單位勞動合同終止證明大全(20篇)

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    在各種商業(yè)活動中,合同起到了確保交易順利進(jìn)行的作用。編寫合同要注意用詞準(zhǔn)確,避免產(chǎn)生誤解和歧義。合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行,并與原合同具有同等效力。
    單位勞動合同終止證明篇一
    根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(___)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
    1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
    3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
    4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
    5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
    (1)乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù);
    (2)存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。
    (3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉(zhuǎn)出)。
    甲方:____。
    乙方:____。
    ______年______月______日。
    單位勞動合同終止證明篇二
    ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動合同。
    _____(用人單位蓋章)。
    ______年______月______日。
    單位勞動合同終止證明篇三
    茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。
    經(jīng)辦人:_____。
    _____年_____月_____日。
    單位勞動合同終止證明篇四
    年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條:規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動合同法》第三十九條:規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條:規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條:規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條:規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除終止勞動合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時間:________年____月____日簽收時間:________年____月____日注:
    1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
    單位勞動合同終止證明篇五
    茲有我單位同志,性別:,年齡:,年月月工資年月日因終止、解除合同,特此證明。
    該同志合同鑒證編號:
    (蓋章)。
    2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇譅幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,各一份。
    單位勞動合同終止證明篇六
    茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù),來我單位工作,因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系)。
    1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
    4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
    5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
    6、經(jīng)單位研究同意辭職。
    8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
    9、根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
    10、其他:
    20xx年4月16日離職。
    單位蓋章。
    20xx年7月28日。
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
    勞動合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    動合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
    該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計人民幣(大寫)___________。
    (用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
    年月日年月日。
    單位勞動合同終止證明篇七
    >篇
    4
    乙方:____________(員工工號:___________)。
    甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方。
    提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
    二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;。
    三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
    四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:________公司乙方(簽字):______。
    法定代表人或委托代理人:____________________。
    ____年__月__日____年__月__日。
    單位勞動合同終止證明篇八
    孫秋雙同志,性別女,31周歲,系我單位職工,身份證號碼372501198110143885,工作崗位為銷售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動合同期限為壹年(自20xx年1月21日至20xx年1月21日止),因個人提出辭職,于20xx年10月21日解除(終止)勞動合同。
    特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。
    單位:(章)。
    職工簽字:。
    簽字時間:20xx年10月21日。
    單位勞動合同終止證明篇九
    身份證號碼:
    單位:(章)。
    員工簽名:(章)。
    說明:
    1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
    2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
    3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
    單位勞動合同終止證明篇十
    ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動合同。
    經(jīng)辦人:_____。
    _____年_____月_____日。
    單位勞動合同終止證明篇十一
    (存根)。
    第()號。
    員工姓名:
    所在部門:
    本通知發(fā)出時間:年月日。
    通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。
    公司經(jīng)辦人:
    本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《》。
    接收人簽名:
    (送達(dá)憑證粘貼處)。
    單位勞動合同終止證明篇十二
    同志:
    你與本單位依法訂立的.勞動合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。
    用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日。
    注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。
    2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。
    3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
    本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
    單位勞動合同終止證明篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第(一)條的規(guī)定和《勞動合同》第(一)條的約定,雙方于(一)至(一)簽訂的`勞動合同于(一)日解除(終止)。勞動合同解除(終止)前乙方的崗位為_____________,在甲方工作年限為__________。甲方每月向乙方支付解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為_____________人民幣。
    勞動合同的終止第二章茲證明本單位__________名員工,性別_____,年齡__________,身份證號_____________________________________________,住址______________________________。
    因此,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動者自愿與單位解除勞動合同,勞動合同期限為__________年至__________年,解除時間為__________年。
    員工簽名:。
    手印:。
    (由雇主蓋章)。
    __________年__________月__________日。
    單位勞動合同終止證明篇十四
    1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后,在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除(終止)勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
    2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi),持用人單位出具的解除(終止)勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料,到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
    3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
    員工簽收:
    單位勞動合同終止證明篇十五
    甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂新事(__)聘字第__號聘用合同,并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。
    甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:
    一、解除20__年__月__日簽訂新事(__)聘字第___號聘用合同;。
    二、甲、乙雙方互免對方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    上述協(xié)議,貼合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,經(jīng)主管部門核準(zhǔn)、區(qū)人事局鑒證,即發(fā)生法律效力。
    本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個人檔案,一份交區(qū)人事局備案。
    甲方:____________乙方:____________。
    日期:____________日期:____________
    單位勞動合同終止證明篇十六
    性別:__________。
    身份證號碼:____________________。
    因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
    一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____年。
    二、勞動合同終止期間,乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
    三、勞動合同終止期間,乙方不享受甲方的___、獎金、__技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
    四、勞動合同終止期間,乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方,所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時間約定如下:
    ﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定:乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均60%—300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),作為當(dāng)年繳納社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
    ﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率:養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計算﹚、生育保險0。5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算﹚。
    ﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
    ﹙四﹚繳費(fèi)時間:按照張掖市人力資源和社會保障局的`規(guī)定,每年的繳費(fèi)分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,在11月30日前繳納一次,兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納,甲方可以對乙方作出自動離職處理。
    五、勞動合同終止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為,符合規(guī)定的甲方解除勞動合同條件,甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。
    六、勞動合同終止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在一個月前提出申請,以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi),乙方未回原單位的,乙方可按自動離職予以處理。
    七、勞動合同終止期滿,乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
    八、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時,可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
    九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
    十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:______________________________。
    乙方:____________________。
    代表人:_________________。
    托代理人:____________________。
    _____年_____月_____日。
    _____年_____月_____日。
    單位勞動合同終止證明篇十七
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
    勞動合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    動合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
    該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計人民幣(大寫)___________。
    (用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
    年月日年月日。
    單位勞動合同終止證明篇十八
    ________,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》_______條_______款,自年月日起與______勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    單位蓋章。
    單位勞動合同終止證明篇十九
     解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書是要怎樣寫的呢?以下由文書幫小編推薦這編終止勞動合同證明書閱讀參考。
    
     編號:
     我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的.合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項規(guī)定予以 (解除/終止)。
     二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)
     三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
     四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
     五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
     六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
     七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
     解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
     用人單位(章): 員工(簽名):
     簽收時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日
     注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。 2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
    單位勞動合同終止證明篇二十
    我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    用人單位(章)員工(簽名)。
    簽收時間:年月日簽收時間:年月日。
    注:
    1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
    2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。