總結不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，還可以幫助我們找到解決問題的方法?？偨Y的撰寫應注意結構合理，要有明確的開頭、主體和結尾。經(jīng)過收集整理，小編為大家找到了幾篇精美的總結樣文，希望能夠幫到大家。
剛來公司的工作總結篇一
時間一晃而過，轉眼間到公司快xx個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經(jīng)過自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景作如下匯報。
在x月份xx高級人才交流會上認識了x總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和x總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太明白了，異常是對xx行業(yè)幾乎一無所知。經(jīng)過x個月的親身體會，對xx行業(yè)和公司有了必須了解。公司的理念被x總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念十分認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。此刻xx在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是（1）負責公司培訓工作；（2）負責工傷保險工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。經(jīng)過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達本事、流暢的文字寫作本事、較強的組織領導本事、靈活的處理問題本事、有效的對外聯(lián)系本事、大型活動的策劃及籌備本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，經(jīng)過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自我的力量。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，異常是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。
第四，既要引進人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
剛來公司的工作總結篇二
作為××，我的'工作主要是××××。三個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策、法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質，配合××團隊完成各項工作。主要工作成果有：
1. 建立××部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理、簡要、系統(tǒng)，查閱方便。
2. 建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要，準確記錄資金進入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本。
3. 管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整。
4. 管理××部的費用臺帳，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準確。
5. 配合完成××部的月度工作總結、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作。
6. 負責××部的內勤管理工作，跟蹤工作進度，跟進配套文件。
7. 協(xié)助經(jīng)理協(xié)調與各部門之間的關系。
根據(jù)個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：
1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜。
2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制，節(jié)約××成本；改進××部××的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進工作；更好完成部門內勤管理工作及協(xié)調工作。
3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程，提高專業(yè)素質，接受并完成各項××××工作。
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標。
1． 積極學習××相關的專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質。
2． 積極學習公司制度與文化，熱愛××××公司，以服務××公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和心理素質。
3． 積極思考，努力學習、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經(jīng)驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力。
5． 具備優(yōu)秀的管理能力。
以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。
我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導批準。
剛來公司的工作總結篇三
三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。在此十分感謝各位領導和前輩們對我的關照。在從事本工作期間，本人任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以良好的職業(yè)道德和較強的責任心認真細致的工作，使我的思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)就三個月的工作情況做如下匯報：
認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣政府的一系列方針、政策。系統(tǒng)地學習投資評審有關的重要文件，加強對投資評審工作領域相關的專業(yè)知識學習，使思想認識和自身素質都有了質的提高。
本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了一下工作任務。
5月11-15號，與超越公司有關人員實地測量了：佛山街西段綠化工程、山水人家北小廣場地面綠化工程、光大花園綠化工程、宿昌路綠化工程、平湖路綠化工程、平湖廣場綠化工程、西山路綠化工程等。
5月16號，隨孫科長去水利局聯(lián)系飲水進城項目。
6月9-23號現(xiàn)場實測交通局清河碼頭建設項目、航道清淤項目。
6月24號迎賓館實測精英公司裝修項目。
6月28號測量稻香街綠化工程。
7月4號隨孫局長去博物館聯(lián)系相關審計工作。
7月6號迎賓館結算對量。
7月10號去博物館進行隱蔽安裝工程影視拍照。
7月15號去老干所實測自來水工程。
在以上的各項工作中我力爭做到了一下幾點：
1、審計每個項目前深入開展調查研究。根據(jù)各個項目工程的特點做好各項準備工作，編制評審實施方案。
2、收集整理有關審核項目原始、真實的基礎資料。
3、要求審核項目的有關單位提報立項批文、招投標文件、概預算書、合同、圖紙、設計施工監(jiān)理文件、現(xiàn)場簽證隱蔽驗收文件及其他相關資料。
4、會同有關人員對項目現(xiàn)場實測實量，力爭做到各項數(shù)據(jù)真實、完整、合理、準確。
5、根據(jù)所掌握資料，會同個有關人員做出科學正確的審計結論，力爭做到公開、公平、公正的結果。
6、整理歸檔，以備查訪。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名審計工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的.修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，嚴格按廉政“十不準”要求自己，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。三個月來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為一名合格評審人員。
姓名：
日期：20xx-7-25
剛來公司的工作總結篇四
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動本事的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，能夠說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在夢想的高度上去看待自我的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就十分渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應當是天職，是神圣的使命。
然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自我被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣貌。其實，你有沒有認真的審視過自我：你真的應當被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自我你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當成自我的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自我的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自我；如果沒有，你就應當摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你的努力，盡可能的發(fā)揮自我的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法理解，也要告訴自我丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不僅有你一個人，它是一個大團體。個人往往習慣于從自我的角度出發(fā)，研究問題往往先研究自我，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領導則不一樣，他所研究的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們必須要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往能夠得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。
“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，教師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！碑斀裆鐣母偁幱鷣碛遥鋈魏问虑槎夹枰寄堋，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)本事的員工。在實際的工作中，對待自我，對待工作，必須要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，可是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的本事，也難以把自我的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人本事再強，總有本事不能到達之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+1》2的道理。
現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會到達成功的顛峰。人的敵人不是別人，而是自我，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自我，鼓勵自我，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今日這件事情，也許你就永遠不會明白給自我一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應當自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自我是那走的最遠的人。
“謙虛使人提高，驕傲使人落后”這是我們在小學就理解的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成?？墒?，要明白，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自我已經(jīng)到達了境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們必須要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
可是，我們也不應當滿足于此刻，不思進取，停滯不前。而是應當可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不明白自我的斤兩。雖然也許最終試出自我的重量可是二三斤，但我們也會得到自我的東西。哪怕是小小的提高，我們也算是取得了成功。而如果一開始就明白自我僅有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn)，有夢想沒有行動是一個夢，有行動沒有夢想是一種浪費，夢想加適宜的行動能夠使人取得成功。
找到自我的個性并肯定它，按照自我對自我的期望去塑造自我，加以不懈的努力和奮斗，我相信經(jīng)過20xx年的摸索之后，我必須會成為一名優(yōu)秀的員工。
剛來公司的工作總結篇五
根據(jù)目前的工作分工,我的主要任務:第一部分是網(wǎng)諜的前期推廣。這里面包括,網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的競爭對手分析；行業(yè)情況研究；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的ppt展示,資料整合；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的目標客戶資料搜集；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的網(wǎng)絡推廣問答和營造商業(yè)氛圍。第二部分是輔助網(wǎng)諜的官網(wǎng)完善。這里面包括,協(xié)助官網(wǎng)頁面的美化與設計;提供一些想法和建議;幫助官網(wǎng)后臺的更改.
我的工作內容。
在這兩個月時間里,我基本上完成了前期的部分目標客戶搜集;以及競爭對手的資料分析;做好了前期部分ppt以及文檔的整理和對官網(wǎng)頁面后臺的一些修改.這些工作在現(xiàn)在來看,近期可能沒有產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但是我相信這些工作對未來網(wǎng)諜的渠道銷售或者是市場營銷一定有他的可取之地.
我對工作的認識。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是要培養(yǎng)核心管理層要從實干型向管理型轉變。定期學習和交流，這樣可以開闊視野增強團隊凝聚力。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的.行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，互相交流學習。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
我的不足和需要改進的地方。
1掐指算來我進入公司已經(jīng)快兩個月的時間了。經(jīng)過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。通過這段時間的工作和學習我對公司的業(yè)務性質及目前狀況等各個方面都有了一個初步的了解。同時也在工作中成長了很多。雖然之前也做過一些工作，這份工作對于我的意義很不一般，這是畢業(yè)以來我的第一份工作。在工作中，每一件事都給我很大啟迪，帶給我很多思考。我仔細揣摩生活工作中的點點滴滴，這樣的過程我相信我會很快走出了青澀，走向成熟。
第一：參加廣州會議。
與老總一起參加了廣州與國外供應商接洽的會議。在廣州與四川**一起與**的四家供應商：aim，威信，lorbec，royce會面。并與四家公司負責人就我公司目前狀況及公司前景和合作意愿等一系列問題進行了溝通。適逢cmra第九屆再生金屬國際論壇/展覽交易會在廣州舉行，在展會上搜集了一些外國供應商的圖冊和名片，為今后可能建立的業(yè)務聯(lián)系做準備。同時也搜集了一些國內同行的圖冊以更好了解和認識本行業(yè)。
第二：與供應商郵件溝通，保持聯(lián)系。
在這項工作中堅持先匯報后發(fā)送，并且逐級抄送的原則。
在上級領導的指示下與供應商通過e-mail保持著溝通交流，通過郵件交流區(qū)獲取更多我公司需要的信息。例如該供應商的資質，證書，規(guī)模，業(yè)務范圍等。并及時告知其我公司目前狀況和意愿。平時的交流及圣誕節(jié)問候等使我們已經(jīng)與幾家供應商建立了很好的聯(lián)系。
第三：認識廢料，了解國內外鋁廢料市場。
通過網(wǎng)絡上圖片和信息認識廢料的種類及中英文對照。在中國鋁材信息網(wǎng)，中國鋁業(yè)網(wǎng)，金屬廢料資源網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站上學習廢料知識和相關政策。并且學習金屬牌號相關知識。針對供應商發(fā)來圖片及時向*部長和*部長請教。
第四：完成日常領導交代工作。
工作中的失誤和問題：
1、工作不夠細心。
2、與上級缺乏必要的溝通。
3、閱歷甚淺，應加強商務禮儀等方面的強化。
4、工作經(jīng)驗需要多多積累。
今后努力方向。
1、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務知識。
對于剛剛參加工作的我來說，這個行業(yè)是一個從來沒接觸的行業(yè)。但要有效開展公司活動，必須了解公司和與公司相關的業(yè)務知識。因此，為了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再學習，了解和熟悉公司、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務。我主要通過如下幾種渠道加強學習：一是向周圍的老同事學習，遇到不懂的問題虛心求教；二是通過公司宣傳冊、宣傳網(wǎng)站和其他行業(yè)資料進行學習；三是在網(wǎng)上搜索相關資料進行學習。經(jīng)過在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。并給公司創(chuàng)造利潤。
2、做好基礎工作，不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
我工作的很大一部分內容，與信息檔案的收集、整理有關，這要求我要做到細心和認真。另外，在和國外供應商接觸中一定要時刻嚴謹做事，因為這也代表了公司的形象。在工作中做到做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，加強學習，勇于實踐。努力做好本職工作，并且保持學習和創(chuàng)新精神，提高自身的工作效率。
3、團結同事，公司利益第一位，保持團隊精神。
總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
剛來公司的工作總結篇六
xx年本xxx天然氣公司在縣委縣府及縣建設局的關心支持和領導正確領導下，經(jīng)過公司領導及全體員工的共同努力做了大量的工作，在生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理等方面取得了一定的成效，特總結如下：
2、完成了配氣站到dd新區(qū)約2。5公里的主管dn159、pedn160管線安裝工作，dd小區(qū)已對760余戶進行了戶室管網(wǎng)的部分安裝工作。
3、完成了配氣站至壩尾槽dn159主管，dd施工區(qū)外圍管線的安裝工程1公里及前期準備工作，即購回主管dn159無縫鋼管約10千米，輔助材料20余萬。并完成了壩尾槽新區(qū)庭院主管網(wǎng)約3公里的安裝工作。截止10月份完成在建工程投資170萬元。
4、完成電信住宅樓、糧食局住宅樓，農資公司住宅樓、食品公司住宅樓等部分改造（室內表改為戶外表）工作，完成戶內表改造80余戶。
1、實現(xiàn)銷售稅利，截止10月底累計實現(xiàn)經(jīng)營銷售收入673。5萬元，主營業(yè)務稅金及附加、增值稅共計上交22。2萬元。
2、新增固定資產(chǎn)155。5萬元。
3、民用天然氣費用回籠周期逐步縮短，欠費率由原來的40%—50%，下降到25%—30%。
1、今年公司的重點放在已建成的鹽豐小區(qū)、濱江花園、國稅局高樓、財富廣場的庭院的戶室安裝工作；對高灘、壩尾槽新區(qū)的主管及庭院管作為特事特辦、按照縣政府的工作部署和要求，搶時、搶進度與相應的基礎設施同步進行，做到了按時、按量完成相應工作任務，為高灘、壩尾槽的基礎設施的落實創(chuàng)造了條件。
2、凡對重點工程，公司都堅持“安全第一”的原則，認真做好工程安全工作，由負責安全的主管領導親自抓、做到安全工作層層落實，具體到點、到人。從不放過任何安全隱患。對檢查出隱患及時組織整改，做到有措施、有落實，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。特別是加強節(jié)假的安全巡查工作，確保安全平穩(wěn)供氣。對趙云管線落實專人負責巡查，今年發(fā)現(xiàn)兩處因本體銹蝕天然氣泄漏，公司立即組織人員連夜搶修及時整改。對城區(qū)管網(wǎng)進行分片區(qū)專人負責每月一次安全大檢查，同時配合冬季安全大檢查，公司特購進并安裝加臭裝置一套，在9月、10月進行了兩次加臭查漏大檢查，為了廣大用戶配合公司特在縣新聞電視節(jié)目上連續(xù)兩次一周時間進行宣傳，從而增強了廣大用戶對安全使用天然氣查漏、防漏的意識。
氣管造成損壞，田壩新街、育才路等因其他施工造成天然氣管損壞，至使天然氣泄漏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時組織人員搶修，快速恢復供氣。xx年公司未發(fā)生任何安全責任事故，做到了安全生產(chǎn)。
4、完善各項規(guī)章制度，公開天然氣安裝費、氣費價格標準設立公示牌，同時還設立了搶修、投訴和查詢電話，增設了公司干部職工形象欄，實行首問制、承諾制和服務公約，建立用戶電話報修登記，落實24小時內回復落實制。及時解決用戶提出的問題。
公司走過了十個春秋，經(jīng)歷了一個曲折發(fā)展的艱難歷程，面對新的發(fā)展形勢，將遇到新的困難和新的挑戰(zhàn)。
1、按縣委縣府總體規(guī)劃和部署，要建設高灘、壩尾槽新區(qū)，天然氣管網(wǎng)和場站及cng加氣站，公司將面臨巨額投資壓力，新建項目總投資至少在5000萬元以上。
、壩尾槽新區(qū)建設主管網(wǎng)將穿越城區(qū)主街道和向家壩電站施工區(qū)，施工難度大，必須征得三峽總公司的同意，因此，還必須求得縣政府及相關部門的鼎力相助和大力支持，否則工作無法推進。
3、高灘新區(qū)和壩尾槽新區(qū)的天然氣管網(wǎng)建設，給公司管理增大了管理難度，分別與城區(qū)形成三角地帶的用戶供氣區(qū)域，對管理和維護提出了更高的要求。尤其是建壩尾槽主管線必須在較短時間內完成施工任務，一旦向家壩電站大壩截流，不允許在施工區(qū)內作業(yè)，將會對壩尾槽新區(qū)的天然氣用氣推延更長時間，難以滿足新區(qū)移民群眾迫切希望盡快用上天然氣的愿望，因此，施工任務重，時間緊，給公司帶來了前所未有的壓力和困難。
4、老城區(qū)管網(wǎng)經(jīng)過十年的運行，將面臨大面積的維護改造，由于老城區(qū)房屋建設不成整體規(guī)模，參差不齊，維護改造難度相當大。尤其是部分用戶又不能正確理解，不予以配合，給維護改造造成了較大的阻力，此項工作是一項持久而艱巨的任務，需要政府及相關部門給予大力支持和宣傳引導。
1、xx年公司將工作的重點放在高灘、壩尾槽新區(qū)的天然氣安裝和高灘cng高壓加氣站的建設上，實現(xiàn)兩個新區(qū)新增天然氣安裝1500戶左右。商業(yè)用氣30戶。
2、加大新區(qū)庭院管網(wǎng)及cng高壓加氣站投資力度，加快施工進度，力爭完成cng加氣站主體場站、基礎房建、設施及配套工作，完成主體設備的選型定點采購任務；完成高灘和壩尾槽配氣站的基礎、房建工作。
3、對老城區(qū)具備改造條件的部分庭院管網(wǎng)及戶內表改造100戶。更換天然氣庭院部分表箱和庭院管。
4、抓好各項工程的安全工作，始終堅持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，認真抓好安全工作的責任和措施的落實，對造成安全責任事故和責任人絕不放過，在安全這個問題上公司絕不手軟。做到一手抓生產(chǎn)，一手抓安全。在抓好安全生產(chǎn)的同時，還要加強和注重職工隊伍建設，使之成為一支能應對任何突發(fā)事件，作風過硬，技術過硬能打勝仗的隊伍。
總之，xx年公司將隨著向家壩電站的建設和***在滇東北地理區(qū)位優(yōu)勢及經(jīng)濟發(fā)展的大好形勢，借***經(jīng)濟發(fā)展的大好機遇，克服一切困難，為盡快解決***城區(qū)居民都能用上用好天然氣，為共創(chuàng)一個和諧美好的社會，為***縣的經(jīng)濟發(fā)展建設貢獻我們的一份力量。
剛來公司的工作總結篇七
xx年，縣鹽業(yè)公司在鹽業(yè)分公司和當?shù)乜h委、政府的領導下，全面貫徹落實省集團公司、分公司xx年度鹽業(yè)工作會議精神，認真貫徹集團公司“品牌建設年”主題及分公司品牌建設實施要求，開展品牌宣傳；積極落實分公司食鹽終端絡建設和銷售渠道再造工作，穩(wěn)定食鹽終端市場；探索非鹽經(jīng)營，擴大非鹽業(yè)務收益。面對鹽改輿論帶來的不利影響，積極應對，努力工作，持續(xù)開展鹽業(yè)市場管理及食鹽配送，探索非鹽營銷，全面落實目標責任管理?，F(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
1、商品購進：xx年完成鹽產(chǎn)品購進噸,其中食用鹽購進噸，同比噸減少噸，同比減幅%。
2、商品銷售：全年完成鹽品銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年計劃噸的%，其中食用鹽銷售完成噸，同比噸減少噸，減幅為%，占分公司下達指標噸的%；食用鹽中小袋鹽銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年度計劃噸的%；大袋鹽銷售中畜牧鹽銷售噸，工業(yè)鹽銷售噸。
1、營業(yè)收入：全年實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，其中商品銷售收入萬元。
2、毛利額：主營業(yè)務實現(xiàn)毛利總額萬元;。
3、費用：全年支付費用總額萬元。
4、利潤：全年實現(xiàn)利潤總額萬元。
建設工作安排》、《品牌建設實施方案》等，統(tǒng)籌安排全年各項工作。
建立了家詳實的客戶檔案，根據(jù)客戶購銷情況，對客戶實行a、b、c三級歸類管理，根據(jù)客戶類別確定配送周期。對終端客戶實行周期性配送的實行，既穩(wěn)定了食鹽終端客戶及市場，又有效降低了配送成本，節(jié)約了費用。
根據(jù)品牌建設實施方案，在注重配送人員及市場管理人員的口口宣講的基礎上，通過制作車身廣告平米、給社會車輛粘貼車貼平米、在采樣點張貼戶外廣告平米、散發(fā)圍裙個及手提袋個等宣傳物品的方式，多方式、多渠道開展了品牌宣傳，提高品牌知曉率。
繼續(xù)依托當?shù)乜h委、政府開展草畜轉化、發(fā)展畜牧業(yè)大縣。
畜牧鹽人畜共用現(xiàn)象的發(fā)生，有效擴大了畜牧鹽市場份額，全年年銷售噸，同比噸凈增噸，增幅%。
（1）適應市場需求，靈活經(jīng)營方式。一是對市場萎縮的實時調整，退出經(jīng)營；二是日化類商品的銷售，一改以往零星銷售模式，開展多規(guī)格系列配套列組銷售，每組進行讓利搭贈，調動了經(jīng)銷戶積極性，擴大了銷售；全年年共銷售日化類商品件，實行收益萬元。
（2）嚴格按照分公司壓縮酒類庫存要求，將分公司下達我公司的白酒銷售任務，在困難重重的情況下，本著堅決按期完成酒類壓庫任務，實現(xiàn)酒類壓庫清零總體盈利不損失的原則。實現(xiàn)酒類壓庫件，壓庫收入萬元，按集團公司和分公司要求全面完成了酒類壓庫清零工作，并實現(xiàn)毛利萬元。
是重點可控費用萬元，同比萬元下降萬元，減幅%。
落實群眾路線教育實踐為民務實清廉要求，在分公司黨委第三督導組的指導下，認真查擺“四風”方面存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫對照檢查材料，制訂整改方案，在轉變工作作風，開展厲行節(jié)約等方面取得了一定實效。
根據(jù)縣委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”領導小組的統(tǒng)一安排部署，深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶”活動，充分發(fā)揮黨員干部在“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾”中的先鋒模范作用。先后次奔赴聯(lián)系村進行入戶及雙聯(lián)幫扶活動，給聯(lián)系村訂閱了價值元的黨報黨刊，給聯(lián)系的特困戶送去了科技書籍及農資等價值余元的幫扶物資。
剛來公司的工作總結篇八
從我們院新一屆學生會組建完成到現(xiàn)在，我們運行了兩個多月了，在這兩個多月中，從一名干事轉變成部長，從中經(jīng)歷了好多，也學到了好多事情，宗旨做好工作，積極配合。給我們的干事做好榜樣，也要讓他們學到一些東西。
首先談談九月份，主要的就是挑選干事，向他們介紹一下我們學生會的工作任務，怎樣處理好學習跟工作的關系，進入學生會要配合我們的工作，培養(yǎng)處理好事情的能力，進一步加深對我們部門工作的了解，做到心中有數(shù)，在整個學生會整體中要積極工作，如有安排沒有特殊情況不得遲到缺席，嚴格遵守紀律。在這期間我們有一次及體會，安排了十一放假的任務，有些人完成的比較好，有些還是欠缺，比如說格式不正確等，不過是第一次寫，也有部長同志不到位的情況，也就沒過多的批評了，從第一次集體開會之間的一次小接觸，還是發(fā)現(xiàn)他們對我們部門的事情不是很了解，但是大家的態(tài)度還是很好的，積極認真吧，很聽話的感覺，沒有頂撞部長的情況，也許是第一次吧，彼此都比較拘謹。
十月份，學生會各個部門的工作都多了起來，我們外聯(lián)部也不例外，也是我們整整有事情干的時候了，我們也是從一名干事過渡到一名部長，正正的承擔起責任，感覺雖然比以前做干事權利要打了，但是肩上的責任更重了，下面還有六個干事跟著我們，不能讓他們在工作中學不到東西，這一個月，我們開始工作了。
當時心底下靜靜的說呢，估計拉到贊助是沒希望的了，又不是什么大的運動會，而且我們院又小，沒什惡魔優(yōu)勢吸引商家的目光。然而他們讓我看到了希望，再也不是我們以前所想象的，在有限短的時間內拉到了贊助，雖然只是一條橫幅，但是已經(jīng)都成功了，我表揚了他們，同時主席也夸獎了我們部門，心里還是蠻高興的，畢竟我作為干事的時候好像沒拉到什么贊助，跑的到不少。
正如人們所說“好的開始時成功的一半”。在接下來的全校運動會中，我們部門又一次成功了，作為部長，也沾了干事的光，沒有他們好的工作效力，我們的任務也難完成，很難做到為全院學會服務，也許那就是一個簡單的橫幅也能宣傳我們院的風采。這次拉的贊助商海華絲以前的那家“名閣美發(fā)”發(fā)廊，他們還跟我們學院建立長久合作關系，愿意贊助活動，真的很少見得，也很謝謝他們！我們跟這家發(fā)廊在這次的運動會大型活動中建立的贊助關系是我們幫他們拉橫幅，發(fā)散名片，名片由他們提供，橫幅先由我們拉好，最后憑賬單報銷，合作很愉快！
十月份的活動真的很多，隨著運動會的風聲落下，又掀起了一整排球熱，全校的木蘭杯排球賽有緊鑼密鼓的開始了，我們又要投入到下一次的工作中，接到上級的任務是拉排球隊服，根據(jù)主席的吩咐和建議，比如去聯(lián)通、電信和移動著一些大的公司試試也可以。我就下午把策劃書給趕了出來，趕緊在晚上給了他們，并告訴了他們上級的指示，他們都是積極的去完成了，雖然不是放假期間，他們乘著中午的時間出去拉了贊助，確實比較辛苦，不過說來也是為自己增加經(jīng)驗。他們去了聯(lián)通公司，沒有成功原因是多方面的，但是有了一次寶貴的經(jīng)驗，下一次我們可以再聯(lián)系。
就這三次拉贊助而言，作為部長，我對我們干事的表現(xiàn)比較滿意，作為部長有面子。而且他們在運動會期間做的也是比較好的，為我們部門真光！其中有些人的表現(xiàn)更加值得表揚。
但是沒有那件事情是完美的，人無完人，總有缺點。首先說說我自己，一次失誤，把策劃書寫做的，內容太虛，不符合實際；然后就是有些事情我自己都不知道，因為有兩個部長，有些事情只有一個人知道，但是別的部門來問我，我就不知道了，下一次我們會加強交流。再談談干事們，做事情的時候很會主動請教，但是有些好事情自己好解決的能解決的就直接去做；還有就是有些人做事情不是很積極，雖然總體是好的，但是還是有點點差異的，能做的更好為什么不做呢！
在這期間，我作為部長也感覺了好多，事情會比做干事的時候多，要擔負起責任，做好干事們的榜樣，為整個學生會樹立好的形象。學會了怎樣去寫一些策劃書等，相信不僅是我們部長還是我們的干事在以后的事情中做的更好，有更加好的表現(xiàn)。只要我們認真去對待每一次的任務，我們美女會在其中學到不少東西。
理學院學生會外聯(lián)部。
20xx年11月8號。
剛來公司的工作總結篇九
20xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程，總結參加工作來工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下頭分幾方應對一年來的工作進行一下總結。
自20xx年x月進入單位以來，我主要負責管理處景區(qū)開發(fā)建設規(guī)劃、可研、初設等前期工作。以及工程建設現(xiàn)場施工管理，資料收集、整理、報送。入管理處規(guī)劃建設科以來，按照管理處工作安排和領導的要求按時按質的完成了xx城、xx關、xx山環(huán)境綜合治理項目規(guī)劃、設計；xx山環(huán)境整治項目路燈工程、登山棧道步道工程、xx牌樓工程、烈士陵園園路工程、xx城道路改造工程的建設施工現(xiàn)場管理和資料收集、整理、報送?，F(xiàn)就進入管理處規(guī)劃建設科專業(yè)技術崗位兩年多來的工作總結如下：
1、施工現(xiàn)場管理。
做為規(guī)劃建設科工程管理人員，過去兩年多時間里，累計參加項目工程建設x個，負責現(xiàn)場管理的項目工程x個，不論是施工質量、施工進度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區(qū)項目建設的聲譽和今后發(fā)展。所以在管理處安排我負責工程施工現(xiàn)場管理后，在每個工程的施工中我必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工單位現(xiàn)場施工員和項目經(jīng)理提出具體要求，異常強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。
在施工前我會詳細了解施工單位材料的儲備情景和人員的準備情景為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照工程的施工設計要求、相關規(guī)范和管理處建設方案實施，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視，對施工重點情景落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題。并督促施工進度。
2、資料管理。
在資料方面，按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向單位領導匯報，并聯(lián)系設計單位、監(jiān)理單位和施工單位進行協(xié)調解決。
按照管理處工作安排及風景區(qū)規(guī)劃要求，完成天河古城、北鎮(zhèn)關環(huán)境綜合治理項目等的前期規(guī)劃資料收集整理，協(xié)助設計勘察單位工程師完成地形測量、景區(qū)自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項、可研及初設。
3、學習培訓。
由于是剛參加工作，并且是專業(yè)技術性十分強，我必須加倍努力學習工程建設相關知識，虛心向領導學習，向監(jiān)理工程師學習，向施工人員學習，并且參加到工程建設各個環(huán)節(jié)。從工程的規(guī)劃設計、圖紙審查、施工招投標、現(xiàn)場施工管理、工程竣工驗收以及后期的維護工作我都參加到其中，了解學習各個環(huán)節(jié)的知識和技術要求、規(guī)范和相關法律法規(guī)等。
兩年來，我先后參加過招投標、施工管理等專業(yè)技術培訓學習，以及管理處每月的工程技術和法律法規(guī)學習。提高了自身的業(yè)務水平。
1、自身方面因為經(jīng)驗不足，對問題研究不夠全面，對某些專業(yè)性強的技術不懂，給工程管理帶來必須的影響。
2、在施工技術方面，由于缺乏施工經(jīng)驗。在施工現(xiàn)場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用。
以上問題雖沒有影響工程驗收，但查找不足趕先進、立足根本爭先進作為工作方針的自我覺得沒有盡到一個技術人員的職責，在以后工作中自我將努力做到更好。
經(jīng)過總結兩年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自我的工作本事，加強工作職責感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自我并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和風景區(qū)的發(fā)展，與管理處共同提高、共同成長。并積極參加相關專業(yè)技術學習和培訓，尤其是工程的質量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中。盡可能地為建山水園林宜居畢節(jié)貢獻自我的力量。
剛來公司的工作總結篇十
尊敬的各位領導、來賓、同志們：
上家上午好！
現(xiàn)在我代表公司行政部向大會做工作匯報，請審議。
20xx年，行政部在公司領導的正確領導下，在兄弟部門和各個單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘、宣傳、人事勞動保護、迎來送往、物業(yè)管理、后勤服務及對外協(xié)調等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強后勤管理以及在推行公司新決策、新制度等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”?，F(xiàn)將年度工作總結如下：
行政部是公司運轉的一個行政管理性部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了行政部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有大量的計劃外事情需要臨時處理，而且一旦接到臨時任務就要求比較緊急，讓我們不得不放下手頭的工作先去解決，這些臨時性的事務占用了白天大半的工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作又不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有新的工作要去處理，因此，我們經(jīng)常利用晚上或休息時間來“補課”，把一些文字工作帶到下班去寫。
行政部人手少，工作量大，特別是公司日常事務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作、積極配合做好工作，部門全體同志心往一處想，勁往一處使，誰也不會計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。
一年以來，本部門主要完成了以下工作：
1、文書工作嚴要求。
1）公文輪閱歸檔及時。全年共接收正式文件+份，所有文件的接收、流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及標準化公文流程要求執(zhí)行，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各個部門，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2）準確、準時下發(fā)公文。做好公司的發(fā)文工作，除了文件的起草、打印、修改、掃描、分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送等工作外，同時做好發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，每一個文件都需仔細去核稿，以確保發(fā)文質量的持續(xù)性、穩(wěn)定性，一年以來共下發(fā)正式文件+份。
3）及時起草相關材料，嚴謹整理會議紀要。公司按期召開總經(jīng)理辦公會議和項目建設調度例會，共整理會議紀要57期，同時整理生產(chǎn)經(jīng)營例會材料4期，交流材料3期，報送項目建設簡報11期，總結乃至臨時性稿件更是不少。每期待分管領導和總經(jīng)理修改后，都能及時下發(fā)、供各部門輪閱。
考核是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為考核小組的主要執(zhí)行部門，在經(jīng)過廣泛的征求意見和討論后，修訂并確定了考核制度，并在一年的實施當中運行還比較好，當然了，由于我們是新企業(yè)、新制度，難免在運行的過程中有不足之處，我們正計劃在原考核制度的基礎上對其進行進一步的完善。以確保把公司經(jīng)營班子的意圖貫徹落實到位，確保公司的健康穩(wěn)定運行。
3、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。很多請示、工作報告都是經(jīng)由這個崗位來辦理，有些是機密文件，這就需要我們在工作中仔細、耐心。一年來，對于各單位、各機構報送公司及經(jīng)營班子的各類文件都及時遞交，對上級交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，基本上形成了上班早、下班晚的固定模式。
4、組織、參與集體活動。
一年來積極組織并參與不少的集體活動：從抗洪搶險、現(xiàn)場員工軍訓、環(huán)境衛(wèi)生大掃除、集體義務勞動、見煤慶典、元旦活動、知識競賽等等，讓大家在活動中得到提高，公司的精神在活動得到升華，使公司團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步加強，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
5、人事和證照管理工作。
我公司現(xiàn)有在職正式職工88人，我們不僅能夠及時辦理新職工的調動手續(xù)、試用、轉正定級手續(xù)；及時辦理工資變動手續(xù)；及時辦理調整工資標準手續(xù)；及時準確發(fā)放工資；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；而且在公司資質管理中做了大量細致的工作，例如各類證照的審核、驗證，均做到了妥善管理、及時提供、及時驗證。
由于我們正處在項目建設期間，所以后勤管理更加煩多，況且?guī)缀跛械幕A條件我們自己不具備，缺車、少人、嚴重缺房，所以我覺得07年完成最大的也是最頭疼的一件事就是解決公司100來人的食宿問題?？陀^上是基礎條件不具備，而主觀上還要求必須具備這些條件，這就是一對尖銳的矛盾，帶著這一矛盾我們艱難而成功地走過了20xx年。我記得付總曾經(jīng)說過一句話：“生活和工作中存在矛盾是難免的，我們也支持有矛盾存在，但是要善于解決矛盾，在矛盾中前進，在矛盾中發(fā)展”。面對每一個人，每一個房間的水電煤炭、環(huán)境衛(wèi)生以及來客衣食住行等一大堆需要細致解決的具體問題，行政部事無具細、沒有絲毫馬虎，為公司進一步加強后勤服務管理、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在后勤設施配置過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，受到一部分人在背后的謾罵、冷嘲熱諷，甚至是言語攻擊，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心細致地做好解釋工作，既理解職工的苦衷、也考慮到了公司的難處。
如何將公司高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求公司必須制訂并執(zhí)行嚴格有效的組織紀律管理制度。在一年的考勤管理過程中，行政部嚴格貫徹執(zhí)行紀律考勤制度，基本上理順了公司的勞動紀律，使公司員工的組織性和紀律性得到了一定的提高。
行政部是公司一個對外窗口，每個人的一舉一動往往會影響到公司的形象。在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事。你比如今天的大會，那無論如何也不是一個人能完成得了的。因此，搞好團結協(xié)作，充分調動大家的積極性是我們著重抓的一個內容。
辦公室目前最大的問題是人員數(shù)量少、事情雜、工作量大，這就有待于繼續(xù)提升行政部辦事效率。
1、繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，努力提高行政部整體業(yè)務水平；
2、積極響應公司號召，持續(xù)推進基礎管理建設。這里面我們主要從制度建設、考核管理、考勤管理方面入手不斷夯實基礎管理建設。
3、在公司領導的正確領導下，協(xié)助公司建立并加強黨的建設工作。這里面我們準備從以下幾個方面來實施，（1）、完善黨的各級組織機構，全面開展黨的各項工作；（2）、建立工、青婦組織，并開展行之有效的工作；（3）、建立并完善黨建工作的工作體系與業(yè)務流程。
4、強化后勤管理。隨著20xx年公司職工數(shù)量的逐步增加，后勤管理的壓力也隨之增大，所以，今年我們打算出臺相應的規(guī)章制度，明確職責，將后勤管理也納入考核的范圍。
5、進一步強化和完善人力資源管理工作。公司正在發(fā)展壯大，員工的陸續(xù)進入是當前很長一段時期的重要任務，所以需要辦理大量的相關手續(xù)，這就要求我們必須理清思路、統(tǒng)籌安排，從制度上、流程上逐步規(guī)范人力資源的管理。
在新的一年里，我們行政部全體員工將在公司領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚艱苦奮斗，緊張有序，努力探索，創(chuàng)新工作，爭取使行政部的工作在20xx年度更上一個新的臺階。
剛來公司的工作總結篇十一
你們好!
我是四統(tǒng)二開的新人，很高興、也很榮幸能跟大家在“x公司”一起工作、學習。
我是xx大學計算機學院07級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不?！?。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。
體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
謝謝大家。
剛來公司的工作總結篇十二
20xx年在集團公司的正確指導下，鹽業(yè)公司全體員工艱苦奮斗、不懈努力，認真對照年初各項經(jīng)營目標，在各項工作上實現(xiàn)了階段性的成長和收獲?，F(xiàn)將20xx年的工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：
全年實現(xiàn)營業(yè)收入1515萬元，完成集團公司下達目標任務的101％；實現(xiàn)利潤－75萬元；應收賬款較年初有所下降。
一是開拓創(chuàng)新，踏實工作，經(jīng)營管理水平進一步提高。業(yè)務人員按照公司總體要求，積極做好市場調研，完善配送機制與服務，確保了市場占有率基本穩(wěn)定。我們利用周末在部分小區(qū)開展“交發(fā)鹽進社區(qū)”活動，增強了群眾認知能力，提高了食鹽消費觀念。同時，加大品牌宣傳力度，積極引導消費者通過正規(guī)渠道選用食用鹽，為進一步拓展市場份額奠定基礎。
二是大力拓展非鹽業(yè)務。通過全面的市場調研考察，不斷推進發(fā)展合作項目，分別增加了殺蟲劑、光明牛奶、拉芳洗化、玉兔調味品四個項目。同時，遵循“優(yōu)勝劣汰適者生存”的原則，對于與食鹽經(jīng)營結合度不高的項目予以剔除。
三是扎實做好房產(chǎn)租賃業(yè)務。按照“實用、高效”的原則，將門頭房、車庫、倉庫等以出租的方式進行資產(chǎn)再利用，提高了公司的經(jīng)濟效益。
四是進一步加大商城銷售力度，以自營和聯(lián)營相結合的方式探索新發(fā)展路子，取得了較好地成績。
一是為進一步開拓市場，拓寬業(yè)務人員的經(jīng)營思路，我們組織員工赴寒亭第一鹽場學習。通過考察學習，全體員工對鹽的生產(chǎn)、銷售有了更全面的認識，對下一步拓寬經(jīng)營渠道奠定了基礎。
二是按照集團公司的相關要求，我們積極參加各類培訓，并結合鹽業(yè)公司實際通過線上線下等渠道學習業(yè)務知識與技能，取得了實實在在的效果。
三是按照做強做優(yōu)做大的要求，安排相關人員到魯鹽集團及部分合資公司參觀學習，為合作共贏奠定了基礎。四是為充分調動業(yè)務經(jīng)理和銷售人員的積極性，我們經(jīng)過多次討論研究后，優(yōu)化了提成分配制度及后勤人員績效考核制度，調動了全體員工的工作熱情，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
牢固樹立“安全第一、以人為本”的思想，切實抓好安全生產(chǎn)工作。
一是健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。我們按照集團公司的文件要求，建立健全了各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善了車輛管理制度，確保了員工有章可依、有據(jù)可循。
二是加強職工安全教育與培訓。重點組織全員學習了《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)法》，增強了干部職工對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感；組織開展安全生產(chǎn)知識考試，進一步提高了員工遵章守紀，規(guī)范操作的安全意識。
三是開展安全大排查，對電路和車輛等進行定期排查整修，防止車輛“帶病上路”，及時發(fā)現(xiàn)潛在的危險因素，并采取相應的措施消除隱患，保障了生產(chǎn)安全。四是持之以恒抓防疫。全體人員對于防疫絲毫不敢懈怠，針對業(yè)務員出行較為密集的特點，在做好人員防護的同時，對配送車輛進行及時全面消毒，堅決防止病毒傳播擴散。嚴格落實疫情防控措施，持之以恒抓好疫情防控工作，確保職工生命安全和身體健康。
剛來公司的工作總結篇十三
我在此公司工作已有一個月的時間了，剛剛來到公司的那一刻，我對新環(huán)境充滿了好奇和期待。剛開始，我感到有點不適應，因為新的工作環(huán)境和之前的公司大相徑庭。然而，經(jīng)過一段時間的適應和了解，我發(fā)現(xiàn)這個公司充滿了活力和機會。適應新環(huán)境是一個必經(jīng)的過程，我相信我能更好地融入這個新團隊，發(fā)揮出自己的才能。
第二段：與同事相處。
在這個公司的一個月里，我與同事們建立了良好的關系。初來乍到的我受到了同事們的熱情接待，他們悉心指導我的工作，幫助我解決了許多問題。我意識到，與同事們相處融洽是事業(yè)成功的關鍵之一。與同事們建立良好的關系不僅能增加工作的效率，還能提高團隊的凝聚力。我將持續(xù)努力與他們保持良好的合作關系，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
第三段：學習與成長。
我深刻體會到在這個新的公司工作帶給我的機會和挑戰(zhàn)。公司為員工提供了良好的學習和發(fā)展平臺，每周都會舉辦專業(yè)的培訓課程和講座，使我們不斷學習新知識、掌握新技能。在我加入公司的這一個月里，我充分利用了這些培訓機會，不僅提高了自己的專業(yè)能力，還拓寬了自己的知識面。在這個過程中，我學會了如何高效溝通、如何有效管理時間等。通過這種學習與成長，我相信我將能夠更好地適應公司的需求和挑戰(zhàn)。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
在新的工作環(huán)境中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是工作任務的重復性和枯燥性，但我意識到這是每個職場人都會面臨的問題。我選擇自己不斷調整心態(tài)，用積極的態(tài)度去面對這些挑戰(zhàn)，努力從中尋找樂趣和成長的機會。其次，新的工作崗位要求我具備一定的技術能力，為了能勝任工作，我主動學習和掌握了一些新的技術知識和工具，提高了自己的競爭力。我相信，只要努力克服挑戰(zhàn)，就一定能夠成長為一名合格的員工。
第五段：對未來的期許。
現(xiàn)在，我已經(jīng)逐漸適應了這個新的工作環(huán)境，并且在工作中有了一定的成就感。未來，我期望自己能夠不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要不斷學習和提升自己，保持積極的工作態(tài)度，并與同事們和諧相處，就能夠在這個公司中取得更好的成就。我期望在這個公司里不僅能夠獲得事業(yè)的成功，還能與同事們建立長久的友誼。
總結：公司剛來的心得體會是一個適應新環(huán)境的過程，通過與同事們良好相處，積極學習和成長，克服工作中的挑戰(zhàn)，未來期許自己能夠取得更好的成就。無論在哪個公司工作，都應以積極的態(tài)度對待，努力提升自己的能力，與同事們和諧相處，為公司的發(fā)展貢獻力量。
剛來公司的工作總結篇十四
剛來到裝飾公司工作，我充滿了期待和好奇心。對于這個行業(yè)，我并不是很了解，但我對于室內設計和裝飾都有濃厚的興趣。來到公司的第一天，領導就給我安排了一個非常好的任務，讓我參與一家高端公寓的室內設計項目。這讓我對公司的工作氛圍和對我的期望感到非常激動。
第二段：團隊合作。
進入公司后，我深刻體會到了團隊合作的重要性。每天我們都要開會，分析設計方案，討論每個細節(jié)，并為項目制定時間表。剛開始的時候，我覺得有點不適應，因為我在大學期間習慣了獨立完成任務。但是在這個團隊里，每個人都有自己的專長，我們共同努力，相互配合，最終創(chuàng)造出了一個完美的設計方案。
第三段：學習和成長。
在裝飾公司的工作中，我不僅學到了很多關于室內設計和裝飾的知識，還學到了很多與人溝通和合作的技巧。每天我都會和不同的設計師和項目經(jīng)理合作，從他們身上學到很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。而且，我也獲得了更多的自信，敢于與客戶溝通和交流，從而提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和設計能力。
第四段：面對挑戰(zhàn)。
在裝飾公司工作的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。設計項目的進度緊張，我們需要在有限的時間內完成高質量的設計和施工任務。這對我來說是一種挑戰(zhàn)，但也是一種機會。我學會了更好地管理時間和資源，處理項目中的問題，并找到最佳的解決方案。在這個過程中，我不斷地成長和提升自己，充實了自己的工作經(jīng)驗。
第五段：感慨與展望。
來到裝飾公司工作的這幾個月，讓我有了很多的收獲和感慨。我深深地感受到了自己在這個行業(yè)中的熱情和激情，也明白了自己的不足之處和需要提高的地方。同時，我也對未來充滿了期待。我希望能夠繼續(xù)在這個行業(yè)中深耕，并成為一名優(yōu)秀的室內設計師。我相信，只要我保持學習和努力，不斷挑戰(zhàn)自己，一定能夠實現(xiàn)我的目標。
總結：通過這段時間的工作經(jīng)歷，我對于裝飾公司的工作有了更加深入的了解，并充分認識到了自己在這個行業(yè)中的發(fā)展空間和機會。我相信，只要我持之以恒，不斷學習和成長，將來一定能夠在這個行業(yè)中獲得更多的成就和榮譽。
剛來公司的工作總結篇十五
各位領導，各位同事：
大家好！(鞠躬)
我叫xxx，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我十分高興也十分榮幸的加入到“xxx”這個大家庭中來，那里不僅僅為我供給了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我十分感激各位領導，多謝您們能給我一次這幺好的機會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！
我相信，經(jīng)過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一齊奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最終，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
剛來公司的工作總結篇十六
近期，我有幸加入了一家知名裝飾公司，作為新人，我對于這個行業(yè)一無所知，也一直惴惴不安。然而，在短短的幾周時間里，我對于這個裝飾公司和裝飾行業(yè)有了更深刻的了解，并且積累了一些寶貴的心得體會?，F(xiàn)在，我想將這些體會分享給大家。
首先，作為裝飾公司的一員，團隊合作意識是非常重要的。在剛來到公司的時候，我發(fā)現(xiàn)每個人在工作上都有各自的任務和職責，但是他們卻能夠緊密配合，互幫互助。通過和其他同事的交流和協(xié)作，我逐漸明白，在一個團隊中，只有相互信任、相互支持，才能夠讓事情順利進行，取得更好的成績。所以，我覺得團隊合作意識是我在裝飾公司工作的一個基礎，也是我在以后的職業(yè)生涯中需要不斷提升的一項能力。
其次，專業(yè)知識的掌握是成為一名優(yōu)秀裝飾師的基礎。在剛到公司的時候，我對于裝飾行業(yè)的相關知識幾乎一無所知。為了更好地適應公司的工作需要，我開始自主學習各種裝飾知識，并參加相關培訓課程。通過努力學習和不斷實踐，我逐漸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和技巧。我發(fā)現(xiàn)，只有掌握了相關專業(yè)知識，才能夠更好地理解客戶的需求，為他們提供更合適的設計方案。因此，我認為對于一個裝飾師來說，學習和提升自己的專業(yè)知識至關重要，這是提高自己競爭力的關鍵。
還有，處理客戶關系也是一項非常重要的能力。裝飾行業(yè)是一個服務性行業(yè)，客戶滿意度對于公司的發(fā)展至關重要。在我接觸的項目中，我經(jīng)常與客戶進行不同層次的溝通。有時候他們對于裝飾方案不滿意，我需要細心傾聽他們的意見，并根據(jù)他們的需求進行修改。并且，我還發(fā)現(xiàn)在溝通中，我需要注意一些細節(jié)，比如語言表達、談吐禮貌等等。只有通過良好的溝通，才能夠更好地理解客戶的需求，提供更好的服務。所以，我覺得處理客戶關系是我在裝飾公司工作中需要提升的一項重要能力。
此外，自我管理與時間管理也是我在裝飾公司工作中得到的一次挑戰(zhàn)。在工作中，我需要處理各種各樣的任務和項目，并且需要按時完成。在剛開始的時候，我覺得自己有些手忙腳亂。然而，通過不斷總結實踐經(jīng)驗，我慢慢學會了如何合理分配自己的時間和精力，以及如何高效地完成工作任務。我認識到，自我管理和時間管理是我在工作中需要不斷提升的一項必備能力。
最后，不斷學習與進步是我在裝飾公司工作中最重要的體會之一。裝飾行業(yè)發(fā)展迅速，新技術和新潮流層出不窮，只有不斷學習和積累，才能夠與時俱進，不被淘汰。在裝飾公司工作的這段時間里，我意識到自己還有很多需要提升的地方，需要不斷學習和不斷努力。于是，我開始參加各種行業(yè)的培訓和學習活動，通過和更多的行業(yè)人士交流，不斷拓寬自己的眼界和知識面。我堅信，只有持續(xù)學習和進步，才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。
通過剛來裝飾公司的這段時間，我對于這個行業(yè)和這個公司有了更深刻的認識，并且積累了一些寶貴的心得體會。團隊合作、專業(yè)知識、處理客戶關系、自我管理與時間管理、不斷學習與進步，這些都是我在這個行業(yè)成長的關鍵因素。雖然剛開始的時候有些迷茫和不安，但是通過不斷的摸索和努力，我相信自己會在裝飾公司這個大家庭中越來越好。
剛來公司的工作總結篇十七
當我們第一次進入一個新的公司時，我們會被環(huán)境、人員、文化等諸多因素所影響，而對于新來的員工來說，公司介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，你可以了解公司的歷史、企業(yè)文化、業(yè)務范圍、以及公司目前的發(fā)展情況等等。對于新員工來說，介紹也是一次了解公司及公司業(yè)務的機會，因此剛進入公司時，我非常珍惜這個機會，認真聽取各部門的介紹并進行了充分的學習和感悟。
第二段：了解公司歷史。
在介紹中，公司的歷史一般會是一個重要內容。通過了解公司的歷史，我們可以更全面地了解公司的文化和氛圍，同時也能體驗到公司的發(fā)展歷程和成就。在公司介紹時，我深深地感受到了公司的發(fā)展奮斗歷程。在了解公司的歷程中，我們不僅要學習公司的發(fā)展成果，更要學習公司是如何從一家小公司發(fā)展成為如今的大型公司的。
第三段：品味公司文化。
每個公司都有其獨特的企業(yè)文化，這一點在介紹環(huán)節(jié)中更是體現(xiàn)得淋漓盡致。通過介紹，我了解到公司管理制度、企業(yè)使命、文化內涵等多個方面，這讓我更好地了解公司的經(jīng)營方向、企業(yè)風格等重點內容。在體驗公司文化的過程中，我感受到公司注重員工的成長和發(fā)展，同時也鼓勵員工和公司共同成長。
第四段：探究公司業(yè)務范圍。
在了解公司歷史和文化的過程中，我們也要了解公司的業(yè)務范圍，這是公司介紹中最重要的方面之一。通過對公司業(yè)務的介紹，我們可以了解公司的市場占有率、公司的主要產(chǎn)品和服務等重要內容。同時，也能為我們將來工作中的業(yè)務操作提供非常有用的信息。
第五段：總結感受。
總的來說，公司介紹對于新員工來說至關重要。它不僅是認識公司、了解公司歷史和文化，還是了解公司業(yè)務的一個重要途徑。對于一個新員工來說，要想融入公司，獲得良好的職業(yè)發(fā)展，必須認真學習、吸收和理解這些信息。只有這樣，我們才能更好地適應公司文化和組織機構，進而在這個大家庭中展現(xiàn)我們的天賦和技能，為公司的發(fā)展做出貢獻。
剛來公司的工作總結篇十八
剛來到公司，第一件事情是適應新環(huán)境。這既包括公司的文化和價值觀，也包括公司的制度和規(guī)則。對于一個新員工來說，學習和適應新環(huán)境是非常關鍵的。首先，要仔細閱讀公司的規(guī)章制度，明確職責和權利。其次，要盡快了解公司的文化和價值觀，了解公司的企業(yè)文化和領導風格。這將有助于新員工更好地適應新環(huán)境，并更加愉快地與同事和上司相處。
第二段：與同事建立良好關系。
在公司中，與同事建立良好的關系是非常重要的。一個友好、積極的員工更容易得到同事和上司的信任和支持。因此，當剛來到公司時，要盡快與同事建立良好的關系?？梢灾鲃尤チ私馔?，交流彼此的興趣和愛好，共同參加小組活動和公司活動。這樣可以增強同事之間的友誼，也可以讓新員工更快地融入公司的團隊之中。
第三段：充分利用培訓機會。
公司通常會為新員工提供一些培訓機會。這些培訓旨在幫助新員工更快、更好地融入公司，并更好地完成公司分配的任務。因此，新員工應該利用這些培訓機會，提升自己的技能和知識。這不僅可以讓新員工更好地完成自己的工作，還可以為將來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
第四段：積極參與工作。
剛來公司時，新員工應該積極參與各項工作。這不僅可以讓新員工更快地適應公司的工作氛圍，還可以更好地了解公司的業(yè)務和客戶需求。同時，積極參與工作也可以讓新員工更好地了解自己的工作。通過了解工作任務和業(yè)務流程，新員工可以更好地理解公司的戰(zhàn)略和目標，從而更好地為公司貢獻自己的力量。
第五段：自我發(fā)展和提升。
最后，新員工應該意識到自身的職業(yè)發(fā)展和提升。在公司中，學習與發(fā)展不僅是實現(xiàn)個人價值的途徑，還可以滿足公司的需求。因此，新員工應該在工作中不斷開拓自己的能力和技能，積極參與業(yè)務討論和決策。同時，可以向上司提出自己的職業(yè)發(fā)展計劃，并尋求領導的支持和指導。
總之，剛來公司是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時期。新員工應該以積極的態(tài)度去適應新環(huán)境，與同事建立良好關系，充分利用培訓機會，積極參與工作，同時關注自身的職業(yè)發(fā)展和提升。這樣，一定會有更好的職業(yè)發(fā)展和更多的成功。
剛來公司的工作總結篇十九
我很高興來到這家公司，開始了我的新工作。在這個新的環(huán)境中，我經(jīng)歷了很多新的挑戰(zhàn)，但是我也學到了很多新的知識，這些經(jīng)驗都讓我受益匪淺。在這篇文章中，我想和大家分享我的新工作體驗以及我在這個新環(huán)境中學到的東西。
2.初次接觸的困難。
剛來公司的時候，我的內心是非常忐忑的。這是一個全新的工作環(huán)境，我不知道該如何與同事相處，也不知道如何得到領導的青睞。我的工作職責也很清楚，但是實踐起來是非常困難的。在這個新地方，我的工作能力和交際能力都受到了考驗。初次接觸時，我也嘗試了很多方式和同事溝通交流，聽取大家的意見，這讓我慢慢的適應了新的環(huán)境。
3.適應和成長。
在這些挑戰(zhàn)中，我學到了很多新的技能和知識。每天我都努力地工作，增長自己的經(jīng)驗，提高自己的技能和能力。我也參加了公司的培訓和學習課程，學習了如何更好地與同事和領導合作，如何更好地處理問題，如何更加高效地工作。這些經(jīng)驗都讓我受益匪淺，也讓我更好地適應了這個新的環(huán)境。
4.感悟和收獲。
經(jīng)過一段時間的工作和學習，我感覺到自己已經(jīng)成長了很多。我懂得了如何與同事溝通交流，如何與領導協(xié)作，如何更加高效地工作。我也明白了在這個新的環(huán)境中，要想成功，必須不斷學習和提高自己。在這個過程中，我也結交了很多新朋友，大家互相幫助，一起成長。在這個新的環(huán)境中，我收獲很多，也更加堅定了自己不斷進步的信念。
5.總結和展望。
在這個新的環(huán)境中，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我也學到了很多新的知識和技能。我想盡快適應這個環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。我相信，只要不斷學習和提高，我一定能夠在這個新的環(huán)境中取得更好的成績和更大的成功。
剛來公司的工作總結篇二十
公司剛剛來到一個新環(huán)境中，對于員工來說是一個全新的挑戰(zhàn)。第一天，走進公司的大門，我不禁被公司的規(guī)模和設施所震撼。新的辦公室、新的同事們、新的工作流程，所有的一切都讓我感到陌生和不適應。剛開始的幾天，我花了很多時間去熟悉公司的各個部門以及人事制度。這個過程中，不斷地請教同事，準確地理解工作任務以及公司的文化，逐漸融入新的環(huán)境中。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)和認識。
剛進入公司，我意識到自己所承擔的工作任務可能遠不止于我曾經(jīng)預想的那樣。通過參與具體項目的討論和實踐，我深刻地認識到多任務管理的重要性。工作責任緊迫性的提醒，激發(fā)了我高效和團隊合作的激情。此外，我還開始認識到在職場中，不僅僅是完成工作任務的能力，更需要具備自主學習和適應能力，才能在這個競爭激烈的環(huán)境中立足。
第三段：與同事的互動與學習。
公司剛來時，我積極主動地與各個部門的同事進行交流和互動。通過與他們共同工作、共同學習的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)同事之間的合作和團隊協(xié)作是取得成功的關鍵。我嘗試了解每個人的專業(yè)技能和優(yōu)勢，努力發(fā)現(xiàn)并獎勵個人的潛力，加強我們團隊的凝聚力和工作效率。同時，和同事的討論也拓寬了我的知識面，讓我了解到差異化思維是推動團隊創(chuàng)新和進步的動力。
第四段：與領導的溝通與建立信任。
與領導的溝通是公司剛來時我尤為重視的一點。通過面對面的交流以及及時的溝通，我與領導建立了初步的信任關系。我將自己的工作目標與公司的發(fā)展目標相結合，不斷拓展工作范圍和能力，讓領導看到我的努力和進步。同時，我也積極接受領導的反饋和建議，不斷完善自己的工作方式和態(tài)度。這種積極的雙向溝通讓我感到，與領導之間的信任和理解是實現(xiàn)共同目標的基礎和動力。
第五段：個人成長與發(fā)展。
公司剛來的這段時間，雖然面臨著各種挑戰(zhàn)，但我也在這個過程中迅速成長。通過與同事的互動學習和與領導的溝通，我變得更加適應這個新環(huán)境，變得更加熟悉新的工作流程和公司文化。同時，我也在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并積極地學習和修正。我相信，只有不斷地學習和成長，才能適應公司的要求，并在這個競爭激烈的職場中獲得更好的發(fā)展。
總結：公司剛來的這段時間是我個人成長的重要階段。適應新環(huán)境的挑戰(zhàn)讓我不斷學習和改進自己，工作中的發(fā)現(xiàn)和認識讓我意識到了多任務管理的重要性，與同事的互動和學習讓我拓寬了自己的知識面，與領導的溝通和信任建立讓我加強了對公司發(fā)展目標的認同，個人成長和發(fā)展也讓我更加自信和有信心在職場中取得更好的成就。我相信，通過不斷學習和成長，我將能夠更好地適應公司的要求，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
剛來公司的工作總結篇二十一
自從我步入社會工作，機會終于來了。我最近加入了一家知名的大型企業(yè)，這對我來說無疑是一個以憧憬和期望為主導的新開始。剛來公司的這段時間，我有許多心得體會，我懂得了，新的環(huán)境和規(guī)則既充滿了機會，也存在著挑戰(zhàn)。
二
首先，我認識到公司中的團隊合作至關重要。當我第一天來到公司時，我意識到一個人的能力是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。大家需要互相合作，彼此支持，以實現(xiàn)共同的目標。在團隊工作中，每個人的工作重要性都不可忽視。每一個細小的任務都在為公司的整體利益做出貢獻，因此，我明白了為什么一個團隊的默契和凝聚力是如此珍貴的資產(chǎn)。
三
其次，我意識到在新的環(huán)境中，學習是非常重要的一部分。來到這家公司，我發(fā)現(xiàn)自己在很多方面都需要不斷地學習和提高自己，無論是技術上的還是溝通能力上的都需要。這個行業(yè)不斷發(fā)展變化，所以與時俱進非常重要。我發(fā)現(xiàn)尊重老員工、聆聽他們的指導和建議也是提升自己的好方法。無論在哪個部門，無論扮演哪個角色，不斷學習和提高自己是至關重要的，也是適應這個新環(huán)境的必經(jīng)之路。
四
此外，我還學會了如何處理壓力和工作與生活之間的平衡。在這家公司，項目緊張、工作繁忙是常態(tài)，經(jīng)常加班已經(jīng)成為一種常態(tài)。但我也明白，在快節(jié)奏的工作之余，合理安排時間休息和娛樂是很重要的，這樣才能更好地面對工作上的挑戰(zhàn)。尋找放松的方式和適應自己的節(jié)奏是關鍵，我會有意識地保持一個均衡的生活。
五
在這段時間里，我也很幸運地結識了一些值得信賴和尊敬的同事朋友。他們用自己的經(jīng)驗和知識開闊了我的眼界，并給予了我很多幫助和支持。我覺得這是一種互幫互助的精神，因此，我也想要盡自己的能力去幫助他人，積極參與到團隊中。
總的來說，這段新工作經(jīng)歷讓我學到了很多東西。在公司里，我學會了團隊合作、不斷學習和提高、處理壓力和平衡工作與生活，還發(fā)現(xiàn)了同事間互幫互助的重要性。這些不僅是在公司中獲得成就的關鍵，也是實現(xiàn)個人目標和追求幸福的不可或缺的因素之一。
剛來公司的工作總結篇二十二
不少狗寶寶在剛到新家的第一天夜里，經(jīng)常會不停吠叫，有人逗它玩或守在旁邊時還好，但如果讓它獨自呆著，或主人一睡覺關燈，狗寶寶馬上就開始吠叫起來。主人一走過去，它就會停止吠叫。反反復復，吵得您整夜無法入睡，有時甚至還驚擾了鄰里人家。
資料。
那么，怎樣才能讓剛來的.狗寶寶在夜間不叫呢？根據(jù)經(jīng)驗，入睡前最好把它關入籠子，而且不要關燈。在籠子里放上幾個牛皮紙信封或狗咬膠供狗寶寶玩咬，它玩累了自然會睡覺。必要時可在旁邊開著一個收音機，調到一個通宵節(jié)目頻道，適當?shù)穆曇艨墒构穼殞毎残?，或者是把您不要的舊衣服給狗狗做個小墊子，狗狗聞到主人的問道自然就安心入睡啦。
狗寶寶如果叫了，主人也裝作不知道，任其自然。千萬不要它一叫，主人就過去呵護它，這樣會使它有只要它一叫就有主人來陪護它的感覺。也不能因為狗寶寶夜里吠叫時就訓斥它，雖然幼犬會暫時停止了吠叫，但會使狗寶寶對主人產(chǎn)生恐懼，從而產(chǎn)生對主人的不信任感。一般來說，狗寶寶在2-3天之后，就會逐步熟悉和適應環(huán)境而停止夜里吠叫。
剛來公司的工作總結篇一
時間一晃而過，轉眼間到公司快xx個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經(jīng)過自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景作如下匯報。
在x月份xx高級人才交流會上認識了x總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和x總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太明白了，異常是對xx行業(yè)幾乎一無所知。經(jīng)過x個月的親身體會，對xx行業(yè)和公司有了必須了解。公司的理念被x總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念十分認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。此刻xx在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是（1）負責公司培訓工作；（2）負責工傷保險工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。經(jīng)過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達本事、流暢的文字寫作本事、較強的組織領導本事、靈活的處理問題本事、有效的對外聯(lián)系本事、大型活動的策劃及籌備本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，經(jīng)過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自我的力量。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，異常是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。
第四，既要引進人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
剛來公司的工作總結篇二
作為××，我的'工作主要是××××。三個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策、法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質，配合××團隊完成各項工作。主要工作成果有：
1. 建立××部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理、簡要、系統(tǒng)，查閱方便。
2. 建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要，準確記錄資金進入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本。
3. 管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整。
4. 管理××部的費用臺帳，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準確。
5. 配合完成××部的月度工作總結、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作。
6. 負責××部的內勤管理工作，跟蹤工作進度，跟進配套文件。
7. 協(xié)助經(jīng)理協(xié)調與各部門之間的關系。
根據(jù)個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：
1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜。
2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制，節(jié)約××成本；改進××部××的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進工作；更好完成部門內勤管理工作及協(xié)調工作。
3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程，提高專業(yè)素質，接受并完成各項××××工作。
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標。
1． 積極學習××相關的專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質。
2． 積極學習公司制度與文化，熱愛××××公司，以服務××公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和心理素質。
3． 積極思考，努力學習、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經(jīng)驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力。
5． 具備優(yōu)秀的管理能力。
以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。
我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導批準。
剛來公司的工作總結篇三
三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。在此十分感謝各位領導和前輩們對我的關照。在從事本工作期間，本人任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以良好的職業(yè)道德和較強的責任心認真細致的工作，使我的思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)就三個月的工作情況做如下匯報：
認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣政府的一系列方針、政策。系統(tǒng)地學習投資評審有關的重要文件，加強對投資評審工作領域相關的專業(yè)知識學習，使思想認識和自身素質都有了質的提高。
本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了一下工作任務。
5月11-15號，與超越公司有關人員實地測量了：佛山街西段綠化工程、山水人家北小廣場地面綠化工程、光大花園綠化工程、宿昌路綠化工程、平湖路綠化工程、平湖廣場綠化工程、西山路綠化工程等。
5月16號，隨孫科長去水利局聯(lián)系飲水進城項目。
6月9-23號現(xiàn)場實測交通局清河碼頭建設項目、航道清淤項目。
6月24號迎賓館實測精英公司裝修項目。
6月28號測量稻香街綠化工程。
7月4號隨孫局長去博物館聯(lián)系相關審計工作。
7月6號迎賓館結算對量。
7月10號去博物館進行隱蔽安裝工程影視拍照。
7月15號去老干所實測自來水工程。
在以上的各項工作中我力爭做到了一下幾點：
1、審計每個項目前深入開展調查研究。根據(jù)各個項目工程的特點做好各項準備工作，編制評審實施方案。
2、收集整理有關審核項目原始、真實的基礎資料。
3、要求審核項目的有關單位提報立項批文、招投標文件、概預算書、合同、圖紙、設計施工監(jiān)理文件、現(xiàn)場簽證隱蔽驗收文件及其他相關資料。
4、會同有關人員對項目現(xiàn)場實測實量，力爭做到各項數(shù)據(jù)真實、完整、合理、準確。
5、根據(jù)所掌握資料，會同個有關人員做出科學正確的審計結論，力爭做到公開、公平、公正的結果。
6、整理歸檔，以備查訪。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名審計工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的.修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，嚴格按廉政“十不準”要求自己，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。三個月來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為一名合格評審人員。
姓名：
日期：20xx-7-25
剛來公司的工作總結篇四
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動本事的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，能夠說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在夢想的高度上去看待自我的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就十分渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應當是天職，是神圣的使命。
然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自我被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣貌。其實，你有沒有認真的審視過自我：你真的應當被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自我你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當成自我的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自我的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自我；如果沒有，你就應當摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你的努力，盡可能的發(fā)揮自我的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法理解，也要告訴自我丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不僅有你一個人，它是一個大團體。個人往往習慣于從自我的角度出發(fā)，研究問題往往先研究自我，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領導則不一樣，他所研究的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們必須要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往能夠得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。
“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，教師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！碑斀裆鐣母偁幱鷣碛遥鋈魏问虑槎夹枰寄堋，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)本事的員工。在實際的工作中，對待自我，對待工作，必須要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，可是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的本事，也難以把自我的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人本事再強，總有本事不能到達之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+1》2的道理。
現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會到達成功的顛峰。人的敵人不是別人，而是自我，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自我，鼓勵自我，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今日這件事情，也許你就永遠不會明白給自我一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應當自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自我是那走的最遠的人。
“謙虛使人提高，驕傲使人落后”這是我們在小學就理解的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成?？墒?，要明白，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自我已經(jīng)到達了境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們必須要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。
可是，我們也不應當滿足于此刻，不思進取，停滯不前。而是應當可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不明白自我的斤兩。雖然也許最終試出自我的重量可是二三斤，但我們也會得到自我的東西。哪怕是小小的提高，我們也算是取得了成功。而如果一開始就明白自我僅有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn)，有夢想沒有行動是一個夢，有行動沒有夢想是一種浪費，夢想加適宜的行動能夠使人取得成功。
找到自我的個性并肯定它，按照自我對自我的期望去塑造自我，加以不懈的努力和奮斗，我相信經(jīng)過20xx年的摸索之后，我必須會成為一名優(yōu)秀的員工。
剛來公司的工作總結篇五
根據(jù)目前的工作分工,我的主要任務:第一部分是網(wǎng)諜的前期推廣。這里面包括,網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的競爭對手分析；行業(yè)情況研究；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的ppt展示,資料整合；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的目標客戶資料搜集；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的網(wǎng)絡推廣問答和營造商業(yè)氛圍。第二部分是輔助網(wǎng)諜的官網(wǎng)完善。這里面包括,協(xié)助官網(wǎng)頁面的美化與設計;提供一些想法和建議;幫助官網(wǎng)后臺的更改.
我的工作內容。
在這兩個月時間里,我基本上完成了前期的部分目標客戶搜集;以及競爭對手的資料分析;做好了前期部分ppt以及文檔的整理和對官網(wǎng)頁面后臺的一些修改.這些工作在現(xiàn)在來看,近期可能沒有產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但是我相信這些工作對未來網(wǎng)諜的渠道銷售或者是市場營銷一定有他的可取之地.
我對工作的認識。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是要培養(yǎng)核心管理層要從實干型向管理型轉變。定期學習和交流，這樣可以開闊視野增強團隊凝聚力。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的.行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，互相交流學習。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
我的不足和需要改進的地方。
1掐指算來我進入公司已經(jīng)快兩個月的時間了。經(jīng)過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。通過這段時間的工作和學習我對公司的業(yè)務性質及目前狀況等各個方面都有了一個初步的了解。同時也在工作中成長了很多。雖然之前也做過一些工作，這份工作對于我的意義很不一般，這是畢業(yè)以來我的第一份工作。在工作中，每一件事都給我很大啟迪，帶給我很多思考。我仔細揣摩生活工作中的點點滴滴，這樣的過程我相信我會很快走出了青澀，走向成熟。
第一：參加廣州會議。
與老總一起參加了廣州與國外供應商接洽的會議。在廣州與四川**一起與**的四家供應商：aim，威信，lorbec，royce會面。并與四家公司負責人就我公司目前狀況及公司前景和合作意愿等一系列問題進行了溝通。適逢cmra第九屆再生金屬國際論壇/展覽交易會在廣州舉行，在展會上搜集了一些外國供應商的圖冊和名片，為今后可能建立的業(yè)務聯(lián)系做準備。同時也搜集了一些國內同行的圖冊以更好了解和認識本行業(yè)。
第二：與供應商郵件溝通，保持聯(lián)系。
在這項工作中堅持先匯報后發(fā)送，并且逐級抄送的原則。
在上級領導的指示下與供應商通過e-mail保持著溝通交流，通過郵件交流區(qū)獲取更多我公司需要的信息。例如該供應商的資質，證書，規(guī)模，業(yè)務范圍等。并及時告知其我公司目前狀況和意愿。平時的交流及圣誕節(jié)問候等使我們已經(jīng)與幾家供應商建立了很好的聯(lián)系。
第三：認識廢料，了解國內外鋁廢料市場。
通過網(wǎng)絡上圖片和信息認識廢料的種類及中英文對照。在中國鋁材信息網(wǎng)，中國鋁業(yè)網(wǎng)，金屬廢料資源網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站上學習廢料知識和相關政策。并且學習金屬牌號相關知識。針對供應商發(fā)來圖片及時向*部長和*部長請教。
第四：完成日常領導交代工作。
工作中的失誤和問題：
1、工作不夠細心。
2、與上級缺乏必要的溝通。
3、閱歷甚淺，應加強商務禮儀等方面的強化。
4、工作經(jīng)驗需要多多積累。
今后努力方向。
1、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務知識。
對于剛剛參加工作的我來說，這個行業(yè)是一個從來沒接觸的行業(yè)。但要有效開展公司活動，必須了解公司和與公司相關的業(yè)務知識。因此，為了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再學習，了解和熟悉公司、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務。我主要通過如下幾種渠道加強學習：一是向周圍的老同事學習，遇到不懂的問題虛心求教；二是通過公司宣傳冊、宣傳網(wǎng)站和其他行業(yè)資料進行學習；三是在網(wǎng)上搜索相關資料進行學習。經(jīng)過在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。并給公司創(chuàng)造利潤。
2、做好基礎工作，不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
我工作的很大一部分內容，與信息檔案的收集、整理有關，這要求我要做到細心和認真。另外，在和國外供應商接觸中一定要時刻嚴謹做事，因為這也代表了公司的形象。在工作中做到做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，加強學習，勇于實踐。努力做好本職工作，并且保持學習和創(chuàng)新精神，提高自身的工作效率。
3、團結同事，公司利益第一位，保持團隊精神。
總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
剛來公司的工作總結篇六
xx年本xxx天然氣公司在縣委縣府及縣建設局的關心支持和領導正確領導下，經(jīng)過公司領導及全體員工的共同努力做了大量的工作，在生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理等方面取得了一定的成效，特總結如下：
2、完成了配氣站到dd新區(qū)約2。5公里的主管dn159、pedn160管線安裝工作，dd小區(qū)已對760余戶進行了戶室管網(wǎng)的部分安裝工作。
3、完成了配氣站至壩尾槽dn159主管，dd施工區(qū)外圍管線的安裝工程1公里及前期準備工作，即購回主管dn159無縫鋼管約10千米，輔助材料20余萬。并完成了壩尾槽新區(qū)庭院主管網(wǎng)約3公里的安裝工作。截止10月份完成在建工程投資170萬元。
4、完成電信住宅樓、糧食局住宅樓，農資公司住宅樓、食品公司住宅樓等部分改造（室內表改為戶外表）工作，完成戶內表改造80余戶。
1、實現(xiàn)銷售稅利，截止10月底累計實現(xiàn)經(jīng)營銷售收入673。5萬元，主營業(yè)務稅金及附加、增值稅共計上交22。2萬元。
2、新增固定資產(chǎn)155。5萬元。
3、民用天然氣費用回籠周期逐步縮短，欠費率由原來的40%—50%，下降到25%—30%。
1、今年公司的重點放在已建成的鹽豐小區(qū)、濱江花園、國稅局高樓、財富廣場的庭院的戶室安裝工作；對高灘、壩尾槽新區(qū)的主管及庭院管作為特事特辦、按照縣政府的工作部署和要求，搶時、搶進度與相應的基礎設施同步進行，做到了按時、按量完成相應工作任務，為高灘、壩尾槽的基礎設施的落實創(chuàng)造了條件。
2、凡對重點工程，公司都堅持“安全第一”的原則，認真做好工程安全工作，由負責安全的主管領導親自抓、做到安全工作層層落實，具體到點、到人。從不放過任何安全隱患。對檢查出隱患及時組織整改，做到有措施、有落實，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。特別是加強節(jié)假的安全巡查工作，確保安全平穩(wěn)供氣。對趙云管線落實專人負責巡查，今年發(fā)現(xiàn)兩處因本體銹蝕天然氣泄漏，公司立即組織人員連夜搶修及時整改。對城區(qū)管網(wǎng)進行分片區(qū)專人負責每月一次安全大檢查，同時配合冬季安全大檢查，公司特購進并安裝加臭裝置一套，在9月、10月進行了兩次加臭查漏大檢查，為了廣大用戶配合公司特在縣新聞電視節(jié)目上連續(xù)兩次一周時間進行宣傳，從而增強了廣大用戶對安全使用天然氣查漏、防漏的意識。
氣管造成損壞，田壩新街、育才路等因其他施工造成天然氣管損壞，至使天然氣泄漏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時組織人員搶修，快速恢復供氣。xx年公司未發(fā)生任何安全責任事故，做到了安全生產(chǎn)。
4、完善各項規(guī)章制度，公開天然氣安裝費、氣費價格標準設立公示牌，同時還設立了搶修、投訴和查詢電話，增設了公司干部職工形象欄，實行首問制、承諾制和服務公約，建立用戶電話報修登記，落實24小時內回復落實制。及時解決用戶提出的問題。
公司走過了十個春秋，經(jīng)歷了一個曲折發(fā)展的艱難歷程，面對新的發(fā)展形勢，將遇到新的困難和新的挑戰(zhàn)。
1、按縣委縣府總體規(guī)劃和部署，要建設高灘、壩尾槽新區(qū)，天然氣管網(wǎng)和場站及cng加氣站，公司將面臨巨額投資壓力，新建項目總投資至少在5000萬元以上。
、壩尾槽新區(qū)建設主管網(wǎng)將穿越城區(qū)主街道和向家壩電站施工區(qū)，施工難度大，必須征得三峽總公司的同意，因此，還必須求得縣政府及相關部門的鼎力相助和大力支持，否則工作無法推進。
3、高灘新區(qū)和壩尾槽新區(qū)的天然氣管網(wǎng)建設，給公司管理增大了管理難度，分別與城區(qū)形成三角地帶的用戶供氣區(qū)域，對管理和維護提出了更高的要求。尤其是建壩尾槽主管線必須在較短時間內完成施工任務，一旦向家壩電站大壩截流，不允許在施工區(qū)內作業(yè)，將會對壩尾槽新區(qū)的天然氣用氣推延更長時間，難以滿足新區(qū)移民群眾迫切希望盡快用上天然氣的愿望，因此，施工任務重，時間緊，給公司帶來了前所未有的壓力和困難。
4、老城區(qū)管網(wǎng)經(jīng)過十年的運行，將面臨大面積的維護改造，由于老城區(qū)房屋建設不成整體規(guī)模，參差不齊，維護改造難度相當大。尤其是部分用戶又不能正確理解，不予以配合，給維護改造造成了較大的阻力，此項工作是一項持久而艱巨的任務，需要政府及相關部門給予大力支持和宣傳引導。
1、xx年公司將工作的重點放在高灘、壩尾槽新區(qū)的天然氣安裝和高灘cng高壓加氣站的建設上，實現(xiàn)兩個新區(qū)新增天然氣安裝1500戶左右。商業(yè)用氣30戶。
2、加大新區(qū)庭院管網(wǎng)及cng高壓加氣站投資力度，加快施工進度，力爭完成cng加氣站主體場站、基礎房建、設施及配套工作，完成主體設備的選型定點采購任務；完成高灘和壩尾槽配氣站的基礎、房建工作。
3、對老城區(qū)具備改造條件的部分庭院管網(wǎng)及戶內表改造100戶。更換天然氣庭院部分表箱和庭院管。
4、抓好各項工程的安全工作，始終堅持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，認真抓好安全工作的責任和措施的落實，對造成安全責任事故和責任人絕不放過，在安全這個問題上公司絕不手軟。做到一手抓生產(chǎn)，一手抓安全。在抓好安全生產(chǎn)的同時，還要加強和注重職工隊伍建設，使之成為一支能應對任何突發(fā)事件，作風過硬，技術過硬能打勝仗的隊伍。
總之，xx年公司將隨著向家壩電站的建設和***在滇東北地理區(qū)位優(yōu)勢及經(jīng)濟發(fā)展的大好形勢，借***經(jīng)濟發(fā)展的大好機遇，克服一切困難，為盡快解決***城區(qū)居民都能用上用好天然氣，為共創(chuàng)一個和諧美好的社會，為***縣的經(jīng)濟發(fā)展建設貢獻我們的一份力量。
剛來公司的工作總結篇七
xx年，縣鹽業(yè)公司在鹽業(yè)分公司和當?shù)乜h委、政府的領導下，全面貫徹落實省集團公司、分公司xx年度鹽業(yè)工作會議精神，認真貫徹集團公司“品牌建設年”主題及分公司品牌建設實施要求，開展品牌宣傳；積極落實分公司食鹽終端絡建設和銷售渠道再造工作，穩(wěn)定食鹽終端市場；探索非鹽經(jīng)營，擴大非鹽業(yè)務收益。面對鹽改輿論帶來的不利影響，積極應對，努力工作，持續(xù)開展鹽業(yè)市場管理及食鹽配送，探索非鹽營銷，全面落實目標責任管理?，F(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
1、商品購進：xx年完成鹽產(chǎn)品購進噸,其中食用鹽購進噸，同比噸減少噸，同比減幅%。
2、商品銷售：全年完成鹽品銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年計劃噸的%，其中食用鹽銷售完成噸，同比噸減少噸，減幅為%，占分公司下達指標噸的%；食用鹽中小袋鹽銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年度計劃噸的%；大袋鹽銷售中畜牧鹽銷售噸，工業(yè)鹽銷售噸。
1、營業(yè)收入：全年實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，其中商品銷售收入萬元。
2、毛利額：主營業(yè)務實現(xiàn)毛利總額萬元;。
3、費用：全年支付費用總額萬元。
4、利潤：全年實現(xiàn)利潤總額萬元。
建設工作安排》、《品牌建設實施方案》等，統(tǒng)籌安排全年各項工作。
建立了家詳實的客戶檔案，根據(jù)客戶購銷情況，對客戶實行a、b、c三級歸類管理，根據(jù)客戶類別確定配送周期。對終端客戶實行周期性配送的實行，既穩(wěn)定了食鹽終端客戶及市場，又有效降低了配送成本，節(jié)約了費用。
根據(jù)品牌建設實施方案，在注重配送人員及市場管理人員的口口宣講的基礎上，通過制作車身廣告平米、給社會車輛粘貼車貼平米、在采樣點張貼戶外廣告平米、散發(fā)圍裙個及手提袋個等宣傳物品的方式，多方式、多渠道開展了品牌宣傳，提高品牌知曉率。
繼續(xù)依托當?shù)乜h委、政府開展草畜轉化、發(fā)展畜牧業(yè)大縣。
畜牧鹽人畜共用現(xiàn)象的發(fā)生，有效擴大了畜牧鹽市場份額，全年年銷售噸，同比噸凈增噸，增幅%。
（1）適應市場需求，靈活經(jīng)營方式。一是對市場萎縮的實時調整，退出經(jīng)營；二是日化類商品的銷售，一改以往零星銷售模式，開展多規(guī)格系列配套列組銷售，每組進行讓利搭贈，調動了經(jīng)銷戶積極性，擴大了銷售；全年年共銷售日化類商品件，實行收益萬元。
（2）嚴格按照分公司壓縮酒類庫存要求，將分公司下達我公司的白酒銷售任務，在困難重重的情況下，本著堅決按期完成酒類壓庫任務，實現(xiàn)酒類壓庫清零總體盈利不損失的原則。實現(xiàn)酒類壓庫件，壓庫收入萬元，按集團公司和分公司要求全面完成了酒類壓庫清零工作，并實現(xiàn)毛利萬元。
是重點可控費用萬元，同比萬元下降萬元，減幅%。
落實群眾路線教育實踐為民務實清廉要求，在分公司黨委第三督導組的指導下，認真查擺“四風”方面存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫對照檢查材料，制訂整改方案，在轉變工作作風，開展厲行節(jié)約等方面取得了一定實效。
根據(jù)縣委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”領導小組的統(tǒng)一安排部署，深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶”活動，充分發(fā)揮黨員干部在“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾”中的先鋒模范作用。先后次奔赴聯(lián)系村進行入戶及雙聯(lián)幫扶活動，給聯(lián)系村訂閱了價值元的黨報黨刊，給聯(lián)系的特困戶送去了科技書籍及農資等價值余元的幫扶物資。
剛來公司的工作總結篇八
從我們院新一屆學生會組建完成到現(xiàn)在，我們運行了兩個多月了，在這兩個多月中，從一名干事轉變成部長，從中經(jīng)歷了好多，也學到了好多事情，宗旨做好工作，積極配合。給我們的干事做好榜樣，也要讓他們學到一些東西。
首先談談九月份，主要的就是挑選干事，向他們介紹一下我們學生會的工作任務，怎樣處理好學習跟工作的關系，進入學生會要配合我們的工作，培養(yǎng)處理好事情的能力，進一步加深對我們部門工作的了解，做到心中有數(shù)，在整個學生會整體中要積極工作，如有安排沒有特殊情況不得遲到缺席，嚴格遵守紀律。在這期間我們有一次及體會，安排了十一放假的任務，有些人完成的比較好，有些還是欠缺，比如說格式不正確等，不過是第一次寫，也有部長同志不到位的情況，也就沒過多的批評了，從第一次集體開會之間的一次小接觸，還是發(fā)現(xiàn)他們對我們部門的事情不是很了解，但是大家的態(tài)度還是很好的，積極認真吧，很聽話的感覺，沒有頂撞部長的情況，也許是第一次吧，彼此都比較拘謹。
十月份，學生會各個部門的工作都多了起來，我們外聯(lián)部也不例外，也是我們整整有事情干的時候了，我們也是從一名干事過渡到一名部長，正正的承擔起責任，感覺雖然比以前做干事權利要打了，但是肩上的責任更重了，下面還有六個干事跟著我們，不能讓他們在工作中學不到東西，這一個月，我們開始工作了。
當時心底下靜靜的說呢，估計拉到贊助是沒希望的了，又不是什么大的運動會，而且我們院又小，沒什惡魔優(yōu)勢吸引商家的目光。然而他們讓我看到了希望，再也不是我們以前所想象的，在有限短的時間內拉到了贊助，雖然只是一條橫幅，但是已經(jīng)都成功了，我表揚了他們，同時主席也夸獎了我們部門，心里還是蠻高興的，畢竟我作為干事的時候好像沒拉到什么贊助，跑的到不少。
正如人們所說“好的開始時成功的一半”。在接下來的全校運動會中，我們部門又一次成功了，作為部長，也沾了干事的光，沒有他們好的工作效力，我們的任務也難完成，很難做到為全院學會服務，也許那就是一個簡單的橫幅也能宣傳我們院的風采。這次拉的贊助商海華絲以前的那家“名閣美發(fā)”發(fā)廊，他們還跟我們學院建立長久合作關系，愿意贊助活動，真的很少見得，也很謝謝他們！我們跟這家發(fā)廊在這次的運動會大型活動中建立的贊助關系是我們幫他們拉橫幅，發(fā)散名片，名片由他們提供，橫幅先由我們拉好，最后憑賬單報銷，合作很愉快！
十月份的活動真的很多，隨著運動會的風聲落下，又掀起了一整排球熱，全校的木蘭杯排球賽有緊鑼密鼓的開始了，我們又要投入到下一次的工作中，接到上級的任務是拉排球隊服，根據(jù)主席的吩咐和建議，比如去聯(lián)通、電信和移動著一些大的公司試試也可以。我就下午把策劃書給趕了出來，趕緊在晚上給了他們，并告訴了他們上級的指示，他們都是積極的去完成了，雖然不是放假期間，他們乘著中午的時間出去拉了贊助，確實比較辛苦，不過說來也是為自己增加經(jīng)驗。他們去了聯(lián)通公司，沒有成功原因是多方面的，但是有了一次寶貴的經(jīng)驗，下一次我們可以再聯(lián)系。
就這三次拉贊助而言，作為部長，我對我們干事的表現(xiàn)比較滿意，作為部長有面子。而且他們在運動會期間做的也是比較好的，為我們部門真光！其中有些人的表現(xiàn)更加值得表揚。
但是沒有那件事情是完美的，人無完人，總有缺點。首先說說我自己，一次失誤，把策劃書寫做的，內容太虛，不符合實際；然后就是有些事情我自己都不知道，因為有兩個部長，有些事情只有一個人知道，但是別的部門來問我，我就不知道了，下一次我們會加強交流。再談談干事們，做事情的時候很會主動請教，但是有些好事情自己好解決的能解決的就直接去做；還有就是有些人做事情不是很積極，雖然總體是好的，但是還是有點點差異的，能做的更好為什么不做呢！
在這期間，我作為部長也感覺了好多，事情會比做干事的時候多，要擔負起責任，做好干事們的榜樣，為整個學生會樹立好的形象。學會了怎樣去寫一些策劃書等，相信不僅是我們部長還是我們的干事在以后的事情中做的更好，有更加好的表現(xiàn)。只要我們認真去對待每一次的任務，我們美女會在其中學到不少東西。
理學院學生會外聯(lián)部。
20xx年11月8號。
剛來公司的工作總結篇九
20xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程，總結參加工作來工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下頭分幾方應對一年來的工作進行一下總結。
自20xx年x月進入單位以來，我主要負責管理處景區(qū)開發(fā)建設規(guī)劃、可研、初設等前期工作。以及工程建設現(xiàn)場施工管理，資料收集、整理、報送。入管理處規(guī)劃建設科以來，按照管理處工作安排和領導的要求按時按質的完成了xx城、xx關、xx山環(huán)境綜合治理項目規(guī)劃、設計；xx山環(huán)境整治項目路燈工程、登山棧道步道工程、xx牌樓工程、烈士陵園園路工程、xx城道路改造工程的建設施工現(xiàn)場管理和資料收集、整理、報送?，F(xiàn)就進入管理處規(guī)劃建設科專業(yè)技術崗位兩年多來的工作總結如下：
1、施工現(xiàn)場管理。
做為規(guī)劃建設科工程管理人員，過去兩年多時間里，累計參加項目工程建設x個，負責現(xiàn)場管理的項目工程x個，不論是施工質量、施工進度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區(qū)項目建設的聲譽和今后發(fā)展。所以在管理處安排我負責工程施工現(xiàn)場管理后，在每個工程的施工中我必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工單位現(xiàn)場施工員和項目經(jīng)理提出具體要求，異常強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。
在施工前我會詳細了解施工單位材料的儲備情景和人員的準備情景為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照工程的施工設計要求、相關規(guī)范和管理處建設方案實施，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視，對施工重點情景落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題。并督促施工進度。
2、資料管理。
在資料方面，按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向單位領導匯報，并聯(lián)系設計單位、監(jiān)理單位和施工單位進行協(xié)調解決。
按照管理處工作安排及風景區(qū)規(guī)劃要求，完成天河古城、北鎮(zhèn)關環(huán)境綜合治理項目等的前期規(guī)劃資料收集整理，協(xié)助設計勘察單位工程師完成地形測量、景區(qū)自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項、可研及初設。
3、學習培訓。
由于是剛參加工作，并且是專業(yè)技術性十分強，我必須加倍努力學習工程建設相關知識，虛心向領導學習，向監(jiān)理工程師學習，向施工人員學習，并且參加到工程建設各個環(huán)節(jié)。從工程的規(guī)劃設計、圖紙審查、施工招投標、現(xiàn)場施工管理、工程竣工驗收以及后期的維護工作我都參加到其中，了解學習各個環(huán)節(jié)的知識和技術要求、規(guī)范和相關法律法規(guī)等。
兩年來，我先后參加過招投標、施工管理等專業(yè)技術培訓學習，以及管理處每月的工程技術和法律法規(guī)學習。提高了自身的業(yè)務水平。
1、自身方面因為經(jīng)驗不足，對問題研究不夠全面，對某些專業(yè)性強的技術不懂，給工程管理帶來必須的影響。
2、在施工技術方面，由于缺乏施工經(jīng)驗。在施工現(xiàn)場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用。
以上問題雖沒有影響工程驗收，但查找不足趕先進、立足根本爭先進作為工作方針的自我覺得沒有盡到一個技術人員的職責，在以后工作中自我將努力做到更好。
經(jīng)過總結兩年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自我的工作本事，加強工作職責感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自我并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和風景區(qū)的發(fā)展，與管理處共同提高、共同成長。并積極參加相關專業(yè)技術學習和培訓，尤其是工程的質量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中。盡可能地為建山水園林宜居畢節(jié)貢獻自我的力量。
剛來公司的工作總結篇十
尊敬的各位領導、來賓、同志們：
上家上午好！
現(xiàn)在我代表公司行政部向大會做工作匯報，請審議。
20xx年，行政部在公司領導的正確領導下，在兄弟部門和各個單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘、宣傳、人事勞動保護、迎來送往、物業(yè)管理、后勤服務及對外協(xié)調等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強后勤管理以及在推行公司新決策、新制度等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”?，F(xiàn)將年度工作總結如下：
行政部是公司運轉的一個行政管理性部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了行政部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有大量的計劃外事情需要臨時處理，而且一旦接到臨時任務就要求比較緊急，讓我們不得不放下手頭的工作先去解決，這些臨時性的事務占用了白天大半的工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作又不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有新的工作要去處理，因此，我們經(jīng)常利用晚上或休息時間來“補課”，把一些文字工作帶到下班去寫。
行政部人手少，工作量大，特別是公司日常事務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作、積極配合做好工作，部門全體同志心往一處想，勁往一處使，誰也不會計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。
一年以來，本部門主要完成了以下工作：
1、文書工作嚴要求。
1）公文輪閱歸檔及時。全年共接收正式文件+份，所有文件的接收、流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及標準化公文流程要求執(zhí)行，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各個部門，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2）準確、準時下發(fā)公文。做好公司的發(fā)文工作，除了文件的起草、打印、修改、掃描、分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送等工作外，同時做好發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，每一個文件都需仔細去核稿，以確保發(fā)文質量的持續(xù)性、穩(wěn)定性，一年以來共下發(fā)正式文件+份。
3）及時起草相關材料，嚴謹整理會議紀要。公司按期召開總經(jīng)理辦公會議和項目建設調度例會，共整理會議紀要57期，同時整理生產(chǎn)經(jīng)營例會材料4期，交流材料3期，報送項目建設簡報11期，總結乃至臨時性稿件更是不少。每期待分管領導和總經(jīng)理修改后，都能及時下發(fā)、供各部門輪閱。
考核是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為考核小組的主要執(zhí)行部門，在經(jīng)過廣泛的征求意見和討論后，修訂并確定了考核制度，并在一年的實施當中運行還比較好，當然了，由于我們是新企業(yè)、新制度，難免在運行的過程中有不足之處，我們正計劃在原考核制度的基礎上對其進行進一步的完善。以確保把公司經(jīng)營班子的意圖貫徹落實到位，確保公司的健康穩(wěn)定運行。
3、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。很多請示、工作報告都是經(jīng)由這個崗位來辦理，有些是機密文件，這就需要我們在工作中仔細、耐心。一年來，對于各單位、各機構報送公司及經(jīng)營班子的各類文件都及時遞交，對上級交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，基本上形成了上班早、下班晚的固定模式。
4、組織、參與集體活動。
一年來積極組織并參與不少的集體活動：從抗洪搶險、現(xiàn)場員工軍訓、環(huán)境衛(wèi)生大掃除、集體義務勞動、見煤慶典、元旦活動、知識競賽等等，讓大家在活動中得到提高，公司的精神在活動得到升華，使公司團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步加強，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
5、人事和證照管理工作。
我公司現(xiàn)有在職正式職工88人，我們不僅能夠及時辦理新職工的調動手續(xù)、試用、轉正定級手續(xù)；及時辦理工資變動手續(xù)；及時辦理調整工資標準手續(xù)；及時準確發(fā)放工資；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；而且在公司資質管理中做了大量細致的工作，例如各類證照的審核、驗證，均做到了妥善管理、及時提供、及時驗證。
由于我們正處在項目建設期間，所以后勤管理更加煩多，況且?guī)缀跛械幕A條件我們自己不具備，缺車、少人、嚴重缺房，所以我覺得07年完成最大的也是最頭疼的一件事就是解決公司100來人的食宿問題?？陀^上是基礎條件不具備，而主觀上還要求必須具備這些條件，這就是一對尖銳的矛盾，帶著這一矛盾我們艱難而成功地走過了20xx年。我記得付總曾經(jīng)說過一句話：“生活和工作中存在矛盾是難免的，我們也支持有矛盾存在，但是要善于解決矛盾，在矛盾中前進，在矛盾中發(fā)展”。面對每一個人，每一個房間的水電煤炭、環(huán)境衛(wèi)生以及來客衣食住行等一大堆需要細致解決的具體問題，行政部事無具細、沒有絲毫馬虎，為公司進一步加強后勤服務管理、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在后勤設施配置過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，受到一部分人在背后的謾罵、冷嘲熱諷，甚至是言語攻擊，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心細致地做好解釋工作，既理解職工的苦衷、也考慮到了公司的難處。
如何將公司高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求公司必須制訂并執(zhí)行嚴格有效的組織紀律管理制度。在一年的考勤管理過程中，行政部嚴格貫徹執(zhí)行紀律考勤制度，基本上理順了公司的勞動紀律，使公司員工的組織性和紀律性得到了一定的提高。
行政部是公司一個對外窗口，每個人的一舉一動往往會影響到公司的形象。在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事。你比如今天的大會，那無論如何也不是一個人能完成得了的。因此，搞好團結協(xié)作，充分調動大家的積極性是我們著重抓的一個內容。
辦公室目前最大的問題是人員數(shù)量少、事情雜、工作量大，這就有待于繼續(xù)提升行政部辦事效率。
1、繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，努力提高行政部整體業(yè)務水平；
2、積極響應公司號召，持續(xù)推進基礎管理建設。這里面我們主要從制度建設、考核管理、考勤管理方面入手不斷夯實基礎管理建設。
3、在公司領導的正確領導下，協(xié)助公司建立并加強黨的建設工作。這里面我們準備從以下幾個方面來實施，（1）、完善黨的各級組織機構，全面開展黨的各項工作；（2）、建立工、青婦組織，并開展行之有效的工作；（3）、建立并完善黨建工作的工作體系與業(yè)務流程。
4、強化后勤管理。隨著20xx年公司職工數(shù)量的逐步增加，后勤管理的壓力也隨之增大，所以，今年我們打算出臺相應的規(guī)章制度，明確職責，將后勤管理也納入考核的范圍。
5、進一步強化和完善人力資源管理工作。公司正在發(fā)展壯大，員工的陸續(xù)進入是當前很長一段時期的重要任務，所以需要辦理大量的相關手續(xù)，這就要求我們必須理清思路、統(tǒng)籌安排，從制度上、流程上逐步規(guī)范人力資源的管理。
在新的一年里，我們行政部全體員工將在公司領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚艱苦奮斗，緊張有序，努力探索，創(chuàng)新工作，爭取使行政部的工作在20xx年度更上一個新的臺階。
剛來公司的工作總結篇十一
你們好!
我是四統(tǒng)二開的新人，很高興、也很榮幸能跟大家在“x公司”一起工作、學習。
我是xx大學計算機學院07級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不?！?。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。
體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
謝謝大家。
剛來公司的工作總結篇十二
20xx年在集團公司的正確指導下，鹽業(yè)公司全體員工艱苦奮斗、不懈努力，認真對照年初各項經(jīng)營目標，在各項工作上實現(xiàn)了階段性的成長和收獲?，F(xiàn)將20xx年的工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：
全年實現(xiàn)營業(yè)收入1515萬元，完成集團公司下達目標任務的101％；實現(xiàn)利潤－75萬元；應收賬款較年初有所下降。
一是開拓創(chuàng)新，踏實工作，經(jīng)營管理水平進一步提高。業(yè)務人員按照公司總體要求，積極做好市場調研，完善配送機制與服務，確保了市場占有率基本穩(wěn)定。我們利用周末在部分小區(qū)開展“交發(fā)鹽進社區(qū)”活動，增強了群眾認知能力，提高了食鹽消費觀念。同時，加大品牌宣傳力度，積極引導消費者通過正規(guī)渠道選用食用鹽，為進一步拓展市場份額奠定基礎。
二是大力拓展非鹽業(yè)務。通過全面的市場調研考察，不斷推進發(fā)展合作項目，分別增加了殺蟲劑、光明牛奶、拉芳洗化、玉兔調味品四個項目。同時，遵循“優(yōu)勝劣汰適者生存”的原則，對于與食鹽經(jīng)營結合度不高的項目予以剔除。
三是扎實做好房產(chǎn)租賃業(yè)務。按照“實用、高效”的原則，將門頭房、車庫、倉庫等以出租的方式進行資產(chǎn)再利用，提高了公司的經(jīng)濟效益。
四是進一步加大商城銷售力度，以自營和聯(lián)營相結合的方式探索新發(fā)展路子，取得了較好地成績。
一是為進一步開拓市場，拓寬業(yè)務人員的經(jīng)營思路，我們組織員工赴寒亭第一鹽場學習。通過考察學習，全體員工對鹽的生產(chǎn)、銷售有了更全面的認識，對下一步拓寬經(jīng)營渠道奠定了基礎。
二是按照集團公司的相關要求，我們積極參加各類培訓，并結合鹽業(yè)公司實際通過線上線下等渠道學習業(yè)務知識與技能，取得了實實在在的效果。
三是按照做強做優(yōu)做大的要求，安排相關人員到魯鹽集團及部分合資公司參觀學習，為合作共贏奠定了基礎。四是為充分調動業(yè)務經(jīng)理和銷售人員的積極性，我們經(jīng)過多次討論研究后，優(yōu)化了提成分配制度及后勤人員績效考核制度，調動了全體員工的工作熱情，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
牢固樹立“安全第一、以人為本”的思想，切實抓好安全生產(chǎn)工作。
一是健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。我們按照集團公司的文件要求，建立健全了各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善了車輛管理制度，確保了員工有章可依、有據(jù)可循。
二是加強職工安全教育與培訓。重點組織全員學習了《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)法》，增強了干部職工對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感；組織開展安全生產(chǎn)知識考試，進一步提高了員工遵章守紀，規(guī)范操作的安全意識。
三是開展安全大排查，對電路和車輛等進行定期排查整修，防止車輛“帶病上路”，及時發(fā)現(xiàn)潛在的危險因素，并采取相應的措施消除隱患，保障了生產(chǎn)安全。四是持之以恒抓防疫。全體人員對于防疫絲毫不敢懈怠，針對業(yè)務員出行較為密集的特點，在做好人員防護的同時，對配送車輛進行及時全面消毒，堅決防止病毒傳播擴散。嚴格落實疫情防控措施，持之以恒抓好疫情防控工作，確保職工生命安全和身體健康。
剛來公司的工作總結篇十三
我在此公司工作已有一個月的時間了，剛剛來到公司的那一刻，我對新環(huán)境充滿了好奇和期待。剛開始，我感到有點不適應，因為新的工作環(huán)境和之前的公司大相徑庭。然而，經(jīng)過一段時間的適應和了解，我發(fā)現(xiàn)這個公司充滿了活力和機會。適應新環(huán)境是一個必經(jīng)的過程，我相信我能更好地融入這個新團隊，發(fā)揮出自己的才能。
第二段：與同事相處。
在這個公司的一個月里，我與同事們建立了良好的關系。初來乍到的我受到了同事們的熱情接待，他們悉心指導我的工作，幫助我解決了許多問題。我意識到，與同事們相處融洽是事業(yè)成功的關鍵之一。與同事們建立良好的關系不僅能增加工作的效率，還能提高團隊的凝聚力。我將持續(xù)努力與他們保持良好的合作關系，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
第三段：學習與成長。
我深刻體會到在這個新的公司工作帶給我的機會和挑戰(zhàn)。公司為員工提供了良好的學習和發(fā)展平臺，每周都會舉辦專業(yè)的培訓課程和講座，使我們不斷學習新知識、掌握新技能。在我加入公司的這一個月里，我充分利用了這些培訓機會，不僅提高了自己的專業(yè)能力，還拓寬了自己的知識面。在這個過程中，我學會了如何高效溝通、如何有效管理時間等。通過這種學習與成長，我相信我將能夠更好地適應公司的需求和挑戰(zhàn)。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
在新的工作環(huán)境中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。首先是工作任務的重復性和枯燥性，但我意識到這是每個職場人都會面臨的問題。我選擇自己不斷調整心態(tài)，用積極的態(tài)度去面對這些挑戰(zhàn)，努力從中尋找樂趣和成長的機會。其次，新的工作崗位要求我具備一定的技術能力，為了能勝任工作，我主動學習和掌握了一些新的技術知識和工具，提高了自己的競爭力。我相信，只要努力克服挑戰(zhàn)，就一定能夠成長為一名合格的員工。
第五段：對未來的期許。
現(xiàn)在，我已經(jīng)逐漸適應了這個新的工作環(huán)境，并且在工作中有了一定的成就感。未來，我期望自己能夠不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要不斷學習和提升自己，保持積極的工作態(tài)度，并與同事們和諧相處，就能夠在這個公司中取得更好的成就。我期望在這個公司里不僅能夠獲得事業(yè)的成功，還能與同事們建立長久的友誼。
總結：公司剛來的心得體會是一個適應新環(huán)境的過程，通過與同事們良好相處，積極學習和成長，克服工作中的挑戰(zhàn)，未來期許自己能夠取得更好的成就。無論在哪個公司工作，都應以積極的態(tài)度對待，努力提升自己的能力，與同事們和諧相處，為公司的發(fā)展貢獻力量。
剛來公司的工作總結篇十四
剛來到裝飾公司工作，我充滿了期待和好奇心。對于這個行業(yè)，我并不是很了解，但我對于室內設計和裝飾都有濃厚的興趣。來到公司的第一天，領導就給我安排了一個非常好的任務，讓我參與一家高端公寓的室內設計項目。這讓我對公司的工作氛圍和對我的期望感到非常激動。
第二段：團隊合作。
進入公司后，我深刻體會到了團隊合作的重要性。每天我們都要開會，分析設計方案，討論每個細節(jié)，并為項目制定時間表。剛開始的時候，我覺得有點不適應，因為我在大學期間習慣了獨立完成任務。但是在這個團隊里，每個人都有自己的專長，我們共同努力，相互配合，最終創(chuàng)造出了一個完美的設計方案。
第三段：學習和成長。
在裝飾公司的工作中，我不僅學到了很多關于室內設計和裝飾的知識，還學到了很多與人溝通和合作的技巧。每天我都會和不同的設計師和項目經(jīng)理合作，從他們身上學到很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。而且，我也獲得了更多的自信，敢于與客戶溝通和交流，從而提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和設計能力。
第四段：面對挑戰(zhàn)。
在裝飾公司工作的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。設計項目的進度緊張，我們需要在有限的時間內完成高質量的設計和施工任務。這對我來說是一種挑戰(zhàn)，但也是一種機會。我學會了更好地管理時間和資源，處理項目中的問題，并找到最佳的解決方案。在這個過程中，我不斷地成長和提升自己，充實了自己的工作經(jīng)驗。
第五段：感慨與展望。
來到裝飾公司工作的這幾個月，讓我有了很多的收獲和感慨。我深深地感受到了自己在這個行業(yè)中的熱情和激情，也明白了自己的不足之處和需要提高的地方。同時，我也對未來充滿了期待。我希望能夠繼續(xù)在這個行業(yè)中深耕，并成為一名優(yōu)秀的室內設計師。我相信，只要我保持學習和努力，不斷挑戰(zhàn)自己，一定能夠實現(xiàn)我的目標。
總結：通過這段時間的工作經(jīng)歷，我對于裝飾公司的工作有了更加深入的了解，并充分認識到了自己在這個行業(yè)中的發(fā)展空間和機會。我相信，只要我持之以恒，不斷學習和成長，將來一定能夠在這個行業(yè)中獲得更多的成就和榮譽。
剛來公司的工作總結篇十五
各位領導，各位同事：
大家好！(鞠躬)
我叫xxx，來自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我十分高興也十分榮幸的加入到“xxx”這個大家庭中來，那里不僅僅為我供給了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我十分感激各位領導，多謝您們能給我一次這幺好的機會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！
我相信，經(jīng)過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一齊奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最終，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
剛來公司的工作總結篇十六
近期，我有幸加入了一家知名裝飾公司，作為新人，我對于這個行業(yè)一無所知，也一直惴惴不安。然而，在短短的幾周時間里，我對于這個裝飾公司和裝飾行業(yè)有了更深刻的了解，并且積累了一些寶貴的心得體會?，F(xiàn)在，我想將這些體會分享給大家。
首先，作為裝飾公司的一員，團隊合作意識是非常重要的。在剛來到公司的時候，我發(fā)現(xiàn)每個人在工作上都有各自的任務和職責，但是他們卻能夠緊密配合，互幫互助。通過和其他同事的交流和協(xié)作，我逐漸明白，在一個團隊中，只有相互信任、相互支持，才能夠讓事情順利進行，取得更好的成績。所以，我覺得團隊合作意識是我在裝飾公司工作的一個基礎，也是我在以后的職業(yè)生涯中需要不斷提升的一項能力。
其次，專業(yè)知識的掌握是成為一名優(yōu)秀裝飾師的基礎。在剛到公司的時候，我對于裝飾行業(yè)的相關知識幾乎一無所知。為了更好地適應公司的工作需要，我開始自主學習各種裝飾知識，并參加相關培訓課程。通過努力學習和不斷實踐，我逐漸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和技巧。我發(fā)現(xiàn)，只有掌握了相關專業(yè)知識，才能夠更好地理解客戶的需求，為他們提供更合適的設計方案。因此，我認為對于一個裝飾師來說，學習和提升自己的專業(yè)知識至關重要，這是提高自己競爭力的關鍵。
還有，處理客戶關系也是一項非常重要的能力。裝飾行業(yè)是一個服務性行業(yè)，客戶滿意度對于公司的發(fā)展至關重要。在我接觸的項目中，我經(jīng)常與客戶進行不同層次的溝通。有時候他們對于裝飾方案不滿意，我需要細心傾聽他們的意見，并根據(jù)他們的需求進行修改。并且，我還發(fā)現(xiàn)在溝通中，我需要注意一些細節(jié)，比如語言表達、談吐禮貌等等。只有通過良好的溝通，才能夠更好地理解客戶的需求，提供更好的服務。所以，我覺得處理客戶關系是我在裝飾公司工作中需要提升的一項重要能力。
此外，自我管理與時間管理也是我在裝飾公司工作中得到的一次挑戰(zhàn)。在工作中，我需要處理各種各樣的任務和項目，并且需要按時完成。在剛開始的時候，我覺得自己有些手忙腳亂。然而，通過不斷總結實踐經(jīng)驗，我慢慢學會了如何合理分配自己的時間和精力，以及如何高效地完成工作任務。我認識到，自我管理和時間管理是我在工作中需要不斷提升的一項必備能力。
最后，不斷學習與進步是我在裝飾公司工作中最重要的體會之一。裝飾行業(yè)發(fā)展迅速，新技術和新潮流層出不窮，只有不斷學習和積累，才能夠與時俱進，不被淘汰。在裝飾公司工作的這段時間里，我意識到自己還有很多需要提升的地方，需要不斷學習和不斷努力。于是，我開始參加各種行業(yè)的培訓和學習活動，通過和更多的行業(yè)人士交流，不斷拓寬自己的眼界和知識面。我堅信，只有持續(xù)學習和進步，才能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中立足。
通過剛來裝飾公司的這段時間，我對于這個行業(yè)和這個公司有了更深刻的認識，并且積累了一些寶貴的心得體會。團隊合作、專業(yè)知識、處理客戶關系、自我管理與時間管理、不斷學習與進步，這些都是我在這個行業(yè)成長的關鍵因素。雖然剛開始的時候有些迷茫和不安，但是通過不斷的摸索和努力，我相信自己會在裝飾公司這個大家庭中越來越好。
剛來公司的工作總結篇十七
當我們第一次進入一個新的公司時，我們會被環(huán)境、人員、文化等諸多因素所影響，而對于新來的員工來說，公司介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，你可以了解公司的歷史、企業(yè)文化、業(yè)務范圍、以及公司目前的發(fā)展情況等等。對于新員工來說，介紹也是一次了解公司及公司業(yè)務的機會，因此剛進入公司時，我非常珍惜這個機會，認真聽取各部門的介紹并進行了充分的學習和感悟。
第二段：了解公司歷史。
在介紹中，公司的歷史一般會是一個重要內容。通過了解公司的歷史，我們可以更全面地了解公司的文化和氛圍，同時也能體驗到公司的發(fā)展歷程和成就。在公司介紹時，我深深地感受到了公司的發(fā)展奮斗歷程。在了解公司的歷程中，我們不僅要學習公司的發(fā)展成果，更要學習公司是如何從一家小公司發(fā)展成為如今的大型公司的。
第三段：品味公司文化。
每個公司都有其獨特的企業(yè)文化，這一點在介紹環(huán)節(jié)中更是體現(xiàn)得淋漓盡致。通過介紹，我了解到公司管理制度、企業(yè)使命、文化內涵等多個方面，這讓我更好地了解公司的經(jīng)營方向、企業(yè)風格等重點內容。在體驗公司文化的過程中，我感受到公司注重員工的成長和發(fā)展，同時也鼓勵員工和公司共同成長。
第四段：探究公司業(yè)務范圍。
在了解公司歷史和文化的過程中，我們也要了解公司的業(yè)務范圍，這是公司介紹中最重要的方面之一。通過對公司業(yè)務的介紹，我們可以了解公司的市場占有率、公司的主要產(chǎn)品和服務等重要內容。同時，也能為我們將來工作中的業(yè)務操作提供非常有用的信息。
第五段：總結感受。
總的來說，公司介紹對于新員工來說至關重要。它不僅是認識公司、了解公司歷史和文化，還是了解公司業(yè)務的一個重要途徑。對于一個新員工來說，要想融入公司，獲得良好的職業(yè)發(fā)展，必須認真學習、吸收和理解這些信息。只有這樣，我們才能更好地適應公司文化和組織機構，進而在這個大家庭中展現(xiàn)我們的天賦和技能，為公司的發(fā)展做出貢獻。
剛來公司的工作總結篇十八
剛來到公司，第一件事情是適應新環(huán)境。這既包括公司的文化和價值觀，也包括公司的制度和規(guī)則。對于一個新員工來說，學習和適應新環(huán)境是非常關鍵的。首先，要仔細閱讀公司的規(guī)章制度，明確職責和權利。其次，要盡快了解公司的文化和價值觀，了解公司的企業(yè)文化和領導風格。這將有助于新員工更好地適應新環(huán)境，并更加愉快地與同事和上司相處。
第二段：與同事建立良好關系。
在公司中，與同事建立良好的關系是非常重要的。一個友好、積極的員工更容易得到同事和上司的信任和支持。因此，當剛來到公司時，要盡快與同事建立良好的關系?？梢灾鲃尤チ私馔?，交流彼此的興趣和愛好，共同參加小組活動和公司活動。這樣可以增強同事之間的友誼，也可以讓新員工更快地融入公司的團隊之中。
第三段：充分利用培訓機會。
公司通常會為新員工提供一些培訓機會。這些培訓旨在幫助新員工更快、更好地融入公司，并更好地完成公司分配的任務。因此，新員工應該利用這些培訓機會，提升自己的技能和知識。這不僅可以讓新員工更好地完成自己的工作，還可以為將來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
第四段：積極參與工作。
剛來公司時，新員工應該積極參與各項工作。這不僅可以讓新員工更快地適應公司的工作氛圍，還可以更好地了解公司的業(yè)務和客戶需求。同時，積極參與工作也可以讓新員工更好地了解自己的工作。通過了解工作任務和業(yè)務流程，新員工可以更好地理解公司的戰(zhàn)略和目標，從而更好地為公司貢獻自己的力量。
第五段：自我發(fā)展和提升。
最后，新員工應該意識到自身的職業(yè)發(fā)展和提升。在公司中，學習與發(fā)展不僅是實現(xiàn)個人價值的途徑，還可以滿足公司的需求。因此，新員工應該在工作中不斷開拓自己的能力和技能，積極參與業(yè)務討論和決策。同時，可以向上司提出自己的職業(yè)發(fā)展計劃，并尋求領導的支持和指導。
總之，剛來公司是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時期。新員工應該以積極的態(tài)度去適應新環(huán)境，與同事建立良好關系，充分利用培訓機會，積極參與工作，同時關注自身的職業(yè)發(fā)展和提升。這樣，一定會有更好的職業(yè)發(fā)展和更多的成功。
剛來公司的工作總結篇十九
我很高興來到這家公司，開始了我的新工作。在這個新的環(huán)境中，我經(jīng)歷了很多新的挑戰(zhàn)，但是我也學到了很多新的知識，這些經(jīng)驗都讓我受益匪淺。在這篇文章中，我想和大家分享我的新工作體驗以及我在這個新環(huán)境中學到的東西。
2.初次接觸的困難。
剛來公司的時候，我的內心是非常忐忑的。這是一個全新的工作環(huán)境，我不知道該如何與同事相處，也不知道如何得到領導的青睞。我的工作職責也很清楚，但是實踐起來是非常困難的。在這個新地方，我的工作能力和交際能力都受到了考驗。初次接觸時，我也嘗試了很多方式和同事溝通交流，聽取大家的意見，這讓我慢慢的適應了新的環(huán)境。
3.適應和成長。
在這些挑戰(zhàn)中，我學到了很多新的技能和知識。每天我都努力地工作，增長自己的經(jīng)驗，提高自己的技能和能力。我也參加了公司的培訓和學習課程，學習了如何更好地與同事和領導合作，如何更好地處理問題，如何更加高效地工作。這些經(jīng)驗都讓我受益匪淺，也讓我更好地適應了這個新的環(huán)境。
4.感悟和收獲。
經(jīng)過一段時間的工作和學習，我感覺到自己已經(jīng)成長了很多。我懂得了如何與同事溝通交流，如何與領導協(xié)作，如何更加高效地工作。我也明白了在這個新的環(huán)境中，要想成功，必須不斷學習和提高自己。在這個過程中，我也結交了很多新朋友，大家互相幫助，一起成長。在這個新的環(huán)境中，我收獲很多，也更加堅定了自己不斷進步的信念。
5.總結和展望。
在這個新的環(huán)境中，我經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我也學到了很多新的知識和技能。我想盡快適應這個環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。我相信，只要不斷學習和提高，我一定能夠在這個新的環(huán)境中取得更好的成績和更大的成功。
剛來公司的工作總結篇二十
公司剛剛來到一個新環(huán)境中，對于員工來說是一個全新的挑戰(zhàn)。第一天，走進公司的大門，我不禁被公司的規(guī)模和設施所震撼。新的辦公室、新的同事們、新的工作流程，所有的一切都讓我感到陌生和不適應。剛開始的幾天，我花了很多時間去熟悉公司的各個部門以及人事制度。這個過程中，不斷地請教同事，準確地理解工作任務以及公司的文化，逐漸融入新的環(huán)境中。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)和認識。
剛進入公司，我意識到自己所承擔的工作任務可能遠不止于我曾經(jīng)預想的那樣。通過參與具體項目的討論和實踐，我深刻地認識到多任務管理的重要性。工作責任緊迫性的提醒，激發(fā)了我高效和團隊合作的激情。此外，我還開始認識到在職場中，不僅僅是完成工作任務的能力，更需要具備自主學習和適應能力，才能在這個競爭激烈的環(huán)境中立足。
第三段：與同事的互動與學習。
公司剛來時，我積極主動地與各個部門的同事進行交流和互動。通過與他們共同工作、共同學習的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)同事之間的合作和團隊協(xié)作是取得成功的關鍵。我嘗試了解每個人的專業(yè)技能和優(yōu)勢，努力發(fā)現(xiàn)并獎勵個人的潛力，加強我們團隊的凝聚力和工作效率。同時，和同事的討論也拓寬了我的知識面，讓我了解到差異化思維是推動團隊創(chuàng)新和進步的動力。
第四段：與領導的溝通與建立信任。
與領導的溝通是公司剛來時我尤為重視的一點。通過面對面的交流以及及時的溝通，我與領導建立了初步的信任關系。我將自己的工作目標與公司的發(fā)展目標相結合，不斷拓展工作范圍和能力，讓領導看到我的努力和進步。同時，我也積極接受領導的反饋和建議，不斷完善自己的工作方式和態(tài)度。這種積極的雙向溝通讓我感到，與領導之間的信任和理解是實現(xiàn)共同目標的基礎和動力。
第五段：個人成長與發(fā)展。
公司剛來的這段時間，雖然面臨著各種挑戰(zhàn)，但我也在這個過程中迅速成長。通過與同事的互動學習和與領導的溝通，我變得更加適應這個新環(huán)境，變得更加熟悉新的工作流程和公司文化。同時，我也在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并積極地學習和修正。我相信，只有不斷地學習和成長，才能適應公司的要求，并在這個競爭激烈的職場中獲得更好的發(fā)展。
總結：公司剛來的這段時間是我個人成長的重要階段。適應新環(huán)境的挑戰(zhàn)讓我不斷學習和改進自己，工作中的發(fā)現(xiàn)和認識讓我意識到了多任務管理的重要性，與同事的互動和學習讓我拓寬了自己的知識面，與領導的溝通和信任建立讓我加強了對公司發(fā)展目標的認同，個人成長和發(fā)展也讓我更加自信和有信心在職場中取得更好的成就。我相信，通過不斷學習和成長，我將能夠更好地適應公司的要求，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
剛來公司的工作總結篇二十一
自從我步入社會工作，機會終于來了。我最近加入了一家知名的大型企業(yè)，這對我來說無疑是一個以憧憬和期望為主導的新開始。剛來公司的這段時間，我有許多心得體會，我懂得了，新的環(huán)境和規(guī)則既充滿了機會，也存在著挑戰(zhàn)。
二
首先，我認識到公司中的團隊合作至關重要。當我第一天來到公司時，我意識到一個人的能力是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。大家需要互相合作，彼此支持，以實現(xiàn)共同的目標。在團隊工作中，每個人的工作重要性都不可忽視。每一個細小的任務都在為公司的整體利益做出貢獻，因此，我明白了為什么一個團隊的默契和凝聚力是如此珍貴的資產(chǎn)。
三
其次，我意識到在新的環(huán)境中，學習是非常重要的一部分。來到這家公司，我發(fā)現(xiàn)自己在很多方面都需要不斷地學習和提高自己，無論是技術上的還是溝通能力上的都需要。這個行業(yè)不斷發(fā)展變化，所以與時俱進非常重要。我發(fā)現(xiàn)尊重老員工、聆聽他們的指導和建議也是提升自己的好方法。無論在哪個部門，無論扮演哪個角色，不斷學習和提高自己是至關重要的，也是適應這個新環(huán)境的必經(jīng)之路。
四
此外，我還學會了如何處理壓力和工作與生活之間的平衡。在這家公司，項目緊張、工作繁忙是常態(tài)，經(jīng)常加班已經(jīng)成為一種常態(tài)。但我也明白，在快節(jié)奏的工作之余，合理安排時間休息和娛樂是很重要的，這樣才能更好地面對工作上的挑戰(zhàn)。尋找放松的方式和適應自己的節(jié)奏是關鍵，我會有意識地保持一個均衡的生活。
五
在這段時間里，我也很幸運地結識了一些值得信賴和尊敬的同事朋友。他們用自己的經(jīng)驗和知識開闊了我的眼界，并給予了我很多幫助和支持。我覺得這是一種互幫互助的精神，因此，我也想要盡自己的能力去幫助他人，積極參與到團隊中。
總的來說，這段新工作經(jīng)歷讓我學到了很多東西。在公司里，我學會了團隊合作、不斷學習和提高、處理壓力和平衡工作與生活，還發(fā)現(xiàn)了同事間互幫互助的重要性。這些不僅是在公司中獲得成就的關鍵，也是實現(xiàn)個人目標和追求幸福的不可或缺的因素之一。
剛來公司的工作總結篇二十二
不少狗寶寶在剛到新家的第一天夜里，經(jīng)常會不停吠叫，有人逗它玩或守在旁邊時還好，但如果讓它獨自呆著，或主人一睡覺關燈，狗寶寶馬上就開始吠叫起來。主人一走過去，它就會停止吠叫。反反復復，吵得您整夜無法入睡，有時甚至還驚擾了鄰里人家。
資料。
那么，怎樣才能讓剛來的.狗寶寶在夜間不叫呢？根據(jù)經(jīng)驗，入睡前最好把它關入籠子，而且不要關燈。在籠子里放上幾個牛皮紙信封或狗咬膠供狗寶寶玩咬，它玩累了自然會睡覺。必要時可在旁邊開著一個收音機，調到一個通宵節(jié)目頻道，適當?shù)穆曇艨墒构穼殞毎残?，或者是把您不要的舊衣服給狗狗做個小墊子，狗狗聞到主人的問道自然就安心入睡啦。
狗寶寶如果叫了，主人也裝作不知道，任其自然。千萬不要它一叫，主人就過去呵護它，這樣會使它有只要它一叫就有主人來陪護它的感覺。也不能因為狗寶寶夜里吠叫時就訓斥它，雖然幼犬會暫時停止了吠叫，但會使狗寶寶對主人產(chǎn)生恐懼，從而產(chǎn)生對主人的不信任感。一般來說，狗寶寶在2-3天之后，就會逐步熟悉和適應環(huán)境而停止夜里吠叫。