎng)絡經(jīng)營監(jiān)管難。網(wǎng)絡訂餐作為一種新興的業(yè)態(tài)經(jīng)營方式，其交易的完成依賴于互聯(lián)網(wǎng)技術手段。由于監(jiān)管部門缺乏對網(wǎng)絡訂餐第三方平臺提供者的技術管控權限，無法對平臺商家準入審核進行監(jiān)管，在平臺履行許可資質(zhì)審查等法律義務落實不嚴格甚至無證經(jīng)營商家在網(wǎng)銷售時，不能直接進行干預，日常監(jiān)管手段也還停留在對線下實體店采取“看”“聞”“問”“查”等原始方式進行，對于入網(wǎng)商家發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)線上的食品經(jīng)營違法行為缺乏及時、有效的技術手段進行制止和取證。網(wǎng)絡平臺的審核責任和入網(wǎng)食品經(jīng)營戶的主體責任未得到壓實，網(wǎng)絡食品安全存在隱患。
四、未來發(fā)展建議。
對于主管部門認定難的問題，建議國家層面制定行業(yè)主管部門清單，從根本上厘清主管部門責任邊界，杜絕部門間推諉扯皮現(xiàn)象，提高查處工作的效率。
（二）進一步規(guī)范完善事中事后監(jiān)管。建議上級進一步規(guī)范“先照后證”度信息抄告和后續(xù)監(jiān)管工作規(guī)程，明確操作層面的具體細節(jié)問題，如行業(yè)主管部門收到告知信息后如何跟進監(jiān)管、如何向市場監(jiān)管部門反饋信息、規(guī)范市場監(jiān)管部門告知企業(yè)變更或注銷的法律文書格式等，進一步完善“雙告知”工作程序，提高工作的規(guī)范化程度。
（三）加強食品網(wǎng)絡經(jīng)營新興業(yè)態(tài)監(jiān)管。建議強化技術手段干預，加強對網(wǎng)絡訂餐第三方平臺提供者的監(jiān)管，對入網(wǎng)商家發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)線上的食品經(jīng)營違法行為進行監(jiān)控和取證，提升對入駐平臺的網(wǎng)絡食品經(jīng)營者的監(jiān)管能力。
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十六
經(jīng)局黨委討論研究，我們確定20xx年工作的指導思想是;以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，牢樹科學發(fā)展觀，永葆黨的先進性，繼續(xù)緊扣縣委、縣政府“興產(chǎn)業(yè)，建小康”的工作主題不變調(diào)，圍繞“興林、強縣、富民、活行業(yè)”的總體目標，進一步創(chuàng)樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，加快生態(tài)建設步伐，堅持依法治林，提升生態(tài)安全質(zhì)量;優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，突出林業(yè)體系改革;努力打造開放林業(yè)、誠信林業(yè)、效能林業(yè)、生態(tài)林業(yè)新形象，全面開創(chuàng)林業(yè)跨越式發(fā)展嶄新局面。工作目標是：完成人工造林2萬畝，義務植樹150萬株，力爭使森林覆蓋率比上年增加0.4;完成中幼林撫育間伐20萬畝，封山育林50萬畝，確保森林火災和病蟲害受災面積控制在0.3以內(nèi);引導林木林地依法有序流轉(zhuǎn)面積10萬畝;完成楠竹低產(chǎn)林改造2萬畝，重點扶持年產(chǎn)值500萬元的花木基地和扶持年產(chǎn)值1000萬元的加工企業(yè)各一個;實現(xiàn)全縣林業(yè)總產(chǎn)值8億元，實現(xiàn)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部總產(chǎn)值1億元(其中內(nèi)部單位總產(chǎn)值5500萬元，職工發(fā)展產(chǎn)值4500萬元)，完成清收世行貸款、借資還木等有償資金200萬元。
(一)堅持資源培植與保護并重，全面推進林業(yè)生態(tài)建設森林資源是維護社會生態(tài)安全的重要保障，是我們務林人的“生命線”。因此，我們要堅持資源培植與保護并重的原則，加強生態(tài)建設，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，著重做好兩個方面的工作：一方面要堅持不懈抓好重點生態(tài)工程。全面推行工程項目終身承包管理負責制。對退耕還林工程要嚴格按照“五到位”、“四把關”的要求組織實施，重點要突出咬住12.75萬畝退耕還林工程的后期管護工作不放松，強化措施，確保該項工程真正達到“造林一片，管護一片，成林一片，受益一方”。對生態(tài)公益林項目要堅持“以封為主，封造結(jié)合”的方針，強化管護措施，制定護林公約，確定專人管護，嚴格補償資金到位，確保治理工程治理好，見效好。同時要繼續(xù)深入開展全民義務植樹活動，以3.12植樹節(jié)為契機，不斷培植森林資源，加快我縣生態(tài)建設步伐。另一方面要硬化措施抓好資源管護。一是要依據(jù)二類資源調(diào)查成果，嚴格執(zhí)行采伐限額管理、科學規(guī)劃，確保我縣森林資源消耗總量低于生長總量;嚴格控制松脂亂采亂割的現(xiàn)象;二是要依法實現(xiàn)林地用途管制。重點要大力開展林地清理整頓工作，進一步規(guī)范林地征占用手續(xù)，不斷加強林木、林地流轉(zhuǎn)管理，規(guī)范流轉(zhuǎn)程序，推進林木、林地資源依法依規(guī)合理流轉(zhuǎn);三是要堅持預防為主，綜合治理的方針，認真做好森林防火和病蟲害防治工作，推進預防工作由季節(jié)性向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，由部門負責向全社會參與轉(zhuǎn)變，切實維護森林生態(tài)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
(二)樹立工業(yè)興林理念，全面推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程加快發(fā)展，只爭朝夕。我們要始終保持強勁勢頭，繼續(xù)扭住“興產(chǎn)業(yè)，建小康”工作主題，以工業(yè)興林為核心，加速林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，再創(chuàng)新的發(fā)展優(yōu)勢。具體要做到三個結(jié)合：一是把產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資結(jié)合起來，不斷注入發(fā)展活力。要全面動員，加大力度抓招商。今年，對跨行業(yè)爭取的項目，我們將按照縣政府規(guī)定給予重獎。二要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展與扶優(yōu)扶強相結(jié)合，加快推進林業(yè)工業(yè)化進程。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，繼續(xù)給予政策傾斜，繼續(xù)扶持//竹業(yè)等6個年產(chǎn)值1000萬元以上的林產(chǎn)加工企業(yè);重點突出扶優(yōu)扶強“兩個民營企業(yè)”(一個加工企業(yè)、一個種苗花卉企業(yè))，打造一批龍頭企業(yè)、品牌產(chǎn)品。堅持“優(yōu)質(zhì)地區(qū)優(yōu)先發(fā)展”的理念，在發(fā)展布局上突出“一園(///省級森林公園)、兩鎮(zhèn)”園區(qū)建設，提高產(chǎn)業(yè)聚集度，發(fā)揮幅射效應。三要把發(fā)展產(chǎn)業(yè)和優(yōu)化環(huán)境相結(jié)合，保障林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要進一步強化職能，加大林業(yè)技術，信息及辦證等服務力度;加強社會綜合治理，高度重視林業(yè)信訪工作，進一步規(guī)范行政行為，不斷提高行政效率和服務水平;堅決杜絕“三亂”、“四難”現(xiàn)象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力營造誠信林業(yè)、便捷林業(yè)、平安林業(yè)新形象。
產(chǎn)，不斷增強內(nèi)部發(fā)展活力。
(四)永葆黨的先進性，全面提升林業(yè)部門形象加快林業(yè)發(fā)展，推進經(jīng)濟社會新的跨越，關鍵在于進一步轉(zhuǎn)變干部作風，不斷加強黨的建設，永葆先進，提高干部隊伍的執(zhí)政能力和水平，全面提升林業(yè)部門新形象。一要重教育，提高干部隊伍素質(zhì)。深入扎實開展保持黨員先進性教育活動，讓廣大黨員干部自覺用“三個代表”重要思想武裝自己，指引實踐，指導工作，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要嚴律己，加強黨風廉政建設。要自覺加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常記為民之責，始終保持清正廉潔。要加強廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，進一步健全和落實黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴守“五個不許”、“五項制度”、“六條要求”，狠剎“四風”，從源頭上預防和治理腐敗，加大內(nèi)部違法違紀案件查處力度，確保廉政建設取得實效。三要抓落實，大興求真務實之風。要實現(xiàn)我局確定的工作目標，關鍵在于狠抓落實。要強化責任抓落實。充分體現(xiàn)局黨委“進一步管大事、盡責任、顯成效”的原則。對每一項工作都要明確目標責任，做到逐項負責、逐項落實;要強化制度抓落實。按照“誰主管，誰負責”、“誰出問題，誰擔擔”的原則，進一步落實責任追究制，做到逐級負責，逐級落實。局黨委、場黨委班子成員、機關股室及各基層單位負責人要進行年度公開述職，局黨委、場黨委班子成員按工作實績評定分類(一、二、三類);機關股室和林業(yè)站要評出末位股室、末位站。被評為三類的黨委成員不評先、不評優(yōu)，其結(jié)果上報縣委組織部;對被評為末位的股室(站)負責人實行免職處理，其他工作人員取消年度獎金;全系統(tǒng)各支部要評出一名后進黨員，并對其按黨章和有關規(guī)定進行處理。真正做到以成敗論英雄，以實績用干部。營造求真務實，真抓實干的良好氛圍。
同志們，剛剛過去了豐收、平安的20xx年，又迎來了充滿挑戰(zhàn)、充滿希望、大有作為的20xx年。在新的一年里，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以深入開展保持黨員先進性教育活動為契機，更加珍惜，更加努力，更加自強，把握機遇，凝聚合力，乘勢而上，為奪取今年我縣林業(yè)各項工作新勝利而努力奮斗!
改革創(chuàng)新工作的情況報告篇十七
改革開放以來，新疆各地政治、經(jīng)濟、文化等方面得到了很大的發(fā)展，人民群眾的生活條件有了明顯的改善。但是，由于各地自然條件、生產(chǎn)方式和管理方式的不同，新疆南、北部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展中也出現(xiàn)了不同程度的差距，可以說天山北部地區(qū)的經(jīng)濟比較發(fā)達，南部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢。
我在農(nóng)四師六十八團掛職期間，通過學習農(nóng)四師部分團場的工作經(jīng)驗并對天山北坡經(jīng)濟帶進行認真地考察調(diào)研，進一步提高了對林果業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的重要地位的認識，并對全面推進伽師縣林果業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了許多啟示。
一、農(nóng)四師林果業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及主要做法。
農(nóng)四師位于新疆伊犁哈薩克自治州境內(nèi)，東起南北疆交界的天山那拉提達坂，西至中哈邊境，北東南三面環(huán)山，成立于1954年。五十年來，全師各族干部職工繼承和發(fā)揚南泥灣精神，以"獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫"的豪邁氣概實踐和鑄造了兵團精神，在亙古荒原上開創(chuàng)了阡陌縱橫、屋宇羅布、樹木成蔭，小城鎮(zhèn)初具規(guī)模的綠洲，使四師從無到有，不斷壯大，發(fā)展成為黨政軍企合一、農(nóng)林牧副漁全面發(fā)展、工交建商服綜合經(jīng)營的特殊社會集團。
農(nóng)四師所轄21個農(nóng)牧團場總?cè)丝?2萬人，所轄地域光照充足，土壤肥沃，有著豐富的水、土、光、熱資源，尤其是具有比較理想的葡萄生產(chǎn)土壤質(zhì)地。主要農(nóng)產(chǎn)品有糧食、油料、棉花、甜菜、瓜果、香料等。20xx年，全師水果總產(chǎn)達19574噸,其中蘋果1578噸,梨1366噸,桃子9450噸,杏子236噸,葡萄1241噸。這些成績主要源于以下幾個方面的因素：
(一)解放思想，與時俱進。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷健全，農(nóng)四師各級領導干部和廣大干部群眾積極改變過去的陳舊觀念，進一步解放思想，把大力發(fā)展林果業(yè)作為增加農(nóng)民收入的重要渠道，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品拓寬市場，以市場來調(diào)整林果業(yè)結(jié)構(gòu)，使林果業(yè)快速步入高產(chǎn)、高效、低投入的發(fā)展道路。
(二)大膽引進，提高質(zhì)量。從引進優(yōu)良品種入手，加大了優(yōu)質(zhì)品種的引進力度，徹底改變過去的只講數(shù)量、不講質(zhì)量的觀念。由于農(nóng)四師過去的果樹品種差、產(chǎn)量低，不適應市場的要求，根本找不到市場。在這樣的壓力面前，農(nóng)四師在優(yōu)化品質(zhì)上下工夫，積極培育和引進既高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)的果樹品種，努力在市場上創(chuàng)造堅實的立足之地。
(三)大力發(fā)展中、小型加工企業(yè)。農(nóng)四師通過多年的探索和努力，建立了一批中、小型加工果品企業(yè)，解決了農(nóng)民賣不出去水果的困難，農(nóng)民對發(fā)展林果業(yè)的積極性日益提高。農(nóng)民和企業(yè)之間形成了互相服務、互相幫助、共同發(fā)展的有利關系。
(四)建立健全專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會，構(gòu)建市場和營銷體系。按照自愿互助的原則，支持以龍頭企業(yè)為主體，以農(nóng)戶為基礎，建立各種形式的民間行業(yè)協(xié)會、商會等中介組織，通過市場機制發(fā)展專業(yè)合作組織，發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，準確把握市場信息，建立專業(yè)化的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后市場信息服務體系，拓展市場，提高市場占有率，致富職工群眾。
(六)加大宣傳力度，提高全民參與生態(tài)與林果業(yè)建設的積極性。充分發(fā)揮宣傳思想工作的政治優(yōu)勢，通過電視、廣播、報刊等各類宣傳媒體，廣泛宣傳林果業(yè)發(fā)展的大好機遇、優(yōu)惠政策、優(yōu)勢品牌戰(zhàn)略、林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造良好的輿論氛圍，全面調(diào)動全師廣大干部職工、社會各界有識之士和龍頭企業(yè)投身于林果業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。
二、伽師縣基本情況及發(fā)展林果業(yè)的必要性。
伽師縣地處新疆維吾爾自治區(qū)南部，喀什地區(qū)。距喀什市75公里，東鄰巴楚縣，西接疏勒縣，南靠岳普湖縣，北依天山山脈的柯坪南支，西北與阿圖什市毗鄰?，F(xiàn)轄11個鄉(xiāng)，2個鎮(zhèn)，自然資源，農(nóng)副土特產(chǎn)豐富，總?cè)丝?1萬人，人均收入1500元。主要有伽師瓜、杏、酸梅、小回香紅花、甘草、羊牛等，有“中國伽師瓜之鄉(xiāng)”、“中國杏之鄉(xiāng)”、“中國酸梅之鄉(xiāng)”的美譽。
近幾年來，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深化，我縣林果業(yè)的發(fā)展也有了明顯的變化。林果業(yè)逐步走向規(guī)?；?、多樣化、優(yōu)質(zhì)化。但仍然存在的果品銷售難、價格低等許多問題，應引起我們的高度重視。
(一)由于棉花價格的下降和伽師瓜市場的飽和，嚴重地影響了農(nóng)民的經(jīng)濟收入，促使進一步提高農(nóng)民對林果種植的積極性，這對我們針對如何發(fā)展林果業(yè)提出了一個新的挑戰(zhàn)。糧食和棉花價格低、伽師瓜的銷售率不高的問題，無疑給予生產(chǎn)小麥、棉花、伽師瓜的伽師縣帶來了一個新的課題，這新的課題就是如何利用退耕還林的政策擴大林果業(yè)，促進林果業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，以此來增加農(nóng)民的收入。
了地震以外每年還發(fā)生冰雹、洪水、干旱、風沙、病蟲害等自然災害，這些自然災害使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到制約。面對這種情況，發(fā)展林果業(yè)就是增加農(nóng)民收入的一個必要的途徑。
(三)目前我縣林果業(yè)的發(fā)展中存在很多問題，主要表現(xiàn)為：管理粗放，科技含量低，規(guī)模小，生產(chǎn)力水平不高，社會服務體系不健全，產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務不配套等。
三、伽師縣發(fā)展林果業(yè)的優(yōu)勢。
(一)自然優(yōu)勢。伽師縣作為一個南疆縣，夏天天氣炎熱，日照時間較長，氣候干燥，土壤適合于種植杏子、酸梅、葡萄、石榴、無花果、甜瓜等水果。
(二)基地優(yōu)勢。我縣現(xiàn)有10萬畝杏子，3萬畝酸梅，2萬畝石榴和葡萄，每年可生產(chǎn)11萬噸杏子，2.5噸酸梅，這是很好的一個基礎優(yōu)勢。在這個基礎上，不斷擴大面積、規(guī)模，才能形成一個市場優(yōu)勢。
(三)品牌優(yōu)勢。伽師縣以味美香甜的瓜果出名，“伽師瓜”品牌聞名全疆，這個“品牌”有望建成專業(yè)的批發(fā)市場。
(四)品種優(yōu)勢。伽師的杏子耐貯存、便運輸、糖份高的特點，深受大家的喜愛，有其他地區(qū)無法替代的品質(zhì)優(yōu)勢。
三、促進伽師縣林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的幾點思考。
(一)解放思想，更新觀念，深刻認識到促進伽師縣林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重要意義。領導干部要轉(zhuǎn)變觀念，打破傳統(tǒng)的林果業(yè)生產(chǎn)模式，深刻認識到產(chǎn)業(yè)化是林果業(yè)發(fā)展的必由之路。當前，伽師縣林果業(yè)受到?jīng)_擊，若長期下去必將影響經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)民收入的提高和社會的穩(wěn)定，沒有林果業(yè)的發(fā)展就不可能有伽師農(nóng)業(yè)和國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展;其次，我縣各級領導干部要加強林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的組織領導，解放思想，積極探索，建立林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化新格局，實現(xiàn)我縣林果業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
(二)圍繞林果業(yè)產(chǎn)品的加工和流通，高起點地培植發(fā)展一批龍頭企業(yè)和龍頭產(chǎn)品。伽師縣在創(chuàng)建企業(yè)上，應先建立果樹育苗場、冷藏庫、果醬、果凍、果汁等加工企業(yè)。把企業(yè)生產(chǎn)出的新產(chǎn)品銷售與市場結(jié)合起來起來，形成完整的林果產(chǎn)業(yè)鏈，為農(nóng)民提供系列化服務，實現(xiàn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務配套，促進一體化的經(jīng)營格局的建立，帶動千家萬戶發(fā)展。
(三)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，促進產(chǎn)業(yè)化組織形式不斷創(chuàng)新，為推進林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供動力。實施林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化，就必須逐步加大瓜果一體化進程，徹底擺脫計劃經(jīng)濟體制的管理模式，形成一個以企業(yè)帶動基地、基地連同農(nóng)戶的經(jīng)營機制，實現(xiàn)林果產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售一體化。
(四)要正確處理農(nóng)戶、鄉(xiāng)村、企業(yè)的利益關系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下采取行政命令的手段是搞不好產(chǎn)業(yè)化的，要采取產(chǎn)、售合同制，用合同明確農(nóng)民與鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村與工廠之間的權益和責任，規(guī)范各自的行為，或與基地簽訂購銷合同，實行保護價收購，還可以在瓜果產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、銷售各環(huán)節(jié)建立股份制和股份合作制企業(yè)，年終按股份來分紅。
總之，只要充分利用我縣的優(yōu)勢，積極學習和借鑒北疆地區(qū)好的經(jīng)驗和管理模式，不斷加大工作力度，我縣林果業(yè)就會得到快速發(fā)展。