最新接受巡視工作方案（熱門19篇）

    制定方案需要遵循科學(xué)的方法和程序。在制定方案時，我們需要考慮到可能的風(fēng)險和變數(shù)，并有備選方案做好準(zhǔn)備。通過對這些范文的分析和思考，我們可以提升自己的方案設(shè)計能力。
    接受巡視工作方案篇一
    20xx年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進(jìn)行督導(dǎo)巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務(wù)落到實處，特制定工作方案如下:
    局成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長:王旭康，副組長:趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊等部門負(fù)責(zé)人組成。
    到底;二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰(zhàn);三是警示教育要生動有效;四是建立安監(jiān)干部與礦長談心對話工作機(jī)制。)
    2、安監(jiān)一科、質(zhì)標(biāo)科負(fù)責(zé)“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部包礦情況、煤礦整改情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收情況。
    3、安監(jiān)二科負(fù)責(zé)匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
    4、安監(jiān)三科負(fù)責(zé)匯總每月隱患排查情況。
    5、督查科負(fù)責(zé)整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
    6、防水科負(fù)責(zé)匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。
    7、通風(fēng)科負(fù)責(zé)匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進(jìn)展情況和瓦斯治理利用情況。
    8、總工室負(fù)責(zé)機(jī)械化升級改造情況和可行性論證情況。
    9、行業(yè)科負(fù)責(zé)匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進(jìn)展情況。
    10、監(jiān)控室負(fù)責(zé)匯總信息化平臺建設(shè)情況。
    11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
    監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦20xx100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”:打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認(rèn)證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。
    接受巡視工作方案篇二
    按全國“五五”普法規(guī)劃的部署，今年是檢查驗收年，全國、全省和全市將陸續(xù)展開檢查驗收，根據(jù)司發(fā)通20**10號文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國、全省和全市“五五”普法檢查驗收工作中取得優(yōu)異成績，根據(jù)我縣“五五”普法工作實際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展普法依法治理工作的情況進(jìn)行初步檢查驗收。為使驗收取得實際效果，特制定本方案。
    成立**縣迎接全國、全省和全市“五五”普法驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由**同志任組長，**同志任常務(wù)副組長，**同志任副組長，**同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點設(shè)縣司法局。
    1.“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的執(zhí)行情況；
    5.“法律六進(jìn)”活動開展情況；
    7.法制宣傳方式方法創(chuàng)新及保障措施落實情況；
    8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調(diào)研情況。
    1.檢查方法。
    這次檢查驗收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“五五”普法工作開展情況的總體匯報；二查，查看是否有總體規(guī)劃、決議、年度計劃、年度總結(jié)、學(xué)習(xí)計劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會，與各類普法對象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會；四訪，走訪有關(guān)單位干部及基層群眾，通過點面結(jié)合，全面了解普法教育情況；五看，實地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施；六考，考查各類普法對象對應(yīng)學(xué)法制知識的了解掌握情況；七議，根據(jù)檢查驗收情況，進(jìn)行認(rèn)真評議，并將驗收結(jié)果向受檢單位反饋。
    2.檢查步驟。
    “五五”普法檢查驗收工作從20**年4月份開始，5月底結(jié)束。
    第一階段為動員部署階段(4月上旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照縣“五五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和縣人大決議的要求，依據(jù)本實施方案，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步細(xì)化分解，制定相應(yīng)的檢查驗收方案、辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并做好資料的整理歸類。
    第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要依據(jù)本實施方案，按照本地本部門制定的檢查驗收方案、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自查，總結(jié)經(jīng)驗和成績，查找問題和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改，及時查漏補(bǔ)缺，做好迎接全市、全省和全國檢查驗收的各項準(zhǔn)備工作。
    第三階段為全縣檢查驗收階段(5月份)。由縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成聯(lián)合驗收組。組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“五五”普法工作開展情況進(jìn)行初步檢驗。
    1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。檢查驗收工作是“五五”普法的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對待，把檢查驗收工作納入全年度工作主要內(nèi)容，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，切實抓好落實。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士的作用，組織他們對普法依法治理工作進(jìn)行視察檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照“五五”普法確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本地實際，及時制定切實可行的檢查驗收實施方案和考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織檢查驗收工作。
    2.實事求是，保證質(zhì)量。要堅持從實際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣先進(jìn)典型，突出亮點。按照“五五”普法確定的目標(biāo)要求，嚴(yán)格按照全國普法辦制定的檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，深入細(xì)致地開展自查驗收，保質(zhì)保量地完成檢查驗收任務(wù)。
    3．查漏補(bǔ)缺，全面推進(jìn)。要結(jié)合檢查驗收，對“五五”普法工作進(jìn)行一次認(rèn)真的回顧，查找本地區(qū)本單位普法工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確?！拔逦濉逼辗ù_定的各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。要以總結(jié)驗收為契機(jī)，全面推進(jìn)普法工作的落實，為全縣“五五”普法總結(jié)表彰和“六五”普法工作啟動做好準(zhǔn)備。
    4.加大投入，確保驗收?？h財政安排一定經(jīng)費作為迎接全國省市“五五”普法驗收工作專項經(jīng)費。
    接受巡視工作方案篇三
    20xx年2月13日至3月31日，縣委第一巡察組對縣教育(科技)局進(jìn)行了巡察，并于4月25日召開了縣委第一巡察組對縣教育(科技)局巡察情況反饋會。會上，通報了巡察有關(guān)情況，并對如何結(jié)合實際做好整改工作提出了明確的工作要求。5月10日，縣教育(科技)局領(lǐng)取了《縣委第一巡察組關(guān)于對縣教育(科技)局巡察情況的反饋意見》(以下簡稱《反饋意見》)?！斗答佉庖姟芳瓤隙丝h教育(科技)局近年來創(chuàng)新發(fā)展取得的成績，也客觀地指出了黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化等六個方面的問題和不足。
    我鎮(zhèn)為切實配合縣教育(科技)局做好此次整改工作，進(jìn)一步強(qiáng)化全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，更好地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面提升我鎮(zhèn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，規(guī)范教育管理，特制訂本整改方案。
    以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“四個意識”為標(biāo)桿，以黨章、黨規(guī)為尺子，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六大紀(jì)律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導(dǎo)向、突出價值取向，按照實事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合的原則，認(rèn)真抓好整改落實工作，切實解決當(dāng)前教育系統(tǒng)存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。
    經(jīng)過全面自查整改，使思想認(rèn)識得到深化，反饋問題得到整改，相關(guān)制度得到完善。通過全面整改，進(jìn)一步形成從嚴(yán)治黨的常態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的意識，進(jìn)一步提升依法治教的水平，努力營造風(fēng)清氣正的教育工作環(huán)境。
    成立xx學(xué)校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導(dǎo)員xxx和政工員xxx為副組長，中心學(xué)校辦公室、政教處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人及各完小校長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心學(xué)校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。
    《反饋意見》指出，縣教育(科技)局存在“四個意識”淡薄，擔(dān)當(dāng)意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分;落實主體責(zé)任乏力，對教育業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)不力;作風(fēng)建設(shè)管理失嚴(yán)，學(xué)校行政化色彩較濃;違規(guī)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體，變相加重學(xué)生家長負(fù)擔(dān);自行采購項目管理混亂，圍標(biāo)、串標(biāo)問題嚴(yán)重;民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格，選人用人程序不規(guī)范;違反廉潔紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)要認(rèn)真自查，及時整改。具體整改措施如下：
    (一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，“四個意識”淡薄，落實上級重大決策部署存在差距的問題。
    1、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動教育事業(yè)改革發(fā)展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把黨的領(lǐng)導(dǎo)堅定不移地貫穿于教育事業(yè)改革發(fā)展的各個方面和全過程。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，示范引領(lǐng)，講政治、守紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、顧大局，增強(qiáng)凝聚力。
    2、認(rèn)真貫徹落實上級重大決策部署。在傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和精神的過程中，嚴(yán)禁以文傳文、以會代會、學(xué)習(xí)活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規(guī)定要做到有令必行、有禁必止。深入調(diào)研公建民營幼教模式，認(rèn)真落實國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育要堅持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開工作。
    3、堅持黨的民主集中制。規(guī)范“三重一大”決策議事規(guī)則，做到重大事項運行程序規(guī)范，民主議事充分，一把手“末尾表態(tài)”執(zhí)行到位。特別是重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴(yán)禁出現(xiàn)“家長制”、“一言堂”做法。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不能對重大事項個人表態(tài)，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴(yán)禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    (二)黨的建設(shè)缺失，基層黨建薄弱，開展黨內(nèi)政治生活存在偏差的問題。
    1、改進(jìn)思想政治建設(shè)。學(xué)校黨支部要推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，統(tǒng)一部署學(xué)校黨組織的思想政治建設(shè)工作，持續(xù)開展“主題黨日”活動，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)黨員教師思想政治教育和理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的學(xué)習(xí)，讓廣大黨員教師真正受到教育、主動學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員意識。要求全體黨員教師對“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個意識”、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”等黨的重大戰(zhàn)略方針和政治活動深入學(xué)習(xí)和主動掌握。
    2、強(qiáng)化系統(tǒng)黨建意識。學(xué)校黨支部要堅持兩手抓兩促進(jìn)，克服重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。黨建工作必須建立完善的工作計劃和方案。支部書記要堅持親自部署、親自過問、親自推動，其他班子成員按“一崗雙責(zé)”的要求，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，要形成黨建工作和業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作格局。
    3、從嚴(yán)開展組織生活。學(xué)校黨支部要認(rèn)真執(zhí)行民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，提升組織生活的實效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評和自我批評必須達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果。
    (三)全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任缺位，違紀(jì)違規(guī)時有發(fā)生的問題。
    1、層層傳導(dǎo)主體責(zé)任壓力。學(xué)校黨支部要全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，提高思想認(rèn)識，避免講得多、做得少，上緊下松，壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。主體責(zé)任落實要細(xì)化、量化、具體化。擬定的責(zé)任制嚴(yán)禁照搬照抄，既要體現(xiàn)有關(guān)規(guī)定精神，又要結(jié)合教育工作實際，提高針對性。要對責(zé)任制的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保責(zé)任事項落到實處。
    2、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。學(xué)校黨支部要結(jié)合教育實際制定可行的工作方案，以強(qiáng)有力的措施落實縣委關(guān)于從嚴(yán)治黨向基層延伸的決策部署。對學(xué)校存在的侵害群眾利益的突出問題開展專項治理，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，運用“四種形態(tài)”到位并完善權(quán)力清單，明確腐敗風(fēng)險點，建立防范機(jī)制。
    3、強(qiáng)化黨員教師隊伍管理。學(xué)校黨支部在黨員教師隊伍管理上要痛下決心，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展專項治理，對有教師長期在編不在崗，在外做生意，教師體罰、辱罵學(xué)生等行為要進(jìn)行一次全方位的排查整治，消除失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，直面問題和矛盾，動真碰硬。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見。全縣教育系統(tǒng)要進(jìn)一步加強(qiáng)中央八項規(guī)定、省委六條意見和縣委實施細(xì)則的學(xué)習(xí)和落實，切實糾正“四風(fēng)”問題。對公款送禮、公款吃請、超標(biāo)準(zhǔn)接待、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、福利、獎金，帶彩娛樂、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題進(jìn)行徹查整改。
    (四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位，主體責(zé)任意識不強(qiáng)，監(jiān)督檢查失嚴(yán)的問題。
    1、充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”對“大多數(shù)”的引領(lǐng)示范作用。學(xué)校黨支部要加強(qiáng)對廉政形式和風(fēng)險的研判，提高認(rèn)識，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓細(xì)抓緊，并建立經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、提醒制度，對苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生的頻率。
    2、充分發(fā)揮“問責(zé)利劍”對“防風(fēng)險”的警示效果。學(xué)校黨支部要增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控意識，對廉政風(fēng)險的排查要深要透，防控措施要有針對性、實效性。要找準(zhǔn)重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險點并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制。
    3、充分發(fā)揮“制度籠子”對“濫行政”的約束作用。要加強(qiáng)對工程項目的監(jiān)管力度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部和項目管理人員的親屬插手工程或參與工程建設(shè);規(guī)范項目的過程管理;項目管理人員不能既當(dāng)裁判員又當(dāng)運動員;對服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇要建立競爭機(jī)制;對項目實施過程中存在的質(zhì)量不合格、簽證不規(guī)范、項目學(xué)校未經(jīng)審批隨意增加建設(shè)內(nèi)容等問題進(jìn)一步強(qiáng)化管理。要進(jìn)一步規(guī)范財經(jīng)管理制度，消除重報差旅費、套取會議費、違規(guī)報銷接待費等問題，嚴(yán)禁對公支出打入私人賬戶。
    (五)選人用人程序不規(guī)范，考核把關(guān)不嚴(yán)，因人設(shè)崗問題客觀存在的問題。
    學(xué)校黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，規(guī)范干部選拔任用程序，嚴(yán)格編制管理。進(jìn)一步完善選人用人制度，建立中層干部競爭上崗或擇優(yōu)選聘的機(jī)制，拓寬選人用人渠道，形成干部隊伍能上能下、能進(jìn)能出、獎優(yōu)罰劣的管理模式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。要進(jìn)一步健全職稱評聘管理制度，堅持職稱評聘以績?yōu)橄取?BR>    (六)其他方面的突出問題。
    1、嚴(yán)肅查處教師收受紅包的問題。在學(xué)校開展一次專項整治活動，發(fā)現(xiàn)教師有收受學(xué)生紅包、禮品的現(xiàn)象要立即退還，對個別教師堂而皇之收受紅包和禮品等影響惡劣的行為要嚴(yán)肅問責(zé)。
    2、指導(dǎo)公建民營幼兒園合理收費。擬定公建民營幼兒園管理方案并報政府批準(zhǔn)實施，降低或減免公建民營幼兒園的租金，參考條件相近的民建民營幼兒園收費標(biāo)準(zhǔn)提出收費指導(dǎo)意見，減輕群眾負(fù)擔(dān)。
    3、探討非學(xué)歷教育社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理模式。對全鎮(zhèn)非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理摸底，明確監(jiān)管責(zé)任，提請政府出臺管理意見，強(qiáng)化部門監(jiān)管。
    4、合理分配績效工資。對績效工資執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步完善學(xué)校績效工資分配方案。
    本次巡察整改工作從20xx年5月15日開始至20xx年7月10日基本完成，總體上分三個階段進(jìn)行。
    第一階段：動員部署(20xx年5月15至5月25日)。
    成立由學(xué)校黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實可行、真查真改的實施方案，明確整改工作的指導(dǎo)思想、整改措施、工作步驟和工作要求，統(tǒng)籌安排整改工作。召開各校校長會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《反饋意見》，安排部署巡察整改工作。完小以上學(xué)校都要召開全體職工大會，傳達(dá)精神，明確要求，統(tǒng)一思想，安排部署。
    第二階段：自查整改(20xx年5月25至6月20日)。
    自查是整改工作的基礎(chǔ)和決定性環(huán)節(jié)，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、責(zé)任處室和各學(xué)校都要按照實施方案和整改責(zé)任清單全面開展自查整改工作。自查要以問題為導(dǎo)向，不隱瞞事實，不回避矛盾，結(jié)合指出的問題進(jìn)行深入剖析，找準(zhǔn)權(quán)力風(fēng)險點、腐敗風(fēng)險點和問題產(chǎn)生的原因。通過家長和社會人士座談會、設(shè)舉報箱、公布舉報電話、問卷調(diào)查等方式廣泛征詢意見，發(fā)現(xiàn)問題。自查完成后，整改責(zé)任人要針對自查發(fā)現(xiàn)或巡察組交辦的問題逐一核實，分項整改。對情節(jié)嚴(yán)重的問題要報學(xué)校黨支部研究處理意見。
    在自查整改階段，校領(lǐng)導(dǎo)班子、完小以上校長都要結(jié)合自查整改情況寫出個人自查整改報告，單位也要寫出綜合自查整改報告，還要針對風(fēng)險排查情況寫出風(fēng)險排查報告。自查整改完成后，要收集過程資料，匯總有關(guān)情況，并形成專項自查整改報告。
    第三階段：建章立制(20xx年6月20至7月1日)。
    建章立制是建立巡察整改長效機(jī)制，從源頭上解決問題，達(dá)到標(biāo)本兼治效果，建立一支為民、務(wù)實、清廉、高效的黨員教師隊伍的關(guān)鍵。各校要針對自查整改過程中的問題，結(jié)合學(xué)校工作實際對各項規(guī)章制度進(jìn)行完善、修訂、補(bǔ)充。各處室也要針對各自實際，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，并將修訂的制度交學(xué)校辦公室匯編成冊。
    第四段：評估驗收(20xx年7月1日至7月5日)。
    在本階段，學(xué)校黨支部將召開專題會議，聽取各學(xué)校的整改落實情況工作匯報，并形成整改自評意見。在認(rèn)真自評的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨支部形成巡察整改工作報告，于20xx年7月10日上報縣教育(科技)局，接受教育(科技)局的驗收。
    (一)高度重視，通力配合，明確責(zé)任。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。由學(xué)校黨支部書記負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實整改方案。二是建立目標(biāo)責(zé)任制。凡整改方案中涉及的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，都要建立整改目標(biāo)責(zé)任制，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，明確工作任務(wù)。涉及多個處室的整改項目，牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動協(xié)調(diào)，各處室積極配合，互相支持，整體聯(lián)動。
    (二)聯(lián)系實際，正確處理當(dāng)前工作與整改任務(wù)的關(guān)系。把自查整改與當(dāng)前工作結(jié)合起來，把整改措施與長久規(guī)范管理結(jié)合起來，一手抓當(dāng)前工作，一手抓整改落實，努力將整改的過程轉(zhuǎn)化為解決教育發(fā)展中突出問題的過程，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)的過程，轉(zhuǎn)化為提高工作水平，加強(qiáng)風(fēng)險防范的過程。
    (三)加強(qiáng)督辦檢查。整改工作重在落實，重在真抓實干。集中整改工作啟動后，要向全體職工公布整改結(jié)果，聽取意見，接受監(jiān)督。整改過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組將每半月對各個學(xué)校的整改落實情況檢查督辦，對于工作不力、搞形式主義的將嚴(yán)肅問責(zé)。
    接受巡視工作方案篇四
    根據(jù)縣委組織部關(guān)于印發(fā)《桐廬縣黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用工作實施辦法（試行）》的通知（縣委組〔20xx〕34號）和縣委辦關(guān)于印發(fā)《桐廬縣退役軍人事務(wù)局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍的整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部選任到需要的崗位，經(jīng)局黨組研究，決定對1個空缺中層崗位開展中層干部選拔任用工作?，F(xiàn)將實施方案通知如下：
    以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹?，合理配置干部，充分挖掘局機(jī)關(guān)干部中的優(yōu)秀人才，激勵局機(jī)關(guān)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，推動退役軍人事務(wù)工作不斷取得新進(jìn)展新成效。
    為切實加強(qiáng)對這次中層干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行，決定成立由局黨組書記張曉良為組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由黨組成員、副局長鐘榮祥同志任辦公室主任，牽頭負(fù)責(zé)具體組織實施。
    根據(jù)《桐廬縣退役軍人事務(wù)局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知（縣委辦〔20xx〕62號）和《關(guān)于同意設(shè)立桐廬縣退役軍人服務(wù)中心的批復(fù)》（桐編〔20xx〕6號）精神，局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)3個，分別是辦公室、移交安置科、擁軍優(yōu)撫科，另外設(shè)置桐廬縣退役軍人服務(wù)中心。
    （一）崗位設(shè)置。
    根據(jù)縣委辦〔20xx〕62號和桐編〔20xx〕6號文件規(guī)定，核定中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5個。根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究，本次競聘的1個中層崗位，即退役軍人服務(wù)中心副主任。
    （二）任職條件。
    1.局機(jī)關(guān)在編的公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員（不含在職縣管干部）；
    3.近3年年度考核為稱職（合格）以上；
    4.身體健康；
    6.一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷；
    7.一般要求參加工作滿兩周年以上。
    （三）程序和方法。
    1.制定方案。根據(jù)工作需要和干部隊伍建設(shè)實際，在分析研判的基礎(chǔ)上，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，并在班子成員范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，經(jīng)班子集體研究決定后形成初步方案，報縣委組織部及縣編委辦審核。
    2.公開報名。報名時間為8月11日至8月12日下午16：00。中層干部競爭上崗由符合競職條件的人員根據(jù)自身的特長和本人意愿進(jìn)行報名，需填寫“縣退役軍人事務(wù)局中層干部競爭上崗自薦報名表”（附件2）。
    3.資格審查。由局選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對自薦對象進(jìn)行資格審查，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、任職時間等，對不符合條件的及時告知本人。
    4.民主推薦。一是談話調(diào)研推薦。在公開報名的同時，同步開展中層及以上干部談話調(diào)研推薦。二是會議推薦。召開全體局機(jī)關(guān)干部會議，與會人員填寫推薦表。
    5.組織考察。根據(jù)推薦測評結(jié)果確定擬提拔任用對象組織考察，局黨組組成考察組，通過張貼考察預(yù)告、民主測評、個別談話對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，并同步開展人事檔案審核、廉政鑒定，形成考察材料。根據(jù)考察情況，考察組向局黨組提出擬提拔任用建議人選。
    6.討論決定。局黨組根據(jù)考察情況，集體研究決定中層職位擬任人選，并報縣委組織部同意。
    7.任前談話。由選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬任人員進(jìn)行談話。
    8.任前公示。對擬提任中層人選進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間5個工作日。
    9.正式任用。擬任人選經(jīng)公示無異議的，由局黨組正式聘任，聘任期為2年。
    在中層干部選拔任用工作中，如遇本方案未作規(guī)定或未予明確的其他特殊情況，由局黨組及時報縣委組織部研究后妥善處理。
    接受巡視工作方案篇五
    按照《興寧市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實巡視組巡視反饋意見整改方案》的部署要求，興寧政法委作為一個牽頭單位，根據(jù)加快推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，結(jié)合政法系統(tǒng)的工作職能，現(xiàn)制定如下整改方案：
    一、 指導(dǎo)思想
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查找出來的突出問題，結(jié)合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實效性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路、改進(jìn)作風(fēng)、扎實工作，推動我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，著力建設(shè)“工貿(mào)新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”，全力當(dāng)好梅州綠色崛起主力軍。
    二、 整改內(nèi)容
    善安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，特別是強(qiáng)化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
    三、整改措施：
    1、繼續(xù)加大社會治安整治力度，提高打防管控水平，營造良好的社會治安環(huán)境，不斷增強(qiáng)群眾的安全感。一是堅持開展源頭治理，全面落實穩(wěn)控措施；二是整治重點地區(qū)，全力打擊刑事犯罪；三是構(gòu)建立體防控網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)密社會治安管控；四是全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)平安建設(shè)保障。
    整改責(zé)任單位：市公安局
    聯(lián)絡(luò)員：石天泉
    聯(lián)系電話：13902784878
    2、繼續(xù)加大社會治安綜合治理力度，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，全力推進(jìn)社會矛盾化解。以平安鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作為抓手，著力構(gòu)建平安興寧；以完善三級綜治信訪維穩(wěn)中心為重點，進(jìn)一步健全維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
    整改責(zé)任單位：市綜治辦
    聯(lián)絡(luò)員：劉裕平
    聯(lián)系電話:13826679692
    3、深入貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專題結(jié)合、依靠群眾”的工作方針，把創(chuàng)建“六無”活動為主要載體，有效預(yù)防邪教組織和有害氣功組織違法活動，營造良好的社會政治環(huán)境。
    整改責(zé)任單位：市“610”辦
    聯(lián)絡(luò)員：張遠(yuǎn)輝
    聯(lián)系電話：13802365787
    4、全面掌握我市維穩(wěn)工作情況，分析我市維穩(wěn)工作形勢，排查存在的社會不穩(wěn)定因素，進(jìn)一步健全維穩(wěn)研判制度，加大涉法涉訴案件和重大矛盾糾紛個案的督辦落實，確保我市社會平安穩(wěn)定。
    整改責(zé)任單位：市維穩(wěn)辦
    聯(lián)絡(luò)員：汪建雄
    聯(lián)系電話：13536749067
    5、在堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、約訪、下訪,及時處理群眾反映的問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。
    整改責(zé)任單位：市信訪局
    聯(lián)絡(luò)員：羅小忠
    聯(lián)系電話：13826696182
    6、針對新時期社會矛盾糾紛的特點，切實做好人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的聯(lián)動，提高社會矛盾穩(wěn)控化解的辦法和措施；進(jìn)一步推進(jìn)社會管理創(chuàng)新加強(qiáng)社區(qū)矯正、安置幫教工作；圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)民生的能力水平。
    整改責(zé)任單位：市司法局
    聯(lián)絡(luò)員：陳鵬基
    聯(lián)系電話：13560982268
    7、完善安全事故應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，特別是強(qiáng)化煙花爆竹和非煤礦山的安全監(jiān)管，堅決防止發(fā)生各類重特大事故，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
    整改責(zé)任單位：市安監(jiān)局
    聯(lián)絡(luò)員：張淦清
    聯(lián)系電話：13719990888
    四、整改要求：
    1、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以副書記羅穎安同志為組長，、政法委書記夏思光同志為副組長，政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩(wěn)辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監(jiān)局等單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由政法系統(tǒng)工委副書記肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系電話13902783239。
    2、明確時限，分步實施。整改期限為12個月，即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任務(wù)。分四個階段進(jìn)行：一是部署階段。2015年6月1日至9月30日，成立整改機(jī)構(gòu)，研究整改方案。二是落實階段。2015年10月1日至2011年3月31日，由政法委領(lǐng)導(dǎo)組織各責(zé)任單位，圍繞整改內(nèi)容和目標(biāo)，落實整改措施，抓好整改工作。三是完善階段。2011年4月1日至5月31日，對照整改內(nèi)容和目標(biāo)，查缺補(bǔ)漏，及時完善，推動整改工作落實。四是驗收階段。2011年6月1日至30日，迎接上級對整改工作進(jìn)行檢查驗收。
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    接受巡視工作方案篇六
    根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等文件、政策要求，結(jié)合工作實際，形成本次工作方案，具體如下。
    三級主任科員職位2個；
    四級主任科員職位1個。
    1、一般具有本科以上文化程度；
    2、近三年考核均為稱職等次以上；
    3、晉升三級主任科員的，應(yīng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職或四級主任科員（含原副主任科員）2年以上；晉升四級主任科員的，應(yīng)當(dāng)任一級科員（含原科員）2年以上（不含試用期）。
    1、動議和溝通。黨組根據(jù)工作需要和隊伍建設(shè)實際，綜合考慮職級職數(shù)、符合條件人員等情況，提出本部門職級晉升的實施方案，報市委組織部相關(guān)處室審核。
    2、民主推薦。先進(jìn)行談話調(diào)研推薦，參加人員范圍為四級主任科員以上；再進(jìn)行會議推薦，參加人員范圍為單位全體人員。
    3、考察談話。黨組綜合考慮民主推薦、平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，集體研究確定考察對象建議人選，組織考察談話，考察談話范圍為中層副職以上及建議人選處室全體人員。
    4、民主測評。參加人員范圍為單位全體人員，以無記名方式填寫表格，由考察組負(fù)責(zé)回收統(tǒng)計。同時，進(jìn)行政治體檢，對體檢結(jié)果診斷為“亞健康”、“不健康”的實行一票否決，取消考察對象資格。
    5、征求意見及查核。就考察對象的相關(guān)情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，同時審核干部檔案，查核信訪舉報。對發(fā)現(xiàn)問題沒有查清的，不得晉升職級。
    6、確定擬晉升職級人選。黨組綜合考慮民主推薦、考察結(jié)果、征求意見及平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，集體研究確定擬晉升職級人選。
    7、公示。公示期不少于5個工作日。
    8、談話。由局主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與晉升職級人員進(jìn)行談話。
    9、審核備案及全程紀(jì)實。公示期間未收到反映，或反映問題不影響晉升職級的，由黨組向市委組織部報送書面材料。
    10、發(fā)文。經(jīng)市委組織部備案并全程紀(jì)實復(fù)核同意后，由黨組印發(fā)職級晉升通知。
    11、材料歸檔。職級晉升過程中形成的《干部任免審批表》、考察材料等及時歸入干部檔案。
    本次職級晉升在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。實施中，凡涉及到本人應(yīng)當(dāng)回避的堅持回避原則。嚴(yán)禁弄虛作假、拉票、打招呼、說情等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消晉升資格，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
    接受巡視工作方案篇七
    1、各單位、部門是否成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)立辦公室，明確職責(zé)任務(wù);是否結(jié)合實際，認(rèn)真制定活動實施方案和推進(jìn)計劃，并以正式文件印發(fā);是否制定了第一環(huán)節(jié)的工作計劃;是否開展了工作隊長、基層黨組織書記參加的骨干培訓(xùn)班。
    2、各單位、部門是否將“三個第一批”申報表按要求進(jìn)行公示，并將完成情況建立臺帳，形成單行材料。
    3、各單位、部門是否按照“四個確?！钡囊?，對參學(xué)對象進(jìn)行了梳理，按照集中學(xué)習(xí)人員、送學(xué)上門人員等分類建立參學(xué)人員名冊，確保學(xué)習(xí)對象一個不漏;是否按科級干部集中學(xué)習(xí)不少于5天，其他黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于3天的要求，專門制定具體的集中學(xué)習(xí)計劃，積極組織開展學(xué)習(xí);是否按要求組織開展了“六個一”活動;是否有學(xué)習(xí)會議記錄，黨員干部讀書筆記是否反映學(xué)習(xí)規(guī)定篇目內(nèi)容，是否有心得體會、理論調(diào)研文章讀書筆記內(nèi)容是否齊全;村隊(社區(qū))是否按要求進(jìn)行啟動，開展學(xué)習(xí)教育。
    4、各單位、部門是否制定了聽取意見的工作計劃安排;是否采取走訪、問卷、座談等多種形式廣泛征求意見，并對意見進(jìn)行了梳理匯總，初步形成了本單位、部門的`問題臺賬;是否在春耕備耕期間，集中開展“三問三送三解”活動;是否根據(jù)征求意見情況，撰寫形成本單位班子和個人在政治上不夠堅強(qiáng)和四風(fēng)方面存在問題的自查報告。
    5、各單位、部門是否堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，立查立改，對前期立查立改的情況是否進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成專題報告。
    情況進(jìn)行了“回頭看”;是否掌握了應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，并按要求進(jìn)行了理論測試。
    各單位要高度重視，黨委書記要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，組織相關(guān)人員嚴(yán)格按照要求認(rèn)真收集整理相關(guān)檔案，形成書面匯報材料。檢查組將采取聽取匯報、查看檔案、個別走訪、實地抽查等方式進(jìn)行檢查。檢查后，各檢查組要將檢查情況進(jìn)行匯總，形成書面通報。
    沙灣縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線 教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    2014年5月6日
    迎接國家督導(dǎo)巡視組工作方案
    2014年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進(jìn)行督導(dǎo)巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務(wù)落到實處，特制定工作方案如下：
    局成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊等部門負(fù)責(zé)人組成。
    1、各中隊負(fù)責(zé)轄區(qū)煤礦貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作部署和全面實施安全生產(chǎn)“1+4”工作法落實情況。
    2、安監(jiān)一科、質(zhì)標(biāo)科負(fù)責(zé)“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部包礦情況、煤礦整改情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收情況。
    3、安監(jiān)二科負(fù)責(zé)匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
    4、安監(jiān)三科負(fù)責(zé)匯總每月隱患排查情況。
    5、督查科負(fù)責(zé)整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
    6、防水科負(fù)責(zé)匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。
    7、通風(fēng)科負(fù)責(zé)匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進(jìn)展情況和瓦斯治理利用情況。
    8、總工室負(fù)責(zé)機(jī)械化升級改造情況和可行性論證情況。
    9、行業(yè)科負(fù)責(zé)匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進(jìn)展情況。
    10、監(jiān)控室負(fù)責(zé)匯總信息化平臺建設(shè)情況。
    11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
    監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監(jiān)總辦?2014?100號)有關(guān)規(guī)定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認(rèn)證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題;打擊無資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。
    接受巡視工作方案篇八
    下面就由小編來為大家?guī)硌惨曊墓ぷ鲗嵤┓桨?，希望這些信息能夠幫助到大家!
    2014年6月17日至7月3日，省委第八巡視組對監(jiān)利縣開展了為期15天的巡視工作，提出了4個方面的意見和5條建議。
    7月14日，縣委召開常委會議，專題研究部署整改工作。
    2014年8月8日—14日，我鎮(zhèn)召開黨政班子成員會議，深入研究中共監(jiān)利縣委、監(jiān)利縣政府《關(guān)于貫徹落實巡視意見整改方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定了《程集鎮(zhèn)巡視意見整改方案》。
    元至7月，我鎮(zhèn)廣泛開展了落實巡視意見的整改工作，工作取得了一定成績。
    現(xiàn)就半年來的工作作如下匯報：
    一、工作基本情況
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
    我鎮(zhèn)成立了由黨委書記朱姝同志任組長、鎮(zhèn)長施昌好同志任常務(wù)副組長、其它黨政領(lǐng)導(dǎo)任任副組長、機(jī)關(guān)干部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員的工作專班。
    (二)強(qiáng)化工作職責(zé)
    依據(jù)《整改方案》關(guān)于責(zé)任到人的工作要求，我鎮(zhèn)將工作專班分成了 工作小組，各司其職，各負(fù)其責(zé)，層層落實工作任務(wù)，對工作職責(zé)、工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，對工作措施、工作方法進(jìn)行了強(qiáng)化，對整改要求、整改時限進(jìn)行明確。
    (三)明確工作目標(biāo)
    全面貫徹黨的十七和十七屆三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真落實省委第八巡視組工作意見和監(jiān)利縣委整改方案，以落實整改為契機(jī)，以全面科學(xué)發(fā)展為主題，以打造特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)和社會和諧發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，變被動為主動，跨越式發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保障和改善民生;進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快健康發(fā)展。
    二、主要工作成績
    1、以新垸村為示范點，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)
    新垸村駐守我鎮(zhèn)西大門，是市長李建明和縣長董新發(fā)的扶貧工作聯(lián)系點，同是全省重點扶持的插花貧困村之一。
    2010年，程集鎮(zhèn)積極爭取上級支持，于年底省扶貧項目落戶程集。
    至此，程集鎮(zhèn)以新垸村為示范點的新農(nóng)村建設(shè)拉開序幕。
    新垸村新農(nóng)村建設(shè)項目總投資3500多萬元(不含農(nóng)戶個人資產(chǎn)投資部分)，一是自籌資金46萬元，修建了1.8公里的通組公路;二是在市扶貧部門和電力公司大力幫助下，耗資12萬元新增變壓臺區(qū)1個，輸電線路1200米，對農(nóng)村電網(wǎng)進(jìn)行了改造;三是投資30萬元實施了從姚集中心自來水廠連接全村288戶的安全飲水工程。
    四是投資1500多萬元對低洼湖田進(jìn)行改造，準(zhǔn)備建成“萬畝高產(chǎn)糧田”核心示范區(qū)1個，新挖精養(yǎng)魚池400畝，水、電、路等生產(chǎn)設(shè)施配套齊全，生產(chǎn)條件可望得到極大改善。
    五是投資1600多萬元對村莊環(huán)境進(jìn)行聯(lián)片整治，美化和靚化村莊環(huán)境，該項目正在建設(shè)之中，建成后將成為我鎮(zhèn)的一大亮點。
    六是首期投資100萬建成標(biāo)準(zhǔn)化鴨舍10個，吸引10余戶打工村民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2011年3月正式與荊州“小胡鴨”聯(lián)姻，成為“小胡鴨”原產(chǎn)品基地之一，村民戲稱為“黃金屋”。
    二期項目正在謀劃之中。
    七是投資100多萬元，興建返季節(jié)高溫蔬菜大棚80個，每個大棚占地1畝左右，每個大棚年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益在3萬元以上。
    新垸村新農(nóng)村建設(shè)的新變化，正在向周邊各村輻射。
    姚集新區(qū)“窗口”建設(shè)緊鑼密鼓。
    目前，便民服務(wù)中心(1+8模式)已經(jīng)建成，美化靚化工程正在實施。
    程集、南橋、下灣、付堤、三弓、堤頭、河北等村新農(nóng)村建設(shè)步伐加快，其它各村新農(nóng)村建設(shè)陸速啟動。
    2、以“招商引資”為突破口，大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)
    程集純良酒廠是我鎮(zhèn)的“民族企業(yè)”，歷史悠久，影響深遠(yuǎn)，有較深的文化底蘊(yùn)。
    該企業(yè)生產(chǎn)的“程集糧液”系列酒，曾榮獲國家“雙優(yōu)”、“湖北省消費者協(xié)會消費者滿意產(chǎn)品”等稱號，年均產(chǎn)量達(dá)100多噸，產(chǎn)品供不應(yīng)求。
    2010年底，廠領(lǐng)導(dǎo)一班人高瞻遠(yuǎn)矚，通過招商引資、資產(chǎn)重組等方式吸引新資本，再次注入資本450萬元，新建一幢500㎡的標(biāo)準(zhǔn)化糧酒灌裝車間，新增現(xiàn)代全自動糧酒灌裝生產(chǎn)線一條，生產(chǎn)能力達(dá)到250噸/年，利稅呈30%攀升。
    湖北天牧畜禽養(yǎng)殖有限公司旗下的湖北盛元畜牧有限公司于2010年在程集落戶，目前達(dá)到投資2000多萬元，養(yǎng)殖基地面積450畝，建筑面積近18萬平方米，是監(jiān)利縣“監(jiān)豬”的繁育保護(hù)基地。
    2011年，天牧再次注資1000萬，培育三元雜交種豬3000頭，年出欄牲豬60000多頭，年出欄高品質(zhì)監(jiān)豬50000頭左右，新增利稅500萬元。
    盛元的落戶和成長壯大，帶動了牲豬養(yǎng)殖戶1500多戶的增量，牲豬養(yǎng)殖新增20000頭以上，人均純收入增加150元。
    荊州市明一嬰幼兒服飾有限公司服裝廠，于2011年2月正式在程集鎮(zhèn)投產(chǎn)。
    該企業(yè)是2010年12月外出招商企業(yè)之一，其第一期投資1000萬元，目前已建成1500㎡的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間，引進(jìn)現(xiàn)代化生產(chǎn)線2條，生產(chǎn)車間2000㎡，解決就業(yè)崗位200多個。
    至6月底，共生產(chǎn)嬰幼兒服裝50多萬件(套)，創(chuàng)產(chǎn)值350萬元，發(fā)展勢頭良好。
    子林服裝廠是程集鎮(zhèn)下灣村青年萬兵通過回歸招商創(chuàng)辦的私營加工企業(yè)，投資約200萬元，該服裝廠擁有車位80臺/套，現(xiàn)已初具規(guī)模，為在外經(jīng)商且有志回鄉(xiāng)發(fā)展的成功人士作出表率。
    3、以“社會公益”為重點，保障和改善民生
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給民生賦予了新的含義，不再是生存的問題，民生的一個重要指標(biāo)是老百姓的幸福感。
    2011年，我鎮(zhèn)在衣、食、住、行和文化娛樂生活等方面作了大的努力和探討摸索。
    易地重建自來水廠。
    原程集鎮(zhèn)自來水廠始建于1988年4月，因年代久遠(yuǎn)，以及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)低，日益無法滿足群眾的生產(chǎn)生活需要，供求矛盾日顯尖銳。
    對此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府決定，易地新建程集新自來水廠和擴(kuò)建姚集自來水廠。
    2011年，程集鎮(zhèn)中心水廠易地新建工程全面啟動，總投資1080.89萬元，建筑面積5489.3平方米，設(shè)計日供水量5000噸，9月底竣工，到時可解決4.5萬人安全飲水問題。
    姚集自來水廠改擴(kuò)建工程，總投資210萬元，可解決河嶺村、姚集村、新垸村、輪窯廠等村民的安全飲用水問題。
    受益戶888戶，受益人口4905人。
    人口與計生工作成效顯著。
    自去年以來，我鎮(zhèn)人口與計生工作呈日趨下滑的嚴(yán)峻形勢。
    對此，黨委政府痛下決心，上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合，深入持久地開展了以依法征收違法生育社會撫養(yǎng)費為重點、以純女戶節(jié)育為難點的計劃生育工作。
    計生率、三查率、綜合節(jié)育率等主要計生指標(biāo)大幅上升。
    在今年的半年度考核中，我鎮(zhèn)在全縣的位次排名中，由原來的第十三名上升到第一名。
    4、以“科技”為支撐，助水產(chǎn)養(yǎng)殖再上新臺階
    黃鱔養(yǎng)殖是程集的一大特色，久負(fù)盛名。
    2010年7月，中央電視臺7臺欄目組曾來程集現(xiàn)場拍攝專題節(jié)目。
    經(jīng)過十多年的努力，養(yǎng)殖水面達(dá)2200公頃，網(wǎng)箱20萬口，產(chǎn)量逾7000噸，純收入過億元，是全鎮(zhèn)人民重要致富門路之一。
    但由于產(chǎn)業(yè)日趨成熟，產(chǎn)業(yè)利潤快速下滑，節(jié)約成本成為增加利潤的唯一途徑。
    黃鱔養(yǎng)殖的最大成本是苗種投入。
    為解決養(yǎng)殖戶黃鱔苗種問題，程集鎮(zhèn)在長江大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院的扶持下，在馬鞍垸建立“黃鱔仿自然生態(tài)苗種繁育基地”。
    黃鱔健康養(yǎng)殖和苗種繁育是國家科技部、省科技廳科技計劃項目。
    如黃鱔優(yōu)質(zhì)苗種的繁育成功，將解決全縣今后優(yōu)質(zhì)苗種緊缺，避免了從外地采購苗種成本高，適應(yīng)性不強(qiáng)、極易死苗的問題，發(fā)展前景看好。
    2011年程集鎮(zhèn)苗種網(wǎng)箱4300口，繁殖成功苗種80萬尾，屬全國首創(chuàng)。
    基地獲農(nóng)業(yè)部“水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場”稱號。
    5、以“傳統(tǒng)文化”為主體，豐富群眾文化娛樂生活
    文化活動異彩紛呈。
    2011年，新建文化活動室10個，做到了文化活動室“全覆蓋”;民間文化活動組織規(guī)?？涨?，基本上村村有“隊伍”，舞龍隊、舞獅隊、腰鼓隊、樂隊、街舞隊、龍舟隊，枚不勝舉;籃球場、足球場、羽毛球場比比皆是。
    2010年10月10日，農(nóng)歷重陽節(jié)，程集鎮(zhèn)首屆農(nóng)民藝術(shù)節(jié)，在程集小學(xué)廣場隆重舉行.
    文化成績碩果累累。
    2011年，付堤等村獲文化局十佳農(nóng)家書屋獎，曾周村心連心女子龍隊獲先進(jìn)集體單位獎，宣傳工作獲縣先進(jìn)單位獎，程集鎮(zhèn)綜合文化站獲市優(yōu)秀文化站獎。
    6、以“保豐收”為目標(biāo)，奮力抗大旱排大澇
    今年5月，我遭受了五十年一遇的干旱少雨天氣，累計降雨不足140毫米，對比正常年景相差300多毫米。
    干旱少雨，使境內(nèi)多條干支渠斷流，堰塘干涸，數(shù)萬畝稻田龜裂，5000多畝精養(yǎng)漁塘面臨絕收，2萬多畝棉花出現(xiàn)青枯死苗，受旱面積達(dá)12余萬畝， 1.8萬人和近千頭大牲畜出現(xiàn)飲水困難。
    面對嚴(yán)峻的形勢，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府與市、縣駐程集的“三萬”工作組一起，立足于早動手、不等不靠，奮力抗大旱，保苗保春耕，誓死保證力奪今年農(nóng)業(yè)豐收。
    自5月初以來，我鎮(zhèn)全體干群與“三萬”工作隊員一道，日夜奮戰(zhàn)在抗旱一線已達(dá)三十余日，采取“開溝引水、群機(jī)提水、遠(yuǎn)程取水、深井探水、清障通水、有序供水”等多種有效措施，抗旱取得了決定性勝利。
    抗旱期間，縣委書記李吉高、縣長董新發(fā)、縣委常委羿衛(wèi)國等縣領(lǐng)導(dǎo)多次親臨我鎮(zhèn)抗旱第一線指導(dǎo)工作。
    這次抗旱，我鎮(zhèn)共疏挖溝渠219公里，組織抗旱機(jī)械600多臺套，耗費電力70萬度、機(jī)、柴油80余噸，投入勞力3萬多人次，打機(jī)井50余口，清掃河道障礙180余公里，耗540萬元之巨。
    近日我鎮(zhèn)又組織165千瓦的電機(jī)2臺，日夜從相距該鎮(zhèn)11公里遠(yuǎn)的長江故道馮家塘閘引水入內(nèi)紅聯(lián)渠。
    由于抗旱行動早、力度大、措施力，“旱魔”被降伏。
    屋漏偏遭連夜雨。
    6月6日，抗旱全面結(jié)束，但一場大的災(zāi)難即將來臨。
    6月11日夜晚，一場暴雨不約而至，三個小時340毫米，程集正經(jīng)受著煉獄之夜。
    黨委政府連夜組織干部群眾，全力排漬。
    啟動鎮(zhèn)內(nèi)大小五座泵站，所有機(jī)組滿負(fù)荷運行。
    投入機(jī)械 馬力，勞力 人/次，搶排漬水 立方米，歷時 天排澇取得全面勝利。
    7、以“五個基本”為載體，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)
    在黨委自身建設(shè)方面。
    黨委中心學(xué)習(xí)組按年度制度學(xué)習(xí)計劃全年不少于6次，黨委班子成員休息日帶班值班，無“走讀”現(xiàn)象，民主生活會有批評與自我批評，堅持一年一次組織黨員、群眾代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
    重大事故嚴(yán)格按照議事規(guī)則、決策程序執(zhí)行，不搞一言談。
    整個黨委班子結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、工作扎實，互相補(bǔ)臺不拆臺，尤其5、6兩月抗旱排澇期間，在干部群眾中威信高、評價好。
    建立機(jī)關(guān)干部包村駐點制度，定目標(biāo)、定考核、定獎懲，聯(lián)系幫扶困難黨員、群眾，關(guān)心空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體。
    在農(nóng)村黨組織建設(shè)方面。
    建立健全了黨組織網(wǎng)絡(luò)圖，黨員、入黨分子、后備干部、實用人才、流動黨員臺賬。
    在黨組織自身建設(shè)中，加強(qiáng)村“兩委”班子戰(zhàn)斗力，選準(zhǔn)選好支部書記，吸收優(yōu)秀能人之士進(jìn)入黨組織。
    定期開展黨組織活動，按要求定期召開支部委員會會議、黨員大會、民主生活會。
    組織民主評議黨員、村干部活動。
    每年組織一次黨課學(xué)習(xí)。
    在廣大黨員中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    各村建立了便民服務(wù)活動中心，設(shè)立了說事談心室、多功能活動室、遠(yuǎn)程教育站點。
    8、以“中國歷史文化名鎮(zhèn)”為名片，打好“古鎮(zhèn)牌”
    2007年，我鎮(zhèn)入選中國歷史文化名鎮(zhèn)。
    2008年，我們花巨資聘請華中理工大學(xué)李百浩教授為我們編制了程集鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，該規(guī)劃于2009年經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^。
    2009年底，我鎮(zhèn)付諸第一步，對程集古鎮(zhèn)電力、消防進(jìn)分別行了更新升級換代和新增添置。
    2010年，對部分瀕臨坍塌的古建筑進(jìn)行了搶救性保護(hù)。
    2011年，我們申報了國家級文物保護(hù)規(guī)劃，可望獲得批準(zhǔn)，納入“十二五”規(guī)劃。
    屆時，程集古鎮(zhèn)將駛?cè)氚l(fā)展的快車道。
    目前，我鎮(zhèn)參加了“荊州市十大明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的評選并獲得該項殊榮。
    全方位地宣傳程集古鎮(zhèn)，如廣播、電視、手機(jī)彩鈴、路牌廣告等形式，拭去塵封的歷史，揭開神秘的面紗，推介程集，讓人們了解程集，認(rèn)識程集，更希望有志之士來程集和我們共同發(fā)展。
    三、存在的不足
    (一)創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)
    發(fā)展的超前意識相對滯后。
    我鎮(zhèn)是中國歷史文化名鎮(zhèn)，古鎮(zhèn)牌應(yīng)該是我們的金字招牌，古鎮(zhèn)的開發(fā)和利用我們沒有任何經(jīng)驗，學(xué)習(xí)交流少，可借鑒的地方少;由于底子薄，在古鎮(zhèn)的開發(fā)上很難邁開步子限制了我們的發(fā)展。
    (二)對外宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)
    程集作為中國歷史文化名鎮(zhèn)，且融入了鄂西生態(tài)文化旅游圈，這是我們的發(fā)展大好機(jī)遇。
    但由于發(fā)展思路和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等相關(guān)因素的影響，對外推介還不夠，沒有達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)，這些方面還有待加強(qiáng)。
    有經(jīng)驗，也有教訓(xùn)。
    教訓(xùn)不是壓力，如果你能正確面對，壓力會變成動力。
    厲兵秣馬、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、扎扎實實工作，我們堅信，程集的明天將會更加美好。
    未來，我們將做好以下幾個方面的工作.
    四、未來工作打算
    一是提高執(zhí)政本領(lǐng)，促進(jìn)黨委核心凝聚力的增強(qiáng)。
    切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定正確的政治信念，把握發(fā)展規(guī)律，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬發(fā)展大局，明晰全鎮(zhèn)發(fā)展思路，增強(qiáng)黨委的決策能力。
    二要提高執(zhí)政為民意識，促進(jìn)群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決。
    把保障和改善民生作為工作的第一要務(wù)來抓。
    三要增強(qiáng)發(fā)展的意識，樹立發(fā)展的觀念，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)上新水平。
    搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快新農(nóng)村建設(shè)，城鎮(zhèn)建設(shè)上新檔次;發(fā)展壯大民營經(jīng)濟(jì);加大生態(tài)旅游的開發(fā)力度，不斷增加新的經(jīng)濟(jì)增長點。
    四要樹立形象，建設(shè)和諧誠信社會，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作和辦事效率。
    堅持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實，切實解決好發(fā)展中存在的困難和問題。
    五要不斷提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定快速發(fā)展。
    2014年10月8日至11月14日，省委第六巡視組對我縣進(jìn)行了巡視。
    2014年12月29日，巡視組向我縣反饋了巡視意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。
    為切實做好整改工作，特制定如下方案。
    一、指導(dǎo)思想
    深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以巡視問題整改為契機(jī)，結(jié)合鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，確保巡視反饋意見全面整改落實到位;舉一反三，以點帶面，著力解決影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定和人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭，努力實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、干部清正廉潔、作風(fēng)規(guī)范務(wù)實。
    二、整改步驟
    全縣集中整改活動時間為2015年1月1日至2015年6月30日，大約用半年時間，分三個階段進(jìn)行：
    第一階段(1月1日至1月31日)：制定全縣整改方案，并經(jīng)省委第六巡視組審核后報省委巡視辦;召開相關(guān)會議，安排部署整改工作。
    第二階段(2月1日至3月31日)：全面落實整改措施，建立健全各項規(guī)章制度，確保取得整改實效;2月底前，向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組上報階段性整改情況，并通過本地媒體向社會公布整改情況;3月底前，向省委第六巡視組報告具體交辦事項辦理情況。
    第三階段(4月1日至6月30日)：開展整改“回頭看”活動，鞏固整改成果;對全縣整改活動情況進(jìn)行全面檢查驗收，接受省委第六巡視組的適時回訪，6月底前，將整改情況經(jīng)省委第六巡視組審核后報省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組。
    三、整改內(nèi)容
    (一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
    1.工程領(lǐng)域問題較多，招投標(biāo)環(huán)節(jié)腐朽隱患較大
    (1)存在問題：執(zhí)行招投標(biāo)法規(guī)制度不嚴(yán)，規(guī)避招標(biāo)、違規(guī)評標(biāo)、標(biāo)后改標(biāo)現(xiàn)象時有發(fā)生。
    整改措施：一是開展專項整治活動。
    由縣政府組織縣監(jiān)察局、招采中心、建委、交通、水務(wù)、財政、審計、重點局、開發(fā)區(qū)管委會、督查室等相關(guān)部門，成立專項整治小組，利用三個月時間，對2011年以來縣、鎮(zhèn)兩級政府性投資的竣工和在建建設(shè)工程項目開展專項整治檢查，重點檢查項目是否按規(guī)定履行招標(biāo)，堅決糾正違規(guī)招標(biāo)和限額以上工程不招標(biāo)現(xiàn)象。
    二是全面自查自糾。
    對縣招投標(biāo)代理處2011年以來代理的工程類招投標(biāo)項目相關(guān)資料進(jìn)行重新核查，重點檢查違規(guī)招標(biāo)、評標(biāo)，出借資質(zhì)進(jìn)行掛靠，圍標(biāo)、串標(biāo)，標(biāo)后改標(biāo)，中標(biāo)后合同簽訂改變招標(biāo)文件內(nèi)容等違法違紀(jì)現(xiàn)象;規(guī)范招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)選擇和管理，規(guī)范投標(biāo)人資質(zhì)要求，規(guī)范資格審查。
    在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，對違法違規(guī)企業(yè)，予以曝光，并建立黑名單制度，停止該企業(yè)參與蕪湖縣招投標(biāo)活動;對涉及的干部違法違紀(jì)行為，予以嚴(yán)肅處理。
    三是加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)管。
    建立日常監(jiān)督、定期檢查和不定期抽查的聯(lián)動機(jī)制，政府工程建設(shè)管理向標(biāo)后延伸，嚴(yán)格合同履行監(jiān)管，加大對違法轉(zhuǎn)包、分包行為的處罰力度，促進(jìn)中標(biāo)單位誠信履約，規(guī)范建設(shè)市場秩序。
    四是加強(qiáng)制度建設(shè)。
    結(jié)合我縣實際，研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣政府性投資建設(shè)工程項目招標(biāo)、施工管理暫行辦法》，統(tǒng)一政府性投資建設(shè)工程項目交易平臺，加強(qiáng)招投標(biāo)信息公開，加強(qiáng)招投標(biāo)工程款支付管理，強(qiáng)化行政監(jiān)督和誠信體系建設(shè)等，對政府性投資建設(shè)工程項目的招標(biāo)、施工全過程進(jìn)行監(jiān)督管理。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹小明
    責(zé)任單位：縣招標(biāo)采購管理中心
    (2)存在問題:公開招標(biāo)比例過低，不符合法定條件的邀請招標(biāo)過多。
    整改措施：一是嚴(yán)格招標(biāo)方式。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《招投標(biāo)法》、《政府采購法》、《合同法》、《政府采購法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化依法依規(guī)招標(biāo)意識，達(dá)到招標(biāo)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的政府投資工程類項目，除特殊情況外都必須公開招標(biāo)，確保公開招標(biāo)比例不低于80%。
    二是認(rèn)真開展自查。
    對2011年以來的招標(biāo)采購項目進(jìn)行全面梳理，特別是工程類的非公開招標(biāo)項目，從項目招標(biāo)方式申請、審批等環(huán)節(jié)，查找原因，逐一分析;嚴(yán)禁以時間緊、任務(wù)重或工程情況特殊為由規(guī)避招標(biāo)。
    三是著力建章立制。
    結(jié)合我縣實際，研究出臺《蕪湖縣非公開招標(biāo)采購方式管理暫行辦法》，對確需采用非公開招標(biāo)方式的政府采購活動，從申報、審批、組織全過程嚴(yán)格規(guī)制。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹小明
    責(zé)任單位：縣招標(biāo)采購管理中心
    (3)存在問題:有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)工程建設(shè)的`反映較多。
    整改措施：一是加大工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件查辦力度。
    (1)強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法力度。
    由紀(jì)檢、檢察、審計、公安等部門建立聯(lián)席會議制度，暢通舉報渠道環(huán)節(jié)，互通辦案信息，充分利用辦案資源，從嚴(yán)查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)領(lǐng)域腐朽案件。
    (2)建立重點案件掛牌督辦制度。
    組織專案組，選擇案源線索可查性強(qiáng)、問題比較典型的案件重點查辦并剖析原因。
    充分運用查辦案件工作的成果，公布查處的典型案件，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員的警示教育。
    二是加強(qiáng)工程監(jiān)管制度建設(shè)。
    研究出臺《關(guān)于防止領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目建設(shè)的暫行規(guī)定》，從領(lǐng)導(dǎo)干部、建設(shè)工程的具體范圍，插手干預(yù)的具體表現(xiàn)形式以及禁止性規(guī)定等方面嚴(yán)格規(guī)范明確。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富、曹小明
    責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣招采購管理中心
    2.村級管理混亂，腐朽現(xiàn)象時有發(fā)生
    (1)存在問題：村級公款招待等費用過大。
    整改措施：一是實行非生產(chǎn)性支出核定制度。
    每年初，由各鎮(zhèn)根據(jù)村級規(guī)模和年度工作量大小，對村級交通費、辦公經(jīng)費等非生產(chǎn)性支出總額進(jìn)行核定，報縣紀(jì)委、縣農(nóng)委備案。
    年終決算對非生產(chǎn)性支出超出部分，由村干部承擔(dān)，其中村“兩委”主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)60%。
    二是健全完善相關(guān)制度。
    認(rèn)真落實好《關(guān)于加強(qiáng)村級財務(wù)管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于村干部改進(jìn)作風(fēng)廉潔履職有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級會計委托代理工作的指導(dǎo)意見》等文件規(guī)定，嚴(yán)禁人情賀禮、捐款贊助、白條或不規(guī)范票據(jù)等報銷入賬。
    三是強(qiáng)化跟蹤檢查。
    由縣紀(jì)委牽頭，縣農(nóng)委、審計等部門參加，加大制度貫徹執(zhí)行的檢查力度。
    由縣紀(jì)委牽頭，縣農(nóng)委、財政等部門對村級非生產(chǎn)性支出情況檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富、陳亨俊
    責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣農(nóng)委、各鎮(zhèn)
    (2)存在問題：村級財務(wù)管理不規(guī)范。
    整改措施：一是嚴(yán)格落實村財委托代理。
    加大村財委托代理的力度，強(qiáng)化對村級收支入賬監(jiān)管。
    保持鎮(zhèn)會計委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定，對人員的任用、聘用由各鎮(zhèn)政府商縣農(nóng)委確定;村級報賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)會計委托代理中心確定。
    舉辦全縣鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓(xùn)班，加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點培訓(xùn)會計記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識。
    二是加強(qiáng)村級收支管理。
    村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫或賬外賬，不得坐收坐支，不得墊付應(yīng)由村民個人繳納的各種款項。
    各鎮(zhèn)根據(jù)村級經(jīng)濟(jì)規(guī)模和工程項目建設(shè)情況，分類設(shè)定備用金限額。
    對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;當(dāng)日銀行取現(xiàn)或轉(zhuǎn)賬支付數(shù)額累計在5萬元及以上的，必須經(jīng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人審核。
    所有費用及時報銷，不得一次性領(lǐng)取大額備用金集中報銷。
    三是加強(qiáng)村級資產(chǎn)資源管理。
    健全村級固定資產(chǎn)臺賬，對經(jīng)營性資產(chǎn)承包租賃必須進(jìn)行公開競標(biāo)發(fā)包，鎮(zhèn)招標(biāo)辦要派人到現(xiàn)場監(jiān)督。
    對資產(chǎn)處理必須實行公開拍賣、陽光操作。
    健全村級資源臺賬，對資源發(fā)包必須進(jìn)行公開招標(biāo)或公開競標(biāo)。
    水面、林地資源發(fā)包報鎮(zhèn)政府備案。
    四是加強(qiáng)工程項目經(jīng)費管理。
    嚴(yán)禁利用“一事一議”等涉農(nóng)項目套取財政補(bǔ)貼資金，項目主管部門失察的追究相關(guān)人員責(zé)任。
    嚴(yán)禁村干部及其直系親屬在本村承包工程項目建設(shè)。
    五是加強(qiáng)村(居)干部報酬管理。
    嚴(yán)禁亂發(fā)獎金和補(bǔ)貼，不得以任何理由亂發(fā)獎金補(bǔ)貼，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
    六是加大村級財務(wù)審計。
    各鎮(zhèn)于每年3月中旬前對村級財務(wù)進(jìn)行全面審計，審計結(jié)果在3月底前上報縣委、縣政府;縣農(nóng)委、審計等相關(guān)部門每年對各鎮(zhèn)村級財務(wù)抽查審計面不少于1/3，每三年滾動輪審一遍。
    同時，由縣農(nóng)委牽頭、組織財務(wù)互審。
    2015年，擬開展兩次村級財務(wù)互審，重點查看2014年度以來財務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)限期整改到位。
    七是強(qiáng)化責(zé)任追究。
    縣相關(guān)部門每年對各鎮(zhèn)抽查審計的村，有1/3及以上村出現(xiàn)不同程度違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，按照“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責(zé)任制要求，追究鎮(zhèn)黨委及相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
    進(jìn)一步明確各鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站(鎮(zhèn)會計委托代理中心)、財政所在村財委托代理工作中的責(zé)任，對把關(guān)不嚴(yán)，串通做假的嚴(yán)肅處理。
    八是扎實開展陽光村務(wù)。
    鞏固實施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級黨務(wù)公開、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，讓村級財務(wù)在陽光下運行。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：陳亨俊
    責(zé)任單位：縣農(nóng)委、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣財政局、各鎮(zhèn)
    (3)存在問題：村級建設(shè)工程管理不嚴(yán)格。
    整改措施：經(jīng)縣委、縣政府研究，決定收回鎮(zhèn)級自主招標(biāo)采購權(quán)限，除單項采購10萬元以下的建設(shè)工程、5萬元以下非通用類貨物及服務(wù)類項目經(jīng)批準(zhǔn)同意實行自行采購備案管理外，鎮(zhèn)、村凡使用國有資金投資或者政府性融資投入的項目，以及集體資金(含村民自籌資金)的工程建設(shè)、采購等項目的招標(biāo)采購活動均列入管理范圍。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹小明
    責(zé)任單位：縣招投標(biāo)采購中心
    配合單位：各鎮(zhèn)
    (4)存在問題：征地拆遷安置中的問題反映比較突出。
    整改措施：制定出臺《集體土地安置房清理工作方案》，分準(zhǔn)備實施、宣傳發(fā)動、開展清理、審核驗收、總結(jié)規(guī)范等五個階段，重點清理縣城區(qū)被搶占的安置房和不符合當(dāng)時安置政策錯分、多分的安置房。
    堅持“一日一報進(jìn)度，一周一調(diào)度”，對發(fā)現(xiàn)的問題，立即整改，確保2015年2月完成清理任務(wù)。
    同時，對清理過程中發(fā)現(xiàn)干部存在違法亂紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
    結(jié)合實際，健全完善拆遷補(bǔ)償安置政策。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：楊文玲
    責(zé)任單位：灣沚鎮(zhèn)、縣建委
    3.職務(wù)犯罪案件自首情節(jié)認(rèn)定過寬
    整改措施：一是堅決嚴(yán)肅查處職務(wù)犯罪，嚴(yán)格職務(wù)犯罪案件自首、立功等量刑情節(jié)的認(rèn)定，特別是杜絕出現(xiàn)將“檢察機(jī)關(guān)、紀(jì)委電話通知后主動到案、如實供述”作為認(rèn)定自首的依據(jù)。
    二是嚴(yán)肅查處辦人情案、關(guān)系案、金錢案等，切實糾正涉法涉訴損害群眾利益行為，維護(hù)法律尊嚴(yán)，提高司法公信力。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：范碧清
    責(zé)任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局
    4.為企業(yè)貸款提供擔(dān)保存在代償風(fēng)險和違紀(jì)隱患
    整改措施：一是規(guī)范擔(dān)保，防范擔(dān)保風(fēng)險。
    (1)對開發(fā)區(qū)企業(yè)實行分類管理，對不符合產(chǎn)業(yè)政策，資不抵債、出現(xiàn)問題苗頭、經(jīng)營業(yè)績不佳、信譽(yù)不良的企業(yè)，一律不予擔(dān)保，已經(jīng)擔(dān)保的到期后不再繼續(xù)擔(dān)保。
    (2)縣國資委成立中小企業(yè)擔(dān)保公司，承接原來由建投公司擔(dān)負(fù)的為企業(yè)擔(dān)保功能，將到期續(xù)貸擔(dān)保的企業(yè)陸續(xù)轉(zhuǎn)交中小擔(dān)保公司擔(dān)保。
    縣中小企業(yè)擔(dān)保公司，嚴(yán)格履行企業(yè)法人職責(zé)，按規(guī)范進(jìn)行貸前審查和貸后管理，按規(guī)定從保費收入中計提風(fēng)險補(bǔ)償金，縣財政爭取上級補(bǔ)助，每年安排風(fēng)險撥備金。
    (3)對暫時不能過渡到中小擔(dān)保公司確需建投公司續(xù)擔(dān)保的企業(yè)，加強(qiáng)擔(dān)保前調(diào)查，了解產(chǎn)品、技術(shù)、上下游客戶、資產(chǎn)負(fù)債、反擔(dān)保措施等情況。
    一方面追加反擔(dān)保措施，反擔(dān)保手續(xù)前置，先期落實反擔(dān)保，后辦理擔(dān)保手續(xù);另一方面縮減續(xù)貸擔(dān)保額度。
    (4)擔(dān)保后全程跟蹤回訪，對已擔(dān)保企業(yè)，逐戶落實專人定期到企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，查看反擔(dān)保物變化，適時評估價值，及時掌握企業(yè)第一手信息，做好風(fēng)險防范。
    二是依法追償擔(dān)保損失。
    如發(fā)生擔(dān)保代償損失時：(1)立即成立由公檢法、審計、金融等有關(guān)人員組成的專案組，依法及時控制企業(yè)有關(guān)經(jīng)營管理人員，查封、追繳企業(yè)和股東個人資產(chǎn)，減少損失。
    (2)積極幫助企業(yè)利用優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行重組，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營，減少損失。
    (3)和金融機(jī)構(gòu)合作，通過利率優(yōu)惠、資產(chǎn)處置等方式，減少損失。
    三是加強(qiáng)履職管理，杜絕腐朽。
    堅持集體決策，陽光操作，對確需開展擔(dān)保業(yè)務(wù)的，嚴(yán)格按照擔(dān)保程序，并報縣國資委會議研究同意。
    細(xì)化建投公司內(nèi)部擔(dān)保工作業(yè)務(wù)流程，分工明確，責(zé)任到人，堅決杜絕借為企業(yè)擔(dān)保之機(jī)，收取好處，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：楊文玲
    責(zé)任單位：縣建投公司、縣金融辦、開發(fā)區(qū)管委會
    (二)執(zhí)行中央八項規(guī)定和“四風(fēng)”方面
    1.部分項目決策不科學(xué)
    整改措施：一是規(guī)范政府決策行為，健全決策機(jī)制。
    認(rèn)真貫徹落實《安徽政府關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府系統(tǒng)重大事項決策行為的意見》，依法全面履行政府職能，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，推行政府權(quán)力清單制度。
    把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，建立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制。
    二是理順工作機(jī)制，落實政府性工程管理制度。
    (1)落實工作責(zé)任制。
    強(qiáng)化交通、水利、市政等專項規(guī)劃編制、審查審批工作，項目責(zé)任單位認(rèn)真貫徹落實工程建設(shè)項目基本建設(shè)程序要求，高度重視前期工作，做實項目可行性研究、初步設(shè)計等工作，規(guī)范項目建設(shè)行為，完善項目各項審批程序。
    (2)加大對責(zé)任單位的督查和考核力度。
    建立項目進(jìn)展月報、情況通報和聯(lián)合督查制度，及時通報項目前期進(jìn)展、工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和資金使用等情況，及時協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：黃維群、楊文玲、曹小明
    責(zé)任單位：縣發(fā)改委、縣政府辦
    配合單位：縣建委
    2.文件、會議精簡不夠
    整改措施：圍繞中央“八項規(guī)定”和省、市有關(guān)規(guī)定，貫徹落實好《蕪湖縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，集中半年時間開展開展“深入貫徹落實八項規(guī)定精神、集中整治四風(fēng)突出問題”專項活動，使精文減會、簡化公務(wù)接待、改進(jìn)會議活動等方面提出的具體要求落到實處。
    一是嚴(yán)格壓縮會議。
    嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義召開的各類會議，確需召開的，須報縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。
    對主題相近、內(nèi)容相關(guān)的會議一律合并召開，并倡導(dǎo)召開小范圍解決問題的專題會、現(xiàn)場會，切實改進(jìn)會風(fēng)。
    二是精簡文件簡報。
    從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量，并切實壓縮文件篇幅，除全縣性重要會議活動的通知，縣委辦、縣政府辦可制發(fā)文件外，其他會議活動的通知，一律通過縣政迅通、短信平臺系統(tǒng)等群發(fā)信息。
    對全縣無紙化辦公情況和召開會議情況進(jìn)行一次集中督查，針對發(fā)文、簡報數(shù)量過多、層層轉(zhuǎn)發(fā)文件，“公文旅行”、“公章往返”的問題，進(jìn)一步清理亂發(fā)文、亂編簡報等現(xiàn)象，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅。
    同時，對有令不行、公然違反中央“八項規(guī)定”的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：劉見君
    責(zé)任單位：縣委辦公室、縣政府辦公室
    (三)干部選拔任用和管理監(jiān)督工作方面。
    1.執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格
    整改措施：一是規(guī)范縣管干部選拔任用程序。
    制定《蕪湖縣縣管干部選拔任用工作流程》、《蕪湖縣縣管干部選拔任用工作實施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范縣管干部選拔任用工作機(jī)制，特別是重點細(xì)化醞釀、提名、征求紀(jì)委意見的程序和規(guī)則。
    強(qiáng)化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風(fēng)廉政情況。
    考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進(jìn)行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準(zhǔn)確鮮明的意見。
    認(rèn)真貫徹實施中央《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數(shù)提拔干部來提高待遇現(xiàn)象。
    同時，修訂《蕪湖縣科級單位黨組(黨委)選拔任用中層干部工作規(guī)程》，規(guī)范各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組(黨委)中層干部選拔任用工作。
    二是認(rèn)真開展超職數(shù)配備干部整改。
    修訂《科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實施方案》，確定超職數(shù)配備干部整改基數(shù)，制定整改計劃，確保2017年底整改消化到位。
    在未完成超職數(shù)配備干部整改任務(wù)前，堅持調(diào)整干部前，工作方案報市委組織部審核。
    三是對違規(guī)提高干部職級待遇進(jìn)行整改。
    對于通過高掛黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)方式提高職級的，掛職期滿后，根據(jù)表現(xiàn)情況，重新經(jīng)提拔任用程序考察任命，逐步進(jìn)行消化。
    其中，事業(yè)身份干部原則上交流到事業(yè)單位任職，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，調(diào)任公務(wù)員，解決干部混崗現(xiàn)象，規(guī)范干部管理。
    四是規(guī)范黨政干部在縣屬國有企業(yè)兼職。
    撤銷科級干部在縣屬國有企業(yè)任職，兼職作為過渡，兼職期內(nèi)，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權(quán)和企業(yè)額外利益。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：慶啟順
    責(zé)任單位：縣委組織部
    配合單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局
    2.領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督存在一些突出問題
    整改措施：一是規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱。
    根據(jù)《公務(wù)員法》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對全縣各單位綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，現(xiàn)行與法定名稱不一致的正、副科級調(diào)研員分別改稱為主任科員、副主任科員。
    二是加強(qiáng)從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的干部管理。
    出臺《關(guān)于加強(qiáng)對“改非”干部管理的有關(guān)規(guī)定》，明確“改非”干部要根據(jù)本單位安排，負(fù)責(zé)或從事某些方面具體工作，不得經(jīng)商辦企業(yè)，不得從事第二職業(yè)，不得從事有償中介活動，不得未經(jīng)組織批準(zhǔn)到企業(yè)和社會組織任職兼職、執(zhí)業(yè)和服務(wù)，不得從事與原職務(wù)相關(guān)的營利活動等。
    三是規(guī)范黨政干部在社團(tuán)和企業(yè)兼職。
    落實《蕪湖市關(guān)于從嚴(yán)控制和規(guī)范管理科級及以下干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)暫行辦法》，從嚴(yán)控制科級及以下干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
    對確因工作需要兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)與本職業(yè)務(wù)或曾經(jīng)從事的工作密切相關(guān)，同時必須按干部管理權(quán)限審批。
    對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在企業(yè)兼(任)職進(jìn)行梳理，進(jìn)一步規(guī)范黨政干部在企業(yè)兼(任)職，若發(fā)現(xiàn)黨政干部有違規(guī)在企業(yè)兼任職的行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
    四是加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理。
    完善并嚴(yán)格落實《蕪湖縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉、談話、函詢暫行辦法》，對發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過誡勉、談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
    加強(qiáng)和規(guī)范信訪舉報受理工作，對于群眾反映的問題，組織部門進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，對涉嫌違紀(jì)的，及時轉(zhuǎn)交紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，做到件件有落實，件件有反饋。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：慶啟順
    責(zé)任單位：縣委組織部
    配合單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局
    3.一些領(lǐng)導(dǎo)干部未如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)等有關(guān)事項
    整改措施：要求所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報個人房產(chǎn)情況，與巡視期間填報的個人有關(guān)事項報告中房產(chǎn)情況進(jìn)行核對，出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報前后不一致作出書面說明。
    同時，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，適時會同相關(guān)單位對科級領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況進(jìn)行抽查核實。
    對未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的，視情依照有關(guān)規(guī)定分別予以處理。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：慶啟順
    責(zé)任單位：縣委組織部
    配合單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局
    (四)落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。
    1.黨委(黨組)部署謀劃和督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠有力
    整改措施：一是強(qiáng)化主體責(zé)任。
    研究出臺我縣《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》，全面落實主體責(zé)任，切實負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作的全面責(zé)任、直接責(zé)任、首要責(zé)任，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實到行動上;明確各級黨委(黨組)每年至少召開2次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議、各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開會議不少于4次，縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加縣紀(jì)委全委會(擴(kuò)大)會議。
    黨委(黨組、黨工委)主要負(fù)責(zé)人必須履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊伍，支持查辦案件，當(dāng)好廉潔從政表率。
    班子其他成員必須履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    二是開展報告評議。
    各單位黨委(黨組、黨工委)每年向縣委和縣紀(jì)委書面報告上年度落實主體責(zé)任情況，各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組、紀(jì)工委)每年向同級黨委(黨組、黨工委)和縣紀(jì)委書面報告落實監(jiān)督責(zé)任情況。
    各鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)同志每年書面向縣委述責(zé)述廉，同時抄送縣紀(jì)委。
    各鎮(zhèn)、縣直部門黨政主要負(fù)責(zé)同志每年按一定比例向縣紀(jì)委全會述責(zé)述廉，并接受評議。
    各單位黨委(黨組、黨工委)要在年度安排和總結(jié)有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容。
    黨委(黨組、黨工委)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合年終責(zé)任制考核，撰寫述責(zé)述廉年度報告。
    建立巡查機(jī)制。
    成立縣委巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索開展巡查監(jiān)督工作。
    三是強(qiáng)化檢查考核。
    進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，完善考核辦法，把落實“兩個責(zé)任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，把黨委(黨組)支持紀(jì)檢組織落實“三轉(zhuǎn)”情況納入考核范圍，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有抓手、有任務(wù)、有檢查。
    嚴(yán)格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”，增加黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核權(quán)重，在全縣目標(biāo)責(zé)任制考核中占分不少于10分。
    檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：黃維群、劉見君、曹榮富
    責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委辦、縣政府辦
    2.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實監(jiān)督責(zé)任不夠到位
    (1)存在問題：案件查處不夠有力。
    整改措施：一是加強(qiáng)辦案隊伍建設(shè)。
    擬增加一個紀(jì)檢監(jiān)察室，充實案件管理力量，提高機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案人員比重。
    指導(dǎo)調(diào)整各鎮(zhèn)、縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察組織的人員專業(yè)化、隊伍年輕化建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。
    二是調(diào)整管理考核機(jī)制，加大案件查辦比重。
    要求各鎮(zhèn)紀(jì)委加大辦案數(shù)、縣直單位紀(jì)檢組織上報案源線索。
    三是查信訪、重審計、挖案源，提高案件基數(shù)。
    充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升信訪件成案率。
    注重從公安、檢察院、法院、審計等機(jī)關(guān)梳理黨員干部違紀(jì)違法線索，充分發(fā)揮反腐朽協(xié)調(diào)小組的作用，及時移交查處。
    四是加大重點案件查辦力度。
    重點查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的賄賂、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查處侵占各種惠民補(bǔ)貼、土地補(bǔ)償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件;嚴(yán)肅查處工程建設(shè)、國土資源、房地產(chǎn)開發(fā)、財政項目等領(lǐng)域的案件，力爭在查辦大案要案上實現(xiàn)突破，改變查處對象級別較低現(xiàn)狀。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富
    責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣檢察院
    (2)存在問題：處罰執(zhí)行不夠到位。
    整改措施：有關(guān)科級干部違反黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定材料未到位的，按照省委巡視組的意見和要求，不折不扣地進(jìn)行整改到位。
    今后將嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)及干部選任有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格選任條件，履行報告程序。
    同時，要求縣紀(jì)委、縣委組織部舉一反三，引以為戒，杜絕此類問題再次發(fā)生。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富、慶啟順
    責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部
    (3)存在問題：辦案協(xié)作機(jī)制不夠完善。
    整改措施：建立由紀(jì)檢、法院、檢察、公安、審計等部門組成的聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格落實《蕪湖縣反腐協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》，出臺《關(guān)于在查處黨員、干部違法違紀(jì)案件中相互及時移送有關(guān)案件材料的規(guī)定》，明確各成員單位職責(zé)，相互移送黨員、干部違紀(jì)、違法線索和案件材料。
    審計機(jī)關(guān)研究出臺《蕪湖縣審計局關(guān)于規(guī)范及時移送審計事項的意見》，進(jìn)一步發(fā)揮審計在反腐朽中的重要作用。
    公安機(jī)關(guān)制定《報備制度》，對查處發(fā)現(xiàn)的各級黨員干部違法情況嚴(yán)格實行報備制度。
    縣法院做好審判信息公開平臺的運行工作，嚴(yán)格落實裁判文書上網(wǎng)要求。
    判決生效后，所有職務(wù)犯罪案件、黨員被告人案件、涉及我縣干部案件的判決書三個工作日內(nèi)報送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門。
    對隱瞞不報的、不如實提供情況的，將嚴(yán)肅追究人員責(zé)任。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：曹榮富
    責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局
    配合單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣審計局
    (五)影響民生和社會穩(wěn)定方面。
    1.個別房地產(chǎn)項目引發(fā)了一些社會問題
    整改措施：明確縣委、縣政府負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)，成立工作組依法處理，分類、分階段逐一化解矛盾。
    一是采取有效措施，加強(qiáng)房地產(chǎn)市場調(diào)控，確保房地產(chǎn)市場總體上平穩(wěn)健康發(fā)展。
    二是由縣建委會同縣人社局、縣公安局對少數(shù)企業(yè)拖欠工程款及農(nóng)民工工資事宜進(jìn)行全面排查、登記，及時加以處置，依法維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。
    三是要求個別企業(yè)制定切實可行的自救方案，依法妥善進(jìn)行資產(chǎn)重組，努力盤活項目，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。
    四是對惡意欠薪行為依法嚴(yán)肅打擊。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：楊文玲
    責(zé)任單位：縣建委、縣公安局、縣人社局
    2.非法集資問題
    整改措施：一是擬成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，各鎮(zhèn)政府、金融辦、市場監(jiān)管、銀監(jiān)、公安、檢察、法院等相關(guān)職能部門參加的預(yù)防和打擊非法集資犯罪活動的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時掌控各類情報信息和協(xié)調(diào)解決打擊非法集資遇到的各種問題。
    二是充分利用各類媒體大力宣傳非法集資犯罪的危害，使廣大群眾提高防范意識、風(fēng)險意識，增強(qiáng)辨別能力。
    三是積極開展預(yù)防工作，在房地產(chǎn)等重點領(lǐng)域廣泛搜集非法集資的情報信息，積極拓寬疏通信息收集渠道，加大對非法集資活動信息的收集和分析力度。
    四是不斷加大非法集資犯罪的偵破力度，依法從嚴(yán)從快懲治犯罪，增強(qiáng)打擊效果。
    五是通過搜查、凍結(jié)、查封、扣押等措施及時控制涉案資產(chǎn)，加大追贓力度，維護(hù)群眾利益。
    牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)：吳石生
    責(zé)任單位：縣公安局、縣金融辦
    四、整改要求
    1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。
    整改工作在縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志任組長。
    縣委常委班子全體成員要在思想上高度重視巡視組的反饋意見，切實增強(qiáng)大局意識、法紀(jì)意識、責(zé)任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。
    全縣各鎮(zhèn)各單位要成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，研究整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任。
    2.分類實施，扎實整改。
    凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。
    針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
    整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)通報進(jìn)度。
    縣督查室要強(qiáng)化督促檢查，對重點問題進(jìn)行跟蹤督辦，定期通報進(jìn)展情況，確保整改任務(wù)順利完成。
    3.舉一反三，建章立制。
    建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制。
    全縣各單位都要認(rèn)真學(xué)習(xí)整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題。
    真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
    同時，及時將整改進(jìn)展情況及整改成效，向省委第六巡視組和市委進(jìn)行匯報，確保整改工作深入扎實有效。
    接受巡視工作方案篇九
    推動轄區(qū)“兩基”工作鞏固提高，給“國檢”領(lǐng)導(dǎo)和專家提供工作方便，讓專家在有限的工作時間內(nèi)，盡可能地了解我街道的兩基工作情況，高水平地做好迎檢工作，確保茜草街道“兩基”工作順利通過國家督導(dǎo)檢查，根據(jù)市、區(qū)政府關(guān)于迎“國檢”的工作方案及工作時間的安排，結(jié)合茜草街道實際，特制定本方案。
    以鄧xx理論、“三個代表”重要思想和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，貫徹和落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，把“兩基”放在“重中之重”的地位，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)。努力促進(jìn)轄區(qū)教育均衡發(fā)展為目標(biāo)，堅持“積極進(jìn)取，實事求是”的原則，以迎“國檢”為契機(jī)，進(jìn)一步落實街道辦事處履行義務(wù)教育的責(zé)任，扎實推進(jìn)轄區(qū)“兩基”鞏固提高到一個新水平。
    組長:張文杰(街道黨工委書記)，負(fù)責(zé)陪同“國檢”組組長檢查工作，回答有關(guān)詢問。領(lǐng)導(dǎo)迎接檢查組的全面工作。
    常務(wù)副組長:趙遠(yuǎn)華(街道黨工委副書記)街道接待“國檢”檢查組常務(wù)總負(fù)責(zé)。
    副組長:詹光乾(街道辦事處副主任)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校迎檢匯報工作。 成員:
    李梁川(街道黨政辦負(fù)責(zé)人)宣傳、維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)總負(fù)責(zé) 譚俊(街道社會事務(wù)辦主任)環(huán)境綜合整治，兩基迎檢總接待 王庭貴(茜草派出所所長)學(xué)校周邊環(huán)境整治總負(fù)責(zé)，轄區(qū)內(nèi)的維穩(wěn)工作。
    范榮森(街道群公辦主任)街道迎檢宣傳、協(xié)調(diào)工作總負(fù)責(zé) 田德華(瀘州市江南小學(xué)校長) 兩基迎檢資料的匯報工作總負(fù)責(zé)。江南小學(xué)的維穩(wěn)和迎檢的各項工作總負(fù)責(zé)。
    車錫超(長江學(xué)校校長)長江學(xué)校維穩(wěn)和長江學(xué)校的兩基迎檢的各項工作總負(fù)責(zé)。
    1.資料匯報組
    組長:詹光乾(街道辦事處副主任)組織領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
    副組長:
    田德華(江南小學(xué)校長)統(tǒng)籌兩基資料，江南小學(xué)呈送資料及其匯報工作總負(fù)責(zé)。
    車錫超(長江學(xué)校校長)長江學(xué)校呈送資料及其匯報工作總負(fù)責(zé)。 成員及分工:
    2.宣傳報道組
    組長:詹光乾
    副組長:田德華、車錫超
    成員:劉麗、馮碧香、徐 建
    五、成立接待組
    組長:譚俊
    副組長:田德華、車錫超
    成員:
    舒 楊、趙啟芳、宋康泉、陳長惠、張思秀、徐定平
    3.維穩(wěn)組
    組 長:任 端
    副組長:詹光乾
    成 員:
    王庭貴、田德華、車錫超、劉寧、劉邦烈、王正樹、劉倫剛。
    1.兩基迎國檢是我街道當(dāng)前的重中之重的工作，所以其它一切要
    先工作服從于兩基迎國檢工作。
    2.由譚俊主任負(fù)責(zé)牽頭，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，檢查組到來前要徹底整治茜草街道轄區(qū)內(nèi)學(xué)校周邊和環(huán)城路、老瀘合路等的環(huán)境衛(wèi)生。學(xué)校在11月8號前更要徹底搞好一次衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角。
    3.各社區(qū)和中小學(xué)要樹立迎檢意識，在環(huán)城路、老瀘合路、匯報會會場張貼歡迎 “兩基成果”驗收領(lǐng)導(dǎo)專家組的標(biāo)語;刷寫永久性普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲的標(biāo)語和口號。街道、學(xué)校門口要懸掛兩基的橫幅標(biāo)語。學(xué)校營造一個衛(wèi)生、寬松、愉快的工作環(huán)境，插掛彩旗。
    4.接待驗收在茜草街道進(jìn)行，要準(zhǔn)備一個接待室，會標(biāo):茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)驗收匯報會。在接待上既要熱情，更要真情，既有準(zhǔn)備又要節(jié)約，突出當(dāng)?shù)靥厣w現(xiàn)本鄉(xiāng)民風(fēng)。
    5.要將“兩基”檔案資料分成七個指標(biāo)組分類安排擺放，貼上相對應(yīng)的項目名稱。
    6.項目負(fù)責(zé)人要業(yè)務(wù)熟悉，工作要有條不紊，按檢查組工作的要求，準(zhǔn)確地提供資料并回答檢查人員提出的問題。
    7.項目組陪檢人員，穿著打扮要合體大方，為人師表，有迎檢意識，陪檢人員對檢查組提出的問題要有禮貌的解釋且要適度，可以請教，但不要面紅耳赤。
    8.陪檢人員要謙虛，虛心向檢查組成員學(xué)習(xí)，與他們建立友好和諧的工作關(guān)系，通過檢查提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育管理水平，促進(jìn)教育向前發(fā)展。
    9.各成員單位要按照方案中承擔(dān)的職責(zé)，積極主動,盡職盡責(zé), 積極配合，按照統(tǒng)一部署開展“兩基”工作，確?！皟苫边_(dá)標(biāo)，順利通過國家驗收。
    10.美化:舊建筑、體育設(shè)施、門窗、新聞櫥窗進(jìn)行粉刷、噴漆等，宣傳標(biāo)語等要更換或重新噴字(20xx年11月7日前完成)
    11.檢查驗收時間:20xx年11月8日至20xx年11月9日，各組必須在檢查之前做好一切準(zhǔn)備工作，無論檢查組是否到來，都不能松懈。
    誠懇熱情、講究禮儀、細(xì)致周到、按章辦事、儉省節(jié)約、保密安全。
    接待方面:了解評估驗收組的基本情況(單位、姓名、性別、職務(wù)、級別、人數(shù)、到達(dá)地點、日期);擬訂接待指南、日程安排;安排住宿;安排用車;安排飲食(根據(jù)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn));根據(jù)工作內(nèi)容，擬出陪同人員名單;根據(jù)來賓的身份及抵達(dá)日期、地點，安排領(lǐng)導(dǎo)迎接;商定具體日程(包括會議)，并印發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門;安排文化娛樂活動;根據(jù)來賓要求，安排好體育活動;新聞采訪、報道，把好稿件關(guān)(重要身份，重要內(nèi)容);征詢來賓意見。
    會務(wù)方面:各種材料的印制、匯編和分發(fā)。
    (1)擬訂接待指南
    具體內(nèi)容包括:茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)評估驗收組人員名單;茜草街道陪同檢查組人員名單;茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)迎檢組人員名單;茜草街道“兩基”迎檢工作組織機(jī)構(gòu)茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)評估驗收組車輛安排;住宿安排;就餐安排;會議安排;作息時間;聯(lián)絡(luò)員安排;教育發(fā)展概況;天氣情況等。
    (3)每間學(xué)校要有兩名保安人員4名，配裝標(biāo)準(zhǔn)化值班;派出所派出干警到學(xué)校協(xié)助校門口的安全工作。
    (4)安排飲食及相關(guān)
    充分體現(xiàn)當(dāng)?shù)靥厣?，避免鋪張浪費，注意領(lǐng)導(dǎo)的民族習(xí)慣和飲食習(xí)慣，統(tǒng)籌安排飲食，編排桌位。
    (5)安排好檢查組的車位。
    (6)會務(wù)工作推進(jìn)內(nèi)容。準(zhǔn)備會議主體材料:茜草街道“兩基”達(dá)標(biāo)驗收自查報告;
    (7)解說員:舒楊。要熟悉資料，用普通話準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行相關(guān)解說。
    (8)安排好其它相關(guān)活動
    接受巡視工作方案篇十
    為認(rèn)真落實《中共河北省委關(guān)于中央第十五巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》，切實抓好司法行政系統(tǒng)整改工作，省司法廳制定《全省司法行政系統(tǒng)巡視反饋問題集中整改工作方案》（以下簡稱《方案》），確保中央巡視組反饋意見整改落實到位。
    總體要求。
    深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，聚焦中央第十五巡視組巡視反饋意見，在全系統(tǒng)組織開展集中整改，堅持全員參與，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓整改落實，確保巡視反饋問題“見底清零”，努力在全系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
    工作原則。
    堅持問題導(dǎo)向、壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決把巡視整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，班子成員要堅決把自己擺進(jìn)去，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭整改落實，確保件件有回音、事事有著落；堅持標(biāo)本兼治、務(wù)求實效，在抓好具體整改任務(wù)的同時，舉一反三、查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化建章立制，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制和監(jiān)督問責(zé)機(jī)制；堅持統(tǒng)籌結(jié)合、整體推進(jìn)，使整改過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)紀(jì)律的過程，成為推動司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的過程。
    整改任務(wù)。
    根據(jù)省委專項小組和專項整治工作小組的部署，完成共性問題整改任務(wù)；根據(jù)中央第十五巡視組提出的“省委組織肅清周本順等人惡劣影響不徹底，受影響嚴(yán)重的國資、政法等系統(tǒng)未深入開展全面清理”“一些地方政法系統(tǒng)干部違紀(jì)違法問題嚴(yán)重”等問題，從思想、組織、文化上開展全面清理和認(rèn)真整改，堅決完成司法行政系統(tǒng)集中整改任務(wù)。
    組織推動。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廳黨委成立以賈文雅同志任組長，王大為、劉劍民同志任副組長，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為成員的巡視問題集中整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全系統(tǒng)整改工作負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,健全完善上下協(xié)調(diào)機(jī)制，明確責(zé)任處室，有力有序推動整改任務(wù)落地落實。
    （二）強(qiáng)化責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、專項整治工作小組要明確責(zé)任分工、時限要求、整改標(biāo)準(zhǔn)，實行誰分管誰負(fù)責(zé)、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，共同構(gòu)建齊抓共管的巡視整改工作格局。
    （三）加強(qiáng)督查。加強(qiáng)對下級黨組織巡視整改工作的指導(dǎo)檢查。實行嚴(yán)格的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保巡視整改的實際成果。
    接受巡視工作方案篇十一
    尊敬的巡察組同志：
    上午好，再次對巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎！
    在接到上級黨委巡察通知后，xxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及骨干人員第一時間召開工作部署會議，傳達(dá)上級文件，層層分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，扎實做好巡察準(zhǔn)備工作。在此，我代表xxx公司向巡察組表個態(tài)，對于巡察組的指示要求，xxx公司上下一定積極主動配合，確保巡察工作順利開展。
    一是要提高政治站位，充分認(rèn)識巡察工作的重要性。
    開展黨組織工作內(nèi)部巡察，是加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，特別是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項重大舉措。通過巡察，將有助于公司查擺問題，特別是在黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)、重大決策部署、班子作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和選人用人等方面存在的深層次問題。同時，也有助于我們更加準(zhǔn)確地理解上級的方針政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促使公司上下在思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實。為此，巡察期間，xxx公司將從講政治、負(fù)責(zé)任的高度，充分認(rèn)識巡察工作的重大意義，把這次巡察作為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機(jī)會，堅決配合做好巡察工作。
    在巡察組進(jìn)駐之前，xxx公司已對相關(guān)工作進(jìn)行了部署，專門指定人員作為聯(lián)絡(luò)對接人，負(fù)責(zé)與巡察組接洽、協(xié)調(diào)，并提前梳理巡察所需材料，全力配合做好個別談話、會議保障、調(diào)閱材料、核查信息等工作，為巡察組工作開展提供有效保障。針對巡察，xxx公司將切實提高工作站位，堅決排除各種干擾，認(rèn)真組織、周密安排、主動配合，決不允許任何人干擾巡察工作。同時，公司上下將嚴(yán)格按照要求，堅守工作崗位，本著對黨組織、對公司、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是匯報工作、提供材料，既不夸大成績，也不隱瞞問題，確保巡察組全面真實掌握兩家公司情況。
    xxx公司全體干部職工將把巡察工作看成是一次加強(qiáng)黨性教育、查擺工作問題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好機(jī)遇，當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)提高、補(bǔ)齊短板、整改規(guī)范的難得機(jī)會，始終樹牢四個意識、堅定四個自信，嚴(yán)格落實上級黨委的指示要求，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真分析，深入細(xì)致梳理，做到即知即改、立行立改、真改實改；對無法立即整改完成的，建立專項問題清單、明確責(zé)任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，努力做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作真正取得實效。
    最后，再次歡迎巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們巡察指導(dǎo)工作！我們將以更嚴(yán)的要求、更務(wù)實的作風(fēng)，確保巡察工作圓滿完成，努力推動xxx公司各項工作邁上新臺階，實現(xiàn)新發(fā)展。
    接受巡視工作方案篇十二
    尊敬的**書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
    首先，我代表**公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨**表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
    遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《**公司管理制度實施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實民主集中制。
    2、嚴(yán)格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴(yán)格落實集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況。
    1、收費管理。嚴(yán)格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費行為，維護(hù)高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。
    2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m2。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
    存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
    （四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定的情況。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。
    切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風(fēng)”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。3、廉政風(fēng)險防控情況。結(jié)合公司運營管理風(fēng)險實際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險防控重點，并建立長效機(jī)制，制定了收費（路政）稽查管理實施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。
    （五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。
    1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴(yán)格落實筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴(yán)肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。2、干部任前考察。制定了《**公司管理干部任職廉政談話實施細(xì)則》及《**公司黨風(fēng)廉政簽字背書實施細(xì)則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經(jīng)紀(jì)。
    接受巡視工作方案篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    xx黨委巡察組：
    根據(jù)xx黨委年度巡察工作安排及相關(guān)要求，現(xiàn)將我單位黨委近年來相關(guān)工作開展情況匯報如下：
    一、主要工作及成效。
    x年以來，我單位立足機(jī)構(gòu)改革新起點，始終站位建設(shè)“三地一窗口”重要使命，以xx會議精神為總綱，堅決貫徹xx黨委各項決策部署，高質(zhì)量推進(jìn)各項工作，實現(xiàn)了“規(guī)定動作”完成出色，“自選動作”創(chuàng)新出彩。
    （一）筑牢對黨忠誠的思想根基，堅守理想信念不動搖，落實路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實處。一是將深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)的“必修課”和開展工作實踐的“必答題”，不斷將科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為推動xx工作發(fā)展的強(qiáng)大動力，牢固樹立“四個意識”，切實增強(qiáng)“四個自信”，堅決踐行“兩個維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動上與***同志為核心的黨***保持高度一致。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態(tài)化長效化，不斷鞏固深化主題教育成果，形成了“初心篤定、班子團(tuán)結(jié)、隊伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，并被xx選為主題教育常態(tài)化試點。主題教育期間共組織專題集中學(xué)習(xí)x次，專題研討x次，查擺收集各類檢視問題x條，整改完成率100％。三是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。各級黨組織迅速召開專題民主生活會（組織生活會），深刻查擺剖析，堅決肅清xx流毒影響。深入開展反腐倡廉警示教育，扎實推進(jìn)“清廉科隊”建設(shè)，開展“廉政心語”活動，完成營區(qū)“清廉文化”更新改造。四是深入學(xué)習(xí)貫徹兩級xx精神，突出強(qiáng)化x主責(zé)主業(yè)，圍繞xx治理現(xiàn)代化目標(biāo)，打造了全省首支x隊伍、全省首個x項目，充分彰顯“xx關(guān)口”在抵御外部風(fēng)險中的關(guān)鍵性作用，圓滿完成xx等一系列重大安保任務(wù)。五是強(qiáng)化xx大項工作和xx領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神的督辦力度，建立了“日通報、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對要事及督辦事項完成情況進(jìn)行通報提醒，每周交班會對重點工作進(jìn)行講評推進(jìn)，每月對各部門、執(zhí)勤隊月工作完成情況進(jìn)行量化考核，通過加扣分“獎優(yōu)罰劣”，倒逼提升工作實效。六是圍繞實現(xiàn)***“六穩(wěn)六保”任務(wù)和構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，在推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革舉措中不斷深化xx服務(wù)職能，為xx工作高質(zhì)量發(fā)展和x市“十四五”規(guī)劃主動出力，相關(guān)工作得到了市委書記x、原市委副書記x、分管副市長x等領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。七是全力以赴落實脫貧攻堅任務(wù)。堅持扶貧先扶智，組織“xx精神宣講團(tuán)隊”將xx精神傳遞進(jìn)xx的田間地頭，介紹“兩山”理論經(jīng)驗成果和浙江新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展成績，為該地區(qū)脫貧致富提供了經(jīng)驗參考。組織對口幫扶地區(qū)黨員和學(xué)生代表來xx參觀，通過獨具“xx地”特色的扶貧方式，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一重大政治任務(wù)中彰顯“xx擔(dān)當(dāng)”。
    （二）保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴(yán)治黨不懈怠，務(wù)實清廉不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實處。一是堅決落實“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同中心主業(yè)擺在同等重要的位置，同安排同部署。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實責(zé)任。堅持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，善于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看苗頭性問題及時提醒、警示，對x人次進(jìn)行了重點談話。二是深入落實推進(jìn)“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作。組織安全教育整頓暨內(nèi)務(wù)規(guī)定學(xué)習(xí)月活動，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展漠視侵害群眾利益問題專項整治行動，嚴(yán)密排查執(zhí)法領(lǐng)域吃拿卡要等“微腐敗”問題，并在保證群眾利益前提下維護(hù)干部執(zhí)法權(quán)威。三是全力推動***八項規(guī)定落實落地。班子成員帶頭落實“基層減負(fù)年”各項要求，整治形式主義官僚主義。深入一線開展蹲點調(diào)研，不聽匯報不搞陪同，通過座談了解掌握問題?！皺C(jī)關(guān)服務(wù)基層”理念深入人心，發(fā)文、會議數(shù)量同比大幅減少。公務(wù)用車審批報備程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，公務(wù)招待全面“清零”。四是堅持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。為全體新干部開展題為《讓心中的紅船踏浪遠(yuǎn)航》的第一課，“扣好”入職生涯“第一扣”，從起點杜絕“慵懶撒”傾向。堅持群眾路線不動搖，牢固樹立宗旨意識，持續(xù)深入開展“三服務(wù)”活動，建立“警企雙向直通車”制度，累計接待來訪x次，解決企業(yè)群眾需求x個。召開警外監(jiān)督員會議x次，主動開門納諫，接受監(jiān)督。
    （三）把握增強(qiáng)政治功能這個根本，堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實處。一是強(qiáng)化夯實“兩個核心”作用，堅持“把方向、管大局、保落實”黨委工作理念，進(jìn)一步堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，x年以來，黨委專題研究重大事項決策、重要干部任免、重大工作部署等問題x余次，充分發(fā)揮了黨組織在重大問題決策上把關(guān)定向的作用。二是堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，切實加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用。x年以來，調(diào)整中層崗位x人，提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部x人，無“帶病提拔”情況。三是以“打造建黨圣地下的黨建高地”為標(biāo)準(zhǔn)開展黨建工作，嚴(yán)格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，創(chuàng)新黨建工作載體，推出黨費繳納系統(tǒng)，研發(fā)黨建教育app。扎實開展“黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)年”活動和“四強(qiáng)黨支部”建設(shè)活動，不斷完善機(jī)關(guān)和基層黨支部建設(shè)，“紅船領(lǐng)航”四大教育平臺作為示范案例入選xx十大黨建案例。注重在一線和重大任務(wù)中發(fā)展黨員，疫情期間火線入黨x名。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“抗疫一線黨旗揚(yáng)”行動，組建“黨員突擊隊”，立下請戰(zhàn)書，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫檢查最前線，完成xx等重大任務(wù)。不斷做大做強(qiáng)xx精神宣講團(tuán)隊，宣講團(tuán)成員xx同志入選xx重大典型培樹對象，當(dāng)選首屆“最美xx人”和x市十大杰出青年。
    三、存在問題及原因剖析。
    我單位在深入學(xué)習(xí)省xx長在首批巡察動員部署會上的講話精神的基礎(chǔ)上，對照“四個落實”具體內(nèi)容，自下而上開展剖析自查，找到問題及原因如下：
    （一）存在的問題。
    1.貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面。
    （1）政治站位與新機(jī)構(gòu)新目標(biāo)新定位還不夠匹配。一是對“兩個維護(hù)”具體化的認(rèn)識不夠深刻。雖常常把“講政治”掛在口頭，但更多是停留在態(tài)度上，在具體行動中缺乏明確清晰的認(rèn)識和有力的舉措。特別是機(jī)構(gòu)改革期間，對于上級的一些機(jī)構(gòu)改革政策，黨委班子雖能做到服從大局，擁護(hù)改革，但更多是通過開會簡單宣教傳達(dá)，針對一些涉及個人利益的事項，個別干部存在的一些想法和牢騷，沒有旗幟鮮明地開展批評教育糾正。有時嘴上不說，內(nèi)心中還覺得有些道理。二是中心主業(yè)融入大局不夠。對百年未有之大變局、長三角一體化、“重要窗口”建設(shè)等時代課題，有想法、少做法，務(wù)虛的多、務(wù)實的少。只知“埋頭拉車”，不會“抬頭看路”的現(xiàn)象比較普遍。尤其是大部分基層干部對時與勢缺乏清醒認(rèn)知和判斷，覺得只要做好上級交辦的事和自己份內(nèi)的事就夠了，沒有較好地發(fā)揮主觀能動性，對個人成長和單位發(fā)展如何融入大局等問題上考慮的不多不深。三是工作節(jié)奏上存在“慢半拍”現(xiàn)象。對于上級黨委關(guān)注的熱點重點問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才明白該做什么，該怎么做，才啟動推進(jìn)工作，“等靠”現(xiàn)象一定程度上存在。例如：“xx事關(guān)xx領(lǐng)域安全管控底線，前期xx工作開展過程中也出現(xiàn)一些差錯，雖采取了xx等彌補(bǔ)措施，但沒有及時采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差錯當(dāng)做個例，覺得在所難免。直到xx全面部署“xx”專項政治攻堅行動，在xx長解讀“百分比”背后的隱患擔(dān)憂之后，才恍然大悟，才下定決心抓整改落實。另外在一些重大安保工作的部署上，經(jīng)常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不強(qiáng)。
    （2）理想信念教育未能完全做到與時俱進(jìn)。班子成員和全體干部職工大體上能夠做到理想信念堅定，但在理想信念教育上重視程度不夠，沒有做到常抓不懈，持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，四種“偏差”在干部的思想認(rèn)識上不同程度有所體現(xiàn)：一是對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念的理解不夠透徹，總覺得課題太大，沒有自覺地作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，沒有很好地結(jié)合自己的工作實際，沒有很好地把國家的偉大建設(shè)成就同黨的理論偉大實踐聯(lián)系起來。二是對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念不夠突出等現(xiàn)象。三是宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，艱苦奮斗意識淡薄。四是思想懈怠，干勁衰退，對工作和學(xué)習(xí)提不起勁，推一推動一動，缺少目標(biāo)，缺乏動力。
    （3）在“真學(xué)真懂真信真用”上下的功夫還不夠。主要體現(xiàn)在兩個層面：一是思想層面上重視程度不夠。認(rèn)為基層單位主要是抓落實、具體干，政治理論不像業(yè)務(wù)知識一樣直接用得上，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。班子成員在日常交流、對下交流中更多偏向于具體工作，談?wù)撸v理論的時候不多，缺乏宣教的層次和格局，缺少深層次的互動和思想交鋒。學(xué)習(xí)方式上習(xí)慣于黨委中心組集體學(xué)習(xí)，很少有時間捧著原文原著原原本本通讀，學(xué)習(xí)停留在一般化、淺表化的狀態(tài)。學(xué)習(xí)缺乏持之以恒的態(tài)度，存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，不用不學(xué)、不壓不學(xué)、為學(xué)而學(xué)的思想還一定程度存在。二是落實層面上融合轉(zhuǎn)化不夠。對馬克思主義、中國特色社會主義理論理解不深，比較零散，對“四個自信”、“四個意識”、“兩個維護(hù)”的辯證關(guān)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨邏輯關(guān)系的理解把握還不夠系統(tǒng)、全面、精準(zhǔn)。在結(jié)合工作實際，謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗，老辦法干工作的情況，沒有運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位存在的矛盾和問題，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路方法。
    （4）黨委履職能力與新形勢新要求還有差距。一是破解難點問題還缺乏魄力。針對諸如隊伍正規(guī)化管理、干部思想認(rèn)識上等一些棘手問題，老大難問題，過于追求“平安不出事”，雖做出了一些努力，但通常局限于面上，沒有真正觸及根源。擔(dān)心抓多了，影響團(tuán)結(jié)，打擊了下級的自主性；擔(dān)心抓狠了，有的一時接受不了，特別是考慮轉(zhuǎn)改期間，平穩(wěn)過渡的想法占據(jù)主導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)要求有所下降，只求過得去，不求過得硬；擔(dān)心抓過了，容易捅婁子、擔(dān)責(zé)任，有時缺乏一抓到底的決心。二是科學(xué)決策水平有待提高。黨委在一些涉及單位長遠(yuǎn)發(fā)展的思路謀劃上，充分傾聽民意、廣泛集中民智還不夠，對實際情況的調(diào)研不夠深入，有時還有“閉門造車”“想當(dāng)然”的現(xiàn)象。三是工作方式方法有待完善。有時為了維護(hù)黨委權(quán)威，一味強(qiáng)調(diào)抓落實，抓執(zhí)行，對部門和干部提要求多、布置任務(wù)多、給指標(biāo)多、給壓力多，教思路、教方法，深入一線幫扶指導(dǎo)、跟蹤問效還比較欠缺。四是管理水平有待提升。內(nèi)部管理上習(xí)慣于抓大管大，精細(xì)化程度不高，對于諸如餐飲浪費、水電浪費、遲到早退、垃圾不分類、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生秩序等一些影響不直接，利害不突出的“小問題”“小細(xì)節(jié)”，過多強(qiáng)調(diào)自覺，沒有行之有效地加以干預(yù)和解決。有的還認(rèn)為這是干部個人素質(zhì)問題，不是管理方面問題，缺乏抓的策略和抓的決心，正規(guī)化建設(shè)處于低水平徘徊。
    2.貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
    （1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任以開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀等形式為主，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作還不到位。如：今年黨委、紀(jì)委年度工作會議召開后，各部門、基層隊均未召開黨組織會議專題研究本部門年度黨建、紀(jì)檢工作，沒有及時分析講評和推進(jìn)指導(dǎo)。二是黨建、紀(jì)檢工作考評方式、方法單一，習(xí)慣于采取收集、調(diào)閱資料和談心談話等方式，缺乏實地調(diào)研檢查和長效化的監(jiān)督手段，不能全面深入地掌握、評價各部門實際情況。如：全年紀(jì)檢部門赴一線開展調(diào)研次數(shù)少，僅通過找個別同志談話了解掌握情況，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，出現(xiàn)了干部外出不如實匯報行蹤，在外租房不如實報告等問題。
    （2）黨委統(tǒng)一思想的能力有待提高。從近兩年一系列教育整頓活動到目前的“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作，黨委在大會小會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)重大意義，要求干部深刻認(rèn)識其重要性，自覺統(tǒng)一到上級決策部署上來，但實際效果并不理想。例如部分干部未能真正領(lǐng)會上級從嚴(yán)治警的決心，未能真正領(lǐng)會到“從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警”這一良苦用心，未能發(fā)自內(nèi)心地同上級黨委想到一起去，做到一塊去，認(rèn)為約束過多，要求過嚴(yán)，管得過寬。例如在單身干部周末及節(jié)假日的管理問題上，有些單身干部過多地提要求談條件，想享受與已婚干部一樣的待遇。
    （3）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主要停留在“第一種形態(tài)”，基本以開展批評教育為主，與精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”的要求還有一定差距，有時“紅紅臉，出出汗”還不透徹。二是支部紀(jì)檢委員作用發(fā)揮不明顯。對本支部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，出于維護(hù)團(tuán)結(jié)或“多一事不如少一事”等想法，未能及時給予提醒糾正。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位。xx案件教訓(xùn)深刻，牽扯了領(lǐng)導(dǎo)精力，阻礙了單位發(fā)展。但考慮到xx曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)，在警示教育中，酒駕危害提得多，彌補(bǔ)措施要求提得多，但對xx案件發(fā)生的深層次原因剖析不夠透明，講的不多。去年案件的發(fā)生后，通過整頓教育，涉酒問題得到遏止，但在今年以來，認(rèn)為外出聚餐等涉酒場合受疫情影響缺乏條件，減少了日常的教育警示。隨著國內(nèi)疫情防控措施的逐漸放開，酒局飯局“死灰復(fù)燃”，朋友間聚一聚，喝兩口的現(xiàn)象有所抬頭。
    3.貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
    （1）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活一定程度上存在欠缺。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會雖能開出“辣味”，但開展批評與自我批評深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙于團(tuán)結(jié)和情面，“咬耳扯袖”的時候少。例如對xx本人酒后情緒波動較大的情況，雖平時有掌握但未能及時教育和提醒，以至于釀成案件。黨委召開會議前還有議題不夠精準(zhǔn)，醞釀時間不足，導(dǎo)致會議質(zhì)量不高。特別是去年黨委班子最少只有兩名成員的期間，沒有嚴(yán)格按照制度要求坐下來議事，而是以“辦公室”代替“會議室”，商量著就定了。班子成員參與雙重組織生活形式大于內(nèi)容，容易把行政職務(wù)帶入組織生活，會議中自覺不自覺地變成聽匯報作指示，沒有以一名普通黨員身份平等參加組織生活。此外，黨委對基層黨組織黨內(nèi)政治生活指導(dǎo)性不夠，致使有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
    （2）黨建工作重創(chuàng)新輕基礎(chǔ)現(xiàn)象一定程度存在。黨委在抓黨建工作時過于側(cè)重形式上的創(chuàng)新，品牌上的塑造，對黨建基礎(chǔ)工作關(guān)注的不夠，下的功夫不深。班子成員聯(lián)系基層黨組織制度落實不夠，深入基層黨組織次數(shù)不多，了解不夠，研究推動解決實際問題不多?！肮残曰钡亟M織開展基層黨建工作較多，“個性化”地分析解決基層黨組織問題較少，導(dǎo)致基層黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實。例如：有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大；有的支部書記因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，抓黨建的主動意識有待加強(qiáng)，以黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多；機(jī)關(guān)支部在落實“三會一課”制度方面與基層支部存在差距，學(xué)習(xí)教育重在“留痕”，不能完全做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。
    （3）人事管理方面重資歷輕梯次現(xiàn)象一定程度上存在。人才培養(yǎng)視野不夠?qū)?，后備干部存在斷層。干部能“上”能“下”的機(jī)制還不夠靈活，對于新人缺乏“用”的魄力，在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上有較多的顧慮，選人用人機(jī)制激勵擔(dān)當(dāng)作為的作用發(fā)揮有限。
    4.落實“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視等問題整改以及推進(jìn)重點工作情況。
    對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認(rèn)識上還不足，作為一個專項任務(wù)來對待，民主生活會查擺了，問題逐一整改了，總結(jié)大會開完了，任務(wù)也就完成了。沒有從黨的建設(shè)永恒課題和黨員干部終身課題的高度去看待，沒能很好地理解常態(tài)化的深刻含義，在后續(xù)的思想政治工作中未能一以貫之地把主題教育中一些做法堅持下去，也沒能較好地把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動力。
    在推進(jìn)重點工作方面，一些好的工作機(jī)制未能較好地堅持下去。例如：去年我單位成立了大項任務(wù)“一組三班”，由黨委書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各黨委委員分別帶領(lǐng)一個專班對全年重大工作進(jìn)行攻堅，這在去年取得了一定的工作成效。但在今年，一些長期性、延續(xù)性的任務(wù)依然在進(jìn)行，依然需要推進(jìn)，無論是領(lǐng)導(dǎo)小組還是各專班，還處于不推不動的狀態(tài)，各專班負(fù)責(zé)人對所遇到的瓶頸性問題，缺乏深入研究，缺少鉆勁，沒有想方設(shè)法去解決，畏難情緒一定程度上存在。
    （二）原因剖析。
    一是堅定理想信念的自覺性還不夠強(qiáng)。班子成員相對黨齡較長，存在認(rèn)為自身接受黨的教育多年，在保持先進(jìn)性、純潔性方面，不會出問題，但面對新形勢新變化，缺乏更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念跟不上形勢，進(jìn)而放松對自身建設(shè)的要求，沒有持之以恒加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識的修煉，參與嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉的積極性、主動性不夠，直接導(dǎo)致了自我要求時有放松，自我創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我突破超越、自我攻堅克難的銳氣有所減弱。
    二是能力素質(zhì)建設(shè)的實效性不夠強(qiáng)。黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。面對新形勢新發(fā)展，黨員干部缺少學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，進(jìn)而放松了自我提升的要求。雖然按規(guī)定開展了各項理論學(xué)習(xí)活動，但存在把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”現(xiàn)象，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定。思想根源上對政治建設(shè)、理論武裝的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識還不足，對理論指導(dǎo)實踐，推動工作的地位和意義體會得還不深，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為考試而學(xué)習(xí)現(xiàn)象依舊存在，沒有很好地把學(xué)習(xí)過程與堅定理想信念、加強(qiáng)黨性錘煉結(jié)合起來。
    三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性還不夠強(qiáng)。包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著參加工作的年限增加，工作環(huán)境的變化，職務(wù)的變動，勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于思考謀劃、樂于干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)逐漸減弱，再上新臺階的動力源泉漸顯匱乏，缺乏“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁、“千磨萬擊還堅韌”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的毅力，“亂云飛渡仍從容”的境界。體現(xiàn)在抓班子帶隊伍干工作當(dāng)中，出現(xiàn)了想辦的事情辦不到，想解決的問題解決不了，發(fā)展進(jìn)度時快時慢的現(xiàn)象。
    四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng)。******指出“明制度于前，重威刑于后。各級黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍”。然而包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，“老同志”姿態(tài)有所顯現(xiàn)，把“小節(jié)”當(dāng)成了“小事”，“松一松，歇一歇”的想法逐漸萌生，從而放松了自我要求，忽視了自我約束，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示，一些不良風(fēng)氣、不良習(xí)慣就容易侵蝕思想，給工作和單位整體發(fā)展帶來不良影響。再加上個別中層領(lǐng)導(dǎo)愿做“老好人”，怕得罪人，管理“寬松軟”，說話“和稀泥”，熱衷于“你好、我好、大家好”，睜一只眼閉一只眼，助長了一些違紀(jì)違規(guī)問題的萌發(fā)和發(fā)展。
    四、下步改進(jìn)措施。
    針對查擺剖析出的問題，黨委始終堅持即知即改、邊建邊改、力行力改，認(rèn)真梳理研究務(wù)實管用的改進(jìn)措施，切實解決問題，推進(jìn)事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
    （一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把牢事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的“方向盤”。始終堅持“xx姓黨”不動搖，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，切實提升執(zhí)行力，行動力，堅決服從黨***、國家局黨組、xx黨委的決策部署，確保令行禁止，令出行隨。強(qiáng)化理論武裝，堅持用***新時代中國特色社會主義思想、黨的最新方針政策武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的駕馭能力、斗爭水平和防范化解重大風(fēng)險的能力。深刻理解、準(zhǔn)確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力踐行“三地一窗口”重大使命任務(wù)。嚴(yán)格落實“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)隊伍。
    （二）履行主體責(zé)任，持續(xù)推動全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展。引導(dǎo)干部自律自警，班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。始終堅持牢固樹立正確政績觀和發(fā)展觀，以腳踏實地、真抓實干的作風(fēng)樹威信、贏支持、得口碑。依法從嚴(yán)貫徹執(zhí)行黨的兩個法規(guī)、各類禁令鐵規(guī)，以馳而不息的態(tài)度抓好作風(fēng)建設(shè)，深化警地共建協(xié)作，強(qiáng)化廉潔意識和道德修養(yǎng)，做到嚴(yán)于律己，廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督，樹牢“清廉xx”良好形象。自覺抵制“四風(fēng)”，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的警營清風(fēng)。
    （三）提高政治站位，堅決完成xx黨委巡察工作各項任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視巡察對推動xx各項事業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要意義，全面完成巡察工作各項任務(wù)。二是認(rèn)真做好反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡察全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實整改；第一時間成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確整改目標(biāo)責(zé)任，統(tǒng)籌抓好問題的整改，逐條“對賬銷號”“對號入座”，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡察整改事事有回音、件件有著落。三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
    （四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以務(wù)實舉措落實xx黨委工作思路和意圖。對標(biāo)xx將xx領(lǐng)域“小窗口”落位“大窗口“戰(zhàn)略意圖，通過六個方面重點工作，打造xx工作六個方面標(biāo)志性成果。（略）。
    接受巡視工作方案篇十四
    報告是報告工作、反映情況、向上級機(jī)關(guān)提出意見或建議、回應(yīng)上級機(jī)關(guān)詢問的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    森林消防隊自20xx年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預(yù)備黨員，于20xx年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。
    我單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學(xué)化水平。
    森林消防隊始終把黨建工作擺上重要議事日程。強(qiáng)化工作措施，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，做到領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”以來，黨支部在林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照林業(yè)局圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的中心，精心鑄造黨建品牌，促進(jìn)工作創(chuàng)先爭優(yōu)。以“保綠色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”通過品牌工程的開展，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進(jìn)行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
    一是在平凡崗位中體現(xiàn)自身的價值，下面我用一些數(shù)字說明，20xx年共植樹2098株;起航園回填黑土750車(16500方);生態(tài)園一期工程回填黑土312車(6864方);更換馬路蓋板2500多延長米;修建燈光隧道20個挖設(shè)樁坑80個;挖設(shè)地下光纜5公里;為“嘉園”小區(qū)挖設(shè)管線800余延長米;為棚戶區(qū)樓房10棟樓做防水;卸煤15000噸;為冰展取冰400立方米;為108外站配備了42英寸液晶電視一臺，dvd影碟機(jī)一部，功放機(jī)一臺，臺球桌、乒乓球桌各一臺;修建“平安閣”涼亭出工58天，共40人;冬季充實到貯木場生產(chǎn)一線職工28人;2011年在東西“轉(zhuǎn)型”處植樹工910余株(其中東側(cè)280株西側(cè)630余株);生態(tài)園二期工程挖植樹坑2000個;協(xié)助鋪設(shè)馬路蓋板1000余延長米;協(xié)助鋪設(shè)柏油路10余公里;撫育伐修枝32700多畝;兩次槽探共1242延長米土方量1559.25m?(第一次345延長米土方量465.75m?，第二次897延長米土方量1093.5m?);卸煤12000噸;取冰100立方米;冬季充實到貯木場生產(chǎn)一線職工31人;冬季充實到鍋爐房職工12人;20xx年在春季卸煤3000噸;生態(tài)園翻地8畝;移植章松樹苗50株;幫扶困難職工6戶;義務(wù)獻(xiàn)工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
    二是推動黨建品牌發(fā)展，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災(zāi)預(yù)防、撲救、保障三大體系，繼續(xù)倡導(dǎo)“投重兵、打小火、當(dāng)日滅、立大功”的撲火理念。
    在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復(fù)雜，風(fēng)向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標(biāo)桿形象，才在關(guān)鍵時刻帶領(lǐng)全員集體“亮劍”!僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。
    自召開《中共克一河森工公司(林業(yè)局)第十四屆黨員代表大會第四次全體會議》以來，我單位迅速貫徹落實會議精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)來開展黨建工作。
    一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設(shè)工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟(jì)增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準(zhǔn)備在夏秋兩季在108外站設(shè)立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
    二是繼續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當(dāng)日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災(zāi)的“預(yù)防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機(jī)具改造上創(chuàng)新。
    三是開展好黨建各項工作，在黨風(fēng)廉政防控上加大力度，每位重要崗位黨員干部都填寫了廉政防控登記表，自報廉政風(fēng)險等級和防控措施并且歸納入檔，進(jìn)入廉政風(fēng)險第三階段后進(jìn)行黨務(wù)公開;在綜治工作上下足功夫，特別是在信訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度;加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建工作，提高群團(tuán)組織的建設(shè)水平。
    四是加強(qiáng)單位文化建設(shè)，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
    在新形勢和新任務(wù)面前，森林消防隊肩負(fù)著重要的職責(zé)和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設(shè)60周年，為黨的勝利召開獻(xiàn)禮!
    2017年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅強(qiáng)保障。
    （一）堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。
    一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念（固優(yōu)勢、補(bǔ)短板、抓重點、強(qiáng)弱項），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營；扎實推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
    （二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。
    一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實責(zé)任。二是以活動為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)123次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動；認(rèn)真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。
    （三）堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線。
    一是認(rèn)真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
    （四）堅持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級巡視和審計問題整改。
    一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個。
    （五）主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點管控指標(biāo)進(jìn)行通報，每周對重點工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進(jìn)集團(tuán)公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
    圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
    （一）堅決落實“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。
    1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
    （1）理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。
    （2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
    （3）意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。
    2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元；被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號）文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
    3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
    （二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。
    1.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。
    （1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
    （2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
    （3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。
    2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。
    （1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
    （2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
    （三）落實新時代黨的組織路線方面。
    1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
    （1）干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
    （2）創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
    （3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
    2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴(yán)督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
    （四）落實巡視和審計問題整改方面。
    1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
    2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
    （五）落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。
    1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo)；對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計時限），僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
    2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點；理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
    3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。
    （六）存在問題的原因剖析。
    1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
    2.落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì)；對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
    3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式；嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
    4.堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
    5.落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責(zé)上，對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效；在抓實抓細(xì)抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
    1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
    2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實機(jī)制，壓實管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落細(xì)落到實處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題；認(rèn)真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
    3.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機(jī)制；加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。
    4.提高政治站位，堅決落實集團(tuán)黨組巡視工作各項任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實整改；第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實；堅持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
    5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項化”落實機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署；堅持“兩大原則”，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項目落地生根、開花結(jié)果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。
    一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準(zhǔn)旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，積極引進(jìn)域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強(qiáng)力助推器。自20xx年以來，成功引進(jìn)長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進(jìn)林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從20__年到20xx年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，20xx年完成到位資金9.8億元。
    二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學(xué)化水平。
    松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)(51個居民委)和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
    從本鎮(zhèn)屬于撫松新城副中心和城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設(shè)的實際出發(fā)，在完善松江河鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃工作中，我們堅持城鄉(xiāng)一體統(tǒng)籌規(guī)劃，建設(shè)項目統(tǒng)籌推動實施，公共基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施城鄉(xiāng)居民共享。即把新農(nóng)村建設(shè)納入吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃之中，統(tǒng)籌推動實施。從20xx年開始，我鎮(zhèn)在省級示范城鎮(zhèn)建設(shè)中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到20xx年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
    三、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
    由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務(wù)共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到20xx年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從20xx年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，20xx年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到20xx年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達(dá)到9平方米。20xx年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進(jìn)的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
    努力改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，加大了環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔力度，鎮(zhèn)政府采購了一批環(huán)衛(wèi)行走機(jī)械。采取機(jī)械化保潔和人工保潔的作業(yè)模式，做到了定時清掃、全天保潔，生活垃圾日清日運、無害化處理，衛(wèi)生環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象有效根治。20xx年，在東站村開展省級農(nóng)村環(huán)境連片整治行動，取得了明顯成效。
    尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。
    大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。
    各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
    一、基本情況。
    （一）機(jī)構(gòu)編制沿革。
    成員、副局長×人，黨組成員、紀(jì)檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人。
    市環(huán)保局派出機(jī)構(gòu)5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務(wù)員××人。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。
    境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機(jī)動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級，預(yù)算形式均為財政補(bǔ)助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。
    （二）管理體制。
    全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補(bǔ)助三類編制人員。管理模式分為三種：
    1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實有××人，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。
    2.間接管理?！痢两?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限，機(jī)構(gòu)人員編制以管委會為主，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo)。因人員偏少，機(jī)構(gòu)不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。
    3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。
    （三）三年來的主要工作成效。
    全部成為?國家環(huán)境保護(hù)模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項工作中被評為先進(jìn)單位（集體）；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會被評為市級機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進(jìn)個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進(jìn)工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進(jìn)集體，11個黨支部被評為先進(jìn)黨支部。在取得榮譽(yù)的同時，各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎?。
    二、近三年來主要工作情況。
    近三年來，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主。
    題實踐活動為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。
    （一）強(qiáng)班子，不斷提高班子整體能力水平。
    班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
    巡視工作是全面從嚴(yán)治黨的利器。黨的xx大以來，中央從嚴(yán)治黨的力度越來越大，作為黨的干部，感受也越來越強(qiáng)烈。巡視工作作為黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略制度安排，發(fā)揮了重要作用。近年來，查處的一系列違紀(jì)違法案件，多數(shù)都是巡視中發(fā)現(xiàn)的，巡視已經(jīng)成為“打虎拍蠅”的有力手段。在全市開展巡察工作，是我們向中央和省委看齊的具體行動，更是從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措。今天是我市首輪巡察工作的動員部署，也是巡察工作的正式啟動，首巡就要高度重視，立好規(guī)矩、巡出聲威。巡出聲威，歸根結(jié)底是保護(hù)干部。從嚴(yán)治黨事關(guān)黨的生死存亡，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。每當(dāng)查處違紀(jì)違法案件的時候，都說是我們黨反腐倡廉取得重大成果，但這些重大成果的背后，給黨帶來的損失也是重大的。如果這樣的事情層出不窮，群眾跟黨走的信心就不那么堅定了。大家都是黨的人，都應(yīng)該愛黨護(hù)黨為黨，推動黨的事業(yè)越來越好。下面，我就做好巡察工作，講四點意見：
    巡察是對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的巡察，是政治巡察不是業(yè)務(wù)巡察，這是巡察工作的生命線。中央強(qiáng)調(diào)“四個意識”，把“政治意識”放在第一位，巡察工作更應(yīng)如此。
    一要聚焦全面從嚴(yán)治黨這個核心。從嚴(yán)治黨是“四個全面”戰(zhàn)略的重要組成部分，是實現(xiàn)全面小康的一個重要保障，巡察工作要始終堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力等突出問題，發(fā)揮巡察的“利劍”作用，做到精準(zhǔn)、鋒利，推動各級黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實，喚醒廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨章黨規(guī)意識。當(dāng)前，全黨深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我們都要抽時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，把此作為一種習(xí)慣。市委巡察組代表市委巡察，必須站穩(wěn)政治立場、明確政治定位、嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治責(zé)任，絕不能以業(yè)務(wù)檢查代替紀(jì)律巡察。不管是黨的部門也好，政府部門也好，事業(yè)單位也好，巡察的都是黨組織，首先檢查是否尊崇黨章、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策;是否落實管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮了黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。對巡察中發(fā)現(xiàn)的各個方面問題，要放到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度去審視，對問題的排查要站上高度、彰顯力度，讓被巡察單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受一次實實在在的政治體檢，這是政治關(guān)心，而不是人整人，不是誰跟誰過不去。但誰和黨紀(jì)黨規(guī)過不去，巡察就要和誰過不去。
    二要抓住強(qiáng)化看齊意識這個關(guān)鍵。看齊要經(jīng)?？待R，進(jìn)入黨的隊伍，就要按隊伍的規(guī)矩嚴(yán)格要求自己?？待R首先要在政治上看齊，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，準(zhǔn)確把握中央和省委對當(dāng)前反腐敗斗爭形勢的判斷，向黨中央和省委看齊，向巡視工作方針看齊，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)和實的作風(fēng)，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，讓各級干部感受到市委的鮮明態(tài)度和堅定立場，讓全市人民感受到我們管黨治黨的信心和決心。要高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)，確保首輪巡察旗開得勝。
    三要抓住保障發(fā)展大局這個目的。當(dāng)前，全市穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生各方面的壓力較大，系統(tǒng)深度轉(zhuǎn)型的任務(wù)艱巨，需要凝聚共識、形成合力。開展巡察就是要深入各單位盯有問題的人，查有問題的事。鞭策大家個個用心、個個發(fā)力，身心健康，這樣我們建設(shè)“四個銅川”的目標(biāo)就能實現(xiàn)。
    發(fā)現(xiàn)才能發(fā)展。巡察，既要巡，更要察，堅持問題導(dǎo)向，望聞問切，深度體檢，巡出實情、查出問題，開出良方。
    一要在巡察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題。巡察關(guān)鍵在察。要緊緊依靠各級黨委(黨組、黨工委)，拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道和途徑，下沉一級了解干部情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項進(jìn)行抽查，提高巡察的針對性和有效性。關(guān)于個人申報事項，考驗的是干部的忠誠和老實，在這項工作上，不能身子進(jìn)了xx大以后，腦子還在xx大之前，一定要丟掉雜念，做老實人不吃虧。要盡可能地采取實地調(diào)研、明查暗訪等形式，越深入越好。要善于抓住問題線索，帶題不定題、巡察中找題，個性問題要挖深，共性問題要找準(zhǔn)，以小見大，由表及里，找出問題根源，拎出線頭人頭。要善于判斷問題的類型、性質(zhì)、走向，劃出監(jiān)督責(zé)任區(qū)、管好巡察責(zé)任田，確保目標(biāo)始終清晰、精力高度集中。問題線索要印證，對每一個同志要負(fù)責(zé)，比如動干部時，對上級巡視反映的問題要核查，要反饋，反饋還要得到認(rèn)可。對巡察發(fā)現(xiàn)的各類問題，不能聽取“一面之辭”，注意綜合比較、公正客觀、實事求是進(jìn)行調(diào)查和處理，都得精細(xì)化，不要絕對化，不要走極端。涉及人的事情要系統(tǒng)研判，既要就是論事，還看一貫表現(xiàn)，要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。反映屬實的，一定要教育干部，按照黨紀(jì)黨規(guī)處理。反映失實的，要及時為干部澄清，還干部清白。對誣告陷害的，也要按照黨紀(jì)黨規(guī)追查到底，打掉不正之風(fēng)，保護(hù)干凈干事的干部。要聚焦主業(yè)主責(zé)，緊扣政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀(jì)律”，突出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，特別是班子主要負(fù)責(zé)同志，突出“四個著力”，看是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀(jì)違法問題，是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題，是否存在違反黨的政治紀(jì)律問題，是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。特別是要把黨組織主體責(zé)任落實作為重點，查找“末梢神經(jīng)反應(yīng)遲鈍”的問題。要巡察恃權(quán)自重、吃拿卡要、胡作非為、設(shè)租尋租、尸位素餐、不作為等，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。要讓頂風(fēng)違紀(jì)者長記性，讓心存僥幸者收住手，形成黨內(nèi)監(jiān)督的強(qiáng)大合力。
    二要在報告環(huán)節(jié)反映問題。巡察工作報告是巡察成果的集中體現(xiàn)，是對被巡察單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的定性和評價，是落實巡察工作意見建議、進(jìn)行整改的基本依據(jù)。要對市委負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)，掌握全面情況，認(rèn)真梳理，反復(fù)推敲，做到客觀準(zhǔn)確。每次巡察后要拿出沉甸甸、有份量，含金量足的巡察報告，讓市委研判有詳實依據(jù)。
    三要在反饋環(huán)節(jié)直指問題。每次巡察工作結(jié)束后，對發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅認(rèn)真、原汁原味地反饋給被巡察單位，不說套話、不唱“贊歌”，直指領(lǐng)導(dǎo)班子及個人存在的具體問題，絕不能礙于面子，把大問題化小、小事化了。特別是對一些苗頭性、傾向性問題，要及早發(fā)現(xiàn)、及早警醒，把教育防范做在前頭。要既當(dāng)“包公”又當(dāng)“華佗”，為被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作把脈會診、開藥方，拿出解決問題的指導(dǎo)性意見和建議。不出事才是硬道理，每一個同志的政治安全，就是的政治生態(tài)。
    四要在整改環(huán)節(jié)解決問題。巡察工作的最終成效體現(xiàn)在整改落實上。整改不力是失職，不抓整改是瀆職。被巡察單位要認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，凡是巡察組查找出的問題，是班子的問題班子集體解決，是個人的問題要責(zé)任到人，立馬就改，事事有回音，件件有著落。凡是涉及違紀(jì)違法的案件，不管涉及到什么人，都要嚴(yán)格按規(guī)矩來辦。通過巡察問題的反饋、整改、督辦、公開、處置，以及“臺賬管理”“銷號制度”等辦法的運用，倒逼被巡察單位“兩個責(zé)任”的落實，倒逼長效機(jī)制建立，以責(zé)任制管責(zé)任人。
    巡察隊伍是“欽差”，拿著“尚方寶劍”，這既是權(quán)力，更是責(zé)任，代表著組織的權(quán)威和形象。必須挺直腰桿，讓利劍高懸，震懾常在，使黨員干部心存戒懼，行有所止。
    一要作風(fēng)過硬。打鐵的人先要成為鐵打的人。巡察既是對巡察對象的“體檢”，也是對巡察工作人員忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臋z驗。市委巡視工作聯(lián)絡(luò)辦和巡察組的工作人員要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，做有“鐵一般信仰，鐵一般信念，鐵一般紀(jì)律，鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部。要珍惜組織信任，堅守巡察工作底線，不越黨紀(jì)政紀(jì)“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”。絕不允許接受任何形式的宴請，絕不允許接受任何形式的饋贈，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。這些硬杠杠，都不可逾越。
    二要標(biāo)尺過硬。巡察組成人員每次要搖號產(chǎn)生，巡察組長采取“一巡一授權(quán)”，在巡察組干部的配備上，要堅持避開同一地域、同一系統(tǒng)人員不參與巡察的原則，堅決杜絕“情面網(wǎng)”“關(guān)系網(wǎng)”“說情風(fēng)”，保證巡察工作不受人為因素干擾。這是“底線的底線”。巡察組要敢于“亮劍”，不為利益所動，不為權(quán)勢所懼，不為人情所困，一把尺子量到底，有什么問題就查什么問題，巡察工作要經(jīng)得起組織和群眾的檢驗。巡察結(jié)束后，要對巡察工作進(jìn)行巡察，聽取干部群眾對巡察組的評價。
    三要業(yè)務(wù)過硬。巡察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，巡視工作《條例》以及其他黨規(guī)黨紀(jì)是我們做好工作的理論武器，大家一定要真學(xué)、深學(xué)，學(xué)思踐悟，內(nèi)化于心，外化于行。習(xí)近平總書記系列重要講話及王岐山同志的講話，是我們開展巡察工作的基本遵循，要吃透精神實質(zhì)，堅決貫徹落實。同時要善于學(xué)習(xí)借鑒各方面的好經(jīng)驗、好做法，增強(qiáng)巡察工作的針對性、靈活性、有效性。巡察干部既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也要學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、審計、財務(wù)等方面的知識，努力做專家型、權(quán)威型的巡察干部。
    抓好巡察工作是落實主體責(zé)任的具體化。責(zé)任意識是否落實到位，是決定巡察工作能否取得實效的關(guān)鍵。
    接受巡視工作方案篇十五
    為了認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司關(guān)于“迎接國務(wù)院安委會第四巡查組來集團(tuán)公司開展安全生產(chǎn)巡查工作專題部署會議”的精神及“關(guān)于迎接國務(wù)院安委會第四巡查組來集團(tuán)公司開展安全生產(chǎn)巡查的工作方案”的要求，公司特制訂“天津港港灣國際汽車物流有限公司迎接國務(wù)院安委會第四巡查組安全生產(chǎn)巡查工作方案”。
    (一)巡查對象：公司各部室和堆場、外租單位。
    1.公司簡介；
    2.公司安全生產(chǎn)工作匯報；
    3.各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
    4.安全培訓(xùn)教育臺賬；
    5.隱患排查治理工作臺賬；
    6.巡查組要求提供的其他檢查內(nèi)容。
    1.巡查組將采取聽取匯報、列席會議、調(diào)閱資料、調(diào)研座談、
    個別談話、問卷調(diào)查、受理舉報、暗查暗訪和現(xiàn)場抽查等方式開展工作；
    2.在天津市主要新聞媒體公布聯(lián)系方式，受理社會公眾安全。
    生產(chǎn)方面的來信來電來訪；
    3.根據(jù)需要，對單位、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
    （一）巡查時間。
    巡查時間為5月30日至6月5日。
    （二）工作分工。
    1.黨群部準(zhǔn)備好公司簡介。
    2.綜合辦準(zhǔn)備好值班應(yīng)急流程、防汛應(yīng)急流程。
    3.安質(zhì)部準(zhǔn)備好公司安全生產(chǎn)工作匯報。
    4.安質(zhì)部準(zhǔn)備好公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、培訓(xùn)檔案、檢查記。
    錄、會議記錄、安全協(xié)議、消防應(yīng)急預(yù)案、門衛(wèi)值班記錄。
    5.各部門、單位準(zhǔn)備好執(zhí)行中的各項安全管理規(guī)章制度、操。
    作規(guī)程、安全會議記錄、安全檢查記錄、安全教育記錄、安全交底記錄（班組會、船前會記錄）等。
    6.各部門、外租單位檢查好各自區(qū)域的用電設(shè)施、安全防護(hù)。
    設(shè)施、消防設(shè)施等，同時對作業(yè)區(qū)域的警示標(biāo)志、標(biāo)識等進(jìn)行檢查，凡不符合公司要求的，立即進(jìn)行整改。
    以上工作要求各部門和外租單位本周內(nèi)完成準(zhǔn)備工作。
    組長：張勇喜。
    副組長：劉印鐵、李仰乾。
    成員：公司各部門負(fù)責(zé)人。
    公司迎接巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)國務(wù)院第四巡查組巡查期間。
    和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)巡查期間的組織領(lǐng)導(dǎo)、推動協(xié)調(diào)和后勤保障工作。
    同時，公司總經(jīng)理張勇喜具體負(fù)責(zé)巡查期間的各項工作的組。
    織和開展。安質(zhì)部經(jīng)理張民為專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)巡查期間工作對接和推動落實。
    1.安全生產(chǎn)巡查是創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的方式，是進(jìn)一。
    步推動安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實的重要手段。公司各部門和外租堆場要將此次安全生產(chǎn)巡查工作作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重中之重。各部門和外租單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，提高認(rèn)識，親自組織、制定迎檢方案，準(zhǔn)備好迎檢材料，做好迎檢準(zhǔn)備工作。同時要認(rèn)真配合好國務(wù)院安委會第四巡視組和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門的巡查工作。
    2.各部門和外租單位等要進(jìn)一步加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)組織、
    安全管控和環(huán)境治理，嚴(yán)格規(guī)范作業(yè)人員的作業(yè)行為，嚴(yán)格勞保用品的穿戴管理，切實保證作業(yè)現(xiàn)場良好的作業(yè)秩序和整潔的作業(yè)環(huán)境。
    3.在5月18日到6月5日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)將帶領(lǐng)有關(guān)部門對
    公司各部門和外租單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。各部門和各單位要認(rèn)真組織做好本部門、本單位的安全基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場安全管理自查。結(jié)合公司隱患排查治理工作，切實消除生產(chǎn)作業(yè)過程中的各項安全隱患，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
    4.在5月18日至6月5日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)將帶領(lǐng)相關(guān)部門對
    公司和外租單位進(jìn)行夜查，檢查夜間值班情況、門衛(wèi)值崗情況、現(xiàn)場作業(yè)情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題將進(jìn)行通報，問題嚴(yán)重的將對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    5.公司在5月28日至6月5日期間，嚴(yán)格執(zhí)行部門、單位領(lǐng)導(dǎo)特殊時期24小時值班制度，值班過程中嚴(yán)禁擅離職守，要嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)值班的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)的管理，保持通訊暢通。
    6.公司和外租單位要將此次安全生產(chǎn)巡查作為進(jìn)一步推動隱患排查治理工作的推進(jìn)器，結(jié)合公司開展的春季安全生產(chǎn)大檢查工作，結(jié)合第三方檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對各單位的安全基礎(chǔ)管理工作、現(xiàn)場安全管理工作、隱患排查治理工作認(rèn)真開展自查和綜合、專項檢查，發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時進(jìn)行整改完善。同時嚴(yán)格落實各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)安全管控，確保國務(wù)院安委會第四巡查組巡查期間和集團(tuán)公司預(yù)巡查期間公司安全生產(chǎn)不發(fā)生問題。
    7.公司和外租單位要進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)、卡口的管理，嚴(yán)格履行管理職責(zé)，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、酒后上崗。要做好進(jìn)出場詢問、登記、身份驗證等工作，嚴(yán)禁無關(guān)車輛、人員進(jìn)入工作、生產(chǎn)場所。
    8.公司各部門和外租單位要加強(qiáng)對此次巡視工作的宣傳，層層召開會議，確保傳達(dá)到每一名員工。要加強(qiáng)對安全法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位職責(zé)、工作要求的學(xué)習(xí)貫徹，切實做到全員皆知、實現(xiàn)全員重視、人人做好落實。同時加強(qiáng)對員工精神面貌的管理，切實維護(hù)公司良好的對外形象。
    9.公司各部門和外租單位從即日起至6月5日，在國務(wù)院安委會第四巡查組來集團(tuán)公司巡查前和巡查期間發(fā)生安全生產(chǎn)事故或重大安全隱患的，對于出租的堆場，公司將對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰乃至將堆場收回，不再租賃；對于公司各部門負(fù)責(zé)人，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分乃至免職等處理。
    接受巡視工作方案篇十六
    尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
    首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
    遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實民主集中制。
    2、嚴(yán)格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴(yán)格落實集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況。
    1、收費管理。嚴(yán)格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費行為，維護(hù)高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。
    2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m2。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
    存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
    （四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定的情況。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。
    切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風(fēng)”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。3、廉政風(fēng)險防控情況。結(jié)合公司運營管理風(fēng)險實際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險防控重點，并建立長效機(jī)制，制定了收費（路政）稽查管理實施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。
    （五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。
    1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴(yán)格落實筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴(yán)肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。2、干部任前考察。制定了《xx公司管理干部任職廉政談話實施細(xì)則》及《xx公司黨風(fēng)廉政簽字背書實施細(xì)則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經(jīng)紀(jì)。
    接受巡視工作方案篇十七
    圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
    (一)堅決落實“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
    1. 深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
    (1)理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實不到位。20xx年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。
    (2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
    (3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，20xx年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。20xx年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。
    2. 全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。20xx年，被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。20xx年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團(tuán)編〔20xx〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
    3. 全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
    (二)落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
    1. 落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。
    (1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于20xx、20xx年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：20xx年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
    (2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于20xx年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如：20xx、20xx年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;20xx年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
    (3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。
    2. 持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。
    (1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，20xx年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與20xx年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較20xx年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-20xx年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。20xx年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。20xx年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
    (2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是20xx年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
    (三)落實新時代黨的組織路線方面
    1. 全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
    (1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
    (2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
    (3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
    2. 調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴(yán)督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
    (四)落實巡視和審計問題整改方面
    1. 持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委20xx年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于20xx年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至20xx年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
    2. 審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：20xx年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
    (五)落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面
    1. 寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo);對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
    2. 推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。20xx年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，20xx年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
    3. 全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、20xx連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司20xx年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達(dá)xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。
    (六)存在問題的原因剖析
    1. 對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
    2. 落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì);對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
    3. 對照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
    4. 堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
    5. 落實集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責(zé)上，對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實抓細(xì)抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
    接受巡視工作方案篇十八
    尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
    首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
    遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會議決議、文件精神等，提高認(rèn)識；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實民主集中制。
    2、嚴(yán)格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴(yán)格落實集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況。
    1、收費管理。嚴(yán)格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費行為，維護(hù)高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。
    2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司及地方安全主管部門要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項目招標(biāo)要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開展日常養(yǎng)護(hù)及專項養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補(bǔ)16000m2。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
    存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
    （四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定的情況。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項，營造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。
    切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風(fēng)”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。3、廉政風(fēng)險防控情況。結(jié)合公司運營管理風(fēng)險實際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險防控重點，并建立長效機(jī)制，制定了收費（路政）稽查管理實施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。
    （五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。
    接受巡視工作方案篇十九
    省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據(jù)市委、教育局安排，5月11日巡視組領(lǐng)導(dǎo)來我校巡視。為做好相關(guān)工作，特制定本接待方案。
    組長：甘瑛。
    副組長：劉昆山熊中軼。
    組員：全體行政。
    (一)宣傳組。
    組長：黃吉林組員：應(yīng)燦輝、周厘里、任鵬、張軍、李霞、常云。
    主要職責(zé)：
    1、在校門口、林蔭道、實訓(xùn)樓懸掛橫幅、歡迎，營造氛圍(任鵬)。
    2、會議室會標(biāo)、歡迎標(biāo)語、辦學(xué)理念字幕制作(任鵬)。
    3、現(xiàn)場照相、拍攝(任鵬、張軍)。
    4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(xùn)(應(yīng)燦輝)。
    5、安排校園記者現(xiàn)場采訪領(lǐng)導(dǎo)(應(yīng)燦輝)。
    6、宣傳報道，負(fù)責(zé)匯報材料、基地宣傳材料裝袋(周厘里、張軍)。
    (二)現(xiàn)場籌備組。
    組長：彭雄。
    組員：瞿韜、黎輝雄、邱鳳英、任川、黎利軍、吳健、伏建仁。
    主要職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)實習(xí)現(xiàn)場的準(zhǔn)備，展示辦學(xué)實力，校企合作、;展示高水平實習(xí)課堂;提供參觀實訓(xùn)樓具體路線;(黎輝雄)。
    2、負(fù)責(zé)教學(xué)課堂的組織;室容規(guī)范、師生精神風(fēng)貌良好;有條件的課堂均要求采用多媒體教學(xué);(邱鳳英)。
    3、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，保障正常供水、供電(任川)。
    4、負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練現(xiàn)場的準(zhǔn)備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說(瞿滔、楊忠)。
    (三)環(huán)衛(wèi)組：
    組長：瞿韜。
    副組長：邱鳳英、黎輝雄、胡勝利、周雄飛、任川、黎利軍、伏建仁、吳健。
    1、教務(wù)科負(fù)責(zé)組織檢查評價教室的布置及清整衛(wèi)生工作;。
    3、實習(xí)科負(fù)責(zé)組織檢查評價實驗、實訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作;。
    4、工會負(fù)責(zé)組織檢查教師宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作;。
    5、督導(dǎo)室負(fù)責(zé)檢查評價各科室辦公室清整衛(wèi)生工作;。
    6、學(xué)生科負(fù)責(zé)督促醫(yī)務(wù)室、拓展訓(xùn)練基地搞好環(huán)境衛(wèi)生及飲食醫(yī)療衛(wèi)生工作;。
    7、總務(wù)科負(fù)責(zé)檢查評價商店、食堂的清整衛(wèi)生工作。注意食品衛(wèi)生，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證。
    8、各專業(yè)科負(fù)責(zé)組織搞好本專業(yè)科的教室、寢室、公共區(qū)的衛(wèi)生清掃工作。
    (四)學(xué)生管理組。
    組長：瞿韜。
    組員：黃又波、劉知良、李昔輝、江杰雄、全體。
    1、召開學(xué)生、班主任動員大會，統(tǒng)一思想;。
    2、加強(qiáng)學(xué)生行為禮儀教育，要求統(tǒng)一著裝;不準(zhǔn)留長發(fā)，不能佩首飾;不準(zhǔn)講臟話，做文明學(xué)生;杜絕任何形式的重大違紀(jì)。
    (五)接待組。
    組長：甘瑛。
    副組長：劉昆山。
    組員：、熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、周雄飛、龍衛(wèi)星、
    黃吉林、瞿韜。
    主要職責(zé)：
    1、參觀路線及時間安排：校門口(10分鐘)實訓(xùn)樓(20)基地(15);(甘瑛)。
    2、校門口、實驗樓門廳、新會議室、基地迎賓及協(xié)助服務(wù);(商務(wù)藝術(shù)科安排專業(yè)老師帶6名旅游專業(yè)學(xué)生)。
    3、會議室的服務(wù)接待(李霞)。
    4、組織相關(guān)人員接待并陪同省廳領(lǐng)導(dǎo);(甘瑛)。
    5、組織相關(guān)人員接待并陪同市領(lǐng)導(dǎo);(劉昆山)。
    6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。(黃吉林)。
    7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場匯報(甘瑛)。
    8、與教育局聯(lián)系，負(fù)責(zé)伙食標(biāo)準(zhǔn)及伙食安排(任川)。
    (六)安全保衛(wèi)組。
    組長：伏元實。
    成員：保衛(wèi)科人員。
    職責(zé)：1、搞好來客登記，防止閑雜人員進(jìn)入校園;。
    2、安排校內(nèi)車輛停放，加強(qiáng)校園巡查，嚴(yán)防安全事故發(fā)生;。
    3、對學(xué)生實施封閉管理，維護(hù)良好校園秩序;。
    4、合理安排校門外高坊中巴車的停放，確保校門口暢通。
    (七)督導(dǎo)評價組。
    組長：周雄飛。
    成員：熊中軼、彭雄、易瑜、胡勝利、龍衛(wèi)星、黃吉林、瞿韜、吳尚文。
    2、對各科室、教師進(jìn)行目標(biāo)管理評價。