比較是將兩個或多個事物進行對照，從而找出它們的異同和相似之處，以更好地理解它們。總結(jié)的語言要準確恰當，注意用詞規(guī)范和語法正確。善良是我們應(yīng)該努力追求的目標，它會給我們帶來無盡的正能量。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇一
“改變了教師,就改變了教育”,建設(shè)一支教育觀念新、思想素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、有創(chuàng)新精神和實踐能力的教師隊伍是學(xué)校全面推進素質(zhì)教育的基本保證。在建校初，我校就提出了創(chuàng)辦“一流教育”、建設(shè)“一流師資隊伍”的目標。而辦好一所學(xué)校要依靠一支優(yōu)秀的教師隊伍，優(yōu)秀師資隊伍是學(xué)校發(fā)展的根基，也是學(xué)校發(fā)展的根本內(nèi)涵。正因為如此，我們對學(xué)校藝術(shù)教師隊伍現(xiàn)狀進行了調(diào)查，進而對本校藝術(shù)教師隊伍建設(shè)工作進行探究。
1、教師年齡結(jié)構(gòu)適中，但缺乏新鮮血液。目前，我校共有教學(xué)班7個，共有學(xué)生90多名，藝術(shù)教師共3人，其中專職體育教師0人，專職音樂教師0人，兼職音樂教師2人，專職美術(shù)教師0人，兼職教師1人。其中30歲及以下1人，31-40歲1人，50歲以上1人，。從年齡結(jié)構(gòu)可以看出，全校藝術(shù)教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)適中，很多教師不是專職教師。
2、教師學(xué)歷達標，學(xué)業(yè)知識不高。盡管教師采取多種形式進修學(xué)習(xí)，但第一學(xué)歷合格率低大部分藝術(shù)教師知識結(jié)構(gòu)老化，教法陳舊，教學(xué)手段單一，不能適應(yīng)新課改的要求。極少數(shù)年輕教師不思進取，學(xué)習(xí)不深入，工作不虛心，教學(xué)不投入，學(xué)情不研究，課堂教學(xué)效果低效。
3、教師的工作及思想、心理壓力過大。長期以來，教師被看作一種神圣職業(yè)，本著奉獻精神，教師們長期超負荷工作，令教師們有些喘不過氣；加之家長對教師們的高期待，希望自己孩子在教師培養(yǎng)下很杰出，還有教師工資、職稱以及教師的家庭壓力等問題，這些都使教師不堪重負。雖然學(xué)校從思想層面，心理狀態(tài)、工作量等方面給教師減壓，但也有解決不了的方面，教師這份責(zé)任太重、壓力太大。
為解決上述問題，近年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持下，我校藝術(shù)教師隊伍建設(shè)工作得到加強，做了大量工作，取得了一定成效。主要表現(xiàn)在：
1、加強理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念。中小學(xué)教師主要從事教書育人工作，必須不斷提高思想理論素質(zhì)和知識水平，要實現(xiàn)這個目標，就要不斷加強學(xué)習(xí)，更新觀念。應(yīng)試教育給基礎(chǔ)教育帶來了嚴重危害，不可避免地影響著大多數(shù)教師的教育觀念，相當一些青年教師政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力急需提高。面對這些現(xiàn)實，我們要把抓教師教育理論學(xué)習(xí)，更新思想觀念作為提高教師素質(zhì)的前提。重視將素質(zhì)教育貫穿于整個教學(xué)常規(guī)管理之中。多形式、多渠道的理論學(xué)習(xí)是提高教師理論水平的重要途徑。要進一步完善和落實學(xué)習(xí)制度，一方面通過教職工大會、講座、座談、演講賽、師德知識競賽及評選感動青小的十大園丁等形式，組織藝術(shù)教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。在全校開展深入持久的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育、民主評議行風(fēng)活動和塑造“新世紀人民教師新形象”學(xué)習(xí)教育等專項活動。另一方面，采取積極的措施，鼓勵藝術(shù)教師加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)過程中，要求藝術(shù)教師要堅持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與教育實踐結(jié)合，個人自學(xué)與集體交流相結(jié)合。并要求全體藝術(shù)教師每周寫一篇學(xué)習(xí)筆記，每月寫一篇學(xué)習(xí)心得。并舉辦藝術(shù)教師理論學(xué)習(xí)筆記和心得體會評比。通過不同形式學(xué)習(xí)活動的開展，促使全體藝術(shù)教師樹立四種觀念，實現(xiàn)四種轉(zhuǎn)變，切實提高現(xiàn)有教師的綜合能力：一是樹立教書育人觀；改變只注意知識傳授，忽視學(xué)生人文素養(yǎng)和德育培養(yǎng)的做法；二是樹立為人師表觀，改變教師不良行為；三是樹立課程改革觀，改變傳統(tǒng)教學(xué)方法；四是樹立教育發(fā)展觀，改變滿足現(xiàn)狀思想。
2、拓寬培訓(xùn)渠道，提高業(yè)務(wù)水平。一是鼓勵青年藝術(shù)教師參加高學(xué)歷進修和在職專業(yè)培訓(xùn)，適應(yīng)教育發(fā)展需要。二是把課堂教學(xué)作為重點，緊扣“公開課”，在把握好教師備課、說課、上課、聽課、評課等環(huán)節(jié)的同時，積極開展匯報課、觀摩課等公開教學(xué)活動，讓青年教師在實踐中提高。三是發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，以老帶新。一方面倡導(dǎo)向骨干教師學(xué)習(xí)，一方面給他們定任務(wù)、壓擔(dān)子、引路子，使他們在教學(xué)崗位上學(xué)本領(lǐng)，練功夫，迅速成長，增強教師隊伍后勁。
3、開展送教活動，解決實際問題。通過巡回示范教學(xué)和播放培訓(xùn)、教學(xué)的錄相片、專題講座，宣傳新課改理念和先進教育思想和教育教學(xué)方法，提高廣大藝術(shù)教師的課堂教學(xué)能力。一是送觀念。把相關(guān)文件資料印發(fā)到每個教師的手中，輔導(dǎo)他們學(xué)習(xí)。二是送經(jīng)驗。把一些優(yōu)秀課例，制成錄相片送到各學(xué)校進行播放，在組織教師觀看以后，由教務(wù)處牽頭，區(qū)教研員進行點評，再根據(jù)我校的實際組織教師進行討論。三是解疑惑。根據(jù)教師在教育教學(xué)實踐存在的實際問題，以輔導(dǎo)報告、座談等形式，為教師解難釋疑，澄清各種模糊認識。四是組織個案分析。經(jīng)常組織藝術(shù)教師和校領(lǐng)導(dǎo)深入到班級聽課、議課，組織教師進行課堂教學(xué)個案分析。
4、開展校本培訓(xùn)，發(fā)揮自身資源。樹立“學(xué)校是基地，校長是第一責(zé)任人”的意識。一是在學(xué)校統(tǒng)一計劃和組織下，在教師自我進修、自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的教育教學(xué)過程，對自己的教育教學(xué)觀念和教育教學(xué)行為進行自我反思、專題交流。通過自我學(xué)習(xí)，反思和交流，促進參與者教育觀念的轉(zhuǎn)變和教育教學(xué)能力的提高。二是建立以年級組、學(xué)科組為單位的“學(xué)習(xí)型團隊”，解決教師在教育教學(xué)中遇到的問題和困惑。三是抓好教師博客網(wǎng)絡(luò)研討的管理，要求每一位藝術(shù)教師每月必須完成4篇博客，并在青小教研網(wǎng)上發(fā)帖回話題，進行網(wǎng)絡(luò)研討。三是請專家傳教引領(lǐng)。我們邀請省內(nèi)教育專家、名師到本地傳經(jīng)送寶。以講學(xué)、座談、上觀摩課等形式，對我縣教師進行教學(xué)和教研培訓(xùn)，極大地提高我縣師資培訓(xùn)的質(zhì)量和品位。
5、開展幫扶活動，相互促進提高。即由學(xué)校根據(jù)各藝術(shù)教師的實際情況，制定幫扶計劃，明確幫扶對象，下達幫扶任務(wù)，實行校內(nèi)幫扶培訓(xùn)。所謂校內(nèi)幫扶培訓(xùn)，就是學(xué)校安排校內(nèi)教學(xué)能力強、業(yè)務(wù)水平高的藝術(shù)教師對本校的年輕藝術(shù)教師或教學(xué)能力相對較差、業(yè)務(wù)水平較低的教師進行一對一的幫扶培訓(xùn)，通過說課、上課、聽課、議課進行交流，從而達到提高教師教育教學(xué)水平的目的。
6、加強校園文化建設(shè)，培養(yǎng)教師的團隊精神。
一個學(xué)校的校園文化是一個學(xué)校的品牌，是學(xué)校文化底蘊的綜合體現(xiàn)。在校園文化建設(shè)上，校長要有深厚的文化積淀和高尚的審美情趣，形成獨特的校園文化氛圍。而校長的重要職能，就是要對自己的團隊和每一個成員，進行有效的引領(lǐng)和有價值的服務(wù)。
校園文化對師生身心發(fā)展和人格健全起著巨大的潛移默化的影響，有著強大的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。按“以人為本”、“和諧校園”的要求，努力營造“人本的”、“和諧的”校園氛圍。增加精神食糧的投入，減少純粹的物質(zhì)刺激。要為教師減壓，加強教師心理健康教育，培育教師陽光心態(tài)。在學(xué)校教職工中營造一派積極向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好局面。積極打造合作型團隊文化，以年級組、教研組(備課組)為單位,采取捆綁式評價方式，團隊共享獎勵，教師榮辱與共，互相幫助，緊密合作，使學(xué)校教師隊伍形成充滿凝聚力、向心力的和諧團隊。
總之，教師隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)是一個永恒的主題。讓我們齊心協(xié)力，追求卓越，為祖國的教育事業(yè)培養(yǎng)出一大批師德高尚、業(yè)務(wù)精良、和諧高效的教師團隊而努力！
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇二
摘要:選取瀘州市區(qū)的幼兒園作為調(diào)查對象，運用文獻資料法、調(diào)查訪問法、邏輯分析法等方法，對瀘州市幼兒園體育教學(xué)的現(xiàn)狀進行調(diào)查分析，了解瀘州市幼兒園體育課開設(shè)情況、體育教學(xué)時間狀況、以及體育教學(xué)的內(nèi)容、組織形式等，旨在對學(xué)前教育專業(yè)的體育教學(xué)內(nèi)容和方法選取提供參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞:幼兒;體育教學(xué);現(xiàn)狀;瀘州市;城區(qū)。
幼兒教育的總?cè)蝿?wù)是實現(xiàn)“德、智、體、美”全面發(fā)展，培養(yǎng)健康活潑、勇敢自信、文明樂觀的幼兒小朋友。要實現(xiàn)幼兒教育的總?cè)蝿?wù)必須提高幼兒的身體素質(zhì)，幼兒園必須進行科學(xué)的體育課教學(xué)。幼兒體育健康教育的科學(xué)性、適應(yīng)性等將直接影響到幼兒身體機能和身體素質(zhì)的發(fā)展，因此，對瀘州市幼兒園體育教育現(xiàn)在進行調(diào)查分析，探討成功的做法和其中存在的問題，具有積極的現(xiàn)實意義，可以為瀘州市幼兒園體育教育事業(yè)改革和可持續(xù)發(fā)展提供一定的參考和借鑒。
1．研究對象與方法。
1．1研究對象。
抽樣瀘州市城區(qū)16所幼兒園作為研究對象，每所幼兒園隨機抽取10名幼兒教師進行訪問調(diào)查和問卷調(diào)查，共160名幼兒教師參與了這次的問卷調(diào)查。發(fā)放問卷160份，回收160份，回收率為100%。有效問卷160份，有效率為100%。
1．2研究方法。
1．2．1文獻資料法查閱幼兒體育的相關(guān)文獻資料、政策、文件，有關(guān)幼兒教育的論著等，作為本課題研究的理論依據(jù)。
1．2．2調(diào)查訪問法根據(jù)調(diào)查對象情況設(shè)計了調(diào)查問卷，征詢多位有關(guān)專家的意見后，修改定稿對瀘州市城區(qū)16所幼兒園里的幼兒160位教師發(fā)放問卷，有效回收160份，回收率為100%。。通過對幼兒園教師的訪問調(diào)查，獲取了幼兒園體育課開設(shè)的時間、上課時間以及教學(xué)內(nèi)容和組織形式等方面信息。為本研究提供理論和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
1．2．3專家訪談法針對本文中相關(guān)問題對部分幼兒教育專家和體育專家進行訪問和座談，拓展研究思路。
1．2．4邏輯分析法對訪問調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進行整理分析，找出其中存在的問題，并加以歸納分析。
1．2．5實地考察根據(jù)調(diào)查16所幼兒園進行實地考察，了解幼兒園體育課教學(xué)情況。
2．結(jié)果與分析。
《幼兒園工作規(guī)程》中規(guī)定幼兒戶外活動時間在正常情況下每天不得少于2小時，每日戶外體育活動時間不得少于1小時，這就明確規(guī)定了幼兒園必須開設(shè)體育課。抽取瀘州城區(qū)16所幼兒園進行訪問，調(diào)查了解幼兒園平均每日體育課開設(shè)情況.瀘州市城區(qū)100%的幼兒園都正常開設(shè)體育，25%的幼兒園每天平均開設(shè)3節(jié)體育課，68．8%的幼兒園每天平均開設(shè)2節(jié)體育課，6．2%的幼兒園每天只開設(shè)1節(jié)體育課。由于幼兒園1節(jié)課的時間安排是30分鐘，由此可見6．2%的幼兒園沒有達到《幼兒園工作規(guī)程》基本要求。造成這一原因的主要問題是幼兒園的教學(xué)管理、教師專業(yè)素質(zhì)等方面，因此《幼兒園教育制度綱要(試行)》和《幼兒園工作規(guī)程》的貫徹落實還有待于進一步加強監(jiān)督。
2．2體育教學(xué)的內(nèi)容及組織形式。
2．2．1體育教學(xué)的內(nèi)容通過調(diào)查得知:瀘州市城區(qū)幼兒園的體育教學(xué)內(nèi)容主要有早操、戶外活動、室內(nèi)體育活動、遠足、體育節(jié)等。所調(diào)查的幼兒園中，每天開展早操課的幼兒園占100%，每天開展戶外體育活動課的幼兒園占100%，每天開展室內(nèi)體育活動課的幼兒園占100%;25%的幼兒園表示每年開設(shè)至少一次遠足課;每年開設(shè)至少一次體育節(jié)的幼兒園占18．8%。瀘州市城區(qū)幼兒園體育課開設(shè)的不夠豐富，通過實地調(diào)查，接受調(diào)查的16所幼兒園中，有1所幼兒園的老師是把早操、戶外活動、室內(nèi)體育活動混淆了概念，把早操時間安排來做戶外活動或者室內(nèi)體育活動的情況經(jīng)常發(fā)生。開展適合幼兒年齡特點的、豐富多彩、生動有趣的體育課，吸引幼兒主動參與，使其養(yǎng)成參加體育活動興趣和習(xí)慣，健康活潑，動作協(xié)調(diào)靈活，勇敢自信，逐漸具有自我保護意識和能力。通過調(diào)查訪問得知，25%的幼兒園表示早操沒有輕器械操內(nèi)容，而是自己增加了舞蹈內(nèi)容和游戲內(nèi)容;37．5%的幼兒園表示戶外活動只進行輕器械游戲和大型器械游戲;由此可見瀘州市城區(qū)部分幼兒園的體育教學(xué)有待豐富早操的內(nèi)容和戶外活動內(nèi)容。部分年輕女教師容易把幼兒體操和幼兒舞蹈混在一起，認為室內(nèi)體育活動課教幼兒舞蹈都一樣，混淆了幼兒舞蹈和幼兒體操的區(qū)別。幼兒體操能有效促進幼兒身體全面協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是左右對稱做動作。而幼兒舞蹈是根據(jù)音樂節(jié)奏舞動。幼兒體操更強調(diào)動作準確性和規(guī)范性，有助于幼兒形成正確身體姿勢，它能有效促進幼兒身心健康、活波開朗性格、團結(jié)友愛的精神。這些內(nèi)容的完善需要提高教師的體育教學(xué)能力和過硬的體育場地設(shè)施。
2．2．2早操的組織形式早操的開設(shè)能使孩子精神飽滿、情緒愉快地開設(shè)一天的生活，培養(yǎng)幼兒良好的體育鍛煉習(xí)慣和態(tài)度，能促進良好身體形態(tài)的形成，發(fā)展動作的協(xié)調(diào)性和靈敏性，瀘州市城區(qū)幼兒園100%都開展了早操課，接受調(diào)查的16所幼兒園都是以小班為單位進行早操課，內(nèi)容豐富，但是更新速度較慢，有25%的幼兒園表示半學(xué)期更新一次早操內(nèi)容，37．5%的幼兒園表示一學(xué)期更新一次早操內(nèi)容，37．5%的幼兒園表示一年更新一次早操內(nèi)容.
2．2．4室內(nèi)體育活動課的組織形式室內(nèi)體育活動能豐富幼兒的體育活動形式和內(nèi)容，使幼兒體驗室內(nèi)各種體育活動，能促進和發(fā)展各種基本動作和體能，感受體育活動的快樂，接受調(diào)查的16所幼兒園都沒有專門的體育室，室內(nèi)體育活動課的開設(shè)和教室的布局相關(guān)，每次上室內(nèi)體育活動課時都要搬動小座椅，小桌子等，有部分幼兒園還要讓生活老師幫忙搬動小床鋪，看著很擔(dān)憂幼兒在游戲過程中的安全問題。
2．2．5遠足的組織形式《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》中，多處明確指出，幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切合作，綜合利用各種教育資源，擴展幼兒生活和學(xué)習(xí)的空間，鍛煉幼兒身體，促進其身體形態(tài)、機能的正常生長發(fā)育，提高幼兒身體素質(zhì)和基本活動能力，擴大幼兒事業(yè)，增長知識，提高幼兒的觀察力、注意力、思維能力、認知能力和語言表達能力，養(yǎng)成自覺遵守社會道德規(guī)范、文明禮貌的良好行為。但接受調(diào)查的16所幼兒園僅有25%的幼兒園表示一年有一次以上的`遠足活動，75%的幼兒園表示沒有開展過遠足活動，遠足活動開設(shè)不足主要原因:車流量較大，幼兒徒步穿越街道是很危險的，沒有足夠人員保證，是不能較好保證這項活動順利開展的。還有很多不可抗拒的因素。要組織這項活動，必須事先征得家長同意，爭取部分家長參與活動;且選擇好路線和天氣情況，做好安全預(yù)案。因此很多幼兒園不敢開設(shè)遠足課。
2．2．6體育節(jié)的組織形式體育的開設(shè)能使幼兒感受體育節(jié)的氣氛和快樂，增進不同年齡、不同班級幼兒之間的了解和交往，豐富幼兒的活動內(nèi)容，有利于家長觀察和了解自己孩子的運動健康狀況，增強家園之間的溝通，接受調(diào)查的16所幼兒園僅有18．8%的幼兒園表示一年會開展一次以上的體育節(jié)，體育節(jié)開展不足的原因可能與體育節(jié)需要得到全園教職工和家長的支持和參與，組織繁雜瑣碎還要加強醫(yī)務(wù)監(jiān)督，因此一些幼兒園不愿開展體育節(jié)。
2．3體育教學(xué)時間狀況分析。
《幼兒園工作規(guī)程》中提高幼兒園擔(dān)負著保育與教育的任務(wù)，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中有對幼兒進行安全、保健的教育要求。每個幼兒園都將安全工作放在首位，做到時時處處警惕，警鐘長鳴。在體育教學(xué)中，教師出于安全因素的考慮，就想著“少動少危險、多動多危險、不動無危險”，教師大量壓縮幼兒的體育活動時間，過于求穩(wěn)，忽視體育活動的本質(zhì)。調(diào)查結(jié)果顯示，體育課是時間安排是教學(xué)10―――15分鐘，部分幼兒園把剩余的時間安排無目的、無組織、無活動內(nèi)容的自由活動，部分幼兒園把剩余時間安排做游戲。很多年輕教師認為帶著小朋友到戶外活動，只要不出安全事故就好，隨便小朋友怎么耍，活動質(zhì)量不高。室內(nèi)體育活動課時要搬動小座椅，小桌子等，有部分幼兒園還要讓生活老師幫忙搬動小床鋪，有的老師覺得比較麻煩，就安排小朋友在一個很小的角落做點小游戲，或者讓小朋友自己耍。這些課教學(xué)時間不能得到充分利用，體育活動沒有達到一定的運動量。
3．結(jié)論與建議。
3．1結(jié)論。
3．1．1瀘州市城區(qū)幼兒園多數(shù)都能開設(shè)體育課數(shù)量都能達到《幼兒園工作規(guī)則》的基本要求，6．2%的幼兒園沒有達到《幼兒園工作規(guī)程》基本要求。造成這一原因的主要問題是幼兒園的教學(xué)管理、教師專業(yè)素質(zhì)等方面。
3．1．2瀘州市城區(qū)幼兒園的體育教學(xué)內(nèi)容不夠豐富，有待進一步統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)形式都是小班為單位進行教學(xué)，小朋友之間的交往僅僅限于本班之內(nèi)，不同年齡、不同班級幼兒之間的了解和交往甚少。
3．1．3體育課教學(xué)時間太少，安排些無目的、無組織、無活動內(nèi)容的自由活動較多，體育活動的運動量沒有達到規(guī)定要求。
3．2建議。
3．2．1高質(zhì)量的幼兒園體育教學(xué)必須有高質(zhì)量的師資隊伍，規(guī)范幼兒園的教學(xué)管理，提高教師專業(yè)素質(zhì)勢在必行。投入一定的經(jīng)費，定期對幼兒教師進行相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，引進一定專業(yè)的人才，強化幼兒教師隊伍，促進幼兒園的發(fā)展。
3．2．2面向幼兒的不同年齡階段特點，強化幼兒體育教學(xué)改革，統(tǒng)一體育教學(xué)內(nèi)容。加強監(jiān)督管理，避免放羊式體育教學(xué)。
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教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇三
興國在教，興教在師。建設(shè)一支合格的、高水平的、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的教師隊伍，是推行素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。今年3月，我們由局黨委成員帶隊，分成4個小組，就“教師隊伍素質(zhì)”和“教育質(zhì)量提高”問題開展了為期1個月的調(diào)研。我們走遍了城鄉(xiāng)每一所學(xué)校，和校長、老師進行了26次較深入的座談。通過調(diào)研，我們了解到，近年來在市委、市政府的關(guān)心和支持下，我市辦學(xué)條件有了新改善，教育質(zhì)量有了新提升，教師隊伍整體素質(zhì)有了新發(fā)展，教師社會地位得到了進一步提高，教育事業(yè)展現(xiàn)出一片新面貌。但是隨著義務(wù)均衡發(fā)展的順利推進，我市中小學(xué)的教師隊伍素質(zhì)已經(jīng)不能適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要，制約了我市教育的可持續(xù)發(fā)展，有些問題甚至還比較嚴重。本報告主要對一些需要引起重視的問題進行一些分析，懇請市領(lǐng)導(dǎo)重視。
一、存在的主要問題。
我?，F(xiàn)有在冊在職教師170人。教辦管理人員244名；初中教師4507。從崗位狀況來看,在崗人，不在崗人。從我市教師的基本結(jié)構(gòu)來看，我市教育存在如下問題。
（一）教師整體超編，局部缺編現(xiàn)象嚴重。
根據(jù)市編委核定我市中小學(xué)校教職工編制的師生比核算，我市應(yīng)配教師人，其中：初中人，中小學(xué)校現(xiàn)實有教職工11337人，其中：其中小學(xué)人、初中人、高中人，政策性超編人。但是局部缺編現(xiàn)象卻十分嚴重，直接影響正常教學(xué)秩序。
1、部分科目教師缺編嚴重。我市現(xiàn)有語文教師人、數(shù)學(xué)教師人，英語教師人、物理教師人、化學(xué)教師8人、地理教師4人，生物教師4人、政治教師人、歷史教師人、體育教師4人、音樂教師1人、美術(shù)教師1人、，微機教師4人、從教師任教學(xué)科來看，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師富余；英語、物理、化學(xué)、生物、微機、音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科教師缺編嚴重。除了高中和城區(qū)學(xué)校外，全市鎮(zhèn)直及以下中小學(xué)英語、音樂、美術(shù)、體育這四科基本沒有科班出身的教師，絕大多數(shù)鎮(zhèn)直初中沒有較好的專職化學(xué)、生物、物理等學(xué)科教師，只能維持基本的教學(xué)運轉(zhuǎn)而已。
2、初中教師普遍缺編。我市現(xiàn)有高中學(xué)生人，按照編制應(yīng)配名教師，但是我市只有高中教師人，缺編人。由于受編制限制，高中教師的補充只能在初中相對優(yōu)秀教師中拔高使用，同時也造成了部分初中缺編。僅以我市毛嘴高中為例，近幾年從鄭場等地抽調(diào)的初中教師就有人，如果進入高中普及階段，高中教師缺額將更大。
3、部分農(nóng)村學(xué)校教師依然缺編。從教師所在的區(qū)域分布來看,市直3107人、占27.4%，城區(qū)三辦直1150人、占10.1%，鎮(zhèn)辦教辦244人、占2%，鎮(zhèn)辦直5406人、占47.8%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小及教學(xué)點1430人、占12.7%。從學(xué)校分布來看，我市有市直學(xué)校所，鎮(zhèn)直學(xué)校60所，村級學(xué)校136所。而136所村級學(xué)校所擁有的教師僅占12.7%。由此可見，鎮(zhèn)級學(xué)校超編，而農(nóng)村學(xué)校缺編的現(xiàn)象較為嚴重。
（二）教師質(zhì)量問題依然突出。
1、民轉(zhuǎn)公、捐資生多，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低。從我市在崗在冊教師來源來看，大中專畢業(yè)分配6867人、占67.4%，民轉(zhuǎn)公2125人、占20.9%，捐資生490人、占4.8%，招工及其它701人、占6.9%。通過民轉(zhuǎn)公、捐資助學(xué)途徑補充到教育戰(zhàn)線的教師共有2925人，占29%，另外還有教育在地方管理體制下，通過關(guān)系安排的干部家屬、子女進入教師隊伍的占6.9%，這些教師大多是高中或其以下學(xué)歷，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低。主要表現(xiàn)為，一是知識儲備老化或不足。民轉(zhuǎn)工教師缺乏心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)教育知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，教學(xué)方式簡單粗暴，不少人甚至連教學(xué)常規(guī)都難以掌握。捐資生知識水平有限，教材把握不透，更有甚至部分捐資生師德敗壞。二是普通話水平不過關(guān)，普遍用方言上課。三是教學(xué)方法不靈活，面對新課程改革，面對新的課程理念、教學(xué)策略，新教材版本，顯得底氣不足，引領(lǐng)學(xué)生探究新知識的能力低下，不斷地拉大與現(xiàn)代化教育需求的距離，制約著教學(xué)質(zhì)量的提高。
２、中學(xué)教師學(xué)歷合格率不高。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,我市現(xiàn)有研究生學(xué)歷52人、僅占0.5%，本科學(xué)歷3449人、占30%，?？茖W(xué)歷5092人、占45%，高中（含中專）及以下學(xué)歷2744人、占24.5%。據(jù)情況分析，除了小學(xué)教師學(xué)歷合格情況較好外，初中、高中教師學(xué)歷合格率不高，特別是第一學(xué)歷合格率低。以學(xué)校為例，教師學(xué)歷狀況是：?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷為%，?？埔韵聦W(xué)歷為%，其中%教師是二次學(xué)歷，名任教教師中，第一學(xué)歷為本科的不足人。同時受編制的限制，不能大膽引進優(yōu)秀師范畢業(yè)生，只好層層拔高使用，高中教師從初中調(diào)，初中教師從小學(xué)調(diào)，導(dǎo)致了初中、高中教師的整體素質(zhì)嚴重滑坡。今年，我市高中課改將會全面啟動，就目前我市高中教師隊伍的現(xiàn)狀來看，我市的高中課改能否順利推進，一直是我們擔(dān)心的主要問題。
3、教師流失嚴重，骨干力量不穩(wěn)定。受市場經(jīng)濟的影響，多年來我市一直存在“骨干名師東南飛，鄉(xiāng)村教師往城鎮(zhèn)擠”的現(xiàn)象。教師隊伍中主干力量不穩(wěn)定，城區(qū)優(yōu)秀教師向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)以及大中等城市流失，農(nóng)村、鎮(zhèn)級優(yōu)質(zhì)師資向城市流動。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，自年至年，我市優(yōu)秀教師外流人，這些外流教師大都有本科學(xué)歷和中級以上職稱，教學(xué)經(jīng)驗豐富，其中特級教師、學(xué)科帶頭人、市級骨干教師有--人，流失率為%。由于受各方面條件的制約，引進教師又十分困難，造成教師隊伍近年來一直處于失血狀態(tài)。
4、新生力量缺乏，隊伍年齡老化。從年齡結(jié)構(gòu)來看，我市30歲以下教師2815人、占24.8%，31至40歲教師3357人、占29.6%，41至50歲教師3554人、占31.4%，50歲以上教師1611人、占14.2%，中老年教師和占45.6%。由于編制緊張，我市自年始，基本停止引進小學(xué)、初中教師，市區(qū)高中也很少引進過大中專畢業(yè)生。同時相對好點的中小學(xué)教師都想辦法往城區(qū)和高中擠，小學(xué)、初中教師只出不進，造成新生力量缺乏，再加上中青年骨干又在不斷流失，導(dǎo)致鄉(xiāng)村中小學(xué)教師平均年齡越來越大，大部分地方中小學(xué)教師隊伍都存在比較突出的老齡化問題。雖然這些教師曾經(jīng)為我市的教育事業(yè)作出過重要貢獻，但是今天他們的身體狀況、工作能力已不能適應(yīng)教育現(xiàn)代化進程的需要。一是這些教師的身體狀況普遍欠佳，能保證按時上班不影響正常工作秩序已實屬不易，但是面臨現(xiàn)代化教學(xué)需要，他們縱然有一腔熱血，也已經(jīng)力不從心。二是心理疾患較嚴重，中老年教師多半處在上有老、下有小的階段，面臨著子女上學(xué)、就業(yè)、成家的多重壓力。因此，很多教師的心理壓力很大，工作熱情處于半休眠狀態(tài)。三是不能自覺學(xué)習(xí)充電，特別是農(nóng)村學(xué)學(xué)中老年教師因為年齡的增長和經(jīng)驗的積累而拒絕學(xué)習(xí)，教師培訓(xùn)、課改推進仍是一項艱巨的工程。
（三）教師面對多重困難。
1、工資待遇不高影響了教師的積極性。客觀地說，近幾年來教師的工資待遇總體上有了一定提高，但我們不能忽視，當教師脫去“蠟燭”、“人類靈魂的工程師”等這些美譽，從學(xué)校回到家庭，回歸社會，柴米油鹽醬醋茶的生活開支，親朋好友的請客送禮，子女上學(xué)的經(jīng)濟苦惱都令教師牢騷滿腹，特別是一些青年教師的月平均工資只有元。而隨著社會的進步，人們的休閑方式的不斷變化，追求休閑最大化成為每個人生活的目標。因此在現(xiàn)實面前，廣大教師心理負擔(dān)超載，從而影響了工作的積極性。
2、工作負擔(dān)重限制了教師能力的發(fā)揮。由于編制緊張，為維持教學(xué)運轉(zhuǎn)，各中小學(xué)校只有向教師加壓，加大班額。以仙桃四中為例，該校的平均班額為93人，最大的達103人，生師比達到了25.75∶1，大大高于新編制標準（16.8∶1）。在這種情況下，教師只能疲于應(yīng)付，創(chuàng)造性教學(xué)的積極性難以調(diào)動，教學(xué)改革的熱情不高。
3、提高機會少制約了教師的水平提升。由于編制緊張，大部分農(nóng)村中小學(xué)教師幾乎是包班，除了參加的學(xué)歷培訓(xùn)外，農(nóng)村中小學(xué)教師很少有機會到高校參加任何形式的專業(yè)培訓(xùn)。再加上沒有時間靜下心來進行教學(xué)研究，因此教學(xué)觀念陳舊，教學(xué)方法單一，教學(xué)效果不明顯。
二、問題的主要成因。
我們認為，問題背后的原因一定是復(fù)雜的、多方面的。不同的問題會有不同的原因，所以針對以上問題，我們認真進行分析，發(fā)現(xiàn)其成因大致包括以下幾個方面。
（一）工作環(huán)境不好。
我市農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟目前還處于相對落后狀態(tài)，支撐農(nóng)村教育的各種基礎(chǔ)條件還很不理想，艱苦清貧長期困擾著農(nóng)村教育和教師隊伍建設(shè)。由于農(nóng)村學(xué)校地理位置偏遠，交通不便，教學(xué)基本條件長期得不到改善，因而教師勞動強度大，教學(xué)效果又極不明顯，另外農(nóng)村教師福利待遇差，醫(yī)療、住房等問題沒有得到基本解決，教師工作積極性大受影響。
（二）準入門檻不高。
自上世紀90年代以來，根據(jù)國家在2000年以前一次性解決民辦教師的政策，我市有2125名民辦教師免試轉(zhuǎn)正。民辦教師大量轉(zhuǎn)正，帶來了兩方面問題：一是這些教師大都年齡偏大、第一學(xué)歷偏低，發(fā)展?jié)摿τ邢蓿糠洲D(zhuǎn)正教師覺得已經(jīng)“船到碼頭人上岸”，進取精神和競爭意識淡??；二是占用了寶貴的編制指標，致使中小學(xué)教師數(shù)量猛增，出現(xiàn)超編。同時，由于種種原因，在補充新教師問題上，優(yōu)先考慮的往往不是教育事業(yè)的長遠需要，而是社會的短期要求。因此，新進教師的門檻把關(guān)不嚴。近年來，與市政府簽定了協(xié)議的原師范捐資生有800多人。另外通過招工等形式進入教育戰(zhàn)線的非師范畢業(yè)生有701人。
（三）隊伍循環(huán)不暢。
在教師人事管理上，教師一旦入職，意味著獲得了一份雖收入不高但保險系數(shù)高的工作，教師惟一的出口是退休。隨著農(nóng)村計劃生育政策的生效，小學(xué)、初中生源的減少，小學(xué)、初中教師出現(xiàn)了過?，F(xiàn)象。所以，近幾年來在補充小學(xué)、初中教師問題上很謹慎?？紤]到編制問題，所需初中教師一般都是從小學(xué)拔高使用，所需高中教師也大都是從初中拔高使用，再加上近年來我市沒有進大專及以上畢業(yè)生補充到教師隊伍，因此構(gòu)成了教師隊伍內(nèi)部循環(huán)局面，缺少必要的新鮮血液。
（四）學(xué)習(xí)后勁不足。
建國以來，我國采用定向型教師培養(yǎng)體制，為短期內(nèi)解決特定歷史時期的教師數(shù)量短缺問題發(fā)揮了重要作用，但也給教師隊伍建設(shè)帶來很多困難。主要表現(xiàn)是教師個人習(xí)慣于在職前一次教育定終身，自以為對教育教學(xué)具備了一定的資本，學(xué)習(xí)后勁嚴重不足，除了不得已而參加的學(xué)歷補償教育外，教師個人很少有專業(yè)提高培訓(xùn)機會。因此，不少教師面對新課改的新要求，顯得更加力不從心。
三、解決問題的主要措施。
近年來，我們強化措施，在一定程度上緩解了教師現(xiàn)狀給我市教育帶來的困難，推進了我市教育的健康發(fā)展。
（一）創(chuàng)新教師管理體制，推進教師隊伍建設(shè)。
我們以優(yōu)化教師資源配置為重點，從實際出發(fā)，改革教師隊伍的管理辦法，健全完善教師隊伍管理工作機制。一是建立教師補充交流機制。為改善農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們制定了《關(guān)于建立教師補充交流機制的意見》，切實做到“四抓并舉”。一抓緊缺學(xué)科教師補充，按“退二進一”的原則，由人事部門統(tǒng)一組織，面向具備教師任職資格的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公開招考，每年適度引進一批緊缺學(xué)科的優(yōu)秀大學(xué)生h和省資教生充實農(nóng)村教師隊伍；二抓富余教師合理流動，建立公民辦學(xué)校教師打通使用、正常流動機制，引導(dǎo)公辦學(xué)校富余教師合理有序地向民辦學(xué)校流動；三抓城鎮(zhèn)教師支教，每年安排50名城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師到鎮(zhèn)辦學(xué)校任教，安排150名鎮(zhèn)辦學(xué)校優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校任教，建立支教專項資金，從績效工資總量中每年拿出100萬用于解決支教教師的交通、食宿、津貼等費用；四抓農(nóng)村教師流動，從嚴控制農(nóng)村學(xué)校教師進城任教，嚴禁擅自接收農(nóng)村學(xué)校教師，確保農(nóng)村教師隊伍穩(wěn)定。二是加強教師教育培訓(xùn)。我們組建并開展了以“扎根基層、無私奉獻”為主題的師德模范報告團巡回演講，使全市1400多名中小學(xué)教師受到了深刻的師德教育；啟動了暑期教師培訓(xùn)工程，積極參加和組織國家、省、市三級教師培訓(xùn)活動；組織全市中小學(xué)教師進行專業(yè)水平能力測試，并將測試成績作為新學(xué)年教師崗位分工的重要依據(jù)；扎實開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，每年拿出100萬元，每年有針對性地選派100名年輕的富余教師進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，逐步解決專任教師緊缺的問題。三是健全校長選聘培養(yǎng)機制。全面推行校長公開競聘制，每年選拔一批優(yōu)秀的年輕教師充實到農(nóng)村中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)崗位；每年選拔一批在農(nóng)村學(xué)校任職時間較長、政績突出的校長到城區(qū)學(xué)校任職；建立校級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度，每屆任期五年，屆滿即實行公開競聘，學(xué)校換屆與縣市委換屆同步，解決了校長能上不能下的問題，逐步形成庸者下、平者讓、能者上的選人用人機制。四是提高農(nóng)村教師待遇。我們將通過實施“三個傾斜”來改善農(nóng)村教師待遇：在職稱評定上向農(nóng)村教師傾斜，將晉升高級職稱60%的指標投向農(nóng)村中小學(xué)，城區(qū)教師晉升高級職稱必須要有兩年農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷；在績效工資發(fā)放上向農(nóng)村教師傾斜，農(nóng)村中小學(xué)教師績效工資平均水平可以高出城區(qū)學(xué)校教師的10%；在解決住房問題上向農(nóng)村教師傾斜，大力開展教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，改善農(nóng)村教師的基本生活條件，進一步穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。
（二）大力改善辦學(xué)條件，留住優(yōu)質(zhì)農(nóng)村師資。
我們堅持以標準化學(xué)校建設(shè)為重點，大力改善辦學(xué)條件，推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，以留住優(yōu)質(zhì)農(nóng)村師資。一是優(yōu)化學(xué)校布局。綜合考慮我市人口、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，按照“小學(xué)就近入學(xué)、初中相對集中、提升辦學(xué)規(guī)?！钡幕驹瓌t，我們制定了義務(wù)教育學(xué)校布局調(diào)整方案，確定了104所小學(xué)、36所初中為永久性保留學(xué)校，20所小學(xué)、5所初中為過渡性學(xué)校，落實了2009至2011年撤并學(xué)校。二是全面啟動標準化學(xué)校建設(shè)。今年，我們主要圍繞仙洪社會主義新農(nóng)村建設(shè)試驗區(qū)學(xué)校實施標準化學(xué)校建設(shè)，啟動了陳場、通?？凇娉?、郭河、張溝等地義務(wù)教育學(xué)校和城區(qū)薄弱學(xué)校建設(shè)。據(jù)初步統(tǒng)計，今年前7個月我市標準化學(xué)校校舍建設(shè)總投資4082.8萬元。其中校舍維修改造投資1276萬元，規(guī)劃建設(shè)項目52個，擬改造校舍面積45670平方米；農(nóng)村初中寄宿制學(xué)校建設(shè)投資1219萬元，規(guī)劃建設(shè)項目10個，擬新建和改造校舍面積14462平方米；農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房自籌資金1000萬元，擬建住房面積9500平方米；新農(nóng)村衛(wèi)生新校園建設(shè)投資100萬元，擬建水沖式廁所6個，面積1200平方米；爭取省撥救災(zāi)款和以獎代補資金431萬元，規(guī)劃改造項目21個；學(xué)校自籌資金56.8萬元，綠化校園面積4.5萬平米。三是強化學(xué)校裝備建設(shè)。我們制定了標準化學(xué)校裝備建設(shè)實施規(guī)劃，將全市分為三大片區(qū)，按照“統(tǒng)籌經(jīng)費、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準”的原則，一年一個片區(qū)，一個鎮(zhèn)辦重點裝備一所永久性保留初中、一所永久性保留小學(xué)。今年以來，我們已投入700萬元開展學(xué)校裝備建設(shè)。投入400萬元，啟動了10所農(nóng)村初中標準化理科實驗室和10所農(nóng)村小學(xué)標準化網(wǎng)絡(luò)教室建設(shè)工程；投入180萬，添置了各類體育器材及教學(xué)儀器設(shè)備；投入70萬元，為6000多名農(nóng)村中小學(xué)生配備了升降課桌椅；投入50萬元，為10所中小學(xué)購置了3套鍋爐、270張餐桌和280套床鋪。通過幾年的努力，我們較好地改善了農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件和教師的工作條件，為農(nóng)村學(xué)校留住優(yōu)質(zhì)師資提供了物質(zhì)保障。
（三）探索“一校制”管理模式，促進教師輪崗交流。
我們大膽改革辦學(xué)體制，實施“一校制”管理模式，即建立“一名法人代表，多個辦學(xué)主體，財務(wù)統(tǒng)一管理，教師交流使用，資源共同分享，整體均衡發(fā)展”的聯(lián)校管理體制，促進教師輪崗交流。一是加大城郊初中的改造力度。我們在城區(qū)學(xué)校大力推行強校與弱校的重組，改革城郊初中管理體制，構(gòu)建“以強帶弱、優(yōu)勢互補”的辦學(xué)模式，緩解城區(qū)“擇校熱”，破解市直初中小學(xué)學(xué)生過多、班額過大、學(xué)校難以承受的難題。二是實行中心學(xué)校與鎮(zhèn)直初中合并。將沙湖、沔城、通?？诘孺?zhèn)中心學(xué)校與所屬初中合并，實行“兩塊牌子、一套班子”的管理模式，減少機構(gòu)，減少管理人員，節(jié)省辦公經(jīng)費。使合并后的學(xué)校改善了辦學(xué)條件，擴大了辦學(xué)規(guī)模。三是實施聯(lián)校走教制度。我們要求所有鎮(zhèn)辦按“一校制”管理模式，開展聯(lián)校管理工作試點，推行鎮(zhèn)直初中小學(xué)帶村小的管理辦法，實施教師聯(lián)校走教，以解決農(nóng)村學(xué)校教師短缺、課程開設(shè)不齊的問題。目前，我市張溝、龍華山、通?？诘鹊氐拇寮壭W(xué)已分別并入有關(guān)鎮(zhèn)直初中小學(xué)，英語、音樂、計算機、體育等學(xué)科教師已開展“走教”活動，走教教師由學(xué)校解決交通、食宿等補助費用，收到了較好的效果。
四、幾點建議。
盡管我們采取了一些有力的措施，收到了一定的實效，但是教育工作是一項培養(yǎng)人的社會實踐活動，有別于其他行業(yè)。教育的功能是使人的能力得到更好的發(fā)展，使其成為符合社會發(fā)展要求的人。因此，教育的實施者，必須是社會的專職教育者，必須具備一定的素質(zhì)和修養(yǎng)。面對我市教師現(xiàn)狀，我們熱切希望市委、政府加強重視和投入。一是確保教師基本待遇。懇請市委、市政府按照國家有關(guān)政策，落實教師績效工資。建立健全教師醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、住房等社會保險制度，以促進教師工作的積極性。二是引進優(yōu)秀教育人才。建議市委、市政府放寬教師編制，采取提前退休和買斷工齡等方式，將部分老齡教師和學(xué)歷不合格教師所占的崗位騰出來，以引進高校畢業(yè)生，以保證教師隊伍整體素質(zhì)的優(yōu)化。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇四
首先，2586億美元外匯儲備是我們穩(wěn)定人民幣匯率的重要保障。實踐證明，匯率的頻繁大幅度波動會使經(jīng)濟受到?jīng)_擊。有了較高的外匯儲備，人民幣匯率的穩(wěn)定就有了保障。這種保障不僅是手段上的，而且是心理上的——有了這些外匯儲備，外資在中國就更有信心，不會輕易外逃。
其次，較高的外匯儲備是我國充分利用外資、安全償還外債的保證。為保證外債的及時償還，維護我國的國際威望和國際信譽，吸收發(fā)展中國家的經(jīng)驗教訓(xùn)，避免發(fā)生債務(wù)危機，保持較高外匯儲備是十分必要的。
第三，我國剛剛加入wto，對外貿(mào)易的發(fā)展會大大加速，進口也將大幅度增加，2586億美元外匯儲備是我們在對外貿(mào)易中的支付保障。人民幣正在走向國際化，成為可自由兌換的貨幣，這個趨勢客觀上也要求較高的外匯儲備做保障。
此外，外匯儲備對于堅持我國貨幣政策的獨立性，抵御金融危機和經(jīng)濟緊縮的潛在問題，保障我國金融市場的穩(wěn)定起到重要作用，同時具有一定的國際政治意義。
2586億美元外匯儲備不會對宏觀經(jīng)濟構(gòu)成大的負面影響。
有人認為，過高的外匯儲備將對宏觀經(jīng)濟產(chǎn)生一定的負面影響。理由是：一方面，外匯儲備往往會導(dǎo)致通貨膨脹的壓力；另一方面，儲備外匯也就是購買國外的資產(chǎn)，因此，儲備越多，國內(nèi)的經(jīng)濟資源就越多地用在國外，這將影響我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，甚至影響經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展。但我認為，從實踐看，外匯儲備的這種負面效應(yīng)并沒有那么嚴重，因為很多經(jīng)濟變量的傳導(dǎo)機制在中國還并不順暢，中國的特殊國情決定了在外匯儲備問題上既有共性又有個性。
首先，外匯儲備與通貨膨脹的關(guān)系。在理論上，外匯儲備與通貨膨脹的正相關(guān)關(guān)系并沒有什么疑問。但是具體到我國的實際，實證分析表明，外匯儲備對通貨膨脹只是造成一種壓力，它與物價水平并不存在有說服力的相關(guān)關(guān)系。我國從1993年下半年起，明確提出實行適度從緊的財政貨幣政策，通貨膨脹率漸漸回落，而在該時期外匯儲備從736億美元增加到1050億美元；近兩年，我國的外匯儲備也一直在大幅度增加，但是不僅沒有造成通貨膨脹，甚至也不存在通貨緊縮的壓力；有學(xué)者曾對此進行數(shù)量化分析，結(jié)論是：我國外匯儲備與物價指數(shù)之間不存在相關(guān)關(guān)系?？梢哉J為，隨著中央銀行調(diào)控能力的增強，外匯儲備的增加和減少不會對我國物價水平造成現(xiàn)實的巨大影響，尤其不適宜將通貨膨脹壓力作為減少外匯儲備政策建議的根據(jù)。
其次，外匯儲備與經(jīng)濟增長的關(guān)系。從經(jīng)濟理論看，外匯儲備與經(jīng)濟增長應(yīng)當存在負相關(guān)的關(guān)系。因為現(xiàn)階段，我國國內(nèi)投資的邊際收益率是高于外匯的邊際收益率的。目前，在外匯儲備快速增加的情況下，中央銀行采取了“對沖”的貨幣政策操作模式，在收購?fù)鈪R投放基礎(chǔ)貨幣的同時，相應(yīng)收回或減少發(fā)放再貸款等信用貸款。因此，過快的外匯儲備增長率將導(dǎo)致貨幣發(fā)行收入轉(zhuǎn)入外匯儲備的帳戶和財政、信貸緊縮，造成對經(jīng)濟增長的不利影響。尤其對于正在進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的我國，財政資金和信貸資金是結(jié)構(gòu)調(diào)整所需資金的來源，外匯儲備增長客觀上提高了國內(nèi)投資的邊際收益率，也就提高了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的機會成本。
但是，這一點也是有疑問的。持有外匯儲備固然有很高的機會成本（國內(nèi)投資的邊際收益率與儲備的邊際收益率之差），但是在任何的理論和實證分析中，都很難把外匯儲備的隱性經(jīng)濟效應(yīng)考慮進去。我們認為，在東南亞金融危機后，外匯儲備觀念應(yīng)當有質(zhì)的'改變。過去，我們理解外匯儲備的主要功能在于彌補可能發(fā)生的國際收支赤字、平抑外匯市場匯率和充當清償對外債務(wù)的保證；而現(xiàn)在，維持人們對一國經(jīng)濟發(fā)展和政治穩(wěn)定的信心恐怕是外匯儲備的更重要內(nèi)容。外匯儲備的多少與公眾的心理預(yù)期，以及國際的套匯套利集團的行為，都有著顯而易見而又微妙的聯(lián)系。外匯儲備的防范作用甚至已經(jīng)高于其實際補救的作用。
外匯儲備過多，意味著從國內(nèi)抽走的物資越多，是一種變相的物資閑置。外匯儲備存在著一個適度規(guī)模的問題。
目前，很多學(xué)者在分析國內(nèi)的外匯儲備規(guī)模時，經(jīng)常套用一般性的外匯儲備理論，并得出中國的適度儲備規(guī)模在某范圍的結(jié)論。這些理論是：儲備／進口比例法，機會成本論，貨幣供給決定論，儲備／債務(wù)比例法等等。
我認為，這些理論的適用性是值得商榷的。各國的國情不同，對外依存度不同，外債的規(guī)模和結(jié)構(gòu)不同，進出口商品的結(jié)構(gòu)及其相應(yīng)的供需彈性不同，外匯制度不同等因素，都對外匯儲備的合理規(guī)模產(chǎn)生影響。
衡量外匯儲備是否適度，應(yīng)該更注重實證分析，而不僅僅是理論判斷；更注重國情的分析，而不是對世界各國外匯儲備的一般性論證。目前形勢下，我國外匯儲備的增多是好事，最重要的不是去控制外匯儲備的規(guī)模，而是去管理好外匯儲備，提高其運營效率。在管理外匯儲備的過程中，除了要注意減輕其對宏觀經(jīng)濟的負面影響外，還要合理選擇外匯儲備的幣種組合和資產(chǎn)組合，也可以考慮將外匯儲備與國有企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略、銀行的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合，力爭創(chuàng)造最佳的外匯儲備經(jīng)濟效益和社會效益。
我國外匯儲備增長的直接原因是出口的增長和吸引外資的強勁勢頭。
首先，我國目前經(jīng)常項目存在大幅度順差。在經(jīng)常項目中主要有進出口貿(mào)易、勞務(wù)貿(mào)易和無償轉(zhuǎn)讓。就我國而言，無償轉(zhuǎn)讓一直是順差，并且數(shù)額相對較??；勞務(wù)貿(mào)易在1993年之前一直是順差，數(shù)額也比較小，1993年之后逆差，并且數(shù)額有所增加；1993年我國進出口貿(mào)易逆差達119億美元，國家外匯儲備為211億美元，走到了危險邊緣，1994年以后我國進出口貿(mào)易一直保持順差，特別是1997年順差的增幅達22．8％，顯然進出口貿(mào)易順差是我國經(jīng)常項目順差的主要原因，對外匯儲備的增加起著很大作用。
其次，我國資本項目保持著順差。從1993年開始，資本項目順差成為我國外匯儲備大幅度增長最主要的原因。資本項目凈流入主要是利用外資的增加，其主要渠道是外商直接投資和舉借外債。
2586億美元外匯儲備存量不會影響外匯儲備進一步增加的勢頭。外匯儲備是個重要的宏觀經(jīng)濟變量，但在一連串互為因果、互為條件的宏觀經(jīng)濟變量中，外匯儲備終究不是處在主導(dǎo)地位的。如果因為外匯儲備過高而調(diào)整匯率、調(diào)整進出口、調(diào)整引進外資的策略，都有倒果為因之嫌，而且很可能得不償失。從理論上看，降低外匯儲備的根本方式是：減少出口，增加進口，人民幣升值，減少外資引進，增加對外投資，甚至鼓勵資本外逃等。這些在現(xiàn)階段的中國都是極不恰當和不現(xiàn)實的。
從目前的進出口、吸引外資和對外投資的形勢看，可以大膽預(yù)測，我國經(jīng)常項目順差、資本項目的順差狀況，在短期內(nèi)不會發(fā)生改變，我國的外匯儲備還會進一步增加。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇五
［摘要］農(nóng)村體育作為群眾體育的重要部分,其對于提高農(nóng)民群眾身體素質(zhì)、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。本文主要采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法等對廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的現(xiàn)狀進行調(diào)查，歸納總結(jié)了廊坊農(nóng)村體育的現(xiàn)實狀況,并分析了影響廊坊農(nóng)村體育發(fā)展的主要因素,提出了一些發(fā)展廊坊農(nóng)村體育的對策,以其為廊坊農(nóng)村體育的健康發(fā)展提供理論依據(jù)。
［關(guān)鍵詞］廊坊農(nóng)村體育現(xiàn)狀。
1研究對象與方法。
本研究主要采用文獻資料、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計等方法對廊坊農(nóng)村70個體育鍛煉點的情況進行實際調(diào)查與分析。共發(fā)放居民問卷700份，體育鍛煉點問卷70份，其中居民有效問卷682份，有效率為97.4％，體育鍛煉點有效問卷為70份，有效率為100％。
2現(xiàn)狀及其分析。
2.1廊坊農(nóng)村農(nóng)民對有關(guān)政策法規(guī)的了解程度。
通過廊坊農(nóng)村農(nóng)民對的《全民健身計劃綱要》認識程度的調(diào)查表明，廣大農(nóng)民對體育法規(guī)認識水平及了解程度普遍偏低，僅有3.1％的農(nóng)民對《全民健身計劃綱要》很了解；有28.7%的農(nóng)民對《全民健身計劃綱要》略知情，而有68.2％的農(nóng)民對《全民健身計劃綱要》毫無所知。以上問題說明，廊坊農(nóng)村農(nóng)民對體育法律法規(guī)了解缺乏，農(nóng)村體育管理法制化程度不高，宣傳體育法規(guī)政策方面力度不夠，加強對體育政策法規(guī)具體內(nèi)容的貫徹落實及宣傳教育應(yīng)成為今后工作的重要部分。
2.2廊坊農(nóng)村農(nóng)民對體育鍛煉的認識。
通過調(diào)查，廊坊農(nóng)村農(nóng)民認為增進健康的主要方式依次是：增加營養(yǎng)，保證睡眠，改掉不良習(xí)慣和體育鍛煉。
2.3廊坊農(nóng)村體育鍛煉點情況。
2.3.1廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的項目狀況。
項目秧歌武術(shù)氣功交誼舞羽毛球籃球混合項目數(shù)量201697666百分比28.5％22.9％12.8％10％8.6％8.6％8.6％從表1中可以看出，廊坊農(nóng)村的體育鍛煉點內(nèi)容選擇比較單一，其中民族傳統(tǒng)項目占的比重較大，主要是由于傳統(tǒng)項目對場地器材的要求比較簡單，容易開展。而羽毛球、籃球項目主要的人群是青壯年。廊坊農(nóng)村的體育鍛煉點中氣功練習(xí)點較多，因為廊坊是我國推廣保健氣功的試點，所以氣功活動點不僅發(fā)展規(guī)范，而且發(fā)展的速度也較快。
2.3.2廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的場所現(xiàn)狀。
通過調(diào)查廊坊農(nóng)村有70％的體育鍛煉點在晚上活動；有58.6％的體育活動點每次鍛煉的持續(xù)時間在1小時到2小時之間；有75.7%的鍛煉點受季節(jié)的影響。這非常符合農(nóng)村的生活習(xí)慣。一般在早晨農(nóng)民都會去田間勞作，而且在春播秋收的季節(jié)由于農(nóng)活勞累，多數(shù)鍛煉點由于沒有人員參與而暫時停止。
2.3.4廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的經(jīng)費情況。
廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的經(jīng)費來源主要是村委會支持，占48.3％，有86.7％的鍛煉點經(jīng)費缺乏。由此可以看出，廊坊農(nóng)村體育管理部門對體育鍛煉點的資金投入與扶持少，大部分還處于一種由村委會自由組織與發(fā)展的狀態(tài)。經(jīng)濟條件是影響廊坊農(nóng)村體育發(fā)展的一個重要因素，基本符合我國的國情。
3.4廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的社會指導(dǎo)員現(xiàn)狀。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，廊坊農(nóng)村體育鍛煉點幾乎沒有社會體育指導(dǎo)員：在70個體育鍛煉點中，共有通過正式培訓(xùn)和考試的社會體育指導(dǎo)員7人，且均為3級。
這與廊坊市城市社區(qū)體育中社會體育指導(dǎo)員的總體水平差距很大，說明廊坊市的體育管理部門沒在技術(shù)上對農(nóng)村體育的扶持，必將會影響到廊坊農(nóng)村體育科學(xué)、快速的發(fā)展。
3建議。
3.1政府部門應(yīng)發(fā)揮其政策導(dǎo)向的作用，盡快完善農(nóng)村體育組織建設(shè)，落實健全農(nóng)村體育法規(guī)、制度建設(shè)與宣傳，全面提高農(nóng)村體育組織的組織化、社會化。
32適當增加農(nóng)村群眾體育事業(yè)經(jīng)費，積極引導(dǎo)和加強農(nóng)村體育消費意識培養(yǎng)；逐步引進體育產(chǎn)業(yè)化運作方式，摸索建立體育創(chuàng)收自給的渠道。
3.3加強社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立常設(shè)培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)合格的各級各類社會體育指導(dǎo)員，提高農(nóng)村體育活動質(zhì)量。并進一步加強與周邊不同單位的合作，以實現(xiàn)資源的共享。
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教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇六
自1994年外匯管理體制改革以來，我國外匯儲備便開始進入了一個高速增長期。從體制改革之前的1993年到，我國外匯儲備從212億美元迅速擴張到4033億美元，間增長了將近20倍。僅去年一年，我國實際新增外匯儲備就超過了1600億美元（包括向中國銀行和建設(shè)銀行注資的450億美元），與建國之初到50年間的積累相當。這在我國乃至其他發(fā)展中國家外匯儲備增長的，歷史上都是從未有過的。目前我國外匯儲備規(guī)模僅次于日本，居全球第二位。
外匯儲備持續(xù)高增長有喜有憂。龐大的外匯儲備，表明我國經(jīng)濟地位的提高，抵御國際金融風(fēng)險實力的增強。但同時還必須看到，外匯儲備是一把“雙刃劍”，外匯儲備并非越多越好。因為外匯儲備過多，不僅會付出高昂的機會成本，造成寶貴外匯資源的閑置和浪費，而且還會加大通貨膨脹壓力，推動人民幣匯率升值，給國民經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的負面影響。因此，必須調(diào)整我國一貫堅持的外匯儲備越多越好的政策，適度控制外匯儲備規(guī)模。
眾所周知，國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，國家經(jīng)濟實力、國際競爭力以及對外資吸引力的增強是我國外匯儲備持續(xù)高速增長的根本原因。但除此之外，其他一些因素對外匯儲備高速增長也起到了重要作用。
1、人民幣匯率偏低是促使我國外匯儲備持續(xù)快速增長的重要原因。1994年的外匯體制改革從整體上看是成功的，這已是被證明的不爭事實。但其美中不足的是，當時確定的8.7元人民幣兌1美元的匯率實有超跌之嫌?，F(xiàn)由有二：一是以1993年12月31日外匯調(diào)。劑市場的美元匯價作為新的銀行間外匯市場開盤價本身就不合理。因為當時我國仍處于經(jīng)濟過熱時期，通貨膨脹率高達14%左右，加之人為炒作，外匯調(diào)劑市場異常火爆，匯率嚴重扭曲，盡管中央銀行入市干預(yù)，美元匯率仍然偏高；二是有人曾做過若干商品國內(nèi)外價格的比較，在一般情況下，用1美元在美國買不到8.7元人民幣在國內(nèi)所購買的商品。正是人民幣匯率偏低，加之各種名目的出口補貼，極大地刺激了出口，抑制了進口，成為我國國際收支中最大項目——貿(mào)易收支——連續(xù)10年順差的重要原因，從而導(dǎo)致外匯儲備的迅猛增加。
2、過度的引進外資是促使我國外匯儲備持續(xù)高速增長的另一原因。擴大利用外資，加快我國經(jīng)濟發(fā)展是我國對外開放政策的重要組成部分，其正確性、積極意義毋庸置疑。但有些地方、有些部門片面理解利用外資的含義，不論條件的濫用外資。有些地方為引進外資竟相放寬條件，肆意降低地價，越權(quán)減免稅賦，嚴重地擾亂了經(jīng)濟秩序，損害了國家利益。有的部門將引資數(shù)量作為考核下級政績的重要指標，誘使一些單位不擇手段、不講效益，盲目引進外資。
3、國際游資的不斷滲入，對我國外匯儲備超速增長起到推波助瀾的作用。在人民幣升值壓力不斷增大，預(yù)期資金套利幾率劇增的狀況下，我們不能排除國際游資滲入因素對我國外匯儲備持續(xù)高速增長的影響。而近幾年我國國際收支中一些跡象也明顯反映出國際“熱錢”正在悄悄流入國內(nèi)。從宏觀上看，連續(xù)4年的貿(mào)易順收大于貿(mào)易順差，其差額不可能都是以前出口未收回的外匯。從微觀上看，一些地方出口項下預(yù)收貨款金額猛增，有的外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)口貿(mào)易的收益率高達40%以上，有些居民個人突然收匯、結(jié)匯多達數(shù)十萬甚至數(shù)百萬美元。諸如此類的異?，F(xiàn)象，都從不同角度反映出國際游資正在以各種隱密的方式不斷滲入我國。
外匯儲備高增長對我國經(jīng)濟的正面影響。
1、外匯儲備的快速增長增強了我國的綜合國力，提高了我國的國際資信。外匯儲備是體現(xiàn)一國綜合國力的重要指標。我國的外匯儲備規(guī)模已躍居世界第二位，標志著我國對外支付能力和調(diào)節(jié)國際收支實力的增強，為我國舉借外債以及債務(wù)的還本付息提供了可靠保證，對維護我國在國際上的良好信譽，吸引外資，爭取國際競爭優(yōu)勢奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、充足的外匯儲備可以使我國中央銀行有效干預(yù)外匯市場，支持本幣匯率。一國所擁有的外匯儲備表明了其干預(yù)外匯市場和維持本幣匯率的能力。各國中央銀行可以通過在外匯市場上拋售外匯或收購本幣來影響外匯供求關(guān)系，達到調(diào)節(jié)外匯市場、穩(wěn)定匯率的目的。干預(yù)外匯市場所需的資金具有時間不確定、數(shù)額巨大的特點，因此，充足的外匯儲備可以保證我國能夠從容應(yīng)對突發(fā)金融風(fēng)險，滿足有效干預(yù)外匯市場、維護本幣匯率穩(wěn)定的需求。亞洲金融危機爆發(fā)后人民幣的良好表現(xiàn)再次證明，充足的外匯儲備對于穩(wěn)定人民幣幣值、維護投資者信心具有舉足輕重的作用。
3、充足的外匯儲備有力地促進了國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。一是充足的外匯儲備能夠提高我國對外融資能力，降低境內(nèi)機構(gòu)進入國際市場的融資成本，鼓勵國內(nèi)企業(yè)“走出去”，尋求更優(yōu)的投資環(huán)境和更大的利潤空間；二是充足的外匯儲備在深化經(jīng)濟改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高生產(chǎn)技術(shù)等方面都能發(fā)揮重要作用。隨著我國加入世貿(mào)組織，對外貿(mào)易的發(fā)展大大加速，充足的外匯儲備可以滿足進口先進技術(shù)設(shè)備的需求；三是能夠更大程度地滿足居民正常用匯需求。
4、充足的外匯儲備也是人民幣最終實現(xiàn)完全可自由兌換的一個必備條件。人民幣可自由兌換是我國外匯體制改革的首要目標。我國在底實現(xiàn)了人民幣經(jīng)常項目可兌換，我國擁有雄厚的外匯儲備確保了我國能應(yīng)付隨時可能發(fā)生的兌換要求，維持外匯市場匯率的相對穩(wěn)定，抵御貨幣兌換所帶來的風(fēng)險，削弱其可能造成的負面影響。在經(jīng)常項目可自由兌換后，我們的目標便是取消經(jīng)常項目和資本項目的外匯管制，對國際間正常的匯兌活動和資金流動不予限制，從而實現(xiàn)人民幣完全自由兌換。充足的外匯儲備使中央銀行能有效地調(diào)節(jié)外匯市場，保持國際收支的'基本平衡，使人民幣在邁向自由兌換的過程中保持匯率的基本穩(wěn)定。
外匯儲備持續(xù)高增長對我國經(jīng)濟的負面影響。
1、外匯儲備過多，會造成我國外匯資本資源的閑置和浪費，成本代價高昂。我國內(nèi)地外匯儲備的結(jié)構(gòu)與日本、中國港臺相比有很大差別，后者是以自有儲備為主，而我國則借入儲備（借入的國際貸款）的比例比較大。過高的借入儲備也就表明容易造成外匯資金資源的浪費。因為外匯儲備是一種實際資源的象征，它的持有是有機會成本的。持有外匯儲備的機會成本等于國內(nèi)資本生產(chǎn)率減去持有外匯儲備的收益率。如果我國持有巨額外匯儲備并借入大量外債，等于是以低價將國內(nèi)資金轉(zhuǎn)到國外給外國人使用，同時又以高價從國外借入資金，其潛在的損失是顯然的。同時，持有外匯儲備表示暫時放棄一定量實際資源的使用，從而也就喪失了這些資源投入所引起的經(jīng)濟增長和收入水平的提高。因此，在借入儲備比例過高時，過多的持有外匯儲備既不經(jīng)濟，也將影響國內(nèi)經(jīng)濟的增長。
2、過多的外匯儲備帶來了通貨膨脹的壓力。外匯儲備作為一種金融資產(chǎn)，它的增加需要相應(yīng)的人民幣來置換。外匯儲備增加越多，人民幣的發(fā)放增長越快。因為外匯儲備是由中央銀行購買并持有的，其在中央銀行帳目上的對應(yīng)科目就是外匯占款，外匯占款的增加直接增加了基礎(chǔ)貨幣量，然后再通過貨幣乘數(shù)效應(yīng)，造成了貨幣供應(yīng)量的大幅增長。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20我國增加了1600億美元的外匯儲備，按現(xiàn)行比價換算，就有1.3萬億元的基礎(chǔ)貨幣被投放到市場。這不僅加劇了通貨膨脹的壓力，而且弱化了中央銀行對貨幣供應(yīng)量的控制能力。
3、外匯儲備的迅猛增加會推動人民幣的不斷升值。近兩年來，不僅日本、美國等國家正在極力地鼓吹人民幣升值，而且過去從我國外逃的資金也有回流的跡象，甚至于還有國際“熱錢”潛渡中國。人民幣升值自然是好事，人民幣的堅挺可以提高我國經(jīng)濟在國際上的地位，促使人民幣成為主要的國際貨幣，但人民幣的升值是一把雙刃劍，它同樣會削弱我國產(chǎn)品的出口競爭力。特別是在目前出口是我國經(jīng)濟增長最大動力的情況下，出口競爭力的弱化不僅直接影響到國內(nèi)經(jīng)濟增長速度，而且會影響國內(nèi)勞動力的就業(yè)，影響到我國的城市化進程，所以目前人民幣不宜大幅升值。從這個角度看，外匯儲備也不宜過多。
4、過多的外匯儲備，增加了儲備資產(chǎn)管理的難度和風(fēng)險。在金融全球化的今天，由于國際資本迅速大規(guī)模的流動，金融市場的利率與匯率波動十分激烈。作為國家財富的外匯儲備，它的規(guī)模過大也就會使國家財富處于巨大的風(fēng)險之中，高額的外匯儲備給儲備資產(chǎn)的保值增值管理帶來了難度。因為我國外匯儲備中約有60%—70%是美元資產(chǎn)，近一年多來美元與歐元的匯價跌幅在30%以上，美元匯率的持續(xù)走低，使較大比例持有美元的我國外匯儲備縮水不可避免。如果按60%為美元儲備計算，我國外匯儲備中約有2400億美元正在發(fā)生帳面損失，而且近一年多來損失額高達700億美元之多。這種外匯儲備過多導(dǎo)致的賠本生意應(yīng)引以為誡。
幾點政策建議。
綜上所述，外匯儲備既不能過少，也不宜過多，外匯儲備規(guī)模必須合理適度。目前我國的外匯儲備規(guī)模已經(jīng)相當于年全年的外貿(mào)進口額，是短期外債余額的15倍，遠遠超出了國際公認的最合理水平。因此，有必要調(diào)整外匯儲備的政策取向，徹底摒棄外匯儲備越多越好的陳舊觀念，采取有效的措施，適度控制外匯儲備的增長速度。
1、調(diào)整匯率形成機制，擴大人民幣匯率的浮動幅度。如前所述，我國外匯儲備過快增長一個重要原因是目前的匯率水平不合理，而造成人民幣匯率偏低的根源是其形成機制的扭曲，央行對外匯市場的干預(yù)過度。要想抑制儲備增長過快的勢頭，減輕儲備過快增長的壓力，必須弱化央行干預(yù)力度，理順人民幣匯率運行機制，加大匯率浮動幅度，減少中央銀行在外匯市場買入的數(shù)量。需要特別注意兩點：一是調(diào)整傳統(tǒng)的鼓勵出口政策是理順匯率形成機制的前提，對各種刺激出口的措施，如出口退稅、補貼等，必須先行逐步調(diào)整、削減；二是不要對由此可能產(chǎn)生的出口增長減緩反應(yīng)過度，因為這種增長減緩正是對長期以來出口過快增長的合理回落。
2、改進利用外資工作，減緩?fù)赓Y流入的進度。利用外資應(yīng)堅持以效益為核心，對收益高、有利于國家發(fā)展的外資項目，我們歡迎。對只想利用我們的資源、市場、轉(zhuǎn)嫁污染，破壞我們環(huán)境的外資項目當以拒絕。不能再把引進外資作為考核地方、部門、企業(yè)政績的硬指標，誘使其為功名而引進、為數(shù)量而引進，不能再搞不惜一切代價、引進外資就好的項目。要痛下決心轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)經(jīng)濟規(guī)律，把以犧牲國家、民族工業(yè)利益為代價促成的“刺激流外資”變?yōu)榉辖?jīng)濟規(guī)律的“自然流外資”。
3、加強對外匯收支交易背景的審核，嚴防國際熱錢的涌入。全社會都應(yīng)從維護國家經(jīng)濟金融安全的高度，警惕和阻止國際“熱錢”的涌入。各商業(yè)銀行要認真履行臨柜依法審核職責(zé)，對無貿(mào)易背景的可疑外匯資金流動，拒絕結(jié)匯，及時上報。外匯局要加大對可疑外匯資金流動的檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“熱錢”流入，立即采取措施，配合有關(guān)部門及時予以處理。各企業(yè)、單位都要從國家、民族大義出發(fā)，不能為國際游資流入提供方便，更不能與境外勢力共謀非法套利之勾當。
4、動用超額外匯儲備，擴大引進國內(nèi)建設(shè)急需的關(guān)鍵技術(shù)，有效推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。雖然改革開放以來我國經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但在許多方面我國與西方發(fā)達國家之間還存在著很大的差距。要從根本上改變這種狀況，關(guān)鍵在于提高我國經(jīng)濟的核心競爭力。所以，我國可以在外匯儲備相對過剩的情況下，根據(jù)國民經(jīng)濟長遠發(fā)展的需要，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地引進一批關(guān)鍵技術(shù)，如節(jié)水、環(huán)保、冶金、制藥、計算機、精密機床、制導(dǎo)等方面的技術(shù)，切實提高經(jīng)濟發(fā)展中的科技含量，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，增強經(jīng)濟發(fā)展的后勁。
5、逐步放寬資本項目的管制，鼓勵企業(yè)對外投資。放松資本項目的管制主要是指調(diào)整“寬進嚴出”的外匯管理政策，逐步減少對資本流出的限制，以鼓勵更多的本國企業(yè)開展對外投資和跨國經(jīng)營，當前尤其是要重點支持有實力的企業(yè)在海外發(fā)展加工裝配、承包工程和開發(fā)戰(zhàn)略資源。這實際上意味著我國的海外資產(chǎn)將在政府與私人部門之間發(fā)生一定的轉(zhuǎn)換，這種轉(zhuǎn)換不僅有利于減少政府所承擔(dān)的外匯儲備風(fēng)險，而且還有利于提高國民收益。因為私人海外投資的收益率通常高于官方外匯儲備的收益率。
6、加強國際貨幣合作，簽訂區(qū)域性的多邊貨幣互換協(xié)議。從某種意義上說，緊密的國際貨幣合作，可以大大減少一國外匯儲備的持有量。因為，一方面簽訂有區(qū)域貨幣合作協(xié)議的成員國之間的雙邊貿(mào)易，可以減少為平衡貿(mào)易收支而持有的外匯儲備；另一方面還可以通過貨幣互換對區(qū)域內(nèi)發(fā)生短期對外支付困難的成員國進行融資，這也相應(yīng)減少了為防范金融危機或突發(fā)事件而持有的外匯儲備水平。所以，加強區(qū)域貨幣合作，能夠有效降低發(fā)展中國家成員國外匯儲備的持有水平。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇七
另一方面，也不能脫離我國國情。承前例從國際環(huán)境來看不需要增加外匯儲備，但考慮到我國進出口規(guī)模巨大，季節(jié)性影響和大宗商品升值的趨勢，需要一些流動性外匯儲備來滿足需求，那么就可以增加外匯儲備。
外匯儲備的規(guī)模還要考慮外匯資產(chǎn)的成本與收益。開放經(jīng)濟條件下，儲備作為一種干預(yù)資產(chǎn)可以平衡國際收支、稚定匯率，是一國實現(xiàn)外部均衡的重要手段，其收益主要體現(xiàn)在減輕解決內(nèi)外經(jīng)濟失衡政策的成本。判斷外匯儲備規(guī)模是否適度，主要的是看本國經(jīng)濟是否在實現(xiàn)外部均衡的同時也實現(xiàn)了內(nèi)部均衡，還要使持有外匯儲備的機會成本相對最小。
3.要轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧旁趪H貨幣體系中的角色。
轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧旁趪H貨幣體系中的角色就是要加快人民幣國際化進程，使人民幣在國際上得到認可，使其作為貨幣的職能(部分或全部)在國際上得到廣泛的認可，最終演化成國際化的貨幣。人民幣國際貨幣化既能順應(yīng)國際貿(mào)易的要求，又可降低金融危機下我國高外匯儲備的風(fēng)險。如果人民幣躋身成為國際貨幣，那么其自身既是一種計價貨幣又是一種儲備貨幣，我們就可以減少外匯儲備，從而在一定程度上緩解因外匯儲備過多而導(dǎo)致外匯占款過多造成的被動的流動性過剩問題，有助于內(nèi)外均衡;在全球金融危機所帶來信貸緊縮，外匯儲備大量縮水的時期，還能有效地減少因外匯貶值造成的損失。
人民幣國際化進程已具備一定的基礎(chǔ)。隨著中國經(jīng)濟的穩(wěn)步增長和人民幣匯率機制的不斷完善，人民幣正被周邊國家和地區(qū)所接受。目前中國已與越南、蒙古、朝鮮、俄羅斯、老撾、尼泊爾等國家簽訂了雙邊結(jié)算與合作協(xié)議，而人民幣在中國與東盟國家貿(mào)易中的結(jié)算量更是逐年穩(wěn)步提高，成為與這些國家邊貿(mào)結(jié)算中的主要貨幣。在新加坡、馬來西亞、泰國、韓國等國家，人民幣同本地貨幣和美元一樣可以用于支付和結(jié)算。在菲律賓，12月1日起已經(jīng)將人民幣納入其官方儲備貨幣。12月12日，中國人民銀行和韓國銀行宣布簽署一個雙邊貨幣互換協(xié)議。該協(xié)議提供的流動性支持規(guī)模為1800億元人民幣/38萬億韓元。至此，中國人民銀行已與韓國、香港和馬來西亞等3個周邊貿(mào)易伙伴簽署了雙邊貨幣互換協(xié)議，總額高達4600億元人民幣。人民幣的國際化進程目前還只能說是有了一定的基礎(chǔ)，但要實現(xiàn)國際化定會有一個過程，不可能一蹴而就也不可能一勞永逸。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇八
1.1企業(yè)開設(shè)的旅游網(wǎng)站青島市的一些大型的旅行社都在網(wǎng)上開青島市旅游電子商務(wù)的現(xiàn)狀分析文/劉麗敏旅游電子商務(wù)是青島旅游業(yè)發(fā)展的一個重要的方向。本文通過分析青島市的旅游電子商務(wù)的現(xiàn)狀，找出青島市旅游電子商務(wù)發(fā)展中存在的問題，并針對這些問題，提出具體的解決策略。摘要設(shè)有自己的網(wǎng)站，例如青島春秋國際旅行社、青島中青旅國際旅行社等，游客可從網(wǎng)站上很方便的查詢到旅游路線及價格等。國內(nèi)許多專門的旅游網(wǎng)站也都開通青島站，例如攜程、樂途、藝龍、驢媽媽等，游客可通過這些網(wǎng)站提前預(yù)定車票、酒店、局區(qū)門票等。除此之外，還有專注青島市旅游市場的電子商務(wù)網(wǎng)站，例如青島旅游網(wǎng)、奇異游等，游客可通過這些網(wǎng)站領(lǐng)略青島的風(fēng)光、確定旅游路線、尋找旅行社、預(yù)定景區(qū)周邊酒店等。1.2存在的問題1.2.1網(wǎng)站結(jié)構(gòu)單一，消費較少目前大多數(shù)旅游網(wǎng)站的功能結(jié)構(gòu)比較單一，對于網(wǎng)站的建設(shè)還停留在信息的發(fā)布和介紹，少數(shù)網(wǎng)站雖含有車票、酒店以及景區(qū)門票的訂購部分，但由于對網(wǎng)站缺乏信任、政府監(jiān)管力度不夠以及游客保守的觀念等多方面的原因，導(dǎo)致在線消費的顧客并不多。多數(shù)網(wǎng)站還停留在通過網(wǎng)上進行基本的宣傳，實質(zhì)通過線下的交流實現(xiàn)交易的。1.2.2信息更新不及時，服務(wù)質(zhì)量較低青島的一些旅游網(wǎng)站由于資金投入有限，沒有專人負責(zé)網(wǎng)站的日常信息的更新與維護，導(dǎo)致旅游的信息更新速度十分緩慢，游客很難通過網(wǎng)站獲得及時有效的信息。通過旅游電子商務(wù)網(wǎng)站進行交易的顧客，還經(jīng)常存在在線交流不暢通、售后服務(wù)得不到保障等，導(dǎo)致顧客的滿意度較低，難以實現(xiàn)口碑效應(yīng)，發(fā)展自己的忠實客戶群。1.2.3旅游產(chǎn)品同質(zhì)化，缺乏競爭力旅游網(wǎng)站存在著旅游線路雷同的現(xiàn)象，大部分的商家都只是在采用打價格戰(zhàn)的方式來吸引游客。沒有針對具體游客的定制的個性服務(wù)，沒有特色商品，不能夠有效的吸引消費者，在激烈的市場競爭中缺乏有效的競爭力。1.2.4缺乏宣傳，知名度不足青島對于旅游電子商務(wù)的建設(shè)屬于起步較早的城市，至今已有近二十年的時間。然而，青島知名的旅游電子商務(wù)網(wǎng)站卻是極少的，多數(shù)游客依然是選擇實體的旅行社。究其原因是企業(yè)對旅游網(wǎng)站的重視程度不夠，沒有對網(wǎng)站進行大力的宣傳，沒有打造出知名的旅游電商網(wǎng)站。
2.1豐富網(wǎng)站的內(nèi)容，加大宣傳力度企業(yè)還應(yīng)當積極完善網(wǎng)站的建設(shè)，豐富網(wǎng)站的內(nèi)容，添加景點周邊的賓館、酒店、商場、游樂場等信息。還可以積極與金融機構(gòu)合作，推出在線支付、電子門票等業(yè)務(wù)，即方便了顧客，也降低了企業(yè)電子商務(wù)的成本。在豐富網(wǎng)站內(nèi)容的同時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己網(wǎng)站的定位采取合適的營銷策略，通過廣播、電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道對網(wǎng)站進行宣傳。只有大力的宣傳，擴大網(wǎng)站的知名度，才能帶來大量的顧客，進而實現(xiàn)企業(yè)盈利的目的。2.2政府應(yīng)積極扶持，企業(yè)大力投入在旅游電子商務(wù)起步階段投入較高，但回報率較低，這對于中小型企業(yè)來說，是難以承受的。因此，政府應(yīng)該對中小型企業(yè)發(fā)展旅游電子商務(wù)給與一定的'政策上或者是經(jīng)濟上的扶持，給他們創(chuàng)造出更多的機會，幫助他們完成向電子商務(wù)方向的轉(zhuǎn)型。此外，政府也應(yīng)該從觀念、長遠發(fā)展的角度對企業(yè)進行引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變企業(yè)的認識，讓企業(yè)加大對電子商務(wù)方向的投入。只有企業(yè)的大力投入，才能有功能強、服務(wù)好的旅游網(wǎng)站的出現(xiàn)。
3結(jié)語。
旅游電子商務(wù)是順應(yīng)時代發(fā)展的產(chǎn)物，青島的旅游電子商務(wù)正處在蓬勃發(fā)展的時期。雖然現(xiàn)階段的發(fā)展存在很多的問題，但是相對于傳統(tǒng)的旅游業(yè)來說，青島的旅游電子商務(wù)還有很大的發(fā)展空間。加之青島世博會的召開，青島的旅游市場需求會出現(xiàn)激增，政府與旅游企業(yè)應(yīng)抓住這個契機，推動青島的旅游電子商務(wù)市場更快更好的發(fā)展。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇九
1979年以前，我國依據(jù)“量入為出，以收定支，收支平衡，略有節(jié)余”的原則，實行高度集中的行政手段管理為主的統(tǒng)收統(tǒng)支的外匯管理體制，外匯儲備數(shù)額每年基本在5億美元左右。隨著我國對外開放程度不斷提高，利用外資的規(guī)模不斷擴大，出口貿(mào)易多年保持順差，外匯儲備不斷增加。我國外匯儲備規(guī)模突破1000億美元大關(guān)，突破億美元，突破4000億美元，達到6099億美元，全年國家外匯儲備達到了8188億美元，10月我國的外匯儲備超過了一萬億美元，最新數(shù)據(jù)9月顯示我國的外匯儲備已經(jīng)達到了14336億美元。持有如此巨額外匯儲備，機會成本巨大。因此，在充分考慮我國外匯儲備的流動性和安全性的同時，提高外匯儲備資產(chǎn)管理的經(jīng)濟效益和資產(chǎn)回報率已成當前最值得關(guān)注的問題。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十
摘要：近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及o2o等電商平臺的建立使得我國電子商務(wù)的發(fā)展速度突飛猛進。我國作為一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村的貧困問題一直以來困擾著廣大農(nóng)民同胞。特別是西北的農(nóng)村地區(qū)，其主要以農(nóng)副土特產(chǎn)品取得收入且經(jīng)濟模式單一。發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)顯得十分必要，但是在發(fā)展過程中也存在著許多問題。文章主要以我國西北地區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，并指出其發(fā)展存在的主要問題并提出相關(guān)建議。
關(guān)鍵詞：西北農(nóng)村地區(qū)；電子商務(wù)；發(fā)展；措施。
（一）西北地區(qū)農(nóng)村電商的發(fā)展前景。
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，截至6月，我國網(wǎng)民規(guī)模達到7.51億，半年共計新增網(wǎng)民1992萬人，半年增長率為2.7%，互聯(lián)網(wǎng)普及率為54.3%。現(xiàn)如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及我國網(wǎng)民的數(shù)量在快速增加，這為我國西北地區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展提供了一個良好的大環(huán)境。加之近年來連續(xù)將“三農(nóng)”工作以中央一號文件的形式下發(fā)也說明黨中央對我國農(nóng)村發(fā)展的重視。近幾年由于“紅雞蛋”以及“瘦肉精”等事件的發(fā)生和消費養(yǎng)生觀念的改變使得人們對于純天然綠色食品的需求量增加。我國西北地區(qū)農(nóng)村向來以農(nóng)副土特產(chǎn)品作為廣大農(nóng)民的'主要經(jīng)濟來源，其中大多數(shù)是用來滿足自家需求很少進行銷售，雖然隨著當今互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得部分農(nóng)民開始推進農(nóng)村電商但依舊面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
（二）西北農(nóng)村電商發(fā)展現(xiàn)階段主要方式及其效。
西北地區(qū)農(nóng)村電商的發(fā)展利用了電商的b2b、b2c以及c2b等模式，但其主要借助于阿里云服務(wù)平臺提供的“中國供應(yīng)商”，“誠信通”等服務(wù)進行網(wǎng)上店鋪的運營，然后與圓通、申通、韻達等物流公司合作進行運送，將自家或者以集體承包的果園，花圃等所產(chǎn)出的農(nóng)副土特產(chǎn)品進行售賣取得收益。由于國家政策的支持和當?shù)卣脑?，現(xiàn)如今西北地區(qū)農(nóng)村電商的發(fā)展取得了較大成果，相繼出現(xiàn)了以新疆葡萄干等干果制品、甘肅平?jīng)鼋鸸幭暮阼坭?、西藏牦牛乳業(yè)、陜西岐山面皮等農(nóng)副土特產(chǎn)品為依托的電子商務(wù)，使得部分農(nóng)民可以利用自家的產(chǎn)品取得可觀收入。但由于大多比較單一尚未形成大規(guī)模大品牌，并且在保鮮運輸過程中成本較大以及獲取市場信息的及時性較差還有相當一部分農(nóng)民的收入并不樂觀。
二、西北地區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展存在的主要問題。
（一）生產(chǎn)階段。
生產(chǎn)得準確把握市場需求，在我國西北地區(qū)農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)普及度還較低，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示大多農(nóng)村網(wǎng)民學(xué)歷水平主要集中在初高中文化程度，部分人還處于文盲以及小學(xué)水平，目前還有一部分村莊處在“村村通”、“戶戶通”有線電視的普及當中所以很難準確把握市場需求。生產(chǎn)還需要掌握相關(guān)技術(shù)，比如在農(nóng)作物以及瓜果類選種、栽培以及施肥方面雖然農(nóng)民有著豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，但如今是科學(xué)種植要借助于科學(xué)技術(shù)才能豐產(chǎn)，在我國西北地區(qū)大多數(shù)農(nóng)民對于相關(guān)科學(xué)技術(shù)還處于一知半解狀態(tài)。
（二）加工環(huán)節(jié)。
由于西北地區(qū)開發(fā)較晚位置偏僻從而企業(yè)投資較少，加之我國西北地區(qū)農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平較落后，商品的種類也較少，主要是生活必需品。在加工方面由于技術(shù)要求性高、市場變化性強等原因，這又是擺在農(nóng)民面前的一大難題。
（三）運輸環(huán)節(jié)。
西北內(nèi)陸地區(qū)由于地理位置較為偏僻，雖然自從改革開放以來取得了較大的成果，蘭新線、隴海線以及青藏鐵路和寶蘭高鐵等線路的開通也在很大程度上改觀了西北地區(qū)落后的交通現(xiàn)狀。但距離村村通公路還有著一段距離，西北地區(qū)農(nóng)村的道路建設(shè)還在一定的完善當中。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示在201-8月份，我國全社會物流總額161.0萬億，按可比價格計算同比要增長6.9%。但在西北地區(qū)農(nóng)村的物流發(fā)展起步晚發(fā)展緩慢，物流快遞點主要集中于縣級城鎮(zhèn)區(qū)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也設(shè)立有物流點但在村級單位物流點少之又少。
（四）銷售環(huán)節(jié)。
西北農(nóng)村地區(qū)以往大多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品是在生產(chǎn)后待中間批發(fā)商來自家農(nóng)田果園進行購買采摘的，然后由批發(fā)商再將其運送從而走向市場。這使得會有部分批發(fā)商隨意砍價讓農(nóng)民的生產(chǎn)積極性受挫。由于農(nóng)村電商的發(fā)展有部分農(nóng)民已經(jīng)省去中間商這個環(huán)節(jié)，但大多僅在淘寶開店做微商這個層次上，且由于自身的局限性思想觀念一時半會轉(zhuǎn)化不過來，保鮮技術(shù)不到位也出現(xiàn)了不少問題。同時農(nóng)產(chǎn)品的品牌建設(shè)不足生產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計不合理，使得有部分地區(qū)出現(xiàn)了同質(zhì)化產(chǎn)品，農(nóng)民之間進行低價惡意競爭最后導(dǎo)致彼此都受損。
（一）加大投資力度建立基礎(chǔ)設(shè)施，完善物流體系。
對于西北內(nèi)陸地區(qū)來說，基礎(chǔ)設(shè)施較落后成為限制其發(fā)展的主要因素之一，所以在農(nóng)村地區(qū)建立電子商務(wù)發(fā)展服務(wù)中心普及計算機網(wǎng)絡(luò)顯得十分必要。近年來隨著國家西部大開發(fā)以及在十三五規(guī)劃中大力發(fā)展電子商務(wù)的政策，農(nóng)村電子商務(wù)有著很大的市場。特別是在最近寶蘭高鐵，蘭渝鐵路這幾條新線路的開通對于西北地區(qū)建立完善的物流系統(tǒng)有著巨大的作用。在很大程度上改觀了以前單一以公路運輸?shù)姆绞揭步档土顺杀?。所以完善物流系統(tǒng)要在政府的指導(dǎo)下去規(guī)范物流市場避免物流公司惡意競爭使得廣大農(nóng)民利益受損。
（二）引進專業(yè)人才，加強培養(yǎng)技術(shù)。
專業(yè)技術(shù)的嚴重缺乏讓西北地區(qū)農(nóng)村電商的發(fā)展停滯不前，所以應(yīng)該借著“三支一扶”，大學(xué)生村官進村，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，精準扶貧等國家相關(guān)政策，鼓勵大學(xué)生和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，去引進專業(yè)人才助力農(nóng)村電商的發(fā)展。在農(nóng)民中也應(yīng)該去培養(yǎng)一批經(jīng)驗豐富具有發(fā)展眼光的人進行經(jīng)驗交流，樹立農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)典型進行表彰，激發(fā)廣大農(nóng)民的積極性。由于農(nóng)村地區(qū)關(guān)系的特殊性，可以實行由一人帶動一家，一家?guī)訋准?，幾家?guī)右簧?，幾社帶動全村全?zhèn)發(fā)展的點線面發(fā)展模式。因地制宜發(fā)展農(nóng)副，農(nóng)牧結(jié)合的農(nóng)村電商，以一種建立試點村，試點鎮(zhèn)的方式去逐步推進。
（三）建立信息共享系統(tǒng)。
當今是經(jīng)濟一體化時代，也是一個共享的網(wǎng)絡(luò)社會。西北廣大農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民相對來說網(wǎng)絡(luò)普及度并不是很高，特別是對于發(fā)展農(nóng)村電商的知識幾乎為零，建立信息共享系統(tǒng)有著很大的必要性。由于對市場的把握不及時讓他們以前經(jīng)常會出現(xiàn)滯銷積壓的情況，對于收入單一的農(nóng)民來說無異于斷了生活來源。提供實時信息對于廣大農(nóng)副產(chǎn)品的需求有利于他們及時調(diào)整自己的種植以及養(yǎng)殖計劃。
（四）拓展融資渠道。
發(fā)展農(nóng)村電商對于農(nóng)民來說在資金方面有著挑戰(zhàn)性，拓展資金渠道就要在以前的財政政策支持的基礎(chǔ)上多元化融資，積極招商投資。要把“走出去”和“引進來”相結(jié)合，比如年11月甘肅平?jīng)鼋鸸谔旖蚴谐晒εe辦創(chuàng)意推介晚會就取得了很大成效。也可以鼓勵農(nóng)村中小企業(yè)投資發(fā)展加工業(yè)，比如甘肅隴南地區(qū)的藥材可以發(fā)展藥品加工業(yè)，新疆葡萄種植業(yè)發(fā)展加工業(yè)，陜西的地方土特產(chǎn)小吃發(fā)展保鮮業(yè)等，多元化帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展，從而助力西北地區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展。
（五）構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品標準化體系。
近年來，由于在食品方面出現(xiàn)了很多的問題，在西北地區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展中構(gòu)建標準化體系顯得尤為重要，要加大力度完善相關(guān)法律法規(guī)加強農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量審核和行業(yè)自我監(jiān)督。同時也要加強品牌建設(shè)提高知名度使得在農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展當中標準化品牌化，以此來提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值增加農(nóng)民收入，并且也需要合理引導(dǎo)最大程度地降低在發(fā)展過程中出現(xiàn)同質(zhì)化現(xiàn)象從而讓農(nóng)民之間進行惡意競爭。
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教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十一
電子商務(wù)自身的特點促進了經(jīng)濟的發(fā)展，同時也給稅務(wù)征管帶來許多尷尬的局面。一是用目前的稅收征收管理手段和方法很難實現(xiàn)對電子商務(wù)全部交易進行征稅。二是電子商務(wù)已成為稅收管理的難點，管理和稽查的難度進一步加大。三是對電子商務(wù)的'稅收的漏征漏管將使傳統(tǒng)商務(wù)處于不平等競爭狀態(tài)，有違稅收“中性”、“公平”的原則。根據(jù)上述分析，電子商務(wù)涉稅問題是目前稅務(wù)征收和納稅工作的面臨的普遍難題。加強這方面研究對實踐具有重大意義。
當前，我國電子商務(wù)迅速發(fā)展并轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和流通發(fā)揮著重要作用。國家統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)統(tǒng)計司利用企業(yè)“一套表”平臺，通過聯(lián)網(wǎng)直報的方式，對30.8萬家企業(yè)的電子商務(wù)情況進行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示—我國企業(yè)電子商務(wù)交易額規(guī)模逐年增加，平均增長25.90%，如下圖：
目前，我國電子商務(wù)呈現(xiàn)快速持續(xù)發(fā)展，交易規(guī)模逐漸增大，電子商務(wù)深入各行各業(yè)，給企業(yè)效益和效率，但電子商務(wù)發(fā)展存在不平衡，有的區(qū)域電子商務(wù)活動的企業(yè)不到一成，未來我國電子商務(wù)發(fā)展空間巨大。
電子商務(wù)交易活動深入滲透到各個行業(yè)，據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，20電子商務(wù)交易規(guī)模最大的是計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，電子商務(wù)交易額增速最高的是電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，比上年增長73.9%；其次是批發(fā)和零售業(yè)，增長34.3%；住宿和餐飲業(yè)增長32.4%。如下圖：
電子商務(wù)拓展了企業(yè)的銷售渠道。企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)了解市場信息，利用電子商務(wù)交易平臺直接將產(chǎn)品提供給消費者，大大減少了產(chǎn)品銷售的中間環(huán)節(jié)。調(diào)查顯示，企業(yè)銷售給個人（b2c）的金額為4538.7億元，其中，制造業(yè)銷售給個人（b2c）的金額為1873.4億元，表明制造業(yè)在改變傳統(tǒng)的銷售方式，通過電子商務(wù)交易平臺直接把產(chǎn)品銷售給了個人用戶。批發(fā)和零售業(yè)b2c金額為1769.0億元，其中批發(fā)業(yè)以1040.6億元的b2c銷售額超過了零售業(yè)的728.3億元。
電子商務(wù)對我國目前的稅務(wù)管理制度產(chǎn)生著重要影響，改變了傳統(tǒng)稅收管理的基礎(chǔ)，對納稅主體認定層面、納稅環(huán)節(jié)、征稅地點和納稅期限規(guī)定稅種產(chǎn)生了重大影響。
1.納稅主體認定層面的影響。
電子商務(wù)是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺進行貨物和服務(wù)交易，電子商務(wù)納稅主體的不能明確認定。由于電子商務(wù)發(fā)展速度很快，立法滯后，相應(yīng)的稅法規(guī)章制度不能明確納稅主體和納稅人的權(quán)利和義務(wù)，法律上的缺陷往往難以保護納稅主體的權(quán)利。事實上，納稅主體的認定是征稅的前提，只有準確地認定了各類稅務(wù)主體，才能確保正常的納稅征稅和保護納稅人權(quán)利和納稅人行使義務(wù)。
2.對納稅環(huán)節(jié)、征稅地點和納稅期限規(guī)定的影響。
現(xiàn)行稅法對納稅環(huán)節(jié)、征收地點和納稅期限等相關(guān)規(guī)章制度基本上都是以實體經(jīng)濟為基礎(chǔ)而制定，主要適用于對流轉(zhuǎn)額征稅。電子商務(wù)中，由于交易對象不明和納稅地點和納稅期限不易確定。從我國現(xiàn)行稅法看，納稅期限均有不同的期限和次數(shù)等多種方式進行征收，電子商務(wù)環(huán)境下納稅義務(wù)發(fā)生時間極難確認。對納稅義務(wù)發(fā)生地更難以確認，電子商務(wù)的出現(xiàn)，稅收管轄權(quán)和居民稅收管轄權(quán)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。例如，我國公民在法國設(shè)立一個網(wǎng)站，直接通過互聯(lián)網(wǎng)向國際市場銷售商品，則我國居民由該網(wǎng)站取得的所得，是不是來源于法國的所得，很難判斷。
第一，根據(jù)目前如何確定納稅基數(shù)及如何區(qū)分納稅人類型出現(xiàn)障礙。根據(jù)相關(guān)納稅規(guī)定參照國際慣例，一般將納稅人經(jīng)營規(guī)模和會計核算是否健全進行劃分納稅人類型。由于電子商務(wù)一般都是通過互聯(lián)網(wǎng)交易，很難以確定相應(yīng)的跨國交易。另外，交易者往往實施了相應(yīng)的加密措施保護交易的安全，使得稅務(wù)部門更加難以掌握相應(yīng)的交易情況。
第二，增值稅專用發(fā)票管理的難度加大。增值稅專用發(fā)票上信息非常明確齊全和規(guī)范。不僅是納稅人的重要納稅依據(jù)同時也是增值稅進項稅額抵扣的重要依據(jù)，通過網(wǎng)絡(luò)交易的電子商務(wù)，無法開具相應(yīng)的票據(jù)。如果仍然以傳統(tǒng)的方式征稅納稅，這往往會導(dǎo)致納稅主體偷漏漏稅，最終導(dǎo)致國家稅收流失。
（2）電子商務(wù)的發(fā)展對我國關(guān)稅的影響。
關(guān)稅是對進出口我國邊境的貨物和物品征稅。目前在我國進口環(huán)節(jié)的稅收流失影響不大，包括關(guān)稅和增值稅。進入互聯(lián)網(wǎng)+時代，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展一日千里，綜合上述，未來即將發(fā)生重大變化。一方面，互聯(lián)網(wǎng)交易逐年增大，網(wǎng)絡(luò)交易和實體交易并駕齊驅(qū)；另一方面，我國逐步對外開放市場，由于我們目前是通過實體產(chǎn)品進行報關(guān)納稅征稅，國內(nèi)外通過網(wǎng)絡(luò)交易往往會繞開進口報關(guān)環(huán)節(jié)而避稅。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，我國關(guān)稅逐漸會受到兩個方面的影響，其一，實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，預(yù)計未來關(guān)稅會相應(yīng)減少；其二，對電子商務(wù)滲透到實體經(jīng)濟，國際間的交易，各國當局尚無相應(yīng)的應(yīng)對措施加以管理，往往會導(dǎo)致關(guān)稅的流失。
三、可供我國借鑒的基本經(jīng)驗。
為了適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展，同時對電子商務(wù)稅收實行有力有效的管理，法國建立了一套適合本國國情的獨特的電子發(fā)票制度。首先企業(yè)必須按照稅務(wù)當局提供的集中技術(shù)標準之一完成電子發(fā)票的制作、開具；其次認證中心對企業(yè)已開具的電子發(fā)票進行認證，一方面為確保發(fā)票的正確合法性；另一方面一旦稅務(wù)機關(guān)有稽查需要時，可以方便地從認證中心調(diào)取相關(guān)的電子證據(jù)；再次根據(jù)規(guī)定電子發(fā)票的開具范圍被限定在法國公司開展的b2b業(yè)務(wù)之間，但考慮到推廣使用電子發(fā)票的成本較高，目前尚且只有法國的大型企業(yè)才使用電子發(fā)票。第三，對電子商務(wù)征收增值稅問題。對待這一問題，美國采取免稅政策，歐盟對這一問題的研究較為完善歐盟對待有形電子商務(wù)做出了具體的稅收政策，例如納稅登記的規(guī)定等歐盟在增值稅方面值得我國借鑒之處主要在數(shù)字化產(chǎn)品征收增值稅的方面，歐盟以法令的形式明確對數(shù)字化產(chǎn)品征收增值稅；對銷售數(shù)字化產(chǎn)品的銷售商進行納稅登記，并對所征稅款在相關(guān)利益涉及成員國之間進行利益分配；數(shù)字化產(chǎn)品銷售記錄的保存等，歐盟在推行無紙化記賬和增值稅報表的電子化填寫的原則，以及相關(guān)的具體行動均值得我國借鑒。
首先，不斷的完善現(xiàn)有的稅收相關(guān)法規(guī)制度。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，給人們帶來了便利，尤其是經(jīng)濟活動中，大部分經(jīng)濟活動由實體轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)，催生了電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，我們將電子商務(wù)的特點與現(xiàn)有的法律制度規(guī)章結(jié)合起來，調(diào)整目前滯后的法律體系，使得適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展和滿足電子商務(wù)稅收征管要求。其次，根據(jù)電子商務(wù)的發(fā)展，制定相應(yīng)的法規(guī)體系。完善電子支付系統(tǒng)立法，建立合理的網(wǎng)絡(luò)稅務(wù)認證平臺系統(tǒng)。同時制定電子貨幣法，規(guī)范貨幣和金融流通程序，為電子支付系統(tǒng)提供相應(yīng)的保障。
2.優(yōu)化稅收征管模式。
第一，根據(jù)電子商務(wù)特點，建立規(guī)范性賬薄，規(guī)范性賬薄含網(wǎng)絡(luò)訂單及電子支付及電子物流記錄等，并要求互聯(lián)網(wǎng)交易企業(yè)進行單獨設(shè)置輔助科目核算以區(qū)別實體交易。要求各企業(yè)確保互聯(lián)網(wǎng)交易的會計憑證完整、數(shù)據(jù)準確，合法合規(guī)，通過規(guī)范性賬薄可以規(guī)范目前電子商務(wù)在納稅征稅出現(xiàn)的亂象。第二，完善電子交易納稅規(guī)章制度。建立網(wǎng)絡(luò)申報平臺，納稅人直接通過網(wǎng)絡(luò)填寫納稅結(jié)算表，并經(jīng)網(wǎng)絡(luò)審核，以及對應(yīng)繳款項進行扣除，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)納稅申報全自動化。
第一，建立反避稅機制，消除國際避稅現(xiàn)象。我們應(yīng)該建立一個專業(yè)的組織來處理國際避稅現(xiàn)象，并開展跨地區(qū)或跨邊界的稅務(wù)機關(guān)之間的國際合作。同時，加強調(diào)查和審計，明確企業(yè)責(zé)任，完善會計師事務(wù)所在反避稅中的作用，避免國際避稅現(xiàn)象。
第二，實行電子發(fā)票系統(tǒng)。目前，電子商務(wù)公司的發(fā)展，只有一小部分公司將發(fā)行電子發(fā)票，這造成了大量的稅收損失和稅收監(jiān)管困難。稅務(wù)機關(guān)開具電子發(fā)票，并在發(fā)票上執(zhí)行防偽代碼，以防止商業(yè)欺詐，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)交易，特別是數(shù)字交易的無紙發(fā)票。在電子商務(wù)領(lǐng)域，電子發(fā)票。
4.加強稅務(wù)征管隊伍建設(shè)。
目前，我國稅務(wù)部門工作人員的素質(zhì)遠遠不能滿足日益增長電子商務(wù)發(fā)展的需求，如何加強稅務(wù)工作人員的專業(yè)化素質(zhì)，是我國當前稅務(wù)征管征收工作中面臨的重要問題，因此各級稅務(wù)部門尤其是基層稅務(wù)部門應(yīng)該將當前電子商務(wù)蓬勃發(fā)展形勢與自身專業(yè)素質(zhì)差差距結(jié)合起來，不斷的學(xué)習(xí)，加強自身隊伍的建設(shè)。樹立稅務(wù)人員終身學(xué)習(xí)意識強化稅務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。此外，應(yīng)積極通過公務(wù)員考試選拔制度能適應(yīng)社會人才到稅收征收管理團隊信息時代要求，年齡結(jié)構(gòu)以提高稅收征收管理隊伍的措施，避免被動局面的出現(xiàn)故障的年齡結(jié)構(gòu)。
綜合上述，電子商務(wù)的迅猛發(fā)展應(yīng)該在借鑒其他國家電子商務(wù)發(fā)展成功經(jīng)驗的同時，結(jié)合我國的實際，探索適合我國國情的電子商務(wù)發(fā)展模式。在制定網(wǎng)絡(luò)商務(wù)的稅收方案時，既要有利于與國際接軌，又要考慮到維護國家主權(quán)和保護國家利益。基于對中國的電子商務(wù)稅收對當前問題的原因基本情況的了解分析，并提出了中國的電子商務(wù)稅收問題的解決方案，積極應(yīng)對電子商務(wù)的挑戰(zhàn)。通過比較分析，認為原有稅制的改造比現(xiàn)行制度的重構(gòu)更為適宜。通過對稅務(wù)實體法律制度的修改和稅務(wù)訴訟法律制度的完善，構(gòu)建了切實可行的電子商務(wù)稅收征管體系。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十二
從經(jīng)濟危機和我國外匯儲備管理的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了外匯儲備管理中存在的安全問題，針對問題進行了思考，提出了“一控二調(diào)三轉(zhuǎn)變”的加強安全管理的措施，一是要控制外匯儲備規(guī)模，二是要調(diào)整外匯儲備結(jié)構(gòu)，三是要轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧旁趪H貨幣體系中的角色。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至今年6月末，我國外匯儲備余額達21316億美元。近來外匯儲備的快速增長，與中國經(jīng)濟基本面轉(zhuǎn)好有密切關(guān)系，說明國際投資者對中國經(jīng)濟發(fā)展充滿信心。同時巨額的外匯儲備也帶了一系列的安全問題。
億美元，僅此匯率風(fēng)險一項損失就已高達1300億美元。我國的外匯儲備高度集中于美元資產(chǎn)，不論是美國國債價值下跌抑或是美元匯率大幅貶值，都會導(dǎo)致我國外匯儲備大幅縮水。
外匯的巨額存在所造成的少收的利息和多付的利息也不是一個小數(shù)字。
二、推行“一控二調(diào)三轉(zhuǎn)變”以加強我國外匯儲備的安全管理。
當前情況下，我國外匯儲備要加強安全管理，必須要積極推行“一控二調(diào)三轉(zhuǎn)變”的措施。具體說來一是要控制外匯儲備規(guī)模，二是要調(diào)整外匯儲備結(jié)構(gòu)，三是要轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧旁趪H貨幣體系中的角色。
要增加外匯儲備，但考慮到我國進出口規(guī)模巨大，季節(jié)性影響和大宗商品升值的趨勢，需要一些流動性外匯儲備來滿足需求，那么就可以增加外匯儲備。
備規(guī)模是否適度，主要的是看本國經(jīng)濟是否在實現(xiàn)外部均衡的同時也實現(xiàn)了內(nèi)部均衡，還要使持有外匯儲備的機會成本相對最小。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十三
林業(yè)作為未來生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要方面，對國民經(jīng)濟的影響日益凸顯。隨著我國林業(yè)各項工程的陸續(xù)開展，對林業(yè)人才總體發(fā)展提出了更高的要求。尤其是西部偏遠地區(qū)，經(jīng)濟相對落后，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，林業(yè)資源開發(fā)程度低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，可吸收的'勞動力有限，因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位?，F(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù)，探討西部林業(yè)人才工作的新重點。
一、人才質(zhì)量。
西部林業(yè)經(jīng)歷了從過去的植樹造林階段、退耕還林階段、防護林工程、公益林建設(shè)發(fā)展到現(xiàn)階段的經(jīng)濟林建植擴大、退化森林生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、森林碳庫儲備、城市森林概念的廣泛提出，作為西部偏遠山區(qū)，土地可利用面積小，生態(tài)環(huán)境脆弱，城郊森林系統(tǒng)趨于破碎化，經(jīng)濟林分散，因此林業(yè)工作的重點傾向于經(jīng)濟和生態(tài)效益的同步提高，新時代的新發(fā)展對林業(yè)人才提出新要求。人才主觀方面，大部分職工工作年限長，工作穩(wěn)定，培訓(xùn)機會少，對新知識新技術(shù)的接受能力低，電子化辦公效率不高，工作動力不足，專業(yè)領(lǐng)域知識陳舊，職工個人職業(yè)規(guī)劃不合理，機關(guān)職工工作倦怠等，不能有效帶動林農(nóng)致富，滿足林業(yè)科技化信息化發(fā)展的要求。目前，本地區(qū)林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)高級以上職稱的技術(shù)人員占總專業(yè)技術(shù)人員的比例在逐漸增高，約為3%，但和湖南等省份相比，增長明顯偏慢。在客觀條件方面，林業(yè)系統(tǒng)人員總量逐年降低?；鶎恿謽I(yè)站所職工的工資待遇明顯低于社會平均水平，辦公條件艱苦，交通困難，個人生活和工作矛盾凸出，使得大量具備專業(yè)技術(shù)能力的人員聚集在城市行政崗位，引起單位人力資源的大量浪費。雖然國家出臺了針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的經(jīng)濟補貼政策，但仍然有很多人選擇城區(qū)就業(yè)。林業(yè)單位職工總數(shù)超編嚴重與基層實用人才匱乏的矛盾日益加劇?；鶎恿謽I(yè)工作者普遍缺乏職業(yè)培訓(xùn)機會。隨著事業(yè)單位的改革的進一步加深，事業(yè)單位的崗位管理制和聘用制的執(zhí)行，對人才的利用狀況有所改善，但這種人才激勵機制在實際執(zhí)行中仍顯緩慢和不足。林業(yè)系統(tǒng)的權(quán)、責(zé)、利的分工仍需進一步細化。
二、人才數(shù)量。
通過圖1可以看出，從到，林業(yè)人員總數(shù)呈減少趨勢，減少比例約為20的13%，總體呈飽和狀態(tài)。尤其是以來，降低幅度大。事業(yè)單位超編現(xiàn)象嚴重，以為例，實際人數(shù)達到了編制數(shù)的1.5倍。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)也逐年減少，與林業(yè)人才總數(shù)減少趨勢基本吻合。截止到20底，專業(yè)技術(shù)人員占比從50%下降到48%左右。圖1.林業(yè)總?cè)藬?shù)和專業(yè)技術(shù)人數(shù)變化趨勢圖圖2.林業(yè)不同系列人才數(shù)量對比圖圖2通過對比不同類型人員基數(shù)，可以看出行政類和事業(yè)管理類人員略有波動，相對穩(wěn)定。而專業(yè)技術(shù)和工勤人員小幅減少，工人減少更快。三針對以上發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)提出以下幾點建議：（1）建立專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)制度，廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)，加強終身制學(xué)習(xí)。由于國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機制未全面發(fā)展，自費培訓(xùn)意識不足，公費培訓(xùn)機會無法覆蓋到基層一線人員，因此需要單位安排規(guī)范的長期培訓(xùn)，供職工按需選擇，更好的履行管理和服務(wù)職能。（2）加大物質(zhì)和精神獎勵，鼓勵人才服務(wù)基層，搞活基層林業(yè)站工作局面。（3）改善基層辦公設(shè)施和交通條件，為基層人才提供生活便利?？紤]到職工的日常生活，使職工安心扎根基層，一心一意搞技術(shù)。（4）實行單位自主選拔人才，提高行業(yè)準入門檻?，F(xiàn)有的人才招聘制度依然實行分配到單位的方式，沿用舊的人才制度，未能匹配單位的實際發(fā)展需要，并且非林專業(yè)人員偏多，職業(yè)和個人興趣匹配度低?？梢越梃b國外的執(zhí)業(yè)資格認證制度，提高林業(yè)人員的專業(yè)水準。（5）繼續(xù)控制機構(gòu)人員總量，挖掘現(xiàn)有人員工作潛力，根據(jù)工作需要提供支持，提高職工工作主動性和創(chuàng)造性。
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教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十四
目前，大型企業(yè)經(jīng)濟管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程進行的綜合管理，使大型企業(yè)工作和諧。由于我國目前經(jīng)濟管理受到了傳統(tǒng)管理模式的影響，因此出現(xiàn)了相當多的問題，阻礙了大型企業(yè)的發(fā)展。
2.1大型企業(yè)經(jīng)濟管理的傳統(tǒng)思想觀念落后。
在改革開放以來，我國大型企業(yè)的經(jīng)濟管理實行了一系列的改革措施?？墒莻鹘y(tǒng)的管理模式已經(jīng)在我國根深蒂固，所以效果仍然不是很明顯，效果也不好。企業(yè)的管理層很難接受全新的經(jīng)濟管理制度，有時候還會產(chǎn)生消極的心理，這就嚴重影響到大型企業(yè)經(jīng)濟管理的更新與發(fā)展。
2.2我國大型企業(yè)經(jīng)濟管理的體系還有欠缺。
大型企業(yè)的經(jīng)濟管理使本企業(yè)工作和諧，因此，大型企業(yè)一定要建立一套完整的經(jīng)濟管理制度，這關(guān)系到企業(yè)是否可以得到良好的發(fā)展。
2.3大型企業(yè)經(jīng)濟管理人才還不夠。
我國的經(jīng)濟管理才剛剛起步，進程有些晚，所以才顯得人才缺少，而且國外企業(yè)給予人才的待遇比國內(nèi)要豐厚得多，導(dǎo)致了我國流失了很多管理人才。而留在大型企業(yè)中的那一部分管理人才，也都知識老化，綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識都不是很高，他們做出的管理決策，已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)現(xiàn)在市場經(jīng)濟的全新變化。
3.1企業(yè)的經(jīng)濟管理理念要進行全面的轉(zhuǎn)變。
大型企業(yè)要根據(jù)自身情況和當今的環(huán)境進行經(jīng)濟管理理念的更新。
3.1.1必須符合國際化戰(zhàn)略的要求，一個企業(yè)要想在國際化的大環(huán)境中立足，經(jīng)濟管理的制度制定就要以國際化為標準。
3.1.2要在投資理念中，加入一些多元化的因素。在我國進入世界貿(mào)易組織之后，市場的門檻相對于之前比較已經(jīng)降低了，很多國外企業(yè)的資本，也慢慢地流入到了我國的市場，這就是企業(yè)的商機，要與國外企業(yè)密切合作，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，最終提升我國企業(yè)自身的經(jīng)濟管理水平。
我國加入世界貿(mào)易組織以后，大型企業(yè)的經(jīng)濟資源已由物質(zhì)變成了知識，一些外國的預(yù)言家也曾表示，知識資源對任何一個企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻，都可以達到80%以上。我國目前為止仍是人才競爭相當激烈的時候，這就迫使我們必須把人力資源融入到經(jīng)濟管理中去，建立一套全新的、財務(wù)和人力兩方面資源相結(jié)合的經(jīng)濟管理體制。企業(yè)可以通過自身特點劃分管理層次，每個層次的管理者和被管理者的分工必須明確，在員工完成每項指標的基礎(chǔ)上，對他們進行有效的獎懲。
4結(jié)語。
我國的大型企業(yè)在經(jīng)濟管理方面，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，不管是制度還是內(nèi)容上都有了很大的變化，這就需要我們正確認識到大型企業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的方向，及時解決在經(jīng)濟管理中出現(xiàn)的各種問題和困難。在大型企業(yè)的日常工作中，一定要對經(jīng)濟管理加以重視，看清現(xiàn)狀，吸取其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，對企業(yè)自身的欠缺之處進行改正，從而提高經(jīng)濟管理的工作效率，真正發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟管理的作用，實現(xiàn)大型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十五
摘要：文章就從建筑工程管理的現(xiàn)狀入手，根據(jù)對我國建筑工程管理的現(xiàn)狀分析，進而提出一些相應(yīng)的管理與控制措施。
關(guān)鍵詞：建筑工程；工程管理；控制措施。
1、建筑工程管理的含義。
建筑工程管理的含義就是建筑工程管理人員根據(jù)我國的基本國情，結(jié)合目前擁有的資金和其他資源狀況，對整個建筑工程進行有效、合理的設(shè)計、組織、協(xié)調(diào)以及控制等一系列管理工作，并以取得理想的建筑工程質(zhì)量與效果為最終目的的管理工作。建筑工程管理貫徹于整個建筑工程項目的每一個工序中，包括工程項目投資、工程項目設(shè)計、工程項目準備、工程項目施工以及工程項目竣工等多個階段中，而主要的管理工作可以分為成本管理、質(zhì)量管理、進度管理以及安全管理等。
2、當今建筑工程管理現(xiàn)狀。
2、1建筑工程管理制度不健全。
一個工程項目是否可以得到較好的發(fā)展，就需要有一個良好的建筑工程管理制度。在任何一個建筑企業(yè)當中，一個有序的建筑工程管理體制，可以在很大的程度上對于建筑管理有很大的幫助。由于建筑工程管理制度的不夠健全，使得我國的建筑工程出現(xiàn)了很多的問題。
2、2技術(shù)管理松懈、意識薄弱。
技術(shù)管理，是建筑工程質(zhì)量的重要保證，是關(guān)系到工程質(zhì)量和企業(yè)成敗的重要條件，在整個建筑工程管理中占據(jù)著非常重要的地位。在實際的工程施工中，要加強工程技術(shù)管理力度，但是實際情況是，我國很多企業(yè)的工程技術(shù)管理不科學(xué)、相關(guān)管理人員對質(zhì)量管理松懈、意識薄弱，只是一味的追求工程利益，而擅離職守、未對質(zhì)量監(jiān)督控制嚴格把關(guān)，造成了很大的工程事故，給國民經(jīng)濟和人身安全都帶來了巨大的威脅和損失。
2、3施工階段中存在的問題。
建筑工程管理的關(guān)鍵是現(xiàn)場施工階段，現(xiàn)場施工和建筑質(zhì)量以及人員，工程管理等等息息相關(guān)。機械和人員的問題在建筑施工階段處于非常重要的位置。具體表現(xiàn)為機械化的程度還比較低，效率不夠高，并且采用的機械數(shù)量不足，老化，性能等等問題。同時施工管理人員實際水平和文化專業(yè)程度不相符，專業(yè)水平大部分都不高，缺少具有專業(yè)知識的工程管理人員。缺少新機械，新材料以及新的技術(shù)知識和創(chuàng)新的意識。
2、4施工人員管理不規(guī)范。
正確合理的管理施工人員是建筑工程管理當中非常重要的一個方面。建筑業(yè)相對別的行業(yè)工作人員較密集，施工人員的素質(zhì)水平在建筑質(zhì)量當中有著很重要的地位。但是在當今的建筑施工單位當中，暫時還沒正確合理的規(guī)范去約束施工人員，人員的管理和調(diào)配非常亂，還沒有形成良好的人員使用環(huán)境和流動體制。
3、建筑工程管理的有效控制措施。
3、1提高生產(chǎn)的安全性。
在建筑工程的施工過程中，技術(shù)人員需要在施工現(xiàn)場直接領(lǐng)導(dǎo)工人進行施工，這種情形下，施工企業(yè)應(yīng)該十分重視施工過程中的安全問題，必須要做到每項施工項目都有專業(yè)人員負責(zé)，對于部分違章操作的施工項目，應(yīng)當及時的予以糾正和整改，要及時的排除安全隱患，并且還要有力的保證每一位施工人員人身安全，要堅決杜絕意外安全事故的發(fā)生。這不僅要十分重視規(guī)章制度的完善，還要對施工過程中的工程進度實行層層把關(guān)，在每一個施工階段，相關(guān)的責(zé)任人都要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，監(jiān)督人員同時還必須要按時檢查、督促施工企業(yè)在施工過程當中是否及時的建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，對于那些沒有明_安全生產(chǎn)責(zé)任的建筑施工單位或企業(yè)，要責(zé)令對其進行整改。在管理過程中，必須要做到有章可循，有理可據(jù)，確保施工在安全的環(huán)境中進行。
3、2優(yōu)化人力資源配置。
建筑工程施工現(xiàn)場，是勞動力非常密集的場所，在施工的過程當中，需要配置大量的人力資源。所以，人力資源優(yōu)化配置，也是建筑企業(yè)為了降低企業(yè)的施工成本而采取的另一個重要方法。只有做好人力資源的合理配置，才能夠合理的利用人力資源，避免人力資源的浪費，并且能夠保證建筑施工企業(yè)良性、健康的發(fā)展。
3、3對人員進行崗前培訓(xùn)。
不同的崗位，對于不同的工作人員所提出的要求也不盡相同，為了使施工人員以及操作人員能夠盡快的適應(yīng)崗位需求，在工作之前，應(yīng)當及時的對施工人員實行崗前的培訓(xùn)工作。這樣不僅可以提高施工的質(zhì)量，同時也會使施工過程中的管理人員提升其對施工的'管理的水平，并且還能及時的提高施工人員的安全質(zhì)量意識，在施工中減少和杜絕意外事故的發(fā)生，使得施工項目能夠按計劃保質(zhì)保量完成。
3、4加強建筑工程管理工作的信息化發(fā)展。
目前信息化推動著社會整體在不斷進步，而將信息化運用到建筑工程當中則對建筑企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)高效高產(chǎn)有不小的幫助。工程管理信息化工作的第一步就是項目中需要進行信息化的工序和部門，并設(shè)計出合理的信息化管理模式以及最優(yōu)化的負責(zé)人配置，建設(shè)工程管理信息化處理平臺和管理系統(tǒng)，使工程管理人員無論在哪里都能對工程管理工作進行處理，實現(xiàn)各方在關(guān)于工程管理問題上的信息交流，工程管理人員也可以及時接收到現(xiàn)場監(jiān)理人員或其他施工人員的現(xiàn)場管理控制工作的反饋，從而設(shè)計出相應(yīng)的管理控制措施。
3、5加大建筑工程管理的控制力度。
要改善現(xiàn)時的建筑工程管理效果，就要加強對建筑工程管理的控制力度，建筑工程管理的控制主要包括工程質(zhì)量的控制、項目成本的控制以及進度的控制。其中對工程質(zhì)量的控制應(yīng)該放在首位，管理人員應(yīng)該完善施工過程每一個崗位的責(zé)任制，以加強每個崗位的人員對自身工作質(zhì)量的責(zé)任心。
4、結(jié)語。
建筑工程管理對建筑工程施工的質(zhì)量起著關(guān)鍵作用，好的建筑工程管理水平，不僅利于建筑工程施工質(zhì)量的保證，還可以降低施工工程成本，提高施工進度。筆者從實際工作經(jīng)驗中總結(jié)建筑施工工程管理存在的問題，及解決問題的方法，希望通過此粗淺的分析，為從事建筑工程管理的人員提供一些幫助。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十六
摘要：近年來，科技的不斷進步也推動了網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴大，伴隨著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴大電子商務(wù)的地位越發(fā)的凸顯出來，并成了當前工作中相當重要的一種模式。然而，電子商務(wù)的發(fā)展并不簡單。作為一個虛擬的交易平臺如何留住顧客以及吸引顧客是一大難題，對這一問題的研究是目前電子商務(wù)平臺的首要問題。文章從電子商務(wù)個性化推薦這一點上進行研究，對上述問題進行探討。
關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；個性化推薦；技術(shù)應(yīng)用。
在電子商務(wù)的推薦技術(shù)組成中，個性化的推薦技術(shù)是其中較為重要的組成部分。這一部分在某種意義上來說決定了推薦系統(tǒng)的性能優(yōu)劣程度。個性化的系統(tǒng)在電子商務(wù)的運行過程中，能夠起到記錄用戶瀏覽歷史并對其進行分析的作用。這能夠使電子商務(wù)的個性推薦系統(tǒng)對用戶日常的愛好進行挖掘，并預(yù)測用戶感興趣的商品，從而進行推薦。這樣，在使得企業(yè)的產(chǎn)品銷售量得到增加同時還能夠使用戶的在購買的過程中得到良好的體驗。在此基礎(chǔ)上對于電子商務(wù)個性化推薦系統(tǒng)的研究具有重要的意義。
一、概括電子商務(wù)個性化推薦系統(tǒng)。
通過對電子商務(wù)系統(tǒng)的不斷完善與發(fā)展，目前對于商品信息的表現(xiàn)越來越復(fù)雜化多樣化，對于用戶的需求的滿足也越發(fā)的艱巨。在這一背景下，對用戶進行精準的營銷成了當前相當重要的一個熱點，受到廣大商家的追捧。進而提升了電子商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)程度。最開始的電子商務(wù)推薦系統(tǒng)，其主要任務(wù)就是收集用戶的信息并主動向主系統(tǒng)進行反饋，在進一步將系統(tǒng)消息發(fā)送到用戶的郵箱中，進行信息的互動。伴隨近年來電子商務(wù)推薦系統(tǒng)的不斷發(fā)展，其更加具有人性化的特點。在用戶購買過程中提出建議幫助用戶做出決策。成功的電子商務(wù)個性推薦系統(tǒng)對于電子商務(wù)網(wǎng)站以及用戶來說提供了以下幾個方面的優(yōu)勢：1.在用戶挑選商品的過程中為用戶提供參考，縮短用戶在商品選擇上所耗費的時間。提高用戶的挑選效率,增強用戶購買體驗。2.用戶在獲得推薦完成購買這一過程中，通過自身所獲得的良好體驗進而增強對網(wǎng)站的信賴感。進而帶動新用戶的產(chǎn)生，提高網(wǎng)站流量。3.良好的個性化推薦能夠增強用戶的購買欲望，挖掘潛在客戶。4.電子商務(wù)個性化推薦系統(tǒng)在為用戶推薦產(chǎn)品的過程中，從側(cè)面來說也拓展了用戶的視野，能夠幫助用戶挖掘新的興趣點。
電子商務(wù)個性化的推薦系統(tǒng)，其推薦信息的形成必須以推薦庫的建立為前提。再者就是對于用戶使用模式的建立，最終生產(chǎn)出推薦信息。1.推薦庫的產(chǎn)生：通過透明爬蟲程序在網(wǎng)頁的爬取進而產(chǎn)生網(wǎng)頁文本，再將網(wǎng)頁內(nèi)容進行清洗，并且對正文內(nèi)容進行操作。對信息進行分析后存于推薦文庫中。2.建立用戶模型，從用戶端進行資料的收集，在對這方面的資料收集過程中，包含了用戶的瀏覽習(xí)慣。根據(jù)這些資料可從模型庫中進行信息的比對，進而向用戶推薦他所感興趣的.熱點信息。3.推薦信息的產(chǎn)生是經(jīng)由推薦系統(tǒng)與其他信息進行交互所產(chǎn)生的。
在電子商務(wù)推薦系統(tǒng)中，電子商務(wù)個性化推薦系統(tǒng)作為其核心技術(shù)，在商品的推薦上所使用的主要技術(shù)方面體現(xiàn)為協(xié)同過濾技術(shù)以及知識推薦技術(shù)等。協(xié)同過濾技術(shù)作為電子商務(wù)個性化推薦中使用最為廣泛的技術(shù)。這種技術(shù)依靠鄰居用戶所得到的目標資料，進而進行用戶推薦，這種推薦方式的個性化相當高。在電子商務(wù)的各種個性化推薦技術(shù)中，協(xié)同過濾由興趣相近用戶作為出發(fā)點進行用戶推薦。這種推薦方式的優(yōu)點是，只要維護好用戶興趣的數(shù)據(jù)庫，對用戶的愛好進行定期分析，與相同愛好群體進行交互，就可以相對簡單地進行精準的用戶推薦。況且，在使用這一技術(shù)的過程中，所推薦的用戶在產(chǎn)品的偏愛上與其他商品也有著一定的聯(lián)系。正因如此，對用戶的購買情況進行首要分析相當必要，其次是對各商品間的近似度進行調(diào)查分析。通過所得出的分析結(jié)果進行推薦。這兩種不同的推薦策略，前者是將客戶與客戶的關(guān)系作為運行的核心，后者是將商品間的聯(lián)系作為運行核心。雖然核心不同，但只要是分析得當，都能夠獲得近似的推薦效果。在協(xié)同過濾的推薦方法中，進行跨類型的推薦同時還不需要領(lǐng)域內(nèi)的知識限制，就能同他人進行經(jīng)驗上的共享。具有相當良好的適應(yīng)性特點，伴隨著時間上的推移，電子商務(wù)系統(tǒng)在不斷地進步和發(fā)展，推薦系統(tǒng)所推薦的商品質(zhì)量也會不斷地提高。隱式反饋的實現(xiàn)在減少用戶量反饋量的同時，也推動著電子商務(wù)系電子個性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)的發(fā)展速度。然而，悉數(shù)問題以及新用戶等因素的干擾，協(xié)同過濾技術(shù)還存在著一些歷史遺留性的缺陷問題。電子商務(wù)個性化推薦技術(shù)中對于規(guī)則推薦技術(shù)的應(yīng)用，是從關(guān)聯(lián)規(guī)則的推薦技術(shù)，這一基礎(chǔ)上采取資料并實施的。這種技術(shù)將實際交易中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息作為其傳遞的數(shù)據(jù)來源。并將此數(shù)據(jù)作為商品信息間的溝通橋梁。
在電子商務(wù)的個性化推薦過程中，其所使用的技術(shù)存在著一定的不足之處。因此，在實際的使用過程中需要對這些推薦技術(shù)進行分析。由于當前用戶興趣資料的自動化程度相對較低，以及相當一部分用戶在對于商品評價的方面較為消極。受這些因素的影響，推薦技術(shù)在未來的發(fā)展過程中，不能僅僅局限于對用戶信息的采集，還需要更加深入的對用戶領(lǐng)是瀏覽信息這一方面進行技術(shù)層次上的挖掘。只有這樣，信息收集技術(shù)在自動化程度上的進程才能得到推動，并且能夠更上一層次的發(fā)展。由于推薦算法速度和實時性能的不斷加強，電子商務(wù)個性化推薦技術(shù)的算法還需要進一步加強以及改進。
參考文獻：
[1]李小龍.基于mapreduce的電子商務(wù)個性化推薦研究[d].北京交通大學(xué),.
[2]王輝.基于混合機制的電子商務(wù)個性化推薦研究[d].大連海事大學(xué),.
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇一
“改變了教師,就改變了教育”,建設(shè)一支教育觀念新、思想素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、有創(chuàng)新精神和實踐能力的教師隊伍是學(xué)校全面推進素質(zhì)教育的基本保證。在建校初，我校就提出了創(chuàng)辦“一流教育”、建設(shè)“一流師資隊伍”的目標。而辦好一所學(xué)校要依靠一支優(yōu)秀的教師隊伍，優(yōu)秀師資隊伍是學(xué)校發(fā)展的根基，也是學(xué)校發(fā)展的根本內(nèi)涵。正因為如此，我們對學(xué)校藝術(shù)教師隊伍現(xiàn)狀進行了調(diào)查，進而對本校藝術(shù)教師隊伍建設(shè)工作進行探究。
1、教師年齡結(jié)構(gòu)適中，但缺乏新鮮血液。目前，我校共有教學(xué)班7個，共有學(xué)生90多名，藝術(shù)教師共3人，其中專職體育教師0人，專職音樂教師0人，兼職音樂教師2人，專職美術(shù)教師0人，兼職教師1人。其中30歲及以下1人，31-40歲1人，50歲以上1人，。從年齡結(jié)構(gòu)可以看出，全校藝術(shù)教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)適中，很多教師不是專職教師。
2、教師學(xué)歷達標，學(xué)業(yè)知識不高。盡管教師采取多種形式進修學(xué)習(xí)，但第一學(xué)歷合格率低大部分藝術(shù)教師知識結(jié)構(gòu)老化，教法陳舊，教學(xué)手段單一，不能適應(yīng)新課改的要求。極少數(shù)年輕教師不思進取，學(xué)習(xí)不深入，工作不虛心，教學(xué)不投入，學(xué)情不研究，課堂教學(xué)效果低效。
3、教師的工作及思想、心理壓力過大。長期以來，教師被看作一種神圣職業(yè)，本著奉獻精神，教師們長期超負荷工作，令教師們有些喘不過氣；加之家長對教師們的高期待，希望自己孩子在教師培養(yǎng)下很杰出，還有教師工資、職稱以及教師的家庭壓力等問題，這些都使教師不堪重負。雖然學(xué)校從思想層面，心理狀態(tài)、工作量等方面給教師減壓，但也有解決不了的方面，教師這份責(zé)任太重、壓力太大。
為解決上述問題，近年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持下，我校藝術(shù)教師隊伍建設(shè)工作得到加強，做了大量工作，取得了一定成效。主要表現(xiàn)在：
1、加強理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念。中小學(xué)教師主要從事教書育人工作，必須不斷提高思想理論素質(zhì)和知識水平，要實現(xiàn)這個目標，就要不斷加強學(xué)習(xí)，更新觀念。應(yīng)試教育給基礎(chǔ)教育帶來了嚴重危害，不可避免地影響著大多數(shù)教師的教育觀念，相當一些青年教師政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力急需提高。面對這些現(xiàn)實，我們要把抓教師教育理論學(xué)習(xí)，更新思想觀念作為提高教師素質(zhì)的前提。重視將素質(zhì)教育貫穿于整個教學(xué)常規(guī)管理之中。多形式、多渠道的理論學(xué)習(xí)是提高教師理論水平的重要途徑。要進一步完善和落實學(xué)習(xí)制度，一方面通過教職工大會、講座、座談、演講賽、師德知識競賽及評選感動青小的十大園丁等形式，組織藝術(shù)教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。在全校開展深入持久的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育、民主評議行風(fēng)活動和塑造“新世紀人民教師新形象”學(xué)習(xí)教育等專項活動。另一方面，采取積極的措施，鼓勵藝術(shù)教師加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)過程中，要求藝術(shù)教師要堅持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與教育實踐結(jié)合，個人自學(xué)與集體交流相結(jié)合。并要求全體藝術(shù)教師每周寫一篇學(xué)習(xí)筆記，每月寫一篇學(xué)習(xí)心得。并舉辦藝術(shù)教師理論學(xué)習(xí)筆記和心得體會評比。通過不同形式學(xué)習(xí)活動的開展，促使全體藝術(shù)教師樹立四種觀念，實現(xiàn)四種轉(zhuǎn)變，切實提高現(xiàn)有教師的綜合能力：一是樹立教書育人觀；改變只注意知識傳授，忽視學(xué)生人文素養(yǎng)和德育培養(yǎng)的做法；二是樹立為人師表觀，改變教師不良行為；三是樹立課程改革觀，改變傳統(tǒng)教學(xué)方法；四是樹立教育發(fā)展觀，改變滿足現(xiàn)狀思想。
2、拓寬培訓(xùn)渠道，提高業(yè)務(wù)水平。一是鼓勵青年藝術(shù)教師參加高學(xué)歷進修和在職專業(yè)培訓(xùn)，適應(yīng)教育發(fā)展需要。二是把課堂教學(xué)作為重點，緊扣“公開課”，在把握好教師備課、說課、上課、聽課、評課等環(huán)節(jié)的同時，積極開展匯報課、觀摩課等公開教學(xué)活動，讓青年教師在實踐中提高。三是發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，以老帶新。一方面倡導(dǎo)向骨干教師學(xué)習(xí)，一方面給他們定任務(wù)、壓擔(dān)子、引路子，使他們在教學(xué)崗位上學(xué)本領(lǐng)，練功夫，迅速成長，增強教師隊伍后勁。
3、開展送教活動，解決實際問題。通過巡回示范教學(xué)和播放培訓(xùn)、教學(xué)的錄相片、專題講座，宣傳新課改理念和先進教育思想和教育教學(xué)方法，提高廣大藝術(shù)教師的課堂教學(xué)能力。一是送觀念。把相關(guān)文件資料印發(fā)到每個教師的手中，輔導(dǎo)他們學(xué)習(xí)。二是送經(jīng)驗。把一些優(yōu)秀課例，制成錄相片送到各學(xué)校進行播放，在組織教師觀看以后，由教務(wù)處牽頭，區(qū)教研員進行點評，再根據(jù)我校的實際組織教師進行討論。三是解疑惑。根據(jù)教師在教育教學(xué)實踐存在的實際問題，以輔導(dǎo)報告、座談等形式，為教師解難釋疑，澄清各種模糊認識。四是組織個案分析。經(jīng)常組織藝術(shù)教師和校領(lǐng)導(dǎo)深入到班級聽課、議課，組織教師進行課堂教學(xué)個案分析。
4、開展校本培訓(xùn)，發(fā)揮自身資源。樹立“學(xué)校是基地，校長是第一責(zé)任人”的意識。一是在學(xué)校統(tǒng)一計劃和組織下，在教師自我進修、自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的教育教學(xué)過程，對自己的教育教學(xué)觀念和教育教學(xué)行為進行自我反思、專題交流。通過自我學(xué)習(xí)，反思和交流，促進參與者教育觀念的轉(zhuǎn)變和教育教學(xué)能力的提高。二是建立以年級組、學(xué)科組為單位的“學(xué)習(xí)型團隊”，解決教師在教育教學(xué)中遇到的問題和困惑。三是抓好教師博客網(wǎng)絡(luò)研討的管理，要求每一位藝術(shù)教師每月必須完成4篇博客，并在青小教研網(wǎng)上發(fā)帖回話題，進行網(wǎng)絡(luò)研討。三是請專家傳教引領(lǐng)。我們邀請省內(nèi)教育專家、名師到本地傳經(jīng)送寶。以講學(xué)、座談、上觀摩課等形式，對我縣教師進行教學(xué)和教研培訓(xùn)，極大地提高我縣師資培訓(xùn)的質(zhì)量和品位。
5、開展幫扶活動，相互促進提高。即由學(xué)校根據(jù)各藝術(shù)教師的實際情況，制定幫扶計劃，明確幫扶對象，下達幫扶任務(wù)，實行校內(nèi)幫扶培訓(xùn)。所謂校內(nèi)幫扶培訓(xùn)，就是學(xué)校安排校內(nèi)教學(xué)能力強、業(yè)務(wù)水平高的藝術(shù)教師對本校的年輕藝術(shù)教師或教學(xué)能力相對較差、業(yè)務(wù)水平較低的教師進行一對一的幫扶培訓(xùn)，通過說課、上課、聽課、議課進行交流，從而達到提高教師教育教學(xué)水平的目的。
6、加強校園文化建設(shè)，培養(yǎng)教師的團隊精神。
一個學(xué)校的校園文化是一個學(xué)校的品牌，是學(xué)校文化底蘊的綜合體現(xiàn)。在校園文化建設(shè)上，校長要有深厚的文化積淀和高尚的審美情趣，形成獨特的校園文化氛圍。而校長的重要職能，就是要對自己的團隊和每一個成員，進行有效的引領(lǐng)和有價值的服務(wù)。
校園文化對師生身心發(fā)展和人格健全起著巨大的潛移默化的影響，有著強大的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。按“以人為本”、“和諧校園”的要求，努力營造“人本的”、“和諧的”校園氛圍。增加精神食糧的投入，減少純粹的物質(zhì)刺激。要為教師減壓，加強教師心理健康教育，培育教師陽光心態(tài)。在學(xué)校教職工中營造一派積極向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好局面。積極打造合作型團隊文化，以年級組、教研組(備課組)為單位,采取捆綁式評價方式，團隊共享獎勵，教師榮辱與共，互相幫助，緊密合作，使學(xué)校教師隊伍形成充滿凝聚力、向心力的和諧團隊。
總之，教師隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)是一個永恒的主題。讓我們齊心協(xié)力，追求卓越，為祖國的教育事業(yè)培養(yǎng)出一大批師德高尚、業(yè)務(wù)精良、和諧高效的教師團隊而努力！
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇二
摘要:選取瀘州市區(qū)的幼兒園作為調(diào)查對象，運用文獻資料法、調(diào)查訪問法、邏輯分析法等方法，對瀘州市幼兒園體育教學(xué)的現(xiàn)狀進行調(diào)查分析，了解瀘州市幼兒園體育課開設(shè)情況、體育教學(xué)時間狀況、以及體育教學(xué)的內(nèi)容、組織形式等，旨在對學(xué)前教育專業(yè)的體育教學(xué)內(nèi)容和方法選取提供參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞:幼兒;體育教學(xué);現(xiàn)狀;瀘州市;城區(qū)。
幼兒教育的總?cè)蝿?wù)是實現(xiàn)“德、智、體、美”全面發(fā)展，培養(yǎng)健康活潑、勇敢自信、文明樂觀的幼兒小朋友。要實現(xiàn)幼兒教育的總?cè)蝿?wù)必須提高幼兒的身體素質(zhì)，幼兒園必須進行科學(xué)的體育課教學(xué)。幼兒體育健康教育的科學(xué)性、適應(yīng)性等將直接影響到幼兒身體機能和身體素質(zhì)的發(fā)展，因此，對瀘州市幼兒園體育教育現(xiàn)在進行調(diào)查分析，探討成功的做法和其中存在的問題，具有積極的現(xiàn)實意義，可以為瀘州市幼兒園體育教育事業(yè)改革和可持續(xù)發(fā)展提供一定的參考和借鑒。
1．研究對象與方法。
1．1研究對象。
抽樣瀘州市城區(qū)16所幼兒園作為研究對象，每所幼兒園隨機抽取10名幼兒教師進行訪問調(diào)查和問卷調(diào)查，共160名幼兒教師參與了這次的問卷調(diào)查。發(fā)放問卷160份，回收160份，回收率為100%。有效問卷160份，有效率為100%。
1．2研究方法。
1．2．1文獻資料法查閱幼兒體育的相關(guān)文獻資料、政策、文件，有關(guān)幼兒教育的論著等，作為本課題研究的理論依據(jù)。
1．2．2調(diào)查訪問法根據(jù)調(diào)查對象情況設(shè)計了調(diào)查問卷，征詢多位有關(guān)專家的意見后，修改定稿對瀘州市城區(qū)16所幼兒園里的幼兒160位教師發(fā)放問卷，有效回收160份，回收率為100%。。通過對幼兒園教師的訪問調(diào)查，獲取了幼兒園體育課開設(shè)的時間、上課時間以及教學(xué)內(nèi)容和組織形式等方面信息。為本研究提供理論和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
1．2．3專家訪談法針對本文中相關(guān)問題對部分幼兒教育專家和體育專家進行訪問和座談，拓展研究思路。
1．2．4邏輯分析法對訪問調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進行整理分析，找出其中存在的問題，并加以歸納分析。
1．2．5實地考察根據(jù)調(diào)查16所幼兒園進行實地考察，了解幼兒園體育課教學(xué)情況。
2．結(jié)果與分析。
《幼兒園工作規(guī)程》中規(guī)定幼兒戶外活動時間在正常情況下每天不得少于2小時，每日戶外體育活動時間不得少于1小時，這就明確規(guī)定了幼兒園必須開設(shè)體育課。抽取瀘州城區(qū)16所幼兒園進行訪問，調(diào)查了解幼兒園平均每日體育課開設(shè)情況.瀘州市城區(qū)100%的幼兒園都正常開設(shè)體育，25%的幼兒園每天平均開設(shè)3節(jié)體育課，68．8%的幼兒園每天平均開設(shè)2節(jié)體育課，6．2%的幼兒園每天只開設(shè)1節(jié)體育課。由于幼兒園1節(jié)課的時間安排是30分鐘，由此可見6．2%的幼兒園沒有達到《幼兒園工作規(guī)程》基本要求。造成這一原因的主要問題是幼兒園的教學(xué)管理、教師專業(yè)素質(zhì)等方面，因此《幼兒園教育制度綱要(試行)》和《幼兒園工作規(guī)程》的貫徹落實還有待于進一步加強監(jiān)督。
2．2體育教學(xué)的內(nèi)容及組織形式。
2．2．1體育教學(xué)的內(nèi)容通過調(diào)查得知:瀘州市城區(qū)幼兒園的體育教學(xué)內(nèi)容主要有早操、戶外活動、室內(nèi)體育活動、遠足、體育節(jié)等。所調(diào)查的幼兒園中，每天開展早操課的幼兒園占100%，每天開展戶外體育活動課的幼兒園占100%，每天開展室內(nèi)體育活動課的幼兒園占100%;25%的幼兒園表示每年開設(shè)至少一次遠足課;每年開設(shè)至少一次體育節(jié)的幼兒園占18．8%。瀘州市城區(qū)幼兒園體育課開設(shè)的不夠豐富，通過實地調(diào)查，接受調(diào)查的16所幼兒園中，有1所幼兒園的老師是把早操、戶外活動、室內(nèi)體育活動混淆了概念，把早操時間安排來做戶外活動或者室內(nèi)體育活動的情況經(jīng)常發(fā)生。開展適合幼兒年齡特點的、豐富多彩、生動有趣的體育課，吸引幼兒主動參與，使其養(yǎng)成參加體育活動興趣和習(xí)慣，健康活潑，動作協(xié)調(diào)靈活，勇敢自信，逐漸具有自我保護意識和能力。通過調(diào)查訪問得知，25%的幼兒園表示早操沒有輕器械操內(nèi)容，而是自己增加了舞蹈內(nèi)容和游戲內(nèi)容;37．5%的幼兒園表示戶外活動只進行輕器械游戲和大型器械游戲;由此可見瀘州市城區(qū)部分幼兒園的體育教學(xué)有待豐富早操的內(nèi)容和戶外活動內(nèi)容。部分年輕女教師容易把幼兒體操和幼兒舞蹈混在一起，認為室內(nèi)體育活動課教幼兒舞蹈都一樣，混淆了幼兒舞蹈和幼兒體操的區(qū)別。幼兒體操能有效促進幼兒身體全面協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是左右對稱做動作。而幼兒舞蹈是根據(jù)音樂節(jié)奏舞動。幼兒體操更強調(diào)動作準確性和規(guī)范性，有助于幼兒形成正確身體姿勢，它能有效促進幼兒身心健康、活波開朗性格、團結(jié)友愛的精神。這些內(nèi)容的完善需要提高教師的體育教學(xué)能力和過硬的體育場地設(shè)施。
2．2．2早操的組織形式早操的開設(shè)能使孩子精神飽滿、情緒愉快地開設(shè)一天的生活，培養(yǎng)幼兒良好的體育鍛煉習(xí)慣和態(tài)度，能促進良好身體形態(tài)的形成，發(fā)展動作的協(xié)調(diào)性和靈敏性，瀘州市城區(qū)幼兒園100%都開展了早操課，接受調(diào)查的16所幼兒園都是以小班為單位進行早操課，內(nèi)容豐富，但是更新速度較慢，有25%的幼兒園表示半學(xué)期更新一次早操內(nèi)容，37．5%的幼兒園表示一學(xué)期更新一次早操內(nèi)容，37．5%的幼兒園表示一年更新一次早操內(nèi)容.
2．2．4室內(nèi)體育活動課的組織形式室內(nèi)體育活動能豐富幼兒的體育活動形式和內(nèi)容，使幼兒體驗室內(nèi)各種體育活動，能促進和發(fā)展各種基本動作和體能，感受體育活動的快樂，接受調(diào)查的16所幼兒園都沒有專門的體育室，室內(nèi)體育活動課的開設(shè)和教室的布局相關(guān)，每次上室內(nèi)體育活動課時都要搬動小座椅，小桌子等，有部分幼兒園還要讓生活老師幫忙搬動小床鋪，看著很擔(dān)憂幼兒在游戲過程中的安全問題。
2．2．5遠足的組織形式《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》中，多處明確指出，幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切合作，綜合利用各種教育資源，擴展幼兒生活和學(xué)習(xí)的空間，鍛煉幼兒身體，促進其身體形態(tài)、機能的正常生長發(fā)育，提高幼兒身體素質(zhì)和基本活動能力，擴大幼兒事業(yè)，增長知識，提高幼兒的觀察力、注意力、思維能力、認知能力和語言表達能力，養(yǎng)成自覺遵守社會道德規(guī)范、文明禮貌的良好行為。但接受調(diào)查的16所幼兒園僅有25%的幼兒園表示一年有一次以上的`遠足活動，75%的幼兒園表示沒有開展過遠足活動，遠足活動開設(shè)不足主要原因:車流量較大，幼兒徒步穿越街道是很危險的，沒有足夠人員保證，是不能較好保證這項活動順利開展的。還有很多不可抗拒的因素。要組織這項活動，必須事先征得家長同意，爭取部分家長參與活動;且選擇好路線和天氣情況，做好安全預(yù)案。因此很多幼兒園不敢開設(shè)遠足課。
2．2．6體育節(jié)的組織形式體育的開設(shè)能使幼兒感受體育節(jié)的氣氛和快樂，增進不同年齡、不同班級幼兒之間的了解和交往，豐富幼兒的活動內(nèi)容，有利于家長觀察和了解自己孩子的運動健康狀況，增強家園之間的溝通，接受調(diào)查的16所幼兒園僅有18．8%的幼兒園表示一年會開展一次以上的體育節(jié)，體育節(jié)開展不足的原因可能與體育節(jié)需要得到全園教職工和家長的支持和參與，組織繁雜瑣碎還要加強醫(yī)務(wù)監(jiān)督，因此一些幼兒園不愿開展體育節(jié)。
2．3體育教學(xué)時間狀況分析。
《幼兒園工作規(guī)程》中提高幼兒園擔(dān)負著保育與教育的任務(wù)，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中有對幼兒進行安全、保健的教育要求。每個幼兒園都將安全工作放在首位，做到時時處處警惕，警鐘長鳴。在體育教學(xué)中，教師出于安全因素的考慮，就想著“少動少危險、多動多危險、不動無危險”，教師大量壓縮幼兒的體育活動時間，過于求穩(wěn)，忽視體育活動的本質(zhì)。調(diào)查結(jié)果顯示，體育課是時間安排是教學(xué)10―――15分鐘，部分幼兒園把剩余的時間安排無目的、無組織、無活動內(nèi)容的自由活動，部分幼兒園把剩余時間安排做游戲。很多年輕教師認為帶著小朋友到戶外活動，只要不出安全事故就好，隨便小朋友怎么耍，活動質(zhì)量不高。室內(nèi)體育活動課時要搬動小座椅，小桌子等，有部分幼兒園還要讓生活老師幫忙搬動小床鋪，有的老師覺得比較麻煩，就安排小朋友在一個很小的角落做點小游戲，或者讓小朋友自己耍。這些課教學(xué)時間不能得到充分利用，體育活動沒有達到一定的運動量。
3．結(jié)論與建議。
3．1結(jié)論。
3．1．1瀘州市城區(qū)幼兒園多數(shù)都能開設(shè)體育課數(shù)量都能達到《幼兒園工作規(guī)則》的基本要求，6．2%的幼兒園沒有達到《幼兒園工作規(guī)程》基本要求。造成這一原因的主要問題是幼兒園的教學(xué)管理、教師專業(yè)素質(zhì)等方面。
3．1．2瀘州市城區(qū)幼兒園的體育教學(xué)內(nèi)容不夠豐富，有待進一步統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)形式都是小班為單位進行教學(xué)，小朋友之間的交往僅僅限于本班之內(nèi)，不同年齡、不同班級幼兒之間的了解和交往甚少。
3．1．3體育課教學(xué)時間太少，安排些無目的、無組織、無活動內(nèi)容的自由活動較多，體育活動的運動量沒有達到規(guī)定要求。
3．2建議。
3．2．1高質(zhì)量的幼兒園體育教學(xué)必須有高質(zhì)量的師資隊伍，規(guī)范幼兒園的教學(xué)管理，提高教師專業(yè)素質(zhì)勢在必行。投入一定的經(jīng)費，定期對幼兒教師進行相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，引進一定專業(yè)的人才，強化幼兒教師隊伍，促進幼兒園的發(fā)展。
3．2．2面向幼兒的不同年齡階段特點，強化幼兒體育教學(xué)改革，統(tǒng)一體育教學(xué)內(nèi)容。加強監(jiān)督管理，避免放羊式體育教學(xué)。
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教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇三
興國在教，興教在師。建設(shè)一支合格的、高水平的、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的教師隊伍，是推行素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。今年3月，我們由局黨委成員帶隊，分成4個小組，就“教師隊伍素質(zhì)”和“教育質(zhì)量提高”問題開展了為期1個月的調(diào)研。我們走遍了城鄉(xiāng)每一所學(xué)校，和校長、老師進行了26次較深入的座談。通過調(diào)研，我們了解到，近年來在市委、市政府的關(guān)心和支持下，我市辦學(xué)條件有了新改善，教育質(zhì)量有了新提升，教師隊伍整體素質(zhì)有了新發(fā)展，教師社會地位得到了進一步提高，教育事業(yè)展現(xiàn)出一片新面貌。但是隨著義務(wù)均衡發(fā)展的順利推進，我市中小學(xué)的教師隊伍素質(zhì)已經(jīng)不能適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要，制約了我市教育的可持續(xù)發(fā)展，有些問題甚至還比較嚴重。本報告主要對一些需要引起重視的問題進行一些分析，懇請市領(lǐng)導(dǎo)重視。
一、存在的主要問題。
我?，F(xiàn)有在冊在職教師170人。教辦管理人員244名；初中教師4507。從崗位狀況來看,在崗人，不在崗人。從我市教師的基本結(jié)構(gòu)來看，我市教育存在如下問題。
（一）教師整體超編，局部缺編現(xiàn)象嚴重。
根據(jù)市編委核定我市中小學(xué)校教職工編制的師生比核算，我市應(yīng)配教師人，其中：初中人，中小學(xué)校現(xiàn)實有教職工11337人，其中：其中小學(xué)人、初中人、高中人，政策性超編人。但是局部缺編現(xiàn)象卻十分嚴重，直接影響正常教學(xué)秩序。
1、部分科目教師缺編嚴重。我市現(xiàn)有語文教師人、數(shù)學(xué)教師人，英語教師人、物理教師人、化學(xué)教師8人、地理教師4人，生物教師4人、政治教師人、歷史教師人、體育教師4人、音樂教師1人、美術(shù)教師1人、，微機教師4人、從教師任教學(xué)科來看，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師富余；英語、物理、化學(xué)、生物、微機、音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科教師缺編嚴重。除了高中和城區(qū)學(xué)校外，全市鎮(zhèn)直及以下中小學(xué)英語、音樂、美術(shù)、體育這四科基本沒有科班出身的教師，絕大多數(shù)鎮(zhèn)直初中沒有較好的專職化學(xué)、生物、物理等學(xué)科教師，只能維持基本的教學(xué)運轉(zhuǎn)而已。
2、初中教師普遍缺編。我市現(xiàn)有高中學(xué)生人，按照編制應(yīng)配名教師，但是我市只有高中教師人，缺編人。由于受編制限制，高中教師的補充只能在初中相對優(yōu)秀教師中拔高使用，同時也造成了部分初中缺編。僅以我市毛嘴高中為例，近幾年從鄭場等地抽調(diào)的初中教師就有人，如果進入高中普及階段，高中教師缺額將更大。
3、部分農(nóng)村學(xué)校教師依然缺編。從教師所在的區(qū)域分布來看,市直3107人、占27.4%，城區(qū)三辦直1150人、占10.1%，鎮(zhèn)辦教辦244人、占2%，鎮(zhèn)辦直5406人、占47.8%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小及教學(xué)點1430人、占12.7%。從學(xué)校分布來看，我市有市直學(xué)校所，鎮(zhèn)直學(xué)校60所，村級學(xué)校136所。而136所村級學(xué)校所擁有的教師僅占12.7%。由此可見，鎮(zhèn)級學(xué)校超編，而農(nóng)村學(xué)校缺編的現(xiàn)象較為嚴重。
（二）教師質(zhì)量問題依然突出。
1、民轉(zhuǎn)公、捐資生多，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低。從我市在崗在冊教師來源來看，大中專畢業(yè)分配6867人、占67.4%，民轉(zhuǎn)公2125人、占20.9%，捐資生490人、占4.8%，招工及其它701人、占6.9%。通過民轉(zhuǎn)公、捐資助學(xué)途徑補充到教育戰(zhàn)線的教師共有2925人，占29%，另外還有教育在地方管理體制下，通過關(guān)系安排的干部家屬、子女進入教師隊伍的占6.9%，這些教師大多是高中或其以下學(xué)歷，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低。主要表現(xiàn)為，一是知識儲備老化或不足。民轉(zhuǎn)工教師缺乏心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)教育知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，教學(xué)方式簡單粗暴，不少人甚至連教學(xué)常規(guī)都難以掌握。捐資生知識水平有限，教材把握不透，更有甚至部分捐資生師德敗壞。二是普通話水平不過關(guān)，普遍用方言上課。三是教學(xué)方法不靈活，面對新課程改革，面對新的課程理念、教學(xué)策略，新教材版本，顯得底氣不足，引領(lǐng)學(xué)生探究新知識的能力低下，不斷地拉大與現(xiàn)代化教育需求的距離，制約著教學(xué)質(zhì)量的提高。
２、中學(xué)教師學(xué)歷合格率不高。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,我市現(xiàn)有研究生學(xué)歷52人、僅占0.5%，本科學(xué)歷3449人、占30%，?？茖W(xué)歷5092人、占45%，高中（含中專）及以下學(xué)歷2744人、占24.5%。據(jù)情況分析，除了小學(xué)教師學(xué)歷合格情況較好外，初中、高中教師學(xué)歷合格率不高，特別是第一學(xué)歷合格率低。以學(xué)校為例，教師學(xué)歷狀況是：?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷為%，?？埔韵聦W(xué)歷為%，其中%教師是二次學(xué)歷，名任教教師中，第一學(xué)歷為本科的不足人。同時受編制的限制，不能大膽引進優(yōu)秀師范畢業(yè)生，只好層層拔高使用，高中教師從初中調(diào)，初中教師從小學(xué)調(diào)，導(dǎo)致了初中、高中教師的整體素質(zhì)嚴重滑坡。今年，我市高中課改將會全面啟動，就目前我市高中教師隊伍的現(xiàn)狀來看，我市的高中課改能否順利推進，一直是我們擔(dān)心的主要問題。
3、教師流失嚴重，骨干力量不穩(wěn)定。受市場經(jīng)濟的影響，多年來我市一直存在“骨干名師東南飛，鄉(xiāng)村教師往城鎮(zhèn)擠”的現(xiàn)象。教師隊伍中主干力量不穩(wěn)定，城區(qū)優(yōu)秀教師向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)以及大中等城市流失，農(nóng)村、鎮(zhèn)級優(yōu)質(zhì)師資向城市流動。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，自年至年，我市優(yōu)秀教師外流人，這些外流教師大都有本科學(xué)歷和中級以上職稱，教學(xué)經(jīng)驗豐富，其中特級教師、學(xué)科帶頭人、市級骨干教師有--人，流失率為%。由于受各方面條件的制約，引進教師又十分困難，造成教師隊伍近年來一直處于失血狀態(tài)。
4、新生力量缺乏，隊伍年齡老化。從年齡結(jié)構(gòu)來看，我市30歲以下教師2815人、占24.8%，31至40歲教師3357人、占29.6%，41至50歲教師3554人、占31.4%，50歲以上教師1611人、占14.2%，中老年教師和占45.6%。由于編制緊張，我市自年始，基本停止引進小學(xué)、初中教師，市區(qū)高中也很少引進過大中專畢業(yè)生。同時相對好點的中小學(xué)教師都想辦法往城區(qū)和高中擠，小學(xué)、初中教師只出不進，造成新生力量缺乏，再加上中青年骨干又在不斷流失，導(dǎo)致鄉(xiāng)村中小學(xué)教師平均年齡越來越大，大部分地方中小學(xué)教師隊伍都存在比較突出的老齡化問題。雖然這些教師曾經(jīng)為我市的教育事業(yè)作出過重要貢獻，但是今天他們的身體狀況、工作能力已不能適應(yīng)教育現(xiàn)代化進程的需要。一是這些教師的身體狀況普遍欠佳，能保證按時上班不影響正常工作秩序已實屬不易，但是面臨現(xiàn)代化教學(xué)需要，他們縱然有一腔熱血，也已經(jīng)力不從心。二是心理疾患較嚴重，中老年教師多半處在上有老、下有小的階段，面臨著子女上學(xué)、就業(yè)、成家的多重壓力。因此，很多教師的心理壓力很大，工作熱情處于半休眠狀態(tài)。三是不能自覺學(xué)習(xí)充電，特別是農(nóng)村學(xué)學(xué)中老年教師因為年齡的增長和經(jīng)驗的積累而拒絕學(xué)習(xí)，教師培訓(xùn)、課改推進仍是一項艱巨的工程。
（三）教師面對多重困難。
1、工資待遇不高影響了教師的積極性。客觀地說，近幾年來教師的工資待遇總體上有了一定提高，但我們不能忽視，當教師脫去“蠟燭”、“人類靈魂的工程師”等這些美譽，從學(xué)校回到家庭，回歸社會，柴米油鹽醬醋茶的生活開支，親朋好友的請客送禮，子女上學(xué)的經(jīng)濟苦惱都令教師牢騷滿腹，特別是一些青年教師的月平均工資只有元。而隨著社會的進步，人們的休閑方式的不斷變化，追求休閑最大化成為每個人生活的目標。因此在現(xiàn)實面前，廣大教師心理負擔(dān)超載，從而影響了工作的積極性。
2、工作負擔(dān)重限制了教師能力的發(fā)揮。由于編制緊張，為維持教學(xué)運轉(zhuǎn)，各中小學(xué)校只有向教師加壓，加大班額。以仙桃四中為例，該校的平均班額為93人，最大的達103人，生師比達到了25.75∶1，大大高于新編制標準（16.8∶1）。在這種情況下，教師只能疲于應(yīng)付，創(chuàng)造性教學(xué)的積極性難以調(diào)動，教學(xué)改革的熱情不高。
3、提高機會少制約了教師的水平提升。由于編制緊張，大部分農(nóng)村中小學(xué)教師幾乎是包班，除了參加的學(xué)歷培訓(xùn)外，農(nóng)村中小學(xué)教師很少有機會到高校參加任何形式的專業(yè)培訓(xùn)。再加上沒有時間靜下心來進行教學(xué)研究，因此教學(xué)觀念陳舊，教學(xué)方法單一，教學(xué)效果不明顯。
二、問題的主要成因。
我們認為，問題背后的原因一定是復(fù)雜的、多方面的。不同的問題會有不同的原因，所以針對以上問題，我們認真進行分析，發(fā)現(xiàn)其成因大致包括以下幾個方面。
（一）工作環(huán)境不好。
我市農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟目前還處于相對落后狀態(tài)，支撐農(nóng)村教育的各種基礎(chǔ)條件還很不理想，艱苦清貧長期困擾著農(nóng)村教育和教師隊伍建設(shè)。由于農(nóng)村學(xué)校地理位置偏遠，交通不便，教學(xué)基本條件長期得不到改善，因而教師勞動強度大，教學(xué)效果又極不明顯，另外農(nóng)村教師福利待遇差，醫(yī)療、住房等問題沒有得到基本解決，教師工作積極性大受影響。
（二）準入門檻不高。
自上世紀90年代以來，根據(jù)國家在2000年以前一次性解決民辦教師的政策，我市有2125名民辦教師免試轉(zhuǎn)正。民辦教師大量轉(zhuǎn)正，帶來了兩方面問題：一是這些教師大都年齡偏大、第一學(xué)歷偏低，發(fā)展?jié)摿τ邢蓿糠洲D(zhuǎn)正教師覺得已經(jīng)“船到碼頭人上岸”，進取精神和競爭意識淡??；二是占用了寶貴的編制指標，致使中小學(xué)教師數(shù)量猛增，出現(xiàn)超編。同時，由于種種原因，在補充新教師問題上，優(yōu)先考慮的往往不是教育事業(yè)的長遠需要，而是社會的短期要求。因此，新進教師的門檻把關(guān)不嚴。近年來，與市政府簽定了協(xié)議的原師范捐資生有800多人。另外通過招工等形式進入教育戰(zhàn)線的非師范畢業(yè)生有701人。
（三）隊伍循環(huán)不暢。
在教師人事管理上，教師一旦入職，意味著獲得了一份雖收入不高但保險系數(shù)高的工作，教師惟一的出口是退休。隨著農(nóng)村計劃生育政策的生效，小學(xué)、初中生源的減少，小學(xué)、初中教師出現(xiàn)了過?，F(xiàn)象。所以，近幾年來在補充小學(xué)、初中教師問題上很謹慎?？紤]到編制問題，所需初中教師一般都是從小學(xué)拔高使用，所需高中教師也大都是從初中拔高使用，再加上近年來我市沒有進大專及以上畢業(yè)生補充到教師隊伍，因此構(gòu)成了教師隊伍內(nèi)部循環(huán)局面，缺少必要的新鮮血液。
（四）學(xué)習(xí)后勁不足。
建國以來，我國采用定向型教師培養(yǎng)體制，為短期內(nèi)解決特定歷史時期的教師數(shù)量短缺問題發(fā)揮了重要作用，但也給教師隊伍建設(shè)帶來很多困難。主要表現(xiàn)是教師個人習(xí)慣于在職前一次教育定終身，自以為對教育教學(xué)具備了一定的資本，學(xué)習(xí)后勁嚴重不足，除了不得已而參加的學(xué)歷補償教育外，教師個人很少有專業(yè)提高培訓(xùn)機會。因此，不少教師面對新課改的新要求，顯得更加力不從心。
三、解決問題的主要措施。
近年來，我們強化措施，在一定程度上緩解了教師現(xiàn)狀給我市教育帶來的困難，推進了我市教育的健康發(fā)展。
（一）創(chuàng)新教師管理體制，推進教師隊伍建設(shè)。
我們以優(yōu)化教師資源配置為重點，從實際出發(fā)，改革教師隊伍的管理辦法，健全完善教師隊伍管理工作機制。一是建立教師補充交流機制。為改善農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們制定了《關(guān)于建立教師補充交流機制的意見》，切實做到“四抓并舉”。一抓緊缺學(xué)科教師補充，按“退二進一”的原則，由人事部門統(tǒng)一組織，面向具備教師任職資格的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公開招考，每年適度引進一批緊缺學(xué)科的優(yōu)秀大學(xué)生h和省資教生充實農(nóng)村教師隊伍；二抓富余教師合理流動，建立公民辦學(xué)校教師打通使用、正常流動機制，引導(dǎo)公辦學(xué)校富余教師合理有序地向民辦學(xué)校流動；三抓城鎮(zhèn)教師支教，每年安排50名城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師到鎮(zhèn)辦學(xué)校任教，安排150名鎮(zhèn)辦學(xué)校優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校任教，建立支教專項資金，從績效工資總量中每年拿出100萬用于解決支教教師的交通、食宿、津貼等費用；四抓農(nóng)村教師流動，從嚴控制農(nóng)村學(xué)校教師進城任教，嚴禁擅自接收農(nóng)村學(xué)校教師，確保農(nóng)村教師隊伍穩(wěn)定。二是加強教師教育培訓(xùn)。我們組建并開展了以“扎根基層、無私奉獻”為主題的師德模范報告團巡回演講，使全市1400多名中小學(xué)教師受到了深刻的師德教育；啟動了暑期教師培訓(xùn)工程，積極參加和組織國家、省、市三級教師培訓(xùn)活動；組織全市中小學(xué)教師進行專業(yè)水平能力測試，并將測試成績作為新學(xué)年教師崗位分工的重要依據(jù)；扎實開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，每年拿出100萬元，每年有針對性地選派100名年輕的富余教師進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，逐步解決專任教師緊缺的問題。三是健全校長選聘培養(yǎng)機制。全面推行校長公開競聘制，每年選拔一批優(yōu)秀的年輕教師充實到農(nóng)村中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)崗位；每年選拔一批在農(nóng)村學(xué)校任職時間較長、政績突出的校長到城區(qū)學(xué)校任職；建立校級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度，每屆任期五年，屆滿即實行公開競聘，學(xué)校換屆與縣市委換屆同步，解決了校長能上不能下的問題，逐步形成庸者下、平者讓、能者上的選人用人機制。四是提高農(nóng)村教師待遇。我們將通過實施“三個傾斜”來改善農(nóng)村教師待遇：在職稱評定上向農(nóng)村教師傾斜，將晉升高級職稱60%的指標投向農(nóng)村中小學(xué)，城區(qū)教師晉升高級職稱必須要有兩年農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷；在績效工資發(fā)放上向農(nóng)村教師傾斜，農(nóng)村中小學(xué)教師績效工資平均水平可以高出城區(qū)學(xué)校教師的10%；在解決住房問題上向農(nóng)村教師傾斜，大力開展教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，改善農(nóng)村教師的基本生活條件，進一步穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。
（二）大力改善辦學(xué)條件，留住優(yōu)質(zhì)農(nóng)村師資。
我們堅持以標準化學(xué)校建設(shè)為重點，大力改善辦學(xué)條件，推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，以留住優(yōu)質(zhì)農(nóng)村師資。一是優(yōu)化學(xué)校布局。綜合考慮我市人口、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，按照“小學(xué)就近入學(xué)、初中相對集中、提升辦學(xué)規(guī)?！钡幕驹瓌t，我們制定了義務(wù)教育學(xué)校布局調(diào)整方案，確定了104所小學(xué)、36所初中為永久性保留學(xué)校，20所小學(xué)、5所初中為過渡性學(xué)校，落實了2009至2011年撤并學(xué)校。二是全面啟動標準化學(xué)校建設(shè)。今年，我們主要圍繞仙洪社會主義新農(nóng)村建設(shè)試驗區(qū)學(xué)校實施標準化學(xué)校建設(shè)，啟動了陳場、通?？凇娉?、郭河、張溝等地義務(wù)教育學(xué)校和城區(qū)薄弱學(xué)校建設(shè)。據(jù)初步統(tǒng)計，今年前7個月我市標準化學(xué)校校舍建設(shè)總投資4082.8萬元。其中校舍維修改造投資1276萬元，規(guī)劃建設(shè)項目52個，擬改造校舍面積45670平方米；農(nóng)村初中寄宿制學(xué)校建設(shè)投資1219萬元，規(guī)劃建設(shè)項目10個，擬新建和改造校舍面積14462平方米；農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房自籌資金1000萬元，擬建住房面積9500平方米；新農(nóng)村衛(wèi)生新校園建設(shè)投資100萬元，擬建水沖式廁所6個，面積1200平方米；爭取省撥救災(zāi)款和以獎代補資金431萬元，規(guī)劃改造項目21個；學(xué)校自籌資金56.8萬元，綠化校園面積4.5萬平米。三是強化學(xué)校裝備建設(shè)。我們制定了標準化學(xué)校裝備建設(shè)實施規(guī)劃，將全市分為三大片區(qū)，按照“統(tǒng)籌經(jīng)費、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準”的原則，一年一個片區(qū)，一個鎮(zhèn)辦重點裝備一所永久性保留初中、一所永久性保留小學(xué)。今年以來，我們已投入700萬元開展學(xué)校裝備建設(shè)。投入400萬元，啟動了10所農(nóng)村初中標準化理科實驗室和10所農(nóng)村小學(xué)標準化網(wǎng)絡(luò)教室建設(shè)工程；投入180萬，添置了各類體育器材及教學(xué)儀器設(shè)備；投入70萬元，為6000多名農(nóng)村中小學(xué)生配備了升降課桌椅；投入50萬元，為10所中小學(xué)購置了3套鍋爐、270張餐桌和280套床鋪。通過幾年的努力，我們較好地改善了農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件和教師的工作條件，為農(nóng)村學(xué)校留住優(yōu)質(zhì)師資提供了物質(zhì)保障。
（三）探索“一校制”管理模式，促進教師輪崗交流。
我們大膽改革辦學(xué)體制，實施“一校制”管理模式，即建立“一名法人代表，多個辦學(xué)主體，財務(wù)統(tǒng)一管理，教師交流使用，資源共同分享，整體均衡發(fā)展”的聯(lián)校管理體制，促進教師輪崗交流。一是加大城郊初中的改造力度。我們在城區(qū)學(xué)校大力推行強校與弱校的重組，改革城郊初中管理體制，構(gòu)建“以強帶弱、優(yōu)勢互補”的辦學(xué)模式，緩解城區(qū)“擇校熱”，破解市直初中小學(xué)學(xué)生過多、班額過大、學(xué)校難以承受的難題。二是實行中心學(xué)校與鎮(zhèn)直初中合并。將沙湖、沔城、通?？诘孺?zhèn)中心學(xué)校與所屬初中合并，實行“兩塊牌子、一套班子”的管理模式，減少機構(gòu)，減少管理人員，節(jié)省辦公經(jīng)費。使合并后的學(xué)校改善了辦學(xué)條件，擴大了辦學(xué)規(guī)模。三是實施聯(lián)校走教制度。我們要求所有鎮(zhèn)辦按“一校制”管理模式，開展聯(lián)校管理工作試點，推行鎮(zhèn)直初中小學(xué)帶村小的管理辦法，實施教師聯(lián)校走教，以解決農(nóng)村學(xué)校教師短缺、課程開設(shè)不齊的問題。目前，我市張溝、龍華山、通?？诘鹊氐拇寮壭W(xué)已分別并入有關(guān)鎮(zhèn)直初中小學(xué)，英語、音樂、計算機、體育等學(xué)科教師已開展“走教”活動，走教教師由學(xué)校解決交通、食宿等補助費用，收到了較好的效果。
四、幾點建議。
盡管我們采取了一些有力的措施，收到了一定的實效，但是教育工作是一項培養(yǎng)人的社會實踐活動，有別于其他行業(yè)。教育的功能是使人的能力得到更好的發(fā)展，使其成為符合社會發(fā)展要求的人。因此，教育的實施者，必須是社會的專職教育者，必須具備一定的素質(zhì)和修養(yǎng)。面對我市教師現(xiàn)狀，我們熱切希望市委、政府加強重視和投入。一是確保教師基本待遇。懇請市委、市政府按照國家有關(guān)政策，落實教師績效工資。建立健全教師醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、住房等社會保險制度，以促進教師工作的積極性。二是引進優(yōu)秀教育人才。建議市委、市政府放寬教師編制，采取提前退休和買斷工齡等方式，將部分老齡教師和學(xué)歷不合格教師所占的崗位騰出來，以引進高校畢業(yè)生，以保證教師隊伍整體素質(zhì)的優(yōu)化。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇四
首先，2586億美元外匯儲備是我們穩(wěn)定人民幣匯率的重要保障。實踐證明，匯率的頻繁大幅度波動會使經(jīng)濟受到?jīng)_擊。有了較高的外匯儲備，人民幣匯率的穩(wěn)定就有了保障。這種保障不僅是手段上的，而且是心理上的——有了這些外匯儲備，外資在中國就更有信心，不會輕易外逃。
其次，較高的外匯儲備是我國充分利用外資、安全償還外債的保證。為保證外債的及時償還，維護我國的國際威望和國際信譽，吸收發(fā)展中國家的經(jīng)驗教訓(xùn)，避免發(fā)生債務(wù)危機，保持較高外匯儲備是十分必要的。
第三，我國剛剛加入wto，對外貿(mào)易的發(fā)展會大大加速，進口也將大幅度增加，2586億美元外匯儲備是我們在對外貿(mào)易中的支付保障。人民幣正在走向國際化，成為可自由兌換的貨幣，這個趨勢客觀上也要求較高的外匯儲備做保障。
此外，外匯儲備對于堅持我國貨幣政策的獨立性，抵御金融危機和經(jīng)濟緊縮的潛在問題，保障我國金融市場的穩(wěn)定起到重要作用，同時具有一定的國際政治意義。
2586億美元外匯儲備不會對宏觀經(jīng)濟構(gòu)成大的負面影響。
有人認為，過高的外匯儲備將對宏觀經(jīng)濟產(chǎn)生一定的負面影響。理由是：一方面，外匯儲備往往會導(dǎo)致通貨膨脹的壓力；另一方面，儲備外匯也就是購買國外的資產(chǎn)，因此，儲備越多，國內(nèi)的經(jīng)濟資源就越多地用在國外，這將影響我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，甚至影響經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展。但我認為，從實踐看，外匯儲備的這種負面效應(yīng)并沒有那么嚴重，因為很多經(jīng)濟變量的傳導(dǎo)機制在中國還并不順暢，中國的特殊國情決定了在外匯儲備問題上既有共性又有個性。
首先，外匯儲備與通貨膨脹的關(guān)系。在理論上，外匯儲備與通貨膨脹的正相關(guān)關(guān)系并沒有什么疑問。但是具體到我國的實際，實證分析表明，外匯儲備對通貨膨脹只是造成一種壓力，它與物價水平并不存在有說服力的相關(guān)關(guān)系。我國從1993年下半年起，明確提出實行適度從緊的財政貨幣政策，通貨膨脹率漸漸回落，而在該時期外匯儲備從736億美元增加到1050億美元；近兩年，我國的外匯儲備也一直在大幅度增加，但是不僅沒有造成通貨膨脹，甚至也不存在通貨緊縮的壓力；有學(xué)者曾對此進行數(shù)量化分析，結(jié)論是：我國外匯儲備與物價指數(shù)之間不存在相關(guān)關(guān)系?？梢哉J為，隨著中央銀行調(diào)控能力的增強，外匯儲備的增加和減少不會對我國物價水平造成現(xiàn)實的巨大影響，尤其不適宜將通貨膨脹壓力作為減少外匯儲備政策建議的根據(jù)。
其次，外匯儲備與經(jīng)濟增長的關(guān)系。從經(jīng)濟理論看，外匯儲備與經(jīng)濟增長應(yīng)當存在負相關(guān)的關(guān)系。因為現(xiàn)階段，我國國內(nèi)投資的邊際收益率是高于外匯的邊際收益率的。目前，在外匯儲備快速增加的情況下，中央銀行采取了“對沖”的貨幣政策操作模式，在收購?fù)鈪R投放基礎(chǔ)貨幣的同時，相應(yīng)收回或減少發(fā)放再貸款等信用貸款。因此，過快的外匯儲備增長率將導(dǎo)致貨幣發(fā)行收入轉(zhuǎn)入外匯儲備的帳戶和財政、信貸緊縮，造成對經(jīng)濟增長的不利影響。尤其對于正在進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的我國，財政資金和信貸資金是結(jié)構(gòu)調(diào)整所需資金的來源，外匯儲備增長客觀上提高了國內(nèi)投資的邊際收益率，也就提高了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的機會成本。
但是，這一點也是有疑問的。持有外匯儲備固然有很高的機會成本（國內(nèi)投資的邊際收益率與儲備的邊際收益率之差），但是在任何的理論和實證分析中，都很難把外匯儲備的隱性經(jīng)濟效應(yīng)考慮進去。我們認為，在東南亞金融危機后，外匯儲備觀念應(yīng)當有質(zhì)的'改變。過去，我們理解外匯儲備的主要功能在于彌補可能發(fā)生的國際收支赤字、平抑外匯市場匯率和充當清償對外債務(wù)的保證；而現(xiàn)在，維持人們對一國經(jīng)濟發(fā)展和政治穩(wěn)定的信心恐怕是外匯儲備的更重要內(nèi)容。外匯儲備的多少與公眾的心理預(yù)期，以及國際的套匯套利集團的行為，都有著顯而易見而又微妙的聯(lián)系。外匯儲備的防范作用甚至已經(jīng)高于其實際補救的作用。
外匯儲備過多，意味著從國內(nèi)抽走的物資越多，是一種變相的物資閑置。外匯儲備存在著一個適度規(guī)模的問題。
目前，很多學(xué)者在分析國內(nèi)的外匯儲備規(guī)模時，經(jīng)常套用一般性的外匯儲備理論，并得出中國的適度儲備規(guī)模在某范圍的結(jié)論。這些理論是：儲備／進口比例法，機會成本論，貨幣供給決定論，儲備／債務(wù)比例法等等。
我認為，這些理論的適用性是值得商榷的。各國的國情不同，對外依存度不同，外債的規(guī)模和結(jié)構(gòu)不同，進出口商品的結(jié)構(gòu)及其相應(yīng)的供需彈性不同，外匯制度不同等因素，都對外匯儲備的合理規(guī)模產(chǎn)生影響。
衡量外匯儲備是否適度，應(yīng)該更注重實證分析，而不僅僅是理論判斷；更注重國情的分析，而不是對世界各國外匯儲備的一般性論證。目前形勢下，我國外匯儲備的增多是好事，最重要的不是去控制外匯儲備的規(guī)模，而是去管理好外匯儲備，提高其運營效率。在管理外匯儲備的過程中，除了要注意減輕其對宏觀經(jīng)濟的負面影響外，還要合理選擇外匯儲備的幣種組合和資產(chǎn)組合，也可以考慮將外匯儲備與國有企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略、銀行的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合，力爭創(chuàng)造最佳的外匯儲備經(jīng)濟效益和社會效益。
我國外匯儲備增長的直接原因是出口的增長和吸引外資的強勁勢頭。
首先，我國目前經(jīng)常項目存在大幅度順差。在經(jīng)常項目中主要有進出口貿(mào)易、勞務(wù)貿(mào)易和無償轉(zhuǎn)讓。就我國而言，無償轉(zhuǎn)讓一直是順差，并且數(shù)額相對較??；勞務(wù)貿(mào)易在1993年之前一直是順差，數(shù)額也比較小，1993年之后逆差，并且數(shù)額有所增加；1993年我國進出口貿(mào)易逆差達119億美元，國家外匯儲備為211億美元，走到了危險邊緣，1994年以后我國進出口貿(mào)易一直保持順差，特別是1997年順差的增幅達22．8％，顯然進出口貿(mào)易順差是我國經(jīng)常項目順差的主要原因，對外匯儲備的增加起著很大作用。
其次，我國資本項目保持著順差。從1993年開始，資本項目順差成為我國外匯儲備大幅度增長最主要的原因。資本項目凈流入主要是利用外資的增加，其主要渠道是外商直接投資和舉借外債。
2586億美元外匯儲備存量不會影響外匯儲備進一步增加的勢頭。外匯儲備是個重要的宏觀經(jīng)濟變量，但在一連串互為因果、互為條件的宏觀經(jīng)濟變量中，外匯儲備終究不是處在主導(dǎo)地位的。如果因為外匯儲備過高而調(diào)整匯率、調(diào)整進出口、調(diào)整引進外資的策略，都有倒果為因之嫌，而且很可能得不償失。從理論上看，降低外匯儲備的根本方式是：減少出口，增加進口，人民幣升值，減少外資引進，增加對外投資，甚至鼓勵資本外逃等。這些在現(xiàn)階段的中國都是極不恰當和不現(xiàn)實的。
從目前的進出口、吸引外資和對外投資的形勢看，可以大膽預(yù)測，我國經(jīng)常項目順差、資本項目的順差狀況，在短期內(nèi)不會發(fā)生改變，我國的外匯儲備還會進一步增加。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇五
［摘要］農(nóng)村體育作為群眾體育的重要部分,其對于提高農(nóng)民群眾身體素質(zhì)、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。本文主要采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法等對廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的現(xiàn)狀進行調(diào)查，歸納總結(jié)了廊坊農(nóng)村體育的現(xiàn)實狀況,并分析了影響廊坊農(nóng)村體育發(fā)展的主要因素,提出了一些發(fā)展廊坊農(nóng)村體育的對策,以其為廊坊農(nóng)村體育的健康發(fā)展提供理論依據(jù)。
［關(guān)鍵詞］廊坊農(nóng)村體育現(xiàn)狀。
1研究對象與方法。
本研究主要采用文獻資料、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計等方法對廊坊農(nóng)村70個體育鍛煉點的情況進行實際調(diào)查與分析。共發(fā)放居民問卷700份，體育鍛煉點問卷70份，其中居民有效問卷682份，有效率為97.4％，體育鍛煉點有效問卷為70份，有效率為100％。
2現(xiàn)狀及其分析。
2.1廊坊農(nóng)村農(nóng)民對有關(guān)政策法規(guī)的了解程度。
通過廊坊農(nóng)村農(nóng)民對的《全民健身計劃綱要》認識程度的調(diào)查表明，廣大農(nóng)民對體育法規(guī)認識水平及了解程度普遍偏低，僅有3.1％的農(nóng)民對《全民健身計劃綱要》很了解；有28.7%的農(nóng)民對《全民健身計劃綱要》略知情，而有68.2％的農(nóng)民對《全民健身計劃綱要》毫無所知。以上問題說明，廊坊農(nóng)村農(nóng)民對體育法律法規(guī)了解缺乏，農(nóng)村體育管理法制化程度不高，宣傳體育法規(guī)政策方面力度不夠，加強對體育政策法規(guī)具體內(nèi)容的貫徹落實及宣傳教育應(yīng)成為今后工作的重要部分。
2.2廊坊農(nóng)村農(nóng)民對體育鍛煉的認識。
通過調(diào)查，廊坊農(nóng)村農(nóng)民認為增進健康的主要方式依次是：增加營養(yǎng)，保證睡眠，改掉不良習(xí)慣和體育鍛煉。
2.3廊坊農(nóng)村體育鍛煉點情況。
2.3.1廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的項目狀況。
項目秧歌武術(shù)氣功交誼舞羽毛球籃球混合項目數(shù)量201697666百分比28.5％22.9％12.8％10％8.6％8.6％8.6％從表1中可以看出，廊坊農(nóng)村的體育鍛煉點內(nèi)容選擇比較單一，其中民族傳統(tǒng)項目占的比重較大，主要是由于傳統(tǒng)項目對場地器材的要求比較簡單，容易開展。而羽毛球、籃球項目主要的人群是青壯年。廊坊農(nóng)村的體育鍛煉點中氣功練習(xí)點較多，因為廊坊是我國推廣保健氣功的試點，所以氣功活動點不僅發(fā)展規(guī)范，而且發(fā)展的速度也較快。
2.3.2廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的場所現(xiàn)狀。
通過調(diào)查廊坊農(nóng)村有70％的體育鍛煉點在晚上活動；有58.6％的體育活動點每次鍛煉的持續(xù)時間在1小時到2小時之間；有75.7%的鍛煉點受季節(jié)的影響。這非常符合農(nóng)村的生活習(xí)慣。一般在早晨農(nóng)民都會去田間勞作，而且在春播秋收的季節(jié)由于農(nóng)活勞累，多數(shù)鍛煉點由于沒有人員參與而暫時停止。
2.3.4廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的經(jīng)費情況。
廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的經(jīng)費來源主要是村委會支持，占48.3％，有86.7％的鍛煉點經(jīng)費缺乏。由此可以看出，廊坊農(nóng)村體育管理部門對體育鍛煉點的資金投入與扶持少，大部分還處于一種由村委會自由組織與發(fā)展的狀態(tài)。經(jīng)濟條件是影響廊坊農(nóng)村體育發(fā)展的一個重要因素，基本符合我國的國情。
3.4廊坊農(nóng)村體育鍛煉點的社會指導(dǎo)員現(xiàn)狀。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，廊坊農(nóng)村體育鍛煉點幾乎沒有社會體育指導(dǎo)員：在70個體育鍛煉點中，共有通過正式培訓(xùn)和考試的社會體育指導(dǎo)員7人，且均為3級。
這與廊坊市城市社區(qū)體育中社會體育指導(dǎo)員的總體水平差距很大，說明廊坊市的體育管理部門沒在技術(shù)上對農(nóng)村體育的扶持，必將會影響到廊坊農(nóng)村體育科學(xué)、快速的發(fā)展。
3建議。
3.1政府部門應(yīng)發(fā)揮其政策導(dǎo)向的作用，盡快完善農(nóng)村體育組織建設(shè)，落實健全農(nóng)村體育法規(guī)、制度建設(shè)與宣傳，全面提高農(nóng)村體育組織的組織化、社會化。
32適當增加農(nóng)村群眾體育事業(yè)經(jīng)費，積極引導(dǎo)和加強農(nóng)村體育消費意識培養(yǎng)；逐步引進體育產(chǎn)業(yè)化運作方式，摸索建立體育創(chuàng)收自給的渠道。
3.3加強社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立常設(shè)培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)合格的各級各類社會體育指導(dǎo)員，提高農(nóng)村體育活動質(zhì)量。并進一步加強與周邊不同單位的合作，以實現(xiàn)資源的共享。
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教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇六
自1994年外匯管理體制改革以來，我國外匯儲備便開始進入了一個高速增長期。從體制改革之前的1993年到，我國外匯儲備從212億美元迅速擴張到4033億美元，間增長了將近20倍。僅去年一年，我國實際新增外匯儲備就超過了1600億美元（包括向中國銀行和建設(shè)銀行注資的450億美元），與建國之初到50年間的積累相當。這在我國乃至其他發(fā)展中國家外匯儲備增長的，歷史上都是從未有過的。目前我國外匯儲備規(guī)模僅次于日本，居全球第二位。
外匯儲備持續(xù)高增長有喜有憂。龐大的外匯儲備，表明我國經(jīng)濟地位的提高，抵御國際金融風(fēng)險實力的增強。但同時還必須看到，外匯儲備是一把“雙刃劍”，外匯儲備并非越多越好。因為外匯儲備過多，不僅會付出高昂的機會成本，造成寶貴外匯資源的閑置和浪費，而且還會加大通貨膨脹壓力，推動人民幣匯率升值，給國民經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的負面影響。因此，必須調(diào)整我國一貫堅持的外匯儲備越多越好的政策，適度控制外匯儲備規(guī)模。
眾所周知，國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，國家經(jīng)濟實力、國際競爭力以及對外資吸引力的增強是我國外匯儲備持續(xù)高速增長的根本原因。但除此之外，其他一些因素對外匯儲備高速增長也起到了重要作用。
1、人民幣匯率偏低是促使我國外匯儲備持續(xù)快速增長的重要原因。1994年的外匯體制改革從整體上看是成功的，這已是被證明的不爭事實。但其美中不足的是，當時確定的8.7元人民幣兌1美元的匯率實有超跌之嫌?，F(xiàn)由有二：一是以1993年12月31日外匯調(diào)。劑市場的美元匯價作為新的銀行間外匯市場開盤價本身就不合理。因為當時我國仍處于經(jīng)濟過熱時期，通貨膨脹率高達14%左右，加之人為炒作，外匯調(diào)劑市場異常火爆，匯率嚴重扭曲，盡管中央銀行入市干預(yù)，美元匯率仍然偏高；二是有人曾做過若干商品國內(nèi)外價格的比較，在一般情況下，用1美元在美國買不到8.7元人民幣在國內(nèi)所購買的商品。正是人民幣匯率偏低，加之各種名目的出口補貼，極大地刺激了出口，抑制了進口，成為我國國際收支中最大項目——貿(mào)易收支——連續(xù)10年順差的重要原因，從而導(dǎo)致外匯儲備的迅猛增加。
2、過度的引進外資是促使我國外匯儲備持續(xù)高速增長的另一原因。擴大利用外資，加快我國經(jīng)濟發(fā)展是我國對外開放政策的重要組成部分，其正確性、積極意義毋庸置疑。但有些地方、有些部門片面理解利用外資的含義，不論條件的濫用外資。有些地方為引進外資竟相放寬條件，肆意降低地價，越權(quán)減免稅賦，嚴重地擾亂了經(jīng)濟秩序，損害了國家利益。有的部門將引資數(shù)量作為考核下級政績的重要指標，誘使一些單位不擇手段、不講效益，盲目引進外資。
3、國際游資的不斷滲入，對我國外匯儲備超速增長起到推波助瀾的作用。在人民幣升值壓力不斷增大，預(yù)期資金套利幾率劇增的狀況下，我們不能排除國際游資滲入因素對我國外匯儲備持續(xù)高速增長的影響。而近幾年我國國際收支中一些跡象也明顯反映出國際“熱錢”正在悄悄流入國內(nèi)。從宏觀上看，連續(xù)4年的貿(mào)易順收大于貿(mào)易順差，其差額不可能都是以前出口未收回的外匯。從微觀上看，一些地方出口項下預(yù)收貨款金額猛增，有的外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)口貿(mào)易的收益率高達40%以上，有些居民個人突然收匯、結(jié)匯多達數(shù)十萬甚至數(shù)百萬美元。諸如此類的異?，F(xiàn)象，都從不同角度反映出國際游資正在以各種隱密的方式不斷滲入我國。
外匯儲備高增長對我國經(jīng)濟的正面影響。
1、外匯儲備的快速增長增強了我國的綜合國力，提高了我國的國際資信。外匯儲備是體現(xiàn)一國綜合國力的重要指標。我國的外匯儲備規(guī)模已躍居世界第二位，標志著我國對外支付能力和調(diào)節(jié)國際收支實力的增強，為我國舉借外債以及債務(wù)的還本付息提供了可靠保證，對維護我國在國際上的良好信譽，吸引外資，爭取國際競爭優(yōu)勢奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、充足的外匯儲備可以使我國中央銀行有效干預(yù)外匯市場，支持本幣匯率。一國所擁有的外匯儲備表明了其干預(yù)外匯市場和維持本幣匯率的能力。各國中央銀行可以通過在外匯市場上拋售外匯或收購本幣來影響外匯供求關(guān)系，達到調(diào)節(jié)外匯市場、穩(wěn)定匯率的目的。干預(yù)外匯市場所需的資金具有時間不確定、數(shù)額巨大的特點，因此，充足的外匯儲備可以保證我國能夠從容應(yīng)對突發(fā)金融風(fēng)險，滿足有效干預(yù)外匯市場、維護本幣匯率穩(wěn)定的需求。亞洲金融危機爆發(fā)后人民幣的良好表現(xiàn)再次證明，充足的外匯儲備對于穩(wěn)定人民幣幣值、維護投資者信心具有舉足輕重的作用。
3、充足的外匯儲備有力地促進了國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。一是充足的外匯儲備能夠提高我國對外融資能力，降低境內(nèi)機構(gòu)進入國際市場的融資成本，鼓勵國內(nèi)企業(yè)“走出去”，尋求更優(yōu)的投資環(huán)境和更大的利潤空間；二是充足的外匯儲備在深化經(jīng)濟改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高生產(chǎn)技術(shù)等方面都能發(fā)揮重要作用。隨著我國加入世貿(mào)組織，對外貿(mào)易的發(fā)展大大加速，充足的外匯儲備可以滿足進口先進技術(shù)設(shè)備的需求；三是能夠更大程度地滿足居民正常用匯需求。
4、充足的外匯儲備也是人民幣最終實現(xiàn)完全可自由兌換的一個必備條件。人民幣可自由兌換是我國外匯體制改革的首要目標。我國在底實現(xiàn)了人民幣經(jīng)常項目可兌換，我國擁有雄厚的外匯儲備確保了我國能應(yīng)付隨時可能發(fā)生的兌換要求，維持外匯市場匯率的相對穩(wěn)定，抵御貨幣兌換所帶來的風(fēng)險，削弱其可能造成的負面影響。在經(jīng)常項目可自由兌換后，我們的目標便是取消經(jīng)常項目和資本項目的外匯管制，對國際間正常的匯兌活動和資金流動不予限制，從而實現(xiàn)人民幣完全自由兌換。充足的外匯儲備使中央銀行能有效地調(diào)節(jié)外匯市場，保持國際收支的'基本平衡，使人民幣在邁向自由兌換的過程中保持匯率的基本穩(wěn)定。
外匯儲備持續(xù)高增長對我國經(jīng)濟的負面影響。
1、外匯儲備過多，會造成我國外匯資本資源的閑置和浪費，成本代價高昂。我國內(nèi)地外匯儲備的結(jié)構(gòu)與日本、中國港臺相比有很大差別，后者是以自有儲備為主，而我國則借入儲備（借入的國際貸款）的比例比較大。過高的借入儲備也就表明容易造成外匯資金資源的浪費。因為外匯儲備是一種實際資源的象征，它的持有是有機會成本的。持有外匯儲備的機會成本等于國內(nèi)資本生產(chǎn)率減去持有外匯儲備的收益率。如果我國持有巨額外匯儲備并借入大量外債，等于是以低價將國內(nèi)資金轉(zhuǎn)到國外給外國人使用，同時又以高價從國外借入資金，其潛在的損失是顯然的。同時，持有外匯儲備表示暫時放棄一定量實際資源的使用，從而也就喪失了這些資源投入所引起的經(jīng)濟增長和收入水平的提高。因此，在借入儲備比例過高時，過多的持有外匯儲備既不經(jīng)濟，也將影響國內(nèi)經(jīng)濟的增長。
2、過多的外匯儲備帶來了通貨膨脹的壓力。外匯儲備作為一種金融資產(chǎn)，它的增加需要相應(yīng)的人民幣來置換。外匯儲備增加越多，人民幣的發(fā)放增長越快。因為外匯儲備是由中央銀行購買并持有的，其在中央銀行帳目上的對應(yīng)科目就是外匯占款，外匯占款的增加直接增加了基礎(chǔ)貨幣量，然后再通過貨幣乘數(shù)效應(yīng)，造成了貨幣供應(yīng)量的大幅增長。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20我國增加了1600億美元的外匯儲備，按現(xiàn)行比價換算，就有1.3萬億元的基礎(chǔ)貨幣被投放到市場。這不僅加劇了通貨膨脹的壓力，而且弱化了中央銀行對貨幣供應(yīng)量的控制能力。
3、外匯儲備的迅猛增加會推動人民幣的不斷升值。近兩年來，不僅日本、美國等國家正在極力地鼓吹人民幣升值，而且過去從我國外逃的資金也有回流的跡象，甚至于還有國際“熱錢”潛渡中國。人民幣升值自然是好事，人民幣的堅挺可以提高我國經(jīng)濟在國際上的地位，促使人民幣成為主要的國際貨幣，但人民幣的升值是一把雙刃劍，它同樣會削弱我國產(chǎn)品的出口競爭力。特別是在目前出口是我國經(jīng)濟增長最大動力的情況下，出口競爭力的弱化不僅直接影響到國內(nèi)經(jīng)濟增長速度，而且會影響國內(nèi)勞動力的就業(yè)，影響到我國的城市化進程，所以目前人民幣不宜大幅升值。從這個角度看，外匯儲備也不宜過多。
4、過多的外匯儲備，增加了儲備資產(chǎn)管理的難度和風(fēng)險。在金融全球化的今天，由于國際資本迅速大規(guī)模的流動，金融市場的利率與匯率波動十分激烈。作為國家財富的外匯儲備，它的規(guī)模過大也就會使國家財富處于巨大的風(fēng)險之中，高額的外匯儲備給儲備資產(chǎn)的保值增值管理帶來了難度。因為我國外匯儲備中約有60%—70%是美元資產(chǎn)，近一年多來美元與歐元的匯價跌幅在30%以上，美元匯率的持續(xù)走低，使較大比例持有美元的我國外匯儲備縮水不可避免。如果按60%為美元儲備計算，我國外匯儲備中約有2400億美元正在發(fā)生帳面損失，而且近一年多來損失額高達700億美元之多。這種外匯儲備過多導(dǎo)致的賠本生意應(yīng)引以為誡。
幾點政策建議。
綜上所述，外匯儲備既不能過少，也不宜過多，外匯儲備規(guī)模必須合理適度。目前我國的外匯儲備規(guī)模已經(jīng)相當于年全年的外貿(mào)進口額，是短期外債余額的15倍，遠遠超出了國際公認的最合理水平。因此，有必要調(diào)整外匯儲備的政策取向，徹底摒棄外匯儲備越多越好的陳舊觀念，采取有效的措施，適度控制外匯儲備的增長速度。
1、調(diào)整匯率形成機制，擴大人民幣匯率的浮動幅度。如前所述，我國外匯儲備過快增長一個重要原因是目前的匯率水平不合理，而造成人民幣匯率偏低的根源是其形成機制的扭曲，央行對外匯市場的干預(yù)過度。要想抑制儲備增長過快的勢頭，減輕儲備過快增長的壓力，必須弱化央行干預(yù)力度，理順人民幣匯率運行機制，加大匯率浮動幅度，減少中央銀行在外匯市場買入的數(shù)量。需要特別注意兩點：一是調(diào)整傳統(tǒng)的鼓勵出口政策是理順匯率形成機制的前提，對各種刺激出口的措施，如出口退稅、補貼等，必須先行逐步調(diào)整、削減；二是不要對由此可能產(chǎn)生的出口增長減緩反應(yīng)過度，因為這種增長減緩正是對長期以來出口過快增長的合理回落。
2、改進利用外資工作，減緩?fù)赓Y流入的進度。利用外資應(yīng)堅持以效益為核心，對收益高、有利于國家發(fā)展的外資項目，我們歡迎。對只想利用我們的資源、市場、轉(zhuǎn)嫁污染，破壞我們環(huán)境的外資項目當以拒絕。不能再把引進外資作為考核地方、部門、企業(yè)政績的硬指標，誘使其為功名而引進、為數(shù)量而引進，不能再搞不惜一切代價、引進外資就好的項目。要痛下決心轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)經(jīng)濟規(guī)律，把以犧牲國家、民族工業(yè)利益為代價促成的“刺激流外資”變?yōu)榉辖?jīng)濟規(guī)律的“自然流外資”。
3、加強對外匯收支交易背景的審核，嚴防國際熱錢的涌入。全社會都應(yīng)從維護國家經(jīng)濟金融安全的高度，警惕和阻止國際“熱錢”的涌入。各商業(yè)銀行要認真履行臨柜依法審核職責(zé)，對無貿(mào)易背景的可疑外匯資金流動，拒絕結(jié)匯，及時上報。外匯局要加大對可疑外匯資金流動的檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“熱錢”流入，立即采取措施，配合有關(guān)部門及時予以處理。各企業(yè)、單位都要從國家、民族大義出發(fā)，不能為國際游資流入提供方便，更不能與境外勢力共謀非法套利之勾當。
4、動用超額外匯儲備，擴大引進國內(nèi)建設(shè)急需的關(guān)鍵技術(shù)，有效推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。雖然改革開放以來我國經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但在許多方面我國與西方發(fā)達國家之間還存在著很大的差距。要從根本上改變這種狀況，關(guān)鍵在于提高我國經(jīng)濟的核心競爭力。所以，我國可以在外匯儲備相對過剩的情況下，根據(jù)國民經(jīng)濟長遠發(fā)展的需要，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地引進一批關(guān)鍵技術(shù)，如節(jié)水、環(huán)保、冶金、制藥、計算機、精密機床、制導(dǎo)等方面的技術(shù)，切實提高經(jīng)濟發(fā)展中的科技含量，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，增強經(jīng)濟發(fā)展的后勁。
5、逐步放寬資本項目的管制，鼓勵企業(yè)對外投資。放松資本項目的管制主要是指調(diào)整“寬進嚴出”的外匯管理政策，逐步減少對資本流出的限制，以鼓勵更多的本國企業(yè)開展對外投資和跨國經(jīng)營，當前尤其是要重點支持有實力的企業(yè)在海外發(fā)展加工裝配、承包工程和開發(fā)戰(zhàn)略資源。這實際上意味著我國的海外資產(chǎn)將在政府與私人部門之間發(fā)生一定的轉(zhuǎn)換，這種轉(zhuǎn)換不僅有利于減少政府所承擔(dān)的外匯儲備風(fēng)險，而且還有利于提高國民收益。因為私人海外投資的收益率通常高于官方外匯儲備的收益率。
6、加強國際貨幣合作，簽訂區(qū)域性的多邊貨幣互換協(xié)議。從某種意義上說，緊密的國際貨幣合作，可以大大減少一國外匯儲備的持有量。因為，一方面簽訂有區(qū)域貨幣合作協(xié)議的成員國之間的雙邊貿(mào)易，可以減少為平衡貿(mào)易收支而持有的外匯儲備；另一方面還可以通過貨幣互換對區(qū)域內(nèi)發(fā)生短期對外支付困難的成員國進行融資，這也相應(yīng)減少了為防范金融危機或突發(fā)事件而持有的外匯儲備水平。所以，加強區(qū)域貨幣合作，能夠有效降低發(fā)展中國家成員國外匯儲備的持有水平。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇七
另一方面，也不能脫離我國國情。承前例從國際環(huán)境來看不需要增加外匯儲備，但考慮到我國進出口規(guī)模巨大，季節(jié)性影響和大宗商品升值的趨勢，需要一些流動性外匯儲備來滿足需求，那么就可以增加外匯儲備。
外匯儲備的規(guī)模還要考慮外匯資產(chǎn)的成本與收益。開放經(jīng)濟條件下，儲備作為一種干預(yù)資產(chǎn)可以平衡國際收支、稚定匯率，是一國實現(xiàn)外部均衡的重要手段，其收益主要體現(xiàn)在減輕解決內(nèi)外經(jīng)濟失衡政策的成本。判斷外匯儲備規(guī)模是否適度，主要的是看本國經(jīng)濟是否在實現(xiàn)外部均衡的同時也實現(xiàn)了內(nèi)部均衡，還要使持有外匯儲備的機會成本相對最小。
3.要轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧旁趪H貨幣體系中的角色。
轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧旁趪H貨幣體系中的角色就是要加快人民幣國際化進程，使人民幣在國際上得到認可，使其作為貨幣的職能(部分或全部)在國際上得到廣泛的認可，最終演化成國際化的貨幣。人民幣國際貨幣化既能順應(yīng)國際貿(mào)易的要求，又可降低金融危機下我國高外匯儲備的風(fēng)險。如果人民幣躋身成為國際貨幣，那么其自身既是一種計價貨幣又是一種儲備貨幣，我們就可以減少外匯儲備，從而在一定程度上緩解因外匯儲備過多而導(dǎo)致外匯占款過多造成的被動的流動性過剩問題，有助于內(nèi)外均衡;在全球金融危機所帶來信貸緊縮，外匯儲備大量縮水的時期，還能有效地減少因外匯貶值造成的損失。
人民幣國際化進程已具備一定的基礎(chǔ)。隨著中國經(jīng)濟的穩(wěn)步增長和人民幣匯率機制的不斷完善，人民幣正被周邊國家和地區(qū)所接受。目前中國已與越南、蒙古、朝鮮、俄羅斯、老撾、尼泊爾等國家簽訂了雙邊結(jié)算與合作協(xié)議，而人民幣在中國與東盟國家貿(mào)易中的結(jié)算量更是逐年穩(wěn)步提高，成為與這些國家邊貿(mào)結(jié)算中的主要貨幣。在新加坡、馬來西亞、泰國、韓國等國家，人民幣同本地貨幣和美元一樣可以用于支付和結(jié)算。在菲律賓，12月1日起已經(jīng)將人民幣納入其官方儲備貨幣。12月12日，中國人民銀行和韓國銀行宣布簽署一個雙邊貨幣互換協(xié)議。該協(xié)議提供的流動性支持規(guī)模為1800億元人民幣/38萬億韓元。至此，中國人民銀行已與韓國、香港和馬來西亞等3個周邊貿(mào)易伙伴簽署了雙邊貨幣互換協(xié)議，總額高達4600億元人民幣。人民幣的國際化進程目前還只能說是有了一定的基礎(chǔ)，但要實現(xiàn)國際化定會有一個過程，不可能一蹴而就也不可能一勞永逸。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇八
1.1企業(yè)開設(shè)的旅游網(wǎng)站青島市的一些大型的旅行社都在網(wǎng)上開青島市旅游電子商務(wù)的現(xiàn)狀分析文/劉麗敏旅游電子商務(wù)是青島旅游業(yè)發(fā)展的一個重要的方向。本文通過分析青島市的旅游電子商務(wù)的現(xiàn)狀，找出青島市旅游電子商務(wù)發(fā)展中存在的問題，并針對這些問題，提出具體的解決策略。摘要設(shè)有自己的網(wǎng)站，例如青島春秋國際旅行社、青島中青旅國際旅行社等，游客可從網(wǎng)站上很方便的查詢到旅游路線及價格等。國內(nèi)許多專門的旅游網(wǎng)站也都開通青島站，例如攜程、樂途、藝龍、驢媽媽等，游客可通過這些網(wǎng)站提前預(yù)定車票、酒店、局區(qū)門票等。除此之外，還有專注青島市旅游市場的電子商務(wù)網(wǎng)站，例如青島旅游網(wǎng)、奇異游等，游客可通過這些網(wǎng)站領(lǐng)略青島的風(fēng)光、確定旅游路線、尋找旅行社、預(yù)定景區(qū)周邊酒店等。1.2存在的問題1.2.1網(wǎng)站結(jié)構(gòu)單一，消費較少目前大多數(shù)旅游網(wǎng)站的功能結(jié)構(gòu)比較單一，對于網(wǎng)站的建設(shè)還停留在信息的發(fā)布和介紹，少數(shù)網(wǎng)站雖含有車票、酒店以及景區(qū)門票的訂購部分，但由于對網(wǎng)站缺乏信任、政府監(jiān)管力度不夠以及游客保守的觀念等多方面的原因，導(dǎo)致在線消費的顧客并不多。多數(shù)網(wǎng)站還停留在通過網(wǎng)上進行基本的宣傳，實質(zhì)通過線下的交流實現(xiàn)交易的。1.2.2信息更新不及時，服務(wù)質(zhì)量較低青島的一些旅游網(wǎng)站由于資金投入有限，沒有專人負責(zé)網(wǎng)站的日常信息的更新與維護，導(dǎo)致旅游的信息更新速度十分緩慢，游客很難通過網(wǎng)站獲得及時有效的信息。通過旅游電子商務(wù)網(wǎng)站進行交易的顧客，還經(jīng)常存在在線交流不暢通、售后服務(wù)得不到保障等，導(dǎo)致顧客的滿意度較低，難以實現(xiàn)口碑效應(yīng)，發(fā)展自己的忠實客戶群。1.2.3旅游產(chǎn)品同質(zhì)化，缺乏競爭力旅游網(wǎng)站存在著旅游線路雷同的現(xiàn)象，大部分的商家都只是在采用打價格戰(zhàn)的方式來吸引游客。沒有針對具體游客的定制的個性服務(wù)，沒有特色商品，不能夠有效的吸引消費者，在激烈的市場競爭中缺乏有效的競爭力。1.2.4缺乏宣傳，知名度不足青島對于旅游電子商務(wù)的建設(shè)屬于起步較早的城市，至今已有近二十年的時間。然而，青島知名的旅游電子商務(wù)網(wǎng)站卻是極少的，多數(shù)游客依然是選擇實體的旅行社。究其原因是企業(yè)對旅游網(wǎng)站的重視程度不夠，沒有對網(wǎng)站進行大力的宣傳，沒有打造出知名的旅游電商網(wǎng)站。
2.1豐富網(wǎng)站的內(nèi)容，加大宣傳力度企業(yè)還應(yīng)當積極完善網(wǎng)站的建設(shè)，豐富網(wǎng)站的內(nèi)容，添加景點周邊的賓館、酒店、商場、游樂場等信息。還可以積極與金融機構(gòu)合作，推出在線支付、電子門票等業(yè)務(wù)，即方便了顧客，也降低了企業(yè)電子商務(wù)的成本。在豐富網(wǎng)站內(nèi)容的同時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己網(wǎng)站的定位采取合適的營銷策略，通過廣播、電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道對網(wǎng)站進行宣傳。只有大力的宣傳，擴大網(wǎng)站的知名度，才能帶來大量的顧客，進而實現(xiàn)企業(yè)盈利的目的。2.2政府應(yīng)積極扶持，企業(yè)大力投入在旅游電子商務(wù)起步階段投入較高，但回報率較低，這對于中小型企業(yè)來說，是難以承受的。因此，政府應(yīng)該對中小型企業(yè)發(fā)展旅游電子商務(wù)給與一定的'政策上或者是經(jīng)濟上的扶持，給他們創(chuàng)造出更多的機會，幫助他們完成向電子商務(wù)方向的轉(zhuǎn)型。此外，政府也應(yīng)該從觀念、長遠發(fā)展的角度對企業(yè)進行引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變企業(yè)的認識，讓企業(yè)加大對電子商務(wù)方向的投入。只有企業(yè)的大力投入，才能有功能強、服務(wù)好的旅游網(wǎng)站的出現(xiàn)。
3結(jié)語。
旅游電子商務(wù)是順應(yīng)時代發(fā)展的產(chǎn)物，青島的旅游電子商務(wù)正處在蓬勃發(fā)展的時期。雖然現(xiàn)階段的發(fā)展存在很多的問題，但是相對于傳統(tǒng)的旅游業(yè)來說，青島的旅游電子商務(wù)還有很大的發(fā)展空間。加之青島世博會的召開，青島的旅游市場需求會出現(xiàn)激增，政府與旅游企業(yè)應(yīng)抓住這個契機，推動青島的旅游電子商務(wù)市場更快更好的發(fā)展。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇九
1979年以前，我國依據(jù)“量入為出，以收定支，收支平衡，略有節(jié)余”的原則，實行高度集中的行政手段管理為主的統(tǒng)收統(tǒng)支的外匯管理體制，外匯儲備數(shù)額每年基本在5億美元左右。隨著我國對外開放程度不斷提高，利用外資的規(guī)模不斷擴大，出口貿(mào)易多年保持順差，外匯儲備不斷增加。我國外匯儲備規(guī)模突破1000億美元大關(guān)，突破億美元，突破4000億美元，達到6099億美元，全年國家外匯儲備達到了8188億美元，10月我國的外匯儲備超過了一萬億美元，最新數(shù)據(jù)9月顯示我國的外匯儲備已經(jīng)達到了14336億美元。持有如此巨額外匯儲備，機會成本巨大。因此，在充分考慮我國外匯儲備的流動性和安全性的同時，提高外匯儲備資產(chǎn)管理的經(jīng)濟效益和資產(chǎn)回報率已成當前最值得關(guān)注的問題。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十
摘要：近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及o2o等電商平臺的建立使得我國電子商務(wù)的發(fā)展速度突飛猛進。我國作為一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村的貧困問題一直以來困擾著廣大農(nóng)民同胞。特別是西北的農(nóng)村地區(qū)，其主要以農(nóng)副土特產(chǎn)品取得收入且經(jīng)濟模式單一。發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)顯得十分必要，但是在發(fā)展過程中也存在著許多問題。文章主要以我國西北地區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，并指出其發(fā)展存在的主要問題并提出相關(guān)建議。
關(guān)鍵詞：西北農(nóng)村地區(qū)；電子商務(wù)；發(fā)展；措施。
（一）西北地區(qū)農(nóng)村電商的發(fā)展前景。
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，截至6月，我國網(wǎng)民規(guī)模達到7.51億，半年共計新增網(wǎng)民1992萬人，半年增長率為2.7%，互聯(lián)網(wǎng)普及率為54.3%。現(xiàn)如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及我國網(wǎng)民的數(shù)量在快速增加，這為我國西北地區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展提供了一個良好的大環(huán)境。加之近年來連續(xù)將“三農(nóng)”工作以中央一號文件的形式下發(fā)也說明黨中央對我國農(nóng)村發(fā)展的重視。近幾年由于“紅雞蛋”以及“瘦肉精”等事件的發(fā)生和消費養(yǎng)生觀念的改變使得人們對于純天然綠色食品的需求量增加。我國西北地區(qū)農(nóng)村向來以農(nóng)副土特產(chǎn)品作為廣大農(nóng)民的'主要經(jīng)濟來源，其中大多數(shù)是用來滿足自家需求很少進行銷售，雖然隨著當今互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得部分農(nóng)民開始推進農(nóng)村電商但依舊面臨著巨大的挑戰(zhàn)。
（二）西北農(nóng)村電商發(fā)展現(xiàn)階段主要方式及其效。
西北地區(qū)農(nóng)村電商的發(fā)展利用了電商的b2b、b2c以及c2b等模式，但其主要借助于阿里云服務(wù)平臺提供的“中國供應(yīng)商”，“誠信通”等服務(wù)進行網(wǎng)上店鋪的運營，然后與圓通、申通、韻達等物流公司合作進行運送，將自家或者以集體承包的果園，花圃等所產(chǎn)出的農(nóng)副土特產(chǎn)品進行售賣取得收益。由于國家政策的支持和當?shù)卣脑?，現(xiàn)如今西北地區(qū)農(nóng)村電商的發(fā)展取得了較大成果，相繼出現(xiàn)了以新疆葡萄干等干果制品、甘肅平?jīng)鼋鸸幭暮阼坭?、西藏牦牛乳業(yè)、陜西岐山面皮等農(nóng)副土特產(chǎn)品為依托的電子商務(wù)，使得部分農(nóng)民可以利用自家的產(chǎn)品取得可觀收入。但由于大多比較單一尚未形成大規(guī)模大品牌，并且在保鮮運輸過程中成本較大以及獲取市場信息的及時性較差還有相當一部分農(nóng)民的收入并不樂觀。
二、西北地區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展存在的主要問題。
（一）生產(chǎn)階段。
生產(chǎn)得準確把握市場需求，在我國西北地區(qū)農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)普及度還較低，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示大多農(nóng)村網(wǎng)民學(xué)歷水平主要集中在初高中文化程度，部分人還處于文盲以及小學(xué)水平，目前還有一部分村莊處在“村村通”、“戶戶通”有線電視的普及當中所以很難準確把握市場需求。生產(chǎn)還需要掌握相關(guān)技術(shù)，比如在農(nóng)作物以及瓜果類選種、栽培以及施肥方面雖然農(nóng)民有著豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，但如今是科學(xué)種植要借助于科學(xué)技術(shù)才能豐產(chǎn)，在我國西北地區(qū)大多數(shù)農(nóng)民對于相關(guān)科學(xué)技術(shù)還處于一知半解狀態(tài)。
（二）加工環(huán)節(jié)。
由于西北地區(qū)開發(fā)較晚位置偏僻從而企業(yè)投資較少，加之我國西北地區(qū)農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平較落后，商品的種類也較少，主要是生活必需品。在加工方面由于技術(shù)要求性高、市場變化性強等原因，這又是擺在農(nóng)民面前的一大難題。
（三）運輸環(huán)節(jié)。
西北內(nèi)陸地區(qū)由于地理位置較為偏僻，雖然自從改革開放以來取得了較大的成果，蘭新線、隴海線以及青藏鐵路和寶蘭高鐵等線路的開通也在很大程度上改觀了西北地區(qū)落后的交通現(xiàn)狀。但距離村村通公路還有著一段距離，西北地區(qū)農(nóng)村的道路建設(shè)還在一定的完善當中。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示在201-8月份，我國全社會物流總額161.0萬億，按可比價格計算同比要增長6.9%。但在西北地區(qū)農(nóng)村的物流發(fā)展起步晚發(fā)展緩慢，物流快遞點主要集中于縣級城鎮(zhèn)區(qū)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也設(shè)立有物流點但在村級單位物流點少之又少。
（四）銷售環(huán)節(jié)。
西北農(nóng)村地區(qū)以往大多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品是在生產(chǎn)后待中間批發(fā)商來自家農(nóng)田果園進行購買采摘的，然后由批發(fā)商再將其運送從而走向市場。這使得會有部分批發(fā)商隨意砍價讓農(nóng)民的生產(chǎn)積極性受挫。由于農(nóng)村電商的發(fā)展有部分農(nóng)民已經(jīng)省去中間商這個環(huán)節(jié)，但大多僅在淘寶開店做微商這個層次上，且由于自身的局限性思想觀念一時半會轉(zhuǎn)化不過來，保鮮技術(shù)不到位也出現(xiàn)了不少問題。同時農(nóng)產(chǎn)品的品牌建設(shè)不足生產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計不合理，使得有部分地區(qū)出現(xiàn)了同質(zhì)化產(chǎn)品，農(nóng)民之間進行低價惡意競爭最后導(dǎo)致彼此都受損。
（一）加大投資力度建立基礎(chǔ)設(shè)施，完善物流體系。
對于西北內(nèi)陸地區(qū)來說，基礎(chǔ)設(shè)施較落后成為限制其發(fā)展的主要因素之一，所以在農(nóng)村地區(qū)建立電子商務(wù)發(fā)展服務(wù)中心普及計算機網(wǎng)絡(luò)顯得十分必要。近年來隨著國家西部大開發(fā)以及在十三五規(guī)劃中大力發(fā)展電子商務(wù)的政策，農(nóng)村電子商務(wù)有著很大的市場。特別是在最近寶蘭高鐵，蘭渝鐵路這幾條新線路的開通對于西北地區(qū)建立完善的物流系統(tǒng)有著巨大的作用。在很大程度上改觀了以前單一以公路運輸?shù)姆绞揭步档土顺杀?。所以完善物流系統(tǒng)要在政府的指導(dǎo)下去規(guī)范物流市場避免物流公司惡意競爭使得廣大農(nóng)民利益受損。
（二）引進專業(yè)人才，加強培養(yǎng)技術(shù)。
專業(yè)技術(shù)的嚴重缺乏讓西北地區(qū)農(nóng)村電商的發(fā)展停滯不前，所以應(yīng)該借著“三支一扶”，大學(xué)生村官進村，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，精準扶貧等國家相關(guān)政策，鼓勵大學(xué)生和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，去引進專業(yè)人才助力農(nóng)村電商的發(fā)展。在農(nóng)民中也應(yīng)該去培養(yǎng)一批經(jīng)驗豐富具有發(fā)展眼光的人進行經(jīng)驗交流，樹立農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)典型進行表彰，激發(fā)廣大農(nóng)民的積極性。由于農(nóng)村地區(qū)關(guān)系的特殊性，可以實行由一人帶動一家，一家?guī)訋准?，幾家?guī)右簧?，幾社帶動全村全?zhèn)發(fā)展的點線面發(fā)展模式。因地制宜發(fā)展農(nóng)副，農(nóng)牧結(jié)合的農(nóng)村電商，以一種建立試點村，試點鎮(zhèn)的方式去逐步推進。
（三）建立信息共享系統(tǒng)。
當今是經(jīng)濟一體化時代，也是一個共享的網(wǎng)絡(luò)社會。西北廣大農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民相對來說網(wǎng)絡(luò)普及度并不是很高，特別是對于發(fā)展農(nóng)村電商的知識幾乎為零，建立信息共享系統(tǒng)有著很大的必要性。由于對市場的把握不及時讓他們以前經(jīng)常會出現(xiàn)滯銷積壓的情況，對于收入單一的農(nóng)民來說無異于斷了生活來源。提供實時信息對于廣大農(nóng)副產(chǎn)品的需求有利于他們及時調(diào)整自己的種植以及養(yǎng)殖計劃。
（四）拓展融資渠道。
發(fā)展農(nóng)村電商對于農(nóng)民來說在資金方面有著挑戰(zhàn)性，拓展資金渠道就要在以前的財政政策支持的基礎(chǔ)上多元化融資，積極招商投資。要把“走出去”和“引進來”相結(jié)合，比如年11月甘肅平?jīng)鼋鸸谔旖蚴谐晒εe辦創(chuàng)意推介晚會就取得了很大成效。也可以鼓勵農(nóng)村中小企業(yè)投資發(fā)展加工業(yè)，比如甘肅隴南地區(qū)的藥材可以發(fā)展藥品加工業(yè)，新疆葡萄種植業(yè)發(fā)展加工業(yè)，陜西的地方土特產(chǎn)小吃發(fā)展保鮮業(yè)等，多元化帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展，從而助力西北地區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展。
（五）構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品標準化體系。
近年來，由于在食品方面出現(xiàn)了很多的問題，在西北地區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展中構(gòu)建標準化體系顯得尤為重要，要加大力度完善相關(guān)法律法規(guī)加強農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量審核和行業(yè)自我監(jiān)督。同時也要加強品牌建設(shè)提高知名度使得在農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展當中標準化品牌化，以此來提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值增加農(nóng)民收入，并且也需要合理引導(dǎo)最大程度地降低在發(fā)展過程中出現(xiàn)同質(zhì)化現(xiàn)象從而讓農(nóng)民之間進行惡意競爭。
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教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十一
電子商務(wù)自身的特點促進了經(jīng)濟的發(fā)展，同時也給稅務(wù)征管帶來許多尷尬的局面。一是用目前的稅收征收管理手段和方法很難實現(xiàn)對電子商務(wù)全部交易進行征稅。二是電子商務(wù)已成為稅收管理的難點，管理和稽查的難度進一步加大。三是對電子商務(wù)的'稅收的漏征漏管將使傳統(tǒng)商務(wù)處于不平等競爭狀態(tài)，有違稅收“中性”、“公平”的原則。根據(jù)上述分析，電子商務(wù)涉稅問題是目前稅務(wù)征收和納稅工作的面臨的普遍難題。加強這方面研究對實踐具有重大意義。
當前，我國電子商務(wù)迅速發(fā)展并轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和流通發(fā)揮著重要作用。國家統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)統(tǒng)計司利用企業(yè)“一套表”平臺，通過聯(lián)網(wǎng)直報的方式，對30.8萬家企業(yè)的電子商務(wù)情況進行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示—我國企業(yè)電子商務(wù)交易額規(guī)模逐年增加，平均增長25.90%，如下圖：
目前，我國電子商務(wù)呈現(xiàn)快速持續(xù)發(fā)展，交易規(guī)模逐漸增大，電子商務(wù)深入各行各業(yè)，給企業(yè)效益和效率，但電子商務(wù)發(fā)展存在不平衡，有的區(qū)域電子商務(wù)活動的企業(yè)不到一成，未來我國電子商務(wù)發(fā)展空間巨大。
電子商務(wù)交易活動深入滲透到各個行業(yè)，據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，20電子商務(wù)交易規(guī)模最大的是計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，電子商務(wù)交易額增速最高的是電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，比上年增長73.9%；其次是批發(fā)和零售業(yè)，增長34.3%；住宿和餐飲業(yè)增長32.4%。如下圖：
電子商務(wù)拓展了企業(yè)的銷售渠道。企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)了解市場信息，利用電子商務(wù)交易平臺直接將產(chǎn)品提供給消費者，大大減少了產(chǎn)品銷售的中間環(huán)節(jié)。調(diào)查顯示，企業(yè)銷售給個人（b2c）的金額為4538.7億元，其中，制造業(yè)銷售給個人（b2c）的金額為1873.4億元，表明制造業(yè)在改變傳統(tǒng)的銷售方式，通過電子商務(wù)交易平臺直接把產(chǎn)品銷售給了個人用戶。批發(fā)和零售業(yè)b2c金額為1769.0億元，其中批發(fā)業(yè)以1040.6億元的b2c銷售額超過了零售業(yè)的728.3億元。
電子商務(wù)對我國目前的稅務(wù)管理制度產(chǎn)生著重要影響，改變了傳統(tǒng)稅收管理的基礎(chǔ)，對納稅主體認定層面、納稅環(huán)節(jié)、征稅地點和納稅期限規(guī)定稅種產(chǎn)生了重大影響。
1.納稅主體認定層面的影響。
電子商務(wù)是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺進行貨物和服務(wù)交易，電子商務(wù)納稅主體的不能明確認定。由于電子商務(wù)發(fā)展速度很快，立法滯后，相應(yīng)的稅法規(guī)章制度不能明確納稅主體和納稅人的權(quán)利和義務(wù)，法律上的缺陷往往難以保護納稅主體的權(quán)利。事實上，納稅主體的認定是征稅的前提，只有準確地認定了各類稅務(wù)主體，才能確保正常的納稅征稅和保護納稅人權(quán)利和納稅人行使義務(wù)。
2.對納稅環(huán)節(jié)、征稅地點和納稅期限規(guī)定的影響。
現(xiàn)行稅法對納稅環(huán)節(jié)、征收地點和納稅期限等相關(guān)規(guī)章制度基本上都是以實體經(jīng)濟為基礎(chǔ)而制定，主要適用于對流轉(zhuǎn)額征稅。電子商務(wù)中，由于交易對象不明和納稅地點和納稅期限不易確定。從我國現(xiàn)行稅法看，納稅期限均有不同的期限和次數(shù)等多種方式進行征收，電子商務(wù)環(huán)境下納稅義務(wù)發(fā)生時間極難確認。對納稅義務(wù)發(fā)生地更難以確認，電子商務(wù)的出現(xiàn)，稅收管轄權(quán)和居民稅收管轄權(quán)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。例如，我國公民在法國設(shè)立一個網(wǎng)站，直接通過互聯(lián)網(wǎng)向國際市場銷售商品，則我國居民由該網(wǎng)站取得的所得，是不是來源于法國的所得，很難判斷。
第一，根據(jù)目前如何確定納稅基數(shù)及如何區(qū)分納稅人類型出現(xiàn)障礙。根據(jù)相關(guān)納稅規(guī)定參照國際慣例，一般將納稅人經(jīng)營規(guī)模和會計核算是否健全進行劃分納稅人類型。由于電子商務(wù)一般都是通過互聯(lián)網(wǎng)交易，很難以確定相應(yīng)的跨國交易。另外，交易者往往實施了相應(yīng)的加密措施保護交易的安全，使得稅務(wù)部門更加難以掌握相應(yīng)的交易情況。
第二，增值稅專用發(fā)票管理的難度加大。增值稅專用發(fā)票上信息非常明確齊全和規(guī)范。不僅是納稅人的重要納稅依據(jù)同時也是增值稅進項稅額抵扣的重要依據(jù)，通過網(wǎng)絡(luò)交易的電子商務(wù)，無法開具相應(yīng)的票據(jù)。如果仍然以傳統(tǒng)的方式征稅納稅，這往往會導(dǎo)致納稅主體偷漏漏稅，最終導(dǎo)致國家稅收流失。
（2）電子商務(wù)的發(fā)展對我國關(guān)稅的影響。
關(guān)稅是對進出口我國邊境的貨物和物品征稅。目前在我國進口環(huán)節(jié)的稅收流失影響不大，包括關(guān)稅和增值稅。進入互聯(lián)網(wǎng)+時代，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展一日千里，綜合上述，未來即將發(fā)生重大變化。一方面，互聯(lián)網(wǎng)交易逐年增大，網(wǎng)絡(luò)交易和實體交易并駕齊驅(qū)；另一方面，我國逐步對外開放市場，由于我們目前是通過實體產(chǎn)品進行報關(guān)納稅征稅，國內(nèi)外通過網(wǎng)絡(luò)交易往往會繞開進口報關(guān)環(huán)節(jié)而避稅。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，我國關(guān)稅逐漸會受到兩個方面的影響，其一，實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，預(yù)計未來關(guān)稅會相應(yīng)減少；其二，對電子商務(wù)滲透到實體經(jīng)濟，國際間的交易，各國當局尚無相應(yīng)的應(yīng)對措施加以管理，往往會導(dǎo)致關(guān)稅的流失。
三、可供我國借鑒的基本經(jīng)驗。
為了適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展，同時對電子商務(wù)稅收實行有力有效的管理，法國建立了一套適合本國國情的獨特的電子發(fā)票制度。首先企業(yè)必須按照稅務(wù)當局提供的集中技術(shù)標準之一完成電子發(fā)票的制作、開具；其次認證中心對企業(yè)已開具的電子發(fā)票進行認證，一方面為確保發(fā)票的正確合法性；另一方面一旦稅務(wù)機關(guān)有稽查需要時，可以方便地從認證中心調(diào)取相關(guān)的電子證據(jù)；再次根據(jù)規(guī)定電子發(fā)票的開具范圍被限定在法國公司開展的b2b業(yè)務(wù)之間，但考慮到推廣使用電子發(fā)票的成本較高，目前尚且只有法國的大型企業(yè)才使用電子發(fā)票。第三，對電子商務(wù)征收增值稅問題。對待這一問題，美國采取免稅政策，歐盟對這一問題的研究較為完善歐盟對待有形電子商務(wù)做出了具體的稅收政策，例如納稅登記的規(guī)定等歐盟在增值稅方面值得我國借鑒之處主要在數(shù)字化產(chǎn)品征收增值稅的方面，歐盟以法令的形式明確對數(shù)字化產(chǎn)品征收增值稅；對銷售數(shù)字化產(chǎn)品的銷售商進行納稅登記，并對所征稅款在相關(guān)利益涉及成員國之間進行利益分配；數(shù)字化產(chǎn)品銷售記錄的保存等，歐盟在推行無紙化記賬和增值稅報表的電子化填寫的原則，以及相關(guān)的具體行動均值得我國借鑒。
首先，不斷的完善現(xiàn)有的稅收相關(guān)法規(guī)制度。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，給人們帶來了便利，尤其是經(jīng)濟活動中，大部分經(jīng)濟活動由實體轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)，催生了電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，我們將電子商務(wù)的特點與現(xiàn)有的法律制度規(guī)章結(jié)合起來，調(diào)整目前滯后的法律體系，使得適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展和滿足電子商務(wù)稅收征管要求。其次，根據(jù)電子商務(wù)的發(fā)展，制定相應(yīng)的法規(guī)體系。完善電子支付系統(tǒng)立法，建立合理的網(wǎng)絡(luò)稅務(wù)認證平臺系統(tǒng)。同時制定電子貨幣法，規(guī)范貨幣和金融流通程序，為電子支付系統(tǒng)提供相應(yīng)的保障。
2.優(yōu)化稅收征管模式。
第一，根據(jù)電子商務(wù)特點，建立規(guī)范性賬薄，規(guī)范性賬薄含網(wǎng)絡(luò)訂單及電子支付及電子物流記錄等，并要求互聯(lián)網(wǎng)交易企業(yè)進行單獨設(shè)置輔助科目核算以區(qū)別實體交易。要求各企業(yè)確保互聯(lián)網(wǎng)交易的會計憑證完整、數(shù)據(jù)準確，合法合規(guī)，通過規(guī)范性賬薄可以規(guī)范目前電子商務(wù)在納稅征稅出現(xiàn)的亂象。第二，完善電子交易納稅規(guī)章制度。建立網(wǎng)絡(luò)申報平臺，納稅人直接通過網(wǎng)絡(luò)填寫納稅結(jié)算表，并經(jīng)網(wǎng)絡(luò)審核，以及對應(yīng)繳款項進行扣除，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)納稅申報全自動化。
第一，建立反避稅機制，消除國際避稅現(xiàn)象。我們應(yīng)該建立一個專業(yè)的組織來處理國際避稅現(xiàn)象，并開展跨地區(qū)或跨邊界的稅務(wù)機關(guān)之間的國際合作。同時，加強調(diào)查和審計，明確企業(yè)責(zé)任，完善會計師事務(wù)所在反避稅中的作用，避免國際避稅現(xiàn)象。
第二，實行電子發(fā)票系統(tǒng)。目前，電子商務(wù)公司的發(fā)展，只有一小部分公司將發(fā)行電子發(fā)票，這造成了大量的稅收損失和稅收監(jiān)管困難。稅務(wù)機關(guān)開具電子發(fā)票，并在發(fā)票上執(zhí)行防偽代碼，以防止商業(yè)欺詐，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)交易，特別是數(shù)字交易的無紙發(fā)票。在電子商務(wù)領(lǐng)域，電子發(fā)票。
4.加強稅務(wù)征管隊伍建設(shè)。
目前，我國稅務(wù)部門工作人員的素質(zhì)遠遠不能滿足日益增長電子商務(wù)發(fā)展的需求，如何加強稅務(wù)工作人員的專業(yè)化素質(zhì)，是我國當前稅務(wù)征管征收工作中面臨的重要問題，因此各級稅務(wù)部門尤其是基層稅務(wù)部門應(yīng)該將當前電子商務(wù)蓬勃發(fā)展形勢與自身專業(yè)素質(zhì)差差距結(jié)合起來，不斷的學(xué)習(xí)，加強自身隊伍的建設(shè)。樹立稅務(wù)人員終身學(xué)習(xí)意識強化稅務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。此外，應(yīng)積極通過公務(wù)員考試選拔制度能適應(yīng)社會人才到稅收征收管理團隊信息時代要求，年齡結(jié)構(gòu)以提高稅收征收管理隊伍的措施，避免被動局面的出現(xiàn)故障的年齡結(jié)構(gòu)。
綜合上述，電子商務(wù)的迅猛發(fā)展應(yīng)該在借鑒其他國家電子商務(wù)發(fā)展成功經(jīng)驗的同時，結(jié)合我國的實際，探索適合我國國情的電子商務(wù)發(fā)展模式。在制定網(wǎng)絡(luò)商務(wù)的稅收方案時，既要有利于與國際接軌，又要考慮到維護國家主權(quán)和保護國家利益。基于對中國的電子商務(wù)稅收對當前問題的原因基本情況的了解分析，并提出了中國的電子商務(wù)稅收問題的解決方案，積極應(yīng)對電子商務(wù)的挑戰(zhàn)。通過比較分析，認為原有稅制的改造比現(xiàn)行制度的重構(gòu)更為適宜。通過對稅務(wù)實體法律制度的修改和稅務(wù)訴訟法律制度的完善，構(gòu)建了切實可行的電子商務(wù)稅收征管體系。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十二
從經(jīng)濟危機和我國外匯儲備管理的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了外匯儲備管理中存在的安全問題，針對問題進行了思考，提出了“一控二調(diào)三轉(zhuǎn)變”的加強安全管理的措施，一是要控制外匯儲備規(guī)模，二是要調(diào)整外匯儲備結(jié)構(gòu)，三是要轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧旁趪H貨幣體系中的角色。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至今年6月末，我國外匯儲備余額達21316億美元。近來外匯儲備的快速增長，與中國經(jīng)濟基本面轉(zhuǎn)好有密切關(guān)系，說明國際投資者對中國經(jīng)濟發(fā)展充滿信心。同時巨額的外匯儲備也帶了一系列的安全問題。
億美元，僅此匯率風(fēng)險一項損失就已高達1300億美元。我國的外匯儲備高度集中于美元資產(chǎn)，不論是美國國債價值下跌抑或是美元匯率大幅貶值，都會導(dǎo)致我國外匯儲備大幅縮水。
外匯的巨額存在所造成的少收的利息和多付的利息也不是一個小數(shù)字。
二、推行“一控二調(diào)三轉(zhuǎn)變”以加強我國外匯儲備的安全管理。
當前情況下，我國外匯儲備要加強安全管理，必須要積極推行“一控二調(diào)三轉(zhuǎn)變”的措施。具體說來一是要控制外匯儲備規(guī)模，二是要調(diào)整外匯儲備結(jié)構(gòu)，三是要轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧旁趪H貨幣體系中的角色。
要增加外匯儲備，但考慮到我國進出口規(guī)模巨大，季節(jié)性影響和大宗商品升值的趨勢，需要一些流動性外匯儲備來滿足需求，那么就可以增加外匯儲備。
備規(guī)模是否適度，主要的是看本國經(jīng)濟是否在實現(xiàn)外部均衡的同時也實現(xiàn)了內(nèi)部均衡，還要使持有外匯儲備的機會成本相對最小。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十三
林業(yè)作為未來生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要方面，對國民經(jīng)濟的影響日益凸顯。隨著我國林業(yè)各項工程的陸續(xù)開展，對林業(yè)人才總體發(fā)展提出了更高的要求。尤其是西部偏遠地區(qū)，經(jīng)濟相對落后，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，林業(yè)資源開發(fā)程度低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，可吸收的'勞動力有限，因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位?，F(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù)，探討西部林業(yè)人才工作的新重點。
一、人才質(zhì)量。
西部林業(yè)經(jīng)歷了從過去的植樹造林階段、退耕還林階段、防護林工程、公益林建設(shè)發(fā)展到現(xiàn)階段的經(jīng)濟林建植擴大、退化森林生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、森林碳庫儲備、城市森林概念的廣泛提出，作為西部偏遠山區(qū)，土地可利用面積小，生態(tài)環(huán)境脆弱，城郊森林系統(tǒng)趨于破碎化，經(jīng)濟林分散，因此林業(yè)工作的重點傾向于經(jīng)濟和生態(tài)效益的同步提高，新時代的新發(fā)展對林業(yè)人才提出新要求。人才主觀方面，大部分職工工作年限長，工作穩(wěn)定，培訓(xùn)機會少，對新知識新技術(shù)的接受能力低，電子化辦公效率不高，工作動力不足，專業(yè)領(lǐng)域知識陳舊，職工個人職業(yè)規(guī)劃不合理，機關(guān)職工工作倦怠等，不能有效帶動林農(nóng)致富，滿足林業(yè)科技化信息化發(fā)展的要求。目前，本地區(qū)林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)高級以上職稱的技術(shù)人員占總專業(yè)技術(shù)人員的比例在逐漸增高，約為3%，但和湖南等省份相比，增長明顯偏慢。在客觀條件方面，林業(yè)系統(tǒng)人員總量逐年降低?；鶎恿謽I(yè)站所職工的工資待遇明顯低于社會平均水平，辦公條件艱苦，交通困難，個人生活和工作矛盾凸出，使得大量具備專業(yè)技術(shù)能力的人員聚集在城市行政崗位，引起單位人力資源的大量浪費。雖然國家出臺了針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的經(jīng)濟補貼政策，但仍然有很多人選擇城區(qū)就業(yè)。林業(yè)單位職工總數(shù)超編嚴重與基層實用人才匱乏的矛盾日益加劇?；鶎恿謽I(yè)工作者普遍缺乏職業(yè)培訓(xùn)機會。隨著事業(yè)單位的改革的進一步加深，事業(yè)單位的崗位管理制和聘用制的執(zhí)行，對人才的利用狀況有所改善，但這種人才激勵機制在實際執(zhí)行中仍顯緩慢和不足。林業(yè)系統(tǒng)的權(quán)、責(zé)、利的分工仍需進一步細化。
二、人才數(shù)量。
通過圖1可以看出，從到，林業(yè)人員總數(shù)呈減少趨勢，減少比例約為20的13%，總體呈飽和狀態(tài)。尤其是以來，降低幅度大。事業(yè)單位超編現(xiàn)象嚴重，以為例，實際人數(shù)達到了編制數(shù)的1.5倍。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)也逐年減少，與林業(yè)人才總數(shù)減少趨勢基本吻合。截止到20底，專業(yè)技術(shù)人員占比從50%下降到48%左右。圖1.林業(yè)總?cè)藬?shù)和專業(yè)技術(shù)人數(shù)變化趨勢圖圖2.林業(yè)不同系列人才數(shù)量對比圖圖2通過對比不同類型人員基數(shù)，可以看出行政類和事業(yè)管理類人員略有波動，相對穩(wěn)定。而專業(yè)技術(shù)和工勤人員小幅減少，工人減少更快。三針對以上發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)提出以下幾點建議：（1）建立專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)制度，廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)，加強終身制學(xué)習(xí)。由于國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機制未全面發(fā)展，自費培訓(xùn)意識不足，公費培訓(xùn)機會無法覆蓋到基層一線人員，因此需要單位安排規(guī)范的長期培訓(xùn)，供職工按需選擇，更好的履行管理和服務(wù)職能。（2）加大物質(zhì)和精神獎勵，鼓勵人才服務(wù)基層，搞活基層林業(yè)站工作局面。（3）改善基層辦公設(shè)施和交通條件，為基層人才提供生活便利?？紤]到職工的日常生活，使職工安心扎根基層，一心一意搞技術(shù)。（4）實行單位自主選拔人才，提高行業(yè)準入門檻?，F(xiàn)有的人才招聘制度依然實行分配到單位的方式，沿用舊的人才制度，未能匹配單位的實際發(fā)展需要，并且非林專業(yè)人員偏多，職業(yè)和個人興趣匹配度低?？梢越梃b國外的執(zhí)業(yè)資格認證制度，提高林業(yè)人員的專業(yè)水準。（5）繼續(xù)控制機構(gòu)人員總量，挖掘現(xiàn)有人員工作潛力，根據(jù)工作需要提供支持，提高職工工作主動性和創(chuàng)造性。
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教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十四
目前，大型企業(yè)經(jīng)濟管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程進行的綜合管理，使大型企業(yè)工作和諧。由于我國目前經(jīng)濟管理受到了傳統(tǒng)管理模式的影響，因此出現(xiàn)了相當多的問題，阻礙了大型企業(yè)的發(fā)展。
2.1大型企業(yè)經(jīng)濟管理的傳統(tǒng)思想觀念落后。
在改革開放以來，我國大型企業(yè)的經(jīng)濟管理實行了一系列的改革措施?？墒莻鹘y(tǒng)的管理模式已經(jīng)在我國根深蒂固，所以效果仍然不是很明顯，效果也不好。企業(yè)的管理層很難接受全新的經(jīng)濟管理制度，有時候還會產(chǎn)生消極的心理，這就嚴重影響到大型企業(yè)經(jīng)濟管理的更新與發(fā)展。
2.2我國大型企業(yè)經(jīng)濟管理的體系還有欠缺。
大型企業(yè)的經(jīng)濟管理使本企業(yè)工作和諧，因此，大型企業(yè)一定要建立一套完整的經(jīng)濟管理制度，這關(guān)系到企業(yè)是否可以得到良好的發(fā)展。
2.3大型企業(yè)經(jīng)濟管理人才還不夠。
我國的經(jīng)濟管理才剛剛起步，進程有些晚，所以才顯得人才缺少，而且國外企業(yè)給予人才的待遇比國內(nèi)要豐厚得多，導(dǎo)致了我國流失了很多管理人才。而留在大型企業(yè)中的那一部分管理人才，也都知識老化，綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識都不是很高，他們做出的管理決策，已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)現(xiàn)在市場經(jīng)濟的全新變化。
3.1企業(yè)的經(jīng)濟管理理念要進行全面的轉(zhuǎn)變。
大型企業(yè)要根據(jù)自身情況和當今的環(huán)境進行經(jīng)濟管理理念的更新。
3.1.1必須符合國際化戰(zhàn)略的要求，一個企業(yè)要想在國際化的大環(huán)境中立足，經(jīng)濟管理的制度制定就要以國際化為標準。
3.1.2要在投資理念中，加入一些多元化的因素。在我國進入世界貿(mào)易組織之后，市場的門檻相對于之前比較已經(jīng)降低了，很多國外企業(yè)的資本，也慢慢地流入到了我國的市場，這就是企業(yè)的商機，要與國外企業(yè)密切合作，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，最終提升我國企業(yè)自身的經(jīng)濟管理水平。
我國加入世界貿(mào)易組織以后，大型企業(yè)的經(jīng)濟資源已由物質(zhì)變成了知識，一些外國的預(yù)言家也曾表示，知識資源對任何一個企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻，都可以達到80%以上。我國目前為止仍是人才競爭相當激烈的時候，這就迫使我們必須把人力資源融入到經(jīng)濟管理中去，建立一套全新的、財務(wù)和人力兩方面資源相結(jié)合的經(jīng)濟管理體制。企業(yè)可以通過自身特點劃分管理層次，每個層次的管理者和被管理者的分工必須明確，在員工完成每項指標的基礎(chǔ)上，對他們進行有效的獎懲。
4結(jié)語。
我國的大型企業(yè)在經(jīng)濟管理方面，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，不管是制度還是內(nèi)容上都有了很大的變化，這就需要我們正確認識到大型企業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的方向，及時解決在經(jīng)濟管理中出現(xiàn)的各種問題和困難。在大型企業(yè)的日常工作中，一定要對經(jīng)濟管理加以重視，看清現(xiàn)狀，吸取其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，對企業(yè)自身的欠缺之處進行改正，從而提高經(jīng)濟管理的工作效率，真正發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟管理的作用，實現(xiàn)大型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十五
摘要：文章就從建筑工程管理的現(xiàn)狀入手，根據(jù)對我國建筑工程管理的現(xiàn)狀分析，進而提出一些相應(yīng)的管理與控制措施。
關(guān)鍵詞：建筑工程；工程管理；控制措施。
1、建筑工程管理的含義。
建筑工程管理的含義就是建筑工程管理人員根據(jù)我國的基本國情，結(jié)合目前擁有的資金和其他資源狀況，對整個建筑工程進行有效、合理的設(shè)計、組織、協(xié)調(diào)以及控制等一系列管理工作，并以取得理想的建筑工程質(zhì)量與效果為最終目的的管理工作。建筑工程管理貫徹于整個建筑工程項目的每一個工序中，包括工程項目投資、工程項目設(shè)計、工程項目準備、工程項目施工以及工程項目竣工等多個階段中，而主要的管理工作可以分為成本管理、質(zhì)量管理、進度管理以及安全管理等。
2、當今建筑工程管理現(xiàn)狀。
2、1建筑工程管理制度不健全。
一個工程項目是否可以得到較好的發(fā)展，就需要有一個良好的建筑工程管理制度。在任何一個建筑企業(yè)當中，一個有序的建筑工程管理體制，可以在很大的程度上對于建筑管理有很大的幫助。由于建筑工程管理制度的不夠健全，使得我國的建筑工程出現(xiàn)了很多的問題。
2、2技術(shù)管理松懈、意識薄弱。
技術(shù)管理，是建筑工程質(zhì)量的重要保證，是關(guān)系到工程質(zhì)量和企業(yè)成敗的重要條件，在整個建筑工程管理中占據(jù)著非常重要的地位。在實際的工程施工中，要加強工程技術(shù)管理力度，但是實際情況是，我國很多企業(yè)的工程技術(shù)管理不科學(xué)、相關(guān)管理人員對質(zhì)量管理松懈、意識薄弱，只是一味的追求工程利益，而擅離職守、未對質(zhì)量監(jiān)督控制嚴格把關(guān)，造成了很大的工程事故，給國民經(jīng)濟和人身安全都帶來了巨大的威脅和損失。
2、3施工階段中存在的問題。
建筑工程管理的關(guān)鍵是現(xiàn)場施工階段，現(xiàn)場施工和建筑質(zhì)量以及人員，工程管理等等息息相關(guān)。機械和人員的問題在建筑施工階段處于非常重要的位置。具體表現(xiàn)為機械化的程度還比較低，效率不夠高，并且采用的機械數(shù)量不足，老化，性能等等問題。同時施工管理人員實際水平和文化專業(yè)程度不相符，專業(yè)水平大部分都不高，缺少具有專業(yè)知識的工程管理人員。缺少新機械，新材料以及新的技術(shù)知識和創(chuàng)新的意識。
2、4施工人員管理不規(guī)范。
正確合理的管理施工人員是建筑工程管理當中非常重要的一個方面。建筑業(yè)相對別的行業(yè)工作人員較密集，施工人員的素質(zhì)水平在建筑質(zhì)量當中有著很重要的地位。但是在當今的建筑施工單位當中，暫時還沒正確合理的規(guī)范去約束施工人員，人員的管理和調(diào)配非常亂，還沒有形成良好的人員使用環(huán)境和流動體制。
3、建筑工程管理的有效控制措施。
3、1提高生產(chǎn)的安全性。
在建筑工程的施工過程中，技術(shù)人員需要在施工現(xiàn)場直接領(lǐng)導(dǎo)工人進行施工，這種情形下，施工企業(yè)應(yīng)該十分重視施工過程中的安全問題，必須要做到每項施工項目都有專業(yè)人員負責(zé)，對于部分違章操作的施工項目，應(yīng)當及時的予以糾正和整改，要及時的排除安全隱患，并且還要有力的保證每一位施工人員人身安全，要堅決杜絕意外安全事故的發(fā)生。這不僅要十分重視規(guī)章制度的完善，還要對施工過程中的工程進度實行層層把關(guān)，在每一個施工階段，相關(guān)的責(zé)任人都要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，監(jiān)督人員同時還必須要按時檢查、督促施工企業(yè)在施工過程當中是否及時的建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，對于那些沒有明_安全生產(chǎn)責(zé)任的建筑施工單位或企業(yè)，要責(zé)令對其進行整改。在管理過程中，必須要做到有章可循，有理可據(jù)，確保施工在安全的環(huán)境中進行。
3、2優(yōu)化人力資源配置。
建筑工程施工現(xiàn)場，是勞動力非常密集的場所，在施工的過程當中，需要配置大量的人力資源。所以，人力資源優(yōu)化配置，也是建筑企業(yè)為了降低企業(yè)的施工成本而采取的另一個重要方法。只有做好人力資源的合理配置，才能夠合理的利用人力資源，避免人力資源的浪費，并且能夠保證建筑施工企業(yè)良性、健康的發(fā)展。
3、3對人員進行崗前培訓(xùn)。
不同的崗位，對于不同的工作人員所提出的要求也不盡相同，為了使施工人員以及操作人員能夠盡快的適應(yīng)崗位需求，在工作之前，應(yīng)當及時的對施工人員實行崗前的培訓(xùn)工作。這樣不僅可以提高施工的質(zhì)量，同時也會使施工過程中的管理人員提升其對施工的'管理的水平，并且還能及時的提高施工人員的安全質(zhì)量意識，在施工中減少和杜絕意外事故的發(fā)生，使得施工項目能夠按計劃保質(zhì)保量完成。
3、4加強建筑工程管理工作的信息化發(fā)展。
目前信息化推動著社會整體在不斷進步，而將信息化運用到建筑工程當中則對建筑企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)高效高產(chǎn)有不小的幫助。工程管理信息化工作的第一步就是項目中需要進行信息化的工序和部門，并設(shè)計出合理的信息化管理模式以及最優(yōu)化的負責(zé)人配置，建設(shè)工程管理信息化處理平臺和管理系統(tǒng)，使工程管理人員無論在哪里都能對工程管理工作進行處理，實現(xiàn)各方在關(guān)于工程管理問題上的信息交流，工程管理人員也可以及時接收到現(xiàn)場監(jiān)理人員或其他施工人員的現(xiàn)場管理控制工作的反饋，從而設(shè)計出相應(yīng)的管理控制措施。
3、5加大建筑工程管理的控制力度。
要改善現(xiàn)時的建筑工程管理效果，就要加強對建筑工程管理的控制力度，建筑工程管理的控制主要包括工程質(zhì)量的控制、項目成本的控制以及進度的控制。其中對工程質(zhì)量的控制應(yīng)該放在首位，管理人員應(yīng)該完善施工過程每一個崗位的責(zé)任制，以加強每個崗位的人員對自身工作質(zhì)量的責(zé)任心。
4、結(jié)語。
建筑工程管理對建筑工程施工的質(zhì)量起著關(guān)鍵作用，好的建筑工程管理水平，不僅利于建筑工程施工質(zhì)量的保證，還可以降低施工工程成本，提高施工進度。筆者從實際工作經(jīng)驗中總結(jié)建筑施工工程管理存在的問題，及解決問題的方法，希望通過此粗淺的分析，為從事建筑工程管理的人員提供一些幫助。
教師隊伍現(xiàn)狀分析論文篇十六
摘要：近年來，科技的不斷進步也推動了網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴大，伴隨著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴大電子商務(wù)的地位越發(fā)的凸顯出來，并成了當前工作中相當重要的一種模式。然而，電子商務(wù)的發(fā)展并不簡單。作為一個虛擬的交易平臺如何留住顧客以及吸引顧客是一大難題，對這一問題的研究是目前電子商務(wù)平臺的首要問題。文章從電子商務(wù)個性化推薦這一點上進行研究，對上述問題進行探討。
關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；個性化推薦；技術(shù)應(yīng)用。
在電子商務(wù)的推薦技術(shù)組成中，個性化的推薦技術(shù)是其中較為重要的組成部分。這一部分在某種意義上來說決定了推薦系統(tǒng)的性能優(yōu)劣程度。個性化的系統(tǒng)在電子商務(wù)的運行過程中，能夠起到記錄用戶瀏覽歷史并對其進行分析的作用。這能夠使電子商務(wù)的個性推薦系統(tǒng)對用戶日常的愛好進行挖掘，并預(yù)測用戶感興趣的商品，從而進行推薦。這樣，在使得企業(yè)的產(chǎn)品銷售量得到增加同時還能夠使用戶的在購買的過程中得到良好的體驗。在此基礎(chǔ)上對于電子商務(wù)個性化推薦系統(tǒng)的研究具有重要的意義。
一、概括電子商務(wù)個性化推薦系統(tǒng)。
通過對電子商務(wù)系統(tǒng)的不斷完善與發(fā)展，目前對于商品信息的表現(xiàn)越來越復(fù)雜化多樣化，對于用戶的需求的滿足也越發(fā)的艱巨。在這一背景下，對用戶進行精準的營銷成了當前相當重要的一個熱點，受到廣大商家的追捧。進而提升了電子商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)程度。最開始的電子商務(wù)推薦系統(tǒng)，其主要任務(wù)就是收集用戶的信息并主動向主系統(tǒng)進行反饋，在進一步將系統(tǒng)消息發(fā)送到用戶的郵箱中，進行信息的互動。伴隨近年來電子商務(wù)推薦系統(tǒng)的不斷發(fā)展，其更加具有人性化的特點。在用戶購買過程中提出建議幫助用戶做出決策。成功的電子商務(wù)個性推薦系統(tǒng)對于電子商務(wù)網(wǎng)站以及用戶來說提供了以下幾個方面的優(yōu)勢：1.在用戶挑選商品的過程中為用戶提供參考，縮短用戶在商品選擇上所耗費的時間。提高用戶的挑選效率,增強用戶購買體驗。2.用戶在獲得推薦完成購買這一過程中，通過自身所獲得的良好體驗進而增強對網(wǎng)站的信賴感。進而帶動新用戶的產(chǎn)生，提高網(wǎng)站流量。3.良好的個性化推薦能夠增強用戶的購買欲望，挖掘潛在客戶。4.電子商務(wù)個性化推薦系統(tǒng)在為用戶推薦產(chǎn)品的過程中，從側(cè)面來說也拓展了用戶的視野，能夠幫助用戶挖掘新的興趣點。
電子商務(wù)個性化的推薦系統(tǒng)，其推薦信息的形成必須以推薦庫的建立為前提。再者就是對于用戶使用模式的建立，最終生產(chǎn)出推薦信息。1.推薦庫的產(chǎn)生：通過透明爬蟲程序在網(wǎng)頁的爬取進而產(chǎn)生網(wǎng)頁文本，再將網(wǎng)頁內(nèi)容進行清洗，并且對正文內(nèi)容進行操作。對信息進行分析后存于推薦文庫中。2.建立用戶模型，從用戶端進行資料的收集，在對這方面的資料收集過程中，包含了用戶的瀏覽習(xí)慣。根據(jù)這些資料可從模型庫中進行信息的比對，進而向用戶推薦他所感興趣的.熱點信息。3.推薦信息的產(chǎn)生是經(jīng)由推薦系統(tǒng)與其他信息進行交互所產(chǎn)生的。
在電子商務(wù)推薦系統(tǒng)中，電子商務(wù)個性化推薦系統(tǒng)作為其核心技術(shù)，在商品的推薦上所使用的主要技術(shù)方面體現(xiàn)為協(xié)同過濾技術(shù)以及知識推薦技術(shù)等。協(xié)同過濾技術(shù)作為電子商務(wù)個性化推薦中使用最為廣泛的技術(shù)。這種技術(shù)依靠鄰居用戶所得到的目標資料，進而進行用戶推薦，這種推薦方式的個性化相當高。在電子商務(wù)的各種個性化推薦技術(shù)中，協(xié)同過濾由興趣相近用戶作為出發(fā)點進行用戶推薦。這種推薦方式的優(yōu)點是，只要維護好用戶興趣的數(shù)據(jù)庫，對用戶的愛好進行定期分析，與相同愛好群體進行交互，就可以相對簡單地進行精準的用戶推薦。況且，在使用這一技術(shù)的過程中，所推薦的用戶在產(chǎn)品的偏愛上與其他商品也有著一定的聯(lián)系。正因如此，對用戶的購買情況進行首要分析相當必要，其次是對各商品間的近似度進行調(diào)查分析。通過所得出的分析結(jié)果進行推薦。這兩種不同的推薦策略，前者是將客戶與客戶的關(guān)系作為運行的核心，后者是將商品間的聯(lián)系作為運行核心。雖然核心不同，但只要是分析得當，都能夠獲得近似的推薦效果。在協(xié)同過濾的推薦方法中，進行跨類型的推薦同時還不需要領(lǐng)域內(nèi)的知識限制，就能同他人進行經(jīng)驗上的共享。具有相當良好的適應(yīng)性特點，伴隨著時間上的推移，電子商務(wù)系統(tǒng)在不斷地進步和發(fā)展，推薦系統(tǒng)所推薦的商品質(zhì)量也會不斷地提高。隱式反饋的實現(xiàn)在減少用戶量反饋量的同時，也推動著電子商務(wù)系電子個性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)的發(fā)展速度。然而，悉數(shù)問題以及新用戶等因素的干擾，協(xié)同過濾技術(shù)還存在著一些歷史遺留性的缺陷問題。電子商務(wù)個性化推薦技術(shù)中對于規(guī)則推薦技術(shù)的應(yīng)用，是從關(guān)聯(lián)規(guī)則的推薦技術(shù)，這一基礎(chǔ)上采取資料并實施的。這種技術(shù)將實際交易中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息作為其傳遞的數(shù)據(jù)來源。并將此數(shù)據(jù)作為商品信息間的溝通橋梁。
在電子商務(wù)的個性化推薦過程中，其所使用的技術(shù)存在著一定的不足之處。因此，在實際的使用過程中需要對這些推薦技術(shù)進行分析。由于當前用戶興趣資料的自動化程度相對較低，以及相當一部分用戶在對于商品評價的方面較為消極。受這些因素的影響，推薦技術(shù)在未來的發(fā)展過程中，不能僅僅局限于對用戶信息的采集，還需要更加深入的對用戶領(lǐng)是瀏覽信息這一方面進行技術(shù)層次上的挖掘。只有這樣，信息收集技術(shù)在自動化程度上的進程才能得到推動，并且能夠更上一層次的發(fā)展。由于推薦算法速度和實時性能的不斷加強，電子商務(wù)個性化推薦技術(shù)的算法還需要進一步加強以及改進。
參考文獻：
[1]李小龍.基于mapreduce的電子商務(wù)個性化推薦研究[d].北京交通大學(xué),.
[2]王輝.基于混合機制的電子商務(wù)個性化推薦研究[d].大連海事大學(xué),.