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煤礦自查報告篇一
組長:。
副組長:。
成員:。
組長職責:全面負責春檢、防汛安全檢查的安排和實施，督促相關(guān)部門配合工作。
副組長職責:協(xié)助組長做好春檢防汛期間的安全管理工作。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，xxx負責春檢期間的日常工作，并監(jiān)督檢查工作的完成和安全措施的落實。
二、安全檢查“回頭看”的情況。
3月以來，公司根據(jù)生產(chǎn)特點，對秋冬季安全生產(chǎn)大檢查以來集團公司存在的問題和隱患整改情況進行了整理和分類，責令責任人立即對整改落實不徹底、不完善的問題和隱患進行安排和處理，并進行一定的.處罰，對所有問題和隱患進行了閉環(huán)管理。
三、自查情況。
(一)炸藥庫值班室前溝堵塞，風井口排水溝不暢通；
(二)副斜井井口軌道未接地，未安裝絕緣軌道；
(三)主平硐+495運輸大巷需要局部清理；
(四)汛期24小時值班未制定；
(五)各地防塵設(shè)施損壞，需要重新恢復的；
(六)因上山運輸需要臨時封閉人行通道的；
(七)消防器材庫頂部部分被炮擊；
(八)鉆井現(xiàn)場的浮煤和雜物需要及時清理；
(九)+495鉆機開關(guān)接地不標準；
(十一)主平硐和+495大巷的粉塵需要清理(設(shè)備上粉塵大)；
(十二)685鉆孔施工現(xiàn)場開關(guān)負荷側(cè)喇叭口電纜損壞。
針對上述隱患，公司安全環(huán)保監(jiān)管部按照隱患整改五落實的原則，對整改落實情況進行監(jiān)督。所有監(jiān)督和整改工作已經(jīng)完成。
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煤礦自查報告篇二
恩施自治州xxx煤礦有限公司xxx煤礦位于鶴峰縣城東北部49°距縣城34.5公里，即下坪鄉(xiāng)上村村。地理座標:東經(jīng)110°13′~ 110°15′，北緯30°01′~30°03′，屬鶴峰縣下坪鄉(xiāng)管轄。20xx年12月份完成了礦井的3改9技術(shù)改工程，先后通過了湖北煤監(jiān)局、省經(jīng)信委的安全設(shè)施竣工驗收及質(zhì)量標準化驗收，于20xx年1月獲取了《安全生產(chǎn)許可證》及通過了生產(chǎn)能力核定，設(shè)計生產(chǎn)能力及核定為9萬噸/年。
我礦20xx至20xx年生產(chǎn)原煤 10.5萬噸，原煤經(jīng)汽運到銷售湖南省境內(nèi)。
我礦主要產(chǎn)品是生產(chǎn)原煤。煤種為無煙煤。
（二）、企業(yè)能源管理狀況
我礦堅持科學發(fā)展，以節(jié)能、節(jié)材、清潔生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為重點，不斷完善能源管理的體系建設(shè)，加強能源科學管理，提高能源利用效率，促進了企業(yè)高速，高效發(fā)展，但同時也存在微弱之處有待加強。
管理制度體系，如定額管理，制定相應(yīng)的管理制度如：
1、能源財務(wù)管理制度
2、能源計算統(tǒng)計制度
3、能源消耗額定，考核和獎懲制度
（三）企業(yè)用能管理概況
xxx煤礦的生產(chǎn)用能主要是電力，燃油，水，礦區(qū)供電工作由下坪鄉(xiāng)供電所供電。
（一）、年度能耗情況：
礦井20xx年至20xx年度基本處于停產(chǎn)狀態(tài)無能耗情況。 20xx年度我礦生產(chǎn)原煤5萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值 1000萬元，綜合能耗 6262 噸標準煤，噸煤能耗 0.1115 標準煤/噸，萬元產(chǎn)值能耗 6.262 噸標準煤/萬元。
20xx年我礦生產(chǎn)原煤 5.5萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值 1100萬元，綜合能耗 5588噸標準煤，噸煤能耗 0.0904 標準煤/噸，萬元產(chǎn)值能耗 5.08 噸標準煤/萬元。
(二）、節(jié)能量計算說明：
ejg—指煤炭生產(chǎn)能源消耗量，單位為千克標準煤（kgce）；
（一）、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組組成情況
為深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)2011 26號）和《湖北省“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》的精神，落實“十二五”規(guī)劃綱要確定的節(jié)能減排目標，完成國家省下達的節(jié)能減排目標，使節(jié)能減排在公司得已順利實施和有效推進，特成立了節(jié)能減排領(lǐng)導小組。
1、領(lǐng)導小組
組長：xxx xxx
常務(wù)副組長：
副組長：
工作職責：負責節(jié)能減排的推進實施。對重大問題進行研究決策，定期聽取領(lǐng)導小組辦公室的工作匯報，定期檢查指導，評比獎勵。
2、辦公室
辦公室設(shè)在xxx煤礦生產(chǎn)科，主任：。作為領(lǐng)導小組的執(zhí)行機構(gòu)。
工作職責：負責落實領(lǐng)導小組的各項決定，負責節(jié)能減排工作推進的日常管理工作；組織檢查評比，對節(jié)能減排項目進行驗收；要參與機電設(shè)備的采購招標，保證監(jiān)督不再進高耗能和不環(huán)保設(shè)備；參與審查自用煤量；電力增容要報送節(jié)能減排辦公室備案。
礦屬各單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導小組和執(zhí)行機構(gòu)，負責本單位的節(jié)能減排工作。
3、建立推進工作機制
（1）明確職責和工作程序
推進辦公室制定推進工作程序，明確各部門的職責，給出可操作的工作程序，礦屬各部門和礦簽訂目標責任狀。各部門依據(jù)工作程序的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。
（2）建立例會制度
領(lǐng)導小組定期主持召開節(jié)能減排推進例會，總結(jié)、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協(xié)調(diào)解決。推進辦公室建立例會制度。
（3）實施動態(tài)管理
為保持節(jié)能減排工作的先進性并符合實際，建立節(jié)能減排工作動態(tài)管理機制，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境、條件變化和公司發(fā)展的需求，由推進辦公室提出調(diào)整建議，領(lǐng)導小組批準后實施。
（4）制定考核辦法
向有突出貢獻的技術(shù)、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質(zhì)獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節(jié)能減排工作的有效實施，確保節(jié)能目標的實現(xiàn)。
各部門按照公司的要求加強了對節(jié)能減排工作的領(lǐng)導，建立和完善節(jié)能減排專職管理、節(jié)能計量、環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，配齊專職工作人員，明確責任和任務(wù)，健全了節(jié)能減排管理制度。建立節(jié)能減排工作責任制，要將節(jié)能減排的指標分解落實到各個部門，并簽定責任狀。同時把節(jié)能減排指標完成情況納入各部門綜合評價和年度評優(yōu)等考核體系，并作為考核各部門負責人業(yè)績的主要內(nèi)容。
財務(wù)科、工資科要認真執(zhí)行獎罰款，使節(jié)能減排工作得到強力推進。
（5）加強節(jié)能宣傳與培訓
各部門都組織開展了經(jīng)常性的節(jié)能減排宣傳和培訓，定期組織能源計量、統(tǒng)計、環(huán)保和管理人員業(yè)務(wù)學習和培訓，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。
（二）、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組研究部署節(jié)能工作情況
工作放在第一位，視同安全生產(chǎn)同等重要。并決定集團公司每季進行一次，廠礦級節(jié)能減排評比檢查。
（一）、企業(yè)開展節(jié)能技改情況：
1、矸石充填采空區(qū): xxx煤礦采用“采空區(qū)矸石充填”部分實現(xiàn)了矸石不升井、不轉(zhuǎn)移，解決了礦井矸石擺放、占地、環(huán)境污染的諸多問題。2009年至20xx年間充填矸石60多萬噸，節(jié)省排矸費300多萬元。使全礦多進尺3000多米，采煤增產(chǎn)增效7000多萬元。
2、各井主井使用型號礦燈取消白熾燈，采用新型節(jié)能防爆型號燈。
3、工業(yè)廣場照明采用新型節(jié)能燈，同功率亮度相當于普通照明燈4-7倍。
4、xxx煤礦所生產(chǎn)的井口，全部采用井下蓄電池機車運輸，取消了柴油機車。
（一）、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況
一級抓一級、落實責任逐級考核。做到用能有計劃、能耗有定額、使用有計量、節(jié)能有措施、原始有記錄、管理有制度、崗位有責任制、獎罰有辦法，加大節(jié)能投入、建立節(jié)能激勵機制。
（二）、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況 制定企業(yè)高耗能產(chǎn)品能耗限額標準并按規(guī)定執(zhí)行。
（三）、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度
xxx煤礦領(lǐng)導高度重視自用煤問題，xxx煤礦領(lǐng)導親自審查自用煤計劃，xxx煤礦領(lǐng)導親自審批每月的自用煤使用計劃，選煤處嚴格審批和監(jiān)督各單位自用煤的使用情況，確保嚴格按計劃使用自用煤，杜絕了超計劃用煤情況；嚴格審核自用煤計劃，選煤處會同機電處對公司所屬用煤單位逐一詳細的審核用煤情況，從設(shè)備型號，實際使用臺數(shù)，單位耗煤量，月燃燒天數(shù)到日燃燒小時數(shù)等諸多因素層層把關(guān)，深入挖潛，在確保各單位自用煤計劃合理的情況下，杜絕浪費情況的發(fā)生。
各礦井的壓風機、主扇、主提升絞車、主排水泵，實行了單機定額管理。
（四）、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準情況
xxx煤礦所有新、改、擴建項目全部按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)。并實施了招投標制。
（一）、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況：
根據(jù)鶴煤集團的有關(guān)文件規(guī)定，xxx煤礦成立了節(jié)能減排領(lǐng)導小組，制定了《鶴煤公司xxx煤礦節(jié)能減排工作實施方案》，xxx煤礦節(jié)能減排領(lǐng)導小組嚴格按“節(jié)能減排方案”對各工區(qū)科室進行考核。
（二）、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況：
能源統(tǒng)計是企業(yè)能源管理的一項重要內(nèi)容，既是編制企業(yè)能源計劃的主要依據(jù)，又是進行能源利用分析、監(jiān)督和控制能源消費的基礎(chǔ)。只有對各部門能源消費進行統(tǒng)計，建立企業(yè)能源消費平衡表，掌握能源的來龍去脈，才能發(fā)現(xiàn)問題，找出能源消耗升降的原因，從而提出技術(shù)上和管理上的改進措施，不斷提高能源管理水平。只有通過能源消費的統(tǒng)計分析，才能制定出先進的、合理的能耗定額，確保定額考核的嚴肅性和科學性。
目前xxx煤礦雖然制定了節(jié)能管理制度，組建了節(jié)能管理機構(gòu)，但是由于沒有專門機構(gòu)及專業(yè)人員負責該項工作，無法對節(jié)能減排工作進行具體的分析，因此報請鶴煤集團公司急需解決節(jié)能減排專業(yè)方面人才。
（三）、企業(yè)能源計量器具配備情況
儀表配臵率有待提高，客觀上也使得大部分廠礦內(nèi)部無法制訂細化的工序能耗及單位產(chǎn)品能耗考核定額指標。
（四）、節(jié)能宣傳培訓情況
為進一步提高公司員工對開展節(jié)能減排工作的重要性認識，增強開展節(jié)能減排工作的緊迫感和使命感，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的創(chuàng)建，在“節(jié)能宣傳周”期間，采取多種形式，利用各種媒介，廣泛開展宣傳教育活動，提高全社會的資源憂患意識和節(jié)約意識，增強社會責任感。加強節(jié)能教育培訓，普及節(jié)能科學知識和節(jié)能管理知識，提高企業(yè)能源管理水平，大力推廣節(jié)能技術(shù)，推進全公司節(jié)能降耗工作。
1、大多數(shù)部門對節(jié)能工作都很重視，但有些部門重視程度不夠。
2、一些工區(qū)對節(jié)能項目和措施落實不到位。
3、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)能力較弱。
通過本次自查，找出我們在節(jié)能方面存在的許多不足。我們要認真整改，措施如下。
1、提高認識加強領(lǐng)導
節(jié)能減排是企業(yè)又好又快發(fā)展的重要途徑，是企業(yè)降低噸煤成本的重要措施。因此一把手要親自抓、負總責。各單位節(jié)能領(lǐng)導小組要經(jīng)常召開節(jié)能工作會議，制定分期工作目標，責任落實到人。
2、明確職責和工作程序
制定推進工作程序，明確各部門各單位的職責，各單位要依據(jù)工作程序的要求，進一步分解落實到責任部門（科室、車間、班組）、責任人。
3、建立例會制度
定期主持召開《節(jié)能規(guī)劃》推進例會，總結(jié)、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協(xié)調(diào)解決。
4、實施動態(tài)管理
為保持節(jié)能工作的先進性并符合實際，建立節(jié)能工作動態(tài)管理機制，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境、條件變化和公司發(fā)展的需求，由推進辦公室提出調(diào)整建議，領(lǐng)導小組批準后實施。
5、制定考核辦法
制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支持各部門完成任務(wù)目標，要充分體現(xiàn)技術(shù)、管理要素參與分配的力度，要向推進中有突出貢獻的技術(shù)、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既要有物質(zhì)獎勵，也要有精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節(jié)能減排工作的有效實施，確保節(jié)能目標的實現(xiàn)。
6、加強節(jié)能宣傳與培訓
各部門要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳和培訓，定期組織能源計量、統(tǒng)計和管理人員業(yè)務(wù)學習和培訓，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。
7、建立節(jié)能研發(fā)機制
xxx要成立節(jié)能技術(shù)研發(fā)小組，確立研發(fā)方向和目標，采取自主研發(fā)和產(chǎn)、學、研，相結(jié)合的方式，突破節(jié)能工作中的難題。
8、加大資金投入
對節(jié)能技改、節(jié)能攻關(guān)項目要有可靠的資金保證，確保礦節(jié)能資金投入逐年增加5%。
xxx煤礦今后幾年自籌或公司投入資金，用于加快節(jié)能降耗技術(shù)改造；加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用；加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，大力調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品工藝和能源消費結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。
1、xxx煤礦計劃在主井口擬建集中礦井水處理廠。用于礦井消塵、鍋爐、浴池等用水。
2、增強煤矸石處理能力，加大矸石采空區(qū)矸石回填量。提高煤矸石的二次回收再利用能力。
3、繼續(xù)進行采煤新工藝開發(fā)利用，提高采煤效率，降低材料消耗，提高回采率。
4,加快落后設(shè)備更新?lián)Q代步伐。
5、加強各種燃油車輛管理
不斷加強科技投入，加強礦井水和固體廢物回收再利用，搞好環(huán)境綠化工作，做到礦井生產(chǎn)同節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，努力為社會創(chuàng)造一個美好和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。
煤礦自查報告篇三
為進一步落實消防安全的責任到位，樹立“安全第一”的思想觀念，防患與未然，將可能發(fā)生的消防隱患消滅在萌芽之中，確保全礦安全和各項工作的有序進行，我項目組對xxxxxx全礦的消防工作進行了一次全面的自查工作。
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
1、明確各科室、各隊組負責本次消防安全自查工作的組織領(lǐng)導：各科室負責人為消防安全檢查的負責人，負責人本科室辦公區(qū)消防安全檢查工作的組織、領(lǐng)導。各隊組負責人為其所在隊組消防安全負責人，負責排查所在隊組施工現(xiàn)場安全用電、生活區(qū)等的安全隱患，切實把此次消防安全工作擺到重要位置。
2、建立健全各項規(guī)章制度，落實消防安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到各項制度到位，制度到人。
二、加強宣傳，健全制度。
1、加強消防知識宣傳。充分利用電子大屏幕、消防知識宣傳欄宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”的思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海中，讓不安全事故不發(fā)生，出現(xiàn)不安全事故能及時應(yīng)對。
2、建立健全安全工作信息報告制度。要求各科室明確一名信息員，發(fā)生重大事件，必須立即上報。
三、
認真排查，消除隱患為認真開展此次消防安全檢查工作，整改檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，我們及時擬發(fā)了通知，要求各科室，各隊組高度重視，迅速行動。
1、要求各隊組進行全面防火安全檢查，重點檢查消防器材的維護管理情況，消防設(shè)施的正常使用情況，做到安全用電、用氣，滅火設(shè)備配套齊全，無違規(guī)使用電器或堆放易燃物品。
2、各科室負責檢查本科室范圍內(nèi)大功率電器的使用情況，排查電線是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走斷電。
3、要求值班人員24小時堅守崗位，遇有緊急情況及時上報。通過此次消防安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患都一一的排查處理掉，在以后的工作中我們將進一步完善各項消防安全制度，發(fā)現(xiàn)漏洞及時彌補，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，防患于未然。
xxxxxxxx2013年6月5日。
煤礦自查報告篇四
根據(jù)《銅川市環(huán)境保護局關(guān)于對20xx年度環(huán)境安全目標責任完成情況進行檢查的通知》的通知精神，現(xiàn)就我礦環(huán)保自查情況匯報如下：
1、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境建設(shè)同步實施、同步發(fā)展的方針。繼續(xù)把環(huán)境保護工作與安全生產(chǎn)放在同等重要的地位，嚴抓細管，明確任務(wù)責任，確保責任目標的完成，各責任部門結(jié)合工作實際把環(huán)保節(jié)能目標分解落實到車間（班組）、個人，層層落實責任，逐級考核，強化節(jié)能環(huán)保目標管理不斷加大對環(huán)保的投資，完善環(huán)保的各項規(guī)章制度，切實做好環(huán)保工作。
2、加強宣傳工作，強化職工家屬環(huán)保意識。20xx年我礦以節(jié)能減排宣傳為契機，廣泛開展了環(huán)保宣傳工作，利用班前會向全體員工宣傳環(huán)境保護工作的重要性和必要性，強化員工的環(huán)境保護意識。
3、及時傳達貫徹市環(huán)保工作會議及下發(fā)的一系列文件精神，結(jié)合實際制定了《下石節(jié)煤礦環(huán)境保護管理辦法》、《下石節(jié)煤礦關(guān)于加強環(huán)境保護工作的通知》等相關(guān)文件，完善修訂《下石節(jié)煤礦環(huán)境突發(fā)事故預案》，進一步加強環(huán)保節(jié)能工作。
4、加強污水站管理，完善管理制度，健全各項運行臺賬和資料，提高職工操作水平，加強設(shè)備的檢修與維護，保障污水處理設(shè)施能夠連續(xù)正常運轉(zhuǎn)，堅持穩(wěn)定達標排放。堅決做到了不偷排、不直排，保持礦區(qū)河道清潔，確保飲用水源安全。生活污水處理站20xx年全年運行358天（停機更換活性污泥1次，更換需用時7天），處理生活污水474837m3，日均處理污水1326m3。cod減排量為137噸，比20xx年cod多減排6噸。生活污水處理質(zhì)量，經(jīng)市環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測均達到《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》gb18918-20xx一級標準。
5、為了保證沮河飲用水源安全達標，根據(jù)銅川市環(huán)保局的要求，我礦領(lǐng)導高度重視并組織160人連續(xù)奮斗7個小時對礦區(qū)河道進行全面清理，共計清理垃圾2噸，清理河道2.5km。
6、加強重點污染源在線監(jiān)測系統(tǒng)的管理，充分發(fā)揮污染源自動檢測設(shè)施的監(jiān)督管理作用。與國家環(huán)保部和省、市環(huán)保監(jiān)測平臺聯(lián)網(wǎng)正常，數(shù)據(jù)傳輸均符合國家《污染源在線自動監(jiān)控（監(jiān)測）系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸標準》（hj-t212-20xx）要求，同時完成對比監(jiān)測工作。
7、根據(jù)《下石節(jié)煤礦20xx年節(jié)能減排工作安排》和陜西煤業(yè)化工集體下發(fā)的《關(guān)于開展“十二五”節(jié)能環(huán)保規(guī)劃編制工作調(diào)研的通知》文件要求，我礦認真貫徹落實促進了我礦節(jié)能減排、保護環(huán)境等各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
8、加強環(huán)保應(yīng)急物資管理，進一步調(diào)整完善突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預案，做好應(yīng)急物資儲備和應(yīng)急隊伍演練，一旦發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件能夠有效應(yīng)對和解決。
9、開展了全礦污染源檢查工作，對重要隱患、重大污染源都通知主管科室排查和限期治理。
10、加強鍋爐消煙除塵設(shè)施的管理，嚴格控制煙塵排放，完善管理制度，加強設(shè)備維護，保障了麻石水膜除塵器等設(shè)施的連續(xù)正常運轉(zhuǎn)，確保了鍋爐煙氣達標排放。
11、加強礦區(qū)核子秤和醫(yī)院x光機兩個放射源的管理，不斷完善管理制度，落實監(jiān)管責任和安保措施，確保輻射環(huán)境安全。
12、加強固體廢物管理，規(guī)范煤矸石堆放，采取黃土覆蓋、灑水降塵綠化等措施，有效控制二次揚塵污染；生活垃圾全部進入垃圾場堆放，用黃土覆蓋處理；為防止煤炭升井后的二次揚塵，要加強煤炭篩選、儲存、裝車過程灑水除塵管理，凡在礦運輸煤炭的汽車都要加蓋帆布，否則不得承運；醫(yī)療垃圾要專項收集，專項處理。
13、堅持礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作，采取各種措施最大限度的減少生態(tài)破壞，最大限度的保護生態(tài)，并積極開展生態(tài)修復，礦區(qū)綠化工作要常抓不懈。
回顧一年的工作，我礦全面完成了市環(huán)保部門和礦業(yè)公司下達的各項環(huán)境保護任務(wù)，并取得了一定的成績，但也還存在一些不足和問題，希望在今后的工作中能在市環(huán)保局、礦業(yè)公司的關(guān)心和支持下，加以改進，讓我礦的環(huán)保工作得到質(zhì)的飛躍。我礦將在以后的發(fā)展中不斷地完善環(huán)境保護制度，加大執(zhí)行力度，加強宣傳力度，積極做好環(huán)保工作。節(jié)約經(jīng)濟，保護環(huán)境，努力創(chuàng)建經(jīng)濟節(jié)約型、環(huán)境友好型的優(yōu)秀煤礦。
煤礦自查報告篇五
根據(jù)《中電投金元集團股份有限公司關(guān)于開展春季及防汛安全生產(chǎn)大檢查的通知》中電投金元安環(huán)20xx3號文件的要求，結(jié)合×××××煤業(yè)有限責任公司實際情況，我公司從3月14日至3月29日由總經(jīng)×××東主持開展了2次安全大檢查，對檢查出的問題和隱患，按照“五定五落實”的整改原則認真整改，現(xiàn)將本次春檢及防汛安全檢查工作報告如下：
組 長：
副組長：
成 員：
組長職責：全面負責春檢及防汛安全檢查工作的安排與落實，督促有關(guān)部門配合好工作。
副組長職責：協(xié)助組長抓好春檢及防汛期間的安全管理工作。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安環(huán)部，由×××負責春檢期間的日常工作，對檢查各項工作完成情況及安全措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
進入3月份以來，公司根據(jù)生產(chǎn)特點，對秋冬季安全生產(chǎn)大檢查以來集團公司檢查存在的問題和隱患整改情況進行梳理歸類，對整改落實不徹底、不完善的問題和隱患責令責任人立即安排處理并給予一定處罰，對各條問題及隱患做到閉環(huán)管理。
（一）炸藥庫值班室前水溝堵塞，風井口排水溝不暢通；
（二）副斜井井口軌道未接地、未安裝絕緣軌道；
（三）主平硐+495運輸大巷水溝局部需要清理；
（四）未制定汛期24小時值班表；
（五）各地點防塵設(shè)施破壞，需重新恢復；
（六）運輸上山行人通道臨時密閉需勾縫；
（七）消防器材庫頂部局部脫殼；
（八）打鉆地點浮煤、雜物需要及時清理；
（九）+495鉆機開關(guān)接地不規(guī)范；
（十一）主平硐、+495大巷粉塵需清掃（設(shè)備上粉塵大）；
（十二）685打鉆施工地點開關(guān)負荷側(cè)喇叭嘴處電纜有破損。
針對以上隱患，按照隱患整改五落實的原則，由公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部監(jiān)督整改落實。現(xiàn)已已全部監(jiān)督整改完成。
煤礦自查報告篇六
尊敬的上級領(lǐng)導、各位專家：
根據(jù)新煤監(jiān)管發(fā)【20xx】2號文件《關(guān)于開展煤礦隱患排查治理行動第一輪排查工作的通知》精神，結(jié)合本礦井實際情況進行自查自改工作，目前紅湖煤礦自查整改情況如下：
1、紅湖煤礦證照齊全不存在超層越界開采或巷道式采煤、以掘代采等問題;不存在邊建設(shè)邊生產(chǎn)、在改擴建區(qū)域組織生產(chǎn)等問題。
2、通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、通風設(shè)施設(shè)備完善，不存在無風、微風、循環(huán)風作業(yè)，采區(qū)專用回風巷符合要求;礦井通風方式為中央分列式，通風方法采用抽出式，立井進風量900m3/min，斜風井回風量1051m3/min，風量滿足井下各地點需要。
3、建設(shè)改建項目手續(xù)齊全，監(jiān)理單位資質(zhì)符合要求，不存在違法違規(guī)轉(zhuǎn)包分包、以包代管等問題，按照礦井設(shè)計進行施工。
4、瓦斯治理到位，無瓦斯超限作業(yè)，瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。我礦不屬于煤與瓦斯突出礦井。
5、落實探放水、防治水規(guī)定，未開采防隔水煤柱、無老窯水、采空區(qū)積水情況，水文地質(zhì)類型簡單，排水系統(tǒng)完善;無沖擊地壓危險。
20xx年1月8日9時30分新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦全體管理人員在礦長田衛(wèi)東的主持下進行隱患自查，共查隱患31條，8日20點召集煤礦各位管理、技術(shù)人員和特殊工種對當日所查隱患進行解讀分析，安排從1月9日起開始隱患整改作業(yè)；1月8日、9日、10日三天每晚集中學習《煤礦隱患排查內(nèi)容》對照本礦情況逐步整改達到完善。
新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦20xx年1月8日隱患自查整改方案。
煤礦自查報告篇七
自我檢查，自我糾正，自我反思，自我糾正，找出你的缺點，然后改正。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了切實做好本公司安全生產(chǎn)工作，認真落實好安全生產(chǎn)責任制，我公司相關(guān)負責人高度重視，加大了隱患排查和整改。
為保*檢查工作取得實質(zhì)*效果，項目部成立了以礦長為組長、組織相關(guān)安全人員進行安全檢查，并對自查自查需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任人，發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須認真進行安全整改。
礦山充分利用班組會、周一安全學習時間組織全體員工學習有關(guān)公司各項安全管理制度，制作安裝了大量安全*示牌和宣傳牌，營造了濃厚的安全活動氛圍。
根據(jù)會議安排部署，礦山組織了綜合安全大檢查，施工用電專項檢查，防火專項檢查，并對安全技術(shù)措施執(zhí)行情況、全員安全技術(shù)交底情況、三級安全教育培訓及持*上崗情況進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，分別以檢查紀要、隱患整改通知單現(xiàn)已全部整改完畢。
1、加強管理、樹立安全生產(chǎn)意識。
認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
要按照安全監(jiān)督管理局及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位*作規(guī)程落實到位，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常*檢查，把安全生產(chǎn)的檢查工作體現(xiàn)在一個“勤”字上。
要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中出現(xiàn)的安全隱患問題要加快整改，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生?？傊?，安全生產(chǎn)隱患整治是落實安全發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措.在管委會和安監(jiān)局正確領(lǐng)導下，我們在安全隱患整治工作中也取得一些實實在在的效果。但與上級的要求相比，還有許多工作要做，我們將在本次安全自查自糾大檢查中的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大安全生產(chǎn)工作管理力度，確保我公司安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
對公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查，發(fā)現(xiàn)備案存檔工作較好，各制度健全，應(yīng)急預案完整，演練可行，各項*作規(guī)程公布考核成果較好，制度得到落實，并在實踐中得到不斷更新，各級機構(gòu)及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
公司生產(chǎn)部門每周開展安全總結(jié)會議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績和問題，公司每月對各部門進行安全考核與教育，實際制度落實較好，對突出問題敢于及時發(fā)現(xiàn)及時報告，安全教育上墻公司情況良好，*示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。
消防栓有部分沒有水龍帶或個別沒有噴頭，個別消防箱陳舊，沒有人看管，分部職工對消防器材使用不熟悉。安全防護用品配備較充足，可滿足安全生產(chǎn)要求，現(xiàn)場施工標志牌缺少，介工人對標志牌的使用擺設(shè)較熟悉。水廠*氣消毒車間已安排專職人員看管*作，配電設(shè)備良好，沒拉亂接現(xiàn)象。礦泉水廠臭*發(fā)生器*作配備專職人員，并配有防護用具。電廠對高壓源按規(guī)范設(shè)置有效的隔離措施。但電廠的陂頭擋土墻出現(xiàn)下陷斷裂，存在安全隱患。
各部門的安全意識較以前有所加強，粗心大意現(xiàn)象較少，杜絕了盲目作業(yè)現(xiàn)象，*作記錄較齊全，對問題的存在有記錄，并存整改意見與成效記錄。
各部門對安全生產(chǎn)職責和責任制有較深認識，落實各制度、規(guī)程的自覺*較強，*框架結(jié)構(gòu)健全，*作效用*較強，并有嚴格的獎懲制度，對危險源認識和處理機制，處理能力得到加強，*工作較以前成效較好。
為切實加強對我公司20**年安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，公司調(diào)整充實了公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，*群眾的生命財產(chǎn)得到保障。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保*群眾生命財產(chǎn)安全。
(一)加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產(chǎn)意識。認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設(shè)，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。二是企業(yè)要按照有關(guān)要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓，確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持*上崗率達100%。三是綜治辦協(xié)助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作制度化、經(jīng)?；?BR> (二)強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結(jié)合自身實際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產(chǎn)有章可循。
(三)突出重點，*抓落實，加大隱患排查整改力度。
1.定期開展了綜合*安全生產(chǎn)大檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組每季度組織開展一次綜合*的安全生產(chǎn)大檢查，對重點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會;各村、各企業(yè)和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組。
2.道路交通安全。一是要認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。二是協(xié)助相關(guān)部門要對全公司范圍內(nèi)的營運車輛特別是危險品車輛進行了認真清理、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明。對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審。定期或不定期開展路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”(超載、超限、超速)行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢查、*，防止交通安全事故的發(fā)生。三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識。
3.電力安全。工程部要定期組織*人員對全公司范圍內(nèi)輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。
4.加強民事糾紛的調(diào)解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)定的因素解決在萌芽中。
5.建筑工程安全。加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設(shè)施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的要責令整改。
6.隨時提高度*惕，嚴防“”等*組織利用經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難，向基層特別是困難群眾滲透，*手*內(nèi)部矛盾制造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報。確保我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和*穩(wěn)定。
四、存在的問題與不足。
(一)廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
(二)安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。
在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導思想，切實履行職責，*鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。
201xx年7月21日。
xxx建材有限公司安全生產(chǎn)。
xxx縣安全監(jiān)督管理局玉屏安監(jiān)站：
為認真貫徹縣安全監(jiān)督管理局關(guān)于集中開展除大隱防大事故安全生產(chǎn)大檢查工作的指示精神，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類事故隱患，確保我公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展，我單位在接到縣安全監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)自查自糾的通知后，于2014年8月28日至8月31日開展了為期4天的“事故隱患集中排查整治”行動?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
在這次安全生產(chǎn)自查自糾大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題5項，當即糾正3項，整改落實3項，限期整改2項。
1、未編制“六打六冶”方案。
整改要求：編制方案。
落實情況：已整改，整改完成時間：2014年8月28日。
2、無自查自糾報告。
整改要求：及時報送報告。
落實情況：已報，整改時間：2014年8月29日。
3、有工人未佩戴安全帽上班現(xiàn)象。
限期整改2項。
1、1、各項規(guī)章制度未上墻。
整改要求：制度上墻。
落實情況：在訂做中2014年8月28日。
2、未按規(guī)定實施臺階式開采。
整改要求：按《小型露天采石場安全管理與監(jiān)督檢查規(guī)定》第十五條：
小型露天采石場應(yīng)當采用臺階式開采。不能采用臺階式開采的，應(yīng)當自上而下分層順序開采。分層開采的分層高度、最大開采高度（第一分層的坡頂線到最后一分層的坡底線的垂直距離）和最終邊坡角由設(shè)計確定，實施淺孔爆破作業(yè)時，分層數(shù)不得超過6個，最大開采高度不得超過30米；落實情況：整改中，限期完成時間：2014年8月28日。針對以上限期整改的問題，在下步工作中，我們要強化措施，按時整改，確保整改到位。
1、加強管理、樹立安全生產(chǎn)意識。認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。、要按照縣安全監(jiān)督管理局及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程落實到位，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常性檢查，把安全生產(chǎn)的檢查工作體現(xiàn)在一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中出現(xiàn)的安全隱患問題要加快整改，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)隱患整治是落實安全發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措.在縣安全監(jiān)督管理局正確領(lǐng)導下，我們在安全隱患整治工作中也取得一些實實在在的效果。但與上級的要求相比，還有許多工作要做，我們將在本次安全自查自糾大檢查中的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大安全生產(chǎn)工作管理力度，確保我公司安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展.
***貴鋒建材廠。
20xx年7月21日。
煤礦自查報告篇八
對公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查，發(fā)現(xiàn)備案存檔工作較好，各制度健全，應(yīng)急預案完整，演練可行，各項*作規(guī)程公布考核成果較好，制度得到落實，并在實踐中得到不斷更新，各級機構(gòu)及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
公司生產(chǎn)部門每周開展安全總結(jié)會議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績和問題，公司每月對各部門進行安全考核與教育，實際制度落實較好，對突出問題敢于及時發(fā)現(xiàn)及時報告，安全教育上墻公司情況良好，*示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。
消防栓有部分沒有水龍帶或個別沒有噴頭，個別消防箱陳舊，沒有人看管，分部職工對消防器材使用不熟悉。安全防護用品配備較充足，可滿足安全生產(chǎn)要求，現(xiàn)場施工標志牌缺少，介工人對標志牌的使用擺設(shè)較熟悉。水廠*氣消毒車間已安排專職人員看管*作，配電設(shè)備良好，沒拉亂接現(xiàn)象。礦泉水廠臭*發(fā)生器*作配備專職人員，并配有防護用具。電廠對高壓源按規(guī)范設(shè)置有效的隔離措施。但電廠的陂頭擋土墻出現(xiàn)下陷斷裂，存在安全隱患。
各部門的安全意識較以前有所加強，粗心大意現(xiàn)象較少，杜絕了盲目作業(yè)現(xiàn)象，*作記錄較齊全，對問題的存在有記錄，并存整改意見與成效記錄。
各部門對安全生產(chǎn)職責和責任制有較深認識，落實各制度、規(guī)程的自覺*較強，*框架結(jié)構(gòu)健全，*作效用*較強，并有嚴格的獎懲制度，對危險源認識和處理機制，處理能力得到加強，*工作較以前成效較好。
為切實加強對我公司20**年安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，公司調(diào)整充實了公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，*群眾的生命財產(chǎn)得到保障。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保*群眾生命財產(chǎn)安全。
(一)加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產(chǎn)意識。認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設(shè)，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。二是企業(yè)要按照有關(guān)要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓，確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持*上崗率達100%。三是綜治辦協(xié)助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作制度化、經(jīng)?；?BR> (二)強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結(jié)合自身實際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產(chǎn)有章可循。
(三)突出重點，*抓落實，加大隱患排查整改力度。
1.定期開展了綜合*安全生產(chǎn)大檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組每季度組織開展一次綜合*的安全生產(chǎn)大檢查，對重點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會;各村、各企業(yè)和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組。
2.道路交通安全。一是要認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。二是協(xié)助相關(guān)部門要對全公司范圍內(nèi)的營運車輛特別是危險品車輛進行了認真清理、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明。對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審。定期或不定期開展路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”(超載、超限、超速)行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢查、*，防止交通安全事故的發(fā)生。三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識。
3.電力安全。工程部要定期組織*人員對全公司范圍內(nèi)輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。
4.加強民事糾紛的調(diào)解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)定的因素解決在萌芽中。
5.建筑工程安全。加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設(shè)施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的要責令整改。
6.隨時提高度*惕，嚴防“”等*組織利用經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難，向基層特別是困難群眾滲透，*手*內(nèi)部矛盾制造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報。確保我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和*穩(wěn)定。
四、存在的問題與不足。
(一)廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
(二)安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。
在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導思想，切實履行職責，*鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。
煤礦自查報告篇九
您們好!
作為“[xxxxx]美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!
的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。
然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。
此致
敬禮
辭職員：
20xx年xx月xx日。
煤礦自查報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導：
按照集團公司關(guān)于做好20xx年度干部考核工作的通知要求，現(xiàn)將自己20xx年主要工作匯報如下，不妥之處，敬請指正。回顧過去的20xx年，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導下，在礦班子成員的大力支持和密切配合下，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞集團公司工作部署和礦中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全礦干部職工，克服生產(chǎn)銜接緊張、經(jīng)營形勢嚴峻等困難，解放思想，堅定信念，勤懇敬業(yè)，真抓實干，礦井各項工作有序推進,繼續(xù)保持了和諧穩(wěn)定的`發(fā)展態(tài)勢。
在全國兩會等政治敏感期，堅持吃住在礦，在303面回收和305面安裝等關(guān)鍵期間，帶頭深入井下，排隱患查問題。三是堅持民主集中制，營造了良好的決策氛圍。堅持重大事件、涉及到礦井長遠發(fā)展、職工群眾關(guān)心等問題，召開職代會、月度例會、班子擴大會，廣泛征求各方面意見，集體決策，營造了和諧的管理氛圍。四是遵章守紀，廉潔自律。嚴格執(zhí)行黨的政治、組織紀律，自覺遵守集團公司和礦有關(guān)規(guī)定，不以權(quán)謀私，做到靠制度管人、按程序辦事，追求誠實守信、廉潔奉公，踏踏實實地為礦井發(fā)展做實實在在的事。
作為xx礦礦長，我積極督導有關(guān)部門，合理擺布生產(chǎn)地區(qū)，加快生產(chǎn)準備，克服了重重困難，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)指標。一是原煤產(chǎn)量保持歷史高位水平，合理安排12806面、12303面等6個工作面生產(chǎn)，克服了12806面薄煤帶等困難，原煤產(chǎn)量達到200萬噸，繼續(xù)保持歷史高位水平，其中，綜采一區(qū)產(chǎn)量達到120萬噸。二是認真組織開掘競賽，12805兩巷在巷道壓力大、支護密度大的情況下，月均進尺保持在110米以上；12305運巷在迎頭和后路涌水量較大的情況下，月均進尺組織到了200米以上。開一區(qū)充分發(fā)揮快速掘進一條線的裝備優(yōu)勢，應(yīng)用了巖巷復噴工藝，繼續(xù)保持了1500米巖巷快速掘進隊水平。三是認真組織了工作面拆除安裝工作，分階段對組裝硐室、運輸路線、安全設(shè)施等進行安全評估驗收，順利完成了12303面、12803面、12110面拆除回收和12106面、12305面安裝。四是加強了機電管理工作，組織開展了機電會戰(zhàn)，認真執(zhí)行主副井檢修科室跟班匯報制度，加強二水平、三采皮帶系統(tǒng)的日檢維護，全礦井下風水管路進行了升級改造，很好地服務(wù)了礦井生產(chǎn)。
十八屆四中全會等敏感期內(nèi)，以及12303面回收和12305面安裝等重點工作期間，堅持吃住在礦，確保了安全生產(chǎn)。三是加強了一通三防、防治水、小運輸、職業(yè)危害防治等重點項目安全管控。組織開展了“一通三防”會戰(zhàn)，12806面落實綜合抽放措施，確保了瓦斯?jié)舛鹊臀贿\行；12808運巷和12805運巷采用鉆屑指標法區(qū)域驗證，保障了掘進工作順利進行；完成了礦井反風演習。組織了水災應(yīng)急救援演練；積極開展八下采區(qū)的地面物探工作，對12805運巷、八下軌道下山等地區(qū)進行超前探測，保障了安全掘進。認真做好了雨季三防各項工作，確保了礦井安全度汛。加強了小運輸管理，三軌坡、八軌坡等地區(qū)累計臥底調(diào)道3350米，更換道板840余塊，整修水溝20xx余米；各生產(chǎn)區(qū)隊建立了運輸專業(yè)班組，固定了班組隊伍，明確了人員職責，配備了起道器、水平尺、彎道器等工具，保證了小運輸安全。
做為企業(yè)主要負責人，我時刻關(guān)注企業(yè)經(jīng)營狀況，充分調(diào)研礦井實際和市場，按照“狠抓精煤促增收、節(jié)支降耗控成本”的工作思路，較好完成了各項經(jīng)營指標。一是精煤戰(zhàn)略持續(xù)深入。采取加強內(nèi)部管控、制定激勵政策、嚴格設(shè)備檢修等措施，對洗煤廠粗煤泥回收、離心機脫水等生產(chǎn)系統(tǒng)工藝進行了優(yōu)化改造，提升了煤泥處理能力，基本實現(xiàn)原煤全部入洗；同時，嚴格執(zhí)行工作面放震動炮、開掘頭面分裝分運等措施，實施了撈坑積存精末煤分儲、煤沙分儲等新舉措，提高了精煤質(zhì)量。二是持續(xù)開展銷售大會戰(zhàn)。加強了市場調(diào)研和開拓力度，鞏固了武安周邊客戶，積極走訪回訪山東、河南、湖北等地客戶，擴大了銷售半徑；嚴格銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，地銷煤車車采樣，批批化驗；路運重點用戶實行裝車皮帶、火車雙采樣。銷售工作實現(xiàn)了逆勢突圍，累計完成銷售163萬噸。三是“降低成本大會戰(zhàn)”成效顯著。材料管理方面，加強材料領(lǐng)用和井下現(xiàn)場管理，大力開展材料循環(huán)復用、修舊利廢活動，累計節(jié)約資金162.8萬元。配件管理方面，加強月度計劃管理，實現(xiàn)了工作面回收零丟失，配件費用同比下降121.6萬元。用電管理方面，采取避峰就谷措施，大力使用云寧電廠供電，合理調(diào)整壓風機運行方式，用電降低12.38萬度；調(diào)整了12806面上隅角抽放時間，月節(jié)電3萬度。勞動用工方面，區(qū)隊“五員”合為一名綜合員，精簡崗位75個；規(guī)范了地面科室用工，合理安排輪休，月出勤控制在21個，月度節(jié)約用工20xx余個。認真執(zhí)行集團公司減人提效指示精神，全礦累計減——人。非生產(chǎn)性支出方面。從嚴從細控制辦公費、差旅費、招待費、會議費、運輸費等支出，各項費用同比減少496萬元。通過以上措施，我礦成本控制在——元/噸以下。四是全面預算和全員績效考核方面。對預算體系進行了補充完善，實現(xiàn)了和集團公司預算管理平臺的全面接軌。制定了全員績效考核實施方案，構(gòu)建起了橫向到邊、縱向到底的全員、全過程考核體系。
煤礦自查報告篇十一
1、性質(zhì):。
《煤礦地質(zhì)學》課程的認識實習是有關(guān)地質(zhì)科學的野外實習，是提高學生理論聯(lián)系實際本事，也是加深課堂教學的重要資料。這次實習時該課程課堂教學的繼續(xù)，也是該課程的一個重要教學環(huán)節(jié)。
2、這次地質(zhì)認識實習的任務(wù)是:。
1)讓學生了解有關(guān)煤礦地質(zhì)工作基本工作方法和特點。2)觀察和認識常見的一些巖石。3)建立一套完整的底層層序。4)認識常見的地質(zhì)構(gòu)造現(xiàn)象。
實習2周(1月15至一月25)，共10天，其中井下工作2-3天，編寫實習報告1-2天。
由地當煤礦技術(shù)部門技術(shù)員殷明光教師指導，12屆煤礦工程高本班聶濤對孫家灣煤礦地區(qū)的地質(zhì)情景進行了實地勘察并進行了系統(tǒng)的分析和分類的講解，沒有缺勤人員。
在兩天的井下工作中，分別對1#、2#井，運輸巷，回風巷進行了實地勘察，經(jīng)過實地體驗、感悟加深了對煤礦地質(zhì)學習興趣，將課本與實際結(jié)合，更好、更真切的獲得知識。
經(jīng)過本次《煤礦地質(zhì)學》的礦井地質(zhì)實習，不僅僅提高了自身的理論聯(lián)系實際的本事，也加深了課堂所學的重要資料。野外實習是理論教學的有力補充和繼續(xù)，經(jīng)過自我的實地觀察與課本的聯(lián)系，加深了對某些巖石的認識，在實際生活中也能夠?qū)W有所用。而對地質(zhì)構(gòu)造的觀察，不僅僅更好的了解地層的構(gòu)成，也將當時課堂上的立體想象給實際化，不再對某些地層感到模糊，大腦里已經(jīng)有了地層的畫面，這樣也更好的去和課本枯燥的知識和圖片相聯(lián)系。
為期兩天的礦井地質(zhì)實習結(jié)束了，自我從中學習到的知識卻是很多的。單從這兩天野外實習就發(fā)現(xiàn)，地質(zhì)工作者是多么的不容易。而作為采礦工程專業(yè)的大學生，將來在煤礦工作可能遇到的困難也是可想而知的，所以此刻我們必須做好吃苦受累的準備。僅有這樣，我們才能更好的適應(yīng)工作環(huán)境，學有所成，學有所用。在那里，我要感激殷明光教師，感激他在實習過程中的耐心講解與辛勤付出。期望今后的還能有這種形式的實習，這對我們知識的掌握和鞏固是十分有利和必須的。
在這次實習中我們在歡樂中學習，既參觀瀏覽了美麗的山河風景元又增長了專業(yè)知識。所以我期望學校能多組織幾次這樣的具有實際意義的實習活動。今后，我將充分利用這次實習所得，更好的去理解和掌握所學知識，爭取做到學有所成!
煤礦自查報告篇十二
煤礦安全技術(shù)培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎(chǔ)工作，搞好職工的安全技術(shù)培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質(zhì)，是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術(shù)培訓，是煤礦安全工作的重要任務(wù)，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現(xiàn)?！吨腥A人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應(yīng)當對職工進行安全生產(chǎn)教育、培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。”《煤礦安全監(jiān)察條例》也對煤礦企業(yè)提出了強制性開展安全技術(shù)培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術(shù)培訓、提高安全培訓質(zhì)量提出了新課題。這充分說明了煤礦安全技術(shù)培訓工作由于行業(yè)的特殊性，比其它行業(yè)顯得更為重要。據(jù)查閱資料統(tǒng)計，xxxx-xxxx年，全國煤礦職工死亡人數(shù)114878人，百萬噸煤死亡率為5.94。而同期美國煤礦死亡人數(shù)僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數(shù)每年均控制在40人以下，xxxx年以后百萬噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下。我國安全生產(chǎn)形勢如此嚴峻，原因是多方面的，但其中一個主要原因是人員安全意識差、能力較低，構(gòu)建和完善安全生產(chǎn)培訓體系，加強各類人員的安全生產(chǎn)培訓是當前安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一。
從大量事故調(diào)查資料分析結(jié)果看，80%以上的事故都是“三違”（違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律）造成的。國外工業(yè)發(fā)達國家的經(jīng)驗充分說明，強化安全生產(chǎn)培訓，提高人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段之一。但是，長期以來，很多企業(yè)并沒有真正意識到這個問題，或者認識不深，理解片面，對安全技術(shù)培訓工作抱著敷衍了事和走過場的態(tài)度，沒有給予充分重視。
隨著科學技術(shù)的進步，煤礦機械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規(guī)都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學習態(tài)度，樹立不斷培訓和努力學習的思想。為使安全培訓教育取得預期效果，必須注重培訓內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，同時考慮到煤礦行業(yè)的特點針對以上存在的問題，根據(jù)培訓對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓規(guī)劃措施如下：
1、安全培訓內(nèi)容（1）法律法規(guī)教育。主要有法律基礎(chǔ)知識，如《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等。（2）煤礦安全基礎(chǔ)知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質(zhì)和危害及防治辦法；采、掘、機、運、通各個環(huán)節(jié)中的工作常識、要領(lǐng)及安全注意事項，如采掘工作面的安全技術(shù)、爆破安全技術(shù)、“一通三防”安全技術(shù)、礦井提升運輸安全技術(shù)、礦井電氣安全技術(shù)、井下現(xiàn)場救護常識等。（3）煤礦安全技術(shù)法規(guī)。主要包括《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、煤礦“一通三防”責任制和各種《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》等。（4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故產(chǎn)生的原因、特征、發(fā)生發(fā)展過程、分析技術(shù)方法的理論和防治對策等方面。（5）計算機、互聯(lián)網(wǎng)通信等方面的信息技術(shù)。在具體培訓中，可根據(jù)培訓對象不同安排選用不同的內(nèi)容。
2、培訓形式（1）入礦培訓。對象為新招收的工人，一般是脫產(chǎn)培訓，按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，時間為2個月。但在實際中很多礦并未嚴格按照規(guī)定進行培訓，內(nèi)容簡化，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質(zhì)就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患。（2）現(xiàn)場培訓。對象包括經(jīng)過理論培訓的新工人和對工藝、設(shè)備等不熟悉的所有各種工作人員，時間可能只有幾分鐘，也可能長達數(shù)月之久。內(nèi)容包括手工操作過程、工藝設(shè)備流程、工作原理和使用維護方法等。（3）脫產(chǎn)集中培訓。對象為在煤炭企業(yè)工作的各類人員，根據(jù)工作崗位和性質(zhì)，可制定不同的培訓內(nèi)容和培訓周期。對特殊工種和各級安全監(jiān)察管理人員，必須按規(guī)定進行上崗資格培訓和定期安全培訓，對其他工作人員也應(yīng)進行定期安全培訓。（4）在職培訓。對象為在煤炭企業(yè)工作，沒有時間或不需要進行脫產(chǎn)培訓的各類人員，如班前、班后安全培訓，利用會議間隙培訓，利用有關(guān)圖書資料自學等。
3、安全技術(shù)培訓措施。
（1）對安全培訓設(shè)備與教學管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要么只重視更新培訓設(shè)備和教室的裝修，多媒體教室、實驗室、計算機房等一應(yīng)俱全，但對培訓具體計劃和落實執(zhí)行情況疏于管理，人員培訓缺少明確目標；要么只注意落實計劃和任務(wù)數(shù)，但由于設(shè)備陳舊，缺乏必要的教學手段，教室或?qū)Ｂ毥處煵蛔?，安全培訓流于形式，培訓的質(zhì)量和效果難以保證。
（2）加強監(jiān)督管理，防止安全培訓變成走過場。為不違反《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，許多單位也對有關(guān)人員進行定期的安全培訓，但培訓模式和培訓內(nèi)容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學習就能通過考試，拿到合格證，難以收到應(yīng)有的效果。而且，由于生產(chǎn)比較緊張，全員培訓經(jīng)常得不到落實，生產(chǎn)能手、技術(shù)骨干和單位正職等人員需要參加培訓時經(jīng)常因為人手緊和工作繁忙無法參加，為了完成“任務(wù)”，只好指派他人參加。最后培訓部門和接受培訓單位的培訓任務(wù)指標雖然完成了，雙方皆大歡喜，但并未達到全員培訓的目的。
（3）增加安全培訓投入。如在安全培訓資金安排上，美國煤礦提取比例為0.02美元/t；文化程度方面，美國礦工高中以上占77%，其中大專以上占15%。相比之下，我國煤礦職工素質(zhì)低，企業(yè)在安全培訓方面的投入也較低。為提高本單位職工素質(zhì)，增強安全意識，減少各種事故的發(fā)生，就必須加大安全培訓資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面。
（4）加強和改進師資建設(shè)和教學方法。長期以來，作為安全培訓機構(gòu)的專職教師往往沒有實踐經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)課主要靠聘請生產(chǎn)技術(shù)人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實踐經(jīng)驗，對各種規(guī)章制度比較熟悉，但受時間和精力限制，難以保證培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性。表現(xiàn)在教學上，對培訓的具體方法研究較少，講授時具體技術(shù)法規(guī)講的多，理論和案例講的少，而案例教學是培訓中具有針對性能夠提高培訓質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓質(zhì)量大打折扣。
特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓有待于我們在今后的培訓工作中繼續(xù)研究和探討，不斷豐富發(fā)展和完善。煤礦特種人員培訓方法要拓展教學思路，應(yīng)用現(xiàn)代化教學的方式，利用現(xiàn)代科技教學手段教學。隨著科學技術(shù)的發(fā)展，多種現(xiàn)代科技教學應(yīng)運而生，如運用多媒體教學改變傳統(tǒng)的統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點的被動式課堂講授模式，實現(xiàn)學員主動學習。要著力提高教師的素質(zhì)；抓安全培訓師資的充實提高，做好煤礦特種作業(yè)人員培訓的高質(zhì)量教材、教案的編寫，滿足不同層次學習人員學習的需求；不斷改進教學治理、教學方法，豐富教學內(nèi)容和培訓形式，提高培訓質(zhì)量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，切切實實提高煤礦特種作業(yè)人員全技術(shù)素質(zhì)，推動煤礦企業(yè)安全治理，促進安全生產(chǎn)。
煤礦自查報告篇十三
一、企業(yè)概況。
（一）企業(yè)基本情況：
內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦位于內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)，隸屬于海勃灣區(qū)管轄，屬于桌子山煤田卡布其礦區(qū)。
井田面積2.819km2，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設(shè)置一個放頂煤綜采工作面，兩個綜掘工作面，礦井設(shè)計能力為60萬噸/年，全礦職工共264人，本礦六證齊全。
我礦從2007年開始技術(shù)改造，至2009年10月15日，才通過建設(shè)項目的全部驗收，驗收憑證有內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》和內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局頒發(fā)的《煤炭生產(chǎn)許可證》，我礦實際生產(chǎn)時間為2009年10月16日至2009年12月3日，僅為兩個半月。
(二)企業(yè)能源管理概況：
1.建立了以煤礦辛顯臣礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組；
2.健全了能源管理的相關(guān)規(guī)章制度；
3.配備了水、電、油、煤計量器具。
（三）企業(yè)用能管理概況：
1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)生活照明等）。
在卡布其變電站和伊和變電站設(shè)有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設(shè)備用電線路上設(shè)有電流表和電壓表，嚴格考核各用電設(shè)備的用電量。
2.用水：本礦井下基本無水，用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉(zhuǎn)載點的噴霧降塵設(shè)施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產(chǎn)生活用水。
本礦水源來自弘業(yè)公司水源井，在弘業(yè)公司安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴格考核用水量。
3.油耗：本礦耗油設(shè)備主要有3臺裝載機、5臺汽車。本礦未建油庫，車輛到加油站計量加油，并嚴格考核。
4.煤炭：本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴格考核。
（四）企業(yè)“十一五”節(jié)能目標：
1.設(shè)計能耗：
電能年耗：900kwh×104，噸煤電耗：18.5kwh；
水能年耗：19.62萬噸，噸煤水耗：0.327噸；
柴油年耗：153噸，噸煤油耗：0.001噸；
原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：0.007噸。
2.節(jié)能目標：
設(shè)計確定的能耗比較低，“十一五”節(jié)能目標以不突破設(shè)計指標。
為限，即噸煤電耗：18.5kwh，噸煤水耗：0.327噸，噸煤油耗：0.55公斤，噸煤煤耗：0.01噸。
二、節(jié)能目標完成情況。
11、12兩個月生產(chǎn)出煤，所以年度節(jié)能量無法統(tǒng)計。
2009年全年耗能量：耗電258.222萬度（kwh），耗水3.8492萬噸，耗柴油34.51噸，汽油22.68噸，耗原煤4132噸。因僅有兩個月生產(chǎn)13.67萬噸原煤，無法考核全年原煤產(chǎn)品的能耗量。
2010年1月-6月煤礦響應(yīng)上級主管部門號召，全礦停產(chǎn)，到7月上旬逐步準備生產(chǎn)，由于井下設(shè)備長時間停用，生產(chǎn)無法正常，到8月我市舉辦12屆運動會又放假到現(xiàn)在，本年到現(xiàn)在產(chǎn)量很少，無法考核。
2.節(jié)能量結(jié)算說明。
節(jié)能量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采用礦井設(shè)計說明書中達產(chǎn)時的數(shù)據(jù)。
3.主要產(chǎn)品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況：2009年僅生產(chǎn)兩個月，對各項能耗無法考核。2010年到現(xiàn)在基本沒有生產(chǎn)，對各項能耗指標無法考核。
4.本項目自評得分：分。
三、
節(jié)能領(lǐng)導機構(gòu)和工作組織建設(shè)情況：
1.節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況：
本礦建立以礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。
2.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。建立了專門的節(jié)能管理機構(gòu)有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。
3.本項目自評得分：5分。
四．開展節(jié)能目標考評情況。
1.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。每月根據(jù)實際計量表計量情況，由節(jié)能領(lǐng)導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時追查相關(guān)責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節(jié)能意識。
2.開展節(jié)能獎罰情況。
本礦開展了節(jié)能獎罰制度，對于節(jié)能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。
五、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施執(zhí)行情況。
服務(wù)有限責任公司編制了《內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦能源審計報告》，并經(jīng)過烏海市節(jié)能辦組織有關(guān)專家進行了評審“報告”予以通過。由烏海市節(jié)能監(jiān)察檢測中心對各類能耗進行了監(jiān)測并出具了相應(yīng)的節(jié)能監(jiān)測報告。
2.開展重點節(jié)能工程技改情況。
本礦剛完成技術(shù)改造工程，在技術(shù)改造過程中，全部選用節(jié)能設(shè)備，特別是通風機，地面選用軸流式節(jié)能通風機（2×110kw），井下也選用節(jié)能風機（2×30kw），2臺鍋爐也選用節(jié)能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設(shè)備。在我礦進行技術(shù)改造過程中，對井下的通風系統(tǒng)進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。在運輸系統(tǒng)的改造中，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，取代了以前的單勾串車運輸，顯著提高了運輸效率。
3.煤礦主要產(chǎn)品能耗變動及排名情況。
4.企業(yè)開展節(jié)能技改情況。
（1）節(jié)能專項資金設(shè)立與使用情況。
2009年，在技改階段，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為450萬元，2010年企業(yè)已經(jīng)正式投產(chǎn)，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為120萬元，分別為絞車電控系統(tǒng)85萬元，改造供熱系統(tǒng)35萬元。
（2）年度技改計劃實施與完成情況。
2010年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統(tǒng)，采用新型變頻控制系統(tǒng)，淘汰了舊的電阻式調(diào)速控制系統(tǒng)，節(jié)能效果顯著。
5.到目前為止我礦已經(jīng)全部淘汰了落后的生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)工藝，改善了生產(chǎn)環(huán)節(jié)，同時建立健全了節(jié)能管理機構(gòu)和各項管理制度。
6.本年度技術(shù)改造和節(jié)能專項資金數(shù)使用符合要求，自評得20分。
六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況。
1.我礦從建礦以來，嚴格貫徹執(zhí)行國家和地方政府節(jié)能法律法規(guī)及政策。在礦井設(shè)計時充分考慮節(jié)能增效，在改造過程中，堅持選擇節(jié)能型設(shè)備，現(xiàn)在我礦所有設(shè)備都符合國家節(jié)能要求。
2.企業(yè)依據(jù)所屬行業(yè)最新公布的的國家產(chǎn)品能耗限額標準計算企業(yè)能耗并與之進行對比，對對比結(jié)果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。
3.企業(yè)已實施主要能耗設(shè)備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。
4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節(jié)能評估，項目符合相關(guān)節(jié)能規(guī)范和用能標準。
5.本項得分10分。
七．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況。
1.我礦屬于技改礦井，2009年度開始能源審計工作，報告報送市經(jīng)委。評審結(jié)果為58分，主要因為2009年度沒有正常生產(chǎn)，噸煤能耗無法核算。在2009年我礦成立了節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)，取得了顯著節(jié)能效果。
2.企業(yè)已配備專職能源統(tǒng)計人員可以完整準確的填制統(tǒng)計報表，臺賬數(shù)據(jù)一致，報表整齊、清晰、準確。
3.企業(yè)已經(jīng)配備了必要的計量器具，并對之進行定期檢定效驗。
能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。
4.我礦制定了節(jié)能宣傳培訓的相關(guān)制度，每年進行4次節(jié)能節(jié)能宣傳培訓活動，每次一星期。
5.我礦在節(jié)能管理工作執(zhí)行情況較到位，不足的計量器具在本年度全部配齊。本項自評得9分。
八、企業(yè)自查小結(jié)：
本礦屬剛完成技術(shù)改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產(chǎn)節(jié)約是國家在經(jīng)濟基本指導思想，我礦雖開展了節(jié)能工作，單仍然需要加強以下工作：
1.建立健全隊伍，從企業(yè)領(lǐng)導層、業(yè)務(wù)監(jiān)督及耗能設(shè)備操作人員建立相應(yīng)的制約機制，制定崗位節(jié)能責任制。
2.在確保煤礦安全生產(chǎn)和職工作業(yè)環(huán)境優(yōu)良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節(jié)能挖潛工作。
3.開展技術(shù)研究，使每一臺設(shè)備始終在節(jié)能的良好狀態(tài)下運行。
4.爭取在本年度內(nèi)配備齊全必要的測量器具，使節(jié)能量化工作做得更加細致到位，不留死角。
煤礦自查報告篇十四
自開展干部作風整頓活動以來，本人積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對存在的主要問題、問題存在的原因及今后的整改措施進行了剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
1、工作中業(yè)務(wù)知識鉆研學習不夠，多是忙于地面資料整理工作，疏于井下具體事務(wù)的學習和提高。對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握仍然不夠全面。沒有充分把所掌握理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。在如何繼續(xù)改進工作作風方面缺少深入的思考，應(yīng)進一步加強調(diào)研，橫向交流和學習。
由于自己平常學習不夠及工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉(zhuǎn)變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，獻身礦山的宗旨思想樹立不牢，因而與新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的業(yè)務(wù)理論知識，以及其他同志先進的工作經(jīng)驗，及相關(guān)法律知識等。
2、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作。
3、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作。
4、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。真正成為一名有知識、能實踐的技術(shù)人員。總之，今后我將在礦和工區(qū)領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導安排的各項工作做好，取得成效。
煤礦自查報告篇十五
根據(jù)《中電投金元集團股份有限公司關(guān)于開展春季及防汛安全生產(chǎn)大檢查的通知》中電投金元安環(huán)3號文件的要求，結(jié)合×××××煤業(yè)有限責任公司實際情況，我公司從3月14日至3月29日由總經(jīng)×××東主持開展了2次安全大檢查，對檢查出的問題和隱患，按照“五定五落實”的整改原則認真整改，現(xiàn)將本次春檢及防汛安全檢查工作報告如下：
組長：
副組長：
成員：
組長職責：全面負責春檢及防汛安全檢查工作的安排與落實，督促有關(guān)部門配合好工作。
副組長職責：協(xié)助組長抓好春檢及防汛期間的安全管理工作。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安環(huán)部，由×××負責春檢期間的日常工作，對檢查各項工作完成情況及安全措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
進入3月份以來，公司根據(jù)生產(chǎn)特點，對秋冬季安全生產(chǎn)大檢查以來集團公司檢查存在的問題和隱患整改情況進行梳理歸類，對整改落實不徹底、不完善的問題和隱患責令責任人立即安排處理并給予一定處罰，對各條問題及隱患做到閉環(huán)管理。
（一）炸藥庫值班室前水溝堵塞，風井口排水溝不暢通；
（二）副斜井井口軌道未接地、未安裝絕緣軌道；
（三）主平硐+495運輸大巷水溝局部需要清理；
（四）未制定汛期24小時值班表；
（五）各地點防塵設(shè)施破壞，需重新恢復；
（六）運輸上山行人通道臨時密閉需勾縫；
（七）消防器材庫頂部局部脫殼；
（八）打鉆地點浮煤、雜物需要及時清理；
（九）+495鉆機開關(guān)接地不規(guī)范；
（十一）主平硐、+495大巷粉塵需清掃（設(shè)備上粉塵大）；
（十二）685打鉆施工地點開關(guān)負荷側(cè)喇叭嘴處電纜有破損。
針對以上隱患，按照隱患整改五落實的原則，由公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部監(jiān)督整改落實?，F(xiàn)已已全部監(jiān)督整改完成。
煤礦自查報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導:。
你好！
本人xxx，于20xx年1月10日從煤干院來到xx煤礦。在這一年多的時間里，我學到了以前從未接觸過的知識，開闊了眼界，鍛煉了能力?，F(xiàn)在，我覺得選擇離開會更好！
在我一年多的時間里，我學到了很多社會知識。最近我經(jīng)常在想，為什么一年多了，我都沒有向前邁一步，哪怕是一小步?。课艺娴牟恢绬栴}出在哪里。是我不夠好嗎？做得不夠？我也不知道為什么我的同學都比對方強，包括我們單位的同學！但我一直沒有進步，歲月磨礪了我，讓我缺少了走出校園的活力！沒有當年的影響！沒有了當年的激情！
我今年23歲，準備今年年底結(jié)婚。結(jié)婚后，我還是希望去我的家鄉(xiāng)。我父母身體不好。雖然我的男生很有野心，但是我在這里學到了，在家鄉(xiāng)發(fā)展會好很多！以后照顧爸媽就方便了！這是我辭職的主要原因！
我就要離開公司了，我充滿了失望，我為關(guān)心和支持我的人感到羞愧，我為自己的青春沒有做多少而感到羞愧。我很欣賞我們公司的制度和發(fā)展！我很遺憾我不能和公司一起發(fā)展和成功。我將無法與同事同甘共苦，聆聽朋友的教誨。可惜我什么都留不??！我會悄悄地離開，完成我的第一份正式工作！
希望得到領(lǐng)導們的同情和理解！
最后，祝公司健康成長，同事平安幸福。
申請人:xxx。
申請時間:xx年xx月xx日xxxx。
煤礦自查報告篇十七
根據(jù)《云南省煤礦企業(yè)兼職救護隊建設(shè)工作指導意見》（云煤安發(fā)〔20xx〕64號）文件要求及相關(guān)文件精神，我礦高度重視兼職救護隊建設(shè)，并認真組織落實文件要求，現(xiàn)將有關(guān)兼職救護隊建設(shè)情況報告如下：
在縣煤炭工業(yè)局、縣礦山救護隊和上級有關(guān)單位的正確指導下，結(jié)合我礦實際現(xiàn)已建成規(guī)模適度，管理規(guī)范的應(yīng)急防災救援隊伍。
（一）人員培訓及機構(gòu)成立。
我礦已于2010年12月組織人員參加了云南省煤礦安全技術(shù)培訓中心和xxx礦山救護隊舉辦的“兼職礦山救護隊隊員培訓班”在xxx礦山救護隊的培訓，培訓18名，合格18名并全部取得《云南兼職礦山救護隊員資格證書》，現(xiàn)人證齊全，人證相符，達到要求。
我礦于20xx年5月下發(fā)了《關(guān)于成立xxx煤礦兼職救護隊的決定》（xxx礦發(fā)〔20xx〕19號）及《關(guān)于任命xxx等同志為xxx煤礦兼職救護隊隊長、小隊長的決定》（xxx礦發(fā)〔20xx〕20號）兩份文件。
（二）科室配備訓練設(shè)施建設(shè)。
根據(jù)要求設(shè)立了：隊長辦公室、值班室及裝備室，值班室裝有內(nèi)、外線兩部電話以便井上、井下及與上級單位的通信聯(lián)絡(luò)。訓練設(shè)施方面：設(shè)置了單杠、雙杠、爬繩、沙坑以及專門購置的健身訓練器材和藍球架等，可滿足日常訓練要求。
（三）規(guī)章制度和工作職責。
20xx年6月編制了《xxxxx煤礦兼職救護隊管理制度》，所有工作制度，工作職責全部裝匾上墻，制度完善。
（四）救護裝備、服裝配備。
救護裝備配備由縣有關(guān)部門統(tǒng)一安排招標采購，有關(guān)程序正在進行當中，設(shè)備暫時未到位。服裝的采購已于20xx年xx月10日在xxxxx與云南溫利亨服飾有限公司簽訂供貨合同，共采購18套，其中每套含戰(zhàn)斗服、作訓服、武裝皮帶等共10小項。根據(jù)合同約定時間20xx年12月10日可到貨。
（一）加強隊伍管理，認真落實各項制度。
現(xiàn)階段隊伍剛剛成立，各項制度雖然已制定，但沒有得到充分貫徹落實，下一步隊長和小隊長要督促隊員嚴格遵守各項制度，加強教育，每一位隊員都要充分認識自身的重要性和肩上的任務(wù)和責任。切實落實好、規(guī)范好各項措施制度。積極參與礦井隱患排查、災害預防措施編制，充公發(fā)揮作用。
（二）加強隊伍訓練、演習提高隊伍戰(zhàn)斗力。
一是要制訂隊伍演練計劃。按有關(guān)制度，定期訓練、演習。有可能的話邀請縣專業(yè)礦山救護隊專家、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的人員來我礦，指導現(xiàn)場訓練、推演、事故案例分析，加強礦井安全生產(chǎn)理論學習等提高隊伍綜合戰(zhàn)斗力及應(yīng)急救援能力。
（三）加大隊伍建設(shè)保障力度。
增加隊員福利待遇，提高工資標準，以防隊員流失。加大救護裝備采購資金投入，務(wù)必按規(guī)定，配足配夠相關(guān)救護裝備。加快與各有關(guān)單位以及救護裝備廠商的協(xié)商工作，盡快將救護設(shè)備配備到位，以便隊伍的日常工作和訓練。建立建全救護應(yīng)急物資儲備制度，提高應(yīng)對事故的綜合能力。
煤礦自查報告篇十八
為保障煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)山西煤礦安全監(jiān)察局文件《關(guān)于組織開展煤礦部分機電設(shè)備安全專項監(jiān)察工作的通知》【晉煤監(jiān)技裝（20xx）247號】、長治市監(jiān)察分局《關(guān)于組織開展煤礦部分機電設(shè)備安全專項監(jiān)察工作的通知》【長煤監(jiān)(20xx)135號文】、襄垣縣煤炭工業(yè)局轉(zhuǎn)發(fā)市煤監(jiān)分局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（關(guān)于組織開展煤礦部分機電設(shè)備安全專項監(jiān)察工作的通知）的通知》【襄煤字（20xx）304號】文件精神，我公司及時組織有關(guān)人員對本礦機電系統(tǒng)進行了詳細自查，自查結(jié)果如下：
建立健全了煤礦機電、設(shè)備管理制度，并進行了落實，系統(tǒng)運行良好。
按照國家第一、二批明令禁止井工煤礦使用的設(shè)備或工藝目錄的要求，進行了詳細的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)存在使用禁止或淘汰設(shè)備工藝。按照國家第三批明令禁止井工煤礦使用的設(shè)備或工藝目錄的要求，做出了淘汰計劃，并按計劃正在積極開展淘汰工作。
落實了《國家安全監(jiān)管總局辦公廳國家煤礦安監(jiān)局辦公室關(guān)于進一步加強煤礦用空氣壓縮機安全管理的通知》（安監(jiān)總廳煤裝【20xx】195號）等文件精神。對我礦地面空氣壓縮機進行了詳細的檢查。
1.空氣壓縮機于20xx年4月23日經(jīng)山西煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗中心檢測，斷油保護、過流保護、超溫和超壓保護、過載、短路、斷相保護齊全合格，各種壓力容器已經(jīng)過相關(guān)部門檢驗安全有效。
2.我公司井下目前全部使用地面壓風系統(tǒng)對井下進行供氣，井下無空氣壓縮機。
經(jīng)過近幾年的裝備投入，我礦井下已全部淘汰了不符合國家安全標準或行業(yè)安全標準的電器設(shè)備，使用的井下器材、儀表、儀器防護用品等均符合國家規(guī)定。
我礦制定了由礦生產(chǎn)部調(diào)度指揮中心組織檢查每星期不少于一次、科隊組織檢查每星期不少于兩次、班組自查每星期不少于三次、每班專人檢查等一系列的排查制度，查出的問題要進行責任追究，由個人連帶班組、班組連帶科隊、科隊連帶分管礦長，形成了責任連帶機制，保障了我礦機電系統(tǒng)在電器管理方面的堅實基礎(chǔ)。
根據(jù)我礦實際情況，地面安裝了lgfd75/011d型螺桿空氣壓縮機2臺，電機功率75kw。
井下安設(shè)管路：井口向下沿采區(qū)皮帶巷到33107綜采工作面安設(shè)型號為dn—80鋼管2000m作為主管路；由此分三路向各地點供氣：支管路全部采用型號為dn—65的鋼管，約3800m：
第一分支從井底車場至上山軌道巷33105段；
第二分支從中央變電室門口至四部皮帶機尾；
第三分支從中央變電室至西下山8。
全部管路安裝到位并正常運轉(zhuǎn)。每一分支管路間隔50m設(shè)一組壓風自救點，目前各分支管路正常運行。
為了達到正常和安全使用，井下總管路由機電科負責管理和維護，各區(qū)域的分支管路由通風科負責管理和維護，地面設(shè)備由機電科派專人管理，定期維護和更換部件、油液等。
煤礦自查報告篇十九
根據(jù)《xxx縣煤炭工業(yè)管理局關(guān)于貫徹落實中央領(lǐng)導同志重要指示和國務(wù)院安委會全體會議精神有效防范和堅決遏制重特大事故工作文件立即開展安全大檢查的通知》xxx號文件精神，我礦于20xx年xx月xx日組織礦有關(guān)人員召開安全會議，成立xx縣xxx煤礦安全大檢查領(lǐng)導小組，于xx月xx日開展了安全大檢查，現(xiàn)把相關(guān)情況報告如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在礦技術(shù)科，由xxx兼任辦公室主任，負責資料收集、上報工作。
（一）采掘。
1、我礦現(xiàn)共布置xx個采煤工作面及xx個掘進工作面，每個工作面都編制有《作業(yè)規(guī)程》，采掘布置嚴格按《采掘計劃》及《采區(qū)設(shè)計》進行，采掘布置合理。
2、掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業(yè)現(xiàn)象。
3、巷道維修時編制有專門的安全技術(shù)措施，作業(yè)時采用內(nèi)柱式液壓支柱加強支護。
4、礦井不存在超層越界開采行為。
（二）一通三防。
1、xxx縣xxx煤礦屬低瓦斯礦井，礦井安裝兩臺xxxx型、功率xxkw的主要通風機，一臺運行，一臺備用，礦井通風方式為中央并列式，主、副斜井進風，回風井回風，為兩進一出的通風方式，礦井總風量xxxm3/min，風量可滿足xx萬t/年的生產(chǎn)能力。
2、煤礦現(xiàn)為一個水平生產(chǎn)，共有兩個采區(qū)，各采區(qū)實現(xiàn)了分區(qū)通風，井下各作業(yè)點風量分配合理，無微風、無風作業(yè)現(xiàn)象；煤礦已建立測風制度，有專職測風人員，按要求進行測風。
3、對礦井通風設(shè)施進行全面檢查，通風設(shè)施符合要求。
4、瓦斯防治：煤礦為低瓦斯礦井，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)型號為xxx，目前系統(tǒng)運行正常，礦井每班檢查二次瓦斯，瓦斯牌板、wa斯手冊及瓦斯日報表做到了“三對口”，無空班漏檢、假檢及瓦斯超限作業(yè)現(xiàn)象。
5、煤塵防治：我礦煤塵經(jīng)鑒定具有爆炸性，已按要求編制了《防止煤塵爆炸的安全技術(shù)措施》，礦井總回風巷、采區(qū)回風巷已安設(shè)了隔爆水棚；地面靜壓水池容積為xxx立方米，水源充足，水壓能滿足要求，防塵管路鋪設(shè)到各工作面，井下各作業(yè)地點及容易產(chǎn)生粉塵地點均敷設(shè)有防塵管路，有專人不定期進行灑水降塵。
6、防滅火：我礦煤層經(jīng)鑒定為自燃煤層，已按要求編制了《防止煤層自燃的安全技術(shù)措施》，采空區(qū)封閉及時，消防管理已路鋪設(shè)到各工作面，機電硐室、電氣設(shè)備旁均配有滅火器及消防沙箱，煤礦入井檢身制度嚴格，無攜帶點火物品下井情況出現(xiàn)。
（三）頂板管理。
我礦采煤工作面采用自行跨落法管理頂板，掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業(yè)現(xiàn)象；巷道修理時采用內(nèi)柱式液壓支柱加強支護，編制有《巷道維修的安全技術(shù)措施》。
xx月xx日經(jīng)安全大檢查，xxx運輸巷、xxx回風巷、xxx回風巷、xx水平運輸存在折梁斷柱，煤礦已經(jīng)于xx月xx日停產(chǎn)檢修。
（四）礦井水害防治。
我礦井口和工業(yè)廣場均高于當?shù)貧v年洪水最高水位，煤礦已在雨季前組織了相關(guān)人員對礦區(qū)周邊小窯進行了調(diào)查，并填繪在《井上下對照圖》上，雨季期間還安排了專人24小時值班；井下采掘工作嚴格執(zhí)行“有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水方針，探水鉆配備有兩臺，一臺型號為xxx（5.5kw），一臺為xxx（5kw）。
本礦排水為一級排水，正常涌水量xxxm3/d，主（備）水泵型號為xxx，能夠正常運行，排水能力可滿足礦井24小時的最大涌水量。
（五）機電。
我礦生產(chǎn)能力為xxx萬噸/年，煤礦為雙回路供電，井下供電實現(xiàn)“三專”，所使用的電氣設(shè)備全部有煤安標志，無陶汰電氣設(shè)備下井使用，煤礦電氣防爆率達100%，無失爆現(xiàn)象。
（六）提升運輸。
1、提升系統(tǒng)：
主斜井提升絞車型號為xxx，功率75kw，提升方式為串車提升，提升絞車各種保護齊全可靠，斜井“一坡三擋”裝置完善，能正常使用；絞車司機全部持證上崗。
2、礦井運輸：
地面至井下各采掘工作面的運輸巷道符合標準要求，主要運輸巷道輔軌11kg/m，軌距為600mm，采用0.75m3u型礦車，人力推車運輸。
xx月xx日經(jīng)安全大檢查，主斜井筒煤碴較多，煤礦已經(jīng)于當天中班組織人員清理。
（七）礦井通信。
我礦井下通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)已經(jīng)完善，地面裝設(shè)有xxx型（xxx門）程控交換機1臺，井下采用xxx型本質(zhì)安全型防爆電話機進行通迅，井下各采掘工作面、機電硐室、水泵房、井口值班室、主通風機房、絞車房、監(jiān)控室等地點均安裝有電話，每部電話都可以直接撥打礦井通訊系統(tǒng)中的'任意一部電話，每部電話機上都掛有全礦井上下電話程控電話機號碼，方便直接聯(lián)系。
（八）火工品及放炮管理。
我礦已建立了爆破物品管理制度，井下采掘一般采用風鎬落煤（巖），在巖層比較堅硬的情況下偶爾會放炮，放爆時嚴格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”、“一炮三檢”制度，地面爆破材料庫各種記錄齊全。
（九）人員持證情況。
1、礦長（兼法人）已經(jīng)二級培訓合格，取得“兩證”（礦長資格證、安全資格證），持證上崗。
2、煤礦共配備安全副礦長、技術(shù)副礦長（兼技術(shù)負責人）、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長各1人，全部經(jīng)二級培訓合格，取得安全資格證，持證上崗。
3、安全管理人員配備情況：煤礦配備安全科長、生技科長、機電科長各1人，班組長4人，全部經(jīng)培訓合格，持證上崗。
4、特種作業(yè)人員共有xx人，其中：瓦斯檢查員x人，安全檢查員x人，爆破員x人，絞車司機x人，電鉗工x人，礦井測風測塵工x人，全部都經(jīng)培訓考核合格，持有特種作業(yè)操作資格證。
5、我礦從業(yè)人員已經(jīng)紅河州煤礦安全技術(shù)培訓中心培訓合格，培（復）訓人數(shù)xxx人，全員培訓率為100%，全部持證上崗；此外，我礦還嚴格按照年初所制定的《從業(yè)人員培訓計劃》進行每月一次的安全教育培訓。
（十）安全生產(chǎn)圖紙。
煤礦及時填繪《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統(tǒng)圖》等《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的十一種圖紙，并且生產(chǎn)情況與圖紙情況完全相符。
（十一）安全監(jiān)控系統(tǒng)及人員定位系統(tǒng)。
1、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。
煤礦已安裝安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)一套，共裝設(shè)xxx型監(jiān)控分站x臺，甲烷傳感器xx個，井下各采掘作業(yè)點、總回風巷、主要硐室均按《煤礦安全規(guī)程》要求設(shè)置了各類傳感器，已制定了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度，甲烷傳感器每7天調(diào)校一次，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)24小時有專人值班，運行正常，能夠保證井下安全狀況的實時監(jiān)測。
2、人員定位系統(tǒng)。
煤礦自查報告篇二十
根據(jù)xxxxxxx文件精神，要求開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照作風整頓活動方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的?，F(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：
1、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。
2、工作作風不夠扎實。沒有做到經(jīng)常深入一線熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
3、在帶動班子成員，教育和引導員工創(chuàng)新方面有待進一步加強。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。
1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。作為安監(jiān)科科長，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和管理水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高綜合能力，使自己能夠更好地找準自己的位子，要大膽開展創(chuàng)新工作思路，完成的各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復合型的干部。
總之，今后我將在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。
煤礦自查報告篇一
組長:。
副組長:。
成員:。
組長職責:全面負責春檢、防汛安全檢查的安排和實施，督促相關(guān)部門配合工作。
副組長職責:協(xié)助組長做好春檢防汛期間的安全管理工作。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，xxx負責春檢期間的日常工作，并監(jiān)督檢查工作的完成和安全措施的落實。
二、安全檢查“回頭看”的情況。
3月以來，公司根據(jù)生產(chǎn)特點，對秋冬季安全生產(chǎn)大檢查以來集團公司存在的問題和隱患整改情況進行了整理和分類，責令責任人立即對整改落實不徹底、不完善的問題和隱患進行安排和處理，并進行一定的.處罰，對所有問題和隱患進行了閉環(huán)管理。
三、自查情況。
(一)炸藥庫值班室前溝堵塞，風井口排水溝不暢通；
(二)副斜井井口軌道未接地，未安裝絕緣軌道；
(三)主平硐+495運輸大巷需要局部清理；
(四)汛期24小時值班未制定；
(五)各地防塵設(shè)施損壞，需要重新恢復的；
(六)因上山運輸需要臨時封閉人行通道的；
(七)消防器材庫頂部部分被炮擊；
(八)鉆井現(xiàn)場的浮煤和雜物需要及時清理；
(九)+495鉆機開關(guān)接地不標準；
(十一)主平硐和+495大巷的粉塵需要清理(設(shè)備上粉塵大)；
(十二)685鉆孔施工現(xiàn)場開關(guān)負荷側(cè)喇叭口電纜損壞。
針對上述隱患，公司安全環(huán)保監(jiān)管部按照隱患整改五落實的原則，對整改落實情況進行監(jiān)督。所有監(jiān)督和整改工作已經(jīng)完成。
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煤礦自查報告篇二
恩施自治州xxx煤礦有限公司xxx煤礦位于鶴峰縣城東北部49°距縣城34.5公里，即下坪鄉(xiāng)上村村。地理座標:東經(jīng)110°13′~ 110°15′，北緯30°01′~30°03′，屬鶴峰縣下坪鄉(xiāng)管轄。20xx年12月份完成了礦井的3改9技術(shù)改工程，先后通過了湖北煤監(jiān)局、省經(jīng)信委的安全設(shè)施竣工驗收及質(zhì)量標準化驗收，于20xx年1月獲取了《安全生產(chǎn)許可證》及通過了生產(chǎn)能力核定，設(shè)計生產(chǎn)能力及核定為9萬噸/年。
我礦20xx至20xx年生產(chǎn)原煤 10.5萬噸，原煤經(jīng)汽運到銷售湖南省境內(nèi)。
我礦主要產(chǎn)品是生產(chǎn)原煤。煤種為無煙煤。
（二）、企業(yè)能源管理狀況
我礦堅持科學發(fā)展，以節(jié)能、節(jié)材、清潔生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為重點，不斷完善能源管理的體系建設(shè)，加強能源科學管理，提高能源利用效率，促進了企業(yè)高速，高效發(fā)展，但同時也存在微弱之處有待加強。
管理制度體系，如定額管理，制定相應(yīng)的管理制度如：
1、能源財務(wù)管理制度
2、能源計算統(tǒng)計制度
3、能源消耗額定，考核和獎懲制度
（三）企業(yè)用能管理概況
xxx煤礦的生產(chǎn)用能主要是電力，燃油，水，礦區(qū)供電工作由下坪鄉(xiāng)供電所供電。
（一）、年度能耗情況：
礦井20xx年至20xx年度基本處于停產(chǎn)狀態(tài)無能耗情況。 20xx年度我礦生產(chǎn)原煤5萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值 1000萬元，綜合能耗 6262 噸標準煤，噸煤能耗 0.1115 標準煤/噸，萬元產(chǎn)值能耗 6.262 噸標準煤/萬元。
20xx年我礦生產(chǎn)原煤 5.5萬噸，工業(yè)總產(chǎn)值 1100萬元，綜合能耗 5588噸標準煤，噸煤能耗 0.0904 標準煤/噸，萬元產(chǎn)值能耗 5.08 噸標準煤/萬元。
(二）、節(jié)能量計算說明：
ejg—指煤炭生產(chǎn)能源消耗量，單位為千克標準煤（kgce）；
（一）、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組組成情況
為深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)2011 26號）和《湖北省“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》的精神，落實“十二五”規(guī)劃綱要確定的節(jié)能減排目標，完成國家省下達的節(jié)能減排目標，使節(jié)能減排在公司得已順利實施和有效推進，特成立了節(jié)能減排領(lǐng)導小組。
1、領(lǐng)導小組
組長：xxx xxx
常務(wù)副組長：
副組長：
工作職責：負責節(jié)能減排的推進實施。對重大問題進行研究決策，定期聽取領(lǐng)導小組辦公室的工作匯報，定期檢查指導，評比獎勵。
2、辦公室
辦公室設(shè)在xxx煤礦生產(chǎn)科，主任：。作為領(lǐng)導小組的執(zhí)行機構(gòu)。
工作職責：負責落實領(lǐng)導小組的各項決定，負責節(jié)能減排工作推進的日常管理工作；組織檢查評比，對節(jié)能減排項目進行驗收；要參與機電設(shè)備的采購招標，保證監(jiān)督不再進高耗能和不環(huán)保設(shè)備；參與審查自用煤量；電力增容要報送節(jié)能減排辦公室備案。
礦屬各單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導小組和執(zhí)行機構(gòu)，負責本單位的節(jié)能減排工作。
3、建立推進工作機制
（1）明確職責和工作程序
推進辦公室制定推進工作程序，明確各部門的職責，給出可操作的工作程序，礦屬各部門和礦簽訂目標責任狀。各部門依據(jù)工作程序的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。
（2）建立例會制度
領(lǐng)導小組定期主持召開節(jié)能減排推進例會，總結(jié)、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協(xié)調(diào)解決。推進辦公室建立例會制度。
（3）實施動態(tài)管理
為保持節(jié)能減排工作的先進性并符合實際，建立節(jié)能減排工作動態(tài)管理機制，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境、條件變化和公司發(fā)展的需求，由推進辦公室提出調(diào)整建議，領(lǐng)導小組批準后實施。
（4）制定考核辦法
向有突出貢獻的技術(shù)、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質(zhì)獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節(jié)能減排工作的有效實施，確保節(jié)能目標的實現(xiàn)。
各部門按照公司的要求加強了對節(jié)能減排工作的領(lǐng)導，建立和完善節(jié)能減排專職管理、節(jié)能計量、環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，配齊專職工作人員，明確責任和任務(wù)，健全了節(jié)能減排管理制度。建立節(jié)能減排工作責任制，要將節(jié)能減排的指標分解落實到各個部門，并簽定責任狀。同時把節(jié)能減排指標完成情況納入各部門綜合評價和年度評優(yōu)等考核體系，并作為考核各部門負責人業(yè)績的主要內(nèi)容。
財務(wù)科、工資科要認真執(zhí)行獎罰款，使節(jié)能減排工作得到強力推進。
（5）加強節(jié)能宣傳與培訓
各部門都組織開展了經(jīng)常性的節(jié)能減排宣傳和培訓，定期組織能源計量、統(tǒng)計、環(huán)保和管理人員業(yè)務(wù)學習和培訓，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。
（二）、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組研究部署節(jié)能工作情況
工作放在第一位，視同安全生產(chǎn)同等重要。并決定集團公司每季進行一次，廠礦級節(jié)能減排評比檢查。
（一）、企業(yè)開展節(jié)能技改情況：
1、矸石充填采空區(qū): xxx煤礦采用“采空區(qū)矸石充填”部分實現(xiàn)了矸石不升井、不轉(zhuǎn)移，解決了礦井矸石擺放、占地、環(huán)境污染的諸多問題。2009年至20xx年間充填矸石60多萬噸，節(jié)省排矸費300多萬元。使全礦多進尺3000多米，采煤增產(chǎn)增效7000多萬元。
2、各井主井使用型號礦燈取消白熾燈，采用新型節(jié)能防爆型號燈。
3、工業(yè)廣場照明采用新型節(jié)能燈，同功率亮度相當于普通照明燈4-7倍。
4、xxx煤礦所生產(chǎn)的井口，全部采用井下蓄電池機車運輸，取消了柴油機車。
（一）、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況
一級抓一級、落實責任逐級考核。做到用能有計劃、能耗有定額、使用有計量、節(jié)能有措施、原始有記錄、管理有制度、崗位有責任制、獎罰有辦法，加大節(jié)能投入、建立節(jié)能激勵機制。
（二）、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況 制定企業(yè)高耗能產(chǎn)品能耗限額標準并按規(guī)定執(zhí)行。
（三）、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度
xxx煤礦領(lǐng)導高度重視自用煤問題，xxx煤礦領(lǐng)導親自審查自用煤計劃，xxx煤礦領(lǐng)導親自審批每月的自用煤使用計劃，選煤處嚴格審批和監(jiān)督各單位自用煤的使用情況，確保嚴格按計劃使用自用煤，杜絕了超計劃用煤情況；嚴格審核自用煤計劃，選煤處會同機電處對公司所屬用煤單位逐一詳細的審核用煤情況，從設(shè)備型號，實際使用臺數(shù)，單位耗煤量，月燃燒天數(shù)到日燃燒小時數(shù)等諸多因素層層把關(guān)，深入挖潛，在確保各單位自用煤計劃合理的情況下，杜絕浪費情況的發(fā)生。
各礦井的壓風機、主扇、主提升絞車、主排水泵，實行了單機定額管理。
（四）、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準情況
xxx煤礦所有新、改、擴建項目全部按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)。并實施了招投標制。
（一）、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況：
根據(jù)鶴煤集團的有關(guān)文件規(guī)定，xxx煤礦成立了節(jié)能減排領(lǐng)導小組，制定了《鶴煤公司xxx煤礦節(jié)能減排工作實施方案》，xxx煤礦節(jié)能減排領(lǐng)導小組嚴格按“節(jié)能減排方案”對各工區(qū)科室進行考核。
（二）、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況：
能源統(tǒng)計是企業(yè)能源管理的一項重要內(nèi)容，既是編制企業(yè)能源計劃的主要依據(jù)，又是進行能源利用分析、監(jiān)督和控制能源消費的基礎(chǔ)。只有對各部門能源消費進行統(tǒng)計，建立企業(yè)能源消費平衡表，掌握能源的來龍去脈，才能發(fā)現(xiàn)問題，找出能源消耗升降的原因，從而提出技術(shù)上和管理上的改進措施，不斷提高能源管理水平。只有通過能源消費的統(tǒng)計分析，才能制定出先進的、合理的能耗定額，確保定額考核的嚴肅性和科學性。
目前xxx煤礦雖然制定了節(jié)能管理制度，組建了節(jié)能管理機構(gòu)，但是由于沒有專門機構(gòu)及專業(yè)人員負責該項工作，無法對節(jié)能減排工作進行具體的分析，因此報請鶴煤集團公司急需解決節(jié)能減排專業(yè)方面人才。
（三）、企業(yè)能源計量器具配備情況
儀表配臵率有待提高，客觀上也使得大部分廠礦內(nèi)部無法制訂細化的工序能耗及單位產(chǎn)品能耗考核定額指標。
（四）、節(jié)能宣傳培訓情況
為進一步提高公司員工對開展節(jié)能減排工作的重要性認識，增強開展節(jié)能減排工作的緊迫感和使命感，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的創(chuàng)建，在“節(jié)能宣傳周”期間，采取多種形式，利用各種媒介，廣泛開展宣傳教育活動，提高全社會的資源憂患意識和節(jié)約意識，增強社會責任感。加強節(jié)能教育培訓，普及節(jié)能科學知識和節(jié)能管理知識，提高企業(yè)能源管理水平，大力推廣節(jié)能技術(shù)，推進全公司節(jié)能降耗工作。
1、大多數(shù)部門對節(jié)能工作都很重視，但有些部門重視程度不夠。
2、一些工區(qū)對節(jié)能項目和措施落實不到位。
3、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)能力較弱。
通過本次自查，找出我們在節(jié)能方面存在的許多不足。我們要認真整改，措施如下。
1、提高認識加強領(lǐng)導
節(jié)能減排是企業(yè)又好又快發(fā)展的重要途徑，是企業(yè)降低噸煤成本的重要措施。因此一把手要親自抓、負總責。各單位節(jié)能領(lǐng)導小組要經(jīng)常召開節(jié)能工作會議，制定分期工作目標，責任落實到人。
2、明確職責和工作程序
制定推進工作程序，明確各部門各單位的職責，各單位要依據(jù)工作程序的要求，進一步分解落實到責任部門（科室、車間、班組）、責任人。
3、建立例會制度
定期主持召開《節(jié)能規(guī)劃》推進例會，總結(jié)、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協(xié)調(diào)解決。
4、實施動態(tài)管理
為保持節(jié)能工作的先進性并符合實際，建立節(jié)能工作動態(tài)管理機制，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境、條件變化和公司發(fā)展的需求，由推進辦公室提出調(diào)整建議，領(lǐng)導小組批準后實施。
5、制定考核辦法
制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支持各部門完成任務(wù)目標，要充分體現(xiàn)技術(shù)、管理要素參與分配的力度，要向推進中有突出貢獻的技術(shù)、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既要有物質(zhì)獎勵，也要有精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節(jié)能減排工作的有效實施，確保節(jié)能目標的實現(xiàn)。
6、加強節(jié)能宣傳與培訓
各部門要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳和培訓，定期組織能源計量、統(tǒng)計和管理人員業(yè)務(wù)學習和培訓，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。
7、建立節(jié)能研發(fā)機制
xxx要成立節(jié)能技術(shù)研發(fā)小組，確立研發(fā)方向和目標，采取自主研發(fā)和產(chǎn)、學、研，相結(jié)合的方式，突破節(jié)能工作中的難題。
8、加大資金投入
對節(jié)能技改、節(jié)能攻關(guān)項目要有可靠的資金保證，確保礦節(jié)能資金投入逐年增加5%。
xxx煤礦今后幾年自籌或公司投入資金，用于加快節(jié)能降耗技術(shù)改造；加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用；加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，大力調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品工藝和能源消費結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。
1、xxx煤礦計劃在主井口擬建集中礦井水處理廠。用于礦井消塵、鍋爐、浴池等用水。
2、增強煤矸石處理能力，加大矸石采空區(qū)矸石回填量。提高煤矸石的二次回收再利用能力。
3、繼續(xù)進行采煤新工藝開發(fā)利用，提高采煤效率，降低材料消耗，提高回采率。
4,加快落后設(shè)備更新?lián)Q代步伐。
5、加強各種燃油車輛管理
不斷加強科技投入，加強礦井水和固體廢物回收再利用，搞好環(huán)境綠化工作，做到礦井生產(chǎn)同節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，努力為社會創(chuàng)造一個美好和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。
煤礦自查報告篇三
為進一步落實消防安全的責任到位，樹立“安全第一”的思想觀念，防患與未然，將可能發(fā)生的消防隱患消滅在萌芽之中，確保全礦安全和各項工作的有序進行，我項目組對xxxxxx全礦的消防工作進行了一次全面的自查工作。
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
1、明確各科室、各隊組負責本次消防安全自查工作的組織領(lǐng)導：各科室負責人為消防安全檢查的負責人，負責人本科室辦公區(qū)消防安全檢查工作的組織、領(lǐng)導。各隊組負責人為其所在隊組消防安全負責人，負責排查所在隊組施工現(xiàn)場安全用電、生活區(qū)等的安全隱患，切實把此次消防安全工作擺到重要位置。
2、建立健全各項規(guī)章制度，落實消防安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到各項制度到位，制度到人。
二、加強宣傳，健全制度。
1、加強消防知識宣傳。充分利用電子大屏幕、消防知識宣傳欄宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”的思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海中，讓不安全事故不發(fā)生，出現(xiàn)不安全事故能及時應(yīng)對。
2、建立健全安全工作信息報告制度。要求各科室明確一名信息員，發(fā)生重大事件，必須立即上報。
三、
認真排查，消除隱患為認真開展此次消防安全檢查工作，整改檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，我們及時擬發(fā)了通知，要求各科室，各隊組高度重視，迅速行動。
1、要求各隊組進行全面防火安全檢查，重點檢查消防器材的維護管理情況，消防設(shè)施的正常使用情況，做到安全用電、用氣，滅火設(shè)備配套齊全，無違規(guī)使用電器或堆放易燃物品。
2、各科室負責檢查本科室范圍內(nèi)大功率電器的使用情況，排查電線是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走斷電。
3、要求值班人員24小時堅守崗位，遇有緊急情況及時上報。通過此次消防安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患都一一的排查處理掉，在以后的工作中我們將進一步完善各項消防安全制度，發(fā)現(xiàn)漏洞及時彌補，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，防患于未然。
xxxxxxxx2013年6月5日。
煤礦自查報告篇四
根據(jù)《銅川市環(huán)境保護局關(guān)于對20xx年度環(huán)境安全目標責任完成情況進行檢查的通知》的通知精神，現(xiàn)就我礦環(huán)保自查情況匯報如下：
1、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境建設(shè)同步實施、同步發(fā)展的方針。繼續(xù)把環(huán)境保護工作與安全生產(chǎn)放在同等重要的地位，嚴抓細管，明確任務(wù)責任，確保責任目標的完成，各責任部門結(jié)合工作實際把環(huán)保節(jié)能目標分解落實到車間（班組）、個人，層層落實責任，逐級考核，強化節(jié)能環(huán)保目標管理不斷加大對環(huán)保的投資，完善環(huán)保的各項規(guī)章制度，切實做好環(huán)保工作。
2、加強宣傳工作，強化職工家屬環(huán)保意識。20xx年我礦以節(jié)能減排宣傳為契機，廣泛開展了環(huán)保宣傳工作，利用班前會向全體員工宣傳環(huán)境保護工作的重要性和必要性，強化員工的環(huán)境保護意識。
3、及時傳達貫徹市環(huán)保工作會議及下發(fā)的一系列文件精神，結(jié)合實際制定了《下石節(jié)煤礦環(huán)境保護管理辦法》、《下石節(jié)煤礦關(guān)于加強環(huán)境保護工作的通知》等相關(guān)文件，完善修訂《下石節(jié)煤礦環(huán)境突發(fā)事故預案》，進一步加強環(huán)保節(jié)能工作。
4、加強污水站管理，完善管理制度，健全各項運行臺賬和資料，提高職工操作水平，加強設(shè)備的檢修與維護，保障污水處理設(shè)施能夠連續(xù)正常運轉(zhuǎn)，堅持穩(wěn)定達標排放。堅決做到了不偷排、不直排，保持礦區(qū)河道清潔，確保飲用水源安全。生活污水處理站20xx年全年運行358天（停機更換活性污泥1次，更換需用時7天），處理生活污水474837m3，日均處理污水1326m3。cod減排量為137噸，比20xx年cod多減排6噸。生活污水處理質(zhì)量，經(jīng)市環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測均達到《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》gb18918-20xx一級標準。
5、為了保證沮河飲用水源安全達標，根據(jù)銅川市環(huán)保局的要求，我礦領(lǐng)導高度重視并組織160人連續(xù)奮斗7個小時對礦區(qū)河道進行全面清理，共計清理垃圾2噸，清理河道2.5km。
6、加強重點污染源在線監(jiān)測系統(tǒng)的管理，充分發(fā)揮污染源自動檢測設(shè)施的監(jiān)督管理作用。與國家環(huán)保部和省、市環(huán)保監(jiān)測平臺聯(lián)網(wǎng)正常，數(shù)據(jù)傳輸均符合國家《污染源在線自動監(jiān)控（監(jiān)測）系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸標準》（hj-t212-20xx）要求，同時完成對比監(jiān)測工作。
7、根據(jù)《下石節(jié)煤礦20xx年節(jié)能減排工作安排》和陜西煤業(yè)化工集體下發(fā)的《關(guān)于開展“十二五”節(jié)能環(huán)保規(guī)劃編制工作調(diào)研的通知》文件要求，我礦認真貫徹落實促進了我礦節(jié)能減排、保護環(huán)境等各項工作持續(xù)健康發(fā)展。
8、加強環(huán)保應(yīng)急物資管理，進一步調(diào)整完善突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預案，做好應(yīng)急物資儲備和應(yīng)急隊伍演練，一旦發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件能夠有效應(yīng)對和解決。
9、開展了全礦污染源檢查工作，對重要隱患、重大污染源都通知主管科室排查和限期治理。
10、加強鍋爐消煙除塵設(shè)施的管理，嚴格控制煙塵排放，完善管理制度，加強設(shè)備維護，保障了麻石水膜除塵器等設(shè)施的連續(xù)正常運轉(zhuǎn)，確保了鍋爐煙氣達標排放。
11、加強礦區(qū)核子秤和醫(yī)院x光機兩個放射源的管理，不斷完善管理制度，落實監(jiān)管責任和安保措施，確保輻射環(huán)境安全。
12、加強固體廢物管理，規(guī)范煤矸石堆放，采取黃土覆蓋、灑水降塵綠化等措施，有效控制二次揚塵污染；生活垃圾全部進入垃圾場堆放，用黃土覆蓋處理；為防止煤炭升井后的二次揚塵，要加強煤炭篩選、儲存、裝車過程灑水除塵管理，凡在礦運輸煤炭的汽車都要加蓋帆布，否則不得承運；醫(yī)療垃圾要專項收集，專項處理。
13、堅持礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作，采取各種措施最大限度的減少生態(tài)破壞，最大限度的保護生態(tài)，并積極開展生態(tài)修復，礦區(qū)綠化工作要常抓不懈。
回顧一年的工作，我礦全面完成了市環(huán)保部門和礦業(yè)公司下達的各項環(huán)境保護任務(wù)，并取得了一定的成績，但也還存在一些不足和問題，希望在今后的工作中能在市環(huán)保局、礦業(yè)公司的關(guān)心和支持下，加以改進，讓我礦的環(huán)保工作得到質(zhì)的飛躍。我礦將在以后的發(fā)展中不斷地完善環(huán)境保護制度，加大執(zhí)行力度，加強宣傳力度，積極做好環(huán)保工作。節(jié)約經(jīng)濟，保護環(huán)境，努力創(chuàng)建經(jīng)濟節(jié)約型、環(huán)境友好型的優(yōu)秀煤礦。
煤礦自查報告篇五
根據(jù)《中電投金元集團股份有限公司關(guān)于開展春季及防汛安全生產(chǎn)大檢查的通知》中電投金元安環(huán)20xx3號文件的要求，結(jié)合×××××煤業(yè)有限責任公司實際情況，我公司從3月14日至3月29日由總經(jīng)×××東主持開展了2次安全大檢查，對檢查出的問題和隱患，按照“五定五落實”的整改原則認真整改，現(xiàn)將本次春檢及防汛安全檢查工作報告如下：
組 長：
副組長：
成 員：
組長職責：全面負責春檢及防汛安全檢查工作的安排與落實，督促有關(guān)部門配合好工作。
副組長職責：協(xié)助組長抓好春檢及防汛期間的安全管理工作。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安環(huán)部，由×××負責春檢期間的日常工作，對檢查各項工作完成情況及安全措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
進入3月份以來，公司根據(jù)生產(chǎn)特點，對秋冬季安全生產(chǎn)大檢查以來集團公司檢查存在的問題和隱患整改情況進行梳理歸類，對整改落實不徹底、不完善的問題和隱患責令責任人立即安排處理并給予一定處罰，對各條問題及隱患做到閉環(huán)管理。
（一）炸藥庫值班室前水溝堵塞，風井口排水溝不暢通；
（二）副斜井井口軌道未接地、未安裝絕緣軌道；
（三）主平硐+495運輸大巷水溝局部需要清理；
（四）未制定汛期24小時值班表；
（五）各地點防塵設(shè)施破壞，需重新恢復；
（六）運輸上山行人通道臨時密閉需勾縫；
（七）消防器材庫頂部局部脫殼；
（八）打鉆地點浮煤、雜物需要及時清理；
（九）+495鉆機開關(guān)接地不規(guī)范；
（十一）主平硐、+495大巷粉塵需清掃（設(shè)備上粉塵大）；
（十二）685打鉆施工地點開關(guān)負荷側(cè)喇叭嘴處電纜有破損。
針對以上隱患，按照隱患整改五落實的原則，由公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部監(jiān)督整改落實。現(xiàn)已已全部監(jiān)督整改完成。
煤礦自查報告篇六
尊敬的上級領(lǐng)導、各位專家：
根據(jù)新煤監(jiān)管發(fā)【20xx】2號文件《關(guān)于開展煤礦隱患排查治理行動第一輪排查工作的通知》精神，結(jié)合本礦井實際情況進行自查自改工作，目前紅湖煤礦自查整改情況如下：
1、紅湖煤礦證照齊全不存在超層越界開采或巷道式采煤、以掘代采等問題;不存在邊建設(shè)邊生產(chǎn)、在改擴建區(qū)域組織生產(chǎn)等問題。
2、通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、通風設(shè)施設(shè)備完善，不存在無風、微風、循環(huán)風作業(yè)，采區(qū)專用回風巷符合要求;礦井通風方式為中央分列式，通風方法采用抽出式，立井進風量900m3/min，斜風井回風量1051m3/min，風量滿足井下各地點需要。
3、建設(shè)改建項目手續(xù)齊全，監(jiān)理單位資質(zhì)符合要求，不存在違法違規(guī)轉(zhuǎn)包分包、以包代管等問題，按照礦井設(shè)計進行施工。
4、瓦斯治理到位，無瓦斯超限作業(yè)，瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。我礦不屬于煤與瓦斯突出礦井。
5、落實探放水、防治水規(guī)定，未開采防隔水煤柱、無老窯水、采空區(qū)積水情況，水文地質(zhì)類型簡單，排水系統(tǒng)完善;無沖擊地壓危險。
20xx年1月8日9時30分新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦全體管理人員在礦長田衛(wèi)東的主持下進行隱患自查，共查隱患31條，8日20點召集煤礦各位管理、技術(shù)人員和特殊工種對當日所查隱患進行解讀分析，安排從1月9日起開始隱患整改作業(yè)；1月8日、9日、10日三天每晚集中學習《煤礦隱患排查內(nèi)容》對照本礦情況逐步整改達到完善。
新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦20xx年1月8日隱患自查整改方案。
煤礦自查報告篇七
自我檢查，自我糾正，自我反思，自我糾正，找出你的缺點，然后改正。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了切實做好本公司安全生產(chǎn)工作，認真落實好安全生產(chǎn)責任制，我公司相關(guān)負責人高度重視，加大了隱患排查和整改。
為保*檢查工作取得實質(zhì)*效果，項目部成立了以礦長為組長、組織相關(guān)安全人員進行安全檢查，并對自查自查需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任人，發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須認真進行安全整改。
礦山充分利用班組會、周一安全學習時間組織全體員工學習有關(guān)公司各項安全管理制度，制作安裝了大量安全*示牌和宣傳牌，營造了濃厚的安全活動氛圍。
根據(jù)會議安排部署，礦山組織了綜合安全大檢查，施工用電專項檢查，防火專項檢查，并對安全技術(shù)措施執(zhí)行情況、全員安全技術(shù)交底情況、三級安全教育培訓及持*上崗情況進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，分別以檢查紀要、隱患整改通知單現(xiàn)已全部整改完畢。
1、加強管理、樹立安全生產(chǎn)意識。
認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
要按照安全監(jiān)督管理局及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位*作規(guī)程落實到位，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常*檢查，把安全生產(chǎn)的檢查工作體現(xiàn)在一個“勤”字上。
要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中出現(xiàn)的安全隱患問題要加快整改，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生?？傊?，安全生產(chǎn)隱患整治是落實安全發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措.在管委會和安監(jiān)局正確領(lǐng)導下，我們在安全隱患整治工作中也取得一些實實在在的效果。但與上級的要求相比，還有許多工作要做，我們將在本次安全自查自糾大檢查中的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大安全生產(chǎn)工作管理力度，確保我公司安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
對公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查，發(fā)現(xiàn)備案存檔工作較好，各制度健全，應(yīng)急預案完整，演練可行，各項*作規(guī)程公布考核成果較好，制度得到落實，并在實踐中得到不斷更新，各級機構(gòu)及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
公司生產(chǎn)部門每周開展安全總結(jié)會議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績和問題，公司每月對各部門進行安全考核與教育，實際制度落實較好，對突出問題敢于及時發(fā)現(xiàn)及時報告，安全教育上墻公司情況良好，*示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。
消防栓有部分沒有水龍帶或個別沒有噴頭，個別消防箱陳舊，沒有人看管，分部職工對消防器材使用不熟悉。安全防護用品配備較充足，可滿足安全生產(chǎn)要求，現(xiàn)場施工標志牌缺少，介工人對標志牌的使用擺設(shè)較熟悉。水廠*氣消毒車間已安排專職人員看管*作，配電設(shè)備良好，沒拉亂接現(xiàn)象。礦泉水廠臭*發(fā)生器*作配備專職人員，并配有防護用具。電廠對高壓源按規(guī)范設(shè)置有效的隔離措施。但電廠的陂頭擋土墻出現(xiàn)下陷斷裂，存在安全隱患。
各部門的安全意識較以前有所加強，粗心大意現(xiàn)象較少，杜絕了盲目作業(yè)現(xiàn)象，*作記錄較齊全，對問題的存在有記錄，并存整改意見與成效記錄。
各部門對安全生產(chǎn)職責和責任制有較深認識，落實各制度、規(guī)程的自覺*較強，*框架結(jié)構(gòu)健全，*作效用*較強，并有嚴格的獎懲制度，對危險源認識和處理機制，處理能力得到加強，*工作較以前成效較好。
為切實加強對我公司20**年安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，公司調(diào)整充實了公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，*群眾的生命財產(chǎn)得到保障。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保*群眾生命財產(chǎn)安全。
(一)加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產(chǎn)意識。認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設(shè)，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。二是企業(yè)要按照有關(guān)要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓，確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持*上崗率達100%。三是綜治辦協(xié)助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作制度化、經(jīng)?；?BR> (二)強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結(jié)合自身實際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產(chǎn)有章可循。
(三)突出重點，*抓落實，加大隱患排查整改力度。
1.定期開展了綜合*安全生產(chǎn)大檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組每季度組織開展一次綜合*的安全生產(chǎn)大檢查，對重點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會;各村、各企業(yè)和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組。
2.道路交通安全。一是要認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。二是協(xié)助相關(guān)部門要對全公司范圍內(nèi)的營運車輛特別是危險品車輛進行了認真清理、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明。對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審。定期或不定期開展路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”(超載、超限、超速)行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢查、*，防止交通安全事故的發(fā)生。三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識。
3.電力安全。工程部要定期組織*人員對全公司范圍內(nèi)輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。
4.加強民事糾紛的調(diào)解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)定的因素解決在萌芽中。
5.建筑工程安全。加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設(shè)施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的要責令整改。
6.隨時提高度*惕，嚴防“”等*組織利用經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難，向基層特別是困難群眾滲透，*手*內(nèi)部矛盾制造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報。確保我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和*穩(wěn)定。
四、存在的問題與不足。
(一)廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
(二)安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。
在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導思想，切實履行職責，*鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。
201xx年7月21日。
xxx建材有限公司安全生產(chǎn)。
xxx縣安全監(jiān)督管理局玉屏安監(jiān)站：
為認真貫徹縣安全監(jiān)督管理局關(guān)于集中開展除大隱防大事故安全生產(chǎn)大檢查工作的指示精神，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類事故隱患，確保我公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定發(fā)展，我單位在接到縣安全監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)自查自糾的通知后，于2014年8月28日至8月31日開展了為期4天的“事故隱患集中排查整治”行動?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
在這次安全生產(chǎn)自查自糾大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題5項，當即糾正3項，整改落實3項，限期整改2項。
1、未編制“六打六冶”方案。
整改要求：編制方案。
落實情況：已整改，整改完成時間：2014年8月28日。
2、無自查自糾報告。
整改要求：及時報送報告。
落實情況：已報，整改時間：2014年8月29日。
3、有工人未佩戴安全帽上班現(xiàn)象。
限期整改2項。
1、1、各項規(guī)章制度未上墻。
整改要求：制度上墻。
落實情況：在訂做中2014年8月28日。
2、未按規(guī)定實施臺階式開采。
整改要求：按《小型露天采石場安全管理與監(jiān)督檢查規(guī)定》第十五條：
小型露天采石場應(yīng)當采用臺階式開采。不能采用臺階式開采的，應(yīng)當自上而下分層順序開采。分層開采的分層高度、最大開采高度（第一分層的坡頂線到最后一分層的坡底線的垂直距離）和最終邊坡角由設(shè)計確定，實施淺孔爆破作業(yè)時，分層數(shù)不得超過6個，最大開采高度不得超過30米；落實情況：整改中，限期完成時間：2014年8月28日。針對以上限期整改的問題，在下步工作中，我們要強化措施，按時整改，確保整改到位。
1、加強管理、樹立安全生產(chǎn)意識。認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。、要按照縣安全監(jiān)督管理局及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程落實到位，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常性檢查，把安全生產(chǎn)的檢查工作體現(xiàn)在一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中出現(xiàn)的安全隱患問題要加快整改，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)隱患整治是落實安全發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措.在縣安全監(jiān)督管理局正確領(lǐng)導下，我們在安全隱患整治工作中也取得一些實實在在的效果。但與上級的要求相比，還有許多工作要做，我們將在本次安全自查自糾大檢查中的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大安全生產(chǎn)工作管理力度，確保我公司安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展.
***貴鋒建材廠。
20xx年7月21日。
煤礦自查報告篇八
對公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查，發(fā)現(xiàn)備案存檔工作較好，各制度健全，應(yīng)急預案完整，演練可行，各項*作規(guī)程公布考核成果較好，制度得到落實，并在實踐中得到不斷更新，各級機構(gòu)及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
公司生產(chǎn)部門每周開展安全總結(jié)會議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績和問題，公司每月對各部門進行安全考核與教育，實際制度落實較好，對突出問題敢于及時發(fā)現(xiàn)及時報告，安全教育上墻公司情況良好，*示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。
消防栓有部分沒有水龍帶或個別沒有噴頭，個別消防箱陳舊，沒有人看管，分部職工對消防器材使用不熟悉。安全防護用品配備較充足，可滿足安全生產(chǎn)要求，現(xiàn)場施工標志牌缺少，介工人對標志牌的使用擺設(shè)較熟悉。水廠*氣消毒車間已安排專職人員看管*作，配電設(shè)備良好，沒拉亂接現(xiàn)象。礦泉水廠臭*發(fā)生器*作配備專職人員，并配有防護用具。電廠對高壓源按規(guī)范設(shè)置有效的隔離措施。但電廠的陂頭擋土墻出現(xiàn)下陷斷裂，存在安全隱患。
各部門的安全意識較以前有所加強，粗心大意現(xiàn)象較少，杜絕了盲目作業(yè)現(xiàn)象，*作記錄較齊全，對問題的存在有記錄，并存整改意見與成效記錄。
各部門對安全生產(chǎn)職責和責任制有較深認識，落實各制度、規(guī)程的自覺*較強，*框架結(jié)構(gòu)健全，*作效用*較強，并有嚴格的獎懲制度，對危險源認識和處理機制，處理能力得到加強，*工作較以前成效較好。
為切實加強對我公司20**年安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，公司調(diào)整充實了公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，*群眾的生命財產(chǎn)得到保障。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保*群眾生命財產(chǎn)安全。
(一)加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產(chǎn)意識。認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設(shè)，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。二是企業(yè)要按照有關(guān)要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓，確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持*上崗率達100%。三是綜治辦協(xié)助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作制度化、經(jīng)?；?BR> (二)強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結(jié)合自身實際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產(chǎn)有章可循。
(三)突出重點，*抓落實，加大隱患排查整改力度。
1.定期開展了綜合*安全生產(chǎn)大檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組每季度組織開展一次綜合*的安全生產(chǎn)大檢查，對重點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會;各村、各企業(yè)和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組。
2.道路交通安全。一是要認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。二是協(xié)助相關(guān)部門要對全公司范圍內(nèi)的營運車輛特別是危險品車輛進行了認真清理、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明。對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審。定期或不定期開展路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”(超載、超限、超速)行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢查、*，防止交通安全事故的發(fā)生。三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識。
3.電力安全。工程部要定期組織*人員對全公司范圍內(nèi)輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。
4.加強民事糾紛的調(diào)解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)定的因素解決在萌芽中。
5.建筑工程安全。加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設(shè)施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的要責令整改。
6.隨時提高度*惕，嚴防“”等*組織利用經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難，向基層特別是困難群眾滲透，*手*內(nèi)部矛盾制造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報。確保我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和*穩(wěn)定。
四、存在的問題與不足。
(一)廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
(二)安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。
在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導思想，切實履行職責，*鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。
煤礦自查報告篇九
您們好!
作為“[xxxxx]美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!
的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。
然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導諒解，批準我的請辭。
此致
敬禮
辭職員：
20xx年xx月xx日。
煤礦自查報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導：
按照集團公司關(guān)于做好20xx年度干部考核工作的通知要求，現(xiàn)將自己20xx年主要工作匯報如下，不妥之處，敬請指正。回顧過去的20xx年，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導下，在礦班子成員的大力支持和密切配合下，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞集團公司工作部署和礦中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全礦干部職工，克服生產(chǎn)銜接緊張、經(jīng)營形勢嚴峻等困難，解放思想，堅定信念，勤懇敬業(yè)，真抓實干，礦井各項工作有序推進,繼續(xù)保持了和諧穩(wěn)定的`發(fā)展態(tài)勢。
在全國兩會等政治敏感期，堅持吃住在礦，在303面回收和305面安裝等關(guān)鍵期間，帶頭深入井下，排隱患查問題。三是堅持民主集中制，營造了良好的決策氛圍。堅持重大事件、涉及到礦井長遠發(fā)展、職工群眾關(guān)心等問題，召開職代會、月度例會、班子擴大會，廣泛征求各方面意見，集體決策，營造了和諧的管理氛圍。四是遵章守紀，廉潔自律。嚴格執(zhí)行黨的政治、組織紀律，自覺遵守集團公司和礦有關(guān)規(guī)定，不以權(quán)謀私，做到靠制度管人、按程序辦事，追求誠實守信、廉潔奉公，踏踏實實地為礦井發(fā)展做實實在在的事。
作為xx礦礦長，我積極督導有關(guān)部門，合理擺布生產(chǎn)地區(qū)，加快生產(chǎn)準備，克服了重重困難，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)指標。一是原煤產(chǎn)量保持歷史高位水平，合理安排12806面、12303面等6個工作面生產(chǎn)，克服了12806面薄煤帶等困難，原煤產(chǎn)量達到200萬噸，繼續(xù)保持歷史高位水平，其中，綜采一區(qū)產(chǎn)量達到120萬噸。二是認真組織開掘競賽，12805兩巷在巷道壓力大、支護密度大的情況下，月均進尺保持在110米以上；12305運巷在迎頭和后路涌水量較大的情況下，月均進尺組織到了200米以上。開一區(qū)充分發(fā)揮快速掘進一條線的裝備優(yōu)勢，應(yīng)用了巖巷復噴工藝，繼續(xù)保持了1500米巖巷快速掘進隊水平。三是認真組織了工作面拆除安裝工作，分階段對組裝硐室、運輸路線、安全設(shè)施等進行安全評估驗收，順利完成了12303面、12803面、12110面拆除回收和12106面、12305面安裝。四是加強了機電管理工作，組織開展了機電會戰(zhàn)，認真執(zhí)行主副井檢修科室跟班匯報制度，加強二水平、三采皮帶系統(tǒng)的日檢維護，全礦井下風水管路進行了升級改造，很好地服務(wù)了礦井生產(chǎn)。
十八屆四中全會等敏感期內(nèi)，以及12303面回收和12305面安裝等重點工作期間，堅持吃住在礦，確保了安全生產(chǎn)。三是加強了一通三防、防治水、小運輸、職業(yè)危害防治等重點項目安全管控。組織開展了“一通三防”會戰(zhàn)，12806面落實綜合抽放措施，確保了瓦斯?jié)舛鹊臀贿\行；12808運巷和12805運巷采用鉆屑指標法區(qū)域驗證，保障了掘進工作順利進行；完成了礦井反風演習。組織了水災應(yīng)急救援演練；積極開展八下采區(qū)的地面物探工作，對12805運巷、八下軌道下山等地區(qū)進行超前探測，保障了安全掘進。認真做好了雨季三防各項工作，確保了礦井安全度汛。加強了小運輸管理，三軌坡、八軌坡等地區(qū)累計臥底調(diào)道3350米，更換道板840余塊，整修水溝20xx余米；各生產(chǎn)區(qū)隊建立了運輸專業(yè)班組，固定了班組隊伍，明確了人員職責，配備了起道器、水平尺、彎道器等工具，保證了小運輸安全。
做為企業(yè)主要負責人，我時刻關(guān)注企業(yè)經(jīng)營狀況，充分調(diào)研礦井實際和市場，按照“狠抓精煤促增收、節(jié)支降耗控成本”的工作思路，較好完成了各項經(jīng)營指標。一是精煤戰(zhàn)略持續(xù)深入。采取加強內(nèi)部管控、制定激勵政策、嚴格設(shè)備檢修等措施，對洗煤廠粗煤泥回收、離心機脫水等生產(chǎn)系統(tǒng)工藝進行了優(yōu)化改造，提升了煤泥處理能力，基本實現(xiàn)原煤全部入洗；同時，嚴格執(zhí)行工作面放震動炮、開掘頭面分裝分運等措施，實施了撈坑積存精末煤分儲、煤沙分儲等新舉措，提高了精煤質(zhì)量。二是持續(xù)開展銷售大會戰(zhàn)。加強了市場調(diào)研和開拓力度，鞏固了武安周邊客戶，積極走訪回訪山東、河南、湖北等地客戶，擴大了銷售半徑；嚴格銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，地銷煤車車采樣，批批化驗；路運重點用戶實行裝車皮帶、火車雙采樣。銷售工作實現(xiàn)了逆勢突圍，累計完成銷售163萬噸。三是“降低成本大會戰(zhàn)”成效顯著。材料管理方面，加強材料領(lǐng)用和井下現(xiàn)場管理，大力開展材料循環(huán)復用、修舊利廢活動，累計節(jié)約資金162.8萬元。配件管理方面，加強月度計劃管理，實現(xiàn)了工作面回收零丟失，配件費用同比下降121.6萬元。用電管理方面，采取避峰就谷措施，大力使用云寧電廠供電，合理調(diào)整壓風機運行方式，用電降低12.38萬度；調(diào)整了12806面上隅角抽放時間，月節(jié)電3萬度。勞動用工方面，區(qū)隊“五員”合為一名綜合員，精簡崗位75個；規(guī)范了地面科室用工，合理安排輪休，月出勤控制在21個，月度節(jié)約用工20xx余個。認真執(zhí)行集團公司減人提效指示精神，全礦累計減——人。非生產(chǎn)性支出方面。從嚴從細控制辦公費、差旅費、招待費、會議費、運輸費等支出，各項費用同比減少496萬元。通過以上措施，我礦成本控制在——元/噸以下。四是全面預算和全員績效考核方面。對預算體系進行了補充完善，實現(xiàn)了和集團公司預算管理平臺的全面接軌。制定了全員績效考核實施方案，構(gòu)建起了橫向到邊、縱向到底的全員、全過程考核體系。
煤礦自查報告篇十一
1、性質(zhì):。
《煤礦地質(zhì)學》課程的認識實習是有關(guān)地質(zhì)科學的野外實習，是提高學生理論聯(lián)系實際本事，也是加深課堂教學的重要資料。這次實習時該課程課堂教學的繼續(xù)，也是該課程的一個重要教學環(huán)節(jié)。
2、這次地質(zhì)認識實習的任務(wù)是:。
1)讓學生了解有關(guān)煤礦地質(zhì)工作基本工作方法和特點。2)觀察和認識常見的一些巖石。3)建立一套完整的底層層序。4)認識常見的地質(zhì)構(gòu)造現(xiàn)象。
實習2周(1月15至一月25)，共10天，其中井下工作2-3天，編寫實習報告1-2天。
由地當煤礦技術(shù)部門技術(shù)員殷明光教師指導，12屆煤礦工程高本班聶濤對孫家灣煤礦地區(qū)的地質(zhì)情景進行了實地勘察并進行了系統(tǒng)的分析和分類的講解，沒有缺勤人員。
在兩天的井下工作中，分別對1#、2#井，運輸巷，回風巷進行了實地勘察，經(jīng)過實地體驗、感悟加深了對煤礦地質(zhì)學習興趣，將課本與實際結(jié)合，更好、更真切的獲得知識。
經(jīng)過本次《煤礦地質(zhì)學》的礦井地質(zhì)實習，不僅僅提高了自身的理論聯(lián)系實際的本事，也加深了課堂所學的重要資料。野外實習是理論教學的有力補充和繼續(xù)，經(jīng)過自我的實地觀察與課本的聯(lián)系，加深了對某些巖石的認識，在實際生活中也能夠?qū)W有所用。而對地質(zhì)構(gòu)造的觀察，不僅僅更好的了解地層的構(gòu)成，也將當時課堂上的立體想象給實際化，不再對某些地層感到模糊，大腦里已經(jīng)有了地層的畫面，這樣也更好的去和課本枯燥的知識和圖片相聯(lián)系。
為期兩天的礦井地質(zhì)實習結(jié)束了，自我從中學習到的知識卻是很多的。單從這兩天野外實習就發(fā)現(xiàn)，地質(zhì)工作者是多么的不容易。而作為采礦工程專業(yè)的大學生，將來在煤礦工作可能遇到的困難也是可想而知的，所以此刻我們必須做好吃苦受累的準備。僅有這樣，我們才能更好的適應(yīng)工作環(huán)境，學有所成，學有所用。在那里，我要感激殷明光教師，感激他在實習過程中的耐心講解與辛勤付出。期望今后的還能有這種形式的實習，這對我們知識的掌握和鞏固是十分有利和必須的。
在這次實習中我們在歡樂中學習，既參觀瀏覽了美麗的山河風景元又增長了專業(yè)知識。所以我期望學校能多組織幾次這樣的具有實際意義的實習活動。今后，我將充分利用這次實習所得，更好的去理解和掌握所學知識，爭取做到學有所成!
煤礦自查報告篇十二
煤礦安全技術(shù)培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎(chǔ)工作，搞好職工的安全技術(shù)培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質(zhì)，是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術(shù)培訓，是煤礦安全工作的重要任務(wù)，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現(xiàn)?！吨腥A人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應(yīng)當對職工進行安全生產(chǎn)教育、培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。”《煤礦安全監(jiān)察條例》也對煤礦企業(yè)提出了強制性開展安全技術(shù)培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術(shù)培訓、提高安全培訓質(zhì)量提出了新課題。這充分說明了煤礦安全技術(shù)培訓工作由于行業(yè)的特殊性，比其它行業(yè)顯得更為重要。據(jù)查閱資料統(tǒng)計，xxxx-xxxx年，全國煤礦職工死亡人數(shù)114878人，百萬噸煤死亡率為5.94。而同期美國煤礦死亡人數(shù)僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數(shù)每年均控制在40人以下，xxxx年以后百萬噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下。我國安全生產(chǎn)形勢如此嚴峻，原因是多方面的，但其中一個主要原因是人員安全意識差、能力較低，構(gòu)建和完善安全生產(chǎn)培訓體系，加強各類人員的安全生產(chǎn)培訓是當前安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一。
從大量事故調(diào)查資料分析結(jié)果看，80%以上的事故都是“三違”（違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律）造成的。國外工業(yè)發(fā)達國家的經(jīng)驗充分說明，強化安全生產(chǎn)培訓，提高人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段之一。但是，長期以來，很多企業(yè)并沒有真正意識到這個問題，或者認識不深，理解片面，對安全技術(shù)培訓工作抱著敷衍了事和走過場的態(tài)度，沒有給予充分重視。
隨著科學技術(shù)的進步，煤礦機械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規(guī)都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學習態(tài)度，樹立不斷培訓和努力學習的思想。為使安全培訓教育取得預期效果，必須注重培訓內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，同時考慮到煤礦行業(yè)的特點針對以上存在的問題，根據(jù)培訓對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓規(guī)劃措施如下：
1、安全培訓內(nèi)容（1）法律法規(guī)教育。主要有法律基礎(chǔ)知識，如《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等。（2）煤礦安全基礎(chǔ)知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質(zhì)和危害及防治辦法；采、掘、機、運、通各個環(huán)節(jié)中的工作常識、要領(lǐng)及安全注意事項，如采掘工作面的安全技術(shù)、爆破安全技術(shù)、“一通三防”安全技術(shù)、礦井提升運輸安全技術(shù)、礦井電氣安全技術(shù)、井下現(xiàn)場救護常識等。（3）煤礦安全技術(shù)法規(guī)。主要包括《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、煤礦“一通三防”責任制和各種《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》等。（4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故產(chǎn)生的原因、特征、發(fā)生發(fā)展過程、分析技術(shù)方法的理論和防治對策等方面。（5）計算機、互聯(lián)網(wǎng)通信等方面的信息技術(shù)。在具體培訓中，可根據(jù)培訓對象不同安排選用不同的內(nèi)容。
2、培訓形式（1）入礦培訓。對象為新招收的工人，一般是脫產(chǎn)培訓，按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，時間為2個月。但在實際中很多礦并未嚴格按照規(guī)定進行培訓，內(nèi)容簡化，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質(zhì)就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患。（2）現(xiàn)場培訓。對象包括經(jīng)過理論培訓的新工人和對工藝、設(shè)備等不熟悉的所有各種工作人員，時間可能只有幾分鐘，也可能長達數(shù)月之久。內(nèi)容包括手工操作過程、工藝設(shè)備流程、工作原理和使用維護方法等。（3）脫產(chǎn)集中培訓。對象為在煤炭企業(yè)工作的各類人員，根據(jù)工作崗位和性質(zhì)，可制定不同的培訓內(nèi)容和培訓周期。對特殊工種和各級安全監(jiān)察管理人員，必須按規(guī)定進行上崗資格培訓和定期安全培訓，對其他工作人員也應(yīng)進行定期安全培訓。（4）在職培訓。對象為在煤炭企業(yè)工作，沒有時間或不需要進行脫產(chǎn)培訓的各類人員，如班前、班后安全培訓，利用會議間隙培訓，利用有關(guān)圖書資料自學等。
3、安全技術(shù)培訓措施。
（1）對安全培訓設(shè)備與教學管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要么只重視更新培訓設(shè)備和教室的裝修，多媒體教室、實驗室、計算機房等一應(yīng)俱全，但對培訓具體計劃和落實執(zhí)行情況疏于管理，人員培訓缺少明確目標；要么只注意落實計劃和任務(wù)數(shù)，但由于設(shè)備陳舊，缺乏必要的教學手段，教室或?qū)Ｂ毥處煵蛔?，安全培訓流于形式，培訓的質(zhì)量和效果難以保證。
（2）加強監(jiān)督管理，防止安全培訓變成走過場。為不違反《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，許多單位也對有關(guān)人員進行定期的安全培訓，但培訓模式和培訓內(nèi)容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學習就能通過考試，拿到合格證，難以收到應(yīng)有的效果。而且，由于生產(chǎn)比較緊張，全員培訓經(jīng)常得不到落實，生產(chǎn)能手、技術(shù)骨干和單位正職等人員需要參加培訓時經(jīng)常因為人手緊和工作繁忙無法參加，為了完成“任務(wù)”，只好指派他人參加。最后培訓部門和接受培訓單位的培訓任務(wù)指標雖然完成了，雙方皆大歡喜，但并未達到全員培訓的目的。
（3）增加安全培訓投入。如在安全培訓資金安排上，美國煤礦提取比例為0.02美元/t；文化程度方面，美國礦工高中以上占77%，其中大專以上占15%。相比之下，我國煤礦職工素質(zhì)低，企業(yè)在安全培訓方面的投入也較低。為提高本單位職工素質(zhì)，增強安全意識，減少各種事故的發(fā)生，就必須加大安全培訓資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面。
（4）加強和改進師資建設(shè)和教學方法。長期以來，作為安全培訓機構(gòu)的專職教師往往沒有實踐經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)課主要靠聘請生產(chǎn)技術(shù)人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實踐經(jīng)驗，對各種規(guī)章制度比較熟悉，但受時間和精力限制，難以保證培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性。表現(xiàn)在教學上，對培訓的具體方法研究較少，講授時具體技術(shù)法規(guī)講的多，理論和案例講的少，而案例教學是培訓中具有針對性能夠提高培訓質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓質(zhì)量大打折扣。
特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓有待于我們在今后的培訓工作中繼續(xù)研究和探討，不斷豐富發(fā)展和完善。煤礦特種人員培訓方法要拓展教學思路，應(yīng)用現(xiàn)代化教學的方式，利用現(xiàn)代科技教學手段教學。隨著科學技術(shù)的發(fā)展，多種現(xiàn)代科技教學應(yīng)運而生，如運用多媒體教學改變傳統(tǒng)的統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點的被動式課堂講授模式，實現(xiàn)學員主動學習。要著力提高教師的素質(zhì)；抓安全培訓師資的充實提高，做好煤礦特種作業(yè)人員培訓的高質(zhì)量教材、教案的編寫，滿足不同層次學習人員學習的需求；不斷改進教學治理、教學方法，豐富教學內(nèi)容和培訓形式，提高培訓質(zhì)量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，切切實實提高煤礦特種作業(yè)人員全技術(shù)素質(zhì)，推動煤礦企業(yè)安全治理，促進安全生產(chǎn)。
煤礦自查報告篇十三
一、企業(yè)概況。
（一）企業(yè)基本情況：
內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦位于內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)，隸屬于海勃灣區(qū)管轄，屬于桌子山煤田卡布其礦區(qū)。
井田面積2.819km2，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設(shè)置一個放頂煤綜采工作面，兩個綜掘工作面，礦井設(shè)計能力為60萬噸/年，全礦職工共264人，本礦六證齊全。
我礦從2007年開始技術(shù)改造，至2009年10月15日，才通過建設(shè)項目的全部驗收，驗收憑證有內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》和內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局頒發(fā)的《煤炭生產(chǎn)許可證》，我礦實際生產(chǎn)時間為2009年10月16日至2009年12月3日，僅為兩個半月。
(二)企業(yè)能源管理概況：
1.建立了以煤礦辛顯臣礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組；
2.健全了能源管理的相關(guān)規(guī)章制度；
3.配備了水、電、油、煤計量器具。
（三）企業(yè)用能管理概況：
1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)生活照明等）。
在卡布其變電站和伊和變電站設(shè)有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設(shè)備用電線路上設(shè)有電流表和電壓表，嚴格考核各用電設(shè)備的用電量。
2.用水：本礦井下基本無水，用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉(zhuǎn)載點的噴霧降塵設(shè)施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產(chǎn)生活用水。
本礦水源來自弘業(yè)公司水源井，在弘業(yè)公司安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴格考核用水量。
3.油耗：本礦耗油設(shè)備主要有3臺裝載機、5臺汽車。本礦未建油庫，車輛到加油站計量加油，并嚴格考核。
4.煤炭：本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴格考核。
（四）企業(yè)“十一五”節(jié)能目標：
1.設(shè)計能耗：
電能年耗：900kwh×104，噸煤電耗：18.5kwh；
水能年耗：19.62萬噸，噸煤水耗：0.327噸；
柴油年耗：153噸，噸煤油耗：0.001噸；
原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：0.007噸。
2.節(jié)能目標：
設(shè)計確定的能耗比較低，“十一五”節(jié)能目標以不突破設(shè)計指標。
為限，即噸煤電耗：18.5kwh，噸煤水耗：0.327噸，噸煤油耗：0.55公斤，噸煤煤耗：0.01噸。
二、節(jié)能目標完成情況。
11、12兩個月生產(chǎn)出煤，所以年度節(jié)能量無法統(tǒng)計。
2009年全年耗能量：耗電258.222萬度（kwh），耗水3.8492萬噸，耗柴油34.51噸，汽油22.68噸，耗原煤4132噸。因僅有兩個月生產(chǎn)13.67萬噸原煤，無法考核全年原煤產(chǎn)品的能耗量。
2010年1月-6月煤礦響應(yīng)上級主管部門號召，全礦停產(chǎn)，到7月上旬逐步準備生產(chǎn)，由于井下設(shè)備長時間停用，生產(chǎn)無法正常，到8月我市舉辦12屆運動會又放假到現(xiàn)在，本年到現(xiàn)在產(chǎn)量很少，無法考核。
2.節(jié)能量結(jié)算說明。
節(jié)能量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采用礦井設(shè)計說明書中達產(chǎn)時的數(shù)據(jù)。
3.主要產(chǎn)品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況：2009年僅生產(chǎn)兩個月，對各項能耗無法考核。2010年到現(xiàn)在基本沒有生產(chǎn)，對各項能耗指標無法考核。
4.本項目自評得分：分。
三、
節(jié)能領(lǐng)導機構(gòu)和工作組織建設(shè)情況：
1.節(jié)能協(xié)調(diào)工作機制實際運作情況：
本礦建立以礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。
2.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。建立了專門的節(jié)能管理機構(gòu)有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。
3.本項目自評得分：5分。
四．開展節(jié)能目標考評情況。
1.本礦將水、電、油、煤根據(jù)實際用量分解到區(qū)隊班組。每月根據(jù)實際計量表計量情況，由節(jié)能領(lǐng)導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時追查相關(guān)責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節(jié)能意識。
2.開展節(jié)能獎罰情況。
本礦開展了節(jié)能獎罰制度，對于節(jié)能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。
五、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施執(zhí)行情況。
服務(wù)有限責任公司編制了《內(nèi)蒙古神隆礦業(yè)有限公司煤礦能源審計報告》，并經(jīng)過烏海市節(jié)能辦組織有關(guān)專家進行了評審“報告”予以通過。由烏海市節(jié)能監(jiān)察檢測中心對各類能耗進行了監(jiān)測并出具了相應(yīng)的節(jié)能監(jiān)測報告。
2.開展重點節(jié)能工程技改情況。
本礦剛完成技術(shù)改造工程，在技術(shù)改造過程中，全部選用節(jié)能設(shè)備，特別是通風機，地面選用軸流式節(jié)能通風機（2×110kw），井下也選用節(jié)能風機（2×30kw），2臺鍋爐也選用節(jié)能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設(shè)備。在我礦進行技術(shù)改造過程中，對井下的通風系統(tǒng)進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。在運輸系統(tǒng)的改造中，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，取代了以前的單勾串車運輸，顯著提高了運輸效率。
3.煤礦主要產(chǎn)品能耗變動及排名情況。
4.企業(yè)開展節(jié)能技改情況。
（1）節(jié)能專項資金設(shè)立與使用情況。
2009年，在技改階段，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為450萬元，2010年企業(yè)已經(jīng)正式投產(chǎn)，企業(yè)節(jié)能項目投入資金為120萬元，分別為絞車電控系統(tǒng)85萬元，改造供熱系統(tǒng)35萬元。
（2）年度技改計劃實施與完成情況。
2010年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統(tǒng)，采用新型變頻控制系統(tǒng)，淘汰了舊的電阻式調(diào)速控制系統(tǒng)，節(jié)能效果顯著。
5.到目前為止我礦已經(jīng)全部淘汰了落后的生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)工藝，改善了生產(chǎn)環(huán)節(jié)，同時建立健全了節(jié)能管理機構(gòu)和各項管理制度。
6.本年度技術(shù)改造和節(jié)能專項資金數(shù)使用符合要求，自評得20分。
六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況。
1.我礦從建礦以來，嚴格貫徹執(zhí)行國家和地方政府節(jié)能法律法規(guī)及政策。在礦井設(shè)計時充分考慮節(jié)能增效，在改造過程中，堅持選擇節(jié)能型設(shè)備，現(xiàn)在我礦所有設(shè)備都符合國家節(jié)能要求。
2.企業(yè)依據(jù)所屬行業(yè)最新公布的的國家產(chǎn)品能耗限額標準計算企業(yè)能耗并與之進行對比，對對比結(jié)果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。
3.企業(yè)已實施主要能耗設(shè)備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。
4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節(jié)能評估，項目符合相關(guān)節(jié)能規(guī)范和用能標準。
5.本項得分10分。
七．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況。
1.我礦屬于技改礦井，2009年度開始能源審計工作，報告報送市經(jīng)委。評審結(jié)果為58分，主要因為2009年度沒有正常生產(chǎn)，噸煤能耗無法核算。在2009年我礦成立了節(jié)能監(jiān)測機構(gòu)，取得了顯著節(jié)能效果。
2.企業(yè)已配備專職能源統(tǒng)計人員可以完整準確的填制統(tǒng)計報表，臺賬數(shù)據(jù)一致，報表整齊、清晰、準確。
3.企業(yè)已經(jīng)配備了必要的計量器具，并對之進行定期檢定效驗。
能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。
4.我礦制定了節(jié)能宣傳培訓的相關(guān)制度，每年進行4次節(jié)能節(jié)能宣傳培訓活動，每次一星期。
5.我礦在節(jié)能管理工作執(zhí)行情況較到位，不足的計量器具在本年度全部配齊。本項自評得9分。
八、企業(yè)自查小結(jié)：
本礦屬剛完成技術(shù)改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產(chǎn)節(jié)約是國家在經(jīng)濟基本指導思想，我礦雖開展了節(jié)能工作，單仍然需要加強以下工作：
1.建立健全隊伍，從企業(yè)領(lǐng)導層、業(yè)務(wù)監(jiān)督及耗能設(shè)備操作人員建立相應(yīng)的制約機制，制定崗位節(jié)能責任制。
2.在確保煤礦安全生產(chǎn)和職工作業(yè)環(huán)境優(yōu)良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節(jié)能挖潛工作。
3.開展技術(shù)研究，使每一臺設(shè)備始終在節(jié)能的良好狀態(tài)下運行。
4.爭取在本年度內(nèi)配備齊全必要的測量器具，使節(jié)能量化工作做得更加細致到位，不留死角。
煤礦自查報告篇十四
自開展干部作風整頓活動以來，本人積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對存在的主要問題、問題存在的原因及今后的整改措施進行了剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
1、工作中業(yè)務(wù)知識鉆研學習不夠，多是忙于地面資料整理工作，疏于井下具體事務(wù)的學習和提高。對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握仍然不夠全面。沒有充分把所掌握理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。在如何繼續(xù)改進工作作風方面缺少深入的思考，應(yīng)進一步加強調(diào)研，橫向交流和學習。
由于自己平常學習不夠及工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉(zhuǎn)變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，獻身礦山的宗旨思想樹立不牢，因而與新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐，提高自身的業(yè)務(wù)理論知識，以及其他同志先進的工作經(jīng)驗，及相關(guān)法律知識等。
2、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作。
3、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作。
4、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。真正成為一名有知識、能實踐的技術(shù)人員。總之，今后我將在礦和工區(qū)領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導安排的各項工作做好，取得成效。
煤礦自查報告篇十五
根據(jù)《中電投金元集團股份有限公司關(guān)于開展春季及防汛安全生產(chǎn)大檢查的通知》中電投金元安環(huán)3號文件的要求，結(jié)合×××××煤業(yè)有限責任公司實際情況，我公司從3月14日至3月29日由總經(jīng)×××東主持開展了2次安全大檢查，對檢查出的問題和隱患，按照“五定五落實”的整改原則認真整改，現(xiàn)將本次春檢及防汛安全檢查工作報告如下：
組長：
副組長：
成員：
組長職責：全面負責春檢及防汛安全檢查工作的安排與落實，督促有關(guān)部門配合好工作。
副組長職責：協(xié)助組長抓好春檢及防汛期間的安全管理工作。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安環(huán)部，由×××負責春檢期間的日常工作，對檢查各項工作完成情況及安全措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
進入3月份以來，公司根據(jù)生產(chǎn)特點，對秋冬季安全生產(chǎn)大檢查以來集團公司檢查存在的問題和隱患整改情況進行梳理歸類，對整改落實不徹底、不完善的問題和隱患責令責任人立即安排處理并給予一定處罰，對各條問題及隱患做到閉環(huán)管理。
（一）炸藥庫值班室前水溝堵塞，風井口排水溝不暢通；
（二）副斜井井口軌道未接地、未安裝絕緣軌道；
（三）主平硐+495運輸大巷水溝局部需要清理；
（四）未制定汛期24小時值班表；
（五）各地點防塵設(shè)施破壞，需重新恢復；
（六）運輸上山行人通道臨時密閉需勾縫；
（七）消防器材庫頂部局部脫殼；
（八）打鉆地點浮煤、雜物需要及時清理；
（九）+495鉆機開關(guān)接地不規(guī)范；
（十一）主平硐、+495大巷粉塵需清掃（設(shè)備上粉塵大）；
（十二）685打鉆施工地點開關(guān)負荷側(cè)喇叭嘴處電纜有破損。
針對以上隱患，按照隱患整改五落實的原則，由公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部監(jiān)督整改落實?，F(xiàn)已已全部監(jiān)督整改完成。
煤礦自查報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導:。
你好！
本人xxx，于20xx年1月10日從煤干院來到xx煤礦。在這一年多的時間里，我學到了以前從未接觸過的知識，開闊了眼界，鍛煉了能力?，F(xiàn)在，我覺得選擇離開會更好！
在我一年多的時間里，我學到了很多社會知識。最近我經(jīng)常在想，為什么一年多了，我都沒有向前邁一步，哪怕是一小步?。课艺娴牟恢绬栴}出在哪里。是我不夠好嗎？做得不夠？我也不知道為什么我的同學都比對方強，包括我們單位的同學！但我一直沒有進步，歲月磨礪了我，讓我缺少了走出校園的活力！沒有當年的影響！沒有了當年的激情！
我今年23歲，準備今年年底結(jié)婚。結(jié)婚后，我還是希望去我的家鄉(xiāng)。我父母身體不好。雖然我的男生很有野心，但是我在這里學到了，在家鄉(xiāng)發(fā)展會好很多！以后照顧爸媽就方便了！這是我辭職的主要原因！
我就要離開公司了，我充滿了失望，我為關(guān)心和支持我的人感到羞愧，我為自己的青春沒有做多少而感到羞愧。我很欣賞我們公司的制度和發(fā)展！我很遺憾我不能和公司一起發(fā)展和成功。我將無法與同事同甘共苦，聆聽朋友的教誨。可惜我什么都留不??！我會悄悄地離開，完成我的第一份正式工作！
希望得到領(lǐng)導們的同情和理解！
最后，祝公司健康成長，同事平安幸福。
申請人:xxx。
申請時間:xx年xx月xx日xxxx。
煤礦自查報告篇十七
根據(jù)《云南省煤礦企業(yè)兼職救護隊建設(shè)工作指導意見》（云煤安發(fā)〔20xx〕64號）文件要求及相關(guān)文件精神，我礦高度重視兼職救護隊建設(shè)，并認真組織落實文件要求，現(xiàn)將有關(guān)兼職救護隊建設(shè)情況報告如下：
在縣煤炭工業(yè)局、縣礦山救護隊和上級有關(guān)單位的正確指導下，結(jié)合我礦實際現(xiàn)已建成規(guī)模適度，管理規(guī)范的應(yīng)急防災救援隊伍。
（一）人員培訓及機構(gòu)成立。
我礦已于2010年12月組織人員參加了云南省煤礦安全技術(shù)培訓中心和xxx礦山救護隊舉辦的“兼職礦山救護隊隊員培訓班”在xxx礦山救護隊的培訓，培訓18名，合格18名并全部取得《云南兼職礦山救護隊員資格證書》，現(xiàn)人證齊全，人證相符，達到要求。
我礦于20xx年5月下發(fā)了《關(guān)于成立xxx煤礦兼職救護隊的決定》（xxx礦發(fā)〔20xx〕19號）及《關(guān)于任命xxx等同志為xxx煤礦兼職救護隊隊長、小隊長的決定》（xxx礦發(fā)〔20xx〕20號）兩份文件。
（二）科室配備訓練設(shè)施建設(shè)。
根據(jù)要求設(shè)立了：隊長辦公室、值班室及裝備室，值班室裝有內(nèi)、外線兩部電話以便井上、井下及與上級單位的通信聯(lián)絡(luò)。訓練設(shè)施方面：設(shè)置了單杠、雙杠、爬繩、沙坑以及專門購置的健身訓練器材和藍球架等，可滿足日常訓練要求。
（三）規(guī)章制度和工作職責。
20xx年6月編制了《xxxxx煤礦兼職救護隊管理制度》，所有工作制度，工作職責全部裝匾上墻，制度完善。
（四）救護裝備、服裝配備。
救護裝備配備由縣有關(guān)部門統(tǒng)一安排招標采購，有關(guān)程序正在進行當中，設(shè)備暫時未到位。服裝的采購已于20xx年xx月10日在xxxxx與云南溫利亨服飾有限公司簽訂供貨合同，共采購18套，其中每套含戰(zhàn)斗服、作訓服、武裝皮帶等共10小項。根據(jù)合同約定時間20xx年12月10日可到貨。
（一）加強隊伍管理，認真落實各項制度。
現(xiàn)階段隊伍剛剛成立，各項制度雖然已制定，但沒有得到充分貫徹落實，下一步隊長和小隊長要督促隊員嚴格遵守各項制度，加強教育，每一位隊員都要充分認識自身的重要性和肩上的任務(wù)和責任。切實落實好、規(guī)范好各項措施制度。積極參與礦井隱患排查、災害預防措施編制，充公發(fā)揮作用。
（二）加強隊伍訓練、演習提高隊伍戰(zhàn)斗力。
一是要制訂隊伍演練計劃。按有關(guān)制度，定期訓練、演習。有可能的話邀請縣專業(yè)礦山救護隊專家、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的人員來我礦，指導現(xiàn)場訓練、推演、事故案例分析，加強礦井安全生產(chǎn)理論學習等提高隊伍綜合戰(zhàn)斗力及應(yīng)急救援能力。
（三）加大隊伍建設(shè)保障力度。
增加隊員福利待遇，提高工資標準，以防隊員流失。加大救護裝備采購資金投入，務(wù)必按規(guī)定，配足配夠相關(guān)救護裝備。加快與各有關(guān)單位以及救護裝備廠商的協(xié)商工作，盡快將救護設(shè)備配備到位，以便隊伍的日常工作和訓練。建立建全救護應(yīng)急物資儲備制度，提高應(yīng)對事故的綜合能力。
煤礦自查報告篇十八
為保障煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)山西煤礦安全監(jiān)察局文件《關(guān)于組織開展煤礦部分機電設(shè)備安全專項監(jiān)察工作的通知》【晉煤監(jiān)技裝（20xx）247號】、長治市監(jiān)察分局《關(guān)于組織開展煤礦部分機電設(shè)備安全專項監(jiān)察工作的通知》【長煤監(jiān)(20xx)135號文】、襄垣縣煤炭工業(yè)局轉(zhuǎn)發(fā)市煤監(jiān)分局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（關(guān)于組織開展煤礦部分機電設(shè)備安全專項監(jiān)察工作的通知）的通知》【襄煤字（20xx）304號】文件精神，我公司及時組織有關(guān)人員對本礦機電系統(tǒng)進行了詳細自查，自查結(jié)果如下：
建立健全了煤礦機電、設(shè)備管理制度，并進行了落實，系統(tǒng)運行良好。
按照國家第一、二批明令禁止井工煤礦使用的設(shè)備或工藝目錄的要求，進行了詳細的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)存在使用禁止或淘汰設(shè)備工藝。按照國家第三批明令禁止井工煤礦使用的設(shè)備或工藝目錄的要求，做出了淘汰計劃，并按計劃正在積極開展淘汰工作。
落實了《國家安全監(jiān)管總局辦公廳國家煤礦安監(jiān)局辦公室關(guān)于進一步加強煤礦用空氣壓縮機安全管理的通知》（安監(jiān)總廳煤裝【20xx】195號）等文件精神。對我礦地面空氣壓縮機進行了詳細的檢查。
1.空氣壓縮機于20xx年4月23日經(jīng)山西煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗中心檢測，斷油保護、過流保護、超溫和超壓保護、過載、短路、斷相保護齊全合格，各種壓力容器已經(jīng)過相關(guān)部門檢驗安全有效。
2.我公司井下目前全部使用地面壓風系統(tǒng)對井下進行供氣，井下無空氣壓縮機。
經(jīng)過近幾年的裝備投入，我礦井下已全部淘汰了不符合國家安全標準或行業(yè)安全標準的電器設(shè)備，使用的井下器材、儀表、儀器防護用品等均符合國家規(guī)定。
我礦制定了由礦生產(chǎn)部調(diào)度指揮中心組織檢查每星期不少于一次、科隊組織檢查每星期不少于兩次、班組自查每星期不少于三次、每班專人檢查等一系列的排查制度，查出的問題要進行責任追究，由個人連帶班組、班組連帶科隊、科隊連帶分管礦長，形成了責任連帶機制，保障了我礦機電系統(tǒng)在電器管理方面的堅實基礎(chǔ)。
根據(jù)我礦實際情況，地面安裝了lgfd75/011d型螺桿空氣壓縮機2臺，電機功率75kw。
井下安設(shè)管路：井口向下沿采區(qū)皮帶巷到33107綜采工作面安設(shè)型號為dn—80鋼管2000m作為主管路；由此分三路向各地點供氣：支管路全部采用型號為dn—65的鋼管，約3800m：
第一分支從井底車場至上山軌道巷33105段；
第二分支從中央變電室門口至四部皮帶機尾；
第三分支從中央變電室至西下山8。
全部管路安裝到位并正常運轉(zhuǎn)。每一分支管路間隔50m設(shè)一組壓風自救點，目前各分支管路正常運行。
為了達到正常和安全使用，井下總管路由機電科負責管理和維護，各區(qū)域的分支管路由通風科負責管理和維護，地面設(shè)備由機電科派專人管理，定期維護和更換部件、油液等。
煤礦自查報告篇十九
根據(jù)《xxx縣煤炭工業(yè)管理局關(guān)于貫徹落實中央領(lǐng)導同志重要指示和國務(wù)院安委會全體會議精神有效防范和堅決遏制重特大事故工作文件立即開展安全大檢查的通知》xxx號文件精神，我礦于20xx年xx月xx日組織礦有關(guān)人員召開安全會議，成立xx縣xxx煤礦安全大檢查領(lǐng)導小組，于xx月xx日開展了安全大檢查，現(xiàn)把相關(guān)情況報告如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在礦技術(shù)科，由xxx兼任辦公室主任，負責資料收集、上報工作。
（一）采掘。
1、我礦現(xiàn)共布置xx個采煤工作面及xx個掘進工作面，每個工作面都編制有《作業(yè)規(guī)程》，采掘布置嚴格按《采掘計劃》及《采區(qū)設(shè)計》進行，采掘布置合理。
2、掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業(yè)現(xiàn)象。
3、巷道維修時編制有專門的安全技術(shù)措施，作業(yè)時采用內(nèi)柱式液壓支柱加強支護。
4、礦井不存在超層越界開采行為。
（二）一通三防。
1、xxx縣xxx煤礦屬低瓦斯礦井，礦井安裝兩臺xxxx型、功率xxkw的主要通風機，一臺運行，一臺備用，礦井通風方式為中央并列式，主、副斜井進風，回風井回風，為兩進一出的通風方式，礦井總風量xxxm3/min，風量可滿足xx萬t/年的生產(chǎn)能力。
2、煤礦現(xiàn)為一個水平生產(chǎn)，共有兩個采區(qū)，各采區(qū)實現(xiàn)了分區(qū)通風，井下各作業(yè)點風量分配合理，無微風、無風作業(yè)現(xiàn)象；煤礦已建立測風制度，有專職測風人員，按要求進行測風。
3、對礦井通風設(shè)施進行全面檢查，通風設(shè)施符合要求。
4、瓦斯防治：煤礦為低瓦斯礦井，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)型號為xxx，目前系統(tǒng)運行正常，礦井每班檢查二次瓦斯，瓦斯牌板、wa斯手冊及瓦斯日報表做到了“三對口”，無空班漏檢、假檢及瓦斯超限作業(yè)現(xiàn)象。
5、煤塵防治：我礦煤塵經(jīng)鑒定具有爆炸性，已按要求編制了《防止煤塵爆炸的安全技術(shù)措施》，礦井總回風巷、采區(qū)回風巷已安設(shè)了隔爆水棚；地面靜壓水池容積為xxx立方米，水源充足，水壓能滿足要求，防塵管路鋪設(shè)到各工作面，井下各作業(yè)地點及容易產(chǎn)生粉塵地點均敷設(shè)有防塵管路，有專人不定期進行灑水降塵。
6、防滅火：我礦煤層經(jīng)鑒定為自燃煤層，已按要求編制了《防止煤層自燃的安全技術(shù)措施》，采空區(qū)封閉及時，消防管理已路鋪設(shè)到各工作面，機電硐室、電氣設(shè)備旁均配有滅火器及消防沙箱，煤礦入井檢身制度嚴格，無攜帶點火物品下井情況出現(xiàn)。
（三）頂板管理。
我礦采煤工作面采用自行跨落法管理頂板，掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業(yè)現(xiàn)象；巷道修理時采用內(nèi)柱式液壓支柱加強支護，編制有《巷道維修的安全技術(shù)措施》。
xx月xx日經(jīng)安全大檢查，xxx運輸巷、xxx回風巷、xxx回風巷、xx水平運輸存在折梁斷柱，煤礦已經(jīng)于xx月xx日停產(chǎn)檢修。
（四）礦井水害防治。
我礦井口和工業(yè)廣場均高于當?shù)貧v年洪水最高水位，煤礦已在雨季前組織了相關(guān)人員對礦區(qū)周邊小窯進行了調(diào)查，并填繪在《井上下對照圖》上，雨季期間還安排了專人24小時值班；井下采掘工作嚴格執(zhí)行“有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水方針，探水鉆配備有兩臺，一臺型號為xxx（5.5kw），一臺為xxx（5kw）。
本礦排水為一級排水，正常涌水量xxxm3/d，主（備）水泵型號為xxx，能夠正常運行，排水能力可滿足礦井24小時的最大涌水量。
（五）機電。
我礦生產(chǎn)能力為xxx萬噸/年，煤礦為雙回路供電，井下供電實現(xiàn)“三專”，所使用的電氣設(shè)備全部有煤安標志，無陶汰電氣設(shè)備下井使用，煤礦電氣防爆率達100%，無失爆現(xiàn)象。
（六）提升運輸。
1、提升系統(tǒng)：
主斜井提升絞車型號為xxx，功率75kw，提升方式為串車提升，提升絞車各種保護齊全可靠，斜井“一坡三擋”裝置完善，能正常使用；絞車司機全部持證上崗。
2、礦井運輸：
地面至井下各采掘工作面的運輸巷道符合標準要求，主要運輸巷道輔軌11kg/m，軌距為600mm，采用0.75m3u型礦車，人力推車運輸。
xx月xx日經(jīng)安全大檢查，主斜井筒煤碴較多，煤礦已經(jīng)于當天中班組織人員清理。
（七）礦井通信。
我礦井下通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)已經(jīng)完善，地面裝設(shè)有xxx型（xxx門）程控交換機1臺，井下采用xxx型本質(zhì)安全型防爆電話機進行通迅，井下各采掘工作面、機電硐室、水泵房、井口值班室、主通風機房、絞車房、監(jiān)控室等地點均安裝有電話，每部電話都可以直接撥打礦井通訊系統(tǒng)中的'任意一部電話，每部電話機上都掛有全礦井上下電話程控電話機號碼，方便直接聯(lián)系。
（八）火工品及放炮管理。
我礦已建立了爆破物品管理制度，井下采掘一般采用風鎬落煤（巖），在巖層比較堅硬的情況下偶爾會放炮，放爆時嚴格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”、“一炮三檢”制度，地面爆破材料庫各種記錄齊全。
（九）人員持證情況。
1、礦長（兼法人）已經(jīng)二級培訓合格，取得“兩證”（礦長資格證、安全資格證），持證上崗。
2、煤礦共配備安全副礦長、技術(shù)副礦長（兼技術(shù)負責人）、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長各1人，全部經(jīng)二級培訓合格，取得安全資格證，持證上崗。
3、安全管理人員配備情況：煤礦配備安全科長、生技科長、機電科長各1人，班組長4人，全部經(jīng)培訓合格，持證上崗。
4、特種作業(yè)人員共有xx人，其中：瓦斯檢查員x人，安全檢查員x人，爆破員x人，絞車司機x人，電鉗工x人，礦井測風測塵工x人，全部都經(jīng)培訓考核合格，持有特種作業(yè)操作資格證。
5、我礦從業(yè)人員已經(jīng)紅河州煤礦安全技術(shù)培訓中心培訓合格，培（復）訓人數(shù)xxx人，全員培訓率為100%，全部持證上崗；此外，我礦還嚴格按照年初所制定的《從業(yè)人員培訓計劃》進行每月一次的安全教育培訓。
（十）安全生產(chǎn)圖紙。
煤礦及時填繪《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統(tǒng)圖》等《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的十一種圖紙，并且生產(chǎn)情況與圖紙情況完全相符。
（十一）安全監(jiān)控系統(tǒng)及人員定位系統(tǒng)。
1、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。
煤礦已安裝安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)一套，共裝設(shè)xxx型監(jiān)控分站x臺，甲烷傳感器xx個，井下各采掘作業(yè)點、總回風巷、主要硐室均按《煤礦安全規(guī)程》要求設(shè)置了各類傳感器，已制定了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度，甲烷傳感器每7天調(diào)校一次，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)24小時有專人值班，運行正常，能夠保證井下安全狀況的實時監(jiān)測。
2、人員定位系統(tǒng)。
煤礦自查報告篇二十
根據(jù)xxxxxxx文件精神，要求開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照作風整頓活動方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的?，F(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：
1、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。
2、工作作風不夠扎實。沒有做到經(jīng)常深入一線熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
3、在帶動班子成員，教育和引導員工創(chuàng)新方面有待進一步加強。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。
1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。作為安監(jiān)科科長，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和管理水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高綜合能力，使自己能夠更好地找準自己的位子，要大膽開展創(chuàng)新工作思路，完成的各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復合型的干部。
總之，今后我將在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。