企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文（通用20篇）

    做好報(bào)告的準(zhǔn)備工作非常重要，包括收集、分析和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。報(bào)告中的數(shù)據(jù)和資料要來源可靠，有明確的引用和注明出處。如果你有更多關(guān)于報(bào)告寫作方面的需求，我們也可以提供定制化的指導(dǎo)和支持。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇一
    盈利能力分析指標(biāo)是財(cái)務(wù)分析的核心，是所有者最為關(guān)注的，也是企業(yè)經(jīng)營者和債權(quán)人必須關(guān)注的。盈利能力的分析應(yīng)包括盈利水平及盈利的穩(wěn)定、持久性兩方面內(nèi)容。衡量企業(yè)獲利能力的指標(biāo)主要有銷售利潤率和凈資產(chǎn)利潤率，銷售利潤率越高,反映主營業(yè)務(wù)獲利能力越強(qiáng),主營業(yè)務(wù)的市場競爭力越強(qiáng)，凈資產(chǎn)利潤率可以衡量資產(chǎn)的使用效益,從總體上反映投資效果。
    1.2償債能力指標(biāo)分析。
    償債能力分析指標(biāo)是財(cái)務(wù)分析的重要內(nèi)容，償債能力是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營能力的重要標(biāo)志，償債能力的大小直接關(guān)系到企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力的高低。衡量企業(yè)償債能力的指標(biāo)主要有資產(chǎn)負(fù)債率和流動(dòng)比率，資產(chǎn)負(fù)債率（負(fù)債總額/資產(chǎn)總額）反映了企業(yè)的資產(chǎn)對債務(wù)的保障程度，流動(dòng)比率則是評價(jià)企業(yè)用流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債能力的指標(biāo)。
    1.3營運(yùn)能力指標(biāo)分析。
    營運(yùn)能力分析指標(biāo)也是財(cái)務(wù)分析的重要內(nèi)容，通過對營運(yùn)能力的分析,不但可以評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營管理效率,也可判斷其是否具有獲利的能力。衡量營運(yùn)能力的指標(biāo)主要有應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是用以反映應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度的指標(biāo)，存貨周轉(zhuǎn)率是衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中存貨運(yùn)營效率的綜合性指標(biāo)。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇二
    [摘要]對于哈佛框架模型的理論進(jìn)行淺析，基于哈佛框架對某公司的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從五力模型出發(fā)對該公司當(dāng)前的市場地位和競爭策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，主要涉及戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析。
    [關(guān)鍵詞]哈佛框架；財(cái)務(wù)分析；發(fā)展戰(zhàn)略。
    當(dāng)前越來越多的公司對于自我的發(fā)展定位和后續(xù)的規(guī)劃都基于對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行政策和方向的確定是一個(gè)較為科學(xué)的管理和運(yùn)營手段，其中財(cái)務(wù)分析是最為常見的數(shù)據(jù)分析。哈佛財(cái)務(wù)分析框架是一種較為熱門的財(cái)務(wù)分析方法，其從四部分組成出發(fā)分析一個(gè)公司、企業(yè)的運(yùn)營優(yōu)勢和劣勢，對企業(yè)的過去存在問題進(jìn)行凸顯并實(shí)現(xiàn)對其努力方向的提供。本文將結(jié)合實(shí)際工作，基于哈佛框架對某公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行分析，為相關(guān)的財(cái)務(wù)分析提供一個(gè)參考。
    興于19世紀(jì)初美國的財(cái)務(wù)分析對社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到顯著的作用。二戰(zhàn)時(shí)期的財(cái)務(wù)分析是現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析的雛形，并在戰(zhàn)后得到快速的發(fā)展，越來越多的研究者對其進(jìn)行創(chuàng)新和開發(fā)，相關(guān)的財(cái)務(wù)分析算法、分析模型也被應(yīng)用到財(cái)務(wù)分析。
    哈佛分析框架由哈佛大學(xué)佩譜、希利以及波奈德三人提出，其意義在于不再僅限對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，而需要對企業(yè)進(jìn)行包括戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析和前景分析。其中戰(zhàn)略分析主要由行業(yè)分析和競爭戰(zhàn)略分析組成。作為哈佛財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)，戰(zhàn)略分析可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)性建議和對策。競爭策略則更多關(guān)注具體的市場內(nèi)容和競爭力定位；會(huì)計(jì)分析主要是對自我財(cái)務(wù)的描述，其主要代表了企業(yè)公司的經(jīng)營能力和盈利能力；財(cái)務(wù)分析主要關(guān)心企業(yè)的償債能力、運(yùn)營能力以及發(fā)展能力等核心能力，在模型框架中可以有效降低會(huì)計(jì)分析的數(shù)據(jù)失真度；最后的前景分析是以前三者為基礎(chǔ)綜合利用分析成果對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行合理化建議的過程，此處不再對理論進(jìn)行贅述。
    針對現(xiàn)實(shí)結(jié)合理論，基于哈佛分析模型此處將對具體財(cái)務(wù)分析進(jìn)行探討，以a公司運(yùn)行為例，為了分析方便，首先簡單介紹其相關(guān)業(yè)務(wù)。
    a公司主要從事汽車的開發(fā)、制造及銷售，具體產(chǎn)品既有自我品牌也有合資品牌。在上一年度其銷售總額中自有品牌占據(jù)了一半，而比去年同比銷售總量縮減21.7%；生產(chǎn)能力由最早的3萬輛增長到現(xiàn)在的20萬多輛；銷售收入增長到原來的4倍以上。
    另一方面，由于進(jìn)口汽車和其他合資汽車的市場排擠，a公司的市場銷售價(jià)格不斷調(diào)低，這使得毛利率逐年下降。以相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為例，a公司今年的經(jīng)營業(yè)務(wù)總收入相比同期下降了26.30%，凈利潤下降了378.05%，出現(xiàn)了虧損局面。
    3.2哈佛框架分析。
    首先是對于戰(zhàn)略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析：汽車行業(yè)是一種規(guī)模報(bào)酬遞增的行業(yè)，因此當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)量在每年40萬臺到60萬臺才算是最小規(guī)模經(jīng)濟(jì)，由于當(dāng)前汽車企業(yè)公司較多，汽車企業(yè)生存空間有限；而在相關(guān)產(chǎn)品的.品種上，a公司無法有較好的優(yōu)勢，生產(chǎn)能力較弱；對于供應(yīng)商來說，主要涉及金屬、石油和林業(yè)等多個(gè)行業(yè)，供應(yīng)商較多，容易出現(xiàn)糾紛；購買者多為小康家庭，而在對汽車的技術(shù)、設(shè)計(jì)以及經(jīng)濟(jì)性考慮上有所欠缺；最后，同行競爭者越來越多，帶來了更大的挑戰(zhàn)。
    競爭戰(zhàn)略分析上，主要考慮的是企業(yè)的成本優(yōu)勢和差異化優(yōu)勢，作為一家合資公司，a公司能夠較好地引進(jìn)國外優(yōu)秀生產(chǎn)技術(shù)，并加大對相關(guān)技術(shù)的研究。例如前年其斥資50億元用于某品牌的打造，并在去年投入了43.2億元用于對新能源技術(shù)的研究和生產(chǎn)。
    其次，會(huì)計(jì)分析是哈佛框架里一個(gè)可以考察a公司的會(huì)計(jì)的分析方法。企業(yè)的盈利優(yōu)劣在于其資產(chǎn)質(zhì)量的優(yōu)劣。因此對a公司的資產(chǎn)質(zhì)量分析是會(huì)計(jì)分析的第一步。a公司的資產(chǎn)存貨主要有庫存商品、汽車材料以及其他半成品等等。具體在實(shí)際中可以看到a公司的存貨會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)理論準(zhǔn)則一致，通過按期結(jié)轉(zhuǎn)將計(jì)劃成本轉(zhuǎn)換為實(shí)際成本，并實(shí)現(xiàn)了存貨按照成本與可變現(xiàn)的低計(jì)量。例如近三年來，a公司在存貨上一路攀升，并且存貨周轉(zhuǎn)率較低，甚至去年到達(dá)十年來的最低。存貨量和存貨周轉(zhuǎn)率是精細(xì)化管理能力的體現(xiàn)，相比同行的其他公司，a公司還需提高相應(yīng)的運(yùn)營能力。
    收入質(zhì)量是衡量其現(xiàn)金流量增長的一個(gè)重要指標(biāo)，a公司在去年的銷售量上雖然超過了18萬，卻同比下降了20.7%，公司收入2，348，400.47萬，同比縮減27.48%。數(shù)據(jù)表明，公司的現(xiàn)金流創(chuàng)造力較低，競爭能力已明顯有所下降。
    再次，財(cái)務(wù)分析作為哈佛模型的一個(gè)重要組成方面，其在實(shí)際工作中主要考慮的是a公司的盈利能力、運(yùn)營能力、現(xiàn)金流以及償債能力。盈利能力是公司資本增值的能力。a公司在近五年內(nèi)的總資產(chǎn)利潤率總體走低。近三年總資產(chǎn)利潤率分別由11.41%、10.9%、1.18%，這說明隨著汽車行業(yè)的競爭加大，其總利潤出現(xiàn)下降。當(dāng)然，單靠總資產(chǎn)利潤率的分析尚且片面，需要更多數(shù)據(jù)的支持。因此，必須在分析的同時(shí)考量其相應(yīng)的凈資產(chǎn)報(bào)酬率，a公司在三年內(nèi)的凈資產(chǎn)報(bào)酬率分別為52.23%、41.66%、42.76%，這也是個(gè)不容樂觀的結(jié)果；運(yùn)營能力則主要考慮公司的效率和效益。現(xiàn)金流量則考慮其運(yùn)營的資金，主要在財(cái)務(wù)分析上的指標(biāo)是現(xiàn)金流量凈額，在實(shí)際中a公司現(xiàn)金流量凈額總體在走高，其中，籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量凈額逐年增加與財(cái)務(wù)費(fèi)用增長相符合，而歸根到底是借款增長；償債能力在財(cái)務(wù)分析上的體現(xiàn)主要是流動(dòng)比率和速動(dòng)比率。a公司近年的資金流動(dòng)性一般，這意味著其償債能力較弱，并有較大的風(fēng)險(xiǎn)。資本周轉(zhuǎn)率降低，2014年比2013年下降80%多，這是由于現(xiàn)實(shí)中a公司過分依賴負(fù)債的緣故，這使其資金周轉(zhuǎn)難、自有資本少、資本運(yùn)作效率差。
    最后，根據(jù)哈佛模型的要求通過上述的三大方面的分析結(jié)合市場動(dòng)向做出前景分析。分析內(nèi)容涉及面較多，篇幅關(guān)系不在此贅述。
    本文結(jié)合實(shí)際工作，從某汽車生產(chǎn)廠家a公司的財(cái)務(wù)分析出發(fā)，基于哈佛財(cái)務(wù)分析模型分別從哈佛模型的理論淺析、哈佛模型的實(shí)際應(yīng)用展開探討。分析根據(jù)應(yīng)用于實(shí)際的哈佛模型分析的戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析和前景分析對a公司的近三年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為a公司發(fā)展提出建議的同時(shí)也為相關(guān)的財(cái)務(wù)分析提供一種參考。
    [1]樊燕舞.“哈佛分析框架”下中國國旅財(cái)務(wù)分析應(yīng)用研究[d].蘭州大學(xué)，2014.
    [2]韓潔.基于哈佛分析框架下的蘭州海默科技財(cái)務(wù)分析[d].蘭州大學(xué)，2014.
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇三
    摘要：財(cái)務(wù)分析報(bào)告對企業(yè)的決策起到了重要的輔助作用。我國許多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告針對性較差、指導(dǎo)性低，如何完成一份高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告是許多企業(yè)正在思考的問題。本文提出通過強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)能力、加強(qiáng)部門之間的內(nèi)部溝通配合、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作等方式來提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。
    1引言。
    財(cái)務(wù)分析報(bào)告是指財(cái)務(wù)人員利用企業(yè)發(fā)布的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合其他相關(guān)信息對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)展情況、日常經(jīng)營狀況以及現(xiàn)金流等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評價(jià)。財(cái)務(wù)分析報(bào)告能夠幫助企業(yè)管理者迅速全面了解企業(yè)運(yùn)營情況，掌握財(cái)務(wù)管理方面的優(yōu)勢與劣勢，提高企業(yè)管理的效率。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告對財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識掌握能力要求較高，許多財(cái)務(wù)管理人員難以完成高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告?；谝陨媳尘?，本文希望通過分析我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告現(xiàn)狀以及問題，探討如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的質(zhì)量。
    對于絕大多數(shù)企業(yè)來說，財(cái)務(wù)分析報(bào)告是對財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化的展示以及文字描述。常用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)往往以會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)，通過分析各種數(shù)據(jù)的相對比率進(jìn)行刻畫，包括企業(yè)銷售凈利率，銷售毛利率，資產(chǎn)凈收益等，從中可以計(jì)算得到流動(dòng)比率，速動(dòng)比率等常用的二級指標(biāo)。我國的企業(yè)財(cái)務(wù)分析對數(shù)據(jù)的重視程度較高，但是很少對審計(jì)報(bào)告以及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行注釋分析，因此許多小型企業(yè)利用這一漏洞，修改經(jīng)營不佳的銷售業(yè)績，向社會(huì)以及消費(fèi)者提供虛假的.財(cái)務(wù)報(bào)告，使得原本財(cái)務(wù)狀況不佳的企業(yè)看起來利潤十分豐厚，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)市場的健康發(fā)展。
    （1）時(shí)效性有待提高。財(cái)務(wù)分析報(bào)告的閱讀者主要是企業(yè)高管以及部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，通過閱讀報(bào)告快速掌握企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)。財(cái)務(wù)報(bào)告是對上一階段財(cái)務(wù)情況的總結(jié)，一般分為周報(bào)，半月報(bào)，月度報(bào)告，季度報(bào)告與年度報(bào)告，由于數(shù)據(jù)的延時(shí)性以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理消耗的時(shí)間較長，因此當(dāng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理完成后，仍然需要1-2天的時(shí)間完成周報(bào)，1-2周的時(shí)間完成季度報(bào)告。因此財(cái)務(wù)分析報(bào)告的時(shí)效性降低，對決策的輔助作用也有所降低。（2）針對性較差。財(cái)務(wù)分析報(bào)告帶有較強(qiáng)的針對性，針對某一階段企業(yè)財(cái)務(wù)存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析，為管理者的后期決策提供有用的信息。由于我國許多財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識能力有限，缺少整體的數(shù)據(jù)分析以及報(bào)告整理思維，難以將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，因此財(cái)務(wù)分析報(bào)告的針對性較差，不能將具體的問題分析透徹，無法為管理層決策提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇四
    現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均是企業(yè)過去經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)果，它與使用者決策所需要的有關(guān)未來信息的相關(guān)性較低。由于財(cái)務(wù)報(bào)表是報(bào)告歷史事項(xiàng)，故財(cái)務(wù)分析報(bào)告是對過去事項(xiàng)的解讀，因而這些信息無論何時(shí)運(yùn)用于決策過程中，都存在著一個(gè)重要假設(shè)，即過去是預(yù)測未來的合理基礎(chǔ)，用這些數(shù)據(jù)來預(yù)測企業(yè)未來的動(dòng)態(tài)，只有參考價(jià)值，并非絕對合理可靠。
    2.2財(cái)務(wù)分析報(bào)告未考慮通貨膨脹的因素。
    由于我國的財(cái)務(wù)報(bào)表是按照歷史成本原則編制的，在通貨膨脹時(shí)期，有關(guān)數(shù)據(jù)會(huì)受到物價(jià)變動(dòng)的影響，使其不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，引起報(bào)表使用者的誤解?，F(xiàn)在我國已進(jìn)入全面通脹時(shí)期，財(cái)務(wù)分析報(bào)告未考慮通貨膨脹因素導(dǎo)致的問題尤其需要引起重視。
    2.3財(cái)務(wù)分析報(bào)告數(shù)據(jù)匯集效率不高的問題。
    財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編撰不僅依靠財(cái)務(wù)人員收集會(huì)計(jì)核算方面的有些數(shù)據(jù)，還要求企業(yè)各相關(guān)部門（生產(chǎn)、采購、市場等）及時(shí)提交可利用的其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表。不論企業(yè)的財(cái)務(wù)流整合得多緊密，財(cái)務(wù)人員仍然要花費(fèi)無數(shù)的時(shí)間整合從多個(gè)部門和系統(tǒng)中收集上來的數(shù)據(jù)——在報(bào)告編撰期限不斷縮減的限制之下，財(cái)務(wù)部門很難提交合適的報(bào)告。
    2.4財(cái)務(wù)分析報(bào)告未對影響經(jīng)營成果的客觀因素進(jìn)行分析。
    現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告主要反映能用貨幣計(jì)量的信息，而無法反映許多對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響的重要信息，如企業(yè)文化、人力資源狀況、經(jīng)營環(huán)境等信息，而這些內(nèi)容對企業(yè)的經(jīng)營決策具有重大的參考價(jià)值。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇五
    在當(dāng)前市場競爭不斷激化，全球化進(jìn)程不斷加快的大背景下，醫(yī)藥企業(yè)所處的市場環(huán)境發(fā)生了重大變化，醫(yī)藥企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)競爭、挑戰(zhàn)以及不確定因素越來越多，對于企業(yè)管理者的要求越來越高。在這一情況下，實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理也就具有更重要的地位，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理手段，提升財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理對企業(yè)績效的貢獻(xiàn)程度，正逐漸成為醫(yī)藥企業(yè)管理者的重要管理內(nèi)容。
    一、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系的作用。
    財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理是醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，在財(cái)務(wù)管理中占據(jù)著重要的地位和作用，科學(xué)有效的財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理可以為醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供決策支持和依據(jù)，對于提升醫(yī)藥企業(yè)競爭實(shí)力、明確發(fā)展方向具有重要的意義。一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理工作具有全局性和戰(zhàn)略性特征，既是對醫(yī)藥企業(yè)其他經(jīng)營管理活動(dòng)的協(xié)助和支撐，同時(shí)對其他管理活動(dòng)也具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義。通過財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理能夠進(jìn)一步明確各個(gè)部門優(yōu)勢和不足，有助于優(yōu)化完善財(cái)務(wù)績效激勵(lì)機(jī)制，改進(jìn)工作方式和資源配置方式，提升企業(yè)資源使用效率和管理質(zhì)量。這主要是由于在醫(yī)藥企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中，財(cái)務(wù)管理部門作為醫(yī)藥企業(yè)管理活動(dòng)和經(jīng)營活動(dòng)的重要部門，既是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的參與者，同時(shí)也是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的監(jiān)督者和執(zhí)行者，通過梳理醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，明確戰(zhàn)略思想和方向，才能保障企業(yè)財(cái)務(wù)資源的充分發(fā)揮。
    二、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系的內(nèi)容和關(guān)鍵要素。
    一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)績效評價(jià)要重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)建設(shè)績效評價(jià)體系，通過這些財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)來全面準(zhǔn)確地反映醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等。具體主要是參照主營業(yè)務(wù)利潤率、營業(yè)利潤率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、成本費(fèi)用利潤率、現(xiàn)金比率、凈利潤增長率、主營業(yè)務(wù)收入增長率、凈資產(chǎn)增長率以及總資產(chǎn)增長率等。醫(yī)藥企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系，就是要圍繞如何激勵(lì)和開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)資源，提高財(cái)務(wù)資源的使用效率和效益，推動(dòng)企業(yè)管理決策科學(xué)化來開展。醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)作為企業(yè)日常管理的重要組成內(nèi)容，要重點(diǎn)圍繞財(cái)務(wù)資源開發(fā)這一核心要素來開展工作。
    一方面，績效評價(jià)管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)跟企業(yè)的戰(zhàn)略組織目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)，要體現(xiàn)出醫(yī)藥企業(yè)未來的發(fā)展方向，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行管理控制和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，并根據(jù)崗位工作的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行崗位配置。同時(shí)，財(cái)務(wù)績效評價(jià)的結(jié)果也應(yīng)當(dāng)在薪酬管理、人員配置、培訓(xùn)開發(fā)中有所體現(xiàn)，依靠考核評價(jià)的公平公正性，推動(dòng)其他管理工作的有效開展。除此之外，財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理跟單位的資源配置也具有關(guān)系，在組織和個(gè)人的績效評價(jià)上，要將其對組織整體價(jià)值和運(yùn)作效率的影響作為重要的考核對象，通過激勵(lì)個(gè)人和職能部門的工作創(chuàng)造性、積極性，提升個(gè)人技能水平，推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展。如何有效衡量和評價(jià)員工部門的財(cái)務(wù)績效，提高員工部門的工作積極性，是企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理部門在構(gòu)建完善財(cái)務(wù)管理體系中的重要內(nèi)容。
    除此之外，醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理部門在健全完善財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理體系時(shí)，還應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面的關(guān)鍵要素，確保財(cái)務(wù)績效管理體系的完整、有效、適用：一是要確?？冃Ч芾砉ぷ黧w系的完善，將標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化和健全，結(jié)合單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際，針對不同的部門和工作內(nèi)容，分別確定其工作考核的標(biāo)準(zhǔn)，避免標(biāo)準(zhǔn)一刀切的情況；二是要圍繞財(cái)務(wù)績效管理，進(jìn)一步推動(dòng)部門職工和管理層之間的信息溝通和交流反饋，確保企業(yè)管理中上下層信息暢通，減少溝通管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；三是要正確引導(dǎo)醫(yī)藥企業(yè)部門職工對財(cái)務(wù)績效管理的態(tài)度和認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)員工對財(cái)務(wù)績效管理體系的認(rèn)同感，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理的范圍，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，減少企業(yè)員工對財(cái)務(wù)績效管理的抵觸情緒，通過財(cái)務(wù)績效管理考核的公平公正，增強(qiáng)員工對財(cái)務(wù)績效管理的認(rèn)同；四是在財(cái)務(wù)績效管理過程中，應(yīng)當(dāng)逐步推動(dòng)考核的內(nèi)容和形式統(tǒng)一，既要注重考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)，同時(shí)也要推進(jìn)考核形式的.完善，通過內(nèi)容形式的統(tǒng)一，提升績效考核的質(zhì)量和效率，減少人為因素對財(cái)務(wù)績效考核結(jié)果的干擾。
    三、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系的建設(shè)。
    醫(yī)藥企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理，建立健全財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系，需要進(jìn)一步設(shè)計(jì)和完善財(cái)務(wù)績效評價(jià)的基本流程，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵要素，結(jié)合企業(yè)自身管理實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)管理需求的財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系，并提升管理流程的實(shí)用性和可行性。
    第一，制定財(cái)務(wù)績效的考核計(jì)劃。財(cái)務(wù)績效考核計(jì)劃是財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，財(cái)務(wù)部門在制定考核計(jì)劃時(shí)，要對財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)和對象進(jìn)一步細(xì)化和明確，同時(shí)根據(jù)管理崗位和部門的不同，結(jié)合工作性質(zhì)和工作內(nèi)容合理選擇考核的方法和考核的內(nèi)容，確?？己说墓焦瑫r(shí)在考核時(shí)間的確定上也要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求進(jìn)行科學(xué)地確定，采用定期考核和不定期抽查的方式對財(cái)務(wù)績效進(jìn)行考核。
    第二，優(yōu)化選擇考核人員。醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)考核人員的素質(zhì)在很大程度上決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率，因此企業(yè)建立績效管理體系需要對考核人員進(jìn)行優(yōu)化選擇。要通過后續(xù)的教育和培訓(xùn)，確?？己巳藛T準(zhǔn)確了解和把握績效考核的基本原則，并明確考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)掌握基本的績效考核方法，對于績效考核過程中所出現(xiàn)的問題能夠有效的解決?？冃Э己巳藛T還應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，能夠公平公正地對部門職工進(jìn)行績效考核，確?？己说墓焦裕髽I(yè)在績效考核人員的選擇上應(yīng)當(dāng)符合上述要求。
    第三，積極收集相關(guān)的考核資料和信息。資料信息是企業(yè)對財(cái)務(wù)績效進(jìn)行考核的基礎(chǔ)和對象，只有確保資料信息完整充分并在此基礎(chǔ)上依靠考核指標(biāo)體系進(jìn)行打分評價(jià)，才能夠?qū)Σ块T的績效情況進(jìn)行評價(jià)。因此，企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系，需要將資料信息的收集整理作為重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容，在資料信息的收集整理上要確保其完整、公正、及時(shí)、有效，并在此基礎(chǔ)上切實(shí)提升財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理的質(zhì)量和效率。
    第四，科學(xué)分析評價(jià)。分析評價(jià)是企業(yè)建立財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系最重要的環(huán)節(jié)，在分析評價(jià)過程中，要根據(jù)以下三個(gè)環(huán)節(jié)來實(shí)施相關(guān)的工作。一是要確定單項(xiàng)考核內(nèi)容的等級和相應(yīng)的分值；二是對于同一個(gè)工作內(nèi)容和項(xiàng)目，要根據(jù)其考核的來源對考核的結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)和分析；三是對不同的工作和項(xiàng)目的考核結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)，確保財(cái)務(wù)績效評價(jià)既結(jié)合了部門崗位的實(shí)際情況和工作性質(zhì)，同時(shí)又能夠體現(xiàn)出不同部門的財(cái)務(wù)資源量，確保財(cái)務(wù)績效分析評價(jià)的完整和公平。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]溫素彬,黃浩嵐.利益相關(guān)者價(jià)值取向的企業(yè)績效評價(jià)[j].會(huì)計(jì)研究，(04).
    [2]任紅焱.中小板上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系研究[j].財(cái)會(huì)研究，(02).
    [3]馬會(huì)起.我國國有企業(yè)效績評價(jià)體系研究[j].生產(chǎn)力研究，2013(07).
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇六
    1、資產(chǎn)負(fù)債表(資產(chǎn)部分)主要項(xiàng)目趨勢分析。
    (1)、方大集團(tuán)2010年資產(chǎn)規(guī)模有所擴(kuò)大增加數(shù)額達(dá)到508347146.7，增長速度為25.53%，其中流動(dòng)資產(chǎn)的增長速度為35.49%，固定資產(chǎn)的增速有所下降為-7.77%，表明公司的增長主要源于流動(dòng)資產(chǎn)增長。
    (2)從方大集團(tuán)的流動(dòng)資產(chǎn)部分的比較分析可以看出2010年集團(tuán)流動(dòng)資產(chǎn)的增加446974552.1，增長速度為35.49%。主要原因是由于貨幣資金增加280656989.6，增長速度為55.43%。出此之外應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付款項(xiàng)、存貨分別增加63020322.03、15871007.92、5410328.76、81314837.95增長速度分別為15.89%、96.24%、26.70%。
    (3)2010年方大集團(tuán)固定資產(chǎn)增加額為-18695336.8，增長速度為-7.77%，在建工程增加額為38434423.62，增速為67.71%，無形資產(chǎn)增加額為36061264.23，增長速度31.49%。
    (1)、2010年方大集團(tuán)流動(dòng)負(fù)債總體變化大，其增加額為122099631.3，增加速度為14.14%。但是從流動(dòng)負(fù)債個(gè)項(xiàng)目可以看出應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付職工薪酬均有較大增長，其增加額分別為36059523.03、96385902.48、9463795.07，增長速度分別為59.87%、32.5%、67.37%。而預(yù)付款項(xiàng)、應(yīng)交稅費(fèi)、其他應(yīng)收款卻分別減少了34663606.92，8506131.92，3693149.99，減少幅度分別為71.75%、39.52%、14.55%?？梢钥闯龇酱蠹瘓F(tuán)流動(dòng)負(fù)債的增長速度小于流動(dòng)資產(chǎn)的增長速度，這有利于改善集團(tuán)的償債能力。
    (2)2010年方大集團(tuán)的非流動(dòng)負(fù)債增長幅度與流動(dòng)負(fù)債增長幅度相近，差距不大。
    (1)2010年方大集團(tuán)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中流動(dòng)資產(chǎn)的比重2009年為54.78%，2010年為63.24%，略有上升;固定資產(chǎn)比重2009年為17.48%，2010年為12.08%呈下降趨勢;無形資產(chǎn)比重2009年為5.29%，2010年為5.75%略有上升。其流動(dòng)資產(chǎn)比重較大，說明方大集團(tuán)資產(chǎn)流動(dòng)性和變現(xiàn)能力較強(qiáng)，具有一定的償債能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的.能力。
    (2)、2010年方大集團(tuán)應(yīng)收賬款比重下降，說明集團(tuán)加大收款力度減少應(yīng)收賬款的占用;2010年方大集團(tuán)存貨比重略微上升：2010年方大集團(tuán)的無形資產(chǎn)比重2009年為5.29%，2010年比重為5.75%略有上升。
    (3)方大集團(tuán)的股東權(quán)益比重2009年為48.18%，2010年比重為54.96%，上升了6.78%。其上升的原因主要是資本公積和未分配利潤得增加。資本公積2009年比重為5.44%，2010年比重為16.80%，資本公積的比重上升意味著集團(tuán)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力加強(qiáng);未分配利潤2009年比重為6.91%，2010年比重為7.69%。盈余公積2009年的比重為0.901%，2010年比重為0.896%。
    如上表可2009年和2010流動(dòng)資產(chǎn)的比重分別為54.78%和63.24%;2009年和2010年流動(dòng)負(fù)債的比重分別為50.01%和43.37%。這兩年方大集團(tuán)的流動(dòng)資產(chǎn)都大于流動(dòng)負(fù)債，說明這兩年來方大集團(tuán)基本選擇穩(wěn)健型對稱結(jié)構(gòu)，表明企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇七
    財(cái)務(wù)報(bào)表是上市公司某段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營成果，財(cái)務(wù)狀況與現(xiàn)金流量的集中體現(xiàn)，是債權(quán)人與投資者了解上市公司的重要平臺。對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行科學(xué)的分析，達(dá)到認(rèn)識上市公司經(jīng)營的特點(diǎn)，評價(jià)其業(yè)績，發(fā)現(xiàn)其問題，進(jìn)而從整體上系統(tǒng)地對上市公司的過去、現(xiàn)在和將來做出明確判斷[1]。財(cái)務(wù)報(bào)表分析對上市公司的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    (一)評估經(jīng)營績效。
    通過采取科學(xué)合理的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，正確地運(yùn)用分析方法可以對上市公司在一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)營成果做出大致的評估，以便上市公司董事會(huì)對經(jīng)營管理層某段時(shí)間的工作做出績效考核。因此，財(cái)務(wù)報(bào)表分析也成了上市公司經(jīng)營績效考核的重要方式。
    (二)揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)。
    財(cái)務(wù)報(bào)表分析通過對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析和研究，能夠幫助上市公司發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的異常情況，上市公司自身在本行業(yè)所處的競爭地位變動(dòng)，幫助管理者、投資決策者及其他利益相關(guān)人識別上市公司存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，為規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)提供重要的信息支持。
    (三)優(yōu)化資源配置。
    從全局的角度綜合分析面對的風(fēng)險(xiǎn)和可能的收益能夠使上市公司正確地運(yùn)用投資，合理舉債及規(guī)劃長短期債務(wù)比例，實(shí)現(xiàn)上市公司資源優(yōu)化配置和社會(huì)效益最大化[2]。
    (一)財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在的問題。
    現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)允許有不同的會(huì)計(jì)處理方法[3]。同一企業(yè)在不同時(shí)期可能選擇不同的會(huì)計(jì)處理方法，不同公司之間會(huì)計(jì)處理方法也不盡相同，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表可比性分析結(jié)果產(chǎn)生重大偏差，可靠性程度不高。
    2.財(cái)務(wù)報(bào)表信息存在時(shí)間差異性。
    現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的財(cái)務(wù)信息主要反映已發(fā)生的歷史事項(xiàng)，都以歷史成本進(jìn)行計(jì)量。在通貨膨脹與匯率波動(dòng)的情況下，以歷史成本編制的財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)嚴(yán)重歪曲上市公司當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況和盈利水平，造成財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果可信度降低。
    3.財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾。
    上市公司為了維持上市資格，獲取銀行貸款與商業(yè)信用等自身利益，各種手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表欺騙投資者與債權(quán)人[4]。例如上市公司通過虛增銷售收入，推遲確認(rèn)本期費(fèi)用人為調(diào)節(jié)利潤;多計(jì)應(yīng)收賬款來調(diào)節(jié)流動(dòng)比率與速動(dòng)比率大小，從而利用財(cái)務(wù)報(bào)表虛夸企業(yè)債務(wù)償還的能力[5];遺漏或者錯(cuò)報(bào)重要會(huì)計(jì)信息，誤導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者。
    1.企業(yè)盈利能力指標(biāo)的局限性。
    上市公司只有盈利才能生存與發(fā)展，盈利能力分析是關(guān)注的財(cái)務(wù)報(bào)表分析關(guān)注的重點(diǎn)，但是盈利能力指標(biāo)存在一定局限性。比如凈資產(chǎn)收益率，首先，凈資產(chǎn)收益率缺乏時(shí)效性，只關(guān)注企業(yè)某段時(shí)間的狀況，不能全面反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的綜合影響。其次，缺乏對風(fēng)險(xiǎn)的反映，只注重收益而忽略了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。再次，對價(jià)值體現(xiàn)不足，凈資產(chǎn)收益率是凈利潤與凈資產(chǎn)的比率，反映的是歷史價(jià)值，而不是現(xiàn)在的市場價(jià)值，導(dǎo)致凈產(chǎn)收益率無法準(zhǔn)確衡量現(xiàn)有股票的價(jià)值。
    2.企業(yè)償債能力指標(biāo)的局限性。
    償債能力是企業(yè)償還各種到期債務(wù)的能力，償債能力分析就是分析債務(wù)的資產(chǎn)保證情況與償還債務(wù)的現(xiàn)金流入量的保證情況。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下流動(dòng)資產(chǎn)中應(yīng)收賬款與其他應(yīng)收款收存在不確定性，即便是理想的流動(dòng)比率與速動(dòng)比率，也不代表企業(yè)現(xiàn)實(shí)的償債能力?，F(xiàn)金到期債務(wù)比率雖能動(dòng)態(tài)反映企業(yè)的短期債務(wù)償還能力，但是不同行業(yè)，不同企業(yè)，同一企業(yè)不同的生命周期，它的現(xiàn)金流都有較大的差異，如果采用同樣的衡量指標(biāo)靜態(tài)對待不同的情況，分析所得結(jié)果缺乏可信度。長期償債能力指標(biāo)主要是資產(chǎn)負(fù)債率，資產(chǎn)總額結(jié)構(gòu)中的應(yīng)收賬款，預(yù)付賬款債權(quán)存在著很大收回風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)償債能力指標(biāo)無法真實(shí)反映企業(yè)實(shí)際的償債能力。
    1.比率分析法的局限性。比率分析法是主要的財(cái)務(wù)分析方法，適用性強(qiáng)，但是它也存在一定的局限性。比率分析方法屬于靜態(tài)分析，對于預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢并不是絕對可靠;不能全面反映企業(yè)其他方面的問題，諸如行業(yè)類別，經(jīng)營環(huán)境等問題。另外比率指標(biāo)可以人為粉飾。
    2.比較分析法的局限性。比較分析法在實(shí)際應(yīng)用中經(jīng)常使用，但比較分析法使用的是歷數(shù)據(jù)信息，在目前瞬息萬變的競爭環(huán)境下，過去的效益能否用來衡量將來能達(dá)到的收益水平。另外，由于同行業(yè)不同企業(yè)處于不同的生命周期，比較分析簡單的一概而論不能真實(shí)的反映企業(yè)在同行中的競爭地位。
    3.因素分析法局限性。因素分析法的出發(fā)點(diǎn)就是，當(dāng)有若干因素對綜合指標(biāo)發(fā)生作用時(shí)，假定其他各個(gè)因素都無變化，順序確定每一個(gè)因素單獨(dú)變化所產(chǎn)生的影響。因素分析法的該假設(shè)就嚴(yán)重制約因素分析法得出的財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果的可信度。
    (四)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者自身的問題。
    首先，財(cái)務(wù)報(bào)表分析者的風(fēng)險(xiǎn)觀念及財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)的心理的不同導(dǎo)致對同一分析指標(biāo)高低判斷出來的結(jié)果也必然存在差異，甚至可能得出完全不同的結(jié)論。其次，分析者掌握財(cái)務(wù)分析理論及相關(guān)財(cái)經(jīng)理論的深度和廣度的不同，往往選擇財(cái)務(wù)分析指標(biāo)與理解財(cái)務(wù)分析結(jié)果也不相同。
    計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析變得相對簡單容易。但近幾年國內(nèi)一些通用性性較高的財(cái)務(wù)分析軟件，普遍還停留在核算功能的水平，基本屬于事后的記賬，算賬;對于事前的預(yù)測，事中的.分析、管理、控制活動(dòng)能力薄弱。
    (一)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)處理方法的一致性，目前我國上市公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則選擇較多，甚至某些規(guī)定沒有具體明確表述，存在很大的漏洞，這就給上市公司管理者留下粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的操作空間，給財(cái)務(wù)報(bào)表分析造成了很大的迷惑。所以加強(qiáng)對會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自身建設(shè)，與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌，是編制一致性財(cái)務(wù)報(bào)表與防范財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾行為的基本前提，有助于提升財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可比性。
    (二)構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，增加財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果的可信度。
    上市公司應(yīng)該根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)，構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系，以盡可能真實(shí)的反映企業(yè)實(shí)際情況。這要求在選取財(cái)務(wù)指標(biāo)分析時(shí)考慮其不足。比如，反映短期償債能力的指標(biāo)速動(dòng)比率。雖然速動(dòng)資產(chǎn)從流動(dòng)資產(chǎn)中扣除了存貨，但不能真實(shí)反映出速動(dòng)資產(chǎn)在一定時(shí)期內(nèi)可以變現(xiàn)的本質(zhì)。因?yàn)轭A(yù)付賬款作為經(jīng)濟(jì)行為的抵押品，在短期內(nèi)無法變現(xiàn);另外，應(yīng)收賬款與其他應(yīng)收款能否收回、何時(shí)能收回具有不確定性，在指標(biāo)選取過程中，我們應(yīng)剔除賬齡大于某段時(shí)間的應(yīng)收款項(xiàng)，使速動(dòng)比率更能真實(shí)的反映企業(yè)的償債能力。
    (三)增設(shè)非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系。
    為提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量，應(yīng)增設(shè)與企業(yè)密切相關(guān)的非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，完善財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。如市場占有率、客戶評價(jià)、新產(chǎn)品開發(fā)、人力資源等。這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠更全面的衡量上市公司的盈利能力，有助全面評價(jià)上市公司后續(xù)發(fā)展的潛力。
    (四)完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析質(zhì)量。
    財(cái)務(wù)信息無論多么真實(shí)、可靠、及時(shí)，如果沒有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量同樣不切實(shí)際?，F(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析方法具有指標(biāo)價(jià)值的不統(tǒng)一、忽略通貨膨脹與貨幣時(shí)間價(jià)值，歷史價(jià)值的相對靜態(tài)性等局限性，同時(shí)分析方法使用單一。因此，要提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析質(zhì)量，就必須完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法與綜合使用多種方法，比較多個(gè)分析結(jié)果。
    (五)全面發(fā)展網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告，提高財(cái)務(wù)報(bào)表信息的時(shí)效性。
    隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，上市公司可以充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺及時(shí)發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性。上市公司可以根據(jù)自身的情況，以成本效益為原則，實(shí)施相對的實(shí)時(shí)報(bào)告，盡量縮短財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)分期，比如及時(shí)發(fā)送周報(bào)，旬報(bào)等。這對于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者能夠盡快了解上市公司財(cái)務(wù)信息并做出正確的決策意義非同尋常。
    (六)加強(qiáng)財(cái)務(wù)與審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性與可靠性。
    上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部來源于企業(yè)財(cái)務(wù)人員收集，整理與編制，公布的年度財(cái)務(wù)報(bào)表是經(jīng)過審計(jì)人員審計(jì)的。財(cái)務(wù)人員與審計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平，實(shí)際操作能力、職業(yè)判斷能力及職業(yè)道德決定了上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表信息的真實(shí)性與可靠性。因此必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員與審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性與可靠性。
    (七)財(cái)務(wù)報(bào)表分析者提高自身財(cái)務(wù)素養(yǎng)，開發(fā)或引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)分析工具。
    提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力，財(cái)務(wù)報(bào)表分析者需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識及了解財(cái)務(wù)體系;同時(shí)，為了使財(cái)務(wù)報(bào)表分析簡易且精確化，有條件的企業(yè)可以引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)分析軟件或者利用計(jì)算機(jī)“云技術(shù)”進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果對經(jīng)濟(jì)預(yù)測的準(zhǔn)確度。
    參考文獻(xiàn)。
    [2]張思菊.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究——以沙隆達(dá)股份有限公司為例[碩士學(xué)位論文]，西華大學(xué)，20xx.
    [3]房靜.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題及對策[j]，，20xx(3)178.
    [5]閆立梅.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析新探[碩士學(xué)位論文].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，20xx.
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇八
    首先，根據(jù)上表，可以對紫金礦業(yè)公司總資產(chǎn)變動(dòng)情況做出以下分析評價(jià)：該公司總資產(chǎn)本期減少456,031,921元，下降幅度為0.68%，說明紫金礦業(yè)公司本年資產(chǎn)規(guī)模有小幅度的減少。進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn)：
    (1)流動(dòng)資產(chǎn)本期減少6,401,911,394元，下降幅度為26.31%，使總資產(chǎn)規(guī)模減少了9.50%。非流動(dòng)資產(chǎn)本期增加了5,945,879,473元，增長幅度為13.82%，使總資產(chǎn)規(guī)模增長了8.83%，兩者合計(jì)使總資產(chǎn)減少了456,031,921元，增長幅度為0.68%。
    (2)本期總資產(chǎn)的增長主要體現(xiàn)在非流動(dòng)資產(chǎn)的增長上。其增長主要體現(xiàn)以下在四個(gè)方面：
    一是投資性房地產(chǎn)的大幅度增長。可供出售金融資產(chǎn)本期增長63,378,755元，增長幅度為129.17%，對總資產(chǎn)的影響為0.09%，說明紫金礦業(yè)公司本期增加了投資性房地產(chǎn)的持有。通過分析公司在報(bào)告期內(nèi)的主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)，可以得知紫金礦業(yè)公司本年增持了投資性房地產(chǎn)。
    二是在建工程的較大幅度增長。在建工程本期增長了1,591,597,106元，增長幅度為18.96%，對總資產(chǎn)的影響為2.36%。結(jié)合資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目分析可知，在建工程的增長主要是由于公司擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，增加了工程投入。
    三是固定資產(chǎn)的較大幅度增長。固定資產(chǎn)本期增長了3,757,868,796元，增長幅度為24.10%，對總資產(chǎn)的影響為5.58%。從在建工程和固定資產(chǎn)的較大幅度增長，可以看出紫金礦業(yè)公司本期主要增加對在建工程和固定資產(chǎn)的投資。
    四是長期股權(quán)投資也有一定幅度的增長。本期長期股權(quán)投資增長了。
    (3)本期總資產(chǎn)的減少主要體現(xiàn)在流動(dòng)資產(chǎn)的減少上。其減少主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是存貨的減少。存貨本期減少了3,402,464,582元，增長幅度為-29.33%，使總資產(chǎn)規(guī)模減少了5.05%，是流動(dòng)資產(chǎn)中對資產(chǎn)變動(dòng)影響最大的項(xiàng)目。二是貨幣資金的減少。貨幣資金本期減少了2,981,663,595元，下降幅度為39.90%，使總資產(chǎn)規(guī)模減少了4.43%。貨幣資金的減少可能是由購置固定資產(chǎn)，增加投資性房地產(chǎn)、長期股權(quán)投資導(dǎo)致的。
    其次，根據(jù)上表，可以對紫金礦業(yè)公司負(fù)債及權(quán)益變動(dòng)情況做出以下分析評價(jià)：
    該公司所有者權(quán)益和負(fù)債總額較上年減少了456,031,921元，下降幅度為0.68%，說明紫金礦業(yè)公司所有者權(quán)益和負(fù)債總額有小幅度的減少。進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn)：
    (1)負(fù)債本期增加41,481,898元，增長幅度為0.12%，使所有者權(quán)益和負(fù)債總額增長了0.06%;所有者權(quán)益本期減少了497,513,819元，下降幅度為1.48%，使所有者權(quán)益和負(fù)債總額下降了-0.74%?？梢姳酒谒姓邫?quán)益和負(fù)債總額變動(dòng)主要體現(xiàn)在所有者權(quán)益的減少上，同時(shí)體現(xiàn)為負(fù)債的增長。
    (2)負(fù)債的增長主要體現(xiàn)在一年內(nèi)到期的非流動(dòng)負(fù)債的增長上。一年內(nèi)到期的非流動(dòng)負(fù)債本期增長842,116,733元，增長幅度為157.15%，對所有者權(quán)益和負(fù)債總額的影響為1.25%，這種變動(dòng)可能導(dǎo)致公司償債壓力的加大及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加。
    非流動(dòng)負(fù)債本期增長了3,060,133,172元，增長幅度為28.35%，對所有者權(quán)益和負(fù)債總額的影響為4.54%，其中的應(yīng)付債券增加是主要原因。應(yīng)付債券本期增加2,418,114,437元，增長幅度高達(dá)80.93%，對所有者權(quán)益和負(fù)債總額的影響為3.59%。應(yīng)付債券的增加可能是由于公司擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，大量增加在建工程所致，是企業(yè)正常經(jīng)常所致，當(dāng)然公司應(yīng)當(dāng)注意利息的支付和借款的償還期限。紫金礦業(yè)集團(tuán)應(yīng)付債券的增長是為了滿足投資及產(chǎn)能擴(kuò)大的資金需求。
    負(fù)債的減少主要體現(xiàn)在短期借款的大幅度減少。本期短期負(fù)債減少3,625,703,625元，下降幅度為56.65%，對所有者權(quán)益和負(fù)債總額影響為5.38%。這種變動(dòng)可能是由于公司償付短期負(fù)債導(dǎo)致的，表明公司短期償債壓力減小。
    (3)股東權(quán)益本期減少497,513,819元，下降幅度為1.48%，對所有者權(quán)益和負(fù)債總額的影響為0.74%。其中股本沒有變化，未分配利潤本期減少了55,842,542元，下降幅度為0.33%，對所有者權(quán)益和負(fù)債總額的影響為0.08%。
    首先，結(jié)合上表可以從以下兩個(gè)方面對企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析評價(jià)：(1)從靜態(tài)方面分析。就一般意義而言，企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)變現(xiàn)能力強(qiáng)，其資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)小，流動(dòng)資產(chǎn)變現(xiàn)能力差，其資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)較大。所以，企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)比重較大時(shí)，企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)小，非流動(dòng)比重高時(shí)，企業(yè)資產(chǎn)彈性較差，不利于企業(yè)靈活調(diào)度資金，風(fēng)險(xiǎn)較大。公司本期的非流動(dòng)資產(chǎn)比重高達(dá)73.20%，流動(dòng)資產(chǎn)僅占26.80%。根據(jù)這樣的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，可以認(rèn)為紫金礦業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性弱，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)較大，但這也符合礦業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)。這種資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是較高的非流動(dòng)資產(chǎn)規(guī)模使企業(yè)形成較大的生產(chǎn)規(guī)模，利于企業(yè)的擴(kuò)張。
    (2)從動(dòng)態(tài)方面分析。本期該公司非流動(dòng)資產(chǎn)比重較上期上升了9.32%，其中固定資產(chǎn)上升了5.78%，占非流動(dòng)資產(chǎn)上升幅度的一半以上，證明公司進(jìn)行一定擴(kuò)張。流動(dòng)資產(chǎn)比重較上期下降9.32%，其中存貨比重下降4.97，貨幣資金下降4.38%。綜合而言，說明該公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)趨于保守。
    其次，結(jié)合上表可以從以下兩個(gè)方面對企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析評價(jià)：(1)從靜態(tài)方面看，該公司所有者權(quán)益比重為49.46%，負(fù)債比重為50.45%，資產(chǎn)負(fù)債率適中，公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相對較小。
    (2)從動(dòng)態(tài)方面分析，該公司股東權(quán)益下降了0.40%，負(fù)債比重上升了0.40%，各項(xiàng)目變動(dòng)幅度不大，表明紫金礦業(yè)集團(tuán)公司資本結(jié)構(gòu)還是比較穩(wěn)定的。
    最后，從資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與資本結(jié)構(gòu)適應(yīng)程度分析。
    從上表可以看出，紫金礦業(yè)公司的流動(dòng)資產(chǎn)難以滿足流動(dòng)負(fù)債的需求，屬于資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與資本結(jié)構(gòu)適應(yīng)程度中的風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)。公司短期償債壓力相對較大，必須通過變現(xiàn)部分非流動(dòng)資產(chǎn)才能償付全部流動(dòng)負(fù)債。公司采取這種資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與資本結(jié)構(gòu)主要是為了擴(kuò)大規(guī)模，提升產(chǎn)能。
    2.利潤表。
    2.1利潤表水平分析。
    (1)凈利潤分析。
    紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司凈利潤較減少了3,291,984,242.00元，下降幅度為53.50%，下降幅度較高。從水平分析表上看，公司凈利潤減少主要是營業(yè)利潤比上年減少了4,584,171,765.00元所致;公司營業(yè)收入本期增長了1,356,792,692元，增長幅度為2.80%，增長幅度放緩與年金價(jià)波動(dòng)有一定關(guān)系。
    (2)利潤總額分析。
    紫金礦業(yè)公司利潤總額減少了4,721,357,747元，最主要的原因還是營業(yè)利潤的大幅減少。而所得稅費(fèi)用本期也減少了1,429,373,505元，紫金礦業(yè)公司的凈利潤最終下降了-53.50%，營業(yè)成果欠佳。
    (3)營業(yè)利潤分析。
    從利潤表水平分析表上看，紫金礦業(yè)公司營業(yè)利潤的減少主要由以下幾個(gè)方面共同作用的結(jié)果：
    (1)投資收益的大幅度減少。紫金礦業(yè)公司投資收益本期數(shù)為13,767,646元，而在上年投資收益為負(fù)，減少了626,116,934元，下降幅度為97.85%。
    (2)對聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的投資收益的大額減少。紫金礦業(yè)公司本期對聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的投資收益減少了125,358,332元，下降幅度高達(dá)51.69%%。
    (3)資產(chǎn)減值損失的增加。資產(chǎn)減值損失本期增加了521,421,294元，較上年同比增加了192.61%，資產(chǎn)差值損失的增加，也是導(dǎo)致營業(yè)利潤減少的不利因素。
    2.2利潤表垂直分析。
    從上表可看出紫金礦業(yè)公司本年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)成果的構(gòu)成情況。其中，營業(yè)利潤占營業(yè)收入的比重為8.08%，比上年度17.78%下降了9.69%;本年度利潤總額的構(gòu)成為7.70%，比上年度的17.67%下降了9.97%;本年度凈利潤的構(gòu)成為5.75%，比上年的19.33%下降了6.96%?？梢?，從利潤的構(gòu)成情況上看，紫金礦業(yè)公司盈利能力比上年度有所降低，這其中營業(yè)成本比重上升是一個(gè)重要的影響因素。
    3.現(xiàn)金流量表。
    從上表可以看出，紫金礦業(yè)公司2013年凈現(xiàn)金流量比20減少了2,293,806,954元。經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流量較上年的變動(dòng)額分別為3,434,881,887、1,456,682,563和-8,530,018,106元。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇九
    1、歷史沿革。公司實(shí)收資本為萬元，其中：萬元，占93.43%;萬元，占5.75%;萬元，占0.82%。
    2、經(jīng)營范圍及主營業(yè)務(wù)情況我公司主要承擔(dān)等業(yè)務(wù)。上半年產(chǎn)品產(chǎn)量：
    3、公司的組織結(jié)構(gòu)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，公司按照精簡、高效，保證信息暢通、傳遞及時(shí)，減少管理環(huán)節(jié)和管理層次，降低管理成本的原則，現(xiàn)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置組織結(jié)構(gòu)如下圖：
    4、財(cái)務(wù)部職能及各崗位職責(zé)。
    (1)、財(cái)務(wù)部職能(略)。
    (2)、財(cái)務(wù)部的人員及分工情況財(cái)務(wù)部共有x人，副總兼財(cái)務(wù)部部長x人、財(cái)務(wù)處處長x人、財(cái)務(wù)處副處長x人、成本價(jià)格處副處長x人、會(huì)計(jì)員x人。
    (3)、財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)(略)。
    二、主要會(huì)計(jì)政策、稅收政策。
    1、主要會(huì)計(jì)政策公司執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及其補(bǔ)充規(guī)定，會(huì)計(jì)年度1月1日—12月31日，記賬本位幣為人民幣，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算本公司業(yè)務(wù)。壞賬準(zhǔn)備按應(yīng)收賬款期末余額的0.5%計(jì)提;存貨按永續(xù)盤存制;長期投資按權(quán)益法核算;固定資產(chǎn)折舊按平均年限法計(jì)提;借款費(fèi)用按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn);收入費(fèi)用按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn);成本結(jié)轉(zhuǎn)采用先進(jìn)先出法。
    2、主要稅收政策。
    (1)、主要稅種、稅率主要稅種、稅率：增值稅17%、企業(yè)所得稅33%、房產(chǎn)稅1.2%、土地使用稅x元/每平方米、城建稅按應(yīng)交增值稅的x%。
    (2)、享受的稅收優(yōu)惠政策車橋技改項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資購買國產(chǎn)設(shè)備抵免企業(yè)所得稅。
    三、財(cái)務(wù)管理制度與內(nèi)部控制制度。
    (一)財(cái)務(wù)管理制度(略)。
    (二)內(nèi)部控制制度。
    1、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——貨幣資金。
    2、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——采購與付款。
    3、物資管理制度。
    4、產(chǎn)成品管理制度。
    5、關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理的若干規(guī)定。
    四、資產(chǎn)負(fù)債表分析。
    1、資產(chǎn)項(xiàng)目分析。
    (1)、“銀行存款”分析銀行存款期末xx7萬元，其中保證金x萬元，基本賬戶開戶行：;賬號：
    (2)、“應(yīng)收賬款”分析應(yīng)收賬款余額：年初x萬元，期末x萬元，余額構(gòu)成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、兩年以上三年以下x萬元、三年以上x萬元。預(yù)計(jì)回收額x萬元。
    (3)、“其他應(yīng)收款”分析其他應(yīng)收款余額：年初x萬元，期末x萬元。余額構(gòu)成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、三年以上x萬元。預(yù)計(jì)回收額x萬元。
    (4)、“預(yù)付賬款”(無)。
    (5)、“存貨”分析期末構(gòu)成：原材料x萬元、低值易耗品x萬元、在制品x萬元、庫存商品x萬元，年初構(gòu)成：原材料萬元、低值易耗品x萬元、在制品x萬元、庫存商品x萬元。原材料增加x萬元，低值易耗品減少x萬元，在制品增加x萬元，庫存商品減少x萬元。
    (6)、“長期債權(quán)投資”(無)。
    (7)、“長期股權(quán)投資”分析對xxxx有限公司投資，賬面余額x萬元。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十
    在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，為了對審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)表不存在重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證，注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)的各個(gè)階段都應(yīng)當(dāng)確定合理的重要性水平。在內(nèi)部控制審計(jì)中，要對內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制的可依賴程度做出初步評價(jià)。由此可見，兩種審計(jì)都需對被審計(jì)單位進(jìn)行了解而確定一個(gè)初步的整體的重要性水平。
    （二）兩種審計(jì)的結(jié)果可以相互利用，提高審計(jì)質(zhì)量。
    財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，注冊會(huì)計(jì)師必須了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制，對其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估以確定隨后需要進(jìn)一步執(zhí)行的審計(jì)程序，并在僅實(shí)施實(shí)質(zhì)性測試程序不足以提供認(rèn)定層次充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)時(shí)實(shí)施控制測試。如果現(xiàn)有的內(nèi)部控制不能防止或發(fā)現(xiàn)并糾正這些錯(cuò)報(bào)甚至重大錯(cuò)報(bào)，就意味著在錯(cuò)報(bào)相應(yīng)的控制點(diǎn)上可能存在內(nèi)部控制缺陷，這將為注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)一步審查內(nèi)部控制缺陷提供重要線索。不難看出，兩種測試所取得的審計(jì)證據(jù)及得出的審計(jì)結(jié)論有重疊部分，測試結(jié)果可以相互利用、相互支持能提高審計(jì)效率，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而保證審計(jì)質(zhì)量。
    （三）兩種審計(jì)的最終目標(biāo)基本一致。
    內(nèi)部控制審計(jì)是在審計(jì)基礎(chǔ)上對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制是否有效發(fā)表審計(jì)意見，為財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制不存在重大缺陷提供合理保證。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是對被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表所有重大方面是否公允表達(dá)表示意見。兩種審計(jì)業(yè)務(wù)的目的都是合理保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)信息的真實(shí)完整，從而為審計(jì)報(bào)告的利益關(guān)系人提供決策依據(jù)。
    （四）兩種審計(jì)的取證方法基本相似。
    根據(jù)我國現(xiàn)行審計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)可以通過檢查、觀察、詢問、函證、重新計(jì)算、重新執(zhí)行和分析程序七個(gè)方法獲得審計(jì)證據(jù)，而根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》規(guī)定，內(nèi)部控制審計(jì)中審計(jì)人員在測試控制運(yùn)行有效性時(shí)，也可以采取詢問適當(dāng)、觀察、檢查支持性文件以及重新執(zhí)行等程序方式。所以，兩種審計(jì)業(yè)務(wù)在證據(jù)獲得的方法上有相似之處，在獲取證據(jù)過程可以互通有無，縮減重復(fù)取證工作。
    二、內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)整合的必要性。
    第一，符合成本效益原則。如果由同一會(huì)計(jì)師事務(wù)所整合執(zhí)行兩種審計(jì)業(yè)務(wù)，就能夠合理分配審計(jì)資源并減少審計(jì)程序，進(jìn)而降低被審計(jì)單位的審計(jì)費(fèi)用。
    第二，可以提高審計(jì)效率。在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，注冊會(huì)計(jì)師如果預(yù)期內(nèi)部控制運(yùn)行有效，還應(yīng)當(dāng)實(shí)施控制測試。而這些工作可以對被審計(jì)單位的內(nèi)部控制有初步的了解，并作為內(nèi)部控制審計(jì)的基礎(chǔ)。同時(shí)，如果在實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序的過程中發(fā)現(xiàn)了某一項(xiàng)錯(cuò)報(bào)，這可能表明相應(yīng)的內(nèi)部控制存在缺陷，而這也可以與內(nèi)部控制審計(jì)的相應(yīng)結(jié)果來進(jìn)行相互的驗(yàn)證。
    第三，在審計(jì)工作中，被審計(jì)單位最頭疼的事就是不斷地為審計(jì)人員提供審計(jì)證據(jù)，審計(jì)事項(xiàng)往往會(huì)涉及到企業(yè)的檔案管理部門、營銷管理部門、客戶信息、合同管理部門等，被審計(jì)企業(yè)常常為提供審計(jì)證據(jù)應(yīng)接不暇。如果將兩種審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合，并由同一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來執(zhí)行整合審計(jì)業(yè)務(wù)，就可避免重復(fù)取證困擾。
    三、內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)整合的主要步驟。
    （一）計(jì)劃階段。
    風(fēng)險(xiǎn)評估、公司規(guī)模與審計(jì)工作量、舞弊風(fēng)險(xiǎn)、利用他人工作等是開展內(nèi)部控制的審計(jì)計(jì)劃要考慮的主要內(nèi)容。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)計(jì)劃從目前的做法看，不外乎對審計(jì)業(yè)務(wù)制定總體審計(jì)策略和具體審計(jì)方案。制定總體審計(jì)策略的目的是為了確定審計(jì)范圍、時(shí)間和方向，并指導(dǎo)具體審計(jì)計(jì)劃如何實(shí)施。風(fēng)險(xiǎn)評估活動(dòng)是一項(xiàng)連續(xù)性的信息聚集和分析判斷過程，在審計(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷隨時(shí)修改審計(jì)計(jì)劃。制定內(nèi)部控制審計(jì)計(jì)劃時(shí)要與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)使用相同的重要性水平。
    （二）實(shí)施階段。
    兩種審計(jì)都要實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估程序，這無疑是兩種審計(jì)業(yè)務(wù)的首要整合點(diǎn)，執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評估程序，除了識別評估被審計(jì)單位經(jīng)營活動(dòng)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，確定進(jìn)一步審計(jì)程序，還能為計(jì)劃測試控制的選擇提供初步判斷依據(jù)。執(zhí)行整合審計(jì)主要包對企業(yè)層面的內(nèi)部控制環(huán)境進(jìn)行評估判斷、識別重要賬戶、列報(bào)及其相關(guān)認(rèn)定、了解錯(cuò)報(bào)的可能來源及選擇擬測試的控制四個(gè)步驟。對兩種審計(jì)業(yè)務(wù)整合的控制測試中應(yīng)當(dāng)以內(nèi)部控制審計(jì)要求為目標(biāo)，測試內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行是否有效。由此，特別建議企業(yè)在日常內(nèi)控體系建設(shè)過程中，要慎重研究制定內(nèi)部控制制度，科學(xué)設(shè)計(jì)內(nèi)控執(zhí)行流程，并且在經(jīng)營活動(dòng)中持續(xù)性地對內(nèi)控制度的設(shè)計(jì)有效性和運(yùn)行有效性進(jìn)行評估，這樣任何時(shí)候都能夠經(jīng)得起注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)考驗(yàn)。
    （三）評價(jià)控制缺陷階段。
    指引中對內(nèi)部控制審計(jì)的目標(biāo)定義為對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見，而對有效性的判斷又取決于財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制是否存在一項(xiàng)或者多項(xiàng)的重大缺陷，如果存在重大缺陷則應(yīng)判定被審計(jì)單位的內(nèi)部控制是無效的，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制控制缺陷的嚴(yán)重程度取決于控制缺陷導(dǎo)致賬戶余額或列報(bào)錯(cuò)報(bào)的可能性和一個(gè)或多個(gè)控制缺陷的組合導(dǎo)致潛在錯(cuò)報(bào)的金額大小。因此在評價(jià)控制缺陷時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師需要根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中確定的重要性水平，支持對財(cái)務(wù)報(bào)告控制缺陷重要性的評價(jià)?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》對內(nèi)部控制缺陷規(guī)定了設(shè)計(jì)缺陷和運(yùn)行缺陷兩種，按其影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。注冊會(huì)計(jì)師需要評價(jià)各項(xiàng)控制缺陷的嚴(yán)重程度，從而確定這些缺陷單獨(dú)或組合起來是否構(gòu)成重大缺陷。注冊會(huì)計(jì)師需要運(yùn)用職業(yè)判斷，要記錄對整個(gè)內(nèi)部控制情況的思考判斷過程，尤其要詳細(xì)記錄關(guān)鍵判斷和得出結(jié)論的理由。
    （四）審計(jì)報(bào)告階段。
    會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊會(huì)計(jì)師在對被審計(jì)單位的內(nèi)部控制是否有效出具審計(jì)報(bào)告時(shí)，可以使用的報(bào)告格式包括有無保留意見、否定意見和無法表示意見三種類型，如果審計(jì)范圍受到限制，就不能對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見，只能出具無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，注冊會(huì)計(jì)師根據(jù)審計(jì)情況對財(cái)務(wù)報(bào)表具無保留意見、保留意見、否定意見和無法表示意見四種格式的審計(jì)報(bào)告。根據(jù)上述制度設(shè)計(jì)，可以發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部控制審計(jì)是直接對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見，不能表達(dá)出一種游離于有效和無效之間的中間狀態(tài)。雖然兩種審計(jì)業(yè)務(wù)有部分程序融合，但我們要看清其實(shí)質(zhì)只是流程上的整合，兩種報(bào)告所服務(wù)的對象并不同，所以，兩種審計(jì)出具一份整合報(bào)告并不適當(dāng)。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十一
    摘要:。
    經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展引起了生產(chǎn)力和管理方式管理思維的變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。工業(yè)企業(yè)變革實(shí)行自負(fù)盈虧之后，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也有了更高的要求?？刂坪贸杀?，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須做好的工作，本文主要分析工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題，在此基礎(chǔ)上提出解決對策，并對未來進(jìn)行展望。
    關(guān)鍵詞:。
    工業(yè)企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);發(fā)展。
    一、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題。
    (一)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。
    計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，把人們帶進(jìn)信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)在社會(huì)各領(lǐng)域都得到廣泛應(yīng)用，在為各行業(yè)帶來便利的同時(shí)，也給各行業(yè)帶來挑戰(zhàn)。在新的情形下，工業(yè)企業(yè)要認(rèn)清自身發(fā)展情況，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作快步發(fā)展，為企業(yè)在市場競爭中獲取優(yōu)勢力量。工業(yè)企業(yè)受市場競爭影響，財(cái)務(wù)工作還比較傳統(tǒng)和落后，這種滯后性會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的利潤不高，甚至失去發(fā)展商機(jī)，影響企業(yè)的發(fā)展。工業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度阻礙了企業(yè)本身的健康穩(wěn)定發(fā)展。
    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高。
    企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)素質(zhì)的好與壞決定企業(yè)財(cái)務(wù)工作的好壞。工業(yè)企業(yè)要想長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，就要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的組建，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和工作熱情、工作能力。目前在工業(yè)企業(yè)中對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理解還是有偏差的，多數(shù)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一項(xiàng)比較穩(wěn)定的工作，基本是終身職業(yè)，所以會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的新鮮高素質(zhì)人員比較缺乏。一些老員工對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力和熱情都不強(qiáng)，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)無法應(yīng)用到工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中，這也會(huì)阻礙工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展和工業(yè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
    二、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展對策。
    (一)建立高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)信息的錄入者、輸出者，也是企業(yè)信息分析的決策者。為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)和可靠，就要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)提高入手。首先，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)懲罰制度，用績效、競聘和獎(jiǎng)懲來調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，以提高其工作質(zhì)量。其次，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員了解新的財(cái)務(wù)知識，接受新的能力的學(xué)習(xí)，以保證工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。
    (二)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。
    隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，就要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立，以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不足，充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，提高經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制可以有效地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依法行使本職工作職能，保證工作信息的可靠和真實(shí)。監(jiān)督的'另一方面是監(jiān)督企業(yè)資金占用、收入及盈虧的情況，這樣可以在監(jiān)督的情況下對工業(yè)企業(yè)的資金投入做規(guī)劃，確保最低成本出最大效益，以節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
    (三)抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理。
    目前許多工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平都已經(jīng)上了新臺階，取得了不少成就，但是也會(huì)有一些問題影響企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的不平衡。由于經(jīng)濟(jì)形勢的原因，許多企業(yè)人才在外流，但是由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)問題，導(dǎo)致手續(xù)沒有按照正常的規(guī)章走，同時(shí)沒有完善的制度，使得人才外流嚴(yán)重，影響企業(yè)發(fā)展。對于此類問題，工業(yè)企業(yè)要采取一定措施，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。首先，規(guī)范各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和制度，保證每一項(xiàng)活動(dòng)都是按照制度和規(guī)章辦理，對于違反制度的活動(dòng)，要查出責(zé)任人，并有一定的懲罰措施。其次，工業(yè)企業(yè)在日常工作中要擬定業(yè)務(wù)計(jì)劃等，指定專門人員來負(fù)責(zé)，根據(jù)計(jì)劃具體內(nèi)容對各部門進(jìn)行考核。再次，健全考核制度，對財(cái)務(wù)收支要嚴(yán)格審查，并進(jìn)行事后復(fù)查，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理檔案，以保證工業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。
    三、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展展望。
    工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向國際化發(fā)展是一個(gè)必然趨勢。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，世界經(jīng)濟(jì)將中國工業(yè)企業(yè)與世界更緊密的聯(lián)系在一起，資本市場國際化已成必然。會(huì)計(jì)是國際性的商業(yè)語言，會(huì)隨著全球經(jīng)濟(jì)國際化而進(jìn)入到國際化的會(huì)計(jì)體系之中。會(huì)計(jì)國際化是工業(yè)企業(yè)進(jìn)入到國際貿(mào)易的敲門磚，是世界企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果。
    (一)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國際化的必然性。
    首先，在全球一體化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，任何企業(yè)想要發(fā)展都要與全球資源緊密聯(lián)合，工業(yè)企業(yè)也不例外，它需要在投資、生產(chǎn)、技術(shù)、貿(mào)易等方面與國際接軌。其次，在工業(yè)企業(yè)與世界企業(yè)談判過程中，首先要做的是對對方企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行摸底，所以工業(yè)企業(yè)需要專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的分析統(tǒng)計(jì)，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要進(jìn)入國際化日程。再次，國際資本的頻繁流動(dòng)，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)質(zhì)機(jī)遇，為企業(yè)提出可行有效的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)適時(shí)生存。最后，國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要會(huì)計(jì)國際化，國際貿(mào)易、投資和跨國企業(yè)的聯(lián)合等都需要工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)國際化來協(xié)調(diào)。
    (二)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國際化的內(nèi)容。
    首先，要在財(cái)務(wù)體系的制定和完善上與國際接軌。其次，要在工業(yè)企業(yè)管理方面借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我國工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展要在與國際接軌的同時(shí)保留自己獨(dú)特的部分，不能一味地追求接軌而失去自我特色。我國公有制經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)決定了工業(yè)企業(yè)的所有活動(dòng)是以符合國家法規(guī)為準(zhǔn)繩的，是以保護(hù)國家利益為標(biāo)準(zhǔn)的。
    (三)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國際化的方向。
    首先，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展使工業(yè)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的交易日益增多，越來越多的企業(yè)采用電子方式和數(shù)字化方式來管理企業(yè)，以提高企業(yè)的運(yùn)行效率，那么網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)會(huì)成為會(huì)計(jì)國際化的一個(gè)新方向。它的興起是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的產(chǎn)物，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。網(wǎng)絡(luò)交易的發(fā)展產(chǎn)生了非常多的投資者、客戶、供應(yīng)商，再加上工商機(jī)關(guān)，這些關(guān)系需要一個(gè)個(gè)體來協(xié)調(diào)，這個(gè)個(gè)體就是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在分析各種數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上給出各方需要的數(shù)據(jù)。其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向也是多向的，這也要求工業(yè)企業(yè)需要對多方的財(cái)務(wù)情況做了解，對未來效益做評估。這需要掌握國際商業(yè)語言的工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)均衡各方面利益，為自己企業(yè)的發(fā)展鋪一條路。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)之中的作用是多元化的，在國際上是統(tǒng)一國際化的，這樣才能保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的大方向是企業(yè)多元化和國際統(tǒng)一化。這些發(fā)展方向可以讓企業(yè)更好地與世界接軌，促進(jìn)企業(yè)更好地適應(yīng)全球一體化進(jìn)程，在了解合作雙方財(cái)力情況的基礎(chǔ)上使自己企業(yè)利益達(dá)到最大化，促進(jìn)合作長遠(yuǎn)，促進(jìn)全球貿(mào)易發(fā)展。
    四、結(jié)束語。
    工業(yè)企業(yè)的發(fā)展與人才是分不開的，綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工業(yè)企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用。工業(yè)企業(yè)要結(jié)合時(shí)代發(fā)展情況和自身實(shí)際情況，探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提高職業(yè)能力，幫助企業(yè)樹立良好形象。同時(shí)要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向向國際化邁進(jìn)，依據(jù)實(shí)際情況制定國際化會(huì)計(jì)培養(yǎng)計(jì)劃，提高我國工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展助力。
    參考文獻(xiàn)：
    [2]王迪強(qiáng).論工業(yè)企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的措施——以鄭州煤炭工業(yè)集團(tuán)為例[j].中國總會(huì)計(jì)師,2010.
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十二
    將資產(chǎn)再細(xì)分為“流動(dòng)資產(chǎn)”與“非流動(dòng)資產(chǎn)”，將負(fù)債再細(xì)分為“流動(dòng)負(fù)債”與“非流動(dòng)負(fù)債”，經(jīng)此改動(dòng)，便可以對一個(gè)單位的資產(chǎn)與負(fù)債情況一目了然，也便于進(jìn)行各種指標(biāo)的計(jì)算。變化最大的屬凈資產(chǎn)這一塊，不再單單是原來的“事業(yè)基金”、“固定基金”、“事業(yè)結(jié)余”籠統(tǒng)的三大塊，而是更加細(xì)分為“事業(yè)基金”、“非流動(dòng)資產(chǎn)基金（包括固定資產(chǎn)與投資）”、“專用基金”、“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)”、“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余”、“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)”、“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余（包括事業(yè)結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余）”等，經(jīng)此分類，凈資產(chǎn)下的科目可以完全明了各項(xiàng)資金來源：“事業(yè)基金”是以前年度的積累；“非流動(dòng)資產(chǎn)基金”因?yàn)殡S著固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊，以及投資基金的加入，不再如原來般必然等于固定資產(chǎn)原值；“專用基金”體現(xiàn)單位計(jì)提的有專門用途的經(jīng)費(fèi)；“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)”則是國庫支付系統(tǒng)下巳批的財(cái)政補(bǔ)助收入減去單位巳支付的余額、待來月繼續(xù)使用的經(jīng)費(fèi)；“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余”則是在年末，將符合財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余性質(zhì)的項(xiàng)目余額轉(zhuǎn)入其中；“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)”與“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余”與前述“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)”、“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余”同，是除財(cái)政補(bǔ)助收支以外的各專項(xiàng)資金收入與其相關(guān)支出相抵后剩余滾存的、須按規(guī)定用途使用的結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余資金。經(jīng)此分類，將凈資產(chǎn)分為更加明細(xì)的三類：一是以前年度積累的“事業(yè)基金”、二是核算固定資產(chǎn)與投資的“非流動(dòng)資產(chǎn)基金”、三是屬于財(cái)政補(bǔ)助收支的結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余和屬于非財(cái)政補(bǔ)助收支的結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余，既詳細(xì)又明確，這樣，不僅有助于對每月凈資產(chǎn)情況的了解和把握，也有助于年末決算報(bào)表的編制。
    二、收入支出總表。
    1.原來的收入支出總表分為收入和支出兩大塊，不做財(cái)政補(bǔ)助收支與非財(cái)政補(bǔ)助收支的分類，我們無法通過這張表知道財(cái)政補(bǔ)助收支余的情況，也無法知道非財(cái)政補(bǔ)助收支余的情況，所以，這是原來報(bào)表的缺陷，新規(guī)則下的收入支出總表很好地解決了這個(gè)問題，新的收入支出總表將整張表分為三部分：收入、支出、結(jié)余，再在這三部分下面明細(xì)分類為財(cái)政補(bǔ)助收支、非財(cái)政補(bǔ)助收支，非常地詳細(xì)。
    2.新舊“收入支出總表”還有個(gè)比較大的變化，也可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)處理方法上的改變，那就是不再區(qū)分“撥入?？睢焙汀皩ｍ?xiàng)支出”，將“撥入專款”和“專項(xiàng)支出”發(fā)生的金額融入一般的收支科目，其專項(xiàng)收支的特性由“財(cái)政補(bǔ)助收支”與“非財(cái)政補(bǔ)助收支”、“項(xiàng)目支出（按項(xiàng)目名稱分類）”的輔助項(xiàng)來體現(xiàn)，同樣清楚明了，而且提供更多的關(guān)于資金的信息。
    3.因?yàn)閷⑹?、支、余接?xí)慣從左到右并排排列，所以將原來的豎表（收支兩列）改為了現(xiàn)在的橫表收、支、余三列顯示。
    三、財(cái)政撥款收入支出表。
    新規(guī)則財(cái)務(wù)報(bào)表增設(shè)了“財(cái)政撥款收入支出表”，顧名思義，就是將財(cái)政補(bǔ)助收支更加明細(xì)地來反映，明細(xì)到財(cái)政補(bǔ)助支出比如水費(fèi)、電費(fèi)、辦公費(fèi)等科目的具體金額，便于統(tǒng)計(jì)與分析財(cái)政撥款收支的合理性、效率性，提供更多的參考。這是新規(guī)則下的事業(yè)單位最主要的三張財(cái)務(wù)報(bào)表，其他還有“事業(yè)支出明細(xì)表”、“現(xiàn)金流量表”、“會(huì)計(jì)附注及說明”等，可以依據(jù)各自情況，來設(shè)計(jì)編制，一切只為更好地反映事業(yè)單位的實(shí)際情況，向決策的財(cái)政部門提供詳細(xì)而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。新規(guī)則下的財(cái)務(wù)報(bào)表無論從布局上還是內(nèi)容上，與原來舊規(guī)則下的財(cái)務(wù)報(bào)表相比，都有了很大的改進(jìn)，更趨于合理、更詳細(xì)、更準(zhǔn)確，能夠提供更多信息，這是它的優(yōu)點(diǎn)，不過，基于實(shí)際的工作經(jīng)歷，在與財(cái)務(wù)主辦的交流與接觸中，覺得他們及他們的領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心一個(gè)指標(biāo)，那就是他們的年度預(yù)算是多少，并且在某一時(shí)點(diǎn)，還剩余的額度有多少，比如，全年的預(yù)算是多少，人員的預(yù)算（也即工資福利支出）、辦公經(jīng)費(fèi)的預(yù)算（也即商品和服務(wù)支出）、對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助的預(yù)算等，及某一個(gè)時(shí)點(diǎn)，這幾項(xiàng)預(yù)算剩余的額度還有多少，這些數(shù)據(jù)有利于他們做下一步的安排，但是這些數(shù)據(jù)在現(xiàn)有的報(bào)表中沒有體現(xiàn)，如果能夠加上這些信息將會(huì)使報(bào)表更具體更具參考價(jià)值。總之，新規(guī)則下的財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)有了很大的改進(jìn)。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十三
    隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院之間的競爭變得越來越激烈。為了在競爭中取得成效，更好為社會(huì)服好務(wù)，各個(gè)醫(yī)院會(huì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量并引進(jìn)人才。這就要求醫(yī)院必須在降低成本和充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性上下大力，確保醫(yī)院的資金運(yùn)轉(zhuǎn)的正常進(jìn)行。本文將對醫(yī)院成本核算與績效管理的工作進(jìn)行分析，指出一些醫(yī)院存在的問題并分析改進(jìn)策略。
    作為財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，成本核算尤為重要。對于醫(yī)院的成本核算而言，主要是對醫(yī)療服務(wù)過程中的各項(xiàng)耗費(fèi)進(jìn)行分類、記錄、歸集、分配和分析，提供相關(guān)成本信息的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是對醫(yī)療服務(wù)、藥品銷售、制劑生產(chǎn)過程中所發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行核算，其目的是真實(shí)反映醫(yī)療活動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。在此基礎(chǔ)上，醫(yī)院要分析開展各種醫(yī)療服務(wù)的具體成本，合理配置醫(yī)院擁有的各種資源以達(dá)到預(yù)期的運(yùn)行效果。績效管理是對一個(gè)企業(yè)的員工進(jìn)行約束與激勵(lì)的必要手段，在人力資源管理中有著不可動(dòng)搖的核心地位。醫(yī)院的績效管理是以醫(yī)務(wù)人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和崗位工作量為主要依據(jù)，便于對醫(yī)院整體工作情況的掌握?？冃Ч芾砟苡行д{(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，充分發(fā)揮各種資源的使用效果，使醫(yī)院能夠快速穩(wěn)定地發(fā)展。
    一、醫(yī)院成本核算與績效管理的工作方法及內(nèi)容。
    （一）成本核算。
    1.全成本法。全成本法一般是一些一級及以下的醫(yī)院最常用的方法，主要是因?yàn)檫@些醫(yī)院沒有醫(yī)療研究項(xiàng)目，沒有科研花費(fèi)。這種方法一般是按照科室進(jìn)行直接成本的歸集，再按照分?jǐn)偟姆绞骄唧w到每一個(gè)開銷的部分。這里面包含了管理成本、醫(yī)療輔助成本以及公攤費(fèi)用三個(gè)方面，實(shí)際的成本中還會(huì)包含日常消耗、行政后勤等支出。
    2.項(xiàng)目法。項(xiàng)目法主要是一些級別較高的醫(yī)院采取的成本核算方法，這些醫(yī)院有科研項(xiàng)目，所以就會(huì)有一定的科研花費(fèi)。項(xiàng)目法一般是按照各個(gè)科研項(xiàng)目的評級來進(jìn)行成本預(yù)算的，即根據(jù)科研項(xiàng)目的大小來進(jìn)行所需成本的計(jì)算。當(dāng)然對于這些醫(yī)院來說，行政后勤和日常消耗等需要的資金相對而言太少，所以一般都不進(jìn)行分析。
    3.病種法。病種法也適用于一些級別較高的醫(yī)院，這些醫(yī)院一般都分為具體的病種進(jìn)行日常工作的開展。在成本核算的時(shí)候，就按照各個(gè)病種的不同情況對其進(jìn)行成本計(jì)算。與項(xiàng)目法一樣，一些十分少的開支都不會(huì)影響到整體的成本核算，所以也不對其進(jìn)行分析。
    1.績效管理的主體。根據(jù)醫(yī)院的具體運(yùn)作情況來確定其績效管理體系，明確參與主體的不同作用，這是醫(yī)院開展績效管理工作的基礎(chǔ)。醫(yī)院的績效管理一般由績效管理責(zé)任小組、職能部門、科室和個(gè)人組成。責(zé)任小組由醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)組建，職能部門則是由醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員和質(zhì)量監(jiān)督人員組成，科室就是具體的每個(gè)科室，最后是醫(yī)院全體員工。
    2.建立完善的績效管理體系。對于醫(yī)院來說，可能涉及的績效管理事項(xiàng)會(huì)很多。其中每個(gè)科室的科研任務(wù)或是自主研發(fā)創(chuàng)新，還有日常運(yùn)行中的工作質(zhì)量等等，都應(yīng)在績效管理中有所體現(xiàn)。這就要求醫(yī)院在制定績效管理計(jì)劃的時(shí)候要以醫(yī)院的具體情況為基礎(chǔ)，制定出完善的績效管理體系，確保醫(yī)院的績效管理公平、公正、公開。
    3.在成本核算的預(yù)計(jì)范圍內(nèi)開展績效管理工作。對于醫(yī)院的績效管理工作而言，必須要建立在成本核算的基礎(chǔ)之上。因?yàn)槌杀竞怂闶菍︶t(yī)院整體的'財(cái)務(wù)進(jìn)行的規(guī)劃，不能因?yàn)榭冃Ч芾矶鴮⒊杀竞怂愕墓ぷ鞔騺y，不然會(huì)導(dǎo)致成本核算工作無法開展。對于績效管理中出現(xiàn)的預(yù)計(jì)范圍外的情況，可以直接報(bào)批到下一年度的成本核算中，確保成本核算與績效管理工作的正常開展。
    （一）內(nèi)部服務(wù)混亂的問題。
    醫(yī)院各個(gè)科室之間互相提供所需要的服務(wù)是必然的事情，這也有利于醫(yī)院各個(gè)科室的交流合作和醫(yī)院的整體運(yùn)行。但在科室之間互相提供服務(wù)的時(shí)候，服務(wù)價(jià)格就會(huì)成為醫(yī)院的大問題。對內(nèi)部的人員而言，收太多會(huì)影響感情，收少點(diǎn)又會(huì)影響醫(yī)院的成本核算。所以醫(yī)院要在進(jìn)行成本核算的時(shí)候制定出較為合理的內(nèi)部服務(wù)價(jià)格，大家都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，就能保證內(nèi)部服務(wù)有條不紊的進(jìn)行。
    （二）成本核算和績效管理工作不透明的問題。
    醫(yī)院在成本核算完成過后，會(huì)將具體的指標(biāo)發(fā)放到各個(gè)科室，讓其自主分配。而在各個(gè)科室的成本預(yù)算中，科室負(fù)責(zé)人會(huì)全權(quán)掌握資金的分配，如果他不說，就沒人知道具體的情況是怎樣的。這對成本核算沒有太大的影響，但對績效管理的問題就影響很大。因?yàn)榭冃轻t(yī)務(wù)人員平時(shí)通過自己的努力得來的，是他們贏得的獎(jiǎng)勵(lì)。所以在醫(yī)院的成本核算和績效管理問題上，要嚴(yán)格按照公開透明的方式進(jìn)行，確保所有員工對結(jié)果都沒有疑慮。
    （三）建立良好的反饋機(jī)制。
    一些醫(yī)院在開展績效管理工作的過程中只顧做好對醫(yī)院有利的，很多時(shí)候會(huì)忽略員工的感受。對于一家醫(yī)院來說，績效管理其實(shí)是管理者和員工之間的一個(gè)交流平臺。這個(gè)平臺可以讓員工通過努力獲得自己應(yīng)得的報(bào)酬，也可以讓管理者實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)。所以要建立良好的反饋機(jī)制，讓反饋意見能及時(shí)的傳達(dá)，以便于管理者根據(jù)反饋信息制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。反饋的信息一定要真實(shí)可靠，這樣才能保證管理者制定的改進(jìn)計(jì)劃符合實(shí)際情況。
    三、總結(jié)。
    傳統(tǒng)的績效管理方法會(huì)阻礙醫(yī)院的正常發(fā)展，要想有長遠(yuǎn)的發(fā)展，醫(yī)院就要根據(jù)自身的具體情況，建立既符合國有醫(yī)院承擔(dān)社會(huì)公益性事業(yè)職責(zé)要求，又符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的分配激勵(lì)機(jī)制，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體系效率的績效管理辦法。同時(shí)，要建立相應(yīng)配套的成本核算管理辦法，將績效管理落實(shí)到成本核算中去。這樣可以保證醫(yī)院的醫(yī)療資源按照最合理的方式進(jìn)行分配，從而讓醫(yī)院具有更強(qiáng)的競爭力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的全面發(fā)展。
    參考文獻(xiàn)。
    [1]汪丹梅,劉立善,奚曉鳴,高一紅,徐磊.基于績效管理的醫(yī)院成本核算方法研究[j].南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2015，02:126-129.
    [2]郝夏青.醫(yī)院成本核算與績效管理模式研究[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2015，13:49+51.
    [4]朱慧娟.醫(yī)院成本核算與績效管理探析[j].中國外資，2013，03:112.
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十四
    桑士俊。
    分部報(bào)告向信息使用者提供以經(jīng)營分部和地區(qū)分部為主體的分散財(cái)務(wù)信息，ias14《分部報(bào)告》（1997）認(rèn)為，分部信息可以幫助信息使用者：（1）更好地了解企業(yè)過去的經(jīng)營業(yè)績；（2）更好地評價(jià)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬；（3）對整個(gè)企業(yè)作出更合理的判斷。因此，“分部報(bào)告，對于確定和分析從事多種業(yè)務(wù)的企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，是一個(gè)不可靠而有力的工具?！保╝icpa，1994，《論改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告》，陳毓圭譯）。
    一、分部報(bào)告的必要性和可行性。
    跨行業(yè)、跨國界的集團(tuán)化公司，往往橫跨幾個(gè)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)、獲利能力迥異的產(chǎn)業(yè)和市場，有時(shí)還面臨著分部所在國的政策風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)，使得以公司整體為表達(dá)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)信息的有用性降低。合并會(huì)計(jì)報(bào)表的優(yōu)點(diǎn)在于公允地表達(dá)了整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，但其缺點(diǎn)是隱匿了公司跨行業(yè)、跨地區(qū)經(jīng)營的重要信息，使信息使用者不能了解公司在不同行業(yè)、不同地區(qū)的盈利水平、增長趨勢和風(fēng)險(xiǎn)情況，混淆了企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。作為分部信息的主要使用者――投資人最關(guān)心被投資企業(yè)的未來現(xiàn)金流量及其風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，而企業(yè)集團(tuán)的現(xiàn)金流量是由各個(gè)分部的現(xiàn)金流量所構(gòu)成，影響企業(yè)經(jīng)營分部和地區(qū)分部的因素將會(huì)直接影響集團(tuán)的現(xiàn)金流量。所以，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷及信息使用者對財(cái)務(wù)信息需求的提高，導(dǎo)致了分部財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生。實(shí)證研究業(yè)已證明分部信息比合并信息具有更精確的預(yù)測能力（rappaport,lemer.1969,kinney,1971,emmanuel,garrod,1985）。由于分部信息與評價(jià)一個(gè)跨行業(yè)企業(yè)或跨國企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬有關(guān)，而這些信息可能不是來自于匯總數(shù)據(jù)，所以，普遍認(rèn)為，分部信息對滿足財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的需求而言是必需的。（ias14，1997）。
    分部財(cái)務(wù)報(bào)告從它產(chǎn)生開始，就在理論界和實(shí)務(wù)界引起激烈的爭論。爭論的焦點(diǎn)集中體現(xiàn)在分部信息的成本、競爭對手和是否誤導(dǎo)投資者等幾個(gè)方面。
    分部報(bào)告成本主要包括編制和披露成本。一種觀點(diǎn)認(rèn)為公司披露分部信息會(huì)增加信息成本，有違“效益大于成本”原則。筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的限制條件之一“效益大于成本”原則瘊不是就信息提供者或信息使用者單方而言而是社會(huì)效益大于成本信息提供成本與信息獲取成本是相互矛盾、此消彼長的，信息提供者為降低信息成本放棄分部報(bào)告，必將增加信息使用者獲取信息的成本，損害信息使用者的利益。根據(jù)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，當(dāng)雙方利益不能達(dá)到最佳均衡時(shí)，博弈雙方也不可能單獨(dú)獲得最大利益。因此，當(dāng)信息使用者的利益受到損害時(shí)，最終也將損害到信息提供者的利益。
    信息提供者認(rèn)為披露詳細(xì)的分部信息會(huì)有利于競爭對手，尤其當(dāng)競爭對手是非上市公司時(shí)，由于這些公司不需披露分部信息，導(dǎo)致信息披露不公平。對于跨國公司而言，上于分部信息披露規(guī)定的差異，可能會(huì)導(dǎo)致分部所在國的誤解和不滿，從而可能引起國際糾紛。這些客觀事實(shí)，往往會(huì)影響公司披露分部信息的積極性。為保護(hù)信息披露者的利益，多數(shù)國家發(fā)布的準(zhǔn)則通常都規(guī)定對信息披露者的保護(hù)條款。如英國1990ssap25《分部報(bào)告》中規(guī)定：“根據(jù)董事會(huì)意見，如果這些信息的披露將會(huì)對公司的利益產(chǎn)生嚴(yán)重的不利影響，那么這些信息可不必披露，但這些信息沒有披露的事實(shí)必須予以聲明?！边@種折衷做法，有利于分部準(zhǔn)則的實(shí)施。
    approach），成功地解決了這一問題。
    二、分部及可報(bào)告分部的確定。
    （一）關(guān)于分部的確定。
    影響分部劃分的中心問題是風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬。將分部之間風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬區(qū)分開來的標(biāo)準(zhǔn)多種多樣，主要包括行業(yè)、地區(qū)、客戶，外銷銷貨、組織結(jié)構(gòu)、獨(dú)立核算單位、生產(chǎn)線、產(chǎn)品和服務(wù)等，世界各國普遍采用的標(biāo)準(zhǔn)是行業(yè)（產(chǎn)品和服務(wù)）和地區(qū)，形成了所謂的“行業(yè)分部”（industrysegments）或“經(jīng)營分部”（businesssegments）和地區(qū)分部（geographicalsegments）。但許多企業(yè)在劃分行業(yè)分部時(shí)往往太寬泛，使用戶很難充分評價(jià)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，有時(shí)又分得過細(xì)，增加了大量的信息成本。合理的做法是將風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬類似的產(chǎn)品合并在一起作為分類標(biāo)準(zhǔn)，既可以滿足使用者的需要，又可以降低成本。地區(qū)分部的確定也是如此。
    但是，上述確定分部的方法包含了太多的主觀因素，往往會(huì)受到企業(yè)管理當(dāng)局的操縱。同時(shí)，內(nèi)部管理分部的劃分與對外報(bào)告分部的劃分不一致，也導(dǎo)致企業(yè)信息成本的增加。為此，sfas131采用“管理法”（managementapproach）確定分部，即以企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局進(jìn)行經(jīng)營決策、分配資源和評價(jià)業(yè)績而組織的分部為基礎(chǔ)，確定對外報(bào)告的分部，這種分部稱之為經(jīng)營分部（operatingsegments）。ias14（1997）對此也有類似的規(guī)定。fasb認(rèn)為，一個(gè)經(jīng)營分部應(yīng)具有如下特點(diǎn)：
    和報(bào)酬的洞察力，了解公司管理者是如何管理公司的，是如何安排生產(chǎn)和分配資源的，因?yàn)檫@些信息直接影響到公司的未來經(jīng)營利潤和現(xiàn)金流量。所以，分部確定的管理法，在實(shí)現(xiàn)分析目標(biāo)方面，應(yīng)優(yōu)于以行業(yè)、產(chǎn)品為基礎(chǔ)確定分部的方法。
    由于經(jīng)營分部信息是以公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)為基礎(chǔ)披露的，而公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)政策則不必遵從公認(rèn)會(huì)計(jì)原則（gaap）。所以，sfas131被認(rèn)為是允許不遵從gaap而披露會(huì)計(jì)信息的第一份準(zhǔn)則。sfas131代表著分部報(bào)告發(fā)展的一個(gè)新動(dòng)向，它將對分部報(bào)告的變革產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
    （二）關(guān)于可報(bào)告分部的確定。
    按照“效益大于成本”原則，企業(yè)不必將所有分部單獨(dú)對外披露，只有那些相對得要的、達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的分部，才可以單獨(dú)對外披露，即確定可報(bào)告分部。對于已確定的分部，從有益于信息使用者的角度出發(fā)，可以將具有相似經(jīng)濟(jì)特征、相似未來發(fā)展前景的分部，在遵循公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的目標(biāo)和基本原理的情況下，進(jìn)行匯總合并。當(dāng)然，如果某些分部信息不合并，對信息使用者更有意義，那么盡管它們滿足合并的標(biāo)準(zhǔn)，也可以不合并。所以，企業(yè)對外單獨(dú)披露的分部，可以是一個(gè)單一的分部，也可以是兩個(gè)以上的.分部的合并?？蓤?bào)告分部的確定必須符合重要的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（iasc）都贊同：一個(gè)經(jīng)營分部或地區(qū)分部，如果它取得的收入主要來自于外部客戶，且符合以下條件之一，則應(yīng)將它確定為一個(gè)可報(bào)告分部：
    或（3）它的資產(chǎn)占所有分部總資產(chǎn)的10%或以上。（ias14，1997）。
    fas131認(rèn)為，一個(gè)符合上述某一測試標(biāo)準(zhǔn)的分部，如果它滿足所有合并標(biāo)準(zhǔn)，它也可以與其他分部合并，而不必單獨(dú)對外披露。這一規(guī)定使可報(bào)告分部的確定具有更大的靈活性和合理性。
    為了充分表達(dá)企業(yè)重要分部的財(cái)務(wù)信息，準(zhǔn)則一般都規(guī)定，所有報(bào)告分部的外銷收入合計(jì)應(yīng)不低于一個(gè)公司合并總收入的75%，否則，應(yīng)增加可報(bào)告分部的數(shù)量，但可報(bào)告分部的數(shù)量以10個(gè)為宜。沒有列入可報(bào)告分部，但能產(chǎn)生收入的其他活動(dòng)的財(cái)務(wù)信息，應(yīng)該匯總在一起，列示在“其他”項(xiàng)目中。為了充分披露這些收入，應(yīng)揭示它們存在的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，且這些收入的類型應(yīng)在分部的腳注中說明。
    企業(yè)確定的可報(bào)告分部，并不是一成不變的。當(dāng)一個(gè)可報(bào)告分部不再滿足重要性測試標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，或企業(yè)的組織發(fā)生變化時(shí)，或主要經(jīng)營決策者過去常用的的匯總分部信息的會(huì)計(jì)政策發(fā)生變化時(shí)，都可能會(huì)導(dǎo)致可報(bào)告分部的變化。一個(gè)可報(bào)告分部的確定與否，變與不變，有時(shí)還要看這些信息對信息使用者的有用程度。
    摘自《會(huì)計(jì)研究》2000年第2期。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十五
    1、利潤表水平分析：
    總體評價(jià)：
    從表上看公司營業(yè)利潤本期比上期增加11，536，356、96元，增幅高達(dá)102、87%，但剔除非經(jīng)營性因素也即公允價(jià)值變動(dòng)收益12，809，767、62元，實(shí)際經(jīng)營利潤為9，940，716、47元，利潤總額為10，445，880、82元，加上項(xiàng)目投資融資利息抵減成本，實(shí)際公司本期完成利潤總額12，719，333、92元。由此可以看出公司本期在主營業(yè)務(wù)收入較上年上升的情況下，營業(yè)利潤較上年相比有所下降，總體上說明公司本年生產(chǎn)經(jīng)營盈利能力弱于去年。
    利潤增減變動(dòng)水平分析：
    凈利潤：2015年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤18，435，179、10元，剔除公允價(jià)值變動(dòng)收益12，809，767、62元后，實(shí)際為5，625，411、48元，比上一年減少了2，607，117、27元，減幅為31、67%，減幅很大，從水平分析表看，公司凈利潤減少主要是由于利潤總額比上年減少414，015、75元，加上所得稅費(fèi)用比上年增長2，193，101、52元，兩者相加導(dǎo)致凈利潤減少2，607，117、27元。
    利潤總額：2015年的利潤總額為23，638，886、80元，剔除公允價(jià)值變動(dòng)收益12，809，767、62元后，實(shí)際為10，829，119、18元，比上年減少414，015、75元，減幅為3、7%，這主要是由于營業(yè)利潤減少1，273，410、66元，加上今年得到了1，000，000、00元的營業(yè)外收入，抵減后才有小幅的下降，說明公司利潤總額主要還是來自于經(jīng)營利潤，但也有額外的偶發(fā)利潤。
    營業(yè)利潤：營業(yè)利潤本期比上期減少1，273，410、66元，主要是營業(yè)成本和期間費(fèi)用的大量增加，前兩者增幅各為22、48%和近49%，當(dāng)然，財(cái)務(wù)費(fèi)用的增加作了成本費(fèi)用扣除，所以這里特別需要指出的是銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用，它們分別較上年增漲了10、76%和66、61%。由于主營業(yè)務(wù)成本、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用的大幅上升，直接導(dǎo)致營業(yè)利潤的減少、公司效益的相對下降，應(yīng)從擴(kuò)大煤氣銷售和安裝實(shí)現(xiàn)、控制成本管理等方面增加利潤，下面會(huì)作具體分析。
    2、利潤表垂直分析：
    總體評價(jià)：
    從利潤垂直分析表中可以看出2015年度公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)成果的構(gòu)成情況，公司本年?duì)I業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重均看似較去年上升不少，但只要剔除非經(jīng)營性因素，也就是公允價(jià)值變動(dòng)收益，公司本年?duì)I業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重較上年分別下降如下：
    由上表可以看出，公司本年?duì)I業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重較上年分別下降了4、58%、3、70%、5、11%，即便是允許扣除財(cái)務(wù)費(fèi)用2，778，617、45元，上述三項(xiàng)指標(biāo)比重較上年仍然分別下降了1、69%、0、8%、2、21%，這足以說明公司本年盈利能力比上一年度有所下降，特別是生產(chǎn)經(jīng)營這一塊，公司應(yīng)從加強(qiáng)成本管理，降低成本費(fèi)用比例著手提高其盈利能力。
    具體分析：各子公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
    由上表列示可以看出：
    除星炬公司以外，公司各子公司都處于虧損狀態(tài)，今年整個(gè)公司利潤實(shí)現(xiàn)主要依靠安裝收入來實(shí)現(xiàn)。
    化驗(yàn)公司主要是為公司檢驗(yàn)從水鋼購進(jìn)煤氣氣質(zhì)的相關(guān)指標(biāo)，沒有對外營業(yè)，其收入主要依靠與公司簽訂化驗(yàn)合同才能產(chǎn)生，目前已正式開展工作。從總公司的角度來說，其產(chǎn)生收入公司必定要產(chǎn)生費(fèi)用，因此其尚未與公司簽訂化驗(yàn)合同，沒有收入產(chǎn)生，只有一些化驗(yàn)藥品的采購費(fèi)用和日常工資等費(fèi)用，全年累計(jì)虧損107，085、99元。
    盤縣燃?xì)夤居诮衲?月底才正式成立，注冊資本1000萬元，為總公司全資子公司。目前正在進(jìn)行燃?xì)庵鞴艿姆笤O(shè)，于今年7月15日前進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，只產(chǎn)生了一些開辦及籌建費(fèi)用，一直沒有安裝收入，今年累計(jì)虧損743，314、09元。
    熱力公司于今年12份成立，注冊資本3400萬元，年末審計(jì)將其合并報(bào)表，目前只有從總公司轉(zhuǎn)入的前期費(fèi)用及在建工程項(xiàng)目，沒有營業(yè)收入及營業(yè)成本，因此該公司沒有形成利潤。
    設(shè)計(jì)院全年?duì)I業(yè)利潤為65731、13元，但最后歸屬母公司的凈利潤為-14，406、80元，主要是因?yàn)榈诙径壬陥?bào)所得稅時(shí)，該公司當(dāng)期利潤較大，造成預(yù)繳所得稅費(fèi)用較高，以至于年末形成虧損。但預(yù)交的所得稅在年末匯算時(shí)會(huì)抵減下年度所得稅費(fèi)用，因此，本期設(shè)計(jì)院實(shí)為盈利49，298、38元。
    從上表來看，公司利潤的形成主要得益于煤氣費(fèi)收入和安裝費(fèi)收入這兩大公司主營業(yè)務(wù)，下面主要分析公司兩大業(yè)務(wù)板塊對公司利潤形成的`具體情況。
    三項(xiàng)費(fèi)用比較。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十六
    ##年，市級工業(yè)企業(yè)在主營業(yè)務(wù)收入增長的情況下，仍然出現(xiàn)大面積的虧損，企業(yè)利潤下降幅度較大，虧損企業(yè)增多，盈利的企業(yè)屈指可數(shù)。市級企業(yè)29戶虧損，虧損總額達(dá)2809萬元，虧損面50.88%。
    19戶國有及國有控股企業(yè)中，虧損企業(yè)7戶、虧損總額1249萬元，虧損面達(dá)到36.84%。其中：##塑料包裝材料材料有限公司虧損高達(dá)377萬元，列市級虧損第一。另外，##蘭量工具股份有限公司虧損294萬元，##鍋爐制造有限公司虧損241萬元，##水泵總廠虧損186萬元，##煤炭有限責(zé)任公司虧損133萬元。盈利企業(yè)盈利能力減弱，##市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司本年盈利330萬元，較上年盈利401萬元，減少71萬元，下降17.73%；##阿干供電有限責(zé)任公司本年盈利13萬元，較上年盈利25萬元，減少12萬元，下降11.71%。##機(jī)床廠和##真空設(shè)備有限責(zé)任公司本年盈利能力沒有大的增長，與上年持平。
    37戶集體企業(yè)中，虧損企業(yè)22戶，虧損總額1559萬元，虧損面達(dá)到59.46%。其中虧損100萬元以上的企業(yè)有：##商通工業(yè)鍋爐制造有限公司虧損412萬元，##棉紡織有限責(zé)任公司虧損260萬元，永登藍(lán)天石英砂有限公司虧損259萬元，##大眾工貿(mào)有限責(zé)任公司虧損126萬元，##利富服飾有限公司虧損123萬元。盈利企業(yè)盈利額減少，近年盈利情況較好的##高壓閥門有限公司本年盈利289萬元，較上年同期盈利719萬元，減利430萬元，下降59.86%；甘肅蘭海商貿(mào)有限責(zé)任公司本年盈利20萬元，較上年同期盈利47萬元，減利27萬元，下降56.78%。相比國有企業(yè)，集體企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品單一、資金匱乏、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，受市場影響更加劇烈。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十七
    合并財(cái)務(wù)報(bào)表存在于包含母子公司的企業(yè)集團(tuán)中，由母公司編制，用來反映整個(gè)集團(tuán)的整體財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。合并財(cái)務(wù)報(bào)表是“實(shí)質(zhì)勝于形式”理念的具體化，是根據(jù)股東以及管理需要，將整個(gè)集團(tuán)公司視為單一經(jīng)濟(jì)實(shí)體，從而反映集團(tuán)公司的情況。合并財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括以下幾個(gè)部分，分別為合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤表、合并現(xiàn)金流量表、合并所有者權(quán)益變動(dòng)表以及附注。
    收購以及交換是一個(gè)企業(yè)獲得另一個(gè)企業(yè)表決權(quán)股份的途徑，因此，公司可以采用收買法以及權(quán)益幾何法來編制合并報(bào)表。收買法即為處理購置的企業(yè)，按照支出總成本記錄來記錄其購買行為，購買方式以及支付方式構(gòu)成了購買成本。在這個(gè)意義上，收買法的主要特點(diǎn)有四，一是增值攤銷的存在;二是被購買企業(yè)產(chǎn)生了新的計(jì)價(jià)基礎(chǔ);三是增值攤銷以及商譽(yù)會(huì)降低合并收益;四是購買行為的商譽(yù)應(yīng)該得到確認(rèn)。權(quán)益集合法是將多個(gè)股東具有表決權(quán)的股份聯(lián)合在一起，其方法直接影響到所有者權(quán)益，因此，這種方法與收買法不同，其特點(diǎn)正好與收買法的特點(diǎn)相反。
    將企業(yè)集團(tuán)視為單一經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的核心，在這樣的主體界限之下，合并報(bào)表在外界形成了不同的理論基礎(chǔ)，主要有母公司觀念、實(shí)體觀念以及修正的母公司觀念三種，這三種理念形成了當(dāng)下合并財(cái)務(wù)報(bào)表的主流理論觀念。母公司觀念即為以母公司為主體的觀念，將企業(yè)合并報(bào)表視為母公司報(bào)表的擴(kuò)展，其編制主要針對現(xiàn)有股東，造成了少數(shù)股東以及小股東權(quán)益被忽視。實(shí)體觀念與母公司觀念相反，認(rèn)為合并報(bào)表應(yīng)該充分兼顧子母公司的利益，將大中小股東的利益視為統(tǒng)一實(shí)體的共同所有者。修正母公司觀念是以上二者的結(jié)合，認(rèn)為以上二者都不能充分闡述合并報(bào)表的理論基礎(chǔ)，因此，修正母公司觀念與以上二者有較大不同，是以市價(jià)記錄資產(chǎn)負(fù)債，在報(bào)表中反映出一部分股權(quán)，將未實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部交易進(jìn)行損益處理。
    (四)合并報(bào)表原則及合并方法。
    合并報(bào)表原則主要有一體性原則、個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表原則、重要性原則三類，在編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，不僅要遵循一般編制原則，還應(yīng)遵守以上三類原則。按照這三個(gè)原則，財(cái)務(wù)報(bào)表合并主要流程依次為：使會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)期間統(tǒng)一、編制合并工作底稿、編制調(diào)整分錄和抵消分錄、計(jì)算合并財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)的合并金額以及填列五步。
    合并財(cái)務(wù)報(bào)表的分析主要分為償債能力分析、營運(yùn)能力分析、盈利能力分析、以及成長能力分析四個(gè)方面。
    (一)償債能力分析。
    企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率、利息保障倍數(shù)等數(shù)據(jù)均可以反映出企業(yè)的償債能力，即為償還債務(wù)的能力。企業(yè)集團(tuán)的債權(quán)人是相對于獨(dú)立法人主體而言的，但是企業(yè)集團(tuán)在結(jié)構(gòu)上并不是獨(dú)立的法人主體，因此，法人合法擁有財(cái)產(chǎn)才是債權(quán)人獲得求償權(quán)的依據(jù)。在這個(gè)意義上，通過分析個(gè)別報(bào)表，來實(shí)現(xiàn)合并財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的綜合分析是科學(xué)的，可以幫助債權(quán)人做出正確的債務(wù)決策，這種分析主要包括短期償債能力以及長期償債能力兩種。
    第一，在短期償債能力中，最能反映短期償債能力的數(shù)據(jù)指標(biāo)為流動(dòng)比率，在一般情況之下，2：1的流動(dòng)比率之下，企業(yè)集團(tuán)的償債能力最強(qiáng)，債權(quán)人的權(quán)益最能得到保證。
    第二，長期償債能力，長期償債能力的核心指標(biāo)是資產(chǎn)負(fù)債率，在一般情況下，企業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率的數(shù)值越小，企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng)。但是，對于企業(yè)所有者來說，在比率較大的情況下，利用少量的自有資金進(jìn)行投資，獲取生產(chǎn)用資產(chǎn)，利用財(cái)務(wù)杠桿，可以擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，獲得較多的.投資利潤。
    (二)營運(yùn)能力分析。
    存貨周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是最能反映企業(yè)營運(yùn)能力的指標(biāo)，在企業(yè)集團(tuán)中，營運(yùn)能力即為企業(yè)利用資產(chǎn)的有效程度，能夠在一定程度上反映出企業(yè)的經(jīng)營管理水平。對企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行營運(yùn)能力分析，需要對企業(yè)營運(yùn)效率的指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算分析，在分析過程中，存在兩種具體情況，一是橫向合并的企業(yè)，二是縱向或者混業(yè)合并的企業(yè)。
    (三)盈利能力分析。
    盈利能力是企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績的體現(xiàn)，反映出企業(yè)集團(tuán)能夠獲取利潤的能力，主要反映指標(biāo)為資產(chǎn)報(bào)酬率、資本收益率以及主營業(yè)務(wù)凈利潤率等。主營業(yè)務(wù)凈利潤率以及資產(chǎn)報(bào)酬率的含義較好理解，其分析也較為簡單，對于主營業(yè)務(wù)凈利潤率以及資產(chǎn)報(bào)酬率來說，這二者的指標(biāo)越高，就說明企業(yè)的利潤獲取能力越強(qiáng)。資本收益率是對企業(yè)自由投資來說的，該項(xiàng)指標(biāo)越高，那么投資收益越好，風(fēng)險(xiǎn)越小，此項(xiàng)指標(biāo)是投資者以及潛在投資者進(jìn)行投資的主要依據(jù)，對于企業(yè)的管理者，這項(xiàng)指標(biāo)要與企業(yè)債務(wù)資金成本率作對比，若資本收益率高于債務(wù)資金成本率，那么負(fù)債對投資就是有利的，低于則相反。
    (四)成長能力分析。
    成長能力即為企業(yè)未來的發(fā)展前景，主要包括企業(yè)規(guī)模、利潤、所有者權(quán)益增減。企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、市場占有率、盈利能力三項(xiàng)是反映企業(yè)成長能力的主要指標(biāo)，評價(jià)企業(yè)成長能力的主要指標(biāo)為主營業(yè)務(wù)、主營利潤以及凈利潤的增長率。此外，企業(yè)的成長能力是隨著市場環(huán)境變化的，在對合并財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的過程中，一定要結(jié)合當(dāng)時(shí)以及預(yù)測的市場環(huán)境，只有這樣，合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析才具有實(shí)效。
    合并財(cái)務(wù)報(bào)表反映的是企業(yè)集團(tuán)的整體情況，將企業(yè)集團(tuán)的整體作為會(huì)計(jì)主體，其編制抵消了內(nèi)部交易事項(xiàng)對個(gè)別報(bào)表的影響，其對象是多個(gè)法人組成的會(huì)計(jì)主體，其意義是經(jīng)濟(jì)上而不是法律意義上的會(huì)計(jì)主體。此外，個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表與合并會(huì)計(jì)報(bào)表的區(qū)別還有：個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表的編制由獨(dú)立的企業(yè)法人進(jìn)行，所有企業(yè)都要進(jìn)行個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，合并報(bào)表則不需要，其反映對象是單個(gè)的企業(yè)法人，合并財(cái)務(wù)報(bào)表以個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù)，無需單獨(dú)設(shè)置賬簿體系，個(gè)別報(bào)表則需要設(shè)置，在編制流程上也有很大不同，其項(xiàng)目數(shù)據(jù)經(jīng)過加總、抵消分錄。因此，必須明確合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析的用途，要明確合并財(cái)務(wù)報(bào)表是否能夠作為經(jīng)濟(jì)決策的主要依據(jù)。其實(shí)，合并報(bào)表對于企業(yè)集團(tuán)決策價(jià)值有無取決于其使用者以及作用，其價(jià)值對于集團(tuán)公司做出整體宏觀決策是巨大的。
    (二)如何以個(gè)別報(bào)表為基礎(chǔ)綜合分析合并報(bào)表。
    合并財(cái)務(wù)報(bào)表由子公司母公司的個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表并抵銷內(nèi)部交易事項(xiàng)對報(bào)表的影響編制的，如果企業(yè)集團(tuán)片面地將合并財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，整體性顯然不足，因此，合并財(cái)務(wù)報(bào)表的分析還必須結(jié)合個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行，只有這樣，才能夠?qū)⒄w以及具體統(tǒng)籌起來，尤其是集團(tuán)成員差異大的情況下，結(jié)合二者進(jìn)行分析尤為重要。進(jìn)行合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析，要引入對比分析的概念，將實(shí)際數(shù)與基數(shù)進(jìn)行對比，發(fā)現(xiàn)其中的差異，了解經(jīng)濟(jì)活動(dòng)績效以及問題，其效果與等效替代法相似。
    (三)明確分析是否以母公司為中心。
    母公司是企業(yè)集團(tuán)的靈魂所在，在對合并財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析時(shí)，必須明確是否以母公司為分析中心，一般的，母公司掌握主營業(yè)務(wù)，分析主體一般為母公司，但是，特殊情況還是存在的。例如，在子公司為主營業(yè)務(wù)經(jīng)營主體時(shí)，那么企業(yè)的經(jīng)營管理主體以及利潤主要來源就是子公司，合并報(bào)表分析以及經(jīng)濟(jì)決策都應(yīng)該主要針對子公司。在母公司主營業(yè)務(wù)與子公司主營業(yè)務(wù)重要性相差無幾時(shí)，就需要按照上文的對比法做出對比分析，確定子母公司在集團(tuán)中的主導(dǎo)地位，只有這樣，合并報(bào)表分析的作用才能體現(xiàn)出來。
    合并財(cái)務(wù)報(bào)表分析對于企業(yè)集團(tuán)的意義重大，在對合并財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析的過程中，不能對理論知識生搬硬套，而是要結(jié)合企業(yè)集團(tuán)的實(shí)際，將報(bào)表統(tǒng)分結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)有效分析，從而為企業(yè)集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供助力。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十八
    作為商業(yè)語言成果的財(cái)務(wù)報(bào)表反映了經(jīng)濟(jì)體業(yè)務(wù)發(fā)生的內(nèi)容，因而企業(yè)利益關(guān)聯(lián)方越來越重視對其分析和利用。全面分析了解上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表至關(guān)重要，下文將圍繞這一課題展開論述。
    (一)內(nèi)涵。
    財(cái)務(wù)報(bào)表分析是建立在會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理學(xué)基礎(chǔ)上的一門綜合類學(xué)科，其工作主要是分析公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，引導(dǎo)管理層做出正確科學(xué)的決策。財(cái)務(wù)報(bào)表具備完善的理論體系與健全的方法體系，且逐步趨于成熟，是具有系統(tǒng)和客觀性質(zhì)的資料依據(jù)。
    (二)原則。
    財(cái)務(wù)報(bào)表原則主要可歸結(jié)為：要基于實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持客觀公正原則，切勿妄加個(gè)人主觀臆斷;要基于全面視角分析問題，不可片面單向判定;要基于實(shí)際與事物的聯(lián)系，不可孤立看待問題;要基于發(fā)展的眼光看待問題，重視與過去、現(xiàn)在與未來的深層關(guān)系;要基于定量與定性相結(jié)合的前提展開分析，透過數(shù)字看本質(zhì)。
    (三)作用。
    財(cái)務(wù)報(bào)表分析能夠幫助企業(yè)通過直觀數(shù)字，真實(shí)反饋企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理、獲利能力中出現(xiàn)的問題。同時(shí)，能夠清晰準(zhǔn)確地反映企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)各類成本的構(gòu)成、花費(fèi)、流動(dòng)情況，屬于一種為企業(yè)成本管理決策提供服務(wù)的內(nèi)部報(bào)表，是考核產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營成本的重要途徑，也是有效考核成本計(jì)劃執(zhí)行情況的方法之一。
    (一)數(shù)據(jù)分析。
    (1)概況。
    xx上市公司是以商貿(mào)流通為主營業(yè)務(wù)的上市公司，以大賣場、大百貨、綜合超市等連鎖經(jīng)營為形式的。在20xx年被譽(yù)為國內(nèi)連鎖經(jīng)營第48位，20xx年上升至37位，20xx年上升至26位。根據(jù)該公司20xx年中期的會(huì)計(jì)報(bào)告披露顯示，該公司第一大股東為a股份有限公司，股權(quán)比例為42.09%;第二大股東為b投資有限責(zé)任公司，股權(quán)比例為7.81%;而a股份有限公司的控股股東為陳某，b投資有限責(zé)任公司也是陳某控制企業(yè)之一;在20xx年中期，陳某在xx上市公司擁有的股份超過3.02%。由此可見，xx上市公司實(shí)質(zhì)為陳某私人控股的私營企業(yè)，其股權(quán)集中與大股東的特點(diǎn)十分明顯。
    (2)報(bào)表分析。1)xx上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)分析。
    第一，短期和長期的償債能力分析：從短期償債能力來看(表1)，xx上市公司短期償債能力呈現(xiàn)大幅下降態(tài)勢，流動(dòng)比率由20xx年的1.13，下降到20xx年的0.65，其他指標(biāo)也反映了這樣的趨勢。同時(shí)，營運(yùn)資產(chǎn)與總資產(chǎn)的比率甚至出現(xiàn)負(fù)數(shù)，說明xx上市公司短期負(fù)債超過了短期資產(chǎn)的金額。從長期償債能力指標(biāo)來看(表2)，xx上市公司資產(chǎn)負(fù)債率有上升的趨勢，由20xx年的0.61，上升到20xx年的0.72，其他指標(biāo)也反映了這樣的趨勢，說明了該公司負(fù)債金額提高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，同時(shí)股東權(quán)益比率也在下降，說明投資者對公司的前景并不持樂觀態(tài)度。
    第二，盈利能力分析(表3)。從盈利能力財(cái)務(wù)指標(biāo)可以看出，xx上市公司凈資產(chǎn)收益率相比20xx年扭虧轉(zhuǎn)盈，實(shí)現(xiàn)了3%的凈資產(chǎn)收益率，總資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務(wù)利潤率也體現(xiàn)了這樣的趨勢。但是主營收入毛利潤率并沒有太大變化，只是略有提升，相對比20xx年，提升為0.21。而且在扣除非經(jīng)常損益后的凈利潤率指標(biāo)上，該公司都不到0.01。在營業(yè)比率上，降低為0.79，非經(jīng)常性損益比率，則提高為0.85，由此說明該公司20xx年的凈利潤，有相當(dāng)大的一部分，是由于非經(jīng)常性損益帶來的。
    (二)研究結(jié)論。
    經(jīng)過上文的分析，xx上市公司總體上處于調(diào)整期，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有所提高，負(fù)債率上升，短期償債能力下降，代表經(jīng)營能力的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率呈現(xiàn)下降態(tài)勢，雖然盈利能力上升，但是由于非主營業(yè)務(wù)收入和投資收益大幅增加，實(shí)際上經(jīng)常性的主營業(yè)務(wù)盈利能力并未有太大提升。而根據(jù)公司年報(bào)可知，盈利增幅有限的主要原因被解釋為主要是由于消費(fèi)市場低迷、零售行業(yè)整體不景氣、人工成本上升和電子商務(wù)競爭因素。由此可見，xx上市公司需要開展更深層次的革新，改進(jìn)自身經(jīng)營策略，嚴(yán)控成本，以提高主營業(yè)務(wù)盈利能力。
    (一)報(bào)表信息披露的真實(shí)性。
    企業(yè)財(cái)務(wù)信息作為一個(gè)龐大而復(fù)雜的整體，很多情況下都具有“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的緊密聯(lián)系。但如果對于數(shù)據(jù)的獲取太過片面或是狹隘的話，就很可能造成財(cái)務(wù)分析的最終結(jié)果與企業(yè)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)相偏離的情況，從而導(dǎo)致者在根據(jù)財(cái)務(wù)分析進(jìn)行經(jīng)營決策時(shí)出現(xiàn)偏差，最終影響企業(yè)未來收益的獲得，甚至對未來整體戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    (二)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的局限性。
    眾所周知，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來源于會(huì)計(jì)核算，而會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行又通常需要滿足統(tǒng)一的規(guī)范與要求，并且與企業(yè)對于會(huì)計(jì)核算方法的選擇有著千絲萬縷的關(guān)系，如折舊的計(jì)提方法不同，便會(huì)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中出現(xiàn)不同的方式。這些差異性都將對財(cái)務(wù)分析的最終結(jié)果造成不同程度的影響。
    財(cái)務(wù)分析所指向的研究內(nèi)容不應(yīng)僅局限于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理具有相關(guān)性的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，而應(yīng)將全部財(cái)務(wù)狀況一并納入分析的范疇，密切結(jié)合企業(yè)自身所特有的經(jīng)營狀況展開相關(guān)研究。同時(shí)，結(jié)合財(cái)務(wù)分析的相關(guān)手段與方法，對龐雜繁復(fù)的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行抽絲剝繭，捕捉相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系。唯有如此，財(cái)務(wù)分析才能成為反映企業(yè)真實(shí)現(xiàn)狀的“體檢報(bào)告”，為相關(guān)個(gè)人或組織提供全面系統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析結(jié)果。此外，必須結(jié)合市場銷售渠道展開調(diào)研，研究市場渠道價(jià)值變動(dòng)對報(bào)表數(shù)據(jù)的`影響，綜合分析，從中“剖開”凈利潤的真實(shí)構(gòu)成，以及盈利能力的欠缺之處，最終挖掘改進(jìn)盈利能力的對策。
    (二)建立完善的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理制度。
    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理必須要有完善的組織機(jī)構(gòu)，完整的控制制度。有了管理者的重視和員工的誠信，企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理才會(huì)有良好的環(huán)境，所以，企業(yè)的控制活動(dòng)必須要從計(jì)劃到執(zhí)行再到控制、監(jiān)督的整體框架，各個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的把關(guān)，控制活動(dòng)才能真正起到作用。只有在明確的獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)罰分明、公平公正的環(huán)境下，才能更好輔助財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的有效執(zhí)行。因此，要確保內(nèi)控制度的適當(dāng)性，借助產(chǎn)業(yè)構(gòu)成調(diào)整來完善產(chǎn)融結(jié)合，拓展企業(yè)融資途徑;創(chuàng)新融資方式，推進(jìn)控股公司借助保理業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)等方式實(shí)施融資。此外，還要加快上市運(yùn)作，對控股上市公司推進(jìn)定向及非定向增發(fā)，籌集資本市場資金;對收益分配實(shí)施嚴(yán)格的預(yù)算管控，積極推行“績效管控”機(jī)制。
    五、結(jié)語。
    財(cái)務(wù)報(bào)表是市場發(fā)展與企業(yè)發(fā)展走向的觀察依據(jù)，也是管理者分析和決定未來發(fā)展走向的參考依據(jù)?；谏鲜隹芍晟曝?cái)務(wù)報(bào)表分析管理工作能夠更正確地評價(jià)財(cái)務(wù)狀況、盈利能力和現(xiàn)金流量情況，分析未來的收益和風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)察預(yù)算完成情況，同時(shí)考核管理層和經(jīng)理的業(yè)績，有利于建立健全科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，故而應(yīng)對其投注應(yīng)有的重視，以更好地提高企業(yè)盈利能力。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇十九
    在近年來國內(nèi)企業(yè)上市融資步伐加快的背景下，財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告逐漸受到了社會(huì)各界的關(guān)注。目前，國內(nèi)外財(cái)務(wù)分析主要集中于指標(biāo)分析，且財(cái)務(wù)報(bào)表也主要體現(xiàn)在償債能力、盈利能力以及資金運(yùn)營等三方面。但是，在企業(yè)價(jià)值、行為成本、人力資源等新會(huì)計(jì)理念的沖擊下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系顯示不夠完善，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析也具有其一定的局限性。對此，如何結(jié)合這些新會(huì)計(jì)理念，改進(jìn)與完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析體系顯得越發(fā)重要，對企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理、投資者與債權(quán)人的決策分析有著積極的意義。
    企業(yè)價(jià)值最初是一個(gè)金融學(xué)的專業(yè)術(shù)語，最早是由金融經(jīng)濟(jì)學(xué)家所提出的。它是指企業(yè)的價(jià)值應(yīng)該是由該企業(yè)預(yù)期自由現(xiàn)金流量以其加權(quán)平均資金成本作為貼現(xiàn)率，折現(xiàn)到現(xiàn)在的價(jià)值。其實(shí)，企業(yè)價(jià)值概念是引用了證券投資學(xué)中“股票內(nèi)在價(jià)值”分析的原理，通過一定的貼現(xiàn)率折現(xiàn)到現(xiàn)在的價(jià)值，以判斷其內(nèi)在價(jià)值。企業(yè)價(jià)值與企業(yè)的財(cái)務(wù)決策有著密切的聯(lián)系，而且它既在考慮時(shí)間因素背景下反映了企業(yè)的真正價(jià)值，也體現(xiàn)了企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)與其未來持續(xù)發(fā)展的潛力。
    財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果的書面文件，主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附表以及會(huì)計(jì)報(bào)表附注等內(nèi)容。一般而言，我們通常所指的財(cái)務(wù)報(bào)告即為財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表主要體現(xiàn)的是企業(yè)經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況的重要數(shù)據(jù)和指標(biāo)，通過財(cái)務(wù)報(bào)表，投資者可以了解企業(yè)的盈利能力與發(fā)展?jié)摿?，債?quán)人可以明白企業(yè)的短期償債能力與長期償債能力，而企業(yè)經(jīng)營管理者可以知道企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，并作出決策。
    對于企業(yè)價(jià)值來說，有著歷史價(jià)值、現(xiàn)有價(jià)值以及未來價(jià)值之分；而在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，往往要考慮到企業(yè)的現(xiàn)有價(jià)值與未來價(jià)值兩方面因素。因此，對企業(yè)價(jià)值的合理分析就是在基于企業(yè)現(xiàn)有價(jià)值分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的未來價(jià)值進(jìn)行合理的預(yù)測。當(dāng)然，目前國內(nèi)外企業(yè)會(huì)計(jì)的計(jì)量方法還是以歷史成本法為主，所編制的財(cái)務(wù)報(bào)表也是基于歷史成本法而得出的，這對企業(yè)價(jià)值分析中的現(xiàn)有價(jià)值與未來價(jià)值顯然是無法達(dá)到要求的。對此，基于企業(yè)價(jià)值下的財(cái)務(wù)報(bào)告分析是現(xiàn)在會(huì)計(jì)計(jì)量方法的發(fā)展趨勢要求。
    另一方面，基于企業(yè)價(jià)值下的財(cái)務(wù)報(bào)告分析也是滿足投資者、債權(quán)人以及企業(yè)內(nèi)部員工信息需求的目的。(會(huì)計(jì)論文)首先從投資者角度而言，投資者在做出投資政策時(shí)往往需要考慮企業(yè)現(xiàn)有的價(jià)值與未來的發(fā)展?jié)摿?，也就是企業(yè)的未來價(jià)值；若未來價(jià)值超過現(xiàn)在的購買價(jià)值，那么投資者就會(huì)做出購買的決策。其次從債權(quán)人角度而言，企業(yè)的債務(wù)一般都在1-5年左右，有的甚至更遠(yuǎn)，債權(quán)人在借貸給企業(yè)時(shí)，考慮的也不僅僅是企業(yè)目前的資金周轉(zhuǎn)能力與償債能力，它也需要結(jié)合其他因素預(yù)測企業(yè)未來的資金鏈問題。最后從企業(yè)內(nèi)部員工的信息需求角度而言，現(xiàn)代用工制度是雙方互選的機(jī)制，企業(yè)聘用員工的同時(shí)，員工也同樣在“貨比三家”。因此，員工的信息需求不僅僅是當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，而且還包括了企業(yè)未來的發(fā)展水平，基于企業(yè)價(jià)值下的財(cái)務(wù)報(bào)告分析顯得十分具有現(xiàn)實(shí)意義。
    三、當(dāng)前財(cái)務(wù)分析報(bào)告的局限性與存在的問題。
    財(cái)務(wù)分析報(bào)告關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的高低，財(cái)務(wù)信息質(zhì)量越高，則做出的財(cái)務(wù)決策準(zhǔn)確性也就越高。隨著新會(huì)計(jì)科目、新計(jì)量方法的出現(xiàn)，使得當(dāng)前財(cái)務(wù)分析報(bào)告仍然存在著一定的局限性，主要反映在財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性以及財(cái)務(wù)分析方法的局限性。
    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表是在第二次工業(yè)革命背景下，以企業(yè)財(cái)務(wù)為中心，以企業(yè)財(cái)務(wù)保值增值為目標(biāo)建立起來的，其以歷史成本為原則，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行記賬，并以貨幣進(jìn)行計(jì)量。然而在信息技術(shù)與科技創(chuàng)新的帶動(dòng)下，企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境都逐漸發(fā)生相應(yīng)的變化，而原封不動(dòng)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表在知識經(jīng)濟(jì)的沖擊下逐漸體現(xiàn)出了其應(yīng)用過程中的一些局限性。
    第一，歷史成本無法適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的價(jià)格變化。隨著知識經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的到來，各項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)格因市場供給與需求關(guān)系的不同而時(shí)刻變化，各項(xiàng)負(fù)債的成本也因貨幣供應(yīng)量、通貨膨脹率等因素而產(chǎn)生一定幅度的波動(dòng)。在這種情況下，運(yùn)用歷史成本原則對企業(yè)所獲得的各項(xiàng)資產(chǎn)與各項(xiàng)負(fù)債進(jìn)行計(jì)價(jià)，顯然暴露出其無法適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)價(jià)格變化的局限性。隨著市場投資環(huán)境的復(fù)雜化，投資者、債權(quán)人在進(jìn)行投資決策時(shí)，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與信息的要求日益提高，特別是對企業(yè)未來盈利水平與發(fā)展?jié)摿Φ呢?cái)務(wù)信息，而歷史成本計(jì)價(jià)顯然無法滿足投資者與債權(quán)人的這一要求。
    第二，權(quán)責(zé)發(fā)生制在無形資產(chǎn)計(jì)量方面的局限。在知識經(jīng)濟(jì)背景下，品牌、商譽(yù)、人力資本等無形資產(chǎn)成為了企業(yè)塑造核心競爭力的重要手段。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)斥巨資去打造企業(yè)的品牌、培養(yǎng)企業(yè)的人才以及塑造企業(yè)良好的商譽(yù)，這時(shí)候，權(quán)責(zé)發(fā)生制“需實(shí)際發(fā)生而確認(rèn)”的計(jì)量缺陷逐漸凸顯出來。因?yàn)槠髽I(yè)品牌、商譽(yù)、人力資本等這些無形資產(chǎn)基本上不會(huì)發(fā)生相應(yīng)的交易活動(dòng)，所以也就無法在財(cái)務(wù)分析報(bào)告中體現(xiàn)出來，這對于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的披露是一大難題。
    第三，貨幣計(jì)量對企業(yè)非貨幣財(cái)務(wù)信息的忽略。隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，許多與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是無法準(zhǔn)確用貨幣進(jìn)行計(jì)量的，而且在信息技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境瞬息萬變，以貨幣為載體的企業(yè)財(cái)務(wù)信息已經(jīng)無法滿足企業(yè)決策者的信息要求。現(xiàn)階段，企業(yè)決策者不僅要看到當(dāng)前的利潤水平與資金運(yùn)營狀況，而且還希望能獲得更多反映企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力以及綜合競爭能力等方面的財(cái)務(wù)信息。所以，現(xiàn)階段對于企業(yè)財(cái)務(wù)信息來說，非常有必要去披露一些與企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴姆秦泿判畔?；而這些正是現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告采用的貨幣計(jì)量原則所缺失與忽視的。
    （二）財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性。
    財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是企業(yè)總結(jié)和評價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對指標(biāo)，在財(cái)務(wù)分析體系下，財(cái)務(wù)指標(biāo)是企業(yè)分析與作出相關(guān)決策的重要依據(jù)。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的規(guī)定：企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分為償債能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)以及盈利能力指標(biāo)。盡管這三大指標(biāo)可以較為清楚地對企業(yè)的盈利水平與資金管理能力、企業(yè)的綜合實(shí)力進(jìn)行相應(yīng)的評價(jià)，但是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系還是存在著一些缺陷。隨著知識經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生著重要的變化，一些新型的分析指標(biāo)相繼出現(xiàn)，例如：人力資本、市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、行為成本費(fèi)用等，而這些對企業(yè)價(jià)值評估有著重要影響的指標(biāo)都沒有包含在目前的指標(biāo)分析體系中。
    （三）財(cái)務(wù)分析方法的局限性。
    財(cái)務(wù)分析方法是企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重要方面。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法主要以比率分析法為主，通過各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的比值得到相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，以此來判斷企業(yè)價(jià)值與經(jīng)營狀況。比率分析法在企業(yè)的橫向與縱向比較中的確有著非常強(qiáng)的應(yīng)用性，但也存在著局限性。首先，比率分析法屬于靜態(tài)分析方法，在對企業(yè)未來進(jìn)行預(yù)測時(shí)往往顯得束手無策，而且就算運(yùn)用比率分析法預(yù)測企業(yè)未來，其結(jié)果也并非合理可靠。這個(gè)弊端在企業(yè)價(jià)值下被逐漸放大，因?yàn)轭A(yù)測未來是評估企業(yè)價(jià)值的決定性因素。其次，比率分析法最大的優(yōu)勢就是克服了財(cái)務(wù)絕對值數(shù)據(jù)缺乏比較意義的弊端，在進(jìn)行企業(yè)縱向與橫向比較中發(fā)揮著重要的作用。然而，比率分析法也有著一定的弊端，那就是當(dāng)面臨不同行業(yè)的企業(yè)之間比較或者處于不同成長期的企業(yè)之間比較時(shí)，比率分析法由于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)而使得最后的分析結(jié)果缺乏說服力。
    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對企業(yè)人力資本等方面提出了新的要求，而人力資本也正是21世紀(jì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心要素。對此，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表完善需要增加人力資本這塊內(nèi)容，主要包括人力資本的計(jì)量方法、信息披露等兩大方面。
    目前，學(xué)術(shù)界對于企業(yè)人力資本的計(jì)量方法主要是未來工資報(bào)酬折現(xiàn)法、商譽(yù)評價(jià)法以及經(jīng)濟(jì)增加值法三種。首先來看未來工資報(bào)酬折現(xiàn)法。其是指企業(yè)將職工未來的工資報(bào)酬以一定的貼現(xiàn)率折現(xiàn)到當(dāng)前的價(jià)值，以這個(gè)現(xiàn)值作為對人力資本的補(bǔ)償價(jià)值，未來工資報(bào)酬折現(xiàn)法計(jì)算容易，理解起來也較為簡單，非常適合于企業(yè)人力資本的群體計(jì)量。商譽(yù)評價(jià)法是按照企業(yè)人力資本在過去所創(chuàng)造的那部分價(jià)值來作為企業(yè)人力資本價(jià)值的衡量方法，商譽(yù)評價(jià)法是基于人力資本作為企業(yè)商譽(yù)一部分的前提假設(shè)下所提出來的。從這兩個(gè)方法對比來看，各有優(yōu)缺點(diǎn)，適用于不同的企業(yè)類型。
    另一方面，也需要加強(qiáng)對人力資本會(huì)計(jì)信息的披露。人力資本會(huì)計(jì)信息的披露就是指在原先會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的基礎(chǔ)上，增加人力資本會(huì)計(jì)信息方面的披露，便于企業(yè)決策者與債權(quán)者了解企業(yè)內(nèi)部“人、財(cái)、物”三大資源的結(jié)構(gòu)。
    此外，在企業(yè)價(jià)值視角下的財(cái)務(wù)報(bào)表完善還需要增加對非財(cái)務(wù)信息的披露。有時(shí)候，非財(cái)務(wù)信息對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起到了決定性的影響作用。目前，企業(yè)非財(cái)務(wù)信息主要有三種。第一種是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)所面對的主要競爭對手、大股東和實(shí)際控制人的相關(guān)信息；第二種是企業(yè)經(jīng)營管理過程中所面臨的內(nèi)外部環(huán)境的變化信息；第三種是指宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展政策對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的`影響信息。通過充分披露這些與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，便于投資者深入了解企業(yè)目前的整體現(xiàn)狀。
    （二）財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的健全。
    企業(yè)目前所面臨的經(jīng)營環(huán)境的變化要求健全現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，通過增加企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)來彌補(bǔ)現(xiàn)有財(cái)務(wù)指標(biāo)的相關(guān)缺陷。首先，在增加企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)之前，必須要確認(rèn)與遵循“全面性與關(guān)鍵性相結(jié)合，層次性與相關(guān)性相結(jié)合”的原則。其次，增加企業(yè)人力資本方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)。進(jìn)入21世紀(jì)，人力資本是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的核心要素，人力資本逐漸成為了評價(jià)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要指標(biāo)，所以需要根據(jù)人力資本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算與分析，建立一些人力資本財(cái)務(wù)指標(biāo)，幫助投資者對企業(yè)的人力資本現(xiàn)狀進(jìn)行評估。最后，完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)以及外部風(fēng)險(xiǎn)等。目前，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)主要是以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為主，隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的惡劣與變化，企業(yè)所面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)逐漸復(fù)雜化，外部風(fēng)險(xiǎn)是由企業(yè)外部不確定因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，包括宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和競爭風(fēng)險(xiǎn)。這需要企業(yè)建立相應(yīng)的外部風(fēng)險(xiǎn)分析指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)。同時(shí)在企業(yè)價(jià)值視角下，還要求企業(yè)對經(jīng)營活動(dòng)指標(biāo)、成本指標(biāo)、關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)等進(jìn)行完善與披露。
    （三）財(cái)務(wù)分析方法的專業(yè)化。
    企業(yè)價(jià)值是一個(gè)復(fù)雜的概念，在企業(yè)價(jià)值概念下，企業(yè)需要對各個(gè)方面的情況進(jìn)行全局性與整體性的評價(jià)，并得出最終的結(jié)果。目前，較為適用的比率分析法在預(yù)測與評估企業(yè)未來價(jià)值過程中存在著結(jié)果不合理的弊端。在這種情況下，層次分析法以特有的層級劃分優(yōu)勢在企業(yè)價(jià)值衡量與預(yù)測過程中要優(yōu)于比率分析法。在層次分析法下，企業(yè)價(jià)值被劃分為一級指標(biāo)層與二級指標(biāo)層。一級指標(biāo)層主要是指企業(yè)目前獲得的盈利水平、未來的盈利能力以及企業(yè)目前與未來所面臨的風(fēng)險(xiǎn)水平，而二級指標(biāo)層主要是指企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)能力、運(yùn)營能力等。
    當(dāng)然，層次分析法運(yùn)用過程中最為關(guān)鍵也是最為困難的地方就是要確定與評估各個(gè)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。由于層次分析法包含了企業(yè)盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)水平、資金周轉(zhuǎn)能力等多個(gè)方面，所以其評估標(biāo)準(zhǔn)有定性標(biāo)準(zhǔn)與定量標(biāo)準(zhǔn)之分。其中定量標(biāo)準(zhǔn)又可分為計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)是在事先確定好的基礎(chǔ)上，以相關(guān)指標(biāo)、計(jì)劃以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為基數(shù)，以一定的增減幅度來預(yù)測企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的未來走勢。經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀、規(guī)律以及經(jīng)驗(yàn)，以專家學(xué)者的打分與建議為依據(jù)，得到相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)主要是指一些不可量化的非財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的評估，主要是通過對評估指標(biāo)的內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)價(jià)值取向以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，來劃分指標(biāo)的不同層次與需求，根據(jù)不同的層次與需求，劃分不同的等級，并賦予不同的參與權(quán)重，并運(yùn)用加權(quán)平均法的方法得到最后的得分。
    總之，在企業(yè)價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)分析報(bào)告是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的升級與完善，其在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的盈利能力分析、償債能力分析基礎(chǔ)上，增加了企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境等非財(cái)務(wù)信息。所以，分析得到的結(jié)果更為全面、客觀與可靠。
    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析論文篇二十
    根據(jù)實(shí)際工作的需要，課程實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)可設(shè)計(jì)為以下四方面：第一，學(xué)生能夠掌握比較分析法、比率分析法、因素分析法等財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法；第二，學(xué)生能夠?qū)Y產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等主要財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行有效解讀；第三，學(xué)生能夠?qū)ζ髽I(yè)償債能力、盈利能力、營運(yùn)能力、獲現(xiàn)能力和發(fā)展能力等常用能力指標(biāo)進(jìn)行正確計(jì)算和合理分析；第四，學(xué)生能夠利用杜邦等財(cái)務(wù)評價(jià)模型對企業(yè)進(jìn)行綜合分析。
    二、課程實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)。
    根據(jù)我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，公司對外公布的財(cái)務(wù)報(bào)表由資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和報(bào)表附注構(gòu)成。學(xué)生通過這部分的實(shí)踐教學(xué)，必須能夠熟練掌握初步解讀這些報(bào)表的技巧。在實(shí)踐教學(xué)中，根據(jù)課程教師的指導(dǎo)，學(xué)生主要運(yùn)用比較分析法，對上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表利用ex-cel軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理編制比較報(bào)表，然后再根據(jù)比較報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行水平分析和結(jié)構(gòu)分析，最終形成簡要分析報(bào)告。
    （二）企業(yè)專項(xiàng)能力分析。
    不同的報(bào)表使用者對報(bào)表分析的目的不同，以銀行為代表的債權(quán)人重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的償債能力，以股東為代表的投資者重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的盈利能力，而公司的經(jīng)理層更重視資產(chǎn)的營運(yùn)能力和發(fā)展能力。因此，學(xué)生必須掌握企業(yè)不同專項(xiàng)能力的分析方法。在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生利用比率分析法，針對上市公司報(bào)表資料，練習(xí)不同能力涉及的各種指標(biāo)計(jì)算，并對計(jì)算結(jié)果結(jié)合財(cái)務(wù)理論進(jìn)行有效分析，最后形成專項(xiàng)分析報(bào)告。
    （三）企業(yè)綜合財(cái)務(wù)評價(jià)。
    在實(shí)踐教學(xué)中，學(xué)生先根據(jù)杜邦分析法等財(cái)務(wù)評價(jià)模型計(jì)算出報(bào)表相關(guān)指標(biāo)，然后利用因素分析法對重要指標(biāo)的變動(dòng)進(jìn)行因素分析，并根據(jù)分析結(jié)果對企業(yè)今后的發(fā)展提出合理建議，最終形成綜合分析報(bào)告。
    三、課程實(shí)踐教學(xué)形式設(shè)計(jì)。
    （一）案例安排階段。
    首先，課程教師應(yīng)根據(jù)所要實(shí)現(xiàn)的實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)準(zhǔn)備報(bào)表資料。例如，為了培養(yǎng)學(xué)生對償債能力分析的技能，可以選取正常償債能力的上市公司報(bào)表和瀕臨破產(chǎn)的上市公司報(bào)表進(jìn)行對比分析，有針對性地鍛煉學(xué)生。其次，針對分組完成的案例，課程教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生實(shí)際，安排不同層次的學(xué)生共同完成。
    （二）案例完成階段。
    首先，針對不同的分析內(nèi)容傳授不同的基本分析方法。在報(bào)表初步解讀中，教師必須結(jié)合實(shí)際報(bào)表示范比較分析法如何使用；在企業(yè)專項(xiàng)能力分析中，教師必須展現(xiàn)各個(gè)能力指標(biāo)如何用比率分析法分析；在綜合分析中，教師必須講解杜邦等綜合分析方法如何結(jié)合因素分析法使用。其次，指導(dǎo)學(xué)生使用excel等數(shù)據(jù)處理軟件。報(bào)表分析中需要大量的計(jì)算，必須借助計(jì)算機(jī)軟件的幫助。excel軟件不僅可以幫助學(xué)生編制初步分析中所需的比較報(bào)表，還可以通過函數(shù)設(shè)置進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算。最后，指導(dǎo)學(xué)生財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫。為了滿足實(shí)際工作的需要，課程教師有必要指導(dǎo)學(xué)生如何將分析過程和結(jié)果形成正規(guī)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
    （三）案例點(diǎn)評階段。
    該階段分為同學(xué)相評和教師總結(jié)兩部分。每個(gè)案例完成后，先由同學(xué)們匯報(bào)各自或各小組的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，然后同學(xué)之間先進(jìn)行自由點(diǎn)評。通過相互點(diǎn)評，可以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和分析的能力。在學(xué)生點(diǎn)評后，教師進(jìn)行全面總結(jié)，包括報(bào)表分析工作的總結(jié)和分析內(nèi)容的總結(jié)。分析工作的總結(jié)，主要是點(diǎn)評學(xué)生在報(bào)表分析過程中出現(xiàn)的工作分配、協(xié)調(diào)合作、分析步驟等問題，建議大家以后如何改進(jìn)分析工作。分析內(nèi)容的總結(jié)，主要是點(diǎn)評學(xué)生財(cái)務(wù)分析所使用的方法是否合理，分析所用財(cái)務(wù)理論是否恰當(dāng)，分析的結(jié)果是否科學(xué)，提出的建議是否可行。
    四、課程實(shí)踐教學(xué)考核方式設(shè)計(jì)。
    “財(cái)務(wù)報(bào)表分析”課程以培養(yǎng)學(xué)生對財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀和分析能力為目標(biāo)，因此，這門課程的考核方式，尤其是實(shí)踐教學(xué)的考核方式，應(yīng)以學(xué)生案例分析的完成情況作為考核依據(jù)。學(xué)生的課程成績由平時(shí)成績和期末成績共同構(gòu)成，各占50%的權(quán)重。平時(shí)成績來源于教師對學(xué)生平時(shí)實(shí)踐教學(xué)中完成案例的質(zhì)量評價(jià)，既包括案例本身的完成質(zhì)量，也包括案例完成過程中學(xué)生的各種表現(xiàn)。期末成績由學(xué)期末學(xué)生對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的綜合分析完成情況決定。學(xué)生必須在有限的時(shí)間內(nèi)完成比較報(bào)表編制及分析、上市公司各種專項(xiàng)能力分析、上市公司綜合財(cái)務(wù)評價(jià)等一整套的財(cái)務(wù)分析任務(wù)，最后，將計(jì)算分析過程和結(jié)果形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告上交；如果條件允許，還可以增加ppt展示環(huán)節(jié)，其他同學(xué)進(jìn)行點(diǎn)評，并將其納入考核內(nèi)容。
    五、課程實(shí)踐教學(xué)的教師安排。
    任課教師既要精通會(huì)計(jì)領(lǐng)域，又要熟悉經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域；既要掌握全面的財(cái)經(jīng)理論，又要具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力，最好還具備“注冊會(huì)計(jì)師”“證券分析師”等執(zhí)業(yè)資格。同時(shí)，任課教師還需要有很強(qiáng)的邏輯分析能力和文字描述能力，能通過案例分析指導(dǎo)學(xué)生掌握報(bào)表分析能力。因此，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)該課程教師隊(duì)伍的建設(shè)：第一，學(xué)校聘請一些既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有較高理論水平的企業(yè)高級財(cái)會(huì)人才作為兼職教師，在周末來學(xué)校進(jìn)行專題講座或?qū)嵺`指導(dǎo)。第二，學(xué)校組織課程教師到上市公司或證券公司進(jìn)行頂崗鍛煉，提高專職教師的實(shí)際操作能力。第三，學(xué)校安排教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，或是聘請教學(xué)名家來校指導(dǎo)，不斷提高專職教師的業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新教學(xué)方法。第四，學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)專職教師繼續(xù)進(jìn)修更高層次的學(xué)位，拓展專業(yè)領(lǐng)域，提高理論水平。