駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)大全（23篇）

    總結(jié)是對我們一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活進(jìn)行的一種整體概括。如何運用巧妙的結(jié)構(gòu)和節(jié)奏感來提升文章的閱讀體驗？接下來，小編為大家提供一些總結(jié)的范文，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇一
    根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就個人駐村工作經(jīng)驗心得與大家分享交流，不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多批評指正。
    一、思想上，要融入發(fā)展大局。
    關(guān)于干部駐村入戶活動，區(qū)委、區(qū)政府，鎮(zhèn)黨委、政府相繼作出具體部署和要求，還下發(fā)駐村工作方案和考評方案，出臺一系列舉措就是為了讓駐村干部“了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，我認(rèn)為這與“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”新農(nóng)村建設(shè)“二十字方針”有共通，駐村干部則是兩者的橋梁紐帶，就是要通過“便民服務(wù)”的駐村實踐，既提高素質(zhì)，又推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。就是秉持這個認(rèn)識和信念，為我開展駐村工作提供了不竭動力，再難再累，也要抓好抓實，努力為我區(qū)大局發(fā)展作服務(wù)。
    我認(rèn)為，一個駐村干部只要做到把自己當(dāng)做村里人，做到以村為家，才能有效地把駐村工作落到實處。我平時工作和生活都扎根在村居一線，以民為親、為友，定期每家每戶走訪慰問，全面掌握村情民意，可以說，當(dāng)村民把你當(dāng)成村里人，駐村工作就成功了一半。村民把我們駐村干部當(dāng)自家人對待，常來常往，群眾對我們講真心話，我們?yōu)槿罕娹k實事，干群關(guān)系就慢慢融洽起來。特別是當(dāng)前農(nóng)村社會矛盾糾紛呈現(xiàn)廣泛性、多樣性和復(fù)雜性特征，一不小心處理不好，就可能引發(fā)群體性事件。我作為駐村干部，身處村居矛盾糾紛的第一時間線、第一地點，站在“村子”這個大家庭的角度，以村里人的角色站在矛盾中間去調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾，這個角度站位為我化解了很多矛盾糾紛，我所包的村的信訪案、社會糾紛投訴等均處在全鎮(zhèn)低發(fā)水平。
    我原本就是包片干部，對村居工作有基礎(chǔ)，“三解三促”駐村入戶活動給我一個動力，這個動力就是更加敢于擔(dān)當(dāng)，促使我更能積極主動，克服被動盲目。我駐村的第一件事情就是主動公示自己的駐村信息，將自己的姓名、照片、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式等信息都公布在村務(wù)公開欄上，接受群眾聯(lián)絡(luò)。第二件事情是將便民聯(lián)系卡一個不漏地發(fā)給到每一戶村民，并向村民索取聯(lián)系方式，方便上門入戶調(diào)研慰問。第三件事情是認(rèn)真做好民情日記，我不僅記這幾天做什么，為群眾服務(wù)哪些內(nèi)容，碰上哪些棘手難題，我還寫計劃思路、寫理論調(diào)研，想著明天要幫某村民解決什么困難問題，村子修橋鋪路怎么跑資金、如何加快村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、如何壯大村特色產(chǎn)業(yè)等都是我民情日記的內(nèi)容。正是這種積極主動的作風(fēng)方式，讓我為群眾辦實事的同時，個人素質(zhì)也得到了明顯提升。
    當(dāng)前紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，要求駐村干部具備一定的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我所包的村有些村民戲說我是他們村的“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”，其實我并沒真正做到個個專業(yè)精通，面面俱到，我只是平時不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)充電，對各個工作領(lǐng)域知識有所涉獵，盡最大努力帶著政策解“惑”、帶著項目解“困”、帶著技術(shù)解“難”、帶著法律解“結(jié)”、帶著真情解“憂”，幫助他們解決在生產(chǎn)生活上最迫切的現(xiàn)實問題。
    作為駐村干部，要堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事”，體現(xiàn)在行動上，就是要雷厲風(fēng)行，不能“又慢又拖”。對于駐村干部，群眾的事情慢不得拖不得，否則就是慵懶的表現(xiàn)。一直以來，我接收到群眾的電話、來訪來信很多，為了防止群眾要求事項有所疏漏，我平時都隨身帶著筆記本記錄。我還這樣要求自己，我能處理的問題決不能超過兩天再幫村民解決，需要上級研究的問題事項則及時跟蹤，向群眾反饋解釋清楚，做到群眾心中有數(shù)：“我們駐村干部是真心實意為他們服務(wù)”。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇二
    生活的點點滴滴都是教育孩子的好題材，有時候搞破壞也能讓孩子學(xué)到知識，小時候告訴她們什么是危險的，易碎品壞了就不好修復(fù)了。孩子根本不理解這些。2歲左右的琪琪在在家里扔沙包，扔到了媽媽的玻璃杯上。當(dāng)時孩子就明白了，原先玻璃做的東西真的會壞掉的，而瑤瑤親眼目睹，不斷地和我強(qiáng)調(diào)“琪琪打碎了媽媽的玻璃杯”，從此以后就很少打碎東西。晚飯后小區(qū)幾個年齡相仿的孩子會在一齊玩，對孩子的成長也有幫忙。古老的躲貓貓、丟手絹、老鷹捉小雞都是孩子最喜歡的。有的時候我們家長也當(dāng)老鷹。在游戲中學(xué)知識，學(xué)道理，唱兒歌、流行歌曲等，加強(qiáng)了孩子的社交本事、心理承受本事和處理事情的應(yīng)變本事。培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣對完整性格的構(gòu)成會有幫忙。
    晚上睡覺難問題，怎樣辦呢?數(shù)羊，也就學(xué)會了數(shù)數(shù)。很多家長都堅持每一天睡前給孩子講一個故事，長期下來，肯定能豐富孩子的精神世界，你會發(fā)現(xiàn)孩子也會有一個巨大的變化。我身邊就有一個相當(dāng)成功的例子。于是，我也買了很多的故事書，比如《安徒生童話》、《格林童話》、《睡前好故事》、《嬰兒畫報》而我沒有365天的耐心，只是趁自我的心境，高興，愿意就陪伴一會，我能對我的學(xué)生不厭其煩把一個題講很多遍，可是對自我的孩子一點耐心都沒有，一句話重復(fù)3遍就開始不耐煩了。這點自我是很不盡職的!所以教師和媽媽還是有區(qū)別的。
    對于孩子的教育，我一向是在摸索中前進(jìn)，一邊汲取前輩們的經(jīng)驗，一邊結(jié)合自我孩子的特點開展教育。兒子上幼兒園后，在教師們的精心培育下，正茁壯成長。他的每一個提高都令我們?yōu)槿烁改刚呱罡序湴梁妥院?。我主要有以下幾個方面的心得。
    一、先傾聽再出主意。
    孩子會經(jīng)歷很多“危急時刻”，并非我們想象中的那么無憂無慮。不僅僅要幫孩子走過這段時刻，并且?guī)兔λ斫夂ε?、生氣、失望、尷尬、悲痛這些情緒，對于父母來說是很關(guān)鍵的。先是應(yīng)當(dāng)多傾聽孩子，確定她的感受，然后再充當(dāng)軍師，這樣孩子會學(xué)會在困境中和他人溝通，更有自主性。
    二、每一天都會跟孩子說一次“我愛你”，每一天都會給孩子一個擁抱。
    我跟好好爸爸約定好，每一天都要跟好好說一次“我愛你”，無論是什么時候都行，有時候是她剛睡醒，有時候是晚上要睡覺的時候，有時候是去接她放學(xué)的路上。這時候，孩子也會笑瞇瞇的跟我或者她爸爸說“我也愛你”。我們總認(rèn)為愛是應(yīng)當(dāng)用行動來表示的，可是，為了讓孩子明白怎樣去表達(dá)，我們還是應(yīng)當(dāng)要常常虛實結(jié)合一下。
    三、善用表揚和鼓勵。
    由于好好吃飯有包飯的習(xí)慣，并且吃一口飯要十分久的時間，以至于吃頓飯要一兩個小時的時間，我每次喂飯都催她要吃快點，不能慢吞吞的，再之后我就僅有夸獎她了，她吃進(jìn)一口我就表揚一下?？墒堑酱丝桃呀?jīng)夸成了習(xí)慣，她也不以為然，無所謂了。所以，家長必須不要濫用表揚，如果把孩子每一天正常該做的事(像自我收拾玩具、走路之類)都拿來表揚，久而久之，孩子很可能就會把它當(dāng)做謀取利益的交換條件，或是要挾家長的資本。
    好好的膽子不夠大，很多時候很多事都不敢嘗試。在家的時候什么事都依靠我們給她做，這樣什么事都指望我們怎樣行呢我跟我老公就在很多時候試著鼓勵她，她平時在家也喜歡畫圖畫剪紙，可她拿著筆又不知怎樣畫，于是就老叫“媽媽你給我畫”，我就把筆拿在她手上，鼓勵她說“你必須會畫得比媽媽好”就聽了這句話，她會很快的畫好。此刻她已經(jīng)會拿著筆沒事就畫，畫圓呀，三角形，還會一一把畫的圖案剪出來。
    四、避免批評和指責(zé)。
    過多的批評和指責(zé)對孩子的心理成長是沒有好處的。異常是當(dāng)已經(jīng)有人對某件事向她提出批評的時候，再在旁邊橫加指責(zé)，我認(rèn)為是十分錯誤的，那樣會很傷孩子的自尊，從而產(chǎn)生逆反心理。這種時候，就應(yīng)當(dāng)心平氣和地、耐心地教育她，先經(jīng)過講故事的方式讓她自我對故事中的行為進(jìn)行評判，然后將故事中的行為與他的行為進(jìn)行比較，讓她明白自我的過錯，最終表揚一番她的長處，告訴她這件事雖然做錯了，可是沒關(guān)系，只要能改正你還是和以前一樣棒，是個大家都喜歡的好孩子。那樣不僅僅使她找回自信，還能認(rèn)識到自我的錯誤，以后必須會改正的。
    五、讓孩子幫忙做事。
    平時在家我總是讓好好做一些在餐前擺好餐具、餐后收拾餐具等力所本事的雜事，有時在我洗東西時，就會讓她幫我端只小凳子。這些事可能在我們家長眼里都是一些微不足道的事，可就是這種小的不能再小的事才能陪養(yǎng)出具有良好習(xí)慣的人，只要我們多留心這種小事，就會讓孩子收益一生。
    以上只是我個人一點初淺的育兒心得，相信各位家長朋友必須有比我更好的育兒方法。當(dāng)然，教育孩子更需要整個家庭齊心合力，一致教育，同時還要配合幼兒園教師，做到家園共育，才能使我們的孩子在各方面得到更好的發(fā)展。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇三
    根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就個人駐村工作經(jīng)驗心得與大家分享交流，不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多批評指正。
    關(guān)于干部駐村入戶活動，區(qū)委、區(qū)政府，鎮(zhèn)黨委、政府相繼作出具體部署和要求，還下發(fā)駐村工作方案和考評方案，出臺一系列舉措就是為了讓駐村干部“了解社情民意、**發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，我認(rèn)為這與“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”新農(nóng)村建設(shè)“二十字方針”有共通，駐村干部則是兩者的橋梁紐帶，就是要通過“便民服務(wù)”的駐村實踐，既提高素質(zhì)，又推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。就是秉持這個認(rèn)識和信念，為我開展駐村工作提供了不竭動力，再難再累，也要抓好抓實，努力為我區(qū)大局發(fā)展作服務(wù)。
    我認(rèn)為，一個駐村干部只要做到把自己當(dāng)做村里人，做到以村為家，才能有效地把駐村工作落到實處。我平時工作和生活都扎根在村居一線，以民為親、為友，定期每家每戶走訪慰問，全面掌握村情民意，可以說，當(dāng)村民把你當(dāng)成村里人，駐村工作就成功了一半。村民把我們駐村干部當(dāng)自家人對待，常來常往，群眾對我們講真心話，我們?yōu)槿罕娹k實事，干群關(guān)系就慢慢融洽起來。特別是當(dāng)前農(nóng)村社會矛盾糾紛呈現(xiàn)廣泛性、多樣性和復(fù)雜性特征，一不小心處理不好，就可能引發(fā)群體性事件。我作為駐村干部，身處村居矛盾糾紛的第一時間線、第一地點，站在“村子”這個大家庭的角度，以村里人的角色站在矛盾中間去調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾，這個角度站位為我化解了很多矛盾糾紛，我所包的村的信訪案、社會糾紛投訴等均處在全鎮(zhèn)低發(fā)水平。
    我不僅記這幾天做什么為群眾服務(wù)哪些內(nèi)容碰上哪些棘手難題我還寫計劃思路、寫理論調(diào)研想著明天要幫某村民解決什么困難問題村子修橋鋪路怎么跑資金、如何加快村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、如何壯大村特色產(chǎn)業(yè)等都是我民情日記的內(nèi)容。正是這種積極主動的作風(fēng)方式讓我為群眾辦實事的同時個人素質(zhì)也得到了明顯提升。
    當(dāng)前紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，要求駐村干部具備一定的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我所包的村有些村民戲說我是他們村的“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”，其實我并沒真正做到個個專業(yè)精通，面面俱到，我只是平時不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)充電，對各個工作領(lǐng)域知識有所涉獵，盡最大努力帶著政策解“惑”、帶著項目解“困”、帶著技術(shù)解“難”、帶著法律解“結(jié)”、帶著真情解“憂”，幫助他們解決在生產(chǎn)生活上最迫切的現(xiàn)實問題。
    作為駐村干部，要堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事”，體現(xiàn)在行動上，就是要雷厲風(fēng)行，不能“又慢又拖”。對于駐村干部，群眾的事情慢不得拖不得，否則就是慵懶的表現(xiàn)。一直以來，我接收到群眾的電話、來訪來信很多，為了防止群眾要求事項有所疏漏，我平時都隨身帶著筆記本記錄。我還這樣要求自己，我能處理的問題決不能超過兩天再幫村民解決，需要上級研究的問題事項則及時跟蹤，向群眾反饋解釋清楚，做到群眾心中有數(shù)：“我們駐村干部是真心實意為他們服務(wù)”。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇四
    我覺得榜樣的力量是無窮的，比如我給孩子看了我的蛀牙，外婆裝的一個金屬假牙，給她一個實實在在的例子，她們會自我主動刷牙，異常是琪琪，此刻長恒牙了，也學(xué)會了控制吃甜食。每一個孩子都期望自我是好的，自我是提高的，都會朝著好的方面去發(fā)展。雙胞胎的優(yōu)勢是兩個孩子一齊長大，不缺玩伴。但這也帶來一個問題，不會主動去和其他的小朋友在一齊玩，碰到同學(xué)、教師、熟人，她不會主動去打招呼。而我們班的很多孩子如鄧鄧、小米、李斯藩、王安妮、錢雨薇等很多孩子在這方面是是相當(dāng)棒的，老遠(yuǎn)就在路上和我大聲說“琪琪瑤瑤媽媽好!”我把這個例子也和孩子說，她們也看到了同學(xué)的好榜樣，直到近階段好像忽然開竅，會打招呼了，家里來了客人也會招待了。當(dāng)然孩子也會從榜樣那里學(xué)到一些不好的東西，可是她們還不太會分辨好壞的情景下，發(fā)現(xiàn)了要及早糾正并不斷輸入正能量。比如告訴孩子嘲笑別人是不對的，也會給人心理上帶來傷害的。
    家長要學(xué)會慢下來。
    真地讀著。由于是她自我編的，基本都對得起來，順便認(rèn)識了不少字。畫畫故事小書也使孩子的畫畫本事有了很大的提高，《出海》的作業(yè)得到了幼兒園教師的表揚。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇五
    省直機(jī)關(guān)赴凱里市駐村工作隊由省政府辦公廳、省監(jiān)獄管理局派員組成，省政府辦公廳為隊長單位。根據(jù)會議安排，我就半年來工作隊工作情況作匯報交流。
    一是廳黨組高度重視掛幫工作。唐德智秘書長多次召集有關(guān)部門和人員開會，研究本掛幫工作計劃和思路，提出具體工作要求，廳黨組抽調(diào)6名年富力強(qiáng)的同志(其中一名博士研究生)組成工作隊駐村。二是建立健全幫扶工作機(jī)制。駐村工作隊立足基層實際，建立"項目推動、造血強(qiáng)基"的長效幫扶機(jī)制，使幫扶工作制度化、科學(xué)化。三是嚴(yán)格管理隊伍。駐村工作隊嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)管理，制定了考勤制度、臺賬管理等制度，對每個隊員的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，嚴(yán)格請銷假，工作隊6名干部真蹲實駐，半年來，隊員駐村時間總計達(dá)112天。
    "涉淺灘者得魚蝦，入深水者得蛟龍"。工作隊采取多種方式深入農(nóng)村生產(chǎn)一線聽民意、察民情、解民憂。一是召開黨員、村民小組和村民代表會議，認(rèn)真聽取群眾對發(fā)展致富的意見和建議，共召開各種座談會(場院會)16次，發(fā)放調(diào)查問卷350份;二是進(jìn)村入戶，深入田間地頭、莊戶場院和群眾促膝談心，實地走訪群眾760余戶，記錄民情日記200余篇，實地體察民生疾苦，了解其生產(chǎn)生活情況、摸清急需解決的困難和問題;三是與鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體座談，針對鄉(xiāng)黨委政府對全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃梳理最急需解決的突出問題，制定了《同步小康駐村工作方案》，提出了駐村工作的5個著力點，為迅速打開工作局面奠定基礎(chǔ)。
    實施產(chǎn)業(yè)幫扶是早日實現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。駐村工作隊一是強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。工作隊配合鄉(xiāng)政府抓好精準(zhǔn)識別工作，指導(dǎo)幫助貧困村大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)扶貧資金500余萬元用于完善基礎(chǔ)設(shè)施。二是全力實施幫扶項目。工作隊協(xié)助大風(fēng)洞鄉(xiāng)申報各類項目5大類62項，爭取省發(fā)改委、省交通廳等部門大力支持，從資金、技術(shù)、市場信息等方面實施幫扶，目前項目資金已到位1400萬元。三是大力實施科技幫扶。駐村工作隊積極聯(lián)系貴州大學(xué)農(nóng)業(yè)專家到大風(fēng)洞鄉(xiāng)開展科技幫扶，指導(dǎo)蔬菜種植大戶發(fā)展高效農(nóng)業(yè);積極促成貴州大學(xué)與大風(fēng)洞鄉(xiāng)簽訂校地共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作項目協(xié)議，投入100萬元助推大風(fēng)洞鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展;此外，貴州大學(xué)專家為駐地農(nóng)民開展科技幫扶及培訓(xùn)，共幫扶78人次，舉行培訓(xùn)會3場，發(fā)放資料1500份，聽眾2500人次。
    "思路決定出路"，駐村工作隊大膽創(chuàng)新載體，為駐村工作提質(zhì)增效提注入強(qiáng)大動力。一是推出"微型黨課隨我行"活動。駐村工作隊在駐點村推出"微型黨課隨我行"活動，隊員把微型黨課送到田間地頭、農(nóng)家場院，受到基層群眾廣泛歡迎。半年來，駐村工作隊共上微型黨課19次(場)，聽眾達(dá)3000余人，中組部網(wǎng)站、《貴州日報》、先鋒網(wǎng)予以報道，并受到上級部門的肯定。二是提升基層機(jī)關(guān)效能。駐村工作隊按照廳黨組要求，將我廳第一批教育實踐活動成果有機(jī)延伸到基層，探索建立鄉(xiāng)村干部工作臺賬式管理制度;實行"服務(wù)承諾制"、"責(zé)任追究制"，幫助鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)促進(jìn)效能建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。三是抓好群眾教育實踐活動。駐村工作隊針對農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展了一系列"惠民生、聚民心"活動，如：打造"省政府辦公廳·愛心圓夢大學(xué)"工程，對大風(fēng)洞鄉(xiāng)考上大學(xué)的貧困高中生開展一對一幫扶;組織省政府辦公廳干部職工為高雪等8名貧困女童開展募捐活動，共捐資3.5萬元等。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇六
    日前，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，要求在重點農(nóng)村繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊，把“鄉(xiāng)村振興”作為鍛煉干部的廣闊舞臺。在“三步走”中，廣大駐村干部要練好“功夫”，在“新戰(zhàn)場”中沖鋒陷陣，建功立業(yè)。入村之后，多看、多聽，深入群眾之中，了解群眾之需，扎扎實實為村民辦實事、辦好事。
    首先，提高思想意識，堅定信念，這是做好駐村工作的基本前提。因為駐村工作比較辛苦，事情很雜很多，而且大多數(shù)村居遠(yuǎn)離都市喧囂，自然少了些熱鬧，對于年輕干部是個不小的挑戰(zhàn)，所以首先要堅定信心，持之以恒，樹立不怕吃苦的精神，懷有“既來之則安之”的平常心，準(zhǔn)確認(rèn)識到鄉(xiāng)村振興工作的重大意義。
    其次，沉下身子，邁開步子。要及時全面客觀的了解村情村貌，對人口分布、土地使用、集體債務(wù)、村民矛盾、村級產(chǎn)業(yè)等等，要了然于胸。要經(jīng)常走門入戶，傾聽群眾心聲，了解群眾需求，把村民反映的每件事情都登在本子上，記在心里，抓在手里，落在實里。
    再次，注重經(jīng)驗積累，掌握正確的工作方法。許多駐村干部群眾工作經(jīng)驗不足，工作不能太隨意，要多向經(jīng)驗豐富的先前駐村干部學(xué)習(xí)取經(jīng)。2020年我國基本實現(xiàn)了全面建成小康社會的目標(biāo)，取得了脫貧攻堅的偉大成就。但是當(dāng)前扶貧助農(nóng)工作仍需繼續(xù)深入，仍需不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，并且不能讓“返貧”現(xiàn)象發(fā)生。推進(jìn)強(qiáng)村富民，就需要駐村干部必須不斷提高工作能力，有擔(dān)當(dāng)精神，善于做村民工作，具有開拓創(chuàng)新的精神。這是因為當(dāng)前貧困鄉(xiāng)村脫貧攻堅中仍存在的難題與困難，尤其是“老大難”問題，沒有高水平的工作能力、擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新，就沒有辦法解決掉包括“老大難”問題在內(nèi)的所有問題。
    當(dāng)然，鄉(xiāng)村振興為培養(yǎng)鍛煉黨員干部提供了廣闊的平臺，駐村干部應(yīng)勇于挑起黨與國家賦予的重任，在實踐中不斷堅定自己理想信念，撲下身子，提升自己的工作能力，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇七
    一、提升素質(zhì)有底氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作搞服務(wù)。農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，駐村干部要沉下身子，平心靜氣思考解決。首先，必須了解相關(guān)的涉農(nóng)政策法規(guī)。干農(nóng)村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關(guān)農(nóng)村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，在工作之余，駐村干部須帶領(lǐng)村支兩成員自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策，國家法律法規(guī)。其次，必須處理好與村干部的關(guān)系，協(xié)調(diào)好村支“兩委”的關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，不能搞幫派。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團(tuán)結(jié)，就沒有凝聚力，就發(fā)動不了群眾，就干不好工作。搞好干部隊伍的團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
    二、服務(wù)群眾零距離，提高自身公信度。駐村干部要做好農(nóng)村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團(tuán)，不能讓“領(lǐng)導(dǎo)架子”成為與老百姓間的屏障。首先，要有愛心。要把關(guān)愛低保戶、五保戶、孤寡老人、留守兒童等貧困弱勢群體作為一項重要工作來抓，想方設(shè)法幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的問題和困難，積極開展貧困戶結(jié)對幫扶等工作，想群眾之所想，解群眾之所難，讓他們體會到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。再者，要有誠心。要爭做百姓的貼心人，把他們當(dāng)成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人，將心比心，以誠待人，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府。最后，還要有耐心。農(nóng)村群眾的思想文化素質(zhì)參差不齊，群眾對一些政策理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導(dǎo)致少數(shù)群眾不支持工作、有抵觸情緒，產(chǎn)生各種各樣的矛盾。所以駐村干部在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。
    三、度寸把握要精準(zhǔn)，協(xié)助配合有分寸。雖說做農(nóng)村工作一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻(xiàn)，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖。一是指導(dǎo)而不要領(lǐng)導(dǎo)。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協(xié)助村“兩委”當(dāng)好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強(qiáng)班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責(zé)、任務(wù)和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權(quán)范圍內(nèi)的事。三是參與而不要干預(yù)。駐村干部既要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員、民事糾紛的調(diào)解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強(qiáng)村的服務(wù)員，組織建設(shè)的督導(dǎo)員，全方位地參與到農(nóng)村基層建設(shè)中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強(qiáng)加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇八
    駐村干部要總結(jié)運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結(jié)合駐村工作職能職責(zé)，從派駐村實際情況出發(fā)，找準(zhǔn)工作定位，抓住主要矛盾，細(xì)化工作措施，與村“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務(wù)落地見效。
    在建強(qiáng)村黨組織上下功夫。第一書記要突出“書記”的職責(zé)，作為書記，第一要務(wù)就是抓好黨建工作。選調(diào)生到村后，是中共黨員的，任村黨組織書記助理；非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強(qiáng)基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責(zé)。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設(shè)、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。
    在推進(jìn)強(qiáng)村富民上出實招。能不能推進(jìn)強(qiáng)村富民，是衡量第一書記和選調(diào)生能力素質(zhì)和工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一要鞏固脫貧攻堅成果。做好防止返貧監(jiān)測幫扶，對哪些是脫貧不穩(wěn)定戶、哪些是邊緣易致貧戶，特困人員、低保對象、低收入家庭有多少等，都要做到精準(zhǔn)掌握、動態(tài)更新，并及時納入幫扶政策范圍，采取有針對性的措施，實施精準(zhǔn)幫扶、有效幫扶。二要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。堅持因地制宜、因村施策，在結(jié)合群眾意愿和村情的基礎(chǔ)上，積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的好路子，推動加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富；注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關(guān)系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。三要抓好重大任務(wù)落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設(shè)行動、農(nóng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村風(fēng)貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務(wù)落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。
    在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結(jié)構(gòu)復(fù)雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進(jìn)基層治理和維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，既要積極推進(jìn)基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，一要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，二要規(guī)范村級事務(wù)運作，三要抓好鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。
    在為民辦事服務(wù)上用真情。要把群眾的“心上事”當(dāng)成“上心事”，幫助群眾解決實際困難；要經(jīng)常訪民情、聽民聲、解民意，與群眾同住一個屋檐、同坐一張板凳，把群眾當(dāng)親人，了解群眾生活，感受群眾疾苦，不斷增進(jìn)與人民群眾的魚水情；要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
    做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責(zé)，以什么樣的狀態(tài)履行職責(zé)，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。
    先做“學(xué)生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進(jìn)效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應(yīng)該保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，向農(nóng)民學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，堅持做到勤學(xué)、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學(xué)的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。
    先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務(wù)管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關(guān)系。
    先“帶頭”后“帶領(lǐng)”。自己帶頭干，才能帶領(lǐng)大伙一起干。帶頭是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，最能體現(xiàn)基層干部的擔(dān)當(dāng)作為。一方面，要身先士卒帶頭干；另一方面，要帶領(lǐng)群眾一起干。
    先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴(yán)于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    良好的道路交通是城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必要條件。某市始終堅持把城市道路交通建設(shè)放在突出位置，持續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，織就“快速網(wǎng)”、暢通“微循環(huán)”，著力構(gòu)建便捷、高效的現(xiàn)代高品質(zhì)城市綜合交通體系。2021年，完成投資xxxx萬元，建成通車xx條xx公里。成功入圍全國城市體檢樣本城市，扎實開展市區(qū)“城市體檢”自體檢，對癥下藥，精準(zhǔn)開展城市更新行動，累計改造老舊街區(qū)、背街小巷xx條xx公里，續(xù)建完成明珠路等主車道瀝青罩面xx萬平方米、x等人行道改造xx萬平方米，新增設(shè)置盲道xxxx余平方米，提升改造利寧街等路段人車分離xxxx平方米，維修更換路燈xxxx余盞，完成市區(qū)路燈地理信息系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)路燈全時段智能化管理，市區(qū)道路完好率達(dá)xx%以上，路燈亮燈率達(dá)xx%以上，城市發(fā)展基石進(jìn)一步夯實。
    完成投資xxxx萬元，引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)的泥水平衡頂管施工技術(shù)，高效完成某市南片區(qū)排水管網(wǎng)新建工程，高質(zhì)量完成某市東片區(qū)雨污分流管網(wǎng)新建工程，建成排水管網(wǎng)xxx公里，市區(qū)“一城五區(qū)”的防洪排澇體系日益完善。著眼打通“堵點”、暢通“痛點”、補通“斷點”，完成市區(qū)xx余條xx公里排水管網(wǎng)全影像攝錄檢測和紫外光固化內(nèi)襯修復(fù)，提標(biāo)改造排污泵站xx座，搭建排水泵站軟件自動化控制系統(tǒng)和智慧排水系統(tǒng)，整治金濱東路橋洞等xx處易澇點，對福寧路橋頭等xx處重點易澇點加裝監(jiān)控設(shè)備，積極儲備各類防汛應(yīng)急搶險車xx臺、強(qiáng)排抽水泵xx臺，滿足日降水量達(dá)xx毫米的應(yīng)急抽排任務(wù)，市區(qū)防洪排澇系統(tǒng)建設(shè)得到國家減災(zāi)委高度肯定。
    堅決扛起生態(tài)保護(hù)的政治責(zé)任，集中力量、合力攻堅，全力推進(jìn)城市生態(tài)修復(fù)和生態(tài)保護(hù)工程。2019年，某市入圍全國第二批黑臭水體治理示范城市后，某市嚴(yán)格按照控源截污、內(nèi)源治理、生態(tài)修復(fù)、活水保質(zhì)的治理思路，謀劃實施了黑臭水體治理工程xx項，編制了市區(qū)再生水、海綿城市中長期專項規(guī)劃，續(xù)建完成再生水管網(wǎng)xx公里、海綿化改造xx條xx公里城市道路人行道，新開工完成清寧街等xx條道路和某中學(xué)校園道路共計xxx萬平方米海綿化改造，城市水生態(tài)環(huán)境日益改善，“兩溝”入黃水質(zhì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定達(dá)到地表水iv類標(biāo)準(zhǔn)，居民滿意度達(dá)90%以上。大力推進(jìn)清潔能源推廣應(yīng)用，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，克難攻堅積極爭取北方地區(qū)冬季清潔取暖項目，4月份，順利通過競爭性評審，爭取到中央財政補助資金9億元，是全區(qū)唯一入圍城市。5月份，及時成立工作專班，逐一“踩點”審核xx個項目，邀請區(qū)內(nèi)外xx余家清潔取暖項目企業(yè)召開技術(shù)研討會，找準(zhǔn)選優(yōu)技術(shù)路線，制定印發(fā)實施方案，全面啟動冬季清潔取暖項目，推動實現(xiàn)供熱質(zhì)量提升與大氣污染防治“雙收益”。
    扎實開展燃?xì)獍踩珜ｍ椪?，指?dǎo)督促建成市區(qū)瓶裝液化氣安全監(jiān)管追溯信息系統(tǒng)和智慧燃?xì)獗O(jiān)控平臺，實現(xiàn)實時監(jiān)測、智能管控、快速搶修，市區(qū)水、暖、氣保障能力進(jìn)一步提升，群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十
    大家都有體會，孩子到了4、5歲以后，漸漸構(gòu)成了自我的世界觀，有自我的思想、情感、愛好，經(jīng)常會問“為什么?如“人是怎樣來的?”“寶寶是媽媽生的啊!”而孩子似乎并不滿意你的回答?！澳菋寢屖窃鯓觼淼?第一個人又是怎樣來的?”我找來書本告訴了孩子一個大概。大人的思維總是沒有辦法跟上孩子，之后問動物是怎樣來的?第一個動物呢?為什么我不能飛起來?第一個中國人是怎樣會講外語的?問一些稀奇古怪的事情，作為家長有的時候很覺得很無奈?？墒俏覀円J(rèn)真對待，盡可能幫忙孩子明白一些事實。好在百度明白，要是百度不到我只能說這個問題媽媽的本領(lǐng)太少，也回答不了了，只能你學(xué)多了本領(lǐng)再告訴媽媽了。貝貝熊系列的《見什么買什么》、《女孩靠邊》、《電視迷》等，書里的家長把問題處理得相當(dāng)好。
    此刻的孩子有著自我的想法和創(chuàng)造，同時期望被人關(guān)注，渴望被人認(rèn)同，所以賞識教育就顯得格外重要，此刻的孩子有著自我的想法和創(chuàng)造，同時期望被人關(guān)注，渴望被人認(rèn)同，所以賞識教育就顯得格外重要，我在教學(xué)中也一向用賞識教育。實踐證明鼓勵比訓(xùn)斥能讓孩子更優(yōu)秀。賞識孩子不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點和長處，為孩子設(shè)置恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，并且要善于將目標(biāo)分解為階段性和可實現(xiàn)性，以堅持孩好孩子是夸出來的子的自信心。孩子的每一次提高我都會說“太好了!”“你真棒!”“你真能干!”之類話，能讓孩子感到自信和歡樂。
    我們吃飯難的問題，想了很多辦法，做了個約定，在規(guī)定時間內(nèi)吃完有獎勵，完不成要懲罰。賞罰分明，效果一般。當(dāng)吃飯過程中有提高了，我會說“你真棒”，給一個擁抱、一次愛撫，孩子就會做得比較好，賞識勝過獎勵。上了幼兒園后，孩子在一個團(tuán)體的環(huán)境中吃飯也有了提高，孩子偶爾會有吃飯速度全班第一的成績，她們會告訴我，我也會肯定她們。有時會幫我疊衣服，收碗筷。我會說“你真能干!”，孩子也會很開心的。也要注意到，自信和自滿一字之差，在肯定孩子的每一個提高的同時，讓他看到新的目標(biāo)，產(chǎn)生征服的愿望，讓他來不及驕傲。
    改掉獨占思想，學(xué)會換位思考。
    兩個孩子獨占性強(qiáng)，每樣?xùn)|西都要貼上自我的標(biāo)簽，甚至把保姆也分成了“姐姐奶奶”和“妹妹奶奶”?！叭酥?、性本善”，我開始反思自我，孩子的優(yōu)點大多是與生俱來的，缺點都應(yīng)當(dāng)是后天造成的，細(xì)細(xì)想來好多原因都在自我身上，對孩子關(guān)注太少了。經(jīng)過《采蘑菇的小姑娘》和童話故事，告訴孩子要相親相愛，好東西要學(xué)會分享。如果一樣?xùn)|西分兩份的話，負(fù)責(zé)分的人拿少的一份，之后就一向堅持者這個很好的習(xí)慣。孩子間常爭搶同一件物品，我會蹲下來問搶到手的孩子，“如果這次是你沒有搶到，你會不會覺得悲痛啊?告訴她，很多時候要學(xué)會謙讓，謙讓是一種美德。此刻你搶到了，要是你學(xué)會了謙讓和分享，那才是棒的?！边@時，沒沒搶到的孩子會說“人家有困難你幫忙了別人，下次你有困難別人也會幫你的?！痹试S孩子犯錯，我們要讓孩子明白改正了的就是提高的、棒的孩子，我們要欣賞他們可愛的一面!
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十一
    省直機(jī)關(guān)赴凱里市駐村工作隊由省政府辦公廳、省監(jiān)獄管理局派員組成，省政府辦公廳為隊長單位。根據(jù)會議安排，我就半年來工作隊工作情況作匯報交流。
    和思路，提出具體工作要求，廳黨組抽調(diào)6名年富力強(qiáng)的同志(其中一名博士研究生)組成工作隊駐村。二是建立健全幫扶工作機(jī)制。駐村工作隊立足基層實際，建立"項目推動、造血強(qiáng)基"的長效幫扶機(jī)制，使幫扶工作制度化、科學(xué)化。三是嚴(yán)格管理隊伍。駐村工作隊嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)管理，制定了考勤制度、臺賬管理等制度，對每個隊員的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，嚴(yán)格請銷假，工作隊6名干部真蹲實駐，半年來，隊員駐村時間總計達(dá)112天。
    "涉淺灘者得魚蝦，入深水者得蛟龍"。工作隊采取多種方式深入農(nóng)村生產(chǎn)一線聽民意、察民情、解民憂。一是召開黨員、村民小組和村民代表會議，認(rèn)真聽取群眾對發(fā)展致富的意見和建議，共召開各種座談會(場院會)16次，發(fā)放調(diào)查問卷350份;二是進(jìn)村入戶，深入田間地頭、莊戶場院和群眾促膝談心，實地走訪群眾760余戶，記錄民情日記200余篇，實地體察民生疾苦，了解其生產(chǎn)生活情況、摸清急需解決的困難和問題;三是與鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體座談，針對鄉(xiāng)黨委政府對全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃梳理最急需解決的突出問題，制定了《同步小康駐村工作方案》，提出了駐村工作的5個著力點，為迅速打開工作局面奠定基礎(chǔ)。
    實施產(chǎn)業(yè)幫扶是早日實現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。駐村工作隊一是強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。工作隊配合鄉(xiāng)政府抓好精準(zhǔn)識別工作，指導(dǎo)幫助貧困村大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)扶貧資金500余萬元用于完善基礎(chǔ)設(shè)施。二是全力實施幫扶項目。工作隊協(xié)助大風(fēng)洞鄉(xiāng)申報各類項目5大類62項，爭取省發(fā)改委、省交通廳等部門大力支持，從資金、技術(shù)、市場信息等方面實施幫扶，目前項目資金已到位1400萬元。三是大力實施科技幫扶。駐村工作隊積極聯(lián)系貴州大學(xué)農(nóng)業(yè)專家到大風(fēng)洞鄉(xiāng)開展科技幫扶，指導(dǎo)蔬菜種植大戶發(fā)展高效農(nóng)業(yè);積極促成貴州大學(xué)與大風(fēng)洞鄉(xiāng)簽訂校地共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作項目協(xié)議，投入100萬元助推大風(fēng)洞鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展;此外，貴州大學(xué)專家為駐地農(nóng)民開展科技幫扶及培訓(xùn)，共幫扶78人次，舉行培訓(xùn)會3場，發(fā)放資料1500份，聽眾2500人次。
    "思路決定出路"，駐村工作隊大膽創(chuàng)新載體，為駐村工作提質(zhì)增效提注入強(qiáng)大動力。一是推出"微型黨課隨我行"活動。駐村工作隊在駐點村推出"微型黨課隨我行"活動，隊員把微型黨課送到田間地頭、農(nóng)家場院，受到基層群眾廣泛歡迎。半年來，駐村工作隊共上微型黨課19次(場)，聽眾達(dá)3000余人，中組部網(wǎng)站、《貴州日報》、先鋒網(wǎng)予以報道，并受到上級部門的肯定。二是提升基層機(jī)關(guān)效能。駐村工作隊按照廳黨組要求，將我廳第一批教育實踐活動成果有機(jī)延伸到基層，探索建立鄉(xiāng)村干部工作臺賬式管理制度;實行"服務(wù)承諾制"、"責(zé)任追究制"，幫助鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)促進(jìn)效能建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。三是抓好群眾教育實踐活動。駐村工作隊針對農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展了一系列"惠民生、聚民心"活動，如：打造"省政府辦公廳·愛心圓夢大學(xué)"工程，對大風(fēng)洞鄉(xiāng)考上大學(xué)的貧困高中生開展一對一幫扶;組織省政府辦公廳干部職工為高雪等8名貧困女童開展募捐活動，共捐資3.5萬元等。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十二
    基本解釋：1.處理事情方法。2.制作物品的方法。3.完成某項工作、任務(wù)的方法和手段。4.宗教信仰人士裝神弄鬼的把戲。以下是小編整理的駐村工作經(jīng)驗和做法【五篇】，歡迎閱讀與收藏。
    日前，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，要求在重點農(nóng)村繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊，把“鄉(xiāng)村振興”作為鍛煉干部的廣闊舞臺。在“三步走”中，廣大駐村干部要練好“功夫”，在“新戰(zhàn)場”中沖鋒陷陣，建功立業(yè)。入村之后，多看、多聽，深入群眾之中，了解群眾之需，扎扎實實為村民辦實事、辦好事。
    首先，提高思想意識，堅定信念，這是做好駐村工作的基本前提。因為駐村工作比較辛苦，事情很雜很多，而且大多數(shù)村居遠(yuǎn)離都市喧囂，自然少了些熱鬧，對于年輕干部是個不小的挑戰(zhàn)，所以首先要堅定信心，持之以恒，樹立不怕吃苦的精神，懷有“既來之則安之”的平常心，準(zhǔn)確認(rèn)識到鄉(xiāng)村振興工作的重大意義。
    其次，沉下身子，邁開步子。要及時全面客觀的了解村情村貌，對人口分布、土地使用、集體債務(wù)、村民矛盾、村級產(chǎn)業(yè)等等，要了然于胸。要經(jīng)常走門入戶，傾聽群眾心聲，了解群眾需求，把村民反映的每件事情都登在本子上，記在心里，抓在手里，落在實里。
    再次，注重經(jīng)驗積累，掌握正確的工作方法。許多駐村干部群眾工作經(jīng)驗不足，工作不能太隨意，要多向經(jīng)驗豐富的先前駐村干部學(xué)習(xí)取經(jīng)。2020年我國基本實現(xiàn)了全面建成小康社會的目標(biāo)，取得了脫貧攻堅的偉大成就。但是當(dāng)前扶貧助農(nóng)工作仍需繼續(xù)深入，仍需不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，并且不能讓“返貧”現(xiàn)象發(fā)生。推進(jìn)強(qiáng)村富民，就需要駐村干部必須不斷提高工作能力，有擔(dān)當(dāng)精神，善于做村民工作，具有開拓創(chuàng)新的精神。這是因為當(dāng)前貧困鄉(xiāng)村脫貧攻堅中仍存在的難題與困難，尤其是“老大難”問題，沒有高水平的工作能力、擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新，就沒有辦法解決掉包括“老大難”問題在內(nèi)的所有問題。
    當(dāng)然，鄉(xiāng)村振興為培養(yǎng)鍛煉黨員干部提供了廣闊的平臺，駐村干部應(yīng)勇于挑起黨與國家賦予的重任，在實踐中不斷堅定自己理想信念，撲下身子，提升自己的工作能力，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民期望和重托。
    扎實推動駐村各項工作任務(wù)落地落實。
    駐村干部要總結(jié)運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結(jié)合駐村工作職能職責(zé)，從派駐村實際情況出發(fā)，找準(zhǔn)工作定位，抓住主要矛盾，細(xì)化工作措施，與村“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務(wù)落地見效。
    在建強(qiáng)村黨組織上下功夫。第一書記要突出“書記”的職責(zé)，作為書記，第一要務(wù)就是抓好黨建工作。選調(diào)生到村后，是中共黨員的，任村黨組織書記助理；非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強(qiáng)基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責(zé)。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設(shè)、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。
    在推進(jìn)強(qiáng)村富民上出實招。能不能推進(jìn)強(qiáng)村富民，是衡量第一書記和選調(diào)生能力素質(zhì)和工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一要鞏固脫貧攻堅成果。做好防止返貧監(jiān)測幫扶，對哪些是脫貧不穩(wěn)定戶、哪些是邊緣易致貧戶，特困人員、低保對象、低收入家庭有多少等，都要做到精準(zhǔn)掌握、動態(tài)更新，并及時納入幫扶政策范圍，采取有針對性的措施，實施精準(zhǔn)幫扶、有效幫扶。二要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。堅持因地制宜、因村施策，在結(jié)合群眾意愿和村情的基礎(chǔ)上，積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的好路子，推動加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富；注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關(guān)系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。三要抓好重大任務(wù)落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設(shè)行動、農(nóng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村風(fēng)貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務(wù)落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。
    在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結(jié)構(gòu)復(fù)雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進(jìn)基層治理和維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，既要積極推進(jìn)基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，一要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，二要規(guī)范村級事務(wù)運作，三要抓好鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。
    在為民辦事服務(wù)上用真情。要把群眾的“心上事”當(dāng)成“上心事”，幫助群眾解決實際困難；要經(jīng)常訪民情、聽民聲、解民意，與群眾同住一個屋檐、同坐一張板凳，把群眾當(dāng)親人，了解群眾生活，感受群眾疾苦，不斷增進(jìn)與人民群眾的魚水情；要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
    做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責(zé)，以什么樣的狀態(tài)履行職責(zé)，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。
    先做“學(xué)生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進(jìn)效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應(yīng)該保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，向農(nóng)民學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，堅持做到勤學(xué)、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學(xué)的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。
    先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務(wù)管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關(guān)系。
    先“帶頭”后“帶領(lǐng)”。自己帶頭干，才能帶領(lǐng)大伙一起干。帶頭是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，最能體現(xiàn)基層干部的擔(dān)當(dāng)作為。一方面，要身先士卒帶頭干；另一方面，要帶領(lǐng)群眾一起干。
    先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴(yán)于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。
    省直機(jī)關(guān)赴凱里市駐村工作隊由省政府辦公廳、省監(jiān)獄管理局派員組成，省政府辦公廳為隊長單位。根據(jù)會議安排，我就半年來工作隊工作情況作匯報交流。
    一是廳黨組高度重視掛幫工作。唐德智秘書長多次召集有關(guān)部門和人員開會，研究本掛幫工作計劃和思路，提出具體工作要求，廳黨組抽調(diào)6名年富力強(qiáng)的同志(其中一名博士研究生)組成工作隊駐村。二是建立健全幫扶工作機(jī)制。駐村工作隊立足基層實際，建立"項目推動、造血強(qiáng)基"的長效幫扶機(jī)制，使幫扶工作制度化、科學(xué)化。三是嚴(yán)格管理隊伍。駐村工作隊嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)管理，制定了考勤制度、臺賬管理等制度，對每個隊員的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，嚴(yán)格請銷假，工作隊6名干部真蹲實駐，半年來，隊員駐村時間總計達(dá)112天。
    "涉淺灘者得魚蝦，入深水者得蛟龍"。工作隊采取多種方式深入農(nóng)村生產(chǎn)一線聽民意、察民情、解民憂。一是召開黨員、村民小組和村民代表會議，認(rèn)真聽取群眾對發(fā)展致富的意見和建議，共召開各種座談會(場院會)16次，發(fā)放調(diào)查問卷350份;二是進(jìn)村入戶，深入田間地頭、莊戶場院和群眾促膝談心，實地走訪群眾760余戶，記錄民情日記200余篇，實地體察民生疾苦，了解其生產(chǎn)生活情況、摸清急需解決的困難和問題;三是與鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體座談，針對鄉(xiāng)黨委政府對全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃梳理最急需解決的突出問題，制定了《同步小康駐村工作方案》，提出了駐村工作的5個著力點，為迅速打開工作局面奠定基礎(chǔ)。
    實施產(chǎn)業(yè)幫扶是早日實現(xiàn)同步小康的關(guān)鍵所在。駐村工作隊一是強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。工作隊配合鄉(xiāng)政府抓好精準(zhǔn)識別工作，指導(dǎo)幫助貧困村大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)扶貧資金500余萬元用于完善基礎(chǔ)設(shè)施。二是全力實施幫扶項目。工作隊協(xié)助大風(fēng)洞鄉(xiāng)申報各類項目5大類62項，爭取省發(fā)改委、省交通廳等部門大力支持，從資金、技術(shù)、市場信息等方面實施幫扶，目前項目資金已到位1400萬元。三是大力實施科技幫扶。駐村工作隊積極聯(lián)系貴州大學(xué)農(nóng)業(yè)專家到大風(fēng)洞鄉(xiāng)開展科技幫扶，指導(dǎo)蔬菜種植大戶發(fā)展高效農(nóng)業(yè);積極促成貴州大學(xué)與大風(fēng)洞鄉(xiāng)簽訂校地共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作項目協(xié)議，投入100萬元助推大風(fēng)洞鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展;此外，貴州大學(xué)專家為駐地農(nóng)民開展科技幫扶及培訓(xùn)，共幫扶78人次，舉行培訓(xùn)會3場，發(fā)放資料1500份，聽眾2500人次。
    "思路決定出路"，駐村工作隊大膽創(chuàng)新載體，為駐村工作提質(zhì)增效提注入強(qiáng)大動力。一是推出"微型黨課隨我行"活動。駐村工作隊在駐點村推出"微型黨課隨我行"活動，隊員把微型黨課送到田間地頭、農(nóng)家場院，受到基層群眾廣泛歡迎。半年來，駐村工作隊共上微型黨課19次(場)，聽眾達(dá)3000余人，中組部網(wǎng)站、《貴州日報》、先鋒網(wǎng)予以報道，并受到上級部門的肯定。二是提升基層機(jī)關(guān)效能。駐村工作隊按照廳黨組要求，將我廳第一批教育實踐活動成果有機(jī)延伸到基層，探索建立鄉(xiāng)村干部工作臺賬式管理制度;實行"服務(wù)承諾制"、"責(zé)任追究制"，幫助鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)促進(jìn)效能建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力。三是抓好群眾教育實踐活動。駐村工作隊針對農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展了一系列"惠民生、聚民心"活動，如：打造"省政府辦公廳·愛心圓夢大學(xué)"工程，對大風(fēng)洞鄉(xiāng)考上大學(xué)的貧困高中生開展一對一幫扶;組織省政府辦公廳干部職工為高雪等8名貧困女童開展募捐活動，共捐資3.5萬元等。
    一、提升素質(zhì)有底氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作搞服務(wù)。農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，駐村干部要沉下身子，平心靜氣思考解決。首先，必須了解相關(guān)的涉農(nóng)政策法規(guī)。干農(nóng)村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關(guān)農(nóng)村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，在工作之余，駐村干部須帶領(lǐng)村支兩成員自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策，國家法律法規(guī)。其次，必須處理好與村干部的關(guān)系，協(xié)調(diào)好村支“兩委”的關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，不能搞幫派。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團(tuán)結(jié)，就沒有凝聚力，就發(fā)動不了群眾，就干不好工作。搞好干部隊伍的團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
    二、服務(wù)群眾零距離，提高自身公信度。駐村干部要做好農(nóng)村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團(tuán)，不能讓“領(lǐng)導(dǎo)架子”成為與老百姓間的屏障。首先，要有愛心。要把關(guān)愛低保戶、五保戶、孤寡老人、留守兒童等貧困弱勢群體作為一項重要工作來抓，想方設(shè)法幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的問題和困難，積極開展貧困戶結(jié)對幫扶等工作，想群眾之所想，解群眾之所難，讓他們體會到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。再者，要有誠心。要爭做百姓的貼心人，把他們當(dāng)成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人，將心比心，以誠待人，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府。最后，還要有耐心。農(nóng)村群眾的思想文化素質(zhì)參差不齊，群眾對一些政策理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導(dǎo)致少數(shù)群眾不支持工作、有抵觸情緒，產(chǎn)生各種各樣的矛盾。所以駐村干部在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。
    三、度寸把握要精準(zhǔn)，協(xié)助配合有分寸。雖說做農(nóng)村工作一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻(xiàn)，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖。一是指導(dǎo)而不要領(lǐng)導(dǎo)。要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協(xié)助村“兩委”當(dāng)好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強(qiáng)班子的整體合力。二是到位而不要越位。要按照農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責(zé)、任務(wù)和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權(quán)范圍內(nèi)的事。三是參與而不要干預(yù)。駐村干部既要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員、民事糾紛的調(diào)解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強(qiáng)村的服務(wù)員，組織建設(shè)的督導(dǎo)員，全方位地參與到農(nóng)村基層建設(shè)中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強(qiáng)加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。
    根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就個人駐村工作經(jīng)驗心得與大家分享交流，不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多批評指正。
    關(guān)于干部駐村入戶活動，區(qū)委、區(qū)政府，鎮(zhèn)黨委、政府相繼作出具體部署和要求，還下發(fā)駐村工作方案和考評方案，出臺一系列舉措就是為了讓駐村干部“了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，我認(rèn)為這與“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”新農(nóng)村建設(shè)“二十字方針”有共通，駐村干部則是兩者的橋梁紐帶，就是要通過“便民服務(wù)”的駐村實踐，既提高素質(zhì)，又推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。就是秉持這個認(rèn)識和信念，為我開展駐村工作提供了不竭動力，再難再累，也要抓好抓實，努力為我區(qū)大局發(fā)展作服務(wù)。
    我認(rèn)為，一個駐村干部只要做到把自己當(dāng)做村里人，做到以村為家，才能有效地把駐村工作落到實處。我平時工作和生活都扎根在村居一線，以民為親、為友，定期每家每戶走訪慰問，全面掌握村情民意，可以說，當(dāng)村民把你當(dāng)成村里人，駐村工作就成功了一半。村民把我們駐村干部當(dāng)自家人對待，常來常往，群眾對我們講真心話，我們?yōu)槿罕娹k實事，干群關(guān)系就慢慢融洽起來。特別是當(dāng)前農(nóng)村社會矛盾糾紛呈現(xiàn)廣泛性、多樣性和復(fù)雜性特征，一不小心處理不好，就可能引發(fā)群體性事件。我作為駐村干部，身處村居矛盾糾紛的第一時間線、第一地點，站在“村子”這個大家庭的角度，以村里人的角色站在矛盾中間去調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾，這個角度站位為我化解了很多矛盾糾紛，我所包的村的信訪案、社會糾紛投訴等均處在全鎮(zhèn)低發(fā)水平。
    我原本就是包片干部，對村居工作有基礎(chǔ)，“三解三促”駐村入戶活動給我一個動力，這個動力就是更加敢于擔(dān)當(dāng)，促使我更能積極主動，克服被動盲目。我駐村的第一件事情就是主動公示自己的駐村信息，將自己的姓名、照片、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式等信息都公布在村務(wù)公開欄上，接受群眾聯(lián)絡(luò)。第二件事情是將便民聯(lián)系卡一個不漏地發(fā)給到每一戶村民，并向村民索取聯(lián)系方式，方便上門入戶調(diào)研慰問。第三件事情是認(rèn)真做好民情日記，我不僅記這幾天做什么，為群眾服務(wù)哪些內(nèi)容，碰上哪些棘手難題，我還寫計劃思路、寫理論調(diào)研，想著明天要幫某村民解決什么困難問題，村子修橋鋪路怎么跑資金、如何加快村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、如何壯大村特色產(chǎn)業(yè)等都是我民情日記的內(nèi)容。正是這種積極主動的作風(fēng)方式，讓我為群眾辦實事的同時，個人素質(zhì)也得到了明顯提升。
    當(dāng)前紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，要求駐村干部具備一定的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我所包的村有些村民戲說我是他們村的“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”，其實我并沒真正做到個個專業(yè)精通，面面俱到，我只是平時不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)充電，對各個工作領(lǐng)域知識有所涉獵，盡最大努力帶著政策解“惑”、帶著項目解“困”、帶著技術(shù)解“難”、帶著法律解“結(jié)”、帶著真情解“憂”，幫助他們解決在生產(chǎn)生活上最迫切的現(xiàn)實問題。
    作為駐村干部，要堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事”，體現(xiàn)在行動上，就是要雷厲風(fēng)行，不能“又慢又拖”。對于駐村干部，群眾的事情慢不得拖不得，否則就是慵懶的表現(xiàn)。一直以來，我接收到群眾的電話、來訪來信很多，為了防止群眾要求事項有所疏漏，我平時都隨身帶著筆記本記錄。我還這樣要求自己，我能處理的問題決不能超過兩天再幫村民解決，需要上級研究的問題事項則及時跟蹤，向群眾反饋解釋清楚，做到群眾心中有數(shù)：“我們駐村干部是真心實意為他們服務(wù)”。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十三
    今年7月初至8月下旬，胡同進(jìn)行整治提升。針對路面雨后個別位置存在積水問題，施工方在原有基礎(chǔ)上增加微提升設(shè)計，鋪設(shè)了內(nèi)徑200毫米的pvc雨水管，同時增設(shè)6個排水口。經(jīng)過一場大雨檢驗表明，整治提升效果良好。
    條條背街小巷，就像城市的“毛細(xì)血管”，看似不起眼，卻是離居民最近的“連心路”。今年以來，市按照“功能齊全、交通順暢、環(huán)境整潔、文化彰顯”的整治原則，在主城區(qū)開展背街小巷整治提升行動，將城市精細(xì)化管理向街巷胡同延伸。隨著一批批工程陸續(xù)完工，家門口的小巷更通暢、更美了。
    設(shè)施更新，完善街巷硬件基礎(chǔ)設(shè)施。
    以前，這條街道坑坑洼洼，車輛亂停亂放，空中飛線交織，像蜘蛛網(wǎng)一樣，街道又窄又亂，尤其晚上幾十米范圍內(nèi)沒有路燈。好好的“回家路”成了“堵心路”。
    如今，夜幕下的街燈光明亮。附近居民出來遛彎更安全、更方便了。
    街是個只有短短400米的小街巷。街整治提升行動自6月初啟動，8月19日竣工。該局多次征求群眾意見，根據(jù)群眾需求，硬化路面4000平方米，增設(shè)路燈3個、座椅15個，施劃停車位20個，同時治理空中飛線，移除老舊線桿。“拓展生活空間，增加休閑設(shè)施，讓家門口的小街巷更溫馨更便捷?！?BR>    干道事關(guān)城市形象，而小街巷不僅事關(guān)通行能力，更與眾多百姓生活息息相關(guān)。市格外重視主城區(qū)背街小巷整治提升工作，將其納入2022年20項民生實事項目。同時，印發(fā)背街小巷整治提升行動方案推進(jìn)實施。
    在實施前，由各區(qū)政府牽頭，組織街道社區(qū)和城管、住建等部門，進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，摸清背街小巷整治提升數(shù)量，對照整治提升標(biāo)準(zhǔn)建立問題臺賬。同時，召開座談會直接聽取群眾意見、需求，掌握最突出問題。
    在實施過程中，圍繞道路工程、地下管線工程、綜合環(huán)境整治、立面整治、特色提升等工作內(nèi)容，確定了“路平、溝通、水暢、燈亮、潔化、綠化、序化”的改造標(biāo)準(zhǔn)，補齊短板，完善街巷硬件基礎(chǔ)設(shè)施。
    本著輕重緩急的原則，我們先啃群眾反映迫切、施工難度大的‘硬骨頭’。主城區(qū)需整治背街小巷405條，計劃兩年內(nèi)完成，總投資5.8億元。今年計劃完成總?cè)蝿?wù)的70%。目前，已開工84條。今年的工程任務(wù)將于11月底前全部完成。
    人性化施工，減少對交通和市民生活影響。
    背街小巷大多在居民聚集區(qū)。市遵循“便民惠民不擾民”的原則，充分考慮百姓生活出行實際，堅持文明施工、人性化施工，最大限度減少施工對交通和市民生活的影響。
    實施整治提升前，市組織建設(shè)、城管、交管、公交等部門認(rèn)真調(diào)查研究，對施工次序、交通組織和公交路線調(diào)整等相關(guān)問題進(jìn)行全面謀劃，制定出了詳細(xì)實施方案。包括施工路段、工期等信息的公告，提前一周張貼在單元門口、電梯間，并在業(yè)主微信群進(jìn)行反復(fù)提示告知。
    在項目實施過程中，根據(jù)不同區(qū)位、不同道路和交通狀況統(tǒng)籌考慮，采取分期施工、分段施工、分幅施工和夜間施工相結(jié)合的辦法。在封閉區(qū)域設(shè)置標(biāo)牌、導(dǎo)示圖，做到提示明顯、引導(dǎo)精準(zhǔn)。兩車道的單行道保留一條車道，保證車輛通行。在每個施工現(xiàn)場，由安全員、交通疏導(dǎo)員進(jìn)行交通引導(dǎo)和秩序維護(hù)，防止外來車輛不了解情況誤入施工路段。
    紅陽大街在施工過程中，改成了僅可南行的單行道。由于提示牌面積小不醒目，經(jīng)常有外來車輛逆行，導(dǎo)致堵車。我打電話提建議后，第二天街道入口就更換了提示牌，并增設(shè)了一名交通疏導(dǎo)員，逆行導(dǎo)致的擁堵問題隨之解決。為高效率、人性化的施工方式點贊。
    “鄰近學(xué)校的背街小巷，施工時間確定在暑假期間。噪音大的工序安排在白天，噪音小的工序可以夜間施工。市背街小巷改造辦公室公布監(jiān)督建議電話，誠懇接受居民監(jiān)督。
    一街一品，打造精品特色街巷。
    區(qū)街南口東側(cè)的一面文化墻頗為引人注目。墻上懸掛著。
    等8塊老廠牌匾，凝結(jié)著厚重的歷史記憶；“西郊。
    ”“西郊工業(yè)基地”等燙銀大字在陽光下閃閃發(fā)光，下方一行行小字記述著“。
    ”的建設(shè)背景和歷史貢獻(xiàn)。
    化學(xué)工業(yè)部第一膠片廠是西郊“。
    ”之一。我1964年參加工作就分到膠片廠，一直干到退休。沒事的時候，老人總愛到文化墻這兒轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。她說，退休的老職工們看見這面墻，就想到當(dāng)年一起奮戰(zhàn)的兄弟姐妹，想起那段激情燃燒的歲月。
    街地處原西郊“廠”區(qū)域。周邊居民中，“廠”職工占了大多數(shù)。在背街小巷整治提升中，我們根據(jù)該片區(qū)的歷史文化特色，設(shè)計打造了西郊‘廠’主題文化墻，受到周邊居民歡迎?！眳^(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長魏書茂說。
    秉持一街一景觀、一街一特色原則，市堅持打造精品街巷，增添小街巷歷史氣息，舒展街巷文化脈絡(luò)。由設(shè)計單位負(fù)責(zé)研究街巷臨近環(huán)境，做到“兩個整體”，即臨街院落和街巷的公共空間作為一個整體、小街巷和城市作為一個整體，結(jié)合周邊文物古跡、歷史事件、著名企業(yè)、文化屬性，打造別具一格、風(fēng)貌一致的特色街巷，賦予每條小街巷不同的文化特質(zhì)。
    街以“紅色黨建”為主題，紅色的高墻和起伏的飄帶，搭配墻體插圖，娓娓講述著建黨以來的發(fā)展變化；康樂路以兒童友好為特色，沿路圍墻1.2米以下進(jìn)行色塊彩繪，增加彩色斑馬線、兒童卡通公共座椅等設(shè)施，打造童真童趣特色街巷……一條小街巷一種文化氛圍，為周邊居民提供沉浸式文化體驗。
    年底，我們將評選24條精品街巷，根據(jù)情況適當(dāng)給予獎勵。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    選派xx名各學(xué)科優(yōu)秀教師分別到x等x個縣的鄉(xiāng)村中小學(xué)支教；
    采取網(wǎng)上售賣、主動聯(lián)系單位認(rèn)購等方式解決滯銷農(nóng)產(chǎn)品xx多萬公斤，解決群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展具體困難xxx件……今年以來，x市全力促進(jìn)“抓黨建、促脫貧、保小康”活動深入開展，實施了“堡壘示范”“先鋒引領(lǐng)”等五大行動，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、鞏固脫貧成果、決勝全面小康提供堅強(qiáng)的組織保障。
    x市各級黨組織把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來，強(qiáng)化措施、狠抓落實。x市委制發(fā)了《貫徹落實〈“抓黨建、促脫貧、保小康”活動實施意見〉的若干措施》，對xx項重點任務(wù)，明確了“誰來干”“怎么干”“什么時間干成”。把活動納入了全市重點工作大督查和縣、鄉(xiāng)黨組織書記年度基層黨建述職考核重要內(nèi)容，建立市、縣兩級組織部門牽頭抓總，扶貧、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等部門分工負(fù)責(zé)的責(zé)任落實體系。
    實施“堡壘示范”行動，強(qiáng)化基層黨建基礎(chǔ)，決戰(zhàn)脫貧攻堅保小康。牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，立足抓規(guī)范提升，x市對全市xxxx個村特別是xxx個貧困村的黨支部書記在疫情防控期間的表現(xiàn)進(jìn)行分析研判，對戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的xx個村列入后進(jìn)村予以整頓，共調(diào)整黨支部書記xx人。深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，緊扣質(zhì)量提升x個領(lǐng)域xx條標(biāo)準(zhǔn)，分級組織達(dá)標(biāo)驗收，確保x月底前實現(xiàn)整體達(dá)標(biāo)。同時，抓創(chuàng)新突破，堅持在重大問題、重要工作、重點領(lǐng)域聚力用勁：一方面，總結(jié)完善較大村建黨總支做法，篩選部分先進(jìn)村，與相鄰軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、規(guī)模較小村建立聯(lián)合黨組織，組織共建、資源共享、發(fā)展共謀。探索把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、集體經(jīng)濟(jì)組織、合作社、龍頭企業(yè)，把一定范圍內(nèi)從事種植、養(yǎng)殖、加工等行業(yè)的黨員組織起來發(fā)揮作用。另一方面，以x市等“一市一鎮(zhèn)四村”開展鄉(xiāng)村治理示范為切入點，堅持構(gòu)建黨建引領(lǐng)、各項治理并進(jìn)、服務(wù)全覆蓋的基層組織體系、治理體系和服務(wù)體系。以黨組織為統(tǒng)領(lǐng)，村委會、村監(jiān)會、集體經(jīng)濟(jì)組織、服務(wù)站、民間調(diào)解組織、移風(fēng)易俗組織、志愿服務(wù)組織協(xié)調(diào)聯(lián)動，打通鄉(xiāng)村治理“神經(jīng)末梢”。另外，抓集體經(jīng)濟(jì)，要求各縣（市、區(qū)）按照村集體年收入達(dá)標(biāo)要求，列出提升村名單，一村一策制訂幫扶計劃，倒排工期，限期完成。
    實施“先鋒引領(lǐng)”行動，狠抓隊伍建設(shè)，引領(lǐng)脫貧攻堅保小康。推行村黨組織書記任職備案，進(jìn)一步規(guī)范全市村（社區(qū)）黨組織書記隊伍“選、育、管、用”各個環(huán)節(jié)工作。目前，東光縣作為試點縣已經(jīng)先行推開，全市x月底前將全面實現(xiàn)對所有村黨組織書記備案管理。市紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)加大對村干部特別是村黨支部書記履職盡責(zé)情況的監(jiān)督力度，對違紀(jì)違規(guī)違法人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。今年以來，全市共處理村干部xx人，其中處理村黨支部書記xx人，給予村黨支部書記黨紀(jì)政務(wù)處分xx人。同時，總結(jié)x市“鄉(xiāng)村振興精英培育班”培養(yǎng)村級后備力量和x縣成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部實施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃的做法，著力解決農(nóng)村黨組織后備干部隊伍問題。x縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立青年人才黨支部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任黨支部書記，組織委員和組織員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任擔(dān)任黨支部委員，將各村在冊的優(yōu)秀非黨青年人才納入“青年人才黨支部”直接培養(yǎng)發(fā)展，發(fā)展為黨員后再將組織關(guān)系轉(zhuǎn)接回村，有效解決村內(nèi)黨員培養(yǎng)發(fā)展工作不力等問題。目前，全市xxxx個村已儲備后備力量xxxxx多名。此外，開展“黨員中心戶”活動，以鹽山縣為試點，按照自愿原則和“有威望、有文化、做表率”的標(biāo)準(zhǔn)，每個村選出一定數(shù)量“黨員中心戶”，把黨員中心戶家庭作為與群眾學(xué)習(xí)交流的場所、調(diào)解說事的平臺，充分發(fā)揮服務(wù)、帶動功能，為困難群眾辦實事、解難題，引導(dǎo)廣大黨員帶領(lǐng)群眾脫貧致富。
    培訓(xùn)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、扶貧辦工作人員，確保脫貧攻堅工作有序開展、規(guī)范落實；
    培訓(xùn)好駐村工作隊、“第一書記”、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人，確保脫貧攻堅工作落到實處、取得實效。培訓(xùn)內(nèi)容全覆蓋，重點培訓(xùn)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅系列文件精神、駐村干部應(yīng)知應(yīng)會、教育、健康醫(yī)療、安全住房、安全飲水、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、助殘、兜底保障、資金、信貸等方面扶貧政策。
    實施“人才支撐”行動，匯聚各類人才，服務(wù)脫貧攻堅保小康。深入實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回引”工程，把農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作作為基層黨建重點任務(wù)，制定鼓勵大學(xué)生回鄉(xiāng)任職的若干措施，促進(jìn)鄉(xiāng)村本土人才回流。以縣為單位，摸底統(tǒng)計近x年來未就業(yè)及今年將畢業(yè)的大中專畢業(yè)生信息，建立信息庫，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一對一聯(lián)系，邀請返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回村任職。制定縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)系在外能人制度，籌劃建立鄉(xiāng)村在外能人檔案，吸引在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或為鄉(xiāng)村發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。常態(tài)化疫情防控期間，x市利用勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，調(diào)查統(tǒng)計貧困人口勞動力狀況、就業(yè)意向等信息，通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體及時發(fā)布，搞好信息雙向?qū)樱M織網(wǎng)上“春風(fēng)行動”，促進(jìn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。鼓勵有一技之長、有帶富能力的農(nóng)民工和高技能、高層次人才，留在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為脫貧攻堅奠定人才基礎(chǔ)。目前，全市xxx個貧困村已有xxxx名各類人才選擇本地就業(yè)。實施“幫扶助力”行動，統(tǒng)籌各方力量，聚力脫貧攻堅保小康。全市xxxx名駐村干部和村“兩委”干部共同做好疫情防控工作，深入做好摸排、流調(diào)、管控等工作，共組建黨員志愿服務(wù)隊xxx個。同時，牢記精準(zhǔn)脫貧職責(zé)，及時組織春耕生產(chǎn)，想方設(shè)法發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，助貧困人口就業(yè)、幫貧困戶解難，消除疫情對脫貧攻堅的不利影響。開發(fā)公益崗位、幫助有勞動能力的貧困人口就近上崗xxx人。聯(lián)系農(nóng)業(yè)專家通過網(wǎng)上培訓(xùn)、實地傳授技術(shù)xxx余人次。多渠道幫助貧困戶購買和運輸春耕生產(chǎn)的肥料、種子等xx噸，售賣出滯銷農(nóng)產(chǎn)品xx多萬公斤，解決群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的具體困難xxx件。開展“凝聚非公力量，助推脫貧攻堅”行動，引導(dǎo)民營企業(yè)通過投資興業(yè)、帶動創(chuàng)業(yè)、吸納就業(yè)、捐贈救助等方式開展“村企共建”活動。近期，xxx家非公企業(yè)累計為貧困村捐助資金xxx.x萬元，建設(shè)扶貧車間xx家，吸納貧困勞動力xxx人。幫助扶貧企業(yè)銷售雞蛋xx余噸，銷售肉雞x萬余只。
    
    
    
    
    
    
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十五
    2018年，我市全面貫徹落實黨的十九大精神和黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府重要決策部署，認(rèn)真貫徹***總書記關(guān)于扶貧工作重要論述，緊盯責(zé)任、政策、工作“三落實”，全力以赴，盡銳出戰(zhàn)，縱深推進(jìn)脫貧攻堅，進(jìn)一步鞏固提升脫貧成果，全面完成年度減貧任務(wù)，為打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。
    一是高位落實扶貧主責(zé)。嚴(yán)格落實扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“雙組長”負(fù)責(zé)制，及時貫徹落實上級要求，研究解決重大問題。10月29日，省委書記李錦斌來宣調(diào)研，認(rèn)為我市脫貧攻堅工作“抓得緊、抓得實、抓得活”，給予充分肯定。市委市政府堅持以上率下，主要負(fù)責(zé)同志帶頭開展四級書記遍訪貧困對象推進(jìn)鄉(xiāng)村振興行動，掀起全市四級書記遍訪熱潮，全年累計開展扶貧調(diào)研走訪35次、涉及42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶220余戶。市委書記陶方啟自7月14日上任以來，立即深入鄉(xiāng)村、高頻調(diào)研走訪，并在廣泛掌握基層情況的基礎(chǔ)上，明確提出宣城市應(yīng)該走出一條產(chǎn)業(yè)發(fā)展促高質(zhì)量脫貧的新路徑。11月19日，陶方啟主持召開“學(xué)總書記扶貧論述，促高質(zhì)量脫貧攻堅”座談會，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記扶貧工作重要論述以及李錦斌書記調(diào)研我市脫貧攻堅重要講話精神，研究部署我市高質(zhì)量脫貧工作。市委副書記、市長張冬云經(jīng)常性到縣市區(qū)開展專題調(diào)研部署推進(jìn)脫貧攻堅工作，督促上級政策不折不扣落實，幫助群眾有效解決各類問題。市委市政府先后召開市委常委會、市政府常務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)小組會議、工作推進(jìn)會議等重要會議21次，強(qiáng)力推進(jìn)脫貧攻堅工作。各級各單位嚴(yán)格落實脫貧攻堅責(zé)任制，著力壓緊壓實責(zé)任，不斷健全橫向到邊、縱貫到底的責(zé)任體系，切實擰緊人人負(fù)責(zé)、層層盡責(zé)的責(zé)任鏈條。
    二是完善健全工作機(jī)制。深入梳理脫貧攻堅工作機(jī)制，研究出臺《扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《脫貧攻堅責(zé)任清單》《脫貧攻堅暗訪制度》等系列工作機(jī)制文件，進(jìn)一步強(qiáng)化對市“十大工程”牽頭部門以及各縣區(qū)的統(tǒng)籌調(diào)度，做到全市脫貧攻堅工作上下聯(lián)動，左右協(xié)作，一盤棋推動各項工作落到實處。如《責(zé)任清單》，將年度任務(wù)以責(zé)任書形式細(xì)化、量化、項目化分解下達(dá)至各責(zé)任單位;《暗訪制度》則以“四自”方式和“四個現(xiàn)場”工作法(現(xiàn)場查看、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場反饋、現(xiàn)場交辦)進(jìn)行暗訪。通過完善機(jī)制，全面形成完整的責(zé)任鏈條和工作閉環(huán)。
    三是認(rèn)真抓好問題整改。一是著力開展“重精準(zhǔn)、補短板、促攻堅”專項整改。4-6月份，結(jié)合2017年市縣領(lǐng)導(dǎo)班子考核發(fā)現(xiàn)問題，深入開展問題排查，自下而上逐級建立問題臺賬，共查擺問題47983個，全部整改到位。二是扎實開展年中督查整改。6月份，結(jié)合省年中督查反饋的4大類80個問題，舉一反三制定《宣城市脫貧攻堅基層基礎(chǔ)提升方案》，對“三精準(zhǔn)”、“三落實”和資金使用問題開展為期一個月的全面排查，共排查問題35068個，全部整改到位。三是全面開展“七個不落一個不少”大排查。實行市、縣、鄉(xiāng)、村網(wǎng)格化排查工作格局，對8個方面205個問題進(jìn)行全面排查，確保排查無死角，共排查出問題43646條，全部整改到位。四是開展第三方評估反饋問題整改。針對省第三方評估反饋74條問題，各縣區(qū)點對點分析問題原因，制定具體整改措施，做到舉一反三。1月上旬，市領(lǐng)導(dǎo)組織召開兩次會議，并赴基層一線督促問題整改。五是深入開展巡視整改。對照省委巡視組反饋意見,深入剖析原因癥結(jié),制定深化脫貧攻堅領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理方案，廣泛摸排線索，建立整改工作清單，嚴(yán)格整改到位。堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，舉一反三，建章立制，建立了脫貧攻堅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)聯(lián)絡(luò)等四項長效機(jī)制。
    四是抓緊抓好立行立改。深入貫徹落實中央、省重大決策部署，以“四送四通”為主要抓手，抓緊抓好脫貧攻堅各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改不落實和形式主義官僚主義問題的立行立改。10月31日上午，在李錦斌書記10月30日離宣后第一時間召開市委常委擴(kuò)大會議，傳達(dá)貫徹李錦斌書記在宣調(diào)研講話精神，根據(jù)省委立行立改工作部署，第一時間研究制定我市實施方案。全市各地各部門針對政治站位上是否有差距、政策落實上是否有差距、工作指導(dǎo)上是否有差距、作風(fēng)建設(shè)上是否有差距，圍繞“學(xué)、查、改、立”四個環(huán)節(jié)深入開展“四查四改”，做到刀刃向內(nèi)，對標(biāo)對表，從嚴(yán)自查，舉一反三，共查擺出10個方面14個問題，精準(zhǔn)制定41條整改措施，立行立改，成果明顯。
    五是切實強(qiáng)化隊伍力量。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))扶貧隊伍建設(shè)的通知》，全市共調(diào)整配強(qiáng)了1500余人的縣鄉(xiāng)村三級扶貧專業(yè)隊伍。堅持將黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部充實到基層扶貧一線，根據(jù)貧困村致貧原因和實際需要，精心安排選派單位和干部。全市109個建檔立卡貧困村共選派109支扶貧工作隊、303名干部。對因病不能正常駐村工作、履職不到位、涉嫌違紀(jì)違法等情況的選派幫扶干部及時進(jìn)行調(diào)整，全年共召回、調(diào)整改派31人。嚴(yán)格落實駐村工作管理制度，常態(tài)化開展選派幫扶干部在崗情況暗訪。扎實開展“雙包”工作，全市累計1.4萬名幫扶聯(lián)系人每月進(jìn)村入戶，針對致貧原因?qū)ΠY下藥、精準(zhǔn)幫扶，做到一戶一方案，一人一措施。出臺幫扶責(zé)任人動態(tài)管理辦法，對因客觀原因影響履行幫扶責(zé)任的幫扶責(zé)任人，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，全年共調(diào)整175名市直單位幫扶責(zé)任人，確保幫扶工作規(guī)范有序、穩(wěn)定不脫節(jié)。
    調(diào)研活動嚴(yán)格遵守中央及省有關(guān)規(guī)定一律輕車簡從不為迎接檢查制作展板不搞層層陪同切實減輕基層負(fù)擔(dān)。
    一是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)帶動。我市持續(xù)在提升脫貧質(zhì)量上求突破，全力推廣“四帶一自”產(chǎn)業(yè)扶貧、“三有一網(wǎng)”點位扶貧等扶貧模式，著力打造產(chǎn)業(yè)扶貧升級版，7月24日，張曙光副省長對我市脫貧攻堅及產(chǎn)業(yè)扶貧工作給予批示肯定。產(chǎn)業(yè)扶貧方面：全市累計發(fā)展到村產(chǎn)業(yè)項目766個，到戶產(chǎn)業(yè)項目10.6萬個。全市投入資金2.407億元用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧，其中財政資金1.1665億元，支持貧困村發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)項目153個，33066戶貧困戶享受特色種養(yǎng)業(yè)扶貧政策，建成特色種養(yǎng)業(yè)扶貧基地117個。106個特色種養(yǎng)業(yè)扶貧村、16250戶特色種養(yǎng)業(yè)扶貧戶全部達(dá)標(biāo);到村項目覆蓋率100%，到戶項目覆蓋率均達(dá)到90%;創(chuàng)建“一村一品”貧困村21個。宣城市念念蝦稻輪作專業(yè)合作社獲批為國家級稻漁綜合種養(yǎng)示范區(qū)，2個基地入選全省產(chǎn)業(yè)扶貧十大園區(qū)，1家合作社入選全省產(chǎn)業(yè)扶貧十大合作社。13個鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村“八個一”工程全部完工，28家旅游企業(yè)與貧困村開展結(jié)對幫扶，累計帶動貧困戶就業(yè)1020人。109個貧困村電商服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)實現(xiàn)100%全覆蓋，電商培訓(xùn)建檔立卡貧困人口數(shù)1174人，電商領(lǐng)域從業(yè)貧困人口數(shù)達(dá)286人。實施村級光伏扶貧項目66個，戶用光伏項目103戶，總裝機(jī)容量4648.49千瓦。就業(yè)扶貧方面：出臺《宣城市購買基層公共就業(yè)服務(wù)實施辦法》，以購買服務(wù)方式，對基層平臺向貧困勞動者提供就業(yè)失業(yè)、崗位推薦、技能培訓(xùn)、落實補貼政策等服務(wù)的給予補助。強(qiáng)化“三業(yè)一崗”舉措，2018年全市新增幫扶就業(yè)3207人,新招募就業(yè)扶貧基地66個，提供就業(yè)崗位2145個。新建成就業(yè)扶貧驛站60個，吸納貧困勞動者588人;新開發(fā)居家就業(yè)崗位3182個、輔助性崗位992個，共吸納貧困勞動者1217人;結(jié)合林長制、河長制、農(nóng)村保潔等開發(fā)公益崗位近4000個，吸納貧困戶就業(yè)達(dá)5000余人次;召開就業(yè)扶貧專場招聘會41場，發(fā)布轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位28005個，發(fā)放就業(yè)扶貧資金460.22萬元。
    二是強(qiáng)化保障兜底。健康扶貧方面：在全省率先實施農(nóng)村貧困人口疾病保障“5090”工程(患50組重大疾病的，省內(nèi)住院報銷比例不低于90%)。全面落實“先診療后付費”和“門診、住院一站式結(jié)算”，實現(xiàn)縣域醫(yī)共體全覆蓋、貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)全覆蓋。全市貧困人口享受綜合醫(yī)保88583人次，累計補償14563.37萬元，其中，“351”補償927.09萬元、“180”補償575.02萬元，“5090”累計補償133.65萬元;住院平均報銷比例達(dá)90.27%，慢性病門診實際平均補償比達(dá)97.01%;全市15種大病專項救治1531人次，救治率達(dá)100%。教育扶貧方面：開展建檔立卡貧困家庭學(xué)生“控輟保學(xué)”工作，全市義務(wù)教育階段建檔立卡貧困家庭適齡子女無一因貧輟學(xué)。向6609名建檔立卡貧困家庭學(xué)生(幼兒)發(fā)放資助資金1206.43萬元;雨露計劃全年資助建檔立卡貧困子女參加中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育總數(shù)2116人次，資助金額317.4萬元。社保兜底方面：提高保障標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升救助水平，全市28430人建檔立卡貧困人口納入低保，農(nóng)村低保月人均標(biāo)準(zhǔn)7月份提高到400元，較上年增長25%;寧國市、宣州區(qū)實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)為月人均560元。
    三是強(qiáng)化小貸發(fā)放。大力推廣“一自三合”模式，堅持戶貸戶用原則，選準(zhǔn)一批效益好、社會責(zé)任強(qiáng)的經(jīng)營主體，跨區(qū)域帶動有發(fā)展意愿的貧困戶。全市扶貧小額貸款余額5.5億元，貸款戶數(shù)18476戶，貧困戶獲貸率48.35%。其中本年新增扶貧小額貸款2.51億元，完成省定目標(biāo)任務(wù)130.9%。建立健全扶貧小額貸款貼息機(jī)制，全市共建立扶貧小額信貸風(fēng)險補償金5011萬元，累計貼息1458萬元。
    四是強(qiáng)化雙基建設(shè)。對照基本公共服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)，編制“十三五”雙基項目建設(shè)方案，建立全市雙基建設(shè)項目庫，儲備項目525個，預(yù)計總投資89.28億元。2018年計劃開工建設(shè)92個，累計完成投資22.6億元。出臺《宣城市農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動實施方案》，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，全面開展農(nóng)村環(huán)境“革命”和人居環(huán)境整治。農(nóng)村安飲工程總投資3729萬元，建設(shè)工程72處，受益農(nóng)村居民1.85萬人。加快推進(jìn)農(nóng)村公路建設(shè)，進(jìn)一步完善路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，2018年全市農(nóng)村道路暢通工程772公里全部完工，涇縣榮獲全國“四好農(nóng)村路示范縣”稱號。完成建檔立卡貧困戶農(nóng)村危房改造828戶。
    一是堅持扶持對象精準(zhǔn)。不斷提高精準(zhǔn)識別質(zhì)量，完善動態(tài)管理機(jī)制，做到“應(yīng)納盡納”“應(yīng)退盡退”。開展“動態(tài)管理精準(zhǔn)度提升專項行動”，以村民小組為單位，對建檔立卡情況實行全覆蓋排查，對建檔立卡信息系統(tǒng)以外的農(nóng)村人口精準(zhǔn)識別查漏補缺，嚴(yán)格把好扶貧對象識別“源頭關(guān)”，累計清退1193戶、2691人，新增107戶、344人，返貧4戶16人。做好貧困人口新增、清退的后續(xù)管理工作，確保工作不斷檔。建立扶貧開發(fā)系統(tǒng)信息管理工作制度，實行信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量“周核對”、“周整改”、“月通報”，累計排查整改問題數(shù)據(jù)達(dá)16萬條，切實提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。按照高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求，嚴(yán)格執(zhí)行精準(zhǔn)退出程序，實事求是、應(yīng)退盡退，堅決杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧，2018年全市原計劃脫貧904人，實際通過省第三方評估達(dá)脫貧標(biāo)準(zhǔn)931人。重點關(guān)注易返貧困難群體，經(jīng)常上門聯(lián)系，跟進(jìn)扶貧舉措，降低返貧風(fēng)險。緊緊圍繞群眾需求，著力改善基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境，群眾獲得感顯著提升。
    二是堅持資金項目安排精準(zhǔn)。全年到位財政專項扶貧資金1.89億元，其中中央資金3014萬元、省資金3505萬元、市縣兩級資金12395萬元，市縣兩級資金較上年增列3144萬元，增列資金占地方財政收入增量的10.8%。實際支出18584.87萬元，支出進(jìn)度達(dá)98.3%。清理收回存量資金1057.3萬用于脫貧攻堅，達(dá)到可統(tǒng)籌部分的65.2%。建立全市扶貧資金動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)平臺，有扶貧開發(fā)任務(wù)的縣區(qū)財政部門均設(shè)置扶貧專賬，全面加大了監(jiān)管力度，確保扶貧資金使用精準(zhǔn)到位。遵循市場規(guī)律和本地實際，精心謀劃產(chǎn)業(yè)項目，著力提升儲備質(zhì)量，積極構(gòu)建更為緊密的農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。全面規(guī)范項目庫建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行項目“群眾參與、村申報、鎮(zhèn)審核、縣審批、市備案”流程，項目資料管理更加規(guī)范。全市十三五期間扶貧項目庫謀劃項目13780個。2018年，全市備案開工扶貧項目589個，已完工580個，完工率98.5%。加大對資金項目的監(jiān)管力度，采取聽匯報、查資料、隨機(jī)點調(diào)項目等方式，從資金安排、使用管理、支出進(jìn)度、資產(chǎn)收益、監(jiān)督檢查問題整改等方面對5個縣區(qū)開展專項督查，累計開展各級各類資金項目督查、暗訪46次，涉及資金達(dá)1.8億元。如宣州區(qū)開展了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的扶貧專項督查;涇縣每半月組織縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行工作互查;旌德縣重點檢查了8個貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目資金使用情況，對檢查情況進(jìn)行了通報等。
    三是深入推進(jìn)結(jié)對幫扶工作。“雙包”工作方面：全市109個貧困村“單位包村”全覆蓋，其中有包村任務(wù)的84個市直單位結(jié)對幫扶85個貧困村，市直單位干部2200余人結(jié)對聯(lián)系貧困戶，累計走訪2.9萬余次。全市各級幫扶單位投入幫扶資金及物資折款2400余萬元，幫助引進(jìn)項目273個，直接帶動或幫助就業(yè)4000余戶。“百企幫百村”方面：組織330家非公經(jīng)濟(jì)組織參與“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動，以建設(shè)項目、招工、捐贈等方式幫扶109個貧困村和20個非貧困村，已投入項目513個、資金3961.7萬元。全面推廣中國社會扶貧網(wǎng)，有效搭建幫扶需求與社會資源的對接平臺，全市累計注冊94592人，資金和物品對接成功率98.85%。扎實開展國家扶貧日“1+10”系列活動，動員社會各界、特別是基層一線更為廣泛直接參與，全市認(rèn)領(lǐng)扶貧項目98個，認(rèn)捐金額1050.85萬元?？h域結(jié)對幫扶方面：我市宣州區(qū)、郎溪縣、廣德縣分別結(jié)對幫扶舒城縣、岳西縣、碭山縣。市及三個縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次赴結(jié)對幫扶縣調(diào)研對接結(jié)對幫扶工作，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位累計交流達(dá)121批次、727人次;支援幫扶財政資金3313.8萬元，幫助建設(shè)項目21個;提供就業(yè)崗位2060個，就業(yè)技能培訓(xùn)875人，資助貧困學(xué)生119名;通過采購農(nóng)產(chǎn)品、企業(yè)代加工、組織旅游等方式資助資金達(dá)1.8億元。
    四是全力抓好扶志扶智。通過扶貧日活動，選樹自強(qiáng)脫貧戶40名、最美扶貧奉獻(xiàn)企業(yè)20家、最美扶貧愛心人士25個、貧困群眾貼心人100個，有效放大典型示范帶動效應(yīng)。充分采取“脫貧攻堅大家談”、“扶貧夜訪”等方式，常態(tài)開展思想教育，倡導(dǎo)脫貧光榮風(fēng)尚。分類分級開展政策水平及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，市、縣兩級共開展各種規(guī)模業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)136場次，參訓(xùn)1.8萬人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展“十大工程”政策解讀、信息數(shù)據(jù)、系統(tǒng)錄入、動態(tài)管理等培訓(xùn)，參訓(xùn)人員逾3萬人次。注重發(fā)揮村規(guī)民約、法治扶貧等作用，深入開展移風(fēng)易俗、弘揚時代新風(fēng)活動，去除合法權(quán)益受侵害、子女不贍養(yǎng)老人等問題，樹立正面導(dǎo)向。宣州區(qū)、旌德縣在貧困村開辦“愛心超市”，以表現(xiàn)換積分、以積分換物品，大大激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，目前全市正在積極推廣。
    (一)圍繞“四個不漏”，確保扶貧工作全覆蓋。一是縣域推進(jìn)不漏一個。前期沒有承擔(dān)省考核任務(wù)的廣德縣、寧國市，認(rèn)真貫徹***總書記“小康路上不落一人”的號召，同步于2015年底開展了扶貧工作(根據(jù)省部署，全省36個沒有扶貧任務(wù)的縣市區(qū)于2018年7月份正式啟動)。7月8日和13日，省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)對我市推進(jìn)困難群眾幫扶工作縣域全覆蓋做法給予充分肯定。10月12日，全省36個縣(市、區(qū))困難群眾幫扶工作推進(jìn)會在廣德縣召開。二是基礎(chǔ)信息不漏一條。為提高國辦系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，我市于4月初開始實行“周核對、月通報”制度，每周清洗、每月通報，累計清洗數(shù)據(jù)200余萬條，核查疑點數(shù)據(jù)16萬條，督促縣區(qū)整改并對整改情況進(jìn)行“回頭看”，對整改落后縣區(qū)進(jìn)行通報并責(zé)令整改到位。三是問題排查不漏一人。如郎溪縣87個村全部召開動態(tài)管理村民組評議會議，深化大走訪，2964名幫扶干部集中完成7953戶貧困戶結(jié)對走訪，切實提高群眾參與，提升精準(zhǔn)水平。宣州區(qū)組織幫扶責(zé)任人“村村到、組組入、戶戶進(jìn)”，對所有村進(jìn)行全覆蓋。涇縣開展“扶貧對象動態(tài)管理精準(zhǔn)度提升專項行動”，全縣劃分三級網(wǎng)格，組織2336人入戶開展網(wǎng)格化排查。四是幫扶措施不漏一戶。始終堅持精準(zhǔn)施策，針對致貧原因，找準(zhǔn)“窮根”，結(jié)合貧困戶勞動能力、就業(yè)意愿和資源稟賦，駐村工作隊、村兩委干部、幫扶責(zé)任人共同制定幫扶措施和脫貧計劃，認(rèn)真貫徹落實“一戶一方案、一人一措施”，確保幫扶措施精準(zhǔn)，幫扶成效鞏固。
    (二)聚焦產(chǎn)業(yè)帶動，做好加減乘除大文章。一是做好“加”法。通過科學(xué)規(guī)劃項目、提高產(chǎn)業(yè)效能、加大投入保障和廣泛吸納各類社會資金投入扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力提升產(chǎn)業(yè)扶貧造血功能。5縣區(qū)分行業(yè)謀劃十三五扶貧項目共達(dá)8734個，總投資額16.5億元。宣州區(qū)青蝦養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧基地、涇縣浙溪村煙葉產(chǎn)業(yè)扶貧基地入選全省產(chǎn)業(yè)扶貧十大園區(qū)，績溪縣中巧食用菌種植專業(yè)合作社入選全省產(chǎn)業(yè)扶貧十大合作社。二是做好“減”法。堅持市場導(dǎo)向，實施“一村一品”戰(zhàn)略，努力淘汰減少傳統(tǒng)低效產(chǎn)業(yè);開展產(chǎn)業(yè)項目風(fēng)險評估預(yù)警，加大農(nóng)產(chǎn)品市場周期預(yù)測，降低產(chǎn)業(yè)扶貧潛在風(fēng)險;以“三變”改革為抓手，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為支撐，基本消滅集體經(jīng)濟(jì)空白村。如，宣州區(qū)作為全省農(nóng)保擴(kuò)大試點縣，積極探索“基本險+大災(zāi)險+商業(yè)險”三級保障體系和特色農(nóng)產(chǎn)品保險保障模式，全面降低農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧風(fēng)險。三是做好“乘”法。全面推廣“四帶一自”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)加工園區(qū)、科創(chuàng)園、休閑農(nóng)業(yè)等園區(qū)建設(shè)，培育打造規(guī)模產(chǎn)業(yè);大力推廣“三有一網(wǎng)”產(chǎn)業(yè)模式，促進(jìn)一、二、三產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合，打造電子商務(wù)生態(tài)鏈條;優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策體系，出臺激勵扶持政策，放大資金使用效應(yīng);加強(qiáng)項目質(zhì)量管理，健全風(fēng)險補償機(jī)制。涇縣丁家橋鎮(zhèn)李園村、小嶺村、廣德縣桃州鎮(zhèn)山關(guān)村成功入選國家級淘寶村，占全省入選數(shù)的一半。旌德縣組織成立全省首家產(chǎn)業(yè)扶貧聯(lián)盟，23家企業(yè)針對不同類別的貧困戶，采取直接認(rèn)領(lǐng)、入股和保底分紅、務(wù)工和訂單、示范帶動自種自養(yǎng)等四種不同幫扶方式，共帶動8個貧困村216戶貧困戶有效增加收入，取得良好幫扶成效。四是做好“除”法。加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，加大對扶貧干部的日常管理;加強(qiáng)重點工作調(diào)度推進(jìn)，嚴(yán)格落實責(zé)任追究機(jī)制，堅決杜絕“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象，全面肅清扶貧領(lǐng)域不正之風(fēng)。7月24日，張曙光副省長對我市做好產(chǎn)業(yè)扶貧“加減乘除”四字文章做法批示肯定，認(rèn)為“值得各地學(xué)習(xí)借鑒”。
    (三)狠抓三變改革，激發(fā)扶貧工作新活力。以“三變”改革為抓手，深入推進(jìn)農(nóng)村改革，激發(fā)了農(nóng)村發(fā)展活力，有力地推動了貧困村(戶)增收。堅持穩(wěn)中求快，整市推進(jìn)農(nóng)村改革。市出臺《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的實施意見》《宣城市農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革整市試點方案》，7個縣市區(qū)制定“三變”改革試點方案，在完成產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)上實施“三變”改革。2017年149個村完成“三變”改革，2018年擴(kuò)大試點，新增262個村。宣州區(qū)、郎溪縣、旌德縣2018年整縣推進(jìn)“三變”改革。全市所有的822個村全部完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，其中411個村實施“三變”改革，占全省“三變”村的1/9，97個貧困村完成“三變”改革。堅持因村施策，激發(fā)帶貧減貧新動能。因地制宜，整合村特色資源優(yōu)勢，積極探索各類模式，省委副書記信長星對我市因村施策抓好農(nóng)村“三變”改革的做法作出批示，給予了肯定。積極試水宅基地“三權(quán)分置”，有效盤活農(nóng)村閑置資產(chǎn)，自旌德縣頒發(fā)全國首本農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”不動產(chǎn)權(quán)證書和全國首筆農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”抵押貸款以來，全市通過“園區(qū)+基地+農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+貧困村+貧困戶”、“家庭農(nóng)場+貧困戶+吸納就業(yè)”等模式，帶動貧困戶發(fā)展生產(chǎn)、就業(yè)務(wù)工、資產(chǎn)收益，全面提高貧困村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、自主脫貧的能力。旌德采取“電商+基地+農(nóng)戶”模式，8個貧困村參與簽訂農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)貨基地建設(shè)三方協(xié)議，組織電商企業(yè)訂單收購;涇縣星火旅游公司建設(shè)“云嶺鎮(zhèn)扶貧直通車基地”，線上線下結(jié)合，探索“三直三通”綜合扶貧模式。堅持改革引領(lǐng)，持續(xù)提高經(jīng)濟(jì)收入。加大資金投入，發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。各級財政安排資金8300余萬元專項用于“三變”改革，全市新增家庭農(nóng)場1627個、農(nóng)民合作社219家，共落實產(chǎn)業(yè)項目570個，帶動資金投入28.26億元。411個“三變”村2018年實現(xiàn)經(jīng)營性收入8102萬元，較改革前增長3.9倍，村均收益19.71萬元，農(nóng)民戶均增收1150元。2018年在76個貧困村實施99個資產(chǎn)收益項目，村集體經(jīng)濟(jì)增收190.78萬元，帶動12040名貧困戶增收179.62萬元。
    (四)創(chuàng)新機(jī)制模式，織牢健康扶貧保障網(wǎng)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+健康脫貧”，創(chuàng)新基層診療新模式。針對基層缺醫(yī)的痛點，在全國率先啟動全科醫(yī)生助手機(jī)器人旌德縣試點項目，對貧困患者提供精細(xì)化的診療方案和全方位、全周期的健康管理，幫助貧困群眾足不出戶享受到先進(jìn)的醫(yī)療服務(wù)，得到原國家中醫(yī)藥管理局王國強(qiáng)局長、李國英省長的批示肯定。目前“互聯(lián)網(wǎng)+健康脫貧”工作已在5個縣區(qū)全面推開。靶向瞄準(zhǔn)因病致貧，去“存量”、防“增量”。深入實施“5090”工程，全市設(shè)立專項救助資金410萬元，將50組重大疾病納入新農(nóng)合“一站式”結(jié)算管理，貧困人口50組重大疾病報銷比例從77.52%提高到91%。針對存在因病致貧返貧的高危群體，各縣區(qū)制定出臺大病醫(yī)療再救助政策，設(shè)立專項資金，推動健康脫貧保障關(guān)口前移。組建緊密型醫(yī)共體，提升基層服務(wù)能力。市人民醫(yī)院與旌德縣人民醫(yī)院組建城市緊密型醫(yī)聯(lián)體，各縣市區(qū)組建9個縣域醫(yī)共體，實現(xiàn)全覆蓋。開展“家庭醫(yī)生提質(zhì)提效年”行動，提升家庭醫(yī)生服務(wù)水平，著力解決“醫(yī)防脫節(jié)”問題。開展“雙百”考評，保障脫貧資金安全。每個季度對醫(yī)院開展綜合績效“雙百”考評，嚴(yán)控醫(yī)療費用不合理增長，嚴(yán)打亂住院、亂檢查、亂收費、大處方等過度醫(yī)療行為，追繳50余例違規(guī)住院新農(nóng)合補償資金，全市貧困患者住院次均費用同比下降10.3%。今年國務(wù)院對我市提高區(qū)域內(nèi)就診率嚴(yán)控醫(yī)療費用不合理增長等典型經(jīng)驗做法給予通報表揚，我市健康脫貧工作在全省健康脫貧三年攻堅工作會上作典型發(fā)言。
    2019年，我市將以***總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想為指引，深入貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議、農(nóng)村工作會議、全國扶貧開發(fā)工作會議、省委經(jīng)濟(jì)工作會議等重要會議精神，認(rèn)真落實市委關(guān)于“對標(biāo)滬蘇浙、爭當(dāng)排頭兵”推進(jìn)宣城市高質(zhì)量發(fā)展的要求，搶抓長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展的新一輪重大機(jī)遇，立足新階段，樹立新理念，奮力新作為，堅持把提高質(zhì)量和穩(wěn)定脫貧放在首位，全面完成年度減貧和脫貧攻堅各項任務(wù)，扎實推進(jìn)脫貧攻堅高質(zhì)量發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興和全面建成小康社會奠定堅實的基礎(chǔ)。
    一是統(tǒng)籌脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興，做到相互銜接。結(jié)合“十三五”規(guī)劃和三年行動實施意見，找準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅契合點，加大資金投入，科學(xué)謀劃布局，形成優(yōu)勢互補，從產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展、鄉(xiāng)村文化復(fù)興、基層組織黨建等角度入手，解決好農(nóng)村發(fā)展不充分、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡等問題，加快補齊全面建成小康社會的短板。
    二是統(tǒng)籌開發(fā)式扶貧與保障式扶貧，做到相互結(jié)合。加快推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，大力推行“四帶一自”、“三有一網(wǎng)”等模式，著力引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)扶貧。完善健康扶貧、養(yǎng)老、社會救助等社會保障制度，統(tǒng)籌社會保險、社會救助和扶貧開發(fā)資源，切實提高保障能力，防止貧困農(nóng)戶因災(zāi)因病致貧返貧。
    三是統(tǒng)籌貧困對象與非貧困對象，做到相互均衡。重點研究解決收入水平略高于建檔立卡貧困戶的群體缺乏政策支持等新問題。旗幟鮮明地把脫貧攻堅工作精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)布局到革命老區(qū)。加大對非貧困村扶持，加快發(fā)展非貧困村集體經(jīng)濟(jì)，在資金和項目上向非貧困村傾斜。加大對非貧困村水路電網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施投入，開展農(nóng)村環(huán)境整治。加強(qiáng)非貧困村基層黨組織和干部隊伍建設(shè)，向非貧困村選派駐村第一書記。
    四是統(tǒng)籌外力幫扶與內(nèi)生動力，做到相互補充。落實“四送四通”直通車扶貧舉措，抓好扶志扶智。加強(qiáng)新時代文明實踐中心建設(shè)，大力弘揚社會主義核心價值觀，樹立文明家風(fēng)、美好鄉(xiāng)風(fēng)。辦好辦實各種類型的扶貧夜校，加大針對性技能培訓(xùn)。強(qiáng)化法治扶貧，對不依法贍養(yǎng)老人的，要形成輿論壓力，通過法律途徑妥善解決。
    五是統(tǒng)籌基礎(chǔ)工作與高質(zhì)量脫貧，做到相互促進(jìn)。強(qiáng)化工作舉措，在“三保障”上再發(fā)力，在“三精準(zhǔn)”上再突破，在“三落實”上再強(qiáng)化。加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。切實把提高脫貧質(zhì)量放在首位，減少和防止貧困人口返貧，搶抓長三角一體化發(fā)展的新一輪重大機(jī)遇，加快產(chǎn)業(yè)升級和“雙基”建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)和活力。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十六
    管理好一個部隊，部隊干部要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項。
    規(guī)章制度。
    建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序從嚴(yán)治軍提高士兵各方面的能力。下面是本站小編精心收集部隊管理好的經(jīng)驗做法的例文供大家學(xué)習(xí)參考希望對你有幫助。
    一、強(qiáng)化教育，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)。
    教案。
    不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對性。采取“。
    日記。
    一條，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
    二、落實制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。
    教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提，加強(qiáng)營隊的管理教育，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴(yán)格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進(jìn)個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé)，盡職責(zé)，查職責(zé)”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人，堅持按級負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
    三、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)。
    加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計劃安排，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵士官自學(xué)，函授，積極參加培訓(xùn)。在平時工作中，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會診。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考，群眾評，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，每季度公布一次，結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評，與士官的成長進(jìn)步掛鉤，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識，當(dāng)參謀，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時，讓他們代理職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮其特長。
    四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)。
    建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務(wù)的重要保證，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊“四個秩序”，從干部到戰(zhàn)士，從硬件到軟件，每個環(huán)節(jié)，每個部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵，全連正規(guī)”的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
    管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班，讓官兵示范觀摩，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手，帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動，每月評出1-×××名養(yǎng)成好的干部和3-×××名養(yǎng)成好的士官，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo)，否則就會時斷時續(xù)，就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛(wèi)隨糾的方法，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳，并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
    五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。
    安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進(jìn)行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育，嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的。
    口號。
    三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時間進(jìn)行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患于未然。
    安全防事故工作是部隊建設(shè)中的一項經(jīng)常性、綜合性的基礎(chǔ)工作，是部隊保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成各項任務(wù)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要保障。針對當(dāng)前部隊事故案件時有發(fā)生的嚴(yán)峻形勢，部局、總隊于12月9日召開了全國公安消防部隊安全防事故工作電視電話會議，深入剖析今年以來在全國公安消防部隊發(fā)生的事故案件原因，要求各級深刻吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步研究部署加強(qiáng)部隊安全防事故工作的具體意見和措施。因此，當(dāng)前在開展部隊全面建設(shè)中，抓好安全工作的落實尤為重要，因為它是一項實踐性很強(qiáng)的工作，容不得半點虛假和漂浮。否則，思路再清晰，措施再具體，標(biāo)準(zhǔn)定得再高，也只是空談。為此，本人認(rèn)為抓好當(dāng)前部隊安全工作應(yīng)堅持在以下四個方面下功夫。
    一、要堅持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落實。
    一是黨委要統(tǒng)攬抓。各級要始終堅持把安全工作擺上重要議事日程，在安排工作時，要堅持把安全工作與其他工作一道部署;在督查部隊時，要重點查找不安全因素和潛在的隱患;在下基層蹲點、指導(dǎo)工作時，要著力幫帶基層提高預(yù)防事故案件的能力;在總結(jié)講評時，要著重講評安全工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)表彰先進(jìn)，通報批評后進(jìn)。
    二是主官要親自抓。各級軍政主官要切實擔(dān)負(fù)起安全防事故工作"第一責(zé)任人"的神圣使命，要結(jié)合安全工作形勢分析，親自講評部隊安全工作所取得的成績和不足;結(jié)合每月的行政例會，親自安排部署安全工作;結(jié)合下基層檢查調(diào)研工作，親自查糾不安全因素和事故案件苗頭，促進(jìn)安全工作落實。
    三是機(jī)關(guān)要合力抓。要進(jìn)一步建立和完善信息通報制度，及時落實部門歸口督導(dǎo)機(jī)制，及時通報安全工作情況，以便跟進(jìn)做好防范工作。要經(jīng)常深入基層，及時掌握真情實況，發(fā)現(xiàn)問題要當(dāng)面說清，遇到問題要一查到底，形成部門聯(lián)動的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局。
    四是基層要具體抓。各基層單位在思想上，要堅持搞好安全教育，時刻繃緊安全這根弦不放松;在管理上，要明確重點目標(biāo)，要害部位和事關(guān)安全工作的重要環(huán)節(jié)、重點時段，并明確負(fù)責(zé)人和安全員，建立一套完整的基層安全工作網(wǎng)絡(luò);在組織上，要建立健全基層安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓人員、車輛、裝備物資的安全管理和值班、執(zhí)勤制度的落實，特別要加強(qiáng)小、散、遠(yuǎn)單位的管理，防止管理的失控。
    五是人人參與自覺抓。要加強(qiáng)經(jīng)常性的安全工作常識教育，切實打牢官兵的自我安全防范意識;引導(dǎo)官兵刻苦鉆研執(zhí)勤技能和操作規(guī)程，消除潛在隱患;經(jīng)常組織官兵學(xué)習(xí)相關(guān)的安全防事故知識，最大限度地減少不安全因素。要樹立“安全管理人人有責(zé)”的觀念，強(qiáng)化官兵的參與意識、主人翁意識，充分發(fā)揮骨干在前沿陣地上的“觀察員”、“信息員”、“戰(zhàn)斗員”和“指導(dǎo)員”的作用，及時發(fā)現(xiàn)，有效地遏制，正確地處理不安全因素，不斷消除“盲區(qū)”，共抓齊管。
    二、要堅持在按章辦事上下功夫，下大力規(guī)范部隊安全工作秩序。
    一是要明確責(zé)任。各級黨委對安全工作要負(fù)總責(zé)，軍政主官要負(fù)全面責(zé)任;安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組在同級黨委、首長的領(lǐng)導(dǎo)下搞好協(xié)調(diào)分工，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;機(jī)關(guān)各部門要按照業(yè)務(wù)分工，對本部門負(fù)全責(zé);基層單位由軍政主官共同實施，履行"第一責(zé)任人"責(zé)任;基層思想骨干和安全員的主要職責(zé)是及時發(fā)現(xiàn)和報告安全因素和苗頭，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作，確保各級組織都有責(zé)任，人人肩上都有擔(dān)子。
    二是要完善制度。在日常工作中要嚴(yán)格依據(jù)條令條例、《安全工作條例》和上級有關(guān)指示要求，建立和完善思想教育、形勢分析、安全檢查、談心交心和點驗等制度，使各級在抓安全工作中有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)。
    三是要嚴(yán)格規(guī)范。各級對各項安全工作的制度和規(guī)定要進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范，把難落實的工作制度化，把難操作的工作具體化，使之更具操作性、針對性和有效性。
    四是要強(qiáng)化督導(dǎo)。各級在下基層督查時，要沉到末端，一項一項、一點一滴地把工作督導(dǎo)到位;注重方法得當(dāng)，講究既看"病"又給藥，做到傳方法與引路子的有機(jī)結(jié)合，依靠基層組織解決問題。同時，作為上級機(jī)關(guān)還要抓好跟蹤督導(dǎo)工作，多殺"加馬槍"、多搞"回頭看"，防止問題反彈和工作浮于表面，抓落實不到位等不良現(xiàn)象。
    三、要堅持在強(qiáng)根固本上下功夫，不斷提高安全工作的層次和質(zhì)量。
    提高安全工作的層次和質(zhì)量，最根本、最核心的就是要堅持以人為本的原則，下大力提高人的素質(zhì)。
    一是重點解決與時俱進(jìn)更新觀念的問題。抓安全工作要經(jīng)常教育和引導(dǎo)大家牢固樹立系統(tǒng)管理思想，著眼整體，區(qū)分層次，按級負(fù)責(zé)，落實"全時制"、"全員額"、"全方位"管理意識，消除安全工作的"盲區(qū)"和"死角";要牢固樹立目標(biāo)管理思想，層層分解，落實到人，明確各個層次、各類人員的管理責(zé)任;要牢固樹立動態(tài)管理思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，正確對待新生事物，積極探索新生事物的特點與規(guī)律，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗。
    二是要突出解決官兵知法懂法問題。在內(nèi)容上，搞好理論、思想、知識、職能、紀(jì)律等多方面的教育;在形式上，注重集中教育與經(jīng)常性教育，有形教育與無形教育、普遍教育與個別教育、專題教育和隨機(jī)教育、部隊教育與社會家庭教育相結(jié)合，做到多種方法并舉;在手段上，讓思想教育、傳媒教育、文化熏陶、管理約束、法紀(jì)規(guī)范等多管齊下，以儆效尤、切實形成合力。
    三是要大力解決各級干部事業(yè)心責(zé)任心的問題。要加強(qiáng)部隊適時的教育整頓和對干部的定期講評制度，并結(jié)合群眾評議、典型引路等措施，不斷強(qiáng)化干部的事業(yè)心責(zé)任心。進(jìn)一步深化干部量化考核機(jī)制，注重激發(fā)干部的潛在積極因素，使各級干部認(rèn)清責(zé)任，排除私心雜念，端正對黨、對人民、對部隊建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實做好本職工作。
    四是要著力解決專業(yè)技能的問題。各級要立足現(xiàn)有條件，充分發(fā)揮教育訓(xùn)練的主渠道作用，借助地方、社會、家庭等多方面力量，幫助官兵提高專業(yè)技能和心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，以及執(zhí)行特殊任務(wù)和處置突發(fā)事件的能力，減少人為不安全因素和潛在的不安全隱患。
    四、要堅持在營造氛圍上下功夫，努力謀求安全工作的最大效益。
    一是要注重改善安全工作環(huán)境。既要優(yōu)化人際環(huán)境，創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康純潔的氛圍;又要優(yōu)化文化娛樂環(huán)境，創(chuàng)造出豐富多彩、催人奮進(jìn)的氛圍;還要優(yōu)化生活環(huán)境，創(chuàng)造出舒心宜人的氛圍，使廣大官兵切身感受到部隊大家庭的溫暖，盡心盡力干好本職工作。
    二是要積極加強(qiáng)安全工作研究。如：針對官兵思想成分復(fù)雜，針對"酒綠燈紅"影響大，針對當(dāng)今社會信息傳播交流快、對外交往聯(lián)系方法多，針對執(zhí)勤、執(zhí)法管理難度大等新帶來的問題，應(yīng)加大研究力度，多探索有效的部隊管理方法。
    一、強(qiáng)化教育，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)。
    教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權(quán)，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實教育時間，確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實法紀(jì)教育，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識;落實每周星期六上午第一個小時進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際，適時進(jìn)行隨機(jī)教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴(yán)格教育制度，增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教，并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對性。采取“日記一條，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
    二、落實制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。
    教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提，加強(qiáng)營隊的管理教育，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴(yán)格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進(jìn)個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé)，盡職責(zé)，查職責(zé)”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人，堅持按級負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
    三、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)。
    加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計劃安排，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵士官自學(xué)，函授，積極參加培訓(xùn)。在平時工作中，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會診。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考，群眾評，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，每季度公布一次，結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評，與士官的成長進(jìn)步掛鉤，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識，當(dāng)參謀，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時，讓他們代理職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮其特長。
    四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)。
    建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務(wù)的重要保證，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊“四個秩序”，從干部到戰(zhàn)士，從硬件到軟件，每個環(huán)節(jié)，每個部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵，全連正規(guī)”的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
    管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班，讓官兵示范觀摩，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手，帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動，每月評出1-×××名養(yǎng)成好的干部和3-×××名養(yǎng)成好的士官，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo)，否則就會時斷時續(xù)，就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛(wèi)隨糾的方法，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳，并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
    五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。
    安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對安全工作進(jìn)行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育，嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的口號。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營利用干部、士官早交班時間進(jìn)行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患于未然。
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    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十七
    一、思想認(rèn)識到位。自省、市召開精準(zhǔn)扶貧動員大會以后，區(qū)委、區(qū)政府先后召開了區(qū)委常委會議、全區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作動員會、全區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會等6次會議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，對實施精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行了全面安排部署。
    二、推進(jìn)措施到位。一是精準(zhǔn)建檔立卡。二是精準(zhǔn)制定措施。
    三、統(tǒng)籌結(jié)合到位。
    四、組織保障到位。
    五、宣傳培訓(xùn)到位。
    你可以到潢川利民科技一對一根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐那闆r，專門定制生產(chǎn)適合你們當(dāng)?shù)厍闆r的太陽能路燈。這樣不僅大大的提高了利用率，也節(jié)省了不少的金錢和人力。當(dāng)然你如果感興趣，也可以申請潢川利民科技的代理，技術(shù)方面廠家會全程負(fù)責(zé)，你只需要跑單子就行，賺錢也非常容易。
    2.根據(jù)給定資料2。
    瞄準(zhǔn)對象，“精準(zhǔn)滴灌”扶真貧為防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧，要精準(zhǔn)定位扶貧區(qū)域。
    可以從全市扶貧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村中，篩選貧困程度最深、貧困人口最集中、扶貧難度最大、歷史欠賬最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等劃分為若干個特困片區(qū)，作為扶貧攻堅的主戰(zhàn)場，在特困片區(qū)內(nèi)根據(jù)實際情況確定若干小片區(qū)，按照打造一片、完善一片、交賬一片、放手一片的要求，將領(lǐng)導(dǎo)力量、幫扶力量、項目資金向特困片區(qū)傾斜，突出工作重點，突破工作難點，分步驟、有計劃地扎實開展整村整鄉(xiāng)整流域推進(jìn)，真正做到精準(zhǔn)聚焦真扶貧，扶真貧。要市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，嚴(yán)把入戶調(diào)查、申請評議、公示公告、抽檢核查、信息錄入等關(guān)口，精準(zhǔn)識別扶貧人群，建檔立卡，建立翔實的數(shù)據(jù)資料庫。
    對貧困人口堅持分類指導(dǎo)，對癥施策，每戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，綜合開展幫扶，有效解決扶不到點上、扶不到根上、扶不到真貧上的問題。加強(qiáng)貧困人口動態(tài)監(jiān)測管理，建立貧困人口進(jìn)入退出機(jī)制，增強(qiáng)扶貧的針對性和實效性。
    整合資金，“并攏五指”破難題項目資金“撒胡椒面”式的扶貧，難以實現(xiàn)貧困地區(qū)和貧困群眾質(zhì)的飛躍，也是造成年年扶貧年年貧的原因之一。為此，要注重打好涉農(nóng)項目資金組合拳，建立“多條渠道進(jìn)水、一個龍頭出水”的項目整合機(jī)制和“各炒一盤菜、共辦一桌席”的部門協(xié)作機(jī)制，把扶貧整村推進(jìn)、以工代賑、財政一事一議獎補、農(nóng)村危舊房改造、道路建設(shè)、安全人飲、文化和教育衛(wèi)生、雙聯(lián)部門幫扶等項目資金整合起來，按照“集中管理、分類申報、渠道不亂、用途不變、各記其功”的原則統(tǒng)籌使用，有效擴(kuò)大項目資金使用效益。
    注重發(fā)揮財政扶貧資金“四兩撥千斤”的作用，更多地采取財政扶貧資金貼息支持農(nóng)戶貸款、建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、發(fā)展互助資金項目、以獎代補扶持群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)等方式發(fā)放，為扶貧開發(fā)撬動更多資本。注重加快融資機(jī)制改革，著力推動農(nóng)村“三權(quán)”抵押貸款，簡化程序，積極發(fā)放雙聯(lián)惠農(nóng)貸款、婦女小額貸款，緩解貧困群眾資金短缺難題，實現(xiàn)補助資金直接到戶，為扶貧攻堅提供強(qiáng)有力的資金支持。
    盯住短板，“綜合造血”強(qiáng)筋骨勞動力素質(zhì)偏低、產(chǎn)業(yè)支撐乏力、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、生存空間狹窄，是貧困地區(qū)難以脫貧致富奔小康的功能性障礙，不解決造血問題，單純輸血無疑是杯水車薪。要堅持標(biāo)本兼治，突出治本，有效增強(qiáng)貧困群眾的自我發(fā)展能力。
    提升致富本領(lǐng)“拔窮根”。積極實施勞動力素質(zhì)提升工程，實現(xiàn)輸轉(zhuǎn)勞動力、貧困家庭、新增“兩后生”、中青年農(nóng)業(yè)勞動力和自由創(chuàng)業(yè)者技能培訓(xùn)全覆蓋，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)無縫對接。
    培育富民產(chǎn)業(yè)“改窮業(yè)”。因地制宜，立足比較優(yōu)勢，加大資金投入，著力培育區(qū)域特色強(qiáng)、競爭能力強(qiáng)、科技含量高、附加值高、成長空間大、帶動作用大的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，形成穩(wěn)定增加群眾收入的長效產(chǎn)業(yè)。
    強(qiáng)化基礎(chǔ)支撐“換窮貌”。綜合配套貧困鄉(xiāng)村水、電、路、房、通信等基礎(chǔ)設(shè)施，有效改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件，為加快脫貧致富奔小康奠定堅實基礎(chǔ)。
    統(tǒng)籌推進(jìn)貧困地區(qū)科教文衛(wèi)體等社會事業(yè)發(fā)展，加快構(gòu)建社會保障體系建設(shè)，打破公共服務(wù)水平低下導(dǎo)致脫貧難的鏈條。開展易地搬遷“挪窮窩”。
    針對特困片區(qū)部分村組自然條件差、資源匱乏、災(zāi)害頻發(fā)的實際，積極實施易地扶貧搬遷工程，統(tǒng)籌推進(jìn)安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)開發(fā)和公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)，拓寬群眾發(fā)展空間。創(chuàng)新舉措，“多輪驅(qū)動”出實效要堅持以創(chuàng)新驅(qū)動和融合發(fā)展理念打好組合拳，促進(jìn)扶貧模式轉(zhuǎn)變。
    推進(jìn)電商扶貧融合發(fā)展。把扶持發(fā)展以特色農(nóng)產(chǎn)品為主的電子商務(wù)作為扶貧攻堅的重要手段，堅持政府推動、市場運作、企業(yè)主體，通過招商引資搭建電商服務(wù)平臺；把電商培訓(xùn)作為扶貧培訓(xùn)的重要內(nèi)容，支持引導(dǎo)全民開辦網(wǎng)店，形成以大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)產(chǎn)品購銷商等為骨干的電商隊伍。
    推進(jìn)旅游扶貧融合發(fā)展。堅持把生態(tài)文明建設(shè)與扶貧開發(fā)有機(jī)結(jié)合，把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與扶貧開發(fā)有機(jī)結(jié)合，把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游與扶貧開發(fā)有機(jī)結(jié)合，大力實施生態(tài)扶貧項目。
    要推進(jìn)交通扶貧融合發(fā)展。把改善農(nóng)村交通條件作為扶貧開發(fā)和鄉(xiāng)村發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，在積極爭取鐵路、高速公路、機(jī)場等重大交通項目立項建設(shè)的同時，大力整合交通扶貧資金，發(fā)動群眾投工投勞，加快推進(jìn)農(nóng)村暢通工程建設(shè)，打通通戶路、產(chǎn)業(yè)路。
    激發(fā)潛能，“社會齊唱”聚合力要堅持把干部力量、社會力量、群眾力量統(tǒng)籌起來，奏響扶貧攻堅“大合唱”。注重幫扶力量的合理搭配，盡力做到聯(lián)村單位職能與貧困村的村情相適配，干部聯(lián)戶能力與特困戶扶持難度相匹配，實現(xiàn)貧困村全覆蓋聯(lián)系、特困戶全覆蓋對接、工作隊全覆蓋進(jìn)駐。
    妥善制定幫扶計劃，完善發(fā)展規(guī)劃，逐鄉(xiāng)逐村建立幫扶臺賬，逐戶逐人落實幫扶責(zé)任。積極開展社會幫扶。
    注重用好對口幫扶資源，統(tǒng)一確定幫扶重點，積極創(chuàng)造幫扶條件，充分發(fā)揮幫扶單位職能優(yōu)勢，幫助群眾解決一系列發(fā)展難題；注重用好社會資源，制定扶持政策，鼓勵引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)和社會知名人士投身扶貧攻堅。充分發(fā)揮群眾主體作用。
    引導(dǎo)群眾加強(qiáng)監(jiān)督扶貧項目，積極。
    1、扶貧開發(fā)要與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、全域旅游發(fā)展緊密結(jié)合。
    2、扶貧開發(fā)要與“五網(wǎng)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緊密結(jié)合。3、扶貧開發(fā)要與長效機(jī)制緊密結(jié)合。
    通過美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，把村莊變成宜居宜業(yè)宜游宜養(yǎng)的景區(qū)，支持當(dāng)?shù)匕傩找虻刂埔藢ψ≌脑焐?，把農(nóng)居變成與游客共享、吸引“候鳥”的舒適安全的“鳥巢”，通過提供食宿、銷售特色農(nóng)產(chǎn)品、發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)等為農(nóng)民帶來長久穩(wěn)定收入，帶動增收脫貧，真正把海南的綠水青山變成百姓的金山銀山。同時要注意用最好的生態(tài)資源吸引最佳投資者，實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村和“鳥巢”的持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營。
    加快建立健全扶貧機(jī)制，打造一支“永遠(yuǎn)不走的扶貧工作隊”。擴(kuò)展資料：總之，堅持黨對脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建全國一盤棋脫貧攻堅體系、堅持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，是新時代脫貧攻堅偉大實踐中積累的寶貴經(jīng)驗。
    脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。面向未來，我們要繼續(xù)用好這些經(jīng)驗和做法，以更加細(xì)致而有效的工作，確保如期完成高質(zhì)量脫貧的既定目標(biāo)，以“滾石上山”的韌勁，接續(xù)推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
    參考資料：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-劉賜貴：堅持“三個結(jié)合”“四個始終”堅決。
    4.談?wù)勅绾巫龊梅鲐毠怨ぷ鳌?BR>    做到鼓足干勁。扶貧工作是一項真正關(guān)乎民生百姓，而又困難復(fù)雜的工作。從中央政策到基層落實中間困難重重，這就要求扶貧干部要有踏實肯干的精神，要有初生牛犢不怕虎的勇氣和不破樓蘭終不還的干勁。拒絕虛假統(tǒng)計數(shù)字，真正做到走村入戶走訪貧困戶，拉近彼此距離獲得群眾信任，真實了解訴求，講解中央政策、產(chǎn)業(yè)補助等，讓群眾切實感受到黨和國家的關(guān)懷。
    做到善用巧勁。扶貧工作復(fù)雜繁瑣，如果沒有上級的有效支持，真正開展難度較大，基層幫扶干部總是被一堆名目眾多的統(tǒng)計表格束縛，這就需要扶貧干部善用巧勁，對常用工作數(shù)據(jù)做到了熟于心，才能輕松應(yīng)對各類報表。此外，建立扶貧信息資料庫，在上級安排相關(guān)任務(wù)時，能迅速找到有關(guān)數(shù)據(jù)，才能有更多的時間去解決貧困戶的實際問題。同時，在工作中在扶貧工作中要學(xué)會累積經(jīng)驗，善于總結(jié)，從數(shù)以千計的案例中提煉優(yōu)秀經(jīng)驗，總結(jié)失敗教訓(xùn)。
    強(qiáng)調(diào)責(zé)任心、服務(wù)、宣傳、檢查與管理的重要。
    沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
    工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。
    就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等。
    總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。
    2.成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。
    總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。
    3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識。
    總結(jié)的注意事項：1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
    2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
    3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。
    總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式：1、標(biāo)題2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。
    主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。
    3、落款署名與日期。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十八
    自財政局部署開展內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作后，我校高度重視，不等不靠，迅速行動。通過行政辦公會深入開展內(nèi)控機(jī)制建設(shè)宣傳教育，熟悉了解內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的重要意義和作用。班子成員思想統(tǒng)一，干部職工步調(diào)一致，為內(nèi)控機(jī)制建設(shè)營造了良好氛圍。
    我校成立了由校長任組長、分管副校長為副組長，其他班子成員為成員的內(nèi)控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)風(fēng)險排查、風(fēng)險教育、風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險防控和考核監(jiān)督等工作，各成員責(zé)任明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)。
    二、迅速開展自查自糾工作，查找風(fēng)險點。
    根據(jù)實施方案要求，全校各處室全面梳理業(yè)務(wù)和職責(zé)流程，檢查、了解內(nèi)部控制實際情況，全面排查風(fēng)險、查找風(fēng)險點，為內(nèi)控工作的有效開展打好基礎(chǔ)。
    三、梳理職權(quán)，優(yōu)化流程。
    我們認(rèn)真對照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，全面梳理、明確了各崗位及人員職責(zé)、權(quán)限，明確權(quán)力行使的依據(jù)、權(quán)力運行的規(guī)則和范圍。按照崗位、環(huán)節(jié)之間相互關(guān)聯(lián)制約的原則，對每一項權(quán)力事項的分布、結(jié)構(gòu)、重點及運行規(guī)律進(jìn)行認(rèn)真分析，按照法律法規(guī)和工作程序制作流程圖，使權(quán)力運行軌跡、工作運轉(zhuǎn)程序更加清晰可見，防止權(quán)力運行“脫軌”失控，促進(jìn)權(quán)力按照科學(xué)嚴(yán)密的程序規(guī)范運行。
    四、構(gòu)建平臺，健全制度。
    1.制定防范措施。學(xué)校內(nèi)控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對排查出的各類風(fēng)險源(點)逐一登記，深入分析風(fēng)險成因，將排查出的風(fēng)險點按照其重要程度和發(fā)生的概率，分為“高、中、低”三個等級，尋找和制定防控的相關(guān)制度和依據(jù)，制定風(fēng)險防控要點。
    2.營造預(yù)警氛圍，使相關(guān)崗位人員時時處處有風(fēng)險意識、預(yù)警意識，并深刻認(rèn)識到“權(quán)力在哪里、風(fēng)險點就在哪里”、“慢作為、亂作為、不作為都是風(fēng)險”，強(qiáng)化了“按程序執(zhí)法、按制度辦事、按崗位負(fù)責(zé)”意識。
    3.健全完善制度。我們按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”和“事有專管之人、人有專司之職、時有限定之期”的要求，對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理;以壓縮自由度、增強(qiáng)透明度、提高可復(fù)核度、強(qiáng)化制約度為主要內(nèi)容，修改、補充、完善相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范程序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到用制度管人、管事、管權(quán)。
    五、嚴(yán)格考評，持續(xù)改進(jìn)。
    要把內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作落到實處，必須以加強(qiáng)監(jiān)控跟蹤考核為手段，不斷充實監(jiān)督體系，強(qiáng)化“一崗兩責(zé)”。由個人對照自身崗位風(fēng)險點進(jìn)行自查，學(xué)校按照日常工作開展考評、督察，總結(jié)工作經(jīng)驗，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險管理，監(jiān)測考核制度化、日?；瑢L(fēng)險點與崗位相匹配，與日常工作相結(jié)合，與績效考核相掛鉤，取得了很好的效果。邊開展、邊總結(jié)、邊改進(jìn)，不斷抓好內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)工作。
    一、學(xué)校業(yè)務(wù)管理活動多樣復(fù)雜，辦學(xué)情況逐漸復(fù)雜化，經(jīng)濟(jì)狀況更加多樣，內(nèi)控難度日益加大。
    二、學(xué)校內(nèi)部管理制度觀念淡薄，學(xué)校管理者與工作人員等把重心放在教育教學(xué)上，對財務(wù)內(nèi)控制度的重要性認(rèn)識不夠，從而影響到執(zhí)行的內(nèi)驅(qū)力不足。
    三、學(xué)校內(nèi)部控制改革稍顯落后，難以建立起科學(xué)的內(nèi)部控制的評價標(biāo)準(zhǔn)，實施過程重中也有形式輕實質(zhì)的情況，執(zhí)行力度與執(zhí)行效果打折扣。
    四、專業(yè)業(yè)務(wù)能力和水平急需提高。學(xué)校管理人員其實都為教育類專業(yè)技術(shù)人員，而內(nèi)部控制工作的專業(yè)性很高，要求也很高，實施起來完成表面工作都很困難，更別說切實落到實處。
    五、人員緊缺。我校因為學(xué)校性質(zhì)問題，師資一致處于緊缺狀態(tài)，難以安排足夠的人員到不同的崗位上，造成極少數(shù)崗位分離不徹底。
    下一步，我校將進(jìn)行以下工作進(jìn)一步做好內(nèi)部控制工作：
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制工作的宣傳和培訓(xùn)，使相關(guān)人員不做門外漢、不做外行事。
    2、優(yōu)化實施方案，要求各科室各人員的內(nèi)控工作重點放到對某項操作行為，抓開始、抓過程、看結(jié)果上，做到抓日常、抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓資料積累。
    3、加強(qiáng)日常督導(dǎo)，按照標(biāo)準(zhǔn)對各業(yè)務(wù)人員的工作進(jìn)行日程督導(dǎo)評價，本著缺什么補什么的原則，進(jìn)行邊整、邊改、邊研究、邊完善。
    4、強(qiáng)化考核約束。評價結(jié)束后，對所有評價內(nèi)容均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分的給予通報表揚和獎勵，評價結(jié)果同年終考核評價相結(jié)合，與績效工資掛鉤，與職位調(diào)整掛鉤。
    5.給單位配備必要的人員崗位，避免事多人少效果差。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇十九
    根據(jù)市分行《印發(fā)農(nóng)發(fā)行上饒市分行“提高金融服務(wù)技能、促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動競賽活動實施細(xì)則的通知》(饒農(nóng)發(fā)銀辦?2010?33號)文件要求,我行認(rèn)真開展“提高金融服務(wù)技能，促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動競賽活動，想了很多辦法，采取了許多措施，舉行了多項活動，涌現(xiàn)出多例好人好事，活動的開展促進(jìn)了支行各項工作全面持續(xù)發(fā)展。
    活動做法。一是每季開展了崗位練兵競賽，采取同專業(yè)競賽排座次活動。二是要求員工在崗參加省分行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，定期檢查學(xué)習(xí)效果。三是鼓勵全行員工，特別是年輕員工參加銀行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試。四是每周二開展支行學(xué)習(xí)日和周五為員工個人自學(xué)日活動，雷打不動。五是每月開展各崗位工作，各部室自評，支行評比競賽活動。六是把營銷存款和中間業(yè)務(wù)納入勞動競賽活動的重要內(nèi)容。
    主要成效。競賽活動的開展，成效顯著。它提升了支行員工的素質(zhì)，促進(jìn)了我行以業(yè)務(wù)經(jīng)營為主的各項工作全面發(fā)展。員工積極投身勞動競賽活動,愛崗敬業(yè),勤奮工作,有較強(qiáng)的工作能力;業(yè)務(wù)精湛,工作中能夠獨擋一面,并在本專業(yè)中處于領(lǐng)先水平。有強(qiáng)烈的金融服務(wù)意識,能創(chuàng)造性地開展工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。員工工作中勇于創(chuàng)新,能優(yōu)質(zhì)高效地完成本崗位各項工作任務(wù),在促進(jìn)本行改革發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)。員工識大體、顧大局,自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,廉潔自律,克己奉公,竭誠為客戶服務(wù),受到客戶的廣泛贊譽,社會形象良好。員工善于協(xié)助、配合他人的工作,不計較個人得失,在群眾中有較高威信。經(jīng)過認(rèn)真篩選，黃排堂等5位同志脫穎而出，受到支行的表揚和獎勵。
    明確目的。我行競賽活動以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中、四中和五中全會精神,發(fā)揮我行政策性金融支農(nóng)作用,努力踐行農(nóng)發(fā)行“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念,以實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行為目標(biāo),切實完善經(jīng)營管理機(jī)制,加強(qiáng)金融創(chuàng)新,改進(jìn)金融服務(wù),提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,防范金融風(fēng)險,實現(xiàn)我行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
    通過在全行廣泛開展以“提高金融服務(wù)技能、促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”為主題,以崗位練兵、技能競賽、評先表彰為載體的勞動競賽活動,促進(jìn)支行增強(qiáng)金融服務(wù)意識和業(yè)務(wù)有效發(fā)展觀念,切實加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,提高服務(wù)水平,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力,更好地履行支農(nóng)職責(zé),在農(nóng)村金融中發(fā)揮骨干和支柱作用;引導(dǎo)支行員工立足崗位,建功立業(yè),鉆研業(yè)務(wù)知識,苦練過硬本領(lǐng),爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手,切實提高廣大職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能,為建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技能熟練、服務(wù)規(guī)范的員工隊伍打下基礎(chǔ)。支行通過勞動競賽活動，人人勞動技能得以提高，個個適應(yīng)本職工作。崗位練兵。支行立足崗位,根據(jù)各部室業(yè)務(wù)特點,按需設(shè)定崗位練兵內(nèi)容,采取靈活多樣的練兵形式,在員工中廣泛開展崗位練兵活動。根據(jù)各自專業(yè)工作的實際，支行科學(xué)合理地制定崗位練兵計劃,結(jié)合員工現(xiàn)有素質(zhì),實事求是地確定崗位練兵目標(biāo),加強(qiáng)崗位練兵的針對性和實用性,引導(dǎo)職工熟知業(yè)務(wù)知識、熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能、熟記業(yè)務(wù)操作流程,確保活動取得實效。
    技能競賽。各部、室根據(jù)自身專業(yè)的需求和特點,圍繞業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重點、難點問題,采取多種形式,組織開展業(yè)務(wù)技能競賽活動。支行堅持理論學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合,突出專業(yè)化特點,做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,在干中學(xué),在學(xué)中干,使每位員工都能夠熟練掌握好本職工作的基本技能。通過技能競賽,在員工中形成“人人學(xué)業(yè)務(wù)、個個當(dāng)能手”的良好氛圍。
    不斷提升。這次勞動競賽活動快要結(jié)束了，但提升員工素質(zhì)能力，建設(shè)精品銀行是我行持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的動力。支行要認(rèn)真總結(jié)這次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中全會精神,和上級行行長會議精神。在認(rèn)真動員和深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,提高廣大員工的思想認(rèn)識,把思想統(tǒng)一到上級行的部署和要求上來。結(jié)合支行實際,精心組織崗位練兵、技能競賽活動。根據(jù)各崗位的職責(zé)、任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則,開展多種形式的崗位練兵和技能競賽活動。把解決實際問題作為崗位練兵的關(guān)鍵通過提高員工發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力,推動崗位練兵活動深入持續(xù)開展,并把研究與解決工作中的實際問題作為檢驗崗位練兵成果的標(biāo)志，把圓滿完成市分行黨委賦予的以經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)為主的各項工作任務(wù)作為衡量尺度。
    中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行余干縣支行。
    二0一0年十二月三十日。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇二十
    xx年，**跨入了全國經(jīng)濟(jì)綜合實力百強(qiáng)縣的行列，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷加快，**的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)具有很大的發(fā)展空間，資金需求量較大，因此，金融、資本市場的建設(shè)尤為迫切，充分運用資本市場籌措資金能力已成為考驗**駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要指標(biāo)之一，構(gòu)建現(xiàn)代金融服務(wù)體系也是城市建設(shè)的重要主題。近年來，**縣積極創(chuàng)新思路，大力推進(jìn)投融資體制改革，著力破解資金不足難題，初步形成了一套符合實際、管理規(guī)范、運作靈活、多元化、多渠道的投融資體系，有效地緩解了資金不足的矛盾，一定程度上突破了資金不足的“瓶頸”制約，為城市建設(shè)提供了強(qiáng)有力的資金保障。
    **縣投融資工作的一些做法。
    著力打造投融資平臺。為了推進(jìn)城市化建設(shè)步伐，近年來，**縣陸續(xù)成立了多個投融資平臺：**縣建設(shè)局下屬有城市建設(shè)發(fā)展總公司等4家，主要負(fù)責(zé)城市道路、舊城改造、污水處理、安居工程等的建設(shè)與經(jīng)營；**縣交通局下屬有交投公司等4家，主要負(fù)責(zé)高速工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路、長湖申航道等項目的建設(shè)與融資；**國土局下屬有土地儲備中心等2家，主要負(fù)責(zé)舊城改造、企業(yè)改制和縣開發(fā)區(qū)建設(shè)；另外，還有**縣永興建設(shè)開發(fā)有限公司，主要負(fù)責(zé)城市新區(qū)的建設(shè)與融資；**旅游發(fā)展總公司，主要負(fù)責(zé)旅游資源的開發(fā)、經(jīng)營管理；浙江**環(huán)xx經(jīng)濟(jì)投資開發(fā)有限公司，主要負(fù)責(zé)營運環(huán)xx旅游度假區(qū)的開發(fā)與建設(shè)；**永暢物流建設(shè)開發(fā)有限公司，主要負(fù)責(zé)建設(shè)、開發(fā)、管理**綜合物流園區(qū)。
    著力打造金融強(qiáng)縣。xx年**榮獲“第四批中國金融生態(tài)縣”稱號。08年以來新成立了7家金融機(jī)構(gòu)，其中浙江**聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行是浙江省首批村鎮(zhèn)銀行，也是全國規(guī)模最大的村鎮(zhèn)銀行，注冊資本達(dá)到2億元；由目前全國規(guī)模最大的創(chuàng)投公司深圳市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司和**縣人民政府及部分民營企業(yè)共同出資成立的政府引導(dǎo)型基金公司——浙江**紅土創(chuàng)業(yè)投資有限公司也是**積極開展金融探索的成果。此外，國家開發(fā)銀行**辦事處和交通銀行湖州**支行也都是我縣xx年新引進(jìn)的金融機(jī)構(gòu)，**諾力小額貸款有限責(zé)任公司也與去年底正式開展業(yè)務(wù)。這些投資多元、種類多樣、覆蓋全面的金融機(jī)構(gòu)落地**，將營造更為繁榮、良性競爭的金融格局。同時，**通過積極開展與異地銀行的合作，已成功引進(jìn)外地資金50多億元。
    著力爭取中央投資。**縣位于xx西xx，屬xx流域，xx年下半年我縣就已提出創(chuàng)建國家級生態(tài)縣的目標(biāo)，這幾年來，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中堅持生態(tài)優(yōu)縣，環(huán)境優(yōu)縣。到目前為止，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)有污水處理廠，實現(xiàn)了雨污分流、污水進(jìn)管網(wǎng)的目標(biāo)，在治理xx方面，我縣認(rèn)真開展前期調(diào)研，摸準(zhǔn)、摸實項目情況，深入細(xì)致做好項目前期工作，為爭取中央資金奠定了基礎(chǔ)。xx年底中央新增千億投資的爭取過程中，我們發(fā)揚“白加黑、5+2”的持續(xù)戰(zhàn)斗精神，認(rèn)真把好“項目前期關(guān)”，該輪中央資金爭取取得顯著成績，所獲中央投資超過湖州全市的60%。
    著力探索新型融資。我縣以國家重點項目合溪水庫項目為載體，向國家開發(fā)銀行取得信貸支持9.5億元，貸款期限10年，該水庫是我省杭嘉湖防洪骨干工程和“十一五”水資源保障百億工程之一。我縣還積極探索新型融資方式，以合溪水庫、濱湖大道、護(hù)城河改造、長湖申航道等四個項目，成功發(fā)行債券15億元，期限7年。
    二、**投融資工作的主要成效。
    投融資平臺更加完善。目前我縣交通、建設(shè)、國土和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)平臺都成立了投融資平臺，而且管理規(guī)范，職責(zé)明確，如**建設(shè)局下轄的**縣城市建設(shè)發(fā)展總公司主要負(fù)責(zé)實施城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、受讓城市建設(shè)用地和“三通一平”及轉(zhuǎn)讓工作、籌集建設(shè)資金及資金的調(diào)度和管理，負(fù)責(zé)市政基礎(chǔ)設(shè)施的管理、養(yǎng)護(hù)和經(jīng)營。在資金監(jiān)管方面由公司主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)管，如**縣建設(shè)局為加強(qiáng)融資平臺的資金管理，設(shè)立了內(nèi)審科和資金計劃科，重點對項目實施和債務(wù)進(jìn)行管理。內(nèi)審科主要對工程結(jié)算投資嚴(yán)格控制，確保工程進(jìn)度款的合理準(zhǔn)確支付；資金計劃科主要是做好投融資工作，確保工程資金的需求，強(qiáng)化資金管理，確保資金使用安全和效益。
    投融資模式更加豐富。**積極探索新型融資方式，不斷拓寬融資渠道。大力推行bot、轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權(quán)等融資模式，并嘗試債券、信托等融資手段。如**污水處理廠建設(shè)過程中嘗試了國際通行的tot方式，由深圳水務(wù)投資有限公司出資受讓**污水處理廠30年的污水處理特許經(jīng)營權(quán)，期滿后重新交還縣政府，既實現(xiàn)了公共事業(yè)的市場化運作，又降低了政府投資的壓力。此外bot、boo等投融資模式都在我縣取得成功，為我縣城市化建設(shè)加快了步伐。
    融資成效更加顯著。xx年，**縣發(fā)改委一條線上為企業(yè)和公共基礎(chǔ)設(shè)施項目爭取中央和省級財政資金超過2億元。此外，**縣主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)以園區(qū)開發(fā)公司為平臺，把區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目進(jìn)行包裝，融資的“手”伸向縣外金融機(jī)構(gòu)，取得了較好的效果。如**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城南工業(yè)功能區(qū)把區(qū)內(nèi)的道路、管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施項目進(jìn)行整合，向某外地商業(yè)進(jìn)行融資，獲得5000萬元銀行貸款。xx年底，國家發(fā)改委對**交投公司15億元企業(yè)債券發(fā)行做出批復(fù)，同意“08**債”公開發(fā)行，發(fā)行年限7年?！?8**債”成為我國第一單以縣屬企業(yè)為發(fā)債主體的企業(yè)債券，為**交通、城建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇二十一
    3個職業(yè)教育集群。
    市自去年舉辦教育創(chuàng)新大會以來，錨定推動教育“年年有變化、三年大變樣、六年大改觀”任務(wù)目標(biāo)，積極推進(jìn)以對接優(yōu)質(zhì)教育資源為路徑的高品質(zhì)基礎(chǔ)教育建設(shè)工程，努力構(gòu)建教育高質(zhì)量發(fā)展工作體系。
    對接優(yōu)質(zhì)教育資源。
    全國46位名專家、名校長與各縣（市、區(qū)）開展結(jié)對幫扶。
    借鑒名校。
    口中學(xué)教研教學(xué)經(jīng)驗，區(qū)。
    在
    市青年教師技能大賽中獲一等獎，32位教師獲得區(qū)級、市級示范課獎勵。
    實驗基地和22個縣（市、區(qū)）分實驗基地，全國46位名專家、名校長與。
    市各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)開展結(jié)對幫扶。
    市各學(xué)校與對接名校之間，以同步教研、教師研修、資源共享等方式開展線上交流活動，持續(xù)開展學(xué)校調(diào)研、交流互動、跟崗學(xué)習(xí)等線下活動。
    著力加強(qiáng)校長教師隊伍建設(shè)。在創(chuàng)新人才教育研究會指導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)進(jìn)行暑期校長教師培訓(xùn)、高三班主任培訓(xùn)會等系列培訓(xùn)活動，促進(jìn)名校先進(jìn)理念和成功做法本地轉(zhuǎn)化吸收；深入開展“學(xué)名師訪名?！被顒?，總結(jié)推廣先進(jìn)管理模式和優(yōu)秀教研教法，促進(jìn)教師校長隊伍成長；在市直屬學(xué)校探索實施校長助理公開選拔機(jī)制，建立了一支年齡優(yōu)化、梯次合理、人選充足的校長后備干部隊伍。
    推動課堂教學(xué)教研改革。在全市開展聽評課活動，各縣（市、區(qū)）組織校際間聽評課，促進(jìn)課堂從“重教”向“重學(xué)”轉(zhuǎn)變。以高中教師單元教學(xué)培訓(xùn)、考試成績分析會等活動為載體，對全市高中學(xué)校教研統(tǒng)一安排和管理，打造研教一體、全市聯(lián)動的教研新態(tài)勢。
    實驗基地，全國知名教育專家團(tuán)隊對34所幫扶學(xué)校校長進(jìn)行培訓(xùn)，全市5萬余名教師線上學(xué)習(xí)觀看；在聽評課活動中，共聽課評課1500余節(jié)；開展大比武活動，4237名教師和校長獲獎，一批優(yōu)秀老師、杰出校長脫穎而出。
    優(yōu)化教育資源配置。
    全市成立基礎(chǔ)教育集團(tuán)81個，成員學(xué)校達(dá)300余所。
    學(xué)校的辦學(xué)實力日益增強(qiáng)，受到家長和社會的好評。保集團(tuán)化辦學(xué)實現(xiàn)了名校帶分校，分校成名校。
    分校原為。
    區(qū)
    學(xué)校。該校位于主城區(qū)城鄉(xiāng)接合部，以往缺少優(yōu)秀師資。加入。
    附校教育集團(tuán)成為分校后，通過。
    附校派出專家團(tuán)隊參與管理，學(xué)科教師統(tǒng)一開展教研，分校教師到。
    附校跟崗學(xué)習(xí)等方式，分校管理和教學(xué)水平迅速提高。該校。
    等5名教師被評為“。
    市骨干教師”，等14名教師被評為“。
    區(qū)骨干教師”，22名教師在。
    區(qū)教育局組織的優(yōu)質(zhì)課、標(biāo)兵評選、教師才藝展示活動中獲獎。
    市堅持以“優(yōu)質(zhì)化、特色化、多樣化、集團(tuán)化”為路徑，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)校際間差距，實現(xiàn)“在家門口就能上好學(xué)?！钡哪繕?biāo)。
    深入實施集團(tuán)化辦學(xué)改革，縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際間差距，進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。積極開展“老校帶新?！薄皬?qiáng)校帶弱?！钡饶Ｊ教剿?，以及“教育聯(lián)盟”“強(qiáng)校托管”“學(xué)區(qū)制”“教育集團(tuán)”等試點運作，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校輻射帶動作用，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源質(zhì)的提升與量的擴(kuò)張。
    新改擴(kuò)建中小學(xué)校，增加學(xué)位供給。主城區(qū)將教育民生項目建設(shè)與城市更新相結(jié)合，圍繞新建安置區(qū)配建高標(biāo)準(zhǔn)中小學(xué)校。各縣（市、區(qū)）因地制宜，扎實推進(jìn)義務(wù)教育擴(kuò)容增位，配建功能場館設(shè)施，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件。為助推新建擴(kuò)建學(xué)校盡快交付使用，市對各縣（市、區(qū)）學(xué)校建設(shè)項目進(jìn)行臺賬式管理，并結(jié)合縣委書記月點評制度對所有建設(shè)項目進(jìn)行量化評比，推動各項工作加快實施。
    去年以來，市新改擴(kuò)建中小學(xué)校141所，年底前可竣工交付60所，新增學(xué)位17萬個；全市成立基礎(chǔ)教育集團(tuán)81個，成員學(xué)校達(dá)300余所，惠及中小學(xué)生近15萬名。
    提升職教對接產(chǎn)業(yè)匹配度。
    打造3個職業(yè)教育集群，年底26所公辦中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。
    今年，職教中心的新能源汽車制造與檢測專業(yè)119名畢業(yè)生全部直接就業(yè)。
    該專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求學(xué)生實習(xí)期間薪資就達(dá)到5000多元。今后該中心將根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)一步提升專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)的匹配度。
    針對職教專業(yè)存在重復(fù)設(shè)置、不成規(guī)模等缺點，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求脫節(jié)的問題，市圍繞重點產(chǎn)業(yè)人才需求，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，全力打造國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新發(fā)展高地。
    強(qiáng)力推進(jìn)中職學(xué)校提質(zhì)培優(yōu)。實施中等職業(yè)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，加強(qiáng)工作推進(jìn)力度。精準(zhǔn)摸排各中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)現(xiàn)狀，制定評價體系，強(qiáng)化對各縣（市、區(qū)）的激勵作用。各縣（市、區(qū)）因地制宜，從本地實際出發(fā)，采取有力措施整合區(qū)域資源，通過新建、改擴(kuò)建、校企合作等方式改善中職學(xué)校辦學(xué)條件。
    職教園區(qū)契機(jī)，加強(qiáng)專業(yè)管理，形成“車、電、數(shù)、游”錯位發(fā)展的專業(yè)布局。統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展，按照地域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點，打造職業(yè)教育集群，促進(jìn)區(qū)域職業(yè)學(xué)校協(xié)作式發(fā)展。
    滿足不同類型人才培養(yǎng)需求。持續(xù)開展中高職學(xué)?！?+2”“3+4”分段培養(yǎng)，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過推動校企人員雙向流動，共建實訓(xùn)基地、“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地等多種形式，完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機(jī)制。把職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接落實到育人全過程。
    3個職業(yè)教育集群；職業(yè)教育建設(shè)完成14門省級精品課程1門國家級精品課程。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇二十二
    防溺水安全工作總結(jié)防溺水安全工作總結(jié)（實用版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    （實用版）。
    序言。
    下載提示：該文檔是本店鋪精心編制而成的，希望大家下載后，能夠幫助大家解決實際問題。文檔下載后可定制修改，請根據(jù)實際需要進(jìn)行調(diào)整和使用，謝謝!
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    家長的安全防范意識。
    防溺水安全工作總結(jié)2為增強(qiáng)幼兒安全意識，保障幼兒生命安全，避免溺水事件的發(fā)生，5月17日我園開展了防溺水安全教育活動。
    活動一、各班教師組織幼兒觀看防溺水安全教育《讓愛不溺》警示片，讓幼兒形象直觀地了解玩水的害處，并根據(jù)幼兒的年齡特點，利用ppt、故事、案例等形式深化防溺水安全教育，使幼兒掌握自防自救知識，提高了幼兒自我防范意識和自護(hù)、自救及互救的能力。
    活動二、通過led燈滾動播放防溺水安全提示語，提高家長對防溺水安全的警惕性，增強(qiáng)家長對孩子的責(zé)任意識和安全保護(hù)意識。
    通過此次活動，幼兒充分認(rèn)識到了防溺水安全的重要性，了解了自防自救知識，家長進(jìn)一步提高了對幼兒的監(jiān)管意識，為保障幼兒的生命安全構(gòu)筑了堅實的防線。
    園領(lǐng)導(dǎo)十分重視幼兒的防溺水工作，把防溺水工作做為暑期安全頭等大事來抓，在原有的學(xué)校安全工作小組的基礎(chǔ)上成立了以園長為組長、各班主任為成員的防溺水工作小組，認(rèn)真落實每一項工作。
    二、認(rèn)真開展學(xué)校進(jìn)社區(qū)活動。
    汛期來臨，我園積極和西門村委會聯(lián)系，結(jié)合村委會對幼兒及家長開展防溺水宣傳教育活動。
    1、對一些危險水域樹立安全警示標(biāo)語。
    2、利用村里的廣播和宣傳欄對幼兒家長及村民進(jìn)行防溺水教育。
    3、加強(qiáng)村委對轄區(qū)內(nèi)危險水域巡邏力度，發(fā)現(xiàn)有未成年人下水游泳，立刻進(jìn)行勸阻，并即時向幼兒園或小學(xué)反饋，通知其監(jiān)護(hù)人。
    三、認(rèn)真開展教師進(jìn)家庭活動。
    暑假期間幼兒在家的時間較多，家庭的教育、監(jiān)管此時顯的尤為重要。我園認(rèn)為，在做好幼兒安全教育的同時，也要提高幼兒家長的安全意識，只有學(xué)校與家庭、學(xué)校與社區(qū)認(rèn)真的配合方才能做好幼兒暑期的安全工作，才能把各項安全防范措施落實到位。
    1、各班班主任7月底，對幼兒進(jìn)行家訪或電訪，督促家長更加重視幼兒暑期的安全監(jiān)管工作。
    2、暑期內(nèi)，各班主任利用電話的方式對幼兒及家長進(jìn)行訪問，了解幼兒在家期間活動安全及思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通家長進(jìn)行處置，把不安全的問題消滅在萌芽。
    3、利用《防溺水告家長書》、《游泳安全知識》等方式對幼兒和家長進(jìn)行宣傳，提高他們安全防范的意識。
    通過一系列安全教育活動，幼兒和家長的安全防范意識得到了增強(qiáng)，有效避免了安全事故的發(fā)生，為確保幼兒平安度過暑假打下了堅實的基礎(chǔ)。
    防溺水安全工作總結(jié)4全面提高學(xué)生的安全意識，為進(jìn)一步加強(qiáng)防溺水教育，增強(qiáng)廣大學(xué)生的安全意識，避免溺水事故的發(fā)生，并結(jié)合市教育系統(tǒng)安全工作緊急會議精神及中小學(xué)安全管理工作會議精神，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，啟動了預(yù)防溺水教育系列活動，科學(xué)部署、認(rèn)真落實防范學(xué)生溺水事故工作，明確責(zé)任，制定措施，抓出成效，現(xiàn)根據(jù)我校實際工作的開展情況，匯報如下：
    一、召開專題會議，增強(qiáng)安全意識。
    學(xué)校組織全校班主任老師召開了防溺水專題會議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市、縣關(guān)于切實做好防范學(xué)生溺水事故的通知精神，要求班主任老師克服麻痹僥幸心理，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的安全意識，讓學(xué)生在活動過程中，牢固樹立預(yù)防溺水的安全理念，掌握相關(guān)知識，提高自我防范能力。
    二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任。
    為加強(qiáng)對預(yù)防溺水教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序、有效開展，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)預(yù)防溺水教育工作的責(zé)任感和緊迫感，學(xué)校成立了以校長為組長的防溺水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及班主任的具體工作責(zé)任，并與班主任老師簽訂安全責(zé)任狀。給家長發(fā)放防溺水教育的一封信。
    三、采取多種舉施，開展專項治理。
    學(xué)校認(rèn)真開展了以“杜絕溺水事故”為主的安全隱患專項治理活動，結(jié)合學(xué)校實際，實施了一系列的防溺水安全教育措施。
    1、開動員會。
    2、分步進(jìn)行：
    a、分三次分發(fā)防溺水安全教育資料。
    b、并三次下鄉(xiāng)宣傳防溺水安全教育。
    c、發(fā)放防溺水安全教育的一封信。
    d、統(tǒng)計學(xué)生防溺水安全教育資料學(xué)習(xí)學(xué)生等。
    e、組織防溺水安全教育競賽考試。
    f、防溺水安全教育競賽評優(yōu)措施。
    3、具體實施：
    a、4月3日安全動員大會，并公布計劃。
    b、4月10日安排教師至趙南、水坑流、崗西、坡方……一線進(jìn)行防溺水安全資料（進(jìn)行安全資料發(fā)放宣傳（三部車、18人）。
    i、發(fā)動學(xué)生統(tǒng)計回執(zhí)，并制定考試時間、卷子等。
    j、每次宣傳之時，我校老師均設(shè)置醒目標(biāo)語，并播放安全講座，講解安全知識。
    利用下鄉(xiāng)普及安全知識的機(jī)會，為每一個適齡兒童設(shè)置習(xí)信帳號，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
    每組人員均有一名習(xí)信播員、安全講解員、資料發(fā)放員、統(tǒng)計員、帶隊老師組成，分工明確，工作具體細(xì)致，切實落實安全知識學(xué)習(xí)，普及安全教育，特別是防溺水安全教育，為工作重點。
    k、印制考試卷子，確定參考人數(shù)，規(guī)劃考場……分配工作人員，明確責(zé)任到人。
    l、6月10日，布置考場。做好動員，完備考前各項準(zhǔn)備。
    m、6月11日，我校將舉行“重安全防溺水”安全知識競賽活動。
    另外我校與家長簽訂一份《學(xué)生防溺水安全責(zé)任書》。發(fā)放到每位學(xué)生家長手中，要求家長切實承擔(dān)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，多關(guān)注孩子的活動，保持警惕性，保障孩子生命安全。
    隨著暑假來臨，我校的防溺水安全工作還將堅持不懈地抓下去。進(jìn)一步完善學(xué)校安全管理制度，把預(yù)防溺水教育作為一項長期工作抓緊抓好，特別要求教師把這項教育工作滲透到教育教學(xué)和學(xué)校管理之中，長鳴警鐘，常抓不懈，保持和學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，關(guān)愛留守兒童，關(guān)心走讀學(xué)生，關(guān)注嬉水學(xué)生，杜絕管理盲點，避免溺水事故發(fā)生。
    防溺水安全工作總結(jié)5根據(jù)市、區(qū)教育主管部門《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生防溺水安全教育與管理嚴(yán)防學(xué)生溺水事故》緊急通知，我校迅速行動，組織人員全面落實相關(guān)工作，再次強(qiáng)化了學(xué)校防溺水安全管理工作?，F(xiàn)將工作開展情況做如下匯報：
    一、校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心安排。
    校長楊梗多次召開行政班子會議及全體教師會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級級教育主管部門關(guān)于預(yù)防學(xué)生溺水安全教育工作的文件精神。充分認(rèn)識，扎實抓好學(xué)校預(yù)防溺水宣傳教育工作的重要意義，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)抓好預(yù)防溺水教育工作的責(zé)任感和緊迫感。學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極落實會議精神，精心安排預(yù)防溺水教育的各項活動，形成工作方案，并傳達(dá)至全校各部門、各班級和每個學(xué)生及家長。
    二、緊急排查隱患，樹立警示牌。
    在最近一周內(nèi)，楊梗校長、陳齊副校長會同總務(wù)處、保衛(wèi)科，對校園內(nèi)的教學(xué)樓、綜合樓、實驗樓進(jìn)行了安全隱患認(rèn)真細(xì)致排查和整改。對電路電線、防盜設(shè)備、滅火器進(jìn)行了檢查。對學(xué)校周邊水域特別是高速公路取土坑等分人分區(qū)域進(jìn)行組織尋訪。及時排除了大小隱患近十處。附近水域防溺水警示牌共立5塊，永久性宣傳標(biāo)語27塊，所有標(biāo)語字體顯眼，主題明確，發(fā)揮了突出的警示與教育作用。
    三、注重實效，活動多樣。
    1、學(xué)校通過在校園內(nèi)張貼標(biāo)語、懸掛條幅，校園廣播、宣傳欄進(jìn)行了防溺水知識的宣傳工作，使防溺水教育深入人心。
    2、各班班主任根據(jù)初中學(xué)生年齡特點，收集整理有關(guān)預(yù)防溺水的知識材料，有針對性地開好“溺水與安全”主題班會。組織學(xué)生座談，增強(qiáng)自我保護(hù)意識和自救自護(hù)能力。
    3、堅持每天校干點名、任課教師、班干部點名制度，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺課，要迅速查明缺課原因，及時和家長聯(lián)系，并上報學(xué)校。
    4、各班級出一期防溺水為主題的黑板報，向?qū)W生宣傳防止溺水的基本常識；明確要求學(xué)生不準(zhǔn)無家長或老師帶領(lǐng)下私自下水游泳，不準(zhǔn)擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳，不準(zhǔn)到無安全保障的水域游泳或玩水。做到主題突出，內(nèi)容豐富，教育性強(qiáng)。讓學(xué)生充分體會到安全的重要性。
    5、向?qū)W生·發(fā)放以“防溺水”為主題的致家長一封信，向?qū)W生和家長宣傳防溺水知識。
    6、布置一篇防溺水安全教育作業(yè)，并要求學(xué)生寫一篇不下水游泳的保證書。
    四、不斷完善防溺水制度，常抓不懈。
    我校的防溺水安全工作將堅持不懈地常抓下去，并進(jìn)一步完善學(xué)校安全管理制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人，把預(yù)防溺水教育作為一項長期工作抓緊抓嚴(yán)抓實，特別是要求教師把這項教育工作滲透到教育教學(xué)和學(xué)校管理之中，警鐘長鳴。時刻保持和學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人聯(lián)系暢通，關(guān)愛和關(guān)注留守兒童，特別是走讀學(xué)生，愛嬉水學(xué)生，堅決杜絕管理盲點，避免溺水事故發(fā)生。
    學(xué)校組織全校班主任老師召開了防溺水專題會議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通報了我市近期發(fā)生二起學(xué)生溺水事件并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市、縣關(guān)于切實做好防范學(xué)生溺水事故的通知精神，要求班主任老師克服麻痹僥幸心理，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的安全意識，讓學(xué)生在活動過程中，牢固樹立預(yù)防溺水的安全理念，掌握相關(guān)知識，提高自我防范能力。
    二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任。
    為加強(qiáng)對預(yù)防溺水教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序、有效開展，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)預(yù)防溺水教育工作的責(zé)任感和緊迫感，學(xué)校成立了以校長為組長的防溺水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及班主任的具體工作責(zé)任，并與班主任老師簽訂安全責(zé)任狀。
    三、采取多種舉施，開展專項治理。
    學(xué)校認(rèn)真開展了以杜絕溺水事故為主的安全隱患專項治理活動，結(jié)合學(xué)校實際，實施了一系列的防溺水安全教育措施。
    1、開展一次防范溺水主題班會。要求各班利用并對幼兒園周邊水域進(jìn)行排查，設(shè)置醒目的標(biāo)語警示牌。發(fā)揮突出的警示與教育作用。
    9、開展一次學(xué)生交通安全專項整治。對幼兒上下學(xué)方式進(jìn)行排查，進(jìn)行一次學(xué)校門口交通安全專項整治，與交警部門做好校門口減速帶、標(biāo)志牌等交通安全設(shè)施的排查、設(shè)置與維護(hù)。對家長合租接送學(xué)生上下學(xué)車輛的情況進(jìn)行全面排查。
    10、總結(jié)反思?；顒咏Y(jié)束后，幼兒園及時對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)反思，對工作成效和需要進(jìn)一步改善加強(qiáng)的地方進(jìn)行總結(jié)整理，進(jìn)一步強(qiáng)化幼兒園的安全。
    通過此次開展的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的幼兒園交通和防溺水安全教育活動，使全體師生及家長在參與活動的過程中，增強(qiáng)了交通安全和防溺水安全意識，掌握了交通安全和防溺水安全知識，提高了幼兒自護(hù)自救能力，增強(qiáng)了家長履行監(jiān)護(hù)責(zé)任意識；通過有針對性地開展專項整治和隱患排查，進(jìn)一步健全了學(xué)生安全工作機(jī)制，營造良好的校園及其周邊環(huán)境，并以此為契機(jī)進(jìn)一步提升了幼兒園安全工作水平。
    防溺水安全工作總結(jié)為加強(qiáng)全體師生的安全教育工作，不斷強(qiáng)化廣大師生的安全意識，預(yù)防和杜絕溺水事故發(fā)生，我校于5月8日起，開展了預(yù)防溺水教育主題活動，并取得了顯著效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、方案可行，組織有力。
    工作職責(zé)，明確了預(yù)防教育的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和工作方法，制訂了監(jiān)督、保障措施，該項工作的開展有條不紊。
    二、隱患排查及時，標(biāo)語警示牌保證長效。
    5月8至16日間，防溺水工作領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校內(nèi)部安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真自查與整改。對學(xué)校周邊水域、交通隱患等分人分區(qū)域組織尋訪。及時排除了大小隱患。附近水域樹立防溺水警示牌、永久性宣傳標(biāo)語，所有標(biāo)語字體鮮明，主題明確，發(fā)揮了突出的警示與教育作用。
    行為，要求相互監(jiān)督，自覺遵守。
    2、向全體學(xué)生印發(fā)了《致各學(xué)生家長一封信》，共148份。同時充分利用校訊通，共發(fā)防溺水安全知識三批次，計446條，對家庭教育提出了很好的建議和要求，教育宣傳工作深入到了每個學(xué)生家中。
    3、各班利用黑板報，以宣傳防溺水基本常識為主題，進(jìn)行了書面宣傳，再次濃厚了教育氛圍。
    4、加強(qiáng)與村委的聯(lián)動教育，與村委會及村老協(xié)會緊密聯(lián)系，開展宣傳防控工作，成立聯(lián)合監(jiān)控組，不定期開展巡查、走訪。同時框定重點人員，經(jīng)常約談了解、追蹤，主動防范。
    5、安全教育工作常抓不懈，路隊管理持之以恒。每周一國旗下講話必講，發(fā)現(xiàn)問題必究并及時在全校內(nèi)通報，師生的安全責(zé)任意識長久保持。
    防溺水安全工作總結(jié)每年4月至10月，是學(xué)生溺水事故的易發(fā)期。為切實做好學(xué)生防溺水工作，保障學(xué)生生命安全，我校認(rèn)真組織各校開展學(xué)生防溺水安全教育活動，現(xiàn)把活動開展情況匯報如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。
    為進(jìn)一步做好安全教育工作，學(xué)校成立防溺水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對安全工作周密部署，制定了可行的防溺水安全工作預(yù)案。成立了以校長為組長、各班主任為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將安全工作任務(wù)層層分解，做到職責(zé)明確、任務(wù)落實、責(zé)任到人、工作到位，既分工又合作。同時，要求以班級為單位，各班主任把防溺水工作列入當(dāng)周一切工作的首位來抓，形成全體教師共同參與，齊抓共管的局面。
    二、制度保證，思想到位。
    我校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把各項安全措施落到實處。積極落實會議精神，認(rèn)真分析過去學(xué)生溺水事故發(fā)生的原因，成立相應(yīng)的防范小組，制定工作方案，明確具體工作責(zé)任。
    三、突出重點，認(rèn)真開展以防溺水為主題的安全教育活動。
    重點開展了以下“五個一”活動：
    （1）組織全校教職工召開防溺水專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局關(guān)于預(yù)防學(xué)生溺水安全教育工作的精神，充分認(rèn)識溺水造成中小學(xué)生非正常死亡的嚴(yán)峻形勢，扎實抓好學(xué)校預(yù)防溺水宣傳教育工作的重要作用，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)預(yù)防溺水教育工作的責(zé)任感和緊迫感。
    （2）召開一次“珍愛生命、預(yù)防溺水”安全教育主題班會。充分利用溺水事故案例，教育學(xué)生遠(yuǎn)離江河、溝渠、池塘、水井、水庫和建設(shè)工地水坑等危險水域，嚴(yán)防學(xué)生溺水事故的發(fā)生。教育引導(dǎo)學(xué)生切實做到游泳安全“五個不準(zhǔn)”的要求，“不準(zhǔn)擅自到江河、水庫、池塘玩耍游泳；不準(zhǔn)在無家長或老師帶領(lǐng)的情況下游泳；不準(zhǔn)到無安全防護(hù)設(shè)施、安全防范措施不到位、無救護(hù)人員的水域游泳；不準(zhǔn)到不熟悉的水域游泳；不準(zhǔn)不會水性的學(xué)生擅自下水施救，防止溺水事故的發(fā)生。
    （3）向全體學(xué)生家長發(fā)了一封《致家長書》，并要求全體家長簽字，收回回執(zhí)。
    （4）組織了一次以防溺水為主的安全教育家長會，使家長認(rèn)識到溺水事故的多發(fā)性和嚴(yán)重性。
    （5）并對此次的安全教育工作進(jìn)行督查，檢查了各班的安全班會及家長會開展情況以及各班安全班會的記錄情況。
    （四）完善制度，逐步建立標(biāo)本兼治的長效機(jī)制。
    結(jié)合本校實際情況，制定出具體的、切實可行的防范措施，對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的管理。
    1、認(rèn)真了落實上課期間每一節(jié)課的點名制度，對遲到、缺席的學(xué)生及時查明原因及去向。不得隨意停課和提前放學(xué)。
    2、認(rèn)真做好節(jié)假日、學(xué)校放學(xué)期間安全的教育與管理，積極爭取學(xué)生家長及社會力量的支持和配合，嚴(yán)防學(xué)生溺水、交通傷亡事故的發(fā)生。同時，認(rèn)真落實了節(jié)假日期間的值班制度。
    3、加強(qiáng)了對學(xué)生的避險常識和自我保護(hù)的教育，尤其是對那些上學(xué)須從河邊、水塘邊經(jīng)過的學(xué)生，加強(qiáng)教育，提高自我保護(hù)能力。
    4、各校嚴(yán)格信息報送制度，學(xué)校設(shè)置專人每周匯報防溺水工作情況。
    （五）加強(qiáng)宣傳，不斷提高師生安全意識。
    利用每周一升旗會、黑板報、學(xué)校知識展板、安全班會、廣播等各種形式，對學(xué)生進(jìn)行反復(fù)多次的防溺水安全教育，使學(xué)生認(rèn)識到溺水事故的嚴(yán)重性，樹立安全意識，在遇到突發(fā)事故時知道如何妥善安全的處理；排查學(xué)校周邊的溺水隱患，重點排查了校園周邊江河、水庫、溪流、水塘、水井等危險區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題，警示學(xué)生并采取防范措施，防止溺水事故的發(fā)生；每個班級設(shè)立了專門的安全信息員，每周班會向班主任匯報班級安全和防溺水工作情況；組織各班出一期確保安全防溺水的黑板報或宣傳櫥窗；并通過校信通平臺向家長發(fā)送防溺水安全教育宣傳公告；廣泛、深入地對家長和學(xué)生進(jìn)行防溺水安全教育，積極宣傳，營造氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識。
    防溺水安全工作是一項長期的工作，我校要把該項工作堅持不懈地抓下去。今后我校將繼續(xù)努力，始終保持高度警惕，在抓安全工作上，要往最細(xì)的方面考慮，要向最好的目標(biāo)追求，把校園安全工作再推向一個新的臺階。
    駐村工作經(jīng)驗和做法總結(jié)篇二十三
    鄉(xiāng)位于東北25公里，全鄉(xiāng)總面積43.1平方公里。全鄉(xiāng)總戶數(shù)462戶，1761人。和為省定脫貧村，其中村2016年已退出，村計劃2017年退出。
    為了確保貧困村順利退出，我鄉(xiāng)加強(qiáng)了對“五個一”幫扶力量的選派和管理，對兩個貧困村各派縣級幫扶領(lǐng)導(dǎo)1名、第一書記1名、幫扶聯(lián)系單位1個、下派農(nóng)技員1名、年輕駐村干部3名。
    全鄉(xiāng)建立了貧困家庭檔案49戶189人，貧困發(fā)生率為10.7％。通過一系列幫扶措施，2014年退出貧困戶5戶18人；2015年退出貧困戶7戶30人；2016年退出貧困戶16戶58人，村整村退出；2017年計劃退出貧困戶21戶84人，村整村退出。
    （一）緊抓隊伍建設(shè)、充實領(lǐng)導(dǎo)班子新“血液”。抓住了縣鄉(xiāng)2016年換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)貧困村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在干部考核中突出脫貧攻堅實效，激發(fā)貧困村干部的內(nèi)生動力。
    （二）搶抓發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展黨員帶富新“路子”。根據(jù)貧困村開發(fā)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)實際，制定黨員精準(zhǔn)扶貧示范項目實施方案，廣泛發(fā)動黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人，支持他們創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富項目，組織黨員結(jié)對幫扶，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用。
    （三）狠抓基層建設(shè)、強(qiáng)化脫貧攻堅新“堡壘”。通過開辦“農(nóng)民夜校”和實施脫貧攻堅系列重點專題培訓(xùn)，大力提升農(nóng)民思想素質(zhì)和技術(shù)水平；利用春節(jié)、“七一”等節(jié)假日對困難黨員、貧困戶等困難群體開展入戶慰問，幫助他們解決實際困難；同時積極開展村“三分類三升級”轉(zhuǎn)化提升，根據(jù)實際情況制定黨組織提升方案。
    （四）準(zhǔn)抓選派“五個一”幫扶力量、發(fā)揮選派干部新“作用”。發(fā)揮“五個一”幫扶力量在脫貧攻堅中的作用。縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)廖錦標(biāo)切實發(fā)揮作用，為村帶來302萬元的幫扶援建項目資金；縣級聯(lián)系單位疾控中心定期為村民開展體檢，并請來華西醫(yī)院專家為貧困戶進(jìn)行會診；同時，充分發(fā)揮“第一書記”的作用，鄉(xiāng)上妥善安排好了“第一書記”的生活、住宿、辦公等方面，消除他們駐村的后顧之憂。
    （五）強(qiáng)抓落實關(guān)愛慰問政策措施、呈現(xiàn)脫貧干部新“氣象”。我鄉(xiāng)利用“七一”對“第一書記”開展表揚慰問，并將優(yōu)秀“農(nóng)技員”和“第一書記”推薦省州縣進(jìn)行表彰，全面落實脫貧攻堅一線干部帶薪休假、健康體檢等制度，讓脫貧干部干的安心、干的順心。
    黨員扶貧示范項目在推進(jìn)過程中沒有體現(xiàn)縣級領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位及駐村工作組的主體作用，沒有充分調(diào)動入黨積極分子的積極性。
    脫貧攻堅工作開展以來，村按照全區(qū)的統(tǒng)一部署和總體要求，緊緊圍繞“兩精準(zhǔn)一滿意”和“兩不愁三保障”，以觀光農(nóng)業(yè)和農(nóng)民素質(zhì)提升工程為抓手，致力于產(chǎn)業(yè)致富和思想脫貧，通過艱苦努力，貧困群眾生活主要指標(biāo)大幅度增長，脫貧攻堅工作取得了顯著成效。
    一、精準(zhǔn)識別把好脈。
    開展精準(zhǔn)扶貧工作以來，通過多種途徑對全村的貧困情況進(jìn)行深入了解，做好精準(zhǔn)識別工作。村嚴(yán)格識別標(biāo)準(zhǔn)。
    三是核算農(nóng)戶收入、支出、債務(wù)等情況;四是是否合理，是否漏戶，是否弄虛作假，是否拆戶、分戶、空掛戶，家庭人口是否真實等情況。以農(nóng)戶收入人均為基本依據(jù)，綜合考慮住房、教育、健康等情況，采取“農(nóng)戶申請、民主評議、公示公告和逐級審核”的方式進(jìn)行貧困戶識別。嚴(yán)確保不會出現(xiàn)“富人當(dāng)選、窮人落榜”。村先后共識別出107戶貧困戶，347名貧困人口。
    二、精準(zhǔn)施策挖窮根。
    (一)確定以“一園一線一片”為主體的脫貧增收的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。根據(jù)村實際情況，確立了依托___、打造觀光農(nóng)業(yè)環(huán)線、帶動整體脫貧的產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃。
    一是依托1社、3社___和__聚居點辦好鄉(xiāng)村旅游項目，吸引游客，使游客來得了。
    二是打造好村鄉(xiāng)村旅游環(huán)線，辦好農(nóng)家樂和戶外運動項目，使游客留得住。
    三是利用旅游環(huán)線帶動沿線乃至全村發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，大力宣傳純天然農(nóng)產(chǎn)品，吸引游客消費。四是在發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，辦好“萬元增收工程”。根據(jù)規(guī)劃，20__年，全村貧困戶將發(fā)展萬元地119.6畝、萬元林52.5畝，萬元水17.4畝，牛32頭、羊29只、豬203頭、雞3611只、兔76只、狗25只、鴿子300只，預(yù)計年純收入136萬元，人均純收入達(dá)3900元。
    (二)以“四講四比四評”為主要手段提升群眾思想素質(zhì)。
    根據(jù)農(nóng)民素質(zhì)提升工程的要求，村成立了“紅白理事會”和“村民道德評議委員會”，結(jié)合村村響、戶戶通、農(nóng)民夜校和遠(yuǎn)程教育等平臺和設(shè)備，不斷加強(qiáng)對群眾的宣傳教育培訓(xùn)工作。主抓“三支隊伍”：即保潔隊伍、道德評議委員會、紅白理事會;以“四講四比四評”為主要手段提升群眾思想素質(zhì)：即講衛(wèi)生、講禮貌、講節(jié)儉、講勤勞，比干凈整潔、比勤勞能干、比品德品行、比守法守規(guī)，評創(chuàng)衛(wèi)示范、評勤勞致富、評和睦友善、評遵紀(jì)守法;糾“四風(fēng)”：即賭博、迷信、攀比、不孝等不正之風(fēng);實現(xiàn)“四新”目標(biāo)：即農(nóng)村道路新形象、農(nóng)家房屋新面貌、農(nóng)民生活習(xí)慣新變化、農(nóng)民自身素質(zhì)新提升。
    在區(qū)醫(yī)保局的精準(zhǔn)幫扶下，在街道黨委的指導(dǎo)下，在全體幫扶人和村兩委的共同努力下，村精準(zhǔn)扶貧工作取得了顯著成績：
    (一)絕大部分貧困戶實現(xiàn)了“一超七有”。截止20__年底，共有96戶貧困戶實現(xiàn)了有穩(wěn)定收入(人均純收入高于3146元)，有吃穿基本保障、有安全住房、有安全飲用水、有基本醫(yī)療保障、有基本教育保障、有生活用電保障、有閉路電視。預(yù)計20__年，所有貧困戶都將實現(xiàn)脫貧。
    1.突出精準(zhǔn)管理。一方面，強(qiáng)化貧困人口信息維護(hù)，持續(xù)完善新增識別錄入貧困人口信息。另一方面，做好貧困人口進(jìn)出動態(tài)管理，對最新致貧、返貧的貧困人口及時識別錄入系統(tǒng)，應(yīng)進(jìn)則進(jìn);對通過幫扶已經(jīng)脫貧的貧困人口，及時組織考核審定，應(yīng)出則出。
    2.積極謀劃項目。堅持實施重大項目帶動戰(zhàn)略，加快推進(jìn)省道__線__至__大橋拓寬改建、城區(qū)供水管網(wǎng)改造、城區(qū)新增小學(xué)建設(shè)等"雙十"工程。強(qiáng)化涉農(nóng)資金整合，統(tǒng)籌安排涉農(nóng)項目向貧困村傾斜。全面實施財政扶貧資金整村推進(jìn)等項目，完成農(nóng)村土地整治22.8萬畝，持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境。