總結可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高工作和學習效率。首先，在寫總結時應重點關注自己在這段時間內取得的成績和進步，進行客觀評估。接下來是一些經(jīng)典的總結范文案例，希望能夠給你帶來一些靈感和啟示。
職稱改革上半年工作總結匯報篇一
時間如箭一樣地飛逝著。回顧到公司將近半年來，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，上半年主要工作地點是經(jīng)營部，現(xiàn)將工作情況作出如下總結：
首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照!半年來，我學習了很多產品知識，但農資世界是豐富多彩的，我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。
其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定!
我們在多個地方進行了促銷，在促銷策劃上面沒有什么經(jīng)驗，但經(jīng)過經(jīng)理和同事們的努力，我們的促銷活動還是取得了一定的效果，我們相信我們的促銷活動會越來越多，越來越好的。良好的開端便是成功的一半。旺季過后，把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。抓好商品的結構調整、庫存管理，爭取廠商的政策支持，適應市場消費需求。由于經(jīng)濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經(jīng)理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。
各部門經(jīng)理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。經(jīng)過這樣緊張有序的半年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這半年，又從無限輕松中走出這半年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
1.制定銷售目標。
上半年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標，根據(jù)既定的銷售策略和任務，按照常年的習慣，進行人員細分，并根據(jù)市場供求關系，組織銷售工作人員，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴剩M行針對市場的銷售任務。期間，我部門工作人員也制定了自己的目標計劃和銷售計劃，充分發(fā)揮自主性、創(chuàng)新性，順利完成各自預定的銷售任務，并及時總結經(jīng)驗的可取之處和不足，加以改善。
2.競爭比較激烈，其他企業(yè)價格對比強烈。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產品普遍相同或類似的情況下，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關口。在產品質量普遍存在的前提下，同行的其他企業(yè)的產品價格差不高，沒有形成比較懸殊的價格對比。在品牌較強的局勢下，這種價格差，同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。
3.應收款回款難準時。受社會極大市場環(huán)境的影響，普遍客戶支付延期，應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、等等應收款偏大造成我們的回籠計劃不準時，影響了公司的整體運作。
三、銷售任務完成過程中的應對措施。
1.質量的改善。在銷售工作開展之前，對產品的質量要有更嚴格的把關，并在銷售宣傳中，把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來，爭取零售商對我公司產品更多的信任和更大的購買力。
2.價格方面。在預算的價格尺度調動范圍內，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，調整適合的價格標準，使產品的銷售既在預計范圍內盈利，又使零售商對價格方面減少挑剔。同時，可以適當?shù)倪x擇時機，開展系列的促銷活動，從而是產品的品牌讓更多零售商和農民熟知，使產品的質量在市場中形成一個良好的口碑。
3.加大資金回籠的力度，回避企業(yè)風險。在貨款回籠方面，整個部門都形成共識，將該項工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約，對于應收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經(jīng)驗教訓，我們嚴格履行銷售成交的審批程序，從源頭到最終成交都加以控制，時刻叮囑業(yè)務員主動與客戶溝通，想盡辦法處理，取得了一定效果。
4.多面的銷售渠道，發(fā)展更多的銷售平臺借助公司的銷售平臺，提高網(wǎng)絡銷售水平，建立良好信用的網(wǎng)絡銷售平臺。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來，產品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產品銷售，建成了以本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局;同時，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關系，如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售，讓本品牌的產品有更廣大的拓展平臺。
5.隨時關注業(yè)內動態(tài)，掌握更多的市場信息隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益。銷售部在今后的工作中更應密切關注市場動態(tài)，把握商機，認真做好市場調研和信息的收集、分析、整理工作。使得銷售部通過市場調查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案，努力作好基礎信息的收集;要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動態(tài)跟蹤把握。
6.提高銷售部人員自身的工作素質提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務能力，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質：
(1)加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關系;。
(4)做好售前、售中、售后服務。
上半年，我們走過了展望計劃、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程，我們也體會到了這一過程帶來的快樂。依靠我們上級的信任和指導，依靠領先的優(yōu)秀產品，先進的營銷理念，良好的服務意識，團結的協(xié)作氛圍，優(yōu)秀的干部、員工隊伍，我們整裝待發(fā)。也許，未來的路也是充滿曲折的，甚至比過去所要承受的壓力更大，但我們堅信，這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)、充滿希望的。在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的農資產品，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，我已經(jīng)完全的涉及農資領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)!我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就!我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業(yè)知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點;團結一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績!
我深信，在公司的正確領導下，只要我全體干部、員工堅定信念，奮發(fā)進取，團結協(xié)作，以小目標實現(xiàn)大目標，以大目標實現(xiàn)長遠目標，一步一個腳印，一定能出色完成任務。
職稱改革上半年工作總結匯報篇二
按照《××縣中小學教師職稱制度改革評聘工作實施意見》的具體要求和教育局關于教師職稱制度改革工作的專題會議精神，我校嚴格按照要求、按程序陽光作業(yè)，順利的完成了這項工作，現(xiàn)將這次工作的開展情況總結如下：
一、重宣傳、知政策。
在4月7日召開了班子會，學習關于中小學教師職稱制度改革的各類文件，學校將宣傳工作放在首位，同時召開了班子會議、村小校長會議和全體教職工大會，學習文件精神，讓教師懂政策，明白中小學教師職稱改革的意義。學習內容為：國家人力資源和社會保障部、教育部《關于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革試點指導意見》(人社部發(fā)××13號)和《關于印發(fā)深化中小學教師職稱改革試點工作方案的通知》(人社部發(fā)××29號)及《××縣中小學教師職稱制度改革評聘工作實施意見》，通過了××鎮(zhèn)中心小學教師職稱制度改革評聘工作實施方案，校長在大會上做了重要的講話。在學習的基礎上，讓教師理解這次改革評聘的意義，方法及流程。
二、定方案、抓流程。
學校召開班子會及教職工代表會議幾經(jīng)研究出臺了校的《職稱制度改革評聘工作實施方案》，并在全體教師大會上通過。方案中對競聘范圍、對象、條件、崗位及數(shù)量站空崗比例一一做了說明。尤其是對競聘的方法程序做了嚴格說明。通過大會教師對學校的民主做法及陽光方案給予了充分肯定。會上還給教師下發(fā)了各項評聘辦法的職業(yè)道德評價、課堂教學評價、常規(guī)工作、學術成果、表彰獎勵、民主考核的考核表格，讓教師結合自己工作先給自己量化考核，并為教師書面申請?zhí)峁┦雎毞矫娴膸椭?BR> 三、成立聘委會，教師申請。
4月10日上午，學校召開全校教職工大會，會上教師民主推薦出聘委會成員，由于我校實際，經(jīng)民主推薦及差額選舉產生高級教師聘委會及一級教師聘委會各7人。其中教師成員4人，學校領導2人。完全符合縣里要求。
聘委會成立后，學校召開了聘委會成員會議，嚴肅各項紀律。教師向聘委會提出書面申請，聘委會審查教師資格。
四、民主測評，證件審查。
4月10日，進行了教職員工的民主測評及聘委會測評，評價結束后，將評價的過程性材料裝檔封存。審查符合資格的教師上交各類獲獎證件、論文原件，聘委會根據(jù)上交材料審核并上分。
五、常規(guī)考核，課堂評價。
根據(jù)考核表的內容，對符合晉升條件的教師的常規(guī)工作和課堂教學進行評價，教師的常規(guī)工作嚴格按照要求量化核分，重點考慮××年工作的同時，也考慮任職以來的工作和為學校作出的貢獻?？己私Y束后，學校聘委會進行了一天的匯總，結束后，將結果進行公示。
六、注重細節(jié)，陽光作業(yè)。
細節(jié)決定成敗，晉級是備受廣大教師關注的問題，在具體操作中，稍有疏忽將會出現(xiàn)不可預測的結果。因此，無論是民主測評還是聘委會考核，包括常規(guī)工作考核，證件的核分上分等所有考核的過程性材料全部存檔，各項考核均在公正、公平的條件下進行的。
總之，我校的各項考核工作順利完成了，公平、公正、公開是我校順利考核的前提;重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻是考核的原則;抓思想工作，讓教師理解文件精神是考核的保證。一件事、一項工作，只要抓住細節(jié)，成敗盡在掌握之中。
職稱改革上半年工作總結匯報篇三
在公司領導的正確指導下和全體伙伴的大力支持關心幫助下，通過招生部團隊的共同努力，上半年的工作劃上了圓滿句號。面對競爭激烈的招生培訓市場，在789就業(yè)培訓沒有啟動的情況，招生部調動一切激勵機制，迎難而上，取得了良好的業(yè)績。
首先，業(yè)績的取得是團隊凝聚力的體現(xiàn)，個人再有能力那也是有限的，團隊抱團方能把事情做大，招生部人員心往一塊想，勁往一塊使，遇到問題共同討論，想對策克服困難。
根據(jù)公司下達的任務年度目標，作了月度目標分解，緊扣月目標量，根據(jù)市場淡旺季，下達招生部每月目標量。
如何利用好公司現(xiàn)在資源，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師，必須持有高育證，當然，學員就是不做月嫂，他們掌握的高育知識，用在育兒方面，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的。今年學校增加了公共營養(yǎng)師專業(yè)，我們對所有醫(yī)院加盟項目，加大力度宣傳，不斷跟進，作好動員，收獲很大。同時也讓合作醫(yī)院了解我們起跑線更多的專業(yè)，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多專業(yè)化發(fā)展模式。
不怕辛苦，辛勤耕耘，才有收獲，天上不會掉餡餅。這也是我常給招生部團隊講的，做任何事情只有用心想法子，盡心去做了，一定會有回報的。我們坐在辦公室吹空調是很舒服，但外面的訂單不會來找咱的。所以，只有跑出去，日復一日，每一天都有我們的招生宣傳單發(fā)送出去，我們也不斷接到學員報名的電話，所以，招生部同事常講的玩笑話，“我們天天城區(qū)一日游，天天在外賞風景，羨慕吧”。辛苦帶來了快樂，汗水換來了回報。
職業(yè)培訓市場的激烈競爭，無疑是作為職業(yè)培訓機構的最終產品——學生的培訓質量的競爭，培訓質量是學校賴以生存的生命線。招生人員專業(yè)的素養(yǎng)，熱情的接待服務，讓學員愿意來學習，放心把學費交給給我們。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑，好多學員自動找上門來，這種文化的傳程更需要我們繼續(xù)發(fā)揚廣大。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力，才能持續(xù)壯大，長久發(fā)展。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力，從未發(fā)生過學員投訴事件，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任。
人們常說，世上無難事，只要勇登攀。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務工作，今年初，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯，但我接下來了，認為從管理到銷售收獲挺大的。
1、招生部有的員工還有潛力，進一步的發(fā)揮。
2、銷售的專業(yè)知識還要進一步提升，銷售的技巧有待提升。
3、團隊合作還需要加強，互相取長補短，把集體的力量發(fā)揮到極致。
1、努力完成公司下達的任務目標。
2、增加新專業(yè)，不斷擴大市場份額，提升招生業(yè)績。
3、集中做好承接人社局的789就業(yè)培訓工作。
4、公司協(xié)助創(chuàng)業(yè)培訓學員的落實和培訓工作。
5、招生部和培訓部組合，更好的服務于學員，提長培訓質量，提高工作效率。
下半年公司讓我和張傳芬負責招生培訓，我們一定加倍努力，齊心協(xié)力，為20xx年畫上圓滿句號。
職稱改革上半年工作總結匯報篇四
根據(jù)盛市20xx年工作要點，按照在全縣開展計劃生育“心貼心”優(yōu)質服務的要求，藥具工作堅持以提高優(yōu)質服務為主線，以信息化建設為平臺，進一步加大宣傳力度，拓展藥具發(fā)放渠道。加強免費避孕藥具服務網(wǎng)絡建設，努力實現(xiàn)育齡群眾藥具免費發(fā)放服務均等化、規(guī)范?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
20xx年我縣在經(jīng)費十分緊張的情況下，籌措資金10萬元，為22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）統(tǒng)一配置了藥具工作專用微機，制定了藥具專用微機使用管理制度，做到專機專用，專人管理，定期維護，確保工作正常運轉。同時，縣統(tǒng)一制定完善了藥具工作規(guī)章制度，統(tǒng)一配置了藥具展示柜，初步實現(xiàn)了藥具工作辦公自動化、管理規(guī)范化。
一是建立高標準藥具超市。投資1萬余元，對藥具超市進行了整修，并配置了溫馨掛圖、避孕藥具知情選擇指南掛圖和各種宣傳資料，購置了藥具櫥柜，所有藥具全部進超市，方便育齡群眾選擇使用。半年來發(fā)放藥具2000余份，受到廣大群眾好評。
二是配備高規(guī)格自動售套機。為了滿足流動人口育齡人群的藥具需求，投資1萬元購置了10臺高規(guī)格自動售套機，安裝在縣賓館、縣汽車站、維明超市、陽光超市、工業(yè)園區(qū)等流動人口較多的地方，并有專人管理，縣藥具站對售套機使用情況定期檢查。
三是建設高標準流動人口避孕藥具免費發(fā)放點。選擇了10家藥店、診所，統(tǒng)一制作了標牌、櫥柜、燈箱，做到規(guī)章制度、登記臺帳資料齊全，高標準達到“八有”。
所謂“六進”即：進企業(yè)、進社區(qū)、進農村、進賓館、進門店、進家庭；“四送”即：送計劃生育政策、送避孕節(jié)育知識、送優(yōu)生優(yōu)育知識、送避孕藥具。通過活動的開展使藥具工作要我服務轉變?yōu)槲乙?、上門服務。今年以來，開展“六進四送”活動16次，發(fā)放藥具5000份，發(fā)放宣傳品1萬份，受到了良好的宣傳效果。
今年以來，充實調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具員8人，村級投藥員90多人。確定每月15日為藥具工作例會，每季度舉辦一次藥具知識培訓，今年共舉行藥具員知識培訓2次。加強藥具工作督促檢查，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具手工賬卡和藥具發(fā)放情況進行抽查，確保各項工作落實到位。我縣藥具工作手工帳、電腦帳相符率100%、到貨單正確錄入率100%。省平臺上報數(shù)據(jù)審核通過率100%、隨訪信息錄入率100%，使用藥具人員基本信息100%。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具隊伍不穩(wěn)，工資待遇低，變動頻繁。
二是育齡婦女對避孕藥育知識、避孕藥具發(fā)放渠道了解少，要進一步加大避孕藥具知識的宣傳力度。
三是藥具考核分值相對偏低，要加大藥具工作的考核力度。
職稱改革上半年工作總結匯報篇五
職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映的是專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。下面是本站小編整理的一些關于職稱改革上。
供您參考。
深化職稱工作改革，完善專業(yè)技術管理制度，是適應事業(yè)單位人事制度改革，實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要舉措。職稱工作是人事工作的重要組成部分，是人力資源開發(fā)的重要內容。是國家重視知識分子的重要體現(xiàn)。重視職稱工作就是重視人才。我院的職稱評審工作，一直受到院領導的高度重視，嚴格按照和平區(qū)人社局及和平區(qū)衛(wèi)生局關于崗位設置的各項規(guī)定執(zhí)行，并取得了一定的成績?，F(xiàn)根據(jù)多年來的職稱評定工作經(jīng)驗，對我院職稱工作總結如下：
一、我院職稱工作現(xiàn)狀。
我院現(xiàn)在基本實現(xiàn)職稱工作規(guī)范化、制度化。在職稱評聘工作中，實行了“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”相結合的是申報推薦方法。實行評審通過人員公示制度，營造了公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)的人才評價機制和環(huán)境。
1、我院領導高度重視，成立了由院領導班子和院內高年資醫(yī)師組成的職稱工作領導小組，明確了職稱工作的分工職責，并指定專人負責職稱評審工作。每年年初將職稱評審工作納入院。
年度工作計劃。
并在年初做好摸底工作為全年職稱工作打好基礎。
2、實行專業(yè)技術職務聘任制度。自職稱評聘工作開展以來，專業(yè)技術評聘工作實現(xiàn)了正?；狗蠗l件的專業(yè)技術人員評聘了相應的專業(yè)技術職務，廣大專業(yè)技術人員的學術水平和專業(yè)技術水平得到了公正的評價和社會的認可。在提高專業(yè)技術人員的社會地位，激發(fā)專業(yè)技術人員的積極性，吸引人才，留住人才方面起到了重要的作用。
3、職稱評聘工作的開展情況。我院職稱工作一直以來能夠嚴格根據(jù)上級主管機關關于職稱報考、評聘工作的各項規(guī)定，來知道我院的相關工作，杜絕因人而定的陋習。對于因各種原因未能報考、評聘的專業(yè)技術人員，及時給予政策解釋。避免了因其個人不了解政策，而發(fā)生人事爭議及糾紛。為院內的專業(yè)技術人員營造了一個和諧、公平的工作環(huán)境，使其能夠安心的開展本職工作。
4、現(xiàn)有人員結構和比例。我院一直以來能夠嚴格按照根據(jù)和平區(qū)人社局及和平區(qū)衛(wèi)生局關于事業(yè)單位工作人員崗位設置的規(guī)定，開展我院的職稱評聘工作。我院現(xiàn)有人員89人，其中專業(yè)技術人員88人，工勤人員1人。根據(jù)高、中、初級專業(yè)技術人員1:3:6的結構，我院現(xiàn)有高級職稱專技人員4人，中級職稱專技人員22人，初級職稱專技人員62人，符合崗位設置的要求。
5、提高了專業(yè)技術人員的工資和待遇，調動了廣大工作人員的積極性。專業(yè)技術人員的職稱工資待遇能夠及時兌現(xiàn)，聘任工作同個人待遇掛鉤，同個人經(jīng)濟利益相連，極大地調動了工作人員的積極性，促進了專業(yè)技術人員能力和水平的迅速提高。充分發(fā)揮職稱評定工作的杠桿作用，激勵專業(yè)技術人員不斷提高自己的業(yè)務水平，在工作中不斷創(chuàng)新，更好地為社區(qū)居民服務。
二、措施和建議。
提高職稱評定人數(shù)總量，優(yōu)化專業(yè)技術人員結構。隨著醫(yī)院建設的不斷發(fā)展，引進人員水平的不斷提高，職工的素質和工資待遇要求水平也在不斷地提升。目前，專業(yè)技術人員總量較以前有了較大的提升。申報職稱的職工越來越年輕化，但是，目前高、中級職稱的缺口在不斷地嚴重，這樣不利于提高團隊專業(yè)素質和競爭意識，并將進一步阻礙優(yōu)秀人才的工作積極性和能力的發(fā)揮。建議適當調整高、中級職稱數(shù)量，調整崗位設置的比例結構，讓更多優(yōu)秀的人才得到實現(xiàn)自己價值的機會，從而更好地留住人才、使用人才。
按照《××縣中小學教師職稱制度改革評聘工作實施意見》的具體要求和教育局關于教師職稱制度改革工作的專題會議精神，我校嚴格按照要求、按程序陽光作業(yè)，順利的完成了這項工作，現(xiàn)將這次工作的開展情況總結如下：
一、重宣傳、知政策。
在4月7日召開了班子會，學習關于中小學教師職稱制度改革的各類文件，學校將宣傳工作放在首位，同時召開了班子會議、村小校長會議和全體教職工大會，學習文件精神，讓教師懂政策，明白中小學教師職稱改革的意義。學習內容為：國家人力資源和社會保障部、教育部《關于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革試點指導意見》(人社部發(fā)××13號)和《關于印發(fā)深化中小學教師職稱改革試點。
工作方案。
的通知》(人社部發(fā)××29號)及《××縣中小學教師職稱制度改革評聘工作實施意見》，通過了××鎮(zhèn)中心小學教師職稱制度改革評聘工作實施方案，校長在大會上做了重要的講話。在學習的基礎上，讓教師理解這次改革評聘的意義，方法及流程。
二、定方案、抓流程。
學校召開班子會及教職工代表會議幾經(jīng)研究出臺了校的《職稱制度改革評聘工作實施方案》，并在全體教師大會上通過。方案中對競聘范圍、對象、條件、崗位及數(shù)量站空崗比例一一做了說明。尤其是對競聘的方法程序做了嚴格說明。通過大會教師對學校的民主做法及陽光方案給予了充分肯定。會上還給教師下發(fā)了各項評聘辦法的職業(yè)道德評價、課堂教學評價、常規(guī)工作、學術成果、表彰獎勵、民主考核的考核表格，讓教師結合自己工作先給自己量化考核，并為教師書面申請?zhí)峁┦雎毞矫娴膸椭?BR> 三、成立聘委會，教師申請。
4月10日上午，學校召開全校教職工大會，會上教師民主推薦出聘委會成員，由于我校實際，經(jīng)民主推薦及差額選舉產生高級教師聘委會及一級教師聘委會各7人。其中教師成員4人，學校領導2人。完全符合縣里要求。
聘委會成立后，學校召開了聘委會成員會議，嚴肅各項紀律。教師向聘委會提出書面申請，聘委會審查教師資格。
四、民主測評，證件審查。
4月10日，進行了教職員工的民主測評及聘委會測評，評價結束后，將評價的過程性材料裝檔封存。審查符合資格的教師上交各類獲獎證件、論文原件，聘委會根據(jù)上交材料審核并上分。
五、常規(guī)考核，課堂評價。
根據(jù)考核表的內容，對符合晉升條件的教師的常規(guī)工作和課堂教學進行評價，教師的常規(guī)工作嚴格按照要求量化核分，重點考慮××年工作的同時，也考慮任職以來的工作和為學校作出的貢獻?？己私Y束后，學校聘委會進行了一天的匯總，結束后，將結果進行公示。
六、注重細節(jié)，陽光作業(yè)。
細節(jié)決定成敗，晉級是備受廣大教師關注的問題，在具體操作中，稍有疏忽將會出現(xiàn)不可預測的結果。因此，無論是民主測評還是聘委會考核，包括常規(guī)工作考核，證件的核分上分等所有考核的過程性材料全部存檔，各項考核均在公正、公平的條件下進行的。
總之，我校的各項考核工作順利完成了，公平、公正、公開是我校順利考核的前提;重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻是考核的原則;抓思想工作，讓教師理解文件精神是考核的保證。一件事、一項工作，只要抓住細節(jié)，成敗盡在掌握之中。
在全面深化教育改革，大力推進素質教育的今天，我作為一名高中物理教師，能忠于教育事業(yè)，關心學生的健康成長，為培養(yǎng)新世紀人才默默耕耘著。近六年來，在校領導的關心下，我踏實地、開創(chuàng)性地開展工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
一、思想政治方面：
熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)。堅持擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”、“八榮八恥”的重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內容和精神,并以此作為自己的行動準則，樹立全心全意為人民服務的意識。。尊重以“學生為主體”的活動宗旨，遵循教育規(guī)律，對自己的工作盡忠盡責。
二、在師德方面：
熱愛自己的工作，有良好的事業(yè)心、責任心，有鉆研精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受各項工作，熱愛每一位學生，平時能夠以身作則、言行一致，做學生的表率，使學生得到良好的教育，真正實踐了身教重于言教的規(guī)律。在社會生活中遵守公共準則，關心集體，團結協(xié)作。
三、在文化專業(yè)知識水平及教育教學能力方面：
深刻地認識到：時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學觀念的不斷更新和變革，自身所掌握的知識滿足不了現(xiàn)代教育教學，所以我十分注重業(yè)務學習。平時經(jīng)常翻閱有關教育教學方面的雜志、書籍，從中了解最新的教育動態(tài)，教育改革的新動向，以科學的理論指導自己的教育行為。重視學生的素質教育，培養(yǎng)學生的實際能力。學習優(yōu)秀教師的先進教育方法并認真做好摘記。與其他教師一起探討教育中碰到的一些問題，努力借鑒他人的優(yōu)秀教學經(jīng)驗，取長補短，來提高自己的教學水平。在休息時間積極學習計算機。
在教學工作中，我刻苦鉆研，大膽探索高中物理教育的新方法，將新信息、新觀念滲透到日常教學中。在日常教學中深入把握素質教育的內涵，選擇適合學生年齡特點的、適合學生今后發(fā)展的活動內容，始終以“做人為先，學習為主”的發(fā)展教育理念來指導全體學生。重視學生的個體差異，鼓勵學生在不同能力層次上都有所提高。及時與家長溝通、交流，通過家長會傳授家庭教育方式，做到學校與家庭的同步教育。
四、工作實績：
近六年來，我一直擔任班主任工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，一點一滴地積累經(jīng)驗，虛心接受別人的意見。通過不斷努力，在工作中取得了一定的成績。20xx年11月我參加了甘肅省教育科學研究所教育教學論文評選活動榮獲一等獎，20xx年我參加了武威市多媒體。
課件。
評選活動，課件《自由落體運動》榮獲一等獎。在20xx年我所帶的畢業(yè)班高考成績喜人，被評為高考“優(yōu)秀指導教師獎”。
過去的工作成績已成為歷史，我要不斷學習，不斷進取，爭取為教育事業(yè)作出更大的貢獻，培養(yǎng)出更多更好的學生。
職稱改革上半年工作總結匯報篇六
本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。
我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現(xiàn)金的管理和收支，銀行業(yè)務辦理及結算，現(xiàn)金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這一個月的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現(xiàn)人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：
1、嚴格的執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向主管會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符時，做到及時反映，及時處理。
2、及時回收單位各項收入，開出收據(jù)，及時回收現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)各部門和各人提供的依據(jù)，井然有序的完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費的發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審查，對不符合手續(xù)的憑證不予付款。
回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業(yè)知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業(yè)技能。
嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現(xiàn)差錯。遵守各項規(guī)章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發(fā)票最后一關審查，一定要堅持原則 ，即使是已經(jīng)審核過的發(fā)票，如果存在要素不全，內容籠統(tǒng)等發(fā)票，堅決不予報銷。
做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。
及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。
與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。
完成領導臨時交辦的其他工作、 以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的xx年將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，祝愿怡然酒業(yè)如豐收的葡萄一樣碩果累累，xx年蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。
職稱改革上半年工作總結匯報篇七
半年來，我們繼續(xù)堅持“亮點”思路，鼓足干勁，乘勢而上，在市政協(xié)會議、主席會議的領導和省政協(xié)文史學習委員會的指導下，按照年初制定的工作計劃迅速開創(chuàng)了新的工作局面，取得初步成效，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
2、全面啟動《懷化電力發(fā)展史》和《懷化鐵路建設史》的征集、組稿工作。根據(jù)主席辦公會議的安排部署，今明兩年，我們將著重編輯《懷化電力發(fā)展史》《懷化鐵路建設史》。為此，我們在年初就啟動了兩本書的前期籌備工作，多次與電力電業(yè)及鐵路部門就兩本書的有關事宜進行商討和協(xié)調，并制定了編輯方案，與市水利局、電業(yè)局、電力公司聯(lián)合下發(fā)了征稿文件。6月，我們又先后赴芷江、會同、靖州、通道對當?shù)氐碾娏Πl(fā)展情況進行調查摸底。目前，征集、組稿工作正有序地進行。
3、建立文史資料庫。文史資料是文史工作打造精品出成果的基礎。今年來，我們十分重視史料的征集工作，明確提出了在年內建立一個完善的文史資料庫的目標，并下發(fā)文件，要求各縣(市、區(qū))按照“廣征博采”的原則，全面收集反映我國建國前后政治、經(jīng)濟、社會、軍事、文化及各項事業(yè)發(fā)展的史料，然后集中收歸我委建檔保存，實現(xiàn)資源共享。目前，我們已收集到各縣(市、區(qū))政協(xié)文史資料110余冊，近__萬字;外省(市)文史資料600多冊，約1.2億字。資料庫已初具雛型，為今后編纂出版文史書籍提供豐富的基礎資料。
4、組建了一支穩(wěn)定的文史工作隊伍。一是建立市縣兩級文史網(wǎng)絡隊伍。我們在各縣(市、區(qū))明確了13人為文史工作聯(lián)絡員，負責組織和協(xié)調本縣的文史資料征集工作。二是聘請了16位閱歷豐富、文化水平較高并熱愛文史工作的老同志擔任文史資料特邀編輯委員，3月19日召開座談會，發(fā)行聘書，聽取意見，通報工作，調動了特邀編輯委員的積極性，此舉較好地拓寬了史料征集的渠道和社會接觸面。
5、積極參與提案的撰寫和督辦。上半年我們先后提出了“關于在城區(qū)建立書報亭”和“關于整修懷化烈士陵園，將其建成愛國主義教育基地”的兩個提案，均引起了相關領導和部門的重視。此外，我們還積極配合市政協(xié)開展“提案督辦月”活動，參與了由本委委員提出的部分提案的督辦，有效地促進了提案的辦理。
6、認真組織和開展了調研活動。啟動年初安排的調研活動。6月29日，我們赴會同開展了對名人故居保護和管理問題的調研。約請了會同縣文物管理所和粟裕紀念館的負責人進行了座談，并深入到紀念館進行實地調查，對故居和紀念館的保護與管理、開發(fā)和建設等問題進行了深入的探討。
7、向省政協(xié)匯報并向兄弟市政協(xié)學習業(yè)務工作。4月19日至24日，童副主席帶領文史委同志赴吉首、張家界政協(xié)學習取經(jīng)，并就如何開展文史工作和完善文史資料庫等問題進行了充分的交流。隨后，我們赴省政協(xié)文史委，就今年的工作打算進行了詳細的匯報，得到充分的肯定和支持。
職稱改革上半年工作總結匯報篇八
__總公司的日常工作，在段總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結：
一、規(guī)范管理，完善公司各項規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，總公司結合實際，對相關的規(guī)章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細則進行了相應補充，并組織員工學習，對各崗位職責進行了明確分工，對設備使用，人員安排進行了相應的規(guī)定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。
二、加強業(yè)務技能培訓，提高職工素質。
今年上半年，舉辦了職工機械操作業(yè)務技能培訓班，領導非常重視，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓。結合工作中的實際，重點就機械結構、機械保養(yǎng)等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維;組織開展了機械操作技術比武，公司的機械操作人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓，提高了機械操作人員的技術水平。在全公司范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的高潮。
三、加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。
安全就是企業(yè)最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據(jù)公司有關制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學習，召開安全會議，定期到工地項目部對機械設備進行檢查，對存在的隱患進行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實。
四、對職工進行愛崗敬業(yè)的思想教育。
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助公司領導配合段總支大力開展“愛崗敬業(yè)、作風整頓”教育活動。活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開“展廉政教育、作風整頓”活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風，講奉獻，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展“廉政教育，作風整頓”的討論;積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經(jīng)營管理;把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
五、加大市場開拓力度，加大企業(yè)管理力度。
年初，公司領導根據(jù)段下達的目標任務，領導班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案，努力搶占市場份額，為全年產值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機遇。加大企業(yè)管理力度，在管理模式上進一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質工程為目標，全力實施品牌效應，以多創(chuàng)文明工地為目標，全力實施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實施誠信效應。今年上半年公司通過質量、安全生產大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范，說明公司的管理已經(jīng)向規(guī)?；l(fā)展。
另外，我公司財務管理制度，財務監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務負責人把關制，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務公示制，良好的財務運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。
下半年的工作打算：我公司繼續(xù)以擴大產值總量為目標，繼續(xù)以“拓市場，擴總量、重質量、樹形象”為下半年的努力方向，進一步加強工程質量安全管理，財務管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質工程己任。總之，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標任務。
職稱改革上半年工作總結匯報篇九
（一）加強鎮(zhèn)黨委的自身建設，發(fā)揮黨委的龍頭作用xx鎮(zhèn)嚴格按照建設“五個好”鎮(zhèn)黨委的目標要求，切實抓好鎮(zhèn)黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。
主要是通過“四抓”，實。
現(xiàn)“四個促進”：一是抓班子領導的學習，促進班子領導提高思想政治水平。
根據(jù)中央提出的建立學習型社會的要求，xx鎮(zhèn)建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，認真組織班子領導成員學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀等，進一步增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
二是抓思想、作風建設，促進班子領導適應新時期的需要。xx鎮(zhèn)把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求領導干部深入基層進行調查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的熱點、難點問題。
領導干部每月下村時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。
三是抓民主集中制，促進班子領導真誠團結。xx鎮(zhèn)嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。
嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。xx鎮(zhèn)先后建立和完善了《民主生活會制度》、《黨委議事規(guī)則及決策程序》、《黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》等。
同時，大力開展機關效能建設，轉變機關工作作風，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。
（二）加強農村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用一是主動靠前服務，增強村班了服務群眾意識。
半年來，xx鎮(zhèn)組織了村“兩委”班子成員學習了黨的十七大四中全會精神，把黨中央關于切實為人民服務、為人民辦實事的精神傳達貫徹到村“兩委”班子中去。
通過學習，xx鎮(zhèn)村“兩委”干部服務群眾意識明顯增強。
特別是xx鎮(zhèn)黨委蒙添坤書記到任后，注重抓好村“兩委”班子的管理工作，在開展農村各項工作中，通過壓擔子、獎勤罰懶等方式，充分發(fā)揮村干部站前臺、唱主角的作用，由“群眾要我服務”變?yōu)椤拔乙獮槿罕姺铡钡挠^念已慰然成風。
如舊圩村班子群眾基礎較差，各項工作難以打開局，成為xx鎮(zhèn)的一個后進村。
今年以來，開展了我要群眾服務活動，通過主動靠前服務，主動上門為群眾服務，切實解民之所憂，贏回了民心。
該“兩委”班子在今年夏季計生服務宣傳活動月中，一舉完成了全年的社會撫養(yǎng)費征收和結扎任務。
在全鎮(zhèn)14個村委會中也率先完成了林權制度改革調查摸底工作。
二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。
以規(guī)范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關制度。
加強村干部的民主集中制教育，重點對年度考核中問題集中的領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規(guī)范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是注重后備干部培養(yǎng)。
按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深入實施百名后備干部儲備工程。
嚴格按照現(xiàn)任和后備1：3的比例，建立儲備了168名的高素質后備干部隊伍。
在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。（三）加強黨員干部培訓，增強帶領群眾致富奔小康的本領到今年止，xx鎮(zhèn)14個村委和1個社區(qū)全部配置了遠程教育硬件設施，開通了廣西黨建遠程教育網(wǎng)絡，使黨的方針l今年以來，受全球金融**的影響，出現(xiàn)了大批的返鄉(xiāng)農民工，xx鎮(zhèn)扎實做好返鄉(xiāng)農民工黨員的培訓服務工作。
一是組織開展好綜合技能培訓。
以鎮(zhèn)黨校為陣地，已組織培訓人員xxxx年、婦女和私營企業(yè)中發(fā)展黨員，努力。
提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。
切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達1xxxx年來共發(fā)展新黨員10人，不斷向黨組織輸送新鮮血液。
對于黨費的收取，切實按照應收繳金額進行，實行專戶管理并做到足額及時上繳，今年共收取黨費7672.9元，已上繳7672.9元。
（五）、加強活動載體平臺建設，扎實開展“黨建創(chuàng)新年”和“黨組織服務年”活動。
為全面推進“黨建創(chuàng)新年”活動，xx鎮(zhèn)制訂了《關于扎實開展“黨建創(chuàng)新年”活動實施方案》，提出了在黨群致富聯(lián)合體、產業(yè)協(xié)會等經(jīng)濟組織中建立黨組織；農事村辦；村級民主管理、村務公開、黨務公開、村級經(jīng)費管理等工作制度；黨內關愛機制、黨員承諾制；黨組織和黨員服務新農村建設；“黨建帶富工程”活動載體和平臺等創(chuàng)新工作課題，把工作全部分解落實到各黨支部，在突出重點中創(chuàng)出各自特色工作的新亮點，著力推進基層黨建的創(chuàng)新發(fā)展。
4月份以來，xx鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“聚人心、暖人心、穩(wěn)人心”這一主題，以“服務基層、服務企業(yè)、服務困難群眾”為重點，扎實開展“黨組織服務年”活動，為應對國際金融危機，實現(xiàn)全鎮(zhèn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、保良好發(fā)展勢頭的目標發(fā)揮了的戰(zhàn)斗堡壘作用。
目前，全鎮(zhèn)有30個黨組織共1150名黨員參加了“黨組織服務年”活動，共組織開展活動6次，機關企事業(yè)單位黨組織參與率達95％以上，在職黨員參與率超過80%。
二、取得的工作成效。
（一）民主法制建設不斷加強，“平安xx”建設取得新成就。
穩(wěn)定就是發(fā)展，平安就是政績。
xx鎮(zhèn)緊緊圍繞建設“平安xx”的目標，牢固樹立“穩(wěn)定高于一切”的理念，堅持“預防為主”方針，積極開展普法教育，提高全民法制意識。
積極推進公共安全防范管理，構建治安防范長效機制。
認真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪16件，辦結16件；組織鎮(zhèn)、村干部深入基層，積極排查不穩(wěn)定因素，調處各種糾紛81件，其中的26件屬自治區(qū)兩大工程項目建設（郁江調水工程、邕寧至靈山的二級公路和欽六高速公路）的糾紛，有效化解群眾內部矛盾，確保兩大工程順利施工建設。
強化社會治安綜合治理，依法打擊各種刑事犯罪活動；同時多次對各村干部、企業(yè)干部、私營業(yè)主進行安全培訓教育，增強他們的安全生產意識。
不定期對全鎮(zhèn)企業(yè)、建筑工地、中學等重點單位進行重點檢查，排除各種安全隱患。
隨著“平安xx”創(chuàng)建活動的深入開展，“平安村委”、”平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等一個個“平安細胞”工程的創(chuàng)建，實現(xiàn)了秩序好，發(fā)案少，群眾滿意的目標。
去年以來，xx鎮(zhèn)還以群眾上訪問題為切入點，由黨委書記掛帥，分管領導具體抓，機關干部全體參與，變群眾上訪為干部主動下訪，深入到所轄行政村，開展拉網(wǎng)式集中調研摸底，通過走村串戶與群眾促膝談心，共走訪各階層人士2300人，召開老干部，老黨員，干部群眾等各種座談會xxxx年多來，xx鎮(zhèn)黨委有效解決了“二級公路”、“郁江調水工程”建設中農房拆遷、土地征用、山林水土糾紛等問題。
特別是今年5月份，xx鎮(zhèn)用10天時間完成的“六欽州高速公路”xx段全長7.9公里的約1xxxx年來，xx鎮(zhèn)黨委始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定，保持經(jīng)濟發(fā)展良好勢頭”的要求，扎實推進“項目建設年”活動，把群眾普遍關注的熱點、難點問題作為工作的重點，妥善的解決涉及農民利益的問題，切實讓人民群眾滿意。
一是基礎設施建設態(tài)勢迅猛，項目興鎮(zhèn)初具成效。
（1）郁江調水工程、邕靈二級路兩大自治區(qū)工程（xx段）投資建設高效強力推進。其中郁江調水工程完成投資1425萬元；邕靈二級公路xx段完成投資2600萬元，現(xiàn)已經(jīng)進入橋梁施工關鍵階段；（2）途經(jīng)xx的欽州至六景高速公路自從5月16日召開動員會后，xx鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，迅速行動，措施有力，僅用10天的時間，就全面完成了xx段7.9公里的征地工作。
（3）投資達5000萬元占地11畝的11萬伏變電站建設，目前征地工作已完成。
（4）陸屋至xx三級公路順利進行施工建設，現(xiàn)已完成水泥路面鋪設；（5）xx紅磚廠改建投資150萬元；（6）籌資7萬元整治了龍門小學、桂塘小學因災害造成的山體滑坡。
為在校師生提供了一個安全，整潔、舒適的環(huán)境，確保師生的生命財產安全。
（7）投入建設資金100多萬元，修建了苗實、桂塘、金科約10公里的硬底化水泥路。
（8）籌集資金246萬元，修建壩堤3處、修筑水田渠道2600米、挖人畜飲水井18眼、建設電灌站8座，切實解決了農田灌溉以及人畜飲水的問題。
二是加大了小城鎮(zhèn)建設的投入力度。
（1）籌措18萬元，對xx的主街道的街燈進行重新裝修和對主干路兩邊進行綠化；（2）在二級公路連接線旁規(guī)劃開發(fā)了一個占地30畝左右的新農村商住小區(qū)；（3）投資150萬元的xx水廠改造工程已今年5月下旬開工建設，為鎮(zhèn)上機關單位及居民提供優(yōu)質、安全的生產、生活用水，切實提高人民生活質量；（4）xx鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，并取得階段性成效，形成了長效機制，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌不斷改善，城鎮(zhèn)品位得到了提高。
三是加強生態(tài)環(huán)境建設和保護，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。
堅持優(yōu)先保護、有序開發(fā)的原則，加強土地、礦產等資源的節(jié)約利用和保護，進一步加大了基本農田的保護力度，抓好植樹造林和退耕還林工作，新增造林面積1134畝。
此外，在自治區(qū)為民辦十件實事之一的沼氣池建設工作中，到目前為止全鎮(zhèn)建設沼氣池已達到950多座，xxxx年上級分配建設沼氣池340座，到6月底完成了180座，改圈223處，改廁360個，有效地改善了農村的衛(wèi)生條件。
四是進一步做好了扶貧幫困工作。
鎮(zhèn)黨政領導干部堅持深入基層，體察群眾疾苦，傾聽百姓呼聲，并結合實際創(chuàng)造性地解決問題。
xx鎮(zhèn)籌資45萬元,完成57戶貧困戶建房。
爭取資金22萬余元,幫助困難農戶發(fā)展產業(yè)。
及時足額發(fā)放各種優(yōu)撫金、五保金、救濟金，累計231.6萬元，真正做到老有所養(yǎng)，難有所濟，應保盡保。
五是進一步做好社會養(yǎng)老保險和新型農村合作醫(yī)療工作。xx鎮(zhèn)采取強有力的措施，努力尋找突破口，在4月12日，全鎮(zhèn)共征繳社會基本養(yǎng)老保險擴面資金1xx萬元，超額完成了縣下達給xx鎮(zhèn)的全年擴面征繳任務。xxxx年度全鎮(zhèn)參合人數(shù)達4多萬人，農民看病難問題基本得到了有效解決。
六是認真落實人口與計劃生育工作。
認真落實計劃生育政策，積極實施計劃生育新機制建設，以確保穩(wěn)定為工作出發(fā)點，開展了春夏季計生集中宣傳服務月活動，發(fā)揮村干部“站前臺，唱主角”的作用，制定好獎懲措施，充分調動鎮(zhèn)村干部的積極性，注重抓好綜合治理，目前全鎮(zhèn)已完成結扎63例，占全年任務的48.6%，征收社會撫養(yǎng)費56萬元，占全年任務的77.8%。
（三）招商引資力度不斷加大，工業(yè)強鎮(zhèn)實現(xiàn)新突破。xx鎮(zhèn)抓住縣委縣政府將xx鎮(zhèn)確定窗口鎮(zhèn)的機遇，重點規(guī)劃了新商業(yè)網(wǎng)點、火車站物流產業(yè)園、港口物流產業(yè)園并不斷建設完善基礎設施。
全鎮(zhèn)已逐步形成以建材、食品加工、木材加工、水陸運輸?shù)葹橹鲗У漠a業(yè)發(fā)展體系。
一是認真貫徹縣委、縣政府關于招商引資“一把手”工程的重大決策，把招商引資辦企業(yè)擺在經(jīng)濟工作的重要位置來抓實抓好。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步出臺了關于鼓勵招商引資的若干新政策，全鎮(zhèn)廣泛開展了“以商招商”、“以同鄉(xiāng)招商”的各類活動，形成了“全社會招商、全員招商”的濃厚氛圍，招商引資穩(wěn)步推進。
其中，引資108萬元建成周芳超市，引進南寧老板投資150萬元改建xx紅磚廠。
二是深入開展“重大項目突破年”和“接軌東盟”等活動，培植了“靈山縣信佳木業(yè)加工廠”為規(guī)模以上企業(yè)，結束了本鎮(zhèn)無規(guī)模以上企業(yè)的歷史。
三是指導扶持傳統(tǒng)民營企業(yè)加強技術改造和做大做強，特別是茶葉、月餅、芝麻餅、扣肉、果品等具有xx傳統(tǒng)特色的產品進行深加工、精包裝，大打xx特色品牌，進一步提高知名度和市場占有率，實現(xiàn)了產銷兩旺。
（四）農村經(jīng)濟健康發(fā)展，新農村建設實現(xiàn)新跨越。
以特色種植、畜牧養(yǎng)殖和植樹造林作為農業(yè)結構調整的重點，多措并舉，大力促進農村經(jīng)濟健康發(fā)展。
半年來，全鎮(zhèn)種植優(yōu)質高產水稻37240畝（含復產）、木茹7140畝，莪術、茶葉、桑樹、等特色種植約14800畝，新種植速豐林1134畝；全鎮(zhèn)各種特色養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模不斷擴大，肉豬養(yǎng)殖專業(yè)戶發(fā)展到500余戶，兔子、蛇類等特色養(yǎng)殖戶達150多戶。
在引導廣大農戶擴大生產的同時，充分發(fā)揮農村種養(yǎng)協(xié)會的作用，積極為農民提供各種科技扶持和市場信息，多渠道幫助群眾找準銷路，確保農民增產增收。
三、存在問題及今后做法xxxx年上半年xx鎮(zhèn)在黨建工作方面雖然取得了一定的成績，但距離縣委要求和xx鎮(zhèn)年初制定的計劃目標還有一定的差距：1.發(fā)展新黨員方面，由于機關事業(yè)單位發(fā)展黨員潛力小，農村群眾對入黨追求信念不高，發(fā)展黨員仍有一定的難度；2.支部書記年齡比較大，大多都是接近退休的老干部。
工作活力相對差些。3.有些支部如糧所供銷社的黨員比較分散，經(jīng)過體制改革后，部分黨員下崗了，導致支部生活不夠正常，4.有些事業(yè)單位支部如中學和小學衛(wèi)生院等未能夠按時、按照標準足額收取黨費。
下半年，xx鎮(zhèn)黨委將在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的要求，繼續(xù)解放思想，積極融入廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)全面開放開發(fā)，緊緊圍繞欽州市大港口、大工業(yè)、大旅游目標，按照縣委“2188”工作思路，解放思想，搶抓機遇，著力轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，優(yōu)化產業(yè)布局及結構，大力推進工業(yè)化城鎮(zhèn)化兩個主戰(zhàn)場建設。
同時xx鎮(zhèn)將繼續(xù)加強發(fā)展黨員工作、開展黨組織服務年活動、黨費收繳指導、督促工作，繼續(xù)加大對各支部指導、督促力度，采取有力措施，嚴格按縣委要求做好各項工作，確保各項任務完滿完成，繼續(xù)促進各項事業(yè)發(fā)展，更加注重改善民生，扎實推進社會主義新農村建設，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會全面進步。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十
轉眼瞬間，20__年上半年過去，在這半年中，工作、思想、學習較有新的提高，對生活、人生有了進一步的感悟?；叵朦c滴，今年年值得記憶。
20__年3月初，我來到__縣__工作，_月份我被__領導安排在局辦公室工作，_月初安排到局設計室工作，現(xiàn)將這段時間的工作、生活、學習思想總結如下：
一、不辱使命、扎實工作。
1、迅速掌握業(yè)務工作。
2、堅守崗位，靈活應對。
設計室是__一個特殊的單位，肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設計任務，今年我很榮幸的也加入了這個集體。參與水利工程的規(guī)劃、設計工作，通過一段時間的學習和工作，我對水利工程和__縣水利狀況有了進一步認識，這對我開展以后的工作有了很大幫助，在此期間我完成了__縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排洪渠初步設計報告編制工作、協(xié)助完成了__縣小型農田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務。
3、保持良好的生活習慣。
在工作的這段時期，我服從領導的各項任務，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉，觀看報紙和電視新聞，關心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。
二、學習能力和思想覺悟提高。
__注重人才培養(yǎng)和思想意識的提高，成功開展了多次黨情、水情學習。作為一名新人參加黨情、水情學習是我義不容辭的義務。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議。
在平時工作中，我也養(yǎng)成了一個良好的品質習慣，不懂就問，工作踏實認真、不好大喜功，與辦公室工作人員團結和睦，關系十分融洽。
三、存在的困難和不足。
1、水利基礎業(yè)務水平掌握不夠，業(yè)務能力水平有待提高。
2、水利工程規(guī)劃、設計知識欠缺。
3、水利信息化技術薄弱。
1、保持良好的工作態(tài)度，及時有效的完成工作任務。
2、認真完成領導下達的其它工作任務。
3、學以致用，發(fā)揮我的工作能力。
4、加強政治理論學習和水利工程規(guī)劃、設計方面的學習。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十一
在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學化，企業(yè)效益化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用。現(xiàn)將__年公司財務工作總結如下：
一、主要指標完成情況。
1、固定費用——1-9月份累計完成##.5____，完成進度計劃的117.2____，同比增長27.4____，增加支出2312627.8____。
2、三項費用——1-9月份累計完成##.5____，完成進度計劃的136.3____，同比降低10.5____，減少支出171939.2____。
3、內部利潤——1-9月份完成-##.1____元，較計劃進度-828.4____元增虧252.7____元。
二、以資金治理為契機，不斷增強全員的預算治理意識。
近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經(jīng)驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
四、以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高。
隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。
在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。
五、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理，以求全面提升財務治理水平。
六、加強資金治理，減少資金占用，提高資金利用率。
近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與國網(wǎng)公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高，資金周轉率顯著加快。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務范圍內的資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
七、__年財務工作計劃。
為全面搞好__年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率，提高企業(yè)資產周轉速度。
根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高中國電力資料網(wǎng)會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營治理工作打下堅實的基礎。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十二
20__年上半年是值得x保險人難忘和考驗的半年，正式開業(yè)以來，在總經(jīng)理室的正確領導下，在x的大力支持下，我司員工以拓荒者的勇氣，團結拼搏，攻艱克難，取得了驕人的戰(zhàn)績，至x月中旬累計完成簽單保費x萬元，全面完成了x公司下達的各項任務目標。這些成績驗證了我司的“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的公司精神?，F(xiàn)將20__年上半年所做工作總結如下：
一、緊緊抓住“第一要務”，牢固樹立發(fā)展意識。
公司從籌建伊始就將發(fā)展的觀念深入到每位熱愛保險加盟公司的員工心中。對于新進入我市保險市場的新公司，如何在激烈的市場競爭中占有一席之地，并實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，是擺在我們每一位員工面前的當務之急，公司領導班子統(tǒng)一思想，以省公司提出的20__年業(yè)務發(fā)展思路作為我們切入市場的指導思想，多次召開員工會議，統(tǒng)一思想，集思廣益，出點子想辦法，細分、研究市場，一旦找準突破口后便制定詳細周密攻關計劃，領導班子靠前指揮，打好每一個攻堅戰(zhàn)。在發(fā)展直銷業(yè)務和個人代理業(yè)務的同時，x公司總經(jīng)理室還十分重視業(yè)務發(fā)展渠道的建設，努力構建多渠道，全方位的保險產品的銷售網(wǎng)絡，通過積極努力，我司在較短的時間內就與x銀行、x銀行、x銀行、x銀行、x銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，為今后的銀行代理業(yè)務的全面快速發(fā)展奠定了良好的基礎。
二、深入開展市場調查，制定積極的籌建方案。
為確保籌建工作的順利進行，公司籌備組在成立伊始就認真開展市場調查，根據(jù)省保監(jiān)局和總公司、省分公司的要求，籌備組結合市場情況和自身工作實際，制定了籌建日程安排表，將籌建工作細化到每一個工作日，并在公司職場的選址、裝修以及籌備經(jīng)費的預算、機構設置和人員招聘、培訓等工作均提出了詳細的工作計劃和實施方案，做到籌備工作目標明確，措施具體，協(xié)調一致，落實到位。并在此基礎上制定了籌建方案和未來x支公司發(fā)展的總體經(jīng)營思路和目標。用以指導整個籌建工作的正常開展。在籌備組的努力下，公司的籌建工作得到了市委、市政府的關心和支持，由于各項計劃、措施安排得當，公司于x月份順利通過保監(jiān)局的驗收并批準開業(yè)。
三、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，使公司管理與發(fā)展齊頭并進。
管理是企業(yè)永恒的主題，制度是管理到位的保證。成功的企業(yè)源自卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異的制度。為了保證x公司開業(yè)后，各項工作能夠有條不紊的開展，做到有章可循，在籌建期間我們就對總、省公司制定的進行了細化，并結合當?shù)鼐唧w情況制定了一系列管理制度。并按上級公司“集約化經(jīng)營、規(guī)范化管理、程序化運行、標準化運作、優(yōu)質化服務、制度化建設”的管理模式搭建管理平臺，牢固樹立“管理無小事，管理就是生產力”思想，正確處理好加快發(fā)展與加強企業(yè)管理的矛盾，提出了向管理要效益的口號，全體員工上下一致，充分發(fā)揮了每個人的主觀能動性，認真執(zhí)行各項政策法規(guī)和業(yè)務流程。公司在狠抓市場發(fā)展、開拓的同時，也積極做好員工的隊伍建設、管理、培訓工作，從政治思想素質及業(yè)務技能等多方面入手，努力提高每個員工愛崗敬業(yè)的主人翁思想，在培訓中使他們充分了解x保險的條款體系，市場戰(zhàn)略方針，企業(yè)文化精神，業(yè)務發(fā)展思路等。20__年，我們共舉辦各類業(yè)務培訓x次，參加人數(shù)達x人/次，通過集中培訓，分散指導，提高了隊伍整體素質、業(yè)務水平及風險防范管控意識，使公司在發(fā)展中不斷充實、提高、完善整個隊伍的綜合素質，為公司可持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實的基礎。公司自成立以來，共核保、簽發(fā)各類保單x份，實現(xiàn)簽單保費x萬元，接受各類報案x起，代查勘案件x起，已決案件x起，占已決案件的x%。
四、在競爭中求生存，在服務中促發(fā)展。
面對日益激烈的市場競爭，保險公司特別是新公司要贏得市場，不僅要為保戶提供滿足其多樣化、差異化、和個性化需求的保險產品，而且還要盡可能為客戶提供零距離的保險服務。所以x在成立之初就倡導全體員工要樹立“業(yè)務要發(fā)展、服務要先行”的理念，以x保險品牌、公司的實力背景為依托，以高品質、個性化、人性化的保前、保中、保后服務贏得客戶、贏得市場，從而促進公司業(yè)務快速發(fā)展。20__年，在x公司的正確領導下和全體員工的共同努力下，我司做了一些工作也取得了一些成績，但離總、x公司的要求還有很大差距，20__年，x將認真貫徹省會議精神，按照x公司“20__年總體工作思路”要求，實現(xiàn)速度、規(guī)模、效益同步快速發(fā)展。
回顧過去的上半年，我們對加盟公司無怨無悔；展望未來，前程將更加坎坷艱辛，但我們堅信：有省公司的正確領導和有力支持，將開拓思路，勇于拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧的力量去鑄造更加輝煌的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而努力奮斗！
職稱改革上半年工作總結匯報篇十三
20xx年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保
安全
質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的
成績
。現(xiàn)將20xx年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務 萬標箱，比去年同期增長 ；件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長 ；裝拆箱理貨完成 萬標箱，比去年同期增長 %。
今年上半年財務收入共計 萬元，比去年同期增長 。利潤 元，成本利潤率 。
現(xiàn)有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻
愛
心活動”等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化
生活
，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十四
公司領導：
您好!
_經(jīng)營財年上半年度，本部在各級領導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標?；厥走@半年來的工作，現(xiàn)小結如下：
一、貫徹投資公司體制改革和天元置業(yè)獨立經(jīng)營自主管理指導方針下，有序開展天元置業(yè)體、機制建設，細化現(xiàn)代房地產經(jīng)營管理崗位職責，編制體制模型框架，起草修訂部門運營流程;根據(jù)組成部門要求，先期籌備、有效配合各部門推進遞延工作平穩(wěn)展開。
二、率部投身房地產調整期間的改革大潮，明確天元置業(yè)作為開發(fā)和銷售實體單位，全員動員為一線銷售隊伍“溝通、協(xié)調、保障、服務”的行政職能，廣延房地產綜合市場信息的觸角，為公司決策層制定相關政策，提供同行業(yè)參考坐標，配合兄弟部門完善各工作模型演練內容。
三、展開濮陽市競爭區(qū)域內市場調查分析，組織撰寫市場調查報告，如實客觀的反應公司現(xiàn)有電信項目(名門之秀)位于濮陽市房地產企業(yè)開發(fā)和銷售總體階段的宏觀發(fā)展現(xiàn)狀，努力找準公司未來發(fā)展的定位;上報各類材料統(tǒng)一行文制式，參數(shù)以數(shù)據(jù)、模型做論腳點;務求形象直觀、簡介明了。
四、對公司組建進程中，統(tǒng)一各方面來人思想宣導;組織共同學習，凝聚團隊意識，鼓舞士氣斗志;在低成本運營的框架內，最大限度地調動我部每個人的積極性;對尚未明確部門細分職能的工作，不推不讓，以創(chuàng)業(yè)者和公司主人翁的形象來開展工作。
五、最大限度的發(fā)揮參謀職能，努力向房地產專業(yè)營銷領域學習，以市場調查為論據(jù)，調動一線人員參與積極性，組織撰寫3.15營銷報告，現(xiàn)場銷售初見成效;人員到位后，配合營銷部編寫5。1促銷報告，跟蹤活動展開節(jié)奏，與各部門負責人步調協(xié)作，深入營銷推廣一線，奔赴濮陽五縣一區(qū)等銷售前線。
六、積極參與戶型調整的論證工作，搜集戶型調整信息，為決策提供真實的客戶市場信息和戶型參考圖例，從營銷工作的后端向中段、前端逆向推演，以資金投入最小化和效益最大化的工作思路指導戶型情報的分類收集、整理、完善工作，務求細節(jié)完善、詳實有據(jù)。
七、截止_經(jīng)營財年上半年度，電信項目(名門之秀)銷售業(yè)績完成情況：實現(xiàn)規(guī)模銷售120套，上半年訂金總計247.5萬，累計回款總計584.36萬元。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十五
光陰荏苒，時間飛逝。從炎炎夏日直接過渡到了漫長的冬季，就像手語社經(jīng)歷了漫長的磨練呈現(xiàn)出一片不斷蓬勃熱情的景象?？钢?，迎來了期盼已久的寒假，我們舒語手語社本學年的各項教學任務及活動也將告一段落?，F(xiàn)對20_年上半年度工作總結匯報如下：
一、具體活動內容。
1.手語課堂。
(1)每周四下午一點到兩點，準時在b109開設手語課程，本學院原老師按時出席，陳琳學姐教授日常手語知識。
(2)開設手語課堂期間，由愛心服務小隊自編手語歌曲《我相信》~《我們的愛》~《陽光總在風雨后》等提高了社員的手語技能及創(chuàng)新能力。
2.邀請武漢_勤老師兩次到我院指導教學2.公演活動。
(1)由愛心服務小隊代表舒語手語社參加學院匯報演出表演手語歌曲《我相信》，歡快的節(jié)奏活躍了現(xiàn)場的氣氛。
(2)與其他高校手語協(xié)會相約到武昌“手語角”與聾啞人交流(湖北大學予愛手語協(xié)會，同濟醫(yī)學院及華中科技大學的手語協(xié)會)。
(3)參與武漢船舶舉辦的手語大賽，并表演節(jié)目，極富表現(xiàn)力的表演，使臺下觀眾的心在溫馨的氛圍中緊緊的凝聚。
(4)邀約同濟醫(yī)學院到我院手語交流(口區(qū)聾協(xié)主席馬勇)并為他們表演手語舞，手語接龍等一系列節(jié)目。他們也帶來了一些精彩的手語舞表演。
(5)參與湖北省各高校聯(lián)合舉辦的手語大賽，并有同學獲獎。
3.大型社團活動。
(1)舒語手語社在“國際殘疾日”開展了特教之行活動，使會員作為志愿者更深入的了解了聾啞人的生活，更好的為殘疾人服務，播灑愛心。
(2)舒語手語社與武漢船舶職業(yè)技術學院、華中農業(yè)大學等武漢各大高校手語社進行聯(lián)誼，在游玩中增進了各個社團之間的了解，增強了各個學校手語社團的聯(lián)系，推動了社團活動的開展。
(4)邀請handinhand來我協(xié)會交流，促進雙方的交流，得到更好的發(fā)展。
(5)每周周六都會有同學到武漢市第一聾校輔導學生學習，做到真正服務于聾啞人，為他們的學習盡綿薄之力。
二、改進工作。
1.努力創(chuàng)新改進教學內容及形式，提高社員對手語的興趣。
2.加強社員之間與部長、社長之間的溝通與了解，建立友誼，使社員們團結合作。
3.開展盡量多的活動，豐富社員的課余文化生活。
4.使社團各部之間加強了解、協(xié)作、配合。
5.增強各個社團之間的聯(lián)系，為更好的推進學校和諧文化作出貢獻。
這一路走來，舒語手語社旨在推廣手語、傳遞愛心，通過對手語的展示，讓同學們在欣賞與娛樂中對于手語有了更深的理解。也讓社員們在學習和了解手語的過程中，對于聾啞朋友、對于自己的生活，有了更積極的態(tài)度。當然手語社所取得的成績也離不開學院領導及干部對我們的大力支持。我們會本著“提高自我、服務他人”的宗旨，把舒語手語社辦的越來越好。
職稱改革上半年工作總結匯報篇一
時間如箭一樣地飛逝著。回顧到公司將近半年來，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，上半年主要工作地點是經(jīng)營部，現(xiàn)將工作情況作出如下總結：
首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照!半年來，我學習了很多產品知識，但農資世界是豐富多彩的，我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。
其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定!
我們在多個地方進行了促銷，在促銷策劃上面沒有什么經(jīng)驗，但經(jīng)過經(jīng)理和同事們的努力，我們的促銷活動還是取得了一定的效果，我們相信我們的促銷活動會越來越多，越來越好的。良好的開端便是成功的一半。旺季過后，把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。抓好商品的結構調整、庫存管理，爭取廠商的政策支持，適應市場消費需求。由于經(jīng)濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經(jīng)理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。
各部門經(jīng)理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。經(jīng)過這樣緊張有序的半年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這半年，又從無限輕松中走出這半年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
1.制定銷售目標。
上半年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標，根據(jù)既定的銷售策略和任務，按照常年的習慣，進行人員細分，并根據(jù)市場供求關系，組織銷售工作人員，以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴剩M行針對市場的銷售任務。期間，我部門工作人員也制定了自己的目標計劃和銷售計劃，充分發(fā)揮自主性、創(chuàng)新性，順利完成各自預定的銷售任務，并及時總結經(jīng)驗的可取之處和不足，加以改善。
2.競爭比較激烈，其他企業(yè)價格對比強烈。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產品普遍相同或類似的情況下，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關口。在產品質量普遍存在的前提下，同行的其他企業(yè)的產品價格差不高，沒有形成比較懸殊的價格對比。在品牌較強的局勢下，這種價格差，同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。
3.應收款回款難準時。受社會極大市場環(huán)境的影響，普遍客戶支付延期，應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、等等應收款偏大造成我們的回籠計劃不準時，影響了公司的整體運作。
三、銷售任務完成過程中的應對措施。
1.質量的改善。在銷售工作開展之前，對產品的質量要有更嚴格的把關，并在銷售宣傳中，把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來，爭取零售商對我公司產品更多的信任和更大的購買力。
2.價格方面。在預算的價格尺度調動范圍內，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，調整適合的價格標準，使產品的銷售既在預計范圍內盈利，又使零售商對價格方面減少挑剔。同時，可以適當?shù)倪x擇時機，開展系列的促銷活動，從而是產品的品牌讓更多零售商和農民熟知，使產品的質量在市場中形成一個良好的口碑。
3.加大資金回籠的力度，回避企業(yè)風險。在貨款回籠方面，整個部門都形成共識，將該項工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約，對于應收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經(jīng)驗教訓，我們嚴格履行銷售成交的審批程序，從源頭到最終成交都加以控制，時刻叮囑業(yè)務員主動與客戶溝通，想盡辦法處理，取得了一定效果。
4.多面的銷售渠道，發(fā)展更多的銷售平臺借助公司的銷售平臺，提高網(wǎng)絡銷售水平，建立良好信用的網(wǎng)絡銷售平臺。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來，產品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產品銷售，建成了以本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局;同時，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關系，如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售，讓本品牌的產品有更廣大的拓展平臺。
5.隨時關注業(yè)內動態(tài)，掌握更多的市場信息隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要，信息就是效益。銷售部在今后的工作中更應密切關注市場動態(tài)，把握商機，認真做好市場調研和信息的收集、分析、整理工作。使得銷售部通過市場調查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案，努力作好基礎信息的收集;要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動態(tài)跟蹤把握。
6.提高銷售部人員自身的工作素質提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務能力，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來。在未來的工作中，我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作能力和專業(yè)素質：
(1)加強與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關系;。
(4)做好售前、售中、售后服務。
上半年，我們走過了展望計劃、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程，我們也體會到了這一過程帶來的快樂。依靠我們上級的信任和指導，依靠領先的優(yōu)秀產品，先進的營銷理念，良好的服務意識，團結的協(xié)作氛圍，優(yōu)秀的干部、員工隊伍，我們整裝待發(fā)。也許，未來的路也是充滿曲折的，甚至比過去所要承受的壓力更大，但我們堅信，這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)、充滿希望的。在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的農資產品，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，我已經(jīng)完全的涉及農資領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)!我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就!我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業(yè)知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點;團結一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績!
我深信，在公司的正確領導下，只要我全體干部、員工堅定信念，奮發(fā)進取，團結協(xié)作，以小目標實現(xiàn)大目標，以大目標實現(xiàn)長遠目標，一步一個腳印，一定能出色完成任務。
職稱改革上半年工作總結匯報篇二
按照《××縣中小學教師職稱制度改革評聘工作實施意見》的具體要求和教育局關于教師職稱制度改革工作的專題會議精神，我校嚴格按照要求、按程序陽光作業(yè)，順利的完成了這項工作，現(xiàn)將這次工作的開展情況總結如下：
一、重宣傳、知政策。
在4月7日召開了班子會，學習關于中小學教師職稱制度改革的各類文件，學校將宣傳工作放在首位，同時召開了班子會議、村小校長會議和全體教職工大會，學習文件精神，讓教師懂政策，明白中小學教師職稱改革的意義。學習內容為：國家人力資源和社會保障部、教育部《關于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革試點指導意見》(人社部發(fā)××13號)和《關于印發(fā)深化中小學教師職稱改革試點工作方案的通知》(人社部發(fā)××29號)及《××縣中小學教師職稱制度改革評聘工作實施意見》，通過了××鎮(zhèn)中心小學教師職稱制度改革評聘工作實施方案，校長在大會上做了重要的講話。在學習的基礎上，讓教師理解這次改革評聘的意義，方法及流程。
二、定方案、抓流程。
學校召開班子會及教職工代表會議幾經(jīng)研究出臺了校的《職稱制度改革評聘工作實施方案》，并在全體教師大會上通過。方案中對競聘范圍、對象、條件、崗位及數(shù)量站空崗比例一一做了說明。尤其是對競聘的方法程序做了嚴格說明。通過大會教師對學校的民主做法及陽光方案給予了充分肯定。會上還給教師下發(fā)了各項評聘辦法的職業(yè)道德評價、課堂教學評價、常規(guī)工作、學術成果、表彰獎勵、民主考核的考核表格，讓教師結合自己工作先給自己量化考核，并為教師書面申請?zhí)峁┦雎毞矫娴膸椭?BR> 三、成立聘委會，教師申請。
4月10日上午，學校召開全校教職工大會，會上教師民主推薦出聘委會成員，由于我校實際，經(jīng)民主推薦及差額選舉產生高級教師聘委會及一級教師聘委會各7人。其中教師成員4人，學校領導2人。完全符合縣里要求。
聘委會成立后，學校召開了聘委會成員會議，嚴肅各項紀律。教師向聘委會提出書面申請，聘委會審查教師資格。
四、民主測評，證件審查。
4月10日，進行了教職員工的民主測評及聘委會測評，評價結束后，將評價的過程性材料裝檔封存。審查符合資格的教師上交各類獲獎證件、論文原件，聘委會根據(jù)上交材料審核并上分。
五、常規(guī)考核，課堂評價。
根據(jù)考核表的內容，對符合晉升條件的教師的常規(guī)工作和課堂教學進行評價，教師的常規(guī)工作嚴格按照要求量化核分，重點考慮××年工作的同時，也考慮任職以來的工作和為學校作出的貢獻?？己私Y束后，學校聘委會進行了一天的匯總，結束后，將結果進行公示。
六、注重細節(jié)，陽光作業(yè)。
細節(jié)決定成敗，晉級是備受廣大教師關注的問題，在具體操作中，稍有疏忽將會出現(xiàn)不可預測的結果。因此，無論是民主測評還是聘委會考核，包括常規(guī)工作考核，證件的核分上分等所有考核的過程性材料全部存檔，各項考核均在公正、公平的條件下進行的。
總之，我校的各項考核工作順利完成了，公平、公正、公開是我校順利考核的前提;重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻是考核的原則;抓思想工作，讓教師理解文件精神是考核的保證。一件事、一項工作，只要抓住細節(jié)，成敗盡在掌握之中。
職稱改革上半年工作總結匯報篇三
在公司領導的正確指導下和全體伙伴的大力支持關心幫助下，通過招生部團隊的共同努力，上半年的工作劃上了圓滿句號。面對競爭激烈的招生培訓市場，在789就業(yè)培訓沒有啟動的情況，招生部調動一切激勵機制，迎難而上，取得了良好的業(yè)績。
首先，業(yè)績的取得是團隊凝聚力的體現(xiàn)，個人再有能力那也是有限的，團隊抱團方能把事情做大，招生部人員心往一塊想，勁往一塊使，遇到問題共同討論，想對策克服困難。
根據(jù)公司下達的任務年度目標，作了月度目標分解，緊扣月目標量，根據(jù)市場淡旺季，下達招生部每月目標量。
如何利用好公司現(xiàn)在資源，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師，必須持有高育證，當然，學員就是不做月嫂，他們掌握的高育知識，用在育兒方面，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的。今年學校增加了公共營養(yǎng)師專業(yè)，我們對所有醫(yī)院加盟項目，加大力度宣傳，不斷跟進，作好動員，收獲很大。同時也讓合作醫(yī)院了解我們起跑線更多的專業(yè)，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多專業(yè)化發(fā)展模式。
不怕辛苦，辛勤耕耘，才有收獲，天上不會掉餡餅。這也是我常給招生部團隊講的，做任何事情只有用心想法子，盡心去做了，一定會有回報的。我們坐在辦公室吹空調是很舒服，但外面的訂單不會來找咱的。所以，只有跑出去，日復一日，每一天都有我們的招生宣傳單發(fā)送出去，我們也不斷接到學員報名的電話，所以，招生部同事常講的玩笑話，“我們天天城區(qū)一日游，天天在外賞風景，羨慕吧”。辛苦帶來了快樂，汗水換來了回報。
職業(yè)培訓市場的激烈競爭，無疑是作為職業(yè)培訓機構的最終產品——學生的培訓質量的競爭，培訓質量是學校賴以生存的生命線。招生人員專業(yè)的素養(yǎng)，熱情的接待服務，讓學員愿意來學習，放心把學費交給給我們。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑，好多學員自動找上門來，這種文化的傳程更需要我們繼續(xù)發(fā)揚廣大。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力，才能持續(xù)壯大，長久發(fā)展。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力，從未發(fā)生過學員投訴事件，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任。
人們常說，世上無難事，只要勇登攀。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務工作，今年初，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯，但我接下來了，認為從管理到銷售收獲挺大的。
1、招生部有的員工還有潛力，進一步的發(fā)揮。
2、銷售的專業(yè)知識還要進一步提升，銷售的技巧有待提升。
3、團隊合作還需要加強，互相取長補短，把集體的力量發(fā)揮到極致。
1、努力完成公司下達的任務目標。
2、增加新專業(yè)，不斷擴大市場份額，提升招生業(yè)績。
3、集中做好承接人社局的789就業(yè)培訓工作。
4、公司協(xié)助創(chuàng)業(yè)培訓學員的落實和培訓工作。
5、招生部和培訓部組合，更好的服務于學員，提長培訓質量，提高工作效率。
下半年公司讓我和張傳芬負責招生培訓，我們一定加倍努力，齊心協(xié)力，為20xx年畫上圓滿句號。
職稱改革上半年工作總結匯報篇四
根據(jù)盛市20xx年工作要點，按照在全縣開展計劃生育“心貼心”優(yōu)質服務的要求，藥具工作堅持以提高優(yōu)質服務為主線，以信息化建設為平臺，進一步加大宣傳力度，拓展藥具發(fā)放渠道。加強免費避孕藥具服務網(wǎng)絡建設，努力實現(xiàn)育齡群眾藥具免費發(fā)放服務均等化、規(guī)范?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
20xx年我縣在經(jīng)費十分緊張的情況下，籌措資金10萬元，為22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）統(tǒng)一配置了藥具工作專用微機，制定了藥具專用微機使用管理制度，做到專機專用，專人管理，定期維護，確保工作正常運轉。同時，縣統(tǒng)一制定完善了藥具工作規(guī)章制度，統(tǒng)一配置了藥具展示柜，初步實現(xiàn)了藥具工作辦公自動化、管理規(guī)范化。
一是建立高標準藥具超市。投資1萬余元，對藥具超市進行了整修，并配置了溫馨掛圖、避孕藥具知情選擇指南掛圖和各種宣傳資料，購置了藥具櫥柜，所有藥具全部進超市，方便育齡群眾選擇使用。半年來發(fā)放藥具2000余份，受到廣大群眾好評。
二是配備高規(guī)格自動售套機。為了滿足流動人口育齡人群的藥具需求，投資1萬元購置了10臺高規(guī)格自動售套機，安裝在縣賓館、縣汽車站、維明超市、陽光超市、工業(yè)園區(qū)等流動人口較多的地方，并有專人管理，縣藥具站對售套機使用情況定期檢查。
三是建設高標準流動人口避孕藥具免費發(fā)放點。選擇了10家藥店、診所，統(tǒng)一制作了標牌、櫥柜、燈箱，做到規(guī)章制度、登記臺帳資料齊全，高標準達到“八有”。
所謂“六進”即：進企業(yè)、進社區(qū)、進農村、進賓館、進門店、進家庭；“四送”即：送計劃生育政策、送避孕節(jié)育知識、送優(yōu)生優(yōu)育知識、送避孕藥具。通過活動的開展使藥具工作要我服務轉變?yōu)槲乙?、上門服務。今年以來，開展“六進四送”活動16次，發(fā)放藥具5000份，發(fā)放宣傳品1萬份，受到了良好的宣傳效果。
今年以來，充實調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具員8人，村級投藥員90多人。確定每月15日為藥具工作例會，每季度舉辦一次藥具知識培訓，今年共舉行藥具員知識培訓2次。加強藥具工作督促檢查，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具手工賬卡和藥具發(fā)放情況進行抽查，確保各項工作落實到位。我縣藥具工作手工帳、電腦帳相符率100%、到貨單正確錄入率100%。省平臺上報數(shù)據(jù)審核通過率100%、隨訪信息錄入率100%，使用藥具人員基本信息100%。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具隊伍不穩(wěn)，工資待遇低，變動頻繁。
二是育齡婦女對避孕藥育知識、避孕藥具發(fā)放渠道了解少，要進一步加大避孕藥具知識的宣傳力度。
三是藥具考核分值相對偏低，要加大藥具工作的考核力度。
職稱改革上半年工作總結匯報篇五
職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映的是專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。下面是本站小編整理的一些關于職稱改革上。
供您參考。
深化職稱工作改革，完善專業(yè)技術管理制度，是適應事業(yè)單位人事制度改革，實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要舉措。職稱工作是人事工作的重要組成部分，是人力資源開發(fā)的重要內容。是國家重視知識分子的重要體現(xiàn)。重視職稱工作就是重視人才。我院的職稱評審工作，一直受到院領導的高度重視，嚴格按照和平區(qū)人社局及和平區(qū)衛(wèi)生局關于崗位設置的各項規(guī)定執(zhí)行，并取得了一定的成績?，F(xiàn)根據(jù)多年來的職稱評定工作經(jīng)驗，對我院職稱工作總結如下：
一、我院職稱工作現(xiàn)狀。
我院現(xiàn)在基本實現(xiàn)職稱工作規(guī)范化、制度化。在職稱評聘工作中，實行了“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”相結合的是申報推薦方法。實行評審通過人員公示制度，營造了公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)的人才評價機制和環(huán)境。
1、我院領導高度重視，成立了由院領導班子和院內高年資醫(yī)師組成的職稱工作領導小組，明確了職稱工作的分工職責，并指定專人負責職稱評審工作。每年年初將職稱評審工作納入院。
年度工作計劃。
并在年初做好摸底工作為全年職稱工作打好基礎。
2、實行專業(yè)技術職務聘任制度。自職稱評聘工作開展以來，專業(yè)技術評聘工作實現(xiàn)了正?；狗蠗l件的專業(yè)技術人員評聘了相應的專業(yè)技術職務，廣大專業(yè)技術人員的學術水平和專業(yè)技術水平得到了公正的評價和社會的認可。在提高專業(yè)技術人員的社會地位，激發(fā)專業(yè)技術人員的積極性，吸引人才，留住人才方面起到了重要的作用。
3、職稱評聘工作的開展情況。我院職稱工作一直以來能夠嚴格根據(jù)上級主管機關關于職稱報考、評聘工作的各項規(guī)定，來知道我院的相關工作，杜絕因人而定的陋習。對于因各種原因未能報考、評聘的專業(yè)技術人員，及時給予政策解釋。避免了因其個人不了解政策，而發(fā)生人事爭議及糾紛。為院內的專業(yè)技術人員營造了一個和諧、公平的工作環(huán)境，使其能夠安心的開展本職工作。
4、現(xiàn)有人員結構和比例。我院一直以來能夠嚴格按照根據(jù)和平區(qū)人社局及和平區(qū)衛(wèi)生局關于事業(yè)單位工作人員崗位設置的規(guī)定，開展我院的職稱評聘工作。我院現(xiàn)有人員89人，其中專業(yè)技術人員88人，工勤人員1人。根據(jù)高、中、初級專業(yè)技術人員1:3:6的結構，我院現(xiàn)有高級職稱專技人員4人，中級職稱專技人員22人，初級職稱專技人員62人，符合崗位設置的要求。
5、提高了專業(yè)技術人員的工資和待遇，調動了廣大工作人員的積極性。專業(yè)技術人員的職稱工資待遇能夠及時兌現(xiàn)，聘任工作同個人待遇掛鉤，同個人經(jīng)濟利益相連，極大地調動了工作人員的積極性，促進了專業(yè)技術人員能力和水平的迅速提高。充分發(fā)揮職稱評定工作的杠桿作用，激勵專業(yè)技術人員不斷提高自己的業(yè)務水平，在工作中不斷創(chuàng)新，更好地為社區(qū)居民服務。
二、措施和建議。
提高職稱評定人數(shù)總量，優(yōu)化專業(yè)技術人員結構。隨著醫(yī)院建設的不斷發(fā)展，引進人員水平的不斷提高，職工的素質和工資待遇要求水平也在不斷地提升。目前，專業(yè)技術人員總量較以前有了較大的提升。申報職稱的職工越來越年輕化，但是，目前高、中級職稱的缺口在不斷地嚴重，這樣不利于提高團隊專業(yè)素質和競爭意識，并將進一步阻礙優(yōu)秀人才的工作積極性和能力的發(fā)揮。建議適當調整高、中級職稱數(shù)量，調整崗位設置的比例結構，讓更多優(yōu)秀的人才得到實現(xiàn)自己價值的機會，從而更好地留住人才、使用人才。
按照《××縣中小學教師職稱制度改革評聘工作實施意見》的具體要求和教育局關于教師職稱制度改革工作的專題會議精神，我校嚴格按照要求、按程序陽光作業(yè)，順利的完成了這項工作，現(xiàn)將這次工作的開展情況總結如下：
一、重宣傳、知政策。
在4月7日召開了班子會，學習關于中小學教師職稱制度改革的各類文件，學校將宣傳工作放在首位，同時召開了班子會議、村小校長會議和全體教職工大會，學習文件精神，讓教師懂政策，明白中小學教師職稱改革的意義。學習內容為：國家人力資源和社會保障部、教育部《關于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革試點指導意見》(人社部發(fā)××13號)和《關于印發(fā)深化中小學教師職稱改革試點。
工作方案。
的通知》(人社部發(fā)××29號)及《××縣中小學教師職稱制度改革評聘工作實施意見》，通過了××鎮(zhèn)中心小學教師職稱制度改革評聘工作實施方案，校長在大會上做了重要的講話。在學習的基礎上，讓教師理解這次改革評聘的意義，方法及流程。
二、定方案、抓流程。
學校召開班子會及教職工代表會議幾經(jīng)研究出臺了校的《職稱制度改革評聘工作實施方案》，并在全體教師大會上通過。方案中對競聘范圍、對象、條件、崗位及數(shù)量站空崗比例一一做了說明。尤其是對競聘的方法程序做了嚴格說明。通過大會教師對學校的民主做法及陽光方案給予了充分肯定。會上還給教師下發(fā)了各項評聘辦法的職業(yè)道德評價、課堂教學評價、常規(guī)工作、學術成果、表彰獎勵、民主考核的考核表格，讓教師結合自己工作先給自己量化考核，并為教師書面申請?zhí)峁┦雎毞矫娴膸椭?BR> 三、成立聘委會，教師申請。
4月10日上午，學校召開全校教職工大會，會上教師民主推薦出聘委會成員，由于我校實際，經(jīng)民主推薦及差額選舉產生高級教師聘委會及一級教師聘委會各7人。其中教師成員4人，學校領導2人。完全符合縣里要求。
聘委會成立后，學校召開了聘委會成員會議，嚴肅各項紀律。教師向聘委會提出書面申請，聘委會審查教師資格。
四、民主測評，證件審查。
4月10日，進行了教職員工的民主測評及聘委會測評，評價結束后，將評價的過程性材料裝檔封存。審查符合資格的教師上交各類獲獎證件、論文原件，聘委會根據(jù)上交材料審核并上分。
五、常規(guī)考核，課堂評價。
根據(jù)考核表的內容，對符合晉升條件的教師的常規(guī)工作和課堂教學進行評價，教師的常規(guī)工作嚴格按照要求量化核分，重點考慮××年工作的同時，也考慮任職以來的工作和為學校作出的貢獻?？己私Y束后，學校聘委會進行了一天的匯總，結束后，將結果進行公示。
六、注重細節(jié)，陽光作業(yè)。
細節(jié)決定成敗，晉級是備受廣大教師關注的問題，在具體操作中，稍有疏忽將會出現(xiàn)不可預測的結果。因此，無論是民主測評還是聘委會考核，包括常規(guī)工作考核，證件的核分上分等所有考核的過程性材料全部存檔，各項考核均在公正、公平的條件下進行的。
總之，我校的各項考核工作順利完成了，公平、公正、公開是我校順利考核的前提;重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻是考核的原則;抓思想工作，讓教師理解文件精神是考核的保證。一件事、一項工作，只要抓住細節(jié)，成敗盡在掌握之中。
在全面深化教育改革，大力推進素質教育的今天，我作為一名高中物理教師，能忠于教育事業(yè)，關心學生的健康成長，為培養(yǎng)新世紀人才默默耕耘著。近六年來，在校領導的關心下，我踏實地、開創(chuàng)性地開展工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：
一、思想政治方面：
熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)。堅持擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”、“八榮八恥”的重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內容和精神,并以此作為自己的行動準則，樹立全心全意為人民服務的意識。。尊重以“學生為主體”的活動宗旨，遵循教育規(guī)律，對自己的工作盡忠盡責。
二、在師德方面：
熱愛自己的工作，有良好的事業(yè)心、責任心，有鉆研精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受各項工作，熱愛每一位學生，平時能夠以身作則、言行一致，做學生的表率，使學生得到良好的教育，真正實踐了身教重于言教的規(guī)律。在社會生活中遵守公共準則，關心集體，團結協(xié)作。
三、在文化專業(yè)知識水平及教育教學能力方面：
深刻地認識到：時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學觀念的不斷更新和變革，自身所掌握的知識滿足不了現(xiàn)代教育教學，所以我十分注重業(yè)務學習。平時經(jīng)常翻閱有關教育教學方面的雜志、書籍，從中了解最新的教育動態(tài)，教育改革的新動向，以科學的理論指導自己的教育行為。重視學生的素質教育，培養(yǎng)學生的實際能力。學習優(yōu)秀教師的先進教育方法并認真做好摘記。與其他教師一起探討教育中碰到的一些問題，努力借鑒他人的優(yōu)秀教學經(jīng)驗，取長補短，來提高自己的教學水平。在休息時間積極學習計算機。
在教學工作中，我刻苦鉆研，大膽探索高中物理教育的新方法，將新信息、新觀念滲透到日常教學中。在日常教學中深入把握素質教育的內涵，選擇適合學生年齡特點的、適合學生今后發(fā)展的活動內容，始終以“做人為先，學習為主”的發(fā)展教育理念來指導全體學生。重視學生的個體差異，鼓勵學生在不同能力層次上都有所提高。及時與家長溝通、交流，通過家長會傳授家庭教育方式，做到學校與家庭的同步教育。
四、工作實績：
近六年來，我一直擔任班主任工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，一點一滴地積累經(jīng)驗，虛心接受別人的意見。通過不斷努力，在工作中取得了一定的成績。20xx年11月我參加了甘肅省教育科學研究所教育教學論文評選活動榮獲一等獎，20xx年我參加了武威市多媒體。
課件。
評選活動，課件《自由落體運動》榮獲一等獎。在20xx年我所帶的畢業(yè)班高考成績喜人，被評為高考“優(yōu)秀指導教師獎”。
過去的工作成績已成為歷史，我要不斷學習，不斷進取，爭取為教育事業(yè)作出更大的貢獻，培養(yǎng)出更多更好的學生。
職稱改革上半年工作總結匯報篇六
本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。
我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現(xiàn)金的管理和收支，銀行業(yè)務辦理及結算，現(xiàn)金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這一個月的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現(xiàn)人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：
1、嚴格的執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向主管會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符時，做到及時反映，及時處理。
2、及時回收單位各項收入，開出收據(jù)，及時回收現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)各部門和各人提供的依據(jù)，井然有序的完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費的發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審查，對不符合手續(xù)的憑證不予付款。
回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業(yè)知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業(yè)技能。
嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現(xiàn)差錯。遵守各項規(guī)章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發(fā)票最后一關審查，一定要堅持原則 ，即使是已經(jīng)審核過的發(fā)票，如果存在要素不全，內容籠統(tǒng)等發(fā)票，堅決不予報銷。
做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。
及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。
與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。
完成領導臨時交辦的其他工作、 以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的xx年將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，祝愿怡然酒業(yè)如豐收的葡萄一樣碩果累累，xx年蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。
職稱改革上半年工作總結匯報篇七
半年來，我們繼續(xù)堅持“亮點”思路，鼓足干勁，乘勢而上，在市政協(xié)會議、主席會議的領導和省政協(xié)文史學習委員會的指導下，按照年初制定的工作計劃迅速開創(chuàng)了新的工作局面，取得初步成效，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
2、全面啟動《懷化電力發(fā)展史》和《懷化鐵路建設史》的征集、組稿工作。根據(jù)主席辦公會議的安排部署，今明兩年，我們將著重編輯《懷化電力發(fā)展史》《懷化鐵路建設史》。為此，我們在年初就啟動了兩本書的前期籌備工作，多次與電力電業(yè)及鐵路部門就兩本書的有關事宜進行商討和協(xié)調，并制定了編輯方案，與市水利局、電業(yè)局、電力公司聯(lián)合下發(fā)了征稿文件。6月，我們又先后赴芷江、會同、靖州、通道對當?shù)氐碾娏Πl(fā)展情況進行調查摸底。目前，征集、組稿工作正有序地進行。
3、建立文史資料庫。文史資料是文史工作打造精品出成果的基礎。今年來，我們十分重視史料的征集工作，明確提出了在年內建立一個完善的文史資料庫的目標，并下發(fā)文件，要求各縣(市、區(qū))按照“廣征博采”的原則，全面收集反映我國建國前后政治、經(jīng)濟、社會、軍事、文化及各項事業(yè)發(fā)展的史料，然后集中收歸我委建檔保存，實現(xiàn)資源共享。目前，我們已收集到各縣(市、區(qū))政協(xié)文史資料110余冊，近__萬字;外省(市)文史資料600多冊，約1.2億字。資料庫已初具雛型，為今后編纂出版文史書籍提供豐富的基礎資料。
4、組建了一支穩(wěn)定的文史工作隊伍。一是建立市縣兩級文史網(wǎng)絡隊伍。我們在各縣(市、區(qū))明確了13人為文史工作聯(lián)絡員，負責組織和協(xié)調本縣的文史資料征集工作。二是聘請了16位閱歷豐富、文化水平較高并熱愛文史工作的老同志擔任文史資料特邀編輯委員，3月19日召開座談會，發(fā)行聘書，聽取意見，通報工作，調動了特邀編輯委員的積極性，此舉較好地拓寬了史料征集的渠道和社會接觸面。
5、積極參與提案的撰寫和督辦。上半年我們先后提出了“關于在城區(qū)建立書報亭”和“關于整修懷化烈士陵園，將其建成愛國主義教育基地”的兩個提案，均引起了相關領導和部門的重視。此外，我們還積極配合市政協(xié)開展“提案督辦月”活動，參與了由本委委員提出的部分提案的督辦，有效地促進了提案的辦理。
6、認真組織和開展了調研活動。啟動年初安排的調研活動。6月29日，我們赴會同開展了對名人故居保護和管理問題的調研。約請了會同縣文物管理所和粟裕紀念館的負責人進行了座談，并深入到紀念館進行實地調查，對故居和紀念館的保護與管理、開發(fā)和建設等問題進行了深入的探討。
7、向省政協(xié)匯報并向兄弟市政協(xié)學習業(yè)務工作。4月19日至24日，童副主席帶領文史委同志赴吉首、張家界政協(xié)學習取經(jīng)，并就如何開展文史工作和完善文史資料庫等問題進行了充分的交流。隨后，我們赴省政協(xié)文史委，就今年的工作打算進行了詳細的匯報，得到充分的肯定和支持。
職稱改革上半年工作總結匯報篇八
__總公司的日常工作，在段總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結：
一、規(guī)范管理，完善公司各項規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，總公司結合實際，對相關的規(guī)章制度進行了充實完善，對原公司的管理實施細則進行了相應補充，并組織員工學習，對各崗位職責進行了明確分工，對設備使用，人員安排進行了相應的規(guī)定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。
二、加強業(yè)務技能培訓，提高職工素質。
今年上半年，舉辦了職工機械操作業(yè)務技能培訓班，領導非常重視，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓。結合工作中的實際，重點就機械結構、機械保養(yǎng)等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維;組織開展了機械操作技術比武，公司的機械操作人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓，提高了機械操作人員的技術水平。在全公司范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的高潮。
三、加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。
安全就是企業(yè)最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據(jù)公司有關制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進行安全知識的學習，召開安全會議，定期到工地項目部對機械設備進行檢查，對存在的隱患進行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實。
四、對職工進行愛崗敬業(yè)的思想教育。
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助公司領導配合段總支大力開展“愛崗敬業(yè)、作風整頓”教育活動。活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開“展廉政教育、作風整頓”活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風，講奉獻，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展“廉政教育，作風整頓”的討論;積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經(jīng)營管理;把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
五、加大市場開拓力度，加大企業(yè)管理力度。
年初，公司領導根據(jù)段下達的目標任務，領導班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案，努力搶占市場份額，為全年產值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機遇。加大企業(yè)管理力度，在管理模式上進一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質工程為目標，全力實施品牌效應，以多創(chuàng)文明工地為目標，全力實施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實施誠信效應。今年上半年公司通過質量、安全生產大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范，說明公司的管理已經(jīng)向規(guī)?；l(fā)展。
另外，我公司財務管理制度，財務監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務負責人把關制，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務公示制，良好的財務運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。
下半年的工作打算：我公司繼續(xù)以擴大產值總量為目標，繼續(xù)以“拓市場，擴總量、重質量、樹形象”為下半年的努力方向，進一步加強工程質量安全管理，財務管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質工程己任。總之，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標任務。
職稱改革上半年工作總結匯報篇九
（一）加強鎮(zhèn)黨委的自身建設，發(fā)揮黨委的龍頭作用xx鎮(zhèn)嚴格按照建設“五個好”鎮(zhèn)黨委的目標要求，切實抓好鎮(zhèn)黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。
主要是通過“四抓”，實。
現(xiàn)“四個促進”：一是抓班子領導的學習，促進班子領導提高思想政治水平。
根據(jù)中央提出的建立學習型社會的要求，xx鎮(zhèn)建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，認真組織班子領導成員學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀等，進一步增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
二是抓思想、作風建設，促進班子領導適應新時期的需要。xx鎮(zhèn)把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求領導干部深入基層進行調查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的熱點、難點問題。
領導干部每月下村時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。
三是抓民主集中制，促進班子領導真誠團結。xx鎮(zhèn)嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。
嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。xx鎮(zhèn)先后建立和完善了《民主生活會制度》、《黨委議事規(guī)則及決策程序》、《黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》等。
同時，大力開展機關效能建設，轉變機關工作作風，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。
（二）加強農村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用一是主動靠前服務，增強村班了服務群眾意識。
半年來，xx鎮(zhèn)組織了村“兩委”班子成員學習了黨的十七大四中全會精神，把黨中央關于切實為人民服務、為人民辦實事的精神傳達貫徹到村“兩委”班子中去。
通過學習，xx鎮(zhèn)村“兩委”干部服務群眾意識明顯增強。
特別是xx鎮(zhèn)黨委蒙添坤書記到任后，注重抓好村“兩委”班子的管理工作，在開展農村各項工作中，通過壓擔子、獎勤罰懶等方式，充分發(fā)揮村干部站前臺、唱主角的作用，由“群眾要我服務”變?yōu)椤拔乙獮槿罕姺铡钡挠^念已慰然成風。
如舊圩村班子群眾基礎較差，各項工作難以打開局，成為xx鎮(zhèn)的一個后進村。
今年以來，開展了我要群眾服務活動，通過主動靠前服務，主動上門為群眾服務，切實解民之所憂，贏回了民心。
該“兩委”班子在今年夏季計生服務宣傳活動月中，一舉完成了全年的社會撫養(yǎng)費征收和結扎任務。
在全鎮(zhèn)14個村委會中也率先完成了林權制度改革調查摸底工作。
二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。
以規(guī)范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關制度。
加強村干部的民主集中制教育，重點對年度考核中問題集中的領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規(guī)范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是注重后備干部培養(yǎng)。
按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深入實施百名后備干部儲備工程。
嚴格按照現(xiàn)任和后備1：3的比例，建立儲備了168名的高素質后備干部隊伍。
在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。（三）加強黨員干部培訓，增強帶領群眾致富奔小康的本領到今年止，xx鎮(zhèn)14個村委和1個社區(qū)全部配置了遠程教育硬件設施，開通了廣西黨建遠程教育網(wǎng)絡，使黨的方針l今年以來，受全球金融**的影響，出現(xiàn)了大批的返鄉(xiāng)農民工，xx鎮(zhèn)扎實做好返鄉(xiāng)農民工黨員的培訓服務工作。
一是組織開展好綜合技能培訓。
以鎮(zhèn)黨校為陣地，已組織培訓人員xxxx年、婦女和私營企業(yè)中發(fā)展黨員，努力。
提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。
切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達1xxxx年來共發(fā)展新黨員10人，不斷向黨組織輸送新鮮血液。
對于黨費的收取，切實按照應收繳金額進行，實行專戶管理并做到足額及時上繳，今年共收取黨費7672.9元，已上繳7672.9元。
（五）、加強活動載體平臺建設，扎實開展“黨建創(chuàng)新年”和“黨組織服務年”活動。
為全面推進“黨建創(chuàng)新年”活動，xx鎮(zhèn)制訂了《關于扎實開展“黨建創(chuàng)新年”活動實施方案》，提出了在黨群致富聯(lián)合體、產業(yè)協(xié)會等經(jīng)濟組織中建立黨組織；農事村辦；村級民主管理、村務公開、黨務公開、村級經(jīng)費管理等工作制度；黨內關愛機制、黨員承諾制；黨組織和黨員服務新農村建設；“黨建帶富工程”活動載體和平臺等創(chuàng)新工作課題，把工作全部分解落實到各黨支部，在突出重點中創(chuàng)出各自特色工作的新亮點，著力推進基層黨建的創(chuàng)新發(fā)展。
4月份以來，xx鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“聚人心、暖人心、穩(wěn)人心”這一主題，以“服務基層、服務企業(yè)、服務困難群眾”為重點，扎實開展“黨組織服務年”活動，為應對國際金融危機，實現(xiàn)全鎮(zhèn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、保良好發(fā)展勢頭的目標發(fā)揮了的戰(zhàn)斗堡壘作用。
目前，全鎮(zhèn)有30個黨組織共1150名黨員參加了“黨組織服務年”活動，共組織開展活動6次，機關企事業(yè)單位黨組織參與率達95％以上，在職黨員參與率超過80%。
二、取得的工作成效。
（一）民主法制建設不斷加強，“平安xx”建設取得新成就。
穩(wěn)定就是發(fā)展，平安就是政績。
xx鎮(zhèn)緊緊圍繞建設“平安xx”的目標，牢固樹立“穩(wěn)定高于一切”的理念，堅持“預防為主”方針，積極開展普法教育，提高全民法制意識。
積極推進公共安全防范管理，構建治安防范長效機制。
認真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪16件，辦結16件；組織鎮(zhèn)、村干部深入基層，積極排查不穩(wěn)定因素，調處各種糾紛81件，其中的26件屬自治區(qū)兩大工程項目建設（郁江調水工程、邕寧至靈山的二級公路和欽六高速公路）的糾紛，有效化解群眾內部矛盾，確保兩大工程順利施工建設。
強化社會治安綜合治理，依法打擊各種刑事犯罪活動；同時多次對各村干部、企業(yè)干部、私營業(yè)主進行安全培訓教育，增強他們的安全生產意識。
不定期對全鎮(zhèn)企業(yè)、建筑工地、中學等重點單位進行重點檢查，排除各種安全隱患。
隨著“平安xx”創(chuàng)建活動的深入開展，“平安村委”、”平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等一個個“平安細胞”工程的創(chuàng)建，實現(xiàn)了秩序好，發(fā)案少，群眾滿意的目標。
去年以來，xx鎮(zhèn)還以群眾上訪問題為切入點，由黨委書記掛帥，分管領導具體抓，機關干部全體參與，變群眾上訪為干部主動下訪，深入到所轄行政村，開展拉網(wǎng)式集中調研摸底，通過走村串戶與群眾促膝談心，共走訪各階層人士2300人，召開老干部，老黨員，干部群眾等各種座談會xxxx年多來，xx鎮(zhèn)黨委有效解決了“二級公路”、“郁江調水工程”建設中農房拆遷、土地征用、山林水土糾紛等問題。
特別是今年5月份，xx鎮(zhèn)用10天時間完成的“六欽州高速公路”xx段全長7.9公里的約1xxxx年來，xx鎮(zhèn)黨委始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定，保持經(jīng)濟發(fā)展良好勢頭”的要求，扎實推進“項目建設年”活動，把群眾普遍關注的熱點、難點問題作為工作的重點，妥善的解決涉及農民利益的問題，切實讓人民群眾滿意。
一是基礎設施建設態(tài)勢迅猛，項目興鎮(zhèn)初具成效。
（1）郁江調水工程、邕靈二級路兩大自治區(qū)工程（xx段）投資建設高效強力推進。其中郁江調水工程完成投資1425萬元；邕靈二級公路xx段完成投資2600萬元，現(xiàn)已經(jīng)進入橋梁施工關鍵階段；（2）途經(jīng)xx的欽州至六景高速公路自從5月16日召開動員會后，xx鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，迅速行動，措施有力，僅用10天的時間，就全面完成了xx段7.9公里的征地工作。
（3）投資達5000萬元占地11畝的11萬伏變電站建設，目前征地工作已完成。
（4）陸屋至xx三級公路順利進行施工建設，現(xiàn)已完成水泥路面鋪設；（5）xx紅磚廠改建投資150萬元；（6）籌資7萬元整治了龍門小學、桂塘小學因災害造成的山體滑坡。
為在校師生提供了一個安全，整潔、舒適的環(huán)境，確保師生的生命財產安全。
（7）投入建設資金100多萬元，修建了苗實、桂塘、金科約10公里的硬底化水泥路。
（8）籌集資金246萬元，修建壩堤3處、修筑水田渠道2600米、挖人畜飲水井18眼、建設電灌站8座，切實解決了農田灌溉以及人畜飲水的問題。
二是加大了小城鎮(zhèn)建設的投入力度。
（1）籌措18萬元，對xx的主街道的街燈進行重新裝修和對主干路兩邊進行綠化；（2）在二級公路連接線旁規(guī)劃開發(fā)了一個占地30畝左右的新農村商住小區(qū)；（3）投資150萬元的xx水廠改造工程已今年5月下旬開工建設，為鎮(zhèn)上機關單位及居民提供優(yōu)質、安全的生產、生活用水，切實提高人民生活質量；（4）xx鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，并取得階段性成效，形成了長效機制，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌不斷改善，城鎮(zhèn)品位得到了提高。
三是加強生態(tài)環(huán)境建設和保護，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。
堅持優(yōu)先保護、有序開發(fā)的原則，加強土地、礦產等資源的節(jié)約利用和保護，進一步加大了基本農田的保護力度，抓好植樹造林和退耕還林工作，新增造林面積1134畝。
此外，在自治區(qū)為民辦十件實事之一的沼氣池建設工作中，到目前為止全鎮(zhèn)建設沼氣池已達到950多座，xxxx年上級分配建設沼氣池340座，到6月底完成了180座，改圈223處，改廁360個，有效地改善了農村的衛(wèi)生條件。
四是進一步做好了扶貧幫困工作。
鎮(zhèn)黨政領導干部堅持深入基層，體察群眾疾苦，傾聽百姓呼聲，并結合實際創(chuàng)造性地解決問題。
xx鎮(zhèn)籌資45萬元,完成57戶貧困戶建房。
爭取資金22萬余元,幫助困難農戶發(fā)展產業(yè)。
及時足額發(fā)放各種優(yōu)撫金、五保金、救濟金，累計231.6萬元，真正做到老有所養(yǎng)，難有所濟，應保盡保。
五是進一步做好社會養(yǎng)老保險和新型農村合作醫(yī)療工作。xx鎮(zhèn)采取強有力的措施，努力尋找突破口，在4月12日，全鎮(zhèn)共征繳社會基本養(yǎng)老保險擴面資金1xx萬元，超額完成了縣下達給xx鎮(zhèn)的全年擴面征繳任務。xxxx年度全鎮(zhèn)參合人數(shù)達4多萬人，農民看病難問題基本得到了有效解決。
六是認真落實人口與計劃生育工作。
認真落實計劃生育政策，積極實施計劃生育新機制建設，以確保穩(wěn)定為工作出發(fā)點，開展了春夏季計生集中宣傳服務月活動，發(fā)揮村干部“站前臺，唱主角”的作用，制定好獎懲措施，充分調動鎮(zhèn)村干部的積極性，注重抓好綜合治理，目前全鎮(zhèn)已完成結扎63例，占全年任務的48.6%，征收社會撫養(yǎng)費56萬元，占全年任務的77.8%。
（三）招商引資力度不斷加大，工業(yè)強鎮(zhèn)實現(xiàn)新突破。xx鎮(zhèn)抓住縣委縣政府將xx鎮(zhèn)確定窗口鎮(zhèn)的機遇，重點規(guī)劃了新商業(yè)網(wǎng)點、火車站物流產業(yè)園、港口物流產業(yè)園并不斷建設完善基礎設施。
全鎮(zhèn)已逐步形成以建材、食品加工、木材加工、水陸運輸?shù)葹橹鲗У漠a業(yè)發(fā)展體系。
一是認真貫徹縣委、縣政府關于招商引資“一把手”工程的重大決策，把招商引資辦企業(yè)擺在經(jīng)濟工作的重要位置來抓實抓好。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步出臺了關于鼓勵招商引資的若干新政策，全鎮(zhèn)廣泛開展了“以商招商”、“以同鄉(xiāng)招商”的各類活動，形成了“全社會招商、全員招商”的濃厚氛圍，招商引資穩(wěn)步推進。
其中，引資108萬元建成周芳超市，引進南寧老板投資150萬元改建xx紅磚廠。
二是深入開展“重大項目突破年”和“接軌東盟”等活動，培植了“靈山縣信佳木業(yè)加工廠”為規(guī)模以上企業(yè)，結束了本鎮(zhèn)無規(guī)模以上企業(yè)的歷史。
三是指導扶持傳統(tǒng)民營企業(yè)加強技術改造和做大做強，特別是茶葉、月餅、芝麻餅、扣肉、果品等具有xx傳統(tǒng)特色的產品進行深加工、精包裝，大打xx特色品牌，進一步提高知名度和市場占有率，實現(xiàn)了產銷兩旺。
（四）農村經(jīng)濟健康發(fā)展，新農村建設實現(xiàn)新跨越。
以特色種植、畜牧養(yǎng)殖和植樹造林作為農業(yè)結構調整的重點，多措并舉，大力促進農村經(jīng)濟健康發(fā)展。
半年來，全鎮(zhèn)種植優(yōu)質高產水稻37240畝（含復產）、木茹7140畝，莪術、茶葉、桑樹、等特色種植約14800畝，新種植速豐林1134畝；全鎮(zhèn)各種特色養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模不斷擴大，肉豬養(yǎng)殖專業(yè)戶發(fā)展到500余戶，兔子、蛇類等特色養(yǎng)殖戶達150多戶。
在引導廣大農戶擴大生產的同時，充分發(fā)揮農村種養(yǎng)協(xié)會的作用，積極為農民提供各種科技扶持和市場信息，多渠道幫助群眾找準銷路，確保農民增產增收。
三、存在問題及今后做法xxxx年上半年xx鎮(zhèn)在黨建工作方面雖然取得了一定的成績，但距離縣委要求和xx鎮(zhèn)年初制定的計劃目標還有一定的差距：1.發(fā)展新黨員方面，由于機關事業(yè)單位發(fā)展黨員潛力小，農村群眾對入黨追求信念不高，發(fā)展黨員仍有一定的難度；2.支部書記年齡比較大，大多都是接近退休的老干部。
工作活力相對差些。3.有些支部如糧所供銷社的黨員比較分散，經(jīng)過體制改革后，部分黨員下崗了，導致支部生活不夠正常，4.有些事業(yè)單位支部如中學和小學衛(wèi)生院等未能夠按時、按照標準足額收取黨費。
下半年，xx鎮(zhèn)黨委將在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的要求，繼續(xù)解放思想，積極融入廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)全面開放開發(fā)，緊緊圍繞欽州市大港口、大工業(yè)、大旅游目標，按照縣委“2188”工作思路，解放思想，搶抓機遇，著力轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，優(yōu)化產業(yè)布局及結構，大力推進工業(yè)化城鎮(zhèn)化兩個主戰(zhàn)場建設。
同時xx鎮(zhèn)將繼續(xù)加強發(fā)展黨員工作、開展黨組織服務年活動、黨費收繳指導、督促工作，繼續(xù)加大對各支部指導、督促力度，采取有力措施，嚴格按縣委要求做好各項工作，確保各項任務完滿完成，繼續(xù)促進各項事業(yè)發(fā)展，更加注重改善民生，扎實推進社會主義新農村建設，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會全面進步。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十
轉眼瞬間，20__年上半年過去，在這半年中，工作、思想、學習較有新的提高，對生活、人生有了進一步的感悟?；叵朦c滴，今年年值得記憶。
20__年3月初，我來到__縣__工作，_月份我被__領導安排在局辦公室工作，_月初安排到局設計室工作，現(xiàn)將這段時間的工作、生活、學習思想總結如下：
一、不辱使命、扎實工作。
1、迅速掌握業(yè)務工作。
2、堅守崗位，靈活應對。
設計室是__一個特殊的單位，肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設計任務，今年我很榮幸的也加入了這個集體。參與水利工程的規(guī)劃、設計工作，通過一段時間的學習和工作，我對水利工程和__縣水利狀況有了進一步認識，這對我開展以后的工作有了很大幫助，在此期間我完成了__縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排洪渠初步設計報告編制工作、協(xié)助完成了__縣小型農田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務。
3、保持良好的生活習慣。
在工作的這段時期，我服從領導的各項任務，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉，觀看報紙和電視新聞，關心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。
二、學習能力和思想覺悟提高。
__注重人才培養(yǎng)和思想意識的提高，成功開展了多次黨情、水情學習。作為一名新人參加黨情、水情學習是我義不容辭的義務。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議。
在平時工作中，我也養(yǎng)成了一個良好的品質習慣，不懂就問，工作踏實認真、不好大喜功，與辦公室工作人員團結和睦，關系十分融洽。
三、存在的困難和不足。
1、水利基礎業(yè)務水平掌握不夠，業(yè)務能力水平有待提高。
2、水利工程規(guī)劃、設計知識欠缺。
3、水利信息化技術薄弱。
1、保持良好的工作態(tài)度，及時有效的完成工作任務。
2、認真完成領導下達的其它工作任務。
3、學以致用，發(fā)揮我的工作能力。
4、加強政治理論學習和水利工程規(guī)劃、設計方面的學習。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十一
在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學化，企業(yè)效益化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用。現(xiàn)將__年公司財務工作總結如下：
一、主要指標完成情況。
1、固定費用——1-9月份累計完成##.5____，完成進度計劃的117.2____，同比增長27.4____，增加支出2312627.8____。
2、三項費用——1-9月份累計完成##.5____，完成進度計劃的136.3____，同比降低10.5____，減少支出171939.2____。
3、內部利潤——1-9月份完成-##.1____元，較計劃進度-828.4____元增虧252.7____元。
二、以資金治理為契機，不斷增強全員的預算治理意識。
近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經(jīng)驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
四、以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高。
隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。
在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。
五、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理，以求全面提升財務治理水平。
六、加強資金治理，減少資金占用，提高資金利用率。
近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與國網(wǎng)公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高，資金周轉率顯著加快。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務范圍內的資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
七、__年財務工作計劃。
為全面搞好__年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率，提高企業(yè)資產周轉速度。
根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高中國電力資料網(wǎng)會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營治理工作打下堅實的基礎。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十二
20__年上半年是值得x保險人難忘和考驗的半年，正式開業(yè)以來，在總經(jīng)理室的正確領導下，在x的大力支持下，我司員工以拓荒者的勇氣，團結拼搏，攻艱克難，取得了驕人的戰(zhàn)績，至x月中旬累計完成簽單保費x萬元，全面完成了x公司下達的各項任務目標。這些成績驗證了我司的“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的公司精神?，F(xiàn)將20__年上半年所做工作總結如下：
一、緊緊抓住“第一要務”，牢固樹立發(fā)展意識。
公司從籌建伊始就將發(fā)展的觀念深入到每位熱愛保險加盟公司的員工心中。對于新進入我市保險市場的新公司，如何在激烈的市場競爭中占有一席之地，并實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，是擺在我們每一位員工面前的當務之急，公司領導班子統(tǒng)一思想，以省公司提出的20__年業(yè)務發(fā)展思路作為我們切入市場的指導思想，多次召開員工會議，統(tǒng)一思想，集思廣益，出點子想辦法，細分、研究市場，一旦找準突破口后便制定詳細周密攻關計劃，領導班子靠前指揮，打好每一個攻堅戰(zhàn)。在發(fā)展直銷業(yè)務和個人代理業(yè)務的同時，x公司總經(jīng)理室還十分重視業(yè)務發(fā)展渠道的建設，努力構建多渠道，全方位的保險產品的銷售網(wǎng)絡，通過積極努力，我司在較短的時間內就與x銀行、x銀行、x銀行、x銀行、x銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，為今后的銀行代理業(yè)務的全面快速發(fā)展奠定了良好的基礎。
二、深入開展市場調查，制定積極的籌建方案。
為確保籌建工作的順利進行，公司籌備組在成立伊始就認真開展市場調查，根據(jù)省保監(jiān)局和總公司、省分公司的要求，籌備組結合市場情況和自身工作實際，制定了籌建日程安排表，將籌建工作細化到每一個工作日，并在公司職場的選址、裝修以及籌備經(jīng)費的預算、機構設置和人員招聘、培訓等工作均提出了詳細的工作計劃和實施方案，做到籌備工作目標明確，措施具體，協(xié)調一致，落實到位。并在此基礎上制定了籌建方案和未來x支公司發(fā)展的總體經(jīng)營思路和目標。用以指導整個籌建工作的正常開展。在籌備組的努力下，公司的籌建工作得到了市委、市政府的關心和支持，由于各項計劃、措施安排得當，公司于x月份順利通過保監(jiān)局的驗收并批準開業(yè)。
三、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，使公司管理與發(fā)展齊頭并進。
管理是企業(yè)永恒的主題，制度是管理到位的保證。成功的企業(yè)源自卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異的制度。為了保證x公司開業(yè)后，各項工作能夠有條不紊的開展，做到有章可循，在籌建期間我們就對總、省公司制定的進行了細化，并結合當?shù)鼐唧w情況制定了一系列管理制度。并按上級公司“集約化經(jīng)營、規(guī)范化管理、程序化運行、標準化運作、優(yōu)質化服務、制度化建設”的管理模式搭建管理平臺，牢固樹立“管理無小事，管理就是生產力”思想，正確處理好加快發(fā)展與加強企業(yè)管理的矛盾，提出了向管理要效益的口號，全體員工上下一致，充分發(fā)揮了每個人的主觀能動性，認真執(zhí)行各項政策法規(guī)和業(yè)務流程。公司在狠抓市場發(fā)展、開拓的同時，也積極做好員工的隊伍建設、管理、培訓工作，從政治思想素質及業(yè)務技能等多方面入手，努力提高每個員工愛崗敬業(yè)的主人翁思想，在培訓中使他們充分了解x保險的條款體系，市場戰(zhàn)略方針，企業(yè)文化精神，業(yè)務發(fā)展思路等。20__年，我們共舉辦各類業(yè)務培訓x次，參加人數(shù)達x人/次，通過集中培訓，分散指導，提高了隊伍整體素質、業(yè)務水平及風險防范管控意識，使公司在發(fā)展中不斷充實、提高、完善整個隊伍的綜合素質，為公司可持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實的基礎。公司自成立以來，共核保、簽發(fā)各類保單x份，實現(xiàn)簽單保費x萬元，接受各類報案x起，代查勘案件x起，已決案件x起，占已決案件的x%。
四、在競爭中求生存，在服務中促發(fā)展。
面對日益激烈的市場競爭，保險公司特別是新公司要贏得市場，不僅要為保戶提供滿足其多樣化、差異化、和個性化需求的保險產品，而且還要盡可能為客戶提供零距離的保險服務。所以x在成立之初就倡導全體員工要樹立“業(yè)務要發(fā)展、服務要先行”的理念，以x保險品牌、公司的實力背景為依托，以高品質、個性化、人性化的保前、保中、保后服務贏得客戶、贏得市場，從而促進公司業(yè)務快速發(fā)展。20__年，在x公司的正確領導下和全體員工的共同努力下，我司做了一些工作也取得了一些成績，但離總、x公司的要求還有很大差距，20__年，x將認真貫徹省會議精神，按照x公司“20__年總體工作思路”要求，實現(xiàn)速度、規(guī)模、效益同步快速發(fā)展。
回顧過去的上半年，我們對加盟公司無怨無悔；展望未來，前程將更加坎坷艱辛，但我們堅信：有省公司的正確領導和有力支持，將開拓思路，勇于拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧的力量去鑄造更加輝煌的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而努力奮斗！
職稱改革上半年工作總結匯報篇十三
20xx年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保
安全
質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的
成績
。現(xiàn)將20xx年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務 萬標箱，比去年同期增長 ；件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長 ；裝拆箱理貨完成 萬標箱，比去年同期增長 %。
今年上半年財務收入共計 萬元，比去年同期增長 。利潤 元，成本利潤率 。
現(xiàn)有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻
愛
心活動”等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化
生活
，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十四
公司領導：
您好!
_經(jīng)營財年上半年度，本部在各級領導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標?；厥走@半年來的工作，現(xiàn)小結如下：
一、貫徹投資公司體制改革和天元置業(yè)獨立經(jīng)營自主管理指導方針下，有序開展天元置業(yè)體、機制建設，細化現(xiàn)代房地產經(jīng)營管理崗位職責，編制體制模型框架，起草修訂部門運營流程;根據(jù)組成部門要求，先期籌備、有效配合各部門推進遞延工作平穩(wěn)展開。
二、率部投身房地產調整期間的改革大潮，明確天元置業(yè)作為開發(fā)和銷售實體單位，全員動員為一線銷售隊伍“溝通、協(xié)調、保障、服務”的行政職能，廣延房地產綜合市場信息的觸角，為公司決策層制定相關政策，提供同行業(yè)參考坐標，配合兄弟部門完善各工作模型演練內容。
三、展開濮陽市競爭區(qū)域內市場調查分析，組織撰寫市場調查報告，如實客觀的反應公司現(xiàn)有電信項目(名門之秀)位于濮陽市房地產企業(yè)開發(fā)和銷售總體階段的宏觀發(fā)展現(xiàn)狀，努力找準公司未來發(fā)展的定位;上報各類材料統(tǒng)一行文制式，參數(shù)以數(shù)據(jù)、模型做論腳點;務求形象直觀、簡介明了。
四、對公司組建進程中，統(tǒng)一各方面來人思想宣導;組織共同學習，凝聚團隊意識，鼓舞士氣斗志;在低成本運營的框架內，最大限度地調動我部每個人的積極性;對尚未明確部門細分職能的工作，不推不讓，以創(chuàng)業(yè)者和公司主人翁的形象來開展工作。
五、最大限度的發(fā)揮參謀職能，努力向房地產專業(yè)營銷領域學習，以市場調查為論據(jù)，調動一線人員參與積極性，組織撰寫3.15營銷報告，現(xiàn)場銷售初見成效;人員到位后，配合營銷部編寫5。1促銷報告，跟蹤活動展開節(jié)奏，與各部門負責人步調協(xié)作，深入營銷推廣一線，奔赴濮陽五縣一區(qū)等銷售前線。
六、積極參與戶型調整的論證工作，搜集戶型調整信息，為決策提供真實的客戶市場信息和戶型參考圖例，從營銷工作的后端向中段、前端逆向推演，以資金投入最小化和效益最大化的工作思路指導戶型情報的分類收集、整理、完善工作，務求細節(jié)完善、詳實有據(jù)。
七、截止_經(jīng)營財年上半年度，電信項目(名門之秀)銷售業(yè)績完成情況：實現(xiàn)規(guī)模銷售120套，上半年訂金總計247.5萬，累計回款總計584.36萬元。
職稱改革上半年工作總結匯報篇十五
光陰荏苒，時間飛逝。從炎炎夏日直接過渡到了漫長的冬季，就像手語社經(jīng)歷了漫長的磨練呈現(xiàn)出一片不斷蓬勃熱情的景象?？钢?，迎來了期盼已久的寒假，我們舒語手語社本學年的各項教學任務及活動也將告一段落?，F(xiàn)對20_年上半年度工作總結匯報如下：
一、具體活動內容。
1.手語課堂。
(1)每周四下午一點到兩點，準時在b109開設手語課程，本學院原老師按時出席，陳琳學姐教授日常手語知識。
(2)開設手語課堂期間，由愛心服務小隊自編手語歌曲《我相信》~《我們的愛》~《陽光總在風雨后》等提高了社員的手語技能及創(chuàng)新能力。
2.邀請武漢_勤老師兩次到我院指導教學2.公演活動。
(1)由愛心服務小隊代表舒語手語社參加學院匯報演出表演手語歌曲《我相信》，歡快的節(jié)奏活躍了現(xiàn)場的氣氛。
(2)與其他高校手語協(xié)會相約到武昌“手語角”與聾啞人交流(湖北大學予愛手語協(xié)會，同濟醫(yī)學院及華中科技大學的手語協(xié)會)。
(3)參與武漢船舶舉辦的手語大賽，并表演節(jié)目，極富表現(xiàn)力的表演，使臺下觀眾的心在溫馨的氛圍中緊緊的凝聚。
(4)邀約同濟醫(yī)學院到我院手語交流(口區(qū)聾協(xié)主席馬勇)并為他們表演手語舞，手語接龍等一系列節(jié)目。他們也帶來了一些精彩的手語舞表演。
(5)參與湖北省各高校聯(lián)合舉辦的手語大賽，并有同學獲獎。
3.大型社團活動。
(1)舒語手語社在“國際殘疾日”開展了特教之行活動，使會員作為志愿者更深入的了解了聾啞人的生活，更好的為殘疾人服務，播灑愛心。
(2)舒語手語社與武漢船舶職業(yè)技術學院、華中農業(yè)大學等武漢各大高校手語社進行聯(lián)誼，在游玩中增進了各個社團之間的了解，增強了各個學校手語社團的聯(lián)系，推動了社團活動的開展。
(4)邀請handinhand來我協(xié)會交流，促進雙方的交流，得到更好的發(fā)展。
(5)每周周六都會有同學到武漢市第一聾校輔導學生學習，做到真正服務于聾啞人，為他們的學習盡綿薄之力。
二、改進工作。
1.努力創(chuàng)新改進教學內容及形式，提高社員對手語的興趣。
2.加強社員之間與部長、社長之間的溝通與了解，建立友誼，使社員們團結合作。
3.開展盡量多的活動，豐富社員的課余文化生活。
4.使社團各部之間加強了解、協(xié)作、配合。
5.增強各個社團之間的聯(lián)系，為更好的推進學校和諧文化作出貢獻。
這一路走來，舒語手語社旨在推廣手語、傳遞愛心，通過對手語的展示，讓同學們在欣賞與娛樂中對于手語有了更深的理解。也讓社員們在學習和了解手語的過程中，對于聾啞朋友、對于自己的生活，有了更積極的態(tài)度。當然手語社所取得的成績也離不開學院領導及干部對我們的大力支持。我們會本著“提高自我、服務他人”的宗旨，把舒語手語社辦的越來越好。