標準化規(guī)范化建設自評報告（匯總17篇）

    報告的目的是向別人匯報某項工作或研究的結果。掌握一定的寫作技巧和表達方式，可以更好地撰寫報告。希望以下范文對你寫作報告時有所幫助，祝你報告寫作順利。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇一
    今天，我們召開全區(qū)創(chuàng)城工作推進會，目的是圍繞迎接文明城區(qū)測評檢查，結合前段時間全區(qū)自查自糾過程中暴露出來的問題，研究部署推進文明城區(qū)創(chuàng)建工作，確保年度測評取得好成績。剛才，曉健同志傳達了首都文明辦文明城區(qū)創(chuàng)建工作會議精神，通報了全區(qū)創(chuàng)城工作開展情況和當前存在的主要問題，并對下一步工作進行了安排部署。大家要高度重視，認真學習領會，抓好工作落實。
    總的來看，過去一個階段以來，我們始終堅持把創(chuàng)建全國文明城區(qū)作為推動全區(qū)經濟社會發(fā)展的總抓手，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀根本任務，堅持“文明潤心、創(chuàng)城惠民”宗旨，在認真總結上一輪創(chuàng)城工作的基礎上，對標對表全國文明城區(qū)測評體系，組建了“七部一室”組織架構，細化完善了創(chuàng)城工作臺賬和職責清單，組織開展了創(chuàng)城“十大專項行動”，群眾對創(chuàng)城工作的知曉率、支持率、參與率和滿意度有了很大提升。同時，著力將創(chuàng)城工作與完成重點任務、開展日常工作緊密結合起來，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進，有效保障了各項工作落實落地。
    在肯定成績的同時也要看到，我們在創(chuàng)城工作中仍然存在一些亟待解決的問題。比如，思想認識方面，雖然大家對創(chuàng)城工作的重要性有了較為深刻的認識，但部分同志和部分單位對創(chuàng)城工作面臨的新形勢了解不深入，對開展創(chuàng)城工作重視不夠，一定程度上還存在松口氣、歇歇腳的現象，沒有將工作狀態(tài)迅速投入到新一輪創(chuàng)建工作中來。工作推進方面，一些單位聚焦問題求突破的意識不強，仍然存在“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象，創(chuàng)城工作和日常工作結合還不夠緊密。創(chuàng)城惠民方面，解決市民群眾關心關注的突出問題還不夠到位，不文明養(yǎng)犬、不遵守交通秩序、不禮讓斑馬線、機動車亂停亂放、施工圍擋設置不規(guī)范、門前“三包”不到位、污水治理、垃圾處理等問題仍然沒有得到根本解決，還需在提高群眾的創(chuàng)城獲得感上加大力度。宣傳動員方面，仍存在“政府熱、社會冷”的問題，群眾知曉率、參與率、滿意度仍然需要提升，距離真重視、真深入、真動員、真滿意、真參與還有很大差距，這是我們的“軟肋”，也是上一輪創(chuàng)建扣分最多的地方。對于這些問題，大家要主動認領、認真研究，把工作往細里做、往實里做、往具體上抓，絕不能浮在面上。
    下面，就做好創(chuàng)城各項工作，我再強調幾點意見。
    一、進一步提高政治站位，準確把握創(chuàng)城工作新形勢、新任務、新要求在上一輪創(chuàng)建中，我們的綜合成績排在全國前列，取得了一些實實在在的成效，形成了一定的工作優(yōu)勢，這為我們做好新一輪創(chuàng)建工作奠定了很好的基礎。但從現實情況來看，這一輪創(chuàng)城標準更高、考核更嚴、競爭更加激烈，更加需要我們準確把握創(chuàng)城工作面臨的形勢任務，進一步增強責任感緊迫感，切實提高工作標準，加大工作力度，以釘釘子精神抓好工作落實。
    一是創(chuàng)城指標體系要求更加嚴格。新的測評體系對內容、形式、方法、要求作出了新的界定，設置了黨風廉政建設、生產生活安全等10個領域30個項目的負面清單，并采取“一票否決”制。同時，在三年創(chuàng)建周期內，分值占比從過去的15%、25%、60%調整為30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，這就意味著創(chuàng)城工作已經轉向常態(tài)化，這就要求我們必須把功夫下在平時，始終堅持以最高標準、最好質量抓好各項工作，確保每一年測評驗收都取得好成績。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇二
    黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    第一篇:黨支部標準化規(guī)范化建設調研報告。
    基層黨組織標準化建設，就是將現代管理學中的“標準化”理論，創(chuàng)造性地應用到黨建工作之中，就是對基層黨組織建設中現有的“組織建設、班子配備、黨員教育、黨內生活、制度保障、議事規(guī)則、主題實踐、日常管理、作用發(fā)揮”等等，從形式到內容重新“設置流程、明確措施、定標立桿”，以“標準化目錄、規(guī)范化流程、精細化運作”的黨建帶動基層卷煙經營上水平。
    1、基礎工作不規(guī)范?！叭龝徽n”落實不到位、“黨員活動日”特色不明顯，有時僅停留在上級制定、下級執(zhí)行的層面上;個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅;部分黨支部的組織生活不能在限定周期內開展，黨員之間不能有效開展批評和自我批評;基層黨支部沒有真正建立起考核評價制度，部分黨支部對黨小組和黨員缺乏應有的考核手段。
    2、組織生活缺新意。組織生活形式單調、內容枯燥、質量不高，缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的黨員教育方面的信息和材料;有的黨支部組織生活的內容僅限于念報紙、讀文件，對支部黨員的教育、監(jiān)督、關懷、了解黨員思想動態(tài)、培樹典型等職能沒有得到充分的發(fā)揮;學習的內容不聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，不聯(lián)系本單位、本部門的實際，尤其是很少顧及到煙草商業(yè)的管理體制、組織架構、黨員層次的差異。
    3、業(yè)務黨建難融合。對黨建工作過問不多、研究不深，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開;未能將“專賣、營銷、物流、督察”等核心業(yè)務工作與黨建年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作相融合;對黨組安排的階段性主題實踐活動，不能根據本單位的工作實際，創(chuàng)造性地予以細化，在特色化、崗位化落實上差距明顯。
    4、作用發(fā)揮欠力度。有的黨員黨性淡簿，日常工作中時常把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作積極性嚴重匱乏，工作落實不細致、不扎實、不到位，淺嘗輒止、得過且過，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;個別黨員宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，嚴重影響了黨的形象，影響了基層工作的健康發(fā)展。
    1、隊伍建設標準化。立足“抓基層、強基礎，筑堡壘、增活力”，完善“每月書記例會匯報、黨建工作動態(tài)督查、主要短板問題公示、黨建業(yè)務捆綁考核”四大機制，以“工作日志倒查、臺賬記錄審查、問題反饋督查、匯報研討明查”為抓手，完善基層黨組織隊伍建設的“實事清單”，倒逼其“筑牢基石、夯實基礎、脫虛就實”。1、在完成上級安排的教育培訓任務的基礎上，開拓培訓形式、豐富培訓內容、創(chuàng)新培訓載體。2、積極參加黨支部(黨小組)組織生活，按時參加黨支部(黨小組)組織開展的主題活動。3、年底結合組織生活會、民主評議活動對黨員承諾踐諾情況進行一次評議，接受黨員、群眾監(jiān)督。4、每半年在支部范圍內公示黨員交納黨費情況。對不能按時按標準交納黨費的黨員，要摸清底子、做好工作、上報情況。5、黨員發(fā)展過程資料規(guī)范、齊全。加強入黨積極分子隊伍建設，積極指導和支持團總支(支)部開展“推優(yōu)”工作。6、黨員調入、調出、新發(fā)展、違紀處分、死亡等情況，因工作需要組織關系需短期異動的黨員，每半年摸底一次，有情況及時上報。
    2、制度建設體系化。以“基本問題、基本組織、基本機制、基本隊伍、基本訴求”等為契入點，健全“聯(lián)系培養(yǎng)、學習培訓、實踐鍛煉、思想匯報、考核考察、定期分析、適時調整”等各環(huán)節(jié)工作制度。1、制度機制健全。(1)搭建支部委員會工作運行、黨支部書記向上級黨組織報告黨建工作、黨支部書記向支部黨員述職評議、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨內監(jiān)督、談心談話、發(fā)展黨員、黨費收繳管理等主要制度。(2)創(chuàng)建黨員示范崗、黨員qc突擊隊、黨員創(chuàng)新攻關組等“黨員品牌工程”。(3)構筑黨員聯(lián)系群眾、黨員群眾思想動態(tài)分析、必訪必談等黨內激勵、關懷、幫扶機制。2、材料名冊規(guī)范。(1)各級黨組織的文件，包括領導講話、會議工作通知、請示批復、學習教育、先進事跡、表彰獎勵、換屆選舉、主題活動等材料，收集齊全，每年裝訂整理。(2)各類名冊，包括黨員名冊、干部職工名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊、黨員交納黨費名冊、個人榮譽名冊等完整齊全。黨員異動信息及時報告上級黨組織。預備黨員、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子調動，入黨材料及時移交調入黨支部。3、工作記錄完整。統(tǒng)一使用市直機關工委印制的黨總支(支)部工作記錄本。按要求實時、完整記錄黨支(總支)部的年度工作、動態(tài)信息，保存完好、不損毀、有交接。
    3、陣地建設規(guī)范化。以“目標任務清單化、運行機制流程化、過程管理日?；藭x位星級化”為訴求，找準薄弱領域、薄弱事項、薄弱環(huán)節(jié)，倒排工作時間、實行掛圖作戰(zhàn)、逐項對賬銷號。1、成立黨建科負責市局(公司)黨建日常工作。2、有活動室標識牌、有一定數量的桌椅等設施，布置美觀、擺放有序，有管理制度。3、有主要黨報黨刊并及時更新。陳列單位獲得的榮譽錦旗、獎杯、證書等，布置美觀。4、有簡便實用的檔案資料柜儲，柜內檔案盒標識統(tǒng)一，分類齊全，黨建文獻書籍擺放規(guī)范。5、室內懸掛黨旗，有必要的黨員教育電教設備。6、建立宣傳報道網絡，有穩(wěn)定的通訊員隊伍，有相應的宣傳管理辦法。7、有黨支部簡要圖版，內容主要包括支部職責任務、黨員結構、入黨誓詞、黨員權利義務、廉潔自律準則、紀律處分條例要點、主要制度等。有條件的還應該有黨員風采、工作動態(tài)、光榮榜、公告欄等，主題鮮明、圖文并茂，可更新。8、創(chuàng)新“微博、微信、qq、oa系統(tǒng)、書記信箱、黨建書苑”等黨建新平臺，打造新形勢下的“網上黨員之家”。
    1、注重“三抓三融合”，創(chuàng)建“模范支部”。根據省委組織部提出的“八個標準化”任務，按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求，持續(xù)深化黨員“承諾、踐諾、述諾”活動，圍繞“三創(chuàng)、三無、一表率”(三創(chuàng)即創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)，三無即黨員身邊無懈怠、無滯后、無拖延工作，一表率即黨員帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，做執(zhí)行規(guī)章制度的表率)，構建“問題清單、整改清單、責任清單、義務清單”，壓實“三抓、三融合、五爭創(chuàng)”工作。通過“三抓”即抓標桿、抓示范、抓榜樣，請先進人物站前列，讓優(yōu)秀黨員當主角，提高先進帶動的覆蓋面;通過“三融合”即與核心業(yè)務相融合、與崗位實際相融合、與爭當標桿相融合，廣泛開展“對標進位、奪旗爭星、技能比武、崗位練兵”等活動;通過“五項爭創(chuàng)”即奉獻先鋒、服務先鋒、敬業(yè)先鋒、崗位先鋒、創(chuàng)新先鋒，引導基層黨員帶頭“專業(yè)務、學技術、攻難題”，并在“想為、敢為、勤為、善為”上爭先進、作表率、當模范，鑄就一支帶頭服務、帶領服務、帶動服務的黨員隊伍。
    2、著力“三樹三打造”，創(chuàng)建“有為支部”。按照“對標補短板、達標夯基礎，提標爭先進”的工作要求，做好“規(guī)定動作”、增加“自選動作”、完善“特色動作”。一是樹立宗旨意識，打造服務型機關。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，將“主題黨日活動”、“支部掛鉤共建”、“黨員標桿示范崗”等演繹成“改進管理、消除短板、提質增效”的主戰(zhàn)場，倒逼“三創(chuàng)一優(yōu)”“六帶頭六爭當”等黨建實踐活動普遍實現提檔升級。二是樹立實干意識，打造效能型機關。嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、ab崗工作制等制度，公開辦事項目、辦事流程、辦理時限，建立責任主體明確、崗位責任具體、責任鏈接無縫隙的體制，徹底解決基層黨建浮在表面的問題，帶動“機關作風、工作效率、服務質量、運行效能”全面提升。三是樹立進取意識，打造創(chuàng)新型機關。立足“下基層、學基層、融基層”，健全完善調研、激勵、考評、監(jiān)督等制度，以“爭獻‘金點子’、爭做‘排頭兵’、爭當‘主人翁’”為突破，促使基層黨員“對比標準、查缺補漏、銷號整改、勇樹標桿”，以期“破難題，補短板，抓履職，強責任、勇創(chuàng)新”。
    3、強化“三比三爭創(chuàng)”，創(chuàng)建“務實支部”。立足“陣地建設規(guī)范、組織體系規(guī)范、黨內活動規(guī)范、為民服務規(guī)范、工作機制規(guī)范”，堅持“高標桿定位、高起點謀劃、高標準開展、高質量推進”，確?；鶎狱h組織標準化建設“干出亮點、走在前列、取得實效”。一是比奉獻，爭創(chuàng)愛崗敬業(yè)服務標兵。創(chuàng)新“自主發(fā)動、自由認領、自我爭創(chuàng)”黨建模式，以“小建議、小課堂、小活動、小競賽、小關愛、小典型”為突破，倒逼“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員標桿崗”接天線、接地氣、接市場，激勵基層黨員學習在前、服務在前、表率在先。二是比擔當，爭創(chuàng)同心合力服務團隊。以“組建課題小組、強化分析診斷、幫助出謀劃策、提升基層管理水平”為突破，成立“創(chuàng)客”、“qc”、“opl”課程研發(fā)和“7s”現場管理小組，或通過“1+10”黨建外延模式(一個黨員帶動十個重點客戶)，帶動卷煙經營持續(xù)向好。三是比作風，爭創(chuàng)高效一流服務形象。深化“雙優(yōu)一文明”、“三亮三評”等活動，激勵基層黨員“帶頭學習理論、帶頭調研指導、帶頭研討交流”，以“政策宣傳員、需求調查員、困難分析員、問題協(xié)調員、經營指導員、消費引導員”等六員身份推進工作創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、服務創(chuàng)優(yōu)。
    4、壓實“三堅持三結合”，創(chuàng)建“過硬支部”。按照中組部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，從“制度+標準+方法”入手，圍繞中心、立足全局、主動跟進。一是堅持把規(guī)定動作與自選動作相結合?；鶎狱h組織除了要完成機關黨委安排的“規(guī)定動作”外，還要結合基層實際開展“黨課+頭腦風暴”“讀一本好書”“講一段好故事”“編一個好視頻”等活動，激勵基層黨員在“市場凈化、終端建設、物流配送、挖潛增效、精益管理、課題創(chuàng)新”等各項重點工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是堅持把基層黨建與核心業(yè)務相結合。以“黨建業(yè)務一票制、任務下達清單制、日常管理臺賬制、監(jiān)督考核定期制”為抓手，組織和動員廣大黨員為“穩(wěn)銷量、提結構、降庫存、增稅利、優(yōu)管理”出謀劃策，并通過“大練兵、大比武、大競賽”等學習實踐活動，壓實基層黨建“筑堡壘、當先鋒、建標桿”工作。三是堅持把落實責任與考核監(jiān)督相結合。堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，借鑒企業(yè)管理領域pdca循環(huán)方法，即p(計劃)d(實施)c(檢查)a(改進)，探索和形成“目標-落實-效果”基層黨組織標準化建設新模式，堅持程序化控制、持續(xù)化改進，使基層黨組織標準化建設工作形成持久的推動力和落實力。
    第二篇:黨支部標準化規(guī)范化建設調研報告。
    黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，市場監(jiān)管工作是黨在市場監(jiān)管政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎。近年來，息烽縣市場監(jiān)督管理局黨委下設的4個黨支部根據基層黨組織建設新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照縣委組織部對基層黨支部規(guī)范化建設要求，將市場監(jiān)管商事制度改革、放管服等業(yè)務工作融入基層支部大黨建工作中，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在推進市場監(jiān)管基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作上進行了積極有效的探索基層支部標準化、規(guī)范化建設，取得了一定成效。
    （一）學做結合、分類施策，規(guī)范黨建活動載體。
    近年來，市場監(jiān)管局黨委以抓好“創(chuàng)新型黨組織”活動大黨建工作為總攬，以干部職工滿意不滿意為“風向標”，深化聯(lián)系服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+商事制度改革、放管服具體任務”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全局各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。各黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動（亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議）為契機，引導黨員自覺投身市場監(jiān)管服務市場主體主戰(zhàn)場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結合我局黨委黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。扎實學習、學好《中國共產黨支部工作條例（試行）》，教育全體黨員干部職工在市場監(jiān)管工作發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標對表全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織標準化、規(guī)范化建設邁上新臺階。
    （二）提升黨建工作水平，發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。
    一是夯實黨建基礎，靠實工作責任。為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范支部黨組織生活，全力提升支部黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化水平，局黨委及時召開了專題黨建工作會，對黨建基礎管理、黨員隊伍教育、精神文明建設等重點工作進行了統(tǒng)一安排部署，細化每月例會規(guī)程，對促進支部黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化管理起到了積極的指導作用。二是鞏固支部基礎，狠抓黨團共建。3·5雷鋒日，組織干部職工積極開展慰問精準扶貧工作幫扶貧困戶、孤寡老人等形式多樣的志愿服務活動，得到群眾廣泛好評；清明節(jié)，組織全局青年黨（團）員職工代表前往張露萍烈士陵園開展“緬懷英烈.傳承英志”掃墓活動，引導職工認知、繼承和弘揚革命光榮傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國情感，增強愛崗敬業(yè)、奉獻社會的信心。
    近年來，在基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作中，雖然取得了一些成效，但還存在一些問題，主要表現在：
    （一）黨組織的地位和作用“弱化”
    黨建工作重視不夠，存在重政務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。少數黨員同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在業(yè)務工作上，對黨建工作只是被動地去做，抓得不緊不實不細。
    （二）基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。
    局黨委下設4個黨支部，通過調研，明顯反映出個別黨支部組織生活會議效果不好，流于形式。黨員學習教育方式單一、思想政治教育不深、學習知識拓寬面狹小，“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”作用體現不明顯，黨員工作安排沒有針對性，甚至部分黨員將自己混同于普通職工，導致黨員與普通職工之間出現價值觀斷層現象，致使基層黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力不強，進而引發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。
    （三）基層黨組織為民服務能力不足。
    仍有部分機關黨員解放思想不夠，思路不寬，服務群眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，為人民服務載體不多，作用發(fā)揮不明顯?；鶎臃招忘h組織建設難度大，基層經費來源有限，工作推進較難。在黨支部對聯(lián)系點進行結對幫扶時，黨員服務群眾、服務困難黨員意識不強，直接聯(lián)系服務群眾制度執(zhí)行不力。
    結合工作實際，在認真分析存在問題、總結吸收以往工作經驗的基礎上，當前和今后一段時期，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設科學化水平，解決工作中出現的新情況、新問題，按照“圍繞中心、服務大局”的工作思路，不斷強化黨支部和廣大黨員干部的責任意識和服務意識，以開放的觀念、創(chuàng)新的精神推進各項黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部工作優(yōu)勢，抓班子，帶隊伍，抓載體，求實效，不斷激發(fā)全體黨員職工的熱情，為持續(xù)推進市場監(jiān)管健康和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。
    （一）全面規(guī)范建立基層黨建責任體系。
    明確抓基層黨建工作的主體責任，明晰基層黨支部委員會和書記、委員的工作職責。建立基層黨建信訪工作制度，維護黨員和群眾的合法權益，確保黨建信訪工作落到實處。建立黨建工作責任清單制度，細化職責內容和標準，明確黨支部抓黨建工作的職責，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。局黨委下發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹落實中國共產黨支部工作條例（試行）的通知》，召開中心組學習擴大會議，黨委班子成員要逐一發(fā)言，談認識、談體會、談落實，做到了以上率下、先學一步、深學一層。要組織全局各支部開展專題學習研討，每名黨員干部都認真發(fā)言，并提交發(fā)言材料。
    （二）全面規(guī)范加強基層黨支部班子建設。
    嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持專題民主（組織）生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善基層黨支部民主議事決策機制，加大“庸懶散浮拖”現象的整頓力度。
    （三）全面規(guī)范創(chuàng)新型、服務型黨組織建設。
    繼續(xù)健全黨支部結對幫扶貧困村聯(lián)系點制度，對后進職工、家庭生活困難黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、工作上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，通過結對幫扶、設崗定責、便民服務、志愿服務等方式，尊重和維護職工的合法權益、聽取和反映職工的意見、幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作。嚴格落實黨務公開，切實改變干部作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象。
    （四）全面規(guī)范基層黨建工作考評。
    持續(xù)深化基層黨支部考核制度，推動考核工作制度化、規(guī)范化，加強對支部領導班子的監(jiān)督，激發(fā)基層黨支部領導班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)新建立基層黨支部規(guī)范化建設“責任項目化”考核辦法，對基層黨支部規(guī)范化標準化建設進行全面考核，表彰獎勵先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，對思想不重視、工作不得力的黨支部及黨員給予通報批評?？己私Y果予以公布，接受職工監(jiān)督，對考核發(fā)現的問題切實抓好整改落實。
    （五）黨內生活規(guī)范化促提升。
    加大對黨內生活的重視程度，堅決杜絕抓抓停停，思想交鋒少，缺少“辣味”和“火藥味”，組織生活流于形式等問題，黨支部要以制度化、經?；?、規(guī)范化為要求，使“咬耳、扯袖、紅臉、出汗、排毒”成為常態(tài)，切實提高黨內組織生活質量。要有針對性的給黨員安排工作，拓展拓寬黨員學習面和學習手段，注重對黨員政治思想、業(yè)務技能、管理能力、服務群眾等方面的培養(yǎng)教育，引導黨員職工敢于動真碰硬、守原則、講實話，發(fā)揮黨員應有的權利和義務。
    第三篇:黨支部標準化規(guī)范化建設調研報告。
    機關黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是機關全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，帶頭提升組織力，突出政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，對于鞏固黨的執(zhí)政根基、推進黨的建設新的偉大工程具有重大意義。
    (一)組織力的基本內涵。
    從管理學角度而言，所謂組織力，就是設計組織結構、配置組織資源、凝聚組織力量，并最終實現組織目標的能力。它至少具有3個特征：組織力是組織內各要素有機結合形成的一種合力;組織力離不開一定數量的個人力，但不是個人力的簡單相加，而是通過組織者與組織成員的相互作用，迸發(fā)出“一加一大于二”的新的強大力量;組織力是一個組織是否具有生命力的體現，關乎一個組織的興衰成敗。
    (二)基層黨組織組織力的構成和作用。
    基層黨組織組織力，是基層黨組織憑借自身的組織體系和組織資源，動員、引導廣大黨員和人民群眾貫徹黨的決策部署、參與社會治理、推動改革發(fā)展等的能力。包括以下幾個要素。
    一是政治領導力。堅持基層黨組織的政治定位，把黨的政治建設擺在首位、落到基層，組織廣大黨員、干部深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
    二是組織覆蓋力。建立嚴密完善、堅強有力的組織體系，有效覆蓋基層社會各領域各群體，做到“哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮”。
    三是群眾凝聚力。讓基層黨組織和黨員深深植根于群眾之中，堅持黨的根本宗旨不動搖，貫徹黨的群眾路線不偏離，嚴守黨的群眾紀律不松懈，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動，組織引領群眾聽黨話、跟黨走。
    四是社會號召力。發(fā)揮基層黨組織的組織優(yōu)勢、組織力量、組織功能，用共同價值追求和奮斗目標最大限度地把群眾組織起來，最廣泛、最有效地動員一切力量，匯聚成奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利磅礴力量。
    五是發(fā)展推動力。貫徹落實黨的路線方針政策，將組織資源轉化為推動發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為推動發(fā)展活力。
    六是自我革新力?；鶎狱h組織正視自身存在的突出問題，以改革創(chuàng)新精神實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆生機活力、充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
    基層黨組織組織力直接關系黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。組織力是內核，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是外在表現;組織力越強，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力就越強，反之則越弱。
    (三)基層黨組織提升組織力的核心任務。
    xxx在2018年全國組織工作會議上指出：“我們必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來，為實現黨的十九大提出的宏偉目標團結奮斗?！边@既是基層黨組織提升組織力的基本指向，也是檢驗基層黨組織組織力強弱的基本標準。
    一是把黨員組織起來。黨員是黨的“肌體細胞”，也是黨的“活動主體”。各級黨組織只有把廣大黨員組織起來，才能形成堅強戰(zhàn)斗堡壘。如果黨組織對黨員沒有號召力，黨員對黨組織沒有向心力，其組織力也就無從談起?；鶎狱h組織要通過教育、管理、監(jiān)督和服務，使黨員思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。
    二是把人才凝聚起來?！吨袊伯a黨支部工作條例(試行)》規(guī)定，黨支部的基本任務之一是“發(fā)現、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才”?；鶎狱h組織要著力發(fā)現人才、團結人才、凝聚人才，把政治靠得住、工作有本事、作風過得硬的人才，盡早吸收到黨員隊伍中來;要善于培養(yǎng)人才、用好人才、激勵人才，為各種人才提供更多的學習展示平臺和干事創(chuàng)業(yè)機會，使其始終與黨同心同德、同向同行。
    三是把群眾動員起來。組織動員群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，也是基層黨組織的基本功能?；鶎狱h組織要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，最大限度地將人民群眾動員起來，為完成黨的政治任務、實現黨的戰(zhàn)略目標提供力量源泉。
    (一)政治功能“不突出”，政治領導力有待提升。
    有的站位不高，把政治建設視作上級組織和高層領導的事情，認為離基層遠得很，在旗幟鮮明講政治上“理不直氣不壯”;有的只會照本宣科、不接地氣，說服力和感染力不強，尤其是缺乏與年輕黨員干部相適應的話語體系;有的用心用力不夠，特別是對意識形態(tài)工作不積極不主動，對網上網下各種歪風邪氣、錯誤言論不斗爭不抵制，等等。
    (二)組織體系“設置不優(yōu)”，組織覆蓋力有待提升。
    一是“支部建在處室”的要求沒有完全落實。目前，市直機關仍有部分單位的內設處室可設獨立支部，但仍為聯(lián)合支部;在區(qū)縣機關，一個部門建一個黨支部且不設黨小組的現象更加普遍。二是“支部建在網上”才剛剛起步。有的支部還沒到線上去，有的雖然上了網，但只是搞組織架構的網上復制，往往有覆蓋沒連接、有連接沒互動、有互動但效果不好，實際組織化程度較低。三是一些群團組織的隸屬關系、工作機制與機關黨組織不相一致，不便于加強黨建帶群建。
    (三)服務群眾“不走心”，群眾凝聚力有待提升。
    不少機關黨支部由于職能職責的原因，并不直接面對群眾，缺乏密切聯(lián)系服務群眾的內在動力和有效途徑，在群眾工作方面往往重形式輕內容、重過程輕結果。比如調查研究“走馬觀花”多，幫助解決群眾實際問題少;組織大隊伍搞集體性志愿服務活動多，結合機關黨員自身優(yōu)勢與基層群眾實際需求開展針對性志愿服務少;對基層干部和群眾居高臨下指手畫腳多，設身處地維護其利益少。
    (四)組織動員“欠高效”，社會號召力有待提升。
    一些機關黨支部特別是內設機構黨支部，相比較于街道社區(qū)、農村黨支部，直接掌握和能調動的資源有限，難以解決黨員、群眾的切身利益問題，因而在工作推進上，往往重組織發(fā)動輕個人自覺、重普遍要求輕個體需要、重強制管理輕關心關愛，加上黨組織活動習慣于“體內循環(huán)”、自說自話、自娛自樂，其他人既不了解也不理解，以致在黨員和群眾中認可度不高、威信不足、號召力不強，難以做到“一呼百應”。
    (五)“兩張皮”現象仍存在，發(fā)展推動力有待提升。
    一些機關黨支部研究謀劃黨建工作時，游離了中心，偏離了大局，導致支部工作與業(yè)務工作脫節(jié)、服務中心與建設隊伍脫節(jié)、黨建要求與黨員需求脫節(jié)，形成了“兩張皮”。
    (六)組織生活質量不高，自我革新力有待提升。
    據調查，55%的市直機關黨員認為現在的組織生活“形式單一乏味”，27%認為“內容平淡枯燥，針對性差，缺乏吸引力”。特別是批評和自我批評表面上中規(guī)中矩，實際上“公式化空泛化套路化”嚴重，難以起到紅紅臉、出出汗的效果。
    提升組織力是一個系統(tǒng)工程。當前，應以支部工作條例為基本遵循，立足于機關黨支部的特殊地位作用，根據黨員隊伍和外部環(huán)境的發(fā)展變化，從以下5個方面重點著力。
    (一)抓實黨的政治建設，做好“三個表率”
    一是持續(xù)深化政治學習。把學xxxx新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，充分運用“三會一課”、黨員講習所、在線學習等平臺載體，持續(xù)學、系統(tǒng)學、跟進學。二是切實加強政治歷練。探索建立黨員干部政治鍛煉機制，加強政治能力訓練。扎實開展以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責專項警示教育。建立健全政治能力考核評價機制，結合民主評議黨員探索開展政治體檢。三是充分發(fā)揮政治引領作用。模范執(zhí)行黨中央和上級組織的決議決定，真正把“四個意識”“兩個維護”“三個表率”體現在崗位上、落實到行動中。加強支部微信群、qq群等陣地管理，唱響主旋律、傳播正能量，對各種歪風邪氣、錯誤言論敢于亮劍。在聯(lián)系服務群眾的過程中，既理直氣壯講“大道理”，又生動鮮活講“小道理”，教育引導群眾聽黨話、跟黨走。
    (二)完善組織體系，提高覆蓋有效性。
    一是優(yōu)化組織設置。按照“支部建在處室”的原則，凡是3名以上黨員的處室原則上都應獨立設置黨支部。根據地域相鄰、職能相近、優(yōu)勢互補等因素，廣泛開展跨處室、跨部門、跨領域的支部聯(lián)建;以線下黨組織為依托，探索建立網上組織體系，運用互聯(lián)網思維、平臺和信息化手段開展黨建工作，提高覆蓋面和影響力。二是理順組織關系。按照與機關黨組織隸屬關系相一致的原則，理順機關各級群團組織的隸屬關系，建立“政治對標、組織對接，資源共享、活動聯(lián)辦，同向發(fā)力、同步推進”的工作機制。三是配強組織力量。按照“一崗雙責”的要求，在選拔黨員處室負責人時，將其能否當好支部書記作為重要前置條件進行考量。每年對黨支部書記集中輪訓一遍，并逐步實現支部委員、黨小組長培訓全覆蓋。
    (三)進一步強化服務功能，把機關黨組織的威信樹立起來。
    一是在服務中心大局中樹立威信。把黨建工作與重大任務深度融合，通過設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關小組，開展“我為崗位添光彩”“比技能、比作風、比業(yè)績”等活動，把上級要求轉化為實實在在的行動和效果。二是在密切聯(lián)系服務群眾中樹立威信。探索試行在職黨員加入居住地業(yè)委會等方式，推動解決群眾關心關注的熱點難點問題;加強機關黨員互聯(lián)網、大數據、智能化知識培訓，引導其走好網上群眾路線。三是在持續(xù)改進作風中樹立威信。深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義新動向新表現，尤其是會議多、文件多、考評檢查多和懶政不作為等“三多一懶”突出問題，采取過硬措施加以整治。加強基層單位、窗口單位管理監(jiān)督，全面推行為民服務微信掃碼即時評議。
    (四)燒旺組織生活“熔爐”，促進自我革新。
    一是認真落實組織生活各項制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話等組織生活基本制度，全面推行支部主題黨日，總結推廣清單管理、過程記實、監(jiān)督提醒、積分管理、評星定級等有效做法，確保規(guī)定動作不走樣，切實解決“吃飽”的問題。二是著力提高組織生活質量。督促做好理論學習“加法清單”和具體問題“減法清單”，試行黨員民主評議結果“末位警示”;采取請進來、走下去、交叉式等適當方式，探索開展開放式組織生活;積極運用“兩微一端”等信息化手段，探索開展網上微黨課、微講座、微討論等形式的組織生活，增強吸引力、感染力，不斷解決“吃好”的問題。三是發(fā)揮組織生活對黨員的約束和監(jiān)督功能。大力營造黨內充分發(fā)表意見、平等討論的氛圍，支持和鼓勵黨員講真話、實話、心里話。及時發(fā)現和糾正黨員存在的苗頭性、傾向性問題。
    (五)增強黨支部資源配置能力，賦予更有效手段。
    一是強化經費保障。支部無論是開展黨員學習教育活動，關懷慰問婚喪喜慶、生育、生病的黨員及其家人，還是開展扶貧濟困、結對共建等工作，或多或少都需要一定的經費和物資保障，除加大黨費返還比例，還應多渠道解決。二是增加支部話語權。機關黨員干部都有追求進步和全面發(fā)展的需要，黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員，最熟悉黨員的情況，有權對其任免、調動、獎懲提出意見和建議，并受到應有重視。在黨內選舉、決策中，要充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。三是加大考核權重和考核結果運用。在機關年度考核和評先評優(yōu)中，加大對支部工作的考核權重，增加支部書記對黨員的考核權重，并把黨內表彰獎勵與行政表彰獎勵同等同效。
    關于如何提升新時代機關基層黨組織組織力的調研報告。
    提升新時代機關基層黨組織組織力，是貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重大部署，是貫徹落實新時代組織路線的重點任務，是做到“三個表率”、建設“模范機關”的重要舉措。為提升新時代機關基層黨組織組織力，北京市直機關工委堅持問題導向、實踐導向、目標導向，全面梳理組織力的內涵，科學構建理論框架，認真總結提升組織力的實踐經驗，對200多個支部進行抽樣調查和分析研判，提出貫徹中央精神、符合北京實際、具有機關特點的對策建議。
    一、內涵溯源：組織力的歷史內涵、時代內涵、領域內涵。
    (一)歷史內涵溯源自建黨以來，黨的基層組織始終以組織力作為重要落腳點。早在中共二大，“組”就被認定為“訓練黨員及黨員活動之基本單位”。中共四大時期，“支部”作為“黨的基本組織”被正式確定下來。大革命時期，提出“一切工作歸支部”的口號，在1927年的“三灣改編”中，提出支部建在連上，確立黨對軍隊的絕對領導。全民族抗戰(zhàn)爆發(fā)后，中央抽調八路軍的政治工作人員和派遣工作團到各敵后抗日根據地，廣泛建立黨的基層組織。解放戰(zhàn)爭時期，采取“讓開大路，占領兩廂”的方針，把工作重點放在建立鞏固農村根據地上，發(fā)動群眾，積蓄力量。新中國成立后，黨繼續(xù)高度重視黨的基層組織作用。從1950年到1951年，黨集中力量對黨員進行整理和教育培訓，純潔鞏固了黨的組織。中共八大黨章首次提出了“黨的基層組織”概念。改革開放后，黨在總結各地基層黨組織建設經驗的基礎上，制定了完備的制度和規(guī)定。從1996年3月至1999年2月，中共中央先后制定了《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》，對高校、機關和農村基層黨組織的領導體制、組織設置、工作職責和基本任務等作了詳細規(guī)定。黨的十八大以來，以xxx為核心的黨中央高度重視新時代基層黨組織建設，基層黨組織建設成為全面從嚴治黨的重要力量。
    (二)時代內涵溯源。
    xxx將提升組織力作為新時代基層黨組織建設的重點，有著重要的時代意蘊。一是著眼新思想，推動基層黨組織建設的創(chuàng)新發(fā)展。xxx圍繞黨和國家的建設與發(fā)展，形成了注重問題意識、強調實干務實、學會抓住重點等思想品格，以提升組織力為重點，正是上述思想品格的彰顯。二是面向新時代，推動基層黨組織建設的實踐發(fā)展。我國基層治理環(huán)境面臨更繁復、更集中的社會矛盾，為基層黨組織的組織水平提出了更高要求，以提升組織力為重點，準確抓住基層黨組織如何更有效面對新時代基層治理各類矛盾的“牛鼻子”，高度契合新時代中國特色社會主義這一新的歷史方位對基層黨組織建設提出的新要求。三是解決新問題，保障基層黨組織建設的穩(wěn)健發(fā)展。在國家的經濟發(fā)展取得一定成就的同時，一些基層黨組織出現了弱化、虛化、邊緣化問題。面對新問題，要有新思路、新辦法，以提升組織力為重點，突出政治功能，為及時化解新問題提供方法路徑。
    (三)領域內涵溯源。
    機關基層黨組織組織力的內涵相比其他基層黨建領域，有著自身獨有的領域特色。一是立足地位與屬性，強化政治建設。機關首先是政治機關，沒有脫離政治的業(yè)務，也沒有脫離業(yè)務的政治，機關基層黨組織組織力的構建必須以政治建設為根本，以政治功能的有效發(fā)揮為標準。二是把握職能與作用，增強決策執(zhí)行力。機關作為黨和政府各項方針政策落實的重要抓手、連接其他各領域各類型黨組織的重要樞紐，相比其他領域黨組織具有更強的決策屬性，要求有更高的執(zhí)行素養(yǎng)和執(zhí)行效率，這決定了決策制定的質量、決策執(zhí)行的效率，是考量組織力的重要標準。三是圍繞中心工作，強化社會資源整合。圍繞中心、建設隊伍、服務群眾是機關黨建的核心任務，中心工作的有效完成所牽涉的社會各要素間的協(xié)作整合更廣泛，要求機關基層黨組織加強社會資源整合，最大化、最優(yōu)化落實職能，這既是機關基層黨組織的內在屬性，又是機關基層黨組織組織力內涵的重要向度。
    二、理論框架：組織力的組織基礎、組織運行、組織表征。
    (一)理論依據。
    對組織力的理論探尋，要從“組織”的本體出發(fā)，以組織學為基礎，探究機關基層黨組織組織力生發(fā)的組織根源。同時，要從機關基層黨組織的政治、政策屬性出發(fā)，以政策過程理論為理論路徑，探尋機關基層黨組織組織力得以提升的載體與機理。
    1組織學理論。
    一切關于組織的理論與實踐探究，都要回歸“組織”的本體，以組織學為基礎開展關于組織系統(tǒng)的研究創(chuàng)新。對于新時代機關基層黨組織組織力的研究同樣要從組織學出發(fā)，以組織學中關于組織運行的成熟理論模型為結構和路徑，探尋機關基層黨組織組織力的理論框架。現代組織學認為，組織的靈魂在于組織目標、關鍵在于組織基礎、基礎在于組織運行，要以明確清晰的組織表征為基礎，建立健全的組織評價體系。我們的研究本身要回歸機關基層黨組織的組織目標、組織基礎、組織運行、組織表征和組織評價，探尋機關基層黨組織組織力的生發(fā)機理和提升路徑。
    2政策過程理論。
    機關基層黨組織相比其他領域基層黨組織的一大特點就是其政策屬性，從機關基層黨組織這一特有屬性出發(fā)就組織力展開研究，可以借鑒政策過程理論。政策過程理論屬于公共政策和管理的相關理論，當前形成了以政策主體、政策客體、政策環(huán)境為主的政策系統(tǒng)理論模型，并形成了政策過程的階段性方法、多元分析框架、制度理性選擇框架、間斷—平衡理論、支持聯(lián)盟框架、政策研究中的創(chuàng)新和傳播模型、政策過程與大規(guī)模比較研究等系統(tǒng)的政策過程研究方法論。黨和國家的各項方針政策是機關基層黨組織組織力有效發(fā)揮的重要載體，科學化、規(guī)范化的政策過程也是提升機關基層黨組織組織力的重要途徑。對機關基層黨組織組織力的研究要立足機關的政策屬性，以政策過程作為機關基層黨組織組織力研究的重要抓手，探究并構建機關基層黨組織組織力的理論機理。
    (二)組織基礎。
    組織基礎是機關基層黨組織穩(wěn)健運行的基本保障，也是機關基層黨組織組織力生發(fā)與提升的基本前提。
    1組織設置。
    機關基層黨組織的組織設置包括組織規(guī)模、組織架構、組織覆蓋面、領導班子配備、領導班子任期和支部委員設置等，是機關基層黨組織得以建立健全的組織基礎。優(yōu)化組織設置是提升新時代機關基層黨組織組織力的基本保障，要認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，不斷優(yōu)化、規(guī)范化、科學化機關基層黨組織的組織設置，為機關基層黨組織組織力的提高夯實組織設置基礎。
    2基本制度。
    健全的制度是新時代機關基層黨組織建設的內在要求，也是提升新時代機關基層黨組織組織力的重要保障和基本途徑。機關基層黨組織的基本制度包括組織生活制度、黨員教育管理制度、發(fā)展黨員制度、黨費收繳制度、責任落實機制等，是機關基層黨組織各項工作開展的系統(tǒng)制度依托。提升機關基層黨組織組織力，要建立健全機關基層黨組織的基本制度，為組織運行搭建有力的制度保障。
    3基本活動。
    活動開展是機關基層黨組織組織運行的基本形式，也是機關基層黨組織組織力生效的重要載體和途徑。機關基層黨組織的基本活動包括“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日等，是機關基層黨組織建設的基本動作?；净顒幼鳛闄C關基層黨組織組織基礎的重要組成部分，也是提升機關基層黨組織組織力的重要因素。
    (三)組織運行。
    組織運行是機關基層黨組織組織力作用點。包括組織決策、組織執(zhí)行和組織監(jiān)督3個環(huán)節(jié)。
    1組織決策。
    以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，結合機關特色，從機關基層黨組織具體工作實際出發(fā)，在黨員群眾廣泛參與的基礎上，廣泛吸納各方意見，保障組織決策的規(guī)范性、科學性和民主性。
    2組織執(zhí)行。
    從組織決策出發(fā)，積極主動研判具體執(zhí)行中所包含的角色與要素，最大程度調動領導干部、黨員、群眾在組織執(zhí)行中的角色參與與效力發(fā)揮，對于組織執(zhí)行中出現的困難及時研判、加以解決，對于組織執(zhí)行中產生的問題及時反饋、糾正，保證組織執(zhí)行整體過程的主動性、時效性和針對性。
    3組織監(jiān)督。
    組織監(jiān)督要落實到組織運行的全過程，結合機關特色與基層實際，充分調動黨員群眾的監(jiān)督能動性，建立健全自我監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的組織監(jiān)督體系。嚴格落實組織監(jiān)督體系，保障組織監(jiān)督切實落地，杜絕組織監(jiān)督的形式化。及時對組織監(jiān)督中發(fā)現的問題進行處理，從不同的問題實際出發(fā)，加強對出現問題的研判分析與教訓吸取，持之以恒正風肅紀。
    (四)組織表征。
    組織表征是機關基層黨組織組織結構的重要構成，是提升組織力的關鍵載體和路徑。機關基層黨組織的組織力主要包括政治引領、作風過硬、能力專業(yè)和紀律嚴明4個重點表征。
    1政治引領是機關基層黨組織組織力發(fā)揮的首要表征。
    機關基層黨組織的政治引領，對內要對黨員、干部開展有效的政治思想教育活動，增強政治要素在黨組織各項工作開展過程中的作用力，強化黨組織建設的政治方向;對外要主動聯(lián)系服務群眾，加強對群眾的思想政治引導，將政治建設貫穿基層治理。
    2作風過硬是機關基層黨組織的內在要求，是提升組織力的重要表征，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    要求機關基層黨組織在組織運行過程中牢固樹立正確的群眾觀、權力觀和政績觀，發(fā)揚求真務實的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對一切勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
    3能力專業(yè)是提升機關基層黨組織組織力的成果。
    主要包括機關基層黨組織專業(yè)業(yè)務能力和基層黨建能力，能力主體主要包括領導干部、骨干隊伍和普通黨員。能力增長可以有效提升機關基層黨組織的組織力，這就要求不斷加強機關基層黨組織領導班子隊伍建設，增強隊伍整體的政治能力、決策能力、管理能力和履職能力，提升業(yè)務素質、思想素養(yǎng)和協(xié)作水平。
    4紀律嚴明是提升機關基層黨組織組織力的內在要求和重要途徑。
    主要包括黨性意識強、組織生活嚴格和正風肅紀落實到位。要求增強“四個意識”，堅守紀律底線，對堅持什么、反對什么、提倡什么、禁止什么始終保持清醒，對違法違紀的行為堅決查處、嚴格執(zhí)紀。
    三對策研究：提升機關基層黨組織組織力的基本路徑。
    (一)加強政治建設。
    提升機關基層黨組織的組織力，首先要從加強政治建設出發(fā)。要發(fā)揮基層黨組織在機關把握方向的作用，加強對機關基層黨組織政治建設的監(jiān)督檢查。增強基層黨組織領導班子的政治素養(yǎng)，嚴格按照標準選拔基層黨組織領導班子成員，經常開展對領導班子成員的政治教育，加強對領導班子工作的指導、檢查和監(jiān)督。
    (二)強化理論武裝。
    機關基層黨組織組織力的提升，要始終堅持把理論武裝放在前面，加強對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，切實學懂、弄通、做實，及時將xxx新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，積極推進工作創(chuàng)新。積極在黨組織內部和外部開展多形式的思想引領活動，經常、主動、系統(tǒng)地向黨員、群眾開展思想教育活動，為提升基層黨組織組織力夯實思想基礎。
    (三)規(guī)范組織設置。
    規(guī)范的組織設置，是基層黨組織組織力發(fā)揮與提升的重要前提。要進一步規(guī)范組織設置，及時解決部分黨支部存在的權責邊界模糊等問題。開展組織設置對照、檢查工作，通過“照鏡子”的方式排查基層黨組織中存在的組織設置問題。及時解決機關基層黨組織組織設置中存在的問題，根據存在問題的具體情況進行不同程度的組織設置修正。
    (四)優(yōu)化組織運行。
    組織運行是機關基層黨組織職能實現與作用發(fā)揮的著眼點。要不斷優(yōu)化組織運行中的環(huán)節(jié)、要素與結構，積極探索組織運行更優(yōu)化的經驗與方法。注重組織決策的科學化、民主化與規(guī)范化，加強民主集中制在組織決策中的運用效率。加強組織執(zhí)行的執(zhí)行力、精準度與科學性，以高品質的組織執(zhí)行保障戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。優(yōu)化組織監(jiān)督，保障組織運行不錯位、不缺位。
    (五)健全組織評價。
    機關基層黨組織組織力指標體系，既要包含現狀、問題等客觀性指標，也要包含黨員特別是領導干部的主觀評價等主觀性指標。要堅持理論與實踐相統(tǒng)一，做到本體論、認識論和方法論一體性呈現。堅持規(guī)范性、制約性與指導性相統(tǒng)一，構建出具有現實規(guī)范、思想行為制約、具體操作指導的高效度評價體系。堅持評價過程和結果運用相統(tǒng)一，每個支部形成“組織力指數”，每個單位和整個系統(tǒng)相應得出組織力的整體分值，通過雷達圖的形式，將支部組織力水平的結構性情況進行可視化轉化，用以更直觀具體地分析整個系統(tǒng)、單位或支部發(fā)揮作用情況，更好地總結經驗、補足短板。在評價結果的運用上，與基層黨支部評星定級緊密銜接，作為評定星級的依據之一，并為加強分類指導、有針對性地提升組織力提供參考。
    黨支部在黨的組織體系中是最基層的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關黨支部作為機關黨組織的“神經末梢”，肩負著教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的重要職責，加強機關黨支部標準化建設，是提升基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的內在要求，是做好機關黨建工作、推動全面從嚴治黨的堅實基礎，也是提高“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”工作質量和水平的基本保障。新形勢下，必須立足發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織領導機關基層黨組織全面落實新時代黨的建設總要求，著力解決一些機關基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，著力構建組織健全、制度規(guī)范、功能完備、黨員隊伍建設良好的標準化支部形態(tài)，不斷探索機關黨支部建設科學規(guī)律，切實提高機關黨支部建設質量，推動機關基層黨組織建設全面進步、全面過硬。
    近年來，武漢市直機關工委以支部建設為主體，以發(fā)揮支部職能為關鍵，大力推進機關黨支部標準化建設，為提升機關黨建工作科學化水平起到了重要的推動作用。
    (一)組織體系設置標準化。
    本著務實、管用、有效原則，不斷健全完善市直機關組織體系，著力增強組織體系的嚴密性、完整性和科學性。一是堅持規(guī)范化設置。堅持“支部建在連上”，廣泛推行“支部建在處室”的做法，對有正式黨員3人以上的處(科)室，一律單獨設立黨支部，定期排查調整，確保應建盡建，設置規(guī)范。二是實行動態(tài)化管理。建立黨組織和黨員信息數據庫，精準掌握、動態(tài)監(jiān)測黨組織和黨員變動調整情況，對組織設置和調整不規(guī)范、不及時的，適時采取提醒、督導、約談、通報等措施予以整改。三是建立長效化機制。匯編《機關黨建制度及工作問答》，從制度上對機關黨的基層組織設置予以明晰，定期不定期開展市直機關基層組織設置的自查、普查和抽查，以常態(tài)化、長效化的工作措施和機制推動基層黨組織設置更加科學、合理、優(yōu)化。
    (二)班子隊伍建設標準化。
    以增強班子整體功能為著力點，選優(yōu)配強支部班子，保障結構合理、職責明確。一是強化“一崗雙責”。堅決貫徹落實處長兼任支部書記，壓實主體責任，堅持抓好支部書記任前談話、任前培訓等關鍵環(huán)節(jié)，著力提升支部書記做好黨務工作、履行書記職責的專業(yè)化水平。二是深化“公推直選”。嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆紀律，連續(xù)6年在市直機關實現基層黨組織領導班子“公推直選”全覆蓋，充分保障班子隊伍選拔任用的民主、公開、透明、開放，推動建設政治堅定、結構優(yōu)化、充滿活力、群眾認可的班子隊伍。三是實化“人事相宜”。對標新時代全面從嚴治黨的新形勢、新要求，組織引導市直機關設立、恢復或規(guī)范機關紀檢組織。市直機關所有基層黨支部一律配齊紀檢委員，承擔支部紀檢工作職責，實現人崗相適，補齊支部班子建設的短板。
    (三)黨員教育管理標準化。
    對黨員的教育管理關系到黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和黨內政治生活的成效，是黨支部標準化建設的關鍵環(huán)節(jié)。市直機關工委著力從3個層面入手，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。一是從宏觀層面突出上級黨組織的領導監(jiān)督職能。在黨員教育管理體制機制上，著力構建市直機關工委，各單位黨組(黨委)、機關黨委、機關支部，黨員“1+3+1”為主體的責任體系，層層傳導壓力，并著重突出上級黨組織對教育管理工作的宏觀領導、總體謀劃、督促檢查及考核評價。二是從組織層面突出支部的主職主責作用。加強對黨員的日常教育管理，扎實開展支部主題黨日活動，落實黨員教育培訓、“三會一課”、黨內組織生活、民主評議黨員等基本制度，嚴格發(fā)展黨員，妥善處置不合格黨員，認真做好對黨員的激勵、關懷、幫扶等各項黨員服務工作，切實把支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責落到實處。三是從個體層面突出黨員的自我教育管理。強化黨員干部的身份意識，引導黨員干部亮明身份，自覺佩戴黨徽，在工作實踐和社會生活中自覺自愿加強自我教育管理，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。近年來，市直機關全體黨員廣泛參與了“雙萬雙聯(lián)”“我是武漢好聲音”和在職黨員進社區(qū)、“立足崗位爭創(chuàng)一流”先進典型爭創(chuàng)、清廉家風故事分享會等活動，推動黨員干部深入基層、深入一線，在服務群眾的鮮活實踐中歷練本領和作風，在自我教育管理中受益，取得了明顯成效。
    (四)工作基礎保障標準化。
    市直機關工委堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，資源向支部傾斜，力量向支部聚集，為推動黨支部標準化建設提供堅強有力的保障。一是充實基層隊伍。結合市直機關黨支部工作實際，專門下發(fā)《關于加強和規(guī)范市直機關黨支部建設的通知》，把支部班子隊伍建設作為黨支部標準化建設的重中之重，對設置標準、選配條件、選舉程序予以明確規(guī)范，形成制度，切實保證基層黨支部有人干事、能干成事。二是夯實基層陣地。對有條件的部門和單位，按照“有專用場地、有專用標牌、有固定專欄、有活動設施、有學習資料、有活動記錄、有榮譽展品、有活動制度”等標準建設規(guī)范化黨員活動室。三是落實基本需求。在黨費使用上優(yōu)先保障支部，統(tǒng)籌安排支部黨費的劃撥標準、使用范疇、管理制度，切實保證黨費用于黨建工作、支部建設和服務黨員;建立健全多元化投入機制，出臺《武漢市市直機關基層黨組織黨建活動經費管理辦法》，把支部黨建工作經費納入財政預算;設立“紅色基金”，對符合使用條件的支部和黨員及時給予激勵、關懷和幫扶，體現組織關愛和人文關懷，切實為支部和黨員解難事、做實事、辦好事;分期分批建立了18個黨員干部教育基地，完善規(guī)范管理制度，充分滿足黨員干部接受理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育的愿望和需求。
    盡管市直機關在推進機關黨支部標準化建設上作了一些有益的探索和實踐，但是對照新時代全面從嚴治黨的標準要求，機關黨支部的標準化建設依然存在一些亟待研究和解決的問題。
    (一)少數黨員對加強黨支部標準化建設的重要性認識有待進一步提高。
    一是有的基層黨組織沒有準確把握黨支部在黨的組織和工作中的定位及作用，開展黨的工作深不下去、實不起來、落不到底;二是有的支部書記及班子成員對于標準化建設“抓什么”“怎么抓”“如何抓見效”缺乏思考、探索和實踐;三是有的黨員認為黨支部標準化建設是上級黨組織和支部班子的事，對于自己“做什么”“怎么做”“如何做到位”存在認識上的誤差和盲區(qū)。
    一是同質化。有的黨支部在建設的內容、措施、形式、載體等方面完全雷同、千篇一律，結合自身實際不緊密，特色不突出，創(chuàng)新性不強，缺乏標準化建設的核心競爭力和品牌效應。二是機械化。有的黨支部開展標準化建設就是簡單機械地把黨章、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等關于支部建設的規(guī)章制度照抄照搬下來，統(tǒng)一格式匯編成冊或掛在墻上，存在一定的形式主義。三是粗放化。有的黨組織在推動黨支部標準化建設上制定執(zhí)行標準較為籠統(tǒng)、模糊、粗放，分類指導和精準施策不夠，缺乏系統(tǒng)性、科學性、嚴密性和有效性。
    一是在覆蓋廣度上，有的基層黨組織僅局限于抓“點”、抓“盆景”，缺乏面上的統(tǒng)籌和整體推進，未能實現支部標準化建設的全覆蓋。二是在工作力度上，單位與單位之間、支部和支部之間參差不齊。三是在推進深度上，有的支部存在嚴重“偏科”現象，只著力于對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督，忽視和弱化了組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職能職責，支部的組織力、領導力和功能性、實效性有待進一步提升。
    三、對策與建議。
    推進黨支部標準化建設，應著重立足黨支部的職能職責，突出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，不斷把全面從嚴治黨向縱深推進。
    (一)堅持問題導向，加強頂層設計。
    進入新時代以來，以xxx為核心的黨中央站在戰(zhàn)略全局的高度，不斷加強全面從嚴治黨的頂層設計，作出了一系列管黨治黨的重大決策，實施了一系列重大舉措。十九大黨章增寫黨支部的職責，《中國共產黨支部工作條例(試行)》印發(fā)實施，都是黨中央從頂層設計上加強黨支部建設的生動實踐，這對于各級基層黨組織推進黨支部標準化建設具有重要指導意義。推進黨支部標準化建設，必須堅持問題導向，針對現實問題加強頂層設計。一是針對黨支部的職能職責，進一步強化支部的組織屬性，按照支部職責的兩大主體對象“黨員”和“群眾”為主線，以教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾七大職責為支線，從頂層設計上規(guī)范建設的理念、內容、載體、措施、標準等各個要素。二是針對黨支部班子隊伍的職能職責，進一步強化支部班子的責任意識，以制度條文的方式明確支部班子隊伍的職能職責，并納入黨建考核考評范疇。三是針對黨員的職能職責，進一步強化黨員的身份意識，具體量化黨員參與黨支部標準化建設的標準要求和指標參數，納入黨員民主評議和星級評定范疇。
    (二)堅持開放創(chuàng)新，科學構建標準。
    黨支部標準化建設在保證正確政治方向的前提下，應充分體現支部黨員自主建設、管理支部的智慧和力量，黨支部標準化建設的衡量標準要堅持與時俱進，上接天線、下接地氣，鼓勵開放試點和探索創(chuàng)新，堅決防止一成不變、死板僵化。在標準的構建上應著重把握3個方面。一是標準的固化。對黨章、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》等文件中關于支部標準化建設的政治性、原則性標準要逐一整理、歸類、規(guī)范，主要體現常態(tài)化、長效化。二是標準的具化。要因地制宜，緊密結合上級黨組織安排部署的重點工作，結合全市、本單位的中心工作，結合黨支部階段性目標任務，對模糊化、概念化的建設標準進行具體化、明細化，設計實用性、可操作性強的工作內容和形式，著重體現時效性、靈活性。三是標準的量化。要堅持“去虛求實”的原則，科學合理運用數理統(tǒng)計方法，對建設標準的實施、考評設定具體指標參數，以定量的形式為定性考核提供量化的依據，對有些“一次量化”難以準確定性的標準內容，可進行“二次量化”進一步細化指標體系，使定性更為準確，最大限度排除和糾正主觀評價的偏頗。
    (三)堅持流程管理，規(guī)范實施路徑。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇三
    為進一步促進學校教育更快更好的發(fā)展和全面推進素質教育，按縣教育局要求，依據《安徽省義務教育學校標準化建設考評細則》，我校成立了有校長、中層領導和骨干教師參加的自查自評領導小組，對我校的辦學情況進行了自查自評，現把我校自查自評結果匯報如下：
    姚山中學是一所農村中學，現有學生510人，12個班級，教師42人。我校占地面積為12100㎡，原教學樓因達不到抗震要求已拆除，新教學樓正在建設中，預計20xx年春節(jié)后可投入使用。目前，我校已經配備了校園廣播網、閉路電視及遠程教育設施，但受校園面積及資金限制，我校尚無符合實際要求的食堂、學生宿舍、圖書室及理化生實驗室，缺少音樂、美術教師及器材，體育場地嚴重不足，器材老化，殘缺不全。
    我校教師編制達到省頒標準，校長、老師編制和任職資格達標，但學校缺少衛(wèi)生技術員和心理健康教師。
    我校嚴格規(guī)范辦學行為，合理安排作息時間，無節(jié)假日補課現象，不存在分重點班和違規(guī)收擇校生等問題。
    我校實行校長負責制，另設黨支部、教導處、后勤處、財會室、團支部等部門，在校長室的統(tǒng)籌指揮下，各部門各司其責而又相互合作。
    規(guī)范學籍管理制度，建立學籍信息化管理系統(tǒng)，做好防流控輟工作。建立健全各項安全管理制度和安全應急機制，落實安全責任制和責任追究制，定期開展安全檢查，及時消除安全隱患。實行輪流值班制度，制定突發(fā)事件應急預案，開展安全應急演練。聘請法制副校長進行法制講座，加強法制教育，同時，加強安全教育和健康教育，培養(yǎng)師生自護、自救和互救能力。多年來，我校各項制度執(zhí)行良好，無安全責任事故發(fā)生。
    教書育人是學校的基本任務，我校嚴格執(zhí)行國家課程方案，嚴格使用經審定的教材，開齊課程，開足課時，但因缺少音樂、美術專任教師，這兩門課的教學效果不太明顯。
    每學期初，我校制定切合實際的教校本教研制度和教研工作計劃，并按計劃認真開展各項教研活動。
    建立班主任管理制度，定期組織班主任學習培訓和開展班主任工作經驗交流。建立班主任、科任老師和家長聯(lián)系制度，開展家訪活動。關愛留守兒童，定期與其家長聯(lián)系，共同做好學生的教育工作。
    制作學生成長袋，建立學生綜合素質評價制度，對學生在學校期間的品德、智力、體質方面進行綜合評價，以此做為下一步教育教學的依據。
    結合實際，盡其所能的建立各種興趣小組，開展豐富多彩的文體活動，增強學校的對學生的吸引力，豐富學生的課余生活，如乒乓球比賽、演講比賽、朗誦比賽、書畫比賽等。
    1、辦學條件上還有很多設施不達標，需要不斷改進，以達到標準化學校的標準。
    2、學科教師配備不盡合理，缺少音樂、美術、心理健康教師，教師培訓經費不足。
    3、學校德育體系尚需完善，教學過程尚需規(guī)范，評價體系尚需健全。辦學理念仍需進一步更新，辦學特色還不十分鮮明。
    4、校園文化建設內涵不夠豐富，學校管理制度還應該進一步健全，校本管理有待完善。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇四
    加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。2019年，××黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，以“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育為主線，牢固樹立?黨的一切工作到支部的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創(chuàng)新活動形式為突破口，統(tǒng)籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。
    一是抓住基層組織建設規(guī)范化標準化。通過優(yōu)中選優(yōu)，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。公司自成立以來，先后榮獲“黨建先進單位”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，所屬××先后榮獲中央企業(yè)“青年文明號”、“全國青年文明號”。嚴格按照《黨支部工作條例》，積極加強組織建設，按規(guī)定組織換屆選舉，目前黨總支由5名委員組成，下設××、××等2個黨支部，支部委員各由3名委員組成，并在各基層單位分別組建了×個黨小組。
    二是抓住黨員管理規(guī)范化標準化。積極做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員管理，規(guī)范關系轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，上半年組織網絡答題14次，開通“××”公眾號，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。服務隊始終貫徹“一切為了人民”的服務宗旨，將公司“追求卓越專業(yè)專注健康發(fā)展”的核心價值觀體現在日常工作中。關心關懷困難和家庭變故人員，今年先后開展了兩次募捐慰問活動，傳遞了黨組織的溫暖和關懷。
    三是抓住組織生活規(guī)范化標準化。認真開展專題民主生活會和組織生活會，深入搞好對照檢查，嚴密組織黨員民主評議，將優(yōu)秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看是否優(yōu)秀的“名副其實”，讓上榜者看自己是否稱職的“問心無愧”。定期組織思想動態(tài)調研，掌握現實“活思想”，確保黨員“思想不失察、行為不失控”。認真落實“三會一課”制度，按規(guī)定召開黨員大會、支委會和黨小組會，傳達貫徹上級決議指示，分析當前工作形勢，開展集中學習教育，研究“三重一大”事項，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。以省、市公司重大戰(zhàn)略部署等為基本內容，結合形勢任務和公司實際，每月確定1個微課主題、指定1名黨員為主講人，認真?zhèn)湔n施講；每月開展“主題黨日”活動，今年開展了“厲害了，我的國”觀影、“黨章大家讀”和“認清形勢盡職盡責愛司奉獻”等活動，強化了黨員黨性和奉獻意識。
    四是抓住活動陣地規(guī)范化標準化。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“黨員學習室”，鼓勵廣泛讀書，區(qū)分專業(yè)技術、小說名著、黨建政工三類，購置暢銷書籍×××本，拓展學習渠道，受到廣泛好評。按要求配置基礎設施，抓好標準化黨員活動陣地建設，創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，嚴格按照標準構建場地、開展活動。堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，加強“一室一欄一群”建設，確?！坝布^關、軟件配套”。
    五是抓住信息臺賬規(guī)范化標準化。在2018年9月中旬的抽查中，獲得督導組的充分肯定，主要做法被“××”媒體刊載。牢牢把握公司黨的建設“黨徽閃耀三年提升”計劃對標管理年目標任務，創(chuàng)建黨建教育活動陣地，全面建設黨支部“五個標準化”，在2018年9月底前黨總支及2個二級黨支部高質量完成信息臺賬標準化（三本六盒一證），各類登統(tǒng)計資料詳實準確，較好規(guī)范了黨建秩序。
    第一，堅持以政治建設為統(tǒng)領。政治建設是馬克思主義政黨區(qū)別于其他類型政黨的重要標志，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。著力加強黨支部標準化建設，必須把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務，教育廣大基層黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保黨中央的路線方針政策和省委的決策部署在基層不折不扣得到貫徹落實。
    第二，堅持以思想建設為前提。政治上的堅定源于理論上的清醒。思想建設是黨的根本建設，是我們黨成功的一大經驗，也是我們黨的一大優(yōu)勢。著力加強黨支部標準化建設，必須抓住思想建設這一前提，把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要的政治任務，在領會深刻內涵、把握核心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界作為黨支部標準化建設的重點內容，抓好黨性教育，帶領基層黨員在思想、作風、黨性上持續(xù)進行“補鈣”“加油”，引導基層黨員牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。
    第三，堅持以組織建設為核心。組織力是基層組織生命力的具體體現，基層黨組織的組織力直接關系到黨的工作的影響力和凝聚力。著力加強黨支部標準化建設，必須堅持以組織建設為核心，著力提高基層黨務工作者素質，配備專職化黨務工作者，切實落實黨建工作責任制；嚴把黨員發(fā)展的政治標準，重點做好從產業(yè)工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發(fā)展黨員工作；加強黨支部書記和黨員的培訓力度，不斷提升黨支部書記政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，增強普通黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成基層黨支部凝聚群眾的強大磁場。
    第四，堅持以作風建設為重點。黨的作風就是黨的形象，作風建設是基層黨建的重要組成部分。著力加強黨支部標準化建設，要圍繞開展“兩學一做”常態(tài)化制度化，結合自身工作特點，增強群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，按照全心全意為人民服務的宗旨，培養(yǎng)黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹立基層黨員干部的良好形象。
    第五，堅持以制度建設為根本。制度治黨是全面從嚴治黨的根本保證。著力加強黨支部標準化建設，要找準基層黨建切入點，以增強黨組織生機活力為著力點，建立健全“主題黨日活動”制度，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，推動學習貫徹向基層延伸。持續(xù)精準整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升基層黨組織建設標準化、規(guī)范化水平。大興調查研究之風，突出問題導向，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
    第六，堅持以紀律建設為保障。推動黨的紀律建設向縱深發(fā)展，前提是強化紀律意識，關鍵是強化紀律執(zhí)行，讓基層黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。著力加強黨支部標準化建設，要嚴明政治紀律，使基層黨組織既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節(jié)、日常小事中講規(guī)矩、守紀律；嚴明組織紀律，更好發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；嚴明廉潔紀律，為實現“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強保障；嚴明群眾紀律，厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎和群眾基礎；嚴明工作紀律，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實；嚴明生活紀律，努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇五
    近年來，x縣以全面提升基層黨建質量三年行動計劃為抓手，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，搶抓發(fā)展機遇，狠抓工作落實，按照黨支部建設“五個規(guī)范化”工作體系，突出政治功能，強化作用發(fā)揮，高標準高質量推動黨支部標準化規(guī)范化建設，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，讓黨旗在苗鄉(xiāng)大地高高飄揚。
    一、多渠道統(tǒng)籌整合，建強“有形”陣地。
    聚焦瞄準工作要求，強基本、補短板、促發(fā)展，至20xx年底，累計創(chuàng)建達標黨支部x個，達標率為x%，持續(xù)提升黨支部的組織覆蓋力、發(fā)展推動力、群眾號召力。一是多渠道整合資金。積極爭取中央組織部中管黨費x萬元，對無辦公場地(或年久失修)的x個村黨支部活動陣地進行新建(或重建);縣鄉(xiāng)整合衛(wèi)生健康、農業(yè)產業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等各級各類項目資金近x萬元，創(chuàng)建達標村級黨支部x個;主動對接爭取蘇州對口幫扶、中國振華電子集團等社會幫扶資金近x萬元，創(chuàng)建達標村級黨支部x個。通過多渠道整合資金，徹底解決了村級黨支部“無陣地”的窘況，極大地提升基層黨組織的凝聚力。二是多渠道集合要素。著力開展軟弱渙散、發(fā)展滯后、矛盾問題突出等黨支部“整頓提升”工程，選優(yōu)配強黨組織書記和黨支部班子，確?！案捎辛α俊?根據黨的章程和黨支部工作條例等有關規(guī)定，編印了《黨支部標準化規(guī)范化建設手冊》，進一步對黨支部標準化規(guī)范化建設指標體系進行了細化量化具體化，確?！案捎蟹较颉薄Ｍ瑫r，切實加強黨支部制度建設，建立健全各類規(guī)章制度，相繼修訂出臺了《黨員學習教育制度》《黨員聯(lián)系群眾制度》《黨員活動室管理制度》等x項，確?！案捎斜Ｕ稀薄Ｈ嵌嗲谰酆狭α?。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、老年學校、新時代學習大講堂、干部教育培訓、紅色教育基地等教育資源，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育、“愛崗敬業(yè)我先行、積極作為勇?lián)敗睂ｍ椥袆拥?，切實加強黨員教育培訓，組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動，引導廣大黨員干部群眾感恩黨中央、感恩總書記，永遠聽黨話、堅定跟黨走。
    二、多領域均衡推進，發(fā)揮“無聲”作用。
    堅持分類指導、精準施策，以點帶面推動各領域黨支部從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。一是農村分級壓茬推進。對照“五個規(guī)范化”建設標準，逐村摸清黨建底數，建立問題清單、任務清單、責任清單x份，按照“一年全面推開、兩年系統(tǒng)提升、三年鞏固深化”要求，確定后進黨支部x個,一般黨支部x個,先進黨支部x個，分級分時推進黨支部標準化規(guī)范化建設，推動農村黨支部同步提升、逐步達標、全部過硬。2020年底農村黨支部已全部達標，創(chuàng)建市級示范點x個，省級示范點x個，形成黨員先鋒隊、園區(qū)產業(yè)聯(lián)盟等一批可復制可推廣的典型經驗。二是機關融合傳導推進。堅持圍繞中心、服務大局，開展“亮燈行動”和“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關創(chuàng)建工作，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。比如，縣總工會黨支部以“黨建+n”新模式為抓手，聚焦“維護、建設、參與、教育”四項職能，投入幫扶資金x萬元，培訓新型農民x人，精準助力脫貧攻堅等各項重點工作提質增效;縣紀委監(jiān)委機關第五黨支部深入推進黨建工作融入巡察履職、融入巡察重點、融入黨員教育管理工作，創(chuàng)新“三集中，不固定”村級巡察工作模式，實現黨建工作與巡察工作同頻共振、雙贏共促。三是分類突破重點推進。緊盯重點領域、重點單位、重點任務，找準“龍頭”、聚力打造，樹立黨建新標桿。比如，縣人民醫(yī)院黨委以“三帶六提升”工程為抓手，推行黨建、業(yè)務“一肩挑”，著力打造統(tǒng)籌型黨委、堡壘型支部、旗幟型黨員“三型”黨建品牌，創(chuàng)建市級黨支部標準化規(guī)范化示范點4個，在全省三級醫(yī)院黨建績效考核中被評定為“優(yōu)秀”等次;縣武投公司黨支部圍繞高質量黨建促國有企業(yè)高質量發(fā)展目標，嚴格落實國有企業(yè)黨政“雙向進入、交叉任職”領導體制，抓實“黨建入章”等重點任務，堅持把國企黨建工作與企業(yè)生產經營同謀劃、同部署、同考核，獲評市級首批黨支部標準化規(guī)范化示范點和國有企業(yè)“樣板黨支部”。
    三、多載體創(chuàng)新塑造，培育“紅色”引擎。
    堅持把推進黨支部標準化規(guī)范化建設與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作相結合，創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨建活力。一是“四進社區(qū)”創(chuàng)“四安家園”。緊密圍繞“新市民·追夢橋”工程建設，創(chuàng)新“紅色物業(yè)”“紅色驛站”等服務載體，以治理服務、就業(yè)服務、公共服務、文化服務四進社區(qū)為舉措，創(chuàng)建居安、身安、業(yè)安、心安的四安家園，著力破解易地扶貧搬遷群眾住下難、就業(yè)難、融入難等突出問題，確保搬遷群眾穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。20xx年x月，團山社區(qū)順利迎接全省“新市民·追夢橋”品牌創(chuàng)建推進會現場觀摩;12月，育才社區(qū)順利承辦全市“四安家園”觀摩會。二是“試點探索”創(chuàng)“產業(yè)聯(lián)盟”。聚焦“黨建引領、產業(yè)富民”，深化“村社合一”模式，以孟溪鎮(zhèn)為試點，成立合作社紅色培育聯(lián)合黨委，整合各村(社區(qū))資源、產業(yè)、人才等優(yōu)勢，成立產業(yè)黨支部領辦特色產業(yè)，統(tǒng)籌推進產業(yè)發(fā)展、產品供銷、勞務輸出等工作，抱團式解決發(fā)展資金風險、產業(yè)基礎難題，推動農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，走出黨建引領創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。20xx年，孟溪鎮(zhèn)成立產業(yè)黨支部x個，發(fā)展特色產業(yè)x個，集體經濟營收x余萬元。三是“黨員先鋒”創(chuàng)“紅色堡壘”。圍繞激發(fā)農村基層黨組織和農村黨員決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅內生動力，組建“黨員先鋒隊”，按照自愿認崗和公示明崗相結合，對農村黨員設崗定責、積分管理，創(chuàng)建農村“紅色堡壘”，引導先鋒隊黨員帶頭開展矛盾化解、產業(yè)發(fā)展、舊房拆除、環(huán)境整治等工作，在鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興中的充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。20xx年來，共組建農村黨員“先鋒隊”x支、先鋒隊黨員x名，累計領辦產業(yè)項目x余個，參與脫貧攻堅x萬余人次。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇六
    黨建工作自檢自查報告xx年，xx鎮(zhèn)中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)中心學校黨總支的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規(guī)范化建設和黨員隊伍建設，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《xx縣教育系統(tǒng)xx年第四次黨建督查內容》，現將自查情況匯報如下：一、基本情況黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、xx同志任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由xx同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確?，F有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長xx，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預備黨員)，每組黨員結構基本相似，都有老黨員和下面是小編為大家整理的2022年黨支部標準化規(guī)范化建設自查報告6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
    按照《x年xx黨委基層黨組織黨建工作目標管理責任書》要求，xx黨支部對第二季度黨建工作目標管理責任制落實情況進行自檢自查?，F將情況報告如下：
    為了更好的做好xx黨支部黨建工作，201x年x月x日上午，xx黨支部召開支部會議，對二季度黨建工作情況開展自檢自查，同時對下一階段黨建工作進行安排部署。
    經支部會議研究，認為xx黨支部總體上能按照xx黨委的安排部署，扎實開展各項黨建工作。特別是在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中，工作扎實，各環(huán)節(jié)有條不紊，高標準嚴要求扎實推進每項工作。但同時也存在一些問題，如個別人員工作責任感不強，相關黨建工作責任不明確。針對以上問題，經支部研究決定，下階段開展如下工作：
    行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時請示報告，并及時做了調整補充，確保了黨建工作的扎實推進。
    xx黨支部。
    x年x月x日。
    按照《中共xx市食品藥品監(jiān)督管理局機關委員會關于組織開展紀念建黨xx周年的實施方案》要求，機關第一黨支部認真開展了黨支部規(guī)范化建設“回頭看”，現就自查情況報告如下：
    今年以來，市局機關第一支部以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以慶祝xx為契機，以全市深入開展xx活動為載體，堅持把開展“不忘初心牢記使命”主題教育與xx工作業(yè)務有機銜接，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好支部的思想、組織、作風和制度建設，切實解決基層黨建重點難點問題，進一步強化基層黨組織的政治功能和服務能力，全方位推進和提升支部規(guī)范化、制度化、科學化建設水平，為監(jiān)管工作提供堅強保障。
    （一）認真執(zhí)行“三會一課”制度。突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，確?！叭龝徽n”主題明確、方式具體、形式多樣、氛圍莊重、效果明顯，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化甚至造假。支部黨員大會每季度召開1次，支委會每月召開1次，黨小組會一般每月召開1-2次，黨課至少每季度1次。今年以來，已召開黨員大會x次，支委會x次，黨課x次。
    （二）積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育。依據黨的十九大提出的在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育，樹牢“四個意識”，筑牢意識形態(tài)防線，強化基層黨組織凝聚力和向心力，認真組織開展了“信仰的力量”主題展參觀學習和“迎七一、頌黨恩、不忘初心踐使命”主題活動。
    （三）夯實組織建設基礎。
    1.推進支部標準化、規(guī)范化、科學化建設。認真落實市委組織部《關于進一步推進全市各領域黨支部規(guī)范化建設的意見（試行）》（x組通字〔xx〕x號），按照新修訂的《黨章》和十九大對黨的建設提出的新思想、新論斷和新要求，持續(xù)推進黨支部制度建設規(guī)范化、日常工作規(guī)范化、組織生活規(guī)劃化等重點任務的落實，進一步提升基層黨支部建設水平。一是完善支部制度建設。建立健全黨內生活督查通報、黨內情況通報，情況反映，黨員思想匯報，黨員思想狀況定期分析，黨費收支通報等制度，積極探索科學合理的組織生活模式，推進組織生活的制度化、規(guī)范化，形成用制度規(guī)范黨建工作，按制度辦事，靠制度管人的教育機制。二是健全責任管理機制。黨建工作做到責任到人，分工明確。堅持從嚴治黨，支部書記親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。三是經常性開展組織生活。結合工作實際，通過黨支部書記引領和黨員發(fā)言討論等形式，“以黨的話說業(yè)務的事”，開展批評和自我批評，加強對黨員的日常監(jiān)管。認真培養(yǎng)入黨積極分子，完成了新一屆支部委員會換屆選舉工作。
    2.規(guī)范黨費收繳工作。按照《黨章》規(guī)定，按時足額交納黨費，每半年上繳機關黨委，并及時公布黨費收支情況。
    3.大力推廣黨支部主題黨日活動。結合“三會一課”制度，每月確定一天開展主題黨日活動，主要做好“1+x”動作，“1”就是1套規(guī)定動作，即奏唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、交納黨費、研學黨規(guī)黨情等；“x”包括每月的主題內容和中央、自治區(qū)黨委、市委的有關要求及自選動作。充分發(fā)揮主題黨日活動作用，密切聯(lián)系廣大黨員干部群眾的學習、工作和生活，有計劃、高效率的抓住重大紀念日、重要節(jié)點和傳統(tǒng)節(jié)慶日等契機，把黨日活動與中心工作、與創(chuàng)建黨建品牌、與黨員學習教育、與精準扶貧、與培育社會主義核心價值觀、與正風肅紀緊密結合起來。今年以來，按有關要求認真組織開展了主題黨日活動x次。
    4.豐富支部文化生活。以廣大黨員群眾喜聞樂見、引人入勝為標準，圍繞中國共產黨成立xx周年等重大節(jié)日，通過文藝表演、詩歌朗誦、知識競賽等形式，開展豐富多彩、黨性原則強的活動，進一步增強黨支部的凝聚力向心力，不斷豐富黨員群眾業(yè)余文化生活?；顒右芯唧w工作方案，開展活動情況應以文字和圖片形式記錄和保存。
    5.加強支部宣傳工作。繼續(xù)加強黨支部宣傳工作，對黨支部的近期動態(tài)進行宣傳和及時反饋，加強信息報送，每月至少上報1條黨建信息。充分利用移動通信網絡技術，繼續(xù)發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，積極構建新的宣傳平臺和宣傳策略，推動黨支部工作再上新臺階。
    （五）組織開展在職黨員進社區(qū)活動。每年深入社區(qū)開展集體活動至少三次，有詳實的活動記錄、圖文信息。
    （六）持之以恒抓反腐倡廉建設。強化政治紀律和組織紀律，嚴格落實八項規(guī)定精神，加強黨員干部黨風廉政教育，運用警示手段，推進廉政宣傳教育活動。今年以來，參加了機關黨委組織的廉政主題教育，觀看x部廉政警示教育片，近日，主要領導將講解x次廉政黨課。
    對新形勢教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，創(chuàng)新意識不強，對相關業(yè)務工作及工作標準要求還不夠高，工作中安排多，抓落實少，標準要求不夠嚴格。
    今后，一支部將按照機關黨委有關要求，結合機關一支部實際，在持續(xù)抓好學習教育和支部規(guī)范化建設的基礎上，進一步抓好補差補缺工作，要將黨支部規(guī)范化建設工作與當前的工作重點相結合，要把開展的活動與當前正在開展的各項工作有機結合起來，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，激勵黨員立足崗位，勇于創(chuàng)新，爭做食藥先鋒。
    今年以來，黨支部在黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：
    黨支部現有正式在職黨員10人，大專及以上學歷黨員9人;35歲及以下青年黨員4人;女性黨員3人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員5名，其中書記1名，紀檢委員、宣傳委員、組織委員、群團委員。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與政府、黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“深化作風建設、黨建統(tǒng)領，助推企業(yè)全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
    (一)加強領導，認真部署。
    接到上級文件后，黨支部高度重視，根據青組通〔2020〕56文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設專項小組，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
    (二)加強學習，提高認識。
    為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了縣組織部、企工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
    (三)對照排查，認真整改。
    黨支部對照企工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨員干部儲備不足，黨員活動單一等問題逐一梳理、整改.
    (四)全面實施，成效顯著。
    2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)2020年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。要求全體黨員加入學習強國及關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿。每月利用手機“翼支付”平臺，按時核定黨費、發(fā)布收繳黨費通知，加快收繳黨費進度及便利性。
    3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。
    4.不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。
    按照黨支部標準化建設開展，黨支部通過自查、整改，基本達成支部建設各項標準要求，流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員陣地建設、黨員活動經費保障等工作等，但部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，比如創(chuàng)新意識不夠！黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
    (一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
    (二)創(chuàng)新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想，優(yōu)先利用網絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產經營實際，不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業(yè)中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
    近期通過深入學習十八大精神，針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：
    正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，**和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以"xxxx"重要思想和科學發(fā)展觀為指導不動搖，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產黨員先進性，有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統(tǒng)一起來，滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。
    政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要想把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分自我加壓?？傄獢D出時間，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xxxx和科學發(fā)展觀重要思想，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺;系統(tǒng)而不零碎;聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據工作需要和自己實際，堅持學習后勤管理理念，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。才能提高自身工作能力，提高運用科技知識解決實際問題的能力。
    樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻自己的力量。
    階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
    總之要以深入學習十八大精神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項工作，為推進全面建設作出自己的貢獻。
    根據上級文件要求，機關黨支部經過學習教育、聽取意見、查擺問題，立足實際、注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式，查找了存在的問題，進行了原因分析，并提出了整改的方向和措施。現將本支部對照檢查材料匯報如下：
    1、支部組織生活較為單一。支部對于“三會一課”堅持不夠，支部黨員學習、黨員大會等大部分組織生活都與全街機關干部大會一起統(tǒng)一學習、傳達精神等；各黨小組未建立健全小組會議、小組談心等組織生活制度；退休黨員、外出黨員等參加支部組織生活次數不夠；黨員黨性意識、黨性修養(yǎng)不夠。同時機關支部組織生活會僅滿足于周五集中學習、五四、七一節(jié)假日的慶?；顒拥?，一般只在會議室中進行，單向的說教和灌輸使得很大一部分黨員都對黨組織生活缺乏熱情和興趣。
    2、支部管理不夠規(guī)范。由于黨支部的管理與街機關的管理有相互重疊的區(qū)域，機關支部的管理存在一些不規(guī)范現象。一是黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活不夠自覺。少數黨員領導干部不參會不請假的情況時有發(fā)生。二是支部支委很少以支委的角色開展支部工作，更多的時候是站在各自部門工作角色上考慮問題，處理事情。三是各黨小組發(fā)揮作用不明顯。作為一個有81名黨員的支部，黨小組劃分不明確，作為整體管理起來難度更大，存在管理盲區(qū)，比如對于黨員思想動態(tài)的掌握，由于沒有以黨小組為單位收集意見建議，開展談心談話，導致黨員干部思想動態(tài)掌握不全面。
    3、黨員表率作用發(fā)揮不夠。黨員表率還停留在黨員亮身份、亮承諾等形式上，在日常工作中沒有嚴格予以要求，黨員先鋒模范作用不明顯，個別黨員忘記了自己的政治責任，把自己混同于普通群眾，不思進取。
    4、聯(lián)系服務群眾意識不強。有的黨員干部習慣于坐辦公室，不愿到群眾中去，了解社情民意不準確不全面；有的黨員干部生怕群眾找上門，對于群眾的要求和問題置若罔聞，能拖則拖，能躲則躲；有的黨員干部對待群眾的事情不用心，不盡心，做做樣子，擺擺架子，宗旨意識淡化，公仆意識淡薄。
    1、黨員理想信念淡化。少數黨員思想漂浮擺動，大局意識、服務意識和群眾觀念較差，理想信念不夠影響，對一些現實問題考慮得過于極端，甚至產生了消極思想；還有的黨員責任意識不強，進取精神不足；有的滿足于現狀，不能夠適應新形勢新任務的要求。
    2、管理制度不健全。一是學習制度不健全，每次的黨員學習都是與機關干部周五學習混合在一起，沒有形成支部關于黨員黨性修養(yǎng)、宗旨意識等方面專題學習的專門計劃，二是黨小組管理制度缺乏。沒有形成以黨小組為單位的開會座談、談心交心、聽取意見等的規(guī)范流程。三是支委內部職責不明確，履職效果弱化，支委雖有初步分工，基本上只是發(fā)展黨員時一起討論，但沒有站在支委角色的角度，主動了解掌握黨員思想動態(tài)，交心談心。
    3、督查機制落實不力。對于黨員遵守有關規(guī)章制度情況的督查不嚴，對于違反規(guī)章制度的情況，只記錄在效能辦，沒進行及時公布，導致黨員干部對自身要求逐漸放松，對違反規(guī)章制度的行為不以為然。
    4、艱苦樸素的意識有所減退。黨員對于中華民族艱苦樸素的優(yōu)良作風有所放松，沒有繃緊勤儉節(jié)約這根弦。
    1、建設學習型機關。通過一季度一次的全體機關黨員的專門學習，加強黨員宗旨意識，提高能力。采取每周一講、每月一評，通過專題輔導報告、專題研究、座談交流等形式，每次圍繞一個主題特別是理論熱點問題學深學透，不斷提高黨員干部的理論水平。同時組織開展學習趣味競賽活動，進一步提高黨員干部學以致用、用以促學的能力。推進學習成果的轉化，切實把學習成果落實在推動工作、改進作風、提升素質上，提高全體黨員綜合素質，建設學習型機關。
    2、建設競爭與創(chuàng)新型機關。進一步改革和完善支部管理制度、黨小組制度等，通過雙向選擇等競爭方式，把黨員干部的工作熱情和積極性充分調動起來，從而樹立起嶄新的機關和黨員形象，使全街各項工作走在全區(qū)前列。同時廣泛開展約談、建言獻策等活動，提高黨員干部融入白源發(fā)展的積極性以及工作創(chuàng)新的主動性，營造創(chuàng)新性工作的氛圍，建設創(chuàng)新型機關。
    3、建設效能型機關。嚴格執(zhí)行機關績效考核，突出績效優(yōu)先的考核導向，進一步提升機關內部績效管理科學化水平，促使廣大機關干部內強素質、外樹形象，不斷提高辦事效率和服務水平。充分調動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，善謀事、勤干事、干成事，共同推動白源更好更快的發(fā)展。全面推行“當時辦、限時辦”工作制，切實做到領導交辦的事，按時辦；當日應辦的事，當日辦；群眾求辦的事，盡快辦；計劃要辦的事，及時辦；復雜難辦的事，盡力辦。
    4、建設節(jié)約型機關。嚴格規(guī)范財務管理制度、支出管理、電腦維護管理、愛護公物和厲行勤儉節(jié)約等制度，引導支部黨員樹立健康的生活方式和科學的消費理念，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一分電話費等良好習慣，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好風氣。
    支部情況簡介。
    電子信息學院系統(tǒng)與控制工程系（803）黨支部，有教師黨員15人。其中，教授3人、副教授7、講師4人，博士后1人。803支委會于20xx年4月?lián)Q屆產生，包括支委成員3人，均為副教授。
    基層黨建工作落實情況；落實學校黨委，基層黨委關于基層黨建工作的部署情況；
    強化責任擔當，完成黨委布置的各項學習任務。召集支委開會討論并制定支部年度學習計劃。
    用好黨課教育平臺，抓好黨員日常教育。以社會主義核心價值觀建設、師德師風建設、高校政治之思想工作開展、從嚴治黨等為核心，強化全體黨員的日常教育。
    完成各次主題學習，并撰寫相關新聞稿。按時完成黨費收繳工作。
    密切聯(lián)系黨員，掌握基層黨員動態(tài)，不斷提高黨員的政治素質，監(jiān)督黨員切實履行義務，發(fā)揮先鋒作用。
    堅持不懈開展理想信念教育，推進作風教育、紀律教育、警示教育常態(tài)化，持續(xù)開展向先進典型學習活動。
    按期召開民主生活會，開展批評與自我批評。黨員接受群眾監(jiān)督，不斷提高自身素質；黨員與黨員之間互相批評和自我批評，改正工作中不足，共同提高。
    做好黨政聯(lián)席，和系主任協(xié)助完成各項重要任務。
    黨支部“三會一課”等組織生活開展情況；
    重視黨課，花心思、想法子，激發(fā)黨員學習興趣。在堅持“提供學習資料，自學為主”的傳統(tǒng)學習方法的同時，充分發(fā)揮“一課”的功能，通過黨員之間共享信息、知識和精神模式，促進學習內容的專題化和組織學習的整體性。在“兩學一做”學習過程中的舉措：
    （一）為了提高大家的學習積極性和到會率，經全體黨員討論，決定把支部會議召開時間定一般在周三下午。出差安排避開周三下午，保證出勤率。
    （二）學習形式多樣化，借助多媒體平臺，提高政治學習效率：一是建立支部微信群，提前發(fā)放學習材料，布置學習和討論的文件，讓大家提前熟悉文件精神，便于會上交流；二是學習文件精神，將文件會議精神凝練，在支部會議上帶領大家集體學習，及時展開討論交流。
    （三）嚴格執(zhí)行考勤簽到制度，保證會議精神切實傳達到每個黨員?；詈脮h記錄，撰寫會議新聞稿。
    （四）精心組織黨課內容，將自己接受的培訓和學習體會在支部會上進行交流，或以黨課形式推廣教學。
    黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用體現情況。
    探索具有可操作性的途徑、方式與方法，提高黨組織在青年教師工作中的針對性與有效性，即突出支部服務功能，發(fā)揮橋梁作用，為青年教師搭建成長平臺，激發(fā)青年教師自我成長與發(fā)展的內驅動力，夯實青年教師培養(yǎng)工作，提高黨組織在青年教師中的吸引力、凝聚力和影響力。
    抓黨建工作特色及創(chuàng)新情況；
    （一）組織多樣的活動形式，進行黨員的愛國敬業(yè)教育。組織黨員參加學校組織的‘xxx會議，永放光輝’行進中的xxx會議紀念館主題展覽暨紀念中國人民解放軍建軍九十周年工大行”，幫助我們銘記革命歷程，激勵我們傳承長征精神，堅定信仰，不怕困難，為實現中華民族偉大復興的‘中國夢’努力工作。
    （二）組織黨員參加學院組織的“赴照金紅色教育基地學習”的活動。
    （三）向先進人物學習，向身邊的榜樣學習。學習了廖俊波同志的先進事跡；學習了陳士櫓院士畢生耕耘志在航天的精神；以榜樣為引領，激發(fā)了教師黨員的愛崗敬業(yè)和甘于奉獻精神。
    （四）組織觀看巡視利劍系列電視片，以教訓為警戒，警示黨員時刻高標準嚴格要求自己。
    （五）黨政聯(lián)席組織活動。系統(tǒng)控制工程系黨員比例相對較低，為了擴大學習效果，對于重大的會議精神學習和學校的重要會議學習，組織全系教職工參加，廣泛交流，黨群互動，深化學習效果。同時擴展支部會議內容，包括教學科研工作心得交流，論文撰寫心得交流等，相互學習，共同提高。
    年度支部工作整體計劃及落實情況。
    （一）工作一年來，教師黨員普遍重視自身政治理論學習，展現出良好的精神風貌，投入到學校“雙一流”建設中。在廣大教師的努力工作下，系統(tǒng)與控制工程系的科研到款位居學院第一，周德云同志獲得國防科技進步二等獎，張建東同志獲得國防科技進步三等獎。新增國家級重點實驗室1個。
    （二）教師在重視政治理論學習方面有了切實的提高，樹立了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。明確了作為教師所擔負的使命和責任，確立了“學高為師，身正為范”的師德標準。
    從支部角度深入查擺存在的突出問題、原因及改進措施；
    （一）問題。
    黨員都肩負著大量科研業(yè)務和教學任務，出差頻次高，支部會議的全勤率不易保證；
    活動形式沒有創(chuàng)新性，組織形式亟待豐富。
    非黨員年輕教師普遍面臨評職稱的壓力，入黨積極性不高，發(fā)展黨員工作滯后。
    關心青年教師的工作不夠細致。
    （二）原因：
    1）教學科研任務較重，不能很好地教學科研任務與政治理論學習二者關系。
    2）教師黨員科研教學任務重，難統(tǒng)一時間參加集中組織活動。
    3）非黨員年輕教師普遍面臨評職稱的壓力，入黨積極性不高。
    根據上級機關下達的《關于推進遵義高速公路管理處黨支部標準化規(guī)范化建設的實施方案》要求，我站認真對照“標準化規(guī)范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現匯報如下：
    （一）認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執(zhí)法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質。通過年初制定的學習計劃，按時、按質的認真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業(yè)務內容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，了解黨員的思想情況。
    （二）加強知識學習，著力提高黨員個人素質。一是組織黨員參加全站黨員干部學習，規(guī)定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想，黨的十九大會議精神和習近平總書記的系列講話;重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨監(jiān)督條例》等。
    （三）加強作風建設，監(jiān)督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。
    我支部雖按標準化規(guī)范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。
    一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認為業(yè)務工作繁忙，做好業(yè)務工作就行，有重業(yè)務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多，按部就班多，缺少主動創(chuàng)造。
    二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創(chuàng)新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。
    (一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習。
    (二)加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內監(jiān)督和黨務公開。堅持“三會一課”、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇七
    今年以來，我x黨支部在組織部領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將工作情況匯報如下：
    黨支部現有正式黨員x人，其中在職黨員x人，其中書記x名，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    今年以來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，按照上級要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
    (一)加強領導，認真部署。
    市上召開機關黨支部標準化工作推進會后，我們按照市委組織部《關于印發(fā)全市機關黨支部建設標準化工作推進方案的通知要求》，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，成立了黨支部建設標準化工作領導小組，制定了《xxx黨支部建設標準化工作推進方案》，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
    (二)加強學習，提高認識。
    為了提高全體黨員對黨支部建設標準化的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市上文件，對《xxx省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》中的27條規(guī)范進行了逐一學習。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，為做好各項工作奠定了思想基礎。
    (三)對照排查，認真整改。
    黨支部對照《xxx市機關黨支部建設標準化工作推進明細臺賬》，開展了黨建工作大排查。逐條進行對標自評，建立了xxx黨支部建設標準化工作推進明細臺賬、已達標臺賬和未達標三個臺賬，對未達標規(guī)范明確了工作措施、責任人和完成時限。
    (四)全面實施，初見成效。
    1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照市直機關工委的統(tǒng)一部署，認真開展黨支部換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部實際情況后，確定了黨支部書記候選人預備人選，經市委機關黨總支批準，將于近期召開黨員大會進行選舉。
    2、不斷加強黨員教育管理。動員所有在職黨員手機加裝“xxxx”app，實時學習黨建知識內容。按時核定黨費收繳數額，每月收繳一次，并將收繳的黨費在每季度末上繳市委機關黨總支，在公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，及時轉移調入調出人員的組織關系。
    3、不斷充實黨內組織生活。認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每季度至少召開1次，每季度上1次黨課。建立“黨員固定活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。
    4、不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，建立了固定的黨員活動室，制作支部工作制度等，擺放了學習書籍。
    由于時間緊、任務重，對于標準化建設工作中仍存在“輕內容、重表面，輕實質、重形式”的現象。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇八
    2019年，市殘聯(lián)機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導.
    一、加強組織領導。
    加強機關黨支部標準化規(guī)范化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。機關黨組高度重視這項工作，把中國共產黨支部工作條例（試行）》納入理論中心組學習內容，切實履行黨組抓黨支部建設的直接領導責任。機關黨組書記牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，建立定期議黨、專題議黨制度，堅持“書記抓、抓書記”，定期聽取機關黨支部工作匯報，親自檢查支部工作進展情況。
    二、統(tǒng)籌加強黨支部規(guī)范化標準化建設。
    （一）組織建設規(guī)范化標準化。嚴格貫徹《條例》規(guī)定，積極加強組織建設，按規(guī)定組織換屆選舉。目前下設1個黨支部，黨支部由7名委員組成。通過優(yōu)中選優(yōu)，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。安排專人負責黨費收繳和管理工作；建立完善了黨建帶團建、帶婦建、帶工建工作的長效機制，全年組織各類活動30多次；開展好年度組織生活會和民主評議黨員工作，評出優(yōu)秀黨員7名。
    （二）黨員管理規(guī)范化標準化。積極做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員管理，規(guī)范關系轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定程序召開黨員大會，發(fā)展預備黨員1名，確定入黨發(fā)展對象1名。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，開通黨員微信群，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    （三）組織生活規(guī)范化標準化。領導干部帶頭嚴格落實黨建責任，嚴肅機關機關黨支部織生活，嚴格落實“一崗雙責”，認真執(zhí)行民主集中制，帶頭過好雙重組織生活，高質量召開年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會、黨小組組織生活會等，聚焦解決巡視整改、脫貧攻堅、警示教育等方面突出問題，狠抓整改落實。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心交心、民主評議黨員等一系列制度，領導干部帶頭做到“四個一”，定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會。積極開展“主題黨日”活動，今年七一前夕為紀念中國共產黨成立98周年，組織在職黨員赴西柏坡紅色教育基地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育暨“七一”主題黨日活動，進一步提升了基層黨組織的組織力，激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。
    （四）活動陣地規(guī)范化標準化。按要求配置基礎設施，抓好標準化黨員活動陣地建設，建立“書香機關”圖書室，濃厚學習氛圍，拓展學習渠道，豐富黨員學習內容，受到廣泛好評。裝修改造黨員活動室，嚴格做到“一室、一欄五上墻”，設立黨員示范崗，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。在《**日報》開辟“殘聯(lián)?？睓谀浚钊腴_展“三新”主題活動，弘揚擔當有為的工作新風尚，提升了機關黨支部凝聚力和隊伍戰(zhàn)斗力，切實改善提高為殘疾人服務水平。
    （五）學習教育規(guī)范化標準化。創(chuàng)建黨建教育活動陣地，固定每周五上午為政治學習時間雷打不動，建立黨支部學習和工作臺賬，各類資料詳實準確，使每項工作有記錄、有據可查，進一步規(guī)范黨建秩序。堅持把學習貫徹貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，切實在學懂弄通做實上下功夫。制定年度學習計劃，加強學習組織，開展知識問卷考試等活動。組織廣大黨員在網上學理論、談體會，認真完成“學習強國”學習任務。今年來，安排了20多次集中學習，15次機關黨支部中心組學習；開展了4次專題測試，4次領導干部講黨課，2次專題研討；觀看了6次教育警示片。
    三、下一步努力方向。
    一是堅持以政治建設為統(tǒng)領。必須把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央的路線方針政策和省委、市委的決策部署在基層得到不折不扣的貫徹落實。
    二是堅持以思想建設為前提。必須抓住思想建設這一前提，把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要的政治任務，在領會深刻內涵、把握核心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界作為黨支部標準化建設的重點內容，抓好黨性教育，帶領基層黨員在思想、作風、黨性上持續(xù)進行“補鈣”“加油”，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀、政績觀。
    第三，堅持以組織建設為核心。必須堅持以組織建設為核心，著力提高支部黨務工作者素質，切實落實黨建工作責任制；加強黨支部書記和黨員的培訓力度，不斷提升黨支部書記政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，增強普通黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成基層黨支部凝聚群眾的強大磁場。
    第四，堅持以作風建設為重點。要圍繞開展“兩學一做”常態(tài)化制度化，結合自身工作特點，增強群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，按照全心全意為人民服務的宗旨，培養(yǎng)黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹立黨員干部的良好形象。
    第五，堅持以制度建設為根本。要找準黨建切入點，以增強黨組織生機活力為著力點，建立健全“主題黨日活動”制度，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，不斷提升基層黨組織建設標準化、規(guī)范化水平。加強調查研究，突出問題導向，推動機關黨支部活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
    第六，堅持以紀律建設為保障。要嚴明政治紀律，使機關黨支部既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節(jié)、日常小事中講規(guī)矩、守紀律；嚴明組織紀律，更好發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；嚴明廉潔紀律，為實現“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強保障；嚴明群眾紀律，厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎和群眾基礎；嚴明工作紀律，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實；嚴明生活紀律，努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。
    黨支部標準化規(guī)范化建設達標情況報告。
    黨支部認真學習“標準化黨支部”考評指標及實施意見，對標對表，扎實推進“標準化黨支部”建設，認真查擺問題并制定下一步工作措施。
    一、推進情況。
    （一）努力做到政治建設標準化。黨支部以強化政治建設和理論武裝為著力點，把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化對黨員群眾的思想引導，凝聚發(fā)展合力。
    （二）努力做到支部班子建設標準化。黨支部以增強班子整體活力為著力點，優(yōu)化支部班子結構，配齊配強黨支部書記、組織委員、宣傳委員等班子成員，合理安排班子成員責任分工，健全完善議事規(guī)則和決策程序，做好各項黨建工作，建設團結有力、勤政廉潔的黨支部班子，充分激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    （三）努力做到教育管理標準化。黨支部以發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員標準和程序，強化黨員日常教育，積極推進黨員量化積分管理，增強黨員隊伍活力，引導黨員在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾中立足崗位做貢獻，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，打造了一支信念堅定、本領過硬、作風優(yōu)良、作用突出的“四講四有”黨員隊伍，以過硬隊伍創(chuàng)造突出業(yè)績。
    （四）努力做到組織生活標準化。黨支部以增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性為著力點，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，經常性開展“主題黨日”活動，健全完善黨內學習補課制度，創(chuàng)新黨內生活內容形式，推動黨內政治生活正常規(guī)范、嚴肅認真，保證黨員參與率高、教育效果好，把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化引向深入。
    （五）努力做到機制運行標準化。黨支部以推進黨支部工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，做到黨建工作與稅收業(yè)務工作同研究、同部署、同推進，建立問題清單、責任清單、整改清單，強化制度執(zhí)行，抓好日常督查和述職評議考核，從制度上破解“兩張皮”問題，實現黨建工作與稅收業(yè)務工作融合發(fā)展、互促共進。
    （六）努力做到紀律執(zhí)行標準化。黨支部以增強紀律規(guī)矩意識為著力點，認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，查擺糾正“四風”問題新動向、新表現，從嚴從細排查崗位廉政風險點，不斷加強黨風廉政教育和廉政文化建設，強化對黨員的日常監(jiān)管，營造風清氣正的良好環(huán)境，以好作風贏得群眾好口碑。
    二、存在的問題。
    （一）思想認識不夠高。沒有抓好黨建工作的監(jiān)督落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。
    （二）黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄、工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因是黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。
    （三）創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在形式單一的問題，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
    三、下一步工作措施及打算。
    （一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真融入支部工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
    （二）加強人員教育，提高業(yè)務素質。通過向其他支部交流探討、學習黨務知識課程、學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。
    （三）創(chuàng)新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,扎實開展思想宣傳工作。不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工普遍歡迎、稅務工作切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與黨員先進性教育相結合、與稅收中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
    （四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。
    黨支部將不斷提高工作質量，強化“標準化黨支部”建設，全力將黨支部打造成優(yōu)秀黨支部。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，市局機關第一支部以深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和為主線，堅持把開展“不忘初心牢記使命”主題教育與業(yè)務工作有機銜接，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好支部的思想、組織、作風和制度建設，切實解決基層黨建重點難點問題，進一步強化基層黨組織的政治功能和服務能力，全方位推進和提升支部規(guī)范化、制度化、科學化建設水平，為監(jiān)管工作提供堅強保障。
    （一）認真執(zhí)行“三會一課”制度。
    突
    當前隱藏內容免費查看出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，確?！叭龝徽n”主題明確、方式具體、形式多樣、氛圍莊重、效果明顯，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。支部黨員大會每季度召開1次，支委會每月召開1次，黨小組會一般每月召開1-2次，黨課至少每季度1次。
    （二）夯實組織建設基礎。
    1.推進支部標準化、規(guī)范化、科學化建設。認真落實市委組織部《關于進一步推進全市各領域黨支部規(guī)范化建設的意見（試行）》，持續(xù)推進黨支部制度建設規(guī)范化、日常工作規(guī)范化、組織生活規(guī)劃化等重點任務的落實，進一步提升基層黨支部建設水平。一是完善支部制度建設。建立健全黨內生活督查通報、黨內情況通報，情況反映，黨員思想匯報，黨員思想狀況定期分析，黨費收支通報等制度，積極探索科學合理的組織生活模式，推進組織生活的制度化、規(guī)范化，形成用制度規(guī)范黨建工作，按制度辦事，靠制度管人的教育機制。二是健全責任管理機制。黨建工作做到責任到人，分工明確。堅持從嚴治黨，支部書記親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。三是經常性開展組織生活。結合工作實際，通過黨支部書記引領和黨員發(fā)言討論等形式，開展批評和自我批評，加強對黨員的日常監(jiān)管。認真培養(yǎng)入黨積極分子，完成了新一屆支部委員會換屆選舉工作。
    2.規(guī)范黨費收繳工作。
    按照《黨章》規(guī)定，按時足額交納黨費，每半年上繳機關黨委，并及時公布黨費收支情況。
    3.大力推廣黨支部主題黨日活動。
    結合“三會一課”制度，每月確定一天開展主題黨日活動，主要做好“1+x”動作，“1”就是1套規(guī)定動作，即奏唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、交納黨費、研學黨規(guī)黨情等；“x”包括每月的主題內容和***、自治區(qū)黨委、市委的有關要求及自選動作。充分發(fā)揮主題黨日活動作用，密切聯(lián)系廣大黨員干部群眾的學習、工作和生活，有計劃、高效率的抓住重大紀念日、重要節(jié)點和傳統(tǒng)節(jié)慶日等契機，把黨日活動與中心工作、與創(chuàng)建黨建品牌、與黨員學習教育、與精準扶貧、與培育社會主義核心價值觀、與正風肅紀緊密結合起來。
    4.豐富支部文化生活。
    以廣大黨員群眾喜聞樂見、引人入勝為標準，圍繞重大節(jié)日，通過文藝表演、詩歌朗誦、知識競賽等形式，開展豐富多彩、黨性原則強的活動，進一步增強黨支部的凝聚力向心力，不斷豐富黨員群眾業(yè)余文化生活?；顒右芯唧w工作方案，開展活動情況應以文字和圖片形式記錄和保存。
    5.加強支部宣傳工作。
    繼續(xù)加強黨支部宣傳工作，對黨支部的近期動態(tài)進行宣傳和及時反饋，加強信息報送，每月至少上報1條黨建信息。充分利用移動通信網絡技術，繼續(xù)發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，積極構建新的宣傳平臺和宣傳策略，推動黨支部工作再上新臺階。
    （三）組織開展在職黨員進社區(qū)活動。
    每年深入社區(qū)開展集體活動至少三次，有詳實的活動記錄、圖文信息。
    （四）持之以恒抓反腐倡廉建設。
    強化政治紀律和組織紀律，嚴格落實八項規(guī)定精神，加強黨員干部黨風廉政教育，運用警示手段，推進廉政宣傳教育活動。今年以來，參加了機關黨委組織的廉政主題教育活動，觀看廉政警示教育片，近日，主要領導將講解廉政黨課。
    對新形勢教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，創(chuàng)新意識不強，對相關業(yè)務工作及工作標準要求還不夠高，工作中安排多，抓落實少，標準要求不夠嚴格。
    今后，一支部將按照機關黨委有關要求，結合機關一支部實際，在持續(xù)抓好學習教育和支部規(guī)范化建設的基礎上，進一步抓好補差補缺工作，要將黨支部規(guī)范化建設工作與當前的工作重點相結合，要把開展的活動與當前正在開展的各項工作有機結合起來，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，激勵黨員立足崗位，勇于創(chuàng)新，爭做先鋒。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇十
    根據《關于開展標準化黨支部建設自查評估工作的通知》，支部召開專門支部委員會議，嚴格對照評分辦法，進行逐項指標自查，從而找出問題所在，列出改進清單。
    黨支部自成立以來，始終深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在中心黨總支的指導和帶領下，能夠及時宣傳和執(zhí)行黨的各項政策，貫徹上級黨組的決議。并積極深入開展各種形式學習和培訓。能夠每半年向上級黨組織匯報一次思想政治工作情況。但在深化精神文明建設方面，對個別黨員進行精神文明的引導方面還存在欠缺。
    黨支部嚴格按照規(guī)定，設立支部委員會，并設書記、副書記、紀檢委員、組織委員和宣傳委員等職位。
    黨支部班子設置健全、職數合理，能夠分工明確、團結協(xié)調，能夠貫徹落實民主集中制原則和相應的議事、決策程序。
    能夠按照程序和標準，做好發(fā)展黨員工作。在中心黨總支的指導下，按規(guī)定時間能夠完成相應的培訓學時。黨費收繳規(guī)范，黨員談話頻繁，社區(qū)活動也積極參與。
    在“四講四有”的“黨性體檢”方面不夠完善，缺乏系統(tǒng)的學習和整改落實，缺乏有效的組織學習，另外支部內部相互談心談話經常進行，但記錄少，沒留痕。
    能夠基本按照“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等規(guī)定落實。但“主題黨日”制度執(zhí)行不是完全到位，沒有固定日期和安排主題突出的活動。
    能夠黨務公開，并按要求進行工作情況匯報和述職。對黨建工作重視，但缺乏工作的計劃性，缺乏和業(yè)務工作同推進的方法性，也未建立相應的清單。
    未出現違反“八項規(guī)定”精神現象，未有瞞報漏報和媒體曝光投訴等問題。今后要加強對黨員“八小時”以外的監(jiān)督，及時發(fā)現和提醒。
    黨總支的指導下，黨建活動經費和相應設施都配備齊全。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇十一
    近年來，x縣全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨支部標準化建設放在更加突出位置，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，抓部署、定標準，細方法、強步驟，全力推進黨支部建設標準化，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，確保黨的領導“如身使臂，如臂使指”，推動各級決策部署有效落實。
    一、精準部署施策，讓標準化規(guī)范化建設由“大目標”變成“小步驟”
    堅持整體推進與分類定標結合，細化完善《x縣黨支部標準化規(guī)范化建設實施方案》，制定目標任務，堅持分類定標，圍繞政治建設、組織建設、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價等標準要求，針對農村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和社會組織等不同領域制定標準項目清單，實現黨支部工作有章可循、循之合理;堅持步驟統(tǒng)一與動作創(chuàng)新相結合，明確“建立臺賬、制定計劃、對標建設、考核認定”四個步驟，保證按時驗收、保質達標，同時鼓勵各級黨組織在堅持組織設置、隊伍建設、制度執(zhí)行、任務落實、保障配套五個方面，結合實際堅持改革創(chuàng)新，探索新時代基層黨建工作新經驗;堅持輪訓輔導與從嚴驗收相結合，對列入達標計劃的黨支部進行輔導培訓,確保達標創(chuàng)建的黨支部相關責任人明白標準化規(guī)范化建設抓什么、怎么抓，堅持從嚴驗收，按照“支部自評、上級評定、審核驗收、備案管理”的要求，確保建設標準不降低、任務落實不漏項。同時，開展黨支部評星定級，制定《x縣黨支部標準化建設評星定級實施意見》，在全縣黨支部中開展以“三定一評”(定目標，分類施策;定標準，量化考評;定程序，規(guī)范評定;評星級，公開公示)為主要辦法的星級黨支部創(chuàng)評活動，實行月督查季評定，每季度對每個基層黨組織進行評星定級，評定為“三星級”以上的支部申請縣級考核驗收，評定為“二星級”以下的支部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各黨(工)委重點管理、限期“補課”，年終綜合評定、縣級考核驗收，星級命名授牌。截至目前，共評出“五星級”黨支部x個，“四星級”黨支部x個，“三星級”黨支部x個。
    二、抓好示范帶動，讓標準化規(guī)范化建設由“個別優(yōu)”到“整體強”
    在全縣黨支部標準化規(guī)范化整體推進過程中，通過“抓兩頭帶中間、樹先進帶后進”的方式，充分發(fā)揮以點促面，點上開花、面上推進的作用。先集中帶動一批普通黨支部打造成示范點，輻射帶動全縣黨支部形成爭學趕超的良好氛圍。建立動態(tài)管理制度抓后進，堅持分級負責，采取黨支部自評申報、上級黨組織對標驗收的方式建立標準化規(guī)范化建設臺賬，分領域、分層次在驗收達標的黨支部中按照一定比例進行抽查復核，充分發(fā)揮宣傳作用全覆蓋，通過全面總結、深度報道標準化規(guī)范化建設示范點的經驗做法，培育一批叫得響、立得住的黨支部標準化規(guī)范化典型，樹立可復制可推廣的經驗，在全縣形成示范引領的深刻影響。截至目前，共評選出標準化建設先進黨支部x個，縣級基層黨建示范點x個，州級基層黨建示范點x個。
    三、聚焦長效機制，讓標準化規(guī)范化建設由“短期驗收”到“長期有效”
    建立好黨員隊伍，按照“線上+線下”雙向學習模式，對全縣黨員干部進行標準化規(guī)范化黨支部建設教育培訓常態(tài)化，有效提高全縣黨員隊伍整體素質，提升基層黨建工作人員業(yè)務水平，同時提高發(fā)展黨員質量，發(fā)展黨員向青年、高知識群體傾斜，在農村為激發(fā)黨員參與黨內組織生活的主動性和積極性。通過建好建強基層黨員隊伍，為標準化規(guī)范化黨支部建設提供堅強的人才保障。整頓好軟弱渙散基層黨組織，對“不忘初心、牢記使命”主題教育中查擺整頓出的軟弱渙散黨組織開展“回頭看”，堅持應納盡納、應整盡整，研究制定《關于建立健全全縣軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作長效機制的通知》，進一步建立完善軟弱渙散基層黨組織整頓提升長效機制，確保弱渙散基層黨組織整頓提升常態(tài)化長效化;鞏固好標準化規(guī)范化建設成果，用好“聯(lián)系推動一批、先進帶動一批、鞏固提升一批”“三個一批”制度，及時對上年度達標黨支部進行“回頭看”，讓先進有壓力、中間有活力、后進有動力，讓標準化規(guī)范化黨支部實現由“量”到“質”的轉變，鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設制度成果，使黨支部標準化規(guī)范化建設常態(tài)化、長效化。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇十二
    按照《中共**市食品藥品監(jiān)督管理局機關委員會關于組織開展紀念建黨**周年的實施方案》要求，機關第一黨支部認真開展了黨支部規(guī)范化建設“回頭看”，現就自查情況報告如下：
    今年以來，市局機關第一支部以深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以慶祝**為契機，以全市深入開展**活動為載體，堅持把開展“不忘初心牢記使命”主題教育與**工作業(yè)務有機銜接，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好支部的思想、組織、作風和制度建設，切實解決基層黨建重點難點問題，進一步強化基層黨組織的政治功能和服務能力，全方位推進和提升支部規(guī)范化、制度化、科學化建設水平，為監(jiān)管工作提供堅強保障。
    (一)認真執(zhí)行“三會一課”制度。突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，確?！叭龝徽n”主題明確、方式具體、形式多樣、氛圍莊重、效果明顯，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化甚至造假。支部黨員大會每季度召開1次，支委會每月召開1次，黨小組會一般每月召開1-2次，黨課至少每季度1次。今年以來，已召開黨員大會x次，支委會x次，黨課x次。
    (二)積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育。依據黨的十九大提出的在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，樹牢“四個意識”，筑牢意識形態(tài)防線，強化基層黨組織凝聚力和向心力，認真組織開展了“信仰的力量”主題展參觀學習和“迎七一、頌黨恩、不忘初心踐使命”主題活動。
    (三)夯實組織建設基礎。
    1.推進支部標準化、規(guī)范化、科學化建設。認真落實市委組織部《關于進一步推進全市各領域黨支部規(guī)范化建設的意見(試行)》(x組通字〔**〕x號)，按照新修訂的《黨章》和十九大對黨的建設提出的新思想、新論斷和新要求，持續(xù)推進黨支部制度建設規(guī)范化、日常工作規(guī)范化、組織生活規(guī)劃化等重點任務的落實，進一步提升基層黨支部建設水平。一是完善支部制度建設。建立健全黨內生活督查通報、黨內情況通報，情況反映，黨員思想匯報，黨員思想狀況定期分析，黨費收支通報等制度，積極探索科學合理的組織生活模式，推進組織生活的制度化、規(guī)范化，形成用制度規(guī)范黨建工作，按制度辦事，靠制度管人的教育機制。二是健全責任管理機制。黨建工作做到責任到人，分工明確。堅持從嚴治黨，支部書記親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。三是經常性開展組織生活。結合工作實際，通過黨支部書記引領和黨員發(fā)言討論等形式，“以黨的話說業(yè)務的事”，開展批評和自我批評，加強對黨員的日常監(jiān)管。認真培養(yǎng)入黨積極分子，完成了新一屆支部委員會換屆選舉工作。
    2.規(guī)范黨費收繳工作。按照《黨章》規(guī)定，按時足額交納黨費，每半年上繳機關黨委，并及時公布黨費收支情況。
    3.大力推廣黨支部主題黨日活動。結合“三會一課”制度，每月確定一天開展主題黨日活動，主要做好“1+x”動作，“1”就是1套規(guī)定動作，即奏唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、交納黨費、研學黨規(guī)黨情等;“x”包括每月的主題內容和中央、自治區(qū)黨委、市委的有關要求及自選動作。充分發(fā)揮主題黨日活動作用，密切聯(lián)系廣大黨員干部群眾的學習、工作和生活，有計劃、高效率的抓住重大紀念日、重要節(jié)點和傳統(tǒng)節(jié)慶日等契機，把黨日活動與中心工作、與創(chuàng)建黨建品牌、與黨員學習教育、與精準扶貧、與培育社會主義核心價值觀、與正風肅紀緊密結合起來。今年以來，按有關要求認真組織開展了主題黨日活動x次。
    4.豐富支部文化生活。以廣大黨員群眾喜聞樂見、引人入勝為標準，圍繞中國共產黨成立**周年等重大節(jié)日，通過文藝表演、詩歌朗誦、知識競賽等形式，開展豐富多彩、黨性原則強的活動，進一步增強黨支部的凝聚力向心力，不斷豐富黨員群眾業(yè)余文化生活。活動要有具體工作方案，開展活動情況應以文字和圖片形式記錄和保存。
    5.加強支部宣傳工作。繼續(xù)加強黨支部宣傳工作，對黨支部的近期動態(tài)進行宣傳和及時反饋，加強信息報送，每月至少上報1條黨建信息。充分利用移動通信網絡技術，繼續(xù)發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，積極構建新的宣傳平臺和宣傳策略，推動黨支部工作再上新臺階。
    (五)組織開展在職黨員進社區(qū)活動。每年深入社區(qū)開展集體活動至少三次，有詳實的活動記錄、圖文信息。
    (六)持之以恒抓反腐倡廉建設。強化政治紀律和組織紀律，嚴格落實八項規(guī)定精神，加強黨員干部黨風廉政教育，運用警示手段，推進廉政宣傳教育活動。今年以來，參加了機關黨委組織的廉政主題教育活動，觀看x部廉政警示教育片，近日，主要領導將講解x次廉政黨課。
    對新形勢教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，創(chuàng)新意識不強，對相關業(yè)務工作及工作標準要求還不夠高，工作中安排多，抓落實少，標準要求不夠嚴格。
    今后，一支部將按照機關黨委有關要求，結合機關一支部實際，在持續(xù)抓好學習教育和支部規(guī)范化建設的基礎上，進一步抓好補差補缺工作，要將黨支部規(guī)范化建設工作與當前的工作重點相結合，要把開展的活動與當前正在開展的各項工作有機結合起來，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，激勵黨員立足崗位，勇于創(chuàng)新，爭做食藥先鋒。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇十三
    2019年，市殘聯(lián)機關黨支部以***新時代中國特色社會主義思想為指導.
    一、加強組織領導。
    加強機關黨支部標準化規(guī)范化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。機關黨組高度重視這項工作，把中國共產黨支部工作條例（試行）》納入理論中心組學習內容，切實履行黨組抓黨支部建設的直接領導責任。機關黨組書記牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，建立定期議黨、專題議黨制度，堅持“書記抓、抓書記”，定期聽取機關黨支部工作匯報，親自檢查支部工作進展情況。
    二、統(tǒng)籌加強黨支部規(guī)范化標準化建設。
    （一）組織建設規(guī)范化標準化。嚴格貫徹《條例》規(guī)定，積極加強組織建設，按規(guī)定組織換屆選舉。目前下設1個黨支部，黨支部由7名委員組成。通過優(yōu)中選優(yōu)，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。安排專人負責黨費收繳和管理工作；建立完善了黨建帶團建、帶婦建、帶工建工作的長效機制，全年組織各類活動30多次；開展好年度組織生活會和民主評議黨員工作，評出優(yōu)秀黨員7名。
    （二）黨員管理規(guī)范化標準化。積極做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員管理，規(guī)范關系轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定程序召開黨員大會，發(fā)展預備黨員1名，確定入黨發(fā)展對象1名。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，開通黨員微信群，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    （三）組織生活規(guī)范化標準化。領導干部帶頭嚴格落實黨建責任，嚴肅機關機關黨支部織生活，嚴格落實“一崗雙責”，認真執(zhí)行民主集中制，帶頭過好雙重組織生活，高質量召開年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會、黨小組組織生活會等，聚焦解決巡視整改、脫貧攻堅、警示教育等方面突出問題，狠抓整改落實。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心交心、民主評議黨員等一系列制度，領導干部帶頭做到“四個一”，定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會。積極開展“主題黨日”活動，今年七一前夕為紀念中國共產黨成立98周年，組織在職黨員赴西柏坡紅色教育基地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育暨“七一”主題黨日活動，進一步提升了基層黨組織的組織力，激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。
    （四）活動陣地規(guī)范化標準化。按要求配置基礎設施，抓好標準化黨員活動陣地建設，建立“書香機關”圖書室，濃厚學習氛圍，拓展學習渠道，豐富黨員學習內容，受到廣泛好評。裝修改造黨員活動室，嚴格做到“一室、一欄五上墻”，設立黨員示范崗，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。在《**日報》開辟“殘聯(lián)專刊”欄目，深入開展“三新”主題活動，弘揚擔當有為的工作新風尚，提升了機關黨支部凝聚力和隊伍戰(zhàn)斗力，切實改善提高為殘疾人服務水平。
    （五）學習教育規(guī)范化標準化。創(chuàng)建黨建教育活動陣地，固定每周五上午為政治學習時間雷打不動，建立黨支部學習和工作臺賬，各類資料詳實準確，使每項工作有記錄、有據可查，進一步規(guī)范黨建秩序。堅持把學習貫徹貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，切實在學懂弄通做實上下功夫。制定年度學習計劃，加強學習組織，開展知識問卷考試等活動。組織廣大黨員在網上學理論、談體會，認真完成“學習強國”學習任務。今年來，安排了20多次集中學習，15次機關黨支部中心組學習；開展了4次專題測試，4次領導干部講黨課，2次專題研討；觀看了6次教育警示片。
    三、下一步努力方向。
    一是堅持以政治建設為統(tǒng)領。必須把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央的路線方針政策和省委、市委的決策部署在基層得到不折不扣的貫徹落實。
    二是堅持以思想建設為前提。必須抓住思想建設這一前提，把深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想作為當前首要的政治任務，在領會深刻內涵、把握核心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界作為黨支部標準化建設的重點內容，抓好黨性教育，帶領基層黨員在思想、作風、黨性上持續(xù)進行“補鈣”“加油”，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀、政績觀。
    第三，堅持以組織建設為核心。必須堅持以組織建設為核心，著力提高支部黨務工作者素質，切實落實黨建工作責任制；加強黨支部書記和黨員的培訓力度，不斷提升黨支部書記政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，增強普通黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成基層黨支部凝聚群眾的強大磁場。
    第四，堅持以作風建設為重點。要圍繞開展“兩學一做”常態(tài)化制度化，結合自身工作特點，增強群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，按照全心全意為人民服務的宗旨，培養(yǎng)黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹立黨員干部的良好形象。
    第五，堅持以制度建設為根本。要找準黨建切入點，以增強黨組織生機活力為著力點，建立健全“主題黨日活動”制度，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，不斷提升基層黨組織建設標準化、規(guī)范化水平。加強調查研究，突出問題導向，推動機關黨支部活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
    第六，堅持以紀律建設為保障。要嚴明政治紀律，使機關黨支部既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節(jié)、日常小事中講規(guī)矩、守紀律；嚴明組織紀律，更好發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；嚴明廉潔紀律，為實現“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強保障；嚴明群眾紀律，厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎和群眾基礎；嚴明工作紀律，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實；嚴明生活紀律，努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。
    黨支部標準化規(guī)范化建設達標情況報告。
    黨支部認真學習“標準化黨支部”考評指標及實施意見，對標對表，扎實推進“標準化黨支部”建設，認真查擺問題并制定下一步工作措施。
    一、推進情況。
    （一）努力做到政治建設標準化。黨支部以強化政治建設和理論武裝為著力點，把政治建設擺在首位，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化對黨員群眾的思想引導，凝聚發(fā)展合力。
    （二）努力做到支部班子建設標準化。黨支部以增強班子整體活力為著力點，優(yōu)化支部班子結構，配齊配強黨支部書記、組織委員、宣傳委員等班子成員，合理安排班子成員責任分工，健全完善議事規(guī)則和決策程序，做好各項黨建工作，建設團結有力、勤政廉潔的黨支部班子，充分激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    （三）努力做到教育管理標準化。黨支部以發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員標準和程序，強化黨員日常教育，積極推進黨員量化積分管理，增強黨員隊伍活力，引導黨員在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾中立足崗位做貢獻，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，打造了一支信念堅定、本領過硬、作風優(yōu)良、作用突出的“四講四有”黨員隊伍，以過硬隊伍創(chuàng)造突出業(yè)績。
    （四）努力做到組織生活標準化。黨支部以增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性為著力點，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，經常性開展“主題黨日”活動，健全完善黨內學習補課制度，創(chuàng)新黨內生活內容形式，推動黨內政治生活正常規(guī)范、嚴肅認真，保證黨員參與率高、教育效果好，把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化引向深入。
    （五）努力做到機制運行標準化。黨支部以推進黨支部工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，做到黨建工作與稅收業(yè)務工作同研究、同部署、同推進，建立問題清單、責任清單、整改清單，強化制度執(zhí)行，抓好日常督查和述職評議考核，從制度上**“兩張皮”問題，實現黨建工作與稅收業(yè)務工作融合發(fā)展、互促共進。
    （六）努力做到紀律執(zhí)行標準化。黨支部以增強紀律規(guī)矩意識為著力點，認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，查擺糾正“四風”問題新動向、新表現，從嚴從細排查崗位廉政風險點，不斷加強黨風廉政教育和廉政文化建設，強化對黨員的日常監(jiān)管，營造風清氣正的良好環(huán)境，以好作風贏得群眾好口碑。
    二、存在的問題。
    （一）思想認識不夠高。沒有抓好黨建工作的監(jiān)督落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。
    （二）黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄、工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因是黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。
    （三）創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在形式單一的問題，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
    三、下一步工作措施及打算。
    （一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習***新時代中國特色社會主義思想和十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真融入支部工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
    （二）加強人員教育，提高業(yè)務素質。通過向其他支部交流探討、學習黨務知識課程、學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。
    （三）創(chuàng)新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,扎實開展思想宣傳工作。不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工普遍歡迎、稅務工作切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與黨員先進性教育相結合、與稅收中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
    （四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。
    黨支部將不斷提高工作質量，強化“標準化黨支部”建設，全力將黨支部打造成優(yōu)秀黨支部。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇十四
    如下：
    1、企業(yè)領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》逐條進行研究，分析企業(yè)是怎樣做的、規(guī)范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進，在此基礎上，制定了安全標準化工作，并以重長風化77號文《關于開展安全標準化工作的通知》下發(fā)廠屬各單位，分解任務、落實責任，分步驟有序實施。廠領導除在企業(yè)工作例會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外，還于2007年6月20日，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況，研究落實。
    2、將安全標準化工作與增資方案掛鉤，并與納入安全責任制考核，調動了各級的積極性和責任感。在總結安全標準化建設取得經驗的基礎上，2008年進一步加大了推進力度，制定了安全標準化驗收達標獎勵辦法，大大鼓舞了各單位安全標準化建設熱情。特別是各級領導各級管理人員積極推動安全標準化管理和作業(yè)，起到模范帶頭作用，并發(fā)動企業(yè)全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全、規(guī)范、有序、高效進行，“說到的就必須做到，做到的就必須有記錄”，不走過場、不做表面文章，務求取得實效。
    1、對照《規(guī)范》及其他法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全規(guī)章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產責任制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施項目管理制度》、《廠區(qū)施工和檢修管理制度》，修訂了原《光氣及光氣化產品生產安全管理制度》、《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》、《碼頭裝卸危險化學品安全作業(yè)許可制度(試行)》、《?；反a頭安全管理制度》，新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》、《關鍵裝置及重點部位安全管理制度》、《生產設施拆除和報廢安全管理制度》、《外來協(xié)作、施工、承包單位管理制度》、《變更管理制度》、《安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度》、《安全標準化績效考核制度》，共計修訂完善安全規(guī)章制度14個，并以重長風化67號文形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。
    2、對動火作業(yè)證、進入有限空間作業(yè)證、高處作業(yè)證、抽堵盲板作業(yè)證、臨時用電作業(yè)證、光氣設備管道作業(yè)證、碼頭裝卸危化品作業(yè)證等進行了個修訂完善，增了風險分析等內容。共計完善危險作業(yè)票證8種。
    3、對各單位安全記錄、臺帳進行了清理規(guī)范，統(tǒng)一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、安全培訓計劃報表、安全員、工藝員專業(yè)檢查記錄、車間、工段綜合(日常)安全檢查表、防毒防護用品安全檢查表、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄、變更申請及驗收表、檢修作業(yè)條件確認及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表、安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等。共計完善各類檢查表16種、完善記錄臺帳193種。
    4、以集中脫產培訓和自學相結合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。于2007年6月,廠部組織安全標準化專門培訓班，培訓各級管理人員122名;以車間為單位組織全廠職工進行安全標準化培訓，共培訓職工689人。
    5、在規(guī)范各種制度、票證、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監(jiān)督執(zhí)行力度，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標準變?yōu)橐环N習慣，有效防范和避免了事故的發(fā)生。
    6、企業(yè)把事故預防和穩(wěn)妥的應急相接合，不斷提高安全保障能力。2007年，按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》(aq/t9002-2006)，結合企業(yè)實際，技安處牽頭對企業(yè)《生產安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關鍵裝置重點部位及重大危險源現場應急處置方案，完善了企業(yè)應急預案文件體系，共制定綜合預案1個、專項預案6個、現場處置方案22個，并向化醫(yī)集團、市安監(jiān)局、區(qū)政府、區(qū)安監(jiān)等等相關部門備安。指導、督促各單位針對關鍵裝置重點部位及重大危險源進行應急演練及效果評價，提高全員風險意識和應急處置能力。
    安全標準化規(guī)范為危害的辨識、運行控制、績效改進提供了有效方法和手段。企業(yè)通過不斷完善風險評價組織體系，做到全員、全過程參與風險評價和風險管理。
    1、2006年11初，企業(yè)組織各單位進行年度危害識別和風險評價，共辨識出危險源400個，其中392個被評定為一般風險、5個被評定為重大風險、3個被評定為不可容風險，并制定了控制計劃。
    2、2007年，結合《規(guī)范》要求，技安處牽頭對《危險源辨識、風險評價及風險控制程度》進行修訂，完善廠級、車間風險評價組織體系，細化風險評價準則，并新引入了工作危害分析法(jha)進行危險源識別，對生產、檢修等作業(yè)活動進行作業(yè)危害分析及風險評價。指導各車間(部門)風險評價小組理出《作業(yè)活動清單》，組織各崗位員工對各自生產崗位每個作業(yè)活動(工作任務)按照生產工序、操作步驟進行工作危害分析。指導、督促各車間對照車間設備設施臺帳及工藝技術規(guī)程，進一步完善安全檢查表內容，覆蓋了車間所有設備、設施、作業(yè)場所和工藝過程，使安全檢查表法(scl)用于日常性的危險源識別更全面和充分。組織、指導各單位不間斷地進行危險源辨識、風險評價以及風險控制。并于2007年8月，技安處指導各車間(部門)采用jha等方法進行危險源辨識，組織年度風險評審。全廠共辨識出危險源1830余條，通過風險評價，確定重大風險7項、不可容許風險2項。對重大風險、不可容許風險制定了控制計劃，落實了安全責任人和風險控制措施。
    3、2008年，企業(yè)進一步完善了廠、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規(guī)活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業(yè)過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設施設備裝置進行危險性分析和風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理能力。6至8月，組織開展年度風險評審工作，總結提升風險控制水平。通過年度風險評審，表明各項風險控制措施得到有效落實，大量危險源被消滅，不可容許風險的控制方案有效、充分，已降為一般風險。通過風險評價組評審，共辨識出危險源386項，經評價重大風險7項、不可容許風險2項，對不可容許風險制定了整改方案，落實了安全責任人，限期整改完成。
    4、對檢修、改造等非常規(guī)活動，在作業(yè)前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業(yè)票證，有效控制風險，防范事故的發(fā)生。
    1、按《規(guī)范》及相關法律法規(guī)及標準要求，企業(yè)制定了具體的安全整治標準，并以《關于迎接安全標準化評級達標考核工作的通知》(重長風化35號)及《關于生產區(qū)現場清理整治工作的通知》(重長風化39號)下發(fā)各單位，要求各單位加強現場安全環(huán)境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規(guī)范化生產維護，提升職工安全環(huán)保文化素養(yǎng)。并以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。
    2、2008年8月6日至14日，技安處組織對全廠各二級單位進行了安全標準化專門檢查，對發(fā)現的問題和隱患，以《安全標準化達標驗收任務書》的形式，要求責任單位限期整改。8月27日至28日，由黃廠長、周廠長、周書記帶隊，組織各職能部門，對各單位安全標準化達標驗收的準備工作進行檢查驗收，各單位均按要求進行了整改，現場安全環(huán)境得到一定改善，但同時也發(fā)現了不少新問題，檢查組以情況通報的形式下達了整改通知書。期間，共排查問題和隱患119項，全部按期完成了整改，使生產現場本質安全水平得到全面提高。
    安全標準化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的循環(huán)，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產管理不斷深入、不斷提高。
    1、經過半年的試運行，2006年12月份，企業(yè)組織進行了自評考核，及時發(fā)現運行中存在的問題和不足，制定了改進方案，并以重長風化104號文《關于下發(fā)安全標準化工作整改方案的通知》要求各單位認真進行清理整理，進一步完善標準化組織體系，落實安全生產責任制，切實加強規(guī)范管理。
    2、2007年7月，企業(yè)按《安全標準化績效考核制度》組織進行自評考核，共發(fā)現29項與《規(guī)范》要求不相符，企業(yè)以《關于安全標準化需要進一步落實的基礎工作的通知》形式，要求各單位限期整改，有力地保證了安全標準化有效運行。
    3、為了更好地指導各單位搞好安全標準化工作，2008年企業(yè)組織編制了《安全標準化工作冊》。2008年10月31日到11月5日，企業(yè)組織進行安全標準化自評，確認企業(yè)已經具備了達標驗收條件，并于11月5日向市安監(jiān)局?；返怯涋k提交了達標驗收申請。11月27日通過登記辦組織的達標驗收，專家組對我廠的標準化工作給予了充分肯定，認為我廠是目前為止重慶市?；袠I(yè)安全標準化搞得最好的企業(yè)，同時也提出了存在的問題和不足。企業(yè)領導針對專家組指出的問題和不足極為重視，組織專門力量進行整改，目前已全部整改完成并向市安監(jiān)局化學品登記辦進行了匯報。
    我們將長久、持續(xù)地把安全標準化工作進行到底，將《規(guī)范》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與tnpm管理、現場文明、清潔生產管理等有機結合起來，通過企業(yè)管理體系的有效運行，來實現安全標準化，最終達到降低職業(yè)風險，提高本質安全的目的。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇十五
    公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設1個黨支部。每年初對黨組織設置進行分析評估，需要調整則制定具體實施方案和計劃，并根據計劃進行調整。
    本屆支部換屆時，支部委員會設委員3人。支部書記為，紀律檢查委員為，組織委員芳。支部書記、委員分別為歲(197年10月生)、歲(196年1月生)和歲(198年3月生)，年齡至少能任滿一屆。
    黨組織領導班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為2019年8月，換屆按規(guī)定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產生3名支委成員，程序規(guī)范，風清氣正。
    黨支部書記和黨務工作人員都經過了局組織的業(yè)務培訓，支委班子思想政治高、履職能力強、工作作風良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風險點，并進行了談話提醒。
    嚴格按要求發(fā)展黨員，現我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。
    普通黨員通過每季度支部大會集中學習、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學習時間不少于32學時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學習、支部大會集中學習、脫產培訓等形式，全年平均集中學習時間不少于56學時。充分運用微信群、qq群宣傳黨的理論知識，運用“學習強國”app、“廉潔廣州”、共產黨員網等信息化手段加強黨員教育管理，推動組織生活創(chuàng)新。
    今年初，按局機關黨委的要求，重新核定了黨費基數，黨費基數核定準確，黨務工作者每月公布黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據局黨委要求每月一次上繳到局黨委。
    每年對支部黨員組織關系進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關系轉接。
    按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關心、提醒作用。
    每季度召開一次黨員大會，根據實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優(yōu)秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。
    全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的活動，認真開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。
    我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監(jiān)督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執(zhí)行方面充分發(fā)揮了協(xié)助和監(jiān)督作用，公司的各項任務都按時按質完成。
    黨務公開和黨內情況通報制度健全，黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權落實到位，黨員的主體地位和民主權利得到了保障。
    按照“雙報到”要求，在職黨員均到社區(qū)進行了報到。積極參加社區(qū)組織的活動。
    每年向局機關黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考核工作。
    公司會議室做為黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標牌懸掛在醒目位置，室內上墻制度統(tǒng)一規(guī)范。
    充分發(fā)揮了黨支部的政治功能和服務功能，團結帶領了黨員群眾完成各項任務，在服務中心、建設隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無“一票否決”情況。
    對照《考核驗收標準》進行自評，我公司黨支部自評89分，現申報達標型黨支部。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，市場監(jiān)管工作是黨在市場監(jiān)管政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎。近年來，息烽縣市場監(jiān)督管理局黨委下設的4個黨支部根據基層黨組織建設新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照縣委組織部對基層黨支部規(guī)范化建設要求，將市場監(jiān)管商事制度改革、放管服等業(yè)務工作融入基層支部大黨建工作中，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在推進市場監(jiān)管基層黨支部規(guī)范化標準化建設工作上進行了積極有效的探索基層支部標準化、規(guī)范化建設，取得了一定成效。
    一、主要做法及成效。
    近年來，市場監(jiān)管局黨委以抓好“創(chuàng)新型黨組織”活動大黨建工作為總攬，以干部職工滿意不滿意為“風向標”，深化聯(lián)系服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+商事制度改革、放管服具體任務”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全局各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。各黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動（亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議）為契機，引導黨員自覺投身市場監(jiān)管服務市場主體主戰(zhàn)場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結合我局黨委黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。扎實學習、學好《中國共產黨支部工作條例（試行）》，教育全體黨員干部職工在市場監(jiān)管工作發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標對表全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織標準化、規(guī)范化建設邁上新臺階。
    標準化規(guī)范化建設自評報告篇十七
    今年以來，我x黨支部在組織部領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將工作情況匯報如下：
    黨支部現有正式黨員x人，其中在職黨員x人，其中書記x名，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    今年以來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，按照上級要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
    (一)加強領導，認真部署。
    市上召開機關黨支部標準化工作推進會后，我們按照市委組織部《關于印發(fā)全市機關黨支部建設標準化工作推進方案的通知要求》，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，成立了黨支部建設標準化工作領導小組，制定了《xxx黨支部建設標準化工作推進方案》，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
    (二)加強學習，提高認識。
    為了提高全體黨員對黨支部建設標準化的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市上文件，對《xxx省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》中的27條規(guī)范進行了逐一學習。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，為做好各項工作奠定了思想基礎。
    (三)對照排查，認真整改。
    黨支部對照《xxx市機關黨支部建設標準化工作推進明細臺賬》，開展了黨建工作大排查。逐條進行對標自評，建立了xxx黨支部建設標準化工作推進明細臺賬、已達標臺賬和未達標三個臺賬，對未達標規(guī)范明確了工作措施、責任人和完成時限。
    (四)全面實施，初見成效。
    1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照市直機關工委的統(tǒng)一部署，認真開展黨支部換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部實際情況后，確定了黨支部書記候選人預備人選，經市委機關黨總支批準，將于近期召開黨員大會進行選舉。
    2、不斷加強黨員教育管理。動員所有在職黨員手機加裝“xxxx”app，實時學習黨建知識內容。按時核定黨費收繳數額，每月收繳一次，并將收繳的黨費在每季度末上繳市委機關黨總支，在公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，及時轉移調入調出人員的組織關系。
    3、不斷充實黨內組織生活。認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每季度至少召開1次，每季度上1次黨課。建立“黨員固定活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。
    4、不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，建立了固定的黨員活動室，制作支部工作制度等，擺放了學習書籍。
    由于時間緊、任務重，對于標準化建設工作中仍存在“輕內容、重表面，輕實質、重形式”的現象。