通過計劃，我們可以提前預見問題并制定解決方案，減少出錯的可能性。制定計劃時應綜合考慮長期和短期目標的關系。小編為大家準備了多種類型的計劃范文，涵蓋了工作、學習、生活等多個方面。
行政專員培訓計劃篇一
(一)????公司總部行政人事中心統(tǒng)一負責物業(yè)管家培訓工作的統(tǒng)籌管理；定期組織物業(yè)管家間的交流，有計劃實施年度物業(yè)管家的專業(yè)服務技能培訓。分公司行政人事部對分公司管轄內的物業(yè)管家進行統(tǒng)籌管理，負責分區(qū)內物業(yè)管家的外出培訓和外聘老師來企業(yè)實施培訓；定期組織分區(qū)內物業(yè)管家的交流，并依據培訓管理的規(guī)程負責檢查、監(jiān)督所屬各項目物業(yè)管家的日常培訓工作的開展。
(二)????各項目負責人和行政人事助理負責本項目物業(yè)管家培訓工作的整體規(guī)劃，負責培訓工作的具體安排與實施，對物業(yè)管家的專業(yè)崗位知識培訓工作負責。
(三)????在崗位實操中，項目經理指定專門的有經驗的合格物業(yè)管家，對新任職的物業(yè)管家進行崗位實操培訓，并對培訓內容與效果實施監(jiān)管。
(二)????在崗培訓根據受訓者的具體情況又可細分為脫產業(yè)余培訓、不脫產培訓和半脫產培訓等；該類培訓主要是根據公司規(guī)模的擴大，經營狀況和環(huán)境的變化，對各級在職物業(yè)管家進行新知識、新技能、新觀念等的培訓，具體有以下幾種形式：
1.公司聘請外部專家、學者或由公司內部專業(yè)技術管理人員舉辦專題知識講座；
2.公司組織物業(yè)管家特別是中高級管理物業(yè)管家外出參觀考察培訓；
3.公司根據業(yè)務開展的需要，有計劃選派物業(yè)管家參加各類專業(yè)技能培訓班；
4.物業(yè)管家利用業(yè)余時間參加職稱或學歷教育；
5.公司各級職能部門的內部培訓。
(三)????為提高現有物業(yè)管家與中高層管理人員的專業(yè)服務技術和管理才能而進的培訓。
1.????物業(yè)管家培訓作為公司的一項重要戰(zhàn)略性決策的實施步驟，所有培訓組織機構在受訓人選拔和培訓實施全過程都要要高度觀注，給予充分支持。
4.????項目經理（首席物業(yè)管家）、物業(yè)大管家負責物業(yè)管家崗位知識和服務專業(yè)知識培訓。
行政專員培訓計劃篇二
尊敬的xx：
來公司也xxx了，在xxx這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
首先非常感謝xxx能把我從眾多的應聘者中招入xxxx這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xxxx，在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx大集體給予我這xxx來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的.迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在xxxx學習和成長。在xxxx一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望xx批準!
最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
xxxxxxx：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。
為了使員工能夠更好地保護自己的權利，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、了解辭職權利的性質;。
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;。
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾;。
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、順利取得相應的證據;。
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
行政專員培訓計劃篇三
姓名：xxx。
目前所在：天河區(qū)年齡：27。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理：，經理助理/秘書：
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：1、協(xié)助制定總務后勤運作程序、工作流程和行政制度并推進執(zhí)行;。
2、公司日常行政管理(包括運送安排，郵件和固定的供給等);。
3、負責公司各類文件、資料的統(tǒng)計歸檔管理;。
5、考勤系統(tǒng)資料錄入更新，報表數據的輸出，工牌的制作及收發(fā);。
6、按照行政經理的要求對各項行政事務的'安排及執(zhí)行;。
7、合同的制作及整理，發(fā)票整理事項。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：銷售主任。
工作描述：大型連鎖集團銷售業(yè)務，任銷售主任，同時負責門店日常行政事務管理工作。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：行政。
工作描述：1、問詢、意見的收集及反饋;。
2、班組人員的管理、調動安排及考勤記錄;。
3、與各大旅行社組團部聯系來團接待事項;。
4、擬定各團隊旅游行程安排。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南廣播電視大學。
專業(yè)一：旅游管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗大方，具有較高的團隊精神和協(xié)作意識，能在壓力面前調節(jié)好心態(tài)，以飽滿的熱情積極地對待工作。真誠正直，工作認真，有創(chuàng)新意識并敢于接受挑戰(zhàn)，有高度的責任感和上進心，誠信守時。
行政專員培訓計劃篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷網。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
158cm?46kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
銷售助理：銷售助理、行政專員/助理、貿易/進出口專員/助理：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職務：
調度員。
工作描述：
1.開具出、入庫單據并錄入電腦，以方便查詢時對帳。
2.按時制作各類報表并及時上報，確保財務部門能夠及時對帳。
3.各類單據的整理與保管，確保憑證齊全。
4.信息的上傳下達。
5.接聽電話做留言記錄、訊息處理。
6.工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職務：
銷售助理。
工作描述：
1．客戶資料的`熟悉與整理。
2．向代理商介紹產品明細，并且把產品推銷出去。
3．通過erp系統(tǒng)對代理商的產品銷售情況了解清楚，并且錄入數據到erp系統(tǒng)。
4．負責從客戶那里接單，到下單給倉庫，以及跟蹤貨物的發(fā)送情況。
5．每月與代理商核對往來對賬單，并且收回貨款。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：
總經理助理。
工作描述：
具體職責如下：
1.從事公司跟單工作,跟蹤訂單的進程。
2.整理文件歸檔負責秘書工作。
3.負責采購配料、樣品。
4.出差駐廠查貨。
離職原因：
因病離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
哈爾濱師范大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
文秘與辦公自動化。
所學專業(yè)二：
漢語言文學教育。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
哈爾濱師范大學。
文秘與辦公自動化。
大學畢業(yè)證書。
哈爾濱師范大學。
漢語言文學教育。
大學畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
1.工作認真負責細心，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任。
2.有較強的精力投入工作，有極好的團隊合作精神，接受領悟能力強。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣東省廣州市東圃鎮(zhèn)。
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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行政專員培訓計劃篇五
酒店人事與培訓部門進行員工培訓前必須由人事部主管制定培訓計劃，以使培訓沿著既定目標順利開展，其內容主要包括：
培訓目標：培訓目標要求具體而詳細，包括本本酒店中一年內多少人參加多少培訓，參加什么培訓班，什么標準，以及配套的教學、管理等分項目標，每一項培訓要達到的量化要求等。
培訓對象：培訓計劃的培訓對象要落實到每一個人，他們在培訓時的崗位工作要有妥善安排。
培訓內容：培訓計劃中的內容應包括政治思想和職業(yè)道德、專業(yè)知識、實際技能等。
i.培訓方式：培訓計劃中應列出培訓的方式，有崗位練兵、半脫產培訓、前脫產培訓、列入培訓計劃的助學等。
ii.培訓時間安排：培訓計劃需列出培訓的時間安排表，不僅讓被培訓者知道，也要讓全體員工知道。
iii.培訓效果檢驗：一般以考試、考核、操作表演及評述位主，其中考試位主要的效果驗收形式。
員工考評。
員工考評是進行激勵、提高管理水平的有效工具，還可位酒店制定員工訓練計劃提供依據。
1.員工考評制度，由人事部主管定時定期對員工進行考績評估?？荚u要做好充分的準備，考評時要力求公平、正確、實事求是，選擇適當的變談環(huán)境，運用良好的溝通技巧?？荚u要與相應的獎罰制度相結合。
2.員工考評的內容。
(1)考評員工的素質。主要是檢驗員工的政治品質與水準。包括員工是否喲上進心，是否忠于本職工作績可信賴程度;員工組織性、紀律性、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生績儀容儀表。
(2)考評員工的能力。對不同職級層次員工的業(yè)務能力，要作出分類考評。
(3)考評員工的態(tài)度。主要考評雅員工的事業(yè)心與工作態(tài)度，包括出勤情況。工作的主動性積極性等內容。
(4)考評員工的績效。主要考評員工對作出的貢獻與完成工作任務和數量級質量諸方面的情況，這是對員工德、能、勤、績四方面的考核，為酒店實行科學的人事分離提供決策依據。
3.員工考評的主要方法。
對員工進行考評的主要方法是綜合表現考評法和業(yè)務實績考評。
綜合表現考評法，是指對員工在考評期限內的和方面表現作全面的綜合評價;業(yè)務實績考評，側重從員工專業(yè)業(yè)務的勝任情況績對本職工作的完成績效進行評估。
員工激勵方法。
1.為員工創(chuàng)造良好的工作條件;。
2.為員工創(chuàng)造寬松而融洽的人際關系環(huán)境;。
3.合理分配員工勞動報酬;。
4.搞好員工集體福利，解除員工后顧之憂;。
5.搞好員工培訓，為員工個人發(fā)展創(chuàng)造條件。
員工獎勵與晉升。
獎勵作為激勵員工的一種手段，目的在于通過表彰員工的良好表現，促使受獎勵的員工保持成績、發(fā)揚優(yōu)點。加速員工自我發(fā)展與不斷完善，教育并鞭策廣大員工以他們?yōu)榘駱?，追求上進，努力工作，為振奮士氣起到積極的推動作用。
獎勵一般采取物質獎賞與精神鼓勵相結合的方法。對工作表現優(yōu)秀的員工，獎勵之外是晉升加薪也必要的配套措施。
考慮優(yōu)秀員工晉升時，必須按照晉升為主全面衡量，慎重考慮受獎員工是否具備晉升資格，能否勝任更高職位是工作。
員工紀律管理。
要創(chuàng)造一個有序的負責環(huán)境，就必須建立建立完善而具體的規(guī)章制度，為每個員工確定統(tǒng)一的行為規(guī)范。
規(guī)章制度，是酒店根據管理需要和員工的利益而制定的各種規(guī)則、規(guī)范、章程和制度的總和。他對員工的行為起引導和約束作用。
執(zhí)行嚴格的紀律與規(guī)章制度，可以使整個酒店在處理違章事例使，有章可循，有法有依，避免不必要的互相推諉與扯皮，有利提高辦事效率與行政管理水平。
有關員工紀律管理的日常規(guī)章制度有：
1.涉外紀律規(guī)定：
2.個人衛(wèi)生守則;。
3.儀表儀容規(guī)定;。
4.考勤制度;。
5.內部證件規(guī)定;。
6.更衣室使用規(guī)定;。
7.員工食堂使用規(guī)定;。
8.制服使用規(guī)定;。
9.酒店安全制度;。
10其他的規(guī)定——員工通道的使用、員工在酒店內活動范圍的規(guī)定、員工上班時是紀律。工作場所電話使用規(guī)定。
紀律處分。
紀律處分是酒店人事部用以糾正員工違紀犯規(guī)行為的一種行政懲罰手段。
執(zhí)行紀律處分的原則是：
紀律處分要堅持懲罰與教育相結合的原則;。
紀律處分嚴肅慎重、事實求是;。
紀律處分必須以事實為依據，以酒店(員工手冊)公布的規(guī)定與程序為準繩。
行政專員培訓計劃篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
165cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
英語翻譯：翻譯、行政專員/助理、外貿跟單：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州湛江佛山。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
理財顧問。
工作描述：
為客戶提供金融產品的投資信息和建議。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔任職務：
移動銷售代表。
工作描述：
主要負責利用公司產品市場開括和產品銷售。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東海洋大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
應用英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東海洋大學。
應用英語。
-01。
廣東海洋大學。
應用英語。
cet4。
廣東海洋大學。
應用英語。
計算機一級。
廣東海洋大學。
應用英語。
cet6。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉企業(yè)里常用的world,oa等辦公軟件；通過cet4-6級英語考試，具有一定的'專業(yè)英語能力，能參與國外的項目；為人誠懇，性格開朗，能吃苦耐勞，責任心強，團隊意識強烈，對企業(yè)忠誠度較高。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州天河區(qū)。
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政專員培訓計劃篇七
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：無照片姓名：cnrencai國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：163cm49kg婚姻狀況：未婚年齡：23歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：財務類：財務/出納、會計/會計師、行政專員/助理：工作年限：2職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳中山個人工作經歷：公司名稱：廣州市麗彩士科貿有限公司起止年月：2008-03～2009-02公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：財務及行政文員工作描述：1.財務事務:1)統(tǒng)計當月的銷售額,進項稅額,增值稅,城建稅,教育稅等,然后進入系統(tǒng)開票2)處理日常的開支,各項報銷,查款,匯款,寫支票等3)每天做相應的憑證4)應收款和應付款的跟進2.行政事務:1)協(xié)助市場經理提供所需的信息2)熟悉公司常用的物流公司及運費計算,跟進貨物發(fā)出情況,協(xié)助客戶查詢在途貨物3)熟悉公司的產品,客戶訂貨時及時打單,安排發(fā)貨4)了解分公司的庫存情況,與分公司,倉庫進行調貨,進貨事務.離職原因：公司名稱：某涼茶公司起止年月：-08～2008-01公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔任職務：財務工作描述：管理公司人員流動,整理公司文件,月底進行倉庫盤存,然后買貨.每月定時轉稅,交稅同轉一切開支.計算員工工資,月末提交公司盈虧表離職原因：公司離家太遠教育背景畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學最高學歷：大專畢業(yè)日期：2007-07-01所學專業(yè)一：會計電算化所學專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號-09-07廣州市89中學高中高中畢業(yè)證2004-092007-07廣東廣播電視大學會計電算化大專畢業(yè)證2006-102006-10天河區(qū)勞動局物業(yè)管理證物業(yè)管理員資格證2007-022007-02中英人壽公司保險從業(yè)證保險代理從業(yè)人員資格證2008-022008-03廣州市天河區(qū)財政局會計從業(yè)資格證會計從業(yè)資格證語言能力外語：英語良好國語水平：精通粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長1.有較好掌握文字、語言能力，較好的書寫工作能力。
2.具有計算機基礎水平，掌握word、excel等辦公軟件，能使用財務軟件。
未來的工作中，我將以充沛的精力，踏實肯干、刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
在學習與工作中還有很多的不足之處，但自我堅信沒有做不到的事，只有不斷努力，成功需要自己去奮斗。個人聯系方式通訊地址：廣州市天河區(qū)(郵編:510650)聯系電話：131xxxxxxxxxxx家庭電話：手機：131xxxxxxxxxxxxqq號碼：電子郵件：個人主頁：
行政專員培訓計劃篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
19歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
尋求新發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
展廳店長。
工作描述：
1.負責制定年終端店面的工作目標與計劃，分解并督導員工執(zhí)行，包括宣傳公司各類活動。負責店內工作總結，包括銷售情況，顧客意見，市場動向，同行信息等.
2.展廳日常銷售管理，督導員工開展銷售工作，包括開店，畢店，收銀，交接班及促銷等，實施店面環(huán)境設施維護，確保終端店面正常運作.
3.貨品管理.對日常貨品銷售數據進行分析，來完成日常補貨和預警下單.
離職原因：
尋求新發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南懷化女子學校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電腦文秘。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南懷化女子學校。
電腦文秘。
中專畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
日語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1.自信，虛心，好學，創(chuàng)新并富有個性。
2.熟悉windows操作系統(tǒng)，熟悉word，excel，powerpoint等辦公軟件，各種報表.
3.掌握公司日常維護管理等專業(yè)知識.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序。
4.善于溝通交際有良好的人際關系.
5.懂日語基本會話.
詳細個人自傳。
2年工作經驗，一年利郎商務男裝公司任職店長，得過優(yōu)秀店長大獎，熟悉店鋪運營管理，銷售等優(yōu)秀經驗。一年日企藤田建筑工程有限公司，會日語，任職管理部文員，熟悉辦公室管理和日常辦工維護，office辦公軟件，各種報表，報告，會議記錄的制作，排班，組織活動等等.我認真、有責任心、能全力以赴做好自己的本職工作。
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行政專員培訓計劃篇九
計算機應用能力：通過全國統(tǒng)考辦公軟件中級、ie操作員等證件，能將計算機知識熟練運用于工作中。
管理及協(xié)調能力：在過去的工作環(huán)境中，與領導及同事相處融洽，按質按量完成上級交待的任務，積極、主動協(xié)助上級的工作，得到領導的認可。
“學無止境，做到最好”是我的座右銘，希望貴單位能夠給予機會，謝謝！
詳細個人自傳。
面對人才日益增多.社會競爭力越演越烈的今天.社會實踐經驗還尚淺的我，愿意以刻苦耐勞的態(tài)度去應對。望各企業(yè)能給予我在貴公司發(fā)展一片新天地。謝謝！
感謝您瀏覽我的簡歷，并期待能接到來自您的消息．。
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行政專員培訓計劃篇十
利用廣播、電視、報刊、網絡等各類媒體加大依法行政工作宣傳力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要結合依法行政工作會議精神與國發(fā)〔〕33號文件的宣傳。組織有關新聞媒體對推進依法行政的典型單位與經驗進行宣傳報道，增強公民依法保護權利、自覺履行義務的意識，為強化法治政府建設營造良好的輿論環(huán)境。
做好今年的依法行政工作，2011年是十二五”規(guī)劃的開局之年。關于保證與服務全市經濟與社會又好又快進展，確保“十二五”開好局、起好步具有十分重要的作用。根據全國與全省依法行政工作會議精神與要求，今年全市依法行政工作的總體要求是以鄧小平理論與“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學進展觀，認真落實依法治國基本方略，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，加大《國務院關于加強法治政府建設的意見》與《省人民政府轉發(fā)國務院關于加強法治政府建設意見的通知》實施力度，以建設法治政府為奮斗目標，以事關依法行政全局的體制機制創(chuàng)新為突破口，以增強領導干部依法行政的意識與能力、提高制度建設質量、規(guī)范行政權力運行、保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點，全面推進依法行政，不時提高政府公信力與執(zhí)行力，為保證全市經濟又好又快進展與社會與諧穩(wěn)固發(fā)揮更大的作用。本年度要重點抓好下列工作：
一、提高行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識。
與能力。
牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為基本內容的社會主義法治理念，1全市各行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法。自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維與法律手段解決經濟社會進展中突出矛盾與問題的能力。要重視提拔使用依法行政意識強，善于用法律手段解決問題、推動進展的優(yōu)秀干部。擬任政府及其部門領導職務的干部，任職前要考察其掌握有關法律知識與依法行政情況。
尚未建立的要在2011年10月1日前建立，2全市各行政機關要建立健全并不時完善領導干部學法制度。已經建立的要按照《國務院關于加強法治政府建設的意見》國發(fā)〔〕33號）有關要求進一步完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領導干部年內至少應參與２期領導干部依法行政專題研討班。
確定培訓的重點內容與對象，3市政府法制辦要制定《市2011年政府法制培訓工作要點》對全市政府法制培訓工作做出規(guī)劃與安排。明確工作安排與具體要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要制定相應的培訓工作要點，對政府法制培訓工作做出統(tǒng)籌布置。
政機關領導干部及工作人員都應參與一次培訓，切實提高行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識與能力。
二、加強與改進制度建設。
建立健全規(guī)范性文件備案登記、公布、情況通報與監(jiān)督檢查制度。5各級行政機關要按照《國務院關于加強法治政府建設的意見》國發(fā)〔〕33號）有關要求完善規(guī)范性文件制定與備案工作制度。
三、堅持依法科學民主決策。
依照《國務院關于加強法治政府建設的意見》國發(fā)〔〕33號）要求完善重大行政決策規(guī)則，6各行政機關要進一步加強行政決策順序建設。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查與集體討論決定作為重大決策的必經順序，尚未建立與完善重大決策規(guī)則的行政機關，要在2011年10月1日前建立或者者完善，并及時向上級或者者本級政府法制機構備案。政府法制機構要加大對下指導與監(jiān)督力度，對受理備案的不符合要求的重大決策規(guī)則，要及時提出改進意見，拒不同意的要提請本級政府予以撤銷。
誰負責的原則嚴格追究責任。
四、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
嚴格依照法定權限與順序行使權力、履行職責。全面履行政府職能，8各行政機關要自覺在憲法與法律范圍內活動。更加重視社會管理與公共服務，著力保證與改善民生，切實解決就業(yè)、教育、醫(yī)療、社會保證、保證性住房等方面人民群眾最關心的問題。加大行政執(zhí)法力度，嚴厲查處危害平安生產、食品藥品平安、自然資源與環(huán)境保護、社會治安等方面的違法案件，保護公共利益與經濟社會秩序。
合理界定執(zhí)法權限，9繼續(xù)推進行政執(zhí)法體制改革。明確執(zhí)法責任，推進綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層級，提高基層執(zhí)法能力，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法與不執(zhí)法、亂執(zhí)法問題。
細化執(zhí)法流程，10各級行政機關要加強順序制度建設。明確執(zhí)法環(huán)節(jié)與步驟，嚴格按程序執(zhí)法，保證順序公正。進一步開展規(guī)范行政自由裁量權試點工作，完善工作規(guī)則，防止執(zhí)法的隨意性。加強行政執(zhí)法證件管理，未參與法律培訓與考試不合格的一律不得從事行政執(zhí)法工作，對取得行政執(zhí)法資格的持證人員名單進行網上統(tǒng)一公示，同意社會監(jiān)督。政府法制機構要進一步完善行政執(zhí)法案卷評查制度，通過開展行政執(zhí)法案卷評查展示活動，提高行政執(zhí)法水平。
五、深化行政審批制度改革。
以項目建設有關的領域為重點，11要圍繞產業(yè)項目建設年活動。進一步深化行政審批制度改革，通過減少審批事項、下放審批權限、壓縮審批時限、精簡審批環(huán)節(jié)、減少審批收費、再造審批流程等方式，服務大項目建設，開發(fā)“綠色通道”優(yōu)化進展環(huán)境，助推經濟又好又快進展。
為深化行政審批制度改革提供制度保證。12各行政機關要加強行政審批管理方面的制度建設。
把全力服務市委、市政府的中心工作、推進行政權力公開透明運行、增強貼近群眾服務群眾的功能作為工作重點，13全面推進政府信息公開。通過政務公開，宣傳國家與省市關于促進經濟社會進展的重大決策與政策措施，宣傳比較優(yōu)勢與投資環(huán)境，為投資者提供優(yōu)質服務，發(fā)明優(yōu)良的投資環(huán)境。
推行網上電子審批、一個窗口對外”與“一站式”服務。規(guī)范與進展行政服務中心，14要把行政審批制度改革與政務公開結合起來。對與企業(yè)與人民群眾密切有關的行政管理事項，要盡可能納入行政服務中心操持，改善服務質量，提高服務效率，降低行政本錢。
六、強化行政監(jiān)督。
的調查與處理，通過案件轉辦、及時督辦、直接查辦等方式解決好屬于行政執(zhí)法監(jiān)督范圍的群眾訴求事項。
加強社會保證基金、住房公積金、扶貧救災資金等公共資金的專項審計。監(jiān)察部門要全面履行法定職責，16要保證與支持審計、監(jiān)察等部門依法獨立行使監(jiān)督權。審計部門要著力加強財政專項資金與預算執(zhí)行審計、重大投資項目審計、金融審計、國有企業(yè)領導人員經濟責任審計等工作。強化對行政審批、招投標、土地出讓、政府推銷、國有資產產權交易等重點領域與關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，促進行政機關廉政勤政建設。
堅持有錯必糾、有責必問。圍繞有關行政機關的行政執(zhí)法與服務行為進行監(jiān)督，17嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務員法、行政機關公務員獎勵條例與關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定。發(fā)現問題及時糾正，并按照《省損害進展環(huán)境行政行為責任追究方法》年省政府令第13號）追究責任，典型案件要進行公開曝光處置。
七、依法化解社會矛盾糾紛。
簡化申請手續(xù)，18要努力疏通復議申請渠道。方便當事人提出申請，對依法不屬于復議范圍的事項，要認真做好解釋、告知工作。注重運用調解、與解方式解決糾紛，調解、與解達不成協(xié)議的要及時依法公正作出復議決定，充分發(fā)揮行政復議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段與行政順序中。
行政復議機構要建立維穩(wěn)溝通機制，料理行政復議案件過程中，遇有影響社會穩(wěn)固的現實危害與可能的及時與信訪部門與維穩(wěn)辦等單位溝通，有效化解不穩(wěn)固因素。
凡涉及土地征收、房地產開發(fā)、鄉(xiāng)村拆遷等重大、疑難、復雜的案件，19行政復議機關要完善集體辦案制度。都要集體審議。建立健全習慣復議工作特點的激勵機制與經費裝備保證機制，完善行政復議與信訪的銜接機制。
堅決糾正無正當理由不受理復議申請的行為，20上級行政機關要加強對下級行政機關復議活動的監(jiān)督。對拒不履行或者者無正當理由拖延履行復議決定的要依法嚴肅追究有關人員的責任。要加強對下業(yè)務指導，通過人員資格認定、示范性案件操持、案卷評查、業(yè)務請示答復等多種方式，不時提高全市行政復議工作隊伍專業(yè)素養(yǎng)。加強行政復議規(guī)范化建設，整體提高行政復議能力與水平。
積極配合人民法院的行政審判活動，21各行政機關要完善行政應訴制度。支持人民法院依法獨立行使審判權。對人民法院受理的行政案件，行政機關要依法積極應訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的根據、證據與其他有關資料。對重大行政訴訟案件，行政機關負責人要主動出庭應訴。尊重并自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認真對待人民法院的司法建議。
八、強化組織領導。
統(tǒng)一領導外鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門推進依法行政工作。尚未建立依法行政領導協(xié)調機制的要在2011年10月1日前建立。常務會議要聽取依法行政工作匯報，22各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立健全由要緊負責人牽頭的依法行政領導協(xié)調機制。及時解決依法行政中存在突出問題，研究部署全面推進依法行政、加強法治政府建設的具體任務與措施。
制定依法行政考核評價方法，23要結合實際?？茖W設定法治政府建設的考核指標，并認真組織實施。要將依法行政考核評價結果納入本級政府目標考核、績效考核評價體系，作為對領導班子與領導干部綜合考核評價的重要內容。依法行政考核評價結果要與組織人事部門的干部考核掛鉤，作為干部獎懲、任免的重要根據。
24認真落實《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》與《省人民政府關于加強縣級政府依法行政工作的決定》切實抓好基層政府依法行政工作。
況的監(jiān)督檢查，檢查情況要向市政府演講。
及時擬定年度依法行政工作計劃，26各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格執(zhí)行依法行政工作年度計劃與報告制度。并于4月底前報市政府法制辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在年底前向上一級行政機關報告本年度依法行政工作情況，落實推進依法行政各項工作要有專人負責，及時傳送外鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門依法行政工作信息。
行政專員培訓計劃篇十一
真實姓名：
性別：女。
年齡：29歲。
身高：160cm。
婚姻狀況：已婚。
戶籍所在：貴州省貴陽市開陽縣。
最高學歷：大專。
工作經驗：3—5年。
最近工作過的職位：貴州巴德士貿易有限公司，貴陽永昌紙品有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售，辦公用品及設備，廣告/市場推廣，餐飲/娛樂/休閑。
貴陽廣播電視大學（大專）。
起止年月：20xx年7月至20xx年6月。
學校名稱：貴陽廣播電視大學。
專業(yè)名稱：會計專業(yè)。
獲得學歷：大專。
貴州正發(fā)建材有限公司—出納。
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企業(yè)名稱：貴州正發(fā)建材有限公司。
從事職位：出納。
行政專員培訓計劃篇十二
戶籍地：河北身高體重：168cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州東莞。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-10～20xx-02派桑網絡有限公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：人事助理。
工作描述：組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負責建立、維護和更新公司的內外部人才庫?？己松蠉?、調動、提升、離職工作；員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強員工關系工作。
離職原因：個人發(fā)展及環(huán)境問題。
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-10廣東省高雅五金制品廠。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：客服專員、行政文員。
工作描述：處理公司文件來往信函的收發(fā)、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購、管理及辦公設備的保養(yǎng)；各類文檔的收集、整理；記錄各類培訓會議及周例會內容摘要；每周的工作總結及下周工作計劃；負責接待、客人來訪迎送等招待工作；記錄活動邀請、調查問卷與新品上市的介紹、市場方面的反饋，負責項目的報告匯總以及相應的渠道和市場活動的總結。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：邯鄲學院。
所學專業(yè)：計算機科學教育第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07邯鄲學院計算機科學教育。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差。
其他特長：唱歌，繪畫。
行政專員培訓計劃篇十三
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行政專員培訓計劃篇十四
婚姻狀況：未婚民族：
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：行政專員/助理：，人事助理：，文秘/文員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
廣州假日通旅行社起止年月：20xx-09～20xx-10。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：導游。
靈活處理各種突發(fā)事件，提升領導能力。
離職原因：
中國移動廣州客服中心起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：話務員。
面對顧客的刁難不僅要提升自己成功表達的能力而且要增強自身的心理承受能力。
離職原因：
步步高音樂手機起止年月：20xx-04～20xx-05。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：臨時促銷員（兼職）。
工作描述：通過對手機相關知識的培訓，根據顧客的需求向顧客推薦合適的手機。
積極學習銷售技巧，提升與顧客溝通的能力。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：旅游管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能提前做好準備，按時完成任務，善于站在對方的角度思考問題。
詳細個人自傳。
我覺得，我是一個認真、勤奮、責任心強、虛心學習的人。對于一個工作，我總會盡我最大的努力去把它做好，有較強的進取心。對于朋友，我相信真誠是可以感知的，同時我會站在他們的角度思考問題。當然也有不足方面，例如缺乏社會實踐和工作經驗、領導和組織能力不夠等等。這些都是我要努力克服的，我會在工作中主動向有經驗的同事學習，虛心向他們請教，不斷提升自己的能力。
行政專員培訓計劃篇十五
婚姻狀況：未婚戶籍所在：河南省新鄉(xiāng)市長垣縣。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：資料員,行政專員/助理,后勤。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長。
熟悉園林綠化、建筑業(yè)企業(yè)、招標代理、監(jiān)理等資質，崗位證、安全員、監(jiān)理員等培訓、一建二建注冊、民營經濟評審、投標文件、安全生產許可證等，以上所述為之前工作內容。擅長做資料（如知識產權等）。
教育經歷。
國家開放大學(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年1月。
學校名稱：國家開放大學。
專業(yè)名稱：工程造價。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
貴州遠方生態(tài)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?文員。
起止日期：20xx年6月至20xx年3月
企業(yè)名稱：貴州遠方生態(tài)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰尽?BR> 從事職位：文員。
業(yè)績表現：主要負責園林綠化、建筑業(yè)企業(yè)、招標代理、監(jiān)理等資質，崗位證、安全員、監(jiān)理員等培訓、一建二建注冊、民營經濟評審、投標文件、安全生產許可證等，熟練辦公軟件，對待工作認真，對人熱情、對生活積極向上。
企業(yè)介紹：
耐克代理商（店鋪）-店長。
起止日期：20xx年4月至20xx年5月
企業(yè)名稱：耐克代理商（店鋪）。
從事職位：店長。
業(yè)績表現：主要負責2家店鋪的銷售業(yè)績、人員培訓、調貨、報表等工作。
行政專員培訓計劃篇十六
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的求職自薦書。我相信我的真誠和努力可以打動您，使我們能夠在不遠的將來有更廣泛的交流和合作，以下是我的自我介紹。
這是我人生中又一次重要的選擇，我明白她的神圣，也相信自己的眼光，更期待著我在貴公司的應聘中脫穎而出，榮幸地成為你們中的一員。
大學四年，經過大學的教育培養(yǎng)和個人努力，我自信已經具備了當代大學生應有的各方面素質和能力。除系統(tǒng)地掌握了行政管理專業(yè)知識外，還在平時的自主學習時間有意識的涉獵了經濟學和法學方面的內容，并能夠熟練的操作計算機。
激烈的社會競爭，對我們大學畢業(yè)生提出了更高的要求。因此我們不僅要具有扎實的專業(yè)知識，更要成為全面發(fā)展的人才。正因為對于這種形勢的深刻認識，我選擇了英語作為我的第二專業(yè)。當別的同學周末去玩耍放松的時候，三伏天在家開著空調看電視的時候，而我還在為了自己不悔的選擇—英語雙學位努力學習。付出總有回報。我不僅以優(yōu)異的.成績完成了雙專業(yè)的學習，而且在大學英語四六級考試中成績突出，掌握了較強的聽說讀寫綜合能力，英語口語交際能力尤為突出。
系統(tǒng)的學習，為我今后的工作夯實了根基;充實豐富的社會活實踐，培養(yǎng)了我成熟穩(wěn)健的處事風格，并且教會我怎樣與人交往合作;較強的語言表達能力和信息接受能力，幫助我和這個世界進行更好的溝通;良好的身體素質為我干事創(chuàng)業(yè)提供了保障。
以上是我的自薦信，樸實無華的言語表達了我內心的想法。再次感謝您的閱讀，期待著您的答復。
尊敬的貴公司領導：
您好！
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽此份自薦信，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的求職函，也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。
我是重慶工學院09級行政管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名學生，名叫車龍龍，懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。
作為一個農民的兒子，血管里流著的是泥土的芳醇和農民的憨厚，也教導和孕育著堅忍不拔的處事準則和方法；家庭的貧困、父母的期望、社會的競爭是學習的動力。對于需要奮斗的學子，十分珍惜大學四年的學習。在校的四年里并沒有虛度，學習了管理學、社會學概論、社會心理學、行政法與行政訴訟法、組織行為學、人力資源管理教程、經濟法、現代行政領導學、行政管理學、社會保障概論、社會政策概論、民法、企業(yè)管理、電子政務概論、管理心理學、大型活動項目管理等課程，能熟悉統(tǒng)計學的方法與會計的原則，掌握管理學基本原理、企業(yè)管理的知識和策劃活動的工作流程，并非常熟練操作win2000/xp平臺操作系統(tǒng)，office2000辦公軟件（word、excel、frontpage等）。
特長是人際溝通和協(xié)調。在校時，為了培養(yǎng)自己的綜合能力，在學好課程的同時，努力進取、進入到學生會，配合老師和領導為同學們服務，期間豐富了社會經驗、鍛煉了人際交往和溝通協(xié)調能力；參與“大型圣誕迎春”晚會的策劃與組織，了解到人際溝通的重要性與活動組織的困難性，也能更好的把握活動組織的每個流程與人事分配。并參加過班委會，作為班委會的一員，與同學們積極的交流，做好每一件事，相互學習。
一名即將從象牙塔出來的大學生，我的經驗不足或讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許不是最好的，但絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！
良禽擇木而棲，士不知已者而搏。愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。
再次感謝您留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的面試！
此致
敬禮！
行政專員培訓計劃篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：43kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
應聘職位：行政專員/助理：，前臺接待/總機/接待生：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
擔任職位：實習生。
工作描述：
離職原因：志愿者經歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣州財經職業(yè)學校。
最高學歷：中專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長你好！我是一個活潑性格隨和的一個女孩子，勤奮好學，適應能力較量的女孩，工作細心積極！希望有機會為貴公司付出一份努力！謝謝！
行政專員培訓計劃篇一
(一)????公司總部行政人事中心統(tǒng)一負責物業(yè)管家培訓工作的統(tǒng)籌管理；定期組織物業(yè)管家間的交流，有計劃實施年度物業(yè)管家的專業(yè)服務技能培訓。分公司行政人事部對分公司管轄內的物業(yè)管家進行統(tǒng)籌管理，負責分區(qū)內物業(yè)管家的外出培訓和外聘老師來企業(yè)實施培訓；定期組織分區(qū)內物業(yè)管家的交流，并依據培訓管理的規(guī)程負責檢查、監(jiān)督所屬各項目物業(yè)管家的日常培訓工作的開展。
(二)????各項目負責人和行政人事助理負責本項目物業(yè)管家培訓工作的整體規(guī)劃，負責培訓工作的具體安排與實施，對物業(yè)管家的專業(yè)崗位知識培訓工作負責。
(三)????在崗位實操中，項目經理指定專門的有經驗的合格物業(yè)管家，對新任職的物業(yè)管家進行崗位實操培訓，并對培訓內容與效果實施監(jiān)管。
(二)????在崗培訓根據受訓者的具體情況又可細分為脫產業(yè)余培訓、不脫產培訓和半脫產培訓等；該類培訓主要是根據公司規(guī)模的擴大，經營狀況和環(huán)境的變化，對各級在職物業(yè)管家進行新知識、新技能、新觀念等的培訓，具體有以下幾種形式：
1.公司聘請外部專家、學者或由公司內部專業(yè)技術管理人員舉辦專題知識講座；
2.公司組織物業(yè)管家特別是中高級管理物業(yè)管家外出參觀考察培訓；
3.公司根據業(yè)務開展的需要，有計劃選派物業(yè)管家參加各類專業(yè)技能培訓班；
4.物業(yè)管家利用業(yè)余時間參加職稱或學歷教育；
5.公司各級職能部門的內部培訓。
(三)????為提高現有物業(yè)管家與中高層管理人員的專業(yè)服務技術和管理才能而進的培訓。
1.????物業(yè)管家培訓作為公司的一項重要戰(zhàn)略性決策的實施步驟，所有培訓組織機構在受訓人選拔和培訓實施全過程都要要高度觀注，給予充分支持。
4.????項目經理（首席物業(yè)管家）、物業(yè)大管家負責物業(yè)管家崗位知識和服務專業(yè)知識培訓。
行政專員培訓計劃篇二
尊敬的xx：
來公司也xxx了，在xxx這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。
首先非常感謝xxx能把我從眾多的應聘者中招入xxxx這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xxxx，在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx大集體給予我這xxx來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的.迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在xxxx學習和成長。在xxxx一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望xx批準!
最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
xxxxxxx：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。
為了使員工能夠更好地保護自己的權利，從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、了解辭職權利的性質;。
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;。
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾;。
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、順利取得相應的證據;。
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔風險的心理準備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
行政專員培訓計劃篇三
姓名：xxx。
目前所在：天河區(qū)年齡：27。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理：，經理助理/秘書：
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：1、協(xié)助制定總務后勤運作程序、工作流程和行政制度并推進執(zhí)行;。
2、公司日常行政管理(包括運送安排，郵件和固定的供給等);。
3、負責公司各類文件、資料的統(tǒng)計歸檔管理;。
5、考勤系統(tǒng)資料錄入更新，報表數據的輸出，工牌的制作及收發(fā);。
6、按照行政經理的要求對各項行政事務的'安排及執(zhí)行;。
7、合同的制作及整理，發(fā)票整理事項。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：銷售主任。
工作描述：大型連鎖集團銷售業(yè)務，任銷售主任，同時負責門店日常行政事務管理工作。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：行政。
工作描述：1、問詢、意見的收集及反饋;。
2、班組人員的管理、調動安排及考勤記錄;。
3、與各大旅行社組團部聯系來團接待事項;。
4、擬定各團隊旅游行程安排。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南廣播電視大學。
專業(yè)一：旅游管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗大方，具有較高的團隊精神和協(xié)作意識，能在壓力面前調節(jié)好心態(tài)，以飽滿的熱情積極地對待工作。真誠正直，工作認真，有創(chuàng)新意識并敢于接受挑戰(zhàn)，有高度的責任感和上進心，誠信守時。
行政專員培訓計劃篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷網。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
158cm?46kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
銷售助理：銷售助理、行政專員/助理、貿易/進出口專員/助理：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職務：
調度員。
工作描述：
1.開具出、入庫單據并錄入電腦，以方便查詢時對帳。
2.按時制作各類報表并及時上報，確保財務部門能夠及時對帳。
3.各類單據的整理與保管，確保憑證齊全。
4.信息的上傳下達。
5.接聽電話做留言記錄、訊息處理。
6.工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職務：
銷售助理。
工作描述：
1．客戶資料的`熟悉與整理。
2．向代理商介紹產品明細，并且把產品推銷出去。
3．通過erp系統(tǒng)對代理商的產品銷售情況了解清楚，并且錄入數據到erp系統(tǒng)。
4．負責從客戶那里接單，到下單給倉庫，以及跟蹤貨物的發(fā)送情況。
5．每月與代理商核對往來對賬單，并且收回貨款。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：
總經理助理。
工作描述：
具體職責如下：
1.從事公司跟單工作,跟蹤訂單的進程。
2.整理文件歸檔負責秘書工作。
3.負責采購配料、樣品。
4.出差駐廠查貨。
離職原因：
因病離職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
哈爾濱師范大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
文秘與辦公自動化。
所學專業(yè)二：
漢語言文學教育。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
哈爾濱師范大學。
文秘與辦公自動化。
大學畢業(yè)證書。
哈爾濱師范大學。
漢語言文學教育。
大學畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
1.工作認真負責細心，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任。
2.有較強的精力投入工作，有極好的團隊合作精神，接受領悟能力強。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣東省廣州市東圃鎮(zhèn)。
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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行政專員培訓計劃篇五
酒店人事與培訓部門進行員工培訓前必須由人事部主管制定培訓計劃，以使培訓沿著既定目標順利開展，其內容主要包括：
培訓目標：培訓目標要求具體而詳細，包括本本酒店中一年內多少人參加多少培訓，參加什么培訓班，什么標準，以及配套的教學、管理等分項目標，每一項培訓要達到的量化要求等。
培訓對象：培訓計劃的培訓對象要落實到每一個人，他們在培訓時的崗位工作要有妥善安排。
培訓內容：培訓計劃中的內容應包括政治思想和職業(yè)道德、專業(yè)知識、實際技能等。
i.培訓方式：培訓計劃中應列出培訓的方式，有崗位練兵、半脫產培訓、前脫產培訓、列入培訓計劃的助學等。
ii.培訓時間安排：培訓計劃需列出培訓的時間安排表，不僅讓被培訓者知道，也要讓全體員工知道。
iii.培訓效果檢驗：一般以考試、考核、操作表演及評述位主，其中考試位主要的效果驗收形式。
員工考評。
員工考評是進行激勵、提高管理水平的有效工具，還可位酒店制定員工訓練計劃提供依據。
1.員工考評制度，由人事部主管定時定期對員工進行考績評估?？荚u要做好充分的準備，考評時要力求公平、正確、實事求是，選擇適當的變談環(huán)境，運用良好的溝通技巧?？荚u要與相應的獎罰制度相結合。
2.員工考評的內容。
(1)考評員工的素質。主要是檢驗員工的政治品質與水準。包括員工是否喲上進心，是否忠于本職工作績可信賴程度;員工組織性、紀律性、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生績儀容儀表。
(2)考評員工的能力。對不同職級層次員工的業(yè)務能力，要作出分類考評。
(3)考評員工的態(tài)度。主要考評雅員工的事業(yè)心與工作態(tài)度，包括出勤情況。工作的主動性積極性等內容。
(4)考評員工的績效。主要考評員工對作出的貢獻與完成工作任務和數量級質量諸方面的情況，這是對員工德、能、勤、績四方面的考核，為酒店實行科學的人事分離提供決策依據。
3.員工考評的主要方法。
對員工進行考評的主要方法是綜合表現考評法和業(yè)務實績考評。
綜合表現考評法，是指對員工在考評期限內的和方面表現作全面的綜合評價;業(yè)務實績考評，側重從員工專業(yè)業(yè)務的勝任情況績對本職工作的完成績效進行評估。
員工激勵方法。
1.為員工創(chuàng)造良好的工作條件;。
2.為員工創(chuàng)造寬松而融洽的人際關系環(huán)境;。
3.合理分配員工勞動報酬;。
4.搞好員工集體福利，解除員工后顧之憂;。
5.搞好員工培訓，為員工個人發(fā)展創(chuàng)造條件。
員工獎勵與晉升。
獎勵作為激勵員工的一種手段，目的在于通過表彰員工的良好表現，促使受獎勵的員工保持成績、發(fā)揚優(yōu)點。加速員工自我發(fā)展與不斷完善，教育并鞭策廣大員工以他們?yōu)榘駱?，追求上進，努力工作，為振奮士氣起到積極的推動作用。
獎勵一般采取物質獎賞與精神鼓勵相結合的方法。對工作表現優(yōu)秀的員工，獎勵之外是晉升加薪也必要的配套措施。
考慮優(yōu)秀員工晉升時，必須按照晉升為主全面衡量，慎重考慮受獎員工是否具備晉升資格，能否勝任更高職位是工作。
員工紀律管理。
要創(chuàng)造一個有序的負責環(huán)境，就必須建立建立完善而具體的規(guī)章制度，為每個員工確定統(tǒng)一的行為規(guī)范。
規(guī)章制度，是酒店根據管理需要和員工的利益而制定的各種規(guī)則、規(guī)范、章程和制度的總和。他對員工的行為起引導和約束作用。
執(zhí)行嚴格的紀律與規(guī)章制度，可以使整個酒店在處理違章事例使，有章可循，有法有依，避免不必要的互相推諉與扯皮，有利提高辦事效率與行政管理水平。
有關員工紀律管理的日常規(guī)章制度有：
1.涉外紀律規(guī)定：
2.個人衛(wèi)生守則;。
3.儀表儀容規(guī)定;。
4.考勤制度;。
5.內部證件規(guī)定;。
6.更衣室使用規(guī)定;。
7.員工食堂使用規(guī)定;。
8.制服使用規(guī)定;。
9.酒店安全制度;。
10其他的規(guī)定——員工通道的使用、員工在酒店內活動范圍的規(guī)定、員工上班時是紀律。工作場所電話使用規(guī)定。
紀律處分。
紀律處分是酒店人事部用以糾正員工違紀犯規(guī)行為的一種行政懲罰手段。
執(zhí)行紀律處分的原則是：
紀律處分要堅持懲罰與教育相結合的原則;。
紀律處分嚴肅慎重、事實求是;。
紀律處分必須以事實為依據，以酒店(員工手冊)公布的規(guī)定與程序為準繩。
行政專員培訓計劃篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
165cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
英語翻譯：翻譯、行政專員/助理、外貿跟單：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州湛江佛山。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
理財顧問。
工作描述：
為客戶提供金融產品的投資信息和建議。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔任職務：
移動銷售代表。
工作描述：
主要負責利用公司產品市場開括和產品銷售。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東海洋大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
應用英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東海洋大學。
應用英語。
-01。
廣東海洋大學。
應用英語。
cet4。
廣東海洋大學。
應用英語。
計算機一級。
廣東海洋大學。
應用英語。
cet6。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉企業(yè)里常用的world,oa等辦公軟件；通過cet4-6級英語考試，具有一定的'專業(yè)英語能力，能參與國外的項目；為人誠懇，性格開朗，能吃苦耐勞，責任心強，團隊意識強烈，對企業(yè)忠誠度較高。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州天河區(qū)。
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
行政專員培訓計劃篇七
個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：無照片姓名：cnrencai國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：163cm49kg婚姻狀況：未婚年齡：23歲培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：財務類：財務/出納、會計/會計師、行政專員/助理：工作年限：2職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳中山個人工作經歷：公司名稱：廣州市麗彩士科貿有限公司起止年月：2008-03～2009-02公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務：財務及行政文員工作描述：1.財務事務:1)統(tǒng)計當月的銷售額,進項稅額,增值稅,城建稅,教育稅等,然后進入系統(tǒng)開票2)處理日常的開支,各項報銷,查款,匯款,寫支票等3)每天做相應的憑證4)應收款和應付款的跟進2.行政事務:1)協(xié)助市場經理提供所需的信息2)熟悉公司常用的物流公司及運費計算,跟進貨物發(fā)出情況,協(xié)助客戶查詢在途貨物3)熟悉公司的產品,客戶訂貨時及時打單,安排發(fā)貨4)了解分公司的庫存情況,與分公司,倉庫進行調貨,進貨事務.離職原因：公司名稱：某涼茶公司起止年月：-08～2008-01公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔任職務：財務工作描述：管理公司人員流動,整理公司文件,月底進行倉庫盤存,然后買貨.每月定時轉稅,交稅同轉一切開支.計算員工工資,月末提交公司盈虧表離職原因：公司離家太遠教育背景畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學最高學歷：大專畢業(yè)日期：2007-07-01所學專業(yè)一：會計電算化所學專業(yè)二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號-09-07廣州市89中學高中高中畢業(yè)證2004-092007-07廣東廣播電視大學會計電算化大專畢業(yè)證2006-102006-10天河區(qū)勞動局物業(yè)管理證物業(yè)管理員資格證2007-022007-02中英人壽公司保險從業(yè)證保險代理從業(yè)人員資格證2008-022008-03廣州市天河區(qū)財政局會計從業(yè)資格證會計從業(yè)資格證語言能力外語：英語良好國語水平：精通粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長1.有較好掌握文字、語言能力，較好的書寫工作能力。
2.具有計算機基礎水平，掌握word、excel等辦公軟件，能使用財務軟件。
未來的工作中，我將以充沛的精力，踏實肯干、刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
在學習與工作中還有很多的不足之處，但自我堅信沒有做不到的事，只有不斷努力，成功需要自己去奮斗。個人聯系方式通訊地址：廣州市天河區(qū)(郵編:510650)聯系電話：131xxxxxxxxxxx家庭電話：手機：131xxxxxxxxxxxxqq號碼：電子郵件：個人主頁：
行政專員培訓計劃篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
19歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
尋求新發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔任職務：
展廳店長。
工作描述：
1.負責制定年終端店面的工作目標與計劃，分解并督導員工執(zhí)行，包括宣傳公司各類活動。負責店內工作總結，包括銷售情況，顧客意見，市場動向，同行信息等.
2.展廳日常銷售管理，督導員工開展銷售工作，包括開店，畢店，收銀，交接班及促銷等，實施店面環(huán)境設施維護，確保終端店面正常運作.
3.貨品管理.對日常貨品銷售數據進行分析，來完成日常補貨和預警下單.
離職原因：
尋求新發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南懷化女子學校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電腦文秘。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
湖南懷化女子學校。
電腦文秘。
中專畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
日語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
1.自信，虛心，好學，創(chuàng)新并富有個性。
2.熟悉windows操作系統(tǒng)，熟悉word，excel，powerpoint等辦公軟件，各種報表.
3.掌握公司日常維護管理等專業(yè)知識.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序。
4.善于溝通交際有良好的人際關系.
5.懂日語基本會話.
詳細個人自傳。
2年工作經驗，一年利郎商務男裝公司任職店長，得過優(yōu)秀店長大獎，熟悉店鋪運營管理，銷售等優(yōu)秀經驗。一年日企藤田建筑工程有限公司，會日語，任職管理部文員，熟悉辦公室管理和日常辦工維護，office辦公軟件，各種報表，報告，會議記錄的制作，排班，組織活動等等.我認真、有責任心、能全力以赴做好自己的本職工作。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
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手機：
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行政專員培訓計劃篇九
計算機應用能力：通過全國統(tǒng)考辦公軟件中級、ie操作員等證件，能將計算機知識熟練運用于工作中。
管理及協(xié)調能力：在過去的工作環(huán)境中，與領導及同事相處融洽，按質按量完成上級交待的任務，積極、主動協(xié)助上級的工作，得到領導的認可。
“學無止境，做到最好”是我的座右銘，希望貴單位能夠給予機會，謝謝！
詳細個人自傳。
面對人才日益增多.社會競爭力越演越烈的今天.社會實踐經驗還尚淺的我，愿意以刻苦耐勞的態(tài)度去應對。望各企業(yè)能給予我在貴公司發(fā)展一片新天地。謝謝！
感謝您瀏覽我的簡歷，并期待能接到來自您的消息．。
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行政專員培訓計劃篇十
利用廣播、電視、報刊、網絡等各類媒體加大依法行政工作宣傳力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要結合依法行政工作會議精神與國發(fā)〔〕33號文件的宣傳。組織有關新聞媒體對推進依法行政的典型單位與經驗進行宣傳報道，增強公民依法保護權利、自覺履行義務的意識，為強化法治政府建設營造良好的輿論環(huán)境。
做好今年的依法行政工作，2011年是十二五”規(guī)劃的開局之年。關于保證與服務全市經濟與社會又好又快進展，確保“十二五”開好局、起好步具有十分重要的作用。根據全國與全省依法行政工作會議精神與要求，今年全市依法行政工作的總體要求是以鄧小平理論與“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學進展觀，認真落實依法治國基本方略，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，加大《國務院關于加強法治政府建設的意見》與《省人民政府轉發(fā)國務院關于加強法治政府建設意見的通知》實施力度，以建設法治政府為奮斗目標，以事關依法行政全局的體制機制創(chuàng)新為突破口，以增強領導干部依法行政的意識與能力、提高制度建設質量、規(guī)范行政權力運行、保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點，全面推進依法行政，不時提高政府公信力與執(zhí)行力，為保證全市經濟又好又快進展與社會與諧穩(wěn)固發(fā)揮更大的作用。本年度要重點抓好下列工作：
一、提高行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識。
與能力。
牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為基本內容的社會主義法治理念，1全市各行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法。自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維與法律手段解決經濟社會進展中突出矛盾與問題的能力。要重視提拔使用依法行政意識強，善于用法律手段解決問題、推動進展的優(yōu)秀干部。擬任政府及其部門領導職務的干部，任職前要考察其掌握有關法律知識與依法行政情況。
尚未建立的要在2011年10月1日前建立，2全市各行政機關要建立健全并不時完善領導干部學法制度。已經建立的要按照《國務院關于加強法治政府建設的意見》國發(fā)〔〕33號）有關要求進一步完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領導干部年內至少應參與２期領導干部依法行政專題研討班。
確定培訓的重點內容與對象，3市政府法制辦要制定《市2011年政府法制培訓工作要點》對全市政府法制培訓工作做出規(guī)劃與安排。明確工作安排與具體要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要制定相應的培訓工作要點，對政府法制培訓工作做出統(tǒng)籌布置。
政機關領導干部及工作人員都應參與一次培訓，切實提高行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識與能力。
二、加強與改進制度建設。
建立健全規(guī)范性文件備案登記、公布、情況通報與監(jiān)督檢查制度。5各級行政機關要按照《國務院關于加強法治政府建設的意見》國發(fā)〔〕33號）有關要求完善規(guī)范性文件制定與備案工作制度。
三、堅持依法科學民主決策。
依照《國務院關于加強法治政府建設的意見》國發(fā)〔〕33號）要求完善重大行政決策規(guī)則，6各行政機關要進一步加強行政決策順序建設。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查與集體討論決定作為重大決策的必經順序，尚未建立與完善重大決策規(guī)則的行政機關，要在2011年10月1日前建立或者者完善，并及時向上級或者者本級政府法制機構備案。政府法制機構要加大對下指導與監(jiān)督力度，對受理備案的不符合要求的重大決策規(guī)則，要及時提出改進意見，拒不同意的要提請本級政府予以撤銷。
誰負責的原則嚴格追究責任。
四、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
嚴格依照法定權限與順序行使權力、履行職責。全面履行政府職能，8各行政機關要自覺在憲法與法律范圍內活動。更加重視社會管理與公共服務，著力保證與改善民生，切實解決就業(yè)、教育、醫(yī)療、社會保證、保證性住房等方面人民群眾最關心的問題。加大行政執(zhí)法力度，嚴厲查處危害平安生產、食品藥品平安、自然資源與環(huán)境保護、社會治安等方面的違法案件，保護公共利益與經濟社會秩序。
合理界定執(zhí)法權限，9繼續(xù)推進行政執(zhí)法體制改革。明確執(zhí)法責任，推進綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層級，提高基層執(zhí)法能力，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法與不執(zhí)法、亂執(zhí)法問題。
細化執(zhí)法流程，10各級行政機關要加強順序制度建設。明確執(zhí)法環(huán)節(jié)與步驟，嚴格按程序執(zhí)法，保證順序公正。進一步開展規(guī)范行政自由裁量權試點工作，完善工作規(guī)則，防止執(zhí)法的隨意性。加強行政執(zhí)法證件管理，未參與法律培訓與考試不合格的一律不得從事行政執(zhí)法工作，對取得行政執(zhí)法資格的持證人員名單進行網上統(tǒng)一公示，同意社會監(jiān)督。政府法制機構要進一步完善行政執(zhí)法案卷評查制度，通過開展行政執(zhí)法案卷評查展示活動，提高行政執(zhí)法水平。
五、深化行政審批制度改革。
以項目建設有關的領域為重點，11要圍繞產業(yè)項目建設年活動。進一步深化行政審批制度改革，通過減少審批事項、下放審批權限、壓縮審批時限、精簡審批環(huán)節(jié)、減少審批收費、再造審批流程等方式，服務大項目建設，開發(fā)“綠色通道”優(yōu)化進展環(huán)境，助推經濟又好又快進展。
為深化行政審批制度改革提供制度保證。12各行政機關要加強行政審批管理方面的制度建設。
把全力服務市委、市政府的中心工作、推進行政權力公開透明運行、增強貼近群眾服務群眾的功能作為工作重點，13全面推進政府信息公開。通過政務公開，宣傳國家與省市關于促進經濟社會進展的重大決策與政策措施，宣傳比較優(yōu)勢與投資環(huán)境，為投資者提供優(yōu)質服務，發(fā)明優(yōu)良的投資環(huán)境。
推行網上電子審批、一個窗口對外”與“一站式”服務。規(guī)范與進展行政服務中心，14要把行政審批制度改革與政務公開結合起來。對與企業(yè)與人民群眾密切有關的行政管理事項，要盡可能納入行政服務中心操持，改善服務質量，提高服務效率，降低行政本錢。
六、強化行政監(jiān)督。
的調查與處理，通過案件轉辦、及時督辦、直接查辦等方式解決好屬于行政執(zhí)法監(jiān)督范圍的群眾訴求事項。
加強社會保證基金、住房公積金、扶貧救災資金等公共資金的專項審計。監(jiān)察部門要全面履行法定職責，16要保證與支持審計、監(jiān)察等部門依法獨立行使監(jiān)督權。審計部門要著力加強財政專項資金與預算執(zhí)行審計、重大投資項目審計、金融審計、國有企業(yè)領導人員經濟責任審計等工作。強化對行政審批、招投標、土地出讓、政府推銷、國有資產產權交易等重點領域與關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，促進行政機關廉政勤政建設。
堅持有錯必糾、有責必問。圍繞有關行政機關的行政執(zhí)法與服務行為進行監(jiān)督，17嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務員法、行政機關公務員獎勵條例與關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定。發(fā)現問題及時糾正，并按照《省損害進展環(huán)境行政行為責任追究方法》年省政府令第13號）追究責任，典型案件要進行公開曝光處置。
七、依法化解社會矛盾糾紛。
簡化申請手續(xù)，18要努力疏通復議申請渠道。方便當事人提出申請，對依法不屬于復議范圍的事項，要認真做好解釋、告知工作。注重運用調解、與解方式解決糾紛，調解、與解達不成協(xié)議的要及時依法公正作出復議決定，充分發(fā)揮行政復議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段與行政順序中。
行政復議機構要建立維穩(wěn)溝通機制，料理行政復議案件過程中，遇有影響社會穩(wěn)固的現實危害與可能的及時與信訪部門與維穩(wěn)辦等單位溝通，有效化解不穩(wěn)固因素。
凡涉及土地征收、房地產開發(fā)、鄉(xiāng)村拆遷等重大、疑難、復雜的案件，19行政復議機關要完善集體辦案制度。都要集體審議。建立健全習慣復議工作特點的激勵機制與經費裝備保證機制，完善行政復議與信訪的銜接機制。
堅決糾正無正當理由不受理復議申請的行為，20上級行政機關要加強對下級行政機關復議活動的監(jiān)督。對拒不履行或者者無正當理由拖延履行復議決定的要依法嚴肅追究有關人員的責任。要加強對下業(yè)務指導，通過人員資格認定、示范性案件操持、案卷評查、業(yè)務請示答復等多種方式，不時提高全市行政復議工作隊伍專業(yè)素養(yǎng)。加強行政復議規(guī)范化建設，整體提高行政復議能力與水平。
積極配合人民法院的行政審判活動，21各行政機關要完善行政應訴制度。支持人民法院依法獨立行使審判權。對人民法院受理的行政案件，行政機關要依法積極應訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的根據、證據與其他有關資料。對重大行政訴訟案件，行政機關負責人要主動出庭應訴。尊重并自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認真對待人民法院的司法建議。
八、強化組織領導。
統(tǒng)一領導外鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門推進依法行政工作。尚未建立依法行政領導協(xié)調機制的要在2011年10月1日前建立。常務會議要聽取依法行政工作匯報，22各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立健全由要緊負責人牽頭的依法行政領導協(xié)調機制。及時解決依法行政中存在突出問題，研究部署全面推進依法行政、加強法治政府建設的具體任務與措施。
制定依法行政考核評價方法，23要結合實際?？茖W設定法治政府建設的考核指標，并認真組織實施。要將依法行政考核評價結果納入本級政府目標考核、績效考核評價體系，作為對領導班子與領導干部綜合考核評價的重要內容。依法行政考核評價結果要與組織人事部門的干部考核掛鉤，作為干部獎懲、任免的重要根據。
24認真落實《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》與《省人民政府關于加強縣級政府依法行政工作的決定》切實抓好基層政府依法行政工作。
況的監(jiān)督檢查，檢查情況要向市政府演講。
及時擬定年度依法行政工作計劃，26各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格執(zhí)行依法行政工作年度計劃與報告制度。并于4月底前報市政府法制辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在年底前向上一級行政機關報告本年度依法行政工作情況，落實推進依法行政各項工作要有專人負責，及時傳送外鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門依法行政工作信息。
行政專員培訓計劃篇十一
真實姓名：
性別：女。
年齡：29歲。
身高：160cm。
婚姻狀況：已婚。
戶籍所在：貴州省貴陽市開陽縣。
最高學歷：大專。
工作經驗：3—5年。
最近工作過的職位：貴州巴德士貿易有限公司，貴陽永昌紙品有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售，辦公用品及設備，廣告/市場推廣，餐飲/娛樂/休閑。
貴陽廣播電視大學（大專）。
起止年月：20xx年7月至20xx年6月。
學校名稱：貴陽廣播電視大學。
專業(yè)名稱：會計專業(yè)。
獲得學歷：大專。
貴州正發(fā)建材有限公司—出納。
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企業(yè)名稱：貴州正發(fā)建材有限公司。
從事職位：出納。
行政專員培訓計劃篇十二
戶籍地：河北身高體重：168cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州東莞。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
離職原因：個人職業(yè)發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-10～20xx-02派桑網絡有限公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：人事助理。
工作描述：組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負責建立、維護和更新公司的內外部人才庫?？己松蠉?、調動、提升、離職工作；員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強員工關系工作。
離職原因：個人發(fā)展及環(huán)境問題。
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-10廣東省高雅五金制品廠。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：客服專員、行政文員。
工作描述：處理公司文件來往信函的收發(fā)、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購、管理及辦公設備的保養(yǎng)；各類文檔的收集、整理；記錄各類培訓會議及周例會內容摘要；每周的工作總結及下周工作計劃；負責接待、客人來訪迎送等招待工作；記錄活動邀請、調查問卷與新品上市的介紹、市場方面的反饋，負責項目的報告匯總以及相應的渠道和市場活動的總結。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：邯鄲學院。
所學專業(yè)：計算機科學教育第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07邯鄲學院計算機科學教育。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差。
其他特長：唱歌，繪畫。
行政專員培訓計劃篇十三
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行政專員培訓計劃篇十四
婚姻狀況：未婚民族：
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：行政專員/助理：，人事助理：，文秘/文員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
廣州假日通旅行社起止年月：20xx-09～20xx-10。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：導游。
靈活處理各種突發(fā)事件，提升領導能力。
離職原因：
中國移動廣州客服中心起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：話務員。
面對顧客的刁難不僅要提升自己成功表達的能力而且要增強自身的心理承受能力。
離職原因：
步步高音樂手機起止年月：20xx-04～20xx-05。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：臨時促銷員（兼職）。
工作描述：通過對手機相關知識的培訓，根據顧客的需求向顧客推薦合適的手機。
積極學習銷售技巧，提升與顧客溝通的能力。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：旅游管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能提前做好準備，按時完成任務，善于站在對方的角度思考問題。
詳細個人自傳。
我覺得，我是一個認真、勤奮、責任心強、虛心學習的人。對于一個工作，我總會盡我最大的努力去把它做好，有較強的進取心。對于朋友，我相信真誠是可以感知的，同時我會站在他們的角度思考問題。當然也有不足方面，例如缺乏社會實踐和工作經驗、領導和組織能力不夠等等。這些都是我要努力克服的，我會在工作中主動向有經驗的同事學習，虛心向他們請教，不斷提升自己的能力。
行政專員培訓計劃篇十五
婚姻狀況：未婚戶籍所在：河南省新鄉(xiāng)市長垣縣。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：資料員,行政專員/助理,后勤。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長。
熟悉園林綠化、建筑業(yè)企業(yè)、招標代理、監(jiān)理等資質，崗位證、安全員、監(jiān)理員等培訓、一建二建注冊、民營經濟評審、投標文件、安全生產許可證等，以上所述為之前工作內容。擅長做資料（如知識產權等）。
教育經歷。
國家開放大學(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年1月。
學校名稱：國家開放大學。
專業(yè)名稱：工程造價。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
貴州遠方生態(tài)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?文員。
起止日期：20xx年6月至20xx年3月
企業(yè)名稱：貴州遠方生態(tài)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰尽?BR> 從事職位：文員。
業(yè)績表現：主要負責園林綠化、建筑業(yè)企業(yè)、招標代理、監(jiān)理等資質，崗位證、安全員、監(jiān)理員等培訓、一建二建注冊、民營經濟評審、投標文件、安全生產許可證等，熟練辦公軟件，對待工作認真，對人熱情、對生活積極向上。
企業(yè)介紹：
耐克代理商（店鋪）-店長。
起止日期：20xx年4月至20xx年5月
企業(yè)名稱：耐克代理商（店鋪）。
從事職位：店長。
業(yè)績表現：主要負責2家店鋪的銷售業(yè)績、人員培訓、調貨、報表等工作。
行政專員培訓計劃篇十六
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的求職自薦書。我相信我的真誠和努力可以打動您，使我們能夠在不遠的將來有更廣泛的交流和合作，以下是我的自我介紹。
這是我人生中又一次重要的選擇，我明白她的神圣，也相信自己的眼光，更期待著我在貴公司的應聘中脫穎而出，榮幸地成為你們中的一員。
大學四年，經過大學的教育培養(yǎng)和個人努力，我自信已經具備了當代大學生應有的各方面素質和能力。除系統(tǒng)地掌握了行政管理專業(yè)知識外，還在平時的自主學習時間有意識的涉獵了經濟學和法學方面的內容，并能夠熟練的操作計算機。
激烈的社會競爭，對我們大學畢業(yè)生提出了更高的要求。因此我們不僅要具有扎實的專業(yè)知識，更要成為全面發(fā)展的人才。正因為對于這種形勢的深刻認識，我選擇了英語作為我的第二專業(yè)。當別的同學周末去玩耍放松的時候，三伏天在家開著空調看電視的時候，而我還在為了自己不悔的選擇—英語雙學位努力學習。付出總有回報。我不僅以優(yōu)異的.成績完成了雙專業(yè)的學習，而且在大學英語四六級考試中成績突出，掌握了較強的聽說讀寫綜合能力，英語口語交際能力尤為突出。
系統(tǒng)的學習，為我今后的工作夯實了根基;充實豐富的社會活實踐，培養(yǎng)了我成熟穩(wěn)健的處事風格，并且教會我怎樣與人交往合作;較強的語言表達能力和信息接受能力，幫助我和這個世界進行更好的溝通;良好的身體素質為我干事創(chuàng)業(yè)提供了保障。
以上是我的自薦信，樸實無華的言語表達了我內心的想法。再次感謝您的閱讀，期待著您的答復。
尊敬的貴公司領導：
您好！
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽此份自薦信，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的求職函，也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。
我是重慶工學院09級行政管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名學生，名叫車龍龍，懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。
作為一個農民的兒子，血管里流著的是泥土的芳醇和農民的憨厚，也教導和孕育著堅忍不拔的處事準則和方法；家庭的貧困、父母的期望、社會的競爭是學習的動力。對于需要奮斗的學子，十分珍惜大學四年的學習。在校的四年里并沒有虛度，學習了管理學、社會學概論、社會心理學、行政法與行政訴訟法、組織行為學、人力資源管理教程、經濟法、現代行政領導學、行政管理學、社會保障概論、社會政策概論、民法、企業(yè)管理、電子政務概論、管理心理學、大型活動項目管理等課程，能熟悉統(tǒng)計學的方法與會計的原則，掌握管理學基本原理、企業(yè)管理的知識和策劃活動的工作流程，并非常熟練操作win2000/xp平臺操作系統(tǒng)，office2000辦公軟件（word、excel、frontpage等）。
特長是人際溝通和協(xié)調。在校時，為了培養(yǎng)自己的綜合能力，在學好課程的同時，努力進取、進入到學生會，配合老師和領導為同學們服務，期間豐富了社會經驗、鍛煉了人際交往和溝通協(xié)調能力；參與“大型圣誕迎春”晚會的策劃與組織，了解到人際溝通的重要性與活動組織的困難性，也能更好的把握活動組織的每個流程與人事分配。并參加過班委會，作為班委會的一員，與同學們積極的交流，做好每一件事，相互學習。
一名即將從象牙塔出來的大學生，我的經驗不足或讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許不是最好的，但絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！
良禽擇木而棲，士不知已者而搏。愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。
再次感謝您留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的面試！
此致
敬禮！
行政專員培訓計劃篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：43kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
應聘職位：行政專員/助理：，前臺接待/總機/接待生：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
擔任職位：實習生。
工作描述：
離職原因：志愿者經歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣州財經職業(yè)學校。
最高學歷：中專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長你好！我是一個活潑性格隨和的一個女孩子，勤奮好學，適應能力較量的女孩，工作細心積極！希望有機會為貴公司付出一份努力！謝謝！