合同一旦簽訂，雙方都應(yīng)當認真履行合同的約定，信守合同精神。在起草合同之前，需要了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合規(guī)。以下是一些常見類型的合同范本，供參考使用。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇一
聘用方（以下簡稱甲方）：
受聘方（以下簡稱乙方）：
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責(zé)并報告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
1、總體目標每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、分類目標。
五、乙方的報酬。
1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責(zé)：
1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；
10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。
13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。
14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。
八、乙方議事規(guī)則。
乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
1、總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。
總經(jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。
總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
聘用總經(jīng)理合同簡單篇二
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同有效期：自月日至月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（一）崗位職務(wù)名稱：有限公司總經(jīng)理。
（二）直接上級：董事長。
（三）直接下級：行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷售部、技術(shù)部、倉儲部。
1、總經(jīng)理權(quán)利。
（1）、人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
（3）、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門（財務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利。
2、總經(jīng)理義務(wù)：
（1）、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。
（2）、建立營銷體系，控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標，協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行，負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工總會議的召開。
（3）、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的`有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì)，進行技術(shù)革新、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職，上交述職報告。
（4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
1、工作時間和休息休假：
（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；
2、勞動報酬：
（1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期個月領(lǐng)取月工資元，轉(zhuǎn)正后自第個月起領(lǐng)取元，余額年底達到銷售回款目標萬后付給，若未達到此目標，不再領(lǐng)取余額。電話費實報實銷。
（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。
（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但年增長率不得超過%。
（4）、電話費實報實銷不變。
3、車旅費報銷。
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法行政。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位合同被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按照其在本單位工作年限，工作時間滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期滿，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
電話：電話：
聘用總經(jīng)理合同簡單篇三
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作。
（二）乙方：
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
7、應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣萬元（含社會保險、福利等），每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七、合同解除：
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
聘用總經(jīng)理合同簡單篇四
甲方：
身份證號碼：
住址:。
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店。
本合同的“酒店”指位于。
第二條：聘用內(nèi)容。
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限。
自年月日起至年月日止。
第四條：營業(yè)額。
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條：乙方須于年月日前向甲方交付年檢等工作;。
第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的.發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第八條：乙方禁止性行為。
1.不得利用職位謀取私利;。
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。
3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;。
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第九條：乙方的報酬。
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬。
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月元;通訊費每月元;如果當月的營業(yè)額大于萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅。
甲方：
乙方：
時間：
聘用總經(jīng)理合同簡單篇五
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任。
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2.勞動合同期限。
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)。
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標、考核任務(wù)。
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)。
5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助。
(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)。
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎。
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理。
乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職。
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)。
(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項。
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé)，若無視為自動放棄。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
聘用總經(jīng)理合同簡單篇六
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任甲方廣東省片區(qū)項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容與工作時間。
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，同時乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。負責(zé)工程合同的實施，是施工和管理的第一責(zé)任人，對項目工期、質(zhì)量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責(zé)任。
二、聘用工作時間：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，工作年限為年。
三、勞動報酬及支付方式：
聘用期間的勞動報酬采用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發(fā)放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。
三、雙方權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負責(zé)工程項目的費用開支，工程分包結(jié)算，工程款項等往來業(yè)務(wù)，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。
2、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等工作進行監(jiān)督和管理。
3、甲方應(yīng)當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件。
4、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。
5、在項目實施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導(dǎo)致項目的工作進展困難；
2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況；
3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務(wù)，不能完成項目管理任務(wù)；
（二）乙方職責(zé)：
1、項目全過程：
從開工準備到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修，負責(zé)項目全過程的實施，負責(zé)工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè)，對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系。
代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯(lián)絡(luò)、交往，負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、現(xiàn)場指揮管理。
1）、負責(zé)并主持項目部全面工作，健全項目部的現(xiàn)場指揮、管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
3）、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。
4）、負責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證，要及時收集、整理并向甲方匯報?，F(xiàn)場簽證最遲時間不允許超過3天。
5）、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，主持技術(shù)會議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核工程施工合同。
6）、對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責(zé)對各項目部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。
7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
8）、現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。
4、采購簽約權(quán)。
認真簽訂各項分包合同及責(zé)任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作。
5、安全責(zé)任。
1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時簽訂協(xié)議。
2）負責(zé)主持現(xiàn)場安全施工工作，落實安全生產(chǎn)方針、政策，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3）對現(xiàn)場重大安全事故，承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動條件。
2、甲方負責(zé)提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點體情況調(diào)整。
五、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)單位解除勞動合同。
六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
甲乙雙方必須共同遵守《^v^勞動合同法》的規(guī)定，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。
七、雙方約定的其他事項。
1、根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
八、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
甲方：_______（簽字）。
乙方：_______（簽字）。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇七
聘用方（甲方）：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方（乙方）：
疽庭住址：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有。
2、財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù)：
2、 不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元。
5、乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按 支付 ，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算。
1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
聘用總經(jīng)理合同簡單篇八
甲方：
乙方：
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任甲方廣東省片區(qū)項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容與工作時間。
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，同時乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。負責(zé)工程合同的實施，是施工和管理的第一責(zé)任人，對項目工期、質(zhì)量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責(zé)任。
二、聘用工作時間：
自20xx年4月1日至年4月1日，工作年限為年。
三、勞動報酬及支付方式：
聘用期間的勞動報酬采用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發(fā)放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。
三、雙方權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負責(zé)工程項目的費用開支，工程分包結(jié)算，工程款項等往來業(yè)務(wù)，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。
2、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等工作進行監(jiān)督和管理。
3、甲方應(yīng)當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件。
4、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。
5、在項目實施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導(dǎo)致項目的工作進展困難；
2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況；
3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務(wù)，不能完成項目管理任務(wù)；
（二）乙方職責(zé)：
1、項目全過程：
從開工準備到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修，負責(zé)項目全過程的實施，負責(zé)工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè)，對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系。
代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯(lián)絡(luò)、交往，負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、現(xiàn)場指揮管理。
1）、負責(zé)并主持項目部全面工作，健全項目部的現(xiàn)場指揮、管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
3）、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。
4）、負責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證，要及時收集、整理并向甲方匯報?，F(xiàn)場簽證最遲時間不允許超過3天。
5）、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，主持技術(shù)會議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核工程施工合同。
6）、對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責(zé)對各項目部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。
7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
8）、現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。
4、采購簽約權(quán)。
認真簽訂各項分包合同及責(zé)任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作。
5、安全責(zé)任。
1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時簽訂協(xié)議。
2）負責(zé)主持現(xiàn)場安全施工工作，落實安全生產(chǎn)方針、政策，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3）對現(xiàn)場重大安全事故，承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動條件。
2、甲方負責(zé)提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點體情況調(diào)整。
五、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)單位解除勞動合同。
六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
甲乙雙方必須共同遵守《^v^勞動合同法》的規(guī)定，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。
七、雙方約定的其他事項。
1、根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
八、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
年月日年月日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇九
聘用方（甲方）：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方（乙方）：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有。
2、財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù)：
2、不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金元。
5、乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算。
1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準。
聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方從事。
(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé)，主要內(nèi)容如下：
總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對董事長及全體股東負責(zé)。公司的經(jīng)營目標和投資方向由董事長和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負責(zé)礦點的勘探和定點審報。
6、負責(zé)組織礦點的開采和安全、質(zhì)量等各項管理。
7、負責(zé)深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。
(三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙。
崗位紀律。
(一)甲方根據(jù)公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守聘方各項規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執(zhí)行和管理。
(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散。
(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：
1：月基本工資元。
2：月通迅費元。
3：甲方為乙方繳納工傷保險費4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任。
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟賠償。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十一
乙方：________________________。
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標：
1、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年；
2、餐飲部（含茶座）_________元/年；
3、桑拿部_________元/年；
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規(guī)章；
7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
10、提議召開股東會臨時會議；
11、批準單筆_________元以下費用；
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé)；
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十二
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期為年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準；
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案；
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇；
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；
第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；
1、直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；
3、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利；
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；
5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益；
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：
（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；
（2）按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利；
（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；
（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
（6）不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的'業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動。
第五條乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條其他約定事項。
第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十三
聘用方（甲方）：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方（乙方）：
住址：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日止，聘用期為年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有。
2、財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù)：
2、不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金元。
5、乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算。
1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十四
聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）。
應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一。聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二。聘用期限：自200年月日起至年月日止。
三。擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四。權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)。
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作。
（二）乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五。費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六。工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結(jié)算。
七。合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八。合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九。違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十。其他事項：
十一。合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十五
聘用合同的主體具有特定性聘用合同的主體具有特定性，以下由文書幫小編提供總經(jīng)理聘用合同閱讀參考。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。
三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四. 權(quán)利義務(wù)
(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)、乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七. 合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九. 違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
1、直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
3、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
參與或進行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動
1.不得利用職位謀取私利;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
聘用總經(jīng)理合同簡單篇一
聘用方（以下簡稱甲方）：
受聘方（以下簡稱乙方）：
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責(zé)并報告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
1、總體目標每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、分類目標。
五、乙方的報酬。
1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責(zé)：
1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；
10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。
13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。
14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。
八、乙方議事規(guī)則。
乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
1、總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。
總經(jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。
總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
聘用總經(jīng)理合同簡單篇二
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同有效期：自月日至月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（一）崗位職務(wù)名稱：有限公司總經(jīng)理。
（二）直接上級：董事長。
（三）直接下級：行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷售部、技術(shù)部、倉儲部。
1、總經(jīng)理權(quán)利。
（1）、人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
（3）、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門（財務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利。
2、總經(jīng)理義務(wù)：
（1）、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍。
（2）、建立營銷體系，控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標，協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行，負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工總會議的召開。
（3）、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的`有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì)，進行技術(shù)革新、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職，上交述職報告。
（4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
1、工作時間和休息休假：
（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；
2、勞動報酬：
（1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期個月領(lǐng)取月工資元，轉(zhuǎn)正后自第個月起領(lǐng)取元，余額年底達到銷售回款目標萬后付給，若未達到此目標，不再領(lǐng)取余額。電話費實報實銷。
（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。
（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但年增長率不得超過%。
（4）、電話費實報實銷不變。
3、車旅費報銷。
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法行政。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位合同被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按照其在本單位工作年限，工作時間滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期滿，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
電話：電話：
聘用總經(jīng)理合同簡單篇三
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作。
（二）乙方：
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
7、應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣萬元（含社會保險、福利等），每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七、合同解除：
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
聘用總經(jīng)理合同簡單篇四
甲方：
身份證號碼：
住址:。
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店。
本合同的“酒店”指位于。
第二條：聘用內(nèi)容。
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限。
自年月日起至年月日止。
第四條：營業(yè)額。
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條：乙方須于年月日前向甲方交付年檢等工作;。
第七條：協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的.發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第八條：乙方禁止性行為。
1.不得利用職位謀取私利;。
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。
3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;。
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第九條：乙方的報酬。
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬。
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月元;通訊費每月元;如果當月的營業(yè)額大于萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅。
甲方：
乙方：
時間：
聘用總經(jīng)理合同簡單篇五
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任。
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。
2.勞動合同期限。
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)。
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標、考核任務(wù)。
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)。
5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助。
(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)。
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎。
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理。
乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職。
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)。
(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項。
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé)，若無視為自動放棄。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
聘用總經(jīng)理合同簡單篇六
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任甲方廣東省片區(qū)項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容與工作時間。
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，同時乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。負責(zé)工程合同的實施，是施工和管理的第一責(zé)任人，對項目工期、質(zhì)量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責(zé)任。
二、聘用工作時間：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，工作年限為年。
三、勞動報酬及支付方式：
聘用期間的勞動報酬采用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發(fā)放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。
三、雙方權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負責(zé)工程項目的費用開支，工程分包結(jié)算，工程款項等往來業(yè)務(wù)，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。
2、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等工作進行監(jiān)督和管理。
3、甲方應(yīng)當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件。
4、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。
5、在項目實施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導(dǎo)致項目的工作進展困難；
2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況；
3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務(wù)，不能完成項目管理任務(wù)；
（二）乙方職責(zé)：
1、項目全過程：
從開工準備到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修，負責(zé)項目全過程的實施，負責(zé)工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè)，對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系。
代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯(lián)絡(luò)、交往，負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、現(xiàn)場指揮管理。
1）、負責(zé)并主持項目部全面工作，健全項目部的現(xiàn)場指揮、管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
3）、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。
4）、負責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證，要及時收集、整理并向甲方匯報?，F(xiàn)場簽證最遲時間不允許超過3天。
5）、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，主持技術(shù)會議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核工程施工合同。
6）、對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責(zé)對各項目部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。
7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
8）、現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。
4、采購簽約權(quán)。
認真簽訂各項分包合同及責(zé)任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作。
5、安全責(zé)任。
1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時簽訂協(xié)議。
2）負責(zé)主持現(xiàn)場安全施工工作，落實安全生產(chǎn)方針、政策，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3）對現(xiàn)場重大安全事故，承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動條件。
2、甲方負責(zé)提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點體情況調(diào)整。
五、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)單位解除勞動合同。
六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
甲乙雙方必須共同遵守《^v^勞動合同法》的規(guī)定，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。
七、雙方約定的其他事項。
1、根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
八、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
甲方：_______（簽字）。
乙方：_______（簽字）。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇七
聘用方（甲方）：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方（乙方）：
疽庭住址：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有。
2、財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù)：
2、 不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元。
5、乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按 支付 ，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算。
1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
聘用總經(jīng)理合同簡單篇八
甲方：
乙方：
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔(dān)任甲方廣東省片區(qū)項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容與工作時間。
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，同時乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。負責(zé)工程合同的實施，是施工和管理的第一責(zé)任人，對項目工期、質(zhì)量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責(zé)任。
二、聘用工作時間：
自20xx年4月1日至年4月1日，工作年限為年。
三、勞動報酬及支付方式：
聘用期間的勞動報酬采用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發(fā)放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。
三、雙方權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負責(zé)工程項目的費用開支，工程分包結(jié)算，工程款項等往來業(yè)務(wù)，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。
2、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等工作進行監(jiān)督和管理。
3、甲方應(yīng)當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件。
4、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。
5、在項目實施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導(dǎo)致項目的工作進展困難；
2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況；
3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務(wù)，不能完成項目管理任務(wù)；
（二）乙方職責(zé)：
1、項目全過程：
從開工準備到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修，負責(zé)項目全過程的實施，負責(zé)工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè)，對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系。
代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯(lián)絡(luò)、交往，負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、現(xiàn)場指揮管理。
1）、負責(zé)并主持項目部全面工作，健全項目部的現(xiàn)場指揮、管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
3）、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。
4）、負責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證，要及時收集、整理并向甲方匯報?，F(xiàn)場簽證最遲時間不允許超過3天。
5）、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，主持技術(shù)會議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核工程施工合同。
6）、對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責(zé)對各項目部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。
7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
8）、現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。
4、采購簽約權(quán)。
認真簽訂各項分包合同及責(zé)任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作。
5、安全責(zé)任。
1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時簽訂協(xié)議。
2）負責(zé)主持現(xiàn)場安全施工工作，落實安全生產(chǎn)方針、政策，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3）對現(xiàn)場重大安全事故，承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動條件。
2、甲方負責(zé)提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點體情況調(diào)整。
五、勞動紀律。
1、乙方應(yīng)自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)單位解除勞動合同。
六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
甲乙雙方必須共同遵守《^v^勞動合同法》的規(guī)定，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。
七、雙方約定的其他事項。
1、根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
八、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
年月日年月日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇九
聘用方（甲方）：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方（乙方）：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有。
2、財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù)：
2、不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金元。
5、乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算。
1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準。
聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方從事。
(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé)，主要內(nèi)容如下：
總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對董事長及全體股東負責(zé)。公司的經(jīng)營目標和投資方向由董事長和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負責(zé)礦點的勘探和定點審報。
6、負責(zé)組織礦點的開采和安全、質(zhì)量等各項管理。
7、負責(zé)深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。
(三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙。
崗位紀律。
(一)甲方根據(jù)公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守聘方各項規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執(zhí)行和管理。
(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散。
(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：
1：月基本工資元。
2：月通迅費元。
3：甲方為乙方繳納工傷保險費4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任。
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟賠償。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十一
乙方：________________________。
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標：
1、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年；
2、餐飲部（含茶座）_________元/年；
3、桑拿部_________元/年；
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規(guī)章；
7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
10、提議召開股東會臨時會議；
11、批準單筆_________元以下費用；
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé)；
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十二
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期為年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準；
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案；
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇；
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；
第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；
1、直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；
3、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利；
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；
5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益；
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：
（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事；
（2）按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利；
（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；
（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
（6）不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的'業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動。
第五條乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條其他約定事項。
第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十三
聘用方（甲方）：
注冊地址：
法定代表人：
受聘方（乙方）：
住址：
居民身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日止，聘用期為年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有。
2、財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù)：
2、不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金元。
5、乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算。
1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十四
聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）。
應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一。聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二。聘用期限：自200年月日起至年月日止。
三。擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四。權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)。
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作。
（二）乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五。費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六。工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結(jié)算。
七。合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八。合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九。違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十。其他事項：
十一。合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
聘用總經(jīng)理合同簡單篇十五
聘用合同的主體具有特定性聘用合同的主體具有特定性，以下由文書幫小編提供總經(jīng)理聘用合同閱讀參考。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。
三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四. 權(quán)利義務(wù)
(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)、乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七. 合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九. 違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
1、直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
3、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
參與或進行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動
1.不得利用職位謀取私利;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日