報(bào)告應(yīng)該遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶懽饕?guī)范，注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。報(bào)告的寫作過程中，要充分發(fā)揮個(gè)人思考和創(chuàng)新能力，避免簡(jiǎn)單的復(fù)制粘貼。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇一
為適應(yīng)巡察工作常態(tài)化要求，規(guī)范巡察干部抽調(diào)工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的意見》和中央、自治區(qū)黨委有關(guān)精神，制定本辦法。
一、縣委巡察干部抽調(diào)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)中共黨員；
(二)政治觀念強(qiáng)，能夠堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線方針政策；
(三)堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；
(四)熟悉黨務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；
(五)遵章守紀(jì)、依法辦事、公道正派；
(六)清正廉潔，自身形象好群眾公認(rèn)度高；
(七)身體健康,能勝任工作要求。
二、開展巡察前，由縣委巡察辦根據(jù)巡察工作需要從人才庫中抽取相應(yīng)人員，提出組建縣委巡察組的名單人選，經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審閱同意后，由縣委巡察辦負(fù)責(zé)與被抽調(diào)單位協(xié)調(diào)溝通。
三、參加巡察的人員原則上一輪一抽調(diào)。
四、嚴(yán)把巡察人員政治入口關(guān)，杜絕非中共黨員參與巡察。
五、縣委巡察干部參與巡察工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定參加巡察機(jī)構(gòu)的黨組織生活。
六、抽調(diào)期間，被抽調(diào)巡察干部原則上不得請(qǐng)假，如遇特殊情況確需請(qǐng)假的，須經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批示同意并報(bào)縣委巡察辦備案；被抽調(diào)單位不得擅自抽回抽調(diào)人員，如確因工作需要提前抽回的，應(yīng)向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)報(bào)告；抽調(diào)人員應(yīng)自覺遵守巡察工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定，不得擅自脫離崗位。
七、巡察干部參與巡察期間，不承擔(dān)原單位工作，所在單位領(lǐng)保留其職務(wù)和工資福利待遇。
八、巡察組對(duì)抽調(diào)人員工作情況向抽調(diào)單位或組織部門出具鑒定報(bào)告，作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)和選拔任用的重要參考。
九、對(duì)不遵守工作紀(jì)律、不勝任工作要求的，及時(shí)調(diào)整出巡察人才庫，補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇二
請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文。(上行文)。
二.請(qǐng)示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對(duì)上級(jí)的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準(zhǔn);。
3.與其他機(jī)關(guān)單位就某個(gè)問題有分歧，需要上級(jí)裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務(wù)性請(qǐng)示)——請(qǐng)求批準(zhǔn)。
1.請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請(qǐng)求審批有些項(xiàng)目，指標(biāo)等;。
3.請(qǐng)求、批轉(zhuǎn)有關(guān)辦法，措施。
總之，已有計(jì)劃安排，但需要經(jīng)過上級(jí)的批準(zhǔn)才可實(shí)行。
三.請(qǐng)示的特點(diǎn)。
1.期復(fù)性(雙向性)。
發(fā)出請(qǐng)示意味著將得到一份批復(fù)，與批復(fù)對(duì)應(yīng)。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時(shí)效性。
應(yīng)在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請(qǐng)示中提出的準(zhǔn)予批準(zhǔn)的要求，應(yīng)是切實(shí)可行的`。
5.針對(duì)性(適用范圍)。
四.請(qǐng)示的寫法。
(一)標(biāo)題。
1.發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關(guān)于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請(qǐng)示》。
2，事由+文中。
例2《關(guān)于建立中國(guó)工程院有關(guān)問題的請(qǐng)示》。
(二)主送機(jī)關(guān)。
只能有一個(gè)。
(三)正文。
1.請(qǐng)示原因。
2.請(qǐng)示事項(xiàng)。
3.結(jié)語。
(四)落款。
正文。
1.請(qǐng)示原因(開頭)。
即：“為什么提出請(qǐng)示?”
要充分、具體、恰當(dāng)，以便上級(jí)充分了解情況，做出決策。
一般是請(qǐng)示的詳寫部分。
2.注意事項(xiàng)(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下(篇幅較長(zhǎng))：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長(zhǎng))。
自然過渡，一般另起一段。
請(qǐng)示的寫法。
3.結(jié)語。
妥否(當(dāng)否)，請(qǐng)批示(指示)。
以上意見妥否(當(dāng)否)，請(qǐng)批示(指示)。
以上請(qǐng)示請(qǐng)以審批(批準(zhǔn))。
以上意見是否可行，請(qǐng)以批復(fù)。
“請(qǐng)從速批復(fù)”、“請(qǐng)盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個(gè)主送機(jī)關(guān)。
3.不能越級(jí)請(qǐng)示。
5.請(qǐng)示事項(xiàng)具體：
請(qǐng)示中除了必須要寫明請(qǐng)示的事項(xiàng)外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇三
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，擬借調(diào)***同志到我單位***科工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項(xiàng)：
1、借調(diào)期間該同志繼續(xù)享有原單位的工資(包含績(jī)效)和各項(xiàng)福利待遇。
2、借調(diào)期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留，且承諾不以任何理由提出辭退。
3、借調(diào)期間雙方單位任何一方若需解除本借調(diào)手續(xù)，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。
4、借調(diào)期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
單位簽章。
****年*月*日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇四
***(單位名稱)：
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，擬借調(diào)***同志到我單位***科工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項(xiàng)：
1、借調(diào)期間該同志繼續(xù)享有原單位的工資(包含績(jī)效)和各項(xiàng)福利待遇。
2、借調(diào)期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留，且承諾不以任何理由提出辭退。
3、借調(diào)期間雙方單位任何一方若需解除本借調(diào)手續(xù)，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。
4、借調(diào)期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
單位簽章。
****年*月*日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇五
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學(xué)服務(wù)于太平村十六個(gè)自然屯,全村人口3523人.太平小學(xué)座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學(xué),太平小學(xué)另有一教學(xué)點(diǎn)在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級(jí)8個(gè)教學(xué)班、兩個(gè)學(xué)前班，學(xué)生有123人，學(xué)前班有學(xué)生37人。
__小學(xué)現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎(chǔ)下沉，主體墻嚴(yán)重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經(jīng)嚴(yán)重老化，屋面楊木檁條已經(jīng)腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴(yán)重。大風(fēng)天屋面有被大風(fēng)掀起的危險(xiǎn)。嚴(yán)重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個(gè)門也已不能開啟，需要重新更換。
根據(jù)__小學(xué)校舍目前的狀況，已經(jīng)沒有維修價(jià)值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學(xué)教學(xué)點(diǎn)位于太平村一根樁屯，有一個(gè)學(xué)前班學(xué)生17人，一個(gè)一年級(jí)14人，一個(gè)二年級(jí)13人。教學(xué)點(diǎn)的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風(fēng)化漏雨，取暖棚已經(jīng)掉了下來，鋼窗嚴(yán)重不保溫，各教室的門是木門已經(jīng)不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請(qǐng)示如無不妥，請(qǐng)批復(fù)。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇六
備注：基礎(chǔ)人事管理工作主要包括員工檔案、各項(xiàng)人力報(bào)表、內(nèi)部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。
按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節(jié)省的招聘工具，協(xié)助各部門選拔錄用人才。
本月的重點(diǎn)工作：
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡(jiǎn)歷庫，為人才儲(chǔ)備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》，完成時(shí)間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》，完成時(shí)間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。開展此項(xiàng)工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項(xiàng)管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
1、制訂對(duì)外具有竟?fàn)幮?，?duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對(duì)核心員工的薪酬考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵(lì)他們保持績(jī)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jī)效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績(jī)效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績(jī)效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠(chéng)度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對(duì)核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度，每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析、匯總。針對(duì)不同的崗位制定出切實(shí)可行的考核目標(biāo)，并以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用。與員工薪酬的調(diào)整、內(nèi)部晉升、職位調(diào)整等形成直接對(duì)接。
為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。
1)加強(qiáng)新員工培訓(xùn)：使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進(jìn)人員能以最快得速度融入公司團(tuán)隊(duì)中并更快勝任未來工作。
2)加強(qiáng)與各部門溝通，調(diào)整各崗位人員的培訓(xùn)需求。針對(duì)培訓(xùn)需要制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃。
1)工作氛圍：
1、借由績(jī)效管理與培訓(xùn)，建立坦誠(chéng)的溝通文化和工作氛圍。
2、工作中強(qiáng)調(diào)輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。
2)溝通渠道：
建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實(shí)解決員工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難。
3)企業(yè)文化：
在公司的支持下，倡導(dǎo)優(yōu)派的企業(yè)文化與核心理念。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇七
普通高等學(xué)院基本辦學(xué)條件的'指標(biāo)(試行)》的有關(guān)規(guī)定有較大差距。申請(qǐng)，年4月6日市常務(wù)會(huì)議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時(shí)另再控制300畝土地作為我院的教學(xué)建設(shè)用地，用于建設(shè)學(xué)院的新校區(qū)。
綜上所述，學(xué)院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設(shè)新校區(qū)。該建設(shè)項(xiàng)目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設(shè)總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設(shè)，總投資4950萬元，所需建設(shè)資金由學(xué)院向金融機(jī)構(gòu)貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學(xué)校生規(guī)?？蛇_(dá)1500-00人。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)立項(xiàng)。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
學(xué)院。
日期
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇八
各相關(guān)單位：
為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，紅軍長(zhǎng)征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農(nóng)村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國(guó)古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯(lián)《關(guān)于舉辦慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號(hào)）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調(diào)以下人員參加本次活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學(xué)：朱現(xiàn)藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學(xué)生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅(jiān)、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學(xué)生）、付榆鴻（學(xué)生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)：2011年5月18日下午4∶30在護(hù)家小學(xué)報(bào)到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護(hù)家小學(xué)院壩。
3.參加演出時(shí)間、地點(diǎn)：2011年6月中旬（具體時(shí)間待定）在金蘭廣場(chǎng)演出。
3、被抽調(diào)人員務(wù)必按照活動(dòng)的要求按時(shí)到位，認(rèn)真排練，嚴(yán)守紀(jì)律，確保演出成功。
4、被抽調(diào)人員排練、演出期間視為全勤。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇九
____經(jīng)濟(jì)技術(shù)____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防保健于一體非盈利性公立縣級(jí)醫(yī)院，承擔(dān)著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務(wù)。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現(xiàn)有救護(hù)車二輛，其中牌號(hào)____是__年購置的____牌救護(hù)車，牌號(hào)____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經(jīng)過修理仍在使用的救護(hù)車，救護(hù)車因使用年限過長(zhǎng)，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔(dān)了____鎮(zhèn)群眾預(yù)防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，醫(yī)院需要經(jīng)常組織人員進(jìn)行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識(shí)、預(yù)防保健知識(shí)宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的正常進(jìn)行，特向____區(qū)組宣局申請(qǐng)通過政府采購購買價(jià)格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請(qǐng)批復(fù)為盼!
____經(jīng)濟(jì)技術(shù)____區(qū)____醫(yī)院。
__年x月__日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十
___________：
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬借調(diào)貴部門___________同志到___________(部門)工作，望貴部門予以配合，并盡快辦理相關(guān)手續(xù)。
東周窯煤炭有限責(zé)任公司。
年月日(附表1)。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十一
*同志自2**-**年6月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，抽調(diào)期間工作鑒定。主要在以下幾個(gè)方面：
一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。
三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的'情況調(diào)查》等調(diào)研文章。
四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十二
各相關(guān)單位：
為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，紅軍長(zhǎng)征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農(nóng)村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國(guó)古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯(lián)《關(guān)于舉辦慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號(hào)）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調(diào)以下人員參加本次活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學(xué)：朱現(xiàn)藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學(xué)生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅(jiān)、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學(xué)生）、付榆鴻（學(xué)生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)：2011年5月18日下午4∶30在護(hù)家小學(xué)報(bào)到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護(hù)家小學(xué)院壩。
3.參加演出時(shí)間、地點(diǎn)：2011年6月中旬（具體時(shí)間待定）在金蘭廣場(chǎng)演出。
3、被抽調(diào)人員務(wù)必按照活動(dòng)的要求按時(shí)到位，認(rèn)真排練，嚴(yán)守紀(jì)律，確保演出成功。
4、被抽調(diào)人員排練、演出期間視為全勤。
中共護(hù)家鄉(xiāng)委員會(huì)。
2011年5月17日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十三
近年來，我國(guó)加大了反腐敗力度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了全面深化。作為其中的一項(xiàng)重要舉措，巡察制度的引入為監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力工具。作為巡察制度的執(zhí)行者，抽調(diào)巡察人員肩負(fù)著發(fā)現(xiàn)問題、督促改進(jìn)、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。在這一過程中，我們不僅對(duì)黨內(nèi)存在的問題有了更為深刻的了解，也總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
第二段：對(duì)巡察工作的認(rèn)識(shí)和理解。
巡察工作是一項(xiàng)持續(xù)不斷的監(jiān)督工作，它不僅僅是在特定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行的，更是一種思維方式和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在巡察過程中，我們必須以黨風(fēng)廉政建設(shè)為核心，以發(fā)現(xiàn)問題、形成對(duì)策為導(dǎo)向，以解決問題、推動(dòng)改革為目標(biāo)，全力以赴、扎實(shí)工作。巡察工作不能只停留在表面，要深入到基層、深入到問題的核心，真正成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的利劍。
第三段：巡察工作的收獲和體驗(yàn)。
在巡察過程中，我們接觸到了各種各樣的人，了解了他們的工作情況和困難，見證了他們的改進(jìn)和進(jìn)步。通過與被巡察單位的交流和了解，我們?cè)隗w驗(yàn)中學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整自己的巡察方式和方法。在巡察工作中，我們也深感自己是一名行走的“監(jiān)察員”，努力發(fā)現(xiàn)問題，為被巡察單位提供切實(shí)可行的建議和幫助。
第四段：巡察工作的不足和改進(jìn)方向。
巡察工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，巡察人員的素質(zhì)和能力還需要進(jìn)一步提高，需要不斷進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。其次，巡察工作的范圍和力度還需要進(jìn)一步擴(kuò)大，使之能夠覆蓋更多的單位和領(lǐng)域。此外，巡察工作的制度建設(shè)也需要進(jìn)一步完善，將其納入法定程序，確保其權(quán)威和有效性。
第五段：對(duì)巡察工作的展望和前景。
巡察制度的建立和實(shí)施，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來，巡察工作應(yīng)進(jìn)一步深入，成為對(duì)黨員、干部的常態(tài)化監(jiān)督，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平。巡察工作應(yīng)更加注重問題的發(fā)現(xiàn)和解決，形成有效機(jī)制，推動(dòng)改進(jìn)和進(jìn)步。同時(shí)，巡察工作也需要與反腐敗工作、黨內(nèi)監(jiān)督相互配合，形成合力，為黨風(fēng)廉政建設(shè)注入源源不斷的動(dòng)力。
總之，抽調(diào)巡察人員參與巡察工作，使我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，提升了自身的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了巡察工作中的一些問題和不足，對(duì)改進(jìn)和完善巡察制度提出了建議。未來，巡察工作應(yīng)不斷發(fā)展、創(chuàng)新，為黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十四
隨著各行業(yè)的發(fā)展和變革，在某些情況下，公司會(huì)需要抽調(diào)人員來應(yīng)對(duì)一些緊急或特殊的情況。作為一位經(jīng)歷過抽調(diào)的人員，我深感這是一次難得的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，抽調(diào)人員需要具備高度的適應(yīng)能力。無論是工作環(huán)境還是工作任務(wù)，都可能與我原本的工作環(huán)境和職責(zé)有所不同。在這種情況下，我需要迅速適應(yīng)新的環(huán)境和任務(wù)，與新同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系，快速了解并掌握新的工作流程和規(guī)范。只有通過迅速適應(yīng)，才能更好地融入新團(tuán)隊(duì)，順利完成任務(wù)。
其次，抽調(diào)人員需要具備優(yōu)秀的溝通能力。在新環(huán)境中，我可能與不同背景和專業(yè)的人員合作，需要與他們進(jìn)行高效的溝通和合作。因此，我必須學(xué)會(huì)傾聽，理解并有效地傳達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)。只有通過良好的溝通才能更好地與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)。
第三，抽調(diào)人員需要具備積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感。抽調(diào)過來的是一種責(zé)任，我應(yīng)該以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，并盡自己的能力做出貢獻(xiàn)。在工作過程中，我不僅需要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，還需要積極解決問題，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，并與團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)保持密切的溝通。只有通過積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感，才能更好地完成工作任務(wù)并獲得他人的認(rèn)可。
第四，抽調(diào)人員需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力。在新環(huán)境中，可能面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要快速做出決策并采取行動(dòng)。因此，我需要保持靈活的思維，能夠迅速適應(yīng)變化，并提出創(chuàng)新的解決方案。只有通過靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)并取得良好的工作成效。
最后，抽調(diào)人員需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。在新環(huán)境中，我需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我需要尊重他人的意見和專業(yè)知識(shí)，善于傾聽和溝通。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛力，共同取得成功。
總之，抽調(diào)人員是一種機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存的角色。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我深刻體會(huì)到，作為一名抽調(diào)人員，適應(yīng)能力、溝通能力、工作態(tài)度、思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神是至關(guān)重要的。只有具備這些素質(zhì)，才能在抽調(diào)過程中發(fā)揮出最好的水平，為公司和團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十五
有時(shí)候事情比較多會(huì)從別的部門抽調(diào)人員，對(duì)于抽調(diào)過來的人的的工作鑒定怎么寫。下面由本小編精心整理的人員抽調(diào)工作鑒定，希望可以幫到你哦!
自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配。
合同。
事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到了政治上堅(jiān)定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進(jìn)，工作上踏實(shí)肯干，作風(fēng)上正派嚴(yán)謹(jǐn)，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可?，F(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅(jiān)定。該同志能緊跟當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和黨和國(guó)家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當(dāng)做自我完善、自我提高的有效途徑，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家最新政策文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法。
工作務(wù)實(shí)。該同志在工作中能堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
從不推諉。與同事能經(jīng)常在工作時(shí)間緊、任務(wù)重加班加點(diǎn)勤奮工作較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。尤其是在黨辦各項(xiàng)工作繁重、錯(cuò)雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調(diào)處理各方面工作。二是該同志能堅(jiān)持原則，正確履行自身工作職責(zé)，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，在抽調(diào)期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關(guān)材料，并積極協(xié)助同事完成。
工作總結(jié)。
等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復(fù)修改內(nèi)容，認(rèn)真核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)，工作期間未出現(xiàn)任何責(zé)任事故。
作風(fēng)正派。該同志能堅(jiān)持嚴(yán)于律己，自覺遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
和紀(jì)律要求，按章辦事、謹(jǐn)慎認(rèn)真。同時(shí)，該同志注重團(tuán)結(jié)友好，做到真誠(chéng)待人、主動(dòng)熱情，受到同事們的一致好評(píng)。
總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠(chéng)懇，工作扎實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。
于*年*月抽調(diào)到工作，在其工作的一年里，能協(xié)助組長(zhǎng)、配合同事完成組內(nèi)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作，做到了學(xué)習(xí)勤奮上進(jìn)、工作踏實(shí)肯干、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)，在各方面都取得較好的成績(jī)?，F(xiàn)對(duì)其鑒定如下：
政治堅(jiān)定。該同志能以馬列主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)政策理論文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，做到勤學(xué)善思、學(xué)以致用，同時(shí)，在工作中善于總結(jié)好的做法，對(duì)涉及災(zāi)后重建的法規(guī)政策能熟練掌握。
工作務(wù)實(shí)。該同志在工作中能堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。該同志作為重建組的工作人員，始終能做到服從領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與同事經(jīng)常加班加點(diǎn)勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是積極協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常事務(wù)處理、重建組與相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)了工作整理合力的形成。如：協(xié)助恢復(fù)重建項(xiàng)目單位辦理開工前的相關(guān)手續(xù)、布置重建組工作會(huì)議事務(wù)安排和需各恢復(fù)重建項(xiàng)目單位通力合作的重點(diǎn)工作等。二是發(fā)揮自身較豐富的基層工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策，為辦公室內(nèi)部管理、重建組工作加快推進(jìn)盡了一份力量。
成績(jī)斐然。該同志在抽調(diào)期間，用心草擬重建組及其辦公室文件和相關(guān)材料，協(xié)助同事完成領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等其他材料的草擬撰寫工作。一年里，該同志草擬、協(xié)助草擬的文件就達(dá)30余個(gè)，材料數(shù)10個(gè)。同時(shí)協(xié)助辦公室主任完成重建資料的領(lǐng)取與發(fā)放、報(bào)表的收集與上報(bào)工作。按照重建組在每個(gè)階段的要求和組長(zhǎng)的安排，能同組內(nèi)同志深入恢復(fù)重建項(xiàng)目單位巡視檢查，推進(jìn)了全縣政權(quán)基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建工作的開展。
作風(fēng)正派。該同志能堅(jiān)持嚴(yán)于律己，做到生活正派、情趣健康;注重團(tuán)結(jié)友好，做到真誠(chéng)待人、主動(dòng)熱情;恪守規(guī)章制度，做到按章辦事、謹(jǐn)慎認(rèn)真。
(單位)。
自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到了政治上堅(jiān)定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進(jìn)，工作上踏實(shí)肯干，作風(fēng)上正派嚴(yán)謹(jǐn)，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。現(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅(jiān)定。該同志能緊跟當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和黨和國(guó)家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當(dāng)做自我完善、自我提高的有效途徑，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家最新政策文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法。
*同志自2-年6月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。主要在以下幾個(gè)方面：
一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。
三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。
四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十六
3.?若因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由行政部另行通知；
5.?到上班時(shí)間未到崗位者即為遲到，遲到每分鐘扣罰1元；
6.?未到下班時(shí)間而提前離崗者即為早退，早退每分鐘扣罰1元；
10.?本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度（總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者除外）；
12.?對(duì)故意涂改、損壞、偽造工卡者，均記小過一次（小過罰款50元/次）；
18.?若本月的全勤獎(jiǎng)因其他原因已被全部扣除者，那么因忘記打卡需扣除的金額應(yīng)在當(dāng)月的薪資中扣除。
19.?打卡時(shí)間：
1)?早上上班打卡：7：30 一 8：00
2)?中午下班打卡：11：30 一 12：00
3)?下午上班打卡：13：00 一 13：30
4)?下午下班打卡：17：30 一 18：00
5)?晚上加班打卡：17：30 一 18：00
晚上加班的的下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際下班時(shí)間打卡為準(zhǔn)；
22.?如發(fā)現(xiàn)在簽證考勤當(dāng)中有弄虛作假者，視情節(jié)將對(duì)當(dāng)事雙給予警告處罰。
一、目的：
為了規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率，為結(jié)算工資、福利補(bǔ)貼等提交準(zhǔn)確依據(jù)，特制定本制度。
二、適用范圍：
總經(jīng)理以下全體員工。
三、考勤：
（一）考勤時(shí)間：
1、作息時(shí)間：
夏季：上午9：00—12：00；下午13：00--- 17：30
冬季：上午9：00—12：00；下午13：00--- 17：00
2、每月考勤時(shí)間為當(dāng)月1日起至當(dāng)月30日（月小或月大以最后一天截止）。
（二）工作制度：
1、公司除總經(jīng)理外，均應(yīng)在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。
2、未按規(guī)定正常打卡者，于2日內(nèi)在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請(qǐng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)（主管及以上人員在表上予以登記，由行政人事部負(fù)責(zé)人月底前簽字確認(rèn)），在次月1號(hào)前仍未登記的，視為遲到、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工，下午未打卡視為下午半天曠工。
3、一般人員上班時(shí)間需外出辦事時(shí)，應(yīng)征得直接上級(jí)同意；所有外出人員外出前應(yīng)在前臺(tái)處《外出登記簿》上予以登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。如遇特殊情況未在登記簿上登記的，由行政助理詢問外出人員直接上級(jí)后代為填寫（主管以上人員詢問本人）。
4、行政人事部根據(jù)打卡記錄、《請(qǐng)/休假申請(qǐng)表》、《未打卡情況登記表》，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)財(cái)務(wù)部作為薪金計(jì)算依據(jù)，由于個(gè)人原因造成考勤記錄不全的，以考勤記錄為結(jié)算依據(jù)。
（三）公司遵守國(guó)家法定節(jié)假日制度
（四）考勤設(shè)置及基本定義：
全勤、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、出差、加班等。
1、全勤：?jiǎn)T工工作時(shí)間內(nèi)全部正常出勤。
2、遲到：指未辦理相關(guān)手續(xù)，未按公司規(guī)定工作時(shí)間打卡上班延遲30分鐘（含）以內(nèi)的行為。
3、早退：指未辦理相關(guān)手續(xù)，比規(guī)定的下班時(shí)間提前30分鐘（含）以內(nèi)離崗；
4、曠工：以下情形之一均視曠工
（1）未辦理妥善請(qǐng)假手續(xù)、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位；
（2）各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為；?
（3）不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明的；
（4）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗的；
（5）被公安部門拘留的；
（6）打架斗毆、違紀(jì)致傷不能到崗的；
（7）遲到或早退超過30分鐘不足2小時(shí)的視為曠工半天，遲到或早退超過2小時(shí)的視為曠工一天。
5、請(qǐng)假：因個(gè)人行為或個(gè)人因素不能在崗位上持續(xù)工作，且按照規(guī)定請(qǐng)求辦理手續(xù)離開崗位之行為?？煞譃椴〖佟⑹录?、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、年假、換休假、考試假等。
6、加班：公司因工作需要，在員工休息時(shí)間安排工作，并由部門主管指定必須繼續(xù)工作的行為。
7、出差：因公司公務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)指派外出，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作，且按照規(guī)定請(qǐng)求辦理離開公司之行為。
四、請(qǐng)假管理:
（一）請(qǐng)假流程：
1、一般人員請(qǐng)假流程：?2、其他部門一般人員請(qǐng)假流程：
（1）三天以內(nèi)（含三天）：
（2）三天以上：
3、主管及以上人員請(qǐng)假流程：
（二）員工請(qǐng)、休假的相關(guān)注意事項(xiàng)
1、所有假期審批以不影響工作為前提，按以上流程報(bào)批，未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工處置。若遇特殊情況未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，須電話請(qǐng)假或在上班后半小時(shí)內(nèi)致電于直接上級(jí)口頭請(qǐng)假得到同意，并報(bào)行政人事部備案，在到崗后2日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。
2、除遇不可抗力或經(jīng)權(quán)限人批準(zhǔn)外，請(qǐng)、休假期滿而不到崗者，均按曠工處理。
3、員工請(qǐng)假應(yīng)安排好職務(wù)代理人或由直接上級(jí)安排他人暫代其工作；經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。員工請(qǐng)假期間必須保持通訊暢通，以方便公司內(nèi)部聯(lián)系。
4、如發(fā)現(xiàn)員工請(qǐng)假有虛假情況時(shí)，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，則對(duì)所請(qǐng)假期按曠工處置。
5、《請(qǐng)/休假申請(qǐng)單》由行政部存查并據(jù)實(shí)記錄。請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，到崗后辦理銷假手續(xù)。
6、請(qǐng)病假2天以上者必須在上班后一天以內(nèi)出具縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院證明。無醫(yī)院證明者，按事假處理。
7、無直接上級(jí)的，審批人為行政人事部負(fù)責(zé)人。
（三）出差:
員工外出出差的，憑《出差申請(qǐng)單》到行政助理處予以登記；如時(shí)間有調(diào)整的，需在行政人事部《未打卡（非正常打卡）情況登記表》上登記并請(qǐng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)。
（四）加班:
公司原則上不安排加班，計(jì)劃內(nèi)的工作不計(jì)加班，員工確因工作需要加班，應(yīng)按以下流程之一進(jìn)行確認(rèn)：
1、加班需填寫《加班申請(qǐng)單》。每月由行人事政部根據(jù)《加班申請(qǐng)單》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核定，以此作為加班計(jì)算的書面依據(jù)。
2、加班計(jì)算單位為：小時(shí)/次，1次加班不到1小時(shí)不計(jì)加班。
3、加班統(tǒng)計(jì)：加班時(shí)間以行政人事部核定后的《加班申請(qǐng)單》為依據(jù)，以打卡記錄為準(zhǔn)，以小時(shí)為單位進(jìn)行累計(jì)。
4、加班可安排在階段性工作后換休，換休假當(dāng)年有效（春節(jié)假前）。
（五）考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)
1、無故缺勤（包括遲到、早退和曠工等）等情況，按如下規(guī)定處理:
（1）遲到、早退行為：
1.1員工每月上班遲到10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）2次不計(jì)遲到，2次以上的10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）扣發(fā)工資5元，遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣發(fā)工資30元/次。
1.2員工每月上班早退10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）扣發(fā)工資5元，早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣發(fā)工資30元/次。
1.3當(dāng)月內(nèi)遲到/早退達(dá)3次公司將以口頭警告/書面警告之方式對(duì)員工進(jìn)行教育，當(dāng)月累計(jì)遲到/早退達(dá)3次及以上的，扣罰工資50元/次，以后每次遲到/早退累加50元罰款。遲到早退一個(gè)月內(nèi)達(dá)5次及以上者，公司要求其責(zé)令改正，對(duì)于屢教不改、拒不改正的.，或一年內(nèi)達(dá)到30次及以上者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將加倍處罰或?qū)ζ渥鞒鲛o退處理。
（2）曠工：
2.1按照曠工實(shí)際時(shí)間扣除兩倍的工資和各種補(bǔ)貼，并由行政部給予警示。
2.2累計(jì)曠工2次及以上的，由行政部給予通報(bào)批評(píng)并加倍處罰。
2.3連續(xù)曠工兩天以上（含兩天），累計(jì)曠工3次者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可根據(jù)實(shí)際情況作出辭退處理。
2、病假：
（2）病假原則上一次性不得超過一個(gè)月。
3、事假：
扣除當(dāng)日薪金全額及當(dāng)日補(bǔ)貼。原則上事假單次不得超過5天，請(qǐng)假時(shí)必須有工作接手人，續(xù)假不得超過2天。臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實(shí)者除外。
4、未打卡：
未打卡又無相關(guān)手續(xù)的，按曠工處理。
5、委托他人代打卡：
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和代打卡人各扣罰款50元。違紀(jì)一次以上（含一次），公司有權(quán)取消員工本次晉升、加薪機(jī)會(huì)；情節(jié)嚴(yán)重者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)辭退該員工。
（六）固定休假
休假種類：公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日、法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、年假、調(diào)休、考試假。以下全薪均指薪酬體系中的工資部分。
1、每周公休假日（全薪）：每周休息二天。
2、法定節(jié)假日（全薪）：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)，按照國(guó)家法律規(guī)定放假。
3、婚假（全薪）：
（1）員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的(女年滿20周歲,男年滿22周歲)，可享受3天婚假；
符合晚婚年齡(女年滿23 周歲,男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。
（2）再婚的可享受法定婚假，不再享受晚婚假。
（3）婚假須提前3天向行政部申請(qǐng)，并出示結(jié)婚證書原件，婚假不能分段使用，當(dāng)年內(nèi)有效。
4、喪假（全薪）：
（1）員工直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶父母）死亡，享受喪假3天；其他非直系親屬（祖父母、胞兄弟姐妹）去世，給予1天帶薪喪假。
（2）員工到外地辦喪事，可根據(jù)實(shí)際路程所需時(shí)間，增加最多不超過2天的帶薪假。
5、產(chǎn)假（工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）（持準(zhǔn)生證、出生證等）：女員工產(chǎn)假為90日。
（1）產(chǎn)假以產(chǎn)前、產(chǎn)后休假累計(jì)；（原則上產(chǎn)前15天）
（2）已婚女員工年滿24周歲生育第一個(gè)子女的，獎(jiǎng)勵(lì)晚育假15天。
（3）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
（4）若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
（5）女職工婚后懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間產(chǎn)假：流產(chǎn)給予7天產(chǎn)假，引產(chǎn)給予15天產(chǎn)假。
6、陪產(chǎn)假（全薪）：男員工配偶生小孩，可享受陪產(chǎn)假3天。
7、工傷假（全薪）：若因公受傷，工傷醫(yī)療期內(nèi)薪金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行支付。
8、調(diào)休（全薪）：調(diào)休可以抵扣病、事假。
9、年假（全薪）：
（1）年假不可隔年使用，法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年假假期。
（2）員工在公司連續(xù)工作滿1年，不滿10年的每年可以享受年休假5天；連續(xù)滿10年不滿20年的每年可以享受10天；滿20年的每年可以享受15天。
10、考試假（全薪）：公司鼓勵(lì)員工個(gè)人參加有助于本職工作的進(jìn)修和培訓(xùn)，在不影響正常工作的情況下，憑準(zhǔn)考證原件，經(jīng)部門和行政人事部批準(zhǔn)，可于工作時(shí)間參加考試。考試假全年不得超過3天。
五、本制度的解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十七
*同志自2xx-xx年6月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，抽調(diào)期間工作鑒定。主要在以下幾個(gè)方面：
一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。
三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。
四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十八
縣委組織部：
因縣委公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，xx鄉(xiāng)政府4名優(yōu)秀職工經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序，分別被縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用。因縣直單位工作需要，陸續(xù)將錄用人員調(diào)離我單位，而新招錄人員不能及時(shí)到位，造成我鄉(xiāng)干部職工緊缺，部分崗位工作無法開展。為了不影響各項(xiàng)工作的正常開展，特此請(qǐng)求將20xx年1月從xx鄉(xiāng)借調(diào)至縣xx旅游發(fā)展有限公司的郝xx同志，調(diào)回xx鄉(xiāng)人民政府安排工作。
特此請(qǐng)示。
中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)。
20xx年6月6日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇一
為適應(yīng)巡察工作常態(tài)化要求，規(guī)范巡察干部抽調(diào)工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的意見》和中央、自治區(qū)黨委有關(guān)精神，制定本辦法。
一、縣委巡察干部抽調(diào)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)中共黨員；
(二)政治觀念強(qiáng)，能夠堅(jiān)定執(zhí)行黨的路線方針政策；
(三)堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；
(四)熟悉黨務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；
(五)遵章守紀(jì)、依法辦事、公道正派；
(六)清正廉潔，自身形象好群眾公認(rèn)度高；
(七)身體健康,能勝任工作要求。
二、開展巡察前，由縣委巡察辦根據(jù)巡察工作需要從人才庫中抽取相應(yīng)人員，提出組建縣委巡察組的名單人選，經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審閱同意后，由縣委巡察辦負(fù)責(zé)與被抽調(diào)單位協(xié)調(diào)溝通。
三、參加巡察的人員原則上一輪一抽調(diào)。
四、嚴(yán)把巡察人員政治入口關(guān)，杜絕非中共黨員參與巡察。
五、縣委巡察干部參與巡察工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定參加巡察機(jī)構(gòu)的黨組織生活。
六、抽調(diào)期間，被抽調(diào)巡察干部原則上不得請(qǐng)假，如遇特殊情況確需請(qǐng)假的，須經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批示同意并報(bào)縣委巡察辦備案；被抽調(diào)單位不得擅自抽回抽調(diào)人員，如確因工作需要提前抽回的，應(yīng)向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)報(bào)告；抽調(diào)人員應(yīng)自覺遵守巡察工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定，不得擅自脫離崗位。
七、巡察干部參與巡察期間，不承擔(dān)原單位工作，所在單位領(lǐng)保留其職務(wù)和工資福利待遇。
八、巡察組對(duì)抽調(diào)人員工作情況向抽調(diào)單位或組織部門出具鑒定報(bào)告，作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)和選拔任用的重要參考。
九、對(duì)不遵守工作紀(jì)律、不勝任工作要求的，及時(shí)調(diào)整出巡察人才庫，補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇二
請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文。(上行文)。
二.請(qǐng)示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對(duì)上級(jí)的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準(zhǔn);。
3.與其他機(jī)關(guān)單位就某個(gè)問題有分歧，需要上級(jí)裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務(wù)性請(qǐng)示)——請(qǐng)求批準(zhǔn)。
1.請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請(qǐng)求審批有些項(xiàng)目，指標(biāo)等;。
3.請(qǐng)求、批轉(zhuǎn)有關(guān)辦法，措施。
總之，已有計(jì)劃安排，但需要經(jīng)過上級(jí)的批準(zhǔn)才可實(shí)行。
三.請(qǐng)示的特點(diǎn)。
1.期復(fù)性(雙向性)。
發(fā)出請(qǐng)示意味著將得到一份批復(fù)，與批復(fù)對(duì)應(yīng)。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時(shí)效性。
應(yīng)在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請(qǐng)示中提出的準(zhǔn)予批準(zhǔn)的要求，應(yīng)是切實(shí)可行的`。
5.針對(duì)性(適用范圍)。
四.請(qǐng)示的寫法。
(一)標(biāo)題。
1.發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關(guān)于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請(qǐng)示》。
2，事由+文中。
例2《關(guān)于建立中國(guó)工程院有關(guān)問題的請(qǐng)示》。
(二)主送機(jī)關(guān)。
只能有一個(gè)。
(三)正文。
1.請(qǐng)示原因。
2.請(qǐng)示事項(xiàng)。
3.結(jié)語。
(四)落款。
正文。
1.請(qǐng)示原因(開頭)。
即：“為什么提出請(qǐng)示?”
要充分、具體、恰當(dāng)，以便上級(jí)充分了解情況，做出決策。
一般是請(qǐng)示的詳寫部分。
2.注意事項(xiàng)(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下(篇幅較長(zhǎng))：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長(zhǎng))。
自然過渡，一般另起一段。
請(qǐng)示的寫法。
3.結(jié)語。
妥否(當(dāng)否)，請(qǐng)批示(指示)。
以上意見妥否(當(dāng)否)，請(qǐng)批示(指示)。
以上請(qǐng)示請(qǐng)以審批(批準(zhǔn))。
以上意見是否可行，請(qǐng)以批復(fù)。
“請(qǐng)從速批復(fù)”、“請(qǐng)盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個(gè)主送機(jī)關(guān)。
3.不能越級(jí)請(qǐng)示。
5.請(qǐng)示事項(xiàng)具體：
請(qǐng)示中除了必須要寫明請(qǐng)示的事項(xiàng)外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇三
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，擬借調(diào)***同志到我單位***科工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項(xiàng)：
1、借調(diào)期間該同志繼續(xù)享有原單位的工資(包含績(jī)效)和各項(xiàng)福利待遇。
2、借調(diào)期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留，且承諾不以任何理由提出辭退。
3、借調(diào)期間雙方單位任何一方若需解除本借調(diào)手續(xù)，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。
4、借調(diào)期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
單位簽章。
****年*月*日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇四
***(單位名稱)：
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，擬借調(diào)***同志到我單位***科工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項(xiàng)：
1、借調(diào)期間該同志繼續(xù)享有原單位的工資(包含績(jī)效)和各項(xiàng)福利待遇。
2、借調(diào)期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留，且承諾不以任何理由提出辭退。
3、借調(diào)期間雙方單位任何一方若需解除本借調(diào)手續(xù)，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。
4、借調(diào)期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
單位簽章。
****年*月*日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇五
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學(xué)服務(wù)于太平村十六個(gè)自然屯,全村人口3523人.太平小學(xué)座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學(xué),太平小學(xué)另有一教學(xué)點(diǎn)在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級(jí)8個(gè)教學(xué)班、兩個(gè)學(xué)前班，學(xué)生有123人，學(xué)前班有學(xué)生37人。
__小學(xué)現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎(chǔ)下沉，主體墻嚴(yán)重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經(jīng)嚴(yán)重老化，屋面楊木檁條已經(jīng)腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴(yán)重。大風(fēng)天屋面有被大風(fēng)掀起的危險(xiǎn)。嚴(yán)重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個(gè)門也已不能開啟，需要重新更換。
根據(jù)__小學(xué)校舍目前的狀況，已經(jīng)沒有維修價(jià)值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學(xué)教學(xué)點(diǎn)位于太平村一根樁屯，有一個(gè)學(xué)前班學(xué)生17人，一個(gè)一年級(jí)14人，一個(gè)二年級(jí)13人。教學(xué)點(diǎn)的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風(fēng)化漏雨，取暖棚已經(jīng)掉了下來，鋼窗嚴(yán)重不保溫，各教室的門是木門已經(jīng)不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請(qǐng)示如無不妥，請(qǐng)批復(fù)。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇六
備注：基礎(chǔ)人事管理工作主要包括員工檔案、各項(xiàng)人力報(bào)表、內(nèi)部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。
按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節(jié)省的招聘工具，協(xié)助各部門選拔錄用人才。
本月的重點(diǎn)工作：
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡(jiǎn)歷庫，為人才儲(chǔ)備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》，完成時(shí)間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》，完成時(shí)間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。開展此項(xiàng)工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項(xiàng)管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
1、制訂對(duì)外具有竟?fàn)幮?，?duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對(duì)核心員工的薪酬考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵(lì)他們保持績(jī)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jī)效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績(jī)效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績(jī)效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠(chéng)度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對(duì)核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(zhǎng)期薪酬方案。
嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度，每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析、匯總。針對(duì)不同的崗位制定出切實(shí)可行的考核目標(biāo)，并以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用。與員工薪酬的調(diào)整、內(nèi)部晉升、職位調(diào)整等形成直接對(duì)接。
為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。
1)加強(qiáng)新員工培訓(xùn)：使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進(jìn)人員能以最快得速度融入公司團(tuán)隊(duì)中并更快勝任未來工作。
2)加強(qiáng)與各部門溝通，調(diào)整各崗位人員的培訓(xùn)需求。針對(duì)培訓(xùn)需要制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃。
1)工作氛圍：
1、借由績(jī)效管理與培訓(xùn)，建立坦誠(chéng)的溝通文化和工作氛圍。
2、工作中強(qiáng)調(diào)輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。
2)溝通渠道：
建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實(shí)解決員工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難。
3)企業(yè)文化：
在公司的支持下，倡導(dǎo)優(yōu)派的企業(yè)文化與核心理念。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇七
普通高等學(xué)院基本辦學(xué)條件的'指標(biāo)(試行)》的有關(guān)規(guī)定有較大差距。申請(qǐng)，年4月6日市常務(wù)會(huì)議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時(shí)另再控制300畝土地作為我院的教學(xué)建設(shè)用地，用于建設(shè)學(xué)院的新校區(qū)。
綜上所述，學(xué)院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設(shè)新校區(qū)。該建設(shè)項(xiàng)目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設(shè)總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設(shè)，總投資4950萬元，所需建設(shè)資金由學(xué)院向金融機(jī)構(gòu)貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學(xué)校生規(guī)?？蛇_(dá)1500-00人。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)立項(xiàng)。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
學(xué)院。
日期
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇八
各相關(guān)單位：
為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，紅軍長(zhǎng)征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農(nóng)村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國(guó)古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯(lián)《關(guān)于舉辦慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號(hào)）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調(diào)以下人員參加本次活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學(xué)：朱現(xiàn)藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學(xué)生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅(jiān)、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學(xué)生）、付榆鴻（學(xué)生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)：2011年5月18日下午4∶30在護(hù)家小學(xué)報(bào)到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護(hù)家小學(xué)院壩。
3.參加演出時(shí)間、地點(diǎn)：2011年6月中旬（具體時(shí)間待定）在金蘭廣場(chǎng)演出。
3、被抽調(diào)人員務(wù)必按照活動(dòng)的要求按時(shí)到位，認(rèn)真排練，嚴(yán)守紀(jì)律，確保演出成功。
4、被抽調(diào)人員排練、演出期間視為全勤。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇九
____經(jīng)濟(jì)技術(shù)____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防保健于一體非盈利性公立縣級(jí)醫(yī)院，承擔(dān)著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務(wù)。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現(xiàn)有救護(hù)車二輛，其中牌號(hào)____是__年購置的____牌救護(hù)車，牌號(hào)____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經(jīng)過修理仍在使用的救護(hù)車，救護(hù)車因使用年限過長(zhǎng)，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔(dān)了____鎮(zhèn)群眾預(yù)防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，醫(yī)院需要經(jīng)常組織人員進(jìn)行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識(shí)、預(yù)防保健知識(shí)宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的正常進(jìn)行，特向____區(qū)組宣局申請(qǐng)通過政府采購購買價(jià)格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請(qǐng)批復(fù)為盼!
____經(jīng)濟(jì)技術(shù)____區(qū)____醫(yī)院。
__年x月__日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十
___________：
現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬借調(diào)貴部門___________同志到___________(部門)工作，望貴部門予以配合，并盡快辦理相關(guān)手續(xù)。
東周窯煤炭有限責(zé)任公司。
年月日(附表1)。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十一
*同志自2**-**年6月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，抽調(diào)期間工作鑒定。主要在以下幾個(gè)方面：
一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。
三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的'情況調(diào)查》等調(diào)研文章。
四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十二
各相關(guān)單位：
為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，紅軍長(zhǎng)征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農(nóng)村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國(guó)古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯(lián)《關(guān)于舉辦慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年農(nóng)村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號(hào)）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調(diào)以下人員參加本次活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學(xué)：朱現(xiàn)藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學(xué)生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅(jiān)、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學(xué)生）、付榆鴻（學(xué)生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)：2011年5月18日下午4∶30在護(hù)家小學(xué)報(bào)到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護(hù)家小學(xué)院壩。
3.參加演出時(shí)間、地點(diǎn)：2011年6月中旬（具體時(shí)間待定）在金蘭廣場(chǎng)演出。
3、被抽調(diào)人員務(wù)必按照活動(dòng)的要求按時(shí)到位，認(rèn)真排練，嚴(yán)守紀(jì)律，確保演出成功。
4、被抽調(diào)人員排練、演出期間視為全勤。
中共護(hù)家鄉(xiāng)委員會(huì)。
2011年5月17日。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十三
近年來，我國(guó)加大了反腐敗力度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了全面深化。作為其中的一項(xiàng)重要舉措，巡察制度的引入為監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力工具。作為巡察制度的執(zhí)行者，抽調(diào)巡察人員肩負(fù)著發(fā)現(xiàn)問題、督促改進(jìn)、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。在這一過程中，我們不僅對(duì)黨內(nèi)存在的問題有了更為深刻的了解，也總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
第二段：對(duì)巡察工作的認(rèn)識(shí)和理解。
巡察工作是一項(xiàng)持續(xù)不斷的監(jiān)督工作，它不僅僅是在特定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行的，更是一種思維方式和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在巡察過程中，我們必須以黨風(fēng)廉政建設(shè)為核心，以發(fā)現(xiàn)問題、形成對(duì)策為導(dǎo)向，以解決問題、推動(dòng)改革為目標(biāo)，全力以赴、扎實(shí)工作。巡察工作不能只停留在表面，要深入到基層、深入到問題的核心，真正成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的利劍。
第三段：巡察工作的收獲和體驗(yàn)。
在巡察過程中，我們接觸到了各種各樣的人，了解了他們的工作情況和困難，見證了他們的改進(jìn)和進(jìn)步。通過與被巡察單位的交流和了解，我們?cè)隗w驗(yàn)中學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整自己的巡察方式和方法。在巡察工作中，我們也深感自己是一名行走的“監(jiān)察員”，努力發(fā)現(xiàn)問題，為被巡察單位提供切實(shí)可行的建議和幫助。
第四段：巡察工作的不足和改進(jìn)方向。
巡察工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，巡察人員的素質(zhì)和能力還需要進(jìn)一步提高，需要不斷進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。其次，巡察工作的范圍和力度還需要進(jìn)一步擴(kuò)大，使之能夠覆蓋更多的單位和領(lǐng)域。此外，巡察工作的制度建設(shè)也需要進(jìn)一步完善，將其納入法定程序，確保其權(quán)威和有效性。
第五段：對(duì)巡察工作的展望和前景。
巡察制度的建立和實(shí)施，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來，巡察工作應(yīng)進(jìn)一步深入，成為對(duì)黨員、干部的常態(tài)化監(jiān)督，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平。巡察工作應(yīng)更加注重問題的發(fā)現(xiàn)和解決，形成有效機(jī)制，推動(dòng)改進(jìn)和進(jìn)步。同時(shí)，巡察工作也需要與反腐敗工作、黨內(nèi)監(jiān)督相互配合，形成合力，為黨風(fēng)廉政建設(shè)注入源源不斷的動(dòng)力。
總之，抽調(diào)巡察人員參與巡察工作，使我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，提升了自身的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了巡察工作中的一些問題和不足，對(duì)改進(jìn)和完善巡察制度提出了建議。未來，巡察工作應(yīng)不斷發(fā)展、創(chuàng)新，為黨風(fēng)廉政建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十四
隨著各行業(yè)的發(fā)展和變革，在某些情況下，公司會(huì)需要抽調(diào)人員來應(yīng)對(duì)一些緊急或特殊的情況。作為一位經(jīng)歷過抽調(diào)的人員，我深感這是一次難得的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，抽調(diào)人員需要具備高度的適應(yīng)能力。無論是工作環(huán)境還是工作任務(wù)，都可能與我原本的工作環(huán)境和職責(zé)有所不同。在這種情況下，我需要迅速適應(yīng)新的環(huán)境和任務(wù)，與新同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系，快速了解并掌握新的工作流程和規(guī)范。只有通過迅速適應(yīng)，才能更好地融入新團(tuán)隊(duì)，順利完成任務(wù)。
其次，抽調(diào)人員需要具備優(yōu)秀的溝通能力。在新環(huán)境中，我可能與不同背景和專業(yè)的人員合作，需要與他們進(jìn)行高效的溝通和合作。因此，我必須學(xué)會(huì)傾聽，理解并有效地傳達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)。只有通過良好的溝通才能更好地與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)。
第三，抽調(diào)人員需要具備積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感。抽調(diào)過來的是一種責(zé)任，我應(yīng)該以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，并盡自己的能力做出貢獻(xiàn)。在工作過程中，我不僅需要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，還需要積極解決問題，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，并與團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)保持密切的溝通。只有通過積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任感，才能更好地完成工作任務(wù)并獲得他人的認(rèn)可。
第四，抽調(diào)人員需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力。在新環(huán)境中，可能面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要快速做出決策并采取行動(dòng)。因此，我需要保持靈活的思維，能夠迅速適應(yīng)變化，并提出創(chuàng)新的解決方案。只有通過靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)并取得良好的工作成效。
最后，抽調(diào)人員需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。在新環(huán)境中，我需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我需要尊重他人的意見和專業(yè)知識(shí)，善于傾聽和溝通。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛力，共同取得成功。
總之，抽調(diào)人員是一種機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存的角色。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我深刻體會(huì)到，作為一名抽調(diào)人員，適應(yīng)能力、溝通能力、工作態(tài)度、思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神是至關(guān)重要的。只有具備這些素質(zhì)，才能在抽調(diào)過程中發(fā)揮出最好的水平，為公司和團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十五
有時(shí)候事情比較多會(huì)從別的部門抽調(diào)人員，對(duì)于抽調(diào)過來的人的的工作鑒定怎么寫。下面由本小編精心整理的人員抽調(diào)工作鑒定，希望可以幫到你哦!
自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配。
合同。
事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到了政治上堅(jiān)定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進(jìn)，工作上踏實(shí)肯干，作風(fēng)上正派嚴(yán)謹(jǐn)，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可?，F(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅(jiān)定。該同志能緊跟當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和黨和國(guó)家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當(dāng)做自我完善、自我提高的有效途徑，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家最新政策文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法。
工作務(wù)實(shí)。該同志在工作中能堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
從不推諉。與同事能經(jīng)常在工作時(shí)間緊、任務(wù)重加班加點(diǎn)勤奮工作較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。尤其是在黨辦各項(xiàng)工作繁重、錯(cuò)雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調(diào)處理各方面工作。二是該同志能堅(jiān)持原則，正確履行自身工作職責(zé)，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作，在抽調(diào)期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關(guān)材料，并積極協(xié)助同事完成。
工作總結(jié)。
等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復(fù)修改內(nèi)容，認(rèn)真核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)，工作期間未出現(xiàn)任何責(zé)任事故。
作風(fēng)正派。該同志能堅(jiān)持嚴(yán)于律己，自覺遵守各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
和紀(jì)律要求，按章辦事、謹(jǐn)慎認(rèn)真。同時(shí)，該同志注重團(tuán)結(jié)友好，做到真誠(chéng)待人、主動(dòng)熱情，受到同事們的一致好評(píng)。
總之，該同志早我單位表現(xiàn)優(yōu)秀，待人誠(chéng)懇，工作扎實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。
于*年*月抽調(diào)到工作，在其工作的一年里，能協(xié)助組長(zhǎng)、配合同事完成組內(nèi)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作，做到了學(xué)習(xí)勤奮上進(jìn)、工作踏實(shí)肯干、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)，在各方面都取得較好的成績(jī)?，F(xiàn)對(duì)其鑒定如下：
政治堅(jiān)定。該同志能以馬列主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)政策理論文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，做到勤學(xué)善思、學(xué)以致用，同時(shí)，在工作中善于總結(jié)好的做法，對(duì)涉及災(zāi)后重建的法規(guī)政策能熟練掌握。
工作務(wù)實(shí)。該同志在工作中能堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。該同志作為重建組的工作人員，始終能做到服從領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與同事經(jīng)常加班加點(diǎn)勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是積極協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常事務(wù)處理、重建組與相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)了工作整理合力的形成。如：協(xié)助恢復(fù)重建項(xiàng)目單位辦理開工前的相關(guān)手續(xù)、布置重建組工作會(huì)議事務(wù)安排和需各恢復(fù)重建項(xiàng)目單位通力合作的重點(diǎn)工作等。二是發(fā)揮自身較豐富的基層工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策，為辦公室內(nèi)部管理、重建組工作加快推進(jìn)盡了一份力量。
成績(jī)斐然。該同志在抽調(diào)期間，用心草擬重建組及其辦公室文件和相關(guān)材料，協(xié)助同事完成領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等其他材料的草擬撰寫工作。一年里，該同志草擬、協(xié)助草擬的文件就達(dá)30余個(gè)，材料數(shù)10個(gè)。同時(shí)協(xié)助辦公室主任完成重建資料的領(lǐng)取與發(fā)放、報(bào)表的收集與上報(bào)工作。按照重建組在每個(gè)階段的要求和組長(zhǎng)的安排，能同組內(nèi)同志深入恢復(fù)重建項(xiàng)目單位巡視檢查，推進(jìn)了全縣政權(quán)基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建工作的開展。
作風(fēng)正派。該同志能堅(jiān)持嚴(yán)于律己，做到生活正派、情趣健康;注重團(tuán)結(jié)友好，做到真誠(chéng)待人、主動(dòng)熱情;恪守規(guī)章制度，做到按章辦事、謹(jǐn)慎認(rèn)真。
(單位)。
自20xx年5月借調(diào)到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到了政治上堅(jiān)定方向，學(xué)習(xí)上勤奮上進(jìn)，工作上踏實(shí)肯干，作風(fēng)上正派嚴(yán)謹(jǐn)，其突出表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。現(xiàn)將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅(jiān)定。該同志能緊跟當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和黨和國(guó)家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
學(xué)習(xí)勤奮。該同志能把此次在市局學(xué)習(xí)當(dāng)做自我完善、自我提高的有效途徑，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家最新政策文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，虛心求教，并能做到學(xué)以致用，善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法。
*同志自2-年6月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。主要在以下幾個(gè)方面：
一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。
三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。
四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十六
3.?若因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由行政部另行通知；
5.?到上班時(shí)間未到崗位者即為遲到，遲到每分鐘扣罰1元；
6.?未到下班時(shí)間而提前離崗者即為早退，早退每分鐘扣罰1元；
10.?本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度（總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者除外）；
12.?對(duì)故意涂改、損壞、偽造工卡者，均記小過一次（小過罰款50元/次）；
18.?若本月的全勤獎(jiǎng)因其他原因已被全部扣除者，那么因忘記打卡需扣除的金額應(yīng)在當(dāng)月的薪資中扣除。
19.?打卡時(shí)間：
1)?早上上班打卡：7：30 一 8：00
2)?中午下班打卡：11：30 一 12：00
3)?下午上班打卡：13：00 一 13：30
4)?下午下班打卡：17：30 一 18：00
5)?晚上加班打卡：17：30 一 18：00
晚上加班的的下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際下班時(shí)間打卡為準(zhǔn)；
22.?如發(fā)現(xiàn)在簽證考勤當(dāng)中有弄虛作假者，視情節(jié)將對(duì)當(dāng)事雙給予警告處罰。
一、目的：
為了規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率，為結(jié)算工資、福利補(bǔ)貼等提交準(zhǔn)確依據(jù)，特制定本制度。
二、適用范圍：
總經(jīng)理以下全體員工。
三、考勤：
（一）考勤時(shí)間：
1、作息時(shí)間：
夏季：上午9：00—12：00；下午13：00--- 17：30
冬季：上午9：00—12：00；下午13：00--- 17：00
2、每月考勤時(shí)間為當(dāng)月1日起至當(dāng)月30日（月小或月大以最后一天截止）。
（二）工作制度：
1、公司除總經(jīng)理外，均應(yīng)在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。
2、未按規(guī)定正常打卡者，于2日內(nèi)在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請(qǐng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)（主管及以上人員在表上予以登記，由行政人事部負(fù)責(zé)人月底前簽字確認(rèn)），在次月1號(hào)前仍未登記的，視為遲到、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工，下午未打卡視為下午半天曠工。
3、一般人員上班時(shí)間需外出辦事時(shí)，應(yīng)征得直接上級(jí)同意；所有外出人員外出前應(yīng)在前臺(tái)處《外出登記簿》上予以登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。如遇特殊情況未在登記簿上登記的，由行政助理詢問外出人員直接上級(jí)后代為填寫（主管以上人員詢問本人）。
4、行政人事部根據(jù)打卡記錄、《請(qǐng)/休假申請(qǐng)表》、《未打卡情況登記表》，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)財(cái)務(wù)部作為薪金計(jì)算依據(jù)，由于個(gè)人原因造成考勤記錄不全的，以考勤記錄為結(jié)算依據(jù)。
（三）公司遵守國(guó)家法定節(jié)假日制度
（四）考勤設(shè)置及基本定義：
全勤、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、出差、加班等。
1、全勤：?jiǎn)T工工作時(shí)間內(nèi)全部正常出勤。
2、遲到：指未辦理相關(guān)手續(xù)，未按公司規(guī)定工作時(shí)間打卡上班延遲30分鐘（含）以內(nèi)的行為。
3、早退：指未辦理相關(guān)手續(xù)，比規(guī)定的下班時(shí)間提前30分鐘（含）以內(nèi)離崗；
4、曠工：以下情形之一均視曠工
（1）未辦理妥善請(qǐng)假手續(xù)、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位；
（2）各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為；?
（3）不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明的；
（4）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗的；
（5）被公安部門拘留的；
（6）打架斗毆、違紀(jì)致傷不能到崗的；
（7）遲到或早退超過30分鐘不足2小時(shí)的視為曠工半天，遲到或早退超過2小時(shí)的視為曠工一天。
5、請(qǐng)假：因個(gè)人行為或個(gè)人因素不能在崗位上持續(xù)工作，且按照規(guī)定請(qǐng)求辦理手續(xù)離開崗位之行為?？煞譃椴〖佟⑹录?、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、年假、換休假、考試假等。
6、加班：公司因工作需要，在員工休息時(shí)間安排工作，并由部門主管指定必須繼續(xù)工作的行為。
7、出差：因公司公務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)指派外出，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作，且按照規(guī)定請(qǐng)求辦理離開公司之行為。
四、請(qǐng)假管理:
（一）請(qǐng)假流程：
1、一般人員請(qǐng)假流程：?2、其他部門一般人員請(qǐng)假流程：
（1）三天以內(nèi)（含三天）：
（2）三天以上：
3、主管及以上人員請(qǐng)假流程：
（二）員工請(qǐng)、休假的相關(guān)注意事項(xiàng)
1、所有假期審批以不影響工作為前提，按以上流程報(bào)批，未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工處置。若遇特殊情況未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，須電話請(qǐng)假或在上班后半小時(shí)內(nèi)致電于直接上級(jí)口頭請(qǐng)假得到同意，并報(bào)行政人事部備案，在到崗后2日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。
2、除遇不可抗力或經(jīng)權(quán)限人批準(zhǔn)外，請(qǐng)、休假期滿而不到崗者，均按曠工處理。
3、員工請(qǐng)假應(yīng)安排好職務(wù)代理人或由直接上級(jí)安排他人暫代其工作；經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。員工請(qǐng)假期間必須保持通訊暢通，以方便公司內(nèi)部聯(lián)系。
4、如發(fā)現(xiàn)員工請(qǐng)假有虛假情況時(shí)，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，則對(duì)所請(qǐng)假期按曠工處置。
5、《請(qǐng)/休假申請(qǐng)單》由行政部存查并據(jù)實(shí)記錄。請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，到崗后辦理銷假手續(xù)。
6、請(qǐng)病假2天以上者必須在上班后一天以內(nèi)出具縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院證明。無醫(yī)院證明者，按事假處理。
7、無直接上級(jí)的，審批人為行政人事部負(fù)責(zé)人。
（三）出差:
員工外出出差的，憑《出差申請(qǐng)單》到行政助理處予以登記；如時(shí)間有調(diào)整的，需在行政人事部《未打卡（非正常打卡）情況登記表》上登記并請(qǐng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)。
（四）加班:
公司原則上不安排加班，計(jì)劃內(nèi)的工作不計(jì)加班，員工確因工作需要加班，應(yīng)按以下流程之一進(jìn)行確認(rèn)：
1、加班需填寫《加班申請(qǐng)單》。每月由行人事政部根據(jù)《加班申請(qǐng)單》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核定，以此作為加班計(jì)算的書面依據(jù)。
2、加班計(jì)算單位為：小時(shí)/次，1次加班不到1小時(shí)不計(jì)加班。
3、加班統(tǒng)計(jì)：加班時(shí)間以行政人事部核定后的《加班申請(qǐng)單》為依據(jù)，以打卡記錄為準(zhǔn)，以小時(shí)為單位進(jìn)行累計(jì)。
4、加班可安排在階段性工作后換休，換休假當(dāng)年有效（春節(jié)假前）。
（五）考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)
1、無故缺勤（包括遲到、早退和曠工等）等情況，按如下規(guī)定處理:
（1）遲到、早退行為：
1.1員工每月上班遲到10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）2次不計(jì)遲到，2次以上的10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）扣發(fā)工資5元，遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣發(fā)工資30元/次。
1.2員工每月上班早退10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）扣發(fā)工資5元，早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣發(fā)工資30元/次。
1.3當(dāng)月內(nèi)遲到/早退達(dá)3次公司將以口頭警告/書面警告之方式對(duì)員工進(jìn)行教育，當(dāng)月累計(jì)遲到/早退達(dá)3次及以上的，扣罰工資50元/次，以后每次遲到/早退累加50元罰款。遲到早退一個(gè)月內(nèi)達(dá)5次及以上者，公司要求其責(zé)令改正，對(duì)于屢教不改、拒不改正的.，或一年內(nèi)達(dá)到30次及以上者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將加倍處罰或?qū)ζ渥鞒鲛o退處理。
（2）曠工：
2.1按照曠工實(shí)際時(shí)間扣除兩倍的工資和各種補(bǔ)貼，并由行政部給予警示。
2.2累計(jì)曠工2次及以上的，由行政部給予通報(bào)批評(píng)并加倍處罰。
2.3連續(xù)曠工兩天以上（含兩天），累計(jì)曠工3次者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可根據(jù)實(shí)際情況作出辭退處理。
2、病假：
（2）病假原則上一次性不得超過一個(gè)月。
3、事假：
扣除當(dāng)日薪金全額及當(dāng)日補(bǔ)貼。原則上事假單次不得超過5天，請(qǐng)假時(shí)必須有工作接手人，續(xù)假不得超過2天。臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實(shí)者除外。
4、未打卡：
未打卡又無相關(guān)手續(xù)的，按曠工處理。
5、委托他人代打卡：
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和代打卡人各扣罰款50元。違紀(jì)一次以上（含一次），公司有權(quán)取消員工本次晉升、加薪機(jī)會(huì)；情節(jié)嚴(yán)重者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)辭退該員工。
（六）固定休假
休假種類：公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日、法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、年假、調(diào)休、考試假。以下全薪均指薪酬體系中的工資部分。
1、每周公休假日（全薪）：每周休息二天。
2、法定節(jié)假日（全薪）：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)，按照國(guó)家法律規(guī)定放假。
3、婚假（全薪）：
（1）員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的(女年滿20周歲,男年滿22周歲)，可享受3天婚假；
符合晚婚年齡(女年滿23 周歲,男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)。
（2）再婚的可享受法定婚假，不再享受晚婚假。
（3）婚假須提前3天向行政部申請(qǐng)，并出示結(jié)婚證書原件，婚假不能分段使用，當(dāng)年內(nèi)有效。
4、喪假（全薪）：
（1）員工直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶父母）死亡，享受喪假3天；其他非直系親屬（祖父母、胞兄弟姐妹）去世，給予1天帶薪喪假。
（2）員工到外地辦喪事，可根據(jù)實(shí)際路程所需時(shí)間，增加最多不超過2天的帶薪假。
5、產(chǎn)假（工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）（持準(zhǔn)生證、出生證等）：女員工產(chǎn)假為90日。
（1）產(chǎn)假以產(chǎn)前、產(chǎn)后休假累計(jì)；（原則上產(chǎn)前15天）
（2）已婚女員工年滿24周歲生育第一個(gè)子女的，獎(jiǎng)勵(lì)晚育假15天。
（3）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
（4）若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
（5）女職工婚后懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間產(chǎn)假：流產(chǎn)給予7天產(chǎn)假，引產(chǎn)給予15天產(chǎn)假。
6、陪產(chǎn)假（全薪）：男員工配偶生小孩，可享受陪產(chǎn)假3天。
7、工傷假（全薪）：若因公受傷，工傷醫(yī)療期內(nèi)薪金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行支付。
8、調(diào)休（全薪）：調(diào)休可以抵扣病、事假。
9、年假（全薪）：
（1）年假不可隔年使用，法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年假假期。
（2）員工在公司連續(xù)工作滿1年，不滿10年的每年可以享受年休假5天；連續(xù)滿10年不滿20年的每年可以享受10天；滿20年的每年可以享受15天。
10、考試假（全薪）：公司鼓勵(lì)員工個(gè)人參加有助于本職工作的進(jìn)修和培訓(xùn)，在不影響正常工作的情況下，憑準(zhǔn)考證原件，經(jīng)部門和行政人事部批準(zhǔn)，可于工作時(shí)間參加考試。考試假全年不得超過3天。
五、本制度的解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十七
*同志自2xx-xx年6月抽調(diào)信訪局工作以來，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，抽調(diào)期間工作鑒定。主要在以下幾個(gè)方面：
一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。
三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，撰寫了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。
四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能嚴(yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現(xiàn)一起泄密事故。
抽調(diào)人員的請(qǐng)示報(bào)告篇十八
縣委組織部：
因縣委公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，xx鄉(xiāng)政府4名優(yōu)秀職工經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序，分別被縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用。因縣直單位工作需要，陸續(xù)將錄用人員調(diào)離我單位，而新招錄人員不能及時(shí)到位，造成我鄉(xiāng)干部職工緊缺，部分崗位工作無法開展。為了不影響各項(xiàng)工作的正常開展，特此請(qǐng)求將20xx年1月從xx鄉(xiāng)借調(diào)至縣xx旅游發(fā)展有限公司的郝xx同志，調(diào)回xx鄉(xiāng)人民政府安排工作。
特此請(qǐng)示。
中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)。
20xx年6月6日。