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在村兩委會議上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，省委、市委分別召開了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作視頻會議，x部長、x副書記分別代表省委、市委，對換屆工作進行了動員部署，強調要切實增強政治責任，以堅強有力的領導、務實管用的舉措、深入扎實的作風，高標準高質量組織好這次村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，同時還提出了一些具體指示要求，大家要深入領會，切實抓好落實。
前段時間以來，縣委在推進村（社區(qū)）“兩委”換屆試點工作上付出了不少努力。截至x月x日，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)x鎮(zhèn)圓滿完成了“兩委”換屆，取得了很好的成效?！皟晌背蓡T年齡大幅度下降，學歷大幅度上升，結構非常合理，相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)排名全市前列，工作經(jīng)驗得到市委組織部高度認可和推介?？h換屆辦以簡報形式予以轉發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真借鑒，對標操作，努力確保全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆圓滿成功。
一、提高政治站位，抗牢抗實政治責任。今年9月，******在湖南考察調研時強調“要建強基層黨組織，在加強基層基礎工作、提高基層治理能力上下更大功夫”，為我們開展村（社區(qū)）“兩委”換屆提供了根本遵循。我們要牢記******的囑托，自覺以******的指示精神統(tǒng)領和指導村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，用不折不扣的貫徹落實進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力在明年這個建黨100周年和“十四五規(guī)劃”實施、“第二個百年奮斗目標”的開局年，起好步、開好頭。特別要強調的是，這次村（社區(qū)）“兩委”換屆，標準更高、要求更嚴，又恰值年末，各項工作處于收官階段，大家務必要對標對表，按部就班，科學實施。要統(tǒng)一思想認識，始終堅持把村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為當前的頭等任務、頭等大事，統(tǒng)籌各項工作任務抓實抓細。
二、把好重點環(huán)節(jié)，扎實做好前期工作。根據(jù)***、省委和市委部署安排，2021年春節(jié)前要基本完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，整個換屆工作要在2021年3月底前完成?，F(xiàn)在距離春節(jié)只有2個月，時間非常緊湊。要迅速行動起來，扎實做好換屆前期準備工作。一要掌握工作實情。要對所有村（社區(qū)）再開展一次全面調查摸底，逐村建立選情臺賬，要做到“五個清楚”，即村（社區(qū)）基本情況清楚、黨員群眾思想狀況清楚、班子現(xiàn)狀和后備人選情況清楚、影響換屆選舉因素清楚、工作思路和對策措施清楚。二要化解矛盾糾紛。要結合“x”工作機制，主動深入走訪排查，對影響換屆的矛盾糾紛進行建賬銷號，提前化解到位。特別是軟弱渙散村（社區(qū)），要集中力量，把尚未整改到位的問題在正式啟動換屆前銷號到位。三要系統(tǒng)醞釀人選。從試點經(jīng)驗來看，能否圓滿完成換屆，關鍵還在于前期醞釀人選是否充分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要結合近年來的考核、村級運行評估以及掌握的情況，對現(xiàn)有班子進行系統(tǒng)分析，掌握“誰該換、該換誰”。要通過廣泛聯(lián)系、深入走訪、談心談話等方式，積極物色、動員合適人選回村任職。四要強化宣傳動員。要進行全方位、多角度、立體式宣傳，做到家喻戶曉。要扎實細致地做好選民登記和黨員動員工作，保證在家的黨員群眾都參加，外出務工經(jīng)商的黨員群眾盡可能返鄉(xiāng)參加。
當前隱藏內容免費查看同步考察，防止把村（社區(qū)）黨組織與村（居）委會換屆工作割裂開來、搞成“兩張皮”。三要對標對表操作。市委組織部、市民政局在下周會印發(fā)工作規(guī)程、指導性意見和操作指南。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要嚴格依規(guī)操作，該走的流程一個都不能少、一個都不能簡、一個都不能顛倒，切實做到法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序環(huán)節(jié)不出錯。
四、壓實工作責任，切實形成工作合力。各級各部門都要切實負起責任，加強領導、統(tǒng)籌安排、精心組織、嚴明紀律，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有力有序推進。一是落實主體責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要擔起具體組織實施工作責任，黨委書記要履行好直接責任人的職責，親自掛帥、靠前指揮，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員分片負責制、駐村干部包村責任制，將工作責任明確到崗、具體到人。二是落實指導責任。縣級領導要按照“四聯(lián)四包”工作安排，深入調研指導，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按要求按程序推進換屆選舉工作?？h鄉(xiāng)兩級都要成立換屆選舉工作指導和風氣監(jiān)督組，加強現(xiàn)場指導和監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立聯(lián)點制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部要包村（社區(qū)），全程駐村（社區(qū)）指導?？h委組織部要切實擔負起牽頭抓總、綜合協(xié)調責任，組織好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉?？h民政局要履職盡責、精準指導搞好村（居）民委員會換屆選舉工作。共青團、婦聯(lián)、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位要做好村級團組織、婦聯(lián)、監(jiān)督委員會的換屆選舉工作。三是落實部門責任。宣傳部門要牽頭建立換屆輿論宣傳和輿情監(jiān)控處置機制，廣泛宣傳換屆選舉的重大意義和法律政策法規(guī)，及時有效處理涉及換屆輿情突發(fā)事件，使換屆工作成為教育群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、推動發(fā)展的過程。農(nóng)經(jīng)部門要牽頭開展村級財務清理專項督查，確保正式換屆啟動前全面完成村（社區(qū)）財務清查和“兩委”成員任期責任審計工作。紀檢部門要牽頭開展換屆風氣監(jiān)督，嚴肅換屆紀律，建立村級換屆信訪處置機制，對群眾反映的情況及時調查核實，作出結論。政法部門要牽頭制定換屆期間維穩(wěn)工作預案，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆期間社會政治大局穩(wěn)定。衛(wèi)健部門要牽頭制定換屆期間疫情防控應急預案，強化防控措施，堅決防止疫情反彈，確保選舉期間安全可控。資格復審涉及的縣直單位要對照人選負面清單，細化審查事項、審查依據(jù)、審查要求、審查時限等方面內容，按時按要求完成人選的審查工作。
同志們，這次村（社區(qū)）兩委換屆選舉工作面臨新挑戰(zhàn)和新考驗，大家務必以高度負責的精神，精益求精的態(tài)度，扎實細致的工作作風，切實通過此次換屆工作，換出服務群眾的好班子，換出干事創(chuàng)業(yè)的好風氣，換出高質量發(fā)展的新活力，向組織和人民交上一份滿意的答卷。
在村兩委會議上的講話篇二
(一)操作程序還有瑕疵。督查中發(fā)現(xiàn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以征求意見代替考察，在“一推”中以舉手代替無記名投票，有的軟弱渙散村沒有整頓到位就開始換屆，有的邊開展財務清理邊進行換屆。
(二)談心談話還有盲點。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)既使談了也沒有談到位，不夠全面，不夠深入，只是走過場，蜻蜓點水，沒有真正把村干部的心結解開。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人沒有嚴格按照“五必談”的要求對村(社區(qū))支部書記談話全覆蓋，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記以事務多、工作忙為借口，實行全程“委托”、全程“代辦”，導致一些老支部書記思想上還有情緒。
(三)基礎資料還有漏洞。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選村(居)民代表沒有實行痕跡化管理，推選過程中沒有相關的資料證明，各種資料會議簽名有代簽和漏簽的現(xiàn)象，沒有推選結果報告單。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還缺相關請示和批復，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對下發(fā)的批復不嚴肅，不規(guī)范，沒有用紅頭文件，沒有編文號等。有的村《全程紀實記錄本》記錄的內容非常少，過于簡單，沒有原汁原味反映會議情況。
在“一推”中以得票高低多少確定推薦提名人選，沒有嚴格執(zhí)行票數(shù)應過半的標準。在財務清理審計過程中，到目前為止，有的村仍然以財務告知書代替財務審計報告，有的村以x年度的財務收支情況代替任期一屆的經(jīng)濟審計情況。有的村雖然進行了財務清理審計但沒有張貼公示，既使公示了也沒有張貼在顯眼的地方。
(五)遵守換屆紀律還有“僥幸”。盡管換屆選舉紀律這么嚴，各級三令五申，也層層簽訂了責任狀，但還是有個別人心存僥幸，以身試紀，對換屆紀律置若罔聞。如石市鎮(zhèn)珍珠村工委書記肖告生召集村里x名老黨員在羅龍生家里召開村支“兩委”換屆選舉工作意見征求會，并邀請鎮(zhèn)黨委委員、政法委員易成展參會。會間羅龍生私人向全體參會人員每人發(fā)了一包香煙，x名老黨員每人發(fā)了x元，發(fā)生了嚴重的違紀現(xiàn)象，現(xiàn)已被縣紀委立案查處。
(六)責任落實還有消減。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對這項工作的認識仍然不到位，思想上存在經(jīng)驗主義、麻痹意識。有的班子成員、包村干部業(yè)務還不夠熟悉，存在瞎子牽瞎子的現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風不實，遙控指揮，當甩手掌柜。有的不嚴格按照要求參加村里的各種會議，不認真審核村里各種資料，不嚴格要求村組執(zhí)行工作標準。
(七)信訪維穩(wěn)還有壓力。由于村級財務、村干部作風、宗族家族觀念、傳統(tǒng)習俗等因素影響，導致一些村出現(xiàn)了信訪案件。到目前為止，縣換屆選舉辦共接訪x起，受理網(wǎng)絡輿情x起。從后段來看，信訪維穩(wěn)工作的壓力會越來越大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必高度重視。
在村兩委會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
下面，我講四點意見。
我區(qū)現(xiàn)有x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)xx個街道xx個村xx個社區(qū)(含江麓x個社區(qū))。目前街道區(qū)劃調整改革和城市社區(qū)調整優(yōu)化工作正在進行中，將減少x個街道xx個社區(qū)，即x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x個街道xx個社區(qū)，調整合并工作將于x月底前全面完成。根據(jù)省、市工作安排以及x月x日市委組織部廖桂生部長調研講話精神，此次我區(qū)村(居)“兩委”換屆選舉工作將按照先村(社區(qū))黨組織，后村(居)民委員會的順序進行，x月底前要完成村(社區(qū))黨組織換屆選舉，x月底前要完成村(居)民委員會換屆選舉工作。時間緊，任務重。能否搞好這次換屆選舉，關系黨的執(zhí)政根基穩(wěn)固，關系基層群眾民生福祉，關系全區(qū)經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定。各單位一定要高度重視，自覺把思想認識統(tǒng)一到***精神和省、市、區(qū)委部署上來，強化責任意識和政治擔當，以抓好村(社區(qū))“兩委”換屆的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
*********強調，全面小康是全面發(fā)展的小康，是全民共享的小康，不能出現(xiàn)有人掉隊。目前，我省還有xxxx多個貧困村xxx多萬貧困人口、xxx多萬低保人口，其中不少是貧中之貧、困中之困。從現(xiàn)在起到2020年，只有x年。
當前隱藏內容免費查看多時間，這與換屆后的村(社區(qū))“兩委”任期高度重合，新的一屆村(社區(qū))“兩委”擔負著實現(xiàn)全面小康目標“排頭兵”的重任。無論是推進城市和諧文明社區(qū)建設、為居民提供多樣化的優(yōu)質服務，還是加快美麗鄉(xiāng)村建設、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收致富，都需要基層黨組織發(fā)揮好領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，離不開群眾信任的好班子、好書記。我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實抓好村(社區(qū))“兩委”換屆，真正把基層組織建設成為堅強領導核心，確保基層組織帶頭人個個過硬，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供組織保證。
*********指出，推進改革發(fā)展穩(wěn)定大量任務在基層，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎性工作也在基層；社會治理的重心必須落到城鄉(xiāng)社區(qū)，社區(qū)服務和管理能力強了，社會治理的基礎就實了。當前，隨著新型城鎮(zhèn)化加快推進，大量人口進入城市就業(yè)、定居和生活，群眾的利益訴求日益多元化，城市基層改革治理的任務很重，迫切需要社區(qū)基層組織發(fā)揮好協(xié)調各方利益、促進社區(qū)和諧穩(wěn)定的“托底”作用。在農(nóng)村，推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、農(nóng)村集體產(chǎn)權制度等方面改革，依法打擊非法宗族、宗教和黑惡勢力，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，以及妥善處理好并村改革的后續(xù)問題，都迫切需要農(nóng)村基層組織解放思想、開拓創(chuàng)新、敢于擔當、化解矛盾、團結群眾。只有切實抓好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉，選出勇于負責、善于治理、能打硬仗、群眾擁護的基層組織領導班子和“當家人”，深化城鄉(xiāng)改革的各項任務才能落地見效，基層社會治理才能朝著法治化、現(xiàn)代化的目標不斷邁進。
基層組織是黨執(zhí)政大廈的地基，基層干部是這個地基中的鋼筋，只有把基層黨組織這個地基打牢了，把地基中的鋼筋配強了，我們黨才能從容應對各種風險挑戰(zhàn)，永遠立于不敗之地。這些年，各地樹立大抓基層的鮮明導向，基層組織建設進一步加強，基層面貌有了很大改觀，但基層基礎總體薄弱的狀況仍然沒有得到根本改變，一些基層黨組織軟弱渙散，基層民主管理制度不夠健全，有的地方村級事務不公開、“雁過拔毛”式腐敗時有發(fā)生，基層黨員干部隊伍年齡老化、能力弱化的問題還比較突出，等等。這些問題的存在，嚴重影響黨和政府的形象，影響黨的執(zhí)政根基的鞏固。搞好村(社區(qū))“兩委”換屆，既為我們加強基層組織班子建設、解決基層黨建突出問題提供了有利契機，又為推動全面從嚴治黨各項措施落地生根見效提供了有力抓手。我們要認真貫徹全面從嚴治黨的要求，扎實抓好村(社區(qū))“兩委”換屆，確保換屆過程嚴守黨章黨規(guī)黨紀、有序推進、風清氣正，確保選舉結果實現(xiàn)組織意圖、體現(xiàn)群眾意愿，充分彰顯基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，不斷厚植黨的執(zhí)政根基。
黨政軍民學，東南西北中，黨是領導一切的。在這次村(社區(qū))“兩委”換屆中，要理直氣壯、旗幟鮮明地把黨的領導貫穿全過程，統(tǒng)籌做好會前準備、人事安排、會議選舉等各項工作，確保黨組織在換屆工作中始終處于主導地位、發(fā)揮主導作用，確保村(社區(qū))“兩委”換屆選舉實現(xiàn)提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的“四好”目標。
選準人選好人，是換屆選舉的核心任務。選什么樣的人，不選什么樣的人，關系人心向背、影響社會風氣。抓好換屆選舉，關鍵要樹立鮮明的用人導向，著力優(yōu)化班子結構，著力選優(yōu)配強村(社區(qū))黨組織帶頭人。要堅持選人標準，把那些政治素質好、帶富能力強、有奉獻精神、公道正派、廉潔自律、群眾公認的優(yōu)秀人才選進“兩委”班子，特別要把黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員選為村(社區(qū))黨組織書記。這次換屆省委、省政府提出了不宜進入村(社區(qū))“兩委”班子的“九種情形”，我區(qū)又進一步進行了細化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可以結合實際更進一步明確，對“兩委”候選人提出具體要求，讓廣大黨員群眾明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人。要擴大選人視野，注重從村級后備干部中選拔優(yōu)秀人才，從農(nóng)村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、外出務工經(jīng)商人員、復轉軍人、優(yōu)秀大學生村官中發(fā)現(xiàn)人才充實村“兩委”班子，從社區(qū)專職工作人員、優(yōu)秀高校畢業(yè)生、社會組織負責人和機關企事業(yè)單位熱心社區(qū)工作的人員中推薦社區(qū)“兩委”成員人選。對個別暫時沒有黨組織書記合適人選的村，要采取從區(qū)鄉(xiāng)機關派、從外出務工經(jīng)商人員中請等多種辦法推薦人選，不能勉強、湊合，搞“矮子里面拔將軍”。要優(yōu)化班子結構，每個村(社區(qū))一般應有x名xx歲以下的年輕干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)力爭有x名女性村(社區(qū))黨組織書記或村(居)民委員會主任，力爭每村有x名大專以上文化程度的干部，形成梯次配備的村級組織班子和村(社區(qū))干部隊伍。要提高村(社區(qū))“兩委”成員交叉任職比例，推動村(社區(qū))黨組織書記和村(居)民委員會主任“一肩挑”，增強村(社區(qū))“兩委”班子的工作合力。
加強黨對換屆工作的領導，發(fā)揮好黨組織的把關作用至關重要。既要堅持對人選把關，也要注重對工作程序和業(yè)務的把關，保證換屆選舉不出現(xiàn)任何失誤和紕漏。要把好人選資格關，切實摸清候選人的真實情況，認真進行資格審查，特別是對群眾有反映、各方有爭議或者有“九不選”情形的人選要從嚴把關，防止不符合條件的人進入村(社區(qū))干部隊伍，防止“帶病提名”“帶病當選”。對另選他人形式選出的人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委也要嚴格進行資格審查，不符合候選人資格條件的，應宣布當選無效。要把好組織考察關，對符合條件的候選人初步人選，要組織力量進行認真考察，廣泛聽取黨內外群眾的意見，深入了解人選的政治思想表現(xiàn)、工作能力以及在群眾中的評價等情況，切實把考察工作做深、做細、做實。候選人的基本情況，要通過一定形式向群眾公示、征求意見。要探索實行候選人“十聯(lián)審”制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委牽頭，組織同級人大、紀檢、組織、民政、公安、司法、財稅、衛(wèi)生計生、綜治、社保等部門聯(lián)審把關，經(jīng)審核符合條件的候選人才能按規(guī)定程序提交選舉。要把好督查指導關，區(qū)一級成立換屆選舉風氣巡回督查組，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。同時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分別派出指導組，加強業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，確保全面覆蓋、不留死角。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也要向村(社區(qū))派出指導組。要堅持一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)、一個步驟一個步驟地嚴督實導，嚴格落實標準、程序和紀律要求，確保換屆工作各個環(huán)節(jié)規(guī)范有序、合章合法。對督導檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時嚴肅處理，絕不能姑息遷就。
在換屆選舉工作中，要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，有針對性地把思想教育引導工作做實、做細、做早。對有參選意愿的人員加強思想教育，引導他們增強政治意識、大局意識，依規(guī)依法有序參與；對即將退出村級組織班子的人員特別是并村后的富余人員，要逐一談心談話，幫助消除思想疑慮、解決實際困難，使他們真心實意地支持換屆和新班子的工作；對班子不健全、矛盾比較突出的村(社區(qū))，要先整頓、再換屆，確保不留“后遺癥”。
加強對換屆選舉的領導，一個重要方面就是要加強城鄉(xiāng)基層治理，營造良好的換屆環(huán)境。換屆前，要組織力量開展調查摸底，逐村、逐社區(qū)掌握社情民意和選情動向，針對影響換屆的主要因素特別是“村霸”“蠅貪”等現(xiàn)象，依法依紀、“一村一策”制定好整治工作方案。要把整治“村霸”和宗族惡勢力作為加強農(nóng)村黨建、搞好村“兩委”換屆選舉的重要內容，嚴厲打擊各種違法違紀行為，嚴防發(fā)生操縱、破壞村級組織選舉的問題。要加大對“微腐敗”和“蠅貪”的查處力度，著力解決基層干部亂作為、不作為、侵犯群眾利益、貪腐謀私等問題，切實增強群眾的獲得感和對黨組織的信任度。
村(社區(qū))“兩委”換屆工作的法律性、政策性、程序性都很強，每一步都有嚴格的程序要求，哪個環(huán)節(jié)操作不當，都有可能影響整個換屆質量，影響基層和諧穩(wěn)定。各地要準確把握、認真執(zhí)行換屆工作的各項政策法規(guī)和程序要求，引導黨員群眾正確行使民主權利，保證換屆選舉工作依法依規(guī)有序進行。
采取組織黨員學習、開展媒體宣傳等多種形式，教育引導黨員群眾深刻認識搞好村(社區(qū))“兩委”換屆的重要意義，了解掌握政策規(guī)定、程序環(huán)節(jié)，積極負責地參與換屆選舉工作。要結合黨員組織關系排查工作，通過集中辦理、上門服務、電話聯(lián)系、信件通知等方式，扎實細致地做好選民登記和黨員動員工作，保證在家的黨員群眾都參加，外出務工經(jīng)商的黨員群眾盡可能返鄉(xiāng)參加選舉，提高黨員和群眾的參選率。
程序到位是選舉合法的重要保證。從近年來各地通報的村(社區(qū))“兩委”換屆違紀違法典型案件看，隨意簡化程序、不按程序辦事，是群眾反映比較強烈的問題。因此，搞好換屆選舉，必須嚴格換屆程序。各地要按照法律法規(guī)和黨章黨規(guī)的規(guī)定，結合實際，進一步規(guī)范和細化村(社區(qū))“兩委”換屆選舉的程序和實施辦法，對選民資格認定、委托投票方式、有效選票認定等容易引起爭議的內容作出明確規(guī)定，對工作流程和選舉步驟作出具體規(guī)范，讓基層一看就懂、一學就會、精準操作。尤其是對推薦提名、大會選舉等關鍵環(huán)節(jié)，都要規(guī)范操作、嚴格執(zhí)行，決不能因為嫌麻煩、圖省事而隨意簡化省略，確保程序精準到位、合法有效。
這次村(社區(qū))“兩委”換屆，是黨內民主和人民民主在城鄉(xiāng)基層的生動實踐，必須切實保障黨員群眾民主權利，著力實現(xiàn)貫徹組織意圖和體現(xiàn)群眾意愿相統(tǒng)一。在制定換屆方案時要廣泛聽取黨員群眾意見，確定投票時間時要充分尊重當?shù)厣a(chǎn)生活習慣，具體實施時要積極引導黨員群眾有序參與，使換屆選舉的過程成為發(fā)揚民主的過程。要認真落實黨員群眾的選舉權和被選舉擴大人選推薦范圍，完善選舉辦法，規(guī)范候選人介紹方法，讓黨員群眾在面對面比較中分優(yōu)劣、選賢能。要充分發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用，及時處理反饋黨員群眾提出的意見、建議和反映的情況，使換屆選舉過程陽光透明。換屆選舉關注度、敏感度高，往往也是非組織活動比較活躍的時候，強調發(fā)揚民主絕不能放松組織引導。要強化鄉(xiāng)村兩級黨組織作用，教育引導黨員群眾正確處理民主與集中、權利與義務的關系，依法按章行使民主權利。
村(社區(qū))“兩委”換屆涉及面廣、參與人數(shù)多、社會關注度高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)要切實負起責任，統(tǒng)籌安排、精心組織、嚴明紀律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆工作有力有序推進。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要把村(社區(qū))“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，建立層層抓落實的責任機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要專題研究，要充分發(fā)揮“一線指揮部”的作用，成立領導機構和工作機構，負責具體組織實施工作。區(qū)級領導按照聯(lián)點安排，切實加強對聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村(居)“兩委”換屆選舉工作的指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記要履行好直接責任人的職責，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員分片負責制、駐村干部包村責任制，將工作責任明確到崗、具體到人。組織部門既要精心組織好村(社區(qū))黨組織換屆選舉，又要切實擔負起牽頭抓總、綜合協(xié)調責任，民政部門要履職盡責、精準指導搞好村(居)民委員會換屆選舉工作，有關部門要密切配合，齊心協(xié)力抓好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對村(社區(qū))“兩委”換屆紀律、換屆風氣要從嚴要求，以鐵的決心、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的作風，確保換屆選舉風清氣正。要強化紀律教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，結合“兩學一做”學習教育和農(nóng)村黨員冬春訓等工作，組織候選人和廣大黨員群眾認真學習換屆紀律文件，組織收看專題教育片，旗幟鮮明地教育引導他們增強黨性觀念、法紀意識，自覺抵制拉票賄選、利用家族勢力威脅操縱等干擾破壞選舉工作的違紀違法行為。要強化全程監(jiān)督。借鑒市縣鄉(xiāng)集中換屆的成功經(jīng)驗，市一級向各縣市區(qū)、區(qū)一級向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都派出了換屆風氣巡回督查組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也要向村(社區(qū))派出現(xiàn)場督導組，包干負責、嚴督實導，落細落小、見事見人。要通過建立健全電話、信訪、網(wǎng)絡、手機短信“四位一體”的舉報平臺，發(fā)揮各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及各級紀檢監(jiān)察和村務監(jiān)督委員會作用等方式，加強全方位監(jiān)督。要強化查處問責。對違反換屆紀律的問題實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，形成強大震懾，始終保持對不正之風的高壓態(tài)勢。對以不正當競爭手段參選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其參選資格，已經(jīng)當選的宣布無效。對因履責不力、失職瀆職，導致?lián)Q屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，要嚴肅追究有關責任人的責任。
村(社區(qū))“兩委”換屆是一個有機整體和系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌安排、整體推進。重點搞好“五個統(tǒng)籌”，即把村(社區(qū))“兩委”換屆與村級組織配套建設統(tǒng)籌起來，在人事安排上通盤考慮，在具體工作上分步實施，著力提升基層組織建設的整體水平；把村(社區(qū))“兩委”換屆選舉與整頓軟弱渙散基層黨組織等基礎工作統(tǒng)籌起來，推動解決一批重點、難點問題；把選優(yōu)配強“兩委”班子與后備干部隊伍建設統(tǒng)籌起來，確保村級班子后繼有人；把村(社區(qū))干部選拔使用與嚴格管理、有效激活統(tǒng)籌起來，做好換屆后續(xù)工作，健全崗位承諾、日常管理、績效考核等制度，完善政治榮譽激勵、基本報酬正常增長、離任補助等機制，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的動能；把村(社區(qū))“兩委”換屆與促進發(fā)展穩(wěn)定統(tǒng)籌起來，實現(xiàn)換屆選舉與各項工作相互促進、相得益彰。
堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，堅持正確輿論導向，積極宣傳城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展成就、黨的建設成效和先進典型，做好換屆政策規(guī)定、紀律要求的宣傳解讀，凝聚有利于做好換屆工作的共識和力量。嚴格新聞宣傳紀律，密切關注輿情動態(tài)，加強分析研判和正面引導，主動回應社會關切，防止惡意炒作，為換屆工作營造良好輿論氛圍。
在村兩委會議上的講話篇四
同志們：
根據(jù)縣村。
“兩委”換屆工作動員部署會議安排，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，今天召開全鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作動員會，主要任務是貫徹落實省、市、縣村“兩委”換屆工作會議精神，安排部署我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作。今年是建黨100周年，也是“第二個百年奮斗目標”的開局之年，我們務必要高標準、高質量組織好此次換屆選舉工作。下面我就做好這次換屆工作講三點意見。
xx。
鄉(xiāng)村。
“兩委”換屆工作從2021年3月份啟動，8月份結束。2021年6月底前，我鄉(xiāng)集中2—3個月時間，開展村“兩委”換屆選舉。
（一）做好村。
xx。
更高質量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
（二）做好村。
“兩委”換屆工作，是我們鞏固和加強黨在基層執(zhí)政根基的重大機遇。近年來，我鄉(xiāng)始終堅持抓基層打基礎，基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高，為“兩委”換屆選舉打下了堅實基礎，但對照上級要求和人民群眾期盼，我們還存在一些差距和不足。
比如。
部分村。
“兩委”班子成員年齡老化，知識水平偏低；
干部服務理念落后、服務意識不強，對新政策、新技術、新要求把握不深不透，村莊治理能力亟待提升。要通過此次換屆選舉，從源頭上解決基層黨組織存在的問題，不斷提升農(nóng)村基層組織建設的整體水平，真正把黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（三）做好村。
黨的十九屆五中全會將。
“十四五”規(guī)劃與2035年遠景目標統(tǒng)籌考慮，明確提出“要優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村、全面推進鄉(xiāng)村振興”都要靠基層推動落實。習總書記指出“基礎不牢，地動山搖”，一個堅強有力的農(nóng)村基礎黨組織，可以真正承擔起鄉(xiāng)村振興的重要職責使命，可以從源頭上有效解決基層矛盾糾紛、意識形態(tài)等重要難題，為全鄉(xiāng)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。我們必須以對黨和人民高度負責的態(tài)度抓好這次換屆，配強班子、選好人，為鄉(xiāng)村振興和“十四五”規(guī)劃順利實施提供堅強的政治保證和組織保證。
（四）做好村。
“兩委”換屆工作，是對基層廣大黨員干部能力的現(xiàn)實考驗。這次換屆不同以往，是在全面從嚴治黨向縱深推進、掃黑除惡專項斗爭奪取決定性勝利的大背景下進行的，是“兩委”任期由3年改為5年、與縣鄉(xiāng)換屆同步進行的首次換屆，同時面臨推行“一肩挑”等新形勢、新要求，具有前所未有的特殊性、復雜性。做好這次換屆，對廣大黨員干部的能力水平是一次重大考驗，我們要把“兩委”換屆作為試金石，切實提高解決實際問題的能力水平，不斷破解工作難題，以更高標準、更嚴要求、更實舉措全力以赴抓緊抓好換屆各項工作。
村
“兩委”換屆選舉工作的法律性、政策性、程序性都很強，每一步都有嚴格的程序要求。各管區(qū)、各行政村確保按時完成選舉任務，確保換屆風清氣正，確保組織意圖和群眾意愿有機統(tǒng)一，不讓不符合資格條件人選進入村“兩委”班子。同時各有關部門要嚴格按照上級“不得擔任村黨組織成員及不宜提名為村民委員會成員候選人”的情形做好嚴格把關。
一要扎實做好換屆選舉前期準備工作。
抓好調查摸底。
“6個清楚”。
抓實軟弱渙散黨組織集中整頓。
對矛盾問題集中、群眾反映突出、班子軟弱渙散的村黨組織。
“一村一策”進行整治。
開展專項審計。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭，財政、審計部門密切配合，對村財務進行集中清理。
開展業(yè)務培訓。
廣泛動員黨員群眾，以黨支部為單位召開一次專題組織生活會，進行換屆選舉目的、意義教育，使黨員統(tǒng)一思想認識、增強黨性觀念，做好本職工作，參與支持選舉，正確行使民主權力。
“兩委”換屆中，各村黨組織要理直氣壯、旗幟鮮明的把黨的領導貫穿于選舉工作的始終，在換屆選舉的組織上、選舉委員會的組建上、候選人資格審定上、保障黨員群眾的民主權益上、關鍵環(huán)節(jié)的把握上、選舉工作的推進上等方面充分發(fā)揮主導作用。特別是在村委會和監(jiān)委會選舉過程中要體現(xiàn)組織意圖。要把人選的政治標準放在首位，對所有參選人員逐個過篩子；
對受過刑事處罰、涉黑涉惡等“不得、不宜”情形的必須堅決擋在門外。要在選舉組織中強化流程把關，把嚴格依法依規(guī)操作作為一條紅線，對每個環(huán)節(jié)、每項工作都要嚴格把關、照章辦事，特別要把好村民選舉委員會組建關，解決好換屆選舉“誰來主導”的問題。
三是選優(yōu)配強村。
“兩委”班子。這次換屆選舉。
堅持把政治標準放在首位。
突出。
“三好三強”（政治素質好、道德品行好、廉潔自律好；
帶富能力強、擔當精神強、服務意識強），把講政治、懂規(guī)矩，顧大局、識大體，人民群眾信得過的人選出來，把能夠擼起袖子、放下架子、沉下身子，敢闖敢拼、帶領群眾增收致富、推動鄉(xiāng)村振興、服務保障民生的實干家用起來。
拓寬選人用人視野。
對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔任村黨組織書記的全面落實村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度
增強整體功能，
明確村。
“兩委”班子職數(shù)，人口1000人以下的村一般為3—4人，1000—2000人的村一般為4—5人，2000人以上的村一般不超過7人。推行村“兩委”班子成員交叉任職。推動“兩委”班子年齡、學歷結構“一降一升”；
初次當選的村黨組織書記年齡一般在50歲以下。村委會成員中女性比例和村委會主任中女性比例較上屆有一定提高。
從嚴審核把關。
嚴格落實村。
“兩委”成員資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度，堅決杜絕政治上的“兩面人”、受過刑事處罰、“村霸”和涉黑涉惡以及非法宗教的組織者、實施者、參與者等問題人員滲透進“兩委”班子。
抓實換屆后續(xù)工作，
確保組織運轉有力。村。
“兩委”換屆選舉工作事關大局長遠，不能“一選了之”，要做實落細村級換屆“后半篇文章”，打造一支自身過得硬、百姓信得過、組織靠得住，能扛起新時代重任的基層干部隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強的組織保證。要抓好班子交接。統(tǒng)一組織“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作，合理安排“兩委”崗位。同時要重點做好退出班子人員的工作，做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關心，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心，消除不穩(wěn)定因素。
要強化新任干部素質提升。
建立新任村干部幫包責任機制，由。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
班子成員對新任支部。
書記。
實行。
“一對一”傳幫帶，幫助他們盡快熟悉工作。要分批分類對“兩委”成員進行輪訓,不斷提升他們的能力素質，推進農(nóng)村各項工作全面開展、取得實效。同時，要完善村黨組織書記定期評估、動態(tài)調整機制，堅持能者上、庸者下，對不勝任不盡職的，及時調整撤換，確保黨組織帶頭人隊伍質量。
換屆風氣的好壞，直接關系到換屆工作的質量和成效，也直接影響群眾對基層政治生態(tài)的感受。本次換屆選舉鄉(xiāng)黨委成立了由我擔任組長的換屆工作領導小組，同時成立各聯(lián)村領導、駐村工作隊長、第一書記、包村干部在內的指導組，嚴格落實責任，積極擔當作為，確保換屆沿著正確方向有力有序推進。
一要壓緊壓實責任。組織部門要牽頭抓總，民政部門要密切配合，紀委、宣傳、公安、信訪等部門要各司其職，充分發(fā)揮職能作用，配合做好換屆選舉工作。
鄉(xiāng)紀委。
深化。
“明紀警示談話”制度，開展“換屆我承諾”活動，引導候選人和參選人員端正參選動機、規(guī)范競選行為。嚴把換屆紀律，嚴肅換屆風氣；
嚴把資格審核，嚴肅責任追究；
為村級組織換屆選舉順利進行提供了堅強的紀律保障。對擾亂和妨礙村級組織換屆工作秩序、侵犯黨員群眾權利、開展賄選拉票活動、誣告陷害候選人或競選人員、打擊報復舉報人、煽動群眾上訪鬧事等造成不良影響的，特別是對“村霸”和涉黑涉惡人員進入村“兩委”班子的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，一經(jīng)查實，一律從快從嚴從重處理，凡經(jīng)查實的，是候選人的，一律取消參選資格；
已經(jīng)當選的，宣布選舉結果無效。對查實的典型案例予以公開通報曝光。
鄉(xiāng)宣傳部門。
群眾、凝聚人心的過程。
鄉(xiāng)派出所。
把矛盾糾紛的排查化解工作貫穿換屆選舉的全過程。在換屆選舉過程中鄉(xiāng)派出所要全力配合當?shù)攸h委、政府開展工作提前對現(xiàn)場進行踏勘及時發(fā)現(xiàn)整改。
安全。
隱患，組織足夠警力，會同組織方，做好現(xiàn)場安保。
工作。
同時，鄉(xiāng)黨委政府抽調精干力量成立督導組，對各村換屆工作和風氣進行督導，以嚴督實導的工作和作風，嚴肅換屆紀律
同志們，做好這次。
xx。
鄉(xiāng)更高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。
在村兩委會議上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，我想，一個人的自我價值是通過干工作和創(chuàng)事業(yè)體現(xiàn)出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現(xiàn)的。這次會后，希望我們每一個人都有所感悟，有所提高，真正做一個政治上的“明白人”，做一個事業(yè)上的“有心人”，做一個經(jīng)濟發(fā)展的“領路人”，做一個廉潔自律的“清白人”，加倍珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，以高昂向上的氣勢，勇于創(chuàng)新的精神，永不服輸?shù)囊庵?，為我x鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展貢獻一份力量。
在村兩委會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，責任重大、影響深遠。全縣上下要深入學習領會******的重要指示精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到***部署和省委、市委要求上來，周密安排、扎實工作，高標準、高質量完成本次村（社區(qū)）“兩委”換屆各項任務，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。
在村兩委會議上的講話篇七
全體黨員同志們：
在這陽光明媚、秋風送爽的收獲季節(jié)，我們迎來了于集聯(lián)校新學年開學以來的第一次全體黨員大會。
轉變工作方式、思維方式，提升內驅力，這是我們新學年的主要思路。
一、對這個主要思路，我想做如下解讀
第一，學校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導全體教師對今后的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯(lián)校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態(tài)有一個較大的突破。
從這個意義上說，我們應該和全體黨員一道研究學校目前的路怎么走，事怎么做，是一個方向性的問題，今年聯(lián)校小學教研室已經(jīng)開展了語文、數(shù)學、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。
第二，學校在發(fā)展中顯得支撐力不夠、需要為學校尋找一個發(fā)展的平臺，各學校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學不會，主要是你不想學，要想學，沒有學不會的，況且姜校長在春天的時候已經(jīng)組織老師進行計算機培訓了，在培訓的時候你不用心，到考試的時候你就會出現(xiàn)這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業(yè)務考試，明年還會進行上機業(yè)務考試。教育局準備為我鎮(zhèn)中心小學配備微機室，利用計算機進行教學已經(jīng)為時不遠了，所以說，大家都應該把計算機的基礎應用知識掌握一下，為教育的服務與為自身發(fā)展服務結合起來。
第三，我們還應該清楚，新學期的工作思路對學校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰(zhàn)，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。 到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：
1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現(xiàn)黨員風采。
2.請我們的各位領導們深思，如何在新的模式下指揮引導我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、了解認識、參與并認真地踐行。
這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎么去理解，新同志調進來，新同志走上重要崗位，你怎么去對待。新工作上路你如何宣傳引導。有些工作安排你如何去看待，對新學期的一切變化，你怎么去分析、認識都十分重要。
二、增加個人職業(yè)生涯中的含金量，提升內部驅動力。
從一定意義上說我們的一些學校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的數(shù)據(jù)，今年城里小學新增好幾千人人而農(nóng)村小學新增幾十人。 我們的學校校長都應該清楚，你們學校每學期轉走多少學生?為什么轉走。在今后的工作中，如何生存、如何發(fā)展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。
一是，個人發(fā)展融于集體發(fā)展之中。二是個人發(fā)展依靠自身的內部驅動力的加強。一個好環(huán)境、好集體是個人發(fā)展的前提。再好的環(huán)境，一個人沒有需求也無濟于事。
今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。
這一切還是自身發(fā)展的動力問題，內需的問題。增加個人職業(yè)生涯中的經(jīng)驗，提升內部驅動力的問題。
解決這一問題，談幾點供大家參考。
第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個案。 第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認自己的不足。有時后退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境。只有面隊現(xiàn)實，勇于找到自己的弱點，才能更好的發(fā)展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利于進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進步。
第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠在創(chuàng)新中求發(fā)展、求生存。成功者各有優(yōu)點，但在不同的環(huán)境、不同的背景下，要不斷地尋找結合點。一個人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環(huán)境下的成績，但環(huán)境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。
第四，生存與發(fā)展的一個秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成。現(xiàn)在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在于，你有政策，我有對策;平衡人際關系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學者。
集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在于努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收獲。
全體黨員同志們：
“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標準、嚴要求，在新的目標任務的實施中做先鋒，做推進學校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。
我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
在村兩委會議上的講話篇八
尊敬的鎮(zhèn)黨委x書記、x鎮(zhèn)長、組織科x科長、各位同志：
大家好！
我沒有什么準備，隨便說說，想到哪兒說到哪兒，請大家諒解。
一、下面我先作個自我介紹：
我叫xx，xx人，大學文化，x年x月從xx大學經(jīng)濟法專業(yè)畢業(yè)后到xx市人民法院工作，x年x在組建地級xx市的時候被選調到xx市中級人民法院工作至今，現(xiàn)在是xx市中級人民法院執(zhí)行局的正科級審判員、四級高級法官。
二、下面我把這次到村任職的過程介紹一下：
三、
下面我談談我為什么到村任職。
我生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，對農(nóng)民朋友有著與生俱來的感情，我的很多親戚仍生活在農(nóng)村；我有在農(nóng)村工作的經(jīng)歷，1991年4月---1992年4月在xx市x鄉(xiāng)長x掛職鍛煉，任村委會主任助理，1992年4月----1996年12月在xx法院x人民法庭工作，長期與農(nóng)民群眾打交道，其中有相當一部分當事人就是我們廣陵鎮(zhèn)的，到中級法院工作后也多次處理過我們廣陵的案件，因此，我對農(nóng)村并不陌生、對廣陵并不陌生。可以說，我現(xiàn)在是老兵歸隊，老農(nóng)回鄉(xiāng)。二十年一個輪回，好像是有點宿命，我用二十多年的工作經(jīng)歷換來了從村委會主任助理到村書記的“升遷”。不管怎么說還是進步了。
這些年來，我走遍了我國二十多個省、市、自治區(qū)的很多城市和鄉(xiāng)村，看到了祖國各地發(fā)生的日新月異的變化。正是那在農(nóng)村工作的一年，讓我時刻關注有關農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民方面的信息，深深了解農(nóng)村的實際、農(nóng)民的艱辛和農(nóng)業(yè)的落后（相對于工業(yè)發(fā)展的進程和速度），雖然近年來國家出臺了一些惠農(nóng)政策，公糧國稅全免、農(nóng)村兩金一費攤派的取消、糧食直補、農(nóng)藥化肥的補貼、九年制免費義務教育、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，這些惠農(nóng)政策讓農(nóng)民擺脫了沉重的生活負擔，但并不能讓他們真正致富。
二十年過去了，農(nóng)村很多方面仍未改變，停滯不前，有些方面甚至是歷史的倒退，分田到戶在當時的歷史條件下解決了全國80%以上人口的溫飽問題，但時至今日，卻制約了農(nóng)業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)和機械化耕作，農(nóng)民仍然很苦。小打小敲無法發(fā)展，也只能解決溫飽問題。農(nóng)村必須集約經(jīng)營，走機械化耕作的道路，讓農(nóng)民真正從繁重的體力勞動中解放出來；農(nóng)業(yè)必須搞高效規(guī)模種植和養(yǎng)殖，只有這樣才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，才能讓農(nóng)民真正富裕起來。
四、下一步打算。
近期內我將盡己所能，發(fā)揮各方面的人脈資源，采取走出去、請進來的方式，向社會相關人士和舊朋好友介紹我村的現(xiàn)狀，讓他們對我村的實際情況和我工作中遇到的實際困難有主觀認識和直觀印象，請他們伸出援助之手，快速發(fā)揮輸血功能，努力改善村兩委的辦公環(huán)境和會議室的基本設施，也請在座的各位班子成員配合做好一些必要接待工作，發(fā)揚我村班子團結有力的優(yōu)良傳統(tǒng)，各司其職、各盡其責、堅守陣地，盡心盡職地干好本職工作，維護好日常工作，積極完成黨委、政府交辦的各項中心工作。作為一名選派干部，我肩負著上級黨委的重托，承受著包括在座各位村干部、全村68名黨員和近3000村民的期盼。我深深地知道，我非神人，沒有三頭六臂，有的只有一顆對農(nóng)民群眾火熱的心，有的只有一副不能挑擔的肩、一雙不能提籃的手。在下面的三個月里，我將迅速轉換角色，沉下身子，和廣大村民生活在一起，我將走訪干部群眾，深入村民，針對農(nóng)村青壯年外出打工的現(xiàn)象，白天找不到人，晚上找；平時找不到人，節(jié)假日找，多了解村情和村民的愿望，盡可能地多做調查研究，掌握第一手資料，縱觀全局，因地制宜，對癥下藥，制定出切合實際的村三年發(fā)展規(guī)劃，同時作為我的任職目標，請在座的各位村兩委班子成員、全體黨員和村民代表討論，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準，并報泰興市、xx市委組織部和xx市中級人民法院黨組備案，作為我任職期間的考核依據(jù)。古人云，“與人魚不如與人漁”，說的是與其送魚給人吃，不如教人捕魚的本領。我們不僅要埋頭做事，更要學會抬頭看路，因此我工作的重點不僅僅是出去拉拉贊助，滿足于解決村干部的工資問題，解決我們的日常經(jīng)費問題，更主要的是要圍繞如何改變農(nóng)村的現(xiàn)狀、如何增加農(nóng)民的收入、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、如何加強村級組織建設，如何發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和我們共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，尋項目，謀發(fā)展，逐步培養(yǎng)我村的造血功能，讓我村自我發(fā)展、自我壯大。
我們的規(guī)劃制定出來以后，將逐年實施，穩(wěn)步推進，逐步解決村民迫切想解決的問題，辦村民單家獨戶辦不了的事，真正實現(xiàn)為官一任，造福一方的良好愿望，不求流芳百世，但求給老百姓帶來真正的實惠，也不枉這三年時光。我堅信，有鎮(zhèn)黨委政府的英明領導、有鎮(zhèn)各職能部門的正確指導、有社會各界的大力支持、有在座各位的共同努力，我們xx村將迎來更加美好的明天。
以上是我兩天來的隨感而發(fā)，時間倉促，沒有準備，不到之處，請x書記、x鎮(zhèn)長、x科長和在座的各位批評指正。
謝謝大家！
在村兩委會議上的講話篇九
同志們：
我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！
今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
剛才，我認真聽了大家的.述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強對外協(xié)調，密切對外關系。
1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
謝謝大家！
在村兩委會議上的講話篇十
保安是指保衛(wèi)治安，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故。從事保衛(wèi)治安工作的人。下面就是本站小編給大家整理的保安會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才xx和xx就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執(zhí)行。下面我就當前和今后做好公司經(jīng)營和隊伍管理講三點意見：
一要統(tǒng)一思想，提高認識。于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數(shù)量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規(guī)范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協(xié)作，大隊要加強對公司的監(jiān)督管理和業(yè)務指導，公司要積極配合大隊。總之要明確的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。
二要真抓實干，務求實效。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優(yōu)化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經(jīng)營不在多言，貴在實干，各個部門要根據(jù)各自實際，以提效率，促發(fā)展為出發(fā)點，制訂出切實可行的。
工作方案。
采取有力措施扎實推進務實求效。在此我用“兩個加強兩個勇于”與大家共勉兩個加強：要加強學習形成再學習再充實再提高的氛圍。面對加速發(fā)展的時代和形勢如果我們不注意學習對業(yè)務知識一知半解對工作不得要領將來便會被市場所淘汰因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經(jīng)驗老辦法在思想上要有充分緊迫感危機感努力學習先進的管理經(jīng)驗提高自身的管理水平;要加強團結充分發(fā)揚團隊精神。講團隊精神就是講凝聚力講戰(zhàn)斗力公司各個部門之間要加強溝通協(xié)調配合形成上下一盤棋共同做好各項業(yè)務工作。兩個勇于：要勇于創(chuàng)新對市場深入開展調查研究善于抓住業(yè)務中的“瓶頸”問題和突出矛盾敢打敢拼敢出硬招努力做到發(fā)展有新思路工作有新舉措;要勇于拓展業(yè)務拓展是公司發(fā)展壯大的必經(jīng)之路因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場的能力這樣才能建立起長期的市場地位贏得長期的市場份額為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
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隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統(tǒng)籌協(xié)調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現(xiàn)不按程序請假外出的現(xiàn)象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網(wǎng)絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網(wǎng)考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。
以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創(chuàng)我市的保安工作的新局面。
我的講話完了，謝謝大家。
各位保安同志：
今天我們在這里召開保安工作會議，內容不多，意義重大，旨在體現(xiàn)學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩(wěn)定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。
近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據(jù)學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內的專項工作。經(jīng)過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞?？傮w來講，學校安全形勢趨于穩(wěn)定。
但與此同時，綜合考慮社會大環(huán)境，我們仍然面臨十分嚴峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮(zhèn)欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮(zhèn)寶芳墟時，發(fā)生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖份子殘殺無辜百姓;我市幾所學校相繼出現(xiàn)意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現(xiàn)好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。
對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協(xié)助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規(guī)范、從發(fā)展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創(chuàng)造性，就不可能搞好，更不可能有所發(fā)展。目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發(fā)展的全局的高度來認識、開展保安工作。主要表現(xiàn)在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。
保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創(chuàng)平安和諧的校園環(huán)境。
各位老師、同學們：下午好!
今天學校在這里召開安全工作會議，傳達縣安全工作會議精神，部署我校安全工作內容。大家知道安全工作包羅萬象，校園的安全是保障正常教學工作的前提，為更好地做好學校安全工作，我們將準備采取以下措施：
1、完善制度，加強制度執(zhí)行力度，做到規(guī)范管理。通過對制度的完善，對制度執(zhí)行力度的加強，杜絕安全隱患。比如：門衛(wèi)、消防器材的管理制度。
2、建立管理網(wǎng)絡，縮短維護、維修時間。
a.建立學生安全管理網(wǎng)絡，班級設定安全員，定期上報安全隱患及維修事項。
b.規(guī)范學校安全管理網(wǎng)絡，加強維修人員的管理，提高效益。
3、做好上傳下達的工作，服從學校決定，以大局為重，依靠所在教職員工做好安全相關工作。
4、加強后勤人員的思想教育及業(yè)務培訓，提高服務質量，防止安全隱患的發(fā)生。
給教師安全工作的幾點建議。
安全是學校的一項極其重要的工作，它直接關系到師生的切身利益，學校安全更是教育教學秩序穩(wěn)定和教育自身發(fā)展的保證，抓安全工作不能有絲毫的馬虎和松懈，要確保安全，根本在于提高師生的安全意識、自我防范和自護自救能力抓好安全教育，是學校一切工作的基礎。
為此，在今天的會議上，對學校安全工作再做幾點強調和要求：
1、禁止亂辦班，禁止亂收費，統(tǒng)一訂閱復習資料。
3、不準隨意讓學生離開課堂。
教師讓學生離開課堂必須有安全正當?shù)睦碛梢沤^幾種情況的發(fā)生：
5、教師的行為要為學生的安全負責。
一名學生在教室內摔倒，狀告教師，最終教師敗訴，教師因為天熱拖地引起地面濕滑，造成學生摔倒，適當?shù)奶嵝押投酱偈潜ＷC學生安全的重要保證。
謝謝大家!
在村兩委會議上的講話篇十一
同志們：
為進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，結合“--先鋒”工程，根據(jù)主任辦公會研究決定，并經(jīng)縣委領導同意，縣委辦公室從20--年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：
一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導思想。
縣委辦公室在全縣的政治、經(jīng)濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執(zhí)政能力至關重要。
引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。
二、“五比五創(chuàng)”活動的內涵和參加范圍。
“五比五創(chuàng)”即：比學習，創(chuàng)一流素質;比團結，創(chuàng)一流團隊;比干勁，創(chuàng)一流風貌;比服務，創(chuàng)一流作風;比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
“五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。
三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領導。
縣委辦公室成立相應的“五比五創(chuàng)”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員?；顒佑申愬凭苯M長負責組織開展，具體業(yè)務由沙敏同志處理。
四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
“五比五創(chuàng)”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結。
第一階段：學習階段8月8日—9月8日。
學習階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動的基礎上，切實解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認識問題。
第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規(guī)章;進一步增強保持共產(chǎn)黨員先進性意識，增強責任感，激發(fā)自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。
第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日。
自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。
自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。
第三階段：整改提高9月30日—10月30日。
整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。
整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。
制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。
認真總結。領導干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經(jīng)驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。
同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。
在村兩委會議上的講話篇十二
7月27日，公司20xx年年中工作會議召開。會議旨在認真貫徹省公司20xx年年中工作會議精神，總結公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會議強調，要分析形勢，明確任務，進一步統(tǒng)一思想、轉變觀念，堅定信心、振奮精神，持續(xù)改進，提質提效，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮。
公司總經(jīng)理出席會議，并作題為的工作報告。黨委書記李東主持會議，并傳達了省公司20xx年年中工作會議精神。
今年以來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和艱巨的改革發(fā)展任務，公司認真貫徹落實省公司決策部署，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以安全穩(wěn)定、優(yōu)質服務為基礎，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快推進“三集五大”建設，嚴格依法治企，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有序高效推進，總體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好局面。在工作報告中全面總結了上半年的工作，肯定了公司在改革發(fā)展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對安全穩(wěn)定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創(chuàng)先爭優(yōu)等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。
強調，當前正值電網(wǎng)迎峰度夏的關鍵時期，安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續(xù)發(fā)揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩(wěn)定，深入推進“三集五大”體系建設，優(yōu)質高效推進電網(wǎng)建設，不斷加強和規(guī)范企業(yè)管理，進一步提高服務品質，進一步強化“三個建設”。
關于安全穩(wěn)定，指出，要清醒認識公司安全生產(chǎn)形勢，不斷夯實安全基礎;要認真落實安全責任制;要對各類作業(yè)現(xiàn)場實行“三全”管控;要全面、深入、系統(tǒng)地排查安全隱患，提高治理率;要深入開展“反違章”活動;要加強電網(wǎng)運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電;要細致排查不穩(wěn)定因素，全面落實穩(wěn)控責任和措施;要全面做好期間保電工作，確保和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)安全年目標。
關于“三集五大”建設，要求，要繼續(xù)深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業(yè)務應用系統(tǒng)平穩(wěn)過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。
關于履職盡責，指出，公司改革發(fā)展任務艱巨而繁重，對各級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執(zhí)行力，歸根到底是通過履職盡責實現(xiàn)的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發(fā)展好。
會議指出，下半年公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩(wěn)定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以同業(yè)對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質提效、做精做優(yōu)，確保完成全年目標任務。
李東在總結講話中指出，在省公司20xx年年中工作會議上，燕福龍總經(jīng)理對公司系統(tǒng)當前面臨的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、能源發(fā)展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經(jīng)理在工作報告中提出了全力確保安全穩(wěn)定、深入推進“三集五大”體系建設、優(yōu)質高效推進電網(wǎng)建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執(zhí)行中不斷創(chuàng)新，確保全年工作目標順利實現(xiàn)。
李東強調，下半年公司發(fā)展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執(zhí)行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事;各部門要把主要精力用在研究公司科學發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和服務基層上，發(fā)現(xiàn)并幫助基層解決具體問題;要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩(wěn)定工作;要充分發(fā)揮黨、工、團組織作用，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。
在村兩委會議上的講話篇十三
尊敬的鎮(zhèn)黨委x書記、x鎮(zhèn)長、組織科x科長、各位同志、大家好！
我沒有什么準備，隨便說說，想到哪兒說到哪兒，請大家諒解。
一、下面我先作個自我介紹、我叫xx，xx人，大學文化，x年x月從xx大學經(jīng)濟法專業(yè)畢業(yè)后到xx市人民法院工作，x年x在組建地級xx市的時候被選調到xx市中級人民法院工作至今，現(xiàn)在是xx市中級人民法院執(zhí)行局的正科級審判員、四級高級法官。
三、下面我談談我為什么到村任職。
我生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，對農(nóng)民朋友有著與生俱來的感情，我的很多親戚仍生活在農(nóng)村；我有在農(nóng)村工作的經(jīng)歷，1991年4月---1992年4月在xx市x鄉(xiāng)長x掛職鍛煉，任村委會主任助理，1992年4月----1996年12月在xx法院x人民法庭工作，長期與農(nóng)民群眾打交道，其中有相當一部分當事人就是我們廣陵鎮(zhèn)的，到中級法院工作后也多次處理過我們廣陵的案件，因此，我對農(nóng)村并不陌生、對廣陵并不陌生?？梢哉f，我現(xiàn)在是老兵歸隊，老農(nóng)回鄉(xiāng)。二十年一個輪回，好像是有點宿命，我用二十多年的工作經(jīng)歷換來了從村委會主任助理到村書記的“升遷”。不管怎么說還是進步了。
這些年來，我走遍了我國二十多個省、市、自治區(qū)的很多城市和鄉(xiāng)村，看到了祖國各地發(fā)生的日新月異的變化。正是那在農(nóng)村工作的一年，讓我時刻關注有關農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民方面的信息，深深了解農(nóng)村的實際、農(nóng)民的艱辛和農(nóng)業(yè)的落后（相對于工業(yè)發(fā)展的進程和速度），雖然近年來國家出臺了一些惠農(nóng)政策，公糧國稅全免、農(nóng)村兩金一費攤派的取消、糧食直補、農(nóng)藥化肥的補貼、九年制免費義務教育、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，這些惠農(nóng)政策讓農(nóng)民擺脫了沉重的生活負擔，但并不能讓他們真正致富。
二十年過去了，農(nóng)村很多方面仍未改變，停滯不前，有些方面甚至是歷史的倒退，分田到戶在當時的歷史條件下解決了全國80%以上人口的溫飽問題，但時至今日，卻制約了農(nóng)業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)和機械化耕作，農(nóng)民仍然很苦。小打小敲無法發(fā)展，也只能解決溫飽問題。農(nóng)村必須集約經(jīng)營，走機械化耕作的道路，讓農(nóng)民真正從繁重的體力勞動中解放出來；農(nóng)業(yè)必須搞高效規(guī)模種植和養(yǎng)殖，只有這樣才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，才能讓農(nóng)民真正富裕起來。
四、下一步打算。
近期內我將盡己所能，發(fā)揮各方面的人脈資源，采取走出去、請進來的方式，向社會相關人士和舊朋好友介紹我村的現(xiàn)狀，讓他們對我村的實際情況和我工作中遇到的實際困難有主觀認識和直觀印象，請他們伸出援助之手，快速發(fā)揮輸血功能，努力改善村兩委的辦公環(huán)境和會議室的基本設施，也請在座的各位班子成員配合做好一些必要接待工作，發(fā)揚我村班子團結有力的優(yōu)良傳統(tǒng)，各司其職、各盡其責、堅守陣地，盡心盡職地干好本職工作，維護好日常工作，積極完成黨委、政府交辦的各項中心工作。作為一名選派干部，我肩負著上級黨委的重托，承受著包括在座各位村干部、全村68名黨員和近3000村民的期盼。我深深地知道，我非神人，沒有三頭六臂，有的只有一顆對農(nóng)民群眾火熱的心，有的只有一副不能挑擔的肩、一雙不能提籃的手。在下面的三個月里，我將迅速轉換角色，沉下身子，和廣大村民生活在一起，我將走訪干部群眾，深入村民，針對農(nóng)村青壯年外出打工的現(xiàn)象，白天找不到人，晚上找；平時找不到人，節(jié)假日找，多了解村情和村民的愿望，盡可能地多做調查研究，掌握第一手資料，縱觀全局，因地制宜，對癥下藥，制定出切合實際的村三年發(fā)展規(guī)劃，同時作為我的任職目標，請在座的各位村兩委班子成員、全體黨員和村民代表討論，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準，并報泰興市、xx市委組織部和xx市中級人民法院黨組備案，作為我任職期間的考核依據(jù)。古人云，“與人魚不如與人漁”，說的是與其送魚給人吃，不如教人捕魚的本領。我們不僅要埋頭做事，更要學會抬頭看路，因此我工作的重點不僅僅是出去拉拉贊助，滿足于解決村干部的工資問題，解決我們的日常經(jīng)費問題，更主要的是要圍繞如何改變農(nóng)村的現(xiàn)狀、如何增加農(nóng)民的收入、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、如何加強村級組織建設，如何發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和我們共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，尋項目，謀發(fā)展，逐步培養(yǎng)我村的造血功能，讓我村自我發(fā)展、自我壯大。
在村兩委會議上的講話篇十四
尊敬的各位領導，各位同仁：
上午好!
我是涼泉中學工會主席方榮恒。根據(jù)會議安排，我代表涼泉中學工會匯報我校工會在參與學校民主決策和監(jiān)督管理方面的工作情況，請批評指正。
新涼泉中學于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團山三校合并而成的。20xx年3月19日，在校黨支部書記曹金結同志主持下，涼泉中學第一屆教職工代表大會成立了，第一屆教代會由29位代表組成。20xx年5月7日，由上屆工會主席劉玉良同志主持，會議選舉產(chǎn)生了涼泉中學第二屆教代會，本屆教代會由28位代表組成，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，本人被推選為工會主席。
我校兩屆工會委員會、教代會成立以來，規(guī)范運行，在黨支部領導下積極參與學校民主管理，監(jiān)督學校行政，對全體教職工負責，促進了學校穩(wěn)定發(fā)展。
1、民主選舉工會教代會組織機構。我校嚴格遵照上級文件精神，嚴格選舉程序，民主選舉產(chǎn)生每一屆教代會工會組織，工會組織定期召開代表委員會議。教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，使我校教代會具有廣泛的代表性，使得教代會的各項決議具有廣泛的民主性，為教代會開展工作打下了堅實的群眾基礎。
2、工會主席全程參與每周行政例會。我校每周都要召開行政例會，工會主席全程參加，對學校的一些大事和重要的事務進行商討，聽取各職能部門上周工作情況以及下周工作部署，并在會議上適時反映教師意見和建議。
3、教代會起草審議和通過重大管理制度。學校重大制度的制訂，都有教代會成員參與，實施時，再通過教代會表決通過。我校曾在教代會上通過了《涼泉中學教職工績效工資考核辦法》、《涼泉中學教師職稱進崗考核辦法》以及《涼泉中學產(chǎn)假辦法》等一系列規(guī)章制度。
4、教代會審議通過了兩個3年發(fā)展規(guī)劃。制定學校發(fā)展規(guī)劃是學校發(fā)展中的頭等大事，20xx年在制訂第一輪發(fā)展規(guī)劃時，我校積極組織教代會代表，認真研究確定了我校辦學理念：辦師生眷戀學校，做讓人想念之人。校風是：包容乃大，創(chuàng)新為先，愛生尊師，教學有效。確立了三年規(guī)劃目標：實現(xiàn)規(guī)范化，建章立制找程序;實現(xiàn)精細化，穩(wěn)中推進抓執(zhí)行;實現(xiàn)校園標準化，以申報促提升。在制定二三發(fā)展規(guī)劃時，經(jīng)過教代會多次討論，確立了二三規(guī)劃目標：教績新變化、食宿更優(yōu)化、辦學標準化、校園數(shù)字化。在工會教代會的積極參與和督促之下，我校已順利完成第一個三年發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)在正向第二個三年目標沖刺。
5、教代會和工會委員會審議通過學校經(jīng)費預算決算及學校行政工作報告。認真審議學校各部門工作報告，每學期期初，學校工會要聽取學?？傮w工作計劃和各部門學期工作計劃，確立工作目標;認真審議財務部門的財務預算報告。學期當中，召開教職工代表大會，聽取各部門的工作情況匯報，每學期結束前，都要聽取學校工作總結報告和各部門的工作報告，財務決算等。
6、教代會積極參與學校食堂管理和工程采購工作。每學期開學初，工會都會組織教工代表，對食堂糧、油等大宗食品的批量采購進行監(jiān)督，杜絕了不合格食品進入師生的餐桌。不定期地組織工會委員、教代會代表、普通教師代表對菜價進行市場詢價。每月組織工會委員和學生代表督查食堂合同執(zhí)行方面情況，同時向后勤工作人員反映教師和學生提出來的意見和建議，對做不到位的，督促其限期整改。工會委員會全程參與食堂承包工作、大宗采購、工程監(jiān)管驗收。
7、工會教代會直接參與教師考核評價、晉職晉級和福利分配。堅持促進校務公開和民主管理。工會派人參與了教師職評、評先、年度考核、績效考核、崗位競聘、教學檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績效考核工作中，工會全程參與，在教師師德考核一項下對學校行政人員量化打分，在教師工作績考核項下對行政人員、班主任進行量化評價，直接參與教師績效分的計算。對教師績效考核結果工會予以公示，聽取教職工的意見，并對教職工提出的意見督促學校行政予以答復處理。這樣我校教師績效考核處在公開透明狀態(tài)下。
今年10月17日下午，我校召開了全體教職工大會，會上曹金結校長帶領大家學習了規(guī)范辦學行為等有關文件內容，聽取、審議并通過了涼泉中學新一輪崗位設置和競聘辦法。會議還就教工關心的熱點問題和民主監(jiān)督學校工作方面，展開了熱烈討論。
8、工會教代會積極開展走訪慰問和教職工文娛活動。參與組織教師節(jié)慶祝大會，重陽節(jié)老同志座談會，春節(jié)慰問退休老教師和困難職工等活動。國慶節(jié)期間教職工開展了唱紅歌活動，?；@球隊比賽活動;元旦期間，組織全體教職工進行了長跑比賽;三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動。組織教師參加一年一度的校運會和文化藝術節(jié)活動。每年都由工會組織對教職工進行健康體檢。
各位領導，各位同仁，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，多為教職工辦實事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)督作用和橋梁作用，為把我們的學校辦成師生眷戀的學校，把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。
謝謝大家!
在村兩委會議上的講話篇十五
尊敬的各位老師：
大家上午好！首先，對xx縣第二實驗小學的成立表示熱烈的祝賀！
隨著xx縣城區(qū)人口的逐年增加，小學入學難的問題日益嚴重，已經(jīng)成為一個社會問題。為了解決這個問題，為了給城區(qū)適齡兒童提供更多的優(yōu)質教育，決定成立xx縣第二實驗小學。學校成立后，將成為第四所由教育局管理的縣直小學。因此，這是一件大事，也是一件好事。
在此之際，與大家交流辦好小學的三個問題，供大家參考。
在學校層面，要牢牢抓住“規(guī)范+特色”。規(guī)范是基礎，首先要做好五個規(guī)范：規(guī)范課程，規(guī)范課時，規(guī)范作息時間，規(guī)范作業(yè)量，規(guī)范考試評價制度。在規(guī)范的基礎上，創(chuàng)建特色，根據(jù)客觀實際和學生需求，辦出自己的特色，打響自己的品牌。
在教師層面，要牢牢抓住“師德+專業(yè)”。師德是關鍵，一是要有“愛心”，愛教育，愛學校，愛學生；二是要有責任心，責任勝于能力。師德不合格，其他都是空談，都成了無根之花。專業(yè)是核心。專業(yè)素養(yǎng)不過關，不會教學，不會教育，也成不了一個合格的老師。小學有小學的特質和內涵，深入進去就會發(fā)現(xiàn)大有學問，值得我們學習和研究。
在學生層面，要牢牢抓住“興趣+習慣”。興趣是人對事物的喜好或者關切的情緒，是人生最好的老師，是學生成長和發(fā)展的基石，沒有興趣的學生是非?？膳碌?，也是非常可悲的。“教育就是讓學生養(yǎng)成習慣”，已經(jīng)成為教育界的共識。在人生的發(fā)展歷程中，什么最重要？不是知識，不是技能，而是習慣，是良好的習慣，這已經(jīng)被無數(shù)事實所證明。特別是在小學學段，這兩個方面尤為重要。
有大家的共同努力，共同奮斗，共同創(chuàng)新，共同發(fā)展，我相信xx縣第二實驗小學一定能夠辦出水平，辦出特色，盡快成為全縣、全市乃至全省的一面旗幟。
最后，祝xx縣第二實驗小學辦出規(guī)范，辦出特色！
祝xx縣第二實驗小學的教職工工作一帆風順，生活幸福安康！
謝謝大家！
在村兩委會議上的講話篇十六
各位同志們：
大家上午好！
上半年，公司深入學習貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，在集團公司董事會的堅強領導下，以“聚焦中冶主業(yè)，建設美好中冶”為發(fā)展愿景，緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標，堅定發(fā)展信念不動搖，凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下，各項主要經(jīng)營指標總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好：
（一）利潤。集團公司下達全年指標為100萬元，上半年扭虧為盈（公司上半年完成利潤2.07萬元，完成年計劃的2%）。
（二）營業(yè)收入。集團公司下達全年指標為25000萬元，上半年實際完成內、外部營業(yè)收入16356.96萬元（其中外部收入9026.58萬元），完成集團公司下達年預算指標的36%。
（三）新簽合同額。集團公司下達全年指標為16000萬元，上半年實際完成內、外部新簽合同額15714.18萬元（其中外部10949.20萬元），完成集團公司下達年預算指標的68.43%。
（四）應收賬款。集團公司下達全年指標為 7390 萬元，上半年實際完成3683.88萬元，控制在年預算指標范圍內。
（五）存貨。集團公司下達全年指標為2500萬元，上半年實際完成1907.96萬元，控制在年預算指標范圍內。
體系正常運轉。。
二是進一步加強集中采購工作。自4月初以來，公司著重對攪拌站的原材料進行了招標采購管理。此次招標取得比較好的效果，降低了采購價格。
三是進一步優(yōu)化供應商隊伍。通過重新招標，引進了一批新的有實力的供應商。通過引進新供應商，進一步優(yōu)化了供應商隊伍，使供應商之間保持良性競爭，有利于材料供應的質量和服務的提高。
四是加強備品備件采購以及設備維修管理工作。根據(jù)備品備件采購實際情況，對公司的設備（備品）管理辦法進行了修訂，對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié)，既加大了集中采購的力度，又給實體部門一定的采購權限，以保證采購的及時性。
在設備修理過程中，特別是攪拌站金額較大設備修理，由公司職能部門協(xié)助攪拌站設備管理技術人員，去修理廠實地考察，洽談合同，對修理廠開出的需更換配件的價格，職能部門通過網(wǎng)上詢價方式，摸清配件價格后有理有據(jù)地和修理廠進行洽談，減少了部分修理成本。 五是進一步提高經(jīng)營管理質量。跟蹤各單位合同履行情況，加強結算工作，降低應收賬款及存貨。開展基層單位結算管理，對未結算量和原因及時分析掌握，督促盡快解決。為提高清欠工作質量，在現(xiàn)有《內外部項目結算跟蹤報表》的基礎上，增加了清欠相關內容，明確清欠責任人，列出每月的清欠計劃和措施，在次月的會議上檢查清欠完成情況，提高了清欠會議質量。
從執(zhí)行情況看，內部管控所產(chǎn)生的效益有了明顯成效，4月份，公司開始當月盈利。6月底，不但當月盈利，而且扭轉了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持，公司會在較短時間內走出低谷，迎來一片新天地。
四、著力改善結構，滿足發(fā)展對人力資源需求
上半年，在集團公司支持下，我們從轉崗培訓、教育培訓、績效考核及導師帶徒等方面，著力改善現(xiàn)有人力資源結構，滿足發(fā)展需求。
一是對現(xiàn)有崗位進行梳理，加重各崗位承擔的工作職責，壓縮釋放出一批人員，通過集中式的轉崗培訓考核合格后“輸出去”，充實到其他板塊項目上需要的崗位，做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎上，通過逐一做通其思想工作，最終進行轉崗輸出12人。
二是加大教育培訓力度，加快各類專業(yè)（技能）人才隊伍建設。2016年，以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓和崗位技能培養(yǎng)，提高人員的業(yè)務素質，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。上半年，組織參加兩級公司培訓達252人次。
三是建立健全績效考核、薪酬激勵機制。有效貫徹**集團績效考核制度，將績效管理制度落到實處。根據(jù)集團公司安排和上半年績效考試實施需要，組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關鍵業(yè)績指標考核責任書，合理、科學確定考核指標，使其富有依據(jù)性和可考性。 四是強化和落實青年員工導師帶徒及培養(yǎng)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，大力開展導師帶徒和新員工培養(yǎng)工作，結合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進行培養(yǎng)。針對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的青年員工，早壓擔子，給他們提供更大的發(fā)展空間。經(jīng)考核，推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團公司優(yōu)秀師徒評選。
五、貫徹中央部署，積極開展“兩學一做”專項教育
“兩學一做”是全面從嚴治黨的一項重要戰(zhàn)略部署，該項黨內活動對全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神，圍繞這一主題，制品與物流公司黨委采取多種形式，做專項工作部署。
第一，制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作，公司成立了專項活動領導小組，明確了各方面工作職責，使公司專項活動有組織、有領導、有計劃、有落實，在領導小組的指導下，保障了專項活動的正常開展。
第二，開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領導干部，以黨委中心組（擴大）理論學習會為平臺，開展專項學習。并對本公司關于開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育進行了部署安排。
第三，開展全體黨員學習。圍繞“兩學一做”學習教育活動要求進行必要投入，購買了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；購買了中國法制出版社出版的《中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等為主要內容的四合一學習書籍，在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。
六、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政文化建設
一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確，我們堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，做到小事事先溝通，大事在公司經(jīng)理辦公會、黨委會上討論，達成一致意見后再做決定。
二是堅持“三重一大”制度落實。上半年，按照集團要求，對施工周轉租賃材料進行打包處置，公司召開“三重一大”會議，實施公開招標。邀請集團公司投融資管理部和物資采購管理中心有關負責人參加招標評審，所有程序符合規(guī)范要求。落實集團公司的集中采購制度，招標文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。
三是落實黨風廉政建設“兩個責任”。為強化責任落實，公司黨委書記、經(jīng)理分別與班子成員及各實體部門和機關職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了黨委班子按照“一崗雙責”的要求，對分管領導的黨風廉政建設情況負主體責任；進一步明確了各級領導干部“一崗雙責”的要求。
四是對干部提拔任用前進行廉政審核，做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部，組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進行考核，在考核合格后，黨委指派專人與他們進行履職前的廉潔教育談話。
七、堅持人文關懷，群眾文化建設譜新篇
我們堅持以人為本，關愛員工，幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間，工會組織多方籌措資金，對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下，為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉，提請公司定期召開二屆五次職工代表大會，開展員工提案征集活動。另外，堅持開展廠務公開工作，對員工關注的焦點和熱點，定期進行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間，開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進，堅持做好文明單位創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量，譜寫了公司兩個文明建設的新篇章。
同志們，上半年我們取得的成績，是各級領導干部撲下身子、真抓實干的結果，是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結果，更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結果。在此，我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候！
在總結和肯定成績的同時，我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內部資金拖欠問題。截止6月末，公司內部債權金額為12812.59萬元，這些債權是導致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，導致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產(chǎn)品問題。市場依賴內部性強，缺乏市場競爭后勁。三是住宅產(chǎn)業(yè)化問題。住宅產(chǎn)業(yè)化是一項新型工藝項目，需要政府支持，靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。
尊敬的胡邦明主席、各位領導：
大家好！
我是來自xx市最南端的鄉(xiāng)村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx森林山莊的趙xx！作為“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”、“xx美麗宜居村莊”、“xx市最美鄉(xiāng)村”的代表，很高興來參加由市政協(xié)組織召開的鄉(xiāng)村旅游調研會。
我們xx村是個非常特殊的鄉(xiāng)村，她地處我們xx市的最南端，但也是我們xx市生態(tài)環(huán)境最好的鄉(xiāng)村，從地理學的角度來看，她是我們xx唯一的山地特征的鄉(xiāng)村，我們xx唯一的自然保護區(qū)——小格里森林公園坐落其中，所以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游具有生態(tài)環(huán)境的優(yōu)勢我們xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游應該是從2015年開始的，這一年，我們xx鎮(zhèn)黨委和政府在xx村打造十里油菜花海，帶動了xx村的旅游人氣，也激發(fā)了xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的動力。
通過一年多的努力，我們除了拿到我剛才說的國家、省、市三塊牌子，也切切實實的帶動了xx的鄉(xiāng)村旅游。今年我們油菜花季節(jié)，進村的觀光游覽人數(shù)超過了3萬人，最高峰一天進村2000多人。今年5.1小格里森林公園入園人數(shù)創(chuàng)歷史新高，單日超過2000人。xx的鄉(xiāng)村經(jīng)濟體也蓬勃發(fā)展起來了，從之前的一無所有，到今天的26家，解決了將近100人的就業(yè)。
我們xx森林山莊，從去年11月29日營業(yè)，到今年5月30日，半年的時間，接待游客顧客1萬多人次，解決了6個農(nóng)村勞動力的就業(yè)，帶動了6-8戶農(nóng)民種植養(yǎng)殖。
應該說我們xx村的鄉(xiāng)村旅游也是我們xx鄉(xiāng)村旅游的一個縮影，起步晚、發(fā)展快是重要
的特征。
我們xx村和xx發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的實踐，告訴我們三點，第一鄉(xiāng)村旅游是解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要手段，它可以有效帶動村民致富，增加農(nóng)民就業(yè)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展，我們xx村現(xiàn)在是26家鄉(xiāng)村經(jīng)濟體，解決了近100人的酒業(yè)，一年下來，預計可以帶動農(nóng)民每戶增收8-10萬元。那如果我們鄉(xiāng)村經(jīng)濟體規(guī)模達到了100家呢？那樣各種數(shù)字都會呈幾何級增長的態(tài)勢。第二鄉(xiāng)村旅游是提高農(nóng)業(yè)附加值，增加農(nóng)產(chǎn)品銷售的重要渠道，這一點，在xx森林山莊的發(fā)展上可以看出，我們現(xiàn)在農(nóng)副土特產(chǎn)占到我們整體銷售收入的25%，解決了當?shù)劐伆?、麻油、竹筍、雞蛋、葛粉、蜂蜜等10多個農(nóng)產(chǎn)品的銷售。第三，我們xx現(xiàn)在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游適逢其時、恰逢其中。我們當前的經(jīng)濟發(fā)展社會結構到了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的風口，這也是我們在2015年鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得到爆發(fā)的重要原因。當前我們在供給側改革之下，可以通過引導資金進入鄉(xiāng)村旅游，解決當前投資不足、產(chǎn)業(yè)結構失衡的問題。同時，我們說承接長三角的產(chǎn)業(yè)轉移，這種轉移，不僅是第二產(chǎn)業(yè)，也包括旅游服務業(yè)。從這幾點都可以看出這是我們xx鄉(xiāng)村旅游的風口。
下面我就xx村鄉(xiāng)村旅游的實際、我們運營xx森林山莊的實踐以及在這一過程中遇到的問題，和大家做一個分享。談談我對下一步發(fā)展xx鄉(xiāng)村旅游看法。
1. 統(tǒng)一規(guī)劃，整合營銷
這里說一下發(fā)展鄉(xiāng)村旅游比較好的兩個縣，長興的農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游是2002年起步，經(jīng)過15年的發(fā)展，已經(jīng)有了全國的影響力，形成了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈。2015年全年接待國內游客1290.56萬人次，旅游收入超過150億元，國家4a級旅游景區(qū)6個；安吉縣2015年全年接待游客1475.2萬人次，旅游總收入174.3億元。
我們的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較晚，應該說是剛起步不久，在發(fā)展上還處在起步摸索階段，不規(guī)范、不標準的東西還很多，與先發(fā)地區(qū)的'差距也比較大。
建議市相關部門對我市的旅游產(chǎn)業(yè)進行統(tǒng)一的規(guī)劃，尤其是在鄉(xiāng)村游上，制定一個整體的統(tǒng)一規(guī)劃。做到其規(guī)劃發(fā)展、標準建設、統(tǒng)一宣傳等，再與我們當前做的比較成功的文化旅游、主題公園游結合起來，整合營銷，實現(xiàn)我們鄉(xiāng)村游起步晚、起點高、發(fā)展快彎道超車的目標。
2. 重點投入，突出重點
xx市現(xiàn)有行政村743個，15年的財政收入是470億元，在這種情況下，不可能做到村村都好，各個均投！
在這一點上，可以采取營銷學上的集中戰(zhàn)略，把資源投入到重點鄉(xiāng)村，通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游突破，帶動我市的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。我們可以依據(jù)生態(tài)環(huán)境好、地理位置佳、環(huán)境承載能力強，鄉(xiāng)村旅游基礎好，發(fā)展意愿強，龍頭企業(yè)佳這6個指標，在xx范圍內找出8-10個重點鄉(xiāng)村，然后對這些鄉(xiāng)村進行突出！通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游的突破、經(jīng)驗總結、示范帶動，實現(xiàn)以點帶面！
3. 推進農(nóng)業(yè)供給側改革。
發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，一是要嫁接生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，二是要立足土地資源。我市的生態(tài)環(huán)境與周邊的黃山、宣城、池州等地相比，不具有比較優(yōu)勢，所以要做好我市鄉(xiāng)村旅游，特別需要注重加強對土地資源的高效利用，通過“山上不足，山下找”的方式，為鄉(xiāng)村旅游提供產(chǎn)品和內容支撐。在這一點上，需要我們推進農(nóng)業(yè)供給側改革，通過加快土地流轉，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由當前粗放式、分散性農(nóng)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)的高效高質農(nóng)業(yè)轉型。
4. 完善重點旅游鄉(xiāng)村的基礎實施建設
當前鄉(xiāng)村的基礎設施較為薄弱，已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最大瓶頸。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要表現(xiàn)在道路狹窄、停車場缺乏、公廁缺失等顯性設施，也表現(xiàn)在電網(wǎng)負荷過低、飲用水不達標、污水處理難、垃圾清運慢等隱性問題。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要與我市縣鄉(xiāng)財政收入來源有限有關。在這一點上，建議由市財政對重點旅游鄉(xiāng)村的基礎設施建設進行財政撥付，重點完善重點旅游鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村道路、電網(wǎng)改造、飲用水、污水處理、停車場、公廁、觀景平臺、騎行綠道的基礎設施。
5. 解決鄉(xiāng)村經(jīng)濟體融資難題
由于旅游-行業(yè)和農(nóng)業(yè)的投資體量大、投資周期長，導致大資本很少把投資重心放在鄉(xiāng)村旅游上，在沒有政府強力投入下，鄉(xiāng)村旅游很難快速發(fā)展，這也是當前后發(fā)地區(qū)鄉(xiāng)村旅游進展緩慢的一個重要原因。
我市當前鄉(xiāng)村旅游建設的主體大多為原住民，由于缺乏資金，其發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的方式多為滾動發(fā)展，也就是掙一點投一點，這樣也導致發(fā)展速度慢等問題。
在當前政府沒有大投入，鄉(xiāng)村旅游招商引資慢的背景下，建議依托政府融資擔保平臺、或是成立政府鄉(xiāng)村旅游擔保平臺解決融資擔保問題。通過土地經(jīng)營權抵押，解決生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；娜谫Y擔保難題。
6. 適當提供建設用地，為鄉(xiāng)村旅游提供旅游承載
建議市級土地部門根據(jù)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的需要，針對重點旅游鄉(xiāng)村在土地政策和指標上適當調整，出臺專門的指導實施文件，給出適當?shù)慕ㄔO土地指標。
以上是個人拙見！
謝謝大家！
在村兩委會議上的講話篇十七
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、小朋友們：
在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，我們歡聚在一起，共同慶?！傲弧眹H兒童節(jié)的到來。值此機會，謹讓我代表車家灣支部、村委向全體小朋友、少先隊員們致以誠摯的節(jié)日問候，并向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的園丁們致以崇高的敬意！
小朋友們，你們沐浴在黨的陽光下，生長在祖**親溫暖的懷抱里，在老師的教誨下愉快成長。為了你們的幸福生活，支部、村委和全村人民發(fā)奮圖強、艱苦創(chuàng)業(yè)，省吃儉用增加對教育的投資，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使同學們能坐在寬敞明亮的教室里學習，能在鮮花盛開的校園里成長。我們支部、村委將繼續(xù)加大對教育的投入，提高教師的待遇，把我村學校辦成全街道辦一流的學校！
小朋友們，我們生活在一個嶄新的時代，祖國地未來，靠我們去建設，家鄉(xiāng)有宏偉藍圖需要我們去描繪。建設祖國，建設家鄉(xiāng)的重任將落在我們的肩上。
我希望你們，從小開始，從現(xiàn)在開始，勤學苦練、全面發(fā)展，熱愛祖國、熱愛人民、樹立全心全意為人民的服務思想。明確學習目的，扎實地學好文化知識，努力把自己培養(yǎng)成社會主義事業(yè)接班人。
最后，祝小朋友們身體健康，學習進步！祝廣大教師工作順利，家庭幸福！
親愛的小朋友們，尊敬的教師們：
今天，我懷著喜悅的心情迎來了國際“六一”兒童節(jié)。我非常榮幸地來到這里，與小朋友們一起共度這美好的節(jié)日。值此機會，我謹代表村兩委，向全體小朋友們致以誠摯的節(jié)日問候，并向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的廣大教師們致以崇高的敬意！
少先隊員、小朋友們，我們正處于一個充滿希望和挑戰(zhàn)的新時代，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代。古人說：千里之行，始于足下。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。我真誠地希望小朋友們珍惜這美好的生活，不辜負黨和人民的期望，不辜負老師和父母的厚愛，樹立遠大理想，養(yǎng)成優(yōu)良品德，培養(yǎng)過硬本領，在校做一名好學生，在家做一個好孩子，在社會上做一個文明的小公民，從小事做起，從現(xiàn)在做起，用你們的行動來證明這個時代因你們而絢麗，因你們而自豪！
小朋友是祖國的未來和希望，是人類的象征與驕傲。希望寄托在你們的身上，理想靠你們去實現(xiàn)。祖國的崛起繁榮靠你們去努力奮斗，錦繡山河的宏圖靠你們去添色加彩。
工作順利，家庭幸福！
最后，祝小朋友們節(jié)日快樂，身體健康、學習進步！祝廣大教師。
在村兩委會議上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，省委、市委分別召開了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作視頻會議，x部長、x副書記分別代表省委、市委，對換屆工作進行了動員部署，強調要切實增強政治責任，以堅強有力的領導、務實管用的舉措、深入扎實的作風，高標準高質量組織好這次村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，同時還提出了一些具體指示要求，大家要深入領會，切實抓好落實。
前段時間以來，縣委在推進村（社區(qū)）“兩委”換屆試點工作上付出了不少努力。截至x月x日，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)x鎮(zhèn)圓滿完成了“兩委”換屆，取得了很好的成效?！皟晌背蓡T年齡大幅度下降，學歷大幅度上升，結構非常合理，相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)排名全市前列，工作經(jīng)驗得到市委組織部高度認可和推介?？h換屆辦以簡報形式予以轉發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真借鑒，對標操作，努力確保全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆圓滿成功。
一、提高政治站位，抗牢抗實政治責任。今年9月，******在湖南考察調研時強調“要建強基層黨組織，在加強基層基礎工作、提高基層治理能力上下更大功夫”，為我們開展村（社區(qū)）“兩委”換屆提供了根本遵循。我們要牢記******的囑托，自覺以******的指示精神統(tǒng)領和指導村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，用不折不扣的貫徹落實進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力在明年這個建黨100周年和“十四五規(guī)劃”實施、“第二個百年奮斗目標”的開局年，起好步、開好頭。特別要強調的是，這次村（社區(qū)）“兩委”換屆，標準更高、要求更嚴，又恰值年末，各項工作處于收官階段，大家務必要對標對表，按部就班，科學實施。要統(tǒng)一思想認識，始終堅持把村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為當前的頭等任務、頭等大事，統(tǒng)籌各項工作任務抓實抓細。
二、把好重點環(huán)節(jié)，扎實做好前期工作。根據(jù)***、省委和市委部署安排，2021年春節(jié)前要基本完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，整個換屆工作要在2021年3月底前完成?，F(xiàn)在距離春節(jié)只有2個月，時間非常緊湊。要迅速行動起來，扎實做好換屆前期準備工作。一要掌握工作實情。要對所有村（社區(qū)）再開展一次全面調查摸底，逐村建立選情臺賬，要做到“五個清楚”，即村（社區(qū)）基本情況清楚、黨員群眾思想狀況清楚、班子現(xiàn)狀和后備人選情況清楚、影響換屆選舉因素清楚、工作思路和對策措施清楚。二要化解矛盾糾紛。要結合“x”工作機制，主動深入走訪排查，對影響換屆的矛盾糾紛進行建賬銷號，提前化解到位。特別是軟弱渙散村（社區(qū)），要集中力量，把尚未整改到位的問題在正式啟動換屆前銷號到位。三要系統(tǒng)醞釀人選。從試點經(jīng)驗來看，能否圓滿完成換屆，關鍵還在于前期醞釀人選是否充分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要結合近年來的考核、村級運行評估以及掌握的情況，對現(xiàn)有班子進行系統(tǒng)分析，掌握“誰該換、該換誰”。要通過廣泛聯(lián)系、深入走訪、談心談話等方式，積極物色、動員合適人選回村任職。四要強化宣傳動員。要進行全方位、多角度、立體式宣傳，做到家喻戶曉。要扎實細致地做好選民登記和黨員動員工作，保證在家的黨員群眾都參加，外出務工經(jīng)商的黨員群眾盡可能返鄉(xiāng)參加。
當前隱藏內容免費查看同步考察，防止把村（社區(qū)）黨組織與村（居）委會換屆工作割裂開來、搞成“兩張皮”。三要對標對表操作。市委組織部、市民政局在下周會印發(fā)工作規(guī)程、指導性意見和操作指南。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要嚴格依規(guī)操作，該走的流程一個都不能少、一個都不能簡、一個都不能顛倒，切實做到法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序環(huán)節(jié)不出錯。
四、壓實工作責任，切實形成工作合力。各級各部門都要切實負起責任，加強領導、統(tǒng)籌安排、精心組織、嚴明紀律，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有力有序推進。一是落實主體責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要擔起具體組織實施工作責任，黨委書記要履行好直接責任人的職責，親自掛帥、靠前指揮，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員分片負責制、駐村干部包村責任制，將工作責任明確到崗、具體到人。二是落實指導責任。縣級領導要按照“四聯(lián)四包”工作安排，深入調研指導，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按要求按程序推進換屆選舉工作?？h鄉(xiāng)兩級都要成立換屆選舉工作指導和風氣監(jiān)督組，加強現(xiàn)場指導和監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立聯(lián)點制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部要包村（社區(qū)），全程駐村（社區(qū)）指導?？h委組織部要切實擔負起牽頭抓總、綜合協(xié)調責任，組織好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉?？h民政局要履職盡責、精準指導搞好村（居）民委員會換屆選舉工作。共青團、婦聯(lián)、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位要做好村級團組織、婦聯(lián)、監(jiān)督委員會的換屆選舉工作。三是落實部門責任。宣傳部門要牽頭建立換屆輿論宣傳和輿情監(jiān)控處置機制，廣泛宣傳換屆選舉的重大意義和法律政策法規(guī)，及時有效處理涉及換屆輿情突發(fā)事件，使換屆工作成為教育群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、推動發(fā)展的過程。農(nóng)經(jīng)部門要牽頭開展村級財務清理專項督查，確保正式換屆啟動前全面完成村（社區(qū)）財務清查和“兩委”成員任期責任審計工作。紀檢部門要牽頭開展換屆風氣監(jiān)督，嚴肅換屆紀律，建立村級換屆信訪處置機制，對群眾反映的情況及時調查核實，作出結論。政法部門要牽頭制定換屆期間維穩(wěn)工作預案，確保村（社區(qū)）“兩委”換屆期間社會政治大局穩(wěn)定。衛(wèi)健部門要牽頭制定換屆期間疫情防控應急預案，強化防控措施，堅決防止疫情反彈，確保選舉期間安全可控。資格復審涉及的縣直單位要對照人選負面清單，細化審查事項、審查依據(jù)、審查要求、審查時限等方面內容，按時按要求完成人選的審查工作。
同志們，這次村（社區(qū)）兩委換屆選舉工作面臨新挑戰(zhàn)和新考驗，大家務必以高度負責的精神，精益求精的態(tài)度，扎實細致的工作作風，切實通過此次換屆工作，換出服務群眾的好班子，換出干事創(chuàng)業(yè)的好風氣，換出高質量發(fā)展的新活力，向組織和人民交上一份滿意的答卷。
在村兩委會議上的講話篇二
(一)操作程序還有瑕疵。督查中發(fā)現(xiàn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以征求意見代替考察，在“一推”中以舉手代替無記名投票，有的軟弱渙散村沒有整頓到位就開始換屆，有的邊開展財務清理邊進行換屆。
(二)談心談話還有盲點。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)既使談了也沒有談到位，不夠全面，不夠深入，只是走過場，蜻蜓點水，沒有真正把村干部的心結解開。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人沒有嚴格按照“五必談”的要求對村(社區(qū))支部書記談話全覆蓋，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記以事務多、工作忙為借口，實行全程“委托”、全程“代辦”，導致一些老支部書記思想上還有情緒。
(三)基礎資料還有漏洞。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選村(居)民代表沒有實行痕跡化管理，推選過程中沒有相關的資料證明，各種資料會議簽名有代簽和漏簽的現(xiàn)象，沒有推選結果報告單。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還缺相關請示和批復，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對下發(fā)的批復不嚴肅，不規(guī)范，沒有用紅頭文件，沒有編文號等。有的村《全程紀實記錄本》記錄的內容非常少，過于簡單，沒有原汁原味反映會議情況。
在“一推”中以得票高低多少確定推薦提名人選，沒有嚴格執(zhí)行票數(shù)應過半的標準。在財務清理審計過程中，到目前為止，有的村仍然以財務告知書代替財務審計報告，有的村以x年度的財務收支情況代替任期一屆的經(jīng)濟審計情況。有的村雖然進行了財務清理審計但沒有張貼公示，既使公示了也沒有張貼在顯眼的地方。
(五)遵守換屆紀律還有“僥幸”。盡管換屆選舉紀律這么嚴，各級三令五申，也層層簽訂了責任狀，但還是有個別人心存僥幸，以身試紀，對換屆紀律置若罔聞。如石市鎮(zhèn)珍珠村工委書記肖告生召集村里x名老黨員在羅龍生家里召開村支“兩委”換屆選舉工作意見征求會，并邀請鎮(zhèn)黨委委員、政法委員易成展參會。會間羅龍生私人向全體參會人員每人發(fā)了一包香煙，x名老黨員每人發(fā)了x元，發(fā)生了嚴重的違紀現(xiàn)象，現(xiàn)已被縣紀委立案查處。
(六)責任落實還有消減。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對這項工作的認識仍然不到位，思想上存在經(jīng)驗主義、麻痹意識。有的班子成員、包村干部業(yè)務還不夠熟悉，存在瞎子牽瞎子的現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風不實，遙控指揮，當甩手掌柜。有的不嚴格按照要求參加村里的各種會議，不認真審核村里各種資料，不嚴格要求村組執(zhí)行工作標準。
(七)信訪維穩(wěn)還有壓力。由于村級財務、村干部作風、宗族家族觀念、傳統(tǒng)習俗等因素影響，導致一些村出現(xiàn)了信訪案件。到目前為止，縣換屆選舉辦共接訪x起，受理網(wǎng)絡輿情x起。從后段來看，信訪維穩(wěn)工作的壓力會越來越大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必高度重視。
在村兩委會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
下面，我講四點意見。
我區(qū)現(xiàn)有x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)xx個街道xx個村xx個社區(qū)(含江麓x個社區(qū))。目前街道區(qū)劃調整改革和城市社區(qū)調整優(yōu)化工作正在進行中，將減少x個街道xx個社區(qū)，即x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x個街道xx個社區(qū)，調整合并工作將于x月底前全面完成。根據(jù)省、市工作安排以及x月x日市委組織部廖桂生部長調研講話精神，此次我區(qū)村(居)“兩委”換屆選舉工作將按照先村(社區(qū))黨組織，后村(居)民委員會的順序進行，x月底前要完成村(社區(qū))黨組織換屆選舉，x月底前要完成村(居)民委員會換屆選舉工作。時間緊，任務重。能否搞好這次換屆選舉，關系黨的執(zhí)政根基穩(wěn)固，關系基層群眾民生福祉，關系全區(qū)經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定。各單位一定要高度重視，自覺把思想認識統(tǒng)一到***精神和省、市、區(qū)委部署上來，強化責任意識和政治擔當，以抓好村(社區(qū))“兩委”換屆的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
*********強調，全面小康是全面發(fā)展的小康，是全民共享的小康，不能出現(xiàn)有人掉隊。目前，我省還有xxxx多個貧困村xxx多萬貧困人口、xxx多萬低保人口，其中不少是貧中之貧、困中之困。從現(xiàn)在起到2020年，只有x年。
當前隱藏內容免費查看多時間，這與換屆后的村(社區(qū))“兩委”任期高度重合，新的一屆村(社區(qū))“兩委”擔負著實現(xiàn)全面小康目標“排頭兵”的重任。無論是推進城市和諧文明社區(qū)建設、為居民提供多樣化的優(yōu)質服務，還是加快美麗鄉(xiāng)村建設、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收致富，都需要基層黨組織發(fā)揮好領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，離不開群眾信任的好班子、好書記。我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實抓好村(社區(qū))“兩委”換屆，真正把基層組織建設成為堅強領導核心，確保基層組織帶頭人個個過硬，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供組織保證。
*********指出，推進改革發(fā)展穩(wěn)定大量任務在基層，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎性工作也在基層；社會治理的重心必須落到城鄉(xiāng)社區(qū)，社區(qū)服務和管理能力強了，社會治理的基礎就實了。當前，隨著新型城鎮(zhèn)化加快推進，大量人口進入城市就業(yè)、定居和生活，群眾的利益訴求日益多元化，城市基層改革治理的任務很重，迫切需要社區(qū)基層組織發(fā)揮好協(xié)調各方利益、促進社區(qū)和諧穩(wěn)定的“托底”作用。在農(nóng)村，推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、農(nóng)村集體產(chǎn)權制度等方面改革，依法打擊非法宗族、宗教和黑惡勢力，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，以及妥善處理好并村改革的后續(xù)問題，都迫切需要農(nóng)村基層組織解放思想、開拓創(chuàng)新、敢于擔當、化解矛盾、團結群眾。只有切實抓好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉，選出勇于負責、善于治理、能打硬仗、群眾擁護的基層組織領導班子和“當家人”，深化城鄉(xiāng)改革的各項任務才能落地見效，基層社會治理才能朝著法治化、現(xiàn)代化的目標不斷邁進。
基層組織是黨執(zhí)政大廈的地基，基層干部是這個地基中的鋼筋，只有把基層黨組織這個地基打牢了，把地基中的鋼筋配強了，我們黨才能從容應對各種風險挑戰(zhàn)，永遠立于不敗之地。這些年，各地樹立大抓基層的鮮明導向，基層組織建設進一步加強，基層面貌有了很大改觀，但基層基礎總體薄弱的狀況仍然沒有得到根本改變，一些基層黨組織軟弱渙散，基層民主管理制度不夠健全，有的地方村級事務不公開、“雁過拔毛”式腐敗時有發(fā)生，基層黨員干部隊伍年齡老化、能力弱化的問題還比較突出，等等。這些問題的存在，嚴重影響黨和政府的形象，影響黨的執(zhí)政根基的鞏固。搞好村(社區(qū))“兩委”換屆，既為我們加強基層組織班子建設、解決基層黨建突出問題提供了有利契機，又為推動全面從嚴治黨各項措施落地生根見效提供了有力抓手。我們要認真貫徹全面從嚴治黨的要求，扎實抓好村(社區(qū))“兩委”換屆，確保換屆過程嚴守黨章黨規(guī)黨紀、有序推進、風清氣正，確保選舉結果實現(xiàn)組織意圖、體現(xiàn)群眾意愿，充分彰顯基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，不斷厚植黨的執(zhí)政根基。
黨政軍民學，東南西北中，黨是領導一切的。在這次村(社區(qū))“兩委”換屆中，要理直氣壯、旗幟鮮明地把黨的領導貫穿全過程，統(tǒng)籌做好會前準備、人事安排、會議選舉等各項工作，確保黨組織在換屆工作中始終處于主導地位、發(fā)揮主導作用，確保村(社區(qū))“兩委”換屆選舉實現(xiàn)提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的“四好”目標。
選準人選好人，是換屆選舉的核心任務。選什么樣的人，不選什么樣的人，關系人心向背、影響社會風氣。抓好換屆選舉，關鍵要樹立鮮明的用人導向，著力優(yōu)化班子結構，著力選優(yōu)配強村(社區(qū))黨組織帶頭人。要堅持選人標準，把那些政治素質好、帶富能力強、有奉獻精神、公道正派、廉潔自律、群眾公認的優(yōu)秀人才選進“兩委”班子，特別要把黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員選為村(社區(qū))黨組織書記。這次換屆省委、省政府提出了不宜進入村(社區(qū))“兩委”班子的“九種情形”，我區(qū)又進一步進行了細化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可以結合實際更進一步明確，對“兩委”候選人提出具體要求，讓廣大黨員群眾明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人。要擴大選人視野，注重從村級后備干部中選拔優(yōu)秀人才，從農(nóng)村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、外出務工經(jīng)商人員、復轉軍人、優(yōu)秀大學生村官中發(fā)現(xiàn)人才充實村“兩委”班子，從社區(qū)專職工作人員、優(yōu)秀高校畢業(yè)生、社會組織負責人和機關企事業(yè)單位熱心社區(qū)工作的人員中推薦社區(qū)“兩委”成員人選。對個別暫時沒有黨組織書記合適人選的村，要采取從區(qū)鄉(xiāng)機關派、從外出務工經(jīng)商人員中請等多種辦法推薦人選，不能勉強、湊合，搞“矮子里面拔將軍”。要優(yōu)化班子結構，每個村(社區(qū))一般應有x名xx歲以下的年輕干部，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)力爭有x名女性村(社區(qū))黨組織書記或村(居)民委員會主任，力爭每村有x名大專以上文化程度的干部，形成梯次配備的村級組織班子和村(社區(qū))干部隊伍。要提高村(社區(qū))“兩委”成員交叉任職比例，推動村(社區(qū))黨組織書記和村(居)民委員會主任“一肩挑”，增強村(社區(qū))“兩委”班子的工作合力。
加強黨對換屆工作的領導，發(fā)揮好黨組織的把關作用至關重要。既要堅持對人選把關，也要注重對工作程序和業(yè)務的把關，保證換屆選舉不出現(xiàn)任何失誤和紕漏。要把好人選資格關，切實摸清候選人的真實情況，認真進行資格審查，特別是對群眾有反映、各方有爭議或者有“九不選”情形的人選要從嚴把關，防止不符合條件的人進入村(社區(qū))干部隊伍，防止“帶病提名”“帶病當選”。對另選他人形式選出的人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委也要嚴格進行資格審查，不符合候選人資格條件的，應宣布當選無效。要把好組織考察關，對符合條件的候選人初步人選，要組織力量進行認真考察，廣泛聽取黨內外群眾的意見，深入了解人選的政治思想表現(xiàn)、工作能力以及在群眾中的評價等情況，切實把考察工作做深、做細、做實。候選人的基本情況，要通過一定形式向群眾公示、征求意見。要探索實行候選人“十聯(lián)審”制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委牽頭，組織同級人大、紀檢、組織、民政、公安、司法、財稅、衛(wèi)生計生、綜治、社保等部門聯(lián)審把關，經(jīng)審核符合條件的候選人才能按規(guī)定程序提交選舉。要把好督查指導關，區(qū)一級成立換屆選舉風氣巡回督查組，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。同時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分別派出指導組，加強業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，確保全面覆蓋、不留死角。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也要向村(社區(qū))派出指導組。要堅持一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)、一個步驟一個步驟地嚴督實導，嚴格落實標準、程序和紀律要求，確保換屆工作各個環(huán)節(jié)規(guī)范有序、合章合法。對督導檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時嚴肅處理，絕不能姑息遷就。
在換屆選舉工作中，要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，有針對性地把思想教育引導工作做實、做細、做早。對有參選意愿的人員加強思想教育，引導他們增強政治意識、大局意識，依規(guī)依法有序參與；對即將退出村級組織班子的人員特別是并村后的富余人員，要逐一談心談話，幫助消除思想疑慮、解決實際困難，使他們真心實意地支持換屆和新班子的工作；對班子不健全、矛盾比較突出的村(社區(qū))，要先整頓、再換屆，確保不留“后遺癥”。
加強對換屆選舉的領導，一個重要方面就是要加強城鄉(xiāng)基層治理，營造良好的換屆環(huán)境。換屆前，要組織力量開展調查摸底，逐村、逐社區(qū)掌握社情民意和選情動向，針對影響換屆的主要因素特別是“村霸”“蠅貪”等現(xiàn)象，依法依紀、“一村一策”制定好整治工作方案。要把整治“村霸”和宗族惡勢力作為加強農(nóng)村黨建、搞好村“兩委”換屆選舉的重要內容，嚴厲打擊各種違法違紀行為，嚴防發(fā)生操縱、破壞村級組織選舉的問題。要加大對“微腐敗”和“蠅貪”的查處力度，著力解決基層干部亂作為、不作為、侵犯群眾利益、貪腐謀私等問題，切實增強群眾的獲得感和對黨組織的信任度。
村(社區(qū))“兩委”換屆工作的法律性、政策性、程序性都很強，每一步都有嚴格的程序要求，哪個環(huán)節(jié)操作不當，都有可能影響整個換屆質量，影響基層和諧穩(wěn)定。各地要準確把握、認真執(zhí)行換屆工作的各項政策法規(guī)和程序要求，引導黨員群眾正確行使民主權利，保證換屆選舉工作依法依規(guī)有序進行。
采取組織黨員學習、開展媒體宣傳等多種形式，教育引導黨員群眾深刻認識搞好村(社區(qū))“兩委”換屆的重要意義，了解掌握政策規(guī)定、程序環(huán)節(jié)，積極負責地參與換屆選舉工作。要結合黨員組織關系排查工作，通過集中辦理、上門服務、電話聯(lián)系、信件通知等方式，扎實細致地做好選民登記和黨員動員工作，保證在家的黨員群眾都參加，外出務工經(jīng)商的黨員群眾盡可能返鄉(xiāng)參加選舉，提高黨員和群眾的參選率。
程序到位是選舉合法的重要保證。從近年來各地通報的村(社區(qū))“兩委”換屆違紀違法典型案件看，隨意簡化程序、不按程序辦事，是群眾反映比較強烈的問題。因此，搞好換屆選舉，必須嚴格換屆程序。各地要按照法律法規(guī)和黨章黨規(guī)的規(guī)定，結合實際，進一步規(guī)范和細化村(社區(qū))“兩委”換屆選舉的程序和實施辦法，對選民資格認定、委托投票方式、有效選票認定等容易引起爭議的內容作出明確規(guī)定，對工作流程和選舉步驟作出具體規(guī)范，讓基層一看就懂、一學就會、精準操作。尤其是對推薦提名、大會選舉等關鍵環(huán)節(jié)，都要規(guī)范操作、嚴格執(zhí)行，決不能因為嫌麻煩、圖省事而隨意簡化省略，確保程序精準到位、合法有效。
這次村(社區(qū))“兩委”換屆，是黨內民主和人民民主在城鄉(xiāng)基層的生動實踐，必須切實保障黨員群眾民主權利，著力實現(xiàn)貫徹組織意圖和體現(xiàn)群眾意愿相統(tǒng)一。在制定換屆方案時要廣泛聽取黨員群眾意見，確定投票時間時要充分尊重當?shù)厣a(chǎn)生活習慣，具體實施時要積極引導黨員群眾有序參與，使換屆選舉的過程成為發(fā)揚民主的過程。要認真落實黨員群眾的選舉權和被選舉擴大人選推薦范圍，完善選舉辦法，規(guī)范候選人介紹方法，讓黨員群眾在面對面比較中分優(yōu)劣、選賢能。要充分發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用，及時處理反饋黨員群眾提出的意見、建議和反映的情況，使換屆選舉過程陽光透明。換屆選舉關注度、敏感度高，往往也是非組織活動比較活躍的時候，強調發(fā)揚民主絕不能放松組織引導。要強化鄉(xiāng)村兩級黨組織作用，教育引導黨員群眾正確處理民主與集中、權利與義務的關系，依法按章行使民主權利。
村(社區(qū))“兩委”換屆涉及面廣、參與人數(shù)多、社會關注度高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)要切實負起責任，統(tǒng)籌安排、精心組織、嚴明紀律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆工作有力有序推進。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要把村(社區(qū))“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，建立層層抓落實的責任機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要專題研究，要充分發(fā)揮“一線指揮部”的作用，成立領導機構和工作機構，負責具體組織實施工作。區(qū)級領導按照聯(lián)點安排，切實加強對聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村(居)“兩委”換屆選舉工作的指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記要履行好直接責任人的職責，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員分片負責制、駐村干部包村責任制，將工作責任明確到崗、具體到人。組織部門既要精心組織好村(社區(qū))黨組織換屆選舉，又要切實擔負起牽頭抓總、綜合協(xié)調責任，民政部門要履職盡責、精準指導搞好村(居)民委員會換屆選舉工作，有關部門要密切配合，齊心協(xié)力抓好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對村(社區(qū))“兩委”換屆紀律、換屆風氣要從嚴要求，以鐵的決心、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的作風，確保換屆選舉風清氣正。要強化紀律教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，結合“兩學一做”學習教育和農(nóng)村黨員冬春訓等工作，組織候選人和廣大黨員群眾認真學習換屆紀律文件，組織收看專題教育片，旗幟鮮明地教育引導他們增強黨性觀念、法紀意識，自覺抵制拉票賄選、利用家族勢力威脅操縱等干擾破壞選舉工作的違紀違法行為。要強化全程監(jiān)督。借鑒市縣鄉(xiāng)集中換屆的成功經(jīng)驗，市一級向各縣市區(qū)、區(qū)一級向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都派出了換屆風氣巡回督查組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也要向村(社區(qū))派出現(xiàn)場督導組，包干負責、嚴督實導，落細落小、見事見人。要通過建立健全電話、信訪、網(wǎng)絡、手機短信“四位一體”的舉報平臺，發(fā)揮各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及各級紀檢監(jiān)察和村務監(jiān)督委員會作用等方式，加強全方位監(jiān)督。要強化查處問責。對違反換屆紀律的問題實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，形成強大震懾，始終保持對不正之風的高壓態(tài)勢。對以不正當競爭手段參選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其參選資格，已經(jīng)當選的宣布無效。對因履責不力、失職瀆職，導致?lián)Q屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，要嚴肅追究有關責任人的責任。
村(社區(qū))“兩委”換屆是一個有機整體和系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌安排、整體推進。重點搞好“五個統(tǒng)籌”，即把村(社區(qū))“兩委”換屆與村級組織配套建設統(tǒng)籌起來，在人事安排上通盤考慮，在具體工作上分步實施，著力提升基層組織建設的整體水平；把村(社區(qū))“兩委”換屆選舉與整頓軟弱渙散基層黨組織等基礎工作統(tǒng)籌起來，推動解決一批重點、難點問題；把選優(yōu)配強“兩委”班子與后備干部隊伍建設統(tǒng)籌起來，確保村級班子后繼有人；把村(社區(qū))干部選拔使用與嚴格管理、有效激活統(tǒng)籌起來，做好換屆后續(xù)工作，健全崗位承諾、日常管理、績效考核等制度，完善政治榮譽激勵、基本報酬正常增長、離任補助等機制，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的動能；把村(社區(qū))“兩委”換屆與促進發(fā)展穩(wěn)定統(tǒng)籌起來，實現(xiàn)換屆選舉與各項工作相互促進、相得益彰。
堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，堅持正確輿論導向，積極宣傳城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展成就、黨的建設成效和先進典型，做好換屆政策規(guī)定、紀律要求的宣傳解讀，凝聚有利于做好換屆工作的共識和力量。嚴格新聞宣傳紀律，密切關注輿情動態(tài)，加強分析研判和正面引導，主動回應社會關切，防止惡意炒作，為換屆工作營造良好輿論氛圍。
在村兩委會議上的講話篇四
同志們：
根據(jù)縣村。
“兩委”換屆工作動員部署會議安排，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，今天召開全鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作動員會，主要任務是貫徹落實省、市、縣村“兩委”換屆工作會議精神，安排部署我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作。今年是建黨100周年，也是“第二個百年奮斗目標”的開局之年，我們務必要高標準、高質量組織好此次換屆選舉工作。下面我就做好這次換屆工作講三點意見。
xx。
鄉(xiāng)村。
“兩委”換屆工作從2021年3月份啟動，8月份結束。2021年6月底前，我鄉(xiāng)集中2—3個月時間，開展村“兩委”換屆選舉。
（一）做好村。
xx。
更高質量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
（二）做好村。
“兩委”換屆工作，是我們鞏固和加強黨在基層執(zhí)政根基的重大機遇。近年來，我鄉(xiāng)始終堅持抓基層打基礎，基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高，為“兩委”換屆選舉打下了堅實基礎，但對照上級要求和人民群眾期盼，我們還存在一些差距和不足。
比如。
部分村。
“兩委”班子成員年齡老化，知識水平偏低；
干部服務理念落后、服務意識不強，對新政策、新技術、新要求把握不深不透，村莊治理能力亟待提升。要通過此次換屆選舉，從源頭上解決基層黨組織存在的問題，不斷提升農(nóng)村基層組織建設的整體水平，真正把黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（三）做好村。
黨的十九屆五中全會將。
“十四五”規(guī)劃與2035年遠景目標統(tǒng)籌考慮，明確提出“要優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村、全面推進鄉(xiāng)村振興”都要靠基層推動落實。習總書記指出“基礎不牢，地動山搖”，一個堅強有力的農(nóng)村基礎黨組織，可以真正承擔起鄉(xiāng)村振興的重要職責使命，可以從源頭上有效解決基層矛盾糾紛、意識形態(tài)等重要難題，為全鄉(xiāng)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。我們必須以對黨和人民高度負責的態(tài)度抓好這次換屆，配強班子、選好人，為鄉(xiāng)村振興和“十四五”規(guī)劃順利實施提供堅強的政治保證和組織保證。
（四）做好村。
“兩委”換屆工作，是對基層廣大黨員干部能力的現(xiàn)實考驗。這次換屆不同以往，是在全面從嚴治黨向縱深推進、掃黑除惡專項斗爭奪取決定性勝利的大背景下進行的，是“兩委”任期由3年改為5年、與縣鄉(xiāng)換屆同步進行的首次換屆，同時面臨推行“一肩挑”等新形勢、新要求，具有前所未有的特殊性、復雜性。做好這次換屆，對廣大黨員干部的能力水平是一次重大考驗，我們要把“兩委”換屆作為試金石，切實提高解決實際問題的能力水平，不斷破解工作難題，以更高標準、更嚴要求、更實舉措全力以赴抓緊抓好換屆各項工作。
村
“兩委”換屆選舉工作的法律性、政策性、程序性都很強，每一步都有嚴格的程序要求。各管區(qū)、各行政村確保按時完成選舉任務，確保換屆風清氣正，確保組織意圖和群眾意愿有機統(tǒng)一，不讓不符合資格條件人選進入村“兩委”班子。同時各有關部門要嚴格按照上級“不得擔任村黨組織成員及不宜提名為村民委員會成員候選人”的情形做好嚴格把關。
一要扎實做好換屆選舉前期準備工作。
抓好調查摸底。
“6個清楚”。
抓實軟弱渙散黨組織集中整頓。
對矛盾問題集中、群眾反映突出、班子軟弱渙散的村黨組織。
“一村一策”進行整治。
開展專項審計。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭，財政、審計部門密切配合，對村財務進行集中清理。
開展業(yè)務培訓。
廣泛動員黨員群眾，以黨支部為單位召開一次專題組織生活會，進行換屆選舉目的、意義教育，使黨員統(tǒng)一思想認識、增強黨性觀念，做好本職工作，參與支持選舉，正確行使民主權力。
“兩委”換屆中，各村黨組織要理直氣壯、旗幟鮮明的把黨的領導貫穿于選舉工作的始終，在換屆選舉的組織上、選舉委員會的組建上、候選人資格審定上、保障黨員群眾的民主權益上、關鍵環(huán)節(jié)的把握上、選舉工作的推進上等方面充分發(fā)揮主導作用。特別是在村委會和監(jiān)委會選舉過程中要體現(xiàn)組織意圖。要把人選的政治標準放在首位，對所有參選人員逐個過篩子；
對受過刑事處罰、涉黑涉惡等“不得、不宜”情形的必須堅決擋在門外。要在選舉組織中強化流程把關，把嚴格依法依規(guī)操作作為一條紅線，對每個環(huán)節(jié)、每項工作都要嚴格把關、照章辦事，特別要把好村民選舉委員會組建關，解決好換屆選舉“誰來主導”的問題。
三是選優(yōu)配強村。
“兩委”班子。這次換屆選舉。
堅持把政治標準放在首位。
突出。
“三好三強”（政治素質好、道德品行好、廉潔自律好；
帶富能力強、擔當精神強、服務意識強），把講政治、懂規(guī)矩，顧大局、識大體，人民群眾信得過的人選出來，把能夠擼起袖子、放下架子、沉下身子，敢闖敢拼、帶領群眾增收致富、推動鄉(xiāng)村振興、服務保障民生的實干家用起來。
拓寬選人用人視野。
對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔任村黨組織書記的全面落實村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度
增強整體功能，
明確村。
“兩委”班子職數(shù)，人口1000人以下的村一般為3—4人，1000—2000人的村一般為4—5人，2000人以上的村一般不超過7人。推行村“兩委”班子成員交叉任職。推動“兩委”班子年齡、學歷結構“一降一升”；
初次當選的村黨組織書記年齡一般在50歲以下。村委會成員中女性比例和村委會主任中女性比例較上屆有一定提高。
從嚴審核把關。
嚴格落實村。
“兩委”成員資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度，堅決杜絕政治上的“兩面人”、受過刑事處罰、“村霸”和涉黑涉惡以及非法宗教的組織者、實施者、參與者等問題人員滲透進“兩委”班子。
抓實換屆后續(xù)工作，
確保組織運轉有力。村。
“兩委”換屆選舉工作事關大局長遠，不能“一選了之”，要做實落細村級換屆“后半篇文章”，打造一支自身過得硬、百姓信得過、組織靠得住，能扛起新時代重任的基層干部隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強的組織保證。要抓好班子交接。統(tǒng)一組織“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作，合理安排“兩委”崗位。同時要重點做好退出班子人員的工作，做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關心，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心，消除不穩(wěn)定因素。
要強化新任干部素質提升。
建立新任村干部幫包責任機制，由。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
班子成員對新任支部。
書記。
實行。
“一對一”傳幫帶，幫助他們盡快熟悉工作。要分批分類對“兩委”成員進行輪訓,不斷提升他們的能力素質，推進農(nóng)村各項工作全面開展、取得實效。同時，要完善村黨組織書記定期評估、動態(tài)調整機制，堅持能者上、庸者下，對不勝任不盡職的，及時調整撤換，確保黨組織帶頭人隊伍質量。
換屆風氣的好壞，直接關系到換屆工作的質量和成效，也直接影響群眾對基層政治生態(tài)的感受。本次換屆選舉鄉(xiāng)黨委成立了由我擔任組長的換屆工作領導小組，同時成立各聯(lián)村領導、駐村工作隊長、第一書記、包村干部在內的指導組，嚴格落實責任，積極擔當作為，確保換屆沿著正確方向有力有序推進。
一要壓緊壓實責任。組織部門要牽頭抓總，民政部門要密切配合，紀委、宣傳、公安、信訪等部門要各司其職，充分發(fā)揮職能作用，配合做好換屆選舉工作。
鄉(xiāng)紀委。
深化。
“明紀警示談話”制度，開展“換屆我承諾”活動，引導候選人和參選人員端正參選動機、規(guī)范競選行為。嚴把換屆紀律，嚴肅換屆風氣；
嚴把資格審核，嚴肅責任追究；
為村級組織換屆選舉順利進行提供了堅強的紀律保障。對擾亂和妨礙村級組織換屆工作秩序、侵犯黨員群眾權利、開展賄選拉票活動、誣告陷害候選人或競選人員、打擊報復舉報人、煽動群眾上訪鬧事等造成不良影響的，特別是對“村霸”和涉黑涉惡人員進入村“兩委”班子的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，一經(jīng)查實，一律從快從嚴從重處理，凡經(jīng)查實的，是候選人的，一律取消參選資格；
已經(jīng)當選的，宣布選舉結果無效。對查實的典型案例予以公開通報曝光。
鄉(xiāng)宣傳部門。
群眾、凝聚人心的過程。
鄉(xiāng)派出所。
把矛盾糾紛的排查化解工作貫穿換屆選舉的全過程。在換屆選舉過程中鄉(xiāng)派出所要全力配合當?shù)攸h委、政府開展工作提前對現(xiàn)場進行踏勘及時發(fā)現(xiàn)整改。
安全。
隱患，組織足夠警力，會同組織方，做好現(xiàn)場安保。
工作。
同時，鄉(xiāng)黨委政府抽調精干力量成立督導組，對各村換屆工作和風氣進行督導，以嚴督實導的工作和作風，嚴肅換屆紀律
同志們，做好這次。
xx。
鄉(xiāng)更高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。
在村兩委會議上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，我想，一個人的自我價值是通過干工作和創(chuàng)事業(yè)體現(xiàn)出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現(xiàn)的。這次會后，希望我們每一個人都有所感悟，有所提高，真正做一個政治上的“明白人”，做一個事業(yè)上的“有心人”，做一個經(jīng)濟發(fā)展的“領路人”，做一個廉潔自律的“清白人”，加倍珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，以高昂向上的氣勢，勇于創(chuàng)新的精神，永不服輸?shù)囊庵?，為我x鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展貢獻一份力量。
在村兩委會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，責任重大、影響深遠。全縣上下要深入學習領會******的重要指示精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到***部署和省委、市委要求上來，周密安排、扎實工作，高標準、高質量完成本次村（社區(qū)）“兩委”換屆各項任務，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。
在村兩委會議上的講話篇七
全體黨員同志們：
在這陽光明媚、秋風送爽的收獲季節(jié)，我們迎來了于集聯(lián)校新學年開學以來的第一次全體黨員大會。
轉變工作方式、思維方式，提升內驅力，這是我們新學年的主要思路。
一、對這個主要思路，我想做如下解讀
第一，學校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導全體教師對今后的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯(lián)校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態(tài)有一個較大的突破。
從這個意義上說，我們應該和全體黨員一道研究學校目前的路怎么走，事怎么做，是一個方向性的問題，今年聯(lián)校小學教研室已經(jīng)開展了語文、數(shù)學、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。
第二，學校在發(fā)展中顯得支撐力不夠、需要為學校尋找一個發(fā)展的平臺，各學校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學不會，主要是你不想學，要想學，沒有學不會的，況且姜校長在春天的時候已經(jīng)組織老師進行計算機培訓了，在培訓的時候你不用心，到考試的時候你就會出現(xiàn)這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業(yè)務考試，明年還會進行上機業(yè)務考試。教育局準備為我鎮(zhèn)中心小學配備微機室，利用計算機進行教學已經(jīng)為時不遠了，所以說，大家都應該把計算機的基礎應用知識掌握一下，為教育的服務與為自身發(fā)展服務結合起來。
第三，我們還應該清楚，新學期的工作思路對學校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰(zhàn)，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。 到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：
1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現(xiàn)黨員風采。
2.請我們的各位領導們深思，如何在新的模式下指揮引導我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、了解認識、參與并認真地踐行。
這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎么去理解，新同志調進來，新同志走上重要崗位，你怎么去對待。新工作上路你如何宣傳引導。有些工作安排你如何去看待，對新學期的一切變化，你怎么去分析、認識都十分重要。
二、增加個人職業(yè)生涯中的含金量，提升內部驅動力。
從一定意義上說我們的一些學校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的數(shù)據(jù)，今年城里小學新增好幾千人人而農(nóng)村小學新增幾十人。 我們的學校校長都應該清楚，你們學校每學期轉走多少學生?為什么轉走。在今后的工作中，如何生存、如何發(fā)展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。
一是，個人發(fā)展融于集體發(fā)展之中。二是個人發(fā)展依靠自身的內部驅動力的加強。一個好環(huán)境、好集體是個人發(fā)展的前提。再好的環(huán)境，一個人沒有需求也無濟于事。
今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。
這一切還是自身發(fā)展的動力問題，內需的問題。增加個人職業(yè)生涯中的經(jīng)驗，提升內部驅動力的問題。
解決這一問題，談幾點供大家參考。
第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個案。 第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認自己的不足。有時后退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境。只有面隊現(xiàn)實，勇于找到自己的弱點，才能更好的發(fā)展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利于進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進步。
第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠在創(chuàng)新中求發(fā)展、求生存。成功者各有優(yōu)點，但在不同的環(huán)境、不同的背景下，要不斷地尋找結合點。一個人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環(huán)境下的成績，但環(huán)境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。
第四，生存與發(fā)展的一個秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成。現(xiàn)在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在于，你有政策，我有對策;平衡人際關系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學者。
集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在于努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收獲。
全體黨員同志們：
“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標準、嚴要求，在新的目標任務的實施中做先鋒，做推進學校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。
我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
在村兩委會議上的講話篇八
尊敬的鎮(zhèn)黨委x書記、x鎮(zhèn)長、組織科x科長、各位同志：
大家好！
我沒有什么準備，隨便說說，想到哪兒說到哪兒，請大家諒解。
一、下面我先作個自我介紹：
我叫xx，xx人，大學文化，x年x月從xx大學經(jīng)濟法專業(yè)畢業(yè)后到xx市人民法院工作，x年x在組建地級xx市的時候被選調到xx市中級人民法院工作至今，現(xiàn)在是xx市中級人民法院執(zhí)行局的正科級審判員、四級高級法官。
二、下面我把這次到村任職的過程介紹一下：
三、
下面我談談我為什么到村任職。
我生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，對農(nóng)民朋友有著與生俱來的感情，我的很多親戚仍生活在農(nóng)村；我有在農(nóng)村工作的經(jīng)歷，1991年4月---1992年4月在xx市x鄉(xiāng)長x掛職鍛煉，任村委會主任助理，1992年4月----1996年12月在xx法院x人民法庭工作，長期與農(nóng)民群眾打交道，其中有相當一部分當事人就是我們廣陵鎮(zhèn)的，到中級法院工作后也多次處理過我們廣陵的案件，因此，我對農(nóng)村并不陌生、對廣陵并不陌生。可以說，我現(xiàn)在是老兵歸隊，老農(nóng)回鄉(xiāng)。二十年一個輪回，好像是有點宿命，我用二十多年的工作經(jīng)歷換來了從村委會主任助理到村書記的“升遷”。不管怎么說還是進步了。
這些年來，我走遍了我國二十多個省、市、自治區(qū)的很多城市和鄉(xiāng)村，看到了祖國各地發(fā)生的日新月異的變化。正是那在農(nóng)村工作的一年，讓我時刻關注有關農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民方面的信息，深深了解農(nóng)村的實際、農(nóng)民的艱辛和農(nóng)業(yè)的落后（相對于工業(yè)發(fā)展的進程和速度），雖然近年來國家出臺了一些惠農(nóng)政策，公糧國稅全免、農(nóng)村兩金一費攤派的取消、糧食直補、農(nóng)藥化肥的補貼、九年制免費義務教育、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，這些惠農(nóng)政策讓農(nóng)民擺脫了沉重的生活負擔，但并不能讓他們真正致富。
二十年過去了，農(nóng)村很多方面仍未改變，停滯不前，有些方面甚至是歷史的倒退，分田到戶在當時的歷史條件下解決了全國80%以上人口的溫飽問題，但時至今日，卻制約了農(nóng)業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)和機械化耕作，農(nóng)民仍然很苦。小打小敲無法發(fā)展，也只能解決溫飽問題。農(nóng)村必須集約經(jīng)營，走機械化耕作的道路，讓農(nóng)民真正從繁重的體力勞動中解放出來；農(nóng)業(yè)必須搞高效規(guī)模種植和養(yǎng)殖，只有這樣才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，才能讓農(nóng)民真正富裕起來。
四、下一步打算。
近期內我將盡己所能，發(fā)揮各方面的人脈資源，采取走出去、請進來的方式，向社會相關人士和舊朋好友介紹我村的現(xiàn)狀，讓他們對我村的實際情況和我工作中遇到的實際困難有主觀認識和直觀印象，請他們伸出援助之手，快速發(fā)揮輸血功能，努力改善村兩委的辦公環(huán)境和會議室的基本設施，也請在座的各位班子成員配合做好一些必要接待工作，發(fā)揚我村班子團結有力的優(yōu)良傳統(tǒng)，各司其職、各盡其責、堅守陣地，盡心盡職地干好本職工作，維護好日常工作，積極完成黨委、政府交辦的各項中心工作。作為一名選派干部，我肩負著上級黨委的重托，承受著包括在座各位村干部、全村68名黨員和近3000村民的期盼。我深深地知道，我非神人，沒有三頭六臂，有的只有一顆對農(nóng)民群眾火熱的心，有的只有一副不能挑擔的肩、一雙不能提籃的手。在下面的三個月里，我將迅速轉換角色，沉下身子，和廣大村民生活在一起，我將走訪干部群眾，深入村民，針對農(nóng)村青壯年外出打工的現(xiàn)象，白天找不到人，晚上找；平時找不到人，節(jié)假日找，多了解村情和村民的愿望，盡可能地多做調查研究，掌握第一手資料，縱觀全局，因地制宜，對癥下藥，制定出切合實際的村三年發(fā)展規(guī)劃，同時作為我的任職目標，請在座的各位村兩委班子成員、全體黨員和村民代表討論，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準，并報泰興市、xx市委組織部和xx市中級人民法院黨組備案，作為我任職期間的考核依據(jù)。古人云，“與人魚不如與人漁”，說的是與其送魚給人吃，不如教人捕魚的本領。我們不僅要埋頭做事，更要學會抬頭看路，因此我工作的重點不僅僅是出去拉拉贊助，滿足于解決村干部的工資問題，解決我們的日常經(jīng)費問題，更主要的是要圍繞如何改變農(nóng)村的現(xiàn)狀、如何增加農(nóng)民的收入、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、如何加強村級組織建設，如何發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和我們共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，尋項目，謀發(fā)展，逐步培養(yǎng)我村的造血功能，讓我村自我發(fā)展、自我壯大。
我們的規(guī)劃制定出來以后，將逐年實施，穩(wěn)步推進，逐步解決村民迫切想解決的問題，辦村民單家獨戶辦不了的事，真正實現(xiàn)為官一任，造福一方的良好愿望，不求流芳百世，但求給老百姓帶來真正的實惠，也不枉這三年時光。我堅信，有鎮(zhèn)黨委政府的英明領導、有鎮(zhèn)各職能部門的正確指導、有社會各界的大力支持、有在座各位的共同努力，我們xx村將迎來更加美好的明天。
以上是我兩天來的隨感而發(fā)，時間倉促，沒有準備，不到之處，請x書記、x鎮(zhèn)長、x科長和在座的各位批評指正。
謝謝大家！
在村兩委會議上的講話篇九
同志們：
我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！
今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
剛才，我認真聽了大家的.述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強對外協(xié)調，密切對外關系。
1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
謝謝大家！
在村兩委會議上的講話篇十
保安是指保衛(wèi)治安，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故。從事保衛(wèi)治安工作的人。下面就是本站小編給大家整理的保安會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才xx和xx就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執(zhí)行。下面我就當前和今后做好公司經(jīng)營和隊伍管理講三點意見：
一要統(tǒng)一思想，提高認識。于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數(shù)量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規(guī)范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協(xié)作，大隊要加強對公司的監(jiān)督管理和業(yè)務指導，公司要積極配合大隊。總之要明確的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。
二要真抓實干，務求實效。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優(yōu)化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經(jīng)營不在多言，貴在實干，各個部門要根據(jù)各自實際，以提效率，促發(fā)展為出發(fā)點，制訂出切實可行的。
工作方案。
采取有力措施扎實推進務實求效。在此我用“兩個加強兩個勇于”與大家共勉兩個加強：要加強學習形成再學習再充實再提高的氛圍。面對加速發(fā)展的時代和形勢如果我們不注意學習對業(yè)務知識一知半解對工作不得要領將來便會被市場所淘汰因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經(jīng)驗老辦法在思想上要有充分緊迫感危機感努力學習先進的管理經(jīng)驗提高自身的管理水平;要加強團結充分發(fā)揚團隊精神。講團隊精神就是講凝聚力講戰(zhàn)斗力公司各個部門之間要加強溝通協(xié)調配合形成上下一盤棋共同做好各項業(yè)務工作。兩個勇于：要勇于創(chuàng)新對市場深入開展調查研究善于抓住業(yè)務中的“瓶頸”問題和突出矛盾敢打敢拼敢出硬招努力做到發(fā)展有新思路工作有新舉措;要勇于拓展業(yè)務拓展是公司發(fā)展壯大的必經(jīng)之路因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場的能力這樣才能建立起長期的市場地位贏得長期的市場份額為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
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隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統(tǒng)籌協(xié)調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現(xiàn)不按程序請假外出的現(xiàn)象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網(wǎng)絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網(wǎng)考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。
以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創(chuàng)我市的保安工作的新局面。
我的講話完了，謝謝大家。
各位保安同志：
今天我們在這里召開保安工作會議，內容不多，意義重大，旨在體現(xiàn)學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩(wěn)定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。
近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據(jù)學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內的專項工作。經(jīng)過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞?？傮w來講，學校安全形勢趨于穩(wěn)定。
但與此同時，綜合考慮社會大環(huán)境，我們仍然面臨十分嚴峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮(zhèn)欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮(zhèn)寶芳墟時，發(fā)生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖份子殘殺無辜百姓;我市幾所學校相繼出現(xiàn)意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現(xiàn)好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。
對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協(xié)助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規(guī)范、從發(fā)展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創(chuàng)造性，就不可能搞好，更不可能有所發(fā)展。目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發(fā)展的全局的高度來認識、開展保安工作。主要表現(xiàn)在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。
保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創(chuàng)平安和諧的校園環(huán)境。
各位老師、同學們：下午好!
今天學校在這里召開安全工作會議，傳達縣安全工作會議精神，部署我校安全工作內容。大家知道安全工作包羅萬象，校園的安全是保障正常教學工作的前提，為更好地做好學校安全工作，我們將準備采取以下措施：
1、完善制度，加強制度執(zhí)行力度，做到規(guī)范管理。通過對制度的完善，對制度執(zhí)行力度的加強，杜絕安全隱患。比如：門衛(wèi)、消防器材的管理制度。
2、建立管理網(wǎng)絡，縮短維護、維修時間。
a.建立學生安全管理網(wǎng)絡，班級設定安全員，定期上報安全隱患及維修事項。
b.規(guī)范學校安全管理網(wǎng)絡，加強維修人員的管理，提高效益。
3、做好上傳下達的工作，服從學校決定，以大局為重，依靠所在教職員工做好安全相關工作。
4、加強后勤人員的思想教育及業(yè)務培訓，提高服務質量，防止安全隱患的發(fā)生。
給教師安全工作的幾點建議。
安全是學校的一項極其重要的工作，它直接關系到師生的切身利益，學校安全更是教育教學秩序穩(wěn)定和教育自身發(fā)展的保證，抓安全工作不能有絲毫的馬虎和松懈，要確保安全，根本在于提高師生的安全意識、自我防范和自護自救能力抓好安全教育，是學校一切工作的基礎。
為此，在今天的會議上，對學校安全工作再做幾點強調和要求：
1、禁止亂辦班，禁止亂收費，統(tǒng)一訂閱復習資料。
3、不準隨意讓學生離開課堂。
教師讓學生離開課堂必須有安全正當?shù)睦碛梢沤^幾種情況的發(fā)生：
5、教師的行為要為學生的安全負責。
一名學生在教室內摔倒，狀告教師，最終教師敗訴，教師因為天熱拖地引起地面濕滑，造成學生摔倒，適當?shù)奶嵝押投酱偈潜ＷC學生安全的重要保證。
謝謝大家!
在村兩委會議上的講話篇十一
同志們：
為進一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，結合“--先鋒”工程，根據(jù)主任辦公會研究決定，并經(jīng)縣委領導同意，縣委辦公室從20--年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：
一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導思想。
縣委辦公室在全縣的政治、經(jīng)濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執(zhí)政能力至關重要。
引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。
二、“五比五創(chuàng)”活動的內涵和參加范圍。
“五比五創(chuàng)”即：比學習，創(chuàng)一流素質;比團結，創(chuàng)一流團隊;比干勁，創(chuàng)一流風貌;比服務，創(chuàng)一流作風;比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
“五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。
三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領導。
縣委辦公室成立相應的“五比五創(chuàng)”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員?；顒佑申愬凭苯M長負責組織開展，具體業(yè)務由沙敏同志處理。
四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
“五比五創(chuàng)”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結。
第一階段：學習階段8月8日—9月8日。
學習階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動的基礎上，切實解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認識問題。
第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規(guī)章;進一步增強保持共產(chǎn)黨員先進性意識，增強責任感，激發(fā)自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。
第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日。
自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。
自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。
第三階段：整改提高9月30日—10月30日。
整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。
整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。
制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。
認真總結。領導干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經(jīng)驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。
同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。
在村兩委會議上的講話篇十二
7月27日，公司20xx年年中工作會議召開。會議旨在認真貫徹省公司20xx年年中工作會議精神，總結公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會議強調，要分析形勢，明確任務，進一步統(tǒng)一思想、轉變觀念，堅定信心、振奮精神，持續(xù)改進，提質提效，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮。
公司總經(jīng)理出席會議，并作題為的工作報告。黨委書記李東主持會議，并傳達了省公司20xx年年中工作會議精神。
今年以來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和艱巨的改革發(fā)展任務，公司認真貫徹落實省公司決策部署，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以安全穩(wěn)定、優(yōu)質服務為基礎，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快推進“三集五大”建設，嚴格依法治企，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有序高效推進，總體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好局面。在工作報告中全面總結了上半年的工作，肯定了公司在改革發(fā)展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對安全穩(wěn)定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創(chuàng)先爭優(yōu)等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。
強調，當前正值電網(wǎng)迎峰度夏的關鍵時期，安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續(xù)發(fā)揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩(wěn)定，深入推進“三集五大”體系建設，優(yōu)質高效推進電網(wǎng)建設，不斷加強和規(guī)范企業(yè)管理，進一步提高服務品質，進一步強化“三個建設”。
關于安全穩(wěn)定，指出，要清醒認識公司安全生產(chǎn)形勢，不斷夯實安全基礎;要認真落實安全責任制;要對各類作業(yè)現(xiàn)場實行“三全”管控;要全面、深入、系統(tǒng)地排查安全隱患，提高治理率;要深入開展“反違章”活動;要加強電網(wǎng)運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電;要細致排查不穩(wěn)定因素，全面落實穩(wěn)控責任和措施;要全面做好期間保電工作，確保和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)安全年目標。
關于“三集五大”建設，要求，要繼續(xù)深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業(yè)務應用系統(tǒng)平穩(wěn)過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。
關于履職盡責，指出，公司改革發(fā)展任務艱巨而繁重，對各級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執(zhí)行力，歸根到底是通過履職盡責實現(xiàn)的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發(fā)展好。
會議指出，下半年公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩(wěn)定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以同業(yè)對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質提效、做精做優(yōu)，確保完成全年目標任務。
李東在總結講話中指出，在省公司20xx年年中工作會議上，燕福龍總經(jīng)理對公司系統(tǒng)當前面臨的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、能源發(fā)展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經(jīng)理在工作報告中提出了全力確保安全穩(wěn)定、深入推進“三集五大”體系建設、優(yōu)質高效推進電網(wǎng)建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執(zhí)行中不斷創(chuàng)新，確保全年工作目標順利實現(xiàn)。
李東強調，下半年公司發(fā)展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執(zhí)行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事;各部門要把主要精力用在研究公司科學發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和服務基層上，發(fā)現(xiàn)并幫助基層解決具體問題;要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩(wěn)定工作;要充分發(fā)揮黨、工、團組織作用，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。
在村兩委會議上的講話篇十三
尊敬的鎮(zhèn)黨委x書記、x鎮(zhèn)長、組織科x科長、各位同志、大家好！
我沒有什么準備，隨便說說，想到哪兒說到哪兒，請大家諒解。
一、下面我先作個自我介紹、我叫xx，xx人，大學文化，x年x月從xx大學經(jīng)濟法專業(yè)畢業(yè)后到xx市人民法院工作，x年x在組建地級xx市的時候被選調到xx市中級人民法院工作至今，現(xiàn)在是xx市中級人民法院執(zhí)行局的正科級審判員、四級高級法官。
三、下面我談談我為什么到村任職。
我生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，對農(nóng)民朋友有著與生俱來的感情，我的很多親戚仍生活在農(nóng)村；我有在農(nóng)村工作的經(jīng)歷，1991年4月---1992年4月在xx市x鄉(xiāng)長x掛職鍛煉，任村委會主任助理，1992年4月----1996年12月在xx法院x人民法庭工作，長期與農(nóng)民群眾打交道，其中有相當一部分當事人就是我們廣陵鎮(zhèn)的，到中級法院工作后也多次處理過我們廣陵的案件，因此，我對農(nóng)村并不陌生、對廣陵并不陌生?？梢哉f，我現(xiàn)在是老兵歸隊，老農(nóng)回鄉(xiāng)。二十年一個輪回，好像是有點宿命，我用二十多年的工作經(jīng)歷換來了從村委會主任助理到村書記的“升遷”。不管怎么說還是進步了。
這些年來，我走遍了我國二十多個省、市、自治區(qū)的很多城市和鄉(xiāng)村，看到了祖國各地發(fā)生的日新月異的變化。正是那在農(nóng)村工作的一年，讓我時刻關注有關農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民方面的信息，深深了解農(nóng)村的實際、農(nóng)民的艱辛和農(nóng)業(yè)的落后（相對于工業(yè)發(fā)展的進程和速度），雖然近年來國家出臺了一些惠農(nóng)政策，公糧國稅全免、農(nóng)村兩金一費攤派的取消、糧食直補、農(nóng)藥化肥的補貼、九年制免費義務教育、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，這些惠農(nóng)政策讓農(nóng)民擺脫了沉重的生活負擔，但并不能讓他們真正致富。
二十年過去了，農(nóng)村很多方面仍未改變，停滯不前，有些方面甚至是歷史的倒退，分田到戶在當時的歷史條件下解決了全國80%以上人口的溫飽問題，但時至今日，卻制約了農(nóng)業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)和機械化耕作，農(nóng)民仍然很苦。小打小敲無法發(fā)展，也只能解決溫飽問題。農(nóng)村必須集約經(jīng)營，走機械化耕作的道路，讓農(nóng)民真正從繁重的體力勞動中解放出來；農(nóng)業(yè)必須搞高效規(guī)模種植和養(yǎng)殖，只有這樣才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，才能讓農(nóng)民真正富裕起來。
四、下一步打算。
近期內我將盡己所能，發(fā)揮各方面的人脈資源，采取走出去、請進來的方式，向社會相關人士和舊朋好友介紹我村的現(xiàn)狀，讓他們對我村的實際情況和我工作中遇到的實際困難有主觀認識和直觀印象，請他們伸出援助之手，快速發(fā)揮輸血功能，努力改善村兩委的辦公環(huán)境和會議室的基本設施，也請在座的各位班子成員配合做好一些必要接待工作，發(fā)揚我村班子團結有力的優(yōu)良傳統(tǒng)，各司其職、各盡其責、堅守陣地，盡心盡職地干好本職工作，維護好日常工作，積極完成黨委、政府交辦的各項中心工作。作為一名選派干部，我肩負著上級黨委的重托，承受著包括在座各位村干部、全村68名黨員和近3000村民的期盼。我深深地知道，我非神人，沒有三頭六臂，有的只有一顆對農(nóng)民群眾火熱的心，有的只有一副不能挑擔的肩、一雙不能提籃的手。在下面的三個月里，我將迅速轉換角色，沉下身子，和廣大村民生活在一起，我將走訪干部群眾，深入村民，針對農(nóng)村青壯年外出打工的現(xiàn)象，白天找不到人，晚上找；平時找不到人，節(jié)假日找，多了解村情和村民的愿望，盡可能地多做調查研究，掌握第一手資料，縱觀全局，因地制宜，對癥下藥，制定出切合實際的村三年發(fā)展規(guī)劃，同時作為我的任職目標，請在座的各位村兩委班子成員、全體黨員和村民代表討論，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準，并報泰興市、xx市委組織部和xx市中級人民法院黨組備案，作為我任職期間的考核依據(jù)。古人云，“與人魚不如與人漁”，說的是與其送魚給人吃，不如教人捕魚的本領。我們不僅要埋頭做事，更要學會抬頭看路，因此我工作的重點不僅僅是出去拉拉贊助，滿足于解決村干部的工資問題，解決我們的日常經(jīng)費問題，更主要的是要圍繞如何改變農(nóng)村的現(xiàn)狀、如何增加農(nóng)民的收入、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、如何加強村級組織建設，如何發(fā)揮村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和我們共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，尋項目，謀發(fā)展，逐步培養(yǎng)我村的造血功能，讓我村自我發(fā)展、自我壯大。
在村兩委會議上的講話篇十四
尊敬的各位領導，各位同仁：
上午好!
我是涼泉中學工會主席方榮恒。根據(jù)會議安排，我代表涼泉中學工會匯報我校工會在參與學校民主決策和監(jiān)督管理方面的工作情況，請批評指正。
新涼泉中學于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團山三校合并而成的。20xx年3月19日，在校黨支部書記曹金結同志主持下，涼泉中學第一屆教職工代表大會成立了，第一屆教代會由29位代表組成。20xx年5月7日，由上屆工會主席劉玉良同志主持，會議選舉產(chǎn)生了涼泉中學第二屆教代會，本屆教代會由28位代表組成，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，本人被推選為工會主席。
我校兩屆工會委員會、教代會成立以來，規(guī)范運行，在黨支部領導下積極參與學校民主管理，監(jiān)督學校行政，對全體教職工負責，促進了學校穩(wěn)定發(fā)展。
1、民主選舉工會教代會組織機構。我校嚴格遵照上級文件精神，嚴格選舉程序，民主選舉產(chǎn)生每一屆教代會工會組織，工會組織定期召開代表委員會議。教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，使我校教代會具有廣泛的代表性，使得教代會的各項決議具有廣泛的民主性，為教代會開展工作打下了堅實的群眾基礎。
2、工會主席全程參與每周行政例會。我校每周都要召開行政例會，工會主席全程參加，對學校的一些大事和重要的事務進行商討，聽取各職能部門上周工作情況以及下周工作部署，并在會議上適時反映教師意見和建議。
3、教代會起草審議和通過重大管理制度。學校重大制度的制訂，都有教代會成員參與，實施時，再通過教代會表決通過。我校曾在教代會上通過了《涼泉中學教職工績效工資考核辦法》、《涼泉中學教師職稱進崗考核辦法》以及《涼泉中學產(chǎn)假辦法》等一系列規(guī)章制度。
4、教代會審議通過了兩個3年發(fā)展規(guī)劃。制定學校發(fā)展規(guī)劃是學校發(fā)展中的頭等大事，20xx年在制訂第一輪發(fā)展規(guī)劃時，我校積極組織教代會代表，認真研究確定了我校辦學理念：辦師生眷戀學校，做讓人想念之人。校風是：包容乃大，創(chuàng)新為先，愛生尊師，教學有效。確立了三年規(guī)劃目標：實現(xiàn)規(guī)范化，建章立制找程序;實現(xiàn)精細化，穩(wěn)中推進抓執(zhí)行;實現(xiàn)校園標準化，以申報促提升。在制定二三發(fā)展規(guī)劃時，經(jīng)過教代會多次討論，確立了二三規(guī)劃目標：教績新變化、食宿更優(yōu)化、辦學標準化、校園數(shù)字化。在工會教代會的積極參與和督促之下，我校已順利完成第一個三年發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)在正向第二個三年目標沖刺。
5、教代會和工會委員會審議通過學校經(jīng)費預算決算及學校行政工作報告。認真審議學校各部門工作報告，每學期期初，學校工會要聽取學?？傮w工作計劃和各部門學期工作計劃，確立工作目標;認真審議財務部門的財務預算報告。學期當中，召開教職工代表大會，聽取各部門的工作情況匯報，每學期結束前，都要聽取學校工作總結報告和各部門的工作報告，財務決算等。
6、教代會積極參與學校食堂管理和工程采購工作。每學期開學初，工會都會組織教工代表，對食堂糧、油等大宗食品的批量采購進行監(jiān)督，杜絕了不合格食品進入師生的餐桌。不定期地組織工會委員、教代會代表、普通教師代表對菜價進行市場詢價。每月組織工會委員和學生代表督查食堂合同執(zhí)行方面情況，同時向后勤工作人員反映教師和學生提出來的意見和建議，對做不到位的，督促其限期整改。工會委員會全程參與食堂承包工作、大宗采購、工程監(jiān)管驗收。
7、工會教代會直接參與教師考核評價、晉職晉級和福利分配。堅持促進校務公開和民主管理。工會派人參與了教師職評、評先、年度考核、績效考核、崗位競聘、教學檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績效考核工作中，工會全程參與，在教師師德考核一項下對學校行政人員量化打分，在教師工作績考核項下對行政人員、班主任進行量化評價，直接參與教師績效分的計算。對教師績效考核結果工會予以公示，聽取教職工的意見，并對教職工提出的意見督促學校行政予以答復處理。這樣我校教師績效考核處在公開透明狀態(tài)下。
今年10月17日下午，我校召開了全體教職工大會，會上曹金結校長帶領大家學習了規(guī)范辦學行為等有關文件內容，聽取、審議并通過了涼泉中學新一輪崗位設置和競聘辦法。會議還就教工關心的熱點問題和民主監(jiān)督學校工作方面，展開了熱烈討論。
8、工會教代會積極開展走訪慰問和教職工文娛活動。參與組織教師節(jié)慶祝大會，重陽節(jié)老同志座談會，春節(jié)慰問退休老教師和困難職工等活動。國慶節(jié)期間教職工開展了唱紅歌活動，?；@球隊比賽活動;元旦期間，組織全體教職工進行了長跑比賽;三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動。組織教師參加一年一度的校運會和文化藝術節(jié)活動。每年都由工會組織對教職工進行健康體檢。
各位領導，各位同仁，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，多為教職工辦實事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)督作用和橋梁作用，為把我們的學校辦成師生眷戀的學校，把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。
謝謝大家!
在村兩委會議上的講話篇十五
尊敬的各位老師：
大家上午好！首先，對xx縣第二實驗小學的成立表示熱烈的祝賀！
隨著xx縣城區(qū)人口的逐年增加，小學入學難的問題日益嚴重，已經(jīng)成為一個社會問題。為了解決這個問題，為了給城區(qū)適齡兒童提供更多的優(yōu)質教育，決定成立xx縣第二實驗小學。學校成立后，將成為第四所由教育局管理的縣直小學。因此，這是一件大事，也是一件好事。
在此之際，與大家交流辦好小學的三個問題，供大家參考。
在學校層面，要牢牢抓住“規(guī)范+特色”。規(guī)范是基礎，首先要做好五個規(guī)范：規(guī)范課程，規(guī)范課時，規(guī)范作息時間，規(guī)范作業(yè)量，規(guī)范考試評價制度。在規(guī)范的基礎上，創(chuàng)建特色，根據(jù)客觀實際和學生需求，辦出自己的特色，打響自己的品牌。
在教師層面，要牢牢抓住“師德+專業(yè)”。師德是關鍵，一是要有“愛心”，愛教育，愛學校，愛學生；二是要有責任心，責任勝于能力。師德不合格，其他都是空談，都成了無根之花。專業(yè)是核心。專業(yè)素養(yǎng)不過關，不會教學，不會教育，也成不了一個合格的老師。小學有小學的特質和內涵，深入進去就會發(fā)現(xiàn)大有學問，值得我們學習和研究。
在學生層面，要牢牢抓住“興趣+習慣”。興趣是人對事物的喜好或者關切的情緒，是人生最好的老師，是學生成長和發(fā)展的基石，沒有興趣的學生是非?？膳碌?，也是非常可悲的。“教育就是讓學生養(yǎng)成習慣”，已經(jīng)成為教育界的共識。在人生的發(fā)展歷程中，什么最重要？不是知識，不是技能，而是習慣，是良好的習慣，這已經(jīng)被無數(shù)事實所證明。特別是在小學學段，這兩個方面尤為重要。
有大家的共同努力，共同奮斗，共同創(chuàng)新，共同發(fā)展，我相信xx縣第二實驗小學一定能夠辦出水平，辦出特色，盡快成為全縣、全市乃至全省的一面旗幟。
最后，祝xx縣第二實驗小學辦出規(guī)范，辦出特色！
祝xx縣第二實驗小學的教職工工作一帆風順，生活幸福安康！
謝謝大家！
在村兩委會議上的講話篇十六
各位同志們：
大家上午好！
上半年，公司深入學習貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，在集團公司董事會的堅強領導下，以“聚焦中冶主業(yè)，建設美好中冶”為發(fā)展愿景，緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標，堅定發(fā)展信念不動搖，凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下，各項主要經(jīng)營指標總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好：
（一）利潤。集團公司下達全年指標為100萬元，上半年扭虧為盈（公司上半年完成利潤2.07萬元，完成年計劃的2%）。
（二）營業(yè)收入。集團公司下達全年指標為25000萬元，上半年實際完成內、外部營業(yè)收入16356.96萬元（其中外部收入9026.58萬元），完成集團公司下達年預算指標的36%。
（三）新簽合同額。集團公司下達全年指標為16000萬元，上半年實際完成內、外部新簽合同額15714.18萬元（其中外部10949.20萬元），完成集團公司下達年預算指標的68.43%。
（四）應收賬款。集團公司下達全年指標為 7390 萬元，上半年實際完成3683.88萬元，控制在年預算指標范圍內。
（五）存貨。集團公司下達全年指標為2500萬元，上半年實際完成1907.96萬元，控制在年預算指標范圍內。
體系正常運轉。。
二是進一步加強集中采購工作。自4月初以來，公司著重對攪拌站的原材料進行了招標采購管理。此次招標取得比較好的效果，降低了采購價格。
三是進一步優(yōu)化供應商隊伍。通過重新招標，引進了一批新的有實力的供應商。通過引進新供應商，進一步優(yōu)化了供應商隊伍，使供應商之間保持良性競爭，有利于材料供應的質量和服務的提高。
四是加強備品備件采購以及設備維修管理工作。根據(jù)備品備件采購實際情況，對公司的設備（備品）管理辦法進行了修訂，對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié)，既加大了集中采購的力度，又給實體部門一定的采購權限，以保證采購的及時性。
在設備修理過程中，特別是攪拌站金額較大設備修理，由公司職能部門協(xié)助攪拌站設備管理技術人員，去修理廠實地考察，洽談合同，對修理廠開出的需更換配件的價格，職能部門通過網(wǎng)上詢價方式，摸清配件價格后有理有據(jù)地和修理廠進行洽談，減少了部分修理成本。 五是進一步提高經(jīng)營管理質量。跟蹤各單位合同履行情況，加強結算工作，降低應收賬款及存貨。開展基層單位結算管理，對未結算量和原因及時分析掌握，督促盡快解決。為提高清欠工作質量，在現(xiàn)有《內外部項目結算跟蹤報表》的基礎上，增加了清欠相關內容，明確清欠責任人，列出每月的清欠計劃和措施，在次月的會議上檢查清欠完成情況，提高了清欠會議質量。
從執(zhí)行情況看，內部管控所產(chǎn)生的效益有了明顯成效，4月份，公司開始當月盈利。6月底，不但當月盈利，而且扭轉了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持，公司會在較短時間內走出低谷，迎來一片新天地。
四、著力改善結構，滿足發(fā)展對人力資源需求
上半年，在集團公司支持下，我們從轉崗培訓、教育培訓、績效考核及導師帶徒等方面，著力改善現(xiàn)有人力資源結構，滿足發(fā)展需求。
一是對現(xiàn)有崗位進行梳理，加重各崗位承擔的工作職責，壓縮釋放出一批人員，通過集中式的轉崗培訓考核合格后“輸出去”，充實到其他板塊項目上需要的崗位，做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎上，通過逐一做通其思想工作，最終進行轉崗輸出12人。
二是加大教育培訓力度，加快各類專業(yè)（技能）人才隊伍建設。2016年，以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓和崗位技能培養(yǎng)，提高人員的業(yè)務素質，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。上半年，組織參加兩級公司培訓達252人次。
三是建立健全績效考核、薪酬激勵機制。有效貫徹**集團績效考核制度，將績效管理制度落到實處。根據(jù)集團公司安排和上半年績效考試實施需要，組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關鍵業(yè)績指標考核責任書，合理、科學確定考核指標，使其富有依據(jù)性和可考性。 四是強化和落實青年員工導師帶徒及培養(yǎng)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，大力開展導師帶徒和新員工培養(yǎng)工作，結合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進行培養(yǎng)。針對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的青年員工，早壓擔子，給他們提供更大的發(fā)展空間。經(jīng)考核，推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團公司優(yōu)秀師徒評選。
五、貫徹中央部署，積極開展“兩學一做”專項教育
“兩學一做”是全面從嚴治黨的一項重要戰(zhàn)略部署，該項黨內活動對全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神，圍繞這一主題，制品與物流公司黨委采取多種形式，做專項工作部署。
第一，制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作，公司成立了專項活動領導小組，明確了各方面工作職責，使公司專項活動有組織、有領導、有計劃、有落實，在領導小組的指導下，保障了專項活動的正常開展。
第二，開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領導干部，以黨委中心組（擴大）理論學習會為平臺，開展專項學習。并對本公司關于開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育進行了部署安排。
第三，開展全體黨員學習。圍繞“兩學一做”學習教育活動要求進行必要投入，購買了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；購買了中國法制出版社出版的《中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等為主要內容的四合一學習書籍，在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。
六、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政文化建設
一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確，我們堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，做到小事事先溝通，大事在公司經(jīng)理辦公會、黨委會上討論，達成一致意見后再做決定。
二是堅持“三重一大”制度落實。上半年，按照集團要求，對施工周轉租賃材料進行打包處置，公司召開“三重一大”會議，實施公開招標。邀請集團公司投融資管理部和物資采購管理中心有關負責人參加招標評審，所有程序符合規(guī)范要求。落實集團公司的集中采購制度，招標文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。
三是落實黨風廉政建設“兩個責任”。為強化責任落實，公司黨委書記、經(jīng)理分別與班子成員及各實體部門和機關職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了黨委班子按照“一崗雙責”的要求，對分管領導的黨風廉政建設情況負主體責任；進一步明確了各級領導干部“一崗雙責”的要求。
四是對干部提拔任用前進行廉政審核，做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部，組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進行考核，在考核合格后，黨委指派專人與他們進行履職前的廉潔教育談話。
七、堅持人文關懷，群眾文化建設譜新篇
我們堅持以人為本，關愛員工，幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間，工會組織多方籌措資金，對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下，為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉，提請公司定期召開二屆五次職工代表大會，開展員工提案征集活動。另外，堅持開展廠務公開工作，對員工關注的焦點和熱點，定期進行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間，開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進，堅持做好文明單位創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量，譜寫了公司兩個文明建設的新篇章。
同志們，上半年我們取得的成績，是各級領導干部撲下身子、真抓實干的結果，是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結果，更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結果。在此，我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候！
在總結和肯定成績的同時，我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內部資金拖欠問題。截止6月末，公司內部債權金額為12812.59萬元，這些債權是導致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，導致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產(chǎn)品問題。市場依賴內部性強，缺乏市場競爭后勁。三是住宅產(chǎn)業(yè)化問題。住宅產(chǎn)業(yè)化是一項新型工藝項目，需要政府支持，靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。
尊敬的胡邦明主席、各位領導：
大家好！
我是來自xx市最南端的鄉(xiāng)村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx森林山莊的趙xx！作為“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”、“xx美麗宜居村莊”、“xx市最美鄉(xiāng)村”的代表，很高興來參加由市政協(xié)組織召開的鄉(xiāng)村旅游調研會。
我們xx村是個非常特殊的鄉(xiāng)村，她地處我們xx市的最南端，但也是我們xx市生態(tài)環(huán)境最好的鄉(xiāng)村，從地理學的角度來看，她是我們xx唯一的山地特征的鄉(xiāng)村，我們xx唯一的自然保護區(qū)——小格里森林公園坐落其中，所以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游具有生態(tài)環(huán)境的優(yōu)勢我們xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游應該是從2015年開始的，這一年，我們xx鎮(zhèn)黨委和政府在xx村打造十里油菜花海，帶動了xx村的旅游人氣，也激發(fā)了xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的動力。
通過一年多的努力，我們除了拿到我剛才說的國家、省、市三塊牌子，也切切實實的帶動了xx的鄉(xiāng)村旅游。今年我們油菜花季節(jié)，進村的觀光游覽人數(shù)超過了3萬人，最高峰一天進村2000多人。今年5.1小格里森林公園入園人數(shù)創(chuàng)歷史新高，單日超過2000人。xx的鄉(xiāng)村經(jīng)濟體也蓬勃發(fā)展起來了，從之前的一無所有，到今天的26家，解決了將近100人的就業(yè)。
我們xx森林山莊，從去年11月29日營業(yè)，到今年5月30日，半年的時間，接待游客顧客1萬多人次，解決了6個農(nóng)村勞動力的就業(yè)，帶動了6-8戶農(nóng)民種植養(yǎng)殖。
應該說我們xx村的鄉(xiāng)村旅游也是我們xx鄉(xiāng)村旅游的一個縮影，起步晚、發(fā)展快是重要
的特征。
我們xx村和xx發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的實踐，告訴我們三點，第一鄉(xiāng)村旅游是解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要手段，它可以有效帶動村民致富，增加農(nóng)民就業(yè)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展，我們xx村現(xiàn)在是26家鄉(xiāng)村經(jīng)濟體，解決了近100人的酒業(yè)，一年下來，預計可以帶動農(nóng)民每戶增收8-10萬元。那如果我們鄉(xiāng)村經(jīng)濟體規(guī)模達到了100家呢？那樣各種數(shù)字都會呈幾何級增長的態(tài)勢。第二鄉(xiāng)村旅游是提高農(nóng)業(yè)附加值，增加農(nóng)產(chǎn)品銷售的重要渠道，這一點，在xx森林山莊的發(fā)展上可以看出，我們現(xiàn)在農(nóng)副土特產(chǎn)占到我們整體銷售收入的25%，解決了當?shù)劐伆?、麻油、竹筍、雞蛋、葛粉、蜂蜜等10多個農(nóng)產(chǎn)品的銷售。第三，我們xx現(xiàn)在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游適逢其時、恰逢其中。我們當前的經(jīng)濟發(fā)展社會結構到了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的風口，這也是我們在2015年鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得到爆發(fā)的重要原因。當前我們在供給側改革之下，可以通過引導資金進入鄉(xiāng)村旅游，解決當前投資不足、產(chǎn)業(yè)結構失衡的問題。同時，我們說承接長三角的產(chǎn)業(yè)轉移，這種轉移，不僅是第二產(chǎn)業(yè)，也包括旅游服務業(yè)。從這幾點都可以看出這是我們xx鄉(xiāng)村旅游的風口。
下面我就xx村鄉(xiāng)村旅游的實際、我們運營xx森林山莊的實踐以及在這一過程中遇到的問題，和大家做一個分享。談談我對下一步發(fā)展xx鄉(xiāng)村旅游看法。
1. 統(tǒng)一規(guī)劃，整合營銷
這里說一下發(fā)展鄉(xiāng)村旅游比較好的兩個縣，長興的農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游是2002年起步，經(jīng)過15年的發(fā)展，已經(jīng)有了全國的影響力，形成了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈。2015年全年接待國內游客1290.56萬人次，旅游收入超過150億元，國家4a級旅游景區(qū)6個；安吉縣2015年全年接待游客1475.2萬人次，旅游總收入174.3億元。
我們的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較晚，應該說是剛起步不久，在發(fā)展上還處在起步摸索階段，不規(guī)范、不標準的東西還很多，與先發(fā)地區(qū)的'差距也比較大。
建議市相關部門對我市的旅游產(chǎn)業(yè)進行統(tǒng)一的規(guī)劃，尤其是在鄉(xiāng)村游上，制定一個整體的統(tǒng)一規(guī)劃。做到其規(guī)劃發(fā)展、標準建設、統(tǒng)一宣傳等，再與我們當前做的比較成功的文化旅游、主題公園游結合起來，整合營銷，實現(xiàn)我們鄉(xiāng)村游起步晚、起點高、發(fā)展快彎道超車的目標。
2. 重點投入，突出重點
xx市現(xiàn)有行政村743個，15年的財政收入是470億元，在這種情況下，不可能做到村村都好，各個均投！
在這一點上，可以采取營銷學上的集中戰(zhàn)略，把資源投入到重點鄉(xiāng)村，通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游突破，帶動我市的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。我們可以依據(jù)生態(tài)環(huán)境好、地理位置佳、環(huán)境承載能力強，鄉(xiāng)村旅游基礎好，發(fā)展意愿強，龍頭企業(yè)佳這6個指標，在xx范圍內找出8-10個重點鄉(xiāng)村，然后對這些鄉(xiāng)村進行突出！通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游的突破、經(jīng)驗總結、示范帶動，實現(xiàn)以點帶面！
3. 推進農(nóng)業(yè)供給側改革。
發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，一是要嫁接生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，二是要立足土地資源。我市的生態(tài)環(huán)境與周邊的黃山、宣城、池州等地相比，不具有比較優(yōu)勢，所以要做好我市鄉(xiāng)村旅游，特別需要注重加強對土地資源的高效利用，通過“山上不足，山下找”的方式，為鄉(xiāng)村旅游提供產(chǎn)品和內容支撐。在這一點上，需要我們推進農(nóng)業(yè)供給側改革，通過加快土地流轉，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由當前粗放式、分散性農(nóng)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)的高效高質農(nóng)業(yè)轉型。
4. 完善重點旅游鄉(xiāng)村的基礎實施建設
當前鄉(xiāng)村的基礎設施較為薄弱，已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最大瓶頸。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要表現(xiàn)在道路狹窄、停車場缺乏、公廁缺失等顯性設施，也表現(xiàn)在電網(wǎng)負荷過低、飲用水不達標、污水處理難、垃圾清運慢等隱性問題。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要與我市縣鄉(xiāng)財政收入來源有限有關。在這一點上，建議由市財政對重點旅游鄉(xiāng)村的基礎設施建設進行財政撥付，重點完善重點旅游鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村道路、電網(wǎng)改造、飲用水、污水處理、停車場、公廁、觀景平臺、騎行綠道的基礎設施。
5. 解決鄉(xiāng)村經(jīng)濟體融資難題
由于旅游-行業(yè)和農(nóng)業(yè)的投資體量大、投資周期長，導致大資本很少把投資重心放在鄉(xiāng)村旅游上，在沒有政府強力投入下，鄉(xiāng)村旅游很難快速發(fā)展，這也是當前后發(fā)地區(qū)鄉(xiāng)村旅游進展緩慢的一個重要原因。
我市當前鄉(xiāng)村旅游建設的主體大多為原住民，由于缺乏資金，其發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的方式多為滾動發(fā)展，也就是掙一點投一點，這樣也導致發(fā)展速度慢等問題。
在當前政府沒有大投入，鄉(xiāng)村旅游招商引資慢的背景下，建議依托政府融資擔保平臺、或是成立政府鄉(xiāng)村旅游擔保平臺解決融資擔保問題。通過土地經(jīng)營權抵押，解決生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；娜谫Y擔保難題。
6. 適當提供建設用地，為鄉(xiāng)村旅游提供旅游承載
建議市級土地部門根據(jù)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的需要，針對重點旅游鄉(xiāng)村在土地政策和指標上適當調整，出臺專門的指導實施文件，給出適當?shù)慕ㄔO土地指標。
以上是個人拙見！
謝謝大家！
在村兩委會議上的講話篇十七
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、小朋友們：
在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，我們歡聚在一起，共同慶?！傲弧眹H兒童節(jié)的到來。值此機會，謹讓我代表車家灣支部、村委向全體小朋友、少先隊員們致以誠摯的節(jié)日問候，并向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的園丁們致以崇高的敬意！
小朋友們，你們沐浴在黨的陽光下，生長在祖**親溫暖的懷抱里，在老師的教誨下愉快成長。為了你們的幸福生活，支部、村委和全村人民發(fā)奮圖強、艱苦創(chuàng)業(yè)，省吃儉用增加對教育的投資，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使同學們能坐在寬敞明亮的教室里學習，能在鮮花盛開的校園里成長。我們支部、村委將繼續(xù)加大對教育的投入，提高教師的待遇，把我村學校辦成全街道辦一流的學校！
小朋友們，我們生活在一個嶄新的時代，祖國地未來，靠我們去建設，家鄉(xiāng)有宏偉藍圖需要我們去描繪。建設祖國，建設家鄉(xiāng)的重任將落在我們的肩上。
我希望你們，從小開始，從現(xiàn)在開始，勤學苦練、全面發(fā)展，熱愛祖國、熱愛人民、樹立全心全意為人民的服務思想。明確學習目的，扎實地學好文化知識，努力把自己培養(yǎng)成社會主義事業(yè)接班人。
最后，祝小朋友們身體健康，學習進步！祝廣大教師工作順利，家庭幸福！
親愛的小朋友們，尊敬的教師們：
今天，我懷著喜悅的心情迎來了國際“六一”兒童節(jié)。我非常榮幸地來到這里，與小朋友們一起共度這美好的節(jié)日。值此機會，我謹代表村兩委，向全體小朋友們致以誠摯的節(jié)日問候，并向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國花朵的廣大教師們致以崇高的敬意！
少先隊員、小朋友們，我們正處于一個充滿希望和挑戰(zhàn)的新時代，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代。古人說：千里之行，始于足下。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。我真誠地希望小朋友們珍惜這美好的生活，不辜負黨和人民的期望，不辜負老師和父母的厚愛，樹立遠大理想，養(yǎng)成優(yōu)良品德，培養(yǎng)過硬本領，在校做一名好學生，在家做一個好孩子，在社會上做一個文明的小公民，從小事做起，從現(xiàn)在做起，用你們的行動來證明這個時代因你們而絢麗，因你們而自豪！
小朋友是祖國的未來和希望，是人類的象征與驕傲。希望寄托在你們的身上，理想靠你們去實現(xiàn)。祖國的崛起繁榮靠你們去努力奮斗，錦繡山河的宏圖靠你們去添色加彩。
工作順利，家庭幸福！
最后，祝小朋友們節(jié)日快樂，身體健康、學習進步！祝廣大教師。