有時候，我們需要做一些決策，來應對未來的挑戰(zhàn)。掌握寫作技巧、方法和結構是寫一篇較為完美的文章所必需的。在這里，小編為大家準備了一些總結范文，供大家參考，希望能幫助到大家的寫作。
教師招聘承諾書篇一
自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律和教育法規(guī)，組織全體黨員教師能嚴格遵循教育規(guī)律開展教育教學工作。
認真學習領會黨的十八大等文件精神，積極創(chuàng)建學習型黨組織;潛心學習理論、管理、專業(yè)知識，不斷提高政治敏銳性和黨性修養(yǎng)。積極扶持學校各類學習型的團隊建設，從中汲取多元知識，不斷提升自身綜合素養(yǎng)。
堅持以“守護童心”為辦學核心思想，積極創(chuàng)建適合學生身心發(fā)展規(guī)律、師生喜歡并為之創(chuàng)造的課程教學、文化活動，組織帶領全體教工為實現(xiàn)“童心”教育而攜手并進，奮力向前，創(chuàng)造佳績。
努力克服各種困難與不利因素，以滿腔的教育熱情與工作責任感投入工作。帶頭參與教育教學改革，組織并支持教工開展各類教育教學實踐活動。立足“實”字，強化“韌”字，堅持“和”字，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
積極參與黨組織“彎彎腰”實踐活動，主動參與各類志愿服務活動，熱心幫助師生解決實際困難，為師生做好服務工作，讓師生滿意。
忠誠黨的教育事業(yè)，愛生愛校。嚴格學校管理制度，為人師表，言行自律，模范帶頭，永葆學校積極向上的風氣，為創(chuàng)建文明和諧的校園發(fā)揮骨干示范作用。凝心聚力，科學發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)、做出成績。
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教師招聘承諾書篇二
為積極響應縣教育局召開的全縣教育系統(tǒng)“三亂”專項治理行動動員大會精神和《教育系統(tǒng)“三亂”專項治理行動實施方案》，凈化育人環(huán)境，切實做到教書育人，為人師表，依法從教，樹立人民教師的良好社會形象，規(guī)范教師的從教行為，護學校正常的教育教學秩序，針對“亂補課、亂辦班、亂收費”問題，鎮(zhèn)中心小學全體教師特作以下承諾：
1、信守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，履行教書育人職責，愛崗敬業(yè)，為人師表，廉潔從教，拒絕有償家教。
2、不組織、要求學生參加校內(nèi)外有償補課辦班。
3、不組織、參與校外培訓機構對學生有償補課辦班。
4、不擅自外出兼課。
5、不私自向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料、報刊，或暗示誘導學生到指定地點購買教輔資料。
6、發(fā)揚奉獻精神，堅守高尚情操，廉潔從教。不從事第二職業(yè)；不接受學生家長的宴請、禮品和禮金；不要求學生家長為自己或親友辦私事；不向?qū)W生、家長索要或變相索要財物。
7、為人師表，模范地遵守社會公德。
8、嚴格執(zhí)行規(guī)定的作息時間，減輕學生的課業(yè)負擔，不占用學生的活動課及休息時間。
我鄭重承諾：本人若存在“三亂”行為，甘愿接受組織上作出的相應處罰。
此致
敬禮
承諾人：
20xx年xx月xx日。
教師招聘承諾書篇三
根據(jù)九臺市教育局“關于制止教師寒假期間亂辦班、亂補課整治活動方案”的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。 3、以輔導學生為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
4、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。 5、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。 6、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
7、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
8、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。 9、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。 10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
內(nèi)評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，停發(fā)績效工資，直至取消其教師資格。
承諾人簽字：
教師招聘承諾書篇四
我是一名人民教師，為認真履行教師應盡的責任義務，教書育人，為人師表，廉潔從教，敬業(yè)奉獻，爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好老師，樹立人民教師的良好形象，我鄭重承諾：
一、按照教學計劃和進度認真完成課堂教學，不組織、不推薦、不誘導學生參加有償補課。
二、不到校外培訓機構或他人組織的補習班或輔導班有償兼職兼課。
三、不為校外培訓機構或他人介紹有償補課生源，不參與任何對學生有償補課。
四、不接受學生及家長的禮金禮品、有價證券和支付憑證等財物。
五、不以任何名義向?qū)W生家庭攤派學校、班級所需物品及勞務。
六、不向?qū)W生推銷圖書、報刊、生活用品等商業(yè)服務并獲取回扣。
七、不利用教師職務之便謀取任何不正當利益。
八、公平、公正對待每一名學生，不體罰或變相體罰學生。
如違反以上承諾，我愿意按照有關規(guī)定接受學校和上級教育部門的處理。
以上是我們大連市一二一中學全體在職教師的鄭重承諾，歡迎學生、家長、社會各界監(jiān)督。
舉報電話：
教師招聘承諾書篇五
為了貫徹執(zhí)行上級教育主管部門《關于開展有償家教專項教育治理活動的通知》的要求精神，認真做好我校嚴禁組織有償補課專項教育治理活動工作，做一名道德高尚、行為規(guī)范的人民教師，我承諾如下：
1、不參與任何學校組織的有償補課；
2、不參與社會培訓機構或校外人員開展針對小學課程的有償補習活動；
3、不參與培訓機構或家長委員會等之名的有償補課。
4、不以任何名義違規(guī)辦班組織學生進行有償補課，強化訓練或參與其中有償授課；
5、不從事違規(guī)有償托管托教；
6、不參加社會舉辦的各種以升學為目的培訓班、補習班等兼職補課活動。
學校：內(nèi)厝實驗學校 教師：
年 月 年 月
教師招聘承諾書篇六
幼兒園工作安全第一，安全工作老師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預防為主”的管理方針,特與老師簽訂安全責任書。
1、各班老師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各幼兒老師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,幼兒老師負主要責任。各幼兒老師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、教學活動的安全由組織老師負責,各老師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。
3、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間，值班老師在早上、中午必須提前到校，沒有值班老師決不能讓學生自己在園。若值班老師沒到，學生發(fā)生意外事故，值班老師負全部責任。
4、各班嚴格執(zhí)行接送制度,有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負。等待家長安全的接走孩子，老師方可離開。如果因老師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，老師負全部責任。
5、戶外游戲要確保幼兒安全,老師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
6、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
7、老師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。
8、在工作中,如果因老師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,老師要負責幼兒的全部醫(yī)藥費。.
9、老師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，老師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班老師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。
9、下課期間，任課老師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課老師負責。
11、老師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因老師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
12、老師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班老師負全責。
13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。
14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當事人的責任。
讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長！！
此責任書一式兩份，簽字有效。
教師招聘承諾書篇七
根據(jù)肇源縣教育局“關于重申禁止教師亂辦班亂補課的緊急通知”的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
3、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
4、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
5、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
6、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
7、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
8、以贏利為目的的其它形式的'補課、輔導、辦班。
9、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
我要恪守以上10條承諾，如有違反，愿意接受教育局關于對“亂辦班亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向?qū)W校寫出書面檢查。取消本年度內(nèi)評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，停發(fā)校內(nèi)待遇，直至取消其教師資格。
20xx年7月4日。
業(yè)務副校長：xxx。
20xx年7月4日。
校長：xxx。
20xx年7月4日。
教師招聘承諾書篇八
一、本人有幸接受圣賢之教誨，深知自身過錯繁多、德行不夠、資歷尚淺，特制定本承諾書作為改過、積德之依據(jù)，時刻警醒，不敢懈怠。愿堅定“先正直做人，后正確做事”的信念為職業(yè)行為，遵守倫理道德及本土生活習慣，不懷傷人、害人、損人之心念、不言之話語、不為之行為，為知我、信我、用我者效忠效力。
二、與人為善，爭取求同、求善、求進，與同事、同行、合作伙伴交流合作，尊敬長者、幫扶弱者。
三、促進同事、同行、合作伙伴,及其他職業(yè)關系人之良性關系，遵守倫理道德，不為與異性通奸之行為。避免與人爭斗，堅持不爭私利、不爭榮譽稱號、不爭職務職稱、不爭加入中共，沒有優(yōu)越感，沒有自卑感。
四、誠實守信，聽任直接責任人之差遣，對于力所不及之業(yè)務，得及時告知相關責任人，協(xié)調(diào)變通之策。
五、堅守健全人格，維護做人尊嚴，不為強勢作惡、不因貧賤更改、不以富貴縱欲。
六、作為教師，依循“有教無類，因材施教”之原則，以言教、身教相結合之方法為學生傳授知識。在校尊重上司、教學服務學生，以培養(yǎng)學生健全之人格，及尊重生命、遵守倫理道德，作為首要之教學目的。以開悟?qū)W生智慧，及學以致用能力為基本教學手段。
七、依課本施教，對于課本違反倫理道德之處，須告知學生，施教過程中保持中立與專業(yè)，不受意識形態(tài)影響教學，不向?qū)W生灌輸違反事實與人性本善之精神。
八、依上司所定之方法或規(guī)則考查學生成績，優(yōu)先考慮學校之整體利益，公正評價學生，不對學生使用暴力。
九、堅定責任意識，謙虛幫助學生，對于學生之管理決不多管閑事，不對上司或同事之管理造成麻煩，不制造有損學校管理之言論。
十、對異性學生保持一米以上的健康距離，任何形式與在本校就讀之異性學生為行為或語言的近距離接觸均屬違反倫理道德，若有違反即刻辭職并捐出結余工資。
十一、作為婚姻家庭咨詢師（或心理咨詢師），以謙和、善意、慈悲之心態(tài)，推行社會教育，普及倫理道德，力所能及為人提供咨詢服務。幫助求助者擺脫困惑、走向健康、追求幸福，并以此作為咨詢服務之基本目的。
十二、恪守保密義務，對于求助者的私人信息（姓名、電話號碼、住址、qq號碼、郵件地址、訪談內(nèi)容等），及其他可能對求助者不利的信息，均不得透露于第三人，嚴格保密。
十三、不主動要求他人求助，存厚道之心，為人提供咨詢服務不向人索取報酬，如他人主動施與，則須一半以上用于捐贈。如遇重大事件，存在實施心理干預之必要性，得主動求援于專業(yè)精良之同事、同行或者相關機構，不可隨意操作。
十四、善用咨詢技術，維護職業(yè)尊嚴。不與求助者及相關當事人為性接觸，自己不為，亦不教唆求助者為有損人生命、健康、尊嚴及財產(chǎn)之行為。
十五、對于自身力所不及之求助，經(jīng)告知當事人獲同意之后，得轉(zhuǎn)介至其他同行或相關機構。
十六、作為創(chuàng)業(yè)者（或投資者），堅持善意的、誠信的、良心的，端正創(chuàng)業(yè)動機，主動積德行善，與合作伙伴一道謀取合情、合理、合法之利益。
十七、對于所創(chuàng)立之事業(yè)，決不涉足色情、賭博，及其他有害人生命、健康、尊嚴和幸福生活的范圍。
十八、服從于共同利益，促進共同利益平衡化，不得以共有（公司）之名義為本人或他人貸款、擔保、賭博等行為，努力克服影響團結的個人貪欲。
十九、尊重合作伙伴，遵守合作共勉、信息互用、利益均沾、資源共享之原則，不利用職務或身份之便利引進親友進入管理與銷售運作。
二十、積極參與社會公益活動，視盈利情況為弱勢人群、或受災人群、或?qū)ξ覄?chuàng)業(yè)有幫助之人捐款、捐物。
廿一、作為其他行業(yè)工作人員，將以講彈性、講實質(zhì)、講金錢之精神，做好本職工作，團結同事同行，促成良性互動，致力長久發(fā)展。
教師招聘承諾書篇九
為了從根本上促進我校學員學習積極性、保證學員利益，推動我校教學質(zhì)量和服務水平的不斷提升，經(jīng)校委會研究、上級領導機關批準，我校自20xx年6月起，對學制在6個月以上的專業(yè)培訓班實行“教學與就業(yè)承諾制”。
20xx年入學的學員，只要遵守校紀，學習認真刻苦，在學習遇到困難的情況下，學校將為學員提供免費轉(zhuǎn)班重修機會。我們將堅定不移地奉行“教學質(zhì)量第一”的辦學宗旨，保證從我校畢業(yè)的每個學員都學有所成。
就業(yè)承諾：20xx年6月起入學的新生，只要學習成績合格，取得了畢業(yè)證書，在校期間未受到學校紀律處分，身體健康、品德端正，我校將負責推薦工作。學校在學員畢業(yè)2個月內(nèi)完成推薦，在這個期間為待業(yè)留在學校的學員免住宿費。由第3個月開始，因為待業(yè)住在學校的仍不收住宿費，并為每個畢業(yè)生每月發(fā)生活費500元，到第6個月為止。
xxx。
20xx年x月x日。
教師招聘承諾書篇十
根據(jù)市教育局“師德師風十禁止”相關要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
3、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
4、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
5、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
6、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
7、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
8、以贏利為目的的其它形式的'補課、輔導、辦班。
9、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
我要恪守以上10條承諾，如有違反，愿意接受縣教體局關于對“亂辦班亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向?qū)W校寫出書面檢查。取消本年度內(nèi)評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，視情節(jié)扣發(fā)停發(fā)績效工作，停發(fā)校內(nèi)待遇，直至取消其教師資格。由此引發(fā)安全等管理責任糾紛和義務均由教師個人負責。
承諾教師：_______________
xx中學
20xx年x月x日
教師招聘承諾書篇十一
為加強我系畢業(yè)生就業(yè)實習的管理，強化學生遵紀守法觀念，提高安全防范能力，保障人身財產(chǎn)安全，就業(yè)實習畢業(yè)生向系部作如下承諾：
1、保證實習期間，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和學院相關制度、規(guī)定。在實習過程中努力。
2、需要到用人單位就業(yè)實習的畢業(yè)生，必須按規(guī)定辦理相關手續(xù)，交清在校期間一切費。
4、畢業(yè)生在就業(yè)實習期間必須保證自己的人身和財產(chǎn)安全，自覺維護祖國利益，不參與。
5、畢業(yè)生就業(yè)實習必須征得家長同意，并打電話或到校辦理相關手續(xù)確認。需在輔導員。
6、凡到用人單位參加就業(yè)實習的畢業(yè)生，需自帶教材進行自學，期末統(tǒng)一回校參加考試，
7、畢業(yè)生須隨時與所屬輔導員保持聯(lián)系，必須服從學校關于畢業(yè)實習的安排。必須為輔。
我已認真閱讀以上內(nèi)容并告知家長，保證遵守。若有違反，自行承擔相關責任。
姓名：
班級：
學號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
畢業(yè)實習所在地詳細地址：
聯(lián)系電話：
承諾人簽字：
教師招聘承諾書篇十二
我以人民教師的名義莊嚴承諾：
一、
關注每一位學生的發(fā)展；關注每一位學生的情緒生活和情感體驗；關注每一位學生的道德生活和人格養(yǎng)成；關注每一位學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，努力創(chuàng)設好學上進、團結活潑的學習氛圍，讓每一位華大的學生都接受好的教育。
二、
尊重每一位學生；尤其尊重學習有困難的學生；尊重有缺點和有缺陷的學生；尊重家庭有困難的學生；尊重和自己意見不一致的學生。不體罰和變相體罰學生；不羞辱和嘲笑學生；不訓斥學生；不隨意當眾批評學生，讓每一位華大的學生都抬起頭來走路。
三、
贊賞每一位學生的獨特性、興趣、愛好、專長；贊賞每一位學生所取得的哪怕是極其微小的成績；贊賞每一位學生所付出的努力；贊賞每一位學生所表現(xiàn)出來的善意；贊賞每一位學生對自我的超越，讓每一位華大的學生都揚起希望的風帆。
四、
為學生服務，不搞有償家教；為家長服務，不違規(guī)收費；為社會服務，辦人民滿意教育。
我將用自己的實際行動展示為人師表的精神風貌，用愛和責任來詮釋人民教師的高尚師德。
20xx年2月27日
教師招聘承諾書篇十三
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生外部就業(yè)環(huán)境也在發(fā)生著變化，大學生就業(yè)形勢嚴峻程度及就業(yè)壓力日益加大，如何通過改進傳統(tǒng)大學生就業(yè)指導課的模式，實施能夠適應新形勢要求的就業(yè)指導方式和手段，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)能力顯得十分重要和迫切。在現(xiàn)行的大學生就業(yè)指導課中加以體驗式培訓，對個性特點迥異的學生進行個性化咨詢指導與培訓，使其增強適應現(xiàn)代化社會環(huán)境的就業(yè)能力，順利就業(yè)并迅速融入職業(yè)生涯發(fā)展環(huán)境有著重要作用。
一、傳統(tǒng)形式的就業(yè)指導課面臨挑戰(zhàn)。
（一）當前就業(yè)形勢的壓力（二）傳統(tǒng)就業(yè)指導課存在的不足。
傳統(tǒng)就業(yè)指導課上，高校普遍對學生講授如何辦理相關手續(xù)、對就業(yè)信息進行科學的分析處理、相關政策指導、技巧訓練、心理輔導等方面的內(nèi)容，也確實解決了大學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)的部分具體工作問題，發(fā)揮過應有的作用。而隨著就業(yè)形勢的改變，用工單位不斷提高對新進職場畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求，傳統(tǒng)方式的劣勢也在慢慢顯現(xiàn)出來?！皩W”與“用”之間出現(xiàn)了斷點，學生僅僅獲得“被告知”的知識，只能停留在“知道”的層面上，而團隊精神、溝通能力、決策能力、適應社會和環(huán)境變化能力的培養(yǎng)等方面成了無源之水。就業(yè)是一個動態(tài)實踐過程，必須改變傳統(tǒng)的就業(yè)指導課中被動參與的情況，激發(fā)學生的主動性和參與性。將理論與實踐緊密結合，提高就業(yè)綜合素質(zhì)，提高就業(yè)成功率。因此，將體驗式培訓引入大學生就業(yè)指導過程，豐富大學生就業(yè)指導內(nèi)容顯得十分迫切。
二、將體驗式培訓引入高校就業(yè)指導課的優(yōu)勢。
（一）體驗式培訓的來源。
德國人科翰最早于二戰(zhàn)之前提出了體驗式培訓的理念，他創(chuàng)辦了一所專門訓練水兵的學校，在學校的日常訓練中將做中學與先行后知理念體現(xiàn)在訓練之中，后來這種方式被軍方廣泛運用。因具獨特的訓練方式與效果，二戰(zhàn)結束之后體驗式訓練被保留下來，被運用于企業(yè)的員工管理和培訓領域。體驗式培訓，強調(diào)的是先行后知，是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的經(jīng)驗，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。或者說，凡是以活動開始的，先行后知的，都可以算是體驗式培訓的范疇。
（二）體驗式培訓在就業(yè)指導課中的運用優(yōu)勢。
全新的培訓模式在就業(yè)指導中，學生變被動消極接受為主動拓展自我轉(zhuǎn)變；就業(yè)指導教育內(nèi)容由單純知識講授向更全面的職業(yè)素養(yǎng)的訓練轉(zhuǎn)變；學生將成為課堂教學的中心，課學教學方式以多種方法靈活交叉并用，教學上注重學生個體的情感體驗。體驗式培訓具有以下特點：
1.針對性更加突出。體驗式培訓直接面對培訓對象，重視培訓對象的個性特點，通過對個性特點的歸納，采取與培訓對象自身特點相匹配的培訓方式，能夠更有效地激發(fā)培訓對象對自身發(fā)展的熱情與動力。在高校的就業(yè)指導課中，面對不同性格特點、能力水平、自我發(fā)展方向的學生分別運用有針對性的培訓方式，更能因材施教，學以致用。
2.有效性得到加強。有趣又寓意深刻的游戲環(huán)節(jié)、平等開放的討論方式引入到就業(yè)指導課中，符合青年接納知識的特點，提高他們參與的興趣，突出他們的自主性，在輕松的氛圍中把知識內(nèi)化為自身的能力與素質(zhì)，把理論與實踐、學習與應用、培訓與職業(yè)有機地結合起來，使教學的實效性得到了大幅提高。
3.應變性更為靈活。體驗式教育因其不拘泥于教材和傳統(tǒng)，能夠根據(jù)時代發(fā)展變化和科技的進步加以靈活調(diào)整，積極主動創(chuàng)新，具有非常靈活的應變性。在當今的企業(yè)文化中，越來越強調(diào)團隊協(xié)作意識及責任意識，那么傳統(tǒng)的就業(yè)指導課顯然只能通過一定的說教去完成這樣的授課內(nèi)容，而體驗式培訓則可以通過設置相應的環(huán)境，讓學生在特定的情境下體會到責任及團隊合作的重要性。同樣，現(xiàn)代企業(yè)所強調(diào)的企業(yè)精神，溝通協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面要求，就可以通過在高校的就業(yè)指導課中以體驗式教育的方式針對學生個體和企業(yè)需求來設計相應的培訓，使得這些職場新人們能夠快速融入企業(yè)，求得發(fā)展。
4.對師資的要求更加嚴格。在傳統(tǒng)教育方式中，教師扮演“傳道授業(yè)”角色，是知識的傳授者，在教學大綱的要求下完成教學任務，教師和學生都“重知識、重教材、重分數(shù)”，以完成課堂教學和知識的灌輸為目的，需要教師具備良好的傳統(tǒng)課堂教學能力。而體驗式教育則要求教師不僅是知識的傳授者，還是指導者和促進者，在體驗式培訓的實施過程中，通過參與體驗式培訓項目，與學生分享彼此的看法、經(jīng)驗知識，從而達到體驗式教學引導學生學習、感悟、反思、分享、改變的教學目標。就要求體驗式培訓的教育者在具備傳統(tǒng)的教學能力的前提下，更要具備較高的語言表達藝術、富有親和力的溝通能力、優(yōu)秀的現(xiàn)場控制能力、傳播正能量的激勵能力等?！?BR> 三、在高校就業(yè)指導課中運用體驗式培訓的方法。
體驗式教學方式有別于傳統(tǒng)授課方式，在傳統(tǒng)教學方式中引入案例分析、分享交流、角色扮演、社會調(diào)查和拓展訓練等新穎形式，使學生有機會通過體驗不同的教學形式來感悟提高，分享心得，內(nèi)化體驗，從而增進就業(yè)能力的培養(yǎng)。
（一）案例分析。
通過選取在就業(yè)過程中各個環(huán)節(jié)發(fā)生的真實案例，以學生的視角進行解讀分析，引導學生深入挖掘案例背后所要注意的知識點。而不是由教師簡單地羅列案例，以案例教學的借鑒意義來引起學生的重視。在傳統(tǒng)的就業(yè)指導課程中，特別是某些政策法規(guī)的教學環(huán)節(jié)，由于政策的專業(yè)性在接受方面容易產(chǎn)生枯燥困難之感，而就業(yè)工作是一項政策性很強的工作，做好就業(yè)指導工作，就必須讓學生掌握相關的政策，就必須采取理論與實際相結合的案例來分點講解，這樣容易讓學生理解并接受。并且在案例分析的過程中，鼓勵學生進行自主而更理性的思考并以準確的語言將其表述出來，這樣，既鍛煉了學生的思維和表達能力，又讓學生在這一過程中掌握理解了政策。
（二）分享交流。
在課堂教學中，學生通過與他人溝通，特別是在同學中進行思想的交流，對事物不同的看法和質(zhì)疑中，相互影響和感染，在表達各自的體驗感受中產(chǎn)生共鳴，能夠使得教學目標更能實現(xiàn)。在就業(yè)指導課程中，就業(yè)心理調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場身份角色轉(zhuǎn)換等內(nèi)容就可以通過正在求職或者已經(jīng)工作一段時間具備一定經(jīng)驗的校友間，以分享交流的方式使得就業(yè)指導課程的過程更加開放，朋輩之間、師生之間的交流更加真誠平等，在校學生就更有機會來反省自我，體驗得失，提高對就業(yè)求職的認識，認識到其中的困難與挑戰(zhàn)，也在分享交流中得到寶貴經(jīng)驗，提升求職的信心和經(jīng)驗。
（三）角色扮演。
在求職過程中，往往存在著求職者與招聘者關注重點的錯位，求職者在個人形象設計、面試技巧及對未來職位的待遇及發(fā)展空間上充滿了主觀性，往往與招聘者對求職者的實際要求存在一定的偏差。在就業(yè)指導課引入角色扮演的方式就是在教學中根據(jù)教學目標的需要為學生設計一組情景，要求學生在情景中擔任不同的角色，進行角色模擬，通過他們與其他角色的交往或博弈過程，表現(xiàn)出與就業(yè)求職相關的行為，并通過角色的互換來加深學生的體驗感受。這種方法可以大大活躍課堂氣氛，提高學生學習興趣，很好地啟發(fā)學生，加深學生對所學知識的印象。此種方法需要授課者從就業(yè)指導的授課目標和求職過程的實際需要出發(fā)，巧妙設置情境，激發(fā)學生的參與熱情，并且在學生角色扮演的過程中加以適當?shù)狞c評，引導參與者及旁觀者進行積極的思考，形成良性互動。
（四）社會調(diào)查。
在傳統(tǒng)的就業(yè)指導教學中，學生往往習慣于聽授教師的講解，而這種長期不變的學習模式以及由此形成的思維定式阻礙著學生順利地完成角色轉(zhuǎn)變，要想使得學生能夠貼近實際，貼近生活，在就業(yè)指導課中根據(jù)不同的專業(yè)特點安排學生進行一定的社會調(diào)查，成立社會調(diào)查小組，任課教師負責整體規(guī)劃，而學生則負責主體執(zhí)行，每個小組確定自己的調(diào)查課題，使得學生自主通過社會實踐，行業(yè)調(diào)查、走訪用人單位、尋訪優(yōu)秀校友等方式認知自我，了解社會，此舉不但能夠加強學生對現(xiàn)實職場的認識，也能夠使得學生的社交能力、分析問題和解決問題能力得到較大的提高。同時，通過獨立撰寫社會調(diào)查報告，也能夠提高學生歸納總結能力和寫作能力，從而不斷完善自己的綜合素質(zhì)。
（五）拓展訓練。
拓展訓練因其注重人與人之間的互動，能夠體現(xiàn)團隊力量，在安全性和趣味性的雙重保障下已經(jīng)得到了越來越多企業(yè)的青睞。當學生在校期間接受就業(yè)指導教育時，加入拓展訓練。在拓展訓練各個有趣的項目環(huán)節(jié)中，充分尊重學生的主體性，以學生為中心，通過體驗、分享、感悟等循序漸進的方式，使學生認識到自己的潛能，增強戰(zhàn)勝困難的信心，在解決不同項目任務中，往往需要學生發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。拓展訓練通常都是以團隊的形式來完成任務，在任務中通過團隊合作使得學生融入團隊，認識個體與集體的關系，增進對集體和他人的責任感，更好地與他人合作，關心和欣賞自己的隊友，使學生更能貼近現(xiàn)代企業(yè)對員工的要求，更加能適應社會日新月異的變化。
教師招聘承諾書篇十四
范縣第二初級中學“一創(chuàng)雙優(yōu)”教師承諾書 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動開展以來，我在面對新形勢，加強學習，迎接新挑戰(zhàn)，克難攻堅，日常教學有序開展的基礎上，圍繞擔當、敬業(yè)、服務主體，對照“一創(chuàng)雙優(yōu)”的要求，我鄭重承諾：
一、擔當承諾
1、擁護黨的領導，遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，全面貫徹國家教育方針。
2、熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、忠于職守，認真做好各項教育教學工作。
3、不斷學習提高，堅持學以致用，提高自身素質(zhì)，促進專業(yè)成長；遵規(guī)守紀，以身作則，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，塑造高尚的師德風范。
4、模范遵守社會公德，維護教師良好形象，衣著整潔得體，語言規(guī)范，舉止文明禮貌。
二、敬業(yè)承諾：
1、敬業(yè)愛崗，認真履行教師職責，創(chuàng)新工作，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2、身正為范，時刻注意自己的道德品質(zhì)修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學水平。
3、嚴于律己，不遲到、早退、曠工，不在工作時間喝酒，不在上課時間打手機、會客，上班時間不玩游戲，不瀏覽與教學無關的網(wǎng)頁。
4、作風正派，不參加迷信活動，不著奇裝異服，儀表舉止得體、大方，言行規(guī)范，以自身的良好形象教育引導學生。
5、廉潔從教，情操高尚，不亂收費，不進行有償家教，不強求學生購買規(guī)定以外的教輔材料，不向?qū)W生家長索要財物商品等。
三、服務承諾：
1、熱愛本職工作，把自己的全部心血傾注在學生的身上，熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，盡職盡責，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。
2、嚴謹治學，遵守教學常規(guī)，不上無準備之課，按時認真批改學生作業(yè)，認真執(zhí)行有關“減負”規(guī)定。
3、關愛每一位學生，尊重學生人格和個性，信任、親近、理解學生，不諷刺挖苦學生，不以言行侮辱學生，無對學生有體罰或變相體罰的行為。
4、尊重學生家長，主動與學生家長聯(lián)系爭取支持和配合，認真聽取意見和建議，學生家長來訪熱情接待，不指責，訓斥學生家長。 在我今后的工作中我一定遵規(guī)守紀、以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔從教、安于樂教、甘于奉獻、服務學生。
以上是我的莊嚴承諾，敬請家長和社會各界人士監(jiān)督。
承諾人：
20xx.12.9
教師招聘承諾書篇十五
為增強畢業(yè)生在求職過程中樹立誠信意識，更好的體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的雙向交流的真實性，提升畢業(yè)生職業(yè)形象，共同維護我校畢業(yè)生的誠信形象，增強用人單位對我校畢業(yè)生的良好印象。學校將對屆畢業(yè)生簽署誠信簽約承諾書活動，倡導畢業(yè)生廣泛搜集就業(yè)信息，理性簽約，誠信簽約，不偽造簽約，本著對用人單位、學校和學生本人負責任的`態(tài)度，切實降低違約率，慎重對待協(xié)議書和推薦表的使用。
請各二級學院切實落實畢業(yè)生就業(yè)誠信簽約活動。即日起，20xx屆畢業(yè)生除提交有簽訂協(xié)議書或應聘證明，必須附有學生本人自愿上交并簽名的就業(yè)誠信承諾書，特別強調(diào)該就業(yè)誠信承諾書必須是在學生本人自愿情況下，各二級學院不得以任何形式強迫畢業(yè)生簽署該承諾書。學校將公布就業(yè)誠信書舉報電話：0xxxx，學校紀委電話：0571-xxxx。學校將根據(jù)學生就業(yè)誠信承諾書對畢業(yè)生就業(yè)率情況進行抽查，要確保畢業(yè)生真實就業(yè)、誠信就業(yè)，杜絕在畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作上的不真實行為。
xxx。
20xx年x月x日。
教師招聘承諾書篇十六
出租方：
法定代表人：
住所：
承租方：
法定代表人：
雙方經(jīng)友好協(xié)商已經(jīng)達成土地租賃和地上物轉(zhuǎn)讓合同，合同規(guī)定土地租賃期為20年，為保證地上物正常使用及后續(xù)改造投入和經(jīng)營延續(xù)性，甲方做出如下承諾：
1 因雙方簽訂土地租賃合同后，地上物即歸乙方所有，甲方承諾乙方能有效使用地上建筑
五十年。
2 甲方承諾第一期20年到期后，優(yōu)先與乙方簽訂第二期及第三期土地租賃合同，租賃費
用延續(xù)合同，租賃費用延續(xù)合同第一條第2款約定。
3 如到期甲方未能履行上述承諾，雙方不能續(xù)簽土地租賃合同，則甲方承諾對該地上物按
解除合同當時的評估價值進行補償，評估機構需經(jīng)雙方認可并具有評估資質(zhì)。對乙方的經(jīng)營損失補償雙方協(xié)商解決。
4 雙方應確保承諾的實現(xiàn)，如出現(xiàn)不可抗力，另行協(xié)商。
甲方： 簽字（蓋章）
乙方： 簽字（蓋章）
授權代表：
年 月 日
安徽潛山縣和順物業(yè)服務有限公司：
本人已經(jīng)認真閱讀并充分理解天柱山科技園標準化工業(yè)廠房關于租賃和裝修的所有告知內(nèi)容，承諾嚴格按照規(guī)定要求，辦理和開展本人購買（租賃）裝修、物業(yè)管理、告知、通知、說明等，并充分了解以上內(nèi)容，對以上告知內(nèi)容無異議！
承諾嚴格按照天柱山科技園對標準化工業(yè)廠房管理及物業(yè)管理協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行，如果因為本人（本企業(yè)）違反所簽署的`所有合同、協(xié)議、告知書、通知書、公告及其他有損天柱山科技園利益或規(guī)定行為的，愿意承擔由此產(chǎn)生的處罰和賠償。
本人于 年 月 日至 年 月 日期間，租賃佛山市禪城區(qū) 房產(chǎn)權證號碼為：0100079111號部分面積501平方米，作工業(yè)用途，本人保證租賃期間不會影響房屋的結構及消防安全，提交的資料真實、合法、有效，并承擔因租賃分租房屋引起的一切法律責任。 特此承諾！
負責人簽名：
年 月 日
教師招聘承諾書篇十七
根據(jù)市教育局“關于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
3、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
4、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
5、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
6、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
7、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
8、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。
9、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
我要恪守以上10條承諾，如有違反，愿意接受區(qū)教育局關于對“亂辦班 亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向?qū)W校寫出書面檢查。取消本年度內(nèi)評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，停發(fā)校內(nèi)待遇，直至取消其教師資格。
承諾人：
年 月 日
教師招聘承諾書篇十八
各位家長：
您的孩子選擇xxx學校學習，這是您和孩子對我校的信任，希望在今后我們雙方互相協(xié)作，共同管理，最終使您的孩子走上成才之路。我校對您承諾如下：
一、我校將嚴格按國家教育法規(guī)及各類教學計劃做好教育教學工作，并執(zhí)行聯(lián)辦學校的教學計劃，維護學生身心健康，促進德、智、體全面發(fā)展，努力培養(yǎng)學生成才。
二、我校保證學生在校學習期間通過認真學習，畢業(yè)時獲得相應的學歷證書和考取相關專業(yè)的職業(yè)技能等級證書。
三、我校保證對學習成績合格、身體健康、品德良好的畢業(yè)生推薦安置就業(yè)，并做到穩(wěn)定就業(yè)。
四、對發(fā)下情況者不予保證：
1、對身體殘疾但成績優(yōu)秀、品德良好的學生我們盡最大努力推薦工安置。
2、在校期間不遵守紀律違犯校規(guī)，受到我?；蚵?lián)辦學校處分的學生。
3、成績不合格的學生。
4、沒有按規(guī)定交納學費、雜費及國家規(guī)定的各種費用的學生。中途退學的學生。
xxx。
20xx年x月x日。
教師招聘承諾書篇十九
為進一步規(guī)范教師行為，推進師德師風建設，提升社會對教育的滿意度。根據(jù)市教育局和縣教體局有關文件精神，認真履行教師應盡的責任和義務，為人師表，廉潔從教，用實際行動維護教師良好形象，暑假期間，崗李中心校全體教師作出以下承諾：
一、不組織對學生的有償補課，更不打著無償補課的幌子對學生進行有償補課；
二、不動員、誘導、暗示或強迫學生參加有償補課；
三、不擅自到社會力量辦學機構或其他人員組織的補習班或輔導班有償兼職兼課；
四、教師之間不互相介紹或為他人介紹補課生源并從中獲利；
五、不參與有償或無償提供辦班、補課場所、設施等行為。 我們?nèi)w教師將以自己的實際行動努力踐行以上承諾，做淡泊名利、志存高遠、甘為人梯、樂于奉獻的人民教師。我們愿意接受社會、家長和學生的監(jiān)督，如果違反以上承諾，愿意接受學校和教體局的處理。
承諾人：
20xx年x月x日
教師招聘承諾書篇二十
大學生在就業(yè)過程中對待遇和發(fā)展的要求比較高，但由于其自身處于人生的基礎階段，因此并不能為企業(yè)創(chuàng)造較大的經(jīng)濟效益，這種矛盾導致很多的大學生處于待業(yè)狀態(tài)，其發(fā)展的空間也受到了較大的限制。為此，在今后的工作中，應進一步加大政策扶持力度，營造全社會關注就業(yè)的氛圍。首先，政策的扶持力度不應總是集中在對大學生的優(yōu)惠方面，應給大學生較多的就業(yè)機會，通過未來發(fā)展空間的擴大和就業(yè)內(nèi)容的豐富，為大學生的就業(yè)提供更多的創(chuàng)新保障。其次，政府需要營造一個良好的就業(yè)氛圍，不要給大學生造成“我是老大”的錯覺。大學生雖然是社會發(fā)展的重要部分，但并不意味著大學生可以為所欲為，所有的部門都要圍著大學生轉(zhuǎn)。通過就業(yè)氛圍的改變，減少大學生的錯誤思維，以此來保證大學生正確地面對工作和就業(yè)機會。
2.構建公平的社會保險體系。
我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展和社會建設并不均衡，南方地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展迅速，北方地區(qū)的社會建設完善，但是中西部地區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展仍然沒有達到標準，很多工作都出現(xiàn)了較大的問題，由此導致大學生就業(yè)問題不斷增多。為此，我們在今后的創(chuàng)新制度和法律保障方面，必須創(chuàng)造公平的社會保險體系。首先，應保證已就業(yè)的大學生獲得相應的法律保障，同時在福利待遇方面，應滿足國家所要求的三險一金或者是五險一金。隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟水平的提升，大學生的待遇也在提升，只有為大學生提供較為豐富的福利待遇和成長空間，才能更好地解決大學生的就業(yè)問題。其次，應促使企業(yè)與大學生建立良好的合作伙伴關系?，F(xiàn)階段的社會開放程度較高，不再是以前的單方面選擇。大學生有權利選擇就業(yè)的企業(yè)，企業(yè)也有權利選擇錄取想要的大學生。今后需要在創(chuàng)造公平的社會保險體系方面更加努力。
3.制定反就業(yè)歧視的專門法律。
平等權在法律上還是一項不可訴的權利，也是當前反就業(yè)歧視法律制度最大的問題。從現(xiàn)有的工作來看，我國在制定反就業(yè)歧視的專門法律方面還有待努力。第一，該項法律的重點在于，為大學生提供平等的競爭環(huán)境，告別惡性競聘。第二，反就業(yè)歧視需要在主觀上和客觀上進行努力，為大學生就業(yè)問題提供更多的法律保障。當大學生在就業(yè)的過程中遇到歧視時，能夠更好地去應對，為自己的工作謀得相應的保護。第三，法律的建設和制定應以大學生就業(yè)和社會環(huán)境為基礎，否則很難在今后的工作中獲得更大的成就。綜合來講，大學生就業(yè)問題的創(chuàng)新制度與法律保障是今后的重點工作，需得到社會關注，需深入研究。
4.總結。
本文對解決大學生就業(yè)問題的創(chuàng)新與法律保障進行討論，從目前的制度來看，現(xiàn)有制度對大學生的就業(yè)空間擴大提供了幫助，減少了不必要的社會問題；從法律保障來看，法律方面的體系和條文逐步增多，很多大學生都能得到基礎的就業(yè)機會，自身的成長和發(fā)展也比較理想。
教師招聘承諾書篇一
自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律和教育法規(guī)，組織全體黨員教師能嚴格遵循教育規(guī)律開展教育教學工作。
認真學習領會黨的十八大等文件精神，積極創(chuàng)建學習型黨組織;潛心學習理論、管理、專業(yè)知識，不斷提高政治敏銳性和黨性修養(yǎng)。積極扶持學校各類學習型的團隊建設，從中汲取多元知識，不斷提升自身綜合素養(yǎng)。
堅持以“守護童心”為辦學核心思想，積極創(chuàng)建適合學生身心發(fā)展規(guī)律、師生喜歡并為之創(chuàng)造的課程教學、文化活動，組織帶領全體教工為實現(xiàn)“童心”教育而攜手并進，奮力向前，創(chuàng)造佳績。
努力克服各種困難與不利因素，以滿腔的教育熱情與工作責任感投入工作。帶頭參與教育教學改革，組織并支持教工開展各類教育教學實踐活動。立足“實”字，強化“韌”字，堅持“和”字，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
積極參與黨組織“彎彎腰”實踐活動，主動參與各類志愿服務活動，熱心幫助師生解決實際困難，為師生做好服務工作，讓師生滿意。
忠誠黨的教育事業(yè)，愛生愛校。嚴格學校管理制度，為人師表，言行自律，模范帶頭，永葆學校積極向上的風氣，為創(chuàng)建文明和諧的校園發(fā)揮骨干示范作用。凝心聚力，科學發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)、做出成績。
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教師招聘承諾書篇二
為積極響應縣教育局召開的全縣教育系統(tǒng)“三亂”專項治理行動動員大會精神和《教育系統(tǒng)“三亂”專項治理行動實施方案》，凈化育人環(huán)境，切實做到教書育人，為人師表，依法從教，樹立人民教師的良好社會形象，規(guī)范教師的從教行為，護學校正常的教育教學秩序，針對“亂補課、亂辦班、亂收費”問題，鎮(zhèn)中心小學全體教師特作以下承諾：
1、信守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，履行教書育人職責，愛崗敬業(yè)，為人師表，廉潔從教，拒絕有償家教。
2、不組織、要求學生參加校內(nèi)外有償補課辦班。
3、不組織、參與校外培訓機構對學生有償補課辦班。
4、不擅自外出兼課。
5、不私自向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料、報刊，或暗示誘導學生到指定地點購買教輔資料。
6、發(fā)揚奉獻精神，堅守高尚情操，廉潔從教。不從事第二職業(yè)；不接受學生家長的宴請、禮品和禮金；不要求學生家長為自己或親友辦私事；不向?qū)W生、家長索要或變相索要財物。
7、為人師表，模范地遵守社會公德。
8、嚴格執(zhí)行規(guī)定的作息時間，減輕學生的課業(yè)負擔，不占用學生的活動課及休息時間。
我鄭重承諾：本人若存在“三亂”行為，甘愿接受組織上作出的相應處罰。
此致
敬禮
承諾人：
20xx年xx月xx日。
教師招聘承諾書篇三
根據(jù)九臺市教育局“關于制止教師寒假期間亂辦班、亂補課整治活動方案”的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。 3、以輔導學生為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
4、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。 5、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。 6、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
7、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
8、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。 9、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。 10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
內(nèi)評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，停發(fā)績效工資，直至取消其教師資格。
承諾人簽字：
教師招聘承諾書篇四
我是一名人民教師，為認真履行教師應盡的責任義務，教書育人，為人師表，廉潔從教，敬業(yè)奉獻，爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好老師，樹立人民教師的良好形象，我鄭重承諾：
一、按照教學計劃和進度認真完成課堂教學，不組織、不推薦、不誘導學生參加有償補課。
二、不到校外培訓機構或他人組織的補習班或輔導班有償兼職兼課。
三、不為校外培訓機構或他人介紹有償補課生源，不參與任何對學生有償補課。
四、不接受學生及家長的禮金禮品、有價證券和支付憑證等財物。
五、不以任何名義向?qū)W生家庭攤派學校、班級所需物品及勞務。
六、不向?qū)W生推銷圖書、報刊、生活用品等商業(yè)服務并獲取回扣。
七、不利用教師職務之便謀取任何不正當利益。
八、公平、公正對待每一名學生，不體罰或變相體罰學生。
如違反以上承諾，我愿意按照有關規(guī)定接受學校和上級教育部門的處理。
以上是我們大連市一二一中學全體在職教師的鄭重承諾，歡迎學生、家長、社會各界監(jiān)督。
舉報電話：
教師招聘承諾書篇五
為了貫徹執(zhí)行上級教育主管部門《關于開展有償家教專項教育治理活動的通知》的要求精神，認真做好我校嚴禁組織有償補課專項教育治理活動工作，做一名道德高尚、行為規(guī)范的人民教師，我承諾如下：
1、不參與任何學校組織的有償補課；
2、不參與社會培訓機構或校外人員開展針對小學課程的有償補習活動；
3、不參與培訓機構或家長委員會等之名的有償補課。
4、不以任何名義違規(guī)辦班組織學生進行有償補課，強化訓練或參與其中有償授課；
5、不從事違規(guī)有償托管托教；
6、不參加社會舉辦的各種以升學為目的培訓班、補習班等兼職補課活動。
學校：內(nèi)厝實驗學校 教師：
年 月 年 月
教師招聘承諾書篇六
幼兒園工作安全第一，安全工作老師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預防為主”的管理方針,特與老師簽訂安全責任書。
1、各班老師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各幼兒老師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,幼兒老師負主要責任。各幼兒老師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、教學活動的安全由組織老師負責,各老師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。
3、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間，值班老師在早上、中午必須提前到校，沒有值班老師決不能讓學生自己在園。若值班老師沒到，學生發(fā)生意外事故，值班老師負全部責任。
4、各班嚴格執(zhí)行接送制度,有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負。等待家長安全的接走孩子，老師方可離開。如果因老師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，老師負全部責任。
5、戶外游戲要確保幼兒安全,老師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
6、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
7、老師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。
8、在工作中,如果因老師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,老師要負責幼兒的全部醫(yī)藥費。.
9、老師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，老師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班老師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。
9、下課期間，任課老師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課老師負責。
11、老師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因老師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
12、老師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班老師負全責。
13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。
14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當事人的責任。
讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長！！
此責任書一式兩份，簽字有效。
教師招聘承諾書篇七
根據(jù)肇源縣教育局“關于重申禁止教師亂辦班亂補課的緊急通知”的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
3、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
4、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
5、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
6、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
7、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
8、以贏利為目的的其它形式的'補課、輔導、辦班。
9、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
我要恪守以上10條承諾，如有違反，愿意接受教育局關于對“亂辦班亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向?qū)W校寫出書面檢查。取消本年度內(nèi)評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，停發(fā)校內(nèi)待遇，直至取消其教師資格。
20xx年7月4日。
業(yè)務副校長：xxx。
20xx年7月4日。
校長：xxx。
20xx年7月4日。
教師招聘承諾書篇八
一、本人有幸接受圣賢之教誨，深知自身過錯繁多、德行不夠、資歷尚淺，特制定本承諾書作為改過、積德之依據(jù)，時刻警醒，不敢懈怠。愿堅定“先正直做人，后正確做事”的信念為職業(yè)行為，遵守倫理道德及本土生活習慣，不懷傷人、害人、損人之心念、不言之話語、不為之行為，為知我、信我、用我者效忠效力。
二、與人為善，爭取求同、求善、求進，與同事、同行、合作伙伴交流合作，尊敬長者、幫扶弱者。
三、促進同事、同行、合作伙伴,及其他職業(yè)關系人之良性關系，遵守倫理道德，不為與異性通奸之行為。避免與人爭斗，堅持不爭私利、不爭榮譽稱號、不爭職務職稱、不爭加入中共，沒有優(yōu)越感，沒有自卑感。
四、誠實守信，聽任直接責任人之差遣，對于力所不及之業(yè)務，得及時告知相關責任人，協(xié)調(diào)變通之策。
五、堅守健全人格，維護做人尊嚴，不為強勢作惡、不因貧賤更改、不以富貴縱欲。
六、作為教師，依循“有教無類，因材施教”之原則，以言教、身教相結合之方法為學生傳授知識。在校尊重上司、教學服務學生，以培養(yǎng)學生健全之人格，及尊重生命、遵守倫理道德，作為首要之教學目的。以開悟?qū)W生智慧，及學以致用能力為基本教學手段。
七、依課本施教，對于課本違反倫理道德之處，須告知學生，施教過程中保持中立與專業(yè)，不受意識形態(tài)影響教學，不向?qū)W生灌輸違反事實與人性本善之精神。
八、依上司所定之方法或規(guī)則考查學生成績，優(yōu)先考慮學校之整體利益，公正評價學生，不對學生使用暴力。
九、堅定責任意識，謙虛幫助學生，對于學生之管理決不多管閑事，不對上司或同事之管理造成麻煩，不制造有損學校管理之言論。
十、對異性學生保持一米以上的健康距離，任何形式與在本校就讀之異性學生為行為或語言的近距離接觸均屬違反倫理道德，若有違反即刻辭職并捐出結余工資。
十一、作為婚姻家庭咨詢師（或心理咨詢師），以謙和、善意、慈悲之心態(tài)，推行社會教育，普及倫理道德，力所能及為人提供咨詢服務。幫助求助者擺脫困惑、走向健康、追求幸福，并以此作為咨詢服務之基本目的。
十二、恪守保密義務，對于求助者的私人信息（姓名、電話號碼、住址、qq號碼、郵件地址、訪談內(nèi)容等），及其他可能對求助者不利的信息，均不得透露于第三人，嚴格保密。
十三、不主動要求他人求助，存厚道之心，為人提供咨詢服務不向人索取報酬，如他人主動施與，則須一半以上用于捐贈。如遇重大事件，存在實施心理干預之必要性，得主動求援于專業(yè)精良之同事、同行或者相關機構，不可隨意操作。
十四、善用咨詢技術，維護職業(yè)尊嚴。不與求助者及相關當事人為性接觸，自己不為，亦不教唆求助者為有損人生命、健康、尊嚴及財產(chǎn)之行為。
十五、對于自身力所不及之求助，經(jīng)告知當事人獲同意之后，得轉(zhuǎn)介至其他同行或相關機構。
十六、作為創(chuàng)業(yè)者（或投資者），堅持善意的、誠信的、良心的，端正創(chuàng)業(yè)動機，主動積德行善，與合作伙伴一道謀取合情、合理、合法之利益。
十七、對于所創(chuàng)立之事業(yè)，決不涉足色情、賭博，及其他有害人生命、健康、尊嚴和幸福生活的范圍。
十八、服從于共同利益，促進共同利益平衡化，不得以共有（公司）之名義為本人或他人貸款、擔保、賭博等行為，努力克服影響團結的個人貪欲。
十九、尊重合作伙伴，遵守合作共勉、信息互用、利益均沾、資源共享之原則，不利用職務或身份之便利引進親友進入管理與銷售運作。
二十、積極參與社會公益活動，視盈利情況為弱勢人群、或受災人群、或?qū)ξ覄?chuàng)業(yè)有幫助之人捐款、捐物。
廿一、作為其他行業(yè)工作人員，將以講彈性、講實質(zhì)、講金錢之精神，做好本職工作，團結同事同行，促成良性互動，致力長久發(fā)展。
教師招聘承諾書篇九
為了從根本上促進我校學員學習積極性、保證學員利益，推動我校教學質(zhì)量和服務水平的不斷提升，經(jīng)校委會研究、上級領導機關批準，我校自20xx年6月起，對學制在6個月以上的專業(yè)培訓班實行“教學與就業(yè)承諾制”。
20xx年入學的學員，只要遵守校紀，學習認真刻苦，在學習遇到困難的情況下，學校將為學員提供免費轉(zhuǎn)班重修機會。我們將堅定不移地奉行“教學質(zhì)量第一”的辦學宗旨，保證從我校畢業(yè)的每個學員都學有所成。
就業(yè)承諾：20xx年6月起入學的新生，只要學習成績合格，取得了畢業(yè)證書，在校期間未受到學校紀律處分，身體健康、品德端正，我校將負責推薦工作。學校在學員畢業(yè)2個月內(nèi)完成推薦，在這個期間為待業(yè)留在學校的學員免住宿費。由第3個月開始，因為待業(yè)住在學校的仍不收住宿費，并為每個畢業(yè)生每月發(fā)生活費500元，到第6個月為止。
xxx。
20xx年x月x日。
教師招聘承諾書篇十
根據(jù)市教育局“師德師風十禁止”相關要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
3、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
4、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
5、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
6、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
7、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
8、以贏利為目的的其它形式的'補課、輔導、辦班。
9、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
我要恪守以上10條承諾，如有違反，愿意接受縣教體局關于對“亂辦班亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向?qū)W校寫出書面檢查。取消本年度內(nèi)評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，視情節(jié)扣發(fā)停發(fā)績效工作，停發(fā)校內(nèi)待遇，直至取消其教師資格。由此引發(fā)安全等管理責任糾紛和義務均由教師個人負責。
承諾教師：_______________
xx中學
20xx年x月x日
教師招聘承諾書篇十一
為加強我系畢業(yè)生就業(yè)實習的管理，強化學生遵紀守法觀念，提高安全防范能力，保障人身財產(chǎn)安全，就業(yè)實習畢業(yè)生向系部作如下承諾：
1、保證實習期間，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和學院相關制度、規(guī)定。在實習過程中努力。
2、需要到用人單位就業(yè)實習的畢業(yè)生，必須按規(guī)定辦理相關手續(xù)，交清在校期間一切費。
4、畢業(yè)生在就業(yè)實習期間必須保證自己的人身和財產(chǎn)安全，自覺維護祖國利益，不參與。
5、畢業(yè)生就業(yè)實習必須征得家長同意，并打電話或到校辦理相關手續(xù)確認。需在輔導員。
6、凡到用人單位參加就業(yè)實習的畢業(yè)生，需自帶教材進行自學，期末統(tǒng)一回校參加考試，
7、畢業(yè)生須隨時與所屬輔導員保持聯(lián)系，必須服從學校關于畢業(yè)實習的安排。必須為輔。
我已認真閱讀以上內(nèi)容并告知家長，保證遵守。若有違反，自行承擔相關責任。
姓名：
班級：
學號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
畢業(yè)實習所在地詳細地址：
聯(lián)系電話：
承諾人簽字：
教師招聘承諾書篇十二
我以人民教師的名義莊嚴承諾：
一、
關注每一位學生的發(fā)展；關注每一位學生的情緒生活和情感體驗；關注每一位學生的道德生活和人格養(yǎng)成；關注每一位學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，努力創(chuàng)設好學上進、團結活潑的學習氛圍，讓每一位華大的學生都接受好的教育。
二、
尊重每一位學生；尤其尊重學習有困難的學生；尊重有缺點和有缺陷的學生；尊重家庭有困難的學生；尊重和自己意見不一致的學生。不體罰和變相體罰學生；不羞辱和嘲笑學生；不訓斥學生；不隨意當眾批評學生，讓每一位華大的學生都抬起頭來走路。
三、
贊賞每一位學生的獨特性、興趣、愛好、專長；贊賞每一位學生所取得的哪怕是極其微小的成績；贊賞每一位學生所付出的努力；贊賞每一位學生所表現(xiàn)出來的善意；贊賞每一位學生對自我的超越，讓每一位華大的學生都揚起希望的風帆。
四、
為學生服務，不搞有償家教；為家長服務，不違規(guī)收費；為社會服務，辦人民滿意教育。
我將用自己的實際行動展示為人師表的精神風貌，用愛和責任來詮釋人民教師的高尚師德。
20xx年2月27日
教師招聘承諾書篇十三
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生外部就業(yè)環(huán)境也在發(fā)生著變化，大學生就業(yè)形勢嚴峻程度及就業(yè)壓力日益加大，如何通過改進傳統(tǒng)大學生就業(yè)指導課的模式，實施能夠適應新形勢要求的就業(yè)指導方式和手段，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)能力顯得十分重要和迫切。在現(xiàn)行的大學生就業(yè)指導課中加以體驗式培訓，對個性特點迥異的學生進行個性化咨詢指導與培訓，使其增強適應現(xiàn)代化社會環(huán)境的就業(yè)能力，順利就業(yè)并迅速融入職業(yè)生涯發(fā)展環(huán)境有著重要作用。
一、傳統(tǒng)形式的就業(yè)指導課面臨挑戰(zhàn)。
（一）當前就業(yè)形勢的壓力（二）傳統(tǒng)就業(yè)指導課存在的不足。
傳統(tǒng)就業(yè)指導課上，高校普遍對學生講授如何辦理相關手續(xù)、對就業(yè)信息進行科學的分析處理、相關政策指導、技巧訓練、心理輔導等方面的內(nèi)容，也確實解決了大學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)的部分具體工作問題，發(fā)揮過應有的作用。而隨著就業(yè)形勢的改變，用工單位不斷提高對新進職場畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求，傳統(tǒng)方式的劣勢也在慢慢顯現(xiàn)出來?！皩W”與“用”之間出現(xiàn)了斷點，學生僅僅獲得“被告知”的知識，只能停留在“知道”的層面上，而團隊精神、溝通能力、決策能力、適應社會和環(huán)境變化能力的培養(yǎng)等方面成了無源之水。就業(yè)是一個動態(tài)實踐過程，必須改變傳統(tǒng)的就業(yè)指導課中被動參與的情況，激發(fā)學生的主動性和參與性。將理論與實踐緊密結合，提高就業(yè)綜合素質(zhì)，提高就業(yè)成功率。因此，將體驗式培訓引入大學生就業(yè)指導過程，豐富大學生就業(yè)指導內(nèi)容顯得十分迫切。
二、將體驗式培訓引入高校就業(yè)指導課的優(yōu)勢。
（一）體驗式培訓的來源。
德國人科翰最早于二戰(zhàn)之前提出了體驗式培訓的理念，他創(chuàng)辦了一所專門訓練水兵的學校，在學校的日常訓練中將做中學與先行后知理念體現(xiàn)在訓練之中，后來這種方式被軍方廣泛運用。因具獨特的訓練方式與效果，二戰(zhàn)結束之后體驗式訓練被保留下來，被運用于企業(yè)的員工管理和培訓領域。體驗式培訓，強調(diào)的是先行后知，是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的經(jīng)驗，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。或者說，凡是以活動開始的，先行后知的，都可以算是體驗式培訓的范疇。
（二）體驗式培訓在就業(yè)指導課中的運用優(yōu)勢。
全新的培訓模式在就業(yè)指導中，學生變被動消極接受為主動拓展自我轉(zhuǎn)變；就業(yè)指導教育內(nèi)容由單純知識講授向更全面的職業(yè)素養(yǎng)的訓練轉(zhuǎn)變；學生將成為課堂教學的中心，課學教學方式以多種方法靈活交叉并用，教學上注重學生個體的情感體驗。體驗式培訓具有以下特點：
1.針對性更加突出。體驗式培訓直接面對培訓對象，重視培訓對象的個性特點，通過對個性特點的歸納，采取與培訓對象自身特點相匹配的培訓方式，能夠更有效地激發(fā)培訓對象對自身發(fā)展的熱情與動力。在高校的就業(yè)指導課中，面對不同性格特點、能力水平、自我發(fā)展方向的學生分別運用有針對性的培訓方式，更能因材施教，學以致用。
2.有效性得到加強。有趣又寓意深刻的游戲環(huán)節(jié)、平等開放的討論方式引入到就業(yè)指導課中，符合青年接納知識的特點，提高他們參與的興趣，突出他們的自主性，在輕松的氛圍中把知識內(nèi)化為自身的能力與素質(zhì)，把理論與實踐、學習與應用、培訓與職業(yè)有機地結合起來，使教學的實效性得到了大幅提高。
3.應變性更為靈活。體驗式教育因其不拘泥于教材和傳統(tǒng)，能夠根據(jù)時代發(fā)展變化和科技的進步加以靈活調(diào)整，積極主動創(chuàng)新，具有非常靈活的應變性。在當今的企業(yè)文化中，越來越強調(diào)團隊協(xié)作意識及責任意識，那么傳統(tǒng)的就業(yè)指導課顯然只能通過一定的說教去完成這樣的授課內(nèi)容，而體驗式培訓則可以通過設置相應的環(huán)境，讓學生在特定的情境下體會到責任及團隊合作的重要性。同樣，現(xiàn)代企業(yè)所強調(diào)的企業(yè)精神，溝通協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面要求，就可以通過在高校的就業(yè)指導課中以體驗式教育的方式針對學生個體和企業(yè)需求來設計相應的培訓，使得這些職場新人們能夠快速融入企業(yè)，求得發(fā)展。
4.對師資的要求更加嚴格。在傳統(tǒng)教育方式中，教師扮演“傳道授業(yè)”角色，是知識的傳授者，在教學大綱的要求下完成教學任務，教師和學生都“重知識、重教材、重分數(shù)”，以完成課堂教學和知識的灌輸為目的，需要教師具備良好的傳統(tǒng)課堂教學能力。而體驗式教育則要求教師不僅是知識的傳授者，還是指導者和促進者，在體驗式培訓的實施過程中，通過參與體驗式培訓項目，與學生分享彼此的看法、經(jīng)驗知識，從而達到體驗式教學引導學生學習、感悟、反思、分享、改變的教學目標。就要求體驗式培訓的教育者在具備傳統(tǒng)的教學能力的前提下，更要具備較高的語言表達藝術、富有親和力的溝通能力、優(yōu)秀的現(xiàn)場控制能力、傳播正能量的激勵能力等?！?BR> 三、在高校就業(yè)指導課中運用體驗式培訓的方法。
體驗式教學方式有別于傳統(tǒng)授課方式，在傳統(tǒng)教學方式中引入案例分析、分享交流、角色扮演、社會調(diào)查和拓展訓練等新穎形式，使學生有機會通過體驗不同的教學形式來感悟提高，分享心得，內(nèi)化體驗，從而增進就業(yè)能力的培養(yǎng)。
（一）案例分析。
通過選取在就業(yè)過程中各個環(huán)節(jié)發(fā)生的真實案例，以學生的視角進行解讀分析，引導學生深入挖掘案例背后所要注意的知識點。而不是由教師簡單地羅列案例，以案例教學的借鑒意義來引起學生的重視。在傳統(tǒng)的就業(yè)指導課程中，特別是某些政策法規(guī)的教學環(huán)節(jié)，由于政策的專業(yè)性在接受方面容易產(chǎn)生枯燥困難之感，而就業(yè)工作是一項政策性很強的工作，做好就業(yè)指導工作，就必須讓學生掌握相關的政策，就必須采取理論與實際相結合的案例來分點講解，這樣容易讓學生理解并接受。并且在案例分析的過程中，鼓勵學生進行自主而更理性的思考并以準確的語言將其表述出來，這樣，既鍛煉了學生的思維和表達能力，又讓學生在這一過程中掌握理解了政策。
（二）分享交流。
在課堂教學中，學生通過與他人溝通，特別是在同學中進行思想的交流，對事物不同的看法和質(zhì)疑中，相互影響和感染，在表達各自的體驗感受中產(chǎn)生共鳴，能夠使得教學目標更能實現(xiàn)。在就業(yè)指導課程中，就業(yè)心理調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場身份角色轉(zhuǎn)換等內(nèi)容就可以通過正在求職或者已經(jīng)工作一段時間具備一定經(jīng)驗的校友間，以分享交流的方式使得就業(yè)指導課程的過程更加開放，朋輩之間、師生之間的交流更加真誠平等，在校學生就更有機會來反省自我，體驗得失，提高對就業(yè)求職的認識，認識到其中的困難與挑戰(zhàn)，也在分享交流中得到寶貴經(jīng)驗，提升求職的信心和經(jīng)驗。
（三）角色扮演。
在求職過程中，往往存在著求職者與招聘者關注重點的錯位，求職者在個人形象設計、面試技巧及對未來職位的待遇及發(fā)展空間上充滿了主觀性，往往與招聘者對求職者的實際要求存在一定的偏差。在就業(yè)指導課引入角色扮演的方式就是在教學中根據(jù)教學目標的需要為學生設計一組情景，要求學生在情景中擔任不同的角色，進行角色模擬，通過他們與其他角色的交往或博弈過程，表現(xiàn)出與就業(yè)求職相關的行為，并通過角色的互換來加深學生的體驗感受。這種方法可以大大活躍課堂氣氛，提高學生學習興趣，很好地啟發(fā)學生，加深學生對所學知識的印象。此種方法需要授課者從就業(yè)指導的授課目標和求職過程的實際需要出發(fā)，巧妙設置情境，激發(fā)學生的參與熱情，并且在學生角色扮演的過程中加以適當?shù)狞c評，引導參與者及旁觀者進行積極的思考，形成良性互動。
（四）社會調(diào)查。
在傳統(tǒng)的就業(yè)指導教學中，學生往往習慣于聽授教師的講解，而這種長期不變的學習模式以及由此形成的思維定式阻礙著學生順利地完成角色轉(zhuǎn)變，要想使得學生能夠貼近實際，貼近生活，在就業(yè)指導課中根據(jù)不同的專業(yè)特點安排學生進行一定的社會調(diào)查，成立社會調(diào)查小組，任課教師負責整體規(guī)劃，而學生則負責主體執(zhí)行，每個小組確定自己的調(diào)查課題，使得學生自主通過社會實踐，行業(yè)調(diào)查、走訪用人單位、尋訪優(yōu)秀校友等方式認知自我，了解社會，此舉不但能夠加強學生對現(xiàn)實職場的認識，也能夠使得學生的社交能力、分析問題和解決問題能力得到較大的提高。同時，通過獨立撰寫社會調(diào)查報告，也能夠提高學生歸納總結能力和寫作能力，從而不斷完善自己的綜合素質(zhì)。
（五）拓展訓練。
拓展訓練因其注重人與人之間的互動，能夠體現(xiàn)團隊力量，在安全性和趣味性的雙重保障下已經(jīng)得到了越來越多企業(yè)的青睞。當學生在校期間接受就業(yè)指導教育時，加入拓展訓練。在拓展訓練各個有趣的項目環(huán)節(jié)中，充分尊重學生的主體性，以學生為中心，通過體驗、分享、感悟等循序漸進的方式，使學生認識到自己的潛能，增強戰(zhàn)勝困難的信心，在解決不同項目任務中，往往需要學生發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。拓展訓練通常都是以團隊的形式來完成任務，在任務中通過團隊合作使得學生融入團隊，認識個體與集體的關系，增進對集體和他人的責任感，更好地與他人合作，關心和欣賞自己的隊友，使學生更能貼近現(xiàn)代企業(yè)對員工的要求，更加能適應社會日新月異的變化。
教師招聘承諾書篇十四
范縣第二初級中學“一創(chuàng)雙優(yōu)”教師承諾書 “一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動開展以來，我在面對新形勢，加強學習，迎接新挑戰(zhàn)，克難攻堅，日常教學有序開展的基礎上，圍繞擔當、敬業(yè)、服務主體，對照“一創(chuàng)雙優(yōu)”的要求，我鄭重承諾：
一、擔當承諾
1、擁護黨的領導，遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，全面貫徹國家教育方針。
2、熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、忠于職守，認真做好各項教育教學工作。
3、不斷學習提高，堅持學以致用，提高自身素質(zhì)，促進專業(yè)成長；遵規(guī)守紀，以身作則，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，塑造高尚的師德風范。
4、模范遵守社會公德，維護教師良好形象，衣著整潔得體，語言規(guī)范，舉止文明禮貌。
二、敬業(yè)承諾：
1、敬業(yè)愛崗，認真履行教師職責，創(chuàng)新工作，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2、身正為范，時刻注意自己的道德品質(zhì)修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學水平。
3、嚴于律己，不遲到、早退、曠工，不在工作時間喝酒，不在上課時間打手機、會客，上班時間不玩游戲，不瀏覽與教學無關的網(wǎng)頁。
4、作風正派，不參加迷信活動，不著奇裝異服，儀表舉止得體、大方，言行規(guī)范，以自身的良好形象教育引導學生。
5、廉潔從教，情操高尚，不亂收費，不進行有償家教，不強求學生購買規(guī)定以外的教輔材料，不向?qū)W生家長索要財物商品等。
三、服務承諾：
1、熱愛本職工作，把自己的全部心血傾注在學生的身上，熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，盡職盡責，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。
2、嚴謹治學，遵守教學常規(guī)，不上無準備之課，按時認真批改學生作業(yè)，認真執(zhí)行有關“減負”規(guī)定。
3、關愛每一位學生，尊重學生人格和個性，信任、親近、理解學生，不諷刺挖苦學生，不以言行侮辱學生，無對學生有體罰或變相體罰的行為。
4、尊重學生家長，主動與學生家長聯(lián)系爭取支持和配合，認真聽取意見和建議，學生家長來訪熱情接待，不指責，訓斥學生家長。 在我今后的工作中我一定遵規(guī)守紀、以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔從教、安于樂教、甘于奉獻、服務學生。
以上是我的莊嚴承諾，敬請家長和社會各界人士監(jiān)督。
承諾人：
20xx.12.9
教師招聘承諾書篇十五
為增強畢業(yè)生在求職過程中樹立誠信意識，更好的體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的雙向交流的真實性，提升畢業(yè)生職業(yè)形象，共同維護我校畢業(yè)生的誠信形象，增強用人單位對我校畢業(yè)生的良好印象。學校將對屆畢業(yè)生簽署誠信簽約承諾書活動，倡導畢業(yè)生廣泛搜集就業(yè)信息，理性簽約，誠信簽約，不偽造簽約，本著對用人單位、學校和學生本人負責任的`態(tài)度，切實降低違約率，慎重對待協(xié)議書和推薦表的使用。
請各二級學院切實落實畢業(yè)生就業(yè)誠信簽約活動。即日起，20xx屆畢業(yè)生除提交有簽訂協(xié)議書或應聘證明，必須附有學生本人自愿上交并簽名的就業(yè)誠信承諾書，特別強調(diào)該就業(yè)誠信承諾書必須是在學生本人自愿情況下，各二級學院不得以任何形式強迫畢業(yè)生簽署該承諾書。學校將公布就業(yè)誠信書舉報電話：0xxxx，學校紀委電話：0571-xxxx。學校將根據(jù)學生就業(yè)誠信承諾書對畢業(yè)生就業(yè)率情況進行抽查，要確保畢業(yè)生真實就業(yè)、誠信就業(yè)，杜絕在畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作上的不真實行為。
xxx。
20xx年x月x日。
教師招聘承諾書篇十六
出租方：
法定代表人：
住所：
承租方：
法定代表人：
雙方經(jīng)友好協(xié)商已經(jīng)達成土地租賃和地上物轉(zhuǎn)讓合同，合同規(guī)定土地租賃期為20年，為保證地上物正常使用及后續(xù)改造投入和經(jīng)營延續(xù)性，甲方做出如下承諾：
1 因雙方簽訂土地租賃合同后，地上物即歸乙方所有，甲方承諾乙方能有效使用地上建筑
五十年。
2 甲方承諾第一期20年到期后，優(yōu)先與乙方簽訂第二期及第三期土地租賃合同，租賃費
用延續(xù)合同，租賃費用延續(xù)合同第一條第2款約定。
3 如到期甲方未能履行上述承諾，雙方不能續(xù)簽土地租賃合同，則甲方承諾對該地上物按
解除合同當時的評估價值進行補償，評估機構需經(jīng)雙方認可并具有評估資質(zhì)。對乙方的經(jīng)營損失補償雙方協(xié)商解決。
4 雙方應確保承諾的實現(xiàn)，如出現(xiàn)不可抗力，另行協(xié)商。
甲方： 簽字（蓋章）
乙方： 簽字（蓋章）
授權代表：
年 月 日
安徽潛山縣和順物業(yè)服務有限公司：
本人已經(jīng)認真閱讀并充分理解天柱山科技園標準化工業(yè)廠房關于租賃和裝修的所有告知內(nèi)容，承諾嚴格按照規(guī)定要求，辦理和開展本人購買（租賃）裝修、物業(yè)管理、告知、通知、說明等，并充分了解以上內(nèi)容，對以上告知內(nèi)容無異議！
承諾嚴格按照天柱山科技園對標準化工業(yè)廠房管理及物業(yè)管理協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行，如果因為本人（本企業(yè)）違反所簽署的`所有合同、協(xié)議、告知書、通知書、公告及其他有損天柱山科技園利益或規(guī)定行為的，愿意承擔由此產(chǎn)生的處罰和賠償。
本人于 年 月 日至 年 月 日期間，租賃佛山市禪城區(qū) 房產(chǎn)權證號碼為：0100079111號部分面積501平方米，作工業(yè)用途，本人保證租賃期間不會影響房屋的結構及消防安全，提交的資料真實、合法、有效，并承擔因租賃分租房屋引起的一切法律責任。 特此承諾！
負責人簽名：
年 月 日
教師招聘承諾書篇十七
根據(jù)市教育局“關于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向?qū)W校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
3、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
4、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
5、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
6、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
7、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
8、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。
9、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
10、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
我要恪守以上10條承諾，如有違反，愿意接受區(qū)教育局關于對“亂辦班 亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向?qū)W校寫出書面檢查。取消本年度內(nèi)評優(yōu)樹先資格，師德考核為不合格，停發(fā)校內(nèi)待遇，直至取消其教師資格。
承諾人：
年 月 日
教師招聘承諾書篇十八
各位家長：
您的孩子選擇xxx學校學習，這是您和孩子對我校的信任，希望在今后我們雙方互相協(xié)作，共同管理，最終使您的孩子走上成才之路。我校對您承諾如下：
一、我校將嚴格按國家教育法規(guī)及各類教學計劃做好教育教學工作，并執(zhí)行聯(lián)辦學校的教學計劃，維護學生身心健康，促進德、智、體全面發(fā)展，努力培養(yǎng)學生成才。
二、我校保證學生在校學習期間通過認真學習，畢業(yè)時獲得相應的學歷證書和考取相關專業(yè)的職業(yè)技能等級證書。
三、我校保證對學習成績合格、身體健康、品德良好的畢業(yè)生推薦安置就業(yè)，并做到穩(wěn)定就業(yè)。
四、對發(fā)下情況者不予保證：
1、對身體殘疾但成績優(yōu)秀、品德良好的學生我們盡最大努力推薦工安置。
2、在校期間不遵守紀律違犯校規(guī)，受到我?；蚵?lián)辦學校處分的學生。
3、成績不合格的學生。
4、沒有按規(guī)定交納學費、雜費及國家規(guī)定的各種費用的學生。中途退學的學生。
xxx。
20xx年x月x日。
教師招聘承諾書篇十九
為進一步規(guī)范教師行為，推進師德師風建設，提升社會對教育的滿意度。根據(jù)市教育局和縣教體局有關文件精神，認真履行教師應盡的責任和義務，為人師表，廉潔從教，用實際行動維護教師良好形象，暑假期間，崗李中心校全體教師作出以下承諾：
一、不組織對學生的有償補課，更不打著無償補課的幌子對學生進行有償補課；
二、不動員、誘導、暗示或強迫學生參加有償補課；
三、不擅自到社會力量辦學機構或其他人員組織的補習班或輔導班有償兼職兼課；
四、教師之間不互相介紹或為他人介紹補課生源并從中獲利；
五、不參與有償或無償提供辦班、補課場所、設施等行為。 我們?nèi)w教師將以自己的實際行動努力踐行以上承諾，做淡泊名利、志存高遠、甘為人梯、樂于奉獻的人民教師。我們愿意接受社會、家長和學生的監(jiān)督，如果違反以上承諾，愿意接受學校和教體局的處理。
承諾人：
20xx年x月x日
教師招聘承諾書篇二十
大學生在就業(yè)過程中對待遇和發(fā)展的要求比較高，但由于其自身處于人生的基礎階段，因此并不能為企業(yè)創(chuàng)造較大的經(jīng)濟效益，這種矛盾導致很多的大學生處于待業(yè)狀態(tài)，其發(fā)展的空間也受到了較大的限制。為此，在今后的工作中，應進一步加大政策扶持力度，營造全社會關注就業(yè)的氛圍。首先，政策的扶持力度不應總是集中在對大學生的優(yōu)惠方面，應給大學生較多的就業(yè)機會，通過未來發(fā)展空間的擴大和就業(yè)內(nèi)容的豐富，為大學生的就業(yè)提供更多的創(chuàng)新保障。其次，政府需要營造一個良好的就業(yè)氛圍，不要給大學生造成“我是老大”的錯覺。大學生雖然是社會發(fā)展的重要部分，但并不意味著大學生可以為所欲為，所有的部門都要圍著大學生轉(zhuǎn)。通過就業(yè)氛圍的改變，減少大學生的錯誤思維，以此來保證大學生正確地面對工作和就業(yè)機會。
2.構建公平的社會保險體系。
我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展和社會建設并不均衡，南方地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展迅速，北方地區(qū)的社會建設完善，但是中西部地區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展仍然沒有達到標準，很多工作都出現(xiàn)了較大的問題，由此導致大學生就業(yè)問題不斷增多。為此，我們在今后的創(chuàng)新制度和法律保障方面，必須創(chuàng)造公平的社會保險體系。首先，應保證已就業(yè)的大學生獲得相應的法律保障，同時在福利待遇方面，應滿足國家所要求的三險一金或者是五險一金。隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟水平的提升，大學生的待遇也在提升，只有為大學生提供較為豐富的福利待遇和成長空間，才能更好地解決大學生的就業(yè)問題。其次，應促使企業(yè)與大學生建立良好的合作伙伴關系?，F(xiàn)階段的社會開放程度較高，不再是以前的單方面選擇。大學生有權利選擇就業(yè)的企業(yè)，企業(yè)也有權利選擇錄取想要的大學生。今后需要在創(chuàng)造公平的社會保險體系方面更加努力。
3.制定反就業(yè)歧視的專門法律。
平等權在法律上還是一項不可訴的權利，也是當前反就業(yè)歧視法律制度最大的問題。從現(xiàn)有的工作來看，我國在制定反就業(yè)歧視的專門法律方面還有待努力。第一，該項法律的重點在于，為大學生提供平等的競爭環(huán)境，告別惡性競聘。第二，反就業(yè)歧視需要在主觀上和客觀上進行努力，為大學生就業(yè)問題提供更多的法律保障。當大學生在就業(yè)的過程中遇到歧視時，能夠更好地去應對，為自己的工作謀得相應的保護。第三，法律的建設和制定應以大學生就業(yè)和社會環(huán)境為基礎，否則很難在今后的工作中獲得更大的成就。綜合來講，大學生就業(yè)問題的創(chuàng)新制度與法律保障是今后的重點工作，需得到社會關注，需深入研究。
4.總結。
本文對解決大學生就業(yè)問題的創(chuàng)新與法律保障進行討論，從目前的制度來看，現(xiàn)有制度對大學生的就業(yè)空間擴大提供了幫助，減少了不必要的社會問題；從法律保障來看，法律方面的體系和條文逐步增多，很多大學生都能得到基礎的就業(yè)機會，自身的成長和發(fā)展也比較理想。