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教師的管理制度和工作職責(zé)篇一
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學(xué)校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇二
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇三
1、認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進水平。
5、實行全面質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一”,“用戶至上”的'方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌,積極擴大產(chǎn)品出口。
6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強職工文化技術(shù)教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅持“用人唯賢”的方針,正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。
10、負責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系,充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作,征求意見,自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作,開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會,使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇四
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇五
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇六
1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學(xué)生有序出入圖書館,做好安全門的標示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇七
1.食堂食品安全第一負責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇八
1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學(xué)校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇九
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總,行使相關(guān)工作職能。
四、及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次;收集學(xué)生公寓各組團日常需維修項目報表,匯總后報后勤處及時維修。
五、負責(zé)學(xué)生住宿管理,編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總,定期向有關(guān)部門上報。
七、負責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo),并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃,抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十
1.新教師界定:從簽約之日起到工作第一年見習(xí)期結(jié)束的教師。
2.新教師基本要求:
(1)嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,敬業(yè)愛生,為人師表。
(2)新教師簽約后積極參加學(xué)校崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時間為3月—8月。
第一階段(3月—4月)分散培訓(xùn)階段,采用師帶徒形式,分散進行。以聽課、評課、說課、設(shè)計教案為主。每位學(xué)員平均每周聽課3節(jié)以上(其中聽導(dǎo)師的課至少1節(jié)),可以跨學(xué)科聽課,做好聽課筆記,撰寫評課稿每周一篇,合計8篇。做好第二階段課堂教學(xué)教案設(shè)計8課時,為第二階段課堂實踐做好準備。自學(xué)20xx版《課標》,熟悉課標的內(nèi)容。導(dǎo)師可結(jié)合隨堂聽課等任務(wù),合理安排學(xué)員聽課時間及節(jié)次。
第二階段(5月—6月)集中培訓(xùn)階段,全體學(xué)員進校實習(xí)。5月在導(dǎo)師指導(dǎo)下進入課堂上課。每位學(xué)員上課不少于3節(jié),進行作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)等各項工作。同時進行校園文化、規(guī)章制度等培訓(xùn)。
第三階段(7月—8月)新教師應(yīng)在暑假期間認真撰寫教學(xué)計劃和2個月教案(手寫),每月5篇教案需為精備課,于8月25日上交教學(xué)處。同時完成配套課件8—10個。
(3)認真工作,服從安排,不無故遲到、早退,認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
(4)制訂見習(xí)期個人規(guī)劃,為自己教育教學(xué)各方面發(fā)展制訂目標。學(xué)校要建立新教師成長檔案袋。
(5)按照學(xué)校備課要求進行教案設(shè)計,見習(xí)期教師須手寫。
(6)主動、虛心地向指導(dǎo)教師及有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí),每節(jié)新課教案經(jīng)師傅指導(dǎo)后方可實施。每月主動聽師傅上課2節(jié),邀請師傅聽課2節(jié),并進行及時交流反饋,有記錄。
(7)強化教學(xué)基本功,與學(xué)生交流需講普通話。多練習(xí)寫“三筆字”,在校園網(wǎng)上建立書法展示區(qū),每月展示新教師書法作品。掌握現(xiàn)代教育技術(shù),能自制多媒體課件,每學(xué)期需上傳自制課件1個。
(8)認真參加學(xué)校新教師“會所”培訓(xùn)及讀書會活動,積極承擔(dān)任務(wù),主動在活動中鍛煉自己,展示能力。
(9)加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),不斷提升自身修養(yǎng)。每月有20xx字教育教學(xué)的資料摘抄或?qū)W習(xí)心得體會,每學(xué)期至少讀1部教育教學(xué)專著,并撰寫一篇心得體會。
(10)班主任需做好家校聯(lián)系工作,每學(xué)期至少家訪5次以上,非班主任可隨班主任一同參與家訪工作。
(12)認真參加新教師上崗培訓(xùn)及其它培訓(xùn),不缺席,中途不隨意離開。完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時及作業(yè),爭取獲區(qū)新教師考核優(yōu)秀。
(13)每學(xué)期期末上交新教師成長檔案、交流新教師成長歷程。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十一
1、教師要認真制定教學(xué)計劃,包括教材分析、學(xué)生基本情況分析;根據(jù)課標的要求,確定本學(xué)期思想教育、基本知識和基本技能及能力培養(yǎng)的要點;分析教材的重、難點;提出落實任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。
2、教師要認真安排學(xué)期教學(xué)進度并填寫教學(xué)進度表。
3、教師要認真進行備課試講,做到:一備教材、二備學(xué)生。
4、及時按教學(xué)進度提前兩周寫好教案,沒有教案教師不得進入課堂。
5、教師課前要進行復(fù)備,明確教學(xué)目的,完善教學(xué)設(shè)計,補充課堂習(xí)題。
6、做好課后的教學(xué)回顧,反思課堂教學(xué)效果,積累經(jīng)驗,查找不足,不斷完善教學(xué)方案。
二、上課
1、教師上課前要做好準備,上課不遲到,下課不拖堂,中途不離開課堂,不接聽電話。
2、教師課上要組織好教學(xué),要組織好每一個教學(xué)環(huán)節(jié),精心安排有條不紊,創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。
3、保持良好的課堂秩序,要求學(xué)生發(fā)言先舉手,發(fā)言聲音要亮,要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言,不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對于個別違反紀律的學(xué)生,要耐心進行教育,不得把學(xué)生攆出課堂。
4、教師上課要做到教學(xué)目的明確,知識準確,重、難點突出,并結(jié)合教材進行思想教育。
5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”。
6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密,時間分配合理。
7、課堂習(xí)題配備適當(dāng),有梯度,使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練。
8、教師板書工整,設(shè)計合理,教師語言要富有啟發(fā)性和趣味性,不說與教學(xué)無關(guān)的話。
9、教師要及時寫出教學(xué)小結(jié),不斷改進教學(xué)方法,有計劃、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
三、作業(yè)
1、教師要明確作業(yè)要求,認真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋面,隨時掌握易出現(xiàn)的問題,對教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù)。
2、布置作業(yè)要適量。
3、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴謹、認真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進行展覽。
4、要求學(xué)生獨立完成作業(yè),對不按要求做的學(xué)生,應(yīng)及時批評教育并嚴格要求補做或重做。
5、作業(yè)批改要認真、及時、正確,批改符號要規(guī)范,要給出作業(yè)等級。批語要恰如其分,提倡面批,個別指導(dǎo)。
6、加強作業(yè)講評,每個教師要有作業(yè)批改記錄,認真記載作業(yè)中的典型錯誤及典型解法,幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)。
四、輔導(dǎo)
1、教師要對優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的.輔導(dǎo)計劃。
2、教師要加強對學(xué)困生的個別輔導(dǎo),加強對他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。
3、對自控能力差的學(xué)生,要嚴加督促,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
五、教研活動
1、教師要積極參加各級教研活動,通過各種教研活動,努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、活動前每位教師要做好充分的準備工作,討論要充分,發(fā)言要精當(dāng)。
3、教研活動力圖形式新穎,講求實效。
4、做好活動記錄,填寫活動自評表。
xx職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校
20xx年xx月xx日
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十二
每位老師既是授課老師又是班主任,對所帶班級全體學(xué)生學(xué)習(xí)期間的學(xué)業(yè)成績、行為習(xí)慣、思想品德、安全全面負責(zé)。為推進學(xué)校各項日常管理工作的有序進行,加強教師隊伍管理,特約定以下條款:
1、教師上班期間需衣著整潔,儀表儀容符合教師形象,講普通話;。
4、上課之前必須給學(xué)生點到,認真填寫學(xué)生考勤登記表,未到者,需給家長打電話詢問并登記相關(guān)情況,遲到學(xué)生及時通知前臺處理,做到及時與缺課學(xué)生的家長聯(lián)系,主動預(yù)約補課;一人未補罰10元每人。
6、老師必須精力集中、精神飽滿、心情愉快的進入課堂。不允許在上課時間會客、接打私事電話,電話一律調(diào)為無聲狀態(tài),排除干擾,認真上課。
9、老師上完課離開教室時關(guān)閉教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、門窗等。
10、因工作需要,需向?qū)W校借教學(xué)工具等,需在相關(guān)負責(zé)人處詳細登記,并注明歸還時間,在規(guī)定歸還時間內(nèi)不能歸還的需向相關(guān)負責(zé)人說明具體情況,損壞和丟棄需照價賠償;如需要打印資料請向劉sir申請,并要求劉sir幫你打印出來。
14、辭職書(需提前3個月以書面形式提交辭職報告,口頭形式不予承認,否則教學(xué)質(zhì)量保證金不退)。
為維護學(xué)校的勞動紀律和各項制度,鼓勵先進,調(diào)動教師的積極性、創(chuàng)造性、保證各項任務(wù)的完成,學(xué)校對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的教師給予如下獎勵:
1、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎:輔導(dǎo)學(xué)生在市級以上比賽中獲獎的老師給予獎勵;。
國家級金獎輔導(dǎo)老師獎金200元、銀獎150元、銅獎100元;。
3、高溫補助:200元;。
4、團隊旅游:每年旅游一次,根據(jù)業(yè)績分配旅游路線暑、秋季鞏固率(不包括春季)學(xué)校總體鞏固率在百分之80以上,旅游費用不低于1200元,總體鞏固率在百分之70以上旅游費用不低于600元,總體鞏固率低于百分之69以下取消旅游。
6、保險(含試用期3個月至滿12月后):養(yǎng)老保險150元/月;。
1、如發(fā)現(xiàn)有代簽到、簽退者,扣5元;。
4、每學(xué)期老師應(yīng)主動與每個學(xué)生家長聯(lián)系四次以上(包括家長會),每月制度相對的電話教學(xué)任務(wù),并寫好電話記錄,了解學(xué)生在家學(xué)習(xí)情況。如果有電話停機或是打不通的必須注明,并及時登記好,每月月底上交學(xué)校電話交流表,沒有完成電話教學(xué)任務(wù)者,如果有電話停機或是打不通的必須注明,如果有一個沒有打的一個學(xué)生罰5元。
5、上課時老師不準接打電話、聊天,玩手機,下課后嚴禁。
老師趴在課桌上睡覺,發(fā)現(xiàn)一次,扣10元;。
6、每月25號之前上交教案、會議記錄,未完成教案的老師每月扣50元;。
第四條溝通途徑。
學(xué)校的成功,有賴于全體教師之間能相互信任、尊重及諒解,因此,學(xué)校極力鼓勵教師與學(xué)校負責(zé)人做如下溝通:
2、尋求工作問題上的輔導(dǎo)(商討個人發(fā)展計劃);。
3、申訴不滿:教師如對學(xué)校安排工作有不滿之處,可以向教育主管部門提出申訴,資料內(nèi)容將會保密,學(xué)校也會予以詳盡審查,任何匿名的投訴,學(xué)校將不予處理。
學(xué)校代表人(簽字)。
學(xué)校任課教師(簽字)第五條本制度自發(fā)布之日起生效。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十三
辦公室配置計算機是為了方便老師學(xué)習(xí)計算機知識,瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息資源,更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教育教學(xué)活動?,F(xiàn)為了營造一個良好的、文明的使用環(huán)境,特制定以下規(guī)章制度:
1.教師配備的計算機以及相關(guān)外設(shè)設(shè)備需向總務(wù)處申請領(lǐng)用,辦理領(lǐng)用手續(xù)。領(lǐng)用簽單人即為該套設(shè)備使用及管理人。
2.教師一律不得私自向外出借或?qū)⒂嬎銠C(或其中一部分)帶出學(xué)校,也不得將計算機(或其中一部分)和其他教師私自進行調(diào)換;由于辦公室調(diào)整而產(chǎn)生變動,需及時至總務(wù)處重新辦理有關(guān)手續(xù)。
3.教師應(yīng)當(dāng)維持計算機操作系統(tǒng)的健康,學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置分配的ip地址、網(wǎng)關(guān)、子網(wǎng)掩碼、用戶名密碼以及上網(wǎng)連接屬性不得隨意更改,否則將引起學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的沖突和混亂堵塞;教師不能刪除在每臺計算機特定分區(qū)內(nèi)保存的計算機信息備份。
4.教師應(yīng)當(dāng)維持計算機硬件系統(tǒng)的完整配套性能,如有意外故障情況應(yīng)當(dāng)及時匯報相關(guān)老師,不得對沒有把握的故障擅自進行修理,否則隨之產(chǎn)生的設(shè)備進一步損壞將由該老師個人負責(zé)。學(xué)校一般在暑假中對設(shè)備統(tǒng)一進行檢查和維護。
5.教師的計算機僅限在正常的教育教學(xué)范圍內(nèi)使用,不得剪貼、復(fù)制、傳播不良信息、不得在辦公室內(nèi)玩各類游戲,不得在工作時間上網(wǎng)購物或在線觀看影視劇,不得長時間播放與辦公、教育無關(guān)的vcd、dvd等。
6.教師需正確操作計算機,按照程序合理的使用usb等接口外接設(shè)備。教師如需要頻繁使用與教材配套光盤,應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)資料復(fù)制入計算機硬盤再使用,如遇無法直接復(fù)制的光盤可以和總務(wù)處聯(lián)系獲得幫助,盡量延長光驅(qū)的使用壽命(一般正常使用期至少3年)。
7.教師要保持計算機的干凈整潔,尤其是要經(jīng)常對液晶顯示器背面進行除塵,不要用手指點、按壓顯示面板,也不能用力擦洗。
8.教師使用計算機時要注意節(jié)約用電,要設(shè)置好合適的節(jié)電模式、硬盤關(guān)閉時間和屏幕保護程序。每天下班前或外出前應(yīng)當(dāng)關(guān)閉計算機并切斷電源。
9.教師需要妥善保管計算機的自創(chuàng)信息資料,重要信息資料需備份。借用別人的計算機時,不得刪除他人信息資料。
10.教師要及時更新殺毒軟件病毒庫程序,并力求做到一星期一次定時殺毒,如果發(fā)現(xiàn)計算機病毒要立即進行查殺,并立即向總務(wù)處或計算機教師報告。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十四
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的`有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
(六)組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作;
(七)組織開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè);
(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;
(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實應(yīng)急準備工作;
(十)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十五
1、教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
5、工作中造成輕微責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責(zé)??郯l(fā)當(dāng)月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。
6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。
9、同事之間應(yīng)該團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理)。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十六
(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標準和上級安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。
(三)負責(zé)制定安全生產(chǎn)目標,及時消除安全隱患,有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害,不斷改善勞動條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機構(gòu),根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際,建立和完善本廠安全管理實施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次),及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題,做出決策,組織實施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,并每年組織一次演練。
(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核,組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能,不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作,及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為和安全事故隱患,嚴格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實施工作,對安全員、班組長的管理疏漏進行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后,及時向公司有關(guān)部門上報事故情況,按照事故處理預(yù)案及時進行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后,協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則,進行事故的處理工作。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十七
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,請假一天扣出勤獎40元/天,曠工者扣50元/次,超過扣工資,一學(xué)期原則上不超過6天。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責(zé)一切費用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責(zé)。
5、設(shè)立綜合考評獎每月100元,按出勤、平時課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定,按百分制定,按得分多少領(lǐng)取,具體分案另定。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵。
7、設(shè)立超工作量獎,按月班生數(shù)超30人起有補補貼,1、班生31-35人,超過部分按人均5元補貼,當(dāng)班生36(含36人)人以上,按超過36人數(shù)人均補貼10元,其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%,配班老師領(lǐng)30%。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當(dāng)班或值班時間,不能因私事離開孩子,午休起床前老師要提前十分鐘起床,并幫助幼兒整理衣物。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具要由老師保護幼兒玩耍,幼兒離園時要護送到安全地帶。
13、幼兒園教師管理制度中,一個月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的,獎勵教師50元。有家長投訴的一次警告,二次記過扣20元,扣完為止。
14、上課時間教師不得離開教室,不得在上課時間接手機,聊qq,不得做與教學(xué)無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次起開始扣10元/次。
15、不得體罰或變相體罰幼兒,不得出粗口罵人,發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次起開始扣10元/次。
16、教師在園內(nèi)要一律講普通話,上課時間除非不得已,不然不準本地話。
17、嚴格按功課表上課,不得隨意私調(diào)功課,否則按請假扣出勤獎。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十八
1、操作人員(教師)要遵守國家有關(guān)多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等方面的法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。
2、操作人員(教師)必須熟知所使用設(shè)備的操作規(guī)程,并嚴格按照規(guī)程要求使用。
3、使用電子白板教室前,應(yīng)認真檢查相關(guān)設(shè)備和完好程度,如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時通知管理人員處理,不得強行使用。
4、使用電子白板教室時,須提前5分鐘進教室做好相應(yīng)準備。
5、在使用過程中發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時通知電子白板教室主管,不準擅自拆修,情況緊急要立即關(guān)機,切斷電源。
6、操作人員(教師)要注意愛護各種設(shè)備,降低消耗、費用,使用完畢或下班后必須切斷電源。
7、未經(jīng)許可,操作人員(教師)不得私自挪動設(shè)備位置,更換相關(guān)硬件和軟件。
8、牢固樹立安全意識,謹防病毒侵入,拒絕使用來歷不明的存儲設(shè)備,已正常運轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。
9、不得轉(zhuǎn)播、復(fù)制、編寫病毒程序,嚴禁利用電子白板教室發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。
10、保持電子白板教室設(shè)備及周圍環(huán)境清潔,不要在其附近吸煙、吃東西等。
11、操作人員(教師)使用完后認真填寫使用紀錄。
12、教育學(xué)生愛護學(xué)校公共財產(chǎn),不亂涂亂畫。不亂碰、隨意搬動電教設(shè)備。如有損壞照價賠償。
13、以上管理制度未盡事宜由學(xué)校管理部門研究酌定處理。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十九
一、舞蹈室是教學(xué)、訓(xùn)練場所,非教學(xué)和訓(xùn)練原因不得隨意進入。
二、舞蹈室在每周一至周五的正常上課時間內(nèi),用于幼師舞蹈專業(yè)的舞蹈課教學(xué),其他課余時間用于學(xué)生訓(xùn)練。
三、進入舞蹈室,應(yīng)穿軟底鞋或舞蹈鞋,嚴禁穿硬底鞋入內(nèi)。
四、舞蹈室內(nèi)嚴禁吸煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑。
五、舞蹈室內(nèi)不準打鬧、追逐,運動時應(yīng)注意他人所處位置,以免造成傷害事故。
六、請愛護室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備,如有損壞,按學(xué)校物資管理規(guī)定罰款,對蓄意損壞者,除賠償罰款外,送學(xué)生處嚴肅處理。
七、舞蹈室的鑰匙應(yīng)由舞蹈老師保管,舞蹈室使用必須做好登記,用后驗收。
八、舞蹈實訓(xùn)室使用完后,請將器材設(shè)備恢復(fù)原狀,并由使用本次舞蹈室的班級負責(zé)清除垃圾。
九、離開時必須切斷電源,關(guān)好門窗,如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜,則追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、堅持衛(wèi)生值日制度,每天打掃教室,保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生,由舞蹈;老師每天負責(zé)檢查、落實。
以上條例由舞蹈室老師和藝術(shù)組共同負責(zé)監(jiān)督檢查,并負責(zé)查清造成公物損壞的責(zé)任人,造成公物損壞的責(zé)任人須按學(xué)校管理規(guī)定及時繳納賠償金,逾期不交者將予以嚴肅處理。
3舞蹈工作室規(guī)章制度會員卡片使用規(guī)則:
1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。
2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。
3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。
課堂紀律規(guī)定:
1、嚴禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學(xué)的不禮貌,更是對自己的不尊重。
2、老師上課期間,須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的講解,也會妨礙其他學(xué)員上課。
3、若您來時,工作室有別的課程在進行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。
4、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其他學(xué)員上課的事情,請到休息區(qū)。
5、上課期間嚴禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。
6、任課老師若犯重大過失,學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。
安全及衛(wèi)生規(guī)則:
1、為了您的身體健康與安全,進入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋,請自備好方便運動的衣物。
2、請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。
3、嚴禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。
4、請愛護更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負責(zé)。
5、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設(shè)施,損壞物品照價賠償。
6、在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負,特別是鋼管舞技巧等。
7、身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況,否則后果自負。
8、因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負責(zé)。
以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴重給予警告及開除處理,不退取任何費用。未盡事宜,另作規(guī)定。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇一
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學(xué)校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇二
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇三
1、認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會的決議。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進水平。
5、實行全面質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一”,“用戶至上”的'方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌,積極擴大產(chǎn)品出口。
6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強職工文化技術(shù)教育,促進知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)。
8、堅持“用人唯賢”的方針,正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
9、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。
10、負責(zé)搞好與廠職代會的關(guān)系,充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用。
11、定期向職工代表大會報告工作,征求意見,自覺接受監(jiān)督。
12、主持行政全面工作,開好廠長辦公會、廠務(wù)會、工廠管理委員會,使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇四
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇五
1.全面負責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財產(chǎn),建立臺賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學(xué)校倉庫,建立倉庫和財產(chǎn)管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇六
1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學(xué)生有序出入圖書館,做好安全門的標示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關(guān)部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇七
1.食堂食品安全第一負責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設(shè)備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時關(guān)好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇八
1.按上級規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學(xué)校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇九
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總,行使相關(guān)工作職能。
四、及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次;收集學(xué)生公寓各組團日常需維修項目報表,匯總后報后勤處及時維修。
五、負責(zé)學(xué)生住宿管理,編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總,定期向有關(guān)部門上報。
七、負責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo),并進行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動策劃,抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十
1.新教師界定:從簽約之日起到工作第一年見習(xí)期結(jié)束的教師。
2.新教師基本要求:
(1)嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,敬業(yè)愛生,為人師表。
(2)新教師簽約后積極參加學(xué)校崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時間為3月—8月。
第一階段(3月—4月)分散培訓(xùn)階段,采用師帶徒形式,分散進行。以聽課、評課、說課、設(shè)計教案為主。每位學(xué)員平均每周聽課3節(jié)以上(其中聽導(dǎo)師的課至少1節(jié)),可以跨學(xué)科聽課,做好聽課筆記,撰寫評課稿每周一篇,合計8篇。做好第二階段課堂教學(xué)教案設(shè)計8課時,為第二階段課堂實踐做好準備。自學(xué)20xx版《課標》,熟悉課標的內(nèi)容。導(dǎo)師可結(jié)合隨堂聽課等任務(wù),合理安排學(xué)員聽課時間及節(jié)次。
第二階段(5月—6月)集中培訓(xùn)階段,全體學(xué)員進校實習(xí)。5月在導(dǎo)師指導(dǎo)下進入課堂上課。每位學(xué)員上課不少于3節(jié),進行作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)等各項工作。同時進行校園文化、規(guī)章制度等培訓(xùn)。
第三階段(7月—8月)新教師應(yīng)在暑假期間認真撰寫教學(xué)計劃和2個月教案(手寫),每月5篇教案需為精備課,于8月25日上交教學(xué)處。同時完成配套課件8—10個。
(3)認真工作,服從安排,不無故遲到、早退,認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
(4)制訂見習(xí)期個人規(guī)劃,為自己教育教學(xué)各方面發(fā)展制訂目標。學(xué)校要建立新教師成長檔案袋。
(5)按照學(xué)校備課要求進行教案設(shè)計,見習(xí)期教師須手寫。
(6)主動、虛心地向指導(dǎo)教師及有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí),每節(jié)新課教案經(jīng)師傅指導(dǎo)后方可實施。每月主動聽師傅上課2節(jié),邀請師傅聽課2節(jié),并進行及時交流反饋,有記錄。
(7)強化教學(xué)基本功,與學(xué)生交流需講普通話。多練習(xí)寫“三筆字”,在校園網(wǎng)上建立書法展示區(qū),每月展示新教師書法作品。掌握現(xiàn)代教育技術(shù),能自制多媒體課件,每學(xué)期需上傳自制課件1個。
(8)認真參加學(xué)校新教師“會所”培訓(xùn)及讀書會活動,積極承擔(dān)任務(wù),主動在活動中鍛煉自己,展示能力。
(9)加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),不斷提升自身修養(yǎng)。每月有20xx字教育教學(xué)的資料摘抄或?qū)W習(xí)心得體會,每學(xué)期至少讀1部教育教學(xué)專著,并撰寫一篇心得體會。
(10)班主任需做好家校聯(lián)系工作,每學(xué)期至少家訪5次以上,非班主任可隨班主任一同參與家訪工作。
(12)認真參加新教師上崗培訓(xùn)及其它培訓(xùn),不缺席,中途不隨意離開。完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時及作業(yè),爭取獲區(qū)新教師考核優(yōu)秀。
(13)每學(xué)期期末上交新教師成長檔案、交流新教師成長歷程。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十一
1、教師要認真制定教學(xué)計劃,包括教材分析、學(xué)生基本情況分析;根據(jù)課標的要求,確定本學(xué)期思想教育、基本知識和基本技能及能力培養(yǎng)的要點;分析教材的重、難點;提出落實任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。
2、教師要認真安排學(xué)期教學(xué)進度并填寫教學(xué)進度表。
3、教師要認真進行備課試講,做到:一備教材、二備學(xué)生。
4、及時按教學(xué)進度提前兩周寫好教案,沒有教案教師不得進入課堂。
5、教師課前要進行復(fù)備,明確教學(xué)目的,完善教學(xué)設(shè)計,補充課堂習(xí)題。
6、做好課后的教學(xué)回顧,反思課堂教學(xué)效果,積累經(jīng)驗,查找不足,不斷完善教學(xué)方案。
二、上課
1、教師上課前要做好準備,上課不遲到,下課不拖堂,中途不離開課堂,不接聽電話。
2、教師課上要組織好教學(xué),要組織好每一個教學(xué)環(huán)節(jié),精心安排有條不紊,創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。
3、保持良好的課堂秩序,要求學(xué)生發(fā)言先舉手,發(fā)言聲音要亮,要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言,不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對于個別違反紀律的學(xué)生,要耐心進行教育,不得把學(xué)生攆出課堂。
4、教師上課要做到教學(xué)目的明確,知識準確,重、難點突出,并結(jié)合教材進行思想教育。
5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”。
6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密,時間分配合理。
7、課堂習(xí)題配備適當(dāng),有梯度,使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練。
8、教師板書工整,設(shè)計合理,教師語言要富有啟發(fā)性和趣味性,不說與教學(xué)無關(guān)的話。
9、教師要及時寫出教學(xué)小結(jié),不斷改進教學(xué)方法,有計劃、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
三、作業(yè)
1、教師要明確作業(yè)要求,認真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋面,隨時掌握易出現(xiàn)的問題,對教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù)。
2、布置作業(yè)要適量。
3、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴謹、認真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進行展覽。
4、要求學(xué)生獨立完成作業(yè),對不按要求做的學(xué)生,應(yīng)及時批評教育并嚴格要求補做或重做。
5、作業(yè)批改要認真、及時、正確,批改符號要規(guī)范,要給出作業(yè)等級。批語要恰如其分,提倡面批,個別指導(dǎo)。
6、加強作業(yè)講評,每個教師要有作業(yè)批改記錄,認真記載作業(yè)中的典型錯誤及典型解法,幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)。
四、輔導(dǎo)
1、教師要對優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的.輔導(dǎo)計劃。
2、教師要加強對學(xué)困生的個別輔導(dǎo),加強對他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。
3、對自控能力差的學(xué)生,要嚴加督促,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
五、教研活動
1、教師要積極參加各級教研活動,通過各種教研活動,努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、活動前每位教師要做好充分的準備工作,討論要充分,發(fā)言要精當(dāng)。
3、教研活動力圖形式新穎,講求實效。
4、做好活動記錄,填寫活動自評表。
xx職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校
20xx年xx月xx日
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十二
每位老師既是授課老師又是班主任,對所帶班級全體學(xué)生學(xué)習(xí)期間的學(xué)業(yè)成績、行為習(xí)慣、思想品德、安全全面負責(zé)。為推進學(xué)校各項日常管理工作的有序進行,加強教師隊伍管理,特約定以下條款:
1、教師上班期間需衣著整潔,儀表儀容符合教師形象,講普通話;。
4、上課之前必須給學(xué)生點到,認真填寫學(xué)生考勤登記表,未到者,需給家長打電話詢問并登記相關(guān)情況,遲到學(xué)生及時通知前臺處理,做到及時與缺課學(xué)生的家長聯(lián)系,主動預(yù)約補課;一人未補罰10元每人。
6、老師必須精力集中、精神飽滿、心情愉快的進入課堂。不允許在上課時間會客、接打私事電話,電話一律調(diào)為無聲狀態(tài),排除干擾,認真上課。
9、老師上完課離開教室時關(guān)閉教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、門窗等。
10、因工作需要,需向?qū)W校借教學(xué)工具等,需在相關(guān)負責(zé)人處詳細登記,并注明歸還時間,在規(guī)定歸還時間內(nèi)不能歸還的需向相關(guān)負責(zé)人說明具體情況,損壞和丟棄需照價賠償;如需要打印資料請向劉sir申請,并要求劉sir幫你打印出來。
14、辭職書(需提前3個月以書面形式提交辭職報告,口頭形式不予承認,否則教學(xué)質(zhì)量保證金不退)。
為維護學(xué)校的勞動紀律和各項制度,鼓勵先進,調(diào)動教師的積極性、創(chuàng)造性、保證各項任務(wù)的完成,學(xué)校對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的教師給予如下獎勵:
1、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎:輔導(dǎo)學(xué)生在市級以上比賽中獲獎的老師給予獎勵;。
國家級金獎輔導(dǎo)老師獎金200元、銀獎150元、銅獎100元;。
3、高溫補助:200元;。
4、團隊旅游:每年旅游一次,根據(jù)業(yè)績分配旅游路線暑、秋季鞏固率(不包括春季)學(xué)校總體鞏固率在百分之80以上,旅游費用不低于1200元,總體鞏固率在百分之70以上旅游費用不低于600元,總體鞏固率低于百分之69以下取消旅游。
6、保險(含試用期3個月至滿12月后):養(yǎng)老保險150元/月;。
1、如發(fā)現(xiàn)有代簽到、簽退者,扣5元;。
4、每學(xué)期老師應(yīng)主動與每個學(xué)生家長聯(lián)系四次以上(包括家長會),每月制度相對的電話教學(xué)任務(wù),并寫好電話記錄,了解學(xué)生在家學(xué)習(xí)情況。如果有電話停機或是打不通的必須注明,并及時登記好,每月月底上交學(xué)校電話交流表,沒有完成電話教學(xué)任務(wù)者,如果有電話停機或是打不通的必須注明,如果有一個沒有打的一個學(xué)生罰5元。
5、上課時老師不準接打電話、聊天,玩手機,下課后嚴禁。
老師趴在課桌上睡覺,發(fā)現(xiàn)一次,扣10元;。
6、每月25號之前上交教案、會議記錄,未完成教案的老師每月扣50元;。
第四條溝通途徑。
學(xué)校的成功,有賴于全體教師之間能相互信任、尊重及諒解,因此,學(xué)校極力鼓勵教師與學(xué)校負責(zé)人做如下溝通:
2、尋求工作問題上的輔導(dǎo)(商討個人發(fā)展計劃);。
3、申訴不滿:教師如對學(xué)校安排工作有不滿之處,可以向教育主管部門提出申訴,資料內(nèi)容將會保密,學(xué)校也會予以詳盡審查,任何匿名的投訴,學(xué)校將不予處理。
學(xué)校代表人(簽字)。
學(xué)校任課教師(簽字)第五條本制度自發(fā)布之日起生效。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十三
辦公室配置計算機是為了方便老師學(xué)習(xí)計算機知識,瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息資源,更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教育教學(xué)活動?,F(xiàn)為了營造一個良好的、文明的使用環(huán)境,特制定以下規(guī)章制度:
1.教師配備的計算機以及相關(guān)外設(shè)設(shè)備需向總務(wù)處申請領(lǐng)用,辦理領(lǐng)用手續(xù)。領(lǐng)用簽單人即為該套設(shè)備使用及管理人。
2.教師一律不得私自向外出借或?qū)⒂嬎銠C(或其中一部分)帶出學(xué)校,也不得將計算機(或其中一部分)和其他教師私自進行調(diào)換;由于辦公室調(diào)整而產(chǎn)生變動,需及時至總務(wù)處重新辦理有關(guān)手續(xù)。
3.教師應(yīng)當(dāng)維持計算機操作系統(tǒng)的健康,學(xué)校統(tǒng)一設(shè)置分配的ip地址、網(wǎng)關(guān)、子網(wǎng)掩碼、用戶名密碼以及上網(wǎng)連接屬性不得隨意更改,否則將引起學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的沖突和混亂堵塞;教師不能刪除在每臺計算機特定分區(qū)內(nèi)保存的計算機信息備份。
4.教師應(yīng)當(dāng)維持計算機硬件系統(tǒng)的完整配套性能,如有意外故障情況應(yīng)當(dāng)及時匯報相關(guān)老師,不得對沒有把握的故障擅自進行修理,否則隨之產(chǎn)生的設(shè)備進一步損壞將由該老師個人負責(zé)。學(xué)校一般在暑假中對設(shè)備統(tǒng)一進行檢查和維護。
5.教師的計算機僅限在正常的教育教學(xué)范圍內(nèi)使用,不得剪貼、復(fù)制、傳播不良信息、不得在辦公室內(nèi)玩各類游戲,不得在工作時間上網(wǎng)購物或在線觀看影視劇,不得長時間播放與辦公、教育無關(guān)的vcd、dvd等。
6.教師需正確操作計算機,按照程序合理的使用usb等接口外接設(shè)備。教師如需要頻繁使用與教材配套光盤,應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)資料復(fù)制入計算機硬盤再使用,如遇無法直接復(fù)制的光盤可以和總務(wù)處聯(lián)系獲得幫助,盡量延長光驅(qū)的使用壽命(一般正常使用期至少3年)。
7.教師要保持計算機的干凈整潔,尤其是要經(jīng)常對液晶顯示器背面進行除塵,不要用手指點、按壓顯示面板,也不能用力擦洗。
8.教師使用計算機時要注意節(jié)約用電,要設(shè)置好合適的節(jié)電模式、硬盤關(guān)閉時間和屏幕保護程序。每天下班前或外出前應(yīng)當(dāng)關(guān)閉計算機并切斷電源。
9.教師需要妥善保管計算機的自創(chuàng)信息資料,重要信息資料需備份。借用別人的計算機時,不得刪除他人信息資料。
10.教師要及時更新殺毒軟件病毒庫程序,并力求做到一星期一次定時殺毒,如果發(fā)現(xiàn)計算機病毒要立即進行查殺,并立即向總務(wù)處或計算機教師報告。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十四
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的`有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
(六)組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作;
(七)組織開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè);
(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;
(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實應(yīng)急準備工作;
(十)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十五
1、教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
5、工作中造成輕微責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責(zé)??郯l(fā)當(dāng)月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。
6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。
7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。
8、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。
9、同事之間應(yīng)該團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理)。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十六
(一)廠長是修理廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全標準和上級安全管理部門的安全生產(chǎn)指示。
(三)負責(zé)制定安全生產(chǎn)目標,及時消除安全隱患,有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害,不斷改善勞動條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機構(gòu),根據(jù)公司安全管理、考核制度和本單位實際,建立和完善本廠安全管理實施辦法。
(五)定期主持召開安全專題會議(每月不少于一次),及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題,做出決策,組織實施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,并每年組織一次演練。
(七)按時主持召開每周一次的廠長安全講話和每月一次的全員安全教育活動。
(八)按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)及考核,組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能,不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導(dǎo)全廠范圍內(nèi)的`安全生產(chǎn)工作,及時發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為和安全事故隱患,嚴格按照《汽車運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規(guī)定進行治理。
(十)督促、檢查、指導(dǎo)安全員、班組長的安全管理實施工作,對安全員、班組長的管理疏漏進行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后,及時向公司有關(guān)部門上報事故情況,按照事故處理預(yù)案及時進行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后,協(xié)助公司有關(guān)部門按照“三不放過”的原則,進行事故的處理工作。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十七
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,請假一天扣出勤獎40元/天,曠工者扣50元/次,超過扣工資,一學(xué)期原則上不超過6天。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責(zé)一切費用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責(zé)。
5、設(shè)立綜合考評獎每月100元,按出勤、平時課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定,按百分制定,按得分多少領(lǐng)取,具體分案另定。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵。
7、設(shè)立超工作量獎,按月班生數(shù)超30人起有補補貼,1、班生31-35人,超過部分按人均5元補貼,當(dāng)班生36(含36人)人以上,按超過36人數(shù)人均補貼10元,其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%,配班老師領(lǐng)30%。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當(dāng)班或值班時間,不能因私事離開孩子,午休起床前老師要提前十分鐘起床,并幫助幼兒整理衣物。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具要由老師保護幼兒玩耍,幼兒離園時要護送到安全地帶。
13、幼兒園教師管理制度中,一個月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的,獎勵教師50元。有家長投訴的一次警告,二次記過扣20元,扣完為止。
14、上課時間教師不得離開教室,不得在上課時間接手機,聊qq,不得做與教學(xué)無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次起開始扣10元/次。
15、不得體罰或變相體罰幼兒,不得出粗口罵人,發(fā)現(xiàn)一次警告,第二次起開始扣10元/次。
16、教師在園內(nèi)要一律講普通話,上課時間除非不得已,不然不準本地話。
17、嚴格按功課表上課,不得隨意私調(diào)功課,否則按請假扣出勤獎。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十八
1、操作人員(教師)要遵守國家有關(guān)多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等方面的法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。
2、操作人員(教師)必須熟知所使用設(shè)備的操作規(guī)程,并嚴格按照規(guī)程要求使用。
3、使用電子白板教室前,應(yīng)認真檢查相關(guān)設(shè)備和完好程度,如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時通知管理人員處理,不得強行使用。
4、使用電子白板教室時,須提前5分鐘進教室做好相應(yīng)準備。
5、在使用過程中發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時通知電子白板教室主管,不準擅自拆修,情況緊急要立即關(guān)機,切斷電源。
6、操作人員(教師)要注意愛護各種設(shè)備,降低消耗、費用,使用完畢或下班后必須切斷電源。
7、未經(jīng)許可,操作人員(教師)不得私自挪動設(shè)備位置,更換相關(guān)硬件和軟件。
8、牢固樹立安全意識,謹防病毒侵入,拒絕使用來歷不明的存儲設(shè)備,已正常運轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。
9、不得轉(zhuǎn)播、復(fù)制、編寫病毒程序,嚴禁利用電子白板教室發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。
10、保持電子白板教室設(shè)備及周圍環(huán)境清潔,不要在其附近吸煙、吃東西等。
11、操作人員(教師)使用完后認真填寫使用紀錄。
12、教育學(xué)生愛護學(xué)校公共財產(chǎn),不亂涂亂畫。不亂碰、隨意搬動電教設(shè)備。如有損壞照價賠償。
13、以上管理制度未盡事宜由學(xué)校管理部門研究酌定處理。
教師的管理制度和工作職責(zé)篇十九
一、舞蹈室是教學(xué)、訓(xùn)練場所,非教學(xué)和訓(xùn)練原因不得隨意進入。
二、舞蹈室在每周一至周五的正常上課時間內(nèi),用于幼師舞蹈專業(yè)的舞蹈課教學(xué),其他課余時間用于學(xué)生訓(xùn)練。
三、進入舞蹈室,應(yīng)穿軟底鞋或舞蹈鞋,嚴禁穿硬底鞋入內(nèi)。
四、舞蹈室內(nèi)嚴禁吸煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑。
五、舞蹈室內(nèi)不準打鬧、追逐,運動時應(yīng)注意他人所處位置,以免造成傷害事故。
六、請愛護室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備,如有損壞,按學(xué)校物資管理規(guī)定罰款,對蓄意損壞者,除賠償罰款外,送學(xué)生處嚴肅處理。
七、舞蹈室的鑰匙應(yīng)由舞蹈老師保管,舞蹈室使用必須做好登記,用后驗收。
八、舞蹈實訓(xùn)室使用完后,請將器材設(shè)備恢復(fù)原狀,并由使用本次舞蹈室的班級負責(zé)清除垃圾。
九、離開時必須切斷電源,關(guān)好門窗,如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜,則追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、堅持衛(wèi)生值日制度,每天打掃教室,保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生,由舞蹈;老師每天負責(zé)檢查、落實。
以上條例由舞蹈室老師和藝術(shù)組共同負責(zé)監(jiān)督檢查,并負責(zé)查清造成公物損壞的責(zé)任人,造成公物損壞的責(zé)任人須按學(xué)校管理規(guī)定及時繳納賠償金,逾期不交者將予以嚴肅處理。
3舞蹈工作室規(guī)章制度會員卡片使用規(guī)則:
1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。
2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。
3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。
課堂紀律規(guī)定:
1、嚴禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學(xué)的不禮貌,更是對自己的不尊重。
2、老師上課期間,須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的講解,也會妨礙其他學(xué)員上課。
3、若您來時,工作室有別的課程在進行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。
4、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其他學(xué)員上課的事情,請到休息區(qū)。
5、上課期間嚴禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。
6、任課老師若犯重大過失,學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。
安全及衛(wèi)生規(guī)則:
1、為了您的身體健康與安全,進入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋,請自備好方便運動的衣物。
2、請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。
3、嚴禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。
4、請愛護更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負責(zé)。
5、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設(shè)施,損壞物品照價賠償。
6、在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負,特別是鋼管舞技巧等。
7、身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況,否則后果自負。
8、因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負責(zé)。
以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴重給予警告及開除處理,不退取任何費用。未盡事宜,另作規(guī)定。