在對待問題和挑戰(zhàn)時，保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以幫助我們更好地面對困難?？偨Y要注重歸納和概括，避免過多的細節(jié)。以下是一些寫作上佳的總結范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發(fā)。
薪酬保密承諾書篇一
鑒于本人受雇于xx公司(以下簡稱“公司”)并從公司獲得報酬;本人正在參與xx項目(以下簡稱“項目”)談判并從事xx具體工作;為完成項目，公司已經(jīng)或將要向我披露(或我可能得知)公司的某些秘密性、專有性或者保密性信息(以下簡稱“保密信息”)，且該保密信息屬公司合法所有或掌握;公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。
一、本承諾書所指保密信息是指
1、公司向我提供的一切信息。
2、上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。
二、員工保密承諾
1、我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發(fā)。
2、我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項承擔包括賠償在內的相應責任：
(1)保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露或毀損、遺失。
(2)對保密信息未經(jīng)授權的披露。
3、我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。
4、公司基于項目而提供的有關商業(yè)信息及技術信息均是保密信息。
5、我保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書篇二
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務。
二、嚴格遵守金融市場秩序，不采用不正當手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會“七不準、四公開”和服務收費“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺維護金融消費者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利；不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報；不接受客戶的酬金、禮品、有價證券；不參加可能對公務執(zhí)行有影響的宴請活動；不在上班時間參加與業(yè)務無關的活動。
四、嚴格規(guī)范個人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認真履行崗位職責；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正當利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與高x貸、非法集資等違法金融活動；六是不參與封建迷信及邪教活動等。
五、嚴格遵守集團公司關于基層人員行為“五十個嚴禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機構和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關責任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機構各保留壹份。
薪酬保密承諾書篇三
為保障公司信息安全，本人承諾在使用公司信息網(wǎng)絡資源、信息設備以及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的過程中嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、公司有關信息安全及保密規(guī)定，承諾如下：
1、不利用公司信息網(wǎng)絡侵犯或損害國家、社會、集體以及公司的相關利益和其他公民的合法權益。
2、嚴格遵守公司信息、網(wǎng)絡管理以及其他信息化業(yè)務應用系統(tǒng)安全管理相關制度，所有行為均服從公司的監(jiān)控管理。
3、不對公司的信息網(wǎng)絡、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務應用系統(tǒng)等各類服務器等相關設備進行刪除信息數(shù)據(jù)、修改設置、發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒等惡意破壞、攻擊行為。
4、嚴格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的用戶名及相應權限處理崗位職責內業(yè)務，及時修改系統(tǒng)口令并安全保管，不泄露、傳播和轉借他人。
5、嚴格遵守“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質的安全保管與使用，不在非涉密電腦上操作涉密資料。
6、不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。
7、不經(jīng)允許，不將公司商業(yè)機密以及其他保密信息使用任何手段攜帶外出;不使用任何私人設備或工具復制、存儲公司的商業(yè)機密以及其他保密信息。
8、離崗(職)后仍保守公司商業(yè)機密及有關信息安全保密信息。服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調查工作。
9、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績指標管理制度及有關信息化管理制度進行考核等懲戒;涉及違法的服從相應的法律制裁。
薪酬保密承諾書篇四
中國大唐集團公司：
女士/先生(下稱“乙方”)為中國大唐集團公司(下稱“甲方”)50億元企業(yè)債券發(fā)行上市(下稱“本項目”)提供相關的專業(yè)服務。在從事本項目的過程中，某些非公開的、保密的、專有的信息和數(shù)據(jù)(統(tǒng)稱“保密資料”)，已經(jīng)或將會以書面或口頭形式由甲方提供給乙方。
按照甲方要求，乙方在此承諾：
一、除本承諾函第二、三條的規(guī)定外，除非為本項目執(zhí)行之需要或得到甲方同意，乙方不得向任何第三方披露乙方已得到的保密資料和本項目正在執(zhí)行的情況。只有在本項目進行當中，乙方可按通常的工作程序或慣例，向有關的政府部門或監(jiān)管部門，對本項目作適當?shù)呐丁?BR> 二、若具有權力的法庭或其它司法、行政、立法機構要求乙方披露保密資料，乙方將：
(1)立即通知甲方此類要求;。
(2)若乙方按上述要求必須提供保密資料，乙方將配合甲方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密資料能得到保密的待遇。乙方在配合甲方要求采取措施中所發(fā)生的費用，應得到甲方的補償。
三、以下信息不屬于保密資料：
(1)乙方已經(jīng)或將要從公開渠道獲取的且已公開的與本項目有關的信息;。
(2)從第三方獲得的信息，且乙方有理由相信該第三方對該等信息的擁有不是由于違反了其對其它方的保密義務的結果。
四、乙方對依本項目的需要而須依法公開的保密資料在本條款中承諾的保密義務，在甲方債券發(fā)行公開披露后終止。但除發(fā)生第二條的情況外，乙方對于在本次項目的工作中獲得的，但無需公開的保密資料繼續(xù)負有保密義務，直至甲方以書面形式明確表示乙方無須再負保密義務為止。
五、除本承諾函第二、三條另有規(guī)定外，乙方承諾保密資料的使用只限于本項目，未經(jīng)甲方同意，不得將保密資料用于其它目的。另外，對保密資料外的任何與本項目有關的資料、信息等，未經(jīng)甲方的授權或許可，也不得向任何人士披露或發(fā)表評論。
六、乙方承認并同意，甲方向乙方披露保密資料之行為不構成甲方向乙方轉讓或授予乙方享有甲方對其商標、專利或技術秘密擁有的權益，亦不構成向乙方轉讓或授予乙方使用第三方許可甲方使用的商標、專利或技術秘密等有關權益。
七、若乙方違反本承諾函的保密義務，乙方須承擔由此給甲方造成的一切損失。本承諾函作為本項目簽訂有關聘用或服務協(xié)議中的保密條款。
八、本承諾函受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本承諾函項下各方的權利和義務而發(fā)生的有關的任何爭議，均應在北京市仲裁委員會仲裁方式解決。
九、本承諾函自乙方簽署之日起生效。除本承諾函另有規(guī)定外，本承諾函項下的。
保密義務在本項目的進行期間和本項目完成之后繼續(xù)有效，直至甲方以書面形式明確表示乙方無須再負保密義務為止。
十、本承諾函一式兩份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份。
乙方：
薪酬保密承諾書篇五
根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定：公司實行全員保密工資制，此項制度是衛(wèi)華集團的一項禁令，為嚴格執(zhí)行此項規(guī)定，本人作出以下承諾。
1、不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關內容。
2、對薪資報酬制度及執(zhí)行過程、執(zhí)行結果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源部薪資負責人反映，不私下以口頭、書面或網(wǎng)絡等方式傳播。
3、自己所掌管的有關薪酬材料進行加鎖管理。不將相關保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關薪酬方面的電子文檔進行加密存儲。
以上承諾如有違反，本人愿接受下降當年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔相應的賠償和法律責任。
承諾人：xxx。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書篇六
保密承諾書（單位）
承諾人：
法定代表人：
授權代表人：
地址：
鑒于：
承諾人在為桐廬杭燃燃氣有限公司（以下簡稱桐廬杭燃公司）提供將以書面、介質或口頭形式獲得桐廬杭燃公司某些非公開的、保密的、專業(yè)的信息、數(shù)據(jù)、圖紙、文件和資料（以下統(tǒng)稱“保密信息”）；而桐廬杭燃公司的某些保密信息屬于國家秘密，并受到《保守國家秘密法》的保護，承諾人作為信息接收方，負有保守國家秘密的義務的法律責任。故承諾人做出如下承諾：
保密信息是指桐廬杭燃公司擁有、占有或控制、對公司具有商業(yè)價值或者效用的任何信息，包含計算機磁盤、光盤讀取器、光盤、硬盤或軟件中以數(shù)字方式存儲、保護或記錄的信息及紙張或任何其他載體上記錄的信息。
除公司書面表明為非保密信息外，承諾人從公司獲取的所有信息及材料，不論是書面、口頭、磁記錄、光學記錄、電子記錄還是其它記錄形式都屬于保密信息，該等信息包括但不限于：
1．包括以文字、音像、電子文檔等各種形式存在的技術資料和業(yè)務數(shù)據(jù)；
6.桐廬杭燃公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構等；
7.桐廬杭燃公司技術水平、技術潛力、新技術前景預測、專利產(chǎn)品等；
8.桐廬杭燃公司重大決策中的秘密事項以及不宜公開的會議決議及會議記錄、紀要；
9.桐廬杭燃公司未公布的人事、財務、審計等各類信息、報表；
10. 所有桐廬杭燃公司的工程實施文檔、項目文檔、管理文檔等。
11. 承諾人在對桐廬杭燃公司進行服務時提交的工作成果。
12.其他承諾人在服務過程中涉及的秘密事項或暫不宜公開的秘密內容。
桐廬杭燃公司基于業(yè)務需要向承諾人披露的保密信息均不得視為向承諾人授予任何專有權或所有權。
1．承諾人在保密期內，對保密信息保密，未經(jīng)桐廬杭燃公司書面同意，不得將其用于為桐廬杭燃公司服務以外的目的，不得將其泄漏給無關雇員以及任何第三方，不得自用或以任何方式向任何第三方有償或無償轉讓、演示，且承諾人應防止桐廬杭燃公司保密信息被銷毀、丟失或改變（不外傳、不流失、不失控、不披露）。
2.承諾人應盡力避免由于疏忽將保密信息披露給任何第三方。如果發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或者因自己過失泄露保密信息，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向桐廬杭燃公司報告。
3.承諾人的雇員為桐廬杭燃公司利益必須接觸相關保密信息時，承諾人可以將此部分保密信息披露給該雇員，但承諾人應當告知該雇員相關的保密義務，并和其簽署書面保密協(xié)議使其承擔與本協(xié)議內容相同的保密義務。
4.承諾人不得以損害桐廬杭燃公司利益的方式獲取、使用桐廬杭燃公司保密信息。
5.未經(jīng)桐廬杭燃公司書面許可，承諾人不得下載、分析和存儲桐廬杭燃公司保密信息，不得將保密信息帶離桐廬杭燃公司辦公場所。
6.承諾人不得利用合作之便獲取桐廬杭燃公司與合作無關的保密信息。
7.承諾人的雇員如在為桐廬杭燃公司服務期間離職，不得帶走任何桐廬杭燃公司保密信息，在保密協(xié)議規(guī)定的保護期內不泄漏任何桐廬杭燃公司保密信息。
8.承諾人不得進行其他可能導致桐廬杭燃公司保密信息泄漏的活動。
9.如果法律規(guī)定或監(jiān)管機構要求承諾人必須對保密信息或由保密信息得出的任何意見、判斷等信息做出披露時，承諾人應當立即書面通知桐廬杭燃公司，以使桐廬杭燃公司能選擇采取保護措施。且在披露上述保密信息時，承諾人必須盡力確保有關部門對被披露的保密信息予以保密。
10．在雙方合作終止后，承諾人應當在合作終止之日起七個工作日內履行以下義務：
（1）返還包含保密信息的文件和資料，包括有關復制件或摘要；
（2）銷毀無法返還的包含保密信息的文件和資料，包括復制件和電子文檔。
自雙方簽訂本協(xié)議之日起至桐廬杭燃公司向承諾人書面確認無需保密時止。
1.要求承諾人立即停止侵害。
2.暫停、中止或終止與承諾人的'合作或承諾人所提供的服務，并依照所受實際損失的大小要求承諾人退還相應已支付款項作為賠償。桐廬杭燃公司因調查承諾人違約或侵權行為而支付的合理費用，包括但不限于律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
3. 要求承諾人采取有效措施防止泄密范圍及桐廬杭燃公司損失的擴大。
4. 其他進一步追究承諾人法律責任的權利。
5．因承諾人的雇員造成桐廬杭燃公司保密信息的泄露，由承諾人承擔違約責任。
6、因承諾人泄露《保守國家秘密法》所規(guī)定的國家秘密的，由國家保密部門進行處理并由承諾人承擔由此所引起的一切法律后果。
承諾人：
___________________
(授權簽字)
___________________
日期
薪酬保密承諾書篇七
我了解有關制度，知悉應當承擔的x義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守條令條例和規(guī)章制度，不提供虛假信息，自愿接受審查，履行義務。
二、學習掌握《條例》，強化守紀意識，增強反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊取的本領。
三、不違反紀律存儲、復制秘密信息，不違規(guī)使用和留存辦公u盤、移動硬盤等秘密載體，不將手機、私人移動存儲器、計算機等帶入重要涉密場所。
四、不以任何方式泄露所接觸和知曉的秘密，在執(zhí)行重要任務時絕不攜帶和使用普通手機等非通信工具。
五、未經(jīng)單位批準，不擅自使用手機、移移動存儲器等載體，不違規(guī)使用計算機、筆記本、手機等工具連接互聯(lián)網(wǎng)。不在電話、短信、信件等通信時談論、傳遞涉密信息。
六、不使用任何錄音、攝像工具未經(jīng)允許在公務活動中錄音、攝像。不在涉密場所非公使用具有實時視頻通信功能的通信工具。
七、如發(fā)現(xiàn)違反國家安全和泄露部隊秘密的行為，主動及時向本單位領導、部門報告。
八、離崗時，自愿接受脫離期管理，簽訂承諾書。違反上述承諾，自愿接受部隊懲處，承擔一切責任和法律后果。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書篇八
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任，對于本人因工作關系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息或采取不正當方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對個人金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個人信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質決定需要必須預先取得客戶做出相關授權或同意。
四、不篡改和出售個人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用個人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔相應的法律責任。
承諾人：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇九
第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、保密范圍和密級確定。
第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
(一)公司重大決策中的秘密事項。
(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
(三)公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
(七)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。
第八條公司秘級的確定：
(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;。
(二)公司的`規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;。
(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。
第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
三、保密措施。
第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;。
(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;。
(三)在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
(一)選擇具備保密條件的會議場所;。
(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即作出處理。
四、責任與處罰。
第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;。
(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內容的;。
(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。
(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;。
(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。
(三)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。
五、附則。
第十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
(一)使公司秘密被不應知悉的;。
(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
薪酬保密承諾書篇十
本中心對受服務企業(yè)特作如下承諾：
2不進行任何有損于受服務企業(yè)聲譽和利益的活動;。
3若有違反上述承諾行為，將承擔相應責任直至法律后果。
涉密人員對外科技交流保密義務承諾書。
我于20__年__月__日至20__年__月__日參加____________________(對外科技交流活動名稱)，有關部門已向我告知《涉密人員對外科技交流保密守則》。我承諾，在對外科技交流活動中遵守保密守則，履行保守國家秘密的義務。
承諾人簽字簽字日期
薪酬保密承諾書篇十一
為保證對統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息履行保密義務，不斷提高統(tǒng)計部門的公信度與美譽度，保障統(tǒng)計法律的嚴肅性，規(guī)范統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的保密行為，xx區(qū)*根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)保密局、區(qū)人事局《關于認真組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》要求，與全體統(tǒng)計干部職工簽訂了《保密承諾書》，明確規(guī)定六項保密承諾內容：
1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
2、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
3、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;
5、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述;
6、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
《保密承諾書》的簽定，從法律上、程序上規(guī)范了局全體人員的保密責任，為最大限度爭取被調查對象理解、支持和配合統(tǒng)計工作創(chuàng)造了良好的條件。
承諾人簽名:xxxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書篇十二
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；
五、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述；
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。 違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇十三
本人入職公司，在部門崗位工作，同意簽訂如下保密條款：
1、本人同意認為公司的一切技術資料、情報、圖紙、文件(包括本人在公司工作期間設計的圖紙和技術資料)等技術信息，以及生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的重要信息、經(jīng)營管理模式、體制等信息均為公司的商業(yè)秘密(設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容、甲方員工檔案資料、培訓資料、未公布的重大人事調整方案、經(jīng)營管理規(guī)則、商業(yè)談判中己方的談判方案、對外經(jīng)濟合作中合作方要求保密的信息等。)。
2、本人同意本人在為公司工作過程中形成的發(fā)明、圖紙、軟件或專有技術及其發(fā)展或改進，其所有權歸公司所有。同意與此有關的發(fā)明及實用新型專利的申請以公司名義進行，有關的全部資料由公司獨立保存，本人保證不私自保存及非法利用以上資料。
3、本人同意在國內、外出差期間拍攝的照片、公司圖片、客戶資料，工作記錄，與外商客戶洽談的工作細節(jié)不得向同行透露。
5、本人如違反上述條款，愿意接受公司依據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度進行處理和索賠。6、本保密書自簽字之日起生效。
保證人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書篇十四
考試保密關系到校風、學風及考試的公平、公正，又關系到學校培養(yǎng)人才的質量。為了做好試題保密工作，強化保密意識，特制訂本規(guī)定。
試題及標準答案在考前屬于絕密材料，命題期間的保密工作由各系（部）負責。各教研室按照命題要求擬定好試題后，由教研室主任審核、密封、簽字，并指派至少兩人按規(guī)定時間提交考籍科。命題教師要簽署《考試命題保密承諾書》并作到：
1、不向任何與考試命題工作無關人員透露自己參加的課程考試命題工作；
2、不向任何人泄露試題內容；
3、絕對保證命題所用計算機的安全性和保密性；
4、命題結束后即銷毀與試題有關的草稿紙和電子文本，不保留命題副本；
5、命題結束后即認真清除命題用參考書內的命題標記。
考試制卷工作由教務處考籍科完成，制卷期間的保密工作由教務處負責。制卷過程采取半封閉式集體工作，制卷過程要做到：
1、明確責任，分工負責，互相監(jiān)督；
2、試題專人收錄，收題計算機雙密碼保密；
3、專人制版（原件、廢版、整理放好）、印刷（廢版、廢紙不得亂扔）、封存保管；
4、嚴禁非工作人員出入制卷室；
5、作廢試卷、廢版、廢紙不許帶出制卷室，每日離崗前在有關負責人監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
應做好試題的發(fā)放及回收工作，要認真履行簽字手續(xù)。監(jiān)考教師及考務工作人員要認真核對實考人數(shù)與回收實考試題數(shù)是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。
教研室閱卷過程中各環(huán)節(jié)要落實到人，專人負責和監(jiān)督。要嚴格履行交接手續(xù)，切實做好保密工作。
1、考試涉密人員要嚴格遵守保密規(guī)定；
3、考試涉密人員在崗位上要守住自己的口，鎖好自己的柜，看好自己的門；
4、考試涉密人員杜絕在公共場所攜帶與考試題有關資料；
5、考試涉密管理人員離崗、離職前要把所保管的有關文件、資料等全部清理移交，不得帶走。
教務處及各系（部）要安排專人負責試題的保密及管理工作。各級領導要帶頭執(zhí)行考試試題保密各項制度，相關工作人員要牢固樹立試題保密意識，做好試題保密工作。對違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節(jié)輕重給予相應紀律處分。
薪酬保密承諾書篇十五
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務;。
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政績責任和法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書篇十六
為切實保障涉密測繪成果的安全，特制定本規(guī)定。
第一條涉密人員的管理。
為有效地保障本單位測繪成果及資料檔案的安全，設置資料室為專門保密機構，承擔涉密測繪成果的日常管理工作，并確定核心涉密人員3人。
主要工作職責：
一、涉密人員負有維護測繪成果秘密安全的責任和保守公司秘密的義務，應自覺遵守有關的法規(guī)和制度，接受資料室的教育和監(jiān)督。選拔任用涉密人員，要依照標準及國家測繪局的要求，進行嚴格審查，并報資料室備案。不得使用臨時聘用人員。
二、涉密人員管理由項目組織、人力資源部和資料室共同實施，并對涉密人員在崗位情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應堅決調離。
三、涉密人員上崗前，必須參加資料室舉辦的保密業(yè)務培訓方能上崗。必須進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務素質，增強保密觀念。
四、涉密人員必須與單位簽定保密責任書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規(guī)定。
第二條。
涉密載體的管理。
一、涉密載體及密品，必須由單位核心涉密人員統(tǒng)一管理，密件收發(fā)、交換、借閱應履行登記簽字手續(xù)。
二、密件傳閱應專夾專人直傳，不得橫傳，并做到當天閱讀當天退還資料室，不得在資料室以外場所存放。
三、銷毀密件，須認真登記、經(jīng)單位分管領導審批后，統(tǒng)一進行銷毀。個人不得擅自銷毀密件。
四、因工作需要隨身攜帶密件、密品外出的，必須經(jīng)單位主管領導批準，并采取可靠的.安全措施。
五、對涉密的硬盤、軟盤、u盤、磁盤等載體，應當根據(jù)有關規(guī)定確定密級和保密期限，并視同秘密文件、資料，由資料室統(tǒng)一登記，集中管理。對涉密計算機設備粘貼涉密計算機標識。
第三條。
涉密成果的管理。
一、對涉密測繪成果的生產(chǎn)、提供、使用、保管等情況實行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果須經(jīng)主管領導批準，并予登記后，方可提供。
二、涉密測繪成果使用后應及時歸檔。登記清冊須存檔保存，要求帳物相符、記錄清晰。任何個人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù)。
三、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。
因使用目的或應用項目結束等原因，須銷毀涉密測繪成果的，必須報本單位主要領導審批。
四、銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點、核對、登記、造冊，由本單位主管領導和資料室派專人銷毀。對銷毀的時間、地點、方式及銷毀過程中存在的問題進行記錄，與銷毀清冊、領導批示一并存檔。
第四條通信及辦公自動化設備的管理。
一、涉密辦公自動化設備，應安置在安全保密的場所，并按照保密要害部門、部位的要求，配備保密安全設施。
二、使用涉密辦公自動化設備，應針對其涉密內容和涉密程度等不同情況，采取相應的保密技術措施。
三、涉密辦公自動化設備更換或維修，應當在涉密場所進行，并有專人監(jiān)督。所更換的設備或配件，在未采取技術處理時，不得挪為他用。
四、注意在通訊和辦公自動化中的保密工作。不得在無保密措施的電話、傳真機上傳遞保密材料;不得在私人通信中涉及單位秘密;不得利用公用電話以及郵局辦理秘密事項等。
第五條涉密測繪成果生產(chǎn)保管場所的管理。
一、單位設有庫房，資料室，辦公室。其中資料室是存儲資料的機密重地，非資料室工作人員，未經(jīng)同意，任何人不得隨意進入資料室。
二、確保資料室安全，管理人員做到人離燈滅、關窗、加鎖，妥善保管資料室鑰匙，消除火災隱患，庫房內嚴禁吸煙和存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。
三、保持資料室整潔、衛(wèi)生。做到防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光工作。要經(jīng)常檢查資料保護設備和庫房溫濕度變化，防止檔案材料的破損、老化，及時進行檔案材料的修復和補救。
四、入庫的各類檔案要依檔號排放，庫房柜架編排順序號，排列整齊。
五、保管人員要熟悉庫藏情況，
對庫藏檔案和資料的保管情況定期進行檢查核對，做到帳、卡、物相符。
六、檔案人員調離時，對所保管的檔案材料要逐件進行移交，移交清單一式兩份，辦清手續(xù)，方可調離。
第七條計算機和信息系統(tǒng)的管理。
一、涉密計算機系統(tǒng)或單機，不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)、公共信息網(wǎng)相聯(lián)接，必須實行物理隔離，并且必須設置必要的用戶識別密碼，做到定期更換。不得在未采取數(shù)據(jù)保護和網(wǎng)絡安全保密監(jiān)控管理技術措施的計算機網(wǎng)絡內輸入、保存和傳遞涉密資料的信息。非涉密計算機信息系統(tǒng)不得采集、存儲、處理、傳輸涉密信息。
二、涉密計算機房，應當設在有利于安全保密的場所，建立和健全機房管理制度。
三、上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，各部門凡需要在網(wǎng)上進行信息發(fā)布的，應當認真執(zhí)行信息保密審核制度。
四、任何人不得利用網(wǎng)絡從事危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動，不得制作、復制、查閱和傳播國家明令禁止的各種非法信息。
五、在網(wǎng)絡上傳遞信息、聊天或在論壇發(fā)表文章以及發(fā)送電子郵件時，不得泄露和傳播任何涉密信息。
六、涉密計算機信息系統(tǒng)更換或維修，應當在涉密場所進行，并有專人監(jiān)督。所更換的設備或配件，在未采取技術處理時，不得挪為他用。
七、對需報廢的涉密載體、設備或配件，應當?shù)怯浽靸?，?jīng)單位領導批準后，送市公文銷毀站銷毀。
八、任何部門和個人在發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應及時采取補救措施，并立即上。
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薪酬保密承諾書篇十七
（適用離崗人員）
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家和中糧集團保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家和中糧集團秘密；
三、已全部清退不應由個人持有的各類國家和中糧集團秘密載體；
四、未經(jīng)原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內容的文章、著述；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關部門的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇十八
為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本保密書內容。
本書所示保密信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯(lián)方公司尚未公開的信息。包括：
1.2以口頭方式說明需要保密的財務或商業(yè)信息;或。
1.4公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
1.5合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。
2.1承諾人始終對保密資料保密，不在項目之外使用對方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2.2未經(jīng)同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
2.3只向項目相關人員(包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等)為商討合作項目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。
2.4在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的保密信息，應事先取得。
書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾!
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書篇一
鑒于本人受雇于xx公司(以下簡稱“公司”)并從公司獲得報酬;本人正在參與xx項目(以下簡稱“項目”)談判并從事xx具體工作;為完成項目，公司已經(jīng)或將要向我披露(或我可能得知)公司的某些秘密性、專有性或者保密性信息(以下簡稱“保密信息”)，且該保密信息屬公司合法所有或掌握;公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。
一、本承諾書所指保密信息是指
1、公司向我提供的一切信息。
2、上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。
二、員工保密承諾
1、我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發(fā)。
2、我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項承擔包括賠償在內的相應責任：
(1)保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露或毀損、遺失。
(2)對保密信息未經(jīng)授權的披露。
3、我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。
4、公司基于項目而提供的有關商業(yè)信息及技術信息均是保密信息。
5、我保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書篇二
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務。
二、嚴格遵守金融市場秩序，不采用不正當手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會“七不準、四公開”和服務收費“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺維護金融消費者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利；不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報；不接受客戶的酬金、禮品、有價證券；不參加可能對公務執(zhí)行有影響的宴請活動；不在上班時間參加與業(yè)務無關的活動。
四、嚴格規(guī)范個人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認真履行崗位職責；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正當利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與高x貸、非法集資等違法金融活動；六是不參與封建迷信及邪教活動等。
五、嚴格遵守集團公司關于基層人員行為“五十個嚴禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機構和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關責任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機構各保留壹份。
薪酬保密承諾書篇三
為保障公司信息安全，本人承諾在使用公司信息網(wǎng)絡資源、信息設備以及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的過程中嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、公司有關信息安全及保密規(guī)定，承諾如下：
1、不利用公司信息網(wǎng)絡侵犯或損害國家、社會、集體以及公司的相關利益和其他公民的合法權益。
2、嚴格遵守公司信息、網(wǎng)絡管理以及其他信息化業(yè)務應用系統(tǒng)安全管理相關制度，所有行為均服從公司的監(jiān)控管理。
3、不對公司的信息網(wǎng)絡、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務應用系統(tǒng)等各類服務器等相關設備進行刪除信息數(shù)據(jù)、修改設置、發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒等惡意破壞、攻擊行為。
4、嚴格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的用戶名及相應權限處理崗位職責內業(yè)務，及時修改系統(tǒng)口令并安全保管，不泄露、傳播和轉借他人。
5、嚴格遵守“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質的安全保管與使用，不在非涉密電腦上操作涉密資料。
6、不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。
7、不經(jīng)允許，不將公司商業(yè)機密以及其他保密信息使用任何手段攜帶外出;不使用任何私人設備或工具復制、存儲公司的商業(yè)機密以及其他保密信息。
8、離崗(職)后仍保守公司商業(yè)機密及有關信息安全保密信息。服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調查工作。
9、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績指標管理制度及有關信息化管理制度進行考核等懲戒;涉及違法的服從相應的法律制裁。
薪酬保密承諾書篇四
中國大唐集團公司：
女士/先生(下稱“乙方”)為中國大唐集團公司(下稱“甲方”)50億元企業(yè)債券發(fā)行上市(下稱“本項目”)提供相關的專業(yè)服務。在從事本項目的過程中，某些非公開的、保密的、專有的信息和數(shù)據(jù)(統(tǒng)稱“保密資料”)，已經(jīng)或將會以書面或口頭形式由甲方提供給乙方。
按照甲方要求，乙方在此承諾：
一、除本承諾函第二、三條的規(guī)定外，除非為本項目執(zhí)行之需要或得到甲方同意，乙方不得向任何第三方披露乙方已得到的保密資料和本項目正在執(zhí)行的情況。只有在本項目進行當中，乙方可按通常的工作程序或慣例，向有關的政府部門或監(jiān)管部門，對本項目作適當?shù)呐丁?BR> 二、若具有權力的法庭或其它司法、行政、立法機構要求乙方披露保密資料，乙方將：
(1)立即通知甲方此類要求;。
(2)若乙方按上述要求必須提供保密資料，乙方將配合甲方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密資料能得到保密的待遇。乙方在配合甲方要求采取措施中所發(fā)生的費用，應得到甲方的補償。
三、以下信息不屬于保密資料：
(1)乙方已經(jīng)或將要從公開渠道獲取的且已公開的與本項目有關的信息;。
(2)從第三方獲得的信息，且乙方有理由相信該第三方對該等信息的擁有不是由于違反了其對其它方的保密義務的結果。
四、乙方對依本項目的需要而須依法公開的保密資料在本條款中承諾的保密義務，在甲方債券發(fā)行公開披露后終止。但除發(fā)生第二條的情況外，乙方對于在本次項目的工作中獲得的，但無需公開的保密資料繼續(xù)負有保密義務，直至甲方以書面形式明確表示乙方無須再負保密義務為止。
五、除本承諾函第二、三條另有規(guī)定外，乙方承諾保密資料的使用只限于本項目，未經(jīng)甲方同意，不得將保密資料用于其它目的。另外，對保密資料外的任何與本項目有關的資料、信息等，未經(jīng)甲方的授權或許可，也不得向任何人士披露或發(fā)表評論。
六、乙方承認并同意，甲方向乙方披露保密資料之行為不構成甲方向乙方轉讓或授予乙方享有甲方對其商標、專利或技術秘密擁有的權益，亦不構成向乙方轉讓或授予乙方使用第三方許可甲方使用的商標、專利或技術秘密等有關權益。
七、若乙方違反本承諾函的保密義務，乙方須承擔由此給甲方造成的一切損失。本承諾函作為本項目簽訂有關聘用或服務協(xié)議中的保密條款。
八、本承諾函受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本承諾函項下各方的權利和義務而發(fā)生的有關的任何爭議，均應在北京市仲裁委員會仲裁方式解決。
九、本承諾函自乙方簽署之日起生效。除本承諾函另有規(guī)定外，本承諾函項下的。
保密義務在本項目的進行期間和本項目完成之后繼續(xù)有效，直至甲方以書面形式明確表示乙方無須再負保密義務為止。
十、本承諾函一式兩份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份。
乙方：
薪酬保密承諾書篇五
根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定：公司實行全員保密工資制，此項制度是衛(wèi)華集團的一項禁令，為嚴格執(zhí)行此項規(guī)定，本人作出以下承諾。
1、不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關內容。
2、對薪資報酬制度及執(zhí)行過程、執(zhí)行結果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源部薪資負責人反映，不私下以口頭、書面或網(wǎng)絡等方式傳播。
3、自己所掌管的有關薪酬材料進行加鎖管理。不將相關保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關薪酬方面的電子文檔進行加密存儲。
以上承諾如有違反，本人愿接受下降當年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔相應的賠償和法律責任。
承諾人：xxx。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書篇六
保密承諾書（單位）
承諾人：
法定代表人：
授權代表人：
地址：
鑒于：
承諾人在為桐廬杭燃燃氣有限公司（以下簡稱桐廬杭燃公司）提供將以書面、介質或口頭形式獲得桐廬杭燃公司某些非公開的、保密的、專業(yè)的信息、數(shù)據(jù)、圖紙、文件和資料（以下統(tǒng)稱“保密信息”）；而桐廬杭燃公司的某些保密信息屬于國家秘密，并受到《保守國家秘密法》的保護，承諾人作為信息接收方，負有保守國家秘密的義務的法律責任。故承諾人做出如下承諾：
保密信息是指桐廬杭燃公司擁有、占有或控制、對公司具有商業(yè)價值或者效用的任何信息，包含計算機磁盤、光盤讀取器、光盤、硬盤或軟件中以數(shù)字方式存儲、保護或記錄的信息及紙張或任何其他載體上記錄的信息。
除公司書面表明為非保密信息外，承諾人從公司獲取的所有信息及材料，不論是書面、口頭、磁記錄、光學記錄、電子記錄還是其它記錄形式都屬于保密信息，該等信息包括但不限于：
1．包括以文字、音像、電子文檔等各種形式存在的技術資料和業(yè)務數(shù)據(jù)；
6.桐廬杭燃公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構等；
7.桐廬杭燃公司技術水平、技術潛力、新技術前景預測、專利產(chǎn)品等；
8.桐廬杭燃公司重大決策中的秘密事項以及不宜公開的會議決議及會議記錄、紀要；
9.桐廬杭燃公司未公布的人事、財務、審計等各類信息、報表；
10. 所有桐廬杭燃公司的工程實施文檔、項目文檔、管理文檔等。
11. 承諾人在對桐廬杭燃公司進行服務時提交的工作成果。
12.其他承諾人在服務過程中涉及的秘密事項或暫不宜公開的秘密內容。
桐廬杭燃公司基于業(yè)務需要向承諾人披露的保密信息均不得視為向承諾人授予任何專有權或所有權。
1．承諾人在保密期內，對保密信息保密，未經(jīng)桐廬杭燃公司書面同意，不得將其用于為桐廬杭燃公司服務以外的目的，不得將其泄漏給無關雇員以及任何第三方，不得自用或以任何方式向任何第三方有償或無償轉讓、演示，且承諾人應防止桐廬杭燃公司保密信息被銷毀、丟失或改變（不外傳、不流失、不失控、不披露）。
2.承諾人應盡力避免由于疏忽將保密信息披露給任何第三方。如果發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或者因自己過失泄露保密信息，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向桐廬杭燃公司報告。
3.承諾人的雇員為桐廬杭燃公司利益必須接觸相關保密信息時，承諾人可以將此部分保密信息披露給該雇員，但承諾人應當告知該雇員相關的保密義務，并和其簽署書面保密協(xié)議使其承擔與本協(xié)議內容相同的保密義務。
4.承諾人不得以損害桐廬杭燃公司利益的方式獲取、使用桐廬杭燃公司保密信息。
5.未經(jīng)桐廬杭燃公司書面許可，承諾人不得下載、分析和存儲桐廬杭燃公司保密信息，不得將保密信息帶離桐廬杭燃公司辦公場所。
6.承諾人不得利用合作之便獲取桐廬杭燃公司與合作無關的保密信息。
7.承諾人的雇員如在為桐廬杭燃公司服務期間離職，不得帶走任何桐廬杭燃公司保密信息，在保密協(xié)議規(guī)定的保護期內不泄漏任何桐廬杭燃公司保密信息。
8.承諾人不得進行其他可能導致桐廬杭燃公司保密信息泄漏的活動。
9.如果法律規(guī)定或監(jiān)管機構要求承諾人必須對保密信息或由保密信息得出的任何意見、判斷等信息做出披露時，承諾人應當立即書面通知桐廬杭燃公司，以使桐廬杭燃公司能選擇采取保護措施。且在披露上述保密信息時，承諾人必須盡力確保有關部門對被披露的保密信息予以保密。
10．在雙方合作終止后，承諾人應當在合作終止之日起七個工作日內履行以下義務：
（1）返還包含保密信息的文件和資料，包括有關復制件或摘要；
（2）銷毀無法返還的包含保密信息的文件和資料，包括復制件和電子文檔。
自雙方簽訂本協(xié)議之日起至桐廬杭燃公司向承諾人書面確認無需保密時止。
1.要求承諾人立即停止侵害。
2.暫停、中止或終止與承諾人的'合作或承諾人所提供的服務，并依照所受實際損失的大小要求承諾人退還相應已支付款項作為賠償。桐廬杭燃公司因調查承諾人違約或侵權行為而支付的合理費用，包括但不限于律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
3. 要求承諾人采取有效措施防止泄密范圍及桐廬杭燃公司損失的擴大。
4. 其他進一步追究承諾人法律責任的權利。
5．因承諾人的雇員造成桐廬杭燃公司保密信息的泄露，由承諾人承擔違約責任。
6、因承諾人泄露《保守國家秘密法》所規(guī)定的國家秘密的，由國家保密部門進行處理并由承諾人承擔由此所引起的一切法律后果。
承諾人：
___________________
(授權簽字)
___________________
日期
薪酬保密承諾書篇七
我了解有關制度，知悉應當承擔的x義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守條令條例和規(guī)章制度，不提供虛假信息，自愿接受審查，履行義務。
二、學習掌握《條例》，強化守紀意識，增強反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊取的本領。
三、不違反紀律存儲、復制秘密信息，不違規(guī)使用和留存辦公u盤、移動硬盤等秘密載體，不將手機、私人移動存儲器、計算機等帶入重要涉密場所。
四、不以任何方式泄露所接觸和知曉的秘密，在執(zhí)行重要任務時絕不攜帶和使用普通手機等非通信工具。
五、未經(jīng)單位批準，不擅自使用手機、移移動存儲器等載體，不違規(guī)使用計算機、筆記本、手機等工具連接互聯(lián)網(wǎng)。不在電話、短信、信件等通信時談論、傳遞涉密信息。
六、不使用任何錄音、攝像工具未經(jīng)允許在公務活動中錄音、攝像。不在涉密場所非公使用具有實時視頻通信功能的通信工具。
七、如發(fā)現(xiàn)違反國家安全和泄露部隊秘密的行為，主動及時向本單位領導、部門報告。
八、離崗時，自愿接受脫離期管理，簽訂承諾書。違反上述承諾，自愿接受部隊懲處，承擔一切責任和法律后果。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書篇八
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任，對于本人因工作關系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息或采取不正當方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對個人金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個人信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質決定需要必須預先取得客戶做出相關授權或同意。
四、不篡改和出售個人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用個人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔相應的法律責任。
承諾人：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇九
第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、保密范圍和密級確定。
第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
(一)公司重大決策中的秘密事項。
(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
(三)公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
(七)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。
第八條公司秘級的確定：
(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;。
(二)公司的`規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;。
(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。
第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
三、保密措施。
第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;。
(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;。
(三)在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
(一)選擇具備保密條件的會議場所;。
(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即作出處理。
四、責任與處罰。
第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;。
(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內容的;。
(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。
(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;。
(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。
(三)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。
五、附則。
第十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
(一)使公司秘密被不應知悉的;。
(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
薪酬保密承諾書篇十
本中心對受服務企業(yè)特作如下承諾：
2不進行任何有損于受服務企業(yè)聲譽和利益的活動;。
3若有違反上述承諾行為，將承擔相應責任直至法律后果。
涉密人員對外科技交流保密義務承諾書。
我于20__年__月__日至20__年__月__日參加____________________(對外科技交流活動名稱)，有關部門已向我告知《涉密人員對外科技交流保密守則》。我承諾，在對外科技交流活動中遵守保密守則，履行保守國家秘密的義務。
承諾人簽字簽字日期
薪酬保密承諾書篇十一
為保證對統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息履行保密義務，不斷提高統(tǒng)計部門的公信度與美譽度，保障統(tǒng)計法律的嚴肅性，規(guī)范統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的保密行為，xx區(qū)*根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)保密局、區(qū)人事局《關于認真組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》要求，與全體統(tǒng)計干部職工簽訂了《保密承諾書》，明確規(guī)定六項保密承諾內容：
1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
2、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
3、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體;
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;
5、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述;
6、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
《保密承諾書》的簽定，從法律上、程序上規(guī)范了局全體人員的保密責任，為最大限度爭取被調查對象理解、支持和配合統(tǒng)計工作創(chuàng)造了良好的條件。
承諾人簽名:xxxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書篇十二
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；
五、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內容的文章、著述；
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。 違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇十三
本人入職公司，在部門崗位工作，同意簽訂如下保密條款：
1、本人同意認為公司的一切技術資料、情報、圖紙、文件(包括本人在公司工作期間設計的圖紙和技術資料)等技術信息，以及生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的重要信息、經(jīng)營管理模式、體制等信息均為公司的商業(yè)秘密(設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容、甲方員工檔案資料、培訓資料、未公布的重大人事調整方案、經(jīng)營管理規(guī)則、商業(yè)談判中己方的談判方案、對外經(jīng)濟合作中合作方要求保密的信息等。)。
2、本人同意本人在為公司工作過程中形成的發(fā)明、圖紙、軟件或專有技術及其發(fā)展或改進，其所有權歸公司所有。同意與此有關的發(fā)明及實用新型專利的申請以公司名義進行，有關的全部資料由公司獨立保存，本人保證不私自保存及非法利用以上資料。
3、本人同意在國內、外出差期間拍攝的照片、公司圖片、客戶資料，工作記錄，與外商客戶洽談的工作細節(jié)不得向同行透露。
5、本人如違反上述條款，愿意接受公司依據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度進行處理和索賠。6、本保密書自簽字之日起生效。
保證人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書篇十四
考試保密關系到校風、學風及考試的公平、公正，又關系到學校培養(yǎng)人才的質量。為了做好試題保密工作，強化保密意識，特制訂本規(guī)定。
試題及標準答案在考前屬于絕密材料，命題期間的保密工作由各系（部）負責。各教研室按照命題要求擬定好試題后，由教研室主任審核、密封、簽字，并指派至少兩人按規(guī)定時間提交考籍科。命題教師要簽署《考試命題保密承諾書》并作到：
1、不向任何與考試命題工作無關人員透露自己參加的課程考試命題工作；
2、不向任何人泄露試題內容；
3、絕對保證命題所用計算機的安全性和保密性；
4、命題結束后即銷毀與試題有關的草稿紙和電子文本，不保留命題副本；
5、命題結束后即認真清除命題用參考書內的命題標記。
考試制卷工作由教務處考籍科完成，制卷期間的保密工作由教務處負責。制卷過程采取半封閉式集體工作，制卷過程要做到：
1、明確責任，分工負責，互相監(jiān)督；
2、試題專人收錄，收題計算機雙密碼保密；
3、專人制版（原件、廢版、整理放好）、印刷（廢版、廢紙不得亂扔）、封存保管；
4、嚴禁非工作人員出入制卷室；
5、作廢試卷、廢版、廢紙不許帶出制卷室，每日離崗前在有關負責人監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
應做好試題的發(fā)放及回收工作，要認真履行簽字手續(xù)。監(jiān)考教師及考務工作人員要認真核對實考人數(shù)與回收實考試題數(shù)是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。
教研室閱卷過程中各環(huán)節(jié)要落實到人，專人負責和監(jiān)督。要嚴格履行交接手續(xù)，切實做好保密工作。
1、考試涉密人員要嚴格遵守保密規(guī)定；
3、考試涉密人員在崗位上要守住自己的口，鎖好自己的柜，看好自己的門；
4、考試涉密人員杜絕在公共場所攜帶與考試題有關資料；
5、考試涉密管理人員離崗、離職前要把所保管的有關文件、資料等全部清理移交，不得帶走。
教務處及各系（部）要安排專人負責試題的保密及管理工作。各級領導要帶頭執(zhí)行考試試題保密各項制度，相關工作人員要牢固樹立試題保密意識，做好試題保密工作。對違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節(jié)輕重給予相應紀律處分。
薪酬保密承諾書篇十五
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務;。
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政績責任和法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書篇十六
為切實保障涉密測繪成果的安全，特制定本規(guī)定。
第一條涉密人員的管理。
為有效地保障本單位測繪成果及資料檔案的安全，設置資料室為專門保密機構，承擔涉密測繪成果的日常管理工作，并確定核心涉密人員3人。
主要工作職責：
一、涉密人員負有維護測繪成果秘密安全的責任和保守公司秘密的義務，應自覺遵守有關的法規(guī)和制度，接受資料室的教育和監(jiān)督。選拔任用涉密人員，要依照標準及國家測繪局的要求，進行嚴格審查，并報資料室備案。不得使用臨時聘用人員。
二、涉密人員管理由項目組織、人力資源部和資料室共同實施，并對涉密人員在崗位情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應堅決調離。
三、涉密人員上崗前，必須參加資料室舉辦的保密業(yè)務培訓方能上崗。必須進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務素質，增強保密觀念。
四、涉密人員必須與單位簽定保密責任書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規(guī)定。
第二條。
涉密載體的管理。
一、涉密載體及密品，必須由單位核心涉密人員統(tǒng)一管理，密件收發(fā)、交換、借閱應履行登記簽字手續(xù)。
二、密件傳閱應專夾專人直傳，不得橫傳，并做到當天閱讀當天退還資料室，不得在資料室以外場所存放。
三、銷毀密件，須認真登記、經(jīng)單位分管領導審批后，統(tǒng)一進行銷毀。個人不得擅自銷毀密件。
四、因工作需要隨身攜帶密件、密品外出的，必須經(jīng)單位主管領導批準，并采取可靠的.安全措施。
五、對涉密的硬盤、軟盤、u盤、磁盤等載體，應當根據(jù)有關規(guī)定確定密級和保密期限，并視同秘密文件、資料，由資料室統(tǒng)一登記，集中管理。對涉密計算機設備粘貼涉密計算機標識。
第三條。
涉密成果的管理。
一、對涉密測繪成果的生產(chǎn)、提供、使用、保管等情況實行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果須經(jīng)主管領導批準，并予登記后，方可提供。
二、涉密測繪成果使用后應及時歸檔。登記清冊須存檔保存，要求帳物相符、記錄清晰。任何個人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù)。
三、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。
因使用目的或應用項目結束等原因，須銷毀涉密測繪成果的，必須報本單位主要領導審批。
四、銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點、核對、登記、造冊，由本單位主管領導和資料室派專人銷毀。對銷毀的時間、地點、方式及銷毀過程中存在的問題進行記錄，與銷毀清冊、領導批示一并存檔。
第四條通信及辦公自動化設備的管理。
一、涉密辦公自動化設備，應安置在安全保密的場所，并按照保密要害部門、部位的要求，配備保密安全設施。
二、使用涉密辦公自動化設備，應針對其涉密內容和涉密程度等不同情況，采取相應的保密技術措施。
三、涉密辦公自動化設備更換或維修，應當在涉密場所進行，并有專人監(jiān)督。所更換的設備或配件，在未采取技術處理時，不得挪為他用。
四、注意在通訊和辦公自動化中的保密工作。不得在無保密措施的電話、傳真機上傳遞保密材料;不得在私人通信中涉及單位秘密;不得利用公用電話以及郵局辦理秘密事項等。
第五條涉密測繪成果生產(chǎn)保管場所的管理。
一、單位設有庫房，資料室，辦公室。其中資料室是存儲資料的機密重地，非資料室工作人員，未經(jīng)同意，任何人不得隨意進入資料室。
二、確保資料室安全，管理人員做到人離燈滅、關窗、加鎖，妥善保管資料室鑰匙，消除火災隱患，庫房內嚴禁吸煙和存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。
三、保持資料室整潔、衛(wèi)生。做到防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光工作。要經(jīng)常檢查資料保護設備和庫房溫濕度變化，防止檔案材料的破損、老化，及時進行檔案材料的修復和補救。
四、入庫的各類檔案要依檔號排放，庫房柜架編排順序號，排列整齊。
五、保管人員要熟悉庫藏情況，
對庫藏檔案和資料的保管情況定期進行檢查核對，做到帳、卡、物相符。
六、檔案人員調離時，對所保管的檔案材料要逐件進行移交，移交清單一式兩份，辦清手續(xù)，方可調離。
第七條計算機和信息系統(tǒng)的管理。
一、涉密計算機系統(tǒng)或單機，不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)、公共信息網(wǎng)相聯(lián)接，必須實行物理隔離，并且必須設置必要的用戶識別密碼，做到定期更換。不得在未采取數(shù)據(jù)保護和網(wǎng)絡安全保密監(jiān)控管理技術措施的計算機網(wǎng)絡內輸入、保存和傳遞涉密資料的信息。非涉密計算機信息系統(tǒng)不得采集、存儲、處理、傳輸涉密信息。
二、涉密計算機房，應當設在有利于安全保密的場所，建立和健全機房管理制度。
三、上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，各部門凡需要在網(wǎng)上進行信息發(fā)布的，應當認真執(zhí)行信息保密審核制度。
四、任何人不得利用網(wǎng)絡從事危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動，不得制作、復制、查閱和傳播國家明令禁止的各種非法信息。
五、在網(wǎng)絡上傳遞信息、聊天或在論壇發(fā)表文章以及發(fā)送電子郵件時，不得泄露和傳播任何涉密信息。
六、涉密計算機信息系統(tǒng)更換或維修，應當在涉密場所進行，并有專人監(jiān)督。所更換的設備或配件，在未采取技術處理時，不得挪為他用。
七、對需報廢的涉密載體、設備或配件，應當?shù)怯浽靸?，?jīng)單位領導批準后，送市公文銷毀站銷毀。
八、任何部門和個人在發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應及時采取補救措施，并立即上。
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薪酬保密承諾書篇十七
（適用離崗人員）
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家和中糧集團保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家和中糧集團秘密；
三、已全部清退不應由個人持有的各類國家和中糧集團秘密載體；
四、未經(jīng)原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內容的文章、著述；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關部門的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇十八
為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本保密書內容。
本書所示保密信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯(lián)方公司尚未公開的信息。包括：
1.2以口頭方式說明需要保密的財務或商業(yè)信息;或。
1.4公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
1.5合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。
2.1承諾人始終對保密資料保密，不在項目之外使用對方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2.2未經(jīng)同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
2.3只向項目相關人員(包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等)為商討合作項目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。
2.4在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的保密信息，應事先取得。
書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾!
承諾人：
20xx年xx月xx日。