在面對挑戰(zhàn)和困難時，我們需要制定一個明確的方案來應(yīng)對。方案的制定需要靈活性，能夠適應(yīng)不同的情況和變化。通過對方案范文的學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的方案制定能力。
人才儲備工作方案篇一
按照縣疫情防控指揮部的統(tǒng)一部署，為做好我縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫(yī)療物資保障工作，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整吉安縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控應(yīng)急指揮部機(jī)構(gòu)設(shè)置和責(zé)任分工的通知》（吉縣新冠指字〔20xx〕5號）有關(guān)要求，制定本方案。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類儲備、協(xié)同保障、科學(xué)高效”的醫(yī)療物資保障原則，在縣疫情防控指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌全縣疫情防控期間各項醫(yī)療物資的保障工作，規(guī)范、有序做好醫(yī)療物資保供，做到有備無患。
成立縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫(yī)療物資保障組。
組長：
常務(wù)副組長：
副組長：
成員：
辦公室設(shè)在縣工信局，王小強(qiáng)同志兼任辦公室主任，汪麋同志、肖丹同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作。縣工信局、縣衛(wèi)健委、縣市監(jiān)局、縣交通運(yùn)輸局等單位各抽調(diào)一名同志組成工作專班，收集匯總各類信息，通報相關(guān)工作情況，匯報需要協(xié)調(diào)解決事項。
縣工信局：總牽頭負(fù)責(zé)全縣疫情防控醫(yī)療物資的籌集、儲備、調(diào)配工作。按照縣衛(wèi)健委提供的采購清單，按相關(guān)程序依法依規(guī)及時完成采購，若遇緊急情況，做好向上級和其它兄弟縣（市、區(qū)）申請緊急救援的準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)醫(yī)療物資的儲備、發(fā)放工作，并根據(jù)疫情防控需要，動態(tài)調(diào)整物資儲備種類和數(shù)量，確保物資隨時調(diào)配到位。
縣衛(wèi)健委：牽頭負(fù)責(zé)提出醫(yī)療物資需求清單、分配清單。對各網(wǎng)格區(qū)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出的物資需求進(jìn)行梳理匯總審核，并根據(jù)疫情防控需要和輕重緩急，向辦公室提報需求清單、采購清單、分配清單。
縣市監(jiān)局：負(fù)責(zé)所采購醫(yī)療物資的質(zhì)量監(jiān)管，做好醫(yī)療物資儲備的技術(shù)指導(dǎo)和日常監(jiān)管；負(fù)責(zé)監(jiān)測醫(yī)療物資的市場動態(tài)，查處各類違法行為，維護(hù)市場秩序。
縣交通運(yùn)輸局、縣郵政公司、江西長運(yùn)公司吉安分公司：負(fù)責(zé)籌備一定應(yīng)急運(yùn)力，保障應(yīng)急防疫物資的運(yùn)輸工作，建立緊急狀態(tài)下疫情防控醫(yī)療物資運(yùn)輸綠色通道。
縣財政局、縣醫(yī)保局：負(fù)責(zé)醫(yī)療物資應(yīng)急儲備采購資金保障工作，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)單位做好疫情防控涉及資金保障和使用的指導(dǎo)工作。
縣發(fā)改委：負(fù)責(zé)醫(yī)療物資采購價格的指導(dǎo)工作，做好防疫物資的穩(wěn)物價工作。
縣城市社區(qū)管委會：負(fù)責(zé)配合各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位做好物資調(diào)配、分發(fā)工作。
縣民政局、縣紅十字會：負(fù)責(zé)緊急情況下，組織社會捐贈，聯(lián)系國內(nèi)外紅十字會，利用有關(guān)渠道籌措應(yīng)急醫(yī)療物資。
吉安高新區(qū)管委會：負(fù)責(zé)緊急情況下，組織園區(qū)內(nèi)有條件的企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)急醫(yī)療物資。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療物資的申領(lǐng)、轉(zhuǎn)運(yùn)、調(diào)配、統(tǒng)計等工作。
各牽頭部門在工作中遇到需其他單位配合落實的具體事項，各單位要及時響應(yīng)，積極主動做好協(xié)助工作。各牽頭部門在物資籌集和采購過程中遇到的困難和問題，要及時報告醫(yī)療物資保障組辦公室，及時協(xié)調(diào)處理。
1.提出需求。由縣衛(wèi)健委統(tǒng)計一輪縣域全員核酸檢測所需物資清單；多輪核酸檢測或者突發(fā)疫情時，由縣衛(wèi)健委每天統(tǒng)計各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位、各醫(yī)療單位物資需求，并整理成需求清單，提報辦公室。
2.組織籌集。由縣工信局牽頭，根據(jù)物資庫存情況和縣衛(wèi)健委提出的.需求清單，經(jīng)請示工作組組長同意后，啟動采購程序并依規(guī)快速完成采購。緊急情況下，若遇到采購難以滿足需求，及時向上級和兄弟縣（市區(qū)）請求支援或接受社會捐贈?？h直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的常態(tài)化疫情防控物資（如口罩等），由各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行采購保障。
3.科學(xué)調(diào)配。啟動第一輪區(qū)域核酸檢測時，由縣工信局負(fù)責(zé)，對照縣衛(wèi)健委提供的需求清單和采樣臺物資準(zhǔn)備清單進(jìn)行分揀包裝，由各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位按照網(wǎng)格區(qū)檢測點(diǎn)數(shù)量統(tǒng)一定量領(lǐng)取并調(diào)配使用。若啟動多輪檢測和發(fā)生突發(fā)疫情，由各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位根據(jù)前一輪物資剩余情況和實際需要，填寫物資申領(lǐng)單（附件3），加蓋單位公章并報辦公室同意后，到物資倉庫領(lǐng)取。（物資領(lǐng)取聯(lián)系人：xxxx）。
4.快速轉(zhuǎn)運(yùn)。按照誰領(lǐng)取誰運(yùn)輸?shù)脑瓌t，由各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位負(fù)責(zé)所需防疫物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作。如遇突發(fā)疫情等特殊情況，縣交通運(yùn)輸局籌備一定應(yīng)急車輛用于緊急轉(zhuǎn)運(yùn)。
5.有序回收。本著厲行節(jié)約、避免浪費(fèi)的原則，各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位在一輪核酸檢測結(jié)束后，要將剩余物資，特別是非一次性使用物資，包括帶“生物危害”標(biāo)識樣品轉(zhuǎn)運(yùn)箱、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)箱、大號收納箱、垃圾桶、噴壺、高音喇叭、額溫槍、剪刀、帳篷等，進(jìn)行消殺后統(tǒng)一收集，妥善保管，以備后續(xù)使用。啟動新一輪核酸檢測時，同一網(wǎng)格區(qū)內(nèi)的采樣點(diǎn)上，以上物資原則上不予重復(fù)發(fā)放。
一是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫(yī)療物資保障工作由縣工信局牽頭抓總，各責(zé)任單位按職責(zé)分工，各司其職，形成合力。要建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，區(qū)域核酸檢測或突發(fā)疫情時，縣工信局要每日報告出入庫及物資庫存情況，物資保障工作專班原則上要每日會商，協(xié)調(diào)解決各類問題，相關(guān)工作情況要及時報工作組組長。
二是強(qiáng)化快速響應(yīng)。區(qū)域核酸檢測或突發(fā)疫情期間，各相關(guān)責(zé)任單位要按照作戰(zhàn)要求，全力構(gòu)建快速響應(yīng)機(jī)制，相關(guān)工作人員應(yīng)保持24小時在線，確保電話暢通；物資倉庫24小時有人值班值守，確保緊急情況下的物資調(diào)配到位。特殊情況下，物資調(diào)配可由值班人員或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員臨機(jī)決斷，調(diào)配手續(xù)事后補(bǔ)充完善。
三是強(qiáng)化紀(jì)律要求。醫(yī)療物資保障工作十分重要，各單位務(wù)必高度重視，服從指揮調(diào)度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，在物資需求、籌集和分配等工作中，不得違反有關(guān)廉政紀(jì)律，不得推諉和拖延，確保各項工作落地落實。
人才儲備工作方案篇二
為進(jìn)一步保障新型冠狀病毒疫情防控期間各項工作有序開展，根據(jù)《教育部應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于引導(dǎo)高校學(xué)生有序返校的通知》要求，努力做好疫情期間物資保障工作，制定本方案。
1.疫情防控物資優(yōu)先采購原則。先采購與疫情防控相關(guān)的物資，其他無關(guān)物資可以延后采購。
2.采購效率優(yōu)先原則。為提高采購效率，可以采取先采購后補(bǔ)審批的方式采購。
3.拓展渠道保證采購效能原則。為保證采購效能，除向定點(diǎn)供應(yīng)商采購?fù)?，還可以通過附屬醫(yī)院采購渠道、網(wǎng)上電子商城、其他合法途徑等渠道進(jìn)行采購。
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互調(diào)劑原則。根據(jù)兩個校區(qū)防疫工作需要，對防疫物資進(jìn)行統(tǒng)籌采購和調(diào)劑。
成立防疫物資儲備工作小組，由招標(biāo)采購辦主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，資產(chǎn)主任任副組長，成員由采購中心和資產(chǎn)中心人員組成。工作小組職責(zé)：制定防疫物資儲備工作機(jī)制，確定防疫物資種類、數(shù)量，完成防疫物資采購任務(wù)，統(tǒng)籌防疫物資采購調(diào)劑，定時向上級匯報防疫物資儲備情況。
工作小組聯(lián)系人：xx。
防疫物資儲備種類和數(shù)量根據(jù)學(xué)校醫(yī)務(wù)室指引，結(jié)合工作崗位需要進(jìn)行確定。主要包括以下幾類：
1.個人防護(hù)裝置：醫(yī)用外科口罩、一次性醫(yī)用口罩。
2.醫(yī)護(hù)人員防護(hù)裝置：n95或kn95口罩、醫(yī)用外科口罩、一次性手套、一次性防護(hù)服、護(hù)目鏡。
3.健康檢測用具：紅外線體溫計、水銀體溫計。
4.環(huán)境消毒用品：紫外線燈、醫(yī)用酒精、二氧化氯消毒粉。
5、其他物資：室內(nèi)滅蚊裝置、檢測用具電池、工作手套、消毒品噴壺。
防疫物資儲備所需資金由學(xué)校財務(wù)處協(xié)調(diào)解決，以保證疫情防控需要為原則。
支付方式：可以采取日常的貨到付款方式，憑發(fā)票等票據(jù)以公對公轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算；也可以采取采購人刷公務(wù)卡支付，再憑發(fā)票等票據(jù)報銷；緊急情況下，經(jīng)防疫物資儲備工作小組組長同意，采購人可以以現(xiàn)金、電子支付等形式支付，再憑發(fā)票等票據(jù)報銷。
人才儲備工作方案篇三
為進(jìn)一步貫徹落實新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施，切實發(fā)揮應(yīng)急救災(zāi)物資在疫情防控中的重要作用，并在應(yīng)對突發(fā)疫情防控救災(zāi)物資需求保障工作中提供強(qiáng)有力支持，特制定如下工作預(yù)案。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任，生命重于泰山。依據(jù)《浙江省應(yīng)急管理廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用于疫情防控工作救災(zāi)物資管理使用的通知》（浙應(yīng)急減災(zāi)〔2020〕18號）《浙江省應(yīng)急管理廳關(guān)于進(jìn)一步明確疫情應(yīng)急物資調(diào)配使用工作的通知》（浙應(yīng)急減災(zāi)〔2020〕21號）《寧波市秋冬季新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案的通知》（甬防辦〔2020〕99號）《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指引》（甬防辦〔2021〕4號）《關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急救災(zāi)物資保障體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（甬減災(zāi)〔2020〕9號）要求，以建立統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)迅速的應(yīng)急物資保障儲運(yùn)體系，提高救災(zāi)物資調(diào)運(yùn)中的快速反應(yīng)和處理能力為目標(biāo)，制定本預(yù)案。
本預(yù)案應(yīng)急響應(yīng)，結(jié)合疫情防控發(fā)展態(tài)勢和應(yīng)急救災(zāi)物資保障情況，并根據(jù)寧波市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“防控領(lǐng)導(dǎo)小組”）的指令，本市范圍可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生疫情防控期間非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障出現(xiàn)短缺時，在市減災(zāi)辦的指令下啟動本預(yù)案。
（一）健全制度，科學(xué)應(yīng)對。疫情防控非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障是應(yīng)急管理預(yù)案體系的重要組成部分，納入市減災(zāi)辦日常管理工作，為常態(tài)化疫情防控應(yīng)急處置提供制度性保障，切實做好應(yīng)急救災(zāi)物資應(yīng)急響應(yīng)保障工作。
（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障工作調(diào)撥使用實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)，明確責(zé)任人及調(diào)撥權(quán)限，各司其職，密切配合。
（三）常備不懈，依法規(guī)范。及時做好應(yīng)對疫情防控非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障的預(yù)案準(zhǔn)備、機(jī)制準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，做到儲備物資品種適宜、質(zhì)量可靠、數(shù)量充足、常備不懈。
（四）協(xié)調(diào)配合，快速反應(yīng)。根據(jù)疫情防控形勢變化及非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資需求保障，及時與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)，做到信息及時準(zhǔn)確傳遞，應(yīng)急處置工作反映靈敏、快速有效，保證非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)儲備物資調(diào)得出、用得上。
在市減災(zāi)辦領(lǐng)導(dǎo)下，成立應(yīng)對疫情防控非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障工作組（以下簡稱“保障工作組”），分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，局辦公室、指揮中心、協(xié)調(diào)處、防汛處、火災(zāi)防治處、地質(zhì)地震救援處、信息中心處室負(fù)責(zé)人為副組長，處室相關(guān)人員為聯(lián)絡(luò)員。保障工作組設(shè)辦公室，辦公室職責(zé)由應(yīng)急管理信息中心承擔(dān)。副組長協(xié)助組長做好相關(guān)議事機(jī)構(gòu)成員單位應(yīng)急物資調(diào)撥使用工作，以及相關(guān)方面人員、運(yùn)力、財力保障。
（一）保障工作組職責(zé)：
1、提出啟動和終止本預(yù)案；
4、提出對外新聞發(fā)布方案；
5、提出其他重大事項。
（二）辦公室職責(zé)：
1、執(zhí)行保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的決定，及相關(guān)協(xié)調(diào)工作，確保保障工作落實；
2、組織信息收集、傳達(dá)、通報、發(fā)布工作；
4、對應(yīng)急救災(zāi)物資的調(diào)動、使用效果進(jìn)行總結(jié)，提出相關(guān)意見和建議；
5、完成保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。
（三）人員組成:。
組長：
許武松市應(yīng)急管理局黨委委員、副局長。
副組長：
張仁義市應(yīng)急管理局辦公室主任。
范靜杰市應(yīng)急管理局應(yīng)急指揮中心主任。
朱茗市應(yīng)急管理局協(xié)調(diào)處處長。
俞炯市應(yīng)急管理局防汛減災(zāi)處處長。
王倫吉市應(yīng)急管理局火災(zāi)防治處處長。
蘭擁軍市應(yīng)急管理局地質(zhì)地震救援處處長。
王挺市應(yīng)急管理局應(yīng)急管理信息中心主任。
聯(lián)絡(luò)員：
戴亭肖市應(yīng)急管理局辦公室干部。
莊水彬市應(yīng)急管理局應(yīng)急指揮中心四級主任科員。
楊靖超市應(yīng)急管理局協(xié)調(diào)處干部。
陳達(dá)潔市應(yīng)急管理局防汛減災(zāi)處三級調(diào)研員。
酈炎市應(yīng)急管理局火災(zāi)防治處副處長。
李志海市應(yīng)急管理局地質(zhì)地震救援處干部。
邵輝市應(yīng)急管理局應(yīng)急管理信息中心干部。
（一）加強(qiáng)應(yīng)急儲備物資的日常管理。提前做好應(yīng)急救災(zāi)物資清查，協(xié)調(diào)市發(fā)改委做好應(yīng)急保障準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)交通、公安、商務(wù)做好應(yīng)急救災(zāi)物資運(yùn)輸保障和供應(yīng)。精準(zhǔn)做好賬篷、棉大衣、應(yīng)急生活包、行軍（折疊）床等非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資的統(tǒng)籌調(diào)度，最大限度提高物資使用效率。統(tǒng)計匯總各區(qū)縣（市）應(yīng)急物資準(zhǔn)備情況，建立上下聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)儲備物資盤查、清點(diǎn)，對過期失效的及時予以更換。
（二）加強(qiáng)社會力量應(yīng)急物資儲備保障。充分利用各超市經(jīng)營庫存，進(jìn)一步整合物資儲備。對本市緊缺且缺乏生產(chǎn)能力的物資，應(yīng)當(dāng)在保證一定數(shù)量儲備的基礎(chǔ)上，與市外建立暢通的物資調(diào)劑供應(yīng)的渠道，以便需要時能夠迅速從本市外調(diào)入所需物資。
（三）健全完善部門聯(lián)動機(jī)制。利用省減災(zāi)救災(zāi)管理系統(tǒng)，建立健全物資儲備體系，加強(qiáng)與各相關(guān)部門協(xié)商，做好物資儲備數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作，并根據(jù)應(yīng)急情況變化及時調(diào)整物資的種類、數(shù)量、存放地點(diǎn)、更新年限等，切實保障所需應(yīng)急儲備物資的及時供應(yīng)。
（一）加強(qiáng)疫情防控應(yīng)急救災(zāi)物資監(jiān)測。建立應(yīng)急救災(zāi)物資監(jiān)測機(jī)制，各區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）作為監(jiān)測點(diǎn)，加強(qiáng)對應(yīng)急救災(zāi)物資使用監(jiān)控，收集供求信息，分析預(yù)測需情，并及時向政府和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見建議。應(yīng)急救災(zāi)物資保障重點(diǎn)大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查采樣點(diǎn)、臨時隔離區(qū)、臨時救護(hù)區(qū)等功能區(qū)，以及一線執(zhí)勤人員及醫(yī)務(wù)人員需要。
（二）做好應(yīng)急救災(zāi)物資調(diào)撥配送。本預(yù)案啟動后，保障工作組實行24小時應(yīng)急值班制度，及時收集信息，在第一時間內(nèi)報送，保持物資儲備信息網(wǎng)的通暢。加強(qiáng)與相關(guān)單位、部門的聯(lián)系，掌握物資流動狀況，做好記錄并及時上報情況，確保物資按要求安全送達(dá)。
（三）加強(qiáng)應(yīng)急救災(zāi)物資使用管理。應(yīng)急救災(zāi)物資調(diào)撥嚴(yán)格按照《浙江省救災(zāi)物資儲備管理辦法》《寧波市應(yīng)急管理局寧波市糧食和物資儲備局應(yīng)急物資調(diào)撥使用規(guī)程（試行）》相關(guān)規(guī)定逐級申請，首先使用本級儲備應(yīng)急救災(zāi)物資，在本級物資全部使用仍無法滿足應(yīng)急需要時，申請調(diào)撥上一級物資，并及時向市發(fā)改委、市財政協(xié)商，有針對性進(jìn)行緊急采購，跟進(jìn)補(bǔ)充緊缺物資。緊急情況下，根據(jù)疫情重點(diǎn)地區(qū)的需求，及時統(tǒng)籌調(diào)度下一級應(yīng)急救災(zāi)物資進(jìn)行調(diào)撥支援。及時掌握使用動態(tài)，做好應(yīng)急救災(zāi)物資回收管理，嚴(yán)禁救災(zāi)物資損壞、流失。
（四）應(yīng)急救災(zāi)物資響應(yīng)要求。在接到疫情防控非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資需求指令后，迅速組織救災(zāi)物資和生活必需品的調(diào)運(yùn)，準(zhǔn)確及時地將救災(zāi)物資安全運(yùn)送到災(zāi)區(qū)。確保調(diào)出物資符合國家相關(guān)質(zhì)量要求，確保足額調(diào)出救災(zāi)物資，市內(nèi)調(diào)運(yùn)在4小時內(nèi)送達(dá)受災(zāi)地，市外調(diào)運(yùn)12小時送達(dá)。
保障工作組嚴(yán)格遵守市委、市政府工作紀(jì)律要求，在疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、市減災(zāi)辦的統(tǒng)一安排下，不得以任何理由拒絕，凡在工作中玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
本預(yù)案由寧波市應(yīng)急管理局制定并負(fù)責(zé)解釋。
本預(yù)案自發(fā)布之日起施行。
人才儲備工作方案篇四
根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)生活需要，及時向相關(guān)部門申報所需物資進(jìn)貨明細(xì)，尤其是外省運(yùn)輸車輛及駕駛?cè)藛T信息，按照相關(guān)要求和市場供應(yīng)工作實際需要，確保自身養(yǎng)殖需要，確保自身生活必需品需求供應(yīng)工作落到實處、取得實效，特制定本工作方案。
深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，按照市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府疫情防控期間市場供應(yīng)工作安排，堅持生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責(zé)任，把生活必需品市場供應(yīng)作為疫情防控工作的重要組成部分，堅持底線思維，做最壞打算、最好準(zhǔn)備，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，制定工作方案，細(xì)化應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)分工，采取更堅決果斷、更有力有序、更科學(xué)周密的舉措，主動作為、遇事不慌、多請示多匯報，爭取特事特辦，全面保障生活必需品市場供應(yīng)。
批有實力、有影響力的重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)，建立直通渠道，加強(qiáng)養(yǎng)殖必需品市場監(jiān)測。通過深入調(diào)查摸排，全面及時準(zhǔn)確掌握生活必需品和非醫(yī)藥防護(hù)用品市場供求情況，做到底數(shù)清、情況明。嚴(yán)格執(zhí)行市場供應(yīng)情況報告制度，加強(qiáng)趨勢預(yù)測。確保儲備物資數(shù)量充足、質(zhì)量完好。做好突發(fā)事件應(yīng)對準(zhǔn)備，一旦出現(xiàn)市場異常波動，應(yīng)急組織生活必需品投放市場，保障市場供應(yīng)。
（二）及時備貨補(bǔ)貨。在各級政府的積極引導(dǎo)、組織提高補(bǔ)貨、補(bǔ)架頻次，做到存貨在店、存貨在架，避免出現(xiàn)空柜、空架，引發(fā)心理恐慌，確保生活必需品供應(yīng)充足。
（三）做好銷售預(yù)警。在疫情持續(xù)期間，組織足夠人手，每天查銷售、查庫存、查缺貨。明示庫存情況和補(bǔ)貨時間。如遇集中搶購、脫銷斷檔等異常情況，要快速發(fā)現(xiàn)、快速上報、快速反應(yīng)、快速處置。
（四）暢通綠色通道。建議市區(qū)兩級政府建立生活所需運(yùn)送“綠色通道”，為必要車輛在高速公路、普通公路上通行提供便利，解決好物流配送車輛進(jìn)城問題。保證生活必需品順利調(diào)入，嚴(yán)禁封道堵路和斷運(yùn)。加強(qiáng)對社區(qū)、農(nóng)村防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證大眾正常出入購物。
物場所安全。及時關(guān)注跟蹤輿情，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，客觀準(zhǔn)確報道市場供求情況和保供穩(wěn)價成效，穩(wěn)定社會預(yù)期，增強(qiáng)民眾信心，為疫情防控營造良好輿論氛圍。
（六）完善監(jiān)管措施。加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場監(jiān)管力度，確保上市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。維護(hù)好生活必需品市場秩序，嚴(yán)厲打擊囤積居奇、哄抬物價等行為。要求企業(yè)切實負(fù)起社會責(zé)任，加強(qiáng)價格自律，穩(wěn)定商品價格，在經(jīng)營過程中維持以往正常加價率和利潤，嚴(yán)格按規(guī)定明碼標(biāo)價，不得跟風(fēng)漲價、借機(jī)牟取暴利，不得利用虛假方式和不正當(dāng)價格手段進(jìn)行價格欺詐。出現(xiàn)違法違規(guī)問題的，一經(jīng)查實嚴(yán)厲處罰并公開曝光。
（七）聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)。從全市選出代表性強(qiáng)、覆蓋面廣、銷售額大的大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和大型商場、超市作為重點(diǎn)聯(lián)系單位。聚焦上述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場供應(yīng)、疫情防控中難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，及時掌握其經(jīng)營狀況，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，幫助其解決困難、擴(kuò)大銷售、提高效益，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)商品服務(wù)，確保生活必需品供應(yīng)充足、市場穩(wěn)定。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。董事長總經(jīng)理、場長都要親自抓生活必需品市場供應(yīng)工作，深入一線、靠前指揮。密切關(guān)注疫情發(fā)展情況，制定切實可行的市場保供和防控工作方案，做到人員、準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)配合“三到位”。
（二）加強(qiáng)輿論宣傳。及時關(guān)注市場供應(yīng)輿情，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲、準(zhǔn)確發(fā)聲，回應(yīng)社會關(guān)切，做好正面宣傳，穩(wěn)定社會預(yù)期，引導(dǎo)合理消費(fèi)，營造保障生活必需品市場供應(yīng)的良好氛圍。
（三）加強(qiáng)情況報告。建立疫情防控期間監(jiān)測報告制度，生活必需品進(jìn)銷存情況進(jìn)行日監(jiān)測報告，每月10日20日30日上午09：00前報送有關(guān)情況。要認(rèn)真完成市場情況日報、供求情況周報等信息報送任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行市場供應(yīng)異常情況每日報告制度。做到事前所需定時定量申報。
人才儲備工作方案篇五
本指引適用于我省養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，含社會福利院、社會福利中心、養(yǎng)老院、養(yǎng)老中心、老年公寓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院；社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、托老機(jī)構(gòu)、日間照料中心、老年護(hù)理站、養(yǎng)老驛站、農(nóng)村幸福院等。
各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要處理好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)系，以科學(xué)、合理、適度、管用為原則，突出重點(diǎn)，分類施策。嚴(yán)格落實各項防控措施，做好復(fù)工前評估，外防輸入，內(nèi)防擴(kuò)散，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。防止復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)傳播，保障廣大人民群眾身體健康和生命安全。
各單位要按照《國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南的通知》(國發(fā)明電〔2020〕4號)《廣東省應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情分區(qū)分級防控工作指引(試行第二版)》(粵防疫指辦明電〔2020〕42號)要求，結(jié)合本地分級情況，組織落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作。
各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要落實疫情防控主體責(zé)任，業(yè)務(wù)主管部門要落實監(jiān)管責(zé)任，屬地衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)。
(一)建立健全疫情防控機(jī)制。
養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)防控工作，要成立健康管理小組，并同時設(shè)立健康管理責(zé)任人，主動對接屬地衛(wèi)生健康部門，制定并實施防控方案和應(yīng)急預(yù)案，劃片分區(qū)，責(zé)任到人。建立機(jī)構(gòu)內(nèi)感染控制與隔離制度、流程并組織實施。
(二)復(fù)工前準(zhǔn)備。
復(fù)工前要落實八項工作，簡稱“八個一”：為員工建立一個健康檔案、做一次體溫檢測、提供一個口罩、設(shè)置一個隔離區(qū)和留觀室、打一次電話(發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病人告知醫(yī)療機(jī)構(gòu))、開展一次健康教育、開展一次愛國衛(wèi)生運(yùn)動、開展一次人文關(guān)懷。通過公告、電話、短信(微信、郵件)等多種方式向老年人及其家屬發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控安排和相關(guān)疫情防控知識，在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)主要出入口張貼防控告示和放置宣傳手冊。強(qiáng)化對員工疫情防控知識宣傳教育，指導(dǎo)員工復(fù)工返崗后要做好個人日常防護(hù)，減少外出。
(三)人員出入管理。
1.嚴(yán)格按照《廣東省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部辦公室關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)場所新冠肺炎疫情防控工作的通知》(粵防疫指辦明電〔2020〕36號)有關(guān)要求，暫停來訪咨詢接待業(yè)務(wù)、志愿服務(wù)和社會實踐等活動，對確需溝通聯(lián)系的，要充分利用電話、視頻等信息化手段，建立便捷的線上溝通渠道，爭取服務(wù)對象親屬理解支持。暫停家屬為老年人送餐，老年人飲食統(tǒng)一由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)食堂供應(yīng)。禁止快遞、外賣、送藥人員進(jìn)入，安排專人接收家屬送來的老年人生活必需品或者訂購物品，消毒外包裝(75%醫(yī)用酒精或含氯消毒劑)后負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交老年人。要在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)各個出入口設(shè)置專人對每位進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。
2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停接收新的服務(wù)對象；對離院回家過年后要求返院的服務(wù)對象，要加強(qiáng)與家屬溝通，建議在疫情解除后再返院。因家庭無人照顧等特殊情況確需返院的春節(jié)回家老年人，如果沒有疑似癥狀、且沒有在14日內(nèi)在疫情高發(fā)地區(qū)逗留經(jīng)歷或接觸史的，可返院并須在機(jī)構(gòu)內(nèi)隔離區(qū)(隔離室)觀察14天無異常后，才能返回生活區(qū)。
3.復(fù)工返崗的工作人員必須進(jìn)行14天隔離觀察后才能上崗。加強(qiáng)對工作人員的管理，要求下班后盡量不外出，不得參與聚餐、聚會等聚集活動。有條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)盡量安排工作人員在機(jī)構(gòu)內(nèi)居住，且盡量安排分散居住在不同房間；在外居住的工作人員上下班途中必須戴口罩，避免出入人員密集場所，在居住地出現(xiàn)疑似癥狀的，應(yīng)及時就醫(yī)并報告養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。除外出采購或辦事人員，盡量減少工作人員外出。外出采購或辦事工作人員，在外出前必須做好個人防護(hù)，返回機(jī)構(gòu)時須進(jìn)行體溫檢測、手消毒，更換工作服、鞋帽、手套、口罩等。
4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立健康管理員，做好老年人及員工健康信息登記和管理工作，負(fù)責(zé)收集單位員工每日健康狀況，并按要求做好上報工作。一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的老年人及員工，在做好個人防護(hù)的前提下，就近送發(fā)熱門診排查治療。
5.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)設(shè)置隔離觀察室，配置相應(yīng)防護(hù)用品(防護(hù)服、醫(yī)用口罩、手套等)，配備必要生活和護(hù)理服務(wù)條件；有條件的設(shè)置隔離區(qū)和消毒室。隔離室(區(qū))應(yīng)設(shè)置在相對獨(dú)立、通風(fēng)良好、有獨(dú)立廁所的單人房間，并處于養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)下風(fēng)向。
(四)老年人防護(hù)。
1.每日居室巡查，早晚測量入住老年人體溫，并做好健康記錄。對患有慢性病的老年人，做好血壓、血糖等指標(biāo)監(jiān)測，規(guī)律用藥，做好慢性病防控。
2.每日提醒或協(xié)助老年人做好洗漱、沐浴等個人清潔衛(wèi)生，倡導(dǎo)老年人勤洗手；保持老年人口腔、身體、衣物、床單元及居室清潔衛(wèi)生；做好失能、半失能老年人排泄物和嘔吐物的消毒清洗工作。
3.有條件的.機(jī)構(gòu)，鼓勵老年人開展適宜的戶外活動，加強(qiáng)身體鍛煉，增強(qiáng)抵抗力。
4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停集體用餐，改為送餐至老年人居室，保證老年人充足飲水量與營養(yǎng)攝入。
5.開展疫情及相關(guān)防控基礎(chǔ)知識宣傳教育，向老年人宣傳在機(jī)構(gòu)內(nèi)公共活動空間應(yīng)佩戴口罩，做好個人防護(hù)，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。
6.加強(qiáng)老年人心理調(diào)節(jié)，做好正面宣傳教育，為居室內(nèi)老年人提供電視、廣播、閱讀等文化娛樂服務(wù)，利用電話、網(wǎng)絡(luò)等為老年人提供與親屬間的親情化溝通服務(wù)，紓解焦慮恐懼情緒，引導(dǎo)其保持正常作息、規(guī)律生活。對在隔離區(qū)觀察的老年人要給予重點(diǎn)關(guān)懷，必要時及時提供心理支持服務(wù)。
7.疫情防控期間，機(jī)構(gòu)內(nèi)的老年人原則上不外出，確因就醫(yī)等特殊原因外出的，要做好防護(hù)措施，返院后須在機(jī)構(gòu)內(nèi)隔離區(qū)(隔離室)觀察14天無異常后才能返回生活區(qū)。
(五)重點(diǎn)場所重點(diǎn)設(shè)施衛(wèi)生清潔。
嚴(yán)格按照《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》《托老機(jī)構(gòu)預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛(wèi)生清潔消毒指引(第一版)》《居家和公共場所衛(wèi)生間預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛(wèi)生清潔消毒指引(第一版)》《新冠肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行管理指引》《新型冠狀病毒肺炎疫情期間公共電梯(扶梯)清潔消毒工作指引》等要求，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)辦公區(qū)域、老年人活動室、食堂、集體宿舍、衛(wèi)生間、垃圾廂房、隔離區(qū)域等重點(diǎn)場所清潔消毒及空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、電梯等重點(diǎn)設(shè)施維護(hù)管理。
(六)減少人員聚集。
高風(fēng)險防控區(qū)內(nèi)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停大型集中活動、文化娛樂等聚集性活動；老年人不得組織、參與聚集活動。中風(fēng)險防控區(qū)內(nèi)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)限制大型集中活動、文化娛樂、民俗聚集性活動，老年人減少聚集活動。
機(jī)構(gòu)內(nèi)如出現(xiàn)感染病例，應(yīng)按照政府部門要求及時有效地開展相關(guān)防控措施。
(一)老年人出現(xiàn)新冠肺炎可疑癥狀，立即將老年人轉(zhuǎn)至機(jī)構(gòu)內(nèi)隔離區(qū)(隔離室)并通知家屬，由家屬或養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員，在有效防護(hù)情況下陪同送醫(yī)，確診不屬于疑似病例的，老年人須在機(jī)構(gòu)內(nèi)隔離區(qū)(隔離室)觀察14天無異常后才能返回生活區(qū)；陪同工作人員須居家或在機(jī)構(gòu)隔離觀察14天無異常后才能復(fù)崗。
(二)老年人被確診為疑似病例或感染病例的，應(yīng)送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，立即根據(jù)疫情監(jiān)測要求報告相關(guān)部門，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康或疾控機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下對密切接觸者(接觸的其他老年人及工作人員等)開展排查，實施14天隔離觀察，協(xié)助開展全面消殺、規(guī)范處置個人物品等其他處置工作。治愈后需返回養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)隔離觀察14天無異常后入?。粎⑴c陪同護(hù)送的工作人員也應(yīng)實施14天隔離觀察。
(三)工作人員若出現(xiàn)新冠肺炎可疑癥狀，應(yīng)立即停止工作并到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診排查，確診不屬于疑似病例的，須居家或在機(jī)構(gòu)隔離觀察14天無異常后才能復(fù)崗；屬于疑似病例或感染確診病例的，應(yīng)送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，立即根據(jù)疫情監(jiān)測要求報告相關(guān)部門，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康或疾控機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下對密切接觸者(接觸的其他老年人及工作人員等)開展排查，實施集中醫(yī)學(xué)觀察，協(xié)助開展全面消殺、規(guī)范處置個人物品等其他處置工作。治愈后需返崗的，應(yīng)隔離觀察14天無異常后返崗。
人才儲備工作方案篇六
當(dāng)前，常態(tài)化疫情防控的“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸入”壓力依然存在，為提前做好新冠肺炎及其他冬春季傳染病防控物資儲備工作，確保全區(qū)醫(yī)用防護(hù)物資物盡其用，根據(jù)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控物資準(zhǔn)備工作的通知》（贛新冠指辦函【20xx】61號）及市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部有關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)疫情防控工作實際，特制訂本方案。
按照黨中央、國務(wù)院“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體戰(zhàn)略部署，貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，堅持“寧可備而不用、不可用而不備”的物資儲備原則，有力保障人民群眾生命安全和身體健康，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動。按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于疫情防控的總體決策部署，實行由區(qū)新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部統(tǒng)籌，指揮部辦公室具體牽頭，發(fā)改、衛(wèi)健、工信、財政等多部門分工合作，相關(guān)成員單位加強(qiáng)聯(lián)動、相互配合。
（二）協(xié)同作戰(zhàn)、分工負(fù)責(zé)。疫情防控物資有關(guān)保障工作在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實行協(xié)同作戰(zhàn)和分工負(fù)責(zé)，后勤保障組中，屬于職責(zé)范圍的工作當(dāng)責(zé)無旁貸，相關(guān)部門積極配合，明確分工，細(xì)化儲備物資的范圍和原則，加強(qiáng)物資儲備的調(diào)度推進(jìn)，共同服從疫情防控大局。
（三）科學(xué)測算、留有空間。結(jié)合疫情以來物資需求變化和經(jīng)驗，結(jié)合常住人口、疫情變化、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀等因素，常態(tài)化疫情防控階段的物資儲備量暫按30天總用量進(jìn)行測算，并適當(dāng)留有備用或應(yīng)急空間。
（四）加強(qiáng)管理、厲行節(jié)約。本著實事求是、按需儲備、提倡節(jié)約的基本原則，結(jié)合物資對儲備條件、保質(zhì)期和用量大小等具體要求，進(jìn)行分類、分級、分點(diǎn)儲備，避免造成物資浪費(fèi)。
（一）實物儲備。醫(yī)院和疾控部門要按照國家和省衛(wèi)健部門發(fā)布的應(yīng)對新冠肺炎疫情防控的儲備清單進(jìn)行實物儲備，確保30天需求量。
（二）合同儲備。與具備物資生產(chǎn)資質(zhì)和能力的企業(yè)簽訂合同，確保按30天需求量儲備。
（三）產(chǎn)能儲備。本區(qū)范圍內(nèi)物資生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)能范圍內(nèi)保障本區(qū)物資需求。
為支持本地企業(yè)發(fā)展助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展，以上三種儲備方式應(yīng)優(yōu)先考慮本地企業(yè)。
按照區(qū)疫情指揮部統(tǒng)一部署，在常態(tài)化疫情防控階段，應(yīng)急保障組工作的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)物資保障和儲備工作，研究和協(xié)調(diào)物資保障的重大事項；全面掌握物資生產(chǎn)和儲備情況，解決影響物資供需、生產(chǎn)、儲備和運(yùn)輸?shù)葐栴}；對全區(qū)物資進(jìn)行統(tǒng)一儲備、統(tǒng)一調(diào)配和緊急處理報請區(qū)疫情指揮部；統(tǒng)籌推進(jìn)各項任務(wù)落到實處，確保物資隨調(diào)隨用。
組長單位：區(qū)發(fā)改委。
成員單位：區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)工信局、區(qū)財政局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)市監(jiān)局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)公安局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、區(qū)、場）人民政府。
應(yīng)急保障組辦公室設(shè)在區(qū)發(fā)改委。
按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、定期調(diào)度”的工作原則，各司其職、逐項落實。
（一）區(qū)發(fā)改委。
1．負(fù)責(zé)牽頭應(yīng)急保障組日常工作，制定工作方案，明確和細(xì)化各成員單位的職責(zé)分工；負(fù)責(zé)對全區(qū)物資進(jìn)行測算,并組織采購。
2．負(fù)責(zé)與公共衛(wèi)生儲備儲備企業(yè)按30天需求量達(dá)成合同儲備協(xié)議。
3．根據(jù)區(qū)疫情指揮部工作部署，密切聯(lián)絡(luò)各成員單位，提請區(qū)疫情指揮部不定期組織成員單位召開工作推進(jìn)會；加強(qiáng)對物資儲備工作的完成情況進(jìn)行調(diào)度和督導(dǎo)。
（二）區(qū)衛(wèi)健委。
1．負(fù)責(zé)對全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)進(jìn)行測算，制定區(qū)直醫(yī)院（含疾控）、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、區(qū)、場）衛(wèi)生院的物資需求清單。
2．建立全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)儲備庫清單，定期將儲備情況報應(yīng)急保障組辦公室。
3．強(qiáng)化對物資儲備工作的日常調(diào)度，對全區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的物資儲備情況進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和日常檢查，確保全區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（疾控）的實物儲備量在30天以上用量。
（三）區(qū)工信局。
1．負(fù)責(zé)對全區(qū)物資的生產(chǎn)調(diào)度和產(chǎn)能統(tǒng)計；定期報物資保障組辦公室；在需要時進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。
2．區(qū)分不同級別的疫情突發(fā)情況，制定詳細(xì)的物資提產(chǎn)擴(kuò)能預(yù)案，確保物資產(chǎn)能平時能穩(wěn)定、突發(fā)情況能穩(wěn)住。
3．協(xié)調(diào)解決物資生產(chǎn)企業(yè)的原材料、用工、技改等有關(guān)生產(chǎn)的困難。
（四）區(qū)醫(yī)保局。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接市級藥品和醫(yī)用耗材招標(biāo)采購平臺為物資采購提供技術(shù)支持。
（五）區(qū)市監(jiān)局。
負(fù)責(zé)對提供產(chǎn)能儲備的生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行資格認(rèn)證，對其生產(chǎn)的物資進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查。
（六）區(qū)財政局。
（七）各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、場、區(qū)人民政府。
按屬地管理原則，負(fù)責(zé)對區(qū)域范圍內(nèi)物資的儲備，加強(qiáng)物資生產(chǎn)企業(yè)的日常調(diào)度，根據(jù)疫情防控形勢變化，適時引導(dǎo)本地物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定產(chǎn)能，并定期將生產(chǎn)、儲備及其他重大事項報區(qū)指揮部應(yīng)急保障組辦公室備案。
（八）其他各成員單位。
根據(jù)區(qū)疫情指揮部統(tǒng)一部署，其他各成員單位依照部門職能，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物資生產(chǎn)企業(yè)的用工、水、電、氣以及運(yùn)輸保障工作；區(qū)紅十字會等部門要根據(jù)疫情發(fā)展情況，做好物資的尋贈尋捐和接收移交工作，其他有關(guān)事項。
（一）高度重視，思想上不得絲毫松懈。
當(dāng)前，疫情在全國各地偶發(fā)的情況仍未從根本上杜絕，各成員單位應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對本地本部門疫情防控工作組織領(lǐng)導(dǎo)，思想上不得絲毫松懈，要持續(xù)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，切忌對疫情防控形勢和物資儲備工作盲目樂觀。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實上不得推諉扯皮。
物資生產(chǎn)、流通和供應(yīng)，涉及面廣、牽扯事項多，各成員單位要提高政治意識，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，要嚴(yán)格按照本方案中的責(zé)任分工安排，將各項任務(wù)逐項分解、進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)指標(biāo)、量化事項指標(biāo)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作。各成員單位要加強(qiáng)與物資保障組辦公室的日常聯(lián)系和信息共享，同時，要明確具體經(jīng)辦的責(zé)任股室和責(zé)任人，確保目標(biāo)有底數(shù)、任務(wù)有落實。
人才儲備工作方案篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
您們好！
我是來自小兒科的xx，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我參與競選的機(jī)會。正是你們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這講臺上，這將是我跨越人生歷程一個新的目標(biāo)。
從小，我就有一個夢想，如果能當(dāng)上一名美麗的白衣天使該多好啊，十年前，我終于圓了自己的夢，帶著美好的憧憬，穿上了潔白的護(hù)士服。十年來，我一直服務(wù)于臨床一線，通過自考獲得浙江大學(xué)高護(hù)大專學(xué)歷，并與兒科結(jié)下了不解之緣，從20xx年進(jìn)入兒科工作，再從icu回到兒科，目前協(xié)助護(hù)士長在兒科擔(dān)任責(zé)任組長。
通過在兒科的工作實踐，我分享幾點(diǎn)感受：
首先，良好的護(hù)患關(guān)系現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，孩子有病家長格外著急，對護(hù)理的要求很高。為此我科安排1個責(zé)任心強(qiáng)，靜脈穿刺技術(shù)過硬，有溝通技巧的護(hù)士做責(zé)任護(hù)士，專門上白班，負(fù)責(zé)患兒的接診、治療與護(hù)理，要求做到接診熱情，健康宣教全面，治療護(hù)理及時，給家屬留下良好的第一印象。讓家屬了解病情與治療。同時還要利用一切機(jī)會多接觸患兒、跟他們玩耍，以消除他們的陌生感與恐懼感，并且病人多時侯實行彈性排班，特別是我們兒科又加上輸液廳的工作更加繁忙，如增加中班與夜班工作人員以保證治療護(hù)理工作的及時，減少護(hù)患矛盾。
其次，關(guān)心和尊重護(hù)士現(xiàn)在兒科患者大多數(shù)是獨(dú)生子女，是家長眼里的“掌上明珠”，一個小孩就有兩個甚至四五個家屬圍著，護(hù)士如果不能“一針見血”，常常遭到家長的責(zé)怪和投訴甚至謾罵，就否定你的一切。因此，兒科護(hù)士承擔(dān)著很大的心理壓力，護(hù)士長既要對護(hù)士嚴(yán)格要求，督促其按要求完成各項護(hù)理工作；又要關(guān)心護(hù)士，尊重護(hù)士，理解護(hù)士，在關(guān)鍵問題上勇于為護(hù)士承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，有錯誤應(yīng)在事后單獨(dú)批評，維護(hù)護(hù)士的自尊心。如果護(hù)士在生活上有什么困難，護(hù)士長應(yīng)盡量創(chuàng)造條件給予幫助，關(guān)心體貼他們，使他們感受到集體的溫暖。
第三，人性化的環(huán)境為了減輕患兒對醫(yī)院陌生環(huán)境的恐懼心理，在病房創(chuàng)造家庭式的溫馨環(huán)境。我們可以在病房透視窗上張貼兒童喜歡的卡通唐老鴨、米老鼠等圖案；在病房走廊的墻壁上張貼色澤鮮艷的育兒知識并配有好看的卡通圖畫；在護(hù)士站大廳的天花板上掛上風(fēng)鈴；在每個病房里掛有色彩鮮艷圖文并茂的育兒小冊子，病房內(nèi)有各種溫馨提示卡等等。鼓勵家長為患兒買玩具，護(hù)患雙方共同努力創(chuàng)造良好的康復(fù)環(huán)境。
以上是我對兒科工作方面的幾點(diǎn)想法，希望能得到所有領(lǐng)導(dǎo)和各位的幫助、指導(dǎo)和完善。為創(chuàng)建二甲醫(yī)院，為醫(yī)院的發(fā)展，而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中，我將無怨無悔。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
有一句話很經(jīng)典，千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。
人才儲備工作方案篇八
在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機(jī)會，感謝在座各位多年來對我的支持和關(guān)心。
下面我做一下自我介紹，我叫xxx，xxx黨員，今年xx歲，大專學(xué)歷。19xx年入伍，19xx年退伍，同年參加工作。1986年經(jīng)考核進(jìn)入工商管理局。1996年又調(diào)到市場管理所，先后擔(dān)任所長助理和副所長之職。xx年被調(diào)至分局企業(yè)管理科任副科長。工作二十一年來，我恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，深得領(lǐng)導(dǎo)的器重和同事們的賞識。為此我將繼續(xù)努力，爭取以更大的成績來回報大家。通過綜合權(quán)衡自己，此次競聘，我認(rèn)為我具有以下優(yōu)勢：
我接受過上海大學(xué)成人大專學(xué)校的正規(guī)教育。良好的教育造就了我光明磊落、處事果斷、樂于助人的品德。我是一名黨員，經(jīng)常學(xué)習(xí)一些黨的材料，有較高的政治覺悟。多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了辦事講原則，講紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)樸實，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作作風(fēng)和良好的思想品德。
二十多年的工作歷程，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。參加工作以來我先后做過市場管理、企業(yè)登記和個體登記，做過經(jīng)濟(jì)檢查。多個工作崗位的磨練使我熟悉了各項工作的業(yè)務(wù)流程。為當(dāng)好所長或（科長）提供了有力的保障。工作中我有著極強(qiáng)的責(zé)任心，凡事要做就做最好，這股工作韌勁使我在年終公務(wù)員考核中被評定為優(yōu)秀，并多次受到嘉獎。
我個人的特點(diǎn)是比較穩(wěn)重，但也不乏創(chuàng)新思想。xx曾說過“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力?！庇袆?chuàng)新才有發(fā)展，軍人的果敢促使我勇于創(chuàng)新，勇于面對艱巨的工作。在任xxx職務(wù)期間，我對本區(qū)內(nèi)的羅紋鋼進(jìn)行檢查，開創(chuàng)了分局內(nèi)查羅紋鋼第一例。這一舉動為各所檢查和分局罰款和沒收款項做出了重要貢獻(xiàn)。創(chuàng)新不僅僅是一種精神，更是一種魄力。在亮照經(jīng)營的創(chuàng)新上，我首先采用把執(zhí)照復(fù)印后塑封亮照。這一創(chuàng)新，優(yōu)點(diǎn)眾多，迅速在市場上普及開來。
俗話說“團(tuán)結(jié)就是力量”。三年的部隊生活磨練了我的性格，也使我認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要。工作中我向來能夠團(tuán)結(jié)與自己意見不相同的人。我為人處世講原則，敢于表露自己的不同意見，善于顧全大局，善于凝聚力量，善于服從上級領(lǐng)導(dǎo)的決定。和同事們相處也很和睦、融洽。
曾經(jīng)有人說過“事業(yè)成功于目標(biāo)和決心，加之不懈的努力。”我有著對事業(yè)執(zhí)著無悔的追求，有著做好每一份工作的決心，有著寵辱不驚，泰然處世，勝不驕，敗不餒的競聘態(tài)度，自信我能以出色的表現(xiàn)贏得大家的認(rèn)可。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛，讓我走上所長或科長的崗位，我將全身心地投入工作，以豐碩的工作業(yè)績回報大家的信任和支持。具體來講我將做好以下工作：
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要當(dāng)好主角，根據(jù)上級要求及時制定工作計劃和相關(guān)工作措施。保證各項工作有條不紊地開展。工作中我將切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)職能，不斷開創(chuàng)工作新局面。
維護(hù)市場新秩序宣傳是我們工作的一個重點(diǎn)，這關(guān)系到我們工作開展的順利與否。我上任后將加大宣傳、貫徹行政管理法律、法規(guī)。對市場開辦單位或市場服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，規(guī)范交易行為，維護(hù)市場交易秩序，做好市場管理工作。
維護(hù)消費(fèi)者利益上任后我將規(guī)范市場商品經(jīng)營者的行為，加大監(jiān)管檢查力度，堅決查處合同欺詐行為，努力遏制不正當(dāng)競爭。檢查上市商品來源，防止假冒偽劣商品給消費(fèi)者帶來危害。如發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，努力打造市場新秩序，切實維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果我競聘成功，我將以凌云之志實現(xiàn)一腔抱負(fù)；以精誠之心開啟工作思路，以勤勞雙手創(chuàng)造工作業(yè)績。不遺余力地做好本職工作，用出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！蔽以笍狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，用平凡譜寫偉大；用執(zhí)著求得發(fā)展；用奉獻(xiàn)鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己以昂揚(yáng)的姿態(tài)和飽滿的精神做好所長或科長工作。大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里。今天你們給我一次機(jī)會，相信在不久的將來，我會交還一份滿意的答卷！謝謝大家！
人才儲備工作方案篇九
站在莊嚴(yán)而又神圣的演講臺上，我想起法國著名作家羅曼x羅蘭的一句名言：“與其不嘗試而失敗，不如嘗試了再失敗。不戰(zhàn)而敗等于運(yùn)動場上的棄權(quán)。棄權(quán)是懦弱的行為，無論做任何事都要有報定失敗也試試看的決心?！?BR> 今天我正是懷著這一心態(tài)來參加競爭競崗。我競爭的崗位是征收管理分局局長。
從認(rèn)識上看，競爭上崗是大事所趨，人心所向競爭上崗已成為國稅部門人事制度改革的一個重要組成部分。社會主義市場經(jīng)濟(jì)就是競爭的經(jīng)濟(jì)，一個國家沒有了競爭，這個國家將不會有生命力，將會被驅(qū)逐出世界民族之林；一個團(tuán)體沒有了競爭，將會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力；一個人沒有了競爭，將會在當(dāng)今社會上找不到生存的立足之地，縱然他有父輩的蔭祿，裙帶關(guān)系的呵護(hù)，也只能一時不可能一世。因此，只有競爭，國民素質(zhì)才能提高，社會才能進(jìn)步，國家才能富強(qiáng)。國稅部門也是一樣，只有競爭，干部隊伍才有戰(zhàn)斗力，國稅事業(yè)才能蒸蒸而上。競爭是提高戰(zhàn)斗力的重要手段，已經(jīng)進(jìn)行的征管改革、人事制度改革、機(jī)構(gòu)改革、計會改革充分證明，當(dāng)改革每推進(jìn)一步，干部職工的思維方式、現(xiàn)代稅收的認(rèn)知觀念、就會更新一次，正在運(yùn)行的ctais稅收征管系統(tǒng)也是稅收科技改革的結(jié)果。回想十年前的征管方式，一員進(jìn)戶各稅統(tǒng)管，手工開票，人工扎帳，那個時期被引為自豪的“千言萬語、千辛萬苦、千家萬戶、千山萬水”來形容國稅干部的辛勤工作，軟盤就全部代替了過去十分煩瑣的人工勞動，大大提高了效率，降低了征納成本。我經(jīng)歷了這種變化，目睹了改革的成果。在座的每一位和我一樣為改革帶來的巨大變化而由衷的驚嘆，莫不為國稅事業(yè)的美好前途而充滿自豪。人事制度改革推行的競爭上崗、崗位輪換的，使傳統(tǒng)的任命制、委任制、一任不變制等落后方式悄然離去。用以競爭論英雄，鐵打的營盤流水的兵來形容今天的競爭上崗恰如其分。
“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我衷心擁護(hù)競爭上崗，也不甘成為“沉舟”和“病樹”，勇敢的參與競爭，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長知識、增才干。若競爭上崗，將百尺竿頭，更上一層樓；若競爭下崗，我堅信：有志者，事竟成。破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚?？嘈娜?，天不負(fù)。臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。平靜對待得與失，來年再競！
二、從工作的經(jīng)歷看，我有信心競爭這一崗位。
一是按照干部“四化”的要求本人基本符合條件。我今年38歲，本科學(xué)歷，xxx黨員，先后在“北京大學(xué)”、“湖北稅?！睒I(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)任全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位——半月分局局長、黨支部書記。
二是不同崗位的鍛煉，對稅收工作的各個層面較為熟悉，成為稅收工作中的行家里手。27歲擔(dān)任當(dāng)陽市稅務(wù)局辦公室主任，6年的辦公室工作養(yǎng)成腦勤、口勤、手勤、腿勤的良好習(xí)慣，始終把握為基層、為機(jī)關(guān)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使辦公室真正成為了參謀中心、信息中心、服務(wù)中心。
在上，被聘為《湖北稅務(wù)研究》、《納稅人》雜志社、當(dāng)陽市委特邀通訊員，當(dāng)陽市首屆新聞協(xié)會會員，先后有450余篇文章在地市以上雜志發(fā)表，親自起草了300余篇稅務(wù)系統(tǒng)人事、監(jiān)察、征管、促產(chǎn)、三查等涉及政務(wù)、業(yè)務(wù)的綜合性材料，樹立了一批先進(jìn)人物和典型經(jīng)驗，創(chuàng)辦了“長坂國稅”內(nèi)部刊物，連續(xù)4年主筆起草了全局的年度規(guī)劃、總結(jié)、機(jī)關(guān)制度、考核方案。92年宜昌市局組織全市稅務(wù)系統(tǒng)人員現(xiàn)場通訊比賽中，通過宜昌日報、三峽大學(xué)等專家的評比，本人獲得了一等獎。
在機(jī)關(guān)管理上，全局的會務(wù)、材料準(zhǔn)備、市委政府的領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)言等安排有條不紊。每年一次的干部春訓(xùn)，中層干部培訓(xùn)，一般干部的輪訓(xùn)，機(jī)關(guān)干職每周的學(xué)習(xí)，老干部的座談、娛樂活動，市局的魚場、豬場基地建設(shè)等工作能夠讓領(lǐng)導(dǎo)同志們滿意。
人才儲備工作方案篇十
為了提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性，各高校都會根據(jù)上級教育主管部門并結(jié)合學(xué)校的實際情況制定各自的人才培養(yǎng)方案，人才培養(yǎng)方案將直接影響到課程設(shè)計，課程設(shè)計對學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)產(chǎn)生較大影響，學(xué)生的專業(yè)水平和知識結(jié)構(gòu)必定會對畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生直接的影響，因此做好人才培養(yǎng)方案對學(xué)校的生存和發(fā)展意義重大。如今，高等教育的發(fā)展進(jìn)入了快車道，高校人才培養(yǎng)方案也應(yīng)該根據(jù)形勢的發(fā)展及時做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修訂，培養(yǎng)適應(yīng)能力強(qiáng)，專業(yè)水平高的高素質(zhì)人才以滿足社會的需求，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。結(jié)合近幾年擔(dān)任教務(wù)員的工作實踐，我認(rèn)為人才培養(yǎng)方案的調(diào)整和修訂應(yīng)該遵循以下原則：
我們在制定人才培養(yǎng)方案時應(yīng)該對社會需求進(jìn)行深入的調(diào)研和分析，通過走訪教育主管部門、中小學(xué)和優(yōu)秀校友進(jìn)行了解，掌握第一手資料，根據(jù)社會需求，結(jié)合我校和學(xué)生的實際，制定切實可行的人才培養(yǎng)方案，努力提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，以實現(xiàn)提高就業(yè)率和學(xué)校美譽(yù)度的目標(biāo)。
通過市場調(diào)研，我們大致掌握和了解社會對人才培養(yǎng)的基本需求，接下來就應(yīng)該啟動人才培養(yǎng)方案的制定工作。這個時候我們要清楚的看到，如果只從社會需求出發(fā)而不考慮本校、本地區(qū)和師生的實際情況制定人才培養(yǎng)方案，很可能會出現(xiàn)“水土不服”，甚至導(dǎo)致出現(xiàn)不能執(zhí)行的情況。圍繞我校建設(shè)高水平應(yīng)用型地方本科大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)定位，必須要強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié)的課程設(shè)置，這不但是突出應(yīng)用型這一特點(diǎn)的內(nèi)在要求，也是打造特色辦學(xué)的必然要求。
人才培養(yǎng)方案應(yīng)該具有前瞻性，要通過市場調(diào)研和對學(xué)科發(fā)展進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，及時調(diào)整方向，在專業(yè)設(shè)置、師資引進(jìn)和儲備上早準(zhǔn)備、早規(guī)劃，為將來創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)奠定堅實的基礎(chǔ)，不斷提高學(xué)生的就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力。
當(dāng)今社會，隨著高等教育國際化進(jìn)程的快速推進(jìn)，國內(nèi)很多高校都非常重視國際交流工作，主要有開展合作辦學(xué)和互派留學(xué)生兩種形式。近幾年來，我校高等教育國際化工作發(fā)展很快，取得了較好的成績，目前與美國、英國、韓國、澳大利亞、臺灣等國家和地區(qū)建立良好的合作關(guān)系，2006年至今已有四百多位同學(xué)作為留學(xué)生到國外留學(xué)，他們切身體會到不同教育體制的優(yōu)劣，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，這對于對培養(yǎng)他們?nèi)蚧囊曇熬哂蟹浅Ｖ匾淖饔茫嘈懦鰢魧W(xué)的這一段經(jīng)歷對他們將來事業(yè)的發(fā)展也會產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
人才培養(yǎng)方案對整個教學(xué)、學(xué)生就業(yè)和學(xué)校聲譽(yù)等意義重大，影響深遠(yuǎn)，為了提高人才培養(yǎng)的針對性、有效性和科學(xué)性，應(yīng)該深入調(diào)研，緊跟21世紀(jì)高等教育發(fā)展的形勢，認(rèn)真慎重做好課程設(shè)置工作，引進(jìn)或培養(yǎng)“大師級”的人才，探索和建立人才培養(yǎng)方案的評估機(jī)制，努力提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高做出更大的貢獻(xiàn)，我認(rèn)為人才培養(yǎng)方案的制定可以從以下幾方面進(jìn)行嘗試和探索：
高校培養(yǎng)什么樣的人才，如何培養(yǎng)人才，這是每個高校都要直接面對的現(xiàn)實問題?！秞xx高等教育法》總則第四條規(guī)定：高等教育必須貫徹國家的教育方針，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，使受教育者成為德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。第五條規(guī)定：高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才，發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。根據(jù)法律的要求，我們培養(yǎng)的學(xué)生要為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持和人才保證。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，高等教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合度越來越高，各高校都嘗試開展創(chuàng)新教育模式，培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)人才，因此，我們必須要根據(jù)形勢發(fā)展的大環(huán)境，深入市場開展調(diào)研，掌握基本需求，從而調(diào)整專業(yè)方向和課程設(shè)置，根據(jù)市場需求培養(yǎng)學(xué)生具有比較完善的知識結(jié)構(gòu)和較高的綜合能力，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力，不斷提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。
高校辦學(xué)定位對高校的發(fā)展具有指揮棒的作用，各高校都會根據(jù)上級教育主管部門的要求，結(jié)合本校教師以及學(xué)生的實際情況，做好五年發(fā)展綱要規(guī)劃，明確未來五年的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。人才培養(yǎng)方案的制定與課程設(shè)置關(guān)系密切，人才培養(yǎng)方案要根據(jù)形勢發(fā)展及時做出調(diào)整以期更好實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)。在制定課程設(shè)置時要結(jié)合市場需求和學(xué)校的辦學(xué)定位，對課程設(shè)置進(jìn)行大膽的探索和創(chuàng)新，完善相關(guān)細(xì)則，使之更趨合理和具有更強(qiáng)的可操作性，將對提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)具有不可替代的作用。要做好課程設(shè)置工作，我認(rèn)為應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：
在制定人才培養(yǎng)方案前，我們必須對服務(wù)對象情況有比較深入的了解和認(rèn)識，只有充分了解學(xué)生的基本情況、興趣愛好，能力素質(zhì)等才能做到“有的放矢”，使制定的人才培養(yǎng)方案具有較強(qiáng)的操作性。我們可以通過對在校學(xué)生的人才培養(yǎng)情況和畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行評估和預(yù)測，結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)定位，制定一個比較切合我校實際的人才培養(yǎng)方案。需要特別指出的是，一個好的人才培養(yǎng)方案應(yīng)該是動態(tài)、可修改的，以滿足形勢的快速發(fā)展和學(xué)生成長成才的客觀需要。
在制定切實可行的人才培養(yǎng)方案后，接下來就要考慮如何有效地實施人才培養(yǎng)方案。根據(jù)學(xué)科發(fā)展的客觀規(guī)律和大量的實踐證明，要培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高的學(xué)生必須要有優(yōu)質(zhì)的師資作為保證。我們應(yīng)該根據(jù)人才培養(yǎng)方案的總體目標(biāo)和要求，做好相關(guān)專業(yè)的教師引進(jìn)工作。通過教師的“潛移默化”的引導(dǎo)和教育，培養(yǎng)學(xué)生過硬的專業(yè)知識和較高的綜合能力，從而擔(dān)當(dāng)起為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重任。特別是要有戰(zhàn)略眼光，瞄準(zhǔn)高等教育發(fā)展的趨勢，做好今后發(fā)展所需優(yōu)秀人才的儲備工作，為學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展和實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
xxx同志曾多次指出：創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。當(dāng)今世界，創(chuàng)新已經(jīng)成為一個國家取得新優(yōu)勢和新進(jìn)步的力量和源泉，作為國內(nèi)的一所全日制普通高等本科院校也必須順應(yīng)潮流，緊跟時代步伐，努力搞好創(chuàng)新教育，只有這樣才能實現(xiàn)新的跨越。韶關(guān)學(xué)院地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的粵北山區(qū)，跟其他山區(qū)學(xué)校一樣，我們在辦學(xué)過程中遇到了辦學(xué)經(jīng)費(fèi)短缺這一突出的問題，對教學(xué)投入就顯得不足，制約了課程教學(xué)的發(fā)展。為了開展好創(chuàng)新教育，積極爭取上級教育主管部門加大投入經(jīng)費(fèi)投入，同時還要整合社會資源，爭取熱善好施的企業(yè)家、杰出校友等的`支持，不斷增加投入，完善教學(xué)設(shè)施，為創(chuàng)新教育提供堅強(qiáng)的物資保證。
傳統(tǒng)的教學(xué)模式為人才培養(yǎng)做出了積極貢獻(xiàn)，但隨著時代的發(fā)展，課程教學(xué)必須與時俱進(jìn)，根據(jù)社會的需求，大膽創(chuàng)新教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生參與教學(xué)的熱情和積極性，培養(yǎng)他們獨(dú)立思考的能力，提高分析和解決問題的能力。特別需要指出的是，在培養(yǎng)應(yīng)用型的人才的前提下必須強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生動手能力和實踐意識。
人才培養(yǎng)方案制定成功與否，必須要通過建立科學(xué)完善的評估機(jī)制，客觀公正的評估人才培養(yǎng)方案的優(yōu)劣，從而為人才培養(yǎng)方案的調(diào)整提供理論和現(xiàn)實依據(jù)。我認(rèn)為要集思廣益，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷和實地走訪等途徑廣泛征求專家、教授、學(xué)者和師生代表等的意見和建議，確保人才培養(yǎng)方案的科學(xué)性和有效性。
人才培養(yǎng)方案除了結(jié)合本校師生的實際情況外，還要緊跟高等教育發(fā)展的形勢，對高等教育未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和研判，提前謀劃好相關(guān)工作，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，使之成為學(xué)生成長成才道路上的明亮“燈塔”。
高等教育的國際化發(fā)展相當(dāng)迅速，我校這方面工作雖然起步較晚，但發(fā)展非?？?，目前我校已經(jīng)與英國、澳大利亞等國家開展合作辦學(xué)，與美國、英國、日本、韓國、澳大利亞、臺灣等國家和地區(qū)締結(jié)成姊妹學(xué)校，雙方互派留學(xué)生，教育的國際化開局良好，取得了顯著的成效。從出國交流生反饋的情況看，通過1～2年的國外學(xué)習(xí)，由于國外的教育模式和體制與國內(nèi)存在較大的差異，他們普遍都感到受益匪淺，增長了見識，開拓了視野，將對以后的學(xué)習(xí)和工作提供實實在在的幫助。我們可以從中受到啟發(fā)，通過“請進(jìn)來”和“走出去”兩種途徑，讓學(xué)生接觸更多新東西，培養(yǎng)學(xué)生具有寬廣的視野。
21世紀(jì)高等教育的發(fā)展已經(jīng)向縱深發(fā)展，各高校之間的競爭歸根結(jié)底是人才培養(yǎng)質(zhì)量的競爭，人才培養(yǎng)與學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)定位、課程設(shè)置密切相關(guān)，我們希望通過市場調(diào)研掌握需求，做好科學(xué)合理的課程設(shè)置工作，完善人才培養(yǎng)方案的評估機(jī)制等途徑做好人才培養(yǎng)方案的制定、執(zhí)行、評估和反饋等工作，為大學(xué)生的成長成才保駕護(hù)航，為把韶關(guān)學(xué)院建設(shè)成為高水平應(yīng)用型地方本科大學(xué)做出自己新的更大的貢獻(xiàn)。
人才儲備工作方案篇十一
競選大隊委演講稿：尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：大家好!我是六年級*班的**，今天,我有幸參加學(xué)校大隊委的競選,十分高興!首先我要感謝老師和同學(xué)們的信任,給我這個鍛煉的好機(jī)會。
轉(zhuǎn)眼，我已是六年級學(xué)生了，無論是在學(xué)習(xí)上，還是在思想品質(zhì)、管理組織能力上，都有了進(jìn)一步的提升。
我覺得沒有什么不可以超越，也沒有什么不能超越。
但是，最難的是超越自己。
我們不可以滿足現(xiàn)狀，為了超越自我，我決定競選宣傳委員。
如果我被選上大隊委，我一定在以后的日子里，無論做什么事，都要認(rèn)真、仔細(xì)，為同學(xué)們著想。
發(fā)揮我的特長，為大家服務(wù)，為學(xué)校和班級爭光。
協(xié)助大隊輔導(dǎo)員搞好少先隊的各項工作，認(rèn)真地完成好大隊交給我的每一項任務(wù)，配合大隊長管理好大隊中的事情。
發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，做一個稱職的大隊委。
是花，我就會開放；是樹，我就要成為棟梁；是大隊干部，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員。
不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待。
希望大家能把你手中那一張最珍貴的選票投給我，我絕對不會讓你們感到后悔與失望!謝謝大家!
人才儲備工作方案篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)位同事：大家首先感謝組織給了我這次自己、迎接挑戰(zhàn)、實現(xiàn)的機(jī)會。
此刻，我懷著對財稅事業(yè)的熱愛與忠誠，懷著一顆感恩的心，接受大家評判和組織挑選。
面對各位領(lǐng)導(dǎo)和評委審視的眼光，我有些緊張，但沒有改變挑戰(zhàn)自我的決心，因為是你們多年來的關(guān)心和鼓勵，使我在生活中不斷成長，在工作中不斷進(jìn)步。
第一，積累了全面扎實的業(yè)務(wù)功底。
我分別在稽查、稅政不同崗位上工作過使我的理論知識體系更加全面實踐業(yè)務(wù)能力不斷提高。
在稅務(wù)稽查時，連續(xù)幾年查處了涉稅大案，在案評中獲得好評，入選省局稽查人才庫，被授予全省“稽查能手”稱號。
第二、養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣。
讓納稅人滿意、同事認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)放心是我信奉的工作標(biāo)準(zhǔn)，分局崗位讓我養(yǎng)成了踏實敬業(yè)的工作習(xí)慣，稅務(wù)稽查崗位讓我學(xué)會了細(xì)致謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，稅政崗位讓我認(rèn)識了大局觀的重要性。
一項工作的開展，在充分準(zhǔn)備、理清思路基礎(chǔ)上，集思廣議、形成方案，然后是領(lǐng)會實質(zhì)、明確目標(biāo)、分步實施。
第三、形成了誠實守信的品性修為。
正直、真誠是我的人生信條，只有正直才能把握正確的方向，只有真誠才能取得良好的合作。
把責(zé)任心放在工作首位，把誠信作為交往的基礎(chǔ)，把廉潔自律當(dāng)作心頭一本經(jīng)，凡事不推諉扯皮，做到真心實意、有始有終，處處嚴(yán)格要求自己，時時查找差距，做更好的自己。
人才儲備工作方案篇十三
科技有限公司質(zhì)量人才教育培訓(xùn)計劃為了提高公司員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展，特制定如下《科技有限公司人才教育培訓(xùn)計劃》：
以弘揚(yáng)五種作風(fēng)、提升五種能力為核心、按照不間斷學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)的思路，構(gòu)建符合公司實際的現(xiàn)代教育培訓(xùn)體系，健全符合人才成長規(guī)律的激勵約束機(jī)制，形成分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模的人才培訓(xùn)新格局，培訓(xùn)和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠應(yīng)對復(fù)雜局面的復(fù)合型人才隊伍。20年底，通過培訓(xùn)爭取具有本科及以上學(xué)歷的員工比例達(dá)到20%及以上、企業(yè)經(jīng)營者比例達(dá)到70%及以上、管理人員比例達(dá)到40%及以上、技術(shù)人員比例達(dá)到20%及以上，全員培訓(xùn)率達(dá)到95%及以上。
公司現(xiàn)有在冊在崗職工、新招聘工作人員。
公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、工藝藝流程、目標(biāo)考核實施細(xì)則和安全操作規(guī)程。
（1）實行“4個1”優(yōu)秀人才培訓(xùn)。采取引進(jìn)來和送出去的方式，公司培養(yǎng)選拔1名優(yōu)秀經(jīng)營人才、1名優(yōu)秀管理人才、1名優(yōu)秀技術(shù)人才和1名優(yōu)秀技能人才。
（2）實行創(chuàng)新型人才培訓(xùn)。在化驗、檢驗、經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行控制等重要領(lǐng)域，重點(diǎn)培養(yǎng)1—2名后備人才，培養(yǎng)3—5名創(chuàng)新型優(yōu)秀拔尖人才，建設(shè)創(chuàng)新性高精尖科技人才隊伍。
（3）實行緊缺性人才培訓(xùn)。每年積極引進(jìn)和培養(yǎng)造型、化驗、熔煉、熱處理和財務(wù)審計等高級專業(yè)人才各1名，以滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。
（4）實行人才拓展培訓(xùn)。根據(jù)昱工耐磨建設(shè)的要求，全面加強(qiáng)人才拓展培訓(xùn)，提高企業(yè)的凝聚力。年內(nèi)滾動開展10人次的經(jīng)營管理、化驗、檢驗、安全生產(chǎn)、維護(hù)、行車等專業(yè)人才培養(yǎng)。
（5）實行學(xué)習(xí)型班組建設(shè)培訓(xùn)。以開展“愛心活動”、實施“平安昱工”為載體，積極培育昱工文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型班組；加強(qiáng)基層班組建設(shè)，大力促進(jìn)在崗學(xué)習(xí)和現(xiàn)場培訓(xùn)，開展公司系統(tǒng)所有班組長的輪訓(xùn)工作。
（1）現(xiàn)有在冊在崗職工每季度培訓(xùn)時間不少于5個工作日；
（2）新招聘工作人員初訓(xùn)不少三天。
人才儲備工作方案篇十四
尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
本人姓名xxx，今年xx歲，大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護(hù)理師，從事護(hù)理工作xx多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長，現(xiàn)參加競爭護(hù)士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況：
本人于一九七五年開始從事護(hù)理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護(hù)士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理。
20xx年曾在xx醫(yī)院進(jìn)修護(hù)理專業(yè)一年。
20xx年調(diào)入x職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔(dān)任團(tuán)支部書記。
20xx年在x醫(yī)院進(jìn)修心電圖，同年有參加心電圖*，學(xué)制兩年。
20xx年在進(jìn)修學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。
20xx年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護(hù)理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護(hù)理技術(shù)操作防褥瘡第一名。
工作期間自己能做到，群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護(hù)士，關(guān)心她們，這天能參與競爭護(hù)士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要理解新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機(jī)制，才能保證健康發(fā)展，為病人帶給更好的服務(wù)。
護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。目前我院的護(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達(dá)較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的職責(zé)心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識，但臉部表情卻是十分嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好”。
因此我認(rèn)為護(hù)理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護(hù)理，是當(dāng)前護(hù)理工作重要資料之一。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護(hù)理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標(biāo)尺，是社會主義精神禮貌建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，應(yīng)對廣大的護(hù)理服務(wù)對象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員相匹配。
護(hù)理部將要開展“模范護(hù)士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。我堅信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨(dú)特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護(hù)士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假如我能夠競爭為護(hù)士長的一員，我必須醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護(hù)士。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。
人才儲備工作方案篇十五
第一條為應(yīng)對秋冬季新冠肺炎疫情，進(jìn)一步規(guī)范全縣應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備工作，確保疫情發(fā)生后醫(yī)療防疫應(yīng)急物資有序按需保障供應(yīng)到位，根據(jù)《杭州市秋冬季新冠疫情防控工作方案的通知》精神，特制定本辦法。
第二條應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備遵循企業(yè)承儲、政府補(bǔ)貼、品種控制、總量平衡、動態(tài)管理、有償調(diào)用的原則。
第三條本辦法適用于與應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備有關(guān)的政府職能部門、承擔(dān)應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備任務(wù)的企業(yè)（以下簡稱承儲企業(yè)）。
縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)全縣應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備工作；結(jié)合全縣實際確定儲備目錄、儲備數(shù)量，儲備方式和儲備周期；負(fù)責(zé)全縣應(yīng)急醫(yī)療防疫物資采購、調(diào)度、供應(yīng)、發(fā)放和儲備。
縣市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)控、調(diào)度本地防疫防控物資生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)情況，提高我縣防疫防控物資生產(chǎn)保障能力；負(fù)責(zé)應(yīng)急醫(yī)療防疫物資質(zhì)量和價格執(zhí)法等監(jiān)管；落實急需藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)快速審批工作；負(fù)責(zé)制定醫(yī)藥商業(yè)流通領(lǐng)域應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備計劃，加強(qiáng)對市場的物資投放；形成商業(yè)儲備。
縣財政局負(fù)責(zé)應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備的資金預(yù)算管理，審核儲備補(bǔ)貼預(yù)算，落實儲備資金。會同縣衛(wèi)生健康局、縣市場監(jiān)管局對儲備情況監(jiān)督和檢查。
第四條承儲企業(yè)，須是經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范，通過gsp認(rèn)證，供應(yīng)及配送能力強(qiáng)的醫(yī)藥流通企業(yè)，近三年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量安全事故，近三年無虧損情況。浙江省、杭州市應(yīng)急承儲企業(yè)和具有資質(zhì)的淳安縣生產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先考慮。
第五條承儲企業(yè)根據(jù)企業(yè)管理水平、倉儲條件、供應(yīng)能力、經(jīng)營規(guī)模及效益、企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任意愿等情況擇優(yōu)選定。為有利于提升突發(fā)事件應(yīng)對能力，醫(yī)藥承儲企業(yè)應(yīng)保持相對穩(wěn)定。
第六條承儲企業(yè)須與縣衛(wèi)生健康局簽訂承儲協(xié)議。
第七條根據(jù)疫情防控需求確定應(yīng)急醫(yī)療防疫物資年度儲備規(guī)模，儲備計劃暫定三年，2020-2021年儲備資金暫定615萬元。每年儲備計劃下達(dá)后，由承儲單位提出書面申請，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局審核后撥付。
第八條應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備資金主要儲備疫情防控所需的藥品和醫(yī)療器械。具體儲備品種、數(shù)量由縣衛(wèi)生健康局根據(jù)疫情、災(zāi)情的需要與承儲企業(yè)商談后確定，并實行動態(tài)調(diào)整。
第九條承儲企業(yè)對應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備資金的使用負(fù)責(zé)。
第十條應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備實行品種控制、總量平衡的動態(tài)儲備。在保證儲備藥品、醫(yī)療器械品種、質(zhì)量、數(shù)量的前提下，承擔(dān)儲備任務(wù)的企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體藥品、醫(yī)療器械的有效期及質(zhì)量要求，對儲備藥品、醫(yī)療器械進(jìn)行適時輪換，儲備藥品、醫(yī)療器械的庫存總量及分品種數(shù)量不得低于儲備資金余額的60％。
第十一條承儲企業(yè)要加強(qiáng)儲備藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資的入、出庫管理，儲備藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資入、出庫實行復(fù)核簽字制。
第十二條縣域醫(yī)共體統(tǒng)一向省市應(yīng)急承儲企業(yè)購置儲備目錄內(nèi)的藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資，承儲企業(yè)應(yīng)及時做好物資補(bǔ)充。儲備目錄內(nèi)的藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資價格由縣衛(wèi)生健康局組織縣域醫(yī)共體單位談判，原則上價格不高于省藥械采購中心或政采云價格，并在省藥械采購中心或政采云平臺上采購。
第十三條承儲企業(yè)要加強(qiáng)其儲備藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資的質(zhì)量管理，落實專人負(fù)責(zé)，建立季檢制度，檢查工作參照gsp實施指南。
第十四條承儲企業(yè)要制定物資儲備應(yīng)急工作預(yù)案，切實做好所儲備藥品及醫(yī)療器械的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
第十五條需要動用應(yīng)急醫(yī)療防疫儲備物資時，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局確認(rèn)后，由縣衛(wèi)生健康局及時向承儲企業(yè)下達(dá)調(diào)用通知。承儲企業(yè)接到調(diào)用通知后，24小時內(nèi)將藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資運(yùn)送到指定地點(diǎn)，并對調(diào)出藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。有關(guān)部門和企業(yè)要積極為緊急調(diào)用儲備藥品、醫(yī)療器械的運(yùn)輸提供條件。
第十六條情況緊急的，縣衛(wèi)生健康局立即通知承儲企業(yè)先按要求發(fā)送儲備藥品、醫(yī)療器械，后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
第十七條應(yīng)急醫(yī)療防疫儲備物資實行有償調(diào)用。提出啟用醫(yī)藥儲備申請的相關(guān)部門，事后要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際使用單位或相關(guān)單位及時支付貨款。儲備物資的價格嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)價格政策。
第十八條縣衛(wèi)生健康局做好儲備物資調(diào)用臺賬，實時與承儲企業(yè)核實，確保帳實相符。
第十九條承儲企業(yè)對儲備物資要單獨(dú)設(shè)立臺賬，并于每季度結(jié)束后10日內(nèi)，將實際儲備情況按要求向縣衛(wèi)生健康局報送。
第二十條承儲企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對本單位執(zhí)行應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備管理各項政策情況的自查，并將自查情況連同年度儲備工作情況，報縣衛(wèi)生健康局。
第二十一條縣衛(wèi)生健康局、縣財政局、縣市場監(jiān)管局等有關(guān)部門，對應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備及儲備專項資金使用情況，不定期開展監(jiān)督檢查，并做好檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即采取通報批評、追回補(bǔ)助資金、直至取消承儲資格等措施。
第二十二條出現(xiàn)下列情況，縣衛(wèi)生健康局可會同縣財政局調(diào)整或收回應(yīng)急醫(yī)療防疫儲備資金：
1.企業(yè)不能按要求完成儲備或調(diào)運(yùn)任務(wù)的；
2.由于經(jīng)營保管不當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故的；
3.管理混亂、賬目不清的；
4.企業(yè)發(fā)生變故不具備藥品承儲企業(yè)條件的；
5.不能按時報送儲備情況季度報表及年度工作報告的；
6.發(fā)生其它不能履行儲備任務(wù)情況的。
第二十三條承儲企業(yè)延誤救災(zāi)防疫及突發(fā)事故急救藥品、醫(yī)療器械供應(yīng)，弄虛作假騙取儲備資金，造成嚴(yán)重后果和損失，構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。
第二十四條藥品儲備工作人員玩忽職守、徇私舞弊或者濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。
第二十五條本辦法由縣衛(wèi)生健康局、縣財政局、縣市場監(jiān)管局按照各自職責(zé)解釋。
第二十六條本文件自發(fā)布之日起施行。
人才儲備工作方案篇一
按照縣疫情防控指揮部的統(tǒng)一部署，為做好我縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫(yī)療物資保障工作，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整吉安縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控應(yīng)急指揮部機(jī)構(gòu)設(shè)置和責(zé)任分工的通知》（吉縣新冠指字〔20xx〕5號）有關(guān)要求，制定本方案。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類儲備、協(xié)同保障、科學(xué)高效”的醫(yī)療物資保障原則，在縣疫情防控指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌全縣疫情防控期間各項醫(yī)療物資的保障工作，規(guī)范、有序做好醫(yī)療物資保供，做到有備無患。
成立縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫(yī)療物資保障組。
組長：
常務(wù)副組長：
副組長：
成員：
辦公室設(shè)在縣工信局，王小強(qiáng)同志兼任辦公室主任，汪麋同志、肖丹同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作。縣工信局、縣衛(wèi)健委、縣市監(jiān)局、縣交通運(yùn)輸局等單位各抽調(diào)一名同志組成工作專班，收集匯總各類信息，通報相關(guān)工作情況，匯報需要協(xié)調(diào)解決事項。
縣工信局：總牽頭負(fù)責(zé)全縣疫情防控醫(yī)療物資的籌集、儲備、調(diào)配工作。按照縣衛(wèi)健委提供的采購清單，按相關(guān)程序依法依規(guī)及時完成采購，若遇緊急情況，做好向上級和其它兄弟縣（市、區(qū)）申請緊急救援的準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)醫(yī)療物資的儲備、發(fā)放工作，并根據(jù)疫情防控需要，動態(tài)調(diào)整物資儲備種類和數(shù)量，確保物資隨時調(diào)配到位。
縣衛(wèi)健委：牽頭負(fù)責(zé)提出醫(yī)療物資需求清單、分配清單。對各網(wǎng)格區(qū)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出的物資需求進(jìn)行梳理匯總審核，并根據(jù)疫情防控需要和輕重緩急，向辦公室提報需求清單、采購清單、分配清單。
縣市監(jiān)局：負(fù)責(zé)所采購醫(yī)療物資的質(zhì)量監(jiān)管，做好醫(yī)療物資儲備的技術(shù)指導(dǎo)和日常監(jiān)管；負(fù)責(zé)監(jiān)測醫(yī)療物資的市場動態(tài)，查處各類違法行為，維護(hù)市場秩序。
縣交通運(yùn)輸局、縣郵政公司、江西長運(yùn)公司吉安分公司：負(fù)責(zé)籌備一定應(yīng)急運(yùn)力，保障應(yīng)急防疫物資的運(yùn)輸工作，建立緊急狀態(tài)下疫情防控醫(yī)療物資運(yùn)輸綠色通道。
縣財政局、縣醫(yī)保局：負(fù)責(zé)醫(yī)療物資應(yīng)急儲備采購資金保障工作，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)單位做好疫情防控涉及資金保障和使用的指導(dǎo)工作。
縣發(fā)改委：負(fù)責(zé)醫(yī)療物資采購價格的指導(dǎo)工作，做好防疫物資的穩(wěn)物價工作。
縣城市社區(qū)管委會：負(fù)責(zé)配合各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位做好物資調(diào)配、分發(fā)工作。
縣民政局、縣紅十字會：負(fù)責(zé)緊急情況下，組織社會捐贈，聯(lián)系國內(nèi)外紅十字會，利用有關(guān)渠道籌措應(yīng)急醫(yī)療物資。
吉安高新區(qū)管委會：負(fù)責(zé)緊急情況下，組織園區(qū)內(nèi)有條件的企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)急醫(yī)療物資。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療物資的申領(lǐng)、轉(zhuǎn)運(yùn)、調(diào)配、統(tǒng)計等工作。
各牽頭部門在工作中遇到需其他單位配合落實的具體事項，各單位要及時響應(yīng)，積極主動做好協(xié)助工作。各牽頭部門在物資籌集和采購過程中遇到的困難和問題，要及時報告醫(yī)療物資保障組辦公室，及時協(xié)調(diào)處理。
1.提出需求。由縣衛(wèi)健委統(tǒng)計一輪縣域全員核酸檢測所需物資清單；多輪核酸檢測或者突發(fā)疫情時，由縣衛(wèi)健委每天統(tǒng)計各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位、各醫(yī)療單位物資需求，并整理成需求清單，提報辦公室。
2.組織籌集。由縣工信局牽頭，根據(jù)物資庫存情況和縣衛(wèi)健委提出的.需求清單，經(jīng)請示工作組組長同意后，啟動采購程序并依規(guī)快速完成采購。緊急情況下，若遇到采購難以滿足需求，及時向上級和兄弟縣（市區(qū)）請求支援或接受社會捐贈?？h直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的常態(tài)化疫情防控物資（如口罩等），由各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行采購保障。
3.科學(xué)調(diào)配。啟動第一輪區(qū)域核酸檢測時，由縣工信局負(fù)責(zé)，對照縣衛(wèi)健委提供的需求清單和采樣臺物資準(zhǔn)備清單進(jìn)行分揀包裝，由各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位按照網(wǎng)格區(qū)檢測點(diǎn)數(shù)量統(tǒng)一定量領(lǐng)取并調(diào)配使用。若啟動多輪檢測和發(fā)生突發(fā)疫情，由各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位根據(jù)前一輪物資剩余情況和實際需要，填寫物資申領(lǐng)單（附件3），加蓋單位公章并報辦公室同意后，到物資倉庫領(lǐng)取。（物資領(lǐng)取聯(lián)系人：xxxx）。
4.快速轉(zhuǎn)運(yùn)。按照誰領(lǐng)取誰運(yùn)輸?shù)脑瓌t，由各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位負(fù)責(zé)所需防疫物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作。如遇突發(fā)疫情等特殊情況，縣交通運(yùn)輸局籌備一定應(yīng)急車輛用于緊急轉(zhuǎn)運(yùn)。
5.有序回收。本著厲行節(jié)約、避免浪費(fèi)的原則，各牽頭二級網(wǎng)格長責(zé)任單位在一輪核酸檢測結(jié)束后，要將剩余物資，特別是非一次性使用物資，包括帶“生物危害”標(biāo)識樣品轉(zhuǎn)運(yùn)箱、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)箱、大號收納箱、垃圾桶、噴壺、高音喇叭、額溫槍、剪刀、帳篷等，進(jìn)行消殺后統(tǒng)一收集，妥善保管，以備后續(xù)使用。啟動新一輪核酸檢測時，同一網(wǎng)格區(qū)內(nèi)的采樣點(diǎn)上，以上物資原則上不予重復(fù)發(fā)放。
一是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫(yī)療物資保障工作由縣工信局牽頭抓總，各責(zé)任單位按職責(zé)分工，各司其職，形成合力。要建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，區(qū)域核酸檢測或突發(fā)疫情時，縣工信局要每日報告出入庫及物資庫存情況，物資保障工作專班原則上要每日會商，協(xié)調(diào)解決各類問題，相關(guān)工作情況要及時報工作組組長。
二是強(qiáng)化快速響應(yīng)。區(qū)域核酸檢測或突發(fā)疫情期間，各相關(guān)責(zé)任單位要按照作戰(zhàn)要求，全力構(gòu)建快速響應(yīng)機(jī)制，相關(guān)工作人員應(yīng)保持24小時在線，確保電話暢通；物資倉庫24小時有人值班值守，確保緊急情況下的物資調(diào)配到位。特殊情況下，物資調(diào)配可由值班人員或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員臨機(jī)決斷，調(diào)配手續(xù)事后補(bǔ)充完善。
三是強(qiáng)化紀(jì)律要求。醫(yī)療物資保障工作十分重要，各單位務(wù)必高度重視，服從指揮調(diào)度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，在物資需求、籌集和分配等工作中，不得違反有關(guān)廉政紀(jì)律，不得推諉和拖延，確保各項工作落地落實。
人才儲備工作方案篇二
為進(jìn)一步保障新型冠狀病毒疫情防控期間各項工作有序開展，根據(jù)《教育部應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于引導(dǎo)高校學(xué)生有序返校的通知》要求，努力做好疫情期間物資保障工作，制定本方案。
1.疫情防控物資優(yōu)先采購原則。先采購與疫情防控相關(guān)的物資，其他無關(guān)物資可以延后采購。
2.采購效率優(yōu)先原則。為提高采購效率，可以采取先采購后補(bǔ)審批的方式采購。
3.拓展渠道保證采購效能原則。為保證采購效能，除向定點(diǎn)供應(yīng)商采購?fù)?，還可以通過附屬醫(yī)院采購渠道、網(wǎng)上電子商城、其他合法途徑等渠道進(jìn)行采購。
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互調(diào)劑原則。根據(jù)兩個校區(qū)防疫工作需要，對防疫物資進(jìn)行統(tǒng)籌采購和調(diào)劑。
成立防疫物資儲備工作小組，由招標(biāo)采購辦主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，資產(chǎn)主任任副組長，成員由采購中心和資產(chǎn)中心人員組成。工作小組職責(zé)：制定防疫物資儲備工作機(jī)制，確定防疫物資種類、數(shù)量，完成防疫物資采購任務(wù)，統(tǒng)籌防疫物資采購調(diào)劑，定時向上級匯報防疫物資儲備情況。
工作小組聯(lián)系人：xx。
防疫物資儲備種類和數(shù)量根據(jù)學(xué)校醫(yī)務(wù)室指引，結(jié)合工作崗位需要進(jìn)行確定。主要包括以下幾類：
1.個人防護(hù)裝置：醫(yī)用外科口罩、一次性醫(yī)用口罩。
2.醫(yī)護(hù)人員防護(hù)裝置：n95或kn95口罩、醫(yī)用外科口罩、一次性手套、一次性防護(hù)服、護(hù)目鏡。
3.健康檢測用具：紅外線體溫計、水銀體溫計。
4.環(huán)境消毒用品：紫外線燈、醫(yī)用酒精、二氧化氯消毒粉。
5、其他物資：室內(nèi)滅蚊裝置、檢測用具電池、工作手套、消毒品噴壺。
防疫物資儲備所需資金由學(xué)校財務(wù)處協(xié)調(diào)解決，以保證疫情防控需要為原則。
支付方式：可以采取日常的貨到付款方式，憑發(fā)票等票據(jù)以公對公轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算；也可以采取采購人刷公務(wù)卡支付，再憑發(fā)票等票據(jù)報銷；緊急情況下，經(jīng)防疫物資儲備工作小組組長同意，采購人可以以現(xiàn)金、電子支付等形式支付，再憑發(fā)票等票據(jù)報銷。
人才儲備工作方案篇三
為進(jìn)一步貫徹落實新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施，切實發(fā)揮應(yīng)急救災(zāi)物資在疫情防控中的重要作用，并在應(yīng)對突發(fā)疫情防控救災(zāi)物資需求保障工作中提供強(qiáng)有力支持，特制定如下工作預(yù)案。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任，生命重于泰山。依據(jù)《浙江省應(yīng)急管理廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用于疫情防控工作救災(zāi)物資管理使用的通知》（浙應(yīng)急減災(zāi)〔2020〕18號）《浙江省應(yīng)急管理廳關(guān)于進(jìn)一步明確疫情應(yīng)急物資調(diào)配使用工作的通知》（浙應(yīng)急減災(zāi)〔2020〕21號）《寧波市秋冬季新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案的通知》（甬防辦〔2020〕99號）《寧波市大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查操作指引》（甬防辦〔2021〕4號）《關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急救災(zāi)物資保障體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（甬減災(zāi)〔2020〕9號）要求，以建立統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)迅速的應(yīng)急物資保障儲運(yùn)體系，提高救災(zāi)物資調(diào)運(yùn)中的快速反應(yīng)和處理能力為目標(biāo)，制定本預(yù)案。
本預(yù)案應(yīng)急響應(yīng)，結(jié)合疫情防控發(fā)展態(tài)勢和應(yīng)急救災(zāi)物資保障情況，并根據(jù)寧波市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“防控領(lǐng)導(dǎo)小組”）的指令，本市范圍可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生疫情防控期間非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障出現(xiàn)短缺時，在市減災(zāi)辦的指令下啟動本預(yù)案。
（一）健全制度，科學(xué)應(yīng)對。疫情防控非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障是應(yīng)急管理預(yù)案體系的重要組成部分，納入市減災(zāi)辦日常管理工作，為常態(tài)化疫情防控應(yīng)急處置提供制度性保障，切實做好應(yīng)急救災(zāi)物資應(yīng)急響應(yīng)保障工作。
（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障工作調(diào)撥使用實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)，明確責(zé)任人及調(diào)撥權(quán)限，各司其職，密切配合。
（三）常備不懈，依法規(guī)范。及時做好應(yīng)對疫情防控非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障的預(yù)案準(zhǔn)備、機(jī)制準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，做到儲備物資品種適宜、質(zhì)量可靠、數(shù)量充足、常備不懈。
（四）協(xié)調(diào)配合，快速反應(yīng)。根據(jù)疫情防控形勢變化及非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資需求保障，及時與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)，做到信息及時準(zhǔn)確傳遞，應(yīng)急處置工作反映靈敏、快速有效，保證非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)儲備物資調(diào)得出、用得上。
在市減災(zāi)辦領(lǐng)導(dǎo)下，成立應(yīng)對疫情防控非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資保障工作組（以下簡稱“保障工作組”），分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，局辦公室、指揮中心、協(xié)調(diào)處、防汛處、火災(zāi)防治處、地質(zhì)地震救援處、信息中心處室負(fù)責(zé)人為副組長，處室相關(guān)人員為聯(lián)絡(luò)員。保障工作組設(shè)辦公室，辦公室職責(zé)由應(yīng)急管理信息中心承擔(dān)。副組長協(xié)助組長做好相關(guān)議事機(jī)構(gòu)成員單位應(yīng)急物資調(diào)撥使用工作，以及相關(guān)方面人員、運(yùn)力、財力保障。
（一）保障工作組職責(zé)：
1、提出啟動和終止本預(yù)案；
4、提出對外新聞發(fā)布方案；
5、提出其他重大事項。
（二）辦公室職責(zé)：
1、執(zhí)行保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的決定，及相關(guān)協(xié)調(diào)工作，確保保障工作落實；
2、組織信息收集、傳達(dá)、通報、發(fā)布工作；
4、對應(yīng)急救災(zāi)物資的調(diào)動、使用效果進(jìn)行總結(jié)，提出相關(guān)意見和建議；
5、完成保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。
（三）人員組成:。
組長：
許武松市應(yīng)急管理局黨委委員、副局長。
副組長：
張仁義市應(yīng)急管理局辦公室主任。
范靜杰市應(yīng)急管理局應(yīng)急指揮中心主任。
朱茗市應(yīng)急管理局協(xié)調(diào)處處長。
俞炯市應(yīng)急管理局防汛減災(zāi)處處長。
王倫吉市應(yīng)急管理局火災(zāi)防治處處長。
蘭擁軍市應(yīng)急管理局地質(zhì)地震救援處處長。
王挺市應(yīng)急管理局應(yīng)急管理信息中心主任。
聯(lián)絡(luò)員：
戴亭肖市應(yīng)急管理局辦公室干部。
莊水彬市應(yīng)急管理局應(yīng)急指揮中心四級主任科員。
楊靖超市應(yīng)急管理局協(xié)調(diào)處干部。
陳達(dá)潔市應(yīng)急管理局防汛減災(zāi)處三級調(diào)研員。
酈炎市應(yīng)急管理局火災(zāi)防治處副處長。
李志海市應(yīng)急管理局地質(zhì)地震救援處干部。
邵輝市應(yīng)急管理局應(yīng)急管理信息中心干部。
（一）加強(qiáng)應(yīng)急儲備物資的日常管理。提前做好應(yīng)急救災(zāi)物資清查，協(xié)調(diào)市發(fā)改委做好應(yīng)急保障準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)交通、公安、商務(wù)做好應(yīng)急救災(zāi)物資運(yùn)輸保障和供應(yīng)。精準(zhǔn)做好賬篷、棉大衣、應(yīng)急生活包、行軍（折疊）床等非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資的統(tǒng)籌調(diào)度，最大限度提高物資使用效率。統(tǒng)計匯總各區(qū)縣（市）應(yīng)急物資準(zhǔn)備情況，建立上下聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)儲備物資盤查、清點(diǎn)，對過期失效的及時予以更換。
（二）加強(qiáng)社會力量應(yīng)急物資儲備保障。充分利用各超市經(jīng)營庫存，進(jìn)一步整合物資儲備。對本市緊缺且缺乏生產(chǎn)能力的物資，應(yīng)當(dāng)在保證一定數(shù)量儲備的基礎(chǔ)上，與市外建立暢通的物資調(diào)劑供應(yīng)的渠道，以便需要時能夠迅速從本市外調(diào)入所需物資。
（三）健全完善部門聯(lián)動機(jī)制。利用省減災(zāi)救災(zāi)管理系統(tǒng)，建立健全物資儲備體系，加強(qiáng)與各相關(guān)部門協(xié)商，做好物資儲備數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作，并根據(jù)應(yīng)急情況變化及時調(diào)整物資的種類、數(shù)量、存放地點(diǎn)、更新年限等，切實保障所需應(yīng)急儲備物資的及時供應(yīng)。
（一）加強(qiáng)疫情防控應(yīng)急救災(zāi)物資監(jiān)測。建立應(yīng)急救災(zāi)物資監(jiān)測機(jī)制，各區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）作為監(jiān)測點(diǎn)，加強(qiáng)對應(yīng)急救災(zāi)物資使用監(jiān)控，收集供求信息，分析預(yù)測需情，并及時向政府和疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見建議。應(yīng)急救災(zāi)物資保障重點(diǎn)大規(guī)模社區(qū)新冠核酸篩查采樣點(diǎn)、臨時隔離區(qū)、臨時救護(hù)區(qū)等功能區(qū)，以及一線執(zhí)勤人員及醫(yī)務(wù)人員需要。
（二）做好應(yīng)急救災(zāi)物資調(diào)撥配送。本預(yù)案啟動后，保障工作組實行24小時應(yīng)急值班制度，及時收集信息，在第一時間內(nèi)報送，保持物資儲備信息網(wǎng)的通暢。加強(qiáng)與相關(guān)單位、部門的聯(lián)系，掌握物資流動狀況，做好記錄并及時上報情況，確保物資按要求安全送達(dá)。
（三）加強(qiáng)應(yīng)急救災(zāi)物資使用管理。應(yīng)急救災(zāi)物資調(diào)撥嚴(yán)格按照《浙江省救災(zāi)物資儲備管理辦法》《寧波市應(yīng)急管理局寧波市糧食和物資儲備局應(yīng)急物資調(diào)撥使用規(guī)程（試行）》相關(guān)規(guī)定逐級申請，首先使用本級儲備應(yīng)急救災(zāi)物資，在本級物資全部使用仍無法滿足應(yīng)急需要時，申請調(diào)撥上一級物資，并及時向市發(fā)改委、市財政協(xié)商，有針對性進(jìn)行緊急采購，跟進(jìn)補(bǔ)充緊缺物資。緊急情況下，根據(jù)疫情重點(diǎn)地區(qū)的需求，及時統(tǒng)籌調(diào)度下一級應(yīng)急救災(zāi)物資進(jìn)行調(diào)撥支援。及時掌握使用動態(tài)，做好應(yīng)急救災(zāi)物資回收管理，嚴(yán)禁救災(zāi)物資損壞、流失。
（四）應(yīng)急救災(zāi)物資響應(yīng)要求。在接到疫情防控非醫(yī)療應(yīng)急救災(zāi)物資需求指令后，迅速組織救災(zāi)物資和生活必需品的調(diào)運(yùn)，準(zhǔn)確及時地將救災(zāi)物資安全運(yùn)送到災(zāi)區(qū)。確保調(diào)出物資符合國家相關(guān)質(zhì)量要求，確保足額調(diào)出救災(zāi)物資，市內(nèi)調(diào)運(yùn)在4小時內(nèi)送達(dá)受災(zāi)地，市外調(diào)運(yùn)12小時送達(dá)。
保障工作組嚴(yán)格遵守市委、市政府工作紀(jì)律要求，在疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、市減災(zāi)辦的統(tǒng)一安排下，不得以任何理由拒絕，凡在工作中玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
本預(yù)案由寧波市應(yīng)急管理局制定并負(fù)責(zé)解釋。
本預(yù)案自發(fā)布之日起施行。
人才儲備工作方案篇四
根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)生活需要，及時向相關(guān)部門申報所需物資進(jìn)貨明細(xì)，尤其是外省運(yùn)輸車輛及駕駛?cè)藛T信息，按照相關(guān)要求和市場供應(yīng)工作實際需要，確保自身養(yǎng)殖需要，確保自身生活必需品需求供應(yīng)工作落到實處、取得實效，特制定本工作方案。
深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，按照市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府疫情防控期間市場供應(yīng)工作安排，堅持生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責(zé)任，把生活必需品市場供應(yīng)作為疫情防控工作的重要組成部分，堅持底線思維，做最壞打算、最好準(zhǔn)備，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，制定工作方案，細(xì)化應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)分工，采取更堅決果斷、更有力有序、更科學(xué)周密的舉措，主動作為、遇事不慌、多請示多匯報，爭取特事特辦，全面保障生活必需品市場供應(yīng)。
批有實力、有影響力的重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)，建立直通渠道，加強(qiáng)養(yǎng)殖必需品市場監(jiān)測。通過深入調(diào)查摸排，全面及時準(zhǔn)確掌握生活必需品和非醫(yī)藥防護(hù)用品市場供求情況，做到底數(shù)清、情況明。嚴(yán)格執(zhí)行市場供應(yīng)情況報告制度，加強(qiáng)趨勢預(yù)測。確保儲備物資數(shù)量充足、質(zhì)量完好。做好突發(fā)事件應(yīng)對準(zhǔn)備，一旦出現(xiàn)市場異常波動，應(yīng)急組織生活必需品投放市場，保障市場供應(yīng)。
（二）及時備貨補(bǔ)貨。在各級政府的積極引導(dǎo)、組織提高補(bǔ)貨、補(bǔ)架頻次，做到存貨在店、存貨在架，避免出現(xiàn)空柜、空架，引發(fā)心理恐慌，確保生活必需品供應(yīng)充足。
（三）做好銷售預(yù)警。在疫情持續(xù)期間，組織足夠人手，每天查銷售、查庫存、查缺貨。明示庫存情況和補(bǔ)貨時間。如遇集中搶購、脫銷斷檔等異常情況，要快速發(fā)現(xiàn)、快速上報、快速反應(yīng)、快速處置。
（四）暢通綠色通道。建議市區(qū)兩級政府建立生活所需運(yùn)送“綠色通道”，為必要車輛在高速公路、普通公路上通行提供便利，解決好物流配送車輛進(jìn)城問題。保證生活必需品順利調(diào)入，嚴(yán)禁封道堵路和斷運(yùn)。加強(qiáng)對社區(qū)、農(nóng)村防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證大眾正常出入購物。
物場所安全。及時關(guān)注跟蹤輿情，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，客觀準(zhǔn)確報道市場供求情況和保供穩(wěn)價成效，穩(wěn)定社會預(yù)期，增強(qiáng)民眾信心，為疫情防控營造良好輿論氛圍。
（六）完善監(jiān)管措施。加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場監(jiān)管力度，確保上市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。維護(hù)好生活必需品市場秩序，嚴(yán)厲打擊囤積居奇、哄抬物價等行為。要求企業(yè)切實負(fù)起社會責(zé)任，加強(qiáng)價格自律，穩(wěn)定商品價格，在經(jīng)營過程中維持以往正常加價率和利潤，嚴(yán)格按規(guī)定明碼標(biāo)價，不得跟風(fēng)漲價、借機(jī)牟取暴利，不得利用虛假方式和不正當(dāng)價格手段進(jìn)行價格欺詐。出現(xiàn)違法違規(guī)問題的，一經(jīng)查實嚴(yán)厲處罰并公開曝光。
（七）聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)。從全市選出代表性強(qiáng)、覆蓋面廣、銷售額大的大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和大型商場、超市作為重點(diǎn)聯(lián)系單位。聚焦上述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場供應(yīng)、疫情防控中難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，及時掌握其經(jīng)營狀況，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，幫助其解決困難、擴(kuò)大銷售、提高效益，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)商品服務(wù)，確保生活必需品供應(yīng)充足、市場穩(wěn)定。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。董事長總經(jīng)理、場長都要親自抓生活必需品市場供應(yīng)工作，深入一線、靠前指揮。密切關(guān)注疫情發(fā)展情況，制定切實可行的市場保供和防控工作方案，做到人員、準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)配合“三到位”。
（二）加強(qiáng)輿論宣傳。及時關(guān)注市場供應(yīng)輿情，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲、準(zhǔn)確發(fā)聲，回應(yīng)社會關(guān)切，做好正面宣傳，穩(wěn)定社會預(yù)期，引導(dǎo)合理消費(fèi)，營造保障生活必需品市場供應(yīng)的良好氛圍。
（三）加強(qiáng)情況報告。建立疫情防控期間監(jiān)測報告制度，生活必需品進(jìn)銷存情況進(jìn)行日監(jiān)測報告，每月10日20日30日上午09：00前報送有關(guān)情況。要認(rèn)真完成市場情況日報、供求情況周報等信息報送任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行市場供應(yīng)異常情況每日報告制度。做到事前所需定時定量申報。
人才儲備工作方案篇五
本指引適用于我省養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，含社會福利院、社會福利中心、養(yǎng)老院、養(yǎng)老中心、老年公寓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院；社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、托老機(jī)構(gòu)、日間照料中心、老年護(hù)理站、養(yǎng)老驛站、農(nóng)村幸福院等。
各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要處理好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)系，以科學(xué)、合理、適度、管用為原則，突出重點(diǎn)，分類施策。嚴(yán)格落實各項防控措施，做好復(fù)工前評估，外防輸入，內(nèi)防擴(kuò)散，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。防止復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)傳播，保障廣大人民群眾身體健康和生命安全。
各單位要按照《國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南的通知》(國發(fā)明電〔2020〕4號)《廣東省應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情分區(qū)分級防控工作指引(試行第二版)》(粵防疫指辦明電〔2020〕42號)要求，結(jié)合本地分級情況，組織落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作。
各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要落實疫情防控主體責(zé)任，業(yè)務(wù)主管部門要落實監(jiān)管責(zé)任，屬地衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)。
(一)建立健全疫情防控機(jī)制。
養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)防控工作，要成立健康管理小組，并同時設(shè)立健康管理責(zé)任人，主動對接屬地衛(wèi)生健康部門，制定并實施防控方案和應(yīng)急預(yù)案，劃片分區(qū)，責(zé)任到人。建立機(jī)構(gòu)內(nèi)感染控制與隔離制度、流程并組織實施。
(二)復(fù)工前準(zhǔn)備。
復(fù)工前要落實八項工作，簡稱“八個一”：為員工建立一個健康檔案、做一次體溫檢測、提供一個口罩、設(shè)置一個隔離區(qū)和留觀室、打一次電話(發(fā)現(xiàn)發(fā)熱病人告知醫(yī)療機(jī)構(gòu))、開展一次健康教育、開展一次愛國衛(wèi)生運(yùn)動、開展一次人文關(guān)懷。通過公告、電話、短信(微信、郵件)等多種方式向老年人及其家屬發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控安排和相關(guān)疫情防控知識，在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)主要出入口張貼防控告示和放置宣傳手冊。強(qiáng)化對員工疫情防控知識宣傳教育，指導(dǎo)員工復(fù)工返崗后要做好個人日常防護(hù)，減少外出。
(三)人員出入管理。
1.嚴(yán)格按照《廣東省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部辦公室關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)場所新冠肺炎疫情防控工作的通知》(粵防疫指辦明電〔2020〕36號)有關(guān)要求，暫停來訪咨詢接待業(yè)務(wù)、志愿服務(wù)和社會實踐等活動，對確需溝通聯(lián)系的，要充分利用電話、視頻等信息化手段，建立便捷的線上溝通渠道，爭取服務(wù)對象親屬理解支持。暫停家屬為老年人送餐，老年人飲食統(tǒng)一由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)食堂供應(yīng)。禁止快遞、外賣、送藥人員進(jìn)入，安排專人接收家屬送來的老年人生活必需品或者訂購物品，消毒外包裝(75%醫(yī)用酒精或含氯消毒劑)后負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交老年人。要在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)各個出入口設(shè)置專人對每位進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。
2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停接收新的服務(wù)對象；對離院回家過年后要求返院的服務(wù)對象，要加強(qiáng)與家屬溝通，建議在疫情解除后再返院。因家庭無人照顧等特殊情況確需返院的春節(jié)回家老年人，如果沒有疑似癥狀、且沒有在14日內(nèi)在疫情高發(fā)地區(qū)逗留經(jīng)歷或接觸史的，可返院并須在機(jī)構(gòu)內(nèi)隔離區(qū)(隔離室)觀察14天無異常后，才能返回生活區(qū)。
3.復(fù)工返崗的工作人員必須進(jìn)行14天隔離觀察后才能上崗。加強(qiáng)對工作人員的管理，要求下班后盡量不外出，不得參與聚餐、聚會等聚集活動。有條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)盡量安排工作人員在機(jī)構(gòu)內(nèi)居住，且盡量安排分散居住在不同房間；在外居住的工作人員上下班途中必須戴口罩，避免出入人員密集場所，在居住地出現(xiàn)疑似癥狀的，應(yīng)及時就醫(yī)并報告養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。除外出采購或辦事人員，盡量減少工作人員外出。外出采購或辦事工作人員，在外出前必須做好個人防護(hù)，返回機(jī)構(gòu)時須進(jìn)行體溫檢測、手消毒，更換工作服、鞋帽、手套、口罩等。
4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立健康管理員，做好老年人及員工健康信息登記和管理工作，負(fù)責(zé)收集單位員工每日健康狀況，并按要求做好上報工作。一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的老年人及員工，在做好個人防護(hù)的前提下，就近送發(fā)熱門診排查治療。
5.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)設(shè)置隔離觀察室，配置相應(yīng)防護(hù)用品(防護(hù)服、醫(yī)用口罩、手套等)，配備必要生活和護(hù)理服務(wù)條件；有條件的設(shè)置隔離區(qū)和消毒室。隔離室(區(qū))應(yīng)設(shè)置在相對獨(dú)立、通風(fēng)良好、有獨(dú)立廁所的單人房間，并處于養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)下風(fēng)向。
(四)老年人防護(hù)。
1.每日居室巡查，早晚測量入住老年人體溫，并做好健康記錄。對患有慢性病的老年人，做好血壓、血糖等指標(biāo)監(jiān)測，規(guī)律用藥，做好慢性病防控。
2.每日提醒或協(xié)助老年人做好洗漱、沐浴等個人清潔衛(wèi)生，倡導(dǎo)老年人勤洗手；保持老年人口腔、身體、衣物、床單元及居室清潔衛(wèi)生；做好失能、半失能老年人排泄物和嘔吐物的消毒清洗工作。
3.有條件的.機(jī)構(gòu)，鼓勵老年人開展適宜的戶外活動，加強(qiáng)身體鍛煉，增強(qiáng)抵抗力。
4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停集體用餐，改為送餐至老年人居室，保證老年人充足飲水量與營養(yǎng)攝入。
5.開展疫情及相關(guān)防控基礎(chǔ)知識宣傳教育，向老年人宣傳在機(jī)構(gòu)內(nèi)公共活動空間應(yīng)佩戴口罩，做好個人防護(hù)，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。
6.加強(qiáng)老年人心理調(diào)節(jié)，做好正面宣傳教育，為居室內(nèi)老年人提供電視、廣播、閱讀等文化娛樂服務(wù)，利用電話、網(wǎng)絡(luò)等為老年人提供與親屬間的親情化溝通服務(wù)，紓解焦慮恐懼情緒，引導(dǎo)其保持正常作息、規(guī)律生活。對在隔離區(qū)觀察的老年人要給予重點(diǎn)關(guān)懷，必要時及時提供心理支持服務(wù)。
7.疫情防控期間，機(jī)構(gòu)內(nèi)的老年人原則上不外出，確因就醫(yī)等特殊原因外出的，要做好防護(hù)措施，返院后須在機(jī)構(gòu)內(nèi)隔離區(qū)(隔離室)觀察14天無異常后才能返回生活區(qū)。
(五)重點(diǎn)場所重點(diǎn)設(shè)施衛(wèi)生清潔。
嚴(yán)格按照《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》《托老機(jī)構(gòu)預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛(wèi)生清潔消毒指引(第一版)》《居家和公共場所衛(wèi)生間預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛(wèi)生清潔消毒指引(第一版)》《新冠肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行管理指引》《新型冠狀病毒肺炎疫情期間公共電梯(扶梯)清潔消毒工作指引》等要求，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)辦公區(qū)域、老年人活動室、食堂、集體宿舍、衛(wèi)生間、垃圾廂房、隔離區(qū)域等重點(diǎn)場所清潔消毒及空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、電梯等重點(diǎn)設(shè)施維護(hù)管理。
(六)減少人員聚集。
高風(fēng)險防控區(qū)內(nèi)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停大型集中活動、文化娛樂等聚集性活動；老年人不得組織、參與聚集活動。中風(fēng)險防控區(qū)內(nèi)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)限制大型集中活動、文化娛樂、民俗聚集性活動，老年人減少聚集活動。
機(jī)構(gòu)內(nèi)如出現(xiàn)感染病例，應(yīng)按照政府部門要求及時有效地開展相關(guān)防控措施。
(一)老年人出現(xiàn)新冠肺炎可疑癥狀，立即將老年人轉(zhuǎn)至機(jī)構(gòu)內(nèi)隔離區(qū)(隔離室)并通知家屬，由家屬或養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員，在有效防護(hù)情況下陪同送醫(yī)，確診不屬于疑似病例的，老年人須在機(jī)構(gòu)內(nèi)隔離區(qū)(隔離室)觀察14天無異常后才能返回生活區(qū)；陪同工作人員須居家或在機(jī)構(gòu)隔離觀察14天無異常后才能復(fù)崗。
(二)老年人被確診為疑似病例或感染病例的，應(yīng)送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，立即根據(jù)疫情監(jiān)測要求報告相關(guān)部門，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康或疾控機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下對密切接觸者(接觸的其他老年人及工作人員等)開展排查，實施14天隔離觀察，協(xié)助開展全面消殺、規(guī)范處置個人物品等其他處置工作。治愈后需返回養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)隔離觀察14天無異常后入?。粎⑴c陪同護(hù)送的工作人員也應(yīng)實施14天隔離觀察。
(三)工作人員若出現(xiàn)新冠肺炎可疑癥狀，應(yīng)立即停止工作并到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診排查，確診不屬于疑似病例的，須居家或在機(jī)構(gòu)隔離觀察14天無異常后才能復(fù)崗；屬于疑似病例或感染確診病例的，應(yīng)送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，立即根據(jù)疫情監(jiān)測要求報告相關(guān)部門，在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康或疾控機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下對密切接觸者(接觸的其他老年人及工作人員等)開展排查，實施集中醫(yī)學(xué)觀察，協(xié)助開展全面消殺、規(guī)范處置個人物品等其他處置工作。治愈后需返崗的，應(yīng)隔離觀察14天無異常后返崗。
人才儲備工作方案篇六
當(dāng)前，常態(tài)化疫情防控的“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸入”壓力依然存在，為提前做好新冠肺炎及其他冬春季傳染病防控物資儲備工作，確保全區(qū)醫(yī)用防護(hù)物資物盡其用，根據(jù)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控物資準(zhǔn)備工作的通知》（贛新冠指辦函【20xx】61號）及市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部有關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)疫情防控工作實際，特制訂本方案。
按照黨中央、國務(wù)院“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體戰(zhàn)略部署，貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，堅持“寧可備而不用、不可用而不備”的物資儲備原則，有力保障人民群眾生命安全和身體健康，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動。按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于疫情防控的總體決策部署，實行由區(qū)新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部統(tǒng)籌，指揮部辦公室具體牽頭，發(fā)改、衛(wèi)健、工信、財政等多部門分工合作，相關(guān)成員單位加強(qiáng)聯(lián)動、相互配合。
（二）協(xié)同作戰(zhàn)、分工負(fù)責(zé)。疫情防控物資有關(guān)保障工作在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實行協(xié)同作戰(zhàn)和分工負(fù)責(zé)，后勤保障組中，屬于職責(zé)范圍的工作當(dāng)責(zé)無旁貸，相關(guān)部門積極配合，明確分工，細(xì)化儲備物資的范圍和原則，加強(qiáng)物資儲備的調(diào)度推進(jìn)，共同服從疫情防控大局。
（三）科學(xué)測算、留有空間。結(jié)合疫情以來物資需求變化和經(jīng)驗，結(jié)合常住人口、疫情變化、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀等因素，常態(tài)化疫情防控階段的物資儲備量暫按30天總用量進(jìn)行測算，并適當(dāng)留有備用或應(yīng)急空間。
（四）加強(qiáng)管理、厲行節(jié)約。本著實事求是、按需儲備、提倡節(jié)約的基本原則，結(jié)合物資對儲備條件、保質(zhì)期和用量大小等具體要求，進(jìn)行分類、分級、分點(diǎn)儲備，避免造成物資浪費(fèi)。
（一）實物儲備。醫(yī)院和疾控部門要按照國家和省衛(wèi)健部門發(fā)布的應(yīng)對新冠肺炎疫情防控的儲備清單進(jìn)行實物儲備，確保30天需求量。
（二）合同儲備。與具備物資生產(chǎn)資質(zhì)和能力的企業(yè)簽訂合同，確保按30天需求量儲備。
（三）產(chǎn)能儲備。本區(qū)范圍內(nèi)物資生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)能范圍內(nèi)保障本區(qū)物資需求。
為支持本地企業(yè)發(fā)展助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展，以上三種儲備方式應(yīng)優(yōu)先考慮本地企業(yè)。
按照區(qū)疫情指揮部統(tǒng)一部署，在常態(tài)化疫情防控階段，應(yīng)急保障組工作的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)物資保障和儲備工作，研究和協(xié)調(diào)物資保障的重大事項；全面掌握物資生產(chǎn)和儲備情況，解決影響物資供需、生產(chǎn)、儲備和運(yùn)輸?shù)葐栴}；對全區(qū)物資進(jìn)行統(tǒng)一儲備、統(tǒng)一調(diào)配和緊急處理報請區(qū)疫情指揮部；統(tǒng)籌推進(jìn)各項任務(wù)落到實處，確保物資隨調(diào)隨用。
組長單位：區(qū)發(fā)改委。
成員單位：區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)工信局、區(qū)財政局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)市監(jiān)局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)公安局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、區(qū)、場）人民政府。
應(yīng)急保障組辦公室設(shè)在區(qū)發(fā)改委。
按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、定期調(diào)度”的工作原則，各司其職、逐項落實。
（一）區(qū)發(fā)改委。
1．負(fù)責(zé)牽頭應(yīng)急保障組日常工作，制定工作方案，明確和細(xì)化各成員單位的職責(zé)分工；負(fù)責(zé)對全區(qū)物資進(jìn)行測算,并組織采購。
2．負(fù)責(zé)與公共衛(wèi)生儲備儲備企業(yè)按30天需求量達(dá)成合同儲備協(xié)議。
3．根據(jù)區(qū)疫情指揮部工作部署，密切聯(lián)絡(luò)各成員單位，提請區(qū)疫情指揮部不定期組織成員單位召開工作推進(jìn)會；加強(qiáng)對物資儲備工作的完成情況進(jìn)行調(diào)度和督導(dǎo)。
（二）區(qū)衛(wèi)健委。
1．負(fù)責(zé)對全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)進(jìn)行測算，制定區(qū)直醫(yī)院（含疾控）、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、區(qū)、場）衛(wèi)生院的物資需求清單。
2．建立全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)儲備庫清單，定期將儲備情況報應(yīng)急保障組辦公室。
3．強(qiáng)化對物資儲備工作的日常調(diào)度，對全區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的物資儲備情況進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和日常檢查，確保全區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（疾控）的實物儲備量在30天以上用量。
（三）區(qū)工信局。
1．負(fù)責(zé)對全區(qū)物資的生產(chǎn)調(diào)度和產(chǎn)能統(tǒng)計；定期報物資保障組辦公室；在需要時進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。
2．區(qū)分不同級別的疫情突發(fā)情況，制定詳細(xì)的物資提產(chǎn)擴(kuò)能預(yù)案，確保物資產(chǎn)能平時能穩(wěn)定、突發(fā)情況能穩(wěn)住。
3．協(xié)調(diào)解決物資生產(chǎn)企業(yè)的原材料、用工、技改等有關(guān)生產(chǎn)的困難。
（四）區(qū)醫(yī)保局。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接市級藥品和醫(yī)用耗材招標(biāo)采購平臺為物資采購提供技術(shù)支持。
（五）區(qū)市監(jiān)局。
負(fù)責(zé)對提供產(chǎn)能儲備的生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行資格認(rèn)證，對其生產(chǎn)的物資進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查。
（六）區(qū)財政局。
（七）各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、場、區(qū)人民政府。
按屬地管理原則，負(fù)責(zé)對區(qū)域范圍內(nèi)物資的儲備，加強(qiáng)物資生產(chǎn)企業(yè)的日常調(diào)度，根據(jù)疫情防控形勢變化，適時引導(dǎo)本地物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定產(chǎn)能，并定期將生產(chǎn)、儲備及其他重大事項報區(qū)指揮部應(yīng)急保障組辦公室備案。
（八）其他各成員單位。
根據(jù)區(qū)疫情指揮部統(tǒng)一部署，其他各成員單位依照部門職能，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物資生產(chǎn)企業(yè)的用工、水、電、氣以及運(yùn)輸保障工作；區(qū)紅十字會等部門要根據(jù)疫情發(fā)展情況，做好物資的尋贈尋捐和接收移交工作，其他有關(guān)事項。
（一）高度重視，思想上不得絲毫松懈。
當(dāng)前，疫情在全國各地偶發(fā)的情況仍未從根本上杜絕，各成員單位應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對本地本部門疫情防控工作組織領(lǐng)導(dǎo)，思想上不得絲毫松懈，要持續(xù)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，切忌對疫情防控形勢和物資儲備工作盲目樂觀。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實上不得推諉扯皮。
物資生產(chǎn)、流通和供應(yīng)，涉及面廣、牽扯事項多，各成員單位要提高政治意識，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，要嚴(yán)格按照本方案中的責(zé)任分工安排，將各項任務(wù)逐項分解、進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)指標(biāo)、量化事項指標(biāo)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作。各成員單位要加強(qiáng)與物資保障組辦公室的日常聯(lián)系和信息共享，同時，要明確具體經(jīng)辦的責(zé)任股室和責(zé)任人，確保目標(biāo)有底數(shù)、任務(wù)有落實。
人才儲備工作方案篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
您們好！
我是來自小兒科的xx，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我參與競選的機(jī)會。正是你們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這講臺上，這將是我跨越人生歷程一個新的目標(biāo)。
從小，我就有一個夢想，如果能當(dāng)上一名美麗的白衣天使該多好啊，十年前，我終于圓了自己的夢，帶著美好的憧憬，穿上了潔白的護(hù)士服。十年來，我一直服務(wù)于臨床一線，通過自考獲得浙江大學(xué)高護(hù)大專學(xué)歷，并與兒科結(jié)下了不解之緣，從20xx年進(jìn)入兒科工作，再從icu回到兒科，目前協(xié)助護(hù)士長在兒科擔(dān)任責(zé)任組長。
通過在兒科的工作實踐，我分享幾點(diǎn)感受：
首先，良好的護(hù)患關(guān)系現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，孩子有病家長格外著急，對護(hù)理的要求很高。為此我科安排1個責(zé)任心強(qiáng)，靜脈穿刺技術(shù)過硬，有溝通技巧的護(hù)士做責(zé)任護(hù)士，專門上白班，負(fù)責(zé)患兒的接診、治療與護(hù)理，要求做到接診熱情，健康宣教全面，治療護(hù)理及時，給家屬留下良好的第一印象。讓家屬了解病情與治療。同時還要利用一切機(jī)會多接觸患兒、跟他們玩耍，以消除他們的陌生感與恐懼感，并且病人多時侯實行彈性排班，特別是我們兒科又加上輸液廳的工作更加繁忙，如增加中班與夜班工作人員以保證治療護(hù)理工作的及時，減少護(hù)患矛盾。
其次，關(guān)心和尊重護(hù)士現(xiàn)在兒科患者大多數(shù)是獨(dú)生子女，是家長眼里的“掌上明珠”，一個小孩就有兩個甚至四五個家屬圍著，護(hù)士如果不能“一針見血”，常常遭到家長的責(zé)怪和投訴甚至謾罵，就否定你的一切。因此，兒科護(hù)士承擔(dān)著很大的心理壓力，護(hù)士長既要對護(hù)士嚴(yán)格要求，督促其按要求完成各項護(hù)理工作；又要關(guān)心護(hù)士，尊重護(hù)士，理解護(hù)士，在關(guān)鍵問題上勇于為護(hù)士承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，有錯誤應(yīng)在事后單獨(dú)批評，維護(hù)護(hù)士的自尊心。如果護(hù)士在生活上有什么困難，護(hù)士長應(yīng)盡量創(chuàng)造條件給予幫助，關(guān)心體貼他們，使他們感受到集體的溫暖。
第三，人性化的環(huán)境為了減輕患兒對醫(yī)院陌生環(huán)境的恐懼心理，在病房創(chuàng)造家庭式的溫馨環(huán)境。我們可以在病房透視窗上張貼兒童喜歡的卡通唐老鴨、米老鼠等圖案；在病房走廊的墻壁上張貼色澤鮮艷的育兒知識并配有好看的卡通圖畫；在護(hù)士站大廳的天花板上掛上風(fēng)鈴；在每個病房里掛有色彩鮮艷圖文并茂的育兒小冊子，病房內(nèi)有各種溫馨提示卡等等。鼓勵家長為患兒買玩具，護(hù)患雙方共同努力創(chuàng)造良好的康復(fù)環(huán)境。
以上是我對兒科工作方面的幾點(diǎn)想法，希望能得到所有領(lǐng)導(dǎo)和各位的幫助、指導(dǎo)和完善。為創(chuàng)建二甲醫(yī)院，為醫(yī)院的發(fā)展，而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中，我將無怨無悔。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
有一句話很經(jīng)典，千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。
人才儲備工作方案篇八
在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機(jī)會，感謝在座各位多年來對我的支持和關(guān)心。
下面我做一下自我介紹，我叫xxx，xxx黨員，今年xx歲，大專學(xué)歷。19xx年入伍，19xx年退伍，同年參加工作。1986年經(jīng)考核進(jìn)入工商管理局。1996年又調(diào)到市場管理所，先后擔(dān)任所長助理和副所長之職。xx年被調(diào)至分局企業(yè)管理科任副科長。工作二十一年來，我恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，深得領(lǐng)導(dǎo)的器重和同事們的賞識。為此我將繼續(xù)努力，爭取以更大的成績來回報大家。通過綜合權(quán)衡自己，此次競聘，我認(rèn)為我具有以下優(yōu)勢：
我接受過上海大學(xué)成人大專學(xué)校的正規(guī)教育。良好的教育造就了我光明磊落、處事果斷、樂于助人的品德。我是一名黨員，經(jīng)常學(xué)習(xí)一些黨的材料，有較高的政治覺悟。多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了辦事講原則，講紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)樸實，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作作風(fēng)和良好的思想品德。
二十多年的工作歷程，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。參加工作以來我先后做過市場管理、企業(yè)登記和個體登記，做過經(jīng)濟(jì)檢查。多個工作崗位的磨練使我熟悉了各項工作的業(yè)務(wù)流程。為當(dāng)好所長或（科長）提供了有力的保障。工作中我有著極強(qiáng)的責(zé)任心，凡事要做就做最好，這股工作韌勁使我在年終公務(wù)員考核中被評定為優(yōu)秀，并多次受到嘉獎。
我個人的特點(diǎn)是比較穩(wěn)重，但也不乏創(chuàng)新思想。xx曾說過“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力?！庇袆?chuàng)新才有發(fā)展，軍人的果敢促使我勇于創(chuàng)新，勇于面對艱巨的工作。在任xxx職務(wù)期間，我對本區(qū)內(nèi)的羅紋鋼進(jìn)行檢查，開創(chuàng)了分局內(nèi)查羅紋鋼第一例。這一舉動為各所檢查和分局罰款和沒收款項做出了重要貢獻(xiàn)。創(chuàng)新不僅僅是一種精神，更是一種魄力。在亮照經(jīng)營的創(chuàng)新上，我首先采用把執(zhí)照復(fù)印后塑封亮照。這一創(chuàng)新，優(yōu)點(diǎn)眾多，迅速在市場上普及開來。
俗話說“團(tuán)結(jié)就是力量”。三年的部隊生活磨練了我的性格，也使我認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要。工作中我向來能夠團(tuán)結(jié)與自己意見不相同的人。我為人處世講原則，敢于表露自己的不同意見，善于顧全大局，善于凝聚力量，善于服從上級領(lǐng)導(dǎo)的決定。和同事們相處也很和睦、融洽。
曾經(jīng)有人說過“事業(yè)成功于目標(biāo)和決心，加之不懈的努力。”我有著對事業(yè)執(zhí)著無悔的追求，有著做好每一份工作的決心，有著寵辱不驚，泰然處世，勝不驕，敗不餒的競聘態(tài)度，自信我能以出色的表現(xiàn)贏得大家的認(rèn)可。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛，讓我走上所長或科長的崗位，我將全身心地投入工作，以豐碩的工作業(yè)績回報大家的信任和支持。具體來講我將做好以下工作：
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我要當(dāng)好主角，根據(jù)上級要求及時制定工作計劃和相關(guān)工作措施。保證各項工作有條不紊地開展。工作中我將切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)職能，不斷開創(chuàng)工作新局面。
維護(hù)市場新秩序宣傳是我們工作的一個重點(diǎn)，這關(guān)系到我們工作開展的順利與否。我上任后將加大宣傳、貫徹行政管理法律、法規(guī)。對市場開辦單位或市場服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，規(guī)范交易行為，維護(hù)市場交易秩序，做好市場管理工作。
維護(hù)消費(fèi)者利益上任后我將規(guī)范市場商品經(jīng)營者的行為，加大監(jiān)管檢查力度，堅決查處合同欺詐行為，努力遏制不正當(dāng)競爭。檢查上市商品來源，防止假冒偽劣商品給消費(fèi)者帶來危害。如發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，努力打造市場新秩序，切實維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，如果我競聘成功，我將以凌云之志實現(xiàn)一腔抱負(fù)；以精誠之心開啟工作思路，以勤勞雙手創(chuàng)造工作業(yè)績。不遺余力地做好本職工作，用出色地表現(xiàn)回報大家的厚愛“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！蔽以笍狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，用平凡譜寫偉大；用執(zhí)著求得發(fā)展；用奉獻(xiàn)鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己以昂揚(yáng)的姿態(tài)和飽滿的精神做好所長或科長工作。大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里。今天你們給我一次機(jī)會，相信在不久的將來，我會交還一份滿意的答卷！謝謝大家！
人才儲備工作方案篇九
站在莊嚴(yán)而又神圣的演講臺上，我想起法國著名作家羅曼x羅蘭的一句名言：“與其不嘗試而失敗，不如嘗試了再失敗。不戰(zhàn)而敗等于運(yùn)動場上的棄權(quán)。棄權(quán)是懦弱的行為，無論做任何事都要有報定失敗也試試看的決心?！?BR> 今天我正是懷著這一心態(tài)來參加競爭競崗。我競爭的崗位是征收管理分局局長。
從認(rèn)識上看，競爭上崗是大事所趨，人心所向競爭上崗已成為國稅部門人事制度改革的一個重要組成部分。社會主義市場經(jīng)濟(jì)就是競爭的經(jīng)濟(jì)，一個國家沒有了競爭，這個國家將不會有生命力，將會被驅(qū)逐出世界民族之林；一個團(tuán)體沒有了競爭，將會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力；一個人沒有了競爭，將會在當(dāng)今社會上找不到生存的立足之地，縱然他有父輩的蔭祿，裙帶關(guān)系的呵護(hù)，也只能一時不可能一世。因此，只有競爭，國民素質(zhì)才能提高，社會才能進(jìn)步，國家才能富強(qiáng)。國稅部門也是一樣，只有競爭，干部隊伍才有戰(zhàn)斗力，國稅事業(yè)才能蒸蒸而上。競爭是提高戰(zhàn)斗力的重要手段，已經(jīng)進(jìn)行的征管改革、人事制度改革、機(jī)構(gòu)改革、計會改革充分證明，當(dāng)改革每推進(jìn)一步，干部職工的思維方式、現(xiàn)代稅收的認(rèn)知觀念、就會更新一次，正在運(yùn)行的ctais稅收征管系統(tǒng)也是稅收科技改革的結(jié)果。回想十年前的征管方式，一員進(jìn)戶各稅統(tǒng)管，手工開票，人工扎帳，那個時期被引為自豪的“千言萬語、千辛萬苦、千家萬戶、千山萬水”來形容國稅干部的辛勤工作，軟盤就全部代替了過去十分煩瑣的人工勞動，大大提高了效率，降低了征納成本。我經(jīng)歷了這種變化，目睹了改革的成果。在座的每一位和我一樣為改革帶來的巨大變化而由衷的驚嘆，莫不為國稅事業(yè)的美好前途而充滿自豪。人事制度改革推行的競爭上崗、崗位輪換的，使傳統(tǒng)的任命制、委任制、一任不變制等落后方式悄然離去。用以競爭論英雄，鐵打的營盤流水的兵來形容今天的競爭上崗恰如其分。
“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我衷心擁護(hù)競爭上崗，也不甘成為“沉舟”和“病樹”，勇敢的參與競爭，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長知識、增才干。若競爭上崗，將百尺竿頭，更上一層樓；若競爭下崗，我堅信：有志者，事竟成。破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚?？嘈娜?，天不負(fù)。臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。平靜對待得與失，來年再競！
二、從工作的經(jīng)歷看，我有信心競爭這一崗位。
一是按照干部“四化”的要求本人基本符合條件。我今年38歲，本科學(xué)歷，xxx黨員，先后在“北京大學(xué)”、“湖北稅?！睒I(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)任全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位——半月分局局長、黨支部書記。
二是不同崗位的鍛煉，對稅收工作的各個層面較為熟悉，成為稅收工作中的行家里手。27歲擔(dān)任當(dāng)陽市稅務(wù)局辦公室主任，6年的辦公室工作養(yǎng)成腦勤、口勤、手勤、腿勤的良好習(xí)慣，始終把握為基層、為機(jī)關(guān)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使辦公室真正成為了參謀中心、信息中心、服務(wù)中心。
在上，被聘為《湖北稅務(wù)研究》、《納稅人》雜志社、當(dāng)陽市委特邀通訊員，當(dāng)陽市首屆新聞協(xié)會會員，先后有450余篇文章在地市以上雜志發(fā)表，親自起草了300余篇稅務(wù)系統(tǒng)人事、監(jiān)察、征管、促產(chǎn)、三查等涉及政務(wù)、業(yè)務(wù)的綜合性材料，樹立了一批先進(jìn)人物和典型經(jīng)驗，創(chuàng)辦了“長坂國稅”內(nèi)部刊物，連續(xù)4年主筆起草了全局的年度規(guī)劃、總結(jié)、機(jī)關(guān)制度、考核方案。92年宜昌市局組織全市稅務(wù)系統(tǒng)人員現(xiàn)場通訊比賽中，通過宜昌日報、三峽大學(xué)等專家的評比，本人獲得了一等獎。
在機(jī)關(guān)管理上，全局的會務(wù)、材料準(zhǔn)備、市委政府的領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)言等安排有條不紊。每年一次的干部春訓(xùn)，中層干部培訓(xùn)，一般干部的輪訓(xùn)，機(jī)關(guān)干職每周的學(xué)習(xí)，老干部的座談、娛樂活動，市局的魚場、豬場基地建設(shè)等工作能夠讓領(lǐng)導(dǎo)同志們滿意。
人才儲備工作方案篇十
為了提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性，各高校都會根據(jù)上級教育主管部門并結(jié)合學(xué)校的實際情況制定各自的人才培養(yǎng)方案，人才培養(yǎng)方案將直接影響到課程設(shè)計，課程設(shè)計對學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)產(chǎn)生較大影響，學(xué)生的專業(yè)水平和知識結(jié)構(gòu)必定會對畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生直接的影響，因此做好人才培養(yǎng)方案對學(xué)校的生存和發(fā)展意義重大。如今，高等教育的發(fā)展進(jìn)入了快車道，高校人才培養(yǎng)方案也應(yīng)該根據(jù)形勢的發(fā)展及時做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修訂，培養(yǎng)適應(yīng)能力強(qiáng)，專業(yè)水平高的高素質(zhì)人才以滿足社會的需求，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。結(jié)合近幾年擔(dān)任教務(wù)員的工作實踐，我認(rèn)為人才培養(yǎng)方案的調(diào)整和修訂應(yīng)該遵循以下原則：
我們在制定人才培養(yǎng)方案時應(yīng)該對社會需求進(jìn)行深入的調(diào)研和分析，通過走訪教育主管部門、中小學(xué)和優(yōu)秀校友進(jìn)行了解，掌握第一手資料，根據(jù)社會需求，結(jié)合我校和學(xué)生的實際，制定切實可行的人才培養(yǎng)方案，努力提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，以實現(xiàn)提高就業(yè)率和學(xué)校美譽(yù)度的目標(biāo)。
通過市場調(diào)研，我們大致掌握和了解社會對人才培養(yǎng)的基本需求，接下來就應(yīng)該啟動人才培養(yǎng)方案的制定工作。這個時候我們要清楚的看到，如果只從社會需求出發(fā)而不考慮本校、本地區(qū)和師生的實際情況制定人才培養(yǎng)方案，很可能會出現(xiàn)“水土不服”，甚至導(dǎo)致出現(xiàn)不能執(zhí)行的情況。圍繞我校建設(shè)高水平應(yīng)用型地方本科大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)定位，必須要強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié)的課程設(shè)置，這不但是突出應(yīng)用型這一特點(diǎn)的內(nèi)在要求，也是打造特色辦學(xué)的必然要求。
人才培養(yǎng)方案應(yīng)該具有前瞻性，要通過市場調(diào)研和對學(xué)科發(fā)展進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，及時調(diào)整方向，在專業(yè)設(shè)置、師資引進(jìn)和儲備上早準(zhǔn)備、早規(guī)劃，為將來創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)奠定堅實的基礎(chǔ)，不斷提高學(xué)生的就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力。
當(dāng)今社會，隨著高等教育國際化進(jìn)程的快速推進(jìn)，國內(nèi)很多高校都非常重視國際交流工作，主要有開展合作辦學(xué)和互派留學(xué)生兩種形式。近幾年來，我校高等教育國際化工作發(fā)展很快，取得了較好的成績，目前與美國、英國、韓國、澳大利亞、臺灣等國家和地區(qū)建立良好的合作關(guān)系，2006年至今已有四百多位同學(xué)作為留學(xué)生到國外留學(xué)，他們切身體會到不同教育體制的優(yōu)劣，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，這對于對培養(yǎng)他們?nèi)蚧囊曇熬哂蟹浅Ｖ匾淖饔茫嘈懦鰢魧W(xué)的這一段經(jīng)歷對他們將來事業(yè)的發(fā)展也會產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
人才培養(yǎng)方案對整個教學(xué)、學(xué)生就業(yè)和學(xué)校聲譽(yù)等意義重大，影響深遠(yuǎn)，為了提高人才培養(yǎng)的針對性、有效性和科學(xué)性，應(yīng)該深入調(diào)研，緊跟21世紀(jì)高等教育發(fā)展的形勢，認(rèn)真慎重做好課程設(shè)置工作，引進(jìn)或培養(yǎng)“大師級”的人才，探索和建立人才培養(yǎng)方案的評估機(jī)制，努力提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高做出更大的貢獻(xiàn)，我認(rèn)為人才培養(yǎng)方案的制定可以從以下幾方面進(jìn)行嘗試和探索：
高校培養(yǎng)什么樣的人才，如何培養(yǎng)人才，這是每個高校都要直接面對的現(xiàn)實問題?！秞xx高等教育法》總則第四條規(guī)定：高等教育必須貫徹國家的教育方針，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，使受教育者成為德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。第五條規(guī)定：高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才，發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。根據(jù)法律的要求，我們培養(yǎng)的學(xué)生要為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持和人才保證。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，高等教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合度越來越高，各高校都嘗試開展創(chuàng)新教育模式，培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)人才，因此，我們必須要根據(jù)形勢發(fā)展的大環(huán)境，深入市場開展調(diào)研，掌握基本需求，從而調(diào)整專業(yè)方向和課程設(shè)置，根據(jù)市場需求培養(yǎng)學(xué)生具有比較完善的知識結(jié)構(gòu)和較高的綜合能力，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力，不斷提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。
高校辦學(xué)定位對高校的發(fā)展具有指揮棒的作用，各高校都會根據(jù)上級教育主管部門的要求，結(jié)合本校教師以及學(xué)生的實際情況，做好五年發(fā)展綱要規(guī)劃，明確未來五年的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。人才培養(yǎng)方案的制定與課程設(shè)置關(guān)系密切，人才培養(yǎng)方案要根據(jù)形勢發(fā)展及時做出調(diào)整以期更好實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)。在制定課程設(shè)置時要結(jié)合市場需求和學(xué)校的辦學(xué)定位，對課程設(shè)置進(jìn)行大膽的探索和創(chuàng)新，完善相關(guān)細(xì)則，使之更趨合理和具有更強(qiáng)的可操作性，將對提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)具有不可替代的作用。要做好課程設(shè)置工作，我認(rèn)為應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：
在制定人才培養(yǎng)方案前，我們必須對服務(wù)對象情況有比較深入的了解和認(rèn)識，只有充分了解學(xué)生的基本情況、興趣愛好，能力素質(zhì)等才能做到“有的放矢”，使制定的人才培養(yǎng)方案具有較強(qiáng)的操作性。我們可以通過對在校學(xué)生的人才培養(yǎng)情況和畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行評估和預(yù)測，結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)定位，制定一個比較切合我校實際的人才培養(yǎng)方案。需要特別指出的是，一個好的人才培養(yǎng)方案應(yīng)該是動態(tài)、可修改的，以滿足形勢的快速發(fā)展和學(xué)生成長成才的客觀需要。
在制定切實可行的人才培養(yǎng)方案后，接下來就要考慮如何有效地實施人才培養(yǎng)方案。根據(jù)學(xué)科發(fā)展的客觀規(guī)律和大量的實踐證明，要培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高的學(xué)生必須要有優(yōu)質(zhì)的師資作為保證。我們應(yīng)該根據(jù)人才培養(yǎng)方案的總體目標(biāo)和要求，做好相關(guān)專業(yè)的教師引進(jìn)工作。通過教師的“潛移默化”的引導(dǎo)和教育，培養(yǎng)學(xué)生過硬的專業(yè)知識和較高的綜合能力，從而擔(dān)當(dāng)起為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重任。特別是要有戰(zhàn)略眼光，瞄準(zhǔn)高等教育發(fā)展的趨勢，做好今后發(fā)展所需優(yōu)秀人才的儲備工作，為學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展和實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
xxx同志曾多次指出：創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。當(dāng)今世界，創(chuàng)新已經(jīng)成為一個國家取得新優(yōu)勢和新進(jìn)步的力量和源泉，作為國內(nèi)的一所全日制普通高等本科院校也必須順應(yīng)潮流，緊跟時代步伐，努力搞好創(chuàng)新教育，只有這樣才能實現(xiàn)新的跨越。韶關(guān)學(xué)院地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的粵北山區(qū)，跟其他山區(qū)學(xué)校一樣，我們在辦學(xué)過程中遇到了辦學(xué)經(jīng)費(fèi)短缺這一突出的問題，對教學(xué)投入就顯得不足，制約了課程教學(xué)的發(fā)展。為了開展好創(chuàng)新教育，積極爭取上級教育主管部門加大投入經(jīng)費(fèi)投入，同時還要整合社會資源，爭取熱善好施的企業(yè)家、杰出校友等的`支持，不斷增加投入，完善教學(xué)設(shè)施，為創(chuàng)新教育提供堅強(qiáng)的物資保證。
傳統(tǒng)的教學(xué)模式為人才培養(yǎng)做出了積極貢獻(xiàn)，但隨著時代的發(fā)展，課程教學(xué)必須與時俱進(jìn)，根據(jù)社會的需求，大膽創(chuàng)新教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生參與教學(xué)的熱情和積極性，培養(yǎng)他們獨(dú)立思考的能力，提高分析和解決問題的能力。特別需要指出的是，在培養(yǎng)應(yīng)用型的人才的前提下必須強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生動手能力和實踐意識。
人才培養(yǎng)方案制定成功與否，必須要通過建立科學(xué)完善的評估機(jī)制，客觀公正的評估人才培養(yǎng)方案的優(yōu)劣，從而為人才培養(yǎng)方案的調(diào)整提供理論和現(xiàn)實依據(jù)。我認(rèn)為要集思廣益，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷和實地走訪等途徑廣泛征求專家、教授、學(xué)者和師生代表等的意見和建議，確保人才培養(yǎng)方案的科學(xué)性和有效性。
人才培養(yǎng)方案除了結(jié)合本校師生的實際情況外，還要緊跟高等教育發(fā)展的形勢，對高等教育未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和研判，提前謀劃好相關(guān)工作，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，使之成為學(xué)生成長成才道路上的明亮“燈塔”。
高等教育的國際化發(fā)展相當(dāng)迅速，我校這方面工作雖然起步較晚，但發(fā)展非?？?，目前我校已經(jīng)與英國、澳大利亞等國家開展合作辦學(xué)，與美國、英國、日本、韓國、澳大利亞、臺灣等國家和地區(qū)締結(jié)成姊妹學(xué)校，雙方互派留學(xué)生，教育的國際化開局良好，取得了顯著的成效。從出國交流生反饋的情況看，通過1～2年的國外學(xué)習(xí)，由于國外的教育模式和體制與國內(nèi)存在較大的差異，他們普遍都感到受益匪淺，增長了見識，開拓了視野，將對以后的學(xué)習(xí)和工作提供實實在在的幫助。我們可以從中受到啟發(fā)，通過“請進(jìn)來”和“走出去”兩種途徑，讓學(xué)生接觸更多新東西，培養(yǎng)學(xué)生具有寬廣的視野。
21世紀(jì)高等教育的發(fā)展已經(jīng)向縱深發(fā)展，各高校之間的競爭歸根結(jié)底是人才培養(yǎng)質(zhì)量的競爭，人才培養(yǎng)與學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)定位、課程設(shè)置密切相關(guān)，我們希望通過市場調(diào)研掌握需求，做好科學(xué)合理的課程設(shè)置工作，完善人才培養(yǎng)方案的評估機(jī)制等途徑做好人才培養(yǎng)方案的制定、執(zhí)行、評估和反饋等工作，為大學(xué)生的成長成才保駕護(hù)航，為把韶關(guān)學(xué)院建設(shè)成為高水平應(yīng)用型地方本科大學(xué)做出自己新的更大的貢獻(xiàn)。
人才儲備工作方案篇十一
競選大隊委演講稿：尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：大家好!我是六年級*班的**，今天,我有幸參加學(xué)校大隊委的競選,十分高興!首先我要感謝老師和同學(xué)們的信任,給我這個鍛煉的好機(jī)會。
轉(zhuǎn)眼，我已是六年級學(xué)生了，無論是在學(xué)習(xí)上，還是在思想品質(zhì)、管理組織能力上，都有了進(jìn)一步的提升。
我覺得沒有什么不可以超越，也沒有什么不能超越。
但是，最難的是超越自己。
我們不可以滿足現(xiàn)狀，為了超越自我，我決定競選宣傳委員。
如果我被選上大隊委，我一定在以后的日子里，無論做什么事，都要認(rèn)真、仔細(xì)，為同學(xué)們著想。
發(fā)揮我的特長，為大家服務(wù)，為學(xué)校和班級爭光。
協(xié)助大隊輔導(dǎo)員搞好少先隊的各項工作，認(rèn)真地完成好大隊交給我的每一項任務(wù)，配合大隊長管理好大隊中的事情。
發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，做一個稱職的大隊委。
是花，我就會開放；是樹，我就要成為棟梁；是大隊干部，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員。
不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待。
希望大家能把你手中那一張最珍貴的選票投給我，我絕對不會讓你們感到后悔與失望!謝謝大家!
人才儲備工作方案篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)位同事：大家首先感謝組織給了我這次自己、迎接挑戰(zhàn)、實現(xiàn)的機(jī)會。
此刻，我懷著對財稅事業(yè)的熱愛與忠誠，懷著一顆感恩的心，接受大家評判和組織挑選。
面對各位領(lǐng)導(dǎo)和評委審視的眼光，我有些緊張，但沒有改變挑戰(zhàn)自我的決心，因為是你們多年來的關(guān)心和鼓勵，使我在生活中不斷成長，在工作中不斷進(jìn)步。
第一，積累了全面扎實的業(yè)務(wù)功底。
我分別在稽查、稅政不同崗位上工作過使我的理論知識體系更加全面實踐業(yè)務(wù)能力不斷提高。
在稅務(wù)稽查時，連續(xù)幾年查處了涉稅大案，在案評中獲得好評，入選省局稽查人才庫，被授予全省“稽查能手”稱號。
第二、養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣。
讓納稅人滿意、同事認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)放心是我信奉的工作標(biāo)準(zhǔn)，分局崗位讓我養(yǎng)成了踏實敬業(yè)的工作習(xí)慣，稅務(wù)稽查崗位讓我學(xué)會了細(xì)致謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，稅政崗位讓我認(rèn)識了大局觀的重要性。
一項工作的開展，在充分準(zhǔn)備、理清思路基礎(chǔ)上，集思廣議、形成方案，然后是領(lǐng)會實質(zhì)、明確目標(biāo)、分步實施。
第三、形成了誠實守信的品性修為。
正直、真誠是我的人生信條，只有正直才能把握正確的方向，只有真誠才能取得良好的合作。
把責(zé)任心放在工作首位，把誠信作為交往的基礎(chǔ)，把廉潔自律當(dāng)作心頭一本經(jīng)，凡事不推諉扯皮，做到真心實意、有始有終，處處嚴(yán)格要求自己，時時查找差距，做更好的自己。
人才儲備工作方案篇十三
科技有限公司質(zhì)量人才教育培訓(xùn)計劃為了提高公司員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展，特制定如下《科技有限公司人才教育培訓(xùn)計劃》：
以弘揚(yáng)五種作風(fēng)、提升五種能力為核心、按照不間斷學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)的思路，構(gòu)建符合公司實際的現(xiàn)代教育培訓(xùn)體系，健全符合人才成長規(guī)律的激勵約束機(jī)制，形成分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模的人才培訓(xùn)新格局，培訓(xùn)和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠應(yīng)對復(fù)雜局面的復(fù)合型人才隊伍。20年底，通過培訓(xùn)爭取具有本科及以上學(xué)歷的員工比例達(dá)到20%及以上、企業(yè)經(jīng)營者比例達(dá)到70%及以上、管理人員比例達(dá)到40%及以上、技術(shù)人員比例達(dá)到20%及以上，全員培訓(xùn)率達(dá)到95%及以上。
公司現(xiàn)有在冊在崗職工、新招聘工作人員。
公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、工藝藝流程、目標(biāo)考核實施細(xì)則和安全操作規(guī)程。
（1）實行“4個1”優(yōu)秀人才培訓(xùn)。采取引進(jìn)來和送出去的方式，公司培養(yǎng)選拔1名優(yōu)秀經(jīng)營人才、1名優(yōu)秀管理人才、1名優(yōu)秀技術(shù)人才和1名優(yōu)秀技能人才。
（2）實行創(chuàng)新型人才培訓(xùn)。在化驗、檢驗、經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行控制等重要領(lǐng)域，重點(diǎn)培養(yǎng)1—2名后備人才，培養(yǎng)3—5名創(chuàng)新型優(yōu)秀拔尖人才，建設(shè)創(chuàng)新性高精尖科技人才隊伍。
（3）實行緊缺性人才培訓(xùn)。每年積極引進(jìn)和培養(yǎng)造型、化驗、熔煉、熱處理和財務(wù)審計等高級專業(yè)人才各1名，以滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。
（4）實行人才拓展培訓(xùn)。根據(jù)昱工耐磨建設(shè)的要求，全面加強(qiáng)人才拓展培訓(xùn)，提高企業(yè)的凝聚力。年內(nèi)滾動開展10人次的經(jīng)營管理、化驗、檢驗、安全生產(chǎn)、維護(hù)、行車等專業(yè)人才培養(yǎng)。
（5）實行學(xué)習(xí)型班組建設(shè)培訓(xùn)。以開展“愛心活動”、實施“平安昱工”為載體，積極培育昱工文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型班組；加強(qiáng)基層班組建設(shè)，大力促進(jìn)在崗學(xué)習(xí)和現(xiàn)場培訓(xùn)，開展公司系統(tǒng)所有班組長的輪訓(xùn)工作。
（1）現(xiàn)有在冊在崗職工每季度培訓(xùn)時間不少于5個工作日；
（2）新招聘工作人員初訓(xùn)不少三天。
人才儲備工作方案篇十四
尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
本人姓名xxx，今年xx歲，大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護(hù)理師，從事護(hù)理工作xx多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長，現(xiàn)參加競爭護(hù)士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況：
本人于一九七五年開始從事護(hù)理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護(hù)士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理。
20xx年曾在xx醫(yī)院進(jìn)修護(hù)理專業(yè)一年。
20xx年調(diào)入x職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔(dān)任團(tuán)支部書記。
20xx年在x醫(yī)院進(jìn)修心電圖，同年有參加心電圖*，學(xué)制兩年。
20xx年在進(jìn)修學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。
20xx年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護(hù)理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護(hù)理技術(shù)操作防褥瘡第一名。
工作期間自己能做到，群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護(hù)士，關(guān)心她們，這天能參與競爭護(hù)士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要理解新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機(jī)制，才能保證健康發(fā)展，為病人帶給更好的服務(wù)。
護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。目前我院的護(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達(dá)較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的職責(zé)心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識，但臉部表情卻是十分嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好”。
因此我認(rèn)為護(hù)理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護(hù)理，是當(dāng)前護(hù)理工作重要資料之一。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護(hù)理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標(biāo)尺，是社會主義精神禮貌建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，應(yīng)對廣大的護(hù)理服務(wù)對象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員相匹配。
護(hù)理部將要開展“模范護(hù)士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。我堅信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨(dú)特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護(hù)士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假如我能夠競爭為護(hù)士長的一員，我必須醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護(hù)士。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。
人才儲備工作方案篇十五
第一條為應(yīng)對秋冬季新冠肺炎疫情，進(jìn)一步規(guī)范全縣應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備工作，確保疫情發(fā)生后醫(yī)療防疫應(yīng)急物資有序按需保障供應(yīng)到位，根據(jù)《杭州市秋冬季新冠疫情防控工作方案的通知》精神，特制定本辦法。
第二條應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備遵循企業(yè)承儲、政府補(bǔ)貼、品種控制、總量平衡、動態(tài)管理、有償調(diào)用的原則。
第三條本辦法適用于與應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備有關(guān)的政府職能部門、承擔(dān)應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備任務(wù)的企業(yè)（以下簡稱承儲企業(yè)）。
縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)全縣應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備工作；結(jié)合全縣實際確定儲備目錄、儲備數(shù)量，儲備方式和儲備周期；負(fù)責(zé)全縣應(yīng)急醫(yī)療防疫物資采購、調(diào)度、供應(yīng)、發(fā)放和儲備。
縣市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)控、調(diào)度本地防疫防控物資生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)情況，提高我縣防疫防控物資生產(chǎn)保障能力；負(fù)責(zé)應(yīng)急醫(yī)療防疫物資質(zhì)量和價格執(zhí)法等監(jiān)管；落實急需藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)快速審批工作；負(fù)責(zé)制定醫(yī)藥商業(yè)流通領(lǐng)域應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備計劃，加強(qiáng)對市場的物資投放；形成商業(yè)儲備。
縣財政局負(fù)責(zé)應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備的資金預(yù)算管理，審核儲備補(bǔ)貼預(yù)算，落實儲備資金。會同縣衛(wèi)生健康局、縣市場監(jiān)管局對儲備情況監(jiān)督和檢查。
第四條承儲企業(yè)，須是經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范，通過gsp認(rèn)證，供應(yīng)及配送能力強(qiáng)的醫(yī)藥流通企業(yè)，近三年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量安全事故，近三年無虧損情況。浙江省、杭州市應(yīng)急承儲企業(yè)和具有資質(zhì)的淳安縣生產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先考慮。
第五條承儲企業(yè)根據(jù)企業(yè)管理水平、倉儲條件、供應(yīng)能力、經(jīng)營規(guī)模及效益、企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任意愿等情況擇優(yōu)選定。為有利于提升突發(fā)事件應(yīng)對能力，醫(yī)藥承儲企業(yè)應(yīng)保持相對穩(wěn)定。
第六條承儲企業(yè)須與縣衛(wèi)生健康局簽訂承儲協(xié)議。
第七條根據(jù)疫情防控需求確定應(yīng)急醫(yī)療防疫物資年度儲備規(guī)模，儲備計劃暫定三年，2020-2021年儲備資金暫定615萬元。每年儲備計劃下達(dá)后，由承儲單位提出書面申請，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局審核后撥付。
第八條應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備資金主要儲備疫情防控所需的藥品和醫(yī)療器械。具體儲備品種、數(shù)量由縣衛(wèi)生健康局根據(jù)疫情、災(zāi)情的需要與承儲企業(yè)商談后確定，并實行動態(tài)調(diào)整。
第九條承儲企業(yè)對應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備資金的使用負(fù)責(zé)。
第十條應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備實行品種控制、總量平衡的動態(tài)儲備。在保證儲備藥品、醫(yī)療器械品種、質(zhì)量、數(shù)量的前提下，承擔(dān)儲備任務(wù)的企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體藥品、醫(yī)療器械的有效期及質(zhì)量要求，對儲備藥品、醫(yī)療器械進(jìn)行適時輪換，儲備藥品、醫(yī)療器械的庫存總量及分品種數(shù)量不得低于儲備資金余額的60％。
第十一條承儲企業(yè)要加強(qiáng)儲備藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資的入、出庫管理，儲備藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資入、出庫實行復(fù)核簽字制。
第十二條縣域醫(yī)共體統(tǒng)一向省市應(yīng)急承儲企業(yè)購置儲備目錄內(nèi)的藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資，承儲企業(yè)應(yīng)及時做好物資補(bǔ)充。儲備目錄內(nèi)的藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資價格由縣衛(wèi)生健康局組織縣域醫(yī)共體單位談判，原則上價格不高于省藥械采購中心或政采云價格，并在省藥械采購中心或政采云平臺上采購。
第十三條承儲企業(yè)要加強(qiáng)其儲備藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資的質(zhì)量管理，落實專人負(fù)責(zé)，建立季檢制度，檢查工作參照gsp實施指南。
第十四條承儲企業(yè)要制定物資儲備應(yīng)急工作預(yù)案，切實做好所儲備藥品及醫(yī)療器械的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
第十五條需要動用應(yīng)急醫(yī)療防疫儲備物資時，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局確認(rèn)后，由縣衛(wèi)生健康局及時向承儲企業(yè)下達(dá)調(diào)用通知。承儲企業(yè)接到調(diào)用通知后，24小時內(nèi)將藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資運(yùn)送到指定地點(diǎn)，并對調(diào)出藥品、醫(yī)療器械和防護(hù)物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。有關(guān)部門和企業(yè)要積極為緊急調(diào)用儲備藥品、醫(yī)療器械的運(yùn)輸提供條件。
第十六條情況緊急的，縣衛(wèi)生健康局立即通知承儲企業(yè)先按要求發(fā)送儲備藥品、醫(yī)療器械，后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
第十七條應(yīng)急醫(yī)療防疫儲備物資實行有償調(diào)用。提出啟用醫(yī)藥儲備申請的相關(guān)部門，事后要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際使用單位或相關(guān)單位及時支付貨款。儲備物資的價格嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)價格政策。
第十八條縣衛(wèi)生健康局做好儲備物資調(diào)用臺賬，實時與承儲企業(yè)核實，確保帳實相符。
第十九條承儲企業(yè)對儲備物資要單獨(dú)設(shè)立臺賬，并于每季度結(jié)束后10日內(nèi)，將實際儲備情況按要求向縣衛(wèi)生健康局報送。
第二十條承儲企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對本單位執(zhí)行應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備管理各項政策情況的自查，并將自查情況連同年度儲備工作情況，報縣衛(wèi)生健康局。
第二十一條縣衛(wèi)生健康局、縣財政局、縣市場監(jiān)管局等有關(guān)部門，對應(yīng)急醫(yī)療防疫物資儲備及儲備專項資金使用情況，不定期開展監(jiān)督檢查，并做好檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即采取通報批評、追回補(bǔ)助資金、直至取消承儲資格等措施。
第二十二條出現(xiàn)下列情況，縣衛(wèi)生健康局可會同縣財政局調(diào)整或收回應(yīng)急醫(yī)療防疫儲備資金：
1.企業(yè)不能按要求完成儲備或調(diào)運(yùn)任務(wù)的；
2.由于經(jīng)營保管不當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故的；
3.管理混亂、賬目不清的；
4.企業(yè)發(fā)生變故不具備藥品承儲企業(yè)條件的；
5.不能按時報送儲備情況季度報表及年度工作報告的；
6.發(fā)生其它不能履行儲備任務(wù)情況的。
第二十三條承儲企業(yè)延誤救災(zāi)防疫及突發(fā)事故急救藥品、醫(yī)療器械供應(yīng)，弄虛作假騙取儲備資金，造成嚴(yán)重后果和損失，構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。
第二十四條藥品儲備工作人員玩忽職守、徇私舞弊或者濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。
第二十五條本辦法由縣衛(wèi)生健康局、縣財政局、縣市場監(jiān)管局按照各自職責(zé)解釋。
第二十六條本文件自發(fā)布之日起施行。