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培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇一
4、對各級人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查及時反饋，根據(jù)需求進(jìn)行課程設(shè)置;。
5、負(fù)責(zé)對門店各項培訓(xùn)活動進(jìn)行評估，對針對評估結(jié)果及時作出調(diào)整;。
6、承擔(dān)相應(yīng)授課任務(wù);。
7、完成各類競賽活動的策劃、組織實施;。
8、負(fù)責(zé)門店各類培訓(xùn)檔案的維護(hù)與整理等。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇二
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系（公關(guān)維護(hù)）以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、年齡22—35，學(xué)歷不限；能獨立和客戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣及溝通；
2、有1—2年以上禮品銷售工作經(jīng)驗，有禮品公司、金融、企事業(yè)渠道資源者優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象佳，有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識；
4、具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心；
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇三
2、有較強(qiáng)的理解能力，能獨立完成營銷方案的策劃、撰寫，以及產(chǎn)品賣點的總結(jié)和提煉；
3、具備一定的美工能力，會圖片處理處理的優(yōu)先考慮。
4、了解整形醫(yī)療美容行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗、成長經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)整合線下專題活動的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并進(jìn)行總結(jié)報告；
3、整理競爭者資料庫和市場活動，做出相對應(yīng)的市場競爭方案。
1、專業(yè)不限，要求一年以上市場活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車市場策劃優(yōu)先考慮；
2、具備良好的市場意識和用戶敏感度，熟悉線下推廣；
3、具備優(yōu)秀的策劃能力、提案能力，能對活動的方案提；出可行性創(chuàng)新性的意見；
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，耐力和韌性，注重細(xì)節(jié)并具有學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
5、工作時間：周休一天，月休四天，可自由安排。
—輔助進(jìn)行日常街拍的統(tǒng)籌。
—年度零售市場活動計劃的撰寫。
—零售市場活動的開發(fā)與執(zhí)行。
—與銷售與商品部保持密切溝通，并針對相關(guān)銷售情況調(diào)整零售市場活動的策略與方案。
—協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理完成常規(guī)品牌推廣相關(guān)工作。
—1—2年相關(guān)零售市場活動相關(guān)工作經(jīng)驗。
—良好的溝通能力與數(shù)據(jù)處理能力。
—具有創(chuàng)新思維，并樂于接受新鮮事物。
—良好的邏輯思維能力與抗壓能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇四
工作概述：全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé)：
一、編寫年度、月度培訓(xùn)計劃。
二、根據(jù)培訓(xùn)計劃具體落實培訓(xùn)工作。
三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤工作，落實員工參加培訓(xùn)的出勤情況，及時向相關(guān)部門反饋。
四、具體實施員工入職培訓(xùn)，儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務(wù)意識、服務(wù)規(guī)范用語及英語等公共課培訓(xùn)。
五、進(jìn)行培訓(xùn)教材編寫工作并收集、購買培訓(xùn)教材。
六、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)效果。
七、對員工培訓(xùn)進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果。
八、收集酒店各部門每月培訓(xùn)計劃，日常進(jìn)行督促檢查。
九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門人才，建立二級酒店培訓(xùn)體系。
十、深入工作一線，對員工工作情況進(jìn)行檢查，評估培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問題后調(diào)整培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)培訓(xùn)工作針對性。
十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競賽，形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競爭氛圍。
十二、具體負(fù)責(zé)店內(nèi)各項培訓(xùn)場地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)器材、用品的申購與領(lǐng)用。
十四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、器材的保管和使用。
十五、負(fù)責(zé)健康證的管理工作。
十六、負(fù)責(zé)員工宣傳欄的制作及定期更新。
十七、負(fù)責(zé)員工各項文體活動的.安排。
十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇五
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;。
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;。
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇六
4.追蹤面試結(jié)果，確認(rèn)雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;。
5.收集及分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并組織實施;。
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;。
7.協(xié)助組織個人技能培訓(xùn)以及各種有關(guān)員工發(fā)展的培訓(xùn)課程等;。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇七
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇八
1、主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測，不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。
2、密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對策。
3、重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、營銷策劃、協(xié)調(diào)實施過程。
4、收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進(jìn)行篩選和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進(jìn)方案和專題報告。
6、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
7、協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇九
3.負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計進(jìn)行活動平面材料的制作;。
4.對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫;。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會員活動(非俱樂部戶外活動)，協(xié)助技術(shù)部完成;。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動;。
8.負(fù)責(zé)各類活動后期照片的整理收集工作;。
9.對活動進(jìn)行收益評估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實準(zhǔn)確的依據(jù);。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報;。
11.負(fù)責(zé)收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材;。
12.完成上級交辦的臨時工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、根據(jù)銷售交代的項目要求，完成產(chǎn)品方案推薦策劃和產(chǎn)品設(shè)計。
2、分析推薦產(chǎn)品優(yōu)勢點。
3、各項目策劃方案的數(shù)據(jù)分析和匯報。
4、協(xié)助銷售跟客人溝通，拿下項目。
5、完成上級安排的各項臨時性工作，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。
基本要求：
1、有一定禮品行業(yè)產(chǎn)品資源經(jīng)驗。
2、具有產(chǎn)品開發(fā)能力及產(chǎn)品敏銳度。
3、了解市場流行趨勢。
4、具有一定的平面設(shè)計能力。
5、有責(zé)任心，能夠并愿意承擔(dān)工作中的責(zé)任和解決工作當(dāng)中的相關(guān)問題。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十一
職責(zé)描述:。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部相關(guān)公司的注冊、變更、注銷、年檢等工商事宜,特殊資質(zhì)辦理;。
2、統(tǒng)籌管理全國地區(qū)工商注冊事務(wù);。
2、研究、申報與公司相關(guān)的行業(yè)政策、政府補(bǔ)貼;。
4、政府相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù);。
5、上級交辦的其他事宜。
任職要求:。
1、全日制本科學(xué)歷或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;。
2、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,2-3年工商事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
2、相關(guān)政府項目申請經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力和人際交往能力;。
4、熟悉商務(wù)禮儀,良好的個人修養(yǎng),形象好氣質(zhì)佳;。
5、敬崗愛業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十二
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、汽車營銷類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，人際溝通能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十三
3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計實施，市場策劃及宣傳；
4、服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的申請及流程的策劃和測試。
任職資格。
1、學(xué)歷不限，有策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫活動策劃方案；
3、熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底；
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及良好的溝通合作能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神，及時完成上級交代的工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十四
4、對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析；
5、洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會員活動（非俱樂部戶外活動），協(xié)助技術(shù)部完成；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動；
8、負(fù)責(zé)各類活動后期照片的整理收集工作；
9、對活動進(jìn)行收益評估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實準(zhǔn)確的依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報；
11、負(fù)責(zé)收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材；
12、完成上級交辦的臨時工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十五
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4.根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報營銷副總經(jīng)理；
5.負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的預(yù)算及控制；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價及價格策略的制定；
7.負(fù)責(zé)項目ci、vi體系的設(shè)立；
8.負(fù)責(zé)與分項目營銷板塊重要節(jié)點的配合與協(xié)助；
9.制定各個階段的推廣計劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；
10.根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；
11.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)刊建設(shè)；
12.負(fù)責(zé)項目外部公共場地公關(guān)活動的組織、策劃、實施工作；
13.負(fù)責(zé)項目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；
14.負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作；
15.負(fù)責(zé)與廣告公司的溝通工作，直接對廣告公司負(fù)責(zé)；
16.策劃部直接對營銷副總負(fù)責(zé)。
1.崗位構(gòu)成。
1.1.策劃經(jīng)理。
6)負(fù)責(zé)與媒體和廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系與溝通，按計劃進(jìn)行廣告宣傳和媒體投放工作；
業(yè)務(wù)需要及維護(hù)公司形象；
9)負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設(shè)，建立良好的企業(yè)內(nèi)、外部形象；
10)組織完成公司ci的策劃工作；
11)負(fù)責(zé)對公司的策劃方案提供指導(dǎo)性意見和資源支持；
13)完成營銷副總交辦的其它工作任務(wù)。
2)參與公司廣告推廣計劃的方案制定，對廣告方案提供參考性意見；
5)根據(jù)廣告策劃方案，為公司的廣告撰寫相關(guān)文稿，報營銷總監(jiān)審批后應(yīng)用；
7)負(fù)責(zé)宣傳畫冊、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進(jìn)行編輯、整理和審核；
10)協(xié)助營銷總監(jiān)完成外部各合作機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作；
11)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。
12)依據(jù)項目定位和企業(yè)形象設(shè)計要求，完成報版廣告的設(shè)計工作；
15)負(fù)責(zé)公司銷售活動的現(xiàn)場布置及各種銷售道具的設(shè)計，確保與。
公司企業(yè)形象設(shè)計一致；
19)完成公司內(nèi)部刊物的設(shè)計與制作工作；
20)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù).
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)描述：
1、參與制定年、季、月度市場推廣方案并執(zhí)行；
2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、汽車營銷類專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，人際溝通能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十七
所屬部門：項目營銷策劃部。
崗位職等：直接上級項目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬。
崗位概要：負(fù)責(zé)參與指定項目的市場調(diào)查、品牌推廣和項目企劃方案的制訂、執(zhí)行。
職責(zé)描述。
重點工作。
一般工作。
3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；
主要責(zé)任。
1.保證方案和計劃的可行性及合理性；
2.保證按計劃完成策劃推廣工作；
3.保證策劃、推廣工作及時有效；
4.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準(zhǔn)確；
5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運(yùn)作，無重大違規(guī)行為；
崗位權(quán)力。
1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；
2.根據(jù)公司相關(guān)制度，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；
4.依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；
5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；
6.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；
7.按公司制度享有的其他權(quán)力；
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇一
4、對各級人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查及時反饋，根據(jù)需求進(jìn)行課程設(shè)置;。
5、負(fù)責(zé)對門店各項培訓(xùn)活動進(jìn)行評估，對針對評估結(jié)果及時作出調(diào)整;。
6、承擔(dān)相應(yīng)授課任務(wù);。
7、完成各類競賽活動的策劃、組織實施;。
8、負(fù)責(zé)門店各類培訓(xùn)檔案的維護(hù)與整理等。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇二
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系（公關(guān)維護(hù)）以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、年齡22—35，學(xué)歷不限；能獨立和客戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣及溝通；
2、有1—2年以上禮品銷售工作經(jīng)驗，有禮品公司、金融、企事業(yè)渠道資源者優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象佳，有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識；
4、具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心；
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇三
2、有較強(qiáng)的理解能力，能獨立完成營銷方案的策劃、撰寫，以及產(chǎn)品賣點的總結(jié)和提煉；
3、具備一定的美工能力，會圖片處理處理的優(yōu)先考慮。
4、了解整形醫(yī)療美容行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗、成長經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)整合線下專題活動的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并進(jìn)行總結(jié)報告；
3、整理競爭者資料庫和市場活動，做出相對應(yīng)的市場競爭方案。
1、專業(yè)不限，要求一年以上市場活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車市場策劃優(yōu)先考慮；
2、具備良好的市場意識和用戶敏感度，熟悉線下推廣；
3、具備優(yōu)秀的策劃能力、提案能力，能對活動的方案提；出可行性創(chuàng)新性的意見；
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，耐力和韌性，注重細(xì)節(jié)并具有學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
5、工作時間：周休一天，月休四天，可自由安排。
—輔助進(jìn)行日常街拍的統(tǒng)籌。
—年度零售市場活動計劃的撰寫。
—零售市場活動的開發(fā)與執(zhí)行。
—與銷售與商品部保持密切溝通，并針對相關(guān)銷售情況調(diào)整零售市場活動的策略與方案。
—協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理完成常規(guī)品牌推廣相關(guān)工作。
—1—2年相關(guān)零售市場活動相關(guān)工作經(jīng)驗。
—良好的溝通能力與數(shù)據(jù)處理能力。
—具有創(chuàng)新思維，并樂于接受新鮮事物。
—良好的邏輯思維能力與抗壓能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇四
工作概述：全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé)：
一、編寫年度、月度培訓(xùn)計劃。
二、根據(jù)培訓(xùn)計劃具體落實培訓(xùn)工作。
三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤工作，落實員工參加培訓(xùn)的出勤情況，及時向相關(guān)部門反饋。
四、具體實施員工入職培訓(xùn)，儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務(wù)意識、服務(wù)規(guī)范用語及英語等公共課培訓(xùn)。
五、進(jìn)行培訓(xùn)教材編寫工作并收集、購買培訓(xùn)教材。
六、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)效果。
七、對員工培訓(xùn)進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果。
八、收集酒店各部門每月培訓(xùn)計劃，日常進(jìn)行督促檢查。
九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門人才，建立二級酒店培訓(xùn)體系。
十、深入工作一線，對員工工作情況進(jìn)行檢查，評估培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問題后調(diào)整培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)培訓(xùn)工作針對性。
十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競賽，形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競爭氛圍。
十二、具體負(fù)責(zé)店內(nèi)各項培訓(xùn)場地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)器材、用品的申購與領(lǐng)用。
十四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、器材的保管和使用。
十五、負(fù)責(zé)健康證的管理工作。
十六、負(fù)責(zé)員工宣傳欄的制作及定期更新。
十七、負(fù)責(zé)員工各項文體活動的.安排。
十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇五
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;。
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;。
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇六
4.追蹤面試結(jié)果，確認(rèn)雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;。
5.收集及分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并組織實施;。
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;。
7.協(xié)助組織個人技能培訓(xùn)以及各種有關(guān)員工發(fā)展的培訓(xùn)課程等;。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇七
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇八
1、主持和參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測，不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。
2、密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對策。
3、重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、營銷策劃、協(xié)調(diào)實施過程。
4、收集國內(nèi)外主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進(jìn)行篩選和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進(jìn)方案和專題報告。
6、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
7、協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇九
3.負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計進(jìn)行活動平面材料的制作;。
4.對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫;。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會員活動(非俱樂部戶外活動)，協(xié)助技術(shù)部完成;。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動;。
8.負(fù)責(zé)各類活動后期照片的整理收集工作;。
9.對活動進(jìn)行收益評估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實準(zhǔn)確的依據(jù);。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報;。
11.負(fù)責(zé)收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材;。
12.完成上級交辦的臨時工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、根據(jù)銷售交代的項目要求，完成產(chǎn)品方案推薦策劃和產(chǎn)品設(shè)計。
2、分析推薦產(chǎn)品優(yōu)勢點。
3、各項目策劃方案的數(shù)據(jù)分析和匯報。
4、協(xié)助銷售跟客人溝通，拿下項目。
5、完成上級安排的各項臨時性工作，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。
基本要求：
1、有一定禮品行業(yè)產(chǎn)品資源經(jīng)驗。
2、具有產(chǎn)品開發(fā)能力及產(chǎn)品敏銳度。
3、了解市場流行趨勢。
4、具有一定的平面設(shè)計能力。
5、有責(zé)任心，能夠并愿意承擔(dān)工作中的責(zé)任和解決工作當(dāng)中的相關(guān)問題。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十一
職責(zé)描述:。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部相關(guān)公司的注冊、變更、注銷、年檢等工商事宜,特殊資質(zhì)辦理;。
2、統(tǒng)籌管理全國地區(qū)工商注冊事務(wù);。
2、研究、申報與公司相關(guān)的行業(yè)政策、政府補(bǔ)貼;。
4、政府相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù);。
5、上級交辦的其他事宜。
任職要求:。
1、全日制本科學(xué)歷或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;。
2、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,2-3年工商事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
2、相關(guān)政府項目申請經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力和人際交往能力;。
4、熟悉商務(wù)禮儀,良好的個人修養(yǎng),形象好氣質(zhì)佳;。
5、敬崗愛業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十二
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、汽車營銷類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，人際溝通能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十三
3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計實施，市場策劃及宣傳；
4、服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的申請及流程的策劃和測試。
任職資格。
1、學(xué)歷不限，有策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫活動策劃方案；
3、熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底；
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及良好的溝通合作能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神，及時完成上級交代的工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十四
4、對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析；
5、洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會員活動（非俱樂部戶外活動），協(xié)助技術(shù)部完成；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動；
8、負(fù)責(zé)各類活動后期照片的整理收集工作；
9、對活動進(jìn)行收益評估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實準(zhǔn)確的依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報；
11、負(fù)責(zé)收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材；
12、完成上級交辦的臨時工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十五
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4.根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報營銷副總經(jīng)理；
5.負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的預(yù)算及控制；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價及價格策略的制定；
7.負(fù)責(zé)項目ci、vi體系的設(shè)立；
8.負(fù)責(zé)與分項目營銷板塊重要節(jié)點的配合與協(xié)助；
9.制定各個階段的推廣計劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；
10.根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；
11.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)刊建設(shè)；
12.負(fù)責(zé)項目外部公共場地公關(guān)活動的組織、策劃、實施工作；
13.負(fù)責(zé)項目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；
14.負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作；
15.負(fù)責(zé)與廣告公司的溝通工作，直接對廣告公司負(fù)責(zé)；
16.策劃部直接對營銷副總負(fù)責(zé)。
1.崗位構(gòu)成。
1.1.策劃經(jīng)理。
6)負(fù)責(zé)與媒體和廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系與溝通，按計劃進(jìn)行廣告宣傳和媒體投放工作；
業(yè)務(wù)需要及維護(hù)公司形象；
9)負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設(shè)，建立良好的企業(yè)內(nèi)、外部形象；
10)組織完成公司ci的策劃工作；
11)負(fù)責(zé)對公司的策劃方案提供指導(dǎo)性意見和資源支持；
13)完成營銷副總交辦的其它工作任務(wù)。
2)參與公司廣告推廣計劃的方案制定，對廣告方案提供參考性意見；
5)根據(jù)廣告策劃方案，為公司的廣告撰寫相關(guān)文稿，報營銷總監(jiān)審批后應(yīng)用；
7)負(fù)責(zé)宣傳畫冊、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進(jìn)行編輯、整理和審核；
10)協(xié)助營銷總監(jiān)完成外部各合作機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作；
11)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。
12)依據(jù)項目定位和企業(yè)形象設(shè)計要求，完成報版廣告的設(shè)計工作；
15)負(fù)責(zé)公司銷售活動的現(xiàn)場布置及各種銷售道具的設(shè)計，確保與。
公司企業(yè)形象設(shè)計一致；
19)完成公司內(nèi)部刊物的設(shè)計與制作工作；
20)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù).
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)描述：
1、參與制定年、季、月度市場推廣方案并執(zhí)行；
2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、汽車營銷類專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，人際溝通能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十七
所屬部門：項目營銷策劃部。
崗位職等：直接上級項目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬。
崗位概要：負(fù)責(zé)參與指定項目的市場調(diào)查、品牌推廣和項目企劃方案的制訂、執(zhí)行。
職責(zé)描述。
重點工作。
一般工作。
3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；
主要責(zé)任。
1.保證方案和計劃的可行性及合理性；
2.保證按計劃完成策劃推廣工作；
3.保證策劃、推廣工作及時有效；
4.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準(zhǔn)確；
5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運(yùn)作，無重大違規(guī)行為；
崗位權(quán)力。
1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；
2.根據(jù)公司相關(guān)制度，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；
4.依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；
5.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；
6.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；
7.按公司制度享有的其他權(quán)力；